Auranmaan Viikkolehti 13.11.2018

Haluatko ostaa tämän lehden?

Vaikuttaako lehti kiinnostavalta? Voit lukea koko lehden valitsemalla "Lisää ostoskoriin". Mukavia lukuhetkiä!

Olet esikatselutilassa. Lue koko lehti

Ajanvaraus, myös viikonloppuisin 0400 780 097 Vastaanotto maanantaisin Aurassa, Meijerikuja 1, Auran Fysioterapian tiloissa. Apteekkari Aapo Honkanen JOULU LÄHESTYY, JÄTÄTHÄN JOULUTILAUKSESI 6.12. Siinä on jotain todella kiehtovaa, kun saa esittää jotain aivan muuta kuin itse on. •Helppokäyttöisinilma-vesilämpöpumppujärjestelmä. MADE IN JAPAN •Tehokkaastilämpöenergiaapienellävirrankulutuksella. Lue lisää: www.toshibasuomi.fi Maahantuoja: Oy Combi Cool Ab, Ruosilantie 14 E, 00390 Helsinki TESTIMENESTYJÄ * TM Rakennusmaailma 2/2015 MADE IN JAPAN Jälleenmyyjä: Sepäntie 8 TARVASJOKI. • Helppokäyttöisin ilma-vesilämpöpumppujärjestelmä. Apteekkari vaihtuu! Oripään apteekki Yläneen apteekki Riihikosken apteekki Oripään apteekki Yläneen apteekki Turuntie 631 21870 Riihikoski Yläneentie 2 32500 Oripää Kuntolantie 1 B 21900 YLÄNE (02) 4861713 (02) 7661232 (02) 2563259 Riihikosken apteekki Turuntie 633 21870 Riihikoski (02) 486 1713 Oripään apteekki Yläneentie 2 32500 Oripää (02) 766 1232 Yläneen apteekki Kuntolantie 1 B 21900 Yläne (02) 256 3259 Kahvitarjoilu perjantaina 16.11. • Joustava järjestelmä, jonka voi kytkeä nykyisen rinnalle ja laajentaa myöhemmin. V Paula Ahola 16 Ilma-vesilämpöpumppu. 2,10 € Tiistaina marraskuun 13. • MYÖS ILMALÄMPÖPUMPUT! asennettuna 150,-/kk UUDET MALLIT SAAPUN EET! ÄLÄ KÄRSI KIVUISTA! Sosiaalija terveysministeriön rekisteröimä, KOULUTETTU OSTEOPAATTI PASI VIRTANEN * Kiropraktiset hoidot * Tehokasta hoitoa * Tekninen hieronta Perusteellinen hoito ja tutkimus selkä-, niskaja nivelkipuihin, päänsärkyyn, käsien puutumiseen ym . Kylmiin olosuhteisiin. 92 vsk irtonro. Sekä Metsä Groupin että Westaksen paikalliset puunostajat otaksuvat, että tukin jyrkin hinnannousu on jo koettu. Uusi apteekkari ottaa vastuun apteekeista 21.11, joten kiitän lämpimästi kaikkia asiakkaitani vuosista Riihikoskella, Oripäässä ja Yläneellä. 2 kg/tal. • Paras järjestelmä, jossa lämmitysvettä ei viedä ulos. 5 95 kg sUOmalaINEN punakaali 1 29 kg sUOmalaINEN tomaatti persimon Espanja 1 49 kg 1 99 kg aTRIa perhetilan kananfileesuikaleet 300 g (8,33 kg) 5 00 2 Rs 2 RS 4 99 Rs sNEllmaN Kunnon karjalanpaisti 500 g (9,98 kg) Hk Viljaporsaan lihasuikale 400 g (6,23 kg) 2 49 Rs. erä! 6 95 e /kg 4 95 e /kpl palvimakkara (n. älillä on pidettävä välivuosia, että jaksaa, mutta teatteriin kaipaa silti aina uudestaan. •Joustavajärjestelmä,jonkavoikytkeänykyisen rinnallejalaajentaamyöhemmin. 330g, 8,93 €/kg) P. MENNESSÄ! My ym älä mm e avo inn a ma -pe 9-1 8, la 9-1 3 TAR JOA MM E TI–L A 13.– 17.1 1. Koululaisten kokkaamaa Marttilan koulun 5. (02) 4860 418 Huuskantie 7 Aura Pöytyäläisen Jari Mustosen ohjaama metsäkone urakoi harvennushakkuussa Yläneen Kolinummen maastossa. OmasTa myllysTä Nauta-sika jauheliha Raj. • Valmistettu Japanissa; korkealaatuiset komponentit ja materiaalit vaikuttavat kokonaissäästöihin ja virrankulutukseen. KYLMIIN OLOSUHTEISIIN ! Taatusti* energiatehokas ilmavesilämpöpumppu kotitalouksien tilan ja veden lämmitykseen. Lippuja lauantaiseen, kahden kattauksen ruokatilaisuuteen saatiin myytyä lähes kaksi ja puolisataa. Äiti Jenna Mäkelä uskoo, että nyt heidän tulee käytyä kuntoradalla entistä useammin. •ValmistettuJapanissa:korkealaatuisetkomponentit jamateriaalitvaikuttavatkokonaissäästöihinja virrankulutukseen. 045-678 0926 Meiltä myös osamaksulla! info@tjj-tekniikka.com www.tjj-tekniikka.com KYLMIIN OLOSUHTEISIIN ! TJJ tekniikka PALKITTU TOSHIBA ILMA-VESI ”ILVES” JÄRJESTELMIEN JÄLLEENMYYJÄNÄ SUOMESSA 2013 JA NYT MYÖS 2014 ! Ilma-vesilämpöpumppu. JORMA KAARTO Safira Lehtimäki asetteli kello kolmen kattausta varten vielä viime hetkellä ottimia paikoilleen. Armas Mäkelä on jäänyt lajiin niin koukkuun, että hän toivoo jo aina lahjaksikin frisbeegolfkiekkoja. Testatusti* energiatehokas ilmavesilämpöpumppu kotitalouksien tilan ja veden lämmitykseen. KITI SALONEN Kaikki hyvä on lähellä. AURANMAAN TALOUSALUEEN PAIKALLISLEHTI AURANMAAN TALOUSALUEEN PAIKALLISLEHTI V I I K K O L E H T I NRO 89. •Parasjärjestelmä,jossalämmitysvettäeiviedäulos. SARI HOLAPPA Auran frisbeegolf-rata vihittiin käyttöönsä lauantaina. Idea pitoihin tuli Kuokantalon emännältä, mihin koululaiset innokkaasti tarttuivat. •Useitaerivaraajavaihtoehtoja. Riihikosken, Oripään ja Yläneen apteekissa. 3 8 Harmaata Sää jatkuu harmaana, mutta vuodenaikaan nähden lämpimänä. päivänä 2018 www.avl.fi 10 11 Puuta korjattu hyvissä oloissa Tukin keväästä asti noussut hinta on kirittänyt puukauppaa koville kierroksille. 1 kg pötkö) porsaan talouskyljys tarjoukset myös netissä: auranpalvituote.fi/ajankohtaista 2 95 e /pkt chorizonakit (n. • Useita eri varaajavaihtoehtoja. Lisäksi puuta on päästy korjaamaan hyvissä olosuhteissa kuivan kesän ja syksyn ansiosta. P. • Tehokkaasti lämpöenergiaa pienellä virrankulutuksella. Hän kertoi ahkeroineensa koko päivän ja tulleensa pitoihin jo aamuyhdeksältä. luokkalaiset keräsivät rahaa leirikoulua ja luokkaretkeä varten järjestämällä Martinpidot Kuokantalolla. munkki Koski Tl • 484 1750 8-20 • 8-18 • 10-15 RiiHiTORi Riihikoski • 486 8505 9-21 • 9-18 • 12-16 pOsTi TAATELi Tarvasjoki • 484 7060 8-21 • 8-18 • 12-18 POSTI Tarjoukset voimassa ti 13.11.– ke 14.11. Nyt eletään jo tasaisempia aikoja
HÖHLÄYS. Tapahtumapaikka on Yläneen palloiluhalli ja meno alkaa kello 15. Jos lihalle alkaisi hintaa laittamaan, niin se kuulemma olisi aika kallista. toimituksen avustaja Tuomas Honkasalo tuoveli@ gmail.com Vapaan luomulihan metsästys omaan ja sukulaisten pakastimeen on suorastaan ekoteko. Puunmyyntitulot tuovat kaivattuja rahavirtoja maaseudulle ja työtä kannolta aina tehtaalle asti. Höhläyksessä on leikkimielinen viestikilpailu, johon joukkueet voivat ilmoittautua paikan päällä. Sunnuntaina 20.11. Lajit liittyvät tällä kerralla eläimiin, kuten possuihin, hylkeisiin ja lehmiin. Suomen metsäkeskuksen mukaan metsänhoitotöiden rästit ovat kasvaneet huolestuttavasti viime vuosien aikana. Yläneestä tulee maamme osterivinokkaan kasvatuskeskus. Tehotuotetun lihan syöminenhän kuluttaa tätä rapistuvaa palloamme aivan liikaa. Vapaan luomulihan metsästys omaan ja sukulaisten pakastimeen on suorastaan ekoteko. Jousipyssylläkin metsästetään nykyään, niin siinähän jää jo pyssynkin pauke pois. Saaliin perässä pitää joskus hurruutella autolla sinne sun tänne. Varsinaissuomalaiset metsälöt ovat suhteellisen pieniä, joten metsätaloudella ei ole näillä seuduin niin suurta taloudellista merkitystä kuin jossain muualla. Se viaton eläin on saanut kuitenkin elää vapaata elämää metsässä. Voi olettaa, että osaltaan kehitykseen vaikuttaa kuitupuun jo pitkään paikallaan polkenut hinta. TÄSSÄ TEHOTUOTANNON maailmassa on hienoa, että metsästäjiä löytyy. Metsät kasvavat yhtäläisesti sekä hyvinä että huonoina aikoina. Pätee niin ruokaan kuin hyvään kirjaankin. Sadettakin kuulemma syksyyn kuuluu, vaikka tänä vuonna sitä ei meinannut tullakaan. Olen kuullut kysyttävän kuinka voit ampua viattoman eläimen. Metsästäminen on ekoteko Syksy tuo tullessaan monia vakioasioita. Kunnassa pidettiin viime viikolla Suomen ensimmäinen ja tällä tietämällä myös viimeinen vinokkaankasvatuskurssi. Lehdet muuttavat kauniisti värejään, kunnes tippuvat pois. Suunnitelmalliselle metsätaloudelle on silti tarvetta. ITSE OLEN muutaman vuoden vakavasti harkinnut metsästäjätutkinnon suorittamista, mutta en oikein ole varma, riittääkö aika tai heltiäisikö se sormi siltä liipasimelta pois tositilanteen tullessa eteen. Peräti yhdeksän yhdistyksen 12 jäsenestä on Yläneeltä. Pitäväthän he myös tielle juoksentelevat valkoahterikannat kurissa. Suomen osterivinokasyhdistyksen puheenjohtajaksi valittiin yläneläinen Hannu Mäki-Laurila. Sienioppia saaneet perustivat kurssin päätteeksi Suomen osterivinokasyhdistyksen, joka valvoo sienten laatua ja huolehtii viennistä. Yhdistyksen sihteeriksi tuli Antti Reko ja rahastonhoitajaksi Keijo Mäki, molemmat ovat Yläneeltä. Euro on metsänhoidossakin etevin konsultti. Sähköautot metsästäjiltä vielä puuttuvat, mutta eiköhän sekin tässä tulevaisuudessa korjaannu. Kasvisruoka on lisääntynyt jo perheemme ruokapöydässä, niin se liha voisi olla kyllä riistaa. Liekö värinvaihtoon syynä se, että hirvieläimet ovat nähneet punaista metsästäjät nähdessään. Jotkut tahot näkevät punaista puhuessaan metsästyksestä. on kolmannen Höhläyksen päivä. Tänä vuonna Höhläys on eläimellinen tapahtuma. Kaikkien kannalta on suotavaa, että metsänhoidolliset työt tehdään ajallaan. Pertti Raunioinen Nykyäänhän ihmisen elämä on suuri projekti, jota pitää kehittää. Se on toisin sanoen ollut vapaa eikä kahlehdittuna elämässään yhteen tarkoitukseen esimerkiksi elintarviketeollisuuden raaka-aineeksi. n Päätoimittaja Asko Virtanen, (02) 588 8970, asko.virtanen@avl.fi Tänään JORMA KAARTO. Kisan jälkeen on luvassa diskoilua kello 21:een saakka. 2 n NIMIPÄIVÄT n AFORISMI n LAINA PÄÄKIRJOITUS 13.11.2018 n ELOSSI n 30 VUOTTA SITTEN n TOIMITUKSEN TAKAOVELTA Puukaupan vauhti tasaantuu Hyvillä kierroksilla koko vuoden käynyt puukauppa on vähitellen tasaantumassa. Sen suhteen riista ei taida olla niin ekologista. Yhdistyksen hallituksen jäseniksi valittiin myös Tapio Peltola Yläneeltä ja Seppo Heikkilä Eurasta. Hoitotöitä jää valitettavasti tekemättä, vaikka metsien hyvästä kasvusta olisi hyvä hyötyä myös tulevaisuudessa. Puukaupan kaikille osapuolille olisi eduksi, että kauppa kävisi tasaisesti, eikä siinä olisi teräviä piikkejä puoleen tai toiseen. Minuutta on tutkittava sisältä ja muokattava ulkoa. Höhläyksen järjestävät yhdessä Auran, Pöytyän ja Yläneen nuorisoneuvostot. Niin kasvavia kuin uudistuskypsiäkin metsiä on pitkään hakattu maltillisesti. Onhan hirvi tai peura kaiken lisäksi vielä aivan älyttömän hyvää, terveellistä ja vähärasvaista! Kaikki eivät varmasti voi mennä metsään pyssyttelemään, mutta toivottavasti tulevaisuudessakin löytyy todellisen luomulihan tarkkasilmäisiä ja -sormisia ystäviä. n Auranmaan Viikkolehti Perustettu vuonna 1926. Kauppaa on kirittänyt puunostajien kova kilpailu tukista, mikä markkinataloudessa tarkoittaa raaka-aineen hinnannousua. Tiedostamattaan tämä luomuruho on nähnyt jo monet kauniit auringonnousut ja -laskut, kasteisen metsän, utua hengittävän aamuisen peltomaan ja metsän monet jylhät muodot. Metsästä löytyy sienestäjien ja marjastajien pyllyjä kuin niitä sieniä sillä sateella ja siellä seassa heiluvat pyssyjensä ja koiriensa kanssa myös nykyään oranssiin pukeutuneet metsästäjät. Oman itsen kanssa on hirveästi puuhaa, oman kuolemankin, sanoo sosiaalihistorian dosentti Ilona Pajari Suomen Kuvalehdessä 9.11. K U N N A L L I N E N V I I K KO L E H T I 15.11.1988 YLÄNEESTÄ SIENIKESKUS. Riistametsällä voi myös bongata hyvät sienija mustikkapaikat ja parantaa maailmaa kaverin kanssa ollessaan passipaikalla odottamassa tähtäimeen ehkä joskus ilmestyvää saalista. n Tiistaina: Kristian, Ano Keskiviikkona: Iiris Torstaina: Janina, Janika, Janette Perjantaina: Aarni, Aarne Hyvon pureksittu on puoliksi sulatettu
Syksyn mittaan mäntysahatavaran hinta ja kysyntä vientimaissa on hiipunut ja tuntuu heikkenevän edelleen. Vuodeosaston paikkamäärää on arvioitava ja tehtävä säännöllistä yhteistyötä kunnan perusturvatoimialan kanssa. Äänestyksessä Lindgrenin ja Keloniemen esitys sai taakseen Farid Haralan (ps), Vilja Lahden (kesk) ja Janne Rauhansuun varajäsen Tero Kuljun (kesk). Pöytyältä paljon ohjeita kuntayhtymälle PÖYTYÄ Päivi Perkiö Tuloveroprosentin ja koulurakentamisen lisäksi Pöytyän valtuusto äänesti maanantaina myös kansanterveystyön kuntayhtymälle sen talousarviovalmistelusta antamasta lausunnosta. Tiistaina marraskuun 13. Lehtisen melko suurta harvennuspuuvarantoa teki syyskesällä kolmekin harvennuskonetta. Lisäksi kesäajan sulun pituuden lisäämistä tulee arvioida. Sahatavaramarkkinat ovat vetäneet ja puita on saatu ostettua riittävästi. Hilkka Lindgrenin (sit) esittämä ja Katri Keloniemen (ps) kannattama muutosehdotus sai taakseen vain viisi 35 valtuutetuista. Myös varahenkilöjärjestelmän laajentamista on arvioitava. –Niin paljon näkee hyvin kasvuun lähteneitä taimikoita, jotka sitten ovat tukehtumassa lehtipuuvesakkoon. Taustalla yhtiön korjuuja kuljetusesimies Olli Rantanen.. Uuden suuhygienistin toimen perustamisesta tulee pidättäytyä, kunnes terveyskeskuksen mahdollisista palveluverkkouudistuksista on päätetty. Hiilinielukeskustelusta Lehtinen on huolissaan. Sähköisen puukaupan teko on mahdollista Metsä Groupissa ja Lehtinen sanoo hyödyntäneensä sitä hyvin. Eräskin vakaa seurakunnan jäsen ja hyvin metsäänsä hoitanut oli tästä kovin ihmeissään. MTK on pitkään ollut runkohinnoittelun kannalla, mutta täkäläiset metsänhoitoyhdistykset eivät ole asialle yhtä suopeita. Lindgren muistutti kunnanhallituksen voivan antaa kuntayhtymän hallitukselle ohjeita, mutta päätösvalta on yhtymähallituksella. –Markkinat ovat olleet kuusivetoisia, mikä on näkynyt kuusitukin mäntyä parempana hintana. Lindgren muistutti, että niiden kuntayhtymähallituksen jäsenten, jotka kuuluvat myös kuntansa kunnanhallitukseen tai osallistuvat puheoikeutettuina sen kokouksiin, tulisi jäävätä itsensä kunnanhallituksessa, kun kuntayhtymän asioita käsitellään. Lehtinen toivoo, että metsänomistajat muistaisivat varata myyntituloistaan osan myös metsänhoitoon. Anttila sanoo leimikoiden hinnoittelussa metsänomistajien usein ihmettelevän, miten yksityiset sahurit maksavat kuitupuusta enemmän kuin sitä jalostava metsäteollisuus. Kysymys on viime aikoina ollut paljon esillä keskusteltaessa puumarkkinamekanismin toimivuudesta. Anttilan mukaan korjuuolosuhteet ovat edelliseen syksyyn verrattuna loistavat, kesällä jopa liiankin kuivat. Lindgren kannatti kuntayhtymän talousarvioraamin korottamista prosentilla tämän vuoden tasosta. Lehtisen mukaan Metsä Group on osittain ryhtynyt käyttämään runkohinnoittelua, mikä tarkoittaa, että puulajilla on vain yksi hinta. –Kirkossakin itkevät metsien puolesta. Oikein saa pitää kiirettä, että kaikki perkaukset tulee ajoissa tehtyä. Hän pelkää, että se kääntyy lopulta metsätaloutta vastaan. Myös laboratoriotoimintojen keskittäminen tulee arvioida osana työryhmätyöskentelyä. En osaa sanoa pitävätkö siitä kaikki, mutta aikaa ja kilometrejä se säästää. Varmaan nyt on oikea aika metsänomistajille tarjota puita myyntiin, miettii Metsä Groupin metsäasiantuntija Veijo Lehtinen. päivänä 2018 3 n Kommentoi, anna palautetta toimitus@avl.fi, www.avl.fi/palaute Uutiset n Uutisvihjeet ja juttuvinkit n Soita tuottajalle (02) 588 8971 n Laita postia: toimitus@avl.fi n Lähetä uutiskuva: toimitus@avl.fi Yläne kk Mellilä as. Yli vuoden kestävien palvelussuhteiden täyttöluvuista tulee hankkia kuntien lausunnot. Valtuuston kuntayhtymälle antamissa talousarvion laadintaohjeissa edellytetään, että suoritemäärinä käytetään viime vuoden toteutunutta tasoa. Perlaconin sotehankkeeseen liittyvän työryhmätyöskentelyn työryhmiin Lindgren halusi vain virkamiehiä. Siitä, ovatko kaikki kaksoisroolissa olleet aina ja kautta aikain jäävänneet itsensä asianmukaisesti, käytiin jonkin aikaa keskustelua. –Puita on päästy korjaamaan hankalistakin paikoista ja kohtuulliset hakkuukelit näyttäisivät jatkuvan edelleen. Niistä tulee pidättäytyä sotehankkeen työryhmätyöskentelyn päättymiseen ja kuntien asiaa koskevan käsittelyn loppumiseen saakka. Metsäkoneenkuljettaja Jari Mustonen ja metsäasiantuntija Veijo Lehtinen harvennushakkuutyömaalla Yläneen Kolinummen korvessa. Siitä, ovatko kaikki kaksoisroolissa olleet aina ja kautta aikain jäävänneet itsensä asianmukaisesti, käytiin jonkin aikaa keskustelua, jonka asiallisuuden taso alkoi herättää huolta osassa valtuutettuja. – Sahat puolustavat kuitupuun hintaa. Valtuuston puheenjohtaja Pentti Wärri (kok) napauttikin keskustelun tässä vaiheessa päättyneeksi. Eivät jyrkät hinnannousut ole ennenkään kovin kauan kestäneet. Metsä Groupia kiinnostavat tällä haavaa eniten kuituharvennusleimikot. –80 prosenttia kaupoistani hyväksytään metsäverkossa. Kuusitukilla on jo merkkejä ainakin nousun päättymisestä. Anttila harmittelee, että metsien harvennukset tahtovat jäädä tekemättä juuri kuitupuun matalan hintatason takia. Lindgren epäili, ettei näin ole aina käynyt ja samaa pohti myös Katri Keloniemi (ps). Taitaa olla Suomen huippua. Avoinna olevien hammaslääkärin virkojen täyttämistä tulee jatkaa ja rekrytointiprosessin uudistamista arvioida. Vaikkei puuston kasvua näe, niin yllättävän nopeasti se vain kasvaa. Riihikoski Kyrö Oripää Pöytyä Koski Marttila Tarvasjoki Aura Tukin hinnannousu on taittumassa n Mäntysahatavaran kysynnässä hiipumisen merkkejä AURANMAA Jorma Kaarto Puukauppa on tänä vuonna käynyt hyvin, mutta ilmassa on tasaantumisen merkkejä, sanovat metsäyhtiöiden paikalliset puunostajat –Puun hinta taitaa olla jo hieman tasoittunut, vaikka kilpailu onkin kovaa. Se ei ole suomalaisen metsäsektorin kannalta ollenkaan hyvä kehityssuunta. –Nyt puut ovat näkyvissä teitten varsilla pinoissa, mutta ajojälkiä ei jäänyt, kun oli niin kuivaa. Westaksen hankintaesimies Seppo Anttila spreijasi kuusitukkipinon päähän puunostajan merkin. Hän halusi terveyskeskuksen suoritemäärien laskuperusteeksi kuntayhtymän johdon siitä tekemän arvion, eikä pohjaehdotuksessa ollutta vuoden 2017 suoritemäärien tasoa, koska terveyskeskuksessa viime vuonna tehdyt korjaukset vähensivät suoritteiden määrää. Kuusivetoiset markkinat Westaksen hankintaesimies Seppo Anttila sanoo puukaupan sujuneen hyvin kesän ja syksyn aikana
Tervetuloa Osallistumalla tuet APU:n toimintaa 5-bingossa rahapalkinto 200 € ! Auran Nuortentalolla keskiviikkona 14.11. 02 588 8961 sari.kaukoranta@avl.fi Anna-Mari Koskimies p. Rakennuttajakonsultti Heikki Kiiski Insinööritoimisto H. Seurakuntavaalien varsinainen vaalipäivä on ensi sunnuntaina 18. Ennakkoäänestysprosentti oli 18,1, kun se kaksi vuotta sitten pidetyissä vaaleissa oli 14,96. Pöytyän joulupuuropäivä lähestyy BINGO TARVASHOVISSA To 15.11. Kiiski Oy:stä kiittelee rakennushankkeen sujuvaa etenemistä, vaikka työmaa on ollut vaativa erikoiskohde. Tähän mennessä näyttää positiiviselta. 02 588 8962 anna-mari.koskimies@avl.fi Ota yhteyttä: YRITTÄJÄTeema TI 20.11. –Tähän mennessä näyttää positiiviselta, mutta ennakkoäänestyksen suosion kasvu oli ennakoitavissa, koska äänestyspäivien lukumäärää oli lisätty kolmesta viiteen. Muina aikoina etukäteen sovittaessa palvelee itsepalvelupisteemme. Lauantai näytti hyvin tarpeelliselta äänestyspäivältä, Kaipainen arvioi. Auranmaan Viikkolehti 4 Tiistaina marraskuun 13. . Liedon seurakunnassa ennakkoon äänestäneitä oli tällä kertaa 1 455, mikä tarkoittaa äänestysprosenttina 12,6. Pöytyän ja Oripään seurakuntaliitoksen takia Oripäässä ja Pöytyällä järjestettiin ylimääräiset seurakuntavaalit vuonna 2016. Ruokapalveluesimieheksi on valittu Annukka Kinnari-Valkama. Pääurakoitsijana toimii Rakennuspalvelu Markku Laaksovirta Oy. Keskuskeittiö tarjoaa työtä kuudelle henkilölle. Rakennuksen kerrosala on noin 500 neliötä ja tilavuus 3 000 kuutiota. Pöytyän seurakunnassa äänensä antoi ennakkoon 1 132 seurakuntalaista. Äänioiketettuja seurakunnassa on kaikkiaan 2997. Sitä ennen pöytyäläiset pääsevät tarkastelemaan uusia tiloja, sillä kunta järjestää joulua edeltävällä viikolla keskuskeittiössä joulupuuropäivän. Lisäksi keskuskeittiö on toiminut kunnan henkilöstölle järjestettävän tuotekehittäjän koulutuksen tuotekehityskohteena. Neljä vuotta sitten pidetyissä seurakuntavaaleissa äänensä antoi ennakkoon Marttilassa noin 12 prosenttia ja Koskella noin 16,5 prosenttia äänioikeutetuista. Someron piSteen avajaiSet makkaran ja kahvin kera torStaina 15.11.2018 klo 14-17 joensuuntie 47, punainen halli. Toiminta alkaa ensi vuoden alussa, josta lähtien keskuskeittiössä valmistuu päivittäin noin 1 200 ateriaa alueen koulujen ja varhaiskasvatuksen tarpeisiin. Anu Helin painottaa, että henkilökunta on ollut mukana suunnittelutyössä hankkeen alusta lähtien. Tarkkoja tietoja ennakkoon äänestäneiden lukumääristä Marttilassa ja Koskella ei vielä maanantaina aamupäivällä ollut käytettävissä. Kunnanjohtaja Anu Helinin mukaan alueellisesti ainutlaatuisen, omassa rakennuksessaan toimivan keskuskeittiön kokonaishinta kaikkine laitteineen on noin kaksi miljoonaa euroa. Tykkää meistä Facebookissa APUN BINGO Jahti 1400:/57 palloa tai alle Pelikirjat 7/6/3:, irtoliuskat 3: Kahvio avoinna bingon ajan. Pöytyän kirkkoherra Matti Kaipaisen mukaan ennakkoon äänestäneiden määrä nousi kaikilla alueilla, eniten Yläneellä. Pöytyän keskuskeittiön on suunnitellut arkkitehti Hannu Vaisto. Pöytyän keskuskeittiön julkisivu Rekolan yritysalueen Koukkarintiellä näyttää jo melko valmiilta. Tarvasjoen kappelitoimistossa kävi ennakkoon äänestämässä 100 ja vaaliautossa K-kaupan pihalla 40 seurakuntalaista. Tekninen johtaja Tarmo Rantanen pitää keskuskeittiön sijaintia logistisesti varsin hyvänä. Keskuskeittiö aloittaa vuodenvaihteessa PÖYTYÄ/Riihikoski Jorma Kaarto Riihikosken Rekolan yritysalueelle nousseen Pöytyän keskuskeittiön rakennustyöt ovat edenneet aikataulussa. Se korvaa seitsemän nykyistä valmistuskeittiötä, jotka muuttuvat jakelukeittiöiksi. Viimeksi ennakkoäänestysprosentti jäi yhdeksään. Äänioikeutettuja Pöytyän seurakunnassa on tällä kertaa 6 242, kun heitä oli viimeksi 6 475. –Tarvasjoen kappeliseurakunnan äänioikeutettujen määrä on 1 179, kun se koko Liedon seurakunnassa on 11 517, kertoo seurakunnan tiedottaja Johanna Hörkkö-Granö. Posti tuo vielä tämän viikon aikana muualla äänestäneiden ääniä kaikkiin seurakuntiin. ilmestyvässä lehdessä Ilmoitustilavaraukset viimeistään pe 16.11.. Sari Kaukoranta p. Posti hoitaa aterioiden kuljetuksen keskuskeittiöstä kouluihin ja päiväkoteihin sopimuksen mukaan ainakin ensimmäisen vuoden. –Valmistuskapasiteettia riittää laitteiden puolesta 1 700 päivittäiseen ateriaan, sanoo Pöytyän ruokapalvelupäällikkö Kaija Lähteenmäki. marraskuuta. Alustavien äänestysprosenttien mukaan äänestysinto on Auranmaalla kasvanut viime vaaleihin verrattuna. –Kanta-Pöytyän alueella kävi nyt ennakkoon äänestämässä 280 seurakuntalaista, Kyrössä 353, Oripäässä 157 ja Yläneellä 342, kertoo vaalilautakunnan sihteeri Leena Peltola. ?. Kapasiteetissa on siis valmistauduttu mahdolliseen sote-uudistuksen vaikutuksiin. klo 18.30 5-bingo 300e KIRJAN HINTA 7/6/3/3 e Jahtiliuska 3 e JAHTI 2800 e Työryhmät: Miehet: Edustus Naiset: Ryhmä 3 Ennakkoäänestys kasvatti suosiotaan SEURAKUNTAVAALIT Jorma Kaarto Seurakuntavaalien ennakkoäänestysviikko päättyi lauantaina. Ennakkoon äänestäneiden lukumäärä oli viimeksi 969. Auran seurakunnassa järjestetään tällä kertaa sopuvaalit. Ohjelmassa on myös Yläneenjoen virkistyskäyttökyselyn ja työpajan tulokset sekä Virkistä Dataa -hankkeen esitys ” Yläneen virkistysja luontomatkailukohteet osana maakunnallista karttapalvelua”. Lähteenmäen mukaan palvelutalo Kartanokodin yhteydessä toimiva Yläneen keskuskeittiö pysyy näillä näkymin omana yksikkönään. klo 18.30 Bingossa MUHKEA POTTI jaossa ja se voi olla just sun! Tule ajoissa paikalle niin opastamme sinut Bingouran alkuun! Pelaajille jäätelöt kahvin kera! kirkkovaltuusto Kaikkien yhteiseksi hyväksi Pertti Tenhunen Liedon seurakunta 42 ENNAKKOÄÄNESTYS 6.-10.11.2018 VAALIPÄIVÄ 18.11.2018 seurakuntavaalit.fi minun kirkkoni Ostohinnat löytyvät www.romukioski.fi/ostohinnasto tai 050 505 2030 Esimerkkejä avajaispäivän hinnoista: B kupari 4€/kg Messinki 3€/kg Mmj 1,25€/kg Pelti/rauta 0,05€/kg Lyijyakut 0,50€/kg Punnitsemme ja maksamme heti! Palvelemme Somerolla torstaisin klo 14-17. Rakennustyöt alkoivat maaliskuun puolivälissä. päivänä 2018 Uutiset Rannalle-hanke järjestää YLÄNEENJOKI-ILLAN to 15.11.2018 klo 18 Luontokapinetissa Tervetuloa tutustumaan Luontokapinetin uuteen Pyhäjärvi-Yläneenjoki -näyttelyosaan. Martinkosken seurakunnan alustava ennakkoäänestysprosentti oli talouspäällikkö Sirkku Tulosen mukaan 14,1.
Me kertaamme asioita paljon ja leikkimielestäkin on iloa, Salmi selvittää. Salmi on tehnyt ryhmälle tyttärensä avustuksella sanaja lausemonisteet. Olet tärkeä -tempaus jakaa hyvää mieltä AURANMAA Mannerheimin Lastensuojeluliiton Varsinais-Suomen piiri tarjoaa pimenevään syksyyn piristystä ensi viikon maanantaina ja perjantaina. –Tarjoilemme ne tietysti englanniksi, Uusitalo huomauttaa. –Carina antaa meille sen tunteen, että täällä saa puhua vapaasti, Anna-Leena Shamaledtin selvittää. Eihän valtaosa mukanaolijoista ole edes kouluaikoinaan tutustunut vieraan kielen opiskeluun. Kirjasto lähtikin mielihyvin yhteistyökumppaniksi. Sen jälkeen opetellaan vuorokaudenaikoja aamusta yöhön. päivänä 2018 5 Uutiset Aurassa opetellaan englantia varttuneiden tahtiin . Hän saakin porukalta runsaasti kiitosta opetustavastaan. Salmi kertoo kuulleensa ryhmäläisten jo miettineet mahdollista Englanninmatkaa, mutta asiassa on vielä pohdittavaa. Turha kiire pois Opiskelussa on lähdetty aivan alkeista ja etenemistahti on maltillinen. Katja Rippstein . Maanantaina tempaus on Marttilassa ja Koskella ja Loimaalla sekä Auran, Riihikosken ja Oripään vuoro on perjantaina. Vapaaehtoistyötä voi tehdä MLL:ssa säännöllisesti ja toimintaan sitoutuneesti tai vaihtoehtoisesti silloin tällöin, kun se parhaiten omaan aikatauluun sopii. Niissä keskitytään sanoihin ja sanontoihin, joita matkailija todennäköisimmin tarvitsee. Tärkeintä on, että tulee ymmärretyksi, hän muistuttaa. Kansalaisja työväenopistojen vauhti on tämänikäisille monesti liikaa. –Tämä ensimmäinen sana tuo mieleen kissan, mutta tarkoittaa että nyt: nau (now), hän aloittaa ajan määreitä käsittelevän osion. Salmi ohjaa tarvittaessa yksilöllisestikin sanojen lausumista ja vaikka opetus on tarkkaa, eri lausuntaversioihin ei jumiuduta, vaan tärkeintä on sen, että uskaltaa puhua. . Siitä juontuu uuden vapaaehtoistoiminnan nettisivustomme nimikin, ”olet tärkeä”, kertoo MLL:n Varsinais-Suomen piirin järjestöpäällikkö Katja Rippstein. – MLL:lla on monia vapaaehtoistyön muotoja: osoitteessa olettärkeä.fi voi tutustua vapaaehtoistehtävien kuvauksiin ja selata sivuston kalenterista ilmoituksia, joissa haetaan vapaaehtoisia avoimiin tehtäviin, Rippstein vinkkaa. Salmi on jo eläkkeellä, mutta halusi käyttää opettajankokemustaan ikätovereidensa hyödyksi. –Englantilaiset ovat tottuneet siihen, että heidän kieltään äännetään monilla tavoilla. Tempauksia ympäri Auranmaata. –Pistän pojan puhumaan ne nauhalle, ja kuuntelen sitten sitä, Pirjo Valkama keksii. kello 10–11.30 Marttilan Salen ja kello 12.3014 Kosken Salen pihalla sekä perjantaina 23.11. Haitaksi ei olisi sekään, että karttuva kielitaito auttaisi ymmärtämään paremmin lastenlasten käyttämiä termejä. Sivuston avulla etsitään vapaaehtoisia lasten, nuorten ja perheiden tueksi. Olet tärkeä -tempaukset maanantaina 19.11. Englanninryhmä on tuonut kirjastoon myös uusia kävijöitä. MLL:n toiminta nojautuu vahvasti vapaaehtoisiin. ?. – Musiikki ja kielen oppimiseen liittyvät alueet ovat aivoissa lähekkäin, joten erityisesti klassinen musiikki edistää kielen oppimista, Salmi perustelee musiikkia. Kirjastonhoitaja Tiina Rissanen arvioi heitä olevan ryhmän 16 jäsenestä noin puolet. Kirjastotoimenjohtaja Laila Uusitalo kertoo kirjaston paitsi tarjonneen ryhmälle kokoontumistilan, myös huolehtineen sen toiminnasta tiedottamisesta, monistavan Salmen laatimat opiskelumonisteet sekä tarjoavan ryhmälle oppirupeaman jälkeen vielä kahvitkin. Mukanaolijat pohtivatkin, miten sanat jäisivät paremmin mieleen. . Tavoitteena on hankkia peruskielitaitoa, jonka turvin uskaltaa vaikka lähteä vähän reissaamaan. Siitä juontuu uuden vapaaehtoistoiminnan nettisivustomme nimikin, ”olet tärkeä”. Avuksi matkustamiseen ja lastenlasten kanssa seurusteluun AURA Päivi Perkiö Auran kirjaston Toivo Anttila -salissa soi keskiviikkoiltapäiväisin hiljainen klassinen musiikki. Niinpä hän otti alkusyksystä yhteyttä Auran kirjastoon ja kysyi mahdollisuutta seniorien englannin kielen ryhmän toimimiseen kirjastossa. Puolentoista tunnin opetusrupeamaa on hyvä tukea kotitöillä. –Tässä ikäryhmässä oppiminen tapahtuu eri tavalla kuin nuorempana. Vapaaehtoiset selkärankana – MLL:n toiminta nojautuu vahvasti vapaaehtoisiin. Pirjo Valkama Arja Suonpää ja Saara Mannonen pohtivat hilpeinä yhdessä Carina Salmen kanssa sitä, mikä vuorokaudenaika sopisi parhaiten treffeille. Auranmaan Viikkolehti Tiistaina marraskuun 13. Herkkujen lisäksi tempauksissa kerrotaan MLL:n uudesta nettisivusta olettärkeä.fi. Salmi pohtii, voisivatko näin opittavan keskustelun pohjalta syntyvät treffit alkaa vielä keskiyölläkin, ehkä kuitenkin mieluummin iltapäivällä. Se säestää lausumisja puheharjoituksia, joita työikänsä kieliä opettanut Carina Salmi vetää senioreille. kello 13–14 Aura K-market Aurantorin, kello 1516 Riihikosken Pikku Myllyn ja kello 17-18 Oripään K-marketin pihalla. Pikku hiljaa karttuvaa kielitaitoa olisi tietysti mukava päästä myös käyttämään. Huumori auttaa Salmi luotsaa ryhmänsä eteenpäin huumorin värittämin lausahduksin. Olet tärkeä -tempauksilla pyritään levittämään hyvää mieltä. Vapaaehtoistyössä on kyse lähinnä ennaltaehkäisevästä työstä onnellisen lapsuuden, turvallisen nuoruuden ja lapsiperheiden hyvinvoinnin puolesta. Tämä ensimmäinen sana tuo mieleen kissan, mutta tarkoittaa että nyt
Se olisi myös nuorempien polvien etu. Kun arkemme on huolista vapaita, unohdamme helposti, ettemme elä tässä ajassa pysyvästi. Me ihmiset emme tarvitse tulevaisuudessa kuin ainoastaan ilmaa jota hengittää, maata jossa voimme kasvattaa ruokaa, aurinkoa, joka lämmittää ja vettä, joka kastelee. Saamme syödä luonnon itsensä valmistamia antimia, voimme nauttia kukkien huumaavista tuoksuista. Työeläkkeiden korotus olisi kustannustehokasta elvytystä. Entä silloin kun kohtaamme elämässämme raskaita päiviä. Kimmo Kiljunen Suomen Senioriliikkeen puheenjohtaja Keskimäärin 65-vuotias elää 20 vuotta, joten kohta suuria ikäluokkia ei enää ole keskuudessamme. Voimme nauttia valosta, pimeydestä, vuodenaikojen vaihtelusta, meillä on täällä hyvä olla, vehreässä maan syleilyssä. Hän katselee meitä rakastavin silmin, eikä ole kaukana meistä missään hetkessä. Matti Penttilä Kyrö Rakkaamme Eila Tellervo PELTOLA o.s. . ELÄKELÄISTEN köyhyysriski on pysyvä ja iän myötä paheneva. Luonnossa elävät eläimet huolehtivat maapallon elämän tasapainosta, jotta meidän ihmistenkin olisi mahdollisuus täällä elää. Työeläkeindeksi on uudistettava siten, että jokaisen eläkeläispolven eläketurva varmistetaan. Kenenkään ei pidä lakisääteisesti köyhtyä eläkkeellä ollessaan. Kuiskasi hiljaa – lähdetään. Saamme nauttia auringon suomasta lämmöstä, vesien virkistävästä vaikutuksesta. Taru Sahla Diakonissa Tarvasjoen kappeliseurakunta Turvetuotantoalueella kärysi Pöytyällä PÖYTYÄ Pöytyän Karvionkulmantien varrella olevan turvetuotantoalueen auma syttyi sunnuntaina tuleen vähän ennen puolta päivää. Mustonen * 8. Työeläkemaksut ovat olleet suuremmat kuin maksetut eläkkeet. Mutta olemmeko nyt ottamassa täällä ylivallan, ajattelematta lainkaan muiden eliölajien ja ympäröivän luonnon olemassaoloa. Sitä nimitämme ympäröiväksi luonnoksi. Samanaikaisesti vuonna 2017 rahastojen sijoitustuotto oli 7,4 prosenttia. Maksun voit suorittaa tilillemme Kyrön Seudun Op: FI87 4711 0010 0286 54. Syliinsä kietoi siivillään. Hengellisen valvomisen ei tarvitse olla pingottamista ja jännittämistä tai jotain, mikä kuluttaa voimiamme. Toimituksella on oikeus lyhentää ja muokata kirjoituksia. Työeläke on Suomessa tärkein vanhuuseläke. Kuvia ei palauteta, mutta ne voi noutaa konttoristamme. Emme tiedä varmuudella, onko toista näin kaunista ja lumoavaa avaruudessa olevaa planeettaa olemassakaan. Kiitos myös kaikille äitiä hoitaneille. Sen tehtävä on turvata ansaittu tulotaso eläkeaikana. Noin 90 prosenttia eläkeläisistä saa bruttona alle 2 500 euroa kuukaudessa. Muista onnitella! Ilot & surut n Onnea n NAPUTUS n TÄTÄ MIELTÄ n VIIKON SANA Eläkeläisten köyhtymiskierre katkaistava Lähes kaikki 1,5 miljoonaa eläkkeensaajaa ovat pienituloisia. (Onnittelutekstin maksimimerkkimäärä 140 merkkiä, 4 riviä.) Jos postitat aineiston, liitä kuittijäljennös mukaan. Ennen kaikkea saamme muistuttaa toisiamme siitä, että Taivallisen Isämme lapsina meillä on tulevaisuus ja toivo, eikä mikään voi erottaa milloinkaan meitä Hänen rakkaudestaan. Kaivaten Tarja ja Heikki Niko-Jussi Marjukka perheineen Kirsi perheineen Elina perheineen Juha ja Minna Aaro, Arttu ja Miida Muut sukulaiset ja ystävät Siunaus toimitettu läheisten läsnä ollessa. Paikalle hälytetyt Karinaisten, Tarvasjoen ja Marttilan vpk:den yksiköt saivat palon hallintaan noin tunnissa ja sen jälkivartiointi jäi urakoitsijan tehtäväksi. Julkaistavien kirjoitusten enimmäispituus on yksi konekirjoitusliuska (2500 kirjainmerkkiä). Päinvastoin parempi eläketurva lisää verotuloja. Vuodenvaihteessa 2018 työeläkkeisiin tehtiin 0,55 prosentin korotus, joka lisäsi eläkemenoa 150 miljoonaa euroa. Puolet tavaroista lähtee tällä viikolla kiovalaiseen lastenkotiin ja toinen puoli ensi viikolla ivanofrankivskilaiseen pakolaiskeskukseen. Nykyinen taitettu indeksi sen sijaan kuivattaa kansantaloutta ulkomaille siirrettäviin rahastoihin ja vie nuorilta työpaikkoja. Se muistuttaa meitä olemaan valmiita tämän ajan päättymiseen eli siihen päivään kun Jeesus palaa tänne maan päälle. Jos käytät nimimerkkiä, nimesi ja yhteystietosi on oltava toimituksen tiedossa. Vanhuuseläkkeensaajista 98 prosenttia saa työeläkettä. Unohdammeko sen, että Kaikkivaltias Jumala näkee meidän haasteemme ja tietää meidän kipumme. Lämmin kiitos osanotosta. Työeläkkeisiin ei lain mukaan voida tehdä tasokorotuksia. Niissä on nykyisin varoja lähes neljä kertaa enemmän kuin valtion budjetti tai kaksi kertaa enemmän kuin koko julkisen talouden velka. Lämmin kiitos kaikille keräykseen osallistuneille. Valvominen saa olla turvallista luottamista Jumalaan, joka on luvannut saattaa meidät perille taivaan kotiin. www.kansalaisaloite.fi/fi/ aloite/3375 Saadun kokemuksen valossa uudistuksen vaikutukset eläkemenoon ja rahastojen kasvuun arvioidaan. Meidät on toki tarkoitettu elämään tässä maailmassa, mutta meidät on tarkoitettu ennen kaikkea elämään taivaan valtakunnassa. Se kasvattaa työvoimavaltaisten palveluiden kysyntää ja vähentää toimeentuloja asumistukimenoja. Eläkerahastojen korkotuottoja on syytä käyttää eläkkeisiin. Kun 65-vuotiaista seitsemän prosenttia elää köyhyysrajan alla, niin yli 75-vuotiaista jo 20 prosenttia, yli 85-vuotiaista lähes 30 prosenttia ja 100-vuotiaista melkein puolet. ME TÄÄLLÄ pohjolassa olemme toistaiseksi onnekkaita, luonto ei ole meitä vielä kurittanut ja estänyt elämästä. Viime kesän pitkäaikainen hellejakso ja kuivuus laittoivat kuitenkin meidätkin miettimään, onko tänne pohjolaankin tulossa epäinhimilliset elämisen olosuhteet. Piti hillitä eläkemenoa ja kasvattaa rahastoja. Vastaavasti 1960-luvulla syntyneiden osuus eläkesäästöistä on 21 prosenttia, 1970-luvulla syntyneiden 10 prosenttia ja nuorten 1980-90-luvulla syntyneiden neljä prosenttia. 8.1932 Kurkijoki † 12.10.2018 Oripää Enkeli hiljaa vierellä kulki, tarttui käteen silmät sulki. Tähän ei tarvita verovaroja. päivänä 2018 Yksipalstainen onnitteluilmoitus maksaa 15 euroa/ kappale, kaksipalstainen 25 euroa. Rohkaisua toki tarvitsemme matkallamme. n Ukrainaan lähetettävien avustustarvikkeiden keräys tuotti 140 laatikkoa. Birgitta Wulf Salo Rohkaiskaa toisianne Tuleva sunnuntai on kirkkovuodessa nimeltään Valvomisen sunnuntai. Puolet joutuu tulemaan toimeen alle 1 434 euron eläkkeellä kuukaudessa. Suuret ikäluokat ovat olleet eläkkeellä jo lähes kymmenen vuotta. Keskimäärin 65-vuotias elää 20 vuotta, joten kohta suuria ikäluokkia ei enää ole keskuudessamme. Eläkevaroista on yli 150 miljardia euroa sijoitettu ulkomaille, koska rahat ”eivät mahdu” Suomeen. Vuodesta 1995 tähän päivään eläkemenot ovat kaksinkertaistuneet, kun eläkkeisiin varatut rahastot ovat viisinkertaistuneet. Unohdammeko silloin vielä helpommin, etteivät ongelmamme ja murheemme ole ikuisia, vaan päättyvät viimeistään taivaassa. Vain indeksitarkistuksin sen ostovoimaa korjataan. Ilmastomme muuttuu, myrskyt ja jatkuvat sateet kylvävät tuhoa ympärilleen, elinolosuhteet osassa maapalloamme käyvät ihmisen elämälle mahdottomiksi ja monien on muutettava asuinsijoiltaan. Olemme tehneet kansalaisaloitteen taitetun indeksin muuttamisesta määräaikaiseksi puoliväli-indeksiksi kymmeneksi vuodeksi. Heidän kohtalokseen on jäämässä eläkeaikainen köyhtyminen ja rahastojen paisuminen käytännössä koskemattomina. Kirjoitukset mielellään omalla nimellä. Me tarvitsemme luontoa, luonto ei tarvitse meitä, koska emme osaa kunnioittaa sen antimia. n. NÄIN SIITÄ HUOLIMATTA, että eläkerahastoista 65 prosenttia, eli 130 miljardia euroa, on TELA:n laskelman mukaan nykyisten tai juuri eläkkeelle siirtyvien varoja. Taitettua indeksiä hyväksyttäessä huolena oli suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtyminen ja eläkerahastojen riittävyys. T: Lähipiiri Tarvitsemme luontoa, mutta luonto ei meitä Maapallomme on kaunis, täydellinen maailmankaikkeuden helmi. Voimme tukea toisiamme palvelemaan uskollisesti niissä tehtävissä, mitkä meille on uskottu. Saamme rohkaista toinen toisiamme pysymään uskossa ja olemaan pelkäämättä ja lannistumatta elämän vaikeuksissa. Lähetä tekstisi osoitteeseen: toimitus@avl.fi. Ne kasvoivat 14 100 miljoonaa euroa. Meidän on siis herättävä! Meistä ihan jokaisen! Mieti kulutustottumuksiasi, kuinka paljon käytät autoa, ostatko tuotteita joita et välttämättä tarvitse, lennätkö auringon vuoksi. Syntymäpäiväonnittelut tuoreelle kiinteistönhoitajalle. Ymmärrämmekö me ihmiset, miten etuoikeutettuja maan asukkaina me täällä olemme. Voimme nauttia sateesta ja sen tuomasta mahdollisuudesta, jotta voimme viljellä ja kasvattaa ruokamme. n Kiitos Auran kirkkoherra Torsten Sandbergille! Teksti (AVL 2.11.) antoi paljon ajattelemisen aihetta! Yläneläinen . Niissä oli 1995 varoja 38 miljardia, mutta 2017 jo 200 miljardia. Auranmaan Viikkolehti 6 6 Tiistaina marraskuun 13. Eläkerahastot ovat koskemattomina paisuneet vuosikymmenestä toiseen. Ei edes rahastojen korkotuottoja ole käytännössä käytetty eläkkeisiin. Siksi epäoikeudenmukaista, eläkeläisiä lakisääteisesti köyhdyttävää taitettua indeksiä vastustetaan. Toimi näin: tuo tai postita (ilmoitukset@avl.fi) kuva ja lyhyt onnitteluteksti konttoriimme viimeistään ilmestymispäivää edeltävänä päivänä kello 10. TÄTÄ MIELTÄ -palstalla julkaistaan Auranmaan Viikkolehden lukijoiden mielipiteitä
Hänen vaimonsa Sinikka oli lähtöisin Tottijärveltä. Työeläkemaksujen osuus oli 1970-luvulla noin viisi prosenttia palkasta, kun ne tänä päivänä ovat lähes 25 prosenttia. Martti Siira ehti käydä kokeilemassa siirtolaisen elämää myös Ruotsissa ja Kanadassa. 1940-luvulla syntyneet saavat elinaikanaan työeläkettä noin viisinkertaisesti maksuihinsa nähden, 1990-luvulla syntyneet kaksinkertaisen määrän. Kansalaisaloitetta työeläkeindeksin muuttamiseksi täydeksi ansioindeksiksi perusteltiin sillä, että eläkerahastot olisivat ylirahastoineet tuleviin eläkevastuisiin nähden. Australian itärannikolla tapasin vuosikymmeniä sitten erään suomalaisen siirtolaisen, jolle Australia oli seitsemäs asuinmaa. Jäseneksi otettaessa opiskelijamäärä saa olla korkeintaan 150. Vaeltajia n TÄTÄ MIELTÄ Pienet eläkkeet puhuttavat Vakioaihe, josta meille kansanedustajille halutaan tulla puhumaan, on taitettu indeksi. On tullut asuttua kolmessa eri osavaltiossa ja yhdessä territoriossa, puhumattakaan väliaikaisesta siirtolaisten vastaanottoleiristä. Taloustieteilijät kuitenkin ennustavat, että eläkerahastoilla on edessään matalien sijoitustuottojen aikakausi. Tällä hetkellä osuus on 41 prosenttia. Karjalainen kirjoitti yhteiselle tuttavallemme kirjeen, jossa hän ihmetteli miksi olin lähtenyt pois Brisbanesta (asuin Brisbanessa muutaman vuoden 1970-luvulla), jossa on paljon suomalaisia siirtolaisia. KAJAANISTA MAAILMALLE lähtenyt Hannu Karjalainen oli toinen yhteen aikaan tuttavapiiriin kuulunut moninkertainen Suomesta Australiaan ja takaisin Suomeen muuttanut siirtolainen. Tavoitteena on, että vuoteen 2030 mennessä puolella 25–34-vuotiaista olisi tiedetai ammattikorkeakoulututkinto. Esimerkiksi Sdp tavoittelee yllä kuvatun ohjelman lisäksi 100 euron korotusta pienimpiin eli alle 1400 euron eläkkeisiin. Muistan tämän erittäin hyvin, sillä tein itse tuon vastaehdotuksen selvityksen tekemiseksi, josta eduskunta äänesti. päivänä 2018 7 n KIRJOITTAJAVIERAS n LUKIJAN KUVA Lukijoilta Allekirjoittanut on jonkin verran vaeltanut Australiassa niin itäkuin länsirannikollakin. Kaksi nuorinta lasta taisi kokeilla koulunkäyntiä lyhyen ajan myös Australiassa. Suomalaisen lentoyhtiön palveluksessa ollessaan hän asui Neuvostoliitossa ja Tanskassa. Kaikki sukupolvet saavat eläkettä maksujaan enemmän. Jotkut siirtolaiset näyttävät olevan onnellisia vain muuttaessaan yhdestä maasta toiseen maahan. Eläketurvakeskuksen ennusteet ovat viime vuosina perustuneet 3,5 prosentin tuottoon, mutta rahastot ovat usein tuottaneet enemmän, vuonna 2015 peräti 5,2 prosenttia. Keskeyttäneiden ja neljännen vuoden opiskelijoiden osuudet ovatkin pienissä lukioissa huomattavasti alle maan keskiarvon. Matti Penttila Kirjoittaja on kotoisin Yläneeltä. Putkimies Voitto Uusimäki oli lähtöisin jostain Kuortaneen seudulta Pohjanmaalta. ELÄKEPOLITIIKKAA tulee tarkastella pitkällä perspektiivillä katsoen sekä historiaan että tulevaisuuteen. Sdp ehdotti kansalaisaloitteen eduskuntakäsittelyssä, että laadittaisiin nopeasti toimenpideohjelma eläkeläisten pienituloisuuden ja eläkeläisköyhyyden ratkaisemiseksi. Tampereelta Uusimäen nuorin tytär muutti Kanadaan ja sieltä takaisin Australiaan asettuen itärannikolle Brisbaneen Queenslandin osavaltioon. Karjalainen muutti itärannikolle Queenslandin osavaltioon asettuen lomailukaupunkina tunnetun Gold Coastin asukkaaksi. Lukiolaisten määrä on kymmenvuotiskaudella 2007–2017 vähentynyt noin 10 prosenttia, mutta nyt ollaan noususuunnassa. Lomamatkalla Japanissa kohdalle osui mielenkiintoinen hollantilainen mies, tuloksena avioliitto ja Hollantiin muuttaminen. Jokainen ikäihminen on ansainnut säällisen huolenpidon ja kunnollisen toimeentulon. Pieni lukio on turvallinen vaihtoehto. Kansalaisaloitteen mallissa työeläkkeet nousisivat Eläketurvakeskuksen selvityksen mukaan jopa työssäkäyvien sopimuspalkkoja nopeammin. Edellä kerrottujen vaeltajien vaellus on kuitenkin vähäistä verrattuna erään Tellervo van Oorde (o.s. Karjalainen oli asettunut asumaan suomalaissyntyisen naisen kanssa. Vanhin tytär muutti Perthistä Melbourneen ja sieltä Ranskaan. Myöhemmin Karjalainen muutti hieman pohjoisemmaksi Sunshine Coastille, joka sijaitsee Brisbanen pohjoispuolella. Ja Karjalainen sai lisänimen ”taivaanrannan maalari”. Sitten tuli muutettua Liberiaan ja sieltä Nigeriaan ennen UuteenSeelantiin asettumista. Lopulta perhe jäi Australiaan. ELÄKELÄISTEN pienituloisuus on todellinen ongelma, mihin ratkaisut ovat löydettävissä ja johon tulee puuttua. Vanhemmat puhuivat suomea ja ruotsia sekä jonkin verran englantia. Esimerkiksi kuntaan muuttoa harkitseville yrittäjille ja heidän työntekijöilleen on tärkeää saada lukiokoulutus lapsilleen omalta paikkakunnalta. Jostain Kemijärven seudulta maailmalle lähtenyt Martti Siira ja hänen vaimonsa tuli viimeksi tavattua 1988 käydessäni Länsi-Australian kolmanneksi suurimmassa kaupungissa nimeltään Bunbury, jossa Siirat asuivat silloin Cudlissnimisen kadun varrella. PIENISSÄ LUKIOISSA ollaan lähellä kasvatuksen ja huolenpidon ihannetta: opetusryhmät ovat pienehköt ja opintojen ohjaus ja yksilöllinen opastus ylenpalttista. Asiasta on tehty myös kansalaisaloite, jota käsiteltiin eduskunnassa keväällä 2017. Helsingin Sanomien mielipidesivulla lokakuussa pidettiin jopa epätasa-arvon lähteenä sitä, että monissa pienissä lukioissa opiskelijat saavat ilmaiset tietokoneet, oppikirjat tai koulumatkat. Perheen viisi lasta, kaksi poikaa ja kolme tytärtä, syntyivät Porissa ja lapset kävivät koulunsa joko kokonaan tai osittain Ruotsissa perheen asuessa Göteborgissa. Vierailun aikana katselin Martti Siiran kanssa Soulin olympiakisojen keihäänheittoa televisiosta. Pienissä ryhmissä ja hyvin ohjattuina kouluyhteisön jäsenet kantavat yhdessä vastuuta tulosten saavuttamisesta. Eeva-Johanna Eloranta kansanedustaja (sd.) Koululaiset pohtivat jo lukiovalintojaan Monien peruskoulun päättöluokan oppilaiden kodeissa pohditaan jo nyt ensi kevään jatkovalintoja. On tärkeää, että eläkerahastot ovat silloin varmasti riittävät. Omaa vähäistä vaellustani edellä kerrottujen siirtolaisten vaeltamiseen verratessa uhkaa tulla mieleen, että oikein kateeksi käy... Auranmaan Viikkolehti Tiistaina marraskuun 13. Pienten kuntien päättäjille oma lukio on kunnan merkittävimpiä elinvoimatekijöitä. Opettajat tuntevat yleensä nimeltä nekin nuoret, joita eivät itse opeta. Työikäisiä oli 1960-luvulla kahdeksankertainen määrä eläkeikäisten määrään nähden, kun tänä päivänä työikäisiä on enää kolminkertainen määrä, tulevaisuudessa alle kaksi. Nuorempi poika jäi Australiaan, ja meni naimisiin unkarilaissukuisen nuoren naisen kanssa. Noin puolet ikäluokasta tähtää lukioon, toinen puoli ammatillisiin opintoihin. MAAMME tiheä lukioverkko kertoo sekä koulutuksen arvostuksesta että alueellisesta ja koulutuksellisesta tasa-arvosta. Lukioväki on itse saanut olla mukana tässä muun muassa viestintään, vuorovaikutukseen, opiskelijalähtöisyyteen ja oppimaan oppimiseen perustuvassa uudistustyössä. Kyseinen nainen maalaili tauluja, ja Hannu Karjalainen toimi erään tiedon mukaan jonkinlaisena taulujen myyjänä. Suomen Lähilukioyhdistykseen kuuluu tällä hetkellä 161 lukiota Hangosta Utsjoelle. Tämä on lähes puolet Suomen lukioiden määrästä. Kuntien panostukset lukioidensa hyväksi ovat saaneet aikaan mielenkiintoisia reaktioita. Tämän äänestyksen ikävä kyllä hävisimme äänin 63–99. Mikään ei siis aloitteen pohjalta edennyt. Tuttavapiirissä on ajoittain ollut tuttavia, joiden vaeltamiseen verrattuna tämän kirjoittajan liikkuminen on aika vähäistä. En valitse asuinpaikkakuntaa sen mukaan, missä on eniten suomalaisia siirtolaisia vaan sen mukaan, missä tunnen oloni kotoisaksi. Taiteellista kykyä omannut Karjalainen maalasi Uusimäkien olohuoneen seinälle lumisen suomalaismaiseman, joka sai minut toteamaan, huumorimielessä tietenkin, että maalauksen tuloksena huoneen lämpötila viileni usealla asteella. Mattila Puheenjohtaja Suomen Lähilukioyhdistys Hattula n Yläneläislähtöinen Matti Penttilä lähetti kuvan kevään väreistä uudessa kotimaassaan Australiassa.. Suomalaista lukiokoulutusta uudistetaan tällä hetkellä voimakkaasti. Jukka O. Holkko) nimisen Uuden-Seelannin suomalaisen vaellukseen. Vanhemmat ja kaksi tytärtä palasivat Suomeen vuonna 1982 asettuen Tampereelle. Suomen tiheä lukioverkko tarjoaa lähes kaikille peruskoulunsa päättäville mahdollisuuden jatkaa opintojaan kotoa käsin aina korkeakoulujen kynnykselle saakka. Meidän lapsillamme ja heidän lapsillaan siis eläkevastuita riittää. Uusimäkien vanhin poika jäi Ruotsiin muiden perheenjäsenten lähtiessä siirtolaisiksi Perthiin Länsi-Australiaan. TOINEN VAELTAVA perhe, joka kuului tuttavapiiriini, oli Martti Siiran perhe. Tunsin 1970ja 1980 lukujen vaihteen molemmin puolin erään Uusimäen perheen. Erityinen huomio olisi kiinnitetty vaikeimmassa tilanteessa olevien eli pieniä työeläkkeitä saavien asemaan. Työeläkeindeksiä muutettaessa eläkerahastot eivät kasvaisikaan odotetusti, jolloin edessä olisi eläkemaksujen korotus tai eläkkeiden leikkaus. Koulun jatkaminen lähellä omaa kotia merkitsee nuorelle ja hänen perheelleen huomattavaa kustannusten ja päivittäisen ajan säästöä. Uusimäen Australiassa asuneet lapset tulivat toimeen niin suomeksi, ruotsiksi kuin englanniksikin. Hän muutti Australiaan vuonna 1967. Minä puolestani asiasta kuultuani ihmettelin moista ihmettelyä. Muistelen Karjalaisen tehneen moisen muuttomatkan kolmeen kertaan, mutta lopulta hän jäi pysyvästi Australiaan. Ylioppilastutkinnon edellyttämä kurssivalikoima on kautta maan pienissä ja suurissa lukioissa sama. Meitä ilahdutti kilpailun tulos, Tapio Korjus sai kultamitalin ja Seppo Räty pronssimitalin. Voitto Uusimäki, silloin kun viimeksi sain hänestä kuulla, oli Neuvostoliitossa töissä toimien jonkinlaisena työnjohtajana. Osana kokonaisuutta olisi selvitetty muun muassa vaihtoehdot kansaneläkkeen tasokorotuksen tekemiseksi ja verotuksen muuttamiseksi sekä eläkkeensaajien asumistuen, palvelujen ja palvelumaksujen vaikutus. Siirat muuttivat useaan kertaan Suomesta Australiaan ja takaisin Suomeen
Tämähän on tosi hyvä idea, koska jokaisen täytyy kuitenkin syödä. –En ole ennen paljon kokkaillut, mutta nyt olen oppinut tekemään nugetteja ja lihapullia. Kauden 2018–2019 rauhanjulistekilpailun teema on Ystävälliset teot ovat tärkeitä. Pöytäseurueeseen kuului hänen omien lastensa lisäksi sisko ja hänen tyttärensä, vanhemmat, äitipuoli sekä anoppi. Auran yhtenäiskoulun rauhanjulisteista ykköseksi arvioitiin Erika Orusmaan työ. Niilo Koskinen kertoi innoissaan kokkailukokemuksistaan. Myös kala on tosi hyvin suolattu, juuri sopivasti. Lionsklubit ympäri maailmaa ovat sponsoroineen järjestön rauhanjulistekilpailuja paikallisissa kouluissa ja nuorisoryhmissä jo 30 viiden ajan. Auranmaan Viikkolehti 8 Tiistaina marraskuun 13. Ruokailemaan oli lähdetty Teijan keskimmäisen pojan, viidesluokkalaisen Kallen vuoksi. Lisäksi osa nuorista ja äideistä oli tehnyt kotona puhdetöinään myyntiin erilaisia voiveitsiä ja sytykeruusukkeita sekä jotkut olivat innostuneet koristelemaan männynkäpyjä. Uusia kokemuksia Kolmena perjantaina koululaiset olivat myös olleet Kuokantalolla tekemässä ruokia pakkaseen valmiiksi. Työt ovat esillä kello 13-18. Auran Kirkonkulman koulusta jatkoon pääsi Oona Humalajoen työ. . Teija Lehtosen (kuvassa keskellä) keskimmäinen poika Kalle oli muiden viidesluokkalaisten mukana järjestelemässä Martinpitoja. Pöytyäläiset Sirpa ja Reijo Rynkä puolestaan kertoivat ostaneensa liput ruokailuun, koska naapurissa sattui asumaan tehokas, viidesluokkalainen myyjänalku. Vaimoni ideasta päätimme lähteä ehdottamaan koululle vaihtoehtoa, jossa lapset saisivat itse tehdä ruokia ja järjestellä pitoja, Kuokantalon isäntä Jari Auramo kertoo ensimmäistä kertaa järjestetyistä Martinpidoista. Aurasta työt siirtyvät Turkuun Skanssin kauppakeskukseen. Innokkaat lapset olivat olleet alusta saakka mukana koko prosessissa. Ruokailu kokosi suvun yhteen Teija Lehtonen osallistui ruokailuun koko lähisuvun voimin. Minea Muurinen puolestaan sanoi, että hauskinta on ollut tehdä porkkanalaatikkoa. Hänen mielestään oli mukava saada näin myös sukulaiset yhteen ruokailemaan. –Tässä on myös se hyvä puoli, ettei vaan käydä ovella myymässä jotain. Viidesluokkalaiset keräsivät leirikouluja luokkaretkirahaa järjestämällä ruokailun Kuokantalolla MARTTILA Sari Holappa Marttilan koulun puuhakkaat viidesluokkalaiset tarttuivat oitis haasteeseen, kun Kuokantalon ravintolan emäntä Tarja Auramo keksi uudenlaisen idean oppilaiden varainkeruuta varten. –Tämähän on tosi hyvä idea, koska jokaisen täytyy kuitenkin syödä, pariskunta kehui tilaisuutta ja suitsutti samalla erinomaista ruokaa. Koulussa oli tehty ruokaliput ja mainokset. päivänä 2018 Ihmiset & ilmiöt AURA Päivi Perkiö Auran S-marketin tiloissa on torstaihin saakka esillä lionsien kansainvälisen rauhanjulistekilpailuun osallistuneiden Auran koululaisten töitä. Piirin voittaja lähetetään Suomen voittajan valintaan ja Suomesta valittu voittajatyö puolestaan Yhdysvaltoihin. Eikä tällaisia yhteisiä ruokailuja tule sitä paitsi muuten järjestettyä, Porin seudulla asuva, Teijan sisko Tarja Peltonen ylisti. Lauantaina, Martinpäivänä pidettyihin, kahden kattauksen Martinpitoihin oli saatu myytyä lippuja yhteensä lähes kaksi ja puolisataa. –Tämä on tosi kiva idea kerätä rahaa. Auran rauhanjulistekisan työt esillä S-marketissa Lapset pistivät pidot pystyyn . Noutopöydän ääressä Lehtosen pojat Väinö ja Juho sekä äitipuoli Aila Kangas ja isä Hannu Kivimäki.. –Siinä sai sekoitella siirappia ja kananmunia ja kaikkia muita aineita sekaisin, tyttö selosti ja sanoi kotona joskus tehneensä muun muassa minipitsoja ja tuulihattuja. Teimme myös jäätelöä, koululainen kertasi valmistamiaan ruokalajeja. Tämä kokoaa myös ihmiset hienosti yhteen ruokailun merkeissä, eikä tarvitse sitä paitsi tänään tehdä kotona ruokaa, hän naurahtaa ja sanoo, että myös Kalle on ollut tästä innoissaan. –Kun oma kummityttömme alkoi tulla kouluikään, rupesimme miettimään, mitä muuta varainkeruuta lapsilla voisi olla kuin se tuttu vessapaperin myynti. Hän myös korosti, että tykkää kokkailla nimenomaan herkkuja, vaikka onkin välillä tehnyt perheenjäsenille myös italianpataa valmispussista. Auran kummastakin koulusta on nyt valittu voittajat, jotka lähtevät piiritason arviointiin. –Sienisalaatti on aivan loistavaa. Lehtonen kehui oppilaiden uutta varainkeruumuotoa hyväksi ideaksi. Hanhessa on jännä, pikantti maku, jonka erottaa kyllä kanasta, vaikka onkin vähän samantyyppistä, Sirpa Rynkä analysoi noutopöydän antimia ja lisäsi vielä, että myös kasvikset olivat hyviä, eivät mitään pakastepussivihanneksia. Kilpailuun voivat osallistua nuoret, jotka ovat marraskuun 15 päivä 11-13-vuotiaita
päivänä 2018 9 Ihmiset & ilmiöt Mäkiäisten työväentalolla lähdettiin kuparipannulla liikkeelle . . –Me ollaan sekä lahjoitettu että kerätty tavaraa tänne. –Täällä ei nyt oikein ole sellaisia, mutta tulin myös mielenkiinnosta, kun ihan tuossa naapurissa asun. Itelläkin on niin paljon jo sitä tavaraa, nainen tuumaili. Jokaista itseään kunnioittavassa huutokaupassa tulee tänä päivänä olla ensimmäisenä huudettavana kuparipannu . Aina tällaisista jää jotain käteen, koska toisen romu on toisen aarre, Teija Jokinen pohdiskeli ja esitteli vasta huutamaansa, puista hyllykköä. Aiemmin he olivat jo tehneet kaupat keittiönhanasta. Toisen romu on toisen aarre Aalto kertoi varojen menevän lasten koulutoiminnan virkistämiseen. Yksi arvokkaimmista lahjoituksista oli vanha harmoni. Upea, vanha lipasto löysi huutokaupasta uuden kodin.. Halvalla menivät molemmat – toisin kuin tv:ssä – mutta se ei meklari Hannu Lampisen menoa haitannut. Tämä on myös tosi hyvä idea ja soisin, että kauppa kävisi hyvin, Huhta kertoi ja sanoi kannattavansa aina sellaisia tapahtumia, joissa tuotto menee lasten tai yleisen hyvinvoinnin parantamiseen. Miniatyyri halkopino saikin heti pari huutoa ja meni pikaisesti kaupaksi. Monenmoista, ja arvokastakin esinettä joukosta löytyi. Auralaiset Teija Jokinen ja Tomi Ahonen kertoivat käyvänsä huutokaupoissa aina silloin tällöin. Jani Kuusisto kertoi heidän olleensa talkooporukassa mukana, koska vaimo kuuluu vanhempainyhdistyksen hallitukseen ja lapsi käy kyseisessä paikassa koulua. Auranmaan Viikkolehti Tiistaina marraskuun 13. Riihikosken koulun vanhempainyhdistys keräsi koululaisille rahaa huutokaupalla PÖYTYÄ/Riihikoski Sari Holappa Mäkiäisten työväentalolla polkaistiin lauantainen huutokauppa käyntiin tv:stä jo tutuksi tulleella tavalla: ensin myytiin kuparipannu – tai oikeastaan tällä kertaa kaksi. Meklari Hannu Lampinen markkinoi, että tasavallan presidentti Sauli Niinistölle oli luovutettu vastaavanlainen halkomotti, kun Suomi täytti 100 vuotta. Myöskin Aurasta kotoisin ollut Sirpa oli tullut paikalle, koska hänen lapsenlapsensa kävi koulua Mäkiäisten työväentalolla. –Näin mainoksen Facebookissa, ja lähdettiin tänne ihan yhtäkkiä. –Tulin koulun kannatuksen vuoksi, mutta en ole vielä varsinaisesti nähnyt mitään kauhean kiinnostavaa. Naapurissa asuva Tarja Huhta oli tullut katsomaan, löytäisikö itselleen modernimman tyylistä keittiöpöytää ja -tuoleja. Taitaville käsille tarjolla oli rukki joko koristeeksi tai ihan oikeaan käyttöön. Riihikosken vanhempainyhdistyksen järjestämä huutokauppa oli ensimmäinen laatuaan, ja tavarat olivat kaikki saatu lahjoituksina paikallisilta ihmisiltä ja yrityksiltä. –Hiukan suuremmalla mainostamisella olisimme voineet saada enemmän, puheenjohtaja pohti, mutta kehui samalla, että joukossa oli myös tosi arvokastakin myytävää, kuten vanha harmoni. Vanhempainyhdistyksen puheenjohtaja Saila Aalto sanoi, että tavaraa on ollut sekä helppo että hankala saada. Keväällä olemme suunnitelleet lapsille ulkoilupäivää Liikenneturvan kanssa yhteistyössä sekä nettikasvatusta, huutokaupan kirjurina toiminut Aalto kertoi suunnitelmista. –Nyt syksyllä meillä oli Duudsonit kylässä puhumassa koulukiusaamisesta. Kansantanssien ystäville oli tarjolla naisten tanhukengät. Ajattelin myös, että tota ratsastuslahjakorttia vois huutaa, mies suunnitteli
Tänä vuonna Yläneellä on luvassa meren tyrskyjä ja rosvojoukkoja näytelmässä Merirosvon Aarre. –Tällaisessa harrastuksessa porukka hioutuu tosi vahvasti yhteen: teatteriporukka on kuin toinen perhe. Myös paikallisten asioiden edistämisessä sanomalehtien merkityksellisyys on kasvanut viime vuoden aikana tilastollisesti merkitsevästi 25–44-vuotiaiden keskuudessa. Olen aina tykännyt kirjoittaa. –Rohkeutta ja taitoa ilmaista itseään tarvitsee jokainen elämässään, Ahola sanoo ja lisää, että on itse ollut nuorena ujo ja vähitellen saanut rohkeutta teatteriharrastuksen myötä. Edellisvuoden taso 70 prosenttia on noussut 81 prosenttiin. n Merirosvon aarre -näytelmä saa ensi-iltansa 05.01.2019. Viimeisen vuoden aikana sanomalehtien yhteiskunnallinen merkitys on kasvanut voimakkaimmin 25–44-vuotiaiden keskuudessa. n Paula Ahola käsikirjoittaa ja ohjaa nuorten teatteria. IROResearch Oy:n elo-syyskuussa tekemässä Tuhat suomalaista -tutkimuksessa kysyttiin suomalaisilta kuinka merkityksellisinä he pitävät sanomalehtien toimintaa yhteiskunnallisten asioiden ja demokratian sekä paikallisten asioiden edistäjänä ja sisällön merkitystä itselleen. Mutta onhan se kauhean jännittävää nähdä oma tuotoksensa lavalla ja saada ensimmäiset katsojapalautteet. Tämä ikäryhmä on kirinyt samalle tasolle kuin väestö keskimäärin. Kun vuotta aiemmin kolme neljästä 25–44-vuotiaasta koki sanomalehdet merkityksellisiksi paikallisten asioiden edistäjinä, nyt tulos on jo useampi kuin neljä viidestä. Olen ollut töissä koulumaailmassa ja sen myötä paljon tekemisissä lapsiryhmien kanssa ja pidän siitä kovasti. Ahola onkin enimmäkseen ohjannut itse käsikirjoittamiaan näytelmiä. –Se on jotenkin helpompaa ja minulle luontaista. Tutkimushaastatteluja tehtiin 1000. Lasten ohjaaminen on mulle se oma juttu, en edes pysty näkemään itseäni ohjaamassa aikuisia. Työ, nuorten ohjaaminen ja kaksi lasta vievät sen verran aikaa, että kaikkea ei ehdi, hän toteaa. Joukkoa johtaa Paula Ahola, joka ohjaa reippaasti yhtätoista innokasta tyttöä näytelmän eläessä ensimmäisiä harjoituksia lavalla. Parhaimmillaan kahdessa kesäteatterissa yhtä aikaa näytellyt Ahola on kokenut, mutta itseoppinut näyttelijä. Siinä on jotain todella kiehtovaa, kun saa esittää jotain aivan muuta kuin mitä itse on ja uskaltaa tehdä aivan eri asioita mitä “siviiliminä” uskaltaisi. Välillä on pidettävä välivuosia että jaksaa, mutta teatteriin kaipaa silti aina uudestaan. –Ensimmäinen puheroolini oli poika nimeltä Mika. Suomalaisista 82 prosenttia pitää sanomalehtien toimintaa merkityksellisenä yhteiskunnallisten asioiden ja demokratian edistämisessä. Ja saa tästä harrastuksesta paljon muutakin, kuten rohkeutta ja itseluottamusta. Aholalla on kokemusta myös lavalla olosta. Missä tahansa muodossa julkaistavissa sanomalehdissä voi olla varma faktojen pitävyydestä ja siksi uskon, että ne säilyttävät jatkossakin erittäin vahvan merkityksellisyytensä kaikille suomalaisille”, ennakoi Sanomalehtien Liiton markkinointija tutkimusjohtaja Sirpa Kirjonen. Tällä hetkellä Ahola ei näyttele itse, vaikka into olisikin kova. –Näiltä nuorilta saa ihan hirveästi energiaa. –Mutta on se vahvasti osa elämää. Paula Ahola, 36, on yläneläinen teatterinharrastaja, joka on ohjannut nuorten teatteriporukkaa jo useampien vuosien ajan. Merkityksellisyys on kasvanut viimeisen vuoden aikana erityisesti 25–44-vuotiaiden keskuudessa, ilmenee IROResearch Oy:n elosyyskuussa Sanomalehtien Liiton toimeksiannosta tekemästä tutkimuksesta. Vaikka olen ihan hirveä jännittäjä, silti palaan lavalle aina uudestaan. –Toinen ihan paras juttu lasten ohjaamisessa on huomata lasten kehitys. Itselle nauramisen taito Samoja asioita Ahola nostaa esiin myös kysyttäessä sitä, miksi lastenteatteri on tärkeää. –Luotettavan tiedon tarve vahvistuu digiajan mitä kyseenalaisimpien vaikuttamispyrkimysten viestintätulvassa. Omasta tekstistä on helpompi lähteä ohjaamaan, kun on valmiina jo visio millainen näytelmästä tulisi. Suomalaisista 83 prosenttia pitää sanomalehtien toimintaa merkityksellisenä paikallisten asioiden edistäjänä. Auranmaan Viikkolehti 10 Tiistaina marraskuun 13. Palaute jännittää Tämän vuoden näytelmään Ahola sai idean jo keväällä. Merkityksellisyys on noussut tasaisesti vuoden 2014 ensimmäisestä vastaavasta mittauksesta, jolloin tulos oli 78 prosenttia. Ahola on siis ohjaajan lisäksi myös näytelmän käsikirjoittaja. Sain nuorena usein poikien roolit, Ahola nauraa ja lisää, että tälläkin hetkellä monissa harrastajateattereissa on kova pula nuorista miehistä. Sanomalehdet ovat tutkitusti entistä tärkeämpiä demokratian ja paikallisuuden edistäjiä LEHDISTÖ Sanomalehtien toiminta sekä yhteiskunnallisten asioiden ja demokratian että paikallisten asioiden edistäjänä on suomalaisten mielestä entistäkin merkityksellisempää. –Kun oppii nauramaan itselleen, pääsee monesta asiasta ylitse, hän nauraa ja lisää vielä pilke silmäkulmassa, että kaikille tekisi hyvää olla joskus mukana teatterissa. Näytelmä on Paula Aholan omaa käsialaa. päivänä 2018 Kulttuuri Teatterista energiaa ja eväitä elämään PÖYTYÄ/Yläne Maria Kuusela Nauru ja iloiset huudahdukset kaikuvat Yläneen Teatterivintin salissa, sillä Himolan nuoren teatterin harjoitukset ovat käynnissä. Ensimmäiset roolisuoritukset hän on tehnyt yläneläisessä nuorisoteatterissa 11-vuotiaana. Tutkimus toteutettiin internetissä IROResearch Oy:n valtakunnallisessa kuluttajapaneelissa. Tutkimuksen otos painotettiin iän, sukupuolen asuinpaikkakunnan tyypin sekä maakunnan mukaan vastaamaan suomalaista väestöä valtakunnallisesti. Tarina hioutui kesän mittaan ja lopullinen kirjoitusurakka oli nopeasti valmis. Viimeisen vuoden aikana sanomalehtien yhteiskunnallinen merkitys on kasvanut voimakkaimmin 25–44-vuotiaiden keskuudessa. Paikallisuus tärkeää Samassa tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten näkemystä siitä, kuinka merkityksellistä sanomalehtien toiminta on paikallisesti. Se kun ensikertalaisista huomaa miten he jännittävät ja sitten vähitellen rentoutuvat ja rohkaistuvat ja heiltä alkaa tulla ääntä
Haat ovat käyneet ennenkin heittelemässä kiekkoja, mutta todenteolla he innostuivat lajista Auran radan myötä. Latauksen voi käynnistää joko tekstiviestillä tai rekisteröitymällä Fortumin Charge&Drive -verkoston käyttäjäksi. Akun osittaisellakin latauksella autolle saadaan merkittävästi lisää toimintamatkaa. Latauspiste palvelee hyvin myös ladattavia hybridejä, joiden toimintasäde sähköllä on varsinaisia sähköautoja pienempi. Radalta on raivattu pahimmat esteet. Pitäisiköhän meidän nyt hetki hengähtää, naiset naureskelivat. – Ilmeisesti siitä vielä jalka tulee. Eläkkeellä oleva Vuohijoki on ollut ahkerasti mukana radan toteutuksessa, niin kuin oli jo ulkoilureististönkin rakennustöissä. –Latauspisteemme ovat ”puolinopeita”, joten akun täyteen lataamiseen menee pari tuntia, Jokinen kertoo. Lajissa pääsee helposti alkuun Frisbeegolf-radalla on yhdeksän väylää, joista jokaiselle löytyi helposti nimikkosponsori. Jokinen kertoo OP Pohjolan tarkoituksena olevan saada maahan tämän vuoden loppuun mennessä yhteensä sata sähköautojen latauspaikkaa. – Tavoitteena oli helppokulkuinen lähiliikuntapaikka, missä onnistuttiin. Auran radan väylien yhteispituus on 600 metriä. Vaikka latauspistettä on käytetty Aurassa vasta vähän, Tuomo Jokinen uskoo ladattavien hybridija sähköautojen yleistymisen tuovan sille lähivuosina mukavasti käyttöä. Jenna Mäkelä kiittelee, että frisbeegolf-rata tuo alueelle lisää käyttömahdollisuuksia kesälläkin. Frisbeegolfissa pääsee alkuun kahdella kiekolla: lähipeliin käytettävällä putterilla ja pidempiin heittoihin soveltuvalla midarilla eli midrange-kiekolla. Siirtymineenkin kävelymatka jää reilusti alle kilometriin. Frisbeegolfissa aloittelijakin voi onnistua AURA Kiti Salonen Aurassa lauantaina käyttöön vihityn frisbeegolf-radan suunnittelun lähtökohtana oli, että rata sopisi ennen kaikkea aloittelijoille ja lapsiperheille. päivänä 2018 11 Ajankohtaiset Sähköautojen latauspaikat Marttilan ja Auran pankkien pihoihin AURA, MARTTILA Päivi Perkiö Sähköja ladattavien hybridiautojen omistajilla on ollut Marttilassa jo kesästä saakka mahdollisuus ladata autonsa akku Osuuspankin parkkipaikalla. Haka ja Toivonen arvioivat, että aloittelija kiertää radan noin puolessa tunnissa. Latauspistokkeen käyttö maksaa asiakkaalle neljä senttiä minuutilta. – Se palkitsee, kun näkee ihmisten nauttivan kuntoilusta. Keväällä pistetään vielä tekonurmi heittopaikoille, kunnanjohtaja Mika Joki totesi avajaispuheessaan. Lokakuussa sama mahdollisuus tuli myös Auran Osuuspankin takana olevalle parkkipaikalle. Kuntoradan yhteydessä sijaitseva frisbeegolf-rata on tehty osittain kunnan sekä Hannu ja Liisa-Anneli Holmbergin maille. Joki uskoo radan kokonaiskustannusten jäävän alle 10 000 euroon. Paikalla olleet tekivät paidasta kiristyssiteen ja tyrehdyttivät verentulon kylmällä vedellä. –Pankki ei saa tästä tuloa, vaan koko summa menee Fortumille, kertoo Jokinen. Liikuntamahdollisuudet paranevat Auranmaalla on nyt frisbeegolf-rata joka kunnassa. Auranmaan Osuuspankin toimitusjohtaja Tuomo Jokinen kertoo latauspisteiden olevan kaikkien sähköautoilijoiden käytettävissä. Onni pääsee tänne ensi kesänä fillarilla, Markku Haka suunnittelee. En tiedä parempaa metsässäliikkumismuotoa, Toivonen kehuu. Auran kuntoilijoiden puheenjohtaja Anu Järvinen ja tapahtumavastaava Mari Marttila ovat ilokseen kuulleet, että ulkoilualue on vaikuttanut jopa joidenkin lapsiperheiden asuinpaikan valintaan. Onni Haka on käynyt testaamassa Auran radan jo seitsemän kertaa. Auranmaalla näitä on nyt kolme, sillä Auranmaan Osuuspankin kahden latauspaikan lisäksi myös Yläneen Osuuspankilla on ollut oma latauspaikkansa jo viime vuodesta lähtien. – He ovat niin mukavia kavereita, että vanki-nimitys vähän kalskahtaa, työtä ohjannut Vuohijoki sanoo. Auranmaan Viikkolehti Tiistaina marraskuun 13. Henri Toivonen, Markku Haka ja Onni Haka, 9, olivat asentamassa radalle koreja ja tekemässä tiitä. He ovat ehtineet jo käydä radalla pelaamassakin. Rata on pyörämatkan päässä kotoa.. – Asumme kolmen kilometrin päässä. Raivaustöissä oli apuna Käyrän vankilan vankeja, tai ”valtionmiehiä”, niin kuin Auran kuntoilijoiden Lasse Vuohijoki heitä kutsuu. Jennan siskon miehen kautta Armas on innostunut lajista niin, että kotipihallekin on hommattu frisbeegolfkori. Alun perin radan piti valmistua jo kesällä, mutta talkootyövoimaa ei ollut niin paljon kuin oletettiin. – Lajiin pääsee kiinni kohtuullisin kustannuksin, Haka sanoo ja uskoo sen syyksi lajin suosioon. Kiekkoja, lajioppaan ja jopa korin voi lainata Auran kirjastosta. Pikku-Lahdossa asuvat Jenna ja Armas Mäkeläkin, 3,5, aikovat ruveta käyttämään rataa. – Frisbeegolfissa pääsee ulos ja tutustuu uusiin ihmisiin. Toivonen antaa radalle arvosanaksi 8,5; aktiivipelaajille rata ei välttämättä anna tarpeeksi haastetta, mutta toisaalta se on tarkoitettukin matalan kynnyksen paikaksi, mikä tukee lajin perusluonnetta. – Olemme käyneet täällä myös hiihtämässä, luistelemassa, pulkkamäessä ja laavulla paistamassa makkaraa. – Siitä lähtien, kun yhdistys rupesi puuhaamaan ulkoilureitistöä vuonna 2013, meillä on ollut koko ajan projekteja. Radan tekovaiheessa koettiin kauhunhetkiäkin, kun yksi vangeista sahasi moottorisahalla jalkaansa
Sekä ohjaajia että osallistujia kaivataan. Koulu odottaa entisten oppilaiden, opettajien ja muiden työntekijöiden, vanhempien ja kaikkien koulun toiminnassa mukana olevien tai olleiden runsasta osanottoa juhlapäivään. 040 543 8455 tai Petri Mustajärvi p. Puheen pitää Porin prikaatin komentaja eversti Mika Kalliomaa. . 050 466 7650/Matti. klo 18 POP-Pankin auditoriossa. Havukranssien tekokurssi ti 20.11. klo 11 Op. . . Tervetuloa kuuntelemaan lämminhenkistä konserttia, ja samalla matkalla voi poiketa seurakuntatalolle äänestämään seurakuntavaaleissa! . liikuntasalissa. Esikoinen Seva on jo ammattimuusikko, trumpetisti, ja hänen vaimonsa Viktoria viulisti. Elokuvat Auraan tuo Kinotour ja Auran kunta. klo 17–19. klo 15 Marttilan kirkossa konsertoi Lavrenchukien musiikkiperhe Pohjois-Karjalan Liperistä. . 050 407 1434 ja Sanna Hakamäki puh, 050 911 6975 tai 4H-yhdistyksestä www. klo 16. TERVEMENOA Merit ravasi pitkästä aikaa kärkikolmikkoon AURANMAA Oripääläisen Ylitalo Garden’s Stablen omistama lämminveritamma ei ole vähään aikaan kolkutellut raveissa totokolmikon portteja. . . klo 1519 syksyn viimeiset karaoketanssit Kisariihessä. SPR:n Auran osaston Nettiparkki osaston toimitilassa Turuntie 2 keskiviikkoisin kello 9–13. klo 13–15, jonka jälkeen jatketaan normaalisti kerholla. . Eläkeliitto Pöytyän yhdistys aamulenkki kirkon seurakuntatalollta 13.11. Keskiviikko . Aiheena on toisen maailmansodan taustat: 1920-luku Suomessa, Euroopassa ja Yhdysvalloissa. Tarvasjoen Maataloustuottajien ja Maamiesseuran syyskokoukset ti 13.11. . Salon Laulu-Seppojen konsertti Salon Laulu-Sepot konsertoi Kosken Työväentalolla lauantaina 17.11. mennessä Seppo Yli-Nissilä p. Saviseudun munuaisja maksakerhon kuukausikokoontumista ei marraskuussa. Janne Frantti luennoi ”Arjen turvallisuus ja turvallisuud. klo 19 Ravintola Juhliksissa. Majataloilta Majatalon valot ja tuoreen teeleivän tuoksu kutsuvat jälleen yhdessäoloon torstaina klo 18 Kosken seurakuntataloon. . MLL Pöytyän iltaperhekahvila IltaVilske avoinna ke 14.11. . Torstai . . klo 14.30–16.30 Liikuntahallilla. Kosken Kaiun Yleisurheilukauden päätöstilaisus su 18.11. ELÄKELÄISET Eläkeliiton Auran yhdistys yhdistyksen tapahtuma ti 4.12. Lipun hinta sisältää kahvin ja pullan. Pekka 050 597 1447. . vahvistuminen kotona” klo 17.30–19 Mikonpolun palveluasuntojen kerhohuone Aura. Merit on nyt 50 kilpailustaan voittanut yhdeksän ja hankkinut palkintorahoja vajaat 57.000 euroa. katsomaan kolme elokuvaa: klo 15 Oma maa K7/4, klo 17.30 The Grinch K7/4 ja klo 19:30 Oma maa K7/4. . SPR:n Karinaisten osasto kultaisen iän kerho kokoontuu Kyrössä Kotikarpalossa to 15.11. päivänä 2018 Menot Kosken Tl Maaseutunaiset syyskokous Tanjan Herkkunurkassa tänään klo 18.30 alkaen, Katja Valtonen kertomassa saunaterapiasta. klo 9–15. Harri Koivunen ajoi valmentamansa oripääläisen Meritin Vermossa kolmanneksi.. . Härkätien 4H-yhdistys työllistää vuosittain kymmeniä nuoria erilaisiin ryhmänohjaustehtäviin ja myös moni muu järjestö on kiinnostunut nuorten saamisesta erilaisiin ryhmien ohjaustöihin. Konserttiohjelma on yhdistelmä klassisen musiikin helmiä ja hengellisesti puhuttelevia lauluja. Porin isompien ponien ravilähdössä 180 metrin takamatkalta startannut yläneläisen Verna Sankarin Ernst Ravelli oli maalissa kolmas ajalla 48,4. klo 18.30 Caribiassa. Narikkamaksulla saat pullakahvit. . Musiikkiperhe konsertoi Sunnuntaina 18.11. Tule kuulemaan, miksi lauletaan juuri nämä laulut ja nauttimaan yhdessä laulamisen ilosta. Laula kanssamme Tarvasjoen kappelin suositut yhteislauluillat jatkuvat keskiviikkona klo 18 seurakuntatalolla. Hallitus kokoontuu ma 19.11. Me Miehet -infotilaisuus Tervetuloa tutustumaan Me Miehet-toimintaan Marttilan kirjastoon. . Vierailijana kokemusasiantuntija ja kirjailija Kalle Lähde ja Salonseudun A-kiltalaiset. Keskustelemme myös ajankohtaisista asioista. kello 17 alkavassa tapaamisessa on tarkoituksena perustaa alueelle kaikenlaisia harrastusryhmiä 30-63 -vuotiaille miehille. Kalle Lähde luennoi Kokemusasiantuntija ja kirjailija Kalle Lähde luennoi päihdeongelmien vaaroista ja addiktioista Marttilan A-killlan kokoontumisessa Marttilan kunnantalon alakerrassa tiistaina klo 17. . Karaoketanssit Kisariihessä Sunnuntaina 18.11. MLL Pöytyän vauvakahvila VauvaVilske avaa ensimmäistä kertaa ovensa ke 14.11. Luennon järjestää kansalaisopisto ja Auran kulttuuritoimi. . Kahvija kakkutarjoilua, lähiruokatietoutta ja -maistajaisia, taidenäyttely, valokuvanäyttely ja vanhojen tavaroiden myyntiä. Tarvittaessa lisät. Kotiseurat pidetään osoitteessa Välitie 104, Kyrö. Sprinttikullan lisäksi Matintalo sivakoi lauantain perinteisellä kympillä toiseksi Krista Pärmäkosken vanavedessä. Eläkeliiton Marttilan yhdistys pe 16.11. Kosken Tl. Elokuviin Aurassa Auran Aurasalissa pääsee perjantaina 16.11. Kaffeet keittelee musiikkityön tiimi. 2.11.). Marttilan Oikeutta Eläkeläisten syyskokous ke 14.11. Luennon järjestää Auranlaakson kansalaisopisto. (Ilm. Eläkeliiton Oripään yhdistys boccia ke 14.11. karaoke Kuokalla klo 15–20. Leiri soveltuu kaikille 12 vuotta täyttäneille, joita ohjaustehtävät oikeasti kiinnostavat. Vapaa pääsy. URHEILUSEURAT AuVa, Rasti88, YlKi Yösuunnistukset pe 16.11. . Maksullisia tapahtumia. V–S Muistiyhdistyksestä pelastusasiant. Veteraani-ikäinen 16-vuotias ruuna on kilpaillut jo kunnioitettavat 123 kertaa ja voittanut juoksuistaan 21. (Ilm. ”Milloin palkka saadaan!” on Tapsa-papin aiheena. klo 18– 18.30 Aurassa Palokalliot-kartalla. Matintalo voitti suorastaan ylivoimaiseen tapaan naisten perinteisen hiihtotavan sprinttikisan sunnuntaina. 6.11 ). klo 17 kunnantalon alakerrassa. Kotiseurat Tervetuloa kotiseuroihin torstaina klo 18 alkaen Sirpa ja Reijo Ryngän luo Kyröön. IltaVilske on kaikille lapsiperheille avoin kohtaamispaikka. Hän löi toiseksi sijoittuneen Lempäälän Kisan Leena Nurmen 4,61 sekunnilla. Seija Suomisen johdolla lauletaan, kuunnellaan lauluja , tanssitaan ja vietetään mukavasti aikaa yhdessä. . Lauantaina Helsingissä valmentaja Harri Koivunen ohjasti viisivuotiaan kolmanneksi tammalähdössä ajalla 16,8a. Säestämässä Tarvasjoki Ensemble. 20.11. Perhekahvila Vilskeen tilat, Koskitie 4, Riihikoski. Ilm. Tapahtuman järjestää Suomen Kylät ry/Me Miehet . VauvaVilske on avoin kohtaamispaikka alle 1,5-vuotiaille ja heidän vanhemmilleen. Klo 13 salissa on juhlahetki, jonka jälkeen on mahdollisuus pitää luokkakokouksia. Tilaisuudessa jaetaan palkinnot vuoden 2018 aikana käydyistä kisoista ja jaetaan stipendit. Kerhonohjaajaksi Kiinnostaisiko sinua kerhojen ja leirien ohjaustehtävät. Yht. MLL-YHDISTYKSET MLL Aura harrastelentopalloa torstaisin klo 19–21 Auran as. Yhteiskoulu juhlii avoimin ovin lauantaina 17.11. Loimaan Seudun Kuulo ry:n kuulopalvelu ke 14.11. Aamupäivällä voi seurata oppitunteja luokissa. Auranmaan Viikkolehti 12 Tiistaina marraskuun 13. Koskitie 4, Riihikoski. 050 337 6551. Tulevia tapahtumia . Yllätysohjelmaa. Lähtö Taatelin pihalta klo 8. Yhteiskoulu 70 vuotta 70 vuotta täyttävä Kosken Tl. Paluu n. Kahvit klo 17.30 alkaen. Luento maailmansodan taustoista Torstaina klo 17.30 FM, rehtori Outi Jalonen luennoi opistotalossa (Kehityksentie 2, Kyrö). . . klo 20. ilm. SEURATOIMINTA Tiistai . klo 9.30–11.30. sekä sit. . . Torstaina, 15.11. Lisätietoja Anna-Sofia Holppi puh. Marttilan A-kilta kokoontuu 13.11. p. 6.11.). . Porin prikaatin killan Loimaan alueosasto sekä killan Vääpelikerho tilaisuus jäsenille puolisoineen 30.11. . klo 10 alkaen Martin tarhalla. klo 17 alkaen Ilmaristen matkailutilalla. Loimaan Seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry ti 13.11. Tapahtuman järjestää Työväentalon kannatusyhdistys. . Eläkeliiton Kosken Tl yhdistys to 15.11. Järjestäjänä Eläkeliiton Pöytyän yhdistys . Tällä kertaa lauluvalintojen tekijät löytyvät Liedonperäntien varrelta, he ovat Sinikka Mahlamäki ja Risto Sipilä. Opastus Vt 9, n 3,5 km Aurasta Loimaan suuntaan, josta Suontaantie. . klo 10. klo 15–16 Kosken terveysasemalla (sisäänkäynti neuvolan ovesta). Kolmossija toi tilille reilun tonnin. Luento marskin ritareista Keskiviikkona klo 17.30 pääsee kuulemaan everstiluutnantti Tuomo Hirvosen luentoa Aurasaliin (Urpontie 2, Aura) Luennon aiheena on Simo Häyhä ja Yrjö Keinonen – marskin ritarit. Mukana ovat ainakin Kaarina ja Sirkku, Päivi ja Tiina sekä tietysti Hannu. tunt. . Nyt on matala kynnys lähteä liikkeelle: ohjaustehtäviä ja muitakin 4H-yhdistyksen töitä tehneet, jo aikuisikään ehtineet nuoret tempaisevat järjestämällä yöleirin Kettulinnassa Aurassa ensi perjantaina ja lauantaina. Sanaa jakaa Hilkka ja Turkka Aaltonen. Urheilijavieraana juoksija Kalle Raitala ja valmentaja Janne Lehti. (Ilm. . Perheen kaikki kuusi lasta musisoivat. klo 14 hallitus yhdistystalolla. Perheen vanhemmat ovat molemmat ammattimuusikkoja: isä Igor on harmonikkataiteilija ja kapellimestari, äiti Svetlana konserttipianisti ja kuoronjohtaja. LIONSKLUBIT LC-Aura kuukausikokoontuminen to 15.11. Konsertti koostuu Gösta Sundqvistin tuotannosta. Vapaa pääsy. . klo 18 Pääskynpesässä. Matintalo heti kultakantaan MAASTOHIIHTO Pöytyän Urheilijoiden Johanna Matintalo aloitti hiihdon kilpailukauden mainiosti Rovaniemen Ounasvaaralla Suomen Cupin kisoissa. klo 13. harkatie.4h.fi . Tarvasjoen Maamiesseuran retki maatalouskonemessuille Helsinkiin pe 16.11
n Ara 2 vet. Upea pun. sänky, sälepohjalla, tukeva ja hyväkunt. H. 040 507 4111. P. Kaikki huom. Varsinais-Suomen liiton yhteydessä toimiva aluetietopalvelu Lounaistieto edistää julkishallinnon tuottaman paikkatiedon ja muiden aineistojen avointa saatavuutta Lounais-Suomessa. 0400-530 741 martti.tuominen@atoimisto.fi n Palvelut n Henkilötai pakettiauto, sekä as.vaunu/auto, mönkijä, mp, kaiken kuntoinen käy. Karttapalvelu perustuu avoimella lähdekoodilla toteutettuun Oskari-alustaan, joka on käytössä myös muun muassa Maanmittauslaitoksen karttapalvelussa. Maksan hyvin. Siisti. n Koivuklapia 50 e sekaklapi, 40 e heittokuutio kotiintuotuna Auranmaan alueelle. Ilmoitukset Löytölaariin tekstiviestinä! 7,50 € / 160 merkkiä 2 LöytöLaarIILmoItusta veLoItuksetta /vuosi Muista etutilaajaetusi! SEuRAAvA LÖYTÖLAARI ensI tIIstaIna Materiaalit tulee toimittaa viimeistään edeltävänä torstaina klo 13.00. 0500 537 331. Mukaan kaksi saman sarjan yöpöytää. n Parivuode 160x200. SÄHKÖpOSTILLA: ilmoitukset@avl.fi ilmoitukset@loimaanlehti.fi ilmoitus@somerolehti.fi 3. Alastaro. P. Lounaistiedon uudistettu karttapalvelu tarjoaa mahdollisuuden julkaista palveluun vietyjä paikkatietoaineistoja karttaupotuksena millä tahansa nettisivulla. alkaen. P. P. 0400 533 442. Palvelussa on mahdollista suunnitella karttaupotuksia jokaisen omien tarpeiden mukaan. MYYDÄÄN n Luja, paksu, siisti, t.pun. P. P. 250 e. P. Projekti tai ehjä. 040 542 3285 Virttaa. 040 525 4000. Useimmilla yhdistyksillä ja pienemmillä kunnilla ei kuitenkaan ole resursseja paikkatietojen julkaisemiseen digitaalisina karttoina. Yhteislevikki 23 500, lukijamäärä yli 63 000. n H/p-auto mielellään Toyota. 050 358 5317. n Ovaali sohvapöytä, pyökkiä, 120 x 69 x 52. 300 e, raatopolttouuni, kaivinkone NTP10 kallistuva kiinnike, siipikarjalaitteet, rehusiilo 15 tn. 180 cm leveä maansiirtoterä. Vapaa 1.12. P. Halpa vuokra, turvallinen ja virikkeellinen asuinympäristö. alust. OSTETAAN n Kahden istuttava pihakeinu. n 80 cm leveä runkopatjasänky + petari. Hissi. Lähellä keskustaa. 0400 32 4485. P. Myynti myös vaihtoehtona. Julkaistu kartta on interaktiivinen, ja sitä voi lähentää ja liikutella tarpeen mukaan. P. P. AA Aleksi Knuutila 050 5812 765 p. n Lämpökattila Jämä Nova SC, 17/6 kW (öljy/sähkö) + Ouman + poltin Lamborghini as 2005. Karttapalvelun uusien toimintojen avulla palvelun käyttäjät pystyvät hyödyntämään tätä visualisointimahdollisuutta myös omilla nettisivuillaan. vaativa. 044 953 7987. AA Ilpo Knuutila 0500 531 759 aleksi.knuutila@asianajot.fi ilpo.knuutila@asianajot.fi www.asianajot.fi Asianajotoimisto MARTTI TUOMINEN Asianajaja Martti Tuominen Vareliuksenkatu 2, 32200 Loimaa p. puurunk. Suurin osa karttapalvelussa olevista aineistoista on vapaasti julkaistavissa, mutta joidenkin aineistojen kohdalla niiden julkaisu edelleen voi olla rajoitettu. koura ja kääntäjä. H. 044 048 7236. Karttapalvelu toimii avointen paikkatietoaineistojen visualisointikanavana, jonka avulla aineistoja on mahdollista tarkastella ennen niiden käyttöönottoa. 1995 e. 72 m 2 . n Volvo henkilöauto 60tai 70-luvulta, esim. P. n Vanhan traktorin. H. 050 527 5937. 500 e. Monet tahot tuottavat paikkatietoa, eli digitaalisessa muodossa olevaa tietoa, johon liittyy maantieteellinen sijainti. 2. 040 321 5530. n Vuokralle tarjotaan yksiö 35,5 m 2 Hirvikoski. Ilmoita kolmessa lehdessä yhden ilmoituksen hinnalla! Löytölaari julkaistaan tiistaisin Auranmaan Viikkolehdessä, Loimaan Lehdessä ja Somero-lehdessä. 750 e. Lounaistiedon uusi karttapalvelu tarjoaa karttoja kaikille VARSINAIS-SUOMI Lounaistieto on julkaissut uudistetun karttapalvelun, jonka avulla jokaisen on mahdollista tehdä helposti karttoja myös omille nettisivuilleen. 045 651 9866. kaivuri puskulev. 040 541 4415. P. + kaap. n Vuokralle tarjotaan 3h+k+pesuh. 040 517 5593. Jokaisen on mahdollista tehdä helposti karttoja myös omille nettisivuilleen. Hp. P. Puh. TEKSTIvIESTINÄ Näppäile teksti LAARI, välilyönti, osasto ja oma ilmoituksesi. P. Loimaa Turuntie. Käytössä. n Lahjoitetaan auton pukki korjaustaitoiselle ja koiran koppi. saunan ulko-ovi. Ehjä tai kunnost. n Mitsubishi 4D Galant 2.0 -90, siisti, 2 renkaat, katsastettu 11.10.2018. Aj. 0400 705 940. P. RIvI-ILMOITuKSET – 7,50 € / 160 merkkiä. n Hirsipalju h. 050 431 4950. n Vuokralle tarjotaan Alastaro-kodista, Vänniläntie 14, kerrostaloyksiö eläkeläiselle. 60-75. H. Lasitettu parveke. (Osastot: M myy, O ostaa tai S sekalaiset) Lähetä viesti numeroon 17252 Yhden viestin hinta on 7,50 e / 160 merkkiä (sis alv.). 044 948 9265. n Ford Escort, Cortina tai Taunus vm. alv. Karttaan voi määritellä paitsi itse karttanäkymän, myös kartalla käytössä olevat työkalut ja niiden ulkoasun. 050 339 2656. Lounaistiedon karttapalvelu löytyy osoitteesta karttapalvelu.lounaistieto.fi. n Talvityökoneet nivelaura Rote, siipilumikauha Stark merkkiset, sekä tr etukuormaimeen kauhahiekotin. P. Tämän avulla esimerkiksi kunnat voivat julkaista interaktiivisia kaavakarttoja omilla verkkosivuillaan. 045 249 8480. Siistiä Koivuklapia.Myös pikkusäkkejä 40l. H. Lisähydr. P. Amazon, Duett, PV 444 tai PV 544. 15 e. myös muut merkit ja as.auto/vaunu. P. Kuljetus mahdollisuus. P. Karttapalvelussa on tällä hetkellä yli 400 kartta-aineistoa eri teemoista ja useilta eri tiedontuottajilta. muoto ja iso kuokkakauha kynsillä + kantohara. n Kuivaa polttopuuta. P. LöYtöLAAri Ilmoita KOLMESSA lehdessä yhden ilmoituksen hinnalla! Ilmoitukset tiistain Löytölaariin viimeistään torstaina kello 13: Laskutettaviin ilmoituksiin lisäämme laskutuslisän 2,50€ sis. pyö. 040 546 9441. KuvALLINEN ILMOITuS – 20 € kuva ja teksti 160 merkkiä. P. 95 tkm, ilmast., sähköikk., s.valot, 2 renk., kats. H. 045 854 79 28 / Matti. päivänä 2018 13 Asianajajia Asianajotoimisto ILPO KNUUTILA KY Asianajaja Aleksi Knuutila Asianajaja Ilpo Knuutila Vesikoskenkatu 7B10, 32200 Loimaa p. Puretaan lähiviikkona. Löytölaarissa voivat ilmoittaa yksityishenkilöt, joiden nimeä ei ole YTJ-rekisterissä. Uutiset Tilaa Viikkolehti! Soita: (02) 7702 626. P. 250 e / tarjous. 040 523 0105. Hyvä kunto 4000 / vaihto. Auranmaan Viikkolehti Tiistaina marraskuun 13. P 040 558 8676. met.väri, l.läm.+s.pist. SOITTAMALLA: 02-588 8952 Auranmaan viikkolehti, ma-pe 9-15 02-588 8021 Loimaan Lehti, ma-pe 9-13 02-588 8552 Somero-lehti, ma, ke, to, pe 8.30-13 1. n Vuokralle tarjotaan 56 m 2 kaksio kalustettuna. SEKALAISIA n Vuokralle tarjotaan RTyksiö 40 m 2 Kyrössä. 50 e. 050 548 8325. 050 464 5293. Hp. n Vanha puutalo, josta on alle kilometrin matka ruokakauppaan. (vain sähköpostilla) LÖYTÖLAARI ON TARKOITETTu YKSITYISHENKILÖILLE, EI JÄLLEENMYYJILLE EIKÄ YRITYSTOIMINTAA HARJOITTAvILLE. T.ruskea, kun. Sopii eläkeläiselle, uimahalli ja palvelukeskus lähellä. 200-sarjakin huom. (Huom: palvelu ei toimi Gomobile -liittymällä) Tekstiviestimaksua ei palauteta, mikäli ilmoitus on sääntöjen vastainen. Lounaistiedon karttapalvelu on toiminut jo lähes 20 vuoden ajan, ja sitä on kehitetty jatkuvasti vastaamaan käyttäjien tarpeita. 10/18, uudet jarrut ed. n Renault Clio 1.2 bensa -04. 50 e
1 rivi=28 merkkiä. alv). 040 535 0576 Jätehuoltoa Likakaivojen tyhjennykset, vaihtolavat. 0504080873 Info@njr.fi Lämmitysöljy POLTTOÖLJYN myynti ja kuljetus Kuljetus T&H Kuusela P. 02 251 3031 NEMO Aura p. 02 488 6529, 0440 260 471 Hierontapalvelua Koulutettu hieroja TUULA HIRVENSALO Tarvasjoki (myös kotikäyntejä). 040-8486923, lakia@lakia.fi www.lakia.fi. P. • max. P. 0500 765 848 Sähköpalvelua KYRÖN SÄHKÖ OY Sähköasennukset, tarvikemyynti Sahantie 3, 21800 Kyrö. JAANA MURTO 21370 Aura kk p. p. P. 0440 228919 Kosken Rengashuolto Oy Auton-, mpja mopon renkaat. P. 4862277 Kosmetologeja Susanna Santavuori Kyröntie 31, Kyrö, p. Siren Kylätalkkareita Kylätalkkari Janne Korkka 044 5590393 www.talkkarisi.fi Lakitoimistoja Lakitoimisto LAKIA Oy Turuntie 2, 21380 Aura. 0400 608 369 AURANMAAN AUTO Riihikoski p. www.koskenhuolto.fi p.0400 783170 /M.Hakamäki TARVAS RENGAS Tarvasjoki p. Liikennetraktori maaym. 4862 277 Kirpputoreja www.kirpputorikyro.fi Kopiopalvelua Kyrön Kulta-Kello p. Vanteet ja mp-tarvikkeet. P. P. 6-18, La 8-13, Su suljettu lounasruokailu ark. P. kuljet. 040 743 6573, Pasi p. 050 305 7442, Pöytyä www.vatin.fi Öljypoltinhuollot LVI-Toivonen Oy, Miika p. 045 136 4876 www.rakennushuoltopiiru.fi Uudisja korjaustyöt, Rakennusja puutyöt Vanhanen p. Karri Räikkä Oy 050 438 1732 Kaiverrukset ja Lasermerkkaus Kyrön Kulta-Kello p. katsastukset. 0e. 0400 780 210 VALLAN SÄHKÖ Sähköasennukset ja tarvikkeet. 0400 566 604 JES Remonttipalvelut Aura Jouni Sahlström p.050 545 9968 Rengasliikkeitä T:MI VALTA J-P Kumit kaikkiin vehkeisiin. 040 558 2118 riihikosken.sahko@gmail.com SÄHKÖ KAUNISMÄKI asennukset, tarvikkeet. 040 7491830 Face Nice, Tarvasjoki p. savojärvenkukka.fi. (02) 486 9210 JASMIN p. Juhlatilat-, majoitus-, kokousja pitopalvelua PITORIIHI Riihikoski p. 0400 608 369 Paineja lämpömittareiden kalibroinnit Serpens Oy p. Marttila p. 0400 531 810 www.auto-laakso.fi Automaalaamoja AUTO-PELTOLA OY Lieto as. 0500 720 058 Koski Tl Nostolaitteet Vuokrataan hinattava hlönostin k. 02-4860 406 www.serpens.fi Painotyöt Kaikki painoalan työt LOIMIPAINO P. • julkaistaan kerran viikossa, yleensä tiistaisin. 13m. P. 767 3903, 0500 594468 TSR-TEKNIIKKA OY T. 044 9881 999. 045 136 4876 www. p. ILKKA RANTALA Kyrö p. (02) 486 1419 Parturikampaamo HiuSanni Turuntie 633 21870 Riihikoski P. P. Autoja Konekorjaamo AJO Oy Alikuja 3 Aura. P. AUTO-LAAKSO Pöytyä p. 040 775 8989 HoviSalonki BS-Geelikynnet Tarvasjoki. 0400 272 302 toimitus Yläneelle alk. • hinta 3,22 e /rivi/julkaisukerta (sis. (02) 486 6633, Aura SOFIELLA, Kyrö p. 040 4193 622 Kallioja maa-ainekset KALLIOMURSKEET Kumilasta noudettuna ja toimitettuna. päivänä 2018 Varaa paikkasi palveluhakemistosta! Kuukauden alusta pääset mukaan, ilmoitukset vähintään kahdeksi kuukaudeksi kerrallaan. Pitoja juhlapalvelua, ateriakulj.kotiin ja työpaik. P. 4862 277 Kaivinkoneurakointia Telakaivink., kauhan pyörittäjä, hydr. auto-laakso.fi OILI JALONEN OY 24 h päivystys p. Veljekset Salonen Oy, Matti 0500 741050 Kantojyrsintää JAMA-POWER OY 040 526 4281 Kelloja kultasepän liikkeet Kyrön Kulta-Kello p. 0400 741 046 Öljysäiliöhuollot Säiliöön kuin säiliöön p. Lämpötilasäädelty kuljetus KESTIHOVIN PITOPALVELU kaikki samasta numerosta 050 378 1030 WANHA KANALA p. Antiikki ja taide Antiikki -Taide ja Kierrätys VILLA VOITTOLA Härkätie 1548, Ollila p. 02 721 8979 www.wanhakanala.f Sinun juhlaja lomapaikkasi. 050 514 0796 www.pohjavesiporaus.com Rakennussuunnittelua Rak.suunnittelu H. Aittamäki Aura. Kylmäkonehuoltoa Kylmä-&kodinkonehuolto Mitsubishi Electric ilmal.pumput p. P. Saarinen puh. 0400 324 625, 0400 824 802 NJR Oy Urakointi, huollot, lämpöpumput P. 0500 741 139, myös teroitusta Pihatyöt Puunkaadot, kuusija pensasaidat, omenapuut ym. 040 7344 462 www.niceface.fi Kukkakauppoja Kyrön KukkaVainio Kyröntie 30 p. 486 2873 ELINA p. 02 486 0686/050 351 5195 Autokatsastuksia Auranmaan Katsastus Oy, Rekolant.8, Riihikoski, p.02 436 5400.Hlöja pakettiaut. 045 126 3170 www.mellilantili.fi Auran Tili ja Kiinteistö Oy Turuntie 2, Aura. 486 1818 0400 526 430. 040 532 3244 Betonityöt Betonilattioiden valuutyöt RIIHIKOSKEN RAKENNUSPALVELU JL OY p. 0400 531 810, 040 701 0071 AUTO-PELTOLA OY Lieto as. 0400 818 638, 0400 741 599 Metsäasiat MATTI JOKINEN metsäpalvelut p. 045 630 1160 www.tilitoimistoaittamaki.fi T urvallisuuskoulutus TURVAKARTIO p. (02) 486 6633, Aura Pellava, Aura P. KAUKINEN Riihikoski, p. 484 6038 Ark. 050 592 4448 Urheiluhieroja Toni Viiri, Sunsali Aura, 040 965 1002 Jyrki p. 486 450, info@kyrsa.fi ORIPÄÄN SÄHKÖ KY p. P. Piha-Aura. (02) 256 3203, Yläne www.kuralankartanotila.fi MELLILÄN LOUNASPAIKKA JA PITOPALVELU Sahant. rekisteristä poisto. KNUUTILA Härkävuorentie 11, Kyrö hlönostimet, p. 0500 783 443, orisahko@elisanet.fi Asennukset, tarvikkeet. 4862 277 Verhoilua www.vermetjokela.fi 0500 530 615, Riihikoski VERHOOMO TOPPATUOLI, Koski Tl 045 129 9123 www.toppatuoli.fi KRAAPAN VERHOOMO, Marttila 044 300 7487 www.kraapanverhoomo.fi Vätin verstas ja verhoomo P. 0400 864 414 Koulutettu hieroja Petri Setälä Riihikoski. 10.30-13. 02 4860 770 Tilipalvelu H. iskuvasara, kauhat ym. 040 180 2766, Aura TIITARI Uusikartano p. 0400 741 046, 0500 741 046 AURANMAAN VESI JA LÄMPÖ OY Riihikoski p. (02) 486 2812, Kyrö ANU Liikekeskus Aura p.486 6210 SONJA p. 040 535 0576, ateriap.kotiin/töihin JUHLAPAIKKA MELLILÄN KUNNANTALO p. turvakartio.fi Valokuvausta Passikuvat, digi/kuvien kehitys Kyrön Kulta-Kello p. P. 050 5277 986 Porakaivohuoltoa Korkeapainepesut, pintavesivuoto ja pumppukorjaukset Koski Tl. 0400 846 624, Aura Hinauspalvelua AUTO-LAAKSO lähin hinauspalvelu 24 h/vrk. (02) 486 2726, Kyrö KRISSE p. Ajoneuvohuoltoa ja -kunnostusta SEO-HUOLTAMO TARVASJOKI L. 050 5149540 Savojärven Kukka p. 050 352 4493 Härkätien Hautauspalvelu P. P. 0440 122 121 Isännöintipalvelut RH-Isännöinti Oy Turuntie 2, Aura ja Kehityksentie 5, Kyrö. Kosken Autokatsastus, Koskentie 372, KOSKI TL, Myös kuorma-autot, 044 244 5658, www.koskenautokatsastus.fi Autokierrätystä Valtuutettu vastaanottopiste, virall. 0400 531 810 www. 040 532 7406 HUOLTOASEMA PAJULA & SALMI p. 0400 822 080 www.sahkourakointiknuutila.fi J. AUTO-PELTOLA OY Lieto As. P. Auranmaan Viikkolehti 14 Tiistaina marraskuun 13. Ilmalämpöpumput asennettuna. 045 1306 087, 044 9109 912 ATK, tietokone BITTISEPPÄ ISMO LERTO Soita ensin 0500 785 471 bittiseppa.com Autoja konekorjaamoja Auranmaan Autoja Konehuolto Täyden palvelun autohuoltotalo Tarvasjoella, Marttilassa ja Riihikoskella. 0400 530 898 Peräkärrymyyntiä Juhta peräkärryt ja venetrailerit. P. 0400 531 810, 040 701 0071 Autopeltikorjaamoja Vakuutusyhtiöiden korjaukset, myös vahinkotarkastukset. 0400 293 576 www.neliopinnoitus.fi Lvi-palvelua LVI-Asennus Toivonen Oy, Kyrö p. 0207 459 500. SÄHKÖ AURA OY Mikko Lehtimäki 050 5053 179, Ville Ojanen 0400 541449 Sähköurakointi T. Maanrak. 040 5868 389, Aura Pienkone/polkupyörä myynti & korjaamo VEKSIN KONE Koski Tl P. 5 p. 0500 729 262, Oripää Riihikosken Sähkö Oy Pekka Koho p. 050 563 1202 / Väinölä Mellilän Tili ja Isännöinti Pekka Salonen p. AURANMAAN AUTO p. Ota yhteyttä Sari Kaukoranta (02) 588 8961 tai sari.kaukoranta@avl.fi Anna-Mari Koskimies (02) 588 8962 tai anna-mari.koskimies@avl.fi Palvelu hakemisto Hautauspalveluita Pöytyän seudun Hautauspalvelu p. Sijaisautopalvelu, vakuutusyhtiöiden vahinkotarkastukset Autonpesua ja -puhdistusta R.Räihä Oy, Yrittäjäntie 11, Riihikoski, p. 0400 325 477 Rakennustyöt Rakennushuolto Piiru rakennusja remonttityöt p. vallansahko@gmail.com Tilitoimistoja YLÄNEEN TILI JA KIINTEISTÖ OY Haverintie 13, Yläne. 0400 608 369. www.aakh.fi p. SALMENOJA asennukset ja tarvikkeet p. 0500 833 679. 256 6208 ELINA p. 040 867 9281 Sanni Eko p. 5 riviä. 02 763 1997 Parturi-kampaamoja ANNA-MAIJA Marttila 02 4846741 HIUSSOPUKKA Aura p.486 0416 Parturi-Kamp. 044 362 6160 Autokorjaamo Aura, Huuskantie 8 Aura 0400 442 622
Lehti ei vastaa ilmoituksen poisjäämisen aiheuttamasta vahingosta. käsitellään sääntömääräiset asiat. Lisätietoja antaa aluearkkitehti Olli-Pekka Hannu, puh. Äänioikeutettu 15.8.2018 tämän seurakunnan läsnä olevaksi merkitty ja 16 vuotta viimeistään 18.11.2018 täyttävä seurakunnan jäsen saa äänestää mainitussa äänestyspaikassa. Mustankallion ranta-asemakaava Asemakaavoitettava alue sijaitsee Elijärven luoteisosassa. Auranmaan Viikkolehti Tiistaina marraskuun 13. Tervetuloa! Hallitus Karinaisten Kunnon SYYSKOKOUS to 29.11.2018 klo 19 TorinEväässä, johtokunta klo 18. +358 40 848 2135 www.ylaneentilikeskus.fi Y L Ä N E E N T I L I K E S K U S PÖYTYÄN kuNTa kuuLuTuS Maankäyttöja rakennuslain 63 §:n mukaisesti ilmoitetaan, että seuraavat asemakaavahankkeet ovat tulleet vireille Pöytyän kunnassa. Tervetuloa! Hallitus MLL Kosken Tl paikallisyhdistyksen syyskokous ke 28.11.2018 klo 17.00 yhdistystalossa. klo 17.00 Köyliön työväentalolla, Kokemäentie 18. Tervetuloa! n Halutaan ostaa n Kokouksia ostetaan ReHUVILJaa IsoFaRMI oY Puh. Perjantain lehteen viimeistään keskiviikkona klo 14 •Talvirenkaat •Kesärenkaat •Aluvanteet •Käytetytrenkaat www.jpvalta.fiP.0440228919 J-PVALTA •Säilytys •Renkaatmoottoripyöriinjamopoihin •Tuontiautot EDULLISESTI Renkaat ja vanteet jp@jpvalta.fi n Kuulutuksia n Myytävänä n Sekalaisia n Työsuorituksia Autoja pienkonekorjaamo J. Kiinnostaako, miten voisimme olla hyödyksi juuri teille. 040 198 0801. Vaalit toimitetaan Pöytyän seurakuntatalolla, osoite Turuntie 1163, 21880 Pöytyä, sunnuntaina 18.11.2018 kello 11.00 – 20.00. Kahvitarjoilu. 0400 728 685/Jussi Isotalo n Huutokauppoja KUULUTUS SEURAKUNTAVAALEISTA Liedon seurakunnassa toimitetaan 18.11.2018 seurakuntavaalit, joissa valitaan vuoden 2019 alusta alkavaksi nelivuotiskaudeksi 27 jäsentä kirkkovaltuustoon. 0440 790 752 S ahantien S aneerauspalvelu Mellilä Ikkunat ja ovet ” Ikkunat ja ovet asennettuna ” PEKKA RÄTY 050 542 3820 Ikkunat ja ovet asennettuna 20 vuoden kokemuksella PEKKA RÄTY 050 542 3820 Palvelemme Kyrössä ja Yläneellä kaikissa kirjanpitoon ja isännöintiin liittyvissä asioissa. 0400-327 515 Kantatie 638, 21870 Riihikoski Moottorisahat, ruohonleikkurit ym Valtuutettu huolto: STIGA, JONSERED, PARTNER, HUSQVARNA ja KLIPPO. Käteismaksu. Valmisteluaineisto (luonnos) pidetään yleisesti nähtävillä 13.11.-12.12.2018 Riihikosken virastotalolla, osoitteessa Yläneentie 11. Asemakaavahankkeen osallistumisja arviointisuunnitelma on nähtävillä 13.11.-12.12.2018 Riihikosken virastotalolla, osoitteessa Yläneentie 11. Esillä yhdistyksen purkaminen. päivänä 2018 15 n Asiakaspalvelu avoinna keskiviikkoisin klo 9–15 ja muina arkipäivinä klo 9–13. Lieto 2.10.2018 Liedon seurakunnan vaalilautakunnan puolesta Puheenjohtaja Ilkka Jokioinen Yläneen Eteläinen Pienviljelijäyhdistys ry SYYSKOKOUS maanantaina 19.11.2018 klo 19 Lystmettässä. Lehden suurin vastuu ilmoituksen julkaisemisessa sattuneessa virheessä on ilmoituksen hinta ja muihin lehtiin toimitetusta aineistosta sen valmistusarvo. käsitellään sääntömääräiset asiat. Muistutus virheellisestä ilmoituksesta on tehtävä lehdelle 8 vuorokauden kuluessa ilmestymispäivästä. 02 766 1243 Avoinna: Ma-Pe 7.00-17.00 La 7.00-12.00 Nyt alkaa hyllyjen tyhjennys!!! Rautakaupan kaikki tuotteet alennetuin hinnoin -30 % -40 % -50 % n Kokouksia Kotiseutuyhdistys Tarvaisten kokous kertun Tuvalla 16.11.2018 klo 18.00 alkaen. RAUTAKAUPPA LINDSTRÖM Turuntie 6, 32500 ORIPÄÄ. VIRTA Puh. Pitsatarjoilu. Seurakuntavaalista ja äänestyspaikoista löytyy tietoa myös seurakunnan kotisivuilta osoitteesta www.liedonseurakunta.fi sekä osoitteesta seurakuntavaalit.fi. Tervetuloa! Auranmaan Lähimmäispalveluyhdistys ry:n Sääntömääräinen SYYSKOKOUS ma 26.11.2018 klo 18.00 Riihikosken OP:n kerhohuoneella. ym. Tervetuloa Johtokunta Huutokauppa to 15.11. n Osoite: Kehityksentie 3 21800 Kyrö n Puhelinvaihde: (02) 588 8950 n www.avl.fi sähköpostit: toimitus@avl.fi, tilaukset@ avl.fi, ilmoitukset@avl.fi, etunimi.sukunimi@avl.fi n Toimitus: Päätoimittaja: Asko Virtanen (02) 588 8970 Tuottaja: Sirpa Virtanen 588 8971 Toimittajat: Jorma Kaarto 588 8972, Päivi Perkiö 588 8973, Marika Timonen opintovapaalla n Ilmoitusmyynti, yritysasiakkaat: Sari Kaukoranta (02) 588 8961, Anna-Mari Koskimies (02) 588 8962 Myyntijohtaja SSSkonsernin paikallislehdet Sari Kuusinen 040 5390 969 sari.kuusinen@sss.fi n Asiakaspalvelu, henkilöasiakkaat: Päivi Alm-Huhti (02) 588 8952 n Tilaajapalvelu ma–pe klo 8–16 (02) 7702 626, tilaukset@avl.fi www.tilaajapalvelija.fi n Vastuu ilmoituksista Puhelimitse annettuihin ilmoituksiin mahdollisesti tulevista virheistä ei lehti vastaa. P. n Kustantaja Priimus Media Oy Toimitusjohtaja Jaakko Ketonen ISSN 1455-920X SIVUNVALMISTUS: Priimus Media Oy PAINATUS: Lehtitehdas, Salo 2018 n Varhaisjakelun jakelupäivystys: LounaisSuomen Tietojakelu puh: 02 269 3434 klo 06.00–16.30 ma–pe ja klo 07.00–12.00 la–su Päiväpostin jakelumuistutukset: Postin asiakaspalvelu 0200 71000 n Ilmoitusten jättöajat Tiistain lehteen viimeistään perjantaina klo 14. Korttelien 46 ja 49 asemakaavan muutos Asemakaavan muutosalue sijaitsee Kyrön taajamassa maauimalan läheisyydessä. Tarvasjoen kappeliseurakunnan äänestysalueella Tarvasjoen kirkossa, osoite (Kyröntie 30 A, Tarvasjoki), 18.11.2018 kello 11.00 – 20.00. Hallitus kokoontuu klo 18. Seurakuntavaalista ja äänestyspaikasta löytyy tietoa myös seurakunnan kotisivuilta osoitteesta www.poytyanseurakunta.fi sekä osoitteesta seurakuntavaalit.fi. ym. mahdollistaa telemaston sijoittaminen alueelle. Asemakaavoituksen tavoitteena on mm. 8-17 Kuljetuspalvelu Vuokraan auto/venetraileria Ilmastointiasennukset ja ilmastointikanavien puhdistukset Puh. Äänioikeutettu 15.8.2018 tämän seurakunnan läsnä olevaksi merkitty ja 16 vuotta viimeistään 18.11.2018 täyttävä seurakunnan jäsen saa äänestää oman alueensa äänestyspaikassa. Esillä sääntömääräiset asiat. Asemakaavoituksen tavoitteena on sijoittaa alueelle loma-asutusta. Pöytyä 1.10.2018 Pöytyän seurakunnan vaalilautakunnan puolesta Puheenjohtaja Matti Kaipainen PÖYTYÄN SEURAKUNTA Oripään osaston SYYSkokouS Päiväkeskuksessa torstaina 22.11.2018 klo 19. Asemakaavahankkeen osallistumisja arviointisuunnitelma on nähtävillä koko kaavan laadinnan ajan. Myös varaosat Avoinna ark. Tervetuloa! Hallitus Maalit • lakat • liimat • maalaustarvikkeet • sähköja käsityökalut • sähkötarvikkeet • pienrautatuotteet • pultit • mutterit • ruuvit • naulat • lvija viemäriosat • solukumieristeet • muut eristeet • lattialastulevyt • lattialapikas • kipsilevy • laattaja kulmaraudat • metalliputket, • höyrynsulkukalvot • rakennuskalvot • onnittelukortit • värityskirjat • paperitarvikkeet • pakkauslaatikot • käsineet • köydet • torjunta-aineet • ruohonleikkurit • ym. Molempia hankkeita koskevaa kaava-aineistoa on myös internetissä osoitteessa www.poytya.fi. Vaalit toimitetaan 18.11.2018 seurakunnan äänestysalueiden äänestyspaikoissa seuraavasti: Kanta-Liedon äänestysalueella Liedon kirkossa, osoite (Kirkkotie 14, Lieto), 18.11.2018 kello 11.00 – 20.00. Tervetuloa Ilmoitus Viikkolehdessä huomataan!. 13.11.2018 KUNNANHALLITUS KUULUTUS SEURAKUNTAVAALEISTA Pöytyän seurakunnassa toimitetaan 18.11.2018 seurakuntavaalit, joissa valitaan vuoden 2019 alusta alkavaksi nelivuotiskaudeksi 23 jäsentä kirkkovaltuustoon. PIDÄMME KUNNOSSA TILIT JA TALOT tel
Toisen erän alussa peli tasaantui hieman, mutta isännät olivat maalipaikoissaan tehokkaampia. –Poliittiset lakot saattavat kohdistua asioihin, joista työmarkkinaosapuolilla ei ole päätäntävaltaa. Voit syödä myös paikan päällä! ruoat, leivonnaiset, pitopalvelu paakarilta ja tilat kartanolta. Ala-Nissilä toteaa. –Täysin sivulliset tahot kärsivät kohtuuttomasti laittomista ja poliittisista lakoista, Ala-Nissilä avaa aloitteen taustaa. aikuiset 22 € ja lapset 4-11 v 10 €. Laukkanen ja Siikarla pelasivat kuin vanhasta muistista, sillä ennenkin yhdessä viihtyneet kaverukset keräsivät kumpainenkin kolme tehopistettä mieheen. klo 10-17 OSTAMME KULTAA JA HOPEAA! (09) 512 7298 www.jalonom.fi Pito palvelua juhlaan ja arkeen! www.kulhuanpaakari.fi K aidanojan Kartano p. Aloite kuitenkin selkeyttää eroa poliittisten, laittomien ja laillisten lakkojen välillä. Auranmaan Viikkolehti 16 16 äöå Auranmaan sää Tänään Yläne kk Oripää Mellilä as. Tällaiset pelit ja 3–0 johdot pitäisi pystyä klaaraamaan sata kertaa sadasta. 040 1244 302 Vanhainkodintie 12, UUsikartano, PÖYtYÄ Joulupöytä katettuna 30.11.-9.12. klo 10-17 perjantaina 16.11. tilauksia otetaan vastaan klo 19.00 asti. paakarin uunituoretta pizzaa ja kebabia kartanosta klo 15.00-19.00. Seitsemän ottelun tappiottomassa putkessa seilaava hirvilauma venyi tasapeliin ottelun viimeisellä minuutilla. Lakialoitteessa todetaan, että lakon laittomuus ratkaistaan edelleen sitä koskevien nykyisten säännösten perusteella. klo 11-14 lounas aikuiset 10€ ja lapset 4-11 v 8€. Epäonnistuneen ylivoiman jälkeen ottelun painopiste siirtyi kotijoukkueen kenttäpuoliskolle. Myös muutaman päivän toimitusajalla .. Kahta minuuttia myöhemmin Kustaa Siikarla rankaisi korkeasta polviasennosta kiekon voimalla maaliin Niko Hirvosen loistavasta esityöstä. Tervetuloa! p. ja LA 24.11. avoinna tilauksesta. Hirvilauma dominoi alussa Ottelun ensimmäisessä erässä kotijoukkue rynnisti väkevästi kaukalossa ja vierasjoukkue LuKi–82 oli helisemässä paineen alla. Menu www.kulhuanpaakari.fi. Pe 16.11. Riihikoski Pöytyä Koski Marttila Tarvasjoki Kyrö Aura +5 +6 +5 +6 +5 +6 +5 +7 +5 +7 1 Sademääräennuste 10 20 30 mm Pimeys päättyy Aurinko nousee Aurinko laskee Pimeys alkaa Lämpötilat iltapäivällä ja edellisenä yönä 8:24 16:00 7:34 16:50 Keskiviikkona +6 / 2 +8 / 6 +7 / 4 +7 / 6 +6 +5 +7 +5 Pimeys päättyy Aurinko nousee Aurinko laskee Pimeys alkaa 8:27 15:58 7:37 16:48 Torstaina Pimeys päättyy Aurinko nousee Aurinko laskee Pimeys alkaa 8:29 15:55 7:39 16:46 Perjantaina Pimeys päättyy Aurinko nousee Aurinko laskee Pimeys alkaa 8:32 15:53 7:41 16:44 Lauantaina Pimeys päättyy Aurinko nousee Aurinko laskee Pimeys alkaa 8:35 15:51 7:44 16:42 Ti Ke To Pe La Tiistaina marraskuun 13. Hirvilauma hukkasi selvän johtonsa, mutta tahkosi kuitenkin tasapelin Luviaa vastaan. Edustajamme paikalla: K-Market Aurantori Savirannankuja 2, 21380 AURA torstaina 15.11. Ala-Nissilä painottaa, ettei tarkoitus ole rajoittaa lakko-oikeutta. Maksamme jalometallisi arvon heti käteisenä tai tilille! Arvio kannattaa teettää ensitilassa, koska työskentelemme asuinalueellanne juuri nyt ja saatte palvelun maksutta. Ensimmäisessä erässä nähtiin myös ottelun avausmaali, kun Markus Haviala pääsi tykittämään isännät 1–0 johtoon Matti Virtasen esityöstä. Kotijoukkueella oli hyvät mahdollisuudet vahvistaa johtoasemaansa lisämaaleilla, mutta kiekko ei löytänyt perille Luvian maaliin ja ensimmäiselle tauolle mentiin 1–0 tilanteessa. Yleisesti ottaen joukkueessa on hyvä tekemisen meininki ja paljon nuoria ja innokkaita jätkiä. Näistä koruista maksoimme 219€ Tule arvioituttamaan korusi ilmaiseksi ja muuta ne rahaksi. Kotijoukkue otti erässä peräti kolme jäähyä, mutta hirvilauman alivoima oli varsin tehokasta ja vierasjoukkueen yritykset kuivuivat kokoon ilman vaarallisia tilanteita kotijoukkueen maalille. Testaamme myös leimaamattoman arvometallin ammattitaidolla. ryhmille kabinettitiloja ja saunatiloja. Reilut viisi minuuttia ennen täyttä aikaa Luvia iski vielä kertaalleen syösten kotijoukkueen melkoiseen ahdinkoon. Valitettavasti tällä kertaa kotijoukkueen ylivoima ei ollut tehokasta ja sommitellut kuviot olivat varsin mielikuvituksettomia, joten Luvia pääsi pälkähästä ilman takaiskuja. Erän viimeiselle minuutille asti näytti siltä, että viimeiseen erään mennään hirvilauman 3–0 johdossa, mutta vain puoli minuuttia ennen erän päätöstä vierasjoukkue sai kuparisen rikki tekemällä henkeä nostattavan 3–1 kavennusmaalin. Kylmää vettä niskaan Ottelun viimeinen erä alkoi kotijoukkueen kannalta lupaavasti, kun heti ensimmäisellä minuutilla vierasjoukkue otti kaksi varsin hölmöä jäähyä ja kotijoukkue pääsi kahden miehen ylivoimalle. Poliittinen lakko on lakialoitteen mukaan lakko, jolla on tarkoitus painostaa poliittista päättäjää tai protestoida asiasta, joka ei ole työmarkkinaosapuolten päätettävissä. LuKi82 iski heti alivoiman päätyttyä tilanteen 3–2:een ja kuusi minuuttia myöhemmin tilanne oli jo 3–3. päivänä 2018 Hirvilaumalle jälleen tasapeli LIETO/Tarvasjoki Tuomas Tilkanen Taru Hockey:n edustusjoukkue pelasi toisen perättäisen tasapelin viime lauantaina, kun kotiottelu Luvian Kiekkoa vastaan päättyi tulokseen 4–4. Pitkän tauon jälkeen hirvinuttuun pukeutunut Miikka Laukkanen iski isännät 2–0 johtoon tavaramerkkilaukauksellaan, eli vihaisella rannelaukauksella maalin takakulmaan. 050 4011 822 LA 17.11. Ottelun ylitettyä puolivälin alkoi tapahtua toden teolla. MARKKU PÖNNI Olavi Ala-Nissilältä lakkoavustusaloite HELSINKI Keskustan kansanedustaja Olavi Ala-Nissilä ehdottaa yhdessä kokoomuksen Eero Suutarin kanssa jättämässään lakialoitteessa, että lakkoavustuksen verovapaudesta luovutaan tapauksissa, joissa kyseessä on poliittinen lakko tai työtuomioistuimen laittomaksi toteama lakko. Laukkanen kommentoi ottelua ja paluuta: –Tiukka vääntö, jossa avaimet oli täysin omissa käsissä, mutta ei oltu riittävän kypsiä voittamaan matsia, vaikka oltiin laadukkaampi jengi. Vain minuutti ennen ottelun päätöstä kotijoukkueen pelastajaksi nousi Laukkanen illan toisella osumallaan, Siikarlan hienosta alustuksesta
6–13 TYÖMARKKINOIDEN, REKRYTOINNIN JA TYÖNHAUN ERIKOISLIITE HUHTIKUU 2018 rekryexpo Varsinais-Suomi työllistää RekryExpo’18 Turun Messukeskuksessa 18.4. 18 Nostetta riittää vielä vuosiksi Yritysjohtajilla riittää luottamusta, vaikka työvoimapula on vakava ongelma. ”Kasvoimme vähän vahingossa” Halikkolainen Protosdemos antaa suunnittelijansa työstää huonekaluja ja puuseppänsä vaikuttaa muotoiluun. Mukana messuohjelma!. 4–5 Kolme tietä työelämään Sandvikin Ida Teeristö ja kaksi muuta turkulaisnuorta kertovat, miten löysivät työpaikan. Messuohjelma tässä lehdessä! Verkostoidu rohkeasti Tom Laine kehottaa verkostoitumaan LinkedInissä oman alan ihmisten, kiinnostavien yritysten ja headhuntereiden kanssa. 6–13 rekryexpo TYÖMARKKINOIDEN, REKRYTOINNIN JA TYÖNHAUN ERIKOISLEHTI MARRASKUU 2018 Varsinais-Suomi työllistää Rekryexpo ’18 Turun Messukeskuksessa 21.11
Miten nuoret työllistyvät. Ruokakaupan seinällä on iso ilmoitus, jossa firma kertoo olevansa pahoillaan, että palvelu ei pelaa täysillä. Kolme tarinaa nuorista, jotka ovat löytäneet oman urapolkunsa alueen suuryrityksistä. Meillä ollaan kuitenkin kaukana täystyöllisyydestä jo siinä mielessä, että eläkeläisiä ei haeta suurin joukoin töihin. Loimaa on yksi maakunnan alueista, joissa talouskehitys on ollut tasaisen varmaa. Varsinais-Suomen talous on vakaalla perustalla. Maailman ääriin ja ylikin. Eri puolilla Varsinais-Suomea tehty gallup alkaa sivulla 13. Loimaalaisten keräämät vinkit kannattaa laittaa muissakin seutukunnissa korvan taakse. Vanhukset häärivät McDonald’sin ja ex-narkkarit muotikaupan kassalla – täystyöllisyys näyttää turistista erikoiselta ilmiöltä. Loimaalla tehtiin kattava kysely pendelöijille, ja sen tuloksista kerromme tässä lehdessä. Eläkkeelle jääneille erityisosaajille tosin on monin paikoin vaikea löytää seuraajaa. Pienet eivät saa itseään ja omaa asiaansa riittävästi esille. Alle viiden prosentin työttömyyden kunnissa on varmasti osattu myös tehdä jotain oikein työttömien aktivoimiseksi ja siivoamiseksi tilastoista. Laura Kaihilahti toteutti haaveensa ja ryhtyi hevosalan yrittäjäksi. Varsinais-Suomessa on päästy muutamassa kunnassa alle viiden prosentin työttömyyden. Pienet eivät saa itseään ja omaa asiaansa riittävästi esille.” Toimittajalta Johanna Käkönen. Viittä pidetään nykyolosuhteissa jonkinlaisena täystyöllisyyden mittarina. Protosdemos etsii puuseppiä tekemään hotellien sisustuksia. Jopa eläkeikäiset isoäidit on haettu tekemään vuoroja hampurilaispaikkoihin ja kahviloihin, jotta liikkeet voidaan pitää auki. Rekrytointiongelmia on monessa pienessä ja keskisuuressa yrityksessä erityisesti vähän kauempana keskustaajamasta. Finn Lamexin työntekijät saivat ainutlaatuisen hyvinvointiohjelman. Yhtiö kertoo ponnistelevansa kovasti, että se löytäisi motivoituneita työntekijöitä. Musta hiusverkko tutisee hermostuksesta ja lopulta hänen on pakko kysyä apua nuoremmalta kollegaltaan, että kahvikupponen saadaan maksettua. Osa eläkeikäisistä tekeekin edelleen täysillä töitä. johanna.kakonen@ts.fi Haaveena täystyöllisyys ”Pk-yrityksissä on tuntuma, että isot ja suuret nappaavat osaajat. Vakka-Suomessa menee lujaa, samoin Turun seudulla, mutta myös Salon seutu on osoittanut jo pitkään piristymisen merkkejä. Kiinni työhön. Se on yhtiön mielestä kuitenkin vaikeaa täystyöllisyyden aikana. Sen huomio on jäänyt vähän trendialojen ja -alueiden varjoon. ”Henkilöstö tekee tuloksemme ja heistä täytyy pitää huolta”. Turusta ja Espoosta Loimaan työpaikoille pendelöivät kertovat kokemuksiaan. Tällaista on elämä nyt Kanadassa, lähellä USA:n rajaa. Toivottavasti se tarkoittaa, että jokaiselle löytyy nimenomaan sopiva työpaikka. rekryexpo 2 13.11.2018 Cityelämää Poiminnat 4–5 6–13 13 16–17 18 27–29 34–35 42–43 44–45 Vahvuus löytyy tekijän kautta. Pehmeä lasku yrittäjäksi. Saman asian kanssa painii moni muukin seutukunta. Piikkivuosista ollaan siirtymässä tasaisemman kasvun aikaan. Sampo Kaulanen: Intohimo määrittää menestystä. Loimaalla mietitään keinoja, joilla pitkän matkan pendelöijiä saataisiin kiinnostumaan muutosta alueelle. Filosofi ja betonimies vaih toivat juustoon ja maitoon. Kaksi ammatinvaihtajaa kehottaa hyppäämään rohkeasti uuteen. Näissä yrityksissä on tuntuma, että isot ja suuret nappaavat osaajat. TUOTTAJA Johanna Käkönen 0505130230 KANSIKUVA Riitta Salmi ILMOITUSMARKKINOINTI Jesse Vainio 02 269 4672 Kustantaja Turun Sanomat Oy Länsikaari 15, PL 95, 20101 Turku Painopaikka Salon lehtitehdas, Salo Turun Sanomien lehtipaino, Artukainen VASTAAVA PÄÄTOIMITTAJA Kari Vainio PÄÄTOIMITTAJA, LUKEMISTO Riitta Monto rekryexpo Harmaapäisen naisen kädet tärisevät, eikä kassakoneen käyttö tahdo onnistua
voi päätyä vuoropäälliköksi. Työntekijän on oltava sosiaalinen, vastuullinen ja sitouduttava työhönsä.Kasvavassa yrityksessä pääsee näyttämään osaamistaan ja kokeilemaan erilaisia työtehtäviä. Suurin osa töistä on asiakaspalvelua,jotensosiaalisuusjakielitaitokorostuvat rekrytoinnissa.Työllistämmepaljonopiskelijoita,kes ki-ikä työyhteisössä on noin 20 vuotta.Brändimmeonniinvahva,ettätyöskentely meillä on erinomainenreferenssityöelämässä. Tavataan messuilla! ILMOITUS ILMOITUS. Skärgårdskompaniet kohdevastaava Sanna Nissi Seilin saari on avattu matkailullevasta2017.Järjestämmemajoitusta, ravintolapalveluitajaopastettujakierroksia.Meilläo n joka vuosi melko iso rekrytointitarve.Tarvitsemmekokkeja,tarjoilijoita,op paita ja majoitusalan osaajia,joillaonsuomen,ruotsinjaenglanninkielih allussa.Lisäksi haemmesatamaisäntää,jollaolisiymmärrystäveneil ystä.Seilion ympäristöltäänhienokohde.Oppaatperehdyttävätty öntekijätsaaren historiaan,jokaonvarsinpysäyttävä. Kesän sesonki huipentuuheinäkuussa,jolloinmeilläon250työnte kijää. uScandic Turku F&B Manager Tomi Myyrä Scandic Hotelsin kasvu on ollut isoa. Työ sopii myös opiskelijoille ja majoitus järjestyy Nauvosta kesätöiden ajaksi.Meillä opit työskentelemään hotellialalla monipuolisesti hyvässä työyhteisössä. Turussa meillä on tällä hetkellä neljä hotellia, uusimpina Hamburger Börs ja entinen Turun Cumulus.Haemme à la carteja bankettitarjoilijoita sekä ensi kesäksi aamiaistarjoilijoita.Ammattitaitoisista kokeista on pulaa.Työntekijältä toivomme iloista ja hymyilevää asennetta sekä luotettavuutta. Omaaloitteisuuden ja luotettavuuden lisäksi arvostamme henkilökuntaa, joka on palveluhenkinen ja viihtyy asiakkaan kanssa. Tää Tässä osaston työnantajat kertovat toiminnastaan ja rekrytointitarpeistaan. MuumimaailmaOy toimitusjohtajaTomi Lohikoski Muumimaailmaonsatumaailma,jonkatapaht miin asiakas pääsee vaikuttamaanomallaluovuudellaan. Sattmark kaffe & safka yrittäjä Minna Kirkkomäki Pidämme kahvilaa ja ravintolaa lähes 300 vuotta vanhassa torpassa saariston rengastien varrella Paraisilla.Haemme kesätyöntekijöitä kokin,leipurin ja tarjoilijan tehtäviin.Ammatillinen kokemus on eduksi, mutta ei pakollista,sillä työllistämme myös opiskelijoita.Työntekijän tulee olla joustava, sillä päivien pituus vaihtelee säätilanteen mukaan.Meillä työskennellään hienossa historiallisessa miljöössä,jossa myös seikkailuhengestä on hyötyä. MuumiensuosiokasvaaerityisestiAasiassa,jatämä näkyy kävijöissä. Purjehdustaito on eduksi,sillä aktiviteettitarjontaamme kuuluu purjehtiminen. Villa Wolax yrittäjä Tino Aaltonen Villa Wolax on korkean tason kokousja juhlapaikka,joka sijaitsee idyllisellä Kuusiston saarella.Tarjoamme ihmisille hyvää oloa ja hyviä makuja.Asiakkaamme ovat suurelta osin yritysasiakkaita.Haemme tarjoilijoita ja kiinteistöpuolen ihmisiä. rekryexpo 3 13.11.2018 RekryExpossa on töitä tarjolla Matkailuhommiin! -osastolla. Wanha Kanala ja Pikku Wanha Kanala yrittäjä Jaana Pirttisalo-Mäkelä Järjestämme majoitusta,juhlia ja pitopalvelua,sekä ylläpidämme kahvilaa ja tilapuotia Loimaalla.Meillä on oma gluteeniton leivontaseossarja,joka houkuttelee asiakkaita myös kauempaa.Nyt on huutava pula kokeista ja leipureista.Pieni yritys tarvitsee moniosaajia,jotka hallitsevat eri työtehtäviä. Scandicilla on monen näköistä polkua tarjolla.Kesäapulainen voi jäädä taloon vakituiseksi ja vastaanottovirkailija voi päätyä vuoropäälliköksi. Hotelli Stallbackkken NNNagu OOOy yrittäjä Mikael Granqvist Järjestämme majoitusta,ravintolapalveluita,seminaareja ja juhlia aurinkoisessa Nauvossa.Asiakkaamme osaavat välillä olla vaativia,joten henkilökunnan on pystyttävä toimimaan tämän mukaan.Haemme työntekijöitä vastaanottoon,ravintolaan ja siivouspuolelle kesälle 2019
Meillä ei ole ulkopuolista rahoitusta, sanoo Laine. –?Olemme kasvaneet vähän vahingossa. Työpaikalla roolit joustavat – puuseppä voi vaikuttaa huonekalun suunnitteluun ja muotoilija saa olla puuseppä. Alkujaan ei ollut tarkoitus laittaa pystyyn tehdasta, Laine lisää puolileikillään esitellessään yrityksensä huonekalutuotantoa, jota pyöritetään kahdenkymmenen puusepän voimin. Kesällä päättyneellä tilikaudella liikevaihtoa kertyi hiukan alle kolme miljoonaa euroa, tulevalle vuodelle Protosdemosin toimitusjohtaja Lasse Laine ennustaa viiden miljoonan euron vaihtoa. rekryexpo 4 13.11.2018 A lle puolentoista tuhannen neliömetrin tehdashallissa on ahdasta, kun lattialla ahertaa pikkubussillinen puuseppiä, nurkat ovat väärällään puutavaraa ja puolivalmiit huonekalut odottavat siirtymistä seuraavaan työvaiheeseen. – Perustava arvomme on, että työntekemisen pitää olla myös kivaa, sanoo toimitusjohtaja Lasse Laine. –?Koitamme kasvaa terveellä pohjalla. Airisto-sarjan pöytien jalat odottavat kokoonpanoa.. Pelkästään tuoleja valmistuu Protosdemosin verstaalla tänä vuonna melkein 10?000 kappaletta. ”Hyvien puuseppien löytäminen on tällä hetkellä erittäin hankalaa.” Lasse Laine Toimitusjohtaja, Protosdemos Tommi Aitio teksti // Minna Määttänen kuvat Halikkolainen Protosdemos kasvaa ilman ulkopuolista rahoitusta ja haluaa olla Suomen paras työpaikka omalla toimialallaan. Yritys on vuokrannut 2?600 neliömetriä lisää hallitilaa, sillä tälläkin viikolla taloon on palkattu uutta työvoimaa. Pääosa tuotannosta päätyy ravintoloiden ja hotellien sisustuksiin, osa mallistosta on myös kuluttajien saatavilla. Halikkolaisella muotoilutoimistolla menee juuri nyt lujaa. Vahvuus löytyy tekijän Lasse Laine kertoo palkitun Laakso-tuolin kuuluvan muun muassa Helsingin parhaaksi italialaisravintolaksi kehutun Baccon sisustukseen. Työllistäjä Puuseppä Jukka Laaksosella on työn alla Halikko-sarjan pyöreä pöytä
Kaukaisimmat tulijat ovat saapuneet Halikkoon Oulusta saakka. Onneksi alkaa löytyä 35–50-vuotiaita kavereita, jotka ovat uudelleenkouluttautuneet puusepiksi. Firman johto katsoo vieläkin kauemmas, sillä markkinat Kiinaan on jo avattu ja seuraavaksi tähdätään Yhdysvaltoihin. kautta. Protosdemosilla puusepät tekevät tuotteet itsenäisesti alusta loppuun asti, eivätkä pintakäsittelijöitä lukuun ottamatta keskity vain yhteen työvaiheeseen. Vielä jännittävämmältä liiketoimintamalli kuulostaa, kun Laine kertoo talon yrityskulttuurista. rekryexpo 5 13.11.2018 Protosdemos yhdistää muotoilun ja tuotannon. Tekijöitä on tullut taloon paitsi Salon seudulta ja Turusta myös Fiskarsista. –?Hyvien puuseppien löytäminen on tällä hetkellä erittäin hankalaa. Konsepti ei ole ihan tavanomainen, mutta Lasse Laineen mukaan kaksi liiketoiminta-aluetta kulkevat hyvin käsi kädessä. Tällä hetkellä Protosdemosin palkkarullassa on 35 henkilöä. Tai pikemminkin sähköpostiin kuin työpöydälle, sillä tilanpuutteen takia pomo on luopunut omasta konttoristaan ja nekin neliöt on valjastettu tuotannolliseen käyttöön. Emme palkkaa ketään vain tiettyyn tehtävään, kuten esimerkiksi kalustepuusepäksi. –?Vahvuus löytyy tekijän kautta. Tehdasmaista prosessia pyritään eliminoimaan yksittäisen työntekijän kokonaisvaltaisella vastuulla. Meillä muotoilijakin saa tarvittaessa olla puuseppä ja puuseppä voi puolestaan vaikuttaa suunnitteluun. Ensi vuoden rekrytointitarpeeksi Lasse Laine arvioi kymmenen uutta ihmistä. Viidessä vuodessa henkilöstö on nelinkertaistunut. –?Kun palkkaamme ihmisiä, heidät saadaan aika nopeasti tuottaviksi, Laine kertoo. Heillä on intohimoinen asenne työhön. Lasse Laine uskoo, että nopea kasvu ilman ulkopuolista rahoitusta on mahdollinen eikä kannattavuuskaan romahda muskeleiden kasvaessa. Viime mainittua ominaisuutta Protosdemosilla arvostetaan: –?Hyvä asenne tarvitaan. Jo sillä pääsee pitkälle. Kaiken taustalla on Protosdemosin kunnianhimoinen pyrkimys nousta oman toimialansa parhaaksi työpaikaksi Suomessa. –?Perustava arvomme on, että työntekemisen pitää olla myös kivaa. Siinä määrin kivaa halikkolaisella teollisuusalueella näyttäisi olevan, että Laineen työpöydälle tippuu yhä enemmän ja enemmän avoimia työhakemuksia
Työllistäjä. rekryexpo 6 13.11.2018 Ympäristösuunnittelijaksi valmistunut Ida Teeristö kehittää Sandvikin turvallisuuskulttuuria Turussa
Kolme Turussa toimivaa suuryritystä kertoo, mitä väyliä nuori voi päästä kiinni työhön. Varsinais-Suomessa nuorisotyöttömyys laskee ripeästi, ja uutta väkeä on palkattu esimerkiksi valmistavaan teollisuuteen, terveyspalveluihin ja it-alalle. Kiinni työhön Jenni Honkanen tekstit // Marttiina Sairanen ja Riitta Salmi kuvat. rekryexpo 7 13.11.2018 Pula työpaikoista on monella alalla vaihtunut pulaan työntekijöistä
Noin 700 ihmistä työllistävässä tehtaassa toimenkuvat vaihtelevat myynnistä tuotantoon ja suunnittelusta taloushallintoon. Kesäläisen mukaan yrityksellä on runsaasti oppilaitosyhteistyötä niin korkeakoulujen kuin esimerkiksi ammatti-instituutin ja aikuiskoulutuskeskuksen kanssa. Turun ammattikorkeakoulusta ympäristösuunnittelijaksi 2015 valmistunut Teeristö oli ehtinyt työskennellä oman alan töissä jo useassa työpaikassa, kun hän haki Sandvikille. –?Yleisestikin on hyvä tutustua yritykseen jo ennen kuin alkaa tehdä hakemusta, ja varsinkin jos pääsee haastattelu vaiheeseen. rekryexpo 8 13.11.2018 1 Suomalaisille nuorille tärkein kriteeri työpaikan valinnassa ovat monipuoliset ja haastavat työtehtävät, käy ilmi Academic Workin tuoreesta selvityksestä. On myös tärke ää, että haastateltava saa tarvitsemansa tiedot. Näin pyritään varmistamaan, että yritys saa tarvitsemaansa osaamista. Etukäteen on hyvä jäsennellä opiskelu ja työhistoriansa, jotta ne on helppo käydä haas tattelussa selkeästi läpi. –?Jos kansainvälisyys kiinnostaa, niin mahdollisuuksia on vaikka kuinka paljon. Teeristöä kiinnostavat myös kansainväliset tehtävät, joita Sandvik tarjoaa runsaasti. –?Se kertoo kiinnostuk sesta yritystä ja tehtävää kohtaan. Olin aiemmin työskennellyt pienissä perheyrityksissä, ja täällä on tietyllä tavalla sama ilmapiiri, Teeristö sanoo. Sandvikin kaltaisissa valmistavan teollisuuden yrityksissä työturvallisuudesta huolehtiminen kuuluu tärkeimpiin asioihin. Sandvikin henkilöhallinnon Tarja Laihon vinkit nuorille 1 Työnhakijan on hyvä tutustua yritykseen ja sen arvoihin jo ennen hakemista. Hän arvioi, että kansainvälisten mahdollisuuksien lisäksi nuoria houkuttelee Sandvikiin muun muassa se, että yrityksellä on täysin omaa tuotantoa, jonka kehittämiseen Turussa pääsee käsiksi. Teeristö opiskelee työn ohessa laatu-, ympäristöja turvallisuusjohtamista Suomen ympäristöopistossa Syklissä Helsingissä. Niille, jotka haluavat nähdä maailmaa, tämä on erinomainen paikka, Kesäläinen sanoo. –?Meillä on hyvät nettisivut, joiden kautta on helppo tutustua muun muassa yrityksemme perustietoihin, tuotteisiin ja palveluihin ja liike toimintaalueisiimme. –?Kaikki ympäristöalaan liittyvä kiinnosti, mutta teollisuus oli täysin uusi maailma. –?Täytyy selvittää perusasiat, kuten missä sovittu osoite on ja varmistaa, että on ajoissa paikalla. Työturvallisuus vei mukanaan Ida Teeristön päivittäisiin rutiineihin Sandvikilla kuuluu esimerkiksi kemikaaliturvallisuuden suunnittelua ja työohjeiden ylläpitoa. Kaltaisiamme markkinajohtajia, joilla on aidosti oma tuote, ei juuri tältä seudulta löydy, Kesäläinen sanoo. Turussa yritys työllistää noin 700 ihmistä, joista suurimmalla osalla on teknisen alan koulutus.. Turussa Sandvikilla EHS-koordinaattorina toimivalla Ida Teeristöllä, 26, kriteerit täyttyvät helposti: ympäristö-, terveysja turvallisuusasioista vastaavassa tiimissä Teeristön tehtäviin kuuluvat esimerkiksi kemikaaliturvallisuuden suunnittelu, työohjeiden ylläpito, toimintojen standardisointi, sisäinen viestintä ja turvallisuuskulttuurin ylläpito. –?Koulutussuunnitelmat olivat aiemmin melko irrallisia ja laahasivat perässä. –?Se vetoaa varmasti etenkin insinöörihenkisiin ihmisiin. Tehtävät ovat monipuolisia, ja niistä etenkin turvallisuustyö on vienyt mukanaan, Teeristö kuvailee. Tulevaisuudessa siintävät toiveet kansainvälisistä tehtävistä, joita esimerkiksi Sandvikilla on tarjolla runsaasti. Edelleenkin koulutusten sisältöjen tulisi vastata paremmin yrityselämän tarpeisiin, Kesäläinen sanoo. Mieti omat vahvuudet, mitä odotat tulevaisuu delta työn tai opiskelun saralla ja miksi juuri sinut kannattaa meille valita. –?Suurin osa henkilöstöstä on jollain tavalla teknisen koulutuksen läpikäyneitä, olivatpa he työntekijöitä tai toimihenkilöitä, Sandvikin henkilöstöjohtaja Riku Kesäläinen kertoo. 2 Valmistaudu haastatteluun, ja saavu paikalle reippaalla mielellä. –?Monen jutun tekeminen yhtä aikaa sopii minulle. 3 Hakijan on hyvä esittää kysymyksiä hakemastaan työtehtä västä ja yrityksestä. Ida Teeristöllä palaset loksahtivat kohdalleen, kun hän haki ensi kertaa Sandvikille kesätöihin kaksi vuotta sitten. Sandvikille rekrytoidaan väkeä perinteisin työpaikkailmoituksin, työssäoppimisjaksojen avulla ja esimerkiksi opinnäytetöiden kautta
It-alalla korostui muita aloja selkeämmin joustavien työaikojen ja -paikkojen merkitys. Sen sijaan johtamisen merkitystä pidettiin Suomessa huomattavasti vähäisempänä kuin esimerkiksi muissa Pohjoismaissa. . Sandvik Mining and Constructionin liikevaihto Suomessa on noin 949 miljoonaa euroa ja tulos 120 miljoonaa euroa (vuonna 2017). Kyselyyn vastasi kaikkiaan 18?600 henkilöä Pohjoismaissa, Saksassa ja Sveitsissä. . Tämä korostuu etenkin it-alalla, jossa ei tavoitella johtajuutta vaan tiedonjakoa kollegoiden kesken. Futurice 7. Sandvik työllistää Turussa noin 700 ihmistä. Tutkimuksen mukaan korkeasti koulutetut nuoret arvostavat vakaata työsuhdetta, joustavia työaikoja ja mahdollisuutta kehittyä ja edetä uralla. Nuoria eniten kiinnostavat yritykset 1. . Osaavista ammattilaisista on pula, mikä näkyy tutkimuksessa esimerkiksi siten, että palkan ja henkilöstöetujen merkitys koettiin muita aloja suuremmaksi. Valitse vähintään kolme vaihtoehtoa. Vasta seuraavina tulivat palkka ja henkilöstöedut. Reaktor/Google 2. Suomessa toimintaa on myös Tampereella. . . . . . Konserni työllistää kaikkiaan 43?000 työntekijää, joista Suomessa 2?000. rekryexpo 9 13.11.2018 Sandvik . Sandvik Groupin globaali liikevaihto on noin 9,4 miljardia euroa. Työpaikan sijainti ja työmatkan pituus on tekniikan alan ammattilaisille myös selkeästi tärkeämpää kuin muilla aloilla. Vincit 4. Supercell 5. . Tiedot käyvät ilmi lokakuussa julkaistusta Young Professional Attraction Index -tutkimuksesta, johon osallistui Suomessa reilut 900 it-alan, kauppatieteiden ja teknisen alan ammattilaista. Fazer 10. Turun tehdas suunnittelee ja valmistaa kuljetus ja lastauskoneita kaivosteollisuudelle. Monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja ystävälli set kollegat painoivat eniten vaakakupissa, kun nuorilta suomalaisilta kysyttiin työ paikan valintakriteerejä. . Tutkimuksen mukaan kauppatieteiden nuoret ammattilaiset arvostavat ennen kaikkea kasvuja urakehitysmahdollisuuksia sekä työtehtävien monipuolisuutta ja haastavuutta. . . Kone 3. . . Marimekko 9. Monipuoliset ja haastavat työtehtävät Ystävälliset kollegat ja työilmapiiri Palkka ja henkilöstöedut Kasvuja urakehitysmahdollisuudet Sijainti/työmatkan pituus Joustavat työajat ja -paikat Vakaa työsuhde Yrityksen arvot ja kulttuuri Työnantajan brändi ja maine Työnantajan menestys ja innovatiivisuus Lähde: Academic Work/YPAI 2018 60 55 50 47 42 40 39 33 16 14 33 21 20 12 11 3 % % Kehitys uusien työtehtävien/ uuden työnkuvan muodossa Mahdollisuus bonukseen/ palkankorotukseen Tunne siitä, että kuuluu johonkin Esimiehen ja työtovereiden vahvistus/ palaute Korvaus vapaa-ajan muodossa En osaa sanoa Mikä motivoi työssä . Kyselyn toteutti nuoriin ammattilaisiin erikoistunut henkilöstöpalveluja rekrytointiyritys Academic Work. Monipuolinen työ ja mukavat kollegat houkuttelevat enemmän kuin palkka Mikä on sinulle tärkeintä, kun valitset tyonantajaa. Sandvik on noteerattu Tukholman pörssissä. Valmistaa kaivos, louhinta ja rakennuskoneita. . Tällä hetkellä Turkuun haetaan esimerkiksi sähkö voimatekniikan osaajia. Tekniikan alan opiskelijat ja työntekijät arvostavat tutkimuksen mukaan työtehtävien monipuolisuuden lisäksi erityisesti ystävällisiä kollegoita ja työilmapiiriä. Pwc 6. ABB Lähde: Academic Work TS/RIITTA SALMI ”Jos kansainvälisyys kiinnostaa, niin mahdollisuuksia on vaikka kuinka paljon.” Riku Kesäläinen Henkilöstöjohtaja, Sandvik. KPMG 8
Hellmanin työnantaja Mehiläinen työllistää Turun seudulla kaikkiaan jo 1500 ihmistä ja palkkaa lisää useisiin tehtäviin. Moni työharjoittelussa ollut palaa valmistuttuaan takaisin, Mehiläisen Turun yksikönjohtaja Juha Hämäläinen kertoo. Tavanomainen väylä työhön kulkee opintoihin liittyvän työharjoittelun kautta, joka oli myös Hellmanille tie Mehiläiseen. Juha Hämäläinen kertoo, että monien muiden alan yritysten tavoin Mehiläinenkin kärsii pikemmin työntekijäpulasta kuin työntekijöiden ylitarjonnasta. Lääkärit eivät yleensä työllisty yksityiselle sektorille suoraan koulusta, vaan heiltä toivotaan ensin muutaman vuoden työskentelyä esimerkiksi terveyskeskuksissa. 2 Toimi hyvissä ajoin, kun haet kesätyötä tai työharjoittelu paikkaa. –?Työharjoittelun kautta pystytään tunnistamaan sopivia työntekijöitä, ja pitämään kiinni heistä. Välinehuoltaja Piritta Hellman varastoi puhdistetut, steriloidut ja kutakin leikkausta varten valmiiksi säiliöön pakatut instrumentit sairaala Neossa. 3 Perehdy alaan ja yritykseen, kun haet töitä. Moni myös suorittaa esimerkiksi erikoistumisopintoja työn ohessa, Hämäläinen sanoo. On iso plussa, jos nuori ottaa itse yhteyttä, on kiinnostunut ja perustelee, miksi haluaisi tulla meille. Hän kertoo viihtyvänsä terveydenhoitoalalla, jossa pikkutarkkuus, huolellisuus ja omaaloitteisuus ovat ehdottomia edellytyksiä. Harjoittelu voi poikia myöhemmin työpaikan. –?Moni ehkä hakeutuu äidin tai isän työpaikkaan, mutta kaikki mahdollisuudet tutustua kiinnostavaan alaan kannattaa hyödyntää. Mehiläinen on kasvanut Turun seudulla yritysostoin ja rekrytoinnein jo noin 1?500 ihmistä työllistäväksi jätiksi, joka palkkaa tällä hetkellä nuoria sairaanhoitajiksi, lähihoitajiksi ja lääkäreiksi, mutta myös esimerkiksi koodareiksi ja kokeiksi. –?Kannattaa valita suuntautumisvaihtoehto, joka kiinnostaa itseä ennemmin kuin erityisala, jolla odottaa olevan töitä. Välinehuoltajana seudun suurimmassa yksityisessä lääkärikeskuksessa Mehiläisessä työskentelevän Hellmanin työ on monelle näkymätöntä, mutta korvaamatonta. Kannattaa tuoda esille oma halu työskennellä juuri tällä toimialalla. Niin kävi myös Hellmanille, joka palasi Mehiläiseen opintovapaan sijaiseksi. Työn lopputuloksesta ei voi tinkiä, sillä yksikin virhe voi vaarantaa koko ketjun, Hellman kuvailee. –?Toimenpiteitä ei voi tehdä, jos huolto ei pelaa. Turussa sijaitsee puolet Mehiläisen valtakunnallisesta puhelinasiakaspalvelusta, mikä tarjoaa työmahdollisuuksia opiskelijoillekin. Aiemmin merkonomiksi valmistunut Hellman päätti vaihtaa alansa käytännönläheisempään, suoritti 10 kuukautta kestäneen välinehuoltajan ammattitutkinnon monimuoto-opintoina Helsingin Amiedussa, ja haki harjoittelupaikkaa Mehiläisestä. Työssä on pystyttävä niin oma-aloitteisuuteen kuin tiimityöskentelyyn, Hellman sanoo. Pyrimme ilman muuta tarjoamaan paikan. Hellmanin tavoin moni pääsee töihin työharjoittelun kautta. Oma kiinnostus alaan vaikuttaa työn laatuun ja motivaatioon, Hämäläinen muistuttaa. Leikkausinstrumentit on pesty ja kuivattu, ja tarkastuksen jälkeen vuorossa on sterilointi, pakkaaminen ja varastointi. rekryexpo 10 13.11.2018 2 Piritta Hellman, 29, nostaa instrumenttikorin pöydälle ja ryhtyy tarkastamaan pesujälkeä. Sosiaalija terveysalalla tarjolla on runsaasti erilaisia tehtäviä, joista etenkin vanhusten hoidossa on tulevaisuudessa työtä. –?Reippaus on tässäkin valttia. Näkymätön ja korvaamaton. Juha Hämäläinen kehottaa nuoria pohtimaan alan valintaa ensisijaisesti omien kiinnostuksen kohteiden kautta. Hyvistä, nuorista työntekijöistä kilpaillaan, ja välinehuoltajan tavoin esimerkiksi hoitajan työhön saattaa päästä kiinni jo varhain. Lääkärija hoitajaopiskelijoita työskentelee meillä esimerkiksi asiakaspalvelussa silloin, kun ei vielä ole valmiutta oman alan töihin. Alle 30-vuotiaat työllistyvät useimmiten yleislääkäreiksi, sillä erikoistuminen vie vuosia. –?Ei ole harvinaista, että hoitajaksi tullaan suoraan koulusta. –?Omaa tarinaa kannattaa miettiä etukäteen ja perehtyä yritykseen. Mehiläisen yksikönjohtajan Juha Hämäläisen vinkit nuorille 1 Hyödynnä työ elämään tutustumis jakso eli TETharjoittelu jo yläasteella hakeutu malla itseäsi kiinnosta vaan työpaikkaan. –?Talo on tuttu ja työkaverit mukavia, joten mielelläni jatkan täällä
Tässä ryhmässä työttömyys kääntyi laskuun jo maaliskuussa 2016, ja laskusuunta jatkuu edelleen. Mitkä ovat tyypilliset väylät tulla teille töihin. . Ikääntyneiden hoivapalveluiden palvelujohtaja Hanna Voutilainen Mehiläisestä kertoo, mitä kautta työhön voi päästä kiinni. TS/MARTTIINA SAIRANEN ”Työharjoittelun kautta pystytään tunnistamaan sopivia työntekijöitä, ja pitämään heistä kiinni.” Juha Hämäläinen Yksikönjohtaja, Mehiläinen. –?Tyypillisesti ollaan yhteydessä suoraan yksikön johtajaan, etenkin kun kyse on sijaisuudesta tai keikkaluonteisesta työstä. Työttömyyden kasvu oli pitkään voimakkainta 25– 34. . Koulutatteko itse vai etsittekö valmiita työntekijöitä. Vanhusten hoiva tuo töitä yhä useammalle – näin alalle pääsee Nuorten työttömyys on vähentynyt nopeasti Varsinais-Suomen seutukunnissa. Asiakkaita ovat yksityishenkilöt, yritykset, vakuutusyhtiöt ja julkinen sektori. . Turun alueella Mehiläinen työllistää noin 1?500 ihmistä. Henkilöstön määrä joulukuun 2017 lopussa oli noin 6?400 henkilöä. . Esimerkiksi Loimaan suurimmat teollisuusyritykset Dinolift, Pemamek ja Vallox ovat kasvattaneet tuotantoaan ja palkanneet myös uutta väkeä. . Meillä on sekä toistaiseksi voimassaolevia työsuhteita että erimittaisia sijaisuuksia, myös ihan keikkaluonteista työtä. . rekryexpo 11 13.11.2018 Tulevaisuudessa erityisesti vanhusten hoivapalvelut tuovat töitä yhä useammalle. Aina kannattaa olla itse rohkeasti yhteydessä ja kysyä työtilannetta. . Työja elinkeinoministeriön tuoreimmat luvut syyskuulta kertovat, että Loimaan seutukunnassa nuorisotyöttömyys aleni kaikkiaan 23 prosenttia vuoden aikana. –?Oppisopimuskoulutusta meillä ei juurikaan tällä hetkellä ole. Vuosittain yli miljoona asiakasta, toimipisteitä noin 300. Syyskuussa nuorten työttömien määrä laski 300 henkilön verran. –?Tärkeintä on asukkaan arvostava kohtaaminen ja halu tehdä laadukasta hoitotyötä kodinomaisessa ympäristössä. Osa-aikaiset työntekijät huomioiden konserni työllistää yhteensä yli 14?000 työntekijää ja itsenäistä ammatinharjoittajaa. Tällä hetkellä hakee muun muassa lääkäreitä ja etenkin ikääntyneiden hoidossa tarjolla on lähihoitajan, sairaan hoitajan ja kokin tehtäviä. . Meillä jokaisessa hoivakodissa eletään kodin päivää yhdessä asukkaiden kanssa, Voutilainen sanoo. Alle 30-vuotiaiden työttömyys vähenee Varsinais-Suomessa laajasti koulutustaustasta riippumatta. Millaisia työtehtäviä Varsinais Suomessa on tällä hetkellä tarjolla. . -vuotiaiden ryhmässä. Nuorisotyöttömyys alenee vauhdilla Varsinais-Suomessa Työttömät työnhakijat ikäryhmän mukaan Varsinais-Suomessa 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 Yli 64 Lähde:Työja elinkeinoministeriö, Työnvälitystilasto Syyskuu 2018 Syyskuu 2017 400 800 1 200 1 600 2 000 2 400 2 800 3 200 TS/AJ vuotiaat Mehiläinen . Sekä hoitoalan opiskelijat että keittiöalan opiskelijat voivat tehdä keikkaluonteista työtä, kun opinnot ovat riittävän pitkällä. Mitä ominaisuuksia toivotte nuorilta työntekijöiltä. Alle 25-vuotiaita työttömiä oli syyskuun lopussa kaikkiaan 2?400, mikä on 13 prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin. Liikevaihto 755,5 miljoonaa euroa ja liikevoitto 59,4 miljoonaa euroa (vuonna 2017). . Yksi suurimmista sosiaalija terveyspalvelujen tarjoajista Suomessa. Oppilaitosten kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä ja meille on mahdollista tulla suorittamaan työssäoppimisjaksoja. . . Muissa Varsinais-Suomen seutukunnissa tahti on keskimäärin kymmenen prosentin luokkaa. . Hoitajia tarvitaan varsinkin ikääntyneiden hoitotyöhön koko ajan lisää. –?Ikääntyneiden puolella on tällä hetkellä tarjolla lähinnä lähihoitajan ja sairaanhoitajan tehtäviä, mutta myös esimerkiksi kokin tehtäviä. Väestön keski-ikä nousee, joten ikääntyneiden hoitoa tarvitaan entistä enemmän. Avoimista toistaiseksi voimassaolevista työsuhteista ilmoitetaan muun muassa te-toimiston sivuilla. Ripeintä väheneminen on ollut Loimaan seudulla
Kerro sivuillasi myös, mistä tehtävistä olet kiinnostunut. Suositukset voivat olla avainasemassa. Wallin mukaan tyttöjä tulisi kannustaa alalle jo varhain. Monen it-alan yrityksen tavoin CGI on viime vuosina laajentanut toimintaansa Turussa ja palkannut reilusti uutta väkeä. – Yhä useampi työntekijä palkataan meille suositusten kautta. rekryexpo 12 13.11.2018 3 Reilu vuosi sitten turkulainen Tessa Ricard, 25, työskenteli pienessä it-alan yrityksessä, kun headhunter otti yhteyttä ja ehdotti työtä kansainvälisessä it-palveluyhtiö CGI:ssä. CGI:ssä työskentelee esimerkiksi kauppatieteen maistereita, tradenomeja ja filosofian maistereita, mutta valtaosalla on tekninen tai it-alan koulutus. Tessa Ricard työskentelee CGI:llä Java-kehittäjänä. Suomessa noin 75 prosenttia työntekijöistä on tarttunut mahdollisuuteen. Pelkkä teknologian tuntemus ei ratkaise, vaan etsimme yhteistyökykyisiä, analyyttisia ja luovia ihmisiä. 2 Pidä Linkedinprofiilisi ajan tasalla. Tessa Ricardkin päätyi koodariksi hieman sattumalta, sillä alun perin suunnitelmissa olivat kieliopinnot. –?Jos olet kiinnostunut töistä meillä, niin ota suoraan yhteyttä tai vinkkaa meillä jo työskentelevälle tutullesi. Räätälöi hakemuksesi ja cv:si yrityksen tarpeisiin. HR-tiimimme etsii työn tekijöitä mm. –?Etsimme ihmisiä, joilla on kiinnostavaa osaamista profiilissaan. Yhteistyö oppilaitosten kanssa on merkittävässä roolissa, sillä suhde potentiaalisiin työntekijöihin pyritään luomaan mahdollisimman varhain. –?Tutustu etukäteen yrityksen nettisivuihin ja blogeihin. Uskomme, että mitä erilaisempia ihmisiä meillä on, sitä enemmän on innovatiivisuutta. Se on äärettömän tärkeää, sillä koodaripula on iso, Walli sanoo. –?Moni ajattelee, että hakemukseen on kirjattava samat asiat kuin ansioluetteloon, mutta siihen kannattaa tuoda jotain lisää – ja käyttää rohkeasti luovuuttaan. Linkedinistä. –?Veli sai suostuteltua minut vakuuttamalla, että tämä on tulevaisuuden hommaa, ja onneksi kiinnostuin tästä. Onnistuneesta suosituksesta maksetaan rekrytointipalkkio. –?Kirjaa profiiliisi kaikki teknologiat, joita olet käyttänyt. Ricard kiinnostui projektista terveydenhuollon tietojärjestelmien kehityksessä, ja nyt hän työskentelee Java-kehittäjänä Turun Old Millissä. Tällä hetkellä yritykseen kaivataan lisää naisia, joita on koodareina vielä kohtalaisen vähän. CGI:n henkilöstöjohtajan Ulla Wallin vinkit nuorille 1 Työpaikka ei välttämättä enää löydy perinteisen työpaikkailmoituksen kautta, vaan epävirallisempia reittejä. Hän suorittaa työn ohessa tietotekniikan diplomi-insinööriopintoja Turun yliopistossa. –?Saamme esimerkiksi ekskursioista ja tapahtumista kullanarvoista henkilökohtaista kosketuspintaa opiskelijoihin. Wallin mukaan olisi tärkeää, että osaamista löytyisi jostain teknologiasta. Turun ammattikorkeakoulussa tietotekniikan insinööriksi opiskelleen Ricardin tie headhunterin kautta yritykseen on melko tyypillinen alalla, jossa ammattilaisista on kova kilpailu. 3 Jos teet perinteisen hakemuksen, niin suuntaa se suoraan yritykselle. Osaajia pyritään sitouttamaan muun muassa tarjoamalla etuja, kuten mahdollisuus omistaa CGI:n osakkeita. Nuorta väkeä yritykseen haetaan myös uramessuilta ja yrityksen Future Talent -ohjelmasta, joka tarjoaa vuosittain satoja harjoittelupaikkoja eri tehtävissä ympäri Suomea. –?Uskomme mestari-kisällitekemiseen, joten ei tarvitse olla huippuammattilainen hakeakseen meille. –?Henkilöt, jotka tulevat suositusten kautta meille, ovat olleet todella hyviä tyyppejä, Walli kertoo. Wallin mukaan kaksi kolmasosaa 4–6 kuukauden trainee-ohjelman suorittaneista jää taloon. Veljen vinkistä koodariksi. Perinteisten työpaikkailmoitusten vaatimuslistat eivät ole enää tätä päivää, CGI:n henkilöstöjohtaja Ulla Walli sanoo. Tärkeimpiin rekrytointiväyliin yrityksessä ovat nousseet henkilöstön suositukset, joiden kautta tulee jopa 40 prosenttia uusista työntekijöistä. –?Emme etsi naisia siksi, että haluaisimme sukupuolikiintiöitä. Ricardin mukaan työnantaja on joustava opintojen suhteen. CGI:ssä hyviä työntekijöitä etsitään esimerkiksi Linkedinin kautta
Esimerkiksi it-infrastuktuuripalvelut, konsultointi, liiketoimintaratkaisut, sovellushallinta ja ulkoistuspalvelut. Opiskelijat todennäköisesti työllistyvät täällä. . Lisää työpaikkoja valmistuville kuitenkin tarvitaan.. 2. Löydät lisää vastauksia läpi lehden. Mikä on näkemyksesi nuorten työllistymistilanteesta Varsinais-Suomessa ja omalla alueellasi, löytyykö nuorille nyt töitä. . Onko maakunnan koulutustarjonta mielestäsi kunnossa. Olisi hyvä tutkia, mikä ala työllistää myös opiskelun jälkeen. . EMMI HOLMLUND, KIRKKONUMMI 1. Suuret ikäluokat poistuvat työmarkkinoilta. SUSANNA SARLUND, TURKU 1. rekryexpo 13 13.11.2018 CGI . Terveydenhuollossa on perustutkinnon suorittaneille varmasti töitä, mutta myös korkeakoulututkinnon suorittaneille lähes yhtä hyvin. Oma alani on farmasia, eikä proviisorin maisteriohjelmaa voi tehdä täällä ruotsin kielellä. Myös vuokrat ja muut kustannukset ovat pienemmät. Lisäksi olisi hyvä kartoittaa, mihin ammattiin nuoret sopivat. 2. Ainakin viisi vuotta sitten oli yleinen ajatus, että Helsinkiin pitää muuttaa töiden takia. Koulut siirtävät vastuun työpaikoille. Onko jotain koulutusta liikaa tai jotain liian vähän. Turussa on etenkin terveydenhuollon järjestelmien suunnittelua ja kehitystä. Turun seudulla on kiinnostavia opiskelupaikkoja. Suurin osa aloista löytyy täältä. Opiskelumahdollisuuksia on paljon ja laajasti. Nuoret odottavat liikaa, että pääsevät valmiiseen pöytään. Gallupia on tehty eri puolilla maakuntaa. . Turun seudulla voi opiskella riittävästi eri aloja. Alalla on töitä joka puolella Suomea. VILLE NIKKARI, TURKU 1. 2. Alueella on paljon uusia ja uudenlaisia työpaikkoja. Se tosin on aika pieni osa-alue. Suomessa kaikkiaan 3?700 työntekijää, joista Tu rus sa noin 360. Globaali it-palveluyritys, joka tarjoaa palveluja it:n ja liiketoimintaprosessien kehittämisen tueksi. . Kaivataan enemmän oma-aloitteisuutta ja rohkeutta työn löytämiseen. Kolmekymppiset kaverini ovat työllistyneet hyvin. Tänä vuonna Turkuun on palkattu jo noin 50 uutta työntekijää. Liikevaihto Suomessa 368 miljoonaa euroa ja liikevoitto 42 miljoonaa euroa (2017). 2. Hakee harjoittelijoita esimerkiksi seuraaviin tehtäviin: ohjelmistoja mobiilikehitys, robotiikkaohjelmointi, palvelumuotoilu, UX-suunnittelu, data engineering, konsultointi, myynti ja asiakaspalvelu. . . Työpaikkoja näyttää olevan paljon enemmän kuin pääkaupunki seudulla. Useat ovat tosin muuttaneet Helsinkiin ja pääkaupunkiseudulle töiden perässä. SUSAN MODIG-JOKINEN, TURKU 1. Toimintaterapeutteja voitaisiin kouluttaa enemmänkin. Sinne lähtijät olivat korkeakoulutettuja. PIPSA PAAKKI, TURKU 1. 2. Aloituspaikkoja täällä on vähemmän kuin pääkaupunkiseudulla, mutta tänne on ehkä vähän helpompi päästä sisälle. Toivoisin koulutukseen enemmän laatua. Opiskelijoita otetaan enemmän sisään kuin voidaan tarjota lähiopetusta. Koulutusmahdollisuudet näyttäisivät olevan laajat Turun seudulla. Suomessa 18 toimipistettä, joista Turku on toisiksi suurin. . Työpaikkoja on enemmän koko ajan. Opiskelijat lähetetään kentälle raakileina. Olen kuitenkin kuullut, että kaupan alalla on edelleen todella paljon hakijoita yhtä työpaikkaa kohti. Opiskelupaikat näyttävän vähenevän. ”Henkilöt, jotka tulevat suositusten kautta meille, ovat olleet todella hyviä tyyppejä.” Ulla Walli Henkilöstöjohtaja, CGI 1. Työllisyystilanne oli parempi muutama vuosi sitten. 2. Haen opiskelemaan toimintaterapeutiksi. Työpaikoilla kysytään kokemusta, vaikka sitä nuorilla harvoin on. TS/RIITTA SALMI Gallup: Onko nuorille töitä.
Oletko sinä etsimämme sankari. Turun Messukeskukseen, osasto 18.. Asenne ratkaisee! OLETKO SINÄ AUTOTEHTAAN SANKARI. rekryexpo 14 13.11.2018 Valmet Automotive etsii uusia työntekijöitä eri tehtäviin Uudenkaupungin autotehtaalle. Voit hakea tulevaisuuden tekijäksi, olipa taustasi mikä tahansa – me koulutamme jokaisesta työntekijästämme maailman parhaan autonrakentajan. WWW.AUTOTEHTAANSANKARIT.FI Tule tapaamaan meitä RekryExpoon 21.11
turku.fi/rekry. rekryexpo 15 13.11.2018 Työ ja tekijät kohtaavat Työpiste työllistää, valmentaa ja kuntouttaa alle 25-vuotiaita tai yli vuoden työttöminä olleita turkulaisia uudelle uralle. työpiste.fi Töitä tekijöille Oletko sinä pian yksi meistä. Jokainen urapolku on erilainen – luo oma polkusi Turun kaupungin työntekijänä
Teknologiateollisuus tarvitsee uusia investointeja, sillä tuotantokapasiteetti on jo täydessä käytössä. rekryexpo 16 13.11.2018 N opean kasvun ajat ovat ohi, jos ekonomistien arveluihin on uskominen. Turun seutu Varsinais-Suomen talous vakaalla perustalla Suomen viime vuosien vahvan talouskasvun ennakoidaan hidastuvan ensi vuonna. Kansainvälinen valuuttarahasto IMF arvioi viime viikolla, että Suomen talouskasvu hidastuu ensi vuonna kansainvälisen kysynnän vähenemisen ja rahoitusolojen tiukentumisen myötä. Kaivoskoneita maailmanmarkkinoille valmistava Sandvik aikoo kaksinkertaistaa tuotantonsa Turussa. Varsinais-Suomessa tilanne on historiallisen hyvä. Tuotanto ja työllisyys ovat korkealla tasolla ja yritysten taseet aiempaa paremmassa kunnossa. Kuluttajien luottamus on alimmillaan kahteen vuoteen. Meyerin Turun telakka ja Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehdas heiluttavat jo koko maan vientitilastoja. Talouden tukijalkoja on useita, ja ne ovat vakaalla perustalla. Teknologiateollisuudessa, johon kuuluvat telakka ja autotehdas, Varsinais-Suomen kasvu tulee ohittamaan muun maan kasvun, sillä telakan tuotanto lisääntyy tulevina vuosina täyden tilauskirjan takia. Työja elinkeinoministeriön TEM:n uusin Alueelliset kehitysnäkymät -julkaisu arvioi, että Varsinais-Suomessakin ollaan siirtymässä tasaisemman kasvun aikaan. Suurimmat hidasteet tulevat maailmantaloudesta: rahapolitiikka kiristyy ja poliittisten riskien pelätään kasvavan. Varsinaista taantumaa ei Suomeen kuitenkaan ennusteta, vaan kyse on siirtymisestä hitaan 1–2:n prosentin kasvun aikaan. Yhdysvaltain keskuspankki Fed on tänä vuonna nostanut ohjauskorkojaan useaan otteeseen hillitäkseen talouden ylikuumenemista. Lääketeollisuus Bayerin ja Orionin vetämänä investoi vahvasti Turkuun ja on suuri työllistäjä. Yhdysvaltain ja Kiinan välinen nokittelu kauppapolitiikassa ja uhka täysmittaisesta kauppasodasta luovat epävarmuutta maailmantaloudessa, samoin Britannian EU-ero brexit. Teknologiateollisuudessa uusien tilausten ja tarjouspyyntöjen kasvu on lopahtanut. Myös Euroopan keskuspankin uskotaan aloittavan korkojen noston ensi vuonna. Maakunnan elinkeinoelämän vahvuudet ovat monipuolisuus ja valtakunnallisestikin merkittävät veturiyritykset. Euroalueen talouskasvu hidastui heinä–syyskuussa. Seutukunnista parhaat suhdanneodotukset ovat TEM:n selvityksen mukaan Turun seudulla ja Vakka-Suomessa ja heikoimmat Turunmaalla. Trumpin poikkeuksellinen hyökkäys itsenäistä keskuspankkia vastaan on hermostuttanut osakemarkkinoita. Veijo Hyvönen teksti // Jori Liimatainen kuva. Merkkejä vauhdin hiipumisesta on jo nähty. Arvioiden mukaan suhdannenäkymät ovat kuitenkin teollisuudessa edelleen selvästi normaalia paremmat ja rakentamisessa sekä yksityisissä palveluissa normaalia paremmat. Vahvoja toimialoja ovat lisäksi konepajateollisuus, rakentaminen, koko elintarvikeketju pellolta myymälään, kauppa ja palvelut sekä vakuutusala. Myös poliittiset riskit uhkaavat kasvua. Tärkein syy maailmantalouden kasvun hidastumiseen on rahapolitiikan kiristyminen. Muitakin poliittisia riskejä on. Varsinais-Suomen näkymät ovat valoisat, vaikka talouden vauhti vähän hidastuisikin. Italian hallituksen kaavaileman velkarahaelvytyksen, mikä kasvattaisi maan alijäämää, pelätään johtavan jopa uuteen eurokriisiin. Myös työntekijät alkavat käydä vähiin, vaikka Varsinais-Suomi onkin selvästi muuttovoittoinen. Presidentti Donald Trump on syyttänyt Fediä Yhdysvaltain talouskasvun jarruttamisesta. Myönteistä kehitystä on nähty myös ohjelmisto-, sovellusja pelialalla. Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n tuoreen barometrin mukaan suurin kasvua rajoittava tekijä Lounais-Suomessa on pula ammattitaitoisesta työvoimasta
Itse aion kylläkin pyrkiä Helsinkiin oikeustieteelliseen, koska Helsinki houkuttaa enemmän kuin Turku. VarsinaisSuomen työttömyysaste oli syyskuussa 8,7 prosenttia, joka on hieman koko maan lukua alhaisempi. Loimaan seudun vahvuus perustuu konepajaja sahateollisuuteen. Gallup: Onko nuorille töitä. Työttömyys alenee Työttömyys, muutos % vuodessa, % Turunmaa 5,8 –14 Salon seutu 9,8 –18 Turun seutu 9,2 –14 Vakka-Suomi 5,3 –14 Loimaan seutu 6,5 –14 on koko maakunnan veturi monipuolisen elinkeinorakenteensa ja kärkiyritystensä kuten Meyerin, Sandvikin ja lääketehtaiden ansiosta. Työttömyys vähenee erityisesti metalliteollisuudessa ja rakentamisessa mutta myös palvelualoilla. rekryexpo 17 13.11.2018 Meyerin Turun telakka ja Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehdas heiluttavat jo koko maan vientitilastoja. Työttömyys on kahdessa vuodessa vähentynyt kolmanneksella. 2. Tulin opiskelemaan Varsinais-Suomeen Loimaalle, koska täällä oli jatkuva haku haluamaani koulutukseen. 2. Talouskasvu on synnyttänyt alueelle runsaasti uusia työpaikkoja. Seutukunnista korkein työttömyysaste oli Salon seudulla, 9,8 prosenttia, ja alin Vakka-Suomessa, 5,3 prosenttia. Suuria hankkeita ovat muun muassa Tyksin T3-sairaala ja toriparkki ja tulevia hankkeita Börsin uusi hotellirakennus ja Ratapihankadun suunnitelmat. Tilastokeskuksen elokuun tietojen mukaan Suomeen syntyi vuodessa 64?000 työpaikkaa, joista Lounais-Suomeen 30?000. 2. SILJA SEPPÄNEN, KALANTI 1. Minusta se on hyvä. Uskoisin, että ei ole ainakaan liikakoulutusta, koska kukaan ei ole sellaisesta puhunut. Tarjonta on hyvä. Kaupungissa on lukio ja ammattikoulu, se on jo mielestäni hyvin. Turunmaalla tärkeitä ovat pienyritykset, matkailu ja rakennustuoteteollisuus. Ainakaan kukaan kavereistani ei ole jäänyt valmistuttuaan työttömäksi. 2. Koulutusmahdollisuudet toisella asteella ovat hyvät. Uskoisin työllistymistilanteen olevan tyydyttävä, vaikka töitä ei varmastikaan ole tarjolla kaikille halukkaille, varsinkaan ilman koulutusta. Kunnista korkein työttömyys oli Turussa, 11,6 prosenttia, ja pienin Paimiossa, 3,5 prosenttia.. Mikä on näkemyksesi nuorten työllistymistilanteesta Varsinais-Suomessa ja omalla alueellasi, löytyykö nuorille nyt töitä. Yhtä vähän työttömiä on viimeksi ollut lähes kymmenen vuotta sitten toukokuussa 2009. En tiedä, koulutetaanko jollekin alalle liikaa, mutta luulen, että ainakin metalliteollisuudessa kaivataan paljon työntekijöitä, ja varmasti kaivataan myös koulutuksia lisää alalle. Käyn itse ammattikoulun merkonomipuolta. 2. Rakentamisen painopiste siirtyy asunnoista toimitilarakentamiseen. Muita menestystarinoita löytyy elintarvike-, lasija metalliteollisuudesta. Onko maakunnan koulutustarjonta mielestäsi kunnossa. Positiivista on, että työttömyys vähenee kaikissa ikäryhmissä ja seutukunnissa. Alaikäisten on tietysti vaikeampaa löytää kesätöitä verrattuna täysi-ikäisiin. Turussa myös rakennetaan vilkkaasti. Kyllä mielestäni nuoret saavat halutessaan töitä. Koulutusta on tarjolla todella hyvin. Korkeakouluja varten on lähdettävä kauemmas. Vakka-Suomen kasvu rakentuu autoteollisuuden ympärille. Uskon töitä löytyvän ainakin niille, joilla on motivaatio ja asenne kohdillaan. Varsinais-Suomessa oli syyskuussa 19?800 työtöntä. Eli aika hyvin työtä on saanut, jos vaan haluaa ja on suorittanut opiskelunsa hyvin. Koulutilanne on nuorille hyvä. Onko jotain koulutusta liikaa tai jotain liian vähän. Salon seudulla on useampi lukio ja Turussa yliopisto, josta löytyy varmaankin kaikki tarvittavat alat. VALTTERI MYLLYKYLÄ, RIIHIKOSKI 1. JENNA ELO, UUSIKAUPUNKI 1. Tilanne ei varmaankaan ole kovin hyvä, koska kenenkään ei ole helppoa työllistyä nykyään. Toisaalta Turun keskustarakentaminen on vienyt asiakkaita keskustan palveluyrityksiltä. 2. JOHANNA WITKA, KOTOISIN SOMEROLTA, OPISKELEE TAMPEREELLA 1. 2. Ajan päivittäin 120 kilometriä yhteensä. OLIVER BUHARALI, SALO 1. Myös pitkäaikaistyöttömyys on laskussa. Erikoislukioiden määrä on kuitenkin pieni. Nuorille on aika hyvä työtilanne. 1. Olen tyytyväinen koulutustarjontaan tällä seudulla, sillä ainakin Loimaalla voi opiskella vaikka mitä ammatillisen koulutuksen puitteissa. Uusi nousu on kuitenkin alkanut muun muassa konepajateollisuuden, teollisen internetin, led-tekniikan ja matkailun vetäminä. JENNI SUOMINEN, EURA 1. Loimaalta löytyy hyvin ammattiin valmistavia opiskelupaikkoja sekä lukio. Lukioita ja ammattikouluja löytyy useita ja valinnanvaraakin on. Korkea-asteen koulutukset keskittyvät isoille paikkakunnille, mutta vaihtoehtoja on mielestäni lähes kaikilta aloilta. Minä tulen Loimaalle opiskelemaan, koska Riihikoskelta tänne on hyvät liikenneyhteydet, ja se on minulle lähellä. Suurin rakennemuutos on nähty Salon seudulla, jossa kokonainen toimiala eli matkapuhelinten valmistus loppui. Nuorten työnteko kohdistuu todennäköisesti kuitenkin enemmän kesäaikaan ja silloin tarjontaa on paremmin nykyhetkeen verrattuna. Työttömyys onkin alentunut ripeästi
heinäkuuta ”Alkuvuodet kaupalla olivat tiukemmat kuin Selviytyjissä.” 3. Hauskaa settiä pukkaa!” 1. Sampolla some rokkaa & maailma on rajaton. . Teen työkseni kaupan töitä, kiinteistöbisnestä ja esiintymistä. Perheessä on lapsia, ja sitä kautta kuulee mikä on in tällä hetkellä. Facebookissa kohtasin paljon negatiivista puhetta, kun taas Instagramissa nuoret ovat olleet kannustavia ja suhtautuneet asiaan järkevämmin. Asuinpaikka: Ylläs ja Tampere. elokuuta Sampo Kaulanen ja Jounin kauppa somessa Henkilö. Minulla ei ole minkäänlaista rytmitajua eikä laulun lahjoja, joten se rokkistaran ammatti jäi vain haaveeksi. . . –?Monella tavalla! Yritykset ovat viime vuosina huomanneet, että sosiaalista mediaa voi käyttää mainonnan kanavana, ja että se tarjoaa paljon mahdollisuuksia. . Niissä tilanteissa intohimo työtä kohtaan auttaa menemään eteenpäin. Oma menestys syntyy hänen mukaansa intohimosta. Mitä hyötyä sosiaalisesta mediasta on ollut sinulle. lokakuuta ”Oletko se sinä. . . . –?En seuraa mitenkään erityisen aktiivisesti trendejä. Nytten se saapi totteuttaa omia unelmihaan & haahveithaan & heitelä vaikka puhelimia seihnään. Tulee huonoja päiviä ja duunit pitäisi kuitenkin hoitaa. Minulla on luova mieli, ja pystyn hallitsemaan hyvin kaaosta. Mutta kun se ärähtää niin, henkilökuntaki tietää missä kaappi seisoo. Verotiedot tulivat esimerkiksi vähän aikaa sitten julki. Siinä on monesti taustalla pelko, että ei uskalleta irrottautua vaan jäädään mieluummin sellaiselle alalle, joka ei enää tunnu mielekkäältä. Ensimmäinen työpaikka: Raskaan kaluston liikuttaja 18-vuotiaana. . Seuraatko sosiaalisen median trendejä. Kun Sampo tullee kaupale, ei henkilökunta paljoa sitä noteraa vaan jokhainen tekkee omia hommihaan. –?Kerran olin lämppäämässä Robinia Simerockissa. Trendit vaihtuvat aivan älytöntä vauhtia, tänään joku on in ja huomenna out. Täytyy sanoa, että se oli karmeaa! Jännitti niin paljon, ja silloin ajattelin, että hyvä ettei minusta tullut rokkistaraa. –?Snapchat ja Instagram ovat sinänsä erilaisia, kun siellä on nuorta seuraajakuntaa. Suomessa on paljon ihmisiä, jotka tekevät työkseen sosiaalista mediaa ja siellä pyörivät isot rahat. Tavallaan ärsyttää, kun sosiaalinen media muuttuu koko ajan. . Mitkä ovat sosiaalisen median suosikkikanavasi ja miksi. Harrastukset: Liikunta. Perhe: 4 lasta, vaimo, koira ja äiti. Päivä käyntiin! 24. Rohkaisisin tekemään uusia liikkeitä sellaiseen suuntaan ja sellaiselle alalle, josta löytyy intohimoa. –?Kaikessa työntekijyydessä intohimo määrittää paljon menestymistä. Mikä oli lapsuutesi haaveammatti. Sampo Kaulanen . –?Hankala sanoa, koska teen kaiken näköistä hommaa. Yrittäjän työuralla on ollut monenlaisia käänteitä, ja lapsena hän haaveili näyttelijän ja rokkistaran ammateista. Toinen oli näyttelijä ja toinen rokkistara. Välillä asiat ovat työläitä ja raskaita, mutta koska työ on mielekästä, siitä jaksaa innostua. Ikä: 39 vuotta. –?Minulla oli kaksi haaveammattia. Haluatko tulla Jounin kaupalle töihin?” 1. heinäkuuta ”Ilmeesi kun saat käsikirjoituksen luettavaksi. Facebookissa kohtaa myös paljon negatiivista puhetta, ja se tuntuu välillä raskassoutuiselta. Anna vinkki sellaiselle henkilölle, joka hakee nyt töitä. Nyt olen menossa laivaisännäksi Karibian risteilylle. . –?Siitähän se kaikki alunperin lähti. rekryexpo 18 13.11.2018 Miten päädyit nykyiseen työhösi. Kunnian aloittaa saa itse kauppias Sampo Kaulanen! ”Sampo son semmonen poika kun soli nuori, niin ei se puhunu eikä pukahtanu mutta nytten ei saa suunvuoroa. kesäkuuta ”Kaupan 10-vuotissyntymäpäivien kunniaksi aloitamme henkilökuntamme esittelyn. 6 Rekryexpossa 21.11.2018 kello 14 Sampo Kaulanen kertoo omasta yrittäjätarinastaan ja keinoistaan edetä työelämässä rohkeasti omia polkuja. lokakuuta ”Meillä oli kuvaukset puistossa ja siellä oli seurana utelias ja kesy orava.” 5. –?Nyt tykkään Snapchatista ja Instagramista. –?Intohimo on ollut myös yksi syy omaan menestymiseen. Sosiaalinen media oli yhtenä osana siinä, että päädyttiin koko kansan tietoisuuteen. Miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää työelämässä. Ammatti: Kyläkauppias. Facebookin koen nykyisin haastavaksi, koska siellä on rankat algoritmit, jotka rankaisevat näkyvyyttä. Ruut Hokkanen teksti Sampo Kaulanen: Intohimo määrittää menestystä Sampo Kaulanen pyörittää Ylläksellä sijaitsevaa Jounin kauppaa, mutta on sen lisäksi puskenut suomalaisten tietoisuuteen tosi-tv:n ja sosiaalisen median kautta. –?Moni ei viihdy työssään. . Siinä sai testata, miltä muusikon työ maistuu. Oltiin tehty telkkariakin sitä ennen, mutta olen sitä mieltä, että sosiaalinen media on ollut siinä rinnalla todella tärkeä juttu. Sampo soon sellainen lutunen ylikierroksilla käyvä nallukka.” 25
Jos haluaa jonkun oikein mieluisan paikan, niin voi olla vähän vaikeampaa löytää, koska suurimmat työpaikat ovat Uudellamaalla. ELINA RIIKONEN, SOMERO 1. NIKLAS AHONEN, LOIMAA 1. 2. Opiskelumahdollisuuksia on nykyään aika hyvin, haluat sitten opiskella ihan miksi tahansa. Lukion jälkeen ajattelin mennä armeijaan, ja jos tykkään, niin yritän uraa siellä. Joitain koulutuksia on tarpeeksi, joitain liian vähän. Minun mielestäni se on hyvä. Mulla ei ole hirveästi kokemusta, koska lähipiirissä ei ole vielä kovin paljon työikäisiä. En osaa sanoa, onko jotain liian vähän tai paljon, mielestäni näyttää ihan hyvältä nyt. Mun mielestä Pöytyältä löytyy kaikille töitä, jos vaan jaksaa hakea. Kesätyöt olivat hyvä lisä kokemusluetteloon. Olen ihan tyytyväinen paikalliseen ja maakunnan koulutustarjontaan. Mutta esimerkiksi logistiikkapuolella saa kuulemma hyvin parin kuukauden tuurauksia, mutta vakituista paikkaa on vaikeampi saada. Itse olin pari jaksoa nuorten työpajassa ja opiskelin matkailualaa ennen kuin sain työpaikan. Tai ainakaan kaikki työ ei tunnu kelpaavan, vaikka sitä olisi hyvin tarjolla. 2. Olen lukiossa just sen takia, että saisin lisää mietintäaikaa. Mielestäni se toimii hyvin ja vastaa tarpeita. EVELIINA TUIKE, SALO 1. En ole hirveästi tutkinut asiaa, eikä mulla vielä ole hirveästi mielipidettäkään asiasta. En osaa sanoa, koska en ole hakenut vielä töitä. 2. ELLEN KONTTINEN, KALANTI 1. HEINI PALMU, SALO 1. Se olen huomannut, että lääketieteellinen koulutus on täällä niin vahva yliopistollisen sairaalan vuoksi, että sen takia muut koulutusalat on mielestäni jääneet vähän varjoon. Kaupungissa ja alueella on ihan hyvin koulutustarjontaa. Jos ajattelen omaa alaani (parturi-kampaamo) ja omaa paikkakuntaani, työllistymistilanne ei ole ollenkaan hyvä jatkuvasti alenevan väkiluvun ansiosta. rekryexpo 19 13.11.2018 Gallup: Onko nuorille töitä. Tarjonta on monipuolista. Koulutustarjonnan koen vähän ristiriitaiseksi, kun esimerkiksi opettajia koulutetaan yhä, vaikka oppilaitoksista oppilaat laitetaan enenevässä määrin yrityksiin oppimaan ja opettamisen ammattilaiset jäävät työttömiksi. 2. käännä urasi suunta ympäri! tut ust u! var vaa mo.f i kov imm atd uun it.p ehm eim mät arv ot. Uskoisin, että se on hyvä kokonaisuudessaan. Toisaalta kaverit eivät ole ainakaan valittaneet, että ei olisi tarpeeksi valinnanvaraa. 1. Oma aloitekyky on tärkeä, jos haluaa töitä, sillä tietääkseni töitä on tarjolla aika hyvin. Onko maakunnan koulutustarjonta mielestäsi kunnossa. Esimerkiksi Salossa kaikki parturi-kampaamoalan ykkösja kakkosluokkalaiset ovat nytkin yhtä aikaa työssäoppimassa, mistä syystä oppilastarjontaa on liikkeisiin nähden aivan liikaa ja osa oppilaista jää ilman harjoittelupaikkaa. 2. Mikä on näkemyksesi nuorten työllistymistilanteesta Varsinais-Suomessa ja omalla alueellasi, löytyykö nuorille nyt töitä. 2. Salossa voi opiskella esimerkiksi ravintola-, hoiva-, metallija autoalaa, on ammattikorkeakoulu ja Turussa on yliopisto. 2. HELMI SIPILÄ, LIETO/TARVASJOKI 1. Nuori piti olla, mutta myös kokemusta vaadittiin. Onko jotain koulutusta liikaa tai jotain liian vähän. ALEKSI SALMINEN, LOIMAA/ALASTARO 1. vär vää mme rak enn usa lan osa ajia tur uns eud ull e!. Uudessa opetussuunnitelmassa on lisätty rutkasti opetusta yritysten harteille. Varsinais-Suomen isommissa kaupungeissa tilanne on tietysti toinen juurikin samoista syistä. Varsinais-Suomessa eniten työpaikkoja on Turussa, josta löytyy jonkun verran töitä ammattikorkeasta ja yliopistosta valmistuneille, mutta muualla on taas heikommin. Mielestäni koulutustarjonta on hyvä. Töihin ei otettu suoraan koulusta, sillä vastavalmistuneilla ei ole työkokemusta. Minunkin oli todella vaikea löytää töitä valmistuttuani tarjoilijan ammattiin. 2. Olen sitä mieltä, että nuoret löytävät kyllä töitä, jos vain hakevat. Sen perusteella, mitä itse olen kuullut, nuorille on töitä tarjolla, mutta työpaikkoja saadaan etupäässä vanhempien yhteyksien kautta. Ainakin ammatillinen koulutustarjonta on hyvä, ja siihen on helppoa päästä mukaan. ILIYAN KICHUKOV, PÖYTYÄ/KYRÖ 1. Työllistymistilanne on vaikea. Minun mielestäni töitä on paljon tarjolla, mutta nuoret eivät vain ota niitä kovin innokkaasti vastaan. 2. Jos haluaa hyväpalkkaisen työn, niin sitten joutuu hakemaan vähän enemmän, mutta jotain töitä kyllä löytyy aina
Tarjoamme kattavat palvelut työvaate-, henkilönsuojain-, matto-, hotellija ravintolatekstiilipalveluista teollisuuspyyheja wc-tilapalveluihin. www.lindstromgroup.com/fi Olisitko sinä seuraava supersankarimme. Olemme ajan hermolla ja pyrimme helpottamaan asiakkaidemme arkea digitaalisilla ratkaisuillamme. rekryexpo 20 13.11.2018 Olemme yksi Euroopan johtavista tekstiilialan palveluyrityksistä, jolla on 170-vuoden kokemus alalta. Tuotteiden vuokraaminen on asiakkaillemme huoleton ratkaisu, sillä vastuu tekstiilien hankinnoista, huollosta ja hävittämisestä on meillä Lindströmillä. Lue lisää >> www.lindstromgroup.com/fi Tervetuloa tapaamaan meitä RekryExpossa! Löydät meidät osastolta numero 10.. Katso avoimet työpaikkamme! >> Seuraa meitä somessa! Miksi Lindström. Olemme kiertotalouden ytimessä ja teemme joka päivä päätöksiä ympäristön puolesta
Asuinrakennuksessa Ari Lehtonen on mukana myös rakennuttajana yhdessä Toni Tyrjyn kanssa. Paikallisessa alan yrityksessä on tiedossa töitä pitkälle vuoteen 2020 saakka. Pienellä paikkakunnalla tällainen ei onnistu. Edelleen yritän niitä saada mahtumaan ohjelmaan jo ihan vaihtelun vuoksi, mutta resursseja ei ole niin paljon kuin tarvittaisiin. Suunnitelmat on kaikkiaan kolmelle talolle. –?Aiemmin teimme myös paljon pieniä remontteja, kylpyhuoneen tai keittiön uudistamisia. Rakennusalalla tehdään paljon yhteistyötä ja Lehtonen tarjoaa hommia muille alan yrittäjille. Pääsääntöisesti rakentamisen jälki on Suomessa hyvää. Toisaalta hän auttaa toisia mahdollisuuksien mukaan eli ottaa tehtäväkseen aliurakoita, jos ne mahtuvat työohjelmaan. Ainakaan nopealla aikataululla ei pieniä hommia saada onnistumaan. Ari Lehtonen sanoo, että aina voi toki parantaa, mutta isot ongelmat koskevat kasvukeskuksia, joissa ala käy ylikierroksilla. Tällä hetkellä töitä on pitkälle vuoden 2020 puolelle asti. Isoja projekteja on useita menossa ja muutama uusi iso on alkamassa. Eli jos kiinnostaa, niin soittelemaan tännepäin. Jussi Arola teksti ja kuva Työntekijäpula vaivaa rakennustyömailla Uudessakaupungissa on rakennusalalla vilskettä. Pienellä paikkakunnalla ei voi yrittää uuden firman kanssa uudelleen seuraavana vuonna. Se tie ei kauas vie, hommat loppuvat ja konkurssi tulee nopeasti, mutta hetken päästä samat tyypit tulevat toisen nimisen firman kanssa takaisin. Täällä rakennuttaja pistää oman naamansa likoon ja huonon työn jälki iskee äkkiä takaisin. Toimitusjohtaja Ari Lehtonen sanoo, että pitää jo miettiä, mihin tarjouksiin voi vastata, jotta resurssit riittävät. Toimitusjohtaja Ari Lehtonen (oik.) ja hankevastaava Henrik Jalonen kävivät tarkastamassa pohjatöiden etenemistä. Lehtonen työskenteli aluksi perheyrityksessä, mutta aloitti yrittäjänä toiminimellä vuosituhannen vaihteen tienoilla. Joitain kontakteja sentään tuli, mutta edelleen on tarvetta rakennusmiehistä työnjohtajiin. Viime vuosina Rakennus Lehtonen on tehnyt paljon yhteistyötä autotehtaan kanssa. Yritys rakentaa ja saneeraa itse ja tarjoaa rakennusalan palveluita muille yrityksille. –?Reilu kuukausi sitten käynnistyi asuinrakennuksen työt Aquariuksen toiselle puolella Kaupunginlahden rannalla, ja sataman alueelle rakennamme toimistorakennusta. Yritys toteutti myös muutama vuosi sitten valmistuneen asuinkerrostalon Hotelli Aquariuksen viereen. Vakituisia työntekijöitä on tällä hetkellä 20, mutta koko ajan on haku päällä. –?Jokin aika sitten hain ilmoituksilla tekijöitä eri hommiin, mutta aika hiljaista oli. Rakentamisen laadusta on käyty vilkasta keskustelua. Lehtonen ollut mukana tehtaan laajennushankkeissa sekä tarjonnut pienempää alan palvelua. ”Tarvetta on rakennus miehistä työnjohtajiin. Eli jos kiinnostaa, niin soittelemaan tännepäin” Ari Lehtonen Toimitusjohtaja, Rakennus Lehtonen Oy Työllistäjä. –?Mutta kokonaisuutena en allekirjoita rakentamisen huonoa laatua. rekryexpo 21 13.11.2018 K ohta parikymmentä vuotta Uudessakaupungissa toimineella Rakennus Lehtonen Oy:llä riittää töitä. Jossain vaiheessa yritys teki töitä myös esimerkiksi Raumalla, mutta viime vuosina Uudenkaupungin alueella on ollut riittävästi tekemistä. Parin vuoden kuluttua hän muutti toiminimen nykyiseksi osakeyhtiöksi. –?Se vetää alalle kaikenlaisia tekijöitä, jotka vetävät mutkat suoriksi ja yrittävät maksimoida voitot. Joidenkin isojen projektien epäonnistuminen pääkaupunkiseudulla on saanut suhteettoman suuren huomion
Hae meille töihin! 580 henkilön tiimi Turussa kehittää ja valmistaa tuotteita, joilla mahdollistetaan lähes 40 miljoonan vastasyntyneen seulonta vuosittain © 20 18 Pe rk in El m er ,I nc .A ll tra de m ar ks or re gi st er ed tra de m ar ks ar e th e pr op er ty of Pe rk in El m er ,I nc .a nd /o ri ts su bs id iri es . Avoimet työpaikat Oikotiellä: https://tyopaikat.oikotie.?/haku?jq=PerkinElmer&sort_by=score Etsimme joukkoomme monenlaisia osaajia instrumenttiasentajista insinööreihin, pakkaajista prosessihoitajiin ja laboranteista kemisteihin sekä muihin terveysteknologian huippuammattilaisiin! Seuraa ilmoitteluamme Oikotieltä. Lisäksi Laivanrakennusoppilaitoksemme kouluttaa jatkuvasti uutta henkilökuntaa telakan tarpeisiin. Kerromme lisää työllistymismahdollisuuksistamme. rekryexpo 22 13.11.2018 rekry.meyerturku.. TULE TÖIHIN TELAKALLE – tehdään yhdessä menestystarinoita maalla ja merillä! Meyer Turku Oy ja sen tytäryhtiöt Piikkio Works Oy, ENG’nD Oy ja Shipbuilding Completion Oy hakevat uusia osaajia työskentelemään maailman upeimpien alusten parissa. Tule tapaamaan meitä RekryExpo-messuille 21.11.2018 (osasto 8). Nyt haettavana levyseppähitsaajan ja laivaputkija koneasentajan koulutukset. TURKU SITE HIGH TECHNOLOGY INNOVATIVE SOLUTIONS
Tarve on kahdellekymmenelle työntekijälle. Laitilan ja Vakka-Suomen työllisyystilanne . . – Oikeassa ympäristössä alalle haluavat näkevät, miten koko kierto menee raakaaineen tulosta varastosta leipomoon aina siihen asti, kun valmis tuote lähtee ulos. Meille kysymys on enemmän kuin tervetulleesta projektista, Heinonen sanoo. ”Kysyntää olisi, mutta emme pysty panostamaan tarpeeksi, kun töissä ei ole tarpeeksi ihmisiä.” Inga Heinonen Tuotantopäällikkö Laitilan Leipä Asko Tanhuanpää teksti ja kuvat Laitilan Leivällä tarve 20 uudelle tekijälle Väkeä leipomoon haetaan yhteisprojektilla Winnovan sekä teja ja Ely-keskusten kanssa. Olen erittäin kiitollinen siitä, että meillä väki on aidosti yhteisen päämäärän takana, hän korostaa. Yritys ei nimittäin pysty panostamaan täysillä valmistukseen, kun ammattitaitoista työvoimaa ei ole tarjolla riittävästi. rekryexpo 23 13.11.2018 L aitilan Leivällä on erikoinen murhe aikana, jolloin valtakunnan työttömyysprosentti on vähän vaille yhdeksän tuoreimman työllisyyskatsauksen mukaan. Yhtiön vanhoissa toimitiloissa Laitilan Untamalassa painopiste on laktoosittomilla tuotteilla ja uusissa tiloissa kaupungin keskustassa panostetaan puolestaan gluteenittomiin tuotteisiin. Laitilan työttömyysprosentti on ollut jo pitkään Varsinais-Suomen ja koko Suomen alhaisimpia. . Osa koulutuksesta järjestetään Inga Heinosen mukaan Winnovan Rauman yksikön opetuskeittiössä, osa Laitilan Leivän omissa tiloissa. Alueen työttömyysprosentti oli syyskuussa 5,3. Kysyntää olisi, mutta emme pysty panostamaan tarpeeksi, kun töissä ei ole tarpeeksi ihmisiä. . – Se rajoittaa kasvua, kun ei saada tehtyä tarpeeksi tavaraa, henkilöstöstä vastaava tuotantopäällikkö Inga Heinonen harmittelee. . – On upea asia, että te-toimisto tarttui kiinni tällaiseen mahdollisuuteen. . . Vapailta markkinoilta väkeä ei yksinkertaisesti saa, hän tiivistää. – Toiveissa on, että pääsisimme aloittamaan heti vuodenvaihteen jälkeen ja varsinainen koulutus kestää sitten kolmesta neljään kuukautta. Laitilassa työttömyysprosentti oli syyskuussa 3,7 prosenttia. Reilut parikymmentä vuotta itse Laitilan Leivän palveluksessa ollut Inga Heinonen korostaa, että yksikään yritys ei toimi ilman osaavaa ja työlleen omistautunutta henkilökuntaa. Kaija Lätt levittää suklaata gluteenittomien vuokaleivonnaisten päälle. . Työllistäjä. Tuotantopäällikkö Inga Heinonen (vas.) ja Lii Ula ovat työn touhussa. – Porukka tekee firman, yrittäjä ei koskaan pysty tekemään sitä yksin. Laitilan Leipä työllistää tällä hetkellä reilut 40 ihmistä. Heinosen mukaan apua on onneksi kuitenkin näkyvissä, kiitos yhdessä Länsirannikon Koulutus Oy Winnovan, sekä Varsinais-Suomen Elyja te-keskusten kanssa aloitetun työttömien uudelleenkoulutusprojektin. Myös koko Vakka-Suomessa työllisyystilanne on poikkeuksellisen hyvä. Siten ihmiset näkevät, mitä työltä odotetaan ja millaista täällä on työskennellä. Opiskelu on varmasti mielekkäämpääkin, kun sen voi toteuttaa oikeiden töiden merkeissä, näkee Heinonen. Meidän kannaltamme on ensiarvoisen tärkeä, että osa koulutuksesta järjestetään Laitilassa
Mari Männistö, The Shift 12.00 Asiantuntijabrändäys – miten myyt oman osaamisesi verkossa. Sani Leino Henkilöbrändäys ja asiantuntijabrändäys ovat termeinä paljon pinnalla, mutta mitä käytännön toimenpiteitä talentin tulisi tehdä, jotta oma osaaminen tulisi selkeästi ja ymmärrettävästi esille työnantajakandidaateille ja verkostolle. ennakkoilmoittautuminen! BANKETTISALI 11.00–14.00 Fitech, tapahtuma muualla Suomessa opiskeleville tekniikan alan opiskelijoille 15.00–16.00 Meyerin tilaisuus teekkareille AULAN LAVA TYÖNANTAJIEN PUHEENVUOROT 10.15 Turun Osuuskauppa 10.30 Värväämö Oy 10.45 Barona Lounais-Suomi 11.00 Matkailuhommiin! Susanna Saari, Turun AMK 11.30 Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 11.45 Työnvälityspiste: työnhakijasta työntekijäksi, 2000 onnistujaa. 13.00 Työnantajapuheenvuoro: Meyer Turku Oy 14.00 Yrittäjätarina: Sampo Kaulanen 15.00 Työnantajabrändäämisen ja rekrytoinnin trendit – 5 askelta onnistumiseen työnantajabrändin rakentamisessa. rekryexpo 24 13.11.2018 Avoinna klo 10–18. Tapahtuma on yleisölle maksuton! Yhteistyössä: Alen Consulting Oy • Alleron Oy • Avarn Security Oy • Barona Lounais-Suomi Oy • Bauhaus & Co Ky • BK-Hydrometa Oy • Cadmatic Oy • Cargotec Oyj • Carrot Varsinais-Suomi Oy • Click Henkilöstöpalvelut Oy • Deseco Oy • Elomatic Oy • EURES – Eurooppalainen työnvälityspalvelu • Hesburger • Ikea Raisio • Laserkeskus Oy • Lidl Suomi Ky • Liedon ja Someron Säästöpankit • Lindström Oy • Loimaan yritykset • Lounais-Suomen Tietojakelu Oy • Lounea Oy • Meyer Turku Oy • Navielektro Ky • PerkinElmer • Rauma Marine Constructions Oy • RentCon Oy • Sector Alarm Oy • StaffPoint Oy • Talent Center Oy • Transval Henkilöstöpalvelut Oy • Turun Aikuiskoulutuskeskus • Turun ammatti-instituutti • Turun ammattikorkeakoulu • Turun kaupunki • Turun Osuuskauppa • Töissä täällä -kampanja • Vahterus Oy • Vakka-Suomen Puhelin Oy • Validia Asumispalvelut Oy • Valmet Automotive Oy • Varsinais-Suomen Apuvoima Oy • Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri Ky • Varsinais-Suomen TE-toimisto • Viking Line Abp • VMP Varamiespalvelu • VPS Henkilöstöpalvelu Oy • Värväämö Oy Tarjolla työpaikkoja hyville tyypeille! RekryExpo kokoaa Varsinais-Suomen alueen yritykset ja potentiaaliset työnhakijat saman katon alle. Kokoustila 4 11.30–16.00 Matkailun Kohtaantoseminaari. Miikka Huhta, Advisor, Employer branding, Miltton KOKOUSTILAT 10.00–17.00 Kesäduunaa-matchmaking, Turun AMK. Lue lisää www.rekryexpo.fi Messubussi 100 välillä Kauppatori – Turun Messukeskus – Kauppatori AUDITORIO 11.15 Vapaaehtoistyön merkitys työnhaussa. Olli Laakio, Työnvälityspiste 12.00 Cargotec 12.15 Hesburger 12.30 Talent Center 12.45 Liedon ja Someron Säästöpankit 13.00 Lounais-Suomen Tietojakelu Oy 13.15 Viking Line 13.30 Lindström Oy 13.45 VMP Turku 14.00 Elomatic Oy ja Cadmatic Oy 14.15 Turun kaupungin rekry ja TYÖ 14.30 Rauma Marine Constructions Oy 14.45 PerkinElmer 15.00 Transval henkilöstöpalvelut 15.15 Alleron Oy 15.30 Töissä täällä -kampanja 15.45 Valmet Automotive Oy 16.00 Ikea 16.15 Loimaan Yritykset 16.30 Avarn Security Oy 16.45 Staffpoint 12 14 15. Kokoustila 1-2 Huom
Kokoustila 1-2 Huom. Mari Männistö, The Shift 12.00 Asiantuntijabrändäys – miten myyt oman osaamisesi verkossa. Olli Laakio, Työnvälityspiste 12.00 Cargotec 12.15 Hesburger 12.30 Talent Center 12.45 Liedon ja Someron Säästöpankit 13.00 Lounais-Suomen Tietojakelu Oy 13.15 Viking Line 13.30 Lindström Oy 13.45 VMP Turku 14.00 Elomatic Oy ja Cadmatic Oy 14.15 Turun kaupungin rekry ja TYÖ 14.30 Rauma Marine Constructions Oy 14.45 PerkinElmer 15.00 Transval henkilöstöpalvelut 15.15 Alleron Oy 15.30 Töissä täällä -kampanja 15.45 Valmet Automotive Oy 16.00 Ikea 16.15 Loimaan Yritykset 16.30 Avarn Security Oy 16.45 Staffpoint 12 14 15. Sani Leino Henkilöbrändäys ja asiantuntijabrändäys ovat termeinä paljon pinnalla, mutta mitä käytännön toimenpiteitä talentin tulisi tehdä, jotta oma osaaminen tulisi selkeästi ja ymmärrettävästi esille työnantajakandidaateille ja verkostolle. rekryexpo 25 13.11.2018 Avoinna klo 10–18. Miikka Huhta, Advisor, Employer branding, Miltton KOKOUSTILAT 10.00–17.00 Kesäduunaa-matchmaking, Turun AMK. Lue lisää www.rekryexpo.fi Messubussi 100 välillä Kauppatori – Turun Messukeskus – Kauppatori AUDITORIO 11.15 Vapaaehtoistyön merkitys työnhaussa. Kokoustila 4 11.30–16.00 Matkailun Kohtaantoseminaari. Tapahtuma on yleisölle maksuton! Yhteistyössä: Alen Consulting Oy • Alleron Oy • Avarn Security Oy • Barona Lounais-Suomi Oy • Bauhaus & Co Ky • BK-Hydrometa Oy • Cadmatic Oy • Cargotec Oyj • Carrot Varsinais-Suomi Oy • Click Henkilöstöpalvelut Oy • Deseco Oy • Elomatic Oy • EURES – Eurooppalainen työnvälityspalvelu • Hesburger • Ikea Raisio • Laserkeskus Oy • Lidl Suomi Ky • Liedon ja Someron Säästöpankit • Lindström Oy • Loimaan yritykset • Lounais-Suomen Tietojakelu Oy • Lounea Oy • Meyer Turku Oy • Navielektro Ky • PerkinElmer • Rauma Marine Constructions Oy • RentCon Oy • Sector Alarm Oy • StaffPoint Oy • Talent Center Oy • Transval Henkilöstöpalvelut Oy • Turun Aikuiskoulutuskeskus • Turun ammatti-instituutti • Turun ammattikorkeakoulu • Turun kaupunki • Turun Osuuskauppa • Töissä täällä -kampanja • Vahterus Oy • Vakka-Suomen Puhelin Oy • Validia Asumispalvelut Oy • Valmet Automotive Oy • Varsinais-Suomen Apuvoima Oy • Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri Ky • Varsinais-Suomen TE-toimisto • Viking Line Abp • VMP Varamiespalvelu • VPS Henkilöstöpalvelu Oy • Värväämö Oy Tarjolla työpaikkoja hyville tyypeille! RekryExpo kokoaa Varsinais-Suomen alueen yritykset ja potentiaaliset työnhakijat saman katon alle. ennakkoilmoittautuminen! BANKETTISALI 11.00–14.00 Fitech, tapahtuma muualla Suomessa opiskeleville tekniikan alan opiskelijoille 15.00–16.00 Meyerin tilaisuus teekkareille AULAN LAVA TYÖNANTAJIEN PUHEENVUOROT 10.15 Turun Osuuskauppa 10.30 Värväämö Oy 10.45 Barona Lounais-Suomi 11.00 Matkailuhommiin! Susanna Saari, Turun AMK 11.30 Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 11.45 Työnvälityspiste: työnhakijasta työntekijäksi, 2000 onnistujaa. 13.00 Työnantajapuheenvuoro: Meyer Turku Oy 14.00 Yrittäjätarina: Sampo Kaulanen 15.00 Työnantajabrändäämisen ja rekrytoinnin trendit – 5 askelta onnistumiseen työnantajabrändin rakentamisessa
Näille aloille kouluttautumalla saa varmasti töitä. Itse ainakin olen löytänyt hyvin töitä sukulaisilta tai muilta tuttavilta. 2. 2. Tämä laskee koulutuksen laatua. 2. Minun käsityksen mukaan ihan hyvät on mahdollisuudet. Haluaisin jäädä asumaan Loimaalle, mutta täältä ei löydy korkeakouluja, ja haluan ammattikorkeaan jatkossa. Nykyään on mahdollisuus työllistää itsensä esimerkiksi harrastusten ja järjestöjen kautta tai voi jopa perustaa oman yrityksen. On hyvin mahdollista, että palaan tänne töiden pariin. Täällä on yleisesti hyvä työllistymistilanne. Onko maakunnan koulutustarjonta mielestäsi kunnossa. 2. 2. Huolestuneena olen seurannut, miten toisella asteella ja korkeakouluissa on tärkeiden kontaktiopetustuntien määrä laskenut. 2. 2. KRISTA PERKKOLA, LAITILA 1. Ei olisi esimerkiksi järkeä rakentaa toista Pelastusopistoa Varsinais-Suomeen. 2. JUHO UUSIKARTANO, PYHÄMAA 1. Aina ei ehkä saa haluamaansa työpaikkaa, mutta silloin täytyy olla avoin ja periksiantamaton. Koulutustarjonta on mielestäni laajaa. Kyllä saisi koulutusta olla enemmän. Mielestäni on monipuolisesti koulutusta tarjolla. 2. Aika hyvällä mallilla se on täälläpäin, vaikka kaikkia kouluja ei tietysti ole. 2. Mielestäni nuorten työllistymistilanne on Varsinais-Suomessa hyvä, erityisesti kädentaitoja vaativilla aloilla. No, ainakin lehtien mukaan alueen työllisyysluvut ovat paremmat kuin muualla. KIMIA MORADIPOUR, LAITILA 1. HENNA KILPINEN, LOIMAA 1. Pitää vaan tietää, mistä etsii, koska niitä ei hirveästi markkinoida missään. 2. Moni nuori on päässyt Loimaalla esimerkiksi kauppoihin töihin. Mielestäni jokaista alaa löytyy sopivasti. Kaikilla ei ole välttämättä varaa muuttaa opiskelemaan Turkuun, jossa koulutusvaihtoehtoja on paljon enemmän erityisesti jatkokoulutuksen suhteen. Opiskelen parturi-kampaajaksi, ja alalla pitää usein alkaa yrittäjäksi tai hankkia vuokratuoli. Aika huonosti nuoret työllistyvät, kun aikuisillekaan ei ole töitä tarjolla. Tosin joistakin aloista on vähän suppeampi tarjonta, esimerkiksi insinööripuolella. Joillekin löytyy ja joillekin ei. TUULI RANTANEN, PÖYTYÄ/KUMILA 1. Olen opiskellut sähköalaa, mutta töitä on tarjolla vain pikaruokapaikoissa, joissa tarvitaan hygieniapassi. Kai koko Varsinais-Suomessa on ihan kohtuuhyvät työllistymismahdollisuudet, mutta Salossa ne ovat aivan surkeat. lähtisin netistä hakemaan. 2. En usko löytäväni mieluista jatkokoulutusta, vaan lähden muualle Suomeen opiskelemaan niin kuin suuri osa kavereistanikin. Toimii nykyisellään. EMIL LAIVO, PYHÄMAA 1. Olen itse saanut ainakin metallifirmoista töitä, kun olen vaan pistänyt hakemuksen menemään. 2. Käsittääkseni työtilanne on aika hyvä. ELMERI LAAKSO, AURA 1. VESA HELMI, SOMERO 1. Pääsin kaikkiin neljään paikkaan työhaastatteluun. Laitilasta joudutaan menemään muihin kuntiin. Mun mielestä töitä on kyllä ihan hyvin. Itsensä työllistämiseksi pitää antaa riittäviä valmiuksia. SOFIE VESELI, HENNA PELTOMAA, SALO 1. Mielestäni koulutustarjonta on kunnossa ja koko Suomen mittakaavassa laaja-alainen. Tosin nykyään lähihoitajan koulutus on ripoteltu myös Poriin ja Raumalle, kun itse sain koko lähihoitajan koulun käydä Laitilassa. Nuorten työllistymistilanne on hyvä ja näyttää siltä, että se paranee vuosi vuodelta. Tärkeää on koulutuksessa ottaa huomioon joustavuus yhdistellä erilaisia ammattialoja ja opintolinjoja. Jos on vaan halua, niin kaikille halukkaille löytyy töitä. Itse lähetin 68 työhakemusta ja vain neljään niistä vastattiin. Esimerkiksi Facebook-ryhmissä jaetaan paljon ilmoituksia, varsinkin erilaisia tuurauksia. 6 Gallupin tekijät: Jane Iltanen/Turun Sanomat; Johanna Käkönen, Minna Filppu, KirsiMaarit Venetpalo /Salon Seudun Sanomat; Sari Holappa/Auranmaan Viikkolehti; Katja Kaartinen/Uudenkaupungin Sanomat; Iida Kauppi/Laitilan Sanomat; Sari Merilä/Somerolehti; Marianne Rovio/Loimaan Lehti rekryexpo 26 13.11.2018 1. Valmistuneet hyvät opiskelijat viedään käsistä jo opiskelun aikana. Koulutustarjonta on ihan hyvä. Mutta, ei tietty kaikkia voi järjestääkään. JUUSO HERRALA, LAITILA 1. Opiskelumahdollisuuksia on. Tällä alueella on tosi paljon autoja metallipuolen sekä lähihoitajan koulutusta tarjolla. Kyllä uskon, että ihan hyvin sitä työllistyy. Isolla skaalalla jos hakee, niin on töitä. MARKO PULKKINEN , LAPPI, RAUMA 1. Nuorille ei, muille on. 2. 2. Alaikäistä ei halua palkata kukaan. Opiskeltavat asiat on sisällytetty opetussuunnitelmiin, mutta niiden opiskelun pääpaino on siirtynyt itseopiskelun varaan. Itse Gallup: Onko nuorille töitä?. Palkka nyt ei ole mikään uskomaton, mutta työtä sekin on. Myös työelämään tutustumisjaksot helpottavat niin ammatinvalintaa kuin kesätyön saamista. Töitä kyllä löytyy, jos haluaa ja rupeaa etsimään. Ei pidä unohtaa korkeakoulutusta. Mielestäni todella hyvä. Ei, etsin niin paljon. Meillä on huutava pula nuorista osaajista, erityisesti kone-, metallija rakennusalalla. LYDIA VALONEN, LAITILA 1. On tarpeeksi, esimerkiksi lähihoitajakoulutusta on niin paljon. Kouluja on alueella ihan hyvin. Ainakin lukioista on ihan hyvä tarjonta, ja on korkeakouluistakin ihan kohtuullinen. Uskon, että perustyötä saa Varsinais-Suomesta varmaan muualtakin, jos on motivoitunut. Kyllä minä näkisin, että Aurassa ja lähiseuduilla on aika hyvä tilanne monella alalla. Olen aina saanut kesätöitä ja kaveritkin ovat saaneet. Kolme kuukautta saa olla töissä ilman sitä, joten sen ehtii kyllä suorittaa. MIRO TUOMIKERO, SALO 1. OLLI LUUKKOLA, SOMERO 1. Jostain alasta tosin löytyy vain ammattikorkeatai yliopistopohjaiset linjat, eli molemmista ei välttämättä löydy samoja. Onko jotain koulutusta liikaa tai jotain liian vähän. Ainakaan minun lähipiirissä ei ole ketään, joka hakisi töitä. 2. Mikä on näkemyksesi nuorten työllistymistilanteesta VarsinaisSuomessa ja omalla alueellasi, löytyykö nuorille nyt töitä. Kaikki työ näyttää hyvältä cv:ssä ja avaa ovia jatkoa ajatellen. Olen lehdistä lukenut, ettei täällä ole paljoa työttömiä. Kuulopuheiden mukaan on töitä. VESA NOKKA, PÖYTYÄ/RIIHIKOSKI 1. Koulutustarjonnassa riittää valinnanvaraa. Mutta, minun mielestä asiat on ihan niin kuin pitääkin. Me tarvitsemme tutkimusta ja tuotesuunnittelua, jotta voimme olla kilpailukykyisiä uusilla tuotteilla/innovaatioilla maailmanmarkkinoilla
Kun hän lähtee aamulla kotoa kello 5.10 ja pitää Karkkilassa tai Forssassa kahvipaussin ja jaloittelutauon, hän on työpaikalla seitsemän aikoihin. Hautera huomauttaa YTK:n tulleen ihan virallisestikin valituksi kahtena vuotena peräkkäin yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista. Heitä vetävät Loimaalle alan ykköstyöpaikat. Yleisen työttömyyskassan päälakimies Hautera kulkee Loimaalle töihin Turusta. Hän uskoo, että tulevaisuudessa työn tekemisen paikka menettää entistä enemmän merkitystään. Luhtion työmatka on edestakaisin 280 kilometriä. Hautera työskentelee Loimaalla useimmiten yhtenä tai kahtena päivänä viikossa. Hautera ajoi viiden vuoden ajan Turusta Loimaalle autolla, mikä antoi pelivaraa lasten hakemiseen päivähoidosta. Se on keskeinen syy, miksi hänen perheensä ei asu Loimaalla. Työyhteisönkään merkitystä ei pidä väheksyä. Teija Hautera käyttää ravintoloiden lisäksi myös muita paikallisia palveluja. Hän kuvaa junamatkaa siirtymäriitiksi, jonka aikana ehtii lukea kirjaa tai syventyä päivän uutisiin. rekryexpo 27 13.11.2018 S uomen suurin työttömyyskassa YTK eli tuttavallisemmin Loimaan kassa on hieno esimerkki siitä, miten kaikkien suomalaisten asioita voidaan hoitaa Loimaalta käsin, näin toteaa YTK:ssa työskentelevä Teija Hautera. Alkuun murteet eivät kohdanneet, mutta nyt kielimuurin yli on päästy, savolaislähtöinen Luhtio naurahtaa. Vuosi sitten hän vaihtoi matkustustavan ekologisempaan junaan ja saa nyt aamuisin ja iltapäivisin 38 minuutta omaa luksusaikaa. 6 HELSINKI TURKU TAMPERE LAHTI HÄMEENLINNA PORI SALO ESPOO UUSIKAUPUNKI RAUMA LOHJA LOIMAA FORSSA VANTAA 20 km TS/Klaus Perälä Henkilö. – Valmistuessa ehkä luuli tietävänsä paljonkin, mutta töissä oppii joka päivä monia uusia asioita, Luhtio sanoo. Applikaatioinsinööri Jyri Luhtio ajaa Espoosta kolmen maakunnan läpi työpaikalleen Pemamekille, joka valmistaa muun muassa maailman suurimpia laserlaserhyb ridihitsauskoneita. – Silloin sai jo perstuntuman ajamiseen, eikä muutto Espooseen tuntunut enää isolta muutokselta. Kesätöiden ajan hän asui pari kuukautta Loimaalla, mutta kun vaimo sai Helsingistä töitä, he muuttivat yhdessä Riihimäelle. Jos aamukokous loppuu Helsingissä esimerkiksi klo 11, Hautera olisi Loimaalla vasta neljän jälkeen. Työantaja on hankkinut YTK:lle polkupyöriä, joilla julkisilla liikennevälineillä töihin kulkevat voivat polkaista lounaalle. – Työkavereilta saa energiaa. Jyri Luhtio autoilee 140 kilometriä. Asuinpaikkakilpailussa pienetkin paikkakunnat voivat pärjätä, kunhan sujuvat liikenneyhteydet ovat olemassa. Tarvetta olisi, että Turustakin pääsisi Loimaalle jo aamukuuden junalla. ”Pääkallopaikan” ei tarvitse sijaita aina kasvukeskuksessa, ja työvoima voi liikkua myös toiseen suuntaan. Pimeällä varsinkaan ei ole kovin houkuttelevaa ajaa Ysitietä Turusta Loimaalle. Hän tekee lisäksi etätöitä kotona ja käy kokouksissa Helsingissä. Jyri Luhtio teki Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa opiskellessaan diplomityönsä Pemamekille, ja valmistumisen jälkeen työsuhde jatkui. – Loimaan vetovoimaa parantaisi, jos junayhteydet Helsingin suuntaan olisivat toimivammat ja vuoroja olisi enemmän. Kun työnantaja on oman alansa ykkönen, työ haastaa ja kehittää. Vuoden ja kolmen kuukauden ikäisen poikansa syntymän jälkeen Luhtio on pyrkinyt pitämään kiinni siitä, Kiti Salonen teksti ja kuvat Maakunnan ääriin ja ylikin Teija Hauteran työmatka on junalla kulkien 38 minuuttia. Hän on käynyt Loimaalla muun muassa vaateostoksilla ja kampaajalla. – Autolla matka on pidempi ja vaarallisempi
tunnin matka! Miksi asua vaikka Turun lähiössä, josta keskustan palveluihin on yhtälailla matkaa, kun voi asua Loimaalla josta hurauttaa Turun keskustaan 45 minuutissa?” Loimaan kaupungin, Loimaan kauppakamariosaston ja Loimaan Lehden yhteistyössä teettämässä tutkimuksessa selvitettiin mielikuvaa Loimaasta sekä muualta Loimaalla töissä käyvien että Loimaalla jo asuvien mielestä. Jyri Luhtiolle työkaverit ja hyvä työilmapiiri ovat tärkeä osa työssä viihtymistä. Tavoitteena oli kartoittaa, miten Loimaa saisi lisää asukkaita, yrittäjiä ja työntekijöitä paikkakunnalla sijaitseviin yrityksiin. Heikonen tietää, että Loimaalla voidaan saada paljon aikaan, jos valtakunnallista vaikuttamista tarvitaan. Etelä-Savosta kotoisin oleva Luhtio kohtasi Loimaalla murremuurin, mutta reilun viiden Pemamekilla vietetyn vuoden aikana sen yli on päästy. Kun vaimo palasi marraskuun alussa töihin, Luhtio jäi kolmen kuukauden mittaiselle isyyslomalle ja hoitovapaalle. . Hän on käynyt ravintoloissa, vaateostoksilla, kampaajalla ja kauneushoitolassa. Vastaajat tunnustuvat, että ”päätökset, jotka todella vaikuttavat Suomen kaupunkien asukaskehitykseen tehdään valtakunnan tasolla” (Loimaalla muualta työssä käyvä). Hän on kotoisin Kerimäeltä ja tottunut pienemmän paikkakunnan elämänmenoon. Onko asioita, jotka ovat muuttamisen esteenä, tai pystyttäisiinkö tänne kulkemista helpottamaan, Heikonen pohtii. Ei tule niin paha mieli. Matka tuntuu kulkemisen arvoiselta, sillä pääkaupunkiseudulla Luhtioilla on sukulaisia ja ystäviä. . Itse voin luottaa työantajaan ja työantaja luottaa minuun, Luhtio kiittelee. Sitaatit ovat tutkimukseen osallistuneiden kommentteja. Joka viides aikoo muuttaa Työssäkäyntipaikka kunta kiinnostaa myös asuinpaikkana. – Olisi tosi tärkeää pitää Loimaan keskusta ja tori elävänä; huolehtia, että elämää ja palveluja riittää. Loimaalla asuva. Harrastusmahdollisuuksia löytyy, ja jos jotakin palvelua ei saa Loimaalta, isompiin kaupunkeihin pääsee nopeasti. Kiti Salonen. Tutkimustuloksista kerrotaan avoimesti, jotta kaikki järjestöistä yrityksiin voivat hyödyntää niitä. Kaupunginjohtaja Jari Rantala ja kehittämisjohtaja Matti Tunkkari toteavat ajankohdan olevan otollinen ensinnäkin siksi, että kaupunki valmistelee uutta kuntastrategiaa. – Pidän erityisesti siitä, että Loimaalla vallitsee hyvä yhteispelin henki ja loimaalaiset ovat ylpeitä kotiseudustaan. On parempi, kun en laske, paljonko dieseliin menee. Loimaalla ei ole muita tuttuja kuin työkaverit, joten siksi kynnys muuttamiseen tuntuisi korkealta. Joka viides tutkimukseen vastanneista Loimaalla muualta töissä käyvistä on joko aikeissa muuttaa Loimaalle tai pitää muuttamista melko varmana. – Tällaisia isoja kehittämishankkeita ovat esimerkiksi valtatie 9:n ja Turku– Toijala-radan parantaminen. Loimaalle muuttajia vetävät lukioja ammatillinen koulutus, turvallinen asuinympäristö ja liikuntaja urheilumahdollisuudet. Lapsiperhearjessa jaksamisen kannalta tärkeitä ovat olleet yhdestä kahteen etätyöpäivää viikossa. Loimaalla työssä käyvä. Sitäkin harmiteltiin, että ammattikorkeakoulun yksikköä ei enää ole Loimaalla, ja nuoriso muuttaa pois korkeakoulutuksen perässä. – Nyt asumme ydinkeskustassa. Loimaan Kauppakamariosaston puheenjohtaja Pekka Heikonen ja asiamies Niina Nurmi korostavat seudun houkuttelevuuden olevan tärkeää elinkeinoelämänkin kannalta. Tammikuussa hän aikoo palata ajamaan taas tuttua työmatkaa Espoosta Loimaalle. Tutkimuksen toteutti Tietoykkönen. Hänestä Loimaalla on rauhallista, mutta silti jotakin tapahtuu koko ajan. – Mitä tietoa he tarvitsevat ja mitä muuta voisimme tehdä heidän viihtymisekseen, Loimaan Lehden päätoimittaja Kati Uusitalo sanoo. Tutkimukseen vastasi lähes viisisataa ihmistä. Samat asiat myös pitävät asukkaat Loimaalla – koulutusta kehutaan, samoin harrastusmahdollisuuksia ja turvallisuutta. Isoim mat muuton esteet ovat perhe, talo ja puolison työpaikka. . Moni vastanneista huomautti, että epätietoisuus Tyks Loimaan sairaalan tilanteesta ei houkuttele muuttamaan ja saa jopa miettimään muuttoa pois. Täällä saa vegaanista kebabia ja välillä on myös deathmetal-keikkoja. Teija Hautera on ollut jo niin lähellä muuttaa Loimaalle, että hänen nelihenkinen perheensä kävi katsomassa taloa Loimaalta. ”Loimaasta pitäisi tehdä etätyön ”paratiisi”, markkinoida kaupungin mahdollisuuksia isoille yrityksille, joissa tehdään etätyötä. Tykkään tietynlaisesta me-hengestä, tervehditään rappukäytävässä tuntemattomia ja autetaan toista jos nähdään, että on joku hätänä. . Kaupunki ja yrityselämä haluavat kuulla, millainen olisi vielä viihtyisämpi Loimaa M itä Loimaalla töissä käyvät ulkopaikkakuntalaiset ajattelevat Loimaasta ja mikä saisi heidät muuttamaan tänne. Hän ei ollut mielipiteensä kanssa yksin. Tutkimuksessa sanottua . Mielestäni kotiseudusta ja juurista kuuluukin olla ylpeä, kuten itsekin olen. Talomme alakerrassa on teatteri ja samalla kadulla on elokuvateatteri. Entä voitaisiinko tehdä vielä jotakin, jotta nykyiset asukkaat viihtyisivät entistä paremmin. Toiseksi Lounais-Suomessa on nyt poikkeuksellisen positiivinen vire, ja Loimaallakin asukasluku haluttaisiin saada nousemaan. Kaupunginjohtaja Rantalan mukaan tavoitteena on löytää myös konkreettisia toimenpiteitä esimerkiksi liikenteeseen tai palveluihin liittyen. ”Edullista asua, Loimaalla paljon palveluja ja suuriin kaupunkeihin max. Kavereita voi nähdä työpäivän jälkeen, ja varsinkin vaimon vanhemmat ovat tärkeä turvaverkko. . – Joustoa löytyy molemmin puolin. Kati Uusitalo Juttu perustuu ennakkotietoihin Loimaan mielikuvatutkimuksesta (Tietoykkönen Oy 2018), jossa tutkittiin Loimaalla muualta työssä käyvien ja Loimaalla jo asuvien käsityksiä kaupungin vetovoimasta ja elinvoimasta. rekryexpo 28 13.11.2018 6 etteivät työpäivät venyisi kahdeksaa tuntia pidemmiksi ja hän olisi takaisin kotona viimeistään kuudelta. Isoimmat Loimaalle muuttamisen esteet ovat omistusasunnot muualla ja se, että puolison työpaikka, suku ja esimerkiksi lasten koulut ovat muualla. Luhtio korostaa, että Loimaassa sinällään ei ole mitään vikaa. Hän käyttää silti Loimaankin palveluita. Täällä ollaan valmiita kääntymään poliittisten päättäjien tai Turun tai Helsingin Kauppakamarien puoleen. Kauppakamarin jäsenyritysten kautta linkkiä kyselyyn jaettiin erityisesti niille tuhannelle, jotka käyvät jo muualta töissä Loimaalla. Sopiva koti olisi löytynyt, mutta Turku vei kumminkin voiton. Turussa on kulttuuria, kahviloita, ravintoloita ja kauppahalli; elämää ja tarjontaa on eri tavalla, Hautera vertaa. Loimaalla käy muualta töissä yli tuhat ihmistä. Loimaalla löytyy edullisia toimitiloja, asuntoja, hyvät tietoliikenneyhteydet ja isot kaupungit lähellä” (Loimaalla asuva). Globaalisti verraten Loimaan seutu on luksusta, mutta vain niiden lähipalveluiden kera. Loimaalle halutaan lisää paitsi uusia asukkaita, myös työvoimaa ja osaajia. Hän käy Loimaalla muualta töissä. L oimaalaisten kannattaa kertoa muillekin edullisesta asumisesta, väljyydestä ja lyhyistä välimatkoista, neuvoo yksi vastaaja päättäjiä Loimaan mielikuvatutkimuksessa. Tällä hetkellä Loimaan eri puolilla on edullisia asuntoja, on tilaa elää ja nauttia luonnosta, ja suurien kaupunkien kulttuurielämykset ja ulkomaanyhteydet ovat riittävän lähellä. Näihin kysymyksiin on haettu tänä syksynä vastauksia ensimmäistä kertaa verkkokyselyllä, jonka ideoivat yhteystyössä Loimaan kaupunki, Loimaan Kauppakamariosasto ja Loimaan Lehti. Vastaukset yhtenevät suomalaisten seutukaupunkien menestystekijöiksi listattujen asioiden kanssa: elinvoimaisella alueella pitää olla yrityksiä ja työpaikkoja, hyvät yhteydet ja ammatillista koulutusta (Seutukaupunkiverkosto, Kuntaliitto.fi). – Kilometrejä tulee 60 000 vuodessa. – On hyvä tietää, kuinka moni on miettinyt Loimaalle muuttamista. Loimaalla asuva. Kaupunki aikoo käyttää tuloksia strategiatyössä ja markkinoinnissa. Samoja asioita kehuvat Loimaalla jo asuvat. Lisäksi loimaalaiset olivat tyytyväisiä asumisen mahdollisuuksiin, päivähoitoon ja paikkakunnan yrittäjäja yritysmyönteisyyteen
Parhaiten asiaa tukee tieto, että työllisten määrä on huipussaan, sanoo Virtanen. Johanna Käkönen 6 Rekryexpossa 21.11.2018 kello 15 auditoriossa: Miikka Huhta, Miltton: Työnantajabrändäämisen ja rekrytoinnin trendit. Janne Virtasen mukaan myös kuntien tulee tehdä omaa mainetyötä. Pohdi millaisia mielikuvia rekrytointiilmoitus herättää. Se avaa alueen tunnelmaa, vapaaajan mahdollisuuksia ja kertoo mahdollisista fanituksen kohteista, mutta ei kerro mitään esimerkiksi yksittäisen kunnan päivähoitojärjestelyistä. . – Esimerkiksi it-alalla monista ohjelmointipuolen osaajista on kova kysyntä ja kilpailu. Jos etsit valmistumassa olevaa opiskelijaa, hyödynnä korkeakoulujen rekrytointikanavat. . Tämä ”piilosilla olo” johtaa pahimmassa tapauksessa siihen, että työnhakijoiden mielestä yritys ei ole työpaikkana kiinnostavia. Työvoimapulaa voi yrittää helpottaa rekrytointiviestinnällä, jossa yritystä yritetään tuoda myönteisesti esille – jopa ennen kuin rekrytointitarvetta välttämättä edes on. Kokonaisuus kuntoon. Johanna Käkönen Mieti rekrytointi kuntoon ja nappaa parhaat tekijät V arsinais-Suomi on yksi kotimaisen kasvun vetureita, mutta samalla maakunnan sisällä on kova kilpailu eri alojen osaajista. – Töihin tänne -kampanja luo mielikuvia. Huomion kohteena on, miten yritys näkyy esimerkiksi mediassa, kertovatko työntekijät arjestaan somessa tai nettisivuilla, millaisia painotuksia on rekrytointi-ilmoituksissa ja millaisen viestin nettisivut antavat yrityksestä. – Esimerkiksi meriteollisuusklusterissa on nyt 9 000–10 000 työntekijää. Virtanen muistuttaa, että kuntien verkkosivut ja muu viestintä pitää olla kunnossa potentiaalisten muuttajien takia. Lounais-Suomen työllisten määrä on lisääntynyt lähes 20 000 henkilöllä kahdessa vuodessa. Monet yritykset kertovat jo, että yritysten kasvun ja tilauskannan paisuttamisen este löytyy työvoimapulasta. . Koiviston mukaan rekrytointiviestintään on herätty nyt, kun avoimia työpaikkoja on enemmän ja työntekijöistä on monella alalla pulaa. Tee kunnon aikataulu ja suunnitelma rekrytoinnin suunnittelulle ja päätösten tekemiselle. Kampanjan tulokset ovat olleet rohkaisevia, sanoo Varsinais-Suomen liiton edunvalvontajohtaja Janne Virtanen. – Meillä ei ole vahvaa näyttöä kampanjan vaikutuksista. Kakkosvaihe kustantaa 280 000 euroa. . Työntekijämäärän pitää vielä kasvaa 10 000 henkilöllä, jotta tilauskirjoissa olevat laivat saadaan tehtyä lähivuosina. Töihin tänne on sateenvarjokampanja, joka ei kerro yksittäisten kuntien palvelutarjonnasta ja vapaa-ajanviettomahdollisuuksista vielä mitään. Tässä yhteydessä puhutaan vain teollisista työpaikoista. . 5 ohjetta rekrytointiviestintään . Lounais-Suomeen lasketaan syntyvän lähivuosina 30 000 uutta työpaikkaa. Laita hakemuspohja kommentointikierrokselle. Nettisivut ajan tasalle. Kunnat lähtivät rahoittajiksi kakkosvaiheessa, ykkösvaihe oli kokonaan valtion rahoittama. . . Keväällä käynnistynyt digimainonta saa jatkoa syksyllä ja tammikuussa. rekryexpo 29 13.11.2018 SAIRAANHOITAJA LAITOSHUOLTAJA O S A S TO N S IH T E E R I Erikoislääkäri LABORATORIOHOITAJA Lähihoitaja R Ö N T G E N H O IT A JA K ät il ö P sy ko lo g i Toimistosihteeri APULAISOSASTONHOITAJA Lä he tt i Osastonhoitaja YLILÄÄKÄRI MIELENTERVEYSHOITAJA Välinehuoltaja LASTEN HOITAJA SAIRAALA INSINÖÖRI Ylihoitaja A M M AT TI M IE S H U O L T O M I E S Suunnittelija TOIMINTATERAPEUTTI HENKILÖSTÖSIHTEERI Kuntoutusohjaaja F YS IO TE R A P E U TT I FARMASEUTTI Lääkintävahtimestari ke nt tä jo ht aj a HALLINTOVIRKAILIJA Vahtimestari T yö n jo h ta ja P U H E LU N VÄ LIT TÄ JÄ S O S I A A L I T Y Ö N T E K I J Ä Hankinta sihteeri TEKSTINKÄSITTELIJÄ Lääketyöntekijä ARVOKAS TYÖ ODOTTAA UUSIA TEKIJÖITÄÄN! Muuttajat ovat tyytyväisiä L ounais-Suomi pyrkii luomaan myönteistä mielikuvaa alueen elämästä Töihin tänne -kampanjalle. Niiden lisäyksen myötä syntyy myös palvelualalle uusia työpaikkoja, kuvailee Virtanen. Lisäksi ajatellaan, että hyvin tehty työ riittää, eikä siitä tarvitse kertoa ulkopuolisille. . Ideana on tukea yritysten rekrytointiponnistuksia ja kertoa laadukkaasta lounaissuomalaisesta vapaa-ajasta muualla asuville. Turkulaisessa viestintätoimisto Telegraafissa on huomattu, että monet pienet ja keskisuuret yritykset eivät ole tottuneet tuomaan omaa osaamistaan esille. Vinkit antoi turkulainen viestintätoimisto Telegraafi Oy. Virtanen muistuttaa, että määrä ei ole vielä läheskään täynnä. Toimi jo ennen kuin osaajista on pulaa. –?Tämä on varmasti suomalainen piirre, mutta erityisesti se on varsinaissuomalainen piirre, kuvailee Telegraafin johtava viestintäkonsultti Anna Koivisto. Kampanjan vaikutuksia on vaikea laskea suoraan, sillä kyse on ennen kaikkea imagomarkkinoinnista. – Kampanjan vaikutukset nähdään vuosien päästä. Omia onnistumisia ei haluta nostaa esille, jotta muut eivät saa aihetta kateuteen. Kampanjalla yritetään tavoittaa kaupunkiseutujen nuoria aikuisia, jotka ovat potentiaalista muuttosakkia. Eri kanavissa myönteisesti esillä olevat yritykset kiinnostavat hakijoita jo paljon ennen kuin yhtään paikkaa on avoinna, muistuttaa Koivisto. Jos taas etsit kokenutta ammattilaista, muista erilaiset rekrytointipalvelut, suorarekrytoinnit ja LinkedIn. Rekrytointiviestinnässä yrityksen viestintää tarkastellaan ulkopuolisen silmin. Mieti kohderyhmät ja kanavat. . Työpaikkoja syntyy koko ajan lisää, ja alue kaipaa lisää osaajia muualta. – Valtaosa tänne muuttaneista näyttää olevan tyytyväisiä muuttonsa jälkeen, kuvailee Virtanen. Laita yhteystiedot ja henkilöstöesittelyt kuntoon. Syksyn kampanjan rahoittajina toimivat Varsinais-Suomen ja Satakunnan Ely-keskukset työja elinkeinoministeriön myöntämän rahoituksen osalta, Satakuntaliitto, Varsinais-Suomen liitto sekä alueen kunnista Turku, Pori, Rauma, Salo, Uusikaupunki, Laitila, Eura, Loimaa, Kemiönsaari sekä Turun seudun kunnat. Hän puhuu kateuden välttelystä
Miten päädyit sosiaalisen myynnin maailmaan. Henkilö. rekryexpo 30 13.11.2018 Mitä teet työksesi. Ruut Hokkanen teksti // Niko Sieppi kuvat ”Jokaisen kanavan taustalla on ihminen” Sani Leino on yrittäjä, joka haluaa käydä aktiivista keskustelua sosiaalisessa mediassa. Siihen tämä perustuukin, että otetaan somesta kaikki hyöty irti, eikä vain selailla uutisvirtaa. Se on kaikista arvokkain asia. Somen kautta hoituu päivittäinen yhteydenpito, tarjouspyynnöt ja tiedonhaku. – Aluksi sosiaalinen media oli vain pieni osa omaa tekemistä, mutta nyt tilanne on muuttunut. Sosiaalinen media on auttanut oman bisneksen rakentamisessa ja lisäksi olen tavannut paljon mielenkiintoisia ihmisiä. Jokaisessa kanavassa olisi hyvä pyrkiä ajattelemaan, että siellä takana on ihminen ja meidän tulisi pysähtyä ymmärtämään ihmistä viestin takana. Tavoitteena on aina lämminhenkinen suhde toisen ihmisen kanssa. Mitä hyötyä sosiaalisesta mediasta on omassa työssäsi. Sosiaalisessa mediassa kannattaa hänen mukaansa keskittyä ajattelemaan massojen sijaan yksilöitä, koska jokaisen kanavan takana on ihminen. Kysyntä ja tarve oli silloin kovaa, ja oma yritystoiminta kasvoi siinä rinnalla. – Social selling eli sosiaalinen myynti on liiketoiminnan tukemista sosiaalisten kanavien ja sosiaalisten suhteiden avulla. – Kykyä sosiaalisen vuorovaikutukseen ainakin. – Oikeastaan vahingossa. – Voidaan ajatella, että social selling koostuu neljästä asiasta: siitä, miten ammatillinen minä näkyy digitaalisessa ympäristössä, miten sosiaalista mediaa ja sosiaalisia suhteita syvennetään, miten omaa osaamista näytetään sosiaalisessa mediassa ja miten sosiaalista verkostoa vahvistetaan. Olet erikoistunut social sellingiin, mikä se on. – Vähitellen aloin kertoa kokemuksistani ja rupesin jakamaan oppimaani eteenpäin. Tavoitteena on käydä keskustelua, mutta se ei tarkoita, että täytyisi aina olla se ulospäinsuuntautunein päällepäsmäri. – Olen yrittäjä ja toimin myynnin ja sosiaalisen median valmentajana. Huomasin kuitenkin pian, että sosiaalista mediaa ei vielä hyödynnetä koko kapasiteetillaan. Pitää kuitenkin olla kyky keskustella, kuunnella ja tuottaa tekstiä. Sosiaalista myyntiä voi hyödyntää esimerkiksi myyntityössä, työn haussa ja oikeastaan kaikenlaisessa työssä johon liittyy vuorovaikutusta. Twitter ja miten teet taaloja 280 merkillä. Aluksi käytin sosiaalista mediaa tapaamisten sopimiseen ja infon keräämiseen ja silloin luulin tämän olevan arkipäivää. Millaisia ominaisuuksia sosiaalinen myynti tarvitsee
Twitterin rikkaus on taas se, että siellä on koko maailman reaaliaikaisin informaatio. Osaaminen tulee tehdä näkyväksi myös digitaalisissa ja sosiaalisissa ympäristöissä.” Tee asiakkaistasi faneja. ”Modernissa maailmassa maineesi on aidosti tärkein myyntivalttisi. – Tulevien tapahtumien ja trendien seuraaminen on elinehto. – Tänään trendaavat asiat ovat olleet yleensä nähtävissä yleensä jo pari vuotta etukäteen. Nimi: Sani Leino. . Tarvasjoki kkoo uu LLieeto AA Uuussikkkaaauppuunnkkki Veehmaaa Kuuuusssttavvii TTaaaiivaassssaalo Ru aaiissio NNouussiaainneenn M Myynnääm määkki Ruussk M Loimaa rra Pöyyttyä OOrrippäää AAAurra Paaimio SSaauuvo arrinnaa Naaaaaannttaaaallii RRa PPaarraainneen KKaaaaa Tu Turrkkkuu TT ÄSSÄ N Y T. Suomessa emme ole yleensä trendien aloittajia, vaan uusiin virtauksiin tarttujia. Kolme sanaa tästä syksystä: Kaikkien aikojen syksy. LinkedIn on Suomessa herännyt eloon vasta viime aikoina. . Ainutlaatuisia uramahdollisuuksia osoitteessa talentcenter.. HALUATKO LIIKKUVAN, JOUSTAVAN JA VAKITUISEN TYÖN TURUN OSUUSKAUPASSA. . Harrastukset: kirjallisuus ja sulkapallo. . . 6 Rekryexpo 21.11.2018 kello 12 auditoriossa: Sani Leino: Asiantuntijabrändäys – miten myyt oman osaamisesi verkossa. Maailma muuttuu nopeasti ja on tärkeää yrittää tulkita sitä, mihin maailma on menossa. . . Miten seuraat median trendejä. . Tule moikkaamaan meitä REKRYEXPON osastolle 39! Katso lisää ja hae rekry.tokkilainen.. Asuinpaikka: Espoo. Ikä: 34 vuotta. rekryexpo 31 13.11.2018 ”Jokaisen kanavan taustalla on ihminen” Sani Leino . Mitkä sosiaalisen median kanavat ovat suosikkejasi ja miksi. TYÖNHAKIJA! Etsitkö unelmaduunia. Kun seuraa Aasiaa, Kiinaa ja Yhdysvaltoja niin on mahdollista ennustaa, millainen trendiaalto on tulossa. – LinkedIn ja Twitter.
LQM on tunnettu metalleille tehtävistä lasermerkkauksista, mutta työstäminen onnistuu myös puupinnoille. Sitä on tehty viime vuosina paljon ja tullaan tekemään myös tulevaisuudessa, Nivalinna sanoo. Kalevala on pääosassa myös Tallinnan näyttelyssä. Useiden näyttelyn lasertöiden pohjana ovat venäläistaitelija ja ikonispesialisti Sergey Mininin teokset. –?Mielenkiintoista nähdä, miten yleisö ottaa lasertekniikalla tehdyt taideteokset vastaan. Kun puhutaan mikromillimetrin paksuisesta kerroksesta, jossa pienikin paksuusero aiheuttaa eri värisävyjä, pystyy hahmottelemaan työn tarkkuutta. Nivalinna luo ensin tietokoneella mallin piste pisteeltä alkuperäisestä teoksesta, jonka jälkeen alkaa varsinainen merkkaaminen. –?Toki kasvua toimintaan haetaan näillä omilla tuotteilla, mutta siihen menee vielä tovi. Kim Nivalinna (vas.) suunnittelee lasermerkkauksen tietokoneella graafisena työnä, jonka jälkeen Pauli Lehtinen tekee varsinaisen merkkauksen valitulle pinnalle. Lasersäde oksidoi teräksen tai titaanin pinnan muodostaen tietynlaisen värin. –?Esimerkiksi kun kävimme Saksassa messuilla esittelemässä töitämme ja samalla hakemassa uusia ideoita lasermerkkaustekniikan kehittämiseksi, kääntyikin asia niin päin, että meiltä tultiin kysymään vinkkejä vastaavan jäljen aikaansaamiseksi. LQM:ssä töitä tehdään rosterille, titaanille, alumiinille tai puulle. –?Reilu viikko on hyvä lähtökohta, mitä yhden työn kopiointi ensimmäisellä kerralla kestää. Mitään pikakopiointia lasermerkkaaminen ei ole. 2010-luvun alussa hän osti laitteet itselleen ja sen jälkeen LQM on kehitellyt laitteita lasermerkkausalan kärjessä. Nivalinnan mukaan tekijöitä löytyy kyllä paljon mustavalkomerkkaukseen, mutta väripuolella huippuosaaminen on harvassa. –?Se on haasteena, ettei ole esimerkkejä, joilta ottaa mallia. Alkuvaiheessa omat tuotteet ovat muun muassa lasermerkattuja taideteoksia ja somistusesineitä. Hän on oppinut tekniikan tehtyään 2000-luvun alkuvuosina lasermerkkauksia Nokian matkapuhelinlaitteisiin. rekryexpo 32 13.11.2018 S alolainen lasermerkkauksia tekevä Laser Quality Markings hakee kasvua laajentamalla toimintaansa yritystilaustöiden ohella omiin tuotteisiin. Vedenjakaja on lasermerkkauksessa nimenomaan väritekniikka. Kokoluokka on kasvanut vauhdilla, sillä vielä muutamia vuosia sitten kyse oli pienistä merkkauksista, joita tehtiin esimerkiksi sormuksiin, kyniin, käyntikortteihin tai ne olivat yritystöitä erilaisiin komponentteihin. Tässä vaiheessa kyse on enemmänkin tuotekehittelystä, yrittäjä Kim Nivalinna kertoo. Nivalinnan lisäksi kaksi henkilöä työllistävä LQM esittelee lasermerkattuja taideteoksiaan marraskuun ajan Tallinnassa Venäjän kulttuurikeskuksessa. –?Näyttely on Kalevala-painotteinen, ja se sopii hyvin Viron satavuotisjuhlateemaan. Itse asiassa myös Minin sai idean ottaa yhteyttä Nivalinnaan nähtyään kyseisen teoksen. Voi olla, että taiteesta löytyy meille jatkossa töitä enemmänkin, Nivalinna visioi. Jan Sundman teksti ja kuvat Lasertaide syntyy mikromillin tarkkuudella Salolainen Laser Quality Markings hakee kasvu-uraa taideteosten lasermerkkauksista. Työllistäjä. Itse työ on graafista suunnittelua tietokoneen ja lasermerkkauslaitteiden välillä. Suurimmat lasermerkkaustyöt, jotka LQM on tehnyt, ovat olleet muutamia kymmeniä senttimetrejä halkaisijaltaan. Vaikka näyttely on LQM:lle ensimmäinen, on esimerkiksi yrityksen aiemmin metallikirjaksi koostama Iki-Kalevala -teos niittänyt mainetta vuodesta 2015. Voi sanoa, että olemme kehityksessä keihään kärjessä, Nivalinna hymyilee. Sen jälkeen työn monistaminen on nopeampaa, mutta ei siltikään mitään liukuhihnatyötä, Nivalinna kertoo. Kehitystyö on tehtävä itse kokeilemalla ja testaamalla
Yli 50 vuotta varustamoalalla toiminut Viking Line on vakaa työnantaja.. Laivalla on 42 eri ammattia ja tarjoamme eri pituisia työsuhteita.Työ antaa sinulle hyvää työ kokemusta, uramahdollisuuksia, hyviä etuja (esim. viikko/viikko vuorottelu) ja uusia ystäviä. rekryexpo 33 13.11.2018 www.te-palvelut.fi/eures Työpaikkasuomikielikoulutus räätälöitiin juuri meidän tarpeisiimme! Kansainvälinen työyhteisövalmennus tarjosi työkalut kansainvälistyvän työyhteisömme arkeen! Punaisille laivoille töihin! Liity siis iloiseen Vikingtiimiimme! Vikingline.com Asiakkaamme ovat meille kaikkein tärkeintä, eli reippaalla palveluasenteella pääsee jo pitkälle
Jussi Saaresta jossittelu on pahinta. Kaksikon mielestä uuteen lähteminen vaatii ennakkoluulottomuutta ja avoimuutta ottaa vastaan uusia asioita. Konkari juustontekijä opetti alkuun. Koskelainen halusi perheelleen vakaamman elannon. Minulle matkiminen on yksi tapa oppia. Hän uskoo, että säännöllinen päiväja unirytmi sekä fyysinen työ ovat syitä parempaan olotilaan. Jussi Saari oli tehnyt parikymppisestä asti samaa työtä betonimiehenä. Mutta kun löytää uuden kiinnostuksen kohteen, niin työ taas maittaa. Tutusta työstä irtautuminen vaatii rohkeutta. – Minä kyllästyin, kun tein yhtä ja samaa vuodesta toiseen. Pikku hiljaa homma alkoi rullata, kun oli motivaatiota. – Turvallisuus vie voiton. – Katsotaan, mihin tie vie, tuumaa mies, jolla on kymmenisen vuotta eläkeiän alkuun. Hän ymmärsi kyllä, kertoo Jussi Saari. Vastapainoa pitää olla, kertoo Somerniemellä asuva Saari, joka laulaa vapaa-ajallaan musiikkiteatterissa. Janne kertoi, ettei tähän työhön saa koulunpenkiltä valmista työntekijää, vaan työ ja ohjaajat opettavat tekijäksi, toteaa Saari. Sooloilu kostautuu. Ne saivat miehen passiiviseksi. Jos tämä työ ei ole enää minun työni, vaan se on jossain muualla, pohtii Jussi Saari. Kiukuttelu työnantajalle voi olla myös merkki kyllästymisestä omaan työhönsä. Through their unique position in ports, at sea and on roads, they optimise global cargo flows and create sustainable customer value. All open positions: Cargotec.com/Careers S omerolaisessa Kolatun juustolassa työskentelee kaksi työntekijää, jotka ovat vaihtaneet ammattia aikuisiällä. Olen varmaan paremmassa kunnossa kuin koskaan, iloitsee 34-vuotias. Prosessityöntekijä Saari vaihtoi betonin maitoon ja filosofi Repo tutkijan työt ja opetustehtävät juustojen ja jugurttien valmistukseen. Kumpikin löysi uuden alansa sattumalta tutkailemalla netistä avoimia työpaikkoja. Cargotec’s business areas Kalmar, Hiab and MacGregor are pioneers in their fields. Eteen tuli Kolatun työpaikkailmoitus, joka tuntui mielenkiintoiselta. Armeijan jälkeen hän kyseli töitä betonifirmasta, ja sieltä urkeni työpaikka 12 vuodeksi. Vaihto on vielä melko tuore Arto Revolle ja Jussi Saarelle. Siitä vaan, mutta kyllä pitää ottaa asioista selvää ennen kuin ihan tyhjän päälle heittäytyy, rohkaisee Arto Repo. Hänellä on puusepän koulutus, mutta käsityöläinen ei nuorukaisena halunnut lähteä massatuotantoon. Silloin löytyy myös motivaatiota uuden oppimiseen. Join us in making global trade faster, smarter, and more sustainable. Nyt kun olen häärinyt täällä kattiloiden kanssa, niin paino on pudonnut. – Joskus voisi miettiä, onko vika minussa tekijässä eikä aina pomossa ja olosuhteissa. Tutkimuksen rahoitus oli tiukkaa ja kilpailu rahoituksesta kovaa, toteaa filosofi Arto Repo. Repo kyllästyi akateemisen pätkätyöläisen rooliin ja taloudelliseen epävarmuuteen. Saari halusi vuorotyöstä pois, jotta voi harrastaa. Arto Repo ja Jussi Saari ovat opetelleet juustonteon saloja Kolatun Juustolassa Somerolla. – Kannattaa olla rohkea. Katselen kun juustolan omistajat Janne Tolvi ja Outi Kolattu-Tolvi tekevät töitä. – Mietin pitkään, miten kerron asian silloiselle työnantajalle. Repo ja Saari arvelevat monen vuosia samassa työpaikassa työskennelleen miettivän alanvaihtoa. rekryexpo 34 13.11.2018 JOIN US FOR A SMARTER AND BETTER EVERYDAY ATTRACTIVE CAREER OPPORTUNITIES AROUND THE GLOBE We at Cargotec are constantly looking for talented and motivated individuals from various backgrounds. hettämään sähköpostilla yhteystietoni ja vapaamuotoisen hakemuksen. Kumpikin oli jo pitempään miettinyt alanvaihtoa. On vaikea uskaltaa irtautua tutusta. – Soitin Jannelle. Kynnys kasvaa, mitä kauemmin siirtoa vitkuttelee. – Ei saa olla kaikkitietävä, ja luulla osaavansa heti kaiken. Ajattelin, ettei minulla ole mitään saumaa, kun en ole ollut päivääkään elintarvikealalla. – Kyllä se pitemmän päälle stressaa, kun työpaikka on alati epävarma. – Ihmisen elämä ei saa olla pelkkää työtä. Keltanokkaa jännitti alkutaipaleella. – Janne ja Outi ovat neuvoneet, miten asioita kannattaa tehdä. – Onnistumisen kautta kokee huimia tunteita, tietää Saari. Kynnys vaihtaa työpaikasta toiseen on iso. Hän pitää edelleen filosofiaa kutsumuksenaan, mutta kun vakituinen virka ei auennut Turun yliopistossa parinkymmenen vuoden jälkeen, tuli aika lähteä uuden työn perään. Pitää uskaltaa kysyä rohkeasti. Seuratessa oppii, sanoo Janne Saari. Vuodet prosessityöntekijänä ja automatisoitu valimotyö tekivät tehtävänsä. – Töiden jälkeen olin väsynyt ja vetämätön. Hän pyysi minua läMerja Ryhtä teksti ja kuva Filosofi ja betonimies vaihtoivat juustoon ja maitoon Ammatinvaihtajien mielestä riuhtaisu tutusta ja turvallisesta uuteen kannattaa. Parhaillaan Jari Saari suorittaa työn ohella maidonjalostajan ammattitutkintoa Hämeen ammattikorkeakoulussa. Uuden opettelu tuo motivaatiota ja ilo työhön palaa. Arto Repo on aina pitänyt fyysisestä työstä, mutta ei osannut kuvitella, miten rankHenkilö. Filosofi Repo oli ennen tutkijana Turun yliopistossa ja Saari prosessityöntekijänä betonifirmassa. Repo on ollut Kolatun leivissä pari kuukautta ja Saari reilut puoli vuotta. Hänen mielensä ja kroppansa eivät pitäneet vuoroja istumatyöstä. Kirjoitin sen
– Uusin aluevaltaus Kolatulla on jugurtti, kertoo Repo, jonka päävastuu on pakkauspuolella. 1 Listaa omat kiinnostuksesi kohteet. Palvelua saa aikavarauksella, mutta myös puhelimitse ja netin kautta. 7 Selvitä, millä rahalla voit opiskella. 3 Työja elinkeinohallinnon ylläpitämä ammattinetti-verkkopalvelu antaa tietoa eri ammattien ja alojen vertailemiseen sekä ammatinvalintaan ja urasuunnitteluun. Arto Repo pitää pienen työpaikan hengestä ja tiimityöskentelystä. Muista myös mahdolliset lainat ja velvoitteet perhettä kohtaan. Mieti, onko sinulla siihen valmiuksia. 2 Itsearviointiin saa apua internetin sivustoilta, esimerkiksi Avotesti-sivuston testistä. Fore. Ammattinetistä löytyy ammattialojen ja ammattien kuvauksia, eri ammateissa toimivien ihmisten haastatteluja ja uratarinoita sekä työelämään liittyviä artikkeleita. 5 Hyvin usein patistetaan yrittäjäksi. Lisäksi mukana on kiireapulaisia. © In te r IK EA S ys te m s B .V . Yöuni tuli silmään nopeasti. 6 Varsinais-Suomen työja elinkeinotoimiston ylläpitämä OpinOvi-palvelupiste antaa koulutusneuvontaa ja uraohjausta. rekryexpo 35 13.11.2018 7 neuvoa ammatinvaihtoa suunnittelevalle kaa juustojen tekeminen ja pakkaaminen voi olla. Olen saanut hyvää ohjausta ja oppinut työtä tekemällä. – En tiennyt juustojen teosta mitään. Palvelusta selviää, minkälaista koulutusta ammattiin tarvitaan, mitä on tarjolla ja missä. ammatti.fi kertoo, millaiset alan työllistymisvaihtoehdot ovat tällä hetkellä. 4 Tsekkaa myös, minkälaiset työllistymismahdollisuudet ammatissa on. 20 18 Luomme parempaa arkea monille ihmisille. Ensimmäiset pari viikkoa olivat raskaita, kun oli oltava koko päivä jalkojen päällä. Henkilökemioiden on natsattava yhteen, kun paiskitaan vieri vieressä hommia. 6 Neuvoja antoi koulutusneuvoja Mari Kanerva te-toimiston OpinOvi -palvelupisteestä. – Meillä on kiva porukka. Selvitä, sopivatko henkilökohtaiset ominaisuutesi alalle. Kyllä täällä viihtyy, varmistaa Repo tiimistä, jossa työskentelee tilan isäntäpari sekä kolme työntekijää
Lue meistä ja tarjolla olevista työpaikoistamme lisää osoitteessa rmcfinland.fi. rekryexpo 36 13.11.2018 tyopaikat.lidl.. Toimintamme kehittyessä ja kasvaessa etsimme uusia, monialaisia osaajia joukkoomme Rauman telakalle. www.oppisopimus.turku.. Rauma Marine Constructions (RMC) on kesällä 2014 perustettu raumalainen, kokonaan suomalaisessa omistuksessa oleva laivanrakennusyhtiö. www.turunakk.. Kiinnostavatko uudet haasteet meriteollisuuden näköalapaikalla. RMC on erikoistunut matkustajaautolauttojen, monitoimimurtajien ja puolustusvoimien alusten rakentamiseen ja huoltoon. Panostamme henkilöstön kehittämiseen ja olemme valmiita perehdyttämään ja kouluttamaan joukkoomme myös uusia laivanrakennuksen ammattilaisia. Kiinnostuitko. Olemme kiinnostuneita sekä eri alojen kokeneista ammattilaisista että vasta työelämään siirtyvistä nuorista kyvyistä. M uk an a y hteisosas tolla nro Turun messuja kongressikeskus Mukana maksuttomassa KOULUTUKSELLA UUSI SUUNTA ELÄMÄÄN M uk an a y olla nro RekryExpossa Tule juttelemaan kanssamme löydetään yhdessä juuri sinulle sopiva koulutus! aula. www.taiturku.. Olitpa sitten suunnittelun tai tuotannon ammattilainen, taloustaituri tai vaikkapa projektipäällikkö, tarjoamme sinulle laivanrakennusalan mielenkiintoisimpia projekteja, vaihtelevia työtehtäviä ja energisen työyhteisön. VALITSE OMASI MONTA URAPOLKUA, Haemme jatkuvasti uusia osaajia myyjistä aluepäälliköihin
Kaikista hienoista korulauseista huolimatta, Nerweyi luottaa oikeaan aikaan ja paikkaan. Porukalle oli luonnollista lähteä tällaiselle keikalle, ja jos joku ei lähtenyt, niin muut ihmettelivät miksi. Miksi minun piti valmistua juuri lama-Suomeen. – Rekrytointi?rma ei tiennyt asiasta tuon taivaallista, mutta itse rekrytoijan kanssa synkkasi. Olkiluodonydinvoimalaan haettiin materiaaliasiantu ntijaa. PELKKÄ KALLIS TUOPPI OLUTTA MAISTUI KITKERÄLTÄ, KUN TIESI KUINKA PALJON SE MAKSAA. Se otti ainakin minulta painolastin harteilta. Hae osaavaan joukkoomme! H j kk yhdessä olemme parempia. Samoin räätälöimään työhakemuksen yrityksen mukaan. krs 20100 Turku Puh: 02-233 9993 hieronta.akatemia@turku.inet.. rekryexpo 37 13.11.2018 KUN MUU INSINÖÖRIPORU KKA SUUNNITTELI BAARISSA ULKOMAANMATK AA, DINO NERWEYI MIETTI ELÄVÄNSÄ JOLLAIN TOISELLA PLANEETALLA KUIN TUTTAVANSA. Lisäksi Nerweyi oppi lukemaan työpaikkailmoituksia ja sisäistämään paremmin mitä haetaan. Tuurillakin on työnhakupelissä aina sijansa. HIERONTA-AKATEMIA. Carrot on nopein tie rakentamisen, teollisuuden ja logistiikan töihin. Miksi niin moni työpaikka lopulta junaillaan suhteilla. ULKOMAANMATK A OLI TYÖTÄ HAKEVALLE PERHEELLISELLE MIEHELLE ASIA, JOKA SIINÄ HETKESSÄ TUNTUI TOTEUTUVAN EHKÄ SEURAAVASSA ELÄMÄSSÄ. Työnhaku ei ole kestävyyslaji, vaan peli D I N O N E R W E Y I : Y H T E I S T Y ÖÖÖ S S ÄÄÄ E T E E N P ÄÄÄ I N ! Teksti: Tekstikauppa.co m Dino Nerweyi löysi nopeasti uuden työpaikan Työnvälityspistee n valmentajan opeilla. Viimein kahdeksaa kieltä taitava diplomi-insinööri Nerweyi halusi ulkopuolisen arvion itsestään. Moneen asiaan kuitenkin voi vaikuttaa. MAINOS MAINOS CARROT.FI Aamuksi töihin. i Olet hyvä – Tervetuloa tapaamaan meitä osastolle 32! www.bauhaus.fi/rekrytointi Hierontakoulutusta jo vuodesta 1994 OPISKELE HIEROJAKSI, vaikka työn ohella SEURAAVA KOULUTUKSEMME ALKAA 27.11.2018 Täytä hakemuksesi osoitteessa www.hieronta-akatemia.com HIERONTA-AKATEMIA Humalistonkatu 17 A, 2. Muutama viikko valmennuksen jälkeen tärppäsi. Työnvälityspisteessä Ratapihankadulla hän koki ensimmäistä kertaa byrokratian rattaissa, että joku todella kuuntelee häntä ja osaa kirkastaa niitä ajatuksia, jotka omassa päässä olivat päätyneet umpikujaan. Jos siinä pisteessä ei ole koskaan elänyt, sitä ei voi ymmärtää. – En usko, että kukaan siinä pöydässä ymmärsi tilannettani. Nerweyi oli lähettänyt jo tuhat työhakemusta ja päässä pyöri klassinen ajatus, olenko minä maailman epäonnisin mies. Tämä alleviivaa sitä kuinka työttömän elämä ja ajatukset käpertyvät tutkitustikin selviämiseen. Linjastolla ei ole varsinaisesti oma persoona, vaan luomus. – Paras oppi tähän peliin oli: tarkastele itseäsi ulkoapäin ja myy se tuote. Hän meni TE-toimiston asiantuntijan ohjaamana ELY-keskuksen kustantamaan valmennukseen Turussa. En oikeastaan antanut siinä puhelimessa mahdollisuutta muuhun kuin tapaamiseen, joka seuraavana päivänä meni nappiin. Se vie energiaa ja jumittaa
rekryexpo 38 13.11.2018 Harmaa kivi on ikisuosikki, samoin musta. Oikealla ylhäällä Vermontien eteläosaa Espoossa, kivenä Viitasaaren punainen graniitti. Oikealla alhaalla Töölönlahden toimistorakennuksia, kivenä Ylämaan vihreää graniittia. Työllistäjä KOHDEKUVAT: LOIMAAN KIVI. Suomalaisessa kivessä olisi kuitenkin valinnanvaraa: värisävyjä ja ilmettä löytyy, toimitusjohtaja Mikko Paljakka Loimaan Kivestä sanoo. Vasemmalla ylhäällä Osuuspankin uudet Vallilan tilat, kivenä Viitasaaren vaalea graniitti
Loimaan Kivi tulee jälleen lähiviikkoina näkymään valtakunnan uutisissa, sillä töitä on tehty niin Helsinkiin loppuvuonna avattavassa keskustakirjasto Oodissa ja sen edustan Kansalaistorilla kuin marraskuun lopussa paljastettavassa Mauno Koiviston hautamuistomerkissäkin. Hänelle löytyi kumppaniksi sijoittaja ja rahoituskuviosta saatiin järkevä ammattiihmisen avulla. Erästä yritystä omistajat tarjosivat joulun alla muutama vuosi sitten. Nyt Loimaan Kivi Oy on alansa suurin Suomessa. On Mikko Paljakka kuullut senkin jutun, jonka mukaan yrittäjäksi kivialalle ryhtymisessä ei tarvita ihmeitä. –?Omistajanvaihdoksessa oli vuoden ajan apuna kaveri, jolla oli paljon kokemusta vaihdoksista. Vientiä Kivellä on Baltiaan ja Ruotsiin. Helsingin Kalasatamassa yritys on tehnyt yleisiä alueita, Sompasaaressa muureja ja portaita, Tampereella Hämeenkatua, Jyväskylässä keskustaa ja Oulussa Rotuaaria. Mikko Paljakka toivoo, että jokaisen kohdalle osuisi samanlainen mentori kuin hänelle. Osaaminen on itse asiassa myös kilpailukykyä ja hintakilpailukykyä. Nyt hän luotsaa yritystä ja muistuttaa, että pienen paikkakunnan firma voi olla jopa alansa suurin. avarn.fi/ meille-töihin L ukiossakin kävin rehtorilta aina keväällä kysymässä, että kai kaksi viikkoa aikaisemmin voi lähteä töihin, toimitusjohtaja Mikko Paljakka muistelee. Suomen isoissa kaupungeissa ja maakuntakeskuksissa sen kivet ja asennusosaaminen on näkyvillä lähes varmasti. Kiven käyttö on kasvussa. Viikko tetissä sytytti ja sen jälkeen Paljakka on ollut Loimaan Kivessä kouluaikojensa lomat, tuotantopäällikkönä, myynnissä ja yksikönjohtajanakin. Ura Loimaan Kivessä oli alkanut jo pari vuotta aiemmin, kun nuorimies oli painellut kysymään työharjoittelupaikkaa kummiyrityksen kouluvierailun jälkeen. Haastattelupäivänä Loimaalla oli käymässä joukko suunnittelijoita ja arkkitehtejä, joiden kanssa Mikko Paljakka ja Kivicenterin Anne Paljakka säännöllisesti keskustelevat. –?Olemme toimineet pitkään ja tehneet vaikeitakin töitä. –?Täällä yrityksillä on kasvot, kun monet omistajat asuvat ja toimivat täällä. PSST! Lahjakorttiarvonta ja ilmaista karkkia! Tule käymään!. –?Haluamme haastaa itseämme. Näin he tietävät, mitä suunnittelijat haluavat ja pääsevät myös kertomaan kiven mahdollisuuksista. Sillä on tehdas Loimaalla, omia louhimoita ja useita kivimyymälöitä. Entinen omistaja Reino Palin oli kiinnostunut jokaisesta työntekijästä. rekryexpo 39 13.11.2018 Kiinnostaako turvallisuusala. Aitioita ei ole. Vastaus oli siis pyhien jälkeen kyllä. –?Asiat käsitellään ripeästi ja pankilla on todellista ratkaisuhalua. Poikkeukselliseksi avuksi hän kehuu paikallista pankkia. Sen valtteja ovat kestävyys ja matalat huoltokustannukset. Ammattitaitoa ja käden taitoja halutaan pitää yllä, vaikka koneita ja automaatiotakin lisätään. Suomi onkin hänen mukaansa täynnä vastaavanlaisia yrityksiä: on valmiita asiakaskuntia ja tuotteita, ja omistajat tai vetäjät eläköitymässä, eikä jatkajaa löydy omasta perheestä tai lähipiiristä. Esimerkiksi sijainti Helsinki–Turku–Tampere-kolmion keskellä on hyvä. Urheilukatsomoissa näkyy myös yksi loimaalainen erityispiirre, Anne Paljakka huomauttaa. –?Yrittäminen on paikkakunnan kokoa suurempaa. –?Moni materiaali on sellainen, jota aika ei nuorenna: ensin se on hyvä, ja sen jälkeen semihyvän ja ”pakko tehdä jotakin” välillä. Tarvittaessa voi monelta ihmiseltä kysyä, että miten te olette tehneet tämän tai tämän asian. –?Meillä ei ole mitään tuoteluetteloa. Kivi on lähempänä ikuista kuin jotakin muuta. –?Kysyin, että saanko joulunpyhät miettiä. Kasvuun tähdätään. Niinpä Loimaalla tehdään kaikkea kiveyksistä veistoksiin. Samoin yhteistyö suunnittelijoiden ja arkkitehtien kanssa alkaa työn käynnistyessä. –?Ihan tettiläisestäkin, sanoo Paljakka. –?Täällä on aina ollut hyvä porukka. ”Kivi on lähempänä ikuista kuin jotakin muuta.” Mikko Paljakka Toimitusjohtaja, Loimaan Kivi Kati Uusitalo teksti ja kuva Kivi kasvaa Toimitusjohtaja Mikko Paljakka aloitti Loimaan Kivessä tet-harjoittelijana. Paljakan arvion mukaan siksi, että Loimaan Kivellä on luotettavan ja reilu maine alalla. Kaikki työt räätälöidään asiakkaan mukaan ja usein työt suunnitellaan alusta asti asiakkaan kanssa. Meillä ei käy niin, että joku jää kesken. Tarjolla on myös paljon verkostoitumistilaisuuksia ja tapahtumia, joita järjestävät esimerkiksi kauppakamari ja kaupunki. Niitä on jopa tarjottu. Urheilukaudella yritysten ihmiset tapaavat usein lentopallotai koripallomatsien ja muidenkin lajien katsomoissa. Loimaata hän kehuu hyväksi paikaksi yrittää. Vuoden 2012 alusta yritys on ollut hänen, ja sen jälkeen omistukseen on hankittu muita alan yhtiöitä. –?Vain yksi hullu ja toinen, jolla on rahaa, hän nauraa. –?Kansalaistorilla on meidän itse louhimat ja valmistamat kivet. Olemme tehneet isojakin kokonaisuuksia ja tiedämme, että ne hoituvat. Yrityksen kaupanpäällisinä tuli sen tekemisen kulttuuri. Täällä on paljon isompaa ja pienempää pk-yritystä, joissa päätäntävalta on Loimaalla
Muiden isojen kotimaisten asiakasyritysten nimiä VSP ei paljasta. . Perustettu vuonna 1896. . rekryexpo 40 13.11.2018 U lkoistettua asiakaspalvelua tuottavalla Vakka-Suomen Puhelimella (VSP) on toimipisteet sekä Turussa että Uudessakaupungissa. Molempiin on rekrytoitu kymmeniä lisätyöntekijöitä tänä vuonna ja lisäkäsiä kaivataan myös ensi vuonna. Vuositasolla VSP hoitaa kuitenkin miljoonia puheluita. Uudessakaupungissa alkoi juuri rekrytointikoulutus, jossa VSP kouluttaa itselleen 13 uutta työntekijää eri tehtäviin. Vakka-Suomen puhelimen Marika Virtamo (vas.) ja Sari Selin ovat molemmat aloittaneet uransa asiakaspalvelusta. Yksi suurimmista Vakka-Suomen Puhelimen asiakasyrityksistä on Viking Line. VSP hakee työntekijöiksi asiakaspalveluhenkisiä ihmisiä, joilla on motivaatio sekä kehittymisja auttamishalu kohdallaan. Turkuun olemme vielä löytäneet hyvin työntekijöitä, Vakka-Suomen Puhelimen ryhmäpäällikkö Marika Virtamo kertoo. . . –?Työ on vuorotyötä aamuviiden ja iltakymmenen välillä. Turussa asiakaspalvelutöitä tehdään ympäri vuorokauden, Virtamo lisää. Siihen haetaan 25 asiakaspalvelualasta kiinnostunutta. –?Me teemme laatua, ja jotta laatua voi tuottaa, on oltava erinomainen henkilöstö ja hyvä ilmapiiri. Perinteisellä toimialueellaan Vakka-Suomessa yhtiö tarjoaa televiestintä-, tietoliikenneja kaapeli-tv-palveluja myös kuluttajille. Yhteistyö käynnistyi tämän vuoden alussa ja VSP haki silloin ruotsinkielentaitoisia asiakaspalvelijoita erityisesti Turun toimipisteeseen. Virtamon mukaan työntekijän asenne ratkaisee, koska kaikki töissä käytetyt tietokoneohjelmat on perustaidoilla opittavissa. Virtamo ja Selin ovat sitä mieltä, että VSP:n valtti kilpaillulla alalla on laatu. –?Rekrytointitilanne on ollut erityisesti Uudessakaupungissa jo jonkin aikaa haastava. Töitä tehdään myös viikonloppuisin. . Liikevaihto 17,3 miljoonaa euroa vuonna 2017. . . Vakka-Suomen Puhelin tarjoaa yrityksille valtakunnallisesti contact center -, itja tietoliikennepalveluja. Turkuun yritys on löytänyt hyvin työntekijöitä. Työllistäjä. ”Chatin ja sähkö postin kautta tehtävä ulkois tettu asiakas palvelu kasvaa jatkuvasti.” Palvelupäällikkö Sari Selin VSP Katja Kaartinen teksti ja kuva VSP rekrytoi myös ensi vuonna Vakka-Suomen Puhelimen rekrytointitilanne on ollut Uudessakaupungissa haastava. Lisärekrytointeja on siis varmasti tulossa, kertoo VakkaSuomen Puhelimen palvelupäällikkö Sari Selin. Yksi asiakaspalvelun työntekijä hoitaa päivän aikana 3–5 yrityksen puheluita ja muita kontakteja. –?Ensimmäiset suuret asiakkaamme ovat yhä asiakkaitamme, se ehkä kertoo asiakastyytyväisyydestä, Virtamo lisää. Vastaava rekrykoulutus käynnistyy Turussa joulukuun alussa. –?Meillä on isoja suomalaisia ja pohjoismaisia yrityksiä, joille hoidamme koko asiakaspalvelun, Selin muotoilee. Yritys on ollut tasaisen kasvun tiellä jo 10 vuotta. Monipuolinen työnkuva auttaa tähän, Selin kertoo. –?Ensi vuonna VSP:lle on tulossa uusia asiakkaita ja nykyiset asiakkuudet kasvavat vielä entisestään. Contact center -liiketoiminta eli yhteyskeskusja asiakaspalvelutoiminta työllistää tällä hetkellä noin 300 työntekijää, näistä Uudessakaupungissa on vajaat 100 henkeä. –?Monikanavainen asiakaspalvelutyö eli chatin ja sähköpostin kautta tehtävä ulkoistettu asiakaspalvelu kasvaa jatkuvasti, Selin lisää. Vakka-Suomen Puhelin
Mene osoitteeseen ts.fi/rekry Löydä Varsinais-Suomen työpaikat Valitse tehtävä Valitse paikkakunta Hae töitä. Odotamme sinulta varaston perusprosessien tuntemusta ja vastapainoja keräilytrukin ajokokemusta. rekryexpo 41 13.11.2018 WE ARE HIRING -Marine engineering -HVAC engineering -Mechanical engineering -FEM / Structural calculations -Electrical engineering -Consulting WWW.DESECO.FI SINCE 2012 TURKU, RAUMA, LOIMAA # asenneratkaisee TURKU Kaipaamme joukkoomme kokeneita varastotyöntekijöitä VARASTO Varastotyöntekijän työtehtävät sisältävät vastaanottoa, keräämistä, kittausta ja tavaran siirtoa varaston sisällä
Galvano ja Tenor ovat Laura Kaihilahden uusia työkavereita. Aamupäivät ja osa iltapäivästä kuluu tallitöissä, paperitöissä ja hevosia hoitaessa, iltaisin on tunteja. Toiminnan painopiste säilyy entiseen tapaan lapsissa, nuorissa ja perheissä. Suomen keleissä tärkeä maneesi, yhdentoista hevosen talli, kenttä ja laitumet kuuluvat kaikki vuokrasopimukseen. Leiritoimintaa on tarkoitus jatkaa ja kehittää, Kaihilahti arvelee. Kaihilahti voi hypätä liikkuvaan junaan, sillä kaikki on valmiina ja tarvittaessa Mäentaustat auttavat. Lisäksi hän on ostamassa kahta hevosta. Lähihoitajankin tutkinnosta on varmasti apua myös ratsastuskoulun pyörittämisessä, sillä molemmissa on kysymys asiakaspalvelusta. Opintojen ohjaajana toimii Merja Mäentausta. Merja Mäentausta on luvannut pitää osan tunneista ja muitakin valmentajia tallilla käy, myös Mikko Mäentaustan valmennukset tallilla jatkuvat entiseen tapaan. Kun vuodesta 1987 lähtien Koskella ratsastuskoulu Merjan tallia pitäneet Merja ja Mauno Mäentausta hakivat työlleen jatkajaa, somerolainen Laura Kaihilahti päätti tarttua elämänsä ohjaksiin ja toteuttaa pitkäaikaisen haaveensa omasta tallista. Kesään mennessä hänellä pitäisi olla harrasteohjaajan tutkinto suoritettuna. – Normipäivästä tulee 12-tuntinen. – Talvi menee toiminnan sisäänajossa ja kehittämisessä, ensi kesänä pitäisi olla täysi vauhti päällä. Asko Virtanen teksti ja kuvat Pehmeä lasku yrittäjäksi Rakkaus hevosiin sai Laura Kaihilahden tarttumaan oman yrityksen ohjaksiin. Henkilö. Kaihilahden uuden yrityksen nimi on With Hevoset Oy. Viime vuosina toiminta on ollut pienimuotoisempaa. rekryexpo 42 13.11.2018 Y rittäjäksi ryhtyminen on helpompaa, jos apua on saatavilla eikä kaikkea tarvitse ostaa omaksi. Kaihilahti on hyppäämässä unelmiensa alalle, mutta helppo ala ei ole kyseessä. 1990-luvulta Kaihilahdella on suoritettuna hevostenhoitajan ja agrologin opinnot. Leirejä oli parhaimmillaan kymmenen kesässä. Merjan tallin vilkkaimmat vuodet sijoittuivat 1990-luvulle ja 2000-luvun alkuun. Merjan tallin viisi ponia ovat myös käytettävissä, niistä kolme siirtyy Kaihilahden omistukseen. Viime vuodet olen työskennellyt lähihoitajana, Kaihilahti kertoo. – Olen aina haaveillut omasta hevosalan yrityksestä, mutta hevoshommiin tuli lapsen allergian takia 15 vuoden katkos. – Nimi kuvastaa yhteistyötä ja se näyttää hyvältä kirjoitettuna, mikä on tärkeää, Kaihilahti sanoo. – Myös lasten ja nuoren vanhemmat ovat tervetulleita mukaan toimintaan vaikka taluttamaan, Kaihilahti sanoo. Samoin 162-jäsenisen ratsastusseura MT Teamin toiminta
. Haluaisitko työskennellä modernissa asiakaspalvelussa. Kun pariskunta istahtaa kuvattavaksi grillikatokseen, ilmeistä voi hyvin päätellä, että yhteisen ajan lisääntyminen on kummallekin mieleen. Laura Kaihilahti toteutti pitkäaikaisen haaveensa ja ryhtyi hevosalan yrittäjäksi. . Löydät meidät messuilta auditoriosta osastolta 43. Ratsastus kehittää sekä kehonhallintaa että mielenhallintaa, sillä laji perustuu ihmisen ja eläimen väliseen yhteistyöhön. . . . Ratsastuksen voi aloittaa 3–4-vuotiaana, jos apuna on taluttaja. Jäseniä seuroissa on yhteensä 6 135. Valtaosa harrastajista on tyttöjä ja naisia. Naisten laji . Merja Mäentausta harjoittelee eläkkeellä oloa miehensä Mauno Mäentaustan opastuksella. . Ratsastusta voi jatkaa hyvinkin iäkkääksi saakka, myös kilpatasolla. rekryexpo 43 13.11.2018 Kevyt siirtymä on helpotus myös Merja Mäentaustalle, joka myöntää, että eläkkeelle jääminen vähän huolettaa. Jäsentalleja on 62. validia-asuminen.fi/rekry. Aikuisharrastajista 95 prosenttia on naisia ja junioreista 97 prosenttia tyttöjä. . Muutama vuosi sitten Kosken kunnan rakennustarkastajan paikalta eläkkeelle jäänyt Mauno Mäentausta on luvannut opastaa vaimoaan eläkeläiselämän poluille. Toiminnan painopiste on lapsissa, nuorissa ja perheissä. Lounais-Suomessa on 88 Suomen Ratsastajainliiton jäsenseuraa. www.vsp.fi Töissä hyvällä fiiliksellä Tule tekemään MERKITYKSELLISTÄ TYÖTÄ Haemme lähihoitajia ja avustajia vakituisiin sekä määräaikaisiin työsuhteisiin. . Vakka-Suomen Puhelin hakee useita uusia työntekijöitä Turkuun ja Uuteenkaupunkiin. . . Itsenäisen ratsastuksen aloitusiäksi suositellaan 8–10 vuotta. . Lähde: Suomen ratsastajainliitto
Toimenkuvamme: Suunnittelemme ja kokoamme valumavesien käsittelylaitoksia. Hyvinvointiohjelma toimii konseptirunkona, jonka pohjalta yksilöllinen virtuaalikirja rakentuu eräänlaiseksi Asko Tanhuanpää teksti ja kuvat ”Henkilöstö tekee tuloksemme ja heistä täytyy pitää huolta” Finn Lamexin tuulilasin tekijöille alkoi oma hyvinvointiohjelma. Molempien kanssa Rautanen oli tehnyt yhteistyötä jo aikaisemminkin. Laitilassa tuulilaseja valmistavassa Finn Lamexissa juuri käynnistynyt strategialähtöinen hyvinvointiohjelma sai alkunsa siitä, että Laitilan kaupungin liikuntasihteeri Elina Rautanen tapasi yrityksen toimitusjohtaja Tero Toivasen täysin muissa merkeissä. Yhteistyökumppaneikseen Elina Rautanen sai Lounais-Suomen Liikunnan ja Urheilun ammattilaiset kehittämispäällikkö Jukka Läärän sekä porilaisen Idearäätäli Oy:n Sari Toivosen. – Sari Toivosen kehittämä virtuaalikirja ja valmennusalusta antavat kolmivuorossa työskenteleville mahdollisuuden saada materiaalia 24/7. – Kun Tero Toivanen sanoi, että henkilöstön hyvinvointiin voisi panostaa, ilmoitin olevani juuri oikea henkilö huolehtimaan käytännön toteutuksesta, naurahtaa Rautanen. We are hiring! We develop sophisticated situational awareness, surveillance and communication systems for military and civilian purposes www.navielektro.fi We are hiring! We develop sophisticated situational awareness, surveillance and communication systems for military and civilian purposes www.navielektro.fi Kehitä osaamista, innovaatioita ja kilpailukykyä kanssamme Kysy meiltä yrityksellesi sopivista ratkaisuista! timo.holopainen @turkuamk.. sinikka.leino @turkuamk.. Tarjoamme patoturvallisuuteen liittyvää konsultointia.. – Finn Lamexin henkilökunnalle toteutettava hyvinvointiohjelma liittyy Haaga-Helialle Vierumäellä suorittamaani liikunnan johtamisen ja kehittämisen ylempään korkeakoulututkintoon. rekryexpo 44 13.11.2018 M oni hyvä asia lähtee liikkeelle silkasta sattumasta. Tapaaminen päättyi kuitenkin sopimukseen hyvinvointiohjelman rakentamisesta. Mukana käytännön työssä on myös Kisakallion urheiluopistossa liikuntaneuvojaksi opiskeleva laitilalainen Anna Saarela. Turun AMK, Tekniikka ja liiketoiminta Tavataan RekryExpossa osastollamme 44 Join #sectorstaff https://fi.sectoralarm.fi/meilletoihin Kiinnostavaa työtä vedenkäsittelyn ja ympäristön tilan seurannan parissa! Vahvistukseksi innovatiiviseen tiimiimme haemme: • Prosessiasentajaa • Business Controlleria (LT) • Myyntihenkilöä (laitteet) Tule tapaamaan meitä RekryExpon Aula/16:een tai lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV osoitteeseen info@bk-hydrometa.. Kiitos yritykselle siitä, että saan kokeilla nyt ohjelmani toimivuutta käytännössä, Rautanen taustoittaa. Hyvinvointiohjelmaa vetävät Paulina Iiskala (vas.), Elina Rautanen, Jukka Läärä ja Sari Toivonen. Toimitamme ympäristön tilan seurantaja mittalaitteita
– Yhteinen matkamme Finn Lamexin kanssa jatkuu ainakin ensi kesään ja todennäköisesti vielä pidempäänkin. Seuraavaksi pyrimme löytämään firman sisältä hyvinvointiagentteja, jotka toimivat jatkossa tiiminvetäjinä. Jo aiemmin teetetty hyvinvointikysely käytiin Learning Cafe -työpajassa läpi Laitilan Terveyskodin Paulina Iiskalan johdolla ja toiminnallisen osuuden huipensi Anna Saarelan vetämä keppija aivojumppa. Täysin samoilla linjoilla Finn Lamexin johtokaksikon kanssa ovat myös vientimyyjänä työskentelevä Helena Riittiö ja laminoija Nina Bergman. Asiasta on jo keskusteltukin Laitilan kaupungin hyvinvointipäällikkö Juha-Matti Päivölän kanssa. – Henkilöstö tekee meidän tuloksemme, ja henkilöstöstä täytyy pitää myös huolta. Päivä alkoi yhteisharjoitteilla, joista ei voinut selvitä ilman kaverin apua. – Tähän asti henkilökunnalle on tarjottu mahdollisuus erilaisiin liikunnan aktiviteetteihin, kuten esimerkiksi uimiseen, kuntosaliharjoitteluun, hiihtoon ja jäävuoroihin, mutta nyt siirrytään uudelle tasolle, komppaa tekninen johtaja Seppo Kivimäki. . – Tiivistettynä voisi sanoa, että meillä on nyt työkalu, jota voi tuotteistaa laajemminkin eri kokoisiin yrityksiin ja työyhteisöihin. . . Finn Lamex . Yrityksen liikevaihto on tänä vuonna noin 11 miljoonaa euroa. Jos pitää itsestään huolta fyysisesti, näkyy se varmasti myös henkisenä jaksamisena, itsekin hyvinvointipäivässä hikoillut toimitusjohtaja Tero Toivanen tiivistää. Työ hallin puolella tapahtuu kolmessa vuorossa ja on raskasta. . Finn Lamexin henkilökunnasta reilu puolet kokoontui lokakuisena lauantaina omaan syyshuoltopäiväänsä Finn Lamex -halliin. – Yrityksen kannalta hyvinvointiin panostamien on myös viesti ulospäin siitä, että työntekijöitä arvostetaan, hän tietää. Laitilassa sijaitseva Finn Lamex valmistaa laminoituja tuulilaseja joukkoja tilausliikenteen ajoneuvoihin sekä raskaisiin työkoneisiin. – Tällaiset tilaisuudet luovat yhteenkuuluvuutta ja avointa ilmapiiriä, Bergman tiivistää. – Pakko tunnustaa, että ainakin minä liikun nykyisin ihan liian vähän. . rekryexpo 45 13.11.2018 käytännön rautalankamalliksi, Rautanen kuvaa. Rautasen mukaan kysymyksessa on kaikkien yhteinen etu, sillä panostamalla hyvinvointiin voidaan saada aikaiseksi jopa 20 prosentin tuottavuusloikka. ”Seuraavaksi pyrimme löytämään firman sisältä hyvinvointiagentteja, jotka toimivat jatkossa tiiminvetäjinä.” Tero Toivanen (vas.) ja Seppo Kivimäki näyttävät esimerkkiä oikeaoppisesta keppijumppatekniikasta. . Työllistäjä. Yhteisen liikuntapainotteisen aamupäivän jälkeen päivää päästiin jatkamaan vielä Lukon liigaotteluun Raumalle. Ensimmäisessä yhteisessä tilaisuudessa Finn Lamexin väkeä informoitiin tulevista jutuista ja erilaisista kuntokartoituksista, jotka toteutuvat myöhemmin. Yrityksen näköisen hyvinvointiohjelman tavoite on yksinkertainen eli kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin lisääminen, joka taas näkyy parantuneena me-henkenä, iloisena työilmapiirinä ja myös motivaationa, Elina Rautanen selvittää. Finn Lamexin tuulilaseja voi nähdä esimerkiksi Lontoon punaisissa kaksikerroksisissa busseissa. . Henkilöstöä yrityksessä on 70. Nyt yritän kuitenkin ottaa itseäni niskasta kiinni, miettii puolestaan Riittiö
Jakelun päätuote on Turun Sanomat. Ari Laaksonen koneistaa. Tarjoamme sinulle vakituisen tai halutessasi määräaikaisen, työsuhteen sekä mahdollisuuden lisäansioihin esimerkiksi muun työn tai opiskelun ohessa. RekryExpossa osastolla 5! Tule tapaamaan meitä!. Kiinnostuitko. Haetko töitä Salosta. Lue lisää ja täytä hakemus osoitteessa www.lstj.fi Lounais-Suomen Tietojakelu Oy ja Varsinais-Suomen Tietojakelu Oy kuuluvat mediaja graafisen alan TS-Yhtymään. Tule juttelemaan Turun alueen työmahdollisuuksista lisää osastollemme 24 ja kuuntele puheenvuoromme klo 13 aulassa. Lue lisää ja täytä hakemus osoitteessa varsinaissuomentietojakelu.fi Haetko töitä Turusta. rekryexpo 46 13.11.2018 Asko Virtanen teksti ja kuvat Kosken alumiinivalmiste kouluttaa väkensä itse Oikea asenne työhön on tärkein vaatimus alalle. Tule jakamaan Turun Sanomia! Etsimme täysi-ikäisiä, reippaita ja oma-aloitteisia lehdenjakajia Turun ja ympäristökuntien sekä Salon alueen varhaisjakeluun. Tavataan RekryExpossa 21.11. www.lounea.
. ”Norminpurkutalkoista puhutaan, mutta kaikenmaailman lippua ja lappua vaaditaan aina vaan enemmän.” Marko Timonen Kosken Alumiinivalmiste Kosken alumiinivalmiste . Myöskään sukupuolella ei ole merkitystä. . Kosken alumiinivalmisteen asiakkaat ovat pääasiassa Varsinais-Suomessa, KantaHämeessä, Satakunnassa ja pääkaupunkiseudulla. Tärkein vaatimus hyvälle työntekijälle on hyvä motivaatio. Perustamisvuosi: 1984. Vuoden päästä alkavat yleensä perusasiat olla hanskassa, Marko Timonen kertoo, mutta lisää ettei valmista tule koskaan. Yritys valmistaa ovia, ikkunoita, julkisivurakenteita – kaikenlaista mihin tarvitaan lasia ja alumiinia. Liikevaihto 2017: Noin 6 miljoonaa euroa. Rakennusteollisuus on viime vuodet elänyt noususuhdannetta, mikä on näkynyt kasvuna ja kiireenä myös Kosken alumiinivalmisteessa. Lähes kaikki tuotteet myydään paikalleen asennettuina. Aiemmalla kokemuksella tai koulutuksella ei ole juuri merkitystä, mutta toki on plussaa, jos sitä löytyy. Perheyrityksen vetäminen on kahden veljeksen vastuulla, Marko Timonen vastaa myynnistä ja markkinoinnista, Sami Timonen tuotannosta ja asennuksista. Työntekijöitä on nyt nelisenkymmentä, mikä on noin kaksi kertaa enemmän kuin kymmenen vuotta sitten. Tarvasjoelta on kohtuullinen matka joka paikkaan, mutta rekrytointien kannalta sijainti on hieman syrjäinen. – Tyllin alueella on ollut tilaa kasvaa. Tänään tilatun pitäisi melkein olla valmis jo huomenna. Kasvun rajat alkavat tulla jo vastaan. . . – Itse olen ollut alalla yli 25 vuotta ja koko ajan tulee uutta opittavaa, hän sanoo. Ne teettävät työtä, jonka kustannusta on vaikea siirtää hintoihin, Marko Timonen sanoo. Päämarkkina-alue: Varsinais-Suomi ja pääkaupunkiseutu. rekryexpo 47 13.11.2018 T arvasjoella sijaitseva Kosken alumiinivalmiste on viime vuosina kasvanut rivakasti. Töitä ei myöskään helpota koko ajan lisääntyvä byrokratia. . . Suhdanneherkkyyden lisäksi omat haasteensa aiheuttavat myös alan nopeutuneet syklit. – Norminpurkutalkoista puhutaan, mutta kaikenmaailman lippua ja lappua vaaditaan aina vaan enemmän. Käytännössä koulutus tapahtuu kisälli-vanhempi ammattimies -periaatteella eli uusi työntekijä laitetaan kokeneemman oppiin. Yrityksen työntekijöistä kolmannes on naisia. Seuraavaksi rakennetaan uusi toimistotila ja lasipuolen sosiaalitilat, Marko Timonen kertoo. – Meillä ei ole kauheasti oltu titteleiden perään, mutta virallisesti homma menee niin, että minä olen myyntipäällikkö ja hallituksen puheenjohtaja ja Sami toimitusjohtaja, Marko Timonen kertoo. Yhtiö, jonka veljesten isä Arto Timonen perusti, aloitti toimintansa Koskella vanhassa meijerissä, mutta muutti jo muutaman vuoden päästä Tarvasjoelle omaan halliin. Sitä paitsi liikevaihto ja tuotto eivät kasva samassa suhteessa, Timonen muistuttaa. Ovien, ikkunoiden ja muiden alumiinija lasituotteiden valmistus on erikoisala, johon ei voi koulunpenkiltä valmistua. – Meidän alan töihin ei ole ammattitutkintoa. Kosken alumiinivalmisteella on hyviä kokemuksia myös maahanmuuttajista. . Ari Laaksonen, Marko Timonen ja Sami Timonen ovat viime aikoina olleet kiireisiä, sillä rakennusteollisuudella menee hyvin. Ensimmäisessä hallissa oli tilaa 300 neliötä, nykyisin halleja on seitsemän ja tilaa 4 000 neliötä. . . – Nyt töitä on paljon, mutta jonkun ajan päästä tilanne voi olla toinen. Tärkeimmät tuotteet: Ovet, ikkunat, lasiseinät ja julkisivurakenteet alumiinista ja teräksestä sekä lasituotteet. Tällä hetkellä meillä on suomalaisten lisäksi työntekijöitä Virosta ja Ukrainasta, Timonen kertoo. Henkilöstömäärä: noin 40. – He ovat hyvin motivoituneita. Työllistäjä. – Asentajilla on tärkeä rooli, sillä he ovat yrityksen käyntikortti ulos päin, Timonen muistuttaa
Loimaalta löytyy myös monipuolisia vaihtoehtoja omaan urapolkuun palveluista kunta-alaan ja rakennusalasta ruuantuotantoon. Tule tapaamaan meitä RekryExpoon, niin kerromme, mitä juuri sinulle on tarjolla! tur vallinen arki – uravaihtoehtoja – monipuoliset palvelut –toimintaa ja viihdettä lähellä kaikkea – helppo ja edullinen arki – unelmien koti – tilaa hengittää – luonto ja rauhaa Vapaus ??eu?aa omannäköinen elämä kotiloimaalta.fi. rekryexpo 48 13.11.2018 Nähdään osas??a 9 1h 15 min 60 min 1h 10 min 60 min PORI TAMPERE HÄMEENLINNA HELSINKI SALO TURKU UUSIKAUPUNKI 1h 50 min 45 min 40 min 55 min 1h 30 min O OTANTOJOHTAJA/ TYÖPÄÄLLIKKÖ MYYNTI-INSINÖÖ RI SIMULOINTI-INSIN ÖÖRI TEKNINEN DOKU N NTOIJA OHJELMISTOSUUN NITTELIJA ROBOTIIKKAINSIN ÖÖRI PLC-SUUNNITTELI JA TARJOUSLASK SSUUNNITTELIJA PUHETERAPEUTTI LASTENTARHANO PETTAJA FARMASEUTTI SAIRAANHOITAJA VÄ H HOITAJA TYÖTERVEYSHOIT AJA FYSIOTERAPEUTTI LABORATORIOHO ITAJA KIRJANPITÄJÄ ITSENÄIN LLLEENMYYJÄ / NAISTEN VAATTEET LUONNONKOSM ETIIKKAMYYJÄ MYYNTINEUVOTT ELIJA NÄYTE A AU USTEN JAKELIJA KULTTUURISIHTEE RI PERHEOHJAAJA PERHEPALVELUJEN VASTAAVA OHJAAJA SOS A ALAN OHJAAJA ASIAKASPALVELIJA JOULUNTEKIJÖITÄ POSTINJAKELUUN KOKKI MYYNTINEUVOTT LLLEENMYYJÄ MYYJÄ VARAOSAMYYJÄ/H UOLTONEUVOJA HENKILÖKOHTAIN EN AVUSTAJA LÄHIHO KALUSTEASENTAJA KIRVESMIES RAKENNUSMAALA RI HITSAAJA HITSAAJA/LEVYSEP PÄHITSAAJA S A AAJA ASENTAJA AUTONASENTAJA HYDRAULIIKKAJA PNEUMATIIKKA-A SENTAJA KORIPELTISEPPÄ O OKONEASENTAJA SÄHKÖASENTAJA KONEPUUSEPPÄ MUU PUUJA SAHATAVARAN PROSESSITYÖ Ä Ä PUUTAVARAN LAJITTELIJA TUOTANNON TYÖNTEKIJÄ KONEISTAJA VIENTIASENTAJA ASENTAJA/K KKOONPANOTYÖN TEKIJÄ ASENTAJIA LINJAKOKOONPAN OON KOKOONPANIJA TUOTANTOTYÖN T TTAKSINKULJETTAJA TAI LINJA-AUTONKUL JETTAJA PUUTAVARA-AUTO N/HAKKURIAUTON KULJETTA VINKONEENKULJE TTAJA KOTISIIVOOJA VARASTOTYÖNTE KIJÄ KAHVILATYÖNTEK IJÄ KESÄTYÖPAIK HAUSSA UUSIA OSAAJIA Loimaan kansainvälinen teknologiakeskittymä kasvaa ja kehittyy! Valmistavan teollisuuden yritykset hakevat uusia huippuosaajia tuotantoon ja asiantuntijatehtäviin