Evento 06/2022 - Lehtiluukku.fi

Haluatko ostaa tämän lehden?

Vaikuttaako lehti kiinnostavalta? Voit lukea koko lehden valitsemalla "Lisää ostoskoriin". Mukavia lukuhetkiä!

Olet esikatselutilassa. Lue koko lehti

MIKKOMATTI ARO ”Kun esikoinen syntyi, aloin asettaa rajoja työlle” Mittarit kuntoon & vaikuta enemmän TURVASSA 5 ideaa turvalliseen tapahtumaan Moniosaaja! Tapahtuma-ala on nyt sinun Opas onnistuneeseen plaseeraukseen. Nyt Sun Effectsin tavoitteena on edistää valoja videotaiteen asemaa. 6/ 20 22 JU H LA T 6/2022 I 8,90 € avecmedia.fi AMMATTILAISILLE: TAPAHTUMAT I KOHTAAMISET I ELÄMYKSET TULKOON VALO Matti Jykylä näki jo 90-luvulla, että valo on hyvä
WARKAUS-SALI – wau-hetkiä Savon sydämessä Tarjoamme käyttöösi erinomaisen, monien mahdollisuuksien tilan vaativillekin tapahtumille sekä näyttävän auditorion, joka soveltuu konsertti-, teatterija kokouskäyttöön. Warkaussalin porrastetussa katsomossa on istuimet 498 henkilölle, erittäin korkealaatuinen äänitekniikka, akustiikka ja moneen muuntuva esiintymisnäyttämö. Furuborginkatu 3 00980 Helsinki rantapuisto.fi Härkävehmaankatu 4 05900 Hyvinkää hotelsveitsi.fi Kauppatori 4 78250 Varkaus hoteloscar.fi. Lava kasvaa tarpeen mukaan ja sinne näkee jokaiselta istuimelta oli kyseessä sitten yksi puhuja, paneelikeskustelu, suurempi esiintyjäryhmä tai lauluharjoitukset. SALI – kokemuksia keskellä metsämaisemaa SALI on legendaarinen tapahtumatila, joka muistetaan vuosien varrelta gaalojen, show-illallisten ja tanssien näyttämönä. sales@primehotels.fi | primehotels.fi Kun sinulla on suuri tilaisuus, meiltä löytyy isoja elämyksiä AUDITORIO – avaruutta merellisissä maisemissa Rantapuiston ylpeys – Suomen ainut auditorio merinäköalalla! Upea miljöö sekä avara tila tarjoaa ainutlaatuiset puitteet jopa 300 henkilön tilaisuuksille. Tämä hotellin kruununjalokivi on palautettu entisaikojen loistoonsa – valmiina jatkamaan Sveitsin tarinaa EteläSuomen suosituimpana kokousten, yksityistilaisuuksien ja perinteisten juhla-aterioiden pitopaikkana. Auditoriossa on käytössä huippuluokan tekniikkaa sekä flyygeli veloituksetta
Tulkoon valo Matti Jykylä on ollut muksusta asti valmis valon mestariksi. 40 Kannessa 6/2022 16 32 6/2022 3. Työkalupakki: Plaseeraus Istumajärjestys voi taata juhlafiiliksen. Ilmiö: Moniosaajuus Ollako spesialisti vai monen alan osaaja. Mitattava elämys Tapahtuman vaikuttavuuden mittaaminen on taitolaji. Nyt hän kertoo, miten työ ja perhe yhdistetään tapahtuma-alalla. Tästä käytetään lyhennettä EVS.” – OSNAT MANGS, S. Turvassa Näillä vinkeillä luot turvallisen tapahtuman. ”Eniten meillä mitataan, oliko tapahtuma osallistujan ajan arvoinen. 16 24 28 40 32 50 Isi tulee ihan kohta Mikkomatti Aro on kolmen pienen isä
Eläköön livekohtaamiset! Etäyhteyksilläkin on silti paikkansa. Eläköön siis myös etäkohtaamiset – ne mahdollistavat asioita, jotka aiemmin olisivat aikaan ja paikkaan liittyneistä rajoitteista johtuen saattaneet jäädä kokonaan tekemättä. Tällä kertaa juttelin Noora Luojuksen kanssa plaseerauksesta Google Meetissä ja kuuntelin Petter Stordalenin ajatuksia Brellassa. Erityisesti iloitsin siitä, että juttukeikat veivät minut myös videopuhelualustojen ja kotitoimiston ulkopuolelle. Kansijuttu Matti Jykylästä syntyi valosepän toimistolla. Myös Meeting Parkin advertoriaali syntyi oikean tapaamisen jälkimainingeissa, ja jatkoinpa keikalta vielä toisen lehtikumppanini järjestämille messuille. Terhi Pääskylä-Malmström, freetoimittaja 4 6/2022. KERRO JUTTUVINKKI: toimitus@eventolehti.fi www.avecmedia.fi @avecmediafi @avecmediafi TYÖKEIKALLA TH EA EK H O LM Sisältö 6/2022 Bisneksen ytimessä: Tapahtumapromoottori ja isä Mikkomatti Aro Ilmiö: Moniosaajuus Visiönäärinen valovelho Matti Jykylä Mit(at)tava elämys Pysäyttämätön Petter Stordalen 5 vinkkiä turvalliseen tapahtumaan 16 24 32 40 44 50 Pinnalla 5 8 28 51 54 56 58 61 62 66 Pääkirjoitus Ajassa: Lahjan aika Työkalupakki: Plaseeraus Tutkassa: Vastaava tuottaja Marianne Saukkonen Pykäläviidakko: Työpaikan salassapitovelvollisuus Kahvilla: Slushin konseptisuunnittelija Lari Suominen ja tuottaja Jyri Sucksdorff Tapahtumateollisuus tiedottaa Puheenvuoro: Joulupukki BtoB Kirja: Työnhaun psykologia Vakiot 44 40 FR A N C IS C O N O G U EI RA 56 OLEN tainnut kirjoittaa Eventoon pidempään kuin kukaan muu. Tähän numeroon tein sekä journalistista että kaupallista sisältöä. Tieto välittyi niin kuin pitikin, ja jutut tulivat valmiiksi. Jykylä osoittautui sanavalmiiksi kaveriksi, jonka haastattelua purkaessani olin silmikkäin mieluisan ongelman kanssa – materiaalia oli niin paljon, että sain poimia rusinat pullasta
61 JOULUN ALLA on aika vetää villasukat jalkaan, keittää kuppi kuumaa glögiä ja kääntää katseet menneeseen vuoteen. Firman joululounailla ja pikkujouluissa ollaan työporukalla pitkästä aikaa aidosti yhdessä ja käännetään katseet toiveikkaana tulevaan. Tiedämme kuitenkin, että tapahtumien vaikuttavuus on jotain isompaa kuin numerot viivan alla. Tallenna Avec mobiilisi kotivalikkoon, niin pääset lukemaan sitä ketterimmin. avecmedia.fi EE M EL I SA RK A PÄÄKIRJOITUS Outi Tuomivaara päätoimittaja Lähetä palautetta outi.tuomivaara@media.fi On aika glögin ja laskennan On yksi henkilö, joka kiertää tapahtumasta toiseen kuulemassa tuhansia ja tuhansia toiveita. 4041 0089 TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk / 75 € Määräaikaistilaus 12 kk / 95 € Irtonumero 8,90 € Eventon voi tilata diginä! eventolehti.fi/tilaa Irtonumero 5,90 € ja 12 kk 29 €. Vaikka elämystalouden tuloksen mittaaminen ei ole yhtä suoraviivaista kuin joidenkin toisten alojen, hyviä mittareita on. Nyt hänellä on sinulle yksi toive. Tärkeintä on, että mitataan. Miten meillä meni. Jos haluat kuulla lisää mittaamisesta konkareilta, käännä sivulle 40. Onpa mietitty sitäkin, pitäisikö tapahtuma-ala linkittää vahvemmin terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. Kannen kuva: Eemeli Sarka Kirjapaino: Lehtisepät Oy, Lahti ISSN 2489-9380 11. vuosikerta Tapahtuma-alan ammattilehti Tapahtumateollisuus ry:n jäsenlehti Aikakausmedia ry:n jäsen Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. Tapahtuman jälkeen voidaan mitata tehtyjä kauppoja, liidejä tai kerätä kävijäpalautetta. Avecista löydät myös Eventon juttuja täysin ilmaiseksi. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttami sesta eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. Nämä ovat tietoja, jotka tulevat näkyviksi, kun mietitään, satsataanko ensi vuoden tapahtumabudjettiin enemmän vai vähemmän. Yritysja yleisötapahtumissa voidaan mitata osallistujamäärää, lipputuloja tai sitä, kuinka aktiivisesti kävijät osallistuivat eri aktiviteetteihin. TILAUKSET (09) 273 00 200, tilaajapalvelu@media.fi Aloita tästä! Uusi verkkomedia Avec yhdistää ruuan, juoman ja tapahtumien ammattilaiset. s. Onhan elämä ajassa, jossa tapahtumia ei ole, lähes hyvinvoinnin vastakohta. Ei mitata mennyttä, glögilasi kädessä, yksin villasukissa. Tunnelmallista loppuvuotta! Outi Tuomivaara 6/2022 5. Osassa yrityksiä onnistumista mitataan taulukkojen ja analyysien sijaan enemmän mutulla. TOIMITUS Outi Tuomivaara, päätoimittaja Jenni Ruotsalo, tuottaja Mia Heiskanen, tuottaja Jaakko Sandqvist, digituottaja Jenni Väre, art director Evento / Omnipress Oy PL 350, Väritehtaankatu 8, 4.krs 01301 Vantaa etunimi.sukunimi@media.fi TÄMÄN NUMERON TEKIJÄT Laura Hujanen, Timo Kiiski, Leena-Kaisa Laakso, Maaret Launis, Terhi Pääskylä-Malmström, Oskari Lindström, Eemeli Sarka ja Joulupukki TOIMITUSNEUVOSTO Ines Antti-Poika, Elina Havu, Juho Hiidenmaa, Antti Karjalainen, Kalle Keskinen, Reija Könönen, Mette Lindroth, Jukka Mäkelä, Nina Numminen, Tarja Pajamäki, Petra Peltovako, Maria Sahlstedt, Mika Smolander, Susanna Suorsa, Sari Viljamaa ja Michael Weckström KUSTANTAJA JA JULKAISIJA Mediatalo Keskisuomalainen Omnipress Oy ILMOITUSMYYNTI Joni Hack, asiakkuuspäällikkö, 040 549 0693 Tanja Lukkarinen, asiakkuuspäällikkö, 040 529 3628 Hinnasto pyydettäessä. Joulukadun avajaiset, joulutorit ja -konsertit kokoavat perheet ja ystävät rentoutumaan. Joulun alla tapahtumien hyvinvointia edistävä vaikutus korostuu. Monessa yrityksessä vuosi sitten suunnitellut budjettitaulukot on rustattu kerta toisen perään uusiksi, kun työelämässä yllätyksistä on tullut uusi normi
Ota yhteyttä, ja tehdään tapahtumastanne yhdessä ikimuistoinen. Palvelumme kattavat kaikki toteutukset pienimmistä laitevuokrista suurimpiin areenatuotantoihin. Alan asiantuntijuus, luovuus ja laadukas laitteisto tekevät meistä kumppanin, jolla on kyky luoda pieniä sekä suuria elämyksiä. LOCAL TOUCH. Tarjoamme kokonaisvaltaiset tapahtumatekniikan ja visuaalisen suunnittelun palvelut vuosikymmenten kokemuksella ja ammattitaidolla. GLOBAL REACH. Ku va : A ki Ra sk CT_mainos_460x297_Evento_322_1.indd Kaikki sivut CT_mainos_460x297_Evento_322_1.indd Kaikki sivut 5.5.2022 11.43 5.5.2022 11.43. 010 2015000 info.fi@ct-group.com www.ct-finland.com PR O -g aa la 20 22
GLOBAL REACH. Tarjoamme kokonaisvaltaiset tapahtumatekniikan ja visuaalisen suunnittelun palvelut vuosikymmenten kokemuksella ja ammattitaidolla. Palvelumme kattavat kaikki toteutukset pienimmistä laitevuokrista suurimpiin areenatuotantoihin. Alan asiantuntijuus, luovuus ja laadukas laitteisto tekevät meistä kumppanin, jolla on kyky luoda pieniä sekä suuria elämyksiä. 010 2015000 info.fi@ct-group.com www.ct-finland.com PR O -g aa la 20 22 . LOCAL TOUCH. Ota yhteyttä, ja tehdään tapahtumastanne yhdessä ikimuistoinen. Ku va : A ki Ra sk CT_mainos_460x297_Evento_322_1.indd Kaikki sivut CT_mainos_460x297_Evento_322_1.indd Kaikki sivut 5.5.2022 11.43 5.5.2022 11.43
Esimerkiksi Tampereen Messut -konsernissa yrityslahjoihin varatut rahat on suunnattu viime vuosina pitkälti eri hyväntekeväisyystahoille. Herittyn mukaan henkilökuntaa muistetaan tavallisesti kevätja joululahjoilla sekä perheenlisäyksen ja valmistumisen johdosta. ”Annamme usein logollamme varustettua vaatetta, esimerkiksi hupparin, takin tai villasukat. Lah joissa pyritään HR-asiantuntija Riina Herittyn mukaan käytännöllisyyteen ja arvo pidetään verottajan asettamissa raameissa. Voit vähentää lahjoituksen verotuksessa, jos lahjoituksen määrä saajaa kohti on enintään 850 euroa ja lahjoitus annetaan yleishyödylliseen tarkoitukseen ja samalla paikalliseen tai yrityksen toimialaa lähellä olevaan tarkoitukseen. Mutta millaisella lahjalla yritys voi säväyttää asiakasta tai henkilöstöään. ASIAKASJA HENKILÖSTÖLAHJAT ovat monessa yrityksessä jonkin sortin päänvaiva. Tämä vas tuul lisuus ohjelma tulee varmasti jatkossa mää ritte le mään näitä muistamisia vielä täsmällisemmin”, kertoo Tampereen Messujen HRja palvelujohtaja Jasmin Saadetdin-Rikkinen. Yhä useammassa yrityksessä valikoimaan on lisätty myös aineettomat elämyslahjat, lahjakortit sekä hyväntekeväisyyslahjoitukset. Jotain mukavaa ja säväyttävää mutta edullista ja yrityksen arvojen mukaista pitäisi keksiä. Turvallisia ja hyvin yleisiä valintoja nykypäivänä ovat esimerkiksi erilaiset hyödylliset kodin käyttöesineet ja sisustustuotteet. ”Myös kaikki uudet aloittavat saavat meillä aloituslahjan”, Heritty lisää. Lahjan pitää tietenkin sopia yritysilmeeseen mutta miellyttää lahjan saajaa. Lahjaideoita leanwarelaiset miettivät yhdessä. Lahjatuotteen tulee olla laadukas ja kestävä, ja tätä myöten myös ekologinen valinta. Tarjouksia pyydetään yleensä 2–3:lta hyväksi todetulta kumppanilta.” VINKKI Anna lahjoitus hyväntekeväisyyteen. Ja mitä lahjoihin sanoo laki. ”Meillä on tänä vuonna kirkastettu yhtiön strategiaa, ja tätä kautta on muodostumassa vastuullisuusohjelma. Meillä työntekijä saa myös valita, an taako ennemmin oman lahjansa osuuden hyväntekeväisyyteen”, kertoo Heritty. ”Tiimissä mietitään, mistä meidän työntekijämme voisivat innostua. Tamperelaisessa ohjelmistoyritys Leanware oy:ssä henki löstön lahjojen hankinnoista vastaa HR-tiimi. AJASSA ”Työntekijä saa valita, antaako ennemmin oman lahjansa osuuden hyväntekeväisyyteen.” TEKSTI JENNI RUOTSALO LAHJAN AIKA Loppuvuosi on tunnetusti lahjomisen aikaa. Vaatelahjojen lisäksi olemme antaneet muun muassa herkkukoria ja erilaisia lahjakortteja. 8 6/2022. On tavallista, että yrityksen lahjaostoista vastaa HRtai markkinointitiimi
l Edustuslahjat ovat yleensä yksilöllisemmin valikoituja lahjoja. Eli esimerkkinä joulukinkku, herkkukori tai jokin esine. l Kohtuullinen lahja, alle 100 euroa, on saajalleen verovapaa. l Henkilökunnan lahja on yritykselle tuloverotuksessa vähennyskelpoinen kulu, mutta arvonlisäverotuksessa vähennysoikeutta ei ole. l Tuloverotuksessa edustuslahjoista saa vähentää 50 %, mutta arvonlisäverotuksessa vähennysoikeutta ei ole. Lähde: Suomen Yrittäjät OMALLE PORUKALLE! l Firman rahoilla saa ostaa kohtuullisen lahjan. Alkoholilahjat katsotaan edustuslahjoiksi. l Mainoslahja on arvoltaan vähäinen (mm. 6/2022 9. l Jos työnantaja antaa työntekijöille useampia vähäisiä lahjoja vuodessa, niiden yhteenlaskettu arvo voi olla korkeintaan 100 euroa työntekijää kohti. ASIAKKAALLE! l Yrityksen asiakkaille ja muille yhteistyökumppaneille annetut lahjat jaetaan mainoslahjoihin ja edustuslahjoihin. l Rahalahjat, yleiset lahjakortit ja muut rahaan verrattavat suoritukset henkilökunnalle katsotaan veronalaiseksi palkaksi niiden arvosta riippumatta. yrityksen oma tuote tai lahja, johon on painettu yrityksen logo) ja annetaan yleensä useammalle taholle. LO G O LAHJAKORTTI LOGO Kohtuullisen hintaiset ja arvoltaan vähäiset lahjat ovat verotuksen näkökulmasta hyviä henkilöstön ja asiakkaiden muistamistapoja. l Mainoslahjat ovat vähennyskelpoisia sekä yrityksen tuloverotuksessa että arvonlisäverotuksessa
Tilaisuuden luonne määrittää ohjelman. PÄÄTÄ TARJOTTAVAT Tarjoillaanko pöytiin vai valitaanko buffet. Ota sopivan tilan valinnassa huomioon myös käytännön järjestelyt. AIKATAULUTA SELKEÄSTI Tee selkeä ajolista, jossa on huomioitu kaikki juhlassa tapahtuva ohjelma tekniikkatarpeineen ja ruokailu sekä kasaukseen ja purkuun liittyvät seikat. Selvää on, että mieleenpainuvissa juhlissa on jotain ohjelmaa, esimerkiksi livemusiikkia, stand upia tai kuvashow'ta. Mieti myös yrityksen brändiä ja mielikuvaa, jonka haluat vieraille juhlista jättää. IS TO C K. Mitä enemmän palveluita juhlapaikka tarjoaa, sitä helpompi juhlien järjestäminen tapahtumajärjestäjälle on. Suunnittele myös juomapuoli. C O M / SV ET IK D 10 6/2022. Alkudrinkki on yhtä hyvä kuin lasi kuohuvaa. Onko alkumaljat ja jos on niin mitä tarjotaan. Muista huomioida vierasmäärää laskiessa, onko kutsu avecillinen. AJASSA AJASSA JUHLAT MUISTILISTA YRITYSJUHLIIN PÄÄTÄ, KETÄ KUTSUTAAN Pohdi, kenelle juhla on tarkoitettu, ja arvioi vierasmäärä. Tärkeää on miettiä, tarvitseeko juhla juontajan, joka kertoo, mitä milloinkin tapahtuu. Entä entiset työntekijät. VALITSE JUHLAPAIKKA Missä juhla halutaan pitää ja paljonko odotetaan vieraita. Onko tarkoitus kutsua oman henkilöstön lisäksi esimerkiksi tärkeät yhteistyökumppanit tai sidosryhmät. Muista aina myös alkoholittomat vaihtoehdot. Halutaanko kaikki juhlijat samaan yhtenäiseen tilaan. Entä ruokailun jälkeinen aika – onko baari auki yrityksen laskuun. Jaa aikataulu hyvissä ajoin järjestävän tahon avainhenkilöille, jotta kaikille syntyy selkeä kuva juhlan kulusta. Onko istuva juhla vai pystypöydillä varustettu juhlatila. MITÄ OHJELMAA
Tilat Aktiviteetit Esiintyjät Tarjoilut Happens.. ÄLÄ UNOHDA VIERASKIRJAA Ihania muistoja varten tilaisuuteen kannattaa kiikuttaa vierastai ystäväkirja, johon kerättyjä terveisiä on ilo lueskella myöhemmin! muista kutsu Tsekkaa Evento 4/22 Työkalupakki-jutusta vinkit upeaan kutsuun!. Muista myös muistutuskutsut noin 3 ja 1 viikkoa ennen juhlahetkeä. Kaikki mitä tapahtumaasi tarvitset Yritystapahtumiin Pikkujoulut Tykypäivät Kokoukset MUISTA KORISTELU Suunnittele juhlien värimaailma ja koristelut ajoissa. Viimeinen ilmoittautumispäivä kannattaa olla noin 5 vuorokautta ennen kuin vierasmäärä ja ruokarajoitteet tulee ilmoittaa juhlapaikkaan. KUTSU AJOISSA Muista lähettää tilaisuuden kutsut hyvissä ajoin, mielellään vähintään 6 viikkoa ennen tapahtumaa. Mainitse kutsussa ainakin juhlan nimi, ajankohta, paikka, pukukoodi ja RSVP (eli viimeinen ilmoittautumispäivä) sekä mahdollinen majoitusja kuljetusinfo. Esimerkiksi ledikannuilla taiot yrityksen brändivärit juhlatilan seinille. Pystypöydistä saat näyttävät hupuilla, ja istuvan juhlan kruunaa valkoiset liinat. Kukat ja ilmapallot toimivat aina, samoin lamppuroikat
Tällä hetkellä robotti analysoi 17 käyttäjän puhetaitoon liittyvää elementtiä. MySpeakerin hallituksen puheenjohtajan André Noël Chakerin mukaan huono viestintä aiheuttaa monenlaisia ongelmia organisaatioissa, ja tämä on apu työelämän puhetaitojen kehittämisessä. PA SI SA LM IN EN TEKOÄLY OPI VAIKUTTAVAKSI PUHUJAKSI PUHEELLA, RETORISILLA taidoilla ja sanoilla on valtava merkitys työelämässä, alalla kuin alalla. Aiemmin syksyllä Nordic Business Forumissa lanseerattu MySpeaker Rhetorich on puhujan ulosantia analysoiva robotti, joka hyödyntää suomalaista teknologiaa. 12 6/2022. MySpeaker Rhetorich -alusta pohjautuu eri tieteenalo jen, kuten muun muassa neurotieteen, neurolingvistiikan, äänitieteen ja käyttäytymispsykologian vuosien tutkimuk seen. Mutta kuinka tulla vaikuttavaksi puhujaksi. Tekoäly tietää, ovatko puhetaitosi aidosti vaikuttavia, ja ennustaa puheen vaikuttavuuden ensimmäisenä maailmassa. Vaikuttavalla esitelmöijällä, tapahtumapuhujalla ja esiintyjällä on hallussaan aseista vahvin: ihmisten yhdistäminen saman vahvan sanoman avulla. Se on myös maailman ensimmäinen tämän kaltainen robotti, joka toimii usealla eri kielellä, mukaan lukien suomeksi. AJASSA Nordic Business Forumin lava on tuttu paikka monelle vaikuttavalle puhujalle. Suomalainen innovaatio esittelee tekoälyyn pohjautuvan valmennuksen, joka mahdollistaa puhetaitojen kehittämisen kuudella kielellä
Kalastajatorppa on toiminut merkittävien tapahtumien näyttämönä jo vuosikymmeniä. Lokakuussa avatut IGLUX-huoneet tuovat hotelliin resort-henkisyyttä. Varaa tilaa tapahtumallesi Uuden ajan tapahtumakeskus Kotkan Kantasatamassa. satama.. ”Hotellillamme on monipuolinen osaaminen isoista tapahtumista aina perhejuhliin”, kertoo Kalastajatorpan operatiivinen johtaja Juha Martikainen. Kalastajatorpan merellinen ympäristö ja historialliset puitteet tarjoavat omanlaisensa tapahtumamiljöön. WORLD TRAVEL AWARDS 2022 Suomen paras konferenssihotelli: Hilton Helsinki Kalastajatorppa (Scandic, Helsinki) Suomen paras hotelli: Hilton Helsinki Strand (Scandic, Helsinki) Suomen paras putiikkihotelli: Hotel Indigo Helsinki – Boulevard (Scandic, Helsinki) Suomen paras business-hotelli: Hotel Kämp (Nordic Choice Hotels, Helsinki) Suomen paras hotellihuone: Naantalin kylpylähotellin teemasviitit (Sunborn, Naantali) Suomen paras matkailukeskus: Hotel Sveitsi (Primehotels, Hyvinkää) Kalastajatorpalla on järjestetty erilaisia tapahtumia jo vuosikymmenten ajan. H IL TO N EL SI N KI HOTELLIT TUNNUSTUSTA TAPAHTUMAHOTELLILLE HILTON HELSINKI Kalastajatorppa valittiin Suomen parhaaksi konferenssihotelliksi vuosittaisessa World Travel Awards -gaalassa Espanjan Mallorcalla lokakuun alussa. Kiinteästi laiturilla sijaitsevat lasihuoneet tarjoavat merellisen luontoelämyksen Helsingin tähtitaivaan alla
TANSSIVAT vedet syntyi alunperin tarpeesta tuoda perinteisen ilotulituksen rinnalle uusi tuote, joka olisi erilainen mutta yhtä vaikuttava. Mikään ei ole mahdotonta, se on minun mottoni.” tanssivatvedet.fi Muutamassa vuodessa Tanssivien vesien järjestelmä on hiottu kuntoon, jossa sen pystyttäminen myös yhden illan tapahtumaan on mahdollista. Kun Savimaa puhuu ohjelmanumeroiden toteuttamisesta, hänen silmänsä syttyvät. Savimaa arvioi, että se kuluttaa jopa kolmanneksen vähemmän sähköä kuin eurooppalaiset vastineet. Tämä avaa ovet yritystapahtumille ja lyhytkestoisille tilaisuuksille. Pakkanenkaan ei ole este ohjelmanumeron toteuttamiselle. PIMEÄSTÄ vedestä syöksyy rivistö vesisuihkuja kymmenen metrin korkeuteen. ”Meillä on tiimissä niin taiteellisesta toteutuksesta ja värimaailmasta vastaava visionääri kuin pumppaustekniikka ymmärtävä insinööri. ”Meidän esityksessämme valoja ajetaan maksimiteholla vain muutamia sekunteja.” Tanssivien vesien järjestelmä on teetetty juuri tähän tarkoitukseen sopivaksi. ”Me hoidamme altaisiin myös veden, ja tarvittaessa viemme sen myös pois.” Veden lisäksi tarvitaan sähköä. Kehitystyö kuitenkin jatkuu ja Savimaan mukaan ollaan vasta alkutaipaleella. Suurimman esityskokonaisuuden yhden illan esitys kuluttaa saman verran sähköä kuin normaalin sähkösaunan lämmitys, eli ei puhuta massiivisesta kulutuksesta. KIIREISIN sesonki Tanssiville vesille on toukokuusta lokakuulle, mutta tapahtumia on ympäri vuoden. Kokeneet valomiehemme hoitavat valaistuksen.” YLEISÖ voi seurata Tanssivia vesiä kahdesta suunnasta. Ensi vuonna 75-vuotista taivaltaan juhlistava Suomen Ilotulitus ei halua jäädä makaamaan laakereilleen vaan kehittyy ja uudistuu jatkuvasti. TanssivatVedet-addu_Evento_622_3.indd Kaikki sivut TanssivatVedet-addu_Evento_622_3.indd Kaikki sivut 25.10.2022 9.43 25.10.2022 9.43. ”Meillä on kyltymätön halu järjestää vaikuttavaa ohjelmaa. Vesivaloshow on ohjelmanumero, jonka luulisi olevan toteutettavissa vain Las Vegasin tai Dubain kaltaisissa paikoissa. ”Menemme kohti monipuolista multimediashowta, johon voi yhdistää veden ja valon lisäksi muitakin elementtejä.” Tällä hetkellä vesielämystä voidaan tehostaa tulella ja valokeiloilla sekä heijastamalla kuvaa tai videota näyttävään vesiseinään. Mittatilauksena teetetyt vesialtaat kulkeutuvat paikalle pakettiauton kyydissä. Vaikuttavaa. Ohjelmanumeron voi rakentaa myös esimerkiksi torille, ja se muotoutuu hyvin erilaisiin tilaisuuksiin. Yhdistelemällä tulen ja veden kaltaisia luonnollisia elementtejä moderniin tekniikkaan saadaan luotua uudenlainen elämys, joka vetoaa kaikkiin aisteihin. Tanssivat vedet -vesivaloshow jalostaa Las Vegasista tutun näyttävyyden liikuteltavaan muotoon. Shownumeron valaistus toteutetaan puhtaasti ledeillä. TANSSIVAT VEDET on Suomessa ennennäkemätön esitys, joka tuo Las Vegasista tai Dubaista tutut vesivaloshowt osaksi kaikenlaisia tapahtumia. Näyttävä esitys saadaan toteutettua myös hämärällä ja jopa valoisaan aikaan. Täysin uudenlainen juhlaohjelma on omiaan tuomaan näyttävyyttä ja elämyksellisyyttä erilaisiin tapahtumiin. ”Tämä on edelleen niin uusi juttu, että sen vaikuttavuus on ihan huipussaan.” kana on Suomen Ilotulituksen laaja freelancer-verkosto monipuolisine osaajineen. Savimaa kehoittaakin olemaan varauksen kanssa ajoissa. Tänä keväänä miesten jääkiekon maailmanmestaruusjuhliin rakentui Tanssivista vesistä bilesuihkulähde kisojen kotikaupunkiin Tampereelle. Projektijohtaja Otto Savimaan mukaan kehitystyössä on panostettu siihen, että järjestelmä on helppo ja nopea asentaa minne vain, mikä säästää myös tapahtumajärjestäjän aikaa. Ehdottomasti. Kevyt tuuli nostattaa suolaisen udun yleisön päälle samalla kun värit vaihtuvat basson sykkeessä. VESIVALOSHOWN toteuttamiseen on oltava vettä, mutta sitä ei tarvitse löytyä omasta takaa: luonnonvesien lisäksi Tanssivat vedet soveltuu myös tasaiselle kuivalle maalle ja sisätiloihin. Savimaa muistuttaa, että arvio sähkönkulutuksesta esitetään usein maksimitehoina, ja lopulliset luvut ovat yleensä huomattavasti pienempiä. ”Halusimme olla turvaamassa historiallisia suihkulähteitä, ja rakensimme niille vaihtoehdoksi torille vesidiskon.” Tanssivat vedet -vesivaloshown -projektijohtaja Otto Savimaa. Esityksen voi toteutettaa järvessä, joessa, meressä tai vaikka kuivalla maalla, eikä pikkupakkanenkaan estä esityksen toteuttamista. Tanssivia vesiä on nähty myös esimerkiksi Kokkolan Venetsialaisissa sekä Korkeasaaren eläintarhan Kissojen yössä Helsingissä. Sisävesisatamat ja joet ovatkin omiaan vesivaloshown näyttämöksi. MAINOS MAINOS ILOTULITUS PISTÄÄ VEDET TANSSIMAAN Tapahtuman vaikuttavuus nostetaan uudelle tasolle uniikilla shownumerolla. Siitä lähtien vesivaloshow on ollut vakionumero Tampereen Valoviikoilla. Musiikkiin synkronoidun vesiesityksen vaikuttavuus on jotain ihan uutta. Valaistut vesisuihkut pääsevät oikeuksiinsa erityisesti pimeässä, minkä takia elokuun illat ovat haluttuja. Tanssivia vesiä jalostetaan viiden hengen tiimissä, ja lisäksi muTampere on muutenkin toiminut hyvänä areenana Tanssiville vesille, jonka ensi-ilta oli kaupungin 240-vuotisjuhlassa. Sateenkaaren väreissä hehkuvat suihkut tanssivat musiikin tahtiin. Suomen Ilotulitus Oy on kuitenkin luonut kotimaan oloihin sopivan liikuteltavan esityksen, Tanssivat vedet, joka kulkee paikkaan kuin paikkaan
Kehitystyö kuitenkin jatkuu ja Savimaan mukaan ollaan vasta alkutaipaleella. ”Meillä on tiimissä niin taiteellisesta toteutuksesta ja värimaailmasta vastaava visionääri kuin pumppaustekniikka ymmärtävä insinööri. Projektijohtaja Otto Savimaan mukaan kehitystyössä on panostettu siihen, että järjestelmä on helppo ja nopea asentaa minne vain, mikä säästää myös tapahtumajärjestäjän aikaa. Sateenkaaren väreissä hehkuvat suihkut tanssivat musiikin tahtiin. Savimaa muistuttaa, että arvio sähkönkulutuksesta esitetään usein maksimitehoina, ja lopulliset luvut ovat yleensä huomattavasti pienempiä. Sisävesisatamat ja joet ovatkin omiaan vesivaloshown näyttämöksi. Kun Savimaa puhuu ohjelmanumeroiden toteuttamisesta, hänen silmänsä syttyvät. Savimaa arvioi, että se kuluttaa jopa kolmanneksen vähemmän sähköä kuin eurooppalaiset vastineet. Suomen Ilotulitus Oy on kuitenkin luonut kotimaan oloihin sopivan liikuteltavan esityksen, Tanssivat vedet, joka kulkee paikkaan kuin paikkaan. TANSSIVAT VEDET on Suomessa ennennäkemätön esitys, joka tuo Las Vegasista tai Dubaista tutut vesivaloshowt osaksi kaikenlaisia tapahtumia. Ehdottomasti. Musiikkiin synkronoidun vesiesityksen vaikuttavuus on jotain ihan uutta. Tanssivia vesiä jalostetaan viiden hengen tiimissä, ja lisäksi muTampere on muutenkin toiminut hyvänä areenana Tanssiville vesille, jonka ensi-ilta oli kaupungin 240-vuotisjuhlassa. Täysin uudenlainen juhlaohjelma on omiaan tuomaan näyttävyyttä ja elämyksellisyyttä erilaisiin tapahtumiin. KIIREISIN sesonki Tanssiville vesille on toukokuusta lokakuulle, mutta tapahtumia on ympäri vuoden. TANSSIVAT vedet syntyi alunperin tarpeesta tuoda perinteisen ilotulituksen rinnalle uusi tuote, joka olisi erilainen mutta yhtä vaikuttava. Tanssivia vesiä on nähty myös esimerkiksi Kokkolan Venetsialaisissa sekä Korkeasaaren eläintarhan Kissojen yössä Helsingissä. Mikään ei ole mahdotonta, se on minun mottoni.” tanssivatvedet.fi Muutamassa vuodessa Tanssivien vesien järjestelmä on hiottu kuntoon, jossa sen pystyttäminen myös yhden illan tapahtumaan on mahdollista. ”Meillä on kyltymätön halu järjestää vaikuttavaa ohjelmaa. Mittatilauksena teetetyt vesialtaat kulkeutuvat paikalle pakettiauton kyydissä. Tänä keväänä miesten jääkiekon maailmanmestaruusjuhliin rakentui Tanssivista vesistä bilesuihkulähde kisojen kotikaupunkiin Tampereelle. ”Meidän esityksessämme valoja ajetaan maksimiteholla vain muutamia sekunteja.” Tanssivien vesien järjestelmä on teetetty juuri tähän tarkoitukseen sopivaksi. Savimaa kehoittaakin olemaan varauksen kanssa ajoissa. Pakkanenkaan ei ole este ohjelmanumeron toteuttamiselle. Ensi vuonna 75-vuotista taivaltaan juhlistava Suomen Ilotulitus ei halua jäädä makaamaan laakereilleen vaan kehittyy ja uudistuu jatkuvasti. Vesivaloshow on ohjelmanumero, jonka luulisi olevan toteutettavissa vain Las Vegasin tai Dubain kaltaisissa paikoissa. Valaistut vesisuihkut pääsevät oikeuksiinsa erityisesti pimeässä, minkä takia elokuun illat ovat haluttuja. Kokeneet valomiehemme hoitavat valaistuksen.” YLEISÖ voi seurata Tanssivia vesiä kahdesta suunnasta. ”Menemme kohti monipuolista multimediashowta, johon voi yhdistää veden ja valon lisäksi muitakin elementtejä.” Tällä hetkellä vesielämystä voidaan tehostaa tulella ja valokeiloilla sekä heijastamalla kuvaa tai videota näyttävään vesiseinään. Esityksen voi toteutettaa järvessä, joessa, meressä tai vaikka kuivalla maalla, eikä pikkupakkanenkaan estä esityksen toteuttamista. ”Me hoidamme altaisiin myös veden, ja tarvittaessa viemme sen myös pois.” Veden lisäksi tarvitaan sähköä. Ohjelmanumeron voi rakentaa myös esimerkiksi torille, ja se muotoutuu hyvin erilaisiin tilaisuuksiin. Yhdistelemällä tulen ja veden kaltaisia luonnollisia elementtejä moderniin tekniikkaan saadaan luotua uudenlainen elämys, joka vetoaa kaikkiin aisteihin. Näyttävä esitys saadaan toteutettua myös hämärällä ja jopa valoisaan aikaan. TanssivatVedet-addu_Evento_622_3.indd Kaikki sivut TanssivatVedet-addu_Evento_622_3.indd Kaikki sivut 25.10.2022 9.43 25.10.2022 9.43. ”Halusimme olla turvaamassa historiallisia suihkulähteitä, ja rakensimme niille vaihtoehdoksi torille vesidiskon.” Tanssivat vedet -vesivaloshown -projektijohtaja Otto Savimaa. PIMEÄSTÄ vedestä syöksyy rivistö vesisuihkuja kymmenen metrin korkeuteen. Kevyt tuuli nostattaa suolaisen udun yleisön päälle samalla kun värit vaihtuvat basson sykkeessä. Tämä avaa ovet yritystapahtumille ja lyhytkestoisille tilaisuuksille. Shownumeron valaistus toteutetaan puhtaasti ledeillä. Suurimman esityskokonaisuuden yhden illan esitys kuluttaa saman verran sähköä kuin normaalin sähkösaunan lämmitys, eli ei puhuta massiivisesta kulutuksesta. Siitä lähtien vesivaloshow on ollut vakionumero Tampereen Valoviikoilla. Vaikuttavaa. Tanssivat vedet -vesivaloshow jalostaa Las Vegasista tutun näyttävyyden liikuteltavaan muotoon. VESIVALOSHOWN toteuttamiseen on oltava vettä, mutta sitä ei tarvitse löytyä omasta takaa: luonnonvesien lisäksi Tanssivat vedet soveltuu myös tasaiselle kuivalle maalle ja sisätiloihin. ”Tämä on edelleen niin uusi juttu, että sen vaikuttavuus on ihan huipussaan.” kana on Suomen Ilotulituksen laaja freelancer-verkosto monipuolisine osaajineen. MAINOS MAINOS ILOTULITUS PISTÄÄ VEDET TANSSIMAAN Tapahtuman vaikuttavuus nostetaan uudelle tasolle uniikilla shownumerolla
BISNEKSEN YTIMESSÄ TEKSTI MAARET LAUNIS KUVAT EEMELI SARKA ISI TULEE I H A N KOHTA Mikkomatti Aro on kolmen pienen lapsen isä ja tapahtumapromoottori. 16 6/2022. Nyt hän kertoo, miten työ ja perhe yhdistetään tapahtuma-alalla
Kansainvälisiin artisteihin keskittyvänä promoottorina Aro on työskennellyt elokuusta lähtien. Aron arkiaamut pitävät sisällään pähkinänkuoressa rock-konsertteja ja neuvolakäyntejä. Joustava työ mahdollistaa Mikkomatti Arolle tärkeitä hetkiä osana lasten arkea. Ensimmäisellä haastattelukerralla hän valmistautuu lähtemään Stingin keikalle Tampereelle. Työpaikan vaihdon myötä Aro ei ole kuitenkaan päässyt eroon jatseista. Aro on Pori Jazzien kasvatti: porilaisena hän on kasvanut festivaalin kainalossa ja päätynyt lopulta työskentelemään organisaatiossa. Festivaalityössä Aro on tottunut lataamaan paljon painetta heinäkuuhun. ”Pääsin aloittamaan Porissa taiteellisena johtajana jo 29-vuotiaana, joten uskalsin olettaa, että kyseessä ei ole eläkevirka”, Aro kommentoi. Moni tuntee Aron Pori Jazzin pitkäaikaisena taiteellisena johtajana, mutta yhdeksän festivaalivuoden jälkeen Aro siirtyi loppukesästä tapahtumajärjestäjä Live Nationille. Live Nation nimittäin vastaa festivaalin maksullisten pääkonserttien artistibuukkauksista. Kahden koronavuoden jälkeen hän tietää, miten vaikeaa on työskennellä koko vuoden jotakin sellaista varten, jota ei rajoitusten takia voidakaan toteuttaa. 18 6/2022. Toisella hän on juuri palannut lapsensa neuvolakäynniltä. BISNEKSEN YTIMESSÄ ikkomatti Arolla on aikataulusäätöä
Yleisen sanonnan vastaisesti kaksi ei todellakaan mene siinä missä yksikin. ”Kun esimerkiksi kirjailija Juha Itkonen on julkisuudessa puhunut vanhemmuuden hyvis”KYLLÄ KAKSOSARKI ON MONELLE TYÖSSÄKÄYVÄLLEKIN ANTOISAA JA HALLITTAVISSA.” 6/2022 19. Monikkolapsiperheet ovat Suomessa oikeutettuja pidempiin vanhempainvapaisiin, ja tätä oikeutta on Aron perheessä myös käytetty. ”Se tarkoittaa, että kun haen lapset päiväkodista puoli viiden aikaan, olen monesti viimeisten joukossa.” ARON PERHEESEEN kuuluu vaimo, viisivuotias esikoinen ja kaksivuotiaat kaksoset. ”Olimme tällä viikolla vanhempainillassa. Silti kun vauvoja syntyy yhden sijasta kaksi, tekemistä ja tarvetta käsipareille on tuplasti. Aron mukaan vaimon rooli on ollut kaksosten hoidossa häntä isompi. Vanhempainvapaata Aro vietti muun muassa pandemian aikana, kun Pori Jazzien henkilöstö lomautettiin pariin eri otteeseen. Viikon päätteeksi ei ole aina se fiilis, että olisi saanut tehtyä kaiken mitä piti.” Toisaalta luova työ, ainakin Aron luova työ, joustaa. Aro myöntää, ettei oikeastaan tiedä, mitä elokuussa 2022 voimaan astuva perhevapaauudistus tuo tullessaan, sillä kaksosten tulon myötä perheessä on joka tapauksessa pidetty vapaita tavanomaista enemmän. Ei ole olemassa yhtä työssäkäyvän vanhemman kokemusta, ja vielä vähemmän yhtä yleistä vanhemmuuden kokemusta. ”Kun lapset pitää hakea ajoissa, se tehostaa tekemistä ja auttaa priorisoimaan. Erään työolotutkimuksen mukaan jopa 74 prosenttia isistä kokee, että työssä käyminen parantaa lasten kanssa jaksamista. Aro tuntee monia perheitä, joissa ”ei nukuta”, eikä hän halua vähätellä sen vaikutusta hyvinvointiin. Nyt Live Nationilla sykli on huomattavasti lyhyempi, kun tapahtumia järjestetään ympäri vuoden. Jopa noin neljännes jättää isyysvapaansa sen sijaan kokonaan käyttämättä. ”Kun esikoinen syntyi, halusin asettaa rajoja työnteolle, ja oli pakkokin. Voisiko yhtälö toimia myös toisin päin – parantaako lasten kanssa oleminen työssä jaksamista. Kyllä ja ei, sanoo Aro. Voi olla, että ilman lapsen saamista olisin vain sokeasti jatkanut entiseen malliin.” Aro kuvailee itseään aikaansaavaksi tekijäksi, ja lapset ovat tätä entisestään kirittäneet. Samalla Aro toteaa, että esikoisen syntymä muutti hänen suhtautumistaan töiden tekoon hyvään suuntaan. ”Kokonaisuus on välillä hullunmyllyä. Mutta samalla tajuaa, että lasten kanssa yhteinen aika on varsinkin arkipäivinä lyhyt, ja sen aikaikkunan yrittää parhaansa mukaan pyhittää.” Aron tapaan kaikki isyysvapaansa käyttää Suomessa noin neljännes isistä. Eri aikavyöhykkeillä vaikuttavien ihmisten kontaktointi tekee työstä paikoitellen epäsäännöllistä. Jos lapset valvovat ja sairastavat, on selvää, että se on työtehoista pois. Ja kuten tapahtumaalalla usein, työn intensiivisyys vie ajoittain mennessään. Välillä ahdistaa, kun työt kasaantuvat ja viikot viuhuvat ohi liian nopeasti. Hän ei haluaisi sanoa, että vanhemmuus on ihanaa, mutta ei myöskään parjata. Elämä on täyttä. Tällä alalla hanskoja ei voi koskaan pudottaa kokonaan, vaan työaika ja perheaika limittyvät. Minä sain työt järjestettyä, mutta jäin kyllä miettimään, miten esimerkiksi opettajat ja sairaanhoitajat pääsevät omista töistään päiväkodille kello 15.30.” VANHEMMUUDESTA PUHUMINEN on Aron kokemuksen mukaan vähän hankalaa. Viimeisen pätkän Aro käytti kesällä ennen kuin kaksoset täyttivät kaksi vuotta. Nuorena ammattilaisena työtä on tullut aikaisemmin painettua välillä oman jaksamisen rajoilla. Elokuussa voimaan astunut perhevapaauudistus tähtää vapaiden tasaisempaan jakautumiseen äitien ja isien välille
”Mieleen on jäänyt, kun naapuri toivotti rappukäytävässä ‘jaksamista’. Venäjän hyökkäyssota ja energiakriisi ovat ehdottomasti sellaisia.” Mutta miten sota heijastuu siihen, kuka nousee Helsingissä lavalla ensi kesänä. Tutut kotimaiset artistit jaksavat kiinnostaa massoja ja vetää stadionkeikoille ja tv-ruudun eteen. Itse miellän, että noin sanotaan silloin, kun esimerkiksi läheinen on sairastunut tai menehtynyt. ”Ala on polarisoitunut: jossain myydään todella hyvin, jossain muualla taas on vaikeuksia. Jos kuluttajilla ei ole varaa maksaa sähkölaskuja, ei heillä ole välttämättä varaa käydä keikoilla. Koko Euroopan tapahtumaskene on varpaillaan maailmanpolitiikan muutosten edessä. Aro on miettinyt viime vuosina monesti, vieläkö Suomessa ”MUSIIKKITAPAHTUMISSA OLLAAN YLELLISYYSTUOTTEEN ÄÄRELLÄ. Aron mielestä voi varovaisesti sanoa, että ala on päässyt koronan jäljiltä jaloilleen. Ero oli suuri verrattuna Englantiin, jossa korona ei näkynyt arjessa millään tavalla.” ARON LAUTASELLA on tällä hetkellä enimmäkseen ulkomaisten artistien buukkaamista Suomeen. ”15 vuotta sitten ei tarvinnut olla Adele päästäkseen suomalaisten naistenlehtien kanteen ja radiokanavien soittolistoille. Tilalle on tullut paljon erilaisia artisteja ja yleisöjä. Esimerkiksi Saksassa eletään Aron mukaan edelleen jossain määrin korona-aikaa. Radiossa soi paljon englanninkielistä musiikkia ja myös vähemmän tunnettuja kansainvälisiä artisteja. Ja samalla täytyy pitää mielessä, että ylivoimaisesti suurimpia murheet ovat Ukrainassa, ei täällä.” Isossa kuvassa ihmiset ovat palanneet kulttuurin pariin vaihtelevasti. Tuli kiire googlettaa, millaiset sakot väärästä maskista voi saada. ”Kun suurin osa artisteista ei enää nouse laajaan tietoisuuteen, kuten vaikkapa Bruno Mars tai Ed Sheeran, korostuu buukkaajan työssä sekä artistin että hänelle sopivat yleisön löytäminen. 20 6/2022. Samalla musiikin kuluttaminen on isossa kuvassa pirstaloitunut. Nämä murheet läpäisevät toki kaikki toimialat. Hyvistä puolista pitäisi kuitenkin puhua. Havaitsin Saksan puolella kesken matkan, että minulla oli kirurginen maski, vaikka junassa edellytettiin FFP2-maskin käyttöä. Suosituimmat megatähet eivät ole keikkapalkkioidensa puolesta suomalaisten festivaalien saavutettavissa, ja toisaalta vähemmän tunnettujen nimien kohdalla lipunmyyntipotentiaalia on hankala arvioida. Olen kohta nelikymppinen perheenisä ja haasteeni on pysyä perillä siitä, mitä musiikkimaailmassa tapahtuu.” . ”Musiikkitapahtumissa ollaan ylellisyystuotteen äärellä. Kun Aro työnteli esikoistaan vaunuissa, tuntemattomat ihmiset tulivat onnittelemaan. Se ei tee festivaaliohjelmiston koostamista tai artistin buukkaamista aivan helpoksi. Kommenteilla tarkoitetaan varmasti hyvää, mutta tungetteleva tuijottelu ja voivottelu on niin yleistä, että siitä on tullut monikkoperheiden keskuudessa yleinen puheenaihe. JOS KULUTTAJILLA EI OLE VARAA MAKSAA SÄHKÖLASKUJA, EI HEILLÄ OLE VÄLTTÄMÄTTÄ VARAA KÄYDÄ KEIKOILLA.” on mahdollisuuksia keskisuurten ulkomaalaisten artistien breikkaamiseen. Eikä arki meidän perheessämme ole mitenkään mahdotonta, vaikka tekemistä on paljon.” Aro on saanut yllättyä siitä, miten raskaana monikkolapsiperhearkea yleisesti pidetään. Tämä nähtiin jo kesän festivaaleilla.” Aro lisää, ettei kyse ole pelkästään Suomen ja Helsingin keikoista. Kyse on Vain elämää -ilmiöstä: Suomessa ollaan kiinnostuneita paljolti kotimaisista artisteista, ja heidän tuotantoaan kierrätetään kuunteluun uudestaan ja uudestaan.” Aro ajattelee Vain elämää -buumin osoittavan, että Suomessa on vielä jonkin verran yhtenäiskulttuuria. Vastaanotto on kaksosten tuplarattaiden kanssa ollut aivan toinen. Tunnistan Itkosen lausunnoista sen, että myös omaan elämääni isyys on tuonut kaiken muun hyvän lisäksi selkeyttä ja vastapainoa työlle. ”Kaikenlaisia muita murheita on kuitenkin tullut tilalle. ”Siellä keikkojen lipunmyynti ei ole palautunut entiselle tasolle lainkaan. Kyllä kaksosarki on monelle työssäkäyvällekin antoisaa ja hallittavissa.” TYÖELÄMÄ KORONAN jälkimainingeissa, onkos se sitten antoisaa ja hallittavissa. Harvat uudet artistit nousevat enää megaluokan suosioon. BISNEKSEN YTIMESSÄ tä puolista, hän on saanut aika ryöpyn kritiikkiä. Myöskään se ei suju pandemian jäljiltä aivan kommelluksitta. Matkustin vastikään Lontoosta Bremeniin
Työelämässä vanhempainvapaiden epäsuhta näkyy siten, että naisvaltaiset alat kantavat suuren osan vanhempainvapaista koituvista kuluista ja työn organisoinnin haasteista, kuten sijaisten rekrytoimisesta. Luovutettavien päivien määrää on rajattu, koska uudistuksen tarkoitus on kaventaa sukupuolten välisiä palkkaeroja ja tasata lastenhoidon jakautumista perheissä. Uudistus on saanut osakseen kiitosta ja moitteita. Vanhempainpäivärahapäivistä isien osuus oli Tilastokeskuksen mukaan vuonna 2020 vain 10,8 prosenttia. Molemmille vanhemmille on korvamerkitty 160 vanhempainrahapäivää, ja omasta kiintiöstä voi luovuttaa toiselle päiviä tilanteen mukaan, kuitenkin enintään 63 päivää. OECD:n mukaan pisimmät vain isille omistetut perhevapaat ovat Koreassa (52,6 viikkoa) ja Japanissa (52 viikkoa), mutta niiden käyttö on hyvin vähäistä – Japanissa vain noin kolme prosenttia. Työnantajille päänvaivaa aiheuttanee töiden organisointi, kun vapaita pidetään jatkossa useassa lyhyemmässä pätkässä. Isien osuus perhevapaiden kestosta on suurin Islannissa (29 %) ja Ruotsissa (28 %). LISÄÄ VAPAATA ISILLE Elokuussa 2022 uudistunut vanhempainpäivärahamalli koostuu neljästä eri päivärahasta: raskausrahasta, erityisraskausrahasta, vanhempainrahasta ja osittaisesta vanhempainrahasta. 6/2022 21. Päiviä voi luovuttaa myös lapsen isovanhemmalle tai muulle hoitajalle. Ruuhkavuosia elävä Mikkomatti Aro kokee työn ja perheen olevan tervetullutta vastapainoa toisilleen. Isien osuus on kuitenkin kasvanut vuodesta 2000 noin kuusi prosenttiyksikköä. Vaikka uudistusta on kuvailtu kompromissiksi, se on silti maailman edistyksellisimpien joukossa. Käytännössä monessa perheessä mietitään, miten yhdistää pienen vauvan imetys ja töissä käyminen. Eri päivärahamallien tarkoituksena on tukea perheiden erilaisia tilanteita mahdollisimman kattavasti
Sama yhteyshenkilö palvelee alusta loppuun, ja henkilökuntamme on aina paikalla tapahtuman aikana. puolestaan 730-neliöinen monitoimitila Atrium. meetingpark.fi 010 5011 501 helsinki@meetingpark.fi osuutta pienempiin tiloihin kokoustamaan, kouluttautumaan tai workshopeihin. Muokkaa mihin vaan! Avarassa Atriumissa riittää lattiapintaa, korkeutta ja kattoikkunoista tulvivaa luonnonvaloa mitä erilaisimpien tapahtumien tarpeisiin. ”Meidän tärkein tehtävämme on auttaa asiakasta järjestelyissä niin, että hän onnistuu ja saa kiitokset työstään.” MeetingPark_addu_Evento_622_2.indd Kaikki sivut MeetingPark_addu_Evento_622_2.indd Kaikki sivut 28.10.2022 16.33 28.10.2022 16.33. n Yli 2 000 tyytyväistä asiakasyritystä. ”Keskuksen kahdesta kerroksesta löytyy kaikkiaan 45 kokous-, koulutus-, ryhmäja työskentelytilaa. n Salassapitovelvollinen ja viranomaisten turvallisuusvaatimukset täyttävä. ”Tapahtuma voi alkaa jo aulassa, josta osallistujat siirtyvät ennen kaikille yhteistä Tiesitkö, että…. Suuret kattoikkunat tuovat Atriumiin luonnonvaloa pilvisenäkin päivänä, ja markiiseilla valoisuus ja tunnelma ovat tilaisuuden luonteen mukaan joustavasti säädettävissä. n Joustavat varausehdot, avoin ja selkeä hinnoittelu. Katriina Tammi ja Tiia Vasko (taustalla) huolehtivat siitä, että Meeting Parkin asiakas saa loistaa onnistuneessa tapahtumassa. M A I N O S M A I N O S Kattona vain taivas Meeting Park OASIS on Ruoholahden metroaseman kiinteistössä sijaitseva ainutlaatuinen kokous-, koulutusja tapahtumakeskus, jonka helmenä hohtaa luonnonvaloa tulviva monitoimitila Atrium. Kesällä Helsingin Ruoholahteen avautunut kokous-, koulutusja tapahtumakeskus Meeting Park OASIS tarjoaa asiakkaidensa käyttöön yli 6 000 neliön edestä moneen muovautuvaa, täysin uusittua tilaa. Meeting Park OASIKSEN tapahtumakoordinaattori Tiia Vasko kannustaa yhdistämään Atriumin myös toimipisteen muihin tiloihin. Tiloihin voi tuoda omat yhteistyökumppaninsa tapahtumatoimistoista catering-toimittajiin ja tekniikkayrityksistä Muista myös Meeting Park KLUUVI ja Meeting Park KAMPPI! Meeting Park OASIS sijaitsee Ruoholahden metroaseman kiinteistössä, Helsingin keskustan välittömässä läheisyydessä. Se soveltuu erinomaisesti myös tuotelanseerausten, hybriditapahtumien ja TV-lähetysten näyttämöksi.” kalustevuokraajiin, mutta samat palvelut ovat saatavilla myös Meeting Parkin kumppaniverkoston kautta. ”Me teemme toiveista totta yhtenä pakettina ja yhdellä laskulla. n Palvelee jopa 24/7. Liikenteen solmukohtaan on helppo saapua metrolla, raitiovaunulla, bussilla, pyörällä ja omalla autolla. Yli 6 metriä korkea ja lattiapinnaltaan laaja tila on muutenkin lähes rajattomasti muokattavissa. n Yhteishankintayhtiö Hanselin sopimustoimittaja. ”Atrium tarjoaa uniikit puitteet yritysjuhlille, seminaareille, konferensseille ja messuille. Tiloista pienimmät soveltuvat vaikka vain parin hengen palavereihin, suurin on Meeting Park n Yli 80 000 toteutettua asiakastilaisuutta. Näin järjestäjä voi rauhassa keskittyä siihen tärkeimpään eli tilaisuuden sisältöön.” Oli ostoslistalla sitten pelkkä tila tai koko tapahtuma, tehdään Meeting Parkissa kaikki sen eteen, että tilaisuuden toteutus ylittää asiakkaan toiveet. Myös Atriumista on tarvittaessa helppo poistua hoitamaan akuutteja asioita – ympärillä on paljon vapaata tilaa, josta löytyy aina rauhallinen soppi.” Palvelua suurella sydämellä Meeting Parkilta voi vuokrata tapahtumaa varten sopivan tilan, ostaa koko tapahtumakokonaisuuden avaimet käteen -periaatteella – tai jotakin siltä väliltä. ”Asiakkaalla on vapaus valita”, Katriina Tammi linjaa. Atriumia hallitsee 38 neliön laajuinen LED-videoseinä, jonka lähes 15 metriä leveä näyttö luo tunnelmaa ja välittää tietoa tapahtuman tarpeita mukaillen. Niissä kaikissa on helposti muokattava sisustus, ikkunat, kokousvarustelu sekä käyttövarmat tekniset valmiudet”, kertoo Meeting Parkin kaupallinen johtaja Katriina Tammi. Näyttävän kokolattiamaton esikuva on Shanghaissa, jossa Meeting Parkin perustaja ja toimitusjohtaja Kare Casals siihen aikanaan ihastui
Liikenteen solmukohtaan on helppo saapua metrolla, raitiovaunulla, bussilla, pyörällä ja omalla autolla. ”Asiakkaalla on vapaus valita”, Katriina Tammi linjaa. Suuret kattoikkunat tuovat Atriumiin luonnonvaloa pilvisenäkin päivänä, ja markiiseilla valoisuus ja tunnelma ovat tilaisuuden luonteen mukaan joustavasti säädettävissä. Myös Atriumista on tarvittaessa helppo poistua hoitamaan akuutteja asioita – ympärillä on paljon vapaata tilaa, josta löytyy aina rauhallinen soppi.” Palvelua suurella sydämellä Meeting Parkilta voi vuokrata tapahtumaa varten sopivan tilan, ostaa koko tapahtumakokonaisuuden avaimet käteen -periaatteella – tai jotakin siltä väliltä. n Palvelee jopa 24/7. Se soveltuu erinomaisesti myös tuotelanseerausten, hybriditapahtumien ja TV-lähetysten näyttämöksi.” kalustevuokraajiin, mutta samat palvelut ovat saatavilla myös Meeting Parkin kumppaniverkoston kautta. n Joustavat varausehdot, avoin ja selkeä hinnoittelu. ”Tapahtuma voi alkaa jo aulassa, josta osallistujat siirtyvät ennen kaikille yhteistä Tiesitkö, että…. Tiloista pienimmät soveltuvat vaikka vain parin hengen palavereihin, suurin on Meeting Park n Yli 80 000 toteutettua asiakastilaisuutta. ”Keskuksen kahdesta kerroksesta löytyy kaikkiaan 45 kokous-, koulutus-, ryhmäja työskentelytilaa. Tiloihin voi tuoda omat yhteistyökumppaninsa tapahtumatoimistoista catering-toimittajiin ja tekniikkayrityksistä Muista myös Meeting Park KLUUVI ja Meeting Park KAMPPI! Meeting Park OASIS sijaitsee Ruoholahden metroaseman kiinteistössä, Helsingin keskustan välittömässä läheisyydessä. Muokkaa mihin vaan! Avarassa Atriumissa riittää lattiapintaa, korkeutta ja kattoikkunoista tulvivaa luonnonvaloa mitä erilaisimpien tapahtumien tarpeisiin. meetingpark.fi 010 5011 501 helsinki@meetingpark.fi osuutta pienempiin tiloihin kokoustamaan, kouluttautumaan tai workshopeihin. ”Meidän tärkein tehtävämme on auttaa asiakasta järjestelyissä niin, että hän onnistuu ja saa kiitokset työstään.” MeetingPark_addu_Evento_622_2.indd Kaikki sivut MeetingPark_addu_Evento_622_2.indd Kaikki sivut 28.10.2022 16.33 28.10.2022 16.33. n Yhteishankintayhtiö Hanselin sopimustoimittaja. M A I N O S M A I N O S Kattona vain taivas Meeting Park OASIS on Ruoholahden metroaseman kiinteistössä sijaitseva ainutlaatuinen kokous-, koulutusja tapahtumakeskus, jonka helmenä hohtaa luonnonvaloa tulviva monitoimitila Atrium. n Salassapitovelvollinen ja viranomaisten turvallisuusvaatimukset täyttävä. Näyttävän kokolattiamaton esikuva on Shanghaissa, jossa Meeting Parkin perustaja ja toimitusjohtaja Kare Casals siihen aikanaan ihastui. puolestaan 730-neliöinen monitoimitila Atrium. Sama yhteyshenkilö palvelee alusta loppuun, ja henkilökuntamme on aina paikalla tapahtuman aikana. Atriumia hallitsee 38 neliön laajuinen LED-videoseinä, jonka lähes 15 metriä leveä näyttö luo tunnelmaa ja välittää tietoa tapahtuman tarpeita mukaillen. Meeting Park OASIKSEN tapahtumakoordinaattori Tiia Vasko kannustaa yhdistämään Atriumin myös toimipisteen muihin tiloihin. Näin järjestäjä voi rauhassa keskittyä siihen tärkeimpään eli tilaisuuden sisältöön.” Oli ostoslistalla sitten pelkkä tila tai koko tapahtuma, tehdään Meeting Parkissa kaikki sen eteen, että tilaisuuden toteutus ylittää asiakkaan toiveet. ”Atrium tarjoaa uniikit puitteet yritysjuhlille, seminaareille, konferensseille ja messuille. n Yli 2 000 tyytyväistä asiakasyritystä. Kesällä Helsingin Ruoholahteen avautunut kokous-, koulutusja tapahtumakeskus Meeting Park OASIS tarjoaa asiakkaidensa käyttöön yli 6 000 neliön edestä moneen muovautuvaa, täysin uusittua tilaa. Katriina Tammi ja Tiia Vasko (taustalla) huolehtivat siitä, että Meeting Parkin asiakas saa loistaa onnistuneessa tapahtumassa. Yli 6 metriä korkea ja lattiapinnaltaan laaja tila on muutenkin lähes rajattomasti muokattavissa. ”Me teemme toiveista totta yhtenä pakettina ja yhdellä laskulla. Niissä kaikissa on helposti muokattava sisustus, ikkunat, kokousvarustelu sekä käyttövarmat tekniset valmiudet”, kertoo Meeting Parkin kaupallinen johtaja Katriina Tammi
TEKSTI LEENA-KAISA LAAKSO KUVAT MIKA AUVINEN JA AMANDA KAREENKOSKI SPESIALISTI. Valot, äänet ja tekniikka. Mutta kannattaako ammattilaisen erikoistua yhteen tiettyyn juttuun vai pyrkiä moniosaajaksi. Tapahtumat ja keikat vaativat monenlaista osaamista. 24 6/2022 ILMIÖ
Pato Klubi tarjoaa tilan, puitteet ja keikat. Hän on ääniteknikko mutta vahvistanut osaamistaan myös valopuolelle ja hankkinut paljon valokalustoa. Osaltaan se on resurssikysymys. Äänija valoteknikko on yksi esimerkki ammattinimikkeestä, jossa kaksi eri ammattia ja spesifiä osaamisalaa ovat yhdistyneet yhden nimikkeen alle. HÄN ON ÄÄNITEKNIKKO, MUTTA VAHVISTANUT OSAAMISTAAN MYÖS VALOPUOLELLE JA HANKKINUT PALJON VALOKALUSTOA.” 6/2022 25. Sandström toimii paraislaisen Voiceboysin alihankkijana, hoitaa valot ja äänet sekä rakentaa tarvittaessa lavatkin. Valoja ääniteknikko on myös se, joka on yhteydessä artisteihin, sopii tarvittavat tekniikat ja yksityiskohdat. Valoja ääniyrittäjä tuo mukanaan paitsi osaamisen myös tarvittavan tekniikan. Viisi vuotta sitten Sandström ajoi rekkakortin. ”Se toimii hyvin, hän puhuu heidän kanssaan samaa kieltä”, Kareenkoski nauraa. ASENNETTA! ”Kaikki on omasta asenteesta kiinni. KOKO PAKETIN TÄRKEYS Kuusankoskelainen Pato Klubi pyörittää vaikuttavaa settiä erilaisia keikkoja. Tärkein on avoin mieli, uuden oppiminen. Pitää olla joustava ja valmis opettelemaan uutta, menemään epämukavuusalueellekin. Sitäkin tarvitaan. Sulkeutunut ja vanhaan tarraava ei enää pärjää. Tehdään muuten itse paljon, mutta äänija valoteknikko meillä on ostopalveluna. ”Se on ollut hirveän hyvä ratkaisu. ”En ole missään guru, aina voi oppia uutta. ”Kyllä työ on mennyt siihen, ettei voi mennä tekemään mitään tiettyä tonttia vaan kokonaisuutta. Ammattilaisille on valtavasti töitä, ja mitä laajemman työnkuvan ammattilainen voi ottaa haltuun, sitä enemmän tuntuu kentällä riittävän puuhaa. ”YKSI HENKILÖ HOITAA SEKÄ ÄÄNEN ETTÄ VALON, MEILLÄ EI OLISI VARAA MAKSAA KAHDELLE. Se on loputonta, halusi tai ei”, valoja ääniteknikko Paul Sandström, 50, sanoo. Ja jos hän ei itse pääse paikan päälle, hän hoitaa sijaisen hoitamaan tapahtuman tekniikan”. On tärkeätä huomata, mihin omat rahkeet riittävät.” Yhteistyötä on takana jo useampi vuosi. Kantansa tapahtuma-alan moniosaajuuteen kertovat kuusankoskelaista Pato Klubia luotsaava Amanda Kareenkoski ja Paraisilla toimivalle Voiceboysille työskentelevä valoja ääniteknikko Paul Sandström. Osa kalustosta jätetään valmiiksi paikan päälle. ”Yksi henkilö hoitaa sekä äänen että valon, meillä ei olisi varaa maksaa kahdelle. T apahtuma-alan työllisyys ja resurssipula puhuttavat maanlaajuisesti. Siitä, mitä haluaa tehdä ja miten suhtautuu. Pato Klubilla tehdään kuten monella muullakin keikkapaikalla: luotetaan osaajaan, jolla on laaja kokemus. Toinen Klubin yrittäjistä, Amanda Kareenkoski, kertoo, että valoja äänitekniikka tilataan yhtenä pakettina paikalliselta yrittäjältä. Näissä asioissa pitää olla nöyränä. Viemme lavat, rakennamme ne, hoidamme äänet, valot ja oheistekniikan.” MONIOSAAJA Itseään Sandström pitää moniosaajana. Ylpistyminen ei kuulu tähän alaan.” Hänestä moniosaajuudelle on tänä päivänä kysyntää
Vain tekemällä oppii.” JATKUVAA OPISKELUA Tapahtuma-alalle Sandström tuli jo 1980-luvun lopulla. Tuli muita töitä. ”Pitää saada kokemusta, sillä pääsee eteenpäin. Näkee erilaisia tilanteita. Tajuaa, mistä on kyse. Sähkötekniikkaa ja IT-alan projekteja maailmalla. He eivät tee ihan parasta mahdollista, mutta me ymmärretään se. Sitten tekniikka vei mennessään. 26 6/2022. Hän kaipasi jotain konkreettista käsillä tekemistä tietokoneella näpräilyn sijaan. Pitää ymmärtää kokonaisuus ja oma rooli siinä. Aloitin nollasta ja luin kaiken, minkä löysin.” Amanda Kareenkoski pitää erittäin hyvänä asiana sitä, että yksi henkilö on ammattilainen useammassa hommassa. ”Opiskelin, mitä ääni on, sen äänittämisestä ja muokkaamisesta. Alkoi matka ääneen. 2011 Sandström palasi valon ja äänen pariin. Kilometrien mukana tulee näkemystä. ”KYLLÄ TYÖ ON MENNYT SIIHEN, YHTEINEN TYÖMAA Sandstömistä jokainen keikka on yhteinen työmaa. Meilläkin on välillä mukana aloittelijoita. Sil loin hän soitti kitaraa ja haaveili muusikon urasta. Kaikkia tarvitaan
Uutta oli paljon, hän opetteli. AVOIN MIELI Nyt Sandström on löytänyt kotinsa Voiceboysista. 6/2022 27. Myös työnantajalle monitaitoinen, hyvällä asenteella varustettu osaaja on tärkeä. Työt saattavat olla hyvinkin hajallaan, kunnes löytää oman paikkansa.” Suurin haaste on oma mieli, että osaa pitää sen avoimena. Osaamista tarvitaan. Nopeasti. Paul Sandström on jatkokouluttanut itsestään moniosaajan, jonka mukaan jokainen keikka on yhteinen työmaa. Niitä on ollut kymmeniä. Ei se, tuleeko joku kiittämään.” . Tärkeää oli myös se, että jos tuli ongelmia, uskalsi tarttua niihin. Ensin hän meni Viking Linelle av-teknikoksi, hoiti äänen lisäksi myös valot, videot, screenit ja illan rytmin. ”Pitää päästä sellaiseen ajatusmoodiin, että tärkeintä on se, että ollaan mukana tekemässä hienoa jälkeä. ”Tapahtuma-alan työt eivät vaadi korkeaa koulutusta, mutta uutta pitää olla valmis oppimaan. ETTEI VOI MENNÄ TEKEMÄÄN MITÄÄN TIETTYÄ TONTTIA VAAN KOKONAISUUTTA.” Pohjakoulutukseltaan hän on elektroniikka-asentaja, täydennettynä erilaisilla täydennyskoulutuksilla
Löyhäkin plaseeraus antaa tällaiselle tapahtumalle ryhtiä. Suomen Kansallisoopperan ja -baletin ravintolatoimenpäällikkö Noora Luojus vinkkaa istumajärjestyksen, joka tukee tilaisuuden tavoitetta ja tunnelmaa. Istuva tilaisuus ilman plaseerausta kasvattaa suosiotaan, mutta paikan valitseminen vie aikaa ja on osallistujille vaikeaa. TYÖKALUPAKKI TEKSTI TERHI PÄÄSKYLÄ-MALMSTRÖM Paikoillenne, valmiit, hep! Plaseerauksia on yhtä monta kuin erilaisia tapahtumiakin. Mikäli suosit rennompaa otetta, plaseeraa osallistujat pöytiin mutta anna heidän valita tuolinsa itse. 1 2 5 4 3 Millainen tapahtuma on kyseessä, miksi se järjestetään ja mitä sillä halutaan saavuttaa. Kunniavieras istuu kuitenkin yleensä isäntää vastapäätä. Kaikkein virallisimpia ja etikettisidonnaisimpia tapahtumia lukuun ottamatta yhtä tapaa plaseerata ei ole, vaan tilaisuudesta vastaava taho määrittelee istumapaikat hyväksi katsomansa kaavan mukaan. Korttiin merkitään vähintään nimi. Jos kyseessä on erittäin arvokas tilaisuus, paikkakorttietiketti kannattaa tarkistaa esimerkiksi ulkoministeriön protokollapalveluista tai Tapaseurasta. Tapahtuman luonne ja tavoite vaikuttavat siihen, miten pöydät plaseerataan ja keitä pöytäseurueisiin kuuluu. Isäntä Alkoholiton Gluteeniton Pa ris ku nt a Pa ris ku nt a Pa ris ku nt a Vegaani Lakto-ovo 28 6/2022. Pöytäkartta kertoo, minne vieraan tulee suunnistaa. Tapahtuman luonne ja kieli määrittelevät, mitä paikkakorteissa pitää lukea. Lisäksi pöydissä on usein järjestäjätahon edustajia ylläpitämässä ja ohjaamassa keskustelua. Myös pariskunnat istuvat suorakaiteen muotoisissa pöydissä tavallisesti vastakkain. Huolehdithan kuitenkin siitä, että osaava taho auttaa pöytiin ohjaamisessa
Myös esimerkiksi hienovarainen väritäplä paikkakortissa kertoo tarjoilijoille vieraan noudattamasta ruokavaliosta. Johdata siis rohkeasti yhteen ihmisiä eri taustoista ja elämänaloilta. Tulkki istuu yleensä kunniavieraan vieressä mutta siten, että kaikki kuulevat ja/tai näkevät hänet hyvin. Tällöin noutopöytään kannattaa ohjata pöytäkunnittain, jolloin vältetään turhaa jonottamista. . ESIINTYMISLAVA Vieruskaveritoiveet A lk oh ol ito n A lko ho lito n Pariskunta 6/2022 29. Huomioithan myös lavalle johtavien portaiden sijainnin. Esteettömyys ja saavutettavuus koskevat paitsi tilassa liikkumista, myös esimerkiksi näkemistä, kuulemista, ymmärtämistä ja kommunikointia. 10 9 8 7 6 Kunniavieras Esiintyjä Esiintyjä Esiintyjä POHDI Olethan huomioinut esteettömyysja saavutettavuusasiat. Merkityillä istumapaikoilla erityisruokavaliot hoituvat sujuvasti eikä niistä tarvitse tehdä numeroa. Onnistunut plaseeraus kuuntelee toiveita vierustovereista ja samaan aikaan sekoittaa erilaiset vieraat sekä elävöittää keskustelua. Istuvaan tilaisuuteen sopii myös buffetruokailu. Sijoita esiintyjät lähelle lavaa tai siten, että heidän kulkunsa lavalle on muuten helppoa ja nopeaa. Mikäli ohjelmaosuus ja ruokailu järjestetään eri tiloissa, muistathan miettiä istumisjärjestelyt molempiin tiloihin. MUISTA MYÖS Tarvitaanko tulkkia
Puolin ja toisin oli heti selvää, että olemme tosissamme, ja että tapahtumallamme on merkitystä. Oulusta saa kaiken irti, kun ottaa avuksi paikalliset ammattilaiset. Haluamme, että vieraamme kokevat jotain nimenomaan Oulusta ja pohjoisesta Suomesta. ”Oulu on ihana pyöräilykaupunki, citybikingin voi aloittaa suoraan hotellilta. Pyrimme, että nähtävää ja koettavaa on ympäri vuoden samassa hengessä. Yksi näyttö hyvästä yhteistyöstä jo on: lähialueen kuntien viime vuonna lanseeraama Pohjolan rengastie -konsepti voitti pronssia kuntamarkkinoinnin SM-kilpailussa syksyllä 2022. Sipe Åqvistin ja Kirsi Eskolan vuonna 2008 perustaman tapahtumaja kongressitoimiston ytimessä on ajatus luonnosta lähellä kaupunkia. Oulussa saa ensiluokkaiset palvelut”, Go Arctic Eventsin Sipe Åqvist toteaa. ”Olen itse Tornionjokivarresta, missä hulluus on ihan eri tasolla kuin täällä kaupungissa. Tapahtumajärjestäjälle parasta palautetta on, kun jo show'n aikana ihmiset onnittelevat huikeasta ohjelmanumerosta. Viime kesänä Go Arctic Events järjesti kansainvälisen konferenssin, joka tarjosi viikon ajan elämyksillä pakattuja päiviä ja valoisia öitä osallistujille ympäri maailman. vis ito ulu .fi VisitOulu-addu_Evento_622_1.indd Kaikki sivut VisitOulu-addu_Evento_622_1.indd Kaikki sivut 31.10.2022 12.01 31.10.2022 12.01. ”Konferenssi osuu juhannusviikolle, joten pidämme keskiyön sessioita ulkona. Se on jotain, mitä isossa kaupungissa ei voisi turvallisesti tehdä. ”Monille toimijoille on mielekästä tuoda omat verkostot kulttuuripääkaupunkiin. Mistä Oulu2026-kävijät kertyvät, tuoko kulttuuripääkaupunkivuosi myös bisnestä. ”Oulu Convention Bureau ja BusinessOulu ovat meille kullan kalliita yhteistyökumppaneita. Rakennamme kulttuurikeskittymiä ja näyttelyitä, joiden ansiosta Oulu on erityisen hyvä kokouskohde 2026”, Forsblom lupaa. Oulu2026-toiminnasta vastaava ohjelmajohtaja Samu Forsblom kertoo aiempien kulttuuripääkaupunkivuosien merkittävästä vaikutuksesta kaupunkien matkailulle: ”Esimerkiksi Turulle vuosi 2011 oli huippuvuosi kokouksissa ja kongresseissa. ”Kun palasin Ouluun, rakastuin uudelleen kotikaupunkiini. Meillä on vahvasti juuret Oulussa, ja ohjelmapalvelumme nojaavat historiaan, alueen luontoon ja pohjoisen Suomen arktisuuteen”, Åqvist kertoo. men kapeimmasta kohdasta itärajalta länsirajalle. ”Suomen keskikohdalla on paljon hiomattomia timantteja ja löytämättömiä paikkoja, joita voimme tuoda esille kulttuuripääkaupunkivuonna”, Forsblom kuvailee. Järjestimme elämyspäivän Koitelissa, ja koskiuinti Kiiminkijoessa on erityinen laji alkukesästä. Illallisen yhteyteen tulee mahdollisimman oululaista ohjelmaa. V A LO V O IM A IN E N O U LU velua. Pyrimme käyttämään iloksi illat ja yötkin, ajatuksena, että he, jotka tänne tulevat, muistavat hyvällä sen, että tuli käytyä Oulussa”, Liisanantti visioi. Konferenssin tuominen Ouluun oli Liisanantin kollegan Merja Vakkalan haave. ”Mutta onko se myönteinen vai kielteinen haaste. Oulua on eksoottinen paikka verrattuna muihin yliopistosairaalapaikkakuntiin.” Tavoitteena on toteuttaa ”vakava ohjelma mahdollisimman epävakavasti”. Pohjolan rengastie on Oulun lähialueen parhaat matkailuelämykset ja käyntikohteet yhteen kokoava palkittu reitistö, joka tarjoaa nähtävää merellisistä maisemista tuntureille yhteensä 900 kilometrin verran. Tiimiohjelmaan kuului luonnossa samoilua, ruokailua ja nokipannukahvit. MAINOS MAINOS Kongressi urbaanin ja luonnon leikkauspisteessä VALOVOIMAINEN KOKOUSJA KONGRESSIKAUPUNKI OULU ON LUONNON REUNALLA. AMMATTILAISET JÄRJESTÄVÄT POHJOISEN KULTTUURISTA JA ARKTISESTA LUONNOSTA OMALEIMAISUUTTA AMMENTAVIA TAPAHTUMIA. ”Rakennamme tapahtumaa sellaisen ydintiimin kanssa, jossa on mukana asiasta innostuneita ihmisiä, joilla on halua ajatella asioista toisella tavalla, kuten pandemian jälkeinen aika vaatii.” Liisanantti tietää, että järjestäjillä on haaste: Oulu voi tuntua kaukaiselta. Mukana on yhteensä 36 pohjoista kuntaa Suo”Elämykset ja kokemukset nousevat siitä, mikä meillä on eri lailla kuin muualla”, toteaa professori Janne Liisanantti. Lähes kaikkiin illallispaikkoihin vieraat siirtyivät kävellen. Valtaosa yöpymisten, syömisten ja tapahtumissa käymisten vaikutuksista tulee mara-sektorille, ja alan yritykset ovatkin vuoden suurimpia hyötyjiä. Paikallinen kulttuuri näkyy muun muassa siinä, miten Oulun mainetta maailman ilmakitarapääkaupunkina hyödynnetään tapahtumissa. Voi olla varma, että siellä on jotain erityistä tarjolla. Pohjoinen hulluus on valjastettava voimavaraksi”, Liisanantti toteaa. Turussa kulttuuripääkaupunkivuoteen sijoitettiin 18 miljoonaa euroa, ja sen vaikutus aluetalouteen oli kauppakorkeakoulun selvityksen mukaan 250 miljoonaa euroa.” Kulttuuripääkaupunkivuosi on suuri mahdollisuus matkailun näkökulmasta – ei vain Oululle vaan koko alueelle. Kaikki haluavat tarjota isoja elämyksiä!” Luontoaktiviteetit ja elämyksellisissä paikoissa vietetyt illalliset ovat osa palOulu isännöi seuraavan SSAI-konferenssin Oulun yliopistollisen sairaalan anestesiologian professori Janne Liisanantti ilahtui saadessaan kutsua pohjoismaisen Scandinavian Society of Anaesthesiology and Intensive care -yhdistyksen kiertävän konferenssin Ouluun vuonna 2024. Oulu Convention Bureau auttaa kongressijärjestäjän alkuun ja työn edetessä löytyy useampi taho, jotka auttavat järjestelyissä ja ohjelmissa. Oulusta löytyy osaamista isonkin tapahtuman järjestelyihin! ”Tapahtumatuotantotoimisto helpottaa asiakkaan työtä; voi keskittyä asiaan, kun tietää, että ammattilaiset huolehtivat käytännön säädöstä. Oulu on Euroopan kulttuuripääkaupunki 2026 Oulun Kulttuurisäätiö lupaa Ouluun vuodelle 2026 kulttuuri-ilmastonmuutosta. On luksusta viedä iso ryhmä kävellen puiston halki ravintolaan! Paluumatkalla yötön yö avautuu erityisellä tavalla”, Åqvist kuvailee Oulun mahdollisuuksia. Aamupäiväsessioita järjestämme esimerkiksi Oulu-laivalla. ”llmakitaristi voi avata konferenssin; siinä on aina vähän jännitystä ilmassa, se on niin villi ohjelmanumero. E-health on täällä vahva ja haluamme tuoda health science -puolen innovaatiot esiin”, Liisan antti kertoo
Rakennamme kulttuurikeskittymiä ja näyttelyitä, joiden ansiosta Oulu on erityisen hyvä kokouskohde 2026”, Forsblom lupaa. ”Oulu on ihana pyöräilykaupunki, citybikingin voi aloittaa suoraan hotellilta. Haluamme, että vieraamme kokevat jotain nimenomaan Oulusta ja pohjoisesta Suomesta. Turussa kulttuuripääkaupunkivuoteen sijoitettiin 18 miljoonaa euroa, ja sen vaikutus aluetalouteen oli kauppakorkeakoulun selvityksen mukaan 250 miljoonaa euroa.” Kulttuuripääkaupunkivuosi on suuri mahdollisuus matkailun näkökulmasta – ei vain Oululle vaan koko alueelle. On luksusta viedä iso ryhmä kävellen puiston halki ravintolaan! Paluumatkalla yötön yö avautuu erityisellä tavalla”, Åqvist kuvailee Oulun mahdollisuuksia. ”Rakennamme tapahtumaa sellaisen ydintiimin kanssa, jossa on mukana asiasta innostuneita ihmisiä, joilla on halua ajatella asioista toisella tavalla, kuten pandemian jälkeinen aika vaatii.” Liisanantti tietää, että järjestäjillä on haaste: Oulu voi tuntua kaukaiselta. Oulusta saa kaiken irti, kun ottaa avuksi paikalliset ammattilaiset. MAINOS MAINOS Kongressi urbaanin ja luonnon leikkauspisteessä VALOVOIMAINEN KOKOUSJA KONGRESSIKAUPUNKI OULU ON LUONNON REUNALLA. Puolin ja toisin oli heti selvää, että olemme tosissamme, ja että tapahtumallamme on merkitystä. ”llmakitaristi voi avata konferenssin; siinä on aina vähän jännitystä ilmassa, se on niin villi ohjelmanumero. Pyrimme käyttämään iloksi illat ja yötkin, ajatuksena, että he, jotka tänne tulevat, muistavat hyvällä sen, että tuli käytyä Oulussa”, Liisanantti visioi. ”Konferenssi osuu juhannusviikolle, joten pidämme keskiyön sessioita ulkona. ”Kun palasin Ouluun, rakastuin uudelleen kotikaupunkiini. Tapahtumajärjestäjälle parasta palautetta on, kun jo show'n aikana ihmiset onnittelevat huikeasta ohjelmanumerosta. V A LO V O IM A IN E N O U LU velua. Oulussa saa ensiluokkaiset palvelut”, Go Arctic Eventsin Sipe Åqvist toteaa. Oulu Convention Bureau auttaa kongressijärjestäjän alkuun ja työn edetessä löytyy useampi taho, jotka auttavat järjestelyissä ja ohjelmissa. Järjestimme elämyspäivän Koitelissa, ja koskiuinti Kiiminkijoessa on erityinen laji alkukesästä. Meillä on vahvasti juuret Oulussa, ja ohjelmapalvelumme nojaavat historiaan, alueen luontoon ja pohjoisen Suomen arktisuuteen”, Åqvist kertoo. Mukana on yhteensä 36 pohjoista kuntaa Suo”Elämykset ja kokemukset nousevat siitä, mikä meillä on eri lailla kuin muualla”, toteaa professori Janne Liisanantti. Tiimiohjelmaan kuului luonnossa samoilua, ruokailua ja nokipannukahvit. Pohjolan rengastie on Oulun lähialueen parhaat matkailuelämykset ja käyntikohteet yhteen kokoava palkittu reitistö, joka tarjoaa nähtävää merellisistä maisemista tuntureille yhteensä 900 kilometrin verran. Oulusta löytyy osaamista isonkin tapahtuman järjestelyihin! ”Tapahtumatuotantotoimisto helpottaa asiakkaan työtä; voi keskittyä asiaan, kun tietää, että ammattilaiset huolehtivat käytännön säädöstä. Lähes kaikkiin illallispaikkoihin vieraat siirtyivät kävellen. Sipe Åqvistin ja Kirsi Eskolan vuonna 2008 perustaman tapahtumaja kongressitoimiston ytimessä on ajatus luonnosta lähellä kaupunkia. Aamupäiväsessioita järjestämme esimerkiksi Oulu-laivalla. ”Oulu Convention Bureau ja BusinessOulu ovat meille kullan kalliita yhteistyökumppaneita. Illallisen yhteyteen tulee mahdollisimman oululaista ohjelmaa. Pyrimme, että nähtävää ja koettavaa on ympäri vuoden samassa hengessä. ”Monille toimijoille on mielekästä tuoda omat verkostot kulttuuripääkaupunkiin. Oulua on eksoottinen paikka verrattuna muihin yliopistosairaalapaikkakuntiin.” Tavoitteena on toteuttaa ”vakava ohjelma mahdollisimman epävakavasti”. Se on jotain, mitä isossa kaupungissa ei voisi turvallisesti tehdä. Paikallinen kulttuuri näkyy muun muassa siinä, miten Oulun mainetta maailman ilmakitarapääkaupunkina hyödynnetään tapahtumissa. Valtaosa yöpymisten, syömisten ja tapahtumissa käymisten vaikutuksista tulee mara-sektorille, ja alan yritykset ovatkin vuoden suurimpia hyötyjiä. Oulu on Euroopan kulttuuripääkaupunki 2026 Oulun Kulttuurisäätiö lupaa Ouluun vuodelle 2026 kulttuuri-ilmastonmuutosta. ”Mutta onko se myönteinen vai kielteinen haaste. E-health on täällä vahva ja haluamme tuoda health science -puolen innovaatiot esiin”, Liisan antti kertoo. Viime kesänä Go Arctic Events järjesti kansainvälisen konferenssin, joka tarjosi viikon ajan elämyksillä pakattuja päiviä ja valoisia öitä osallistujille ympäri maailman. Pohjoinen hulluus on valjastettava voimavaraksi”, Liisanantti toteaa. men kapeimmasta kohdasta itärajalta länsirajalle. Oulu2026-toiminnasta vastaava ohjelmajohtaja Samu Forsblom kertoo aiempien kulttuuripääkaupunkivuosien merkittävästä vaikutuksesta kaupunkien matkailulle: ”Esimerkiksi Turulle vuosi 2011 oli huippuvuosi kokouksissa ja kongresseissa. ”Suomen keskikohdalla on paljon hiomattomia timantteja ja löytämättömiä paikkoja, joita voimme tuoda esille kulttuuripääkaupunkivuonna”, Forsblom kuvailee. Mistä Oulu2026-kävijät kertyvät, tuoko kulttuuripääkaupunkivuosi myös bisnestä. Konferenssin tuominen Ouluun oli Liisanantin kollegan Merja Vakkalan haave. vis ito ulu .fi VisitOulu-addu_Evento_622_1.indd Kaikki sivut VisitOulu-addu_Evento_622_1.indd Kaikki sivut 31.10.2022 12.01 31.10.2022 12.01. Kaikki haluavat tarjota isoja elämyksiä!” Luontoaktiviteetit ja elämyksellisissä paikoissa vietetyt illalliset ovat osa palOulu isännöi seuraavan SSAI-konferenssin Oulun yliopistollisen sairaalan anestesiologian professori Janne Liisanantti ilahtui saadessaan kutsua pohjoismaisen Scandinavian Society of Anaesthesiology and Intensive care -yhdistyksen kiertävän konferenssin Ouluun vuonna 2024. ”Olen itse Tornionjokivarresta, missä hulluus on ihan eri tasolla kuin täällä kaupungissa. Voi olla varma, että siellä on jotain erityistä tarjolla. AMMATTILAISET JÄRJESTÄVÄT POHJOISEN KULTTUURISTA JA ARKTISESTA LUONNOSTA OMALEIMAISUUTTA AMMENTAVIA TAPAHTUMIA. Yksi näyttö hyvästä yhteistyöstä jo on: lähialueen kuntien viime vuonna lanseeraama Pohjolan rengastie -konsepti voitti pronssia kuntamarkkinoinnin SM-kilpailussa syksyllä 2022
Matti Jykylä näki jo 90-luvulla, että valoa pystyy hallitsemaan. Siitä se yrityksen ajatus sitten lähti. ”Haluamme unohtaa hintakilpailut, suojella laatua ja antaa takaisin alalle, jolta olemme itse saaneet niin paljon.”. TEKSTI TERHI PÄÄSKYLÄ-MALMSTRÖM KUVAT EEMELI SARKA TULKOON VALO Ja valo tuli. Sun Effectsin tavoitteena on edistää valoja videotaiteen asemaa
Tämmöistä projektia kun tekee läpi elämänsä, sen on pakkokin muuttua”, Jykylä pohtii. Olen aina ollut hyvä suustani”, Jykylä sanoo. Riitti myös soraääniä. ENNAKKOLUULOTTOMUUS TARKOITTAA myös sitä, ettei epäonnistumisia pelätä. ”Siihen aikaan olimme alalla aivan kummajainen. Se oli taipuisa väline, jonka pystyin hallitsemaan.” Muita ammattihaaveita ei sen jälkeen ollut – jos oli ollut sitä ennenkään. Tai Hipin, kuten hän pitkätukkaiseen muusikkoon useasti viittaa. Yhtiökumppanit tapasivat vuosituhannen vaihteessa Teatterikorkeakoulun valoja äänisuunnittelun laitoksella. Koulussa opittua sovellettiin käytäntöön jatkuvasti, sillä töitä riitti bändikeikoista laittomiin reiveihin. Kahdessa ensimmäisessä hän ei sanojensa mukaan loistanut mutta oli erityisen kiinnostunut kuvataiteesta, keramiikasta, rakenteista ja arkkitehtuurista. Syntyi Sun Effects, jota Jykylä pyörittää tätä nykyä yhdessä Aake Otsalan kanssa. Mua se jako ei kiinnostanut pätkääkään. ”Meidän kioskissa kaikilla on omat vahvuutensa, ja monipuolisuus on se, mikä pitää jutun tuoreena. Nelisenkymmentä ammattilaista työllistävä yhtiö operoi monipuolisesti eri ilmaisuvälineillä, oli kyseessä teos, lavastus, tilasuunnittelu, elokuva-animaatio tai vaikka custom-huonekalut. ”Designissa se on ihan höpsö ajatus. Reilut 30 vuotta myöhemmin sama mies istuu omistamansa designja tuotantoyhtiön toimistossa, ryystää kahvia keltaisesta pahvimukista ja kiteyttää pitkän uransa yhteen lauseeseen. ”Olen ollut muksusta asti born and bred for this job.” Nuori Jykylä näytteli harrastajateatterissa, soitti bändissä ja kävi kuvataidekoulua. ”Jossain vaiheessa olin kyllä miettinyt, että voisin olla runoilija. M atti Jykylällä oli lapsena yksi idoli ylitse muiden: tuotantopäällikkönä ja stage managerina työskennellyt enomies Immo Kytölä. ”Noin 15-vuotiaana tajusin, että valo on mun mediani ja ilmaisumuotoni. Niinpä ilmaisutaidon lukiota käyvä nuorimies tarttui härkää sarvista ja perusti kavereidensa kanssa oman valoja äänitalon. VALOSUUNNITTELIJOIDEN JA runoilijoiden työllistymisessä oli 1990-luvun Tampereella paljon samaa: valmiita työpaikkoja ei ollut. Parivaljakko viihtyi tapahtumakeikkojen kulisseissa siihen tahtiin, että siskonpoika teki alan ensimmäiset kesätyönsä 11-vuotiaana. Pääasia oli, että sai tehdä duunia.” Tätä nykyä Sun Effects tunnetaan paitsi valoista ja äänestä myös komeista kokonaistuotannoistaan. Jykylä itse kutsuu sitä röyhkeäksikin testailuksi – tosin miksipä ei, sillä: ”OLEN OLLUT MUKSUSTA ASTI BORN AND BRED FOR THIS JOB.” 34 6/2022. Entertainment-kentässä jouduimme kuuntelemaan vittuilua taidekoulutaustasta, taidekoulussa siitä, että teimme entertainmentkenttää. Perussuoritus ja varman päälle pelaaminen ei ole kiinnostavaa.” Sun Effects onkin vuosien varrella kiitettävästi sekoittanut eri taidemuotojen konventioita
Reflektor, Nordic Business Forum, Slush ja Lux Helsinki. l Tunnettuja kotimaanprojekteja mm. ”Crew’t on vihreitä kuin Anfieldin nurmi”, Matti Jykylä tiivistää tapahtuma teollisuuden ajankuvan. ”On kuitenkin parempi kuormittua hetkellisesti kuin istua kotona odottamassa, mitä päättäjät seuraavaksi keksivät.” KUKA. Alalta lähtenyttä kokemusta ei korvata taikaiskusta, vaan nyt perustettavat koulutusohjelmat kantavat hedelmää aikaisintaan viiden vuoden päästä. Matti Jykylä Valosuunnittelija, valotai teil ija ja kuraattori, teatteri taiteen maisteri (TeM) l Sun Effectsin taiteellinen johtaja ja yrittäjä. 6/2022 35. l Yrityksellä toimistot Suomessa ja Tokiossa, projekteja ympäri maailman
Henkilökulttia vierastava Matti Jykylä halusi kuviin myös työntekijänsä. Aina loppuu aikaisemmin budjetti tai tekniset mahdollisuudet.” 36 6/2022. ”Meillä on ihan sairas jengi, jolta eivät ideat lopu
Tuotantoyhtiöt ja -tiimit tulevat yhä isommin lävistämään etabloituneen museotilan etenkin valoja videotaiteessa sekä immersiivisen ja generatiivisen taiteen kentillä”, Jykylä ennustaa. Taidekentän myöhempi kehitys on silti osoittanut, että murros tulee väistämättä. ”Matti Jykylä Studio ei ole kiinnostanut mua koskaan. Olemme erittäin ylpeitä siitä, että olemme luoneet kaikki nämä työpaikat ilman soveltuvaa koulutusta pelkällä periksiantamattomuudella. Kun tekemässä on enemmän seppiä, pystyy nojaamaan toisiin, pallottelemaan ideoita ja toteuttamaan isompia projekteja. Yöttömässä yössä valo muuttuu hienovaraisesti läpi vuorokauden.” Mistään sunnuntaikalastelusta ei harrastuksessa ole kyse. En halua kuulla piipitystä tai vähättelyä päättäjiltä à la Lintilä vaan sanon, että tulkaa viivalle, jos olette tehneet saman.” JYKYLÄN TYÖNKUVA on muuttunut yritystoiminnan kasvamisen myötä projektien perässä kiertämisestä yhä enemmän kuratointiin, ”MEIDÄN KIOSKISSA KAIKILLA ON OMAT VAHVUUTENSA, JA MONIPUOLISUUS ON SE, MIKÄ PITÄÄ JUTUN TUOREENA.” 6/2022 37. Kenellekään ei liene yllätys, miten se riepotteli myös Jykylää tiimeineen. Taide ja kulttuuri kuuluvat terveeseen hyvinvointiyhteiskuntaan, mutta Jykylän mukaan esimerkiksi Ruotsiin verrattuna Suomen tukipolitiikka oli mikkihiiritasoa. Luonnonvalon ohella hän inspiroituu sarjakuvista. Olivat ainakin 80-luvulla, kun mutsi olisi halunnut poikansa mieluummin lukevan kirjoja.” VASTAKKAINASETTELU ERI taidemuotojen välillä ei ole jäänyt lapsuustai opiskeluvuosiin vaan elää yhä. Kun sitten rupesimme tekemään Lux Helsinkiä ja siitä tuli suosittu, se oli heistä roskaa”, Jykylä nauraa. Oman henkilöbrändinsä pönkittämisen sijaan hän on halunnut alusta asti olla osa suurempaa joukkoa. ”Taidetta ei enää tee vain yksittäinen myyttinen auteur-taiteilija vaan useampi henkilö yhdessä. . ”Minä ja Aake emme ole liikemiehiä vaan artisteja. Kesäisin entisen työnarkomaanin löytää todennäköisimmin perhokalastuksen ja eräilyn parista Pohjois-Norjan ylängöiltä. ”Ne ovat valosuunnittelun tapaan aliarvostettu taidemuoto. Tosin on oppirahojakin maksettu melko tanakasti.” Puhe luisuu pandemiaan. ”Me olemme luoneet estetiikalla kaikki nämä työpaikat, työllistäneet satoja friikkuja, tehneet miljoonaliikevaihtoa ja maksaneet aina kaiken pennin jenilleen. ”Taidekouluvuosinani kulttuuritoimittajat paasasivat, että pitää saada projekteja teatterija museotilojen ulkopuolelle. ”Taiteen dramaturgiset säännöt ja keinot pätevät taidemuodosta toiseen. ”Mietin nykyään isoa kuvaa. koutsaamiseen ja talenttien tunnistamiseen. Harrastuneisuuden vuoksi piirrän vuodessa muutaman festaristagen ja ajan muutamat valot.” Samalla elämää on ilmaantunut myös työn ulkopuolelle. Jykylälle menestystä on se, että hän on pystynyt elättämään itsensä taide-, kulttuurija tapahtumakentällä tekemällä sitä, mistä tykkää. Yksittäinen tekijä ei ikinä voi saada aikaan samaa kuin kollektiivi.” Onnistumisista, kehuista ja maineesta huolimatta tärkeintä on nöyryys. ”Kaikki tehdään täysillä. Valo, video ja visualisointi ovat siitä hienoja, että töitä voi tehdä minkä tahansa taidemuodon kanssa.” Töistään ja yrityksestään puhuessaan Jykylä puhuu säännönmukaisesti meistä. ”Yksi suurimpia inspiraationlähteitäni ovat luonnonvalon ilmiöt ja luonnossa oleminen. Kylmillä vuoristopuroilla hän nollaa yrittäjyyden paineet ja nauttii rakastamastaan valosta. Jos peruskaverin kalastusreissu kestää viikon, mulla se kestää 6–8 viikkoa”, Jykylä summaa
Ura auttaa kehittymään henkilökohtaisesti työurallasi. Voit suorittaa koulutuksen itsellesi sopivana aikana. Juoma on baaritekniikkaa, cocktailreseptejä, oluita, viiniä, väkeviä, kahvia, teetä ja muuta mielenkiintoista. 4. Keittiö on raakaaineita, reseptejä, tietoa ja inspiraatiota muun muassa ammattikeittiöiden ja henkilöstöravintoloiden osaajille. Avecin sisällöt ovat lukijalle ilmaisia, eikä rekisteröitymistä tarvita. Tapahtumat paneutuu tapahtuma tuotantoon, tiloihin, alan osaajien ideoihin ja muihin tapahtumaalan kiinnostavimpiin aiheisiin. Valmentaja toimii Suomen somemarkkinoinnin kärkinimi Noora Verronen. 3. AMMATTILAISTEN SOMEKOULU Avecmedia tarjoaa ilmaisen somevalmennuksen ravintoloiden ja tapahtumien ammattilaisille. Taso 1: Ministrategia Instagramiin Taso 2: Tehokas sisällön ideointi Taso 3: Henkilökunnan osallistaminen Taso 4: SEO-talkoot ja tavoittavuus Taso 5: Asiakaskokemus ja palvelu Taso 6: Instagram stories Taso 7: Suunnittelutyökalu Canva Taso 8: Mittaaminen ILMAINEN INSTAGRAM-KOULUTUS. Bisnes tukee yrityksesi kehitystä. Tähän asti tapahtumaja ravintolaala on ollut vailla omaa päivittäistä mediaa, ja alkuvuonna avattu Avecmedia vastaa laajaan tarpeeseen. Ravintolat & baarit kertoo alan tekijöiden innovaatioista, oivalluksista ja bisneksen yksityiskohdista. ”Avec on ammattilaisille, jotka tekevät työkseen elämyksiä ihmisten arkeen ja juhlaan.” Avec_addu_Evento_5.indd Kaikki sivut Avec_addu_Evento_5.indd Kaikki sivut 26.10.2022 10.44 26.10.2022 10.44. Rennolla ja innostavalla otteella, joka päivä. 7. Avecmedia on alojen oma kohtaamispaikka, joka yhdistää ammattilaiset läpi Suomen. Ihmiset sisältää nimensä mukaisesti henkilövetoisia juttuja. 6. LUE LISÄÄ! avecmedia.fi/ bisnes/somekoulu MAINOS ”Instagram on tulevaisuuden somekanava hankkia uusia asiakkaita”, Noora Verronen ja päätoimittaja Outi Tuomivaara sanovat. Aiheita ovat esimerkiksi johtaminen, markkinointi, rekrytointi ja työkulttuuri. Verkkomedian lisäksi Avecmedialla on aktiivinen someyhteisö, jossa kuullaan alojen kiinnostavimmat uutiset ensimmäisenä. MITÄ, MISSÄ, MILLOIN. Hyödynnän opetuksessa artikkeleita ja juttuja esimerkkeinä.” Avecin lukijapalaute Avecmedia auttaa ammattilaisia oman uran ja bisneksen kehittämisessä. Isoissa taloissa työskenteleville ja yksinyrittäjille. SYYTÄ SEURATA AVECIA ”Hyvä, kun tietoa löytyy kattavasti ajankohtaisista asioista ja eri osaalueilta saman linkin takaa. MAINOS @AVECMEDIAFI Avec on tapahtumien uusi verkkomedia Avecmediasta löydät hyötyjutut ja vertaistukea näistä aiheista. Valmennus sopii myös oman henkilöbrändin rakentamiseen somessa. 1. Onhan alojen verkostot isot: tapahtuma-ala työllistää Suomessa lähes 200 000 ihmistä (Tapahtumateollisuus ry) ja matkailuja ravintolapalveluiden MaRan jäsenyritykset noin 70 000 ammattilaista. Täältä löydät henkilökuvat, kolumnit ja puheenvuorot. 2. 5. HEI ESIHENKILÖ! Kerää yrityksestäsi tiimi ja suorittakaa somevalmennus yhdessä. Somekoulussa opit somemarkkinoinnin perusteet ja tekniikat, joilla teet yrityksellesi tulosta Instagramin avulla. Valmennus on tarkoitettu yrityksen somevastaaville ja kaikille somen kehittämisestä kiinnostuneille. ”Avecin missiona on auttaa ammattilaisia ja yrityksiä toimimaan ja uusiutumaan ja lisätä työelämän hyvinvointia, nyt ja jatkossa”, päätoimittaja Outi Tuomivaara kertoo. Somessa Avecia kannattaa seurata Facebookissa, Instagramissa, Twitterissä ja Linkedinissä”, Avecmedian digituottaja Jaakko Sandqvist sanoo. ”Avec on siellä, missä tapahtuu. Tapahtumien, ruuan ja juoman ammattilaisten lehtiperhe Evento, Aromi ja Shaker ovat saaneet seurakseen uuden verkkomedian Avecmedian. Somekoulu on verkkovalmennus, joka koostuu kahdeksasta tasosta
Aiheita ovat esimerkiksi johtaminen, markkinointi, rekrytointi ja työkulttuuri. LUE LISÄÄ! avecmedia.fi/ bisnes/somekoulu MAINOS ”Instagram on tulevaisuuden somekanava hankkia uusia asiakkaita”, Noora Verronen ja päätoimittaja Outi Tuomivaara sanovat. ”Avecin missiona on auttaa ammattilaisia ja yrityksiä toimimaan ja uusiutumaan ja lisätä työelämän hyvinvointia, nyt ja jatkossa”, päätoimittaja Outi Tuomivaara kertoo. Ravintolat & baarit kertoo alan tekijöiden innovaatioista, oivalluksista ja bisneksen yksityiskohdista. Somekoulussa opit somemarkkinoinnin perusteet ja tekniikat, joilla teet yrityksellesi tulosta Instagramin avulla. Tähän asti tapahtumaja ravintolaala on ollut vailla omaa päivittäistä mediaa, ja alkuvuonna avattu Avecmedia vastaa laajaan tarpeeseen. Taso 1: Ministrategia Instagramiin Taso 2: Tehokas sisällön ideointi Taso 3: Henkilökunnan osallistaminen Taso 4: SEO-talkoot ja tavoittavuus Taso 5: Asiakaskokemus ja palvelu Taso 6: Instagram stories Taso 7: Suunnittelutyökalu Canva Taso 8: Mittaaminen ILMAINEN INSTAGRAM-KOULUTUS. Verkkomedian lisäksi Avecmedialla on aktiivinen someyhteisö, jossa kuullaan alojen kiinnostavimmat uutiset ensimmäisenä. Voit suorittaa koulutuksen itsellesi sopivana aikana. ”Avec on ammattilaisille, jotka tekevät työkseen elämyksiä ihmisten arkeen ja juhlaan.” Avec_addu_Evento_5.indd Kaikki sivut Avec_addu_Evento_5.indd Kaikki sivut 26.10.2022 10.44 26.10.2022 10.44. Valmentaja toimii Suomen somemarkkinoinnin kärkinimi Noora Verronen. Isoissa taloissa työskenteleville ja yksinyrittäjille. SYYTÄ SEURATA AVECIA ”Hyvä, kun tietoa löytyy kattavasti ajankohtaisista asioista ja eri osaalueilta saman linkin takaa. 7. 5. Juoma on baaritekniikkaa, cocktailreseptejä, oluita, viiniä, väkeviä, kahvia, teetä ja muuta mielenkiintoista. ”Avec on siellä, missä tapahtuu. Hyödynnän opetuksessa artikkeleita ja juttuja esimerkkeinä.” Avecin lukijapalaute Avecmedia auttaa ammattilaisia oman uran ja bisneksen kehittämisessä. Bisnes tukee yrityksesi kehitystä. Valmennus on tarkoitettu yrityksen somevastaaville ja kaikille somen kehittämisestä kiinnostuneille. Täältä löydät henkilökuvat, kolumnit ja puheenvuorot. 3. Rennolla ja innostavalla otteella, joka päivä. Keittiö on raakaaineita, reseptejä, tietoa ja inspiraatiota muun muassa ammattikeittiöiden ja henkilöstöravintoloiden osaajille. MAINOS @AVECMEDIAFI Avec on tapahtumien uusi verkkomedia Avecmediasta löydät hyötyjutut ja vertaistukea näistä aiheista. AMMATTILAISTEN SOMEKOULU Avecmedia tarjoaa ilmaisen somevalmennuksen ravintoloiden ja tapahtumien ammattilaisille. Valmennus sopii myös oman henkilöbrändin rakentamiseen somessa. Tapahtumat paneutuu tapahtuma tuotantoon, tiloihin, alan osaajien ideoihin ja muihin tapahtumaalan kiinnostavimpiin aiheisiin. Ura auttaa kehittymään henkilökohtaisesti työurallasi. 2. HEI ESIHENKILÖ! Kerää yrityksestäsi tiimi ja suorittakaa somevalmennus yhdessä. Tapahtumien, ruuan ja juoman ammattilaisten lehtiperhe Evento, Aromi ja Shaker ovat saaneet seurakseen uuden verkkomedian Avecmedian. 1. Avecmedia on alojen oma kohtaamispaikka, joka yhdistää ammattilaiset läpi Suomen. Somessa Avecia kannattaa seurata Facebookissa, Instagramissa, Twitterissä ja Linkedinissä”, Avecmedian digituottaja Jaakko Sandqvist sanoo. Ihmiset sisältää nimensä mukaisesti henkilövetoisia juttuja. Somekoulu on verkkovalmennus, joka koostuu kahdeksasta tasosta. Avecin sisällöt ovat lukijalle ilmaisia, eikä rekisteröitymistä tarvita. 4. Onhan alojen verkostot isot: tapahtuma-ala työllistää Suomessa lähes 200 000 ihmistä (Tapahtumateollisuus ry) ja matkailuja ravintolapalveluiden MaRan jäsenyritykset noin 70 000 ammattilaista. MITÄ, MISSÄ, MILLOIN. 6
40 6/2022
Verrataan poissaoloja aiempaan ja todetaan tapahtuman vaikuttavuus”, Mangs selventää. Ja, jotta saadaan vaikutus mitattua, tulisi kysyä myöhemmin uudelleen, että toteutuiko tuo aikomus”, Mangs avaa. ”Koska poissaolojen lähtötaso tiedetään, on helppo mittaroida tapahtuman vaikutus. Havainnollista on esimerkiksi se, onko osallistuja ostanut tapahtuman jälkeen tapahtumassa markkinoitua tuotetta. Otetaan esimerkiksi yksipäiväinen tapahtuma, jossa on ohjelmaa. 6/2022 41. Harvoin ollaan laboratorion kaltaisissa olosuhteissa, mutta jos oltaisiin, tulokset voisivat olla hyvinkin tarkkoja. ”On helppo suoraan todeta, että paljonko on myyty lippuja tai saatu ilmaistapahtumaan väkeä paikalle.” Elämyksen tason mittaaminen edellyttääkin sitten jo hieman eritasoista mittatikkua. Se mittari on helppo nimetä, mutta muuten mittarit vaihtelevat aina sen mukaan, mitä halutaan saada selville.” Mangsin mukaan se, mitä pitäisi aina mitata, on osallistujan käyttäytymisen muutos. Jutun juju onkin siinä, miten oikea mittari eli mittatikku saadaan kytkettyä oikeaan asiaan. Elämyksiä ja tapahtumateollisuutta pohdittaessa voidaan löytää muutamia suoria ja epäsuoria mittareita. Kauppatieteen tohtori Antti Vassinen ja tapahtumajärjestämisen ammattilainen Osnat Mangs kertovat, miten. TEKSTI JENNI RUOTSALO KUVAT MYSPEAKER/LARI JÄRNEFELT, SISTERS INC. Kaikkea voi mitata. Tapahtumatoimisto Sistersin perustaja, tapahtumajärjestämisen superammattilainen Osnat Mangs kertoo, että mittari valitaan aina sen mukaan, mitä tapahtumalla tavoitellaan ja mitä halutaan mitata. Kun markkinoinnin vaikuttavuuden asiantuntijalta, kauppatieteen tohtori Antti Vassiselta kysyy, voiko elämystä ylipäätään mitata, hän naurahtaa. Hyvä esimerkki ovat esimerkiksi sairauspoissaolot, joiden voidaan odottaa laskevan sellaisen tapahtuman jälkeen, jossa henkilöstöä koulutetaan jaksamisesta, hyvinvoinnista, itsensä huolehtimisesta. Siihen vaikuttavat niin mitattava asia, olosuhde sekä mittarit. Mitattava elämys ( ) E lämyksiä ei voida mitata vain numeroilla, mutta niillä pääsee pitkälle. Sitten päätä, mitä haluat siitä mitata, ja lopuksi päätä mittarit.” MITTAROINNISSA ON Vassisen mukaan suoria ja epäsuoria tapoja. Koska tapahtuman tavoite on aina vaikuttaa, on keskityttävä mittaroimaan käyttäytymisen muutosta. JA ISTOCK.COM/CSA-PRINTSTOCK Erilaiset mittarit avaavat tapahtumaja elämysteollisuutta tavalla, joka kehittää koko alaa. Mittaroinnissa tulee vastaan paljon ”nice to know” -asioita, mutta ne eivät useimmiten ole Mangsin mukaan relevantteja. Joku mittatikku tulee aina olla”, Vassinen kiteyttää. ”Päätä tavoite eli mitä käyttäytymisen muutosta haetaan. Tai on voitava, miksi sitä muuten tekisi. ”Mitä tahansa, mitä yrityksessä tehdään, voidaan jotenkin mitata. ”Osallistujalta tulisi kysyä heti tapahtuman jälkeen, että ostaisitko, käyttäisitkö tai tekisitkö jotain. ”Eniten meillä mitataan sitä, oliko tapahtuma osallistujan ajan arvoinen, tästä käytetään lyhennettä EVS. Yksi selkeimmistä suorista mittareista on tapahtuman kävijämäärä. Mangsin resepti mittarointiin on näpäkkä
Yksittäisen tapahtuman kohdalla haaste on yhdistää tapahtuma ja sen tarjoama elämys laajempaan kontekstiin. ASIAKASKOKEMUS JA elämyksellisyys ovat tänä päivänä olennaisia kilpailutekijöitä. ”Brändija myyntimittarit tulee aina muistaa. Syyt on selvitettävä kävijöiltä muilla kysymyksillä Sensoriteknologia Alati pienenevät, ihmisiä ja tilaa seuraavat anturit antavat reaaliaikaista tietoa sekä elämysten tuottamiseen että niiden vaikutuksen mittaamiseen Tavoittavuus (reach) Kuinka monta kohdetta tapahtuma tavoitti suoraan (esim. Elämystä voidaan aina värittää ja kuvittaa, kunhan pohja, jolle ihmisen elämyskokemus perustuu, on aina totta. ”Epäsuora mittari on esimerkiksi se, miten jokin koettu elämys vaikuttaa kokijan valintoihin myöhemmin. ”Kun kävijät tai osallistujat pystytään tunnistamaan, yksittäisen tapahtuman tasolla voidaan arvioida muutoksia mielikuvissa esimerkiksi kyselyiden avulla.” Elämyksien kohdalla voidaan hakea valmiita linkkejä, joita ihmisillä jo on, ja koettaa saada oma asia kytkettyä siihen. Kun tarjolla on paljon kaikkea ja koko ajan, mistä tiedämme, mikä kokemus tai elämys on juuri se, joka on vaikuttanut meissä. Joku vaikuttaa meissä jatkuvasti.” . Influensserien tähdittämät livestreaming-tapahtumat muodostavat jo kymmennen prosenttia Kiinan verkkokaupan liikevaihdosta. ”Oikealla mittatikulla voimme mitata elämyksen syvyyttä.” ”Oikealla mittatikulla voimme mitata elämyksen syvyyttä. myynti, brändivaikutus) Osnat Mangsin mukaan tärkeintä on mitata käyttäytymisen muutosta. Voidaan asettaa mittari siihen, että moniko elämyksen parissa olleista on käynyt myöhemmin hakemassa verkosta tai kumppaneilta tietoa asiasta”, Vassinen kertoo. ”Hyvä kysymys! Me kaikkihan kilpailemme ihmisten ajasta, ja luu on se, että haluamme mahdollisimman paljon laatuaikaa yhdessä. Elämyksellisyydessä mielikuvat ovat isossa roolissa, mutta tärkeää on, että annetut lu paukset pidetään. Englanniksi tässä sanoisin engagement mutta suomeksi ei ole yhtä sanaa olemassa.” Vassisen mukaan myyntimittarit voivat olla suoria, kuten kaupat tai liidit suoraan tapahtumasta. 42 6/2022. Esimerkiksi se on hyvä kysymys, että moniko lähti tapahtumassa eri toimintoihin mukaan. Vaikutusta brändiin joudutaan kuitenkin usein tarkastelemaan epäsuorasti, koska sitä ei mitata yksilötasolla, joten suoraa vaikutusta on siten hyvin vaikea osoittaa. kävijät) ja epäsuoraan (esim. some-jaot) Vaikutus (impact) Mitä liikettä tai muutosta tapahtuma sai aikaan osallistujien tai laajemman kohderyhmän parissa (esim. ”Bränditutkimuksilla voidaan mitata, miten elämys vaikuttaa ihmisen elämään pidemmällä aikavälillä”, huomauttaa Vassinen. Tarkkailemalla käyttäytymistä saadaan selville ihmisen reaktioita ja toimintaa aidossa tilanteessa, mutta vaikutukset voivat näkyä ihmisen elämässä isollakin viiveellä. Tulos on helppo mitata”, Vassinen kertoo. Tapahtumat ja tapahtumallisuus ovat kiinteästi sidoksissa elämyksellisyyteen, eikä niitä voi mitata vain numeroin, sillä niillä on hyvinvointia ja yhteenkuuluvuutta lisääviä arvoja. On selvää, että elämykset vaikuttavat ihmisen tunteisiin. Antti Vassisen mukaan kaikkea voidaan mitata. TERMIT HALTUUN! CRM Customer Relationship Management, asiakassuhteiden johtamisen prosessi ja työkalut, kuten asiakasrekisteri ja markkinoinnin automaatio Elämystalous Merkitykselliset ja mieleenpainuvat kokemukset kilpailijoista erottumisen tekijänä, kasvokkaisista kohtaamisesta digitaalisiin palveluihin EVS (Experience Valu Score) Auttaa tapahtumien järjestäjiä ymmärtämään paremmin tapahtumiensa vaikutuksia ja mahdollistaa tapahtumien vertailun KPI Key Performance Indicator, liiketoiminnan ja markkinoinnin tärkeimmät mittarit, jotka tiivistävät strategian numeroiksi NPS (Net Promoter Score) Suosittu mittari reagoi herkästi muutoksiin kävijäkokemuksessa. Aasiassa tapahtuu digitaalisen myynnin puolella aivan hurjia juttuja, joita ei Suomessa vielä juuri näe
6/2022 43. Pitkän aikavälin vaikutuksia voidaan mitata esimerkiksi bränditutkimuksella. Elämys vaikuttaa ihmiseen aina
En pidä puvuista ja vihaan kravatteja. Mieluummin pukeudun buutseihin ja nahkatakkiin.”. ”Haluan olla oma itseni. Stordalen on hotelliketjunsa persoonalliset kasvot
Talouskriisejä pitkän uransa aikana ennenkin kokenut hotellimagnaatti veti hätäjarrusta, pisti omaisuutensa likoon ja uskoi henkilökuntaansa. Nyt mennään taas nasta laudassa.. TEKSTI TERHI PÄÄSKYLÄ-MALMSTRÖM KUVAT NORDIC BUSINESS FORUM, FRANCISCO NOGUEIRA / NORDIC CHOICE HOTELS Kun pandemia iski, Petter Stordalen ei hätkähtänyt
Rakenteilla oli 14 uutta majoituslaitosta. Juhlahumusta oli hädin tuskin toivuttu, kun maailma meni kiinni. Hän tiesi, miten toimia. Hiljattaisiin hankintoihin kuuluivat Kämp Collection Hotels Suomesta sekä pohjoismaiden johtava matkakonserni Ving lentoyhtiöineen. Ja koska laivat vielä puuttuivat, ostettiin Hurtigrutenilta niitäkin. Ehkä onnekseen Stordalen oli ehtinyt uransa aikana kokea talouskriisin jos toisenkin. 46 6/2022 N ordic choice Hotels -ketjun perustaja ja keulakuva, sijoittaja, ympäristöaktivisti ja kiin teistökehittäjä. Tammikuussa 2020 Nordic Choice Hotelsilla meni paremmin kuin koskaan aiemmin. Joku voisi pitää kuuden miljoonan euron tapahtumaa tuhlauksena, mutta Stordalenin mukaan se oli vuoden tärkein sijoitus. ”Kasvu on aina ollut yhtiön DNA:ssa”, Stordalen sanoo. Menestystä juhlittiin henkilöstön hulppeassa talvikonferenssissa. Hotellin sviittien värimaailma vie menneeseen aikaan. Pohjoismaiden suurimmalla hospitality-alan toimijalla oli 17 000 työntekijää, 205 hotellia ja niissä 36 000 huonetta. Vasta avatun hotelli Sommerron vastaanotto henkii ajatonta tyylikkyyttä.. Liikemaailman rokkistara valloitti Nordic Business Forumin lavan kertomalla tositarinan siitä, miten hänen hotelliketjunsa selvisi pandemiasta ja, aivan kuin siinä ei olisi ollut tarpeeksi, toiminnan halvaannuttaneesta kyberhyökkäyksestä. Siinä vain muutama titteli lapsena mansikoita myy neelle, pian kuusikymppisiään juhlivalle norjalaismiljardööri Petter Stordalenille
Sitä jaettiin kaikille osapuolille liitoista pankkeihin ja johtajistosta yksittäisiin työntekijöihin. ”OLO OLI KUIN LENTOKONEESSA, JOSSA YKSI MOOTTORI SAMMUU, TOINEN SYTTYY PALAMAAN JA PYÖRÄT PUTOAVAT MAAHAN.” uudet 24 000 nimetöntä vierasta olivat saapumassa kaaoksen keskelle. Kun tilanne oli ohi, kiitosta tuli Googlelta saakka. Ensimmäistä kertaa historiassa yhtiö joutui lomauttamaan hotellitoiminnastaan 8 000 työntekijää. Se ei ollut reilua.” Stordalen myi osakkeita, kiinteistöjä ja yksityistä pääomaa puskeakseen läpi seuraavasta vuodesta-puolestatoista. ”Olo oli kuin lentokoneessa, jossa yksi moottori sammuu, toinen syttyy palamaan ja pyörät putoavat maahan”, Stordalen vertaa. ”Menetin 300–400 miljoonaa euroa, mutten ollut pahoillani omasta vaan meihin luottaneiden työntekijöiden puolesta. ”Emme ole koskaan nähneet organisaation vastaavaan haasteeseen kuten Nordic Choice Hotels. Reilussa 200 hotellissa nukkui 24 000 vierasta, mutta kukaan ei yhtäkkiä enää tiennyt heidän nimiään, kauanko he viipyisivät tai olivatko he maksaneet. Aika oli myyjälle pahin, mutta kaveria ei jätetty. Sisäisen ja ulkoisen paineen alla päätöksenteko oli ripeää, rationaalista ja tehokasta, minkä seurauksena oli nopea,. He olivat olleet meillä töissä 10–15 vuotta, ja me jouduimme lomauttamaan heitä Zoomissa ja muualla digitaalisessa mediassa. Jos he poistuivat huoneistaan, he eivät päässeet avainkorteillaan enää takaisin sisään, ja kaiken kukkuraksi Sommerrossa entinen johtajan toimisto on nykyisin tapahtumien ja kokousten käytössä. 6/2022 47 PAHEMPAA KUIN Tšernobyl, kirkuivat lehtiotsikot, ja ketjua syytettiin panikoinnista. Keskitetylle ohjeistukselle ei ollut aikaa. Kyberhyökkäyksen kohteeksi joutuneen ketjun tietojärjestelmät kaatuivat, ja perässä tuli lunnasvaatimus. Me emme torju asiakkaita, me toivotamme heidät tervetulleiksi. Ja meille suoraan sanottuna riitti kaikki se paska, jonka korona oli kipannut niskaamme.” Vastauksena oli paluu kynän, paperin ja luottamuksen aikakauteen. Kirjaukset tehtiin manuaalisesti ja luottaen sekä asiakkaisiin että kunkin hotellin omaan johtoportaaseen. Brutaali rehellisyys sattui. Epämiellyttävä tehtävä aloitettiin pääkonttorilta supistamalla se puoleen entisestä. Asiantuntijat kehottivat sulkemaan hotellit ainakin kahdeksi viikoksi, mutta: ”Me emme sulje hotelleja, me avaamme niitä. Kunnioitus ansaitaan aloittamalla huipulta.” Vaikeasta tilanteesta jaettiin rehellistä tietoa niin paljon kuin mahdollista. ”Kasinotermein laitoimme kaikki pelimerkit punaiselle tietämättä, mitä tuleman pitää.” VUOSI SITTEN alettiin hiljalleen olla voiton puolella. ”Tämä unohtuu monilta. ”Me vain kohtasimme tosiasiat ja toimimme niiden mukaan”, Stordalen toteaa. Kunnes saapuivat venäläiset hakkerit
Yhtiö on edelleen pohjoismaiden ykkönen ja vahvempi kuin koskaan. Siihen täytyy panostaa, ja se vie aikaa. ”Se on kulttuurimme. ”Ennen sanottiin, että käteinen on kuningas. Suunnitelmissa on kirjasto ja pieni elokuvateatteri. Ei. Me suhtaudumme tulevaisuuteen aina hieman optimistisesti. Ja kun lyömme kättä päälle, me myös tarkoitamme sitä.” . STORDALENIN TEESIT 1) Kohtaa tosiasiat Kriisitilanteessa faktat täytyy kohdata, olivat ne miten epämiellyttäviä tahansa. ”Suhtaudu positiivisesti! Pohjoismaat ovat maailman onnellisimpia maita ja muutenkin kaikkien listojen kärjessä. Hotel lissa on palveluita klassisesta brasseriesta keittiömestari Frida Rongen johtamaan ravintolaan, sekä muun muassa kolme baaria, Oslon ensimmäinen kattouimaallas, sauna ja terassi. Se ei meinannut kelvata, sillä ihmiset näyttivät liian iloisilta. Sommerro herätti henkiin kaupungin sähköyhtiön entisen päämajan Solli Plassilla. Kylpylä on yksi harvoista maassa jäljellä olevista julkisista kylpylöistä, ja se on nyt kunnostettu osaksi kauneusja wellness-keskusta, johon kuuluu kuntosali, 16 hoitohuonetta ja hamam. Meille persoona on tärkeämpi kuin CV. turvallinen ja tuloksekas toipumisprosessi. Meillä on työntekijöitä 160 eri kansallisuudesta, me emme kysele kenenkään jumalista, ja meillä jokainen saa rakastaa juuri sitä ihmistä, jota itse haluaa”, Stordalen linjaa. Niitä tulee ja menee – se on pikemmin sääntö kuin poikkeus. Tästä on hyvä esimerkki Nordic Hotels & Resortsin tuorein hotelliavaus, Sommerro. STORDALENIN YHTIÖSSÄ on aina välitetty työntekijöistä. Hotellista löytyy myös ikoniseksi kutsuttu tapahtumatila, joka on nimetty Per Krohgin mukaan. Kyseistä rakennusta rakennettiin vuodesta 1917 lähtien noin 13 vuotta. Vain niin voit saavuttaa kaikkien osapuolten kunnioituksen.. Suhtautuminen maksoi itsensä osinkoina takaisin sekä koronakurimuksessa että hakkerien hyökättyä. Sekä miljoonia maksavassa talvikonferenssissa että tavallisessa arjessa. 48 6/2022 Historiallinen avaus Osloon VAIKKA PANDEMIA koettelikin Petter Stordalenia pahemman kerran, vauhti ei lopulta hyytynyt. Tyylisekoitusta maustavat art deco -elementit valaistuksesta koristeelliseen terrazzoon sekä norjalaisen taiteilijan Per Krohgin luomat yksityiskohdat, kuten esimerkiksi seinämaalaus pääsalissa ja ikoninen mosaiikkiseinä kellarin kylpylässä. Kulttuuri on kuningas.” Työyhteisön kulttuuria ei voi tilata, ostaa tai päättää, vaan se täytyy ansaita. 2) Suunnittele Suunnitelmat voivat muuttua, mutta valmistaudu pahimpaan. 4) Ole läpinäkyvä Kun leikkaat, tee se rehellisesti ja avoimesti. 3) Liioittele Vedä hätäjarrusta rohkeasti ja tee mieluummin liikaa kuin liian vähän korjaavia toimenpiteitä. Pitkän rakennusajan vuoksi Sommerron rakennus on fuusio uusklassista estetiikkaa, mutkatonta funktionalismia sekä glamouria. ”Olen ylpeä yhtiöstämme ja sen arvoista. Pandemiaa edeltävät projektit ovat käynnissä suunnitelmien mukaan. Stordalenilla on kuitenkin yksi vinkki ylitse muiden. Olemme erittäin vaikuttuneita”, Stordalen siteeraa silminnähden ylpeänä. ”Tätä me olemme tehneet viimeiset 25 vuotta, ja tässä oli palkkio. Sommerron kaavaillaan olevan naapuruston yhteinen olohuone, joka palve lee ympäri vuoden kulttuurinnälkäisiä paikallisia sekä tyylitajuisia turisteja. Vuonna 1931 rakennetussa Oslo Lysverkerissä eli kaupungin sähkö yhtiön entisessä päämajassa sijaitsevan Sommerron avaus merkitsee 1930-luvun maamerkin uudestisyntymistä. Sellaisia me olemme.” Nyt lainat on maksettu ja kaikki lomautetut työntekijät palkattu takaisin töihin. Tyylikkäässä Frogner-kaupunginosassa Solli Plassilla sijaitsevan Sommerron alkuperäinen suunnittelu on norjalaisten arkkitehtien Andreas Bjercken ja Georg Eliassenin käsialaa. Selvää on, etteivät kriisit ole takanapäin. Kulttuuri ratkaisee kaiken.” Kun The Wall Street Journal kirjoitti kyberhyökkäyksestä, he saivat juttua varten kuvamateriaalia, jossa työntekijät ratkoivat käsillä olevaa haastetta
Kokonaisuuteen kuuluu kaksi hotellia, jotka edustavat ketjun kahta hotellikonseptia – Clarionia sekä Suomessa uutta Comfortia. Lisäksi hotelliin valmistuu 1 000 hengen konferenssitila. 6/2022 49 Suomen suurin hotelli Havainnekuva näyttää osviittaa Nordic Choice Hotels -ketjun uudesta Comfort-tulokkaasta, joka aukeaa Helsinki-Vantaan lentoasemalle vuonna 2024. Ennen hotelliprojektin valmistumista Nordic Choice Hotels tulee vaihtamaan yhtiönimensä Strawberryksi. Hotellikokonaisuuteen tulee yli 700 huonetta, useita ravintoloita ja baareja, spaja saunatilat sekä kiitoratanäkymän tarjoava kaikille avoin näköalaravintola kattoterasseineen. Vuonna 2023 tapahtuva muutos ei vaikuta hotellien tai hotelliketjujen nimiin.. SUOMEN suurin hotelli ja samalla koko Nordic Choice Hotels -ketjun suurin hotellihanke valmistuu vuonna 2024 HelsinkiVantaan uuden terminaalirakennuksen viereen
. 1) Tapahtumapaikka. Ohjeista, kouluta ja treenaa henkilöstösi kanssa turvallisuustaitoja ja erilaisia tilanteita. 5) Henkilöstö. Sertifikaatin saaminen edellyttää perusteellista dokumentaatiota turvallisuuden johtamisesta, toimenpiteistä ja ylläpidosta. Sertifikaatti myönnetään toimijoille, jotka noudattavat todistetusti kansainvälisiä riskija turvallisuusstandardeja sekä alan parhaita käytäntöjä. Kävijälle kerrotaan, miten toimia, jos joutuu kohtaamaan tai todistamaan tällaisia tekoja tapahtumapaikalla. 3) Rakenteet ja lavat. Turvallisuus alkaa tapahtumapaikan valinnasta ja tapahtuman kokonaisvaltaisesta suunnittelusta. Nosta turvallisuus ykkösprioriteetiksi, se on ehdottomasti tärkeä osa tapahtuman laatua. Shore-nimi muodostuu sanoista Safe, Hospitality, Office, Retail ja Exhibitions. Nyt korostuu myös tapahtumien rakentamisen turvallisuus ja tarkemmin zoomaten esiintymislavojen ja erikoisrakenteiden turvallisuus. Pilvipalvelujen tarjoajien hyviä käytäntöjä kannattaa kunnioittaa ja asiakastiedot ja muu luottamuksellinen data turvata kattavin suojauskäytännöin. Kannattaa tarkistaa taustat huolella ja valita paikka, jossa prosessit on mietitty kuntoon ja tapahtuma-alan ammattilaiset ovat tukena toteutuksessa. Sertifikaatin myöntää kansainvälinen, riippumaton riskienkartoitusasiantuntija Safe Asset Group. 2) Kyberturvallisuus. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus tiloissa ja tapahtumissa ei ole sanahelinää. Kyberturvallisuus puhuttaa yhä enemmän. Fiksu tapahtumajärjestäjä varmistaa, että tapahtuma on turvallinen kaikille asiakkaille ja jokainen vieras on tervetullut omana itsenään. Ihmiset tekevät tapahtuman ja viime kädessä myös tapahtuman turvallisuuden. Helsingin Messukeskuksen turvallisuusjohtaja Mika Vakkilainen kertoo turvallisuusteesinsä. OLET TURVASSA 50 6/2022. PALKITUSTI TURVALLINEN HELSINGIN MESSUKESKUS on saanut ensimmäisenä tapahtumajärjestäjänä Suomessa Gold Excellent -tasoisen Shore-turval lisuussertifikaatin. Yleisötapahtumien järjestämistä valvovat viranomaiset kiinnittävät tähän nyt erityistä huomiota. Rasismi, häirintä tai syrjintä kitketään konkreettisilla toimintaohjeilla. Turvallisuusja laatusertifikaatteja ei jaeta suotta. Palvelinestohyökkäys tapahtumassa saattaa kaataa virtuaalija hybriditoteutukset. 50 6/2022 TEKSTI JAAKKO SANDQVIST Turvallisuus on nyt kilpailuetu ja tärkeä osa onnistunutta tapahtumaa. Muutamissa kesätapahtumissa nimittäin ilmeni turvallisuuspoikkeamia, jotka pahimmillaan johtivat koko tapahtuman peruuntumiseen. 4) Turvallinen tila
SOME Linnea Claeson & Instagram Entinen käsipalloilun ammattilainen, ruotsalainen Linnea Claeson on urheilu-uransa jälkeen lukenut itsensä juristiksi ja ryhtynyt ihmisoikeusaktivistiksi. Hän tekee Instagram-kanavallaan erittäin tärkeää ja rohkeaa työtä somehäirintää ja naisväkivaltaa vastaan.. Pidin Frimanin kirjasta Tauko , jossa hän kertoi vuodesta, jolloin ei ostanut vaatteita. Parasta työssäni on tuottaa kaupunkilaisille iloa. Tuomaan markkinoista vastaavan Helsingin tapahtumasäätiön toimisto on Helsingin Suvilahdessa, mutta tapahtumaaikana Marianne on paljon torilla. NÄITÄ SUOSITTELEN TEKSTI TIMO KIISKI KUVA ELLA SAUKKONEN ”Parasta on tuottaa kaupunkilaisille iloa” HENKILÖ Toimittaja-kirjailija Laura Friman Pidän hänen aitoudestaan ja rehellisyydestään. Frimanin radio-ohjelmissa pidän siitä, miten hän kohtaa haastatteluissaan ihmiset, avoimesti ja uteliaasti. Samoin ravintolayrittäjiä valitessamme painotamme vastuullisuutta ja luomutuotteita. Halusimme kuitenkin antaa pientuottajillemme mahdollisuuden markkinoida tuotteitaan, joita he olivat valmistaneet kesästä asti. Tuomaan markkinoiden ominaispiirre on perinteiden yhdistyminen ajan henkeen ja sen trendeihin. Vastuulleni kuuluu oikeastaan kaikki tapahtuman toteutukseen liittyvä budjetoinnista myyjien valikoimiseen. Tuomaan markkinat kilpailee yleisöstä muiden joulutapahtumien kanssa, mutta se elää myös säiden armoilla: kova pakkanen ei voi olla vaikuttamatta yleisön viipymiseen ja viihtymiseen ulkotapahtumassa. Heidän podcastistaan saan inspiraatiota paitsi vapaa-aikaani, myös työhöni Tuomaan Markkinoiden parissa. 6/2022 51 TUTKASSA Sarjassa tapahtuma-alan ammattilainen kertoo inspiraation lähteensä. Esimerkiksi myyjävalikoiman monipuolistamisen suunnittelu vaatii jatkuvaa hereillä oloa, mutta se myös inspiroi. Helsingin maksuttomien yleisötapahtumien parissa olen työskennellyt vuodesta 2008 lähtien. Viime vuonnakin Tuomaan markkinoiden toteutumisen yllä häilyi paljon epävarmuustekijöitä. Se herätti ajatuksia omaakin kulutusta kohtaan. Lahjakujien myyjät pitää valita jo kesällä, ja ravintolapihan yrittäjätkin valitaan hyvissä ajoin syksyllä. Siinä mielessä odotan tämän vuoden tapahtumaa aiempaa levollisemmalla mielellä.” Marianne Saukkonen, vastaava tuottaja, Tuomaan markkinat PODCAST Bella Table Ruoka-podcastissaan Kia Arpia ja Petra Wettenranta kertovat ruokatrendeistä ja -kulttuureista, myös ilman matkustusta. Tuomaan markkinat meni koronarajoitusten takia verkkoon joulun alla 2020, ja se oli pieni pettymys. Vaikka Tuomaan markkinat järjestetään joulukuussa, uuden tapahtuman valmisteleminen alkaa heti vuodenvaihteen jälkeen. Sydäntäni lähellä on myös tapahtuman kauttaaltaan läpäisevä vastuullisuus. Tuomaan markkinat tuotin ensimmäisen kerran 2019, silloin tapahtumassa oli ennätykselliset 350 000 kävijää. Toisaalta tuntuu, että koronapandemian myötä stressinsietokykyni on kasvanut. Ison ja lähes kuukauden kestävän ulkotapahtuman järjestäminen on hyvin haastavaa. Yhdessä tapahtuman teknisen tuottajan kanssa osallistun koko markkina-alueen ja sen infran sekä rakenteiden suunnitteluun. ”Toimin Helsingin suurimman joulutapahtuman, Helsingin Senaatintorin Tuomaan markkinoiden, vastaavana tuottajana. Vaikka Helsingissä ei muita vastaavia joulumarkkinoita olekaan, työhöni liittyy toki myös paineita ja stressiä. Tänä vuonna toivottavasti kaikki on taas selkeämpää. Tänä vuonna lahjakujille on tulossa noin 100 myyjää ja ravintolapihalle 8–12 yrittäjää. Valmistuttuani Yrkeshögskolan Sydväst -ammattikorkeakoulusta kulttuurituottajaksi tein pitkään työuraa matkailun parissa. Myyjävalinnoissa arvostamme pieniä toimijoita, jotka tuovat markkinoille vastuullisesti tuotettuja lahjatavaroita. Myös Tuomaan markkinoiden lahjakujien myyjien vaaliman perinteen säilyminen on äärimmäisen arvokasta
Ravintolajohtaja Pyry Salminen kertoo, mitä se heillä tarkoittaa: ”Helsingerin koko konsepti perustuu oikeaan asiakaspalveluun ja kohtaamisiin. Tilan voi varata myös ilman ravintolapalveluita, esimerkiksi vain yksittäistä Teams-kokousta varten tai omaan käyttöön rauhalliseksi työskentelytilaksi. Ravintolassa järjestetään aina torstaisin ja perjantaisin oma afterwork, joka on helppo liittää osaksi kokouspäivän rennompaa osuutta. OMAN NEUVOTTELUTILAN KORVIKE ULKOPAIKKAKUNTALAISELLE Helsingerin tilat soveltuvat erinomaisesti Helsingissä liikeasioissa matkustaville yritysten tai organisaatioiden edustajille, jotka tarvitsevat rauhallista ja yksityistä tilaa asiakkaiden tai yhteistyökumppaneiden tapaamiseen satunnaisesti. Perusjuhlapaketti sisältää ravintolasalin upean miljöön, tunnelmavalaistuksen, alkumaljan ja herkullisen räätälöidyn menun sekä tilassa olevan äänentoistotekniikan taustamusiikille sekä naulakkopalvelun. Se on meille todella tärkeä arvo. Tarjoilut voi tilata etukäteen verkossa, joko valmiiksi mietityistä kokouspaketeista tai á la carte -listalta ja all day -listalta. Tilan varaamisesta on haluttu tehdä helppoa ja varaustapojakin on monia. ”WHEN BUSINESS CALLS FOR CLASS” Helsingerin sloganissa luvataan laatua. Jokainen tilaisuus on myös muokattavissa asiakkaan toiveiden mukaiseksi. Meidän palvelulupauksemme on ollut alusta asti: Helsinger joustaa – et sinä.” Konseptin ydinajatus on, että asiakkaat saavat onnistuneen kokouksen ja tapahtuman avaimet käteen periaatteella. Helsinger myyntipalvelu +358 50 535 8325 myynti.helsinger@kanresta.fi thehelsinger.fi kanresta.fi Kanresta_addu_Evento_522_2.indd Kaikki sivut Kanresta_addu_Evento_522_2.indd Kaikki sivut 19.9.2022 9.10 19.9.2022 9.10. Kaksikymmentä eri kokoista tilaa ja ravintolasali takaavat sen, että Helsingeriin pääsee lähes aina myös ilman etukäteen tehtyä varausta. Ravintolassa on käytössä tilakohtainen tuntiperusteinen minimilaskutus, jota nautitut ravintolatarjoilut vähentävät. Konseptimme on vastalause itsepalvelukulttuurille.” ELÄMÄ ON MYÖS JUHLAA Toimivien kokoustilojen lisäksi Helsingerissä voi järjestää monipuolisia juhlia ja tilaisuuksia. Ravintolasali 52 hlö Lounge Bar 37 hlö Ravintola ja Lounge 90 hlö Mansku 19 ja 20 12 hlö Aleksi 9, Kaivo 15 ja 16 4 hlö Kaivo 11–12 2 hlö HELSINGERIN KONSEPTI ON VASTALAUSE ITSEPALVELUKULTTUURILLE: elsingin ydinkeskustasta, tarkemmin ottaen Kaivopihalta, vain kolmen minuutin päässä rautatieasemalta ja minuutin päässä Erottajalta, löytyy businesshenkinen Ravintola Helsinger. ESIMERKKEJÄ KAPASITEETISTA: Vinkki! Pienimmät kabinettimme soveltuvat erinomaisesti esimerkiksi tavoitekeskustelujen tai työpaikkahaastattelujen pitopaikaksi. Juna-asemalta tai metrolta Helsingeriin on matkaa kävellen vain kolme minuuttia. Samalla vieraanne liittävät saamansa kokouskokemuksen osaksi heidän muodostamaansa mielikuvaa teidän yrityksestänne tai organisaatiosta. Myös itse ravintolasali on varattavissa yksityistilaisuuksiin ja juhlakäyttöön. Helsinger avattiin korona-aikana ja konseptimme kehittyi pandemian aikana, kun huomasimme, että ihmisten kohtaamisista on tullut entistä arvokkaampia ja silloin kun tavataan, tapaamisiin halutaan panostaa. Perinteisestä ravintolasta Helsingerin erottaa se, että sillä on tasokkaan ravintolan lisäksi poikkeuksellisen paljon hyvin varusteltuja pieniä kokoustiloja ja -kabinetteja, joihin saa tilattua pöytiin tarjoiltuna monipuoliset kokoustarjoilut aina aamiaisesta illalliseen asti. Asiakkaan ei kuitenkaan edes tarvitse tilata ennakkoon tarjoiluja, sillä kaikki tuotteet ovat tilattavissa myös paikan päällä. Yksityiset kabinetit ovat mitoitettu 2–20 henkilölle ja näiden lisäksi tiloissa on käytössä kolme äänieristettyä puhelinkoppia ja erillinen sisäänkäynti yksityisyydestään tarkoille vieraille. Tai voit olla vieraanamme koko päivän ja palvelemme sinua ja vieraitasi kaikissa toiveissa ja täytämme tarpeenne niin, että sinä voit keskittyä itse asiaan.” VASTAISKU ITSEPALVELUKULTTUURILLE ”Helsingerin slogan ”When business calls for class ”, kiteyttää palvelumme ytimen”, Salminen lupaa ja jatkaa: ”KOHTAAMISILLA ON VÄLIÄ!” MAINOS MAINOS ”Meiltä saat varmasti teknisesti toimivat ja tyylikkäät yksityisyyttä kunnioittavat kabinettitilat, henkilökohtaisen asiakaspalvelun ja todella hyvää ruokaa! Takaamme, että kenen kanssa tahansa tuletkin meidän vieraaksemme, niin varmistamme, että palvelumme taso ylittää odotuksenne. Salminen avaa Helsingerin hyötyjä: ”Monella asiakkaistamme ei ole omaa toimistoa Helsingin ydinkeskustassa, mutta he tarvitsevat usein helposti saavutettavaa kokoustilaa hyvien julkisten kulkuyhteyksien ääreltä. Varauksen voi tehdä sähköisesti verkkosivuilla, soittamalla Helsingerin myyntipalveluun tai asiakas voi vain kävellä ravintolan aulaan kysymään löytyykö vapaata kabinettia. Meille voit piipahtaa vaikka vain tunniksi lounaalle ja palaveriin, ja saat halutessasi käyttöösi oman yksityisen kabinetin. Koko ravintola on myös vuokrattavissa esimerkiksi pikkujouluja, yritysjuhlia tai yksityisiä syntymäpäiviä tai häitä varten
Varauksen voi tehdä sähköisesti verkkosivuilla, soittamalla Helsingerin myyntipalveluun tai asiakas voi vain kävellä ravintolan aulaan kysymään löytyykö vapaata kabinettia. Ravintolassa järjestetään aina torstaisin ja perjantaisin oma afterwork, joka on helppo liittää osaksi kokouspäivän rennompaa osuutta. Kaksikymmentä eri kokoista tilaa ja ravintolasali takaavat sen, että Helsingeriin pääsee lähes aina myös ilman etukäteen tehtyä varausta. ESIMERKKEJÄ KAPASITEETISTA: Vinkki! Pienimmät kabinettimme soveltuvat erinomaisesti esimerkiksi tavoitekeskustelujen tai työpaikkahaastattelujen pitopaikaksi. Jokainen tilaisuus on myös muokattavissa asiakkaan toiveiden mukaiseksi. Konseptimme on vastalause itsepalvelukulttuurille.” ELÄMÄ ON MYÖS JUHLAA Toimivien kokoustilojen lisäksi Helsingerissä voi järjestää monipuolisia juhlia ja tilaisuuksia. Samalla vieraanne liittävät saamansa kokouskokemuksen osaksi heidän muodostamaansa mielikuvaa teidän yrityksestänne tai organisaatiosta. Juna-asemalta tai metrolta Helsingeriin on matkaa kävellen vain kolme minuuttia. Koko ravintola on myös vuokrattavissa esimerkiksi pikkujouluja, yritysjuhlia tai yksityisiä syntymäpäiviä tai häitä varten. Salminen avaa Helsingerin hyötyjä: ”Monella asiakkaistamme ei ole omaa toimistoa Helsingin ydinkeskustassa, mutta he tarvitsevat usein helposti saavutettavaa kokoustilaa hyvien julkisten kulkuyhteyksien ääreltä. Meidän palvelulupauksemme on ollut alusta asti: Helsinger joustaa – et sinä.” Konseptin ydinajatus on, että asiakkaat saavat onnistuneen kokouksen ja tapahtuman avaimet käteen periaatteella. Yksityiset kabinetit ovat mitoitettu 2–20 henkilölle ja näiden lisäksi tiloissa on käytössä kolme äänieristettyä puhelinkoppia ja erillinen sisäänkäynti yksityisyydestään tarkoille vieraille. Perusjuhlapaketti sisältää ravintolasalin upean miljöön, tunnelmavalaistuksen, alkumaljan ja herkullisen räätälöidyn menun sekä tilassa olevan äänentoistotekniikan taustamusiikille sekä naulakkopalvelun. Tilan voi varata myös ilman ravintolapalveluita, esimerkiksi vain yksittäistä Teams-kokousta varten tai omaan käyttöön rauhalliseksi työskentelytilaksi. ”WHEN BUSINESS CALLS FOR CLASS” Helsingerin sloganissa luvataan laatua. Helsinger myyntipalvelu +358 50 535 8325 myynti.helsinger@kanresta.fi thehelsinger.fi kanresta.fi Kanresta_addu_Evento_522_2.indd Kaikki sivut Kanresta_addu_Evento_522_2.indd Kaikki sivut 19.9.2022 9.10 19.9.2022 9.10. Ravintolajohtaja Pyry Salminen kertoo, mitä se heillä tarkoittaa: ”Helsingerin koko konsepti perustuu oikeaan asiakaspalveluun ja kohtaamisiin. Ravintolasali 52 hlö Lounge Bar 37 hlö Ravintola ja Lounge 90 hlö Mansku 19 ja 20 12 hlö Aleksi 9, Kaivo 15 ja 16 4 hlö Kaivo 11–12 2 hlö HELSINGERIN KONSEPTI ON VASTALAUSE ITSEPALVELUKULTTUURILLE: elsingin ydinkeskustasta, tarkemmin ottaen Kaivopihalta, vain kolmen minuutin päässä rautatieasemalta ja minuutin päässä Erottajalta, löytyy businesshenkinen Ravintola Helsinger. Myös itse ravintolasali on varattavissa yksityistilaisuuksiin ja juhlakäyttöön. Ravintolassa on käytössä tilakohtainen tuntiperusteinen minimilaskutus, jota nautitut ravintolatarjoilut vähentävät. Helsinger avattiin korona-aikana ja konseptimme kehittyi pandemian aikana, kun huomasimme, että ihmisten kohtaamisista on tullut entistä arvokkaampia ja silloin kun tavataan, tapaamisiin halutaan panostaa. OMAN NEUVOTTELUTILAN KORVIKE ULKOPAIKKAKUNTALAISELLE Helsingerin tilat soveltuvat erinomaisesti Helsingissä liikeasioissa matkustaville yritysten tai organisaatioiden edustajille, jotka tarvitsevat rauhallista ja yksityistä tilaa asiakkaiden tai yhteistyökumppaneiden tapaamiseen satunnaisesti. Tai voit olla vieraanamme koko päivän ja palvelemme sinua ja vieraitasi kaikissa toiveissa ja täytämme tarpeenne niin, että sinä voit keskittyä itse asiaan.” VASTAISKU ITSEPALVELUKULTTUURILLE ”Helsingerin slogan ”When business calls for class ”, kiteyttää palvelumme ytimen”, Salminen lupaa ja jatkaa: ”KOHTAAMISILLA ON VÄLIÄ!” MAINOS MAINOS ”Meiltä saat varmasti teknisesti toimivat ja tyylikkäät yksityisyyttä kunnioittavat kabinettitilat, henkilökohtaisen asiakaspalvelun ja todella hyvää ruokaa! Takaamme, että kenen kanssa tahansa tuletkin meidän vieraaksemme, niin varmistamme, että palvelumme taso ylittää odotuksenne. Se on meille todella tärkeä arvo. Meille voit piipahtaa vaikka vain tunniksi lounaalle ja palaveriin, ja saat halutessasi käyttöösi oman yksityisen kabinetin. Asiakkaan ei kuitenkaan edes tarvitse tilata ennakkoon tarjoiluja, sillä kaikki tuotteet ovat tilattavissa myös paikan päällä. Tilan varaamisesta on haluttu tehdä helppoa ja varaustapojakin on monia. Tarjoilut voi tilata etukäteen verkossa, joko valmiiksi mietityistä kokouspaketeista tai á la carte -listalta ja all day -listalta. Perinteisestä ravintolasta Helsingerin erottaa se, että sillä on tasokkaan ravintolan lisäksi poikkeuksellisen paljon hyvin varusteltuja pieniä kokoustiloja ja -kabinetteja, joihin saa tilattua pöytiin tarjoiltuna monipuoliset kokoustarjoilut aina aamiaisesta illalliseen asti
Se voidaankin nähdä tietynlaisena yläkäsitteenä muille työntekijän velvollisuuksille, kuten salassapidolle. LIIKESALAISUUS ON laissa suojattu, taloudellisesti arvokas tieto. LOJALITEETTIVELVOITE ANTAA perustan työntekijän salassapitovelvollisuuksille. Työntekijä ei saa paljastaa ulkopuolisille tietoa, joka vahingoittaa työnantajaa. Jos tarkoituksena on ulottaa salassapitovelvoite työsuhteen jälkeiseen aikaan, on asiasta huolehdittava aina sopimuksen tai sitoumuksen kautta. Lojaliteettivelvoite, liikesalaisuus ja luottamuksellinen tieto liittyvät salassapitoon työsuhteessa, mutta mitä ne tarkoittavat käytännössä. Monesti on kuitenkin suositeltavampaa tehdä pelisäännöt selväksi erillisellä salassapitosopimuksella tai esimerkiksi työsopimukseen omaksi kohdaksi tulevalla salassapitositoumuksella. Tätä kutsutaan lojaliteettivelvoitteeksi, joka asettaa yleiset raamit työntekijän toiminnalle. Lakisääteisellä liikesalaisuuksien suojalla on erityinen merkitys työnantajan ja työntekijän välisessä suhteessa. ”Työntekijän yleisenä velvoitteena on työskennellä noudattaen työnantajan työnjohto oikeuden nojalla antamia määräyksiä.”. Jos työntekijä on hankkinut tiedot oikeudettomasti, kyseinen kielto jatkuu automaattisesti myös työsuhteen päättymisen jälkeen. Liikesalaisuus on elinkeinonharjoittajan, esimerkiksi yhtiön tai järjestön, hallussa olevaa, sen elinkeinotoimintaa koskevaa salaista tietoa. Syynä voi olla esimerkiksi se, että liikesalaisuuksia ja muuta luottamuksellista tietoa halutaan suojata myös työsuhteen päättymisen jälkeen. Työsopimuslain lisäksi liikesalaisuuksista säädetään erityisesti liikesalaisuuslaissa, joka sisältää liikesalaisuuden määritelmän sekä määräyksiä muun muassa liikesalaisuuden oikeudettomasta hankkimisesta, käyttämisestä ja ilmaisemisesta sekä hyvityksestä ja vahingonkorvauksesta. 54 6/2022 PYKÄLÄVIIDAKKO TEKSTI OSKARI LINDHOLM KUVAT ISTOCK.COM/CSA-PRINTSTOCK Vaikene! Kaikesta ei ole lupa puhua työpaikan ulkopuolella. Työntekijä ei saa työsuhteen kestäessä käyttää hyödykseen tai ilmaista muille työnantajan liikesalaisuuksia. Lakisääteiset salassapitomääräykset, eli liikesalaisuuksiin liittyvät asiat, velvoittavat työntekijöitä automaattisesti, mutta joskus työnantajalla voi olla tarve laajentaa ja täsmentää lakisääteistä salassapitomääräystä. Työntekijän yleisenä velvoitteena on työskennellä noudattaen työnantajan työnjohtooikeuden nojalla antamia määräyksiä. Työnantaja voi antaa salassapitoon liittyviä määräyksiä jo pelkän työnjohto-oikeutensa perusteella, jolloin työntekijän on lojaliteettivelvoitteensa nojalla niitä noudatettava. T yöelämän salassapitoasiat voidaan karkeasti jakaa lakisääteisiin liikesalaisuuksiin ja työnantajan määrittelemään muuhun luottamukselliseen tietoon
Liikesalaisuuden kaikkien tunnusmerkkien on aina täytyttävä ennen kuin asia voidaan luokitella liikesalaisuudeksi. Tieto ei ole yleisesti tunnettua tai helposti selvitettävissä. Lisäksi yleiseen koulutukseen sisältyvää tietoa sekä sellaista yleistä kokemusta ja taitoa, jonka työntekijä on hankkinut osana tavanomaista työskentelyään, ei voida määrätä salassa pidettäväksi. Jatkossa samankaltaisen tiedon kohdalla työntekijän tulisi ymmärtää tieto salaiseksi. Pääsääntönä tässä toimii työnantajan ohjeistus. Eli tietoa, mikä on kaikkien saatavilla tai muutoin helposti selvitettävissä. MUU LUOTTAMUK SELLINEN TIETO MUUT TIEDOT, jotka eivät täytä liikesalaisuuden tunnusmerkistöä mutta ovat työnantajan intressissä pitää salassa, voi työnantaja luokitella luottamuksellisiksi ja näin ollen salassa pidettäviksi. 3) Tiedon tosiasiallinen salassapito Työnantaja pyrkii tosiasiallisin toimin pitämään tiedon salassa. Lisäksi mitä korkeammassa asemassa työntekijä on, sitä laajemmin hänen tulisi ymmärtää, milloin kyseessä on salattava tieto. Aikaisempi kokemus siitä, mitä työpaikalla on pidetty luottamuksellisena tietona, auttaa hahmottamaan luottamuksellisten tiedon tunnistamista. Jos asiasta on epävarmuutta, ei pidä itse linjata vaan tiedustella asiaa työnantajalta tai esihenkilöltä. Miten työntekijä sitten tunnistaa luottamukselliseksi tarkoitetun tiedon eli esimerkiksi tiedon, joka ei täytä liikesalaisuuden tunnusmerkkejä, mutta jonka työnantaja on tarkoittanut salassa pidettäväksi. 1) Salassapitotahto Työnantajalla on oltava pyrkimys pitää tieto ulkopuolisilta salassa. Työntekijän tietoon tulevissa dokumenteissa tai kanssakäymisessä esiin tulevat maininnat, kuten ”luottamuksellinen” ja ”confidential”, ovat aina vahva osoitus siitä, että työntekijän on pidettävä kyseinen asia salassa, vaikka se ei täyttäisi liikesalaisuuden tunnusmerkistöä. . 6/2022 55 MIKÄ LIIKESALAISUUS. 2) Salassapitointressi Liikesalaisuuden ilmaiseminen olisi omiaan aiheuttamaan työnantajalle taloudellista vahinkoa. Jos ohjeistusta asiasta ei ole saatavilla, ei työntekijän tulisi paljastaa asiasta ulkopuolisille mitään sellaista, mikä ei sillä hetkellä ole julkista. Mitään tavanomaisia tai yleisesti tiedossa olevia asioita ei voida määrätä salassa pidettäväksi, eli työnantajalla ei ole toimivaltaa määrätä salassa pidettäväksi mitään sellaista, mihin ei liity työnantajan kannalta minkäänlaista salassapitointressiä. Varsinkin kun työnantaja luovuttaa työntekijälle ensimmäistä kertaa tietoa, jonkalaista työntekijä ei ole ennen saanut haltuunsa, olisi luovuttajan hyvä ilmoittaa tieto luottamukselliseksi tai salassa pidettäväksi, jos tiedon luonne sitä vaatii. Laki ei tunne luottamuksellisen tiedon käsitettä, ja työnantajalla onkin viime kädessä tietyin rajoituksin oikeus päättää, mikä organisaatiossa määritellään luottamukselliseksi tiedoksi. ”Aikaisempi kokemus siitä, mitä työpaikalla on pidetty luottamuksellisena tietona, auttaa hahmottamaan luottamuksellisen tiedon tunnis tamista.”
56 6/2022 ”Jos huomaan suunnitelmani muistuttavan jostain, mitä olen jo tehnyt, yritän tietoisesti ohjata itseäni pois siitä.”
Selkeys ja toimivuus ovat tärkeitä. Kun siihen yhdistetään oma ja tiimin ammattitaito, kumpuaa aina myös jotain uutta.” Sucksdorffin mukaan kriittistä toteutuksen onnistumiselle on se, että sitä pallotellaan eri tahojen kanssa riittävän monta kertaa ennen tuotantolinjalle päästämistä. Lari Suominen Konseptisuunnittelija ja taidekuratoija, Sun Effects oy Tausta Päätynyt suunnittelijaksi läpi uran tapahtuneen kehityksen kautta. Haave Että pystyisi omalla työllä vaikuttamaan positiivisesti ekologiseen kestävyysmurrokseen. Konseptisuunnittelija Lari Suominen ja tuottaja Jyri Sucksdorff ovat osa valtavaa operaatiota, jonka lopputulemana on startup-tapahtuma Slush. Jyri Sucksdorff Tuottaja, vastuualueena dekoratiiviset elementit Yrittäjä Tausta Luovien alojen ammattilainen ja ympäristösuunnittelija. Silloin tapahtumasta tulee monimuotoisempi ja kiinnostavampi.” Suunnittelijana Suominen inhoaa tehdä mitään kahdesti. Heidän erilaisia roolejaan yhdistää yksi tekijä: he toimivat tulkkeina prosessin eri vaiheiden välillä. Inspiraatio Harmonisista kauniista asioista. ”Silloin asiakkaalla on alustavia ajatuksia ohjelman aihepiireistä ja pääpuhujista, joista ammennamme yhteyden esteettiseen teemaan.” Lopputulemana on visuaalinen viitekehys, joka toimii työkaluna ja inspiraation lähteenä projektin muille suunnittelijoille. ”Ennen vihreän valon saantia sparrataan asiakkaan, taiteellisen johdon, teknisen piirron ja budjettivastaavan kanssa useaan otteeseen.” Tajunnanräjäyttävä kokonaisuus syntyy vain, jos toteutuksen takana on huippuammattilaisia. K un somistus ja tilasuunnittelu tukevat tapahtuman sisältöä puhuttelevalla tavalla, ollaan unohtumattoman elämyksen äärellä. ”Yritän punoa eri alueita yhteen. ”Liian haastava tai filosofiselle tasolle jäävä teema on tulkinnanvarainen, ja lopputuloksesta tulee sekava.” ALIHANKKIJAT OVAT suuressa roolissa Slushin toteutuksessa, minkä takia hyvin rakennettu ohjaustyökalu on oleellinen. Suominen keskittyy työssään visuaalisen konseptin luomiseen. Suomisen mukaan sen tulee heijastella asiakkaan arvoja ja tavoitteita. KAHVILLA 6/2022 57 TEKSTI JA KUVA LAURA HUJANEN TEEMOJEN TULKIT Startup-tapahtuma Slushin teema jalostetaan vuosittain ideasta käsinkosketeltavaksi kokonaisuudeksi. Hän keskittyy erityisesti tapahtuman yhtenäisyyteen. Sen ansiosta myös Slushin ulkonäkö uudistuu vuosittain, vaikka Suominen ei varsinaisesti pyri olemaan ajan hermolla. Konseptisuunnittelija ja tuottaja kertovat, miten tapahtuman upea visuaalisuus syntyy. Selkeä visuaalinen viitekehys takaa tapahtuman yhtenäisen designin. Sucksdorff on seurannut Slushin kehitystä sen taustajoukoissa vuodesta 2016. ”Meillä on tuotantopuolella vuosittain tyyppejä, jotka ovat omilla festareillaan tuotantopäälliköinä. Haave Jatkaa kauniiden kokemusten tuottamista maailmaan. Inspiraatio Kokee olevansa kuin sieni, joka imee ympäriltään asioita ilman, että tiedostaa inspiraation lähteitä. Suominen pitää kuitenkin rikkautena sitä, että kumppanit tuovat tapahtumaan oman mausteensa. Seuraava Slush järjestetään Helsingin Messukeskuk sessa 17.–18. marraskuuta. ”Jos huomaan suunnitelmani muistuttavan jostain, mitä olen jo tehnyt, yritän tietoisesti ohjata itseäni pois siitä.” TUOTTAJANA SUCKSDORFFIN tehtävä on kääntää suunnittelijoiden ideat käsinkosketeltavaan muotoon, josta oma tiimi ja alihankkijat pystyvät tuottamaan halutun lopputuloksen. Oma lukunsa ovat kumppaniosastot, joita suunnitellaan ja toteutetaan ulkomaita myöten. Pääinspiraationlähteeni on suunnittelijoiden ohjeistus, konsepti ja väripaletti. Sinne kerääntyy ihan mieletön määrä ammatillista osaamista.” . ”He käyttävät meidän lähdettämme inspiraationa ja tekevät jotain omaa. Hänen tehtävänsä on tulkata asiakkaan ideoima sisältö näkyvään muotoon. Kuka. Tuottaja Jyri Sucksdorffin mukaan toteutus vaatii rautaisia osaajia sekä ison joukon alihankkijoita ja vapaaehtoisia.. Sarjassa jututamme ammattilaista työnsä äärellä. Kahvihetken tarjoaa Meira. Suunnittelutyö alkaa jo edellisen vuoden tapahtuman aikana. Konseptisuunnittelija Lari Suominen (vas.) korostaa monialaista erikoisosaamista ja verkostojen laajuutta Slushin kaltaisen projektin suunnittelussa
MARRASKUU 2022 I Tapahtumateollisuus ry tiedottaa TOL operoi enemmänkin korkeiden huoneiden varjoisissa nurkissa, josta se määrätietoisesti mutta hienotunteisesti kuiskaillen ohjailee mielipiteitä ja päätöksiä. Luonnostellut tapahtuma-alaa koskettavat muutokset ovat pitkälti luokkien yhdistelyä, niiden uudelleen järjestelyä tai koodeihin liittyviä tarkennuksia ja uudelleen nimeämisiä. Ensin siinä on kirjaintaso S, tämän jälkeen on kaksinumerotaso 01, kolminumerotaso 012 ja niin edelleen. TOLilla on näin valtava asema siinä, miten yhteiskunta nähdään, minkälaista tietoa kerätään ja, ennen kaikkea, miten toimialat hahmotetaan. Tämä aiheuttaa sen, ettemme pysty puhumaan vastaavalla volyymilla kuin muut aikaisemmin ja laajemmin liittoutuneet toimialat tai syvästi yhteiskunnan rakenteissa ja historiassa tunnistetut sektorit, kuten kulttuuriala. Tämän vuoksi kaikki J-luokkaa seuraavat luokat siirtyvät kirjaimissaan yhdellä askeleella eteenpäin. Myös NACE uudistuu vuoteen 2023 loppuun mennessä. TOL operoi enemmänkin korkeiden huoneiden varjoisissa nurkissa, josta se määrätietoisesti mutta hienotunteisesti kuiskaillen ohjailee mielipiteitä ja päätöksiä. Uudistus on huomionarvoinen, sillä TOLilla on merkittävä asema suomalaisen ammattirakenteen kuvauksessa, tiedonhaussa sekä poliittisessa päätöksenteossa. OL ON toimialojen luokittelujärjestelmä ja työkalu. Tämä tulee vaatimaan itsepintaista ja aloitteellista otetta sekä eritasoista kosiskelua myös muualla Euroopassa sijaitseviin toimijoihin. TOL eli tilastokeskuksen toimialaluokitus uudistuu vuoteen 2025 mennessä. Tämänhetkinen surullinen tosiasia on, että tapahtuma-ala ei istuudu TOL-luokitukseen, vaan ajelehdimme sen koodien ulkopuolelle. TOL vaikuttaa usein taustalla myös niissä aineistoissa, joita jaetaan poliittisen päätöksenteon tueksi. Ehdotetut uudistukset ovat paikantuneet juuri TOLin vitosnumerotasolle, sillä näitä Tilastokeskuksen on mahdollista muuttaa itsenäisesti ilman NACEn tuomaa täydellistä polkuriippuvaisuutta, joka määrää tasoja 1–4. TEKSTI OLIVIA VÄLIMÄKI. Näissä uusissa luokissa kuitenkin korostuu hyvin vahvasti painotus ja halu määritellä kulttuuriala tarkemmin. Luonnoksessa ei tällä hetkellä ole merkittäviä muutoksia tapahtuma-alan kannalta. Nämä muutokset ilmenevät luonnollisesti myös uudistuvassa TOLissa. TOL on vahvasti sidoksissa Eurooppatasoisen NACE-luokituksen kanssa, sillä TOL seuraa NACE-luokitusta täydellisesti tasoilla 1–4. Eniten tapahtumaalaa koskettavia muutoksia on sektorissa S (entinen R), johon on syntymässä muutamia uusia luokkia, muun muassa taiteellisen luomisen määrittelyyn. Toimialaluokituksen auktoriteetti yhteiskunnassamme on kiistaton, vaikkei se parrasvaloissa näykään. Vaikuttamalla TOL-järjestelmään vaikutetaan päätöksentekoon Tapahtumateollisuus ry on antanut lausunnon, miten TOLia tulisi uudistaa, jotta nykyisin pimennossa oleva tapahtuma-ala tulisi siitä paremmin näkyviin. Tämän tavoitteen yhtenä haasteena on etenkin Suomen primäärinen mutta varsin yksinäinen asema tapahtuma-alan liittoutumisessa verrattuna muihin Euroopan maihin. Esimerkiksi ennen eniten tapahtuma-alaa havainnollistanut R-luokka muuttuu S-luokaksi. TOL operoi viisitasoisesti. TOL:ssa esiintyvä vitosnumerotaso taas on kansallinen, Suomen käyttämä tarkennustaso. TOLin kauneus ja vaikutusvalta piilee juuri siinä, minkä kaiken pohjana se toimii. Kulttuuriala onkin saanut äänensä kuuluviin paremmin, ja TOLiin ja NACEen on ainakin niiden esitetyissä luonnoksissa hahmoteltu kulttuurialalle merkittäviä uudistuksia. Tapahtuma-alalle ja sen toimijoille olisikin ensiarvoisen tärkeää päästä tavalla tai toisella TOLin mielenkiinnon ja huomion piiriin. Se ei siis suinkaan ole vain koodikirjasto, jossa yhteiskunnan mitä kummemmille toimialalajikkeille on annettu numeerinen arvo. T MIKÄ ON TOL JA MIKSI SE ON SEKSIKÄS. Kuitenkin, koska polkuriippuvaisuus on olemassa, on oleellista, että tapahtuma-ala saadaan kuuluviin myös NACEssa. NACEn oleellisia muutoksia on etenkin entisen J-luokan jakautuminen kahtia Jja K-luokaksi. Ehdotetut uudistukset ovat sisältöinään olleet uusien alaluokkien luontia sekä ryhmien tarkempia määrittelyjä koskevia. On oleellista hahmottaa, että TOLluokitus toimii usein pohjana muissa tilastoaineistoissa, joita kerätään Suomen elinkeinorakenteesta. Sen merkitys siihen, miten sanoitamme, ymmärrämme ja tapahtuma-alana sovimme elinkeinoelämään, tai laajemmin yhteiskuntaan, on valtava. Tilastokeskuksella on tällä hetkellä esillä luonnos uudesta TOL-2025 toimialaluokituksesta. Kenties TOLin seksikkyys piilee juuri tässä mystisessä vaikutusvallassa, joka sen numerotasoissa lymyää
KASVUSOPIMUKSEN KESKEISIKSI teemoiksi järjestö esittää toimialavastuun ja -tiedon keskittämistä työja elinkeinoministeriöön, työllisyyden ja osaamisen ratkaisujen kehittämistä yhdessä rinnakkaistoimialojen kanssa sekä globaalin edelläkävijyyden ja kansainvälisen kasvun tavoittelua. Lisäksi järjestö esittää uudistuksia tartuntatautilakiin ja kokoontumislakiin. Tapahtumateollisuus esittää myös yritysten edustuskulujen ja sponsoroinnin verovähennysoikeuden täysimittaista palauttamista sekä tapahtumapalveluiden lisäämistä kotitalousvähennyksen piiriin. Loppuvuoden aikana valmistuva selvitys muodostaa pohjan myös kasvusopimuksen tarkemmalle määrittelylle. Koko Suomen talouskasvulle on tärkeää, että tapahtumat ja niitä tuottava toimiala voivat hyvin.. Tärkeimpänä tavoitteena on toimialan kasvusopimus, joka on uudenlainen malli julkisen sektorin ja elinkeinoelämän vuoropuhelun vahvistamiseksi. MARRASKUU 2022 I Tapahtumateollisuus ry tiedottaa Liity jäseneksi! Jäsenenämme olet mukana vahvistamassa tapahtumaelinkeinon yhteistä ääntä ja pääset osaksi alan vaikuttavaa verkostoa. APAHTUMATEOLLISUUS RY on julkaissut hallitusohjelmatavoitteensa vaalikaudelle 2023–2027. ”Koko alan toimintamahdollisuuksien kehittäminen on oleellista, koska tapahtumat valmistuvat aina yritysten muodostaman ekosysteemin toiminnan tuloksena. ”Tapahtumateollisuuden toimialalle tarvitaan kasvusopimus, jotta meillä olisi elinvoimainen ja hyvinvoiva Suomi. Tapahtumat ovat keskeinen elinvoiman ja hyvinvoinnin moottori. Yhteystiedot www.tapahtumateollisuus.fi T Tapahtumateollisuuden kasvusta työtä ja hyvinvointia koko Suomeen TEKSTI MOONA LEINONEN Tapahtumateollisuus ry haluaa alan kasvutavoitteet määrittelevän kasvusopimuksen seuraavaan hallitusohjelmaan. Tapahtumajärjestämiseen liittyvää keskeistä lainsäädäntöä tulee uudistaa siten, että se tunnistaa ja turvaa ammattimaistuneen ja voimakkaasti kasvaneen tapahtumateollisuuden elinkeinovapauden kaikenlaisissa olosuhteissa. Työja elinkeinoministeriö on käynnistänyt selvityksen toimialan liiketoimintamallien ja arvoketjujen sekä tapahtumien vaikuttavuuden tunnistamiseksi. Näillä muutoksilla olisi kysyntää lisäävä vaikutus niin tapahtuma-alalla, kuin palvelusektorilla laajemminkin. Koko Suomen talouskasvulle on tärkeää, että tapahtumat ja niitä tuottava toimiala voivat hyvin”, kertoo Tapahtumateollisuus ry:n hallituksen varapuheenjohtaja Kalle Marttinen. Kasvusopimus olisi konkreettinen toimintasuunnitelma, jossa toimiala ja julkinen sektori määrittelevät yhdessä tulevaisuuden kasvuja kehitystavoitteet ja tulevaisuuden liiketoimintamahdollisuudet. Ymmärrys tapahtumien vaikuttavuudesta on lisääntynyt vauhdilla, ja vuoropuhelu hallinnon kanssa näiden vaikutusten systemaattiseksi vahvistamiseksi on tällä hetkellä aktiivista”, kiittelee Marttinen
/ Samfundet för Pyro och Fyrvrkerikonstens Befrämjande rf Raikuli Productions Oy Rajupaja Oy Ramirent Finland Oy RCFF Elokuvafestivaali Oy Redberg Agency Oy Retoriikan kesäkoulu Oy Rivents Oy Riverside Solutions Oy Rock 4 Events oy Rockhopper Agency Roudaamo Event Warehouse Oy Ltd Runner's High Oy Ruusunen Consulting Oy Saamelaiskäräjät/Saamelaiskulttuurikeskus Sajos SaaraLiu Salkapuu Oy Samppalinnan Kesäteatterin kannatusyhdistys ry. Sandstorm Events Securitas Events Oy Seinäjoen kaupunki Showteam Jukka K. JÄSENET MARRASKUU 2022 I Tapahtumateollisuus ry tiedottaa. Lounais-Suomen Vuokrakaluste Oy Love me do Oy Lumiere Production Lyyti Oy MagnumLive Oy (konserni) Maikki Media Oy Mainostoimisto Värikäs Oy Maiseri Oy Management Events Studio Oy Manager´s Forum Finland Marketing & Communication Group Marco Oy Markkinointi Jori Vainio Oy Marrow Oy Marteaux Oy Messuja somistusalan liitto ry Messua Oy Messumatto Oy MeTa ry Mikkelin Mikaeli Oy Mikkelin Musiikkijuhlien Kannatusyhdistys ry Mind & Design Villa Roos MP-Viihde Oy MySpeaker Oy Nelonen Media Live Oy No Fear Agency & Promotion Oy Noise House Oy Nordic Business Group Oy Nordic Live Productions OY / Aurafest Northern Sound Nuori Petri Oy Ohjelma-akseli Oy Ohjelmatoimisto Kristalli Osuuskunta Myyrmäen kulttuuritalo Oulun kaupunki, viestintäja tapahtumaryhmä Oulun Kongressitekniikka Oy Oy Aku`s Factory Ltd / Akun Tehdas Oy Bandercom Ltd Oy NetTicket Finland Ab Panda Turva Oy Pato Events Oy Pekka Olava Oy Pink Eminence Oy Pinky Ponky Productions Oy Pirkanmaan festivaalit ry (Pirfest) PN Turku Oy / Paavo Nurmi Games & Festival Posetiivi Oy Powerness Oy PR Factory Oy Prelocus Oy Prime Event Oy Prizztech Oy PRO Kaakon kirjamessut ry ProAgria Tapahtumat Oy ProBasket Oy Production Brothers ProBros Oy Profilight Oy PTS Messut Oy PuskaPromotion osk. Pyro ja Ilotulitustaiteen Edistämisyhteisö r.y. SILENT ENTERTAINMENT ja ShowPro Finland Siljamäki Palvelut Oy Sisters & Company Oy Slow Rocket Oy Slush Oy Sound Engine Sponsorointi & Tapahtumat ry Stadion-säätiö sr Stereo:ID Ltd Oy StillArt Ab Stopteltat Oy Sulasol ry Sun Effects Oy Sunborn Events Oy Suomen Hippos ry Suomen Ilotulitus Oy Suomen Jääkiekkoliitto Ry Suomen kulttuuritalot ry Suomen Ohjelmatoimistot ja Agentit ry Suomen Olympiakomitea ry Suomen Palloliitto ry Suomen Tanssipuoti Oy Suomen Teatterit T:mi Vesa Sytelä T2 Group Oy T4B Distribution Oy Taika ja Tuli Taikalyhty Oy Tampere Deck and Arena Management Oy Tampereen kaupunki Tampere-talo Oy Tapahtumahanke / Savonlinnan Hankekehitys Oy Tapahtumallinen Oy Tapahtuman vesija putkipalvelu TVPP Oy Tapahtumapalvelu Järjestys Oy Tapiolan Monitoimiareena Oy Tavata Global Oy Teatteri Eurooppa Neljä Teatteri Toivo /Teatteriyhdistys Toivo ry The Best Crew Ever Oy Ticketmaster Suomi Oy Tiketti Oy Tilaisuuksien ideointija toteuttamistoimisto Tapaus Oy Tirehtööripalvelu Liukkonen Tix Oy Torija markkinakaupan keskusjärjestö Toriklubi Oy Torikorttelit / Helsingin Leijona Oy Torvinen Showtekniikka Trap Factory Oy Tubecon Oy Tuotantoja työntekoyhtiö Pågå Oy Tuotanto-osuuskunta Katras Turku Food and Wine Fest Oy Turku Live Tuska Festival Oy Tuulensuun Palatsin Ravintolapalvelut Oy Tuusulanjärven tapahtumat Oy (Krapin Paja) Vallila Music House Oy Valova Oy Vanaja Event Solutions Oy Vantaan Festivaalit Oy Verkatehdas Oy Viking Pro oy Visit Finland, Finland Convention Bureau Warner Music Live Wayment Oy Welldone L.R. Tapahtumateollisuus ry:llä on jo yli 250 jäsentä. Tule mukaan vaikuttamaan! 9RTurva Oy Aboa kongressija tapahtumapalvelut Oy ACE-Production Oy Ahola Mixing Service Oy Ltd AJK-Jatkokoulutus Oy AKK Sports Oy aktiivikylä oy Amanda´s Eye Oy amepa Oy AMJ Turku Audio Oy Artistiasu Oy Asikkalan Telttapalvelu Assembly Organizing Oy Atemark Palvelut Oy Atomcom äänentoistopalvelut AV Pro Band Age Oy Beaver City Restaurants Oy / Suvilahti TBA Blackout Lighting Finland Oy Bom Oy Broadway Finland Oy Brändipuu Bulevardin teatteriyhdistys r.y./Aleksanterin teatteri Capital AV Comusic Management Oy ContactMate Events / AIDC Finland Oy CoreGo Cosa Nostra Crew Oy Creative Technology Finland Creperie Oy Dark Visual Oy Demande Oy dentsu Finland Oy DJ Proteus / Rebel Hell Entertainment East Coast Events Oy Element Lab Oy Elevent Group Oy Espoon kaupunki/ Kaupunkitapahtumat Event Company Rami Lehtinen Oy Eventio Group Oy Evento Events 365 Oy Eventual Oy Exposet Oy Factor Nova Oy Fair Factory Oy Fantastico Production Oy Ltd Faustus Oy Feelbeat Oy Opens ohjelmistot Filysium Oy Fire Factory Oy Fullsteam Agency Oy Geronimo Events Oy Gigle Oy Green pesulat Oy GU-ohjelmat HAPPYMOOR Harva Marketing Oy Helppari Oy Helsingin Akatemia Oy Helsingin kaupunki Helsingin Musiikkitalo oy Helsingin tapahtumasäätiö sr Helsingin Tapahtumatuotanto Augmented Events Oy Helsinki Airport Studios Oy Helsinki Cup Oy Helsinki Group Oy / Sofia Helsinki Helsinki Rock and Roll Hugedelay Oy (Big Wheels Events) Huikea Tapahtumatuotanto Hög Light & Sound Oy Ikurin Turpiini Oy Ilmapallokeskus Balloon Center Oy Ilmiö-Tuotanto Oy Imatra Base Camp Oy Isomäki Areena Oy (Kiinteistö Oy Porin Jäähalli) Jarnoa Oy JL Event Service Oy JL-Viihdetuotanto Oy Joensuun kaupunki Jubilee Oy Jyväs Media Oy Jyväskylän kaupunki Jämsän Discofix Oy Jääkiekon SM-liiga Oy Kampin Karuselli Oy Kangasala-talo Oy Kids Factory Oy Kiinteistö Oy Kaapelitalo Kiinteistöosakeyhtiö Kuhmon kulttuuritalo Kirkkopalvelut ry K-Light Oy KOKO Tapahtuma OSK Kolmiopalvelu Oy Konffa Oy Kotkan tapahtumakeskus Oy Kulttuurija taidealan keskusjärjestö KULTA ry Kymi-karjalan Komediatuotanto oy Kymiring Oy Lahden kaupunki Lahden seutu Lahti Region Oy Lammin Sahti Oy Lataamo Group Oy Lava Sound And Lights Produkt Lexperience Oy Linnan Kehitys Oy Lippupiste Oy Live Nation Finland Oy LiveFIN ry Livelaboratorio Oy Livelaboratorio Tampere Oy / G Livelab Tampere Lively Entertainment Oy Local Crew Oy Loud 'N Live Promotions Oy Ltd. Oy White Label Company Oy WS-Expogroup Oy Ltd Wulff Entre Oy YT Rauta ja ääni OY Yucca Group Oy YVE Oy Äänirasia Tapahtumantekijä Oy Uudet jäsenet lihavoitu
Napapiirin Kammarillani vierailee vuosittain satojatuhansia ihmisiä, yhden vilkkaan viikonlopun aikana kansallisuuksia saattaa kertyä jopa puolen sataa. Valtaosa kävijöistä on aikuisia, ja jotkut heistä saapuvat ikään kuin selitellen, joulun satumaailmahan on vain lapsia varten. ”Läsnä olemista kelpaa harrastaa hyvillä mielin, sillä se on uusiutuvaa ihmisluonnonvaraa.” 6/2022 61. Puhtaassa muodossaan sen esiintyminen on harvinaisempaa, mutta sitäkin arvokkaammalta se tuntuu lahjaksi saatuna. Hänen ei tarvinnut kauaa miettiä vastaustaan: ”Toivon, että saan viettää joulua perheeni kanssa. Hän vaalii lasten hyvinvointia ja onnellisuutta sekä kaikenikäisten ihmisten kiltteyttä. Itse olen toista mieltä, ja yhdessä tonttujen kanssa olemme saaneet lukuisat vieraamme pienen epäröinnin jälkeen heittäytymään satujen ja unelmien ajattoman rajattomaan virtaan, jossa satumaailman sääntöjä mukaillen monet asiat ovat leikisti oikeita, mutta oikeasti leikkiä. Läsnä olemista kelpaa harrastaa hyvillä mielin, sillä se on uusiutuvaa ihmisluonnonvaraa. Siellä voitaisiin aloittaa kuuntelemalla luonnon ääniä, tai sen äänettömyyttä, siirtyä sen jälkeen toisten ihmisten kuuntelemiseen ja ehkä hienoimmalla tasolla kokeilla oman itsensä kuuntelemista. Kuuntelemisen alkaessa sujua ollaan jo lyhyen matkan päässä läsnäolosta. Työn tekemisestä hän ei tiedä tuon taivaallista, mutta ympäri maailmaa hänet tunnetaan lahjan antajana. Aineettomien lahjojen toivelistoilta löytyy usein myös terveyttä ja rauhaa sekä hyvää tahtoa ihmisten välille. Yhdessäoloon liittyen minulta on viime aikoina pyydetty useampia kertoja lahjaksi kuuntelemisen taitoa. Ainakin itse olisin kiinnostunut kuunteluoppilaan paikasta. Juttutuokion päätteeksi kysyin häneltä, mikä olisi hänen mieluisin toivomuksensa jouluksi. Se tekee meille lahjan antamisen helpoksi, sen kun olemme ystäville ja vieraillemme omia itsejämme ja annamme hyvän mielen tarttua! Minä toivon, että kaikkien loppuvuoden kiireiden keskellä meillä olisi aikaa nauttia joulusta myös virkistävänä ja voimia antavana lepohetkenä. Ja muistattehan, ketkä on valittu jo viitenä vuotena perätysten maailman onnellisimmaksi kansaksi. Itse rakastan tapaamisia yli kaiken. Se mitä ja miten juhlitaan, on toki olennaista, mutta yhtä lailla keskeistä on, kenen kanssa elämykset jaamme. Laatuaika ja yhdessäolo liittyvät monilla muillakin vuodenkierron huipentumaan. Erinomaisen hyvää joulun odotusta kaikille, nähdään pian! Joulupukki Kirjoittaja on hyvän tuulen tekijä. Sykähdyttävän kaunis toivomus! Meillä täällä Lapissa on tarjolla toinen toistaan houkuttelevampia aktiviteetteja vierailijoille, mutta mahtaisikohan kuunteluretriitille löytyä kysyntää. Ja että meillä olisi silloin aikaa, paljon aikaa yhdessä.” Ralfilla oli tavatessamme ikää 9 vuotta. PUHEENVUORO SA N TA C LA U S O FF IC E Lahjatoiveena kuuntelemisen taito Vaihdoin syksymmällä kuulumisia Itävallasta Lappiin vierailulle tulleen Ralfin kanssa. Kokoamalla kaikki nämä toiveet yhteen saadaan lahja, jota on helppo valmistaa ja joka lisääntyy pois antamalla – hyvää mieltä
. Tanja Lukkarinen, myyntipäällikkö, tanja.lukkarinen@media.fi 040 529 3628 ILMOITA EVENTON BtoBHAKEMISTOSSA Koodilla Evento22 saat 10 € alennuksen ensitilauksestasi! Ota yhteyttä: tomi@viiniboxi.fi 050 483 6097 Viinit juhliin tukkuhintaan Viiniboxi.fi verkkokaupasta saat tilattua myös suuremmat viinierät tukkuhintaan verot maksettuna, oli kyseessä sitten omat tai yrityksen juhlat. . Viinit toimitetaan suoraan kotiin, toimistolle tai juhlapaikalle. . Uutiskirjeeseen poimitaan toimituksen parhaat jutut ja mainostajien ajankohtaiset viestit. avecmedia.fi/evento …. . . Viinikouluttaja Tomi Naarvala pitää tilaisuudet ammattitaidolla ja vuosien kokemuksella. Lue lisää: Viiniboxi.fi Viinitasting Viinitasting on suosittu ohjelmanumero juhliin, tiimipäiviin ja asiakastilaisuuksiin. Lue lisää: Wineserver.fi/oma-viinitasting/ LI IK EM AT KA IL U JU O M A MISTÄ ALALLA PUHUTAAN NYT. @AVECMEDIAFI Tilaa Eventon uutiskirje, niin pysyt ajan tasalla alan kuulumisista
Lisätietoja ja yksilöllistä suunnittelua myyntipalvelustamme myynti@botta.fi tai 09 580 770 Museokatu 10, 00100 Helsinki bottaevents.fi TILAT TÄRKEIMMILLE HETKILLE TA PA H TU M AT JA TI LA T Bt oB -h ak em ist o TURVALLISEN TILAISUUTESI KUMPPANI TAMPERE-TALO.FI/KOKOUKSET VASTUULLISIA KOHTAAMISIA TAMPERE-TALOSSA Meillä voit järjestää hiilineutraalin tapahtuman – luotettavasti ja läpinäkyvästi! www.finlandiatalo.fi PIKKU-FINLANDIA UUSI UPEA TAPAHTUMAKESKUS TÖÖLÖNLAHDEN RANNALLA Varaukset: sales@finlandiatalo.fi. www.seinajokiareena.fi Tilat ja puitteet Tervetuloa! Messuja tapahtumakeskus Paviljonki – tapahtumia suurella sydÄmellä! www.paviljonki.
040 450 3251 sales@messukeskus.com messukeskus.com/siipi. Taiteen ja elämysten täyttämässä miljöössä järjestät juhlat, jotka taatusti muistetaan vielä ensi joulunakin! VÄLIMERENKATU 18, 00220 HELSINKI Xmas Experience in AX HOTELAX.FI/PIKKUJOULUT TA PA H TU M AT EK N IIK KA Bt oB -h ak em is to U TA PA H TU M AT JA TI LA T SIIPI Messukeskuksesta modernit tilat kaiken kokoisille tilaisuuksille ja juhlille. ETKOT, JATKOT VAI ALL-INCLUSIVE. Syksyn uutuus on 1200 hengen seminaaritila täydellisin varustein – kysy meiltä lisää! P
Varaukset ryhma@vikingline.com puh. Anna Viking Gloryn yllättää. TA PA H TU M AT EK N IIK KA KO KO UK SE T Turku–Maarianhamina–Tukholma Oletko valmis uuden tason kokouselämyksiin. 0800 412 412 LA IT EV UO KR AU S Katso vuokrattavat laitteemme tarkemmin tivolisariola.fi Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi Laadukasta LAITEVUOKRAUSTA Vuokraa meiltä huvilaite tapahtumiin, juhliin tai festareille! MAAILMANPYÖRÄSTÄ LASTENLAITTEISIIN Katso vuokrattavat laitteemme tarkemmin tivolisariola.fi Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi Laadukasta LAITEVUOKRAUSTA Vuokraa meiltä huvilaite tapahtumiin, juhliin tai festareille! MAAILMANPYÖRÄSTÄ LASTENLAITTEISIIN Katso vuokrattavat laitteemme tarkemmin tivolisariola.fi Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi Laadukasta LAITEVUOKRAUSTA Vuokraa meiltä huvilaite tapahtumiin, juhliin tai festareille! MAAILMANPYÖRÄSTÄ LASTENLAITTEISIIN O H JE LM A PA LV EL UT broadway.fi • 010 830 3830 Kun tapahtumasi on sinulle tärkeä! 040 523 1833 Moottorisaha -jonglöörishow ”Tällä esityksellä sain Britain’s Got Talent 4/4 kyllä –ääntä ja seisoma-aplodit, eli esitys on hyvä myös muiden kuin itseni mielestä.” – Janne Mustonen Ainutlaatuinen, kansainvälisen tason elämys! Koe uudenlainen elämys! Kotimainen • Visuaalinen • Informatiivinen Elämyksellinen • Helppokäyttöinen Taustalla vankka tapahtumantekijän kokemus KYSY LISÄÄ JA PYYDÄ TARJOUS: pekka@globex.fi TOTEUTA TAPAHTUMASI VIRTUAALIALUSTALLA www.globex.fi — TAPAHTUMIEN TEKIJÄ —
Tällaista palautetta oli ihana lukea! ”Koskaan ei tiedä, milloin työnhaku tulee ajankohtaiseksi joko omasta tahdosta tai pakosta.” Päivi Montgomery: Työnhaun psykologia (Readme.fi, 2022) Päivi Montgomery koki tärkeäksi kirjoittaa työnhakuoppaan. Mikä on tärkein viimeaikainen oivalluksesi kirjan aihepiiristä. Olen erityisen ilahtunut siitä, että kirjaa kutsutaan tärkeän asiasisällön lisäksi myös hauskaksi ja eläväiseksi. Päivi Montgomeryn kirjan vinkeillä opit niin hyväksi työnhakijaksi, että autat työnantajaa tekemään hyviä päätöksiä. Niin kuin me kaikki. Kyllä, rekrytoijat voivat erehtyä. Työnhakijan ja työnantajan välillä näyttää esimerkiksi sosiaalisen median keskustelujen mukaan olevan vastakkainasettelua. Hän kehui, miten lämmin ääneni näkyy ja kuuluu kirjassa. Toivon, että työnhaku nähdään positiivisena asiana eikä mörkönä. Mikä sai sinut kirjoittamaan kirjan työnhaun psykologiasta, Päivi Montgomery. Halusin kiinnittää huomiota siihen, että kirjaa olisi mukava ja sujuva lukea. Mikä palaute on jäänyt mieleesi. Esimerkiksi viestintäalan yrittäjä ja mediapersoona Katriina Kortesuo antoi palautetta, että kirja on konkreettinen ja sen elävää kieltä on mukava lukea. Olen kerännyt työkokemusta uraohjaajana ja rekrytoijana ja pitkään, joten koin minulla olevan annettavaa. Pohdin ensin uraohjauskirjaa tai uraohjausopasta esimerkiksi HR-henkilöstölle ja esihenkilöille, mutta työnhakuopas tuntui tärkeimmältä. Molemmat kuitenkin tähtäävät samaan asiaan: siihen, että tehtäviinsä tyytyväinen ihminen suorittaa ne onnistuneesti ja saavuttaa työssä asetetut tavoitteet. Työni kautta tiesin, mitä työnhakijat pohtivat ja millaisia kysymyksiä heillä nousee työnhausta. Työnantajaa helposti moititaan, jos oma työnhaku ei tuota tulosta. Työtehtävät muuttuvat, työnhaku muuttuu, ja uuden oppimisen tarve kasvaa. Miksi luovalla ja hektisellä alalla työskentelevän pitäisi lukea tai kuunnella kirjasi. Kun työnhakutaidot ovat ajankohtaiset, silloin ei mene sormi suuhun, vaan selkeät ja konkreettiset neuvot auttavat nopeasti hyvään vauhtiin. Kirjassa pystyin hyödyntämään molempien näkökulmia auttaakseni työnhakijaa eteenpäin. Koskaan ei tiedä, milloin työnhaku tulee ajankohtaiseksi joko omasta tahdosta tai pakosta. Työnhakua on myös omassa organisaatiossa eri tehtäviin hakeutuminen, ja siihenkin kannattaa panostaa. Tällaista kirjaa ei ole Suomessa ilmestynyt muutamaan vuoteen, mutta silti aihe on aina ajankohtainen. Työnhakijan ja työnantajan välillä näkyy vastakkainasettelua. Näin hän varmimmin päätyy työtehtävään, joka sopii hänelle hyvin. KIRJA TEKSTI JENNI RUOTSALO KUVA VELI-PEKKA RAHIKKALA Meneekö työnhaussa sormi suuhun. 66 6/2022. Lisäksi rekrytoinnin parissa työskentely toi näkemystä siitä, millaisia toiveita, odotuksia ja kysymyksiä taas työnantajalla on. Työnhakija voi kuitenkin auttaa työnantajaa tekemään hyviä päätöksiä tuomalla näkyväksi taitonsa ja ammatillisen osaamisensa. On ilo tarjota osaamista yrityksille, vaikka työnhaussa toki tulee myös pettymyksiä vastaan
www.zhen.fi Forenom
PAL. VKO 2023-01 30 04 91 -2 20 6