ta p a h t u m I E N j a t o i m i s t o J E n A m m at t i l e h t i H I N TA 1 3 ,5 0 € 1/2014 1 2014 Hannele Mennala: Työhyvinvointi vaatii tekoja Työhyvinvointi Sipoo avaa ovet kokousmatkailijoille Moskovasta löytyy luksusta S&A-lehden palkkatutkimus: Toimistoalan palkat lievässä nousussa Työharjoittelu avaa silmät Kaikki Evento Awards -finalistit esittelyssä! Islanti yllättää monipuolisuudellaan Oivallusgeneraattori opettaa tiimityötä
Virallisen ohjelman ohessa voit nauttia laivan viihteestä, edullisista ostoksista sekä tietenkin maittavasta ruoasta Buffet Eckerössä. m/s Finlandialta löydät tilat niin muutaman hengen tapaamisiin kuin suurempiin tilaisuuksiin. Kokoustiloista löydät tarvittavan tekniikan ja tarjoilu hoidetaan tarpeesi mukaan. Ä J Ö T H Ä L IVÄ Ä P I T S A L P U T SUOMALAINEN m/s FINLANDIA TARJOAA ENEMMÄN VAIHTOEHTOJA KOKOUSMATKUSTAJILLE. . Halutessasi voit jatkaa kokousta myös Tallinnassa ja tulla takaisin illaksi tai vasta seuraavana päivänä. 09 2288 540 tai ryhmat@eckeroline.fi eckeroline.fi NIME S TÄ Ä N HUOL IM AT TA SUOM AL A INEN. Uudet lähtöajat mahdollistavat nyt myös kuuden tunnin kokousristeilyt päivällä tai illalla. Lue lisää kokousmatkoista osoitteessa eckeroline.fi Ryhmämyynti: puh
Henkilökunnan palaute helpottaa työhyvinvointipäivien suunnittelua. Kysy! Tapahtumatohtori vastaa! Tykkää meistä facebook.com/eventolehti eventolehti.fi/ tori tapahtumatoh Sisältö 1/2014 KOULUTUS, TYÖHYVINVOINTI 16 / Lähikuvassa valmennuskonsultti Sari Tuura Oivalluksen kautta oppii uutta. Pääkaupunkiseudun läheisyyttä hyödynnetään majoituspalveluissa. 67/ Anna palautetta, nimitykset ja kalenteri Muistathan, että voit lukea Eventon myös sähköisenä! Kuuluisa Hotelli Ukraina, nykyinen Radisson Royal Hotel Moskovassa tyydyttää vaativammankin matkailijan tarpeet kymmenellä ravintolallaan, taideaarteillaan ja monipuolisilla kokous- ja kongressipalveluillaan. Lisäohjeet: eventolehti.fi Evento+S&A on lehti tapahtumien ja toimistojen ammattilaisille, jotka tekevät päätöksiä monipuolisesti yrityksen operatiivisista asioista. Samalla saat käyttöösi Eventot vuodesta 2012 lähtien. Lehden kohderyhmä pitää huolta henkilöstön koulutuksesta ja palkitsemisesta sekä huomioi saatavilla olevat virkistysmahdollisuudet. 46 / Bisneslounaalla toimitusjohtaja Hannele Mennala VAKIOT Työhyvinvointi lähtee johtamisesta. Meri, saaristo ja luonto ovat etusijalla markkinoinnissa, liikunta-aktiviteetteja unohtamatta. päivä selviää, ketkä pokkaavat Kohtaaminen -pystit ensimmäistä kertaa. Nämä ammattilaiset tilaavat liikelahjat, valitsevat kouluttajat, buukkaavat puhujat ja etsivät jatkuvasti uusia ideoita tilaisuuksien sisältöä, paikkaa ja toteutustapaa ajatellen. Sipoosta löytyy monipuolisia sisältö- ja ohjelmapalveluja kokouksiin ja tapahtumiin. 52 / S&A-lehden teettämä palkkatutkimus kertoo: toimistoalan ammattilaisten palkat nousussa mutta eivät riittävästi. Sivu 18 36 Islannissa kokoustetaan kiehtovissa maisemissa. Uusi kolumnisti Cyde Hyttinen sparraa lukijoita eri medioiden ihmeellisessä maailmassa. 5 / Päätoimittajalta KOTIMAASTA 7 / Ajassa 24 / Sipoo avaa oviaan yritysmatkailulle Monipuolisen kunnan kokous- ja matkailuyritykset yhdistävät voimiaan ja kehittävät palvelujaan. Evento+S&A:n lukijoiden vastuulla on suunnitella yrityksen tilaisuudet, organisoida liikematkat ja varata majoitukset. 1/2014 evento 3. 41 / Kolumni Jaana Paavilainen 58 / Uutuudet 62 / Btob -palveluhakemisto 65 / Valokeilassa Palstalla kerrotaan missä tapahtui ja mitä. ta p a h t u m I E N j a t o I m I s t o j E N a m m at t I l E h t I h I N ta 1 3 ,5 0 € 1/2014 1 2014 Hannele Mennala: Työhyvinvointi vaatii tekoja TyöhyvinvoinTi Sipoo avaa ovet kokousmatkailijoille Moskovasta löytyy luksusta s&a-lehden palkkatutkimus: toimistoalan palkat lievässä nousussa Työharjoittelu avaa silmät 55 KaiKKi EvEnTO awards -finalisTiT EsiTTElyssä! Islanti yllättää monipuolisuudellaan Oivallusgeneraattori opettaa tiimityötä Lataa App Storesta tai Lehtiluukusta tilaajanumerollasi veloituksetta. Hotel Hilton ja muut kokous-, majoitus- ja tapahtumakohteet tulivat tutuiksi opintomatkalla marraskuussa. 55 / Moskovassa voi kokoustaa ja majoittua luksuskohteessa Radisson Royal Hotel ylpeilee historiallaan, useilla ravintoloillaan ja ylellisillä palveluillaan. Tammikuun 30. 42 / Evento Awards huipentuu Tapahtuma-alan ammattilaisia palkitsevan kilpailun finaali häämöttää jo. 19 / Työharjoittelun kautta voi löytyä työpaikka 30 / Tyhy-päivässä tutustutaan ja kehitetään tiimityötä ULKOMAILTA 24 36 / Islanti lumosi opintomatkalaiset Kokousalan ammattilaiset tutustuivat tulivuoristaan tunnetun saarivaltion tapahtumaja sisältöpalveluihin. Vauhdikkaat kolme päivää sisälsivät kuumia kylpyjä, seikkailuja ja rutkasti elämyksiä. 18 / Kolumni Jari ”Cyde” Hyttinen 23 / Tarjottimella stand up -koomikko Ismo Leikola 34 / Tapahtumatohtori vastaa lukijakysymyksiin 35 / Pilkun paikka – monikossa vai yksikössä
Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. TOIMITUSNEUVOSTO Heidi Ekholm-Talas, Petri Hiltunen, Susanna Hirvonen, Jari ”Cyde” Hyttinen, Kukka Junno, Leena Kaarento-Kiuru, Maarit Rapp, Outi Salo, Sanna Tyllinen, Ursula Zitting ja Jenny Åkerfeldt. 0800-90000, evento@lehtiyhtyma.fi. Finaalipaikan ansaitsevat ne tahot ja toimijat, jotka vuodesta toiseen täyttävät palvelulupauksensa ja onnistuvat yllättämään positiivisesti ja tuottamaan elämyksiä vaativillekin asiakkailleen. TÄMÄN NUMERON AVUSTAJAT Maria Markus, Tiina Madisson, Terhi Pääskylä-Malmström, Jari ”Cyde” Hyttinen, Jaana Paavilainen ja Helena Vallo. PEFC/02-31-175 ULKOASU Adverbi Oy KIRJAPAINO Kirjapaino Uusimaa, PL 15, 06151 Porvoo. Evento Awards -palkinnot jaetaan joka vuosi. Kaikki oli tarkistettu puhelimitse ja sähköpostitse hyvissä ajoin ja aikataulujen piti pitää. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttamisesta, eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. Stressaavaa on tilaajapuolellakin, jos tapahtumakumppanin työskentely vaikuttaa epävarmalta. 1/2014 evento 5. Busseja ei määräensimmäisten joukossa! aikaan mennessä tullut. Tarkistettavaa on paljon: toimivatko internetyhteydet, riittävätkö tuolit, onko aikataulussa riittävästi väljyyttä verkostoitumiseen. Kannattaa jo nyt merkitä muistiin, kenet tai minkä haluaisit nähdä vuoden 2015 palkintokorokkeella. Kumppanin kautta koko paketti. Kolmaskin kertomus aieventolehti.fi/uutiskirje heutti vähintäänkin lievää twitter.com/Eventolehti stressiä tapahtuessaan. Määräaikaistilaus 12 kk 95 €. Puh. Tässä lehdessä esitellään kaikkien sarjojen finalistit. Hinnasto pyydettäessä. Tapahtumia järjestävät ja tuottavat ovat paljosta vastuussa. Ei kalusteita, ei katoksia, ei catering-valmisteluja, ei ketään missään. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. 1 2014 Hannele Mennala: Työhyvinvointi vaatii tekoja Moskovasta löytyy luksusta s&a-lehden palkkatutkimus: toimistoalan palkat lievässä nousussa Työharjoittelu avaa silmät KaiKKi EvEnTO awards -finalisTiT EsiTTElyssä! Islanti yllättää monipuolisuudellaan Oivallusgeneraattori opettaa tiimityötä Kannen kuva: Eero Kokko TyöhyvinvoinTi Sipoo avaa ovet kokousmatkailijoille Anne Lahnajärvi, päätoimittaja, gsm 040 591 9454. ISSN-L 2242-1947, ISSN 2242-1947 EVENTO+S&A ON FACEBOOKISSA! Tule faniksi, kommentoi, anna palautetta. Kunnes koitti juhlapäivän aamu. Jos paikka ei vastaa odotuksia tai ruoka on pahaa, selittely ei auta. Kuuden lukijasarjan lisäksi paraatipaikoille nostetaan tapahtumillaan onnistuneet tapahtumamarkkinoinnin ammattilaiset. Päätoimittajalta Malja paljonvartijoille Kuulin taannoin hiuksianostattavan tarinan eläkkeelle lähdössä olevasta sihteeristä, joka viime työkseen järjesti isoa tilaisuutta, työnantajayrityksensä juhlaa. Jari F. Lampén, gsm 040 538 3863. Juuri tässä kiteytyy tämän tunnustuspalkinnon ajatus kirkkaimmillaan. Te lukijat ehdotitte Evento Awards -kilpailun kuuteen sarjaan luottokumppaneitanne. KUSTANTAJA JA JULKAISIJA Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä, Nina Harlin, liiketoimintajohtaja, gsm 0400 629 400. Yrityksissä tätä rumbaa pyörittää usein joku yksin. Anne Lahnajärvi päätoimittaja h I N ta 1 3 ,5 0 € 1/2014 3. Busseja löytyi toisaalta ja naamioita kierrettiin viime minuutille saakka ostamassa kaupungin kaikista liikkeistä. Perillä odotti tyhjä kenttä. Kutsuja oli lähetetty kymmeniä, ellei satoja. ILMOITUSMYYNTI JA MARKKINOINTI Merja Calton, gsm 040 503 8027, Anja Moilanen, myyntipäällikkö, gsm 040 537 4272, Tiki Murray, myynti- ja markkinointiassistentti, gsm 050 412 5613. vuosikerta / Tapahtumien ja toimistojen ammattilehti / Aikakauslehtien Liiton jäsen TOIMITUS Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä / Evento, Mäkelänkatu 56, 3. Ajoissa oli varattu paikka ja tapahtumakumppani. Irtonumero 13,50 €. Ne oli tilattu ajoissa, tilauksen vahvistus ja varmistus oli saatu ja tehty. Viikkoa ennen h-hetkeä kaikki oli vielä selvää, ja tavara tulossa, mutta lopulta naamioita ei Kiitos runsaasta palautteesta koskaan saatu ajoissa. krs., 00510 Helsinki, etunimi.sukunimi@eventolehti.fi, www.eventolehti.fi. yhdistyneestä lehdestä! Ensimmäisen tarinan kohdalla koko tilaiParatiisiviikonlopun Naantali Spassa suus piti tietenkin perua, toisessa ja kolmannessa voitti Pekka Oivanen Raumalta! Onnea! Evento+S&A -klubi starttaa! ta p a h t u m I E N j a t o I m I s t o j E N a m m at t I l E h t I pelasti neuvokkuus. Kunkin sarjan voittajat julkistetaan tammikuun juhlassa Ravintola Olossa. Eero Lehtinen, gsm 040 547 9834. Puhelimeen ei vastattu, eikä ketään vastuullista tavoitettu. Tapahfacebook.com/eventolehti tumatoimisto tuotti ison yriLue lisää osoitteesta eventolehti.fi tyksen juhlan, johon tarvittiin satoja naamioita. TILAUKSET Evento+S&A tilaajapalvelu, PL 15, 06151 Porvoo. Yrityksen edustajia ja sihteeri lähtivät etuajassa katsomaan, miten viime hetken järjestelyt sujuivat. Jaana Vainio, gsm 040 671 9722. Maailman kuudenneksi stressaavimmaksi rankattu tapahtumatuottajan ammatti on kiehtova, mutta vaatii paineensietokykyä ja hyviä hoksottimia, sosiaalisista taidoista puhumattakaan. TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk 75 €. Piti olla telttaa, pöytää, tarjoilua ja ohjelmaa. Toinen hiljattain kuulemani juttu kertoo assistentista, jonka vastuulla oli siirtää Tilaa uutiskirje ja seuraa meitä kaksi bussilastillista yritystilaisosiaalisessa mediassa, niin saat suuden osanottajia paikasta A tiedot tapahtumista ja eduista paikkaan B
ke-pe 21.-23.5. ke-pe 26.-28.3. ke-pe 12.-14.3. TULE SELLAISENA KUIN OLET – LÄHDE ELÄMYSTÄ RIKKAAMPANA MIKONKATU 19, 00100 HELSINKI | AVOINNA 12–04 | IKÄRAJA 18 | HENKILÖLLISYYS TODISTETTAVA. 23. ke-pe 14.-16.5. CASINO HELSINKI ESITTÄÄ 26. ke-pe 7.-9.5. ke-pe 5.-7.3. ke-pe 19.-21.3. HELMIKUUTA ALKAEN THE WINNER TAKES IT ALL SHOW-ILLAT: ke-pe 26.-28.2. Pidätämme oikeudet ohjelmamuutoksiin. KEVÄÄN 2014 SHOWT MYYNNISSÄ – VARAA LIPPUSI NYT! Liput Lippupisteestä: puh. ke-pe 9.-11.4. WWW.CASINOHELSINKI.FI . ke-pe 2.-4.4. 0100 87900 (pvm/mpm) Kysy myös pelillistä ohjelmaa ennen show-illan alkua. HUHTIKUUTA ALKAEN Casino Show & Dinner alk.89,50€ A NIGHT IN HOLLYWOOD SHOW-ILLAT: ke-pe 23.-25.4. 0600 900 900 (1,97 € min) joka päivä 7–22 tai www.lippu.fi Ryhmämyynti: sales@ray.fi tai puh
Beta 150 paikkaa. –?Tiiviillä alueella työskentelee 4 000 ihmistä ja 3 000 opiskelijaa. Delta 100 paikkaa. Raaka-aineet hankitaan pientuottajilta, mieluiten läheltä ja luomuna. Aktiviteetteja aivojen virkistämiseksi tauoilla on tarjolla, samoin erilaisia teemoja kokousten piristeeksi. ravintolamauno.fi 1/2014 evento 7. Ajassa Turun tulokas Ravintola Mauno tuo Turun yrityshautomon alueelle elämää ja tapahtumia myös toimistoajan ulkopuolella. Sigma 78 paikkaa. Auditorioissa ja kokoustiloissa on nykyaikainen kokoustekniikka, mitään erikoisuuksia ei Kiilin mukaan ole ollut tarpeen järjestää. Ravintola Maunon toiminnassa mennään Kiilin mukaan harkitusti ruoka edellä. – Valtaosa kokouksista toteutetaan edelleen kuvan ja äänen voimin. Esimerkiksi Metsä-teemaan on saatavilla koivikoksi sisustettu tila, jossa kahvi tarjotaan pahkakupeista ja ruoka lankuilta. Lambda 150 paikkaa. Avajaisia vietettiin marraskuussa. Ministeri 85 paikkaa. Alpha 280 paikkaa. Omega 78 paikkaa. Uusi kokous- ja ravintolakonsepti erottuu muunneltavuudellaan ja ruoallaan. Teksti Anne Lahnajärvi Kuva Ravintola Mauno Monen tuntema Mauno Koivisto keskus Turun nopeimmin kehittyvällä Science Parkin alueella ehti toimia parikymmentä vuotta suosittuna kokouskohteena. Gamma 100 paikkaa. Helposti liikuteltavilla pulpettituolilla on saatu kokoustiloihin modernia ilmettä ja tilojen muunneltavuutta. Mu 100 paikkaa. Iltaa voi jatkaa Bistrossa. Kokouspaketeissa on huomioitu terveellisyys ja monipuolisuus. Alueella oli ennestään useita lounasravintoloita, mutta Turun teknologiakiinteistöt pyysi kehittämään alueelle palvelukonseptia, joka palvelisi loppukäyttäjiä monipuolisemmin. Ravintola Maunon nimen alla toimii kolmen rakennuksen kokonaisuus, joka käsittää muun muassa kymmenen auditoriota, sauna- ja edustustiloja, korttelibistron ja useita kokoushuoneita. Kokoustuotteet ovat meillä pääosassa, mutta järjestämme paljon myös iltatilaisuuksia ja banketteja. Yrittäjä, toimitusjohtaja Santtu Kiilin mukaan alueelle haluttiin enemmän elämää ja tapahtumia. –?Kaikkien tilojen sisustuksessa on pyritty tuomaan esille arjen luksusta. Erotumme muista joustavuudella, sillä räätälöimme palveluja tarpeen mukaan. + Videoneuvottelutila Vintti 12:lle. Uusien yrittäjien myötä kokouspaketeista ja -palvelusta muokattiin monipuolisempia ja nimikin uudistui. Kokoustilat + Useita muunneltavia kokous- ja näyttelytiloja. –?Oma leipurimme leipoo joka aamu tuoreet leivät. –?Kahvitori-aamiaispaketissa on esimerkiksi tuoreita hedelmiä, virkistävää vihreää teetä, piristävää mustaa teetä, ja lounaalla huolehditaan omega3:n saannista, mikä parantaa keskittymiskykyä, Kiili kuvailee. –?Luokkamuodosta voi tasalattiatiloissa päivän aikana nopeasti vaihtaa toisenlaiseen. Pienillä yksityiskohdilla, kauniilla pinnoilla ja elämyksillä, kuten akvaario wc-tiloissa, saadaan asiakas viihtymään meillä, Kiili kertoo. Ravintolassa pystytään järjestämään seisova tilaisuus tuhannelle. Auditoriot + + + + + + + + + + Presidentti 258 paikkaa. Ravintola Maunon kokonaisuudesta on vastannut muun muassa Hotel GLO Art’n ja Ravintola Kämpin lasiterassin suunnitellut Studio Arcibellan sisustusarkkitehti Kristiina Michelsson
Tila toimii näyteikkunana tuotteisiin ja palveluihin, jotka mahdollistavat tehokkaammat ja tuottavammat kokoukset. Tilojen uudistus on osa rautatieaseman läheisyydessä sijaitsevan, vuonna 1930 valmistuneen kauppakeskuksen remonttia. Konseptia voidaan räätälöidä eri ympäristöissä erityyppisiin kokouksiin, muistuttaa Haaga-Helian TKI-yksikön johtaja, vararehtori Lauri Tuomi. Tuotteita ja palveluita voi testata ja kehittää käyttäjälähtöisemmiksi niin sanottua Living Lab -toimintamallia hyödyntäen aitojen loppukäyttäjien, kokoustajien, kanssa. Tilojen cateringista vastaavat Tullintorin kahvilat ja ravintolat. huomisenkokous.fi 8 evento 1/2014. Kohtaamo muokkautuu sen mukaan, mitä uusia tuotteita ja palveluita kumppanit tilaan haluavat tuoda. Faustus kouluttaa, konsultoi ja havainnoi tapahtumamarkkinointia Onnistuneen tapahtumamallin® mukaisesti Kohtaamo muokkautuu kokouksen mukaan Haaga-Helia ammattikorkeakoulu on luonut yhteistyökumppaneidensa kanssa Huomisen kokoustila Kohtaamon. Helena Vallo kouluttaa Isännyyden ihanuus - kahden tunnin tietoisku Jokaiselle, joka tahtoo tehoja omiin tapahtumiin Onnistuneen tapahtuman malli® - puolen päivän koulutus Sinulle, joka olet aloittelija tapahtuman järjestämisessä Tapahtuma on tilaisuus - tehovalmennus, kokonaisuus johon kuuluu koulutuspäivä, konsultointi ja kirja Sinulle, joka tarvitset syväoppia tapahtuman suunnitteluun ja järjestämiseen Lue lisää, katso ajankohdat ja ilmoittaudu www.faustus.. Ajassa Kohtaamisia ja tapahtumia Tuusulanjärven rannalla Kaikki yhdessä – Gustavelund Kokoushotelli Uusi kokoustila Tampereelle Tampereen kauppakeskus Tullintorille valmistui uudet kokous- ja saunatilat viime vuoden lopulla. Pasilan kampuksella sijaitsevassa tilassa esitellään aidossa kokousympäristössä yhteistyökumppaneiden tuotteita ja palveluita, jotka tehostavat ja parantavat kokouksia. Huomisen kokoustila on jatkoa vuosi sitten päättyneelle Tekes-rahoitteiselle Huomisen kokoushotelli -tutkimushankkeelle. tullintori.fi www.gustavelund.fi TARVITSETKO LISÄÄ OSAAMISTA TAPAHTUMAN SUUNNITTELUUN JA JÄRJESTÄMISEEN. – Uudentyyppiset kokousratkaisut ovat tervetulleita
1928) on ollut poikkeuksellisen pitkä ura, joka on kestänyt jo yli 60 vuotta, ja hän työskentelee aktiivisesti vielä nykyäänkin. Ajassa Keltaisen mestari Ateneumissa Ateneumin taidemuseon Rafael Wardin retrospektiivinen näyttely luo katsauksen taiteilijan uran eri vaiheisiin ja tuo esille hänen monipuolisuuttaan ja uudistumiskykyään vuosien saatossa. Wardilla (s. Wardin energisyys ja taiteilijavoima nousee esiin yhä vahvana hänen uusimmissa töissään, jotka ovat valmistuneet kesällä 2013 ja joita nähdään myös Ateneumin näyttelyssä. Rafael Wardin retrospektiivinen näyttely Ateneumissa 2. Ateneumin näyttelyssä on esillä museon omaan kokoelmaan kuuluvia Wardin teoksia sekä teoslainoja muista museoista ja yksityiskokoelmista. maaliskuuta saakka. Wardi tunnetaan värikkäistä teoksistaan, joiden aiheet vaihtelevat asetelmista ja ihmiskuvista kaupunkinäkymiin sekä maisemiin. Ateneumissa nähdään lähes sata teosta Wardin tuotannon kaikilta kausilta. ateneum.fi Lapsellisen HELPPOA Lahjaratkaisu, joka saa hymyn aikaan! 1 SuperLahjakortti = n. 120 lahjakorttia SuperLahjakorttien arvokoodit voidaan toimittaa tiedostona, jolloin ne ovat helposti liitettävissä yrityksen omiin materiaaleihin. SuperLahjakortti voidaan toimittaa: POSTITSE Toimitus 2 arkipäivää SÄHKÖPOSTITSE Toimitus saman tien TEKSTIVIESTINÄ Toimitus saman tien TIEDOSTONA Toimitus arkisin klo 9-16 www.presentcard.fi 020 752 8020 info@presentcard.fi. Wardin töiden kohdalla on usein korostettu valon ja värin erityistä merkitystä. Häntä on kutsuttu keltaisen värin mestariksi, mutta?taiteilijan paletti?muodostuu laajemmasta värien kirjosta, joka vaihtelee eri vuosikymmenten tuotannossa
Kaikissa tutkituissa taloissa asiakkaiden tyytyväisyys ja asiakaspysyvyyden aste olivat korkealla tasolla. Jos mukaan lasketaan vielä ”melko todennäköisesti” vastanneet, suositteluhalukkaita on 98 prosenttia asiakkaista. Haasteita alalle muodostaa asiakkaiden alati kasvavat vaatimukset kohdistuen tiloihin ja laitteisiin. illalla.fi 10 evento 1/2014. Hintakriittisyys on lisääntynyt entisestään. Joka toinen vuosi toteutettu kongressitalojen asiakastutkimus osoittaa positiivisen trendin jatkuvan asiakkaiden tyytyväisyydessä. Tuloksia on analysoitu sekä talokohtaisesti että kokonaistasolla. Kokonaistasolla tarkasteltuna asiakkaiden tyytyväisyyteen ja sitoutuneisuuteen eniten vaikuttavat tekijät liittyvät tyypillisesti henkilökunnan toimintaan, tiloihin sekä talon yleiseen maineeseen kongressien pitopaikkana. Liittymällä sähköpostilistalle saa tietoa tarjouksista ja on mahdollista ostaa saman illan elämyksiin mahdollisia viimeisiä myymättä olevia paikkoja etuhintaan. tnsglobal.com Jäikö viime tippaan. Lippupiste avasi uuden illalla.fi -verkkopalvelun, josta on mahdollista ostaa viime hetken lippuja tapahtumiin. +358 400 666 654 • info@kieloranta.fi www.kieloranta.fi Kongressitalojen asiakkaat tyytyväisiä Kieloranta sijaitsee järven rannalla 12km Hämeenlinnan keskustasta vain tunnin ajomatkan päässä Helsingistä, Tampereelta ja Turusta. Tutkimuksen on toteuttanut TNS Gallup yhdeksän suomalaisen kokous- ja kongressitalon toimeksiannosta näiden kunkin omassa asiakaskunnassa. Ajassa Tampere-talo Laadukkaat kokoukset KIELORANNASSA Varaukset ja tiedustelut puh. Parhaat arviot omilta asiakkailtaan saivat Tampere-talo, Sibeliustalo, Paasitorni, Verkatehdas, Hanasaaren Kulttuurikeskus ja Taitotalon kongressikeskus. Asiakassuhteiden kehittämistä palveleva tutkimusmalli mittaa asiakkaiden todellisia palvelukokemuksia, ei mielikuvia. Merkittävimmät vahvuudet alalla liittyvätkin henkilöstön toimintaan: tarjouspyyntöjen vastaamisesta ja myyntipalvelun toiminnasta lähtien henkilökunnan ammattitaitoon ja palveluhalukkuuteen yleisesti. Suositteluhalukkuus ja halukkuus uudelleen asiointiin ovat erittäin korkealla: yhdeksän kymmenestä asiakkaasta suosittelisi käyttämäänsä taloa aivan varmasti tai todennäköisesti
Päätöksestä saa valittaa ja valitusviranomainen on Helsingin hallinto-oikeus. – Seitsemännen kannen myymälät uudistuvat kokonaan, tilaa tulee enemmän ja myös tuote- valikoima lisääntyy. helmikuuta. Suunnitelmista pyydetyt lausunnot ja mielipiteet ovat käsiteltävänä kaupunginhallituksessa, joka lähettää asian Uudenmaan ELY-keskukselle. Remonttia tehdään muun muassa ravintoloiden, kylpyläosaston, myymälöiden, Commodore-hyttien ja -loungen tiloissa. Uudistuksen kustannukset ovat noin kymmenen miljoonaa euroa. Jatkossa tarjolla on muun muassa luksustuotteita sekä elektroniikkamyymälä. Alus palaa liikenteeseen 15. Ajassa Helsinki Allas -kaupunkikylpylän avautuminen siirtyy Korjaamo Groupin Katajanokalle suunnitteleman Allas-kaupunkikylpylän avautuminen siirtyy vuodella toukokuuhun 2015. Tallink Siljan toimitusjohtaja Margus Schultsin mukaan kyse ei kuitenkaan ole pelkästään puitteiden uudistamisesta. Suunnitteilla on muun muassa pop up -kahvila terasseineen ja tanssilavoineen. Kokoushuoneista on ikkunat merelle. Ympärivuotiseen rentoutumiseen kehitetty Allas on herättänyt kiinnostusta, ja Korjaamo Group suunnitteleekin nyt kaupunkikulttuuritapahtumia Katajanokan tontille jo kesäksi. Se päättää asiasta tänä keväänä. Tervetuloa juhlimaan Billnäsin ruukille! Henkilöstöjuhlat | Asiakastilaisuudet Gaalat ja illalliset | Tuotelanseeraukset helsinkiallas.fi Tallink Siljan laivoissa uudistuksia Helsingin ja Tukholman välillä liikennöivä Silja Serenade uudistuu tammi-helmikuun aikana. Tapahtumia ovat muun muassa juhannustanssit, vihreitä ratkaisuja esittelevä Helsinki Green Market, Itämerifestivaali sekä Silakkamarkkinoihin liittyvä gourmettapahtuma. Sisaralus Silja Symphonyn uudistus toteutetaan suunnitelmien mukaan syksyllä 2014. Tämän jälkeen hankkeelle voidaan myöntää rakennuslupa. – Muutokset näkyvät menuuta, astioita, kassakuitteja ja asiakaspalvelua myöten. Helsinki–Tallinna-reitin Superstarilla on jo käytössä kolme uutta, maksimissaan 12 hengen kokoushuonetta laivan sisääntulokannella 6. tallinksilja.com www.billnas.fi 040 158 5898 | myyntipalvelu@billnas.fi. Oheistapahtumia suunnitellaan myös elokuisten kaupunkitapahtumien kanssa, ja luvassa on esimerkiksi musiikkia, teatteria ja elokuvia. Tarkoituksena on kohentaa kokonaisfiilistä, Schults kertoo. Matkustajille näkyvien muutosten lisäksi laivalla tehdään telakoinnin aikana myös paljon teknisiä kunnostustöitä. Jatkossa asiakkaille on tarjolla muun muassa uudistunut 640-paikkainen buffet-ravintola Grande Buffet, 170-paikkainen italialaisravintola Tavolata, valoisampi kylpyläosasto sekä aikaisempaa monipuolisemmat ostosmahdollisuudet
Pe 28.3. pa la S-Etukortil 50 € 27,50 lv/elu2m2a,ksun) (sis. La 17.5. La 12.4. Ke 19.3. Ke 2.4. Liput 50 € 29,50 lv/elu2m4a,ksun) (sis. Tähtipianistien ja toiveklassikoiden kevät Helsingin kaupunginorkesterin kevätkausi Musiikkitalossa tarjoaa 32 konserttia, muun muassa monipuolisen kattauksen Beethovenin sinfonioita ja pianokonserttoja, Richard Straussin ja Respighin säkenöiviä sävelrunoja, Schubertin sinfoniasarjan parittomat numerot (1–9), Shostakovitshin sinfonioita, Hindemithin Mathis der Maler sekä kapellimestarivieraiden tuliaisina harvinaisia teoshelmiä ja eksoottisia tuulahduksia. To 6.3. –?Puitteet ovat makealla tavalla karut ja taide luo sielun Factory Clubille, Warner Music Liven Niina Jalonen toteaa. Pe 21.3. –?Luomme ainutlaatuisia kohtaamisia, joita ei voi kokea missään muualla. Ke 23.4. ! Joensuu, Carelia-sali Kouvola, Kuusankoskitalo Kotka, Konserttitalo Imatra, Kareliasali Lappeenrantasali Vihti, Luksian auditorio Kajaani, Kaukametsän sali Jyväskylä, Paviljonki Vantaa, Martinus Uusi kiertue ! ö t l ä s i s i s u –U www.suomenstandupclub.fi To 3.4. Ke 12.3. hel.fi/filharmonia taidetehdas.fi ä l e v i K o k Ni onan 10 miljo YouTube n sTaNd lataukse atio! a Up sens ! Ä N I M n e n i - To Ikäraja K-15 ululahja! Vuoden hauskin jo Kevään 2014 halutuin T yKy -ilta To 27.2. Musiikin lisäksi lisäksi yleisö saa tutustua Taidetehtaalla työskentelevien ammattitaiteilijoiden osaamiseen. To 10.4. Pe 11.4. Kuopio, Musiikkikeskus, Konserttisali La 15.3. La 1.3. Ke 7.5. Pe 4.4. Taidetehtaan taiteilijat edustavat kuvataidetta, muotoilua, teatteria ja tanssia ja tulemme kokemaan näyttävää taidetta huippumusiikin rinnalla, Taidetehtaan toimitusjohtaja Susanne Dahlqvist kertoo. To 15.5. Pe 9.5. Rauma-sali Pori, Promenadisali Espoo, Tapiolasali Porvoo, GRAND Hyvinkääsali Iisalmi, Kulttuurikeskus, Eino Säisä -sali Pe 14.3. helmikuuta. Pe 28.2. La 22.3. La 26.4. To 20.3. Klubitila avataan aina niin, että etkot ja jatkot voi nauttia Factory Clubissa. Olli Mustonen vierailee kapellimestarina kevätkaudella. pa Lahti, Sibeliustalo Kerava -sali Ylivieska, Akustiikka Oulu, Madetojansali Raahe-sali Kemi, Teatteri Salo, Astrum (Provinssi Teatteri) Rovaniemi, Korundi Helsinki, Kulttuuritalo. La 29.3. Klubit ovat tyylilajeiltaan erilaisia ja Klubeja järjestetään sekä Avanti-salissa että pienemmässä Tehdassalissa. Pe 16.5. Ti 22.4. To 8.5. Su 11.5. La 5.4. Pe 25.4. Factory Club tuo Suomen eturivin artistit Taidetehtaalle Porvooseen ja yhdistää aivan uudella tavalla musiikin Taidetehtaan taiteeseen. To 13.3. Ylikapellimestari John Storgårds johtaa kevätkaudella kuusi konserttia. Ke 26.3. Lohja, Laurentius-Sali Järvenpäätalo, Sibelius-sali Turku, Konserttitalo Warkaus-sali Mikkeli, MIKAELI Hämeenlinna, Verkatehdas Seinäjokisali Vaasa, Kaupungintalo Kokkola, Snellmann-sali Tampere-talo, Iso Sali La 3.5. HKO:n kaikissa neljässä kausikorttisarjassa saadaan nauttia huippupianistien esityksistä. La 10.5. Ajassa Factory Club yhdistää taiteenlajit Sini Sabotage esiintyy 1
Uusituissa kriteereissä energiankulutukseen kiinnitetään entistä suurempaa huomiota. Energiankulutusta koskevan vaatimuksen täyttyminen lasketaan Ympäristömerkinnän energiatyökalulla. joutsenmerkki.fi Kokoonnu Tampere-talossa, saat hyvän palvelun kaupan päälle! Tiedustelut ja varaukset: myyntipalvelu@tampere-talo.fi puh. jubilee.fi Kongressikeskukset voivat nyt saada Joutsenmerkin Kongressikeskukset voivat nyt ensimmäistä kertaa hakea pohjoismaista ympäristömerkkiä eli Joutsenmerkkiä, kun hotellien ja ravintoloiden kriteerejä laajennettiin koskemaan myös kongressikeskuksia. Uusitut kriteerit tiukentavat muun muassa energiankulutusta, lisäävät luomuruoan käyttöä ja varmistavat, ettei ravintoloiden listoilta löydy uhanalaisia kalalajeja, kuten meritaimenta. Meille on luontevinta myydä liiketoiminnat yritykselle jonka katsomme ajatusmaailmoiltamme laadun ja palvelun suhteen yhteneviksi ja jolla on valmiiksi iso osa kokonaisuudesta sekä synergistä hyötyä ostetusta liiketoiminnannasta, Interior Consulting IC Oy:n toimitusjohtaja Esa Paasonen sanoo. *) Tampere-talo on jo viidettä kertaa ykkönen kongressitalotutkimuksessa. 03 243 4800 • www.tampere-talo.. Ajassa Vieraanvaraisuus on valttimme* Astiavuokraus Jubilee laajensi kalusteisiin Astiavuokraus Oy Jubilee on viime vuoden lopulla tehdyllä liiketoimintakaupalla ostanut Interior Consulting IC Oy:ltä Kalustevuokraamo.fi:n ja sen alla olevat messu- ja tapahtumavuokrauspalvelu -brändin. Toimipisteemme Helsingissä ja Tampereella kattavat toimitukset koko maahan, Astiavuokraus Oy Jubileen toimitusjohtaja Vesa Laurinmäki kertoo. –?Kongressikeskukset ovat olleet kiinnostuneita Joutsenmerkistä ja odotammekin jo ensimmäisiä hakemuksia, Joutsenmerkin asiantuntija Sami Karelahti kertoo. Hotellien, ravintoloiden ja kongressikeskusten uusittuun kriteeriversioon voi tutustua osoitteessa joutsenmerkki.fi. Meille on tärkeää tarjota asiakkaalle kaikki samasta paikasta, joten Kalustevuokraamo istui hyvin kokonaisuuteen. Hotellit ovat voineet hakea Joutsenmerkkiä vuodesta 1999 ja ravintolat vuodesta 2006. –?Markkinat ovat menossa yhä kokonaisvaltaisempaan toteutusmalliin, joten katsoimme ettei ole järkevää tehdä päällekkäisiä investointeja. –?Yhdistimme alan kaksi suurinta toimijaa. Vahvuuksiamme ovat henkilökunnan ammattitaito, palveluhalukkuus ja joustavuus.
Uutuutena avattiin hotellin läheisyydessä luksushuvila, jossa on majoitustilat kahdellekymmenelle hengelle kahden hengen huoneissa, 70 neliön oleskelu- ja kokoustilat sekä savusauna paljuineen. messukeskus.com Rokuan kylpylähotelli uudistui PEURUNKA AREENA JOPA 1000 HENKILÖN TILAISUUKSIIN. Osastojaan saapuu joka vuosi rakentamaan noin 10 000 näytteilleasettajaa ja rakentajaa, minkä lisäksi Messukeskuksen katon alla työskentelee kymmeniä kumppaniyrityksiä. Messukeskus on rakennettu suurten tapahtumien järjestämispaikaksi ja turvallisuustekijät on sen vuoksi mietitty jo lähtökohtaisesti hyvin. Suunnittelu, toimivat käytännöt ja sujuva viranomaisyhteistyö toivat palkinnon Suomen suurimmalle messu-, kokous-, kongressi- ja tapahtumakeskukselle. 49 € Ajassa Messukeskus/Pekka Hannila /hlö Sis. virkistävä aamupala, kokoustila av-välinein, lounas Food Gardenista, iltapäiväkahvit ja hedelmät, kylpyläkäynti. rokua.com rokuageopark.fi Myyntipalvelu p. – Yli miljoonan vuosittaisen kävijän tapahtumatalossa ei muulla tavoin voisi toimiakaan. Osaava henkilöstö, tehokkaat toimintatavat ja pitkä kokemus tapahtumien järjestämisestä ovat avaintekijöitä Messukeskuksen turvallisuustyöskentelyssä. Pitkäjänteisen työskentelyn kautta hiotut käytännöt auttavat ennakoimaan tilanteita ja tarvittaessa reagoimaan niihin nopeasti. Kehon Kuntoindeksi -mittaus, ohjatun liikuntatuokion valitun lajin mukaan, herkullinen Food Gardenin Buffet-lounas, tietoisku hyvinvoinnista ja testipalaute, kylpylälippu. 020 751 6300 Peurungantie 85, Laukaa peurunka@peurunka.fi, peurunka.fi Puhelut 8,35 snt/puh+7,02 snt/min, mobiili 8,35 snt/puh+17,17 snt/min.. Messutapahtumien ja kokousten ohella Messukeskuksessa järjestetään yhtiökokouksia, kansainvälisiä kongresseja, konsertteja ja kymmenien tuhansien kävijöiden festivaaleja. Messukeskukselle on myönnetty Pohjolan turvallisuuspalkinto 2013 turvallisuuden pitkäjänteisestä ja monipuolisesta kehittämisestä. Pyrotekniikkaa Top Gear -Showssa. 99 € /hlö Sis. Rokuan kansallispuiston kupeessa sijaitsevan Rokua Health&Span remontti on valmistunut. Tunnin ajomatkan päässä Oulun lentoasemalta sijaitsevan kylpylähotellin muitakin tiloja ja palveluja uudistettiin samalla: kylpylän lisäksi ravintolat, kokoustilat ja huoneet remontoitiin. Kylpyläkokous Alk. Messukeskus palkittiin turvallisuudestaan Iloa ja Energiaa työhön Peurungasta! Aktiivinen päivä -paketti Alk. Turvallisuudesta yhdeksänkymmentä prosenttia perustuu ennakoimiseen ja huolelliseen suunnitteluun, sanoo Messukeskuksen hallipalvelupäällikkö Pertti Mörö. Työturvallisuuteen ja kumppaneiden opastamiseen kiinnitetään Messukeskuksessa paljon huomiota
Tu t u st u ko ko u st a r j o nt a a n ve r k kos i v u i lla m me. Mato Valtosen, Sakke Järvenpään ja Jalle Niemelän käsikirjoittama vauhdikas Sliipparimusikaali saa lisäesityksiä helmikuun 21. Tutustu tiloihimme verkossa 360-panoraamakuvien avulla!. Musikaali on myös kertomus 70–80-luvun vaihteen Suomesta, jossa Kekkonen hiihti ja Kekkonen kalasti, ja jossa lahtelaisten kaverusten yhtyeestä kasvoi suomalainen rocklegenda. -musikaali jatkaa Kekkoslandian valloitustaan helmi–maaliskuussa. Kuka Mitä Häh. päivä Lahden Sibeliustalossa, jonka jälkeen esitys siirtyy Helsinkiin Peacock-teatterin näyttämölle. M i k ä li t a r v i t s e t a p u a j u h la s i o h j e lm a n s u u n n i t t e lu ss a , a u t a m me löy t ä m ä ä n j u u r i s o p i va t r a t k a i s u t s i n u t t a p a ht u m a a s i . Ka i k k i t a lo n t i la t o n u u d i st e t t u j a ko ko u st e k n i i k k a o n u u s i t t u . Musikaalissa kuullaan legendaarisimmat Sliippari-biisit Sliippari-asenteella esitettyinä. · www.kulttuuritalo.. Sturenkatu 4, 00510 HELSINKI Puh. Kokoustilat Ku lt t u u r i t a lo n s e lke ä t j a m u u n ne lt ava t t i la t , j o u st ava t p a lve lu t j a hy vä t k u lk u y ht eyd e t m a hd o lli st ava t mo n i m u o t o i st e n t a p a ht u m i e n j ä r j e st ä m i s e n . Peacockin esitykset ovat maaliskuussa. -musikaali on kertomus legendaarisen Sliippari-dj:n Pulun lyhyestä, mutta vauhdikkaasta elämästä keskellä Sleepy Sleepers -yhtyeen suurinta suosiota. 041 527 0872 info@kulttuuritalo.. Ajassa K U LT T U U R I TA L O Tilaa tapahtua Kokouspaketit Ta lo n u u d e t mo n i p u o li s e t ko ko u st i la t j a p a lve lu t j o u st ava t a s i a k k a a n t a r pe i d e n m u k a a n ko ko u ks i lle, y ht i ö ko ko u ks i lle j a e r i la i s i lle a m m a t t i t a p a ht u m i lle. ja 22. -musikaali Peacockiin Viime syksynä Lahden Sibeliustalossa esitetty, lähes kymmenentuhatta katsojaa kerännyt Kuka Mitä Häh. sibeliustalo.fi lippu.fi Juhlat Ku lt t u u r i t a lo t a r j o a a t y y li k k ä ä t j a pe r s oo n a lli s e t p u i t t e e t k a i ke n la i s i i n j u h la t i la i s u u k s i i n . Kuka Mitä Häh
Tämän päivän teemoja ovat vuorovaikutus, osallistaminen ja toiminnallisuus. Osallistava valmennus tuo tulosta Kaukana ovat ajat, jolloin työntekijät istutettiin penkkiin kuuntelemaan kouluttajan pitkäpiimäistä luentoa. Teksti ja kuvat Terhi Pääskylä-Malmström 16 evento 1/2014. Lähikuvassa Tulokset syntyvät henkilöstön osaamista kehittämällä
– Olen toiminut esimiestehtävissä, myyntityössä ja asiakaspalvelussa, joten nämä ovat ne aihealueet, joiden valmennuksia vedän. Lähikuvassa Yrityksen henkilöstö voi myös saapua valmennettavaksi eri aikoihin, jolloin koko organisaation toimintaa ei tarvitse halvaannuttaa. – Jokainen peilaa omaa tekemistään valmennuksen aihealueisiin ja teemoihin, jolloin osaaminen kehittyy ja projektit etenevät. Työtä jatketaan, mutta poissa työpaikalta, Tuura toteaa ja sanoo hyvän valmennuksen pureutuvan heti asian ytimeen. Valmentajan antaman viitekehyksen puitteissa keskustellaan ja pohditaan sekä tehdään yksilö- ja ryhmätöitä. – Tuloksen aikaansaamiseksi. Yrityksen henkilöstö voi myös saapua valmennettavaksi eri aikoihin, jolloin koko organisaation toimintaa ei tarvitse halvaannuttaa. Tasaista kysyntää Nykyisessä työssään Tuura aloitti puolisentoista vuotta sitten kaivatessaan työnkuvaansa vaihtelua ja uusia tuulia. + Käy valmennuksen jälkeen uudelleen esimiehesi puheilla. + Hio asenteesi kuntoon: olen hyvä, mutta joissakin asioissa voin kehittyä entistä paremmaksi. – Tarjontamme kattaa yli 70 erilaista henkilökohtaista valmennusta organisaation kaikille työntekijöille johdosta myyntiin, projektinhallintaan, asiakaspalveluun sekä sihteeri- ja assistenttityöhön. 1/2014 evento 17. Aiemmassa työssäni vedin pitkälti samanlaisia valmennuksia, mutta nyt niihin sisältyy vielä enemmän vuorovaikutusta ja oivalluksia. Valmennukseen osallistujan ABC + Käy esimiehesi kanssa läpi vahvuutesi ja kehityskohteesi ennen valmennusta, jotta tiedät mihin keskittyä valmennuksen aikana. – Moni voi luovuttaa eläkeiän lähestyessä ja ajatella, että antaa nuorempien hoitaa hommat. – Tehokas valmennus on toiminnallista ja interaktiivista. Juuri se on minun juttuni – oivalluttaminen. Osallistuminen on vähäisempää kuin valmentamisessa, jossa on puolestaan enemmän vuorovaikutusta: valmentaja osallistaa osallistujat ja antaa heille ideoita, ajatuksia ja viitekehyksiä, joita he lähtevät soveltamaan omaan työhönsä, Tuura selventää. Tuura kannustaakin aivan kaikkia oppimaan uutta asemaan ja työhistoriaan katsomatta. Työt eivät pysähdy – Kolmen päivänkään valmennus ei välttämättä tarkoita, että työt pysähtyvät kolmeksi päiväksi. Tällöin tekeminen on mielekkäämpää, asiat jäävät paremmin mieleen ja niitä on helpompi soveltaa käytännön työhön. Viisi–kymmenen vuotta on kuitenkin vielä pitkä aika työelämässä, eikä kukaan ole koskaan liian vanha oppimaan. Tuuran mukaan erityisen tärkeää on sekin, että valmentajalla on kokemusta alasta, jonka ammattilaisia hän valmentaa. – Kouluttaminen on sitä, että kouluttaja kertoo mitä tehdään ja osallistujat pääsääntöisesti kuuntelevat. Oli kyse sitten asiakastyytyväisyydestä, henkilöstötyytyväisyydestä tai liikevaihdosta, tulokset syntyvät henkilöstön osaamista kehittämällä. – Minä en valmenna saadakseni arvioinneista hyviä arvosanoja, vaan siksi, että vastapuolella joku yhtäkkiä tajuaa että hei, tarkoitatko tällä tätä. Vinkit antoi Mercuri International Oy:n valmennuskonsultti Sari Tuura. Tuuran työnkuva koostuu kolmesta osasta: hän myy valmennuksia yrityksille, toteuttaa myymänsä paketit käytännössä sekä kehittää omaa osaamistaan ja valmennusten sisältöjä. + Saavu valmennukseen reippaalla ja avoimella mielellä, valmiina ottamaan valmennuspäivistä kaikki hyöty irti. Kaikkia niitä kysytään tasaisesti eikä yksikään ammattiryhmä tai aihealue nouse piikkinä muiden yläpuolelle. Keskustelkaa valmennuksen aikana esiin nousseista asioista, niiden soveltamisesta työssäsi sekä alueista, joilla koet kaipaavasi esimiehen apua. Ei ole lainkaan liioiteltua sanoa, että palavakatseinen nainen on selvästi unelmatyössään. Hyvässä valmennuksessa tehdään töitä valmennettavan oikeiden työtehtävien ja projektien parissa. M ercuri International Oy:n valmennuskonsultti Sari Tuura tekee heti tapaamisen alussa selväksi, että valmennus ja koulutus ovat kaksi eri asiaa. Tuuran vastaus on tyhjentävä. Pitkään työelämässä olleilla on kilometrejä takana – ja mahtava kokemus, jota voi pienellä panostuksella jalostaa vieläkin paremmaksi. Valmennuksella tulokseen Miksi valmennuttaa itseään tai henkilökuntaansa. Reilun vuosikymmenen valmennusbisneksessä toiminut Tuura iloitsee saadessaan ihmiset oppimaan ja oivaltamaan. – Olin päättänyt, että tuonne minä vielä joskus haluan. Minun on turha lähteä öljynporauslautalle kertomaan, miten öljyä porataan. Samalla osallistujat oppivat myös toisiltaan, mikä on yksi valmennuksen merkittävimpiä anteja. Valmennukseen hakeutuvia ammattiryhmiä tai suosituimpia valmennuksia Tuuran on kuitenkin vaikea nimetä. + Kysy, kyseenalaista ja kaiva valmennuksen aikana esiin kaikki se tieto, jota voit hyödyntää käytännön työssäsi
Kodintekniikka-alan yhteistyö foorumi Kotekin ja Elektroniikan Tukkukauppiaiden kokoaman Suomen kodintekniikkaindeksin mukaan suomalaiset ostivat vuoden 2013 tammi–syyskuussa tablettitietokoneita lähes 161 miljoonalla eurolla, mikä on enemmän kuin televisioihin käytettiin. Yhä useampia asioita hoidetaan nykyisin mobiililaitteilla. Mitä tekee sovellus. Taskussa mainoskynät, heijastimet sekä karamellit muodostavat eksoottisen yhdistelmän ja messukassiin haalitut esitteet lentävät iloisessa kaaressa roskakoriin. 18 evento 1/2014. Älypuhelimia myytiin tammi–syyskuussa 457 miljoonalla eurolla. Silloin kun mukaan otetaan kuvat, videot, edut ja sosiaalisen median ulottuvuudet, ollaan oikeilla jäljillä. Löydät siitä osastokartan. Kolumni Löydä ja tule löydetyksi M arjukka huokaisee seuratessaan ihmismassan kuhinaa porrastasanteelta. Vihdoin olet perillä, mutta haluamasi ohjelma on jo mennyt. Mietit mitä tuo maaginen kirjainyhdistelmä M2F56 merkitsee, käyt varmuudeksi kysymässä tietoa infosta, lähdet kävelemään osoitettuun suuntaan, eksyt väärälle käytävälle, eksyt toiselle ja kysyt vielä kerran neuvoa toiselta eksyneeltä. Ja mikä lienee koko vuoden saldo kun lasketaan mukaan joulumyynnit. Tätä kannattaa miettiä seuraavan kerran kun olet asiakas, tapahtuman tuottaja tai esillepanija. Etsivä löytää ja kolkuttavalle avataan, joskin välillä se ei ole todellakaan helppoa. M utta joku on siis löytänyt etsimänsä messuosaston. Lukuisat esittelypisteet etsivät kävijäänsä ja messukansa heitä kiinnostavia osastoja. Ennakkoon ladattuna se markkinoi tulevaa ja tapahtuman jälkeen laittaa kiitoksen vierailusta. M istä löytyvät tapahtuma-appsien käyttäjät. Alkuun etsit sopivan rauhallisen paikan monisivuisen messuesitteen tutkimiseen. Älypuhelimet ja tabletit ovat tunkeutuneet pc:n ja osin myös pelikonsolien alueelle. Yleensä mukana on myös aluekartta, josta löytyy oma sijainti. Ei todellakaan mitään ekologista toimintaa. Esimerkiksi Helsingin Kirjamessut ovat todella kova paikka silloin, kun pitää löytää haluamansa osasto tai esitys. Älypuhelin, laite taskussamme, kertoo festarivieraalle ohjelman, tarjoaa mahdollisuuden merkitä omien suosikkiyhtyeiden esiintymisajat ja muistuttaa alkavasta keikasta. Esimerkiksi festivaalit ovat ottaneet yhä useammin käyttöönsä mobiilipalvelut, joiden parhaimmat konseptit ja tuotteet ovat sangen käyttökelpoisia. Hikipisarat otsalla, mutta mieli vielä viileänä. Tablettitietokoneita myytiin 2013 tammi–syyskuussa lähes 400 000 kappaletta. Päivä päivältä paremmin. Sitten etsit aakkosluettelosta kiinnostavan kohteen ja koetat löytää standin paikan. M uutamia toimintoja vielä lisää, niin sovellukset palvelevat asiakasta parhaiten. Jari ”Cyde” Hyttinen Kirjoittaja on Provisual Oy:n vastaava tuottaja ja löytää itsensä usein tapahtumien, printtimaailman ja sähköisten medioiden Bermudan kolmiosta sinne kuitenkaan itse katoamatta. Ä lypuhelimien menekin myötä puhelimista on kasvanut ylivoimaisesti suurin kodintekniikan tuoteryhmä. Kyseessä ovat siis mobiilisovellukset, appsit eli applikaatiot. Messuesite tuskin muistuttaa ketään roskiin päädyttyään. Tupa täynnä porukkaa. Entä ennakko- ja jälkimarkkinointi. Messut. K uinka homma hoituu nykyisin musiikkitapahtumien parissa
Teksti Jaana Vainio kuvat Jaana Vainio ja thinkstock Työharjoittelu toimii ponnahduslautana uralle Työharjoittelussa opiskelija pääsee testaamaan osaamistaan käytännössä ja oppii samalla paljon uutta alastaan. 1/2014 evento 19. Harjoittelu voi myös selkeyttää tulevaisuudensuunnitelmia
Instituutin tiloja on mahdollista varata erilaisiin tilaisuuksiin, lisäksi oli omia kokouksia ja palavereja. Myös sushia hain välillä , sillä se on Lontoossa edullisempaa kuin Suomessa. – Se oli yksi oivalluksen paikka harjoittelun aikana. Viimeisen kuukauden hän oli palkkatöissä, kun instituuttiin tarvittiin vielä harjoittelujakson jälkeen apuvoimia. Suosittuja vaihtoehtoja olivat muun muassa erilaiset täytetyt leivät. Zaeske työskenteli tiiviisti hallintoassistentin kanssa, jolta hän oppi käytännössä mitä kaikkea pitää tehdä ja huomioida sekä mistä asioista kannattaa aloittaa, kun järjestää tapahtumia. Silloin tajusin konkreettisesti miksi koulussa painotetaan suhteiden luomisen tärkeyttä.. Näin ollen lisäapu oli enemmän kuin tarpeen. Opiskellessa ei vielä tajua miten paljon jo osaa, Cassandra Zaeske sanoo. Instituutissa oli ollut aiemmin harjoittelijoita muissa tehtävissä, mutta hallintopuolelle sellainen otettiin ensimmäistä kertaa. Instituutin tiloissa järjestettiin esimerkiksi kirjan julkistamistilaisuuksia, joissa Zaeske toimi apuna. – Vaikka monet asiat ovat melko samanlaisia kuin Suomessa, niin esimerkiksi yleisenä vapaapäivänä Bank Holidayna koko kaupunki tuntui olevan kiinni. 20 evento 1/2014 – Toki tilinpäätöstä oli opiskeltu koulussa, mutta oli ihan eri asia, kun pääsin seuraamaan sitä käytännössä. Hallintosihteeri oli luonut kahdenkymmenen vuoden aikana laajan verkoston, josta oli hyötyä monessa tilanteessa. H aaga-Helian ammattikorkeakoulussa johdon assistenttityön ja kielten koulutusohjelmassa opiskeleva Cassandra Zaeske löysi itselleen kiinnostavan harjoittelupaikan Suomen Lontoon Instituutista, jossa hän työskenteli lopulta puoli vuotta hallintosihteerin assistenttina. – Harjoittelu oli avartava kokemus. Instituutin toiminta pyörii apurahoilla, minkä takia siltä edellytetään erilaisia selvityksiä. Suurlähetystö olisi toki ollut yksi luonteva vaihtoehto, mutta tutkin mitä muita suomalaisia tahoja kaupungissa on. – Olin kesällä 2012 Lontoossa ja totesin silloin, että haluaisin sinne harjoitteluun. Tästä syystä työnkuvakin muotoutui vasta harjoittelun aikana. – On hyvä muistaa, että Iso-Britanniassa on parempi olla liian ystävällinen, jos ei tiedä miten puhuttelisit. – Kokouksissa tehtävänäni oli hankkia tarjoilut. Zaeske pääsi suunnittelemaan Lontoossa vuonna 2014 julkistettavan Nature meets city -projektin View Pointin lanseeraustilaisuutta, jossa paljastetaan suomalaisten arkkitehtien suunnittelema kelluva paviljonki. Zaeske pääsi tutustumaan tehtäviensä kautta paikalliseenkin yrityskulttuuriin. Myös tapahtumien järjestäminen tuli tutuksi harjoittelun aikana. Small talk kuuluu asiaan. Koska instituutti sijaitsee keskellä Lontoota, oli ruokien hankkiminen helppoa ja valinnanvaraa riittävästi jopa parin korttelin säteellä. Ja esimerkiksi puhelinliittymien tai pankkitilin aukaiseminen oli hankalampaa kuin meillä. Erilaisten toimistotöiden lisäksi Zaeske hoiti kirjanpitoa, laskuja ja käteiskassaa. – Sain lopulta tosi monipuolisesti erilaisia hommia, sillä osastolla vaihtui kolme henkilöä samaan aikaan. Koska työntekijät ovat suomalaisia, oli työkielenä suomi ja työskentelytavat tuttuja. Oli kiva, että työtäni arvostettiin. Zaesken tehtäviin kuului myös raporttien kirjoittamista. Hyvät verkostot ovat kullan arvoisia Instituutin työilmapiiri saa Zaeskelta kiitosta
Harjoittelupaikan hän sai Sisters Inc:stä, jossa Levänen tutustui tapahtumamarkkinointiyrityksen arkeen muutaman kuukauden ajan. – Parasta harjoittelussa oli, että opin paljon tapahtuma-alasta. Levänen kertoo päässeensä harjoittelun aikana tekemään monenlaisia asioita ja saaneensa vastuuta, toisin kuin monet opiskelutoverinsa. Sen tehtävänä on tunnistaa yhteiskunnan uudistamiseen vaikuttavia tekijöitä Suomessa, Britanniassa ja Irlannissa sekä tukea myönteistä yhteiskunnallista muutosta. Ensimmäiset viikot Levänen kertoo etsineensä omaa paikkaansa, mutta sitten touhu imaisi mukaansa. Lisäksi tuttuni oli ollut samassa toimistossa harjoittelussa ja tykännyt tosi paljon. Sisters Inc. Yritys työllistää vakituisesti 6 työntekijää sekä vuosittain 40 freelancetyöntekijää. – Minulla ei ollut aiempaa kokemusta tapahtumapuolelta, mutta hotelli- ja tapahtuma-alojen yhdistäminen kiinnosti. on Osnat Mangsin ja Dana Pikkaraisen keväällä 2004 perustama tapahtumamarkkinointiyritys, joka kuuluu nykyään pohjoismaiseen Nordic Event Company Inspiration -konserniin. – Harjoitteluni osui loppuvuoteen, joka on tapahtumaalalla hektistä aikaa. – Hallintosihteeri oli hyvä työnohjaaja ja tulimme hyvin toimeen. finnish-institute.org.uk/fi Sisters Inc. – Harjoittelu sytytti taas kipinän tapahtumia kohtaan. Oli palkitsevaa huomata, että minuun luotetaan ja teen asioita oikein. Oli hienoa, että sain vastuuta, minuun luotettiin ja ideoitani kuunneltiin. Instituutissa vietetty aika paitsi avasi silmiä tulevaisuudensuunnitelmien suhteen, lisäsi myös opiskelumotivaatiota. Eikä järjestelmällisyydestänikään ole haittaa. Huomasin, että minulla onkin niissä hommissa tarvittavaa silmää. Pelkäsin aluksi olisiko minulla riittävästi mielikuvitusta erilaisten ohjelmanumeroiden keksimiseen, mutta ihan hyvin se sujui. Suomen Lontoon Instituutti Instituutti on Lontoossa sijaitseva yksityinen, voittoa tavoittelematon säätiö. Tapahtumien järjestäminen kiinnostaa Aloittaessaan ammattikorkeakoulussa Zaeske oli kiinnostunut tapahtumien tekemisestä, hän oli päässytkin niitä tekemään sekä osana kursseja että vapaa-ajallaan. Seuraan edelleen Facebookissa mitä Sister Inc:ssä tapahtuu, Katariina Levänen kertoo. Instituutti työskentelee tutkijoiden, taiteilijoiden, asiantuntijoiden ja päättäjien kanssa sekä edistää kulttuuri- ja yhteiskuntatutkimuksen alan toimijoiden verkostoitumista. Sain myös uusia kokemuksia ja tapasin paljon kivoja ihmisiä. Oppia tapahtuma-alasta Matkailupalvelutuottajaksi Järvenpään Keudassa opiskeleva Katariina Levänen halusi toisen harjoittelujaksonsa aikana tutustua tapahtuma-alaan. Toisaalta harjoittelussa huomaa miksi opinnoissa painotetaan tiettyjä asioita, Zaeske summaa. sisters.fi 1/2014 evento 21. Opintojen edetessä johdon assistentin työt alkoivat kuitenkin kiehtoa enemmän. – Oli hienoa huomata miten paljon on jo oppinut ja osaa
Levänen oli aiemmin varma, että haluaa hotelliin töihin esimerkiksi vastaanottoon. – Minulle tuli myös yllätyksenä taustatyön määrä ja mitä kaikkea pitää muistaa ottaa huomioon. – Sen tiedän, että haluan olla tulevassa työssäni asiakkaiden kanssa tekemisissä, Levänen pohtii.. Tapahtumat tulivat uniinkin Paljon enemmän kuin pelkkä hiiri Maahantuonti: Avaintieto Oy / myynti: valtuutetut jälleenmyyjät Päästyään sisään tehtäviinsä Levänen huomasi miettivänsä työasioita kotonakin etenkin silloin, kun oli kiireinen aika. Harjoittelu sai hänet kuitenkin miettimään olisiko kyseinen työ liian yksipuolista. Hän kertoo yllättyneensä siitä, kuinka paljon tapahtumien suunnitteluvaiheessa ollaan toimistolla ja toisaalta kuinka pienessä roolissa tapahtuma-ammattilaiset ovat itse tapahtumassa. Voin vain kuvitella miten vaikuttaa, kun vastuulla on kuusi tapahtumaa viikossa. Kahden viimeisen viikon aikana tapahtumat tulivat uniinkin. – Se oli välillä haasteellista, sillä en tunne Helsinkiä kovin hyvin. – Huomasin, että ala vaatii omanlaisensa persoonan ja tuottajana pitää todella sitoutua hommaansa. Hänen tehtäviinsä kuului myös powerpointesitysten, tarjousten ja kustannuslaskelmien tekeminen sekä tapahtumissa tiimikisojen vetäminen. Leväsen päävastuulla oli tapahtumapaikkojen etsiminen ja varaaminen. Työkaverini onneksi tiesivät mikä tila soveltuu minkäkinlaiseen tilaisuuteen ja millaisista tiloista tietyt asiakkaat pitävät. Se helpotti minunkin työtäni. Kielet ovat lähellä Leväsen sydäntä ja hän iloitsikin päästessään hyödyntämään osaamistaan tekemällä muun muassa käännöksiä
–?Ei ne ole totta, vaan mahdollisesti tositapahtumiin perustuvia, väritettyjä juttuja. Aiheesta kuullaan myös laulu. Reilun puolentoista tunnin aikana täysi Keravasalin katsomo istuu aikakoneeseen, elää kivikauden kohokohdat uudelleen, jakaa Leikolan kanssa paino-ongelmat ja tietotekniset haasteet – ja kuulee kiusallisen paljastavia juttuja Rouva Leikolasta. Jos se vähän loukkaantuu ja vähän huvittuu, siitä tietää, että tulee hyvä juttu. Jos katsomossa kolme sataa nauraa ja yksi ei, Leikola miettii kuumeisesti juttuja kertoessaan, miten sen yhdenkin saisi mukaan. Eikä jutut kuulemma ole aina ihan todellisesta elämästä. Yritystilaisuuksissa esiintyvältä Leikolalta voi yrittää toivoa aiheita. –?Koulussa en ollut mikään supliikkimies, mutta olin kyllä paljon äänessä ja varsinkin tunneilla pelleilin. –?En tykkää kiusata ketään, en pyynnöstä edes yrityksen pomoa. LEIKOLA sanoo yllättyneensä siitä, miten kaiken ikäisille uppoaa vaikeat ja roisitkin jutut. fanpod.fi ismoleikola.com keravasali.fi 1/2014 evento 23. –?Onko kukaan kuitenkaan ihan kotonaan tämän modernin homman kanssa. – Kumma kyllä, kerron vaikeimmat tai haasteellisimmat tarinat isoissa saleissa, enkä stand up -klubeilla, missä käy paljon lajia harrastavaa yleisöä. Olennaisempaa on tietää tilaisuuden laatu. Leikolan juttuihin osataan samaistua, naapurinpoikamainen esiintyminen tekee tähdestä myös helposti lähestyttävän. Sehän on vähän kuin stand upia, tehdään esitys ilman roolia. Mutta kyllä se joskus sanoo ei, Leikola paljastaa. Ei Leikola silti itseäänkään säästä. Palaute on aina positiivista. Esitelmiä pidin hirveän mielelläni. Näillä eväillä stand up -koomikko Ismo Leikola hurmaa kiertueellaan ja vetää valtakunnan ykkössalit täyteen. –?Oliko mahtipontinen aloitus, Leikola kysyy ja jatkaa juttua samaan hengenvetoon. Maailma ja toimintatavat ovat muuttuneet paljon lyhyessä ajassa. Suurin osa mitä näemme ja teemme liittyy teknologiaan. Painonhallinnassa auttava vedenjuonti juoksuttaa miestä wc:ssä yhtenään, liikunta ei juuri innosta ja omakotitalon asukkaalla riittää raksamurheita. Yhden asian suhteen voi yleisö olla rauhallisin mielin. Leikola tuo shownsa XL-koossa jäähalleihin: Ismo Leikola – Kaikkien aikojen show XL. Viihdyn lavalla, kun yleisö nauraa. Luulisi, että alkamassa on megaluokan heavymusiikkikonsertti, vaan ei, lavalle kävelee leppoisan näköinen naapurinpoika suu leveässä virneessä. Vinkki JÄÄHALLIKIERTUE JA TABLETTISHOW Syksyn Kaikkien aikojen show -kiertue jatkuu helmikuussa 2014. –?Joskus aiheesta syntyykin jotakin, mutta kokemus on osoittanut, että minun kohdallani toimivat parhaiten yleiset, kaikkia koskettavat aiheet. Leikola jakaakin auliisti nimmareita keikkojen päätteeksi. Jos joku kerjää huomiota huutelemalla, niin sitten saa mitä haluaa. Luolamiehestäkin kuullaan tarinaa, mutta puhtaaksi arkkityypiksi Leikola ei itseään tunnista. – Sillä on hirveen hyvä huumorintaju, kerron aina kaikki jutut sille ensin. VALOT välkkyvät, musiikki pauhaa ja lieskat leimuavat. Ei mitään omaelämäkertaa. Tarjottimella Teksti Anne Lahnajärvi?Kuva Komediakalenteri Ujo mies yllättää Mahtipontinen aloitus, myhäilevä maalaispoika -imago ja ajoittain korvia kuumottavat jutut. Kaikki teatraalisuus, encoret ja kumartelu, mikä liittyy teatteriin, puuttuu stand upista. Mitä stand up -koomikon vaimo tuumaa intiimeistä paljastuksista. En edes keskity erityisesti olemaan läsnä. –?Mä en näyttele lavallakaan mitään koomikkoa, vaan kerron juttuja niinkuin kertoisin kaverille. Kiertueaikataulu osoitteessa ismoleikola.com Viime syksynä julkaistussa iPadsovelluksessa ladattavissa muun muassa kokonainen yhden illan show, stand up -koomikon historia, valokuvia, tulevat keikat. LEIKOLA on elättänyt itsensä lavakoomikkona reilut kymmenen vuotta. Kaiken tämän jälkeen Leikola tekee itsestään vähän yllättävän paljastuksen: hän on mielestään ujo mies
Kokousmatkailuun keskittyneet yritykset yhdistivät voimansa ja ryhtyivät kehittämään luontoa ja saaristoa hyödyntäviä palveluja. 24 evento 1/2014. Maakuntakierros Teksti Anne Lahnajärvi Kuvat Anne Lahnajärvi, Talma Ski ja Seasong Travels Sipoo avautuu kokousmatkailijoille Ruususen unta nukkuneessa Sipoossa ollaan heräämässä huomaamaan pääkaupunkiseudun läheisyyden edut ja omat vahvuudet
Maakuntakierros 1/2014 evento 25
Pariskunnan into veti mukaansa muitakin sipoolaisia yrittäjiä, ja kunta on toiminut hankkeessa kokoavana voimana. – Emme me halua tehdä Sipoosta toista Helsinkiä, eikä tänne tarvitse rakentaa viiden Luomumansikkatila Varpula Ruisleipä-, kehräys-, himmelikursseja. Tavoitteena on luonnon monimuotoisuuden säilyttäminen. Tavoitteena on kehittää eri alojen yhteistyötä kokous- ja tapahtumamatkailun edistämiseksi. Muutaman vuoden ulkomailla asunut Tomas Lönnberg hoksasi kotikuntansa vahvuudet palattuaan Suomeen. Lapuan kirkon hirsistä rakennettu pohjalaistalo, siirretty Kauhavalta. Paistettua taimenta, tattikastiketta ja perunasienipaistosta tarjottiin syksyllä, tammikuun lopussa alkavat bliniviikot. – Tarkoituksena on kehittää Sipoon palveluja nimenomaan yhdessä niin, että asiakas saa koko paketin kerralla. Englan- 26 evento 1/2014 nista palattuaan hän perusti vaimonsa Sarah Coombesin kanssa Kontiki Finland -incomingmatkailuyrityksen. Lönnberg on toiminut tapahtuma- ja matkailualalla lähes parikymmentä vuotta. Taistelu värikuulasodassa on turvallista suojavarusteiden ja tarkan ohjeistuksen vuoksi. Natura 2000 -alueella voi nähdä metsoja, hirviä, valkohäntäpeuroja, kauriita, jopa ilveksiä. Helsingin keskustasta puolen tunnin päässä on villiä ja koskematonta luontoa. Sen lisäksi meillä on saaristo, jossa voi tutustua aitoon saaristolaiseen elämäntapaan tai lähteä kalastajan mukaan kokemaan verkkoja, Lönnberg toteaa. metsa.fi. Sen lisäksi meillä on saaristo. Maakuntakierros Lumisina talvina Talmassa lasketellaan kahdeksassa eri rinteessä. –?Tajusin, että istumme mahtavan paikan päällä. Kalkkirannan kievarissa panostetaan ruokaan. L uonto, saaristo, historia, pääkaupunkiseudun, lentokentän sekä Porvoon läheisyys ovat Sipoon valtteja kovassa kilpailussa kokousmatkailijoiden huomiosta. Nyt Sipoosta alkaa löytyä myös resursseja ja osaamista, Lönnberg kertoo. Naapurikaupunkien Helsingin, Vantaan ja Porvoon hotellikapasiteettia hyödynnetään isojen ryhmien majoituksiin, sillä isoja hotelleja ei Sipoon alueelta löydy. varpula.fi Natura 2000 Natura 2000 -alueiden verkostolla suojellaan koko Euroopan unionissa tärkeitä luontotyyppejä ja lajeja. Myymälä, jossa luomumansikkamehua ja tilan lampaiden villatuotteita. Tahtotila on vahva ja viisi–kuusi yritystä tekevät jo tiivistä yhteistyötä. Helsingin keskustasta puolen tunnin päässä on villiä ja koskematonta luontoa
Kenttä koostuu kolmesta 9-reikäisestä kentästä, joita yhdistellään 18-reikäisiksi kentiksi, lisäksi aina yksi 9-reikäinen kenttä käytössä. Ihanteelliset ryhmäkoot Lönnbergin mukaan ovat kahdesta kahteensataan osallistujaan. golftalma.fi Nevas Golf tarjoaa valmennusta ja opetusta, kentällä ei ole tasoitusrajoitusta. Kaksi saunaa, kolme hyvin varusteltua majoitusmökkiä, kokous- ja juhlakäyttöön sopiva päärakennus 50:lle, uimaranta, kylpytynnyri 14:lle, näköalatorni, venekuljetus Kalkkirannasta, Gumbostrandista tai Sipoonrannasta. facebook.com/Lampetas Gumbostrand Konst & Form Meren äärellä, aidossa tehdasmiljöössä pohjoismaista taidetta ja muotoilua, makuelämyksiä, sisustusta sekä hyvät puitteet kokouksiin ja tapahtumiin. Valmennusta ja opetusta tarjolla, yritystapahtumissa ei tasoitusrajoituksia, golf-etiketin tuntemus suotavaa. 1300-luvulta peräisin oleva Kuninkaantie halkoo maisemaa ja Sibbesborg-muinaislinnan kalliolinnoituksen jäännökset ovat yhä nähtävissä. –?Esimerkiksi Natura 2000 -aluetta ei suositella massatapahtumille, eikä sieltä löydy valmiita polkuja tai opasteita. tilauksesta. Seasong Travels/ Norkullalandet – Silloin kokemukset ja elämykset voidaan vielä taata tasokkaasti. Sipoon vanha kirkko on peräisin keskiajalta. –?On upeaa, kun vieraat voivat mennä metsään poimimaan mustikoita ja nauttia aidoista asioista. Alue sopii parhaiten pienten ryhmien virkistyskäyttöön. –?Sipoossa ollaan vielä kehitysvaiheessa toimivan vierasvenesataman kanssa. sipoonkorpi.com Lampetaksen Kestikievari Herkkumyymälä, maatila, kahvila. konstoform.fi Söderkullan kartano Jugend-henkinen kokous- ja juhlakartano. Nykyisellään Kalkkirannan piensatama ja Gumbostrand ovat ainoita paikkoja, joihin pääsee myös purjeveneillä Söderkullaan Sipoonjoen suulle Joensuun tilalle on suunnitteilla mökkimajoitusta, Nevas Golf Kokous- ja juhlatilat saaressa viiden minuutin päästä mantereelta. Ravintola 60:lle, kaksi kabinettia 75:lle ja 12:lle, sekä lounge. Yhtä asiaa Lönnberg ja Coombes toivovat toteutuvaksi lähitulevaisuudessa. Joensuun tilalle on odotettavissa erinomaiset palvelut veneille, jotka pääsevät alittamaan Porvoon moottoritien sillan. Villiruoka on varsinkin ulkomaalaisille hyvin eksoottinen kokemus, Coombes lisää. nevasgolf.fi 1/2014 evento 27. Minusta on hyvin tärkeää, että suomalaisille yrityksille on muitakin vaihtoehtoja kuin Helsinki ja Lappi, varsinkin kun ne tuovat ulkomaalaisia asiakkaitaan Suomeen, Coombes sanoo. Mökkikyliä suunnitteilla Sipoon erikoisuuksiin kuuluu pitkä historia, joka tunnetaan aina viikinkien aikaan asti. Sipoonkorven kansallispuistossa sen sijaan on makkaranpaistopisteitä ja opastettuja luontopolkuja, Lönnberg kertoo. Erilaista ohjelmaa, hyvinvointivalmennusta, kalastusta, kirkkovenesoutua, lumikenkäilyä, zumbaa, saunajoogaa jne. Maakuntakierros Sipoonkorven kansallispuisto Korpimaisemia, jylhiä maastoja ja vehreitä niittyjä. soderkulla.fi Golf Talma tähden hotellia. seasongtravels.fi Kaksi 18-reikäistä kenttää + 9-reikäinen Par3-kenttä. Cateringpalvelut. Kokousja saunatilat, noin 80-paikkainen ravintola. Kokous- ja juhlatila
Helsinki–Vantaan lentoasemalle 27 km, Helsingin keskustaan 30 km, Porvooseen 25 km. Söderkullassa Skräddarbyn kartanon alueella, jonka nobelisti ja tutkija Artturi Ilmari Virtanen aikoinaan osti tutkimustilaksi. Maakuntakierros Savijärven Kartano Kalkkirannan Kievari Sipoon vanhin ratsastustila Savijärvi Gård tarjoaa kokoustilat ja tarjoilut max 50:lle. Se on joka tapauksessa selvää, että kokousmatkailusta on tulossa merkittävä valtti Sipoolle, Tiainen toteaa. majatalobox.fi Catering-palveluja eatbest.fi kiraw.fi 28 evento 1/2014 ravintoloita sekä erilaisia virkistys- ja ohjelmapalveluja. talmaski.fi savijarvigard.com Entisen postin tilat on muutettu ravintolaksi, asiakaspaikkoja on 60, pihan 1940-luvun liiterissä tunnelmallista lisätilaa 30:lle. kalkkirannan-kievari.fi Café Komsalö Kesäkahvila Sipoon saaristossa. Kaava on hyväksytty ja ravintolan rakentaminen alkaa keväällä 2015. Luontopolku, pöllösafari keväisin, sekä yhteistyökumppaneiden kanssa muun muassa moottorikelkka-ajelua ja lumikenkäretkiä. Ohjattuja värikuulasotapeli-turnauksia ympäri vuoden. – Sen jälkeen voi alkaa mökkikylän, lammen ja saunojen rakentaminen. Sipoon elinkeinopäällikkö Rauno Tiaisen mukaan myös Nevaksen alueelle on suunnitteilla majoitusrakentamista. –?Suunnitelmissa on korkeatasoista majoitusta, joko myytäväksi tai vuokrattavaksi tai sekä että, mutta kaava on vasta valmistelussa. joensuuntila.fi. juhlamenot.net Box Majatalo Majatalo, kahvila, kokouspalvelu, puutarhakursseja, maatilakauppa. burnoutcity.fi Juhlamenot Minimökkikylä, metsäretkiä, juhlapalvelu. Kontiki Finland Erikoistunut incoming-matkailuun, räätälöityjä luonto- ja teematuotteita Suomessa ja Pohjoismaissa. Jotta ravintolasta tulee kannattava, tänne täytyy olla muitakin syitä tulla, esimerkiksi erilaisia aktiviteetteja kuten vesibussitoimintaa ja kalastusta, Joensuun tilan asiakkuuksista vastaava Martti Virtanen sanoo. Talma Ski & Paintball Center 8 laskettelu- ja lumilautailurinnettä, 7 hissiä, Werneri Park -lumipuuhamaa, lumikenkäilyretkiä, Stiga Race, lumicurling, poniratsastusta, kahvila 40:lle, ravintola 100:lle, grillikatos, kaksi kotaa, kaksi saunaa, erikokoisia kokoustiloja ja -tekniikkaa. –?Kaikki riippuu siitä, kuinka hyvin saamme yhteiskumppanit mukaan. Kokoustekniikkaa, sauna, erilaista ohjelmaa tilauksesta. Oheisohjelma räätälöidään asiakkaan toiveiden mukaan: hevosaktiviteetteja, kuten hevosenkengänheittoa, hevosvaljakkoajelua ja ratsastusta. cafekomsalo.com Burn out City Aktiviteetteja, ohjelmaa. kontikifinland.com Joensuun Tila Matkailu-, veneily- ja asumispalveluja
–?Meillä oli pikkuisen vaikeuksia havaittavissa. Moni puhelinääni saa täällä kasvot. Harrastin itse aiemmin Paintballia ja halusin tehdä jotain muuta kuin perinteistä kiekko-ottelun katsomista. –?Päivän tarkoitus on sitouttaa asiakkaat hankkimaan tavarat jatkossakin Keskolta ja toinen tärkeä tavoite on, että tutustumme toisiimme. Kohtaamisia on toiminnallisessa tilaisuudessa enemmän ja ne ovat luontevia. Mustat ja Punaiset ampuvat toisiaan, etenevät, tekevät huteja ja osumia ja lopulta Punaisten joukkue häviää. Päivän kesto on etukäteen tiedossa, mutta iltaa voi jatkaa kukin oman halunsa mukaan. –?Järjestin Talmassa samanlaisen tapahtuman vuonna 2011. Maakuntakierros Turvallista taistelua –?Onko valmista. Pääasia on, että arki unohtuu ja kaikilla on hauskaa. Mustilla on vain yksi tavoite, olla päivän paras joukkue. Rämön mukaan peli on turvallista ja sopii kaikille. Puolessa välissä jo luulin, että häviämme tämän pelin, mutta etenimme vain vähän rauhallisemmin, arvioi Mustien Jouni Kolppanen. Eteenpäin! Eteenpäin! Laskettelukeskuksen juurella rätisee ja paukkuu ja roiskuu oranssia maalia. Yksi Paintball-peli on ohi nopeasti, ja seuraavaksi maskit vetävät päähänsä Siniset ja Mustat. Ei siinäkään mitään vikaa ole, mutta taisteluhenki luo ryhmähenkeä. – Ei ole tarvinnut miettiä korvaavaa ohjelmaa kertaakaan. On meillä vastapainoksi teatteri-iltojakin, jolloin otetaan avecit mukaan. Joku ampui vahingossa omia, mutta vanhoja kaunoja ei täällä pureta. Parituntisen taisteluturnauksen jälkeen saunotaan, istutaan paljussa ja lopuksi syödään. Hannu Vänskä on selvinnyt pelin puoleenväliin ilman yhtään osumaa. Talma Skin myyntijohtaja Jani Pihlajaniemi ohjaa pariakymmentä taistelijaa, jotka ovat jakautuneet eri joukkueisiin. Jälkipeliä käydään pidempään kuin itse taistelua. 1/2014 evento 29. Katsomossa istuessa ei tule samalla lailla kaikkien kanssa juteltua. Miesvoittoisella alalla aktiviteetit valitaan usein miesten ehdoilla, mutta naiset ovat innostuneet taistelulajista yhtä lailla. Harvasta tapahtumasta on tullut niin paljon kiitosta kuin siitä. Samanlaisia tapahtumia järjestetään tällä kertaa kaksi, yhteensä noin viidellekymmenelle vieraalle, kertoo Rautia Malmin tiiminvetäjä Hannu Rämö. Vieraat ovat rakennusliikkeiden edustajia, tavarantoimittajia ja isännät keskusliikkeen edustajia
Partasen lisäksi suunnittelutiimiin kuului Heidi Ruotsalainen. Harvemmin on ollut näin, että lähes kaikki olivat tyytyväisiä ohjelmaan. Tyytyväisyyskysely suunnittelun apuna Suunnittelua helpottaa jokaisen tyhy-päivän jälkeen tehty tyytyväisyyskysely. Sen perusteella nähdään paitsi mitä henkilökunta on tykännyt tapahtumasta myös mitä he toivovat jatkossa. Näin matkoihin ei mene liikaa aikaa, eikä päivä veny liian pitkäksi. – Järjestämme tyhy-päivän yleensä keväällä, mutta toisinaan se siirtyy työtilanteen takia syksyyn, kuten tänä vuonna kävi, kertoo asiakas- 30 evento 1/2014 palveluassistentti Susanna Partanen, joka oli mukana suunnittelemassa ohjelmaa. Työtehtävien luonteen takia kaikki 120 henkilöä eivät voi olla samaan aikaan pois, joten päiviä järjestettiin neljä. Ruotsalainen oli kuullut Espoossa sijaitsevasta uudesta tapahtumapaikasta, joka tutkimisen jälkeen osoittautui päivään sopivaksi. Oivallusten päivä Helsingin Energian työntekijät nauttivat tyhy-päivänään Haltian upeista maisemista ja paistoivat makkaraa kodassa. Ihmiset haluavat kokea jotain uutta, Partanen kertoo. Suunnittelu aloitettiin tammi–helmikuussa etsimällä internetistä sopivaa paikkaa. Teksti ja kuvat Jaana Vainio H elsingin Energian markkinointi-, viestintä- ja asiakaspalvelutoimintojen työntekijät viettivät työhyvinvointi- eli tyhy-päiväänsä elokuussa Espoossa sijaitsevassa Suomen luontokeskus Haltiassa. – Pyrimme valitsemaan paikan, joka on sadan kilometrin säteellä Helsingistä. – Tänä vuonna tuli erittäin hyvät tulokset. Oivallusgeneraattorin ohjaajien lisäksi myös ruoka sai kiitosta.. Kokemus on osoittanut, että on kuitenkin hyvä päästä pois tutuilta kulmilta Helsingin keskustasta. Päivän tärkeintä antia oli kuitenkin oivallusgeneraattorin mukanaan tuomat tiimityöskentelyyn ja työhön yleisesti liittyvät oivallukset
Tästä johtuen ohjelmanumero soveltui kaiken ikäisille ja kuntoisille. Työpaikalla kun heitä harvemmin näkee tai ainakaan ei tule juteltua. Myös johtajat ja päälliköt osallistuivat ohjelmaan. Välillä ollaan hieman epämukavuusalueella, sillä siellä tapahtuu kehittyminen ja saadaan oivallukset. – Tehtävät saattavat näyttää osallistujista yksinkertaisilta, mutta olemme miettineet tarkkaan miksi mitäkin harjoitusta tehdään. – Ideana oli, että samalla tutustutaan uusiin ihmisiin. Meidän tarkoituksena on mahdollistaa oivallukset. Bussi lähtee Nuuksioon Klo 12.00–13.30 Klo 8.45–9.30 Klo 16.30 Buffet-lounas Klo 13.30–16.30 Buffet-aamiainen Klo 9.30–12.00 Paluu Kamppiin Luontopolku & kota Nuuksiossa (Makkaranpaistoa ja kahvitusta) Oivallusgeneraattorit Tyhy-päivän ohjelma linkitetään yrityksen vuosittain vaihtuvaan teemaan. Ketään ei kuitenkaan ikinä nolata, ja osallistujat voivat rennosti nauttia päivästä. Miten toimin ryhmässä. – Me vetäjät olemme harjoituksissa loppujen lopuksi taka-alalla, vaikka vedämmekin ne. Helsingin Energian tyhy-päivän ohjelma Klo 8.00 Pia Serkamo, Milla Tegelberg ja Jaana Hautala Nuuksion maisemissa. Ryhmät olikin tarkoituksella jaettu niin, että niissä oli osallistujia kaikista tiimeistä. 1/2014 evento 31 >. Vaikka tapahtumapaikka oli Nuuksion metsät, liikuttiin lopulta aika pienellä alueella. Tällä kertaa se oli tiimityöskentely ja yhdessä tekeminen. Esimerkiksi tehtävä, jossa ryhmä muodostaa köydestä Suomen kartan ja kertoo eri paikkoihin liittyviä muistojaan, on tärkeä ryhmäytymisen kannalta, Tegelberg kertoo. Tehtävät mietittiin etukäteen ryhmän tavoitteiden mukaan niin, että ne linkittyivät haltia.com visitespoo.fi/nuuksio suurempaan kuvaan organisaatiossa. Treasure Coachingin valmentajien Milla Tegelbergin, Jaana Hautalan ja Pia Serkamon vetämä oivallusgeneraattori sisälsi teeman mukaisesti ryhmätehtäviä, joiden avulla jokainen pääsi myös analysoimaan miten itse toimii osana ryhmää erilaisissa tilanteissa
Muiden osallistujien tavoin myös Partanen oli tyytyväinen tämän vuoden tyhy-päivään. Tegelbergin mukaan suunnittelupalaveri on avainasemassa, kun puhutaan päivän onnistumisesta. Muista, että yksinkertaiset asiat toimivat. Vinkit antoi Milla Tegelberg, Treasure Coaching 32 evento 1/2014 Oivalluksista apua työpaikalla Jotta tehtävistä olisi hyötyä arjessa, haetaan niillä työhön ja elinympäristöön liittyviä oivalluksia. + Panosta uneen. Paikasta toiseen siirtymiset ovat omalta osaltaan tärkeitä, sillä ne mahdollistavat palautumisen ja se on puolestaan tärkeää oivallusten syntymisen kannalta. Aina voi jäädä jotain muhimaan, ja oivallus voi tulla vaikka vuoden kuluttua. On helpompaa herätä säännöllisesti samaan aikaan kuin mennä aikaisemmin nukkumaan. + Keskittykää organisaatiossa yhteen hyvinvoinnin osa-alueeseen kerrallaan esimerkiksi vuositasolla. – Suosittelen kaikille. – Meillä on olemassa eräänlainen perusrunko, mutta sitä varioidaan tarpeiden mukaan. Ohjelman laatiminen onnistuu valmentajilta lyhyelläkin varoitusajalla, mutta keskeistä on tietää mikä on asiakkaan tavoite ja millaisesta ryhmästä on kyse. + Jakakaa keskenänne käytäntöjä, jotka auttavat teitä jaksamaan. – Aina ei tarvitse olla niin totista. Itse tykkäsin päivästä ja opin uutta, vaikka olenkin käynyt erilaisissa koulutuksissa. Hän on iloinen siitä, että yritys panostaa työhyvinvointiin ja heillä on mahdollisuus järjestää tämän kaltaisia päiviä. Herkutellaan! Keskity niihin laadukkaisiin raaka-aineisiin, mistä nautit. Muutoksia tulee senkin takia, että yrityksissä tavoitteet ja tilanteet elävät. Irrota siis käsi hiirestä. + Veden juonti on välttämätöntä elimistömme toiminnalle. Konkreettisesti työhön, työssä jaksamiseen ja työpaikan ilmapiirin kehittämiseen liittyvät aiheet ovat hyviä. + Panosta läsnäoloon , kun keskustelet toisen henkilön kanssa. – Urheiltaessa ymmärretään jo palautumisen merkitys, mutta työelämässä tämä on vielä vieras ajatus. Oletko ajatellut veden juontia taukoaktiviteettina. Kannustakaa toisianne. – Koko ajan harjoitellaan myös havainnoimista. Se ei kuitenkaan tarkoita, etteikö oivalluksia syntyisi. + Muista, että ravinto on nautinto. + Mahdollistakaa positiivinen kierre. Ihmisille jää paremmin mieleen, kun asioita käsitellään tekemisen kautta, kuten tänä vuonna, hän muistuttaa.. Kevät voisi olla parempi ajankohta tyhy-päiville.” Näin jaksat paremmin töissä + Hengitykseen keskittyminen on avain pysähtymiseen ja toiminnan aikaiseen palautumiseen. Näin autat työntekijöitä jaksamaan + Luo mahdollisuuksia siihen, että organisaation yksilöt löytävät oman tapansa voida hyvin. Esimerkiksi mahdottoman tehtävän avulla selvitetään miten yksilö toimii painetilanteessa, kun paritehtävässä puolestaan opitaan luottamaan työkaveriin. + Älä unohda liikuntaa - hengittäminen on jo liikettä. ”Ulkoilu hienossa säässä ja maisemissa sekä aamupäivän ajatuksia herättävä osio olivat juuri oikeaa tyhy-päivän sisältöä. – Toiset osallistuvat enemmän kuin toiset. Kaikki valmentajistamme pystyvät myös vaihtamaan tehtäviä lennosta, jos näyttää, ettei jokin toimi. Tällaista lisää. + Muista konkreettinen tekeminen systemaattisesti sekä strategisella että operatiivisella tasolla
Pystytään järjestämään parille sadalle. Kivasti ja sopivasti liikuntaa, ulkoilua ja yhteistä toimintaa.” Suominostalgiaa & Tukkilaistunnelmaa Savotan naapurissa PikkuSavotta 10–20 hlön Kämppäiltamiin & -kokouksiin Suomalainen Ravintola Savotta Aleksanterinkatu 22 • p. Sisältää erilaisia ryhmän mukaan räätälöityjä tehtäviä, jotka sopivat kaikille iästä ja kunnosta riippumatta. 1972 Neitsytpolku 12 • p. 09 7425 5505 www.asrestaurants.com Šašlik • Saaga • Savotta • Savu • Saari • Saaristo. Tehtävät on laadittu ryhmän tavoitteiden mukaan. Ideaali ryhmäkoko on 6–20 henkilöä/ohjaaja. 09 7425 5500 • ma–la 12–23 A&S Ravintolat • p. Järjestetään usein metsässä, mutta onnistuu myös sisätiloissa. asti Aitoja pohjoisen makuja Lappilainen Ravintola Saaga • Bulevardi 34 p. Elämyksiä Kaikille Aisteille – Keskellä Helsinkiä – Maailman ainoa Lapin Fondue 3-padan Fondue Menu 22.3. 09 7425 5544 • ma–la 18–23 ”Todella mahtava päivä, kiitos siitä! Ohjelmasta vastaavat henkilöt olivat loistavia, ruoka maittavaa ja sitä oli riittävästi. Soveltuu osaksi esimerkiksi tyhy-päivää. Tehtävien ideana on luoda muistoja ja oivalluksia, jotka ovat siirrettävässä arkeen. 09 7425 5588 Avoinna vuoden jokaisena päivänä! ma-la 12-23, su&pyhät 17-22 Oivallusgeneraattori Kestää yleensä alun kahvihetken kanssa 3–3,5 tuntia. Tällöin valitaan kuitenkin mielellään tasapohjainen tila. treasurecoaching.fi Parhaita Blinejä jo vuodesta 1972 Elävää venäläistä musiikkia ke–la iltoina 2 ravintolasalia ja 7 kabinettia Venäläinen Ravintola Šašlik, Est
Jos kaksi eri organisaatiota järjestää tapahtuman samalle kohderyhmälle ja kenties samalla viikolla: ei toimi. Lisäksi markkinointi on yksinkertaista, kun on valmiita palvelutuotteita mitä myydä. monistuu, joka tuo toimintavarmuutta ja tehokkuutta tapahtuman toteuttamiseen ja näin myös säästyy henkilötyötunteja. Tapahtuman hyödyntäminen on kustannustehokasta ja peruskustannukset jakaantuvat kahdelle organisaatiolle. On muutama huomioitava asia, joista tärkein on kohderyhmä. Kaikki voittavat taloudellisesti. Tapahtumatohtori Jaettu tapahtuma on kustannustehokas Tapahtumatoimistosta tiedustellaan onnistuuko räätälöidyn tapahtuman uudelleen myynti uudelle asiakkaalle ns. kiitosviestit, materiaalin toimitukset, give awayn toimittaminen ja palautteen pyytäminen. Jälkimarkkinointi on piste iin päälle tapahtumassa. Kutsu toimii tapahtuman esitteenä. Joten jälkimarkkinointivaiheessa on syytä toimia ripeästi ja aktiivisesti kohti tavoitetta. Jos kutsussa luvataan suussa sulavia leivonnaisia tai uunituoretta pullaa, on tapahtuman lunastettava nämä lupaukset. Jälkimarkkinointiin on aikaa kaksi viikkoa tapahtumasta ja tärkein tehtävä on muistijäljen varmistaminen. Tapahtumatohtori Helena Vallo Faustus Oy Kouluttaa ja konsultoi tapahtumamarkkinointia Onnistuneen tapahtumamallin mukaisesti ja uskoo, että jokainen tapahtuma on tilaisuus. Siellä sumeilematta käytettiin samoja ruutuliinoja ja teemaa, jolloin tuli tunne, että nyt ei olla ajateltu sitä että vierasjoukko oli samalta toimialalta. Kannattaa myös tarkkaan harkita minkälaisia adjektiiveja käyttää. • Mitä voi olla jälkimarkkinointi asiakastilaisuudessa. Muistan kerran olleeni kahtena peräkkäisenä päivänä kahden eri organisaation tapahtumassa, joissa oli sama tapahtumajärjestäjä. Jos kutsu ei puhuttele ja saa vastaanottajaa ilmoittautumaan, on muu tapahtuman eteen tehty työ turhaa. • Mitä valmiiksi tehty teemallinen viihdetapahtumapaketti voisi mahdollistaa tapahtumajärjestäjälle. Aikoinaan itse ehdotin tapahtumatoimistolle räätälöityä tapahtumaa tehdessämme, etteikö sen idean ja toteutuksen voisi myydä sellaisenaan toiselle organisaatiolle. • Miten kirjoittaa kutsuja, jotka puhuttelevat sekä mihin pitää kiinnittää huomiota. Kutsun täytyy olla sekä kielellisesti sujuvaa että visuaalisesti ymmärrettävä. Tarkemmin ajateltuna jo tapahtuman suunnitteluvaiheessa täytyy miettiä mitä tahdotaan, että tapahtuman jälkeen tapahtuu. Tuntui hukkaan heitetyltä, kun rakenteet ja somisteet purettiin yhden tapahtuman jälkeen – ja usein jopa tuhottiin. Jälkimarkkinointia ovat mm. Tällainen valmiiksi tehty viihdetapahtumapaketti luo tehokkuutta tapahtumatoimistolle monella eri tapaa. Haasteellista olisi toki suunnitteluvaiheessa saada kahden erilaisen organisaation väki saman idean ja toteutuksen taakse. Tapahtuman sujuvuus, rakentaminen, purku jne. Jälkimarkkinointivaiheessa on kohteliasta kiittää, mutta yhtä hyvin voi kehottaa kohti asetettua tavoitetta. Minun mielestäni räätälöidyn tapahtuman uudelleen myynnissä on ideaa – siinä voittaisivat kaikki, silloin kun se tehdään oikein. Tietenkin perusidean on puhuteltava kohderyhmää, ja tultava esille myös kutsun visuaalisessa ilmeessä.. Jälkimarkkinointiin löytyy lukuisia työkalukanavia kuten sähköposti, mobiili, puhelin, Facebook, Twitter, Flickr jne. Tällöin jää suuri aikaa vievä asia eli uuden idean pohtiminen pois. Jos taas kaksi eri toimialaa järjestävät kohderyhmilleen samaa konseptia hyödyntävän tapahtuman, jotka ovat peräkkäisinä päivinä – mielestäni toimii. faustus.fi Lähetä kysymyksesi osoitteeseen tapahtumatohtori@faustus.fi Kysy! Tapahtumatohtori vastaa! eventolehti.fi/tapahtumatohtori 34 evento 1/2014 Kiitokset upeasta kysymyksestä ja siitä, että kysymys tulee tapahtumatoimistolta. valmiina konseptina, jossa teema, ohjelma, ruokailu ja somistus ovat samoja
”Aviopari sanoi toisilleen tahdon.” ”Tyttöjoukko kivitti autiotalon ikkunat rikki.” Jos subjektina on yksikkömuotoinen lukusana, predikaatti tulee myös yksikköön. Puhekielessä on erittäin tavallista sanoa vaikkapa ”Me mentiin illalla kalaan”. 1/2014 evento 35. K uten kieliopissa kovin usein, on asiaa kuvaava terminologia vähemmän tunnettua kuin itse asia. Nykyään passiivia voidaan käyttää tekstissä, jos lauseessa ei ole erillistä subjektia, tyyliin ”Illalla mennään kalaan”. Usein viimeksi mainitussa esimerkissä käytetään lisäksi genetiivimuotoista määritettä, kuten lauseessa ”Puolueen kolme ministeriä erosivat hallituksesta.” Ainoa tilanne, jossa voi vapaasti valita yksikkö- tai monikkomuotoisen predikaatin välillä on silloin, kun lukusanan määritteenä olevaan sanaan liittyy rajoittava määrite joka voi olla vaikkapa sana ensimmäinen, viimeinen tai adjektiivin superlatiivimuoto. ”Matti ja Teppo menivät kalaan.” Monikollinen predikaatti selittyy sillä, että vaikka Matti ja Teppo ovat yksikössä, yhdessä he ovat monikossa, ja heidät voisi korvata sanalla pojat. Pilkun paikka Teksti Jari F. Myös kieltosana taipuu Kieltolauseen predikaatti täytyy taivuttaa yhtä lailla, jos subjekti on monikossa tai niitä on monta. Tällöin subjekti viittaa joukkoon kokonaisuudessaan, joten verbin on oltava myös monikossa. Lampén Kohtalokas kongruenssi Kongruenssivirheet ovat erittäin tyypillisiä niin kirjoitetussa kuin puhutussakin kielessä, mutta puhekielessä olemme tottuneet sietämään niitä paremmin kuin tekstissä. Aavistuksen hankalammaksi asia menee kun subjekteja on enemmän. Sen sijaan kumpikin on taas yksiköllinen. ”Serkkuni eivät halua osallistua syntymäpäivilleni, eivätkä he tule joulunakaan.” Varsinkin edellisessä esimerkissä predikaatti kertoo, että kyseessä on useampi serkku, koska omistusliitteen vuoksi subjekti taipuu samalla tavoin sekä yksikössä että monikossa. Sen sijaan toinen rinnastuskonjunktio tai muuttaa asian: ”Minna tai Maija sai viisikiloisen hauen.” yksiköllinen ryhmäsana, kuten pari, joukko, lauma, ryhmä tai vaikkapa kansa. Passiivimuodon liittäminen persoonapronominiin ei ole vielä siirtynyt kirjakieleen, mutta senkin aika saattaa vielä koittaa. Jos taas predikaatti olisi monikossa, lause tarkoittaisi, että kaikki kolme erosivat. Lauseessa ”Kolme onnekkainta kilpailijaa pääsee Etelä-Afrikassa järjestettävään finaaliin.” voitaisiin yhtä hyvin käyttää monikkomuotoa pääsevät. subjektin kolme partitiivimuotoisena määreenä, ja lause viittaa siihen, että edustajia on puolueessa enemmänkin, mutta vain mainitut erosivat. ”Kaksi poikaa hoiti vauvaa.” Niin ikään käsitetään puolet sekä osa: kummatkin ovat yksiköllisiä subjekteja. Monikolliset yksiköt Partitiivimääre lukusanalle Arkijärkeily vie vikaan, kun predikaatteja aletaan taivuttaa monikossa, vaikka subjektina useampaa tarkoittava Lukusana voi olla subjektina kuten lauseessa ”Kolme edustajaa erosi puolueesta.” Tällöin sana edustajaa toimii Lukusana voi olla subjektina kuten lauseessa ”Kolme edustajaa erosi puolueesta.” Sekaannusta voivat aiheuttaa äskeisen virkkeen kaltaiset muodot, joissa esiintyy sanoja kuten kummatkin tai molemmat. Kirjoitetussa tekstissä mennä-verbin tulisi taipua monikon ensimmäisessä persoonassa me-subjektin mukaan eli ”Me menimme illalla kalaan”. Kongruenssi on monilla tieteenaloilla käytetty termi, mutta kielenhuollossa se tarkoittaa mukautumista, eli kuinka lauseen predikaatti seuraa subjektin lukua ja persoonaa. Ja nyt kolme neljäsosaa lukijoista tuhahtaa, että enää pitäisi vain tietää mikä se on..
36 evento 1/2014. Blue Lagoonin kuuma vesi rentouttaa lentomatkan jälkeen. Teksti ja kuvat Anne Lahnajärvi Ainutlaatuinen Islanti lumoaa Opintomatkalla nautiskeltiin kuumista kylvyistä, kilpailtiin Amazing Racessa, syötiin hyvin, ihastuttiin islantilaisten ystävällisyyteen ja avoimuuteen sekä innostuttiin suunnittelemaan erilaisia tapahtumia tulivuorten ja satujen saarelle
Kala on pääosassa islantilaisissa ravintoloissa. – En olisi ennen tätä matkaa ikinä tullut ajatelleeksi Islantia. Paikalliset hoitavat asioitaan ja turistit nauttivat kauniista ilmasta. On todella hyvä nähdä eri hotelleja. Tuolivuoret ja meri hallitsevat maisemaa Reykjavikissa. Kylpylän ympärillä kohoavat ankarat ja jyrkät laavavuoret, joiden onkaloissa voi pimeän tultua hyvinkin kuvitella näkevänsä vaikka mitä. Järjestämme kursseja ja konferensseja ja ensi vuonna meillä tulee olemaan useampi niitä Islannissa. 1/2014 evento > 37. Myös Vacon PLC:n sales assistant Satu Nieminen sekä Fordin executive assistant Päivi Hyvärinen aikovat hyödyntää tulevissa yritystapahtumissa matkalla nähtyä ja koettua. Edellisenä iltana opintomatkalle päässeet 13 naista ovat jo käyneet testaamassa geotermisen Blue Lagoon -kylpylän, joka teki ryhmään suuren vaikutuksen. – Tuolla on punainen pipo! Anteeksi onko teidän nimenne Gudrun. Ennen matkaa Islanti oli useimmille vieras. Kylpylän ympärillä kohoavat ankarat ja jyrkät laavavuoret, joiden onkaloissa voi pimeän tultua hyvinkin kuvitella näkevänsä vaikka mitä. Kaiken nähneille jotain uutta Kolmipäiväisen matkan ohjelma on tiivis: ryhmä ehtii tutustua erilaisiin hotelleihin, museoihin, kokous- ja tapahtumapalveluihin sekä -paikkoihin, myymälöihin, kirkkoihin, nähtävyyksiin ja toisiinsa. Vuorijonon juurella meren syleilyssä lepää noin 200?000 asukkaan pikkukaupunki, jonka kaduilla on lauantaipäivän vilskettä. Mutta islantilaiset ovat tunnettuja rentoudestaan ja ystävällisyydestään ja suomalaisia autetaan ylitsevuotavan auliisti ja kuvissa poseerataan milloin nauraen, milloin viikinkimäisesti irvistellen. Icelandairin, Meet in Reykjavikin ja Evento+S&A-lehden opintomatkalaisten Amazing Racen tehtävät vaativat hieman kekseliäi- syyttä ja rohkeutta lähestyä vieraita. – Nyt varmasti ymmärrätte, miksi meillä uskotaan peikkoihin, vierailua emännöinyt Meet in Reykjavikin myyntipäällikkö Hjördis Maria Ólafdóttir toteaa. Eikä vähintään sijaintinsa vuoksi. Ollaan Reykjavikissa, Islannissa, maailman pohjoisimmassa itsenäisen valtion pääkaupungissa. Hilpeä suomalainen naisporukka valokuvaa ja jututtaa vastaantulevia, kiipeää kukkulan laella seisovan kirkon torniin ja tekee patsaan juurella ihmispyramidin. T alvinen kalpea aurinko luo säteitään tulivuoren kupeeseen. Blue Lagoon tulee olemaan yksi vapaa-ajan ohjelmista ja uskon, että Reykjavikin Amazing Race voisi olla hyvä ohjelmanumero ryhmän yhteenhitsaamiseksi, NIVA:n course coordinator Katja Pekkarinen sanoo. Pystyn räätälöimään jokaiseen tapahtumaan sille sopivan vaihtoehdon. Meneillään on islantilaisen seikkaluyritys Practical DMC:n järjestämä Amazing Race Reykjavik
Haluan ehdottomasti Opintomatka 1. Satu Niemisen joukkue löysi kaupungilta monta punaista hattua. Tulevaa ajatellen yritän myös järjestää osallistujien lentoaikataulut niin, että Blue Lagoon -osuus tulisi heti tapahtuman alkuun, ettei se vaan jää kokematta. –?Huippudesignin ja muunneltavuuden ruumiillistuma, toteaa Nieminen. – Lauttamatka Videy Islandille, Yoko Onon Imagine Peace Tower. – Yöpyminen Icelandair Hotel Reykjavik Marinassa. Amazing Race Reykjavik oli yksi opintomatkan kohokohdista. Reykjavikin uusin ylpeys, konsertti- ja kongressikeskus Harpa kirvoittaa ihastuneita kommentteja. Vaconin pelikenttä ei rajoitu vain Suomeen. Monipuolisuus yllättää Islannin monipuolisuus yllättää ensikertalaisen. päivä radissonblu.fi centerhotels.com harpa.is kraum.is hotelcentrum.is fjalakotturinn.is eibtm.com artmuseum.is hiltonreykjavik.com – Radisson Blu 1919 hotel. –?Mikä taideteos, PaloDEx Groupin executive assistant Sari Heimsch kehuu. Uskon, että osallistumisvahvistuksia tulee nopeasti jo kiinnostavan palaverikohteenkin perusteella. päivä Perjantai bluelagoon.com videy.com imaginepeace.co hotelreykjavikmarina.com 38 evento 1/2014 – Vierailu ja brunssi Islannin suurlähetystössä Helsingissä. – Saapuminen Reykjavikiin, tuloaulassa Meet in Reykjavikin tervehdys, kuohuviini ja suklaa -maistiaisia. Lisäksi luonto vaikuttaa upealta. – Harpa Concert Hall and Conference Centre – Kraum Icelandic design – Hotel Reykjavik Centrum – Lounas Fjalakötturinn restaurant – Amazing Reykjavik race by Practical DMC – Reykjavik Art Museum – Hilton Reykjavik Nordica Hotel – Iceland Hotel Reykjavik Natura – Sóley Natura Spa – Illallinen Icelandair Hotel Reykjavik Marinan ravintola Slippbarinnissa.. Islannilla on tarjottavanaan todellisia wau-elämyksiä, Nieminen hehkuttaa. Jylhien maisemien keskeltä löytyy kansainväliset mitat täyttäviä kokoustiloa ja -palveluja, monipuolisia ravintoloita ja teattereita ja museoita. Islanti toimisi myös hyvin erilaisten palkintomatkojen kohdemaana, varsinkin kun uusi, viiden tähden hotelli valmistuu lähivuosina Reykjavikiin. Hyvärinen on samoilla linjoilla: –?Mielestäni Islannin maasto-olosuhteissa voisi erinomaisen hyvin järjestää uusien autojemme lehdistökoeajoja. – Kylpylä Blue Lagoon ja illallinen Lava-ravintolassa. Hiltonista on upea näköala –?Päällimmäisenä mielessä on Islannin luonnon ainutlaatuisuus ja se, millaisen ympäristön se tarjoaa palavereille ja tapahtumille, joihin osallistuvat ihmiset ovat jo nähneet kaiken. Maltan tuskin odottaa, että saan lähettää osallistujille kokouskutsun Islantiin. 2. – Bussikuljetus Helsinki-Vantaalle. – Centerhotel Arnarhvoll. Kokoustiloja löytää kaikista hotelleista. –?Yrityksemme on kansainvälinen, samalla vaivalla koko porukan siirtää ulkomaille. Islantilainen ruoka ja ihmisten aitous saavat myös kehuja: – Islantilaisten ystävällisyys, avoimuus ja hyväntahtoisuus tekee vaikutuksen. Islanninhevoset tulivat ensimmäisten ihmisten mukana saarelle
Mielentilat tarttuvat ja suomalaisenkin järjestäjän on helppo rentoutua ja nauttia mutkattomasta vieraanvaraisuudesta. Meren ympäröimän saaren lämpötila pysyttelee ympäri vuoden verrattain tasaisena, mutta sateilta ja tuulilta ei voi välttyä varsinkaan talvikuukausina. Islantia ovat hyödyntäneet monet kansainväliset yritykset sekä USA:n ja Venäjän presidentit. Aamiainen, bussikuljetus Keflavikin lentokentälle, Helsingissä noin klo 14.00. icelandair.fi Hotellit Islannissa hotel.is 1/2014 evento 39. – Kokous on silloin puolueettomalla maaperällä ja kaikilla on kohtuullinen lentomatka. –?Kun kokous viedään pois arjesta, ulkomaille, ryhmä keskittyy oleelliseen eli kokousteemaan ja aiheisiin intensiivisemmin, samalla ryhmä voi parantaa tiimihenkeä yhteisillä tekemisillä. meetinreykjavik.is Icelandair Icelandair tarjoaa päivittäiset yhteydet Helsingistä Islantiin suoraan ja pohjoismaisten pääkaupunkien kautta. Matkalaiset pääsevät muun muassa yllätyskäynnille Viikinkikylän omistajan kotiin. Sää tekee tepposet myös opintomatkalla, mutta islantilaiseen tapaan ohjelmaa vaihdetaan lennossa. Mutkatonta ja vieraanvaraista Opintomatkalla matkanjohtajana toimi Meet in Reykjavikin Suomen projektipäällikkö Lea Kivelä-Pelkonen. Kesäkauden suorat lennot saavat tuekseen tuplalennot perjantaisin ja sunnuntaisin. – Islannissa on myös turvallista järjestää tilaisuuksia: kaikki järjestyy ja tapahtuu ajallaan, eivätkä islantilaiset ota mistään tutustua siihen paremmin, Pekkarinen sanoo. päivä marrestaurant.is 4. Islannissa onnistuvat hyvin sekä pienet että isot tapahtumat. Helppokulkuisia laavaluolia hyödynnetään tapahtumissa silloin, kun halutaan ulos mutta suojaan. Meet in Reykjavik on voittoa tavoittelematon organisaatio, jonka palvelut ovat maksuttomia kokousjärjestäjille. Rakennus oli alunperin vesisäiliö. Mieleenpainuva elämys on Viking Villagen rempseä viikinkijuhla, jossa ruoat, juomat, laulut ja asut ovat viikinkiteeman mukaisia, Kivelä-Pelkonen vinkkaa. päivä Vierailu islanninhevostallilla, käynti laavaluolassa, sight seeing -ajelua, vierailu reykjavik871.is -näyttelyssä, lounas kalaravintola MARissa, shoppailua ostoskeskus Kringlanissa, illallinen Harpan ravintolassa. stressiä. –?Meillä on aina plan B, plan C ja plan D, Reykjavik Excursionsin toimitusjohtaja Thórarinn Thór sanoo. Mahdollisuus tehdä Stop-Over Islannissa samalla lentohinnalla. Paras vuodenaika riippuu siitä, mitä Islannissa haluaa kokea. Muita kohteita 3. – Suosittuja oheisohjelmia ovat valas- ja lintubongaus- ja ratsastusretket, kalastus ja golf. Huippusesonki on toukokuusta syyskuuhun, mutta upeita elämyksiä voi kokea myös syksyllä ja talvella. Maa on myös mainettaan edullisempi. Mieleenpainuvat kokemukset luovat erilaista yhteenkuuluvuutta tapahtuman järjestävään yritykseen, teemaan tai tuotteeseen. Heimschin mukaan Islanti sopisi hyvin kokouskohteeksi. Lentoaika Islantiin on 3 tuntia 20 minuuttia. Yhtiö tarjoaa myös nopeat yhteydet Suomesta kaikkiin PohjoisAmerikan kohteisiinsa, joita on 13. perlan.is Viking Village, ravintola, hotelli, viikinkiaikaisia pitoja fjorukrain.is Suomi PRKL! Suomi-designia Reykjavikissa facebook.com/SuomiPrklDesign Meet in Reykjavik Meet in Reykjavikin jäsenyritykset tarjoavat kaikki kokousjärjestäjän tarvitsemat palvelut: hotelleja, kokous- ja juhlatiloja, ravintoloita, kuljetuspalveluja, nähtävyyskohteita sekä erilaisia elämys- ja oheispalveluja. Perlan, Reykjavikissa kukkulan laella sijaitseva ravintola, jossa myös museo. Hänen mukaansa Islantiin sopivat erityisesti tilaisuudet, joiden osallistujat tulevat sekä Euroopasta että Pohjois-Amerikasta. Lähimmät löytyvät parin kilometrin päästä pääkaupungista. Sari Heimsch on yllättynyt hotellien runsaudesta ja Reykjavikin suosiosta matkailukohteena. – Islantilaiset ovat ennakkoluulottomia edelläkävijöitä, joista voimme ottaa oppia. Sää on vaihteleva, mutta oikealla vaatetuksella voi nauttia luonnosta kaikkina vuodenaikoina. Seikkailunhaluisille on tarjolla jääkiipeilyä ja superjeeppiretkiä jäätikölle James Bond -elokuvien kuvauspaikoille
SOITA Tilaajapalvelu 0800-90000. Saat lahjaksi upean Evento+S&A -kalenterin. NYT H E UPEA UREKASSA AVAR : MÄÄR U ÄNPÄ USNÄYTTE ÄNÄ MARS LY INN OST AV A KO KOU SPA I K K A ! •AUDITORIO 220 PAIKKAA •RYHMÄTILAT 25-80 PAIKKAA •KOKOUSPAKETIT •OHJELMIA RYHMILLE •YRITYSTILAISUUDET JA PERHEPÄIVÄT HELPPO SAAPUA – PALJON ILMAISTA PARKKITILAA. Tilaa nopeasti. NETISTÄ eventolehti.fi/eventotarjous Netissä voit valita maksajaksi myös työnantajan. Viestin hinta 0,95 €. MYYNTIPALVELU: INFO@HEUREKA.FI 09 8579230 KLO 9-15 TIKKURILA, VANTAA. Monipuolinen ammattilehti maksaa itsensä takaisin jo yhdellä lukukerralla. Maksuton palvelunumero. Tilaa uutiskirje tästä tai eventolehti.fi 8Xvuodessa • uudistunut ilme • enemmän sisältöjä • monipuolisemmin asiaa. Seuraa aktiivisia Facebook-sivuja! facebook.com/ eventolehti Tutustumistarjous koskee vain uusia tilauksia. WWW.HEUREKA.FI h I N ta 1 3 ,5 0 € a m m at t I l E h t I a toImIstojEN ta p a h t u m I E N j 1/2014 1 2014 Tilaa itsellesi oma Evento+S&A! Evento+S&A -klubi* starttaa! Tilaa uutiskirje! *Klubin tapahtumat vain lehden tilaajille. Hannele Mennala: Työhyvinvointi vaatii tekoja TyöhyvinvoinTi Tutustumistarjous 5 numeroa vain 30 € Sipoo avaa ovet kokousmatkailijoille Moskovasta löytyy luksusta imus: s&a-lehden palkkatutk toimistoalan palkat lievässä nousussa Työharjoittelu avaa silmät Islanti yllättää monipuolisuudellaan KaiKKi isTiT EvEnTO awards -final EsiTTElyssä! Oivallusgeneraattori opettaa tiimityötä • tapahtumia • kokoontumisia • verkostoitumista • uutta tietoa & ajattelemisen aihetta Kestovuositilauksen normaalihinta 75 € TEKSTARILLA EVENTO (väli) 30 (väli) nimi ja osoite numeroon 13535
1/2014 evento 41. H ankitaan tarpeellisia, laadukkaita ja vastuullisesti tuotettuja tuotteita ja palveluja sekä varmistetaan näin tuleville sukupolville luonnonvaroja laadukkaan elämän vaatimuksiin. Omatuntotaloudessa asiakas käyttää aikaansa löytääkseen sellaisia tavaroita, joihin on käytetty mahdollisimman vähän haitallisia raaka-aineita, jotka kestävät pitkään ja joilla on hyvää tuottava tarkoitus, sekä palveluja, jotka tuotetaan kestävän kehityksen periaatteita noudattaen. Tuotteen ja palvelun hinnan merkitys hälvenee, kun liiketoiminnan läpinäkyvyys, avoimuus ja välittäminen selkeästi korostuu. Luomu- ja lähiruoka ovat hyvä esimerkki trendistä, joka on vakiintunut pysyväksi ilmiöksi. Yksinkertaisin keino lisätä Suomessa arvopohjaista, vastuullista ja merkityksellistä kuluttamista on aloittaa omasta yrityksestä. Aitous, läpinäkyvyys ja rehellisyys rakentavat kestävää menestystä. Enää ei voi sanoa yhtä ja tehdä toista. H yvätkään tuotteet eivät yksin takaa menestystä globaalissa kilpailutaloudessa. Sosiaalinen media on mahdollistanut uudenlaisten yhteisöjen ja palveluiden syntymisen, missä ihmisillä on mahdollisuus toimia osana globaalia yhteisöä, ja jossa voidaan jakaa omia näkemyksiä sekä tietoa muiden samalla tavalla ajattelevien kanssa. Kuluttajien yhteisöllisyyteen herääminen synnyttää kasvua juuri elämystalouteen ja hyvää tuottaviin arvopohjaisiin tuotteisiin. Kolumni Arvopohjainen kuluttaminen on trendi M Y erkityksellistä kuluttamista, sellaista me kaikki haluamme tehdä, tai ainakin vastaamme niin, mikäli meiltä kysytään. I hmislähtöisyys, ilmastonmuutos ja niistä kumpuavat arvot nousevat pääosaan, kun maailma muuttuu. Mutta ovatko valintamme merkityksellisiä, arvopohjaisia, ja levitämmekö ympärillemme valinnoillamme hyvinvointia ja uskoa tulevaan. Tästä syystä yrityksen on tärkeää olla toiminnassaan mahdollisimman läpinäkyvä, rehellinen ja aito, sillä vaikka julkisuutta ei voi hallita, voi yrityksen mainetta rakentaa oikealla toimintatavalla. Siellä arvopohjaisuus on keskeinen osa kilpailua, ja vastuullisesti valmistettujen tuotteiden valikoimat ja palvelut pidetään huippukunnossa. Jaana Paavilainen Kirjoittaja on verkostoyritys Fin Brands Oy:n perustaja ja omistaja. Entinen malli, jossa kuluttajat olivat valistettavia ja viranomaiset valistajia, ei enää toimi. Asiakkaat etsivät entistä enemmän yrityksiä ja palveluntuottajia, jotka antavat mahdollisuuden tehdä hyvää. Sanojen ja tekojen tulee olla yhteneviä, sillä yrityksen kulttuuria ei tule muuttaa toiseksi kuin se on. O matuntotalous on kilpailuvaltti jo nyt. Minun ja meidän, ei kenenkään muun, tulee ottaa vastuu valinnoista, joita teemme. Arvopohjalta kumpuava vastuullisuus on kilpailuvaltti erityisesti Britanniassa. Kuitenkin juuri tämän arvopohjaisen talouden ytimessä valveutunut yritys voi tehdä kannattavaa, mutta samalla vastuullista bisnestä. rityksistä ja sen tuotteista muodostuvaa julkisuuskuvaa eivät yritykset itse voi enää hallita
Lisäpalveluina yritys konsultoi asiakkaitaan tapahtumien suunnittelussa sekä huolehtii kattauksen somistuksesta tilaisuuden teeman mukaan. tammikuuta järjestettävään palkintojuhlaan, jossa jaetaan ensimmäiset Kohtaaminen-tunnustuspalkinnot. Helsinkiläisen Ravintola Olon Juhlasalissa järjestettävässä cocktailhenkisessä palkintojuhlassa esille pääsevät Suomen parhaiden tapahtumien tekijät sekä kiitellyimmät puhujat ja tapahtumapaikat. Se tunnetaan varsinkin paikan päällä valmistettavista ruoistaan: lämpölaukuista eivät loistolaiset juuri perusta, oli tapahtuma sitten metsässä tai keskellä kaupunkia. Kilpailu huipentuu 30. Yhtiöllä on oma konditoria, josta tulevat tilaisuuksiin kakut ja muut leivonnaiset. Kohtaaminen-tunnustuspalkinnot jaetaan palkintojuhlassa 30. Share Catering on vuonna 2006 perustettu catering-yritys, joka ammentaa ideansa maailman parhaista ruokaperinteistä ja -kulttuureista modernilla otteella. Lehden lukijat ovat puolestaan voineet ehdottaa niin parasta ravintolaa tai kahvilaa, majoituspaikkaa, catering-yritystä, tapahtumapaikkaa, esiintyjää kuin juontajaakin. Ammattilaiset kilpailevat vuoden 2013 aikana toteutuneilla töillään parhaan yritys-, henkilöstö-, kuluttaja- ja lanseeraustapahtuman palkinnoista. 42 evento 1/2014. Cateringin lisäksi Sharen palveluihin kuuluvat elämykselliset aktiviteetit, joiden joukosta löytyvät muun muassa kokkikoulut ja erilaiset tastingit. T apahtuma-alan kokonaisvaltaisesti huomioiva Evento Awards -kilpailu sai liikkeelle sekä ammattilaiset että Evento+S&A-lehden lukijat. Lukijasarjojen finalistit Catering-yritys Loisto Catering, Espoo Share Catering, Espoo Theron Catering, Helsinki Vuodesta 2007 toiminut Loisto on ruoanlaiton klassisia perinteitä kunnioittava, mutta samalla innovatiivinen catering-yritys. tammikuuta. Kotimaisista ja kansainvälisistä markkinointiviestinnän ja tapahtuma-alan osaajista koottu tuomaristo arvioi tapahtumatyöt ja lukijoiden ehdotuksista nousseet finalistit. Tarjoilujen lisäksi catering-palvelun kautta onnistuvat esimerkiksi tilat, somistukset ja kuljetukset. Ehdotusten perusteella esiraati valitsi kuhunkin sarjaan kolme finalistia. Vuosittain yritys tekee tarjoilut noin neljäänsataan tapahtumaan – kahden hengen yksityisillallisesta aina 2 000 hengen bankettiin. Juuri 20-vuotisjuhliaan viettänyt Theron Catering Oy toteuttaa vuositasolla catering-tilaisuuksia runsaat tuhat. Yrityksen perustaja Tero Blom on aikanaan hakenut taustan ruoka- ja palveluajattelulleen Skandinavian parhaista ravintoloista. Evento Awards Teksti Jaana Vainio Kuvat Finalistit Tässä ne ovat finalistit Ensimmäistä kertaa järjestettävän Evento Awards -kilpailun kaikki finalistit ovat nyt selvillä. Tapahtumatoimistot lähettivät neljään sarjaan yli 60 työtä ja lukijoilta ehdotuksia kuuteen sarjaan tuli yhteensä lähes 1?000
Chaker valittiin Speakers Forumin Vuoden Puhujaksi 2012. Hänellä on kysyntää puhujana myös ulkomailla, sillä hän on paitsi artisti ja tv-ammattillainen myös tvtuottaja, start-up -yrittäjä, brändimanagement-yhtiön toimitusjohtaja ja koko MTV:n historian nuorin musiikkipäällikkö. FORK Martti Vannas, taikuri Kymmenen vuotta aktiivisesti alalla olleen FORKin kuulijamäärät ovat kasvaneet tasaisesti ja vuonna 2013 se teki lähes sata keikkaa. Puhujana Chakerin tavoitteena on kehittää suomalaisten itseluottamusta ja puhujakulttuuria. Tuominen haluaa jatkossakin pitää painon yrittämisessä ja tekemisessä. Juontaja/Puhuja/Kouluttaja André Noël Chaker Saku Tuominen Suomeen reilut kaksikymmentä vuotta sitten muuttanut kanadalaissyntyinen André Noël Chaker käytännössä julkisesti puhunut, juontanut ja kouluttanut ihmisiä melkein koko elämänsä. FORKin tavoitteena on viihdyttää yleisöä sekä musiikillisesti että visuaalisesti käyttäen apuna runsaasti tekniikkaa sekä ääni- että valopuolella. A cappella -yhtyeen työkenttä on laajentunut Suomen rajojen ulkopuolelle muun muassa Ruotsiin, Englantiin, Saksaan ja Yhdysvaltoihin asti. Vannas on esiintynyt 20-vuotisen uransa aikana yli 2?000 tilaisuudessa. Hän ei halua olla ammattipuhuja, vaan yrittäjä, joka myös puhuu. Evento Awards Esiintyjä/Taiteilija Marko Vainio, Divet Show Divet Shown isä Marko Vainio juhlii 10-vuotisjuhlavuottaan dragshowalalla, keikkoja hänelle kertyy noin 150 vuodessa. Vuosi vuodelta Vainio on siirtynyt enemmän yritysten juhliin – shown sisällön eli hahmot hän rakentaa aina tilaisuuden luonteen mukaan. Vainio aloitti shown lähinnä harrastuksena toisen työn ohella ja esiintyi enimmäkseen ravintoloissa, mutta jo parin vuoden jälkeen hän oli täystyöllistetty. Kirjailija-yrittäjä Saku Tuominen puhui viime vuonna lähemmäksi sadassa tapahtumassa. Taikuusesitysten lisäksi valikoimaan on tullut mukaan muistikoulutusta ja esiintymisvalmennusta. Hän teki viime vuonna lähes sata puhuja-juontaja-kouluttaja -keikkaa Suomessa ja tusinan verran ulkomailla. Taikurin ammattitaito, karisma ja lääkärin ihmistuntemus takaavat ikimuistoisen tilaisuuden – tarvittaessa myös ruotsiksi, englanniksi ja saksaksi. Axl Smith Axl Smith on toiminut juontajana ja puhujana vuodesta 2004, jolloin hänet valittiin MTV musiikkikanavan juontajaksi. Hän pitää keynote-puheita muun muassa luovuudesta, rohkeudesta, epävarmuuden hallinnasta, median tulevaisuudesta ja ajattelun taidosta. Martti Vannas on keskittynyt taikuuteen kotimaisille ja kansainvälisille liikeyrityksille. Smithin valtteja ovat hänen positiivinen energiansa ja asenne elämään. 1/2014 evento 43
Ruokalista elää vuodenaikojen mukaan, esimerkiksi syksyisin tarjolla on runsaasti riistaa. Italialaisen keittiön herkkuja tarjoavan ravintolan lisäksi hotellissa on sauna järvimaisemalla, golfsimulaattori ja messukeskus aivan takapihalla. Ruoka- ja ravintolatuotteen kasvot on Chef de Cuisine Oula Hänninen. Sunnin tiloissa nautitaan myös esimerkiksi Rakkautta & Anarkiaa -elokuvafestivaalin aikaan henkilökunnan loihtimia movie&dinner -illallisia. Logomo Kitchen, Turku Logomo Kitchen avasi ovensa lokakuussa 2012. Ravintola Sunn on avasi ovensa keväällä 2011 ja on ollut avoinna sen jälkeen päivittäin. Vuonna 2012 avatussa Solo Sokos Hotel Paviljongissa uutta ja modernia eivät ole vain puitteet. Tapahtumakeskus Logomossa sijaitsen reilun 600 neliön ravintolan modernit tilat taipuvat lounasbuffetista niin à la carte -illallisen valmistamiseen, yritysaamiaisiin kuin cocktailtilaisuuksiinkin. Elokuussa 2012 avatun hotellin ilme ja identiteetti kumpuaa alueen historiallisista ja värikkäistä tarinoista 150 vuoden ajalta. Uutta on myös palvelukulttuuri, jossa tärkeintä on tarjota jokaiselle asiakkaalle omaleimainen ja ainutlaatuinen hotellikokemus. Huoneet sijaitsevat kolmessa eri aikakauden rakennuksessa, joiden sisustuksissa on omat teemat: 1920-luvun ja sirkuksen inspiroima Spectacular, 1950-luvun tunnelmaa huokuva Leisure ja 2010-lukua henkivä Conscious. Asiakkaista jopa 95 prosenttia on kokous- ja koulutusasiakkaita. Sunnin peruspalveluita ovat lounas, à la carte, viikonloppubrunssit sekä kokous-, juhla- ja tapahtumapalvelut. 44 evento 1/2014. Tapahtumia noin 200-paikkaisessa ravintolassa järjestetään viikoittain. Ravintola/Kahvila Katisten Kartano, Hämeenlinna Ravintola Sunn, Helsinki Kartanon missio on hyvän ruoan ilosanoman levittäminen. Hotelli on voittanut Finland’s Luxury City Hotel 2013 ja Finland’s Luxury Business Hotel 2012 -tittelit ja World Travel Awards -palkinnon Finland’s Leading Hotel neljästi. Se on osa Sunborn-perheyritystä, joka on toiminut hotelli- ja ravintola-alalla jo 40 vuotta. Keittiötä johtaa Vuoden Kokki 2013 ja tuore Hells’ Kitchen Suomi -voittaja Erik Mansikka. Evento Awards Majoituspaikka Scandic Paasi, Helsinki Scandic Paasi on Scandic-ketjun ensimmäinen story-hotelli Suomessa. Crowne Plaza, Helsinki Solo Sokos Hotel Paviljonki, Jyväskylä Vuoden 2005 alussa avattu Crowne Plaza Helsinki kuuluu maailmanlaajuisesti arvostettuun hotelliketjuun. Crowne Plazan palveluihin kuuluu muun muassa Sleep Advantage -ohjelma, jonka kehittämisessä on ollut mukana British Sleep Societyn tohtori. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että ruokatuote on kaiken ytimessä. Keittiön antimissa näkyy suomalainen ja pohjoismainen reseptiikka sekä raaka-aineet. Huoneissa näkyy suomalaisten designammattilaisten kädenjälki
Evento Awards Tapahtumapaikka Tampere-talo, Tampere Pohjoismaiden suurimmassa kongressi- ja konserttikeskuksessa on 23 toimintavuoden aikana vieraillut 6,2 miljoonaa kävijää. Keittiö panostaa lähi- ja luomuruokaan kansainvälisillä mausteilla pirkanmaalaisia herkkuja unohtamatta. Marraskuussa 2012 toimintansa aloittanut Huone Tapahtumahotelli keskittyy pieniin ja keskisuuriin tapahtumiin uudella innovatiivisella konseptillaan. Se on maailman ensimmäinen puurakenteinen konserttitalo. Lisäksi se oli Vuoden konserttisali 2011. Huoneessa on kahdeksan erillistä tilaa. Tampere-talo on valittu Suomen kongressitalojen kärkeen jo viisi kertaa peräkkäin. Ammattilaissarjojen finalistit Henkilöstötapahtuma Eventforum Finland Oy Ab Eventgarden / BSG Marketing Oy Sisters Inc. Brand Ambassadors Oy Woltti Group Yritystapahtuma Management Events Studio Oy Sisters Inc. Kaikille yhteinen Metsä-Lounge yhdistää tapahtumat ja jokaiselle asiakkaalle on omassa tilassaan rakennettu oma tapahtuma. Ensimmäisen täyden vuoden aikana yli 600 tilaisuutta. Ravintola Lastun menuissa suositaan sesonkien mukaista luomuja lähiruokaa. Tampere-talosta löytyy tilat jopa 5?000 hengen tilaisuuksiin. Huone palkittiin International Property Awardsissa sisustuksestaan. Sibeliustalossa on vieraillut jo yli kaksi miljoonaa asiakasta. Ravintolapalveluista vastaa Kanresta Oy. Tapahtumantekijät Oy 1/2014 evento 45. Sibeliustalo, Lahti Huone Tapahtumahotelli, Helsinki Kongressi- ja konserttikeskus Sibeliustalo avautui vuonna 2000. Kuluttajatapahtuma Boogie Marketing Oy HAAGA-HELIA Ammattikorkeakoulu, Porvoo Campus Messukeskus Promootio/Lanseeraustapahtuma Irokeesi Oy Ramson & Co. Pääsali toimii akustiikan säädeltävyyden takia hyvin sekä konserteissa että kokoussalina
Etenkään nuoret eivät tee työtä enää pelkästään rahan takia. Työhyvinvointiin panostaminen vaatii yksittäisten toimenpiteiden sijasta systemaattisuutta ja suunnitelmaa. – Se on entistä tärkeämpää nyt ja jatkossa, kun on tiukat ajat. Bisneslounaalla Työhyvinvointi lähtee johtamisesta Työnilo lähtee hyvin johdetusta organisaatiosta ja oikeista työkaluista. Toisaalta eletään aikaa, jolloin yhä useampi yritys joutuu irtisanomaan työntekijöitään. Eikä pidä unohtaa, että työtyytyväisyyskysely on lupaus teoista, muistuttaa toimitusjohtaja Hannele Mennala. Onneksi yhä useampi fiksu yritys on tajunnut, että hyvinvoiva henkilöstö on myös tuottavampi, työhyvinvoinnin johtamisen palveluita tarjoavan PROimpact Oy:n perustajaosakas Hannele Mennala sanoo. 46 evento 1/2014 Panostus työntekijöiden hyvinvointiin kannattaa, sillä se näkyy tyytyväisen henkilökunnan kautta asiakkaalle asti. Henkilökunta joutuu venymään entistä enemmän, kun väkeä vähennetään. Teksti Jaana Vainio Kuvat Eero Kokko P uheet työurien pidentämisestä käyvät taas vilkkaana. Tämä puolestaan parantaa työntekijän tuottavuutta ja parantaa yrityksen tuloksellisuutta. Yhtälö on haasteellinen, mutta yksi keino yrityksille selvitä kunnialla tilanteesta on panostaa henkilöstön työhyvinvointiin. Omaleimainen yrityskulttuuri ja henkilöstöön panostaminen ovat yrityksen valtteja myös rekrytointitilanteessa. He etsivät uuden paikan, jos kokevat ettei henkilöstöön panosteta. Työntekijät arvostavat esimerkiksi joustavuutta elämäntilanteen mukaan ja etätyömahdollisuutta. – On todettu, että hyvin toimiva työyhteisö sitouttaa usein paremmin kuin palkat. Kun tehdään töitä pienellä porukalla, on entistä tärkeämpää saada töihin parhaat tekijät >
1/2014 evento 47
Suunnitelmasta ja siihen liittyvistä toimenpiteistä on tärkeä viestiä johdonmukaisesti henkilöstölle. Tyytyväisyyskysely vaatii parikseen tekoja Työtyytyväisyyskyselyt ovat yleisiä ja niiden avulla saadaan usein hyödyllistä tietoa. Haasteelliseksi suunnitelman laatimisen tekee se, että yrityksissä on harvoin riittävästi resursseja määrittää miten henkilöstöä voitaisiin tukea paremmin ja mihin asioihin panostamista työntekijät pitävät tärkeänä. Työhyvinvointia luovat elementit ovat yrityskohtaisia. Ei pelkkiä yksittäisiä toimenpiteitä Miten työhyvinvointia sitten voisi parantaa. Tärkeintä olisi laatia tavoitteet sekä vuosikellon mukainen kirjallinen työhyvinvointisuunnitelma. Esimerkiksi henkilöstölle tarjolla olevaa jumppa ei auta ja siihen sijoitetut rahat menevät hukkaan, jos siitä ei ole tiedotettu selvästi. Tarvitaan myös tekoja tulosten pohjalta. – Yritysten pitäisi muistaa, että työtyytyväisyyskysely on lupaus siitä, että esiin nousseille epäkohdille tehdään jotain. Ongelmaksi nousee se, ettei pelkkä kysely riitä. Esimerkiksi pelkkien sairauspoissaolojen seuraaminen ei riitä, sillä silloin tilannetta tarkastellaan taaksepäin katsomalla. >. Jos tilanne on kehittynyt haastavaksi pelkät päälle liimatut yksittäiset työhyvinvointiaktivoinnit eivät auta paikkaamaan asiaa pitkällä tähtäimellä. Kun tiedetään mihin yritys on menossa, pitää varmistaa, että henkilökunta menee samaan suuntaan. – Työtyytyväisyyden lisäksi tulee seurata lisääntyykö tuottavuus ja asiakastyytyväisyys. On tärkeää varmistaa, että henkilöstöön panostaminen tukee liiketoimintastrategiaa. ja myös pitää heidät. Tarvitaan useampi tapa mitata, sillä muuten tulos jää varsin yksipuoliseksi. Vahva yrityskulttuuri luo myös yhteishenkeä, joka auttaa tässä tavoitteessa. PROimpact kehittää uusia mittareita mittaamiseen TEKESin rahoittamana yhdessä tiedeyhteisön kanssa. Myös tuloksellisuuden mittaaminen on haastavaa. On myös selvää, että tuloksissa näkyy se, onko tutkimus tehty yt-neuvotteluiden aikaan vai kesälomien tai pikkujoulujen jälkeen. – Yrityksissä tehdään usein vain yksittäisiä toimenpiteitä. – Tällaiset päivät ovat tärkeitä hengen kohottamisen kannalta ja ne voivat sopia hyvin osaksi suunnitelmaa. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että esimerkiksi liikunnalliset työhyvinvointipäivät kannattaisi poistaa. – Monet esimerkiksi pitävät liikunta- ja kulttuuriseteleitä työsuhde-etuna, vaikka niillä 48 evento 1/2014 kuten lounasseteleilläkin pyritään edesauttamaan työntekijöiden jaksamista. Tämän takia tarvitaan kevyempiä pulssimittareita ympäri vuoden, jotta päästään ongelmiin nopeammin kiinni. Tähän asti on ollut hankalaa mitata, lisäävätkö sitä esimerkiksi virkistyssetelit vai olisivatko erilaiset koulutukset parempia. Suunnitelmaa varten pitää sopia mittarit, joilla tavoitteen mukaista etenemistä seurataan. Mennalan mukaan yrityksissä tehdään yleisesti ottaen jo monia asioita oikein. Bisneslounaalla On todettu, että hyvin toimiva työyhteisö sitouttaa paremmin kuin palkat. Ongelmana on se, etteivät kaikki työntekijät ole välttämättä tietoisia toimenpiteistä. Näiden tyytyväisyyskyselyiden ongelma on myös se, että ne tehdään yleensä kerran vuodessa. Yrityksen eri osastojen on hyvä laatia yhdessä seurantamalli, jossa huomioidaan kaikki osa-alueet. Jos asioille ei tehdä mitään, tyytyväisyys vain laskee jatkossa
1/2014 evento 49
Häneltä saa apua suunnitelman tekemiseen ja käynnistämiseen sekä esimerkiksi esimieskoulutuksiiin. Se on aina yrityksen johdolla sekä myös työntekijöillä itsellään. Meillä sitä ovat ylläpitämässä muutkin tahot, kuten työterveyshuolto ja työeläkevakuutusyhtiöt. Parhaat käytännöt jakoon Suomi on tiukoista ajoista huolimatta edelläkävijä mitä työhyvinvointiin tulee. – Ihmiset ovat kiireisiä ja pelkät kalvot saisi internetistäkin. Ensimmäinen tilaisuus oli Finlandia-talolla, mutta nyt paikaksi on vakiintunut Marina Congress Center. Tästä syystä olemme järjestäneet vuodesta 2012 Työhyvinvoinnin TulosFoorumi-tapahtumia, joissa kuullaan käytännön esimerkkejä henkilöstön hyvinvoinnin ja tuloksellisesta johtamisesta. Bisneslounaalla Työntekijät tarvitsevat myös oikeat työkalut, jotta työn tekeminen on mielekästä. Tarkoituksena on luoda sovelluksia, joilla selvitetään millä alueella panostaminen kannattaa. 50 evento 1/2014 Mennala muistuttaa, että vastuuta työhyvinvoinnista ei voi ulkoistaa. Työhyvinvoinnin TulosFoorumi on aamiaistilaisuus, jossa osallistujat istuvat aktiivisen keskustelun ylläpitämiseksi pyöreissä pöydissä. Hänen avullaan päästään nopeasti ja kustannustehokkaasti liikkeelle. – Kehitämme sovelluksia, joiden avulla voidaan seurata useampaa muuttujaa kerralla. Näissä tilaisuuksissa keskustelu ja ajatusten vaihtaminen ovat erittäin tervetulleita. – Ulkopuolinen konsultti voi myös tuoda toimintaan systematiikkaa ja parhaita käytäntöjä muualta. On ollut mielenkiintoista ja palkitsevaa järjestää tällaisia tilaisuuksia, Mennala sanoo.. Avainasemassa olisi saada toiminta systemaattisemmaksi. – Osallistujien vaatimustaso on korkea eli kaiken on sujuttava moitteettomasti kutsuista ja muistutuksista aikataulutukseen asti. – Tilanteeseen voi löytyä apu yrityksen ulkopuolisesta resurssista. Haaste kuitenkin on, ettei yrityksissä ole resursseja miettiä näitä asioita ja tehdä niille jotain. Kaksi kertaa vuodessa järjestettävä interaktiviinen seminaari on suunnattu liiketoimintajohdolle. Apua käynnistämiseen Työnilo kumpuaa Mennalan mukaan ennen kaikkea hyvin johdetusta organisaatiosta. Mennala haluaakin yhtiökumppaninsa Anna-Marja Vainion kanssa tuoda esille näitä onnistumisia voivottelun sijasta. Foorumin puhujina ovat olleet muun muassa Esko Aho, Jyri Häkämies ja Matti Vanhanen. Puhujakaarti on muodostunut eturivin yhteiskunnallisista vaikuttajista ja alan asiantuntijoista sekä yrityksistä, jotka ovat panostaneet työhyvinvointiin. Kiitosta on tullut etenkin aihepiirin kiinnostavuudesta ja interaktiivisuudesta. Sen takia mahdollisuus vuorovaikutukseen on tärkeää. Kun ei mene aikaa opetteluun, voi heti laittaa toimeksi. – Valitsemme tarkkaan puhujat, sillä tavoitteena on saada hyvä kokonaisuus kiinnostavia puhujia eri aloilta. Huhtikuun 2014 tilaisuudessa kuullaan Alexander Stubbia. Tapahtumaa kehitetään jokaisen foorumin jälkeen kerätyn palautteen avulla. Monissa yrityksissä on löydetty oma tapa ylläpitää työtyytyväisyyttä ja henkilöstön jaksamista. Kun nämä asiat ovat kunnossa ja työ sujuu, voivat työntekijät paremmin. Työntekijät tarvitsevat myös oikeat työkalut, jotta työn tekeminen on mielekästä. – Haluamme jakaa parhaita käytäntöjä ja pitää yllä keskustelua aiheesta
Hänet tunnetaan erityisesti herkullisista terriineistä, patéista ja jälkiruoista. Kaikki raaka-aineet hankitaan huippulaatuun sitoutuneilta toimittajilta. + Kauppatieteiden maisteri, lisäksi muutosjohtamisen opintoja Aalto-yliopistossa. + Perusti Anna-Marja Vainion kanssa PROimpact Oy:n vuonna 2011 havaitessaan, että yrityksissä kaivataan kokonaisvaltaisempaa työhyvinvoinnin johtamisen palvelua ja työhyvinvoinnin tuloksellisuuden mittaamista. Paikka: Ravintola Pastis Ravintola Pastiksen ruokafilosofia perustuu ranskalaisen keittiön klassisiin herkkuihin. – Pidän ravintoloista, joissa tarjotaan konstailematonta, hyvistä raaka-aineista valmistettua hyvää ruokaa. + Harrastaa monipuolisesti liikuntaa muun muassa kuntosalilla treenaamista, laskettelua, lumilautailua sekä rentoa yhdessäoloa perheen ja ystävien kanssa. Hannele Mennala on nauttinut illallisia yhteistyökumppaneiden kanssa samojen omistajien Ravintola Murussa, ja halusi testata huhtikuussa 2013 avatun Ravintola Pastiksenkin. Pidän myös siitä, että paikassa on sopivan rento tunnelma ja hyvä palvelu, Mennala kertoo. Pääruokana paistettua kyyhkyä kastanja-sienitäytteellä, madeirakastiketta ja pyu-linssipaistosta. Pastiksessa tarjoiltava ruoka valmistuu perinteisen menetelmin käsityönä Timo ”Sir Lintsi” Linnamäen johdolla. Alkuun ankanmaksaa au tourchon, briossia ja marinoitua viikunaa. + Yli 15 vuoden monipuolinen kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, muutoshankkeiden vetämisestä sekä markkinoinnista kansainvälisistä ja kotimaisista yrityksistä. Kuka + Hannele Mennala + Syntynyt 1970 Jämsässä. + Intohimona muutosjohtaminen ja tuloksellisuuden kehittäminen hyvässä hengessä. . Vieraille tarjotaan maalaiskeittiöstä tuttuja selkeitä ja runsaita makuja. Pohjois-Koreassa ja Tongalla. + Asuu Espoossa, perheeseen kuuluu aviomies ja kaksi lasta. Bisneslounaalla . Proimpact.fi Pastis.fi 1/2014 evento 51. Mitä syötiin. Vapaa-ajalla matkustaa mielellään, matkaillut yli 60 maassa mm. Jälkiruoaksi glögisavariinia, appelsiinijäätelöä ja Pastis-lientä
Assistentin työ on mielenkiintoista, innostavaa ja erittäin monialaista työtä, joka vaatii monen tehtävän erityisosaamista ja hyviä sosiaalisia taitoja. Palkkatutkimuksen mukaan heidän keskipalkkansa vuonna 2013 oli 3?374 euroa. Ainoastaan restonomeilla se oli laskeva. Lähes 70 prosenttia HSO-sihteereistä oli tyytyväisiä palkkaansa. Suurin osa vastaajista on koulutukseltaan merkonomeja tai yo-merkonomeja (54 %). Teksti Anne Lahnajärvi Kuvat thinkstock ja grafiikka Adverbi S &A-lehden vuoden 2013 palkkatutkimukseen vastasi yli tuhat toimistoalan ammattilaista. Palkkaus ei valitettavasti aina ole tehtävien tasalla. Pääosin palkkoihin ollaan kuitenkin tyytyväisiä. Toimistoalan palkat lievässä nousussa Työtä on paljon, se on vaativaa, mutta palkassa ja arvostuksessa tämä ei näy. Kaikkein tyytyväisimpiä palkkaukseensa olivat HSO-sihteerit, joiden palkkakehitys on jatkunut myönteisenä. 52 evento 1/2014. Myös muilla koulutustaustoilla olevien palkkakehitys oli myönteinen. Palkka oli noussut edellisvuodesta 104 euroa. Tätä mieltä ovat monet S&A-lehden tuoreeseen palkkatutkimukseen vastanneet sihteerit, assistentit, palkkahallinnon ja asiakaspalvelun ammattilaiset. Ammattinimikkeitä kertyi pitkälti yli toistasataa, tärkeimmiksi tehtäväalueiksi nousivat yleiset sihteerin tehtävät, taloushallinto sekä asiakaspalvelu
Selvästi aiempaa useampi julkisen puolen toimistoalan ammattilaisista on tyytyväinen palkkaansa (28,5 % > 43,7 %). Vastaajien määrä: 1139 0% Erittäin tyytyväinen 10 % 20 % 30 % 40 % 5,27 % Melko tyytyväinen 42,76 % Siltä väliltä / en osaa sanoa 18,53 % Melko tyytymätön Erittäin tyytymätön Yksityisellä sektorilla työskentelevien tyytyväisyys palkkaukseen on pysynyt samalla tasolla edelliseen vuoteen verrattuna (53 % > 52,6 % ). Tyytymättömimpiä palkkaansa ovat opintosihteerit (70 % tyytymättömiä) sekä asiakaspalvelusihteerit ja -assistentit (80 %). Vastaavasti yli viisi vuotta työelämässä olleet olivat aiempaa selvästi tyytyväisempiä. (peruspalkka ikä- ja paikkakuntalisineen) Vastaajien määrä: 1142 0% 1% 1 262 – 1 345 € 0,09 % 1 346 – 1 429 € 0,09 % 1 430 – 1 513 € 0,09 % 1 514 – 1 597 € 0,09 % 1 598 – 1 681 € 0,26 % 1 682 – 1 766 € 0,09 % 1 767 – 1 850 € 0,18 % 2% 1 851 – 1 934 € 0,53 % 1 935 – 2 018 € 1,4 % 2 019 – 2 102 € 1,49 % 2 103 – 2 186 € 1,49 % 3% 4% 2 187 – 2 270 € 5% 6% 7% 8% 9 % 10 % 11 % 12 % 4,38 % 2 271 – 2 354 € 4,99 % 2 355 – 2 438 € 4,12 % 2 439 – 2 522 € 6,48 % 2 523 – 2 606 € Olisin valmis kehittämään omaa 6,83 % 2 607 – 2 691 € ammattitaitoani, mutta työnantajalla 6,04 % 2 692 – 2 775 € 5,6 % 2 776 – 2 859 € ei ole varaa maksaa lisäkoulutusta. Työuran pituuden mukaan tarkasteltuna alle viisi vuotta työelämässä olleista aiempaa harvempi (55,1 % > 38,9 %) on tyytyväinen palkkaansa. Vapaissa vastauksissa sen sijaan korostui tyytymättömyys sekä palkkaukseen että arvostukseen. Vain pieni osa vastaajista kokee, että koulutuksella on palkkaan vaikutusta. Myös tyytyväisyys viimeisen viiden vuoden palkkakehitykseen sekä ammatillisen osaamisen vaikutus palkkaan jakaa vastaajien mielipiteitä. Tämä ryhmä on aiempaa selvästi tyytyväisempi palkkaansa. Mikä oli bruttopalkkasi toukokuussa 2013. Myös markkinointisihteerien ja -assistenttien tyytyväisyys palkkaan on selvästi noussut (47,1 % > 61,5 %). Ikäryhmittäin tarkasteltuna palkkaansa tyytyväisimpiä ovat alle 25-vuotiaat. 1/2014 evento 53. Yhtä tyytyväisiä ovat työpaikan ainoat sihteerit sekä muun ylimmän johdon sihteerit. Hieman yli puolet myös katsoo, ettei ammatillisella osaamisella ole vaikutusta palkkaan. Enemmistön mielestä myöskään sillä ei ole vaikutusta palkkaan, että kouluttaa jatkuvasti itseään. Vain 25–29-vuotiaat ovat aiempaa selvästi tyytymättömämpiä palkkaansa ja lähes kaikkien muiden ikäryhmien tyytyväisyys palkkaan oli noussut. Yli 60 prosenttia vastanneista on tyytymätön palkkaansa. 24,76 % 8,69 % Johdon sihteerit tyytyväisiä Kun tyytyväisyyttä palkkaan tarkastellaan tehtävänimikkeen mukaan, tyytyväisimpiä ovat aiempien vuosien tapaan toimitusjohtajan sihteerit ja assistentit, joista 70 prosenttia on tyytyväinen palkkaansa. 6,48 % 2 860 – 2 943 € 7,01 % 2 944 – 3 111 € 11,82 % 3 112 – 3 279 € 7,97 % 3 280 – 3 447 € 7,36 % 3 448 – 4 000 € 11,03 % 4 001 – 4 447 € 2,63 % 4 448 – 5 000 € 1,31 % Miten tyytyväinen olet nykyiseen palkkaasi. Koulusihteerien tyytyväisyys palkkaan ei ole muuttunut edellisestä tutkimuskerrasta. 45 prosenttia vastanneista on tyytymätön palkkakehitykseensä
Hyvin harva vastaaja (4 %) oli lomautettuna viimeisen vuoden tai tutkimuksen toteutuksen ajankohtana. 0% 10 % 20 % 30 % 40 % Hyvin tyytyväinen 3,42 % Tyytyväinen Melko tyytyväinen 15,25 % 36,2 % En ole tyytyväinen Sitaatit ovat poimintoja palkkakyselyyn tulleista avoimista vastauksista. Työpaikkaa vaihtaneilla noin puolella kuukausipalkka nousi, kolmasosalla palkka pysyi samana ja 17 prosentilla palkka laski. Valtaosa (77 %) myös hyväksyy kuuntelijan roolinsa, vaikka se joskus väsyttääkin. Palkkakehitys ei vastaa nykyistä työnkuvaa. 54 evento 1/2014 45,14 %. Ylitöitä toimistoalalla tehdään, mutta satunnaisesti. Palkankorotuksia on saanut aiempaa harvempi (68 % > 61 %): joka neljäs on saanut yleisiä työehtosopimuksia suuremmat korotukset. Joka neljännellä ne on käyty omalla osastolla tai yksikössä. Tutkimuksen perusteella toimistoalan ammattilaiset ovat hyviä kuuntelijoita, sillä suurin osa vastaajista (67 %) on toiminut organisaatiossaan eräänlaisena olkapäänä ja ongelmien ratkojana. Monen vastaajan (41 %) työpaikalla on käyty tai käydään yt-neuvotteluja. Vastaajien määrä: 1046 0% 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % Rahana 5,64 % Vapaana 64,91 % Joko rahana tai vapaana 16,06 % Sekä rahana että vapaana 5,35 % Ei korvausta 8,03 % Kolme neljästä vastaajasta (76 %) on pyytänyt kerran tai useita kertoja oma-aloitteisesti palkankorotusta. Työtä tulisi arvostaa enemmän, Vastaajien määrä: 1141 työ on muuttunut koko ajan laajemmaksi ja haastavammaksi. Kuinka tyytyväinen olet palkkakehitykseesi viimeisen viiden vuoden aikana. Yleisimmät luontoisedut ovat työterveyshuolto, puhelinetu, liikunta-, lounas- ja kulttuurisetelit. Vain kahdeksan prosenttia vastaajista ei saa mitään korvausta ylitöistään. Olen siinä onnellisessa asemassa, että minullakin on tarvittaessa kuuntelija. Vastaajapalkintona olleen Selättimen voitti Teija Cajander, Espoo. Suurin osa vastaajista viihtyy hyvin työssään, eikä halua vaihtaa työpaikkaa (65 %). 15 prosenttia vastaajista tekee niitä usein, joka viides ei tee ylitöitä ollenkaan. Joka neljäs ei ole koskaan pyytänyt palkankorotusta. Hyvin harvalla vastaajalla (5 %) on muita rahatuloja. Työnantaja ei tunnusta ylityötä, joka on pakko tehdä, että ihmiset saavat palkat. Noin joka kolmas olisi halukas vaihtamaan työpaikkaa ja joka kymmenes on tehnyt sen viimeisen kahden vuoden aikana. Joka viidennen palkkaan ei sisälly mitään veronalaisia luontoisetuja. Jos teet ylitöitä, miten ne korvataan. Aiempaa useamman vastaajan (16 % > 18 %) palkka on pysynyt samana viimeisen kahden vuoden aikana. Hyviä kuuntelijoita Ylityöt maksetaan tunti tunnista. Palkkatutkimuksessa kartoitettiin hieman myös työnkuvan laajuutta. Lähes kaikille ylityöt korvataan – joko vapaana tai rahana
Jättihotelli on kahminut useita palkintoja ja se valittiin vuoden parhaaksi hotelliksi Venäjällä vuonna 2011. M oskvajoen rannalla kohoavan Radisson Royal Hotel -luksushotellin valtava aulahalli on hengästyttävä marmoreineen, korkeine kattoineen ja maalauksineen. Vaikka moskovalaishotelli ei olekaan enää maailman suurin, se tarjoaa arjesta poikkeavia elämyksiä ylelliseen venäläistyyliin, myös vaativalle kokousmatkailijalle. Teksti Maria Markus Kuvat Radisson Royal Hotel ja Tiina Madisson Moskovalaisjätti kelpaa vaativille Legendaariseen Hotelli Ukrainaan liittyy paljon sekä historiaa että superlatiiveja. Hotellin vieraskirjassa on nimiä Robert de Nirosta Halle Berryyn. Mutta ennen kuin pääsee legendaarisen moskovalaishotellin ylelliseen miljööseen, on ohitettava pihalla päivystävä limusiinijono ja läpäistävä turvatarkastus tiukkailmeisten vartijoiden katseen alla. Radisson Royal Hotel, entiseltä nimeltään Hotel Ukraina, avasi kolmivuotisen perusteellisen remontin jälkeen vuonna 2010 ovensa korkeaa laatua vaativille turisteille ja liikematkailijoille. 10 ravintolaa, 1 200 taideteosta Kuuluisa ja uniikki hotellirakennus on yksi Stalinin seitsemästä sisaruksesta, > 1/2014 evento 55. Hotelli kehuu itseään Moskovan parhaaksi luksusluokan bisneshotelliksi, eikä ansiotta
56 evento 1/2014 Hotellihuoneissa ja muissa hotellin tiloissa on yhteensä yli 1?200 alkuperäistä taideteosta. Alun perin hotellissa oli yli tuhat huonetta, mutta uudistuksen jälkeen huoneiden määrä tiputettiin noin puoleen ja samalla huoneista tehtiin tilavampia. Se valmistui vuonna 1957 ja vuosien 2007–2010 välillä se uudistettiin kokonaan. Kokous Moskvajoella Radisson Royal Hotel on kasvattanut remontin jälkeen suosiotaan myös konferenssipaikkana. Hotel Ukraina on yksi Moskovan kaupunkikuvaa hallitsevista Stalinin seitsemästä sisaruksesta. Valtavan The Royal Wellness Club -hyvinvointikeskuksen pinta-ala on noin 3?500 neliömetriä ja se on auki myös muille kuin hotellivieraille. –?Huoneemme on sisustettu ajatuksella yksityiskohtia myöten. Hotellista löytyy esimerkiksi Moskovan ainoa iranilaisravintola. Ne ovat kaikki erilaisia ja niihin on pyritty luomaan aivan oma tunnelmansa. –?Venäläisyritysten lisäksi Moskovassa kokoustavat yhä enemmän myös eurooppalaiset sekä kiinalaiset ja brasilialaiset yhtiöt, hotellin Revenue & MICEosaston johtaja Elena Ivanova kertoo. Massiivinen noin kaksisataa metriä korkea 34 kerroksinen hotelli oli vuosien 1957 ja 1976 välillä maailman suurin hotelli. Lisäksi hotellin ensimmäisestä kerroksesta löytyy väriään muuttava dioraama, joka esittelee vuoden 1977 näkymän Moskovasta. Brändijohtaja Regina Apakina on erityisen ylpeä hotellin kattavasta ravintolavalikoimasta. Myös hotellin hyvinvointisektorilta löytyy suurinta ja kauneinta. –?Kolmen erilaisen saunan lisäksi kunto-osasto sisältää viisikymmentä metriä pitkän uima-altaan ja modernein kuntosalilaittein varustellun kuntosalin, Apakina kertoo. Ne ovat Moskovan kaupunkikuvaa hallitsevia pilvenpiirtäjiä, jotka Josif Stalin rakennutti aikanaan vastineeksi amerikkalaisille pilvenpiirtäjille. Kosmetiikka on Penhaligon'sia ja pyyhkeet italialaista laatua, hotellin brändijohtaja Regina Apakina luettelee ja opastaa myös ihailemaan ympäri hotellia levittäytyvää taidekokoelmaa. Tarinan mukaan hotellin rakensivat saksalaiset sotavangit. Hotellin ylimmästä kerroksesta löytyy Mercedes Sky -bar 360-asteen kaupunkinäkymällä sekä romanttinen kahden hengen ravintola, joka on suosittu kosiopaikka. Moskovan parhaisiin näyttäytymispaikkoihin puolestaan kuuluu hotellin katutasosta löytyvä Tatler-club. Erityisen ylpeä brändijohtaja tuntuu olevan hotellin ravintolavalikoimasta: Jos italialainen, japanilainen tai ukrainalainen kattaus ei miellytä, voi kokeilla esimerkiksi Moskovan ainoan iranilaisen ravintolan tarjontaa. Konferenssitiloja hotellissa on kymmenkunta. joita kutsutaan joskus myös Stalinin torahampaiksi. –?Kaksi suurinta kokoustilaamme ovat Conference Hall ja Banquet Hall.. Revenue & MICE -osaston johtaja Elena Ivanova kertoo hotellin houkuttelevan yhä enemmän kokousvieraita LänsiEuroopasta, kun eurooppalaisyritykset hakevat uusia markkinoita Venäjältä. Edelleenkin se on suurin viiden tähden luksushotelli Moskovassa
Kokoustiloissa on modernit AV-järjestelmät sekä nopea laajakaista. Muut kokoustilamme ovat kolmestakymmenestä sataan neliöön. Puhu paljon ja hymyile aidosti Venäläiset puhuvat paljon, joten keskustele! Aikakäsitys on erilainen kuin länsimaalaisilla. Lähde: amk.fi 1/2014 evento 57. Ne ovat noin 450 neliömetriä pintaalaltaan. Minuutti saattaa ajassa olla paljon pidempi. Kanssakäyminen vaatii länsimaiselta yritykseltä tai henkilöltä kielitaitoa, kärsivällisyyttä, joustavuutta ja aikaa. Venäläinen bisnes-etiketti on melko formaali ja konservatiivinen. Venäjällä on lahjojen antaminen tärkeää ja liiketapaamisen jälkeen on tapana vaihtaa pieniä lahjoja. Tällä hetkellä jahteja on seitsemän, mutta niiden lukumäärää on tarkoitus kasvattaa kymmeneen. Kokousväkeä palvelee myös ylellinen kirjastotila, jossa on kymmenen nettiyhteydellä ja tulostusmahdollisuudella varustettua tietokonetta, laaja valikoima päivän lehtiä sekä hyllyt täynnä pääasiassa taide- ja historiakirjoja. Kehon kieli on tärkeä osa kommunikointia Venäjällä. Maljakulttuuri on arvossaan: jokainen malja vaatii ainakin lyhyen maljapuheen, ensimmäinen malja tulee juoda pohjaan asti, naiset mukaan luettuina. Venäläiset ovat perusluonteeltaan konservatiivisia, joten uusien asioiden esittely tulisi tapahtua hitaasti. Radisson Royal Hotel 497 hotellihuonetta 38 huoneistoa 9 kokoustilaa 7 jahtia 10 ravintolaa Kuntosali Uima-allas radisson.ru Hotellin kirjastossa on hyvät työskentelytilat ja kirjakokoelma, josta löytyy myös englanninkielisiä teoksia. Venäläiset kommunikoivat mieluummin kasvokkain. Jahdeilla on mahdollista järjestää myös yritystilaisuuksia ja kokouksia. Viime aikoina kokousjärjestäjät ovat innostuneet hotellin jahdeista, joilla kuskataan turisteja suosittuihin moskovalaiskohteisiin, kuten Gorkin puistoon. Kaikissa kokoushuoneissa on laajakaista ja modernit AV-järjestelmät, ja suurimmissa huoneissa on myös tulkeille oma tila
UO DE S TA 1 9 8 5 therobertscoffeeblog.com A A V N D V LK 58 evento EA KOSKI 1/2014 FI N L. Eri tuotteiden vertailu on helpompaa ja ostopäätös syntyy sitä nopeammin, mitä enemmän asiakas saa peukkuja ja kannustusta sosiaalisen median kautta. Vaikka maailma säkkien ympärillä on muuttunut, niin säkit näyttävät edelleen samanlaisilta – yhtä jänniltä, yhtä kodikkailta, Robert´s Coffeen uuden sisustusmalliston suunnitellut markkinointijohtaja Henrika Paulig sanoo. mypose.fi Kahvisäkeistä sisustustuotteeksi – Minua on aina kiehtonut kahvipavun matka pensaasta höyryävään kuppiin. Myyntierä 1 x 2 000 g. Tapahtumissa Mypose korvaa perinteisen valokuvausseinän. Kierrätetyistä kahvisäkeistä inspiraation saaneeseen Coffert Lifestyle -collection mallistoon kuuluu muun muassa kahvipannumyssy, koristetyyny, iso kassi, olkalaukku, lehtikori ja takeaway-mukinpidike. Sulattaen valmis tarjoiltavaksi. Mypose on suurikokoinen wlantai internetyhteyden vaativa näyttö, jonka avulla voi ottaa itsestään kuvan tai videon ja jakaa sen sosiaalisessa mediassa. Pavut kulkevat tuhansia kilometrejä maalla ja merellä pakattuina kahvisäkkeihin. vaasan.com Strike a pose Sovittamisen tuskaan on tullut helpotus. Myymälän tai tapahtuman logo tallentuu automaattisesti kuviin. Kätevästä kahden kilon levystä saa leikattua sopivan palan joka tilanteeseen, pientä kokoustarjoiluun ja suurempaa noutopöytään. Uutuudet Porkkanalevykakku moneen kokoon ja tilaisuuteen Mausteinen Vaasan Porkkanalevykakku sulattaa suut tuorejuusto-kookoskuorrutteensa avulla
Tämän avulla se voi suositella eri tapoja parantaa asentoa ja näytön paikkaa työpöydällä. Yksi selkeä syy ovat huonosti säädettävät tai muuten huonosti toimistotyöhön soveltuvat näytöt. –?Idea Lastu-seinään syntyi tuohikuvioista. Philips ErgoSensor on sekä sivu- että korkeussuunnassa monipuolisesti säädettävissä ergonomiseen katselukohtaan. lcdmonitors.philips.com Eero Aarnion Lastu jakaa tilan Muotoilija Eero Aarnio on yksi suurista modernin kalustemuotoilun vaikuttajista. stopteltat.fi Uudistettu Suvilahden Ti i vi st ämö sopii jopa 300 hengen juhliin tai noin 100 hengen istuvalle illalliselle. Tiivistämössä on myös esiintymislava sekä erillinen iso lämpiötila. Uutuudet Uusi näyttö panostaa ergonomiaan Huonon ergonomian terveysvaikutukset ovat isot. Näyttö osaa myös havaita, milloin käyttäjä istuu näytön ääressä ja muistuttaa, kun olisi syytä pitää pieni tauko. Seinäelementtiä ja tilanjakajaa voi joko ostaa tai vuokrata. Seinäkkeen materiaali on läpikuultavaa akryyliä, joka taittaa valoa. Näyttövalmistaja MMD:n Saksassa, Ruotsissa ja Tanskassa tekemän tuoreen tutkimuksen mukaan 80 prosenttia tietotyöläisistä kokee epämukavuutta ja väsymystä pitkän tietokoneella työskentelyn jälkeen. Tuohi ja päre innoittivat suunnittelemaan siirrettävän seinäkkeen. Jo tämä vähentää merkittävästi rasitusta silmille ja niska- ja selkä- lihaksille. Perinteinen tuohidekoraatio on päivitetty moderniin ympäristöön ja moderniin materiaaliin. Säätövaran ja kuvanlaadun lisäksi ErgoSensornäyttö osaa havaita käyttäjän kasvot, etäisyyden näytöstä ja kulman, jossa pää on. Lastu-seinän korkeus on 2,6 m x 1 m, ja se sopii sekä sisä- että ulkokäyttöön. Toimi nopeasti ja varaa tila tapahtumallesi! Teemu Nurminen Markkinointipäällikkö teemu.nurminen@kaapelitehdas.fi puh. 045 1133 155, www.suvilahti.fi. Lastu-seinässä on kalevalalaista henkeä ja se vie mielikuvissa vanhoihin hyviin aikoihin, Aarnio kertoo. Näytössä käytetään AMVA LED-teknologiaa, joka tuottaa terävän kontrastin ja hyvän kuvanlaadun. VUOKRAHINNAT: Ma-Ke 480 €/vrk (+alv 24%) To-La 960 €/vrk (+alv 24%) Tiivistämö avataan toukokuussa
livingearth.nu. Chaga Coffeen maku on tummapaahtoisen rikas, jossa hieman pähkinämäinen ja maanläheinen aromi. Wienertanko Mansikka on maidoton. Tangot eivät vaadi välttämättä sulatusta ja ne kypsyvät uunissa 25 minuutissa. Sopii mainiosti espresso- ja suodatinkahviksi. Chaga Coffee -pakurikahvi valmistetaan Suomessa patentoidulla menetelmällä. Kahvia voi myös sekoittaa smootheihin. Uutuudet Uutuudet Kokoustarjoiluun rapea herkku Raakapakasteena myytävät wienertangot voi leikata ennen uuniin laittamista pienemmiksi ja paistaa ne vaikka suupalan kokoisina herkkuina. mondofresco.com Vatsaystävällinen kahvitauko Chaga Coffee on hondurasilainen vatsaystävällisempi ja vähempihappoinen erikoiskahvi, johon on sekoitettu tuplauutettua ja terveyttä edistävää pakurikääpää. Tästä syntyy voimakas ja antioksidanttinen, hyvää tekevä yhdistelmä
Teos lähtee käytännön esimerkkitapauksista, joihin haetaan uudenlaisia ratkaisumalleja. Kaiverrettavaksi sopiva tuote kestää astianpesukoneen. Kaaoksen reunalle ajautuminen ei tarkoita kaiken loppua vaan se voi olla myös uuden alku. Nämä pirulliset ongelmat voidaan kääntää voimavaraksi, jos niihin osataan suhtautua kokonaisvaltaisesti. kauppakamarikauppa.fi Yrityksissä ja yhteisöissä törmätään yhä useammin monisäikeisiin ongelmiin, joille ei ole löydettävissä yhtä oikeaa ratkaisua. Jokaiseen juhlaerän kakkulapioon on kaiverrettu suunnittelija Maria Kivijärven vuoristorata-siluetti ja ne on pakattu lahjapakkaukseen. gaudeamus.fi Magisson juhlaa Magisson kansainvälisesti palkittu designkakkulapio juhlii viidettä vuottaan. Kuinka selviytyä pirullisista ongelmista. Gaudeamus 2013 Onnistu kouluttajana -kirja antaa käytännön esimerkkien avulla virikkeitä ja vinkkejä siihen, miten saada aikaan innostava tilaisuus tai esitys. Mukana on pirullisia ongelmia hankalista alaisista, kuntaliitoksiin ja budjetin laatimiseen. Johtajana kaaoksen reunalla auttaa ymmärtämään ja toimii oppaana käytännön johtamistyössä. magisso.fi. Kirja antaa niin kokeneelle kouluttajalle kuin vastaalkajallekin hyvät perustiedot siihen, miten saadaan jännitys laukeamaan ja oma esiintyminen varmemmaksi. Kirjassa kerrotaan, miten valmistellaan hyvä esitys, miten valmistaudutaan itse tilaisuuteen, mitä tehdä koulutuksen aikana ja miten toimitaan koulutuksen jälkeen. Mukana on myös vinkkejä äänenkäyttöön, eleisiin ja muuhun sanattomaan viestintään. Uutuudet Hurmaa kouluttajana Kaaoksesta uuteen alkuun Timo Valvio ja Taina Parviainen Onnistu kouluttajana 7 askelta yleisön hurmioon Pirkko Vartiainen, Seija Ollila, Harri Raisio & Juha Lindell: Johtajana kaaoksen reunalla
????. . (09) 253 253 00 • myyntipalvelu@kuninkaanlohet.com Islantiin ja Amerikkaan www.kuninkaanlohet.com Ko Tarj luonnonk ruokailuhe K UOTET TA JA L w w .c w Nuuksion kansallispuiston upeissa maisemissa. 019 576 01 hotelli.haikko@haikko.fi www.gustavelund.fi LIIKEMATKAILU Kuninkaantie 28, 01740 Vantaa Voudintie 1, 01740 Vantaa Yhteystiedot: Kuninkaan Lohet Oy • Myyntipalvelu p. ??Ž????. ?????. (09) 867 971 ^???h. D???Ž HOTELLI KOKOUS SIIKARANTA K??????. a si.fi <?????????. ?????????. ??????????????. ???????????. ???. ???. ??Ž?????????. . ???????????. www.cf-telttavuokraus.fi Tilaussaunat • Ohjelmapalvelut Vantaankoskella! Inspiroiva miljöö, Virkistyspäivät • Yritysjuhlat Liity postituslistalle! kulinaariset nautinnot ja eventolehti.fi mieleenpainuva tunnelma Kokouspaketit alk.Hotelli Haikon Kartano 55 € /hlö Porvoo, p. ???????. ???????????. ????????. Pyydä tarjous! b + www.icelandair.fi j u h l at ta pa h t u m at ko n s e r t i t ko ko u k s e t Liikelahjat myyn ti@ c Even jonka paikas. Hotelli • Kokoustilat Idearikkaat kokouspäivät P. ???????. Ž?. ?W??. 0400 490 314. ?????????. 1/2014 76 evento 6/2013 VA .fi N KOKOUKSELLE MYYNTI@SIIKARANTA.FI WWW.HOTELLISIIKARANTA.FI 62 evento A Luonnollinen paikka Z?????Ž??. Ž????. 0400 490314 KOKOUS WW Tulossa häät, yritysjuhlat, messut. ?. Vuokraamme 21 v.kokemuksella tapahtuma ja -juhlateltat ase Myös kalusteet, wc:t, lämmittimet, lattiat ja esiintymislavat. PUH. . PE si www.finlandiatalo.fi OHJELMAPALVELUT O as uuden AAllon kohtaamisia. ??????????. ???????. NARUPORTINTIE 68, 02860 ESPOO ??. Evento on ainutlaatuinen media, jonka avulla lukija saa enemmän irti paikasta, ajasta, rahasta ja ihmisistä. btob Yhteistyökumppaneita tarjolla! > O T A YH T EY S Astiat / kattaus btob > OTA Y H T E Y S KALUSTEET // SISUSTUS SISUSTUS KALUSTEET Yhteistyökumppaneita tarjolla! KOKOUS -juhla, -tapahtuma ja messuteltat -tuolit, pöydät, baaripöydät -esiintymislavat, lattiat, wc:t p. ab as ^???h?
Tule keskittymään energiateknologian keskittymässä Iroke johtava markkino ja tuo Olemme o Aegis Grou viesti bom.fi www.visitvaasa.fi congress@vaasa.fi / puh. Lähde Helsingistä 8.30 tai 15.30. 06 325 2900 Sound & lighting for every occasion Asiantuntevaa kansainvälistä messu- ja tapahtumalogistiikkaa! TEKNIIKKA VIIHDETTÄ KA I K I L L E AISTEILLE CHS Expo Freight • Itämerenkatu 5 • 00180 Helsinki puh. +358 400 408 875 www.procode.fi Tilaa ilmainen demo: www.dataprisma.fi/demo .fi a mm Äänentoisto• •Valaistus Valaistus• •Lavat Lavat • •Äänentoisto Suunnittelujajatoteutus toteutus • •Suunnittelu broadway.fi| |p.p.010 010830 8303830 3830 broadway.fi Tilaa ilm Somistus• •Lavastus Lavastus• •Visuaalisuus Visuaalisuus • •Somistus Suunnittelujajatoteutus toteutus • •Suunnittelu hokkuspokkus.fi| |p.p.010 010830 8303841 3841 hokkuspokkus.fi Helppokäyttöiset työkalut tapahtumasi 1/2014 evento 63 www.da. . 09-2288 540 tai ryhmat@eckeroline.fi btob RIKKAAMPI Jo yli 20 vuotta o Kongresseja ja tapahtumia yrityksille ja järjestöille yli 20 vuoden ajan. asiakas- ja koulutustilaisuudet, messut, kokoukset ja toimialapäivät. Yhteydenotto: Puh. . Kokousta laivalla ja jatka hotellissa. Tee hotellimatka m/s Finlandialla. G M Tietotaitomme on käytettävissäsi, ole hyvä! K > OTA Y H T E Y S TAPAHTUMALOGISTIIKKA ELÄMYSTÄ ohjelmapalvelu@juhlate 020 155 17 MIKONKATU 19, 00100 HELSINKI | IKÄRAJA 18 HENKILÖLLISYYS TODISTETTAVA AVOINNA 12–04 TAPAHTUMAT/TAPAHTUMAPALVELUT WWW.NEXTTRAVEL.FI info@nexttravel.fi Onnistuneen kokouksen salaisuus TEKNIIKKA #2: positiivinen energia ex Järjestä seuraava kokous energisessä Vaasassa, jossa parhaat päätökset tehdään virkein mielin. Yhteystiedot: Hvitträskintie 166, 02440 Luoma tel. F I ????????????. 09 297 60 33 fax 09 297 53 55 www.ravintolahvittrask.fi btob - Tehdään > O T A YH T EY S Liikematka TAPAHTUMAT/TAPAHTUMAPALVELUT OHJELMAPALVELUT OHJELMAPALVELUT W W W.C A S I N O H E L S I N K I . Kävijätunnistus viivakoodi- ja rfid-tekniikoilla. Lue lisää: eckeroline.fi Ryhmämyynti: puh. 020 7669 420 • sales@chs.fi • www.chs.fi Tapahtumatyökalu www.peltomaki.eu Tapahtumasi Tapahtumasi helposti helposti Tap ty avaimetkäteen käteen avaimet -periaatteella -periaatteella am matti lai sil le Tilaa uutiskirje! eventolehti.fi/uutiskirje MIKONKATU 19, 00100 HELSINKI AVOINNA 12–04 | IKÄRAJA 18 HENKILÖLLISYYS TODISTETTAVA Kävijähallinnan palvelut tapahtumiin, mm. OLET AINA Kokousmatka Tallinnaan
050 518 3680 vierastoiminta@a-ahlstrom.fi www.sibeliustalo.fi Mikonkatu 4, Helsinki • www.center-inn.fi ilmjuhkakerrosevento.indd 1 TILA Sibeliustalo 64 evento 16.1.2013 12.48 T YRITYS - JA YKSIT YIS 1/2014 Kongressi- ja konserttikeskus KÄYTTÖÖ N Kokous – Majoitus – Juhlat ja edustus – Luontopalvelut – Keittiö vierastoiminta@a-ahlstrom.fi. Runsaasti monipuolisia ja yhdisteltäviä ryhmätiloja. UUSI PEURUNKA AREENA jopa 1000 henkilön tapahtumiin VARAUKSET: Teemu Nurminen Markkinointipäällikkö teemu.nurminen@kaapelitehdas.fi puh. Juhlasali suurine ikkunoineen, Lotus Lounge -drinkkibaari, jatkomahdollisuus kellarikerroksen König Clubilla tai kesäisin myös legendaarisella Raffaellon terassilla. KÖNIGIN JUHLAKERROS Ikimuistoisia juhlahetkiä jo vuodesta 1892 Tilausravintola keskustassa Königin toisessa kerroksessa. 050 518 3677 Ruukinpuisto/Sepäntie 3, Kauttua, p. 041 527 0872 info@kulttuuritalo.. 045 1133 155 Kokoukset, ammattitapahtumat ja juhlat. ! kin. Juhlasali suurine ikkunoineen, Lotus Lounge -drinkkibaari, Ankkurikatu 7, 15140 Lahtikellarikerroksen König Clubilla tai jatkomahdollisuus kesäisin myös legendaarisella Raffaellon terassilla. Sturenkatu 4, 00510 HELSINKI Puh. kin. www.kulttuuritalo.. sion pa . 398 5809 ja 050 398 5811 myynti@sibeliustalo.fi Ahlströmin ruukit – Palveluliiketoiminta Laviantie 14, Noormarkku, p. Sibeliustalon myyntipalvelu Ota050 yhteyttä, räätälöimme tilaisuudet toiveittesi mukaan! Puh. btob > O T A YH T EY S Tilat UUSI TIIVIS T Ä M Ö Ma-Ke 480 €/vrk (+alv 24%) To-La 960 €/vrk (+alv 24%) btob > OTA Y H T E Y S TILAT www.suvilahti.fi btob sion > OTA Y H T E Y S Soitellaan! Merja Calton, 040 503 8027 TILAT pa . Kysy lisää kokouspaketeista! Tutustu tiloihin verkkosivuillamme. Ota yhteyttä, räätälöimme tilaisuudet toiveittesi mukaan! Mikonkatu 4, Helsinki • www.center-inn.fi KÖNIGIN JUHLAKERROS ilmjuhkakerrosevento.indd 1 Ikimuistoisia juhlahetkiä jo vuodesta 1892 Sibeliustalo 16.1.2013 12.48 Kongressija konserttikeskus Tilausravintola keskustassa Königin toisessa kerroksessa
Illan idean takana on HK Ruokatalon markkinointipäällikkö Laura Lindström. Sous vide -tekniikan kokeilu on seuraavana listalla. Lisäksi lihakoulun puolelta jäi muutamia hyviä makuyhdistelmiä mieleen. Ei ole järkeä ostaa maukasta lähi- tai luomutuotetta, jos siitä keittää maun pois vedessä, Kemppainen latasi. –. Illan järjestelyistä, somistuksesta, valoista ja kukista vastasi Irokeesi. Westerholm valitsi illanviettoon mukaansa ruokaharrastajia ja on sellainen itsekin. Miksi sitä on lautasella, kun se ei maistu millekään. Voittaja ja hänen yhdeksän ystäväänsä pääsivät illan aikana myös HK Ruokatalon lihakouluun, jossa lihan valmistusta ja käsittelyä pääsi myös testaamaan, Lindström kertoo. – Meillä oli ensin MTV:n sivuilla ohjelman katsojille kilpailu, jossa pärjätäkseen piti ohjelmasta tietää yhtä ja toista, eli sitä piti katsoa. Kemppaisen mielestä veden käyttö on turhaa. Illan aikana mukaan tarttui hyviä ideoita. Jos keitän porkkanoita, keitän ne porkkanamehussa ja parsat parsamehussa. Aromi-lehden keittiössä oli MTV:n Hell's Kitchen -ohjelman tunnelmaa marraskuun iltana, kun katsojakilpailun voittaja Peter Westerholm vieraineen nautti huippukokki Sauli Kemppaisen suunnittelemasta ja valmistamasta illallisesta. mtv.fi/hellskitchen irokeesi.fi hookoo.fi aromilehti.fi/aromin-keittio 1/2014 evento 65. Ja aivan varmasti tullaan tulevaisuudessa jossain muodossa hyödyntämään Kemppaisen ei vettä -lähestymistä. Seuraavaksi Kemppaisen illallisvalmisteluja seuraamaan päässyt seurue sai kysellä vinkkejä ruoanvalmistukseen. Valokeilassa Koonnut Anne Lahnajärvi Sauli Kemppainen hurmasi ruokaharrastajat Hell’s Kitchen -ohjelman keittiömestari Sauli Kemppainen kokkasi kymmenen hengen illallisen ja unelmoi samalla vedettömästä ruokakulttuurista. Ilta alkoi Kemppaisen valmistamilla possunpotka-ankanmaksa-canapè -sormisyötävillä ja jatkui lihakoululla. –?Lopettakaa veden käyttö ruoanvalmistuksessa
Tähkä työsti kankaita yhdessä Vallilan suunnittelijoiden Tanja Orsjoen, Saara Eklundin, Matleena Issakaisen ja Riina Kuikan kanssa. Tapahtuman kumppaneina olivat viestintätoimisto Marsaana ja Hotelli Klaus K:n catering. Valokeilassa Stylistit, bloggaajat ja kauneustoimittajat koolla Helsinki Day Span lounge täyttyi äärimmilleen, kun kosmetiikkaguru Danné Montague-King vieraili Suomessa kertomassa ihonhoidon uusista tuulista ja tuotteista. vallilainterior.fi 66 evento 1/2014. Kankaiden ja kappaleiden välille syntyi yhteyksiä, esimerkiksi Orjanruusun sanat inspiroivat Hehku-kuosia. Paikalle oli kutsuttu pääasiassa kosmetiikan ja muodin parissa työskenteleviä. marsaana.com klauskhotel.com dayspa.fi dannemking.com Poikkitaiteellista yhteistyötä Vallila Interior julkisti lokakuun alussa kankaat, jotka syntyivät yhteistyössä muusikko Lauri Tähkän kanssa. –?Markkinointitiimimme oli paikalla katsomassa ensireaktioita. Tilaisuus pidettiin Vallilan toimitiloissa verhosalissa. Hänellä on kerrottavaa, sanoo Helsinki Day Span partner Eija Sipinen. Kuluttajille saamme suoraan ja nimenomaan oman viestimme ja tarinamme nopeasti Facebookin, oman blogimme, Pinterestin ja Instagrammin kautta. Jo ensitapaamisella oli selvää, että tästä tulisi mahtavaa, hallituksen puheenjohtaja Anne Berner totesi. Mietimme etukäteen, kuka olisi lahjakas muusikko, joka pystyisi tulkitsemaan itseään myös kankaalla. Hänellä on myös valtava tietotaito kosmetiikan raaka-aineista ja siitä, mitä alalla tapahtuu. Sisustustoimittajat tekevät oman työnsä kautta tuotteita tunnetuksi ja siitä tulee meille lisäarvoa, kertoi viestinnästä vastaava Lotta Lappalainen. –?Olemme tehneet vastaavaa poikkitaiteellista yhteistyötä ennenkin. Aamiaistilaisuuden tavoitteena oli lisätä hoitolan ja tuotteiden näkyvyyttä eri medioissa. Tilaisuudessa oli läsnä runsaasti sisustustoimittajia, Vallilan omia suunnittelijoita sekä markkinointia. –?Halusimme tiedottaa Danné-uutuuksista ja että Helsinki Day Spassa tehdään Danné-hoitoja. Samaan aikaan hän kirjoitti tuoreimman levynsä sanoituksia. Tilaisuuden vetonaula oli herra itse. Halusimme, että kauneusviestimme tavoittaa oikean kohderyhmän. –?Montague-King on todella mielenkiintoinen ja valloittava persoona. Kuluttajille Tähkän Heartdesign-kokoelman kankaat esiteltiin yhtäaikaisesti sosiaalisen median kautta
Kerro, kysy, kommentoi! Evento+S&A on ammattilehti toimiston ammattilaisille ja Sinulle, joka tuotat tai tilaat tapahtumia ja tilaisuuksia. Toivonen (s. Hän on valmistunut teatteritaiteen maisteriksi vuonna 1994. Öresund, Ruotsi Mercurin Arkipsykologiaa toimiston palveluasiantuntijan työssä -koulutus 30.–31.1. Restel markkinointi Lauri Elovainio on nimitetty CRM & Partnership Manager tehtävään. Hän jatkaa myös yhtiön myyntitiimissä sekä johtoryhmässä. Kerro, kommentoi ja ideoi. Miten onnistuitte itse. Evento 3 ilmestyy ICTexpo ja Esimies & Henkilöstö 2014 7.–8.4. Pariisi, Ranska Voita i ett ak up pp lo on viik ! sa is nd lu ve ta us G Event production show 11.–12.2. Helsinki www.procom.fi SIEL 10.–12.2. Kalenteri TammikUU Assistentti ’14 29.–30.1. Lontoo, Iso-Britannia Convene 12.–13.2. Haluamme kehittää Evento+S&A:ta yhdessä kanssasi. Las Vegas, Yhdysvallat HUHTIKUU 15.4. Ravintola Olon Juhlasali, Helsinki HELMIKUU Mercurin Uuden tuotteen lanseeraus -koulutus 3.2. Kulttuuritalo Janni Laaksonen on nimitetty myyntipäälliköksi Kulttuuritalolle. Evento 2 ilmestyy Vanajanlinna Group Pekka Allinen on nimitetty resort manageriksi vastuualueellaan Tahko Spa & Suites toiminnat Tahkovuorella. Laaksonen on toiminut aikaisemmin tuottajana Luovat palvelut oy:ssa ja Eastway Impact Oy:ssä. Oulun Kaupunginteatteri Oulun Kaupunginteatteri Oy:n hallitus valitsi joulukuussa 2013 Oulun kaupunginteatterin uudeksi toimitusjohtajaksi Tuija Hyppösen ja uudeksi taiteelliseksi johtajaksi Kari-Pekka Toivosen. Aiemmin Allinen toimi Vanajanlinna Groupin myyntijohtajana. Berliini, Saksa EXHIBITOR2014 16.–20.3. Helsinki, Messukeskus European Meeting and Events Conference 23.–25.2. Hän on toiminut Oulun kaupunginteatteri Oy:n hallintopäällikkönä vuodesta 2009 alkaen ja aiemmin muun muassa projektisuunnittelijana Oulun kaupungilla ja Oulun konttorilla. Mielenkiintoisimmat jutut olivat + Yhdessä tekeminen kiinnostaa + Ajassa-palsta + Yhteistyöllä matkalle 1/2014 evento 67. Meille saa kertoa myös uutisia, nimityksiä ja kaikkea muuta ajankohtaista. Palkinnon arvo on 245,00 €. Finlandia-talo, Helsinki www.mercuri.fi Konfex & events 5.–6.2. Evento 5/13 Lukijakilpailun palkinnon Finnkinon lippupaketin voittivat Leena Jeskanen, Maire Moisio ja Tero Luhtala. Otamme mielellämme vastaan vinkkejä ja kutsuja juttujen tekoon. Toimi 2.3.2014 mennessä, niin osallistut myös Hotelli Gustavelundin viikonloppupaketin arvontaan. Esport ratiopharm Arena, Espoo Mercurin Palvelu Polttopisteessä -seminaari 7.2.2014. Hänet tunnetaan useista elokuva- ja tv-rooleistaan. Tutustu Hotelli Gustavelundiin osoitteessa www.gustavelund.fi ITB 5.–9.3. Mäki on työskennellyt tapahtuma-alalla vuodesta 2000, viimeksi tuotantojohtajana Eastway Impact Oy:ssä. Arvomme yhden yön viikonloppupaketin kahdelle hengelle Hotelli Gustavelundissa, sisältäen keittiömestarin päivällisen ja yöpyminen sviitissä. Göteborg, Ruotsi ProComin Sisältöä sosiaaliseen mediaan -koulutus 6.2. 1967) on toiminut porvoolaisen Linnateatterin taiteellisena johtajana. Mikä Sinua askarruttaa tapahtumien järjestämisessä. Rantasipi Airport, Vantaa www.mercuri.fi Evento Awards -palkintojuhla 30.1. Magnus Mali on nimitetty Vanajanlinna Groupin myyntijohtajaksi vastuualueena kotimaan ja kansainvälinen myynti. Tukholma, Ruotsi Visual communication 19.–20.2. Istanbul, Turkki MAALISKUU 3.3. Aikaisemmin Mali toimi Vanajanlinna Groupiin kuuluvan Levi Spirit -luksuskokonaisuuden resort managerina Kittilän Levillä. Royal at Crowne Plaza, Helsinki Möten & Events 29.–30.1. Vilna, Liettua Möten & Events 19.–20.2. Rantasipi Airport, Vantaa Mercurin kolmivaiheinen Mercurin Timantti-ohjelman aloitus 6.2. Restel Ravintolakehitys Nina Lyytinen on nimitetty kehityspäälliköksi vastaamaan Restelin liikenneasema- ja kahvilapuolen konsepti- ja tuotekehityksestä. Helsinki, Messukeskus Nimitykset Management Events Studio MBA Emilia Mäki on nimitetty Management Events Studion tehtävään CEO marraskuussa 2013. Palautelomakkeen löydät osoitteesta eventolehti.fi/kilpailu Lähetä meiliä Palautepostimme osoite on evento@eventolehti.fi. Kun olet tutustunut uuteen yhdistyneeseen lehteen ja lukenut sen, kerrothan meille mielipiteesi siitä. Restel Ruokatuotekehitys Janne Nyman on nimitetty tuoteprosessipäälliköksi. Mistä pidit, minkä koit hyödylliseksi, mistä haluaisit lukea. Hyppönen on valmistunut kauppatieteiden maisteriksi vuonna 2008