Evento Awards -finalistit esittelyssä HR-GURU Dave Ulrich Suomessa Näin syntyy voittajatiimi Headhunter: Henkilökunnan motivaatio Kari Kasanen: Valmennuksen asiantuntija. HINTA 13,50 € 2 2015 ratkaisee Muhkea koulutuspaketti Minna Canthin jalanjäljillä Kuopiossa Kongressimessuilla: TappaaKo digiaiKa TapahTuman
Kokoustamo on mukana Kongressimessuilla 25.–26.3. SLUSH / Kai Kuusisto Kokoustamossa on tilaa ideoida ja tehdä tärkeitä päätöksiä. 040 450 3251, sales@messukeskus.com Messukeskus, Messuaukio 1, 00520 Helsinki Virtuaaliesittely: www.messukeskus.com/tilat SLUSH / Samuli Pentti HAE HAPPEA MEILTÄ.. Tule hakemaan osastomme happibaarista energiaa messupäivääsi! Happihoito virkistää, rauhoittaa ja parantaa keskittymiskykyä. Hae samalla messutarjous osastoltamme 47! Tutustu Suomen monipuolisimpaan kokousja tapahtumakeskukseen: www.messukeskus.com/kokoustamo Virkisty Kokoustamossa Kokoustamo myynti: p. Voit keskittyä olennaiseen, kun kaikki toimii kulissien takana. Vaihdetaan kuulumisia rentoutuessasi ja katsotaan yhdessä miten voimme auttaa sinua onnistuneen tilaisuuden järjestämisessä
Kannessa 8 22 30 32 49 66 ”Myönteinen ja aito some-viestijä on viestijöistä parhain!” KUOPIOSSA voit pitää vaikka kävelykokouksen Minna Canthin jalanjäljillä. 2/2015 Minna Canthin tarina elää Kuopiossa Valmennuksen asiantuntija Kari Kasanen Headhunter: Näin syntyy voittajatiimi Hr-guru Dave Ulrich vieraili Suomessa Evento Awardseja juhlitaan näyttävästi Kongressimessut: Tappaako digiaika tapahtuman. 3 2/2015. 22 50 eventO AwArdS Finalistit esittelyssä. 8 KUV A: K UOPION KA UPUNKI / HANNU MIETTINEN KArI KASAnen korostaa kulttuurin merkitystä työyhteisössä
Sivu 40 4 2/2015. 75 Yhteistyö mullisti kielikoulutuksen sisältöä. Olen tOImItUS tIImImme uusin tulokas. Ravintolaalaa tarkastelen nykyisin eri näkökulmasta, mutta yliopistoa en halua jättää vielä aikoihin, sillä se tukee hienosti nykyistä työtäni! Maaret Launis, toimittaja Kongressimessut 64 Parivaljakko: Virolaisyrittäjät 66 Petri Hiltunen: Tappaako digiaika kohtaamisen. Prosessi, jossa haastateltavan ulosanti muuttuu jäsennellyksi teksti kokonaisuudeksi, ei ole ainakaan vielä lakannut hämmästyttämästä minua. 67 Jaana Villanen: Yritys osana arvoketjua ulKomailta 78 Tapahtumien kulut puntarissa – tilastoja maailmalta VaKiot 7 Päätoimittajalta 15 Ajassa: Kelluva ravintolapaviljonki 29 Kolumni: Timo Kiuru 63 Menuehdotus: Kotamenu 72 Toimiston tekniikka: Sosiaalinen media työpaikalla 74 Tarjottimella: Liikkuva ooppera tähyää työpaikoille 81 Hyvä tietää: Tuoksut julkisessa tilassa 88 Uutta 94 Nimitykset, kalenteri 96 Btob palveluhakemisto Koulutus 30 Headhunterin vinkit voittajatiimin kokoamiseen 32 Hrguru Dave Ulrich 33 Hrurapolku 34 Räätälöity esimieskoulutus 37 Kohtelias menestyy 38 Näin hyödynnät LinkedIniä 40 Uraauurtava kielikoulutus Kotimaasta 8 Maakuntakierroksella vierailtiin Kuopiossa 22 Bisneslounaalla: Työyhteisövalmentaja Kari Kasanen 44 Tilastojen visualisointia ruoalla 60 Tapahtuman tarinallistamisen hyödyt 70 Työelämän tuloksellinen viestintä 75 Anniskelulupa kuntoon 76 Arkihaaste: Sääntöviidakossa vapaaehtoisesti 80 Uudistunut Musiikki&Media 82 Vinkkejä ruokatarjoiluiden tilaajalle 86 Musiikkiluvat aiheuttavat päänvaivaa Sisältö Tekijä 64 44 32 49 Juhlissa tavataan 50 Finalistit esittelyssä 54 Evento Awards tuomarit 55 Kumppaneiden uutiset 2015 Anniskeluluvat kuntoon. Kirjoittaminen on edelleen luksusta! Taustani on toisaalta ravintola alalla, toisaalta Helsingin yliopistolla. Tämä työ sopii minulle hyvin, sillä olen kiinnostunut kaikesta, erityisesti ihmisistä ja heidän tarinoistaan
PYYDÄ TARJOUS JO TÄNÄÄN! MYYNTIPALVELU PUH. (09) 2959 9301 | vastaanotto@langvik.fi | www.langvik.fi Vain puoli tuntia Helsingistä ja Helsinki-Vantaan lentoasemalta. LAADUKAS AAMIAISPÖYTÄ, KOKOUSLOUNAS SEKÄ KAHVIHETKI HERKKUTORILLA HEMMOTTELEVAT MIELTÄ KOKOUSPÄIVÄN AIKANA. TARJOAMME YHTEENSÄ 3000 NELIÖTÄ JA 27 VAIHTOEHTOISTA KOKOUSTILAA, JOISTA LÖYDÄT HELPOSTI SOPIVAN VAIHTOEHDON TILAISUUTEESI. VOIT MYÖS TÄYTTÄÄ TARJOUSPYYNTÖLOMAKKEEN SIVUILLAMME WWW.LANGVIK.FI PROTOKOLLA VALTIOLLISET PUITTEET ONNISTUNEELLE KOKOUKSELLE Tanskarlantie 9, 02420 Kirkkonummi | puh. LÅNGVIKIN KOKOUSJA KYLPYLÄHOTELLI ON MUKANA VALTION YHTEISÖHANKINTAYKSIKÖN HANSELIN KOTIMAAN KOKOUSPALVELUT 2015-2016 PUITEJÄRJESTELYSSÄ.. VOIT TILATA KAUTTAMME MYÖS MONIPUOLISET OHJELMAPALVELUT TÄYDENTÄMÄÄN UPEAA KOKOUSPÄIVÄÄNNE. HYÖDYNNÄ HANSELIN PUITESOPIMUSHINNAT JA JÄRJESTÄ KOKOUKSESI LÅNGVIKIN KOKOUSJA KYLPYLÄHOTELLIN MERELLISISSÄ MAISEMISSA. (09) 2959 9139 TAI MYYNTIPALVELU@LANG VIK.FI
Organisaation ulkoistettua henkilökuntaa ei pidä unohtaa, sillä he kohtaavat suurasiakkaita tai potentiaalisia sijoittajia joskus jopa vakituista henkilökuntaa useammin. Työyhteisöjen parissa vuosikymmenet työskennellyt asiantuntija liikuttui kuljettajan kunnianhimosta ja ylpeydestä työtään kohtaan. Määräaikaistilaus 12 kk 95 €. vuosikerta / Tapahtumien ja toimistojen ammattilehti / Aikakauslehtien Liiton jäsen K ANNEN K UV A : ELSE Ky H ä Lä Päätoimittajalta Sinä olet myyjä ei ollut ohjeistanut kuljettajaa toimimaan niin, mutta hän teki sen silkasta nautinnosta. Juuri sinä. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttamisesta, eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. Lampén, 040 538 3863, Maaret Launis 040 637 5448, Jaana Vainio, 040 671 9722. Eventon lukijoiden vastuulla on suunnitella yrityksen ja yhteisöjen edustustilaisuudet, organisoida liiikematkat ja varata majoitukset henkilöstölleen maailmalla. tÄmÄn nUmerOn AvUStAJAt Irma Capiten, Petri Hiltunen, Timo Kiuru, Minna Keinänen, Eero Kokko, Else Kyhälä, Johanna LassyMäntyvaara, Kati Laszka, Jaana Paavilainen, Terhi PääskyläMalmström, Tommi Turunen, Kirsti Sergejeff jaTomi Vainikka. HINTA 13,50 € 2 2015 ratkaisee Muhkea koulutuspaketti Minna Canthin jalanjäljillä Kuopiossa Kongressimessuilla: TappaaKo digiaiKa TapahTuman. ISSNL 22421947, ISSN 23421045 4. KUStAntAJA JA JUlKAISIJA Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä, Nina Harlin, liiketoimintajohtaja, 0400 629 400. Samalla tarmolla ja innokkuudella pitäisi organisaation jokaisen työntekijän kyetä myymään omaa osaamistaan. 080090000, evento@lehtiyhtyma.fi. Johonkin, joka muuttaa yleisen käsityksen koko alasta. tIlAUSHInnAt Jatkuva säästötilaus 12 kk 75 €. Finaaliin pääsy on edellyttänyt työtä, joka on herättänyt arvovaltaisen tuomaristomme huomion ja vakuuttanut heidät. krs., 00510 Helsinki, etunimi.sukunimi@eventolehti.fi, eventolehti.fi, facebook.com/eventolehti. Hinnasto pyydettäessä. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. Väitän, että jokainen meistä joutuu työssään myymään, jos ei tuotteitaan tai palveluitaan, niin vähintäänkin ajatuksiaan. Pystytkö sinä kertomaan parilla virkkeellä, mitä lisäarvoa työsi tuo muille. Irtonumero 13,50 €. Heli Koivuniemi päätoimittaja Kyllä. Minulla on ilo nostaa malja Eventon yhteistyökumppaneiden ja juhlavieraiden kanssa Kattilahallissa. Toimitusjohtaja ei maininnut tavoittelevansa puhdasta liikevoittoa, sillä hän luottaa saavuttavansa tuloksen merkityksiä luomalla. Nämä ammattilaiset valitsevat kouluttajat, buukkaavat puhujat, ideoivat mieluisat liikelahjat ja muut huomioimiset ja etsivät jatkuvasti uusia, tuoreita ideoita tilaisuuksien sisältöä, paikkaa ja toteutustapaa ajatellen. PEFC/0231175 UlKOASU Adverbi Oy KIrJAPAInO Kirjapaino Uusimaa, PL 15, 06151 Porvoo. Yritysvalmentaja Kari Kasanen kertoi haastattelussaan lentokenttäkuljetuksia Yhdysvalloissa hoitaneesta työntekijästä. tOImItUS Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä / Evento, Mäkelänkatu 56, 3. Myyntityö edellyttää sitkeää ja periksiantamatonta asennetta. Finalistien nimet kerrotaan lehdessä ja voittajien nimet julkistetaan juhlassa. Miksemme mekin tähtäisi korkeammalle. IlmOItUSmYYntI JA mArKKInOIntI Merja Calton, 040 503 8027, Anja Moilanen, myyntipäällikkö, 040 537 4272, Tiki Murray, myynti ja markkinointiassistentti, 050 412 5613. Mies yllätti positiivisesti väsyneet matkustajat muun muassa laulamalla heille, ja oli hankkinut tätä varten autoon kaiuttimet ja mikrofonin. Tule sinäkin juhlimaan kanssamme. tIlAUKSet Evento+S&A tilaajapalvelu, PL 15, 06151 Porvoo. Heli Koivuniemi, päätoimittaja, 0400 133 955, Jari F. Lehden kohderyhmä pitää huolta henkilöstön hyvinvoinnista, osaamisen kehittämisestä, koulutuksesta ja palkitsemisesta sekä huomioi saatavilla olevat virkistysmahdollisuudet. Kukaan evento on lehti ammattilaisille, joiden työnä on järjestää kokouksia, tilaisuuksia ja tapahtumia. Startup-yrittäjät ovat tottuneet hiomaan pitchingeli hissipuheistaan timantteja. Hätkähdin itse kuullessani erään yrityksen toimitusjohtajaa hänen kertoessaan tärkeimmästä tavoitteestaan: luoda merkityksiä, saavuttaa jotain sellaista, joka muuttaa muiden suhtautumisen työelämään ja hänen alaansa. Evento Awardseissa palkitaan jälleen tapahtumaalan parhaat tekijät. Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. Tiedossani on jo nyt, että luvassa on huikeita yllätyksiä. Näin minä myyn juhlaamme sinulle! Ostathan ajatuksen. Eventon lukija on toimiston ammattilainen, joka tekee päätöksiä monipuolisesti yrityksen operatiivisista asioista. Unohdetaan hetkeksi inja outboundit ja muu alan jargon. Evento Awards -finalistit esittelyssä HR-GURU Dave Ulrich Suomessa Näin syntyy voittajatiimi Headhunter: Henkilökunnan motivaatio Kari Kasanen: Valmennuksen asiantuntija 7 2/2015. Kun sinulla on kirkkaana mielessäsi, mikä on organisaatiosi päätehtävä ja mikä on oma roolisi organisaatiossa, potentiaalisen asiakkaan hurmaaminenkin on helpompaa. Vastaavanlaista taitoa pitäisi edellyttää jokaiselta työntekijältä aina aulatilan vastaanotosta ylimpään johtoon. tOImItUSneUvOStO Ines AnttiPoika, Heidi EkholmTalas, Petri Hiltunen, Jari ”Cyde” Hyttinen, Leena KaarentoKiuru, Riikka Luomanpää, Mika Periaho, Maarit Rapp, Outi Salo ja Jenny Åkerfeldt
Taitavan skruuvin pelaajan ja keskustelijan salonki löytyy korttelimuseosta. Paikat, joissa Canth on käynyt ja joita hän on kuvaillut kirjoissaan, tuovat esille hänen perintöään. Kirjailijan nimikkokävelyitä on järjestetty kaupungissa yli kaksikymmentä vuotta. TEKSTI Kirsti sergejeff KUVAT Kuopion KaupunKi / Vicente serra, Kuopion KortteLiMuseo / Vicente serra Kanttilan vahva nainen > 8 2/2015. Maakuntakierros Minna Canthin persoona elää yhä vahvana Kuopiossa
Maakuntakierros Minna Canth liikkui ja kirjoitti Väinölänniemessä. 9 2/2015
Kaupunki ei lämmennyt asialle, joten rakennusyhtiö NCC osti sen vuonna 2007, mutta nyt ei tiedä mitä tehdä – taas lamanpoikanen iskee eikä mesenaatteja kulttuurille löydy. Kauppias ja itsellinen leski Minna Canth (1844–1897) oli lähtöisin nousukasperheestä ja 1800-luvun lopulla Kuopion viidenneksi merkittävin yrittäjä. – Nykyäänkin Minna Canth on tärkeä Kuopiolle, kertoo Outi Vuorikari, joka on vetänyt kirjailijan nimikkokävelyjä Kuopiossa runsaat kaksikymmentä vuotta. Canth ei myöskään osannut puhua asioista, joista seurapiireissä kuului puhua. Kustaa III antoi määräyksen kaupungin perustamisesta Savo-Karjalan läänin Maakuntakierros pääkaupungiksi ja maaherran asuinpaikaksi vuonna 1775. Sitä ennen Suomella ja Ruotsilla oli ollut yhteistä historiaa seitsemisen sataa vuotta. Nainen, jonka ei tarvinnut varoa sanomisiaan. Ruotsia käytettiin tuolloin hallinnon kielenä, vaikka Suomi oli autonominen osa Venäjää vuodet 1808–1917. Valtio osti Kanttilan vuonna 1974 Canthin suvulta. liputuspäivä, Minna Canthin ja tasa-arvon päivä. Canthin elinaikaan maailma oli miesten ja maakunnista lähetettiin nuoria Kuopioon oppimaan ruotsia. Toisaalta ajan kulttuurivaikuttajia nähtiin usein vierailulla hänen kotitalossaan, Kanttilassa. Vanhemmalle porvaristolle ja pappisväelle hän oli punainen vaate. – Kannatusyhdistyksen tavoitteena oli, että kaupunki olisi lunastanut kiinteistön, kun valtion kiinteistöyhtiö rahapulassaan 1990-luvulla halusi luopua virheinvestoinnistaan. Kanttila, Canthin kauppa ja kotitalo. 19.3. Hän on myös ollut perustamassa Kanttilan kulttuurikeskuksen kannatusyhdistystä, jonka jäsen hän yhä on. Kouluja käyneenä yrittäjänä Canth hallitsi ajan tavan mukaan sekä suomen että ruotsin. 10 2/2015. Seinällä taiteilija Jukka Huhtalan reliefi Minna 2007. Kuka olisi arvannut jälkimmäisen. Syntyi Kuopio. Minna Canthin tarina elää edelleen vahvana Kuopiossa. He kunnioittivat Canthia. Yhdistys suunnitteli Kanttilaan Canthin perintöä jatkavaa kulttuurikeskusta: kirjailijoille kirjoituskammioita, taiteilijaresidenssi, kulttuurikahvila, esiintymistiloja ja galleria
Hän perusti myös Kuopion naisintelligenssin, naisasiaryhmän. Minna Canthin patsasta suunniteltiin moneen kaupunkiin kuten Helsinkiin, mutta Kuopio kapinoi. – Riideltiin ja vasta 1937 kuvanveistäjä Emil Halosen tekemä patsas pystytettiin Kuopioon. Maakuntakierros Canthin jäljet Kuopiossa Canth näkyy Kuopiossa kahdella tavalla: paikoissa, joissa hän on käyskennellyt ja paikoissa, joita hän on kuvannut kirjoissaan. – Jyväskylän seminaariin hyväksyttiin vuonna 1863 seitsemän naista. Canth oli yksi heistä. Hän halusi edistää tasa-arvoa yhteiskuntaluokkien ja sukupuolten välisissä suhteissa. 11 2/2015. Kauppaneuvos Gust Raninin kerrotaan sanoneen, että ilmapiiri sähköistyi ja keskustelun taso kohosi, kun rouva Canth saapui skruuvipöytään. Asiantuntijavieraina kuullaan muun muassa professori Liisa Keltikangas-järvistä ja tulevaisuudentutkija olli Hietasta. > Tiesitkö. Canthista on julkaistu useita elämänkertoja. Canth oli mukana perustamassa Kuopion talous-, kauppaja yhteiskouluja, joissa naiset saivat miesten rinnalla opiskella ammatin ja kirjoittaa ylioppilaaksi. He olivat ensimmäiset naiset, jotka saattoivat Suomessa valmistua ammattiin ja joilla oli oikeus työskennellä kodin ulkopuolella. Sen jälkeen patsaat on pystytetty myös kirjailijan syntymäkaupungissa Tampereella ja opiskelukaupungissa Jyväskylässä. Keulakuvaksi usein nostetussa aktiivisessa, verevässä taistelija-Canthissa lienee muitakin puolia. – Canthin parhaan ystävän isä oli hevosmies ja äiti kätilö, eikä tytärtä hyväksytty tyttökouluun. Canth koki sen vääryytenä ja epätasa-arvoisena. Yhteiskunnalliset aiheet olivat Canthille tärkeitä. Minna Canth foorumi 12.6.2015 Kuopiossa. Minna Canthin salonki Kuopion korttelimuseossa. Vuonna 2014 julkaistussa Minna Maijalan teoksessa Herkkä, hellä, hehkuvainen – Minna Canth valotetaan Canthin pehmeämpää puolta. 23 293 pelinkehittäjää kerääntyi Global Game Jamiin Kuopioon vuonna 2014. minnacanth.fi Canth oli taitava skruuvin pelaaja ja keskustelija. Kouluja ylläpiti rouvaväki, ja ne oli tarkoitettu parempien perheiden tytöille
Kirkon vasta rannalla on Kuopion teatteritalo, jossa Minnanäyttämö. VÄinÖlÄnniemi Canth liikkui mutta myös kirjoitti Väinölänniemessä. Nippu säilyneitä lehtiä on museon Minna Canthin salongin kirjakaapissa. VB-ValoKuVaKesKus Victor Barsokevitsch on kuvannut eri vuosikymmeninä Kanttilaa sisältä ja ulkoa, myös kirjailijaa muun muassa hänen 50vuotiskuvansa. Keskuksessa on nyt vaihtuvia valokuvanäyttelyjä ja pieni kirja ja korttimyymälä. Puijon nykyisessä tornissa ja majalla toimii yrittäjä tiina Heinonen. Vinkit antoi Outi Vuorikari. Nykyään paikalla toimii Hotelli Puijonsarven yökerho. Hän käänsi ja käännätti ystävillään artikkeleita lehdistä sekä otteita kirjoista Vapaita aatteita lehteen. Ulkomailta tilatut lehdet ja kirjat olivat Canthille tieto ja uutismateriaalia. KuoPion Korttelimuseo Canth tilasi naistenlehtiä, joita Skandinaviassa painettiin jo 1880luvulla. Nykyisin lenkkeily ja tennisalue, yleisurheilukenttä. Siellä sijaitsee yksi Suomen ensimmäisiä viinitiloja, Alahovi, jonne kesäisin pääsee laivalla Kuopion satamasta maistamaan ja ostamaan marjaviinejä sekä ihailemaan pientä eläinpuistoa. vb.kuopio.fi alaVan KirKKo Valkeisenlammen rannalle Alavan hovin maille harmaa, valmistui 1968 jykevä betonikirkko. snellmaninPuisto Puiston laidoilla Kanttila eli Minna Canthin koti ja kauppi astalo, tuomiokirkko, museo ja sen takana kirjasto, jossa sijaitsee virtuaalinen Minnan salonki. Vaajasalo Hannaromaanin päähenkilö vierailee Vaajasalossa, ehkä myös Canth. puijo.com KuoPion tori Canth myi syys ja tammimarkkinoilla kauppansa epäkurantit kankaat ja pitsikaulukset. Puijo Puijon korkeuksista Canth sai inspiraatiota. Canthia voidaan pitää ensimmäisenä suomenkielisenä naistoimittajana ja jopa kustantajana. Myös itkut ja mielipahat hoituivat siellä. Seurahuone paloi aikoinaan. Liikunta, musiikki ja kaunokirjal lisuus olivat hänelle tärkeitä. minna CantHin Puisto Puistossa paljastettiin 19.3.1937 eemil Halosen veistos Minna Canth, jolla hän voitti Kuopion kaupungin julistaman patsaskilpailun. Kävelykokous Minna Canthin jalanjäljillä 1 2 4 6 7 3 5 8 9 10 11 12 korttelimuseo.kuopio.fi 12 2/2015. minnansalonki.fi KuoPion seuraHuone Canth kävi usein pelaamassa skruuvia kuopiolaisten liikemiestuttaviensa kanssa. 5 Sa vilahdentie Puijonk atu Puijonlaaksontie Kellolahdentie Karjalank atu Puist ok atu Ala vanhovintie Tasavallank atu Maaherr ank atu Kirkkokatu Kauppakatu Asemakatu Minna Canthin katu Haapaniemenk atu 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Maakuntakierros KallaVeDen ranta saVilaHDessa Canthin mielikävelyaluetta; kun 1970luvun alussa alueelle nousi ensimmäinen yliopistorakennus, se sai nimekseen Canthia. Canthin Hannaromaanissa kuljetaan hovin rappeu tuneessa puutarhassa ja novelli Ompelijatar liittyy Valkeisenlampeen, paikkaan, jossa nyt kukoistaa valtaisa ruusupuisto. PiisPanPuisto Väinölänniemen tyvessä on kuvernöörin residenssi, jossa Canth vieraili kuvernööri alexander järnefeltin ja hänen rouvansa elisabeth järnefeltin luona
Hotel lin tiloja on remontoitu vähitellen. isovalkeinen.com Technopolis tecHnOPOlIKSellA on Kuopiossa kaksi toi mistokokonaisuutta: Microkatu ja Viestikatu. Se sijaitsee Kuopionlahden rannalla, muutaman korttelin päässä Kuopion torista.Tilat sijoittuvat neljä kerrosta korkean Valohallin ympärille. Hotellin etuna ovat suuret ko koustilat ja runsaat paikoitustilat. Tutustu m/s Emman kattavaan palvelutarjontaan! Sunlines.fi sunlines@sunlines.fi | 010 504 2410. 20luvun tyyliin pukeutuneiden vieraiden joukossa ovat niin kartanon isäntä, pappi, poliisi kuin uhka pelinpyörittäjäkin. Ohjelmatuo tannon vetonauloina ovat muun muassa The Sound of Music ja anton tsehovin Lokki. Auditori on remontti valmistui vuonna 2013. koivumaenkartano.com Kuopion kaupunginteatteri teAtterIn kaksi vuotta kestänyt peruskor jaus valmistui kesäkuussa 2014. Kesällä 2014 aloitettiin mittava keittiöremontti. Pienissä saleissa voi jär jestää niin tyhy ja koulutuspäiviä kuin pienen ryhmän illallistilaisuuksia. rauhalahti.fi Kuopion musiikkikeskus KAnSAInvÄlISen tason konsertti ja kongressikeskuksen ovat suunnitelleet esa Malmivaara ja raimo savolainen. technopolis.fi Riste ilyta rjou kset myy nnis sä nyt! Kaupungin kauneimmat illallismaisemat Upeat saaristonäkymät, herkulliset buffet-tarjoilut & monipuoliset ohjelmapalvelut – yrityksesi tarpeiden mukaan räätälöitynä. kuopionkaupunginteatteri.fi Hotelli Isovalkeinen rIvItAlOtYYPPInen hotelli sijaitsee val tatie viitosen varrella, IsoValkeinenlammen rannalla, kymmenen minuutin ajomatkan päässä keskustasta. Toiminnassa pyritään huomioimaan ympäristönäkökulmia. kuopionmusiikkikeskus.fi Koivumäen kartano KArtAnO ja sen tilukset ovat kulkeneet kauppaneuvos gust raninin suvulla jo viiden nessä sukupolvessa. Talon ylpeys on 1 064paikkainen konserttisali. Se sijaitsee EU:n Naturaverkostoon kuuluvan luonnonsuo jelualueen vieressä. Maakuntakierros Kylpylähotelli Rauhalahti KAllAveden rannalla, Katiskaniemessä sijaitseva kylpylähotelli tarjoaa elämyksiä ja aktiviteetteja kokousväelle. Pääho tellin kaikki huoneet on remontoitu talvella 2013–2014. Toimisto, laboratorio ja pysäköintitalokiinteis töillään ja palveluillaan ne tarjoavat puitteet mo nipuoliselle yritys ja kokoustoiminnalle. Historia houkutte lee järjestämään salakapakkajuhlia. Hotellissa on sata huo netta ja noin tuhat asiakaspaikkaa kolmessa ravintolassa
Kun tilaisuus on kokonaisuudessaan maksettu, lähettää Royal Ravintolat jälkikäteen asiakkaalle lahjakortit asiakkaan antamaan osoitteeseen. w w w.royalravintolat.com Bank | G.W.Sundmans | Havis | Katajanokan Kasino | Kulosaaren Casino | Pörssitalo | Presto Ravintola NJK | Ravintola Nokka | Ravintola Savoy | Ravintola Sipuli | Royal at Crowne Plaza Töölönranta | Svenska Klubben | Särkänlinna | Vanha ylioppilastalo TÄRKEIDEN HETKIEN KEHYSTÄJÄ. Tilaisuus josta edun saa on järjestettävä 30.6.2015 mennessä mainoksessa mainituissa ravintoloissa. Lahjakorttia ei voi vaihtaa rahaksi eikä siitä anneta rahaa takaisin jos laskun summa on pienempi kuin lahjakortin arvo. Pidä yritystilaisuutesi Royal Ravintoloiden kokous-, juhlaja tapahtumataloissa 30.6.2015 mennessä, niin saat 100€ lahjakortin jokaista käytettyä 1000€ kohti. Lahjakorttia ei voi käyttää lahjakortin saamiseen oikeuttavan tilaisuuden maksuun. Yritystilaisuus varataan käyttämällä koodia KONGRESSI 2015. Lahjakortti on voimassa 28.2.2016 saakka ja sen voi käyttää kaikissa Royal Ravintoloiden ravintoloissa kerralla tai erikseen
– Otamme haasteen innolla vastaan. TEKSTI HeLi KoiVunieMi KUVA graniittiraVintoLat Helsingin Säästöpankinrannassa huhtikuun alussa avattava kelluva Meripaviljonki täydentää kokousja konferenssivieraiden palveluvalikoimaa. Erikoi sen paviljongista tekee sen poikkeuksellisen runsas lasirakenne. yksittäisiä pöytävarauksia on otettu vastaan tammikuun lopusta alkaen. Ajassa meripaviljonki + Eläintarhanlahteen, meren päälle rakennettu kelluva panoraamaravintola. Nyt alu eella on mahdollista järjestää jopa 800 hengen ta pahtumia. + yksityistilaisuuksiin on mahdollista saada monipuolinen tekniikka. + Ikkunapintaalaa on 250 neliötä. Eri vuorokauden ja vuodenaikoina vaihtuva maisema vaikuttaa olennaisesti sisätilan ilmeeseen. Hänen ar vionsa mukaan sen valmistuminen ilahduttaa eri tyisesti kokous ja kongressivieraita. Vastikään julkaistussa menussa pääroolissa ovat klassiset kalaruoat ja äyriäiset. Lähellä sijaitsevaan laituriin pääsee ryhmien kanssa noin 60henkisel lä vesibussilla. Ruokalista aiotaan uudistaa kahdesta kolmeen kertaan vuodessa. Koko ravintolan kat tavat ryhmävarauksetkin ovat mahdollisia. – Torikävely on osa tilaisuuden elämystä, Kes kinen sanoo. + Sisätiloissa helposti muunneltava kalustus. + Kuuluu Ravintolakolmioryhmään, jossa on 18 ravintolaa ja joka työllistää yli 250 henkilöä. yhteistyö Helsingin Saaristoristeilyiden kanssa mahdollistaa kaksivaiheisen ohjelman. Ensin jännitettiin, mahtuuko ponttoni kuljetus Pitkänsillan alitse ja sitä ennen pohdittiin, miten rakennelma soveltuu ympäristöön. PAvIlJOnGIn yhteydessä sijaitsee hotelli, kon gressikeskus ja viisi erityylistä ravintolaa. + Asiakaspaikkoja on à la carte ravintolassa 170, yksityistilaisuuksissa 200 ja cocktailtilaisuuksissa 290. – Annoksissa korostuvat muun muassa koti maiset raakaaineet ja keveys, Graniittiravintolat Oy:n keittiötoimenjohtaja Marko Helenius. – Tavoitteena on rento ravintolamiljöö, jossa voi ruokailla lounaasta illalliseen seitsemän päivää viikossa ympäri vuoden, Graniittiravintolat Oy:n toimitusjohtaja joonas Keskinen sanoo. Keittiömestarin suositusannok set tuovat vaihtelua tarjontaan. Meripaviljongin rakennuttajan, Helsingin Työ väenyhdistyksen toimitusjohtajan jorma Bergholmin mukaan alueen vahvasti historiallinen tarina saa nyt oman lisänsä Meripaviljongista. Suuremmat ryhmät ohjataan Hilton Helsinki Strandin laituriin, josta ryhmä voi kävellä muutaman sadan metrin matkan Hakaniemen to rin läpi Meripaviljonkiin. Eläintarhanlahdelle uitettujen teräsponttonien rakentumista kelluvaksi paviljongiksi on seurattu tarkkaan. Ensin voi tu tustua Helsingin saaristoon ja sen jälkeen ruokailla merihenkisessä paviljongissa. – Kiinnostus on nyt kova Eurooppaa myöten. Tässä on todellista synergiaa, Bergholm sanoo. Kesällä lau tasilla nähdään tuoreita kasviksia, marjoja ja ra puherkkuja. Kelluva paviljonki houkuttelee ravintolameripaviljonki.fi graniittiravintolat.fi paasitorni.fi scandicpaasi.fi ravintolakolmio.fi 15 2/2015. + Suunnitteluvaiheessa on huomioitu muun muassa merenpinnan vaihtuvat korkeuserot ja teräsrakenteiden kestävyys. Joonas Keskisen mukaan Meripaviljonki on so piva paikka esimerkiksi tapahtuman alussa get to gether tilana tai lounastajille hengähdyspaikkana kokousten välissä. Tämä on minun elämäni näytönpaikka, urallaan neljää ravin tolaa mukana perustamassa ollut Helenius sanoo. KUn tOImIttAJAt kutsutaan tutustumaan rei lun parin kuukauden päästä avautuvaan ravintolaan, Meripaviljonkia ympäröivät vielä vanerit
Tapahtumaalan toimijoiden oma puskaradio on Sissit suosittelevat viidakkorummussa tehokas ja luotettava. Toimistosisseihin voivat liittyä sihteerit ja assistentit. Niistä ei löydy yksityiskohtaisia tie toja tilojen tarjonnasta. Miten ratkaista tilanteita rehdillä pelillä. Toisen tarjouksista voi käyttää seuraavalla kerralla. Energinen työhyvinvointipäivä Räätälöimme mielellämme juuri ryhmällenne sopivan kokonaisuuden Palvelemme ilolla: Kartanokylpylä Kaisankoti Bodomintie 37, 02740 Espoo Myyntipalvelu, puh. Sissien tarjonnassa on myös koulutuksia, ja sihteerien ja assistenttien innostus osallistua kou lutuksiin näyttäisikin kasvavan. Toimiminen hankalissa tilanteissa on tätä päivää. Tapahtumapaikat ja palveluntuottajat pääsevät rinkiin mukaan, kun he ovat vakuuttaneet toimistosissin laadullaan ja palveluasenteellaan. Palkkaneuvotteluihin, omien vahvuuksi en hyödyntämiseen ja työssä menestymiseen kaivataan välineitä. Sijaintimme idyllisessä maalaismaisemassa, vain 25 kilometriä Helsingin keskustasta ja lentoasemalta, takaavat keskittymisrauhan ja inspiroi luovaan tekemiseen. Entäpä jos kysymyksen heittäisi yhden kollegan sijaan verkostolle, jossa kysymys voisi elää omaa elämäänsä, kunnes siihen tartutaan. Ongelma on vain sisäänpää sy. – Testaamme juuri Rehtipeliä, jossa etsi tään työroolien kautta palautteen antamista ja saamista. Sissien omat koulutusaiheet kumpuavat koh deryhmästä ja ovat räätälöityjä eli sellaisia, joi ta ei avoimilta markkinoilta löydä. Silloin hän säästää aikaa tup lasti. Vähitellen mukaan on otettu palveluntuottajia, mutta vain suositeltuja. Verkoston jäsenet luottavat omaan heimoonsa ja näiden suosituksiin. Assistentti kaipaa myös keinoja vuorovai kutustaitojen petraamiseen, ulosantiin ja it sevarmuuteen yhtä lailla kuin hiljentymiseen ja keskittymiseen, jotka edesauttavat tehok kuutta. Tämä on meidän ta pamme kiittää kiitoksensa ansainneita. En tiennyt mökeistä mitään, mut ta laitoin kyselyn eteenpäin kontakteilleni. Nykypäivänä meistä jokaisen on myös hy vä tietää, miten kirjoitetaan sähköposti, joka luetaan ja ymmärretään oikein. Verkoston etuna on, että siellä tavoittaa am mattilaiset, jotka juuri sillä hetkellä tekevät pää töksiä hankinnasta. toimistosissit.fi Päiväkokouspaketti 59 e /hlö Kartanokylpylä Kaisankodin puitteet ovat mitä parhaat erilaisten kokousten, työhyvinvointipäivien ja juhlien onnistumiselle. tOImIStOSISSIverKOStOn vetäjä Taija Uusikumpu järjestää vuodessa noin 50 tapahtu maa. – Eräs toimistosissi etsi pikkujouluille sopivaa mökkipaikkaa. Tarjoushaavi sai alkunsa kaksi vuotta sitten, kun taija uusikumpu sai lukuisia kysymyksiä, mis tä löytyisi sopiva, riittävän erilainen paikka tilai suudelle. Mut kien kautta apua pyytänyt sai yhteydenoton. – Hyviä palveluntuottajia kannustetaan ja heistä levitetään sanaa. Sen avulla löytää joutsen merkillä varustetun tapahtumatilan tai paikan, jossa on säkkituolit. 79 e /hlö sisältäen maittavan aamiaisen, ulkotai sisäliikunnan valinnan mukaan, saunaja allasosaston käytön, runsaan buffet-lounaan, asiantuntijaluennon toivomastanne aiheesta, iltapäiväkahvibuffetin ja kuntosaliharjoittelun (2 tuntia). yksi kiinnostava osaalue on taloushallinnon ja liiketoiminnan ymmärtä minen, johon johdon assistentit kaipaavat sy ventävää tietoa, miten yrityksen tavoittei siin on mahdollista päästä. Uusikumpu kertoo, että kehityskeskusteluihin valmistau tuminen on herättänyt viime aikoina kiinnos tusta. – Kokoustilahaut eivät vastaa täysin tähän tarpeeseen. Koulutuksessa apu na ovat pelit. Rahalla sinne ei pääse, vain hyvällä palvelulla. 09 887 19252 myynti@kaisankoti.fi www.kaisankoti.fi Kartanokylpylä. Ajassa KUUlUtKO jo Toimistosisseihin tai oletko Tar joushaavin sisäpiiriläinen. Tapahtumapaikkojen ideointi on aikaa vievää, samoin tarjouspyyntöjen lähettäminen. Sopivaa paikkaa etsivä sissi saa monesti usei ta hyviä tarjouksia. Pattitilanteiden ylipääse miseksi kaivataan toiminta malleja
Seminaarin järjestää Great Place to Work ja yh teistyökumppaneina ovat InnoGreen, Nespresso ja BonBureau. Jakamalla yritysten konkreet tisia oivalluksia, halutaan rohkaista muita seu raamaan esimerkkiä ja auttaa organisaatioita rakentamaan oman hyvän työ paikkansa – ja menestymään sen myötä. Ota yhteyttä, niin kerromme sinulle miksi kokous lentoasemalla kannattaa! Puh. Työn tulokset jaetaan tau kojen aikana, jolloin voidaan järjestää myös eri laisia taukoaktiviteetteja kuten joogaa, venyt telyä tai tanssia. Käytössäsi esimerkiksi yksityinen passija turvatarkastus sekä matkatavaroiden lähtöselvitys VIP koordinaattorimme tekemänä. Hoffice Helsinki ryhmän sai alkunsa Tukholmas sa marraskuussa 2013. Osallistuminen on maksutonta. maa liskuuta, Unioninkatu 25, Helsinki. Tavoitteena on nostaa esiin yrityksiä, joita niiden omat työntekijät pitävät tutkitusti hyvi nä työpaikkoina. Ennen työskentelyjakson aloit tamista jokainen osallistuja kertoo, mitä aikoo tehdä päivän aikana. facebook.com/groups/hofficehelsinki KUV A: AMRIT D ANIEL F ORS S mAAlISKUUSSA puhutaan joh tamisesta. Tai miltä kuullostaisi oma kuljetus kokoustilasta suoraan lentokoneelle. Kahvin äärellä keskustellaan muun muassa siitä, miksi hyvä johtaminen kannattaa, miten ra kennetaan onnistumisen kulttuu ri ja paras työpaikka. Tällä hetkellä verkosto toimii Ruotsissa kuudessa ja Tanskassa kahdessa kaupungissa. Ajassa KOdIt pop up toimistoiksi muuttava Hoffice verkosto aloittaa toimintansa myös Suomessa. Hofficeverkoston ajatuksena on tehdä ko deista luovia ja yhteisöllisiä toimistotiloja kaikille niille, jotka työskentelevät yksin, mutta kaipaavat kannustavaa ja sosiaalisempaa työympäristöä. Hoffice – pop up -toimistot kotona Hofficessa työpäivä on jaettu 45 minuutin työskentelyjaksoihin, joiden välissä pidetään 15 minuutin tauko. 020 7629 732, sales@sspfinland.fi www.sspfinland.fi. Konseptiin kuuluu myös ilmaisuus: työskentelystä ei peritä maksua ja mahdollista lounasta tarjotaan omakustannehintaan. Hyvän työelämän pop up café, 18.–27. Pop upin sisältö on suunnat tu johtajille, esimiehille, henki löstöhallinnossa työskenteleville asiantuntijoille, työelämän tut kijoille ja kenelle tahansa hyväs tä johtamisesta kiinnostuneelle. Hyvän työelämän pop up café tarjoaa yhdeksän päivän ajan luentoja, verkostotapaamisia, ja jakaa parhaita käytäntöjä hyvän johtamisen teeman ympärillä. gptw.fi Parhaat käytännöt jakoon Kokous kaikilla palveluilla Congress T2 @ Helsinki Airport on kokonaisuus, jonka joustavat tilat ja monipuoliset palvelut tuovat toimivaa tehokkuutta ja käytännön mukavuutta kaikkiin kokouksiin. – Olin ajatellut kotini avaamista toimistok si jo aiemmin, kertoo ryhmän perustaja jaakko Blomberg, joka myös järjestää Suomen ensim mäisen Hofficen kotonaan Alppilassa. Se tarjoaa mahdollisuuden tavata uusia ihmisiä ja saada jo olemassa olevat tilat tehokkaampaan käyttöön
Vai kuttavimman annin dokumenttiin antoivat osallistujat. Seuraava vaellus järjestetään lauantaina 15. Vaelluksen suojelijana toi mii arkkiatri risto pelkonen. Kangasalalla 2013 toteutetulle vaelluskulku eelle kertyi mittaa peräti puolitoista kilometriä, kun itse reitin pituus oli noin neljä kilometriä. Kuvakertomuksesta selviää, miten huolellisesti vaeltajat olivat valmistautuneet ta pahtumaan. n matkailuvirkailija / matkailupalvelujen tuottaja, alkaa 11.8. Historia tutuksi vaelluksella KUV A: ANNA GR O TH kin hymyillen ja hyvin etenevässä tahdissa, joh don sihteeri jaana theman kertoo. Paikalla on ollut vuo sittain satoja ihmisiä. n työvalmennuksen erikoisammattitutkinto, alkaa 1.9. Kulkuluvat loppuivat kesken, mutta niitä voitiin kirjoittaa 942 kappaletta. Desanttivaara havainnollistui, kun epäilyttä vä henkilö joutui kenttäoikeuden eteen kuulus teluihin. Kuvan ottanut viestintäpäällikkö anna groth oli pukeutunut vaaleanpunaisiin pupunkorviin. Hänen lisäkseen kuvaajina ovat toimineet eeva ruuskanen ja janne pakkanen. Vuonna 2016 vaellus toteutetaan Urjalassa. Reitin varrella tarkastettiin myös, onko kaikilla komendanttiviraston myöntämä kulkulu pa. 7:ää eri makuista artesaanijäätelöä valmistetaan Siuntiossa. n vastaanottovirkailijan perustutkinto, alkaa 17.8. Seuraa tarjontaa verkkosivultamme, mm. porkkala.net evakkovaellus.fi degerby.fi Siuntion evakkovaelluksen lähtöpaikka on Sjundbyn linna. KOnKreettInen tapa tutustua historian tapahtumiin on rekonstruoida tapahtuma uu delleen. n hotellivirkailijan ammattitutkinto, alkaa 17.8. Vaellukset on dokumentoitu videolle. Ajassa yllätys piristi kokoustyöskentelyä JOS POSItIIvInen energia ja työn ilo ovat ka teissa, riko rutiineita ja keksi jotain yllättävää. Hernekeittoannoksia jaettiin 604, kahvia juotiin 501 kuppia, piirakoi ta myytiin 990 kappaletta ja lettuja paistettiin 467 annosta. omnia.fi Työ matkailun, myynnin ja markkinoinnin parissa, vaatii luovuutta ja asiakaspalvelutaitoa. n merkonomi (päivätai iltakoulutuksena), aloitus 17.8. Henkilöstökoulutusta organisaation tarpeiden mukaan. Uskottavuu temme ei kärsinyt, vaan hoidimme asiat kerran Kuvassa vasemmalta kuntalaispalveluiden johtaja Iiris Leh tonen, johdon sihteeri Jaana Theman ja apulaiskaupungin johtaja Heidi Nygren. moniin erikoisammattitutkintoihin on joustava haku n johtamisen erikoisammattitutkinto n baarimestarin erikoisammattitutkinto n majoitusja ravitsemisalan esimiehen erikoisammattitutkinto n yrittäjän ammattitutkinto Työelämän ammattipätevyydet: anniskelupassi, hygieniapassi, työturvallisuuskortti ym. Vaellusvideon on toteuttanut aki ruuskanen, jolle työ on jo kolmas vaellusdokumentointi. Tapahtumassa tuodaan esiin Porkkalan evukointi. – Vappu oli muutaman päivän kuluttua, ja päätimme tuoda karnevaalit arvokkaaseen ja ehkä hierarkkiseenkin kokoukseen. Vantaan kaupungin kuntalaispalveluiden joh toryhmän puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja sihteeri yllättivät kokouksen alussa vetäisemäl lä käsilaukuistaan tilanteeseen sopivat asusteet. Omnia on takuu osaamisesta ja asenteesta. Täytä hakeutumislomake Omnian aikuisopiston verkkosivuilla omnia.fi aikuisopisto Tähtää ammattilaiseksi.. Evakkovaelluksia on toteutettu vuoden päästä jo kymmenen kertaa. Oikeus lykkäsi asian käsittelyä. n sihteerin ammattitutkinto (toimisto-, myynti ja markkinointi-, tai taloussihteeri, aloitus 8.9. elokuuta Siuntiossa. n tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto, alkaa 7.5. Evakkotielle lähdön ja sodan ajan tunnelmat syntyivät muun muassa entisajan vaatetuksesta, hevoskärryistä ja vanhoista au toista
Moskova ja Pietari laskussa www.stopteltat.fi KUV A: THINKST OCK Lähde: T ra vel Management Priorities 2015 tutkimus. Edes samanaikaisesti 10 prosenttia laskeneet lippujen keskihinnat näihin kohteisiin eivät ole saaneet matkustusta itänaapuriin pa laamaan entiselle tasolleen. Kehityksen taustalla lienevät Ukrainan ja Venäjän välinen tilanne, heikko rupla ja vaikeudet Suomelle keskeisellä Venäjän vientimarkkinoilla. Vanhat kestosuosikit Moskova ja Pietari ovat pudonneet suosituimpien kohteiden joukosta tois taiseksi. + Työmatkustajan tarpeet ja odotukset muuttuvat nopeasti. + Suuri, yhä kasvava osa liike matkustajista on ysukupolven edustajia eli 18–34vuotiaita. carlsonwagonlit.fi carlsonwagonlit.com lIIKemAtKUStUKSen trendIt + Uusi sukupolvi muuttaa liikematkustuksen tapoja. – Moskovan ja Pietarin matkustus tippui vuonna 2014 lähes neljänneksen vuoteen 2013 verrattuna. Ajassa cwt nOrdIcIn uusasiakashankinnasta ja markkinoinnista vastaavan johtajan jari oinosen mukaan liikematkoilla matkustetaan edelleen len tämällä Tukholmaan, Kööpenhaminaan, Lontoo seen, Brysseliin, Müncheniin sekä Osloon. He omaksuvat ensimmäisinä uusia palveluita ja teknologisia ratkaisuja. + Mobiilipalveluiden lisääntyvä käyttö on liikematkustuksessa keskeisintä. Osloon matkanneet saattoivat säästää lippuku luissaan jopa 20 prosenttia. Suosikkikohteista esimerkiksi Tukhol maan ja Kööpenhaminaan pääsi viime vuonna yli 10 prosenttia edullisemmin kuin vuotta aiemmin. Lentojen keskihinnat ovat vuodesta 2013 vuoteen 2014 verrattuna laskeneet myös lähes kaikilla muillakin reiteillä kiristyneen kilpailutilan teen myötä. + ysukupolvi käyttää tehokkaasti teknologiaa ja on lähes jatkuvasti onlinetilassa
Kahvista on tarkoitus tehdä helposti lähestyttävä asia kaikille. Ohjelma toteutetaan yhteistyössä bu sinesskoulujen sveitsiläisen IMD:n, yhdysvaltalaisen UC Berkeleyn Haas School of Businessin sekä ja englantilaisen Ashridge Business Schoolin kanssa. Valikoiduimme eurooppalaiseksi kumppaniksi tiukan valintaseulan kautta, sanoo joh taja salla Lamberg MIFistä. Pienpaahtimokulttuuri nostaa myös päätään Suomessa. Tapahtu massa pohditaan, mistä paahtimoita tulee ja miten perustaa menes tyksekäs kahvila. – Työelämä on nopeatempoista ja edellyttää jatkuvaa luovuutta. – Kahvin merkeissä virkistytään. Vetonaulana on alan pioneeri, panamalainen kahviplantaasiviljelijä graciano cruz, joka on uudistanut perinteisiä kahviviljelyn menetelmiä. Ajassa Nyt koulutetaan tarpeeseen mAnAGement Institute of Finland MIF aloittaa maaliskuussa eMBA Creative Leadership ohjelman. – yhteistyötä näiden kanssa on tehty useita vuosia. Käytännönläheinen ohjelma suoritetaan työn ohessa. – Haluamme haastaa messuskenen ja tuoda kahvin ammattilaisille ja yksityisille kuluttajille mielenkiintoisella tavalla esille, Maija Kestilä sanoo. Luovuudella on erityissija. Festivaali alkaa ammattilaisille suunnatulla päivällä. Kahvifestari herättelee työyhteisöitä SUOmen ensimmäisillä Helsinki Coffee Festivaaleilla Suvilahden Kattila hallissa 20.–22. Tapahtuman esikuvina ovat Nordic Business Forum ja Slush. maaliskuuta pohditaan laajemmin, mitä kahvi tarkoittaa ilmiönä. Koulutusta ei opiskella va rastoon, se opiskellaan tarpeeseen. Alussa kar toitetaan opiskelijoiden henkilö ja organisaatiokohtaiset tavoitteet ja tarpeet. Käytännössä se tarkoittaa kykyä saada aikaan parannuksia ja luoda kilpailuetua. It ja peliala panostaa nykyään laadukkaisiin kahvilaatuihin. espoon kokousmaailman helmet: www.kokousespoo.fi www.kokousespoo.fi KUV A: NIK O ALAJOKI mif.fi/emba. Lambergin mukaan koulutuksen pitää heti hyödyntää tutkinnon tekijää ja hänen taustayhteisöään. Hän on kehittänyt kahvipa vun puhdistusmenetelmän, johon ei tarvita vettä. Kahvi liittyy vahvana työelämään. Jatkokoulutuksen pitää olla räätälöityä. Espoo Pidä onnistunut kokous Espoossa! Viihdy ja virkisty luonnon äärellä, suomen tiedeja talouselämän sydämessä. Cruz kertoo muun muassa prosessointimenetelmistä ja kahvituotan non haasteista ja ympäristövaikutuksista. helsinkicoffeefestival.com Mukana osastollaMMe: Eventure www.eventure.fi Honkalintu www.honkalintu.fi Kokoushotelli Siikaranta www.hotellisiikaranta.fi Sea & Mountain Adventures www.sma.fi Suomen luontokeskus Haltia www.haltia.com Åbergin Linja www.bustravel.fi Visit Espoo mukana Kongressi 2015 -messuilla! Tule tapaamaan meitä osastolle 229
+ Latvia on EU:n puheenjohtajamaa ensi kertaa vuoden 2015 ensimmäisellä puoliskolla. Musiikki on läsnä muuallakin Latviassa. Ajassa Latvia on nyt pinnalla lAtvIA tOImII EUpuheenjohtajamaana nyt ensimmäistä kertaa sitten liittymi sensä unioniin 2004. huhtikuu ta, ja kesäkuussa järjestetään perinteiset koululaisten laulujuhlat. Latviaan on helppo tulla Suomesta lentäen tai Tallinnan kautta maateitse. Tervteten kan sallispuisto on perheiden suosittu lomakohde Zemgalen maakunnassa. latvia.travel/fi Tiesitkö tätä. Euromaana Latvia on nyt toista vuotta. + Latviassa on saksalaisen ritarikunnan jäljiltä paljon linnoja ja palatseja. Pääkaupunki Riika on tulvillaan designia, muotia ja palvelevia kahviloita, tavernoja ja gourmetravintoloita. Latvialla on paljon tarjottavaa myös luontoelämyksiä etsiville. Riian helmistä uusin, kansalliskirjasto ”Valon linna” toimii puheenjohtajuuskaudella myös politiikan keskuksena. Rii kaan järjestetään myös erilaisia risteilyjä. Poppari robbie Williams konsertoi Riiassa 6. 30 000 osallis tujaa keräävä suurtapahtuma järjestetään viiden vuoden välein. Esimerkiksi Salacgrivassa kattaukseen kuuluu Baltian suurin popfestivaali Positivus 2015. Latgalen maakuntaa leimaavat järvet; Kurzemea edustavat merelliset satamakaupungit Ventspils ja Liepaja. Vidzemessä sijaitseva Jurmala on Baltian suurin merenrantakylpyläkaupunki, ja maakunnasta tunnetaan myös Gaujajoen kansallispuisto. Barokkiromantiikkaa löytää vaikkapa Rundalen palatsista, jonka restaurointi kesti peräti 40 vuotta ja joka nyt on palautettu lois toonsa. Nappaa Latvia Travel matkasovellus itsellesi ww3.latvia.travel/mobile/ KUV A: THINKST OCK. Latvian Kansallisoopperaa kutsutaan ”Valkoiseksi taloksi”; tänä vuonna sen oh jelmistossa on giacomo puccinia ja myös verevä klassikko Tosca esitetään Riian oopperafestivaalien aikaan. + Latvian lippu on yksi maailman vanhimmista; punavalkoinen väriyhdistelmä tunnettiin jo 1200luvulla; virallisesti lippu otettiin käyttöön 1900luvun alussa. Daugavpilsin linnoitus taas on Itä Euroopan suurin. Palatsi on Latvian suosituin nähtävyys. Historian, tarinoiden ja arkkitehtuurin ystäviä Latvia hellii lukuisilla linnoillaan, kartanoillaan ja linnoituksillaan. + Riika on jugendarkkitehtuurin keskittymä
Tuotantotaloutta opiskeleva Kasanen turhautui hyvin nopeasti luennoilla ja sai puhumalla itsensä teekkariksi pyrkivien opiskelijoiden kouluttajaksi. Samalla tavalla aloitti teknologiajätti Microsoftin perustaja Bill Gates. Heille ei annettu helpolla luottoa ja palkat piti maksaa käteisellä. Kaksi vuotta sitten mukaan tuli asiakkuuksiin ja digitaalisuuteen keskittynyt Vectia Oy. Kolmasosa koulutuksista oli suunnattu sihteereille. Ja totta kai on oltava brändi, josta pidetään ja erinomainen palvelun laatu. Lopulta 200 kouluttajaa koulutti seitsemässä kaupungissa eri korkeakouluihin pyrkiviä nuoria. Sveitsiläisistä jäi mieleen erinomainen kyky verkostoitua. Hän valitsi haastattelupaikan harkiten. Hänelle tarjoutui myös tilaisuus kustantaa omaa lehteä. Hän kertoo myös hämmästelleensä aikoinaan Data Fellowsin ja F-Securen perustajan, TEKSTI HeLi KoiVunieMi KUVAT eLse KyHäLä 22 2/2015. – Pelasin välillä kovalla riskillä. Kasanen muistelee huvittuneena 70-luvun kotitalon autotallia, jossa oli kaksi puhelinta ja yksi palkattu työntekijä. Kun tietotekniikka valtasi yritykset, Lauttasaaren loft-tilojen 12 luokkaa täyttyivät it-koulutuksesta. Hän laajensi toiminnan valtakunnalliseksi. – Mitä vähemmän yrityksessä on työntekijöitä, sitä tärkeämpää on, että sillä on verkostot kunnossa. Koulutuksissa annettiin vinkkejä, kuinka tulla esimiehen kanssa toimeen. Kokemusta yrittäjänä karttui myös Sveitsistä ja Yhdysvalloista. > Kari Kasanen katselee mietteliäänä Haikaranpesästä avautuvia näköaloja. Ulkona satelee räntää ja meren rantaa tuskin näkee. Trendit tulevat ja menevät, mutta tärkeintä motivaatio. Tässä on hyvä kerätä yhteen mietteitä 40-vuotisesta yrittäjäntaipaleesta Espoossa. Siellä moni haki oppia ajanhallintaan tarkoitetun työvälineen Time managerin käyttöön. – Aloittaessani yrittäjänurani opiskeluaikana yrittäjiä vihattiin suomalaisessa yhteiskunnassa. Hän ohjaa työyhteisöjä menestyksen kiitoradalle. Luonteeni ei antanut silloin periksi, että olisin rohjennut mukaan. Ei silti, etteikö jokunen tilaisuus mennyt toimeliaalta mieheltä ohitsekin. Martiskainen lähti Eila Kaislan toimitusjohtajaksi, ja bisnes lähti rakettimaiseen nousuun muun muassa Nokian imussa. Aina sopivan tilanteen tullen Kasanen osti uusia yrityksiä ja myi omiaan. Bisneslounaalla Motivaatio on itsestä kiinni Pitkän linjan koulutusyrittäjä Kari Kasanen suhtautuu uteliaasti työelämänmurrokseen. Leena Martiskainen sanoi, että henkilöstövuokraus nousee. – Sihteerikoulutus loppui kuin seinään laman aikana, jouduimme miettimään mitä teemme rekistereillä. rohkeus tarttua hetkeen Kasasen nerokkuutena on ollut rohkeus tarttua hetkeen ja toisaalta luopua, kun aika on kypsä. Ostin jopa kouluja kuten Kulmakoulun Helsingistä. Muutamien vaiheiden jälkeen hän perusti lapsuudenystävänsä Jouko Hannuksen kanssa liikkeenjohdon konsultointiin erikoistuneen Talent Partnersin. Kalapainotteinen alkuruoka vie ajatukset merelle. Kun koulutusyrityksen kaksi perustajaosakasta luopuivat yrityksestään, Kasanen osti yrityksen. 90-luvun lopulla koulutuksissa käynyt saattaakin muistaa Lauttasaaressa sijainneen Kasanen Koulutusyhtiön
23 2/2015
Yksi oppii kuuntelemalla, toinen lukemalla, kolmas keskustelemalla. Hän syttyy kertoessaan asiakkaidensa kehittämishankkeista ja puhuu innostuksesta, yrityksen voimahahmoista ja siitä, kuinka tärkeää on olla ylpeä omasta työstään. – Heillä oli oppaanaan 25-vuotiaita nuoria, jotka kertoivat, minne kannattaa mennä. Slushissa hän törmäsi tuntemiinsa suuryritysten johtoryhmien jäseniin ja sijoittajiin. – Helpottuneet vanhemmat ovat kiittäneet meitä, kun olemme saaneet heidän nuorensa innostumaan ja motivoitumaan, kuvailee Kasanen kiitollisimmista hetkistä kouluttajan urallaan. Yksi asia häntä kouluttajana hämmästyttää: mistä yli 40-vuotiaat esimiesasemassa olevat miehet ovat saaneet päähänsä, ettei heidän tarvitse kouluttaa itseään. Tiheään vaihtuvat projektit ja monikulttuurisuus luovat haasteita työyhteisölle ja niiden kehittämiselle. – Pitää syttyä, motivoitua ja ottaa selvää. motivaatio lähtee itsestä Kokemuksensa perusteella Kasanen sanoo, että opiskelussa tärkeintä on motivaatio. Hyvin tyypillistä on, että johtoryhmän jäsenet kuvittelevat, ettei heidän tarvitse osallistua koulutukseen muun henkilökunnan kanssa. > Bisneslounaalla > Risto Siilasmaan yritystoiminnan kannattavuutta. Kasasen intohimon kohteena ovat yhä konsultointi ja valmentaminen. – 80 prosenttia esimieskoulutuksessa käyvistä on valveutuneita naisia. Vain kaksi heistä oli perinyt yrityksen vanhemmiltaan. Hiljattain Kasanen tarjosi myös illallisen nuorille tuotantotalouden opiskelijoille. – Johtoryhmän jäsenet ilmoittavat saapuvansa paikalle vain avaamaan koulutuksen. Vihatut, rakastetut tiimit Mitä tulee työpaikkojen kehittämiseen, se ei lopu valmentajan mukaan koskaan. Oivallus ei synny esimiehen kanssa istuessa, jollei itsellä ole halua oppia.” 24 2/2015. Kasasella on kokemuksia muutosten aallois”Pitää syttyä, motivoitua ja ottaa selvää. Kun minä opiskelin, 30 opiskelijan joukosta vain parilla minun lisäkseni oli tavoitteena oman yrityksen perustaminen. – Nyt ne ja monet muut tuttujeni yhtiöt ovat pörssissä. Kun motivaatiota löytyy, voi oppimistakin opetella. Juuri nyt häntä kiehtovat teknologia ja startup-yrittäjät. – Paikalla oli vajaa 20 nuorta, joista 12 oli mukana startup-yrityksissä. Aloilla, joissa vallitsee vahva hierarkia ja kulttuuri, muutoksen johtaminen saattaa olla äärimmäisen vaikeaa. – Olin Slushissa kaksi päivää, koska haluan tietää, mitä siellä on meneillään. Selkeä tavoite ja kuri sekä hyvä pedagoginen malli ovat auttaneet pääsykokeisiin valmentautuvia nuoria innostumaan opiskelusta 40 vuotta toimineessa valmennuskeskuksessa. Alkushokin jälkeen pääsin jujulle ideasta. Oivallus ei synny esimiehen kanssa istuessa, jollei itsellä ole halua oppia. Silti he, jotka osallistuvat, kiittelevät lopulta koulutuksesta saamastaan annista. Yhden trendin jälkeen pinnalle nousee toinen entistä taidokkaammin hiottu ajatusmalli. Kun yritykselle räätälöidään koulutuksia, osa käyttää ensimmäisen kuukauden energiastaan perusteluihin, miksi hänen ei tarvitse osallistua
25 2/2015
Kasasesta on ratkaisevaa, miten Suomi pysyy tässä kehityksessä mukana. Jenkeissä 90 prosenttia työllistyy nuoriin, viisi vuotta vanhoihin yrityksiin. Ensin vannottiin tiimien nimeen, kunnes kaikki kyllästyivät niihin. – Juuri, kun luulimme, etteivät arvot enää kiinnosta työyhteisöjä, alkoivat yt:t ja projektityöt ja haluttiin uudelleen pohtia, mikä on yrityksen identiteetti ja työntekijän rooli. Henkilökohtaisesti asiantuntija iloitsee asiakkaidensa menestystarinoista. Toinen haaste on varallisuuden siirtyminen verkkoon. Bisneslounaalla ta. ”Kaikki miettivät, miten työyhteisön kulttuuria johdetaan ja johtamista kyetään uudistamaan.” 26 2/2015. – Helsinki-Vantaan lentokentällä yksi ongelma oli taksiliikenne. Jälkiruoan syötyämme meri kimmeltää horisontissa punakeltaisena ja aurinko alkaa hiljalleen laskea. Suomessa ja työyhteisöissä riittää vielä kehitettävää. – Palvelukulttuuria muuttamalla ja henkilökunnan työmotivaatiota nostamalla moni on noussut kärkiyritysten joukkoon, hän sanoo ja iloitsee erityisesti muun muassa Autokatsastuksen ja Alkon tarinasta. Sen pieni kansakunta tarvitsee menestyäkseen. Ryhtyessään kehittämishankkeeseen osa niistä on ollut jopa huonomaineisimpien organisaatioiden joukossa. Samoin arvokeskustelu. Kun Kasanen on pyytänyt työyhteisöjä nimeämään yrityksiä, joilla on vahvat arvot ja vahva kulttuuri, vastauksissa ovat nousseet esille vain Marimekko ja Fazer. Kasanenkin myöntää olevansa kulttuuriuskovainen. – Suurimpia haasteita on, miten 200 000 pienyrittäjää saa Suomen työllistämään. Marssimme lentokentän johtajan Ari Tulensalon kanssa eduskuntaan ja vaadimme muutosta. Tarinan edetessä pilvet ovat väistyneet, ja ravintolan pöytien väliin siivilöityy kirkasta auringonvaloa. Slushin ja Nordic Business Forumin kaltaisten tapahtumien suosio on luonut hänestä positiivista virettä Suomeen. Usein taustalla on käyty neuvotteluja jopa valtiovallan kanssa, jotta tiedossa olevat epäkohdat voidaan korjata. Veikkauksen menestystarina ja nousu herätti jopa maailmanlaajuisesti kiinnostusta ja Kasanen kävi Veikkauksen johtajan Risto Niemisen kanssa Yhdysvalloissa kertomassa Suomen mallista. Henkilökuntamme vihaa sitä. suomen haasteet murroksessa Kysymykselle, mikä on Suomen valttikortti tulevaisuudessa, Kasanen hymähtää pyytäen helpompia kysymyksiä. – Johtajat ohjeistivat, että et saa mainita tiimisanaa. – Pitäisi päättää, mihin keskitytään ja edetä sen mukaan. – Kaikki miettivät, miten työyhteisön kulttuuria johdetaan ja johtamista kyetään uudistamaan. Työelämän murros on hänen mukaansa yllättänyt jopa päättäjät Suomessa. Aivan helpolla muutos ei synny. Tämän hetkinen kuuma trendi on kulttuuri. Suomen heikko sijoitus maailman halutuimpana sijoituskohteena maailmalla kuvastaa osin tilanteen haastavuutta. Suomelta puuttuu hänestä kansainvälinen strategia. Nyt tiimit ovat nousseet uudelle aallonharjalle
27 2/2015. + Veti työ ja elinkeinoministeriöiden yhdistämishanketta, joka vaati muun muassa useita lakimuutoksia onnistuakseen. + Suurin käynnissä oleva merkittävä hanke tällä hetkellä on Espootarinan eli Espoon tulevaisuuden rakentaminen ja kaupungin strategian ja johtamisen uudistaminen. Haika ranpesässä voi järjestää myös aamupalavereita ja illallisia jopa 10 hengen seurueille. . Kuka + Kari Kasanen, espoolainen konsultoinnin ja valmennuksen asiantuntija. talentvectia.fi valmennuskeskus.fi ravintolahaikaranpesa.fi BiSNESLOUNAALLA . Merellinen lounasbuffet sisältää runsaasti kala, liha ja äyriäisherkkuja, salaatteja, kasviksia ja vi hanneksia. Paikka: ravintola Haikaranpesä Haukilahden vesitornissa, Espoossa sijaitseva nä köalaravintola toimii lounasravintolana ja yksi tyistilaisuuksien pitopaikkana. + Harrastaa muun muassa joogaa, golfia, hiihtoa ja neljän pojan mentorointia. 76 metriä meren yläpuolella sijaitsevasta ravintolasta voi esteettä ihailla Espoon rannikkoa ja merimaisemia. + Kasasen perheellä on ollut 18 vuotta omistuksessaan seminaari ja tapahtuma keskus Calliola Raaseporissa. + Perustanut useita yrityksiä. Jälkiruokapöydässä on myös runsas valikoima jälkiruokia ja leivonnaisia. Perjantaisin ra vintolassa järjestetään Jazz&Dinneriltoja, joissa on vieraileva bändi. + Korkeakoulujen pääsykokeisiin ja ylioppilas kokeisiin valmentava KK Valmennuskeskus täyttää tänä vuonna 40 vuotta. + Liikkeenjohdon konsultointi ja valmennus yritys Talent Vectia täyttää tänä vuonna 15 vuotta. Calliolassa työskentelee 12 henkilöä ympäri vuoden. Purjehtinut kilpaa ja voittanut Suomen mestaruuden. Alku ja jälkiruoan voi nauttia halutessaan noutopöydästä, mutta vaihtoehtona on myös à la carte lista. mitä syötiin
”Opiskelu on siihen käytetyn ajan arvoista.” Haluan viedä yritystämme eteenpäin. TÄSSÄ VIELÄ PÄÄTÖKSESI TUEKSI VIISI FAKTAA: 1. Maailma muuttuu, niin muuttuvat bisneksen vaatimuksetkin. Markkinointi-instituutissa opit työn ohessa, työn kautta ja alan huippujen opastuksella. Minä ja kollegani olemme yrityksen tärkein voimavara. Laitoin jo rastin ruutuun siihen koulutukseen, joka sparraa minua parhaiten kohti seuraavaa steppiä. Taloushallinnon ammattitutkinto, Kiinteistönvälitysalan ammattitutkinto, KiAT Päivi Piispanen, Kartanomaa LKV yrittäjä, LKV Leikkaa, täytä ja livauta pomon pöydälle. Tiimimme iskukyvyn tulee olla parempi kuin kilpailijan. 94 % asiakkaistamme suosittelee meitä, löydä sinäkin koulutuksesi: markinst.fi. Sihteerin ammattitutkinto Koulutus alkaa 15.9.2015 Helsingissä Tiedottajan tutkinto Koulutus alkaa 17.4.2015 Helsingissä Verkkovaikuttamisen valmennus Koulutus alkaa 23.3.2015 Helsingissä Markkinointiviestinnän ammattitutkinto Koulutus alkaa 16.4.2015 Helsingissä Henkilöstöpäällikön tutkinto Koulutus alkaa 23.3.2015 Helsingissä Merkonomin tutkinto Koulutuksen voi aloittaa oppisopimuksella joustavasti Helsingissä ja Oulussa Allekirjoitus ja päiväys Hyvä esimieheni. 5. 3. Koulutus on investointi, jonka ansiosta myyntikatteemme nousee. Satsaamalla ammattitaitooni sitoutat minut työhöni entistä tiukemmin. 4. 2. Parhaiten pääsemme sinne pätevän tiimin kanssa. Minä ________________________ haluan olla viemässä meitä seuraavalle askelmalle
Sitruunan tuoksu lisää keskittymiskykyä ja kahvin tuoksu rauhoittaa. Kerromme tarinoita toisillemme suostutellaksemme heitä, mutta onnistumme harvemmin muuntamaan tarinoita ikimuistoisiksi kokemuksiksi hyödyntämällä aisteja. Kokemuksia ei voi suoranaisesti ohjelmoida, mutta niitä voi ehdottomasti ohjailla. Ihmiset ovat myötätuntoisempia toisiaan kohtaan, jos he pitävät kädessään lämmintä kuppia, ja kaakao maistuu parhaimmalta, kun nautimme sen oranssista kupista. Kolumni muistan aina lapsuudestani päivän, jolloin sukumme naiset kokoontuivat mummolaani leipomaan ja paistamaan karjalanpiirakoita puulämmitteisessä kiviuunissa. Varkaudet vähenevät liiketiloissa, jos niissä soitetaan klassista musiikkia. Go out and get it for yourself, totesi mainospomo Don Draper 1970-luvun New Yorkiin sijoittuvassa Mad Men -sarjassa. Se on edelleen paras koskaan maistamani karjalanpiirakka. Sana yleistyi teatterimekaniikan sovellusten kautta suomen kieleen. Uskonkin, että brändit ovat ihmisille tekemistä eli verbejä, eikä adjektiiveja tai substantiiveja. Tämän päivän hektisessä informaatiotulvassa tapahtuma on vahvempi kuin koskaan ennen. Jogurtti maistuu tutkitusti kermaisemmalta, kun nautimme sitä hopeisella lusikalla. Markkinointi on yksinkertaistettuna ihmisten suostuttelua, mutta siitä huolimatta pureudumme harvoin suostuttelun psykologiaan ja tieteeseen. Tapahtumamarkkinoinnin arvostus on meidän käsissämme. Haju on ainoa aisti, jolla on suora yhteys limbiseen järjestelmään eli siihen osaan aivoista, joka säätelee tunteita. Muistot tuovat mieleeni pyörämatkan mummolaan ja siellä iloisen tunnelman, piirakan tuoksun ja maun. Aisteilla myös luodaan tunteita brändiä kohtaan ja osoitetaan, mitä arvoja brändi edustaa. Aistien avulla ihmiset saadaan muistamaan brändi paremmin ja pidempään. Unohda siis trussit ja puhu tunteista! timo Kiuru Kirjoittaja on yrittäjä ja Jack Morton Worldwiden luova johtaja. Hyödyntämällä tapahtumassa useita aisteja ihmiset saadaan muistamaan, luodaan tunteita ja osoitetaan arvoja, joita brändi edustaa. Ja toisaalta tiedostamatta, tunteellisesti ja muistetusti. Ihmiset lahjoittavat enemmän rahaa hyväntekeväisyyteen, jos he ovat juuri liikkuneet liukuportailla, sillä vertikaalinen liike lisää moraalia. 29 2/2015. Aivomme käsittelevät kokemuksia kahdella tasolla: tietoisesti, rationaalisesti ja hajamielisesti. Aistihavainnot vahvistavat muistoja ”Tapahtuma on sosiaalinen ja kohdistettu media.” Tiedätkö, mikä trussi on. Kävin siellä lähes päivittäin ja mummoni oli minulle rakas. Tapahtuma on sosiaalinen ja kohdistettu media. Olemme tottuneet Draperin maalaamaan kuvaan markkinointiviestinnästä, joka perustuu tekstiin ja kuviin. Antamalla ärsykkeitä aisteille voimme koodata ihmisten tunteita ja käytöstä ja vaikuttaa siihen osaan aivoja, joka toimii tiedostamatta. Truss tarkoittaa suomeksi ristikkopalkkia, joka on valmistettu eri materiaaleista. – You want some respect. Mummola oli erityinen paikka minulle
– Olen havainnut, että työyhteisöissä ei aina kysytä niitä tärkeitä kysymyksiä, sillä ei kestetä rehellistä vastausta. Marcus Herold jos kuka tietää, mistä suunnasta liike-elämän tuulet puhaltavat. – Olen työssäni valmentanut monia toimitusjohtajia. Nimike ja vakanssi antoivat johtajalle oikeuden käyttäytyä oman päänsä mukaan. Parhaimmillaan johtaja luo omalla sitoutuneisuudellaan tilanteen, jossa työntekijät voivat esteettä tehdä yhteistyötä ja tulosta. Toisaalta työelämä ei voi olla myöskään pelkkää leadershipiä, jossa pomo pitää alaistensa kanssa hauskaa. Pahimmillaan johtaja ei uskalla mitata oman työn tuloksia, koska pelkää, mitä objektiivinen mittaus näyttää. Se vaatii työntekijältä asennetta, verkostoitumistaitoja ja alituista halua kehittyä ja oppia lisää. Kuinka Winning team syntyy. Vaikka Pohjoismaiden elintaso on globaalisti aivan poikkeuksellinen, on työelämä muuttunut huomattavasti vaativammaksi. Tällainen johtaja, joka taitaa vain managementin eli hallinnollisen johtamisen, muttei lainkaan leadershipiä, ihmisten johtamista, on auttamatta pudonnut kehityksen kelkasta. Pelkällä vasemmalla aivopuoliskolla ei pärjää – Kun aloitin yrittäjänä nelisenkymmentä vuotta sitten, johtamiskulttuuri oli aivan toinen kuin nykyisin. Johtajalta kysytään rohkeutta tehdä vaikeita päätöksiä, ja se vaatii molempien aivopuoliskojen saumatonta yhteispeliä. Jos kyseessä on perinteinen vasemman aivopuoliskon johtaja, joka keskittyy faktoihin, rahaan ja numeroihin, joutuu hän työssään jatkuvasti pattitilanteisiin, kun tunneäly ja empatia loistavat poissaolollaan. Minkälaisia ajatuksia suorahaun eli headhuntaamisen ja organisaatiojohdon konsultoinnin konkarilla on jaettavanaan nykyhetkestä ja tulevaisuudesta. Jos on tiedossa, että yrityksen seuraavan vuoden asialistalla on pelkkää saneerausta, voi asialähtöinen johtaja silloin olla oikea ihminen tehtävään. Teknologian kehitys luo näille asioille entistä paremmat edellytykset, mutta sekään ei ole kaikki kaikessa. Pomo saattoi ärähtää, että tuossa on ovi, minä en pidä sinusta. Ongelmanratkaisijaa tarvitaan, sillä työyhteisössä ihmisen vahvuudet ja heikkoudet saattavat joutua törmäyskurssille. Näin johtoportaassa oli ihmisiä, joilla ei ollut kärjistetysti mitään esimiestaitoja. Hän osaa asettua työntekijän asemaan ja helpottaa tämän työtä parhaansa mukaan. työntekijä ei ole stara, vaan osa tiimiä – Tärkein lähtökohta suomalaisessa työelämässä on peruskoulu, joka takaa hyvän sivistävän pohjan kaikille nuorille. – Uskon, että kotikasvatuksella on edelleen valtava merkitys sille, TEKSTI Maaret Launis KUVA Mps-yHtiöt oy 30 2/2015. On ymmärretty, että johtajan on ansaittava paikkansa, eikä nimike tuo enää arvostusta, vaan se ansaitaan oman käyttäytymisen kautta. Hän on toiminut yrityksensä MPS Oy:n toimitusjohtajana 38 vuotta, ja siinä ajassa Suomi ja maailma ovat muuttuneet paljon. Nykyisin esimiehen persoonallisuus ja niin sanotut leadership-taidot joutuvat uudella tavalla koetukselle. Koulutus Marcus Herold kertoo Eventolle, mitkä ovat nykyhetken esimiestyön ja rekrytoinnin valopilkut, sudenkuopat – ja missä luodaan perustukset menestykselle työelämässä. Hyvästä johtajasta huokuu aito välittäminen
+ ammattimaisia rekrytointipalveluja. Parempaa esimieskoulutusta kuin vanhemmuus, ei olekaan, sillä se on yksi harvoja paikkoja elämässä, jossa saa rehellistä palautetta.! Sosiaaliset taidot ovat tärkeitä, sillä työnteko on aina tiimipeliä. taffPointin Tarjoileva Myyjä esittelee mutkattoman kunnioittavasti tilanteeseen ja asiakkaan tarpeeseen sopivaa lisämyyntiä. Johtajalta tämä vaatii vankkaa itsetuntemusta: jos et tunne omia heikkouksiasi, et kykene rakentamaan ympärillesi winning teamia. Niitä löytyy ihan jokaiselta. Siksi työyhteisöön ei ole syytä rekrytoida keskenään samanlaisia ihmisiä. MPS Executive Search Oy keskittyy yritysten johdon, asiantuntijoiden ja hallitusjäsenten suorahakuun sekä johtamisen arviointiin. Mps-yHtiöt oy + yritysjohdon suorahakua. Rekrytoinnissa on otettava huomioon ennen kaikkea se, sopiiko työtekijä tiimiin ominaisuuksiensa puolesta, ja onSu unn annäyttäjät työss ä à la StaffPoint Lisäkaato viiniä Salaatti Jälkiruoka Alkuruoka Arvokkaampi pääruoka Parempi viini Tarjoileva Myyjä -valmennuskonsepti on osa StaffPointin yrityksille kehittämiä ainutlaatuisia palveluita. Vahva ryhmä voi olla sisäisesti hyvinkin erilainen. Palveluidemme avulla asiakasyrityksemme ovat todistetusti onnistuneet parantamaan liiketoimintansa tulosta ja tehokkuutta. En ole kuitenkaan sitä mieltä, että lasten hankkiminen heikentäisi uraa mitenkään, päinvastoin. Messi tekee eniten maaleja, sillä hänellä on parhaat laitahyökkääjät ja puolustajat, jotka mahdollistavat hänen onnistumisensa. + Kansainvälinen. MPS:n toimistot ja kansainväliset yhteistyöverkostot palvelevat maailmanlaajuisesti.. + MPS Prewise tarjoaa yrityksille digivalmennusta muutosten läpivientiin. Asiakkaan hyvä palvelukokemus johtaa helposti suositteluun. Niissä yhdistyvät alan monipuolisin henkilöstöpalveluja rekrytointiosaaminen sekä tuloksekkaat valmennukset. Henkilöstöpalvelut toimivat StaffPoint-nimellä, valmennuspalvelut Spring House -nimellä ja HR-ohjelmistoratkaisuja tuotetaan Saima Soft -nimellä. Parhaimmissa työyhteisöissä ihmisten heikkoudet ja vahvuudet kompensoivat toisensa. MPS Careerin rekrytointipalvelut auttavat yrityksiä arvioimaan työnhakijoiden valmiuksia, vahvuuksia ja kehittymisalueita. – Työelämässä on aina muistettava, ettei ole olemassa hyviä ja huonoja ihmisiä, vaan erilaisia vahvuuksia ja heikkouksia. ko hänellä kompetenssia hoitaa vaadittavat työtehtävät. Ovatko vanhemmat läsnä, asettavat rajoja ja opettavat oikean ja väärän eron. Koulutus mitä meistä tulee. Sen, että lapset ja aikuiset laittavat iPadin pois ja viettävät aikaa yhdessä, saa moninkertaisesti takaisin sosiaalisena pääomana. www.staffpoint.fi www.täyttäpalvelua.fi erustarjoilija kantaa tilatun ja sinänsä mehukkaan pihvin pöytään. StaffPoint-konserni muodostuu kolmesta liiketoiminta-alueesta. Asiakas on tyytyväisempi, tarjoilija kokee tuottaneensa lisäarvoa ja ravintoloitsijan kate kasvaa. Jos olet työssä, jossa et suoriudu tehtävistäsi, ei ole kysymys siitä, että olisit huono ihminen, vaan olet yksinkertaisesti väärässä työtehtävässä. Asiakas syö sen mieluusti, maksaa ja poistuu. – Ymmärrän, että nykyään nuoret haluavat itsenäistyä ja tehdä uraa. Se, onko kyseessä mies vai nainen, suomalainen vai ulkomaalainen, ei ole merkitsevää
Hr Value Creation seminaari, jonka järjestivät Talent Vectia ja sen kumppanit ELO, Mehiläinen, MPS ja CGI. Johtajia ei kiinnosta, järjestetäänkö yhden vai kolmen päivän koulutuspäivä. Kun Ulrich kertoi miehelle havaintonsa, tämä oli asiasta eri mieltä. Kun asiakas oli palveluun tyytyväinen, hänellä oli mahdollisuus antaa kupongilla henkilökohtaisesti positiivista palautetta. Kerro tavoitteesi julkisesti jollekulle. Seuraa muutoksen etenemistä. Muutos tapahtuu kuitenkin hitaasti. Koulutus Dave Ulrich kiertelee Finlandiatalon Aalto-salissa pyöreiden pöytien välissä ja heittelee kysymyksiä yleisölle. mikä. Vuoden valmennuksen jälkeen mies oppi paremmaksi kuuntelijaksi. Hyvin nopeasti professori havaitsi, missä vika oli: mies ei kuunnellut asiakkaitaan. – Sillä ei ole merkitystä, miten hyvin teet työsi, vaan mitä asiakas saa työstäsi irti. Kolmessa viikossa uudesta tavasta on tullut tapa ja parissa kuukaudessa muut jo odottavat sinun tekevän uudella tavalla. TEKSTI HeLi KoiVunieMi KUVA DaVe uLricHin arKisto Michiganin yliopiston professorin mukaan henkilöstöhallinnon tärkein tehtävä on tuntea ihmisten tarpeet – niin työntekijöiden kuin asiakkaidenkin. Esimerkkinä Ulrich mainitsee lentoyhtiö Deltan, joka jakoi avainasiakkailleen kuponkeja. Ulrich aloittaa kaksipäiväisen seminaarinsa kertomalla tarinan kuuntelemisesta. Vinkki! Jos haluat muuttaa tapojasi, tee muutos askel kerrallaan. – Miten usein yritys on tullut luoksesi. Vähitellen hr:ää alettiin pitämään osana organisaatioiden strategiaa. 32 2/2015. Ulrich jatkoi sanoen, että vastapuolen on tunnettava olonsa ymmärretyksi. Ymmärrettyään hän kaivoi matkapuhelimensa ja alkoi näpyttelemään sitä. Hän kertoi haastatelleensa erään menestyneen ja lahjakkaan nelikymppisen johtajan asiakkaita tavoitteenaan parantaa yrityksen tulosta. Sinun on ymmärrettävä, mitä on olla asiakas. Mitä he ovat oppineet sinulta asiakkaana. Hän sanoi kuuntelevansa ja ymmärtävänsä nopeasti, mitä asiakkaat tahtovat sanoa. Varaa kalenterista aikaa muutokselle. – Kertokaa johtajalle, mitä hyötyä liiketoiminnan kannalta on seminaarin järjestämisestä tai siihen osallistumisesta. Hr:n on kerrottava johdolle, millä keinoin yritys saa liikevaihtonsa kasvuun. rutiinien pyörityksestä palvelujohtajaksi Ulrichin 30-vuotisen hr-uran aikana painopisteet ovat muuttuneet. Aika ajoin hän istahtaa alas vastakkain osallistujan kanssa ja käy tämän kanssa lyhyen keskustelun muiden kuunnellessa. Hallinnolliset rutiinit ja henkilökunnan palkkaaminen muuttuivat asiantuntijuuteen. Nyt hr:n on kyettävä peilaamaan organisaation toimintaa asiakkaan näkökulmasta. Hyppää asiakkaan saappaisiin Sama pätee yrityksen johtoon
Vaikka hr-alaan kuuluvat johtamisen molemmat puolet, sekä management että leadership, Hentunen tunnustaa olevansa kiinnostuneempi jälkimmäisestä. Minua kiinnostavat esimerkiksi työmotivaatioon, psykologiaan ja työhyvinvointiin liittyvät asiat. – Kysy heiltä, mitä meidän on tehtävä, että ostaisit meiltä. Assarivaiheessa en vielä arvannut, että lopulta olisin suorittamassa hr-johtajan opintoja. Sillä on valtava vaikutus työntekijöiden suoriutumiseen, mikä taas vaikuttaa suoraan yrityksen kilpailukykyyn! TEKSTI Maaret Launis Hr-urapolku vie ASSARiSTA JOHTAJAKSi Panu Hentunen on suorittanut pitkän ja opettavaisen koulutusrupeaman Markkinointi-instituutin urapolulla. Kuka. Avaintekijä on oikeanlaisen kulttuurin luominen. Organisaatio voi ulkoistaa hallinnolliset tehtävät, mutta johto tarvitsee avukseen henkilöä, joka tuntee ihmisen eli asiakkaan. tavoittele voittamatonta kulttuuria Vaikka asiantuntemus työelämässä on syventynyt, haasteena on yhä löytää oikeanlainen kulttuuri, johtajuus ja lahjakkuudet, jotka auttavat johtoa menestymään. Koulutus – Tämä ei maksanut lentoyhtiölle mitään, mutta se sai asiakkaansa aktivoitua palvelun parantamiseksi. Urheilun termein: voittajia ovat he, joilla on paras tiimi, harvoin he, joilla on parhaimmat maalintekijät. – Opiskelu kiinnosti siinä määrin, että innostuin kehittämään itseäni aina vaan pidemmälle. + Dave Ulrich, modernin hr:n isä. Sinun tehtäväsi on tietää, mitä et tiedä, Ulrich kiteyttää. Tarvitsemme Ulrichin mukaan ennen kaikkea johtajia, jotka eivät pelkästään johda vaan luovat kulttuureita. + Professori Ross School of Businessissä ja Michiganin yliopistossa. + Osakas konsultointia tekevässä RBL Groupissa. Vaikka leadership kiinnostaa Hentusta, hän ei halua tehdä liian jyrkkää eroa henkilöstöjohtamisen eri osa-alueiden välille. + Rakastaa tilastoja ja palapelien ratkomista. + Saanut lukuisia tunnustuksia muun muassa Lifetime Leadership Award 2013 ja Lifetime Achievement Award 2012. Opiskelukaverit ovat ensimmäinen verkosto, joihin tukeutua haasteiden koittaessa. ”Moni asia työnteossa vaikuttaa siihen, millainen työn lopputulos on.” 33 2/2015. – Niin moni asia työnteossa vaikuttaa siihen, millainen työn lopputulos on. Johtajat, jotka ovat saaneet patsaansa Euroopan kaupunkeihin, ovat luoneet jotain voittamatonta. Missä onnistumme, missä epäonnistumme. Vuonna 2012 suoritettu hr-assistentin tutkinto sai jatkoa hr-päällikön opinnoista vuonna 2013, ja hr-johtajan paperit Hentunen pokkaa tulevan kevään aikana. Erityisen inspiroivia ovat olleet suoraan työelämästä tulevat nimekkäät kouluttajat, jotka todella tietävät, mistä puhuvat. – Liike-elämässä tarvitaan entistä enemmän henkilöstöosaamista. Heidän luennoillaan olen saanut konkreettisen kuvan siitä, minkälaisiin haasteisiin alalla törmää. Ulrich näkeekin hr-asiantuntijat tulevaisuudessa palvelujohtajina ja yhä useammin yritysten vetäjinä, sillä heillä on taito nähdä tulevaisuuteen, tekijöihin jotka siivittävät menestykseen. – Jos se olisi helppoa ja tietäisimme keinot, meidän ei tarvitsi käydä luennoilla ja kuuntelemassa asiantuntijoita, Ulrich myöntää. – Kulttuurilla voitetaan sotia. daveulrich.com Panu Hentusella ei ollut Markkinointi-instituuttiin lähtiessään aikaisempaa kokemusta hr-alasta, mutta ihmisten kanssa työskentely ja työelämän monet eri näkökulmat veivät miehen mennessään. Mitä asiakas ajattelee ja mitkä ovat hänen tarpeensa. Ulrich neuvookin kutsumaan asiakkaat ja osakkeenomistajat yrityksen sisäisiin kokouksiin. + Kirjoittanut 20 kirjaa ja yli 100 artikkelia muun muassa kirjat HR From the Outside In, 2012, The Why of Work, 2010, HR Transformation, 2009. mikä hr-urapolussa motivoi. – Opinnoissa on sopivassa suhteessa teoriaa ja käytäntöä. Etenkin hr:n rooli strategisena kilpailuvalttina bisnesmaailmassa kiinnostaa häntä tulevaisuudessa. + Intohimona oppia tuntemaan järjestelmiä ja ideoita, jotka auttavat ihmisiä heidän työssään
Se tapahtuu ennen kaikkea työhyvinvointiin panostamisen keinoin. Silloin työt luistavat parhaiten. 34 2/2015. Royal Ravintoloissa on kaiken kaikkiaan 68 tulosvastuullista päällikköä, jotka osallistuvat valmennukseen seuraavan puolentoista vuoden ajan. Samalla päälliköiden valmentaminen nousi yhdeksi tärkeimmistä kehittämiskohteista. Kun esimies voi hyvin, se heijastuu myös työtiimiin. – Uudessa ravintolaja keittiöpäälliköiden valmennusohjelmassamme hyvinvointi on keskiössä, mikä on minulle henkilöstöjohtajana erittäin tärkeää, Kokkonen kertoo. Koulutus Peräti 11 vuotta eri tehtävissä Royal Ravintoloiden palveluksessa työskennellyt henkilöstöjohtaja Anne Kokkonen on oppinut, että ihminen tulee ensin. Valmennuksessa käsitellään myös organisaatiossa tapahtuneita muutoksia, ja halutaan korostaa niiden tuomia mahdollisuuksia. Puutu ja paijaa! – Kun esimies voi hyvin, se heijastuu myös työtiimiin. Yrityksen johtajarakenne ja toimitusjohtaja vaihtuivat, ja sen myötä johtamiskulttuuriin tuli muutoksia. TEKSTI Maaret Launis KUVA royaL raVintoLat Royal Ravintoloiden päällikkövalmennuksen lähtökohta on, että hyvinvoiva päällikkö kannattaa myös taloudellisesti. Kun oman johtamistyylin tuntee, on pohja kehitykselle valmis. Viime vuosi oli ravintolaorganisaatiolle muutosten aikaa. TYYTYVÄiNEN HENKiLÖKUNTA tekee parempaa tulosta – Kun ihminen kokee tulleensa huomioiduksi ja kunnioitetuksi työpaikallaan, työmotivaatio paranee, ja sen myötä tulos. Työhyvinvointiin panostaminen on taloudellinen satsaus, joka maksaa itsensä takaisin. Johtamiskulttuurin muutoksen myötä työhyvinvointi muodostui päällikkövalmennuksen punaiseksi langaksi. Prosessissa ei pyritä tasapäistämään, vaan herättelemään päälliköitä tietoiseksi oman johtamistyylin vahvuuksista ja parannuskohdista. Kokkosen mukaan valmennuksen tavoitteena on hioa olemassaolevista päälliköistä vielä entistäkin parempia. Hyvinvoivat ihmiset tekevät yksinkertaisesti hyvää tulosta, Kokkonen sanoo
Varhaisen välittämisen mallissa pyritään puuttumaan työyhteisön ongelmakohtiin mahdollisimman aikaisin, jotta vastoinkäymiset, on kyseessä sitten päihteet, työuupumus tai vaikkapa masennus, eivät pääsisi kärjistymään. Vastuu oman yksikön tuloksesta painaa taloudellisesti haastavina aikoina monen päällikön mieltä. Kaikki palvelee yhteisön ja yksilön hyvinvointia ja sitä kautta myös taloudellista tulosta. LISÄTIEDOT JA ILMOITTAUTUMISET: www.rastor.fi/pro HR-PRO tarjoaa eväitä strategiseen henkilöstö johta miseen sekä osaamisen ja palkitsemis järjestelmien kehittämiseen osana yrityksen strategiaa. 044 708 1348 ma – pe klo 8 – 16 myyntipalvelu@fellmannia.fi Fellmannia | Kirkkokatu 27, Lahti | Avoinna ma – pe 8 – 20 | la – su 10 – 16 www.fellmannia.fi Järjestä kokous viihtyisässä ja ainutlaatuisessa Fellmanniassa! HELSINKI Sturenkatu 21 00510 Helsinki KUOPIO Microkatu 1 70210 Kuopio OULU Lentokatu 2 90460 Oulunsalo TAMPERE Kalevantie 2 33100 Tampere TURKU Köydenpunojankatu 14 20100 Turku OMISTAUTUNUT SINULLE KÄYTÄNNÖNLÄHEISTÄ KOULUTUSTA AMMATTILAISELLE Työelämässä edellytetään yhä enemmän osaamista ja asiantuntijuutta. Assistentti-PRO on yhdessä assistenttityön ammattilaisten kanssa kehitetty lisäkoulutus, jonka avulla vastaat työn muutoshaasteisiin. Henkilökunnan hyvinvointiin satsaaminen on antanut positiivisia tuloksia Royal Ravintoloiden työhyvinvointikyselyissä. Samalla koulutukset auttavat kehittämään yrityksen toiminnan kannat ta vuutta ja antavat kilpailuetuja tuotteistami seen, markkinointiin ja wellnessaiheisiin.. Valmennuksessa korostetaan myös vastuunottoa omasta työyhteisöstä, mikä pohjautuu vuoden 2011 lakiuudistukseen. Rastorin PRO-koulutuksissa syvennät osaamistasi ja saat heti käyttöönotettavia neuvoja päivittäiseen työhösi. Keittiöja ravintolapäälliköt joutuvat jatkuvasti pähkäilemään, ovatko työtunnit oikeassa suhteessa toteutuneeseen liikevaihtoon, minkälaisia hankintoja tehdään ja millä mallilla henkilökuntakulut ovat. Päälliköille opetetaan kysymisen ja kuuntelemisen taitoja, sitä rakentavaa tarttumista työyhteisön ongelmiin. Osallistujat toteuttavat koulutuksen aikana omaan organisaatioon liittyvän työhyvinvoinnin kehittämishankkeen. Fellmannia on inspiroiva kohtaamispaikka, jota täydentävät hyvä ruoka ja mieltä virkistävät näyttelyt. – Päälliköillä on iso vastuu. • Auditorio 250 henkilölle • Streaming-palvelu ja -tekniikka • Monipuoliset kokoustilat • Ravintola Fellmannia • Tietoja kirjastopalvelut Ota yhteyttä myyntipalveluumme: Puh. Juuri siksi työhyvinvointiin satsaaminen on niin tärkeää, Kokkonen muistuttaa. Esimies-PRO keskittyy uuden sukupolven johtamiseen, osaamisen kehittämiseen, tulevaisuuden ennakointiin, työhyvinvoinnin tukemiseen sekä itsensä johtamisen analysointiin ja kehittämiseen. Valmennuksessa työhyvinvointi ja tulosvastuullisuus kulkevat käsi kädessä. – Meillä työhyvinvointi näyttäisi olevan tilastojen valossa keskimääräistä paremmalla tolalla, Kokkonen iloitsee. – Meillä puhutaan Puutu ja paijaa -strategiasta, joka on valmennuksessa paljon esillä. Työhyvinvointi-PRO ohjaa kehittämään työhyvin vointia ja työkykyä parantavia käytäntöjä. Wellness-PRO koulutukset antavat hyödyl lisiä työkaluja kaikille hyvinvointipalvelujen tarjoajille
Jos osaamista ja työhistoriaa on vielä vähän, voi aloittaa perustutkinnosta, jonka näytössä testataan alakohtaisia perustaitoja. Tutkintoon kuuluu kehittämissuunnitelman teko ja sen toteuttaminen. 09 310 86772 tuula.nisonen@hel.fi Sihteerin ammattitutkinto Non-stop -koulutus Helsingissä, hae heti ja aloita oman aikataulusi mukaisesti! Koulutus soveltuu henkilöille, jotka työskentelevät sihteerin tai assistentin tehtävissä, tai ovat siirtymässä näihin työtehtäviin. Koulutus Työelämä on käymistilassa. Koulutukset soveltuvat myös henkilöille, jotka suunnittelevat siirtyvänsä kyseisiin tehtäviin. Karlströmin mukaan aikuiskouluttautuminen hyödyttää sekä työntekijää että työnantajaa. Näyttötutkintoja on eritasoisille osaajille. 0406311527, tarja.tikkanen@edupoli.fi Suorita oma virallinen näyttötutkintosi päivittäisen asiantuntijatyösi ohessa LUE LISÄÄ WWW.EDUPOLI.FI. – Kun opintoja ryhdytään suunnittelemaan, punnitaan tarkasti, kuinka paljon hakijalla jo löytyy osaamista, ja voisiko sitä jo osoittaa. Aikuiskouluttautuminen hyödyttää sekä työntekijää että työnantajaa. Lisätietoja Edupoli: Kerstin Rikberg p. Näyttötutkintokoulutuksessa rakennetaan kaikille oma tutkinnon suorittamisen polku, jossa huomioidaan olemassaolevan osaamisen lisäksi se, mitä taitoja pitäisi vielä kehittää sekä tietysti aikuisopiskelijan omat toiveet ja kiinnotuksenkohteet. Aikuisten ammatillisella näyttötutkintopuolella pitkään työskennellyt Karlström kertoo, että opintojen suunnittelussa on lähtökohtana niin sanottu henkilökohtaistaminen. Lisätietoja: Pertti Niskanen 040 034 5660, pertti.niskanen@edupoli.fi Taloushallinnon ammattitutkinto, oppisopimuskoulutus Koulutus alkaa Helsingissä 20.5.2015 Hae mukaan viimeistään 30.4.2015 mennessä! Työskenteletkö taloushallinnon tai palkkahallinnon alalla. Lisätietoja: Niina Hakkola 040 653 0037, niina.hakkola@edupoli.fi Työnantajille oiva mahdollisuus: Tarjoa työssäoppimispaikka sihteerin ja assistentin työstä haaveilevalle opiskelijalle ja varmista arvokkaan osaamisen siirtyminen uusille ammattilaisille. Näytöissä ei ole kyse kalvosulkeisista, vaan oma osaaminen näytetään aina aidossa työtehtävässä, itse valitulla tavalla. Opiskele taloustai palkkahallintoa käytännönläheisesti omalla työpaikallasi työpaikkaohjaajan tukemana ja hanki lisää osaamista Edupolin lähikoulutuspäiviltä. Työntekoon niveltynyt kouluttautuminen mahdollistaa sen, että työntekijä tuo työyhteisöön mukanaan uutta tietoa ja työtapoja. MJK-instituutin merkonomitutkinnon vastuuhenkilö Ira Karlström rohkaisee ihmisiä päivittämään omaan osaamistaan aikuiskoulutuksen kautta. – Työntekijä voi kehittää omaa osaamistaan samalla kun hän on työssä. Ota yhteyttä: Tarja Tikkanen, p. 0400 360 589, kerstin.rikberg@edupoli.fi Oppisopimus: Tuula Nisonen, oppisopimusneuvoja Stadin oppisopimuskeskus gsm 040 334 8991, puh. – Jos henkilökohtaistamisessa on onnistuttu hyvin, pääsee jokainen ammatillinen aikuiskouluttautuja opiskelemaan juuri sillä haastavuusasteella, joka sopii itselle parhaiten. Erityisammattitutkinnon suorittajalla on mahdollisesti takanaan jo mittava työura, ehkäpä esimieskokemustakin. Ammattitutkinnossa osaamisen lähtötaso on jo jonkin verran korkeampi, mikä mahdollistaa omien tietojen ja taitojen hiomisen. Aikuiskouluttautuja! Mikä susta tulee isona. Lämmittäjänkatu 2 A, 00880 HELSINKI Virnatie 5 A, 01300 VANTAA Ulkomaankaupan ammattitutkinto (Ulkomaankaupan assistentin osaamisala) Koulutus alkaa Vantaalla 26.3.2015 Hae mukaan viimeistään 23.3.2015 mennessä! Ulkomaankaupan ammattitutkinto on tarkoitettu kansainvälistä kauppaa tuontia tai vientiä käyvien yritysten sekä huolintaja kuljetusalan yritysten eri tehtävissä toimiville. Työn ohessa suoritettavat näyttötutkinnot ovat fiksu keino osoittaa esimerkiksi työnantajalle, että oma ammatillinen osaaminen on ajan tasalla ja halu oppia uutta edelleen tallella. Karlströmin mukaan näyttötutkinnon suorittaminen tukee aina nykyistä työtä ja sen sisältöjä. TEKSTI Maaret Launis Työelämän murroksessa varmuutta omaan osaamiseen voi ja kannattaa hakea aikuiskoulutuksen puolelta. Ne huipentuvat tutkintotilaisuuksiin, arkisemmin näyttöihin, joissa suorittaja osoittaa hallitsevansa tutkinnossa vaadittavat asiat. – Omasta osaamisesta on hyvä saada mustaa valkoisella tutkintotodistuksen muodossa. – Jos opiskelija tulee suorittamaan esimerkiksi merkonomitutkintoa, on tietysti varmistettava, että hänen työpaikastaan löytyy työtehtäviä,jotka ovat tutkinnon ammattitaitovaatimusten mukaisia. Mediassa kuulutetaan yhä uusista yt-neuvotteluista ja epävarmuus oman työn jatkuvuudesta painaa monen mieltä. osaaminen arvioidaan Näyttötutkinnot ovat ammatillisia tutkintoja, jotka koostuvat pakollisista ja valinnaisista osasista
Palata tunnelmaan, jossa onnistui ja jatkaa onnistumisen kehää. Voit hakea työpaikalla kahvin toiselle samalla kuin itsellesi tai ostaa kukat henkilökunnalle torilta ohikulkiessasi. Verkostoissa jaetaan niin onnistumisen kuin epäonnistumisen tunteita ja viljellään neuvoja. Kahvi maksoi euron, jos asiakas toivotti hyvää huomenta myyjälle ja kiitti myyjää kahvin saatuaan. Hinnat olivat selkeästi esillä. Yksi keino rikkoa jää on pyytää asiakkaalta apua. niukkuus haastaa verkostoitumaan Jouni Röksä sparraa myyjiä usein haastavissa kohtaamisissa. Verkostot ovat taloudellisen taantuman aikana korvaamattomia. Myöhemmin koulutusta on tarkoitus jatkaa keskustelumuotoisena webinaarina. Asiakkaan tunteminen ja huomioiminen voivat olla ratkaisevia myös liiketoiminnallisesti. Viisaimmat kykenevät suhtautumaan myös kilpailijoihinsa kunnioittavasti. Suonperä kertoo kohdanneensa huoltamolla kohteliaan hyvän huomenen merkityksen kahvin hinnassa. – Yhdessä auttaminen luo yhteishenkeä myyntialalla. Vaikka kauppa ei kulje, on tärkeää saada oma mielensä pirteäksi heti aamusta. Tiiviin, asiapitoisen kokonaisuuden on tarkoitus herättää mielenkiinto ja saada pohtimaan omia tapojaan. Jokaisen pitäisi tehdä kaikkensa sen eteen, että kaikki onnistuvat. – Kohteliaisuus syntyy pienistä, henkilökohtaisista teoista. Tunteiden näyttämistä pidetään usein turhana hempeilynä. Röksän ja Suonperän mielestä muutama minuutti on riittävä monologiesitykselle. Heistä kohtaaminen on aina palvelua. Kolmen euron kahvia. Tapaamisen jälkeen voi kysyä: Anteeksi, mutta voisitko auttaa. Kahdesta neljään minuuttiin kestäviä oppikertoja on kymmenen. Koulutukseen voi osallistua vaikka autoa ajaessa. Työhön on löydettävä tarkoitus ja riittävästi mielenkiintoista sisältöä. Teemat vaihtelevat ensivaikutelmasta pöytätapoihin, asialliseen pukeutumiseen, Suomen ikääntymiseen, palveluun, kansainvälisyyteen, vastapuolen huomioimiseen ja välittämiseen, kiittämiseen ja anteeksipyytämiseen. Suonperä muistuttaa, että hyvän huomenen toivotus sisältää aina samalla myös hymyn ja silmiin katsomisen. Juontajana toimii Röksä ja osallistujat voivat esittää kysymyksiä tapakouluttajalle. Myös kosketus kuuluu lämpimään kohtaamiseen. Pelkän huomenen toivottajalle kaksi euroa ja kolme euroa, jos suusta tupsahti pelkkä kahvi-sana. Moni arvokas hetki lipuu päivittäin ohi, koska niitä ei osata hyödyntää. Vastapuoli, olipa hän itse myyjä tai ostaja, arvioi mitä sanot ja miten toimit. Tapakouluttaja on toista mieltä. Pahin virhe on, että kokeneemmat myyjät pyrkivät estämään nuoren onnistumisen. Joskus yllättävistäkin. – Yksi keino on mallintaa onnistumisen fiiliksiä. Arvostus omaa työtään kohtaan näkyy myös ulospäin. Olen kiinnostunut tietämään, mikä kohtaamisessamme meni hyvin ja mikä meni huonosti. Silloin vuorovaikutusta lisätään. Röksä ja Suonperä eivät luovuta. TEKSTI JA KUVA HeLi KoiVunieMi Kohteliaisuus vie huipulle Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisille käynnistetään koulutuspilotti, jossa käydään läpi kohteliaan käytöksen perusteita. Kun asiakas huomaa, että myyjä aidosti haluaa kuunnella, hänen asenteensa muuttuu lähes poikkeuksetta. Kyse ei ole rahasta, ajasta tai suuresta vaivasta. – Turvallisin paikka koskettaa toista on olkapää, Suonperä muistuttaa. Viestistä löytyy linkki muutaman minuutin pituiseen ääninauhaan, jossa matkaoppaana toimii tapakouluttaja Kaarina Suonperä. – Se ei ole alaa rakastavan keino. – Huippumyyjän erottaa sanoista kiitos, anteeksi ja ostatko, Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten MMA:n koulutusja tutkimuspäällikkö Jouni Röksä sanoo ja korostaa kohteliaan käytöksen merkitystä tuloksen teossa. Kohteliaisuudesta alennusta. Koulutus Myyntiammattilaisen matkapuhelin kilahtaa autossa kahden viikon ajan arkiaamuisin. Parhaimmillaan ne toimivat molempiin suuntiin. Usein juuri pienet hetket ja asiat painuvat mieleen voimakkaina. 37 2/2015. Arvaatteko, mitä kahvia myytiin eniten
Yhdysvalloissa on tosin juuri lanseerattu Facebook at Work -palvelu, joka on suunnattu yritysten sisäiseen viestintään, ja se saapuu Suomeen oletettavasti muutaman kuukauden sisällä. Aluksi ryhmäkeskusteluihin osallistuminen saattaa tuntua keinotekoiselta. 38 2/2015. Palvelun ideana on lähteä seuraamaan keskusteluja itseä kiinnostavista aiheista aihetunnisteita eli hashtageja hyödyntäen. Suomalaisille tuntuu joskus olevan hieman hankalaa heittäytyä keskusteluun ventovieraiden kanssa. Kanavan vahvuus perustuu muun muassa siihen, että eri aloilla ja asemissa olevat ihmiset voivat keskustella portaattomasti keskenään. Ammatilliselle verkostoitumiselle on ominaista käyttäjäprofiilien julkinen luonne ja helppo löydettävyys. Rekrytointitilanteessa potentiaalinen esimies saattaa päätyä lukemaan twiittejäsi, jos olet kertonut käyttäjätunnuksesi työhakemuksessasi. Facebook at Work on henkilökohtaisesta tilistä erillinen tili, jonka hinnoitteluperiaatteista ei vielä ole julkista tietoa. Käytännön vinkki: tässä kanavassa oma profiilikuvaus kannattaa tehdä kunnolla. Somekanavalla on väliä työelämässä TEKSTI Maaret Launis KUVA tHinKstocK LinkedIn ”LinkedIn on Suomessa vielä melko vähän käytetty kanava, mutta ammattillisesti se on mielestäni ehdottomasti paras väylä verkostoitumiseen ja työnhakuun. On ihan mielenkiintoista nähdä, tuleeko palvelu lyömään Suomessa läpi.” Twitter ”Twitterin mahdollisuudet linkittyvät vahvasti esimerkiksi median, myynnin ja hr:n aloille. Olen huomannut, että suomalaiset usein ujostelevat oman osaamisensa esittelemistä profiilissaan. Kun profiilin näkyvyys on rajattu ja kavereissa ei välttämättä ole paljoakaan työelämän tuttuja, ammatillinen verkostoituminen ei välttämättä pääse kukoistamaan. Profiilin luetuin osa, yhteenveto eli Summary-kohta, jätetään liian usein tyhjäksi. Facebook sen sijaan on profiloitunut enemmän yksityiselämän kanavaksi. Koulutus Sosiaalisen median kanavien välillä on painotuseroja. Twitter ja Google tiedottivat vastikään, että omalla nimellä tehdyt twiitit saattavat jatkossa päätyä Googlessa oman nimen hakutulosten etusivulle.” Esittele osaamisesi profiilissa rohkeasti ja osuvasti. Eri ammattien työsisällöt eivät kuitenkaan välttämättä ole LinkedIn:n arvokkaita antia, vaan tärkeämpää olisi myös viestiä siitä, mitä on eri työtehtävistä ammentanut ja oppinut nykyistä työtään tai urasuuntaustaan ajatellen. Kuten kaikissa kanavissa, myös Twitterissä kannattaa käyttäytyä toisia kunnioittavasti, vaikka keskustelukumppanit ovatkin vieraita. Se kertoo ihmisestä yksilönä paljon enemmän. Aktiivisesta osallistumisesta ja vahvasta ammatillisesta profiilista on työn ja kehittymisen kannalta pelkkää hyötyä.” Facebook ”Facebook on edelleen Suomen suosituin sosiaalisen median kanava. Twitterin vahvuus on, että se tuo samoista asioista kiinnostuneita ihmisiä yhteen – alussa olennaista on itse olla aloitteellinen. Juuri siinä olisi mainio tilaisuus kertoa ytimekkäästi siitä, kuka ja millainen tekijä on kyseessä. Yhteisölliseen median erikoistuneen Someco Oy:n konsultti ja kouluttaja Sini Suutari neuvoo, miten eri kanavien toiminnoista saa eniten irti työelämää ja ammatillista verkostoitumista ajatellen. Oman LinkedIn-profiilin osoite kannattaa myös linkittää sähköpostin allekirjoitukseen tai Twitter-tilin profiiliin, jotta muilla on mahdollisuus löytää henkilöstä lisää ammatillista tietoa. Omassa profiilissa kerrotaan, mitä työnkuvaan kuuluu. Kun joku samoista teemoista kiinnostunut huomaa twiittisi ja siten löytää tien profiilisi, osuva esittely on olennainen, jotta henkilö haluaa lähteä Twitterissä seuraajaksesi. Twitter on myös kätevä ammatillinen uutiskanava, jota seuraamalla pysyy omien kiinnostuksenkohteiden tasalla
Nauti myös monipuolisesta oheisohjelmasta Peurungan kylpylä, useat kuntosalit ja komeat ulkoilumaastot virkistävät virallisen ohjelman vastapainona. Ja kun lopulta on aika mennä nukkumaan, tulee uni viihtyisässä hotellihuoneessa, uusissa Peurantähti-huoneistoissa tai vaikkapa komeassa mökissä Peurunkajärven rannalla. www.peurunka.fi. Vai nauttisitko mieluummin rennosta tavernatunnelmasta ja karaokesta. Jyväskylästä 60 MIN. Vai pitäisitkö sittenkin koko palaverin porealtaassa. Neljänä iltana viikossa Peurunka täyttyy elävästä musiikista. |. |. Kokous Peurungassa on kaukana tylsästä Peurungasta löydät sopivat tilat kaiken kokoisiin yritystapahtumiin. Peurungantie?85,?Laukaa. Peurunka Areenalle pystytät vaikka minimessut, suuren seminaarin tai juhlavan banketti-illallisen. Ravintola Villipeuran Tähtitanssit sekä Peurunka Areenan konsertit ja keikat tuovat sykettä kokouspäivän iltaan. Helposti muunneltavalle Areenalle mahtuu jopa tuhatpäinen vierasjoukko. Iltaohjelma oli helppo järjestää yksityiseen kabinettitilaan ja asiakkaamme arvostivat mahdollisuutta nauttia kylpylän palveluista koulutuksen jälkeen. Myös henkilökunnan palveluasenne auttoi koulutuksen suunnittelussa sekä järjestelyissä. Peurunka on helppo tavoittaa kaikkialta Suomesta. peurunka@peurunka.fi Myyntipalvelu 020 751 6300 | 8,35 snt/puhelu + 7,02 snt/min | mobiili 8,35 snt/puhelu + 17,17 snt/min Jyväskylä Oulu Turku Kuopio Tampere Helsinki Peurunka Vaasa Kajaani Rovaniemi 30 MIN. langaton äänentoisto ja wlan. HELSINGIN lentokentältä 15 MIN. Jyväskylän lentokentältä 700 vuodepaikkaa 4 RAVINTOLAA, JOISSA auditorio perinteiset kokoustilat teemakylpylä ja vesiliukumäki 1000 HENGEN Peurunka AREENA JOPA 1500 asiakaspaikkaa YLI noin. Nauti monipuolisesta kokouslounaasta ravintola Villipeuran Food Gardenissa ja koe unohtumattomia makuelämyksiä Peurankellon à la carte -ravintolassa. Käytössäsi ovat aina ajantasaiset kokousvälineet, mm. Peurunka tulee olemaan jatkossakin varteenotettava vaihtoehto tämäntyyppisiä tilaisuuksia järjestettäessä.” Jarkko Hyyrönmäki | markkinointipäällikkö | AGCO Suomi Oy Kokousta Peurungassa Kokous, seminaari tai koulutus mielessä. Peurunka Areena tarjosi erinomaiset puitteet koulutuksillemme ja mahdollisti esimerkiksi traktorin ajamisen sisätiloihin. Nälkäiseksikään et jää. Pidä iso kokous auditoriossa, pienempi vaikka vanhassa maalaistalossa tai yhdessä perinteisemmistä kokoustiloistamme
Kurssille tullaan oppimaan kieltä, mutta sieltä poistutaan koko elämään ulottuvien oivallusten kanssa. Tällä kurssilla tärkeintä on rentoutuminen. Kieli on kilpailuvaltti kansainvälisillä markkinoilla. Edellisenä päivänä Batchelor veti vastaavan tilaisuuden Helsingissä. Tampereella on alkamassa vaikutusvaltaisen kielenkäytön kurssi, joka on kohdennettu erityisesti yrityksille. – Eikä pelkkä kieli riitä, vaan sitä pitää opiskella kokonaisvaltaisesti esimerkiksi erilaiset bisnestilanteet ja kulttuurierot huomioiden. Näin rauhoittavasti sanailee englanniksi Kevin Batchelor, brittiläisen Pilgrims-kielikoulun opettaja istuessaan ringissä yhdessä oppilaidensa kanssa. Kielikoulutusta tarjoavia yrityksiä on todella paljon. Batchelorin kutsui Suomeen kielija kulttuurikoulu Tekmilin toimitusjohtaja Sari Kanti-Paul, joka on tehnyt miehen kanssa vuosia yhteistyötä. – Tutkimme tarkkaan, minkä tahon otimme yhteistyökumppaniksemme. First thing: pistäkää muistiinpanovälineet pois, hengittäkää syvään ja rentoutukaa. Ette voi tehdä mitään pieleen, teillä ei ole mitään menetettävää. Meidän kauttamme järjestetään koulutuksia Pilgrimsillä Canterburyssa, ja sieltä tulee aika ajoin kouluttajia täydentämään Suomeen omaa kurssitarjontaamme. Päädyimme Pilgrimsiin, jolla on intensiiviset, tehokkaat kurssit, joita räätälöidään eri kohderyhmille, kuten mekin. Yritysten toimintaa yhdistää syvä ymmärrys kielestä vaikuttamisen välineenä. Jos ajatellaan vaikka englannin kieltä, Koulutus 40 2/2015. TEKSTI irMa capiten KUVAT toMMi turunen Kielitaito luo itseluottamusta – itseluottamus luo kielitaitoa Kaksi kielikoulua järjestää yllätyksellisiä ja elämyksellisiä koulutuspäiviä. Tekmil järjestää kielikoulutusta kaikkialla Suomessa sekä ulkomailla
– Tässä, kuten kielten opiskelussa kaikkinensa, on kyse kohtaamisesta ja asenteesta. ajattelutavan muutoksia päivässä Kurssipäivä starttaa aamiaisella. 41 2/2015. Tässä valossa on päivänselvää, ettei suomalaisilla ole kerta kaikkiaan varaa olla opiskelematta kieliä, jos haluamme menestyä kansainvälisessä kilpailussa, Kanti-Paul toteaa. Päivän tunnelma on alusta alkaen merkillepantavan välitön ja yhteisöllinen, vaikka suurin osa kurssilaisista on toisilleen entuudestaan tuntemattomia ja saapuu erilaisista työympäristöistä. Kuin taikaiskusta jokainen vaihtaa omaehtoisesti kielen englanniksi heti ovesta sisään astuessaan, vaikkei varsinainen opetusohjelma ole vielä alkanut. niin periaatteessahan “kaikki” osaavat sitä. Olin asennoitunut niin, että kohtaan täällä > ”Ei ole varaa olla opiskelematta kieliä, jos haluaa menestyä kansainvälisessä kilpailussa.” Sari KantiPaul ja Kevin Batchelor. Silti myös britit ja muut englantia äidinkielenään puhuvat treenaavat vaikutusvaltaista englannin kielen käyttöä esimerkiksi bisnesneuvotteluita varten
Batchelor jatkaa: – Tärkein tehtäväni on aistia, miten voin olla parhaiten kunkin ryhmän avuksi ja sen perusteella ohjata keskustelua. Opettaja on mainio ja pistää hienosti itsensä likoon. Se oli osa avoimen oppimisympäristön metodia, joka toimi täällä erinomaisesti. Keskustelunaiheet nousevat kielestä ja kielen oppimisesta, sekä ajattelemisesta ja uskaltamisesta, omien raja-aitojen ylittämisestä. Sillä mielellä otin kädestä pitäen vastaan jokaisen opiskelijan. Meillä ei ollut pöytiä ”turvana” vaan istuimme ringissä ja tauon jälkeen pakka sekoitettiin eli vaihdoimme paikkoja, mikä toi taas uutta virikettä opetukseen.” Koulutus 42 2/2015. Vetäjä saa innostettua ujoimmankin mukaan. Tampereen päiväkurssi on hyvää jatkoa Canterburyn viikolle. Erityisesti minua kiinnostaa, miten täällä pyritään kielellä vaikuttamiseen pelkän kielen oppimisen sijaan. minun uniikki englantini Kurssilaiset saavat useita ahaa-elämyksiä ja moni toteaa, että päivän aikana ei treenata ainoastaan englantia, vaan opitaan elämää ja uusia tapoja ajatella. Tämä ei ole virheiden etsimistä vaan kommunikaatiota: kuuntelemista ja puhumista. Tulin palauttamaan mieleeni Britannian viikolla oppimaani kielen rentoutta, ja haluan lisäksi astua taas askeleen eteenpäin. Innostuin yrityksille suunnatusta kurssista heti, kun kuulin siitä. Se oli loistava intensiivikurssi, englannin puhumista aamusta iltaan ilman varsinaista vapaaaikaa, mutta viikko tuntui silti samalla lomalta. Päivä on interaktiivinen ja siihen sisältyy runsaasti keskustelua – sekä naurua. Jokainen saa kurssilta mukaansa hyvällä itsetunnolla varustetun asenteen ja ajattelutavan omasta kielestään: minun englantini on minun englantini. Ideoita syntyykin ja muutama kurssilainen perustaa spontaanisti englanninkielisen lounaskerhon, jonka ensitapaaminen sovitaan jo lukkoon. Hänellä on hyvä metodi, ja on aina plussaa, kun opettaja on natiivi. Siihen liittyvä luottamus ja rentous ovat oppimisessa ensiarvoisen tärkeitä, Batchelor sanoo. Hämmästyin myönteisesti, miten luontevasti ja nopeasti porukka ryh määntyi heti päivän alussa. Jokainen ryhmä on omanlaisensa ja tarpeet vaihtelevat, joten kurssin sisältö on joka kerta hieman erilainen, vaikka pääasiallinen metodini pysyykin samana. Joskus tarvitaan alkuun leikkimielisiä harjoituksia, jotta saadaan aikaan tutustuminen ja ryhmäytyminen, mutta tällä kertaa ryhmäytyminen tapahtui aivan itsestään. Satu Larsen Business Manager /nokian renkaat oyj ”Olin muutama kuukausi sitten Canterburyssä Pilgrimsin kielikurssilla, jon ka voitin työpaikkani arpajaisista. Mukana on ohjattuja tehtäviä ja jokainen heittäytyy suunnittelemaan puheita ja esiintymään. Batchelor kannustaa myös aktiivisiin, konkreettisiin jatkosuunnitelmiin käyttää kieltä ja oppia sitä lisää. Ja päivästä tuli upea. Olen opiskellut kahdeksaa kieltä: englantia, ruotsia, italiaa, viroa, latinaa, hepreaa, kreikkaa ja ranskaa. Sillä saadaan tulosta aikaan.” Sauli Keskinen Kenttärovasti/ilmavoimien esikunta ”Käyn työni puolesta useissa kansainvälisissä konferensseissa vuosittain ja pyrin kehittämään kielitaitoani jatkuvasti. Kuten Kanti-Paul asian ilmaisee: – Tätä kurssia ei voi selittää. Opiskelen myös viikoittain saksaa. Kursseissa parasta ja toimivinta on positiivisuuden kautta kan nustaminen. Päivän päätyttyä ymmärrän, miksi ohjelmaa ei selitetty tarkkaan ennakkoon. ihania ihmisiä ja meille tulee loistava kurssipäivä. Opimme sekä bis nes että arkipäivän kielenkäyttöä, joista molemmat ovat liikeelämässä tarpeen. Se on hyvä kurssi, jonka aihepiiri ja sanasto on kohdennettu meidän toimialallemme. Olen ohjaaja ja ajatusten vapauttaja, en perinteinen opettaja, joka sanoo mikä on oikein tai väärin. Se pitää kokea
3 Kokeile ja uskalla, aina. tekmil.com pilgrims.co.uk Päivi Mayor opettaja/taMK ja toimitusjohtaja/rMp nordic oy ”Kielet ovat minulle työn ja kotielämän kautta osa jokapäiväistä elämää. Tätä käsiteltiin päivän aikana monin eri menetelmin. Suomalaisilla on usein liian tiukat odotukset omasta kielitaidostaan ja suurin este on, että ku vittelemme tekevämme paljon virheitä. 2 Aito, ei teeskentele eikä salaile. Päivän tärkein opetus ja anti oli opetella olemaan rento ja keskittymään kielitaidon sijaan olennai seen – viestiin eikä kieleen – mikä auttoi puhumaan sen kummemmin virheitä ajattelematta. Siksi emme kommunikoi riittävästi, vaikka kielellisesti pys tyisimmekin. 09 7425 5505 www.asravintolat.. 09 7425 5588 ma–la 12–23, su&pyhät 17–22 Savott a laajenee huhtikuussa!. Tulin kurssille ystävän suosi tuksesta tavoitteenani parantaa englanninkielistä kommunikointitaitoani. 3 Arvostaa täysin yleisöään. Kurssipäivän sisältö ja opetusmetodit olivat minulle kokonaisuudessaan yllätys, mutta myönteinen sellainen. Sain kurssilta vinkkejä myös omaan opetustyöhöni. tärkeää kielten opiskelussa 1 Rentoudu. 4 Osaa nauraa itselleen. Kurssipäivä avasi ja opetti monenlaisia asioita.” Ravintolaperhe josta jää hyvä maku – Keskellä Helsinkiä – 8 kabinettia 2–50 hlölle Aitoa tukkilaistunnelmaa Pala Lappia Bulevardilla A&S Ravintolat • p. Jaa kokemuksia, älä pidä puhetta tai esitelmää. Kurssi auttoi myös keskittymään enemmän vastapuoleen, kuuntelemaan paremmin muita. Šašlik • Saaga • Savotta • Savu • Saari • Saaristo Bulevardi 34 00120 Helsinki p. KeVin BatcHeLorin VinKit Hyvän puhujan ominaisuudet 1 Sydän mukana, ei vain pää. Puheesta ei muisteta tarkkoja lauseita, vaan pääviestit ja tunne. Kurssi oli oikeastaan itsetunnon ja rohkeuden valmennusta englanniksi, ja se ulottui muille kin elämänalueille kuin pelkkään englannin kieleen. 2 Toimi. 09 7425 5500 ma–la 12–23 Aleksanterinkatu 22 00170 Helsinki Senaatintorin laidalla p. 09 7425 5544 ma–la 18–23 Neitsytpolku 12 00140 Helsinki p
Nurkka sanoo, että valmista konseptia ei ole. Kun paikalliseen, yrityskohtaiseen tai maailmanlaajuiseen tilastotietoon yhdistetään kokkaus, raaka-aineet, tuoksut, maut, värit, muodot ja tekstuurit, syntyy aistihavainnoin nautittavia annosja menukokonaisuuksia. Kuivahkon tilastotiedon voi muuntaa mielenkiintoisemmaksi käsittelemällä ja havainnoimalla tietoa uudesta näkökulmasta. Älykästä kokkaamista Töihin ryhdyttäessä roolit luovan tilastonikkarin, kokin ja osallistujien välillä hälvenevät. Data cuisine, joka muuttaa kuivan tilastotiedon herkulliseksi ja mielenkiintoiseksi kokonaisuudeksi. Kokeilu ja tutkiminen lähentelee jopa hulluutta, mutta on samalla mielenkiintoinen. Onnellisempien maiden leivonnaisessa oli eniten sokeria, ja sokerin määrä väheni, mitä onnettomampia kansalaiset olivat. Jos halutaan vielä yhden maan sisällä erottaa kansalaisia, voidaan raaka-aineella esittää kansalaisuus ja värillä syntyperä. Osallistujille annetaan suuntaviivat. Joka kerralla voi syntyä uusia näkökulmia. Opettajaa, asiantuntijaa ja vetäjää ei ole, kun ryhmä Luovaa hulluutta, ruokaa ja tilastoja TEKSTI HeLi KoiVunieMi KUVAT stora enson JA eLeonora nazanDerin KuVa-arKisto Mitä syntyy, kun tilastot ja kokkaus yhdistetään. 44 2/2015. Periaatteessa minkä tahansa datan voi visualisoida. – Samalla tavalla kuin matematiikka tai tanssi ovat kieliä myös ruoka on universaali kieli, jolla voidaan viestiä omaa sanomaa. Yksinkertaisimmillaan tilastosta, piirakkakaaviosta voi tehdä pizzan, joka leikataan lukujen perusteella tietynkokoisiksi lohkoiksi. Data cuisine -tilaisuuksia vetänyt Antti Nurkka sanoo, että erottelussa onnistuu yhdistämällä kolmea tai neljää erilaista keinoa esimerkiksi niin, että pizzan eri lohkoissa käytetään Italian tunnuksena tomaattia, Ruotsin silliä ja Venäjän suolakurkkua. Värillisillä muffinivuoilla kuvattiin visuaalisesti tilastoa. Astetta haastavampaa on kolmija neliulotteisen tiedon visualisointi. Eräs toteutus syntyi kuppikakuista, jotka kuvastivat onnellisuusindeksiä
+ Idea syntyi Berliinin yliopiston, Aaltoyliopiston ja Antti Nurkan yhteistyönä. Se edusti yhtiön myynnin jakautumista divisioonit tain. – ymmärrämme heti, mitä kuvilla tarkoi tetaan. Ennen kaikkea asiat muistetaan paremmin. + Erityiset kiinnostuksen kohteet bisnesanalytiikka ja tilastot. Syntyi idea: entäpä, jos tiimit visualisoisivat yhtiön vuosi kertomuksen tilastoja ruokaannoksilla. Ne eivät ole pelkkiä numeroita. Nurkan rooli on arvioida osallistujien kanssa, miten eri raaka-aineet tai ainesosat käyttäytyvät esimerkiksi shottilasissa. pohtii yhdessä, miten numerotiedosta saadaan havainnollinen, visuaalinen ja kulinaristinen nautinto. + Opiskeli Aaltoyliopistossa liiketaloutta. Nazanderista on tärkeää se, että tieto esi tetään helposti ymmärrettävässä ja muistetta vassa muodossa. + Eleonora Nazander, Business Intelligence Analyst, Stora Enso. Kun hän sai tehtäväkseen järjestää itosastonsa tii miillan, tavoitteena oli innostaa kollegoita luovuu teen, työskennellä tiimissä ja pitää hauskaa. + Pidemmälle vietynä myös tilastotiedon etsimisessä voi käyttää uudenlaisia keinoja. Pastan määrä kuvasti sellun osuutta, sen pehmeyttä ja valkoisuutta. yksi ryhmistä valmisti pasta bolognesea. + Kehittää tilastoista työvälineitä, jotka tukevat ja edistävät liiketoimintaa. Vuosikertomuksen luvut ruoka-annoksissa Kuka. Ilmiöt ja uudet asiat kiinnostavat Antti Nurkkaa. Ensireaktio oli yllättynyt, mutta pian osallis tujat ymmärsivät tehtävänannon ja heittelivät jo nauraen ilmaan ideoita siitä, kuinka tiedot ja ruoka voitaisiin yhdistää. – Tärkeintä on, että osallistujat käyttävät aivonystyröitään ja oppivat myös muiden tekemisestä. Prosessi jatkui keittiössä keittiömestari Antti Nurkan avustamana. Se myös kannusti outofthebox ajatteluun riippumatta millä alalla kukin työsken telee. + Maailman ensimmäinen Open Data Cooking Workshop pidettiin Helsingissä ja myöhemmin Data cuisine muodossa Barcelonassa. Workshopin tuloksena syntyy datamenu, joka kuvataan ja jolle kirjoitetaan selitykset. Työn tulokset voidaan jakaa netissä tai niistä voidaan koostaa jopa keittokirja. Nykyisin moni työskentelee informaation pa rissa. Hänen mukaansa ajattelemme luonnollisesti asiat kuvina, mutta emme osaa vielä riittävästi hyödyntää kuvia tiedonvälityksessä. eleonoranazander.tumblr.com foodidea.fi data-cuisine.net visualizing.org Data cuisine + Tilastotiedon visualisointia kulinarinarismin keinoin. Tiimiillassa itosastomme sai tilaisuuden tutustua yhtiön tie toihin, kokea olevansa osa yhtiötä ja sen tuloksia. Luovuutta käyttämällä syntyy moniaistillisia raaka-ainekombinaatioita, jotka voivat olla kerrosmaisia tai vaikkapa nestemäisiä. Tapahtuma innosti työntekijöitä etsimään epätavanomaisia ratkaisuja tiedon kanssa työs kentelyyn. 45 2/2015. Ja lopuksi isot lohkot leipää edustivat puisia ra kennuselementtejä. Ruskea bolognesekas tike – joka muistuttaa harmaanruskealla värillään kierrätettyä kartonkia – edusti pakkausdivisioo naa, valkea juusto puolestaan paperidivisioonaa. + Visualisoinnin keinoja ovat raakaaineet, maut, värit, muodot, tekstuurit, muodot, ravitsemus ja alkuperä. Siksi hän ei miettinyt hetkeäkään, kun hänen ystävänsä berliinistä kysyi, kiinnostaisiko yhteistyö Aalto-yliopiston medialaboratorion ja Berliinin yliopiston kanssa. Lopuksi tuotoksia maistellaan ja arvioidaan yhdessä. StOrA enSOllA työskentelevän eleonora nazanderin intohimona ovat tilastot ja infografiikka. – Piirakka on vain yksi esimerkki
– Toimiva seminaarinäyttämö muodostuu esimerkiksi Alvar-auditoriosta ja sen vieressä sijaitsevista kokoustiloista. Kulttuuritalon väki räätälöi sekä tilojen että tarjoilujen osalta juuri hänen tarpeisiinsa sopivan paketin. Remontin myötä uudistettiin myös talon tekninen varustelu. Arkkitehtuuriltaan ainutlaatuiseen Alvar-auditorioon mahtuu 101 kokoustai seminaarivierasta. Hauskinta työssä on, kun pääsee yllättämään asiakkaan innovoimalla jotain ihan uutta ja tilaisuuteen täydellisesti natsaavaa. ENTISTÄ EHOMPI Kultsa 46 A D V E R T O R I A A L I. – Meiltä löytyvät sopivat puitteet pieniin palavereihin, juhlaviin gaalaillallisiin ja kaikkeen siltä väliltä, toiminnanjohtaja Minna Nyman vinkkaa ja sanoo selkeän tyylikkäiden tilojen olevan helposti muokattavissa ja yhdisteltävissä kulloisenkin tarpeen mukaan. Koska kaikki tilamme ovat lähellä toisiaan, eivät isotkaan ryhmät hajoa pitkin taloa. Asiakkaalta saamiemme raamien ja toiveiden mukaan luomme tilaisuuden tyyliin sopivat toteutukset. Helsingin Alppiharjussa erinomaisten kulkuyhteyksien varrella sijaitseva Kulttuuritalo on oikea osoite kaiken kokoisiin yritystilaisuuksiin. Anniskeluoikeudetkin kattavat koko talon, Himonas sanoo. Kulttuuritalo Kitchen huolehtii yritysryhmien muonittamisesta arjessa ja juhlassa. – Tiimimme rautaiset ammattilaiset ovat työskennelleet pitkään alan kotimaisten huippujen palveluksessa, mikä näkyy ja maistuu palvelussa ja tarjoiluissa, Kitchenin myyntipäällikkö Jutta Himonas toteaa. Komean Aalto-salin juhlahumusta voi puolestaan poiketa tarjoilujen ääreen vaikkapa avaraan aulatilaan. Perusteellisen remontin myötä punatiiliseinien syleilyyn syntyi paljon uusia tiloja, jotka muuntuvat moneksi. – Kaikissa tiloissamme on ajantasainen kokoustekniikka, äänentoisto ja wlan-yhteydet, Nyman toteaa ja kutsuu kaikenkokoiset yritysryhmät kokoustamaan ja juhlimaan Kultsalle. Kitchenin viikoittain vaihtuva lounaslista koostuu raikkaista salaateista, keitoista sekä lämpimistä liha-, kalaja kasvisvaihtoehdoista. Tervetuloa! KULTSAN KEITTIÖSTÄ VASTAA NYT SUNBORN CATERING www.kulttuuritalo.fi KULTSALLA JÄRJESTÄT • kokoukset • seminaarit • ammattitapahtumat • koulutustilaisuudet • gaalaillat • cocktailtilaisuudet • yritysjuhlat Uudistuneessa Aalto-salissa riittää tilaa 200–1 450 vieraalle. Kultsalla Sunborn toimii nimellä Kulttuuritalo Kitchen. – Kokousja juhlatarjoilut voidaan järjestää Kulttuuritalon keskipisteessä sijaitsevassa Kitchen-ravintolatilassa tai muualla talossa, esimerkiksi kokoustiloissa tai Aalto-salissa. Kulttuuritalon keittiövastuun otti vuodenvaihteessa haltuunsa Sunborn Catering, joka on tuttu tekijä mm. Alvar Aallon suunnittelema perinteikäs Kulttuuritalo on kokousja juhlatila vailla vertaa. – Asiakas on Kultsan kingi. Turun Logomosta ja Naantalin Kylpylästä. Pari vuotta sitten päättynyt remontti teki legendaarisista tiloista entistä toimivammat ja monipuolisemmat. – Meillä on pitkä kokemus gastronomisista ratkaisuista laidasta laitaan
Pari vuotta sitten päättynyt remontti teki legendaarisista tiloista entistä toimivammat ja monipuolisemmat. Helsingin Alppiharjussa erinomaisten kulkuyhteyksien varrella sijaitseva Kulttuuritalo on oikea osoite kaiken kokoisiin yritystilaisuuksiin. Hauskinta työssä on, kun pääsee yllättämään asiakkaan innovoimalla jotain ihan uutta ja tilaisuuteen täydellisesti natsaavaa. – Kaikissa tiloissamme on ajantasainen kokoustekniikka, äänentoisto ja wlan-yhteydet, Nyman toteaa ja kutsuu kaikenkokoiset yritysryhmät kokoustamaan ja juhlimaan Kultsalle. Remontin myötä uudistettiin myös talon tekninen varustelu. – Kokousja juhlatarjoilut voidaan järjestää Kulttuuritalon keskipisteessä sijaitsevassa Kitchen-ravintolatilassa tai muualla talossa, esimerkiksi kokoustiloissa tai Aalto-salissa. – Meiltä löytyvät sopivat puitteet pieniin palavereihin, juhlaviin gaalaillallisiin ja kaikkeen siltä väliltä, toiminnanjohtaja Minna Nyman vinkkaa ja sanoo selkeän tyylikkäiden tilojen olevan helposti muokattavissa ja yhdisteltävissä kulloisenkin tarpeen mukaan. Kulttuuritalo Kitchen huolehtii yritysryhmien muonittamisesta arjessa ja juhlassa. Anniskeluoikeudetkin kattavat koko talon, Himonas sanoo. – Toimiva seminaarinäyttämö muodostuu esimerkiksi Alvar-auditoriosta ja sen vieressä sijaitsevista kokoustiloista. Tervetuloa! KULTSAN KEITTIÖSTÄ VASTAA NYT SUNBORN CATERING www.kulttuuritalo.fi KULTSALLA JÄRJESTÄT • kokoukset • seminaarit • ammattitapahtumat • koulutustilaisuudet • gaalaillat • cocktailtilaisuudet • yritysjuhlat Uudistuneessa Aalto-salissa riittää tilaa 200–1 450 vieraalle. Kulttuuritalon keittiövastuun otti vuodenvaihteessa haltuunsa Sunborn Catering, joka on tuttu tekijä mm. ENTISTÄ EHOMPI Kultsa 47 A D V E R T O R I A A L I. Arkkitehtuuriltaan ainutlaatuiseen Alvar-auditorioon mahtuu 101 kokoustai seminaarivierasta. Asiakkaalta saamiemme raamien ja toiveiden mukaan luomme tilaisuuden tyyliin sopivat toteutukset. Alvar Aallon suunnittelema perinteikäs Kulttuuritalo on kokousja juhlatila vailla vertaa. Koska kaikki tilamme ovat lähellä toisiaan, eivät isotkaan ryhmät hajoa pitkin taloa. Perusteellisen remontin myötä punatiiliseinien syleilyyn syntyi paljon uusia tiloja, jotka muuntuvat moneksi. Turun Logomosta ja Naantalin Kylpylästä. Kitchenin viikoittain vaihtuva lounaslista koostuu raikkaista salaateista, keitoista sekä lämpimistä liha-, kalaja kasvisvaihtoehdoista. Komean Aalto-salin juhlahumusta voi puolestaan poiketa tarjoilujen ääreen vaikkapa avaraan aulatilaan. Kulttuuritalon väki räätälöi sekä tilojen että tarjoilujen osalta juuri hänen tarpeisiinsa sopivan paketin. – Tiimimme rautaiset ammattilaiset ovat työskennelleet pitkään alan kotimaisten huippujen palveluksessa, mikä näkyy ja maistuu palvelussa ja tarjoiluissa, Kitchenin myyntipäällikkö Jutta Himonas toteaa. – Meillä on pitkä kokemus gastronomisista ratkaisuista laidasta laitaan. Kultsalla Sunborn toimii nimellä Kulttuuritalo Kitchen. – Asiakas on Kultsan kingi
OSASTO 210.. Puh. Eventum Expossa kohtaavat tapahtuma-alan ammattilaiset ja palveluntarjoajat koko Suomesta: maakunnista kaupunkeihin, etelästä pohjoiseen ja idästä länteen. SAISIKO OLLA jotakin ainutlaatuista. Esittelemme Kongressimessuilla meillä toteutettuja tapahtumia. 014 339 8143 paviljonki@paviljonki.fi KONGRESSIMESSUT 25.-26.3. Kerromme sinulle ratkaisun. 014 334 0053 050 410 0841 harri.makinen@jklmessut.fi www.paviljonki.fi Tule kertomaan toiveesi. Kokouspaikat, kongressija tapahtumatalot, majoitusliikkeet, oheisja elämyspalvelut SAMANAIKAISESTI: FinnGraf 2015 graafisen-, visuaalisen-, verkkoja markkinointiviestinnän erikoismessut Kyberturvallisuus & ICT 2015 ratkaisuja digitaalisen yhteiskunnan yritysten ja yhteisöjen tietoturvallisuuden haasteisiin LISÄTIETOA JA NÄYTTELYPAIKKOJEN MYYNTI: Harri Mäkinen myyntipäällikkö puh. Jyväskylän Messut Oy | PL 127, 40101 Jyväskylä | puh. (014) 334 0000 | info@jklmessut.fi www.eventumexpo.fi AMMATTIMESSUT KAIKILLE KOKOUS-, KONGRESSIJA TAPAHTUMAJÄRJESTÄJILLE Ammattimessut kaikille kokous-, kongressija tapahtumajärjestäjille. Yritysjuhlat Seminaarit Messut Tapahtumat Kokoukset Ainutlaatuisia tapahtumia, keskellä Suomea, keskellä kaupunkia
– On ilo ja kunnia olla tekemässä palkintojuhlaa Suomen parhaiden ammattilaisten kanssa. – Toivon myös, että alalla puhalletaan yhteen hiileen ja että yhteistyö vahvistuisi entisestään. Tiedossa on, että tapahtumassa on erittäin hyvä porukka kasassa. Kallio hehkuttaa, että hänestä ja Tapahtumantekijöistä on hienoa olla mukana palkitsemassa voittajia. – Nostamme hattua kaikille kilpailuun osallistuneille. > Varmista paikkasi ja varaa liput eventoawards.fi 49 2/2015. Juhlavieraille tuottaja uskaltaa jo nyt kertoa, että luvassa upea, elämyksellinen ilta. Tärkeintä Evento Awardseissa, kuten muissakin tapahtumissa, on sisältö: tässä tapauksessa kilpailu ja palkitsemiset. Itsekin tänä ja viime vuonna osallistuneena tiedämme, miten haastavaa on lähteä mukaan. Hän tietää kokemuksesta, että jokainen tapahtumaan osallistuva kumppani on laittanut itsensä ja osaamisensa peliin. – Teemme Evento Awards -kumppaneiden kanssa jatkuvasti yhteistyötä. Erityisen tärkeää Kalliosta on, että sirpaleinen ala saa näkyvyyttä ja arvostusta. – Kannattaa ehdottomasti osallistua ja tulla paikan päälle verkostoitumaan ja onnittelemaan voittajia. Kilpailun tavoitteena on nostaa alan näkyvyyttä ja arvostusta. Voittajat ovat palkintonsa ansainneet. Evento Awards 2015 Tuotannosta yhdessä Evento Awards -kumppaneiden kanssa huolehtinut Tapahtumantekijöiden Arttu Kallio toteaa, että juhlan järjestäminen on ollut heille mieluisa haaste ja suuri kunnia. Kallio haluaakin varmistaa, että palkintojenjako saa arvoisensa puitteet. maaliskuuta. – Tapahtuma-alan ammattilaiset ovat vaativa kohderyhmä. On aika juhlia voittajia Tapahtuma-alan ammattilaisten osaamista juhlistetaan toista kertaa Evento Awardsissa 25. – Meistä jokainen tietää, että pelkkä osallistuminen kisaan on kovaa työtä. Paikalle saapuu iso joukko kaiken nähneitä alan ammattilaisia: kilpailijoita, kollegoita, yhteistyökumppaneita ja asiakkaitakin, joten tilaisuus poikkeaa normaalista tapahtumasta
maaliskuuta järjestettävään palkintojuhlaan, jossa jaetaan jo toista kertaa Kohtaaminen-nimiset tunnustuspalkinnot. maaliskuuta. Sorainen on toiminut aiemmin televisiotoimittajana. Voittajien nimet selviävät palkintojuhlassa 25. Esiraati valitsi ehdotusten perusteella kuhunkin sarjaan kolme finalistia. Tapahtumatoimistot lähettivät neljään sarjaan lähes 70 työtä ja lukijoilta tuli satoja ehdotuksia kuuteen eri sarjaan. Kotimaisista ja kansainvälisistä markkinointiviestinnän ja tapahtuma-alan osaajista koottu tuomaristo arvioi tapahtumatyöt ja lukijoiden ehdotuksista nousseet finalistit. Evento Awards -kilpailu sai tänä vuonna runsain joukoin liikkeelle sekä ammattilaiset että Evento-lehden lukijat. Selin myös luennoi muodin ja muotoilun historiasta, trendeistä, tyyleistä, matkailusta ja pukeutumisesta. Evento Awards 2015 finalistit Evento Awards 50 2/2015. Hän on keskittynyt muun muassa yritysyhteistyön strategiseen suunnitteluun ja liikkeenjohdon konsultointiin. Kehon ja mielen integraatio, arjen esiintymistaito ja työhyvinvointi ovat läheisiä aiheita Bjurströmille. Juontaja/Kouluttaja/Puhuja Toista kertaa järjestettävän Evento Awards -kilpailun finalistit ovat nyt selvillä. Hänen mottonaan on Rentous on avain huippusuoritukseen. Jaakko Selin Toimittaja ja juontaja Jaakko Selin on suomalaisille tuttu kasvo muun muassa muodin ammattilaisena ja tv-kasvona. Anna Sorainen Viestintäyrittäjä Anna Sorainen on innostanut viestinnän ja markkinoinnin ammattilaisten arkea jo parinkymmenen vuoden ajan. Hän on moderoinut ja juontanut seminaareja sekä koulutus-, asiakasja viihdetilaisuuksia. Ammattilaiset kilpailevat vuoden 2014 aikana toteutuneilla töillään parhaan yritys-, henkilöstö-, kuluttajaja lanseeraustapahtuman Lukijasarjojen finalistit Marco Bjurström Viestintäkouluttaja, ohjaaja, koreografi ja yrittäjä Marco Bjurström on esiintynyt lukuisille ammattilaisille ja innostanut heitä työssään. Helsingissä Suvilahdessa sijaitsevassa Kattilahallissa järjestettävässä cocktailhenkisessä palkintojuhlassa pääsevät esille Suomen parhaiden tapahtumien tekijät sekä kiitellyimmät puhujat ja tapahtumapaikat. Lehden lukijat ovat puolestaan ehdottaneet niin parasta ravintolaa tai kahvilaa, majoituspaikkaa, catering-yritystä, tapahtumapaikkaa, esiintyjää kuin juontajaakin. Finalistit esittelyssä palkinnoista. Kilpailu huipentuu 25
Kokonaisvaltainen tapahtumatuotantopaketti sisältää onnistuneen tapahtuman rakentamisen avaimet. Lahden Sibeliustalo Vesijärven rannalla sijaitseva Lahden Sibeliustalo on monimuotoisten tapahtumien paikka. Vartiovene 55 Vartiovene 55 on täysiverinen sota-alus, joka on laskettu Suomen Laivateollisuuden telakalta vuonna 1959. Tapahtumayksiköllä on vuosien kokemus erilaisten tapahtumien tuottamisesta ja järjestämisestä. Tammista käytetään usein välijuonnoissa ja mainostoteutuksissa. Vuonna 1996 hän voitti imitaation Suomen mestaruuden. Laivan kotisatama on huhtikuusta alkaen Hietalahden rannassa. Tamminen on nähty myös lukuisissa teattereissa. Artisti/Esiintyjä Tapahtumapaikka Evento Awards 2015 finalistit 51 2/2015. Laiva entisöitiin risteilykäyttöön ja asiakastilaisuuksien järjestämiseen. Divet Show by Marko Vainio Suomen palkituimpiin drag-showartisteihin kuuluva Marko Vainio on luonut kansainvälisen tason show’n, jossa lavalla nähdään kymmenittäin tähtiä parodioituna. Talven yli se majailee Katajanokan pohjoispuolella Halkolaiturissa Pohjoisrannassa. Talvisin laivan sauna, kannen poreallas ja kokoustilat ovat normaalisti käytössä. Jarkko Tamminen Imitaattori, näyttelijä, juontaja ja spiikkeri Jarkko Tammisella on kyky muuntautua julkisuudesta tutuksi tulleiksi hahmoiksi. Hän on näytellyt useissa tv-sarjoissa ja elokuvissa. Paikka soveltuu erikokoisiin yritystilaisuuksiin ja -juhliin, seminaareihin ja näyttelyihin sekä messuihin Helsingin ytimessä. Niiden lisäksi laivassa voi järjestää myös laituritilaisuuksia. Vuonna 2015 Sibeliustalossa juhlitaan kaksin verroin, kun nimikkosäveltäjän Jean Sibeliuksen syntymästä tulee kuluneeksi 150 vuotta ja Sibeliustalon ovien avaamisesta 15 vuotta. Vuosittain Wanhassa Satamassa järjestetään noin 150 tilaisuutta ja tapahtumaa, joissa kohtaa noin 150 000 ihmistä. Kurosella on 20 vuoden teatteritausta, ja hänellä on kokemusta myös erilaisten teatteriproduktioiden tuottajana. Show’ta on esitetty kymmenen vuoden ajan ja yli kaksi tuhatta kertaa. Kurosen yritys tuottaa oman show’n lisäksi muita showja teatterituotantoja. Hän tekee tiivistä yhteistyötä merkittävien suomalaisten viihdetaiteilijoiden kanssa. Wanha Satama Helsingin Katajanokalla sijaitsevassa tapahtumapaikassa on kahdeksan eri tavoin yhdisteltävää salia, joissa yhdistyvät tiiliseinien ja kaariikkunoiden luoma entisaikojen tunnelma sekä nykyaikaiset tekniset ratkaisut. Jukka Kuronen Jukka Kuronen tunnetaan drag-artistina, joka voitti Miss Drag Queen -kilpailun vuonna jo vuonna 2001. Risteilyt suuntautuvat lähisaariin. Silloin on mahdollista myös pulahtaa avantoon
Tarjolla on erikoisempiakin lajeja, kuten alppicurlingia ja flowing-liukumattoharjoittelua. Päällimmäisenä on rakkaus ruokaan ja intohimo työtä kohtaan. Kokoustilojen lisäksi kylpylä tarjoaa kokousvieraille monipuoliset majoitusvaihtoehdot, toiveiden mukaiset ruokailut, viihdettä ja aktiviteettimahdollisuudet. Palatsissa on eurooppalaistyylinen keittiö, joka täyttää vaativimmatkin toiveet ammattitaidolla. Kylpylässä voit piristää kokouspäivää tai järjestää mukavan hetken koko työyhteisölle. Vieressä sijaitsevassa Kuninkaan Kartanossa voi nauttia arkisin lounasta ja keväällä avataan myös illallisravintola. Kuninkaan Lohet Tilausravintola Kuninkaan Lohet perustettiin kulttuurihistorialliselle paikalle kuohuvan Vantaankosken äärelle. Evento Awards 2015 finalistit Evento Awards Vanajanlinna Kokoushotelli Vanajanlinna on osa Vanajanlinna Groupin palvelukokonaisuutta. 52 2/2015. Congress Wellness Hotel Långvik Långvikin kokousja kylpylähotelli sijaitsee rauhallisessa merenrantamiljöössä – vain puolen tunnin päässä Helsingin keskustasta. Majoituspaikka Ravintola/Kahvila Naantalin Kylpylä Naantalin Kylpylä on voittanut Vuoden kokoushotelli -valinnan kuusi kertaa. Kansainvälisesti korkeatasoinen kylpylähotelli tarjoaa asiakkailleen kulinaarisia hemmotteluhetkiä ja hyvinvointia niin kylpylässä kuin spa-hoidoissa. Remontoidussa palatsissa juhlivat näyttävästi niin yritykset henkilökuntineen ja asiakkaineen kuin yksityishenkilötkin vieraineen. Olo valittiin Vuoden ravintolaksi vuonna 2009 ja se nousi ykkössijalle Suomen 50 Parasta Ravintolaa 2012 -listalla ja 30 parhaan pohjoismaisen ravintolan joukkoon White Guide -ravintolalistalla ainoana suomalaisena ravintolana. Elämyksen täydentää pientuottajiin keskittynyt viinivalikoima. Linna tarjoaa vierailleen ikimuistoiset elämykset uniikissa miljöössä, joka soveltuu niin yksityiskuin yritystilaisuuksien järjestämiseen. Finlaysonin Palatsi Tampereen keskustassa, luonnonkauniin Wilhelm von Nottbeckin puiston katveessa sijaitseva Finlaysonin palatsi on valmistunut 1898. Hotellihuoneet ja saunalliset merinäköalasviitit luovat ihanteelliset puitteet majoittumiselle. Ravintola OLO Ravintola Olo tarjoaa pohjoismaisen makumatkan korkealuokkaisten raaka-aineiden selkeään ja moderniin makumaailmaan. Päälinnan vieressä sijaitsevaa golf clubia suiteineen on luonnehdittu jopa yhdeksi hienoimmista golfkeskuksista Euroopassa. Vanajanlinnan alueesta on kehittynyt kansainväliset standardit täyttävä elämyskokonaisuus, jossa viihdytään eri vuodenaikoina. Ravintolan tiloissa järjestetään tyky-päiviä ja kick off -tilaisuuksia ja nautitaan stand up -komiikasta tai opitaan grillauksen tai blinien valmistuksen saloja. Noin 3 000 neliön kokousja juhlatilat ovat muuntautumiskykyiset ja mahdollistavat niin pienet kuin suuretkin tilaisuudet. Ravintolalla on ollut Michelintähti vuodesta 2011. Finlaysonin Palatsi on ravintola Astorin tytäryhtiö
Yli 30 vuotta toimineella yrityksellä on kokemusta tuhansista tilaisuuksista satojen vieraiden teemajuhlista päivittäisiin ruokatoimituksiin ja korkean tason edustusillallisiin. Cateringin kautta onnistuvat myös juhlaja kokoustilavuokraukset. Theron Catering Theron Cateringilla on 20 vuoden kokemus juhlatarjoiluiden järjestäjänä. Sharen filosofian ja makunautintojen isä on hollantilaissyntyinen Peter Walch. Suomeen yrittäjän toi rakkaus 1980-luvun lopulla Suomeen. Henkilöstötapahtuma • HyvänOlonSirkus–SistersInc./Sisters&CompanyOy • Mainiopäivätyömaalla–SistersInc./Sisters&CompanyOy • Taikayö–FactorNovaOy Kuluttajatapahtuma • NesteOilRallyHelsinkiBattle–SupersonOy • Saasyödä!-tempaus–MotivaOy • TasteofHelsinki2014–BrandEventsFinlandOy Ammattilaissarjojen finalistit Promootio/Lanseeraustapahtuma • #plunderparty–TapausOy • NordicBloggers’Experience–KohtaamistoimistoInnastusOy • StyleRoomlanseeraus/tuparit–Eventgarden/BSGMarketingOy Yritystapahtuma • AvoinSuomi2014–TapahtumantekijätOy • GlobalSalesConference–balticEVENT • TiedonValo2014–TapahtumantekijätOy. Facebook “f” Logo CMYK / .eps Facebook “f” Logo CMYK / .eps Evento Awards 2015 finalistit Catering-yritys Ruokalähettiläs Ruokalähettiläs Oy on näyttävien kattausten ja ruokakulttuurin edelläkävijä. Hänen rakkautensa ruokaan heräsi jo nuoruusvuosina perheen omistamissa ravintoloissa Itävallassa. Yrityksen perustaja Marit Mikkonen valittiin vuonna 2006 horeca-alan PROgaalan yrittäjä-sarjan voittajaksi. Theronin filosofiaan kuuluu ajatus yhdestä suuresta perheestä. Walch kouluttautui kokiksi Salzburgissa ja kävi isänsä “henkistä ravintolakoulua” Zell am Seessa. Share Catering Share Catering järjestää cateringtoiminnan ohella muun muassa kokkikouluja. Toimintansa ohella yritys on perustanut lounasravintolan 12 vuotta sitten ja myöhemmin myös oman leipomon, jossa valmistuvat näyttävät konditoriatuotteet korkeatasoista raaka-aineista
Työskennellyt muun muassa European Business Institutessa, Ericsonilla ja Nokialla. On suosittu ja kokenut kouluttaja sekä kirjoittaja, ja järjestää intohimolla omia tapahtumia sekä bisnesettä yksityiselämässä. Laura Schwartz Puhuja, kirjailija, tv-kommentaattori Työskenteli kahdeksan vuotta Bill Clintonin hallinnossa eri tehtävissä muun muassa Valkoisen talon Event Directorina. Mottona voi pitää: tapahtuma on investointi, jonka tuotto pitää voida mitata. Julie Albert Director of Sales & Marketing Restaurants by Robert Wiedmaier Asuu ja vaikuttaa Washington DC:ssä. Työskentelee huippukokki Robert Wiedmaierin Marcel’s -ravintoloissa, vastaa myynnistä ja markkinoinnista ja suunnittelee noin 50 eri kokoista tapahtumaa kuukaudessa. Asiantuntemusta hyödyntäneet eri yhteyksissämuunmuassaFoxNews-,CNN-,CBS-, BBC-kanavat. Työskennellyt kuusi vuotta Koneella. On hyväntekeväisyysjärjestö Nourish now:n hallituksessa ja suunnittelee myös paljon hyväntekeväisyystapahtumia. Mikä muuttuu tapahtuman jälkeen. On osallistunut MPI:n Euroopan sosiaalisen median, muun muassa European Digital Newsletterin kehittämiseen. Sari Luukkala Executive Assistant Kone Corporation Kansainvälisten kokousten ja tapahtumien järjestämisen ammattilainen, joka on uransa aikana järjestänyt niin pieniä tiimitapahtumia kuin tuhannen hengen tilaisuuksiakin. Viime aikoina erityisesti lanseerauksia, avajaisia ja hyväntekeväisyystapahtumia. Tuomaroi myös Best European Events -kisassa. Uskoo tavoitteellisten tapahtumien voimaan. Antti Lumiainen Euroopan jäsenvastaava Meeting Professionals International Antti Lumiainen vastaa MPI:n Meeting Professionals Internationalin jäsenyyksistä ja ylläpitää Euroopan Lähi-idän ja Afrikan yhteisöä. Johtaa Event ROI Institutea. Chryssa Skodra Marketing and Event Management teacher / Culture Export Management project coordinator HAAGA-HELIA University of Applied Sciences Kreikasta Suomeen kotiutunut Haaga-Helian opettaja, jonka vastuualueena on event management. Hän haaveili jo kymmenen vuotta sitten, että Evento Awardsin -kaltaisen tilaisuuden järjestettäisiin Suomessa. Taavi Esperk Broadline.events Member of the Board Estonia Viron parhaan tapahtumatoimiston tittelin kahdesti peräkkäin napanneen Broadlinen toimitusjohtaja. Rome Advisorsin perustaja ja Digitalist Networkin pääsihteeri. Helena Vallo Toimitusjohtaja, Faustus Oy Tapahtumamarkkinoinnin ammattilainen, joka luennoi ja pitää koulutuksia tapahtumien merkityksestä, niiden järjestämisestä ja vaikuttavuuden mittaamisesta. Ville Tolvanen Digiyrittäjä, Digitalist Networkin perustaja ja pääsihteeri Intohimoinen yritysmuotoilija, kasvun, johtamisen ja muutoksen sparraaja. Evento Awards 2015 tuomarit Björn Wigforss Event Manager, Microsoft Tuomaroinut kaksi vuotta Eubea Awardsissa. Elina Koivumäki Asianajaja, osakas Asianajotoimisto JB Eversheds Oy JB Evershedsin asianajaja ja osakas, joka on erikoistunut muun muassa myynnin, markkinoinnin ja internetin juridiikkaan. Patrik Ekman Toimitusjohtaja Barona Areena Speakersforumin hallituksen puheenjohtaja ja Barona Areenan toimitusjohtaja. On seurannut tarkasti Viron ja Ruotsin tapahtumakisoja ja iloitsee Evento Awardsin vaikutuksesta alaan. Pohtii tällä hetkellä, miten tapahtumat saadaan yhä vuorovaikutteisemmaksi ja viihdyttävimmiksi. 54 2/2015. Bloggaa ahkerasti ja hallitsee myös sosiaalisen median lainalaisuudet. Vastuualueena Emecin järjestelyissä on rekisteröityminen. Dr. Työskennellyt tapahtumien parissa yli kymmenen vuotta ja kaipaa alalle lisää sekä arvostusta että vastuullista tekemistä. Vastasi tuona aikana yli tuhannen erilaisen tapahtuman järjestämisestä. On myös suunnitellut erilaisia tapahtumia ja vastannut useista akateemisista tilaisuuksista. Alf Rehn Management professor, an author and a speaker Chair of Management and Organization at Åbo Akademi University Professori, kirjailija ja puhuja, jonka työhistorian keskeinen osa ovat tapahtumat, ja joka sanojensa mukaan elää ja hengittää tapahtumia. Vallo on kirjoittanut kirjat Tapahtuma on tilaisuus ja Isännyyden ihanuus. Tunnetaan alan guruna, käy paljon kouluttamassa ympäri maailmaa. Tapahtuman suunnittelussa pitäisi lähteä liikkeelle tavoitteesta. Vallosta tapahtuma on parhaimmillaan elämyksellinen näytelmä, jossa isännät ja vieraat kohtaavat. Teki 15-vuotisen uran Nokialla Suomessa ja Englannissa useissa eri tehtävissä. Wille Wilenius Innovaatiojohtaja Bulevardin Viestintä Viestinnän monitoimimies, joka on tehnyt tapahtumia ammatikseen parikymmentä vuotta. Mitä muita tavoitteita tapahtumalla voisi olla kuin saada tietty määrä osallistujia. Elling Hamso Managing Partner Event ROI Institute Norjalainen pitkän linjan tapahtuma-ammattilainen. Sijoittui kolmanneksi Forbesin markkinointijohtajien vaikuttavuutta ja some-näkyvyyttä mittaavalla listalla
– Muutoksen merkeissä mennään, mutta sen sijaan että keskittyisimme vain haasteisiin ja muutoksiin, pureudumme perusasioihin eli asiakkaisiimme, tuotteisiimme, ja samalla pyrimme kasvattamaan brändiemme arvoa, Moët Hennessy Suomen maajohtaja Pekka Ylänkö kommentoi. Moët Hennessy pyrkiikin rakentamaan asiakkailleen luottavaisin mielin jotain merkityksellistä, mikä auttaa heidän asiakkaitaan menestymään ja tarjoaa näille elämyksiä. Sisäja ulkokäyttöiset led-näytöt tuovat tapahtumatilaan tunnelmaa. Yrityksen vahvuutena on logistiikka, jonka se hoitaa itse. – Yksi parhaista tavoista saavuttaa tavoitteemme on osallistua muun muassa Evento Awardsiin, Ylänkö sanoo. Brightin videoja kameratoteutuksien ansiosta tapahtuman tunnelma siirtyy heillekin, jotka eivät paikalle päässeet. Bright on sopinut useita partnerisopimuksia tapahtumatilojen kuten Logomon, Finlandia-talon ja Kämp Groupin kanssa. Palveluvalikoima kattaa muun muassa teknisen suunnittelun ja mallinnuksen, sisällöntuotannon, valaistusja äänentoistoratkaisut ja kameratoteutukset. Vuonna 2014 Jubilee toimitti 15 000 kappaletta pöytäliinoja, 18 000 kappaletta servettejä ja 2 000 kappaletta pystypöytiä eri tilaisuuksiin. Näiden rinnalla yritys tekee lukuisia pieniä projekteja ja keikkoja jopa yksityishenkilöille. Astioita, tekstiilejä ja kalusteita tapahtumiin toimittavan Jubileen toimitusjohtaja Vesa Laurinmäki arvelee syyksi kiillotuksen. Yhteistyön hyötynä on investointitarpeen väheneminen, talon syvällinen tunteminen ja operointi osana talon palvelukokonaisuutta loppuasiakkaalle päin. Bright on osa Pohjoismaiden suurinta tapahtumatekniikkapalveluja tuottavaa Bright Groupia. Expo-rekat, esiintymislavat ja lavamanageripalvelut ovat yhtä lailla osa toimintaa. Evento Awards 2015 kumppaniesittely Usko brändien arvostukseen vahva LAAduKKAisTA viineistään tunnettu Moët Hennessy Finland katsoo vuoteen 2015 toiveikkaasti. jubilee.fi 55 2/2015. Moniosaajista koostuva henkilökunta kykenee hoitamaan haastavimmatkin tilanteet ammattitaidolla. Näin pystytään pitämään taso laadukkaana. Urheilugaalan vuosi vuodelta kasvava vierasmääräolitänävuonna1642.YleisurheilunEM-kisojenyhdeksän päivän aikana hoidettiin 80 000 vieraalle astiat. pylanko@moet-hennessy.com Tapahtumatekniikan taituri TEKnisEEn tapahtumasuunnitteluun ja -toteuttamiseen erikoistunut Bright tunnetaan näyttävien massatapahtumien toteuttajana. Kumppaniverkosto on maailmanlaajuinen. Stockmannin avajaiset osuivat pikkujouluiltaan, jolloin tavaratalon 20 000 hengen tilauksen lisäksi oli toimitettava normaalit pikkujouluvaraukset. Ylänkö uskoo, että ostopäätökseen vaikuttaa yhä myös brändin arvo. Yrityksen tiloissa sijaitsevan maissipurua käyttävän kiillotuskoneen ansiosta asiakkaina ovat myös ravintolat. Eastway Pro, Moving Light ja RGB yhdistivät osaamisensa ja toimivat nykyisin nimellä Bright. Yrityksen vuotuisia tapahtumia ovat muun muassa Urheilugaala, Emma Gaala ja Pori Jazz. Kalusteet ja astiat on neuvotellaan kumppanuussopimuksin. Rekat kulkivat yötä päivää: hakivat pois käytettyjä astioita ja toivat puhtaita tilalle. brightgroup.fi Astioita ja kalusteita rekkakuormittain ALKohoLin käyttö yritystilaisuuksissa on vähentynyt, mutta muita juomalaseja vuokrataan kiihtyvää tahtia
Pitää olla hereillä ja läsnä, pitää muistaa kuunnella, uskaltaa kysyä, ajatella ja ehdottaa. Yhtiönkoneidenmuodonmuutosonosaviimesyksynäjulkistettua#Mystopover -markkinointia, jolla houkutellaan matkustajia tekemään välilasku Islannissa. Usein toteutus tapahtuu äärimmäisen nopealla aikataululla. – Catwalkit ja katsomot muuttivat totaalisesti muotoaan öisin näytösten ja brändien vaihtuessa, Lahdensalo muistelee. paga.nu Pågån Irokeesille toteuttama ”autoakvaario” kiertuekäyttöön. HeklaAuroraaloittiliikennöinninjojoulukuussa2014,muttaseesiteltiin virallisesti4.helmikuutaosanaReykjavikWinterLights-festivaalia.Koneteki myös näytöslennon Reykjavikin ja Hallgrims-kirkon yllä. Evento Awards 2015 on tapahtumana luonnollinen jatko Pågålle, sillä yritys on mielellään mukana uudenlaisissa jutuissa ja haluaa auttaa kumppanin roolissa tapahtumamarkkinointia ja alan yrityksiä, jotta ne saisivat ansaitsemaansa arvostusta. Boogie Marketingin toteuttama tapahtuma voitti Evento Awardsin kuluttajatapahtuma-sarjan. Pågå Oy rakensi myös Helsinki Fashion Weekendin catwalkit ja katsomot. – Sellaista se tapahtuma-alalla vaan on. Hekla Aurora -niminen upea Boieng 757 -lentokone on maalattu ja sisustettu Revontulien – Aurora Borealiksen – värein. Hekla Auroran voi bongata myös Suomessa, sillä yhtiö lisää merkittävästi lentojaan Suomeen. Yhdysvaltoihin, Kanadaan ja Eurooppaan matkustavat voivat pysähtyä samalla lentohinnalla Islantiin jopa seitsemän päivän ajaksi. Reitti on ympärivuotinen, talvisin kolme kertaa viikossa, keväällä päivittäin ja kesällä 11 kertaa viikossa. Lue lisää: #Mystopover ja icelandair.fi tai katso: youtu.be/Ov_zbezOy5w Evento Awards 2015 kumppaniesittely Kumppaneina myös: Hulluimmatkin ideat toteutetaan MiTä hAAsTAvAMPi projekti tai hullumpi idea tuotantoja työntekoyhtiö Pågån asiakkaalla on, sitä enemmän asiakas saa irti jo toteutuksen suunnitteluvaiheessa ammattilaisten kanssa työskentelystä. Aamulla me toimitetaan kaksi huputettua pystypöytää kiireellä asiakkaan toimiston aulaan ja iltapäivällä rakennetaan Kaapelitehtaalla esiintymislavaa ja nousevia katsomoja, Pågån asiakaspalvelujohtaja Mikko Lahdensalo kuvailee. Icelandairilla loistavat revontulet iCELAndAiRin laivaston koneet ovat läpikäyneet muutoksen. Elämystä vahvistavat koneen värikäs ulkoasu sekä matkustamossa esitettävä kaunis valotaide-esitys – josta Hekla Aurora nimikin juontaa juurensa. 56 2/2015. toukokuuta uuden kesäkohteen Portlandiin, Oregoniin. Tapahtumakalustuksia ja -rakenteita esiintymislavoista aikuisten pallomeriin ja autoakvaarioihin toimittavan yrityksen projektit vaihtelevat laidasta laitaan. IcelandairlentääPohjois-AmerikassajaKanadassa14kohteeseen.Yhtiö avaa näiden lisäksi 19. Samaan aikaan toisella puolella kaupunkia tehdään gaalailtaa huputetuin bankettituolein sekä monivärisin matotuksin
57 2/2015 LAIVA ON PARAS KOKOUSPAIKKA Tallink Siljalta saat kaikki kokouspalvelut tiloista tunnelmaan yhdellä yhteydenotolla. Tule katsomaan meitä Kongressi 2015 -messuille Finlandiatalolle 25.–26.3.2015! 201502_TS_230x297_Evento.indd 1 18.2.2015 15.37
Puhujat ja järjestäjät olivat pukeutuneet ennustaja-eukoiksi, osallistujien tuolien alle oli liimattu pelikortit. Vuosia tapahtuman jälkeen Vallo törmäsi kadulla osallistujaan, joka edelleen muisti hänet noita-asussaan. Anne Kalliomäki mainitsee esimerkin mieleen painuneesta tapahtumasta, Jyväskylän Helena Vallo. Tarinallistaminen tarkoittaa asiakkaan kokemuksen kokonaisvaltaista kehittämistä tarinaksi, palvelussa konkreettisesti näkyvien elementtien kautta. Ässä voitti. – Jos olisin ollut tilaisuudessa jakamassa esitteitä, muistijälkeä ei varmasti olisi syntynyt, Vallo pohtii. Sekä hyvässä tarinassa että hyvässä tapahtumassa on juoni, yllätyksellisyyttä, onnellinen loppu sekä onnistuneet näyttelijävalinnat. Niin sanotut tarinateot ovat tarinallistamisessa keskeisiä. – Tarinallistaminen tekee yrityksen brändistä elävän, siitä tulee osa toimintaa ja asiakkaan elämystä. 60 2/2015. Oivalluksen pohjalta alkoi tapahtumanjärjestäjiä kouluttavan Helena Vallon ja tarinallistaja Anne Kalliomäen yhteistyö. taikuus sallittua Pitkään tapahtuma-alalla toiminut Vallo on järjestänyt lukuisia tapahtumia, joista syvimmän muistijäljen ovat jättäneet tarinoilla höystetyt elämykset. Tämä jättää vahvan muistijäljen, täydentää Kalliomäki, jonka yritys Tarinakone tekee yrityksille tarinaidentiteettejä, tarinanäyttämöiden suunnitelmia ja palveluiden tarinakäsikirjoituksia. Punaista lankaa pitkin maaliin TEKSTI joHanna Lassy-MäntyVaara KUVAT eVento JA HeLi KoiVunieMi Tapahtumat ovat parhaimmillaan kuin suuria tarinoita. Ja erinomaisissa tapahtumissa kaikki elementit kertovat samaa tarinaa, tarinaelementit kulkevat tapahtumassa mukana, kuvaa Vallo, jonka yritys Faustus kouluttaa, arvioi, mittaa ja konsultoi tapahtumamarkkinoinnin tekijöitä. Heidän yhteisessä koulutuskokonaisuudessaan kehotetaan kurkottamaan kohti tapahtumien tähtihetkiä tarinallistamalla. Anne Kalliomäki. – Hyvissä tapahtumissa on aina punainen lanka. Hänelle muistuu edelleen kirkkaasti mieleen esimerkiksi vuosia sitten järjestetty yrittäjätapahtuma, jonka teemana oli Naisissa on taikaa
– Kun pyydämme esiintyjiä puhumaan, heidät pitää valjastaa juuri meidän tapahtumaamme palvelemaan, Vallo neuvoo. – Tällä hetkellä puhujille annetaan hyvin usein vapaat kädet. > 61 2/2015. Onnistuneen tapahtuman malli® Idea/teema +/– Miksi. Kenelle. Tarinankerronta, storytelling, kiehtoo nykyään monia ja tapahtumien puhujiin satsataan paljon. Millainen. Mikä on tunne, jota asiakkaalle halutaan välittää. Kalliomäen kehittämän Stooripuume netelmän avulla puolestaan etsitään ta pahtumien timantteja, joita kirjataan puun juuriin: Miksi tapahtuma on olemassa. Tavoitteiden asettamisessa on kuitenkin vielä parannettavaa. Stooripuun pohjal ta syntyy tapahtuman tarinalähtöisyyttä tu keva ydintarina, jonka pohjalta tapahtuman tarinapolkua lähdetään rakentamaan. Vastausten kautta muodostuu tapahtuman punainen lanka, jonka ympärille kokonaisuus suunnitellaan. Ennakkomaistiaisia lähetettiin videonpätkissä, joissa kulkenut tarina huipentui juhlan esityksiin. Vaikka hyviä esimerkkejä onnistuneista juhlista löytyy, kokonaisuudessaan tarinoita hyödynnetään tapahtumissa aivan liian vähän, sekä Vallo että Kalliomäki purnaavat. vAllO JA KAllIOmÄKI rohkaisevat ta pahtumien tekijöitä ottamaan konkreettiset työkalut käyttöön sykähdyttävän tapahtu man suunnittelussa. Hän myös muistuttaa nivomaan esiintyjät osaksi tarinallistettua kokonaisuutta. Markkinoinnissa käytetyt videot tuotiin siis tapahtumapaikalla eläväksi tarinaksi. Stooripuun runkoon puolestaan kirjataan tapahtuman pääasiakaskohderyhmä ja oksistoon ideoi daan tapahtuman tarinaelementtejä: hah moja, teemoja, historiaa, esineitä, valokuvia, vertauskuvia, symboleja. StooripuuTM Tarinaidentiteetti MiTÄ, MiKSi, KENELLE. Tarinallistaminen tekee yrityksen brändistä elävän. Mitä. Tarina näkyi tapahtumassa niin markkinoinnissa, myynnissä kuin tapahtumapaikallakin. – Tapahtumalla voi tehdä vaikutuksen. Miksi siis esimerkiksi isot teleyhtiöt osallistuvat johonkin yrittäjätapahtumaan esitteitä jakamalla, Vallo haastaa. Vieraille lähetettyjä sähköposteja lähetti itse James Bond, joka kutsui henkilökohtaisesti jokaisen vieraan juhlimaan omaan kasinoonsa. Vallon kehittämän Onnistuneen tapahtu man mallin avulla tapahtuman suunnittelija vastaa kuuteen kysymykseen, joista kolmes ta ensimmäisestä koko organisaation pitää olla yhtä mieltä, johtoa myöten: miksi, ke nelle ja mitä. ammattikorkeakoulun Tiimiakatemian juhlista, jonka punainen lanka oli James Bond, Casino Royale -hengessä. Mitä arvoja sillä välitetään. Tilaaja ei uskalla sanoa, mitä hän puhujalta haluaa. Miten. Kuka tai Ketkä
TEKSTI joHanna Lassy-MäntyVaara KUVA Marianna zaiKoVan arKisto PREMIERE APRIL 8 | TICKETS LIPPU.FI Kysy myös pelillistä ohjelmaa ennen show-illan alkua. Tarinan hahmoksi löytyi uskollinen ja lempeä, mutta tarvittaessa myös ärhäkkä tiikeri, jonka avulla tapahtumatuottajien arjen viidakossa sel viää kunnialla. 0600 900 900 (1,97 € min) every day 7–22 or wwwlippu.fi SALES tel. WWW.CASINOHELSINKI.FI | MIKONKATU 19 OPEN 12–04 | AGE LIMIT 18 | ID REQUIRED LIPPUPISTE tel. – Tarinan kautta näkyminen on tuonut po sitiivista huomiota, auttanut erilaistumisessa, Vikman arvioi. Jatkossa Eventio aikoo rohkaista myös asi akkaitaan tarttumaan tarinallistamisen mah dollisuuksiin. Tiikeri on pääosassa myös vastikään julkaistussa, huumorin keinoin tehdyssä yrityk sen 10vuotisvideossa. Tapahtumanjärjestäjiä palveleva yritys Eventio otti tarinallistamisen työkalukseen muutama vuosi sitten. Evention tiikeri jalkautui yrityksen 10vuotisvideon kuvauksissa syksyiseen kesäteatteriin. Jos suunnitelmat toteutuvat, se nähdään kesällä samassa paikassa tapahtuman merkeissä. Eräs Evention palvelua hyödyntävä teatteri tar josi asiakkailleen elämyksellisesti tuotetun kau hunäytelmän, jossa tarinan haluttiin alkavan he ti lippuostoksesta. Tiikeri luotsaa tapahtumajärjestäjien viidakossa YrItYS oli silloin risteyskohdassa ja mietti tu levaa kehityssuuntaansa. yritys aikoo kehittää tapahtumien myyntiin, markkinointiin ja hallintaan keskitty vää palveluaan niin, että se toimii helposti eri laisten tarinoiden tukena. Pidätämme oikeudet ohjelmamuutoksiin. Eventio sai näin oman roolin tarinassa: tiikeri lähetti lipunostajille ennen ta pahtumaa jännityksellä höystetyn linkin, jonka kautta he pääsivät virittäytymään tapahtuman tunnelmaan. Tiikeri näkyy paitsi Evention ydinpalvelussa eli lipunmyynti ja tapahtumanhallintajärjestel mässä, myös laskuissa ja muissa lomakkeissa. Tiikeri sulautuu mustien raitojen sa ansiosta viidakon varjoihin ja muuttuviin olo suhteisiin. Evention toimitusjohtaja jaakko Vikman kertoo panneensa tyytyväisenä merkille, miten hyvin asiakkaat ovat omaksuneet tiikerin käyt töönsä. Kokemuksia tästä on jo ehtinyt kertyäkin. Uu simpana tarinan käänteenä Eventio on ottanut käyttöönsä tiikeriasun, jonka avulla tiikeri saa daan myös fyysisesti paikalle asiakastapahtumiin ja messuille. Tapahtumapäivän jälkeen vieraille lähti vielä toinen videolinkki, jossa kiitosten lisäksi pohjustettiin tulevia produktioita. Tarjouspyyntöjen yhteydessä saattaa tulla kyselyitä siitä, miten tiikeri taipuisi asiak kaan pyyntöön, tai mitä tiikeri vinkkaisi tapah tumanjärjestäjän haasteeseen. Avuksi löytyi tarinallis taja anne Kalliomäki, joka alkoi luoda yritykselle ydintarinaa. Kun tarina ja sen päähenkilö oli luotu, asiak kaan palvelukokemus rakennettiin niiden ympä rille. 0100 87900 every day 24h or sales@ray.fi Evento_75x297mm_2-2015.indd 1 11.2.2015 12:01:53
pichanha naudan takapuolen ja ulkofileen välistä leikattu paisti. Aisteja herättelevä kotamenu tarjoiluehdotuksen antoi Katisten Kartanon chef de cuisine oula Hänninen, joka suunnitteli Kielorannalle eri vuodenaikoihin sopivia, kodassa tarjottavia vaihtoehtoja. Kotaruokailussa yhdistyvät ulkoilman eksotiikka ja unohtumattomat tuoksut ja maut. Pichanhaa kypsennetään grillissä noin puoli tuntia kokonaisena, vartaina kypsytysaika on lyhyempi. Kahden tapahtumapaikan yhteistyöllä rikotaan rohkeasti perinteisiä rajoja, minkä uskotaan lisäävän alueen kiinnostavuutta. 63 2/2015. katistenkartano.fi kieloranta.fi Kielorannan Kotamenu Alkuruoka papusalaattia marinoituja kasviksia tomaattista kvinoasalaattia savustettua lohta Pääruoka kodassa grillattua chuck rollia, pichanhaa ja/tai flank stakea Jälkiruoka grillattua banaania ja kinuskia nokipannukahvit Chuck rollin valmistus aloitetaan jo hyvissä ajoin ennen tilaisuutta. Sitä savustetaan useita tunteja matalalla lämmöllä ja grillataan lopuksi. Tarjoilun voi aloittaa sisätiloissa tarjotuista maisteluannoksista, minkä jälkeen siirrytään seuraamaan pääruoan valmistusta kodassa. KUVAT KieLoranta JA tiMo portHan Menuehdotus chuck roll naudan etuselkä. Flank stake valmistetaan esimerkiksi nopeasti grillattuna tai pitkään matalassa lämmössä kypsytettynä ja lopuksi grillattuna. flank stake naudan kylkipaisti. Jälkiruokavaihtoehtoja voi vaihdella eri sesonkeina
Välinpitämättömyys muuttui yhteisten projektien myötä kollegan ammattitaidon kunnioittamiseksi. Parivaljakko Kyräilijöistä sielunkumppaneiksi TEKSTI HeLi KoiVunieMi KUVA inara Laanin ja eMiLia aBeLin KuVa-arKisto Virolaisyrittäjät inara Laan ja Emilia Abel muistelevat huvittuneena ensikohtaamistaan. Enää ei tarvita puheita, kun toinen ymmärtää puolesta lauseesta toisen ajatukset. KOnGreSSIme SSUt 25.–26.3.2015 • Finlandiatalo Inara Laan (vas.) ja Emilia Abel. 64 2/2015
+ Palasi takaisin töihin virolaiseen tapahtumatoimistoon. Yöllä työskentely on paheemme. Ehkä meitä yhdistää se, että ärsyynnymme molemmat siitä, jos joku ei tee lupaamaansa. + Aloitti uransa tapahtumaalalla Philip Morris Estonialla. Mutta me soitamme varmasti 15 kertaa päivässä. Inaralla ei ollut aikaa siihen, joten se annettiin minulle. Minulla oli illalla iso tilaisuus, jota valmistelin. Minä tiedän kaiken urheilusta. emilia abel + yrittäjä Creative4 yrityksessä. + Syntynyt Tallinnassa. inara Emiliasta mUIStAn kun esimieheni Taavi Esperk pyysi minua huoneeseensa ja esitteli Emilian minulle. + Syntynyt Tartossa. Sanoin vain esimiehelleni, että sinä tiedät, kenet palkkaat, en välitä. Meillä ei ole juurikaan asiakkaita, joista ei olisi tullut ystäviämme. Tapahtumajärjestäjien ongelmana on usein projektinomainen työskentely. Emilian kanssa tätä ongelmaa ei ole. Molemmilla on kuitenkin sama tavoite: löytää projekteissa luovia ratkaisuja ja oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin. Luotan Emiliaan, että hän tekee sen, minkä on luvannut – vaikka keskellä yötä. Toivon yhä, että vakuutin osaamisellani Inaran tuolloin. Inaralle muoti on kaiken a ja o. Inara ideoi esiintyjät ja suuret linjat, minä pakerran ohjelman ja yksityiskohtien parissa. Olemme hyvä esimerkki siitä, miten kaksi ihmistä voi täydentää toinen toisiaan. + Oli tapahtumasihteerinä European Rally Championshipseissä ja virolaisessa Harju Rallyssa. inara laan + yrittäjä Creative4yrityksessä. On hauskaa seurata, että nykyisin he jopa ehdottelevat meille ideoita. Jälkeenpäin olen ajatellut, miten virheellinen voi ensivaikutelma olla. + Oli muun muassa markkinointiassistenttina Viron suurimmassa tavaratalossa Kaubamajassa. 65 2/2015. + Opiskeli Tallinnan yliopistossa, BA Psychology and Social Pedagogy Specialist ohjelmassa. + Piti välivuoden Australiassa. Myös puolisomme ovat joutuneet tottumaan tapaamme työskennellä. Asiakkaamme ymmärtävät, että annamme itsestämme kaikkemme. Tosin se helpottaa Emilian arkea. Emilia inarasta PUHUmme ensitapaamisestamme välillä vieläkin. + Työskenteli pari vuotta virolaisessa tapahtumaalan toimistossa ennen kuin perusti oman yrityksen. Hän tietää, mitä olen ajatellut, kun hän katsoo yksityiskohdat sähköpostistani. Kun hän on laittanut lapset nukkumaan, hän voi jatkaa työtään. Jos toinen johtaa projektia, toinen voi hypätä mukaan kesken kaiken ja hän ymmärtää puolesta sanasta, mitä toinen on ajatellut. ”Match made in heaven.” inara Laan ja emilia abel ovat Kongressimessuilla osastolla 21. Vastasi myöhemmin tavaratalon tapahtumista ja siirtyi Tartoon Kaubamajan markkinointipäälliköksi. Hän lähti käymään valmistelukäynnillä Riiassa ja sillä matkalla löysimme yhteisen sävelen. Jos projektipäällikölle tapahtuu jotain, kaikki pienet yksityiskohdat ovat vain hänen tiedossaan. Saimme ison projektin tehtäväksi Abelitan Tiina Lehtovaaralta. + Muutti vuonna 2005 Belgiaan ja teki projektitöitä World Rally Championships organisaatiolle. Inara on nyt jopa pojalleni kaikki kaikessa. Emilia tekee kaikki esitykset asiakkaille, minä luen ja sanon, mistä kohdista en pidä. Olemme niin erilaisia. Myös taloudellisissa seikoissa olemme yhtä mieltä. On hyvin vaikeaa saada tapahtumaan alun perin tavoitellut odotukset ja tunnelma. Joustavuus on meille avainasia silloinkin, vaikkemme olisi itse loppuasiakkaan kanssa tekemisissä. Meille riittää, kun soitamme toisillemme tai lähetämme sähköpostia. Jos hän ei saa minua kiinni, hän soittaa Inaralle. + Valmistui International University Audentesista, ja on BA in Social Sciences. Molemmat ajattelivat, että tuon kanssa ei tule olemaan helppoa. He ovat auttaneet meitä monta kertaa järjestelyissä. Emme ole lainkaan kaikesta samaa mieltä, mutta onnistumme löytämään ennen pitkää yhteisen polun. Emme pidä puolen päivän palavereita keskenämme. Hmm, en tainnut juuri nostaa katsettani kannettavasta tietokoneestani. Katsoin Inaraa ja hän katsoi minua
Kohtaamista päästään pohjustamaan etukäteen ja sitä voidaan jatkaa kasvokkain tapaamisen jälkeen. Toivotan kaikki Evento-lehden lukijat lämpimästi tervetulleeksi Kongressimessuille hakemaan uusia ideoita ja ratkaisuja onnistuneisiin ammattitapahtumiin – tapaamaan alan mielenkiintoisimpia palveluntarjoajia sekä tapahtumajärjestäjäkollegoita – henkilökohtaisesti! Messuilla nähdään! petri Hiltunen Tappaako digiaika tapahtuman. Ammattilaisten konsultoimana pystyy välttämään pahimmat karikot. Siksi suunnitteluun ja toteutukseen kannattaakin kysyä apua ja usein siitä on järkevää myös hieman maksaa. Keskiössä henkilökohtaisuus Digiajan mukanaan tuomat muutokset on helppo nähdä perinteisen tapahtuma-busineksen uhkana. Valveutuneet alan konkarit lienevät kuitenkin sitä mieltä, että uudet kanavat ja uudenlainen ajattelu ovat pikemminkin mahdollisuus tapahtumille ja tilaisuuksille. Mahdollisuuksia piisaa – mutta keskiössä on edelleen itse tapaaminen, henkilökohtainen sellainen. Vaikka tilaisuuden toteuttaminen vie aina sekä rahallisia panostuksia että henkilöresursseja, huolellisella suunnittelulla ja ennakkovalmistautumisella tapahtuma on aina investointi, ei kulu. tapahtuma on investointi – ei kulu Onnistunut tilaisuus vaatii tänä päivänä aiempaa enemmän osaamista. Digiajan myötä henkilökohtaisen kohtaamisen kestoa saadaan laajennettua hurjasti. Kongressi tätä kysymystä kokoontuvat pohtimaan maamme johtavien tapahtumatoimistojen pomot parin viikon päästä Kongressimessuilla Finlandia-talolla 25.–26. Voiko nettikohtaaminen aidosti korvata tulevaisuudessa henkilökohtaisen kohtaamisen. Kohtaaminen voidaan oikein toteutettuna myös monistaa kaikille niille, jotka eivät syystä tai toisesta päässeet paikanpäälle. Tänä päivänä iso osa kohtaamisista kun tapahtuu muutoin kuin naamatusten. Tapahtumien rooli monikanavaisessa markkinointimaailmassa hakee paikkaansa. Kirjoittaja on tapahtumakentän moniottelija ja Management Eventsin partneri. KOnGreSSIme SSUt 25.–26.3.2015 • Finlandiatalo 66 2/2015. Tapahtuma-alan palvelut ja ratkaisut ovat jälleen laajasti esillä kevään Kongressimessuilla. Tiedon kulun pitää olla reaaliaikaista ja kustannustehokasta – kohtaamisten pitää syntyä tässä ja nyt, ja kaiken lisäksi edullisesti. Tänä vuonna 19. Työnsä puolesta hän on päässyt seuraamaan aitiopaikalta alan kehitystä jo reilun 15 vuoden ajan. maaliskuuta. kerran järjestettävä tapahtuma tarjoaa ennätyksellisen kattauksen näytteilleasettajia sekä runsaan ja monipuolisen oheisohjelman. Mihin siis tapahtumia enää tarvitaan. Kysymys on ajankohtainen ja oikeutettu
RALPH LARMANN
Emme voi miellyttää kaikkia emmekä tuottaa menestyksekkäästi kaikkea kaikille. Yksittäinen yritys on arvoketjussa vain yksi vaihe siinä arvonmuodostusprosessissa, jonka lopputuloksena tuote tai palvelu siirtyy asiakkaalle. Kun yrityksen tulos tulee oman tarkoituksen toteuttamisesta, missä asiakkaat kokevat aina saavansa ”enemmän kuin ovat odottaneet”, yritys on aina ”iskukunnossa”, ja ihmiset haluavat liittyä mukaan kehittämään sitä. Tulevaisuudessa yrityksen arvo määräytyy ennen muuta siten, että se on löytänyt tarkoituksensa, joka muistuttaa missä yrityksen on oltava hyvä menestyäkseen. Tästä syystä on huolehdittava, että yrityksen henkilöstöllä oleva osaamistaso vastaa yritykseen sekä sen tuotteisiin ja palveluihin asetettavia kehittymistavoitteita. Tuotteen todellinen arvo mitataan ”loppuasiakkaalla”, jonka tyytyväisyys ratkaisee yrityksen arvon osana kokonaisuutta. Huolehtimalla koko ajan siitä, että yritys ja sen tuotteet ovat ”aina” myyntikunnossa, yritys huolehtii samalla kilpailukyvystään. Onnistuakseen se vaatii monesti toimenpiteiden ja -välineiden entistä parempaa kohdentamista ja koordinointia yrityksessä, jotta voidaan luoda edellytyksiä tuotekehitykselle. Kuinka siis yrityksen Mikä on yrityksesi arvo, jos se myytäisiin nyt. jaana.villanen@finbrands.fi Yllä esitetyn kysymyksen pitäisi kiinnostaa yrityksiä, sukupolvenvaihdosta suunnittelevia yrittäjiä ja yrittäjiä, ammatinharjoittajia ja perheitä, joiden tavoitteena on tulevaisuudessa toimia yrityksen parissa. Kolumni Kirjoittaja on verkostoyritys Fin Brands Oy:n perustaja ja omistaja. Lähtökohtana on, että yrityksen tulee hahmottaa laajempi kokonaisuus eli arvoketju, johon se toiminnallisesti kuuluu. Jotta yritys voi olla valmis vastaamaan toimintaympäristössä tapahtuviin muutoksiin, niitä pitäisi seurata säännöllisesti. Tulevaisuudessa on vääjäämättä selvää, että raaka-aineiden käyttöä on vähennettävä ja yritysten tulee kehittää tuotteita suoriutumaan samasta tehtävästä vähemmällä energiantai materiaalinkulutuksella. Yrityksen olemassaolon tarkoituksen selvittäminen on myös sen arvolupaus, jonka myötä yritykselle syntyy käsitys siitä, millaiseen tuotekehitykseen yrityksessä olisi panostettava ja millaista uudenlaista osaamisen hallintaa ja innovointia se vaatisi. tuotteet ja palvelut saadaan niiden arvoa nostavaksi alati muuttuvassa toimintaympäristössä, missä eturintamassa on myös materiaalien kierrätys ja niiden uudelleenkäyttäminen. Parhaimmillaan tarkoituksen selvittäminen kertoo siitä, mitä maailma menettäisi, jos yritystä ja sen tuotteita ei olisi olemassa. sitouta asiakkaasi Yritys saa toimintaansa ennakoivamman ja aktiivisemman otteen sekä sitouttamalla asiakkaat mukaan sen tuotekehitykseen että toimimalla tiiviissä yhteistyössä oman toimialan toimijoiden kesken. Ensimmäisenä sen on selvitettävä, mikä on yrityksen tarkoitus, missio eli olemassaolon oikeutus. Yksi lähestymistapa on Michael Porterin kehittämä arvoketjuajattelu, jota on mahdollista soveltaa resurssitehokkuuden parantamiseen. jaana Villanen KOnGreSSIme SSUt 25.–26.3.2015 • Finlandiatalo 68 2/2015. Silloin yrityksessä uudistetaan tuotteita ja palveluja säännöllisesti sekä mietitään, kuinka yritys kehittyy tai hakee uutta suuntaa. Osana arvoketjussa yrityksen ei tarvitse vain reagoida kuluttajalta välittyviin vaatimuksiin, vaan yritys voi aktiivisesti vaikuttaa sisällöntuottajana omaan arvoonsa
Vinkkejä itsensä kehittämiseen seminaariesityksinä • Hyvä muisti ei ole taikuutta / Martti Vannas • Onnistu asiakaskohtaamisessa / ilona rauhala • Vakuuttava ja varma assistentti / ulla Vilkman • 3 asiaa joita et vielä tiennyt stressinhallinasta / Mia jokiniva • Itsensä valmentaminen: omaaloitteinen tavoitteiden asettaminen ja ajankäytön hallinta / Mika D. rubanovitsch Ennätyksellinen määrä näytteilleasettajia – yli 220 Messuilla on mahdollisuus tutustua monipuoliseen joukkoon alan asiantuntijoita. maaliskuuta kello 14–15.30. Tapahtumaalan nykytilasta ja tulevaisuudesta keskustelevat ammattilaiset: timo aalto, toimitusjohtaja, Tapaus Oy jarkko Kivikoski, Account Director, Woltti Group juhapekka Koppanen, COO, Partner, Lataamo Group emilia Mäki, CEO, Partner, Management Events Studio Oy Moderaattorina keskustelussa toimii digitalisti, kasvujohtamisen ja muutoksen arkkitehti Ville tolvanen. Paneelikeskustelu: suomesta tapahtumaalan menestyjä Kärkipoliitikot kertovat näkemyksistään, mitä pitäisi tehdä, jotta saavuttaisimme avoimen ja rehellisen toiminnan, joka syntyisi poliittisesta tahtotilasta ja mahdollistaisi ja tukisi alueellista yhteistyötä ja elinkeinoelämäämme. Keskiviikkona 25. 2. Tule mukaan Finlandiatalolle kuuntele maan Jaana Villasen vetämää paneelia 25. Uskooko kukaan enää tulevaisuudessa henkilökohtaiseen kohtaamiseen. Käytä tilaisuus hyväksi ja verkostoidu! 69 2/2015. 3. Paneelissa selviää, mitä tapahtumakentässä tapahtuu. Kongressimessujen TOP 3 -vinkit Paneelikeskustelu: Tappaako digiaika tapahtuman. Tapahtumakenttä on voimakkaassa murroksessa. Panelistit Kongressimessut varapuheenjohtaja antti Lindtman (sd) meppi sampo terho (ps) kansanedustaja paula Lehtomäki (kesk) varapuheenjohtaja outi alanko-Kahiluoto (vihr) varapuheenjohtaja anne-Mari Virolainen (kok) 1. Kanavaintegraatio ja digiaika ovat saaneet monet vakavissaan pohtimaan erilaisten ammattitapahtumien ja tilaisuuksien roolia. maaliskuuta kello 8–10, finlandia-talo
Ihana taitaa olla opettajakin. Opetussuunnitelmaan on tullut Assistentti palveluosaajana -kurssi, mikä kertoo koulutuksen muutoksesta. Malkavaara kuvailee itseään oppimisen tuottajaksi. Löytyypä suurlähettiläästä rohkaisijaakin. Olkoon titteli assistentti, koordinaattori tai suunnittelija, hän on käytännön osaajana ja sillanrakentajana organisaation ja asiakkaiden ja muiden kumppaneiden välillä. Osallistumisessa ja vaikuttamisessa hyvä viestintä on elinehto. Ottakaa tiimissä välillä vetäjän rooli, välillä passiivisempi rooli. TEKSTI JA KUVA Minna Keinänen Viestintäosaamisen suurlähettilään opissa Viestinnän lehtori Heta-Liisa Malkavaara opettaa käytännön osaajia ja haasteiden ratkaisijoita. Kuka vastaa ja millä painotuksella. Tärkeää on miettiä kasvokkain viestinnän ja digitaalisen viestinnän tasapainoa ja löytää kohtaamisille oikeat paikat. He ovat tulevia assistentteja, jotka hallitsevat hyvän ja tuloksellisen viestinnän. Toisaalta teknologian kehittyminen mahdollistaa sen, että kaikki tuottavat viestintää. Kokeilkaa, testatkaa! Täällä voi myös rauhassa mennä metsään ja sitten taas jatketaan! 70 2/2015. – Olen hyvin herkkä ilmapiirille ja ihmisten reaktioille. Oppiminen on itsensä oppimista. – Työyhteisöissä on siirrytty matalien hierarkioiden organisaatioihin, joissa ihmisten odotetaan osallistuvan yhteisön kehittämiseen. oppiminen on aina muuttumista Yhteisöviestinnän opettaja pohtii, miten saada ihmiset osallistumaan yhteisön prosesseihin ja kokemaan osallistuminen mielekkäänä. Se on myös opiskelijan motivoimista ymmärtämään, miten opiskelemamme asiat kuuluvat hänen tulevaan ammattiinsa. – Olemme etänä, teemme verkossa, kokoonnumme luokassa. Näen heti, onnistuuko jokin juttu vai ei. Kehittynyt teknologia on haastanut kaikki mukaan viestintään. Vastuu viestinnästä on jokaisella Johdon assistenttiopiskelijoiden lukujärjestyksestä löytyy muun muassa kurssi ”Työelämän tuloksellinen viestintä”. Tunnustuksen perusteluissa mainitaan, että viestinnän lehtori saa opiskelijoilta jatkuvasti hyvää palautetta. Aamusta iltaan on todella mielenkiintoista hommaa, ja kaiken suolana ovat ihanat opiskelijat. – Teknologiamurros asettaa uusia haasteita dialogille, jota käydään esimerkiksi sosiaalisessa mediassa. Opettajan työ ei ole tänä päivänä vain opettamista. Se näkyy silmistä, keskusteluista, opiskelijoiden tuottamista teksteistä. – Sanon opiskelijoille, että tämä on teidän laboratorionne. Miten käsitellään palautetta, jota keskusteluryhmissä yrityksestä käydään. Hän tuottaa kokonaisuuksia, joissa yhdistyvät oppimisen kannalta oleelliset toimintatavat. Malkavaara lisää sen olevan myös muuttumista. Mitä on hyvä ja tuloksellinen viestintä. – Meiltä valmistuu viestinnän ja hyvän palvelun ammattilaisia, jotka ovat haasteiden ratkaisijoita organisaation solmukohdissa. Vastuu viestinnästä ei ole ainoastaan yrityksen toimitusjohtajalla ja viestintäosastolla, vaan jokaisella työyhteisön jäsenellä
+ Toiminut viestintäkouluttajana niin yrittäjänä kuin koulutus organisaatioiden palveluksessa. + Auta työyhteisösi hiljaisia, kysy suoraan heidän mielipiteitään. + Tarkista tarvittaessa ymmärryksesi kysymällä lisää tai toistamalla kuulemaasi omin sanoin. Hyvä kuunteleminen vie saman ajan kuin huono. www.gustavelund.fi Kohtaamisia ja tapahtumia Tuusulanjärven rannalla Kaikki yhdessä – Gustavelund Kokoushotelli Kulttuurija kongressikeskus Verkatehdas Paasikiventie 2, Hämeenlinna, www.verkatehdas.. + Muista sopia viestinnästä: miten kasvokkais ja verkkopalavereiden tuloksista viestitään, kuka ja kenelle. + Opettaa yhteisöviestintää alempaan ja ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtavissa koulutusohjelmissa suomeksi ja englanniksi. + Kehitä itsestäsi mestarikuuntelija – keskittynyt läsnäolo tehostaa työtäsi ja vahvistaa suhteita. + Tarjoa ratkaisuja esimiehille ja johdolle, älä juutu epäkohtien osoittamiseen. + HetaLiisa Malkavaara + Filosofian lisensiaatti + Toimi sivutoimisena viestinnän lehtorina HaagaHelia ammattikorkeakoulussa vuodesta 2001 ja päätoimisena vuodesta 2005. Myyntipalvelu (03) 621 6611 ja (03) 621 6614 Kokouksia, jotka sujuvat Tiloja, jotka elävät Tapahtumia, joissa onnistut 71 2/2015. Vinkkejä rohkeampaan yhteisöviestintään Kuka. Toimi tietoisesti ryhmien tai kuppikuntien välisenä tulkkina
– Facebook toimii nykyisin usein oman profiilin ja suljetun ystäväpiirin ympärillä, vaikkakin sen pikaviestiominaisuuksia hyödynnetään yritysmaailmassa. – Nyt myös yritysten johtajat ovat alkaneet viestimään sosiaalisen median kautta. Maailmalla suosittu LinkedIn on sen sijaan kasvattanut käyttäjäkuntaansa Valjasta some käyttöön työssäsi 72 2/2015. Suosiotaan kasvattanut mikroblogipalvelu Twitter on sen sijaan nousemassa vahvasti esille yrityksissä. ammatillista vertaistukea sosiaalisesta mediasta Erilaisia sosiaalisen median alustoja on markkinoilla satoja. Twitterin monikäyttöisyyden takia Seppälä suositteleekin sen käytön opettelua. Valjasta some käyttöösi TEKSTI toMi VainiKKa KUVA jari f. Työ ja henkilökohtaiset profiilit sulautetaan yhä useammin yhteen. LaMpén Sosiaalisen median palvelut ovat viimeisen vuosikymmenen aikana vallanneet niin suomalaisten kotikoneet kuin mobiililaitteetkin. Monet yritykset hyödyntävät sitä myös esimerkiksi asiakasja kriisiviestinnässä. Suhtautuminen ja käytänteet ovat muuttuneet jo huomattavasti. Yksinkertaisimmillaan ne voivat olla pelkkien tekstipohjaisten viestien lähettämistä kahden tai useamman henkilön välillä. Vähitellen työntekijöitäkin kannustetaan viestimään yhä avoimemmin. Toimiston tekniikka Vielä muutama vuosi takaperin ei ollut harvinaista, että työpaikoilla ja toimistoissa Facebook, Twitter ja muut sosiaalisen median välineet olivat täysin pannassa. Työaikana niiden käyttö jopa estettiin, eikä mitään työhön liittyvää saanut esittää sosiaalisessa mediassa. Twitter soveltuukin mainiosti tiedon etsintään ja verkostojen rakentamiseen. Monimutkaisemmat ohjelmat pitävät sisällään kaiken pikaviestimistä kalenterien organisointiin, tapahtumanjärjestämiseen ja tilojen organisoimiseen. Tietoa uskalletaan jakaa rohkeammin niin vakavista työasioista kuin keveistä puutarhanhoito-ohjeista samalla some-tilillä. Uhkien sijasta nähdään pikemminkin mahdollisuuksia, kertoo sosiaalisen median asiantuntija ja kouluttaja Piritta Seppälä. Yrityksetkin ovat tiedostaneet somen tuomien viestintämahdollisuuksien voiman. – Ilmapiiri on muuttumassa kieltävästä sallivaksi ja jopa kannustavaksi. Suhtautuminen someen on yhä sallivampaa. Viestintä on muuttunut yhä avoimemmaksi
+ Käyttäjistä lähes 40 miljoonaa on opiskelijoita, joka on nopeimmin kasvava ryhmä. Kerro sosiaalisessa mediassa sellaista tietoa työhön liittyen kuin kertoisit ohikulkijalle kadulla, sillä tieto on käytännössä julkista. Työterveysalan ammattilaiset suosittelevat RollerMousen käyttöä. Ole positiivinen, myös negatiivisissa some-keskusteluissa! Provosoitua ei kannata, positiiviset ja neutraalit vastaukset voittavat helpommin puolelleen. linkedin maailmalla + LinkedInkäyttäjiä on maailmassa noin 350 miljoonaa 200 maassa. Ja mokaaminenkin on sallittua – sitä tapahtuu kaikille! Muista, että myös kasvotusten tai puhelimessa tehty asiakaspalvelu näkyy sosiaalisessa mediassa. + 555 avointa työpaikkaa. some ja työelämä + Twitter on vahvistumassa Suomessa. työuran jokaiseen vaiheeseen Yritykset hyödyntävät yhä enemmän sosiaalisen median palveluita, mikä lisää toimistoissa painetta opetella työkalut ajoissa. + 1 736 suomenkielistä juttua. Ota yksi sosiaalisen median palvelu käyttöön kerrallaan ja opettele sen säännöt. – Esimerkiksi kuvien jakaminen työpaikalta on herättänyt paljon kysymyksiä. – LinkedIn on puhtaasti työhön liittyvä sosiaalisen median palvelu. Lähde: Link edIn rekryt oinnissa L earning House 11/2014 Onko terveys sinulle tärkeä. Perehdytysten ja koulutusten hyöty on ennen kaikkea siinä, että työntekijöille tehdään selväksi pelisäännöt. Itseään ei tarvitse tuoda väkisin esille, vaan ohjelmia voi käyttää vaikkapa tiedon hankintaan, opiskeluun, kehittymiseen ja verkottumiseen. Hänelle sanotaan myös usein, ettei tietyssä vaiheessa työuraa enää kannata vaivautua. + Puuttuvat alat: teollisuus, sosiaali ja terveys, tekninen ja rakennusala. Monet kaipaavat ensisysäystä, jonka jälkeen perehtymisen voi kunnolla aloittaa. Vertaistuen hakeminen samalla alalla työskentelevien kanssa voi olla usein haastavaa, mutta LinkedInin avulla se käy näppärästi. + yritykset liittävät sosiaalisen median osaksi asiakaspalvelua, liiketoimintaa, myyntiä ja markkinointiaan. Kun viestintä työpaikalta lisääntyy, voi joskus olla hankala hahmottaa, mikä on sallittua jakaa ja mikä ei. Usein koulutuksen alussa jyrkimmiksi sosiaalisen median kieltäytyjiksi ilmoittautuvat kysyvät koulutuksen päätyttyä, että mistä kannattaisi aloittaa, naurahtaa Seppälä. + Osalla yrityksistä on jo nyt haasteita rekrytoinnissa. + Instagram on nuorten suosiossa. + LinkedIn vahvistaa asemaansa liikeelämän keskustelu ja verkostoitumiskanavana. Yrityksissä olisi hyvä järjestää perehdytystilaisuuksia, joissa nämä asiat käydään läpi. Viime vuosien aikana nuoret ja opiskelijat ovat kuitenkin löytäneet ohjelman ja käyttäjämäärät ovat kasvaneet tasaisesti. hitaasti Suomessa. Suomi ei yllä top 10 listalle. linkedin euroopassa + Euroopassa yli 110 miljoonaa käyttäjää. Hyvää palvelua parhaimmillaan kehutaan ja huonosta tilitetään avoimesti. + X ja ysukupolvet ovat kriittisempiä työntanajia ja työpaikkoja kohtaan. linkedin suomessa + 640 619 profiilia (+10 000/kk). + Elämänkatsomus ja arvomaailma eroavat melkoisesti toisistaan. Toimi sääntöjen ja sopimusten mukaisesti. RollerMouse tietokonehiiren avulla helpotat vartaloon kohdistuvia paineita, kiputiloja ja saat parannettua työasentoasi. + 11 369 organisaatiota. – Vaikka erilaiset sosiaalisen median alustat voi opetella itsekseen, on erilaisista koulutuksista ja perehdytyksistä apua. Kukaan ei ole seppä syntyessään, vain tekemällä oppii. Piritta seppälän työelämän some-vinkit Verkostoidu muiden ammattilaisten kanssa, sillä tiedon jakaminen ja saaminen vertaisilta ovat tehokasta kehittymistä. + 75 % uusista käyttäjistä tulee muualta kuin yhdysvalloista. + Euroopan top 10 maiden joukossa on Ruotsi ja Tanska. Jokaiselle löytyy jotakin. + Suurimmat alat: myynti, markkinointi ja ICT. – Kaikenikäiset voivat hyötyä sosiaalisen median eri palveluista eri työuransa vaiheissa. Se toimii laajana elektronisena sähköisenä ansioluettelona sekä erinomaisena työkaluna verkostojen rakentamiseen esimerkiksi oman ammattikuntansa kanssa. Säästää sairauskuluissa 350€/päivä. Valjasta some käyttöön työssäsi Tiesitkö. Maahantuonti: Avaintieto Oy / Kysy lähin jälleenmyyjä. Tulevaisuudessa edessä on sosiaalisen median massanousu, ja viestintä muuttuu yritystasolla yhä henkilökohtaisemmaksi, joten tällaiseen olisi järkevää varautua hyvissä ajoin, Seppälä summaa
klo 18.30. + Ooppera Paketti, pakettiautolla kiertävä oopperaseurue. Klas on pitkään miettinyt, miten elitistiseksi ja etäiseksi miellettyyn oop peraan liittyviä ennakkoluuloja voisi hälventää. Lavastus: tomi Lauri. Klas huomauttaa, ettei esi tys tyylistään huolimatta ole improvisaatiota. Suomen kieli helpottaa Klasin mukaan myös tarinan seuraamista. Ooppera Paketti nimellä esiintyvä ryhmä uskoo vakaasti, että oopperan juonesta pää see jyvälle näinkin. He päät tivät viedä oopperan sinne, missä yleisö on: työpaikoille ja tapahtumiin. + Teokset on helppo viedä erilaisille näyttämöille ja erilaisiin tiloihin yrityksen aulatilasta ruokalaan, auditoriosta kokoustilaan. Satiirin kohteena ovat tiedotusvälineet ja pintapuoliset asiat, ihmisten pikkusieluiset en nakkoluulot ja kaksinaismoralismi. Osalle aidon, puhtaan lauluäänen ko keminen ilman mikrofonia voi olla akustisesti jopa hämmentävä elämys. – Tuotannon on pysyttävä mahdollisimman kevyenä, vaikka se aina uhkaakin paisua, Klas naurahtaa. Toisaalta esityksen yhteyteen voi halutessaan liittää muita musi kaalisia numeroita, jotka toteutetaan yhdessä oopperalaulajien kanssa. AmerIKKAlAISItAlIAlAISen gian carlo Menottin kamarioopperateoksiin oli kiertävän oopperan helppo päätyä, sillä ne ovat helpos ti lähestyttäviä ja näytelmällisiä. Esitysten pituudet istutettiin myös eri tilaisuuksiin sopivaksi: vajaa puolen tunnin ja vajaa tunnin mittaisina ne eivät vie liikaa ai kaa illan muulta ohjelmalta. – Tärkein tavoite on poistaa ennakkoluulo ja ja madaltaa kynnystä uusille katsojakunnille. Ennakkovalmistelut vaativat tekijöiltään yhtä paljon, jolleivat enemmänkin kuin normaaliolot. Teoksen ohjaajan on näyttelijä, laulaja, muusikko ja ohjaaja Mikko Kivinen. mikä. yritys tarjoaa ker ran vuodessa yhteistyökumppaneilleen ja hen kilökunnalleen omissa tiloissaan näytöksen. Hän on toiminut oopperaohjaajana aiemminkin. Monimuotoinen musiikki on kuitenkin kor keatasoista ja vaatii klassisesti koulutettuja laulajia. Heidän ansiostaan oopperaa voi kuunnella yrityksen omissa tiloissa. – Tänä vuonna henkilökunta sai omissa ti loissa järjestetyn esityksen lisäksi liput ennak konäytökseen, Klas kertoo. – Tärkeimmäksi nousee ihmisen tarve ra kastaa ja olla rakastettu, Angelika Klas tunnel moi. Me nottin oopperatyylin Kivinen kokee komedial lisena viihteenä. Ooppera marssii yrityksiin TEKSTI HeLi KoiVunieMi KUVA angeLiKa KLasin KuVa-arKisto OOPPerAlAUlAJA angelika Klas kertoo uu desta projektistaan, jonka hän uskoo vielä te kevän läpimurron. Mahdollisuus syntyi, kun hän lyöttäytyi yhteen muutaman muun esiintyjän kanssa. oopperamenotti.fi kokoteatteri.fi Tarjottimella 74 2/2015. Esiintyvien taiteilijoiden ryhmä päätti rikkoa rajoja ja tehdä taidetta omalla riskillä. + Kantaesitykset KokoTeatterissa, Helsingissä 14.3., 19.3., 21.3., 26.3. Ohjaus: Mikko Kivinen. + Puhelin, The Telephone, 1945: angelika Klas, sopraano (Lucy) juha Hostikka, tenori (Bill) + Vanhapiika ja Varas The Old Maid and the Thief, 1939: annaliisa pillak mezzosopraano (Miss Todd), juha Hostikka tenori (Bob), anu Hostikka sopraano (Miss Pinkerton), Marion Melnik, sopraano (Laetitia) + Pianisti: tuula Hällström. + Valittavana on yksi kahden henkilön esittämä 25 minuutin kokonaisuus tai yksi neljän henkilön esittämä 50 minuutin kokonaisuus. Ooppera Paketti on tehnyt yhteistyötä Lindström Investin kanssa. Rosoisuutta näytöksiin tuo huumori, jonka alla piilee teräviä piikkejä. Näytöstä hiotaan askel askeleelta ja säe sä keeltä. Moni on kuullut laulua vain sähköisesti tois tettuna
Harjula kiittelee Helsingin alueen tarkastajia yhteistyön sujuvuudesta ja suositteleekin pyytämään ensisijaisesti viranomaisilta apua eikä toimia pelkkien olettamusten varassa. Lisäksi tarvitaan vastaavien hoitajien todistukset ja suostumukset. Luvan hakijan on oltava täysikäinen ja hänellä on oltava ammatilliset edellytyksen anniskeluun. Luvan saanti edellyttää, että tilaisuus on luonteeltaan, paikaltaan ja anniskelujärjestelyiltään anniskeluun sopiva. lUPA tArvItAAn aina, jos alkoholijuomia tarjoillaan maksua vastaan, vaikka kyseessä olisi yksityistilaisuus. TEKSTI HeLi KoiVunieMi KUVA tHinKstocK Hups, tarvitaanko anniskelulupa. – He auttavat ja opastavat, jos lomakkeesta ei ymmärrä jotain kohtaa tai sen täyttämisessä on muita ongelmia. Esimerkkejä lupahakemuksen liitteistä + Tilapäisen tapahtuman ohjelma. Myös kertaluonteisiin tapahtumiin on hankittava lupa. + Selvityksiä hakijasta ja hänen omistussuhteistaan ja taloudellisesta tilastaan. Useita lupia tapahtumiin hankkinut Anu Harjula Loistojuhlista sanoo, että lupapapereiden tekemisessä vierähtää muutama tunti. + Selvitys liikkeen sijainnista sekä anniskelualueilta ja varastoista osoittavat piirustukset. Lue lisää: avi.fi Niemenkatu 30, 15240 Lahti mukkulankartano@mukkulankartano.fi p. Elämyksiä elämään. – Lupiin on tutustuttava huolella ja kerättävä kaikki tarvittavat liitteet, kuten esimerkiksi anniskelualueiden pohjapiirustukset, joista selviää tarkasti niiden sijainti. Yksi varteenotettava seikka on, että lupaa hakevan yrityksen osakkailla on oltava maksettuna kaikki lakisääteiset maksut kuten esimerkiksi verot, myös henkilökohtaiset, ennen kuin lupa myönnetään. Tiesitkö. Tilapäisen luvan hinta yli 200 hengen tilaisuuteen maksaa noin 610 euroa. Varaa aikaa riittävästi Luvan käsittelyyn on hyvä varata vähintään kuukausi. Urheilutapahtumiin tai tapahtumiin, joissa on paljon alaikäisiä osallistujia, lupaa ei välttämättä myönnetä. Lupien hinnat vaihtelevat lupakohtaisesti. Suljetussa tilaisuudessa kutsuvieraille il maiseksi tarjoiltava alkoholitarjoilu on sal littu muussa yleisessä huoneistossa kuin ra vitsemisliikkeessä, jos tilaisuuden järjestäjä on tehnyt asiasta ilmoituksen poliisille. 0600 550 149 (0,8 €/min+pvm/mpm) www.mukkulankartano.fi Mukkulan Kartanossa järjestät kaikki elämäsi tilaisuudet: suuret tai pienet juhlat, monipuoliset tapahtumat, onnistuneet kokoukset ja saunaillat. Lupia myönnetään joko toistaiseksi, määräajaksi tai tilapäisesti. Aluehallintovirasto myöntää ravintoloitsijoille anniskeluluvan. Mukaan voi myös liittää turvallisuussuunnitelman. + Anniskelualueen rajaamista koskeva suunnitelma. Kokemattomalle tapahtumajärjestäjälle saattaa tulla yllätyksenä, että kertaluonteiseenkin tapahtumaan on hankittava anniskelulupa. + Selvitys tilapäisen luvan ja tapahtumanjärjestäjän välisestä sopimuksesta koskien ravitsemus liiketoiminnan järjestelyjä. Viranomaiskäsittelyyn kuluu pelkästään yhdestä kahteen kuukautta
arkihaast e-sarjassa toimist oalan ammattilainen haastaa kollegansa. Kansainvälisen lääkeyhtiön Eli Lillyn palveluksessa työskentelevä Arja Zenkillä on pitkä työnimike: customer meeting service associate ja ethics and compliance associate. Minussa on myös hieman asiakaspalvelijan viSääntöviidakossa – vapaaehtoisesti Arja Zenkin tehtävä on auttaa kollegoita kävelemään lääketeollisuuden lakien ja ohjeiden reunustamaa kapeaa käytävää pitkin. Monitahoista työnkuvaa on hankala tiivistää yhteen käsitteeseen. Lääketeollisuuden alalla järjestettäviä tilaisuuksia säätelevät muun muassa Lääketeollisuus ry:n eettiset ohjeet ja yrityksen omat sisäiset ohjeet. Zenkin työmäärä ei lähitulevaisuudessa ole ainakaan vähentymässä, sillä Lääketeollisuus ry:n sääntöjen mukaisesti lääkeyhtiöiden maksamat taloudelliset etuudet terveydenhuoltoalan ammattilaisille tullaan julkaisemaan tämän vuoden alusta alkaen. Sääntöviidakossa seikkailu aiheuttaisi jollekin toiselle turhautumista ja päänvaivaa, mutta Zenk nauttii työstään. – Esimerkiksi lääkäreiden luentotilaisuudessa on huomioitava, että luennoitsijan palkkio on kohtuullinen ja tarjoilut asianmukaisia. Toisin sanoen Zenkin tulee varmistaa, että kaikki julkistamisen piiriin kuuluvat kulut ovat kerättynä raportointia varten. Arja Zenk haastaa Marica Wahlstr ömin Sportir o Oy:stä. + Innokas biljardin pelaaja. Alkuperäiseltä koulutukseltaan yomerkonomi ja sisustussuunnittelija. – Tällä hetkellä työni pyörii paljon erilaisten lääkealan tilaisuuksien ympärillä. Useiden säännöstöjen yhtäaikainen tulkitseminen ja työyhteisön konsultoiminen ovat Zenkin työnkuvan ytimessä. Minun tehtäväni on auttaa yrityksen yksiköitä tapahtuman järjestämisessä niin, että niiden puitteet vastaavat lääketeollisuuden moninaisia sääntöjä. – Sääntöjen tulkitseminen on aina tuntunut minusta jotenkin helpolta ja mielekkäältä. Arkihaaste 76 2/2015. Minun tehtäväni on helpottaa asiakkaita sääntöjen tulkitsemisessa. TEKSTI JA KUVA Maaret Launis arja zenk + Työskentelee customer meeting service associaten ja ethics and compliance associaten tehtävissä lääkeyhtiö Eli Lillyssä. + Valmistui tradenomiksi HaagaHeliasta Johdon assistenttityön ja kielten koulutusohjelmasta
Kieliopinnot preppasivat englannin kielen huippuunsa, ja aluksi hankalalta tuntunut ruotsikin alkoi sujua. – Olen saanut kaikki tarvittavat valmiudet työelämää varten. Eli Lillyn palveksessa hän on saanut oppia myös sen, että vaikka olisi kuinka tunnollinen ja vastuullinen, joskus keskeneräiset työt on jätettävä seuraavaan päivään. kaa, joten nautin siitä, että voin auttaa työkavereita ja asiakkaita esimerkiksi näiden sääntöjen kanssa. nlandiatalo.. 27,00€/hlö » upeita esiintyjiä » herkullista ruokaa, ohjelmapalveluita unohtamatta Varaa bileesi jo messuilla! KONGRESSIMESSUT 25.–26.3.2015 Tervetuloa osastolle 231 » paikalla hieroja » äkkilähtöjä kokouksiin. VARAA OMASI NYT. Opiskelin tuona aikana myös sisustussuunnittelijaksi. Kun hän valmistui tradenomiksi reilu vuosi sitten, työharjoittelu oli jo muuttunut työsuhteeksi. Zenk kaipaa tulevaisuudelta lisää haasteita ja uuden oppimista. eväät työelämään koulunpenkiltä Zenkin työsuhde Eli Lillyssä alkoi työharjoittelun muodossa. KOKOUKSET • KONSERTIT • TAPAHTUMAT • JUHLAT #KOHTAAMISIA KAUPUNGIN SYDÄMESSÄ Siellä missä sydän sijaitsee, syntyy koko ajan uutta. www.. Zenkin omasta henkilötaustasta on myös apua: hän eli perheineen parikymmentä vuotta Saksassa. @. nlandiatalo KOKOUSJA VAPAA-AJAN HOTELLI PETÄYS RESORT puh. Finlandia-talo tarjoaa tapahtumallesi Suomen halutuimmat tilat ja palvelut kohdata, kaupungin sykkivässä sydämessä. – Joku saattaisi ajatella, että kotiäitinä oleminen on tylsää, mutta minulle se oli oikeastaan aika vauhdikasta aikaa. Suomeen palattuani oli kuitenkin kova hinku päästä taas opiskelemaan. 03 673 301 info@petaysresort.fi 23 km HML:sta petaysresort.fi HOTELLI RAVINTOLA PIKKUJOULUT alk. Zenkillä on pelkkää hyvää sanottavaa entisen opinahjonsa Haaga-Helian koulutusohjelmasta. Vahvasta kielitaidosta on paljon hyötyä kansainvälisessä yrityksessä työskentelyssä
Vuoteen 2017 mennessä Pohjoismaissa arvioidaan olevan suhteessa eniten älypuhelimia maailmassa. KUlUt KUrIIn keskittämällä Organisaatioiden yksi yleisimmistä ongelmista on, ettei kukaan tiedä tapahtumiin ja kokouksiin käytettyä todellista kokonaiskulua. – Jos kuulija arvostaa saamaansa tietoa ja on tyytyväinen esiintyjään, hän saa korkeamman palkkion, jos yleisö ei ole tyytyväinen, kustannus on pienempi. Mobiilisovellusten käyttäjien kymmenen kärkimaahan sijoittuvat Pohjoismaat: Ruotsi, Tanska, Norja ja Suomi. Monessa organisaatiossa ei osata vastata kysymykseen, kuinka paljon käytätte tapahtumiin ja kokouksiin. Menot jakautuvat usein eri toimialueisiin organisaation sisällä, vaikka keskittäminen olisi kannattavaa. American Expressin tekemän selvityksen mukaan myös reagointiaika tarjouspyyntöjen vastaamisessa lyhenee tapahtuma-alalla, mikä vaikuttaa osaltaan neuvotteluehtoihin ja hintoihin. Amexin tilastoja maailmalta Ek kehottaa huomioimaan, että sovelluksia voi käyttää eri laitteilla. Ammattilaisten arvion mukaan tapahtumiin ja kokouksiin käytettyjen kulujen keskittäminen organisaation sisällä on työläs ja hidas prosessi. mobiili jyrää Teknologian merkitys tapahtumien parissa kasvaa entisestään. miljoona huonetta varattiin vuonna 2013 42 502 KOKOUSTA VUODESSA 3,8 Lähde: American Express Meetings&Events, elokuu 2014 Kokousten kesto kaikki/ Eurooppa Sisäiset tiimikokoukset 1,8–1,8 päivää Myynnin ja markkinoinnin tilaisuudet 2,3–2 päivää Kannustematkat ja erikoistilaisuudet 3,2–3,1 päivää Koulutus 2,2–2 päivää Konferenssit ja messut 2,6–2,8 päivää Tuotelanseeraukset 1,9–2,1 päivää 78 2/2015. – Olennaista on, että teknologia kohdistetaan oikealle yleisölle, Business Development Manager EMEA Mikael Ek American Express Meetings&Eventsista. Yhtenä syynä tähän on heidän mukaansa se, että tapahtumia järjestävät henkilöt haluavat pitää tehtävät itsellään. Esiintyjä saa tilastoa esiintymisestään livenä, sillä yleisö voi kertoa, onko tiedosta hyötyä vai ei. Ek uskoo vastaavanlaisten ohjelmien muuttavan esiintymispalkkioiden hinnoittelua. American Expressin tuoreesta tutkimuksesta selviää, että tapahtuman järjestäjien ja osallistujien mielipiteet eroavat toisistaan, kun puhutaan virtuaalisista kokouksista ja mobiilisovelluksista. Palkkio tyytyväisyyden mukaan Mikael Ek esitteli SMT:n tilaisuudessa kokousten ROI-ohjelmaa, joka mittaa osallistujan kokemusta ja sitoutumista. Esiintyjä saa palautetta tilaisuuden aikana, jolloin tilanteen voi korjata jo esiintymisen aikana. – Yleensä sovellukset ovat yhteensopivia iPhonen ja Samsungin tai Nokian kanssa, mutta Blackberryllle löytyy vähemmän sovelluksia
54 % on sitä mieltä, että tilaisuuden ohjelma on tärkein mobiilisisältö. (esimerkki kuvitelluista vaihtoehdoista) live 300 osallistujaa, kolme päivää, yksi tapahtuma, kansainväliset lennot. OSUVASTI PAREMPAA TEKEMISTÄ • TyKy-päivät • virkistyspäivät • • kokoukset • asiakastapahtumat • Sykettä nostattavat laserpelit: Helsinki, Jyväskylä, Lahti, Oulu, Rovaniemi, Tampere, Vantaa Lähimmän laserpelihallisi yhteystiedot löydät kotisivuiltamme www.megazone.fi OTA YHTEYTTÄ, SOVI TUTUSTUMISKÄYNTI JA KYSY MONIPUOLISISTA LISÄPALVELUISTAMME. 50 % uskoo että puolet osallistuisi useammin, jos tapahtumassa olisi virtuaalinen vaihtoehto. Virtuaalinen kokous 400 osallistujaa, kaksi päivää, 1 studio, 2 webcastia, 12 tuntia livepalaveria ja 6 liveistuntoa, 120 dollaria. Hybridikokous 200+300 osallistujaa, kolme päivää, yksi tapahtuma, 1 webcast, kolme liveistuntoa, 1 100 dollaria. 33 % mielestä mobiilisovellusta käytettäessä tärkein ominaisuus on pääsy ohjelmaan. 71 % osallistuisi useammin tapahtumiin virtuaalisesti, jos se olisi mahdollista. mitä maksaa ja ketkä tavoitetaan. PRISONISLAND.FI • Prison Island • Flamingo • Tasetie 8 • 01510 Vantaa • • 050 596 5007 • vantaa@prisonisland.fi • UUSI TAITOJA, KETTERYYTTÄ JA ÄLYÄ VAATIVA TIIMIPELI AVATTU NYT MEGAZONEN YHTEYTEEN VANTAALLE.. 82 % käyttää tapahtumissa älypuhelimia. järjestäjistä 28 % on sitä mieltä, että jokaiseen tapahtumaan pitäisi voida osallistua virtuaalisesti. osallistujista 43 % on sitä mieltä, että tapahtumaan pitää olla mahdollisuus osallistua virtuaalisesti. 2 500 dollaria. Lähde: American Expr ess Meetings&Events Destina tion Analysis, syyskuu 2014 10 TO P eurooPPalaista KoKousKauPunKiKoHDetta Lontoo Pariisi Barcelona Amsterdam Berliini Nizza Bryssel Rooma Frankfurt München Lue lisää: amexglobalbusinesstravel.com/meetingsandevents virtuaalinen, hybridi vai perinteinen
– Sijainti on ihanteellinen myös Lost In Mu sic tapahtumapaikkoja ja Tamperetalossa jär jestettävää Musiikki & Median Industry Awards gaalaa ajatellen. lokakuuta 2015 kello 18 alkaen. KOlmIPÄIvÄISen tapahtuman lippujen myynti on jo alkanut. TAITOTALOSTA Kokouspaketti tai räätälöity ratkaisu – palvelemme aina taidolla ja sydämellä. Seminaarin ohjelmasisältöä päivitetään ke vään kuluessa verkkosivuille ja sosiaaliseen medi aan. Uusi tapahtumapaikka tarjoaa tapahtu manjärjestämisestä päävastuussa olevan taija Holmin mukaan modernit tilat tapahtumalle ja osallistujamajoitukseen. Super Early Birdeille viime vuotiseen hintaan. Samalla tapahtuman visuaalista ilmettä päivitetään. Holm lupaa, että uutiskirjeen vastaanotta jat saavat tiedot uusista aiheista sähköpostiinsa reaaliajassa. Gaalassa palkitaan alan vuoden parhaat tekijät ja koetaan huikeita yllätysesiintyjiä. Tapahtuma on päätetty siirtää viime vuoden lopulla avattuun Solo Sokos Hotel Torni Tampereeseen. TERVETULOA VIERAAKSEMME! joustavasti asiakasta palvellen ammattitaidolla herkullisesti Otathan yhteyttä, neuvotellaan! Myyntipalvelu: myynti@ami.fi tai 020 746 1352 Poikkea myös sivuillamme www.taitotalo.com Valimotie 8, Helsinki, Pitäjänmäki SUOmen merKIttÄvImPIIn musiikkialan am mattilaistapahtumiin lukeutuva Musiikki&Media uudistuu. tAPAHtUmAn ohjelmasisältöä laajennetaan, ja se sisältää paneelikeskustelujen, seminaarien ja Musiikki & Media säväyttää uusitulla ilmeellä keynotepuheenvuorojen lisäksi enemmän pyöre än pöydän keskusteluja ja tietoiskuja. Holm hehkuttaa tapahtuman monipuoli suutta: – Kolmen päivän seminaarissa on liki 50 slo tin ja yli 150 puhujan verran ja Lost In Music showcasekeikat. Tapahtumasta voi tilata myös uutiskirjeen. – Jos sinulla on ideoita seminaariaiheiksi, pa nelisteiksi tai moderaattoreiksi, kerro niistä meil le, hän kannustaa. Ennakkoetu on voimassa maaliskuun lop puun asti. Hotellin etuna on myös sen sijainti rautatieaseman kupeessa. Industry Awards gaalaa juhlitaan Tampere talossa lauantaina 17. Tapahtuman sisältöideoita otetaan vielä vas taan. Rekisteröityä voi joko pelkkään kolmen päivän tapahtumaan tai tapahtumaan ja gaalaan. Gaa lan aikana tarjoillaan kolmen ruokalajin illallinen ja ruokaviini. Sisältöehdotuksia Musiikki & Media -tapahtumaan voi lähettää osoitteeseen kreetta.luoma@musiikkimedia.fi musiikkimedia.fi 80 2/2015
Allergiaja Astmaliiton mukaan tuoksuyliherkkyydestä kärsii jopa 40 prosenttia suomalaisista. Allergiaja Astmaliitto kehottaakin aktiivisesti pohtimaan, missä ja kuinka paljon kannattaa tuoksua. Tilaisuuksissa ja tapahtumissa ihmiset, ruoat ja juomat tuoksuvat joka tapauksessa. Lisäksi siitä kärsivät suuremman tuoksukuorman takia tavallisemmin naiset kuin miehet, Allergiaja Astmaliiton viestintäpalvelujen johtaja Niki Alanko linjaa. – Usein tuttuja tuoksuja ei välttämättä edes huomaa, sillä hajuaisti on tottunut niihin. Tuoksuyliherkkyydestä kärsii 10–40 prosenttia suomalaisista. Keskimääräinen nainen käyttää päivässä pariakymmentä teknokemian tuotetta, joista suurin osa tuoksuu. – Tuoksuyliherkkyydellä oli pitkään maine psykosomaattisena keski-ikäisten naisten valitustautina. + Hajusteallergia on muutamalla prosentilla suomalaisista. – Täysin tuoksuttomaan Suomeen emme Allergiaja Astmaliitossa tähtää, sillä emme näe siihen tarvetta. 81 2/2015. – Kehottaisin miettimään tällaisen tuoksun hyötyjä ja haittoja. allergia.fi Tanskassa näkyy jo tuoksutonta tilaa merkitseviä kylttejä. Kauppakeskuksissa mielihyvää aikaansaavilla tuoksuilla pyritään puolestaan myynnin lisäämiseen. termit selviksi + Tuoksuyliherkkyydestä kärsii 10–40 prosenttia suomalaisista. + Pahimmillaan tuoksut voivat aiheuttaa keskushermostoa lamaannuttavia oireita. Riittää, että jokainen käyttää tuoksuja harkiten, Alanko toteaa. Tarvitaanko sen lisäksi vielä erillisiä huonetuoksuja, Alanko kysyy. Tämä näkyy ylilyönteinä esimerkiksi parfyymin käytössä, mikä konkretisoituu hyvin usein vaikkapa teatterissa: hajuvettä tulee laitettua liikaa, koska haluaa haistaa sen itsekin. – Toki tilaisuuksiin kutsuttuja saatetaan Suomessakin pyytää välttämään voimakkaiden hajusteiden käyttöä. Tuoksuyliherkkä taas joutuu vaihtamaan paikkaa, koska ei kestä liikaa tuoksuvaa naapuria. Kohtuullista tuoksun määrää on hänen mukaansa kuitenkin hankala määritellä, sillä tuoksuyliherkkien oireet ovat yksilöllisiä. tuoksu harkiten Trendien harjalle on viime aikoina ampaissut synteettisten huonetuoksujen käyttö. Alangon mukaan omaa tuoksukuormaa kannattaa keventää vaihtamalla esimerkiksi päivittäin käytettävät voiteet ja pesuaineet tuoksuttomiksi. Hyvä tietää TEKSTI terHi pääsKyLä-MaLMströM KuVa tHinKstocK Tuoksutko liikaa. Onko tuoksu sen arvoinen, että se mahdollisesti ajaa pois tuoksuyliherkät asiakkaat. Nykyään oireyhtymä myönnetään todelliseksi, vaikka sen taustamekanismeja ei vielä täysin ymmärretäkään. Esimerkiksi hotellit, kongressikeskukset ja juhlatilat saattavat luoda tunnistettavuutta tai ylellisyysmielikuvaa omiin tarpeisiinsa räätälöidyillä aulatuoksuilla. Näin voidaan paitsi helpottaa tuoksuyliherkkien tukalaa oloa julkisissa tiloissa ja tilaisuuksissa, myös keventää omaa tuoksukuormaa ja mahdollisesti ennaltaehkäistä yliherkkyyden myöhempää puhkeamista. + Hajusteallergia ilmenee puoles taan ihottumana, jonka allergikko saa joutuessaan ihokosketukseen hajustettujen tuotteiden kanssa. Silloin järjestäjän toivetta tulee tietenkin kunnioittaa. Miehillä tuotteiden käyttö on keskimäärin vähäisempää. Se pitää paikkansa vain siltä osin, että useimmiten tuoksuyliherkkyys kehittyy vuosikymmenten saatossa ja alkaa oireilla juuri keski-iässä. + Voimakkaat tuoksut, kuten haju vedet, pesuaineet, tupakansavu ja pakokaasut, saavat aikaan epä miellyttävän olon, joka ilmenee esimerkiksi päänsärkynä, pahoin vointina ja pakottavana tarpeena poistua tuoksun vaikutuspiiristä. Hän kertoo, että esimerkiksi Tanskassa näkyy jo tuoksutonta tilaa merkitseviä kylttejä. Allergiaja Astmaliitto kehottaakin aktiivisesti pohtimaan käytettävien tuoksujen määrää ja paikkaa. Vielä muutama vuosi sitten tuoksuyliherkkyyttä valittelevat leimattiin helposti luulotautisiksi
Katastrofin ainekset ovat ilmassa, jos tarjoilut loppuvat kesken, asiakkaat eivät saa heille sopivaa ruokaa tai hen kilökuntaa on liian vähän. Mikä sujui ja missä olisi kehittymisen varaa. + Toimii tällä hetkellä freelancerina ja tutustuu lehden tekoon ja toimittajan työhön harjoittelijana Aromilehdessä. Se riip puu myös paljon tilaisuuden luonteesta ja asiakkaista. IlmOItA järjestäjälle mahdollisimman tarkka asiakasmäärä ja erikoisruokavaliot. Tässä kohtaa ei kannata enää säästää, vaan antaa vuoro ammattilaisille. Aina se ei vaadi sen seitsemää sorttia, vaan suppeammallakin valikoimalla pärjää, kun maut ovat kohdillaan ja tilaisuuteen sopivat. Tavoitteisiin päästään, kun tilaajalla on realistiset odotukset ja vuorovaikutus tilaajan ja tarjoiluntuottajan välillä on avointa ja sujuvaa. Tämä antaa pe livaraa myös järjestävälle taholle. ASIAKKAAnA sinä päätät, mihin budjettisi käytetään. On kuiten kin hyvä muistaa, että menun hinnassa suurimmat kulut eivät tule raakaaineista, vaan työstä. mOneStI isojen tapahtumien menu testataan etukäteen jär jestämällä koeruokailu. Tässä keittiöpäällikön vinkit onnistuneen tarjoilun toteuttamiseksi. Monen upean gaalan ja hyvin organisoidun tapahtuman taustalla on pitkäjännitteinen, moni vuotinen työ. Ruokatarjoilut ovat yksi merkittävä osa onnistunutta tapahtumaa. Lähetä selkeä tarjouspyyntö ja kerro, mikä on tilaisuuden luonne, päivämäärä, kellonaika ja suunniteltu henkilömäärä. tAPAHtUmAn jälkeen on hyvä pitää palautepalaveri. Ruokatuotteeseen kannattaa kuitenkin satsata. TEKSTI HeLi KoiVunieMi KUVA tiMo ViLjaKainen JA tHinKstocK Vinkit tarjoiluiden tilaajalle 82 2/2015. + Aromi ja Evento ovat osa Keskisuomalainenkonsernia. Kuka. SUUnnIttele ja aikatauluta työsi realistisesti. Selkeät toiveet ruokatuotteesta hel pottavat ja nopeuttavat prosessia huomattavasti. + Kati Laszka + Kokki, keittiömestari + Työskennellyt 20 vuotta Helsingin ravintoloissa niin hotellissa, fine dining puolella kuin tapahtumatalossakin. Asioista reilusti keskustelemalla itse tilaisuudesta tulee taatusti parempi ja kaikki osapuolet tietävät toistensa odotukset. Tässä kohtaa tuotteeseen ja tarjoiluun on mahdollista vaikuttaa ja palautetta pitääkin antaa
Here we meet again. tampereconventionbureau.fi Tampereen Messuja Urheilukeskus Messut, kokoukset, konsertit sekä yritysja urheilutapahtumat. Täällä tavataan. kokousnet.fi Tilat ja ohjelmat Tampereen seudulta Tavicon Asiantuntevaa kongressija kokouspalvelua jo vuodesta 1987. Tampere-talo Kongressit, kokoukset ja juhlat ammattitaidolla 10-2000:lle. Here we meet again. tampere-talo.fi Täällä tavataan. tavicon.fi Convention Bureau TAMPERE. Olemme tavattavissa Kongressimessuilla tule noutamaan idean siemenet osastoltamme 232! LAITA IDEAT ITÄMÄÄN! TAMPERE SAA KOKOUKSESI KUKOISTAMAAN. tesc.fi KokousNet.fi Satoja vaihtoehtoja, ideoita ja valmiita ratkaisuja kaikenlaisiin tilaisuuksiin. Täällä tavataan. Tampere Convention Bureau Maksutonta asiantuntija-apua kansainvälisille kongresseille. Here we meet again
Tietoa, tapahtumia, verkostoja ja erilaisia etuja – siinä tiivistetysti yhdistyksen päätehtävät ja hyödyt jäsenille. Juridiikkaseminaari 15.4. Lisätiedot yhdistyksestä, jäsenyydestä ja kaikista tapahtumista: www.sjtm.fi • Seuraa meitä myös sosiaalisessa mediassa! Tulossa kevään 2015 aikana Upplevelseindustrins Största Dag i Sverige: Inspirationsdag -seminaari ja Gyllene Hjulet -gaala 26.3. Yhdistys toimii läheisessä yhteistyössä pohjoismaisten alan sisaryhdistysten kanssa. Yhdistyksen jäsenet saavat lisää sisältöä ja tietoa alalta. J ä SE n SI vu 84 2/2015. Sponsorointi & Tapahtumamarkkinointi ry saa yhteistyössä uuden kanavan käyttöönsä ja äänensä entistä paremmin kuuluviin. evento ja sponsorointi & Tapahtumamarkkinointi ry yhteistyöhön! Kun viime vuosi alkoi olla lopuillaan ja vaihtui sitten nykyiseen, löysivät Evento-lehti ja Sponsorointi & Tapahtumamarkkinointi ry toisensa. Mitä. klo 8.30–12.00 Pyöreät Pöydät ja yhdistyksen vuosikokous 12.5. 2015 olkoon kohtaamisten, hyvien suhteiden ja yhteistyön vuosi. Ja kuten hyvässä suhteessa usein käy, on tästäkin tarkoitus kehittää ajan saatossa kypsyvä, syvenevä ja kaikkia osapuolia hyödyttävä yhteistyö. Yhdistyksen jäseniksi ovat tervetulleita: • brändit (sponsorit, tapahtumia hyödyntävät yritykset) • oikeuksien omistajat (kohteet, järjestäjät) • alan asiantuntijat (asiantuntijapalveluita tuottavat toimistot, managerit, konsultit). Kun delegaatiomme Suomesta käy kuulemassa alan uusimmat trendit maailmalta (IEG:n vuosittainen suurseminaari ”Sponsorship makers” Chicagossa on ajankohtainen juuri nyt), haluamme jakaa parhaita paloja maistiaisina. Tai kun kotimaassamme tapahtuu, pyrimme luomaan silmäyksen oleelliseen. Tavoitteenamme on tarjota kiinnostavaa sisältöä paitsi jäsenillemme, myös teille muille Eventon lukijoille. Sponsorointi & Tapahtumamarkkinointi ry perustettiin vajaat kaksi vuotta sitten edistämään ja kehittämään nimensä toimialoja ja niiden tuloksellisuutta Suomessa. Kenelle. Miikka Vahtera hallituksen puheenjohtaja Sponsorointi & Tapahtumamarkkinointi ry sponsorointi & Tapahtumamarkkinointi ry Mikä. Ilolla kerrommekin, että jäsenet saavat jatkossa automaattisesti Evento-lehden suoraan postilaatikkoonsa
12-paikkaisen kokouspöydän lisäksi huoneen perusvarustukseen kuuluvat sohvaryhmä, kolme pystypöytää ja yhdeksän baarituolia. Kohtaamispaikka Moderni teknologia kohtaa taiteen UUdeSSA KOHtAAmISPAIKKA artikkelissa esittelemme erilaisia tiloja ja niiden taustoja. ja 10.5. finlandiatalo.fi Ravintolalaiva m/s Aavalla järjestät tunnelmallisen perhejuhlan, onnistuneen kokouksen, herkullisen illallisen tai tyylikkään asiakastilaisuuden. Tilan varustukseen kuuluvat dataprojektori, seinäkaiuttimet media/pcäänille ja wifiyhteys. Olemme mukana Kongressimessuilla 25.-26.3.2015 – tervetuloa osastolle 246! MYYNTIPALVELU sales@stromma.. (09) 2288 1222 Varaa oma laiva – vietä yritystilaisuus tai perhejuhla merellä!. Uudistuneet, värikkäämmin sisustetut tilat sijaitsevat Finlandia-talon kongressisiivessä. Eri vaihtoehdot tarjoavat myös mahdollisuuksia liikkumiseen ja välttämään pidempiaikaista istumista, jonka terveysvaikutuksista nykyisin varoitellaan. Mari Rantasen maalaus Helsingin kaupungin taidemuseon kokoelmista värittää tilaa. niikka varmistavat onnistuneen tapahtuman. Kerro meille, minkä paikan esittelemme seuraavaksi ja miksi. Kokoushuone 15 on toimiva selkeäpohjainen tila, jossa on 12–30 henkilön kokouksiin ja seminaareihin. Kokoushuone sijaitsee Finlandia-talon kongressisiiven sisääntulokerroksessa. heli.koivuniemi@ eventolehti.fi Finlandia-talon uusitut pienimuotoiset kokoustilat tarjoavat inspiroivan vaihtoehdon talon isommille tiloille. Tauluun voi esimerkiksi kirjoittaa valmiiden esitysten päälle ja hyödyntää tietokoneen ja internetin mahdollisuuksia. Tilan kalustus on monipuolinen ja muunneltavissa. Smart boardilla voi kätevästi yhdistää perinteisen tussitaulun ja tietokonekuvan toimivaksi kokonaisuudeksi. VAPUN JA ÄITIENPÄIVÄN LOUNASRISTEILYT Varmista paikkasi 1.5. www.stromma.. – Olemme erittäin iloisia saadessamme koko talomme käyttöön taidetta, joka muuten olisi käyttämättömänä museon varastoissa, Finlandia-talon toimitusjohtaja Johanna Tolonen kertoo. lähdöillä ja osta liput: www.stromma.. puh. Huoneet on mitoitettu pienten kokousryhmien tarpeiden mukaisesti ja niiden rento tunnelma ja moderni kokoustekTEKSTI HeLi KoiVunieMI KUVA finLanDia-taLo / joHanna saario Retrohenkistä tapahtumapaikkaa uusittiin neuvottelemalla kaupungin museon kokoelmista käyttöön taidetta. Myös tekniikkaa päivitettiin. Tilassa voi käyttää myös interaktiivista smart board -esitystaulua. Pystypöydät baarituoleineen ja sohvaryhmät virittävät kokousvieraat rennompaan tunnelmaan ja ruokkivat ideointikykyä
Musiikki virittää osallistujat tapahtuman tunnelmaan. KAUPAllISen toiminnan yhteydessä tapahtuviksi kuljetuksiksi katsotaan sellaiset kuljetukset, joissa on suoraa taloudellista hyötyä tai jotka ovat osana kaupallista toimintaa ja joihin liittyy tai joiden tavoitteena on joko suora tai epäsuora taloudellinen voitto. Suunnitele ammattilaisen kanssa tilaan sopiva äänitekniika ja varmista, että valitsemasi artisti tai bändi sopii tapahtumaasi. musiikin kompatuskivet tapahtumissa Mikä on kaupallinen kuljetus. Lähde: Jukka Lusua/Juhlat.fi Spotify ja iTunes on tarkoitettu kotikäyttöön. Tilaisuuden alkaessa voi olla liian myöhäistä vaikuttaa asiaan. 86 2/2015. Pelkkien korvatulppien lisäksi tapahtumaa suunnitellessa olisi hyvä huomioida ennakkoon tilan akustiikka. Moni tapahtuman järjestäjä on epätietoinen, saako musiikkia soittaa tilaisuuksissa ja millä ehdoilla. Lisää tietoa: poliisi.fi Musiikki soi liian kovaa tAPAHtUmAnJÄrJeStÄJIÄ ohjeistetaan aina tarjoamaan korva tulppia tapahtumaan osallistuville ja siellä työskenteleville, kun tarjolla on elävää tai koneellista ääntä. KOONNUT HeLi KoiVunieMi KUVA tHinKstocK Argh... Musiikkivälineiden kuljetuskin on säädeltyä
teOStOn ja Gramexin maksut aiheuttavat monille päänvaivaa. Spotify, iTunes ja muut vastaavat on tarkoitettu vain kotikäyttöön, ei yritysten järjestämissä am mattitapahtumissa edes virallisen ohjelman loput tua jatkoilla. Jos aiot soittaa näistä sinulla on kak si vaihtoehtoa: tehdä kappalekohtainen ilmoitus siirretyistä aineistoista tai maksaa könttämaksu, joka perustuu kappalemäärään tai djlisenssiin. Se tarkoittaa, että heillä eli ammattikuljet tajilla on oltava ammattipätevyys. Tämä tarkoittaa, että 10.9.2009 jälkeen saatujen kuormaautokortin haltijoiden täytyy suorittaa ammattipätevyyden peruskoulutus. Koko varaus yhdellä yhteydenotolla! Lämpimästi tervetuloa! Ohjelmapalveluita. Rantatien hurmaavaa kulttuuria. Illallinen viinisuosituksineen. Yhteinen bussikuljetus?. Rantatie 34 • 04310 Tuusula p. Rantasaunan löylyjä. Täältä kotiutuu tyytyväisiä osallistujia tuloksellisen kokouksen jälkeen. (09) 258 821 myynti@onnela.com www.onnela.com Onnistunut kokouspäivä Majatalo Onnelassa! Tuusulanjärven rannalla, hyvien kulkuyhteyksien päässä, Majatalo Onnela kutsuu kokousvieraansa viihtymään rauhaisaan ympäristöön ja laadukkaiden palveluiden äärelle. Mitä teille saisi olla kokoustilan ja -tarjoiluiden lisäksi. Lakimuutos as tui voimaan 1.8.2007, mutta 10.9.2014 alkaen se on koskettanut kaikkia kuormaautonkuljettajia. Ennen 10.9.2009 saatujen kuormaautonkortin haltijoiden on pitänyt suorittaa 35 tunnin jatko koulutus ja hakea poliisiviranomaiselta tai Ajo varma Oy:ltä ammattipätevyyshyväksyntä. Mitä maksoit soittolistoista ja biiseistä. Jos soitat itse bändissä, olet äänimies tai käy tät muuten esiintymiseen liittyvää kuljettamaasi laitteistoa, et tarvitse ammattipätevyyttä. Majoitus laadukkaissa huoneissa. pointproduction.fi gramex.fi teosto.fi Keikkabändien soitinten kuljettajalle ammattipätevyys KeIKKAbÄndIen soitinten kuljettajat ja pien yrittäjät kuuluvat ammattipätevyyssäännösten piiriin. Perussääntö on, että mak su kattaa ostetun fyysisen levyn soiton suoraan levyltä, mutta ei soittolistoja, jotka on kopioitu kannettavalle tietokoneelle, iPodille tai matkapu helimeen. Irtiotto yrityksen omista tiloista kannattaa varmasti, kun suuntaatte luonnonkauniiseen Onnelaan
Moni meidän asiakas sanoo, että tajuatko kuinka monta teidän kilpailijan yhteydenottoa viikossa tulee. Lylykorven mukaan henkilöstö on johtajaansa myöten lapsenomaisen innostunut tuotteistaan ja se näkyy asiakkaalle asti. – Olisi ollut hulluutta olla menemättä pääkaupunkiseudulle. – Vain yksi vuosi joukossa on sellainen, jolloin ei olla kasvettu, Lylykorpi kertoo. Mutta yrityksemme kulttuuriin kuuluu myös sitoutuneisuus, innokkuus, ketteryys ja nopeus. Uutta Tampereen Sammonkadulla sijaitsevan Highpeakin perustaja ja omistaja Jukka Lylykorpi aloitti itsekseen vuonna 1994 ja on laajentanut toimintaansa pikkuhiljaa. Uutta bisnekseen tuovat uudet tuotteet ja toimintamallit. Asiakkaan tarpeet selvitetään ja etsitään paras tapa toimia ja siihen sopiva tuote. – Me myös suunnittelemme jatkuvasti jotain uutta ja toimimme itse mallina. Henkilökohtainen lahja muistetaan Jukka Lylykorven yrityksen menestys perustuu myös ammattitaitoon. Lylykorvella on parhaillaan lanseerausvaiheessa palvelukokonaisuus, joka vastaa BtoB-huomioimisen tarpeisiin. Annoimme asiakkaillemme marraskuun lopulla suklaakalenterit saatteella: nyt on aika herkutella ja tähän palataan vielä. Kun Tampereella 30 miljoonan liikevaihdon yritys on kruununjalokivi, pääkaupunkiseudulla saman tason yritykset ovat perusmassaa. Kilpailu asiakkaan huomiosta on kovaa, kun kaikilla on kiire. Lylykorpi kiittää omaa henkilöstöään menestyksen tekijöinä. Viini ei muutenkaan ole Lylykorven mukaan paras mahdollinen muistaminen. – Kaiken salaisuus ovat oikeat ihmiset oikeilla paikoilla ja tekemässä oikeita asioita. Olimme ajoissa ennen joulun viinipulloruuhkaa. Viisi vuotta sitten Lylykorpi avasi toimiston myös Espooseen, siellä työskentelee viisi, Tampereella 12 työntekijää. Tammikuussa suklaalahjaan palattiin muistamalla asiakkaita liikkumaan kannustavalla lahjalla. Joka vuosi muutaman kerran kokoontuva ryhmä jakaa keskenään toimivaksi osoittautuneet ideat. – Jos asiakkaiden muistamista ja huomioista ei pidetä tärkeänä, päätös jää usein hyvin viime tippaan. Se ei jätä muistijälkeä eikä siinä välttämättä ole ajateltu lahjan saajaa henkilökohtaisesti. Jotain muutakin on tehty oikein. ”Suunnittelemme jatkuvasti jotain uutta ja toimimme itse mallina.” 88 2/2015. – Juuri nyt yritysten on helpoin säästää asiakkaiden ja henkilökunnan muistamisesta ja kilpailu alalla on kovaa. Lylykorpi liittyi pari vuotta sitten kansainväliseen yhdistykseen, johon kuuluu 24 muuta jäsenyritystä samalta alalta. – Meillä on myös kaksi ulkopuolista hallituksen jäsentä, jolloin emme joudu perheyrityksessä ihan yksin miettimään näitä asioita. – Se on ongelmallinen, koska kaikki eivät käytä alkoholia, pullo voi olla korkkivikainen ja niitä tulee muutenkin paljon. Bisnes on Lylykorven mukaan muuttunut nopeammaksi. Menestyt kun olet muita edellä Hallittu kasvu on kannattanut, sillä viime tilikaudella kasvua tuli kymmenen prosenttia, kun koko ala menetti 20 prosenttia. Näyttelytilaa on kaikkiaan kolmesataa neliötä. – Mainoskynä voi olla klisee, mutta silti se on aina kiva saada. TEKSTI anne LaHnajärVi KUVA HigHpeaK Mittava tavarataivas tervehtii mainosja liikelahjoihin erikoistuneen Highpeakin tiloihin saapuvaa. Lylykorven mukaan lahjan huomio on sitä suurempi mitä persoonallisempi se on
Uutta Menestyksen timantti Mika Kamensky Menestyksen timantti Talentum, 2015 Menestyksen timantin neljä pääsärmää ovat strategia, johtaminen, osaa minen ja vuorovaikutus. Ihanuuksien ihmemaa André Noël Chaker the finnish Miracle – ihanuuksien ihmemaa Talentum, 2013, 3. painos 2/2015 Mitähän ne meistä ajattelevat. Hän toimii myös sosiaali ja terveysministeriön asian tuntijatyöryhmässä, jonka on määrä laatia Suomeen istumissuositukset vuoden 2015 alkupuolella. Pesola on liikuntafysiologi, LitM. • Mediatiedotteiden teko ja lähetys valituille kohderyhmille • Mediatiedotteen lähettäminen valmiista aineistosta • Median kontaktoinnit SOSIAALISEN MEDIAN PALVELUT • Palstojen luominen ja ylläpito • Kilpailut ja arvonnat • Linkitykset ja kutsut • Neuvonta ja koulutus • Mainonta SoMessa MEDIATAPAHTUMAT • Lehdistötilaisuudet • Kutsuprosessi ja kontaktointi • Ohjelman konsultointi PALVELUT VENÄJÄLLE • Mediatiedotteet Venäjän medioille • Sosiaalisen median palvelut • Mainonta SoMessa • Käännöspalvelut • Hakusanamainonta www.tiedotuspalvelu.fi Lue lisää:. Englanninkielinen alkuteos on hyvä lahja kansainvälisille ystäville. Onko suomalainen elämäntyyli tie henkilökohtaiseen ja liikeelämän me nestykseen, kuten suomalaistunut kanadalaissyntyinen kirjoittaja väit tää. fitra.fi KAIKKI VIESTINTÄPALVELUT KÄTEVÄSTI SAMALTA LUUKULTA TIEDOTUSPALVELUT Uutiskirjeet ja tiedotteet ovat kohdennettavissa medialle ja kuluttajille maakunnittain tai valtakunnallisesti, myös Venäjälle. Tavoitat kauttamme satoja kulttuurija uutistoimituksia ja erikoismedioiden kontakteja. Kirjan avulla voi ymmärtää suoma laisuuden ja menestyksen yhtymäkohtia. Hän tekee väitöskirjaa Liikuntabio logian laitoksella Jyväskylän yliopistossa. Riemastuttava ja ajatuksia herättävä kir ja suomalaisuudesta vastaa kysymykseen kanadalaisesta näkökulmasta. Pesolan aiheena tutkimuksessa ovat istumisen terveyshaitat sekä terveyden edistäminen arkiaktiivi suuden avulla. Hän kannustaa suomalaiset positiivisiin pieniin arjen tekoihin, jotka ovat vastaisku itsestäänselvyyksinä pidetyille normeille istuvassa yhteiskun nassamme. Hänen mukaansa omaperäiset kansalliset arvot ja niiden pohjalta kehittyneet toimintatavat ovat johtaneet kilpailuetuun, kadehdittavaan rauhaan ja kestävään vaurauteen. Ne ovat tärkeimmät menestystekijät liikeyri tyksissä, mutta myös muissa organisaatioissa, urheilussa ja taiteessa niin yhteiskunnan kuin yksilön tasolla. Kirjan esittelemä Mahdollisuuksien polku tarjoaa uusia näkökulmia ja unohtumattoman matkan suomalaisiin tarinoihin, mutta kirja ei kaihda rakentavaa kritiikkiäkään. Taisteluvoitto luomuliikunnalla Arto Pesola Luomuliikunnan työkirja – istu vähemmän ja ole aktiivinen arjessa Fitra, 2015 Istumistutkija arto pesola haastoi suomalaiset sohvan houkutusten ja istuvan yhteiskunnan toimintamallien murtamiseen kirjassaan Luomuliikunnan vallankumous – sohvan pohjalta taisteluvoittoon! Uusimmassa teoksessaan Luomuliikunnan työkirja – istu vähemmän ja ole aktiivinen arjessa Pesola vie arkiaktiivisuutemme käytäntöön. Mika Kamenskyn aiemmat strategisen johtamisen kirjat ovat olleet bestsellereitä jo 15 vuoden ajan. Kirjoittajan yli 40 vuoden konsultointikokemus, kansainväliset tut kimustulokset ja menestyneiden yritysjohtajien, yrittäjien, urheilijoiden ja taiteilijoiden haastattelut luovat kokonaisnäkemyksen organisaati oiden tärkeimmistä menestystekijöistä ja niiden keskinäisistä vuoro vaikutussuhteista. Kirjassa kaivetaan esille myös maam me kehityskohteita
salutorget.fi 41 % tapahtumaalan ammattilaisista näkee kotimaansa yritystoiminnassa elpymisen merkkejä. Kosketusseinänä toteutettavan maalausseinän idea sai al kunsa alvar gullichsenin kanssa eräässä tapahtumassa. Lankulla niitä on juuri sopivan monta, jotta pahin nälkä taittuu ja illalliselle jää vielä tilaa. yhdistelmä sisältää perinteistä suomalaista läskisoosia, trendikästä skandinaavista frittisilakkaa, suuren maailman tyylisen miniham purilaisen ja ripauksen luksusta osterin muodossa. Uutta Näin haastat yleisöäsi tapahtumissa Tapahtumanjärjestäjien haaste on keksiä vuorovaikutteisia ele menttejä ohjelmiinsa. Kun he olivat maalanneet kanvaksen täyteen, Gullichsen maalasi logon esiin. – Miehekkäämmälle vaihtoehdolle on ollut kysyntää, ja kun hyviä esimerkkejä löytyy maailmalta, päätimme toteuttaa oman GT:n, sanoo ravintolapäällikkö Maija Hurmevirta. Tämän jälkeen tapahtuman osallistujat pääsivät maalaamaan itse kankaalle. yucca.fi Teemenu herroille Salutorgetin Afternoon Tea on saanut rinnalleen herrasmiehille suun natun iltapäiväteen. Ruokaa kuvaa hyvin luonnehdinta amuse bouche, viihdyttävä suupala, jonka voi nauttia yhdellä puraisulla. Juomavalikoimassa on huomioitu kellon aika, joka sopii myös leikatun teen nauttimiseen. Esitysmateriaalin saa monipuolisemmaksi audioreaktiivisella materiaalilla, esimerkiksi kuvilla, jotka reagoivat ääneen. Gentlemen’s tea hetki tarjoaa klassisia iltapäi väjuomia ruokaelämyksen kera. – Ruokaannokset ovat pieniä suupaloja meiltä ja maailmalta. yksi tapa haastaa yleisöä on ottaa heidät mukaan video jockeyksi. Kaikki kootaan lankulle, paitsi läskisoosi, joka tulee tarjolle pienessä rautapadassa. Lähde: mpiweb.org/meetingsoutlook. Valkoi selle kanvakselle laitettiin pisteinä esimerkiksi asiakkaan logo. Tässä muutamia ideoita, joita on kehitelty yhdessä asiakkaiden kanssa. Keittiömestari toni Leskinen valitsi suunnittelun perustaksi snack tyyppiset ruoat, joiden tarjoilussa olisivat mukana pata ja lankku. Teeannokset ovat black tea ja gun powder tyyppisiä, voima kasmakuisia vaihtoehtoja. Asiakkaat myös kuvauttivat it sensä kanvaksen edessä
Jos verkkoyhteyttä ei ole, tiedot tallentuvat muistiin ja ne lähtevät pilvipalveluun, kun iPad kytketään verkkoon. Geelin tuotekehittely on lähtenyt liikkeelle pyrotekniikan sovelluksista. Geelistä voi muodostaa myös esimerkiksi palamattomalle hiekkaalustalle erilaisia kuvioita. • Kokousaktiviteetit • Asiakastapahtumat • Perhetapahtumat • Virkistysja TyKy-päivät Meiltä voit varata myös kokoustilat, saunat ja ruokailut sekä muut liikuntakeskuksen aktiviteetit – kaikki helposti saman katon alla. Sovellus lähettää automaattisen kiitoskirjeen sähkö postitse tai tekstiviestillä suoraan vastaajalle. Tuottees ta ei jää palojäämiä, eikä se tuota ilmassa leiju via hiukkasia tulipesiin, kuten esimerkiksi pape rista palaessa syntyy. Flame Gel soveltuu grillihiilien ja takan sytytykseen ja saunan tulipesiin. Sovellus toimii integraatioihin yhdistettynä työka luna paitsi myyjille myös myyntijohdol le. Geeliä voi käyttää ulkotulena pa lamattomalla alustalla tai astiassa. Tie dot ovat heti käytettävissä, jolloin myynti voi ottaa asiakkaa seen välittömästi yhteyttä. Järjestä vaivattomasti virkistävät tapahtumat, sopii isoille tai pienemmille ryhmille. catcher.fi Kävijätiedot talteen PUTTAA TIIMISI SEIKKAILUUN Kokekaa viihdyttävä minigolf-elämys upeilla luonnonmukaisilla radoilla keskellä Helsinkiä, sisätiloissa. Kerättyä informaatiota ei tarvitse käsitellä erikseen ma nuaalisesti, sillä se on jo valmiiksi sähköisessä muodossa. Koska geeli palaa efektiivisellä, hyvin näkyvällä liekillä, se vastaa esiintyvien tai teilijoiden ja palokoulutusten tarpeisiin. Se soveltuu myös jätkänkynttilän palosydämeksi. Näin asiakas voidaan ohjata esimerkiksi verkkokauppaan alennuskoodin avulla. FunGo – Fun Adventure Minigolf Salmisaaren Liikuntakeskus Energiakatu 3, 2. Palaessaan geelistä syntyy vain pieni määrä hiilidioksidia ja vesihöyryä. Sovelluksen avulla keräät asiakasdataa messuilta, tapahtumista, myymälöistä, ravintoloista, hotel leista ja seminaareista. 050 373 6458. krs • 00180 Helsinki www.fungo.fi • facebook.com/fungominigolf Tervetuloa tutustumaan paikan päälle! Sovi tapaamisesta myyntimme kanssa: myynti@fungo.fi, puh. ERä Trekking on luonnossa liikkujan hyö dyllinen apulainen. Uutta Flame Gel ja Erä Trekking sytytysgeelit ovat Suomessa kehitettyjä ja valmistettuja sytytysnesteitä. Integraatiot muun muassa SalesForcen ja muiden CRM järjestelmien kanssa ovat myös mahdollisia. Geeli on savuton ja hajuton, ja se syttyy ta saisesti ilman humahdusta, ilman imeyttämistä ja roiskumista. CRMintegroitu Catcher auttaa seuraamaan myyjien toimin taa. flamegame.fi Hajuttomat sytytysgeelit Catcher iPadsovelluksella automatisoit liidien keruun, mark kinoinnin ja myynnin
40 000 asun ja asusteen lisäksi yri tyksestä löytyy luovaa hulluutta ja yli 20vuotinen kokemus yritystapah tumien teemoittamisesta ja puvustuksesta. Tikkuja löy tyy neljässä eri värissä: musta, pu nainen vihreä, turkoosi ja sininen. halti.fi Selfietikku helpottaa kuvaamista Kun omat kädet ei riitä, voi ottaa selfie tikun avuksi. Suomalainen designtuote on moderni, tyylikäs ja aito luonnontuo te. Tiesitkö, että Keravalla sijaitsevalla Artistiasulla on Suomen laajin vuokrapukuvarasto. Multisport tarkoittaa nimensä mukaisesti sitä, että harras tetaan useita lajeja. Vuokraamosta löytyy pukujen lisäksi jopa 600 paria korvakoruja. Spring Aqua Premium vesi pulppuaa Multilan lähteestä, jossa vesi uusiutuu jatkuvasti, luonnollisesti ja ikiaikaisesti. Uutta Asu moneen lajiin Haltin Multisportmallistossa on huomioitu monipuolisuus. Sillä voi napata tyylikkäitä kuvia missä vain. Selfie tikut toimitetaan lahjalaatikossa, mikä lisää yrityslahjan arvoa. Pullot ovat pantillisia ja kierrätettäviä. Tapahtumien suosioon on vaikuttanut erityisesti itsensä haas tamisen trendi: nykyisin kokeillaan omia rajoja. Tikun mukana on johto, joka kiinnittyy puhelimen 3,5 mm au dioplugiin, ja teline puhelimelle. highpeak.fi Luovaa hulluutta asuvalintoihin Kun suunnittelet seuraavan kerran tapahtumaa tai juhlaa, huomioi tapahtu man teemassa asuvalinnat. yrityksen logolle löytyy tikusta oma paikka. finnspring.fi 92 2/2015. Siinä myös kilpaillaan: esimerkiksi viiden tunnin mittaisessa kisassa saatetaan pyöräillä, juosta ja meloa. Samat tuotteet käyvät esimerkiksi pyöräilyyn ja juoksemiseen. artistiasu.fi Lähdevettä tyylillä Puhdas ja raikas vesi on asia, jota tulee kunnioittaa ja käyttää arvos taen. Mallisto perustuu pitkälti kerrospukeutumiseen, jolloin kerroksia lisäämällä tai vähentämällä muuttuvat olosuhteet eivät ole haaste. Laadukas vesi ansaitsee pullon, jonka voi tuoda niin arjen hetkiin kuin juhlapöytään
plantronics.com Kylpylä • Spa Tiedustelut ja varaukset: Myyntipalvelu, puh. Kokoustilat ja kokouskahvit + kahvileipä veloituksetta, kun min. Tarjous koskee uusia varauksia, vähintään 11 hengen majoittuvaa kokousta. Blackwire 725 on Plantronicsin ensimmäinen yhdentyvän viestinnän käyttöön tarkoitettu stereovastame lukuuloke. IMATRAN KYLPYLÄSSÄ TYÖKIN TUNTUU LOMALTA! PÄIVÄKOKOUSTARJOUS Päiväkokous 14–18 € /hlö. Uutta Kuulokkeita ammattikäyttöön Plantronics on julkaissut neljä uutta yritysten yhdentyvään viestintään tarkoitettua laitetta, joiden loistava äänenlaa tu ja melunvaimennustekniikka auttavat työntekijöitä viesti mään tehokkaasti riippumatta sii tä, millaisessa ympäristössä työtä tehdään. Johdolla varustetun kuulok keen laajakaistainen ääni on ihanteellinen tietokoneen ääressä tehtävään asiakaspalvelutyöhön. Laadukkaat kokoukset KIELORANNASSA Varaukset ja tiedustelut puh. Bluetoothliitännällä varustettu Voyager Edge on suunnattu jatkuvasti tien päällä oleville työntekijöille. 11 hengen kokousryhmä varaa kokouspäiväänsä joko lounaan tai päivällisen! 30-vuotisjuhlavuotemme kunniaksi tarjoamme Puheluhinnat lankaliittymästä 8.35 c / puhelu + 7.02 c/min ja kännykästä 8.35 c / puhelu + 17.17 c/min. Calisto 610 on kannettava kaiutinpuhelin, jonka avulla konfe renssipuhelun saa hetkessä pystyyn missä vain. Pienikokoisen usb bluetooth sovittimen ansiosta kannettavan tietokoneen ja kuulokkeiden välille saadaan laajakaistainen äänenlaatu. +358 400 666 654 • info@kieloranta.fi www.kieloranta.fi Kieloranta sijaitsee järven rannalla, 12km Hämeenlinnan keskustasta vain tunnin ajomatkan päässä Helsingistä, Tampereelta ja Turusta. Tilat, ruuat ja mahdollinen majoitus räätälöidään sopivaksi paketiksi asiakkaan tarpeiden mukaan. Kielorantaan on valmistunut UUTT A LISÄMAJOITUST A!. Tavallisen kaiu tinpuhelimen hinnalla saa mukana kuljetettavan laitteen, jota on helppo käyttää minkä tahansa puheluohjelmiston kanssa. Voy ager Edgen ominaisuuksiin kuuluu muun muassa automaattinen puheluun vastaaminen, kun kuuloke asetetaan korvalle. 020 7100 502 tai myynti@imatrankylpyla.fi MAJOITTUVAN KOKOUKSEN YHTEYTEEN kokoustilamme ja buffetlounaan veloituksetta
Messukeskus, Helsinki LOKAKUU site global conference 23.–26.10. Ruokatuotannon puolella aloittaa juha ”jussi” sinkkonen. Tavoit tena on, että keittiömestarit tuovat uutta näkemystä cateringruoan val mistamiseen. + Seuraavaksi Vincit tavoittelee Euroopan kolmen parhaan työpaikan joukkoon. Lontoo, IsoBritannia ELOKUU Kokousespoo after Work 20.8. Viimeisimmän pal kinnon yritys kävi noutamassa Ilmarisella, jossa palkittiin vuoden Henki löstöteko 2014. + Suomen nopeimmin kasvava teknologiayritys 2013. Jokaisen olisi hyvä ottaa mallia tästä: ”Ei tyydytä nykytilanteeseen, vaan yritetään aktiivisesti tehdä firmasta vielä paljon parempi”. Merja rissanen anni Kallioniemi Evento onnittelee Vincitiä! ItAlAn YrItYS Vincit näyttää, miten palkintoja napsitaan. + Lisäksi toimitusjohtaja Mikko Kuitunen sai Nuorkauppakamarin Vuoden Nuori Johtaja 2014, Ernst&youngin Enterpreneur of the year kilpailussa nuoren kasvuyrittäjän erikoispalkinnon ja Suomen markkinointihenkisin insinööri palkinnon. Finlandiatalo, Helsinki HUHTIKUU sihteeriyhdistyksen tulevaisuuden työelämä -seminaari 17.–18.4. Paviljonki, Jyväskylä Meetings & events ja esimies&Henkilöstö 23.–25.9. Berliini, Saksa onnistuneen tapahtuman malli – tapahtumamarkkinoinnin koulutus 5.6. Utopiahankkeessa luovuttiin esimiehistä ja autettiin henkilöstöä toteuttamaan omia unelmiaan. Radisson SAS Blu Royal, Helsinki evento 3–4 ilmestyy 12.5. Hänellä on monipuolinen kokemus niin ravintola, kuin tapahtuma sekä catering alalta. Lyhyen ajan sisään yritykselle on satanut useita eri palkintoja. Koulutuksen aloittaa Michelinin tähdellä palkittu Ravintola Demon keittiömestari tommi tuominen, hänen jälkeen sä on keittiömestari ja taiteilija petteri Luoto ja viimeiseksi antti Vahtera. iMeX 19.–21.5. Frankfurt, Saksa KESäKUU Meeting place Berlin 2.6.–6.6. Messukeskus, Helsinki evento awards 2015 25.3. Espoo, Hanasaari SyySKUU Kuntamarkkinat 9.–10.9. LOiSTO CATERiNG saara Korhonen nimitettiin myyntihovimestariksi. Hotelli Scandic Park, Helsinki TOUKOKUU tapahtuman tavoite, mittarit ja mittaaminen 8.5. SiTE CHAPTER FiNLANDiN HALLiTUS 2015 Puheenjohtaja Merja Hart, varapuheenjohtaja ines antti-poika, sihteeri nina Hildén, rahastonhoitaja tarja aho, viestintä jukka-paco Halonen, jäsenasiat Marika tomminen. Keväällä käynnistetään keittiöhenkilökunnan koulutusohjelma. Tapahtumahotelli Huone, Helsinki HEINäKUU the Meetings show 7.–9.7. + Utopiahankkeellaan Henry ry:n ja Ilmarisen Henkilöstöteko 2014 kilpailun. Kuntatalo, Helsinki eventumexpo 23.–24.9. MAALISKUU tapahtuma on tilaisuus – tapahtumamarkkinoinnin tehovalmennus 17.3. Lue lisää #henkilostoteko vincit.fi utopiavincit.com henry.fi ilmarinen.fi KUV A: JAAKK O JASKARI 94 2/2015. Kattilahalli, Helsinki Kongressimessut 25.–26.3. Vincit, työntekijä Evento onnittelee Vincitin toimitusjohtaja Mikko Kuitunen ja henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen avasivat Henkilöstötekoseminaarissa toimintatapojaan. Tapahtumahotelli Huone, Helsinki ictexpo ja esimies & Henkilöstö 2015 18.–19.3. + Suomen paras työpaikka – Great Place to Work 2014. anni Kallioniemi on nimitetty myynti ja markkinointijohtajaksi 7.1.2015 alkaen. Intia, Delhi Kalenteri Nimitykset RESTEL Merja rissanen on nimitetty hen kilöstöjohtajaksi 14.1.2015 alkaen. Samalla kyseenalaistetaan jo muotoutuneitatoimintamalleja ja löydetään uusia tapoja toimia
ohjelmassa 14.30 tilaisuuden avaus Seminaarisali Poukamassa ja kurkistus kulisseihin ja kauteen 2015 16.00 Kevyttä tarjoilua ravintola Caruzellossa Calliolaan: Calliolan henkilökunta kutsuu Eventon lukijat tu tustumaan Snappertunassa sijaitsevaan kokous ja kongressikeskukseen. Linnanmäelle: Linnanmäen yritysja ryhmämyynti kutsuu Even ton lukijat tutustumaan Helsingin hauskimpaan kaupunginosaan ja sen lukuisiin mahdollisuuksiin niin muutaman kymmenen hengen kokouksista aina tuhansien ihmisten huvipuistovuokrauksiin. mennessä: eventolehti.fi/klubitapahtumat Tilaisuus on maksuton. save the date 23.6.. Congrats! @evonsoderlund #haagahelia @juliusmanni: Jos Paavi ja Obama ovat vaikuttajina aktiivisia somessa, miksi suomalaisen yritysjohtajan ei tarvitse. Aivan mahtavaa! Onnea! @Vincitoy @Henryry_fin @HaagaHeLiaamk: Haaga-Helia proudly present. eventO 7–8/14 PAlAUteKISAn voitti päivi forsell Helsingistä. @villetolvanen #bsummit2015 Klubiedut vain tilaajille eventoklubi toivottaa tervetulleeksi Eventon lukijat! Foodiacin tilaisuuteen: Vastaatko sinä yrityksesi tapahtumien järjestämi sestä ja tarjoiluista. Foodiac.fi toivottaa Eventon lukijat kuulemaan uudesta palvelustaan ja naut timaan ikimuistoisen illan Vuoden kokin Heikki Liekolan, Gaijinista tutun Kristian perkolan ja viiniguru samuli pasasen kanssa. mennessä: eventolehti.fi/klubitapahtumat Tilaisuus on maksuton. Pasi Rautiainen #fußballmeister @puranmir: #henkilöstöteko Utopia-hankkeessa autettiin henkilöstöä toteuttamaan omia unelmiaan. Kerromme mi ten saada helpommin ja nopeammin, sekä ennen kaikkea paremmat tarjoilut tapahtumaan kuin ta pahtumaan! torstai 26.3. The Bachelor of Hospitality Management in 2015: Evon Söderlund. Lukijoilla on ainutlaatuinen mahdollisuus tutustua legendaarisen Linnanmäen historiaan ja kurkistaa puiston kulisseihin. klo 18 alkaen Paikka: Aromin keittiö, Mäkelänkatu 56 Osallistujamäärä: 40 Kenelle: Tapahtumien ja tarjoiluiden järjestäjille ilmoittautumiset 11.3. Palkinnoksi hän saa Fifty Shades of Grey paketin, johon sisältyy kirjatrilogia viidelle ja elokuvaliput kymmenelle. Palkinnon arvo on 267,70 €. Keskiviikko 22.4., klo 14.30–17.00 Paikka: Linnanmäki, Helsinki Osallistujamäärä: 40 ilmoittautumiset 31.3. @Lauraseppala: intohimoa siihen mitä tekee, keskittymistä, myyntiä ja tavoitteet korkealle, hatunnosto @JyriLinden @ NBForum_com #eventual @HelenaVallo: Työ, osuma, intohimo, laatu, menestys event talk shown yhteenveto tapahtumasta 2015 #eventual #tapahtumamarkkinointi @speakersforumoy: Tulosta syntyy kovalla työllä, intohimolla, yhteisöllisyydellä – toiset huomioiden
btob o t a y H tey s KOKOUS uuden AAllon kohtaamisia. 020 7100 502 www.imatrankylpyla.fi Majoittuvan kokouksen yhteydessä kokoustilat veloituksetta. 03 6568 200 katistenkartano@katistenkartano.fi www.katistenkartano.fi SR_evento_90x90_01_2015.indd 1 8.1.2015 9.59 Lankapuhelimesta 8,35 snt/puhelu + 7,02 snt/min, matkapuhelimesta 8,35 snt/puhelu + 17,17 snt/min. (09) 253 253 00 myyntipalvelu@kuninkaanlohet.com Tilausravintola Kuninkaan Lohet Oy Kuninkaantie 28, 01740 Vantaa Inspiroiva miljöö + idearikkaat tilat + kulinaariset nautinnot + mieleenpainuva tunnelma = kokouspäivä Kuninkaan Lohissa! Olemme mukana kongressimessuilla 96 2/2015. Sis. VIRKISTÄVÄ KOKOUS IMATRAN KYLPYLÄSSÄ Kylpylä • Spa Kohti onnistunutta kokousta ryhma@vikingline.com Helsinki 09 123 571 Turku 02 333 1332 Tampere 02 333 1200 Yhdistä kokoustai koulutuspäivään • ulko-ilma-aktiviteetti tai työhyvinvointiluento • ruoanvalmistuskurssi Sijaitsemme hyvien yhteyksien päässä! 20 minuutin ajomatkan päässä Helsingistä ja 10 minuuttia lentokentältä TERVETULOA Vanhalle Viilatehtaalle tai Kuninkaan Kartanolle! • päivällinen • rentouttavat saunat • teemalliset illanvietot Tavataan Evento Awardseissa! Kiitos äänestäj ät! Lisätiedot ja tiedustelut Myyntipalvelu • p. alv 24% Myy ntipalvelu puh. www.finlandiatalo.fi k ok ouk set k onser tit t ap ahtuma t juhla t Facebook “f” Logo CMYK / .eps Facebook “f” Logo CMYK / .eps Calliola_ilmo_evento_90x90_osa2.indd 1 8.1.2015 9.03 • kokoukset • koulutukset • juhlat TILAISUUTESI JÄRJESTÄÄ: Katistentie 91, 13210 Hämeenlinna puh
(09) 258 821 | myynti@onnela.com www.onnela.com Onnistuneita kokouksia, yritystilaisuuksia sekä runsaasti oheispalveluita Tuusulanjärven rantamaisemissa! Tervetuloa! 97 2/2015. btob o t a y H tey s tAPAHtUmAlOGIStIIKKA KOKOUS Asiantuntevaa kansainvälistä messuja tapahtumalogistiikkaa! CHS Expo Freight • Airside Center • Rahtitie 3 • 01530 Vantaa P 020 7669 420 • sales@chs.fi • www.chs.fi Laadukkaat kokoukset, virkistyspäivät ja edustustilaisuudet KIELORANNASSA tutustu tarkemmin www.kieloranta.fi OHJelmAPAlvelUt lIIKemAtKA Ryhmämyynti: puh. 09 2288 540 tai ryhmat@eckeroline.fi Lähde kokoustamaan tai muuten vaan viihtymään m/s Finlandialle. Lähdöt 8.30 ja 15.30. Rantatie 34 • 04310 Tuusula p. HELSINGISTÄ TALLINNAAN SUOMALAISELLA LAIVALLA
Myös kalusteet, wc:t, lämmittimet, lattiat ja esiintymislavat. 050 518 3680 ruukit@a-ahlstrom.fi www.ahlstrominruukit.fi Kokousja majoituselämyksiä Ahlströmin ruukeissa teKnIIKKA Kävijähallinnan palvelut tapahtumiin: • asiakasja koulutustilaisuudet • messut • kokoukset • toimialapäivät Sähköiset todistukset: • luentoja kurssiosallistumiset Käytämme kävijäja osallistujatunnistuksessa viivakoodi-, rfidja mobiiliteknologioita. www.cf-telttavuokraus.fi -juhla, -tapahtuma ja messuteltat -tuolit, pöydät, baaripöydät -esiintymislavat, lattiat, wc:t p. Kokouksia ja tapahtumia yrityksille Tuusulanjärven rannalla www.gustavelund.fi Tarjoamme upeat puitteet ja palvelut erilaisille tapahtumille luonnonkauniissa miljöössä. 0400 490314 Hotelli Haikon Kartano Porvoo, p. P. Vuokraamme 21 v.kokemuksella tapahtuma ja -juhlateltat asennettuna. Huolehdimme niin makuaisteja hivelevistä ruokailuhetkistä, innostavista ohjelmanumeroista kuin majoituksestakin. 019 576 01 hotelli.haikko@haikko.fi www.haikko.fi Haikossa kokous onnistuu! • kokoukset • koulutukset • työhyvinvointi • juhlat WWW .LANG VIK.FI/K OK OUK SET LIIKEMATKAILU Liity postituslistalle! eventolehti.fi + www.icelandair.fi Islantiin ja Amerikkaan Evento on ainutlaatuinen media, jonka avulla lukija saa enemmän irti paikasta, ajasta, rahasta ja ihmisistä. (09) 2737 555, sales@gustavelund.fi. 050 518 3677 Ruukinpuisto/Sepäntie 3, Kauttua, p. Kaikki palvelut hoituvat suoraan myyntipalvelustamme puh. Yhteydenotto: +358 400 408 875 www.procode.fi Kokoustamo Suomen suurin kokousja tapahtumakeskus www.messukeskus.com/kokoustamo KAlUSteet btob > O T A YHTEY S KALUSTEET / SISUSTUS KOKOUS OHJELMAPALVELUT Yhteistyökumppaneita tarjolla! Tulossa häät, yritysjuhlat, messut. Kaikki yhdessä – Gustavelund Kokoushotelli 76 evento 6/2013 98 2/2015 Vuokraa Aromin Keittiö! AROMIN KEITTIÖ • MÄKELÄNKATU 56 • HELSINKI KOKOUS • KOKKIKOULU • TILAISUUS • JUHLA Tiedustelut Tiki Murray, 050 412 5613 Lisätietoja aromilehti.fi • muokattavaa tilaa 300 m2 • pöydät, tuolit, astiat 40 hengelle • mahdollisuus tuoda omat ruoat ja juomat • valkoiset liinat, lautasliinat, esiliinat • videotykki, erillinen neuvottelutila. 0400 490 314. btob o t a y H tey s tIlAt Ahlströmin ruukit – Palveluliiketoiminta Laviantie 14, Noormarkku, p
Eikä siitä ainakaan haittaa ole, että kokouspaikalta poistutaan hymyssä suin ja kassit täynnä tuliaisostoksia. 09 2288 540 tai ryhmat@eckeroline.fi Kokouksen voi pitää myös mukavassa ympäristössä. Valitse kokousmatkaksesi kompakti kuuden tunnin miniristeily päivällä tai illalla. Tervetuloa pitämään kokous suomalaisen m/s Finlandian uudessa kokouskeskuksessa. Lue lisää ja varaa matka: eckeroline.fi/ryhmat 6 tunnin kokous merellä esim. HELPPOUS ON VAIN YKSI SYY PITÄÄ KOKOUS MERELLÄ.. miniristeilyn, kokoustilan, Lounge-aamiaisen ja buffetaterian ruokajuomineen. Sellaisessa, jossa ihmiset saavat hyvää ruokaa, voivat puhua asiaa ja asian lomassa jaloitella rennossa ympäristössä. eckeroline.fi N IM E S TÄ Ä N H UOL IM AT TA S UO M A L A IN E N Ryhmämyynti: puh. 49 €/hlö sis. Lähtö Helsingistä 8.30, paluu 14.30