Evento 1/2012 - Lehtiluukku.fi

Haluatko ostaa tämän lehden?

Vaikuttaako lehti kiinnostavalta? Voit lukea koko lehden valitsemalla "Lisää ostoskoriin". Mukavia lukuhetkiä!

Olet esikatselutilassa. Lue koko lehti

040 547 3836 juha.ojala@myllynparas.? Katso lisää tuotteita: www.myllynparas.?/horeca Suomalainen elämäntyyli johtaa menestykseen Parasta kick offia etsimässä. 040 542 7242 sami.virtakoski@myllynparas.? Etelä-Suomen myyntiedustaja Juha Ojala puh. evento HoReCa SuklaaPunajuuripiirakka HINTA 1 1 ,5 0 ? a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J A TA PAHTUMIEN j ä r j e s tä j i l l e Uusi lehti! Niina Nurminen: Työelämä tarvitsee luovuutta Kick off 6413 MP Suklaa-Punajuuripiirakka 1400 g 3 x 1400 g, LAKTOOSITON EAN 6417700064135, Heinon Tukku 8023523, Kespro 20992255, Meira Nova 1074366, Patu-tukkurit 6413, Wihuri 0116657 6414 MP Omena-Kaurapiirakka 1250 g 3 x 1250 g, LAKTOOSITON EAN 6417700064142, Heinon Tukku 8023524, Kespro 20992256, Patu-tukkurit 6414, Wihuri 0116988 6412 MP Tyrnimarjalevykakku 2000 g 1 x 2000 g, LAKTOOSITON EAN 6417700064128, Heinon Tukku 8023522, Kespro 20992254, Patu-tukkurit 6412, Wihuri 0116244 6389 MP De Luxe Berliininmunkki Valkoinen 110 g 24 x 110 g, LAKTOOSITON EAN 6417700063893, Heinon Tukku 0116574, Kespro 20992253, Meira Nova 1073855, Patu-tukkurit 6389, Wihuri 0116574 6009 MP GN-Pullataikinalevy 700 g 12 x 700 g, LAKTOOSITON EAN 6417700060090, Heinon Tukku 0117002, Kespro 20992252, Meira Nova 107094, Patu-tukkurit 6009, Wihuri 0117002 6615 MP Tuhti Muna-Riisipasteija 90 g 45 x 90 g, LAKTOOSITON EAN 6417700066153, Heinon Tukku 8023526, Kespro 20992257, Meira Nova 1071769, Patu-tukkurit 6615, Wihuri 0116517 6293 MP Metwursti Pikkupiiras 90 g 50 x 90 g, VÄHÄLAKTOOSINEN EAN 6417700062933, Heinon Tukku 8023525 Kespro 20993456, Patu-tukkurit 6293 6738 MP Lippa Pellava-Seesaminsiemensämpylä Kypsä 80 g 30 x 80 g, LAKTOOSITON, KUIDUN LÄHDE EAN 6417700067389, Heinon Tukku 8023500, Kespro 20992258, Patu 6738, Wihuri 0116426 6363 MP Ruisreikäleipä Hapan 380 g 12 x 380 g, RUNSASKUITUINEN EAN 6417700063633, Heinon Tukku 8023521, Kespro 20993522, Patu-tukkurit 6363 1/2012 Uutuudet! 1 2012 Villa Störsvikissä kokoustetaan villasukat jalassa Tapahtuman kannattavuus mitataan monella mittarilla André Noël Chaker: Kysy lisää HoReCa-myyntipäälliköltämme! Sami Virtakoski puh
Kasvi Jörgen Oom Jörn Donner Kaarina HaKalle Isokallio Kalle Lappalainen Kari Kaukinen Kari Malinen Kari Neilimo Kari Uusikylä Kari Väänänen Kari YlänTahkokallio Keith Armstrong Kelly Odell Kerttu Helynen Kimmo Karkia Kirsi Alm-Siira Kirsi Salo Kirsi-Maria TuoLarsson Österberg Lasse Kurkilahti Lasse Norres Lasse Nurmi Lassi Mäkinen aria-Therese Hoppe Marianne SunPaananen Marko Parkkinen Marko Vuoriheimo (Signmark) Markus Pirttijoki Mato Valtonen Mats Kockberg Mats RosBerruto Max Jakobson Merja Kujala Merja Larivaara Mia Örndahl Micke Rejström Miia Nuutila Mika Aaltonen MiKouki Mikko Lampikoski Mikko Mäntyneva Mikko Nyyssölä Mikko Ruohonen Minna Karhu Minna Kurunsaari Mira Heinonen Olof Skipper Osmo Rauhala Osmo Soininvaara Outi Mäenpää Outi Nyytäjä Paavo Kärkkäinen Paavo WesPekka Haa visto Pekka Himanen Pekka Järvinen Pekka Kiviniemi Pekka Majuri Pekka Paloheimo Pekka Sutela Pekka Peter Ekholm Peter Nyman Petri Grönberg Petri Keskitalo Petri Niskanen Petri Parvinen Petter Eiken Petteri JärviPirkko Lahti Pirkko-Liisa Vesterinen Päivi Lipponen Päivi Storgård Päivikki Palosaari Rafael Frans Raimo Sailas RaiScase Richard Stanley Richard M. Soita ja tiedustele: info@speakersforum.fi Espoo 0201 552 990 Tampere 0201 552 840 Oulu 0201 552 878 Kotka 0201 552 843 alF reHN Mikael JuNgNer MagNuS liNDkViST Vuoden Puhuja 2010 Innovaatiot Innovatiivisuus Yrittäjyys Luovuus Uudenlainen johtaminen, ihmisten innostaminen Luovan organisaation johtaminen Työkulttuurin muuttaminen Joukkoälyn käyttäminen Monipuolisen työyhteisön rakentaminen Business Speaker of the Year 2009 in Sweden Trendit Tulevaisuus Innovaatioilla globalisaation aallonharjalle Murroksen ymmärtäminen ja hyödyntäminen SOKOS HOTEL CARIBIA TOIVOTTAA SINULLE ONNISTUNEITA KOKOUKSIA VUONNA 2012 OuTi MÄeNPÄÄ Näyttelijä,vuorovaikutus-, ja improvisaatiokouluttaja Kohti rakentavaa vuorovaikutusta . Lehtinen Jarno Anttalainen Jarno LaaBygge Johan Storgård J Johannes Koroma John Buchanan John Chance John Vikström Jonas Kjellberg Jonas RidderItkonen Juha Siltala Juha Wiskari Juha-Pekka Turunen Juhani Salonius Juhani Seppänen Juhani Tamminen Jukka Hilden Jussi Parviainen Jussi Wacklin Jyrki Heliskoski Jyrki Kettunen Jyrki J.J. Haarde Gerry McGovern Grace Boicel Gurra Krantz Gustav Hägglund Göran Eliasson Jan Johnsson Jan-Erik Enestam Jani Hänninen Jani Sievinen Jani Toivola Janina Frostell Janine Lopiano-MisJari Tervo Jarkko Pallasaho Jarmo Nironen Jarmo Selin Jarmo Seppälä Jarmo R. Penttilä Ritva Enäkoski mi Hoyer Sakari Kuosmanen Sakari Pietilä Saku Tuominen Sam Inkinen Sampo Alhonsuo Samuli Koiso-Kanttila Sari kala Seppo Heino Seppo Lumikko Seppo Riski Sikke Sumari Simo Leporanta Simo Routarinne Sirkka Hämäläinen Siv te Drake Taina Sopenlehto Taneli Mäkelä Taneli Tikka Tapani Ahola Tapani Kiminkinen Tapio Aaltonen Tapio Kallio. miten lisätä kuuntelua ja läsnäoloa Kohenna ilmapiiriä viestimällä oikein ja tietoisemmin Viestivä esimies MaTO ValTONeN Luovuuden asiamies Luovuus kuuluu kaikille Positiivinen ilmapiiri Motivaatio ja asenne Yrittäjyys THOMaS JOHaNSON Tuloksenteko myrskyn silmässä Voittava tiimi Rohkeus yrittää Tavoitteiden saavuttaminen Kunnioitus ja luottamus muutoksessat guSTaV HÄggluND Johtamiskokemuksia kotimaasta ja ulkomailta Johtajan vaikeat päätökset Johtajan ventti . Anand Kumar Sethi Duudsonit Eero Järvinen Eero Savaloja Eppu Nuotio Eppu Salminen Eric Cosset Erica Selin Esa Blomberg Esa Yli-Tokola Esko Antola Esko Valtaoja Persson Hanna Heikinheimo Hanna Pajunen-Muhonen Hanna Partanen Jaana Saarinen Jaana Utti Jaana Venkula Jan dom Janne Reinikainen Janne Virtanen Jari Juslén Jari Järvinen Jari Reponen Jari Salminen Jari Sinkkonen Jari Sokka sala Jean-Christophe Novelli Jean-Philippe Deschamps Jenny Lexhed Jere Lahti Jerry Mikkelinen Jim Pancero Johan stråle Jone Nikula Joni Pakanen Jope Ruonansuu Jorma Uotinen Jouni Grönroos Jouni Keronen Juha Antila Juha Jukka Jalonen Jukka Laaksonen Jukka Ojasalo Jukka Relander Jukka Viljanen Jukka Väisänen Jussi Halli Jussi Nurmio zard Kaarina Määttä Kai Hyttinen Kai Lehtinen Kaisa Kautto-Koivula Kaisa Virtanen Kaisla Löyttyjärvi Kaj Storbacka ne Kari Poppis Suomela Karl-Erik Michelsen Karoliina Blackburn Katja Ståhl Katri Manninen Keijo Leppänen Keijo rila Kirsti Lonka Klaus Härö Krister Forsberg Kristiina Harju Lars E Palmroos Lars Peter Loeld Lars-Johan Lindqvist dell Markku Pölönen Markku Sahi Markku Silvennoinen Markku Wilenius Marko Keränen Marko Kulmala Marko qvist Matti Apunen Matti Jaakkola Matti Koiranen Matti Makkonen Mauri Kiili Mauri Ranta Mauri Saarinen Mauro ka Kojonkoski Mika Manninen Mika Pantzar Mikael Jungner Mikael Saarinen Mikko Kivinen Mikko Kosonen Mikko Kasslin Mirja Pyykkö Nicke Lignell Niina Jalonen Nuutti Takkinen Olavi Sydänmaanlakka Ole Johansson Olli-Pekka terberg Pasi Rautiainen Pasi Rutanen Patrick Degerman Patrik Borg ävnen Pauli Aalto-Setälä Pauli Kiuru Pekka Aho Toivanen Pekka Vennamo Pentti Koistinen Pentti Sydänmaanlakka Pentti Vanha-aho Pentti Virtanen Peter Barkman nen Petteri Kilpinen Philippe Haspeslagh Pierre Labalette Piia-Noora Kauppi Pirjo Nuotio Pirjo Ståhle Pirjo Suhonen mo Väyrynen Raisa-Tiina Lahtinen Reidar Wasenius Reijo Kontio Reijo Mylläri Rich Lyons Richard Gatarski Richard sa Riku Aalto Riku Rantala Riku Riihilahti Ringa Junnila Risto Huvila Risto Walden Risto E.J. 21 teesiä johtamiseen Johtajuuden rakentaminen uudessa ympäristössä TOM PÖYSTi Itsetunto; Mitä maksaa itsetunto/kilo? Kommunikaation vaikeus Uskalla olla rohkeasti sellainen kuin olet Ota persoonallisuutesi käyttöösi Tunnustuksen antamisen vaikeus Caribia Congress Centerin uudistuneet ja Turkulaistuneet kokoustilat mahdollistavat sujuvan työskentelyn niin suurissa kongresseissa että pienryhmien tapaamisissa. Varaa kokous 29.2.mennessä ja saat varaajana itsellesi Sokos Hotellien majoituslahjakortin. Mainitse varauksen yhteydessä ?Kokouskampanja Kevät 2012?. Etu koskee uusia varauksia Sokos Hotel Caribiaan, ryhmän min. Nielsen Riikka Kivimäki Riitta Hyppänen Riitta Saarikangas Riitta Väisänen Riki SorRobert Jägerhorn Robin Bade Rolf Jensen Rolf Ladau Roman Schatz Rowan Gibson Ruben Stiller Rune Larsson SaiHavas Sari Näre Sari Siikander Satu Lähteenmäki Satu Silvo Satu Suomalainen Sauli Savisalo Seija Lainela Seija LukTheir Sixten Korkman Staffan Kurtén Stefan Lindfors Stefan Widomski Susanna Rahkamo Susanna Virolainen Svan- info@speakersforum.fi nen Alexander Stubb Alf Rehn Alpo Rusi Anders Backman Anders Blom Anders Igel Anders Koponen Anja Snellman Anna Kortelainen Anna Sorainen Annastiina Viertiö Anne Luomala Anne nika Juonela Annika Mäyrä Annika Vatanen Antti Eklund Antti Kasanen Antti Törmänen Antti kola Atte Korhola Auli Keskinen Baba Lybeck Barry Smith Beate Bjelke Ben Furman Bettina Trotter Christian Grönroos Christina Doctare Christoffer Taxell Christopher Evatt Claes Anniel Kammen Daniel Nyberg David Robertson Donnie Lygonis Dr. koko 10 hlöä. JaakkO HeiNiMÄki Työhyvinvointi Motivaatio Jaksaminen muutoksissa ja arjessa Oman rytmin kunnioittaminen Itsensä ja toisten sietäminen klauS HÄrÖ Työhyvinvointi Ihmislähtöisyys työyhteisön kantavana voimana Johtajuus Luovuus Prosessi ideasta valmiiksi työksi arMaN alizaD Bisnespukeutuminen Pukeutumiskoodit Yrittäjyys Monikulttuurisuus Kulttuurien kohtaaminen COliN MOON Kulttuurien välinen kommunikaatio Bisnes Asiakaspalvelu Myynti ja markkinointi JOHaN BYgge Muutosjohtaminen Operatiivinen tehokkuus vaatii globaalia ja lokaalia ajattelua Yrityskaupat ja fuusiot Talousjohtajan rooli johtamisessa Tervetuloa viettämään kokouspäivää Caribia Congress Centeriin. Tiedustelut ja varaukset: puh. 020 1234 602, myynti.caribia@sokoshotels.? Puhelun hinta: lankapuhelimesta 0,0828 ?/puh + 0,07 ?/min, matkapuhelimesta 0,0828 ?/puh + 0,17 ?/min Kongressikuja 1, 20540 Turku www.sokoshotels.fi Yli 7000 PuHuJaN VerkOSTO Aino Suhola Aira Samulin Aki Riihilahti Aku Laitinen Aku Louhimies Alan Parry Aleksi NeuvoTallberg André Wickström André Noël Chaker Andreas Viestad Anette Palssa Anita Ekwall Anita Mäkinen-Kiiski Anne Penttinen Anne-Liisa Palmu-Joronen Annelie K Stider Anni Vepsäläinen AnVahtera Antto Terras Ari Akseli Arja Koriseva Arman Alizad Arto Karila Arto Ojala Asko SarSågbom Bo-Magnus Salenius Bob Geldof Bob Pritchard Carl Bergren Catherine Reilly Charlie dersson Claes Björkstén Colin Moon Conor Cunneen Cornelius Catering Oy Curre Lindström Dan Steinbock DaLehtinen Eero Miettinen Eero Ojanen Eeva Litmanen Eija Mäkelä Eija Nilsson Eija-Riitta Korhola Elina Knihtilä Elsa Eva Biaudet Fatbardhe Hetemaj Geir H
Suunnittelu n syksyn kick offiit! voi alkaa jo ny Sisältö 1/2012 KANNESSA KOTIMAASTA 12 / Villa Störsvikissä kokoustetaan kynttilän valossa tai laavun suojissa 22 / Yrityksen viesti saa näkyä ja kuulua Hektisestä työelämästä halutaan vaihteeksi luontoon. KPMG Oy Suomen yksikön henkilöstöpäivänä visuaalisen ilmeen suunnittelussa luotetaan teknisen alan ammattilaisiin. 16 / Niina Nurminen valmentaa työkseen 32 / Hyvinvointia henkilöstöpäivään Näyttelijänä tunnettu Niina Nurminen on valmentanut yritysten henkilöstöä jo kymmenen vuotta. 36 / Vanajanlinnassa kokous on elämys 40 / Liikunta houkuttelee Aulangolle 34 / Parasta kick offia etsimässä Asiapitoisen ohjelman jälkeen kevennys on paikallaan. 58 / Sosiaalinen media on oiva työkalu tapahtuman järjestäjälle 66 / Tapahtuman tuotto lasketaan monella mittarilla 62 / Iso keikka Vaativalla catering-keikalla ammattilainen varautuu kaikkeen ja tarvittaessa improvisoi. 68 / Bisneslounaalla André Noël Chaker KICK OFF 27 / Naurujooga kehittää ryhmähenkeä Kunnolla kikattaessa kollegan kohtaa aidosti ilman työroolia. 30 / Saunajooga on miniloma työpäivän keskellä Lempeä treeni keholle sopii virkistyspäivän kohokohdaksi. 44 / Salmisaaressa kiipeillään seinillä Eventon kolumnistit Heidi Ekholm-Talas ja Patrik Ekman sparraavat tilaisuuksien järjestäjiä. ULKOMAILTA 44 48 / Thaimaassa kokoustetaan rantahiekalla Suomalaisomisteinen kokoushotelli tarjoaa luksusta ja eksotiikkaa. 51 / Kokousmatkat Viroon ovat voimakkaassa kasvussa KICK OFF kiipeilyseinällä pakottaa luottamaan kaveriin. Onnistuneen suorituksen jälkeen adrenaliinipiikki on melkoinen. Korkean paikan pelosta voi päästä yli. 54 / Kokous korkeuksissa Swissôtelissa palveluja saa monella kielellä. 56 / Jeeppisafarilla syke nousee ja tiimihenki kasvaa Vanajanlinna on tutkitusti yksi Suomen tunnetuimpia matkailubrändejä. Pitkäjänteisellä kehitystyöllä se on raivannut tiensä myös Pohjoismaiden kokous- ja kongressihotellien eturiviin. 36 Suomen Puolustusvoimien vanhat UAZ-maasturit uusiokäytössä. VAKIOT 5 / Päätoimittajalta 7 / Ajassa 20 / Lähikuvassa Tiina Härkönen Tapahtuman sisällön pitää olla osallistujien aikainvestoinnin arvoinen. Sivut 43 ja 61 43 / Kolumni Heidi Ekhom-Talas 68 20 vuotta Suomessa asunut kanadanranskalainen lakimies André Noël Chaker pohtii bisneslounaalla, mihin suomalaisten menestys yrityselämässä, koulutuksessa ja innovatiivisuudessa perustuu. 61 / Kolumni Patrik Ekman 74 / Uutuudet 77 / BtoB-palveluhakemisto 81 / Osallistu Eventon kisaan Kalenteri ja nimitykset 82 / Seuraavassa lehdessä Evento on lehti ammattilaisille, jotka järjestävät kokouksia, koulutuksia, tapahtumia ja tilaisuuksia, varaavat tiloja ja hankkivat tekniikkaa, huolehtivat majoituksista, koordinoivat messuja, vastaavat aikatauluista ja sisällöstä, ruokajärjestelyistä, kuljetuksista, virkistyksestä ja niistä sadoista pienemmistä asioista, joilla henkilöstön tai asiakkaiden tapahtumasta saadaan onnistunut. 1/2012 evento 3
99130 LEVI. sekä monipuolisilla iltaohjelmilla. Tarjoillaan keväthangilla, Lapin valoisten kesäöiden, ruskan väriloiston tai kaamoksen revontulten kera. Ota yhteyttä myyntipalveluumme Puh. www.hulluporo.. A O N A S A A S S I K I D H E I E Ä SIIN A S S A D A P O J N O O KUN POR en jälkeen si vuod Hyvää settiä vuo aan aisuutenne muk Keskellä kylää til a kokoustiloj muunnateltavia * ** eraalle viidellesadalle vi tä es id vi a oja Kokoustiloj til ly te hmätyö- ja näyt lisäksi paljon ry *** mme on Kokoustekniikka intavarma im to monipuolinen ja *** Hotellihuoneita eella uihkulla tai amm saunalla, höyrys *** tunturi-ilmaa fiilistä ja raitista Runsaasti hyvää *** luita, via ohjelmapalve nu ai np le ie m na Taukotarjoilu lisia illanviettoja ja sekä ohjelmal hemmotteluhoito *** a iltaelämää kuja vauhdikast Lappilaisia herk vintolassamme 14 erilaisessa ra *** henkilökunta vainen ja nopea Joustava, huomaa Tilaisuutesi valmistetaan hyvissä ajoin toiveittesi mukaan, yhdessä osaavan henkilökuntamme kanssa. 016 6510 100 hotel@hulluporo.. 016 6510 500 sales@hulluporo.? Suunnitellaan yhdessä juuri Teille sopiva setti. Puh. Herkulliset kokoustarjoilut höystettynä hyvällä fiiliksellä, uusilla ideoilla ja ripauksella Lapin hulluutta, nämä takaavat, että tilaisuutesi on kypsä hyville päätöksille. Kokonaisuus koristellaan inspiroivilla oheisohjelmilla, maankuuluilla herkkupöydillä
Anja Moilanen, myyntipäällikkö, gsm 040 537 4272. Johanna Paju, myynti- ja markkinointiassistentti, gsm 050 412 5613. Ylin ja keskijohto kuulevat esitykset useampaan kertaan, jolloin viesti sisäistyy vahvasti ja on esimiesten mielissä kirkkaana sillä hetkellä, kun tavoitteet jalkautetaan käytännön tasolle. vuosikerta / Tapahtuma-alan sitoutumaton ammattilehti / Aikakauslehtien Liiton jäsen 1 2012 TOIMITUS Suomen Lehtiyhtymä / Evento, Mäkelänkatu 56, 3. Sitten söimme ja lähdimme kotiin tai jatkoille. Vähän paremmin onnistuttiin toisella kertaa: Satapäinen tiimimme vietiin vuorokauden risteilylle. Ohjelmaan ja tarjoiluun oli panostettu. Ensimmäisestä ei jäänyt käteen oikeastaan yhtään mitään, sillä toimitusjohtaja puhui päidemme yli jotain meille merkityksetöntä, mistä ei jäänyt yhtään muistijälkeä, vaikka yritystä jonkin sortin viestiin varmasti oli. Tämän aloituspotkun voi tehdä monella tavalla. Omaan työhistoriaani sisältyy vähänlaisesti yritysmaailmassa yleisesti käytössä olevia kick off -tilaisuuksia. Eero Lehtinen, gsm 040 547 9834. Jari F. Hyttinen, Kukka Junno, Leena Kaarento-Kiuru, Minna Nuutila, Laura Sämpi, Sanna Tyllinen, Ursula Zitting ja Jenny Åkerfeldt. TILAUKSET Evento tilaajapalvelu, PL 15, 06151 Porvoo. Meillä kaikilla oli suunnattoman hauskaa, mutta saimme myös eväitä tulevaan. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. Sanomattakin lienee selvää, että muutosvastarintaa ehkäistään näillä keinoilla varsin tehokkaasti. Viikon rutistus päättyy juhliin, joita odotetaan taas koko seuraava vuosi. Puh. Jaana Vainio, gsm 040 671 9722. Päätoimittajalta Anna jotain, saat jotain Yrityksen henkilöstölleen järjestämän kick offin luonnehdinta on jokseenkin selkeä: se on tilaisuus, jossa määritellään seuraavan vuoden visio, tavoitteet ja kuinka niihin päästään. Irtonumero 11,50 ?. ILMOITUSMYYNTI JA MARKKINOINTI Minna Holst, myynti- ja markkinointipäällikkö, gsm 040 867 9970. Joukko ammattinäyttelijöitä esitti otteita kyseisen yrityksen vaiheista ja valotti tulevaisuutta. 0800-90000, evento@lehtihtyma.fi. TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk 56 ?. Hinnasto pyydettäessä. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttamisesta, eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. KUSTANTAJA JA JULKAISIJA Suomen Lehtiyhtymä, Nina Harlin, liiketoimintajohtaja, gsm 0400 629 400. ULKOASU Adverbi Oy KIRJAPAINO Kirjapaino Uusimaa, PL 15, 06151 Porvoo. Toivottavasti siitä on Sinulle paljon hyötyä! Evento ilmestyy kuusi kertaa vuodessa ja on aina yhtä tuhti lukupaketti ja arjen apuväline, järjestitpä yrityksesi tilaisuutta itse tai tapahtuma-alan osaajien avulla. Eventosta on jo nyt tullut monenmoista palautetta, kiitos niistä! Toivomme sitä runsaasti lisää. Tästä on hyvä jatkaa yhdessä aktiivisten ja ajattelevien lukijoiden ja verkostojen kumppanina! Anne Lahnajärvi päätoimittaja Tervetuloa Eventon lukijaksi! Tuhti lukupaketti ilmestyy kuudesti vuodessa. 1. Lampén, gsm 040 538 3863. 020 770 3637. TÄMÄN NUMERON AVUSTAJAT Heidi Ekholm-Talas, Patrik Ekman, Eero Kokko, Heikki Kähkönen, Maria Markus ja Anna Virtanen. TOIMITUSNEUVOSTO Toni Andem, Heidi Ekholm-Talas, Petri Hiltunen, Susanna Hirvonen, Jari ?Cyde. Kenraaliharjoitus vedetään läpi ennen kuin koko henkilöstö on saapunut paikalle. krs., 00510 Helsinki, etunimi.sukunimi@eventolehti.fi, www.eventolehti.fi. h i n ta 1 1 ,5 0 ? a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J a ta Pa h t u m i e n J ä r J e s tä J i l l e Uusi lehti! Villa störsvikissä kokoustetaan villasukat jalassa Tapahtuman kannattavuus mitataan monella mittarilla André Noël Chaker: Suomalainen elämäntyyli johtaa menestykseen Parasta kick offia etsimässä Kannen kuva: Jouni Harala Niina Nurminen: Työelämä tarvitsee luovuutta Anne Lahnajärvi, päätoimittaja, gsm 040 591 9454. Reija Jokinen, graafinen suunnittelija, puh. Muistelemme sitä paitsi vaiheikasta matkaa yhä vanhojen kollegoiden kanssa kohdatessa. Vuoden tärkein henkilöstötapahtuma kannattaa hyödyntää edellä kerrottua tehokkaammin. Oikeastaan niitä on vain kaksi ja nekin ovat jo kaukana menneisyydessä, mutta toimivat yhtä kaikki hyvinä esimerkkeinä. Määräaikaistilaus 12 kk 69 ?. Pelkästään se, että työnantaja valmistautuu ja panostaa tilaisuuteen, on itsessään kiitos ja viesti työntekijöille: Meitä arvostetaan, olemme tärkeitä ja osaamisemme vaikuttaa koko yrityksen menestykseen. Tämä johtaa luonnollisesti sitoutumiseen ja työssä viihtymiseen, myös vaikeina aikoina. Minkä tahansa yrityksen soisi ottavan oppia tapahtuma-alan ammattilaisista. ISSN-L 2242-1947, ISSN 2242-1947 EVENTO ON FACEBOOKISSA! Tule faniksi, kommentoi, anna palautetta. 1/2012 evento 5. Eräässäkin yrityksessä kick offiin varataan joka syksy kokonainen viikko. Vuoden kohokohtaan valmistaudutaan innostavin puheenvuoroin, joita harjoitellaan viime hetkeen saakka. Näin simppelisti mutta nerokkaasti toimimalla saattaa päätyä myös Suomen paras työpaikka -listan kärkeen. Kädessäsi on ensimmäinen Evento
Uusi kokoushotelli historiallisessa Billnäsin ruukissa www.billnas.fi www.kokousbillnas.fi
Kiinteistöstä vastaavan CBRE Global Investorsin asset manager Lotta Lehtosen mukaan tilasta haluttiin vaihtuvien tunnelmien näyttämö. . Varsinainen tapahtumatila on suunniteltu?alle sadalle hengelle, koko yläkertaan tarvitaan jo vähintään 300, että tila täyttyy viihtyisäksi. . Kluuvissa toimivat Eat&Joy Maatilatori ja Ravintola Senaatin Hiili esimerkiksi tuottavat catering-palveluja. ??Neuvoteltavissa on myös talon ulkopuolinen catering, mutta toivomme tietysti, että talon omaa konseptia käytettäisi ensisijaisesti. Tapahtumatilaan on kalustusta, muun muassa tanskalaisia taittotuoleja ja säkkituoleja. ??Nykyaikainen videotekniikka löytyy, valokiskoja ja spotteja ja kaikkeahan voi aina vuokrata. Kauppakeskuksen asiakasvirtaa voi hyödyntää. tapahtuma@kluuvi.fi 1/2012 evento 7. Ajassa Teksti Anne Lahnajärvi Kuva L?Oreal Valkoinen estradi on vapaa Hohtavan valkoinen tila terästyy tehokkaan pinkillä matolla, samat sävyt löytyvät myös tapahtuman juontajan asusta ja tarjoilusta. Viherseinässä kasvaa oikeita kasveja, siitä ovat innostuneet ekologisesti toimivat tahot. Esimerkiksi pop up -myymälä -ajatusta ei ole kauaa edes tunnettu, eikä siksi tällaisia tiloja ole varattu kauppakeskuksiin aiemmin. Nyt tilanne on se, että pop up -tiloja kysytään enemmän kuin niitä on tarjolla. Kluuvin ylimmän kerroksen eteläpäädyssä sijaitsevaan tapahtumatilaan nous- taan muutama porras varsinaisesta ravintola-kahvilatasanteelta. Kauppakeskuksen ollessa avoinna asiakasvirtaa voi hyödyntää tapahtumassa. Takaseinälle heijastettu yrityksen logo näkyy kauas ja hakeutuu satunnaisen shoppailijankin silmiin. Ollaan Helsingin ytimessä, Kluuvin syksyllä avatussa kauppakeskuksessa, kansainvälisen kosmetiikkayrityksen uusien tuotteiden tyylipuhtaassa lanseeraustilaisuudessa. Vuokralaisista vapaa tila Vakituisista vuokralaisista vapaita paikkoja ei kauppakeskuksissa aiemmin liikoja ole ollut. Äänentoisto on mahdollista rajata päätytilaan, yläkertaan tai kytkeä kuulumaan koko kauppakeskuksessa. ??Tila joustaa paljon. Meillä on ollut jo paljon aamiaisseminaareja ja lehdistötilaisuuksia. Aamutilaisuuksien aikaan kauppakeskuksessa on vielä rauhallista. Catering löytyy läheltä Tarvittaessa käyttöön voidaan ottaa koko yläkerta tai osia siitä. Näin se toimii tarvittaessa myös esiintymislavana. Värispotit värjäävät tilan hetkittäin violetiksi. Monelle tapahtuman tilaajalle nämä lakisääteiset turvallisuuuskysymykset tulevat yllätyksenä. Kun ihmiset kohtaavat, ruoka ja juoma ovat tärkeässä roolissa. Valaistustekniikalla koko yläkerta saadaan muuntumaan tapahtuman luonteen mukaan. Kun toimitaan kaikille avoimessa liiketilassa, turvamääräykset on huomioitava tavallista tarkemmin. ??Ihan lyhyellä varoitusajalla ei ehditä hankkia tarpeellisia viranomaisilmoituksia ja turvatoimia, kuten turvamiehiä, joita tarvitaan esimerkiksi silloin, kun koko yläkerta on tapahtumakäytössä kauppakeskuksen ollessa kiinni. Oman sisäänkäynnin ja wc-tilojen ansioista iltatilaisuudet sulkemisajan jälkeen järjestyvät myös
Kaikissa huoneissa on käytössä moderni kokoustekniikka. www.scandichotels.fi Kokeile Power Gainersia, Mosazing Racea, ihmisagilityä ja muita vain Tapanilan Urheilukeskuksessa tarjottavia palveluja. GO-osa on jo käytössä, syksyllä valmistuvat LO- ja MO-kokonaisuudet. Logomo laajenee Tarjolla on paljon muutakin kuin liikuntaa ? sisustus- ja hyvinvointiluentoja, elämyksiä, hemmottelua, herkkuhetkiä ja hyvää mieltä. Turku sai runsaasti huomiota kulttuuripääkaupunkina koko viime vuoden, mutta tilaisuuksia suunnittelevan kannattaa suunnata katseita sinne yhä. Hotelliasiakas ei kaipaa pitkään aamuyöhön auki olevaa yökerhoa ja sen palveluita, vaan haluaa levätä kunnolla ja herätä pirteänä seuraavan päivän haasteisiin, kertoo Scandic Porin hotellinjohtaja Mikko Henriksson. Suurimpaan kokoushuoneeseen mahtuu yli sata henkeä, pienin on sopiva noin 10 hengen kokouksiin. Helsingin virkistävimmät päivät iloisimmat ilmeet Ajassa Kokemuksellisen palkitsemisen trendi kasvussa Yritysten tyky- ja virkistyspäivien ehdoton suosikki on ohjattu jousiammunta. Yökerhosta kokoustilaksi Kiipeilemällä 16-metrisille seinille kokeilet rajojasi . pitävät Vantaalla sijaitsevan Rantasipi Airport Congress Centerin vahvuutena nykyaikaisia kokous- ja kongressitiloja, toimivia teknisiä ratkaisuja sekä erinomaista kokouspalveluhenkilöstöä, jolla on kykyä ja halua täyttää nopeasti ja joustavasti asiakkaiden erityistarpeet ja -toiveet. Kiitosta saa myös kokoushotellin sijainti hyvien kulkuyhteyksien päässä ja lentokentän läheisyydessä. tehtäväänsä: ?kehittämiseen ja valmentamiseen, Mercuri International Oy:n toimitusjohtaja Kim Mäki sanoo. Vuoden kokoushotellin valitsee vuosittain koulutus- ja konsultointiyritys Mercuri International Oy:n konsultit.. Valitsijat. Muutostöiden on määrä valmistua maaliskuussa. ??Asiakkaiden tarpeet ja toiveet hotellipalveluiden suhteen ovat muuttuneet. ? ??Nämä kaikki asiat luovat tärkeän perustan onnistuneelle koulutustapahtumalle ja antavat konsultille mahdollisuuden keskittyä omaan. (09) 350 7077 Tuoreen tutkimuksen mukaan kokemuksellinen palkitseminen kanta-asiakaskonsepteissa on edelleen kasvussa. VIPdesk tutki USA:n lojaliteettiohjelmien tarjoajien aikeita vuodella 2012. ja harjoittelet luottamusta köydellä kiipeämistäsi varmistavaan työkaveriin. Scandic Porin tähän saakka yökerhona toimineet tilat saneerataan kokoustiloiksi. Tapahtumakeskus Logomoon valmistuu lisää kokous- ja kongressitiloja sekä ravintolatilaa syksyllä 2012. www.logomo.fi TAPANILAN URHEILUKESKUS iloisten ilmeiden kohtauspaikka Erätie 3, 00730 Hki . Kokemuksellinen palkitseminen koettiin olennaiseksi asiakkaiden sitouttamisen kasvattamisessa. Suosituimmat kategoriat tämän lajin palkitsemisessa olivat matkustaminen ja elämystapahtumat, ruokaja herkutteluelämykset sekä taide ja kulttuuri. Rantasipi Airport Congress Center vuoden kokoushotelliksi Rantasipi Airport Congress Center valittiin vuoden 2012 kokoushotelliksi
Halliin mahtuu samanaikaisesti 7 000 henkilöä ja yhdessä halli 6:n kanssa tilat vetävät 20 000 henkilöä. ?Finlandia-talon laajennustöiden valmistuminen on lisännyt talon kokousja tapahtumakapasiteettia noin 2 200 neliöllä. Katutasossa sijaitseva kahvila on kaikille avoin. ?Helsinki Congress Paasitornin laajennustöiden valmistuminen kevättalvella 2012 keskittää Siltasaaren alueelle uusia kokous-, ravintola- ja hotellipalveluja. Saman katon alle historialliseen ympäristöön sijoittuvat muun muassa 170-huoneinen Hotelli Scandic Paasi, kolme uutta kokoustilaa Sirkus, Tivoli ja Karuselli sekä uusi ravintola Paasin Kellari, jossa tarjoillaan hotellivieraille aamiaista ja päivisin kokouslounaita. Vuonna 2013 odotetaan valmistuvaksi myös uutta 200-paikkaista kelluvaa ruokaravintolaa, jonka on määrä sijoittua Graniittilinnan edustalle Eläintarhanlahdelle. PYHÄ KUTSUU KOKOUKSEEN Pyhä on Lappia aidoimmillaan. Ajassa Funk Production laajeni ohjelmatoimistoksi Tapahtumamarkkinointiin erikoistunut Funk Production laajensi palvelujaan perustamalla ohjelmatoimiston. Yritystilaisuuksiin keskittyvä ohjelmatoimisto Bravo! tarjoaa esiintyjiä, juontajia sekä erilaisia show-kokonaisuuksia. ?Tarpeet ohjelmatoimiston perustamiseen syntyivät show-tuotantojemme ja artistikyselyjen kasvaessa. Syyskuun alussa uusiin tiloihin avattiin lisäksi 80-paikkainen Café Veranda. Monipuolinen, mutta kompakti ja aidosti erilainen hiihtokeskus. HiihtoPyhän uudistusten myötä kansallispuiston kupeessa ovat nyt paitsi maan parhaat rinteet myös maan paras hissi, huippunopea PyhäExpress. PYHÄllÄ KOKOUSPÄivÄKiN ON varmaSTi ErilaiNEN: 4 tunnin tehokokous Kevyt lounas ja iltapäivä hiihtoa maan parhailla rinteillä Jääkiipeilyä Tajukankaalla Illallinen Tajukankaalla, kattona taivas ja seininä kalliot Ski-Inn majoitus hotellissa tai huoneistoissa aivan rinteen vieressä Pyhällä on paljon muutakin tekemistä, katso lisää: ski.pyha.fi/ryhmat Rakennetaan yhdessä juuri teidän näköinen kokonaisuus Pyhälle! Soita vaikka heti: PyhäBooking 08 8600 400. Uudet, modernilla kokoustekniikalla varustetut tilat soveltuvat kokoustoiminnan lisäksi niin juhla- kuin näyttelykäyttöön. Haluamme kirkastaa samalla Funk Productionin brändiä selkeästi yritystilaisuuksien sekä erilaisten jalkautusten suunnitteluun ja konseptointiin, kertoo Funk Production Oy:n toimitusjohtaja Katri Kärkkäinen. www.ohjelmabravo.fi Säästä Eventot! Saat kattavan käsikirjaston erilaisten tilaisuuksien järjestämisestä. Helsingin kongressikapasiteetti kasvussa Helsingin Messukeskuksen uusi monitoimikäyttöön soveltuva halli 7 lisää Messukeskuksen näyttelytilaa 15 000 neliömetrillä
www.alandica.ax Kuva: Juha Sompinmäki Kun varaat kokouspaikaksi Alandican, saat merimaisemat kaupan päälle. Aurinkoterassi löytyy 100 metrin korkeudesta, hotellin 28. Kesän festivaaliohjelmistoja julkaistaan maalis?huhtikuun vaihteessa ja kulttuurikalenterit päivittyvät jatkuvasti. Alandican sijainti on valittu huolella ? rakennus on lyhyen kävelymatkan päässä kaupungin huveista, hotelleista ja aktiviteeteista. Hotellin nimi ja konsepti julkaistaan lähempänä avaushetkeä. Hotellitarjonnan lisäksi Kämp Tower tulee vastaamaan myös pääkaupunkiseudun kokous- ja kongressitilojen kysyntään. kerroksesta. Jopa 1 200 henkilön tilaisuudet ovat mahdollisia useiden rinnakkaisten kokoussalien ansiosta. Alandicassa on kokoustilat sekä pienille johtokunnan tapaamisille että 600 hengen kongresseille. Ateriat tarjoillaan talon avarassa lämpiössä. Inspiroidu Maarianhaminan merenkulkukaupungista! Toweriin tulee yli 500. Ohjelmallisia illallisia, näytelmiä, konsertteja ja taideaarteita pursuavat kulttuurikeskukset ja teatteriravintolat houkuttelevat mukaan ja kohottavat tilaisuudet aivan uudelle tasolle. Esitysten selkeät alkamis- ja päättymisajat helpottavat myös tapahtumien aikatauluttamista. Työllistämisvaikutus on jo rakennusvaiheessa mittava. Ohjelmistot ja tapahtumakalenterit löytyvät yritysten internet-sivuilta. Show Must Go On -musikaali Teatteri Koitossa.. Ajassa Kongressikeskus Jätkäsaareen KOKOUS Helsingin Jätkäsaareen aletaan rakentaa 120 metrin korkuista hotelli- ja kongressikeskusta. Norjalainen rakennuttaja Arthur Buchardt sekä pääkaupunkiseudulla toimiva hotelli- ja ravintolayhtiö Palace Kämp Group toteuttavat suurhankkeen yhteistyössä ja sen on määrä valmistua marraskuussa 2014. Uusi Kämp Tower tulee lisäämään pääkaupunkiseudun majoituskapasiteettia yhteensä 380 huoneella. Hotelli kalustetaan niin koti- kuin ulkomaistenkin suunnittelijoiden korkeatasoisilla design-huonekaluilla, muun muassa Alvar Aallolla. Kämp Towerin ensimmäisen toimintavuoden liikevaihtotavoite on 20 miljoonaa euroa ja kokonaisuus tulee työllistämään noin 200 henkilöä. Maisemaikkunoiden takana levittäytyy Ahvenanmaan saaristo ja sen lähes seitsemän tuhatta saarta. Puh: +358 18 24 570, Faksi: +358 18 24 384 Strandgatan 33 AX-22100 Mariehamn Åland Finland info@alandica.ax . Ravintolapaikkoja uuteen Kämp Täydellinen kokouspaikka Hyödynnä kulttuuria Kulttuuri- ja kongressitalo Alandica sijaitsee Ahvenanmaalla, Maarianhaminan Itäsatamassa. Alandica tarjoaa kiehtovat puitteet onnistuneille kokouksille. Kevään ohjelmistot ovat täynnä upeita esityksiä ja arvostettuja esiintyjiä. Seitsemän metrin korkeudellaan tilat mahdollistavat muun muassa monipuolisten näyttelykokoonpanojen rakentamisen sekä erilaiset suuret musiikki- ja konserttitapahtumat. Toweriin tulee myös juhlasali 800 vieraalle. Spa ja kuntokeskus sekä uima-allas tornin viidennessä kerroksessa merinäköaloineen tuovat hotellielämykseen uusia ulottuvuuksia
Kuva: Sami Lettojärvi Ajassa Monipuolinen kevätohjelmisto Kokoustalojen ykkönen nosti kävijämääriään Sibeliustalo rankattiin vuonna 2011 Suomen kokoustalojen teettämässä asiakastyytyväisyystutkimuksessa ykkössijalle (TNS Gallup 11/2011). Sibeliustalon kevään ohjelmatarjonta painottuu Sinfonia Lahden konsertteihin, ja lisäväriä tuovat kansainväliset vierailut sekä kevyen musiikin showt. Aleksanterin teatterin tiloissa remonttinsa ajan toiminut Svenska Teatern on palannut jälleen omaan toimipisteeseensä. Myös rinnevaloja on lisätty. Rinteillä päivystävät hiihtokeskusosaajat Skipatrollit, jotka vastaavat ennaltaehkäisevästi turvallisuudesta rinteissä, ensiapu- ja pelastustehtävistä sekä rinteessä tapahtuvasta opastuksesta. Ekotekoihinkin on panostettu, rinneyhtiö on siirtynyt vihreään sähköön ja ekopisteitä on lisätty. TAHKOcom Nettivaraamosta löytyvät kaikki Tahkon kokoustilat ja majoitustarjontaa kohteista kuten Golden Resort, Sokos hotelli, SpaSuites, Tahko Huoneistohotelli ja monta muuta kokousryhmille suunniteltua kohdetta. Nettivaraamon kautta voi varata myös kuljetukset ja kylpylä- ja rinneliput. Mukana on muun muassa emigranttirakkautta Pariisissa, soittajapojat Liverpoolista, mökkeilijät Itä-Suomesta ja mustalaisruhtinatar Unkarissa. www.aleksanterinteatteri.fi RUKA KUTsUU KoKoUKsEEn Rukan ilme on muuttunut ainutlaatuiseksi kävelykyläksi, josta hiihdät suoraan rinteeseen ja takaisin, keskelle kylää. Majoitukset, kokoustilat ja ravintolat ovat kaikki kylässä, ihan kätesi ulottuvilla. www.sibeliustalo.fi Tahkolla tapahtuu Autolla saapuvien reitti Tahkolle on nyt valoisampi, sillä kesän aikana on lisätty katuvalaistusta etelän suunnasta viimeisten 140 km matkalle. Myös lasketteluvälineet voi varata suoraan Nettivaraamon kautta. RUKALLA KoKoUspäiväKin voi oLLA ELäMYs: 4 tunnin tehokokous Kevyt lounas Kalle Palander Racing School ammattivalmentajan kanssa Lihasten palauttelua joogakoulussa Sauna ja poreallas omassa RukaVillage-huoneistossa Raclette-illallinen Alphutissa Rukalla on paljon muutakin tekemistä, katso lisää: ski.ruka.fi/ryhmat Sunnuntaina päättyviin majoitusvarauksiin voi nyt ostaa jatkoaikaa, joka mahdollistaa rauhallisemman lähtöpäivän tai vaikkapa lisäpäivän rinteessä. www.nettivaraamo.tahko.com, www.tahko.com Rakennetaan yhdessä juuri teidän näköinen kokonaisuus Rukalle! Soita vaikka heti: RukaBooking 08 8600 300. Vahvuuksina mainittiin viihtyisyys sekä henkilökunnan palveluhalukkuus ja ammattitaito. Myös sijainti ja maine kongressitalona arvostettiin korkealle. Lahti on Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kanssa kuluvan vuoden maailman muotoilukaupunki. Tämä näkyy myös ohjelmistossa, sillä evakon aikana ruotsinkieliset esitykset olivat enemmistönä. Nyt Aleksanterin teatterissa palataan takaisin omaan arkeen. Kevään mittaan teatteri tulee täyttymään tanssin, musiikin ja teatteritaiteen helmistä ja hervottomasta huumorista
Ehdotin hiljattain eräille kokousasiakkaille, että he maalaisivat yhdessä tunnin ja fokusoisivat päivän ytimen sillä tavalla. Nykyinen omistaja remontoi sen täydellisesti vuonna 2010. Teksti Anne Lahnajärvi Kuvat Eero Kokko, Anne Lahnajärvi ja Villa Störsvik Villasukat jalassa kuulee paremmin Työelämän paineiden kasautuessa ja aikataulujen kiristyessä entisestään, yritysten tapahtumat viedään yhä useammin luonnon keskelle. Tavoitteena oli tasokas kohtauspaikka, jossa henkilökohtaisuus korostuu. Viihtyisät sopet houkuttelevat hiljentymään tai pienimuotoisiin palavereihin ja takkatulet sekä lukuisat kynttilät lisäävät kodikkuuden tunnelmaa. . myös omassa tekemisessään. . Nyt kaivataan kohtaamisia, dialogia. Meillä kokoustetaan usein villasukat jalassa kynttilän valossa. Vaatimukset kasvavat Zitting on urallaan seurannut yritystapahtumien muutosta 1990-luvun puolivälistä saakka. >. Zitting kertoo tavanneensa asiakkaita, jotka ovat tehneet vuosia töitä yhdessä näkemättä toisiaan koskaan aiemmin. ??Asiakkaita on kuunneltava herkällä korvalla, ettet mene ehdottamaan mitään tahditonta. Yhtenä syynä voi olla henkilöstön sijoittuminen eri puolille maata tai ulkomaille. He innostuivat valtavasti. Ei huvia, vaan työtä Zittingin mukaan aika on muuttanut myös kokousväen työmoraalia. Muodollisuudet pyritään jättämään ulko-ovelle, luomme mielellämme lämminhenkistä tunnelmaa. Tämä pätee niin yritystapahtumia tuottavissa kuin niitä tilaavissa yrityksissä. 12 evento 1/2012 Olen huolissani siitä, että asiakas on kadonnut kauas, silloin menetetään myös hyvä palvelu. Samaan aikaan, kun yritystilaisuuksia myyvät palvelut keskittyvät ja tasapäistyvät, asiakkaat käyvät entistä vaativammiksi. ??He osaavat kysyä enemmän ja odottavat hyviä sisältöjä ja palvelua. Perinteiset palaverit kuuluvat yritystilaisuuksiin yhä, mutta Zittingin mukaan ihmiset haluvat myös tehdä entistä enemmän asioita yhdessä. Hän peräänkuuluttaa asioiden kyseenalaistamista . Joskus pelkästään laiturilla istuskelu, jooga- tai sushikurssi voi olla iso elämys ja riittää tiimin yhteistyön vahvistamiseen. Villa Störsvikiä Siuntiossa emännöivä Ursula Zitting sanoo, että luonnon keskellä ihmiset myös kuuntelevat toisiaan ihan eri tavalla. ??Kiire jää Hangontielle. Nyt tehdään työtä tiiviisti pari päivää, alkoholia käytetään vähän. Tarve hengähtää näkyy myös siten, että majoituksia varataan entistä useammin. Meren rannalla sijaitsevan 900 neliön päärakennus valmistui 1988 Suomi-yhtiöiden edustustilaksi. Kokousten ja asiakastilaisuuksien keskeiseksi sisällöksi haetaan rauhoittumista ja vetäytymistä. Y Yritysten asiakastilaisuudet ja henkilöstön tapahtumat järjestetään yhä useammin kaukana Esplanadin vilinästä. Hektisestä työilmapiiristä halutaan hetkeksi pois, haetaan rauhoittumista ja pysähtymistä
Lumopalvelut + Perustettu tammikuussa 2010. + Yrittäjät Ursula Zitting, Mikko Heinonen ja Henry Tikkanen. + Kokoustilaa 130:lle, juhlatilaa 600:lle, illallinen 100:lle ja majoitustilaa 35:lle. www.villastorsvik.fi 1/2012 evento 13
Sommelier Jani Turkkila miettii vielä, mitä tasting-viinejä valitaan seuraavalla viikolla saapuvalle johtoryhmälle. Kodikkaat sopet luovat kiireetöntä tunnelmaa. ??Ennen yrityksille riittivät pikkujoulut kerran vuodessa, nyt järjestetään strategiapäiviä jatkuvasti. Hän ideoi, myy, suunnittelee ja toteuttaa. ??Tiimimme kanssa meillä on omat vastuualueemme, mutta sovellamme niitä vastaamaan ajankohtaa ja tarpeita. Itse keskityn pääosin tapahtumiin ja Villallamme toteutettaviin kohtaamisiin.? ??Ajattelen niin, että tämä paikka on vuorollaan jokaisen asiakkaan oma edustushuvila, ja minä olen heillä töissä. Palvelu edellä Lumopalvelun osakaskolmikko Zitting, Mikko Heinonen ja Henry Tikkanen, vastaa myös Villa Störsvikin kahdesta hotellihuvilasta, läheisen Pickala Golf clubin ravintolatoiminnasta ja Vanhan Kauppahallin Nori Sushista Helsingis- sä. Alueen yrittäjistä ja osaajista on muodostunut luotettava verkosto, joka täydentää palveluja. Zittingin omakin työnkuva on laaja. Me autamme asiakasta myymään, vaikuttamaan, innostamaan, markkinoimaan, muuntumaan ja erottumaan. Asiakkaat arvostavat onnistunutta kokonaisuutta, siksi myös Siuntiossa tarjottava ruoka noudattaa tilaisuuksien luonnetta. ??Kala nousee lahdeltamme, ja pulla tuoksuu uunissa. Menut ovat kevyitä, teemoitettuja, yllätyksellisiä, ja monesti ruoka toimii agendan vahvistajana, osana punaista lankaa. Toimivuus pitää myös miettiä, jotta menu pystytään tarjoamaan fiksusti ja aikatauluissa. Iltapäiväkahvi ei ole ainoa tauon syy. ??Kokousta voi piristää myös jäätee, vohvelit tai vaahtokarkkien grillaus, Zitting sanoo. Keittiöpäällikkö Henry Tikkasen ruokafilosofiaan kuuluvat käsin tekeminen ja suomalaiset raaka-aineet. Yksi monista mieleen jääneistä tapahtumistamme oli kun veimme asiakkaamme, 130 henkeä, keskelle metsää survival campille. Se voi olla vichyt bussimatkalle, käsin tehtyjä lahjoja, lastentapahtumassa pingviinipuvussa isännöintiä tai oman tilauslentokoneen hallintaa. Ideamme on palvella. He rakensivat itse majoituksensa, kokkautimme heille herkut, komensimme armeijatyyliin ja loppuillasta tanssimme tähtien alla. 14 evento 1/2012. Lumopalvelut-yritysnimellä he tuottavat tapahtumia ja cateringia sekä Suomessa että ulkomailla.? ??Tiimimme on pieni, mutta ihanalla tavalla hullunkurinen ja hyvin intohimoinen. Ne myös tilataan yhä lyhyemmällä aikataululla ja viikon varoitusajalla järjestetään isojakin juttuja. Ja mitä ei tuoteta itse, ostetaan
Hyvä tapahtuma soljuu eteenpäin, ja vierailla on tunne että heistä pidetään hyvää huolta, opastetaan, ohjataan ja hemmotellaan.? + Kerää palaute henkilökohtaisesti, ole yhteydessä asiakkaisiin ja kysy mitä jäi mieleen, opi ja oivalla. tukemaan punaista lankaa. Muistilistan kokosi Ursula Zitting + Tarkista kaikki asiat, tarkista vielä uudestaan. Mikään asia ei ole liian pieni tarkistettavaksi.? + Muista sisäinen ohjeistus/koulutus, jotta jokainen isäntä/emäntä kulkee myös valittua punaista linjaa. + Tee niin monta asiaa, kuin mahdollista, etukäteen. Tämä on asia, johon ei suhtauduta tarpeeksi intohimoisesti: oleellinen osa onnistumista. Seuraavalla kerralla onnistut vielä paremmin. + Kiitä kaikkia osallistuneita, anna palautetta alihankkijoille ja sidosryhmille. Mieti. Tarkista. Ennakoi. 1/2012 evento 15. Panosta henkilökohtaisuuteen. Kun näkee vaivaa, saavuttaa enemmän.? + Valitse paikka, agenda, tarjoilut, esiintyjät, tekniikka yms. Näin tilaisuus onnistuu ? + Mieti ensin mitä tilaisuudella tavoitellaan ja miksi, ketä halutaan paikalle. + Mieti tapahtuman punainen lanka, idea, ajankohta, aikataulut ja mitä tilaisuudesta muistetaan seuraavana aamuna. Miten se kaikki toteutetaan? + Valitse palvelun tuottaja, tarkista referenssit, luotettavuus, suositukset. + Miten kutsut. Ennakoi yllätykset, muutokset, ole valmis palvelemaan kaikissa olosuhteissa. + Kestitse vieraitasi
16 evento 1/2012
Teksti Anne Lahnajärvi Kuvat Eero Kokko LUOMISEN ILO SYTTYY OSALLISUUDESTA Niina Nurminen on juuri palannut keikalta. Näyttelijänä tunnettu Nurminen ei kuitenkaan työskennellyt tällä kertaa tv-kameroiden edessä, vaan johtamansa työyhteisövalmennukseen keskittyvän Artsense-yrityksen järjestämässä koulutuksessa. N iina Nurminen on tyytyväinen juuri päättyneeseen työrupeamaan. ??Kyseessä oli tavallista isompi esiintymistaidon koulutus, joka toteutettiin jo kuudennen kerran erään yrityksen myynnin ammattilaisille. Kurssilaisten halu heittäytyä epävarmuusalueelle, uskallus luoda uutta ja tarve panostaa omaan työhönsä oli vaikuttavaa. Yrityksen johto saa myös kiitosta: ??Johto on ollut ratkaisevassa asemassa, sillä he ovat antaneet henkilöstölle tämän mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhönsä. > Kurssilaisten halu itsensä kehittämiseen, uskallus luoda uutta ja tarve panostaa omaan työhönsä oli vaikuttavaa. 1/2012 evento 17. Kouluttajina oli itseni lisäksi liikkeen, puheen ja esiintymisen asiantuntijoita Teatterikorkeakoulusta. Päällimmäiseksi Nurmisen mieleen jäi koulutettavien innostus työskennellä omien vahvuuksien kehittämiseksi. ??Ihminen vaikuttaa aina omalla persoonallaan silloin, kun vastassa on toinen ihminen. Yrityksessä on tapahtunut iso positiivinen ilmapiirin muutos, joka on koskettanut myös johtoa itseään, Nurminen analysoi. Henkilöstö luo uutta itse Luomisen ilo syttyi siitä, että ihmiset saivat tehdä oppimisen eteen asioita ihan itse. ??Valmennettavat saivat kokemuksia siitä, että riittävät omana itsenään, oma persoona sai vahvistusta ja roolit, jotka eivät vuorovaikutuksessa vakuuta, voitiin riisua. Kahdeksan päivää kestänyt koulutus on Nurmisen mukaan poikkeuksellisen iso satsaus. ??Riippuu tietysti yrityksestä, mutta harvoin voidaan irrottaa henkilöstöä niin pitkäksi aikaa. Usein vanhat koulutettavat tulevat uudestaan ja haluvat kokeilla menetelmiämme laajemmin. Yritykset tietävät usein jo ensimmäisellä yhteydenottohetkellä mitä tavoitellaan. Yleensä teen 1?3 päivän koulutuksia
Esimerkiksi Forum- 18 evento 1/2012 teatteri on metodina omiaan nostamaan työyhteisön ajankohtaisia asioita osallistujien käsiteltäväksi. Nurminen tunnustelee etukäteen valmennettavan yrityksen kulttuuria, jotta tietää mihin menee. ??Pyrin selvittämään etukäteen työyhteisössä pinnalla ja sen alla olevat haasteet ja mihin ne liittyvät, esimerkiksi hyvinvointiin työpaikalla, johtamiseen, asiakaspalveluun tai työyhteisötaitoihin. ??Saan usein myös henkilöstötutkimuksen tai muuta aineistoa käyttööni. Yksisuuntainen tiedon kaataminen harvoin synnyttää oppimista ja oivaltamista, ja ihmisethän ovat itse oman työnsä asiantuntijoita, Nurminen muistuttaa. Muutokset ajassa vaikuttavat myös koulutusmenetelmiin. Vanhat konstit eivät enää toimi, kun tulosvaatimukset kasvavat jatkuvasti. Meidän koulutuksissa ei ole pöytiä, eikä läppäreitä, joiden taakse piiloutua. Näyttelemällä vastauksia Nurmisen työkaluina työyhteisön valmennuksessa ovat ensisijaisesti toiminnalliset menetelmät. Jos halutaan kehittää vuorovaikutustaitoja, ihmisten on uskaltauduttava kohtaamaan toisiaan. ??Arvot ovat murroksessa. Työyhteisön haasteita ei aina tarvitse ratkaista heti, tärkeintä on herättää aitoa keskustelua, Nurminen sanoo. Pyrin selvittämään etukäteen työyhteisössä pinnalla ja sen alla olevat haasteet ja mihin ne liittyvät. . Nykyään ymmärretään, ettei esimerkiksi pelkällä tiedolla voi johtaa ihmisiä. ? Esitys vihelletään poikki, jos se ei mene toivottuun suuntaan. Sitten työstän Forumteatteri Forteen kuuluvien ammattinäyttelijöiden kanssa fiktiivisen käsikirjoituksen, se harjoitellaan ja viedään työyhteisön käyttöön. Esityksen tavoitteena on antaa työyhteisölle välineitä ja mahdollisuuksia muuttaa totuttuja työtapoja.. Yrityksissä halutaan, että henkilöstö käärii hihat ja tekee itse töitä, valmennukselta odotetaan uusia näkökulmia ja vaikuttavuutta. Jos saan vain johdon näkemyksiä, pyydän niitä myös henkilöstöltä
Kun ne on etäännytetty fiktiiviseksi tarinaksi, haastaviakin aiheita on turvallista käsitellä. Ihmisillä on Nurmisen mukaan tarve osallistua ja tulla kuulluksi, eivätkä he jää hiljaisiksi silloin, kun huomaavat, että voivat muuttaa tilanteita positiiviseen suuntaan. Vallankumous tekeillä Nurmisesta tuli työyhteisövalmentaja kuin varkain jo 2000-luvun alussa. ??Olin testannut kymmenen vuotta teatterilähtöisiä menetelmiä työelämän tarpeisiin. Huomasin, että ne vaikuttavat ja pystyn elättämään itseni sillä työllä. Innostusta lisäsivät taitavat mentorit, Roy Leighton ja Chrissie Tiller Englannista, joiden kanssa yhteistyö jatkuu yhä muun muassa kansainvälisten hankkeiden parissa. . Aina ei tarvitse löytyä ratkaisua, vaan tärkeintä on herättää keskustelua. Näytelty tilanne voidaan aina panna poikki, jos roolihenkilöiden toiminta ei vie toivottuun suuntaan. Tavoitteena on aina se, että työyhteisö itse oivaltaa mitä kulloisessakin tilanteessa kannattaa tehdä tai tavoitella. Nurmisen mielestä valmennuksen keskeinen anti on yhteisen tiedon ja kokemuksen jakaminen. . Siksi forumissa käsitellään aina työyhteisössä oikeasti olevia asioita. Yksisuuntainen tiedon kaataminen harvoin synnyttää oppimista ja oivaltamista, ja ihmisethän ovat itse oman työnsä asiantuntijoita. . Se tarkoittaa meillä isompaan yhteiskunnalliseen murrokseen liittyvää työelämän hyvinvoinnin edistämistä. Aluksi meillä oli mestari-kisälli-suhde, mutta nyt tilanne on välillä niin, että minä olen se, joka tuon esille uutta ajattelua ja onnistuneita caseja Suomesta. Vuosien kokemusten ja jatkuvan opiskelun myötä myös Artsensen tuotevalikoima kehittyy. ??Olen kehittämässä forumteatterimenetelmää enemmän moniammatilliseen suuntaan, jossa eri alan huippuasiantuntijat yhdistävät osaamistaan. ? ??Voidaan puhua jopa henkisestä vallankumouksesta työelämässä, joka tuo muun muassa ihmisten johtamisen tuloksen tekemisen rinnalle ja pyrkii muuttamaan myös vallitsevaa ihmiskuvaa kokonaisemmaksi, Nurminen visioi. Forum-teatteri Forum-teatteri on yleisöä osallistavaa teatteria, jonka tarkoituksena on kokeilla miten erilaiset toimintatavat vaikuttavat tilanteisiin. Keskustelun ja osallistumisen myötä pyritään yhteisön ja yksilöiden voimaantumiseen. www.artsense.fi
Lähikuvassa Puhujien tarinoista jotkut olivat melkein kuin jännitys näytelmiä. Sisältö ratkaisee Kun aika on kortilla, hyvä sisältö, vastuulliset kumppanit ja oikea ajoitus takaavat asiakastilaisuuden onnistumisen. Härkösen mukaan aivan aluksi kannattaa selvittää, mitä varten yritystilaisuus halutaan järjestää. ??Toimijatkin ovat eri tahoja, riippuen siitä tavoitellaanko yrityksen tunnettavuuden lisäämistä vai myynnin edistämistä. On vanhanaikaista ajatella, että markkinointi järjestää tapahtuman, josta tulee liidejä ja myynti jätetään sitten niiden kanssa yksin.. Olennaista on, että tapahtuma hyödynnetään. Tilaisuuden luonne voi olla epäkaupallinen ja silti tavoitteellinen. TEKSTI ANNE LAHNAJÄRVI ?KUVAT ANNE LAHNAJÄRVI ja istockphoto T apahtumien sisältö ja ajankohtaisuus korostuvat tulevaisuudessa entisestään, sillä tapahtumiin käytetty aika pienenee koko ajan, ja työelämä on yhä kiireisempää. ??Ihmiset saavat paljon kutsuja ja valintoja tehdään hyvin tarkkaan. Sisällön pitää olla aikainvestoinnin arvoinen, sanoo OpusCapitan markkinointi- ja viestintäjohtaja Tiina Härkönen. 20 evento 1/2012 Härkönen on toiminut monen onnistuneen yritystapahtuman kätilönä. Kun tulokulma tapahtumaan on selvillä, räätälöidään tapahtuma, joka osuu niihin organisaatioihin, jotka esimerkiksi uutta tuotetta odottavat. Tilaisuuden luonne voi olla hyvinkin rento ja epäkaupallinen. ??Ei sen tarvitse olla ostaosta! Vaan yhtä hyvin asiakkaille voidaan vain esitellä kuinka helpot uuden palvelun askelmerkit ovat.
Kutsulla oli ihan eri painoarvo, kun se tuli luotettavalta ja arvokkaalta taholta. Kohderyhmä koki myös sisällön laadukkaaksi ja relevantiksi. Toinen menestystekijä Härkösen arvion mukaan oli btob-tapahtumia tuottavat ammattilaiset. ??He tekivät paljon puolestamme. Talentum Events profiloi tilaisuuden ja hoiti kutsuprosessin ja siihen liittyvän viestinnän, se oli avaimet käteen -ratkaisu. Yhteistyökumppanuuden tulee olla mahdollisimman vaivatonta ja suoraviivaista, näin jää valtava määrä omaa työtä pois. ??Hyvät kumppanit nostavat myös meidän brändiämme positiiviseen suuntaan. Sisällön pitää olla aikainvestoinnin arvoinen. Ajoitus kohdalleen Onnistumisen mittareita on monia. Miksei jotain muuta tapaa lähestyä kohderyhmää? ?Mitä yrityksen strategista tavoitetta tapahtuma palvelee? +?? Markkinaosuuden kasvattaminen, uusien markkinoiden avaaminen, työnantajakuvan kehittäminen, asiakas uskollisuuden parantaminen, ristiin- ja lisämyynti, mikä? Tunnista ja sovi tapahtuman bisnesomistaja markkinointiosaston lisäksi +? Kuka sitoutuu asiantuntijasisällön tuottamiseen? Markkinoinnin kumppanit kohderyhmäsuunnittelussa? +? Myyntijohtaja, viestintäpäällikkö, tuotepäällikkö, tuotemarkkinointipäällikkö, asiakkuusjohtaja, HR Manager, toimitusjohtaja vaiko joku muu? Mitä tapahtuman osallistuja konkreettisesti hyötyy tapahtumasta? +? Määrittele ja pue viesteiksi tapahtumavieraan aikainvestoinnilleen saama arvo Tavoiteasetanta ja KPI:t (key performance indicators) eli mitä konkreettista tavoitellaan ja kuinka sitä mitataan? +? Halutaanko parantaa tunnettuutta vaiko aikaansaada välitöntä myyntiä? Tai ehkä edistää jumissa olevia myyntihankkeita? +? KPI-ehdokkaita: kontaktit, leadit, myyntiprojektit, kaupat, brändin tunnettuus, asiakastyytyväisyys, lehtijuttujen määrä, työhakemusten määrä jne. +? Tapahtuman laadulliset mittarit: osallistujien tyytyväisyys sisältöön, järjestelyihin, ajoitukseen jne. Mikä liiketoimintayksikkö sitoutuu jälkihoitoon ja mitä sillä tavoitellaan? ? Tapahtuman jälkihoito + + + +? +? Varaa (etukäteen) palaverit mittareiden läpikäyntiä, seuraavia askelmerkkejä ja raportointia varten. Tutki mahdollisuuksien mukaan, mikä oli tapahtuman ROMI (return on marketing investment). Tapahtuman jälkeen käy läpi onnistumisen ja epäonnistumisen kohdat lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Mikäli onnistuit hyvin, miksi niin. Härkösen listalla ensimmäisenä ovat uudet kontaktit. ??Tapahtuma oli meille sekä oman yrityksemme brändimielikuvan hienosäätöä, että uusien asiakkaiden hankkimista. Sen sijaan järjestelyihin käytettyyn aikaan niillä on suuri vaikutus. Tapahtuman ABC Strateginen btob-tapahtumamarkkinointi: fiksun markkinoijan pohdinnat Kysy ihan aluksi itseltäsi, miksi markkinointikeinoksi harkitaan juuri tapahtumaa. Saimmekin kohderyhmän hyvin paikalle. Apuna Härkösellä oli osaavia kumppaneita. Talouselämä-lehti toimi kokoonkutsujana ja vastasi seminaarin sisällöstä. ??Käytimme lehden hyvää brändiä hyväksemme. Talousjohtajat koolle Tuoreimpana onnistumisena Härkönen mainitsee viime syyskuussa järjestetyn seminaarin, jossa teemana oli talousjohtajan rooli toimitusjohtajan tukena muutoksessa. ??Tavoitteenamme oli päästä puhumaan Suomen isoja yrityksiä edustavalle ylimmälle talousjohdolle. Kumppaneita käytetään kiireisimpinä aikoina. ??Tapahtuman suunnitteluun käytettyyn aikaan ostopalvelu vaikuttaa vähemmän. Tee sama uudelleen: dokumentoi best practice, tee tapahtumatemplate ja monista. Käy läpi tapahtuman avulla kerätty tieto ja hyödynnä organisaatiossa mahdollisimman laajasti. Listan kokosi OpusCapitan markkinointi- ja viestintäjohtaja Tiina Härkönen 1/2012 evento 21. Alkuvuodesta talousjohtajilla on valtava kiire, silloin ei tulisi mieleenkään tehdä tällaista, koska yrityksissä tehdään tilinpäätöksiä. Kun tilaisuuden järjestäjä tuntee kohderyhmän, aikataulut tulevat avuksi. OpusCapitassa ja sen omistajayhtiössä Itella Informationissa järjestetään paljon myös itsenäisesti tilaisuuksia ja tapahtumia. Paikalle tuli reilusti yli sata kutsuttua, ja tunnelmat olivat tyytyväisiä. Aamupäivän kestäneen tapahtuman päätteeksi saattoi valita, kiirehtiikö toimistolleen vai jääkö lounaalle, moni jäi syömään ja keskustelemaan. Härkönen painottaa myös ajoituksen tärkeyttä.
Teksti Anne Lahnajärvi Kuvat Anne Lahnajärvi ja RGB Viesti saa näkyä ??RGB:n varastossa on pari tuhatta neliötä säilytystilaa, mutta lisäneliöille olisi tarvetta, Jarno Uusitalo kertoo. 22 evento 1/2012
KPMG-päivä järjestettiin syyskuussa Finlandia-talolla, samalla juhlistettiin 85-vuotisjuhlavuotta. Päivä koostui tarkoin käsikirjoitetusta osuudesta, joka sisälsi palkitsemisia ja ulkopuolisia puhujavieraita. Isot screenit toistavat yrityksen visiota ja henkilöstökyselyn tulokset ovat kaikkien nähtävillä reaaliaikaisesti. Tapahtuma-ala on voimakkaassa kasvussa, jolloin myös asiakkaiden vaatimukset kasvavat. Tekniset ratkaisut on ostettu RGB:ltä jo vuosia. . Aiheita tukemassa oli etukäteen nauhoitettuja videoita, joihin oli koottu henkilöstön ja asiakkaiden kommentteja?käsiteltäviin aiheisiin liittyen. Päivän aikana myös äänestettiin. ??Henkilöstön mielipiteitä kysyttiin asioista, jotka koskevat meitä kaikkia. Äänestyslaitteet toimivat tässä mainiosti. Henkilöstön viihtymiseen ja tilaisuuden elämyksellisyyteen halutaan panostaa, kertoo HR Advisor Satu Räsänen. ??Olemme kaikki, lähes 700 henkilöä, koolla vain kerran vuodessa ja päivästä halutaan aina hieno kaikin puolin. Tilaisuuden suunnittelu alkaa vähintään puoli vuotta etukäteen. Olemme aina saaneet pääosin positiivista palautetta, vaikka asiantuntijaorganisaatiossa perinteisesti ollaankin kriittisiä. Tyylikkäät tekniset ratkaisut kohottavat tilaisuuden arvostusta ja saavat kiitosta kriittiseltäkin yleisöltä. V Visuaalisuus ja teknisyys ovat KPMG Oy:n vuosittain toistuvassa henkilöstöpäivässä asiasisällön lisäksi suuressa roolissa. Juhlaa arvostetaan, ja moni kysyykin jälkeenpäin, miten meinaamme seuraavana vuonna pistää paremmaksi. Siitä tulee haastetta, mutta toistaiseksi olemme keksineet aina jotain uutta. ??Viime syksynä päivätilaisuudessa kävimme läpi strategiaa, tulevaisuutta ja nostimme esiin menneen tilikauden onnistumisia. Mielipiteet saatiin kerättyä nopeasti ja tulokset olivat screeneiltä nähtävissä heti. Iltajuhlassa tunnelmaa kohotti muun muassa päivän aikana kuvattu materiaali. AV-ala kasvussa Red Green Blue RGB Oy perustettiin vuonna 1996 vastaamaan yritysten koulutusten ja tapahtumien videoteknisiin haasteisiin. Sittemmin ala on kehittynyt voimakkaasti. . Keväällä neljän?viiden hengen projektitiimi alkaa suunnitella syksyn tilaisuuden sisältöä, ulkopuolisia tapahtumatuottajia ei toistaiseksi ole käytetty. 90-luvulla alalla oli vain muutama videotekninen toimija, nyt tuotetaan kokonaisvaltaisia esitysteknisiä palveluja, yrityksen perustaja ja hallituksen puheenjohtaja Juha Tolin kertoo. Yritys on mukana tuottamassa noin tuhatta eri suuruista tapahtumaa vuodessa Suomessa ja ulkomailla. Tilaisuuden sisältö on isossa roolissa ja siltä odotetaan todella paljon. ??Henkilökuntaa palkataan jatkuvasti lisää ja laitteistoon tehdään sekä isoja että pieniä investointeja, myyntijohtaja Jarno Uusitalo toteaa. Vastatakseen kasvaviin tarpeisiin RGB osti viime vuonna West Lighting Oy:n videokaluston ja liiketoiminnan. 1/2012 evento 23 >
Ylärajaakaan ei vielä ole tullut vastaan. ??On mahdollista projisoida kuvaa monen sadan metrin screeneihin. Ulkoilmatapahtumiin voimme tuoda isoja led-näyttöjä ja trailereita tarvittaessa myös VIP-tiloilla. Vau-elämyksiä ja kokemuksia Uusitalon pitkälle AV-uralle mahtuu monta hienoa tapahtumaa, joista hyvänä esimerkkinä on yksi hiljattain pidetty lehdistötilaisuus. Ammattitaidosta kertoo myös se, ettemme lähde edes tekemään lähtökohtaisesti huonoa tai kallista, vaan tilalle ehdotetaan toimivampaa ratkaisua. Red Green Blue RGB OY + Noin 25 vakituista työntekijää ja runsaasti alihankkijayrityksiä ja freelancereita. + Liikevaihto: vuonna 2011 4,5 milj. Oli ehkä jopa suunniteltua esittelytilannetta vaikuttavampaa, kun kone ?lensi. Se on hyvä esimerkki luovasta videotekniikasta, Uusitalo sanoo. Uusitalon mukaan alarajaa AV-palveluille ei ole määritelty. Paikalle kutsutuille oli tarkoitus esitellä uusi lentokone mutta se ei valmistunutkaan ajallaan, vaan jäi tehtaalle. Tähtiä tavoitellen Perusseminaaritekniikkaa ja powerpoint-osaamista löytyy yleensä yrityksiltä itseltään. Toistuvissa tapahtumissa korostuu tarve tuottaa uutta. Ammattilaisten etiketti pitää loppuun asti. ??Roudarimme ovat paikalla puvut päällä, jos tilaisuus sitä vaatii. euroa / vuosi. + Toimipisteet: Helsinki ja Tampere. + Vuodessa noin tuhat tapahtumaa. www.rgb.fi 24 evento 1/2012. Ulkopuolisia osaajia kaivataan silloin, kun halutaan esimerkiksi korkeatasoista esitystekniikkaa, monikameratuotantoa tai graafista sisällöntuotantoa. ??Sama laatu pystytään tuottamaan koko tuotantoketjussa. Jotain piti silti näyttää. Kick off -vinkki Tehkää oma musiikkivideo, suunnitelkaa se ja näytelkää. Ammattikuvaaja kuvaa ja editoi, ja lopputulos on kaikkien riemuksi katseltavissa jo samana päivänä. Vinkin antoi Jarno Uusitalo. ??Uusi lentokonemalli animoitiin ja projisoitiin reaalikoossa lentokenttähangaarin seinälle. euroa. + Investoinnit vuodessa 500 000?1,5 milj. Moni varmasti vielä muistaa Tanssii tähtien kanssa -kisassa nähdyn tähtitaivaan. Minimissään asiakkaalle toimitetaan jatkojohto. Mitä näyttävämpi visuaalinen viesti on, sitä vahvempi muistijälki siitä jää. ??Työmme on käytännön ongelmien ratkaisemista, tarpeiden tyydyttämistä ja niiden ylittämistä. paikalle. Esimerkissä kiteytyy Uusitalon mukaan hyvin AV-alan haasteet
Kevään kokousmatka maistuu nyt entistäkin paremmalta! Tallinkin ja Silja Linen risteilylaivojen buffetravintoloiden valikoima on uudistunut niin makujen kuin toiminta-ajatuksensa puolesta. 10 henkilön ryhmille su-ke lähdöillä 1.3.-31.5.2012, kun varaus tehdään 14.3.2012 mennessä. Buffet jakautuu toreiksi, joiden sadosta voit nauttia haluamassasi järjestyksessä. Uuden ajan noutopöytä on katettu - hyvää ruokahalua! ?Uskomme, että buffetruokailun uudet ja vanhat ystävät ilahtuvat päästessään uuden ajan buffetin ääreen!? Vesa Borgenström keittiöpäällikkö, Silja Europa Päivä Tukholmassa -kokousristeily Helsingistä esim. 010 804 123 ma-pe 8?17 (010-puhelut kiinteästä verkosta 8,32 snt/puh + 5,98 snt /min, matkapuhelimesta 8,32 snt/puh + 17,12 snt/min).. Hinta voimassa: min. 153. mm. Koskee vain uusia varauksia. Lisämausta kokousmatka Tallink Silja Experience -ideoilla ja osallistu kilpailuun - voit voittaa ryhmällesi elämyksellisen laivamatkan sis. ateriat uusitussa Buffetissa! Lue lisää: experience.tallinksilja.fi Kysy lisää matkatoimistostasi tai Tallink Siljan kokous- ja ryhmämyynnistä puh. /hlö Hintaan sisältyy: risteily Promenade -luokan kahden henkilön hytissä, tervetulomalja, uudistunut Silja Buffet -illallinen ruokajuomineen, 2x kokouskahvibuffet, kolmen ruokalajin à la carte ryhmämenu, 2x meriaamiainen sekä kokoustila 8 tunniksi su-ke-lähdöillä
017 481 400 keskusvaraamo@tahko.com nettivaraamo.tahko.com KESKUSVARAAMO TAHKOCOM OY Puhelin 017 481 400 tahkovuori@tahko.com. ! Y Y T S E J R Ä J I KAIKK , o m a ra a v s u k s e K m o c O K TAH mitä vain Tahkolta. Majoitukset, kokoukset, yritystapahtumat, ohjelmat, catering, kuljetukset, safarit, kelkat, mönkijät, kanootit, rinneliput, sukset, hiihtokoulu, kylpyläliput, ratsastus, greenfeet ym. Soita niin suunnitellaan yhdessä! KESKUSVARAAMO TAHKOCOM OY Puh
au ra Teksti Jaana Vainio kuvat Jaana Vainio ja istockPhoto N stressi pois Kun kaksi ihmistä nauraa yhdessä, he kohtaavat toisensa aidosti. Nauru luo tehokkaasti yhteenkuuluvuudentunnetta ja naurusessio sopii hyvin myös työpaikoille esimerkiksi viikkopalaverin alkuun, henkilöstöpäiviin ja koulutuksiin. > 1/2012 evento 27
Usein kuitenkin etenkin naurujoogassa käy niin, että stimuloitu nauru muuttuu lopulta aidoksi. ??Mottomme onkin Teeskentele kunnes onnistut. Kiistattomia tutkimustuloksia naurun parantavasta voimasta selatessaan hän pohti, miten lisätä naurua omaan elämäänsä. Erilaisilla harjoituksilla saadaan kyllä aikaiseksi kunnon naurunpyrskähdyksiä . On kuitenkin hieno tunne, kun on ohjaajana saanut ihmiset rohkaistua mukaan. Lähes poikkeuksetta naurusessio on kuitenkin loppujen lopuksi osallistujien mielestä erittäin positiivinen Idea lähtöisin Intiasta Naurujoogan isä on intialainen lääkäri Madam Kataria, joka vuonna 1995 kirjoitti naurun terveydellisistä vaikutuksista artikkelia lääkärilehteen. Naurun on todettu myös lisäävän luovuutta ja oppimiskykyä. Parasta naurussa on, etteivät sen terveysvaikutukset vähene, vaikka kyseessä olisikin teeskennelty versio. Naurettavia tilanteita Suunnittelupäivän alkuun lisäämään luovuutta S anonta Nauru pidentää ikää ei ole tuulesta temmattu, sillä naurulla on todettu olevan paljon terveyttä edistäviä ominaisuuksia. Niinpä Kataria kehitti näitä tapaamisia varten erityisiä naurutekniikoita, jotka perustuvat joogaan, leikkiin ja arkisiin asioihin. Nauraessamme elimistö rentoutuu, hengitys nopeutuu ja yleinen hyvänolontunne valtaa meidät. Nauru myös virkistää, vähentää hermostuneisuutta ja nopeuttaa paranemista. Naurulla on muitakin positiivisia vaikutuksia. Ensinnäkin kunnon naurusessio vastaa liikuntasuoritusta parantaen samalla immuunipuolustusta ja verenkiertoa, hieroen ruoansulatusjärjestelmää ja vahvistaen keuhkojen lisäksi sydäntä. Ensimmäisellä kerralla kaiken ollessa uutta, voi monen olla hankalaa heittäytyä mukaan täysin rinnoin. Kun harjoitukset on kerran tehnyt läpi, on helpompi antaa vain mennä. ??Kyllähän ihmiset saattavat olla aluksi ennakkoluuloisiakin, että mikä juttu tämä oikein on. Nauruklubit saivat alkunsa Intiassa ja ovat sieltä levinneet länsimaihin. Virkistys iv ä än tai tiimip lomaan aan rakentam a uluvuutt yhteenku kokemus ja hyvä juttu, naurujoogan Suomeen tuonut Essi Tolonen kertoo. Naurujoogassa ohjaajan roolia onnistuneessa sessiossa ei pidä vähätellä. Etenkin isompia ryhmiä vetäessä tältä vaaditaan paitsi selkeää ulosantia ja esiintymiskykyä myös aitoa läsnäoloa. ??Naurujoogaohjaajan pitää olla rento ja kiinnostunut omasta suhtees-. ihan aitojakin sellaisia, hyvinvointivalmentaja ja nauruohjaaja Riitta Viljamaa kertoo. Vaatii uskallusta heittäytyä Vaikka naurujooga onkin hyvä yllätysnumero erilaisiin yritystilaisuuksiin, ei se menetä tehoaan myöskään toistettuna. Lopulta hän keksi kutsua ihmisiä puistoon nauramaan kanssaan. 28 evento 1/2012 Aluksi osallistujat kertoivat toisilleen vitsejä, mutta ne menettivät useamman kerran kuultuna tehonsa
Tila isuu k lopp sien u keve nny ksek si taan nauruun. Itse olen edelleen innostunut, vaikka olen ohjannut jo satoja ryhmiä, Tolonen sanoo. Hyvää tekevä naurusessio Naurujooga sisältää hengitysharjoituksia, venyttelyä ja stimuloitua naurua. Hersyvät naurukohtaukset luovat omalta osaltaan yhteisöllisyyden tunnetta ja hyväksyntää. Ihanteellinen kesto naurusessiol- Asiakastilaisuuksiin jäänrikkojaksi le on tunti ja parhaiten se onnistuu suljetussa, rauhallisessa tilassa. Naurun vaikutukset jatkuvat pitkään tilaisuuden jälkeen, Viljamaa kertoo. Saman on huomannut myös Tolonen. Tässä hommassa pitää olla sydän mukana. Hän on monta kertaa nähnyt mitä hyvää yhteisestä naurusessiosta voi syntyä. ??Tässä jos missä voidaan puhua todellisesta ilmastonmuutoksesta. Suurin osa porukasta suhtautui asiaan hyvin ja oli heti juonessa mukana. ??Ensin tietysti ihmeteltiin kuinka hölmöä hommaa, mutta tunnelma rentoutui pian. Kyllähän se kysyy oikeanlaista mielentilaa ja sitä, että pystyy vastaanottamaan aivan älytöntä pöljäilyä. Sen jälkeen teemme erilaisia nauruharjoituksia, taputuksia ja mieltä aktivoivia harjoituksia. Hymy kasvoilla on vaikea sotia. liin Juh eksi ais eril lmae ohj eroksi num Naurusessio huipensi pikkujoulut Matkatoimisto Oy Arean Ryhmät ja tapahtumat -osasto vietti pikkujoulujaan 17 työntekijän voimin helsinkiläisen hotellin saunaloungessa. Illan ohjelmanumeroksi oli paikalle tilattu naurujoogaohjaaja. ??Halusin tarjota työyhteisölle jotain muuta kuin perinteistä jouluruokaa ja glögiä. Mikä parasta, naurusessiossa nauru ei vaadi edes yhteistä huumorintajua. ??Nauru pudottaa puolustusmekanismejamme ja kohtaamme toisemme aidosti. Hihityksiin innostava voima perustuu erilaisiin harjoitteisiin ja ryhmän tukeen. ??Yleensä kerron aluksi hieman naurujoogan historiasta ja siitä, mitä tullaan tekemään. Ohjelmaan sisältyy myös sanallinen syvärentoutus, Viljamaa kuvaa naurujoogansession kulkua. Pysyvä ilmastonmuutos Yhteinen nauru tekee hyvää paitsi terveydelle myös työyhteisölle. Siihen tarvitaan heittäytymiskykyä, uskallusta ja rohkeutta. Naurusessiosta jäi yleisesti ottaen hyvä ja rentoutunut fiilis. . Eräs kyllä myönsi, ettei naurujooga ollut aivan hänen juttunsa, mutta hienoa oli sellaisenkin mielipiteen rohkea ääneen sanominen. Sekin on jo positiivista, Kukkonen kiteyttää illan tunnelmia. www.naurujooga.fi, www.riittaviljamaa.net 1/2012 evento 29. Nauru nimittäin luo aidon yhteyden kahden ihmisen välille. Hymyilevät kasvot piristävät aina päivää. Naurujoogan isän, Madam Katarian missiona onkin maailmanrauha nauraen. Halusin löytää jotain, josta tulee hyvä mieli ja josta jokainen saa pidempikestoisen muiston tai jopa aihetta positiivisen ajattelunsa tarkistamiseen, toimistopäällikkö Susa Kukkonen kertoo. Kukkosen mukaan ryhmäkoko ja tila olivat sopivia tähän tarkoitukseen. Harjoitukset onnistuvat isommallakin ryhmällä. Kuten nimikin jo antaa olettaa, naurujoogassa nauretaan paljon
Teksti Jaana Vainio Kuvat Charlotta Boucht Hemmottelua mielelle 30 evento 1/2012
Jokainen voi keskittyä rauhassa omaan treeniinsä. mistavilla liikkeillä. Pelkkä paikallaan istuminen kun on kuitenkin monelle haasteellista, saunajoogan kehittäjä Tiina Vainio kertoo. Kynnys osallistua joogatunnille on ollut selvästi matalampi, kun treenisalina toimii sauna. Pehmeä valo ja miellyttävä lämpö saavat ihmiset ikään kuin automaattisesti hiljentymään ja rentoutumaan. Treeni aloitetaan val- Saunajoogan kautta illanviettoon Saunan lämmössä tehty treeni rentouttaa mukavasti ja ehkä hieman yllättäen myös virkistää tehokkaasti. Saunajooga sopiikin tästä syystä hyvin esimerkiksi kick off -päiviin virallisen osuuden jälkeen lempeäksi laskuksi ennen illallista ja illanviettoa. Hiljattain lanseerattu laji on löytänyt jo vankan kannattajakunnan. Treeni onnistuu perinteisten ja infrapunasaunojen lisäksi myös telttasaunassa. + 50-asteisessa saunassa tehtävässä liikesarjassa on kuusi erilaista sauna-asanaa ja treeni kestää 30 minuuttia. + Pyöräilysortsit ja toppi ovat hyvä treeniasu. Nyt saunassa voi osallistua myös joogatunnille. . Lyhyt rentoutushetki auttaa unohtamaan kiireen virkistäen samalla sekä kehoa että mieltä. S auna on kautta aikojen ollut suomalaisille se paikka, jossa on voinut pyyhkiä huolet mielestään. Lämpö helpottaa liikkeiden tekemistä ja niiden teho lisääntyy. Kankeampikin treenaaja huomaa venyvänsä paremmin kuin normaalisti. . Treeniasuksi sopii esimerkiksi pyöräilysortsit ja toppi. Liikkeet lisäävät voimaa ja ennen kaikkea liikkuvuutta. Koska meillä on onneksi ansiokas joukko ohjaajia, voi saunajoogaa järjestää tilauksesta ympäri Suomea, Vainio kertoo. Virkistävä ohjelmanumero + Suomessa on 3,5 miljoonaa saunaa, joten sopivia joogapaikkoja löytyy hyvin. Esimerkiksi saunasoturissa vahvistetaan syvien vatsalihasten lisäksi hyvin myös jalkalihaksia. Saunajoogan asanat pohjautuvat eri joogalajeihin. Mukaan kannattaa varata myös juomapullo ja hikipyyhe. Saunassa ei ole peilejä, eikä etu- ja takarivejä, kuten yleensä jumppatunneilla. Lontoossa kuntokeskuksilla on hiljaisia huoneita, joissa ihmiset voivat istua ja rentoutua. Eräs lajia testannut kiitteli sen tuntuvan puolen tunnin minilomalta. Saunan lämpö tehostaa liikkeitä ja auttaa rentoutumaan. Hiljaista hemmottelua mielelle Puolisen tuntia kestävä harjoitus tehdään 50-asteiseksi lämmitetyssä saunassa. Vaikka kyseessä on varsin lempeä treenimuoto, on molemmille käyttöä jo pelkän lämpötilan aiheuttaman hikoilun takia. Liikesarjassa tehdään kuusi saunajoogaliikettä eli sauna-asanaa. Kysynnän kasvaessa uusia ohjaajia koulutetaan koko ajan lisää. . Miedoissa löylyissä tehtävän sauna joogan pehmeät liikkeet lisäävät voimaa, liikkuvuutta ja keskittymiskykyä. Muutkin sarjan aikana tehtävät asanat ovat lempeitä ja onnistuvat hyvin ensikertalaiseltakin. Koska harjoitus kestää vain 30 minuuttia, voi ryhmän tarvittaessa jakaa kahteen vuoroon. www.saunayoga.com 1/2012 evento 31. Mukaan kannattaa varata vesipullo ja hikipyyhe. Hikisiä vaatteita varten on hyvä ottaa myös muovikassi. + Lempeä, istualtaan tehtävä treeni sopii hyvin aloittelijoillekin. + Harjoitukset lisäävät voimaa, liikkuvuutta ja keskittymiskykyä. + Saunajoogaa varten kannattaa varata tilaa eli jos saunaan mahtuu 20 henkilöä, on treenaajia hyvä olla ainakin yksi vähemmän. Hämärä valokin auttaa siinä, että vieruskaverin toimia ei seurata. Ohjaajan antamilla variaatioilla aktiivisesti liikuntaa harrastavat saavat lisätehoja liikkeisiin. Suomalaisille sauna on tällainen paikka ja mietin, että pystyisikö siihen yhdistämään myös treenin. Tämä on paitsi lempeätä treeniä keholle, myös hiljaista hemmottelua mielelle. Näinä kiireisinä aikoina on tärkeää, että välillä pääsee rentoutumaan ja napsauttamaan pään sisäisen kytkimen hetkeksi pois päältä. Yksinkertaiset ja pehmeät liikkeet tehdään istualtaan, eikä niissä onnistuminen vaadi aiempaa kokemusta.
Henkilökunnalle järjestetyissä tilaisuuksissa kannattaa suosia myös hyvinvointia lisääviä elementtejä. Esimerkkipäivä aamiainen 8.00 energinen rjolla hedelmiä ja 8.45 kokous, ta a virkistävää juotava la isil ila er i irt et ks 10.00 ajatu lla mi jel oh otauk te) (esim. Jotain, mikä saa ajatukset hetkeksi pois työasioista. Tämä on huomattu yrityksissäkin. Näin työntekijät pysyvät virkeinä iltaan asti. Mukavaa yhdessäoloa Koska osallistujien lähtötaso ja mielenkiinnon kohteet vaihtelevat, tulee henkilöstöpäivien liikuntanumeroiden olla kaikille sopivia. Lajivalikoima on onneksi laaja.. Yrityksen menestyskin perustuu pitkälti osaavan henkilöstön työkykyyn. Hyvinvointiohjelmia ja hyödyllistä sisältöä, kuten terveysaiheisia luentoja, kysytään koko ajan enemmän myös kokousten yhteyteen, myyntijohtaja Tarmo Kemppainen 4eventistä sanoo. Henkilöstöpäivien sisältöön ja aikatauluttamiseen kannattaa kiinnittää huomiota, jotta osallistujien vireystila olisi mahdollisimman korkea koko tilaisuuden ajan. Tauoille kannattaa varata aktivoivaa ohjelmaa, vaikkapa kevyttä taukojumppaa tai tasapainoilua. Teksti Jaana Vainio Kuva 4event Hyvinvointi on osa henkilöstöpäivää Fyysisellä kunnolla on suuri merkitys mielialaamme, ihmissuhteisiin ja aktiivisuuteen. tasapainopis önkö sy + isku 11.45 lyhyt tieto sti oikein -pikate nas monipuolinen lou .00 12 stä dä noutopöy kuu 13.00 kokous jat erginen välipala en ja it 14.30 kahv kuu 14.50 kokous jat ättyy pä us ko ko 16.00 erkiksi Tämän jälkeen esim a ja illallinen. ma jel oh liikunnallista 32 evento 1/2012 T yössä jaksaminen on heikentynyt työn rasittavuuden muututtua enemmän fyysisestä psyykkiseen. Kiire, määräaikaiset työsuhteet, projektit ja tiukat aikataulut ovat arkipäivää nykytyöyhteisöissä. Hyvä fyysinen kunto kuitenkin auttaa kestämään paineita ja tästä syystä liikunta on erinomainen ennaltaehkäisevä lääke. . Terveellisten tarjoilujen lisäksi on hyvä pitää riittävästi taukoja.
4event + Hyvinvointikeskukset Aulangolla, Helsingissä, Lahdessa, Levillä, Jyväskylässä ja Tampereella. + Palveluihin kuuluvat energisten kokousohjelmien lisäksi niin pitkäjänteiset hyvinvointi ohjelmat, Kehon ikä -kartoi tukset, valmennuspalvelut, tietoiskut kuin lajitaitojen opastuksetkin. + Ohjelmat voidaan toteuttaa ympäri Suomea asiakkaan valitsemissa tiloissa. + Monipuolinen hyvinvointipäivä pystytään järjestämään jopa 2 000 henkilön ryhmille. www.4event.fi . Tarkoituksena on tarjota ennen kaikkea hyvää oloa eli ei tarvitse olla himoliikkuja nauttiakseen ohjelmasta. Erilaiset mittaukset ovat suosittuja ohjelmanumeroita. . Yksilötasolla kartoitus toimii erinomaisena lähtölaukauksena ja suunnannäyttäjänä matkalla kohti energisempää ja vireämpää elämää, Kemppainen kertoo. Jaana Ihatsu Myyntineuvottelija +358 40 456 0694 jaana.ihatsu@kisakallio.fi Harri Hollo Markkinointipäällikkö +358 40 744 0900 harri.hollo@kisakallio.fi. Kehon ikä -kartoitus ja sen pohjalta laadittu hyvinvointianalyysi antavat yritykselle kattavan kuvan henkilöstön hyvinvoinnin tilasta ja suositeltavista tukitoimista. Yritykset haluavatkin mukavaa yhdessä tekemistä ja uusiin lajeihin tutustumista. Liikunnallisten ohjelmanumeroiden lisäksi oma kunto kiinnostaa
Kyllähän niitä jurnuttajia aina löytyy. Heidän kanssaan sekuntikelloille on todella käyttöä ja niissä tapahtumissa on aina tarkat ja pitkät jälkipuinnit. Teemat, kuten esimerkiksi Bollywood-juhlat, ovat olleet kysyttyjä. Ohjelmaan kannattaa satsata, sillä ilmaiset tarjoilut eivät enää kanna pitkälle, tuottaja Johanna Valasti Go Experiencestä kertoo. Pelkkä toimiva idea ei kuitenkaan yksinään riitä. Yleensä asiakkaalla on jo joku käsitys siitä mikä omalle porukalle sopii, mutta asiasta kannattaa vielä neuvotella tapahtumanjärjestäjien kanssa. Teksti Jaana Vainio Kuvat Go Experience Ja sekuntikello käyntiin! B ack to school -oppitunti, City Adventure -kaupunkisuunnistus ja Itä-Saksan olympiakarsinnat ovat esimerkkejä viitetarinaan pohjautuvista ohjelmanumeroista, jotka saavat työntekijät tekemään tiivistä yhteistyötä ja hymyn huulille. . Olen huomannut, että yllättävän innokkaita työntekijät ovat itsekin panostamaan, kun yrityksessä järjestetään jotain tällaista. Pienelläkin omalla rekvisiitalla, kuten kauniilla huivilla, pääsee hyvin oikeaan fiilikseen. Itä-Saksan olympiajoukkueen päävalmentaja Helga.. Toiset kaipaavat hieman enemmän aikaa lämmetäkseen idealle. Tällöin tarjolla on upeaa väriloistoa, iloista musiikkia ja suuria tunteita musikaalielokuvistaan tunnetun Bollywoodin tyyliin. Harvoin kukaan lopulta jättäytyy kokonaan touhun ulkopuolelle. Kaupunkisuunnistus saa työntekijät toimimaan tiiminä. 34 evento 1/2012 Asiapitoisen osuuden jälkeen kick offissa kaivataan usein kevyttä laskeutumista ennen illallista. Viitetarinaan pohjautuvat tehtävät ja teemalliset juhlat ovat kasvattaneet koko ajan suosiotaan. Ohjelmaa miettiessä kannattaa pitää mielessä kohderyhmä. Se on kuitenkin vetäjästä kiinni miten saa ihmiset mukaan. Porukassa on nimittäin aina niitä, jotka eivät halua osallistua. . Onnistuneet teemajuhlat vaativat hyvää etukäteissuunnittelua yhdessä asiakkaan kanssa. . Heidät tunnistaa kyllä heti sopivan leikkimielisestä kilpailuhenkisyydestä. Oman osansa asiaan sanelee nimittäin myös paikka, joka saattaa asettaa omat rajoitteensa jo turvallisuutta ajatellen. . Ja kyllähän työntekijät arvostavat huomatessaan, että tilaisuuden eteen on nähty vaivaa. Amazing Race -tyylinen kilpailu on ollut etenkin myyntimiesten mieleen. Yleensä asiakas haluaa järjestää tilaisuuteen jotain uutta
SO KIER ITTO RO S ! n ii off ck ki ä ej Vinkk Tapahtumajärjestäjät kertovat millaiset ohjelmanumerot ovat suosittuja ja mitä kannattaa ottaa huomioon tilaisuuksia suunnitellessa. Asiakkaat toivovat tapahtumilta, kick offit mukaanlukien, pitkäkestoisempaa vaikutusta ja tehoa. Tämä sitouttaa henkilökuntaa ja todentaa, että henkilökuntaa arvostetaan. Samalla huomioidaan työkavereita. Katri Kärkkäinen Funk Productionin toimitusjohtaja Valitun ohjelman ja teeman tulee olla linjassa yrityksen viestin kanssa. Kick offien . Mielestämme valitun ohjelman ja teeman tulee olla linjassa viestin kanssa, eikä jäädä vain erilliseksi viihdyttäväksi elementiksi. Tähän sopii esimerkiksi palkintojenjako erilaisissa tilaisuuksissa. Tutkimuksen avulla tunnistetaan muutos, uutinen, joka mediallistetaan ja konkretisoidaan tapahtumamarkkinoinnin keinoin. Heidi Ekholm-Talas Eventgardenin toimitusjohtaja Palkitsemiset muistamiset, tekojen ja henkilöiden esiin nostaminen ovat tällä hetkellä suosittuja ohjelmanumeroita. suunnittelu tulisi aloittaa todellisten tavoitteiden määrittämisellä. Tässä vaiheessa hyvänä apukysymyksenä on mitä halutaan, että osallistujat tekevät ennen tapahtumaa, itse tilaisuudessa ja sen jälkeen? Osallistujat eri alaryhmineen tulee siten tunnistaa ja määritellä, jonka jälkeen tapahtuman varsinainen suunnittelutyö voi alkaa. Halutaan mennä strategian ytimeen. Tähän olemme kehittäneet yhdessä 15/30 Recearchin ja Insano Productionsin kanssa ainutlaatuisen ?kolme siirtoa eteenpäin -konseptin?. kuten kaikkien tapahtumatyyppien . Näiden lainalaisuuksien kautta myös kick offien suunnittelu antaa avaimet haluttujen lopputulosten saavuttamiseen. Juhapekka Koppanen Lataamo Oy:n projektijohtaja Tuottamissamme tapahtumissa ohjelma ja mahdollinen teema riippuvat siitä, mikä on yrityksen tärkein viesti sillä hetkellä omalle väelleen. Tapahtuman asiasisältö ratkaisee tapahtuman kiinnostavuuden. Jyrki Litmanen Tapahtumantekijät Oy:n toimitusjohtaja. Suunnittelussa yriksen, tuotteen tai palvelun brändi tulee huomioida ja tavoitteista johdetut viestit tulee välittää kohderyhmien ehdoilla
Alunperin yksityisasuntona toiminut Vanajanlinna on nykyisin suosittu kokous- ja juhlapaikka. Minulle on tärkeää, että kaikki tarjoilijoista lähtien tietävät ruokafilosofiamme ja osaavat kertoa annoksista. Päivällä on kotiruokatyylinen lounas ja illalla tarjolla on fine diningia, jolloin myös tarjoilijoiden asut muuttuvat. Haluamme, että ruokailu on kokonaisvaltainen elämys vieraillemme, Jokela kertoo. Tunnettu maailmallakin Vanajanlinna on tutkitusti yksi Suomen tunnetuimpia ja arvostetuimpia matkailubrändejä. Kohta 14 vuoden pitkäjänteisellä kehitystyöllä se on raivannut tiensä myös Pohjoismaiden kokous-, kongressi- ja golfhotellien eturiviin. . Matkustaminen on nykyisin niin helppoa, että emme kilpaile enää pelkästään kotimaisten paikkojen, vaan myös eurooppalaisten kanssa, Vanajanlinna Groupin markkinointijohtaja Mika Walkamo kertoo. Linnassa ei luotetakaan pelkän miljöön voimaan, vaan myös palveluun ja ruokaan panostetaan. Vaikka linna onkin persoonallinen vaihtoehto kokouspaikaksi, on kilpailu silti tiukkaa. . Yritysasiakkailta on tullut kiitosta hyvästä sijainnista järven rannalla maalaismaisemassa lähellä pääkaupunkia. >. Aiemmin muun muassa Tukholman Suomen suurlähetystössä toimineen keittiötoimenjohtajan luotsaama ravintola panostaa skandinaavisiin makuihin. . Punatiilisen kartanon tiloissa voi aistia menneen ajan tunnelman, joka on yhdistetty nykypäivän mukavuuksiin. Vanajanlinnan sijainti kauniin luonnon keskellä houkuttelee yritysasiakkaita ympäri vuoden. Kilpailu eurooppalaisten kokouspaikkojen kesken on silti tiukkaa. Y Yksi Suomen viimeisistä yksityishenkilölle rakennetuista kartanolinnoista sijaitsee Hämeenlinnan lähellä. Keittiöstä vastaa viime kauden Top Chefin kärkikolmikostakin tuttu Mika 36 evento 1/2012 Jokela. Teksti Jaana Vainio Kuvat Jaana Vainio ja Vanajalinna Group Kokous voi olla myös elämys Vanajanlinnan historiallinen linnamiljöö puutarhoineen, järvimaisemineen ja golfkenttineen luo monia mahdollisuuksia tehdä kokouksesta tai henkilöstöpäivästä ainutlaatuinen
Vanajanlinna + Kokous- ja koulutustiloja 600 hengelle. + 200 vuodepaikkaa. + Cocktailtilaisuuksia 1 000 henkilölle ja istuva illallinen 300 henkilölle. + Golfkenttä. + Linna spa. www.vanajanlinna.fi 1/2012 evento 37
Levi Spiritin myötä pystymme entistä paremmin palvelemaan myös kansainvälisiä Suomen talvesta kiinnostuneita asiakkaitamme, markkinointijohtaja Mika Walkamo kertoo. Vanajanlinna Groupilla on tarjolla myös moderni kokoustila Levin keskustassa. Tässä tilaisuudessa he pääsevät itse kokemaan miten Vanajanlinna järjestää ammattitaidolla tyylikkään juhlan talviaikaan 1 000 hengelle pelkästään päälinnan saleja hyödyntäen, Velin kertoo. Metsästyslinnasta kokouspaikaksi Vanajanlinnan historia alkaa vuodesta 1918, jolloin tohtori Carl Wilhelm Rosenlew osti Äikäälän tilan. Tuolloin yli 1 000 vierasta saa illan aikana nauttia hyvän ruoan ja juoman lisäksi myös huipputason esiintyjistä. . Kokouspaikka myös Levillä Kittilän läheisyydessä sijaitseva Levi kuuluu Suomen suosituimpiin hiihtokohteisiin. Hänellä oli ajatuksena rakentaa luonnonkauniille paikalle metsästyslinna, jonne saattaisi kutsua seuraelämän ja politiikan johtohenkilöitä. 38 evento 1/2012 Vanajanlinna on tutkitusti yksi Suomen tunnetuimpia ja arvostetuimpia matkailubrändejä.. Levin keskustaan on 10 minuutin ajomatka, hiihtoladut alkavat vierestä ja lähimmälle hiihtohissillekin on matkaa vain vähän reilu kilometri. . Ravintola Cantinan alakerrassa sijaitsevaan Levi Spirit Loungeen mahtuu 50 henkilöä. Yksilöllisen palvelun lisäksi motivoiva ja tasokas linnamiljöö on myös kerännyt kehuja, Vanajanlinna Oy:n myyntipäällikkö Hanna Velin sanoo. Itsenäisyyspäivän aattona Vanajanlinnan asiakkaille, yhteistyökumppaneille ja sidosryhmille järjestettävät Linnan Juhlat ovat muodostuneet jo perinteeksi. Erilaisiin yritystapahtumiin soveltuvia vaihtoehtoja löytyy paljon. Laskettelun ja hiihtämisen lisäksi onnistuvat esimerkiksi lumikenkäily, jääsukellus, kanootti-, kelkka- ja koiravaljakkosafarit, maastopyöräily, kalastus, golf ja ratsastus. Vanajanlinna Groupin Levi Spirit -huvilat sijaitsevat Taalovaarassa ainutlaatuisen luonnon ympäröimänä Levin maisemaa halkovan Ounasjoen varressa
Ilmoittautumiset johanna.paju@eventolehti.fi, 050 412 5613. Kokoushotellia siitä alettiin kehittää vuonna 1998. 16.15 Paluukuljetus ruukilta 21.30 Saapuminen Helsinkiin Tervetuloa mukaan Eventon lukijamatkalle! Matkan hinta on 30 . Tämän jälkeen kartanolinna on toiminut muun muassa Sirola-opiston tiloina. Teollinen toiminta siellä päättyi jo vuosikymmeniä sitten, ja tulevaisuus näyttäytyy korkean tason kansainvälisenä kokous- ja tapahtumakeskuksena. LUKIJAMATKA Ilmoittaudu kesäiseen iltapäivään! Risto Ryti havitteli Vanajanlinnaa Naantalin Kultarannan tilalle presidentin kesäasunnoksi. Monipuolinen ohjelma Vanajanlinnassa on tarjolla yhteistyökumppaniverkoston ansiosta monenlaista mieleenpainuvaa ohjelmaa ryhmän koosta ja toiveista riippuen. Esimerkiksi lähiluontoon tehdyn mönkijä- tai moottorikelkkasafarin voi kruunata perinteisillä nokipannukahveilla. Virkistyspäivään taas voi yhdistää leikkimielisen kilpailun kirkkoveneellä. Ilmoittaudu heti mukaan! Maanantai 21.5.2012 Lähtö Helsingistä 17.30 Saapuminen Billnäsin ruukkiin 17.45 Billnäsin ruukin historia, nykypäivä ja tuleveisuuden suunnitelmat 18.15 Tutustuminen ruukin tiloihin 19.15 Illallinen ja vapaata keskustelua Ravintola Ruukin Patruunassa 20.30 Rosenlew antoi linnan suunnittelun Helsingin Stockmanninkin suunnitelleelle arkkitehti Sigurd Frosterukselle. Sisäministerin vaihduttua ostolupa annettiin kuitenkin Daugsille Rytin tietämättä. Saksan kärsittyä tappion sodassa kaikki saksalainen omaisuus Suomessa siirtyi sotakorvauksena Neuvostoliitolle. Näin kävi myös Vanajanlinnalle. Kun Rosenlewit myivät linnaa, oli halukkaita ostajia kaksi: presidentti Risto Ryti ja saksalainen asetehtailija Willy Daugs. Ryti havitteli Vanajanlinnaa Naantalin Kultarannan tilalle presidentin kesäasunnoksi. Hurjapäisimmille on tarjolla valaistulla jääradalla ajettava rallycarting. Uusi, inspiroiva kohtaamis ympäristö Lähes 400-vuotias Billnäsin ruukkimiljöö on nähnyt maailman muuttuvan ympärillään. Päälinnan rakentaminen aloitettiin 1919 ja työ saatiin valmiiksi viisi vuotta myöhemmin. Ryhmän koko 50 henkilöä.. Lähde mukaan katsomaan, mitä historiallinen ruukki tarjoaa nyt, kun osa rakennuksista on jo kunnostettu. Rakentaminen tapahtui hitaassa tempossa pääasiassa kesäaikaan. Rakennustarvikkeiden kuljetusta varten alueelle vedettiin nykyisen tien paikalle kapea-raiteinen rautatie Harvialan seisakkeelta. Vanajanlinna oli Rosenlewin omistuksessa vuoteen 1941 asti. ja se sisältää ohjelman, illallisen ja kuljetukset
Kavaljeeri on kesäisin käytössä ja siellä voi järjestää illallisen jopa 120 hengelle. Piharakennus on alkuperäinen osa kartanohistoriaa. Kokousvieraat pääsevät jälleen nauttimaan myös Rantasipi Aulangon Kavaljeeri -piharakennuksen maalaisromanttisesta tunnelmasta. A ulangon luonnonpuistossa sijaitseva kulttuurihistoriallinen Rantasipi Aulanko on monipuolinen hyvinvointikeskus kylpylän ja monitoimihallin ansiosta. Hotellin pihapiirissä oleva Kavaljeeri-rakennus kunnostettiin viime vuonna entiseen loistoonsa. Teksti Jaana Vainio Kuvat Jaana Vainio, Restel ja Kehittämiskeskus Oy Häme Liikunta houkuttelee Aulangolle Olympiavuosi on Rantasipi Aulangon ja koko Hämeenlinnan teema tänä vuonna. Eversti Standertskjödin vuonna 1890 rakennuttama maalaisromanttinen puurakennus henkii menneen aja kartanoloistoa kristallikruunuineen ja romanttisine kalusteineen. . Myös puisto on yhdistettävissä siihen eli esimerkiksi yritystilaisuuksissa liikunnallista ohjelmaa voi järjestää pihalla ja terassille voi kattaa vaikkapa puutarhajuhlat 70 hengelle, hotellipäällikkö Leena Rusko kertoo. Olympialaisten kisakylänä ja harjoituspaikkana toiminut Aulanko on kautta aikojen houkutellut vieraakseen 40 evento 1/2012 Rantasipi Aulanko + Muunneltavat kokoustilat, 16 tilaa 10?800 hengelle ja 23 ryhmätyötilaa. + Kylpylä, joka on mahdollista vuokrata kokonaan. + Hohtokeilaus 6-rataisessa keilahallissa. + 4 ulkotenniskenttää. + 2 golfkenttää pihapiirissä, 6 kenttää lähialueella. + Aulanko Areenalla kokoustilat 800:lle ja monipuoliset liikuntamahdollisuudet. www.rantasipi.fi/hotellit/aulanko
Pieni kylpylä taipuu helpommin tällaiseen. Suomen Hopealinjan vesibussi Aulanko (nykyinen m/s Ratina) teki neitsytmatkansa 15.7.1952 ja samoihin tunnelmiin palataan tulevan kesänä. Reittiä värittävät olympiahenkeen muutetut opastukset sekä tarjoilut. TEL. Ratsukot olivat tuttu näky Aulangolla jo viime vuosisadan alussa ja kopse kuuluu edelleen. + 358 9 754 5007 INFO@PAPERILLA.FI WWW.PAPERILLA.FI. Tarjolla on paitsi kolmen ruokalajin aterioita, myös samalla vuosikymmenellä Suomeen saapuneita hampurilaisia ja kokista, ajan hengen mukaan. Olympiakesän tunnelmaa voi nauttia myös kesäisellä risteilyllä. Vuoden 2012 aikana olympiahenkisiä teemoja on tarjolla ryhmille ympäri vuoden. AktiiviAulanko-teeman alta löytyvät maistiaiset viisiottelusta, uintia ja ratsastusta unohtamatta. Juhlavuoden ohjelmassa on olympiateeman mukaisesti muun muassa jousiammunnan olympialaiset, olympiaratsastusta, opastettuja kierroksia ja tarinatuokioita kisakylässä. KulttuuriAulanko puolestaan puhaltaa eloon Olympiakylän. Hopeapajujen reunustamilta rantateiltä on käyskennelty englantilaisessa puutarhassa risteäville poluille ja alueen puistoihin. Olympiahenkistä vuotta juhlistaa Olympialeivos, joka on hämeenlinnalaisen Laurellleipomoyrityksen käsialaa. Kylpylähotelli Rantasipi Aulanko, Aulangon Kievari, Hämeen Linna ja juhlavuottaan viettävä Suomen Hopealinjan laivaravintola ovat suunnitelleet erityiset olympiamenut. Mukana olivat leit ja tanssitytöt, Tappajahai pyöri valkokankaalla, 4eventin myyntijohtaja Tarmo Kemppainen kertoo. Juhlavuoden kunniaksi alueella lähdettiin ideoimaan ja tuotteistamaan olympiateeman ympärille tapahtumia, lomaohjelmia ja kulinaristia elämyksiä. Ratsastuksen ja kävelyn lisäksi lajivalikoimaan on tullut muun muassa golf, tennis, keilaus ja melonta. Aulanko-Areenalla vieraat pääsevät kokeilemaan erilaisia sisälajeja. Vuonna 2006 avattu kylpylä muutti kokous- ja kongressihotellin toimintaa. Kylpylä tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia yritysvieraillekin. Se on nimittäin mahdollista vuokrata yksityistilaisuuksiin. . Olemme järjestäneet siellä 400 hengen Hawaiji-juhlat. Olympiavuosi näkyy ja maistuu Hämeenlinnassa Kylpylän lisäksi Aulangolta löytyy Aulanko Areena ja keilahalli. luonnosta ja liikkumisesta kiinnostuneita. Kanta-Hämeen Oppaat ry:n opas Seppo Saarinen kuvaa elävästi tuon ajan tapahtumia. Historiasta paljastuu meheviä yksityiskohtia kisakylän elämästä ja itse kisoista, kuten vaikkapa se kuinka ratsastajat, maastojuoksijat ja miekkailijat ottivat ennen kisaan lähtöä pienen konjakkiryypyn. Olympiakesän tunnelmia HemmotteluAulanko hellii kehon ja mielen lisäksi makuhermoja
Poikkea osoitteessa oopperajuhlat.. sata vu ot ta . f i. tai kysy tarjousta sähköpostilla sales@operafestival.? Voit myös soittaa myyntipalveluumme (015) 4767 513, niin suunnitellaan paketti yhdessä. liput 43-162 ? o o p p e r a j u h l a t. 100-vuotisjuhliaan viettävä Savonlinnan Oopperajuhlat täyttää kadut juhlatapahtumilla ja tuo Olavinlinnaan kaksi uutta kantaesitystä, rakastetuimmat klassikot ja vierailevana esiiintyjänä Norjan huimassa nosteessa olevan oopperatalon. Yritysvieraat voivat lisätä oopperapakettiinsa gol?a, taidenäyttelyitä tai vaikka Saimaan risteilyn. tu l e va i s u ut e e n . Nyt kannattaa tuoda asiakkaat nauttimaan Savonlinnan kesästä
Selvitetään uutta matriisiorganisaatiota ja selvennetään mihin palkkiin kukakin nyt kuuluu, tehdään ehkä ryhmätöitä ja tilaisuuden jälkeen syödään ja juodaan. Parhaassa tapauksessa yritys satsaa tähän ruumiin ravintoonkin. Kolumni Kick offin avulla strategian ytimeen S P uuri osa yrityksistä järjestää vuosittain kick offeja, ja tapahtuman suunnittelusta sekä tuotannosta vastaa usein talon oma väki oman työnsä ohella. Sama kaava toistuu vuodesta toiseen ja päällimmäisenä mieleen jää tunne, että pakollisia kaavioita ja kalvoja on taas esitetty, koska sillä tavoin tapahtuman voi vähentää verotuksessa näppärämmin. Mitä järkeä on järjestää tällä kaavalla tapahtumia, ilman todellista hyötyä ja pitkäkestoista vaikutusta. Ihmettelenkin miksi ylin johto ei kyseenalaista tapaa järjestää ehkä yhtä vuoden tärkeimmistä sisäisistä kohtaamisista, jolla on suuri merkitys yrityksen menestymisessä? ? rityksen sisäisiä tapahtumia suunniteltaessa kannattaa huomioida, että myös ulkopuolinen taho voi olla mukana kiteyttämässä yhtiön strategista viestiä ymmärrettävään ja ennen kaikkea motivoivaan muotoon. Tapahtumatoimiston rooli ei ole pelkästään fasiliteettien järjestäminen, vaan markkinointiviestinnän ammattilaisina he pystyvät tuomaan sellaisen lisäarvon itse asian jalkauttamiseen, mikä todella koskettaa ja liikuttaa kokijaa. ? apahtumatoimistot ovat olemassa sitä varten, että ne pystyvät asiantuntijuudellaan auttamaan asiakkaitaan menestymään liiketoiminnassaan. Markkinointiviestintä toimii yritysten kasvun moottorina. Tällöin tapahtumissa käytetään yleensä tapahtuma-alan asiantuntijoita ja myös rahallinen investointi on linjassa tavoitteisiin nähden. O salle tapahtumat taas ovat yksittäisiä toimenpiteitä ilman sen kummempia tavoitteita, ja budjetit ovat haastavia, mikä näkyy tapahtuman lopputuloksessa ja tehokkuudessa. Osalle yrityksistä tapahtumat ovat osa menestysstrategiaa ja tavoitteellista toimintaa. Tapahtumat ovat tutkitusti tehokas mediavalinta niin sisäisissä, kuin ulkoisissa toimenpiteissä. ? Heidi Ekholm-Talas Y Budjetin pitää olla realistinen tavoitteisiin nähden. T Heidi Ekholm-Talas on Eventgardenin toimitusjohtaja ja MTL Tapahtumatoimistojen puheenjohtaja. 1/2012 evento 43. Ilman tavoitteita järjestetyt tapahtumat ovat hukkaan heitettyjä mahdollisuuksia. On myös hyvä muistaa, että eurolla saa euron palvelun ja kahdella kahden. Budjetin pitää olla realistinen tavoitteisiin nähden. ? erusrunko saattaa kick offissa mennä niin, että henkilökunnalle tai tiimille esitellään tulevan vuoden tavoitteet powerpoint-muodossa. Tapahtumia järjestetään samalla kaavalla, koska niin on tehty aina
Kiipeilyareena ottaa niitä mielellään, sillä seinillä on hyvin tilaa varsinkin päiväsaikaan. Ja mikäpä siihen sopisi paremmin kuin pieni pulssia nostattava adrenaliinipurkaus kiipeilyseinällä. V ähän erilaista kuin savikiekkoammunta, jota kokeilimme Ruotsin kokouksessa, sanoo tapahtuman tilannut ProStrakanin Jani Salminen. Hänelle, kuten kaikille muillekin kyseessä oli ensimmäinen kerta kiipeilyseinällä. Puolentoista tunnin sessio alkaa kiipeilytossujen ja valjaiden pukemisella. Useimmille aloittelijoille tarpeeksi pieniin tossuihin ahtautuminen on tuskallista, mutta jos kiipeilytossuissa on mukava olla, niillä ei ole hyvä kiipeillä. Aktiiviharrastajat riisuvatkin usein tossunsa varmistaessaan kaveria. 44 evento 1/2012 Kiipeilyareena on osa Salmisaaren liikuntakeskusta, jossa toimii vuokralaisina useita eri alojen liikuntayrityksiä. Olen käynyt viereisessä Biitsi-salissa pelaamassa rantalentopalloa muutaman kerran, katsellut näitä seiniä ja miettinyt, että olisipa kiva joskus kokeilla, Salminen sanoo. Markkinointia puskaradion kautta Yritysryhmien kiipeilyt ovat edelleen suosittuja. Viikonloppui- sin ja iltaisin talo täyttyy vakioasiakkaista. Viikossa on keskimäärin seitsemän yrityskiipeilytystä. Toinen tärkeä ryhmä ovat polttariporukat. . Kiipeilykeskus on noussut parissa vuodessa kaupungin suosituimmaksi sisäkiipeilypaikaksi. . Teksti ja kuvat Jari F. Varaamme ryhmälle aina oman, muilta suljetun seinän, jolloin ohjaaja voi keskittyä ryhmään, sanoo kiipeilyohjaaja Peter Hammer, joka on myös yksi Areenan omistajista. Kiipeilyareenan ei ole juuri tarvinnut yrityskiipeilyjään mainostaa, sillä hyvin vedetyt tilaisuudet poikivat uusia. Itsensä ylittäminen tuntuu hyvältä, ja sana leviää puskaradion kautta. Yritystilaisuuksissa kiivetään aina toista varmistaen, sillä työkavereihin luottaminen on keskeinen oppi kiipeämisessä. Porukka jaetaan yleensä. Lampén Adrenaliinipiikki Kun kansainvälinen lääkealan yritys ProStrakan pitää kokousta, kevennetään asiapitoista ohjelmaa sopivalla aktiviteetilla
Sinällään se ei ole vaarallista, kunhan kaikki tehdään oikein, mutta syynä onkin se, että jos kiipeilyssä sattuu, voi käydä huonomminkin. Yrityskiipeilyssä riskit ovat minimaaliset, sillä ohjaaja tarkistaa valjaat, var- > 1/2012 evento 45. Kiipeäjän ja varmistajan olisi hyvä olla suhteellisen samankokoisia, mutta annamme yleensä porukoiden jakautua itse ryhmiin. On meillä ollut kuusikymppisiäkin asiakkaina, ja heillä on usein etunaan se, etteivät korkeat paikat pelota yhtä paljon kuin nuorempia, Hammer sanoo. Onko kiipeily vaarallista? Kiipeily kuuluu vakuutusyhtiöiden vaarallisina pitämiin urheilulajeihin, joka ei kuulu normaalin tapaturmavakuutuksen korvauspiiriin. Kukaan ei miettinyt työasioita, sillä kiipeäminen vaatii täyden keskittymisen. kolmen ryhmiin, joissa yksi kiipeää, toinen varmistaa yläköydellä ja kolmas on taustavarmistajana pitäen köydenpäästä kiinni. . Ylipainosta ei tehdä mitään numeroa. Yrityskiipeilyt eivät ole yksinomaan nuorille ja notkeille, vaan eri-ikäiset ja -kuntoiset voivat löytää siitä omia juttujaan.
Kiipeilyareenalla on luonnollisestikin vastuuvakuutus tapaturmien varalle. Vaikeampien reittien kiipeäminen vaatii ajattelua. mistuslaitteet ja lukkorenkaat, ja antaa kiipeämis- ja laskemisluvan. Suihkun kautta uusiin haasteisiin!. Samalla voi pohtia ratkaisua vaikean kohdan ohittamiseen. Hammer huutelee alhaalta ohjeita, mutta väliin seinällä vierekkäin kiipeäviltä menee sekaisin, kelle ohje oli tarjoitettu. Kolmannen tauon jälkeen Salminen pääsee sinistä reittiä ylös asti. Tutustutaan samalla ProStrakan tiimi on uusi, muutama henkilö on vasta aloittanut, joten tämä on ensitapaaminen pohjoismaisten kollegoiden kanssa. Siitä huolimatta seinällä ovat raportit viime aikojen onnettomuuksista, ja niissä on myös kerrottu mistä onnettomuus johtui. Vaikeinta oli uskaltaa irrottaa kädet ylhäällä otteista ja luottaa köyteen ja varmistajaan, sanoo tanskalainen Pia Grundholm. . Kerta kerran jälkeen uskaltautuvat naisetkin ylemmäs ja ylemmäs, ja lopulta aivan kattoon asti. . Muutaman kerran on pakko pysähtyä ja jäädä köyteen lepäämään. Salminen aavistelee, että huomisessa kokouksessa kynä ei ehkä pysy kädessä. Kukaan ei miettinyt työasioita, sillä kiipeäminen vaatii täyden keskittymisen. Puolitoista tuntia on juuri tarpeeksi, ja hiki pisaroi yhä kaikkien otsalla, vaikka lepotaukojakin on pidetty. Ryhmäohjauksissa ei ole koskaan sattunut onnettomuutta. Yksityisilta asiakkailta edellytetään varmistuskortin suorittamista, ennen kuin seinälle pääsee kiipeilemään ja varsinkaan varmistamaan. Jalkoja on syytä katsella ja nostaa niitä tarpeeksi ylös. Reittien vaikeusastetta kuvataan ranskalaisella asteikolla, jossa helpoimmat ovat 4:ää ja vaikeimmat ulottuvat aina 9:ään. Hyvällä tahdilla kiiveten seinälle ei jää jumittamaan. Hammer lohduttaa, että jokainen pelkää korkeita paikkoja, muuten olisimme jo kuolleita. Aloittelijoiden tyypillinen virhe on kiipeäminen liiaksi käsillä, jolloin kyynärvarret menevät äkkiä maitohapoille. Ensimmäisillä kerroilla kaikki otteet ovat käytettävissä, seuraavilla Hammer patistaa jo seuraamaan väriä eli kiipeämään reittiä. . Aivan valtava adrenaliinimyrsky, hehkuttaa ruotsalainen Gunilla Roseberg kiivettyään ensimmäistä kertaa kattoon saakka. Jani Salminen yrittää sinistä reittiä, joka on kymmenmetrisen parvekeseinän kiperin, vaikeusasteeltaan 6a. Poikkeuksena ovat kiipeilyyn tutustujat, jotka voivat kokeilla käyttäen itsevarmistavia laitteita. ?Pelottaa? Kiipeilyareena + Seitsemän kiipeilyseinää, korkeudet 10?29 metriä. + Boulder-halli ilman köyttä tapahtuvaan kiipeilyyn. + Reitit uusitaan 2?6 kuukauden välein. + Yritys- ja ryhmäkiipeilytyksiä. + Aloittelijoiden ohjattuja kiipeilykokeiluja. www.kiipeilyareena.com 46 evento 1/2012 Ryhmän miehet kiipeävät heti ylös saakka, mutta naisilla tulee stoppi muutaman metrin korkeudessa. Vaikeampien reittien kiipeäminen vaatii ajattelua
RED GREEN BLUE RGB OY KUVATEKNISET TOTEUTUKSET PIENIIN JA SUURIIN TILAISUUKSIIN Video- ja dataprojektorit, plasma/flat-näytöt, tietokoneet, monikameratuotannot, kuvamateriaalin esi- ja jälkituotanto RED GREEN BLUE rgb OY Harkkoraudantie 10, 00700 Helsinki (09) 225 2950 www.rgb.fi office@rgb.fi loa u t e v r Te een uut an! da Veran www.finlandiatalo.fi
Kivi sai vuonna 2010 Vuoden Sisustussuunnittelija -palkinnon Aavan sisustuksesta. 48 evento 1/2012. kustannustehokkaasti. Modernien bungalowien ilme on Vertti Kiven käsialaa. Teksti Maria Markus Kuvat Maria Markus ja Aava Resort & Spa Kokous rannalla Globaalisti toimivan yrityksen henkilökunta kohtaa luontevasti maailmalla
Thaimaan puolesta puhuu myös selkeä hintatasoero Suomen ja Thaimaan välillä. Savisalo on myös huomannut, että joskus on hyvä päästä aivan eri olosuhteisiin kokoustamaan, vaikka se merkitsisi hieman lisää matkapäiviä. ??Usein on niin, että mitä kauemmas arkioloista lähdetään, sitä parempi omaksuttavan asian kannalta, hän pohtii. Eksoottista ohjelmaa Paikaksi valikoitiin Kati Häkkisen ja Atte Savisalon omistama kylpylähotelli Aava Resort & Spa. G lobaalisti toimiva suomalaislähtöinen yritys Savcor järjesti viime syksynä yhtiön 30-vuotisjuhlat ja johtoportaan kokouksen Khanomin rauhallisessa kalastajakylässä Thaimaan kaakkoisosassa. Savcorin hallituksen puheenjohtaja Hannu Savisalon mukaan Thaimaassa järjestetty kokous ei tullut yhtään Suomessa järjestettyjä kokouksia kalliimmaksi. Savcorilla on paljon työntekijöitä esimerkiksi Australiassa, ja Thaimaa toimii yritykselle hyvänä risteyskohtana. Valintaan vaikutti osaltaan Atte Savisalon kuuluminen Savcorin omistajasukuun, mutta vähintään yhtä painava peruste löytyi siitä, että asioista on usein helpompaa ja nopeampaa sopia, kun sekä tilaajan että palvelun tuottajan kieli ja toimintatavat ovat yhteisiä. ??Ymmärrämme Aavassa länsimaisten yritysten vaatimustason, oli sitten kyse illallisen järjestelyistä tai kokousympäristön toimivuudesta, Häkkinen toteaa. Häkkinen työskenteli ennen Thaimaahan muuttoa Ballet Mikkelin asiakas > Mitä kauemmas arkioloista lähdetään, sitä parempi omaksuttavan asian kannalta. 1/2012 evento 49
Aavan kokoustilat riittävät 60 hengelle. Thaimaalainen ruoka on kevyttä, värikästä ja sopivan mausteista. Aavan omistajat Kati Häkkinen ja Atte Savisalo ovat lähtöisin Mikkelistä. palvelupäällikkönä ja tätä kokemusta hän hyödyntää nyt hotellin omistajana kansainvälisessä ympäristössä. ?? Räätälöimme yrityksille aina omannäköisen ohjelmapaketin riippuen siitä, mitä yrityksessä halutaan ja millainen porukka on kyseessä. Savcorin viikon mittaiseen ohjelmaan kuului muun muassa retkiä luolille, temppeleille ja vesiputouksille, täydenkuun bileet, thai-ruokakurssi, norsusafari, rantalentistä sekä karaokea resortin omassa Aalto-ravintolassa. Ravintolaa ja kylpyläosaston yläkertaa voidaan hyödyntää ryhmätyöskentelytiloina. Häkkisen mukaan kaukana yrityksen emomaasta järjestettävän tilaisuuden kustannukset eivät kohoa tähtitieteellisiin mittoihin. Avajaisia vietettiin 50 evento 1/2012 syyskuussa 2010 ja pikkuhiljaa yritysmaailma on löytämässä sen. Aavassa yritystapahtumien järjestämisten tuomaan haasteeseen suhtaudutaan innostuneesti. ??Isolle ryhmälle on joskus jopa helpompaa luoda ohjelmaa kuin yksittäiselle perheelle. Kaikkien puitteiden on oltava kunnossa. Iltaisin kokoonnutaan omiin rantabileisiin, eikä kukaan karkaa baareihin, Häkkinen kertoo ja sanoo huomanneensa syrjäisen sijainnin ja tiiviin yhdessäolon tekevän hyvää yritysten tiimihengelle. Puitteet kohdillaan Häkkisen ja Savisalon yritys on ensimmäinen suomalaisomisteinen ja suomalaisten pyörittämä designhotelli Thaimaassa. Hän muistuttaa, että globaaleilla markkinoilla toimiville yrityksille Thaimaa voi olla sijainniltaan hyvä ja käytännöllinen kohtaamispaikka. ??Kannattaako väkeä lennättää aina Aasian toimistoista Suomeen saakka? Suomesta Aasiaan ei ole yhtään sen pidempi matka kuin Aasiasta Suomeen, hän naurahtaa. Aava Resort & Spa + Skandinaavinen designhotelli Kaakkois-Thaimaassa. + 28 bungalowia ja huvilaa, 60 majoituspaikkaa, ravintola, kokoustilat. + Säiden kannalta parhaat kuukaudet joulu?maaliskuu. + Suorat lennot Bangkokiin ja sieltä sisäisellä lennolla Surathaniin tai Nakhon sri Thammaratiin. Lentokentiltä on reilun tunnin ajomatka Khanomiin. www.aavaresort.com. Ohjelmaan jäi tilaa myös varsinaisille kokouksille ja tiimi pysyi hyvin koossa. ??Olemme kaukana varsinaisesta turistihumusta. Sitä paitsi se on tosi hauskaa, Häkkinen sanoo. Jännittävä oheisohjelma ei riitä, kun yritys tuo työntekijänsä rantakohteeseen
Teksti Anne Lahnajärvi kuvaT Anne Lahnajärvi, istockphoto ja Viron Matkailu ELÄMYKSET EDELLÄ VIROSSA Suomalaiset yritysmatkat suuntautuvat yhä useammin Viroon. Houkuttimena ovat naapurimaan läheisyys ja Suomea edullisemmat hinnat, mutta myös kasvava ja laadukas tarjonta sekä kokous- että oheispalveluissa. > 1/2012 evento 51
Merimuseo Lentosatamassa on paljon tilaa. Siellä vietettiin Tallinnan kulttuuripääkaupunkivuoden loppujuhlia, jossa oli 1 600 vierasta ja enemmänkin olisi mahtunut. S uomalaisyritysten ulkomaille suuntautuvat työ- ja kokousmatkat, joiden aikana kohdemaassa myös yövyttiin, lisääntyivät lähes 30 prosentilla vuodesta 2009 vuoteen 2010. Ruotsi pitää ykkössijaa, Saksa on toisena. Tarjoamme myös vaihtoehtoja. Sillamäen kaupungissa esimerkiksi voi kokea aidon neuvostotunnelman. Livonia Travels & Eventsin toimitusjohtaja Tiia Sirviö kertoo yrityksestä, jonka sihteeri soitti ja pyysi järjestämään osallistujille jotain historiallista ja seikkailullista ohjelmaa. Matkalle oli lähdössä joukko suomalaisia liikemiehiä, jotka olivat jo nähneet ja tehneet kaikenlaista. ??Veimme heidät Rakveren linnaan ritariseikkailuun. Jollekin elämys voi olla jo sekin,. Lisäksi ollaan lähellä, mutta kuitenkin ulkomailla. ??Tulevaisuudessa myös virolaisia tapahtumajärjestäjiä tulee lisää Suomen markkinoille, Tärk uskoo. Ritariseikkailua keskiajassa Virossa yritystapahtumia järjestäviä kiinnostavat muun muassa kartanoravintolat, erilaiset safarit ja metsästys sekä Viron menneisyyteen liittyvät kohteet. He nukkuivat linnassa olkipatjoil- Tallinnan merimuseon avajaisia vietetään toukokuussa. la ja söivät keskiajan mukaista ruokaa, ampuivat tykeillä ja olivat kaikesta todella innoissaan. Usein ajatuksia testataan asiakkaalla etukäteen. . Oheispalveluja löytyy luonnollisesti ympäri Viroa. Suurin syy suosioon ovat kokouspalveluiden hinnat, jotka ovat edelleen Suomen hintoihin verrattuna edullisemmat. Suomesta löytyy Tärkin mukaan myös paljon Viron matkailun asiantuntijoita, mikä takaa, että myös valinnan varaa löytyy. ??Virossa on viime vuosina panostettu eri- 52 evento 1/2012 tyisesti tasalaatuisuuteen, jolloin sekä kokous-, hotelli-, ruoka- ja tapahtumapalvelut vastaavat odotuksia. Kasvu koko Baltian alueelle alkoi, kun suomalaisyritykset halusivat jotain uutta. ??Etusijalla ovat asiakaspalvelu ja elämysten tuottaminen. Kolmanneksi suosituimman kohdemaan, Viron matkat lisääntyivät 16 prosenttia. Viron matkailun edistämiskeskuksen aluejohtaja Toomas Tärk uskoo, että kasvua on myös tulevaisuudessa. ??Pelkästään erilaisia kokouspaikkoja, joihin mahtuu 200?2 000 vierasta, on Tallinnan, Tarton ja Pärnun kaupungeissa useita. Joskus esimerkiksi vatsatanssi vaihtuu salsaan, Sirviö kertoo. Alun perin vuonna 2006 toimintansa aloittanut tapahtumatuotantoyritys keskittyi pelkästään Viron kohteisiin
Vastaavat tiedot löytyvät myös mobitourist.eu -nettisivuilta, josta voi ladata Quadruplesovelluksen. Palvelu edellyttää nettiyhteyttä, ja sovellus käyttää älypuhelimen gpspaikanninta ohjaten löytämään perille. Suosituimpien kärjessä ovat kulttuuritapahtumat, mutta ruoanlaitto yhdessä menee senkin edelle. Sikke Sumarin Tallinnan Köök-kokkikoulua kysytään todella paljon. Jos oikein haluaisi tehdä asiakkaisiin vaikutuksen, Sirviöllä on mielessä ehdotus. ??VIP-asiakkaat voisi viedä vaikka Pädasten kartanoon, upeaan merenrantamiljööseen. Puhelimessa se toimii myös off line -tilassa, mutta se ei silloin näytä yrittäjien palveluun lataamia kuvia. Hanke on syntynyt EU:n Interreg-projektin tuloksena. Sovellus kattaa Länsi-Viron saarineen, Ruotsin Roslagenin sekä Suomessa Turunmaan saariston ja yli tuhat kohdetta. Åbo Akademin kehittämä sovellus tuli käyttöön vuoden vaihteessa. Palvelu välittää tietoa nähtävyyksistä, majoituksista, kaupoista, ruokailupaikoista, tapahtumista ja virkistyskohteista. ??Pääasiassa järjestämme yrityksille koulutuksia, kokouksia, seminaareja ja konferensseja, joihin liittyy jokin yhteinen aktiviteetti tai juhlava gaalaillallinen. että on järjestetty erillinen lähtöselvitys, eikä tarvitsekaan jonottaa terminaalissa. Helikopterilla VIP-matkalle Kokous- tai seminaarimatkalla oheisohjelmalla on tärkeä rooli. Se sijaitsee Muhun saarella, mutta helikopterilla sinne pääsee nopeasti. Tv-lähetyksiä sieltä ei enää tehdä. Tiia Sirviö etsii asiakkailleen jatkuvasti uusia kohteita ympäri Baltiaa. Tallinnan merimuseon, Lentosataman avajaisia vietetään toukokuussa. Tallinnan tv-torni avautuu keväällä uudestaan yleisölle. Ravintolassa tai baarissa voi aukiolon jälkeen järjestää yritystapahtumia. Sovelluksesta löytyvät myös aikataulut sekä eri matkailujärjestöjen nettisivut. Saarella on muun muassa Viron parhaaksi valittu ravintola Alexander. MobiTourist -sovellus tapahtumakohteiden vertailuun Android- ja iPhone-puhelimiin ladattava maksuton Quadruple-sovellus helpottaa erilaisten palvelu- ja tapahtumakohteiden etsijää. Livoniassa pyritään etsimään kohteita, joita ei vielä Suomessa tunneta. ??Budjetti ja kokousaikataulut huomioiden puitteet suunnitellaan yksilöllisesti. Se toimii myös markkinointikanavana matkailuyrittäjille. Sovellus on ladattavissa App Storesta ja Android Marketista. Suomessa sen tiedot perustuvat saaristo.org -nettisivun ja Länsi-Turunmaan kaupungin tietokantoihin. www.mobitourist.eu www.livoniatravels.fi www.visitestonia.com 1/2012 evento 53
Espresso-keitin, tallelokero, internet-yhteydet ja minibaari kuuluvat perusvarusteisiin, Hawthorn luettelee. Tarjoamme palveluita monilla eri kielillä, myös suomeksi, vakuuttavat myyntijohtaja Clive Ellul Hawthorn (vas.) ja markkinointipäällikkö Liina Lõpp.. Business-matkailuun hotellin sijainti on loistava. Laivalla saavuttaessa kaupungin silhuetissa kohoavat tornitalot vanhankaupungin kupeessa. Huoneet ovat 12. Idyllinen vanhakaupunki on kävelymatkan päässä. Laadukas kokonaisuus Sveitsiläisen hotelliketjun pohjoinen lippulaiva tarjoaa osaamistaan laajalla rintamalla, mistä ovat osoituksina useat alan kansainväliset palkinnot. Swissõtel on yksi harvoista viiden tähden hotelleista koko Virossa. Hotellissa on 238 huonetta. Siellä on yöpynyt muun muassa Yhdysvaltain ulkoministeri Hillary Clinton Tallinnan-vierailunsa aikana, hotellin myynti- ja markkinointijohtaja Clive Ellul Hawthorn kertoo. Verrattuna moniin muihin Tallinnan hotelleihin, Swissôtelin jokaisesta huoneesta avautuvat loistavat näköalat yli kaupungin. ??Huoneet ovat myös monipuolisesti varustettuja. Niistä korkeimmalle ulottuvat Tornimäen kaksoistorniksi kutsutut kaksi sinisävyistä ja kauttaaltaan lasitettua pilvenpiirtäjää. K auempaa katsottuna pilvenpiirtäjäkaksikko muistuttaa New Yorkin edesmennyttä Word Trade Centeriä. Vastaanotto, kahvila ja lounge-baari ovat katutasossa. Hotellin ylimmän kerroksen Horisont-ravintolasta ja cocktail-baarista avautuvat näkymät koko kaupungin ylle. Tornimäen aluetta ei suotta kutsuta Tallinnan Manhattaniksi. Swissôtelin 31-kerroksinen rakennus kohoaa 117 metrin korkeuteen eli peräti 45 metriä Helsingin Olympiastadionin tornin huippua korkeammalle. Talot muodostavat yhtenäisen kokonaisuuden, jonka korkeammassa rakennuksessa toimii viiden tähden hotelli. Lentokenttä on reilun kolmen kilometrin päässä hotellista, ja satamaan on matkaa parisen kilometriä. Teksti Heikki Kähkönen Kuvat Heikki Kähkönen ja Swissôtel Tallinn Tallinnan Manhattanilla kokoustetaan korkealla Tämän päivän Tallinna avautuu kävijälle monipuolisena sekoituksena vanhaa ja uutta arkkitehtuuria. Kolmessa ylimmässä kerroksessa ovat erittäin korkean tason huoneet sviitteineen. ??Ylpeytemme on peräti 157 neliömetrin presidenttisviitti, jossa on neljä erillistä huonetta ja näköalat kolmeen eri ilmansuuntaan. kerrok- sesta ylöspäin. Kirkkaalla säällä voi ihailla maisemia vanhankaupungin, Ülemiste-järven tai mantereen suuntaan kilometrien päähän. Buffet-pöytä ja à la carte -annokset kruunaavat Swissõtel Tallinnan kokouspäivän. 54 evento 1/2012 Vuonna 2007 avattu Swissôtel Tallinn on edustanut valmistumisestaan asti koko Baltian liike- ja kokousmatkailun terävintä kärkeä
Pürovel Spa & Sport -palveluihin kuuluvat alppihenkiset saunat, uima-allas, monipuoliset hieronta- ja kauneushoidot sekä kuntokeskus. Swissõtel Tallinn tunnetaan laadukkaasta ruoasta. Viikonloppuisin ja juhlapyhinä hotelli täyttyy turisteista. Konferenssikeskus on varustettu huipputekniikalla, jota täydentää monipuolinen palvelu kattauksineen ja tarjoiluineen. Muita kokoushuoneita on kymmenen erikokoista ja ne ovat helposti muunneltavissa ryhmän koon ja tarpeiden mukaan. ??Lukuisat virolaiset yritykset pitävät meillä kokouksiaan. Sommelierimme tekevät loistavaa työtä hakiessaan jokaiselle aterialle sopivan ja maukkaan viinin, Hawthorn sanoo. Ravintolapalveluja täydentävät 8. kerroksessa sijaitseva kahvila-ravintola Café Swiss sekä katutason lobby-lounge No3, jossa voi rentoutua kokouspäivän lomassa tai tavata liikekumppaneita. Swissõtelin excecutive-kerrosten lounge baarista avautuvat näkymät lentokentän ja Ülemiste-järven suuntaan. www.swissotel.com 1/2012 evento 55. kerroksessa. Modernin tekniikan kokouskeskus Swissõtelin kuudes kerros on varattu kokouskäyttöön. Edustavuudesta ja monipuolisesta osaamisestamme kertoo myös se, että toimimme Naton ulkoministerikokouksen isäntänä keväällä 2010, Hawntorn huomauttaa. Suomalaiset ovat koko ajan kasvava asiakasryhmä Swissôtelissa. Sijaintimme ja yhteyksiemme vuoksi olemme helposti ja nopeasti tavoitettavissa, hotellin markkinointipäällikkö Liina Lõpp perustelee. Kansainvälisestä luonteestaan johtuen Swissôtelin pääkielenä on englanti, mutta se ei kuitenkaan ole esteenä suomenkielisille asiakkaille. ??Meillä on työntekijöitä monista eri kansallisuuksista. Vuoden 2011 Viron 50 parasta ravintolaa -listalla Restaurant Horisont ylsi maan viidenneksi parhaaksi fine dining -ravintolaksi. À la carte -listan ohella Horisontin tutustumismenu on kokeilemisen arvoinen ja suomalaiseen hintatasoon verrattuna suhteellisen edullinen. ??Viinivalikoimamme edustaa myös korkeaa kansainvälistä tasoa. Mikäli asiakas haluaa käyttää suomea, löydämme aina myös suomea puhuvan ja kirjoittavan yhteyshenkilön, Lõpp vakuuttaa. Hemmottelua ja gourmetruokaa Yksi ylpeyksistä on täyden palvelun kylpylä kuntosaleineen ja hemmotteluosastoineen rakennuksen 11. Swissôtel haluaa markkinoida palveluitaan entistä enemmän suomalaisille yrityksille ja tapahtuman järjestäjille. ??Toimimme yhteistyössä eri matkanjärjestäjien kanssa. Odotamme paljon uusilta lentoyhteyksiltä, jotka avautuvat Tallinnasta Suomeen. Suurimpaan saliin sopii 500 ihmistä
Auton käyntiääni muistuttaa dieseltraktorin ja vanhan Jawa-moottoripyörän yhdistelmää. M onelle armeijan käyneelle suomalaiselle ääni palauttaa mieleen pimeät metsäkeikat ja ampumaleirit sateisessa ja märässä korvessa, jossakin kaukana siviilimaailman ulottumattomissa. Olemme Viron Aegviidussa, vajaan tuhannen asukkaan virolaiskylässä, 66 kilometrin päässä Tallinnan keskustasta kaakkoon. Tallinnan rata halkoo hiljaista kylää. Teksti Heikki Kähkönen Kuvat Heikki Kähkönen ja OÜ Vee Matkad Syke kohoaa vanhan UAZin ratissa Suomen Puolustusvoimia täysin palvellut, neuvostovalmisteinen UAZ-maasturi hörähtää käyntiin kertalaakista nappia painamalla. Moottori hyrisee ja pärisee yskähtelemättä. Muutaman kilometrin päässä rautatieasemalta sijaitsee Neljänjärven lomakeskus. Pienen järven rannalla oleva lomakeskus oli toiminnassa jo Viron ensimmäisen itsenäisyyden ajalla, 1930-luvulla. Nykyisin keskus tarjoaa monentasoista majoituspalvelua aina erikokoisista lomamökeistä perushotellihuoneisiin ja sviitteihin saakka. Läheiset suojelumetsät huokuvat hiljaisuutta. Aegviiduun hurauttaa autolla tai junalla Tallinnasta alle tunnissa. Siellä pitää myös tukikohtaansa Indrek Hermanin vetämä OÜ Vee Matkad -elämyspalveluyritys. Täydellinen off road -rata Tavallisille virolaisille Aegviidua ympäröivät maastot olivat vielä reilut parikymmentä vuotta sitten kiellettyä aluetta. Korpien, soiden ja ikimetsien keskellä toimi yksi neuvostoarmeijan 56 evento 1/2012
Ja mikä parasta: Suomen armeija on pitänyt autot loistavassa kunnossa, Herman kertoo ylpeänä. UAZ-suunnistusta ryhmille Yksi Hermanin kehittämistä elämystuotteista on seikkailusuunnistus UAZmaastureilla. Kuljettajilla on nollatoleranssi alkoholin suhteen. Siinä ovat hyvät neuvot tarpeen. Apu tulee hetkessä Herman vakuuttaa, että ketään ei jätetä yksin metsään. Apu tulee pulaan joutuneelle jopa muutamassa minuutissa. ??Mekaanikkomme ja reittihuoltaja Riks Talvik tuntee nämä maastot ja UAZin salaisuudet. Neukkumaasturin neliveto, vaihteiden maastovälitys ja hurja klappi ohjauksessa asettavat tavalliseen autoon tottuneelle kuskille ensimmäisen haasteen. Maantiellä UAZ kulkee kuin reki jäällä. Ne antavat oman mausteensa seikkailuun. ??Suunnistajan tehtävä on tärkeä, sillä hän tekee reittivalinnat ja antaa ajo-ohjeet. Asiakasryhmä jaetaan 2?4 hengen joukkueisiin, joiden tehtävänä on selvittää maastoon merkitty reitti ja tehdä rastitehtävät mahdollisimman nopeasti. ??Annamme jokaiselle ryhmälle kartan ja navigaattorin, joihin rastit ja reitit ovat merkittyinä valmiiksi. Vettäkin saa olla lähelle metrin, mutta UAZ vain kulkee. Kun pääs- tään metsäautotielle, adrenaliini saa jo hien pintaan. ??Tätä on off road -elämys parhaimmillaan. Safarille tullessa kannattaa kuitenkin jättää pyhävaatteet kotiin, sillä me liikumme aidosti luonnossa, Herman muistuttaa. OÜ Vee Matkad + Off road -safarit eri vuodenaikoina. + Bussiseikkailut. + Koskenlasku kumiveneellä. + Kanootti- ja lauttaretket Emajoella, Peipsijärvellä ja Piritajoella. + Luontoretket ja elonjäämisleirit. + Palvelut suomeksi, viroksi ja englanniksi. www.veematkad.ee 1/2012 evento 57. Maastossa risteilee kymmeniä kilometrejä metsäautoteitä sekä juuri ja juuri ajettavia polkuja. Hän on hetkessä paikalla ja vetää vinssillä auton takaisin tielle tai korjaa moottorin ajokuntoon. Turvallisuudesta Vee Matkad ei tingi tippaakaan. Sen jälkeen vain auto käyntiin ja täyttä vauhtia metsään, Herman opastaa. Yksi ryhmän jäsenistä on vuorollaan kuljettajana. Reittihuoltaja Riks Talvik opastaa ryhmät perusteellisesti ennen suunnistusretkeä. Maastosuunnistuksen apuvälineinä ovat kartta ja gps-navigaattori. suurimmista maajoukkojen harjoitusmaastoista, jota käytettiin tykistön kovapanosammuntojen ja lentokoneiden ilmapommitusten maalialueena. Armeijan jälkeensä jättämä alue on kuin luotu off road -safareille. Kaikki autoissa mukana olevat saavat kokea adrenaliinipiikkejä ja elämyksiä, Herman esittelee suomeksi. Suomalaista kalustoa Off road -kalustoon kuuluu peräti yksitoista 4?5 hengen UAZ-maasturia, neljä maastoajoon soveltuvaa UAZpienoisbussia sekä kaksi ZIL 131 -maastokuorma-autoa. Vee Matkad on hankkinut autot Suomen armeijan ylijäämähuutokaupoista, joten hallintalaitteissa ovat opasteet suomeksi. Niistä osa on niin huonossa kunnossa, että sinne ei ole ilman maasturia ja rohkeaa kuljettajaa mitään asiaa. ??Kuljettajat joutuvat metsässä todelliselle koetukselle. Tuntumaa tiehen pitää etsiä veivaamalla rattia koko ajan edestakaisin. Nopeuden nostaminen 70 kilometriin tunnissa kohottaa urbaanin asfalttikuskin pulssin toiselle sadalle. Vakuutukset ovat kunnossa, mutta rattiin mennään omalla vastuulla, ja aina selvin päin. ??Itse asiassa te suomalaiset olette loistavia autokuskeja, ja pärjäätte hankalissakin olosuhteissa. Näillä autoilla pääsee melkein mihin tahansa. Kolmas kirjaa rastien koodit ylös. ??Ja neljännen hommana on pitää vauhdissa maasturin penkistä kiinni, Herman nauraa. Vaikka UAZ kulkee kelissä kuin kelissä, pieniä havereita sattuu ryhmille tuon tuostakin. Joskus eteen tulee lähes ylipääsemätön este ja auto luisuu ojaan tai uppoaa pehmeään maastoon. Toisen tehtävänä on lukea karttaa ja hoitaa navigaattoria
Sosiaaliseen mediaan törmäämiseltä on vaikea välttyä nykypäivänä. Oikein käytettynä se on kuitenkin hyvä viestintäkanava, joka mahdollistaa aktiivisen vuorovaikutuksen tapahtuman järjestäjän ja vieraiden välillä. 58 evento 1/2012. Teksti Jaana Vainio Kuvitus Anna Virtanen Verkko tapahtumamarkkinoinnin apuna Facebook, Youtube, Twitter, LinkedIn
Paras kolmiyhteys sähköisessä markkinoinnissa on: omat verkkosivut, Facebookin tapahtumasivu ja Facebookin maksettu mainonta. Sosiaalinen media kannattaa nähdä vuorovaikutuskanavana, joka helpottaa ihmisten välistä yhteistyötä ja osaamisen jakamisena. Yrityksille on tarjolla tietoturvallisia ja laadukkaita työvälineitä, joilla sosiaalisen median toimintatavat voidaan valjastaa hallitusti liiketoiminnan ja työnteon tueksi. Järkevämpi ratkaisu on tutustua kunnolla eri kanaviin ja katsoa, mitkä niistä soveltuvat omalle yritykselle. . Tapahtumien kohdalla on tärkeää tiedostaa samat asiat kuin kaikessa muussakin toiminnassa eli mitä, kenelle ja miten, Hyttinen muistuttaa. Varsinkin Facebook-mainonnan kohdentamisessa ja tapahtumapalstan linkittämisessä eri Facebook-yhteisöihin on tunnettava kohderyhmät tarkkaan. Tehokas kampanja vaatii kuitenkin oman erikoisosaamisensa, eikä poista muiden perinteisten medioiden käyttötarvetta. Näin tarjoat tietoa esiintyjästä ja voit herättää kaivattua ?pöhinää? asiakkaiden joukossa. . Tämä kannattaa pitää mielessä suunniteltaessa erilaisia tapahtumia. Sosiaalisen median käyttäminen on jo itsessään tapahtuma, sillä siellä kokoonnutaan, katsotaan ja osallistutaan. . Tämä mahdollistaa myös paremmin pitkäjaksoisen markkinoinnin. . Turhat kontaktit voivat muuten tulla kalliiksi ja harkitsemattomalla linkittämisellä suututtaa yhteisöiden jäsenet. Oikein toimittuna jo yhden lehtimainoksen hinnalla voi saavuttaa laajan näkyvyyden, Provisualin vastaava tuottaja Jari ?Cyde. Näin voi kerätä vuosien varrella lisää jäseniä ja tarjota heille eri muotoisia etuja. Aiemmin tietoa pihdattiin, mutta nykyisin sitä kannattaisi jakaa vielä entistäkin aktiivisemmin. Y hä suuremman osan ajastaan ihmiset viihtyvät surffailemalla sosiaalisessa mediassa. Muuten jää helposti kilpailijoiden jalkoihin. . Kutsujen lähettämisen lisäksi kanavia voi hyödyntää tapahtuman aikana verkostoitumisessa ja myöhemmin palautteen keräämisessä. Sosiaalista mediaa ja etenkin Facebookia pidetään kuitenkin usein kirosanana yrityksissä. Pitää luottaa sen verran omaan osaamiseensa, että voi kertoa siitä missä on hyvä. Sitä paitsi mitä suurempi positiivinen verkkonäkyvyys, sitä enemmän yritys ansaitsee luottamusta, Intunexin toimitusjohtaja Janne Ruohisto sanoo. Vaikka siis pitäisikin Facebookia turhanpäiväisenä lörpöttelysivustona ja suhtautuisi epäilevästi muihinkin kanaviin, on turha yrittää jättäytyä sosiaalisen median ulkopuolelle. Ruohiston mukaan se ei anna hyvää kuvaa yrityksestä. Oikein painotettuina ne muodostavat kattavan ja kustannustehokkaan kokonaisuuden. Some-vinkki Spotifyta ei mielletä varsinaiseksi sosiaalisen median kanavaksi, mutta varsinkin tapahtumia ajatellen sen merkitys voi olla huomattava. Luo oma soittolista tapahtuman esiintyjistä ja linkitä se kotisivujen lisäksi sosiaalisen median sivuille. >. Hyttinen vinkkaa. Hyttisen mukaan kohteelle kannattaa perustaa myös oma Facebook-palsta tapahtumapalstan lisäksi, jos tapahtumapaikka tai brändi on vuodesta toiseen sama. Suurimmat hyödyt näen siinä miten oikeat ihmiset saadaan nopeasti ja helposti ryhmittymään yhteisten ongelmien ja haasteiden pariin. Tee tapahtuma tunnetuksi Sosiaalinen media on hyvä apuväline, kun halutaan saada tilaisuus suuren joukon tietoisuuteen. Oikein toimittuna se voi kuitenkin vähentää niiden tarvetta huomattavasti. Tapahtumat ovat oma erikoisalueensa ja poikkeavat perinteisestä tuotemarkkinoinnista monimuotoisuutensa takia
yllä, jotta ihmiset kiinnostuvat. + Laita juuri ennen tapahtumaa osallistujille vielä tervetuloa-tekstiviesti, jossa on mukana ajo-ohjeet. Palvelu on hyvä apu varsinkin rekrytoinnissa ja bisneskumppaneiden löytämisessä. Lataa siis palveluun videonäytteet esiintyjistä, videoklipit aikaisemmista tapahtumista, ohjeistukset ja mainokset. Yksi keino on linkittää Youtube-videot osaksi omia sivuja tai Facebookiin. Ihmiset eivät joudu itse etsimään tietoa ja madallat heidän kynnystään osallistua.. Suomessa on noin kaksi miljoonaa rekisteröitynyttä käyttäjää, joista 1,7 miljoonaa käyttää palvelua vakituisesti. Youtubessa, kuten kuvassa ja äänessä yleensäkin, pitää olla tarkkana tekijänoikeuksien kanssa. Tapahtumat somessa + Selvitä ensin perusasiat eli mitä, kenelle ja miten. + Kanavat, joissa ihmiset voivat verkostoitua jo ennen tapahtumaa, ovat hyviä. + Ilmoita tapahtumastasi hyvissä ajoin. Muistuta vielä lähempänä, jottei asia unohdu. On tärkeää pitää ?pöhinää. Käyttäjät voivat myös helposti levittää tietoa tapahtumasta eteenpäin. Twitter Tapahtumien kohdalla Twitter toimii pikaherätyksenä yleisölle, kun halutaan lisää ovimyyntiä. Toimii lähinnä koulutusten ja seminaarien markkinoinnissa henkilökohtaisin viestein. Youtube- ja Vimeo-videopalvelut Varsinkin suurten tai vuosittaisten tapahtumien kohdalla oman Youtube-kanavan perustaminen on suositeltavaa, sillä yleensä videot kertovat enemmän kuin tuhat sanaa. Valitse oikea kanava Facebook Facebook on käyttäjämäärältään ehdoton ykkönen sosiaalisen median kanavista. Twiittamista markkinointitarkoituksissa saatetaan karsastaa sen henkilökohtaisen luonteen takia, mutta jotkin brändit ovat ottaneet sen jo käyttöönsä. Jos tapahtumassa esiintyvän artistin tai taiteilijan saa twiittaamaan esiintymisestään, voi sillä olla vaikutusta tapahtuman yleisömäärään hänen oman fanikuntansa keskuudessa. LinkedIn Verkostoitumispalvelu, jossa kohtaa lähinnä b2b-porukka. Facebook on paras yhteisöpalvelu silloin, kun halutaan joukot liikkeelle
Miksi suomalaiset yritykset eivät siis panosta esiintymiskulttuuriinsa. Emme halua edes yrittää, jos emme voi yltää täydelliseen suoritukseen. Esiintymistä voikin hioa yhtälailla kuin golf-swingiä . Hyvää puhujaa seurataan. Suomalaisten yrityspomojen ei tarvitse olla oman elämänsä stevejobseja, mutta myös heidän täytyy löytää oman esiintymisensä omaleimaisuus ja tehdä siitä valttikorttinsa. Patrik Ekman Kirjoittaja on Speakersforumin perustaja ja toimitusjohtaja, joka myös luennoi yrittäjyydestä. 1/2012 evento 61. Vastaus on yksinkertainen: jos yrityksen toimitusjohtaja on vaikuttava puhuja, hän ei inspiroi vain omiaan, vaan kaikkia ulkoisia sidosryhmiään. Applen Steve Jobs on ääriesimerkki larger than life -johtajasta, joka panosti esiintymiseensä ja valloitti yleisönsä. tarvitaan vain motivaatiota, asennetta ja pätevä valmentaja. M iksi suomalaisia yritysjohtajia pitäisi sitten valmentaa esiintymiseen. Koomikko Jerry Seinfeld on puolestaan todennut, että makaamme mieluummin reporankana ruumisarkussa kuin pidämme muistopuheen. Ja näin siis jenkeissä, jossa jo äidinmaito tarjoaa vietin esilläoloon. U skon, että suomalaisten esiintymispelko liittyy tarpeeseemme suorittaa. puhumisen luvatussa maassa ? on tutkittu, että ihmisten toiseksi suurin pelko on kuoleminen. Jostain syystä uskomme, että silkalla asiakeskeisyydellä pärjäämme kansainvälisessä kilpailussa. Kolumni Puhumattakin paras? M onet tilaisuudet, tapahtumat ja kissanristiäiset kolunneena hämmästelen edelleen suomalaisten yritysjohtajien säälittäviä esiintymistaitoja: esiintyminen on ponnetonta, retoriikka on löperöä ja argumentointi on hataraa. Valitettava totuus onkin, että suomalaisten on turha odottaa suitsutusta esiintymistaidoistaan. Toisaalta emmehän me suitsutusta tarvitse, sillä olemme varsin ylpeitä, jos talouslehdet uutisoivat suomalaisten puhuvan vähän mutta asiaa. Hyvä puhuja muokkaa asenteita, herättää tunteita ja luo keskustelua. Hyvä puhuja suututtaa, ärsyttää ja agitoi. Hyvä puhuja jättää väkevän muistijäljen. Ajattelemme, että vähän ja asiaa puhuva on luotettava. Täyttä puppua! H yvä puhuja inspiroi, vakuuttaa ja motivoi. Suomalaiset yritysjohtajat vaikuttavat suorastaan haluttomilta tarjoamaan yleisölleen elämyksiä. K un maailmalla puhutaan esiintymistaidoista, amerikkalaiset saavat kiitosta yliampuvuudestaan, italialaiset teatraalisuudestaan ja japanilaiset huomaavaisuudestaan. Mutta suomalaisia ei muista kukaan. Vielä enemmän pelkäämme yleisön edessä esiintymistä. Meidän pitäisi kuitenkin muistaa, ettei esiintymisessä ole kyse täydellisestä suorituksesta vaan heittäytymisestä ja läsnäolosta. Täydellinen suoritus ei myöskään ole opeteltavissa, mutta esiintymistaidot ovat. Hyvän puhujan kanssa halutaan olla kaveri. Mikä meitä jarruttaa? U SA:ssa
Teksti ja kuvat Jari F. Neljän päivän aikana järjestettiin kuusi yli tuhannen hengen tilaisuutta eri paikoissa. Lampén Iso keikka Kun 1 060 saksalaista McDonald?s-ravintoloiden yrittäjää, esimiestä ja avaintyöntekijää tuli Rovaniemelle pitämään palkintomatkaseminaaria, tarvittiin kosolti suunnittelua ja organisointia. Silti joskus on pakko turvautua improvisointiin. 62 evento 1/2012. Kaikki ei mene aina niin kuin on suunniteltu, joten suunnitelma B on hyvä olla olemassa, joskus jopa suunnitelma C
Mikä voi mennä pieleen. Asiakkaat kävivät täällä moneen otteeseen ennen tapahtumaa, sillä hyväksytyn tarjouksen jälkeen alettiin räätälöidä tapahtuman yksityiskohtia, Rissanen kertoo. Alkuperäiseen tarjoukseen lähdettiin asiakkaan kanssa käytyjen neuvotteluiden pohjalta lisäämään erityistoiveita, joten tarjouslaskentaa jouduttiin harrastamaan loppuun asti. Varsinainen seminaaritila rakennettiin Lapin urheiluopiston Santasport-monitoimihalliin, joka normaaliolosuhteissa toimii muun muassa kaupungin urheilun ja vapaa-ajan toiminnan keskuksena. Esimerkiksi Santapark hankki yli tuhannen hengen astiaston McDonald?sin tilauksen takia, ja vuokrasi sen päätösbankettiin Santasport-halliin. Suurasiakkaille ei ole niinkään tärkeätä onnistutaanko tilaisuuksissa odotuksia paremmin, vaan se ettei missään olosuhteissa epäonnistuta. Papereissa luki minuutti minuutilta mitä missäkin tapahtuu ja kuka mistäkin vastaa. Rovaniemen alueen catering-yrittäjät olivat koordinoineet tapahtuman takia tehtyjä hankintoja siten, ettei harvoin tarvittavia laitteita tai tarjoiluastioita ole jokaisella, vaan niitä lainaillaan sieltä missä on. > Suurasiakkaille ei ole niinkään tärkeätä onnistutaanko tilaisuuksissa odotuksia paremmin, vaan se, ettei missään olosuhteissa epäonnistuta. 1/2012 evento 63. Päävastuullisen keitraajan MediGon keittiömestari Mika Kansanniva sanoo prosessien dokumentoinnin olevan välttämätöntä siksi, että jos avainhenkilöille olisi tapahtunut jotakin, hanke olisi pystytty viemään läpi siitä huolimatta. Miten palvella asiakasta vielä paremmin. M essuilla kannattaa käydä. Niinpä asiakas toi Saksasta kuusi rekkalastillista tavaraa, muun muassa pöydät ja tuolit sekä kokoustekniikan, koska niiden vuokraaminen Suomesta olisi tullut asiakkaalle huomattavasti kalliimmaksi. Saksan McDonald?sin PEP 2.0 -palkintomatkan ja seminaarin tilaajat löysivät kohteen, Lapin, alan messuilla, mutta järjestämisestä kilpailtiin ankarasti. Keskellä oli mustilla verhoilla erotettu luentosali, sen takana pystypöydin varustettu lounas-/ taukotila. Vastassa olivat Ruotsin Luleå?ja Norjan Tromsa, mutta lopulta Rovaniemi vei voiton. Aikataulujen sovittamisessa olivat omat mutkansa, sillä samaan tilaan piti sovittaa niin talon jokapäiväiset toiminnot kuin itse tapahtuman rakentaminen.? Järjestäjät varasivat hotellit heti kun alustava tarjous oli hyväksytty, sillä reilun tuhannen hengen ryhmä vie käytännössä koko kaupungin majoituskapasiteetin. Muita tilaisuuksia oli eri puolilla Rovaniemeä niin keskustan Onnelassa kuin muutaman kymmenen kilometrin päässä Lehtojärvellä. . Niin ikään tuotiin viinejä, parempia kertakäyttöastioita, laseja ynnä muuta. Kaikki on dokumentoitava Sopimukseen kuului, että kaikki toiminta on sekä aikataulutettava että dokumentoitava. Vastaava tapahtumanjärjestäjä tilauksessa oli Eräsetti Wild North, joka on Metsähallituksen luonto-, majoitus- ja matkailupalveluita myyvä yksikkö Villi Pohjola. Villin Pohjolan Mikael Rissanen vastasi kahden kollegansa kanssa tapahtumasta, jonka?suunnittelu käynnistyi jo kaksi vuotta?ennen varsinaista ajankohtaa. . PEP 2.0 oli niin suuri tilaisuus, että se huomioitiin sekä lehdistössä että televisiossa, ja esimerkiksi tänä vuonna ei mitään likimainkaan yhtä mittavaa ole Rovaniemelle tulossa. Ulkomailla järjestettävän ison tilaisuuden kustannukset karkaavat helposti käsistä, jos kaikki on hankittava paikallisilta toimijoilta. Aikaisemmin astiavuokraus pohjoiseen tuli erittäin kalliiksi, koska kuljetus maksoi kolme kertaa itse vuokran verran. Omaa väkeä mukana Tilaaja halusi kaiken sujuvan niin kuin on sovittu, joten se toi mukanaan ison joukon omia luottoalihankkijoitaan. Esimerkiksi kokoustekniikasta vastasi saksalainen yritys, ja cateringin avuksi tuli väkeä niin ikään saksalaiselta Käferiltä, joka on toiminut catering-alalla jo 30-luvulta. Käfer tunnetaan täydellisyyden tavoittelustaan ja tarkasta riskianalyysistä
Karting-ajelu pimeässä lumisateisessa illassa oli elämys. McDonald?s tekee Saksassa paljon yhteistyötä Käferin kanssa, joten tilaaja lennätti Lappiin heiltä oman esikuntansa, laatupäällikön, pari hovimestaria ja muutaman kokin sekä avuksi että laadunvalvontatehtäviin. Suunnitelmat menivät käytännössä uusiksi, kun rekat tekivät jo lähtöä Suomeen. Runsaasti alihankkijoita Villillä Pohjolalla ei ole kaikkia fasiliteettejä omasta takaa, vaan se tilaa lisäpalveluita tapauskohtaisesti. Santasportin sivuhuoneessa oli pelkkä suhteellisen askeettinen lämmityskeittiö. Niemelä ja Rovaniemen taksipalvelu, Lehtojärven Arctic Snow hotel, jossa järjestettiin ulkoilmatapahtuma, carting-yritys Snow Rally Rings sekä Northern gate safaris, joka vastasi aktiviteettipäivän huskyajeluista, Ounasvaaran hiihtokeskus ja Team Lakkapää.. Kun monitoimiuunia ensimmäisen kokeiltiin paikan päällä, sähköt riittivät kyllä, mutta ovesta purkautuva höyry laukaisi palohälyttimen ja palokunta singahti paikalle. Rissanen joutui sovittelemaan näkemyseroja, kun Rovaniemen kaupungininsinöörit eivät antaneet lupaa ripustaa hallin kattoon niin paljon tavaraa kuin saksalaiset olisivat halunneet. Lounastarjoilu sujui ripeästi, kun jakopisteitä oli tarpeeksi. Seikkailuja ulkoilmatapahtumassa. McDonald?sin PEP 2.0 -tilauksessa alihankkijoina olivat esimerkiksi Rovaniemen koulutuskuntayhtymä, Medigo, joka hoiti cateringin, SantaPark, kuljetuksista vastanneet Liikenne O. Hallin ulkopuolelle sijoitettiin kaapeliauto, josta oli vedetty suorat piuhat eniten virtaa 64 evento 1/2012 tarvitseville laitteille. Toki jakelupisteissä oli apuvoimia, sillä kun tuhat henkeä tulee lounaalle yhtä aikaa, on pisteitä oltava paljon, ettei jonotusaika veny mahdottomiin. Vaikka urheiluhallissa oli sähkökapasiteettiä runsaasti, virtaa tarvittiin vielä enemmän. Valtaosan vei valo- ja äänitekniikka, mutta hetkellistä kuormitusta tuli keittiöstäkin. Saksankielentaitoinen lisähenkilökunta ei ollut lainkaan pahitteeksi, sillä monelta palkintomatkalaiselta muut kielet eivät sujuneet. Askeettinen lämmityskeittiö Isokin tilaisuus voidaan järjestää tilapäistilassa, jos logistiikka toimii. Vaativammat ruoanvalmistustyöt tehtiin Lapin ammattioppilaitoksen Jänkätien keittiössä, jossa myös astiat tiskattiin. Uskomattomalta kuulostava tosiasia oli, että reilun tuhannen hengen seminaarilounas saatiin kuumana esille muutamassa tunnissa vain kahden hengen voimin
Kokit kiersivät pöytää ja annostelivat komponentteja, ja viimeisenä tarjoilijat ottivat valmistuneet lautaset ja veivät ne sotilaallisessa jonossa asiakkaille. Kuudessa jakopisteessä annosteltiin vajaat parisataa annosta kussakin 15 minuutissa. Vaikka tarjoilijoita ei Käferin mittapuun mukaan ollut tarpeeksi, urakka oli onnistuneesti ohi, annokset olivat ruokailijoiden edessä kuumina ja ennen kaikkea: asiakkaiden kommentit olivat ylistäviä. . Hävikissä päästiin kuitenkin järkeviin määriin, sillä saksalaiset kokeneet keitraajat ovat varsinaisia mitoituksen asiantuntijoita. Logistiikka tuo haasteita Monessa eri paikassa tapahtuvan tilaisuuden logistiikan on sujuttava. Asiakkaan edustaja kiitteli suomalaisia varsinkin ammattiosaamisesta ja tarmokkuudesta, Rissanen sanoo. www.villipohjola.fi. 2?3 päivän briiffauksissa käytiin kaikki toiminnot yksityiskohtaisesti läpi. Henkilökuntaa catering-tilaisuuksiin oli palkattu Rovaniemen alueen ravintoloista sekä Lapin matkailuopistosta. Lisäksi gaalailtaan tuli avuksi bussilastillinen tarjoilijoita Kajaanista. Jätehuolto oli ulkoistettu siten, että Lassila & Tikanoja siivosi tapahtumapaikat ja kuljetti jätteet pois, joita tämän kokoluokan tapahtumassa syntyi väistämättä. Oikean kokoisia lämpöhuppujakaan ei ollut saatavissa, mutta testien jälkeen lautaset päätettiin kuumentaa uunissa ja pakata styroksilaatikoihin, joissa ne pysyivät kuumina tarjoiluun asti. Jakopisteet ?olivat salin laidoilla, missä lautaset olivat pinoissa pöydän reunalla. Kun lounasaika venyi aiottua pidemmäksi, alkoi logistiikkavastaava Mika Rannan ilme synkentyä. Kauempana sijaitseviin kohteisiin kuten Lehtojärvelle mentäessä pakkaaminen piti tehdä erityisellä huolella, sillä täydennyksiin ei olisi ollut aikaa. Illallisen suuri ongelma Suuressa tilaisuudessa ongelmia on ratkaistava lennossa. Asiakas halusi että päätösillallisen lautaset tulevat erittäin kuumina pöytään saakka. Villin Pohjolan nykyisten oppaiden lisäksi riveihin oli haettu vanhoja työntekijöitä, ja kaikki perehdytettiin huolella. Lautaslämmittimiä ei kuitenkaan ollut, eikä ylimääräisiä uuneja. Buffetteja olisi pitänyt päästä siivoamaan ja kuljettamaan tiskattavaksi, sillä lämpöhauteita tarvittiin illalla Lehtojärven jäähotellin ulkoilmatilaisuudessa. Kuorma-autotrafiikki oli jatkuvaa, sillä vaikka valmistusja lämmityskeittiöillä ei ollut etäisyyttä kuin viisi kilometriä, meni auton pakkaamiseen ja purkamiseen aina aikaa
Laskuri Kustannustehokas ei aina ole halpa Tapahtuma ei ole yksi tilanne tai päivä, vaan prosessi, jonka kustannukset ja tuotot mitataan pitkällä aikavälillä. T Teksti ja kuvat Anne Lahnajärvi apahtuma-ammattilainen Mika Lehtinen kiteyttää yritysten markkinointitapahtumien tavoitteen lyhyesti: mitä osallistujat ovat valmiita tekemään järjestävän tahon eteen tilaisuuden jälkeen. ??Kustannukset ja kannattavuus ovat ainoat arvot järjestäjän näkökulmasta. Ethän osta lehden etusivun ilmoitustilaakaan ja jätä sitä sitten tyhjäksi, Lehtinen havainnollistaa. Tavoitteena tekeminen Lehtisen työvälineenä tapahtuman suunnittelussa on kuusiportainen pyramidi, jossa alimpana kivijalkana on osallistuminen: kohderyhmä on saatava tulemaan paikalle.. Jollei osallistujia saada aktivoitua, kannattaa miettiä, onko asia tapahtuman väärtti vai voitaisiinko tehdä jotain muuta, Troi Helsinki Oy:n toimitusjohtaja ja MPI:n puheenjohtajana toimiva Lehtinen sanoo. 66 evento 1/2012 Halpa tapahtuma ei Lehtisen mukaan yleensä ole kustannustehokkain. ??Kustannustehokkuus sisältää sen arvon, jonka tilaisuus tuottaa tapahtuman järjestäjän resurssien investoinnille
Samalla sekä markkinoidaan tilaisuutta että kerätään tietoa asiakkaasta. Ja herätetään positiivista pöhinää tapahtuman ympärille. Tapahtuma itsessään kestää rajatun ajan ja sen aikana vastataan odotuksiin tai parhaassa tapauksessa ylitetään ne. Jälkeen-vaihe voi kestää parista kuukaudesta pariin vuoteen. ??Jos ennen ja aikana -vaiheet on tehty fiksusti, kaikkein tärkein eli jälkeen-vaihe tuottaa vastavuoroisuutta, jota tapahtumalta on lähdetty hakemaankin. tee t Seuraava askel on osallistujien tyytyväisyys. ??Bussien on oltava ajallaan, ei saa olla liian kylmä tai kuuma, ruoan on oltava hyvää. Kenet pitää saada paikalle, millaista muutosta tavoitellaan, että lisätään liikevaihtoa. ??Tilaisuudelle voidaan laskea ROI (Return on Investment) eli pääoman tuotto sijoitettujen resurssien investoinnissa. Silloin herätetään kiinnostus ja pyritään tavoittamaan oikeat ihmiset. mi Dialogi koukuttaa Dr Jack Philips & Troi Helsinki ??Kun saadaan aikaan dialogi asiakkaan ja yrityksen välille, voidaan viestittää että olet osallistujana tärkeä ja selvittää odotuksia ja tarpeita tulevan tapahtuman osalta. Tai he verkostoituvat toistensa ja tilaisuuden järjestäjän kanssa. Osallistujat on saatava tekemään jotain tilaisuudessa opituilla asioilla, muuttamaan käyttäytymistään järjestävän tahon toivomaan suuntaan. Esimerkiksi asenteiden muuttaminen on helpompaa, jos osallistujat ymmärtävät tapahtuman viestin. Seuraavaksi noustaan tekemisen tasolle. ??Tässä on yleensä eniten puutteita. Jos osallistujat ovat tyytyväisiä, on mahdollista että he oppivat tilaisuudessa jotain uutta, tietoja tai taitoja. Tapahtuman tuottaminen on aikamoista jonglöörausta. On monta muuttujaa, jotka pitää hallita. Mika Lehtisen vinkit Muista,in että halv ei ole s. aina para +? Ole tarkka. +? Suunnittele huolellisesti. +? Aseta konkreettiset tavoitteet. +? Laske kannattaako tapahtuma viedä maailman ääriin. +? Millaiset kumppanit haluat? +? Kilpailuta av-tekniikka, kalusteet, catering ja ohjelma. Tapahtuman prosessimalli oit tav ja itt elu nn n tekeminen ine kassavirta am suu ROI tta Edellä kuvattu prosessimalli ohjaa tekemään oikeita kysymyksiä oikeaan aikaan. Se on sinänsä yksinkertainen laskutoimitus, mutta muutoksen tapahtumiseen voi mennä muutamasta kuukaudesta vuoteen. Harvoilla yrityksillä kuitenkaan on kärsivällisyyttä siihen, Lehtinen harmittelee. Tapahtuman toteutus voi alkaa jo esimerkiksi puoli vuotta ennen tilaisuutta. Muutos johtaa tekemiseen, tekeminen johtaa rahassa mitattaviin tuloksiin. Lehtisen mukaan hyvin järjestetyn henkilöstötapahtuman tuloksena voi olla esimerkiksi muutokseen sitoutuminen tai motivointi asiakaskontaktien lisäämiseen. oppiminen tyytyväisyys osallistuminen 1/2012 evento 67
Bisneslounaalla Miksi suomalaiset ovat maailmanmestareita? Kanadasta Suomeen 20 vuotta sitten muuttanut André Noël Chaker todistaa luennollaan lähes tieteellisen tarkasti, miksi Suomi ja suomalainen bisnesmaailma ovat maailmanmestareita. Se avaa kuulijoiden silmät. Hän vastaa pitkälti Veikkauksen kansainvälisestä toiminnasta ja hänen tavoitteenaan on perustaa kansainvälinen verkosto ehkäisemään urheilun piiriin pesiytynyt vilppi ja rikollisuus, jotka murentavat urheilun ja veikkausyhtiöiden uskottavuutta kautta maailman. Mikä sitten sai kanadalaisen ja italialaisjuuriltaan hyvät puheenlahjat perineen miehen jäämään Suomeen? ??Se ei ollut Elovena-tyttö, joka olisi minua tänne houkutellut, vaan kalju suomalainen tiedemies, Chaker pääsee vauhtiin. Hän valmistui 1990-luvun alussa New Yorkissa lakimieheksi ja haaveili 26-vuotiaana loistavasta tulevaisuudesta Wall Streetillä. Vuonna 2004 hän sai Suomen kansalaisuuden. Miksi kukaan ei ole kertonut näin hyvää uutista aikaisemmin? Teksti Eero Lehtinen Kuvat Eero Kokko K anadanranskalainen lakimies André Noël Chaker katsoo ja tutkii suomalaisuutta ja Suomen bisneselämää ikään kuin lintuperspektiivistä, havainnoi ja pohtii tiedemiesmäisellä otteella sekä kertoo asiat julki suoraan, mutta pilke silmäkulmassa. Chaker tuli Suomeen ensimmäisen kerran 1988 kesätöihin englannin, ranskan ja musiikin opettajaksi ja viihtyi maassa kaksi seuraavaakin kesää. Nyt Chaker on Veikkaus Oy:n toimitusjohtajan Risto Niemisen erityistehtävissä ja neuvonantajana sekä oikeana kätenä. > 68 evento 1/2012. Töiden ohessa hän esiintyi bändinsä kanssa muun muassa Kauppatorilla. Vakituisesti hän muutti Suomeen 1992, kun hänet pestattiin urheilutieteen kattojärjestön ICSSPE:n palvelukseen Jyväskylään
1/2012 evento 69
Hän on kirjoittanut muun muassa urheilulakitieteitä koskevia kirjoja, mutta syksyllä ilmestyneessä kirjassaan The Finnish Miracle . Tälläkin hetkellä >. Lopulta hän tunsi, että aiheesta on pakko kirjoittaa kirja. ??Suomi on menestynyt maa, News Weekin mukaan maailman paras maa, onnellisin maa, vähiten korruptoitunein ja parhaiten koulutettu. Jos he eivät ole, teoriani olisi kaatunut. Tie menestykseen vie askel askeleelta, joista ensimmäinen on avoin mieli. ??Ja päädyin Kauppakadulle Jyväskylään, hän vitsailee ja kertoo nyt 20 vuotta myöhemmin olevansa töissä firmassa, jossa suomalainen voittaa aina: ?Se on vähän hankalaa kanadalaisena?. Chakerin koko olemus pursuaa intoa ja huumoria. Tämä on ensimmäinen maa Euroopassa, joka antoi naisille äänioikeuden jo yli sata vuotta sitten. Kun vielä hyvinvointivaltio on varmistanut ihmisten kohtuullisen hyvän henkisen ja fyysisen kunnon, niin heistä saa työelämässä irti enemmän. Ovatko suomalaiset sitten suvaitsevaisia? ??Suomalainen suvaitsevaisuus on omankaltaisensa. Ensimmäinen maa, joka on virallisesti kaksikielinen. Se on hyvä pohja rakentaa avointa mieltä, Chaker innostuu. Energiaa suomalaisiin pumppaa hänen mukaansa fantastinen työmoraali. Lisäksi Suomi oli kilpailukykyisin maa vuosina 2000 ja 2005 ja nyt neljännellä sijalla, Chaker luettelee. Tie menestykseen vie askel askeleelta, joista ensimmäinen on avoin mieli. Leipätyö pitää hänet kuitenkin niin kiireisenä, että luentoja hän ehtii pitää vain muutaman kuukaudessa. Mikä tekee Suomesta niin hyvän? Voisi kuvitella, että itseään työelämässä ruoskimaan taipuvaiset suomalaiset saavat Chakeria kuunnellessaan ahaa-elämyksen ja pa- 70 evento 1/2012 laavat työpaikalleen selkä suorana ja pää pystyssä, sillä mies puhuu Suomen ja suomalaisen bisneselämän vahvuuksista vakuuttavasti. Tarkastelin positiivista avointa mieltä kolmen asian kautta, jotka siihen vaikuttavat: tietomäärä, suvaitsevaisuus ja energia. Se edellyttää, että bisneksessä nähdään uudet asiat mahdollisina, eikä niitä tapeta heti tyyliin: tätä on kokeiltu ennenkin, ei onnistu. ??Minulla oli pulma, sillä pohdin, ovatko suomalaiset avomielisiä. Ihanuuksien ihmemaa hän ylistää suomalaisen elämäntyylin olevan väylä kohti henkilökohtaista ja bisneselämän menestystä. Chaker kertoo yllättyneensä suomalaisesta omaperäisestä elämäntavasta, joka teki häneen heti syvän vaikutuksen. Suomalainen voi olla hiljaa, mutta mieli on silti avoin. Tietomäärä saa avoimen mielen venymään ja Suomi on tietoyhteiskunta, jonka sivistystaso on korkea verrattuna mihin muuhun maahan tahansa. ??Harvoissa maissa pienissäkin kaupungeissa on sekä teatteri, orkesteri, museot ja kirjastot. Mahdollisuudet oppia lisää ovat maailmanluokkaa. Hän on opettanut 15 vuotta urheiluoikeutta Jyväskylän yliopistossa ja on Lauri Tarastin seuraaja kansainvälisessä yleisurheiluliitossa. Hän on myös yksi Speakersforumin kärkipuhujista. Hän on uinut suomalaiseen politiikkaan ja kulttuuriin sekä kansainväliseen urheilupolitiikkaan ja yritysmaailmaan sisälle. Myös ulkoasiainministeriö käyttää Chakeria luennoitsijana muun muassa ulkomaisten lehtimiesten tapaamisissa. Chaker puhuu hyvää suomea ja on suomalaisen kanssa naimisissa, kahden lapsen isä. Perhe asuu Espoossa. Pisa-tutkimukset todistavat suomalaisen koulun erinomaisuuden
1/2012 evento 71
Näin saadaan muutos aikaan, Chaker sanoo ja toteaa menneisyyden todistavan, että kriisit ovat olleet suomalaisille ja maan liike-elämälle useimmiten ponnahduslautoja parempaan. Nousukauden aikana suomalaiset haluavat tehdä kaiken itse, eikä talkookulttuuria tarvita. ??Tämä on minusta huono asia. Briteissä luku oli 40 vuotta sitten 60 prosenttia, mutta nyt enää 24 prosenttia. Kun suomalaiselta kysyy, kuinka suuri mahdollisuus on saada tielle pudonnut lompakko takaisin, kun tuttu naapuri sen löytää, peräti 94 prosenttia uskoo naapurinsa rehellisyyteen. ??Tällaista ei ole missään muussa maassa, hän hehkuttaa. Chaker todistaa kirjassaan, että kaikki tapahtuu Suomessa nopeammin, halvemmin, varmemmin kuin missään muualla ja innovatiivisuus, kekseliäisyys, uuden kehittäminen ja hyvinvointivaltion edut sekä luottamuksen taso muodostavat vivun, joka pitää kasvua yllä. Kriisi terästää Lähes kaikki talouden mittarit ja barometrien tulokset viittaavat nyt varovaisuuden lisääntymiseen, säästämisen kasvuun ja taantuman vaaraan. ??Suomessa kriisi saa ihmeitä aikaan. Ravintoloita ja hotelleja pyöritetään samalla tavalla kuin 50 vuotta sitten, hän kärjistää. Saatko hävittämäsi lompakon? Chaker on haastatellut kymmeniä merkittäviä suomalaisia Ahtisaaresta J. Silloin ihmiset luottavat omiin kokemuksiinsa ja intuitioihin enemmän kuin koskaan ja samalla sisu aktivoituu. Suomalaisista 75 prosenttia uskoo toiseen ihmiseen. Pakon edessä täällä tehdään mitä vaan ja osataan keskittyä juuri oikeisiin asioihin. Karjalaiseen ja jokaiselta hän on saanut saman vastauksen: ??Luottamusta toiseen ihmiseen pidetään itsestäänselvyytenä. Kaikki tapahtuu Suomessa nopeammin, halvemmin, varmemmin kuin missään muualla. luokkien välinen tasa-arvo on erittäin reilu verrattuna mihinkään muuhun maahan, Chaker toteaa ja antaa suomalaisille suvaitsevaisuudesta pisteitä kahdeksan kymmenestä jättäen vielä vähän kehitysvaraakin. Miksi ahkerin kansa ei pärjää? Kreikka, Italia ja Espanja leimataan ennakkoluulojen vuoksi helposti maiksi, joissa vietetään mukavaa elämää lämpimässä auringossa, ja siksi Kreikka on nyt suurissa ongelmissa. Onko tämä kuitenkaan totuus? ??OECD:n tutkimusten mukaan Kreikka on selvästi Euroopan ahkerin kansa. Heti kun edessä on jokin haaste tai projekti, herättää vasta se talkookulttuurin henkiin.. Suomessa BKT:stä sijoitetaan tähän neljä prosenttia. Tällä tasolla Suomen lisäksi ovat ainoastaan Ruotsi ja Israel. ??Kreikassa taso on minimaalisen pieni. Siellä ei keksitä uutta. Siellä tehdään 2 100 työtuntia työntekijää kohti, kun Suomessa vastaava luku on vain 1 600. Kreikka on tästä huolimatta kilpailukykyindeksissä noin 80:nnella sijalla ja Suomi on ollut aina Top10:ssä, Chaker toteaa ja kysyy, miten on mahdollista, että 500 työtuntia vähemmällä panoksella pärjätään näin hyvin, eikö ahkeruus voitakaan? Ero johtuu hänen mukaansa kansakunnan ja bisneselämän älytasosta, jonka yksi mittari on, kuinka paljon maassa investoidaan inno- 72 evento 1/2012 vaatioihin
Olen ollut Havis Amandalla juhlimassa vappuja, ja Kauppatorilla suurissa suomalaisissa urheilun ja kulttuurin voitonjuhlissa, joissa Veikkaus on ollut sponsorina. Sassoon Chakerin vetävät myös hänen italialaiset juurensa ja hän kehuu ravintolan ruokaa äärimmäisen tyylikkääksi, kuten miljöötäkin. Hän kertoo käyttävänsä paikkaa yrityslounailla aina kun se vain on mahdollista. Veikkauksen edustustilat ovat myös Espalla muutaman korttelin päässä. ??Tämä sijaitsee Helsingin sydämessä, joka sykkii elämää aina. ? Bisneslounaalla ? Kuka + André Noël Chaker (45) on muuttanut Suomeen 20 vuotta sitten Kanadasta. + Juristi, kansainvälinen lakiasiantuntija. Opiskellut lakitieteitä Kanadassa USA:ssa ja Ranskassa. Kehuja saa myös ravintolapäällikkö Anna-Maija Halmetoja rennosta ja ystävällisestä palvelusta. Bisneslounas vietettiin hieman normaalista lounaslistasta poiketen ajankohtaisten italialaisten herkkujen äärellä. Mitä syötiin? Antipasti: mozzarellaa, parmankinkkua, salamia, lohimoussea, kaprisfrittata, marinoitua punasipulia ja rucolaa. Tryffelirisotto: tryffelitahnalla ja tryffelivoilla maustettua risottoa, tuoretryffelilastuja ja paistettua ankanmaksaa. www.palacekamp.fi/ravintolat/sasso/ 1/2012 evento 73. Opiskellut myös Helsingin kauppakorkeakoulussa. + Veikkaus Oy:ssä toimitusjohtaja Risto Niemisen oikea käsi. + Vaimo Hanna ja kaksi lasta, asuvat Espoossa. + Kirjailija: viisi teosta, joista uusin on syksyllä ilmestynyt The Finnish Miracle ??Ihanuuksien ihmemaa. + Chakerin yhtye Les Frogs oli listakärjessä 1990-luvun puolivälissä J. Karjalaisen ranskaksi käännetyillä lauluilla. Paikka: Ravintola Sasso André Chaker valitsi lounaspaikaksi Sasson, Helsingin Pohjoisesplanadilla sijaitsevan suositun italialaisravintolan. Lisäksi paikka on täynnä mukavia muistoja
Tämä on hyvä uutinen kaikille, jotka haluavat luoda näillä laitteilla vaivattomasti esityksiä. Sovellus on yhteensopiva useimpien Epsonin nykyisten ja kaikkien uusien projektorien kanssa, ja se tukee yleisimpiä tiedostomuotoja, kuten Word-, Excel-, PowerPoint-, Keynote- ja PDF-tiedostoja. Rollfoodsin laajasta pyörykkävalikoimasta rakentuu nopeasti ruokaisaa tarjottavaa. Kaikki pyörykät ovat kypsiä ja niissä on korkea lihapitoisuus. Uusin tulokas on Lasses mausteinen ?lihapyörykkä (7 g), joka soveltuu useaan eri ruokavalioon, sillä se ei sisällä gluteenia, vehnää, maitoa, laktoosia, kananmunaa, soijaa eikä sianlihaa. puh. Käyttäjät voivat myös esittää JPEG- ja PNG-kuvatiedostoja, jotka elävöittävät esityksiä. Sovellusta on helppo käyttää ja siihen sisältyy kauko-ohjaustoiminto, jolla esityksen kulkua voidaan ohjata suoraan iPad-, iPhone- tai iPod Touch -laitteesta. Sovelluksen voi ladata osoitteesta: http://itunes.apple.com/fi/app/epson-iprojection/id488048021?mt=8 www.epson.fi Pokeria palaveriin Casino Helsingin Private Lounge on uusi kokouspaikka korkeintaan 20 hengen tapaamisiin. Uutuudet Pienen palaverinälän selättäjät Projisoi langattomasti Tehokas kokoustaminen vaatii hyvät eväät. 010 423 3550, www.rollfoods.fi Projektorivalmistaja Epson on julkistanut Apple App Store -kaupasta ilmaiseksi ladattavan sovelluksen, joka mahdollistaa langattoman projisoinnin iPad-, iPhone- ja iPod Touch -laitteilla. Business & Pleasure pakettiin sisältyy tarjoilujen lisäksi piristävä Texas hold?em -pokeriturnaus koko porukalle. Mikäli Loungesta loppuu tila kesken, voi Fennia Salongissa järjestää kokoukset, illalliset tai koulutustapahtumat 180 hengelle. www.royalravintolat.com/tarjouspyynto 74 evento 1/2012
Eri menuvaihtoehtoja on yritystapahtumiin, juhliin sekä lähiruokamenu, ryhmän maksimikoko on 70 henkilöä. Uutuudet Messumakeinen, neukkarin herkku... Tahkonautti keitraa kokoukset Liepuska Catering?toimittaa ruokapalvelua Tahkon alueella tilaisuuksiin ja tapahtumiin. Lue lisää Logomon ohjelmasta, tiloista, cateringista ja muista herkuista: www.logomo.fi. ? puh. 050 302 2351 riitta@liepuska.fi, www.liepuska.fi Aitiopaikalle Paljonko kohde valaistus maksaa? Tapahtuman tekniikan kustannusarvion laskeminen helpottuu ja nopeutuu Broadway Finlandin tapahtumalaskurin avulla. EasyEvent.fi-nettipalvelussa tilaisuuden järjestäjä voi itse määritellä valaistuksen laadun, äänentoiston tarpeet ja esimerkiksi lavan suuruuden. Saatavilla tukkuliikkeissä: Kespro, Metro, Heinon Tukku, MeiraNova. Tapahtumien keskipiste Turussa Uusi, monimuotoinen Logomo tarjoaa tyylikkäät ja toimivat puitteet tapahtumille tiimipäivistä kongresseihin ja kamarikonserteista banketteihin. Sitä nautitaan vuodessa noin 7 kiloa per henkilö, mikä on enemmän kuin ruotsalaisten nauttima määrä, mutta reippaasti jäljessä Euroopan suklaamaista Sveitsistä, IsoBritanniasta ja Saksasta. Pienikin asiakasmuistaminen saattaa nostaa asiakastyytyväisyyden uudelle tasolle tai paikata odottamattoman tilanteen asiakkaan sekä yrittäjän eduksi. Tarjoa makeinen asiakkaalle kuitin yhteydessä, kahvin kanssa, hotelleissa tyynykarkkina, kassatiskillä kulhokarkkina, neuvotteluhuoneissa, asiakastilaisuuksissa tai vaikka lahjana. Vuonna 1961 lanseerattujen Royalmakeisten valikoima laajentui suklaapatukoista suklaalevyihin ja konvehteihin. Royal 3 Kg Maitosuklaakonvehti sisältää noin 375 konvehtia. Tilausvalikoima on laaja, minikalakukkoja saunailtaan tai italialaistyylinen illallistarjoilu. Liepuska Cateringin uusin palvelu, Tahkonautti,?toimittaa ruoan Tahkon alueen mökkeihin, tilaukset asiakas voi hoitaa puhelimitse mökeistä löytyvistä ruokalistoista. Automaattinen laskuri laskee alustavan budjetin osallistujamäärän, ajankohdan, sijainnin ja tilan koon mukaan ja lähettää tiedon haluttuun sähköpostiosoitteeseen. www.broadway.fi/easy-event/ Hartwall Areenan lähes sata aitiota ovat vihdoin tapahtumajärjestäjien käytössä. 2012 Jääkiekon MM-kisaorganisaatio lanseerasi tammikuussa palvelukonseptin, jossa aition voi vuokrata päiväksi tai vaikka kokonaisten kisojen ajaksi. Aition lisäksi konseptiin kuuluu otteluliput, fanituotteiden alennettu etuosto-oikeus sekä sisäänpääsy jonottamatta. Nyt vuokrattavissa ovat toukokuussa käytävien jääkiekon MM-kisojen aitio-paketit. Max Kolu 050 5979 040 max.kolu@2012iihfworlds.com Köydenpunojankatu 14, 20100 Turku, Finland info@logomo.fi | www.logomo.fi. Halutessaan asiakas voi myös noutaa ruoat Liepuskan myymälästä. Suomalaisille maistuu suklaa
050 412 5613. Rinnalla tulee myös Omena-kaurapaistoksesta ideansa saanut Omena-kaurapiirakka 1 250 g, jossa omenapalat yhdistyvät rapean kauramurun kanssa. Uutuudet Kokousten kohokohdaksi Myllyn Paras levypiirakat, -kakut ja leivokset nopeuttavat kokousten kahvitusta. Monipuoliset ruoanlaittovälineet hummerikattilasta savustuspönttöön . Keittiön varusteet max. HELSINKI . Punajuuren ja suklaan yhdistelmästä on syntynyt herkullinen Suklaa-Punajuuripiirakka 1 400 g. Tilat on suunnitellut Studio Kaisa B. Katso lisäkuvat, varusteet ja tarvikkeet www.aromilehti.fi AROMI-LEHTI . Tuotteet ovat sulattamista vaille valmiita. Kakut ja piirakat on leikattu valmiiksi annospaloihin. Vuoden uutuudet tuovat lisää vaihtoehtoja levykakku ja -piirakkavalikoimaan. Marjaiset levykakut saavat uuden perheenjäsenen Tyrnimarjalevykakusta 2 000 g. Kaikki uutuuskakut ja -piirakat ovat laktoosittomia. puh. Ruokailupöydät ja -tuolit 40 hengelle . VARAUKSET JA LISÄTIEDOT Johanna Paju, johanna.paju@aromilehti.fi, puh. Mallistoon kuuluu myös muita matkustukseen sopivia tuotteita, muun muassa toilettilaukku. Yrityskuvaston liikelahjavalikoiman tuotteet valmistetaan kotimaassa asiakkaan toiveiden mukaan. www.pt-design.fi Aromin keittiö on käytettävissäsi Asiakastilaisuus, kokous, koekokkailu, kokkikoulu, illallinen, lehdistötilaisuus, lanseeraus, neuvottelu, ruokakuvaus, viinitasting, koulutus tai jotain muuta. 200 m2 (esim. koulutus, ruokailu, seisova tilaisuus) . Villeroy & Bochin moderni astiasto . Schott Zwieselin lasisto sekä tastinglasit . Valkoiset liinat ja kokkailuessut Kokkailu on kivaa! Valmiit kurssit Aasia, Kiina, Italia , Lähiruoka. Alkaen 165 ?/hlö. Mahdollisuus tuoda kaikki omat raaka-aineet ja juomat. Vuokra 1/2 päivä 500 ?, koko päivä 800 ?, alv 0 %. Saat kauttamme myös asiantuntevat kouluttajat ruoan ja juoman saloihin. Muokattavaa tilaa n. Aromin Keittiö soveltuu monenlaiseen käyttöön. Voit vuokrata pelkän tilan tai jättää huoleksemme koko tapahtuman järjestämisen. Tule, tutustu ja ihastu! . 040 542 7242, sami.virtakoski@myllynparas.fi Liikelahjaksi Suomi-designia PT-Designin Fiore matkakassit on valmistettu kestävästä polyesteristä nahka- tai keinonahkasomisteilla. KRS. MÄKELÄNKATU 56, 3. 40 hengelle, isommat tarpeet astiavuokraamosta
(09) 448 441 myynti@loistojuhlat.fi www.loistojuhlat.fi MESSUT/NÄYTTELYT KALUSTEET Seuraava lehti ilmestyy 15.3. Varaa oma ilmoituspaikkasi ajoissa! 1/2012 evento 77. btob Yhteistyökumppaneita tarjolla! > OTA Y H T E Y S LIIKELAHJAT ASTIAT/KATTAUS BtoB-ilmoituksella Eventon lukijat löytävät yrityksen yhteystiedot helposti. Soitellaan ja varataan tila Sinullekin! Minna Holst puh. 040 867 9970 Anja Moilanen puh. 040 537 4272 CATERING Makuhermoja hiveleviä elämyksiä jotka muistetaan Loisto Catering Oy Kutojantie 10 02630 Espoo Puh
btob > OTA Y H T E Y S TILAT PAKKAUS Profiloidu ja hyödynnä kassit markkinointivälineenä Laaja varastovalikoima, myös omalla painatuksella www.laatu-paperi.fi Laatu-Paperi_45x40mm.indd 1 e_painoon_conv.indd 1 info@laatu-paperi.fi RAVINTOLAPALVELUT 2012-01-11 16.58 Kokouksia ja tapahtumia yrityksille Tuusulanjärven rannalla BLUE PETER -RAVINTOLA Juhla- ja kokoustilat . www.bluepeter.fi Liity postituslistalle! Bluepeter_esite_painoon_conv.indd 1 www.eventolehti.fi TILAT PARASTA AIKAA POROSSA! Bluepeter_esite_painoon_conv.indd 1 450 pehmeää petiä 1300 laadukasta kokouspaikkaa 90 hemmottelevaa hoitoa 14 erilaista ravintolaa 4500 tunnelmallista ravintolapaikkaa 90 huippuesiintyjää vuodessa SOKOS HOTEL CARIBIA CONGRESS CENTER Tiedustelut ja varaukset: puh. 020 1234 602, myynti.caribia@sokoshotels.? Puhelun hinta: lankapuh. Upea merellinen miljöö Tarjoamme upeat puitteet ja palvelut erilaisille tapahtumille luonnonkauniissa miljöössä. (016) 6510 100 www.hulluporo.fi 78 evento 1/2012 www.kokousbillnas.fi. Juhlatilat 20-200 hengelle . + 0,17 ?/min Sokos Hotel Caribia, Kongressikuja 1, 20540 Turku www.sokoshotels.fi www.billnas.fi Hullu Poro 99130 LEVI Puh. Gustavelund Kokoushotelli www.gustavelund.fi Vattuniemen puistotie 1 . 010 424 9800 ravintola@bluepeter.fi . Huolehdimme niin makuaisteja hivelevistä ruokailuhetkistä, innostavista ohjelmanumeroista kuin majoituksestakin. Kaikki palvelut hoituvat suoraan myyntipalvelustamme puh. 0,0828 ?/puh. Helsinki . Kokous- ja koulutustiloja 20?100 hengelle . + 0,07 ?/min, matkapuh. 0,0828 ?/puh. p. (09) 2737 555, sales@gustavelund.fi. Kaikki yhdessä
+358 (0)9 8763 509 16.12.2011 12:17:50 Evento on ainutlaatuinen media, jonka avulla lukija saa enemmän irti paikasta, ajasta, rahasta ja ihmisistä. TEKNIIKKA . Valaistus . 0104240600 . Suunnittelu ja toteutus www.hokkuspokkus.fi RED GREEN BLUE rgb OY Harkkoraudantie 10, 00700 Helsinki, Finland www.rgb.fi . office@rgb.fi Tässä voisi olla Sinun ilmoituksesi Anja Moilanen puh. btob > OTA Y H T E Y S TYÖHYVINVOINTI TAPAHTUMAT VALOKUVAUS Helsingin virkistävimmät päivät iloisimmat ilmeet Tapahtumien keskipiste Turussa www.logomo.fi | yhteydenotot: Maarit Hurme, myyntipäälllikkö, puh. Lanseeraukset Henkilöstötapahtumat Kokoukset . Äänentoisto . Somistus . Vuosijuhlat Promootiot ja roadshowt PUH. Visuaalisuus . Lavat . Seminaarit Elämystapahtumat . Suunnittelu ja toteutus KUVATEKNISET TOTEUTUKSET PIENIIN JA SUURIIN TILAISUUKSIIN ä el m y k s i ä! Tuotamm avaimet käteen -periaatteella e Tapahtumasi helposti Ota yhteyttä: Minna Holst puh. myynti@eventgarden.fi Funk Production Oy Vanha Talvitie 2 A 15 00580 Helsinki www.funkproduction.fi myynti@funkproduction.fi tel. 050 563 4844 Jousiammuntaa, kiipeilyä, keilailua? Liikunnan lisäksi luentoja, elämyksiä, hemmottelua ja hyvää mieltä. .fi TAPANILAN URHEILUKESKUS iloisten ilmeiden kohtauspaikka Erätie 3, 00730 Hki . 040 867 9970 www.broadway.fi Esitystekniikka, ääni, valo, kuva ja sähkö . 040 537 4272 www.lightclub.fi 1/2012 evento 79. Lavastus . (09) 350 7077 tapanila_kk_k80 x 45 lev.indd 1 Toteutamme Asiakastilaisuudet
Eventon lukijoita ovat ne, joiden vastuulla on suunnitella yrityksen ja yhteisöjen edustustilaisuudet, organisoida liikematkat ja varata majoitukset henkilöstölleen maailmalla. Viesti maksaa 0,95 ?. kouluttajat . Hinta sis. ohjelmapalvelut . catering-palvelut . kokouspaikat . lehti, joka maksaa itsensä hetkessä takaisin. tilaa oMa EvEnto: Tekstiviestillä numeroon 13535, EVENTO (välilyönti) 56 (välilyönti) sekä yhteystietosi. Nämä ammattilaiset tilaavat myös liikelahjat, valitsevat kouluttajat, buukkaavat puhujat ja etsivät jatkuvasti uusia, tuoreita ideoita tilaisuuksien sisältöä, paikkaa ja toteutustapaa ajatellen.. Lehden kohderyhmä pitää huolta henkilöstön koulutuksesta ja palkitsemisesta sekä huomioi saatavilla olevat virkistysmahdollisuudet. tapahtumatuottajat . Netissä www.aromilehti.fi/evento. EvEnto on uusi lehti ammattilaisille, joiden työnä on järjestää tilaisuuksia ja tapahtumia. verot. Soittamalla 0800-90000. Tilaa omaksi Ammattilehti kokousten, tilaisuuksien, tapahtumien tilaajille ja järjestäjille. 56 00 a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J a ta Pa h t u m i e n J ä r J e s tä J i l l e 1 2012 h i n ta 1 1 ,5 0 ? a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J a ta Pa h t u m i e n J ä r J e s tä J i l l e Uusi lehti! Niina Nurminen: Työelämä tarvitsee luovuutta Seuraava lehti ilmestyy 15.3.2012 6x vuodessa parhaat ja ajankohtaisimmat . ja paljon muuta! Villa störsvikissä kokoustetaan villasukat jalassa Tapahtuman kannattavuus mitataan monella mittarilla Parasta kick offia etsimässä André Noël Chaker: Suomalainen elämäntyyli johtaa menestykseen Enemmän irti ajasta, paikasta, rahasta ja ihmisistä
Hän on aiemmin työskennellyt muun muassa Luomossa ja Chez Dominiquessa. Stephan N?Gawe on nimitetty ravintolapäälliköksi. Hän toimi aiemmin Oy Vendor Ab:n toimitusjohtajana. Livonia Travels & Events Ingmar Dahlblom on nimitetty 1.12.2011 alkaen Livonia Travels & Eventsin hallituksen puheenjohtajaksi. Voittaja on Outi Anttila, Oy HYY-Yhtiöt Ab. Onnittelemme voittajaa! Mercurin Palvelu Polttopisteessä -seminaari 10.2. Scandic Marina Congress Center, Helsinki ilmoittautumiset booking@mercuri.fi tai (09) 681 681 MAALISKUU Vuorovaikutuskoulutus esimiehille ja tiiminvetäjille 1.3. 2-päiväinen koulutus, koulutuspaikka Helsinki Lisätietoja: (09) 8683 5630 www.easyliving.fi Face to Face -messuvalmennus 13.3. Helsingin messukeskus Visual Communication 2012 14.?15.3. Helsingin Messukeskus Casino Expo 19.3. Casino Helsinki EBW . Hän on aiemmin toiminut muun muassa yrittäjänä Glödissä, Motelletissa, sekä Stockholm Diskotekissa. Kristian Vuojärvi on nimitetty keittiömestariksi. Meille saa kertoa myös uutisia, nimityksiä ja kaikkea muuta ajankohtaista. Nopeasti tekstiviestillä Kerro Eventon paras juttu tekstarilla. Anna on viimeksi toiminut Hilton Helsinki Airportin ravintolatoimenpäällikkönä ja sitä ennen samoissa tehtävissä muun muassa Scandic Continentalissa. Suomen Ohjelmatoimistot ja Agentit ry Maria Tarnanen on nimitetty SOA:n puheenjohtajaksi. Palkinnon arvo 328 ?. Voita liput Savonlinnan Oopperajuhlille! Kerro, kysy, kommentoi! Evento on ammattilehti Sinulle, joka järjestät ja tilaat tapahtumia ja tilaisuuksia. Yhden viestin hinta on 0,95 euroa. Toimi 24.2.2012 mennessä, niin osallistut myös arvontaan. ONNEA! Eventon tilaajapalkintona arvottiin lentoliput kahdelle Reykjavikiin. Heikkinen työskenteli aiemmin Rock Casinossa Imatralla. Lari Niemi on nimitetty ravintolapäälliköksi EasyKitcheniin, Le Biff-ravintolaan ja bankettiin. Niemi siirtyi Holiday Clubille Best Western Spahotel Casinosta Savonlinnasta. Keittiöpäälliköksi on nimitetty Heikki Ahopelto. Ahopellolla on pitkä keittiömestaritausta, minkä lisäksi hän toimii lähiruokatuottajana ja ruokakirjailijana. Tarja Kontio on nimitetty hotellinjohtajaksi. Kontio johti viimeksi Sokos Hotel Palace Bridgeä eli entistä Holiday Club Pietari -kylpylähotellia. Mikko Hämäläinen on nimitetty hotelli- ja hoito-osaston päälliköksi. heenjohtajana vuosina 2006?2009. heinäkuuta 2012. Oliko jokin turhaa. Mikä Sinua askarruttaa tapahtumien järjestämisessä? Miten onnistuitte itse? Lähetä meiliä Palautepostimme osoite on evento@eventolehti.fi. Kerro, kommentoi ja ideoi. Hän on aiemmin työskennellyt muun muassa hotelli Klaus K:ssa, Kappelissa ja Vanhalla. Holiday Club Saimaa Mari Heikkinen on nimitetty ravintolapäälliköksi vastuualueenaan O´learys ja baarit. Tunneälyllä tuloksia ja työhyvinvointia 19.3. 4 x 4 tuntia + EWB-testaus koulutuspaikka Espoo Lisätietoja: www.proimpro.fi Kielikarnevaalit 30.?31.3. Oulu HUHTIKUU Kotimaan Matkailumessut 13.?15.4. Tampereen Messu- ja Urheilukeskus Henkilöstö 2012 18.?19.4. Messukeskus, Helsinki Kongressimessut 18.?19.4. Finlandia-talo, Helsinki TOUKOKUU Kilpailukykyä henkilöstöjohtamisella 22.5. Scandic Marina Congress Center, Helsinki Lisätietoja: www.jto.fi Nimitykset Bläk Members Club Mehdi Younes on nimitetty partneriksi. Kalenteri HELMIKUU Liikunnallinen seminaari 7.2. Tapanilan Urheilukeskus, Helsinki Logistiikkaseminaari 9.2. Finlandia-talo ja Tallink Baltic Princess Arvomme vastaajien kesken kaksi (2) lippua A-katsomoon Savonlinnan Oopperajuhlille kesän uutuusoopperaan La Feniceen lauantaina 14. Dahlblom on toiminut SuomalaisEestiläinen kauppayhdistys ry:n hallituksen pu- Vuoristo-yhtiöt Oy Uudeksi toimitusjohtajaksi on kutsuttu Juha Mähönen 1.3 2012 alkaen. SOA on ohjelmatoimistojen etujärjestö, johon kuuluu yli 50 jäsenyritystä. Tarnanen toimii ohjelmatoimisto Belides / Maria Tarnanen Oy:n toimitusjohtajana. ISS Palvelut Satu Seppänen on nimitetty ISS Palveluiden Kanta- ja Päijät-Hämeen -yksikköön ravintolapäälliköksi. Oy Vendor Group Ab Markus Koskinen on nimitettyOy Vendor Group Ab:n kaupalliseksi johtajaksi. Kun olet tutustunut lehteen ja lukenut sen, kerrothan meille mielipiteesi siitä. Haluamme kehittää Eventoa yhdessä kanssasi. Mistä pidit, minkä koit hyödylliseksi, mistä haluaisit lukea. Lähetä viesti EVENTO (välilyönti) JUTTU (välilyönti) mielestäsi lehden parhaan jutun sivunumero ja omat yhteystietosi numeroon 13535. Otamme mielellämme vastaan vinkkejä ja kutsuja juttujen tekoon. Livonia Travels & Eventsin hallituksen jäsen hän on ollut vuodesta 2009. Liettuan matkailujohtajana toiminut Rasa Slivinskaite on nimitetty projektipäälliköksi, vastuualueenaan pääasiassa Liettua. MUSIIKKITEATTERI KOITTO Musiikkiteatteri Koiton myyntipäälliköksi on 2.1.2012 alkaen nimitetty Päivi Kaasalainen, vastuualueenaan Musiikkiteatteri Koiton, Ravintola Koiton Grillin sekä Samppanjabaari Skumpan myynti- ja markkinointi. Royal Ravintolat Oy Anna Lumme on nimitetty Savoyn ravintolapäälliköksi. Nykyinen toimitusjohtaja Veikko Vuoristo siirtyy hallituksen päätoimiseksi puheenjohtajaksi. 1/2012 evento 81
Julkistitteko uuden tuotteen vai kestitsittekö asiakkaita. Valtakunnan kiinnostavimmat tapahtumat esiin! Eventossa kerrotaan tapahtumauutisia, seurataan missä verkostoidutaan, kuka palkittiin ja ketkä juhlivat! Eventon ?seurapiiripalstalla? uutisoidaan yritysten tärkeimmät tapahtumat, ketkä olivat mukana ja miksi. Joistakin tilaisuuksista saatamme tehdä isommankin jutun. Terveisin Anne Lahnajärvi päätoimittaja anne.lahnajarvi@eventolehti.fi Seuraavassa numerossa Kartanohotellissa kokous ja virkistys samassa paketissa + Kannattaako koulutus kilpailuttaa? Evento 2/2012 ilmestyy 15.3.2012 + Tyky-päivässä jousi jännittyy ja keilat kaatuvat. Kutsu toimittaja paikalle, niin yrityksenne pääsee palstalle mukaan! Koska kyseessä on vakiopalsta, kutsuja voi lähettää toimitukseen aina, kun yrityksellänne on sopiva tilaisuus
Nielsen Riikka Kivimäki Riitta Hyppänen Riitta Saarikangas Riitta Väisänen Riki SorRobert Jägerhorn Robin Bade Rolf Jensen Rolf Ladau Roman Schatz Rowan Gibson Ruben Stiller Rune Larsson SaiHavas Sari Näre Sari Siikander Satu Lähteenmäki Satu Silvo Satu Suomalainen Sauli Savisalo Seija Lainela Seija LukTheir Sixten Korkman Staffan Kurtén Stefan Lindfors Stefan Widomski Susanna Rahkamo Susanna Virolainen Svan- info@speakersforum.fi nen Alexander Stubb Alf Rehn Alpo Rusi Anders Backman Anders Blom Anders Igel Anders Koponen Anja Snellman Anna Kortelainen Anna Sorainen Annastiina Viertiö Anne Luomala Anne nika Juonela Annika Mäyrä Annika Vatanen Antti Eklund Antti Kasanen Antti Törmänen Antti kola Atte Korhola Auli Keskinen Baba Lybeck Barry Smith Beate Bjelke Ben Furman Bettina Trotter Christian Grönroos Christina Doctare Christoffer Taxell Christopher Evatt Claes Anniel Kammen Daniel Nyberg David Robertson Donnie Lygonis Dr. 21 teesiä johtamiseen Johtajuuden rakentaminen uudessa ympäristössä TOM PÖYSTi Itsetunto; Mitä maksaa itsetunto/kilo? Kommunikaation vaikeus Uskalla olla rohkeasti sellainen kuin olet Ota persoonallisuutesi käyttöösi Tunnustuksen antamisen vaikeus Caribia Congress Centerin uudistuneet ja Turkulaistuneet kokoustilat mahdollistavat sujuvan työskentelyn niin suurissa kongresseissa että pienryhmien tapaamisissa. Varaa kokous 29.2.mennessä ja saat varaajana itsellesi Sokos Hotellien majoituslahjakortin. Mainitse varauksen yhteydessä ?Kokouskampanja Kevät 2012?. Etu koskee uusia varauksia Sokos Hotel Caribiaan, ryhmän min. miten lisätä kuuntelua ja läsnäoloa Kohenna ilmapiiriä viestimällä oikein ja tietoisemmin Viestivä esimies MaTO ValTONeN Luovuuden asiamies Luovuus kuuluu kaikille Positiivinen ilmapiiri Motivaatio ja asenne Yrittäjyys THOMaS JOHaNSON Tuloksenteko myrskyn silmässä Voittava tiimi Rohkeus yrittää Tavoitteiden saavuttaminen Kunnioitus ja luottamus muutoksessat guSTaV HÄggluND Johtamiskokemuksia kotimaasta ja ulkomailta Johtajan vaikeat päätökset Johtajan ventti . Soita ja tiedustele: info@speakersforum.fi Espoo 0201 552 990 Tampere 0201 552 840 Oulu 0201 552 878 Kotka 0201 552 843 alF reHN Mikael JuNgNer MagNuS liNDkViST Vuoden Puhuja 2010 Innovaatiot Innovatiivisuus Yrittäjyys Luovuus Uudenlainen johtaminen, ihmisten innostaminen Luovan organisaation johtaminen Työkulttuurin muuttaminen Joukkoälyn käyttäminen Monipuolisen työyhteisön rakentaminen Business Speaker of the Year 2009 in Sweden Trendit Tulevaisuus Innovaatioilla globalisaation aallonharjalle Murroksen ymmärtäminen ja hyödyntäminen SOKOS HOTEL CARIBIA TOIVOTTAA SINULLE ONNISTUNEITA KOKOUKSIA VUONNA 2012 OuTi MÄeNPÄÄ Näyttelijä,vuorovaikutus-, ja improvisaatiokouluttaja Kohti rakentavaa vuorovaikutusta . koko 10 hlöä. JaakkO HeiNiMÄki Työhyvinvointi Motivaatio Jaksaminen muutoksissa ja arjessa Oman rytmin kunnioittaminen Itsensä ja toisten sietäminen klauS HÄrÖ Työhyvinvointi Ihmislähtöisyys työyhteisön kantavana voimana Johtajuus Luovuus Prosessi ideasta valmiiksi työksi arMaN alizaD Bisnespukeutuminen Pukeutumiskoodit Yrittäjyys Monikulttuurisuus Kulttuurien kohtaaminen COliN MOON Kulttuurien välinen kommunikaatio Bisnes Asiakaspalvelu Myynti ja markkinointi JOHaN BYgge Muutosjohtaminen Operatiivinen tehokkuus vaatii globaalia ja lokaalia ajattelua Yrityskaupat ja fuusiot Talousjohtajan rooli johtamisessa Tervetuloa viettämään kokouspäivää Caribia Congress Centeriin. Tiedustelut ja varaukset: puh. Anand Kumar Sethi Duudsonit Eero Järvinen Eero Savaloja Eppu Nuotio Eppu Salminen Eric Cosset Erica Selin Esa Blomberg Esa Yli-Tokola Esko Antola Esko Valtaoja Persson Hanna Heikinheimo Hanna Pajunen-Muhonen Hanna Partanen Jaana Saarinen Jaana Utti Jaana Venkula Jan dom Janne Reinikainen Janne Virtanen Jari Juslén Jari Järvinen Jari Reponen Jari Salminen Jari Sinkkonen Jari Sokka sala Jean-Christophe Novelli Jean-Philippe Deschamps Jenny Lexhed Jere Lahti Jerry Mikkelinen Jim Pancero Johan stråle Jone Nikula Joni Pakanen Jope Ruonansuu Jorma Uotinen Jouni Grönroos Jouni Keronen Juha Antila Juha Jukka Jalonen Jukka Laaksonen Jukka Ojasalo Jukka Relander Jukka Viljanen Jukka Väisänen Jussi Halli Jussi Nurmio zard Kaarina Määttä Kai Hyttinen Kai Lehtinen Kaisa Kautto-Koivula Kaisa Virtanen Kaisla Löyttyjärvi Kaj Storbacka ne Kari Poppis Suomela Karl-Erik Michelsen Karoliina Blackburn Katja Ståhl Katri Manninen Keijo Leppänen Keijo rila Kirsti Lonka Klaus Härö Krister Forsberg Kristiina Harju Lars E Palmroos Lars Peter Loeld Lars-Johan Lindqvist dell Markku Pölönen Markku Sahi Markku Silvennoinen Markku Wilenius Marko Keränen Marko Kulmala Marko qvist Matti Apunen Matti Jaakkola Matti Koiranen Matti Makkonen Mauri Kiili Mauri Ranta Mauri Saarinen Mauro ka Kojonkoski Mika Manninen Mika Pantzar Mikael Jungner Mikael Saarinen Mikko Kivinen Mikko Kosonen Mikko Kasslin Mirja Pyykkö Nicke Lignell Niina Jalonen Nuutti Takkinen Olavi Sydänmaanlakka Ole Johansson Olli-Pekka terberg Pasi Rautiainen Pasi Rutanen Patrick Degerman Patrik Borg ävnen Pauli Aalto-Setälä Pauli Kiuru Pekka Aho Toivanen Pekka Vennamo Pentti Koistinen Pentti Sydänmaanlakka Pentti Vanha-aho Pentti Virtanen Peter Barkman nen Petteri Kilpinen Philippe Haspeslagh Pierre Labalette Piia-Noora Kauppi Pirjo Nuotio Pirjo Ståhle Pirjo Suhonen mo Väyrynen Raisa-Tiina Lahtinen Reidar Wasenius Reijo Kontio Reijo Mylläri Rich Lyons Richard Gatarski Richard sa Riku Aalto Riku Rantala Riku Riihilahti Ringa Junnila Risto Huvila Risto Walden Risto E.J. 020 1234 602, myynti.caribia@sokoshotels.? Puhelun hinta: lankapuhelimesta 0,0828 ?/puh + 0,07 ?/min, matkapuhelimesta 0,0828 ?/puh + 0,17 ?/min Kongressikuja 1, 20540 Turku www.sokoshotels.fi Yli 7000 PuHuJaN VerkOSTO Aino Suhola Aira Samulin Aki Riihilahti Aku Laitinen Aku Louhimies Alan Parry Aleksi NeuvoTallberg André Wickström André Noël Chaker Andreas Viestad Anette Palssa Anita Ekwall Anita Mäkinen-Kiiski Anne Penttinen Anne-Liisa Palmu-Joronen Annelie K Stider Anni Vepsäläinen AnVahtera Antto Terras Ari Akseli Arja Koriseva Arman Alizad Arto Karila Arto Ojala Asko SarSågbom Bo-Magnus Salenius Bob Geldof Bob Pritchard Carl Bergren Catherine Reilly Charlie dersson Claes Björkstén Colin Moon Conor Cunneen Cornelius Catering Oy Curre Lindström Dan Steinbock DaLehtinen Eero Miettinen Eero Ojanen Eeva Litmanen Eija Mäkelä Eija Nilsson Eija-Riitta Korhola Elina Knihtilä Elsa Eva Biaudet Fatbardhe Hetemaj Geir H. Haarde Gerry McGovern Grace Boicel Gurra Krantz Gustav Hägglund Göran Eliasson Jan Johnsson Jan-Erik Enestam Jani Hänninen Jani Sievinen Jani Toivola Janina Frostell Janine Lopiano-MisJari Tervo Jarkko Pallasaho Jarmo Nironen Jarmo Selin Jarmo Seppälä Jarmo R. Lehtinen Jarno Anttalainen Jarno LaaBygge Johan Storgård J Johannes Koroma John Buchanan John Chance John Vikström Jonas Kjellberg Jonas RidderItkonen Juha Siltala Juha Wiskari Juha-Pekka Turunen Juhani Salonius Juhani Seppänen Juhani Tamminen Jukka Hilden Jussi Parviainen Jussi Wacklin Jyrki Heliskoski Jyrki Kettunen Jyrki J.J. Kasvi Jörgen Oom Jörn Donner Kaarina HaKalle Isokallio Kalle Lappalainen Kari Kaukinen Kari Malinen Kari Neilimo Kari Uusikylä Kari Väänänen Kari YlänTahkokallio Keith Armstrong Kelly Odell Kerttu Helynen Kimmo Karkia Kirsi Alm-Siira Kirsi Salo Kirsi-Maria TuoLarsson Österberg Lasse Kurkilahti Lasse Norres Lasse Nurmi Lassi Mäkinen aria-Therese Hoppe Marianne SunPaananen Marko Parkkinen Marko Vuoriheimo (Signmark) Markus Pirttijoki Mato Valtonen Mats Kockberg Mats RosBerruto Max Jakobson Merja Kujala Merja Larivaara Mia Örndahl Micke Rejström Miia Nuutila Mika Aaltonen MiKouki Mikko Lampikoski Mikko Mäntyneva Mikko Nyyssölä Mikko Ruohonen Minna Karhu Minna Kurunsaari Mira Heinonen Olof Skipper Osmo Rauhala Osmo Soininvaara Outi Mäenpää Outi Nyytäjä Paavo Kärkkäinen Paavo WesPekka Haa visto Pekka Himanen Pekka Järvinen Pekka Kiviniemi Pekka Majuri Pekka Paloheimo Pekka Sutela Pekka Peter Ekholm Peter Nyman Petri Grönberg Petri Keskitalo Petri Niskanen Petri Parvinen Petter Eiken Petteri JärviPirkko Lahti Pirkko-Liisa Vesterinen Päivi Lipponen Päivi Storgård Päivikki Palosaari Rafael Frans Raimo Sailas RaiScase Richard Stanley Richard M. Penttilä Ritva Enäkoski mi Hoyer Sakari Kuosmanen Sakari Pietilä Saku Tuominen Sam Inkinen Sampo Alhonsuo Samuli Koiso-Kanttila Sari kala Seppo Heino Seppo Lumikko Seppo Riski Sikke Sumari Simo Leporanta Simo Routarinne Sirkka Hämäläinen Siv te Drake Taina Sopenlehto Taneli Mäkelä Taneli Tikka Tapani Ahola Tapani Kiminkinen Tapio Aaltonen Tapio Kallio
040 547 3836 juha.ojala@myllynparas.? Katso lisää tuotteita: www.myllynparas.?/horeca Suomalainen elämäntyyli johtaa menestykseen Parasta kick offia etsimässä. 040 542 7242 sami.virtakoski@myllynparas.? Etelä-Suomen myyntiedustaja Juha Ojala puh. evento HoReCa SuklaaPunajuuripiirakka HINTA 1 1 ,5 0 ? a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J A TA PAHTUMIEN j ä r j e s tä j i l l e Uusi lehti! Niina Nurminen: Työelämä tarvitsee luovuutta Kick off 6413 MP Suklaa-Punajuuripiirakka 1400 g 3 x 1400 g, LAKTOOSITON EAN 6417700064135, Heinon Tukku 8023523, Kespro 20992255, Meira Nova 1074366, Patu-tukkurit 6413, Wihuri 0116657 6414 MP Omena-Kaurapiirakka 1250 g 3 x 1250 g, LAKTOOSITON EAN 6417700064142, Heinon Tukku 8023524, Kespro 20992256, Patu-tukkurit 6414, Wihuri 0116988 6412 MP Tyrnimarjalevykakku 2000 g 1 x 2000 g, LAKTOOSITON EAN 6417700064128, Heinon Tukku 8023522, Kespro 20992254, Patu-tukkurit 6412, Wihuri 0116244 6389 MP De Luxe Berliininmunkki Valkoinen 110 g 24 x 110 g, LAKTOOSITON EAN 6417700063893, Heinon Tukku 0116574, Kespro 20992253, Meira Nova 1073855, Patu-tukkurit 6389, Wihuri 0116574 6009 MP GN-Pullataikinalevy 700 g 12 x 700 g, LAKTOOSITON EAN 6417700060090, Heinon Tukku 0117002, Kespro 20992252, Meira Nova 107094, Patu-tukkurit 6009, Wihuri 0117002 6615 MP Tuhti Muna-Riisipasteija 90 g 45 x 90 g, LAKTOOSITON EAN 6417700066153, Heinon Tukku 8023526, Kespro 20992257, Meira Nova 1071769, Patu-tukkurit 6615, Wihuri 0116517 6293 MP Metwursti Pikkupiiras 90 g 50 x 90 g, VÄHÄLAKTOOSINEN EAN 6417700062933, Heinon Tukku 8023525 Kespro 20993456, Patu-tukkurit 6293 6738 MP Lippa Pellava-Seesaminsiemensämpylä Kypsä 80 g 30 x 80 g, LAKTOOSITON, KUIDUN LÄHDE EAN 6417700067389, Heinon Tukku 8023500, Kespro 20992258, Patu 6738, Wihuri 0116426 6363 MP Ruisreikäleipä Hapan 380 g 12 x 380 g, RUNSASKUITUINEN EAN 6417700063633, Heinon Tukku 8023521, Kespro 20993522, Patu-tukkurit 6363 1/2012 Uutuudet! 1 2012 Villa Störsvikissä kokoustetaan villasukat jalassa Tapahtuman kannattavuus mitataan monella mittarilla André Noël Chaker: Kysy lisää HoReCa-myyntipäälliköltämme! Sami Virtakoski puh