Evento 2/2017 - Lehtiluukku.fi

Haluatko ostaa tämän lehden?

Vaikuttaako lehti kiinnostavalta? Voit lukea koko lehden valitsemalla "Lisää ostoskoriin". Mukavia lukuhetkiä!

Olet esikatselutilassa. Lue koko lehti

HINTA 13,50 € 2 2017 HR TAPAHTUMAT VIESTINTÄ eventolehti.fi 2/ 20 17 KO KO U S TY ÖY M PÄ RIS TÖ Etätyön ergonomia Webinaari – tekniikalla tasa-arvoa Työelämän PYKÄLÄ VIIDAKKO KEVYTTÄ YRITTÄJYYTTÄ Finalistit esittelyssä! Pidä paussia palavereista Minna Koskelo Ennakoinnin asiantuntija TULOSTA tunnelma muotoilulla
Painamme myös nimikoidut osallistujapassit, nimikyltit ja -kortit sekä tekstiilit tapahtuman ilmeen mukaan. Osallistujapassit | Kaulanauhat | Nimikyltit | ID-tarvikkeet | Mainostekstiilit | Kangaskassit | Huomioliivit | Pinssit | Rintanapit | Promotuotteet Katso lisää osoitteesta www.pinpops.fi Tapahtumajärjestäjän paras kumppani on joustava, nopea ja varma. Kon gre ssim ess ut 201 7 Osa sto 12 Koh dat aan jälle en Kon gre ssim ess uilla Fin lan dia -talo ssa 29.30.3 . Hae uus i esit e ja me ssu kas si! Hernepellontie 11, 00710 Helsinki 020 740 1450, myynti@pinpops.fi 150m2 Showroom avoinna arkisin 9-17 Nopeimmat painatukset kotimaasta. Tilaisuuden koosta riippumatta tarjoamme nopeita ratkaisuja nimikointiin, promootioon ja imagotuotteisiin. Olemme ainoa kotimainen kaulanauhapaino, jonka ansiosta pystymme tarjoamaan ennätykselliset tuotantoajat tapahtumajärjestäjille
. 3. 24 31 36 72 70 ”Hyvä ergonomia löytyy kokeilemalla.” 72 24 Sivu 41 Sivu 10 2/2017. 36 KANNESSA 2/2017 Tulosta tunnelmalla Marjo Rantanen muotoilee tehoa työpaikalle. 10 Tekniikalla tasa-arvoa Ohjeet tehokkaaseen webinaariin. Raivaa tiesi läpi työelämän pykäläviidakon Mari Mohsenin lakijuttusarja alkaa. Minna Koskelo ennakoi tulevaisuutta "Ihminen on pääoma, ei resurssi." Palaveripaussin paikka. Sani Leino kyseenalaistaa turhat kokoukset. Vaihtoehtona kevytyrittäjyys Uuden tyylin plussat ja miinukset
Vapaa-aikaa vietän viikonloppuisin usein Turun saaristossa. TYÖNKUVAANI kuuluu päivittäisten toimistorutiinien lisäksi ilmoitusmateriaalien aikataulusta vastaaminen, laskuttaminen sekä tapahtumien, kuten Evento Awardsin organisointi. Talvisin liikun lumilaudalla ja kesäisin purjeveneellä. Emilia Söderholm markkinointi-, myyntija tapahtumakoordinaattori TAPAHTUMAT & MATKAILU 58 Evento Awards lähestyy – finalistit selvillä 76 Rio houkuttelee liikematkalle 84 Eventex suomalaisten silmin VAKIOT 9 Päätoimittajalta 15 Tarjottimella: Matthias Schultze ja tulevaisuuden tapahtumat 16 Ajassa 31 Kolumni: Sani Leino patistaa palaveripaussiin 53 Kolmen kopla: Unohtumattomat tarjoilukeikat 54 Kahvilla: Ilja Milan 57 Tutkassa: Sanna Salovuori hyödyntää kaikkia kykyjään 70 Pykäläviidakko: Kysymyksiä työsuhteen elinkaarelta 86 Uutta 89 BtoB ETÄTYÖ, KOKOUS & TYÖYMPÄRISTÖ 35 Mobiilin tietoturvan 10 käskyä 36 Webinaarin monet mahdollisuudet 41 Etätyöläisen ergonomia 43 Pietariin ilman viisumia. 44 DNA näyttää mutkattoman työn mallia 47 Facebook-ryhmästä upeaksi uraverkostoksi 49 Mamwork kannustaa monimuototyöhön 50 Kongressimessuilla tavataan 52 V. Lisäksi markkinoin lehtiä sosiaalisen median kanavissa ja uutiskirjeissä. Sivu 54 Ku va : Th in ks to ck 76 57 Finalistit selvillä! Elina Koivumäki tiivistää tuomariston tunnelmat. Arkena vapaaaikani kuluu kuntosalilla ja kotiaskareissa. ?2/2017. Heikkinen henkilöstötilojen asialla HR, URA & VIESTINTÄ 10 Marjo Rantanen muotoilee tunnelmaa 24 Bisneslounaalla: Minna Koskelo on ennakoinnin asiantuntija 72 Vaihtoehtona kevytyrittäjyys 82 High Peak nousee liikelahjamarkkinoiden huipulle 88 Evento Datessa puhuttiin vakavia Tekijä Ken työtuoliin istahtaa. Sivu 58 44 4. 41 Sisältö Anna palautetta gizlo.com/eventolehti Kahvilla Ilja Milan etsii tapahtuman sielun. A
HILTON HELSINKI AIRPORT Moderni kokoushotelli kävelymatkan päässä lentokentältä on loistava kohtaamispaikka tilaisuuksia ja stopovereita ajatellen. Ammattitaitoinen tiimimme järjestää juuri sinulle sopivan tapahtuman. KOLME ERI MAHDOLLISUUTTA TAPAHTUMIIN JA JUHLIIN. Tarjoamme uudistetut, modernit ja muunneltavat kokoustilat niin pieniin kuin isoihinkin tilaisuuksiin. HILTON HELSINKI STRAND Erinomainen sijainti Helsingin keskustassa tekee vierailun helpoksi, tulet läheltä tai kaukaa. 010 808 003 sales.hiltonhelsinki@hilton.com. HILTON. HILTON HELSINKI KALASTAJATORPPA Nostalginen juhlaja kokouspaikka meren äärellä keskustan läheisyydessä on mahdollinen jopa 1000 vieraalle. VARAA puh
Hyvällä omallatunnolla voi siis sanoa, että kohtaamisilla muutamme maailmaa! Heli Koivuniemi päätoimittaja 2/2017. . Tapahtuma-alan ammattilaisista koottu euroopanlaajuinen Share a Positive Impact -yhteisö on käärinyt hihansa YK:n kansainvälisen kestävän turismin vuonna. Kerro parhaista käytännöistä somessa #shareapositiveimpact ja osallistu 21. 9 Ku va : Ti m o Po rt ha n. Kampanjaa vetää Suomessakin vieraillut Fiona Pelham. vuosikerta Tapahtumien, HR:n ja viestinnän ammattilehti Aikakauslehtien Liiton jäsen Ka nn en ku va : Ti m o Po rt ha n Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. huhtikuuta. Heikkinen, Tanja Holmberg, Paula Hotti, Leena Jokiranta, Virpi Latva, Sani Leino, Mari Mohsen, Catarina Myllärniemi, Timo Porthan, Juha Peltonen, Anne Ruostetsaari ja Helena Wallo TOIMITUSNEUVOSTO Paula Blomster, Juho Hiidenmaa, Petri Hiltunen, Krista Keränen, Leena Krekola, Päivi Lehtonen, Wille Niinistö, Mika Okkola, Maarit Rapp, Pauliina Reinikainen, Sari Viljamaa ja Wille Wilenius TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk 75 € Määräaikaistilaus 12 kk 95 € Irtonumero 13,50 € TILAUKSET (09) 273 00 200, evento@media.fi ILMOITUSMYYNTI JA MARKKINOINTI Merja Calton, myyntipäällikkö 040 503 8027 Anja Moilanen, myyntipäällikkö, 040 537 4272 Emilia Söderholm, markkinointi-, myyntija tapahtumakoordinaattori, 050 412 5613. Vaatimukset vastuullisuutta tukevien päätösten ja tekojen puolesta kasvavat. Samalla arvioidaan, voidaanko tapahtumilla vaikuttaa jopa nälänhätään, sukupuolien tasa-arvoon, vastuulliseen kuluttamiseen ja ilmastonsuojeluun. Se uskoo voivansa vaikuttaa jopa koko ihmiskunnan tulevaisuuteen. Viiden korkeakoulun tutkijat selvittävät, mitä sosiaalisia, taloudellisia ja ympäristöllisiä vaikutuksia bisnes-, urheiluja kulttuuritapahtumilla lopulta on. HINTA 13,50 € 2 2017 HR TAPAHTUMAT VIESTINTÄ eventolehti.fi 2/ 20 17 KO KO U S TY ÖY M PÄ RIS TÖ Etätyön ergonomia Webinaari – tekniikalla tasa-arvoa Työelämän PYKÄLÄ VIIDAKKO KEVYTTÄ YRITTÄJYYTTÄ Finalistit esittelyssä! Pidä paussia palavereista Minna Koskelo Ennakoinnin asiantuntija TULOSTA tunnelma muotoilulla TOIMITUS Mediatalo Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä / Evento Mäkelänkatu 56, 3. KUSTANTAJA JA JULKAISIJA Mediatalo Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä Nina Harlin, liiketoimintajohtaja, 0400 629 400 ULKOASU Hanna-Mari Jaakkola KIRJAPAINO Painotalo Plus Digital ISSN 2242-1947 6. Evento Awards -finalistit ovat nyt selvillä ja voittajia juhlitaan Kulttuuritalolla 27. Taloudelliset tulokset tuntuvat painavan vaakakupissa, mutta rinnalle ovat nousseet inhimillisyys ja vastuullisuus. A. Tuloksista raportoidaan YK:lle ja eri maiden päättäjille. Madridissa 18. Laita hyvä kiertämään ja osallistu kampanjaan. Anna enemmän kuin otat ja luovuta asiat eteenpäin paremmassa kunnossa kuin ne olivat ennen sinua. Kansainvälinen tuomarimme korosti, että ammattilaisten on oltava tulevaisuudessa rohkeita ja arvostaa ei-mitattavia tavoitteita. Evento julkaisi Tapahtuma-kirjan, jossa pohdittiin tapahtumien nykytilaa: mitä tavoitteita tapahtumilla pitäisi olla, miten tavoitteet saavutetaan ja minkälaisten mittareiden käyttöä tulosten laadukas arviointi edellyttää. Oletko miettinyt, miten voisit itse edistää tapahtumien vastuullisuutta. krs., 00510 Helsinki etunimi.sukunimi@eventolehti.fi eventolehti.fi facebook.com/eventolehti Heli Koivuniemi, päätoimittaja, 0400 133 955 Terhi Pääskylä-Malmström, toimituspäällikkö, 050 544 1973 Maaret Launis, 040 637 5448 Jaana Vainio, 040 671 9722 TÄMÄN NUMERON AVUSTAJAT Nina Garlo-Melkas, V. Sillä, että tunnemme toisemme, on oleellinen merkitys hankintapäätöksiä tehtäessä ja yhteistyökumppanuuksia solmittaessa. Jos 1,59 triljoonan arvoinen ala Euroopassa ei onnistu vaikuttamaan turismiin, kuluttajiin ja heidän käyttäytymiseensä, niin mikä, he jyrisevät. Vastuullisuus on käsite, jonka voi ymmärtää monin eri tavoin. Ihmisten väliset suhteet, onnellisuus ja inhimilliset kokemukset ovat pitkäkestoisempia kuin teknologialla toteutetut, helposti mitattavat ratkaisut, jotka haihtuvat ilmaan tapahtuman jälkeen. Kohtaamisten tuoman positiivisen vaikutuksen keinoin voimme taistella kasvottomia globaaleita monopoleja vastaan. tammikuuta lanseeratun Share a Positive Impact -kampanjan avulla on tarkoitus herätellä alan ammattilaisia: tapahtumilla on merkittävä rooli vastuullisuuden edistäjänä. Eurojen rinnalle nostetaan inhimilliset arvot. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. 4041 0089 Päätoimittajalta Anna enemmän kuin otat Tapahtuma-alan todellisten vaikutusten ymmärtäminen ja perkaaminen on globaali haaste. Sitä ei pidä katsella yksisilmäisesti ympäristöllisenä, vaan myös taloudellisena ja sosiaalisena ilmiönä. huhtikuuta #CSRshareDay-päivään. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttamisesta, eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. Hinnasto pyydettäessä
?2/2017. Aloitteleva stand up -koomikko löytää vertauskohtia myös viihteen maailmasta. ”Aivoissamme on peilineuroneita, jotka auttavat meitä tunnistamaan toisten ihmisten tunteita.” Marjo Rantanen yhdistelee näkemyksissään sosiaalipsykologiaa, aivotieteitä ja palvelumuotoilua. 10
Tapahtumapaikallakin on väliä. Aivoissamme on peilineuroneita, jotka auttavat meitä tunnistamaan toisten ihmisten tunteita. > TEKSTI ANNE RUOSTETSAARI KUVA ILE SUNI Tunnelmaa johtamalla tehdään tuloksia Marjo Rantanen on Tunnelmamuotoilu-kirjan kirjoittaja, joka valmentaa yrityksiä ja puhuu työkseen vuorovaikutustaidoista, johtamisesta ja tunnelman luomisesta. Yhden tunne vaikuttaa kaikkiin Tunnelmien johtamisessa kannattaa Rantasen mukaan kiinnittää huomiota kolmeen osa-alueeseen: tapahtumapaikkaan ja sen ympäristöön, Myös ikkunattomat ja kalseat palaverihuoneet luovat huonoa tunnelmaa, joka vaikuttaa palaverien ja kokousten tuottavuuteen. – Tunteet tarttuvat. On vaikeaa olla innovatiivinen, jos ei tunne oloaan viihtyisäksi. – Näistä tärkein on ilman muuta ihmiset, Rantanen toteaa. Rantasen opit ovat kiehtova yhdistelmä sosiaalipsykologiaa, aivotieteitä, asiakaskokemusta ja palvelumuotoilua. Jos jossain tilassa on joskus riidelty tai siellä on muuten tunnettu olo ikäväksi, heijastuu se tunnelmaan myös toisella kertaa samassa paikassa oltaessa. T unnelmamuotoilussa on kyse siitä, että johdetaan asiakastai työntekijäkokemusta ja mietitään millainen tunnelma ihmisille jostain tilanteesta syntyy ja jää. Vaikka ihminen yrittäisi peitellä kiukkuaan tai huonoa oloaan, peilineuronien ansiosta tulkitsemme aina todellisia aikeita, tunteita ja motiiveja sanojen ja tekojen takana. Hyvä tunnelma on elintärkeä kilpailukeino yrityksen menestymisen kannalta, koska se vaikuttaa työnantajakuvaan ja asiakaskokemukseen. Rantanen kertoo ajattelutyyleihin perustuvasta jaottelusta, jonka mukaan työntekijät voidaan jakaa eri ryhmiin vahvuuksiensa mukaan. Joku keskittyy yksityiskohtiin ja jotakuta kiinnostavat laajat kokonaisuudet. 2/2017. Kaikkia tarvitaan, mutta eri asioihin. Osa meistä on spontaaneja ja osa tarvitsee paljon aikaa ajatustensa prosessointiin. Toimintatavat eli prosessit puolestaan tarkoittavat sitä, miten ihmiset reagoivat ja toimivat erilaisissa tilanteissa. Kun halutaan vaikuttaa ihmisten ajatteluun ja tunteisiin, kannattaa johtaa tunnelmaa oikeaan suuntaan, Marjo Rantanen avaa tunnelmamuotoilutermiä. Myös viihdemaailma tuodaan mukaan monin esimerkein. 11. Esimerkiksi palaverin vetäjän huono päivä heijastuu siis kaikkiin pöydän ääressä istuviin – halusi hän sitä tai ei. – Työympäristössä on tärkeää huomioida kaikki eri tyypit. Ensimmäinen ryhmä keskittyy ideointiin ja villiin toimintatapoihin eli prosesseihin ja ihmisiin. Pahimmillaan työpaikan huono tunnelma karkottaa niin työntekijät kuin asiakkaatkin. . – Meille jää mieleen tunnehisto riaa, joka lyö leimansa paikkoihin
5 visiointiin. Heidän toimintatapansa ovat niin erilaiset, että on paras antaa molemmille työrauha. ANNA IHMISTEN VAIKUTTAA ASIOIHIN. Miten saada it-Ilpo ääneen, kun assari-Sari vie kaiken tilan. Käytännön ihmiset tyrmäisivät helposti liian erikoiset ideat eikä mitään uutta välttämättä syntyisi, Rantanen toteaa. On annettava hitaille aikaa ja intoilijoille mahdollisuus innostua. Muista, että liika valinnanvapaus tai päättämättömyyys voi kuitenkin luoda turvattomuuden tunnetta. 3. Epäreiluus ja saavutettujen etujen poisvieminen luovat huonoa tunnelmaa. Tunnelmaa voidaan johtaa myös vaikuttamalla ympäristöön. 12. Tehokkuutta oikealla tunnelmalla Miten palaverien tunnelmaan sitten voidaan vaikuttaa. Ja tunnelma työyhteisössä pysyy korkealla, kun kaikkien työtä arvostetaan. Tunnelmamuotoilua voi tehdä pienissä paloissa ottamalla yhden asian kerrallaan käytäntöön. Mutta kun kaikki saavat työrauhan ja pääsevät tekemään sitä, minkä osaavat parhaiten, saadaan aikaan timanttisia lopputuloksia. LUO VARMUUTTA. Vaikeinta on saada ihmiset toimimaan uusien käytäntöjen myötä. 2. Tärkeintä on, että osallistujat rentoutuvat ja kokevat olonsa turvalliseksi. Jotta kaikki voivat työskennellä yhteisten tavoitteiden eteen, tulee kaikkien tuntea kuuluvansa joukkoon. OSOITA ARVOSTUSTA. Ihmiset haluavat tuntea itsensä arvostetuksi. Tilaisuuden tunnelmaan vaikuttavat ihmisten erilaiset ajattelutavat, aistihavainnot sekä tunteet. – Huumori on aina hyvä asia. Jos kävelypalaverit tuntuvat liian isolta muutokselta, voi tylsästäkin tilasta yrittää tehdä viihtyisämmän. Myös valaistusta kannattaa miettiä, Rantanen luettelee. Kehu ja palkitse onnistumisista. – Ensinnäkin palavereille pitää asettaa selkeät tavoitteet: mitä halutaan saada aikaan ja mikä on kunkin osallistujan rooli ja vastuualue tilaisuudessa. 4. On tärkeää, että kaikki kokevat tulevansa oikeuden mukaisesti kohdelluiksi. © M ar jo Ra nt an en – Palaverin vetäjä ei saa olla liian mukautuva muiden päätöksiin. Yhdesvinkkiä esimiehelle 1. 5. Hyvää tunnelmaa luodaan niinkin yksinkertaisilla asioilla kuin tuoreen pullan tuoksulla tai hyvällä musiikilla. – Innovatiivisuus käyttöön! Palaverin aiheet voidaan antaa etukäteen pohdittavaksi tai niitä voidaan miettiä palaveritilanteessa itsenäisesti post-itlapuille. Työyhteisöissä on usein kangistuneet roolit, joiden mukaan palavereissa käyttäydytään. Myös aikataulujen pitää pysyä hanskassa. LUO YHTEENKUULUVUUTTA. Kolmas porukka huomioi konseptointia, kuten aikatauluja ja resursseja. Uuden ideointi ja oman suun avaaminen onnistuu vain, jos voidaan luottaa muihin osallistujiin. KOHTELE KAIKKIA REILUSTI. – Tuoksut ja äänet vaikuttavat meihin vahvasti. – Ensimmäisen ja viimeisen ryhmän ei välttämättä tarvitse kohdata missään vaiheessa. Viimeiseksi päästetään vauhtiin ne, jotka lähtevät toteuttamaan asiaa käytännössä eteenpäin. Jos jollakin ei ole mitään roolia, sopii kysyä, miksi hänen pitäisi olla mukana, Rantanen painottaa. Toinen ryhmä valikoi näistä käyttökelpoisimmat ideat jatkojalostukseen. Tarjoa mahdollisuuksia vaikuttaa asioihin ja valita eri vaihtoehdoista. Älä väheksy kenenkään ideoita tai mielipiteitä. ?2/2017
• Yli kymmenen vuoden kokemus liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittämisestä sekä konseptoinnista ja palvelumuotoilusta. + Auttaa tekemään parempia päätöksiä. + Luo parempia kokemuksia. – Laskee tuottavuutta ja tehokkuutta. Varsinkin yttai muissa muutostilanteissa on tärkeää panostaa mahdollisimman hyvään tunnelmaan. + Lisää hyvinvointia. HYVÄ TUNNELMA + Lisää tuottavuutta, tehokkuutta ja luovuutta. + Lisää suosittelua. • Harrastukset: pirteä jackrusselinterrieri, järjestötoiminta, hyvä ruoka ja ystävät. Huonosta tunnelmasta paetaan Kokouksissa ja palavereissa päätetään usein tärkeistä asioista. – Lisää tyytymättömyyttä. Myös asiakkaat haistavat huonon tunnelman ja valitsevat miellyttävämmän yhteistyökumppanin. Tarvitsemme erilaisia tunteita ja välillä myös suvantovaiheita. – Johtaa huonoihin päätöksiin. www.pajulahti.com KOKOUKSESSA ON AINA TAUON PAIKKA. Koko palaverin ei tarvitse olla yhtä tähtihetkeä. tunemaker.fi . – On kuitenkin hyvä muistaa, ettei koko ajan voi olla hauskaa. – Saa asiakkaat katoamaan. Marjo Rantanen • Asuu Vantaalla. Monipuolinen Liikuntakeskus Pajulahti KOKOUSPALVELUT JOPA 350 HENKILÖLLE Palvelemme pienryhmistä suuriin. Maksimoitu tunnetila uuvuuttaa eli kaikki vahvat tunteet väsyttävät, jos ne jatkuvat liian pitkään. • Toimii tunnelmamuotoiluun erikoistuneena yritysvalmentajana omassa Tunemakeryrityksessä. HUONO TUNNELMA – Lamaannuttaa. Mitä isommista asioista on kyse, sitä tärkeämpää on tunnelmaan satsaaminen. – Tunnelmamuotoilussa on pohjimmiltaan kyse työhyvinvoinnista ja työntekijöiden jaksamisesta. + Sitouttaa. sä nauraminen on takuuvarma keino saada porukka rentoutumaan alusta alkaen. – Vie huomion vääriin asioihin. Evento_Pajulahti_01022017_75x297.indd 1 8.2.2017 13.59. • Talentum Pron kustantama esikoiskirja Tunnelmamuotoilu julkaistiin keväällä 2016. Rantasen mukaan huonosta tunnelmasta seuraa monia ikäviä asioita: se saa parhaat tekijät lähtemään, se vaikuttaa yrityksen maineeseen eivätkä uudet työnhakijat koe yritystä kiinnostavana työpaikkana. – Synnyttää konflikteja. + Auttaa oppimaan. – Aiheuttaa stressiä. • Innostuu hulluista ideoista, inspiroivista ihmisistä sekä tulevaisuuden ilmiöistä. – Kasvattaa kustannuksia. Usein lyödään hanskat tiskiin ja tehdään vain pakolliset hommat. + Ohjaa asiakkaita. Lisenssivalmentaa erilaisia ajatteluja vuorovaikutustyylejä, esimiestyylejä, ryhmädynamiikkaa ja henkilökemiaa. • Kiertää ympäri Suomea stand up -koomikkona
Savusauna, avanto ja läheinen kävelyreitti saavat tarvittaessa kiireisemmänkin ihmisen ajatukset lentoon. Varaukset ja lisätiedot: myyntipalvelu puh. Ruokatarjoilut ovat huippuluokkaa – siitä pitää huolen asiaansa vihkiytynyt keittiötiimi, joka mm. +358 9 613 8411, myynti@korpilampi.fi www.korpilampi.fi. Kokoustilojen kapasiteetti on yhteensä jopa 600 vierasta samaan aikaan ja kaikkien tilojen tekniikka täyttää aikamme vaatimukset. Pelkät fasiliteetit eivät kuitenkaan selitä hotelli Korpilammen henkeä, joka on omaa luokkaansa. Muun maailman hälystä syrjässä on järjestetty myös missikisoja, televisio-ohjelmia ja rock-konsertteja. Tänä päivänä hotelli Korpilampi tunnetaan kansainvälisestikin erityisesti laadukkaana kokousja kongressikeskuksena. Tule vaikka katsomaan. Hotelli avattiin vuonna 1977 ja jo samana syksynä siellä järjestettiin Korpilampi-seminaari, jonka kutsui koolle pääministeri Kalevi Sorsa. Jylhä ulkokuori kätkee sisäänsä lämminhenkistä palvelua ja tunnelmalliset tilat. Hotellia ympäröivä luonto tarjoaa ainutlaatuiset mahdollisuudet rauhoittua ja luoda yhdessä. 40-vuotias Korpilampi hurmaa uniikkiudellaan Espoon Korpilammella, pienen lammen rannalla, piilottelee yksi maamme erikoisimmista hotelleista. Hotelli Korpilammen hengen koet vain paikan päällä. Rauhallisen sijaintinsa vuoksi se tarjoaa turvallisuutta ja piilopaikan korkea-arvoisillekin vieraille. Hotelli Korpilammen historia on vailla vertaansa. hyödyntää lähialueen luonnon antimia ruokiinsa. Tänä vuonna 40 vuotta täyttävä hotelli Korpilampi sijaitsee omassa rauhassaan metsän keskellä mutta silti ihan lähellä pääkaupungin säpinää
2/2017. FUTURE Meeting Space -hanke tarkastelee kokousten ja konferenssien tulevaisuudentilaa ja -tarpeita. – Suomalainen arkkitehtuuri inspiroi tapahtumaväkeä ympäri maailman. Matthias Schultze • German Convention Bureaun toimitusjohtaja. . Merkittävien yritysten ja tutkimuslaitosten kotina Suomella on lisäksi huomattavaa huipputeknologista osaamista. Schultze kehuu myös maamme arkkitehtuuria ja mainitsee erityisesti Alvar Aallon, Helsingin luonnontieteellisen museon ja oopperatalon. 15. – Suomen valttikortteja kokousja kannustematkakohteena ovat koskematon luonto sekä ensiluokkainen palvelu ja asiantuntemus. • Työskennellyt eri hotelliketjuissa, ollut Bonnissa sijaitsevan World Conference Centren johtokunnan jäsen sekä European Association of Event Centresin varapuheenjohtaja. TARJOTTIMELLA HENKILÖ MATTHIAS SCHULTZE TEKSTI TERHI PÄÄSKYLÄ-MALMSTRÖM KUVAT GERMAN CONVENTION BUREAU JA THINKSTOCK Tulevaisuuden sanansaattaja Tulevaisuuden tapahtuma on vuorovaikutteinen ja henkilökohtainen, sanoo tässä kuussa Suomeen saapuva tapahtumaguru Matthias Schultze. • Puhuu 22.–24.3.2017 järjestettävässä ICCA Scandinavian Chapter Meetingissä Espoossa. Hankkeessa mukana olevan German Convention Bureaun toimitusjohtaja Matthias Schultze kertoo hankkeen ensimmäisessä vaiheessa lanseerattujen kokousskenaarioiden, esimerkiksi interaktiivisten foorumien, löytäneen jo mukavasti käyttöä. HANKKEEN tänä vuonna lanseerattu toinen vaihe tutkii tapahtumien erilaisia osallistujatyyppejä sekä metodologisten ja teknologisten tapahtumaelementtien vaikutusta tiedonvälitykseen, oppimisprosesseihin ja tapahtumasta saatavaan yleiskokemukseen. Hankkeen takaa löytyy useampikin kansainvälinen toimija, ja sen tavoitteena on tarjota ideoita ja työkaluja parempiin tapahtumiin. – Teknologian nopea kehitys korostaa esimerkiksi interaktiivisuuden ja verkostoitumisen merkitystä tapahtumissa. – Tulevaisuuden kokousmaailmassa korostuvat vuorovaikutteisuus, joustavuus, tehokas ajankäyttö, turvallisuus ja kokemuksellisuus. • Future Meeting Space -hanketta ovat toteuttamassa German Convention Bureau, European Association of Event Centres ja Fraunhofer Institute for Industrial Engineering. – Kasvokkaisten kohtaamisten merkitys on kasvussa, sillä suuri osa kanssakäymisestämme tapahtuu verkossa. Epävirallisiin kokoontumisiin ja verkostoitumiseen varattua aikaa arvostetaan siksi korkealle. Vuorovaikutus on minkä tahansa tapahtuman tärkeimpiä rakennuspalikoita. gcb.de future-meeting-space.de iccaworld.org visitespoo.fi . Ne kaikki ovat piirteitä, joiden toteuttamiseen löytyy innovatiivista osaamista juuri Suomesta, Espooseen pian puhumaan saapuva Schultze toteaa. Mitä aktiivisempi osallistuja, sitä paremmin hän omaksuu myös tietoa, Schultze sanoo
Kansainvälisen matkailuportaali TripAdvisorin vuosittain myöntämä Travellers’ Choice -palkinto on sijoittanut Haikon Suomen 25 suosituimman hotellin joukkoon. Useita laatupalkintoja Haikon Kartanolle PORVOOSSA sijaitseva hotelli Haikon Kartano & Spa on saanut useita tunnustuspalkintoja. liput 36 € (väh. 30 hengen ryhmä) hinnat sis.palvelumaksun Lippumyymälä 0600 30 5757 (1,53 €/min+pvm) Ryhmämyynti (03) 752 6000 / Väliaikatarjoilut (03) 782 6474 www.lahdenkaupunginteatteri.fi • www.lippu.fi Ennak kotar jous ryhmi lle! Ajassa TULE MEILLE PALVELTAVAKSI! 10 kokoustilaa 8—350 henkilölle 49 hotellihuonetta 140 asiakaspaikkaa ravintola Virrassa Tavoitat meidät: l asaretti@lasaretti.com | p. ?2/2017. asti esityksiin 9.9.30.9. Hotelli Haikon Kartano on suomalainen perheyhtiö. Samassa yhteydessä Haikon ravintola palkittiin Erinomainen kohde -palkinnolla. Viimevuotisen 50-vuotisjuhlan yhteydessä Haikossa avattiin remontoitu elämyskylpylä sekä anti-age-klinikka. haikko.fi Joe DiPietro LOVE ME TENDER Musikaali täynnä Elvis Presleyn hittejä! Fantastinen sekoitus hyväntuulisuutta, rakkautta, nostalgiaa ja huippuhyvää musaa Ohjaus Ilkka Laasonen ENSI-ILTA 2.9.2017 SUURELLA NÄYTTÄMÖLLÄ LIPUT arkisin 44 € / 41 € / 27 € / lauantaisin 50 € ENNAKKOTARJOUS RYHMILLE voimassa 22.5. Myös yritystapahtumia järjestävien sihteerien ja assistenttien ToimistoSissit-verkosto on valinnut Haikon voittajaksi vuosittaisen äänestyksensä Paras palveluja Vuoden löytö -kategorioissa. Kaksipäiväisen tapahtuman aikana kuullaan kymmenien alan vaikuttajien puheenvuoroja ja paneelikeskusteluja, osallistutaan työpajoihin ja ennen kaikkea verkostoidutaan. 020 757 4700 | www.lasaretti.com Hotelli Lasaretti ja ravintola Virta Kasarmintie 13b, 90130 Oulu Laadukkaat kokous-, majoitusja juhlapalvelut Oulussa jo 15 vuoden ajan. TALLINNASSA TAPAHTUU ENSIMMÄISTÄ kertaa järjestettävä Baltic For Events Forum kokoaa 11.–12. Suomen ensimmäinen kartanohotelli on toiminut vuodesta 1966. Viime vuosien kehitystyö näkyy nyt tyytyväisinä asiakkaina, toteaa hotelli Haikon Kartanoa pyörittävien Vuoristo-yhtiöiden toimitusjohtaja Juha Mähönen. Lue lisää Eventon nettisivuilta! eventolehti.fi balticforevents.com 16. toukokuuta Tallinnaan tapahtumaalan ammattilaiset Baltiasta ja muualta Euroopasta. – Hyvältä tuntuu
MYYNTIPALVELU@LANGVIK.FI. LUE LISÄÄ JA TUTUSTU VARAUSEHTOIHIN WWW.LANGVIK.FI/SPRING VARAA VIRKISTYSPÄIVÄSI NYT! MYYNTIPALVELU@LANGVIK.FI | (09) 2959 9139 WWW.LANGVIK.FI/TARJOUSPYYNTO TUTUSTUMISTILAISUUS YRITYSTILAISUUKSIEN JA -TAPAHTUMIEN JÄRJESTÄJILLE. Asiantuntijoista, gastronomeista, makuharrastajista ja Ranskan kulinaarisen akatemian edustajista koostunut tuomaristo arvioi 50 eri vettä. Täsmällinen lautta kulkee saareen säällä kuin säällä ympäri vuoden. 155€) 120 € majoitus 2hh alk. 170€) 135 €. 6.4. Osallistujia oli 20 maasta ja kategorioita kaikkiaan kuusi. Parhaan muotoilun sarjassa voiton vei Veen Wave -pullo. LÅNGVIKIN KEVÄT ON TULVILLAAN ILOA JA IKIMUISTOISIA HETKIÄ. veenwaters.com Kokousta Suomenlinnassa VAIKKA Suomenlinnan merilinnoitus on lempeimmillään kesän lämmössä, se tarjoaa erinomaiset puitteet kokouksille ja juhlille myös syksyn ruskassa, talven rauhassa ja kevään herätessä. Gastronomit olivat oikeassa, sillä oikeat gourmet-vedet ovat kasvussa ravintolapöydissä, kommentoi kilpailun järjestäneen Ranskan maataloustuotteiden kehitystoimisto AVPA:n puheenjohtaja Philippe Juglar. – Tunnustusten ansiosta koko vesituotanto on parrasvaloissa. AFTERNOON TEA 26.4. – Tunnustukset vahvistavat Veen Velvetin ja Effervescentin asemointia ideaalina seurana laadukkaalle ruoalle, viinille, viskille ja teelle, sanoo Veen Waters Finlandin toimitusjohtaja Mikko Nikkilä. (norm. Veen Velvet sai kultaa kevyiden hiilihapottomien vesien sarjassa, ja Veen Effervescentille myönnettiin Gourmet-palkinto kevyesti hiilihapotettujen vesien kategoriassa. 119€) 99 € /hlö majoitus 1hh alk. 69€) 55 € /hlö 2 päivän kokous alk. TARJOUSHINNAT VOIMASSA KOKOUKSILLE AJANJAKSOLLA 10.4.-22.6.2017. Kiinnostaisiko meditaatio, non-stop-hieronta, luento somepaastosta tai vaikka kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin aiheista. Linnoituksessa on valittavana seitsemän erikokoista kokoustilaa ja neljä erilaista juhlatilaa. Kevään houkutteleva uutuus on kokouspaketti nimeltä Iloa elämään, tehoa työhön, joka pitää sisällään ravintola Suomenlinnan Panimon sporttipakettitarjoilun sekä aktiivisen tai rentouttavan oheisohjelman. Vai olisiko ohjelmana sittenkin aistikävely Suomenlinnan historiallisessa ympäristössä. (norm. BREAKFAST PARTY 1 päivän kokous alk. OTA YHTEYTTÄ, NIIN LÄHETÄMME SINULLE KUTSUN. Kokoustiloja voi vuokrata myös puoleksi päiväksi, jolloin lyhyen kokouksen yhdistäminen muuhun ohjelmaan onnistuu hyvin. suomenlinna.fi/kokous-ja-juhlatilat Ku va : Su sa nn a Ke kk on en KEVÄÄN VIRKISTÄVIN TARJOUS tanskarlantie 9, 02420 kirkkonummi | www.langvik.fi YLI 30 HENKILÖN RYHMILLE KULJETUS VELOITUKSETTA. Ajassa SUOMEN VESI ON PUHDASTA KULTAA SUOMALAINEN Veen Waters on saanut kultaa Pariisissa järjestetyssä Gourmet Waters International Contest -kilpailussa sekä mausta että muotoilusta. (norm. (norm
Toinen iso yksikkö rakentuu Vantaalle Sokos Hotel Flamingon laajennuksen myötä. S-ryhmä panostaakin hotelliensa uudistamiseen ja verkoston laajentamiseen. Ajassa S-ryhmän hotelleilla huippuvuosi VUOSI 2016 onnistui Sokos-hotelleissa niin tuloksellisesti kuin asiakastyytyväisyydellä mitattuna. +358 400 666 654 • info@kieloranta.fi • www.kieloranta.fi Kieloranta sijaitsee järven rannalla, 12km Hämeenlinnan keskustasta vain tunnin ajomatkan päässä Helsingistä, Tampereelta ja Turusta. Yksinoikeudella valmistettavat tuotteet ovat Tasavallan Presidentin arkiston hyväksymiä. trophees-de-levenement.fr Laadukkaat kokoukset KIELORANNASSA Varaukset ja tiedustelut puh. Uudistumassa ovat muun muassa Original Sokos -hotellit Presidentti Helsingissä ja Alexandra Jyväskylässä sekä Radisson Blu -hotellit Marina Palace Turussa ja Seaside Helsingissä. S-ryhmän hotelleissa palveluita on kehitetty asiakkaiden toivomaan yksilölliseen ja elämykselliseen suuntaan jo pitkään. SOK Matkailuja ravitsemiskaupan ketjujohtaja Harri Ojanperä ennustaa myös vuodesta 2017 nousujohteista: Suomi on kansainvälisesti kiinnostava, maan talous kasvussa ja kotimaan matkailu nousussa. arkidesign.fi 18. Kekkonen by Arkidesign on Urkin ympärille kiertyvä sarja yllättäviä ja ilostuttavia tuotteita kahvista muistikirjoihin ja huonetuoksuista minttupastilleihin. Tavoitteena on saada loputkin Sokos-hotellit merkin piiriin vuoden 2017 loppuun mennessä. Helsingin Pasilaan rakentuvaan Triplaan syntyvä uusi hotelli tulee olemaan yksi Suomen suurimmista. Kielorannassa on 16 huonetta, 34 majoituspaikkaa. Osa myyntituotoista menee Kekkosen arkiston työn tukemiseen. Myös sisarketju Radisson Blu menestyi asiakastyytyväisyydessä hyvin ja teki lisäksi vahvan taloudellisen tuloksen. Molemmissa hotelleissa vapaa-ajan asiakasomistajakauppa ja liikematkustuskauppa kasvoivat merkittävästi. Myös molempien hotelliketjujen asiakastyytyväisyystutkimuksissa on tullut ennätyskorkeita arvosanoja. Kaikki Suomen Radisson Blu -hotellit sekä jo 28 Sokos-hotellia ovat saaneet Green Key -ympäristötunnuksen. Myös vastuullisuuden merkitys hotellin valintaan vaikuttavana tekijänä kasvaa koko ajan. Ketju sai ykköspaikan kaikissa toimialaa koskevissa tutkimuksissa, kun se valittiin Suomen arvostetuimmaksi, luotetuimmaksi ja vastuullisimmaksi hotellibrändiksi. ?2/2017. Kekkonen, Kekkonen, Kekkonen… SUOMEN juhlavuotena kelpaa muistella myös maamme pitkäaikaista isää, Urho Kaleva Kekkosta. Monipuoliset tilamme soveltuvat 10–50 henkilön kokouksiin ja 30–100 hengen virkistysja juhlatilaisuuksiin. sokoshotels.fi radissonblu.com/fi MENOVINKKI! Les Trophées de l’Evénement -tapahtumapalkinnot jaetaan Cannesissa 20.4
55 prosenttia vastaajista uskoi mahdollisen junayhteyden lisäävän heidän matkustamistaan myös muualle Baltian maihin. Suomalaisia kiinnostavat tutkimuksen mukaan myös rautatieverkoston tuomat paremmat yhteydet muualle Baltiaan ja Keski-Eurooppaan. Osa vastaajista epäili muun muassa Tallinnan hintatason nousevan junayh teyden myötä. Alle 30-vuotiaista hanketta kannatti 81 prosenttia, yli 50-vuotiaiden joukossa kannatusprosentti oli 60. – On arvioitu, että tunnelin avaamisen jälkeen laivaliikenne vähenisi muutaman vuoden. ikaalistenmatkatoimisto.fi finestlink.fi KAKSI kolmesta suomalaisesta suhtautuu positiivisesti suunnitteluvaiheessa olevaan Helsinki–Tallinna-rautatietunneliin ja lähes puolet uskoo, että junayhteys lisäisi heidän Tallinnan-matkailuaan. Nuoret suhtautuivat tunnelihankkeeseen hieman vanhempia myönteisemmin. 231 osasto www.petays.fi LOMAILE, KOKOUSTA, NAUTI HÄMEENLINNAN KUPEESSA PÄIVÄKOKOUS Pyhitä koko tehokas päivä työskentelyyn! Sis. aamiaisen, lounaan, kahvin, tilavuokran ja tekniikan 44,50 € /hlö PETÄYS TRAINING CAMP Varaa ennen kevättä yrityksenne virkistys tai kick of inspiroiviin Vanajaveden maisemiin Viikonloppupaketin hinta täysihoidolla alk. Tämä käy ilmi Ikaalisten Matkatoimiston teettämästä kyselystä, jossa tiedusteltiin suomalaisten kuluttajien suhtautumista Helsinki–Tallinna-tunnelihankkeeseen. Pitkään ideatasolla pyöritelty tunnelihanke on ottanut askeleen kohti toteutusta muun muassa viime kesäkuussa EU:lta vastaanotetun 3,1 miljoonan euron tutkimusrahan myötä. Myös tunnelin edellytyksenä pidetyn, Tallinnasta Puolaan vievän Rail Baltica -rautatieyhteyden on vahvistettu avautuvan vuonna 2026. Myös puolen päivän ja päivän TALSINKI Ku va : Th in ks to ck 65 % suomalaisista kannattaa Talsinki-tunnelia. Moni mainitsi myös kokevansa ajatuksen merenalaisesta tunnelista ahdistavana ja pelottavana. MERIMAISEMIEN ja risteilykokemuksen menettäminen olivat puolestaan painavimmat syyt siihen, miksi hieman yli puolet vastaajista eivät uskoneet merenalaisen junayhteyden lisäävän heidän matkustamistaan. Pidemmällä tähtäimellä matkustajamäärät kuitenkin kokonaisuutena lisääntyisivät ja myös laivamatkojen kysyntä palaisi ennalleen, kommentoi Geologian tutkimuskeskuksen yhdyskuntarakentamisen erikoisasiantuntija Ossi Ikävalko. HOTELLI RAVINTOLA Tsekkaa Petäyksen palvelut Kongressimessuilla 29.-30.3. 46 prosenttia vastaajista uskoi matkustavansa Tallinnaan useammin junamatkan tullessa mahdolliseksi. 65 PROSENTTIA vastaajista kertoi pitävänsä tunnelia hyvänä hankkeena. 22 prosenttia sanoi pitävänsä tunnelihankkeesta erittäin paljon, kun taas joka kymmenes suhtautui hankkeeseen hyvinkin kriittisesti. Kysely toteutettiin verkossa joulu–tammikuussa ja siihen osallistui kaikkiaan noin 4 800 henkilöä. – Kokouksen tai muun asioinnin vuoksi matkustavat niin sanotut tarvematkustajat saisivat tunnelista nopean yhteyden. Myös Helsingin kaupungin elinkeino-osaston erityisasiantuntija Ulla Tapaninen uskoo junan houkuttelevan Tallinnasta eteenpäin jatkavia matkustajia. Ajassa Tunnelissa Tallinnaan. mittaisten matkojen uskottiin junayhteyden myötä lisääntyvän. Merkittävimmiksi syiksi mainittiin matkan nopeus ja helppous. Erityisesti tämä houkuttaisi työmatkalaisia, mutta varmasti muitakin, jotka jatkaisivat Tallinnasta toiseen kaupunkiin tai maahan tai joilla olisi selkeä matkakohde Tallinnassa. 97 €/hlö (min. 20 hlöä)
Gymba palkittiin Saksassa SUOMALAINEN Gymba-aktivointilauta on palkittu arvostetun ISPO Award 2017 -kilpailun Health & Fitness -kategoriassa. Toisaalta on varsin hienoa, että meillä on kevät aikaa rakentaa ja hioa tulevan tapahtumatalon konseptia ja ohjelmasisältöä, Kuusisto toteaa. – Tavoitteemme on, ettei asukkaiden tarvitse lähteä Sastamalasta isoihin kaupunkeihin, vaan päinvastoin vieraat tulevat meille, pariskunta kertoo. gymbakokeilu.fi Tampere-talon uusitut tilat tarjoavat komeat puitteet kokouksiin ja juhliin. Gymban on kehittänyt suomalainen Jarmo Pölönen ja sen myyntiä koordinoi Avaintieto. Ruokatarjontaa ideoi ja toteuttaa monista ravintoloistaan tunnettu Arto Rastas tiimeineen. Pappilan tilaisuuksissa tullaan erityisesti panostamaan korkeatasoiseen ruokaan, näyttävään esillepanoon sekä palveluun. Avajaisviikon ajan yleisöllä on mahdollisuus tutustua pappilan tiloihin opastetuilla kierroksilla. Pappilan ovet avautuvat yleisölle Aleksis Kiven päivänä 10. Ku va : An tt i Ri sla kin ko tia rk ist o. Tyrvään Pappilan huolella entisöity miljöö palvelee lokakuun alusta alkaen sekä yksityisten ihmisten juhlatiloina että yritysten edustustarpeissa. lokakuuta. – Yhteistyö paikallisten kulttuurija matkailutoimijoiden kanssa sekä kaupunkilaisten toiveiden kartoitus on onnistumisemme kannalta tärkeää. Jatkossa pappilassa järjestetään yleisölle avoimia kulttuurija ravintolatapahtumia sekä taidenäyttelyitä. Vuonna 1922 valmistunutta rakennusta peruskorjataan parhaillaan perinteitä vaalien. – Malttamattomana odotan pääsyä pappilan tiloihin. Varaa ajoissa meiltä juhlatilat ja tarjoilut. alv.) Sisältäen tilan, palvelun ja ateriat UPEAT YRITYSJUHLAT MEILLÄ! Juhliiko yrityksesi pyöreitä vuosia. Yritysjuhlapaketti alk. Pikkujouluaikaan tarjolla on kaikille avoimia ohjelmallisia juhlailtoja. Kysy lisää myyntipalvelustamme myyntipalvelu@tampere-talo.fi 03 243 4800 www.tampere-talo.fi/kokouspaketit Tre-talo_Evento_2017_230x146_e.indd 1 23.2.2017 17.02. Toiminnanjohtaja Tiina Kuusisto tarttui töihin vuodenvaihteessa. tyrvaanpappila.fi Remontin jälkeen Tyrvään Pappila näyttää yhtä komealta kuin muinoin. Pappilan omistajat Kirsi-Marja ja Jarmo Nieminen toivovat pappilasta kaupunkilaisten uutta olohuonetta, mutta laadukkaan ohjelmiston, hyvän ruoan ja ainutlaatuisen miljöön toivotaan keräävän yleisöä kauempaakin. Gymban kehuttiin aktivoivan keskikehon syviä lihaksia, pitävän jalat virkeinä sekä parantavan koordinaatiota vahvistamalla vatsan ja selän lihaksia. Münchenissä järjestetyn kansainvälisen urheilutuotekilpailun tuomaristo kehui tasapainolaudan sopivan lähes kaikille työpöydän ääressä seisoville. Ajassa SASTAMALAAN REMONTOIDAAN HISTORIALLISTA TAPAHTUMATALOA SASTAMALAN keskustassa sijaitseva tapahtumatalo Tyrvään Pappila avaa ovensa yleisölle lokakuussa. 71 € (84,10 € sis
Vuonna 2015 yrityksiä perustettiin 6 822. Asiakaskäyntien määrä kasvaa suhteessa nopeammin kuin uusien asiakkaiden määrä. – Vuosi 2016 näytti oikein valoisalta, varsinkin edelliseen vuoteen verrattuna. Mennyt vuosi oli starttirahojen osalta suotuisampi kuin vuosi 2015. – Olemme otettuja siitä, että FiveCurrents valitsi useista ehdokkaista juuri meidät strategiseksi kumppanikseen, toteaa Factor Novan toimitusjohtaja Mikko Noronen. FiveCurrents on yksi maailman arvostetuimmista tapahtumien, viihteellisten sisältöjen ja seremonioiden tuottajista, jonka viime vuosien tunnetuimpia produktioita ovat Lontoon ja Sotshin olympialaisten avajaisseremoniat. Toimitusjohtaja Scott Givensin mukaan Pohjoismaat ja Baltia ovat globaalissa tapahtumateollisuudessa erittäin mielenkiintoinen ja kasvava markkina-alue. . fivecurrents.com factornova.fi Ku va : Fi ve Cu rre nt s 47 % vuonna 2016 perustetuista yrityksistä oli 15–35vuotiaiden perustamia. 21. – Olemme innoissamme solmitusta yhteistyösopimuksesta Factor Novan kanssa. – FiveCurrents tuo Suomeen ja koko alueelle kokemusta ja osaamista, joka nostaa myös meidän tarjontamme kokonaan uudelle tasolle. Yritysneuvonnassa kävi yhteensä 15 990 uutta asiakasta, mikä on viisi prosenttia enemmän kuin vuotta aikaisemmin. Menneisyyden mediamaisemia LAHDEN Radioja tv-museo Mastola on avannut ovensa mittavan peruskorjauksen jälkeen. uusyrityskeskus.fi Ajassa Factor Nova amerikkalaisyhtiön yhteistyökumppaniksi LOSANGELESILAINEN suurtapahtumien suunnitteluun ja tuotantoon erikoistunut tuotantoyhtiö FiveCurrents on solminut yhteistyösopimuksen suomalaisen tapahtumatoimisto Factor Novan kanssa. Esimerkiksi vuosina 2013 ja 2014 uusyrityskeskusten kautta perustettiin yli 8 000 uutta yritystä. Uusyrityskeskusten yritysneuvonnan kautta perustettiin vuoden 2016 aikana yhteensä 7 345 uutta yritystä. Tämän päivän nuoret näyttäisivät uskovan itseensä ja mahdollisuuksiinsa eri tavalla kuin aikaisemmat sukupolvet, Jokilampi iloitsee. Maahanmuuttajat tarvitsevat luonnollisesti kantasuomalaisia enemmän neuvontaa yrityksen perustamisessa. Mediatunnelissa pääsee katsomaan ja kuuntelemaan yleisön suosikkiohjelmia menneiltä vuosikymmeniltä, elävässä huoneessa voi puolestaan tutustua kotien medialaitteisiin eri vuosikymmenillä. Tulemme yhdistämään osaamisemme tuottaaksemme unohtumattomia tapahtumia ja elämyksiä. Myös oman uutislähetyksen tekeminen onnistuu. Mastolan uudet näyttelyt esittelevät menneiden aikojen radioja tv-historiaa nykyajan tavalla tarjoiltuna. lahdenmuseot.fi Ku va : Th in ks to ck Sotshin olympialaisten avajaisseremonia. Myös nuorten keskuudessa vaikuttaa olevan intoa yrittäjyyteen. ASIAKASKÄYNTEJÄ oli uusyrityskeskuksissa vuonna 2016 yhteensä 28 042, mikä on jopa 12 prosenttia enemmän kuin vuonna 2015. Uusyrityskeskusten kautta perustettiin vuoden 2016 aikana jopa kahdeksan prosenttia enemmän yrityksiä kuin vuonna 2015. Yritysten perustaminen ei kuitenkaan ole vielä samalla tasolla kuin aikaisempina vuosina. 2/2017. Vuonna 2004 perustettu Factor Nova tunnetaan muun muassa vuosittaisesta RadioGaalasta sekä Googlen, Lidlin, Finpron ja Sitran kaltaisille yrityksille ja yhteisöille tekemistään tapahtumista. Vuonna 2016 lähes puolet kaikista uusyrityskeskusten kautta perustetuista yrityksistä oli 15–35-vuotiaiden perustamia. Uusien yritysten määrä nousussa VIIMEAIKAINEN talouden piristyminen on vaikuttanut myös uusien yritysten syntymiseen. Lisäksi näyttelyssä selviää, mikä on Lahden suurasema ja miksi se aikoinaan päätettiin rakentaa juuri Lahteen. Erityisesti nuoret ja maahanmuuttajat ovat innokkaita ryhtymään yrittäjiksi. Factor Nova toimii jatkossa alueellisena kumppanina kaikissa FiveCurrentsin toteuttamissa suurtapahtumissa Pohjoismaiden ja Baltian alueella. Tämä johtuu muun muassa siitä, että maahanmuuttajataustaisten asiakkaiden osuus on kasvanut. – Pitkäjänteinen yrittäjyyskasvatus alkaa selvästi tuottaa tulosta, mikä on erityisen arvokasta nyt, kun työelämän rakenteet ovat murroksessa. Suuret urheilutapahtumat, valtioiden vuosijuhlat ja monet muut suurtapahtumat ovat erinomaisia mahdollisuuksia. Vaikuttaa siltä, että myös yleinen taloustilanteen kohentuminen on rohkaissut yrittämään, toteaa Suomen Uusyrityskeskusten toimitusjohtaja Jari Jokilampi
Kokousten, seminaarien, kongressien ja muiden tapahtumien suunnittelussa ja toteuttamisessa on kaikille yhteisiä tekijöitä. Aloitetaan visiosta ja huomiosta. Astu matkaamme aarre.messukeskus.com Löydät meidät myös Kongressimessujen osastolta 121.. Ne muodostavat tiekartan, jota seuraamalla pääset suurella todennäköisyydellä onnistuneesti maaliin. OsalliTavoitteet AjanTeema KOKOUKSET Halli B Halli Messuhalli Ruokailun Asiakaspalvelun koski Vaikeuksien Lohkare Osallistamisen Lisäarvon 040 450 3251 sales@messukeskus.com messukeskus.com • wanhasatama.com HIO TILAISUUDESTASI TIMANTTI. Aiomme hemmotella teitä tapahtumien järjestäjiä keräämällä talomme ja verkostojemme asiantuntijoiden parhaat vinkit, joiden avulla hiot tilaisuudestasi timanttisen
– Kehitysmaiden naisten asemaan halutaan vaikuttaa henkilökohtaisesti: hyväntekeminen koetaan tärkeäksi osaksi omaa elämää, Luomaranta arvioi. TEKSTI LEENA JOKIRANTA Kävele naiselle ammatti Ajassa YHTEISKUNTAVASTUU innostaa tänä päivänä yrityksissä niin johtoa kuin henkilöstöä. – Tänä vuonna aloitimme markkinoinnin jo vuoden alussa tiedottamalla espoolaisyrityksille tapahtumasta tilaisuuksissa ja tapaamisissa, sähköpostitse sekä sosiaalisen median eri kanavissa, tapahtuman Espoo-ryhmän vetäjä Ritva-Liisa Luomaranta kertoo. Tempauksen järjestää Naisten Pankki. ENSIMMÄISET aktiiviset osallistujat ovat jo ilmoittautuneet Espoossa ensi syyskuussa järjestettävään Kävele Naiselle Ammatti -tapahtumaan. Viime vuonna tapahtuma järjestettiin kaikkiaan 60 paikkakunnalla ja valtakunnallinen kokonaistuotto oli yhteensä 88 700 euroa, mikä vastaa lähes 3 000 ammattia kehitysmaiden naisille. Tavoitteena on luoda tapahtumasta myös yrityksille kiinnostava ja antoisa foorumi, jonka avulla voidaan kantaa yhteiskuntavastuuta ja samalla parantaa naisten asemaa kehitysmaissa. Myös kaupunkilaisia väsyttää enemmän kuin maalaisia – vaikka kaupungissa herätäänkin hieman myöhemmin kuin maalla. Tapahtuma järjestetään 10. Tutkimuksen mukaan suomalainen nukkuu yössä alle seitsemän tuntia. Partisen mukaan yksi lyhyiden yöunien syy on lisääntynyt työnteko. – Yritykset voivat auttaa myös muilla tavoin: esimerkiksi antamalla arpajaisvoittoja ja osallistumalla järjestelykustannuksiin haluamallaan tavalla. 23. – Aamuväsymys korreloi stressiin. Luomaranta uskookin, että moni espoolainen yrityspäättäjä oivaltaa auttamisen merkityksen ja motivoituu järjestämään omassa organisaatiossaan mahdollisuuden osallistua syyskuun tapahtumaan. Vielä vuonna 2012 yöunen pituus oli yli kahdeksan tuntia. yle.fi > Väsykysely Ku va : Th in ks to ck Ku va : Th in ks to ck 2/2017. naistenpankki.fi SUOMALAISIA VÄSYTTÄÄ SUOMALAISET nukkuvat vähemmän kuin viisi vuotta sitten, selviää Prisma Studion ja Helsingin yliopiston Väsykyselystä. Konkreettisesti vaikuttava ja perille menevä apu motivoi osallistumaan. Kaksi kolmesta kyselyyn vastanneesta herääkin joka aamu väsyneenä. Yritykset voivat myös haastaa muita yrityksiä mukaan, Luomaranta muistuttaa. Unitutkija Markku Partisen mukaan vähäisellä unella on negatiivinen vaikutus terveyteen ja arjesta selviämiseen. . Tutkimustulokset osoittavat, että yritys, jonka eettiset arvot korostavat humaanisuutta ja vastuullisuutta, pystyy myös motivoimaan henkilöstöä työssä viihtymiseen ja yhdessä tekemiseen aidommin kuin yksinomaan koviin tuottoarvoihin sitoutunut yritys. Myös tässä tutkimuksessa stressi nousi tärkeimmäksi syyksi sille, miksi vastaajat eivät nuku hyvin, Partinen sanoo. Myös älylaitteiden iltakäyttö vaikeuttaa unensaantia. syyskuuta Haukilahden paviljongilla. Nettitutkimuksena toteutettuun kyselyyn vastasi yli 16 500 ihmistä. Tutkimuksen mukaan naiset ovat aamulla väsyneempiä kuin miehet. Kun naiset saavat oman ammatin ja yhteiskunnallinen tasaarvo lisääntyy, siitä hyötyy koko yhteisö. Kyseessä on Suomen suurin uneen ja väsymykseen liittyvä tutkimus. ESPOOLAISET yritykset voivat innostaa henkilöstöä osallistumaan Kävele naiselle ammatti -tapahtumaan monin eri tavoin: välittämällä tietoa, järjestämällä keskusteluja infotilaisuuksia – ja maksamalla 30 euron osallistujamaksun. Espoon lisäksi kävelemään pääsee muuallakin. Ohjelmassa on inspiroivia esiintyjiä ja tietoiskuja, jumppaa ja tanssia, kuntokävely kahdella eri mittaisella reitillä, arvonta sekä yhteinen lounastuokio
Asiakastyytyväisyyskyselyitä teetettäessä on nimittäin huomattu, että ihmiset eivät välttämättä osaa kertoa, mitä haluavat. Mikä tulevaisuusmuotoilija. Mitkä ovat ensi lauantain lottonumerot. Bisneslounaalla TEKSTI MAARET LAUNIS KUVAT TIMO PORTHAN Huominen tehdään nyt Työpaikat katoavat, hyvinvointi murenee ja pahat porskuttavat – mediassa tulevaisuus näyttäytyy usein synkkien uhkakuvien värittämänä. ?2/2017. Koskelo toppuuttelee; kyse ei ole ennustamisesta, vaan erilaisten vaihtoehtoisten tulevaisuusskenaarioiden tutkimisesta. Varsin tavallista on sekin, että kyselyihin vastataan sen mukaan, mitä kuvitellaan kysyjän haluavan kuulla. Lounasseuralaiseni ravintolavalinta on hienoisessa ristiriidassa hänen työnkuvansa kanssa: Koskelo luennoi Laurea Ammattikorkeakoulussa ennakointia ja tulevaisuusajattelua. Esimerkiksi Eliten kohdalla huomataan, että asiakkaita on monessa sukupolvessa, ja klassikkoannokset tekevät edelleen kauppansa, Koskelo sanoo. Toki muutos on meidän aikanamme nopeampaa kuin koskaan, mutta se on osittain myös nopean tiedonvälityksen luoma harhakuva. Esimerkiksi erityisruokavalioiden yleistyttyä New Yorkissa on syntynyt vastareaktio, jossa pienet ravintolat kieltäytyvät valmistamasta erillisiä annoksia muille kuin hengenvaarallisesti allergisille. – Täytyy tietää, mitä kysyä, sillä ihmiset eivät välttämättä osaa vastata siihen, mitä he haluavat. – Itse asiassa Eliten ja Savoyn kaltaiset klassikkopaikat ovat hyvä esimerkki siitä, että moni asia ei muutu, sillä ihmisten perustarpeissa on paljon pysyvyyttä. Hovimestari ohjaa meidät ikonisten edesmenneiden taiteilijoiden Tauno Palon ja Matti Pellonpään kantapöytään. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi asiakkaiden haastattelemista, heidän arkensa tarkkaa monitorointia tai muita tutkimusmenetelmiä – pelkkä haastatteleminen kun ei aina anna riittävästi tietoa. Henry Ford sanoi joskus, että jos ihmisiltä olisi automobiilien keksimisen > 24. On olemassa pitkäkestoisia megatrendejä, joiden perusteella voi ennakoida asioita, mutta jokaisella trendillä on myös vastavoimansa. Palvelumuotoilussa yritysten palveluja tai tuotteita parannetaan tuomalla asiakas mukaan kehitystyöhön. A stumme tulevaisuusmuotoilija Minna Koskelon kanssa ravintola Eliten historiaa henkivään ravintolasaliin. – Ennustaminen ei ole mahdollista, sillä ei ole olemassa valmista tulevaisuutta, vaan ihmiset tekevät sitä joka hetki vuorovaikutuksessa toistensa kanssa. Minna Koskelolla on hyviä uutisia: tulevaisuutta tehdään joka hetki, ja bisneksen pudotuspeleissä tulevat pärjäämään ne, jotka kohtelevat kanssaihmisiä kunnioituksella. Osoittaako seuraavien yt-neuvottelujen irtisanomissormi minua. Kun jututettavana on tulevaisuuden ja ennakoinnin asiantuntija, herää kiusaus urkkia vastausta yhteen jos toiseenkin tuhannen taalan kysymykseen: Tuleeko Michelle Obamasta Yhdysvaltain seuraava presidentti. Koskelo työskentelee kahden toimialan, palvelumuotoilun ja tulevaisuudentutkimuksen saumakohdassa
. 25. 2/2017
Tulevaisuustutkimukseen perehtyessään häntä puolestaan vaivasi ihmisnäkökulman puuttuminen. Jos toimitaan pelkkien oletusten varassa eikä edes yritetä virittää dialogia asiakkaan suuntaan, ollaan pulassa. Kun nuo kaksi asiaa ovat kunnossa, yritys voi hyvin nyt ja tulevaisuudessa. ?2/2017. Asiakkaan kasvanut valta saattaa hirvittää vanhan koulukunnan yrittäjää; kuka pysyy tahdissa, kun asiakas voi tahrata huolellisesti suunnitellun brändi-imagon yhdellä ärhäkällä Facebook-päivityksellä. – Jos osaat luoda puitteet, jossa alaiset voivat hyvin ja ovat innostuneita työstään, he tekevät bisneksen puolestasi. – Sellainen, joka ymmärtää, että olemme siirtyneet yritystoiminnassa asiakaslogiikan aikakauteen, jossa vanhat teollisen paradigman opit eivät enää päde. Ensimmäinen konkreettinen ratkaisu asiakkaan mielihalujen selvittämiseen on yksinkertainen: kysymysten kysyminen. Koskelo uskoo, että johtajan työ on palveluammatti, jonka tärkein päämäärä on saada alainen kukoistamaan. Koskelo päätti yhdistää alojen parhaat puolet; siitä ammattinimike tulevaisuusmuotoilija. Teollisuusparadigman aikainen johtamistapa on kuitenkin edelleen paikoitellen voimissaan. Millainen olisi ihmiskeskeinen johtaja. Palvelumuotoilun maisteritutkintoa suorittaessaan Koskelo huomasi, että tutkimuskirjallisuudesta puuttui tulevaisuuden ennakointi, joka oli luonteva osa hänen silloista työtään. – Tulevaisuusmuotoilijana autan yrityksiä ratkomaan haasteita ihmislähtöisesti ja tulevaisuuskestävästi. Nykyisin meillä on kuitenkin paljon enemmän tietoa siitä, miten ihmistä motivoidaan työssä – ja siinä työstä saatu palkka on oikeas taan hyvin pieni osa. ”On vanhanaikaista ajatella, että ihmiset olisivat resurssi – he ovat itse asiassa yrityksen pääoma.” Bisneslounaalla > aikaan kysytty, mitä he haluavat, he olisivat vastanneet, että nopeampia hevosia. – On vanhanaikaista ajatella, että ihmiset olisivat resurssi – kun he ovat itse asiassa yrityksen pääoma. – Ratkaisu on varsin yksinkertainen: on selvitettävä, mitä asiakas oikeasti haluaa, ja olla myös valmis kuuntelemaan, vaikka vastaus ei äkkiseltään sopisikaan omaan yritysstrategiaan. Asiakas määrää tahdin Koskelon mukaan ihmiset ovat valveutuneempia kuin koskaan, siitä ovat muun muassa sosiaalinen media ja digitalisaatio pitäneet huolen. Ennen vanhaan ajateltiin, että kun työntekijöille annetaan keppiä ja porkkanaa, he hoitavat hommansa. Sen eräs jäänne on termi HR – human resource. – Kannattaa aina tilaisuuden tullen virittäytyä asiakkaan taajuudelle ja udella, mistä kuulit palvelustamme, tai olisiko vielä jotain, 26. Ihminen ei ole resurssi Koskelon puhe vilisee tutkijoiden nimiä ja yritysjargonia – mutta mitä hän tarkoittaa ihmiskeskeisyydellä. Sama pätee palvelujen ja tuotteiden kuluttamiseen: asiakkaina haluamme tehdä enenevissä määrin omaa arvomaailmaamme ja identiteettiämme kuvastavia kulutusratkaisuja
2/2017. . 27
– Tällä hetkellä tulevaisuusajattelu on negatiivisesti värittynyttä, mutta moni asia on kehittymässä parempaan, inhimillisempään suuntaan. Tämän tuloksena asiakas saa hyvää palvelua, on tyytyväinen ja näyttää sen työntekijälle, joka on tyytyväinen hyvin sujuneesta kohtaamisesta ja kohtaa seuraavan asiakkaan entistä varmempana. Koskelo on eri mieltä. Kun sinua kohdellaan hyvin, kohtelet muita hyvin. – Tietysti on aina olemassa yksilöitä, jotka käyttävät muita ihmisiä ja tilanteita pelkästään oman edun tavoitteluun. – Hyvin usein työhyvinvointitoimet kuitataan edelleen yhdellä tykypäivällä vuodessa tai johtajan näkökulmasta käydyllä kehityskeskustelulla. Ei ihme, että moni näkee työn tulevaisuuden uhkaavana. Yksiselitteisiä tutkimustuloksia Koskelo saarnaa paitsi asiakaskeskeisyyden, myös työhyvinvoinnin ilosanomaa. 28. Mörkö nimeltä tulevaisuus Koskelon mukaan vanhanaikaiseen resurssiajatteluun törmää edelleen liian usein, ja tulokset ovat sen mukaisia. Intohimoni on auttaa yrityksiä tulevaisuuskestävämpään toimintaan, ja yksi sen kulmakivistä on ihmislähtöisyys, Koskelo summaa. Kärjistäen voi sanoa, että jos johtaja osaa palvella eli motivoida alaistaan ja tukea hänen vahvuuksiaan, alainen haluaa vastata luottamukseen ja tehdä työnsä mahdollisimman hyvin. Puolustusreaktioita herättää myös me dian tapa käsitellä tulevaisuuden työelämää. Ohimennen tehdyt kysymykset voivat antaa arvokasta informaatiota asiakkaan odotuksista ja käyttäytymislogiikasta. Stressaantuneena ihminen näkee vaaroja kaikkialla ja suoriutuu töistään kehnosti. ?2/2017. Mutta yleisesti voidaan sanoa, että vastavuoroisuus on ihmiselle ominaista: kun sinuun luotetaan, haluat vastata luottamukseen tekemällä parhaasi. Ennen kaikkea se antaa asiakkaalle tunteen siitä, että hänestä ollaan kiinnostuneita. Jo nyt nähdään sijoittajia, joita kiinnostaa, millainen tunneilmasto yrityksessä vallitsee. Kuulostaapa ruusuiselta – onko työelämän kukoistus todella niin pienestä kiinni. – Ihmisten väliseen vuorovaikutukseen tiivistyy kaikki. Tiedämme, että uhkaava tilanne työpaikalla laukaisee ihmisessä taistelepakene-reaktion, joka voi tuntua kehossa jopa fyysisenä kipuna ja pahoinvointina. On vaikea ymmärtää, ettei ihmislähtöinen johtaminen ole vieläkään täysin valtavirtaistunut, kun tulokset sen tehokkuudesta ovat niin kiistattomia. Ja ihminen on sellainen, että muistaa vain ne kohtaamiset, jotka tuntuvat joltain – hyvässä tai pahassa. ”Vastavuoroisuus on ihmiselle ominaista: kun sinuun luotetaan, haluat vastata luottamukseen tekemällä parhaasi.” Bisneslounaalla mitä olet vailla. Lööpit kirkuvat robottien riistävän työpaikat ja ammattien haihtuvan savuna ilmaan. Uskon ja toivon, että yritystoiminnan painopiste siirtyy lyhytkestoisesta voitontavoittelusta kokonaisvaltaisempaan yhteiskunnalliseen toimintaan. Lopputulos löytyy viivan alta. Joku saattaisi väittää, että nuo kaksi ovat ristiriidassa, mutta Koskelo tietää toisin: työntekijäkokemus ja asiakaskokemus ovat itse asiassa saman kolikon kaksi eri puolta
Ravintola palvelee yhtäjaksoisesti lounasajasta yöhön asti ja on tunnettu muun muassa Tauno Palon kermasipulipihvistä ja liekitetyistä annoksistaan. • Uskoo, että ravintolan tulisi olla perheystävällinen ympäristö, johon myös lapset ovat tervetulleita. Koskelo kuljettaa mukanaan muistikirjaa, johon kirjoittaa päivittäin yhden oppimansa asian. elite.fi MITÄ SYÖTIIN. Se on toiminut samalla liikeidealla perustamisvuodestaan 1932 lähtien, ja se tunnetaan taiteilijoiden ja muiden merkkihenkilöiden kantapaikkana. BISNESLOUNAALLA. • Minna Koskelo, tulevaisuusmuotoilija ja Laurean YAMK:n ammattikorkeakoulun tulevaisuusajattelun luennoitsija sekä Futures Specialists Helsinki -verkoston perustajajäsen. • Ruoan kanssa siemailtiin Pere Ventura Cuvée Especial -cavaa. Elite Etu-Töölössä sijaitseva Elite kuuluu Helsingin ravintolakartan ehdottomiin klassikoihin. ”Aina on yhdestoista hetki ennakoida tulevaa”, uskoo Koskelo. 29 KUKA. • Alkuruoaksi rosépippurilla graavattua siikaa, piparjuurituorejuustoa ja kurkkua. Tulevaisuusmuotoilijan työhön kuuluu kuitenkin matkustaminen, sillä pelkkä Suomi-näkökulma olisi liian kapea tulevaisuuden trendien ennakointiin. . MISSÄ. 2/2017. • Asuu Helsingissä perheineen. • On koukussa uuden oppimiseen ja itsensä kehittämiseen. • Jälkiruoaksi crème brûlée ja espresso macchiato. Tuotti Petra Gerkov-Koskelon kanssa Perheet Safkaa -tapahtuman, jossa 13 Helsingin huippuravintolaa avasi perheille ovensa erityisesti perheiden pienimpiä huomioiden. • Yrittäjä 11-nimisessä yrityksessä. • Pääruoaksi hiillostettua taimenta, punajuurta ja sardellivoita
Me hoidamme loput. TAVOITTEELLISIIN KOKOUKSIIN. kokous@technopolis.fi +358 46 712 0000 www.technopolis.fi/kokoustilat Keskity kokouksen sisältöön
Tehdäänkö kimpassa kaistapäinen kokeilu. Muistan omakohtaisesti, kun taannoin talvi yllätti suomalaiset ja liikenne oli sekaisin kuin teinipojan sukkakori. Haastankin kaikki katsomaan kriittisesti arkensa ajankäyttöä ja yhteisiä työntekotapojamme, sillä aika moni miitinki on täynnä täytetavaraa. Sani Leino Sani Leino on sosiaalisen myynnin ja tulevaisuuden asiakaspalvelun ammattilainen sekä Thinglinkin Euroopan myyntijohtaja. Aikaansaavaa työtä eniten haittaavaksi tekijäksi valittiin uusimmassa raportissa turhat ja tehottomat palaverit. Matkalla autolle mietin, että työntekotavoissamme on totisesti vielä tehostamista, jos vartin vieviin asioihin on budjetoitava puoli päivää ja puolikas pullapitko. En tarkoita totaalista kommunikaatiokatkosta, mutta kokeillaanko yhden viikon ajan korvata kokoushuoneet ja kampaviinerit muilla kommunikaatiokanavilla. Siinä tutkitusti tehokkain tuottavuuden tappaja. ”Olisi se kyllä helpompaa, jos istutaan alas, niin voidaan käydä kätevämmin kimpassa läpi niitä matskuja.” Mielestäni kaikki muu olisi ollut kätevämpää kuin kiirehtiä kaaoksessa kaaralla keskustaan. En tietenkään kehota korvaamaan kaikkia kohtaamisia verkkoneuvotteluilla tai pikapuheluilla, mutta kannustan kyseenalaistamaan totuttua ja kokeilemaan uudenlaisia työtapoja, joista voidaan yhdessä muokata parempia perinteitä. Aikaa kului matkoinensa kolme tuntia, mutta onneksi oltiin kimpassa tehokkaita. . Soitin yhteistyökumppanille ja ehdotin, että pitäisimme palaverin verkossa. Tietotyön tehostamiseen keskittyvä amerikkalaisyhtiö Workfront tekee vuosittain toimistotyöläisille suunnatun laajamittaisen State of Enterprise Work -raportin. Ehdotin vielä, josko olisimme napanneet sittenkin Skypen ja säästäneet aikaa ja suodatinpusseja. Hänen kuusiosainen kolumnisarjansa julkaistaan Eventon tämän vuoden numeroissa. Miksi tarpeettomia tapaamisia sitten pidetään. T ehottomat palaverit. 31. ”Jos kuitenkin katsottaisiin nämä kimpassa kasvotusten. Uskon vilpittömästi, että tehottomien asioiden välttely on aidon tuottavuuden takana. Palaveriton viikko – mahdoton ajatus. Syynä on tietenkin kulahtanut kokouskulttuuri ja pitkät perinteet. Siellä me sitten istuimme kiltisti kahvikuppeinemme ja tuijotimme PowerPoint-kalvoja. Ollaan tehokkaita.” Enempää en tohtinut ehdotella. Vasta seuraavina listalla ovat tutut tehokkuuden tappajat, kuten massiivinen meilimyrsky sekä liiallinen raportointitarve tai hyväksyttäminen. ”Aika moni miitinki on täynnä täytetavaraa.” Ku va : Ti m o Po rt ha n Kolumni 2/2017. Väitänkin summatusti seuraavaa: samalla kun pidämme tiukasti kiinni palaveriperinteistämme ja kulahtaneista kokouskäytänteistämme, tuhoamme työviikkomme tuottavuuden. Palaverikulttuuri on sisäänrakennettuna työelämään, ja valitettavasti tehottomien palaverien välttelykin käy työstä. Pidetään tänä keväänä pieni #palaveripaussi ja vietetään viikko täysin ilman palavereja
Lisäksi palveluihin kuuluvat kalusteja rakennevuokraus. KOKO Lahtea myydään sen sijaan BtoB-kentällä sekä kotiettä ulkomaan markkinoilla. Muutos onkin otettu henkilöstön keskuudessa hyvin vastaan, Mäki iloitsee. Me huolehdimme hänen puolestaan kaikista käytännön järjestelyistä, Mäki huomauttaa. – Uusi nimi kuvastaa meitä paremmin kuin hyvin. – Tänä vuonna panostamme henkilöstömme koulutukseen sekä johtoryhmätyöskentelyn kehittämiseen. Niitähän me tarjoamme, ja nimenomaan Lahdessa, Mäki toteaa. Tiloissa vapaa catering. • Toteuttaa tapahtumia ja näyttelyitä myös avaimet käteen -periaatteella. • Valittu myös maailman 10 parhaimman konserttisalin joukkoon (The Guardian, 2015) sekä Euroopan viiden parhaimman konserttisalin joukkoon (The Wall Street Journal, 2015). Lahden Messujen ja Sibeliustalon lisäksi KOKO Lahden tapahtumataloihin kuuluu myös Sinfonia Lahden vanhana konserttisalinakin tunnettu Felix Krohn -sali. – Organisaatiomuutoksemme myötä talojemme ovet aukeavat entistä konkreettisemmin myös aivan uusille tapahtumaideoille – vaikka pienille messuille Sibeliustalossa tai konserteille messuhallin tiloissa. kehittää omaa osaamistaan. Tapahtumakaupunki Lahti Kun fuusio varmistui, polkaistiin henkilöstön keskuudessa käyntiin kilpailu uuden yhtiön nimeämiseksi. Monipuolisuus ja joustavuus ovatkin valttikorttejamme. – KOKO Lahden alla markkinoidaan tapahtumapaikkojamme, teknisiä toteutuksiamme ja tapahtumien kokonaisvaltaista tuottamista, kertoo yhtiön toimitusjohtaja Emilia Mäki. – Kokonaistuotannon hankkiminen helpottaa tapahtuman järjestäjän työtä. Uusi organisaatiomalli tarjoaa myös etenemismahdollisuuksia talon sisällä, mikä on kilpailuetu rekrytointitilanteissa. – Tämä ei tietenkään estä tilojen vuokrausta tapahtumatuotantoyhtiöille, jotka haluavat itse tuottaa tapahtumansa. – Kasvutavoitteemme ovat korkealla. Tule tervehtimään KOKO Lahden väkeä Kongressimessujen osastolle 39! Lahden Messut • Muuntautumiskykyinen ja moderni 20 000 m 2 :n tapahtumatalo, jonka 2000-luvun aikana uudistuneissa tiloissa on yhteensä neljä hallia sekä kokoustilat. – Työntekijöillemme tämä tarkoittaa mukavaa vaihtelua sekä mahdollisuutta Koko Lahti saman katon alla Uuden tapahtumayhtiö KOKO Lahti Oy:n brändit Lahden Messut, Lahden Sibeliustalo ja Felix Krohn -sali tarjoavat monipuoliset ja muuntuvat tapahtumatilat ja tuotantopalvelut 10–20 000 hengen tilaisuuksille Lahdessa Suomen parhaiden liikenneyhteyksien varrella. Lahdella on tapahtumakaupunkina pitkät perinteet. Siksi tilavuokran ohella on helppoa ja kätevää ostaa myös kokonainen tapahtumatuotanto. www.lahdenmessut.fi www.sibeliustalo.fi www.finlandia-klubi.fi MAINOS MAINOS KOKO Lahti Oy:n johtoryhmä: myyntijohtaja Jussi Kortepuro (vas.), talousja HR-johtaja Niina Pyökkilehto, toimitusjohtaja Emilia Mäki, markkinointija viestintäjohtaja Petra Peltovako ja tekninen johtaja Jukka Kaunisto. KOKO tarkoittaa konsertteja ja kokoontumisia. Lahden Messut, Lahden Sibeliustalo ja Finlandia-klubi jatkavat yhtiön aputoiminiminä ja näkyvät jatkossakin tuttuun tapaan kuluttajamarkkinoinnissa. Helppoa ja henkilökohtaista palvelua KOKO Lahti tekee yhteistyötä useiden eri tapahtumatoimijoiden kanssa. Tarkoituksemme on parantaa kilpailukykyämme sekä kotiettä ulkomaan markkinoilla, kehittää tapahtuma-, kokousja konserttituotteitamme sekä lisätä kannattavuuttamme joka sektorilla. KOKO Lahti onkin Lahden alueen suurin tapahtumatoimija, Mäki sanoo. Lahden Messut ja Lahden Sibeliustalo fuusioituivat tämän vuoden alussa ja ottivat uudeksi nimekseen KOKO Lahti Oy. • Valittu parhaaksi tapahtumapaikaksi vuoden 2015 Evento Awards -kilpailussa. • 600-paikkainen auditorio sopii matalan budjetin kokousja tapahtumakäyttöön. Felix Krohn -sali • Lahden keskustassa sijaitseva konserttisali. Mäki kertoo KOKO Lahden saavan paljon positiivista palautetta myös palvelun henkilökohtaisuudesta. – Meidän kanssamme asiointi ei ole koskaan kasvotonta. – Tekninen johtajamme Jukka Kaunisto on ollut seuraamassa Sibeliustalon rakennustöitä 1990-luvun lopulla, myyntijohtaja Jussi Kortepuro on puolestaan juuri aloittanut tiimissämme, Mäki sanoo ja kertoo viisivuotissuunnitelman olevan erittäin tavoitteellinen. Ehdotuksia tuli nelisenkymmentä, joista hallitus valitsi voittajaksi KOKO Lahti Oy:n. KOKO Lahdella onkin edessään erittäin tapahtumarikas tulevaisuus. 2/2017 3. Lahden Sibeliustalo • Vuonna 2000 valmistunut konserttija kokouspaikka. Uutta ja vanhaa osaamista KOKO Lahden organisaatiouudistuksen myötä historiaan painuivat talokohtaiset tiimit ja organisaatiot. Nyt KOKO Lahden tapahtumakoordinaattorit tuottavat tapahtumia ja ohjelmatiimi suunnittelee ohjelmaa kaikkiin yhtiön kiinteistöihin. – Sijainti Suomen parhaiden liikenneyhteyksien varrella sekä Lahden Messujen ja Sibeliustalon kaltaiset huipputilat ovat laajentaneet tapahtumatarjonnan kaikille elämänalueille. Aiemman toimitusjohtajakeskeisen mallin onkin korvannut viisihenkinen johtoryhmä, jossa yhdistyy sekä vanha että uusi osaaminen
KOKO Lahti onkin Lahden alueen suurin tapahtumatoimija, Mäki sanoo. Uutta ja vanhaa osaamista KOKO Lahden organisaatiouudistuksen myötä historiaan painuivat talokohtaiset tiimit ja organisaatiot. Lahden Messut ja Lahden Sibeliustalo fuusioituivat tämän vuoden alussa ja ottivat uudeksi nimekseen KOKO Lahti Oy. Lahdella on tapahtumakaupunkina pitkät perinteet. kehittää omaa osaamistaan. – Tänä vuonna panostamme henkilöstömme koulutukseen sekä johtoryhmätyöskentelyn kehittämiseen. – Sijainti Suomen parhaiden liikenneyhteyksien varrella sekä Lahden Messujen ja Sibeliustalon kaltaiset huipputilat ovat laajentaneet tapahtumatarjonnan kaikille elämänalueille. KOKO Lahdella onkin edessään erittäin tapahtumarikas tulevaisuus. – Tämä ei tietenkään estä tilojen vuokrausta tapahtumatuotantoyhtiöille, jotka haluavat itse tuottaa tapahtumansa. – KOKO Lahden alla markkinoidaan tapahtumapaikkojamme, teknisiä toteutuksiamme ja tapahtumien kokonaisvaltaista tuottamista, kertoo yhtiön toimitusjohtaja Emilia Mäki. Monipuolisuus ja joustavuus ovatkin valttikorttejamme. – Tekninen johtajamme Jukka Kaunisto on ollut seuraamassa Sibeliustalon rakennustöitä 1990-luvun lopulla, myyntijohtaja Jussi Kortepuro on puolestaan juuri aloittanut tiimissämme, Mäki sanoo ja kertoo viisivuotissuunnitelman olevan erittäin tavoitteellinen. Lahden Sibeliustalo • Vuonna 2000 valmistunut konserttija kokouspaikka. Felix Krohn -sali • Lahden keskustassa sijaitseva konserttisali. Uusi organisaatiomalli tarjoaa myös etenemismahdollisuuksia talon sisällä, mikä on kilpailuetu rekrytointitilanteissa. 2/2017 3. – Meidän kanssamme asiointi ei ole koskaan kasvotonta. Ehdotuksia tuli nelisenkymmentä, joista hallitus valitsi voittajaksi KOKO Lahti Oy:n. Lisäksi palveluihin kuuluvat kalusteja rakennevuokraus. – Kasvutavoitteemme ovat korkealla. Muutos onkin otettu henkilöstön keskuudessa hyvin vastaan, Mäki iloitsee. Tule tervehtimään KOKO Lahden väkeä Kongressimessujen osastolle 39! Lahden Messut • Muuntautumiskykyinen ja moderni 20 000 m 2 :n tapahtumatalo, jonka 2000-luvun aikana uudistuneissa tiloissa on yhteensä neljä hallia sekä kokoustilat. – Uusi nimi kuvastaa meitä paremmin kuin hyvin. – Kokonaistuotannon hankkiminen helpottaa tapahtuman järjestäjän työtä. Tiloissa vapaa catering. Aiemman toimitusjohtajakeskeisen mallin onkin korvannut viisihenkinen johtoryhmä, jossa yhdistyy sekä vanha että uusi osaaminen. Nyt KOKO Lahden tapahtumakoordinaattorit tuottavat tapahtumia ja ohjelmatiimi suunnittelee ohjelmaa kaikkiin yhtiön kiinteistöihin. KOKO Lahtea myydään sen sijaan BtoB-kentällä sekä kotiettä ulkomaan markkinoilla. Tapahtumakaupunki Lahti Kun fuusio varmistui, polkaistiin henkilöstön keskuudessa käyntiin kilpailu uuden yhtiön nimeämiseksi. www.lahdenmessut.fi www.sibeliustalo.fi www.finlandia-klubi.fi MAINOS MAINOS KOKO Lahti Oy:n johtoryhmä: myyntijohtaja Jussi Kortepuro (vas.), talousja HR-johtaja Niina Pyökkilehto, toimitusjohtaja Emilia Mäki, markkinointija viestintäjohtaja Petra Peltovako ja tekninen johtaja Jukka Kaunisto. Siksi tilavuokran ohella on helppoa ja kätevää ostaa myös kokonainen tapahtumatuotanto. Lahden Messut, Lahden Sibeliustalo ja Finlandia-klubi jatkavat yhtiön aputoiminiminä ja näkyvät jatkossakin tuttuun tapaan kuluttajamarkkinoinnissa. – Organisaatiomuutoksemme myötä talojemme ovet aukeavat entistä konkreettisemmin myös aivan uusille tapahtumaideoille – vaikka pienille messuille Sibeliustalossa tai konserteille messuhallin tiloissa. Niitähän me tarjoamme, ja nimenomaan Lahdessa, Mäki toteaa. • Valittu parhaaksi tapahtumapaikaksi vuoden 2015 Evento Awards -kilpailussa. Me huolehdimme hänen puolestaan kaikista käytännön järjestelyistä, Mäki huomauttaa. • Toteuttaa tapahtumia ja näyttelyitä myös avaimet käteen -periaatteella. – Työntekijöillemme tämä tarkoittaa mukavaa vaihtelua sekä mahdollisuutta Koko Lahti saman katon alla Uuden tapahtumayhtiö KOKO Lahti Oy:n brändit Lahden Messut, Lahden Sibeliustalo ja Felix Krohn -sali tarjoavat monipuoliset ja muuntuvat tapahtumatilat ja tuotantopalvelut 10–20 000 hengen tilaisuuksille Lahdessa Suomen parhaiden liikenneyhteyksien varrella. Mäki kertoo KOKO Lahden saavan paljon positiivista palautetta myös palvelun henkilökohtaisuudesta. • Valittu myös maailman 10 parhaimman konserttisalin joukkoon (The Guardian, 2015) sekä Euroopan viiden parhaimman konserttisalin joukkoon (The Wall Street Journal, 2015). Tarkoituksemme on parantaa kilpailukykyämme sekä kotiettä ulkomaan markkinoilla, kehittää tapahtuma-, kokousja konserttituotteitamme sekä lisätä kannattavuuttamme joka sektorilla. KOKO tarkoittaa konsertteja ja kokoontumisia. • 600-paikkainen auditorio sopii matalan budjetin kokousja tapahtumakäyttöön. Lahden Messujen ja Sibeliustalon lisäksi KOKO Lahden tapahtumataloihin kuuluu myös Sinfonia Lahden vanhana konserttisalinakin tunnettu Felix Krohn -sali. Helppoa ja henkilökohtaista palvelua KOKO Lahti tekee yhteistyötä useiden eri tapahtumatoimijoiden kanssa
Sen sijaan tuo ne Helsingin ylivoimaisesti keskeisimpään kokouspaikkaan, Holiday Inn Helsinki City Centreen, suoraan päärautatieaseman viereen. nland.holidayinn.com/kokoukset Älä edes harkitse muuta. Älä anna kokousten, juhlien tai cocktailien mennä metsään. nland.holidayinn.com | helsinki.hihcc@restel.?. Varaa oma paikkasi kaukana metsästä osoitteessa . Holiday Inn Helsinki City Centre, Elielinaukio 5, 00100 Helsinki |
> Webinaarin ABC Ergonomia etätyössä Venäjälle viisumitta. 9. Älä puhu tai käsittele luottamuksellisia tietoja julkisilla paikoilla. Kaikkea itsestään ei pidä jakaa julkisiin verkkoihin. Käytä vahvoja salasanoja, jotka on helppo muistaa, mutta vaikea arvata. Harkitse ennen kuin klikkaat. It-yritys Atean Cyber Intelligence Manager Ismo Karttunen listaa, miten tiedot pysyvät tallessa ja identiteetit salassa. 8. . Vaikeneminen on kultaa, puhuminen hopeaa. Matematiikan ystävä voi käyttää salasananaan vaikkapa piin arvoa: PiiOn3,14159… 2. 1. Jaa harkiten henkilökohtaisia tietojasi verkossa ja sosiaalisissa medioissa. Varmuuskopioi säännöllisesti. Päivitä käyttämäsi laitteet ja ohjelmistot säännöllisesti. 10. Asioi maksuvälineillä ja pankkitunnuksilla harkiten ja käytä silloin omia turvallisia laitteitasi. Ole valpas ja ilmoita rohkeasti. Lukitse laitteet ja tilat joita käytät. atea.fi 2/2017. Ota kehittyneet turvaominaisuudet käyttöön. Mieti, mitä liitteitä ja linkkejä avaat, kuka ne lähetti ja miksi. 35. Tietoja voi suojata sormenjäljellä, kadonneen laitteen voi paikantaa ja tiedot tuhota etäältä, mutta se edellyttää toimintojen käyttöönottoa ennen kuin mitään odottamatonta tapahtuu. 3. Mutkattoman työn malli Voimaa naisverkostosta Mamwork työllistää päivä kerrallaan TEEMASSA TEKSTI TERHI PÄÄSKYLÄ-MALMSTRÖM KUVA THINKSTOCK Tietoturva, webinaari, ergonomia, verkostoituminen, työ ja tilat, Kongressi &TYÖYMPÄRISTÖ KOKOUS Mobiilin tietoturvan 10 käskyä KUN töitä tehdään mobiilisti kokouksissa, seminaareissa, kahviloissa ja työmatkoilla, voi tietoturva olla vaarassa. 5. 4. 7. 6. Muistamisessa auttavat salalauseet. Varmista, että tärkeimmät tiedot varmuuskopioidaan automaattisesti. Mikäli huomaat tietoturvallisuuteen liittyen jotakin poikkeavaa, sinulta yritetään tiedustella tunnuksia tai luottamuksellisia tietoja, et tiedä miten toimia tai epäilet vahingon tapahtuneen, kysy ja ilmoita esimiehelle tai tietoturvavastaavalle
Sisältö on osattava kertoa kutsuissa houkuttelevasti ja niissä on tarjottava osallistujalle jotakin lisäarvoa. Mutta mistä kannattaa lähteä liikkeelle. Webinaareihin erikoistuneen Janne Jaakkolan mukaan tapahtuman vaikuttavuus voidaan moninkertaistaa, kun sen sisältö lähetetään eteenpäin. 36. Kun järjestäjä kertoo toiveistaan, osaavat ammattilaiset linjata, mitä tekniikalta ja tiloilta vaaditaan. Lähetystekniikka on yksinkertaistunut, eivätkä verkkoyhteydetkään ole enää toteuttamisen esteenä. ?2/2017. Teemassa TEKSTI HELI KOIVUNIEMI KUVAT KALLE KIRJALAINEN Jakamisen arvoinen sisältö eetteriin Nykytekniikka mahdollistaa tapahtumien videokuvaamisen ja jakamisen lukuisin eri tavoin. – Kun tilaisuus on kuvattu, sisältö kannattaa pilkkoa osiin ja jakaa jälkikäteen vielä eri kanavien välityksellä palasina verkkoon. – Suorat webcast-lähetykset ovat tehokkaita ja jopa ainoa tapa tavoittaa yleisöä eri puolilta Suomea tai ympäri maailmaa, Jaakkola sanoo. Toisinaan etäyhteydet saattavat säästää esimerkiksi kalliiden puhujien kustannuksissa. Laadukas toteutus tosin maksaa jonkin verran, mutta on sen arvoista. Kutsuihin ja muistutuskutsuihin voi esimerkiksi liittää esiintyjistä tehtyjä napakoita, muutamien sekuntien pituisia videoita, joissa he toivottavat osallistujat tervetulleeksi ja kertovat siitä, mistä aikovat puhua, Jaakkola neuvoo. – Kiinnostava sisältö ja esiintyjät ovat tärkeitä, kuten tapahtumissa aina. P uhuttiinpa sitten webcastingista, webinaarista, streamingistä tai videoinnista, tarkoitetaan samaa asiaa: videokuvan lähettämistä internetin välityksellä etäyhteydellä seuraavien katsojien tietokoneille tai mobiililaitteille
– Jos tilassa on käytössä palomuuri ja proxy-palvelimet, ne saattavat estää videoiden ajamisen. Vaikka tapahtumatilaan olisi varattu mikrofoni ja äänentoistolaite, automatiikka saattaa joskus lisätä ääneen ylimääräistä suhinaa ja hurinaa. Tekniikan määrä vaikuttaa kustannuksiin. – Tällöin suositellaankin äänitekniikan ja -teknikon hankkimista ulkopuoliselta taholta, Jaakkola vinkkaa. Suora lähetys vaatii enemmän järjestelyjä ja tekniikkaa, mutta se palvelee etäosallistujia, ja heidät voi osallistuttaa tapahtumaan Twitterin tai äänestysten avulla. Toisaalta kahdella tai useammalla kameralla kuvattua tapahtumaa on miellyttävämpi seurata. Tällöin katsoja voi esimerkiksi suurentaa esityskalvot näytöllään ja kuunnella puhetta lukuja katsellessaan. Toisinaan lähettäminen vaatii puhelinoperaattoreilta muutoksia, jotka ehditään tehdä, jos ollaan ajoissa liikkeellä. Jos puhujien esityksissä on paljon lukuja ja yksityiskohtia, kannattaa kameran kuva ja esityskalvot näyttää katsojille samanaikaisesti. Jotta vältytään ikäviltä yllätyksiltä, verkko on testattava vähintään kaksi– kolme viikkoa ennen tilaisuutta. Suoraa lähetystä varten tarvitaan julkinen yhteys verkkoon, jossa on oltava riittävästi nopeutta. Tähtiesiintyjät etänä webinaariin Jaakkola muistuttaa, ettei jokaisen esiintyjän tarvitse välttämättä olla kuvauspaikalla. – Suora yhteys luo tasa-arvoa pääkonttorin ja etätoimistojen välillä, kun viestitään yrityksen sisäisistä asioista, Jaakkola mainitsee esimerkin. Etälähetyksessä on oltava laadukas ääni. He voivat myös osallistua webinaariin omalta paikkakunnaltaan, mikä on. Tekniikka mahdollistajana Jos tilaisuus halutaan videoida, on tärkeää päättää, tehdäänkö siitä suora lähetys vai tallennetaanko tilaisuus pelkästään myöhempää käyttöä varten. – Etäpuhujien osuudet voi kuvata etukäteen ja ne voi näyttää videolta webinaarin osallistujille. Jos puhujat esiintyvät kukin vuorollaan samassa kohdassa, pärjätään ”Suora yhteys luo tasa-arvoa pääkonttorin ja etätoimistojen välillä, kun viestitään yrityksen sisäisistä asioista.” yhdellä kameralla
Buffet-tarjoilut tai cocktail-palat hoidetaan toivomustesi mukaan. Järjestä lehdistötilaisuus, lanseeraus, kick-off, pikkujoulut, jatkot tai merkkipäivä. Kaikki puhujat eivät ole tottuneet puhumaan kameralle, joten pieni opastus ennen webinaaria ei ole pahitteeksi. Valaistukseen etukäteen vaikuttamalla saadaan näkyviin sekä puhuja että esitys. Teemassa kustannustehokas tapa saada tilaisuuteen huippupuhujia. Käytössä on esiintymislava, valmis tekniikka, musiikkilaitteet sekä Dj-palvelut. – Erityisesti suomalaisille esiintyjille on tyypillistä, että he seisovat selin kameraan ja katselevat puhuessaan omaa esitysmateriaaliaan valkokankaalta, Jaakkola huomauttaa ja kehottaa pitämään katsekontaktin, vaikkei etäesiintyjä yleisöään näekään. Jos esitys heijastetaan valkokankaalle, kirkas valo syö puhujan videolta. Sen sijaan yhtenäiset, riittävän laajat mattapinnat, joista kuvausvalot eivät heijastu, toimivat parhaiten. wonderlandfilm.fi . Valaistukseen etukäteen vaikuttamalla saadaan näkyviin sekä puhuja että esitys. Preppaa puhuja Puhujien kanssa on etukäteen sovittava webinaarin yksityiskohdista, kuten saako puhujaa kuvata ja mitä materiaaleja voidaan jälkeenpäin jakaa ja kenelle. Tausta ja valaistus katsojille miellyttäväksi Äänen lisäksi taustan ja valaistuksen on oltava kunnossa. Lisätiedot ja varaukset: www.hhr.fi/yritystilaisuudet STORYVILLE RYMY-EETU LEBONK www.hhr.f i. Puhujan on löydettävä vain läheltään videoneuvottelutila, jossa on HD-tason kamerat. – Osa puhujista sallii suoran lähetyksen, muttei hyväksy, että videota jaetaan jälkikäteen. Janne Jaakkola Suomessa ja Ruotsissa toimivan videokuvauksiin erikoistuneen Wonderlandin perustaja ja toimitusjohtaja. Myös live-lähetystä varten tarvitaan puhujan kalvosetti etukäteen webinaaritiimille, mistä on hyvä muistuttaa puhujaa. – Sekavat taustavärit ja lukuisat yksityiskohdat eivät ole suositeltavia. Kaikki ravintolamme sijaitsevat Helsingin keskustassa jonne on helppo tulla ja ryhmäsi pysyy kasassa. VARAA YRITYSTILAISUUS TAI JATKOPAIKKA NYT! Happy Hour Ravintolat tarjoaa tilaisuuteesi tyylikkäät, kansainvälisen tason puitteet. Videopuhelu näytetään salissa ja kytketään webinaarilähetykseen. Kun puhuja on suorassa yhteydessä katsojiin, onnistuu myös reaaliaikaisten kysymysten esittäminen. Jaakkola ei suosittele yrityksen logojen tai roll-upien käyttämistä taustalla, sillä rauhaton tausta häiritsee keskittymistä ja puhujien viesti hukkuu visuaaliseen hälinään
Ja onpa hotellissa mahdollista vierailla alkuperäisessä kunnossa olevassa eristyssellissäkin. Alettiin rakentaa tasokasta boutique-hotellia, jossa uniikki miljöö yhdistyy huippupalveluun. MAINOS. Hyvä ruoka, hyvä tunnelma – hyvät tulokset! Talon historia näkyy yhä monessa paikassa: Kokoustilat on nimetty Kakuksi, Sakoksi ja Tutkinnaksi. Vangit siirrettiin pois vuonna 2002. Tänä vuonna 10 vuotta täyttävä hotelli rakennettiin 1880-luvulla, vanhimmat osat jo 1830-luvulla. Osa vankila-ajan arkkitehtuurista on säilytetty Museoviraston vaatimuksesta, sekä halusta vaalia historiaa. Miljöön lisäksi toinen Hotel Katajanokan ylpeydenaiheista on sen asialleen omistautunut henkilökunta. Sellejä yhdistelemällä on tehty viihtyisiä ja harvinaisen hyvin äänieristettyjä hotellihuoneita, joiden väliseinät ovat puolen metrin paksuiset. Tämän jälkeen alkoi uusi tarina. V ankilasta hotelliksi muutettu Hotel Katajanokka on historialtaan ja tunnelmaltaan harvinainen hotelli jopa koko maailman mittakaavassa. (09) 686 45132, www.hotelkatajanokka.fi 1 O VUOTTA VANGITSEVAA TUNNELMAA JA TAPAHTUMIA MUURIEN SUOJISSA Tiedätkö, mitä yhteistä on presidentti Risto Rytillä, liikemies Peter Fryckmanilla ja kirjailija Hella Wuolijoella. Pelkät hienot puitteet eivät kuitenkaan riitä, kun halutaan tarjota vieraille mieleen jääviä kokemuksia. He kaikki ovat olleet Hotel Katajanokan katon alla täysihoidossa – tosin hieman toisenlaisissa tunnelmissa kuin siellä tänä päivänä ollaan. OTA YHTEYTTÄ Myyntipalvelu: sales@hotelkatajanokka.fi puh. 10-vuotisjuhlavuoden kunniaksi Nokka on kokenut uudistuksia, joiden myötä hotellihuoneita ja yleisiä tiloja on remontoitu uuteen uskoon. Näin taataan sydämellisyys ja viihtyisyys, johon vain huippuhotelleissa päästään. Jokainen vieras pyritään palvelemaan yksilönään, ilman valmiita käsikirjoja
MIELIPIDE KALUSTEITA ja tilamuutoksia toteuttavan Martelan brändijohtaja Minna Andersson totesi häntä Eventon viime numeroon haastatellessani, että ennen niin tärkeänä pidetyn työtuolin merkitys on sähköpöytien yleistymisen myötä vähentynyt. Mutta käykö se ergonomian päälle. Lisäksi on muistettava, että jokainen meistä on yksilöllinen. Jos työpäivästä suurin osa kuluu palavereissa, on palaveritilojen tuoleilla todellakin omaa työtuolia suurempi merkitys. Aina voi myös käyttää asiantuntijoi den, kuten työfysioterapeuttien apua. Kipu menee ohi sillä millä tulikin, muistin vanhan urheiluun liittyvän totuuden, ja jatkoin itsepintaisia istumisharjoituksiani. Eihän pöydän ääressäkään toki seisota koko päivää, mutta kannikoita lepuutetaan tuolilla vanhoihin hyviin aikoihin verrattuna silti varsin maltillisesti. Myös paikallaan seisomista se pitää jonninjoutavana istuskeluna. 2/2017. Työskentelyasentoni oli – jos mahdollista – vielä aikaisempaakin epäergonomisempi. Työskentelyasentoa muutettaessa on tärkeää muistaa, että työpöytä on oikealla korkeudella sekä istuttaessa että seistessä. Kärvistelin uudella tuolillani viikon jos toisenkin. Asennonja maisemanvaihdos tekee hyvää myös luovuudelle. Myönnän: olen rakastunut. Soitin jo ystävälleni ja kerroin, että ei se sitten sopinut minullekaan, mutten silti halunnut luovuttaa. ASIANTUNTIJA KOMMENTOI: Oman työpisteen ergonomiasta huolehtiminen ei välttämättä riitä, vaan huomio tulee kiinnittää kokonaisuuteen. Nykyisin sähköpöytien hinnatkin ovat jo kohtuullisia. Selvitimme, onko yllekirjoittanut arjessaan hakoteillä ja mitä myös muiden kotitoimistossa työskentelevien kannattaa pitää mielessä. Istuminenhan kuulemma tappaa ja minulla olisi tässä maailmassa vielä paljon tekemistä. Ehkä olin tottunut röhnöttämään tavallisessa työtuolissani niin epäergonomiseen kasaan lyyhistyneenä, että alaselän kipuilu johtui nyt töihin joutuneiden lihasten protestista. Jos työskentelyasento jää huonoksi, poistuvat myös sähköpöydän mukanaan tuomat edut. Vasta ollessani valmis heittämään tuolilla vesilintua oivalsin perinteisen työpöytäni olevan tuolia varten aivan liian matala. Se väräjää ranteessani tunnin välein ja ilmoittaa, että ”it’s time to move”. Muuvini suuntautuvat yleensä keittiöön täydentämään teekupposta tai vesilasia. ASIANTUNTIJA KOMMENTOI: Sähköpöytä on suositeltava vaihtoehto, koska se mahdollistaa työskentelyasennon muuttamisen päivän kuluessa. Itse päätin panostaa työtuoliini jo ennen sähköpöytien massiivista maihinnousua. 41. Kalusteet tehdään standardimitoi tuksilla, joten se mikä sopii toiselle, ei välttämättä enää sovikaan kaverille. Nykyisin seison niin kauan kuin jaksan ja käyn sitten vaikkapa neukkarissa istumassa. Täällä minä nytkin kirjoittelen. Joskus se lyö minua passiivisuusleimalla, vaikka olisinkin jaloitellut. Aivan virheetön ei mittarini kuitenkaan ole. Marssin satulatuolikauppaan suurin elkein, vaikka ystäväni oli minua varoitellut – hänelle satulatuoli ei sopinut ollenkaan, sen oli todennut peräti lääkäri. Puutteistaan huolimatta koen siitä olevan hyötyä liian istuvan elämäntavan välttämisessä. Alkuhuumassa en malttanut edes istua, niin uudelta ja jännittävältä työpöydän ääressä seisominen tuntui. . ONNEKSI toissa jouluna lahjaksi saamani aktiivisuusmittari muistuttaa minua liikunnan tarpeesta pitkään paikalla istuessani. Kotitoimistolleni olen päättänyt hankkia sähköpöydän heti, kun saan tiedot uuden, rakenteilla olevan työhuoneeni mitoista. Sopivat ratkaisut löytyvät kokeilemalla. TEKSTI TERHI PÄÄSKYLÄ-MALMSTRÖM KUVA THINKSTOCK Erään etätyöläisen ergonomia Etätyö on in ja pop. SÄHKÖPÖYDÄN saloihin olen saanut toistaiseksi tutustua Eventon toimituksessa. Siihen saakka on vanhassa vara parempi ja satulatuolikin saa odottaa nurkassa uutta tulemistaan. Anderssonin mukaan hänelle itselleen ovat omaa työtuolia tärkeämpiä palaveritilojen tuolit – hän kun istuu pidemmät istuntonsa juuri kokouksissa
Painoihin tartuin uudestaan vasta syksyllä. Siksi ongelmissa kannattaa kääntyä asiantuntijoiden puoleen. Lipaston päälle se on jäänyt vain latauksen tai erityisen juhlallista pukeutumista vaativien tilaisuuksien ajaksi. Kuulemani mukaan aktiivisuusmittarit hylätään tavallisesti heti uutuudenviehätyksen kadottua. Monilla mittari varmasti unohtuu al kuinnostuksen laantuessa ja arjen haasteiden pus kiessa päälle. ASIANTUNTIJA KOMMENTOI: Kun työn tekeminen ei ole sidottu yhteen työpistee seen, korostuvat yhä enemmän yksilön eli työnteki jän itsensä tekemät valinnat oman hyvinvointinsa ja jaksamisensa suhteen. Eikä se ole sitä niissä kahviloissakaan, joista löydän itseni säännöllisesti takomasta näppäimistöäni. Jospa ympärivuorokautinen työskentelyasentokin hieman suoristuisi maailman taas kirkastuttua. Minun mittarini on kulkenut uskollisena ystävänäni jo reilun vuoden. Kukaan tai mikään ei voi pakottaa toista ihmistä pysyvään muutokseen. ASIANTUNTIJA KOMMENTOI: Aktiivisuusmittareiden yleistymisessä on paljolti kyse uutuudenviehätyksestä, mutta toisaalta myös ihmisten kiinnostuneisuudesta seurata omaa hyvin vointiaan. Toisaalta kaikki aktiivisuus, pienikin sellainen, on hyväksi. KATUMUKSEN ja itseruoskinnan hetki oli jo saapua viime keväänä. Kun käsittelyn tuoksinassa syntyneet mustelmatkin alkoivat vihertää, aloitettiin taas alusta. Päiväni täyttyvät silti edelleen kuvaruudun tuijottelusta. Siellä työskentelen vähän niin kuin toinen Minna Eventon viime numerosta, nimittäin Hilton-hotelliketjun Länsija Etelä-Euroopan kokousja kongressitoiminnan kehitysjohtaja Minna Mäkelä: ”Työmatkoillani etsinkin (-) aina jonkun pöydänkulman ja jään siihen pitämään toimistoani.” Siinä ei ergonomia aina ole huipussaan. Eri työskentelypisteissä työskentelevien tulisi kin muistaa tauotus ja työasentojen vaihtaminen työpäivän aikana. Hyvin stressaavassa tilanteessa ei kannata lisätä stressiä huolehtimalla vielä siitäkin, ennättääkö liikkua suositusten mukaisesti. MUTTA ollaanpa rehellisiä. Ostin myös keskihiiren, sillä työskentelyasentoni todettiin jännittävän liikaa oikeaa hartiaani. Varsinkin tietotyöläisillä jälkimmäinen on usein fyysistä ergonomiaa haasteellisempaa työasioiden pyöriessä mielessä myös vapaaajalla. Toki saatan kompensoida tilannetta siirtymällä kyyhöttävästä istumaasennosta enemmänkin puolimakaavaan olotilaan. Olen sitä paitsi aika ylpeä itsestäni. Mutta nyt keikkuvat nenällä uudet rillitkin. Kirjoitin liikaa. Tänään hierottiin jumiutuneita hartioita, ylihuomenna käsiteltiin käsivarren lihaskalvoja ja sitten kuljinkin muutaman päivän eventonvihreä kinesioteippi muotiasusteenani. Liikuntarutiineistani olin pitänyt kiinni kiireisimpinäkin aikoina, mutta nyt ei enää kolisteltukaan salilla painopakkoja, vaan suoritettiin fysioterapeutin määräämiä liikesarjoja. Satalappuset kirpaisivat, mutta uusi ystäväni on maksanut hintansa jo moninkertaisesti takaisin. ?2/2017 Kommentit antoi ergonomia-asiantuntija Marjo Hirvonen. On kuitenkin hyvä muistaa myös armo itseään kohtaan. Silloin tabletti keikkuu oikealla polvellani, samalla kun vasemmalla kädellä kurkotan kohti lattemukiani ja työnnän jostain ilmestyneellä ylimääräisellä raajalla puhelinta korvani ja olkapääni väliin. WWW.KAAPELITEHDAS.FI WWW.SUVILAHTI.FI 42. Oikea hartiani ja käsivarteni kipeytyivät niin, ettei auttanut muu kuin marssia fysioterapeutille, jota näin intensiivisimmän hoitojakson aikana useammin kuin omaa miestäni. Ehkä saan vielä katua myöhemmin. Vaikka työhuone olisi viimeisen päälle ergonominen, ei kaltaiseni kotitoimistohiiri työskentele aamusta iltaan saman pöydän ääressä. Välillä teen kotitoimistosta laukkutoimiston ja siirryn hääräämään toimeksiantajieni luo. Sen vuoksi pe rusasioista, kuten unesta, ruokailusta ja liikunnasta huolehtimisella on positiivisia vaikutuksia myös työn ergonomiaan – tehtiinpä töitä sitten työpaikalla tai kahvilan pöydänkulmalla. Ergonomia on laaja käsite, joten ei ole syytä unohtaa myöskään työn henkistä kuormittavuutta. Upottava kulmasohva vetää välillä pidemmän korren, eikä kuvaruudun yläreuna silloin todellakaan ole silmien tasalla. Joskus ruutu on isompi, joskus pienempi, ja taskuun se mahtuu koko ajan. ASIANTUNTIJA KOMMENTOI: Jos on vuosia tehnyt töitä väärässä asennossa ja kompensoinut asentoaan väärillä lihaksilla, on oi keaoppisen työasennon löytäminen itsekseen hyvin haasteellista. Ajoittainen sohvalla työskentely ei ole niin haitallista kuin viettää koko työpäivä omalla työpisteellään huonossa asennossa näyttö päätettä tihrustaen. Aktiivisuus ja liikunnallisuus on aina henkilön oma, tietoinen valinta
Toistaiseksi monopoli viisumivapaisiin Pietarin matkoihin on St. Hyvinvointikartano Kaisankoti Bodomintie 37, 02740 Espoo Myyntipalvelu puh. 43 Teemassa TEKSTI JUHA PELTONEN KUVA THINKSTOCK Pietari laajentaisi viisumivapautta lentomatkustajiin PIETARIN kuvernööri Georgy Poltavchenko laajentaisi kaupunkiin saapuvien matkailijoiden 72 tunnin viisumivapautta. Kaupungissa yöpyi viime vuonna noin seitsemän miljoonaa matkailijaa, joista 3,1 miljoonaa ulkomaalaisia. Helsingin ja Pietarin väliseen liikenteeseen jäi vain autolautta M/S Princess Anastasia, joka on parhaillaan telakalla ja jatkaa liikennöintiä huhtikuussa. 62 €) Luovaa Osallistavaa Innostavaa Sallivaa Tavoitteellista Arvostavaa Virtaavaa Aikaansaavaa Tätä kaikkea voit parhaimmillaan kokea Kaisankodin Loistavassa kokouselämyksessä. LOISTAVA KOKOUSELÄMYS Hyvinvointikartano Kaisankodissa Pietari kärsii edelleen vuonna 2008 alkaneen talouskriisin vaikutuksista.. Kartanomme upea ympäristö luo mitä parhaimmat puitteet inspiroivalle kokoukselle. Pietari kärsii edelleen vuonna 2008 alkaneen talouskriisin vaikutuksista. Kaupan seurauksena toinen St. 2/2017. . Vielä joulukuussa kuvernööri puhui saman sivuston aiemman uutisen mukaan kaikista matkailijoista, mikä olisi tarkoittanut myös Suomesta Allegro-junalla saapuvia. Kuvernöörin asema on kuitenkin horjunut Iisakin kirkon omistukseen liittyvän keskustelun takia. Fontankan mukaan Pietarin esitys on tehty ja on parhaillaan keskushallinnon käsittelyssä. Peter Linen laivoista siirtyi Välimerelle. 09 8871 9252, myynti@kaisankoti.fi www.kaisankoti.fi Hyvinvointikartano Loistavan Kokouksen resepti • 15 min aamuherättelyä raikkaassa ulkoilmassa • 5 min virittäviä toimintatuokioita kokouksen lomassa • 15 min tehotorkut kartanon torkkunurkassa • 15 min virkistäviä tuokioita kartanon luontoympäristössä • Ripaus leikkimielisyyttä kartanon leikki– ja kudinnurkassa • Yhdessäolon hetkiä aamiaisen, lounaan ja kahvin merkeissä luovalla toiminnalla maustettuna TUTUSTUMISHINTA maaliskuulle 53 €/hlö (norm. Peter Line -varustamolla, joka myytiin viime vuonna italialaisen Moby Linen omistukseen. Aivojen hyvinvointiin perustuvassa kokouselämyksessä viritämme sinut ja tiimisi loistamaan ja saavuttamaan parhaan mahdollisen tuloksen ja energian. Ulkoasiainneuvos Anneli Puura-Märkälä ulkoasiainministeriön Venäjän yksiköstä kertoo, ettei viisumivapauden laajentaminen ole Suomen kannalta ajankohtainen eikä käsittelyssä Suomessa. Venäläinen uutissivusto Fontanka kertoi tammikuussa kuvernöörin osoittaneen presidentti Vladimir Putinille lehdistötilaisuudessa julkisesti kysymyksen, miten viisumivapaus voitaisiin laajentaa koskemaan myös lentäen Pulkovan kautta saapuvia turistiryhmiä. Fontanka kertoi kuvernöörin haluavan Pietariin myös sähköisen viisumin, jollainen toimii jo Vladivostokissa. Sijaitsemme luonnon helmassa vain 25 km päässä Helsingin keskustasta. Ilman viisumia Princess Anastasialla voi tehdä Pietariin päiväristeilyn tai majoittua kaupungissa pariksi yöksi, sillä viisumiva paus kattaa 72 tuntia
Mutkatonta työntekoa Tämän päivän työntekoa kuvaa riippumattomuus. Muutto yhtiön uusiin toimitiloihin alkusyksystä 2012 mahdollisti työkulttuurin muutoksen. Myös vuoden 2016 työolobarometrissä selvitettiin ensimmäistä kertaa työtehtävien hoitamista vapaa-ajalla. Ei ole työnantajan eikä työntekijän edun mukaista, jos henkilöstö esimerkiksi tekee jatkuvasti ylityötä ilman riittävää palautumista. Joustava työ haastaa johtamista Uudenlainen työn tekemisen malli vaatii onnistuakseen muutosta muun muassa organisaation esimiestyössä. Työ ei ole enää konttorilla istumista aamuvarhaisesta iltamyöhään, vaan hyvien työvälineiden ja tietoliikenneyhteyksien avulla työtä tehdään joustavasti vaikka kotoa tai lempikahvilasta käsin. – Myös kuluttuja-asiakaspalvelussa on ollut käynnissä etätyökokeiluja, joita meillä edelleen laajennetaan. Suuntaus on kuitenkin selvä – yhä useammat työntekijät tarttuvat kiinni etätyömahdollisuuteen, jos sitä heille tarjotaan. Samalla joustavien työaikojen käyttö kohosi edellisvuosien notkahduksen jälkeen uuteen ennätyslukemaan. Tehoa ja tuloksellisuutta Tietoliikenneyhtiö DNA:n henkilöstölle etätyö on jo osa arkea. Yksi syy tähän on se, että uudenlainen työ antaa muun muassa paremmat eväät työnteon ja perhe-elämän yhteensovittamiseen. Mutkattomasti työskentelevillä henkilöillä ei ole omia työpisteitä, vaan he voivat joka päivä valita sen hetkisten tehtävien mukaan parhaiten soveltuvan työskentelytilan toimistolta, kotoa, kahvilasta tai vaikka mökiltä. Mutkattomassa työssä on kyse työkulttuurin muutoksesta, joka yhdistyy avokonttorissa työskentelyyn. Rissasen mukaan esimerkiksi yhtiön yritysasiakaspalvelu siirtyi etätyön piiriin vuoden 2016 alusta. ?2/2017 TEKSTI NINA GARLO-MELKAS KUVAT DNA:N KUVAPANKKI A rviot paikasta riippumattoman työn tekemisen yleisyydestä vaihtelevat suuresti. Monelle iltavirkulle etätyö yhdessä joustavien työtuntien kanssa antaa myös mahdollisuuden tehdä työtä silloin, kun oma työteho ja -into ovat korkeimmillaan. Vuonna 2016 noin 70 prosenttia palkansaajista oli joustavien työaikajärjestelmien piirissä. Työja elinkeinoministeriön vuoden 2016 työolobarometrin ennakkotietojen mukaan ylemmistä toimihenkilöistä jo joka kolmas tekee vähintään satunnaisesti etätöitä, kun aiemmin etätöitä on tehnyt noin neljännes palkansaajista. – Kokemukset ovat olleet hyviä, ja päädyimmekin laajentamaan mallia, jonka piirissä on jo melkein puolet henkilöstöstämme, kertoo DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen. Kasvua edellisvuoteen verrattuna oli noin 5 prosenttiyksikköä. Teemassa 44. Tutkimusten valossa näyttää siltä, että etätyömahdollisuus on monille työtä etsiville jopa tärkeämpi valintakriteeri kuin palkankorotus – varsinkin uuden sukupolven diginatiiveille, joita yhdistää mieltymys mobiiliuteen, oli kyse sitten heidän käyttämistään laitteista tai suhtautumisestaan työntekoon. Ennakkotuloksista. Työelämän joustot edellyttävät myös työntekijöiltä entistä suurempaa vastuuta huolehtia itsenäisesti työn mielekkäästä toteuttamisesta sekä omasta hyvinvoinnista. Tuolloin yhtiö lanseerasi organisaatiossaan niin sanotun mutkattoman työn mallin, jonka piirissä olevat työntekijät saavat päättää itse työnteon paikasta ilman erillistä sopimista esimiehen kanssa
Muistathan myös . (09) 253 253 00 myyntipalvelu@kuninkaanlohet.com KEVÄÄN TYKYPÄIVÄPAKETTI – VALMIS PAKETTI VARATTAVAKSI! KUNINKAANTIE 28 01740 VANTAA. Varmistetaan, että käytössä ovat sopivat päätelaitteet, palvelut, yhteydet ja tietoturva helposti hallittavana kokonaisuutena. Erikoistutkija Seppo Tuomivaara Työterveyslaitokselta korostaa, että johtamisessa painottuvat tiedottamisen ja työtehtävien jaon sijaan yhteistyön ja yhteisen suunnittelun johtaminen. rman tai osaston kesäjuhlat. Lähtötilanteessa tunnistettiin paljon riskejä, kuten työn tuottavuuden laskeminen, yhteisöllisyyden ja innovoinnin sekä yksilöiden jaksamisen heikkeneminen. PÄÄKAUPUNKISEUDUN HERKULLISIMMAT KOKOUKSET VANTAANKOSKELLA Vanhalla Viilatehtaalla ja Kuninkaan Kartanolla alk. Riskit eivät ole onneksi ainakaan toistaiseksi toteutuneet. Johtamisen näkökulmasta keskeistä on tavoitteiden saavuttaminen, eli olennaista eivät ole työtunnit, vaan tulokset. Näin onnistut! • MOBIILISTRATEGIAN RAKENTAMINEN. Mikä on etätyöläisen, mikä työnantajan vastuu uudenlaisessa työnteon mallissa. Marko Rissanen puolestaan kertoo, että DNA:lla uuden työn malli perustuu molemminpuoliseen luottamukseen ja edellyttää jokaiselta vahvaa työmoraalia ja vastuun ottamista. Organisaatiossa tulisi suunnitella tarkoin, millaisin välinein töitä tehdään. 40,00 €/hlö (alv0) TERVETULOA KOKOUSTAMAAN! PS. Kysy vaihtoehtoja Myyntipalvelustamme! mm. 79,00 € /hlö H Ä M E E N L IN N A N V Ä Y L Ä KE HÄ 3 Olemme mukana Kongressimessuilla. Uudenlainen työn tekemisen malli vaatii onnistuakseen muutosta muun muassa organisaation esimiestyössä. Vaikka olemme vapauttaneet työnteon, niin henkilöstömme ei ole kadonnut toimistolta. Kokkauskurssi Grillikoulun merkeissä, Kesän Stand Up-iltoja, Valmiita kesäjuhlapaketteja! Puolen päivän kokous, aktiviteetti ja päivän tarjoilut TERVETULOA VIRKISTYMÄÄN! N! Hinta alk. Kokonaisuudessaan uuden mallin aikana ovat erittäin positiivisesti kehittyneet sekä henkilöstöja asiakastyytyväisyys että yrityksen tulos. Yhteisöllisyyttä voidaan tukea riittävin tapaamisin joko kasvokkain tai virtuaalisesti, mikäli työntekijät työskentelevät kaukana toisistaan. Riskinä heikko tuottavuus. kävi ilmi, että noin 13 prosenttia vastaajista hoitaa työasioitaan korvauksetta vapaa-ajalla viikoittain tai päivittäin. Keskimäärin toimistolta ollaan poissa noin Marko Rissanen. • ETÄTYÖSKENTELY ORGANISAATION OMISTA LÄHTÖKOHDISTA KÄSIN. • YHTEISÖLLISYYDEN TUKEMINEN. • LAITTEISTON HALLINTA. Rissanen myöntää uudenlaiseen työn malliin siirtymisen ensi alkuun askarruttaneen. – Tähän vaikuttaa kuitenkin moni asia. • YHTEISTEN PELISÄÄNTÖJEN SOPIMINEN. ”Kyseessä ei ole trendiasia, johon kaikkien organisaatioiden on lähdettävä mukaan”, DNA:n Marko Rissanen sanoo. Tule sinäkin! Myyntipalvelu www.kuninkaanlohet.com • p
– Jos työelämän muuttumista arvioidaan ajan ja paikan näkökulmasta, niin uskon vapauden lisääntyvän. Toimistopäiviä odotellessa Vaikka etätyömahdollisuus monia houkutteleekin, kaikille se ei välttämättä sovi. Tiimitasolla esimiehet ja tiimin jäsenet sopivat itselleen parhaiten sopivat käytännöt. Mikäli hyvä johtamiskulttuuri tukee tätä, uskon samalla myös työelämän laadun parantuvan, jolloin ihmisellä on aito mahdollisuus rakentaa työ ja vapaa-aika yhteen omien tarpeiden sekä elämäntilanteen mukaan. Oppaiden tarkoituksena on tarjota tietoa joustomahdollisuuksista ja kannustaa työntekijöitä ja työpaikkoja avoimeen ja yhteiseen keskusteluun niistä tavoista, joilla tuetaan hyvinvoivaa ja tuottavaa työntekoa erilaisissa elämäntilanteissa. Oppaissa esitellään eri joustoja, joita työntekijä voi työpaikallaan hyödyntää. Tervetuloa nauttimaan kaikilla aisteilla! VL_Evento_230x96mm.indd 1 13.2.2014 15.17. Myös mobiilistrategian rakentaminen on tärkeää eli etätyöhön kannustavien yritysten tulee suunnitella tarkoin, millaisin välinein työtä organisaatiossa tehdään. – Ensimmäisessä organisaation teettämässä sisäisessä tutkimuksessa nousi esille, että tiedonkulku oli hivenen heikentynyt. Tutuimpia näistä ovat osa-aikatyö, liukuva työaika ja työaikapankki sekä etätyö. – Joustoihin pätevät normaalit työyhteisöjen yhteiset pelisäännöt: avoimuus, yhteisöllisyys, tahto, luottamus ja osaaminen. Niissä tiimeissä, joissa tällaista kehitystä huomattiin, esimiehet lähtivät tiimin jäsenien kanssa pohtimaan tilanteen korjaamista. Teemassa kaksi päivää viikossa. Entä miten Rissanen uskoo työelämän muuttuvan tästä eteenpäin. Suuria haasteita ei ole tunnistettu myöskään henkilöstön puolelta – suurelta osin varmaankin siksi, että mallin hyödyntäminen on täysin vapaaehtoista. Yhdessä sopimalla ja esimiesten ja työntekijöiden yhteistyöllä kaikki joustot saadaan työpaikoille sopiviksi ja toimiviksi sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta, oppaissa todetaan. DNA:lla myös seurataan säännöllisesti mutkattoman työn vaikutuksia työntekijöiden työssä jaksamiseen ja työn tekemisen tehokkuuteen. Näitä ovat osittainen hoitovapaa, opinto-, säästöja vuorotteluvapaa sekä osa-aikaeläke ja osasairausvapaa. Joissakin tiimeissä negatiivinen kehitys katkaistiin esimerkiksi niin, että tiimi vietti yhden päivän viikossa samassa tilassa yhdessä töitä tehden. Raamit onnistumiselle DNA:lla uudenlainen työn tekemisen malli on rakennettu niin, että yhtiötasolla annetaan mallille raamit. Ajan hermolla tulee toki aina olla, ja jos esimerkiksi työn tuottavuus tai jokin muu indikaattori antaisi signaalia muutoksen tarpeesta, tilanne tulee arvioida uudestaan, Rissanen summaa. Kaikki kohdallaan www.vanajanlinna.fi, vanajanlinna@vanajanlinna.fi Vanajanlinna on monipuolinen palvelukokonaisuus, joka tarjoaa mukavuutta, laatua,viihtyvyyttä ja hyvää palvelua. Joillekin etätyössä voi tuoda haastetta kiinteän työpaikan tuoman yhteisöllisyyden vähentyminen; työpäivä ei välttämättä käynnistykään kupillisella kahvia työkavereiden kesken työpaikan kahvihuoneessa. Keskeisiä tekijöitä onnistumisen suhteen ovat muun muassa hyvä työyhteisö sekä erittäin viihtyisät ja innostavat työtilat, jonne on aina mukava tulla, Rissanen sanoo. Toisessa tiimissä tilanne saattoi tarkoittaa keskustelua ja toimenpiteitä tiedon jakamisesta ja siihen käytettävistä työvälineistä. Tämä sisältää esimerkiksi sopimista siitä, kuinka yhtiön henkilöstö on fyysisesti läsnä yhdessä tai miten kokoukset hoidetaan. Kirjoissa käsitellään myös yhteiskunnan tarjoamia tukikeinoja työelämän joustojen lisäämiseksi. Organisaation sisäisten tutkimusten ja palautteiden osalta henkilöstö on nostanut keskeisimpinä asioina esille työskentelyn joustavuuden lisääntymisen, henkilöstön sitouttaLukuvinkki! TYÖTERVEYSLAITOKSEN julkaisemat verkkokirjat Jousto-opas – Sujuvuutta työhön yksilöllisillä ja yhteisöllisillä ratkaisuilla ja Työ@Elämä – Opas työpaikoille työn ja muun elämän yhteensovittamiseksi tarjoavat tietoa työelämän joustoista ja tapoja niiden toteuttamiseksi työpaikkojen arjessa. misen ja työmotivaation parantumisen. Ne yhtiöt, jotka tässä onnistuvat, luovat samalla itselleen kilpailuedun markkinoilla. – Uuden työn mallissa organisaation tehtävänä on muun muassa huolehtia työntekijöidensä yhteisöllisyyden tukemisesta – ellei muuten, niin ainakin järjestämällä virtuaalisia tapaamisia työntekijöiden kesken, Rissanen huomauttaa. – Tällä hetkellä tuntuu, että paluuta entiseen ei ole
He puhuivat elämästä ja ympäröivästä maailmasta. Fokus on silti sama kuin alussa: työelämään ja uraan liittyvät keskustelut ja sparrailut. Tervetuloa nauttimaan kaikilla aisteilla! VL_Evento_230x96mm.indd 1 13.2.2014 15.17. Sparrailua ja konkretiaa Tarpeesta verkostoitua lähti liikkeelle myös Ompeluseura. – Äitini tapasi omia ystäviään silakkasopan äärellä. Riikka Pellikka seuraa työskentelyä. Rosa Meriläinen ja Saara Särmä vetivät kehtaamistyöpajaa, jossa käsiteltiin oman mielen asettamia esteitä. Tapahtuman tekijät löytyivät valmiista verkostosta. A stun sisään kulttuurikeskus Korjaamoon ja vastaani lyö hyväntuulinen puheenporina. Perustajat Maria Teikari ja Milla Halme kaipasivat naisille omaa tilaa, jossa keskustella työelämän ilmiöistä ja jakaa kokemuksia. Kaikki kohdallaan www.vanajanlinna.fi, vanajanlinna@vanajanlinna.fi Vanajanlinna on monipuolinen palvelukokonaisuus, joka tarjoaa mukavuutta, laatua,viihtyvyyttä ja hyvää palvelua. Käytännön esimerkkejä saatiin palkkaneuvotteluista ja oman osaamisen esilletuomisesta. . Inspiroivia puheenvuoroja uratarinoista, työelämän murroksesta ja yrittäjyydestä. Halonen puhuu verkostoitumisen tärkeydestä ja kertoo oman äitinsä ompelukerhosta. > Ompeluseuran perustajat Maria Teikari ja Milla Halme. Tänä keväänä järjestettiin jäsenkyselyn pohjalta Upea ura -tapahtuma, jonka tavoite oli rohkaista ja voimaannuttaa naisia ja itsensä naiseksi kokevia työelämäkontekstissa. Aluksi verkosto koostui omista opiskelukavereista, mutta nopeasti jäsenmäärä alkoi kasvaa. Teemassa 2/2017. Histo rian ensimmäiset Upea ura -festarit ovat käynnistymässä. Työpajat vauhdissa. Halosen mukaan myös maailman naisjohtajat verkostoituvat ja sparrailevat toisiaan. Vuosi sitten Teikari ja Halme saivat vision tapahtumasta, jossa tuettaisiin naisia työelämän murroksessa. Jokainen halukas sai tulla mukaan tekemään tapahtumaa vapaaehtoistyönä. Tiedossa on paneeleja työelämän haasteista, startupeista ja johtajaksi kasvamisesta. Mutta ensin kuuntelemaan tapahtuman avaussanoja, joiden jälkeen lavalle astuu Suomen kovin lasikattojen rikkoja, tasavallan presidentti Tarja Halonen. 47 TEKSTI ANNE RUOSTETSAARI KUVAT KIIRA KESKI-HAKUNI JA MARJO KILJUNEN Verkosto vie upealle uralle Facebookiin opiskelukavereiden yhteiseksi kohtaamisalustaksi perustettu Ompeluseura on kasvanut muutamassa vuodessa jo yli 15 000 jäsenen työelämäverkostoksi. On luovuus-, fasilitointija kehtaamistyöpajoja
Tänä keväänä ravintolalaiva M/S Aavalla herkutellaan huippukokki Michael Björklundin suunnittelemilla menuilla. Tarja Halonen nauratti ja liikutti yleisöä nokkelalla ja huumorintajuisella viisaudellaan. Oon saanut tavata, haastatella ja kuunnella niin upeita tyyppejä tänään, että pää hajoaa inspiraatiosta.” Ilmeisesti naisille ja itsensä naiseksi kokeville suunnatuille uratapahtumille on tilausta. (09) 2288 1222 www.stromma.fi NAISTEN TYÖELÄMÄVERKOSTOJA • Aalto Women in Business • Board Professionals • Gaia Network • Mothers in Business • Naisyrittäjät • Suomen Akateemisten Naisten Liitto • Tiistaiklubi • Vaikuttajaverkosto WoMan • Women in Tech – Ompeluseurasta löytyy konkreettista tukea moniin asioihin – työoikeudellista apua, palkkavertailua ja vinkkejä työhaastatteluun. Niin kuin eräskin päivitys hehkuttaa: ”Huh huh. Koska siitä koko tapahtumassa ole kyse – innosta nähdä asioita uusin silmin, uskoa itseen ja hypätä uuteen. Inspiraatiota huipputyypeiltä Tekniikkatiimin vetäjä Ulla Tirronen on Juntumaan kanssa samoilla linjoilla. Teemassa upeaura.fi Kesä alkaa risteilyllä Helsingin saaristossa Tuo ryhmäsi nauttimaan erinomaisesta ruoasta ja viihtymään Helsingin saaristossa. Myös tapahtumapaikka valikoitui tältä pohjalta, selittää Juntumaa. Upea ura -festareiden ohjausryhmä onnistui nappaamaan puhujaksi Suomen kovimman lasikattojen rikkojan. – Tavoitteena on ollut saada osallistujat uskomaan itseensä eli vaikuttaa heidän tunteisiinsa. Tästä syystä ohjelmassa on paljon toiminnallisia osuuksia. Siksi olemme halunneet, että tapahtuman konsepti on rento ja helposti lähestyttävä. – Upea, avoin tunnelma! – Samanlainen auttamisen henki kuin Ompeluseurassakin. – Inspiroiva ja tosi mielenkiintoinen, erilainen ohjelma. Ylistävää palautetta ainakin satelee monesta suunnasta, kun kyselen osallistujien mielipiteitä. Halusimme tuoda tapahtumaan samanlaista henkeä, kuvailee Upea ura -festareiden sisältötiimiä vetävä Inari Juntumaa. On aina palkitsevaa löytää uusia voimavaroja itsestään ja osaamisestaan sekä verkostoitua samoista asioista kiinnostuneiden ihmisten kanssa. Ja some, myös se pullistelee tapahtumaa hehkuttavia viestejä. Paikalla oli 400 henkeä ja tapahtumaa seurasi netin kautta 500 ihmistä.. – Istun itse paljon työni takia koulutuksissa ja usein tylsistyn niissä takapenkissä. Ja innostua. Upea ura -tapahtuman konseptiksi valittiin tietoisesti festarit. Päällimmäiseksi jää tunne, että osallistujat ovat saaneet vastinetta lupauksille. Yhteistyö Björklundin kanssa jatkuu koko vuoden, mutta suosituimmat päivät varataan nyt! OTA YHTEYTTÄ JA PYYDÄ TARJOUS: sales@stromma.. Ihmiset oppivat tekemällä. Ja miksei olisi. 400 osallistujaa paikan päällä 500 livestriimin seuraajaa 36 esitystä ja puheenvuoroa 50+ esiintyjää 50+ vapaaehtoista ura -festareille haluttiin rento konteksti, joka toivottavasti jää elämään vielä itse tapahtuman jälkeenkin. Upea Materiaalia livestriimeistä tulee katsottavaksi muun muassa YouTubeen ja Facebookiin, Tirronen kertoo tapahtuman jälkeen. puh. – Toivomme, että osallistujat löytävät konkreettisia välineitä niin henkilökohtaiseen kuin työelämäänsäkin. Luovuutta, rohkeutta ja uskoa itseen ei voida lisätä ilman turvallista ilmapiiriä
Lisäksi työstä sai vielä rahaakin, hän muistelee. – Olin synnyttänyt reilun neljän vuoden aikana kolme lasta. PIA LEMMETTY on uuden ajan kasvuyrittäjä, jonka verkostomaisesti toimiva Mamwork on keskittynyt asiantuntijoiden lyhytaikaiseen työllistämiseen. Mamwork tarjoaa palveluja yrityksille sadan hengen asiantuntijaverkostoston voimin päivän paketeissa. Pia Lemmetty on Mamworkin toimitusjohtaja. 49. Mamworkin toimintaidea oli aluksi työllistää hoitovapaalla olevia vanhempia lyhytaikaisiin, tyypillisesti päivän tai parin asiantuntijatöihin. Ennen lasten saantia Lemmetty oli toiminut vaativissa tehtävissä IT-koulutusfirman toimitusjohtajana. Lemmetty teki ensimmäisen toimeksiantonsa olleessaan itse hoitovapaalla. – Vakituisen työn tai viran haltija tarvitsee kuitenkin työnantajaltaan sivutoimiluvan, Lemmetty opastaa. mamwork.fi TEKSTI CATARINA MYLLÄRNIEMI KUVA KARI HALTTU Monimuotoinen työ yleistyy Suomessa vuonna 2012 perustettu Mamwork välittää asiantuntijatöitä yrityksille Suomessa, Ruotsissa ja Irlannissa. Lemmetyn näkemys kansainvälisestäkin toiminnasta alkaa olla muotoiltu: Mamworkin toiminta on laajentunut Tukholmaan, vuoden 2017 kuluessa jalkaudutaan Irlantiin. Myös Lemmetyn ensi kosketus yritykseen tapahtui toimeksiannon kautta. – Olemme kehittäneet sivustoamme siten, että se toimii mobiilissa melkein kuin treffipalvelu, Lemmetty kertoo. Olin vaihtanut vaipat, pukenut ja puunannut lapset huolellisesti, mutta kotitöistä ei juurikaan saanut kiitosta. Sen jälkeen on suunnitelmissa jatkaa lähialueiden lisäksi esimerkiksi muihin englanninkielisiin maihin. – Olin niin onnellinen saamastani palautteesta, että suorastaan elin sillä seuraavat kuukaudet. Nykyteknologian avulla ajasta ja paikasta riippumaton työnteko yleistyy muutenkin. Teemassa 2/2017. Myös monimuotoinen yrittäjyys sekä keikkaja määräaikaistöiden yhdistelmä on yhä useamman arkea. . Tulevaisuudessa Mamworkilla on kattava verkosto Suomessa alueellisine etätoimipisteineen. Toisin kuin vanhempainvapaalla, hoitovapaalla saa ansaita. Tyypillinen asiakas on startuptai pk-yritys. Mamworkin verkosto laajenee paitsi kotimaassa myös uuden franchising-konseptin avulla ulkomaille. – Mamwork-keikkani jälkeen katsoin hiekkalaatikon reunoja vähän eri silmin: kuinka paljon näinkään äitejä ja isiä, joiden asiantuntijapotentiaali valui hukkaan työelämän jäykkyyden takia. MAMWORKIN verkostossa on nykyään sata asiantuntijaa ja yhtiö tekee parhaimmillaan useita kymmeniä toimeksiantoja kuukaudessa. Kaikilla ei ole aina paikkaa, johon palata, joten ammattitaidon ylläpitäminen muodostuu entistä tärkeämmäksi. Mamworkin resursseina ovat oman alansa asiantuntijat, joiden osaamista yritykset voivat ostaa päivä kerrallaan
Palvelu auttaa kävijöitä tehostamaan messupäivää ja varmistamaan tapaamisajankohdan mielenkiintoisten näytteilleasettajien kanssa jo ennen messuja. Monipuoliseen ohjelmaan mahtuu myös tähtiloistetta, kun Helena Ahti-Hallberg ja Mikko Leppilampi kertovat, miten jokainen voi tanssia itsensä tähdeksi. Keynote-puhujien joukossa kuullaan muun muassa tanskalaista tapahtuma-alan asiantuntijaa Karin Kroghia, joka kertoo havainnollisesti, mitä tapahtumavieraiden osallistaminen tarkoittaa ja miten sen avulla tehdään tehokkaampia tapahtumia. ?2/2017. Digitaalisen aikakauden tarinankerronnasta kuullaan mielenkiintoinen esitys, kun presidentti Obaman hallinnossa Valkoisessa talossa toiminut elokuvantekijä Arun Chaudharyn keskustelee kansanedustaja ja presidenttiehdokas Pekka Haaviston kanssa poliittisesta tarinankerronnasta. KONGRESSIMESSUJEN kävijät pääsevät tänä keväänä hyödyntämään Meeting Manager -palvelua, jonka avulla kutsuvieraat voivat etukäteen sopia tapaamisia näytteilleasettajien kanssa. Messujen kutsuvieraille maksuttoman seminaariosion sisältö on tänä keväänä erityisen monipuolinen. Lisäksi messuohjelma tarjoaa kävijöille runsaasti vinkkejä itsensä kehittämiseen ja työssäjaksamiseen. Kävijöille on tarjolla laaja kattaus tapahtumajärjestämisen osaamista, kun palveluitaan ja tuotteitaan on esittelemässä yli 200 näytteilleasettajaa. Messuilla on luvassa myös ajankohtainen paneelikeskustelu Talouskasvua tapahtumaalal ta – panelisteina toimivat neljän puolueen edustajat Anni Sinnemäki, Lenita Toivakka, Mikko Kärnä ja Ville Skinnari. MESSUJEN KOKO OHJELMA kongressimessut.fi/ messuohjelma TEKSTI TOIMITUS KUVA KONGRESSIMESSUT 50. maaliskuuta. Messuilla kohdataan! Tapahtuma-alan suurin vuosittainen kohtauspaikka, Kongressimessut, järjestetään taas Finlandia-talossa 29.–30. Kansainvälistä menestystä niittänyt Linda Liukas puolestaan pohtii omassa puheenvuorossaan, miksi teknologistuvassa maailmassa kohtaamisella on väliä. Rekisteröidy kutsuvieraaksi: mes.eventos.fi/tapahtuma/kongressiennakko Teemassa M essuilla pääsee tutustumaan alan uusimpiin ratkaisuihin ja kuulemaan mielenkiintoisia case-esimerkkejä onnistuneista tilaisuuksista
Itse asiassa, oli kyse värikkäästä salaatista tai alkuruokakeitosta, olemme suunnitelleet sen yksi tavoite mielessämme: täyttääksemme kokouksesi erityiset tarpeet. Monet tulevat matkailukeskuksemme ja hotellimme, esimerkiksi Helsinki-Vantaa, Olympiastadion, lentoaseman hotellihankkeet, Aviapolis Studios, Tripla, Kalasatama, Noitatunturi ja Napapiirin alue, ovat massakohteita, joissa on valmistuessaan yhtäaikaisesti 2 000–50 000 asiakasta. Esimerkiksi omalla työruudullani on joulupukkipajan, kahden hotelliketjun ja lukuisten matkakohteiden asiakkaiden emootiopisteiden (engl. Laadukas ja tehokas palvelutuotanto taas muodostuu siitä, että henkilöstöllä on hyvät tilat työskennellä. Kysely ja varsinkin valokuvat paljastivat, miten vihaisia ja stressaantuneita asiakkaat ovat. Nämä onnistuivat muun muassa ostosten tekoa helpottamalla ja linjaston aloituspaikkoja lisäämällä. Usein kuitenkin unohtuu, että monessakaan kohteessa kyse ei ole trendeistä ja service designista, vaan palveluteollisuusmuotoilusta ja etenkin henkilöstön tuotantoprosessien ja lukuisten palvelunyanssien hiomisesta. TÄLLÄ hetkellä jokainen matkakohde-, hotellija ravintolabrändi piirtää asiakaspolkuja tavoitteenaan rikastaa asiakaskokemusta. Kaikki voittivat: Finavia, SSP Finland, palvelutyöntekijä ja asiakas. Teemassa Suomen makeimmat henkilöstötilat parantavat asiakastyytyväisyyttä ”Laadukas ja tehokas palvelutuotanto muodostuu siitä, että henkilöstöllä on hyvät tilat työskennellä.” SELECT Service Partners International teki vuonna 2012 valtaisan asiakastutkimuksen maailman lentoasemilla. experience & emotion points) rakentaminen. Ne aloittavat kohdesuunnittelun edelleen asiakasja tilankäyttöanalyysein, täydentävät suunnitelmaa trendikartoin, kohtaamispaikoin, kokemuspistein ja tunnetilakartoin, mutta mutta… Päädesignerin apulaiset löytävät netistä uusimmat elämys-, ruoka-, ravintola-, majoitusja kulutusilmiöt helposti. Keskeiseksi tehtäväksi SSP Finlandissa nousikin palvelun ja myynnin tehostaminen, kassa-asioinnin nopeuttaminen ja asiakaskokemuksen parantaminen. 03 2441 2210 scandichotels.fi. Samalla myyntityötä ja tuoteasettelua yksinkertaistettiin. Uusissa tornikohteissa juuri riittävän suuret henkilöstöja tavarahissit ovat palvelun laadun kannalta elintärkeitä. Siinä havaittiin, miten moni lentomatkaaja vältti lentoasemaruokaa sen surkeuden ja epäterveellisyyden tai oman kiireensä takia. A. Siivoojat ja kerroshoitajat osaisivatkin kertoa arkkitehdeille ja rakennusinsinööreille hyviä tarinoita umpisurkeista siivouskopeista ja liian pienistä liinavaatevarastoista. KALASTAJATORPAN historiikkia ja tulevaisuuskirjaa tehdessäni tajusin, miten asiakkaiden viihtyvyys, viipyvyys ja etenkin brändija kohdeuskollisuus suurkohteessa syntyvät palvelujen sujuvuudesta. Helsinki-Vantaan kioskeille ja kahvila-ravintoloille tämä tiesi, että rahaa menetettiin satoja euroa päivässä. Tällöin suunnitelmien pullonkauloja ovat pääovet, odotusaulat, turvatarkastukset, hissit, kulkuväylät, portaikot ja käytävät. On trendikästä tehdä asiakaspolkuja kotoa, parkkipaikalta, bussilta, junasta ja taksista käsin palvelujen ja tuotteiden luo. V. Erilaisten ruokavalioiden huomioon ottaminen on nyt entistä helpompaa, sillä valikoimamme sisältää muun muassa kasvisruokia ja gluteenittomia vaihtoehtoja. Myös monet mainos-, viestintäja designtoimistot ovat siirtyneet palvelumuotoilemaan asiakkaittensa tiloja. Esimerkiksi naisten vessat ovat kaikissa suurkohteissa alimitoitettuja. Kuvitelkaa, että rekryilmoituksessa lukisi työnantajan tarjoavan Suomen parhaimman ja tilavimman pukukopin. He tekevät hienoja mielikuvakarttoja, leiskoja ja kuvakollaaseja sekä personoivat kohteet ripeästi. Henkilöstötyytyväisyys onkin suoraan yhteydessä asiakastyytyväisyyteen. Lisäksi asiakastyytyväisyysaste laski. Tärkein bisneshuomio oli, että joka seitsemäs asiakas lähti jonosta pois, vaikka kassa-asiointi olisi tapahtunut hyvinkin joutuisasti, koska matkaajalla oli (olevinaan) kiire. Joka paikassa pitää jonottaa ja odottaa. FOR BETTER MEETINGS MAKUSI MUKAAN SCANDIC TAMPERE STATION Uniikkeja kokouksia Tampereella SCANDIC TAMPERE CITY Kätevästi keskellä kaikkea SCANDIC TAMPERE ROSENDAHL Kokoustalo isommille kongresseille Lisätiedot ja varaukset: sales.tampere@ scandichotels.c om, puh. Heikkinen Matkailu-, majoitusja ravitsemisinnovaatioiden yliopettaja Haaga-Helia amk MIELIPIDE Scandicilla ateria ei ole koskaan vain ateria
Tila oli toukokuun alussa kylmä, joten oli järkevämpää valmistaa annokset vasta paikan päällä kuin tuoda valmiina. ”Teema sopi tilaisuuteen todella hyvin.” Arto Rastas Yrittäjä ja keittiömestari Arto Rastas Catering Hoidimme pari vuotta sitten erään yrityksen tilinpäätösillallisen, jonka näyttämönä toimi Tampereella sijaitseva Pispalan uittotunneli. Keikka oli vaihtelua normaaliin arkeemme, sillä meillä on Pöllöwaarissa pääsääntöisesti käytössä lautastarjoilu. Päädyimme lopulta tarjoamaan osallistujille makumatkan maailman ympäri. . Upeasti kaikuvassa tilassa musiikista vastasi viulunsoittaja. Järjestäjän toiveena oli lihapitoinen ja miehekäs buffet. Tällaisiin cocktailtilaisuuksiin hoidamme tarjoilut muutaman kerran vuodessa. Teema sopi tilaisuuteen todella hyvin, mistä olimme tyytyväisiä. Ruoanlaitossa käytettiin muun muassa grillejä, joten meidän piti huolehtia myös siitä, etteivät ne käryttäneet vieraiden suuntaan. Näin varmistimme, että ruoka oli lämmintä asiakkaan eteen tarjoiltaessa. 53. Ruoka ei saa missään tapauksessa loppua kesken, muttei sitä kannata kustannusten takia tehdä myöskään tolkuttomia määriä. Jälkiruoaksi oli pannacottaa, sillä täytekakut eivät ole tällaisissa tapahtumissa enää suosittuja. Asiakkaat ja järjestäjät olivat tarjoiluihin tyytyväisiä, mutta jouduimme valitettavasti laskuttamaan varatusta määrästä. Suunnittelimme kojujen kutakin keittiötä kuvastavan ilmeen tapahtuman sisustuksesta vastanneen tapahtumajärjestäjän kanssa. Ulla Häkkinen Ravintolapäällikkö Pöllöwaari Jyväskylässä järjestettiin kaksi vuotta sitten ensimmäiset Kyberturvallisuus-messut, ja eräs toimija halusi järjestää cocktailtilaisuuden ehdottomasti Pöllöwaarissa. Paikalle odotettiin ainakin 50 vierasta. Tilanne ratkaistiin puhaltimilla, ja näin ilmanvaihto saatiin toimimaan. Vieraita tuli paikalle vain 20. Paikka on ikään kuin valtava viemäritunneli, jonka pohjalla virtaa vettä. Aasiasta, Pohjois-Amerikasta, Euroopasta ja Lähi-idästä vaikutteita ammentaneita annoksia tarjoiltiin torikojuista. Kolmen kopla Tällä palstalla kolme asiantuntijaa kertoo mieli piteensä lehden teemaan liittyvästä aiheesta. Menua säädettiin useam man kerran, mutta viimein saimme asiakasta miellyttävän kokonaisuuden. Tilaan pitikin ensi töiksi tehdä lattia, lisäksi yleisilmettä muutettiin kankailla ja muulla rekvisiitalla. Tämänkaltaisissa tapahtumissa haasteellisinta on ruokamäärän arvioiminen, sillä sekä vaihtoehtoja että osallistujia on paljon. Neljän ruokalajin istuvalle illalliselle osallistui kolmisenkymmentä henkilöä. ”Toiveena oli lihapitoinen ja miehekäs buffet.” ”Oli järkevämpää valmistaa annokset vasta paikan päällä.” Ku va : M ar ia M ar ku s 2/2017. TEKSTI JAANA VAINIO Mikä tarjoilukeikka on jäänyt mieleen. Mira Nurmela Cateringpäällikkö News Catering Kansainvälisillä markkinoilla toimiva yritys vietti syntymäpäiviään viime syksynä omissa varastotiloissaan 700 vieraan voimin. Etenkin miesvieraisiin upposi pohjoisamerikkalainen ruoka ja kyseiselle kojulle oli pisin jono. Lisäksi vuokrasimme pystypöydät, jotta kaikki vieraat mahtuisivat tilaan. Jokaisessa kojussa oli tarjolla kahdesta kolmeen ruokalajia. Näin ollen elintarvikeviranomaisilla hyväksytetty keittiö rakennettiin syvemmälle tunnelin syövereihin. Tilaisuus päätettiin järjestää kellarikerroksen kokous tiloissa, joista kannoimme pois lähes 30 tuolia. Pöydät katettiin lähelle tunnelin suuta
?2/2017. 54
Vahvistaa parhaimmillaan sen sielua. Inspiraationsa Milan ammentaa luonnosta. Jokaiselle on luotava uniikki sielunsa. Näin ajattelee yrittäjä, joka luovii tapahtumatuottajien ja asiakkaiden välimaastossa. • Asiakkaita yritykset, tapahtumayritykset, urheiluliitot, teatterit ja artistit. 2/2017. 55. Silti kerran toteutettua, täydellistäkään tapahtumaa on turha ryhtyä kopioimaan. Nykyisin Nurmijärven Rajamäellä asuvan miehen kotipihalta avautuu suomalainen metsä. Yksi idea poikii toisen, mikä ruokkii kolmannen syntymistä. Uutuuksilla hifistelyn sijaan tekniikkayritykset voisivat keskittyä luomaan esimerkiksi viihtyisän äänimaailman. Luonto voimavarana Yrittäjänä Ilja Milan on pohtinut, miten myisi tekniikkaa ja osaamistaan luontevasti. – Hänessä on jotain sellaista vähäsanaisuutta, hiukan testosteronilla höystettyä meininkiä. Se tuo sielulle rauhaa ja voin paremmin ihmisenä. – Entäpä jos järjestettäisiin tapahtuma, jossa tuhansien trussien sijaan pääroolissa olisi hyvin mietitty luonnonvalo. Tällä palstalla jututamme ammattilaista työnsä äärellä. T ekniikkakaveri hifistelee, mutta asiakasta kiinnostaa vain lopputulos. – Tankkaan mieltäni luonnonvalolla metsässä tai merellä. Onnistuneimmat toteutukset ovat hänen kokemuksensa perusteella syntyneet kolmikannassa, kun samassa neuvottelupöydässä istuvat asiakas sekä tapahtumatoimiston ja tekniikan edustajat. Etsiessään uudentyyppisiä toteutuksia Milan ei kaihda villejäkään ajatuksia. Kahvihetken tarjoaa Meira. – Jos messuosastoille tarjotaan ämyreitä ota tai jätä -meiningillä, kauppaa tuskin syntyy. Milan tunnistaa kuitenkin riskit, joita poikkeavasta habituksesta saattaa koitua. Silti hän pysyttelee omassa linjassaan. – Fiilis on silloin kohdillaan. Ideoita syntyy, kun vaihtaa eri moodiin ja lähtee läppärin edestä pois, sanoo entinen paljasjalkainen stadilainen, joka ei olisi voinut kuvitella muuttavansa Tehtaankadun pohjoispuolelle. Hän uskoo vahvan henkilöbränIlja Milan • Räätälöityihin tapahtumiin erikoistuneen tekniikkayritys Acus Audion perustaja. Jokaisen tapahtuman suunnittelu on aloitettava tyhjältä pöydältä. Jopa luo sen. TEKSTI HELI KOIVUNIEMI KUVA TIMO PORTHAN Tapahtuman sielua etsimässä Tapahtumatekniikka ohjailee parhaimmillaan hienovaraisesti tapahtuman luonnetta. din vetovoimaan: joukosta on erottauduttava. Hän nauttii tuulen tuiverruksesta tapahtumateknisten toteutusten ja myyntikikkojen myllertäessä mielessä. • Yhteistyökumppaneina kotimaisia ja kansainvälisiä tapahtuma-alan toimijoita. Toisin kävi. • Toteuttanut monia artistija konserttikiertueita. Asiakas kokee tulleensa kuulluksi ja saaneensa rahalleen vastinetta. Ideoita heitellään puolin ja toisin, asiakasta ja hänen toiveitaan kuunnellaan. Osapuolten välille syntyy yhteinen kieli, mikä varmistaa sen, ettei viesti katkea projektin eri vaiheissa. – On vapauttavaa, kun voi seistä omien arvojensa takana ja tarjota sellaista palvelua ja ratkaisuja, jotka kokee arvokkaaksi. . Teknisen tukkukaupan myyntijohtajan tehtävästä tapahtumatekniikan yrittäjäksi siirtynyt Ilja Milan katselee kimuranttia tilannetta eri vinkkelistä. Tarkkaan valittu musiikki on viihdyttävää ja saa vieraat jäämään osastolle hengailemaan ja irrottautumaan hetkeksi messujen levottomasta taustahälinästä. Rahasyistä rakennusaikataulut puristetaan minimiin, mutta laadun pitäisi silti ylittää odotukset. . Milan pitää esikuvanaan Ernest Hemingwayta
040 779 8809, jenniina.palmu@seinajokicongress.fi Lisätietoja www.seinajokicongress.fi. Pohjalaisuus virittää tunnelmaan Seinäjoella on vähän villiä, siellä vallitsee pohjalainen myönteisen luovan ”hulluuden” ilmapiiri. Muutamasta keskustan hotellistakin on hieno näkymä Aalto-keskukseen ja Aalto-teemaa esiintyy myös kokoustiloissa. On suuri kokousja kongressikeskus Frami, jonka joenranta valaistuksineen tarjoaa upeat puitteet iltatapahtumiin. Sinne on helppo saapua ja kaikki tarvittava on lähellä. Annamme vinkkejä ja voimme laatia esimerkiksi vertailukelpoisia tarjouksia ja kierrätämme asiakkaita ennakkoon tutustumassa vaihtoehtoihin. Normista poikkeavia puitteita työtilaisuuksille voi hakea myös Duudsonit Activity Parkistamme ja vaikkapa Kuortaneen Urheiluopistolta. Seinäjoella, luovan pohojalaasen ”hulluuden” keskellä, kokous saa uutta särmää ja ideat pääsevät lentoon. Seinäjoki Congress tarjoaa kaikenkokoisten tapahtumien järjestäjille maksutonta palvelua. Kaikkea kävelymatkan päässä Seinäjoki on yhä suositumpi myös työtapahtumien kaupunkina: yhä useampi valitsee sen kokousja konferenssikaupungikseen ja esimerkiksi tykypäiviensä viettoon. – Vanhaan postiautovarikkoon rakennettu Rymikorjaamo on erilainen, rouhea tila. – Seinäjoki on sopivan kokoinen. Seinäjoen yksi kansainvälinen houkutin on Alvar Aalto: Aalto-keskuksen lukuisten arkkitehtonisten töiden ympärillä pörrää turisteja kameroineen. – Netti on tuskastuttavan pullollaan infoa, joten meidän ideamme on olla apuna. Myös vastikään laajennetulta, megatapahtumiin kykenevältä Seinäjoki Areenalta on komea näkymä joelle. On Ravikeskus, jossa järjestetään esimerkiksi lounasraveja. SEINÄJOELLA USKALTAA ENEMMÄN! MAINOS Seinäjoki on ollut jo vuosikymmeniä yksi Suomen vilkkaimpia ja suosituimpia tapahtumakaupunkeja Provinsseineen ja Tangomarkkinoineen, raveineen ja maatalousnäyttelyineen, uudempina Vauhtiajot ja Solar Sound. – Täällä pääsee rentoon tunnelmaan, ja asiakkaani kiittelevät usein uskaltautuvansa täällä itsekin testaamaan rajojaan, kokeilemaan ja ideoimaan uutta. Tyky-porukan voi nähdä Lakeuden puistossa halkojumppaamassa. Kansainvälisille vieraille eksoottinen kokemus ovat Original Sokos Hotel Lakeuden saunalliset hotellihuoneet, jotka ovat koko maassa aika ainutlaatuisia. Kokoukseen voi ilmaantua Jussi-kuoro laulamaan pohojalaasia säveliä ja kokousisäntä saattaa komeilla helat vyötäisillään. On lähiruokaa tarjoava, kokoustilaksi sopiva hotelli-ravintola Alma. Seinäjoella hommat tohtii tehrä vähän komiammin! Matkusta junalla, kokousta jo matkalla n Helsingistä – 2 h 40 min n Jyväskylästä – 2 h 45 min n Lappeenrannasta – 4 h 22 min n Oulusta – 2 h 44 min n Rovaniemeltä – 5 h 26 min n Tampereelta – 1 h 5 min n Turusta – 2 h 57 min Kysy kokous-, kongressija esimerkiksi tyky-päivien vaihtoehdoista: Myyntipäällikkö Jenniina Palmu puh. Lakeuden pääkaupunki Seinäjoki kasvattaa suosiotaan kokousja kongressimatkustajien keskuudessa. Palmu kokee työnsä mielekkäänä, kun käsillä on monipuolista tarjontaa, josta löytyy aina asiakkaalle sopiva paketti. Olemme puolueeton taho, eli emme tyrkytä mitään omista intresseistämme vaan kuuntelemme aidosti asiakkaan tarpeita. On isoja hotelleja kokoustiloineen. Teemme kaikkemme, jotta tapahtumat onnistuvat. Kaikkea löytyy kompaktisti kävelymatkan päästä, ja yhä kohtuuhintaan verrattuna moniin muihin kaupunkeihin, kertoo Jenniina Palmu, Seinäjoki Congressin myyntipäällikkö. Viime vuosina Seinäjoella on järjestetty myös puoluekokouksia
Wikströmin opeilla hidastetaan elämää Sanna Wikström Ympärilleni on muodostunut upea verkosto yrittäjänaisia, joiden keskinäinen energia, tuki ja solidaarisuus on uskomatonta. Koska sekä tunteista puhuvat miehet että huumori ovat heikkouteni, Sami Minkkisen Havaintoja parisuhteesta on lyömätön blogi. • Muusikko, restonomi, tiedottaja MTI, liikunnanohjaaja. Elämässä tärkeintä ovat rauha ja läheiset ihmiset sekä työ, jota voi aidosti sanoa rakastavansa. Sarasvuo avaa kirjassa muun muassa, miten pimeään jäänyt ihminen ei ymmärrä tekojensa seurauksia eikä osaa aistia toisen tilannetta ja tarpeita. Jo pienenä kirjoitin, lauloin, tanssin, puhuin montaa eri kieltä ja haaveilin milloin mistäkin ammatista. Tähän haluaisin kuitenkin nostaa inspiraationi lähteeksi mentorini Sanna Wikströmin, joka on perustanut Hidasta elämää -sivuston ja kirjoittanut monta viisasta kirjaa. Rehellisen paljastava kirja inhimillistää kirjoittajansa. Minä olen yrittäjänä noviisi ja bisnesvainultani varsin maltillinen. Minkkisen postauksissa on riemuja liikutustakuu. • Kolmen lapsen ja yhden kissan äiti, purjehtijan vaimo. Humorististen miesten tunnepitoiset blogit kolahtavat Havaintoja parisuhteesta -blogi Työskentelen sisällöntuottajien kanssa päivittäin ja seuraan ja ihailen lukuisia blogeja. Kirja Netti Henkilö TEKSTI TANJA HOLMBERG Multipotentille työtehtävien monipuolisuus ei ole haaste ”Olen aina ollut kiinnostunut monista asioista yhtä aikaa. Tubepuolella suosikkini on Tädit tubettaa, jossa ”aikuiset” naiset kokevat ja puhuvat välittömään tyyliin. Harvoin pystyn lukemaan hänen kirjoituksiaan loppuun kuivin silmin. Työaikani jakaantuu kahden yrityksen kesken ja työviikkoni päiviin Ping Helsingin toimistolla sekä etäpäiviin kotitoimistolla. • Yrittäjä vuodesta 2013. Muita seuraamiani blogeja ovat muun muassa Henriikan Aamukahvilla -blogi sekä useat perheblogit, kuten Valeäiti, joka muuttaa ronskilla huumorilla oman lapsiperhearkeni kipupisteet siedettäviksi. Tapahtumaan kokoontuu 250 Suomen kovinta sisällöntuottajaa vastaparinaan bisnesmaailman markkinointiosaajat, joten meidän on varmistettava, että tarjoamme tiedon lisäksi paljon elämyksellisyyttä ja visuaalisuutta. Juuri nyt minua työllistää eniten huhtikuinen Ping Helsinki Business Festival, jonka tuotannosta vastaan. • Suomen positiivisen psykologian hallituksen jäsen. Tutkassa Oppia elämysgurulta Jari Sarasvuo: Välähdyksiä pimeässä ja pimeitä välähdyksiä Vaikutuin Sarasvuon laajasta ilmaisun skaalasta partaveitsenterävästä huumorista aina riipivään herkkyyteen sekä toki hänen osaamisestaan vaikuttajana, kouluttajana ja liiderinä. Koin pitkään olevani vääränlainen, kun en multipotenttina osannut keskittyä yhteen alaan. • Ping Helsinki on kaikille avoin vaikuttajamarkkinoinnin yhteisö, joka pyrkii herättämään keskustelua, luomaan pelisääntöjä ja synnyttämään lisää työtä tuoreelle toimialalle. En olisi uskonut ennakkoon, että sittenkin liikkeenjohdollinen ja taloudellinen puoli opuksesta vei mukanaan. • Ohjaa tanssillisia Dance Power -tunteja ja kehonhuoltoa. 57. Kaikki yksityiskohdat on hiottava viimeisen päälle kuntoon.” Sanna Salovuori • Ping Helsingin Head of Experience and Wellbeing. . Tällä palstalla ajankohtainen henkilö vinkkaa inspiraation lähteensä. Olen koheltaja luonteeltani, joten sisäisen rauhan kanssa on vähän niin ja näin, mutta kaimani opeilla on hyvä edetä ja olla armollinen itselleen. Sitä lukiessani ymmärsin, että nyt on kyseessä Suomen elämysguru numero yksi, jolta kannattaa ottaa opiksi. Yrittäjänä koko potentiaalini pääsi vihdoin täysin valloilleen, ja olenkin työllistänyt itseni viimeiset 3,5 vuotta kaikilla kyvyilläni. Ku va : Si rp a Le vo np er ä 2/2017
TUOMARISTO koostuu tänä vuonna yhä monipuolisemmasta kattauksesta kotimaisia ja kansainvälisiä eri alojen asiantuntijoita. Tällä hetkellä ammattilaissarjojen tuomarointi on jo takanapäin, mutta yleisösarjojen osalta työ on vasta alussa. Silloin rupeama alkoi tuomariston yhteisellä lounastapaamisella, johon kansainväliset tuomarit osallistuivat etäyhteydellä. – Huipputöissä korostuu luovuus. EVENTO AWARDS -tuomariston puheenjohtaja Elina Koivumäki kertoo tuomarointityön rytmittäneen kevättä tammikuusta alkaen. Tuomaristo työn touhussa Evento Awards lähestyy ja kilpailutöiden tuomarointi käy kuumana. Kaikkia ei hänen mukaansa kuitenkaan aina tarvitse miellyttää. – Suomalaiset osaavat homman, ja myös asiakasyritysten kommenteissa korostuu tyytyväisyys tapahtuma-alan kumppaneiden ammattitaitoon, Koivumäki toteaa. It’s all about people! Torstai 27.4.2017 klo 18.30–01.00 Kulttuuritalo, Helsinki 58. Kommenttikentissä voimme käydä dialogia muiden tuomareiden kanssa, ja kommentit ovat myöhemmin myös kilpailun osallistujien hyödynnettävissä, Koivumäki iloitsee. – Joskus voisi ehkä liikkua myös heikommilla jäillä ja kokeilla jotain räväkämpää, hän vinkkaa tulevia tapahtumatoteutuksia silmällä pitäen. Suomessa tehdään tuomariston mukaan laadukkaita tapahtumia kautta linjan. Tuomariston puheenjohtaja Elina Koivumäki iloitsee tasokkaista kilpailutöistä, tuomariston monipuolisesta asiantuntijuudesta ja entistä sujuvammasta tuomarityöskentelystä. ?2/2017. – Tuomaroinnin kätevänä työkaluna toimivaa nettialustaa on hiottu entistä paremmaksi, mikä näkyy työskentelyn vaivattomuutena. KILPAILUTÖIDEN taso on Koivumäen mukaan tänäkin vuonna tutun korkea. Kaikki lähtee uudenlaisesta, innovatiivisesta perusideasta, joka riittää ikimuistoisen tapahtuman luomiseen myös pienemmällä budjetilla. – Sanoohan sen jo kilpailun slogankin. Tapahtuma-alalla kaikki on kiinni ihmisistä. – Tuomaristo edustaa tapahtumaketjun kaikkia näkökulmia, joten kilpailutyöt ruoditaan yhä monipuolisemmin ja perusteellisemmin, Koivumäki kertoo. Erityisen hyvillään hän on siitä, että ammattilaistuomariston rinnalla äänensä saa Evento Awardsissa aina isosti kuuluviin myös kansa
Tavoitteenaan Tolvasella on digitalisoida Suomi pikseli kerrallaan ja laajentua kansainvälisesti. Näyttelijänä Mäenpää pystyy esittämään itse muun muassa eleviestintään ja asenteeseen liittyvät väittämänsä. Salovaara tekee vuodessa noin 50–100 juontokeikkaa, joista suurin osa on Suomessa. Yleisösarjat Alan vaikuttaja Juontaja/Puhuja/Kouluttaja SUVI KALLIO Suvi Kallio on Helsingissä vuodesta 2004 järjestetyn kansainvälisestikin tunnetun musiikkija kulttuuritapahtuma Flow Festivalin toimitusjohtaja sekä yksi sen perustajista ja omistajista. Muuraisen toinen yritys, vuonna 2008 hankittu 375-vuotias Billnäsin Ruukki, on ollut viranomaislupien ja valitusprosessin johdosta suljettuna vuodesta 2014 alkaen. Hän kouluttaa vuosittain tuhansia ihmisiä eri yrityksissä ja yhteisöissä. Puhekeikkoja hän on tehnyt myös Norjassa, Ruotsissa, Saksassa ja Yhdysvalloissa. Tilaisuudet vaihtelevat 45 minuutin luennosta aina monen päivän koulutukseen. VILLE TOLVANEN Digitalist Network -verkoston perustaja Ville Tolvanen on digitalisti, kouluttaja, valmentaja ja puhuja. Kuusen ja Woltin tavoite on korkealla: tuottaa maailman paras asiakaskokemus. 59. . OLLI MUURAINEN Olli Muurainen on pitkän linjan tapahtuma-alan yrittäjä. Kallio suhtautuu intohimolla festivaalinsa ja Helsingin kaupunkikulttuurin kehittämiseen. LAURI SALOVAARA Vuonna 1996 aloittanut Lauri Salovaara haluaa tarjota asiakkailleen elämyksiä keikan luonteesta riippumatta. Ryhmäkoko vaihtelee muutamasta ihmisestä tuhanteen kuulijaan asti. Muurainen asuu Singaporessa ja harrastaa puutarhanhoitoa. Hänen perustamansa yritys Management Events on tapahtumajärjestäjänä laajentanut toimintaa 12 maahan Euroopassa ja Aasiassa. Hän tarjoaa monipuolista osaamista digitalisaation mahdollisuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen yrityksissä ja julkisella sektorilla. Vuonna 2014 perustetun Woltin ympärille on kasvanut lähes 80 henkeä työllistävä yritys, jonka sovelluksella on yli 300 000 asiakasta neljässä eri maassa. Tätä nykyä hän toimii reaaliaikaista markkinapaikkaa ruoalle rakentavan teknologiayhtiö Woltin toimitusjohtajana. Loppuunmyyty Flow Festival keräsi viime vuonna 75 000 kävijää kolmen tapahtumapäivän aikana ja tapahtuman liikevaihto oli lähes seitsemän miljoonaa euroa. Tapahtuma on tunnettu muun muassa korkeatasoisesta ohjelmastaan ja laadukkaista ruokaja ravintolapalveluista. Ku va : Pe tr i Ah o Ku va : Ee ro Ko kk o 2/2017. Kiitosta ovat saaneet etenkin ”poskilleläpsimis”-tilaisuudet, joissa Salovaara käy firman asioita läpi kahden tunnin ajan. Erilaisten juontokeikkojen lisäksi vuosien varrella mukaan ovat tulleet puhekeikat ja koulutukset, joita hän vetää myyntija esiintymiskoulutuksina sekä puhetilaisuuksina, jotka käsittelevät esimerkiksi innostamista, onnistumista, brändäystä, markkinointia ja yritysviestintää. OUTI MÄENPÄÄ Outi Mäenpää on kouluttanut ja luennoinut rakentavasta vuorovaikutuksesta, itsensä johtamisesta ja statusviestinnästä vuodesta 1992 lähtien. MIKI KUUSI Miki Kuusi kuului pitkään yritysja sijoittajatapahtuma Slushin pääjärjestäjiin. Tolvanen törmäyttää suomalaista osaamista, osaajia ja yrityksiä verkossa, tapahtumissa ja valmennuksissa
Kohderyhmänä ovat yritykset, jotka kaipaavat tapahtumiinsa puheenaiheita, kohokohtia ja vapauttavaa huutonaurua. Lehmonkärjessä käy vuosittain noin 30 000 vierasta niin kotimaasta kuin ulkomailtakin. Yleisösarjat Esiintyjä/Taiteilija Pienet tapahtumapaikat IDA ELINA Ida Elina aloitti esiintymisen vuonna 2012 valmistuttuaan Sibelius-Akatemiasta. ?2/2017. Tila on personoitavissa tapahtumakohtaisesti. Yritysasiakkaat käyttävät Kielorantaa ennen kaikkea kahden päivän vetäytymisiin, kuten strategia-, kehitysja koulutuspäiviin. Improvisaatio pohjan ansiosta Lahtinen on juontajanakin heittäytyvä, nopea ja läsnäoleva. TAPAHTUMAKESKUS KOSKENRANTA Helsinkiläinen tapahtumakeskus Koskenranta on vuonna 2014 toimintansa aloittanut yksityisessä omis tuksessa oleva perheyritys, joka tarjoaa tiloja esimerkiksi kokous-, seminaari-, juhlaja messutapahtumia varten. Nykyisin hän keikkailee sekä Suomessa että ulkomailla, esimerkiksi seminaareissa, illallisilla ja messuilla. Muita yritystilaisuuksia ovat esimerkiksi virkistyspäivät ja pikkujoulut. Palvelukokonaisuus on kattava ison ja selkeän tilakokonaisuuden sekä laajan kalusteja tekniikkavalmiuden ansiosta. KIELORANTA Syksyllä 2012 avattu Kieloranta on järven rannalla sijaitseva yksityisessä omistuksessa oleva moderni kokousja vetäytymispaikka 12 kilometrin päässä Hämeenlinnan keskustasta. Tarjolla on kokoustiloja, huvilamajoitusta ja maalaisgourmetia erilaisissa ravintoloissa, monipuolisia oheisohjelmia ja palkittuja saunatuotteita unohtamatta. IMPRORYHMÄ KOLINA Improryhmä Kolinan tarkoituksena on tuoda maailmanluokan viihdettä helposti toteutettavassa ja muokattavassa muodossa mihin tahansa tapahtumaan. Kohderyhmänä ovat keskisuuret tapahtumat, joissa vierasmäärä on 200–1 000 henkilöä. Yritystapahtumien lisäksi Ida Elina konsertoi muun muassa festivaaleilla, klubeilla, kirkoissa ja kouluissa. Komediakäsikirjoittaminen on puolestaan tuonut tekemiseen hauskuutta ja verbaalisuutta. NIINA LAHTINEN Niina Lahtinen on toiminut esiintyjänä ja juontajana noin 20 vuotta. Hänen asiakkaitaan ovat tapahtumajärjestäjät, yritykset, kuntien ja festareiden kulttuurituottajat ja yksityishenkilöt. Hän on mukana VSOP-improvisaatioryhmässä, ja tekee ryhmän kanssa asiakkaan lähtökohtiin sopivia improvisaatioesityksiä. Ku va : An ni ka M ie tti ne n 60. Tällä hetkellä Lahtista työllistävät live-keikkojen lisäksi erilaiset tv-tuotannot. Keikkojen lisäksi ryhmä tarjoaa myös improvisaatioon pohjautuvia workshopeja, joiden tarkoitus on antaa piristysruiske yhteisöllisyyden tunteelle ja kehittää esiintymisja kommunikaatiovalmiuksia. Asiakas saa tilat yksityiskäyttöönsä ja henkilö kunta palvelee vain yhtä asiakasta kerrallaan. LEHMONKÄRKI Päijänteen rannalla sijaitsevan Lehmonkärjen matkailutoiminta käynnistyi 50 vuotta sitten lomamökkien vuokrauksella, ja nykyinen kokonaisuus on muodostunut vuosikymmenien aikana asiakkaiden toiveiden perusteella. Ida Elina pystyy rakentamaan monipuolisen, yllättävän ja viihdyttävän kokonaisuuden pelkällä nainen ja kantele -teemalla
Katettua asiakastilaa on myös touko–syyskuun ajan tapahtumateltassa, jonne mahtuu noin 7 000 asiakasta. Alue palveluineen tarjoaa mainiot puitteet kesäpäiville, kokouksille, minimessuille ja tyky-päiville. MESSUKESKUS HELSINKI Suomen suurin kokous-, tapahtumaja näyttelykeskus toimii näyttämönä yli sadalle ammattija yleisötapahtumalle sekä asiakkaiden kokouksille, kongresseille ja muille tapahtumille. TELTAT | K ALUSTEET | K ATSOMOT 747-BAARI ON AVATTU Aidosta Boeing 747turbiinista valmistettu baaritiski luo tapahtumaasi juuri oikeaa tunnelmaa! Tuoleina löytyy ilmailukäytössä ollutta heittoistuinta ja taisteluhelikopterin pilotin luodinkestävää penkkiä. Riemun tarjoamat palvelut sekä ilme muuntuvat tapahtuman mukaan. Vuosien varrella messuhallien yhteyteen on rakennettu kokouskeskus sekä hotelli. Himos Parkin keskellä on katsomoravintola Terassi Riemu, jossa on katettua tilaa 3 500 henkilölle. Tarjolla on myös aktiviteetteja ja ohjelmapalveluita kumppaneiden kautta. Nykyaikainen kokonaisuus koostuu viidestä hallista, ja tilat sopivat niin kymmenen hengen neuvotteluihin kuin satojen osallistujien kokouksiin, seminaareihin ja juhliin sekä tuhatmäärin yleisöä kokoaviin tapahtumiin. Uudet teemakokouspaketit tarjoiluineen antavat mahdollisuuden entistä eksklusiivisemmin vietettyyn kokouspäivään. TAMPEREEN TÄHTIAREENA TähtiAreena on osa Tampereen Messuja Urheilukeskusta, joka on yksi Suomen suurimmista tapahtumapaikoista sekä monipuolinen messu-, urheiluja kokouskeskus. Liity suihkuseurapiireihin ja vuokraa tapahtumaasi ainutlaatuinen 747-baari!. Yleisösarjat Isot tapahtumapaikat Ku va : O tto Va in io HIMOS PARK Järven rannalla sijaitseva Himos Parkin tapahtuma-alue sekä sitä ympäröivät palvelut, useat ravintolat, majoitusmahdollisuudet sekä luonto tarjoavat yksilöllisen kokonaisuuden. Myös palveluvalikoimaa on kasvatettu – saatavilla ovat kaikki tapahtumapalvelut suunnittelusta siivoukseen. Tampereen Messuja Urheilukeskuksen tiloissa järjestetään vuosittain yhteensä noin 250 tapahtumaa
Ykkössija olikin sitten piste i:n päälle, sanoo Willitomaatin yrittäjä ja keittiömestari Jussi Peisa. Yritykselle on jo aiemmin kertynyt vuosien varrelta runsaasti kokemusta Suomenlinnan eri juhlatiloista. Kuluneen 20 vuoden aikana yritys on ollut mukana järjestämässä yli 10 000 tapahtumaa tuhansien ihmisten gaaloista 20 hengen perhejuhliin. – Evento Awards on erittäin positiivinen tapahtuma, jossa kannattaa olla mukana. Willitomaatille menestys kilpailussa on tuonut pelkkää hyvää. Onnistunut catering jättää muistijäljen, joka tuo veden kielelle tapahtuman jälkeenkin. Voiton kokonaisvaikutukset liiketoimintaan ovat olleet merkittävät ja yritystilaisuuksien määrä on kasvanut selvästi, Peisa ynnää. Willitomaatti Catering nappasi viimeksi parhaan yrityksen palkinnon Catering-sarjassa. – Palkinnon myötä Willitomaatti on saanut näkyvyyttä, ja palkitun osaamisen myötä myös yrityksen uskottavuus on ampaissut uusiin ulottuvuuksiin. Sesonkiaikoina puhelin soi lähes taukoamatta ja Evento Awards -voittajan maine kampittaa edullisemmilla tarjouksilla houkuttelevat kilpailijat. THERON CATERING Yli 20 vuotta sitten perustetun yrityksen toiminta on laajentunut vuosien varrella lounasravintolatoimintaan, juhlatilojen hallintaan ja vuokraamiseen, aula palveluihin ja tapahtumien järjestämiseen. 62. Evento Awardsia hän pitää yritysmaailmaan suunnattuna selkeänä viestinä laadukkaista tapahtumapalveluiden tuottajista. Mitä kuuluu, Willitomaatti. Yksi toiminnan kulmakivistä on menujen suunnittelu tilaisuuskohtaisesti asiakkaiden toiveiden mukaan. Viime vuonna Evento Awardsin catering-palkinnon voitti helsinkiläinen Willitomaatti Catering. Yleisösarjat Catering-yritys BASTION CATERING Bastion Catering on vuonna 2009 perustettu täyden palvelun juhlaja cateringyritys. Tarjoilut muistetaan ja niistä puhutaan – tilaisuuden luonteesta riippumatta. Yrityksellä on omien juhlatilojen lisäksi kaksi eri puolilla Helsinkiä sijaitsevaa cateringkeittiötä, oma kuljetuskalusto ja astiasto. Cateringtoiminnan lisäksi yrityksellä on ollut vuodesta 2013 lounaskahvila Bastion Deli Helsingin Katajanokalla ja loppukesästä 2016 avattu ravintolaja juhlatalo Bastion Bistro Suomenlinnassa. SOUPSTER CATERING Soupsterin tarina lähti liikkeelle vuonna 1997 perustetusta Soup-ravintolasta. 85 prosenttia cateringtoiminnasta on erilaisia yritystapahtumia. Voitto on pannut puhelimet pirisemään ja liikevaihdon nousukiitoon. Voitto on sanalla sanoen mullistanut yrityksen liiketoiminnan. – Jo finaalipaikan saavuttaminen oli meille voitto. ?2/2017 Jussi Peisa.
Kesällä ravintolan tarjonta täydentyy Vähätorille aukeavalla 150 hengen terassilla. Iglukyliä on nykyään kolme, joista yksi on keloiglukylä. Hotellin ovat löytäneet niin liikematkustajat kuin perheetkin. Päivällä ravintola tarjoilee monipuolista buffetlounasta, jonka jälkeen alkaa illalliskattaus. Rakennus sai ensimmäisenä suomalaisena ja toisena pohjoismaalaisena FSC-sertifikaatin eli kaikki rakennuksessa käytetty puutavara tulee kestävästi hoidetuista metsistä. Asiakkaina käy yksityisasiakkaiden lisäksi yritysja kongressivieraita. . Historiallinen rakennus oli toiminut sitä ennen vankilana 1830-luvulta lähtien. 63. Rakennuksia on yhteensä 200. Kävelymatkan päässä keskustasta olevalta tontilta avautuvat ulkosaaristomaiset näkymät avomerelle. Myös palvelua tullaan viemään entistä yksilöllisemmälle tasolle yksityishenkilöiden lisäksi kokousja tapahtumaasiakkaiden kohdalla. Kakslauttasessa käy vuodessa noin 30 000 vierasta, joista lähes kaikki tulevat ulkomailta. Yleisösarjat Ravintola/Kahvila LÖYLY Helsingin Hernesaarenrantaan toukokuussa 2016 avattu Löyly tarjoaa elämyksiä ja lämpimiä hetkiä niin kaupunkilaisille kuin matkailijoillekin. KAKSLAUTTANEN ARCTIC RESORT Jussi Eiramon Saariselälle perustama hotelli on kehittynyt 40 vuoden aikana tienvarsikahvilasta yhdeksi Suomen kansainvälisesti tunnetuimmista matkailukohteista. Myös lähialueella toimivien teattereiden kävijät ovat löytäneet ravintolan. MERIPAVILJONKI Huhtikuussa 2015 Helsinkiin avattu Ravintola Meripaviljonki on kalaja äyriäispainotteinen ravintola, joka hyödyntää mahdollisuuksien mukaan kotimaisia kalaja kausituotteita. Ravintolaa on mahdollista vuokrata myös yksityiskäyttöön. Vieraat saavat nauttia entistä paremmista huoneista uuden huonetuotteen myötä maaliskuun puolivälistä lähtien. Tilat taipuvat hyvin sekä isoihin että pienempiin yksityistilaisuuksiin. Kakslauttanen tunnetaan erityisesti revontulien ihailuun suunnitelluista lasiigluista. Majoituspaikka HOTEL FABIAN Vuonna 2010 Helsinkiin avattu Hotel Fabian on kotoisa 58 huoneen boutiquehotelli, jonka vahvuuksiin kuuluu persoonallinen ja omistautunut henkilökunta. Suuri terassi on rakennettu osittain meren päälle. HOTEL KATAJANOKKA Moderni lifestyle-hotelli aloitti toimintansa Helsingin Katajanokalla vuonna 2007. Pieni koko mahdollistaa muuntautumiskyvyn ja joustavuuden asiakaspalvelussa. Saunat ovat lämpiminä ja ravintola avoinna joka päivä, ympäri vuoden. Vaikka pääpaino on merenelävissä, ei kasvisja lihansyöjiäkään ole unohdettu. Ku va : Va ltt er i H ir vo ne n 2/2017. TÅRGET Turussa vuonna 2014 toimintansa aloittanut Tårget on monimuotoinen kokonaisuus, johon kuuluvat helposti lähestyttävä ravintola, viinibaari ja viikonloppuisin toimiva cocktail garden
– Olimme todella otettuja saamastamme tunnustuksesta. Monikäyttöiset Boxwaylaatikot palvelivat niin istuimina, rakennuspalikoina, valkotauluina kuin esitysvälineinäkin, ja tapahtuman ohjelma vei osallistujat kaksipäiväiselle matkalle mukavuusalueensa ulkopuolelle. The Great Food Debate .......... Tapahtumantekijät Tiedon Valo -tapahtuman 20-vuotisjuhlassa haluttiin muun muassa uudistaa Tiedon brändiä ja strategista asemaa sekä kasvattaa myyntiä. Viimevuotisen Evento Awardsin parhaan yritystapahtuman palkinnon voitti Nordic Business Forum. Praguematism ........................... Woltti Group Joulunalustapahtuman tarkoituksena oli antaa yrityksen asiakkaille erilainen joululahja: kohdata heidät kasvotusten. Henkilöstötapahtuma Veho Fiilisbileet ......................... Täysille saleille ovat esiintyneet huippunimet Garry Kasparovista Arianna Huffingtoniin ja Sir Alex Fergusonista Arnold Schwarzeneggeriin. Helsingin keskustaan rakennetussa pop up -toimistossa asiakkaille tarjottiin myös helpotusta joulukiireisiin muun muassa lahjojen paketointipalvelun, ruokaja juomatarjoilun sekä pienen rentoutumisen avulla. Avoimuus ja läpinäkyvyys toteutuivat avoimessa keskustelussa, jossa kaikki osallistujat saivat puheenvuoron. Fiilisbileissä haluttiin luoda henkilöstölle Yes I can -tunnetta. Viestinnässä tärkeä rooli oli emojeilla, tapahtuman nettisivulla sekä chatilla. Bilepaikan keskiöön pystytettiin nyrkkeilykehä kuvastamaan oikeanlaista, periksiantamatonta asennetta. Eksklusiivisuutta, korkeatasoisuutta, innovatiivisuutta ja tuoreutta tavoitellut tapahtuma koostui lounaista, seminaareista sekä monipuolisesta iltaohjelmasta. Tapahtuman tavoite on kivuta lähitulevaisuudessa myös maailman huipulle, eikä Evento Awards -palkinto ainakaan jarruta matkantekoa. Christmas pop-up office ......... Tapahtumantekijät Ruokadebatin tavoitteeksi asetettiin ruokapuheen ravistelu, mikä toteutettiin kokoamalla Suomen ruokateollisuuden vipit saman pöydän ääreen sekä kuvainnollisesti että kirjaimellisesti. Nordic Business Forum tähtää maailmalle Yritystapahtuma-sarjassa voiton vei viimeksi Nordic Business Forum. – Bisnestapahtumat ovat tärkeitä kohtaamisja oppimispaikkoja, joten on hienoa, että ne saavat myös tunnustusta. Tällaiset palkinnot vahvistavat uskoa siihen, että olemme oikealla suunnalla, iloitsee Nordic Business Forumin viestintäja PR-päällikkö Anniina Turunen. Palkintopysti kourassa on hyvä kurottaa kohti maailmanmenestystä. Tapahtumantekijät Vuosittainen henkilöstötapahtuma rakentui tällä kertaa hiihtoteeman eli satametrisillä suksilla suoritettavan maailmanennätystandemhiihdon ympärille. Ensimmäistä kertaa tapahtuma järjestettiin vuonna 2010, minkä jälkeen se on noussut nopeasti yhdeksi Euroopan merkittävimmistä vuotuisista bisnestapahtumista. Tapahtumantekijät Tiedon uuden organisaatiokulttuurin lanseeraus toteutettiin kustomoitujen pahvilaatikoiden avulla. Arvioidessaan tuomaristo ei ole tiennyt tapahtuman tuottajaa. Sisters & Company Veho teki strategisen päätöksen tuoda hyvä fiilis työpaikalle ja korostaa positiivisen asenteen merkitystä. Nyt pisteet on laskettu yhteen ja finalistit ovat tässä. Työyhteisöön luotiin tempauksella ylpeyden, itseluottamuksen ja yhtenäisyyden tunnetta, lisäksi tapahtuma tuotti St1:lle paljon positiivista mediahuomiota. 64. Kotimainen ja kansainvälinen tuomaristo on arvioinut tapahtumatyöt tuomarointia varten erikseen kehitetyllä verkkoalustalla kukin tahollaan. St1 Päivä (St1 Day 2016) ........... Tapahtumasarjat Yritystapahtuma Tiedon Valo 2016 ..................... ?2/2017 Maria KrajewskaOlkkonen ja Ville Saarikalle.
Pitkään järjestetty festivaali lisäsi tarjontaansa myös ruoan, jota tarjoiltiin katukojuissa sekä kumppaniravintoloissa ja -kahviloissa. Nissan Navara Extreme Test Drive ............. Helsingin Messut Osuuskunta Kuluttajille ja ammattilaisille suunnatut nelipäiväiset messut kokoavat kulttuuri-ihmiset yhteen keskustelemaan aikamme ilmiöistä. Oheisohjelmaan kuului myös muun muassa ohjattuja kävelykierroksia, työpajoja ja elokuvanäytöksiä. Perinteisen mainonnan sijaan markkinoinnissa panostettiinkin juuri somejakoihin. Messut Helsingin Kirjamessut 2016 .......................... 2/2017. Artistit loivat yleisölle – ikään ja taustaan katsomatta – unohtumattoman konserttielämyksen. Uusi Aalto Waterexpo ................................... Pulp Agency Uusi Aalto oli kasvojenkohotus Helsinki Boat Showlle. . Elämä lapselle ................................................. Game of Thrones – Season 6 launch ........ Näköaistin kadottua keskiöön nousivat tuoksuja makuaistimukset, jotka korostivat uusien tuotteiden tärkeimpiä ominaisuuksia. Kahteen yksipäiväiseen ilmaistapahtumaan osallistui molempiin 200 näytteilleasettajaa, joita houkuttelivat paikalle edulliset neliöhinnat avoimessa, seinättömässä näyttelytilassa. Televisioidun konsertin suunnittelu alkoi 10 kuukautta ennen h-hetkeä. Turun Kirjamessut ja Turun Ruokaja Viinimessut ...... 65. MKTG Finland Autoalan huipputoimittajat Pohjoismaista ja Baltiasta kutsuttiin Kiirunaan nauttimaan uudesta autosta, upeista maisemista ja ajokokemuksesta autenttisessa ympäristössä – jäällä, maastossa ja maantiellä. Woltti Group Viisipäiväinen ilmaistapahtuma toimi paitsi uuden tuotantokauden lanseerauksena, myös kiitoksena menestyssarjan faneille. Uniikkiudellaan houkutteleviin kokemuksiin kuului myös helikopterilento Kebnekaisen yllä. Lataamo Group Uusien valmisruokatuotteiden lanseerauksessa kokeiltiin tylsänä ja yllätyksettömänä pidetyn perinteisen lehdistötilaisuuden sijaan jotakin aivan uutta: lounasta pimeässä ravintolassa. Aalto Waterexpossa esiteltiin erilaisia vesiurheilulajeja, varusteita ja elämäntyyliä. Love me do Energinen, moderni ja rento häätapahtuma syntyi uudenlaisten häämessujen tarpeesta. Turun Messukeskus Kansallisesti ja kansainvälisesti tunnettu messutapahtuma on suunnattu sekä yleisölle että kirja-, ruokaja viinialan ammattilaisille. Messualueella ja ohjelmalavoilla oli monipuolinen ja osallistava kattaus aiheita laidasta laitaan. Sponsorit Kuluttajatapahtuma Lux Helsinki ...................................................... Teemamaana esittäytyivät Pohjoismaat, muiksi teemoiksi nostettiin maahanmuutto ja koulutus. Neljän messupäivän aikana 15 ohjelmalavalla nähtiin yli 800 esitystä ja reilut 1 000 esiintyjää. Konsepti toteutettiin osana Helsingin Venemessuja. Ruokapuolella nostettiin esille tuttuun tapaan lähiruokaa. Lastenklinikoiden Kummit Vuosittainen konserttitapahtuma on monelle nuorelle vuoden kohokohta. Helsingin Markkinointi Vuosittainen valofestivaali toi Helsingin keskustaan 16 valoteosta, joukossa niin eurooppalaisten valofestivaalien hittejä kuin myös kotimaisten taiteilijoiden teoksia. Love me do -häätapahtuma ............................................ Promootio/Lanseeraus Kokkikartano Blind Lunch ............................. Ohjelmassa oli muun muassa häämuotinäytöksiä, livemusiikkia ja hyväntekeväisyyshuutokauppa. Monikanavainen, interaktiivinen kokemus istutti vierailijansa sarjasta tuttuihin maisemiin, ja kokemus oli jaettavissa sosiaalisessa mediassa kavereiden kanssa. Keskiössä oli iso sisäallas, jossa oli mahdollisuus kokeilla messuosastoilla nähtyä. Tavoitteena oli tuottaa televisioitu liveshow ja kerätä rahaa hyväntekeväisyyteen loppuunmyydyllä katsomolla
?2/2017. Mikä Evento Awards. YLEISÖ EHDOTTAA KUMPPANIT LASKETAAN ÄÄNET JA LUETAAN PERUSTELUT KOTIMAINEN TUOMARISTO ARVIOI JA VALITSEE VOITTAJAT! FINALISTIT JULKI – YLEISÖ KANNUSTAA JA KOMMENTOI TOIMISTOT ILMOITTAVAT TYÖT KOTIMAINEN JA ULKOMAINEN TUOMARISTO ARVIOI VOITTAJAT FINALISTIT JULKI Parhaat kumppanit ja taitavimmat ammattilaiset palkitaan! KISA ALKAA! Torstai 27.4.2017 klo 18.30–01.00 Kulttuuritalo, Helsinki Yleisösarjat Tapahtumasarjat 66
Mageet tyypit tekee hyvät bileet. Pukukoodi: Party Dress with a touch of bling / Tumma puku. IT’S ALL ABOUT Torstai 27.4.2017 • klo 18.30–01.00 Kulttuuritalo, Helsinki Liput 120 € / kpl • 500 € / 5 kpl (hinnat sis. alv) lippu.fi/eventoawards K uv a: Pi ri ta M än ni kk ö K uv a: Vu ok ko Sa lo. Tule mukaan! Juontajina Maria Ylipää ja Kalle Lindroth. On se aika vuodesta, kun Suomen rautahermoisimmat ideagurut ja ammattilaiset kokoontuvat saman katon alle, kerrankin juhlimaan itse. Näissä juhlissa kilistellään parhaille, moikataan tutut ja vietetään vuoden paras ilta
– Tämän päivän tapahtumatulvassa on tärkeää erottautua muista. Liikkeelle lähdetään tapahtuman luonteesta eli siitä, mitä tapahtuu, missä tapahtuu ja kenelle tapahtuu. Valot voivat toistaa yrityksen värimaailmaa ja pinnoille voidaan esimerkiksi heijastaa yrityksen logoa. – Meillä striimauksen toimintavarmuus on niin hyvä kuin se tänä päivänä voi olla, Schakir sanoo ja huomauttaa samaan hengenvetoon, ettei palvelun hintalappu siitä huolimatta ole suuren suuri. Jos tapahtuma joka tapauksessa järjestetään, ei striimauksen lisääminen pakettiin ole taloudellisesti suurikaan lisäpanostus. Monikamerakuvaus tekee korkeatasoisista lähetyksistä tv-tuotantotyyppisiä, jolloin niiden seuraaminen on mielenkiintoista myös tietokoneen ruudulta. Kokonaisvaltaisella valosuunnittelulla on tärkeä rooli koko tapahtuman tunnelman luomisessa. Helsingin ytimessä, lyömättömien liikenneyhteyksien solmukohdassa sijaitseva Musiikkitalo on muutakin kuin konserttikeskus ja kaikille avoin kohtauspaikka – se nimittäin tarjoaa monipuoliset tilat myös kokouksille ja muille yritystapahtumille. • Suora lähetys. Musiikkitalon henkilökunnalla on pitkä kokemus valaistuksesta ja monipuolisista visuaalisista toteutuksista. Musiikkitalo onkin varman päälle pelaavan striimaajan ykkösvalinta. – Aivan ensimmäiseksi pohdimme aina sitä, mikä on tapahtuman tavoite ja miten siihen pääsemistä voidaan edesauttaa visuaalisilla toteutuksilla, Silvennoinen sanoo. parvilämpiön) • Cocktailtilaisuudet 1 200 henkilöä (sis. – Kaikki tarvittava osaaminen löytyy talon sisältä, Schakir vakuuttaa. Nettilähetyksiä toisinaan vaivaavista teknisistä ongelmistakaan ei Musiikkitalon asiak kaan tarvitse olla huolissaan. Musiikkitalon videoja käyttömestari Erol Schakirin mukaan striimausprosessi on asiakkaalle hyvin yksinkertainen ja vaivaton. 020 7070 450 myynti@musiikkitalo.fi MUSIIKKITALON TILAT Musiikkitalossa on 6 salia, 5 lämpiötä ja klubiravintola, jotka sopivat pienten kokousten, keskisuurten seminaarien sekä isojen yritystilaisuuksien ja -juhlien näyttämöiksi. Kuvaprojisointi onkin yksi Musiikkitalon vahvuuksista. – Oikeanlaisella valaistuksella voidaan tukea sekä tapahtuman yleisilmettä että esiintyjän show’ta tai puheenvuoroa. Tapahtuman valoja äänitoteutus suunnitellaan suoratoistettavissa tilaisuuksissa alusta alkaen siten, että se toimii moitteettomasti niin salissa kuin kuvaruudulla. Yritystilaisuuden suoratoisto eli striimaus moninkertaistaa tapahtuman arvon, sillä digitaalisessa muodossa tapahtuman sisältö on laajemman osallistujajoukon saavutettavissa sekä h-hetkellä että sen jälkeen. Suoratoisto avaa tilaisuuden maailmalle Etätyön arkipäiväistyessä myös etätapahtumat yleistyvät. Valosuunnitteluun panostaValo luo yllätyksellisyyttä, elämyksiä ja pysyvän muistijäljen. Valaistuksen suunnittelu onkin asiakkaan toiveita kunnioittavaa ryhmätyötä. – Hyvä lopputulos ei synny valokatkaisijasta naksauttamalla, vaan sillä, että kaikki tekevät yhdessä töitä yhteisen tavoitteen eteen, toteaa Musiikkitalon valaistusmestari ja -suunnittelija Antti Silvennoinen. minen siis todella kannattaa, Silvennoinen summaa. – Projisoinneissa voidaan käyttää sekä still-kuvia että liikkuvaa kuvaa, ja monipuolisen tekniikan ansiosta projisointipintoina voidaan käyttää perinteisen valkokankaan ohella myös muita pintoja ja dekoratiivisia elementtejä, Silvennoinen kertoo. Ku va : Fre dri k Lin db la d Ku va : D an iel Ca rls on Ku va : D an iel Ca rls on Ku va : N ikla s N ab b. Musiikkitalon videoja käyttömestari Erol Schakir. Se näkyy tinkimättömänä ja ammattimaisena kädenjälkenä, jota asiakkaat kiittävät. Tapahtuma jättää jäljen Valo luo tunnelman Musiikkitalossa valolla tehdään paljon muutakin kuin varmistetaan esiintyjän näkyminen yleisöön. parvilämpiön) Parvilämpiö • Istumapaikat 80 henkilöä • Cocktailtilaisuudet 100 henkilöä Alalämpiö • Cocktailtai yritystilaisuudet 250 henkilöä Sibelius-Akatemian salit • Yleisökapasiteetti 200–250 henkilöä SUORATOISTO MONINKERTAISTAA TAPAHTUMAN ARVON • Suoratoistopalveluun perustetun tapahtumalinkin jakaminen etukäteen asiakkaille ja sidosryhmille. Konserttisali • Isot yritystilaisuudet ja gaalat 1 700 henkilöä Harjoitussali Paavo • Seminaarit ja kokoukset 240 henkilöä Terassilämpiö • Luokkamuoto 64 henkilöä • Tuolirivit 100 henkilöä • Pystypöydät 100 henkilöä Ravintola • Pöytärivit 150 henkilöä • Seisova katsomo 200 henkilöä Päälämpiö • Istumapaikat 470 henkilöä (sis. MAINOS MAINOS Musiikkitalon valaistusmestari ja -suunnittelija Antti Silvennoinen. Musiikkitalo Mannerheimintie 13 A Helsinki www.musiikkitalo.fi Musiikkitalon myyntija tapahtumapalvelut puh. – Väliin ajettava lisämateriaali powerpointeineen, videoja kuvituskuvineen sekä toimitettuine insertteineen tekee verkkolähetyksestä entistä kiinnostavamman, Schakir vinkkaa. Hyvä valaisu luo parhaimmillaan yllätyksellisyyttä, unohtumattomia elämyksiä ja pysyvän muistijäljen. Ideoinnin jälkeen Silvennoinen työstää eri valaistusratkaisuista mallikuvat, joiden avulla asiakkaan on helppo hahmottaa lopputulos ja valita suosikkinsa. • Jälkikatselumahdollisuus sekä hyödynnettävyys esimerkiksi nettisivuilla tai yritysvideoissa. – Striimaukset toteutetaan Musiikkitalossa ammattitaitoisesti, mutta kustannustehokkaasti
Kuvaprojisointi onkin yksi Musiikkitalon vahvuuksista. – Tämän päivän tapahtumatulvassa on tärkeää erottautua muista. Monikamerakuvaus tekee korkeatasoisista lähetyksistä tv-tuotantotyyppisiä, jolloin niiden seuraaminen on mielenkiintoista myös tietokoneen ruudulta. – Kaikki tarvittava osaaminen löytyy talon sisältä, Schakir vakuuttaa. – Meillä striimauksen toimintavarmuus on niin hyvä kuin se tänä päivänä voi olla, Schakir sanoo ja huomauttaa samaan hengenvetoon, ettei palvelun hintalappu siitä huolimatta ole suuren suuri. Helsingin ytimessä, lyömättömien liikenneyhteyksien solmukohdassa sijaitseva Musiikkitalo on muutakin kuin konserttikeskus ja kaikille avoin kohtauspaikka – se nimittäin tarjoaa monipuoliset tilat myös kokouksille ja muille yritystapahtumille. Tapahtuma jättää jäljen Valo luo tunnelman Musiikkitalossa valolla tehdään paljon muutakin kuin varmistetaan esiintyjän näkyminen yleisöön. Se näkyy tinkimättömänä ja ammattimaisena kädenjälkenä, jota asiakkaat kiittävät. Tapahtuman valoja äänitoteutus suunnitellaan suoratoistettavissa tilaisuuksissa alusta alkaen siten, että se toimii moitteettomasti niin salissa kuin kuvaruudulla. Liikkeelle lähdetään tapahtuman luonteesta eli siitä, mitä tapahtuu, missä tapahtuu ja kenelle tapahtuu. – Oikeanlaisella valaistuksella voidaan tukea sekä tapahtuman yleisilmettä että esiintyjän show’ta tai puheenvuoroa. Ku va : Fre dri k Lin db la d Ku va : D an iel Ca rls on Ku va : D an iel Ca rls on Ku va : N ikla s N ab b. – Hyvä lopputulos ei synny valokatkaisijasta naksauttamalla, vaan sillä, että kaikki tekevät yhdessä töitä yhteisen tavoitteen eteen, toteaa Musiikkitalon valaistusmestari ja -suunnittelija Antti Silvennoinen. – Aivan ensimmäiseksi pohdimme aina sitä, mikä on tapahtuman tavoite ja miten siihen pääsemistä voidaan edesauttaa visuaalisilla toteutuksilla, Silvennoinen sanoo. Musiikkitalon videoja käyttömestari Erol Schakir. Hyvä valaisu luo parhaimmillaan yllätyksellisyyttä, unohtumattomia elämyksiä ja pysyvän muistijäljen. MAINOS MAINOS Musiikkitalon valaistusmestari ja -suunnittelija Antti Silvennoinen. – Väliin ajettava lisämateriaali powerpointeineen, videoja kuvituskuvineen sekä toimitettuine insertteineen tekee verkkolähetyksestä entistä kiinnostavamman, Schakir vinkkaa. Konserttisali • Isot yritystilaisuudet ja gaalat 1 700 henkilöä Harjoitussali Paavo • Seminaarit ja kokoukset 240 henkilöä Terassilämpiö • Luokkamuoto 64 henkilöä • Tuolirivit 100 henkilöä • Pystypöydät 100 henkilöä Ravintola • Pöytärivit 150 henkilöä • Seisova katsomo 200 henkilöä Päälämpiö • Istumapaikat 470 henkilöä (sis. Musiikkitalo onkin varman päälle pelaavan striimaajan ykkösvalinta. Ideoinnin jälkeen Silvennoinen työstää eri valaistusratkaisuista mallikuvat, joiden avulla asiakkaan on helppo hahmottaa lopputulos ja valita suosikkinsa. 020 7070 450 myynti@musiikkitalo.fi MUSIIKKITALON TILAT Musiikkitalossa on 6 salia, 5 lämpiötä ja klubiravintola, jotka sopivat pienten kokousten, keskisuurten seminaarien sekä isojen yritystilaisuuksien ja -juhlien näyttämöiksi. Kokonaisvaltaisella valosuunnittelulla on tärkeä rooli koko tapahtuman tunnelman luomisessa. Suoratoisto avaa tilaisuuden maailmalle Etätyön arkipäiväistyessä myös etätapahtumat yleistyvät. Musiikkitalo Mannerheimintie 13 A Helsinki www.musiikkitalo.fi Musiikkitalon myyntija tapahtumapalvelut puh. – Striimaukset toteutetaan Musiikkitalossa ammattitaitoisesti, mutta kustannustehokkaasti. – Projisoinneissa voidaan käyttää sekä still-kuvia että liikkuvaa kuvaa, ja monipuolisen tekniikan ansiosta projisointipintoina voidaan käyttää perinteisen valkokankaan ohella myös muita pintoja ja dekoratiivisia elementtejä, Silvennoinen kertoo. minen siis todella kannattaa, Silvennoinen summaa. Musiikkitalon videoja käyttömestari Erol Schakirin mukaan striimausprosessi on asiakkaalle hyvin yksinkertainen ja vaivaton. Nettilähetyksiä toisinaan vaivaavista teknisistä ongelmistakaan ei Musiikkitalon asiak kaan tarvitse olla huolissaan. • Suora lähetys. Yritystilaisuuden suoratoisto eli striimaus moninkertaistaa tapahtuman arvon, sillä digitaalisessa muodossa tapahtuman sisältö on laajemman osallistujajoukon saavutettavissa sekä h-hetkellä että sen jälkeen. Musiikkitalon henkilökunnalla on pitkä kokemus valaistuksesta ja monipuolisista visuaalisista toteutuksista. Valot voivat toistaa yrityksen värimaailmaa ja pinnoille voidaan esimerkiksi heijastaa yrityksen logoa. parvilämpiön) Parvilämpiö • Istumapaikat 80 henkilöä • Cocktailtilaisuudet 100 henkilöä Alalämpiö • Cocktailtai yritystilaisuudet 250 henkilöä Sibelius-Akatemian salit • Yleisökapasiteetti 200–250 henkilöä SUORATOISTO MONINKERTAISTAA TAPAHTUMAN ARVON • Suoratoistopalveluun perustetun tapahtumalinkin jakaminen etukäteen asiakkaille ja sidosryhmille. • Jälkikatselumahdollisuus sekä hyödynnettävyys esimerkiksi nettisivuilla tai yritysvideoissa. Valosuunnitteluun panostaValo luo yllätyksellisyyttä, elämyksiä ja pysyvän muistijäljen. Jos tapahtuma joka tapauksessa järjestetään, ei striimauksen lisääminen pakettiin ole taloudellisesti suurikaan lisäpanostus. Valaistuksen suunnittelu onkin asiakkaan toiveita kunnioittavaa ryhmätyötä. parvilämpiön) • Cocktailtilaisuudet 1 200 henkilöä (sis
Myös juridisesta näkökulmasta on harkittava tarkkaan työvoiman tarve ja se, mitä uudelta työntekijältä edellytetään – ja kirjattava aidot hakukriteerit ilmoitukseen. Vaikka työnantajalla on vapaat kädet työntekijöitä palkatessaan, on muistettava, että työnantajaa velvoittavat jo rekrytointivaiheessa yhdenvertaisen kohtelun ja syrjimättömyyden vaatimukset. Työnantajan on varauduttava perustelemaan valinta esimerkiksi valitun aikaisempien tehtävien osoittaman osaamisen tai muiden vastaavien todistettavien seikkojen avulla.. Prosessin kuluessa dokumentointi on tärkeää ja kirjallisten valintakriteerien, vertailuaineistojen ja muistiinpanojen merkitys on keskeinen. ?2/2017 TEKSTI MARI MOHSEN KUVA THINKSTOCK Usein unohdettuja kysymyksiä TYÖSUHTEEN ELINKAARELTA Työsuhdetta säätelevät lukemattomat erilaiset säännöt ja määräykset. Toisinaan unohduksiin jäävät rekrytoinnin juridiset vaikutukset, koeajan ja perehdytyksen tärkeys sekä kirjallisen varoituksen käyttö. Rekrytointiprosessi on yrityksen käyntikortti, ja sillä voi olla myös odottamattomia juridisia seurauksia. Työnantajan on riitatilanteessa pystyttävä todistamaan, että tehtävään sopivin hakija on valittu, eivätkä epäasialliset tai syrjivät syyt ole vaikuttaneet valintaan. Tämän osoittamisessa ja riitautukseen varautumisessa todellisten ja yksityiskohtaisten hakukriteerien kirjaamisella on olennainen merkitys. Sen sijaan esimerkiksi työntekijän valmiuksia matkatyön tekemiseen voidaan tiedustella, jos se on tehtävän hoitamisen kannalta tarpeen. Haastattelussa on huomioitava, että tehtävään liittymättömät kysymykset esimerkiksi perhesuhteista tai lapsenhoitojärjestelyistä saattavat herkästi muodostaa olettaman kielletyistä valintaperusteita. 70. Henkilöstösuunnittelu ja työvoiman tarpeen kartoitus ovat keskeisiä seikkoja rekrytointeja suunniteltaessa. Rekrytointi on yrityksen käyntikortti Kielletyt syrjintäperusteet • Sukupuoli, sukupuoli-identiteetti, sukupuolen ilmaiseminen, seksuaalinen suuntautuminen • Raskaus ja synnytys • Ikä, terveydentila • Alkuperä, kansalaisuus, kieli • Uskonto, vakaumus • Mielipide • Poliittinen tai ay-toiminta • Perhesuhteet • Vammaisuus • Muu henkilöön liittyvä syy ! Pykäläviidakko Rekrytointi on haastava, kallis ja tärkeä päätös
Jotta työntekijällä on aito mahdollisuus tilanteen korjaamiseen, työnantajan on annettava askelmerkit työsuorituksen parantamiseksi ja tarjottava työntekijälle tarvittava tuki. . Jos vakavia epäkohtia ilmenee, työnantajan velvollisuus on informoida työntekijää ja kertoa, että menettelyn jatkuessa työsuhde saattaa päättyä. Oikea-aikaisella ja perustellulla varoituksella on sen sijaan mahdollista muuttaa yhteistoiminta onnistuneesti oikeaan suuntaan. Työntekijällä on oikeus saada tukea ja oikea-aikaista palautetta, jotta hänellä on parhaat edellytykset osoittaa taitonsa ja sisäistää työnantajan vaatimukset. Vaikka kielteisen palautteen antaminen on vaikeaa, esimiehen velvollisuus on kohdata ikävätkin tilanteet, jotta koeaika voi palvella tarkoitustaan. Huolellinen perehdytys on tehokas keino varmistaa, että työsuhde saa parhaan mahdollisen alun. ”Virherekrytointi rasittaa työyhteisöä sekä saattaa tulehduttaa ilmapiiriä ja aiheuttaa konflikteja.”. Oikein käytetty koeaika ja koeaikapurku takaavat, ettei virheellinen rekrytointi rasita osapuolia liikaa. On kuitenkin muistettava, että koeaikapurku on sallittu vain koeajan tarkoitukseen nähden asiallisilla perusteilla, eikä purkuun saa olla syrjiviä syitä. Työntekijälle koeaika antaa keinon varmistaa, vastaavatko työnantajan lupaukset todellisuutta. Työnantaja ei saa sulkea silmiään epäkohdilta ja odottaa, että ongelma ratkeaisi itsekseen. Työntekijällä on oikeus saada oikea-aikaista palautetta ja mahdollisuus esittää näkemyksensä. Liian usein irtisanominen tulee työntekijälle yllätyksenä, ja syy heikkoon työsuoritukseen saattaa piillä huonossa perehdytyksessä ja ohjauksessa, epäselvässä työnjaossa tai tavoitteen asettelussa. Jos työntekijä ei riittävästä tuesta huolimatta täytä työn vaatimuksia, on myös työntekijän etu irtautua työpaikasta mahdollisimman pian ja hakeutua hänelle paremmin soveltuviin tehtäviin. Osana vuorovaikutusta ja työnantajan juridisia välineitä on irtisanomisuhkaisen varoituksen käyttö. Jos odotukset eivät täyty, koeaikapurku antaa kevyen tavan perääntyä sopimuksesta. Jos epätoivotun menettelyn annetaan jatkua, työnantaja saattaa menettää mahdollisuutensa vedota työntekijän menettelyyn päättämisperusteena. Rekrytointi ja koeaika muodostavat kokonaisuuden, ja koeaika tarjoaa mahdollisuuden arvioida yhteistyön edellytyksiä. Aktiivinen valvonta takaa, että koeaikana pystytään arvioimaan, onko rekrytointi osunut maaliin. Oikein käytettynä koeaika tarjoaa mahdollisuuden varmistua, onko työntekijä sopiva työhön ja työyhteisöön. 2/2017. Virherekrytointi rasittaa työyhteisöä sekä saattaa tulehduttaa ilmapiiriä ja aiheuttaa konflikteja. Tässä juttusarjassa työoikeusjuristi Mari Mohsen käsittelee tyypillisimpiä haasteita, joihin työpaikoilla tänä päivänä törmätään. Käytä koeaika oikein Huolellinenkaan rekrytointiprosessi ei takaa, että työsuhde on menestys. Jotta koeajasta on hyötyä, perehdytykseen on panostettava ja työsuoritusta on ohjattava ja valvottava. Samassa yhteydessä työnantajan on selvitettävä, mikä on epäkohdan taustalla. Kun epätoivottu käytös on jatkunut kauan ja esimiehen mitta on tullut täyteen, mahdollisuudet korjata ongelma – oli sen syy mikä hyvänsä – ovat heikot. 71 Varoitus on viesti työntekijälle Onnistunut vuorovaikutus on avain toimivaan työyhteisöön. Koeaikakeskustelujen sisältö on syytä dokumentoida riitojen ennaltaehkäisemiseksi
Laskun saanut asiakas maksaa laskutuspalvelulle, joka maksaa puolestaan kevytyrittäjälle. – Tällä hetkellä palvelut perivät esimerkiksi työntekijän eläkemaksun ja sosiaalivakuuttamiseen liittyvät työnantajamaksut. Näin viivan alle jää enemmän, Mikkilä neuvoo. Kysyimme asiantuntijoilta, mistä ilmiössä oikein on kyse, ja tutustuimme uudenlaisiin yrittäjyyden muotoihin myös Ranskassa ja Virossa. – Kevytyrittäjä on yrittäjä, joka toimii ilman omaa yritystä, kiteyttää Suomen Yrittäjien järjestöpäällikkö Joonas Mikkilä. Vaihtoehtoisesti se on riskitön mahdollisuus huomata, että tulevaisuuden työ on sittenkin muualla kuin omassa yrityksessä. Ennen sitä palvelu ottaa välistä oman komissionsa sekä tekee vaadittavat veronpidätykset. Lain näkökulmasta näin ei pitäisi toimia, koska yleensä palvelut eivät ole kevytyrittäjään nähden työnantajan asemassa. ?2/2017 TEKSTI TERHI PÄÄSKYLÄ-MALMSTRÖM KUVAT JARKKO ÖVERSTI / TOSIKUVA OY Kevyttä yrittäjyyttä Kevytyrittäjyys on noussut kuin varkain varteenotettavaksi keinoksi itsensä työllistämiseen. Esimerkiksi työttömyysturvan ja eläkkeiden osalta kevytyrittäjien asema on epäselvä. Aivan virheettömiä ne eivät ole, vaan parantamisen varaakin löytyy. Yrittäjän arvonlisäverovelvollisuuden raja kulkee 10 000 eurossa, mutta laskutuspalvelut Joonas Mikkilä. – Myös verotuspuolella on epäselvyyttä. – Kevytyrittäjyys kannustaa yrittäjämäiseen työntekoon ja tuo satunnaisiakin keikkahommia harmaan talouden piiristä verottajan ulottuville. Turvallisuutta turhilla maksuilla Laskutuspalveluita tarjoavia yrityksiä on markkinoilla lukuisia. Laskutuspalveluita kevytyrittäjille tarjoavia yrityksiä ovat muun muassa Eezy, Odeal, Omapaja, Suoratyö ja Ukko. – Mikäli yrittäjyys tuntuu oikealta ratkaisulta, kannattaa pidemmän päälle aina perustaa oma toiminimi tai osakeyhtiö. 72. Eläkemaksua kevytyrittäjän ei täytyisi maksaa lainkaan, jos työpanoksen arvo jää alle yrittäjän eläkelain mukaisen YELtyötulon alarajan (7 645,25 euroa/vuosi), sanoo Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén. Kynnys oman yrityksen perustamiseen voikin kevytyrittäjyyden jälkeen madaltua. Kevytyrittäjyyden kautta omaa yritystoimintaa harkitseva pääsee testaamaan, miltä yrittäminen todellisuudessa tuntuu. – Henkilö työllistää itse itsensä, hankkii omat asiakkaansa ja saa heiltä toimeksiannot, mutta kun tulee laskun lähettämisen hetki, lähetetään se oman yrityksen sijaan laskutuspalveluyrityksen kautta. V iime aikoina yleistynyt kevytyrittäjyys on yrittäjämäisen työn teon muoto, jossa yksityishenkilö laskuttaa tekemästään työstä laskutuspalveluita tarjoavan yrityksen kautta. Mikkilän mukaan kevytyrittäminen soveltuu erityisen hyvin keikkatöihin sekä esimerkiksi vastavalmistuneille tai muille oman yrityksen perustamista harkitseville. !
. Se tunnistaa toistaiseksi vain palkkasuhteen ja yrittäjyyden, Hellstén linjaa. – Laskutuspalvelut myyvät asiakkailleen helppoutta, mutta myös turvallisuutta. Tule sinäkin. työnteon tapaa. – Jo 65 prosenttia kaikista yrittäjistä on yksinyrittäjiä. Mikkilän mukaan työmarkkinoilla ollaan yleisemminkin liikkumassa entistä enemmän yksinyrittäjyyden suuntaan. 73 pidättävät veron myös tämän alle jäävistä tuloista. Jotakin ennalta suunnittelematonta. Pieniä tulovirtoja tienaava maksaa siis isoja summia turhasta. Tapahtumassa. Miksi ylimääräisiä maksuja kuitenkin peritään. www.faustus.fi/verkkokurssi Tapahtumatohtori ®. Hellstén on yhdessä Akavan johtajan Marja Löfgrenin kanssa tutkinut työttömyysturvajärjestelmän muutostarpeita palkkatyön ja perinteisen yrittäjyyden välimaastossa. 2/2017. – Yhden laskutuspalveluyrityksen käyttöön ottama ja siitä yleiseen käyttöön laajentunut kevytyrittäjyys-termi on hieman harhaanjohtava, sillä lainsäädäntö ei tunnista tällaista Harri Hellstén. Lue lisää ja aloita opiskelu heti. Laskutuspalvelut tilittävät maksut eteenpäin, joten vilunkipelistä ei ole kyse. Iik – taas tapahtui. Kohti yksinyrittäjyyttä Joonas Mikkilä pitää kevytyrittäjyyden ja siihen liittyvien laskutuspalveluyritysten yleistymistä kuitenkin lähtökohtaisesti myönteisenä ilmiönä. – Kevytyrittäjyys luo mahdollisuuksia yrittäjyyden vahvistumiselle sekä työpanoksen ja kansantalouden kokonaistuotoksen kasvulle, hän toteaa. Heidän määränsä on kasvanut uuden vuosituhannen puolella 40 000:lla. Tämä on merkittävä muutos sekä yrityskentällä että koko elinkeinorakenteessa. Monet pelkäävät yrittäjyyttä, joten on kannattavaa myydä yrittäjänomaista toimintaa, johon markkinoidaan sisältyvän työntekijän turva. Ratkaisuna tapahtumasuunnittelun verkkokurssi. Päätin, että ei enää toistu. Uudenlainen työnteon tapa on pohdituttanut Suomen Yrittäjissä laajemminkin
Ludovic Badeaun mukaan myös valtio hyötyy uudesta yritysmuodosta: jos tätä simppeliä firmavaihtoehtoa ei olisi, moni pienestä lisäbisneksestä tuleva euro menisi ohi verottajan. Nyt merkillä on jo kivijalkaliikkeet Pariisissa ja Lyonissa. Jo seitsemisen vuotta sitten perustettu auto-entreprise-yritysmuoto on suosittu erityisesti siksi, että yrittäjä ei maksa veroja eikä sosiaaliturvamaksuja niiltä kuukausilta, jolloin liikevaihtoa ei kerry. Päätyön sosiaaliturva riittää Kevytyrittäjyydellä palkkatyön ohessa lisätuloa hakeville on tärkeää se, ettei kevytyrittäjän tarvitse maksaa itselleen sosiaaliturvaa. Ota yhteyttä, niin kerromme sinulle miksi kokous lentoasemalla kannattaa! Puh. Tänä vuonna myös virkasuhteessa toimiville on annettu oikeus kevytyrityksen perustamiseen. – Aloittelevan yrittäjän onkin harkittava tarkoin, onko tämä yksinkertaistettu versio juuri hänen liikeidealleen perinteisiä yritysmuotoja toimivampi vaihtoehto. Kevytyrittäjyys on suunnattu yrittäjille, joiden vuotuinen liikevaihto jää alle 82 000 euron. Yksinkertaistettu yritysmuoto on monelle myös keino testata liikeidean toimivuutta. Viime vuosina onkin perustettu eniten kuljetus-, terveydenhoitoja urheilualan kevytyrityksiä. Tätä nykyä Rose-vaatemerkki työllistää hänen lisäkseen jo viisi henkilöä. Kun ranskalaista byrokratiaa yritetään keventää, on tuloksena useimmiten vain lisää paperia. Yritys voi siis yrittäjän elämäntilanteesta riippuen välillä nukkua. Esimerkiksi maatalousyrittäjä, lääkäri, asianajaja tai kiinteistönvälittäjä ei voi ryhtyä kevytyrittäjäksi. Hänen mukaansa myöskään tappiollisen toiminnan huomioon ottaminen verotuksessa ei ole mahdollista. Myös muita rajoituksia on. Kevytyritys oli helppo polkaista pystyyn, ja kirjanpitokin oli sen verran yksinkertaista, että hoidin sen itse, hän kertoo. Tällä kertaa uudistus kuitenkin toimii. TEKSTI VIRPI LATVA E räs kevytyrittäjyyden muoto on valloittanut myös Ranskan: jo yli miljoona ranskalaista on perustanut auto-entreprise-yrityksen. Kokous kaikilla palveluilla Congress T2 @ Helsinki Airport on kokonaisuus, jonka joustavat tilat ja monipuoliset palvelut tuovat toimivaa tehokkuutta ja käytännön mukavuutta kaikkiin kokouksiin. Tai miltä kuullostaisi oma kuljetus kokoustilasta suoraan lentokoneelle. Käytössäsi esimerkiksi yksityinen passija turvatarkastus sekä matkatavaroiden lähtöselvitys VIP koordinaattorimme tekemänä. Dorothée Morin aloitti lastenvaatteita valmistavan Rose-tuotemerkkinsä kevytyrityksenä. Napin painalluksella perustettava – ja myös purettava – yritys voi toimia paitsi päätyönä myös palkkatyön, työttömyyden tai toimeentulotuen lisäansiona. Päätyön palkasta suoritetut sosiaaliturvamaksut siis riittävät. 020 7629 732, sales@sspfinland.fi www.sspfinland.fi. Jos kyseessä on palveluntarjoaja, liikevaihdon vuosittainen maksimiraja on 33 000 euroa. Uskon kevytyritysvaihtoehdon kuitenkin lisäävän aloittavien yritysRanskassa jo yli miljoona kevytyrittäjää ten määrää, koska sen puitteissa voi testata liikeideaansa sitoutumatta lopullisesti vielä mihinkään, Badeau toteaa ja muistuttaa, että Ranska on viime vuosina kirinyt Euroopan kärkipaikoille vuosittain perustettavien yritysten määrässä. Tämä pätee, mikäli kassavirta tulee myynnistä. – Aluksi testasin tuotteen menekkiä myymällä pieniä vaate-eriä messuilla ja internetissä. Paikallisesta kevytyrittäjien liitosta kerrotaan, että yksinkertaistettu yritysmuoto on monelle myös keino testata liikeidean toimivuutta. Aina näin ei välttämättä ole. – Kun toiminta laajeni, oli kuitenkin järkevää muuttua osakeyhtiöksi, jolloin voin vähentää kangasja valmistuskulut verotuksessa. – Kääntöpuolena on toisaalta se, ettei kevytyrittäjä voi vähentää verotuksessa toimistotai materiaalikuluja, kertoo kevytyrittäjien liiton, Fédération des auto-entrepreneurs’n (FEDAE), pääsihteeri Ludovic Badeau
nlandiatalo.. Olemme IKIMUISTOINEN TAPAHTUMA FINLANDIA-TALOSSA. Finlandia-talo on Pohjoismaiden johtava kongressi-, tapahtumaja viihdekeskus. Olemme mahtavien mahdollisuuksien paikka, jonka tilat muuntuvat yksilöllisesti juuri sinun tarpeitasi palvellen. Virossa mikroyrittäjyyttä tuetaan ensi vuoden alusta alkaen myös toisella uudistuksella: arvonlisäverovelvollisuuden alaraja nousee silloin 16 000 eurosta 40 000 euroon. – Uuden mallin mukaan yksityishenkilö voisi myydä tuotteita ja palveluita toiselle yksityishenkilölle korkeintaan 25 000 eurolla vuodessa. Finlandia-talo on Pohjoismaiden johtava kongressi-, tapahtumaja viihdekeskus. Oli kyseessä yritystapahtuma, seminaari, messut tai juhlat, teemme siitä aina ikimuistoisen. Pankki tilittäisi summasta 20 prosenttia verottajalle, loput jäisivät palvelun myyneen yksityishenkilön käyttöön. – Malli kerryttäisi tiettyjä sosiaalietuuksia, muttei olisi niiden osalta verrattavissa työsuhteeseen tai yrittäjyyteen, Arhinmäki sanoo. Kirjanpitoakaan ei tarvittaisi. nlandiatalo.. Olemme Finlandia-talo on Pohjoismaiden johtava kongressi-, tapahtumaja viihdekeskus. Mallin mukaan esimerkiksi lastenhoitopalveluja ostanut vanhempi maksaisi sovitun palkkion niin sanotulle yrittäjyystilille. Olemme Finlandia-talo on Pohjoismaiden johtava kongressi-, tapahtumaja viihdekeskus. 09 4024 400 | sales@. Malli pätisi myös tuotteiden, mutta ei palveluiden myyntiin yrityksille, kertoo Suomen Tallinnan-suurlähetystön kauppaja talouspoliittinen neuvonantaja Hannu Arhinmäki. – Tämänhetkisen tiedon mukaan vaikutusta esimerkiksi opintotukiin tai työkyvyttömyyseläkkeisiin ei olisi, joten malli sopisi hyvin satunnaiseen keikkatyöhön. Ota yhteyttä niin luodaan yhdessä ainutlaatuinen tapahtuma. MYYNTIPALVELU | p. Varmasti tämä omalta osaltaan myös vähentäisi harmaata taloutta ja helpottaisi mikroyrittäjien elämää. ”Yksityishenkilö voisi myydä tuotteita ja palveluita toiselle yksityishenkilölle korkeintaan 25 000 eurolla vuodessa.” LU O KOKOUKSET KONSERTIT TAPAHTUMAT JUHLAT www.. www.. nlandiatalo.. TEKSTI TERHI PÄÄSKYLÄ-MALMSTRÖM Yrittäjyystilillä lisää mikroyrittäjiä Viroon MYÖS Virossa suunnitellaan eräänlaista kevytyrittäjyyden mallia, joka toteutuessaan vähentäisi pienimuotoista elinkeinotoimintaa harjoittavien yksityishenkilöiden byrokratiaa ja kuluja ensi vuoden alusta alkaen
– Asiakkainamme on sekä omatoimiettä ryhmämatkailijoita. TripRio on loppuvuodesta 2016 virallistettu yritys, joka on jo vuosia toiminut tiiviissä yhteistyössä suomalaisen TripBrasilin kanssa. ?2/2017 TEKSTI PAULA HOTTI KUVAT PAULA HOTTI JA THINKSTOCK Rio de Janeiro pintaa syvemmältä Rio de Janeiro tunnetaan vartalonpalvonnan mekkana, mutta kaupunki on kiinnostava kohde myös kulttuurin ystäville ja liikematkustajille. Kulttuuria keskustassa Yksi onnistuneista muutoksista on Rion historiallisen keskustan, Centron, satama-alue. M ielikuva rennosta rantaelämästä nautiskelevista riolaisista on jokseenkin väärä, sillä kaupunkilaiset malttavat kaiken kauneuden keskelläkin tehdä noin neljänkymmenen tunnin työviikkoja. Martikainen jäi Rioon oltuaan vuoden reppureissulla Etelä-Amerikassa ja tarjoaa nyt opastettuja kierroksia uuteen kotikaupunkiinsa TripRion leivissä. Turismin parissa työskentelevät toivoivat kuitenkin toistavansa Riossa samanlaisen olympialaisten tuoman menestystarinan kuin Barcelonassa vuonna 1992: kisojen jälkeen espanjalaiskaupungissa vierailevien turistien määrä kolminkertaistui. Kisamenoista, rakennusprojekteista sekä niiden mukanaan tuomista hyödyistä ja haitoista kiistellään varmasti vielä vuosia, mutta selvää on, että kisat toivat muassaan myös voittoja isäntäkaupungille. Yksi suurimmista asiakkaistamme oli Suomen Olympiakomitea, Martikainen tiivistää. – Vaikka arkea eletään ja töitä tehdään myös Riossa, niin täällä elämässä jää aina aikaa muullekin, TripRiossa työskentelevä Jonna Martikainen toteaa. Järjestämme kaikki mahdolliset maapalvelut Rio de Janeiron kaupungin ja osavaltion alueella. 76. Satama oli pitkään jäänyt > Bossa novan syntyyn vaikuttaneen Tom Jobimin patsas sijaitsee hänen entisillä kotikulmillaan Ipanemassa.. Yksi syy vääristyneeseen mielikuvaan on se, että työajan ulkopuolelle jäävät satakaksikymmentä tuntia vietetään mieluusti ulkosalla: kaduilla, kuntoilemassa, rannoilla ja kuppiloissa. Rion viime vuosien suurtapahtumat, vuoden 2014 jalkapallon MM-kilpailut ja vuoden 2016 olympialaiset, jakoivat mielipiteitä talousvaikeuksista kärsivän Brasilian hallituksen rahankäytöstä. Liikematkailun saralta meiltä löytyy kokemusta esimerkiksi Rion olympiakisoista, jolloin toimimme TripBrasil-nimen alla. Olympialaiset on nyt kisattu ja Riossa herätty todellisuuteen
77 Rio de Janeiro on luonnonkaunis suurkaupunki, josta löytyy niin luontokuin kulttuurikohteita.. . 2/2017
Art nouveau -tyyliin sisustetussa kahvilassa on hienostunut, mutta riolaisen rento ilmapiiri. ?2/2017 muusta keskustasta irralliseksi, 1800-luvulta peräisin olevien rappeutuvien makasiinien täyttämäksi joutomaaksi. Aamulla sen edustalla kiemurtelee jono jo tuntia ennen avaamista, ja museosta onkin tullut nopeasti yksi Rion suosituimmista nähtävyyksistä. Huomisen museo ja menneen maailman kahvila Yksi vaikuttavimmista Centron näyistä on vuonna 2015 avattu Museu do Amanha eli huomisen museo. Väliin jäävät esimerkiksi rouheat Botafogo ja Flamengo, ja matkaa voisi jatkaa aina Barra da Tijucan Miami Beachiä muistuttaville rantahiekoille. >. Nyt alue on kiehtova sekoitus historiaa ja tulevaisuutta. Centron alueen legendaarisimpia vierailukohteita on vuonna 1894 perustettu Confeitaria Colombo, jossa Rion kerma ja kaupungissa vierailevat turistit nauttivat kahvitauoistaan kylki kyljessä komeiden kokoseinäpeilien ympäröimänä. Rion keskustasta löytyy myös perinteisiä museoita, kuten modernin taiteen Museu de Arte Moderna ja Brasilian klassista maalaustaidetta esittelevä Museu de Belas Artes. 1980-luvulla esitettiin toiveita alueen kunnostamisesta, mutta esitykset hautautuivat muiden asioiden alle rahanpuutteen ja yleisen haluttomuuden vuoksi. Riossa vieraileville satama-alue onkin turvallinen keidas väkivallastaan tunnetun miljoonakaupungin vilkkaassa keskustassa. Keskustan pääasemalta, Cariocalta, pääsee kaupungin maanalaisia tunneleita pitkin noin puolessa tunnissa Copacabanalle ja tämän jälkeen Ipanemalle. 78. Barra da Tijucassa sijaitsee myös Riocentro, jonne Martikainen ilmoittaa suurimman osan Rion liikematkoista Keskustan satama-alueelta löytyy historiaa, museoita, kauppoja ja katuruokakojuja. Taidenäyttelyiden ja elokuvateattereiden lisäksi pankkirakennuksen ylimmässä kerroksessa voi tutustua pankin yli kaksisataavuotiseen historiaan. Olympialaisten alla keskustan uudistushanke sai tuulta purjeisiin ja satama-aluetta alettiin siistiä ja modernisoida. CCBB eli Centro Cultural Banco do Brasil on riolaisten keskuudessa suosittu taidekompleksi. Centron alueesta on tullut suosittu myös kaupunkilaisten keskuudessa. Ja siirryttäessä Centrosta Copacabanan tai Ipaneman kuuluille rannoille vaatekerrosten niukkuus sekä miesten että naisten pukeutumisessa vain korostuu. Taiteen ystävien kannattaa suunnata Olympiabulevardille katsastamaan upeaa katutaidetta, Martikainen vinkkaa. Martikainen huomauttaakin, että mediassa turisteja pelotellaan hieman liikaa kaupungin turvattomuudella: Rioa ei kannata pelätä. Kuvassa Museu do Amanha. Yksi Rio de Janeiron viime vuosien parannuksista on metroverkosto. Aulasta löytyy myös laadustaan tunnettu Travesta-kirjakauppa sekä ravintola kirjakaupan yläkerrassa. – Turisteille vähän mainostettu Rion keskusta on täynnä historiaa, shoppailumahdollisuuksia ja hyviä ravintoloita. Sisäänpääsy CCBB:hen on ilmainen, ja kuumalla ilmalla ilmastoituun tilaan pistäytyminen on sekä fyysisesti että henkisesti virkistävää. Kaunis, pari kilometriä pitkä, kallioista rantaviivaa myötäilevä kävelykatu kulkee Brasilian laivaston tonttien halki, ja aamukävelyllä voi nähdä tusinoittain innokkaita maanpuolustajia hölkkälenkeillään. Historiallinen Confeitaria Colombo sijaitsee Rion keskustan tornitalojen varjoissa. Metrolla Ipanemaan Vaikka Centro on Rio de Janeiron liike-elämän keskus ja katukuvassa näkyy pitkiä housuja enemmän kuin shortseja, ei täällä vilise huoliteltuja pukumiehiä ja -naisia yhtä paljon kuin vaikkapa Lontoon tai Tukholman kaduilla. Usvaista horisonttia vasten kohoava, valaan kylkiluita ja ilmalaivan moottoria muistuttava museo on kuin utopistinen visio tieteiskirjallisuudesta
belmond.com. Belmondista löytyy sekä ylellisiä että intiimejä neuvottelutiloja. Vuonna 2003 perustetun kompleksin tavoitteena on edesauttaa Rion tiedeja yritysmaailman yhteistyötä ja innovaatioita. Hotellilta avautuu näkymä Sokeritoppavuorelle. atlanticobusiness.com.br • Windsor Marapendi sijaitsee Riocentron lähellä Barra da Tijucan rannalla. ccsulamerica.com.br • Parque Tecnologico do Rio, eli Rion Piilaakso, sijaitsee Fundaon saarella keskustan kupeessa. 79 Rantatie 34 04310 Tuusula p. windsormarapendihotel.com.br • Belmond Copacabana Palace on Rion hotellien klassikko, ja täällä on harjoitettu liiketapaamisia ja luksuslomailua jo lähes sata vuotta. . Vuonna 1977 valmistunut Riocentro sijaitsee Barra da Tijucan hiekkarantojen lähellä. Tyylikkäässä hotellissa on kattavat tilavalikoimat liikematkalaisille. TOP 3 Liikematkustajan Rio • Riocentro on Latinalaisen Amerikan suurin messukeskus. riocentro.com.br • Sul America Convention Centre sijaitsee Santos Dumontin ja Tom Jobimin lentokenttien lähellä. Saatavilla on tietokoneet ja tulostimet liikematkalaisten käyttöön. parque.ufrj.br Rion hotellit • Hotel Atlântico Business sijaitsee Centron ja boheemin Lapan alueen nähtävyyksien ympäröimänä. (09) 258 821 myynti@onnela.com www.onnela.com Tuusulanjärven rannalla Suurille saavutuksille Ipaneman varjoisilta kaduilta löytyy useita pieniä ravintoloita. Kuvassa suosittu, marokkolaista ruokaa tarjoileva Zazá Bistrô. Messukeskuksessa järjestetään esimerkiksi kulttuuriin ja energiantuotantoon liittyviä tapahtumia. 2/2017
Rantaa reunustavat korkeat kerrostalot ja hotellit, joiden takaa löytyy viihtyisiä ja varjoisia kujia ravintoloineen. ?2/2017 kohdistuvan: kyseessä on paikallinen messukeskus, jonka läheisyydestä löytyy paljon hotelleja. 3) Auringonlasku Arpoadorin rannalla. Rantojen, maisemien ja kulttuurin lisäksi riolaiset itse ovatkin yksi Rion suurimmista matkailuvalteista. Vuorelta avautuu upea näkymä koko Rio de Janeiron yli. Satunnaiset kohtaamiset ovat mutkattomia ja uusille tuttavuuksille jutellaan kuin vanhoille ystäville. Yksi suosituimpia on Garota de Ipanema eli Tyttö Ipanemalta. Ipanemalla sijaitseva Arpoador täyttyy ihmisistä auringonlaskun aikaan – maaginen näkymä. Virkistyspäivät Espoossa Viihdy ja tankkaa energiaa luonnon äärellä, ulkoja sisäaktiviteettien parissa. Ilta-aikaan on parempi liikkua taksilla tai Uberilla ja välttää autioita katuja. Ku va : Tr ip Ri o meet@espoo.fi — kokousespoo.fi Visit Espoo mukana Kongressi 2017-messuilla! Löydät meidät osastolta 229. 80. facebook.com/triprioofficial instagram.com/trip.rio tripbrasil.fi Jonna Martikaisen suositukset Rio de Janeiroon 1) Dois Irmaos -vuorelle vaellus. Tutustu Espoon kokousmaailman helmiin kokousespoo.fi KOKOUS ESPOO TOP 5 virkistyspäiväideat ja uutuudet tarjoavat osastokumppanimme: Eventure Oy eventure.fi Honkalintu Oy honkalintu.fi Moose Activities Oy moose.fi Seikkailupuisto Huippu seikkailupuistohuippu.fi SuperPark Espoo superpark.fi. Baari on nimetty samannimisen laulun mukaan, sillä tarinan mukaan bossa novan johtohahmot Tom Jobim ja Vinicius de Moraes istuivat ravintolassa oluella, kun näkivät viehkeän Heloise Pineiron keinahtelevan ohi – laulu syntyi siltä istumalta. Riolaiset ovat yhä tänäkin päivänä viehkeitä ja helposti lähestyttäviä. Turvallisuus Rioa ei tarvitse pelätä, mutta on syytä olla tarkkana tavaroiden kanssa, eikä kulkea kaduilla liiallisen omaisuuden kanssa. Ipaneman metroasema on General Osório, josta on muutaman minuutin matka maailmankuululle rannalle. – Rio on upea kaupunki ja paikalliset ihmiset ottavat matkailijat avosylin vastaan, Martikainen toteaa. 2) Rion historiallinen keskusta
Moderni Kokouskeskus & Lounge runsaine tarjoiluineen toimii rauhallisena tukikohtana viralliselle osuudelle ja porukan kokoontumispaikkana. eckeroline.fi/ ryhmat N I M E S TÄ Ä N H U O L I M AT TA S U O M A L A I N E N Ryhmämyynti: puh. Luonnollisesti kaikki laivan ruoka-, viihdeja ostosmahdollisuudet ovat ihan kulman takana. KEKSI TILAISUUS JA ANNA MEIDÄN HOITAA LOPUT. Sellaista tilaisuutta ei olekaan, mitä suomalaisella m/s Finlandialla ei kannattaisi järjestää. 09 2288 540 tai ryhmat@eckeroline.fi Bonusta laivaostoksista. ”Suomenlahden paras palvelu.” *Asiakkuusindeksi 2016
Tapahtumissa High Peak aikoo olla sekä on site että on line. Tukkutoiminnassa Rotor Form säilyy aputoiminimenä. K aupan myötä High Peakin liikevaihto nousee noin seitsemään miljoonaan euroon. Promootiotuotteet osaksi tapahtumasuunnittelua High Peak tarjoaa promootiotuotteiden suunnittelua osaksi tapahtumien ja yritysten markkinointiviestinnän suunnittelua. TEKSTI JUHA PELTONEN KUVAT HIGH PEAK FINLAND High Peak yrityskaupalla suurten sarjaan High Peak Finland nousee yrityskaupalla liikelahjaja promootiomarkkinoiden suurimpien toimijoiden joukkoon. 82. Jatkossa verkkokaupassa korostuvat myös räätälöidyt digitaaliset palvelut, hän sanoo. – Usein promootiotuotteet ovat tapahtumasuunnittelussa lapsipuolen asemassa. Olemme jo monen yrityksen kumppani ulkoistetuissa liikelahjojen verkkokaupparatkaisuissa ja henkilöstölle suunnatuissa etukaupoissa. Yrityskaupan mukana siirtyvät yhteistyösopimukset, muun muassa Amer Sportsin ja Orklan kanssa, laajentavat High Peakin tuotevalikoimaa. Verkkokaupalla kansainvälisille markkinoille Toimitusjohtaja Jukka Lylykorven mukaan verkkokauppaan on luvassa uusia ratkaisuja. – Yrityskaupan ansiosta meillä kasvaa tapahtumatuotteiden osuus, mutta se on muutoinkin kasvavaa toimintaa, Lylykorpi sanoo. High Peakin toimialoja ovat jatkossa liikelahjat, tapahtumatuotteet, maahantuonti ja verkkokauppa. – Osaamisemme vahvistuu merkittävästi RotorStar-verkkokauppakonseptin myötä. Yhtiöllä on kokemusta suomalaisista autourheilutapahtumista, Neste Ralli niistä suurimpana. Verkkokaupassa yritys aikoo toimia kansainvälisesti, tapahtumamerchandisen osalta on jopa globaaleja suunnitelmia. Hankitaan jotain viime tipassa, jos rahaa jäi. Henkilöstöä Tampereen ja Espoon toimipaikoissa on yhteensä 21. Kun olemme mukana jo suunnittelun alkuvaiYrityskaupan myötä High Peak kasvaa varsinkin tapahtumatuotteissa, mutta se on muutoinkin kasvavaa toimintaa, High Peakin toimitusjohtaja Jukka Lylykorpi sanoo. Golfbrändien Abacus, Peter Millar ja Lottusse maahantuonti jatkuu. ?2/2017. Yhtiö osti toisen tamperelaisen, Rotor Formin, koko osakekannan helmikuun alussa
Siihen emme usko lainkaan. – Alalle on verrattain helppo tulla, koska se ei vaadi isoja alkupääomia, ja siksi alan yrittäjiä on paljon, GC Sportswearin toimitusjohtaja Kristian Lahtinen sanoo. Mies ja pakettiauto -tyyppisistä yrittäjistä moni lähestyy eläkeikää. – Entä jos se viinipullo onkin kolme euroa halvempi kuin kilpailijalla. Nykyisin usein voittaa se, jolla on tarjota loppuasiakkaille paras palvelukokonaisuus. Liikelahja-alan kasvavia trendejä ovat kotimaisuus, kestävä kehitys ja merkkituotteet. Myös verkossa toimivien palvelujen, kuten verkkokaupparatkaisujen merkitys on kasvanut ja kasvaa. Maahantuonnin osuus vaihtelee yrityksittäin, siksi kokonaismarkkinan kokoa on vaikea arvioida. 83. Alalla toimii vielä yrittäjiä, joilla on jonkin verran omaa maahantuontia. Asiakkaiden vaatimustason nousu on Lahtisen mukaan toinen keskittymiseen johtava tekijä. Liikelahjojen osalta kotimaisuus ja erilaiset kestävän kehityksen trendit ovat nousussa. Onneksi yritysten profiloituminen ja ymmärrys sen merkityksestä kasvaa myös Suomessa, Lahtinen sanoo. 2/2017. Klassisin liikelahjojen antamisen hetki Suomessa on joulu, jolloin yritykset toimittavat viinipulloja asiakkaidensa työpöydille samoina päivinä. Hän arvioi liikelahja-alan markkinat Ruotsissa nelinkertaisiksi Suomeen verrattuna. Liikelahja on media muiden joukossa. – Ruotsissa yritysten profiloituminen on jo pitkään ollut vahvempaa kuin Suomessa. – Ennen käytiin hintakilpailua. . Eikö olisi parempi pyrkiä omaan ajoitukseen vaikka loppiaislahjalla. Tuotteella pitää olla kiinnekohta asiakkaan viestiin, hän sanoo. Kaikilla alan toimijoista ei ole tällaisia resursseja, Lahtinen sanoo. Liikelahja-ala on pirstaleinen heessa, voimme luoda uusia ja innovatiivisia ratkaisuja, Lylykorpi sanoo. Ruotsalainen New Wave Group, joka on listattu Tukholman pörssissä, toimii alalla globaalisti. Täällä henkilöstön ohjeistus messuille on aiemmin ollut, että laittakaa tietyn värinen paita. Silloin saisi asiakkaan jakamattoman huomion, eikä joutuisi arvovertailuun. Oikea tuotevalikoima, toimitusvarmuus ja mahdollisuus varastointiin ratkaisevat. Lahtinen ennustaa sen nopeuttavan alan keskittymistä. – Jos henkilön työpöydällä on tuote, joka kulkeutuu mukana seuraavaankin työpaikkaan, ei sille ole voittanutta. Konserniin kuuluu noin 50 yritystä yli 20 maassa, Suomessa niistä toimivat GC Sportswear ja Trexet. Erottuvat valinnat muistetaan Jukka Lylykorpi rohkaisee asiakkaitaan erottuviin valintoihin. – Verrattuna moneen muuhun alaan voidaan puhua myös moninaisuudesta. Sen kiistaton etu on pitkäkestoisuus. Arviot alan liikevaihdosta vaihtelevat runsaasta sadasta miljoonasta eurosta neljännesmiljardiin. – Mitäänsanomattomalla rihkamalla ei ole arvoa. – Tunnereaktio ei synny siten, että annetaan samaa kuin ennenkin, hän sanoo. Kolmantena Lylykorpi mainitsee merkkituotteet. highpeak.fi LIIKELAHJA-ALALLA ei ole Suomessa katto-organisaatiota eikä kattavaa tilastointiakaan
19 eri kategorian arviointi tapahtuu kunkin tuomarin Tapahtumantekijät palkittiin Eventexissä TAPAHTUMATOIMISTO Tapahtumantekijät lienee aktiivisin, jollei jopa ainoa aktiivinen tapahtumakilpailuihin osallistuja Suomesta. TEKSTI HELENA WALLO KUVA EVENTEX Eventexin yhteinen tapahtumakieli Huomaan makaavani kokolattiamatolla ympyrässä muiden osallistujien kanssa. Itselläni oli ilo olla mukana tammikuussa Dublinissa järjestetyssä tapahtumassa. Rauhallinen ääni kehottaa ja toimin kuten pyydetään: tallennan päivän antia muistikuviini. Erilainen ja kokoava. Eventex kokoaa ihmisiä laajasti ympäri maailman. Mitä olen oppinut. Gaalan MC:nä toimi konkari Mark Jones ja ohjelmassa nähtiin myös irlantilaista rivitanssia ja tunnelmaa. Pääasia ovat kuitenkin aina itse palkinnot ja voittajien julkaiseminen. Tämän vuoden Eventex-kilpailun yritystapahtumasarjassa Tapahtumantekijät sijoittui toiseksi. Ei ole väliä oletko Bulgariasta, Slovakiasta, Belgiasta tai Yhdysvalloista – yhteinen kieli on tapahtumakieli. Ja palkintoja on tullut. Eventex on myös alan globaali kilpailu. Ihmisiä, jotka elävät tapahtumista ja tapahtumissa. Koolla on ihmisiä, jotka suunnittelevat ja toteuttavat tapahtumia, kehittävät sovelluksia ja alan uusia työkaluja sekä käyttävät tapahtumia työssään. Tuomarointi Eventex-kilpailun tuomarit koostuvat asiantuntijoista ympäri maailman. E ventex on tapahtuma-alan kaksipäiväinen, intensiivinen tapahtuma. Lisäksi heidän tapahtumansa valikoitui kuuden parhaan tapahtuman joukkoon. Kustakin palkintosarjasta palkittiin ensimmäinen ja toinen. Palkinnot Eventex-kilpailun palkinnot jaettiin gaalassa jo seitsemättä kertaa. Tämänkertaiseen kilpailuun osallistuttiin 30 eri maasta, ja voitot sekä toiset sijat menivät laajasti eri maihin. Keitä olen tavannut. Ei siis ole yhtä tapahtumamaata ylitse muiden, vaan monikulttuurista ja monenkaltaista osaamista. Lisäksi eniten pisteitä saaneet tapahtumat ylsivät automaattisesti Vuoden tapahtuma -kategoriaan. Tiedolle suunniteltu ja toteutettu Praguematism-tapahtuma on oiva esimerkki siitä, kuinka väkeviä tuloksia tapahtumalla saadaan aikaan organisaa tion muutostilanteessa.. Olemme tulleet oppimaan, verkostoitumaan sekä juhlimaan globaalin kilpailun voittajia. Vuoden tapahtumaksi nousi puolalainen 110 000 hengen autoja urheilufestivaali. Mitä ehdottomasti vien mukanani Suomeen. Rohkaiseva havaintoni on, että meillä suomalaisilla olisi useita tapahtumia ja alan palveluita, joilla voisi mallikkaasti osallistua kilpailuihin ja viedä Suomea sekä ainutlaatuisuuttamme myös näin maailmalle. Tällainen on tämänvuotisen Eventex-tapahtuman päätös
Muuttuu globaaliksi kilpailuksi 2017. Lopullisesti tuomarointi tapahtuu itse EuBea-tapahtumassa, jolloin finalistit pitchaavat kukin kerrallaan. VIETÄ KAKSI VIRKISTÄVÄÄ KOKOUSPÄIVÄÄ PEURUNGASSA! Kokousmatkojen ei tarvitse olla tylsiä Peurungassa sinulla on mahdollisuus myös hyvinvoinnin ylläpitämiseen ja elämyksiin. Tuomaristo koostuu alan kansainvälisistä vaikuttajista ja toimijoista, tuomareita yli 40. Työt arvioidaan asteikolla 0–10, eikä kukaan tuomareista tiedä voittajia ennen kuin ne julkistetaan palkintogaalassa. Tuomariston jäsenet edustavat tunnettuja brändejä. Seuraavan kerran: Kilpailu on jo käynnissä, tapahtuma järjestetään Portugalin Portossa 9.–11.11.2017. Seuraavan kerran: 2018, paikka ei vielä tiedossa. EVENTO AWARDS Perustettu: 2014 Idea: Suomalainen tapahtuma-alan kilpailu, jossa kilpaillaan ammattilaisja yleisösarjoissa. Jyväskylästä 700 1000 majoituspaikkaa henkilön tilaisuudet Peurunka Areenalla kokoukset, minimessut, kick-offit, aktiviteetit & elämykset sekä paljon muuta, katso lisää peurunka.fi +. Lisäksi kukin tuomari arvioi saadun aineiston perusteella vain osan kategorioista. omalta työpisteeltä siihen suunnitellun Weemss-sovelluksen kautta. 020 751 6300 20 Noin Jopa min. Jokainen tapahtuma arvioidaan kuuden eri kriteerin mukaan asteikolla 0–5. Aineistot pyrkivät vastaamaan annettuihin kriteereihin videoiden, kuvien ja tekstin muodossa. Intensiivisen päivän päätteeksi kokoonnuttiin jakamaan oivallukset sekä verkostoitumaan. 78,/hlö Alk. Myös videoiden määrä vaihtelee, eivätkä budjetit ole keskiössä. PEURUNKA.FI SOITA JA VARAA HETI! Puhelun hinta 8,35 snt/puh + 7,02 snt/min. Masterclass Palkintogaalan jälkeen tapahtumassa syvennyttiin tapahtumien mittaamiseen, sisällöntuotantoon, pelillistämiseen, tapahtumateknologiaan sekä muun muassa erilaisiin tapahtumamalleihin. Tämän vuoksi osallistuminen gaalaan sekä omien suosikkien puolesta jännittäminen tekevät tapahtuman seuraamisesta erityisen kiinnostavaa. eventex.co EVENTEX Perustettu: 2010 Idea: Globaali tapahtuma-alan kilpailu, palkintogaalan yhteydessä koulutustapahtuma. Seuraavan kerran: Evento Awards -palkinnot jaetaan 27.4.2017. Tuomaristo koostuu kansainvälisistä sekä suomalaisista alan vaikuttajista ja toimijoista. Suurimpia eroja verrattuna esimerkiksi Evento Awardsin kriteeristöön on turvallisuussuunnitelma, jonka esittämistä edellytetään. Kouluttajina olivat alansa parhaat. EUBEA Perustettu: 2006 Idea: Eurooppalainen tapahtuma-alan kilpailu, palkintogaalan yhteydessä EuBeafestivaali. Matkapuhelimesta 8,35 snt/puh+17,17 snt/min. Yksi Eventexin vahvuuksista onkin olla helposti lähestyttävä, inhimillinen ja symppis. On vain helppo mennä, puhua sekä vaihtaa ajatuksia ja kohdata toinen yhtä intohimoinen tapahtumaihminen
Valittavanasi on Lapin taioilla höystettyjä monipuolisia kokouspaketteja erilaisiin tapaamisiin. Työn etsiminen vaatii sinnikkyyttä ja useiden kanavien hyödyntämistä. Työpaikan löytymiseen voi vaikuttaa niin hyvä pohjatyö, samanhenkisten avustus kuin tuurikin. Kokouspakettiemme keskiössä kulkevat käsi kädessä sekä toimiva kokousympäristö että puhtaiden makujen tuomat elämykset. Työelämän lyhyt oppimäärä tarjoaa pikakurssin nykypäivän työelämään ja käytännön neuvoja työnhakuun. Perinteisten työn muotojen rinnalle on syntynyt uusia uraja ansaintavaihtoehtoja, ja kokemusta kertyy myös silpputöistä sekä vapaaehtoistoiminnasta. Johanna Catanin kirjoittamassa teoksessa neuvotaan selkeästi, kuinka tapahtuman järjestelyt etenevät suunnittelusta toteutukseen ja tapahtuman onnistumisen mittaamiseen. Teoksen avulla selviää, miltä työmarkkinat tällä hetkellä näyttävät, kuinka omaa uraa voi parhaiten edistää ja millä keinoilla työmarkkina-arvoaan pystyy kasvattamaan. Hän on työskennellyt kirjojen kirjoittamisen ohella muun muassa tapahtumamarkkinointiyritys Momentum Helsingissä sekä viestintätoimisto Ellun Kanoissa. Hyvä pohjatyö ja aktiivisuus ovat avaimia menestykseen työmarkkinoilla. Kirjassa esitellään myös erilaisia tapahtumatyyppejä gaalasta seminaariin ja lehdistötilaisuudesta henkilöstöjuhlaan. Juhlatutkija ja tietokirjailija Johanna Catani on työskennellyt lähes kolmekymmentä vuotta tapahtumien ja viestinnän parissa. Lukija löytää ohjeita niin budjetointiin, tarjoiluun kuin vieraslistan ja ohjelman laatimiseen. Lapin tunnelmaa ja hieman mystistä tarinaa löydät lisää myös huonevaihtoehdoistamme. Monialaisuus lisääntyy ja silppusekä keikkatyön värittämät urapolut mutkittelevat aiempaa enemmän. Tutustu kokouspaketteihimme osoitteessa: laplandhotels.com/kokoustamaan Lapland Hotels Tampereen saunaja juhlatila on nyt valmis! laplandhotels.com/ tampere. osastolle nro 13. Tule tapaamaan meitä Kongressimessuille Finladiatalolle 29.-30.3. Hallitus kannustaa erilaisilla uudistuksilla yrittäjyyteen ja itsensä työllistämiseen. Lisäksi tunnetut tapahtuma-alan ammattilaiset kertovat omat vinkkinsä onnistuneen tapahtuman toteuttamiseen. shop.almatalent.fi Luovuutta ja avoimuutta työnhakuun Työnhaku voi nykyisin aiheuttaa harmaita hiuksia varsinkin vastavalmistuneille. Hänen intohimonsa tapahtumiin kumpuaa varhaisilta työvuosilta valtiovierailujen lentokenttäjärjestelyjen parissa. Palkkatyö ja vakituiset työsuhteet vähentyvät muuttuvilla työmarkkinoilla. Uutta ONNISTUNEEN TAPAHTUMAN ELEMENTIT Onnistunut yritystapahtuma – järjestäjän käsikirja on uutuusopas kaikille, jotka työkseen tai muiden töidensä ohella järjestävät tapahtumia, tilaisuuksia ja juhlia. Työmarkkinoiden ja työnhaun tuntemus on tärkeää myös työelämässä pidempään olleille ja alanvaihtoa suunnitteleville. Ritva Katteluksen ja Tom Jokisen kirjoittama Uraopas. Ovet voivat avautua hakemusten ohella sosiaalisen median, mentoroinnin tai omien verkostojen kautta. gaudeamus.fi Palvelemme sinua numerossa p. 016 3200 200 ja myynti@laplandhotels.com OULU | TAMPERE | LEVI | YLLÄS | ROVANIEMI | OLOS PALLAS | HETTA | KILPISJÄRVI | SAARISELKÄ | LUOSTO LAPPIMAISIA KOHTAAMISIA Tarjolla on kohtaamispaikkojamme, niin Tampereelta kuin Oulustakin aina Lappiin saakka
Uutuustuotteiden joukkoon kuuluu sekä suolaista että makeaa: fast foodja street food -faneja hemmotellaan hot dogja hampurilaissämpylöillä, makeannälkään maistuvat puolestaan minimunkit ja porkkanaleivokset. Digitaalinen muistikirja on oikeastaan kuin klassinen Moleskine-muistikirja painettuna erikoispaperille, jonka älykynä kykenee tunnistamaan. Lisäksi kynä tunnistaa, millä sivulla ja missä kohtaa muistikirjaa ollaan kirjoittamassa. Hanki elastinen Gymba aktivointilauta, sen avulla seisot aktiivisesti oikein. Älykynän muistiin mahtuu kahdeksan muistikirjan verran merkintöjä ja muistiinpanoja. Se aktivoi koko kehoa, vahvistaa lihaksia ja vähentää selkäongelmien riskiä. Digitaalisia tiedostoja voi muokata, arkistoida ja merkitä erilaisilla tunnisteilla. moleskine.com. Leivonnaisia myydään vain ammattikeittiöille, mikä tarjoaa toimijoille ja heidän asiakkailleen mukavaa vaihtelua vähittäiskauppatarjontaan. Uutuudet ovat paitsi gluteenittomia myös maidottomia, laktoosittomia, kananmunattomia, soijattomia ja vegaanisia eli ne sopivat suurimmalle osalle erityisruokavaliota noudattavista. Kynässä olevan kameran ansiosta tarkka kopio jokaisesta sivusta tallentuu laitteen muistiin ja on heti katsottavissa, muokattavissa ja jaettavissa eteenpäin. rollfoods.fi Sähköä muistiinpanoihin Muistikirjoistaan tunnetun Moleskinen uusi Smart Writing Set yhdistää digitaalisen muistikirjan, älykynän ja Notes-sovelluksen. USB-piuhalla ladattavan kynän akku kestää puolestaan viisi tuntia tauotonta kirjoittamista. Näillä eväillä käsin kirjoitettu teksti tai kynällä piirretty luonnos muuntuu digitaaliseen muotoon reaaliajassa. Moleskinen kirjoitussettiin liittyvä Notes-sovellus tunnistaa 15 eri kieltä, kuten englannin ja ruotsin. Rollfoodsin tuotteet kehitellään ja leivotaan Suomessa gluteenittomien tuotteiden leipomossa, joka on myös pähkinätön. MADE IN FINLAND Markkinoint/jakelu: Avaintieto Oy / www.avaintieto.fi / Kysy laite/ tarviketoimittajaltasi UUSI TAPA TYÖSKENNELLÄ winner 2017 Tilaa ilmainen kokeilu NYT! gymbakokeilu.fi Uutta ERITYISIÄ HERKKUJA Gluteenittomista leivonnaisista ja multiallergisille suunnatusta Alleri-tuoteperheestä tunnettu Rollfoods on tuonut markkinoille uusia gluteenittomia tuotteita. Myös tiedostojen jakaminen onnistuu kaikissa tallennusmuodoissa, kuten tekstinä, kuvina, pdfja swg-tiedostoina sekä sähköpostilla. Kynä lukee kaiken digitaaliseen muistikirjaan merkityn ja lähettää sen Notessovelluksella varustettuun laitteeseen, kuten tablettiin tai älypuhelimeen. Suomen kieli on tulossa mukaan sovellukseen lähiaikoina, mutta jo nyt suomenkielisen tekstin muuttaminen digitaaliseen muotoon onnistuu
– On tärkeää keskustella, kuunnella ja toimia ihmistä arvostavasti. Kun kivijalka on kunnossa, kestää organisaatio myös muutoksissa. Silloin on helppo lähteä kostamaan, Mohsen totesi. Huomautusja varoituskeskustelut ovat todella vaikeita, jos luottamuksen ilmapiiri puuttuu. Se on tehokas keino myös esimerkiksi alisuoriutumista vastaan. – Esimiehiltä toivotaan myös enemmän empatiakykyä ja inhimillisyyttä. Yt-prosessiosaamisen lisäksi esimies tarvitsee Tekoniemen mukaan hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä itsensä johtamiseen. Usein niiden ajatellaan sotivan määrätietoisuutta vastaan, mutta asia ei ole aivan niinkään. 88. Osallistamisessa on vielä paljon tekemistä, Tekoniemi huomautti. roihulaw.fi ek.fi Evento Date on suunnattu Eventon lukijoille ja yhteistyökumppaneille. Neuvottelut voivat kestää kuusi viikkoa, ja se on stressaavaa aikaa niin organisaation kuin ihmissuhteiden kannalta, Tekoniemi muistutti. – Tekemässäni tutkimuksessa esimiesten vuorovaikutustaidot osoittautuivat heikohkoiksi. Juridisesta näkökulmasta siinä on kyse myös riskienhallinnasta: riitauttajat ovat yleensä niitä, joiden kanssa ei ole kommunikoitu ja joita ei ole kohdeltu hyvin. ESIMIESTEN muutososaamista tutkinut HR-alan yrittäjä Jaana Tekoniemi peräänkuulutti parempia vuorovaikutustaitoja yt-kierteiden tukahduttamiin organisaatioihin. Kovaäänisimmät protestoijat ovat yleensä se voimavara, joka lopulta vie asioita eteenpäin. Vaikeassa yt-tilanteessa esimiesroolit ja vastuut ovat usein valitettavan epäselviä. Yt-prosessit koetaan usein muodollisiksi ja joustamattomiksi tilanteiksi, jotka halutaan hoitaa nopeasti alta pois, jotta päästään taas takaisin oikeisiin töihin. – Yleisesti ottaen on parempi kommunikoida liikaa kuin liian vähän. – Jos ongelmia kuitenkin ilmenee, niihin tulisi reagoida reaaliajassa. – On tärkeää kertoa, miksi olemme tässä tilanteessa, mitä se tarkoittaa ja mitkä ovat vaihtoehdot. Tarvitaan ihmisiä ymmärtäviä johtajia, sillä ihmiset tekevät muutoksen. Se järjestetään päivä–pari ennen lehden ilmestymistä. Schugkin mukaan hankalaa yt-tilannetta helpottaa luottamuksellinen ilmapiiri. Silloin toivotaan hiljaa, että tilanne vain menisi ohi ja ongelmien aiheuttaja ymmärtäisi poistua, Mohsen kuvaili ja kehotti myös työntekijöitä viemään aktiivisesti eteenpäin kehitysideoitaan ja havaitsemiaan epäkohtia. Hänen on hoidettava samanaikaisesti bisnes, yt-juridiikka ja ihmiset. ?2/2017. TEKSTI JA KUVAT TERHI PÄÄSKYLÄ-MALMSTRÖM Evento Datessa puhuttiin yt:stä Vuoden ensimmäinen Evento Date järjestettiin Radisson Blu Seasidessa, jonka aistiystävällisessä kokoustilassa pureuduttiin vakavaan aiheeseen. hrtekoja.fi YT-NEUVOTTELUISTAKIN on mahdollista selvitä hengissä, vakuuttivat Roihu Law’n työoikeuden erityisasiantuntija, varatuomari Mari Mohsen ja Elinkeinoelämän keskusliiton asiantuntijalääkäri Jan Schugk. Myös yhtiön arvoihin ja toimintatapoihin liittyvä osaaminen on tärkeää. Muutosvastarintaakaan ei Tekoniemen mukaan kannata pelätä. Tarvitaan dialogia ja ennen kaikkea samaa kieltä työntekijöiden kanssa, Tekoniemi totesi. Tarkista aika ja paikka uutiskirjeestä tai Facebookista ja tule mukaan! ”Yleisesti ottaen on parempi kommunikoida liikaa kuin liian vähän.” Jan Schugk ja Mari Mohsen. – Muutosvastarinta on merkki siitä, että tieto on mennyt perille ja sitä prosessoidaan. – Esimieskin tarvitsee prosessin aikana paljon tukea. Mohsenin havaintojen mukaan aito keskustelukulttuuri ehkäisee tehokkaasti ongelmien syntymistä työpaikalla. – Luottamus on rakennettava rauhan ajan oloissa. Kun tilanne on päällä, on jo myöhäistä, hän huomautti ja korosti myös avoimuuden merkitystä yt-neuvotteluissa. – Hyvä uutinen on kuitenkin se, että esimiestoimintaa, henkilöstöjohtamista ja muutososaamista voidaan kehittää. – Tekemäni tutkimuksen mukaan työntekijät toivovat hyvää ennakkosuunnittelua, avointa keskustelua ja ongelmien esiin nostamista jo ennen yt-prosessia
MAKUSI MUKAAN scandichotels.fi TERVETULOA SUOMEN PARHAASEEN TYÖPAIKKAAN! KÄVIJÄHALLINNAN MOBIILIRATKAISUT Kätevä mobiilityökalu liidien reaaliaikaiseen keruuseen messuosastolla www.procode.fi +358 400 408 875 Skanneripohjainen mobiiliratkaisu osallistumisten nopeaan kirjaamiseen tapahtumissa kaukon mainos.indd 1 14.2.2017 15.43 2/2017. Erilaisten ruokavalioiden huomioon ottaminen on nyt entistä helpompaa, sillä valikoimamme sisältää muun muassa kasvisruokia ja gluteenittomia vaihtoehtoja. miniristeilyn, kokoustilan, Loungetarjoilut ja buffetaterian ruokajuomineen. mennessä! Tule Nuuksion luontoon kokoustamaan ja samalla nauttimaan hiljaisuudesta 20 minuuttia Helsinki Vantaan lentokentältä tai Helsingin keskustasta Nuuksion kansallispuistossa Siikajärven rannalla mahdollisuudet yritysten kokouksille, henkilöstön motivointi-, TYKYja asiakastilaisuuksille HOTELLI NUUKSIO NARUPORTINTIE 68, 02860 ESPOO | puh.09 867 971 MYYNTI@HOTELLINUUKSIO.FI | WWW.HOTELLINUUKSIO.FI Ryhmämyynti: puh. . Kokoukset, juhlat ja muut tapahtumat. Kokouskeskus & Loungessa. 89. 09 2288 540 tai ryhmat@eckeroline.fi ANNA LUPA NAUTTIA KOKOUKSESTA. Tilaisuudet esim. eckeroline.fi/ ryhmat ”Suomenlahden paras palvelu.” *Asiakkuusindeksi 2016 Parhaat palaverit Punaisilla laivoilla Vikingline.fi • LIIKEMATKAT • TEKNIIKKA Scandicilla ateria ei ole koskaan vain ateria. 49 €/hlö sis. Itse asiassa, oli kyse värikkäästä salaatista tai alkuruokakeitosta, olemme suunnitelleet sen yksi tavoite mielessämme: täyttääksemme kokouksesi erityiset tarpeet. www.finlandiatalo.fi k o k o u k s e t k o n s e r t it t a p a h t u m a t j u h l a t Varaa aikasi tutustumistarjouksiin 28.2. OTA YHTEYTTÄ • OTA YHTEYTTÄ • OTA YHTEYTTÄ OTA YHTEYTTÄ • OTA YHTEYTTÄ • OTA YHTEYTTÄ btob • KOKOUKSET uuden AAllon kohtaamisia
broadway.fi • 010 830 3830 Kun tapahtumasi on sinulle tärkeä! OTA YHTEYTTÄ • OTA YHTEYTTÄ • OTA YHTEYTTÄ OTA YHTEYTTÄ • OTA YHTEYTTÄ • OTA YHTEYTTÄ btob www.kaapelitehdas.. www.suvilahti.. www.turunmessukeskus.fi Tuhansien tilaisuuksien keskus! • TAPAHTUMAT JA TILAT ??????????????. ?2/2017. T U O Y R I T Y K S E S I K U L T T U U R I N K E S K E L L E Tapahtumatalot sykähdyttäville kohtaamisille. Kysy uutuuksia, tiloja ja ideoita tilaisuudellesi: 040 450 3251, sales@messukeskus.com wanhasatama.com • messukeskus.com 90
91. Huolehdimme niin makuaisteja hivelevistä ruokailuhetkistä, innostavista ohjelmanumeroista kuin majoituksestakin. (09) 2737 555, sales@gustavelund.fi. P. Kaikki palvelut hoituvat suoraan myyntipalvelustamme puh. www.cf-telttavuokraus.fi -juhla, -tapahtuma ja messuteltat -tuolit, pöydät, baaripöydät -esiintymislavat, lattiat, wc:t p. 0400 490 314. www .CABASSI.FI • TUOTTEET OTA YHTEYTTÄ • OTA YHTEYTTÄ • OTA YHTEYTTÄ OTA YHTEYTTÄ • OTA YHTEYTTÄ • OTA YHTEYTTÄ btob • OHJELMAPALVELUT • KALUSTEET btob > O T A Y H T E Y S KALUSTEET / SISUSTUS KOKOUS OHJELMAPALVELUT Yhteistyökumppaneita tarjolla! Tulossa häät, yritysjuhlat, messut. 25 v. 0400 490314 Hotelli Haikon Kartano Porvoo, p. Kaikki yhdessä – Gustavelund Kokoushotelli 76 evento 6/2013 Upeat teltat ja kalusteet juhliin, tapahtumiin, messuille ym. kokemuksella, asennettuna. www.cf-telttavuokraus.fi • p. L A N G V I K . Tapahtumatekniikkaa // Ohjelmapalveluita Tässä voisi olla SINUN ILMOITUKSESI SOITA Merja Calton, 040 503 8027 tai Anja Moilanen, 040 537 4272 2/2017. 019 576 01 hotelli.haikko@haikko.fi www.haikko.fi Haikossa kokous onnistuu! • kokoukset • koulutukset • työhyvinvointi • juhlat W W W . Vuokraamme 21 v.kokemuksella tapahtuma ja -juhlateltat asennettuna. Tyyliä ja tasoa yritystapahtumiin! Autamme kun tarvitset tyyliä yrityksesi tilaisuuksiin. PAPERIKASSI SUOMESTA, NOPEASTI JA HELPOSTI. 0400 490 314 How does your brand sound. Myös kalusteet, wc:t, lämmittimet, lattiat ja esiintymislavat. Kokouksia ja tapahtumia yrityksille Tuusulanjärven rannalla www.gustavelund.fi Tarjoamme upeat puitteet ja palvelut erilaisille tapahtumille luonnonkauniissa miljöössä. . F I / K O K O U K S E T LIIKEMATKAILU Liity postituslistalle! eventolehti.fi + www.icelandair.fi Islantiin ja Amerikkaan Evento on ainutlaatuinen media, jonka avulla lukija saa enemmän irti paikasta, ajasta, rahasta ja ihmisistä
Pyydä pikkujoulutarjous jo nyt! Paras merikokous tarjoaa hyödyn ja huvin samassa paketissa, saman katon alla. Sydämellisesti tervetuloa!. 29 €/hlö 23 tunnin Helsinki–Tallinna-risteily ryhmille Kysy tarjous! Piknik-päiväkokous Turusta, Amorella / Viking Grace Alk. 63 €/hlö, Inside Two -hytti Kokouspaketit sisältävät hytin, aterioita ja kokoustilan. Helsinki–Tukholma-kokous Alk. Päiväkokouspaketti ilman hyttiä. Parhaat palaverit Punaisilla laivoilla Varaukset: Helsinki 09 123 571, Turku 02 333 1332, ryhma@vikingline.com Pidätämme oikeuden muutoksiin. Olipa ryhmänne ja toiveenne pieniä tai suuria, kaikki kokoustiloista ruokailuihin ja majoitukseen hoituvat kätevästi yhdellä varauksella – kaupan päälle saatte inspiroivan merinäköalan, laivan viihdepalvelut ja mahdollisuuden edullisiin tuliaisostoksiin! Kerro meille toiveenne, me hoidamme loput. 129 €/hlö, A2-hytti Helsinki–Tallinna-päiväkokous Alk. 34 € /hlö Vuorokauden merikokous Turusta, Viking Grace Alk