AMMATTILAISILLE: TAPAHTUMAT I KOHTAAMISET I ELÄMYKSET 3/2022 I 8,90 € avecmedia.fi ANNAN PALJON Näyttelijä Iina Kuustonen kertoo, miten itsestä pidetään huolta muutoksien keskellä. 3/ 20 22 TA PA H TU M AT. TAPAHTUMAKESÄN KUUMIMMAT TRENDIT 2022 ETÄTÖIHIN ULKOMAILLE Helppoa vai hankalaa. KUKKASUUNNITTELIJA VIIVI VALKEENIEMI ”Tapahtumakukitus on monien aistien kokonaisuus” MITÄ KUULUU KESÄTEATTEREIHIN
Mitä kuuluu kesäteattereihin Kesäteatterit ovat monipuolisen ohjelmiston ilmiö. Keräsimme vinkit ulkomailla työskentelyyn. Tapahtumakesän kuumat trendit Tänä kesänä ylitetään genrerajat ja luodaan top-luokan elämyksiä. Etätöihin ulkomaille, helppoa vai hankalaa. 10 16 30 24 48 16 Kerro se kukkasin Kukitus on näyttävimpiä viihtyvyystekijöitä, kertoo kukkasuunnittelija Viivi Valkeeniemi. ”Otan mieluummin jopa mahdottoman tuntuisia haasteita vastaan kuin teen itseäni turhauttavia asioita.” – IINA KUUSTONEN, S. 16 Kannessa 3/2022 24 3/2022 3. Annan paljon Iina Kuustonen on muutoksen mestari, joka ei koskaan anna kaikkea. Houkuttaako Hania
KERRO JUTTUVINKKI: toimitus@eventolehti.fi www.avecmedia.fi @avecmediafi @avecmediafi TYÖKEIKALLA EE M EL I SA RK A Sisältö 3/2022 Bisneksen ytimessä: Näyttelijä Iina Kuustonen Tapahtumakesän trendit 2022 Ilmiö: Kesäteatterit tapahtumien vetureina 8 tapaa olla hyvä työkaveri ja tekijä, jolla on lupaava tulevaisuus Työelämä: Muista loppukeskustelu, kun työsuhde päättyy Näin teet vaikuttavaa vaikuttajamarkkinointia 16 24 30 36 42 44 Pinnalla 7 10 39 48 52 56 58 59 62 Pääkirjoitus Ajassa: Kukkia ja kesätyöntekijöitä Tutkassa: Tuska-festivaalin Niklas Nuppola Pykäläviidakko: Ulkomaille töihin, helppoa vai hankalaa. Tällaista myös näiden glamourkansijuttujen tekeminen aina välillä on. Maaret Launis, journalisti Kirjurinluodon kesäteatterissa nähdään komedia Gabriel, tule takaisin! JO U N I H A RA LA KESÄTAPAHTUMIEN TRENDIT s. Onneksi haastateltavalla oli tapahtuma-ammattilaisille niin paljon sanottavaa, että juttu ei arjen vastoinkäymisistä kärsinyt. ”Tällaista tää mun glamourelämä aina on”, Iina summasi. 16). 24 52 4 3/2022. Minä hakkasin näppäimistöä kotona kuulokkeet korvilla lapsen nukkuessa päiväunia, ja Kuustonen vastaili kysymyksiini puhdistaen samalla ruokatahroja lastensa tuolien selkänojista. Olin kuvitellut tekeväni kansijutun Kuustosen kanssa kantakaupungin rantaviivoja pitkin kahvit kädessä maleksien, mutta päädyimme pakon edessä täydelliseen mood killeriin eli puhelinhaastatteluun. Emme meinanneet löytää yhteistä aikaa haastattelulle, ja kun aika saatiin viimein lyötyä lukkoon, pieni lapseni sairastui vatsatautiin. Tähän numeroon kirjoitin artikkelin näyttelijä Iina Kuustosesta (s. Toivottavasti olet samaa mieltä. Kahvilla: Lyytin Chryssa Skodra Tapahtumateollisuus tiedottaa Puheenvuoro Mirva Merimaa: Tapahtuma-ala kärsi mutta elpyy BtoB Kirja: Irtiotto Vakiot 30 48 50 OLEN tehnyt juttuja Eventoon vuodesta 2015, siis pienen ikuisuuden
Härkävehmaankatu 4 05900 Hyvinkää hotelsveitsi.fi Luovia yllätyksiä pikkujouluusi Hotel Mestarin kokousja tapahtumabisneksen uudenlainen tapahtumapalvelu Verstas varmistaa, että pikkujoulusi suunnitellaan juuri teidän tarpeisiinne. Vai olisiko ryhmänne rangaistu juhlimaan punatiilisissä kabineteissamme. Valinta on teidän, onko Sakko, Tuomio tai esimerkiksi Kakku tälle ryhmälle oikea vaihtoehto – meillä vapaudutte toimistoarjen kahleista.. Sinä tiedät mitä haluat, me tiedämme miten se toteutetaan. Tarjoamme parhaan palvelun, juhlit sitten kahden tai 500 hengen kesken. Mikä on ryhmäsi tapa iloita – saunailta, drinkkikoulu, peliturnaus vai joogatunti. Tuo pikkujouluideasi Verstaalle, toteutamme sen onnistuneesti – ja te yllätytte iloisesti. Upea tapahtumatalomme tarjoaa monipuolisen valikoiman erilaisia pikku joulukonsepteja, aktiviteettejä ja tunnelmia. Ikimuistoiset pikkujoulut niin pienille kuin suurille ryhmille Sveitsissä luonnon rauha sekä inspiroivat tilat mahdollistavat kokemuksia sisällä ja ulkona. Unohtumattomat pikkujoulut ovat työporukan vuoden kohokohta – Varaa omasi nyt! Uniikit tilat kaikkiin elämäsi tilaisuuksiin. Merikasarminkatu 1a 00160 Helsinki hotelkatajanokka.fi Tyyliä ja tunnelmaa tiilimuurien suojissa Uniikeissa tiloissamme järjestät niin pienet kuin suuretkin joulujuhlat – vaikkapa Helsingin toiseksi vanhimmassa kirkossa. Meillä pääset takuulla nauttimaan hyvästä ruoasta, ohjelmasta ja seurasta. Fredrikinkatu 51–53 00100 Helsinki hotelmestari.fi Ota yhteyttä: sales@primehotels.fi | primehotels.fi
On tär keää olla itse se hyvä tyyppi, jolle uskaltaa soittaa, kun on kysyttävää, ja joka jää mieliin positiivista fiilistä jakavana persoonana. TILAUKSET (09) 273 00 200, tilaajapalvelu@media.fi Aloita tästä! Tiketti Oy:n pomo Mirva Merimaa kertoo faktat tapahtuma-alan murroksesta. vuosikerta Tapahtuma-alan ammattilehti Tapahtumateollisuus ry:n jäsenlehti Aikakausmedia ry:n jäsen Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. 58 Uusi verkkomedia Avec yhdistää ruuan, juoman ja tapahtumien ammattilaiset. Avecista löydät myös Eventon juttuja täysin ilmaiseksi. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttami sesta eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. avecmedia.fi EE M EL I SA RK A PÄÄKIRJOITUS Jenni Ruotsalo tuottaja Lähetä palautetta jenni.ruotsalo@media.fi Jenni Ruotsalo Mikä (keikka)kesä KESÄSTÄ 2022 taitaa olla tulossa monella mittarilla kaikkien aikojen keikkakesä. Antaa rytmin mennä vä hän polven alle ja hymyillä, kun catering pisteeltä kantautuu huumaava kahvin tuoksu. Tämän kaiken keskellä on mielestäni en tistäkin tärkeämpää muistaa pysähtyä niihin hetkiin, jotka kulloinkin ovat käsillä. Hyvä jos itselläkään. Sitä tunnetta, että tässä se elämä on! Samaan aikaan tapahtumaalaa riivaa jon kinasteinen työvoimapula, lipunostajat ovat vielä menohaluistaan huolimatta osin hyvin varovaisia ja joitain kesätapahtumia on jo jouduttu perumaan. TOIMITUS Outi Tuomivaara, päätoimittaja Jenni Ruotsalo, tuottaja Mia Heiskanen, tuottaja Jaakko Sandqvist, digituottaja Jenni Väre, art director Evento / Omnipress Oy PL 350, Väritehtaankatu 8, 4.krs 01301 Vantaa etunimi.sukunimi@media.fi TÄMÄN NUMERON TEKIJÄT Laura Hujanen, Timo Kiiski, Maaret Launis, Oskari Lindholm, Maria Markus, Mari Mohsen, Mariaana Nelimarkka, Maria Paldanius, Tarja Rannisto, Maria Sahlstedt ja Eemeli Sarka TOIMITUSNEUVOSTO Ines Antti-Poika, Elina Havu, Juho Hiidenmaa, Antti Karjalainen, Kalle Keskinen, Reija Könönen, Mette Lindroth, Jukka Mäkelä, Nina Numminen, Tarja Pajamäki, Petra Peltovako, Maria Sahlstedt, Mika Smolander, Susanna Suorsa, Sari Viljamaa ja Michael Weckström KUSTANTAJA JA JULKAISIJA Mediatalo Keskisuomalainen Omnipress Oy ILMOITUSMYYNTI Nina Harlin, johtaja, myynti ja kumppanit Tiia Heikkilä, myyntipäällikkö, 040 351 7847 Anja Moilanen, myyntipäällikkö, 040 537 4272 Hinnasto pyydettäessä. 30). Artistit iloitsevat kesäkiertueista, ja kesälaitumille kirmailevat ihmiset kaipaavat menoa ja meininkiä. Tallenna Avec mobiilisi kotivalikkoon, niin pääset lukemaan sitä ketterimmin. Tapahtumaala on ennennäke mättömässä murroksessa, jonka syövereistä elpyminen ottaa aikansa. Kentältä kuuluu toisaal ta villejä riemunkiljahduksia, toisaalta syvää huokailua. Tärkeää on myös nauttia, kun aurinko paistaa ja sound checkin rummut antavat rytmiä roudareille. Toisaalta moni aloittelija ja alanvaihtaja saa nyt mahdollisuuden näyttää kykynsä, kun toimialalla on tilaa ja tarvetta motivoituneille tekijöille. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. Kannen kuva: Eemeli Sarka Kirjapaino: Lehtisepät Oy, Lahti ISSN 2489-9380 11. Keikkakesä on vain kerran vuodessa – otetaan se ilolla vastaan! 3/2022 7. ”Tapahtumateollisuutta pitäisi ajatella vientinä.” s. Fes tareita on joka kaupungissa, ja terassit, hupi teltat sekä clubit tulvivat ohjelmaa. On tärkeää olla se kollega, joka tuo tuotantopala veriin hyvää energiaa ja näyttää muille mallia. Kesäteat tereissa ympäri Suomen valmistaudutaan uskoen ja toivoen myös viimein normaa liin näytöskauteen (s. Tuttu teknikko on vaihtanut alaa, eikä tuotantoportaassa olekaan enää sitä hyvää tyyppiä, jolle ennen pande miaa tuli soitettua. Tapahtumaalalla tunnistetaan hyvin soli daarisesti se, että kollegalla ei ole ollut duu nia. 4041 0089 TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk / 75 € Määräaikaistilaus 12 kk / 95 € Irtonumero 8,90 € Eventon voi tilata diginä! eventolehti.fi/tilaa Irtonumero 5,90 € ja 12 kk 29 €
Uuden toimiston myötä tapahtumakokonaisuutta suunnittelevan asiakkaan täytyy olla yhteydessä vain yhteen osoitteeseen. Hän on vihkiytynyt pelastamaan kulttuurista diversiteettiä koronasta toipuvassa maakuntakaupungissa, jonka yleisöpohja ei tehtävään yksin riitä. KOKOUSKESKUS Verkatehtaan kokouskeskus käsittää kolme tyylikästä kokoustilaa 15–60 hengelle sekä virtuaalija hybriditapahtumiin suunnitellun, green screen -ympäristöllä varustetun Green Studion. Ohjelmisto ”Asiakkaat kiittävät meitä ongelmien ratkaisusta ennen kuin ongelmia syntyykään. Me hoidamme loput”, Kujanpää lupaa. ”Nurmialueella onnistuu myös anniskelu 1 500 henkilölle. Auditoriomuotoinen tila taipuu ketterästi myös tasalattiaksi ja mahduttaa maksimissaan reilut 1 100 osallistujaa. Kun myynti keskittyy myyntiin ja tuotantopäälliköt tilaisuuden toteuttamiseen, toimii jokainen omalla ydinosaamisalueellaan. Meidän tärkein tehtävämme on saada asiakkaan tilaisuus onnistumaan.” Kaikki yhdeltä luukulta Asiakkaan polku ensimmäisestä yhteydenotosta toteutuneeseen tapahtumaan on tehty jo nyt mahdollisimman mutkattomaksi. Uusien silmien ohella käytössä ovat myös suuri sydän ja tinkimätön ammattitaito. Tapahtumat hmlteatteri.fi . KATSO KAIKKI TILAT verkatehdas.fi . Täydellinen sijainti erinomaisten kulkuyhteyksien varrella tekee Verkatehtaasta helposti lähestyttävän tapahtumatalon, jossa tilaisuuden tavoitteet täyttyvät alan rautaisten ammattilaisten avustuksella. Strategian keskiössä on Verkatehtaan ja sen tytäryhtiöksi vuoden alussa siirtyneen Hämeenlinnan teatterin liitto, joka tarjoaa paljon enemmän kuin osiensa summan. ”Toiveisiin sopiva ateriakokonaisuus löytyy kaikille ja kaikkiin tilanteisiin”, Nyberg vakuuttaa. Silti sisätilatkin ovat kätevästi ryhmän käytettävissä.” MAINOS MAINOS Tehtaalla tapahtuu Hämeenlinnan Verkatehdas on laadukas yhdistelmä toimivia tiloja ja intohimoista tapahtumaosaamista. Se palvelee aluetta ja monipuolistaa sisältöjä.” verkatehdas.fi Syksyn tapahtumat Verkatehtaalla ja Hämeenlinnan teatterissa verkatehdas.fi . BIOREX-AUDITORIOT Verkatehtaan tiloissa toimivan BioRexelokuvateatterin viisi salia ovat arkipäivisin kokouskäytössä. Kesäkaudella Verkatehtaan tapahtumatiloja täydentää päärakennuksen edustalle levittäytyvä iso nurmialue, jolta avautuvat kauniit näkymät Vanajavedelle. ”Kun yhdistetään vahvoja kulttuuritoimijoita, saadaan huippuosaaminen ja taloudelliset resurssit tehokkaaseen hyötykäyttöön. Tasokkaat tapahtumatarjoilut Verkatehtaan ravintoloitsijana on alusta saakka toiminut Kanresta. Jälki on sen mukaista. ”Hämeenlinnassa on paljon tekemistä ja näkemistä, ja koska kaikki on lähellä, porukka ei hajaannu liikaa. Tehokkaat tilat soveltuvat 20–205 osallistujan tarpeisiin. 15-vuotinen yhteistyö jatkuu uudella tiimillä, jonka lankoja pitävät käsissään pitkän linjan ammattilaiset ravintolatoimenjohtaja Anne Nyberg ja keittiöpäällikkö Mikko Taskinen. Yhtenä mahdollisuutena voisi Auvisen mukaan olla esimerkiksi teatterin kanssa toteutettu ravintolaesitys. VANAJA-SALI Yli 700-paikkainen konserttisali mukautuu monipuolisiin yleisöja yritystapahtumiin, koulutuksiin, seminaareihin, messuihin ja juhliin. Tapahtumatalon ja teatterin yhteistyö mahdollistaa esittävän taiteen sisällöntuotantoon myönnettyjen yhteiskunnan tukien käyttämisen entistä monipuolisemmin, jolloin tarjolle saadaan monenlaisia taidesisältöjä. teatterinjohtaja Janne Auvinen. Järjestäjille Jar i Kiv elä Jar i Kiv elä Rik u Ha sa ri Pa si Vis ak ivi Pa si Vis ak ivi Verkatehdas_addu_Evento_322_3.indd Kaikki sivut Verkatehdas_addu_Evento_322_3.indd Kaikki sivut 4.5.2022 10.18 4.5.2022 10.18. ”Järjestelystä hyötyvät kaikki – Verkatehdas, teatteri sekä yleisö, joka pääsee maakunnassa nauttimaan sellaisestakin taideja kulttuurisisällöstä, joka muuten jäisi pienempien osallistujamäärien vuoksi toteuttamatta.” Tila tarpeiden mukaan Historiallista tehdasympäristöä ja kaunista Vanajaveden luontoa yhdistävä Verkatehtaan kortteli tarjoaa kattavan valikoiman näyttäviä, toimivia ja muuntautuvia tapahtumatiloja moniin eri tarpeisiin. Vahvempia yhdessä ”Pandemianjälkeisessä maailmassa ajattelutapojen on pakko muuttua”, sanoo Verkatehtaan toimitusjohtaja ja Hämeenlinnan teatterin vt. Lisäksi nostamme ravintolassa voimakkaasti esiin Verkatehtaan omaa identiteettiä – tarjolla on muun muassa tiiliskiven muotoinen nimikkoleivoksemme”, Nyberg kertoo. Ulkona järjestetyssä tapahtumassa on aina oma vastustamaton tunnelmansa. Pandemian kyllästämä parivuotinen on käytetty Verkatehtaalla viisaasti. ”Uusi tiimi uskaltaa tehdä rohkeita ratkaisuja ja nähdä asiat uusin silmin”, iloitsee Verkatehtaan myyntipäällikkö Rita Kujanpää. Verkatehtaan, Hämeenlinnan kaupungin ja alueen matkailuyritysten rahoittaman kokouspalvelun kautta on mahdollista tilata palveluita, majoitusta, kuljetusta ja ohjelmasisältöjä paitsi Verkatehtaan valikoimista, myös muualta kaupungista. Syksystä alkaen tapahtuman järjestäminen Verkatehtaalla ja sen ympäristössä on vielä entistäkin helpompaa, kun toimintansa tehtaan tiloissa aloittaa Hämeenlinnan kokouspalvelu. Verkatehtaan ravintola huolehtii luonnollisesti myös talon monipuolisista kokousja tapahtumatarjoiluista. Työvälineet verkkosivuista palautelomakkeisiin on uusittu ja henkilökuntakin päivittynyt joukolla pitkän linjan osaajia. ”Mikko on tuonut ruokatuotteen rohkeasti tähän päivään, mistä huikea noutopöytälounaamme toimii hyvänä esimerkkinä
Me hoidamme loput”, Kujanpää lupaa. Verkatehtaan ravintola huolehtii luonnollisesti myös talon monipuolisista kokousja tapahtumatarjoiluista. BIOREX-AUDITORIOT Verkatehtaan tiloissa toimivan BioRexelokuvateatterin viisi salia ovat arkipäivisin kokouskäytössä. Hän on vihkiytynyt pelastamaan kulttuurista diversiteettiä koronasta toipuvassa maakuntakaupungissa, jonka yleisöpohja ei tehtävään yksin riitä. VANAJA-SALI Yli 700-paikkainen konserttisali mukautuu monipuolisiin yleisöja yritystapahtumiin, koulutuksiin, seminaareihin, messuihin ja juhliin. Se palvelee aluetta ja monipuolistaa sisältöjä.” verkatehdas.fi Syksyn tapahtumat Verkatehtaalla ja Hämeenlinnan teatterissa verkatehdas.fi . ”Järjestelystä hyötyvät kaikki – Verkatehdas, teatteri sekä yleisö, joka pääsee maakunnassa nauttimaan sellaisestakin taideja kulttuurisisällöstä, joka muuten jäisi pienempien osallistujamäärien vuoksi toteuttamatta.” Tila tarpeiden mukaan Historiallista tehdasympäristöä ja kaunista Vanajaveden luontoa yhdistävä Verkatehtaan kortteli tarjoaa kattavan valikoiman näyttäviä, toimivia ja muuntautuvia tapahtumatiloja moniin eri tarpeisiin. Pandemian kyllästämä parivuotinen on käytetty Verkatehtaalla viisaasti. KOKOUSKESKUS Verkatehtaan kokouskeskus käsittää kolme tyylikästä kokoustilaa 15–60 hengelle sekä virtuaalija hybriditapahtumiin suunnitellun, green screen -ympäristöllä varustetun Green Studion. KATSO KAIKKI TILAT verkatehdas.fi . Tasokkaat tapahtumatarjoilut Verkatehtaan ravintoloitsijana on alusta saakka toiminut Kanresta. ”Mikko on tuonut ruokatuotteen rohkeasti tähän päivään, mistä huikea noutopöytälounaamme toimii hyvänä esimerkkinä. Tapahtumatalon ja teatterin yhteistyö mahdollistaa esittävän taiteen sisällöntuotantoon myönnettyjen yhteiskunnan tukien käyttämisen entistä monipuolisemmin, jolloin tarjolle saadaan monenlaisia taidesisältöjä. Uusien silmien ohella käytössä ovat myös suuri sydän ja tinkimätön ammattitaito. Verkatehtaan, Hämeenlinnan kaupungin ja alueen matkailuyritysten rahoittaman kokouspalvelun kautta on mahdollista tilata palveluita, majoitusta, kuljetusta ja ohjelmasisältöjä paitsi Verkatehtaan valikoimista, myös muualta kaupungista. Kun myynti keskittyy myyntiin ja tuotantopäälliköt tilaisuuden toteuttamiseen, toimii jokainen omalla ydinosaamisalueellaan. Ulkona järjestetyssä tapahtumassa on aina oma vastustamaton tunnelmansa. Silti sisätilatkin ovat kätevästi ryhmän käytettävissä.” MAINOS MAINOS Tehtaalla tapahtuu Hämeenlinnan Verkatehdas on laadukas yhdistelmä toimivia tiloja ja intohimoista tapahtumaosaamista. Täydellinen sijainti erinomaisten kulkuyhteyksien varrella tekee Verkatehtaasta helposti lähestyttävän tapahtumatalon, jossa tilaisuuden tavoitteet täyttyvät alan rautaisten ammattilaisten avustuksella. Tapahtumat hmlteatteri.fi . Lisäksi nostamme ravintolassa voimakkaasti esiin Verkatehtaan omaa identiteettiä – tarjolla on muun muassa tiiliskiven muotoinen nimikkoleivoksemme”, Nyberg kertoo. Työvälineet verkkosivuista palautelomakkeisiin on uusittu ja henkilökuntakin päivittynyt joukolla pitkän linjan osaajia. Jälki on sen mukaista. ”Hämeenlinnassa on paljon tekemistä ja näkemistä, ja koska kaikki on lähellä, porukka ei hajaannu liikaa. ”Toiveisiin sopiva ateriakokonaisuus löytyy kaikille ja kaikkiin tilanteisiin”, Nyberg vakuuttaa. Meidän tärkein tehtävämme on saada asiakkaan tilaisuus onnistumaan.” Kaikki yhdeltä luukulta Asiakkaan polku ensimmäisestä yhteydenotosta toteutuneeseen tapahtumaan on tehty jo nyt mahdollisimman mutkattomaksi. Syksystä alkaen tapahtuman järjestäminen Verkatehtaalla ja sen ympäristössä on vielä entistäkin helpompaa, kun toimintansa tehtaan tiloissa aloittaa Hämeenlinnan kokouspalvelu. 15-vuotinen yhteistyö jatkuu uudella tiimillä, jonka lankoja pitävät käsissään pitkän linjan ammattilaiset ravintolatoimenjohtaja Anne Nyberg ja keittiöpäällikkö Mikko Taskinen. ”Nurmialueella onnistuu myös anniskelu 1 500 henkilölle. Tehokkaat tilat soveltuvat 20–205 osallistujan tarpeisiin. Kesäkaudella Verkatehtaan tapahtumatiloja täydentää päärakennuksen edustalle levittäytyvä iso nurmialue, jolta avautuvat kauniit näkymät Vanajavedelle. ”Kun yhdistetään vahvoja kulttuuritoimijoita, saadaan huippuosaaminen ja taloudelliset resurssit tehokkaaseen hyötykäyttöön. teatterinjohtaja Janne Auvinen. Auditoriomuotoinen tila taipuu ketterästi myös tasalattiaksi ja mahduttaa maksimissaan reilut 1 100 osallistujaa. Järjestäjille Jar i Kiv elä Jar i Kiv elä Rik u Ha sa ri Pa si Vis ak ivi Pa si Vis ak ivi Verkatehdas_addu_Evento_322_3.indd Kaikki sivut Verkatehdas_addu_Evento_322_3.indd Kaikki sivut 4.5.2022 10.18 4.5.2022 10.18. ”Uusi tiimi uskaltaa tehdä rohkeita ratkaisuja ja nähdä asiat uusin silmin”, iloitsee Verkatehtaan myyntipäällikkö Rita Kujanpää. Ohjelmisto ”Asiakkaat kiittävät meitä ongelmien ratkaisusta ennen kuin ongelmia syntyykään. Yhtenä mahdollisuutena voisi Auvisen mukaan olla esimerkiksi teatterin kanssa toteutettu ravintolaesitys. Vahvempia yhdessä ”Pandemianjälkeisessä maailmassa ajattelutapojen on pakko muuttua”, sanoo Verkatehtaan toimitusjohtaja ja Hämeenlinnan teatterin vt. Strategian keskiössä on Verkatehtaan ja sen tytäryhtiöksi vuoden alussa siirtyneen Hämeenlinnan teatterin liitto, joka tarjoaa paljon enemmän kuin osiensa summan. Uuden toimiston myötä tapahtumakokonaisuutta suunnittelevan asiakkaan täytyy olla yhteydessä vain yhteen osoitteeseen
TAPAHTUMAKUKITUKSELLA VOIDAAN vahvistaa järjestäjän brändiä. Valkeeniemi arvostaa sitä, että tiukkojen raamien sijaan suunnittelijan annetaan toteuttaa työtään vapaasti. ”Vapaus tehdä suunnittelijan oman tyylin mukaista ja luovaa kukitusta on maailmalla nouseva juttu, ja toivoisin sen näkyvän Suomessakin enemmän. Kukitus on monien aistien kokonaisuus, jota korostan esimerkiksi käyttämällä kukkien lomassa muitakin eläviä materiaaleja, kuten hedelmiä ja vihanneksia. AJASSA TEKSTI TARJA RANNISTO KUVA ISTOCK.COM/LIGHTFIELDSTUDIOS Kukilla luot tapahtumaan tunnelmaa tehokkaasti, sillä kukitus on yksi näyttävimmistä viihtyvyystekijöistä. Asiakkaaseen tutustumalla kukkasuunnittelijan ensimmäinen tavoite onkin selvittää, mitä kukitukselta erityisesti toivotaan. Kun kukitusta lähtee purkamaan osiin, huomataan, kuinka monella tavalla esimerkiksi romanttista tai minimalistista tunnelmaa voi vahvistaa.” VALKEENIEMI SUUNNITTELEE kukitukset kokonaan itse. Kun kukkasuunnittelija Viivi Valkeeniemi tapaa uuden asiakkaan, kukituksen tyyli alkaa hahmottua hänen mielessään välittömästi. Kukkatoteutusten ilmeen hän rakentaa oman estetiikkansa ja visuaalisen maailmansa ympärille. Tapahtumavieraan astuessa tilaan kukat kertovat ensinäkemällä esteettisesti ja visuaalisesti, mitä tilassa tapahtuu. KERRO SE KUKKASIN 10 3/2022 ”Mitä suurempi kokonaisuus, sitä enemmän aikaa kukitukselle pitää antaa.”. Hienointa on, kun voi olla alusta asti mukana tapahtuman suunnittelussa. ”Kasvimaailmassa on valtavasti valinnanvaraa. Tapahtuman järjestäjät eivät välttämättä tule ajatelleeksi, että kukituksen suunnittelu ja toteutus vaatii aikaa. Kukkien muotoja värikielessä on mistä valita. Muodot ja värit ovat Valkeeniemelle ne ominaisuudet, joiden pohjalta hän lähtee rakentamaan tapahtuman kukitusta. Joskus ideoita jumpataan kauemminkin, jotta kaikilla on varma olo lähteä toteuttamaan kukitusta”, Valkeeniemi kertoo. Vapaan tyylin suunnittelu poikkeaa perinteisestä floristiikasta, jossa kukitus on tiettyjä sääntöjä noudattavaa ja perinteisemmän näköistä. Joskus konkreettisen teoksen luominen vaatii yhteisymmärryksen etsimistä asiakkaan kanssa esimerkiksi rohkean ja hillityn välillä. . Mukana on myös nykyhetken nousevia lajikkeita, sillä ammattilaisena Valkeeniemi on altis seuraamaan kansainvälisiä trendejä ja ideoita. Työpyyntöjen tullessa viikon tai jopa päivien varoitusajalla on haasteellista kasata näyttävä lopputulos kiireellä. Aina tapahtumalla ei kuitenkaan viestitä yrityksen imagosta, vaan myös esimerkiksi sesongista tai tuotteesta. Annan lajikkeiden sekä niiden linjojen ja liikkeiden puhua”, kertoo Valkeeniemi. Koko tilan haltuun ottaminen on silloin helpompaa ja luovuuden voi päästää valloilleen.” Käytännössä kukat saattavat kuitenkin olla viimeinen asia, joka buukataan. Modernit linjat sopivat trendikkääseen tilaisuuteen, ja klassisempaan tapahtumaan halutaan hillitympää ja elegantimpaa tunnelmaa, johon räiskyvät värit ja asetelmat eivät sovi. ”Pääasiassa kuitenkin asiakkaan antamat mielikuvat ja kukat itsessään inspiroivat eniten. ”Asiakkaan kanssa pitää löytää yhteinen linja siitä, miten rohkeaa ja värikästä ilmettä lähdetään hakemaan
3/2022 11. Leikkoviljellyt kukat ja muut kasvit saattavat saapua erilaisina kuin on odotettu, tai tiettyä kukkaa ei olekaan saatavilla. NÄIN KUKITAT ONNISTUNEESTI ILMAA AIKATAULUIHIN Jos kukittaja ei pääse tapahtumatilaan riittävän ajoissa etukäteen, voi olla haasteellista koota kukitus paikan päällä. TILAA IMPROVISOINNILLE Suomessa talvi on haasteellinen kukkien kuljettamiselle, sillä valtavia kukkasetelmia on vaikea pakata niin, että ne kestävät kuljetuksen kovassa pakka sessa. Mukava tapa on antaa vieraille kukkamuisto mukaan. Kukat tuovat viihtyvyyttä ja kiinnittävät katseen toivottuun suuntaan. Etukäteisvalmistelua voi tiettyyn pisteeseen tehdä, mutta vähintäänkin viimeistely tehdään paikan päällä. Mitä suurempi kokonaisuus, sitä enemmän aikaa työlle pitää antaa. Kukkasuunnittelijan pitää varautua improvisoimaan tilanteen mukaan. Kukat voidaan myös lahjoittaa hyvän tekeväisyyteen, kuten vanhainkoteihin ja hoitolaitoksiin. Varsinkin isoja kukituksia on vaikea kuljettaa niin, että ne pysyisivät siinä linjassa, mihin ne halutaan asettaa. KUKAT KOTIIN TAI HYVÄNTEKEVÄISYYTEEN Tapahtuman jälkeen tapahtumajärjestäjä voi viedä kukat kotiin tai toimistoon
Alueen vanhassa puusepänverstaassa toimii tilausravintola, ja tehdaskiinteistöstä löytyy erilaisia tiloja vaikkapa tuotantoproduktion käyttöön. Kulttuurikeskus Tehdassaaren miljöö rakennuksineen ja luonnonkauniit maisemat yhdessä alueen värikkään historian kanssa tekevät siitä tunnelmallisen kohtaamispaikan. TAPAHTUMATILAT TAPAHTUMIA TEOLLISUUDEN JALANJÄLJISSÄ UUSIA TAPAHTUMATILOJA avataan eri kokoluokissa nyt ennätysmäistä tahtia. Tässä aallossa on mukana Kulttuurikeskus Tehdassaari. Alueen ensimmäinen tapahtumakesä käynnistyy uuden kesäteatterin voimin kesäkuussa, kun ensi-iltansa saa Kummeleista tutun Heikki Vihisen käsikirjoittama ja ohjaama musiikkikomedia Vannomatta paras . KU LT TU U RI KE SK U S TE H D A SS A A RI 12 3/2022. Nokian uusi tapahtumatilojen keskittymä herättää henkiin historiallisesti merkittävän Tehdassaaren, jossa voidaan nyt järjestää niin livetapahtumia, kesäteatteria, asiakasja yritystilaisuuksia, koulutuksia, juhlia kuin elokuvaja tvtuotantoja. AJASSA Kulttuurikeskus Tehdassaari toimii vanhassa tehdaskiinteistössä
Linnanmäellä kausityöntekijöiden työhyvinvointia rakennetaan myös osallistamalla ja kuuntelemalla sekä antamalla palautetta, jotta jokaisella olisi mahdollisuus kehittyä työssään. Kausihupimestareille on pidetty muun muassa työpaja, jossa halukkaat pääsivät osallistumaan huvipuiston strategiatyöhön. Laadukas esihenkilötyö mahdollistetaan varmistamalla, että arjessa on aikaa kohdata työntekijät ja olla heidän tukenaan. Tilat elämykset tarjoilut Happens.. Kesätyöntekijöiden ohjaamisessa korostuu hyvä esihenkilötyö, kertoo Linnanmäen palvelujohtaja Niina Häkkinen. Linnanmäen palvelujohtaja Niina Häkkinen. Miten se tehdään. Työyhteisössä kannustetaan kiittämiseen esimerkiksi kiitoskorttien sekä palkitsemisen kautta. Hupimestareita pyritään myös kuuntelemaan aktiivisesti erilaisten kyselyiden avulla, ja kuukausittain järjestettävillä hupimestarikahveilla hupimestarit voivat keskustella johtoryhmän jäsenten kanssa matalalla kynnyksellä. Kaikki mitä tapahtumaasi tarvitset C M Y CM MY CY CMY K ai1651820303227_Evento-happens-puolikas.pdf 1 6.5.2022 9.58. ”Jotta työssä voi onnistua ja kehittyä, on siitä tärkeää saada palautetta. Tavoitteena on saada heistä mahdollisimman moni palaamaan Linnanmäelle myös seuraavaksi kaudeksi. AJASSA LA U RA H U JA N EN REKRYTOINTI 600 HUPIMESTARIA TÄNÄ VUONNA tapahtumajärjestäjät ovat kilpailleet osaajista, ja kauden kiihtyessä myös kesätyöntekijöistä. Kausihupimestarimme ovat usein ensimmäisissä kesätyötehtävissään olevia nuoria, ja meille on tärkeää tarjota heille hyvä kokemus työelämästä”, Häkkinen kertoo. Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen astinlauta työelämään. Isoimpia kesätyöntekijöiden työllistäjiä on Linnanmäki, joka palkkaa kausittain yli 600 työntekijää, kausihupimestaria. Palautteen lisäksi nuorille on tärkeää päästä vaikuttamaan omaan työhönsä
Paviljonkia operoivan Jyväskylän Messujen myyntijohtaja Jaana Kiilamaa sanoo perinteisten kokouskahvileipien kuuluvan menneisyyteen. Innovatiivisista ja ammattitaitoisista ratkaisuista vastaa elokuun alusta alkaen Food&Events Tapahtumaravintolat. Me olemme valmiina vastaamaan haasteeseen”, Junnola ja Ståhl lupaavat. Uuden yhteistyön myötä monipuolisen messuja tapahtumakeskuksen vetovoima vahvistuu entisestään. Projektin pääsuunnittelijana toimii sisustusarkkitehti Jari Kinnunen. Kuvassa Kim Palhus, Jaana Kiilamaa ja Ville-Eemeli Junnola. Vaikeaa suunnittelu ei ole onneksi silloinkaan”, Ståhl kiteyttää. Vastuullista, helppoa ja elämyksellistä Ravintolapuitteet ovat kuitenkin vain lavaste, kun varsinainen tähti astuu parrasvaloihin. ”Näkyviä uudistuksia on luvassa paitsi ravintolatiloihin, myös palvelukonseptiin ja tuotteisiin”, sanoo Paviljonki-yhteistyön projektipäällikkö Bodil Ståhl. Tarjolle luvataan sekä valmiita menukokonaisuuksia että asiakkaiden tarpeisiin muokattuja toteutuksia. ”Paviljongin laaja tapahtumakirjo ja sen mukanaan tuoma moninainen asiakastarve vaatii äärimmäisen paljon myös ravintolakumppanilta. Food&Events Tapahtumaravintoloiden Paviljongille suunnittelemien ruokatuotteiden pohjana ovat paikallinen ruokakulttuuri, maakunnan raakaaineet ja konstailemattomuus. 020 762 4865 myyntipalvelu@restel.fi Tilataan äpistä! Paviljongin ravintolapalveluja täydentää pian myös B2C-asiakkaille suunnattu Food&Events -sovellus, josta tarjoiluja voi tilata ennen tapahtumaa, tapahtuman aikana ja sen jälkeen. Paviljongissa järjestetään vuosittain noin 700 tapahtumaa, joissa vierailee yli 400 000 asiakasta. ”Uudistamme kokoustarjoiluja myös tarjoilumuodoiltaan. Maailmanluokan ravintolapalvelut saapuvat Paviljonkiin MAINOS MAINOS Messuja tapahtumakeskus Paviljongin ravintolatarjonta uudistuu tapahtuma-asiakkaita entistäkin paremmin palvelevaksi. Toinen digiuutuus, B2B-painotteinen verkkokauppa, palvelee ennen kaikkea messujen näytteilleasettajia. ”Isossa tapahtumatalossa pelkät kiinteät ravintolatilat eivät aina riitä. ”Ruokatuotteemme keskiössä tulevat olemaan paikallisuus ja vastuullisuus. 014 339 8143 myyntipalvelu@paviljonki.fi puh. ”Nyt nostetaan Jyväskylän ravintolapalvelut maailman huipulle”, toteaa Food&Events Tapahtumaravintoloiden markkinointipäällikkö Ville-Eemeli Junnola. Paviljongin ravintolat laajenevat seiniensä ulkopuolelle esimerkiksi liikuteltavina pop up -pisteinä, ja ravintolamaailmat luodaan jatkossa juuri sinne missä tapahtuu”, Kiilamaa kertoo. Niitä edellyttävät myös tämän päivän asiakkaat”, Junnola huomauttaa. Kokoussiiven asiakkaita palvellaan jatkossa erilaisissa loungeja tarjoilutiloissa, joissa voi halutessaan levähtää ja nauttia hyvää ruokaa omaan tahtiin.” Erilaisten tarjoilupisteiden avulla tilaisuuteen voi muutenkin tuoda lisää elämyksiä ja visuaalisuutta. Uudistukset toteutetaan jaksotetusti tiiviissä yhteistyössä Paviljongin väen kanssa. Paviljongin ja Food&Events Tapahtumaravintoloiden yhteistyö julkistettiin huhtikuussa Kongressimessuilla. Kokoustarjoiluihin haetaan hänen mukaansa nyt trendikkyyttä ja vaihtelevuutta. Ku va : Vi lm a Vä lim äk i Ku va : Fo od &E ve nt s Ta pa ht um ar av in to la t Ha va in ne ku va t: Gu lls té n & In kin en Oy Paviljonki-addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut Paviljonki-addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut 9.5.2022 16.42 9.5.2022 16.42. Monipuolisia ja maukkaita, myös kansainväliseen makuun sopivia ruokia on kehittelemässä Food&Events Tapahtumaravintoloiden keittiöpäällikkö Kim Palhus tiimeineen. ”Valmiit paketit tekevät suunnittelun helpoksi, mutta mitä suurempi tilaisuus, sitä enemmän asiakkaalta tulee toiveita. puh. Paviljongin uudistuvien ravintolatilojen suunnittelusta vastaa Sisustusarkkitehdit Gullstén & Inkinen. Uusista ravintolatiloista ja -palveluista päästään nauttimaan ensi kertaa syyskuun alussa, jolloin Paviljongin valtaavat Pohjoismaiden suurimmat sähkö-, valo-, teleja AV-messut. Resteliin kuuluva Food&Events -ketju huolehtii jatkossa kaikista Paviljongin ravintolapalveluista. Yhteisenä lähtökohtana on ravintoloiden nykyaikaistaminen ja muuntautuvuuden korostaminen. Food&Events Tapahtumaravintoloille on myönnetty Avainlippu merkkinä suomalaisesta palvelusta
”Uudistamme kokoustarjoiluja myös tarjoilumuodoiltaan. Vaikeaa suunnittelu ei ole onneksi silloinkaan”, Ståhl kiteyttää. Uusista ravintolatiloista ja -palveluista päästään nauttimaan ensi kertaa syyskuun alussa, jolloin Paviljongin valtaavat Pohjoismaiden suurimmat sähkö-, valo-, teleja AV-messut. Food&Events Tapahtumaravintoloille on myönnetty Avainlippu merkkinä suomalaisesta palvelusta. ”Paviljongin laaja tapahtumakirjo ja sen mukanaan tuoma moninainen asiakastarve vaatii äärimmäisen paljon myös ravintolakumppanilta. ”Isossa tapahtumatalossa pelkät kiinteät ravintolatilat eivät aina riitä. puh. Food&Events Tapahtumaravintoloiden Paviljongille suunnittelemien ruokatuotteiden pohjana ovat paikallinen ruokakulttuuri, maakunnan raakaaineet ja konstailemattomuus. Paviljonkia operoivan Jyväskylän Messujen myyntijohtaja Jaana Kiilamaa sanoo perinteisten kokouskahvileipien kuuluvan menneisyyteen. ”Nyt nostetaan Jyväskylän ravintolapalvelut maailman huipulle”, toteaa Food&Events Tapahtumaravintoloiden markkinointipäällikkö Ville-Eemeli Junnola. Uuden yhteistyön myötä monipuolisen messuja tapahtumakeskuksen vetovoima vahvistuu entisestään. ”Näkyviä uudistuksia on luvassa paitsi ravintolatiloihin, myös palvelukonseptiin ja tuotteisiin”, sanoo Paviljonki-yhteistyön projektipäällikkö Bodil Ståhl. Toinen digiuutuus, B2B-painotteinen verkkokauppa, palvelee ennen kaikkea messujen näytteilleasettajia. Vastuullista, helppoa ja elämyksellistä Ravintolapuitteet ovat kuitenkin vain lavaste, kun varsinainen tähti astuu parrasvaloihin. ”Ruokatuotteemme keskiössä tulevat olemaan paikallisuus ja vastuullisuus. Paviljongissa järjestetään vuosittain noin 700 tapahtumaa, joissa vierailee yli 400 000 asiakasta. Uudistukset toteutetaan jaksotetusti tiiviissä yhteistyössä Paviljongin väen kanssa. Ku va : Vi lm a Vä lim äk i Ku va : Fo od &E ve nt s Ta pa ht um ar av in to la t Ha va in ne ku va t: Gu lls té n & In kin en Oy Paviljonki-addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut Paviljonki-addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut 9.5.2022 16.42 9.5.2022 16.42. Me olemme valmiina vastaamaan haasteeseen”, Junnola ja Ståhl lupaavat. Kuvassa Kim Palhus, Jaana Kiilamaa ja Ville-Eemeli Junnola. Yhteisenä lähtökohtana on ravintoloiden nykyaikaistaminen ja muuntautuvuuden korostaminen. Resteliin kuuluva Food&Events -ketju huolehtii jatkossa kaikista Paviljongin ravintolapalveluista. 020 762 4865 myyntipalvelu@restel.fi Tilataan äpistä! Paviljongin ravintolapalveluja täydentää pian myös B2C-asiakkaille suunnattu Food&Events -sovellus, josta tarjoiluja voi tilata ennen tapahtumaa, tapahtuman aikana ja sen jälkeen. Paviljongin ravintolat laajenevat seiniensä ulkopuolelle esimerkiksi liikuteltavina pop up -pisteinä, ja ravintolamaailmat luodaan jatkossa juuri sinne missä tapahtuu”, Kiilamaa kertoo. Paviljongin uudistuvien ravintolatilojen suunnittelusta vastaa Sisustusarkkitehdit Gullstén & Inkinen. Monipuolisia ja maukkaita, myös kansainväliseen makuun sopivia ruokia on kehittelemässä Food&Events Tapahtumaravintoloiden keittiöpäällikkö Kim Palhus tiimeineen. Paviljongin ja Food&Events Tapahtumaravintoloiden yhteistyö julkistettiin huhtikuussa Kongressimessuilla. Innovatiivisista ja ammattitaitoisista ratkaisuista vastaa elokuun alusta alkaen Food&Events Tapahtumaravintolat. Tarjolle luvataan sekä valmiita menukokonaisuuksia että asiakkaiden tarpeisiin muokattuja toteutuksia. 014 339 8143 myyntipalvelu@paviljonki.fi puh. Maailmanluokan ravintolapalvelut saapuvat Paviljonkiin MAINOS MAINOS Messuja tapahtumakeskus Paviljongin ravintolatarjonta uudistuu tapahtuma-asiakkaita entistäkin paremmin palvelevaksi. Kokoustarjoiluihin haetaan hänen mukaansa nyt trendikkyyttä ja vaihtelevuutta. ”Valmiit paketit tekevät suunnittelun helpoksi, mutta mitä suurempi tilaisuus, sitä enemmän asiakkaalta tulee toiveita. Projektin pääsuunnittelijana toimii sisustusarkkitehti Jari Kinnunen. Kokoussiiven asiakkaita palvellaan jatkossa erilaisissa loungeja tarjoilutiloissa, joissa voi halutessaan levähtää ja nauttia hyvää ruokaa omaan tahtiin.” Erilaisten tarjoilupisteiden avulla tilaisuuteen voi muutenkin tuoda lisää elämyksiä ja visuaalisuutta. Niitä edellyttävät myös tämän päivän asiakkaat”, Junnola huomauttaa
BISNEKSEN YTIMESSÄ TEKSTI MAARET LAUNIS KUVAT EEMELI SARKA A N N A N KAIKKENI P A L J O N Työelämän epävarmuus on kasvanut. 16 3/2022. Kysyimme muuntautumisen mestarilta, näyttelijä Iina Kuustoselta, miten ihminen voi samalla sopeutua muutokseen ja pitää huolta itsestään
Näyttelijä Iina Kuustosen työtapa on käydä kohtauksia läpi silmät kiinni. Kollegat tietävät tämän ja osaavat tulla antamaan ohjeita hienotunteisesti.
Yleensä yritän järjestää työt peräkkäin. Eräässä asiakas palvelutyössään Kuustonen kyllästyi perin pohjaisesti työn monotonisuuteen. Loputon halu kehittyä KUUSTONEN EHTI tehdä monenlaista työtä ennen uraansa näyttelijänä. Kun paikasta toiseen siirtyminen on vähentynyt, työpäiviin mahtuu yhä lisää tehtävää. Ainakin muuntautumiskyky ja uusien taitojen omak suminen on iso osa hänen työtään. Pahoittelun taustalla on se, että Kuus tosta on ollut vaikea saada kiinni. Tä män ohella Kuustonen tekee ääninäyttelijän töitä ja kiertää tilaisuuksia Putoushahmonsa JaniPetterin matkassa. Kuustonen on Suomen kysytyimpiä näyt telijöitä. Mitä syvempi yhteiskunnallinen ja kulttuu rinen murros, sitä varmemmin pärjäävät ne, jotka pystyvät luomaan nahkansa. Iina Kuustonenkin. Ajattelin silloin ja ajattelen nyt, että otan mieluummin liian isoja ja jopa mahdottoman tuntuisia haasteita vastaan kuin teen itseäni turhaut tavia asioita.” 18 3/2022. Puhelimesta kuuluu astioiden pesun ääntä. Moni valittaa kovaa kiirettä. Kari Ketosen esikois ohjauksen kuvaukset ja äänitykset ovat kuiten kin vihdoin purkissa, ja Kuustonen ehtii pitkästä aikaa häärätä kotonaan ja antaa haastattelun. Että tämän haluan muistaa, jos olen joskus liian isojen haasteiden edessä ja tuntuu, että en pysty tekemään jotakin asiaa. Esimerkiksi pandemian aikana parhaiten ovat selvinneet ne kaupalliset toimijat, jotka ovat kehittäneet uudenlaista liiketoimintaa. Nyt kaikki viestiliikenne seisoo”, Kuustonen pahoittelee. BISNEKSEN YTIMESSÄ avalliselle ihmiselle digitalisaatio, pandemia ja poliittiset konfliktit merkitsevät ainakin yhtä asiaa: epävarmuutta. Mitä Kuustonen ajattelee tästä. Annetaan Kuustosen itsensä kertoa. Viime aikoina hän on erottunut eri tyisesti muuntautumiskyvyllään. Suurten mullistus ten keskellä pieni ihminen yrittää sopeutua ja ottaa haltuun teknologiaa, työnkuvia ja uusia taitoja. Mitkä henkilökohtaiset ominaisuudet ovat avanneet hänelle ovia työelämässä. Kuustonen on treenannut itsensä bikinifitnessmittoihin Punttikomediaelokuvan roolissa, tehnyt omat actionkohtauksensa Ivalo-sarjassa ja taiteillut ilmatrapetsilla Pelle Hermanni elokuvassa. ”Muistan edelleen sen hetken työvuo rossa, kun tajusin, että en kestä työtä, jossa ei ole haasteita. Etäaikana on todistettu milloin heikkoa, milloin huimaa tuottavuutta. Hän ei kuitenkaan ryhtynyt näyttelijäksi ollakseen koronaluodinkestävä, vaan koska elokuvataide on hänen intohimonsa. ”Töitä on ollut liikaa päällekkäin, ja se on johtanut tähän tilanteeseen, josta en yhtään nauti
On kyse uuden taidon haltuun ottamisesta ja vanhan jalostamisesta, olennaista on avoin mieli. Kouluttautuminen tukee toki ammatillista kehitystä, mutta suurin osa kursseista on käyty ”omaksi ja läheisten iloksi”. ”Joogapiireissä sanotaan aina, että vuori asanaa voi harjoitella koko elämänsä.” Vuoriasana on päällisin puolin tavallinen seisomaasento, josta esimerkiksi aurinkoter vehdyksien tekeminen aloitetaan. Oppiminen ei ole kivutonta, ja epämukavaan olotilaan hakeutuminen kysyy itsetuntoa. Kuustonen ei kuitenkaan tarkoita sanoa, että kehittyäkseen ihmisen pitäisi joka kerta astua vieraalle maaperäl le. Mahdottoman tuntuisia haasteita on viime aikoina riittänyt. Hän ottaa esimerkin joogan maailmasta – kyllä, Kuustonen on koulutukseltaan myös joogaopettaja. Joogaopettajak sikin Kuustonen kouluttautui, jotta oppisi, miten rakasta harrastusta voi jatkaa mahdol lisimman terveesti ja turvallisesti. ”Omalla kohdallani se ei ole tullut vastaan enää viime vuosina, mutta ongelma on edelleen alalla olemassa." 3/2022 19. ”Oppiminen on vaikeaa, koska silloin tajuaa sen, mitä ei vielä osaa.” Kuustosta mietityttää elokuva-alan palkkatasa-arvo, eli se, että naisille ja miehille maksettaisiin samasta työstä eri palkka. ”Teatterikorkeakoulussa meillä oli legen daarinen liikunnanopettaja Seppo Kumpulainen, joka sanoi, että sinä hetkenä, kun oppiminen tapahtuu, ei kuulukaan olla kivaa. ”Isäni [ Mikko Kuustonen] kysyi juuri, että mikäs kurssi sulla on nyt vuorossa, onko kon kurssi?” Kuustonen naureskelee. Oppiminen on vaikeaa, koska silloin tajuaa sen, mitä ei vielä osaa.” Kuustonen jos kuka ottaa elinikäisen oppi misen periaatteen vakavasti. Työn alla on lähes tauotta jokin kurssi tai opintokokonaisuus
BISNEKSEN YTIMESSÄ M EI KK I H EI D I RE PO N EN TA KK I A IN O H EI N IÖ H O U SU T KA TR I N IS KA N EN ”Ensimmäinen reaktio oli, että perkele. Toinen reaktio oli, että käytän tämän hyödyksi.” 20 3/2022
Kun hänen palkastaan oli päätetty, soitin miehelle ja kysyin, mitä hänelle maksetaan. Hän kertoo esimerkin Ivalosarjan kuvauksista. Kärsin kuitenkin pahasta uniongelmasta, ja energiat olivat tosi vähissä, mutta se oli tiukan aikataulun hinta.” Kuustonen teki lopulta itse elokuvan kil pailukohtaukset, joihin oli alun perin pal kattu stuntti. Haluan vain tehdä mahdollisimman mielenkiintoisia, tasokkaita ja keskenään eri laisia rooleja, ja mieluiten pystyä keskittymään niihin jokaiseen kunnolla, koska siitä nautin.” Kuustosen mielestä paras tae tulevaisuuden hyvälle työtilanteelle on tehdä parhaansa ja arvostaa käsillä olevaa työtä. Rekvisitööri levitteli käsiään ja sanoi, että ne tarvitaan kuvauksiin. Se toimi hyvin.” PERUSTELE REHELLISESTI JA EDELLYTÄ REHELLISYYTTÄ. Kuus tonen ja rekvisitööri haukkuivat hetken yksis sä tuumiin kuulokkeita, ja sitten ne laitettiin Kuustosen päähän. Jaksoin sen, koska tiesin, milloin rääkki loppuu. Näillä vinkeillä työ elämässä selviää minimaalisella ketutuksella. ”En tee neuvotteluissa temppuja, vaan uskon rehelliseen ja avoimeen keskusteluun. ”Se oli uskomattoman palkitsevaa. PAREMPI DIILI Näyttelijä Iina Kuustonen tunnetaan hyvänä neuvottelijana. On ko Kuustosella ajatusta siitä, mihin suuntaan hän haluaa uraansa viedä. Pyydän usein ylimääräistä valmennusta roolityötä varten, ja vaikka resurssit loppuisi vat, treenaan silti. Kun projektissa on vähintään kaksi kolmesta, asiat ovat hyvin. Kuustonen on kuitenkin keksinyt keinon tehdä työhön liittyvistä negatiivisista tunteista polttoainetta. ”Kollegani Antti Holma on joskus sanonut, että työssä pitää olla kaksi kolmesta: hyvää, kivaa tai rahaa. Hän huomauttaa, että on tyystin eri asia len tää maahan asevyön ja roolivaatteiden kanssa kuin ilman niitä. ”Kun rasvaprosentti vedetään alas ja lihas massa ylös, se tarkoittaa niukkaa ravintoa ja samanaikaisesti tosi kovaa treeniä. Hän myöntää myös, että jopa valvotuissa olosuhteissa alan ammattilaisten ympäröimänä käytiin henki lökohtaisen sietokyvyn rajoilla. Päätös tavoitella oikeaa bikini fitnesskisakuntoa tuli Kuustoselta itseltään. ”Nykyisin minulla on agentti, joka hoitaa palkkaneuvotteluni. Sovimme, että treenaan niin lähelle kisakuntoa kuin on annetussa ajassa mahdol lista, ilman että kehon hormonitoiminta häi riintyy. Olen törmännyt urallani toistuvasti siihen, että vielä tärkeämpää kuin se, miten asiat ovat, on se, miten asiat ilmaistaan. Kohtaus meni hyvin, Kuus tosen mukaan siksi, että hyvän harjoittelun lisäksi hän oli oikeassa keskittymisen tilassa jo ennen kohtauksen alkamista. Jalan käyttäminen seuraavassa taistelukohtauksessa jännitti, vaikka vamma oli jo lähes parantunut. Veriarvojani seurattiin säännöllisesti.” Kuustonen ei halua antaa mielikuvaa, että bikinifitnesskuntoon olisi mahdollista pääs tä muutamassa kuukaudessa. Mitä seuraavaksi. Joskus riittää yksikin.” ANNA MIESPUOLISEN KOLLEGAN NEUVOTELLA PALKASTA ENSIN. ”Itsesuojeluvaistoni on vahvistunut varsin kin äitiyden myötä, enkä ole valmis riskeeraa maan terveyttäni yhtään. Vaikka se on ehkä itsestäänselvyys, halusin sanoa sen neuvotte luissa ääneen, koska elokuvaalalla on taval lista, että ihmiset venyttävät omia rajojaan liikaakin. Toi nen reaktio oli, että käytän tämän hyödyksi.” Kuustonen on oppinut, että mikä tahansa negatiivinen tunne, kuten suuttumus, ärsyyn tyminen tai pelko, on mahdollista käyttää hyväksi näyttelemisessä – silloinkin kun kyse olisi rakkauskohtauksesta. Kun kohtauksen kuvaaminen oli käsillä, rekvisitööri toi Kuustoselle odottamatta kuu lokkeet, jotka hänen piti pukea kohtaukseen. Ko en myös tuntevani oman kehoni rajat hyvin. ”Kyse on polttoaineesta, jota voi kanavoida ja muuntaa tarpeen mukaan. ”Sanoin hänelle, että ei tämä ole sinun vika si. Sitä on parantanut muun muassa intensiivinen joogaharrastus. Punttikomediaelokuvassa Kuustosen suuri kehollinen muutos oli mahdollinen, koska alla oli pitkä ja intensiivinen treenirupeama Ivalosarjan kuvauksista. Sitten sanoin neuvotteluissa, että haluan saman mitä mieskollega saa. Eikä se ole näiden kuulokkeidenkaan vika, mutta sopiiko, jos syytän näitä kuulokkeita ja puran epävarmuuteni niihin?” Rekvisitööri sanoi, että hänelle sopii. ”Ei todellakaan, koko sana ‘ura’ on minulle vieras. Eikä toista vastaavaa tilaisuutta varmaankaan tule uudestaan.” Negatiivisen ener gian hyödyntäminen TUNTEET EIVÄT kuulu työelämään, on jos kus toitotettu lähes jokaisella muulla alalla paitsi esittävissä taiteissa. Hyvä tarkoittaa laadultaan korkeatasoista ja kiva hauskaa työporukkaa. M EI KK I H EI D I RE PO N EN TA KK I A IN O H EI N IÖ H O U SU T KA TR I N IS KA N EN jo harjoitusvaiheeseen, jotta harjoittelu vastaisi mahdollisimman paljon kuvausolosuhteita. ”Annan itsestäni todella paljon ja tiedän, että osaamiseeni ja työskentelytapaani luote taan. Vasemmalla: Iina Kuustosen mukaan tärkeimpiä näyttelijän työn taitoja on hyvä keskittymis kyky. Urani alussa odotin, että vastaavaa roolia esittävä mies neuvotteli palkkansa ensin. Mutta jos työ on kehnosti organisoitu, se ketuttaa, on ala mi kä hyvänsä. Osaisinpa sen oikeassa elämässä yhtä hyvin! Sen olen kui tenkin oppinut, että olosuhteiden syyttäminen ei vie mitään eteenpäin.” Työn jälki on oltava priimaa ILMA-AKROBATIAA, TOIMINTAKOHTAUKSIA ja bikinfitnessiä. Kuustosella on tapana pyytää kaikki mahdollinen rekvisiitta mukaan 3/2022 21. ”Ensimmäinen reaktio oli, että perkele. Kuustonen oli vastikään loukannut jal kansa, ja siihen oli tullut kivulias aitiopaine syndrooma. Minua pelotti ja olin epävarma, ja sinällään pieni asia kasvoi isommaksi kuin olikaan.” Kuustonen ymmärsi, että ei voi syytellä asiasta kuulokkeiden tuojaa. Valitettavasti olen törmännyt urallani joitain kertoja siihen, että sopimusneuvotteluissa on valehdeltu päin naamaa. ”Sanoin hänelle, että ei näistä kuulokkeis ta ollut mitään puhetta. Näyttelijälle tunteet ovat erottamaton osa työtä. Se on kamala lähtökohta neuvotteluille, koska yhteisissä projekteissa kaikkien pitäisi olla samalla puolella.” Omien rajojen tunnistaminen KUUSTONEN ON pistänyt kehonsa myös ää rirajoille uusia taitoja opetellessaan. Se, että tekee työnsä tosis saan, kantaa pidemmälle kuin mikään muu yksittäinen asia.” . Jos kerrotaan läpinäkyvästi, että tässä on budjettimme ja tämän verran meillä on varaa maksaa sinulle, on alhainen tarjous helpompi hyväksyä. MIETI, MITÄ ANTTI TEKISI
LOCAL TOUCH. Ota yhteyttä, ja tehdään tapahtumastanne yhdessä ikimuistoinen. 010 2015000 info.fi@ct-group.com www.ct-finland.com PR O -g aa la 20 22 . Palvelumme kattavat kaikki toteutukset pienimmistä laitevuokrista suurimpiin areenatuotantoihin. Alan asiantuntijuus, luovuus ja laadukas laitteisto tekevät meistä kumppanin, jolla on kyky luoda pieniä sekä suuria elämyksiä. Tarjoamme kokonaisvaltaiset tapahtumatekniikan ja visuaalisen suunnittelun palvelut vuosikymmenten kokemuksella ja ammattitaidolla. GLOBAL REACH. Ku va : A ki Ra sk CT_mainos_460x297_Evento_322_1.indd Kaikki sivut CT_mainos_460x297_Evento_322_1.indd Kaikki sivut 5.5.2022 11.43 5.5.2022 11.43
LOCAL TOUCH. Palvelumme kattavat kaikki toteutukset pienimmistä laitevuokrista suurimpiin areenatuotantoihin. Tarjoamme kokonaisvaltaiset tapahtumatekniikan ja visuaalisen suunnittelun palvelut vuosikymmenten kokemuksella ja ammattitaidolla. 010 2015000 info.fi@ct-group.com www.ct-finland.com PR O -g aa la 20 22 . Ku va : A ki Ra sk CT_mainos_460x297_Evento_322_1.indd Kaikki sivut CT_mainos_460x297_Evento_322_1.indd Kaikki sivut 5.5.2022 11.43 5.5.2022 11.43. Ota yhteyttä, ja tehdään tapahtumastanne yhdessä ikimuistoinen. Alan asiantuntijuus, luovuus ja laadukas laitteisto tekevät meistä kumppanin, jolla on kyky luoda pieniä sekä suuria elämyksiä. GLOBAL REACH
24 3/2022. Kysyimme festarien ja kesäkekkerien järjestäjiltä, mikä on kuumaa Suomen suvessa. MA TI KE TO PE LA SU KESÄ 2022 TÄÄLTÄ TULLAAN, HELLE JA HUPI! Edessä on kaikkien odottama tapahtumakesä
Laadukkaan ruoka ja juomatuotteen lisäksi ohjelman on oltava monipuolinen. Yksittäisessä tapahtumassa monipuolinen sisältö korostuu erityisesti monipäiväisten tapahtumien kohdalla. Eri lajityyppejä edustavia tapahtumia yhdistellessä saavutetaan myös uudenlaista yleisöä. C O M /C SA -P RI N TS TO C K 3/2022 25. Porissa samanaikaisesti järjestettävät Suomi Areena ja Pori Jazz yhdistävät tänä kesänä voimansa ja hyödyntävät yh teisiä resursseja. ”Yhteiskunnallisen keskustelun näkökulmasta pyrimme siihen, että kaikki kokisivat voivansa osallistua. Häirintää pyritään es tämään tapahtumissa nyt monin keinoin, ja viime kesänä esiin nousseisiin kokemuksiin ei kukaan halua palata, muistuttaa Kesärau han Pietu Sepponen. Näin arvioi Festivaali Festivaalin pro moottori Esa Tontti. ”Jos tarjolla olisi vain esiintymislavat, metrilakua ja bajamajat, elä myksen syntyminen jäisi tyngäksi. SuomiAreena ja Pori Jazz ottivat toisensa kainaloon. ”Heinäkuussa 2021 Instagramin ano nyymillä Punkstootilillä alkanut keskuste lu punkpiirien häiriökäyttäytymisestä nosti esiin tapahtumajärjestäjien vastuun sosiaalisen kestävyyden lisäämisessä.” Häirinnän ehkäisyssä viestiminen nolla toleranssista niin nettisivuilla, sosiaalisessa mediassa kuin paikan päällä on tärkeää. Muun henkilökunnan lisäksi erillinen häirintäyhteyshenkilö auttaa tilanteissa, joissa kävijä kokee häirintää. TEKSTI LAURA HUJANEN KUVAT ISTOCK.COM Eri genret samassa tapahtumassa KUN TAPAHTUMIA tarjotaan paljon, on erottauduttava kokonaisval taisella paketilla. Häi rintää voidaan yrittää vähentää myös henkilö kunnan ja järjestyksenvalvojien määrää lisää mällä. ”Häirinnän ehkäisyssä viestiminen nollatoleranssista on tärkeää.” KESÄTAPAHTUMIEN TRENDIT Tähän juttuun haastateltiin: Pietu Seppänen, Kesärauhan taiteellinen johtaja / Jukka Tallgren, Ilmiö-tuotanto Oy:n toimitusjohtaja ja tuottaja / Esa Tontti, Festivaali Festivaalin promoottori / Johanna Tonttila, SuomiAreenan vastaava tuottaja IS TO C K. Ilmoituskynnyksestä on tehtävä mahdollisimman matala. Yhteiskunnallista keskustelua tuodaan musiikkilavoil le uuden väittelykonseptin muodossa, ja SuomiAreena taas täydentyy Pori Jazzin tuottamalla keskusteluohjelmalla. Turvallinen tila TÄNÄ KESÄNÄ turvalliseen tilaan satsataan paljon. Pitää olla monipuolinen, houkutteleva paketti, jotta saadaan kävijät paikalle”, toteaa Kesärauhan taiteellinen johtaja Pietu Sepponen. Helposti lähestyttävien teemojen, kuten musiikin ja urheilun, kautta saadaan kynnystä madallettua”, summaa vastaava tuottaja Johanna Tonttila
C O M /C SA -P RI N TS TO C K 26 3/2022. Myös alueiden väljyyteen tulee kiinnittää huo miota. Tästä syystä mahdollisuus käsidesin käyttöön on tarjolla ja esimerkiksi mikityk sissä puhdistukset huomioidaan erityisen tarkasti. Sotatila karkottaa artisteja VENÄJÄN HYÖKKÄYKSELLÄ Ukrainaan saattaa olla kauaskantoisia vaikutuksia myös tapahtumaalaan Suomessa. Tämä viivästyttää lipunmyyntiä ja vai kuttaa siihen, milloin suurimmat markki nointipanostukset kannattaa tehdä. Kun Venäjä esiintymis paikkana ei houkuttele ulkomaisia artisteja, myös välietappina toi minut Suomi saattaa jäädä kiertueaikataulusta väliin. Käsidesi tuli jäädäkseen SUOMIAREENAN VASTAAVA tuottaja Johanna Tonttila uskoo, että koronaturvallisu us on läsnä tapahtumissa yhä, vaikka koronavirus ei toivon mukaan vaikuta järjestelyihin kesällä rajoitusten muodossa. Tämä voi vähentää halukkuutta lähteä kesätapahtumiin. Lipun osto viime hetkillä VAIKKA KORONARAJOITUKSET eivät enää vaikuttaisi tapahtumien järjestämiseen, on monelle jäänyt päälle tietynlainen epävar muus, minkä vuoksi päätöksiä tapahtumaan osallistumisesta tehdään aiempaa myöhem min. ”Uutisoinnin painottuessa kriisitilanteisiin ei festivaalikävijöilläkään ensimmäisenä tule mieleen juhliminen.” IS TO C K. Se vähentää Suomen houkuttelevuutta esiintymispaikkana.” Tallgren myös huomauttaa, että uutisoinnin painottuessa kriisiti lanteisiin ei potentiaalisilla festivaalikävijöilläkään ensimmäisenä tule mieleen juhliminen ja tapahtumat. Tamperelaisen Ilmiötuotanto Oy:n toimitusjohtaja ja tuottaja Jukka Tallgren arvelee, että moni maailmantähti suuntaa sen sijaan mieluummin Ruotsiin. Markkinointipaukkuja kannattaa siis sääs tää vielä hhetken alle, jotta viimeisetkin em pijät saadaan liikkeelle. ”Lähellä tapahtumaa lippuja liikkuu enem män kuin aiemmin”, huomauttaa Ilmiötuo tanto Oy:n Jukka Tallgren. ”Mitä kauempaa Suomeen katselee, sitä enemmän näyttää siltä, että ollaan samassa linjassa Ukrainan kanssa
VAIKUTTAJAT MUKAAN KESÄRAUHAN TAITEELLINEN johtaja Pietu Sepponen näkee markkinoinnissa erityisesti sosiaalisen median ja digimarkkinoinnin kasvua. Koulutuksissa pohditaan yhdessä, mikä tekee keskustelusta kiinnostavaa”, vastaava tuottaja Johanna Tonttila kertoo. Monikanavaisuus mahdollistaa erilaisten kuluttajaryhmien tavoittamisen. Monipuolinen ja kiinnostava keskustelu var mistetaan koulutuksilla, joita järjestää Vies tintätoimisto Tekir, yksi tapahtuman yhteis työkumppaneista. Niiden etuna ovat selkeä mitattavuus ja hyvä tavoittavuus. Festivaali Festivaalin promoottori Esa Tontti painottaa maltillista linjaa. ”Someen ei kannata ampua liikaa sisältöä, jotta siitä ei tule luotaantyöntävää.” Monimuotoinen esiintyjäkaarti TAPAHTUMIEN OHJELMASSA painotetaan nyt erityisesti monimuotoista esiintyjäkaartia. IS TO C K. C O M /C SA -P RI N TS TO C K KESÄTAPAHTUMIEN TRENDIT 3/2022 27. Tiivis yhteistyö järjestäjien, esiintyjien ja yhteistyökumppaneiden välillä takaa laadukkaan sisällön kävijöille. Koulutuksilla myös varmistetaan, että kes kusteluihin saadaan laadukkaan sisällön li säksi erilaisia formaatteja. Osalle ykköskanava on Instagram, toisille Facebook tai Tiktok.” Sepponen uskoo myös vaikuttajamarkkinoinnin käytön lisääntyvän tapahtu mamarkkinoinnissa. Erilaiset formaatit ja monimuotoisuus kiinnostavat. Esiintyjien monimuotoisuutta koros tavat myös Festivaali Festivaalin Esa Tontti ja Kesärauhan Pietu Sepponen. ”Jokaisella tapahtumalla on kohderyhmän ikäjakaumasta ja käyttäytymistottu muksista riippuen erilaisia kanavia, joita kannattaa painottaa. Sosiaalisessa mediassa merkityksellisyys ja tarinallisuus ovat tärkeitä: tuotetun sisällön on oltava yleisölle hyödyllistä ja viihdyttävää. Yhteiskunnalliseen keskusteluun panostavas sa SuomiAreenassa ollaan siirrytty sanoista tekoihin, joilla haetaan ratkaisuja ongelmiin. ”Meillä on mukana hyvin erilaisia orga nisaatioita, joista osalla olisi resursseja os taa palveluita sisällön kehittämiseen mutta osalla ei. Haluamme tarjota heille työkaluja. C O M /C SA -P RI N TS TO C K IS TO C K. ”Jos kaikki ohjelmanumerot ovat kuuden henkilön paneelikeskusteluita, se ei ole kiin nostavaa.” Tapahtuman moniäänisyys varmistetaan myös stipendeillä, joiden avulla tapahtuman sisältöä pääsee tuottamaan ilman osallistumis maksua
Kierrätystä kiitetään TAPAHTUMAKÄVIJÄT OSAAVAT vaatia bioha joavia astioita ja ruokailuvälineitä. Parhaimmillaan tapahtumaan pääsee julkisilla, kävellen tai pyörällä. Vastuullinen tapahtuma panostaa kestäviin ratkaisuihin. Hyvän suunnittelun avul la mahdollistetaan sujuva asiointi, joka parantaa lisäksi kävijäkokemusta. Nuo remmille kävijöille telttamajoitus voi olla mieleinen, mut ta esimerkiksi Lavatanssifestareiden asiakaskunta arvostaa Ilmiötuotanto Oy:n Jukka Tallgrenin mukaan mökki ja karavaanimajoitusta. Ilmastovastuullisuus näkyy monessa tapah tumassa julkisten kulkuvälineiden, kävelyn ja pyöräilyn painottamisella. ”Kun infra ja palvelumuotoilu on tehty hyvin, ihmi sillä on kivaa ja he myös kuluttavat enemmän rahaa”, toteaa puolestaan Kesärauhan Pietu Sepponen. Festivaali Festivaalin Esa Tontti huo mauttaa, että palveluita on oltava riittävästi. Sepponen korostaa palvelupolussa asiakaspalveluko kemuksen kokonaisvaltaisuutta: kokemus alkaa jo siitä fiiliksestä, jonka saa narikassa saamastaan ensimmäi sestä kontaktista. Asiakaskokemus alkaa majoitusvaihtoehdoista. Vastuullinen toimija panostaa esteettö myyteen jo tapahtumalokaation valinnassa. Kestävän kehityksen voi huomioida myös infrassa investoimalla ratkaisuihin, joita voi kierrättää ja jopa käyttää useiden vuosien ajan. Baareja us kaltaa käyttää, kun tietää pääsevänsä vessaan jonotta matta. C O M /C SA -P RI N TS TO C K IS TO C K. ”Haluamme, että meillä on työyhteisössä hyvä mei ninki, joka välittyy myös asiakkaille.” Toimivassa asiakaspolussa on huomioitava esteettö myys ja kestävien kulkeutumisvaihtoehtojen mahdol listaminen. Eri kierrätys pisteiden avulla sekajätteen määrää saadaan vä hennettyä, kun pahvi, muovi ja biojäte kerätään erikseen. Kävijöiden käyttäytymistä voidaan ohjata pysäköintimahdollisuuksien minimoinnilla ja pyöräpark keja lisäämällä. IS TO C K. Sen vuoksi tapahtumapaikaksi on valikoitunut nimenomaan Himos, jossa vaihtoehtoja majoitukseen löytyy läheltä runsaasti. C O M /A IS ED O RA 28 3/2022. Sujuvuus näkyy kivasti kassassa KORONAN MYÖTÄ tapahtumakävijät kiinnittävät en tistä enemmän huomiota jonottamiseen, ja ruuhkien ehkäiseminen onkin tärkeää
Tapahtuman koh deryhmää kiinnostava ruoka ja juomatar jonta on nykyään tärkeä erottautumiskeino. Lavatanssifestareiden tapaisessa tanssita pahtumassa myös vesipisteiden rooli korostuu, sillä nestettä kuluu paljon. Alko holittomia vaihtoehtoja on oltava tarjolla ympäri aluetta. Muuten voi käydä niin, että joku ravintola on hirveä hitti, ja siellä loppuu valmius nostaa annoksia. Kaikille kohderyhmille vegaanivaihtoeh IS TO C K. Se ei ole kenenkään edun mukaista”, huomauttaa Ke särauhan Pietu Sepponen. ”Pitää olla kykyä ajassa elämiseen. ”Ihmiset ovat nykyään hyvin tiedosta via, mutta myös kriittisiä.” . Helsinkiläinen Sideways on ilmoittanut siir tyvänsä tarjoamaan ainoastaan kasvisruokaa niin festivaalikävijöille, työntekijöille ja esiin tyjille. Tuottaja Jukka Tallgren korostaa, että festivaalikansa vaatii nykyään laajaa valikoimaa vaihtoehto ja. Pitää myös varmistaa, että toimijat pystyvät operoimaan hektisessä fes tivaaliympäristössä. Miedot juomavaihtoehdot kiinnostavat myös muiden tapahtumien kävijöitä. Kumppanit odottavat meiltä, että muut tuvissa tilanteissa voidaan etsiä uusia rat kaisuja”, kertoo SuomiAreenan vastaava tuottaja Johanna Tonttila. Yhteistyökumppanit haluavat nykyään persoonallisia ratkaisuja, joil la brändi saadaan tuotua tapahtumassa esille erottuvalla tavalla. Tallgrenin mukaan erityisesti tapahtumien vipalueilla ollaan valmiit maksamaan ruo kaelämyksistä, jotka voivat olla esimerkik si Michelintähditetyn kokin valmistamia gourmetannoksia. Tapahtumassa halutaan olla mukana niin, että kävijälle saadaan tuotettua elämyksiä. Nopeasti muuttuva na aikana painotetaan myös joustavuutta. PERSOONALLINEN RUOKATUOTE on tär keä osa tapahtuman identiteettiä. C O M /P RO ST O C KST U D IO KESÄTAPAHTUMIEN TRENDIT 3/2022 29. Festivaali Festivaalilla painotetaan pai kallisuutta, Kesärauhassa taas vegaanivaihto ehtoja ja gluteenitonta tarjontaa. ”Matalaalkoholinen juomavalikoima tulee lyömään läpi festareilla.” Lisäarvoa kumppanin brändille VUOROVAIKUTTEISUUS JA joustavuus korostuvat nyt yhteistyökumppaneiden toiveissa, ja tapahtumajärjestämisessä perinteinen logoyhteistyö alkaa olla historiaa. Yhteistyökumppanin imagon täytyy istua tapahtuman arvoihin. Jokaisen yhteistyön tarpeellisuutta tulee myös pohtia. Myös muutaman prosentin vahvuisten mietojen vaihtoehtojen kysyntä kasvaa, arvioi Pietu Sepponen. ”Käytämme paljon aikaa siihen, että ko konaisuus on laadukas ja tekemisen kulttuu ri synkkaa hyvin. Festivaali Festivaalin Esa Tontti korostaa myös vastuullisuutta yhteistyökumppa neiden valinnassa. Yhteiset arvot ovat tärkeä lähtökohta yh teistyön suunnittelulle. Kävijäkunnan tuntemus auttaa suunnittelemaan maistuvan tapahtumamenun. Hyvä oh jelma ei yksin riitä, vaan elämyksiä on oltava myös lasissa ja lautasella. Vanhempaa kävijä kuntaa palveleva Lavatanssifestarittapahtuma tarjoilee perinteisempiä vaihtoehtoja, kasvis ruokaa kuitenkaan unohtamatta. Ruokatuote buustaa identiteettiä dot eivät ole ykkösjuttu. Kahvia kuluu myös runsaasti, mutta alkoholimyynti sen sijaan on vähäisempää. ”Tanssikansalle tanssiminen on pääasia, ei juominen”, Tallgren toteaa. Kun tapahtuman arvot ja tavoitteet ovat ruokatoimijoilla tiedossa jo hakuvaiheessa, saadaan rakennettua kävijää parhaiten pal veleva kokonaisuus
TEKSTI MARIA PALDANIUS JA JENNI RUOTSALO KUVA DANIEL PAUL USKOA, TOIVOA JA YHTEISTYÖTÄ Kesäteatterit ovat Suomen kesän vetonaula, joka tarjoaa komiikkaa, tragediaa ja draamaa luonnon helmassa. Kesäteattereissa uskotaan ja toivotaan, että edessä on pandemian jälkeen yleisörikas kesä. 30 3/2022 ILMIÖ
”Kun korona tuli, kaikki meni stoppiin ja liikevaihto pu tosi nollaan. Heikki Paavilaisen mukaan kaksi teatteria työllistää normaalina kesäkautena 70 henkilöä. Kun sama toistui uudelleen, tuli olo, että pystymmekö ikinä jatkamaan. Kahden vaikean vuoden jälkeen on mah tavaa päästä taas harjoittelemaan ja toteuttamaan näytel mää yhdessä. Esitykset ovat pitäneet lämmön yllä. Meillä on ollut kova ikävä sekä työryhmän kanssa työskentelyä että yleisöä”, Paavilainen kertoo. Kesä 2022 tarjoaa mahdol lisuuden sekä luoda uusia että elvyttää vanhoja kesäteatteri muistoja. Odotukset ovat nyt korkealla. Kesäteat terien elpyminen on äärimmäisen tärkeää myös henkisesti. M ummo, sinä olet tuonut minut tai vaaseen!” Näin kiljahti Ristiinan kesäteatterin ohjaajakäsikirjoitta jan Tanja Puustisen lapsenlapsi Seela viitisen vuotta sitten Helsin gin kaupunginteatterin esityksessä. ”Samalla asenteella menemme nyt eteenpäin. Läpi vuosien Apianniemen ja Sappeen katetut katsomot ovat suojelleet kävijöitä suven yllätyksiltä, jopa lumisateelta. Se oli rankka kesä”, Heikki Paavilainen muistelee. Tänä kesänä mummo ja Seela esiintyvät Ristiinan kesäteatterin näytelmässä, jonka toivotaan tarjoavan taivaallisia kokemuksia sekä tekijöille että yleisölle. Moni oli epäillyt, ettei lapsi viih tyisi teat terissa. Kesä 2019 oli viimeisin, jota voi kutsua normaaliksi. Vuonna 2019 Apianniemen ja Sappeen kesäteattereissa oli 50 000 kävijää, mikä nosti Suomen Kesäteatteri Oy:n Suomen suurimmaksi kesäteatterialan toimijaksi. ”On ollut haastavat ajat, ja vieläkin on pelkoa, että mi ten tässä käy. Vaan toisin kävi. Tämä on totta myös Ristiinassa, jossa kesäteatteri sijaitsee luonnon helmassa museoalueella – ja jonka taustalla, säässä kuin säässä, välkehtii Saimaa. Paavilaiset toivovat ihmisten saapuvan näytöksiin edellisvuosien tapaan Suomen suven tarjoilemista haasteista huolimatta. ”Teatterimme on hyvin visuaalinen elämys itsessään. Kesä teattereiden henki on myös tunnetusti erittäin rento, välitön ja leppoisa, jopa silloin kuin sataa”, Puustinen vakuuttaa. Kesäteatteri pystyy tarjoamaan yleisölle jotain sellaista, mihin ammatti ja talviteatterit eivät välttämättä taivu”, Puustinen sanoo. Mutta valmistaudumme kesään luottavaisin mielin. Teatterit sijaitsevat tyypillisesti ulkona ja lähellä luontoa, mikä tuo oman lisämausteensa kuhunkin esitykseen. Kahta kesäteatteria pyörittävän Suomen Kesäteat teri Oy:n toisen yrittäjän Mervi Paavilaisen mukaan ennen sotaa varauksia tuli runsaasti, sitten tuli hiljainen viikko, sen jälkeen vilkastui. Tilanne tosin elää ko ko ajan. VALKEAKOSKEN APIANNIEMEN ja Sappeen kesäteatte reissa edetään uskon ja toivon voimalla. ”Kesäteatterit kuuluvat samalla tavalla Suomen suveen kuin tanssilavat. Harjoituskausi on jo alkanut, ja ennakkovarauksia on miltei yhtä paljon kuin ennen pandemiaa ja Ukrainan sotaa. ”PARHAIMMILLAAN NÄYTELMISTÄ VOI LÖYTYÄ NIIN VAHVOJA TEKSTEJÄ, ETTÄ NE KANTAVAT ETEENPÄIN JA NÄYTTÄVÄT UUSIA PUOLIA ITSESTÄ, JA ELÄMÄSTÄ.” Rakkaudellanäytelmän ensiilta Valkeakosken Apianniemen kesäteatterissa vuonna 2018. Kesäteattereiden ainutlaatuisuus piilee erityisesti miljöös sä. Se on yhteishengen nostatusta, josta parhaimmillaan seuraa hienoja kokemuksia”, Heikki Paavilainen linjaa. Ei sitä oikein uskonut, kevät meni ihmeellises sä tilassa henkilöstöä lomauttaen ja ryhmävarausten mak suja palautellen. 3/2022 31
Odotukset kohdistuvat alkavaan har joituskauteen ja kesäkuussa starttaaviin näytöksiin. Viime kesänä yritimme vaan rämpiä ja räpiköidä, ja seurata jatkuvasti muuttuvia rajoituksia. 32 3/2022. ”Vastoinkäymisiä tulee aina. Asiakkaat haluavat päästä teatteriin, ja vaikka osa heistä on vielä hyvin varovaisesti liikkeellä, uskomme ja toivomme, että kesän tullessa kaikki rohkaistuvat ostamaan lippuja. Ennakkomyynnin tuotot olivat jo uponneet markkinointiin, ja rahojen palauttaminen asiak kaille oli omanlaisensa urakka. Mutta kyse oli tuhan sista asiakkaista, jotka olivat ostaneet lippuja eri kanavien kautta”, Kuusiluoma selittää. Olisikin ollut helppoa vaan pystyttää Porin torille koju, josta saa rahat takaisin. Odotamme hyvillä mielin kummankin näytelmän esittämistä.” ENGLANTILAISTA KOMEDIAA Mathildedalin ruukkimil jöössä, vauhdikasta farssia ja musiikkipitoista komediaa historiallisessa Mustion Linnassa sekä iloluontoista mie ”IHMISET HALUAVAT KOKEA ELÄMYKSIÄ KESÄLOMILLA JA REISSUILLA. Ihmisillä oli myös paljon henkistä kuormaa koronasta, mikä näkyi yleisömää rissä. Siinäkin oli tosin oma temppuilunsa.Vaikka kesällä 2021 esitysten järjestäminen oli sallittua, kokoon tumisrajoitukset vaihtelivat ja joillakin asiakasyrityksillä oli voimassa omat, sisäiset kokoontumisrajoituksensa, eikä lippuja voitu käyttää. Mutta kaikesta on selvitty ja kaikesta selvitään. Sulinin mukaan kahden näytelmän kesässä on hyvä, kun voidaan esittää näytel mät peräkkäin. Pyyni kin kesäteatterin myynti ja markkinointipäällikön Hannele Sulinin mukaan niin näyttelijät kuin koko kesäteatterin henkilökunta suhtautuvat odottavin mutta positiivisin fii liksin tulevaan kesään. Suhteutettuna tähän maail mantilanteeseen meillä on ihan hyvä meininki.” Pyynikin kesässä nähdään ensin nuorisomusikaali Groove, joka toteutetaan yhdessä Tampereen yhteiskoulun lu kion kanssa. Tuottajanäyttelijä Maria Kuusiluoma kuvaa keväällä 2020 iskeneitä koronarajoituksia veret seisaut tavaksi kokemukseksi. Tämän kesän tavoitteena on korjata taloudellista tilannetta ja päästä taas tekemään sitä, mitä parhaiten osaamme. ”Asiakasnäkökulmasta on selkeää, kun on ensin kesä kuussa toinen ja sitten loppukesästä toinen. Ei meillä ollut olemassa järjestelmää niin suurten palautus ten tekemiseen. Kirjurinluodon tiimillä kävi kuitenkin munkki: tuotan toa ei tarvinnut perua, vaan se siirrettiin seuraavalle kesäl le, ja asiakkaat saattoivat halutessaan siirtää liput vuodella eteenpäin. HENKISTÄ KANTTIA on vaadittu myös Kirjurinluodon ke säteatterissa. Osa kesälle 2020 ostetuista lipuista käytetäänkin vielä tänä kesänä.” Kahden ”painajaismaisen” vuoden jälkeen kesä 2022 on toivoa täynnä. Kummankin näytelmän suunnittelu ja harjoitukset ovat jo käynnissä. Katsoja tekee näyttelijän näkyväksi niin kuin rakkaus ihmisen.” PYYNIKIN KANSALLISMAISEMASSA Tampereella helli tään yleisöä tänä kesänä kahden näytelmän voimin. Vai keista vuosista on opittu se, että pomppuisina aikoina on tärkeintä keskittyä lentämään ylöspäin. Kesän toisena vetonaulana on Sirkku Peltolan Suomen hevonen. Kuopan pohjalle ei pidä jäädä. ”Hyvällä fiiliksellä ollaan. ”Se oli sellainen hetki, että nieleskelin useamman kerran. Eli laadukasta teatteria ja sitä kautta katsojille elämyksiä. ”Koronalla on ollut infernaaliset vaikutukset näihin päi viin asti
”On totta, että kesällä suomalaiset käyvät paljon teat terissa. Siinä missä talviteatteriin liput ostetaan hyvissä ajoin, kesäteatteriin lähdetään usein spontaanisti ja samana päivänä. Mutta yrittäjän täytyy luottaa tulevaisuuteen. Parhaimmillaan kesäteatterinäytelmistä voi löytyä niin vahvoja tekstejä, että ne kantavat eteenpäin ja näyttävät uusia puolia itsestä, ja elämästä.” . Tuottaja Seppo Suominen on varovaisen toiveikas. Tämä kaikki kesän 2022 aikana. ”Kun AVI antoi helmikuun alussa käynnistää kesäteat teritoiminnan, lähdimme liikkeelle nollasta. Miksi. Kesäteattereissa käy paljon niitäkin, jotka eivät muuten koskettaisi teattereita pitkällä tikullakaan. Teatteri PROVinssin kesäteattereiden tarjonta on taas yksi osoitus siitä, että tapahtumaalalla ollaan vähitel len siirtymässä kohti normaalimpia aikoja. lenpahoittamista Rikalanmäessä. Ohjelmistossa kesällä 2022 APIANNIEMEN KESÄTEATTERI Aira – musikaali Aira Samulinin elämästä 14.6.–14.8.2022 KIRJURINLUODON KESÄTEATTERI Gabriel, tule takaisin! 9.6.–9.7.2022 MATHILDEDALIN KESÄTEATTERI Pokka pitää 1.7.–14.8.2022 MUSTION LINNAN KESÄTEATTERI Ilmasta rahaa 17.6.–31.7.2022 PYYNIKIN KESÄTEATTERI Nuorisomusikaali Groove 13.–30.6.2022 ja Suomen hevonen 7.7.–13.8.2022 RIKALANMÄEN KESÄTEATTERI Iloisia aikoja – Mielensäpahoittaja 8.6.–14.8.2022 RISTIINAN KESÄTEATTERI Maailman pihamaat 3.–21.7.2022 SAPPEEN KESÄTEATTERI Tango D´amore 6.7.–21.8.2022 TOISAALTA KESÄTEATTERI ON RETKIKOHDE MYÖS ITSESSÄÄN.” 3/2022 33. Hän kokee, että kesäteatterissa ihmiset sekä lavalla että yleisössä ovat jotenkin erilaisia – ehkä vapaampia ja rennompia – kuin muuna aikana vuodesta. Toisaalta kesäteatteri on retkikohde myös itsessään.” Samaa mieltä on Tanja Puustinen Ristiinan kesäteatte rista. Yli 20 vuoden kokemuksel la Suominen tietää, että paitsi kesäteatterien miljöö myös kävijäkunta on täysin omanlaisensa. Uskomme ensi kesään, vaikkakin eteenpäin mennään nyt ontuen.” Yksi ei kuitenkaan onnu, eikä horju: usko kesäteatterien merkitykseen Suomen suvessa. ”Koen myös, että samoin kuin näyttelijät antavat elä myksiä yleisölle, myös katsojat antavat elämyksiä meille teatterintekijöille. Viime vuodet ovat olleet todella haastavat: toiminta on ollut joko vahvasti rajoitettua tai täysin kiellettyä. Ihmiset haluavat olla ulkona ja kokea elämyksiä kesälomien ja reissujen aikana
?VÄLIMIESMENETTELYT Vuosien kokemuksella luotettu ja turvallinen ympäristö myös kansainvälisille välimiesmenettelyille. Lyhytaikaisen käytön lisäksi saatavilla on toimistotiloja pysyvämpäänkin tarpeeseen. Isossa tilassa pidetyn yhteisen ohjelman jälkeen osallistujat voivat esimerkiksi jakaantua pienempiin ryhmätyöskentelytiloihin. Nyt hyväksi havaittu konsepti laajenee Ruoholahteen, edelleen erinomaisten kulkuyhteyksien äärelle. ?JUHLAT JA ?EDUSTUSTILAISUUDET Juhlat, cocktailja muut edustustilaisuudet jopa 1 000 henkilölle. ?6. ?5. videoneuvotteluihin ja TV-lähetyksiin. ?KONGRESSIT JA MESSUT Monipuoliset tilat kongresseille ja messuille. Sen tilaja palvelukattaus noudattaa Meeting Parkin muista toimipisteistä tuttua kaavaa, jolla on tähän mennessä toteutettu jo 80 000 asiakastilaisuutta. Ruoholahden metroaseman kiinteistöön levittäytyvä Meeting Park OASIS on ainutlaatuinen tilakokonaisuus, joka tarjoaa monipuoliset, muunneltavat ja hyvin varustellut puitteet kaiken kokoisten tapahtumien, kokousten ja koulutustilaisuuksien järjestämiseen. 45 eri tilaa 6 000 neliömetrin laajuisen keskuksen kahdesta kerroksesta löytyy peräti 45 kokous-, koulutus-, ryhmäja työskentelytilaa. Sen palveluja käyttää yli 2 000 yritystä, ja se on muun muassa valtionhallinnon kokousja tapahtumapaikkojen puitesopimustoimittaja. Joskus tarpeet ja suunnitelmat muuttuvat, mutta Meeting Parkissa ei mene sormi suuhun yllättävienkään muutosten edessä. Lisäksi pystymme myös vastaamaan suomalaisten ja kansainvälisten viranomaisten turvallisuusvaatimuksiin ja -järjestelyihin”, Casals lupaa. Kluuvin ja Kampin toimipisteiden tapaan myös Meeting Park OASIS panostaa luottamukseen ja turvallisuuteen. Tilojen kokoon, käyttöaikaan sekä yöja pyhälisiin perustuva hinnoittelu on helppoa ja selkeää. 10. ?3. Helppo hinnoittelu Meeting Park palvelee vuorokauden ympäri vuoden jokaisena päivänä. Täyden kympin Meeting Park OASIS Keskeinen sijainti Erinomaiset liikenneyhteydet Laaja palvelutarjonta Helppo ja mutkaton Yksinkertainen ja avoin hinnoittelu Turvallinen ja luottamuksellinen Joustava toimintatapa Edustavat, toimivat ja valoisat tilat Monipuolinen varustus ja valmius Ammattitaidolla jo 80 000 varausta meetingpark.fi 010 5011 501 helsinki@meetingpark.fi kokousja tapahtumaympäristön. Myös omien tarjoilujen ja catering-yrityksen tuonti tilaisuuksiin on sallittua. All inclusive -kuukausihinnoittelu pitää sisällään peruspalvelut, yhteiskäyttötilat sekä ennalta sovitun määrän käyttöoikeutta muihin tiloihin. Myös virallinen postiosoite ja postinkäsittely. ?ETÄTYÖTILAT Rauhalliset ja turvalliset työtilat väliaikaiseen tarpeeseen. Kokouksen tai tapahtuman järjestäminen meillä on siinäkin mielessä aina turvallista.” Avoinna 1.6.2022 alkaen Avoinna 24/7 Helppo tulla metrolla, ratikalla, bussilla, pyörällä tai omalla autolla! Muista myös Meeting Park KLUUVI ja Meeting Park KAMPPI! ”Haluamme auttaa asiakkaidemme liiketoimintaa tarjoamalla hyvin varustellut ja viihtyisät tilat sekä niihin liittyvät laadukkaat palvelut. ”Hinnoittelumme ja ehtomme mahdollistavat joustavuuden. MeetingPark_addu_Evento322_1.indd Kaikki sivut MeetingPark_addu_Evento322_1.indd Kaikki sivut 5.5.2022 15.37 5.5.2022 15.37. Henkilökunta on aina läsnä ja tarvittaessa huolehdimme myös kaikista tilaisuuden käytännön järjestelyistä”, Casals kertoo. Meeting Park OASIS palvelee ?KOKOUKSET 45 erilaista edustavaa ja täysin varusteltua tilaa 2–500 henkilölle. ?OSOITEJA POSTIPALVELUT Oma virtuaalinen toimisto loistosijainnilla ja 00180-postiosoitteella. Catering-palveluita tarjoavat Meeting Parkin luotetut yhteistyökumppanit, joille mikään tapahtuma ei ole vieras. ?7. M A I N O S M A I N O S Tavataan metroasemalla! Ruoholahden metroasemalle pian avautuva Meeting Park OASIS on uusi täyden palvelun kokous-, koulutusja tapahtumakeskus. ?KOULUTUKSET, WORKSHOPIT, ?VIDEONEUVOTTELUT, ?WEBINAARIT JA TV-LÄHETYKSET Useita erikokoisia, edustavia ja täysin varusteltuja tiloja, joissa kaikissa valmiudet mm. ?4. ”Tarjoamme asiakkaillemme salassapitovelvoitteeseen nojaavan luottamuksellisen ?1. Tekniikka toimii sekä paikan päällä että esimerkiksi videoneuvotteluissa, webinaareissa ja virtuaalitilaisuuksissa.” Palvelua, kiitos! Monikäyttöisten tilojen lisäksi Meeting Park OASIS huomioi asiakkaansa helpoilla ja joustavilla palveluilla. ”Tällöin kustannukset ovat ennakoitavissa, eikä ikäviä yllätyksiä tule”, Casals huomauttaa. Luottamuksen arvoinen Vuodesta 2011 alkaen toiminut Meeting Park on tarjonnut puitteet jo yli 80 000 asiakastilaisuudelle, ja on kokousmäärissä mitattuna yksi Suomen suurimmista toimijoista. Lisäksi se soveltuu muun muassa TV-lähetysten tekoon”, sanoo Meeting Parkin perustaja ja toimitusjohtaja Kare Casals. Helsingin Kluuvista ja Kampista tuttu Meeting Park tunnetaan monipuolisista kokous-, koulutusja työtiloista sekä niihin liittyvistä korkeatasoisista palveluista. Business lounge, pöytä tai työhuone valinnan mukaan 24/7 vuoden jokaisena päivänä. ?TOIMISTOTILAT Erikokoisia huoneita pysyvämpään tarpeeseen kiinteällä ja ennustettavalla all inclusive -hinnoittelulla. ”Kaikissa tiloissa on ikkunat sekä turvalliset ja käytössä testatut tekniset valmiudet. ?9. ?8. ?2. ”Atriumissa voi järjestää suuriakin seminaareja, kongresseja, messuja ja asiakastilaisuuksia. Pienimmät niistä soveltuvat parin hengen palavereihin, suurin on puolestaan teleskooppikatsomolla varustettu 730-neliöinen Atrium-monitoimitila
Kokouksen tai tapahtuman järjestäminen meillä on siinäkin mielessä aina turvallista.” Avoinna 1.6.2022 alkaen Avoinna 24/7 Helppo tulla metrolla, ratikalla, bussilla, pyörällä tai omalla autolla! Muista myös Meeting Park KLUUVI ja Meeting Park KAMPPI! ”Haluamme auttaa asiakkaidemme liiketoimintaa tarjoamalla hyvin varustellut ja viihtyisät tilat sekä niihin liittyvät laadukkaat palvelut. ?2. ?VÄLIMIESMENETTELYT Vuosien kokemuksella luotettu ja turvallinen ympäristö myös kansainvälisille välimiesmenettelyille. ?3. Luottamuksen arvoinen Vuodesta 2011 alkaen toiminut Meeting Park on tarjonnut puitteet jo yli 80 000 asiakastilaisuudelle, ja on kokousmäärissä mitattuna yksi Suomen suurimmista toimijoista. Pienimmät niistä soveltuvat parin hengen palavereihin, suurin on puolestaan teleskooppikatsomolla varustettu 730-neliöinen Atrium-monitoimitila. ”Atriumissa voi järjestää suuriakin seminaareja, kongresseja, messuja ja asiakastilaisuuksia. ?4. Catering-palveluita tarjoavat Meeting Parkin luotetut yhteistyökumppanit, joille mikään tapahtuma ei ole vieras. Lisäksi se soveltuu muun muassa TV-lähetysten tekoon”, sanoo Meeting Parkin perustaja ja toimitusjohtaja Kare Casals. ?5. Lisäksi pystymme myös vastaamaan suomalaisten ja kansainvälisten viranomaisten turvallisuusvaatimuksiin ja -järjestelyihin”, Casals lupaa. Tekniikka toimii sekä paikan päällä että esimerkiksi videoneuvotteluissa, webinaareissa ja virtuaalitilaisuuksissa.” Palvelua, kiitos! Monikäyttöisten tilojen lisäksi Meeting Park OASIS huomioi asiakkaansa helpoilla ja joustavilla palveluilla. Sen tilaja palvelukattaus noudattaa Meeting Parkin muista toimipisteistä tuttua kaavaa, jolla on tähän mennessä toteutettu jo 80 000 asiakastilaisuutta. ?OSOITEJA POSTIPALVELUT Oma virtuaalinen toimisto loistosijainnilla ja 00180-postiosoitteella. ”Tarjoamme asiakkaillemme salassapitovelvoitteeseen nojaavan luottamuksellisen ?1. ?7. videoneuvotteluihin ja TV-lähetyksiin. ?JUHLAT JA ?EDUSTUSTILAISUUDET Juhlat, cocktailja muut edustustilaisuudet jopa 1 000 henkilölle. Meeting Park OASIS palvelee ?KOKOUKSET 45 erilaista edustavaa ja täysin varusteltua tilaa 2–500 henkilölle. Isossa tilassa pidetyn yhteisen ohjelman jälkeen osallistujat voivat esimerkiksi jakaantua pienempiin ryhmätyöskentelytiloihin. Helsingin Kluuvista ja Kampista tuttu Meeting Park tunnetaan monipuolisista kokous-, koulutusja työtiloista sekä niihin liittyvistä korkeatasoisista palveluista. Henkilökunta on aina läsnä ja tarvittaessa huolehdimme myös kaikista tilaisuuden käytännön järjestelyistä”, Casals kertoo. M A I N O S M A I N O S Tavataan metroasemalla! Ruoholahden metroasemalle pian avautuva Meeting Park OASIS on uusi täyden palvelun kokous-, koulutusja tapahtumakeskus. Lyhytaikaisen käytön lisäksi saatavilla on toimistotiloja pysyvämpäänkin tarpeeseen. ?6. All inclusive -kuukausihinnoittelu pitää sisällään peruspalvelut, yhteiskäyttötilat sekä ennalta sovitun määrän käyttöoikeutta muihin tiloihin. ”Kaikissa tiloissa on ikkunat sekä turvalliset ja käytössä testatut tekniset valmiudet. Myös omien tarjoilujen ja catering-yrityksen tuonti tilaisuuksiin on sallittua. ?KOULUTUKSET, WORKSHOPIT, ?VIDEONEUVOTTELUT, ?WEBINAARIT JA TV-LÄHETYKSET Useita erikokoisia, edustavia ja täysin varusteltuja tiloja, joissa kaikissa valmiudet mm. Täyden kympin Meeting Park OASIS Keskeinen sijainti Erinomaiset liikenneyhteydet Laaja palvelutarjonta Helppo ja mutkaton Yksinkertainen ja avoin hinnoittelu Turvallinen ja luottamuksellinen Joustava toimintatapa Edustavat, toimivat ja valoisat tilat Monipuolinen varustus ja valmius Ammattitaidolla jo 80 000 varausta meetingpark.fi 010 5011 501 helsinki@meetingpark.fi kokousja tapahtumaympäristön. 10. ?KONGRESSIT JA MESSUT Monipuoliset tilat kongresseille ja messuille. Helppo hinnoittelu Meeting Park palvelee vuorokauden ympäri vuoden jokaisena päivänä. ”Tällöin kustannukset ovat ennakoitavissa, eikä ikäviä yllätyksiä tule”, Casals huomauttaa. Tilojen kokoon, käyttöaikaan sekä yöja pyhälisiin perustuva hinnoittelu on helppoa ja selkeää. ?9. Business lounge, pöytä tai työhuone valinnan mukaan 24/7 vuoden jokaisena päivänä. MeetingPark_addu_Evento322_1.indd Kaikki sivut MeetingPark_addu_Evento322_1.indd Kaikki sivut 5.5.2022 15.37 5.5.2022 15.37. Joskus tarpeet ja suunnitelmat muuttuvat, mutta Meeting Parkissa ei mene sormi suuhun yllättävienkään muutosten edessä. 45 eri tilaa 6 000 neliömetrin laajuisen keskuksen kahdesta kerroksesta löytyy peräti 45 kokous-, koulutus-, ryhmäja työskentelytilaa. ?TOIMISTOTILAT Erikokoisia huoneita pysyvämpään tarpeeseen kiinteällä ja ennustettavalla all inclusive -hinnoittelulla. Kluuvin ja Kampin toimipisteiden tapaan myös Meeting Park OASIS panostaa luottamukseen ja turvallisuuteen. ?ETÄTYÖTILAT Rauhalliset ja turvalliset työtilat väliaikaiseen tarpeeseen. Nyt hyväksi havaittu konsepti laajenee Ruoholahteen, edelleen erinomaisten kulkuyhteyksien äärelle. Ruoholahden metroaseman kiinteistöön levittäytyvä Meeting Park OASIS on ainutlaatuinen tilakokonaisuus, joka tarjoaa monipuoliset, muunneltavat ja hyvin varustellut puitteet kaiken kokoisten tapahtumien, kokousten ja koulutustilaisuuksien järjestämiseen. ”Hinnoittelumme ja ehtomme mahdollistavat joustavuuden. Sen palveluja käyttää yli 2 000 yritystä, ja se on muun muassa valtionhallinnon kokousja tapahtumapaikkojen puitesopimustoimittaja. Myös virallinen postiosoite ja postinkäsittely. ?8
Psykoterapeutti Tarja Lounasmeri neuvoo, kuinka voit kehittyä työpaikan luottopakiksi. 8 TAPAA OLLA HYVÄ TYÖKAVERI JA TEKIJÄ, JOLLA ON LUPAAVA TULEVAISUUS 36 3/2022. TEKSTI MARIA MARKUS KUVA YODA CONSULTING Hyvästä johtamisesta puhutaan paljon, mutta yhtä lailla tärkeitä ovat hyvät työntekijätaidot ja se, millainen työkaveri olet
On jokaisen oikeus ja vel vollisuus pitää huolta rajoistaan ja sitä kautta jaksamisestaan. ASETA RAJAT Opettele ystävällistä jämäkkyyttä. KANNA VASTUUSI Nykyään valtaosa työstä tehdään yhteistyössä, jossa jokai sen panoksella on merkitys. ”Suomessa arvostetaan rehtiyttä, mutta usein unohdam me, miten olla rehellinen ja luotettava myös itselle.” 1 3 2 4 ”Työntekijällä on itselläänkin vastuu riittävästä palautumisesta.” ”Multitaskaus heikentää työtehoa pahemman kerran.” ”Opettele ystävällistä jämäkkyyttä.” 3/2022 37. Vaikka multitaskaus eli mo niajo saattaa kuulostaa tehokkaalta, tosiasiassa se heikentää työtehoa pahemman kerran. Siitä uskalletaan myös puhua. Työ ei siis lopu tekemällä. Hän neuvoo kertomaan rehellisesti, jos ei esimerkiksi voi jäädä tuuraamaan, koska on jo sopinut jotain tärkeää. ”Kukaan ei voi vetäytyä toimivan työkulttuurin rakenta misesta ajatellen, ettei se kuulu minulle”, mielen hyvinvoin nin tukemisen ja edistämisen parissa Auntiella työskentelevä Tarja Lounasmeri painottaa. ”Työnantajan vastuulla on toki juridisesti se, ettei työn tekijä kuormitu liikaa, mutta työnantaja ei tiedä siitä, ellei sitä sanota”, Lounasmeri muistuttaa. Hän kehottaa pysähtymään ja pohtimaan, mihin tehtä vään itse kukin on palkattu ja millaisia vastuita ja velvoit teita työhön kuuluu. ”Nyt ajatellaan, että työntekijällä on itselläänkin vastuu esimerkiksi riittävästä palautumisesta.” Puhutaan myös itseohjautuvuudesta, jolla tarkoitetaan kykyä toimia ilman ulkopuolisen ohjauksen ja kontrollin tarvetta. Siksi onkin tärkeää, että opit tunnis tamaan oman suhteesi aikaan. Kun palautuu, jaksaa tehdä työt ja elää tasapainois ta, kokonaista elämää”, Lounasmeri painottaa. OLE HYVÄ JOHTAJA ITSELLESI Itsensä johtamisen taito ei ole uusi juttu, mutta sitä koros tetaan nykyään eri tavalla. On hyvä, että töissä on kivaa ja siellä voi kehittää itseään, mutta työnantaja kuitenkin maksaa työsuorituksesta. ”Hyvin suunniteltu ajankäyttö mahdollistaa myös palau tumisen. HALLITSE AIKAA Yhä useammassa työssä on tärkeä tunnistaa, että työ on jatkumo ja sitä riittää niin kauan kuin työtä teemme. Itseohjautuva työntekijä hallitsee työskentelyn suunnittelun, ohjaamisen ja arvioinnin
38 3/2022. Hyvin suunniteltu ajankäyttö mahdollistaa myös palautumisen työpäivän aikana ja sen jälkeen. Jämäkkyys tarkoittaa kykyä tunnistaa, määritellä ja ilmaista omat rajat. Samaan aikaan hän pyr kii huomioimaan muiden tarpeet ja toi veet. l Perheeseen kuuluvat puoliso, kaksi teini-ikäistä poikaa ja koira. l Tekee yrittäjänä töitä myös johtamisjärjestelmien, kuten laatuja ympäristöjärjestelmien, parissa. Opettele siis sanomaan jämäkästi mutta ystävällisesti ei. Työntekijä, jolla on hyvät ajanhallinnan ja työn organisointitaidot, kykenee vaimentamaan häiriötekijät ja keskittyy olennaiseen. Jos joku henkilö työpaikalla ärsyttää, Lounasmeri kehot taa muistamaan, että kaikista ihmisistä ei tarvitse pitää, mutta heidänkin kanssaan on tultava toimeen. Itsensä tunteva hen kilö myös tietää, mikä häntä motivoi.” Itsensä hyväksyminen kaikkine puo lineen on myös hyvän itsetunnon avain. Miksei siis myös työkavereiden kanssa. Tarvitset rajoja siihen, miten annat toisten kohdella sinua. ”Ammatillisuuteen kuuluu se, että osaa laittaa oman egon ja tarpeet syrjään. Ei hätää. Harjoittelee hyvää arkea ja on karsinut elämästään turhalta tuntuvat asiat. Hyvä tiimi pelaaja luo puheella ja teoilla avointa ja myönteistä ilmapiiriä sekä hyvää yhteis henkeä. l Työskentelee Auntiella mielen hyvinvoinnin tukemisen ja edistämisen parissa. TAISTELET AIKAA VASTAAN Multitaskaus heikentää työtehoa, vaikka se kuulostaakin tehokkaalta. Asia kaspalvelutyöhön on koodattu se, että asi akkaiden kanssa on tultava toimeen. Kuulostaako haastavalta. . ET OSAA SANOA EI Hyvään tiimipelaamiseen kuuluu myös jämäkkyys. Kompastutko näihin. ”Roolin vetäminen on raskasta. Kun tiedostat tunnetilasi, mieltymyksesi ja persoonallisuutesi eri piirteet, on sinun helpompi tunnistaa kuormittavat tekijät ja hakeutua itsellesi parhaiten sopiviin työtehtäviin. Itsensä kehittäminen on oppimisprosessi. Itsetuntemuksella tarkoitetaan kykyä tunnistaa omat persoonalliset piirteet, käyt täytymistavat sekä hyvät ja huonot puolet. l Asuu Espoossa. Hän osaa kuunnella, kohdata ja antaa toisille tilaa. OLE HYVÄ TIIMIPELURI Hyvä työkaveruus on Lounasmeren mu kaan yhteistyötä ja avunantoa, jossa tar vitaan tiimipelaajan taitoja. ”Kun oppii tunnistamaan, mikä itseä kuormittaa, on kuormittavat tekijät hel pompi poistaa arjesta. Tärkein tä on tunnistaa ja kertoa, mistä minut on rakennettu ja millainen olen, ja löytää sitä kautta itselleen sopiva työrooli ja tehtävät.” Lounasmeri muistuttaa myös, että ko ronaajan aiheuttama turvattomuus on murentanut monen ammattiidentiteettiä, mutta on hyvä muistaa, että jokainen on ihmisenä ja osaajana kaikesta huolimatta arvokas. Jokaisen tulisi voida olla juuri sellaisia kuin on, sillä omaa tempe ramenttia ja persoonallisuutta on vaikea muokata. 5 7 6 8 ”Hyvä tiimipelaaja luo myönteistä ja avointa ilmapiiriä.” ”Toiset ovat introverttejä, toiset ekstrovertteja.” Tarja Lounasmeri l Psykoanalyyttinen psykotera peutti, ratkaisukeskeisen terapian maisteri ja työnohjaaja. Se ei tapahdu sormia napsauttamalla, vaan useimmiten yrityksen ja erehdyksen kautta. l Ei harrasta mitään. KEHITÄ TUNNETAITOJA Tunnetaidot auttavat ilmaisemaan ja sää telemään omia tunteita, hillitsemään it seään, tunnistamaan tarpeitaan ja toimi maan jämäkästi silloin, kun omat rajat ovat vaarassa ylittyä. Jatkuva roolin vetäminen on raskasta. Aitous on voimavara. Kun itsetunto on kunnossa, on helpompi ottaa vastaan muiden antamaa palautetta ja kritiikkiä. OPETTELE TUNTEMAAN ITSESI Jotta voisit johtaa itseäsi, asettaa rajat ja hallita ajankäyttöäsi, on sinun tunnettava itsesi. VEDÄT ROOLIA Hyvän itsetunnon lähtökohta on se, että hyväksyt itsesi juuri sellaisena kuin olet. Muista siis olla armollinen itsellesi. Hän ei syytä muita, vaan tuo rakentavasti esille omat näkökulmat, tunteet ja toiveet. OLE OMA ITSESI Toiset meistä ovat introverttejä, toiset taas ekstroverttejä
Perheen ohella vapaaajalla skeittaan, ja se on minulle enemmän elä mäntapa kuin harrastus. Haluamme tarjota yleisölle sellaisia bändejä, joista itsekin pidämme. 3/2022 39. TEKSTI TIMO KIISKI KUVA SUSANNA BJÖRKELL ”Hienointa on, kun uuden artistin esiintyminen varmistuu” ”Tuskafestivaalin tuottajana teen artistituotantoa, viestintää ja mark kinointia. Rinnalle on tullut myös lumilautailu. Tämän vuoden maaliskuusta lähtien olemme taas tulleet toimis tollemme Helsingin vanhaan Lapinlahden sairaalaan. Jo silloin ymmärsin, että konserttimaailma festareineen on minulle unelmatyö. Toinen somesuosikkini on Thrasher Magazine -skeittauslehden somekanava @thrashermag. Skeittaaminen on enemmän elämäntapa kuin urheilulaji, ja se peilautuu skeittaajien tarinoihinkin. Instani on täynnä skeittausta ja lumilautailua. TUTKASSA Sarjassa tapahtuma-alan ammattilainen kertoo inspiraation lähteensä. Kuluneen parin vuoden aikana epävarmuus omien suunnitelmien toteutumisesta käytännössä on ollut hieman turhauttavaa. Työhöni kuuluu myös raskaan musiikin konserttien järjestäminen ympärivuotisesti. SOME Sleepy Stevens & Instagram Instagramissa sisältö on Facebookiin verrattuna kevyttä ja hyväntuulista. Harrin intohimo soittamaansa musiikkiin näkyy tapahtumajärjestämisessä. Olen itsekin soittanut ikäni punk ja metallibändeissä. Perheeseeni kuuluvat vaimoni Susanna ja 8vuotias tyttäreni Helga. NÄITÄ SUOSITTELEN Tuska-festivaalin ohella Niklas Nuppola tuottaa raskaan musiikin konsertteja. Tuska on kerran vuodessa. Se on tämänhetkisessä maailmassa hienoa ja lohdullista. Hän on soittanut lukemattomia keikkoja ympäri maailmaa yli 20-vuotisella urallaan. Suosikkejani on Sleepy Stevensin Instagram-kanava @sleepystevens, jossa hän esittelee paitsi lumilautatemppujaan myös muuta elämäänsä. Ukrainan sodan mahdollisia vaikutuksia tulevaan kesään ja yleisömääriin en kuitenkaan lähde ennustamaan. Kokemuksesta tiedän, että hänen kanssaan tehty keikkatuotanto menee aina maaliin kunnolla. HENKILÖ Harri Andersson eli Dj Proteus Harri Andersson on todellinen konemusiikkiveteraani ja alansa huippu. Molem missa on hyvin vahva oma kulttuurinsa.” Niklas Nuppola tuottaja, Tuska-festivaali PODCAST The Nine Club Amerikkalaisten ammattiskeittaajien mielenkiintoiset keskustelut kestävät jopa viisi tuntia. Taskussa oli liiketalouden tuplatut kinto Mercuriaammattikorkeakoulusta Suomesta ja Wolverhamptonin yliopistosta Englannista. Viihdyn työyh teisössäni, koska Tuskan kaltaisen festivaalin pariin töihin hakeutuvat samanhenkiset ihmiset. Eri musiikkitapahtumien pariin töihin hakeutuvilla ihmisillä on yleensä vahva side kyseisen mu siikin genreen. Ensimmäisen kerran osallistuin Tuskan tekemiseen 25vuotiaana si viilipalvelusmiehenä vuonna 2003. Hienoimmat hetket työssäni liittyvät uusien artistien esiintymisten varmistumiseen. Kesä näyttää kuitenkin lupaavalta. Koronapandemian takia Tuska järjestettiin edellisen kerran kesällä 2019
Majoitus, ravintolat, aktiviteetit, kokouspalvelut; kaikki saman katon alla”, Sanna Parkkola toteaa. Parasta Suomen parhaaksi matkailukohteeksi viime vuonna valitussa kohteessa on henkilökunnan joustavuus ja positiivinen asenne. Mietimme, mitä olisi hyvä tehdä ja missä. Kaikki on valmiina ja vieraat pääsevät nauttimaan yhdessäolosta”, Parkkola avaa pelin. Silloin tehdään viime hetken viilaukset. Omatoimisesti voi liikkua rennosti yhdessä esimerkiksi golfkentällä, kuntosalilla tai rannalla. Tarjoamme yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa paljon erilaisia aktiviteetteja”, Parkkola kertoo. ”Saan asiakkailta kiitosta, että osaan hyvin kaivella tapahtumaa koskevat tiedot. Kun olen kartoittanut asiakasprofiilin, osaan ehdottaa sopivaa aktiviteettia mustikanpoiminnasta sumopainiin”, Parkkola naurahtaa. Golfin ystäville on eritasoisia vaihtoehtoja. Ehdotan, miten järjestelyt parhaiten onnistuvat, ja voin auttaa myös asioissa, joita asiakas ei osaa ajatellakaan”, Parkkola kuvailee. Kun on kyseessä iso tapahtuma, liikkeellä ollaan usein vuotta tai kahta ennen h-hetkeä. Lisäksi Saimaalta löytyy harjoituskeskus, jonne ovat tervetulleita kaikki golfista kiinnostuneet, green cardia ei vaadita. Meiltä ei tarvitse siirtyä mihinkään eli asiakkaalta säästyy aikaa ja rahaa. Kaikilla on hyvä fiilis, kun homma lähtee juoksemaan, Parkkola toteaa. Holiday Club Saimaan omista ravintoloista nousevat aamiaiset, lounaat, kahvit ja teemalliset illalliset, isoimmillaan Arenalle katettuna. Majoitus Majoitus jopa 1 000 kokousvieraalle, vaihtoehdot standard-huoneesta sviitteihin ja loma-asuntoihin, mm. Toteutamme erikoisemmatkin pyynnöt”, Parkkola lupaa. Olemme hyvin taipuvaisia, ja meillä onnistuu kaikki saman katon alla jopa 2 000 hengelle. Luonto on Holiday Club Saimaan valttikortti, jonka ansiosta alueella onnistuvat monenlaiset ulkoaktiviteetit. Holiday Club Saimaa varmistaa isot ja pienet elämykset tapahtumaasi. ”Tarkistamme, että tila on sellainen kuin on ajateltu. ”Meillä on palveluita jäähallista kylpylään, paikalle voi tuoda maailmanluokan artistin ja majoitus järjestyy jopa tuhannelle hengelle. holidayclub.fi/saimaa MAINOS MAINOS HolidayClub_addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut HolidayClub_addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut 10.5.2022 11.27 10.5.2022 11.27. Golf Saimaan 18-reikäinen kenttä on suunniteltu tuomaan haasteita ja onnistumisen iloa kaikentasoisille pelaajille. Cocktailtapahtumille löytyy paikkansa, ja tarpeen tullen tapahtuma voi laajentua esimerkiksi puistoon tapahtumatelttaan. Tapahtumakoordinaattori Sanna Parkkola on henkilö, joka tuntee Holiday Club Saimaan mahdollisuudet parhaiten. Saimaan rannalla on järjestetty valtakunnallisia suuria tapahtumia kuten puoluekokouksia ja muita satojen, jopa tuhannen hengen tapahtumia. Lisäksi hyödynnämme upeaa luonnonläheistä ympäristöämme, jossa onnistuvat monenlaiset aktiviteetit”, Parkkola markkinoi. Se on hyvä vaihtoehto, mitä tahansa tapahtumaa olet järjestämässä. n Paviljongin sviitit n Castle-hotelli n Club-hotelli n Villas-loma-asunto, jossa sauna, keittiö ja terassi ”Parasta meillä on kokonaisuus, jonka voimme tarjota. Hän on järjestäjää vastassa, kun tapahtuma alkaa. Lähempänä ajankohtaa Parkkola saa täsmäkysymyksiä, joihin löytyy aina vastaus. Monesti kyseessä on kansainvälinen yritys, joka toimii myös Suomessa ja kierrättää tapahtumiaan maasta toiseen. Voi kokoustaa ja lähteä luontoon, tai viettää yritysjuhlia. Niiden ytimessä on Arena, monitoimija konserttitila, joka toimii myös jäähallina. Kiinnostuneet asiakkaat hän kutsuu käymään ja näkemään paikat omin silmin. ”On hyvä olla syrjässä kaupungin hulinasta. Pienille ryhmille on saatavilla välinevuokraamossa polkupyöriä, sup-lautoja ja polkuveneitä. Kylpylästä pääset lisäksi saunamaailmaan, jossa on neljä erilaista saunaa: suolasauna, höyrysauna, masterasauna ja mökkisauna.” Parkkolan erityisvinkki on kattoterassi, jossa on hirsisauna ja kesäkaudella ulkouima-allas. Hän auttaa tapahtumajärjestäjää luomaan juuri haluamansa kokonaisuuden Saimaan rannan idyllissä. Holiday Club Saimaan isoin houkutin on kylpylä, ja kylpyläkäyntiin varataan aikaa joka tapahtumassa. Parkkolan rooli on tuoda paikallistuntemus myynnin tueksi. Hän tietää, miten asiakkaan toiveet saadaan toteutettua. ”Oli iso tai pieni tapahtuma, saamme kiitosta siitä, että kaikki järjestyy samassa paikassa. Usein kesällä halutaan lähteä järvelle. Ravintolat n Classic Pizza Restaurant n O’Learys n Le Biff, Chaîne des Rôtisseurs -palkittu fine dining -ravintola n Beach House Saimaa by Robert’s Coffee ”Syö joka ilta eri teemalla!” Holiday Club Saimaa – koko tapahtuma saman katon alla Holiday Club Saimaa on Suomen monipuolisin tapahtumajärjestämisen paikka. Monelle voi olla eksoottista, että meillä voi mennä metsään ja syödä siellä mustikoita”, Parkkola sanoo. Angry Birds -sisäpuistossa onnistuu kisailu, ja ohjatusti voi vaikka soutaa tai jousiampua. Meiltä haetaan irrottautumista hektisyydestä. Parkkola odottaa jo, että tänä vuonna päästään jälleen rakentamaan isoja kansainvälisiä tapahtumia. On ihanaa käydä katselemassa Saimaan maisemia risteilyllä, Parkkola suosittelee. Unohtamatta suurta, hiekkarannalla varustettua luonnon tarjoamaa allasta. HELPPO TULLA JA OLLA Holiday Club Saimaa sijaitsee Lappeenrannassa, vain kolmen tunnin ajomatkan päässä Helsingistä. OLET TERVETULLUT Tapahtumakoordinaattori Sanna Parkkolalla on hymy herkässä, kun hän kertoo Holiday Club Saimaan parhaista puolista. Tavoite on, että paikan päällä ei säädetä, vaan asiakas tietää, mitä on sovittu ja asiat on tehty, kuten sovittu”, Parkkola summaa. ”Saamme kiitosta siitä, että kaikki sujui hyvin, kaikki olivat iloisia ja auttavaisia. Hän on käytettävissä myös tapahtuman aikana, ja arvioi tapahtuman jälkeen yhdessä asiakkaan kanssa, miten se onnistui. ”Jos on muutama tunti aikaa, pohdimme halutaanko hikeä, rentoa kävelyä ja puiden halailua vai kenties keilata. LUONNONLÄHEISET AKTIVITEETIT Sijainti Saimaan rannalla tuo luonnon lähelle. Juhlaviin yksityistilaisuuksiin sopii tilausravintola Paviljonki, johon voidaan kattaa joko buffet tai istuva illallinen 140 hengelle. Lähin juna-asema on Imatralla, joten vähäpäästöinen saapuminen on helppo toteuttaa. ”Monipuolinen kylpylämme on iso osa elämystä Saimaalla. Isona tekijänä tässä on elämyksellisyys: Saimaan järvimaisema on elämys suomalaiselle, saati kansainväliselle vieraalle. ”Suomen tapahtuman paikaksi valikoidumme usein me. Saimaalla kaikki on mahdollista! Holiday Club Saimaa palkittiin kansainvälisessä World Travel Awards -kilpailussa Suomen parhaana matkailukohteena vuonna 2021
Monesti kyseessä on kansainvälinen yritys, joka toimii myös Suomessa ja kierrättää tapahtumiaan maasta toiseen. Silloin tehdään viime hetken viilaukset. Kiinnostuneet asiakkaat hän kutsuu käymään ja näkemään paikat omin silmin. Kylpylästä pääset lisäksi saunamaailmaan, jossa on neljä erilaista saunaa: suolasauna, höyrysauna, masterasauna ja mökkisauna.” Parkkolan erityisvinkki on kattoterassi, jossa on hirsisauna ja kesäkaudella ulkouima-allas. holidayclub.fi/saimaa MAINOS MAINOS HolidayClub_addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut HolidayClub_addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut 10.5.2022 11.27 10.5.2022 11.27. Holiday Club Saimaan isoin houkutin on kylpylä, ja kylpyläkäyntiin varataan aikaa joka tapahtumassa. Luonto on Holiday Club Saimaan valttikortti, jonka ansiosta alueella onnistuvat monenlaiset ulkoaktiviteetit. ”Meillä on palveluita jäähallista kylpylään, paikalle voi tuoda maailmanluokan artistin ja majoitus järjestyy jopa tuhannelle hengelle. ”Monipuolinen kylpylämme on iso osa elämystä Saimaalla. Usein kesällä halutaan lähteä järvelle. Parkkolan rooli on tuoda paikallistuntemus myynnin tueksi. HELPPO TULLA JA OLLA Holiday Club Saimaa sijaitsee Lappeenrannassa, vain kolmen tunnin ajomatkan päässä Helsingistä. Isona tekijänä tässä on elämyksellisyys: Saimaan järvimaisema on elämys suomalaiselle, saati kansainväliselle vieraalle. Tapahtumakoordinaattori Sanna Parkkola on henkilö, joka tuntee Holiday Club Saimaan mahdollisuudet parhaiten. Hän tietää, miten asiakkaan toiveet saadaan toteutettua. ”Tarkistamme, että tila on sellainen kuin on ajateltu. ”Saamme kiitosta siitä, että kaikki sujui hyvin, kaikki olivat iloisia ja auttavaisia. ”On hyvä olla syrjässä kaupungin hulinasta. Angry Birds -sisäpuistossa onnistuu kisailu, ja ohjatusti voi vaikka soutaa tai jousiampua. ”Oli iso tai pieni tapahtuma, saamme kiitosta siitä, että kaikki järjestyy samassa paikassa. LUONNONLÄHEISET AKTIVITEETIT Sijainti Saimaan rannalla tuo luonnon lähelle. Hän on järjestäjää vastassa, kun tapahtuma alkaa. Lisäksi hyödynnämme upeaa luonnonläheistä ympäristöämme, jossa onnistuvat monenlaiset aktiviteetit”, Parkkola markkinoi. Parkkola odottaa jo, että tänä vuonna päästään jälleen rakentamaan isoja kansainvälisiä tapahtumia. Niiden ytimessä on Arena, monitoimija konserttitila, joka toimii myös jäähallina. ”Saan asiakkailta kiitosta, että osaan hyvin kaivella tapahtumaa koskevat tiedot. Hän auttaa tapahtumajärjestäjää luomaan juuri haluamansa kokonaisuuden Saimaan rannan idyllissä. Kaikilla on hyvä fiilis, kun homma lähtee juoksemaan, Parkkola toteaa. Saimaalla kaikki on mahdollista! Holiday Club Saimaa palkittiin kansainvälisessä World Travel Awards -kilpailussa Suomen parhaana matkailukohteena vuonna 2021. Tavoite on, että paikan päällä ei säädetä, vaan asiakas tietää, mitä on sovittu ja asiat on tehty, kuten sovittu”, Parkkola summaa. Olemme hyvin taipuvaisia, ja meillä onnistuu kaikki saman katon alla jopa 2 000 hengelle. Kun olen kartoittanut asiakasprofiilin, osaan ehdottaa sopivaa aktiviteettia mustikanpoiminnasta sumopainiin”, Parkkola naurahtaa. Holiday Club Saimaa varmistaa isot ja pienet elämykset tapahtumaasi. Majoitus, ravintolat, aktiviteetit, kokouspalvelut; kaikki saman katon alla”, Sanna Parkkola toteaa. Toteutamme erikoisemmatkin pyynnöt”, Parkkola lupaa. Kun on kyseessä iso tapahtuma, liikkeellä ollaan usein vuotta tai kahta ennen h-hetkeä. Unohtamatta suurta, hiekkarannalla varustettua luonnon tarjoamaa allasta. ”Suomen tapahtuman paikaksi valikoidumme usein me. Mietimme, mitä olisi hyvä tehdä ja missä. Meiltä ei tarvitse siirtyä mihinkään eli asiakkaalta säästyy aikaa ja rahaa. Saimaan rannalla on järjestetty valtakunnallisia suuria tapahtumia kuten puoluekokouksia ja muita satojen, jopa tuhannen hengen tapahtumia. Ravintolat n Classic Pizza Restaurant n O’Learys n Le Biff, Chaîne des Rôtisseurs -palkittu fine dining -ravintola n Beach House Saimaa by Robert’s Coffee ”Syö joka ilta eri teemalla!” Holiday Club Saimaa – koko tapahtuma saman katon alla Holiday Club Saimaa on Suomen monipuolisin tapahtumajärjestämisen paikka. Parasta Suomen parhaaksi matkailukohteeksi viime vuonna valitussa kohteessa on henkilökunnan joustavuus ja positiivinen asenne. Kaikki on valmiina ja vieraat pääsevät nauttimaan yhdessäolosta”, Parkkola avaa pelin. Se on hyvä vaihtoehto, mitä tahansa tapahtumaa olet järjestämässä. Golf Saimaan 18-reikäinen kenttä on suunniteltu tuomaan haasteita ja onnistumisen iloa kaikentasoisille pelaajille. Cocktailtapahtumille löytyy paikkansa, ja tarpeen tullen tapahtuma voi laajentua esimerkiksi puistoon tapahtumatelttaan. Tarjoamme yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa paljon erilaisia aktiviteetteja”, Parkkola kertoo. Lähempänä ajankohtaa Parkkola saa täsmäkysymyksiä, joihin löytyy aina vastaus. Golfin ystäville on eritasoisia vaihtoehtoja. On ihanaa käydä katselemassa Saimaan maisemia risteilyllä, Parkkola suosittelee. Omatoimisesti voi liikkua rennosti yhdessä esimerkiksi golfkentällä, kuntosalilla tai rannalla. Holiday Club Saimaan omista ravintoloista nousevat aamiaiset, lounaat, kahvit ja teemalliset illalliset, isoimmillaan Arenalle katettuna. OLET TERVETULLUT Tapahtumakoordinaattori Sanna Parkkolalla on hymy herkässä, kun hän kertoo Holiday Club Saimaan parhaista puolista. Lisäksi Saimaalta löytyy harjoituskeskus, jonne ovat tervetulleita kaikki golfista kiinnostuneet, green cardia ei vaadita. Ehdotan, miten järjestelyt parhaiten onnistuvat, ja voin auttaa myös asioissa, joita asiakas ei osaa ajatellakaan”, Parkkola kuvailee. Pienille ryhmille on saatavilla välinevuokraamossa polkupyöriä, sup-lautoja ja polkuveneitä. Voi kokoustaa ja lähteä luontoon, tai viettää yritysjuhlia. ”Jos on muutama tunti aikaa, pohdimme halutaanko hikeä, rentoa kävelyä ja puiden halailua vai kenties keilata. Majoitus Majoitus jopa 1 000 kokousvieraalle, vaihtoehdot standard-huoneesta sviitteihin ja loma-asuntoihin, mm. Meiltä haetaan irrottautumista hektisyydestä. Monelle voi olla eksoottista, että meillä voi mennä metsään ja syödä siellä mustikoita”, Parkkola sanoo. Lähin juna-asema on Imatralla, joten vähäpäästöinen saapuminen on helppo toteuttaa. Juhlaviin yksityistilaisuuksiin sopii tilausravintola Paviljonki, johon voidaan kattaa joko buffet tai istuva illallinen 140 hengelle. n Paviljongin sviitit n Castle-hotelli n Club-hotelli n Villas-loma-asunto, jossa sauna, keittiö ja terassi ”Parasta meillä on kokonaisuus, jonka voimme tarjota. Hän on käytettävissä myös tapahtuman aikana, ja arvioi tapahtuman jälkeen yhdessä asiakkaan kanssa, miten se onnistui
Työntekijöiden kanssa kannattaa avoimesti sopia, mitä tietoja on ylipäätään sopivaa kysellä ja miten vastauksien myötä saatua tietoa säilytetään ja dokumentoidaan. Parhaimmillaan yhteydenpito jat kuu myös työsuhteen päättymisen jälkeen. Loppukeskustelulle tu lee myös varata tarpeeksi aikaa, se on merkki arvostuksesta. Puhu, pomo Tuulisella tapahtuma-alalla tuolileikki kuuluu asiaan, ja kokemusta kerätään usealta työnantajalta. Pari viime vuot ta ovat vauhdittaneet liikettä, kun valtaosa tekijöistä on jou tunut jossain vaiheessa epide miaa lomautetuksi tai irtisanotuksi. Kausityöntekijän kohdalla voidaan katsoa jo tulevaa sesonkia. ”Esimerkiksi kausityöntekijöiden kohdalla on tärkeää, ettei heille jää sellaista mielikuvaa, että he olivat osa yhteisöä vain työsuhteen ajan, vaan he ovat tervetulleet takaisin ja heitä aja tellaan myös kauden ulkopuolella.” Sosiaalisessa mediassa kannattaisikin teh dä asiakasmarkkinoinnin lisäksi säännölli sesti markkinointia myös työntekijöille – ei 42 3/2022. Fiksu johtaja huolehtii työntekijästä läpi työsuhteen eikä unohda avointa keskustelua myöskään työsuhteen päättymisen jälkeen. T apahtumaalalla työntekijät vaihtavat monesti tiuhaan työpaikkaa. Tästä syystä Vähäkuopus harkitsisi loppukeskustelun vetäjäksi lähijohdon ulkopuolista henkilöä tilanteen niin salliessa. ”Kun pidetään huolta omista tekijöistä vielä työsuhteen päätyttyä, viestitään kokonaisvaltaisesta vastuusta ja työntekijäkokemuksen huomioimisesta.” TEKSTI LAURA HUJANEN KUVA ISTOCK.COM/CSA-PRINTSTOCK MUISTA VAITIOLOVELVOLLISUUS Loppukeskustelussa käytävä kaikki tieto ei ole tarkoitettu kirjattavaksi ja eteenpäin kerrottavaksi. Kun työntekijä voi luottaa lähijohtajaansa, on hänen helpompi tuoda esiin työarkea helpottavia tekijöitä. Palaut teessa saattaa nousta esiin asioita, jotka liit tyvät suoraan tai välillisesti työn johtamiseen. Loppukeskustelun tunnelataukseen vai kuttaa muun muassa se, mistä syistä työsuhde on päättynyt. Alalta on myös poistunut paljon työntekijöitä. Lähijohtajan ja työntekijän välillä voi liikkua myös hiljaista tietoa, joka on luottamuksen nimissä syytä jättää vain lähimmän esihenkilön tiedoksi. Itseensä liittyvän kritiikin vastaanottaminen saattaa olla esihenkilölle haastavaa, ja siitä seu raava tunnereaktio voi muuttaa loppukeskus telun tunnelmaa negatiiviseen suuntaan. Työntekijäko kemuksen kehittämiseen perehtyneen Mari Vähäkuopuksen mukaan loppukeskustelussa olennaista on luoda avoin, luottamuksellinen ja neutraali ilmapiiri. Työntekijöiden vaihtuvuus vaikuttaa työn tekijöiden kokemukseen alasta ja sen yri tyksistä. Muistatko käydä työsuhteen päättyessä loppukeskustelun ja jutella vaikeistakin asioista. Toistaiseksi voimassa olevan, määräaikaisen ja sesonkiluonteisen työsuh teen päättyminen ovat kaikki luonteeltaan erilaisia. Aina lähijohtaja ei välttämättä ole oikea henkilö loppukeskustelun vetäjäksi. Silloin voidaan saada syvällisempää tietoa, jolla pystytään jatkossa kehittämään yrityksen toimintaa. Toki se on haasteellista, koska jokainen tulee tilanteeseen erilaisella tunnela tauksella ja odotuksilla”, Vähäkuopus kertoo. Esihenkilön ja lähtevän työntekijän vä lisen loppukeskustelun tarkoitus on kerryt tää ymmärrystä työntekijän kokemuksesta ja työsuhteen päättymisen syistä. ”Loppukeskustelu tulisi nähdä molemmin puolin palautteenantotilaisuutena, jossa voi daan tuoda esiin sekä hyviä että kehittämisen arvoisia asioita. Hyvä loppukeskustelu vaikuttaa mielikuvaan, joka mukanaan työntekijä lähtee kohti uu sia tuulia. Muissa tapauksissa työntekijä kannattaa ohjata esimerkiksi hakeu tumaan työvoimaviranomaisten palveluihin tai koulutukseen. Millaiseksi kokemus muodostuu, siinä avainasemassa on esihenkilö ja avoin keskustelu. LOPPUKESKUSTELUSTA ON muitakin hyö tyjä kuin mahdollisuus työn kehittämiseen saadun palautteen perusteella. Hyvän lop pukeskustelun avulla voidaan vahvistaa työntekijän positiivista tunnetta entistä työ paikkaansa kohtaan, eli rakentaa työnanta jabrändiä
Tästä syystä esihenkilöiden tietoa ja osaamista tulisi päi vittää jatkuvasti. TYÖARJEN TAUOTESSA ikävämpien syiden, kuten lomautuksen, vuoksi nousee viestin tä tärkeään rooliin. Se myös kohottaa työnantajamielikuvaa. l Kerää kokemuksia niin hyvistä käytännöistä kuin kehittämistä vaativista kohteista. Oppaan ovat Lapin ammattikorkeakoulussa kirjoittaneet Heidi Kaihua, Mari Vähäkuopus, Mirva Tapaninen ja Jenni Kemi. l Keskustele kausityöntekijän kanssa tulevasta kaudesta jo loppukeskustelun aikana. Mihin tulisi olla yhteydessä, minkälaisia lomakkei ta täyttää ja niin edelleen. . VINKIT HYVÄÄN LOPPUKESKUSTELUUN l Luo avoin, luottamuksellinen ja neutraali ilmapiiri. Se luo positiivista kokemusta. Myös lähijohtotehtävässä työskentelevän kokemus työstään muuttuu negatiiviseksi, jos hän joutuu jatkuvasti kohtaamaan tilanteita, joihin hänellä ei ole osaamista. Vähäkuopuksen mukaan kausityöntekijöitä saadaan sitoutettua kausien välillä kertomalla työyhteisön arjesta somessa. Kun työsuhteen päättyminen on hoidettu kunnialla, voi entinen työntekijä toimia jo pa entisen työnantajansa lähettiläänä kerto malla hyvistä kokemuksistaan muille. l Varaa keskustelulle runsaasti aikaa, se kertoo arvostuksesta. l Järjestä mahdollisuuksien mukaan loppukeskustelu lähijohtajan sijaan jonkun muun kanssa, jotta työntekijä voi antaa palautetta myös työn johtamisesta. l Ohjaa työntekijä tarvittaessa esimerkiksi työvoimatoimiston palveluihin tai koulutukseen. Oppaan taustatyötä varten toteutetuista haastatteluista kävi ilmi, että työntekijät ymmärtävät nykyään työuransa kokonaisvaltaisena työntekijäkokemuksena. Hankkeen rahoitti PohjoisPohjanmaan elinkeino-, liikenneja ympäristö keskus. ainoastaan silloin, kun on tarve rekrytoida. Se, jos joku, saa työnhakijat kiinnostumaan uudesta työnantajasta. Oppaan lisäksi työryhmä toteutti pohdintapakan, jonka avulla lähijohtajana työskentelevä voi haastaa omia työtapojaan ja käytänteitään sekä pohtia työyhteisönsä arkeen sopivia toimintamalleja työntekijäkokemuksen parantamiseksi. 3/2022 43. Kehittämiskohteista esiin nousi, että työntekijäymmärryksen hankkimiseen tulisi panostaa vielä enemmän. Olisi tärkeää, että lähi johtotehtävissä työskentelevillä on osaamis ta työntekijöiden ohjaamiseen myös näissä tilanteissa, painottaa kollegansa Mari Vähä kuopuksen kanssa työntekijäkokemusta ke hittävä Heidi Kaihua. Ja kun tilanne jossain vaiheessa normalisoituu, on yrityksen helpompi saada työntekijöitä palaamaan”, Kaihua neuvoo. Se toteutettiin “Tarkastelussa matkailualan työntekijäkokemus” -hankkeessa, jonka tavoitteena oli vahvistaa Lapin matkailuyritysten valmiuksia johtamisprosessien uudistamiseen ja tukea positiivisia työntekijäkokemuksia, työhyvinvointia, työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista. ”Loppukeskustelu tulisi nähdä molemmin puolin palautteenantotilaisuutena, jossa voidaan tuoda esiin sekä hyviä että kehittämisen arvoisia asioita.” TYÖKALUJA TYÖNTEKIJÄKOKEMUKSEN KEHITTÄMISEEN Työntekijäkokemuksen kehittämiseen tarjoaa työkaluja esimerkiksi matkailualan työntekijöiden ja esihenkilöiden kokemusten ja tarpeiden pohjalta laadittu Positiivinen työntekijäkokemus – opas esimiehille . ”Jos ajatellaan vaikka koronan tuomia isoja lomautuksia, niin sen sijaan, että sähköpos titse ilmoitetaan, että nyt teidät lomautetaan, olisi asia hyvä käydä avoimesti läpi. Heidi Kaihua ja Mari Vähäkuopus koros tavat, että työntekijöistä huolehtiminen myös työsuhteen jälkeen kuuluu yritysvastuullisuu teen
VAIKUTTAJAT VAIKUTTAVAT 44 3/2022
Vaikuttaja voi myös tuottaa kuvia ja videoita asiakasyrityksen kanaviin. Vaikuttaja voi olla esimerkiksi bloggaaja, julkisuuden henkilö, urheilija, poliitikko tai artisti. VAIKUTTAJAT VAIKUTTAVAT Sosiaalisessa mediassa toimivien vaikuttajien kautta saadaan nostettua yrityksen ja tapahtuman tunnettuutta potentiaalisten asiakkaiden keskuudessa. Näiden yritysten alustoilla voi luoda kampanjoita ja hakea niihin soveltu via vaikuttajia. Vaikuttajan voi kutsua paikan päälle tutustumaan tapahtumatalon palveluihin tai yksittäiseen tapahtumakon septiin, josta hän julkaisee kuvia omalla ka navallaan. Hälinen on Suomen maajohtaja virolaisella Promotylla, joka tarjoaa vaikuttajamarkkinointia helpot tavaa teknologiaa. On myös tärkeää, että hänen yleisönsä vastaa yrityksen tavoittelemaa kohderyhmää. VAIKUTTAJIEN HYÖDYNTÄMISEEN mark kinoinnissa on eri tapoja. Vaikuttajamarkkinointiin perehtyneen Miisa Hälisen mukaan vaikuttajien kautta saadaan tehtyä yritystä tai brändiä tunne tuksi potentiaalisille asiakkaille. Myös eri tapahtumasesongit kesäjuhlista pikkujoulukauteen ovat otollista aikaa vai kuttajamarkkinnoinnille. Vaikuttajamarkkinoinnin alalle on myös syntynyt Promotyn kaltaisia yrityksiä, joiden tarjoama teknologia helpottaa vaikuttajien löytämistä ja vaikuttajamarkkinoinnin to teuttamista. Ellinoora Myötyri (vas), Miisa Hälinen sekä silloinen harjoittelija Roosa Kettunen Promotyn Viron toimistolla kesällä 2020. Hänen tulisi jakaa yrityksen arvot sekä olla aidosti kiinnostunut yrityksen palveluista. Parhaimmillaan vaikuttaja voi luoda aitoa, helposti lähestyttävää sisältöä, joka saa hänen seuraajansa innostumaan yhteistyöyrityksen tuotteista ja palveluista. Tämä on hyvä toimintamalli, jos omasta takaa ei ole osaamista sisällöntuotantoon. Tapahtuma-alalla mikrovaikuttajia voitaisiin hyödyntää matalalla kynnyksellä. Al kuun kuitenkin pääsee kontaktoimalla vaikka vain kourallinen kohderyhmää kiinnostavia vaikuttajia. Silloin puhutellaan helposti eri tilaisuuksien ja tapahtumien kaut ta yleisöä, joka tuntee kuuluvansa kohderyh mään. Sitä voitaisiin hyödyntää vaikka uuden ravintolan avaus tapahtuman yhteydessä tai kutsumalla vai kuttajia festareille viettämään aikaa ja rapor toimaan kokemastaan seuraajilleen. Jotta aitoa sisältöä on mahdollista luoda, tulisi vaikuttajan valintaan satsata. Oikean vaikutta jan löytäminen tuhansien sosiaalisen median käyttäjien seasta saattaa tuntua haastavalta. Yleisin yhteistyö muoto on vaikuttajan omaan kanavaan sa tuottama sisältö. Helpoiten se käy yksityisviestillä suoraan somekanavan kautta. Vaikuttajamarkkinoinnin teho perustuu siihen, että vaikuttajille on kerääntynyt sosi aalisessa mediassa merkittävä yleisö, joka luot taa vaikuttajan mielipiteisiin ja suosituksiin. TEKSTI LAURA HUJANEN KUVA KRISTEL PÄHKEL T apahtumaalan yrityksillä ja ta pahtumateollisuudessa ylipää tään olisi paljon mahdollisuuk sia vaikuttajamarkkinoinnin saralla. 3/2022 45
Promotylla halukkaat vaikuttajat hakevat mukaan kampanjaan, ja yritys valitsee sieltä mieleiset yhteistyökump panit”, Hälinen kertoo. Vai kuttajatoimistossa seuraavaksi suunnitellaan selkeä toimeksianto eli briiffi, josta vaikutta jille käy ilmi kampanjan tavoite, minkälai sia julkaisuja haetaan, milloin julkaisut tulisi tehdä sekä mikä on kampanjan palkkiomalli. Mietitään, ketkä vaikuttajista toivat parhaat tulokset, ja käytetään heitä uudestaan. Promotylla mikrovaikutta jiksi luetaan vaikuttajat, joilla on 1000– 10000 seuraajaa Instagramissa. Hälisen mukaan yhteis työn toteuttaminen lahjakortin tai tuotelahjan kautta onnistuu ilman ongelmia. VUONNA 2021 toteutetun Ping Helsingin tuottaman kyselyn mukaan lähes 60 prosenttia kyselyyn vastanneista markkinointialan ihmisistä oli kokeillut vaikuttajamarkkinointia osana tuotteen tai palvelun markkinointia. ”Sen jälkeen prosessi etenee siihen, että va litaan oikeat vaikuttajat. Mutta toimiiko se. Pienten vaikuttajien etuna on autenttinen sisältö. Näin vältytään myös asiavirheiltä. Yleisimmät käyttötavat olivat brändin tuotteen tai palvelun tunnettuuden kasvattaminen, myynnin lisääminen sekä henkilöiden, tunteiden tai tarinoiden tuonti osaksi markkinointia. Vaikuttajamarkkinoinnin suurimmiksi haasteiksi listattiin oikean vaikuttajan valinta, tulosten mittaaminen ja strategian luominen. ”Sitten homma alkaa alusta. Ajantasainen ohjeistus kannattaa tarkistaa Valvirasta. 18vuoti aita opiskelijoita tavoittaa eri kanavista kuin 70vuotiaita eläkeläisiä. Kun on terävöitetty se, mitä yrityksenä tehdään ja mitkä ovat tärkeimmät palvelut, määritetään seuraavaksi kohderyhmät ja heidän käyttä mänsä sosiaalisen median kanavat. Lähde: Vaikuttajamarkkinoinnin pulssikysely 2021 (tuottanut Ping Helsinki yhteistyössä Suomen markkinointiliiton, Marketing Finlandin ja IAB Finlandin kanssa) VAIKUTTAJAT VAIKUTTAVAT ”Parhaimmillaan vaikuttaja voi luoda aitoa, helposti lähestyttävää sisältöä, joka saa hänen seuraajansa innostumaan yhteistyöyrityksen palveluista.” Alkoholin parissa työskentelevän yrityk sen on otettava huomioon, että alkoholin markkinointiin liittyvä lainsäädäntö koskee myös vaikuttajien kanssa tehtäviä kaupallisia yhteistöitä. . Palkkion täytyy kuitenkin olla oikeasuhtainen vaadit tuun sisällöntuotantoon nähden. Kyselyyn osallistui 80 vastaajaa. Lisäksi otetaan ehkä uusia kasvoja mukaan seuraavaan kam panjaan.” Palkkiomallina vaikuttajamarkkinoinnis sa voi olla rahallinen korvaus, lahjakortti tai tuote tai palvelulahja. Hälinen opastaa lähtemään liikkeel le oman liiketoiminnan kartoittamisesta. Nanovai kuttajalla seuraajia on alle 1000. ”50–100 euroa on ehkä yleisin tuotekor vauksen arvo, jota meidän alustallamme tar jotaan.” Erityisesti nano ja mikrovaikuttajat läh tevät mielellään mukaan tuotekorvattuihin kampanjoihin. Vaikuttajan tuottama sisältö voidaan vielä tarkistaa ennen julkaisua, jotta se vastaa ta voitteita. markkinoijista oli kokeillut vaikuttajamarkkinointia osana tuotteen tai palvelun markkinointia 60 % 46 3/2022. Julkaisun jälkeen on hyvä seurata dataa muun muassa kävijämääristä ja tavoittavuudesta. Jotta vaikuttajamarkkinointi olisi vaikut tavaa, voidaan sitä varten luoda markkinoin tistrategia. POHJATYÖN JÄLKEEN voidaan edetä kette rästi omin voimin tai järeämmin vaikuttaja markkinoinnin toimiston avustuksella. Lähes puolet vastaajista kuitenkin koki, että vaikuttajamarkkinointi on kustannustehokkaampaa kuin muu mainonta. Hyödyntämällä useita mikrovaikuttajia yh den suuremman sijaan voidaankin saavuttaa hyviä tuloksia
TEE pitkäaikainen yhteistyösopimus, jolloin vaikuttaja toimii yrityksesi tai tapahtumasi brändilähettiläänä. VAIKUTTAJAMARKKINOINTI Vaikuttajan kanssa yhteistyössä toteutettua markkinointia. TAVOITTAVUUS Sosiaalisessa mediassa käytettävä mittari, joka kertoo, miten monta käyttäjää tai päätelaitetta julkaisu on tavoittanut. ”Silloin kyseessä on jo kaupallinen yhteistyö. Esille kannattaa laittaa #hashtag eli aihetunniste, jota vaikuttajat voivat käyttää julkaisuja tehdessään. Promotyn yhteisömanageri Ellinoora Myötyri kertoo, että vaikuttajia kannattaa kutsua tutustumaan yrityksen palveluihin matalalla kynnyksellä. Vaikuttaja voi esimerkiksi toteuttaa markkinointitoimenpiteitä omissa kanavissaan, tuottaa sisältöä yrityksen käyttöön tai ottaa yrityksen somekanavan haltuunsa. Nanovaikuttajalla seuraajia on alle 1000. Myötyri muistuttaa, että jos vaikuttajilta halutaan sisältöä vierailusta, tulee siitä ilmoittaa etukäteen. Tämä voi tapahtua yksityisessä pr-tilaisuudessa tai normaalin toiminnan ohessa. ”Erilaiset lahjat ja kotiinviemiset ovat myös hyvä lisä.” 3/2022 47. TERMIT HALTUUN VAIKUTTAJA Henkilö, jolla on sitoutunut yleisö sosiaalisessa mediassa. Kyseessä voi olla esimerkiksi bloggaaja, julkisuuden henkilö, urheilija, poliitikko tai artisti. Kaupalliset yhteistyöt tulee aina merkitä selk eästi, jotta sosiaalisen median käyttäjät ovat tietoisia siitä, milloin heihin yritetään vaikuttaa kaupallisessa tarkoituksessa. TUOTA vaikuttajan toimesta yrityksen kanaviin sisältöjä, kuten kuvia tai videoita. Pr-lahjojen ja -tapahtumien luonteeseen kuuluu, että osallistujilta ei velvoiteta sisällöntuotantoa.” Usein vaikuttajat kuitenkin tekevät tilaisuuksista mielellään omaehtoisesti julkaisuja, varsinkin jos kyseessä on hyvin järjestetty tapahtuma. JÄRJESTÄ kampanja, jossa vaikuttaja tuottaa yrityksestäsi sisältöä omiin kanaviinsa. Vaikuttajien kautta saadaan asiakkaille välitettyä viesti uudesta tuotteesta tai palvelusta. Kutsu vaikuttaja kylään RAVINTOLAN AVAJAISTAPAHTUMA tulossa tai vaikkapa uuden tapahtumakonseptin lanseeraus edessä. KAUPALLINEN YHTEISTYÖ Sosiaaliseen mediaan tuotettu julkaisu, josta julkaisun tekijä on saanut korvauksen esimerkiksi rahapalkkiona, tuotelahjana tai elämyksenä. MIKROVAIKUTTAJA Vaikuttaja, jolla on pieni mutta usein sitoutunut seuraajaryhmä. Mikrovaikuttajaksi voidaan lukea esimerkiksi vaikuttajat, joilla on 1000–10000 seuraajaa Instagramissa. PYYDÄ vaikuttaja tekemään livelähetys somekanavallesi. Hyödynnä vaikuttajia näin KUTSU vaikuttajia tutustumaan tuotteisiin ja palveluihin pr-tilaisuuteen tai normaalin toiminnan yhteydessä
”Etätyön pelisäännöistä on sovittava yhdessä.” 48 3/2022. Huolelli nen suunnittelu on siis avain onnistumiseen. Mikä olisikaan mukavampaa kuin tehdä Suomen pimeimpinä kuukausina työt auringonpais teessa. Varsinkin ulkomailla työskentelyn osalta työnantajan on syytä olla erityisen hereillä. Mo nessa organisaatiossa ulkomailla työskentely saattaa olla lähtökohtaisesti ongelmitta to teutettavissa. Vaikka etätyöstä on viimeisen parin vuoden aikana tullut monelle arkea, on hyvä muistaa, että päätös etätyön tekemisestä kuuluu työn antajalle ja etätyöstä ja sen pelisäännöistä on sovittava yhdessä. M onenkaan työnkuvan kan nalta ei ole merkitystä, te keekö työn toimistolla, ko tona, Pariisin kahvilassa tai Aurinkorannikolla. Eri maiden lainsäädäntö vaikut taa etätyömahdollisuuksiin merkittävästi, ja juridiset kysymykset saattavat tuoda monia yllättäviäkin käytännön ongelmia. Valoisassa ja lämpimässä paikassa työskenteleminen saattaa auttaa työntekijää jaksamaan töissä paremmin. Etätyön yleistyttyä monet ovat alkaneet haaveilla työn tekemisestä ulkomailla. Siitä kertovat työoikeusjuristi Oskari Lindholm ja työoikeusasianajaja Mari Mohsen. PYKÄLÄVIIDAKKO TEKSTI OSKARI LINDHOLM, MARI MOHSEN KUVAT ISTOCK.COM/CSA-PRINTSTOCK Etätöihin ulkomaille, helppoa vai hankalaa. Etätyöllä tarkoitetaan ansiotyötä, jota teh dään varsinaisen työpaikan ulkopuolella niin, että siitä on sovittu työnantajan kanssa. Mutta mitä tulee ottaa huomioon, kun haaveilee etätöistä maailmalla
Säännöt voivat kuitenkin vaihdella lainkäyttöalueittain. Etätyöskentelymaasta riip puen työlupa voi edellyttää kiinteää toimi paikkaa kyseisessä maassa. Tätä silmällä pitäen on hyvä tehdä tapaus kohtainen arvio työntekijän kyvystä suoriu tua etätyöstä ulkomailla. Nykyään työterveyshuoltoa voidaan joltain osin to teuttaa myös etänä, joten työnantajan kan nattaa keskustella työterveysasioista oman työterveyshuollon kanssa ja tarkistaa, mitä työterveyshuoltosopimus kattaa ulkomailla etätyöskentelyn osalta. Lisäksi työskentelyvalti on veroviranomaiselta kannattaa jo toimin taa suunniteltaessa varmistaa, katsotaanko, että työnantajayritykselle muodostuu etätyös kentelymaahan niin sanottu kiinteä toimi paikka. ORGANISAATIO Mieti, kuinka etätyö ulkomailla ylipäätään sopisi organisaation kulttuuriin ja liiketoi mintaan. Tällöin työnantajalle voi muodostua yhteisöverovelvollisuus myös työskentely maahan. Työntekijän etätyö muu alla kuin EUmaassa, ETAalueella tai muus sa sopimuksettomassa maassa voi merkitä työnantajalle kaksinkertaista maksuvelvolli suutta, eli työnantajan sosiaaliturvamaksut on maksettava sekä Suomeen että maahan, jossa työntekijä työskentelee. Työnantajalle on suositeltavaa jättää mahdollisuus etätyöjärjestelyn keskeyttä miseen esimerkiksi siltä varalta, että jotain odottamatonta tapahtuu tai jos työnanta ja tarvitsee työntekijän takaisin työpaikalle. Työntekijän ansiotulo verote taan yleensä tämän asuinmaan verotuksen mukaan. Etätyö edel lyttää työnantajan tietosuoja ja turvallisuus periaatteiden noudattamista sekä luotettavaa verkkoyhteyttä. Aiheuttaako eri aikavyöhyke ongelmia. Ota siis selvää ulkomaan etätyön mahdollisista tietoturva ongelmista ja kustannuksista. Erityisesti kohdemaa ja sen lainsää dännölliset erityispiirteet on selvitettävä ja arvioitava huolellisesti. SOSIAALITURVA Työnantajan on haettava työntekijälle A1 todistus, josta käy ilmi, minkä maan sosiaa liturvalakeja sovelletaan ja mihin maahan työnantajan ja työntekijän on maksettava so siaaliturvamaksuja. VEROTUS Verotuskysymykset on syytä selvittää erityi sen tarkasti. . TYÖTURVALLISUUS Työnantajan on huolehdittava työntekijän työturvallisuudesta myös silloin, kun työn tekijä työskentelee etänä ulkomailla, vaik ka etätyössä työntekijän vastuu omasta työ hyvinvoinnista onkin korostunut. TYÖLUPA Työlupaa ei vaadita esimerkiksi Euroopan unionin ja Euroopan talousalueen maihin. KIRJALLINEN SOPIMUS Tee aina kirjallinen sopimus etätyöstä ulko mailla (mitä, missä, milloin, kuinka kauan, jne). VAKUUTUKSET Muistuta työntekijää oman matka ja sai rausvakuutuksen tärkeydestä varsinkin, jos työnantajan vakuutukset eivät täysin kata ul komailla etätyöskentelyn aikana sattuneita tapaturmia tai sairastumista. Vaatiiko työ joskus työntekijän läsnäoloa toimistossa lyhyelläkin varoitusajalla – kuka kattaisi matkakustan nukset siinä tapauksessa. TIETOTURVA Ulkomaan etätyöhön liittyy myös monia työnteon välineisiin ja tietoturvaan liittyviä käytännön seikkoja, joita työnantajan olisi syytä miettiä uudella tavalla. 3/2022 49. Etätyöhön ulkomailla liittyy sekä hyötyjä että riskejä, joita työnantajan on har kittava. ETÄTYÖ = Ansiotyötä, jota tehdään varsinaisen työpaikan ulkopuolella niin, että siitä on sovittu työnantajan kanssa. Myös työntekijöi den tasaarvoinen kohtelu on huomioitava. TOIMENKUVA Pohdi, onko työntekijän työ sellaista, että se voidaan suorittaa ulkomailla. Kustannusten jakautuminen työnantajan ja työntekijän välillä on tarpeen huomioida kat tavasti etätyösopimuksessa. Vakavien tapa turmien tai sairauskohtausten sattuessa am bulanssilennot Suomeen voivat tulla työn tekijälle hyvinkin kalliiksi ilman riittäviä vakuutuksia. LUOTTAMUS Etätyö ulkomailla on pitkälti kiinni työnteki jän ja työnantajan välisestä luottamuksesta. Työntekijän tulisi kuitenkin rekisteröityä, jos etätyöskentely kohdemaassa kestää vähintään kolme kuukautta
M/s Finlandian keulaan levittäytyvä Bar Nosturi on ainutlaatuinen kokoontumisja tapahtumatila 100 —300 hengen ryhmille. Tilavuokra sisältää minibuffetin tarjoilut pienestä suolaisesta ja makeasta kylmiin ja lämpimiin juomiin. Tavataan Bar Nosturissa! maljat koko porukalla. Eckeroline_addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut Eckeroline_addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut 29.4.2022 10.14 29.4.2022 10.14. Varaa tila aamun tai illan miniristeilyn ajaksi, yhdensuuntaiseksi reittimatkaksi tai vietä menon ja paluun välillä päivä Tallinnassa. Helsingin merellisimmän kokoustilan isoista ikkunoista avautuvat alati vaihtuvat maisemat, jotka luovat upean taustan yritystapahtumille tyyrpuurista paapuuriin. Bar Nosturin valmiit kokouspaketit alk. Suomenlahdella virkistäydytään maisemanvaihdoksen ja kaivatun yhdessäolon merkeissä. Lähes kaikki annokset valmistetaan alusta loppuun laivan omassa keittiössä. 65 €/hlö • Aamumini (9.00—14.15)* Bar Nosturin yksityiskäyttö koko matkan ajan, kokouskahvit** (sis. • Iltamini (15.15—21.00)* Bar Nosturin yksityiskäyttö koko matkan ajan, kokouskahvit** (sis. * Ei maissakäyntiä. Helsingistä Tallinnaan liikennöivä m/s Finlandia on suomalainen laiva, jolla kauan odotetut kokoontumiset järjestetään Avainlipun arvoisella ammattitaidolla. Kokous merinäköalalla MAINOS MAINOS Tutustu Bar Nosturiin: eckeroline.fi/ nosturi Muista myös merihintaiset ostokset! Uutta! Pienemmällä porukalla. Tapaa, ideoi, juhli ja kokousta muutaman hengen kesken, pienessä ryhmässä tai noin sadan osallistujan voimin. Helsingin kokoustilat laajenevat merelle. suolainen tai makea kahvileipä) sekä klo 18 kattaus Buffet Eckerössä. suolainen tai makea kahvileipä), 7 tuntia maissaoloaikaa Tallinnassa ja paluumatkalla klo 18 kattaus Buffet Eckerössä. • Päivä Tallinnassa (9.00—21.00) Bar Nosturin yksityiskäyttö menomatkalla, kokouskahvit** (sis. suolainen tai makea kahvileipä) sekä klo 12 kattaus Buffet Eckerössä. Valmiiden kokouspakettien ohella Eckerö Linen ryhmäja kokousmyynti auttaa räätälöimään juuri ryhmäsi tarpeisiin vastaavan kokonaisuuden ohjelmineen, tarjoiluineen ja esiintyjineen. www.eckeroline.fi Ryhmäja kokousmyynti 09 2288 540 ryhmat@eckeroline.fi M/s Finlandian pöydät notkuvat satokauden parhaista kotimaisista antimista. M/s Finlandian Kokouskeskus & Lounge on valintasi pienempiin kokoontumisiin. Eckerö Linen m/s Finlandialta voit nyt varata koko näyttävän Bar Nosturin ryhmäsi yksityiseen kokousja juhlakäyttöön. ** Kokouskahvit vaihdettavissa kuohuviiniin. Onko suunnitelmissasi kokous, kick-off vai tulosinfo. Yritysjuhlat, pikkujoulut vai muu syy nostaa Kolmeen tasoon levittäytyvässä Bar Nosturissa nautitaan merimaisemista ja nykyaikaisesta kokoustekniikasta. Bar Nosturissa kokoonnutaan ja viihdytään, oli tilaisuus mikä tahansa. Virkistys-, tiimivai tyhy-päivä
Tilavuokra sisältää minibuffetin tarjoilut pienestä suolaisesta ja makeasta kylmiin ja lämpimiin juomiin. www.eckeroline.fi Ryhmäja kokousmyynti 09 2288 540 ryhmat@eckeroline.fi M/s Finlandian pöydät notkuvat satokauden parhaista kotimaisista antimista. Tavataan Bar Nosturissa! maljat koko porukalla. Eckerö Linen m/s Finlandialta voit nyt varata koko näyttävän Bar Nosturin ryhmäsi yksityiseen kokousja juhlakäyttöön. • Iltamini (15.15—21.00)* Bar Nosturin yksityiskäyttö koko matkan ajan, kokouskahvit** (sis. 65 €/hlö • Aamumini (9.00—14.15)* Bar Nosturin yksityiskäyttö koko matkan ajan, kokouskahvit** (sis. * Ei maissakäyntiä. Bar Nosturin valmiit kokouspaketit alk. Suomenlahdella virkistäydytään maisemanvaihdoksen ja kaivatun yhdessäolon merkeissä. suolainen tai makea kahvileipä) sekä klo 18 kattaus Buffet Eckerössä. Virkistys-, tiimivai tyhy-päivä. Eckeroline_addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut Eckeroline_addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut 29.4.2022 10.14 29.4.2022 10.14. Kokous merinäköalalla MAINOS MAINOS Tutustu Bar Nosturiin: eckeroline.fi/ nosturi Muista myös merihintaiset ostokset! Uutta! Pienemmällä porukalla. suolainen tai makea kahvileipä) sekä klo 12 kattaus Buffet Eckerössä. • Päivä Tallinnassa (9.00—21.00) Bar Nosturin yksityiskäyttö menomatkalla, kokouskahvit** (sis. Helsingin kokoustilat laajenevat merelle. M/s Finlandian Kokouskeskus & Lounge on valintasi pienempiin kokoontumisiin. Varaa tila aamun tai illan miniristeilyn ajaksi, yhdensuuntaiseksi reittimatkaksi tai vietä menon ja paluun välillä päivä Tallinnassa. Lähes kaikki annokset valmistetaan alusta loppuun laivan omassa keittiössä. Tapaa, ideoi, juhli ja kokousta muutaman hengen kesken, pienessä ryhmässä tai noin sadan osallistujan voimin. suolainen tai makea kahvileipä), 7 tuntia maissaoloaikaa Tallinnassa ja paluumatkalla klo 18 kattaus Buffet Eckerössä. Yritysjuhlat, pikkujoulut vai muu syy nostaa Kolmeen tasoon levittäytyvässä Bar Nosturissa nautitaan merimaisemista ja nykyaikaisesta kokoustekniikasta. Bar Nosturissa kokoonnutaan ja viihdytään, oli tilaisuus mikä tahansa. Onko suunnitelmissasi kokous, kick-off vai tulosinfo. Valmiiden kokouspakettien ohella Eckerö Linen ryhmäja kokousmyynti auttaa räätälöimään juuri ryhmäsi tarpeisiin vastaavan kokonaisuuden ohjelmineen, tarjoiluineen ja esiintyjineen. Helsingistä Tallinnaan liikennöivä m/s Finlandia on suomalainen laiva, jolla kauan odotetut kokoontumiset järjestetään Avainlipun arvoisella ammattitaidolla. M/s Finlandian keulaan levittäytyvä Bar Nosturi on ainutlaatuinen kokoontumisja tapahtumatila 100 —300 hengen ryhmille. Helsingin merellisimmän kokoustilan isoista ikkunoista avautuvat alati vaihtuvat maisemat, jotka luovat upean taustan yritystapahtumille tyyrpuurista paapuuriin. ** Kokouskahvit vaihdettavissa kuohuviiniin
Chryssa Skodra on maailman ensimmäinen event success manager. 52 3/2022 ”Haluamme kysyä osallistujalta yksinkertaisesti: oliko tapahtumamme aikasi arvoinen?”
Niiden puolella on paljon etuja: ne edustavat kestävää ajattelua, mahdollista vat isomman määrän myytyjä lippuja ja usein myös puhujat, jotka eivät ikimaailmassa mat kustaisi paikan päälle. Asunut Suomessa 17 vuotta. Päätavoite on auttaa Lyytin asiakkaita onnistumaan tapahtumien järjestämisessä. Ihmiset ovat väsyneitä etätyöhön. Chryssa Skodra Event success manager, Lyyti Koti Syntynyt Kreikassa ja asuu nyt Espoossa. Skodra rakentaa uudessa työssään Lyytin omaa tapahtumaportfoliota ja strategiaa. Uskon, että tapahtumat, ihmisten tapaaminen ja elämykset kaikille aisteille te kevät paluun.” ONLINEJA HYBRIDITAPAHTUMAT säilyvät keinovalikoimassa samalla kun halutaan ta vata ihmisiä. Kahvihetken tarjoaa Meira. LYYTIN PALAUTEJÄRJESTELMÄ on Skod ran mukaan kaiken toiminnan ytimessä. . Tehtäväni on varmistaa, että asiakkaillamme on selkeä käsitys siitä, miksi he järjestävät tapahtumia ja millaisia tapahtumia heidän kannattaa jär jestää. Tavoite on, että jokainen tapahtuma on edellistä parempi. ”Kyseessä ei ole vain hieno titteli, vaan täytän tehtävän tapahtumaammattilaisena, joka ymmärtää tapahtumien jatkuvan kehittä misen merkityksen organisaatiolle. Yrityksen kehittämä Experience Value Score (EVS) on yksinkertainen ”pohjantähtimit tari”, joka auttaa tapahtumajärjestäjää mit taamaan onnistumistaan. Olen megafoni sekä yrityksen sisällä että ulkona, työni on helpottaa prosesseja.” Skodran työnkuvaan kuuluu myös aihe piirejä käsittelevän webinaarin ja podcastin tuottaminen. Työskennellyt muun muassa Haaga Heliassa ja Theron Cateringilla.. Sisätapahtumien järjestämisen kynnys voi olla korkeampi, ja ne varataan luultavasti b2btilaisuuksiin.” Tärkeintä tapahtumien järjestämisessä on jatkuva kehitys, Skodra huomauttaa. Ura Moniosaaja. ”Toivon, että ensi kesä on täynnä tapahtu mia! Uskon valoisaan tulevaisuuteen, kunhan toimimme vastuullisesti. Voisi sanoa, että yksi tehtävistäni on synergian ra kentaminen yritysten ja osallistujien välille”, Skodra sanoo. Aika on rahaa, ja ajan käyttäminen tapahtumaan on iso investointi.” Lyytin kokoaman tiedon avulla tapahtu majärjestäjä voi verrata onnistumistaan omiin aiempiin tapahtumiinsa tai kilpailijoiden ta pahtumiin. Kuka. ”Suurin osa ihmisistä on kaiken etäisyy den pitämisen jälkeen kohtaamisten ja ko kemusten nälkäisiä. T apahtumanhallintajär jestelmiin erikoistu nut yritys Lyyti palk kasi vuoden alussa maailman ensimmäi sen event success ma nagerin, ja tehtävässä aloitti Chryssa Skodra. Jos ha luaa luoda parempia tapahtumia, ei voi toi mia kuten aina ennenkin. Tapahtuma-alan tarpeisiin räätälöidyn tittelin täyttänyt Chryssa Skodra kertoo, mihin uudenlaista toimenkuvaa tarvitaan. Skodra arvioi, että pandemian jälkeen ih misillä on valtava kaipuu toistensa luo, mutta toisaalta he valitsevat entistä tarkemmin, mi hin tapahtumaan osallistuvat. ”Kysymys, jonka haluamme selvittää ta pahtuman osallistujalta, on yksinkertaisesti: oliko tapahtumamme aikasi arvoinen. KAHVILLA TEKSTI MARIAANA NELIMARKKA KUVA EEMELI SARKA KOHTAAMISEN NÄLKÄ Event success manager auttaa tapahtumajärjestäjää loistamaan. Hän arvioi, että jokaisella ta pahtumabisneksen yrityksellä olisi hyvä olla vastaava työnkuva, joka auttaisi pitämään ta pahtumavieraan kaiken toiminnan keskiössä. Valmistunut Sibelius-Akatemiasta pääaineinaan taidehallinto ja kulttuurijohtaminen. Etenkin ulkoilma tapahtumien järjestäminen houkuttaa talven jälkeen. Tapahtumabisneksen, koulutuksen ja viestinnän ammattilainen. Myös muutoksen keskellä on kyettävä uudistumaan. Li säksi hän luo aihepiirin ympärille yhteisöä ja kouluttaa aiheesta. ”Jos yrität miellyttää kaikkia, et ole hyvä kenellekään. 3/2022 53 Sarjassa jututamme ammattilaista työnsä äärellä. Jos EVS:n keskiarvo on yleensä 86, 80 pistettä saanut tapahtumajärjestäjä tietää, että on varaa parantaa, Skodra havainnollis taa. Pohjantähtimittari auttaa tun nistamaan, ketkä ovat kohdeyleisömme ja teemmekö tapahtumia oikeilla sisällöillä
Elämyksellinen tapahtumatila muotoutuu moneen helposti muuntautuvan tilan, ainutlaatuisen tekniikan ja loistavan sijainnin ansiosta. Mitään vastaavaa ei ole Suomessa aiemmin nähty. Vuosittain Ideaparkissa järjestetään yli 200 yleisötapahtumaa konserteista, urheiluun ja näyttelyihin. Ideapark on monipuolinen elämyskeidas kaikenikäisille. Jatkossa haluamme olla myös yksi Suomen halutuimmista elämysmatkakohteista, Vainiola summaa. Tila on muunneltavissa aina sopivan kokoiseksi Bläk Boksiin mahtuu kerralla jopa 2 000 ihmistä. – Haluamme palvella entistä paremmin myös yritysasiakkaita. Ideaparkin toisessa kerroksessa sijaitsevassa Viihdekeskuksessa on valtakunnan upein sähköautojen sisäkartingrata, interaktiivinen viihdekeilaus ja ylelliset saunaja kokoustilat, jotka tekevät yritystapahtumasta enemmän kuin erilaisen, Vainiola vinkkaa. Ideapark Lempäälä pähkinänkuoressa ja tilaisuuteen sopivaksi. Ideaparkin monipuoliset catering-palvelut kahviloineen ja ravintoloineen voi tilata paikan päältä tai käyttää omia, hyväksi havaitsemiaan yhteistyökumppaneita. – Ideaparkiin on helppo tulla ja elämyssekä palveluvalikoima on hyvin laaja. Elämykselliset juhlat, henkilöstötapahtumat, lanseeraukset ja urheilutapahtumat voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeen mukaan. Uusimpana alueelle on valmistumassa vuoden 2024 aikana kylpylä, hiihtopuisto ja hotelli. Bläk Boksin yritystapahtumissa voi yhdistellä erilaisia elämyksiä vapaasti keskenään. Ideaparkin toimitusjohtaja Visa Vainiola. Upea näyttö-, valoja äänitekniikka viimeistelee ikimuistoisen tapahtuman. • Bläk Boks • Keskusaukio Viihdekeskus Ideapark • Autoareena • Taidekeskus Ten Art • Kulttuurikeskus PiiPoo • AL-autopalvelukeskus • PDL Center Ideapark • Salibandymuseo • Retronäyttely ja jättimäinen Omni Karhu yli 200 tapahtumaa vuodessa 3,5 h viipymä / henkilö yli 3 000 ilmaista parkkipaikkaa blakboks.fi MAINOS MAINOS Bläk Boks – uusia elämyksiä yritystapahtumiin Lempäälän Ideaparkissa sijaitseva Bläk Boks on yritystapahtumien uusi musta. Lempa?a?la?Ideapark_addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut Lempa?a?la?Ideapark_addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut 9.5.2022 10.25 9.5.2022 10.25. Yleisöja yritystapahtumiin saapuvat voivat parkkeerata autonsa kauppakeskuksen yli 3 000 ilmaiselle parkkipaikalle. – Bläk Boksin ainutlaatuinen, kiinteä tekniikka, jossa monipuolinen ääni-, valoja kuvatekniikka yhdistyy upeaan tunnelmaan, tekee jokaisesta yritystilaisuudesta elämyksen. Sijainti Lempäälässä – hyvien liikenneyhteyksien varrella, lähellä Etelä-Suomen ja Pirkanmaan kaupunkeja, mahdollistaa saapumisen helposti ja nopeasti – monesta suunnasta. Elämyksellisen ja mukautuvan tapahtumatilan suunnittelussa on huomioitu yritysten erilaiset tarpeet. – Ideapark on Suomen suurin ja tunnetuin kauppakeskus. Logovapaassa tilassa on helppo tuoda oma brändi esiin, ja jokainen tapahtuma voidaan räätälöidä kunkin yrityksen tarpeisiin sopivaksi. 7,2 miljoonaa vierailua / vuosi 1,2 miljoonaa uniikkia ihmistä, joista 750 000 Pirkanmaan ulkopuolelta 170 liikettä, joista 25 ravintolaa ja kahvilaa Näiden lisäksi mm. UUDENLAISTA ELÄMYKSELLISYYTTÄ Bläk Boks tarjoaa jokaiselle jotakin. BLÄK BOKS on ainutlaatuinen ja aivan uusi, elämyksellinen tapahtuma-areena Lempäälän Ideaparkissa. Olemme erittäin tyytyväisiä siihen, mitä olemme saaneet aikaiseksi, Ideaparkin toimitusjohtaja Visa Vainiola sanoo. Yli 2 000 monien mahdollisuuksien neliötä kätkeytyy täysin mustaan, laatikkomaiseen tilaan – josta tulee nimi Bläk Boks. Maailman ostoskeskuksista ja metropoleista ideoita saanut kauppakeskus elämyksineen on paikka, jonka kävijämäärää halutaan edelleen kasvattaa
Mitään vastaavaa ei ole Suomessa aiemmin nähty. Uusimpana alueelle on valmistumassa vuoden 2024 aikana kylpylä, hiihtopuisto ja hotelli. Yleisöja yritystapahtumiin saapuvat voivat parkkeerata autonsa kauppakeskuksen yli 3 000 ilmaiselle parkkipaikalle. Ideapark on monipuolinen elämyskeidas kaikenikäisille. Bläk Boksin yritystapahtumissa voi yhdistellä erilaisia elämyksiä vapaasti keskenään. BLÄK BOKS on ainutlaatuinen ja aivan uusi, elämyksellinen tapahtuma-areena Lempäälän Ideaparkissa. Elämykselliset juhlat, henkilöstötapahtumat, lanseeraukset ja urheilutapahtumat voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeen mukaan. Jatkossa haluamme olla myös yksi Suomen halutuimmista elämysmatkakohteista, Vainiola summaa. • Bläk Boks • Keskusaukio Viihdekeskus Ideapark • Autoareena • Taidekeskus Ten Art • Kulttuurikeskus PiiPoo • AL-autopalvelukeskus • PDL Center Ideapark • Salibandymuseo • Retronäyttely ja jättimäinen Omni Karhu yli 200 tapahtumaa vuodessa 3,5 h viipymä / henkilö yli 3 000 ilmaista parkkipaikkaa blakboks.fi MAINOS MAINOS Bläk Boks – uusia elämyksiä yritystapahtumiin Lempäälän Ideaparkissa sijaitseva Bläk Boks on yritystapahtumien uusi musta. Elämyksellinen tapahtumatila muotoutuu moneen helposti muuntautuvan tilan, ainutlaatuisen tekniikan ja loistavan sijainnin ansiosta. Logovapaassa tilassa on helppo tuoda oma brändi esiin, ja jokainen tapahtuma voidaan räätälöidä kunkin yrityksen tarpeisiin sopivaksi. – Ideapark on Suomen suurin ja tunnetuin kauppakeskus. Upea näyttö-, valoja äänitekniikka viimeistelee ikimuistoisen tapahtuman. Ideapark Lempäälä pähkinänkuoressa ja tilaisuuteen sopivaksi. Olemme erittäin tyytyväisiä siihen, mitä olemme saaneet aikaiseksi, Ideaparkin toimitusjohtaja Visa Vainiola sanoo. Ideaparkin toimitusjohtaja Visa Vainiola. Yli 2 000 monien mahdollisuuksien neliötä kätkeytyy täysin mustaan, laatikkomaiseen tilaan – josta tulee nimi Bläk Boks. 7,2 miljoonaa vierailua / vuosi 1,2 miljoonaa uniikkia ihmistä, joista 750 000 Pirkanmaan ulkopuolelta 170 liikettä, joista 25 ravintolaa ja kahvilaa Näiden lisäksi mm. Tila on muunneltavissa aina sopivan kokoiseksi Bläk Boksiin mahtuu kerralla jopa 2 000 ihmistä. Ideaparkin monipuoliset catering-palvelut kahviloineen ja ravintoloineen voi tilata paikan päältä tai käyttää omia, hyväksi havaitsemiaan yhteistyökumppaneita. Maailman ostoskeskuksista ja metropoleista ideoita saanut kauppakeskus elämyksineen on paikka, jonka kävijämäärää halutaan edelleen kasvattaa. Ideaparkin toisessa kerroksessa sijaitsevassa Viihdekeskuksessa on valtakunnan upein sähköautojen sisäkartingrata, interaktiivinen viihdekeilaus ja ylelliset saunaja kokoustilat, jotka tekevät yritystapahtumasta enemmän kuin erilaisen, Vainiola vinkkaa. Elämyksellisen ja mukautuvan tapahtumatilan suunnittelussa on huomioitu yritysten erilaiset tarpeet. – Bläk Boksin ainutlaatuinen, kiinteä tekniikka, jossa monipuolinen ääni-, valoja kuvatekniikka yhdistyy upeaan tunnelmaan, tekee jokaisesta yritystilaisuudesta elämyksen. UUDENLAISTA ELÄMYKSELLISYYTTÄ Bläk Boks tarjoaa jokaiselle jotakin. – Ideaparkiin on helppo tulla ja elämyssekä palveluvalikoima on hyvin laaja. – Haluamme palvella entistä paremmin myös yritysasiakkaita. Vuosittain Ideaparkissa järjestetään yli 200 yleisötapahtumaa konserteista, urheiluun ja näyttelyihin. Sijainti Lempäälässä – hyvien liikenneyhteyksien varrella, lähellä Etelä-Suomen ja Pirkanmaan kaupunkeja, mahdollistaa saapumisen helposti ja nopeasti – monesta suunnasta. Lempa?a?la?Ideapark_addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut Lempa?a?la?Ideapark_addu_Evento_322_2.indd Kaikki sivut 9.5.2022 10.25 9.5.2022 10.25
Tapahtu mateollisuus on kirjannut toimialan edus kuntavaalitavoitteet ja tehnyt lobbaustyötä näiden edistämiseksi jo koko alkuvuoden. Muita keskeisiä tavoitteita ovat tarvittavat lainsäädäntöuudistukset tartun tatautilakiin, kokoontumislakiin sekä lakiin elinkeinotoiminnasta. apahtumateollisuus ry aloitti toi mintansa pian kaksi vuotta sitten – ja siis vasta kaksi vuotta sitten. Tapahtumateollisuuden kasvuohjelma halutaan mukaan seuraavaan hallitusohjelmaan Keskusjärjestö fokusoi kuluvan vuoden toimintaansa edunvalvontaan ja toimialan verkostojen vahvistamiseen. Heti kesällä 2020 toteutettu ensim mäinen koko toimialan kattava tutkimus kertoi, että kyseessä on 2,35 miljardin arvoi nen, vahvan kasvupotentiaalin omaava toi miala, joka työllistää lähes 200 000 ihmistä. TAPAHTUMATEOLLISUUDEN SEURAAVAN vuoden fokus on selkeä, ja se perustuu jä senistömme palautteeseen. Toimiala järjestäytyi heti koronakriisin puh jettua, ja uusi keskusjärjestö aloitti työnsä raivatakseen tapahtumaelinkeinolle paikan yhteiskunnallisessa päätöksenteossa ja ymmärryksessä. Edunvalvonta, toimialaymmärryksen vah vistaminen ja toimialan verkostojen ylläpi täminen tulevat olemaan Tapahtumate ollisuuden selkeä fokus seuraavan vuoden ajan. 56 3/2022 Liity jäseneksi! Jäsenenämme olet mukana vahvistamassa tapahtumaelinkeinon yhteistä ääntä ja pääset osaksi alan vaikuttavaa verkostoa. Ymmärrys toimialasta ja sen merkityk sestä on lisääntynyt vauhdilla niin poliittis ten päättäjien kuin virkakoneiston sisällä. Puolueet kirjoittavat parhail laan vaaliohjelmiaan ja valmistautuvat kisaan siitä, kuka voittaa vaalit ja pääsee vetämään hallitusneuvotteluja. Yhteystiedot www.tapahtumateollisuus.fi Etuamme on valvottava ja toimialaymmärrystämme edistettävä entisestään. Viimeiset kaksi vuotta on toimittu poikkeuksellisessa ajassa, jossa toimialan asiat ovat olleet yhteiskunnallisesti erityisen kiinnostavia ja siksi hyvin näkyvästi esillä. Tuki ja pohja vaikuttavalle edun valvonnalle puolestaan tulee toimialan vah van verkoston aktiivisesta yhteydenpidosta. Viimeisen kahden vuoden aikana Ta pahtumateollisuus ry on rakentanut aktii viset ja toimivat suhteet maan ylimpään päätöksentekoon ja keskeisiin ministeriöi hin. Tämän tavoitteen toteuttamiseen tarvitsemme mukaan koko jäsenistömme tukea ja aktiivista yhteistyötä. Edunvalvonta on maratonlaji, ja nyt tehty pikamatka ei tule myöskään Tapah tumateollisuuden osalta jatkumaan loput tomasti. Kyseessä on myös elämysyhteiskunnan kasvusta ja työn murroksesta toimintansa rakentava tulevaisuuden toimiala, jonka 1,2 prosentin osuus Suomen bruttokansan tuotteesta on mahdollista kasvattaa mer kittävästi suuremmaksi. Vielä konkreetti semmin tavoitteenamme on, että kun hallitusohjel maa keväällä 2023 kirjoitetaan, on tapah tumateollisuuden kasvuohjelma siellä mukana. Onpa alalle saatu täysin oma lakikin, kun tapahtumatakuu saatiin voimaan kesän 2021 alussa. Tavoitteenamme on, että jokainen eduskuntapuolue ymmärtää merkityksem me tulevaisuuden Suomen rakentamisessa ja sitoutuu edistämään toimialamme kas vun edellytyksiä. Nyt kun poikkeusajan ja uutuuden tuoma momentum niin päättäjien kuin median kin suunnalta hiipuu, on edunvalvontatyön suunnitelmallisuus ja koko toimialan katta va yhtenäisyys entistäkin tärkeämpää. Kirjauksia alan elinkeinotoiminnasta ja siihen kohdistuvista vaikutuksista on pääty nyt ministeriöiden tuottamiin lakiesityksiin. Meitä ei saa unohtaa, vaan etuamme on valvottava ja toimialaymmärrystämme edistettävä en tisestään. Seuraavat eduskuntavaalit käydään ke väällä 2023. . Paljon on tapahtunut sen jälkeen. Teemojen kärjessä on toimialan oma kas vuohjelma, jolla edistetään poikkihallinnol lista yhteistyötä ja luodaan alan yrityksille kasvun ja kansainvälistymisen mahdolli suuksia. T
LounaisSuomen Vuokrakaluste Oy Love me do Oy Lumiere Production Lyyti Oy MagnumLive Oy (konserni) Mainostoimisto Värikäs Oy Maiseri Oy Management Events Studio Oy Manager´s Forum Finland Marketing & Communication Group Marco Oy Markkinointi Jori Vainio Oy Marrow Oy Marteaux Oy Messu ja somistusalan liitto ry Messua Oy Messumatto Oy MeTa ry Mikkelin Mikaeli Oy Mikkelin Musiikkijuhlien Kannatusyhdistys ry Mind & Design Villa Roos MPViihde Oy MySpeaker Oy Nelonen Media Live Oy No Fear Agency & Promotion Oy Noise House Oy Nordic Business Group Oy Nordic Live Productions OY / Aurafest Northern Sound Nuori Petri Oy Ohjelmaakseli Oy Ohjelmatoimisto Kristalli Oulun kaupunki, viestintä ja tapahtumaryhmä Oulun Kongressitekniikka Oy Oy Aku`s Factory Ltd / Akun Tehdas Oy Bandercom Ltd Oy NetTicket Finland Ab Panda Turva Oy Pato Events Oy Pekka Olava Oy Pink Eminence Oy Pinky Ponky Productions Oy Pirkanmaan festivaalit ry (Pirfest) PN Turku Oy / Paavo Nurmi Games & Festival Posetiivi Oy Powerness Oy PR Factory Oy Prime Event Oy Prizztech Oy PRO Kaakon kirjamessut ry ProAgria Tapahtumat Oy ProBasket Oy Production Brothers ProBros Oy Profilight Oy PTS Messut Oy PuskaPromotion osk. SILENT ENTERTAINMENT ja ShowPro Finland Siljamäki Palvelut Oy Sisters & Company Oy Slow Rocket Oy Slush Oy Sound Engine Sponsorointi & Tapahtumat ry Stadionsäätiö sr Stereo:ID Ltd Oy StillArt Ab Stopteltat Oy Sulasol ry Sun Effects Oy Sunborn Events Oy Suomen Hippos ry Suomen Ilotulitus Oy Suomen Jääkiekkoliitto Ry Suomen kulttuuritalot ry Suomen Ohjelmatoimistot ja Agentit ry Suomen Olympiakomitea ry Suomen Palloliitto ry Suomen Tanssipuoti Oy Suomen Teatterit T:mi Vesa Sytelä T2 Group Oy T4B Distribution Oy Taika ja Tuli Taikalyhty Oy Tampere Deck and Arena Management Oy Tampereen kaupunki Tamperetalo Oy Tapahtumahanke / Savonlinnan Hankekehitys Oy Tapahtumallinen Oy Tapahtuman vesi ja putkipalvelu TVPP Oy Tapahtumapalvelu Järjestys Oy Tapiolan Monitoimiareena Oy Teatteri Eurooppa Neljä Teatteri Toivo /Teatteriyhdistys Toivo ry The Best Crew Ever Oy Ticketmaster Suomi Oy Tiketti Oy Tilaisuuksien ideointi ja toteuttamistoimisto Tapaus Oy Tirehtööripalvelu Liukkonen Tix Oy Tori ja markkinakaupan keskusjärjestö Toriklubi Oy Torikorttelit / Helsingin Leijona Oy Torvinen Showtekniikka Trap Factory Oy Tubecon Oy Tuotanto ja työntekoyhtiö Pågå Oy Tuotantoosuuskunta Katras Turku Food and Wine Fest Oy Turku Live Tuska Festival Oy Tuulensuun Palatsin Ravintolapalvelut Oy Tuusulanjärven tapahtumat Oy (Krapin Paja) Vallila Music House Oy Valova Oy Vanaja Event Solutions Oy Vantaan Festivaalit Oy Verkatehdas Oy Viking Pro oy Visit Finland, Finland Convention Bureau Warner Music Live Wayment Oy Welldone L.R. Oy White Label Company Oy WSExpogroup Oy Ltd Wulff Entre Oy YT Rauta ja ääni OY Yucca Group Oy YVE Oy Äänirasia Tapahtumantekijä Oy Uudet jäsenet lihavoitu. JÄSENET. Tule mukaan vaikuttamaan! 9RTurva Oy Aboa kongressi ja tapahtumapalvelut Oy ACEProduction Oy Ahola Mixing Service Oy Ltd AJKJatkokoulutus Oy AKK Sports Oy aktiivikylä oy Amanda´s Eye Oy amepa Oy AMJ Turku Audio Oy Artistiasu Oy Asikkalan Telttapalvelu Assembly Organizing Oy Atemark Palvelut Oy Atomcom äänentoistopalvelut AV Pro Band Age Oy Beaver City Restaurants Oy / Suvilahti TBA Blackout Lighting Finland Oy Bom Oy Broadway Finland Oy Brändipuu Bulevardin teatteriyhdistys r.y./Aleksanterin teatteri Comusic Management Oy ContactMate Events / AIDC Finland Oy CoreGo Cosa Nostra Crew Oy Creative Technology Finland Creperie Oy Dark Visual Oy Demande Oy dentsu Finland Oy DJ Proteus / Rebel Hell Entertainment East Coast Events Oy Element Lab Oy Elevent Group Oy Espoon kaupunki/ Kaupunkitapahtumat Event Company Rami Lehtinen Oy Eventio Group Oy Evento Events 365 Oy Eventual Oy Exposet Oy Factor Nova Oy Fair Factory Oy Fantastico Production Oy Ltd Faustus Oy Feelbeat Oy Opens ohjelmistot Filysium Oy Fire Factory Oy Fullsteam Agency Oy Geronimo Events Oy Gigle Oy GUohjelmat HAPPYMOOR Hartwall Arena / Helsinki Halli Oy Harva Marketing Oy Helppari Oy Helsingin Akatemia Oy Helsingin kaupunki Helsingin Musiikkitalo oy Helsingin tapahtumasäätiö sr Helsingin Tapahtumatuotanto Augmented Events Oy Helsinki Airport Studios Oy Helsinki Group Oy / Sofia Helsinki Helsinki Rock and Roll Hugedelay Oy (Big Wheels Events) Huikea Tapahtumatuotanto Hög Light & Sound Oy Ikurin Turpiini Oy Ilmapallokeskus Balloon Center Oy IlmiöTuotanto Oy Imatra Base Camp Oy Isomäki Areena Oy (Kiinteistö Oy Porin Jäähalli) JL Event Service Oy JLViihdetuotanto Oy Joensuun kaupunki Jubilee Oy Jyväs Media Oy Jyväskylän kaupunki Jämsän Discofix Oy Jääkiekon SMliiga Oy Kampin Karuselli Oy Kangasalatalo Oy Kids Factory Oy Kiinteistö Oy Kaapelitalo Kiinteistöosakeyhtiö Kuhmon kulttuuritalo Kirkkopalvelut ry KLight Oy KOKO Tapahtuma OSK Kolmiopalvelu Oy Konffa Oy Kotkan tapahtumakeskus Oy Kulttuuri ja taidealan keskusjärjestö KULTA ry Kymikarjalan Komediatuotanto oy Kymiring Oy Lahden kaupunki Lahden seutu Lahti Region Oy Lammin Sahti Oy Lataamo Group Oy Lava Sound And Lights Produkt Lexperience Oy Linnan Kehitys Oy Lippupiste Oy Live Nation Finland Oy LiveFIN ry Livelaboratorio Oy Livelaboratorio Tampere Oy / G Livelab Tampere Lively Entertainment Oy Local Crew Oy Loud 'N Live Promotions Oy Ltd. Pyro ja Ilotulitustaiteen Edistämisyhteisö r.y. / Samfundet för Pyro och Fyrvrkerikonstens Befrämjande rf Raikuli Productions Oy Rajupaja Oy Ramirent Finland Oy RCFF Elokuvafestivaali Oy Redberg Agency Oy Retoriikan kesäkoulu Oy Rivents Oy Riverside Solutions Oy Rock 4 Events oy Rockhopper Agency Roudaamo Event Warehouse Oy Ltd Runner's High Oy Ruusunen Consulting Oy Saamelaiskäräjät/Saamelaiskulttuurikeskus Sajos Salkapuu Oy Samppalinnan Kesäteatterin kannatusyhdistys ry. 3/2022 57 TOUKOKUU 2022 I Tapahtumateollisuus ry tiedottaa Tapahtumateollisuus ry:llä on jo yli 250 jäsentä. Securitas Events Oy Showteam Jukka K
Tätä liiketoimintaa pitäisi ajatella vientinä. Yksi sellainen voisi olla yrityksen edustuskulujen täysimääräinen vähennys oikeus verotuksessa. Kriisin keskel lä on ollut tärkeää saada kuulua järjestöön, joka kokoaa yhteen pirstoutunutta alaa. Mirva Merimaa Mirva Merimaa on Tiketti Oy:n yrittäjä ja toimitusjohtaja, Tapahtumateollisuus ry:n hallituksen jäsen, Suomen Musiikki & Media Oy:n hallituksen jäsen, sekä Suomen Yrittäjien luovan alan verkoston johtoryhmän puheenjohtaja. Me tarvitsemme lainsäädännössä sekä poliittisessa päätöksenteossa arvostusta myös aineettomille elinkeinoille. Tartuntatautilakiin säädettiin koronan aikana erillisiä pykäliä ja korvausvelvol lisuuksia koskien esimerkiksi ravintolatoimintaa. Työ tapahtumaalan eteen jatkuu, vaikka pahin koronakriisi onkin takana ja edessä on kaikkien aikojen tapahtumakesä. Tapahtumaalaa se ei kuitenkaan tunnista, vaikka kokoontumislaki sääntelee tapahtumaelinkei non harjoittamista hyvin voimakkaasti. Yleisötilaisuuspykälän osalta tästä korvausvelvollisuudesta ei ole vieläkään säädetty pysyvästi. Laki tunnistaa erikseen sellaisia toimialoja, joita säännellään lisäksi myös jollain muulla lainsäädännöllä. Tapahtumateollisuus räätälöi elämyksiä, kokouksia ja ammattilaistapahtumia, joihin matkustetaan joka puolelta maailmaa. Luovat alat, kuten matkailu, ravintola ja tapahtumaala, ansaitsisivat oman ministerin ja alan tuntevan virkamiehistön Työ ja elinkeinoministeriön alle. Yritystukien kansainvälistymiskritee rit tulisi täyttyä, jos tapahtuma tavoittelee 10 prosenttia asiakasvirrastaan Suomen rajojen ulkopuolelta tulevaksi. Tartuntatautilaki perusmuodossaan mahdollistaa yleisötilaisuuksien kieltämi sen ilman, että se tunnistaa millään tavalla, että siihen liittyy elinkeinotoimintaa. Toimialaluokitus kaipaisikin uudistusta, sillä nyt tapahtumateollisuus jakautuu kaikkiin päätoimialoihin. Kaksi vuotta sitten perustettu Tapahtumateollisuus ry on aloittanut tutkimuk sen tekemisen ja aluetaloudellisen vaikuttavuuden mittaamisen. Valtakunnallisesti tapahtumateollisuudessa on noin 3200 yritystä ja toimiala työllistää lähes 200 000 ihmistä. Laki elinkeinon harjoittamisen oikeudesta on yli sata vuotta vanha. Tapahtumaala elpyy ja ansaitsisi pitkällisen rajoittamisen takia siihen kannus timia. Tapahtumaalan ongelma on lainsäädäntö. Yritystuet kuitenkin usein kohdistetaan vientiyrityksiin, jotka val mistavat jotain konkreettista ja vievät sen kontilla maan rajojen ulkopuolelle. Tämän epäkohdan alan yritykset havaitsivat viimeistään ko ronakriisissä. Toimialan kokonaisarvo on 2,35 miljardia euroa vastaten noin 1,2 prosenttia Suomen BKT:sta. Lisäksi kulttuurin rahoitusta pitäisi leikkauksien sijaan lisätä. PUHEENVUORO Tapahtuma-ala kärsi mutta elpyy Tapahtumateollisuus on laaja ja kasvava elinkeino, jota Suomessa ei vielä tun nisteta elinkeinoksi. Viimeiset seitsemän vuotta ennen koronapandemiaa tapahtumaala kasvoi vahvasti ja kannattavasti kaksinkertaistaen toimialan liikevaihdon. ”Tapahtumateollisuutta pitäisi ajatella vientinä.” 58 3/2022 A N TT I KU IV A LA IN EN
www.seinajokiareena.fi Tilat ja puitteet Tervetuloa! Messuja tapahtumakeskus Paviljonki – tapahtumia suurella sydÄmellä! www.paviljonki.. Lisätietoja ja yksilöllistä suunnittelua myyntipalvelustamme myynti@botta.fi tai 09 580 770 Museokatu 10, 00100 Helsinki bottaevents.fi TILAT TÄRKEIMMILLE HETKILLE TA PA H TU M AT JA TI LA T Bt oB -h ak em ist o TURVALLISEN TILAISUUTESI KUMPPANI TAMPERE-TALO.FI/KOKOUKSET VASTUULLISIA KOHTAAMISIA TAMPERE-TALOSSA Meillä voit järjestää hiilineutraalin tapahtuman – luotettavasti ja läpinäkyvästi! www.finlandiatalo.fi PIKKU-FINLANDIA UUSI UPEA TAPAHTUMAKESKUS TÖÖLÖNLAHDEN RANNALLA Varaukset: sales@finlandiatalo.fi
Fredrikinkatu 51–53 hotelmestari.fi Hotel AX. Varaa helposti. TA PA H TU M AT EK N IIK KA Bt oB -h ak em is to KOKOUSPALVELUT TILAISUUTEESI www.turunmessukeskus.fi Upeat ja edulliset tilat. Avaa ovi elämyksiin! HOTEL MESTARI UUT TA HEL SINGISSÄ! sales@primehotels.fi VÄLIMERENKATU 18 HOTELAX.FI SIIPI Messukeskuksesta modernit tilat kaiken kokoisille tilaisuuksille ja juhlille. Jätkäsaaressa sijaitseva Hotel AX on kompassi Helsingin taidetarjontaan, samalla kun se on jo itsessään taide-elämys. Syksyn uutuus on 1200 hengen seminaaritila täydellisin varustein – kysy meiltä lisää! P. Inside Art. U TA PA H TU M AT JA TI LA T Rakennusmestarien talo on nyt ennennäkemätön hotelli: Kaikki palvelut ovat oman alansa mestareiden ja kisällien käsin poimittuja taidonnäytteitä. 040 450 3251 sales@messukeskus.com messukeskus.com/siipi. Myös maukkaat kokoustarjoilut kauttamme
Anna Viking Gloryn yllättää. TA PA H TU M AT EK N IIK KA KO KO UK SE T Turku–Maarianhamina–Tukholma Oletko valmis uuden tason kokouselämyksiin. 0800 412 412 LA IT EV UO KR AU S Katso vuokrattavat laitteemme tarkemmin tivolisariola.fi Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi Laadukasta LAITEVUOKRAUSTA Vuokraa meiltä huvilaite tapahtumiin, juhliin tai festareille! MAAILMANPYÖRÄSTÄ LASTENLAITTEISIIN Katso vuokrattavat laitteemme tarkemmin tivolisariola.fi Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi Laadukasta LAITEVUOKRAUSTA Vuokraa meiltä huvilaite tapahtumiin, juhliin tai festareille! MAAILMANPYÖRÄSTÄ LASTENLAITTEISIIN Katso vuokrattavat laitteemme tarkemmin tivolisariola.fi Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi Laadukasta LAITEVUOKRAUSTA Vuokraa meiltä huvilaite tapahtumiin, juhliin tai festareille! MAAILMANPYÖRÄSTÄ LASTENLAITTEISIIN O H JE LM A PA LV EL UT LI IK EM AT KA IL U broadway.fi • 010 830 3830 Kun tapahtumasi on sinulle tärkeä! 040 523 1833 Moottorisaha -jonglöörishow ”Tällä esityksellä sain Britain’s Got Talent 4/4 kyllä –ääntä ja seisoma-aplodit, eli esitys on hyvä myös muiden kuin itseni mielestä.” – Janne Mustonen Ainutlaatuinen, kansainvälisen tason elämys!. Varaukset ryhma@vikingline.com puh
Aivan kuten luovassa työssäkin, oman elämän tuunamisessa säännöt luovat vapauden. Mikä on tärkein henkilökohtainen oivalluksesi kirjan aihepiiristä. Jos haluaa elää haluamaansa elämää, tulee päättää, mitkä elämänarvot ovat prioriteetteja, sellaisia, joista ei ole valmis joustamaan. Halusin kirjoittaa kannustavan kirjan siitä, että jokainen meistä voi elää arvojensa mukaista elämää. Jokainen voi muuttaa tapaansa elää, ihan milloin tahansa. Puhumme paljon arvoistamme, mutta aika monessa tilanteessa valitsemme toisin. ”Jos haluaa elää haluamaansa elämää, tulee päättää, mitkä elämänarvot ovat prioriteetteja.” Petteri Kilpinen: Irtiotto (Tuuma-kustannus, 2022) 62 3/2022. Se on johtanut itsetutkiskeluun. TEKSTI JENNI RUOTSALO KUVA MARI WAEGELEIN KIRJA Tarjolla toinen mahdollisuus Yritysvalmentaja ja kirjailija Petteri Kilpinen kirjoitti kirjan kertomaan, että työpäivä ei voi olla maraton, jonka jälkeen odotat uupuneena seuraavaa. Halusin kirjoittaa tietokirjan, joka rikkoo kategorian rajoja, sillä kirja on muodoltaan romaani, jossa tarinan jatkuvuus ja loppuratkaisu ovat koukuttavia. Mikä palaute on jäänyt mieleesi. Jokainen kiireinen ja kunnianhimoinen ihminen voi yhdistää arvojensa mukaisen elämän ja kunnianhimoisen työn, mutta se vaatii suunnitelman ja säännöt. Petteri Kilpinen on myös suosittu puhuja, jonka teemat tempaavat mukaansa. Aivan kaikenikäiset, nuoret ja vanhat sekä miehet ja naiset, ovat kertoneen vahvoista samaistumisen kokemuksista. Kirja on minämuotoinen tarina, joka ei siloittele muutoksen helppoutta, vaan kertoo rehellisesti, kuinka vaikeaa luopuminen on. Mikä sai sinut kirjoittamaan kirjan irtiotosta ja toisesta mahdollisuudesta, Petteri Kilpinen. Kirjassa on onnistuttu avaamaan tuntemuksia, joita lukijat eivät ole itse ehkä osanneet sanallistaa. Luovassa työssä erityisen tärkeää on huolehtia omasta jaksamisesta: mieli ei uudistu, uusia ajatuksia ei synny, eikä oma maailmankuva laajennu, mikäli tekee tauotta työtä. Vain irtiotto työstä auttaa luomaan uutta, aivot tarvitsevat keskittymisen rinnalle irtipäästämistä, joka mahdollistaa uudet ja tuoreet ideat. Miksi luovalla ja hektisellä alalla työskentelevän kannattaa lukea kirjasi. Ensinnäkin olen saanut ihan uskomattoman paljon palautetta aivan tuntemattomilta ihmisiltä, ja kaikissa on kiitelty rohkeudesta ja uskalluksesta paljastaa omia tuntemuksia. Kirjan vahva romaanimaisuus, kaunokirjallinen ote, on yllättänyt lukijat positiivisesti. Se on kirja toivosta. Yleisin selitys on joko ”ei juuri nyt” tai ”en minä enää tässä iässä voi”
PAL. Meillä järjestyvät konsertit, kokoukset, seminaarit, striimit, gaalat, pikkujoulut – ja paljon muuta. Me sovitamme kaiken kohdalleen! Musiikkitalo Mannerheimintie 13 A 00100 Helsinki myynti@musiikkitalo.fi 020 070 450 Katso esimerkkejä ja pyydä tarjous: musiikkitalo.fi/yritystapahtumat. VKO 2022-28 30 04 91 -2 20 3 Kaikki kulkee duurissa, kun tapahtumasi osoite on Musiikkitalon repertuaari on laaja