Evento 3/2013 - Lehtiluukku.fi

Haluatko ostaa tämän lehden?

Vaikuttaako lehti kiinnostavalta? Voit lukea koko lehden valitsemalla "Lisää ostoskoriin". Mukavia lukuhetkiä!

Olet esikatselutilassa. Lue koko lehti

3 2013 h i n ta 1 2 ,6 0 ? a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J a ta Pa h t u m i e n J ä r J e s tä J i l l e Kummien Anne Knaster: Tapahtumat tuovat rahaa lapsipotilaille Mikkelissä lähiruoka on arvossaan Työhyvinvointi kasvattaa bisnestä Merellä kohdataan aidosti Kysy! Tapahtumatohtori vastaa
Ajatukset tuulettuvat ja kollegat kohdataan uudella tasolla, kun uskalletaan poistua arkiympyröistä. McDonaldsin henkilökunta vietti yhteistyökumppaneineen tiukkatahtisen päivän Långvikissa. Mereltäkin voi löytyä työhyvinvointia. Jos mukana on vielä ammattiauttaja, päästään tehokkaasti tuloksiin. Tapahtuma-alalle kaivataan vastuullisempaa tekemistä. Lue mitä muuta tuomaristo ajattelee Evento Awardsista. 51 / Ison tapahtuman turvallisuus taataan varautumalla kaikkeen VAKIOT 30 5 / Päätoimittajalta 7 / Ajassa 25 / Kolumni Petri Hiltunen 39 / Tarjottimella Suomen suurin puhujatilaisuus SuomiAreena 45 / Kolumni Osnat Mangs 54 / Uutuudet 59 / Btob -palveluhakemisto 51 Ison tapahtuman turvaamiseksi tarvitaan paljon koulutettua henkilökuntaa, huolellista suunnittelua ja runsaasti hyvää onnea. Kokouspaikat tarjoavat myös rauhaa ja idylliä. Jaksaakseen ihminen tarvitsee sopivasti rasitusta ja palautumista. 26 / Kysy tapahtumista, tohtori vastaa! 30 / Kolme tapaa viettää henkilöstöpäivää ja kick offia Helena Valle on tehnyt tapahtumia, kirjoittanut niistä pari kirjaa ja etsii nyt omalla palstallaan vastauksia lukijoiden kiperiin kysymyksiin. Purjehduksella pohdittiin ihmissuhteita ja työn asettamia haasteita. Deloitte tempaisi hyvien asioiden puolesta. 27 / Yrityksen kannattaa huolehtia henkilöstön hyvinvoinnista Kick off -päivään mahtuu seminaaria ja jäänveistoa. Hyvä fiilis työpaikalla innostaa osallistumaan tavoitteiden saavuttamiseen, sanoo asiantuntija Tomi Hussi. 46 / Bisneslounaalla Lastenklinikoiden kummien toiminnanjohtaja Anne Knaster Anne Knaster luotsaa Lastenklinikoiden kummeja, joka pyörittää innovatiivista hyväntekeväisyyskarusellia. Sivu 46 KOTIMAASTA 38 / Edustaminen kallistuu 40 / Älä enää mieti, vaan toimi! 36 Evento Awards palkitsee parhaat, nyt on aika ehdottaa, vaikuttaa ja osallistua! 42 / Evento Awardsin tuomaristoesittely alkaa Kick off -päivän yllätysohjelmanumeroksi järjestetty jäänveisto oli mukavaa yhdessäoloa, mutta kilpailu paremmuudesta hitsasi myös tiimejä yhteen. Säätilan äkilliset muutokset aiheuttavat eniten huolta turvallisuudesta vastaaville. 64 / Valokeilassa Palstalla kerrotaan missä tapahtui ja mitä. 66 / Anna palautetta, nimitykset ja kalenteri 67 / Seuraavassa lehdessä Evento on lehti ammattilaisille, jotka järjestävät kokouksia, koulutuksia, tapahtumia ja tilaisuuksia, varaavat tiloja ja hankkivat tekniikkaa, huolehtivat majoituksista, koordinoivat messuja, vastaavat aikatauluista ja sisällöstä, ruokajärjestelyistä, kuljetuksista, virkistyksestä ja niistä sadoista pienemmistä asioista, joilla henkilöstön tai asiakkaiden tapahtumasta saadaan onnistunut. 3/2013 evento 3. Lähde Eventon mukana Porvooseen! Sivu 53! Sisältö 3/2013 KANNESSA TYÖHYVINVOINTI ja KICK OFF 16 / Maakuntakierros pyörähti Mikkelin seudulla 22 / Lähikuvassa työhyvinvointivalmentaja Jari Puranen Lähiruoka on arvossaan Savon sydämessä
Kun tarvitset kokoustilaa helposti, niin valitse ja varaa AVARA kokous. ALK. 49? /henk. KOKEMUS . (09) 2959 9139 TAI MyynTIpALVELU@LAngVIK.fI Lue Lisää: www.Langvik.fi/kokoukset Puoli tuntia Helsingistä.. Tarjolla on upeat tilat meren rannalla, hienot hotellihuoneet, fine dining & viinielämykset, kylpylä & Spa ?palvelut sekä liikunta- ja ohjelmapalvelut. Koe täydellinen tilaisuus Långvikissä. KEKKOnEn . Edusta ja varaa KEKKONEN klassikkokokous. TIEDUSTELUT JA VARAUKSET: MyynTIpALVELU pUh. VALITSE SOPIVIN KOKOUSTUOTE LÅNGVIKIN UUSISTA VAIHTOEHDOISTA. aVara . Takkanurkkaus nojatuoleineen ja merellinen näköala luovat ylellisen tunnelman. ParaS tUlOS Syntyy KOKEMUKSEn KaUtta. Kokoustilaa yhteensä 3000 m2. tilaa ihMiSillE ja ajatUKSillE. Järjestä kokouksesi upeassa merenrantamiljöössä, avarissa ja inspiroivissa tiloissa. tUlEVaiSUUS tEhdään långViKiSSä. Tarjoa vieraillesi klassikkokokous presidentti Kekkosen mukaan nimetyssä tilassa, joka on yhdistelmä tyylikästä kokous- ja oleskelutilaa. Tilaisuuden luonteeseen sopien pakettiin kuuluvat gourmet ?tarjoilut. Kokoukseen sisältyy tervetulokahvi hedelmillä, kokouslounas ja iltapäiväkahvi herkkutorilla. Räätälöi ja valitse sopiva kokonaisuus monipuolisesta tarjonnastamme
Alkuperäisen latomaiseman vaihduttua Tapio Wirkkalan viivagrafiikkaan moni oikein pahoitti mielensä. Eventoa tehdään kolmannessa kerroksessa, jossa tietojemme mukaan valmistettiin konditoriatuotteita, leivoksia, kakkuja ja pikkuleipiä. Mitä me haluamme olla tulevaisuudessa? Tarinoita tehdään myös joka päivä uusia. Millaisia tapahtumatarinoita teillä tänään syntyy? Muistathan ehdottaa parhaaksi koettuja tapahtumaammattilaisia ja -paikkoja osoitteessa eventolehti.fi/awards Anne Lahnajärvi päätoimittaja 2. Jotkut osaavat. Tapahtumakonsepti Pako Katajanokan entisessä vankilassa, nykyisessä hotellissa, on ollut yksi Eventgardenin menestystuotteista. Päätoimittajalta Kerro minulle tarina! Taannoin julkistettiin tutkimus, jonka mukaan tarinallistamista käytetään vielä varsin vähän markkinoinnin tukena. Eero Lehtinen, gsm 040 547 9834. Jari F. Vanhassa Elannon leipomossa Helsingin Mäkelänkadulla tehdään nykyisin asiakas- ja aikakauslehtiä. Ammoin samassa paikassa Helsingin Siltasaaressa toimi tivoli, josta nykyiset kokoustilat ovat saaneet nimensä. Tapahtumahotelli Huone markkinoi tilojaan rakkaustarinalla . Itse hurmaannuin viimeksi oman toimitilamme historiasta. PEFC/02-31-175 ULKOASU Adverbi Oy KIRJAPAINO Kirjapaino Uusimaa, PL 15, 06151 Porvoo. vuosikerta / Tapahtuma-alan sitoutumaton ammattilehti / Aikakauslehtien Liiton jäsen 3 2013 TOIMITUS Suomen Lehtiyhtymä / Evento, Mäkelänkatu 56, 3. Latoja on kuulemma 11, kuten kirjaimia juoman nimessä. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. Lampén, gsm 040 538 3863. Latomaisema palasi 1990-luvulla ja sitä modernisoitiin viimeksi vuonna 2007. Meistä on aivan ihastuttavaa ajatella mikä määrä syötäviä herkkuja tässä talossa on vuosikymmenten aikana tuotettu. Nykyisin tuotamme iloa ja elämyksiä painetussa muodossa. Henkilöstön sitoutumista, virkistystä ja hyvinvointia voi lisätä keksimällä tarinoita itse, jollei niitä ole yrityksellä omasta takaa. Pelkästään tuotteen etiketistä riittää juttua. 0800-90000, evento@lehtiyhtyma.fi. TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk 56 ?. Nykymusiikkia katsomossa kuunteleva ei hevin tule ajatelleeksi, että Bulevardilla nykyisin sijaitsevalla rakennuksella on varsin sotilaallinen tausta: Kenraalikuvernööri Nikolai Adlerberg halusi upseereille ja sotilaille miellyttävää ja hyödyllistä ajanvietettä, niinpä hän perusti Venäläisen valtionteatterin Helsinkiin jo vuonna 1868. Hotellillakin voi olla tarina, kuten Scandic Paasilla, joka mainitaan Suomen ensimmäiseksi story-hotelliksi. Miten me tulimme yhteen. Oulun kiertoajelulla kävi ilmi, että keskustan vanhimmista julkisista rakennuksista lähes kaikista löytyi oma kummitus. Kummitus asustaa kuulemma myös vuonna 1879 valmistuneessa Aleksanterin teatterissa, jonka historiaa talon henkilökunta mielellään kertoo vierailijoille. ISSN-L 2242-1947, ISSN 2242-1947 EVENTO ON FACEBOOKISSA! Tule faniksi, kommentoi, anna palautetta. 3/2013 evento 5. 020 770 3637. TÄMÄN NUMERON AVUSTAJAT Petri Hiltunen, Atte Kajova, Eero Kokko, Osnat Mangs, Kirsti Sergejeff ja Helena Vallo TOIMITUSNEUVOSTO Toni Andem, Heidi Ekholm-Talas, Petri Hiltunen, Susanna Hirvonen, Jari ?Cyde. Jossain päin Suomea on ollut sellainen tapa, että jollei nähnyt etiketin takimmaisen ladon saranoita, piti viimeistään lopettaa juominen. Tarinat ovat tärkeitä. Määräaikaistilaus 12 kk 69 ?. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttamisesta, eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. KUSTANTAJA JA JULKAISIJA Suomen Lehtiyhtymä, Nina Harlin, liiketoimintajohtaja, gsm 0400 629 400. Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. Suomalainen Kirjallisuuden seura etsii parhaillaan tarinoita 60-vuotiaasta Koskenkorvasta. Reija Jokinen, graafinen suunnittelija, puh. Jaana Vainio, gsm 040 671 9722. Hinnasto pyydettäessä. Irtonumero 12,60 ?. ILMOITUSMYYNTI JA MARKKINOINTI Merja Calton, gsm 040 503 8027, Anja Moilanen, myyntipäällikkö, gsm 040 537 4272, Johanna Paju, myynti- ja markkinointiassistentti, gsm 050 412 5613. Tarina löytyi, kun alueen historiaa tutkittiin. mutta osataanko niitä hyödyntää tarpeeksi. Puh. Uutinen koski lähinnä ravintola- ja kahvilaliiketoimintaa, mutta yhtä hyvin se voisi koskettaa tapahtumiakin. Tarinoitahan meillä riittää . krs., 00510 Helsinki, etunimi.sukunimi@eventolehti.fi, www.eventolehti.fi. h i n ta 1 2 ,6 0 ? a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J a ta Pa h t u m i e n J ä r J e s tä J i l l e Kummien Anne Knaster: Mikkelissä lähiruoka on arvossaan Työhyvinvointi kasvattaa bisnestä Merellä kohdataan aidosti Kysy! Tapahtumatohtori vastaa Kannen kuva: Eero Kokko Tapahtumat tuovat rahaa lapsipotilaille Anne Lahnajärvi, päätoimittaja, gsm 040 591 9454. Hyttinen, Kukka Junno, Leena Kaarento-Kiuru, Minna Nuutila, Maarit Rapp, Outi Salo, Laura Sämpi, Sanna Tyllinen, Ursula Zitting ja Jenny Åkerfeldt. TILAUKSET Evento tilaajapalvelu, PL 15, 06151 Porvoo. rohkeasti omistajapariskunnan omalla. Tuotekin voi keikaroida tarinallaan
palvelumaksut ja alv. Kongressi- ja konserttikeskus Sibeliustalo | Ankkurikatu 7, 15140 Lahti Sibeliustalon myyntipalvelu: 050 398 5809 | 050 398 5811 myynti@sibeliustalo.fi | www.sibeliustalo.fi www.facebook.com/sibeliustalo | www.twitter.com/sibeliustalo | Sibeliustalo on tutkitusti Suomen kokoustalojen ykkönen, jolla on tyytyväisimmät asiakkaat. (11/2011 TNS Gallup Oy) www.youtube.com/sibeliustalo. Mutta miten kaikki alkoi, keitä oli mukana, keitä jäi kyydistä pois? Kuka Mitä Häh. Sinfonioita ja lauluja, ?Siellä onnistuu kaikki!? kokouksia ja kohtaamisia Kokouspaketit alk. 22,38 ?/hlö Kokous Vesijärven äärellä ei ole kuiva! Syksyn mehukkaimmat oheisohjelmat varataan nyt. SYÖ LANTTUVA -lippupaketti Amerikanherkkuva kokorahalla 87,50 ? ALMA-TÄDIN ILLUUSIO VIP-lippupaketti Serveerattuna Pöytään 109,50 ? Sleepy Sleepers -yhtye on osa lahtelaista historiaa. Katso esityspäivät, menut ja tarkemmat tiedot www.kukamitahah.fi Hinnat sis. -musikaali kertoo tarinan 70?80 -luvun vaihteen kaveruksista, jotka eivät turhia jarrutelleet. Ensi-ilta 8.10.2013 Sibeliustalossa. Liput 49,50 / 40,50 ?, ryhmät 45,50 ? Tee kokouksestasi elämys yhdistämällä se musikaali-iltaan! Tarjolla kaksi erilaista lippupakettia
Lähi- ja luomutuotteita suositaan järkevässä määrin. Kun tullaan maalle ja ollaan päivä taiteen keskellä, saadaan paljon aikaiseksi. Kaikki yritystapahtumat, illalliset, kick offit ja asiakastilaisuudet suunnitellaan yksilöllisesti, mutta valmiita pakettejakin löytyy. Myös esillä olevat teokset ovat pohjoismaisten taiteilijoiden. Yleisölle taidekeskus on auki vain perjantaista sunnuntaihin, joten se on yritysten käytössä kaikkina muina päivinä. Taidekeskuksen punainen lanka on pohjoismaisuus. Toimitusjohtaja Charlotta Björkendahl uskoo, että rauhallinen ympäristö tuottaa tulosta. . Nykyaikainen kokoustekniikka löytyy ja videokonferenssi järjestyy tarvittaessa. Jos listalla on fish and chips, kala on ahventa. Ajassa Teksti ja kuvat Anne Lahnajärvi Sipoossa tehdään hyviä päätöksiä E H D OTA S U O S I K K I A S I Merenrantaa, saaristolaisidylliä ja ripaus ruotsinkielistä kulttuuria. Etelä-Sipoossa marraskuussa avautunut Taide- ja tapahtumakeskus Gumbostrand Konst och Form ei voisi kauniimpaa miljöötä sijainnilleen saada. Galleriakammoa tuntevien iloksi tilaan tullaan desing-putiikin kautta. ??Halusimme hälventää kynnystä, myymälätila on helpommin lähestyttävä. Myynnissä on paikallisten kädentaitajien töitä sekä kotimaista ja pohjoismaista designia. Metallitehtaana toiminut rakennus on valmistunut 1950-luvulla Hartwallin suvun pihapiiriin. Tehtaassa on aikoinaan valmistettu muun muassa keraamisten limsapullonkorkkien sinkkiosia. Vahingossa paikalle ei tule osuneeksi, sillä Porvoon moottoritielle on matkaa useampi kilometri. Kapean ja mutkaisen kylätien päässä odottaa kuitenkin vaivan väärtti. Pysäköintitilaa on runsaasti ja tarvittaessa kuljetukset järjestetään. Pihapiirissä seisoo myös suurehko punainen puutalo, jonka seinässä lukee isolla Hönhuset. ??Se on entinen kanala, joka on remontoitu ja suvun käytössä vähän kuin olohuoneena. Taidekeskuksen hallituksen puheenjohtajana toimii John Hartwall. eventolehti.fi/ awards VO I T TA J A - A I N E S TA ? eventolehti.fi/ awards Gumbostrand Konst & Form + Muunneltavia kokous- ja juhlaO S A L L I S T U T YÖ L L Ä S I tiloja 1?500 neliötä, max 120:lle. eventolehti.fi/ + Caféssa brunssi la?su klo 11?14. awards + Myymälässä pohjoismaista designia. + Ajoaika noin puoli tuntia Helsingistä ja Porvoosta. konstoform.fi newscatering.fi 3/2013 evento 7. Se näkyy esimerkiksi kahvila-ravintolan ruoassa. . Isoimpiin tapahtumiin otetaan avuksi News catering. Jauhot, juurekset ja mehut ovat kotimaista luomua, mutta kaukana tuotettuja luomutomaatteja emme käytä. Keittiömestari Outi Fagerholmin keittiössä tuotetaan myös tilaisuuksien tarjoilut. Kokouksia ja tilaisuuksia voi järjestää valoisassa ja avarassa, huolella remontoidussa entisessä tehdasrakennuksessa. Taide avaa ihmisten mieliä ja kauniissa tilassa tehdään hyviä päätöksiä. Kokous- ja tapahtumatiloja ei ole eristetty galleriatilasta, mutta tiloja voidaan jakaa siirreltävillä seinillä ja akustisilla verhoilla tarpeiden mukaisesti. ??Edes henkilökunta ei kuule, jos siellä puhutaan yrityssalaisuuksia. Björkendahl korostaa, että paikka on silti yhden tiimin tila
Työympäristön viihtyvyyteen pureudutaan sisustamisen ja värien käytön kautta, ja vuorovaikutuskouluttaja Sari Siikander ohjaa kuulijoita rakentavaan vuorovaikutukseen ja luovaan ongelmanratkaisuun. Bisnespäivät 4.?5. Ohjelma on messuvieraille maksuton, ja lyhyistä luennoista ja tietoiskuista voi koota itselleen tehokkaan paketin. Ohjelmassa perehdytään kokoustilojen tulevaisuuden designiin ja siihen, miten kokousympäristöllä voidaan vaikuttaa kokouksen onnistumiseen. Bisnespäivät Helsingin Messukeskuksessa tarjoilee tapahtumajärjestäjille tuoreita näkökulmia kokousten järjestämiseen. Kun voimme itse hyvin ja viihdymme työpaikallamme, vaikuttaa se merkittävästi uskottavuuteemme valmentaessamme asiakkaiden jaksamista, kertoo Kaisankodin toimitusjohtaja Pia Adlivankin. Suomen Parhaat Työpaikat -tutkimuksen tekee vuosittain Great Place To Work Institute Finland, joka on listannut 50 parasta työpaikkaa jo 11 vuoden ajan. www.kokousespoo.fi 8 evento 3/2013 kaisankoti.fi greatplacetowork.fi. Gustavelund Kokoushotelli www.gustavelund.fi Espoo Pidä onnistunut kokous merellisessä Espoossa! Viihdy ja virkisty meren, luonnon ja kulttuurin äärellä, Suomen tiede- ja talouselämän sydämessä. (09) 2737 555, sales@gustavelund.fi. Kaikki yhdessä . Tieto- ja toimistotyöläisen arkeen paneudutaan työhyvinvoinnin ja työergonomian näkökulmista. Ajassa Kokoukset, kesäjuhlat, virkistyspäivät, kick-off:it ja pikkujoulut Tarjoamme upeat puitteet 10 ?500 hengen tapahtumille luonnonkauniissa Tuusulanjärven järvimaisemassa lähellä Helsinkiä, kaikkina vuodenaikoina. Saat meiltä kaikki tarvitsemasi palvelut yhdellä yhteydenotolla, puh. Kuntoutuslaitoksena valmennamme ihmisiä jaksamaan alati kasvavien työ- ja yksityiselämän paineiden alla. Espoon kokousmaailman helmet vaivattomasti: www.kokousespoo.fi Bisnespäivät ideoi kokouksia Syyskuun alussa on hyvä aika poimia uusia ideoita työntekoon. syyskuuta Helsingin Messukeskuksessa. bisnespaivat.fi Kaisankoti pärjäsi Parhaat Työpaikat -tutkimuksessa Pohjois-Espoossa toimiva Kartanokylpylä Kaisankoti sai ainoana kuntoutus-, työhyvinvointi-, kokous- ja majoitusalaa edustavana toimijana tunnustusta Suomen Parhaat Työpaikat 2013 -tutkimuksessa, jonka tulokset julkistettiin helmikuussa. Kaisankoti sijoittui jo toista vuotta peräkkäin neljännelle sijalle pienten eli 15?49 henkilöä työllistävien yritysten sarjassa. ??Olemme erittäin iloisia siitä, että Kaisankoti nimettiin jälleen yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista. Lisäksi pohditaan, miten asiantuntijoiden rooli kehittyy bisnesmaailman muuttuessa
Ateneumissa on esillä valtaosa Presidentinlinnan maalauksista, linnaan hankitut rintaveistokset presidenteistä sekä heidän puolisoistaan maalatut muotokuvat. Lisäksi näyttely tarjoaa tietoa lähes 200-vuotiaan palatsin rakennushistoriasta ja elämästä vuosisatojen saatossa. Hotelli-ravintola Seurahuoneen kanssa samassa korttelissa sijaitsevan Koomikon ohjelmisto on nimensä mukaisesti hauskaa. syyskuuta saakka. ateneum.fi Kansainvälisessä ja innovatiivisessa kokouskaupungissa järjestät niin suuret kongressit kuin pienemmät päiväkokouksetkin. Taideteosten lisäksi yleisö voi tutustua valikoituihin esineisiin ja huonekaluihin sekä toisintoon tasavallan presidentin työhuoneesta. Linnan aarteet -näyttely on esillä 1. Kevään tapahtumakalenterista löytyvät muun muassa Ilkka Heiskasen hulvattomat Huoviset, Jope Ruonansuun show sekä Hansun ja Pirren Fakta homma. . Kokousalan asiantuntijat auttavat löytämään parhaat ratkaisut kokoustarpeisiisi, sillä he tuntevat seudun tarjonnan ja mahdollisuudet. Tutustu Oulun seudun kokouskohteisiin ja -palveluihin osoitteessa www.ouluon.fi/kokoukset. Ajassa Uusi show & dinner -paikka Riihimäkeen Teatteriravintola Koomikko avattiin toukokuun alussa Riihimäellä. Esimerkiksi Teatterimenu 1:ssä on lempiruokani punajuurilasagne porkkana-chilikastikkeella, Kataja sanoo. Tunne Oulun seudun kOkOusmahdOllisuudeT ravintolakoomikko.fi Valtion taidemuseo, Kuvataiteen keskusarkisto / Kirsi Halkola Oulun helppo saavutettavuus, tasokas hotelli- ja kokoustilatarjonta sekä pohjoisen eksoottinen tunnelma tekevät Oulun seudusta vetovoimaisen kokouskohteen. Albert Edelfelt: Nyländska Jaktklubbenin soutusatama Helsingissä (1899). Ateneumin taidemuseo. Presidentinlinnan aarteet esillä Ateneumin taidemuseossa avautuva Linnan aarteet -näyttely esittelee parhaillaan peruskorjattavan Presidentinlinnan taidekokoelmaa ja esineistöä. Inspiroivassa ympäristössä, hyvää ohjelmaa ja yksinkertaista mutta maistuvaa ruokaa, kiteyttää riihimäkeläisyydestään tunnettu tv-kasvo Janne Kataja. Katajan Hihhihhii-tuotantoyhtiö vastaa ohjelmapuolesta, Seurahuoneen yrittäjät ravintolatoiminnasta. . On minulla ollut sormeni pelissä vähän sisustuksessa ja menun suunnittelussakin
Tänä vuonna markkinat kasvavat kolmepäiväisiksi perjantain iltatorin myötä, myös lauantain myyntiaikaa jatketaan tunnilla. Isonkyrön 1700-luvun markkinat 9.?11. elokuuta. 1700-lmarkkinat.net mastertent.com dinnerinthesky.fi stopteltat.fi © JUSSI HELLSTEN tubbo.com. Haikko taas tarjoaa Pre- mier Parkin tuotteita omille ryhmäasiakkailleen koulutus- ja elämystuotteina, toteavat Vuoristo-yhtiöt Oy:n hallituksen puheenjohtaja Veikko Vuoristo ja Premier Parkin toimitusjohtaja Henrik Sundberg. Premier Park ja Haikko ovat Porvoon länsipuolella, vain 15 minuutin matkan päässä toisistaan. haikko.fi premierpark.fi Vanhaan tapaan Käsityön ja perinteiden 20-vuotisjuhlamarkkinoita vietetään Isonkyrön kulttuurihistoriallisen Vanhan kirkon (1304) alueella elokuussa. Kyseessä on strateginen allianssi, jossa Premier Park voi yhdistää Haikon kokous-, kylpylä-, ravintola- ja hotellipalveluja omiin paketteihinsa. Johanna Talso Ajassa Vuoristo-Yhtiöt Premier Parkin ravintoloitsijaksi Hotelli Haikon Kartanoa pyörittävä Vuoristo-Yhtiöt Oy laajentaa catering-toimintaansa ryhtymällä porvoolaisen Premier Park -ajovalmennuskeskuksen ravintoloitsijaksi. ??Yhteistyössämme ei ole kysymys vain ravintolapalveluiden tuottamisesta Premier Parkissa. Vuosi vuodelta kasvanut asiakas- ja myyjämäärä on vakiinnuttanut markkinoiden aseman arvostettuna käsityötä esittelevänä tapahtumana
Ajassa Valokuvia ja videoteoksia Icelandair siirtyy terminaali 1:een Per Maning (s. kesäkuuta. iskelmaparatiisi.fi Paula Koivuniemi on yksi IskelmäParatiisin tähdistä.. Samasta osoitteesta on helppo etsiä lentoyhteyksiä ja aikatauluja Reykjavikiin ja muihin kohteisiin ympäri maailmaa. emma.museum finavia.fi helsinki-vantaa.fi Minimessut kiertää taas syksyllä Ammattilaistapahtuma Minimessut kiertää suurissa kaupungeissä elo?syyskuussa. Yhtiö siirtyi maaliskuussa operoimaan terminaali 1:stä. Useimmat lentoyhtiöt ilmoittavat lentolipussaan, mistä terminaalista ne operoivat. Matkustajien on kuitenkin aina hyvä tarkistaa tieto ennen kentälle tuloa Finavian verkkopalvelusta osoitteessa helsinki-vantaa.fi. Suomessa ei ole vastaavaa festaria, jossa voisi vuorotellen nauttia rennosta bilemeiningistä ja kylpyläpalveluista. Tapahtumia on ravintola Violettassa sekä kylpylän läheisyyteen rakennettavalla festivaaliteltta-alueella. Hänet tunnetaan erityisesti eläinaiheisista valokuvista ja videoteoksista. EMMAn näyttely esittelee laajan valikoiman Maningin taidetta 1980-luvulta tähän päivään. Esillä on kaikkiaan 23 suurikokoista valokuvaja videoteosta vuosilta 1983?2012. Näyttelyn retrospektiivinen osuus sisältää Maningin tunnetuimmat valokuvat 1980- ja 1990-luvulta. Ne ovat otteita eläinaiheisista valokuvasarjoista, joilla hän osallistui muun muassa Sydneyn biennaaliin 1992 ja Venetsian biennaaliin 1995. Valokuvia ja videoteoksia näyttely EMMAssa 9. Syksyn messujen teema on pikkujoulut. Kokouspiste toteuttaa syksyn Minimessut yhteistyössä Sokos Hotellien ja Norex Spiritsin kanssa. kokouspiste.fi Iskelmätähdet Ikaalisissa Kevyen musiikin suurtapahtuma IskelmäParatiisi tuo kotimaisia huippuartisteja Rantasipi Ikaalisten Kylpylään. kesäkuuta saakka. Icelandair vaihtaa terminaalia HelsinkiVantaalla. Festivaalissa esiintyy ykkösartisteja kotimaisen iskelmän ja suomipopin tähtikaartista. ??Ikaalisten IskelmäParatiisi on erilainen festivaali puitteidensa ansiosta. IskelmäParatiisi 6.?8. 1943) on Norjan arvostetuimpia nykytaiteilijoita
HYY Yhtymän omistaman kesähotellin asiakkaista valtaosa on ulkomaalaisia, joukossa on monenlaisia ihmisiä kongressimatkaajista reppureissaajiin. ??Ympäristövastuullisuus on toiminnan kehittämisen lähtökohta matkailupalveluissa ja yhä useammalle tärkeä majoituksen valintaperuste, kertoo Hostel Domus Academican toiminnasta vastaava Arja Kosonen. Palvelun tuottamisen ja asiakkaan yöpymisen hiilijalanjälki muodostuu energiankulutuksesta, vedenkulutuksesta, jätevedestä, puhtaanapidosta ja siivouksesta, muun muassa. Koli Relax Spa hemmottelu- ja maisemakylpylä avasi ovensa maaliskuussa. Toiminnallisten työtapojen avulla tuodaan coachingin jo tutkittuun vaikuttavuuteen vielä lisävoimaa. coachinghouse.fi Järjestämme toiminnantäyteisiä tapahtumia niin pienille kuin isoillekin ryhmille. UU SIMUL AJO VIIHDEKLUBI on: TAPAHTUMIA ?he näkivät vaivan puolestani onnistuneen yritystapahtuman järjestämisessä!? Ekomajoittuminen houkuttelee Kolin Sokos Hotel uusiutui Hostel Domus Academica laskee ja kompensoi yöpymisistä aiheutuneet päästöt ensimmäisenä Suomessa. Sokos Hotel Kolin yhteyteen rakennetun pienimuotoisen kylpylän itsehoitokonsepti on ensimmäinen laatuaan Suomessa. 010 229 0100, tai myynti@gr8.fi Viihdeklubit: Helsinki Espoo Viihdekeilahallit: Tampere Vierumäki www.gr8.fi Tapahtumat saivat oman blogin Nettiin on avattu uusi sivusto, joka tarjoaa sekä ajankohtaista että yleistietoa tapahtumien järjestämisen tueksi. Online-varausjärjestelmän avulla voit varata aktiviteettipaketin vaikka vain kahdelle henkilölle! Ota yhteyttä puh. Tulikivi on rakentanut kylpylään Suomen ensimmäiset vuolukiviset lauteet. . Maaliskuussa oli hemmottelukylpylän ja sen yhteydessä olevan Kirjastobaari Hiekkapakan vuoro. Uudistustyön tavoitteena oli varmistaa hotellin ympärivuotinen toiminta, Pohjois-Karjalan Osuuskaupan (PKO) toimitusjohtaja Juha Kivelä sanoo. hostelacademica.fi sokoshotels.fi Vuorovaikutuksesta voimaa Valmentavan johtajuuden kouluttajana tunnettu valmennustalo BoMentis Oy on tehnyt uuden aluevaltauksen ja jakanut liiketoimintansa kahteen osaan. Yl- läpitäjät toivovat julkista keskustelua ja tiedon jakamista alan toimijoiden kesken ja siksi artikkeleita julkaistaan myös lukijoiden toivomista aiheista. Sivustoa ylläpitää sisällöntuotantoon erikoistunut Karisma Konseptit ja tapahtumatuotannon erikoisosaaja POINT Production. tapahtumamarkkinointi.eu karismakonseptit.fi pointproduction.fi. BoMentiksen rinnalla toimiva Coaching House Oy on aloittanut ensimmäisenä Suomessa systeemiteorian ajatuksia hyödyntävän coaching-koulutuksen. Systeeminen coach tähtää muutokseen yrityksen vuorovaikutuskulttuurissa tekemällä organisaatioiden epäformaalit vuorovaikutussuhteet näkyviksi ja keskittymällä niiden vahvistamiseen. VIIHDEKLUBI on: HAUSKAA Ajassa ?paljon enemmän kuin vain keilausta!? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Tarkkuusammuntasimulaattori Jousiammunta (yli 15-v.) Maze-laserpujottelurata Hohtokeilailua Jättihanskanyrkkeily Hohtominigolf Golf-simulaattori Biljardi X-Box Kinect Segway ! A 3-D N E T ORIT T U T U A T A . Sokos Hotel Kolin täysin uudistetut ravintola-, kahvila-, kokous- sekä vastaanottotilat avattiin marraskuun lopussa. Sivustolla julkaistavissa blogeissa käsitellään muun muassa onnistunutta tapahtumaa, viestinnän merkitystä, turvallisuuskysymyksiä ja pohditaan myös teoreettisella tasolla tapahtumakohtaamisten vaikuttavuutta. Mukaan on päässyt myös kattava listaus alan kirjallisuutta. Blogikirjoittajat edustavat monipuolisesti tapahtumajärjestämisen asiantuntemusta
75 vuoden kehityksen jälkeen nykyinen Pallas?Yllästunturin kansallispuisto jatkaa toimintaa alkuperäisellä perustalla, mutta laajennettuna Ylläksen suuntaan. Pallas?Yllästunturin kansallispuistossa järjestetään juhlavuonna lähes 100 tapahtumaa. Metsähallituksen Luontopalveluiden puistonjohtaja Pekka Sulkava kiittelee yhteistyötä seudun toimijoiden ja yritysten kanssa. ??Juuri varmistuneiden hankerahoitusten saaminen on ollut iso aatteellinenkin ponnistus ja nyt päästään yhdessä tositoimiin. Toinen perustetuista, eli Pallas?Ounastunturin kansallispuisto elää ja voi hyvin. kesäkuuta saakka. royalravintolat.com Pallas?Yllästunturin kansallispuisto juhlii Suomen ensimmäiset kansallispuistot perustettiin vuonna 1938. On hienoa, että tämä toteutuu juuri 75-vuotisen kansallispuiston kunniaksi. Myös itse tuote on jo nyt Kansallismaiseman kerot Olokselta Pallakselle. kehittynyt niin, että opastettuja kylästä kylään vaelluksia voi tehdä useammallakin reitillä, Sulkava sanoo. luontoon.fi. Ruokaa Taiteella -tapahtuma tarjoaa elämyksiä, kun huippulaadukas ruoka tarjoillaan uniikeilta taideteoksilta. ??Hyvä ruokailuhetki on kokonaisuus, kaikkien aistien nautinto, yksi projektin seitsemästä taiteilijasta, Harri Koskinen kuvailee. Ruokaa Taiteella -tapahtuma on keittiöpäällikkö Matti Jämsenin sekä seitsemän kansainvälisesti tunnustetun taiteilijan yhteinen projekti ja kannanotto kokonaisvaltaisen ruokailukokemuksen puolesta. Ajassa Ruoka on taidetta Ravintola G.W.Sundmans ja seitsemän kansainvälisesti tunnettua taiteilijaa ravistelevat suomalaista ruokakulttuuria. Ruoka ja taideteokset on suunniteltu täydentämään toisiaan, jolloin ne muodostavat yhdessä ainutlaatuisen kokonaisuuden. Koko ravintola muuttuu näyttelytilaksi, kun pöytäteosten lisäksi esillä on myös uniikkeja veistoksia. ??Näin pitkälle mietittyä taiteen ja ruoan yhteistyötä ei ole ravintolassa ennen nähty, Jämsen sanoo. Ruokaa Taiteella ?-tapahtuma on herättänyt laajaa kiinnostusta ja ulkomaiset ravintolat ovat kyselleet mahdollisuudesta viedä konseptia myös Suomen rajojen ulkopuolelle. ?Ruokaa Taiteella -tapahtuma 1
Olemme toteuttaneet Hesarin lisäksi entiseen yökerhoon kuntosalin muun muassa Sokos Hotel Vaakunan yhteyteen Poriin, EasyFit-liikuntakeskusketjun maajohtaja Yrjötapio Kivisaari sanoo. Helsinki Clubin tilat on saneerattu kuntosaliksi mutta yökerhohistoriaa on myös jätetty osaksi sisustusta. Merkittävä läpimurto on ollut sensomotorisella metodilla tehdyt havainnot aivojen aktivoitumisesta luontaisilla tavoilla tietyn profiilin, aidon minäkuvan mukaisesti. Easy Living Oy on ensimmäisenä Suomessa alkanut hyödyntää uutta, kansainvälisesti tunnettua sensomotorista metodia valmennuksissaan. Valmennuksessa yritysmaailman edelläkävijät ovat löytäneet apua esimiestyöhön, johtoryhmätyöskentelyyn, vuorovaikutukseen, myyntityöhön, tiimien tuloskuntoon, rekrytointiin ja työhyvinvointiin. easyliving.fi 14 evento 3/2013. Baaritiskit on vaihdettu kuntoilulaitteiksi ja tanssilattiat ryhmäliikuntatiloiksi. ??Hyvinvointitrendi näkyy siten, että ihmiset suuntaavat entistä use2:46:13 PM ammin yökerhon sijasta kuntoilemaan. Yökerhotilat soveltuvat usein hyvin muokattavaksi kuntokeskukseksi. Ajassa pomppulinnat urheilupelit & kilpailut popcorn & hattara musiikkilaitteet kasinolaitteet testilaitteet videopelit Yökerho vaihtui hyvinvointikeitaaksi www.coinline.fi Evento_ad.indd 1 4/10/2013 t u l u o j u k Pik Suomen Parhaassa Salakapakassa EasyFit avasi uuden liikuntakeskuksen Sokos Hotel Helsingin yhteyteen kaupungin ydinkeskustaan entisen yökerhon Helsinki Clubin eli Hesarin tiloihin. Spinningsali sijaitsee monelle Hesarin asiakkaalle tutulla tippilattialla, jota koristavat lasiin valetut kolikot. Äänentoistojärjestelmä on suurelta osin jätetty paikoilleen, joten korkealaatuisen, tunnelmaan sopivan treenimusiikin ohella on mahdollisuus järjestää myös live-DJ paikalle soittamaan. easyfit.fi sokoshotels.fi Esimies tutkii nyt itseään Lisätiedot ja varaukset: FENIX OHJELMAPALVELUT OY info@fenixohjelmapalvelut.fi www.fenixohjelmapalvelut.fi Viimeaikaiset neurotieteisiin perustuvat tutkimukset ovat laajentaneet näkemystä esimiesvalmennukseen ja työhyvinvointiin
Kahdella Michelin-tähdellä palkittu Välimäki on maamme kansainvälisesti tunnetuin keittiömestari, ja Särkänniemen sijoittuva Midhill on hänen ensimmäinen ravintolansa Tampereella. Ravintola Särkän tiloihin avattavassa ravintolassa on 120 asiakaspaikkaa ja terassi, josta voi hyvin seurailla huvilaitealueen vilinää. · www.kulttuuritalo.?. Midhill-ravintolan konsepti saa innoituksena Pohjois-Amerikasta, päätuotteena ovat erilaiset laadukkaat hampurilaiset. ??Ruoassa pitää olla jujua ja kiinnostavuutta, ja samalla se tulee olla nopeasti nautittavissa, jotta huvittelupäivä voi jatkua sujuvasti. Panostamme myös raaka-aineisiin, Välimäki kertoo. Uudistunut Kulttuuritalo on avattu! JUHLAT Tarjolla runsaasti muunneltavia kokous- ja juhlatiloja. Kaikissa tiloissa uudistettu kokoustekniikka. Järjestä tilaisuutesi ainut- KONSERTIT laatuisessa Alvar Aallon suunnittelemassa Kulttuuritalossa. Kysy lisää tai tutustu kokoustiloihimme verkossa ww www.kulttuuritalo.? KOKOUKSET sarkanniemi.fi Sturenkatu 4, 00510 HELSINKI · Puh. Ajassa Hans Välimäen ravintola Särkänniemeen Särkänniemen Elämyspuistoon avataan kesäkaudelle 2013 Hans Välimäen luotsaama Midhill-ravintola. 09-7740 2711 info@kulttuuritalo.
Maakuntakierros 16 evento 3/2013
> Kenkäveronniemessä kokoustetaan pappilatunnelmissa. 3/2013 evento 17. Maakuntakierros E H D OTA S U O S I K K I A S I eventolehti.fi/ awards Teksti Kirsti Sergejeff Ja Jaana Vainio Kuvat Kirsti Sergejeff Ja Palveluntuottajat VO I T TA J A - A I N E S TA ? eventolehti.fi/ awards Lähiruokaa kokousten lomassa O S A L L I S T U T YÖ L L Ä S I eventolehti.fi/ awards Omassa keittiössä valmistettu lähiruoka on kunnia-asia mikkeliläisille kokouskohteille
Aittarakennuksessa voi majoittua viidessä huoneessa. Meijerirakennuksessa kahvitellaan ja lounastetaan ja vanha muuri on otettu osaksi puutarhaa. ??Edelliset sukupolvet ovat nähneet valtavan vaivan rakentaessaan muurin. Ei sitä voi purkaa, Pepita Pylkkänen kertoo. Maisema-arkkitehti Kirsti Kovanen sai idean muuntaa rauniot puutarhaksi, jossa voi pitää tilaisuuden 300 hengelle. Viimeisimmän suvun hallussa kartano on ollut jo 120 vuotta. Matkailutila Tertin kartanosta alkoi muodostua sen nykyisten omistajien Matti ja Pepita Pylkkäsen ryhtyessä muuntamaan tiloja matkailijoiden tarpeisiin. Kyseessä ei ole myyntiorganisaatio, mutta esimerkiksi oppaita voi tilata heidän kauttaan sekä saada apua ja vinkkejä kokousten ja tilaisuuksien järjestämiseen. Maatilasta matkailutilaksi Tertin kartanon historia ulottuu 1540-luvulle. Anttolanhovin sekä Kekkolan, Kyyhkylän ja Tertin kartanoiden voisi sanoa olevan erityisen ansioituneita lähiruokateemaa ajatellen ja he sitä myös pyrkivät suosimaan 18 evento 3/2013 kaikissa menuissaan, Moona Kuukka Mikkelin seudun elinkeinoyhtiö Miset Oy:stä kertoo. Miset Oy jakaa matkailuneuvontaa, ylläpitää alueen matkailusivuja ja vastaa Mikkelin seudun matkailun markkinoinnista ja toimialan kehittämisestä yhteistyössä yritysten kanssa. Kesäisin tallin val-. Maakuntakierros Pepita Pylkkänen koristelee oman puutarhan tuotteilla. Kyyhkylän kartano (yllä) ja Anttolanhovi (alla) panostavat lähiruokaan. P itsat, pastat ja kebabit saapuivat Suomeen sitä mukaa kun ulkomaanmatkat lisääntyivät. Entisessä tallissa voi nautiskella vaikka glögiä takkatulen loimussa tai pitää rapukestejä. Nykyään keskustelu käy vilkkaana sekä ekologisuudesta että ruoan puhtaudesta. Nykyään kartanon päärakennus toimii tilausravintolana. Oli hienoa esitellä ennen maistamattomia raaka-aineita ja ruokalajeja. Eksoottisuutta arvostettiin myös kokoustarjoiluissa. Maanviljelys ja karjatalous pitivät aiemmat omistajat leivässä. Tilan tuotteita vietiin aikoinaan jopa Pietariin. Lähiruoasta on tullut arvo. Mikkelin seudun kokouskohteet räätälöivät ruokalistoja asiakkaan tarpeen mukaisesti. ??Lähiruokamenu on aina mahdollinen seudullamme
Niissä myös majoitustilaa on enemmän kuin Tertissä. Tertin ja Kekkolan kartanoiden vankkaa perhetaustaa Väisänen pitää vahvuutena. Aiemmin ulkohuussina toimineeseen tilaan on remontoitu kokoustila. Silmänruokaa ja vatsantäytettä Tertin kartanossa ilotellaan yksityiskohdilla. Mutta uuttakin tulee olla. ??Jos satsaan kotimaisuuteen, haluan tarjota jotain uutta esimerkiksi jälkiruuaksi. Anttolanhovi sekä Kyyhkylän, Kekkolan ja Tertin kartanot toimivat Väisäsen mukaan hyvin majoittuvien kokousten pitopaikkana ympäri vuoden. ??Ryhmän koko merkitsee paikkaa valittaessa. Hyvän, laadukkaan ruuan tarjoaminen kutsuvieraille on osoitus siitä arvostuksesta, jota yritys heitä kohtaan tuntee. Varmoja ruokavalintoja Väisäsen mielestä ovat kotimainen kala ja liha sekä lähialueella tuotetut kasvikset ja paikan päällä valmistetut lisukkeet. Noutopöytää koristaa 1800-luvun ruotsalainen viinasamovaari. ??Mikkelissä kun ollaan, niin yksi juomista samovaarissa on Marskin Ryyppy, Pylkkänen kertoo. Herukkatarha vihertää labyrintin mallisena ja vihannesmaat on järjestetty väreittäin. Silmänruoan lisäksi kartanoa ympäröivät pellot ja tarhat tuottavat raakaaineita kartanon ravintolalle ja myymälän tuotteisiin. ??Vilja saadaan omasta takaa, samoin perunat. Ohrauunipuuroon moni matkailija mieltyy hotelleissa ja muissa majoituspaikoissa, joissa se ehtii hautua riittävän pitkään tullakseen samettisen pehmeäksi. Hän on järjestänyt lukuisia yritystilaisuuksia Mikkelin alueen kokouspaikoissa. Jos ruoka on pettymys, tilaisuus on pielessä. Tertin kartanon puuroon käytettävät ohranryynit ovat omaa tuotantoa samoin kuin ruisleipäkin. ??Ruistaikinan juuri on jo 115 vuotta vanha. Oreganon tuoksun tuntevat useimmat, mutta miltä näyttää lipstikka, tuo monissa trendikkäissä resepteissä esiintyvä ainesosa. Ryhmät ovat olleet kooltaan 5?50 henkilöä, kotimaisia ja ulkomaisia vieraita. ??Yritystilaisuudessa ruuan merkitystä ei voi vähätellä. Kasvimaalle etsitään uusia lajikkeita muun muassa Euroopasta ja koeviljellään kartanossa. Hunajaa tuottaa tilan mehiläisyhdyskunta. Villivihannes- ja Opi tuntemaan viisi sientä -kurssit sopivat hyvin kokouspäivän oheen. Molemmat ovat aikaisemmin olleet yksityiskoteja ja ovat nykyäänkin yksityisomistuksessa. ??Laadukasta brändiä pitää yllä kova kilpailu ja massasta erottumisen välttämättömyys. Näistä esimerkkinä jääleinikki ja tryffelit. Väisänen arvelee Tertin kartanon ensisijaisen vahvuuden olevan kotona tuotettu ja valmistettu ruoka. ??Sorsat, fasaanit ja kalat ovat isännän metsästys- ja kalastusmatkoilta. Lähiruokamenu on aina mahdollinen seudullamme. loittaa kartanon kesäpuoti. Ranska vilahtaa Pylkkäsen puheissa useaan otteeseen. ??Huhtikuun vietämme yleensä Ranskassa ja tutustumme samalla vastaaviin paikkoihin. Meijerikahvion saniteettitilassa roikkuu Tummeli-lypsyvoideputkilo, josta voidetta voi valuttaa käsiinsä. Tertin puutarha, kasvimaa, myymälä, viime kesänä avattu tuoretori ja vastikään omaan käyttöön rakennettu leipomo ovat esimerkkejä uudistumiskyvystä. Kekkola, Anttolanhovi ja Kyyhkylä sijaitsevat järven rannalla ja oheistarjontaa on enemmän. Maakuntakierros Ruoan merkitystä ei voi vähätellä Painotalo Helprint Oy:n Management assistant Päivi Väisänen määrittelee lähiruoaksi ruoan, joka matkaa suoraan tuottajalta pöytään. Pylkkänen esittelee lipstikan yrttitarhan monien lajien joukosta ja vinkkaa sen olevan herkullista tomaattileivän päällä. ??Lipstikka koristi muinoin ovenpieliä. Vaikutteita ja ideoita hankitaan myös sieltä. tertinkartano.fi saimaameetings.fi > 3/2013 evento 19. Sen uskottiin karkottavan pahat henget ja parantavan lehmien ähkyn. Yrttitarhasta saadaan myös makeita makuja. ??Anista ja sitruunamelissaa käytetään kakkuihin. Paikallinen valaisinsuunnittelija Mikko Siskonen on suunnitellut kattokruunut talliin ja kartanon saliin
Sisäsaunojen lisäksi valittavana ovat ranta- ja savusau- 20 evento 3/2013 na. Kokoustiloiksi sopivat niin pappilan huoneet kuin pääsali sekä aivan Saimaan rannalla olevan rantapaviljonki. kenkavero.fi/kokouspalvelut kyyhkyla.fi Kokous rantamaisemassa Lahdelma Keidas tarjoaa elämyksellisen kokouskokemuksen Peruveden rannalla Pertunmaalla. Ryhmien käytössä on kotaravintola. Ekstraa: Korkeatasoinen majoitusvaihtoehto Art & Design Villat, joissa on myös täydellinen kokousvarustelu ja mahdollisuus tilata huvilaan lähiruoka-aamiainen tai -ateriat . Kokousvieraita varten huvilassa on myös karaokelaitteet ja kaksi kotiteatteria. Oheisohjelma järjestyy yhteistyökumppaneiden kautta, joihin kuuluvat muun muassa hyvänolon hoitajia, ratsutila, golf range ja kalastusretkien järjestäjiä. lahdelma.com. Leirikeskuksen tilat soveltuvat erinomaisesti kokous-, koulutus- ja virkistyspäivien viettoon. mikkelintuomiokirkkoseurakunta.fi/fi-FI/yhteiset/ leirikeskukset/susiniemi Kenkävero on ympäri vuoden avoinna oleva matkailukohde, jonka ylpeys on Suomen suurin pappilan päärakennus ja tunnelmallinen pappilamiljöö. Siellä on myös kolme kokoustilaa, jotka voidaan tarvittaessa yhdistää. Lähimpään naapuriin on 200 metriä ja vuonna 2010 rakennetun yli 400 neliöisen huvilan majoituskapasiteetti on enintään 20 henkilöä. Huvilaan kuuluu oma yksityinen kylpyläosasto sisä- ja ulkoporealtaineen. Maakuntakierros Muita lähiruokakohteita Idyllinen Mikkelinseutu Pappilamiljöössä Anttolanhovin à la carte -ravintola tarjoaa lähiruokaa. Leipuri huolehtii lämpimäisten ja leipien valmistamisesta. Huolella restauroidut rakennukset, kiinnostavat käsi- ja taideteollisuusnäyttelyt sekä lähiruoka tarjoavat elämyksiä jokaiseen makuun. Kesällä palveluja monipuolistavat puutarha, jossa on yli 500 kasvia sekä kesäpuodit. Myös kokouspaikkana Kenkävero on ainutlaatuinen ympäristö. Hyvät tilat, ruoka ja kokoukseen liitettävät oheispalvelut, kuten esimerkiksi korupaja, luovat kokousvieraille virikkeellisen tapahtuman. Rantasaunalla tarjolla grilliherkkuja Saimaan äärellä. Päärakennuksessa on majoitustilaa 64 henkilölle. Eväsretki kodalla. Ekstraa: Viinipruuvikellari Kellari Kimallus. Oma rauha Susiniemen leirikeskus sijaitsee kirkasvetisen Puulaveden rannalla luonnonkauniilla mäntykankaalla. kokin kanssa tai ilman. anttolanhovi.fi Kekkolan Kartano valmistaa kaiken ruoan itse ja kaikki raakaaineet poroa lukuun ottamatta tulevat Etelä-Savosta. Ekstraa: Ratsastustallit ja kokkauskurssit. kekkolankartano.fi Kyyhkylän Kartanossa voi nauttia esimerkiksi loimulohta, paistettuja muikkuja suoraan parilapannulta tai keittoa vanhan ajan soppatykistä. Leirikeskus käsittää päärakennuksen, rantasaunan, kodan ja pyöröhirsisen saunamajan
Rakennus on arkkitehtitoimisto Alvar Aallossakin työskennelleen professori Arto Sipisen suunnittelema ja valmistui vuonna 1988. Kokoustiloja löytyy 6?120 hengelle. heimari.com 3/2013 evento 21. Laivareitin varrella sijaitsevalla alueella sijaitsee hotellin lisäksi muun muassa kurssi- ja saunarakennukset. Rakennuksella on ollut aiemmin merkittävä rooli kaupungin kulttuurihistoriassa, ja siellä on aiemmin toiminut muun muassa Mikkelin Työväen Teatteri. Nostalgisissa tiloissa onnistuvat niin seminaarit, kokoukset, henkilöstö- ja asiakastapahtumat kuin pikkujoulutkin. Charmikas kasarmialue Mikkelin keskustan tuntumassa sijaitsevalta Kasarmin kampukselta löytyvät nykyaikaiset ja monipuoliset tilat tapahtumajärjestäjien käyttöön. Mikkelin keskustaan konsertti- ja kongressitalolta on matkaa vain noin kilometri. Mikaelissa on kokous- ja kongressitiloja kolmessa kerroksessa. Mikaelin pihalla on kokousvieraiden käyttöön ilmainen 169 paikan pysäköintialue. mikaeli.fi Nostalgiaa Naisvuorella Historiallinen Naisvuoritalo tarjoaa yksilöllisiä tilausravintolapalveluita kauniilla Mikkelin keskustan tuntumassa sijaitsevalla Naisvuorella. Tiloja löytyy 250 hengen tilaisuuksiin asti. Keskeinen ja puistomaisen rauhallinen sijainti tarjoavat ihanteellisen ympäristön niin pienille kuin suurillekin ryhmille, siellä onnistuvat jopa 300 hengen tilaisuudet. Lähiruokaajattelua suosiva Kasarmin kampuksen ravintolapalvelut tuottaa räätälöidyt tarjoilut tilaisuuksiin. mamk.fi/palvelut/kokous-_ja_ravintolapalvelut naisvuoritalo.fi Laivareitillä Hotelli Heimari sijaitsee kauniilla paikalla Saimaan rannalla 14 kilometrin päässä Mikkelin keskustasta ja se tarjoaa tilaa, rauhaa ja tunnelmaa. Maakuntakierros Mikaeli taipuu moneen Konsertti- ja kongressitalo Mikaeli sijaitsee luonnonkauniilla alueella Hanhilammen luonnonsuojelualueen tuntumassa Pankalammen rannalla. Alimmassa kerroksessa on oleskelutiloja, keskimmäisestä kerroksesta on sisäänkäynti saleihin sekä ravintolatilat. Kolmannesta kerroksesta puolestaan löytyy muun muassa tilat pienryhmille
Niistä selvitäkseen perustuksen on oltava hyvässä. Lähikuvassa Ollakseen tasapainossa ihminen tarvitsee energiaa, rasitusta ja palautumista. E H D OTA S U O S I K K I A S I eventolehti.fi/ awards Työhyvinvointi lähtee yksilöstä VO I T TA J A - A I N E S TA ? eventolehti.fi/ awards Jaksaakseen ihminen tarvitsee energiaa ja palautumista, mutta sopivasti myös rasitusta. O S A L L I S T U T YÖ L L Ä S I Jo 14 vuotta yrityksissä työhyvinvoinnin parantamiseksi työtä tehnyt Jari Puranen perääeventolehti.fi/ awards myös yksilön omaa vastuuta. Teksti ja kuvat Jaana Vainio S uomi oli vuonna 2011 maailman paras maa elää, viime vuonnakin olimme toisena kyseisessä tilastossa. Työikäisiä kansalaisia koskevat luvut ovat silti karua luettavaa. . Työntekijätasolla kilpaillaan puolestaan tiedoissa, taidoissa ja asenteessa. Tämä pistää työntekijät koville. Kokonaisuus kuntoon Työmäärän vähentäminen on harvoin mahdollista, joten keinoja työntekijöiden jaksamiseen on haettava muualta. Lisäksi peräti 40 prosenttia kärsii jonkinlaisesta kroonisesta väsymyksestä ja 880 000 suomalaista syö masennuslääkkeitä, työhyvin- 22 evento 3/2013 vointiin liittyviä valmennuksia Kisakalliossa vetävä Jari Puranen kertoo. Mikä on suomalaiset tähän tilanteeseen vienyt. Eläkkeelle jäädään keskimäärin 60-vuotiaana. Purasen mukaan yritysten jatkuvat kasvutavoitteet ajavat ihmiset yksilötasolla paljon kovemmalle kuin 20?30 vuotta sitten. . Yritykset erottautuvat sillä, että tekevät vähän nopeammin, paremmin ja tehokkaammin kuin kilpailijansa. Ihminen kestää ja jopa tarvitsee haasteita elämäänsä
Ruokavalio ja kunto saattavat hyvinkin olla kunnossa, mutta sosiaaliset suhteet aiheuttavat huolta. Tai päinvastoin. . Ihminen kaipaa elämäänsä sopivasti haasteita, jotta se pysyy mielekkäänä. Tällaisessa tapauksessa painopiste siirtyy ja ihminen näkee esteitä ja ongelmia mahdollisuuksien tilalla. Työntekijä ei enää halua tehdä yhdessä ja prosessit kärsivät. . Jokaisen on mietittävä, mitä on itse valmis tekemään tilanteen parantamiseksi. Yritys voi esimerkiksi tarjota valmennuksen, josta työntekijä saa työkalut tarvittavaan elämäntapamuutokseen. Pitkäkestoinen prosessi on paras vaihtoehto, sillä silloin yksilö ehtii sisäistää asiat ja saa aikaa tehdä tarvittavia muutoksia elämässään. Moni kammoksuu ajatusta elämäntapojensa arvioinnista ja erilaisista mittauksista. Paras asiantuntija oman jaksamisen suhteen löytyy peilistä. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen ovat asioita, joihin yhteiskunnan lisäksi myös yksilön ja työnantajan tulisi panostaa, sillä kaikki hyötyvät tuloksista. Usein luullaan, että päämäärätön elämä on yhtä kuin stressitön elämä. Ketään ei voi pakottaa esimerkiksi syömään terveellisesti ja liikkumaan säännöllisesti. Koska työ on harvalla enää fyysisesti vaativaa, tulevat haasteet psyykkiseltä puolelta. Voimat ehtyvät, jos haasteita on enemmän kuin ihmisen kapasiteetti on valmis vastaanottamaan. Se on kuitenkin välttämätöntä, jotta tiedetään mitkä osa-alueet vaativat erityistä huomiota. Fyysisen kunnon lisäksi myös sosiaalisen ja psyykkisen puolen pitää olla kunnossa. Ollakseen tasapainossa ihminen tarvitsee energiaa, rasitusta ja palautumista. . Harvoin ihmiset sen jälkeen enää kieltäytyvät tulemasta valmennukseemme, jonka tavoitteena on luoda erinomainen kyky toimia niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Purasen mukaan yksi helpoimmista tavoista lisätä omaa jaksamista on riittävä lepo ja rentoutuminen. . Puranen muistuttaa, että kaikki lähtee lopulta aina yksilöstä itsestään. . Paras tapa on tasapainottaa oma ajankäyttö siten, että arvojen mukainen elämä mahdollistuu. Olemme Kisakalliossa huomanneet, että ihmiset kaipaavat lisätietoa ennen tänne tuloa. Niinpä pidämme yrityksen tiloissa etukäteen infon tulevasta. Ja tämä pitäisi tehdä ilman, että siitä potee syyllisyyttä. Muuten se ei aja asiaansa, Puranen muistuttaa. kisakallio.fi Työssä jaksamisen ABC 1. Opi johtamaan itseäsi. Tilanne vaatii kuitenkin muilta työntekijöiltä venymistä ja he kuormittuvat lisää. Väsymys vaikuttaa asenteeseen ja jaksamiseen. Paras asiantuntija oman jaksamisen suhteen löytyy peilistä. kunnossa. Ihminen saa tarvitsemaansa energiaa ravinnon lisäksi myös ihmissuhteista. Oireilevan työntekijän kyynisyys tarttuu myös nopeasti muihin. Yhteistyö tuottaa tuloksia Moniammatillinen yhteistyö tuo parhaan lopputuloksen pitkällä tähtäimellä. Tämä ei pidä paikkaansa, vaan nimenomaan ihmisen hallinnan tunne lisääntyy kun on selvillä selkeä tavoite mihin suuntaan elämänmittaisella matkalla haluaa kulkea. 3. Hengitä syvään, ota aikaa palautumiselle ja muista, että loppujen lopuksi asiat elämässä ovat aika hyvin.. Hän ottaa lopulta kaiken henkilökohtaisena loukkauksena. Yrityksen sisäistä ympäristöä voi kaunistella hetken, eikä se näy vielä asiakkaille. Meidän pitäisi tehdä päivittäin jotain sellaista, mikä tuo meille mielihyvää. Työmotivaation kasvaessa osaavien ammattilaisten sitouttaminen yritykseen helpottuu, sillä työntekijän jaksamiseen panostaminen on nykyisin kilpailuetu. Hyvää vastaan paha stressi Puranen muistuttaa, ettei kaikki stressi ole suinkaan pahasta. Esimerkiksi, jos terveys on sinulle arvo, silloin otat aikaa siitä huolehtimiseen esimerkiksi reippaan kävelylenkin muodossa. 2. Aseta elämään tavoitteita. Tämä tarkoittaa, että työhyvinvointia lisääviä toimenpiteitä on suunnittelemassa ja toteuttamassa yrityksen henkilöstöosaston lisäksi työterveyshuolto, eläkevakuutusyhtiö ja urheiluopiston kaltainen taho
Pickala Golfin kauniit ja monipuoliset kentät, upea luonto sekä erinomaiset pron ja ravintolan palvelut tarjoavat puitteet unohtumattomalle tapahtumalle vain reilun puolen tunnin ajomatkan päässä Helsingistä. Suunnittelemme toiveitanne vastaavan tapahtuman ja tarjoamme toimivan ratkaisun muutaman hengen ryhmästä yli sadan hengen ryhmille, yrityksille, yhteisöille ja kaveriporukoille. Järjestämme myös erilaisia golfiin tutustumistilaisuuksia. Erikoisohjelmaa ja -palveluja tuotamme teille toiveidenne mukaan. Meillä on vankka kokemus kilpailujen ja tapahtumien järjestämisestä sekä intohimo luoda ja toteuttaa onnistuneita päiviä golfin parissa vetovoimaisessa Pickalassa. ONNISTUNUT PÄIVÄ GOLFIN PARISSA TIEDUSTELUT JA TARJOUSPYYNNÖT TIMO ESKELI 044 765 0000 TIMO@ESKELI.NET WWW.PICKALAGOLF.FI
Tarjolla olevasta tietotulvasta pitää pystyä suodattamaan oman tekemisen kannalta olennainen ja valjastaa se omaan tai organisaation tekemiseen. M issä sitten on tarjolla työssä menestymisen kannalta kriittistä tietoa. Ammattitilaisuuksiin osallistuminen vie hetkellisesti työaikaasi, mutta on takuuvarmasti ajallinen investointi, kunhan muistat verkostoitua: hakea tietoa. K un seuraavan kerran osallistut ammattitilaisuuteen, mieti tavoitteet etukäteen. Kenen kanssa haluat keskustella ja mihin kysymyksiin haluat vastauksen. Sitä vastoin tiedolla ja sen inhimillisellä hyödyntämisellä on entistä suurempi rooli yrityksen menestyksessä. Organisaation kukoistus alkaakin siis verkostoituvista, tietoa jakavista ihmisistä. Osaammeko me tämän menestyksen kannalta tärkeän verkostoitumisen taidon. Missä voi ammatillisesti verkostoitua? Sosiaalinen media tarjoaa luonnollisesti omat kanavansa, mutta kuten siviilipuolella, tehokkain foorumi on kasvotusten kohtaaminen. Vanhakantaisen mallin mukaisesti valta säilyy, kun tiedon pitää itsellään, yksityisesti tai yhteisöllisesti. Kyläilyn ja kasvotusten kohtaamisten lisäksi lähipiiri pidetään nykyään ajan tasalla sosiaalisen median avulla. organisaation menestystä rakentavaan ja omaa uraa edesauttavaan. Keskustelemalla, kyselemällä ja kuuntelemalla saat vinkkejä hyväksi havaituista toimintamalleista, joilla voit tehostaa työtäsi. Suomi on täynnä mielenkiintoisia mahdollisuuksia, joissa pääset kohtamaan työssä menestymisesi kannalta tärkeitä ihmisiä. Siis siinä tapauksessa, että haluaa olla menestyjä! Tieto on aina ollut valtaa. Toisaalta mieti, haluatko itse jakaa jonkun kokemuksen tai näkemyksen. Petri Hiltunen Kirjoittaja on tapahtumakentän moniottelija ja Management Eventsin partneri. Aloitetaan mikrotasolta. O lemme aina pitäneet yhteyttä tuttaviimme ja ystäviimme, siis siviiliverkostoomme. Nykyään tilanne on se, että valta on niillä, jotka osaavat käyttää olemassa olevaa tietoa. Työnsä puolesta hän on päässyt seuraamaan aitiopaikalta alan kehitystä jo reilun 15 vuoden ajan. 3/2013 evento 25. Molemmat ovat tärkeitä, eivätkä päämäärät useinkaan ole ristiriidassa keskenään. V erkostoituneet organisaatiot, kuten todettua, menestyvät, koska tieto liikkuu. Ja kun menestyneissä organisaatioissa informaatio siirtyy ihmiseltä toiselle, voisi viisastellen todeta, että kannattaa hakeutua tilanteisiin, jossa tietoa on tarjolla. Kannattaa siis aktiivisesti hakeutua tilaisuuksiin, joissa kohtaat kilpailijoitasi, yhteistyökumppaneitasi tai kollegoitasi muista yrityksistä. Yhtä kaikki, olemme nykyään paremmin tietoisia ystäviemme asioista kuin koskaan aiemmin. Heijastuuko tämä tiedonjanon kasvu myös työelämään, vai olemmeko vain siviiliverkostoitujia? Työverkostoituminen voidaan karkeasti ottaen jakaa kahteen tasoon . Kolumni Verkot vesille V erkostoitumisesta on tullut muoti-ilmiö. Eikä ihme, sillä verkostoitumisen avulla yhteistyökumppanien osaamisen ja tiedon yhdistämisellä saadaan tuotettua selkeää lisäarvoa. Verkostoituminen on muuttanut aiempia yritysmaailman valtarakenteita siten, että pääoma ei enää välttämättä olekaan ratkaiseva tuotannon tekijä. Vaikka Facebook tarjoaa nopean tavan jakaa tietoa laajastikin, väitän, että mehukkaimmat päivitykset tapahtuvat edelleen face-to-face
Tapahtumatohtori Kilpailu sosiaalisessa mediassa tehoaa ja saa aikaan liikettä. Tapahtumatohtori Helena Vallo vastaa tapahtumien ja tilaisuuksien järjestämiseen liittyviin kysymyksiin tällä palstalla. Lähetä kysymyksesi osoitteeseen tapahtumatohtori@faustus.fi Kysyjän tiedot jäävät toimituksen tietoon. Onko tilaisuuden järjestäjillä velvollisuus huolehtia tilaisuuden osanottajien turvallisuudesta? Onko henkilömäärävaatimuksia? Vastuu tapahtuman turvallisuudesta on aina tapahtuman järjestäjällä. Pelastuslaki määrittelee yksiselitteisesti, että kun tapahtumassa on yli 200 henkilöä, täytyy turvallisuus- ja pelastussuunnitelma laatia pelastusviranomaiselle. Myös tietyt erityisryhmät ja pienimuotoisemmat tilaisuudet vaativat pelastussuunnitelman. ? Tarvitaanko tapahtumassa ensiaputaitoja? Ensiaputaitoinen henkilö todellakin kannattaa olla kaikissa tapahtumissa. He tekevät riskikartoituksen ja sen perusteella suunnitelman tarvittavasta ensiapuhenkilöstön määrästä. ? Onko vinkkejä valjastaa tapahtumatalossa kävijät markkinointilähettiläiksi sosiaalisessa mediassa? Hyvä vinkki, joka tehoaa ihmiseen ja saa aikaan liikettä, on kilpailu. Ennaltaehkäisy turvallisuuden varmistamiseksi on osa tapahtuman suunnittelua. Järjestämistä valvovat ja määrittävät useat lait ja asetukset, joista erityisesti kokoontumislaki, pelastuslaki ja alkoholilaki. Helsingissä osallistujien suurena määränä on pidetty yli 200 henkilöä ja muina erityisinä syinä jos tilaisuudesta mahdollisesti aiheutuu häiriötä ulkopuolisille tai liikennehäiriöitä. Lisäksi ilmoitus tulee tehdä aina ilotulitteiden käytöstä ja alkoholitarjoilusta. Vanha keino on member-getmember -kampanja. ? Miten lähteä kartoittamaan messukaupungin hotellitarjontaa ulkomailla, jos tapahtuman yhteistyöhotellit eivät olisi varteenotettavia vaihtoehtoja? Messukaupungin nettisivujen kautta löytyy hotellivaihtoehtoja tai yhteydenotto matkailukeskukseen. Tärkeä kumppani on myös vakuutusyhtiö, jolta on hyvä tarkistaa onko tarvittavat vakuutukset voimassa. Ilmoitus tulee tehdä poliisiviranomaiselle. Lisäksi osalla tapahtumatoimistoja on yhteistyökumppaneita ulkomailla, joiden kautta voi lähteä hotellitarjontaa seulomaan.. Kyse on myös tapahtuman järjestäjän mielikuvasta ja maineesta, vaikka ei huomioitaisi lakeja tapahtuman järjestämisen taustalla. Valitettavasti yksiselitteisiä vastauksia on mahdotonta antaa, koska kokoontumislakia tulkitaan kunnissa ja kaupungeissa eri tavalla. Mahdollisesta meluhaitasta on otettava yhteys ympäristökeskukseen. 26 evento 3/2013 Mitkä ovat pakolliset ilmoitukset pelastusviranomaisille? Pelastusviranomaisella on lakiin perustuva velvollisuus valvoa tilaisuuksien turvallisuutta. Yhteys viranomaisiin otetaan ajoissa ja mieluummin ?turhaan?. On myös varmistettava oikeudet musiikin soittamiseen (teosto.fi). Ota yhteys alueesi poliisiin ja pelastusviranomaisiin poliisilaitos.fi ja pelastustoimi.fi. Yksi vaihtoehto ovat paikalliset agentit, joita käytetään esimerkiksi kiertoajeluissa. Ensiaputaidot voi päivittää SPR:n kursseilla ja tarvittaessa heiltä voi tilata ensiapuhenkilöstön tapahtumaan. Jos kumppaninasi on tapahtumatoimisto, niin heillä on usein kokemusta turvallisuusasioiden järjestämisestä ja hoitavat asian. ? Jos tilaan voi tuoda omat alkoholijuomat ja tilata caterginin yms., mitä lupia silloin tarvitaan? Yksityisiin tilaisuuksiin, joihin osallistuminen edellyttää kutsua, esimerkiksi häät, henkilön merkkipäiväjuhlat tai työpaikan henkilöstöjuhlat, sovelletaan kokoontumislakia osallistujien suuren lukumäärän tai muiden erityisten syiden perusteella. Eli kilpailu sosiaaliseen mediaan, jossa palkintona tapahtumatalon lahjakortti
myös työnantajakuvan kirkastajana. T yöhyvinvoinnin asiantuntija ja tutkija Tomi Hussi on työssään nähnyt suomalaisen työelämän ongelmat ja ilonaiheet sekä sen, miten työhyvinvointiin satsaamalla voidaan parantaa tuloksenteon mahdollisuuksia. Työhyvinvoinnin taso vaihtelee suomalaisissa yrityksissä paljon. ??On yrityksiä, jotka ovat näissä asioissa edelläkävijöitä. Aikaisemmin työhyvinvointia ei ole ajateltu taloudellisena sijoituksena, mutta nyt sen merkitys ymmärretään . Siihen kannattaa sijoittaa, koska raha tulee moninkertaisena takaisin. Ne näkyvät osallistuvassa yhdessätekemisessä ja esimerkiksi virheiden tekemisen sallivassa työkulttuurissa, mikä on hyvin oleellista. Hussi on Pohjola Terveys Oy:n työhyvinvointipäällikkö ja asiantuntijatiimin vetäjä. Aikaisemmin hän oli useita vuosia Työterveyslaitoksessa muun muassa työhyvinvoinnin erikoistutkijana ja tiimipäällikkönä. Mitä autoritäärisemmin johdettu yritys on, sitä yksiselitteisempi on myös se sylttytehdas, jossa toimimattomat linjaukset on tehty, hän arvelee. Hän pitää hyvänä, että autoritääristä johtamistapaa käytetään yrityksissä enää varsin harvoin, mutta käskyttämistä vielä kuitenkin esiintyy. ??Mitä pienempään yritykseen mennään, käskyttävän johtamistavan riski kasvaa, mutta toisaalta juuri pienissä yrityksissä on erittäin hyvät mahdollisuudet ottaa tämän päivän johtamistavat käyttöön. Hyvä fiilis innostaa osallistumaan tavoitteiden saavuttamiseen, Hussi sanoo ja toteaa, että tähän maailmaan on helppo tuoda lisäpontta työhyvinvointiargumenttien avulla ja tehdä hyvästä vieläkin parempi. ??Toisessa ääripäässä ovat yritykset, joiden talous kyntää syvällä ja tuntuu siltä, että firman olemassaolo on koko ajan selviytymisnäytelmää. Nykyisessä tehtävässään hän konsultoi yrityksissä työhyvinvointiin liittyvissä asioissa ja sparraa, minkälaisia toimenpiteitä yrityksessä tulisi tehdä, jotta tavoitteisiin päästäisiin. Terveyden edistämisestä ulkomailla tehtyjen kapea-alaisten tutkimusten mukaan jokaista työhyvinvointiin sijoitettua euroa kohti saadaan takaisin keskimäärin lähes kuusi euroa. ??Osassa näistä tutkimuksista on päästy vielä parempiinkin tuloksiin, mutta toimenpiteet ovat ylipäätään olleet aika suppeita esimerkiksi painonhallintaan, tupakoinnin lopettamiseen > 3/2013 evento 27. Tällaisessa tilanteessa saattavat vanhat autoritääriset johtamisopit nostaa päätään, vaikka niitä pitäisi välttää. Niissä mietitään työntekemisen puitteita hyvinkin syvällisesti ja asioita pohditaan myös houkuttelevan työnantajakuvan kannalta. Teksti Eero Lehtinen ja kuvat Eero Lehtinen ja Thinkstock Työhyvinvointi parantaa bisnestä Työhyvinvointi kuuluu menestyvän yrityksen bisneksenteon ytimeen
Jos sairauspoissaolojen määrä kasvaa pitkälti yli 4,5 prosentin, täytyy hälytyskellojen soida. Työhyvinvoinnin johtaminen on talouden johtamista. tai verenpaineryhmän vetämiseen liittyviä. Sellaisten kustannuksethan eivät ole kovin suuria, Hussi toteaa. Hän pitää näitäkin tärkeinä asioina, mutta kovin relevantteja ne eivät ole bisneksen kannalta. ??Kun puhutaan työyhteisön toimivuudesta, esimiestyöskentelyn kehittämisestä, yrityskuvan kirkastamisesta ja tässä yhteydessä henkilöstön työkykyisyyden edistämisestä, ollaan bisneksen kannalta huomattavasti suurempien asioiden parissa, hän sanoo. Kun kapea-alaisesta toimenpiteestä tulee kymppejä tai satasia kuusinkertaisena takaisin, niin suomalaisissa hankkeissa puhutaan satsauksen suuruudesta riippuen tuhansista, kymmenistätuhansista tai vieläkin suuremmista summista. Sairauspoissaolot mittarina Jos työpaikalla on huono henki ja ongelmia, näkyy tilanne useimmiten sairauspoissaolojen määrän lisääntymisenä. ??Olen nähnyt yrityksiä, joissa työajasta jopa kymmenen prosenttia menee sairauspoissaoloihin, mikä merkitsee 22 työpäivää työntekijää kohden. Elinkeinoelämän keskusliiton käyttämän kolmensadan euron sairauspäivähinnan mukaan noin suuri poissaoloprosentti maksaa yritykselle vuodessa 6?600 euroa työntekijää kohti. Se on bisneksen ytimessä sekä kustannusten vähentäjänä että tuottavuuden lisääjänä. Hyvä johtaja Hussi kuvaa kullanarvoisiksi johtajia, jotka pystyvät taloudellisesti hankalina aikoina säilyttämään työyhteisön uskon tulevaisuuteen ja fiiliksen kunnossa. ??Työmaailmassa ei ole koskaan sellaista aikaa, että aina olisi kivaa. Näin laskien kymmenen hengen yrityksessä se tekee jo 66?000 euroa ja sadan hengen yrityksessä huimat 660?000 euroa. Hussi arvioi, että oikeiden sairaspoissaolojen määrä liikkuu 2,5?4,5 prosentin välillä työajasta. ??Olisimme tyhmiä, jos yrittäisimme supistaa sairauspoissaolot niin lähelle nollaa kuin mahdollista. Perusajatus on, että työhyvinvoinnin johtaminen on talouden johtamista. Jos kaikki ovat oikeita sairauspoissaoloja, löytyvät syyt yrityksessä olevista liian suurista työkykyriskeistä. Tällaisessa yrityksessä kannattaa selvittää työterveyshuollon avulla kokonaiskuva poissaolojen syistä. Jotain on silloin pielessä. Tuki- ja liikuntaelinten sairauksien kohdalla on paikallaan tutkia työturvallisuus- ja ergonomiakysymyksiä. ?Jos henkisen puolen sairaudet nousevat esille, avaimet ratkaisuun löytyvät työyhteisön toimivuuden ja erityisesti esimiestyöskentelyn parantamisessa. Työterveyslaitoksen tekemässä työhyvinvointilaskurissa voi käydä kokeilemassa, minkälaisia hyötyjä sairaspoissaolojen vähentämisellä ja pitemmillä työsuhteilla on saatavissa (ttl.fi/fi/tyohyvinvointi). ??Laskuri on hyvä herättelijä. Silloinhan ihmiset tulisivat sairaina töihin. ??Toisena ryhmänä ovat ne saikun hakijat, joilla on vähän köhää tai työ pännii ja vähän ahdistaa ja kolmantena ryhmänä oikeat lintsarit. Kysyntää on sellaisista työpaikoista, joissa työhyvinvointia koskevat asiat ovat kunnossa. Tämä kehitys näkyy jo nyt. pohjola.fi ttl.fi/fi/tyohyvinvointi 28 evento 3/2013. Niitäkin on. Kun motivaatio tehdä työtä on heikko, on se Hussin mukaan selvä merkki työhyvinvointiin liittyvistä ongelmista. ??Tätä esiintyy huolestuttavan paljon. Ja mitä vaikeammat ajat ovat käsillä sitä vähemmän kivaa on. Tärkeintä on kuitenkin se, että teemme jotain mielekästä ja tärkeää. Sillä on merkitystä. Kun työhyvinvointi kukoistaa yrityksessä sekä yritys, että työntekijät voittavat. ??Pomminvarmasti paremmassa kunnossa oleva työyhteisö vaikuttaa myös työurien pituuteen ja siksi tässä laskentakaavassa myös yhteiskunta on voittaja. Tulevaisuudessa työmarkkinoille tulee vähemmän väkeä kuin sieltä lähtee. ??Edessä ovat työpaikan hakijoiden markkinat
Työhyvinvointia työnohjauksesta Työnohjaus auttaa henkilöstöä jaksamaan ja auttaa organisaation perustehtävän hahmottamista. Perinteisesti työnohjaus on liitetty sosiaali- ja terveysalaan, mutta työnohjaus soveltuu kaikille aloille, vaikka harva sitä vielä tietää tai tuntee. Ihmiset kuitenkin kohtaavat työssään samantyyppisiä pulmatilanteita aloista riippumatta: jaksamattomuutta, ajanhallinnan ongelmia, kiireen tuntua ja ihmissuhdeklikkejä. Satakunnan ammattikorkeakoulun (SAMK) julkaisusarjassa on ilmestynyt uusi julkaisu työnohjauksesta. Sen tavoitteena on lisätä työnohjauksen tuntemusta. Esimiesten työnohjaus puolestaan helpottaa vaikeiden tilanteiden käsittelyä ja antaa rohkeutta ottaa asioita puheeksi. Yhteisenä linjana on työnohjauksen vaikutus ihmisen jaksamiseen ja työhyvinvointiin. Julkaisu löytyy pysyvästi osoitteesta urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112415273 Tapahtumia, joissa onnistut Kokouksia, jotka sujuvat Tiloja, jotka elävät Kulttuuri- ja kongressikeskus Verkatehdas Paasikiventie 2, Hämeenlinna, www.verkatehdas.? Myyntipalvelu (03) 621 6611 ja (03) 621 6614. Työnohjaus on tapa kehittää omaa työtään. Kirjoittajat ovat eri alojen ammattilaisia, joista jokainen katselee työnohjausta omasta näkökulmastaan. Teija Harjun toimittama Työnohjauksen monet mahdollisuudet kokoaa yhdeksän SAMKin työnohjaajaopiskelijan artikkelia
Purjeveneen vieraat istuvat sitloodassa maisemia ihaillen, odottavissa ja ehkä hieman jännittyneissä tunnelmissa. Koolla on EMC Talotekniikan aluejohtajia, asennuspäälliköitä ja toimialajohtajia . Taivas on sininen, meri tyyni ja kippari Markus Vikman ohjaa tottuneesti. Mutta ongelmia on rakennusalallakin. Leivo kannustaa: ??Tällaisen tapaamisen ja työhyvinvoinnin tavoitteisiin liittyy usein korkeita odotuksia, mutta hyvinvointiin panostaminen kannattaa. Huono uutinenkin on hyvä, jos se kerrotaan ajoissa, Räisänen toteaa. Leivon mielestä miesten puheista voi tulkita, että heillä on kykyä käsitellä vaikeiltakin tuntuvia asioita luottamuksellisessa ilmapiirissä. Leivolla on työnsä puolesta ikkuna moniin yrityksiin, ja kaikki eivät ole yhtä onnekkaita. Kiireessäkään eivät saa välit tulehtua. Teksti ja kuvat Anne Lahnajärvi Mieluummin merellä EMC Talotekniikan johtajistoa uskaltautui tavallisuudesta poikkeavalle iltapurjehdukselle: Mukana oli psykoterapeutti ja tilaisuuden puheenaiheena oma työ ja sen haasteet. S /s Alice lipuu Lauttasaaren satamasta kohti Helsingin edustan saaristoa. Aikaa on vain muutama tunti ennen kuin aurinko laskee, mutta ilmapiiriä pehmentämään on kutsuttu myös yrityksen kirjanpidosta vastaava Sanna Saari ja purjehduksesta kiinnostuneita yrittäjiä. Aluejohtaja Seppo Räisänen on koollekutsuja ja ottaakin ohjat käsiinsä. ??Olemme selvinneet aika vähin vaurioin, vaikka nykyinen yritys on koottu kolmestatoista eri yrityksestä. kaikki miehiä, joiden on määrä puhua avoimesti työstään ja sen aiheuttamista haasteista psykoterapeutti Jaana Leivolle. Sijoittaminen hyvinvointiin tulee moninkertaisena takaisin myös säästyneinä sairauspoissaoloina ja lisääntyneenä kykynä käsitellä tunteita sekä yhteistyön lisääntymisenä. Räisänen kertoo, että yrityksessä on vietetty virkistys- ja tyhy-päiviä esimerkiksi kalastaen. . > Arto Liukkonen (vas.) ja Seppo Räisänen suuntaavat mieluummin merelle kuin ravintolaan.. Illan syvällisimmät keskustelut koskevat ihmissuhteita: Kuinka selvitään haasteellisen asiakkaan tai työtoverin kanssa. Vuorovaikutus on haasteellista, varsinkin kun suhteita ja verkostoja on monenlaisia. Ne, jotka eivät sopeutuneet, lähtivät aika varhaisessa vaiheessa. Samppanjaa ja suklaata On aika ottaa hieman samppanjaa ja suklaata. Ihmiset rentoutuvat, stressitaso laskee, he ovat vastaanottavaisia ja yhteenkuuluvuudentunne vahvistuu, Leivo sanoo. ??Asiakkaatkin lähtevät mieluummin kalaan kuin esimerkiksi ravintolaan, sähköasennuspäällikkö Arto Liukkonen toteaa. 30 evento 3/2013 Sitten pohditaan mitä työhyvinvointi on yleensä. Se on esimerkiksi sitä, että työpaikalla on hyvä fiilis. Ilmeisesti EMC Talotekniikan väellä on, sillä he ovat Räisäsen mukaan tuplanneet liikevaihdon parissa vuodessa. ??Nykyinen porukka on menestyjiä. On ihan eri asia olla merellä kuin kokoushuoneessa. Merellä kaikki tiet ovat avoinna, se on mahdollisuus
awards VO I T TA J A - A I N E S TA ? eventolehti.fi/ awards O S A L L I S T U T YÖ L L Ä S I eventolehti.fi/ awards Kippari Markus Vikman (oik.) on ammattipurjehtija, joka vie yritysporukoita yhtä lailla Selkämerelle ja Karibialle. Sanna Saarikin pääsi ruoriin. 3/2013 evento 31
Leivo muistuttaa kuitenkin, että kaikki tunteet ovat tunne-elämän rikkautta. Ulkopuolinen ammatti-ihminen tuo uusia näkökulmia ja auttaa löytämään jumiutuneeseen tilanteeseen keinoja ratkaista asioita rakentavasti. ??Tiimi ei toimi, elleivät ihmiset yksilöinä ja yhteisönä kehity sekä ammattitaidossa että ihmisinä. Siitä seuraa väistämättä huonosti toimiva vanhempi-lapsi-asetelma, Leivo sanoo. Maailma ei kuitenkaan kaadu virheisiin. ??Voimakkaita kateuden, vihan tai muita kielletyiltä tuntuvia tunteita voidaan neutralisoida valjastamalla ne rakentavaksi eteenpäin vieväksi voimaksi. p. Kysymys on vain siitä, mitä niiden kanssa tekee. Vaikeina aikoina yhteisöä kannattaa sparrata ja valmentaa. . Avoinna 1.5.?30.9. Yhteysvene Saariston laiturilta Olympiaterminaalin eteläpuolelta Kaupungin upeimmat merimaisemat Kesän parhaita suomalaisia makuelämyksiä Äitienpäivälounas 12.5. alkaen Klippan, 00140 Helsinki . Mutta kun menestystekijät, kuten luovuus saadaan käyttöön, sivutuotteena saadaan viihtyviä ja sitoutuneita työntekijöitä. mentalyachting.fi aquablue.fi. Kippari Vikman on silmä tarkkana, ettei ajauduta karille. p. Muiden ihmisten ongelmia ei tarvitse ratkoa, mutta voit päättää miten itse reagoit, Leivo sparraa. S/s Alice lipuu takaisin lähtösatamaan, aurinko on jo laskenut ja ilta viilennyt. Ne, joilla on kokemusta toimivasta yhteistyöstä tietävät, että yhdessä voi saada aikaan sellaista, mihin ei yksin kykenisi. ??Jokainen kantaa silloin vastuun omalta osaltaan yhteisen tehtävän ja tavoitteen eteen. Avoinna 1.5.?30.9. Yhteysvene Saaren laiturilta Merisatamanrannasta www.asrestaurants.com 32 evento 3/2013 Psykoterapeutti Jaana Leivo tapaa työkseen erilaisia työyhteisöjä. Työnohjauksessa voidaan harjoitella keinoja selvitä erilaisista tilanteista. Auringonlaskun kautta tuloksiin Klippanin edustalla Sanna Saarikin pääsee ruoriin, ensimmäistä kertaa elämässään. Myös muut psyykkiset, fyysiset ja psykosomaattiset oireet ovat tavallisia, esimerkiksi univaikeudet, masennus, päänsärky, niska- ,hartia- ja selkäkivut. . Niihin liittyy myös eniten keinottomuutta. Pitkittynyt stressi ja ahdistus lisäävät pahoinvointia ja uupumusta, jolloin voimavarat ja energia menevät selviämiseen ja ovat siten poissa perustehtävän hoitamisesta. Tiimissä johtajalla, mutta myös jokaisella jäsenellä on oikeus vaatia, että kaikki hoitavat osuutensa. Toimivassa työyhteisössä ei tehdä puolesta eikä toisaalta jätetä selviämään ketään kokonaan yksin. . alkaen klo 12?16 Rapujuhlat 22.7. Rapujuhlat 21.7. Uuteen liittyy tarve kasvaa, eikä se ole aina mukavaa. 09 7425 5566 . Leivo kertoo, kuinka työyhteisön pahoinvointia voi olla vaikea ratkaista yhteisön sisällä. Purjehdus tuntuu täyttäneen odotukset ja tavoitteensa. Maailma ei kaadu virheisiin Juhlia jo yli 100 vuoden ajan Klippanilla Sunnuntaibrunssit 12.5. Ongelmat ovat moninaisia, mutta yksi on ylitse muiden: vuorovaikutus ja tunteiden käsittely. 09 7425 5590 . Halutaan löytää rakentavia keinoja käsitellä tunteita ja vuorovaikutustilanteita yhteistyössä ammatti-ihmisen kanssa. Tästä seuraa kasvua kohti riippumattomuutta. Haasteellisia asioita kannattaa Leivon mukaan lähestyä pieninä annoksina. . alkaen Sirpalesaari, 00150 Helsinki . Toisten kontrolloiminen ei ole aikuista toimintaa. klo 12?17 . Menestyvät yritykset ottavat vastuuta työyhteisön hyvinvoinnista
jakaa hyvää muille. awards VO I T TA J A - A I N E S TA ? eventolehti.fi/ awards O S A L L I S T U T YÖ L L Ä S I eventolehti.fi/ awards Impact Dayssa parannettiin maailmaa ja esitettiin oikeita kysymyksiä. Fasilitaattori Susanna Rantanen (vas.) sparraa. Teksti Anne Lahnajärvi Kuvat Henrik Kettunen Mahdollinen tehtävä Henkilöstön koulutus- ja kehittämispäivänä pohditaan yleensä omaan yritykseen liittyviä ongelmia ja niiden ratkaisumahdollisuuksia. Asiantuntijaorganisaation väki tekee tieten tahtoen toisin . > 3/2013 evento 33
Yritysten rooli on murroksessa, Rantanen uskoo. 300 hyväntekijää Impact Day toteutettiin tällä kertaa viiden eri organisaation kanssa yhdessä. Mukaan valikoituivat Suomen UNICEF, Kirkon Ulkomaanapu, WWF, Suomen lasten ja nuorten säätiö sekä Tukikummit. Seuraavaksi kaikista ehdotuksista valitaan yksi, jota lähdetään kehittämään ja viemään käytäntöön. Ulkopuolelta on tullut kiitosta. Ilmeet kirkastuvat vähitellen, pöytä kerrallaan ja nelikenttiin kirjataan avainsanoja. Iltapäivän varaamme ratkaisuille, Rantanen selvittää. Syntyneet ehdotukset käydään läpi tarkalla seulalla, onko vielä jotain, joka edistäisi tavoitetta. Tosiasia kuitenkin on, että nuoret osaajat haluavat työnantajayrityksen vastuun ulottuvan ympäröivään yhteiskuntaan. Totesimme, että workshopien kautta meistä oli eniten hyötyä. Nyt on tarkoituksena antaa koko henkilöstön asiantuntijuus päivän ajaksi yleishyödyllisten järjestöjen käyttöön. Mahdottomat haasteet ratkaistaan yhteistyöllä. . Lopuksi ryhmien yhteenvedot esitetään päälavalla sekä monitorien kautta kaikille yhteisesti. Urakan jälkeen olo on hyvä. ??Tuntuu hienolta olla hyödyksi ja on helppoa olla ylpeä siitä, että on päässyt mukaan tällaiseen, mutta ei me ilman Teppoa tässä oltaisi, talousasiantuntijat Laura Pietilä ja Pirjo Kannelniemi kiittävät toimitusjohtajaansa. Impact Day päättyy illalliseen ja konserttiin.. Tukikummien toiveena on löytää keino katkaista nuorten alati syvenevä velkakierre. S ??Ihan killeri-idea, Sakari Huovinen innostuu nelosryhmän ehdotuksesta tuoda mentorointiohjelma sinne missä nuoretkin ovat. Myös järjestöjen edustajat ovat mukana. Toppuuttelin ratkaisuehdotuksia, sillä on tärkeää ymmärtää mitkä kaikki tekijät voivat johtaa velkaantumiseen. Tukikummien Anna Seppänen ja Huovinen tekevät lopullisen päätöksen: tarvitaan mentorointiohjelma nuorille, ja se viedään sinne missä nuoretkin ovat. ??Tässä on oiva tilaisuus yrityksille kiillottaa julkisuuskuvaansa, esimerkiksi pankit voisivat osallistua luopumalla korkojen maksattamisesta, joku vielä hoksaa. Susanna Rantanen pyytää vielä miettimään tahoja, jotka hyötyvät siitä, että nuorten velkaantumista saadaan vähennettyä, sitten onkin aika koota tiedot yhteen. Tukikummien hallituksen jäsenen Sakari Huovisen tunnelmat ovat korkealla. ??Olen vakuuttunut siitä, että päivän päätteeksi meillä on käytettävissämme ratkaisumalli, vaikka tehtävä ensin kuulostaakin mission impossiblelta, hän hymyilee. Tehtävänanto on hänen mielestään varsin onnistunut. ??Jos keskityttäisiin pelkästään syrjäytymisen ehkäisyyn, ei ehkä löydettäisi keinoja vähentää velkaantumista. Olen päivän aikana tuonut esiin nuorten ongelmia ja todellisuutta, joista näillä asiantuntijoilla ei välttämättä ole tarkkaa käsitystä. Emme ratkaise nuorten velkaantumista tänään kokonaan, mutta laitamme liikkeelle pieniä lumipalloja, joista vyöry lähtee eteenpäin. Huovinen arvelee, että yritysten yhteiskuntavastuulla tulee olemaan merkittäviä vaikutuksia tulevaisuudessa. . Impact Day on osa globaalia toimintaamme ja maailmalla tämä alkaa olla jo iso juttu muissakin yrityksissä. Suomessa ei olla vielä kovin tietoisia asiasta, mutta toisaalta moni yritys tekee samaa tiedostamattaan. Yrityksen missioon on helppo kirjata tavoite yhteiskuntavastuusta, mutta Rantanen peräänkuuluttaa konkreettisia toimia. ??On meilläkin talon sisällä kuultu kritiikkiä viherpiipertäjäjutuista, mutta suurin osa henkilökunnasta osallistuu mielellään. Helpottaaksemme ymmärtämistä, käänsimme asian päinvastoin, miten nopeutetaan ja syvennetään velkakriisiä. On hyvä, että yrityksillä on muitakin tavoitteita kuin tuloksen kasvattaminen. Hiomista vaille valmista Yksi fasilitaattoreista, HR Kakspistenollan toimitusjohtaja Susanna Rantanen on luotsannut aamusta asti Tukikummien tuoman ongelman kimpussa ahertanutta ryhmää, huolehtinut aikatauluista ja yhteenvedoista. ??Aamupäivän mietimme syitä velkakierteisiin. Voihan tosin olla, että kriitikot ovat hiljaa. Toimitusjohtaja Teppo Rantaselle työnantajayrityksen yhteiskuntavastuu on itsestään selvää. ??Edellisenä vuonna teimme kahdeksan eri järjestön kanssa yhteistyötä. Toimimme muun muassa feissareina, puiden istuttajina ja työskentelimme workshopeissa. Susanna Rantanen (vas.), Toni Oras ja Anna Seppänen ovat samaa mieltä. 34 evento 3/2013 alillinen talousosaajia miettii otsa rypyssä annettua tehtävää. Päivän tavoitteena oli saada aikaan konkreettisia ratkaisuja ongelmiin, joiden parissa järjestöt painivat. Kulttuuritehdas Korjaamo on ääriään myöten täynnä yhtenäisiin paitoihin pukeutuneita päivän osanottajia. Viiteen eri saliin jaetun kolmesataapäisen henkilöstön seassa häärivät fasilitaattorit, yrittäjätaustaiset workshoppien vetäjät, jotka osaltaan tuovat näkökulmia keskusteluun. Asiantuntijaorganisaatio Deloitten Suomen henkilöstön Impact day on päässyt täyteen vauhtiin. Ajatus siitä, että henkilöstön ja yrityksen voimavaroja käytetään johonkin yleishyödylliseen ei ole ihan uusi, mutta Suomessa vastaavia toteutuksia on vielä melko harvassa
lasten hakeminen hoidosta, Suomen perheystävällisin yritys -ranking. Kirkon Ulkomaanapu Tehtävä: puolittaa maailman nuorisotyöttömyys. Ratkaisu: Luodaan uusia mahdollisuuksia työllisyysohjelmien kautta, jaetaan tietoa, tuetaan olemassa olevien reilujen yritysten laajentumista ja uusien työpaikkojen luomista. WWF Tehtävä: Pelastetaan maapallon kantokyky. Ratkaisu: 300 suuryritykselle ilmastonmuutoksen torjunnan business case + realitytv-sarja, ihmisille tietoa ja ihanteita yritysten kautta ja ympäristörasitus lopputuotteen hintaan. Tukikummit Tehtävä: Katkaistaan nuorten velkakierre. Ratkaisu: Nuorten velkaantuneiden vertais- ja korkotuettu mentorointiohjelma, jossa mukana viranomaistahot, yritykset rahoittajina, järjestöt ylläpitäjinä, ja jota yhteisöt ja perheet tukevat. Suomen lasten ja nuorten säätiö Tehtävä: Elämäntaitovalmennusta, mitä haluat elämälläsi tehdä? Ratkaisu: Työelämä tutuksi asteittain, yhteisöt moottoreina ja tiedottajina, elämäntaitovalmennusta koulutuksiin ja vanhempien osallistaminen. Impact Day toteutettiin 15/30 Researchin, Insano Productionsin ja Tapahtumatoimisto Eventgardenin kanssa yhteistyössä. deloitte.com/fi/yritysvastuu 1530.fi insano.fi eventgarden.fi Kokoushotelli historiallisessa Billnäsin ruukissa Kokousta | Herkuttele | Rentoudu | Majoitu | www.kokousbillnas.fi. Mitä ehdotettiin? Suomen UNICEF Tehtävä: Lasten asema paremmaksi kuntatasolla. Ratkaisu: Joustava työaika + isyysvapaat kunniaan, yritysten sisäisten perhetukiverkostojen luominen esim
Puhujien esitykset kellotettiin ja näin varmistettiin, ettei kukaan puhu liian pitkään. E H D OTA S U O S I K K I A S I eventolehti.fi/ awards Teksti Jaana Vainio Kuvat Eero Kokko ja Jaana Vainio VO I T TA J A - A I N E S TA ? eventolehti.fi/ awards 100 % tiimihenkeä O S A L L I S T U T YÖ L L Ä S I eventolehti.fi/ awards McDonaldsin kick off -päivä Långvikissa sisälsi seminaarin, messut, jäänveistoa ja yhdessäoloa. Ennen tilaisuutta lähetetyssä ohjeistuksessa heidät on jaettu viiden hengen ryhmiin, joiden. Ylimääräinen yöpyminen puolestaan nostaa kustannuksia, 36 evento 3/2013 päivän ohjelmasta vastaava henkilöstö- ja koulutuskonsultti Isa Räty sanoo. Aikataulu mietittiin tarkkaan etukäteen ja sen toimivuus testattiin vielä edeltävänä iltana, jolloin rakennettiin myös messualue. Voi luottaa siihen, että asiat menevät niin kuin on sovittu. Jäinen yllätys Seminaarin ja messualueeseen tutustumisen jälkeen osallistujia odotti yllätysohjelmanumero. Illallinen, yhdessäolo ja illanvietto ovat yhtä tärkeitä kuin seminaari. Tämä pitää ottaa huomioon paikkaa mietittäessä. Tilaisuus järjestettiin Långvikissa jo toisen kerran, sillä vuoden 2011 kick offista tuli Rädyn mukaan hyvää palautetta. Kun yhteyshenkilöt ovat tuttuja, on asioista helpompi keskustella. . Tarkoituksena on kuitenkin vaihdella paikkaa, jotta tilaisuuteen saadaan riittävästi vaihtelua sitäkin kautta. . Se ei ole kuitenkaan ollut ainakaan vielä mahdollista, sillä osallistujia tulee aina Rovaniemeltä saakka ja matkoihin menevä aika pitää ottaa huomioon. Olisi kiva, jos tilaisuuden voisi aloittaa heti aamusta. Jos joku paikka toimii, niin miksi sitä ei voisi hyödyntää uudestaan. Långvik soveltuu hyvin tämänkaltaisiin tilaisuuksiin, sillä tilat ovat muunneltavia, luonto tarjoaa aktiviteettimahdollisuuksia, tarjoilut ovat hyvin mietittyjä ja asiakaspalvelu pelaa. Tutun paikan eduksi Räty nimeää myös helppouden. Ohjelma suunniteltiin niin, että sisältö tuki yrityksen vuoden 2013 tavoitteita. T ammikuisena torstaina Kirkkonummella sijaitsevassa kylpylä- ja kokoushotelli Långvikissa kävi kuhina, kun eri puolilta maata paikalle saapuneet McDonaldsin yrittäjät, ravintola- ja apulaisravintolapäälliköt, pääkonttorin henkilökunta sekä joukko yhteistyökumppaneita odotti kick off -päivän alkamista. Kyseessä oli tärkeä päivä, sillä tapahtuma toimi samalla vuoden starttauksena. Yrityksen kick off on aina tiukkatahtinen päivä, sillä sen aikana käydään seminaarissa läpi tulevan vuoden tärkeimmät asiat, messuilla tutustutaan yhteistyökumppaneiden uutuuksiin ja aikaa pitäisi jäädä myös tiimihenkeä kasvattavaan aktiviteettiin sekä seurusteluun. . Liian lyhyet esityksetkin ovat ylipitkiä parempia, sillä jälkimmäiset sotkevat koko loppupäivän aikataulun. Paikka mietittävä tarkkaan Tapahtumapaikka on vaihdellut vuosien varrella. Se on yleensä ollut noin sadan kilometrin säteellä pääkaupunkiseudusta, sillä valtaosa parista sadasta osallistuja tulee kuitenkin sieltä. Ja kun on kerran järjestänyt jossain onnistuneen tilaisuuden, niin kyllähän se vähentää järjestäjän stressiä. Kick offeja on järjestetty aiemmin muun muassa Vierumäellä, Vanajanlinnassa, Aulangolla ja Ikaalisissa.
Pelkkä jäänveisto ei kuitenkaan Rädylle riittänyt, sillä hän haluaa ohjelmankin tukevan kyseisen vuoden tavoitteita. Tämän tyyppisessä paikassa on hyvä muistaa järjestää myös yöpala, sillä lähimmälle nakkikioskille on matkaa, Räty vinkkaa. Uusia ideoita Kick off -päivän ohjelma 11.00?12.00 Ilmoittautuminen ja lounas, myös messualue avoinna 12.00?16.00 Vuoden 2013 tavoitteet ja toimenpiteet sekä messualue 16.30?18.30 Jäänveisto 20.00? Buffetillallinen ja jatkot Jake?s Clubilla altaan ja sukelSukelluskeskus toi Matkamessuille lusvälineet, joita messuvieraat saivat koekäyttää. piti etukäteen suunnitella tiimilleen oma logo. Toisaalta on erittäin palkitsevaa nähdä ihmisten viihtyvän tapahtumassa, Räty sanoo. langvik.fi sisters.fi 3/2013 evento 37. Nyt teemana oli Tasan 100 % tiimspirittiä, joten ryhmähenkeä vaativa ja kohottava ohjelmanumero oli luonteva vaihtoehto. . Tässä vaiheessa selvisi myös jäänveistokisan kolme parasta tiimiä, jotka saivat kirjapalkinnon. . Onhan tämä haasteellista, kun joka vuosi pitäisi keksiä jotain vielä parempaa. Noutopöydästä jokainen voi valita mieleistään syötävää ja juuri sen verran kuin haluaa. Arviointikomitea kiinnitti huomiota lopputuloksen ja kekseliäisyyden lisäksi myös tiimityöskentelyyn. Rädyn työnkuva on hiljattain muuttunut, mutta hänellä on jatkossakin näppinsä pelissä kick offien suunnittelussa projektipäällikön ominaisuudessa. Aiemmin hän on vastannut suunnittelun ja toteutuksen suurista linjoista yksinään, mutta tulevaisuudessa sitä varten kootaan tiimi. Seuraava paikka mietitään heti edellisen tapahtuman jälkeen. Kirjeessä neuvottiin myös pukeutumaan lämpimästi ulkona järjestettävää leikkimielistä kisaa varten. Ohjelmaa suunnitellaan alkusyksystä ja se tarkentuu vielä siinä vaiheessa, kun tulevan vuoden tavoitteet ovat selvillä. . Vaikka käytämme ohjelmapalveluita, on meillä omat näppimme aina vahvasti mukana. Idea jäänveistoon tuli päivän ohjelmaosuudesta vastanneelta Sisters Inc:ltä, jolta Räty kyseli vaihtoehtoja ennen kesää. Se, että kyseessä oli jäänveisto, selvisi osallistujille vasta tapahtumahetkellä. ?Halusimme jäänveiston olevan mukavaa yhdessäoloa, ja hyvin tiimit hitsautuivatkin kisatilanteessa yhteen. Heidän piti veistää toteemipaaluun asia, joka kuvastaa heidän mielestään parhaiten vuotta 2013. Suosimme tällaisissa tilaisuuksissa buffetia, sillä sen on sopivan rento vaihtoehto. Näin entuudestaan toisilleen tuntemattomatkin ihmiset tutustuivat toisiinsa. Voisi sanoa, että tuomme soppaan omat mausteemme. Päivän päätteeksi nautittiin buffetillallinen ja palkittiin vuoden 2012 menestyjiä
Vaikka entisajan työryhmille ja toimikunnille saatetan naureskella, niin niissä asiat selvitettiin kuitenkin monipuolisesti ja vasta sitten tehtiin poliittinen päätös. Jos yritysasiakkaat jäävät pois, valtiolta jää saamatta työ- ja ansiotuloja. Pohjoisessa se iskee matkailu- ja ravintolayritysten lisäksi moneen muuhunkin toimialaan taksiyrityksistä, rautatie- ja erityisesti lentoliikenteeseen. ??Tätä päätöstä on vaikea ymmärtää, varsinkin kun se on tehty alaa kuulematta, Lappi arvostelee. Hän arvelee, että päätöksellä on vaikutuksia myös useiden suurten kesätapahtumien tulokseen. ??Esimerkiksi Porin Jazz -tapahtumassa yritysasiakkaiden osuus on noin 15 prosenttia ja Savonlinnan Oopperajuhlilla kymmenen prosenttia. Jos selvityksen tulos on alan kannalta negatiivinen, Lappi toivoo, että hallitus vielä miettisi päätöstä. ??Jos muutosta ei tapahdu, alamme valmistautua jo 2015 vaaleihin tällä teemalla. Lapissa pelätään ??Huoli on erityisen suuri lappilaisten yritysten ja kuntajohtajien keskuudessa. Tällä on negatiivisia vaikutuksia matkailu- ja ravintola-alan yrityksille, Lappi toteaa. Selvitys tekeille MaRa teettää asiasta ulkopuolisella taholla selvityksen, joka perustuu muun muassa matkailu- ja ravintolapalveluita käyttävien yritysten johtajien haastatteluihin. ??Sen avulla on mahdollista laskea, kuinka paljon vähennysoikeuden poistaminen veisi työpaikkoja ja vähentäisi verotuloja. MaRan toimitusjohtaja Timo Lappi pelkää, että yritysten edustusmenojen verovähennysoikeuden poistamisella on kauaskantoiset seuraukset. 38 evento 3/2013 Selvityksen on määrä valmistua hallituksen budjettiriiheen, joka pidetään elokuun lopussa. Yritysasiakkaat ovat tapahtumien talouden kannalta parhaita asiakkaita, jotka käyttävät paljon palveluita. Työ- ja elinkeinoministeriö julkaisi jokin aika sitten elinkeinopoliittisen ohjelman, jossa matkailu on nostettu maamme kasvualojen joukkoon. Lappi muistuttaa, että 2011?12 ulkomaalaisten tuomat matkailutulot Suomessa kasvoivat noin puoli miljardia euroa. ??Nyt tätä kasvualaa ?tuetaan. muun muassa alkoholi- ja sähköveroja nostamalla sekä viimeksi paljastuneen yritysten edustusmenojen verovähennysten poistamisella.. Nyt tehdään toisinpäin, eikä edustuskulujen verovähennysoikeuden poiston vaikutuksia ole lainkaan tutkittu. Hänen mukaansa yritysten edustustilaisuudet ovat jo muutenkin vähentyneet. ??Päätös on signaali siitä, että hallituksen mielestä edustaminen ei kuulu yrityksen verovähennyskelpoisten tulonhankkimiskulujen joukkoon. Teksti ja kuva Eero Lehtinen Yritysten edustusmenot hallituksen hampaissa Hallituksen kaavailema yritysten edustusmenojen verovähennysoikeuden nollaaminen ensi vuoden alusta lähtien saa rankkaa kritiikkiä ravintola- ja matkailualalta. M inulla on tietoa useista lähteistä, ettei asiaa valtiovarainministeriössä valmisteltu millään tavoin saati päätöksen seurausvaikutuksia tutkittu, Matkailuja ravintolapalvelut MaRa ry:n toimitusjohtaja Timo Lappi sanoo. Hän arvostelee hallituksen päätöksentekotapaa, jossa alan järjestöihin ei oltu lainkaan yhteydessä. ??Tämä asia paljastui meille vähitellen
heinäkuuta mtv3.fi/suomiareena/ Keskustelutapahtuma Ruotsissa almedalsveckan.info Rovion Peter Vesterbacka Let?s talk about bisnes -tilaisuudessa Porissa kesällä 2012. 3/2013 evento 39. Kesän kansainvälisten vieraiden nimet varmistuvat kesäkuun aikana, ja ne päivittyvät SuomiAreenan internetsivuille. . Jokainen voi osallistua vaikka zumbaan ja tulla katsomaan Olli Rehnin johtaman all stars -futisjoukkueen matsia ja jatkaa illalla SPR:n pelastusharjoituksiin, Nieminen kuvailee. Eri tapahtumien toiminnallisuus on lisääntynyt vuosi vuodelta, mutta pääpaino on kuitenkin edelleen yhteiskunnallisen keskustelun synnyttämisessä. ??Aiheet haetaan siitä, minkä keskellä me elämme, ruokaskandaalit, sote-uudistus, isyys, naisten asema. Tulevana kesänä tulonsa ovat varmistaneet yhdeksän hallituksen ministeriä sekä kuutisenkymmentä kansanedustajaa. Kehitimme siitä oman versiomme, mutta ei puoluevetoisena kuten Ruotsissa. Tapahtuma on myös iso verkostoitumistilaisuus, varsinkin puhujille. Heinäkuisen viikon aikana Porissa moni tapaa enemmän vaikuttajia kuin koko vuotena yhteensä. Suomessa oli joka kesä puolentoista kuukauden keskustelutyhjiö, kertoo idean isä MTV Uutisten tuottaja Esa Nieminen. Piti siis keksiä, miten herättää keskustelua. Mallia Nieminen otti Ruotsista, jossa Almedahlsveckan on pyörinyt jo 40 vuotta. . E H D OTA S U O S I K K I A S I Tarjottimella eventolehti.fi/ awards Teksti Anne Lahnajärvi Kuva SuomiAreena Suomen suurin VO I T TA J A - A I N E S TA ? eventolehti.fi/ awards Kiistatta maan suurin puhujatilaisuus järjestetään Porissa jazz-festivaalien aikaan heinäkuussa kahdeksatta kertaa. Alkunsa tapahtuma sai uutisköyhästä lomakaudesta ja toimittajien kärsimästä juttupulasta. . Kravatit ovat kiellettyjä, Nieminen virnistää. Yritykset ovat hyödyntäneet SuomiAreenan tilaisuuksia joko osallistumalla valmiisiin tilaisuuksiin vieraidensa kanssa tai tuomalla omaa ohjelmaa valmiiden tilaisuuksien oheen. ??Ensi kesänä esimerkiksi TeliaSonera on varannut junan, jolla se tuo sata kutsuvierasta omaan tilaisuuteensa. O S A L L I S T U T YÖ L L Ä S I eventolehti.fi/ awards SuomiAreena Porissa 15.?19. Suoria tv-lähetyksiä tehdään paikan päällä, kuten Huo- menta Suomi ja Enbuske & Linnanahde Crew. Puhetilaisuuksia lähetetään myös suorana järjestöjen sivuilla, ja illaksi valmistuu kooste päivän puheenaiheista ja highlighteista 45 minuuttiseen SuomiAreena-lähetykseen . Nieminen on tyytyväinen katsojatilastoihin, mutta korostaa, ettei tapahtumaa tehdä niiden vuoksi. . Ideana on, että mielenkiintoiset ja ajankohtaiset ihmiset ottavat kantaa asioihin, joihin eivät muuten ottaisi. Historiaakin on tehty: Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta piti julkisen kokouksen keskellä kävelykatua ensimmäisen kerran eduskunnan historiassa. Lippuja tilaisuuksiin ei myydä, vaan tilaisuudet ovat avoimia ihmisten tulla ja mennä. Ensimmäisenä vuonna 2006 tapahtuma oli kaksipäiväinen ja sisälsi 26 tilaisuutta. Ensi kesänä SuomiAreena on kuusipäiväinen, ja tilaisuuksia on 120. Kävimme katsomassa sitä ja näimme pian mikä ei sovi meille. Kyllä tavoitteena on, että Suomessa keskusteltaisiin enemmän. Kesä ja samaan aikaan kaupunkikuvaa värittävä Pori Jazz tekee tapaamisista rennompia. . Puhujia on tulossa lähes 500. Tavoitteena on tavoittaa kaikki.
Tapahtumien ja tilaisuuksien arvo on juuri kasvokkain tapahtuvassa kommunikoinnissa ja aidossa vuorovaikutuksessa. Tapahtumat ansaitsevat siksi saada myös positiivista huomiota osakseen ja Evento Awardsin tärkein tavoite, nostaa onnistumiset ja osaajat esiin, toteutuu, kun me kaikki . Onnea! 40 evento 3/2013 Lukijoiden sarjat Näihin sarjoihin lukijat voivat ehdottaa omaa suosikkiaan Majoituspaikka Tapahtumapaikka Ravintola/kahvila Catering-yritys Juontaja/puhuja/ kouluttaja Esiintyjä/taiteilija. tapahtumia ja alan ammattilaisia palkitseva tunnustuspalkintokilpailu perustettiin? koska se nostaa esiin alan parhaita toimijoita koska se kohottaa tapahtumien arvoa koska se nostaa koko alan osaamisen aivan uudelle tasolle koska tapahtumat ovat tutkitusti sekä kasvava että tehokas markkinointikanava mille tahansa yrityksen tavoitteelle Tapahtuma-alan ammattilaisten sarjat Näihin sarjoihin tapahtuma-alan ammattilaiset voivat ehdottaa omia töitään Yritystapahtuma Henkilöstötapahtuma Kuluttajatapahtuma Promootio/lanseeraustapahtuma Arvonnassa liput Evento Awards -gaalaan voitti Minna Malmström. tuomme oman panoksemme mukaan! Miksi Evento Awards . Evento Awards Parhaat pääsevät parrasvaloihin! Ehdota, vaikuta, osallistu! Evento Awards nostaa esiin parhaat tapahtumat ja palvelut. Kohtaamisten merkitys on vain korostunut alati sähköistyvässä ja nopeutuvassa maailmassamme. sinäkin
lokakuuta. Kannusta asiakkaitasi ehdottamaan sinua, tiimiäsi tai yritystäsi mukaan Evento Awardsiin, sarjoja on kuusi erilaista. Tarvitsetko materiaalia asiakkaitasi varten? Tilaa meiltä osoitteesta johanna.paju@eventolehti.fi tai puh. 8-sivuinen Powerpoint-esitys. Huomioithan, että missään materiaalissa ei saa näkyä tapahtuman toteuttaneen tahon logo tai nimi. Muista myös varmistaa asiakkaasi suostumus tapahtuman ilmoittamiseen. Voit halutessasi liittää mukaan asiakkaasi kommentin tapahtumasta. Kilpailuun voi osallistua vuoden 2013 aikana toteutuneilla tapahtumilla ja ilmoittautumisaikaa on 31.10. asti. Tämän jälkeen toteutuneilla tapahtumilla voi osallistua vuoden 2015 kilpailuun. Ilmoittautuminen tapahtuu osoitteessa eventolehti.fi/ awards, josta löytyvät myös tarkemmat ohjeet. 3/2013 evento 41. mennessä. Kirjoita napakat perustelut miksi kyseinen yritys tai henkilö ansaitsisi mielestäsi Evento Awards -palkinnon. Mikä paikassa tai palvelussa ihastutti ja miksi suosittelisit kyseistä paikkaa muillekin. Ota huomioon vastauksessasi, että tuomaristo arvioi kategoriasta riippuen muun muassa seuraavia asioita: palvelut, viihtyisyys, elämyksellisyys, toimivuus, ammattitaito, luotettavuus, luovuus ja idearikkaus sekä asiakkaiden ja kohderyhmän huomioiminen. Jätä yhteystietosi, jos haluat osallistua gaalalippujen arvontaan (lippupaketin arvo on 240 ?). Osallistu! Onnistuitteko tekemään asiakkaalle tilaisuuden, joka saavutti tavoitteet? Oletteko tapahtumatuottamisen ammattilaisia, jotka osaavat tehdä tilaisuuden kuin tilaisuuden. 2 minuutin video tai max. Evento Awards Ehdota! Keitä ja mitä voisit suositella? Olitteko paikassa, joka ansaitsee kiitoksen ja mahdollisuuden päästä mukaan kilpailemaan. Tulkaa mukaan kilpailemaan ammattilaissarjoissa, joita on neljä. Työtänne on arvioimassa kokenut ja kansainvälinen tuomaristo, joten jo finaalipaikka on tavoittelemisen arvoinen. Ohjeet Tee tapahtumasta A4:n mittainen selvitys, jossa kerrot KAIKKI FINALISTIT ESITELLÄÄN 9.12. OSOITTEESSA EVENTOLEHTI.FI/ AWARDS kyseisen tapahtuman tavoitteet, toteutuksen ja tulokset. Eli mitä, missä, miksi ja kenelle ja miten hyvin asetettu tavoite toteutui ja miten tämä tuli esiin. Tallenna tapahtuma: jotta tuomaristolla on arvioitavaa, on tapahtuma tallennettava. 050 412 5613. löytyvä lomake. Jätä oma ehdotuksesi 31.10. Pysytte budjetissa ja tuotatte elämyksiä, joista puhutaan. Tehkää max. Saatko osaamisestasi aina vain kiitosta? Ravintolat, kahvilat, hotellit, majoituspaikat, tapahtumatalot, keitraajat, esiintyvät taiteilijat, puhujat, juontajat huomio! Nyt on mahdollista saada valtakunnan tason näkyvyyttä, joten ole aktiivinen. Kilpailuaika päättyy 31. Kuka puhuja tai esiintyjä hurmasi tilaisuutenne koko vierasjoukon? Te lukijat, tapahtumien tilaajat sekä yleisö voitte ehdottaa hyväksi kokemianne tapahtuma-ammattilaisia, -paikkoja ja -palveluja kuudessa eri sarjassa. Vain teidän ehdotuksenne ja perustelunne voi nostaa esiin näitä ammattilaisia, joilla tapahtumat ovat hanskassa muita paremmin. Ohjeet Mene osoitteeseen eventolehti.fi/awards ja täytä sieltä Vaikuta! Onko teillä upea paikka, johon palataan aina uudestaan. Saitteko parasta palvelua, herkullista ruokaa tai toimiko tekniikka jossain poikkeuksellisen hyvin
Työhöni kuuluu myös kokousten ja tilaisuuksien järjestelyt, sekä esimerkiksi Lyyti-tapahtumahallintaohjelmien ylläpito ja TeaKin sisäisten tilaisuuksien järjestely. Aiemmin olen työskennellyt tuottajana Suomen Audiovisuaalisen alan tuottajat ry:ssä, jossa järjestin muun muassa vuosittaisen kaksipäiväisen seminaarin 300:lle. Tuotimme muun muassa laajan vuotuisen öljy- ja kaasuteollisuuden strategiakonferenssin. Ammatillinen ja alaa arvioiva kilpailu Suomen parhaiden tapahtumien kesken kiinnittää huomiota alan korkeaan tasoon. Itse toivon tapaavani kilpailun myötä alan johtavia suomalaisia osaajia, oppivani jotain parhaista tapahtumista ja saada osaltani mahdollisuuden painottaa tapahtumien vaikutusta ja tuottoa. Toivon, että Evento Awards kokoaa yhteen tapahtuma-alan asiantuntijoita, jakaa alan parhaita käytäntöjä ja lisää yhteisöllisyyttä alan ammattilaisten kesken. Toimin johdon henkilösihteerinä sekä kokoussihteerinä johdon taloushallinnassa. Elling Hamso Kristiina Ahovuori Management professor, an author and a speaker Chair of Management and Organization at Åbo Akademi University Managing Partner Event ROI Institute, Norja Johdon assistentti Taideyliopiston Teatterikorkeakoulu Toimistosissit-verkoston jäsen Nykyisiin tehtäviini kuuluu luennoimista, kirjoittamista, neuvojen antamista, opettamista, hallinnoimista, johtamista ja vaippojen vaihtamista. Tapahtumat ovat keskeinen osa niin historiaani kuin nykytöitäni. Ei palkinnot itsessään mitään muuta, mutta ne ovat symboleja jotka pitävät keskustelun elossa . Joten voisi hyvin sanoa, että minä elän ja hengitän tapahtumia. Olen myös ollut mukana suunnittelemassa monen monta eri tapahtumaa, mutta kokonaisvastuu minulla on ollut lähinnä akateemisista tapahtumista. Evento Awardsilta odotan jänniä irtiottoja, erilaisuutta, keskustelua siitä miten teemme tapahtumista parempia ja ammattimaisemmin hoidettuja kuin koskaan ennen. Tunnustuspalkinto on tapa osoittaa, että tapahtumissa on eroja, ja että näiden kehittämien ja näistä keskusteleminen on tärkeää ja merkityksellistä. ja tämän tärkeämpää ei olekaan. 42 evento 3/2013 Johdan pientä kansainvälistä konsultointiyritystä , jonka nimi on Event ROI Institute. Olen kouluttaja ja konsultoin yrityksiä sekä organisaatioita miten suunnitella hyviä kokouksia ja tapahtumia ja miten mitata tuloksia. Aiemmin omistin tapahtumatoimisto Conventor AS:n Norjassa. Tällaiset kilpailut ja tunnustuspalkinnot terävöittävät alan toimijoita ja nostavat alan tunnettuutta. ?Toivon, että Evento Awards kokoaa yhteen tapahtuma-alan asiantuntijoita?. Presidentti Ahtisaaren toimistossa työskennellessäni järjestin muun muassa vuosittaisen kansainvälisen seminaarin. Teatterikorkeakoulussa nykyisessä työssäni järjestän vuosittain juhlia, kokouksia, kehittämispäiviä ja seminaareja noin 50 kertaa vuodessa. Evento Awardsilta odotan stimuloivia ja rohkeita näkemyksiä siitä millainen on hyvä tapahtuma. Evento Awards Evento Awards -tuomarit odottavat kisalta paljon myönteisiä vaikutuksia Evento Awards -tuomaristossa on tapahtuma-alan konkareita ja vaikuttajia kotimaasta ja maailmalta. Puhun eri tapahtumissa miltei joka viikko, ja useimmiten useassa tapahtumassa per viikko. Näiden kovan tason osaajien odotuksissa on tapahtuma-alan ammattilaisten yhteisöllisyyden lisääntyminen ja tapahtumien tason parantuminen entisestään. Elän ja hengitän tapahtumia Vaikutus ja tuotto Kilpailulla ala tutuksi Alf Rehn Dr
2004 päätimme tehdä asialle jotain, ja perustimme Eventforumin. Luonnollisesti olen järjestänyt lukuisia henkilöstö- ja asiakastilaisuuksia eri rooleissani, mutta myydyissä toimeksiannoissa olen lähinnä toiminut myyntimiehenä. Evento Awards Haaveesta totta Helena Vallo Erotellaan jyvät akanoista Toimitusjohtaja Faustus Oy Patrik Ekman Toimin yrittäjänä, olen valmistunut pedagogiksi ja toimin koulutusalalla. Se on tuonut uskomatonta yhteistyötä hotelli- ja ruokabisneksessä työskentelevien välille. Toivon näkeväni samanlaista yhteisöllisyyttä ja liiketoiminnan kasvua sekä kansainvälistymistä tapahtuma-alalla myös Suomessa. Toimin tällä hetkellä Design- ja markkinointiyritys Mozon toimitusjohtajana. Perustin puhujia ja juontajia välittävän Speakersforumin 2001. Kun viime vuonna vierailin Suomessa, olin hyvin vaikuttunut hotelli- ja ravintola-alan kohtaamisista. Toivon, että voin tuoda tuoreita näkemyksiä Evento Awardsiin, sillä olen ollut mukana hieman vastaavassa RAMW:ssä DC:n alueella. Olen ottanut elämäntehtäväkseni edistää tapahtumamarkkinoinnin osaamista maassamme. Alalle kaivataan minusta vastuullisempaa tekemistä. Koulutan oppilaitoksissa ja yrityksissä miten suunnitellaan ja järjestetään onnistuneita tapahtumia. Aivan erityinen teema, johon mielelläni pureudun, on miten tapahtumat hyödynnetään loppuun asti. Olen aiemmin toiminut markkinointijohtajana, henkilöstön kehittämisen ja viestinnän tehtävissä vakuutus- sekä IT-toimialoilla. Toimin myös hyväntekeväisyysjärjestö Nourish Now:n hallituksessa. Suunnittelen yli 50 tapahtumaa kuukaudessa eri ravintoloihimme. Tuo unelma käy nyt toteen, mistä olen todella innoissani. Tapahtuma-alan kilpailu tuo lisää keskustelua tapahtumamarkkinoinnin ympärille, joka puolestaan tuo lisää ideoita, vuorovaikutusta ja ymmärrystä. Seuraavaksi työn alla on yötapahtuma Casino-teemalla kesäkuussa. Silloin ehdotimme, että Suomeen täytyy saada alan kilpailu edistämään tapahtumaalan arvostusta. Puhujamme suhasivat tapahtumasta toiseen, ja saimme heidän kauttaan paljon rakentavaa palautetta, mikä voisi olla tapahtumissa paremmin. Roolini puhujien välittäjänä oli hyvin sisältöpainotteinen. Toivon, että Evento Awards tuo alalle kaivattua arvostusta, mutta myös erottelisi jyvät akanoista. Olen ollut mukana suunnittelemassa useita hyväntekeväisyystapahtumia vuosien varrella. Olen todella innoissani Evento Awardsista ja on suuri kunnia olla mukana. Sinne on tulossa yli 250 vierasta. Mielui- Hallituksen puheenjohtaja Speakersforum simpia ovat olleet sellaiset tapahtumat, joissa pelkistetystä tilasta on lähdetty rakentamaan suurta näytelmää. Olemme Eija Häyrisen kanssa pohtineet tapahtuma-alan arvostamattomuutta jo ensimmäisessä kirjassamme kymmenen vuotta sitten. Evento Awardsilla ei voi olla muuta kuin eteenpäin vievä voima! Olen todella innoissani Julie Albert Director of Sales & Marketing Restaurants by Robert Wiedmaier, Washington DC, USA Koko tuomaristo löytyy osoitteesta eventolehti.fi/awards ja loput heistä esitellään elokuun lehdessä. Nykyisessä työssäni vastaan Robert Wiedmaierin Marcel?s, Brasserie Beck & Wildwood Kitchen -ravintoloiden myynnistä ja markkinoinnista ja olen mukana käynnistämässä yrityksen catering-palvelua. Myös uudet, innovatiiviset tavat ratkaista asiakkaiden tapahtumamarkkinointia tulisi kehittää, ja tämä kilpailu voisi tulevaisuudessa ehkä palkita myös innovatiivisuutta. 3/2013 evento 43. Kaikessa tässä olen käyttänyt tapahtumia osana markkinointiviestintää ja nähnyt niiden voiman. Tästä kokemuksesta olen ammentanut tapahtumaosaamisen, joka konkretisoitui Tapahtuma on tilaisuus -kirjaksi vuonna 2003 ja sittemmin Isännyyden ihanuus -kirjaksi vuonna 2009. Olen ollut toteuttamassa tapahtumia henkilökunnan tyhy-päivästä, laajaan kansainväliseen usean päivän kestävään konferenssiin. Monen suuryrityksen kotisivuilla kerskutaan yhteiskuntavastuusta, mutta toteutuuko se tapahtumien ostoissa ja tuotannoissa, eli ajatellaanko koko ketjua loppuun saakka? Kuten jo mainitsinkin, ala kaipaa arvostusta, ei vaan yritykset, vaan tekijät henkilökohtaisesti. Tapahtuman onnistuminen on aina tekijöistä kiinni, heidän motivaatiostaan ja halukkuudestaan palvella juuri oikealla tavalla osallistujia
o Event Awards I ONSOR PÄÄSP 2013
Olisi tärkeämpää pohtia mistä esimerkiksi korkea no show tai alhainen osallistuvuus kielii. Valitettavan monelle tavoitteena ovat hyvät bileet ja riittävä määrä drinkkilippuja sekä mittareina mikrotason asiat, kuten paahtopaistin haarukoitavuus tai äänentoiston nyanssit. U sein henkilökohtaisten mieltymysten annetaan liiaksi vaikuttaa niin päätöksentekoon kuin onnistumisen arviointiinkin. Tapahtuman onnistumista arvioitaessa ei ole merkityksellistä keskittyä näiden yksittäisten tekijöiden pohtimiseen. Niillä pitäisi olla vähintään yhtäläinen painoarvo. H enkilöstötapahtumiin tulisi asennoitua samalla vakavuudella kuin asiakastapahtumiin ja ymmärtää, että niihin sijoitetuilla euroilla tulisi yhtä lailla saada tuottoa. Tuottona yritys voi saada sitoutuneisuutta ja lojaalisuutta sekä motivoitunutta henkilökuntaa. Selkeän viestin puuttuessa on vaarana se, ettei tapahtuma tavoita ja kosketa kaikkia . Vielä harvemmin tapahtumalle asetetaan tavoitteita tai mittareita, joilla onnistumista arvioidaan. Osallistuvuuteen liittyviä ongelmia on vaikea ratkaista niin kauan kuin tapahtumaratkaisut ovat logistiikkakeskeisiä sisältökeskeisyyden sijaan. Viestin ei tarvitse olla kaukaa haettu tai keksimällä keksitty, kiittäminen tai tsemppaaminenkin riittää. Harvoissa henkilöstötapahtumissa on selkeää viestiä, joka tapahtuman keinoin halutaan jalkauttaa. Siitä mitä ja miten yritys henkilöstölleen tilaisuuksissaan viestii. mikä ikinä tavoitteena onkaan. Osnat Mangs Kirjoittaja on Tapahtumamarkkinointitoimisto Sisters Inc:n perustaja ja toimitusjohtaja. 3/2013 evento 45. Kolumni Tavoitteena hyvät bileet T apahtumalla tulisi aina olla viesti, tarina kerrottavanaan. Tapahtuman tarjoamia mahdollisuuksia ei kuitenkaan osata, kumma kyllä, riittävän hyvin hyödyntää sisäisen markkinoinnin näkökulmasta. Aina voi toki olla parannettavaa, mutta tällaiset vivahdetekijät tuskin vaikuttavat osallistuvuuteen jatkossa. Jos osallistujille ei välity tapahtuman aito tarkoitus, saattaa sitoutumisen aste jäädä alhaiseksi. Y rityksen pikkujoulu tai kesäjuhla on oiva mahdollisuus aitoon kommunikointiin hauskanpitoa unohtamatta. Sitouttamaan, motivoimaan ja innostamaan . Yritysten asiakkaille suunnatuissa tapahtumissa viestien ja tavoitteiden tärkeys onkin ymmärretty kohtalaisen hyvin, mutta henkilöstötilaisuuksia järjestetään edelleen aika löyhin sisällöin. Yrityksen sisäinen tapahtuma on loistava tilaisuus tavoittaa henkilöstö ennalta määritellyssä tilanteessa ja tunnelmassa face to face. Voisiko se kertoa jotain yrityksen hengestä tai arvoista. se jättää kylmäksi, olkoonkin ohjelma ja tarjoilut kuinka onnistuneita hyvänsä. Näin pystytään aidosti hyödyntämään tapahtumien tarjoama välittömän vaikuttamisen mahdollisuus. Viestin tulisi kuitenkin olla konkreettinen ja selkeästi ymmärrettävissä, ja siitä tulisi välittyä, että se on yrityksen johdolta
Anne Knaster aloitti toiminnanjohtajan tehtävässä vuonna 2010, ja hänen edeltäjänsä Maria Ekroth siirtyi kahdeksan vuoden pestin jälkeen omaan tapahtuma-alan yritykseensä. Organisaatio halutaan pitää pienenä ja kevyenä, koska se ei saa toimintaansa lainkaan julkista tukea. Kummien rahoitus tulee kahdesta suunnasta, jotka jakaantuvat aikalailla tasan. Suhde saattaa jonakin vuonna muuttua hetkessä, jos yhdistys saa ison testamenttilahjoituksen, Knaster sanoo. Hyväntekeväisyysjärjestön täytyy pitää omat nurkkansa kunnossa, sillä maine on sille kaikkein tärkein. Lampén kuvat Atte Kajova L astenklinikoiden kummit ry nojaa vahvasti vapaaehtoistyöhön, mutta keskeisiä toimintoja hoitaa pieni, kuuden hengen toimisto.. Joulun alla on niin ikään televisoitava Joulu mielellä -konsertti. Jos uskottavuus menee, tyrehtyvät lahjoituksetkin. Tapahtumista tulee puolet, ja toinen puoli tulee yritysyhteistyöstä sekä lahjoittajilta. . >. Siksi Kummien toimisto Helsingin Pohjoisella Makasiinikadulla on kalustettu kierrätyshuonekaluilla, ja kun kalusteita uusittiin, pantiin vanhat edelleen kiertoon. 46 evento 3/2013 Samasta syystä Knaster valitsi bisneslounaspaikaksi Kampissa sijaitsevan Krog Madamen, ystävällisen, ?mutkattoman ja edullisen bistrotyylisen ravintolan, joka on sisustettu raikkaan eleganttiin tyyliin. Lastenklinikoiden Kummit onkin sijoittunut Taloustukimuksen tekemässä Hyväntekeväisyystutkimuksessa vuosi toisensa jälkeen kärkipäähän. Tilinpito on erittäin läpinäkyvää, ja vaikka toiminnanjohtajalla on operatiivista valtaa, melko pienetkin asiat kierrätetään varmuuden vuoksi hallituksen kautta.? ? Kolme tapahtumaa vuodessa Lastenklinikoiden kummien vuotta rytmittää kolme rekisteröityä tapahtumaa: Toukokuussa järjestetään Elämän kevät, jossa on hyväntekeväisyysgolfkilpailu, seminaari illallisineen ?ja lapsiperheille suunnattu sirkusmusikaali-konsertti Hartwall-Areenalla. Syksyn suurponnistus on syyskuussa järjestettävä Elämä lapselle -konsertti, joka myös televisioidaan. Bisneslounaalla Kummien ei sovi törsätä Kaksikymmenvuotisjuhliaan viettävä Lastenklinikoiden kummit on paitsi hyväntekeväisyysjärjestö myös iso tapahtumanjärjestäjä. Kolme isoa konserttia vuodessa tuo puolet yhdistyksen tuloista, ja brändinä Elämä lapselle on jo tunnetumpi kuin Kummit itse. Teksti Jari F
3/2013 evento 47
Viime vuoden konsertissa esiintyivät muiden muassa Diandra, Robin ja Tuuli. Konsertin toiset kohteet, lastenklinikoiden potilaat ympäri Suomen pääsevät myös paikalle, kun Hartwall-Areenalla aitioita omistavat yritykset luovuttavat niitä infektioherkkien potilaiden käyttöön. ? Laitteita, tutkimusta ja viihdettä Lastenklinikoiden kummit tukee Suomen kaikkia viittä lastenklinikkaa ja kolmasosa tuloista suunnataan lastentautien tutkimukseen. Sijoitus lapsiin on samalla sijoitus kansakunnan tulevaisuuteen. Konserttien tuotto perustuu sekä pääsylippuihin että televisiolähetyksen aikana tuleviin puhelinlahjoituksiin sekä sponsorointiin. Esiintyjät ovat mukana ruokapalkalla, ja ulkomaisten esiintyjien matka- ja majoituskuluista vastaavat lähinnä sponsorit. Elämä lapselle -konsertti on ollut ponnahduslauta monelle suosikkiartistille. Emme hoida sairaanhoitopiirien perustehtäviä, mutta autamme sellaisissa asioissa mihin on hankala saada julkista rahoitusta. Esimerkiksi potilaiden viihtyvyyttä parannetaan kirjoilla, televisioilla, peleillä ja leluilla. Lastenklinikat voivat esittää toivomuksia tarvittavista laitteista, ja lahjoittajat voivat antaa rahaa joko kohdennetusti tai yleislahjoituksin. >. Viime aikoina painopiste on ollut lasten mielenterveyden tutkiminen ja varsinkin mielenterveysongelmien varhaistunnistusmenetelmien kehittäminen.? . Vanhemmat ovat usein mukana, mutta he seuraavat konserttia katsomosta. Kaikki kotimaiset esiintyjät soittavat yhden kappaleen, mutta ulkomaisille saatetaan suoda muutama kappale. Tapahtumatuotannossa on tekniikan ammattilaisia mukana, mutta varsinaista tapahtumanjärjestäjää ei käytetä.? ? Lapsilta lapsille Elämä lapselle -konserttien yleisö on muuttunut yhä nuoremmaksi ja suurin tunku on lavan eteen permannolle. Olemme aina pyrkineet ottamaan mukaan nousevia kykyjä, jotka esiintyvät ensimmäisen tunnin aikana. Monelle lapselle se on ensim- 48 evento 3/2013 mäinen kokemus isosta stadionkonsertista. Esiintyjät ovat suurelta osin lasten suosikkeja, lapsia tai nuoria itsekin. Esimerkiksi Jenni Vartiaisen ura lähti kiitoon konsertissa esitetystä Missä muruseni on -kappaleesta ja Sunrise Avenue esiintyi siellä ensimmäistä kertaa näin suurelle yleisölle.
Kovin salaisia bisnesneuvotteluja ei salissa voi käydä, sillä paikka on suosittu ja pöydät lähellä toisiaan.? ??Tänne on mukava tulla. Mitä syötiin? Tikka Masala madame.fi 3/2013 evento 49. Ennen kummeja hän on hän on toiminut ?n. Pyöräily, golf ja lenkkeily täydentävät + Luottamustoimia: Lastentautien tutkimussäätiön hallintoneuvoston jäsen, Uusi lastensairaala 2017, hallituksen jäsen, Helsingin kaupunginmuseon johtokunnan varajäsen O S A L L I S T U T YÖ L L Ä S I eventolehti.fi/ awards Paikka: Krog Madame Lapinlahdenkadulla sijaitseva Krog Madame on lähellä Kummien toimistoa. Ruokalistasta vastaa Richard McCormick. . Marttaliiton taloon, entisen Marttaravintolan tiloihin tullut Krog Madame kuuluu Sedu Koskisen ravintolaryppääseen. MBA (Henley) + Ura vahvasti busineksessä, josta kokemusta yli 25 vuoden ajalta. E H D OTA S U O S I K K I A S I eventolehti.fi/ awards ? Bisneslounaalla ? VO I T TA J A - A I N E S TA ? eventolehti.fi/ awards Kuka + Anne Knaster, synt. Coloplast on yksi avanne- sekä urologiatuotteiden globaaleista markkinajohtajista. 7 vuotta, Suomessa tanskalaisen sairaalatarvikkeita valmistavan ja markkinoivan Coloplast A/S:n tytäryhtiön perustajana sekä maajohtajana. Lounaalla tarjolla on alkuruokia välimerellisestä buffetpöydästä ja neljä pääruokavaihtoehtoa. Täällä on yläkerrassa sauna- ja neuvottelutiloja pieniin palavereihin. Alakerrassa on sekä bistro että baari/kahvila. HUS:ssa sekä Töölön sairaalan palovamma-teholla. + Asuu Etu-Töölössä miehensä Daven kanssa,? 2 aikuista lasta ja 1 lapsenlapsi, ?toista odotellaan juhannukseksi + Harrastaa kortteliravintoloiden testaamista ja liikuntaa, joista tällä hetkellä FUSTRA on parasta mitä toistaiseksi kokeillut. Tätä ennen Knaster työskenteli mm. markkinointipäällikkönä sairaalatarvikkeita valmistavan englantilaisen Smith & Nephew Oy:n palveluksessa liki kahdeksan vuoden ajan.? Sairaanhoitajana hän ehti toimia mm. 24.7 1958 Lieksassa + Lastenklinikoiden kummien toiminnanjohtaja + Knasterilla on neljä loppututkintoa: hän on diplomikosmetologi, myynnin ja markkinoinnin yo.merkonomi, sisätautien ja kirurgian sairaanhoitaja ja
Uuden sairaalan rakentaminen kuuluisi yhteiskunnalle, mutta rahan puutteessa se on siirtynyt jatkuvasti.? Toisaalta sairaalahanke nähdään erittäin positiivisena, halutaan olla mukana ja kääriä hihat. Emme hyväksy kaikkia tarjouksia, jos katsomme että ajankohta tai vanhempien tunnetila on väärä. Vaikka keskeisiä kohteita ovat lapsipotilaat, tukea voidaan antaa myös vanhemmille tai hoitohenkilökunnalle.? ? Uusi lastensairaala Kummit on mukana uuden lastensairaalan kansalaiskeräyksessä, mutta se ei ole hankkeesta vastaava toimija. Silti lasten kuvien tai tarinoiden käytössä tulee olla hienotunteinen, sillä säälipisteiden kerääminen voi kääntyä itseään vastaan.? . Uusiksi kummeiksi pyydetään hyvämaineisia, varsinkin lasten ihailemia julkkiksia, urheilijoita ja esiintyjiä, sillä tärkeä osa kummien toimintaa ovat sairaalavierailut.? Perustajajäsenet ovat ehtineet olla mukana jo 20 vuotta, eivätkä he enää välttämättä ole lasten ja nuorten ykköspuheenaiheita. Iäkkäämpiäkin kummeja silti tarvitaan ja ?kaikille löytyy aina tekemistä. Perinteisesti sijoitus lapsiin nähdään kannattavampana kuin esimerkiksi vanhustenhoitoon saati narkomaanien tai alkoholistien hoitoon, sillä se on samalla sijoitus kansakunnan tulevaisuuteen. Lastenklinikoiden kummius on kunniatehtävä, johon ei voi itse hakeutua. Yleislahjoitukset jyvitetään tiettyjen sääntöjen mukaan kaikille lastenklinikoille sekä tutkimukseen.? Potilaiden viihtyvyyden parantaminen vaikuttaa suoraan paranemisprosessiin, ja erityisen tärkeää se on pitkäaikaispotilaille. ? Yli 400 kummia Lastenklinikoiden kummius on kunniatehtävä, johon ei voi itse hakeutua. Talkoohenki ei ole uutta suomalaisille. Kun kyseessä ovat sairaat lapset, ovat lahjoittajat myös auliimpia antamaan. asiaan myöhemmin.. Knasterin mukaan uusi sairaala tulee todella tarpeeseen, sillä 50 evento 3/2013 vanhassa erilaisten eristystarpeiden toteuttamien on vaikeaa, ja komplikaatioriski kasvaa. Huoneita liian vähän, ja murrosikäinen poika saattaa joutua jakamaan huoneen vauvan kanssa, ilman omaa wc:tä. Kansalaiskeräyksellä toteuttava sairaalahanke on herättänyt myös kritiikkiä, sillä sitä pidetään askeleena kohti amerikkalaistyyppistä hyväntekeväisyysyhteiskuntaa. Palaamme tarvittaessa
Teksti ja kuvat Anne Lahnajärvi edellä Turvallisuus ? Viime kesäiset Pori Jazz -festivaalit sujuivat leppoisissa tunnelmissa, vaikka paikalla oli tuhansia eri-ikäisiä ja eri taustaisia ihmisiä ja alkoholiakin käytettiin. Turvallisuudesta huolehtinut henkilökunta oli silti varautunut kaikkeen mahdolliseen. > VO I T TA J A - A I N E S TA ? eventolehti.fi/ awards O S A L L I S T U T YÖ L L Ä S I eventolehti.fi/ awards 3/2013 evento 51
Mahdollisimman asiakaslähtöisesti pyrimme toimimaan, mutta jostain asioista on pakko pitää kiinni. Kuten siitä, että festivaalilalueelle ei toivota tuotavan koiria tai polkupyöriä. Heinilän tiimi kartoittaa ongelmat etukäteen. Pori Jazzien turvallisuussuunnitelma on 74-sivuinen. . Jokaisesta tapahtumasta tehdään etukäteen riskianalyysi, johon kerätään todennäköiset riskit ja mitä vaaratilanteissa tapahtuu. Jokainen ongelma saa riskiluvun, ja jollei sitä pystytä pienentämään tai poistamaan kokonaan, uhkaan aletaan varautua. Tarvitsemme tiedot tapahtuman luonteesta, maksullisuudesta tai maksuttomuudesta, osallistujamääristä, ruoanvalmistusvälineistä tai vaarallisista tempuista ja esityksistä. Sonispheren tapauksessa kaikesta mahdollisesta oli huolehdittu, eikä syytteitä festivaalijärjestäjille luettu, vaikka ukkosmyrskyn seuraukset olivat vakavia. ??Meillä pitää olla tietoa esimerkiksi siitä, miten ihmiset eri tilanteissa toimivat ja mitä heillä mahdollisesti on mukanaan. Joskus kitkaa voi aiheuttaa sekin, että paikalle tulee yhtä aikaa tanssimusiikin ja punkmusiikin ystäviä. Tai satakuntalaisia ja pohjalaisia, Heinilä naurahtaa. Isossa tapahtumassa turvatoimet ulottuvat kaikkiin osanottajiin, yleisöön, artisteihin, henkilökuntaan, mediaan ja kutsuvieraisiin. Turvallisuusriskiä nostaa + Osallistujien iso määrä. + Julkisuuden henkilöt ja arvovaltaiset osallistujat. + Käsiteltävien asioiden luonne. + Avoin paikka. + Arvoesineet, raha. + Osallistujien korkea tai alhainen ikä. + Liikunta- tai kielirajoitteiset osallistujat. + Anniskelu. + Maaston erikoisuudet, esim. Loput ovat erilaisia toimitsijoita, jotka on koulutettu riskitekijöiden varalta. . Heinilä on varautunut luovimaan sitä mukaa kun tapahtuu. vesi.. Ihan vain turvallisuuden vuoksi. ??Kun on paljon ihmisiä ja osa heistä on alkoholin vaikutuksen alaisena, emme välttämättä pysty takaamaan lemmikkien turvallisuutta, Heinilä selvittää. Lentäviä esineitä Mikä tahansa ilmassa lentävä saattaa aiheuttaa vaaratilanteita, kuten kävi vuonna 2010, kun syöksyvirtaus pyyhkäisi Porissa Sonispheremusiikkifestivaalien teltat ja päälavan kumoon. 52 evento 3/2013 Luonnonilmiöt ovatkin Heinilän mukaan hankalimpia tapauksia. Juopuneet, pommiuhka, tulipalot, sairaskohtaukset. Kaikenlaiseen joudun ottamaan kantaa. Puhelin alkaa soida heti, kun konserttipaikat aukeavat. Äskeinen soittaja oli yrittänyt leiriytyä alueelle, jossa se ei ole luvallista ja järjestyksenvalvoja oli ilmoittanut asiasta ehkä turhan napakasti, mielensäpahoittanutta soittajaa lempeästi lepytellyt Heinilä kertoo. Luovintaa Vaikka ison tapahtuman turvallisuusasiat on suunniteltu viimeistä pilkkua myöten, kaikki voi muuttua hetkessä. Pori Jazz on perinteisesti piknik-tapahtuma ja Heinilän mukaan festivaalivieraille pyritään tarjoamaan ensi sijaisesti elämyksiä, siksi liikaa tiukkapipoisuutta pyritään välttämään, vaikka aina se ei ihan täydellisesti onnistu. Parhaimmillaan jopa 30?000 kuulijaa vetäneitä jazz-konsertteja turvaa kuusisataa järjestyksenvalvojaa, joista 120 on pelkästään turvallisuudesta vastaavia. G4S:n turvallisuuspäällikkö Jarkko Heinilän puhelin soi tiuhaan. Alkamassa on Pori Jazz -festivaaliviikon vilkkaimmat hetket ja Heinilän tiimiä eniten työllistävät tunnit. . Jokaisesta tapahtumasta tehdään etukäteen riskianalyysi, johon kerätään todennäköiset riskit ja mitä vaaratilanteissa tapahtuu. O n heinäkuinen helteinen perjantai Porissa ja kello alkaa kallistua myöhäiseen iltapäivään
paluu klo 20. HINTA 40 . uudet huoneet esittelyssä sekä lounas 12.30 Siirtyminen Taidetehtaalle (10 minuuttia) 12.45 Meet in Porvoo -tapahtuma . alv. ILMOTTAUDU Viimeistään perjantaina 31.5: johanna.paju@eventolehti.fi, 050 412 5613, eventolehti.fi/porvoo Lähde mukaan inspiroivaan iltapäivään!. Niin kutsuttujen tavallisten ihmisten suojelu on yhtä tärkeää kuin arvovieraidenkin. ??Kahta samanlaista tilaisuutta ei ole, mutta kaikissa tarvitaan riskienhallintaosaamista, myös pienissä yrityksen kesäjuhlissa tai yhtiökokouksissa, vaikka niitä ei yleensä uhkaakaan kansainvälinen terrorismi, avainasiakaspäällikkö Hannu Tarkkio sanoo. Aina ei tarvita järeimpiä turvamiehiäkään paikalle, silloin voi riittää tapahtumajärjestäjien koulutus, konsultointi tai turvallisuuden suunnitteluapu. Mitä aiemmin yhteydenotto tulee, sitä varmemmin turvallisuus pystytään takaamaan. . sis. Ei catering-yrityskään välttämättä halua isoa tilausta samalle illalle, Tarkkio huomauttaa. Aloita kesä idyllisessä Porvoossa tutustumalla kaikkiin alueen kokous- ja seuramatkakohteisiin Meet in Porvoo -tapahtumassa Taidetehtaalla. Ehdit myös nauttia ranskalaisista herkuista ja tunnelmasta Art & Food Festival -tapahtumassa 30.5.?9.6. Keskiviikko 5.6.2013 10.00 Lähtö Helsingistä 11.00 Haikon Kartano . parhaat kokouspaikat esittelyssä 14.00 Taidetehtaan tilojen esittely ja iltapäiväkahvit 15.30 Lähtö kohti Helsinkiä 16.00 Voit valita paluumatkaksi m/s J.L. LUKIJAMATKA Jarkko Heinilän (oik.) festivaaliviikkoon sisältyy myös hymyä ja hyvää tuulta. Haikon Kartano ja inspiroiva Taidetehdas G4S + Toimii yli 120 maassa. + Suomessa työntekijöitä yli 2?200, pääkonttori Vantaalla. + Maailman toiseksi suurin yksityinen työnantaja, työllistää yli 600?000 henkilöä. + Listattu Lontoon ja Kööpenhaminan pörsseissä. + Liikevaihto 7,5 miljardia puntaa vuonna 2011. g4s.fi ??Välineet voidaan korvata, ihmisiä ei, kaksitoista vuotta Pori Jazzin eri turvallisuustehtävissä toiminut Heinilä kiteyttää. Naapurin Vickan ja tavikset Globaalisti kuudella mantereella toimiva G4S on turvannut niin Ruotsin kruununperijän prinsessa Victorian häitä kuin Lontoon Olympialaisia. Runeberg -laivan kyydin. Laiva saapuu Helsingin kauppatorille klo 19.25. AIKA Keskiviikko 5.6., lähtö klo 10 . Megaluokan tilaisuudet eivät kuitenkaan ole yrityksen leipäpuu, vaan aivan arkiset yritystilaisuudet
Sohvaryhmä tuo maanläheisillä väreillään kotoista ja rauhallista tunnelmaa toimistotiloihin. Uutuudet Aina mukana Rennompia palavereja Massiivisen oloinen sohva on todellisuudessa vähän tilaa vievä. Reelstrapissä kulkee kätevästi mukana myös avain ja USB-muistitikku tai kännykkä. Julian originalia täydentää appelsiini. Suffeli Vanilla Bites 215 g, Suffeli Tryffeli Bites 215 g, Julia Original 300 g ja Julia Appelsiini 300 g. fazer.fi Kilpparikolo avautui Linnanmäen kupeessa sijaitseva merimaailma Sea Lifen uutuusnäyttely, Kilpparikolo, avautui alkuvuodesta. Istumakorkeuson 46 cm ja maksimikuormitus 250 kg. Pöydät ovat lakattua puuta ja niissä on metalliset taittojalat. Suffelikeksien makuina ovat vanha tuttu vanilja ja uutuutena tryffeli. Värejä löytyy useita. Pieni vähän pyöreämpi sohva on kahdenistuttava, ja sopii vähän ahtaampaan tilaan. Molemmat kalusteet ovat helposti liikuteltavia. cf-telttavuokraus.fi Omat kisat pystyyn Olympiarata on urheiluhenkinen, osista koostuva seikkailurata. Sisältää paljon esteitä ja haasteita. Saatavissa max 40 metrin pituisena. Hauska ohjelmanumero vaikka henkilökunnan hyvinvointipäivään. Olympiarataan on mahdollista ostaa mainospaikkoja. coinline.fi Karkki muuttui keksiksi Fazer uudistaa tarjontaansa muokkaamalla suklaamakeisia keksin muotoon. Perinteiset Suffeli ja Julia ovat uudistuksen ensimmäiset, jatkoa on luvassa loppuvuodesta. Kaksi klassikkoa on saanut uuden muodon lisäksi uusia makuja. Työpäivän jälkeen kantonauhan saa napinpainalluksella kelattua koteloon, joka mahtuu vaikka taskuun. Värillisellä logomerkinnällä varustettu Reelstrap toimii myös liikelahjana. reelstrap.com Sisällä ja teltassa käytettäväksi sopivat Event Lux -juhlatuolit ovat kevyet ja silti tukevat. Ne on mahdollista saada myös valkoisilla tuolihupuilla, joiden materiaali on polyesteria. Näyttelyn myötä Sea Lifeen muutti neljä erilaista kilpikonnalajia, kiinanpehmeäkilpikonna, valekarttakilpikonna, juovakilpikonna ja euroopansuokilpikonna. Perheenlisäystä saatiin hieman ennen pääsiäistä, kun ensimmäinen elinvoimainen, peukalon mittainen ja täydellinen kiinanpehmeäkilpikonnan poikanen kuoriutui munastaan. Kilpparikolossa voi tutustua näihin sympaattisiin otuksiin, joiden sukulaiset asuttivat planeettaamme jo 200 miljoonaa vuotta sitten. Kokouspalveluiden uusin teema on Tikiparty, joka toteutetaan tropiikin hengessä. sealife.fi 54 evento 3/2013. Halkaisija on 120 cm ja pöydän ympärille mahtuu istumaan kuusi. Sopii myös ulkokäyttöön. Kaikki tuotteet ovat palosuojattuja. jackpoint.fi Helposti liikuteltavat juhlatuolit Reelstrap on suomalainen keksintö, joka on koettu käytännölliseksi muun muassa työpaikan ID-kortin mukana pitämiseen. Helppo pestä ja kestää kulutusta, sopii myös ulkokäyttöön. Tuoleissa on metallirunko ja kangas on polyesteri-villasekoitusta. Reelstrapin kantonauhan pystyy helposti napin painalluksella säätämään sopivan pituiseksi. Barokki-nojatuoli on klassinen sisutuselementti, tehty tiikistä
Suomalainen ohra tuo maukkautta tähän perinteisen malliseen, kasviöljyllä leivottuun laktoosittomaan piirakkaan. Piirakat ovat sulattamatta paistovalmiita ja sopivat niin juhlapöydän suolaiseksi kuin kokoukseen kahvileiväksi. Minikokoisessa ipad-kynässä on kaksi eri väristä kirjoitusmustetta. Parasta osaamista HSO-asioissa . Vahvan kollegaverkoston, joka tukee ja auttaa kaikissa tilanteissa . Turvaa kaikissa työelämän tilanteissa . Uutuudet Vaihteeksi ohraa Kolme yhdessä Perinteinen piirakka on saanut riisi-ohratäytteen. Henkilökohtaista apua ja neuvontaa . Ainutlaatuista yhteisöllisyyttä . Enemmän palveluja. Aito HSO, liity jäseneksi! Jäsenenä saat kaiken tämän: . Edunvalvontajärjestön, joka ajaa HSO-koulutuksen saaneiden etuja . Tietoa ja tukea urakehitykseen . Jatkuvasti uusia etuja ja palveluita Katso lisää osoitteessa www.aitohso.fi Aito HSO ry ? Hyvä sijoitus osaamiseen. Asiantuntija-apua käytännön ongelmiin . Helmenhopeassa kynässä sininen- ja punainen kirjoitusmuste ja kromin värisessä musta- ja punainen kirjoitusmuste. Kynän päässä pda-kirjoituskärki. Kannun tilavuus 750 ml. salccu.fi Enemmän etuja. Kynät toimitetaan yksittäin pakattuna suojaavaan sellofaanimuoviin. myllynparas.fi highpeak.fi Juomat kylminä tai kuumina Neopreeni-takki pitää juomat juotavina pitkään. Sopii hyvin kylmille juomille jääkuutioiden tai sitruunaviipaleiden kanssa. Toimii myös lämpimille juomille
Pääset mielenkiintoisiin ja hyödyllisiin amma?in lii?yviin tutustumiskäynteihin ja tapahtumiin. . Juoma sopii myös laktoosittomaan ja gluteenittomaan ruokavalioon. Froosh-tuotteet on pakattu kierrätettäviin lasipulloihin, kahdessa eri koossa. Saat verkostosta uu?a voimaa, ystäviä ja virikkeitä tehtäviisi. . Yksi 250 ml pullo vastaa kahta viidestä päivittäin suositellusta hedelmäannoksesta. toimivaa jaostoa eri puolilla Suomea. Yhdistyksen jäsenenä: . Yhdistyksellä on 10 ak?ivises. Pääset yhdistyksen luentopäiville ja erilaisiin koulutuksiin jäsenhinnalla. . Uutuudet Vireyttä kokouspöytään Hedelmäsmoothiet sopivat mainiosti välipalajuomaksi erilaisiin tilaisuuksiin, sillä ne sisältävät hedelmiä ja marjoja, mutta eivät yhtään lisättyä sokeria eikä säilöntäaineita. Saat ko?isi tai työpaikallesi neljä kertaa vuodessa ilmestyvän jäsenvoimin tehdyn upean Secretarius-lehden. . He tarjoavat lukijoiden käyttöön työkaluja, joilla kokouksista saadaan parhaat tulokset ja lisäarvoa liiketoiminnalle. Kirja sisältää lukemattomia esimerkkejä siitä, kuinka kokousdesignin voi siirtää käytäntöön. amazon.com Sihteeriyhdistys on luotu lisäämään sihteereiden ja assisten?en vuorovaikutusta ja yhteistyötä sekä koho?amaan amma?llista asemaa ja amma?ylpey?ä. Mustikka & Vadelma, Mango & Appelsiini, Ananas, Banaani & Kookos, Goji & Acerola, Kiivi & Omena sekä uutuutena Persikka & Passionhedelmä. froosh.fi Kokousten ytimeen Eric de Groot ja Mike van der Vijver Into the heart of meetings mindmeeting.org Uutuuskirja kuvaa kokouksille ominaisia prosesseja ja miten niiden avulla voidaan vaikuttaa. Froosh-smoothiet säilyvät yhdeksän kuukautta. Luo?amustehtävissä kasvatat liike-elämässä tarvi?avaa osaamista. Jäsenmaksu 85 ?/vuosi, uuden jäsenen yhdistykseen lii?ymismaksu 20 ?. Sihteeriyhdistyksen jäseneksi hakeminen on helppoa, täytä sähköinen jäsenhakukaavake sivullamme www.sihteeriyhdistys.. Kirjoittajat ovat toimineet vuosia yhdessä kokousdesignin parissa. Makuvaihtoehtoja on kuusi. jo tänään!
046 870 3190 www.ravintola-aleksis.fi Puutarhakatu 11 Puh. Helsinki Saaristolaisherkut & kahvilabaari VARUSTAMO OY J.L. RUNEBERG puh. Uutuudet Esimiehen jaksamiseen Vuorovaikutus ei aina toimi Vartia Maarit, Gröndahl Maisa, Joki Marjut, Lahtinen Marjaana, Soini Sinikka Haastavat tilanteet esimiestyössä Räisänen Kirsi, Roth Kaarina Hankalat tyypit työelämässä Vuorovaikutukseen, ihmissuhteisiin ja ihmisten käyttäytymiseen liittyvät ongelmatilanteet työpaikalla ovat esimiehille haastavia. Toiminnalle häiriöitä aiheuttavien työyhteisö- ja asiakastilanteiden puheeksi ottaminen ja käsittely ovat vaativaa esimiestyötä. Puuttumattomuus viestittää, että kyseinen käyttäytyminen on sallittua ja hyväksyttävää. Työterveyslääkäri Kirsi Räisänen ja psykiatri Kaarina Roth käyvät läpi hankalan käyttäytymisen syitä stressistä persoonallisuushäiriöihin. 0207 669 061 www.tiiliholvi.fi 3/2013 evento 57. Se kertoo käytännönläheisesti, miten elämyksellinen ja onnistunut tapahtuma toteutetaan. 019 524 3331, runeberg@msjlruneberg.fi www.msjlruneberg.fi ttl.fi Tapahtuma on markkinointia Maineella on merkitystä Helena Vallo ja Eija Häyrinen Tapahtuma on tilaisuus Tapahtumamarkkinointi ja tapahtuman järjestäminen Tietosanoma Pasi Tuominen Virtuaalimaine Talentum Media 2013 Tapahtuma on tilaisuus on jokaisen tapahtumanjärjestäjän käsikirja. 0207 669 067 Gsm 0400 733 449 www.laterna.fi Kauppakatu 10 Puh. Porvoo . Tutkimustietoa täydentävät käytännön kokemus ja neuvot. Uudistetussa laitoksessa esiteltyjen työtapojen avulla voi pohtia paitsi toisen käytöstä, myös omaa osuuttaan vuorovaikutuksessa. ttl.fi Kaiken kokoisille ryhmille! Helsinki . Uudistetussa laitoksessa pohditaan esimerkiksi sitä, millaista tapahtumamarkkinointi on työnä ja miten tapahtumia voitaisiin hyödyntää markkinointiviestinnässä. tietosanonoma.fi Kun yritysjohtoa viedään käsiraudoissa, yritykset maksavat jättikorvauksia ja globaalit brändit katoavat maailmankartalta, tuskin kukaan voi väittää, ettei maineella olisi merkitystä. Virtuaalimaine on yrityksille suunnattu maineen johtamisen ja nykyaikaisen kriisiviestinnän opas, jonka avulla voidaan ennaltaehkäistä maineeseen kohdistuvia riskejä. talentumshop.fi Parhaat juhlat ja onnistuneimmat kokoukset Tampereella tarjoaa: Kalevantie 2 (Technopolis Yliopistonrinne) Puh
hinta 96,80 ?) Seuraava Evento ilmestyy 21.8.2013 Edullisesti. Kaikki jo ilmestyneet Eventot sähköisesti ja seuraavat yhdeksän numeroa kotiin kannettuna. Tarjous voimassa vuoden loppuun. Tilaa nyt! 49? * 9 numeroa (norm. 3 2013 h i n ta 1 2 ,6 0 ? a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J a ta Pa h t u m i e n J ä r J e s tä J i l l e Kummien Anne Knaster: Tapahtumat tuovat rahaa lapsipotilaille Mikkelissä lähiruoka on arvossaan Työhyvinvointi kasvattaa bisnestä Merellä kohdataan aidosti Kysy! Tapahtumatohtori vastaa * Tilaus on joustava kestotilaus, jonka voit halutessasi päättää seuraavan laskun saapuessa. Melkoinen tietopaketti! Tekstaa Evento (välilyönti) 49 (välilyönti) nimi ja osoite numeroon 13535. Meilaa evento@eventolehti.fi, kirjoita viestiin tarjous 49 ? Soita 0800-9000 ja kerro tarjous, 9 numeroa Eventoa 49 ? Netissä eventolehti.fi/evento49 Tilaajalahjaksi saat ihanan Suklaiset jälkiruoat -kirjan (arvo 25,90 ?). Lahja toimitetaan heti kun tilaus on saapunut meille. 4 2012 h i n ta 1 1 ,5 0 ? a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J a ta Pa h t u m i e n J ä r J e s tä J i l l e Bonnierin Marjaana Toiminen: Tapahtuman on tuettava brändiä Evento on Facebookissa. Evento Awards Parhaat tapahtumat ja tekijät palkitaan 2014 10 vinkkiä pikkujouluun! Lentokenttä kutsuu kokoustamaan Tykkää ja saat helposti ajankohtaisia uutisia! Osallistujien odotukset ylitettävä vuosi vuodelta Logomo laajenee 5 2012 a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J a ta Pa h t u m i e n J ä r J e s tä J i l l e Päivikki Palosaari: Lapissa luonto osallistuu tapahtumiin illallinen jäätiköllä on elämys Vähemmän on enemmän 1 2013 2 2013 h i n ta 1 1 ,5 0 ? h i n ta 1 2 ,6 0 ? h i n ta 1 2 ,6 0 ? a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J a ta Pa h t u m i e n J ä r J e s tä J i l l e Tarkoin harkitut porkkanat laittavat bisneksen lentoon Osallistu, vaikuta, ehdota! Brasilia juhlii näyttävästi Evento Awards on käynnissä Ohjeet ja sarjat tässä lehdessä Nopea nappaa parhaat palvelut Lahden seudulta Saksassa kokousmatkat tehdään ekologisesti a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J a ta Pa h t u m i e n J ä r J e s tä J i l l e Seikkailuyrittäjä Timo Heinaro: löytyy helmiä Tapahtuman tekniikka avittaa tavoitteissa Ines Antti-Poika: Ihmiset tekevät Helsingin Espoon Haltiassa Lue Evento sähköisesti! App Storesta tai Lehtiluukusta tilaajanumerollasi. on koko suomi messuihin tarvitaan mielikuvitusta Kongresseissa liikkuu miljoonia 10 valmista kesätapahtumaa Tilaa tästä suoraan! TEHOKAS AMMATTILEHTI NIILLE, JOTKA JÄRJESTÄVÄT TILAISUUKSIA JA TAPAHTUMIA
Yhteistyökumppaneita KALUSTEET / SISUSTUS tarjolla! Yhteistyökumppaneita tarjolla! KOKOUS -juhla, -tapahtuma ja messuteltat -tuolit, pöydät, baaripöydät -esiintymislavat, lattiat, wc:t p. F I / KO KO U K S E T Tulossa häät, yritysjuhlat, messut? Vuokraamme 21 v.kokemuksella tapahtuma ja -juhlateltat asennettuna. Myös kalusteet, wc:t, lämmittimet, lattiat ja esiintymislavat. P. ?????. ?. ??????????????. ???????? Z????????? Kaikki yhdessä . ???????????. kokoukset . ???. työhyvinvointi . koulutukset . ??????????. ^???h. ?????????. ?????????? ????????????. Huolehdimme niin makuaisteja hivelevistä ruokailuhetkistä, innostavista ohjelmanumeroista kuin majoituksestakin. Kaikki palvelut hoituvat suoraan myyntipalvelustamme puh. ???????????. Gustavelund Kokoushotelli www.gustavelund.fi ?W??? D???? <?????????? K??????. ????????. . . ????. www.cf-telttavuokraus.fi Liity postituslistalle! eventolehti.fi Haikossa kokous onnistuu! . L A N GV I K . ?????. ??. ??. ???????. ???????????? Evento on ainutlaatuinen media, jonka avulla lukija saa enemmän irti paikasta, ajasta, rahasta ja ihmisistä. 3/2013 evento 59. 0400 490314 btob > OTA Y H T E Y S W W W. 019 576 01 hotelli.haikko@haikko.fi www.haikko.fi LIIKEMATKAILU Islantiin ja Amerikkaan Kokouksia ja tapahtumia yrityksille Tuusulanjärven rannalla Tarjoamme upeat puitteet ja palvelut erilaisille tapahtumille luonnonkauniissa miljöössä. juhlat Hotelli Haikon Kartano Porvoo, p. 0400 490 314. ???. ???????. ???????. (09) 2737 555, sales@gustavelund.fi. + www.icelandair.fi OHJELMAPALVELUT ^???h??
www.chs.fi TAPAHTUMAT/TAPAHTUMAPALVELUT Tapahtumia kaikilla mausteilla! . Konsultaatiot . www.juhlatehdas.fi 020 155 1700 0400 622 094 Jo yli 20 vuotta onnistuneita tapahtumia. 60 evento 3/2013 bom.fi experiential marketing Irokeesi on Suomen johtava kokemuksellisen markkinoinnin suunnitteluja tuotantotoimisto. Olemme osa kansainvälistä Aegis Group Plc-markkinointiviestintäkonsernia.. siis kaikki mitä juhlaasi tarvitset? - Tehdään yhdessä hyvää - ohjelmapalvelu@juhlatehdas.fi . Lisätiedot: www.hhr.fi/yritystilaisuudet Tässä voisi olla Sinun ilmoituksesi Ota yhteyttä: Merja Calton 040 503 8027 merja.calton@eventolehti.fi Happy Hour restaurants STORYVILLE RYMY-EETU LeBONK TAPAHTUMALOGISTIIKKA Anja Moilanen puh. Catering-palvelut aina 2500 vieraaseen asti . Ilotulitukset (teemoilla, musiikilla) . Kalustepalvelut . Ideointi, käsikirjoitukset, teemoitukset . Elämystapahtumat (myös Outdoor) . 040 537 4272 Asiantuntevaa kansainvälistä messu- ja tapahtumalogistiikkaa! CHS Expo Freight . Musasirkus . Valaisupalvelut (myös elämysvalaistukset) . Imitaattorit . sales@chs.fi . btob > OTA Y H T E Y S RAVINTOLAPALVELUT OHJELMAPALVELUT VARAA YRITYSTILAISUUS! Happy Hour Ravintolat tarjoavat yritystapahtumiin tyylikkäät, kansainvälisen tason puitteet Helsingin ydinkeskustassa. Taikurit . Koomikot . Ohjelmapalvelut . Tapahtumateltat . Avajaiset . Orkesterit . Sketsihahmot . Itämerenkatu 5 . Harjannostajaiset . 020 7669 420 . Tuotelanseeraukset . Juhlaillalliset . Äänentoistopalvelut . 00180 Helsinki puh
Suunnittelu ja toteutus Helppokäyttöiset työkalut tapahtumasi vuorovaikutukseen ja hallintaan: Viestiseinä ® Eventos PUH. Äänentoisto . 0104240600 . Lavat . 050 563 4844 Tapahtumatyökalu amm a t t i l a i s i l l e www.logomo.fi . Visuaalisuus . Vuosijuhlat Promootiot ja roadshowt MIKONKATU 19, 00100 HELSINKI AVOINNA 12?04 | IKÄRAJA 18 HENKILÖLLISYYS TODISTETTAVA Tilaa ilmainen demo: . Valaistus . myynti@eventgarden.fi MobileApps Onnistuneen kokouksen salaisuus #2: positiivinen energia Järjestä seuraava kokous energisessä Vaasassa, jossa parhaat päätökset tehdään virkein mielin. www.prospectum.fi pekka.neuvonen@prospectum.fi 040-543 35 00 Tule keskittymään energiateknologian keskittymässä www.visitvaasa.fi congress@vaasa.fi / puh. 06 325 2900 Tässä voisi olla Sinun ilmoituksesi Ota yhteyttä: Merja Calton, 040 503 8027, merja.calton@eventolehti.fi Anja Moilanen, puh. 040 537 4272 Ilmoituksesi hakemistossa on helppo tapa ohjata asiakkaat yrityksesi kotisivuille. Varmista näkyvyytesi koko vuodeksi! Huom! Mukaan pääsee kesken vuottakin. 3/2013 evento 61. Lavastus . Seminaarit Elämystapahtumat . Suunnittelu ja toteutus www.broadway.fi VIIHDETTÄ KAIKI L L E AISTEILLE .fi www.dataprisma.fi/demo www.hokkuspokkus.fi Toteutamme Asiakastilaisuudet . Somistus . btob > OTA Y H T E Y S TEKNIIKKA TAPAHTUMAT/TAPAHTUMAPALVELUT LO GO MO Tapahtumasi helposti Tila joka elää avaimet käteen -periaatteella yhteydenotot: Maarit Hurme myyntipäällikkö puh. Lanseeraukset Henkilöstötapahtumat Kokoukset
050 398 5809 ja 050 398 5811 myynti@sibeliustalo.fi www.sibeliustalo.fi www.billnas.fi www.kokousbillnas.fi 62 evento 3/2013 Luonnollinen paikka KOKOUKSELLE Nuuksion kansallispuiston upeissa maisemissa. KOKOUS SIIKARANTA HOTELLI KÖNIGIN JUHLAKERROS NARUPORTINTIE 68, 02860 ESPOO PUH. (09) 867 971 MYYNTI@SIIKARANTA.FI WWW.HOTELLISIIKARANTA.FI. 0,0828 ?/puh. 020 1234 602, myynti.caribia@sokoshotels.? Puhelun hinta: lankapuh. www.center-inn.fi ilmjuhkakerrosevento.indd 1 16.1.2013 12.48 Sibeliustalo Kongressi- ja konserttikeskus Ankkurikatu 7, 15140 Lahti Sibeliustalon myyntipalvelu Puh. btob > OTA Y H T E Y S TILAT UUSI PEURUNKA AREENA jopa 1000 henkilön tapahtumiin Evento elää kalentereita edellä. Syksyn tilaisuuksien suunnittelu voi alkaa jo nyt! Pyydä tarjous! SOKOS HOTEL CARIBIA CONGRESS CENTER Ikimuistoisia juhlahetkiä jo vuodesta 1892 Tilausravintola keskustassa Königin toisessa kerroksessa. Juhlasali suurine ikkunoineen, Lotus Lounge -drinkkibaari, jatkomahdollisuus kellarikerroksen König Clubilla tai kesäisin myös legendaarisella Raffaellon terassilla. Ota yhteyttä, räätälöimme tilaisuudet toiveittesi mukaan! Tiedustelut ja varaukset: puh. + 0,17 ?/min Sokos Hotel Caribia, Kongressikuja 1, 20540 Turku www.sokoshotels.fi Mikonkatu 4, Helsinki . 0,0828 ?/puh. + 0,07 ?/min, matkapuh
kerroksessa kokoustilaa max. 250 hengelle 3. kerros toimii tilausravintolana Hyvällä maulla juhlasta juhlaan Juhla-, kokousja konserttisali Sturenkatu 4, 00510 HELSINKI Puh. 02 44 55 300 | yritysmyynti@naantalispa.fi www.naantalispa.fi KÄYTTÖÖ W Hartwall Areena, puh. kerros kokous- ja ryhmätyökäyttöön 4. mennessä) KUVA: RODEO.FI Jousiammuntaa, kiipeilyä, keilailua... Liikunnan lisäksi luentoja, elämyksiä, hemmottelua ja hyvää mieltä. UUTUUS: Pin-Me-Up-teemakuvaukset. Varaa oma ilmoituspaikkasi ajoissa! TAPANILAN URHEILUKESKUS Erätie 3, 00730 Hki (09) 350 7077 2012_tapanila_evento_40x80_300dpi_3mm.indd 17.12.2012 1 16:39:07 3/2013 evento 63. 0204 1997 AD WW.M N AME. FI TYÖHYVINVOINTI Helsingin virkistävimmät päivät iloisimmat ilmeet Seuraava lehti ilmestyy 21.8. (Aineistot 1.8. kerroksen ravintolassa 120 paikkaa 2. 09-7740 2711 info@kulttuuritalo.? www.kulttuuritalo.? Time for tea catering Oy Iso Roobertinkatu 14, Helsinki Puh. 0400 567 429 sales@astoriasali.com www.astoriasali.com www.facebook.com/astoriasali Parhaat Päätökset NaaNtalissa TILAT YR ITYS- JA YKSITYIS Tiedustelut ja varaukset p. btob > OTA Y H T E Y S TILAT Uudistunut Kulttuuritalo avautuu huhtikuussa! Niemi Center tarjoaa upeat puitteet mitä erilaisimpien tapahtumien järjestämiseen! Järjestä kokous, seminaari, yritysjuhla tai vaikka konsertti ainutlaatuisessa Kulttuuritalossa. Astoria -sali 1
Ei pidä unohtaa Tamminiemen saunaa, jossa on tehty suomalaisittain merkittäviä päätöksiä, ja jota myös vuokrataan. Suomen Kansallismuseo hallinnoi myös Cygnaeuksen galleriaa, Seurasaaren ulkomuseota, Hvitträskiä, Louhisaaren kartanoa, Hämeen linnaa, Olavinlinnaa ja Merikeskus Vellamoa. Kansallismuseota ja muita kohteita esiteltiin maaliskuun lopulla yritysten edustajille. Ideana oli ruoka- ja juomatuotteen esitteleminen liikeidean pohjalta eli paljon vaihtoehtoja asiakkaan toiveita kuunnellen, Eilola kertoo. Kolme tuntia kestäneessä tilaisuudessa nähtiin burleskia, sirkusta ja tulitaiteilijoita. Tarkoituksena oli esitellä samalla uuden ilmeen saanutta hotellia ja uutta palvelukonseptia. Tilaisuuteen oli kutsuttu 500 vierasta, joista yli 400 saapui paikalle. CASINO HELSINKI ESITTÄÄ Valokeilassa Koonneet Jaana Vainio ja Anne Lahnajärvi Uutta palvelukonseptia esittelevät avajaiset UUSINTAENSI-ILTA 12.9.2013 HELPOTA SYKSYN KIIREITÄ Nyt on oiva aika varata liput syksyn ja pikkujoulukauden tapahtumiin. SYKSYN CASINO SHOW & DINNER -LIPUT MYYNNISSÄ NYT! Helsingissä Rautatientorin kupeessa sijaitseva Radisson Blu Plaza -hotelli juhli näyttävästi remontin päättymistä uusilla avajaisilla. Mervi Myllyojan säestämänä matkattiin 1920-tunnelmiin. Vuokrattavia tiloja on useita ja niihin myydään myös sisältöjä, kuten opastuksia. 0600 900 900 (1,97 . Henkilökunta pukeutuu tarvittaessa historiallisiin asuihin, intendentti Jouni Marjamäki kertoo. Kansallismuseon suosituin tila on korkea ja Akseli Gallen-Kallelan freskolla varustettu Keskisali, jossa on järjestetty paljon istuvia illallisia, tosin ilman kynttilöitä. Tapahtumia on mahdollista viedä myös museon suojaisalle sisäpihalle. ??Tamminiemen remontti on valmistunut ja siellä on mahdollista järjestää erilaisia yritystapahtumia. 0100 87900 (pvm/mpm) Vuonna 1916 valmistunut Kansallismuseon rakennus ei ole täynnä pelkkää historian havinaa, vaan talo on varustettu nykyaikaisella kokous- ja tapahtumatekniikalla. . Kevyttä, maistuvaa ja hieman ylellistä. Illan kruunasi Suomen Kansallisbaletin tanssiesitys Kenneth Greven johdolla. VO I T TA J A - A I N E S TA ? eventolehti.fi/ awards O S A L L I S T U T YÖ L L Ä S I eventolehti.fi/ awards radissonblu.fi Historiaa ja nykytekniikkaa ENSI-ILTA 20.11.2013 WWW.CASINOHELSINKI.FI MIKONKATU 19, 00100 HELSINKI AVOINNA 12?04 | IKÄRAJA 18 HENKILÖLLISYYS TODISTETTAVA OLET AINA ELÄMYSTÄ RIKKAAMPI Lippupiste: puh. min) joka päivä 7?22 tai www.lippu.fi Ryhmämyynti: sales@ray.fi tai puh. Päävastuu tilaisuuden suunnittelusta oli ravintolatoimen vastaavalla Ari Eilolalla ja toteutuksesta vastasi Anu Timmerbacka Common Lovelta. Juomana nautittiin Fresh-vettä ja Phillipponat-samppanjaa. . Kansallismuseon cateringista vastaa Kanresta. kansallismuseo.fi kanresta.fi. Tarjolla olleet cocktailpalat edustivat ravintolamaailma Kitzensin viittä eri keittiötä
Samalla asiakkaat pääsivät kurkistamaan 360 Event Servicen varaston välineistöä. Illan ajaksi toimitilat oli sisustettu, kokit valmistivat muun muassa sushia ja tarjolla oli japanilaista olutta, venäläistä vodkaa ja tietysti viihdettä. Valokuvauspalvelussa oli tarjolla meikkausta ja stylistin palveluja ja kaikkia teknisiä laitteita, kuten valoa ja ääntä sai koekäyttää. 360 Event Service ja Event Center yhdistyivät viime vuoden lopulla. Yleisö pidättää hengitystään, joku nauraa. ?Hengitä, silmät isoiksi, kontakti yleisöön! Suuta vähän auki, just noin. Lehdistölle tuotteita ja brändiä esiteltiin hauskassa valokuvaustudiossa Helsingin Punavuoressa. Sulla on punainen nenä. Onks kaikki hyvin?? Nyökkäät, vaikka ei ole. Nämä yhdistyivät myös tilaisuudessa esiintyneen ruokataiteilija Nathan Wyburnin teoksessa, jossa muusikko Elastisen kasvot ikuistettiin ketsuppiin. Studion omistaja Marica Rosengård vuokraa tilojaan tapahtumiin, joihin se sopii. Steriiliä tilaa hakevien on turha vaivautua, studiossa nimittäin on rouheaa tunnelmaa ja tavaraa siellä täällä. Ketsup-maailmaan tila sopi, sillä felixiläisten mielestä se yhdisti hauskasti taiteen ja tuotteen. Valokeilassa Ketsuppia tauluun Felix-tuotemerkki ja tuttu punainen ketsuppi viettävät viisikymppisiään tänä vuonna. Kuluttajat saivat iloita Narinkkatorilla muotokuvia maalanneesta Wyburnista viikon ajan maaliskuun puolivälissä. Olet yksin sirkusareenalla. Yritys toimii Pohjoismaiden ja Baltian alueella ja tuottaa tapahtumien tila-, kalusto- ja tekniikkavuokrauspalveluja. eventservice.com www.woltti.com/ yritystapahtumat. Yleisöstä kuuluu lisää naurua. ?Onks kaikki varmasti hyvin?? maricarosengard.com felix.fi Tulee MOKA! Mokaat helpon tehtävän ja vielä saman uudestaan. Yleisö repeää! Yllättäen alatkin nauttia tilanteesta. Sulle nauretaan, ja se nauru tuntuu hyvältä. Kaikki ON hyvin - klovni on tosi lähellä. OLETKO VALMIS ROHKEAAN TAPAHTUMAAN? Access All Areas 360 Event Service ja Event Center järjestivät asiakkailleen VIP-illan omissa toimitiloissaan alkuvuodesta backstagetyyliin. Suurten tähtien joskus hullutkin vaatimukset ja niin sanotut rider-listat jäävät yleensä suurelta yleisöltä näkymättömiin. Access All Areas -juhlissa saatiin hieman käsitystä siitä, mitä vieraanvaraisuus A-luokan esiintyjille tarkoittaa
Lontoo, Iso-Britannia Arvomme vastaajien kesken kaksi stailaus- ja kuvauspakettia kahdelle 12.6. lokakuuta: Seminaarien ja tapahtumamarkkinoinnin seuraava aalto -koulutus Helsingissä kauppakamarinkoulutus.fi IMEX 15.?17.10. Helsingin Messukeskus. Verkostoitumista, innostavia puhujia ja koulutusta lifestyleforum.fi KESÄKUU SHOWTECH 18.?20.6. Director of Education, Laura Sämpi Suomen Messut . Iso-Britannia Kerro, kysy, kommentoi! Evento on ammattilehti Sinulle, joka tuotat tai tilaat tapahtumia ja tilaisuuksia. President Elect, Hanna Heikkinen Talentum Events Oy . Evento 4 ilmestyy SYYSKUU Core, S&A ja Gimme 4.?5.9. Helsingin Messukeskus Kuntamarkkinat 11.?12.9. Kuntatalo, Helsinki LOKAKUU Meetingpalce 1.?2.10. Roadari Oy on kahden suomalaisen perheyhtiön, Varova Oy:n ja Oy Beweship Ab:n perustama yhteisyritys, joka keskittyy Suomen ja Manner-Euroopan välisen maantieliikenteen osa- ja täyskuormiin. Kyllösellä on vankka kokemus kuljetus- ja logistiikka-alalta, jossa hän on toiminut pitkään kansainvälisen maantierahdin johtotehtävissä. Restamax Hanna Mäkelä on nimitetty ravintolakonserni Restamaxin Pirkanmaan alueen yritys- ja ryhmämyyntipäälliköksi 11.2.2013 alkaen. Meille saa kertoa myös uutisia, nimityksiä ja kaikkea muuta ajankohtaista. Toimi 5.6.2013 mennessä, niin osallistut myös arvontaan. Evento 2/13 Lukijakilpailun palkinnon perhepaketit Tivoli Sariolaan voittivat Kristiina Lehtonen ja Päivi Tähtinen. Mielenkiintoisimmat jutut olivat + Käytettävyys edellä + Tiedettä ja suuria tilaisuuksia + Asiaa ja verkostoitumista 66 evento 2/2013 EIBTM 10.?12.9. Mikä Sinua askarruttaa tapahtumien järjestämisessä. klo 16?19 Tapanilan Keilahallissa, ilomaatti.fi. Ota kaveri mukaan kuvaukseen! Stailauksen ja kuvauksen toteuttaa Pin-Up Garage, pinupgarage.fi. Las Vegas, Yhdysvalllat Business Travel Show 16.?17.10. Kuvauksen arvo 375 ?. Kuvauspäivän ohjelma: + Osallistujille pikkupurtavaa + Meikkaus ja stailaus + Valokuvaus keilahallissa + Kuvauksen jälkeen keilausmahdollisuus Aivot ja johtaminen . Barcelona, Espanja Nimitykset Finevento Oy Essi Kajander on nimitetty tuottajaksi vastaamaan Helsinki Horse Fair -messun kehittämisestä. Roadari Oy Päivi Kyllönen on nimitetty 4.3.2013 Roadari Oy:n toimitusjohtajaksi. Birningham, Iso-Britannia Merkkaa kalenteriin 15. Mäkelän tehtäviin kuuluvat uusasiakashankinta, yritys- ja ryhmämyynnin kehitys, yhteistyökumppanuudet, PR, sekä yritys- ja asiakastilaisuudet. VP of Administration, VP of Finance.. Madrid, Espanja The Meetings Show 9.?11.7. Budapest, Unkari Eventdagarna 16.?17.10. VP of Education, Sanna Tienari Finlandia-talo . syksyn koulutukset easyliving.fi ELOKUU 21.8. Restamaxilla on ravintoloita tällä hetkellä Tampereella, Helsingissä, Hämeenlinnassa, Turussa, Kuopiossa, Lappeenrannassa, Joensuussa, Seinäjoella ja Jyväskylässä. MPI Finland Chapter Uuteen hallitukseen on valittu Anne Forsström Talentum Events Oy . Frankfurt, Saksa Lifestyle Forum 25.5. VP of Membership, Tiia Sirviö Livonia Events . VP of Media, Annika Hovi Helsingin Messut Oy Wanha Satama . President, Juhapekka Koppanen Lataamo Oy . VP of Sponsorship, Heidi Vartiainen . Göteborg, Ruotsi MARRASKUU 20.11. Barcelona, Espanja Plasa London 6.?9. Berliini, Saksa HEINÄKUU Evento Days 3.?4.7. Evento 5 ilmestyy The Renewables Event 10.?11.9. Voita p Pin MeuUvaus -teemak Kalenteri TOUKOKUU IMEX 21.?23.5. Miten onnistuitte itse? Palautelomakkeen löydät osoitteesta eventolehti.fi/kilpailu Lähetä meiliä Palautepostimme osoite on evento@eventolehti.fi. Kerro, kommentoi ja ideoi. Wiesbaden, Saksa Audiovisual Finland 1.?3.10. Helsingin Messukeskus 8.10. Director of Education, Vappu Mänty Helsingin kaupungin matkailu- ja kongressitoimiston kongressiyksikkö . Kun olet tutustunut lehteen ja lukenut sen, kerrothan meille mielipiteesi siitä. Haluamme kehittää Eventoa yhdessä kanssasi. Mistä pidit, minkä koit hyödylliseksi, mistä haluaisit lukea. Otamme mielellämme vastaan vinkkejä ja kutsuja juttujen tekoon. Evento 6 ilmestyy EIBTM 26.?28.11. VP of Communications, Tiia Toivola . Immediate Past President, Anne Lahnajärvi Evento
Seuraavassa 3 numerossa erilaista yritysjuhlaa + Maakuntakierros kurvaa Pohjois-Karjalaan Evento 4/2013 ilmestyy 21.8.2013 + Kokousmatkalla Tartossa Nyt voit lukea Eventon myös sähköisesti! Lataa Eventon näköislehti App Storesta tai Lehtiluukusta. Eventon tilaajana saat sähköisen lehden käyttöösi veloituksetta tilaajanumerollasi. Plussana tilaajille ilmaiseksi myös vuoden 2012 Eventot, jotka on helppo ladata luettaviksi. Lisäohjeet osoitteesta eventolehti.fi. Valitse itse missä, milloin ja miten haluat lukea Eventon! Haluatko tilata Eventon? Tilaa kolmen numeron tutustumisjakso edullisesti 10 ?, 3 numeroa osoitteesta eventolehti.fi/tutustumistarjous tai soita ilmaiseksi 0800-90000. 10? * 3 numeroa (norm. Tarjous on voimassa vuoden 2013 loppuun. Seuraa alan uutisia & ilmiöitä!. hinta 35 ?) * Tilaus on joustava kestotilaus, jonka voit halutessasi päättää seuraavan laskun saapuessa
4.?5.9.2013 Helsingin Messukeskus Henkilöstö Liikelahjat Toimisto Kokoukset & Tapahtumat Vuoden paras työpäivä Tietoiskulava Bisnespäivät tarjoilee tapahtumajärjestäjille tuoreita näkökulmia kokousten järjestämiseen. Laaja ohjelma on messuvieraille ilmainen, ja lyhyistä luennoista ja tietoiskuista voi koota itselleen tehokkaan paketin. Ohjelmissa perehdytään mm. kokoustilojen tulevaisuuden designiin ja siihen, miten kokousympäristöllä voidaan vaikuttaa kokouksen onnistumiseen. Keskiviikon 4.9. 040 450 3343, mariann.parts@finnexpo.fi. varaa siis aika kalenteriisi jo nyt! Ammatilliseen osaamiseen pureutuvia tietoiskuja. Kaikki luennot maksuttomia kävijöille Maksuttomat seminaarit messualueella tarjoavat ammatillisen osaamisen kasvua koulutuksilla ja puheenvuoroilla. Work Wellness -kahvila, aiheena työhyvinvointi Esillä työhyvinvointiin liittyviä aiheita aina ruokatottumuksista, unesta ja työergonomiasta kiireen taltuttamiseen ja stressin hallintaan. Lounge verkostoitumiseen Paikka istahtaa messujen keskellä nauttimaan lasi kuohuvaa ja verkostoitumaan. Lue lisää ja rekisteröidy ennakkoon osoitteessa: www.bisnespäivät.fi Tykkää Facebookissa: www.facebook.com/bisnespaivat Plaza-ohjelmalava tapahtuman sydämessä Ilmoittaudu näytteilleasettajaksi: Key Note -puheenvuorot, mielenkiintoiset case-esimerkit sekä vauhtia päivittäisen Happy Hour?n aikana. Myyntipäällikkö Mariann Parts, puh. iltapäivässä luvassa tiivis ohjelmakatsaus juuri tapahtumajärjestäjille