Xxxxxxxx PÄÄVIESTI Xxxxxxxx LISÄÄ ARVOSTUSTA Majoitusja ravitsemisalalla työn vaatimukset ja palkkaus eivät kohtaa NRO 2/2020 • 26.2.• 21. VUOSIKERTA Xxxxxxxx KIKYTUNNIT POISTUVAT Kiinteistöpalveluja kaupan aloille hyväksyttiin uudet työehtosopimukset APUA YLIVELKAANTUMISEEN Velkaongelmat vievä työntekijän voimia – Asiantuntijan vinkit velkaviidakosta selviämiseen
2 PAM.FI 2/2020 Tapaturmavakuutus % – 50 Etu koskee uusia kampanja-aikana 1.1.–30.4.2020 alkaneita tapaturmavakuutuksia. Edun saa ensimmäisen vuoden vakuutusmaksusta. Alennus ei koske verkkokauppaa, eikä perheenjäsenten vakuutuksia. PAMin jäsenenä saat lisäksi jatkuvan alennuksen. Katso turva.fi/pam –10% Turvasta kotivakuutuksen ostaneille Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva • www.turva.fi • puh. 01019 5110 Soita tai poikkea meille!
PAM.FI 2/2020 3 MITÄ MIELTÄ TÄSSÄ KUUSSA? TYÖNKUVAN MUUTOS. Aloittaessani apteekkiurani 90-luvun lopulla apteekin teknisen henkilökunnan työnkuva liittyi enimmäkseen reseptien käsittelyyn. Nykyään tehtäviemme pääpaino on asiakaspalvelussa ja farmaseuttisen henkilökunnan työn sujuvuuden varmistamisessa eri tavoin. Puoliautomaattirobotin käyttö tuli osaksi omaa työnkuvaani noin kymmenen vuotta sitten. AMMATILLINEN UTELIAISUUS. Oman osaamisen kehittämisen myötä työhön voi löytää uutta innostusta. Toivoisin, että työnantajat panostaisivat enemmän työntekijöiden koulutukseen. Erilaisten taitojen kehittämiseen voi panostaa myös itse. Eri tahojen järjestämää koulutusta on saatavilla, mutta sitä täytyy osata etsiä. Ruuhkavuosina voi keskittyä taitojensa ylläpitämiseen ja päivittämiseen. KOULUTUSTA TYÖPAIKKAOHJAUKSEEN. Sen lisäksi, että työntekijän oman osaamisen täytyy olla ajan tasalla, on yhä tärkeämpää osata kouluttaa muita. Samalla kun ammatillisen koulutuksen lähiopetus on vähentynyt, opiskelijoiden ja harjoittelijoiden työssäoppiminen työpaikoilla on lisääntynyt. Sen myötä alalle tulevien ohjaamisesta on tullut osa työntekijöiden arkea. Siihen pitäisi olla riittävästi resursseja ja koulutusta, jotta erilaisten oppijoiden moninaisuus osattaisiin ottaa huomioon työpaikoilla. // MINNA RAITAPURO K U V A : A N N A A A LT O Panostetaan osaamiseen APTEEKKI ELIXIRIN LUOTTAMUSMIES ULLA FAGERSTRÖM TOIVOO LISÄÄ RESURSSEJA HARJOITTELIJOIDEN OHJAUKSEEN, KOSKA SIITÄ ON TULLUT OSA YHÄ USEAMMAN TYÖNTEKIJÄN ARKEA. 1 3 2 APTEEKKIALAN tes-neuvottelut alkavat maaliskuussa. Seuraa verkossa: pam.fi
4 PAM.FI 2/2020 Löydä oma tapasi voida hyvin ja tee siitä pysyvä. Tutustu ja hae jaksoille osoitteessa pht.fi Oletko tyytym Oletko tyytym Oletk ätön hyvinvointiisi ja haaveilet elämäntaparemontista? Ovatko arjen kiireet terveyttäsi tukevien valintojen esteenä? Pysyvään muutokseen -hyvinvointikursseilla saat työkaluja itsestäsi huolehtimiseen ja tukea motivaation löytämiseen. Ota ensimmäinen askel kel k kohti pysyvää hyvinvointia. Pystyt siihen! Löydä oma tapasi voida hyvin ja tee siitä pysyvä. Työttömyyskassan verkkopalvelu pam.fi/tyottomyyskassa Työttömyysturvaneuvonta Ma–pe klo 9–15 puh. 020 6900 211 Aluetoimistot HELSINKI Säästöpankinranta 2 A, 9. krs, 00530 Helsinki; TURKU Yliopistonkatu 33 G, 4. krs, 20100 Turku; TAMPERE Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, 33210 Tampere; KUOPIO Ajurinkatu 29, 70110 Kuopio; OULU Uusikatu 22, 90100 Oulu TYÖTTÖMYYSKASSA ALKOI KÄYTTÄÄ TULOREKISTERIN PALKKATIETOJA KASSA INFO www.pam.fi/ tyottomyyskassa TYÖTTÖMYYSKASSA on saanut tammikuun alusta alkaen päivärahanhakijan palkkatiedot tulorekisteristä. Sähköisistä hakemuksista tulotiedot kysytään automaattisesti hakemuksen saapuessa työttömyyskassalle ja muista hakemuksista käsittelyn yhteydessä. Päivärahanhakijan ilmoittamisvelvollisuuteen ei tule muutoksia tulorekisterin käyttöönotosta huolimatta. Hakemuksessa tulee edelleen ilmoittaa kaikista päivärahan maksamiseen vaikuttavista asioista. Palkkalaskelmaa ei ole välttämätöntä laittaa hakemuksen liitteeksi, mutta se on tulorekisterin käyttöönoton alkuvaiheessa edelleen suositeltavaa. Suosittelemme myös palkanmaksupäivän ilmoittamista hakemuksessa. Merkitse hakemukseen kaikki palkalliset päivät JOTTA työssäoloviikkosi kertyvät oikein, hakemukseen tulee merkitä kaikki päivät, joilta on maksettu palkkaa. Tämä koskee lomaja sairaspäivien lisäksi arkipyhä-, vuosivapaa-, JPja muita palkallisia vapaapäiviä. Hakemukseen on merkittävä lomapäiviä lukuun ottamatta kaikilta päiviltä tunnit, joilta palkkaa on maksettu. Verkkopalvelussa löydät tarkemmat ohjeet, miten päivät tulee ilmoittaa sähköisessä hakemuksessa. Tulorekisteri ei poista lisäselvityspyyntöjä TYÖNANTAJAN tulee tulorekisterilain mukaan ilmoittaa tiedot tulorekisteriin viimeistään 5 päivän kuluttua palkanmaksupäivästä. Pakollisia ilmoitettavia tietoja ovat palkanmaksupäivä ja palkkasumma. Käytännössä työttömyyskassa voi tarvita muitakin tietoja hakemuksen käsittelyssä. On mahdollista, että joudumme pyytämään jatkossakin lisäselvityksiä niissä tapauksissa, joissa tulorekisteriin tallennetut tiedot eivät ole riittäviä. Etuustietoja eli esimerkiksi Kelan maksamien etuuksien määriä työttömyyskassa alkaa saada tulorekisteristä vasta vuoden 2021 alusta. Samaan aikaan alamme myös itse toimittaa ansiopäivärahan, vuorottelukorvauksen ja liikkuvuusavustuksen maksutietoja tulorekisteriin. VERKKOPALVELUUN KIRJAUTUMINEN MUUTTUU 10.3. Otamme käyttöön 10. maaliskuuta Suomi.fi -tunnistuksen verkkopalveluun kirjautuessa. Käytännössä muutos merkitsee sitä, että palveluun kirjaudutaan pankkitunnuksilla. Muutos lisää entisestään käyttäjän tietoturvaa. Muita kirjautumistapoja ovat mobiilivarmenne ja varmennekortti.
PAM.FI 2/2020 5 10 prosentilla aikuisväestöstä on maksuhäiriömerkintä. MITÄ MIELTÄ TÄSSÄ KUUSSA, Ulla Fagerström? MARAVA-ALAN palkkaukseen halutaan muutosta VELKAONGELMAT uuvuttavat osaa työntekijöistä PALTAN KANSSA neuvotellaan edelleen TES:ista KIPAJA KAUPAN ALOILLA saatiin uudet TES:it NÄIN POHJOISMAISET järjestelmät eroavat toisistaan IN ENGLISH PAMISSA TAPAHTUU PAM KOULUTTAA Kun luet tämän lehden tiedät, mitä matkailuja ravintola-alalle kuuluu. 3 6 10 12 13 14 20 23 28 Palkat nousevat ja kiky poistuu. TÄSSÄ NUMEROSSA Pohjoismaissa neuvotellaan työehtosopimuksista. Kiinteistöpalveluja kaupan aloille neuvoteltiin uudet työehtosopimukset. Lakot peruuntuivat. Takuusäätiön Minna Markkanen muistuttaa, että velkaongelmiin kannattaa hakea apua. 10 sdksaaard ja hjhsfkjd 6 18 12 Asiakasneuvottelija Niko Jokinen ratkoo työkseen asiakkaiden pulmia. K A N N E N K U V A : V E S A -M A T T I V Ä Ä R Ä
6 PAM.FI 2/2020 Haapanen vaikuttaa ravintola-alan työehtoihin sopimusalatoimikunnassa, joka avustaa PAMin hallitusta tes-neuvotteluissa.
PAM.FI 2/2020 7 ”T yön vaatimukset ja palkkaus eivät kohtaa lainkaan!” Haapanen sanoo napakasti. Hän tietää mistä puhuu, sillä takana on lähes kolmentoista vuoden ura ravintola-alalla. Sinä aikana hän on paiskinut tuntikausia töitä, järjestellyt omia menojaan vaihtelevien työvuorojen mukaan ja ollut käytettävissä seitsemänä päivänä viikossa aamukahdeksan ja iltayhdentoista välillä. ”Työntekijöiltä vaaditaan sitoutumista, mutta tarjolla on vain satunnaisia töitä. Osa-aikaisille työntekijöille pitäisi tarjota täydet tunnit, ja palkan pitäisi riittää elämiseen”, Haapanen jatkaa. Hän itse aloitti työt kokkina nollatuntisopimuksella Turun ravintolamaailman instituutioksi muodostuneessa Ristorante Dennis -ravintolassa. Aikeena oli viipyä yksi kesä, mutta toisin kävi. Kesätyöt vaihtuivat iltaja viikonlopputöiksi ja pian Haapanen huomasi olevansa tärkeä osa tiivistä työyhteisöä, jossa aikaa vietettiin yhdessä myös vapaa-ajalla. ”Podin pitkään ammatillista identiteettikriisiä siitä, mitä halusin työelämältä.” Historiaa ja yhteiskuntapolitiikkaa opiskelleelle sekä kulttuurituottajaksi valmistuneelle ravintola-ala ei ollut itsestään selvä uravalinta. Palaset loksahtivat kuitenkin kohdilleen vuoden 2015 aikana, kun hän ryhtyi ottamaan työntekijöiden oikeuksista selvää ja nousi työpaikkansa pääluottamusmieheksi sekä työsuojeluvaltuutetuksi. Kokki SaSu Haapanen laittoi ensin oman työpaikkansa asiat järjestykseen. Nyt hän haluaa korjata koko matkailuja ravintola-alaa, erityisesti sen palkkausta. MINNA RAITAPURO / kuvat VESA-MATTI VÄÄRÄ Luottamustehtävästä rohkeutta palkkaneuvotteluihin Samoihin aikoihin kun yhteisiin asioihin vaikuttamisesta tuli osa Haapasen työtä, Dennis-ravintolan omistus vaihtui. Uudesta henkilöstöpäälliköstä tuli Haapaselle tärkeä työpari, jonka kanssa korjauksia työpaikan epäkohtiin syntyi nopealla tahdilla. ”Kaikille hommattiin kirjalliset työsopimukset, tuntitasausjärjestelmä otettiin käyttöön ja alettiin seuraamaan tuntikirjauksia. Niiden seurauksena palkanmaksukin menee oikein”, Haapanen listaa. ”Se, että sain omalla työpaikallani asiat kuntoon, antoi valtavan sysäyksen saada aikaan muutosta koko alalle.” Luottamustehtävä antoi rohkeutta MUUTOKSENTEKIJÄ 1982 syntyy TYKSissä ja asuu koko lapsuutensa Turun Portsan puutaloalueella. 1995 alkaa soittaa kitaraa ja liittyy pian ensimmäiseen bändiinsä. 2002 kirjoittaa ylioppilaaksi ja aloittaa opinnot Åbo Akademissa. 2007 aloittaa Dennispizzeriassa kesätyöntekijänä. 2008 opiskelee lukukauden Oxford Brookes Universityssa Iso-Britanniassa.
8 PAM.FI 2/2020 neuvotella myös itselleen sopimuspalkka. Palkankorotukseen olikin aihetta, sillä Denniksessä työntekijöiden määrä oli vähentynyt ja samalla työn määrä ja vastuu olivat kasvaneet. Ulkopuolisten kuriiripalveluiden, Woltin ja Foodoran, mukaantulo ravintolan toimintaan toi myös lisää töitä. Neuvottelu kannatti, ja palkka nousi. Ei tosin niin paljon kuin Haapanen toivoi. Palkkaus kertoo myös arvostuksesta Majoitusja ravitsemisalan keskimääräinen ansiokehitys Suomessa on jäänyt lähes koko 2010-luvun ajan alle 2 prosentin. 1990-luvulla alalla nähtiin jopa yli 5 pro• • Vapaa-ajallaan Haapanen kiirehtii Aurajoen vartta pitkin kokouksesta toiseen, sillä ay-toiminnan lisäksi hän on mukana paikallispolitiikassa. sentin ansiokehityslukuja, joiden jälkeen tahti on hidastunut tasaisesti viimeisten kolmenkymmenen vuoden aikana. Pohjoismaisesta vertailusta käy myös ilmi, että Suomen hotellija ravintola-alan palkat ovat jääneet jälkeen muista Pohjoismaista. Se näkyy työntekijöiden arjessa. Tammikuussa julkaistun PAMin suhdannebarometrin mukaan 31,6 prosenttia matkailuja ravintola-alan työntekijöistä kertoo huolien lisääntyneen omassa taloudessaan. ”Jos olet osa-aikainen työntekijä ja sen lisäksi joudut vielä hakemaan sosiaaliturvaa, niin sehän on ihan käsittämätön yhtälö. Tai jos sinun täytyy tehdä töitä viidessä tai kuudessa paikassa vuokrafirman kautta, mutta silti ikinä et saa riittävästi tunteja kasaan!” Haapanen sanoo. Samaan aikaan kun työnhakijoille tarjolla on pääasiassa pätkätöitä, alaa ravistelee työvoimapula. Työnantajajärjestö Matkailuja Ravintolapalvelut MaRa ry:n mukaan työntekijöiden saanti on heikentynyt kaikkialla Suomessa, samoin kuin opiskelijoiden into hakeutua alan ammatillisen koulutuksen pariin. ”Meillä on sopimusalatoimikunnassa aito halu korjata alaa. Emme pelkästään halua palkankorotuksia, vaan haluamme, että koko ala voisi paremmin”, Haapanen sanoo ja lisää, ”alaa ei pysty korjaamaan, ellei työntekijöitä aleta arvostaa.” 2012 valmistuu kulttuurituottajaksi Turun Humanistisesta Ammattikorkeakoulusta. 2015 valitaan pääluottamusmieheksi ja työsuojeluvaltuutetuksi. 2012 kokoaikainen vakituinen työsopimus. 2019 aloittaa PAMin sopimusalatoimikunnan jäsenenä. 2019 valmistuu ammattiliittojen yhteispohjoismaisesta Geneve-koulusta.
PAM.FI 2/2020 9 Matkailuja ravintola-ala on kasvanut PAM NEUVOTTELEE MAALISKUUSSA TYÖEHDOT KASVANEELLE ALALLE, JOKA MAHDOLLISTAA MUIDEN JUHLAT, MATKAT JA RUOKAILUT. ENEMMISTÖ MATKAILUJA RAVINTOLA-ALAN TYÖNTEKIJÖISTÄ TYÖSKENTELEE POIKKEAVINA VUOROKAUDEN AIKOINA ILTAISIN JA VIIKONLOPPUISIN, NELJÄSOSA MYÖS ÖISIN. TILASTO Yötyö Iltatyö Viikonlopputyö Poikkeavat työajat edellisen 4 viikon aikana Matkailuala Ravintola-ala osuus palkansaajista, % Matkailuja ravintola-alan minimipalkka vuonna 2019 minimipalkka: euroa/tunti Alin taulukkopalkka Ostovoimakorjattuna Tiedot vuodelta 2018. Ei koske avustavia tehtäviä. Ostovoimakorjaus tarkoittaa suhteutusta kunkin maan vallitsevaan kuluttajahintatasoon. Suomi 10,3 10,3 Ruotsi 11,9 12,7 Saksa 9,4 10,6 Norja 17,5 14,8 Islanti 13,5 11,0 Tanska 16,7 14,9 Tiesitkö? Yöpymisten määrä kasvoi suomalaisissa majoitusliikkeissä 3,9% vuodesta 2018 vuoteen 2019. Ravintolaesimiehet ja vuoropäälliköt Kokit, keittäjät ja kylmäköt Hotellin vastaanottovirkailijat Baarimestarit Tarjoilijat Matkaoppaat 84,1 74,8 56,3 44,7 43,1 25,9 Yli 12 kk kokoaikatyö, % Jatkuvan kokoaikatyön osuus eri ammateissa Tiedot vuodelta 2018. 0,0–0,9 1,0–1,9 2,0 tai yli U U Uusimaa usimaa usimaa usimaa usimaa usimaa usimaa usimaa usimaa 1,8 Pohjois Pohjois PohjoisPohjanmaa Pohjanmaa Pohjanmaa Pohjanmaa Pohjanmaa Pohjanmaa 0, 0, 0,6 6 Varsinais arsinais arsinais arsinais arsinais arsinais arsinais---Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 Ahvenanmaa enanmaa enanmaa 7,4 Lappi 6,8 Pohjois Pohjois Pohjois Pohjois Pohjois---Savo 0,4 K K K KeskieskiSuomi Suomi Suomi Suomi Suomi Suomi 0,5 Satakun takun takun takun takunta 0,3 0,3 0,3 0,3 P P Päijä äijä äijä äijä äijä äijätHäme Häme Häme Häme Häme Häme 0,5 0,5 0,5 0,5 EtttteläeläeläeläSavo 1,0 Pohjanmaa 0,4 K K Kymenymenymenlaakso laakso 0,3 Kan Kan Kan KantatatatatataHäme Häme Häme Häme Häme 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 Kainuu Kainuu Kainuu 1,2 E EttteläeläKarjala Karjala Karjala 1,7 Pohjois Pohjois PohjoisKarjala Karjala Karjala 0,4 KeskiPohjanmaa 0,3 EteläPohjanmaa 0,2 Pirk Pirk Pirk Pirk Pirk Pirkan an an an-maa 0,4 Tammi-marraskuu 2019 Ulkomaisten yöpymiset asukasta kohden 25,0 24,4 58,3 63,5 75,0 63,5 Grafiikka: Iines Vikiö Lähteet: Business Finland (tilastopalvelu Rudolf), Tilastokeskus (palvelualojen liikevaihtokuvaaja, työvoimatutkimus), NU HRCT Matkailuja ravintolaalan palkansaajien tekemät työtunnit lisääntyivät 8,5% vuodesta 2018 vuoteen 2019. 1/ 2019 11/ 2019* 1/ 2018 1/ 2017 1/ 2016 1/ 2015 indeksi 2015=100 80 90 100 110 120 130 140 Matkailuala Ravintola-ala Matkailuja ravintola-ala jatkaa kasvuaan Liikevaihtokuvaaja, trendi *ennakkotieto GRAFIIKKA: IINES VIKIÖ LÄHTEET: BUSINESS FINLAND (TILASTOPALVELU RUDOLF), TILASTOKESKUS (PALVELUALOJEN LIIKEVAIHTOKUVAAJA, TYÖVOIMATUTKIMUS), NU HRCT
10 PAM.FI 2/2020 Minna Markkanen kertoo, että moni pitää hataraa korttipakkaa liian pitkään pystyssä ja hakee uutta velkaa maksaakseen vanhat velat. Valoa velka viidakkoon Kotitalouksien ylivelkaantuminen heijastuu työelämään. Minna Markkasen mukaan Takuusäätiöltä apua hakeva on tyypillisesti matalapalkka-alalta. MARJA IKKALA / kuva HELI SORJONEN
PAM.FI 2/2020 11 T akuusäätiön kehittämispäällikkö Minna Markkanen on vuosien ajan seurannut suomalaisten velkaongelmia. Suomalaiset ovat tilastojen mukaan nyt velkaantuneempia kuin koskaan. Maksuhäiriömerkinnät ovat lisääntyneet huomattavasti 2000-luvun aikana. Uusimmat luvut ovat hurjat: 385 700:lla suomalaisella oli maksuhäiriömerkintä vuoden 2019 syyskuussa, se tarkoittaa 10 prosenttia koko aikuisväestöstä. Ylivelkaantuminen on nykyisin jo niin yleistä, että se näkyy työelämässäkin. Jos raha-asiat valvottavat työntekijää öisin, voimia hupenee työtehtävien hoidolta. ”On tutkittu, että talousja velkaongelmilla on yhteys mielenterveyden ongelmiin ja kognitiivisten kykyjen heikkenemiseen”, sanoo Markkanen. TAKUUSÄÄTIÖ AUTTAA velkaantuneita Veikkaus-varoin takaamalla heille lainan, jolla vanhat lainat yhdistetään yhdeksi kohtuuehtoiseksi lainaksi. ”Tyypillinen asiakkaamme on keski-ikäinen nainen, joka asuu yksin tai on yksinhuoltaja. Hän on matalapalkka-alalla, hoiva-alalla tai kaupan alalla”, Markkanen sanoo. Hän kertoo myös tyypilliset reitit ylivelkaantumiseen: Työntekijän oma taloudenpito on hallitsematonta – tulot vaihtelevat liikaa ja samalla luotonsaanti on liian helppoa. Ero parisuhteessa voi laittaa raha-asiat sekaisin. Ihminen voi myös kohdata työttömyyden tai sairastua. Markkasen mukaan rahavaikeuksiin joutunut pelkää maksuhäiriömerkintää, ja se voi yllättäen jopa johtaa velkakierteen syvenemiseen. Paniikissa kun otetaan uusi velka, jolla yritetään maksaa vanha pois. ”Moni asiakkaistamme sanoo, että kunpa olisin tiennyt, ettei niin kannata tehdä!” Velkakierteen syventämisen sijaan ihmisten tulisi uskaltaa pysähtyä ja hakea apua, vaikka oikeusaputoimistojen talousja velkaneuvonnalta tai Takuusäätiöltä. Jos ylivelkaantuminen näkyykin työpaikoilla muun muassa jaksamisongelmina, niin työpaikat voivat myös auttaa kuiville pääsemisessä. Meidän tulisi Markkasen mukaan lisätä työssä rahapuhetta, uskaltaa puhua myös velkaongelmista. Hän haluaa purkaa rahavaikeuksiin liittyvää tabua. Siitäkin on jo malli, että työnantaja voi auttaa velkaantunutta. Tradeka-konserni on aloittanut Takuusäätiön kanssa hankkeen, jossa työnantaja takaa järjestelylainan apua hakeville työntekijöilleen. Markkanen toivoo mallin yleistyvän muihinkin yrityksiin. MARKKANEN MUISTUTTAA , että kuka tahansa voi löytää itsensä velkaongelmista nykyisenä aggressiivisen luotonannon aikana – itseään on turha syytellä tai hävetä. ”Toinen vinkkini on, että älä jää yksin. Jos yhtään tuntuu siltä, että et selviä luottokorttimaksujen ja lainojen maksuista, hae apua." PAM KOMMENTOI ASIANTUNTIJA KOMMENTOI Liittoon tulee kyselyjä velkaongelmista VELKAONGELMISTA kysytään myös liitolta. Jäsen haluaa tietää esimerkiksi, miksi ihmeessä maksuhäiriömerkintä ei poistu, vaikka velka on maksettu. Tosiasia onkin, että merkinnän poistuminen voi kestää jopa kaksikin vuotta vielä sen jälkeen, kun velat on maksettu. Tämä koetaan epäreiluna. Lainsäädäntöä tulisikin muuttaa niin, että maksuhäiriömerkintä poistuisi mahdollisimman nopeasti velkojen hoidon jälkeen. Vastentahtoiset osa-aikatyöt ovat yleistyneet, varsinkin naisvaltaisilla aloilla. Tämä indikoi myös velkaongelmien kasvua, koska pienituloisuus on valitettavasti velkaongelmien keskeisimpiä selittäviä tekijöitä.” SOSIAALIPOLIITTINEN ASIANTUNTIJA EGEZONA KLLOKOQI-BUBLAKULLA PAM Tradeka tukee velkaongelmissa painivia työntekijöitään TRADEKA-KONSERNI ohjaa velkaantuneita työntekijöitään taloustiedon ja avun ääreen. Yhtenä keinona on Tradekan takaama järjestelylaina, jonka korko on kohtuullinen ja jolla monet lainat ja vipit yhdistetään yhdeksi järkeväksi lainaksi. Työntekijä toimittaa palkkakuitin, josta käy ilmi, että hän on työsuhteessa konserniin. Työnantaja ei saa selville palveluun ohjautuvien työntekijöiden henkilöllisyyttä. Hankkeelle on ollut kysyntää, sillä ensimmäisten kuukausien aikana apua on hakenut runsaat 20 työntekijää. Pesukoneen tai silmälasien rikkoutuminen voi käynnistää velkakierteen. Talousongelmat vaikuttavat jaksamiseen kotona ja työpaikoilla. Noin 5000 työntekijän Tradekaan kuuluu muun muassa ravintolayhtiö Restel. VASTUULLISUUSJOHTAJA SATU NIEMELÄ TRADEKA NÄKEMYKSENI
12 PAM.FI 2/2020 TÄSSÄ JA NYT OLEN Niko Jokinen, 28. ASUN Raisiossa. LIITYIN PAMIIN 7.1.2020. TYÖSKENTELEN asiakasneuvojana Vakka-Suomen Puhelin Oy:ssä. TYÖTEHTÄVIINI kuuluu pääasiassa asiakaspalvelutehtäviä. Vaikka työ on paljolti rutiinia ja työaika vierähtää enimmäkseen työpisteen ääressä, Tervetuloa PAMiin, Niko! mahtuu joka päivään kaikenlaista jännääkin. Asiakkailla on monenlaisia tarpeita ja pulmia hoidettavaksi ja joidenkin ongelmien selvittäminen vaatii enemmänkin salapoliisityötä. Tiedonhakuja empatiakyky ovat olleet hyödyksi. FIRMA OPETTAA työssä tarvittavat asiat ja loput hoituvat omalla, reippaalla asenteella. Myös työkavereilta saa tarvittaessa apua. Työsuhteen alussa oli palkallinen perehdytysjakso, jonka aikana oman asiakkuuden vaatimat asiat tulivat tutuksi. PARASTA TYÖSSÄNI ovat positiiviset asiakaskontaktit. Tulee tosi hyvä fiilis, kun saan hoidettua homman asiakasta miellyttävällä tavalla. LIITYIN PAMIIN , koska koen ammattiliittoon kuulumisen itsestäänselvyydeksi. VAPAA-AJALLANI harrastan miniatyyripelejä, joita käyn kerran viikossa pelaamassa. Useimmat arki-illat kuluvat pikku-ukkoja maalatessa. Lisäksi vaimon kanssa pelataan lautapelejä silloin tällöin. K U V A : V E S A -M A T T I V Ä Ä R Ä UUSI PAMILAINEN "SAK pahoittelee kolmikantaisen samapalkkaisuusohjelman neuvottelujen keskeytymistä. Valitettavasti työnantajapuoli on ollut haluton edistämään samapalkkaisuusohjelman vaikuttavuuden ja kunnianhimon lisäämistä, @heli_puura sanoo." #samapalkkaisuus #tasaarvo SAK (@duunarit) Twitterissä TES-neuvottelut jatkuvat Paltan kanssa SUOMALAISET TOIVAT Virosta vuonna 2019 yhteensä 37 miljoonaa litraa alkoholijuomia. "Näyttää siltä, että vaikka suomalaisten matkustaminen vuonna 2019 väheni edelleen aiempiin vuosiin verrattuna, kääntyi alkoholijuomien tuonti Virosta nousuun. Todennäköisesti tämä johtuu Viron alkoholiveron laskusta", TAKin toimitusjohtaja PASI NURKKA toteaa. PAMIN JÄSENILLÄ on nyt mahdollisuus tehdä edullisia äkkilähtövarauksia 50 % alennuksella Holiday Clubin jäsenhinnoista. Äkkilähdöissä tarjolla joka perjantai seuraavan 14 vuorokauden aikana alkavat, yhä varaamatta olevat lomaviikot. Äkkilähdöt löydät osoitteesta pam.fi/wiki. ALKON, GOLFALAN , Suomen Kansallisoopperan teknisen henkilökunnan ja Veikkauksen sopimukset päättyivät tammikuun lopussa eikä niiden osalta vielä lehden painoon mennessä oltu päästy työnantajaliitto Paltan kanssa ratkaisuun. ”Paltan kanssa neuvoteltavat alat ovat varsin erilaisia toisiinsa verrattuna ja neuvottelutilannekin vaihtelee alasta riippuen”, toteaa sopimusasiantuntija MARKKU SAIKKONEN. Seuraa tes-kierrosta osoitteessa www.pam.fi. Alkoholituonti Virosta kasvoi neljänneksellä Olisiko aika lähteä äkkilähdöllä lomalle? Kerromme tuoreimmat kuulumiset tutuista puheenaiheista K U V A : G E T T Y IM A G E S MISSÄ MENNÄÄN?
PAM.FI 2/2020 13 TÄSSÄ JA NYT PERJANTAINA 14.2. hyväksytty kaupan alan uusi työehtosopimus nostaa palkkoja huhtikuun alusta ja tuo työntekijöille lisää vuosivapaapäiviä. Sopimuksessa tuli muutoksia myös esimerkiksi lepoaikoihin ja koeaikaan. Kaupan alaa koskevat muutokset löydät osoitteesta pam.fi/kaupantes. Kaupan uudet työehdot tuovat lisää vuosivapaapäiviä K U V A : E E V A A N U N D I MAANANTAINA 17.2. hyväksytty kiinteistöpalvelualan uusi työehtosopimus tuo palkkoihin korotuksen sekä parantaa osa-aikaisten asemaa ja takaa oikeuden viikonloppuvapaisiin. Lisäksi kilpailukykysopimuksen mukaisista työajanpidennyksistä luovutaan vuoden 2020 lopussa ja alalle vuonna 2018 sovittu määräys eritelisistä kirjataan nyt omaksi kohdaksi työehtosopimukseen. Kaikki kiinteistöpalvelualaa koskevat muutokset löydät osoitteesta pam.fi/kipates. Kiinteistöpalvelualan uusi työehtosopimus takaa oikeuden viikonloppuvapaisiin PALKKOJA KOROTETAAN 1.4.2020 2,0 % ja 1.4.2021 1,3 %. LUOTTAMUSMIESTEN ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan kerralla 1.4.2020 alkaen 3,3 %. KIKY POISTETAAN ja jatkossa vuosivapaiden enimmäismäärä vuodessa on 9 nykyisen 7 sijaan. Arkipyhäjärjestelmä on edelleen vaihtoehtona vuosivapaajärjestelmälle. JOUSTAVASTA KOKOAIKATYÖSTÄ sovitaan paikallisesti työntekijän ja työnantajan välillä. TYÖPUTKET LYHENEVÄT. Vapaapäivien välissä voi olla enintään 8 työpäivää nykyisen 9 työpäivän sijaan. 8 TYÖPÄIVÄN enimmäismäärä koskee myös varastotyöntekijöitä. Varastotyöntekijöiden osalta voidaan kuitenkin edelleen sopia työpaikkakohtaisesti enintään 12 peräkkäisestä työpäivästä. KOEAIKA PITENEE lain sallimaan 6 kuukauteen nykyisestä 4 kuukaudesta. LUOTTAMUSMIESTEN ASEMA paranee muun muassa valtakunnallisesti laajoissa tai yli 800 työntekijää työllistävissä yrityksissä. PALKKOJA KOROTETAAN 1.4.2020 2,0 % ja 1.4.2021 1,3 %. LUOTTAMUSMIESTEN ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan kerralla 1.4.2020 alkaen 3,3 %. KIKY POISTUU 31.12.2020. TYÖNTEKIJÄLLÄ ON kalenterivuoden aikana pääsääntöisesti vähintään 12 lauantai-sunnuntai vapaata. OSA-AIKATYÖNTEKIJÄT saavat oikeuden käydä työnantajan kanssa läpi toteutuneen työajan ja työsopimuksen vastaavuuden. OIKEUS PALKKAAN työtapaturmasta johtuvan sairausajalle uudelle työntekijälle. ERITELISÄÄ KOSKEVA kirjaus tulee omaksi kohdaksi työehtosopimukseen. ARKIPYHÄKORVAUSTEN uudistaminen aloitetaan. PERUSTETAAN PAMin ja työnantajaliiton välinen työryhmä käsittelemään osa-aikatyöhön liittyviä asioita. MITÄ UUTTA KAUPAN TYÖEHTOSOPIMUKSEE N? MITÄ UUTTA KIPA-ALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEE N? PALKKATAULUKOT julkaistaan maaliskuun lehdessä. Sitä ennen löydät ne osoitteesta pam.fi
14 PAM.FI 2/2020 Miltä työmarkkinat näyttävät eri Pohjoismaissa ja mitä samankaltaisuuksia tai eroja maiden välillä on havaittavissa?
PAM.FI 2/2020 15 E pätyypilliset työsuhteet ja heikentynyt työsuhdeturva ovat yleistyneet palvelualoilla viime vuosina. Osa-aikatyöt, pätkätyöt ja vuokratyövoima lisääntyvät samalla kun alustatyötä on Suomen työmarkkinoilla yhä enemmän. Halusimme selvittää, millaisten asioiden ja trendien kanssa muut pohjoismaiset palvelualojen ammattiliitot painiskelevat sopimuskierrosten käynnistyessä vuonna 2020. Pyysimme kolmea eri palvelualan ammattiliiton edustajaa Ruotsista, Norjasta ja Tanskasta kertomaan ajatuksiaan siitä, miltä työmarkkinat näyttävät heidän kotimaassaan. Selvitimme mitä samankaltaisuuksia tai eroja maiden välillä on havaittavissa. RUOTSISSA FASTIGHETSANSTÄLLDAS FÖRBUND (Fastighets) valvoo työehtoja siivous ja kiinteistöalalla. Liiton puheenjohtajan MAGNUS PETTERSSONIN mukaan pätkätyö ja ei-vapaaehtoinen osa-aikatyö ovat alalla yleisiä. Maaliskuun sopimusneuvoitteluissa kysymys osa-aikatyöstä ja kohtuullisesta palkasta on liitolle erittäin keskeinen. Norjan Handel og Kontor (HK) -ammattiliitto neuvottelee muun muassa kaupanalan työehtosopimuksista. Liiton talousasioiden asiantuntija MARIT LINNEA GJELSVIKIN mukaan liitossa halutaan toimia kestävän työelämän puolesta ja edistää turvallisempaa ja tasa-arvoisempaa yhteiskuntaa. HK on edistänyt muun muassa eläketurvaa ja sairausajan palkkaa. Tanskan suurin ammattiliitto 3F (Fagligt Faelles Forbund) edustaa yksityistä palvelu-, hotellija ravintola-alaa. Liiton varapuheenjohtaja JOHN FREDERIKSENIN mukaan kevään sopimuskierroksella on tärkeää nostaa alan palkkatasoa ja vahvistaa siirtymää osa-aikaisista työsuhteista kokopäiväisiin. EDESSÄ KIIREINEN KEVÄT POHJOISMAISSA Sopimusneuvottelut käynnistyvät eri Pohjoismaissa kevään 2020 aikana. Palvelualojen ammattiliitto PAM ei ole yksin neuvottelemassa palvelualan työehdoista, vaan samassa tilanteessa ovat Ruotsin Fastighetsförbundet, Norjan Handel og Kontor ja Tanskan 3F. MARIE SANDBERG-CHIBANI / KUVITUS ANJA REPONEN Ruotsissa ja Tanskassa ei ole yleissitovia työehtosopimuksia Suomen ja Norjan tavoin. Tanskassa, Suomessa ja Ruotsissa ammattiliittoihin kuuluu myös työttömyyskassa, mutta Norjassa vastaavia työttömyyskassoja ei ole. Valtaosassa Pohjoismaita järjestäytymisaste on laskenut. Islannissa on Pohjoismaiden korkein järjestäytymisaste (lähes 90 prosenttia). Islannissa ammattiliiton jäsenyys on kytketty erilaisiin sosiaalietuuksiin. TIESITKÖ?
16 PAM.FI 2/2020 Vuonna 2019 Ruotsin hallitus solmi keskustapuolueen ja liberaalien kanssa niin kutsutun Tammikuun sopimuksen, joka vaikuttaa sekä työoikeuteen että työmarkkinoihin. Tammikuun sopimuksen kohdassa 17 todetaan: Työmarkkinoille työllistymisen aikaa lyhennetään. Työmarkkinoille pääsyä vahvistetaan tarjoamalla yhä useammille mahdollisuus saada työtä ilman koulutusvaatimuksia. Tämä tapahtuu tuomalla työmarkkinoille maahanmuuttajille ja pitkäaikaistyöttömille tarkoitettuja nk. asettautumistyöpaikkoja (etableringsjobb), joissa palkka on normaalia alhaisempi (osapuolten ehdotusten mukaisesti). Asettautumistyö laajennetaan koskemaan myös yrityksiä, joissa ei noudateta työehtosopimuksia, ja henkilöstövuokrausyrityksiä tavalla, jossa asettautumistyön edut eivät häviä (Muutokset toteutetaan niin, että uudistus voidaan ottaa käyttöön 1. heinäkuuta 2020 mennessä). Vaatimus työehtosopimuksista pitkään työelämästä pois olleiden tai vaikeasti työllistyvien nk. nystartsjobb-palkkatukitöissä poistetaan (toteutetaan keväällä 2020). RUOTSIN TAMMIKUUN SOPIMUS K U V A : F A S T IG H E T S A N S T Ä L L D A S F Ö R B U N D Fastighetsanställdas Förbundin eli siivousja kiinteistöalan ammattiliiton puheenjohtaja Magnus Petterssonin mielestä ruotsalaispoliitikkojen solmima nk. tammikuun sopimus vaikuttaa maan työmarkkinoihin ja tulevaan sopimuskierrokseen. Ruotsin Fastighets tukee pienipalkkaisia siivoojia RUOTSISSA SIIVOUS JA KIINTEISTÖALAN ammattiliiton, Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets), kolmivuotiset työehtosopimukset päättyvät tämän vuoden maaliskuun lopun ja syyskuun lopun välisenä aikana. Liitossa tehdään nyt töitä, jotta alalle saadaan kohtuullinen palkka ja toisaalta halutaan puuttua myös osa-aikatyöhön ja palkkatasa-arvoon liittyviin kysymyksiin. Uudet työehtosopimukset aiotaan neuvotella vain yhden vuoden mittaisiksi. ”Nykyajan työelämää ja eritoten palvelualaa leimaavat epävarmat ja lyhyet työsuhteet sekä ilmiö, jota kutsutaan Ruotsissa yleiseksi määräaikaiseksi työsuhteeksi. Se tarkoittaa, että yritys voi palkata työntekijän tietyksi, enintään kahden vuoden mittaiseksi ajaksi, jonka jälkeen työsuhde päättyy. Tätä työsuhdemuotoa sovelletaan laajalti myös kaupan alalla ja hotellija ravintola-alalla, jotka ovat hyvin naisvaltaisia aloja. Miesvaltaisilla aloilla työsuhdemuotoa ei juuri ole”, liiton puheenjohtaja MAGNUS PETTERSSON sanoo. ”Tarvitsemme yhteiskuntaa, jossa kansalaiset saavat samasta työstä saman palkan sukupuolesta riippumatta. Miesten ja naisten palkkaero on tällä hetkellä 12 prosenttia, toisin sanoen miehet ansaitsevat 12 prosenttia enemmän kuin naiset”, Pettersson lisää. Toinen asia, joka on viime vuosina vaikuttanut siivousalaan kielteisesti, on julkisia hankintoja koskevat säännökset. Kun kunnat ja maakäräjät hankkivat palveluita, niiden on pakko tehdä se halvimmalla mahdollisella hinnalla. Petterssonin mukaan tämä polkee palkkoja yhteiskunnassa laajemminkin. RUOTSIN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ LO neuvottelee työehtosopimuksista koordinoidusti edustaen yhteensä 12 eri ammattiliittoa. Kaikki mukana olevat ammattiliitot ovat päättäneet yhteisesti asetettavista vaatimuksista, ja näin ollen liitot ovat myös mahdollisen työkiistan sattuessa valmiita tukilakkoon. Yksi yleisistä vaatimuksista, joihin myös Ruotsin Fastighets on sitoutunut, on kolmen prosentin palkankorotus ja matalapalkka-alan tuki, mikä tarkoittaa, että alle 26 100 kruunua (noin 2 500 euroa) kuussa ansaitseville tulee tietty kruunumääräinen palkankorotus. Kuten kaikissa Pohjoismaissa, myös Ruotsissa teollisuusala käynnistää sopimuskierroksen, ja muut alat seuraavat perässä. FASTIGHETS NEUVOTTELEE uudet työehtosopimukset vain vuodeksi eteenpäin, koska alan poliittinen toimintaympäristö muuttuu nopeaan tahtiin. Petterssonin mukaan liitossa halutaan säilyttää mahdollisuus arvioida tilannetta vuoden kuluttua uudestaan, myös työtaistelun näkökulmasta.
PAM.FI 2/2020 17 Kun Norja liittyi Euroopan talousalueeseen, maa halusi estää ulkomaisen työvoiman palkkojen polkemisen. Siksi Norjassa säädettiin laki, jonka mukaan minkä tahansa alan työehtosopimus voidaan julistaa joko kokonaan tai osittain yleissitovaksi. Silloin kaikkien työnantajien on noudatettava sopimuksessa määriteltyä vähimmäispalkkaa tai muita työehtoja. Päätökset tekee valtiollinen työehtosopimuslautakunta Tariffnemnd. YLEISSITOVIEN TYÖEHTOSOPIMUSTEN MÄÄRÄ ON NORJASSA KASVANUT ”Ammattiliittona tehtävämme on turvata kestävä työelämä niin, että yhteiskunta näyttäytyy kaikille turvallisena. Handel og Kontor pyrkii tukemaan jäseniään monin eri tavoin”, sanoo liiton ekonomisti Marit Linnea Gjelsvik. K U V A : H A N D E L O G K O N T O R Norjan Handel og Kontor haluaa TES:ien heijastavan kestävää työelämää ”NORJAN vähittäistavarakaupassa on uusien toimintatai liiketoimintamallien seurauksena nähtävissä suuria muutoksia. Kivijalkaliikkeet vähenevät ja verkkokauppa lisääntyy”, toteaa MARIT LINNEA GJELSVIK , joka toimii Handel og Kontor (HK) -ammattiliitossa talousasioiden asiantuntijana. HK on 73 000 jäsenellään Norjan kolmanneksi suurin ammattiliitto, joka neuvottelee kaupan alan ohella myös toimisto-, hallinto-, rahoitusja palvelutoiminnan alalla toimivien työntekijöiden työehtosopimuksista. HK on Norjan keskusjärjestö LO:n alainen jäsenliitto. TOINEN TRENDI , jolla on ollut suuri vaikutus vähittäistavarakauppaan Norjassa, on kaupan tuottojen valuminen Norjasta Ruotsiin. Ruotsin edullisempi hintataso houkuttelee norjalaisia ostoksille Ruotsiin. ”Tukkukaupassa palkat ovat nousseet suunnilleen saman verran kuin muilla aloilla, mutta kannattavuus on heikentynyt, mikä on vaikeuttanut palkankorotuksia paikallisesti eri yrityksissä”, Gjelsvik toteaa. Teknologinen kehitys ja muut murrokset ovat johtaneet siihen, että työllisyys ei kasva vähittäistavarakaupassa samassa määrin kuin muilla aloilla. Gjelsvikin mukaan ala toimii monille ponnahduslautana norjalaiseen työelämään. Ala houkuttelee pääasiassa naisia, nuoria ja maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä. ”Osa-aikatyö ja lyhyet työsuhteet ovat hyvin yleisiä”, hän lisää. TES-NEUVOTTELUT käynnistyvät LO:n edustajiston kokouksella helmikuussa 2020. Gjelsvikin mukaan ammattiliitoilla on yhteiskunnallinen tehtävä toimia kestävän työelämän puolesta ja edistää turvallisempaa ja tasa-arvoisempaa yhteiskuntaa. ”HK on edistänyt muun muassa eläketurvaa ja sairausajan palkkaa. Myös ympäristökysymys on sille tärkeä. Ilmastonmuutos näkyy jo eri puolilla maailmaa, joten se on otettava vakavasti myös työelämässä ja yritysten toiminnassa”, Gjelsvik painottaa. Yksi norjalaisten ammattiliittojen haasteista on alhainen järjestäytymisaste. ”Pohjoismainen hyvinvointimalli on riippuvainen ammattiliittojen tekemästä työstä ja siitä, että työntekijät ymmärtävät liittoon kuulumisen tärkeyden.”
18 PAM.FI 2/2020 K U V A : M A R IE S A N D B E R G -C H IB A N I ”Kevään sopimusneuvotteluiden kaikkein tärkeimmät kysymykset ovat palkka ja lisätyötunnit – osa-aikatyö täytyy muuttaa kokoaikatyöksi”, toteaa John Frederiksen, Tanskan 3F-liiton yksityisen palvelu-, hotellija ravintola-alan ryhmän varapuheenjohtaja. TANSKAN hotellija ravintola-ala on lyhyessä ajassa läpikäynyt suuria muutoksia. Sitä mieltä on JOHN FREDERIKSEN , yksityistä palvelu-, hotellija ravintola-alan ryhmää edustavan Tanskan 3F:n (Fagligt Fælles Forbund) varapuheenjohtaja. 3F on Tanskan suurin ammattiliitto. Sen jäsenmäärä on 325 000 ja siihen kuuluu lukuisia eri aloja. Muiden pohjoismaisten ammattiliittojen tavoin myös 3F valmistautuu tämän vuoden sopimuskierrokseen. Se kuuluu Tanskan ammattiliittojen keskusjärjestöön, jonka nimi on tätä nykyä Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Liitto neuvottelee 2–3-vuotisista sopimuksista alalle joko yhdessä työnantajaliiton tai yritysten kanssa. Vain 25 prosenttia ravintola-alan työpaikoista on työehtosopimusten piirissä Tanskassa, mikä on Frederiksenin mukaan kehno luku verrattuna esimerkiksi Suomeen. Tanskan ravintola-alan työehtosopimuksella ei ole läheskään samaa kattavuutta kuin Suomessa, koska sopimus tehdään työnantajajärjestöön kuuluvien työnantajien kanssa. VARAPUHEENJOHTAJAN mukaan ennen kaikkea epätyypilliset työsuhteet ja osa-aikainen työ ovat hotellija ravintola-alalla yleisiä. Pohjoismaisessa vertailussa ravintola-alalla on eniten osa-aikaisia työntekijöitä juuri Tanskassa. Toinen asia, joka erottaa Tanskan muista Pohjoismaista, on nuorten työntekijöiden ja opiskelijoiden suuri osuus alan työntekijöistä. Myös henkilöstön vaihtuvuus on korkea. 3F:n haasteena on tavoittaa nuoret työntekijät. Tanskan kaltaisessa pienessä maassa ”keltaiset ammattiliitot” tai keskusjärjestöjen ulkopuolella olevat ammattiliitot kilpailevat saman alan työntekijöistä. Tanska on ainoa Pohjoismaa, jossa on ”keltaisia ammattiliittoja”, joiden tausta on kristillisessä ammattiyhdistysliikkeessä. TANSKAN työlainsäädännössä säädetään hyvin vähän työntekijän oikeuksista tai velvollisuuksista, minkä takia TES:it ovat melko yksityiskohtaisia ja työntekijöiden näkökulmasta tärkeitä. Työnantaja voi irtisanoa työntekijän 14 päivän irtisanomisajalla ilmoittamatta edes syytä. Frederiksen toteaa, että työnantajapuoli tavoittelee työelämään lisää joustoa. Toinen kehityssuunta, jota 3F tai työntekijät eivät toivo, on se, että ala täyttyy ”monitoimityösuhteista”. Se tarkoittaa, että työntekijää voidaan siirtää eri työtehtävästä toiseen riippumatta siitä, onko hän ammatiltaan kokki, keittiöapulainen tai vastaanottovirkailija. Tanskan 3F:n sopimusneuvotteluiden mottona oikeudenmukainen palkka Tanskan työelämän joustomallia kutsutaan joustoturvaksi (flexicurity). Se perustuu siihen, että työnantajalla on mahdollisimman suuri joustavuus niin työntekijöiden palkkaamisessa kuin irtisanomisessa. Vastineeksi työntekijöille tarjotaan turvallisuutta rahana – joko palkkana, päivärahana tai sosiaaliturvaetuutena. TANSKAN JOUSTOTURVA
PAM.FI 2/2020 19 Pohjoismaiset liitot JÄRJESTÄYTYMISASTE (MAA JA ALA) 59,4 % kaupan ala 65 %, hotellija ravintola-ala 70 %, siivousja kiinteistöpalv. 55 % 60 % siivousala 35 % kiinteistöpalvelut 65 % 50 % kaupan ala; vähittäiskauppa 20-25 %, tukkukauppa 25-30 % 66,5 % hotellija ravintola-ala 33 % NEUVOTTELUJÄRJESTELMÄ Työnantajaja työntekijäjärjestöt neuvottelevat työehtosopimuksista. Myös yrityskohtaisia työehtosopimuksia. Ammattiliitto neuvottelee työnantajapuolen kanssa työehtosopimuksista keskusjärjestökoordinaation puitteissa. Työnantajaja työntekijäjärjestöt neuvottelevat työehtosopimuksista. Lisäksi solmitaan joitakin keskusjärjestötason sopimuksia. Työnantajaja työntekijäjärjestöt neuvottelevat työehtosopimuksista. Myös yrityskohtaisia sopimuksia. Lisäksi solmitaan joitakin keskusjärjestötason sopimuksia. LAILLISET TYÖTAISTELUTOIMET Lakot ja muut työtaistelutoimet ovat sallittuja sopimuksettomassa tilassa, lisäksi poliittisia lakkoja ja tukilakkoja. Työehtosopimusten ollessa voimassa on työrauhavelvoite. Jos työehtosopimusten umpeuduttua ei olla päästy uuteen sopimukseen, voidaan antaa lakkovaroitus. Jos lakkoon mennään, muut ammattiliitot voivat mennä tukilakkoon. Lakko sopimuksettomassa tilassa, poliittinen lakko ja tukilakkoja yhdessä muiden ammattiliittojen keskusjärjetön alaisten liittojen kanssa. Lisäksi lakko-oikeus, kun työnantaja vastustaa TESin solmimista (pätee järjestäytymättömiin työnantajiin). Lakko sopimuksettomassa tilassa, tukilakko. AMMATTILIITON VIIMEKSI KÄYTTÄMÄ TYÖTAISTELUTOIMI Käsittelykielto PAU:n postityöntekijöitä koskevan lakon yhteydessä. Edellinen lakko 2016. Fastighets antaa yleensä vähintään yhden varoituksen sopimuskierroksen yhteydessä. HK meni 2018 rahoitusalalla Rahoitusliittoa vastaan lakkoon. 3F oli viimeksi lakossa 1998, minkä jälkeen se on kohdistanut työtaistelutoimia yksittäsiin yrityksiin. SAARTOTOIMET Kyllä, hakusaarron muodossa, mikä tarkoittaa, että liitto kehottaa jäseniään olemaan hakematta töitä tietystä yrityksestä. Kyllä, on mahdollista asettaa yritys saartoon niin, että työ ei tule tehdyksi. Tätä käytetään useimmiten silloin, jos liitto vaatii liityntäsopimusta (liiton ja yrityksen välillä), kun yritys ei kuulu työnantajaliittoon. Kyllä, tukilakkona toisen keskusjärjestöön kuuluvan liiton kanssa. Kyseessä tällöin tavarasaarto. Kyllä TYÖEHTOSOPIMUSTEN RINNALLA PAIKALLINEN SOPIMINEN ON MAHDOLLISTA Kyllä. Palvelualan työpaikoilla luottamusmies ja työnantaja voivat sopia paikallisesti paremmista työehdoista kuin tessissä tai lainsäädännössä määrätään. Kyllä. Paikallinen sopiminen on mahdollista. Näin voidaan sopia paremmista työehdoista kuin tessissä määrätään. Kyllä, kun ammattiliittojen keskusjärjestö LO ja elinkeinoelämän keskusjärjestö NHO neuvottelevat tietystä TES-lisästä ja tietyn tasoisesta palkannoususta. Kyllä, se on mahdollista. TES määrittää palkan, mutta muutoin voidaan paikallisesti sopia paremmista työehdoista. TES-SHOPPAILU MAHDOLLISTA Kyllä Kyllä, liitto toimii sen hyväksi, että tessit ovat kilpailukykyisiä. Fastighets huolehtii siitä, että tessit ovat tasavertaisia. Kyllä, vaihto liitosta toiseen on mahdollista. Kyllä. Hotellija ravintola-alalla on kaksi työnantajaliittoa, mutta toistaiseksi molemmat soveltavat samaa tessiä. SOPIMUSKIERROS KÄYNNISTYY TYÖEHTOSOPIMUSTEN LUKUMÄÄRÄ Syksyllä 2019 solmittiin kaksi tessiä. Varsinainen sopimuskierros käynnistyy keväällä 2020. PAM neuvottelee kevään aikana yhteensä 26 tessiä. PAMilla on yhteensä 34 tessiä. Keväällä 2020. Fastighets-liitolla on yhteensä 17 TESiä. Keväällä 2020. HK:lla on kolme suurta ja joukko pienempiä työehtosopimuksia (kaupan alan tes, neuvottelusopimus työnantajaliitto Virken kanssa, toimiehtosopimus). Keväällä 2020. 3F:llä on yhteensä 69 tessiä, joista kaksi suurinta ovat hotellija ravintola-alan sekä palvelualan sopimukset. AMMATTILIITOT
20 PAM.FI 2/2020 MARIE SANDBERG-CHIBANI/ ILLUSTRATION ANJA REPONEN IN ENGLISH S OL Palvelut Oy terminated five cleaners’ employment contracts, claiming that they have falsified their working hours entries in 2015. “We were fired on the spot with no warning. This is something that will stick in my mind for ever”, say three of the dismissed employees, SARAH*, JAMES* and MIKE* . “To me personally, the dismissal was a traumatic experience as I had just found out that I was pregnant. How would I now care for my unborn child”, Sarah tells. Prior to this moment, the employer had had no cause for complaint with their work or for any other reason. So termination of employment came as a complete surprise to them. James mentions that he had managed to bring in new customers for his previous supervisor, who was satisfied with his work. He says at some point the company changed the supervisor and then things went downhill. “I was disappointed, because I thought the employer wasn’t interested in our commitment and what we had achieved after working for them for several years”, says Mike. All of the workers where PAM members, so they jointly contacted the Vaasa regional office and that got the ball rolling. Lawyer MIKA OJANEN represented the five PAM members in court. Shortcomings in working time reporting practices The employer's first claim for dismissal was the workers’ falsification of time records. The court examined the working hours entries and access records and the employer’s deficient notification procedure. They were clearly deficient on the part of the employer. “For years, employees had put down their hours on different slips, just noting the day and the number of hours. There were no starting or finishing times. The employer had paid our wages based on these, and for some of the slips had been paying wages for years”, says lawyer Mika Ojanen. Another claim put forward in court by the employer was that employees had neglected to use access cards showing the “correct” working time. Working hours entries and access records were compared. “The fact was that in many cleaning locations no key cards were used at all. And nobody had checked whether access cards were used even to record working hours”, Ojanen points out. According to the lawyer, there has to be a clear practice on working time stamps, because these affect many things. ”If the practice is set out clearly, and an employee does not follow it, they can get a warning. If the employer does not have a proper system, it’s also not clear when evening and other supplements have to be paid”. “We were all astonished that the Dismissal of five resulted in victory A DISPUTE BETWEEN SOL PALVELUT OY AND FIVE EMPLOYEES OVER WORKING HOURS AND UNLAWFUL TERMINATION OF EMPLOYMENT CONTRACTS WENT TO COURT. FOUR YEARS LATER IT ENDED IN VICTORY FOR THE EMPLOYEES. THE LONG LEGAL PROCESS HAS LEFT ITS MARK. All the employees had been working for the company for quite some time. During that period, the employees had cleaned at various locations for the firm, and they had never received a warning for anything.
PAM.FI 2/2020 21 IN ENGLISH U nder the two-year agreements, pay will increase by 2.0 per cent from 1 April 2020 and a further 1.3 per cent from 1 April 2021. The extended working hours under the competitiveness pact (kiky) will be ended by adjusting the annual leave system. In future a maximum of 9 days off can be earned instead of the current 7. The collective agreement correspondingly contains many possibilities for flexibility in shift planning that are important for the sector. Both parties wanted to hold on to the annual leave system. This has been found to work well, and employees can earn paid days off based on actual hours worked. This has been found to be a fair system, especially for part-time workers. In future, based on local agreement and a trial period, part-time workers will have access to flexible full-time working. This means that part-time workers will have the chance to get monthly wages. As part of the flexible working hours system, the employee also commits to accepting working shifts at short notice in addition to those in the shift list. Read the details of the agreement on PAM’s web site: www.pam.fi/en/ wiki -> Commercial sectors collective agreement PAM AND THE FINNISH COMMERCE FEDERATION REACHED AN AGREEMENT ON NEW WORKING CONDITIONS IN THE COMMERCIAL SECTOR. MARIE SANDBERG-CHIBANI New working conditions in the commercial sector Join us and sign the petition THE NEGOTIATIONS for salaries and minimum terms of employment are still underway in other service sectors. As follows, the collective bargaining in hotel, restaurant and leisure industry will start in March. We were able to get rid of the kiky hours, an additional 24 hours of unpaid extra work per year, in the collective agreements in the commercial sector and the facility services sector. Your support is still essential in the remaining negotiations. Please join and sign the petition at www.pam.fi/vetoomus. PAM MEMBERS can book cheaper last minute holidays with a 50 per cent discount on Holiday Club membership prices. Last minute holidays are offered each Friday at 9 am for the next 14 days. Check out the trips on Holiday Club's reservation site www. holidayclubresorts.com/fi/yrityspalvelu and under the head caption ÄKKILÄHDÖT. Make your reservation either by telephone, email or by using the online chat. Read more about PAM’s timeshares on www.pam.fi/en/wiki/holiday-club-timeshares. Longing for a last minute break? P H O T O : P A M P H O T O : G E T T Y IM A G E S NEWS company fired five employees with foreign backgrounds at the same time and for the same reason. It appeared pre-meditated and as if they were just looking for a scapegoat”, he adds. Happy end to a long and harrowing court case Taking a dispute to court can take a surprisingly long time. It can be frustrating for a member when there’s no guarantee how long it will take or what the outcome will be. This specific court case took over four years. According to the rulings, the employer is required to pay the employees their wages for the period of notice and holiday compensation for a period equivalent to the period of notice plus interest. The payments, including late payment interest, legal fees and the employer’s agent’s fees came to well over 200,000 euros. “If we hadn’t taken the case forward, this type of thing would happen again. That’s why my message to everyone is: join a trade union”, Mike says. *THE EMPLOYEES’ NAMES IN THIS STORY HAVE BEEN CHANGED. A new collective agreement has been reached in the facility service sector. The two years agreement will increase cleaners' and janitors' pay by 2.0 per cent from 1 April 2020 and a further 1.3 per cent from 1 April 2021. Learn more about your agreement on PAM:s website www.pam.fi/en/
22 PAM.FI 2/2020 NUORET MAX 31 v PAMin nuorten tapahtumat ovat jäsenille maksuttomia. Tiedustelut: nuoret@pam.fi Tulossa on muun muassa myös työelämätiedottajien koulutus 29.-30.8. VALTAKUNNALL INEN Nuorten ja opiskelijoiden kesäpäivät 16.-17.5. Turussa Ilmoittautumiset ja lisätiedot: www.lyyti.in/PAMkesapaivat2020 SAKKI-risteily 27.-28.5. M/S Silja Europa Tallinnaan Ilmoittautumiset 24.4. mennessä www.lyyti.in/SAKKIristeilyPAM2020 K18 Suosittele PAMin jäsenyyttä kaverillesi. Kun hän liittyy, saat palkinnoksi S-ryhmän lahjakortin. Myös uusi jäsen hyötyy: hän saa turvaa työelämään ja mahtavat jäsenedut! Suosittelu on helppoa: voit lähettää suosittelusivuston kautta valmiin viestin Messengerissä tai WhatsAppissa, sähköpostilla tai postikortin. Jos suosittelet mieluummin kasvokkain, niin muistattehan merkitä suosittelijan tiedot liittymislomakkeelle! Voit suositella PAMia työkaverillesi, ystävällesi tai vaikka sukulaisellesi. Tai tunnetko palvelualan ammattiin opiskelevan? Suosittele silloin PAMin opiskelijajäsenyyttä! Klikkaa saitille ja lähde tienaamaan: pam.fi/kerrokaverille I YO YO Y U SUOSITTELE PAMIA KAVERILLESI JA TIENAAT JOPA SATOJA EUROJA! Yhdestä jäsenestä saat 10 €, ja viidestä 250 € lahjakortin!
PAM.FI 2/2020 23 PAMISSA TAPAHTUU TAPAHTUMAN TAKANA ”HALUSIMME UUDISTAA palvelumme, koska vanha ei ole tarpeeksi käyttäjäystävällinen. Uuden palvelun käyttö tulee olemaan helpompaa ja siihen on turvallisempaa kirjautua”, kertoo viestinnän tuottaja HANNELE POHJANPALO-SAMPIO . Vanhaan vielä käytössä olevaan palveluun kirjaudutaan jäsennumerolla, ja jos sitä ei ole tiedossa, pitää olla yhteydessä PAMiin. Uuteen palveluun puolestaan tullaan kirjautumaan omilla verkkopankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella. Palveluun saadaan lisäksi uusia toimintoja koska se rakennettiin uudelle järjestelmälle, joka mahdollistaa ne. ”Järjestelmää, jolle vanha palvelu on rakennettu ei enää kehitetä, joten emme olisi saaneet siitä enempää irti”, kertoo IT-asiantuntija MARI TORKKO. Uudessa palvelussa tulee olemaan vanhojen toimintojen lisäksi uusia, asiointia helpottavia ominaisuuksia. Esimerkiksi jäsenmaksun maksaminen tulee olemaan helpompaa uuden laskurin avulla. Maksaa voi joko omassa verkkopankissa tai Mobilepaylla. Lisäksi uudessa palvelussa pyritään mahdollistamaan se, että kaikki sähköinen kommunikointi PAMin ja jäsenen välillä keskittyisi palvelun sisälle, että jäsen näkisi missä vaiheessa hänen omat työsuhdeneuvonnassa käsittelyssä olevat asiansa ovat, ja että PAMilta lähtevät kirjeet olisivat ensisijaisesti luettavissa sähköisessä jäsenpalvelussa. ”Toiveiden tynnyrimme on täynnä ja kehittäminen jatkuu, kunnes palveluun ollaan kaikin puolin tyytyväisiä,” Pohjanpalo-Sampio ja Torkko sanovat. //JULIA STENROOS Jäsenen asialla PAMin uudistuva sähköinen jäsenpalvelu palvelee paremmin käyttäjäänsä. Mari Torkko ja Hannele PohjanpaloSampio nauttivat projektiin liittyvästä ongelmien ratkaisusta ja uusien toimintatapojen kehittämisestä. UUSI SÄHKÖINEN jäsenpalvelu aukeaa kevään 2020 aikana. K U V A : H E L I S O R J O N E N
24 PAM.FI 2/2020 PAMISSA TAPAHTUU Taattua jännitystä AIEMPINA VUOSINA jäsenet ovat voineet nauttia mm. komediasta ja improvisaatio-esityksistä, taustoittaa Someron liiketyöntekijöiden sihteeri TAINA RUUHILEHTO . ”Tänä vuonna esitykseksi valikoitui rikosnäytelmien maailmankuulu klassikko, Hiirenloukku. Tiedossa on siis taattua dekkarilady Agatha Christien jännitystä, jossa ratkaisu aina osaa yllättää.” Perinteisellä jokakeväisellä teatterireissulla mukana ovat Someron liiketyöntekijöiden lisäksi myös paikalliset metallityöväen ja JHL:n ammattiosastot. Kuljetuksen kustantaa SAK:n Someron paikallisjärjestö. 1 TEATTERIRETKI K U V A : T E A T T E R I P R O V IN S S I ? Ilmoitusaineisto on toimitettava viimeistään aineistopäivänä osoitteesta www. pam.fi/jata-ammattiosasto-ilmoitus tai sähköpostilla osasto.aineisto@pam.fi. ? Tapahtumat ovat nähtävillä myös tapahtumakalenterissa pam.fi/tapahtumat Ammattiosastojen tapahtumat ja kokoukset HELSINKI-UUSIMAA JÄRVENPÄÄN LIIKETYÖNTEKIJÄT OSASTO 046 • Kupla vai Uitti 16.5. klo 16 Peacock-teatterissa. Lipun hinta jäseneltä 20 €, avec 45 €. Yhteiskuljetuksen aikataulu selviää lähempänä. Sitovat ilmoittautumiset 16.3. mennessä pam046@ luukku.com tai p. 050 467 4516. Maksun tulee näkyä viimeistään 23.3. osaston tilillä FI84 5092 0920 3534 87. Katso lisää kotisivuilta www. pam046.pamosasto.fi. HELSINGIN LIIKEALAN TOIMIHENKILÖT OSASTO 219 • Eläkeläisten tapaaminen 2.3. klo 12 Tietorannassa, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki. Seuraavat tapaamiset 6.4. ja 4.5. Tervetuloa! APTEEKKIALAN OSASTO 320 • Helsingin piirin kevätkokous 17.3. klo 18 ravintola Stone’sin kabinetissa, Keskuskatu 4, Helsinki. Kokouksessa käydään läpi sääntömääräiset asiat ja valitaan osallistujat osaston kevätkokoukseen. Sitovat ilmoittautumiset viimeistään 9.3. sähköpostilla osoitteeseen tiinamkarki@gmail.com. ERIKOISASENTAJATMEKAANIKOT OSASTO 602 • Kevätkokous 25.4. Eckerö Linella. Kokoontuminen Länsisatamassa klo 8, paluu Helsinkiin klo 21. Ilmoittautumiset 15.3. mennessä sähköpostilla info@pam602. fi (nimi + syntymäaika). Kokouksen yhteydessä on aamiainen, paluumatkalla buffet. Buffetmaksu 10 € maksettava viimeistään 1.4. osaston tilille FI72 5541 2820 0007 51, viestiin oma nimi. ERITYISAMMATTIEN TOIMIHENKILÖT OSASTO 632 • Kevätkokous 4.4. klo 12 Mäen salissa, Hotel Arthur, Vuorikatu 19, Helsinki. Tarjolla kokouskahvit ja lounas. Lounaan jälkeen luento unen tärkeydestä jaksamiseen ja hyvinvointiin. Sitovat ilmoittautumiset 20.3. mennessä. • Virkistysmatka Tallinnaan 9.–10.5. Viking XPRS. Lähtö 9.5. klo 10.30, laivalla brunssibuffet. Majoitus 2 hh Metropol Spa Hotellissa. Paluu 10.5. klo 15.30–18. Sitovat ilmoittautumiset 20.3. mennessä. Matkan hinta 20 €/ jäsen maksettava ilmoittautumisen jälkeen osaston tilille FI55 5541 2820 0042 58. Muista ilmoittaa myös synt.aika ja kansalaisuus. • Matka Budapestiin 20.–23.8. Lisätietoja osaston kotisivuilla ja postitetussa jäsenkirjeessä. Sitovat ilmoittautumiset 15.4. mennessä. • Ilmoittautumiset sähköpostilla info@peto632.com tai tekstiviestillä numeroon 050 306 2323 (nimi, jäsennumero, ruoka-allergiat, sähköposti ja puhelinnumero). KERAVAN OSASTO 772 • Kevätkokous 21.3. klo 12.30, ravintola RockMe, katutaso, Kauppakaari 4. Käsitellään tilinpäätös, toimintakertomus ja muut sääntömääräiset kevätkokousasiat. Sitovat ilmoittautumiset ruokailun vuoksi 16.3. mennessä. • Teatteriesitys Aktiivimalli – Harmaat Pantterit 4 21.3. klo 15 Keuda-talon Kerava-salissa. Kysy viime hetken lippuja Jyriltä. Teatteriliput jaetaan kevätkokouksessa. • Virkistysmatka Pärnuun 21.–24.5. Hinta jäsenelle 100 €, ei-jäsenelle 295 €, sis. matkat omalla bussilla, laivamatkat kansipaikoin ja majoituksen hotelli Pärnussa 2 hh, puolihoito. Sitovat ilmoittautumiset 17.4. mennessä sähköpostilla. Saat paluupostissa maksuohjeet ja matkaohjelman. Paikkoja varattu 30. Ole nopea, tämä matka viedään taas käsistä! • Ilmoittautumiset ja lisätiedustelut Jyrille sähköpostilla jyri.pennanen@hotmail. com tai tekstiviestillä numeroon 050 533 1395. LOUNAIS-SUOMI LIIKEALAN TURUN SEUDUN OSASTO 069 • Dokumenttielokuva Machines 3.3. klo 17. Dokumenttielokuvaan liitetään usein tiiviisti määritelmä totuudellisuudesta, eli se mitä näemme elokuvan myötä, on totta ja oikeasti tapahtunut. Mutta totuus ja totena väitetty on aina jonkun/joidenkin välittämää totuutta. Dokumenttielokuvakin on siis vain tekijöidensä tulkintaa totuudesta. Ilmoittautumiset 29.2. mennessä. Lisätietoa saa Tarja Puotsaarelta. • Ohjattua vesijumppa 5.3. klo 17.30 Holiday Club Caribiassa, Kongressikuja 1, Turku. Ilmoittautumiset toimistolle 29.2. mennessä. • Liikuntaa eläkeläisille 9.3. klo 13, Yliopistonkatu 33 A. Tapahtumaan ei tarvitse ilmoittautua ennakkoon. • Keilailta nuorille max 35 v 11.3. klo 18 Bowlerissa, Yliopistonkatu 29, Turku. Jäsenhinta 5 € sisältää keilauksen + juomalipukkeen. Paikkoja on rajoitetusti. Ilmoittaudu viimeistään 2.3. • Eläkeläisten tapaaminen 23.3. klo 13, Yliopistonkatu 33 A, Turku. Tapahtuman aiheena: kuulo. Tervetuloa mukaan, kaikki osastomme eläkeläisjäsenet! Tapahtumaan ei tarvitse ilmoittautua ennakkoon. • Musikaali Amélie 26.3. klo 19 Turun Kaupunginteatterin päänäyttämöllä, Itäinen Rantakatu 14. Teatterilipun hinta PAM069 jäsenelle 35 €, avec 56 €, maksetaan toimistolla tai laskulla. Paikkoja on rajoitetusti. Sitovat ilmoittautumiset 20.3. mennessä. • Ilmoittautumiset ja lisätiedustelut osaston toimistolle aukioloaikana p. 040 500 5543 tai sähköpostilla toimisto@pam069turku.com. www.pam069turku.com. SOMERON LIIKETYÖNTEKIJÄT OSASTO 120 • Murhamysteeri Hiirenloukku 18.4. klo 18 teatteri PROVinssin päänäyttämöllä, Salorankatu 5-7, Astrum keskus, Salo. Omavastuuhinta jäseneltä 15 €, ei-jäseneltä 45 €, sisältää teatterilipun, tarjoilun ja matkan. Sitovat ilmoittautumiset 16.3. mennessä p. 040 513 8857 tai taina.ruuhilehto@live.com. Lähtö Someron torilta klo 17. APTEEKKIALAN OSASTO 320 • Satakunnan piirin kevätkokous 12.3. kl0 18.30 Porissa, Borg Kitchen & Bar, Eetu Salinin aukio 6. Käsitellään sääntömääräiset asiat. Kokouksen päätteeksi on 1
PAM.FI 2/2020 25 PAMISSA TAPAHTUU Ammattiosastojen tapahtumat on tarkoitettu osastojen omille jäsenille, ellei ilmoituksessa ole toisin mainittu. Tarkista jäsenkortistasi, mihin PAMin ammattiosastoon kuulut. AMMATTIOSASTOJEN TAPAHTUMATIEDOT JULKAISTAAN PALSTALLA MAKSUTTA ruokailu ja arpajaiset, jossa voi voittaa lääkefirmoilta saatuja tuotesettejä. Ilmoittautumiset ja ruoka-allergiat 8.3. mennessä ninni-k@hotmail.com tai tekstiviestillä numeroon 040 536 0882. KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄT TURKU OSASTO 502 • Tervetuliaistilaisuus osastomme uusille jäsenille 11.3. klo 17 toimistolla, Maariankatu 6 B, 6. krs. Tule tapaamaan johtokunnan jäseniä ja tutustumaan ammattiosastosi toimintaan! Saat myös pienen tervetuliaislahjan. • Kevätkokous 25.3. klo 18.30 SEL:n kokoustilassa, Maariankatu 6 B, 6. krs, Turku. Käsitellään sääntömääräiset asiat. Kahvitarjoilu. ERIKOISAMMATTIEN TURUN OSASTO 614 • Kevätristeily Turusta Tukholmaan 24.–25.4. Baltic Princessillä. Risteilyn hinta jäseneltä 45 €, avec 90 €, sisältää aamiaisen ja ruokailun paluupäivänä. Ilmoittautumiset ja maksut 22.3. mennessä osaston kotisivujen kautta osasto614. pamosasto.fi/tapahtumat. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN TURUN OSASTO 702 • Kevätkokous 6.4. klo 17 osaston kokoustilassa, Maariankatu 6 B, 7. krs, Turku. Käsitellään sääntömääräiset kevätkokousasiat, valitaan uusi varapuheenjohtaja ja täydennetään tarvittaessa johtokuntaa. Kahvitarjoilu. Ilmoittautumiset tarjoilujen vuoksi viimeistään 31.3. pamturku702@gmail.com (nimi ja jäsennumero). • Kurssituki. Osasto tukee TSL Turun kursseja 20 €/ jäsen/lukuvuosi. Käy tutustumassa www.tslturku.fi/ kurssit. Ilmoittaudu kurssille ja lähetä sen jälkeen kuitit sähköpostilla pamturku702@ gmail.com tai postitse osoitteeseen PAM hotellija ravintola-alan Turun osasto 702 ry, Maariankatu 6 B, 7. krs, 20100 Turku. HÄME-KAAKKOISSUOMI LAPPEENRANNAN OSASTO 020, IMATRAN SEUDUN KAUPAN JA KIINTEISTÖNHOIDON AMMATTILAISET 048, LAPPEENRANNAN YMPÄRISTÖN KIINTEISTÖJA ERITYISALOJEN OSASTO 509 SEKÄ HOTELLIJA RAVINTOLA-ALAN LAPPEENRANNAN OSASTO 722 JA IMATRAN OSASTO 728 • Opi hallitsemaan stressiä 26.3. klo 17.30 (kahvit) hotelli Lappeessa. Kouluttajana mentalisti/mentaalivalmentaja Jenni Sofia. Koulutus on maksuton ja tarkoitettu työssäkäyville ja työttömille jäsenille. Sitovat ilmoittautumiset 10.3. mennessä tekstiviestillä (nimi ja osasto): Lappeenrannan osastojen jäsenet p. 050 517 2624/ Virpi Torniainen ja Imatran osastojen jäsenet p. 040 831 2524/Jenni Korhonen. FORSSAN SEUDUN OSASTO 024 • Perinteiset naistenpäiväkahvit 3.3. klo 12–18 toimistolla. Tule kahvittelemaan ja osallistumaan arvontaan! IMATRAN SEUDUN KAUPAN JA KIINTEISTÖHOIDON AMMATTILAISET 048 • Koko perheen talvirieha 7.3. klo 10 Ruokolahden Freeskissä. Lapsille onnenpyörä. Makkaragrilli on kuumana koko tapahtuman ajan ja hernerokkaa 100 ensimmäiselle! LIIKEALAN HÄMEENLINNAN SEUDUN OSASTO 056 • Hyvän olon ilta 21.3. klo 18.30–20.30 Ahveniston rantasaunalla. Hyvää oloa koko keholle ja mielelle! Illan aikana on mahdollisuus kokeilla avantouintia opastetusti. Ota mukaan uikkarien ja pyyhkeen lisäksi pikkupyyhe, peseytymistarvikkeet, vesipullo sekä myös pipo, hanskat ja sukat, jos olet kova palelemaan. Uinnin päätteeksi lämmintä vaatetta. Peflettejä löytyy saunalta. Osasto tarjoaa pientä purtavaa ja virvokkeita, muut saunajuomat pitää tuoda itse. Mukaan mahtuu rajoitettu määrä osallistujia. Ilmoittautumiset Teija Vekalle viestillä numeroon 050 323 2610. Huom! Tilojen on oltava tyhjänä klo 20.30. • Hohtokeilausta 28.4. klo 20–21 Hämeenlinnan keilahallilla. Tapahtuma on jäsenelle ilmainen, voit ottaa maksutta mukaan yhden kaverin. Osasto kustantaa keilauksen, kengät ja virvokkeen paikan päällä. Varaa mukaasi jäsenkortti ja tule ajoissa paikalle, jotta ehdit vaihtamaan kengät. LIIKEALAN LAHDEN SEUDUN OSASTO 062 • Eläkeläisjaoston risteily 6.–7.4. Silja Europalla Tallinnaan. Omavastuuhinta 20 €/ jäsen sisältää kuljetuksen Lahti-Helsinki-Lahti ja risteilyn B2-hytissä. Lähtö Lahdesta Marolankadun turistipysäkiltä ma klo 15.35. Sitovat ilmoittautumiset ke 11.3. klo 15–16.30 p. 03 752 2172, Kulmakatu 3 D, 6. krs. KOUVOLAN SEUDUN KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄT OSASTO 533 • Kevätkokous 12.3. klo 17 SAK:n toimitilassa, Keskikatu 10, Kouvola. Käsitellään sääntömääräiset asiat. Kahvitarjoilu. Tervetuloa! • Uintiviikot 17.2.–1.3. Uimaan 1 €/jäsen kerran päivässä Kouvolan uimahalleihin, myös Korian Puustelliin. Näytä kassalla jäsenkortti ja laita nimi listaan. HÄMEENLINNAN HOTELLI-, RAVINTOLAJA KIINTEISTÖPALVELUIDEN AMMATTILAISET OSASTO 723 • Teatterinäytös Saikkua kiitos 3! 28.4. Lippuvarauksen voi tehdä 2.3. ja 3.3. klo 17–20 p. 040 670 6653. Lipun hinta jäseneltä 15 €, avec 30 €. Lippuja on rajoitettu määrä. Maksut varauksen jälkeen osaston tilille FI22 5680 0040 1045 29. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN IMATRAN OSASTO 728 • Kevätkokous 6.4. klo 18 Leipomo Elmassa, Anjankuja 1. Käymme läpi ajankohtaiset ja sääntömääräiset asiat. Paikalla liiton toimitsija. Jäsenet, tervetuloa! PIRKANMAA PALVELUALAN PIRKANMAAN OSASTO PAM003 • Jäsenhankintakilpailu. Hankintajaksoja on kolme: tammi-huhtikuu, touko-elokuu ja syys-joulukuu. Jokainen jakson aikana eniten jäseniä hankkinut palkitaan ko. jakson loputtua. Palkintona viikonloppupaketti hotelliin. Oma sarja erikseen luottamushenkilöille. TAMPEREEN VARASTOTYÖNTEKIJÄT OSASTO 030 • Vappureissu Tallinnaan 1.–2.5. Lähtö Vanhalta kirkolta perjantaina klo 6.20 (muiltakin pysäkeiltä pääsee kyytiin), paluu samaan paikkaa lauantaina noin klo 19. Jäsenhinta 66 € sisältää kuljetukset, laivamatkat ja majoituksen Viru-hotellissa aamiaisineen. Sitovat ilmoittautumiset 13.3. mennessä nettilomakkeella osoitteessa www.tampereenvarastotyontekijat.pamosasto.fi. Toimi heti, niin varmistat paikkasi! KESKI-SUOMIPOHJANMAA PAMIN KESKI-SUOMEN AMMATTIOSASTOT • Ulkoilutapahtuma Kaijalassa 8.3. klo 10 alueen pamilaisille perheineen. Ohjelmassa pilkkikisat klo 10–13 (säävaraus), poniratsastusta klo 11–13, arpajaiset sekä mukavaa yhdessäoloa ja reipasta liikuntaa. Tarjolla hernekeittoa, makkaraa, kahvia... Tervetuloa viihtymään! LIIKEALAN VAASAN SEUDUN OSASTO VASANEJDENS HANDELS 005 • Jäsenedut 2020. 50 %:n alennus käynnistä Vaasan, Laihian, Isonkyrön ja Kristiinankaupungin uimahalleissa sekä teatterilipusta Vaasan Parhaita viikkoja vuodesta 1952! SISÄ MAJOITUS UIMA RANTA SISÄ VESSAT RANTA SAUNA OHJATTUA TOIMINTAA KIVAA TEKEMISTÄ! PAM ja Lasten Kesä ry tarjoavat liiton jäsenten 6–17vuotiaille lapsille ja nuorille virkistystä vuoden 2020 kesäleireillä. Kaikkien kesäleirien hinta on PAM:n jäsenille 80 euroa. Leirille haetaan suoraan Lasten Kesä ry:n kautta. Hakulomakkeeseen tulee merkitä jäsennumero ja että kyseessä on PAMin jäsen. Hakulomakkeen ja lisätiedot löydät osoitteesta: www.lastenkesa.fi TERVETULOA KESÄSEIKKAILULLE! paikkoja rajoitettu määrä 2020 KESÄKAUDEN LEIRIT www.lastenkesa.fi @lastenkesa
26 PAM.FI 2/2020 PAMISSA TAPAHTUU kaupunginteatterissa ja Wasa Teaterissa. Elokuvalippuja Vaasaan voi ostaa osaston toimistolta johtokunnan kokouspäivinä (12.3., 9.4., 14.5. ja 11.6.) klo 17–18 hintaan 7 €/ kpl, max 2 kpl kerralla. Käynti hotellin P-paikan puolelta, matala rakennus, sivuovi. Kristiinankaupungin BioDux elokuvaliput 7 €/kpl, max 2 kpl/kk. Edut saa jäsenkorttia näyttämällä. Vain käteinen käy. ETELÄ-POHJANMAAN OSASTO 031 • Eläkeläiskerho kokoontuu 17.3. Järjestötalolla Seinäjoella, Kauppakatu 1, 2. krs. Tavataan klo 13 aulassa. Ohjelmassa on tutustumista Järjestötaloon ja kahvitarjoilu. Tervetuloa! • Matalan kynnyksen joogaa 31.3. klo 18.30–19.45 Joogakoulu Sanmayan tiloissa, Vapaudentie 28, Seinäjoki. Joogan vetää ”Minoon jooga ja hyvinvointi” -ohjaaja Anne-Mari Kuoppamäki. Tapahtuma on jäsenille ilmainen ja sopii kaikille. Ilmoittautumiset 20.3. mennessä ke-pe klo 8–16 p. 040 779 1686 tai sari. mattila@pamep.inet.fi (nimi, puh.nro ja jäsennumero). Paikkoja on rajoitetusti. Järj. Seinäjoen paikallisosasto. • Kevätkokous 23.4. Kuortaneen Urheiluopistolla. Aloitetaan klo 18 ruokailulla ravintola Aallossa. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat. Vieraana on PAMin toimitsija kertomassa ajankohtaisista asioista PAMissa, mm. tes-neuvottelutilanteesta. Ruokailun vuoksi ilmoittautumiset erityisruokavalioineen 27.3. mennessä ke-pe klo 8–16 p. 040 779 1686 tai sari.mattila@pamep. inet.fi. Kysy myös mahdollisia kimppakyytejä. • Opastettu vaellusretki Lauhavuoren kansallispuistoon 17.5. Lähtö klo 12 bussilla Seinäjoelta, Kivistön S-market P-paikka. Vaellusreitti Lauhavuori-Spitaalijärvi-Kivijata. Spitaalijärven taukopaikalla nautimme kahvit ja sämpylät. Oma vesipullo mukaan. Mahdollisuus myös grillata nuotiolla omia makkaroita. Reitin kesto 3–4 h. Retken hinta jäsenille perheineen 10 €/hlö sis. yhteiskuljetuksen, opastuksen ja tarjoilut. Ilmoittautumiset 29.4. mennessä Tiinalle tekstiviestillä numeroon 050 410 7493 tai tiina.m.parjanen@ outlook.com (nimi, puh.nro + jäsennro/synt.aika). Paikkoja on rajoitetusti. • Jäsenedut 2020. Uimahallin tai kuntosalin sarjalipusta/ kk-maksusta -10 € EteläPohjanmaalla tai -50 € uimahallin tai kuntosalin vuosikortista, max 50 €/ jäsen/vuosi. Elokuva-/teatterilipusta -5 € Etelä-Pohjanmaalla, max 3 kpl/jäsen/ vuosi. Etelä-Pohjanmaan tapahtumista -10 €, max 2 lippua/jäsen/vuosi (etu sis. 1 huvipuistotapahtuman Suomessa). Lähetä maksukuitit ja käytetyt liput, tilinumero ja jäsennumero: PAM-Etelä-Pohjanmaan osasto ry, Keskuskatu 17 A 7, 60100 Seinäjoki. Huom! Kuitissa oltava maininta mitä ostettu. Tiedustelut sari.mattila@ pamep.inet.fi tai ke-pe klo 8–16 p. 040 779 1686. LIIKEALAN KESKI-SUOMEN OSASTO 043 • Teatteria varttuneille 20.3. klo 12 Jyväskylän kaupunginteatterissa. Katsomme näytelmän Tavat ja toiveet – Jane Austenin matkassa. Paikkoja on varattu 20. Lipun hinta jäsenelle 15 €. • Pääsiäisaskartelua 2.4. klo 10–15. Ota mukaan valkoista villalankaa ja sukkapuikot. Omavastuu 5 € sis. tarvikkeita ja tarjoilun. Mukaan mahtuu 15 henkeä. • Sitovat ilmoittautumiset 3.3. klo 10–15 toimistolle p. 044 984 2919. Maksut heti tilille FI57 5290 0220 3204 91, viestiin osallistujan nimi. KOKKOLAN SEUDUN OSASTO 070 • Kevätkokous 31.3. klo 18 osaston toimistolla, Kauppatori 2, 2. krs, Kokkola. Ajankohtaisista asioista kertomassa toimitsija PAMin Vaasan aluetoimistosta. Sitovat ilmoittautumiset ruokailun vuoksi 27.3. mennessä p. 044 589 6287. KIINTEISTÖALAN KESKISUOMEN OSASTO 521 • Ulkoilutapahtuma Kaijalassa 8.3. klo 10. Eläkeläiset mukaan pilkkimään ja viihtymään! • Eläkeläisten virkistyspäivä 2.4. klo 10 Kaijalassa. Tarjolla hernekeittoa ym. ITÄ-SUOMI LIIKEALAN POHJOISKARJALAN OSASTO 022 • Koko perheen ulkoilupäivä 15.3. klo 10–14 Joensuun ev. lut. kirkonmäellä Joensuussa. Ohjelmassa on poniajelua, ystäväkoirat ja paljon muuta mukavaa. Tervetuloa, kaikki jäsenet! Tapahtuman järjestää SAK:n paikallisjärjestö. • Liikunnallinen iltapäivä 29.3. klo 12–15 Joensuun kuntokeitaalla jäsenille perheineen. Ilmoittautumiset 15.3. mennessä sähköpostilla pamosasto22@gmail.com tai tekstiviestillä numeroon 050 414 9344. Ilmoita henkilömäärä ja mahdolliset ruoka-aineallergiat. Ota jäsenkortti mukaan. • Kevätkokous 19.4. klo 15 Joensuun Botanialla, Heinäpurontie 70. Käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Kokouksen jälkeen tutustutaan Botaniaan ja ruokaillaan. Sitovat ilmoittautumiset 5.4. mennessä sähköpostilla pamosasto22@ gmail.com tai tekstiviestillä numeroon 050 414 9344 (nimi ja jäsennumero). LIIKEALAN KUOPION SEUDUN OSASTO 025 • Kevätkokous 16.4. klo 18 osaston toimistolla, Vuorikatu 20, 3. krs, Kuopio. Tarjoilua klo 17 alkaen. Käsitellään sääntömääräiset asiat. Sitovat ilmoittautumiset 14.4. mennessä liikealan25kuo@ gmail.com tai Pekalle p. 044 358 9774. Myös kuopio25. pamosasto.fi -sivuilla voi ilmoittautua. Tervetuloa! LIIKEALAN KUOPION SEUDUN OSASTO 025 JA MARAKIVA KUOPION SEUDUN OSASTO 714 • Perhepäivä 28.4. klo 14–18 Kuopion HopLopissa. Ilmainen sisäänpääsy 100 ensimmäiselle lapselle; vanhemmat ilmaiseksi valvojan roolissa. Lapsimäärä jakautuu 50+50 osastojen kesken. Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Paikalla myös SASK sekä infopisteet kierrätyksestä ja osastoista/ liitosta. Tarjoamme kotiruuan kaikille. Ilmoittaudu 9.4. mennessä ensisijaisesti www.kuopio25.pamosasto. fi-sivuilla tai sähköpostitse liikealan25kuo@gmail.com tai p. 044 358 9774. Ilmoita osaston nimi (025 vai 714), oma nimesi ja jäsennumero, lasten lukumäärä ja iät sekä kuinka moni ruokailee. VARKAUDEN SEUDUN OSASTO 033 • Kevätkokous 23.3. klo 18 Hotel Oscarissa. Ruokatarjoilun vuoksi ilmoittautumiset 18.3. mennessä pam-varkauden.seudun@osasto.inet.fi tai p. 040 1970 197. • Risteily Tukholmaan 22.–24.5. Silja Symphonylla. Jäsenhinnat 50 €–60 € hytistä riippuen. Lisätiedustelut ja ilmoittautumiset 31.4. mennessä Kaijalle p. 040 565 3200 klo 14–17 välillä. YLÄ-SAVON OSASTO 039 • Kevätkokous 2.4. klo 18 ravintola Raatihuoneella. Pamilaista ystävyyttä YSTÄVÄNPÄIVÄ tuli ja meni – mutta ystävyys säilyy. Kuusi vuotta sitten kemiläinen Lea, oululainen Heidi, oriveteläinen Mervi, kouvolalainen Hannamaija ja vantaalainen Anja tapasivat PAMin Aslak-kurssilla. Siitä se ystävyys alkoi. ”Olemme sen jälkeen tavanneet joka vuosi Likkojen lenkillä Tampereella ja reissanneet ympäri Suomea muun muassa risteilemässä, patikoimassa ja shoppailemassa, LEA TÖRMÄNEN kertoo. ”PAMin jäsenyydestä on meille ollut isosti iloa vuosien varrella”. Viimeksi tapasimme teatterin ja kylpylän merkeissä, hän jatkaa. ”Toukokuussa nähdään taas Likkojen lenkillä liput on jo ostettu.” JÄSENEN KERTOMAA K U V A : L E A T Ö R M Ä S E N K U V A -A R K IS T O
PAM.FI 2/2020 27 PAMISSA TAPAHTUU Ammattiosastojen kevätkokouksissa käsiteltävät sääntömääräiset asiat • Käsitellään edellisen vuoden toimintaja tilikertomukset sekä tilinpäätös. • Kuullaan toiminnantarkastajan/toiminnantarkastajien tai tilintarkastajan kertomus. • Vahvistetaan tilinpäätös. • Päätetään johtokunnan tilija vastuuvapaudesta. • Päätetään ylijäämän käyttämisestä tai alijäämän kattamisesta. • Käsitellään jäsenten, johtokunnan ja liiton hallituksen esittämät asiat. Käsitellään sääntömääräiset asiat. Ilmoittaudu kokoukseen, jotta saamme ruokailijoiden määrän, sähköpostilla pam.ylasavo039@gmail.com tai p. 044 33 111 90. MARAKIVA KUOPION SEUDUN OSASTO 714 • Pilkkikilpailut ja ulkoilua 29.3. klo 10–13 AKT Kuopion osaston Hirvelän mökillä, Launatanlahdentie, Jännevirta. Sarjat: 1. Perhe, 2. Aikuiset, 3. Lapset. Palkinnot: 1–3 sijat. Tarjolla makkaraa, voileipää, kuumaa mehua, kahvia ja pullaa sekä kaikille lapsille "herkku". Ilmoittautumiset 22.3. mennessä Marja-Tertulle tekstiviestillä numeroon 050 353 3728 (nimet ja sarjat). Omat pilkkivehkeet mukaan! Hirvelä sijaitsee noin 23 km päässä Kuopion keskustasta Joensuuhun päin. Aja Jännevirran sillalta n. 4 km, käänny vasemmalle Launatanlahdentielle, aja n. 700 metriä ja käänny T-risteyksestä oikealle. Noin 200 m jälkeen on vasemmalle viitta "AKT:n mökki". Huom! Minimi osallistujamäärä 20 hlöä. POHJOIS-KARJALAN OSASTO 721 • Kevätkokous ja perhepäivä 28.3 klo 11 Lomakeskus Huhmarissa, Huhmarisentie 43, Polvijärvi. Ohjelmassa kevätkokous, ruokailu, omatoimista ulkoilua ja kylpemistä vesimaailmassa. Ilmoittautumiset 15.3. mennessä sähköpostitse pam721joensuu@gmail.com tai viestillä numeroon 050 323 6553. Ilmoita nimi, jäsennumero, erikoisruokavaliot, kuinka monta perheestäsi osallistuu sekä lasten iät. PAMIN VIRKEÄT • Vuosikokous 3.3. klo 14 Kansalaistalo Soropissa, Torikatu 30, Joensuu. Käsitellään sääntöjen määräämät asiat. POHJOIS-SUOMI LIIKEALAN KAJAANIN SEUDUN OSASTO 004 • Jäsenetuja. Vesiliikuntakeskus Kaukavesi 10 kerran ranneke 40 € (norm. 61 €). Edun saa jäsenkortilla ja ilmoittamalla yhtiönro:n 11. Uimaan Sotkamossa Vuokatissa 40 €/10 x (norm. 59 €) tai kuntosalille 21 €/10 x (norm. 40 €). Sarjaliput ostetaan kerralla. Kaukaveden ja Sotkamon edut ovat voimassa kerran/jäsen 30.6. saakka. Balance-kuntosalikortista -10 € 1 kk /10 kerran kortista. Vuokatin Superparkissa -50 % lipusta/jäsen (norm. 22 €), Vuokatin Megazonessa -5 €/lippu. Vuokatti Seikkailupuistoon -5 € etu. • Kajaanin Hokki-kotipeleihin -5 € alennus normaalihintaisista Bja C-katsomolipuista. Etu on voimassa 3.2020 asti. Liput Hokin toimistolta tai jäähallin lippuluukulta. Etua ei voi yhdistää muihin tarjouksiin. • Mökkiä Sokajärvellä vuokrataan jäsenille. • Edut saa näyttämällä jäsenkortin. Katso lisää www. pam004.pamosasto.fi. MERI-LAPIN OSASTO 050 • KevätPAMaus 9.3. klo 16–20 Duudson Activity Parkissa ja Megazonessa Torniossa. Ilmainen sisäänpääsy osastomme jäsenille perheineen. Ilmoittautumiset Johannalle p. 050 540 4940 (nimi, jäsennumero ja montako perheestä osallistuu). Pakohuoneet 20 €/huone, huoneeseen kerralla 3-6 henkilöä. Ilmoittautumiset Annikalle p. 050 569 5956. Tutustumiskierros Tornion Panimoon (K18) 10 €/ henkilö. Ilmoittautuminen paikan päällä. Muista ottaa jäsenkortti mukaan, jäsenyys tarkistetaan. Tervetuloa! LIIKEALAN OULUN OSASTO 135 • Jäsenetu nuorille max 30 v. Qstockin 2 päivän lippu jäsenhintaan 70 € (ovh. 127 €), 1 lippu/jäsen. Lippuja on 50 kpl. Lippuvaraukset 9.3. alkaen sähköpostilla osasto135@liikealanoulunosasto. fi. Ilmoita nimi, jäsennumero ja osoite, mihin lipun voi toimittaa. Odota varausvahvistus ennen maksua. Maksut 30.4. mennessä osaston tilille FI56 5542 8520 0068 49, viestiin: Q2020/nimi ja jäsennumero. Lipun nouto toimistolta 18.5. alkaen, jolloin myös vapaita lippuja myydään, jos niitä vielä on. Osaston lippuetu (50 %, kuitenkin enintään 30 €) ei koske näitä lippuja. Tämä on erillinen etu nuorille. • Kevätkokous 23.4. klo 18 PAMin aluetoimiston kokoustilassa, Uusikatu 22, 5. krs, Oulu. Tarjolla kakkukahvit. Jäsenyys tarkastetaan. • Kaikki jäsenedut ja ajankohtaiset asiat osaston kotisivuilta www.liikealanoulunosasto.fi tai kysy osaston toimistolta, Uusikatu 22, 4. krs, avoinna ma-ti-ke-to 9–12, 13–16 (pe suljettu), p. 044 5450 135, osasto135@ liikealanoulunosasto.fi. LIIKEALAN OULUN OSASTO 135, OULUN KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄT 506 SEKÄ HOTELLIJA RAVINTOLAALAN OULUN OSASTO 710 • Kevätretki Leville 30.4.– 2.5. Hinta jäsen/ei-jäsen, kun huoneessa vähintään yksi jäsen: 1 hh 140 €, 2 hh 110 €/170 €, 3 hh 100 €/160 €, 4 hh 95 €/150 €. Hintaan sis. matkat, majoitus aamiaisella Levi Hotel Spa, perjantaina illallisbuffet ja matkakahvit. Kylpylä omakustanteinen. Lähtö to 30.4. klo 16 Oulun linja-autoaseman tilausajolaiturilta ja paluumatkalle Leviltä la n. klo 12. Sitovat ilmoittautumiset viimeistään 25.3. osasto135@liikealanoulunosasto.fi tai ma-to klo 9–12, 13–16 p. 044 5450 135. Ilmoita nimi, osasto, jäsennumero, puh.numero, syntymäaika (ppkkvv), kotiosoite ja ruoka-allergiat. Maksu 25.3. mennessä tilille FI56 5542 8520 0068 49, viitenumero 2008, tai jos maksaja on eri, niin viestikenttään tieto ketä maksu koskee. • Lisätietoja: www.liikealanoulunosasto.fi APTEEKKIALAN OSASTO 320 • Kainuun piirin kevätkokous 9.3. klo 17.30 kahvila Juttuassa Kuhmo-talossa, Koulukatu 1. Käsitellään sääntömääräiset asiat ja valitaan edustajat osaston kevätkokoukseen. Kahvitarjoilu. Kokouksen jälkeen siirrymme kuuntelemaan lauluyhtye Club For Fivea ja ilmavoimien Big Bandia, jotka esittävät Toivo Kärjen, Unto Monosen ja Junnu Vainion kappaleita sovitettuna lauluyhtyeelle ja Big Bandille. Ilmoittaudu kokoukseen ja konserttiin 2.3. mennessä Tarjalle p. 040 722 5159. • Oulun piirin kevätkokous 22.3. klo 14 ravintola Sokeri Jussissa, Pikisaarentie 2, Oulu. Käsitellään sääntömääräiset asiat ja valitaan osallistujat osaston kevätkokoukseen Lappeenrantaan. Ilmoittautumiset Sinikka Sipolalle sinihannsip@gmail. com tai p. 041 544 2992. YLIVIESKAN SEUDUN OSASTO 367 • Uimalippu alueemme uimahalleissa ja Sanifanissa -50 %/1 krt/viikko. Haapajärven uimahallin uimaliput korvataan vain kuittia vastaan, lähetä useamman käyntikerran kuitit samassa viestissä/kuoressa. • Akustiikan lipusta -50 %/1 krt/kk, korvaus myös netistä ostetusta lipusta kuittia vastaan (ei elokuvaliput). Myös käsittelykuluista korvataan -50 %. • Kansalaisopiston kurssimaksusta/kausikortista 15 €/ vuosi kuittia vastaan. • Lähetä kuitit sähköpostilla talous.pam367@gmail.com tai osoitteeseen: Mari Tiitto, PAM-Ylivieskan seudun osasto ry, Kakkostie 168, 85800 Haapajärvi. Viestiin yhteystiedot, jäsennumero ja tilinumero. Kansalaisopiston kursseista mukaan myös kurssin ja opiston nimi sekä kurssin kesto. • Seuraa ilmoittelua Facebookissa, kotisivulla www. pamylivieska367.pamosasto. fi, Instagramissa (pamykanseudunosastory) ja PAM.filehdessä. Edut kuuluvat myös opiskelijaja eläkeläisjäsenillemme. Muista näyttää jäsenkortti! OULUN KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄT OSASTO 506 • Kevätkokous 25.4. klo 13 PAMin aluetoimiston kokoustilassa, Uusikatu 22, 5. krs. Oulu. Tarjolla kakkukahvit. Jäsenyys tarkastetaan. • Kaikki jäsenedut ja ajankohtaiset asiat: oulunkiinteistotyontekijat.pamosasto. fi tai kysy osaston toimistolta, Uusikatu 22, 4. krs, avoinna ma-ti-ke-to 9–12, 13–16 (pe suljettu), p. 044 7005 506, oulunkiinteistotyontekijat506@gmail.com. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN OULUN OSASTO 710 • Kevätkokous 6.4. PAMin aluetoimiston kokoustilassa, Uusikatu 22, 5. krs, Oulu. Kokous alkaa jäsenkortin tarkastuksella klo 17.45. Kahvitarjoilu. Tervetuloa!
PAM KOULUTTAA 28 PAM.FI 2/2020 Palkintona gaalaillallinen ” PAMILLA ON PALJON tarjottavaa eikä moni jäsen edes tiedä kaikista eduista tai edunvalvonnasta, mitä liitto hyväksemme tekee”, perustelee Häme-Kaakkois-Suomen aluenuorten jäsenhankintakilpailun ideoinut EMMI PARTANEN . Hänen mielestään jäsenhankinnan tulisi olla osa jokaisen jäsenen arkea. ”Mitä useammalle kerromme, mitä kaikkea liitto meidän eteen tekee, sitä enemmän voimme saada isommalla joukolla aikaan”. HÄME-KAAKKOIS-SUOMEN nuorisovaliokunta haastaa kaikki alueen nuoret jäsenhankintakisaan 10.2.–30.11. Eniten jäseniä hankkineet nuoret palkitaan joulukuussa gaalaillasella. Kisaan voi osallistua, jos on alle 31-vuotias PAMin jäsen ja kuuluu Häme-Kaakkois-Suomen alueeseen. ”Ei ole oikeaa eikä väärää tapaa hankkia jäseniä”, Partanen ohjeistaa. ”Yksi vie tietoa kouluun, toinen omalla työpaikallaan ja kolmas kiertää kertomassa PAMista eri tapahtumissa”. ? Valtakunnallisia kursseja luottamushenkilöille ? Hakemukset koulutuskalenterin kautta www.pam.fi/tapahtumat/koulutukset ? Luottamushenkilöiden lähikoulutukset ovat usein työnantajatuen piirissä, eli saat kurssin ajalta palkkaa. Lue lisää: www.pam.fi/tatuki ? Lisätietoja: kurssisihteeri@pam.fi LUOTTAMUSMIEHEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN PEREHDYTYS Suorita perehdytys ennen peruskurssille menoa alueesi perehdytyspäivässä tai verkossa. Ilmoittautumiset koulutuskalenterin kautta. PERUSKURSSIT Peruskursseilta saat kunnon eväät toimia luottamustehtävässäsi. Aiheina ovat muun muassa luottamushenkilön oikeudet ja velvollisuudet, työlainsäädännön keskeiset määräykset, tasaarvo ja yhdenvertaisuusasiat sekä viestintäja vuorovaikutustaidot. Hae ensisijaisesti oman alueesi peruskurssille. Kurssit toteutetaan pääsääntöisesti kahdessa osassa (3 pv + 2 pv) ja lähijaksojen välissä tehdään välitehtävä. Tule verkostoitumaan muiden luottamushenkilöiden kanssa. Kursseillamme ei ole tylsää! Peruskurssin suoritettuasi voit osallistua muihin PAMin luottamushenkilöille suunnattuihin täydennyskoulutuksiin. ALUENUORET K U V A : T A M I K IU R U Eväitä luottamustehtävän hoitoon Emmi Partasen mielestä jäsenhankinnan tulisi olla osa jokaisen jäsenen arkea. Oletko sinä joulukuussa mukana GAALAILLALLISELLA ? Lisätietoa kouvola@pam.fi. LUOTTAMUSMIESTEN PERUSKURSSIT Paikka 1. osa 2. osa Haku viim. Oulu 31.3.-2.4. 31.3.-2.4. 28.2. Vierumäki-sportti 1.-5.6. – 21.4. Vantaa 25.-27.8. 16.-17.9. 23.7. Tampere 1.-3.9. 7.-8.10. 5.8. TYÖSUOJELUN PERUSKURSSIT Paikka 1. osa 2. osa Haku viim. Oulu 31.3.–2.4. 6.–7.5. 28.2. Vierumäki-sportti 1.–5.6. – 21.4. Vantaa 25.–27.8. 16.–17.9. 23.7. Tampere 1.-3.9. 7.-8.10. 5.8.
PAM KOULUTTAA PAM.FI 2/2020 29 Eväitä luottamustehtävän hoitoon Kurssilla opitaan hyödyntämään Excelin mahdollisuuksia erilaisten luetteloiden ja listojen jatkojalostuksessa: sähköpostiosoitteiden poimiminen, tietojen lajittelu ja suodatus, kopioiminen, tulostaminen ja julkaiseminen. ITÄ-SUOMI OTA HALTUUN JÄSENHUOLLON PERUSTEET 7.4. klo 9-16 Original Sokos Hotel Kimmel Ilmoittautumiset 22.3 mennessä. Perintäsopimus, maksuvapautus, rästikirje, ammattiosaston tai työpaikan vaihtaminen? Jäsenen elämässä tapahtuu muutoksia, jotka vaikuttavat jäsenyyteen PAMissa. Tässä koulutuksessa käydään läpi tyypillisimpiä tilanteita, joissa jäsenyyteen ja jäsenmaksuihin on syytä tehdä muutoksia. KESKI-SUOMI-POHJANMAA AJANKOHTAISKAHVIT 7.4. klo 14–16 PAMin Jyväskylän toimisto 7.4. klo 14–16 PAMin Vaasan toimisto Ilmoittautumiset viimeistään 31.3. ? Alueelliset koulutukset luottamushenkilöille ? Ilmoittautumiset koulutuskalenterin kautta www.pam.fi/tapahtumat/koulutukset HELSINKI-UUSIMAA AJANKOHTAISKAHVIT: VUOSILOMALAKI 8.4. klo 10–12 Tietoranta, Helsinki Ilmoittautumiset 24.3. mennessä. LOUNAIS-SUOMI AJANKOHTAISKAHVIT 17.3. klo 10–12 PAMin Porin toimisto 19.3. klo 10–12 PAMin Turun toimisto Ilmoittautumiset viimeistään 10.3. HÄME-KAAKKOIS-SUOMI EXCEL-AMMATTIOSASTON JA LUOTTAMUSMIEHEN TYÖKALUNA 21.4. klo 9-16 Sokos Hotel Lahden Seurahuone Ilmoittautumiset 17.3. mennessä. Jäsenhuollon perusteita ja ajankohtaisia asioita OTA HALTUUN JÄSENHUOLLON PERUSTEET 23.4. klo 10-16 Solo Sokos Hotel Paviljonki, Jyväskylä 23.4. klo 10-16 Scandic Vaasa Ilmoittautumiset viimeistään 29.3. Jäsenen elämässä tapahtuu muutoksia, jotka vaikuttavat jäsenyyteen PAMissa. Käydään läpi tyypillisimpiä tilanteita, joissa jäsenyyteen ja jäsenmaksuihin on syytä tehdä muutoksia. POHJOIS-SUOMI TES KATKOLLA – MITÄ TEHDÄÄN? 10.3. klo 17–19.30 PAMin Rovaniemen toimisto 12.3. klo 17–19.30 PAMin Oulun toimisto Ilmoittautumiset viimeistään 1.3. Monella alalla neuvotellaan parhaillaan työehtosopimuksista. Joskus neuvotteluja on tarpeen vauhdittaa. Kurssilla käydään läpi, mitä sinun pitää tietää työtaistelutoimenpiteistä, ja miten voit tilanteisiin varautua. AJANKOHTAISKAHVIT: TES-KIERROS 26.3. Skype Ilmoittautumiset viimeistään 16.3. JATKOKURSSIT Jatkokurssit ovat peruskurssin käyneille, toimessa oleville luottamushenkilöille, joilla on noin vuosi kokemusta peruskurssin suorittamisen jälkeen tehtävässä toimimisesta. Kurssit toteutetaan kahdessa osassa (5 pv + 5 pv). LUOTTAMUSMIESTEN JATKOKURSSI Jatkokurssi syventää peruskurssilla opittuja asioita. Lisäksi käsitellään muun muassa yritystaloutta, kansainvälisyyttä ja johtamistaitoja. Paikka 1. osa 2. osa Haku viim. Tampere 7.-11.9. 19.-23.10. 30.7. TYÖSUOJELUN JATKOKURSSI (KIO) Kurssilla syvennetään työsuojelutietoutta ja kehitetään valmiuksia työsuojelutoiminnan suunnitteluun. Työsuojelun jatkokurssilla muun muassa työ, työhyvinvointi ja työpaikan yhteistoiminta ovat tarkastelussa. Lisäksi käsitellään palvelualojen työsuojelun erityiskysymyksiä työterveyshuollon, viranomaistoiminnan ja oman tarkastustoiminnan kautta. Kurssi toteutetaan Kiljavan Opiston kanssa. Paikka 1. osa 2. osa Haku viim. Nurmijärvi 31.8.–4.9. 5.–9.10. 23.7. TÄYDENNYSKURSSIT Peruskurssin käytyäsi voit täydentää osaamistasi täydennyskoulutuksissa. SOVITTELEVA TYÖYHTEISÖ 20.-21.4. PAMin keskustoimisto, Helsinki Ilmoittautumiset viimeistään 10.3. Luottamusmies ratkaisee monentyyppisiä ristiriitatilanteita työpaikalla. Ihmisten väliset konfliktit huonontavat työilmapiiriä ja työn tekemistä. Työyhteisösovittelu on prosessi, johon kuuluu kuunteleminen, jokaisen arvostus ja ratkaisukeskeisyys. Se on toimintamalli, joka luo oppivaa ja avointa kulttuuria työpaikoille. VIESTI! -VIESTINNÄLLISET VALMENNUKSET Viestintäja vuorovaikutustaidot ovat työelämän taitoja. Viesti!-kurssit on tarkoitettu pamilaisille luottamushenkilöille ja ammattiosastojen aktiiveille oman viestinnän kehittämiseen, uusien näkökulmien löytämiseen ja välineiksi entistä paremman työn luomiseen. Puhu 31.3.–1.4. Ilmoittautumiset viimeistään 3.3. Kurssilla opimme ottamaan puheeksi, käymään inspiroivaa keskustelua, kysymään, haastamaan ja etsimään kompromisseja. Keskitymme päivittäisiin keskusteluja puhetaitoihin. Someta 5.–6.5. Ilmoittautumiset viimeistään 31.3. Perehdymme Facebookin, Twitterin, LinkedInin ja Instagramin käyttöön vaikuttamisen kanavina sekä somekampanjoinnin mahdollisuuksiin. Osallistuminen ei edellytä aiempaa kokemusta kurssilla käsiteltävistä somekanavista. Ota oma läppäri/tabletti ja älypuhelin mukaan! TEEMAWEBINAARIT SKYPESSÄ Peruskurssin käyneille luottamushenkilöille on tarjolla myös teemawebinaareja ympäri vuoden. Ilmoittautumiset viikkoa ennen webinaaria kurssikalenterin kautta. Osallistumiseen tarvitset tietokoneen tai mobiililaitteen, nettiyhteyden sekä kuulokkeet/kaiuttimen. 5.3. Työsuojelun ajankohtaiset 16.4. Työoikeuden ajankohtaiset
PAM KOULUTTAA 30 PAM.FI 2/2020 ? Alueen kurssit ovat ensisijaisesti ko. alueen jäsenille. ? Ilmoittautumiset ja ajankohtaiset tiedot: pam.fi/tapahtumat/koulutukset PIRKANMAA MINIMUMS OF WORKING LIFE ABC 4.3. 9 am–2 pm PAM Regional office, Tampere 18.3. 1 pm-6pm PAM Regional office, Tampere Sign up before 2.3 for 4.3. training or 16.3. to 18.3. training During this course you get to know the basics of working life, i.e. Finnish contract culture, holidays, collective bargaining, salary, the union and so on. We also offer lunch or early dinner to participants of the courses. Welcome to learn in an inspiring environment with your peers the secrets of successful employment in Finland! TYÖHYVINVOINTIKORTTI 31.3. klo 9-16 Sokos hotel Ilves Ilmoittautumiset 15.3. mennessä. Työhyvinvointia edistetään parhaiten työpaikalla yhteisvoimin. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoitunutta, sitoutuu työhönsä, ja toimii tehokkaasti. Tule miettimään työhyvinvointikysymyksiä samalla arjen kiireistä irtautuen. Työhyvinvointia jäsenelle HÄME-KAAKKOIS-SUOMI TURVALLISTA TYÖPÄIVÄÄ PAMILAINEN 17.3. klo 9-16 Original Sokos Hotel Vaakuna, Hämeenlinna Ilmoittautumiset viimeistään 2.3. Minkälaisia riskejä sinun työpäivässäsi lymyää? Löydä oma roolisi työpaikan työturvallisuudessa. EXCEL AMMATTIOSASTON JA LUOTTAMUSMIEHEN TYÖKALUNA 21.4. klo 9-16 SH Lahden Seurahuone Ilmoittautumiset viimeistään 19.3. Hyödynnetään Excelin mahdollisuuksia. POHJOIS-SUOMI AIKAA ON – HYVÄÄN RYTMIIN TYÖSSÄ JA KOKO ELÄMÄSSÄ 18.-19.4. hotelli Suomutunturi Ilmoittautumiset viimeistään 5.4. Tunne, että aikaa on liian vähän, voi johtua siitä, että elämän perusrytmi on hukassa ja olemme kadottaneet työn ja levon, valon ja pimeän luonnollisen rytmin. Lähtö jo 17.4. Etusijalla jäsenet, jotka eivät ole aiemmin osallistuneet vastaavalle kurssille. ? Koko alueesi koulutustarjonnan löydät osoitteesta www.pam.fi/tapahtumat/koulutukset. ILMESTYMISAIKATAULUT lehden nro 3/2020 4/2020 5/2020 varaukset 27.2. 2.4. 30.4. aineistot 3.3. 7.4. 5.5. ilmestyy 25.3. 29.4. 27.5. Voimaa ja vertaistukea esimiehille ? Kursseja vuoroja kohdeesimiehille, myymäläja ravintolapäälliköille ja muille esimiestehtävässä toimiville ? Lue lisää www.pam.fi/wiki/esimieskoulutus HARMONIA & VOIMA 15.-17.5. Gustavelund, Tuusula Ilmoittautumiset viimeistään 8.4. Kukas minä olinkaan? Ota aikaa itsellesi ja tule etsimään vastauksia esimiesten omasta viikonlopusta. Luvassa voimaa ja vertaistukea, johtamisen uusia ja hyväksi koettuja oppeja. Itsetuntemusta ja vahvuuksien löytämistä. TYÖHYVINVOINTIKORTTI – ESIMIESTEN OMA RYHMÄ 2.9. klo 9.30-17 PAMin keskustoimisto Ilmoittautumiset 4.8. mennessä. Työhyvinvointia edistetään parhaiten työpaikalla yhteisvoimin. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoitunutta, sitoutuu työhönsä, ja toimii tehokkaasti. PAM.FI-LEHTI YHTEYSTIEDOT POSTI PAM ry, PL 54, 00531 Helsinki PUHELIN Jäsenyys, liittyminen 030 100 600 Työsuhdeasiat 030 100 620 Työttömyyskassa 020 690 211 INTERNET Yleiset sivut: pam.fi Jäsensivut: pam.fi > Kirjaudu palveluihin Facebook: PAM ry, PAM nuoret Youtube, Twitter ja Instagram: pamliitto LinkedIn: Palvelualojen ammattiliitto PAM ry. KESKUSTOIMISTO JA ALUETOIMISTOT Keskustoimisto: Siltasaarenkatu 18 A, 8. krs, 00530 HKI. Käynti sop. mukaan. Helsinki: Säästöpankinranta 2 A, 9. krs, 00530 HKI, helsinki-uusimaa@pam.fi Turku: Yliopistonkatu 33 G, 4. krs, 20100 Turku, turku@pam.fi Pori: Isolinnankatu 24, 3. krs, 28100 Pori, pori@pam.fi Tampere: Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, 33210 Tampere, tampere@pam.fi Hämeenlinna: Turuntie 9 as 2, 13130 HML, ti, pe 9-14. Lahti: Rautatienkatu 21 B, 3. krs, 15110 Lahti, lahti@pam.fi Kouvola: Urheilijankuja 6, 45100 Kouvola, kouvola@pam.fi Kuopio: Ajurinkatu 29, 70110 Kuopio, kuopio@pam.fi Joensuu: Kauppakatu 17 B, 3. krs, 80100 Joensuu, ma 9-12 ja 13-16. Jyväskylä: Käynti Väinönkatu 11, posti Yliopistonkatu 38, 40100 JKL, jyvaskyla@pam.fi Vaasa: Pitkäkatu 38 C, 65100 Vaasa, vaasa@pam.fi Oulu: Uusikatu 22, 90100 Oulu, oulu@pam.fi Rovaniemi: Rovakatu 8, 96100 Rovaniemi, rovaniemi@pam.fi PAM päivittää jäsentensä osoitetiedot Postin osoitepalvelusta. PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO PAM RY Vastaava toimittaja: Miia Järvi Tilaukset, peruutukset ja palautteet: viestinta@pam.fi Ulkoasu: Tuuli Lähteenmäki, Heidi Asplund / Aste Helsinki Paino: PunaMusta Painotuotteet 1234 5678 Y M PÄ RISTÖMER KK I MIL JÖMÄRK T Painotuotteet 4041-0619
PAM.FI 2/2020 31 HAKEA NYT HOLIDAY CLUB JÄSENHINTAISTA KESÄ JA SYYSLOMAA PAMin omistamien viikko-osakkeiden 23–53/2020 hakuaika jäsenille alkaa 25.2.2020. Liitolla on tasokkaita viikko-osakkeita Himoksella, Katinkullassa, Kuusamossa, Naantalissa, Pyhällä, Saariselällä, Saimaalla, Sallassa, Tahkolla, Tampereella, Turussa ja Vierumäellä. Lähetä hakemuksesi viimeistään 23.3.2020. Lomat arvotaan kaikkien hakijoiden kesken 27.3.2020 ja tuloksista ilmoitetaan heti arvonnan jälkeen. Arvontojen jälkeen varaamatta jääneet loma-ajankohdat tulevat sivustoille varattaviksi 3.4.2020 klo 10. Sivuilla voit tehdä varauksesi myös kuluvan talven ja kevään yhä vapaina oleville ajankohdille. Lomaviikkoa kaikkiin Suomen Holiday Club -kohteisiin voit tiedustella lisäksi suoraan RCI:n kautta numerosta (09) 6937 9189. LISÄTIETOJA PAMin lomakohteista, hakemisesta, hinnoista, varauksista sekä RCI:stä sivuilla www.pam.fi /edut Holiday Club Yrityspalvelu puh. 0300 870 903 (arkisin klo 9–15), yrityspalvelu@holidayclub.fi Air
Kuoleman ennakointi on mahdotonta, mutta läheisten toimeentulon varmistaminen helppoa. Laske yllättävän edullinen hinta järjestöjäsenen henkivakuutukselle verkossa vaikka heti. HENKIVAKUUTUS MUISTUTTAA RAKKAUDESTA Sari kuoli lokakuussa ja lapset sanoi, ettei ne halua joululahjoja. Mä sanoin, että äidillä oli henkivakuutus, ja yksi syy siihen oli se, että me voitais hankkia joululahjoja, vaikka äitiä ei enää olisi. Perheen viisivuotias kysyi voiko ne lahjat olla äidille. Me jaettiin paketit aattona ja ne oli kaikki Sarille. Kun avattiin lahjat, me mietittiin mitä se olis tykännyt niistä ja naurettiin, pitkästä aikaa. if.fi/henkivakuutus Vakuutuksen myöntää Keskinäinen Vakuutusyhtiö Kaleva.