Stylistien vinkit sinulle ja vieraillesi Ota haltuun termit ja teoria tulevaisuudesta Mitä kaikki voisivat oppia hyväntekeväisyystapahtumista. 5/2023 • 12,90 € TAPAHTUMA-ALAN AMMATTILAISILLE avecmedia.fi Puikoissa Netta Paavoseppä on ex-koodari, markkinointijohtaja, hotelliyrittäjä ja kolmen pienen äiti, jonka bisneksen mahdollistaa etätyön tuoma muutos. Kustannustehokkaan tapahtuman opas JUHLI TYYLILLÄ HYVÄN EHDOILLA RAHAPUHETTA MIKÄ IHMEEN METAVERSUMI?
Keväällä silmänkantamattomiin kukkivat omenatarhat kuluvat saaren kauneimpiin nähtävyyksiin. Ahvenanmaa on silti paljon muutakin kuin Maarianhamina. TIESITKÖ, ETTÄ…. Vapaa-ajan viettoon saarella on monia mahdollisuuksia. Lyhyiden välimatkojen ansiosta saman matkan aikana ehtii kokea viihtyisää kaupunkitunnelmaa ja saariston rauhaa sekä viettää aikaa ryhmähenkeä hitsaavien aktiviteettien parissa. Lyhyen laivamatkan päässä odottaa kokousmatkailijan ympärivuotinen paratiisisaari, jossa on runsaasti kokoustiloja, monia majoitusvaihtoehtoja ja paljon tiimihenkeä kohottavaa tekemistä. Golfin ystäville Ahvenanmaalla on tarjota kolme täysikokoista golfkenttää, frisbeegolf taas on hauskaa ja ilmaista tekemistä, johon löytyy ratoja ja lainakiekkoja eri puolilta saarta. Paikallisista raaka-aineista valmistetut ruuat merkitään ravintoloissa usein Ahvenanmaan AX-tunnuksella. Toimistosta saa tietoa myös paikallisista palveluntuottajista, elinkeinoelämästä ja viranomaisista sekä PR-materiaalia kuvista ja videoista karttoihin ja matkailuesitteisiin. AHVENANMAA yllättää monipuolisuudellaan. Ahvenanmaan monipuoliseen tarjontaan erikoistuneet kokousja kongressimatkailun ammattilaiset neuvovat maksutta muun muassa kokoustiloihin, majoitukseen, kuljetuksiin ja aktiviteetteihin liittyen sekä järjestävät esittelymatkoja ja kohdevierailuja ennen varsinaisen tapahtuman toteutusta. Aamiaisia, kokoustarjoiluja, lounaita ja illallisia ei tarvitse tällä saarella kaukaa hakea. Perille pääsee myös lentäen tai autolla saariston yhteysaluksia hyödyntäen. 70 % kauppojen kotimaisista omenoista kasvaa Ahvenanmaalla. Meren äärelle pääsee helposti eri mittaisilla patikointireiteillä, mutta luontoon voi tutustua myös ohjatulla melontaretkellä tai vaikka kalastusreissulla. Laivalla sinne pääsee nopeimmillaan noin viidessä tunnissa, ja jo matkan voi käyttää hyödyksi kokoustamalla. Ahvenanmaan majoitusja kokouspaikoista löytyy sopiva vaihtoehto jokaiseen tarpeeseen. MAINOS MAINOS Tuuleta ajatuksia Ahvenanmaalla Aina ei tarvitse lähteä kauas päästäkseen irti arjesta ja ollakseen paremmin läsnä. Majoitusta ja moderneja kokoustiloja on sekä meren rannalla Hotell Arkipelagissa että komean puistokadun varrella Park Alandia Hotellissa. ÅLAND CONVENTION BUREAU PALVELUKSESSASI! conventions@visitaland.com +358 18 24 255 visitaland.com/acb TIESITKÖ, ETTÄ…. HYVÄÄ RUOKAA LÄHELTÄ Kokousja oheisohjelman kruunaa herkullinen ruoka, josta Ahvenanmaa on erityisen tunnettu. Ykkösnähtävyytemme ovat kuitenkin saaristo ja meri, jotka ovat yhtä vaikuttavia ympäri vuoden. Ajankäyttö on tehokasta, mutta Ahvenanmaan saaristomaisema hurmaa ympäri vuoden. ”Erityisen suosittuja ovat myös omenasafarit, joiden aikana tutustutaan saaren omenanviljelyyn sekä maistellaan omenatilojen mehuja ja muita tuotteita.” Åland Convention Bureau on apunasi ikimuistoisen kokousmatkan suunnittelussa ja toteuttamisessa. ”Suurten ryhmien valinta on Maarianhaminan moderni kulttuurija kongressitalo Alandica, jossa on tiloja pienistä kabineteista sittu kokousja majoituskohde luonnonläheisyyttä ja aktiviteetteja arvostavalle seurueelle. Kaupungista löytyy myös Ahvenanmaan laajin hotellitarjonta. Meri on Ahvenanmaalla aina läsnä, jopa Maarianhaminan ydinkeskustassa ja kokoustilojen maisemissa”, Micklin toteaa. Ahvenanmaalainen pannukakku maistuu autenttisessa ympäristössä. Ahvenanmaahan kuuluu 6 700 nimettyä saarta, joista asuttuja on 60. Saaren lukuisat ravintolat yhdistelevät saariston ruokaperinteitä rohkeasti uusiin trendeihin, ja mielenkiintoisia makumatkoja tarjoavat myös tutustumiskierrokset paikallisiin pienpanimoihin, meijereihin sekä suklaaja sipsitehtaalle. ”Ahvenanmaalla voi tehdä lyhyessäkin ajassa todella paljon. Silverskäristä ryhmä voi varata omaan käyttöönsä jopa kokonaisen saaren”, Micklin yllättää. KAUPUNGISSA, MAALLA VAI OMALLA SAARELLA. ”Opastetuilla kiertoajeluilla paikallisoppaat kertovat Ahvenanmaan historiasta ja mielenkiintoisista paikoista. ”Eri kokoisille ryhmille soveltuvia hotelleja, mökkikyliä ja jopa kartanomajoitusta löytyy ympäri koko saarimaakuntaa. °56 60°06'N 19 'E. ”Kun ohjelman aloittaa laivalla, jää ryhmälle enemmän aikaa kokea Ahvenanmaan monet houkutukset”, vinkkaa Visit Ålandin markkinointija myyntipäällikkö Niko Micklin. Ahvenanmaalle liikennöivät säännöllisesti Tallink Silja, Viking Line ja Finnlines. ”Ahvenanmaalla on paljon paikallista ruokatuotantoa maanviljelystä meren antimiin, joten lähiruokaelämyksen yhdistäminen kokousmatkaan on vaivatonta”, Micklin sanoo. TEKEMISTÄ JOKA MAKUUN Ahvenanmaalla kaikki on lähellä. 600 hengen huippuvarusteltuun auditorioon”, Micklin kertoo. Esimerkiksi Eckerössä sijaitseva Käringsund Resort & Conference on suostressistä ei ole tietoakaan”, Micklin huomauttaa
Ahvenanmaahan kuuluu 6 700 nimettyä saarta, joista asuttuja on 60. 70 % kauppojen kotimaisista omenoista kasvaa Ahvenanmaalla. Laivalla sinne pääsee nopeimmillaan noin viidessä tunnissa, ja jo matkan voi käyttää hyödyksi kokoustamalla. KAUPUNGISSA, MAALLA VAI OMALLA SAARELLA. Golfin ystäville Ahvenanmaalla on tarjota kolme täysikokoista golfkenttää, frisbeegolf taas on hauskaa ja ilmaista tekemistä, johon löytyy ratoja ja lainakiekkoja eri puolilta saarta. Keväällä silmänkantamattomiin kukkivat omenatarhat kuluvat saaren kauneimpiin nähtävyyksiin. Lyhyen laivamatkan päässä odottaa kokousmatkailijan ympärivuotinen paratiisisaari, jossa on runsaasti kokoustiloja, monia majoitusvaihtoehtoja ja paljon tiimihenkeä kohottavaa tekemistä. Lyhyiden välimatkojen ansiosta saman matkan aikana ehtii kokea viihtyisää kaupunkitunnelmaa ja saariston rauhaa sekä viettää aikaa ryhmähenkeä hitsaavien aktiviteettien parissa. Silverskäristä ryhmä voi varata omaan käyttöönsä jopa kokonaisen saaren”, Micklin yllättää. Kaupungista löytyy myös Ahvenanmaan laajin hotellitarjonta. Meri on Ahvenanmaalla aina läsnä, jopa Maarianhaminan ydinkeskustassa ja kokoustilojen maisemissa”, Micklin toteaa. Paikallisista raaka-aineista valmistetut ruuat merkitään ravintoloissa usein Ahvenanmaan AX-tunnuksella. ”Kun ohjelman aloittaa laivalla, jää ryhmälle enemmän aikaa kokea Ahvenanmaan monet houkutukset”, vinkkaa Visit Ålandin markkinointija myyntipäällikkö Niko Micklin. ”Eri kokoisille ryhmille soveltuvia hotelleja, mökkikyliä ja jopa kartanomajoitusta löytyy ympäri koko saarimaakuntaa. Aamiaisia, kokoustarjoiluja, lounaita ja illallisia ei tarvitse tällä saarella kaukaa hakea. Esimerkiksi Eckerössä sijaitseva Käringsund Resort & Conference on suostressistä ei ole tietoakaan”, Micklin huomauttaa. Ahvenanmaalle liikennöivät säännöllisesti Tallink Silja, Viking Line ja Finnlines. Vapaa-ajan viettoon saarella on monia mahdollisuuksia. TIESITKÖ, ETTÄ…. ”Suurten ryhmien valinta on Maarianhaminan moderni kulttuurija kongressitalo Alandica, jossa on tiloja pienistä kabineteista sittu kokousja majoituskohde luonnonläheisyyttä ja aktiviteetteja arvostavalle seurueelle. 600 hengen huippuvarusteltuun auditorioon”, Micklin kertoo. ”Opastetuilla kiertoajeluilla paikallisoppaat kertovat Ahvenanmaan historiasta ja mielenkiintoisista paikoista. Perille pääsee myös lentäen tai autolla saariston yhteysaluksia hyödyntäen. Saaren lukuisat ravintolat yhdistelevät saariston ruokaperinteitä rohkeasti uusiin trendeihin, ja mielenkiintoisia makumatkoja tarjoavat myös tutustumiskierrokset paikallisiin pienpanimoihin, meijereihin sekä suklaaja sipsitehtaalle. ”Ahvenanmaalla voi tehdä lyhyessäkin ajassa todella paljon. Ahvenanmaan monipuoliseen tarjontaan erikoistuneet kokousja kongressimatkailun ammattilaiset neuvovat maksutta muun muassa kokoustiloihin, majoitukseen, kuljetuksiin ja aktiviteetteihin liittyen sekä järjestävät esittelymatkoja ja kohdevierailuja ennen varsinaisen tapahtuman toteutusta. TEKEMISTÄ JOKA MAKUUN Ahvenanmaalla kaikki on lähellä. Ahvenanmaan majoitusja kokouspaikoista löytyy sopiva vaihtoehto jokaiseen tarpeeseen. Ahvenanmaa on silti paljon muutakin kuin Maarianhamina. Ykkösnähtävyytemme ovat kuitenkin saaristo ja meri, jotka ovat yhtä vaikuttavia ympäri vuoden. MAINOS MAINOS Tuuleta ajatuksia Ahvenanmaalla Aina ei tarvitse lähteä kauas päästäkseen irti arjesta ja ollakseen paremmin läsnä. Ajankäyttö on tehokasta, mutta Ahvenanmaan saaristomaisema hurmaa ympäri vuoden. ”Ahvenanmaalla on paljon paikallista ruokatuotantoa maanviljelystä meren antimiin, joten lähiruokaelämyksen yhdistäminen kokousmatkaan on vaivatonta”, Micklin sanoo. Toimistosta saa tietoa myös paikallisista palveluntuottajista, elinkeinoelämästä ja viranomaisista sekä PR-materiaalia kuvista ja videoista karttoihin ja matkailuesitteisiin. Ahvenanmaalainen pannukakku maistuu autenttisessa ympäristössä. AHVENANMAA yllättää monipuolisuudellaan. HYVÄÄ RUOKAA LÄHELTÄ Kokousja oheisohjelman kruunaa herkullinen ruoka, josta Ahvenanmaa on erityisen tunnettu. Meren äärelle pääsee helposti eri mittaisilla patikointireiteillä, mutta luontoon voi tutustua myös ohjatulla melontaretkellä tai vaikka kalastusreissulla. ÅLAND CONVENTION BUREAU PALVELUKSESSASI! conventions@visitaland.com +358 18 24 255 visitaland.com/acb TIESITKÖ, ETTÄ…. °56 60°06'N 19 'E. Majoitusta ja moderneja kokoustiloja on sekä meren rannalla Hotell Arkipelagissa että komean puistokadun varrella Park Alandia Hotellissa. ”Erityisen suosittuja ovat myös omenasafarit, joiden aikana tutustutaan saaren omenanviljelyyn sekä maistellaan omenatilojen mehuja ja muita tuotteita.” Åland Convention Bureau on apunasi ikimuistoisen kokousmatkan suunnittelussa ja toteuttamisessa
Uutta! 22 h -risteily lähtee joka ilta Helsingistä Tallinnaan klo 18.35. 896172_1810_TS_B2B_Evento_Pikkujoulu_230x297.indd 1 896172_1810_TS_B2B_Evento_Pikkujoulu_230x297.indd 1 3.10.2023 8.21 3.10.2023 8.21. Soita yritysja tapahtumamyyntiin 010 804 123 tai skannaa QR-koodi ja jätä yhteydenottopyyntö. Muuntuvat tilat kabinetista koko laivan varaamiseen, ravintoloita jokaisen makuun ja iltaviihde, jonka veroista et muualta Itämerellä löydä! Ota yhteyttä, niin autamme tilaisuuden onnistumisessa. Kivoin tapa yhdistää työ ja hupi. Järjestämässä juhlia vai seminaaria. Laivalla onnistuvat molemmat
Kivoin tapa yhdistää työ ja hupi. 60 SISÄLTÖ • 5/2023 KU VA T: TI M O PO RT HA N , BU RS TL IV E. Käärijä-huuma sai nostetta metaversumissa. KIRJAVINKKI Sara Lindström & Miia Savaspuro: Kiitti mulle riitti. MIKÄ IHMEEN METAVERSUMI Moninkertaista yleisömääräsi virtuaalisilla maailmoilla. NYT PUHUTAAN RAHASTA Asiantuntijoiden vinkit tarkan markan tapahtumien järjestämiseen. TAPAHTUMATEOLLISUUS TaTe ry:n tuoreet kuulumiset. HYVÄLLÄ ASIALLA Näin teet onnistuneen hyväntekeväisyystapahtuman. 7 10 18 26 34 38 42 48 50 56 59 60 64 70 50 18 Netta ja Jussi Paavoseppä yhdistävät hotellibisneksen, päivätyöt, pikkulapsiarjen ja maailmanympäripurjehduksen. Muuntuvat tilat kabinetista koko laivan varaamiseen, ravintoloita jokaisen makuun ja iltaviihde, jonka veroista et muualta Itämerellä löydä! Ota yhteyttä, niin autamme tilaisuuden onnistumisessa. BISNEKSEN YTIMESSÄ Netta ja Jussi Paavoseppä pyörittävät melkoista ruuhkavuosien palettia. Laivalla onnistuvat molemmat. TYÖKALUPAKKI Tapahtumien tärkeät vessajutut. Soita yritysja tapahtumamyyntiin 010 804 123 tai skannaa QR-koodi ja jätä yhteydenottopyyntö. ”Kotikutoisuus on pahinta, mitä tapahtumalle voi tehdä.” s. Nappaa ammattilaisten tyylivinkit loppuvuoden juhliin. EVENTO AWARDS Evento Awards tulee taas 2024. PÄÄKIRJOITUS AJASSA Näin saat messuosallistumisesta parhaan irti. PINNAN ALLE Alf Rehn haluaa rikkoa täydellisen johtajuuden myytin. PUHEENVUORO Adobe Nordicin Kalle Heinonen. 896172_1810_TS_B2B_Evento_Pikkujoulu_230x297.indd 1 896172_1810_TS_B2B_Evento_Pikkujoulu_230x297.indd 1 3.10.2023 8.21 3.10.2023 8.21 26 5. MESTARIN KÄSKYT 8 tapaa tunnistaa hiipivä työuupumus ja taklata se ajoissa. IO , LA UR A HU JA N EN Järjestämässä juhlia vai seminaaria. JUHLI TYYLILLÄ Varmista oma ja vieraittesi onnistunut tyyli loppuvuoden juhlissa. Uutta! 22 h -risteily lähtee joka ilta Helsingistä Tallinnaan klo 18.35
Sinä päätät, me toteutamme. Lavalla eturivin tähdet. Tuhansien vieraiden illallinen. Loihdimme sinulle yllättävän yritysjuhlan, säkenöivät gaalan tai upean vuosijuhlan. messukeskus.com. Juhlat, joista puhutaan vielä Tulossa juhlat Helsingissä
s. Kilpailutyöt ilmoitetaan mukaan tammikuussa 2024. Tämän työn me Eventossa haluamme nostaa estradille ja kiittää teitä tinkimättömästä tekemisestä. Lehden äärellä ja sen sivuilla kohtaavat tapahtumien ammattilaiset niin stadionin kulisseista kuin pienten neukkareiden kokouspöydistä. avecmedia.fi Osa sanoo, että se meni jo, osa odottaa tulevaa. Sen teemme ihan pystein ja palkintopuhein: Evento Awards -kilpailu palaa ja huipentuu tapahtumaalan yhteiseen gaalaan 11.4. Tästä jutusta voit lukea, mitä metaversumi tarkoittaa. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. Joko tunnistit O:n muodon. Myös Yhteiskunnallinen tapahtuma saa oman kategoriansa, ja ansioituneita osaajia nostetaan uudessa henkilösarjassa Kulissien virtuoosi. KU VA T: EE M EL I SA RK A, BU RS TL IV E. Lue lisää kilpailusta sivulta 38. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttami sesta eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. Silta tämänkin numeron lukijoiden välillä on halu yhdistää ihmiset, vaikuttaa, viihdyttää ja luoda jotain merkityksellistä yhdessä. Sitä pohtii tuottaja Jaakko Sandqvist kolumnissaan. Osa elää sitä, ja osa ei ymmärrä, mistä edes puhutaan. Stadionihmiset saattavat tunnistaa siinä jotain tuttua. 4041 0089 TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk / 75 € Määräaikaistilaus 12 kk / 95 € Irtonumero 12,90 € Eventon voi tilata diginä! eventolehti.fi/tilaa Irtonumero 5,90 € ja 12 kk 29 €. vuosikerta Tapahtuma-alan ammattilehti Tapahtumateollisuus ry:n jäsenlehti Aikakausmedia ry:n jäsen Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. Helsingissä. 26 H ienoa, että löysit taas hetken itsellesi ja ammatillisen ymmärryksen syventämiselle. Uusina kategorioina esitellään asiakasyritysten tapahtuma-ajattelua palkitseva Tapahtumat osana strategiaa. IO TOIMITUS Outi Tuomivaara, päätoimittaja Kai Lintinen, tuottaja Kaisa Paavilainen, tuottaja Jaakko Sandqvist, digituottaja Mia Heiskanen, kaupallinen tuottaja Jenni Väre, art director Evento / Omnipress Oy PL 350, Väritehtaankatu 8, 4.krs 01301 Vantaa etunimi.sukunimi@media.fi toimitus@eventolehti.fi TÄMÄN NUMERON TEKIJÄT Thea Ekholm, Laura Hujanen, Timo Kiiski, Tomi Olli, Timo Porthan, Terhi Pääskylä-Malmström ja Elina Viitanen KUSTANTAJA JA JULKAISIJA Mediatalo Keskisuomalainen Omnipress Oy ILMOITUSMYYNTI Tanja Lukkarinen tanja.lukkarinen@media.fi 040 529 3628 Ester Auf Der Mauer ester.aufdermauer@media.fi 040 643 3882 Hinnasto pyydettäessä. Logo on luotu muotoilemalla versaalikirjaimista graafinen, selkeä ja ajaton teos. Evento Awardsin paluun myötä uudistamme kilpailun ilmeen, ja uudistus kantaa myös Eventon sivuille. – Outi Kuvaa minut! 7. Tapahtuma-ala on luonut itsensä viime vuosina uudelleen, ja tämä näkyy myös kilpailussa. Logon ja Awardsien ilmeen loi AD Jenni Väre. Kannen kuva: Timo Porthan Kirjapaino: Lehtisepät Oy, Lahti ISSN 2489-9380 12. TILAUKSET (09) 273 00 200, tilaajapalvelu@media.fi ALOITA TÄSTÄ! NYT VERKOSSA Outi Tuomivaara, päätoimittaja Lähetä palautetta outi.tuomivaara@media.fi Uutta ilmassa Evento Awards -kilpailu palaa ja huipentuu tapahtuma-alan yhteiseen gaalaan 11.4.2024 PÄÄKIRJOITUS @avecmediafi Mitä tapahtumaturvallisuus voi oppia metallikeikkojen yleisöä pyörittävistä circle piteistä. Evento Awardsissa jaetaan palkintoja kaikkiaan yli kymmenessä kategoriassa, esimerkiksi parhaiden yritys-, yleisöja henkilöstötapahtumien kategorioissa. Evento Awards -kilpailuun osallistutaan vuoden 2023 töillä. Logon O-kirjain on venytetty ja käännetty 90 astetta, mikä tuo logoon leikkisyyttä ja korostaa uudella tavalla eventsanaa. Se on stadion. Muutoksen näet ensi kertaa tämän lehden kannen logossa
Meidän on myös todettu ratkaisevan ongelmat jo ennen kuin ne ehtivät syntyä.” Kun kunnianhimoinen ammattilaistiimi te kee työnsä – ja vähän enemmänkin – voi asia kas olla varma tapahtumansa onnistumisesta. Nii den taakse piilotettu akustiikkavilla vaimentaa ääntä erittäin tehokkaasti, minkä ansiosta tässä betonilattiaisessa ja lasikattoisessa tilassa pys tyy keskustelemaan väenpaljoudessakin”, sa noo Verkatehtaan tekninen tuotantopäällikkö Tommi Kantanen. Silloin h-hetkellä ei tarvitse jännittää kuin korkeintaan omaa esiintymistä. MAINOS MAINOS Verkatehdas palveluksessasi! Hämeenlinnan Verkatehtaalla on yksi toimintaperiaate ylitse muiden: tapahtuman järjestämisen tulee olla asiakkaalle mahdollisimman helppoa. Tiloja löytyy suurille luennoille ja rajatumman osallistujamäärän ryhmätöihin – ulkoalueiden mahdollisuuksista puhumattakaan! SEMINAARIT Oli kyseessä yrityksen sisäinen tai julkiselle yleisölle suunnattu seminaari, Verkatehtaalla se onnistuu. ”Paikan päällä ei tarvitse miettiä myöskään mahdollisten lisäpalvelujen ostamista tai poh tia, kenellä olikaan lupa ostaa yhtäkkiä puuttu va pöytä tai mikrofonin johto.” Kujanpään mukaan Verkatehtaan asiakas kokemus koostuu kokonaisvaltaisesta palvelus ta, teknisestä varmuudesta ja asiantuntevasta, korkeatasoisesta tekemisestä. Esimerkiksi viime vuoden joulukuussa Bio Rexelokuvakeskuksen katolla toimintan sa aloittanut aurinkovoimala on tämän vuo den syyskuuhun mennessä saanut aikaan jo yli 32 000 kilon aleneman hiilidioksidipääs töihin ja tuottanut sähköä reilut 81,24 mega wattituntia. Jos ääni vapisee, se ei johdu tekniikasta. Vaivaton yritystapahtuma Verkatehtaalla Verkatehdas tarjoaa tyylikkäät ja toimivat palvelupaketit mitä moni puolisimpiin yritystapahtumiin inspiroivassa ympäristössä vain tunnin matkan päässä Helsingistä ja Tampereelta. Erityistä huomiota Lasipihalla on kiinnitetty akustiikkaan. Ammattitaitoisen henkilökunnan jatkuva tuki on läsnä suunnitteluvaiheesta tapahtuman loppuun saakka. Verkatehtaan tekninen tuotantopäällikkö Tommi Kantanen. ”Meillä pidetään huolta asiakkaasta ja var mistetaan, että tapahtumakokemus on tavan omaisen yläpuolella. Järjestäjille. verkatehdas.fi ”Kun kaikki sisältyy samaan pakettiin, ei asiak kaan tarvitse vaivata päätään tapahtu man monilla yksityiskohdilla. ”Ulkona vesi valuu katolta pois ja sisällä vino katto parantaa tilan akustiikkaa etnisestään.” Arkkitehtitoimisto JKMM:n suunnittelema Lasipiha sai heti valmistumisensa jälkeen vuo den teräsrakenne ja lasirakennepalkinnot. Proses si on muutenkin mutkaton, sillä valmiiksi mie tityt palvelukokonaisuudet auttavat järjestä mään onnistuneen tapahtuman ennalta tun temattomissakin puitteissa. ”Meitä on kiitelty siitä, ettei talossamme tar vitse jännittää muuta kuin omaa esiintymistä. Se on asia, jolla yllätämme asiakkaamme kerta toisensa jälkeen.” Laatutapahtumia Lasipihalla Verkatehtaan ytimessä sijaitseva Lasipiha on todellinen tapahtumatilojen moniottelija. Kun asiakas päättää järjestää tilaisuutensa Ver katehtaalla, hän ei osta pelkkää tilaa, vaan pa ketin huolettomuutta. Ne jäävät Ver katehtaan ammattilaisten huoleksi.” Lisäksi kokonaispaketit helpottavat budje tointia ja varmistavat, ettei tapahtuman jälkeen tule odottamatonta jälkilaskutusta. Tapahtumalle nimetty tuottaja toimii asiak kaan kontaktihenkilönä suunnitteluvaiheen alusta tapahtuman loppuun saakka. Eikä paikoilleen pysähdytä edelleenkään. ”Pelkkien seinien sijaan tarjoamme koko naisvaltaisia palvelupaketteja, jotka sisältävät kaiken monipuolisista tiloista huipputekniik kaan ja maistuvista tarjoiluista suurella sydä mellä palvelevaan henkilökuntaan”, kiteyttää Verkatehtaan myyntipäällikkö Rita Kujanpää. Verkatehtaalla on oltu muutenkin tapahtu mainnovaatioiden eturintamassa. ”Avatessamme reilut 15 vuotta sitten oli mo nikäyttöisessä Vanajasalissamme Suomen en simmäinen teleskooppikatsomo”, myyntipääl likkö Rita Kujanpää kehaisee. Verkatehdasta kehitetään määrätietoisesti yhä modernimmaksi tapahtumataloksi, jossa huo mioidaan koko kulttuurikortteli ja sen ympäris tövaikutukset. KICKOFF-TAPAHTUMAT Starttaa vuosi, kvartaali, projekti tai tilikausi tyylikkäällä kickoffilla. TYÖHYVINVOINTIJA VIRKISTYSPÄIVÄT Verkatehtaan puitteet taipuvat monenlaiseen tyhy ja virkistys päivien ohjelmaan. Katto on korkealla ja se on suunniteltu vinok si kahdestakin syystä. Sinne voidaan kattaa cocktailja buffettarjoiluja, pystyttää messuosastoja tai järjestää tuo lirivit jopa 250 hengelle. Avara ja valoisa tila toimii esimerkiksi viih tyisänä tapahtumaaulana, mieleenpainuva na juhlapaikkana tai tyylikkäänä näyttelytilana. Katso kaikki tapahtumaideat: verkatehdas.fi . Sittemmin samankaltaisia ratkaisuja on nähty maamme muissakin tapahtumataloissa. Saatu palaute on sen mukaista. Tyylikkäiden lasi, teräs ja tiilirakenteiden lisäksi Lasipihalle luovat tunnelmaa vuoden ja vuorokaudenaikojen mukaan vaihteleva luon nonvalo sekä erilaiset valaistusratkaisut. ”Teräs ja tiiliseinät ovat reikiä täynnä. Verkatehtaan tiloissa tiiviit asia osuudet yhdistyvät herkullisiin tarjoiluihin sekä vanhan tehdas kiinteistön ja luonnonkauniin Vanajaveden maisemiin. Ta pio Au lu Verkatehtaan myyntipäällikkö Rita Kujanpää
”Paikan päällä ei tarvitse miettiä myöskään mahdollisten lisäpalvelujen ostamista tai poh tia, kenellä olikaan lupa ostaa yhtäkkiä puuttu va pöytä tai mikrofonin johto.” Kujanpään mukaan Verkatehtaan asiakas kokemus koostuu kokonaisvaltaisesta palvelus ta, teknisestä varmuudesta ja asiantuntevasta, korkeatasoisesta tekemisestä. Esimerkiksi viime vuoden joulukuussa Bio Rexelokuvakeskuksen katolla toimintan sa aloittanut aurinkovoimala on tämän vuo den syyskuuhun mennessä saanut aikaan jo yli 32 000 kilon aleneman hiilidioksidipääs töihin ja tuottanut sähköä reilut 81,24 mega wattituntia. Tapahtumalle nimetty tuottaja toimii asiak kaan kontaktihenkilönä suunnitteluvaiheen alusta tapahtuman loppuun saakka. Sinne voidaan kattaa cocktailja buffettarjoiluja, pystyttää messuosastoja tai järjestää tuo lirivit jopa 250 hengelle. Ammattitaitoisen henkilökunnan jatkuva tuki on läsnä suunnitteluvaiheesta tapahtuman loppuun saakka. ”Meitä on kiitelty siitä, ettei talossamme tar vitse jännittää muuta kuin omaa esiintymistä. Katso kaikki tapahtumaideat: verkatehdas.fi . TYÖHYVINVOINTIJA VIRKISTYSPÄIVÄT Verkatehtaan puitteet taipuvat monenlaiseen tyhy ja virkistys päivien ohjelmaan. KICKOFF-TAPAHTUMAT Starttaa vuosi, kvartaali, projekti tai tilikausi tyylikkäällä kickoffilla. Se on asia, jolla yllätämme asiakkaamme kerta toisensa jälkeen.” Laatutapahtumia Lasipihalla Verkatehtaan ytimessä sijaitseva Lasipiha on todellinen tapahtumatilojen moniottelija. ”Ulkona vesi valuu katolta pois ja sisällä vino katto parantaa tilan akustiikkaa etnisestään.” Arkkitehtitoimisto JKMM:n suunnittelema Lasipiha sai heti valmistumisensa jälkeen vuo den teräsrakenne ja lasirakennepalkinnot. Jos ääni vapisee, se ei johdu tekniikasta. Silloin h-hetkellä ei tarvitse jännittää kuin korkeintaan omaa esiintymistä. Erityistä huomiota Lasipihalla on kiinnitetty akustiikkaan. Avara ja valoisa tila toimii esimerkiksi viih tyisänä tapahtumaaulana, mieleenpainuva na juhlapaikkana tai tyylikkäänä näyttelytilana. Ta pio Au lu Verkatehtaan myyntipäällikkö Rita Kujanpää. ”Pelkkien seinien sijaan tarjoamme koko naisvaltaisia palvelupaketteja, jotka sisältävät kaiken monipuolisista tiloista huipputekniik kaan ja maistuvista tarjoiluista suurella sydä mellä palvelevaan henkilökuntaan”, kiteyttää Verkatehtaan myyntipäällikkö Rita Kujanpää. Eikä paikoilleen pysähdytä edelleenkään. ”Meillä pidetään huolta asiakkaasta ja var mistetaan, että tapahtumakokemus on tavan omaisen yläpuolella. Tyylikkäiden lasi, teräs ja tiilirakenteiden lisäksi Lasipihalle luovat tunnelmaa vuoden ja vuorokaudenaikojen mukaan vaihteleva luon nonvalo sekä erilaiset valaistusratkaisut. Saatu palaute on sen mukaista. ”Teräs ja tiiliseinät ovat reikiä täynnä. Verkatehtaalla on oltu muutenkin tapahtu mainnovaatioiden eturintamassa. Katto on korkealla ja se on suunniteltu vinok si kahdestakin syystä. Proses si on muutenkin mutkaton, sillä valmiiksi mie tityt palvelukokonaisuudet auttavat järjestä mään onnistuneen tapahtuman ennalta tun temattomissakin puitteissa. Sittemmin samankaltaisia ratkaisuja on nähty maamme muissakin tapahtumataloissa. Tiloja löytyy suurille luennoille ja rajatumman osallistujamäärän ryhmätöihin – ulkoalueiden mahdollisuuksista puhumattakaan! SEMINAARIT Oli kyseessä yrityksen sisäinen tai julkiselle yleisölle suunnattu seminaari, Verkatehtaalla se onnistuu. Kun asiakas päättää järjestää tilaisuutensa Ver katehtaalla, hän ei osta pelkkää tilaa, vaan pa ketin huolettomuutta. Meidän on myös todettu ratkaisevan ongelmat jo ennen kuin ne ehtivät syntyä.” Kun kunnianhimoinen ammattilaistiimi te kee työnsä – ja vähän enemmänkin – voi asia kas olla varma tapahtumansa onnistumisesta. verkatehdas.fi ”Kun kaikki sisältyy samaan pakettiin, ei asiak kaan tarvitse vaivata päätään tapahtu man monilla yksityiskohdilla. Vaivaton yritystapahtuma Verkatehtaalla Verkatehdas tarjoaa tyylikkäät ja toimivat palvelupaketit mitä moni puolisimpiin yritystapahtumiin inspiroivassa ympäristössä vain tunnin matkan päässä Helsingistä ja Tampereelta. Järjestäjille. Verkatehtaan tiloissa tiiviit asia osuudet yhdistyvät herkullisiin tarjoiluihin sekä vanhan tehdas kiinteistön ja luonnonkauniin Vanajaveden maisemiin. Ne jäävät Ver katehtaan ammattilaisten huoleksi.” Lisäksi kokonaispaketit helpottavat budje tointia ja varmistavat, ettei tapahtuman jälkeen tule odottamatonta jälkilaskutusta. Verkatehdasta kehitetään määrätietoisesti yhä modernimmaksi tapahtumataloksi, jossa huo mioidaan koko kulttuurikortteli ja sen ympäris tövaikutukset. MAINOS MAINOS Verkatehdas palveluksessasi! Hämeenlinnan Verkatehtaalla on yksi toimintaperiaate ylitse muiden: tapahtuman järjestämisen tulee olla asiakkaalle mahdollisimman helppoa. Nii den taakse piilotettu akustiikkavilla vaimentaa ääntä erittäin tehokkaasti, minkä ansiosta tässä betonilattiaisessa ja lasikattoisessa tilassa pys tyy keskustelemaan väenpaljoudessakin”, sa noo Verkatehtaan tekninen tuotantopäällikkö Tommi Kantanen. Verkatehtaan tekninen tuotantopäällikkö Tommi Kantanen. ”Avatessamme reilut 15 vuotta sitten oli mo nikäyttöisessä Vanajasalissamme Suomen en simmäinen teleskooppikatsomo”, myyntipääl likkö Rita Kujanpää kehaisee
Suunnitteluun haetaan yhä useammin apua ammattilaisilta. Kannattaa kertoa ne asiat, jotka sujuivat hyvin ja ne missä on kehitettävää, sillä parhaimmat messut syntyvät yhteistyöllä”, Pitkämäki sanoo. Myös vastuullisuus, ympäristönäkökohdat ja kierrätettävät materiaalit ovat osastosuunnittelussa arkipäivää. MESSUTOIMINTA ON palannut kasvu-uralle ja messuja järjestetään entiseen malliin. Messuosallistumisen helmasynti on monelle edelleen asioiden viime tinkaan jättäminen. Epävakaa taloustilanne näkyy osittain myös asiakkaiden budjeteissa, jotka ovat maltillisia. Osasto varataan ajoissa, mutta muihin asioihin herätään viime hetkillä. Messut ovat jälleen suosittuja. Digitaalisuuden myötä messuosastoille on saapunut uusia elementtejä. Niiden perusteella on helppo suunnitella niin messuosasto kuin messujen aikana tehtävät toimenpiteet. Jälkitilaukset messuosastolle ovat normaalia kalliimpia ja kasvattavat budjettia”, Tampereen Messut oy:n brändija viestintäjohtaja Heidi Pitkämäki muistuttaa. TEKSTI THEA EKHOLM KUVA KIRJAMESSUT / EMMI KÄHKÖNEN Messut nosteessa AJASSA Messut kannattaa hyödyntää mahdollisimman monipuolisesti. ”Messut kannattaa hyödyntää mahdollisimman monipuolisesti eli ständillä päivystämisen lisäksi itsekin kiertää messuilla, tehdä kilpailijaanalyysiä, haistella trendejä ja etsiä uusia yhteistyökumppaneita.” Pitkien messupäivien jälkeen moni halajaa ylimääräistä vapaapäivää, mutta sen sijaan kannattaa heti kontaktoida yhteydenottoa odottavat asiakkaat ja uudet liidit. ”Asiakkaat ovat ammattimaistuneet messuosallistumisen suhteen. Esitetelineet ovat vaihtuneet QR-koodeihin, mutta vuorovaikutteisuus ja elämyksellisyys ovat edelleen tärkeitä elementtejä. ”Esimerkiksi tiedot painettuun messuoppaaseen tarvitaan hyvissä ajoin ja oma markkinointikin on syytä aloittaa ajoissa ennen messuja. Messuosallistuminen suunnitellaan entistä tarkempaan ja osaston neliöistä tingitään tarvittaessa”, Messukeskuksen design-palveluiden designer Marita Korhonen kertoo. Monet yritykset käyttävät samoja ständirakenteita ja elementtejä useilla messuilla”, Korhonen sanoo. 10. Epävakaa taloustilanne ja Ukrainan sota aiheuttavat kuitenkin haasteita erityisesti materiaalihankinnoissa. Kysyimme messujen designerilta ja brändijohtajalta, miten osallistumisesta saa parhaan irti. Pitkämäen mukaan tärkeintä messuosallistumisen suunnittelussa on konkreettisten tavoitteiden asettaminen. Vaikka budjetit ovat tiukalla, haluavat messuille osallistuvat yritykset erottautua muista entistä visuaalisemmilla ja näyttävämmillä osastoilla. He osaavat paremmin kuvailla tarpeensa ja toiveensa ja ovat miettineet tapahtuman kärjen sekä budjetin etukäteen. ”Esimerkiksi uudelleenkäytettäviin moduulirakenteisiin suhtaudutaan nykyään suopeasti. Messujärjestäjäkin toivoo palautetta. ”Myös kaikki sisäiset palautteet ja kehityskohteet kannattaa kirjata ylös ennen kuin ne unohtuvat. Näin he pystyvät antamaan paremman briiffin osaston suunnittelijalle”, Korhonen lisää. ”Joitakin materiaaleja on hankalampi saada, ja niiden toimitusajat ovat pidentyneet, vaikka tilanne onkin jo parempi kuin viime vuonna
Yleisön suosikkimessuilla käytävät ovat normaalia leveämmät. TÄRPPILISTA ONNISTUNEILLE MESSUILLE z Aseta messuosallistumiselle tavoitteet z Perehdytä osastohenkilökunta z Kutsu mukaan nykyiset ja potentiaaliset asiakkaat z Hyödynnä messuosastolla vaikuttamisessa kaikkia aisteja ja tarjoa elämyksiä z Kerää liidejä z Messujen jälkeen kiitä asiakkaita osallistumisesta z Hyödynnä opit seuraavassa tapahtumassa 11. Oman tilansa vaatii kirjojen signeerauspiste. Kirjojen myynnillä on tärkeä rooli Kirjamessuilla, ja se vaikuttaa myös osastojen suunnitteluun. Esiteltäville kirjoille varataan paljon tuote tasoja
Aman Tokyo (Japani) 6. Maailman 50 parhaan hotellin listalle mahtui peräti 21 eurooppalaista hotellia, vaikka kymmenen parhaan joukossa Euroopasta on vain kaksi hotellia, molemmat Italiasta. La Mamounia (Marrakech, Morokko) 7. Tapahtumateollisuus ry:n seminaari järjestetään Hämeenlinnan Verkatehtaalla, ensimmäistä kertaa kaksipäiväisenä. Rosewood Hong Kong 3. Four Seasons Bangkok at Chao Phraya River (Thaimaa) 4. SAVE THE DATE! IS TO CK .C O M /M AR IA KO RN EE VA AJASSA TEKSTI KAI LINTINEN. Hotelli Maailman paras hotelli on Italiassa ITALIAN COMO-JÄRVELLÄ sijaitseva Passalacqua-hotelli valittiin The World's 50 Best -listauk sessa maailman parhaaksi. Lisäksi pohditaan, millaisia kasvun eväitä alalle tarvitaan ja tarjotaan, miten sääntely kehittyy sekä mikä on kaupunkien rooli tapahtumaelinkeinon mahdollistajana. Hotellin rikas historia ulottuu aina 1700-luvulle, jolloin se rakennettiin alun perin ystäväpiirin kokoontumispaikaksi, rakkauden, vapauden ja nautintojen tyyssijaksi. One & Only Mandarina (Puerto Vallarta, Meksiko) 9. Mandarin Oriental Bangkok (Thaimaa) Maailman parhaaksi valittu hotelli Passalacqua sijaitsee Italian Como-järven rannalla. Four Seasons Firenze (Italia) 10. Keskustelun aiheita ovat muun muassa alan tilannekuva ja mitä asiakkaat odottavat tapahtumilta. Hotelliyön hinta Passalacquassa on alkaen noin tuhat euroa. Seminaari Katse vuoteen 2024 HÄMEENLINNASSA JÄRJESTETÄÄN Tapahtumateollisuus Nyt -seminaari 5.–6.2.2024. HOTELLIEN TOP 10 1. Vuonna 2022 avattu Passalacqua on paikallisen perheen omistama 22 sviitin boutique-hotelli. Passalacqua (Moltrasio, Italia) 2. Soneva Fushi (Malediivit) 8. Seminaari kokoaa jälleen tapahtuma-alan toimijat, kaupunkien edustajat ja muut tapahtumien parissa työskentelevät keskustelemaan alan polttavista teemoista. The Upper House (Hong Kong) 5
JÄRJESTÄ OMA ELOKUVANÄYTÖS! Tarjoa työntekijöillesi tai asiakkaillesi eksklusiivinen kokemus ja järjestä heille oma yritysnäytös. Espoo | Helsinki | Jyväskylä | Kuopio | Lahti | Lappeenranta | Oulu | Pori | Raisio | Tampere | Turku | Vantaa Pyydä tarjous: yritysmyynti@finnkino.fi tai finnkinob2b.fi 13. Elokuvan voit valita useiden ensi-iltaan tulevien elokuvien joukosta
ainoareena.fi tapahtumat@ainoareena.fi 3 200 hlö 1 500 hlö 1 200 hlö 900 hlö 3 200 m 2 KAPASITEETTI. ”Viime vuosina olemme miettineet, miten voimme asettaa vastuullisuuden kiertueemme keskiöön, ja sovelluksella on suuri rooli tämän vision ja sitoumuksen toteuttamisessa”, Coldplay kommentoi sovelluksen lanseerauksen yhteydessä. JA M ES M AR CU S HA N EY MEILLÄ TUNNELMA ON VAKIOVARUSTE ”Asiakkaamme yli 1 000 osallistujan tapahtumapäivän myötä Aino Areena lunasti paikkansa yhtenä parhaimmista suurten väkimäärien tapahtumatiloista Suomessa. Kestäviä matkustusvaihtoehtoja valinneet konserttikävijät palkitaan alennuskoodeilla yhtyeen verkkokauppaan. Yhtye pyrkii myös vähentämään omia, matkustuksen aiheuttamia hiilidioksidipäästöjään 50 prosentilla verrattuna edelliseen maailmankiertueeseen käyttämällä esimerkiksi Nesteen valmistamaa uusiutuvaa lentopolttoainetta ja uusiutuvaa dieseliä kiertuekuljetuksissa ja esiintymislavan sähköntuotannossa. Coldplayn verkkosivujen mukaan jo 350 000 fania 150 maasta on ladannut sovelluksen. Coldplay pyrkii monin keinoin vähentämään kiertueensa päästöjä. Huipputasoinen ja viihtyisä hallitila, toimivat oheistilat, aivan mahtavat pihaja parkkialueet sekä erinomainen keskeinen sijainti Uudenmaan ytimessä, nostavat Areenan suurten tapahtumatilojen ehdottomaan kärkikaartiin.” Varaa mieleenpainuvin tila tapahtumallesi. AJASSA TEKSTI KAI LINTINEN Konsertti Ekologisin maailmankiertue COLDPLAYN TAVOITTEENA on, että heidän Suomeenkin kesällä 2024 saapuvasta Music of the Spheres -maailmankiertueestaan tulee kaikkien aikojen vastuullisin ja ympäristöystävällisin kiertue. Nyt yhtye on kehittänyt ohjelmistoyhtiö SAP:n kanssa sovelluksen, joka auttaa faneja laskemaan ja pienentämään hiilijalanjälkeä matkalla konserttiin ja sieltä pois. Coldplay on luvannut myös kompensoida sovelluksen laskemat, fanien aiheuttamat päästöt. Coldplayn nokkamies Chris Martin oli vuonna 2019 kertonut bändin lopettavan keikkailun ilmastonmuutoksen vuoksi, kunnes keksitään keino tehdä kiertue ympäristöystävällisesti
Slushin toimitusjohtajan Eerika Savolaisen mukaan kestävän liiketoiminnan rakentaminen on ajanut räjähtävän kasvun edelle rahoituksen kohteissa. Esimerkiksi alkuvuosi 2023 oli Euroopassa uusien rahoituskierrosten suhteen hiljaisin kuuteen vuoteen. On hienoa nähdä tulevaisuutemme kannalta kriittisten toimialojen rahoituksen jatkuvan läpi markkinasyklien”, Savolainen kertoo. ”Syväja ilmastoteknologiat ohittivat finanssiteknologian kerätyssä rahoituksessa vuoden ensimmäisellä neljänneksellä. Startup-yrittäjän todellisuus näyttää tällä hetkellä huomattavan erilaiselta verrattuna vuoden parin takaiseen. Messukeskuksessa tapahtuma on ollut vuodesta 2014 lukuun ottamatta vuoden 2020 pandemiaperuutusta. Huipputasoinen ja viihtyisä hallitila, toimivat oheistilat, aivan mahtavat pihaja parkkialueet sekä erinomainen keskeinen sijainti Uudenmaan ytimessä, nostavat Areenan suurten tapahtumatilojen ehdottomaan kärkikaartiin.” Varaa mieleenpainuvin tila tapahtumallesi. SL US H / PE TR I AN TT IL A Reub en Kaye WINNER Best Cabaret Show Off West End Awards 2023 Liput 15–77 € Show & Dinner -paketti 127 € The Butc h is Back 30.11 .–2.12 . Slushin tämänvuotinen teema on Building to Last. savoyteatteri.fi Ratkaisumme pikkujoulu paniikkiin! SAVOY_Evento-ilmoitus.indd 2 SAVOY_Evento-ilmoitus.indd 2 2.10.2023 16.07 2.10.2023 16.07 MEILLÄ TUNNELMA ON VAKIOVARUSTE ”Asiakkaamme yli 1 000 osallistujan tapahtumapäivän myötä Aino Areena lunasti paikkansa yhtenä parhaimmista suurten väkimäärien tapahtumatiloista Suomessa. Aino Areena Bisnes Vastuullisuudesta Slushin kärkiteema POHJOISMAIDEN SUURIN startup-tapahtuma Slush valtaa taas Helsingin Messukeskuksen 30.11.– 1.12.2023. Slush keskittyy tänä vuonna kestävän liiketoiminnan rakentamiseen. Slushia on järjestetty vuodesta 2008 vuosittain. ainoareena.fi tapahtumat@ainoareena.fi 3 200 hlö 1 500 hlö 1 200 hlö 900 hlö 3 200 m 2 KAPASITEETTI. Paikalle odotetaan 5 000 startupia, 3 000 sijoittajaa ja yhteensä noin 13 000 vierasta
Merkittävä osa Michelinin tuotoista tulee hotellien varausmaksujen kautta, sillä yritys tarjoaa sivuillaan yli 5 000 hotellin kattausta. Poullennec sanoi uutistoimisto AFP:lle hotellien maksavan 10–15 prosentin komission varauksista Michelinin sivuston kautta ja vakuuttaa Michelin-oppaan ja liiketoiminnallisen puolen olevan toisistaan riippumattomia.. M IC HE LI N G UI DE Siinä missä Michelinravintoloiden symboli on tähti, hotellit palkitaan avainsymboleilla. Tunnustukset myönnetään hotelleissa vierailevien anonyymien tarkastajien arvioiden perusteella. ”Michelin-avaimesta tunnistaa erinomaiset hotellit ympäri maailmaa samaan tapaan kuin Michelin-tähdestä tuntee huippuravintolat”, Michelin-oppaan päätoimittaja Gwendal Poullennec sanoo. Joululounas kartanolla 68,00 € Jouluboksit käsityönä 49,00 € 27.11.-22.12.2023 27.11.-22.12.2023 myynti@ravintolabackas.fi | Tel +358 400 153 281 | www.ravintolabackas.fi myynti@ravintolabackas.fi | Tel +358 400 153 281 | www.ravintolabackas.fi AJASSA TEKSTI KAI LINTINEN Hotellit Michelin-opas alkaa arvioida myös hotelleja ENSIMMÄISET MICHELIN-AVAINHOTELLIT julkistetaan vuoden 2024 alkupuolella. Palkitsemisen kriteerejä ovat muun muassa palvelun taso, persoonallisuus ja arkkitehtuuri
Toivola huomauttaa, että laivakokoukset eivät enää ole vanhan maineensa veroisia. Viking Line -laivojen kokoustilat ovat Toivolan mielestä erinomainen vaihtoehto tyypillisille kokoustiloille. Aivan ensimmäisenä askeleena on hyvä varmistaa, että paikalle saadaan juuri oikeat ihmiset, riittävän pitkäksi aikaa. “Maisemanvaihdos mahdollistaa arjen rutiineista ja juoksevista tehtävistä irtautumisen. Toivola kehottaa pitämään kokouksia ajoittain muuallakin kuin toimistolla. Merelliset kokoukset avartavat mieltä B isnespsykologi ja rekrytointikouluttaja Juho Toivola tietää, että onnistuneet kokoukset eivät synny itsestään. Bonuksena laivakokouksen varaaja pääsee helpolla, sillä kaikki kokoukseen liittyvät järjestelyt saa varattua samalta taholta.. Perinteisten buffettien rinnalla saatavilla on terveellistä ruokaa, jota voi hyvillä mielin kustantaa myös esimerkiksi asiakkaille ja sidosryhmien edustajille”, Toivola pohtii. “Viking Linen laivat tarjoavat hienot puitteet myös moderneille kokouksille, joissa kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukeminen on kulmakivenä. Kun työpaikan arjesta saa otettua vähän etäisyyttä, voidaan puhua rauhassa aidosti tärkeistä asioista sekä katsoa vähän kauemmas tulevaisuuteen”, Toivola sanoo. Oman toimiston neuvotteluhuonetta inspiroivammat puitteet voivat parhaimmillaan tuoda osallistujille uutta energiaa ja luovuutta. Toivola huomauttaa, että merimaisemien kaltaiset luontoympäristöt tutkitusti edistävät luovuutta ja hyvinvointia. Joululounas kartanolla 68,00 € Jouluboksit käsityönä 49,00 € 27.11.-22.12.2023 27.11.-22.12.2023 myynti@ravintolabackas.fi | Tel +358 400 153 281 | www.ravintolabackas.fi myynti@ravintolabackas.fi | Tel +358 400 153 281 | www.ravintolabackas.fi Suomalaisen työelämän tunteva Juho Toivola kertoo, miksi kokousmaisemia kannattaa välillä vaihtaa vaikkapa merinäköalaan. Innostava kokousympäristö voi houkutella niitä työntekijöitä paikalle, jotka tavallisesti työskentelevät pääasiassa etänä. Sujuvia kokouksia, joka näkökulmasta Toivolan mukaan sekä kokoustavan ryhmän että työyhteisön tiimiytymisen kannalta on tärkeää, että ihmiset näkisivät toisiaan edes ajoittain kasvotusten
BISNEKSEN YTIMESSÄ
TEKSTI TERHI PÄÄSKYLÄ-MALMSTRÖM KUVAT TIMO PORTHAN ”Pariskunnan päivät vaativat sopivissa määrin hulluutta, rohkeutta ja etätyöskentelyn mahdollistamaa joustoa – sekä aimo annoksen luottamusta ja sen mukanaan tuomaa vapautta.” 19. Miten ihmeessä tämä onnistuu. Ruuhkahuippu Ruuhkavuosia elävät Netta ja Jussi Paavoseppä perustavat hotelleja, ovat mukana lukuisissa sivuprojekteissa ja pyörittävät lapsiperheen arkea
Se on pariskunnan tukikohta, josta perheen esikoinen on aamulla saatettu koko poppoon voimin ensimmäiseen eskaripäiväänsä. Iltaisin ja viikonloppuisin hän jatkaa samalla tittelillä pariskunnan omistamien hotellien nimissä. ussi Paavoseppä istuu autossa matkalla Fiskarsiin. Historian lehtien havistessa selviää, että noihin aikoihin tuottajana toiminut Netta tarvitsi mallia purjehdusaiheisiin kuvauksiin. Yllättävästä työvuorosta johtuen lehtihaastattelu on suosiolla siirretty videopuheluksi. Saapui mies ja saapui vene. 20. Netta Paavoseppä ilmestyy kuvaruudulle Helsingin Eirassa sijaitsevasta kotitoimistosta. Kapteenin aika kun on juuri ennen maailmanympäripurjehdukselle lähtöä hyvin, hyvin rajallista. J oko hengästyttää. Paavoseppien omistaman hotellin sauna on pestävä, ja kuka sen pesisi ellei hotellinjohtaja itse. Tämän unelmatiimin turnauskestävyyttä on rakennettu yhdessä jo pitkälle yli vuosikymmen. Pariskunnan arkeen mahtuu niin yrittäjyyttä, päivätöitä, lapsiperheen arkea kuin purjehdusunelman toteuttamista. Tärkeän virstanpylvään jälkeen 2ja 5-vuotiaat ovat jatkaneet päiväkotiin ja Netta päivätöihinsä Vastuu Groupin ja sen tytäryhtiö Platform of Trustin markkinointijohtajaksi. Paavoseppiä ei. BISNEKSEN YTIMESSÄ Netta ja Jussi Paavoseppä elävät totisesti ruuhkavuosiaan. ”Minähän maksoin ensikokemuksestani Jussin kanssa”, Netta täräyttää ja nauraa päälle. Pariskunnan päivät vaativat sopivissa määrin hulluutta, rohkeutta ja etätyöskentelyn mahdollistamaa joustoa sekä aimo annoksen luottamusta ja sen mukanaan tuomaa vapautta
Pian tuli kuitenkin puhelu vanhalta kaverilta, joka oli bongannut majoitusliiketoimintaan kaavoitetun tontin Inkoon Barösundista. ”Eikös se niin ole, ettei perheyrityksissä ole starttivaiheessa koskaan rahaa palkata flow-tiimejä. Heillä ei ole ollut tapana luovuttaa vaan miettiä vaikean paikan tullen uusia lähestymistapoja. Sitten tuli korona ja hän huomasi olevansa projektissa Netan kanssa kaksin. Kymmenisen vuotta myöhemmin Paavosepillä oli kaksi pientä lasta ja varhaisaikuinen sijaislapsi. 21. Onneksi hän on vähintään yhtä hullu kuin minäkin.” E nsi alkuun Jussin piti vain suunnitella, luvittaa, rahoittaa ja rakennuttaa. Se on The Torbyn ja The Barön kilpailuetu muihin pieniin toimijoihin verrattuna. ”Suurin haaste oli siinä, miten myyn idean Netalle. Joku olisi saattanut nostaa kädet pystyyn, mutta Paavosepät eivät omien sanojensa mukaan osanneet edes kyseenalaistaa keskeneräistä projektia. Ne hommat jäivät minulle”, markkinoinnin ja taloushallinnon asiantuntija toteaa. Netta Paavosepälla on koodaritausta, ja pariskunnan hotelliprojekteja johdetaankin tiedolla. Arki rullasi tutuiksi tulleissa uomissaan, kunnes Jussin taival tilaelementtiyrityksen parissa päättyi yllättäen ja hän lupasi puolisolleen pitävänsä projektien haalimisesta parin vuoden loman. Samalla Jussin kiinteistökehitysbisneksistä tuli työ – tai ainakin sivutyö – myös Netalle. ”Suurin haaste oli siinä, miten myyn idean Netalle. Onneksi hän on vähintään yhtä hullu kuin minäkin.” ”Olimme silloin molemmat tahoillamme varattuja, mutta seuraavana vuonna tilanne oli toinen ja yhteiset ystävät patistivat meidät treffeille. Siitä se sitten alkoi”, pariskunta muistelee. Jussi lähti katsomaan ja palasi kotiin hotellin rakennussuunnitelma kainalossaan
Horeca-alalla aiemminkin työskennellyt Netta puolestaan tuntee alan kääntöpuolen. Vaikka varsinaisen purjehtimisen osuus kokonaisprojektista on vain viitisen prosenttia, pitää se Netta Paavoseppä on päivätöissä toisen yrityksen markkinointijohtajana. BISNEKSEN YTIMESSÄ Hyvä niin, sillä edessä odotti kotimaanmatkailun uusi kulta-aika. Sen avulla voidaan tehdä tehokasta vastuullisuustyötä ja parantaa asiakaskokemusta”, Paavosepät huomauttavat. Apuvälineinä toimivat muun muassa tekoäly ja huippuunsa viritetyt talotekniset ratkaisut. ”Ainoa, minkä kyseenalaistan majoitusliiketoiminnassa, on itse majoitusliiketoiminta. ”Jos jää odottamaan oikeaa hetkeä, sitä ei koskaan tule.” 22. Samoihin aikoihin tapahtui muutakin merkittävää. Luonnonkauniissa ja historiaa henkivissä ympäristöissä sijaitsevia hotelleja ajatellessa kontrasti teknologisen huippuosaamisen kannalta on yllättävä ja osin odottamatonkin, mutta Netan koodaritaustan paljastuessa kaikki tuntuu järkeenkäyvältä. Toimiakseen ja kannattaakseen tällainen bisnes edellyttää tietynlaista skaalaa”, Jussi sanoo. Uusia, vielä salaisia hotellihankkeitakin on – puhumattakaan Jussin sivubisneksistä – mutta niihin ei haastattelun aikana edes pysähdytä. Perheen kuopus syntyi keskellä kiireisintä hotellilanseerausta. Kiinnostihan se, ja kuluneen kesän alussa ruukin entisessä hiontapajassa avautui 24 huoneen hotelli The Torby, jota on tarkoitus laajentaa Inkoosta tutun elämysmajoituksen suuntaan. I nkoon hotelli ei ollut toiminut vielä vuottakaan, kun Jussin puhelin soi jälleen. Hotellin konsepti tuki niitä sattumalta täydellisesti. Perheen esikoinen oli laitettu alulle keinohedelmöityksellä, ja hoidoista oli jäänyt pakastimeen yksi alkio. Luurin toisessa päässä tiedusteltiin, kiinnostaisiko hotellibisnes myös Fiskarsin ruukin mailla. Prosentuaalisesti mahdollisuus oli pieni, mutta Paavosepät päättivät kaikeassa ruuhkassa kokeilla, lähtisikö raskaus käyntiin. Senkin hän tekee tuttuun tyyliin sata lasissa: Ocean Globe Race kisataan tähdistä navigoiden ja ilman moderneja apuvälineitä. Ja lähtihän se. ”Hotelliliiketoiminnan johtaminen tiedolla erottaa meitä monista muista alan pienistä toimijoista. Saaristohotelli The Barö avautui kiihkeän rakennusja markkinointivaiheen jälkeen kesällä 2021, jolloin koronarajoitukset olivat vielä arkipäivää. Se on häilyvä ja suhdanneherkkä ala.” E pävarmuustekijöitä taklataan tietoisesti pyrkimällä eturintamaan. Samaa pestiä hän hoitaa iltaisin ja viikonloppuisin pariskunnan omissa hotelliprojekteissa. T ämän jutun ilmestyessä voi kuitenkin todeta, että kaikki paitsi purjehdus on turhaa. Jussi on nimittäin lipunut syyskuussa maailmanympäripurjehdukselle Spirit of Helsinki -purjeveneen kapteenina. ”Meillä oli verkon kautta tapahtuva checkin, erilliset majoitusrakennukset ja yksittäisiin laatikoihin pakatut aamiaiset, jotka olivat alun alkaenkin suunniteltu mukaan otettavaksi”, Paavosepät kertovat. ”Tavoitteenamme on pyörittää suhteellisen pieniä, putiikkimaisia, elämyksellisiä ja kokemuksellisia hotelleja, joissa luonto ja vastuullisuus ovat tärkeässä roolissa
”Ei se vaihtamalla parane!” • Työelämän ja arjen keskelle raivataan aikaa myös unelmille. ”Rakastan kotia, arkea, arkiruoan tekemistä ja pyykkien laittoa. ”Jussilla on vahva halu lähteä, ja hän lähtee joka tapauksessa. Miten he sen oikein tekevät. Projektina arki NETTA JA JUSSI PAAVOSEPÄN arki on ulkopuolelta tarkasteltuna aikamoinen paletti. Samalla energialla hän pyörittää kotityöt, jotka ovat useimmiten pääosin hänen kontollaan. Purjehduksen aikana emme voi olla yhteydessä toisiimme”, Netta vakavoituu. Jos joku ei tee hommiaan, se paljastuu kyllä, Netta uskoo. ”Kilpailu on pitkäaikainen unelmani, ja nämä ovat muutenkin pitkiä hankkeita. Kun etäyhteydet ovat pikemmin sääntö kuin poikkeus, tarvitaan kaikkien projektien ympärille myös hyvät ja luotettavat tiimit. Haave maailmanympäripurjehduksesta ei tullut Netalle yllätyksenä, mutta aiheen tullessa ajankohtaiseksi hän myöntää ensi töikseen pitäneensä miestään ”itsekkäänä possuna”. ”Jussi on omien sanojensa mukaan paska aviomies, mutta hän on myös paras ystäväni, keskustelukumppanini ja peilauspintani kaikkiin asioihin. Eniten on mietityttänyt se, millaisia uhrauksia perhe joutuu tekemään tämän päähänpiston takia. ”Minä olen työnarkomaani, oli se sitten hyvä tai huono. 23. Jos yksi kahvista huolimatta väsyy, toinen ottaa kopin. Vaikka siinä, että otetaan kahvit kahvilasta ja jutellaan kotimatkalla”, Netta huomauttaa. Ja yhteistä parisuhdeaikaa. ”Kyllä me kotitoimistolla molemmat keskitytään pääosin omiin töihimme. Silloin vaihtuvissa satamissa ehtii viettää aikaa myös rakkaimpien parissa. Jussikin tekee osansa, mutta patistellen. Voin myös hyväksyä asian ja tiedostaa, että voin itsekin tehdä joskus jotain vastaavaa halutessani.” Loppujen lopuksi kyse on valinnoista, ja Paavosepät ovat toisensa valinneet – haaveineen päivineen. Jussi Paavosepän unelma vie maailmanympäripurjehdukselle. Helpotusta tilanteeseen tuo se, että kisa purjehditaan neljänä osakilpailuna, joiden välissä vietetään aina pari kolme viikkoa maissa. ’Bucket listini’ on se, että muistetaan ottaa päivän vitamiinit ja että lapset menevät hyvillä mielin nukkumaan”, Netta kertoo. Mutta eikö joskus kyllästytä, kun lähin kollega ja puoliso ovat yksi ja sama henkilö. Saan energiaa duunista, ihmisistä ja uuden oppimisesta”, Netta analysoi. Sen lisäksi he uskovat vanhan kansan olleen oikeassa. ”Meillä sanotaan suoraan, jos ei jaksa tai pysty, ja yleisesti ottaen se hyväksytään. Ennen koitoksen alkua arkeen heijastelee kuitenkin eniten pelko siitä, että merillä tapahtuu jotakin odottamatonta. Minä voin sanoa, että erotaan heti, tai voin katkeroitua ja erota myöhemmin. ”Toisaalta se parisuhdehetki voi olla arjen pikku jutuissa. En myöskään halua koko ajan enemmän tai isompia asioita. Suurin haaste on päästä starttiviivalle. Monessa mukana olevien Paavoseppien pelastus on kotitoimisto, joka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella ja lähellä lasten hoitopaikkoja. Jos joskus on sakkaisempi ajankohta, tiedetään, että kohta se kyllä helpottaa.” hotellinjohtajan ja isän poissa kuvioista kahdeksan kuukautta. Se kuitenkin pyörii, ja kaiken kukkuraksi menestyksellä. Netta Paavoseppä vieroksuu ajatusmallia siitä, että parisuhteessa ihminen olisi luvanhaltijana toiselle. Netta vieroksuu ajatusmallia, että parisuhteessa ihminen olisi luvanhaltijana toiselle. Lisäksi pitkä kokemus projektiluontoisista töistä on muovannut molempien ajatusmaailmaa, mikä auttaa jaksamaan arjen pyörityksessä. Mutta jos jää odottamaan oikeaa hetkeä, sitä ei koskaan tule”, Jussi pohtii. On häneltä kysytty sitäkin, miten hän ylipäänsä antoi miehelleen luvan lähteä. Sitä on todella vähän”, Jussi myöntää
Syrjintää on myös seksuaalinen tai sukupuoleen perustuva häirintä tai ahdistelu. Tasa-arvoasioiden ja yhdenvertaisuuden on oltava kunnossa työpaikan koosta riippumatta, ja myös suunnitelman voi tehdä minkä kokoiselle työpaikalle hyvänsä. Suunnitteluvelvoite on tärkeä, koska se pakottaa miettimään ja kehittämään näitä asioita myös niillä työpaikoilla, joilla ne jäisivät muuten pimentoon.” Jokaisen työpaikan pitäisi olla turvallinen tila. SUKUPUOLTEN TASA-ARVO Sukupuolten tasa-arvolla tarkoitetaan sukupuolten yhtäläisiä oikeuksia ja mahdollisuuksia sekä vallan ja resurssien tasapuolista jakautumista. Hän pitää tärkeänä, että yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta puhutaan paitsi yhteiskunnan tasolla, myös työpaikoilla. Jäsenistön suurimpia ammattialoja ovat sihteeri-, hallinto-, asiantuntijaja ict-työ, nuorisoja järjestötyö, sosiaalija terveysala, kirjastoala sekä kasvatus ja koulutus. Hyväksyykö sinun työpaikkasi erilaisuuden. ”Yhdenvertaisuuden myötä erilaiset ihmiset pystyvät toimimaan työelämässä täydellä kapasiteetilla. Miten edistää yhdenvertaisuutta työpaikalla. Esimerkiksi vammaisia ihmisiä tai seksuaalivähemmistöön kuuluvia pitää aktiivisesti kannustaa hakeutumaan töihin. Suunnitelma on kuitenkin vain työkalu, eikä se tee työpaikkaa tasa-arvoisemmaksi ellei toimenpiteitä panna täytäntöön ja seurata miten ne toimivat”, Maarianvaara sanoo. YHDENVERTAISUUS Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään, kansalaisuudestaan, kielestään, uskonnostaan ja vakaumuksestaan, mielipiteestään, vammastaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä. Se on paras keino auttaa työntekijöitä ja työpaikkoja käytäntöjen luomisessa. MAINOS MAINOS Työyhteisölle on hyödyksi, jos töissä on monenlaisia ihmisiä. SUKUPUOLISYRJINTÄ Sukupuoleen perustuvaa syrjintää on henkilön asettaminen sukupuolen vuoksi eriarvoiseen asemaan. Jotta työpaikka olisi houkutteleva, syrjimättömyydestä kannattaa huolehtia ja viestiä jatkuvasti. Syrjintää työpaikalla kokevat etenkin ne, jotka ovat siellä ”vähemmistösukupuolen” edustajina”, Maarianvaara toteaa. ”Jos työpaikalle halutaan diversiteettiä, ja jotta sinne ylipäätään hakisivat uudenlaiset ihmiset töihin, pitäisi rekryssä ja nettisivuilla tuoda esille, että hyväksymme erilaisuuden, kannustamme hakemaan tänne. Miehet pitävät edelleen vain kymmenen prosenttia perhevapaista. Sitä edellyttää myös laki: työpaikalla ei saa olla häirintää eikä epäasiallista kohtelua. SYRJINTÄ Syrjintää on se, että ihmistä kohdellaan perusteettomasti huonommin jonkin henkilökohtaisen ominaisuuden perusteella. Yhden ihmisen tasolla taas liitto avustaa tapauksen selvittämisessä: ”Jos joku tulee syrjityksi, avustamme työntekijää ja selvitämme tilannetta.” Jokaisen työpaikan pitäisi olla turvallinen tila. Itsetyytyväisyyteen jämähtäminen vaikeuttaa konkreettisten asioiden tekemistä”, Maarianvaara sanoo. Pitää miettiä, miten meidän työpaikka voi olla inklusiivinen kaikenlaisille ihmisille ja tehdä määrätietoisesti yhdenvertaisuustyötä”, Maarianvaara sanoo. Olin tasa-arvovaltuutettu kuusi vuotta, mikä vahvisti tasa-arvokysymyksille antamaani painoarvoa”, Maarianvaara kertoo. Kun koulutamme luottamusmiehiä, teemoissa ovat mukana nämä asiat. Mitä hyötyä yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämisestä työpaikoilla on. Kaikilla isommilla työpaikoillakaan suunnitelma ei ole aidosti osa työpaikan arkea vaan unohtuu monesti pöytälaatikkoon. Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja pitää huolta, että ketään ei syrjitä. Laki edellyttää, että tarkastellaan, millainen työpaikka on vammaisille, eri ikäisille tai sellaisille, joilla on joku terveydentilaan liittyvä haaste. Mitä se pitää sisällään”, Maarianvaara kannustaa. Hän muistuttaa, että Suomen työelämässä on isoja rakenteellisia tasa-arvo-ongelmia, jotka pitäisi ratkaista. Lisäksi pidämme yhdenvertaisuusasioita esillä neuvotteluja vaikuttamistoiminnassa: tavoitteena on, että lainsäädännössä edistettäisiin yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa työelämässä ja yhteiskunnassa”, Maarianvaara kertoo. Pystyvätkö ihmiset terveydentilasta huolimatta toimimaan, syrjintäänkö iän perusteella, miten perhevapaita voi käyttää, kannustetaanko sekä isiä että äitejä niiden Jukka Maarianvaara.. ”Turvallinen tila liittyy terminä erityisesti tapahtumiin ja tilanteisiin. Ammattiliiton rooli yhdenvertaisuuden edistämisessä on ennen kaikkea tiedon tarjoaminen ja kouluttaminen. ”Työelämä on eriytynyt voimakkaasti naisten ja miesten aloihin ja sukupuolten välinen palkkaero on eurooppalaisittain verrattuna todella suuri. Maarianvaaran uran punaisena lankana kulkee oikeudenmukaisuus. Suunnitelman tekemisessä on annettava henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa sen sisältöön. ”Vastuullisuuskysymykset ovat nostaneet päätään viime vuosina, ja uskon että tasa-arvoja yhdenvertaisuusasioita pohditaan työpaikoilla joka tapauksessa. ”Tsekkaa onko työpaikallasi suunnitelma tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Kaikkien on voitava tuoda ajatuksiaan esiin ilman häirintää”, Maarianvaara summaa. Ammattiliitto Jytyn edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara tietää, että joitakin ihmisiä ärsyttää, että yhdenvertaisuudesta edelleen kohkataan. ”Työpaikkatason toiminta on tärkeää. Edistyksellinen yhdenvertaisuusja tasa-arvosuunnitelma on myös keino erottautua ja olla houkutteleva vaihtoehto työnhakijoille”, Maarianvaara summaa. Maarianvaara korostaa työpaikkatason tekemistä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä. Suomen perustuslain mukaan ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. ”Tämä on vähän saman tasoinen keskustelu kuin se, onko Suomessa rasismia vai ei; näissä keskusteluissa ei päästä tekemisen tasolle, jos juututaan omaan erinomaisuuteen. Y hdenvertaisuus ja tasa-arvo eivät ole itsestäänselvyyksiä suomalaisilla työpaikoilla, vaikka tyypillisesti ajatellaan, että Suomessa ollaan näissä asioissa edistyksellisiä. Hän muistuttaa, että tätä työtä pitäisi tehdä ennakoivasti, mutta usein siihen havahdutaan vasta kun tulee joku erilainen työntekijä. ”Tarjoamme tietoa jäsenille ja luottamusmiehille. ”Se on konkreettinen tapa edistää yhdenvertaisuutta. Laki määrää, että vähintään 30 hengen työpaikoilla on oltava yhdenvertaisuusja tasaarvosuunnitelma. Mitä termit tarkoittavat. Sen tavoite on, että arvioidaan työpaikan tilannetta. Mitä laki edellyttää, mitä työpaikalla voidaan tehdä. On voimavara myös työpaikalle, että töissä on erilaisia näkökulmia edustavia ihmisiä”, Maarianvaara sanoo. käyttöön ja miten muuten edistetään työn ja perheen yhteensovittamista. ”Kaiken taustalla ovat yleisesti oikeudenmukaisuuteen liittyvät syyt: on oikeudenmukaista kohdella ihmisiä henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta yhdenvertaisesti”, Maarianvaara summaa. Ammattiliitto Jyty tekee tavoitteellisesti töitä ratkaisun eteen. Mutta ilman suunnitelmaakin tasa-arvoasioita on hyvä nostaa esille. Isossa kuvassa ammattiliiton tehtävä on yhteiskunnan oikeudenmukaisuuden edistäminen. ”Tasa-arvo yhteiskunnallisena oikeudenmukaisuuskysymyksenä on kaiken avain. Lähde: THL:n tasa-arvosanasto Ammattiliitto Jyty Jyty on ammattiliitto, jonka jäsenet toimivat kunta-alalla, hyvinvointialueilla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Siitä on hyötyä yksilölle, työyhteisölle, työnantajalle ja kansantalouden tasolla
Isossa kuvassa ammattiliiton tehtävä on yhteiskunnan oikeudenmukaisuuden edistäminen. Ammattiliiton rooli yhdenvertaisuuden edistämisessä on ennen kaikkea tiedon tarjoaminen ja kouluttaminen. ”Se on konkreettinen tapa edistää yhdenvertaisuutta. Jäsenistön suurimpia ammattialoja ovat sihteeri-, hallinto-, asiantuntijaja ict-työ, nuorisoja järjestötyö, sosiaalija terveysala, kirjastoala sekä kasvatus ja koulutus. Syrjintää työpaikalla kokevat etenkin ne, jotka ovat siellä ”vähemmistösukupuolen” edustajina”, Maarianvaara toteaa. YHDENVERTAISUUS Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään, kansalaisuudestaan, kielestään, uskonnostaan ja vakaumuksestaan, mielipiteestään, vammastaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä. Maarianvaaran uran punaisena lankana kulkee oikeudenmukaisuus. ”Tasa-arvo yhteiskunnallisena oikeudenmukaisuuskysymyksenä on kaiken avain. SUKUPUOLISYRJINTÄ Sukupuoleen perustuvaa syrjintää on henkilön asettaminen sukupuolen vuoksi eriarvoiseen asemaan. Siitä on hyötyä yksilölle, työyhteisölle, työnantajalle ja kansantalouden tasolla. Y hdenvertaisuus ja tasa-arvo eivät ole itsestäänselvyyksiä suomalaisilla työpaikoilla, vaikka tyypillisesti ajatellaan, että Suomessa ollaan näissä asioissa edistyksellisiä. ”Tsekkaa onko työpaikallasi suunnitelma tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Laki edellyttää, että tarkastellaan, millainen työpaikka on vammaisille, eri ikäisille tai sellaisille, joilla on joku terveydentilaan liittyvä haaste. ”Tämä on vähän saman tasoinen keskustelu kuin se, onko Suomessa rasismia vai ei; näissä keskusteluissa ei päästä tekemisen tasolle, jos juututaan omaan erinomaisuuteen. Yhden ihmisen tasolla taas liitto avustaa tapauksen selvittämisessä: ”Jos joku tulee syrjityksi, avustamme työntekijää ja selvitämme tilannetta.” Jokaisen työpaikan pitäisi olla turvallinen tila. Miten edistää yhdenvertaisuutta työpaikalla. Suunnitelman tekemisessä on annettava henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa sen sisältöön. käyttöön ja miten muuten edistetään työn ja perheen yhteensovittamista. Kaikilla isommilla työpaikoillakaan suunnitelma ei ole aidosti osa työpaikan arkea vaan unohtuu monesti pöytälaatikkoon. Itsetyytyväisyyteen jämähtäminen vaikeuttaa konkreettisten asioiden tekemistä”, Maarianvaara sanoo. ”Jos työpaikalle halutaan diversiteettiä, ja jotta sinne ylipäätään hakisivat uudenlaiset ihmiset töihin, pitäisi rekryssä ja nettisivuilla tuoda esille, että hyväksymme erilaisuuden, kannustamme hakemaan tänne. Olin tasa-arvovaltuutettu kuusi vuotta, mikä vahvisti tasa-arvokysymyksille antamaani painoarvoa”, Maarianvaara kertoo. ”Yhdenvertaisuuden myötä erilaiset ihmiset pystyvät toimimaan työelämässä täydellä kapasiteetilla. Pystyvätkö ihmiset terveydentilasta huolimatta toimimaan, syrjintäänkö iän perusteella, miten perhevapaita voi käyttää, kannustetaanko sekä isiä että äitejä niiden Jukka Maarianvaara.. Mitä laki edellyttää, mitä työpaikalla voidaan tehdä. Kun koulutamme luottamusmiehiä, teemoissa ovat mukana nämä asiat. Mitä termit tarkoittavat. Laki määrää, että vähintään 30 hengen työpaikoilla on oltava yhdenvertaisuusja tasaarvosuunnitelma. Sen tavoite on, että arvioidaan työpaikan tilannetta. Hyväksyykö sinun työpaikkasi erilaisuuden. Syrjintää on myös seksuaalinen tai sukupuoleen perustuva häirintä tai ahdistelu. Hän muistuttaa, että Suomen työelämässä on isoja rakenteellisia tasa-arvo-ongelmia, jotka pitäisi ratkaista. Mutta ilman suunnitelmaakin tasa-arvoasioita on hyvä nostaa esille. Sitä edellyttää myös laki: työpaikalla ei saa olla häirintää eikä epäasiallista kohtelua. SUKUPUOLTEN TASA-ARVO Sukupuolten tasa-arvolla tarkoitetaan sukupuolten yhtäläisiä oikeuksia ja mahdollisuuksia sekä vallan ja resurssien tasapuolista jakautumista. Mitä se pitää sisällään”, Maarianvaara kannustaa. Tasa-arvoasioiden ja yhdenvertaisuuden on oltava kunnossa työpaikan koosta riippumatta, ja myös suunnitelman voi tehdä minkä kokoiselle työpaikalle hyvänsä. Lähde: THL:n tasa-arvosanasto Ammattiliitto Jyty Jyty on ammattiliitto, jonka jäsenet toimivat kunta-alalla, hyvinvointialueilla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Miehet pitävät edelleen vain kymmenen prosenttia perhevapaista. ”Tarjoamme tietoa jäsenille ja luottamusmiehille. MAINOS MAINOS Työyhteisölle on hyödyksi, jos töissä on monenlaisia ihmisiä. Ammattiliitto Jyty tekee tavoitteellisesti töitä ratkaisun eteen. ”Vastuullisuuskysymykset ovat nostaneet päätään viime vuosina, ja uskon että tasa-arvoja yhdenvertaisuusasioita pohditaan työpaikoilla joka tapauksessa. Ammattiliitto Jytyn edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara tietää, että joitakin ihmisiä ärsyttää, että yhdenvertaisuudesta edelleen kohkataan. Suunnitelma on kuitenkin vain työkalu, eikä se tee työpaikkaa tasa-arvoisemmaksi ellei toimenpiteitä panna täytäntöön ja seurata miten ne toimivat”, Maarianvaara sanoo. ”Turvallinen tila liittyy terminä erityisesti tapahtumiin ja tilanteisiin. Hän muistuttaa, että tätä työtä pitäisi tehdä ennakoivasti, mutta usein siihen havahdutaan vasta kun tulee joku erilainen työntekijä. Mitä hyötyä yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämisestä työpaikoilla on. Edistyksellinen yhdenvertaisuusja tasa-arvosuunnitelma on myös keino erottautua ja olla houkutteleva vaihtoehto työnhakijoille”, Maarianvaara summaa. Lisäksi pidämme yhdenvertaisuusasioita esillä neuvotteluja vaikuttamistoiminnassa: tavoitteena on, että lainsäädännössä edistettäisiin yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa työelämässä ja yhteiskunnassa”, Maarianvaara kertoo. Maarianvaara korostaa työpaikkatason tekemistä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä. Kaikkien on voitava tuoda ajatuksiaan esiin ilman häirintää”, Maarianvaara summaa. ”Työelämä on eriytynyt voimakkaasti naisten ja miesten aloihin ja sukupuolten välinen palkkaero on eurooppalaisittain verrattuna todella suuri. Hän pitää tärkeänä, että yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta puhutaan paitsi yhteiskunnan tasolla, myös työpaikoilla. On voimavara myös työpaikalle, että töissä on erilaisia näkökulmia edustavia ihmisiä”, Maarianvaara sanoo. Esimerkiksi vammaisia ihmisiä tai seksuaalivähemmistöön kuuluvia pitää aktiivisesti kannustaa hakeutumaan töihin. Suomen perustuslain mukaan ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. SYRJINTÄ Syrjintää on se, että ihmistä kohdellaan perusteettomasti huonommin jonkin henkilökohtaisen ominaisuuden perusteella. ”Työpaikkatason toiminta on tärkeää. Pitää miettiä, miten meidän työpaikka voi olla inklusiivinen kaikenlaisille ihmisille ja tehdä määrätietoisesti yhdenvertaisuustyötä”, Maarianvaara sanoo. Suunnitteluvelvoite on tärkeä, koska se pakottaa miettimään ja kehittämään näitä asioita myös niillä työpaikoilla, joilla ne jäisivät muuten pimentoon.” Jokaisen työpaikan pitäisi olla turvallinen tila. Jotta työpaikka olisi houkutteleva, syrjimättömyydestä kannattaa huolehtia ja viestiä jatkuvasti. Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja pitää huolta, että ketään ei syrjitä. ”Kaiken taustalla ovat yleisesti oikeudenmukaisuuteen liittyvät syyt: on oikeudenmukaista kohdella ihmisiä henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta yhdenvertaisesti”, Maarianvaara summaa. Se on paras keino auttaa työntekijöitä ja työpaikkoja käytäntöjen luomisessa
METAVE RSUMI. 26. M I K Ä IHMEEN Käärijä-huuma sai keväällä 2023 nostetta kymmenien miljoonien pelaajien Fortnite-pelissä, jossa tanssittiin Cha cha cha -teemaisen musiikin tahtiin virtuaalisella Helsingin Senaatintorilla
METAVE RSUMI. Metaversumi tuo tapahtuma-alalle runsaita mahdollisuuksia ja potentiaalia moninkertaisiin yleisömääriin. TEKSTI TIMO KIISKI KUVAT BURSTLIVE.IO, WOLTTIGROUP, WÄRTSILÄ Videopelien maailmassa metaversumi on jo arkipäivää, ja nyt se tekee tuloaan myös bisnesmaailmaan. IHMEEN 27
Siitä kirjoitti muun muassa amerikkalainen talouslehti Forbes Guardian. M ET AV ER SU M I 28. JVG:n virtuaalikeikka Helsingin Senaatintorilla vappuna 2020 noteerattiin maailmallakin
Keikkapaikka luotiin artistien ympärille virtuaalisesti, ja myös konsertin seuraaminen tapahtui mobiililaitteen välityksellä. ”Metaversumissa fyysisen tapahtuman rinnalla voit kuitenkin saada toisenlaisen ja jopa upeamman kokemuksen. Mukaan tulee uuden sukupolven toimijoita, joille tapahtuman virtuaalisuus on ensisijainen lähtökohta. Todellisuudessa Jare ja Ville Gallekaan eivät esiintyneet Senaatintorilla yleisömeren edessä vaan suuressa tyhjässä studiotilassa. Katsojat pystyivät reagoimaan keikkaan erilaisin elein, kuten virtuaalisia käsiä heiluttamalla. ...Chat GPT:n MUKAAN Toimittaja pyysi tekoälysovellus Chat GPT:tä selittämään, mitä on metaversumi. O salle aikuisista metaversumi tarkoittaa vielä virtuaalilaseja messutapahtumissa, mutta lapset elävät jo metaversumissa. On päivänselvää, että pelkästään ”oikeana” livetapahtumana tuollainen yleisömäärä olisi ollut sula mahdottomuus. MAAILMAN ENSIMMÄISEN metaversumikonsertin toteutuksesta vastasi suomalainen Burst, joka tuolloin oli vielä osa virtuaalitodellisuusratkaisuihin erikoistunutta Zoania. Hän kuitenkin korostaa, että vastineeksi metaversumi tarjoaa tapahtuma-alalle lähes rajattomat mahdollisuudet yleisömäärien moninkertaistamiseen. Metaversumikonsertissa pääset näkemään omalta kotisohvaltasi suosikkiartistisi yhden suhde yhteen -koossa”, Meklin havainnollistaa. Burstin yhteistyö yhdysvaltalaisen jättiagentuuri Endeavor Groupin kanssa antaa yritykselle mahdollisuuden kehittää elämyksiä maailman suurimmille artisteille ja tapahtumille. Fortnitessa voi esimerkiksi online-pelata, osallistua livetapahtumiin sekä keskustella yhdessä muiden pelaajien kanssa. Meklin myöntää, että metaversumi videokameroineen ja green screeneineen tuo tapahtuma-alalle mukanaan myös investointeja ja kuluja. ...MARK ZUCKERBERGIN MUKAAN Facebookin eli nykyisen Metan perustajan Mark Zuckerbergin mukaan metaversumi on joukko virtuaalisia tiloja, joita voit luoda ja tutkia muiden ihmisten kanssa ja jotka eivät ole samassa fyysisessä tilassa kuin sinä. Metaversumissa JVG:n vappukonsertti sai kaikkiaan 1,5-miljoonaisen yleisön. Metaversumi ei toimi ilman hyvää tarinaa. SUOMALAINEN TAPAHTUMABISNES meni metaversumiin käytännössä silloin, kun korona sulki konserttisalien ja messuhallien ovet kevättalvella 2020. Metaversumi... Käärijä sai huikeasti lisänäkyvyyttä, koska pelialustalla on 70 miljoonaa aktiivista kuukausittaista käyttäjää ja yli 500 miljoonaa pelaajatiliä ympäri maailmaa. Minecraftin, Fortniten ja Robloxin kaltaisissa peleissä pelaajilla itsellään on tärkeä rooli pelimaailman laajentamisessa. Metaversumi on siis visualisoitu, virtuaalinen maailma reaalitodellisuudestamme. Samaa kokemusta ei virtuaalimaailma pysty toistamaan. ”Digitaalinen virtuaalitodellisuuden maailma, jossa käyttäjät voivat vuorovaikuttaa keskenään ja digitaalisten objektien kanssa.” JVG:n keikkapaikka Helsingin Senaatintorille luotiin artistien ympärille virtuaalisesti. Euroviisujen myötä Käärijä-huumakin sai nostetta kymmenien miljoonien pelaajien Fortnite-pelissä, jossa tanssittiin Cha cha chan tahtiin virtuaalisella Helsingin Senaatintorilla. Burstin toimitusjohtaja Mikael Meklin korostaa, että livetapahtumat pysyvät jatkossakin metaversumitapahtumien rinnalla. Todelli suudessa Jare ja Ville Galle esiintyivät suuressa tyhjässä studiotilassa. Jo saman kevään vappuna JVG:n Ville Galle ja Jare esiintyivät virtuaalisesti Helsingin tuomiokirkon edustalla. 29. Jo pelkästään Youtubessa sitä seurasi 200 000 katsojaa. Kun aikaisemmin virtuaalimaailma koettiin livetapahtumien lisänä, tulevaisuudessa järjestys on toinen
PANDEMIAN AIKANA metaversumi oli korvaushoitoa livehtapahtumille, koska vaihtoehtoja ei ollut. Metaversumi tarjoaakin nuorille innovaattoreille avainpaikan lähteä ratkomaan haastetta, kuinka nousta virtuaalitapahtumien kärkitoimijaksi. TEKNISESTI SUOMI on yksi metaversumimaailmojen kehittämisen edelläkävijöistä. sisällöistä ja keskusteluista. ”Metaversumi tarjoaa osallistujalle vapauden tehdä valintoja sisällön suhteen. Vaikka esimerkiksi Burstilla on osaajia Brasiliassa saakka, suunnittelutyö tehdään pääosin Suomessa. M ET AV ER SU M I 30. ”Tapahtuma-alan globaali markkina-arvo tulee metaversumin myötä liikkumaan ihan toisenlaisissa lukemissa kuin meidän fyysisessä todellisuudessamme.” Teknologiayhtiö Wärtsilän, digituotantoyhtiö Movyan ja tapahtumamarkkinointiyritys Wolttigroupin hybridilanseeraus palkittiin toukokuussa Eventex Awards -kilpailussa, joka on maailman arvostetuin tapahtumille ja kokemukselliselle markkinoinnille suunnattu kilpailu. • Teknologiayhtiö Wärtsilän konserniviestinnän kehityksen johtaja Amos Ahola uskoo virtuaalimaailman ja tapahtumien saumattomaan tulevaisuuteen. Wolttigroupin Business Director Jarkko Kivikoski kertoo, että yritys loi jo ennen koronaa asiakkailleen digitaalisia kohtaamispaikkoja, joihin tuotettiin virtuaalisesti osa Suomalaisen metaversumiosaaja Burstin toimitusjohtaja Mikael Meklin korostaa, että livetapahtumat pysyvät jatkossakin, mutta niiden suunnittelu tapahtuu virtuaalilähtöisesti. Pelimaailmaa vastaavia elämyksiä ei pystynyt edes kokemaan tavallisella firman läppärillä. Nyt kun Pandoran lipas on avattu, sitä ei haluta sulkea, vaikka oikeat kohtaamiset ovat tulleet takaisin. Samalla rahalla, jolla tehtiin aiemmin verkkosivut, voidaan nyt tehdä interaktiivinen ja kaksisuuntainen metaversumitoteutus. Juuri se tekee metaversumitapahtumasta perinteistä virtuaalitapahtumaa jännittävämmän, tunteellisemman ja vaikuttavamman.” Metaversumin vaatima tekniikka on viime vuosina arkipäiväistynyt, kun riittävä laskentateho ja verkkoyhteydet löytyvät itse kunkin työkoneelta ja älypuhelimesta. Wärtsilän konserniviestinnän kehityksen johtaja Amos Ahola uskoo virtuaalimaailman ja tapahtumien saumattomaan tulevaisuuteen. Myös teknisten toteutusten kustannukset ovat tulleet roimasti alaspäin. Tapahtumamarkkinointiyritys Wolttigroupin Business Director Jarkko Kivikoski uskoo metaversumin tarjoavan uudenlaisia mahdollisuuksia etenkin B2B -markkinoille. ”Nyt voidaan käytännössä kenelle tahansa tarjota verkon yli ja firman tietokoneeseen vastaava kokemus kuin lapsille Fortnitessa”, Ahola toteaa. Metaversumin käyttöönottoa ei Kivikosken mukaan kannata ajatella projektina, vaan jatkuvana prosessina, jolla haetaan vaikuttavuutta pitkässä aikavälillä. ”Vaikka metaversumitoteutuksilla on kustannuksensa, saadaan sillä tavoitettua suurempia yleisöjä ja pidemmällä vaikutusajalla kuin perinteisillä tapahtumilla”. Nyt tämä ero on kaventunut lähes olemattomiin. Palkitut tapahtumat olivat osa uuden Wärtsilä 25 -laivamoottorin tuotelanseerausta, joka järjestettiin samanaikaisesti Wärtsilän metaversumissa ja SMM-näyttelyssä Hampurissa. KIVIKOSKI NÄKEE metaversumissa paljon hyödyntämätöntä potentiaalia, vaikka teknisissä toteutuksissa Suomi kuuluukin jo nyt edelläkävijöihin. Kuitenkin vasta koronarajoitukset toivat mukaan yhteisöllisyyden ja interaktiivisuuden, jota nykyään metaversumiksi kutsutaan. Ahola muistuttaa, että aiemmin videopelien maailma ja B2B-maailma olivat toisistaan täysin irrallisia asioita. Hän uskoo metaversumin tarjoavan tulevaisuudessa uudenlaisia ratkaisuja ja vaihtoehtoja tapahtumamarkkinointiin
z Liikkeen tunnistus Teknologia, joka seuraa käyttäjän liikkeitä ja siirtää ne virtuaalitodellisuuteen. z Avatar Digitaalinen hahmo, joka edustaa käyttäjää virtuaalitodellisuudessa tai metaversumissa. z Kryptovaluutta Digitaalinen valuutta, jota käytetään virtuaalitodellisuuden sisällön ostamiseen ja myymiseen. Tunne metaversumin termit z Virtuaalitodellisuus (VR) Teknologia, joka luo simuloitua ympäristöä ja mahdollistaa käyttäjän vuorovaikutuksen sen kanssa. z Lisätty todellisuus (AR) Teknologia, joka yhdistää digitaalisia elementtejä reaalimaailmaan luoden näin sekoitetun todellisuuden. z Digitaalinen identiteetti Käyttäjän virtuaalinen edustus, joka sisältää tietoja, kuten nimen, kuvan ja muut henkilökohtaiset tiedot. z VR-lasit Laite, joka näyttää virtuaalitodellisuuden käyttäjälle ja tarjoaa vuorovaikutuksen kokemuksen. Jatkoa kuitenkin seuraa. z Lohkoketju (Blockchain) Hajautettu tietokanta, joka tallentaa tapahtumat lohkoina ja mahdollistaa turvallisen ja läpinäkyvän tiedon tallentamisen. Suunnitteilla on metaversumitila muun muassa tuoteportfolion näyttämiseen luonnollisessa koossaan. Eventex Awardsissa menestynyt hybridilanseeraus oli Wärtsilälle ensimmäinen metaversumiin viety lanseeraus. z Hologrammi Kolmiulotteinen kuva tai objekti, joka näyttää olevan olemassa ilman varsinaista fyysistä läsnäoloa. TRIBUTE TO ROBBIE WILLIAMS TONY LEWIS PREMIERE OCTOBER 26 TICKETS LIPPU.FI Apua pelaamisen hallintaan pelaamaltilla.fi PIDETÄÄN PELAAMINEN ILON PUOLELLA 895965_Veikkaus_BRA_Casino_Helsinki_Show__Dinner_Robbie_Williams_Evento_8_23_112x297mm.indd 1 895965_Veikkaus_BRA_Casino_Helsinki_Show__Dinner_Robbie_Williams_Evento_8_23_112x297mm.indd 1 5.9.2023 11.07 5.9.2023 11.07 31
valikoima”, kertoo NoHo Partnersin ravintolaryhmän johtaja Pekka Tyynilä. Caféssa on myös monipuolinen viinikulttuurikasarmi.fi Tilavuokraus ja yritysnäytökset: yritysmyynti@biorex.fi Tilavuokraus: myynti@noho.fi Jokaiseen tilaan on räätälöity oma huoneakustiikkansa, saleissa on RGB-laserprojektoreita ja maailmalla hyväksytetty Dolby Atmos -äänijärjestelmä. Pian maanalaisessa rauhassa pääsee nauttimaan kolmen salin huippulaatuisesta kuvanja äänentoistosta sekä muista mukavuuksista. Marraskuussa vanha asemarakennus herää uuteen eloon monipuolisena Kulttuurikasarmina. Julkisivuilleen suojeltu rakennus on saanut tyylikkäät lisät Kamppiin päin katsovasta lasipaviljongista, sen katolle levittäytyvästä terassista ja Lasipalatsin aukion puoleisesta tapahtumalavasta. Teatterin kolmesta salista suurimmassa on 120 asiakaspaikkaa, kahdessa muussa paikkoja on kummassakin 65. Lisäksi kaikissa saleissa on recliner-tuoleja ja sohvia. ”Ne voivat olla kokouksia, luentoja, lanseerauksia, Kulttuurikasarmi on tyylikäs yhdistelmä uutta ja vanhaa. Sis ust usa rkk ite htit oim isto C aro la Ry tsö lä MAINOS MAINOS KULTTUURIKASARMI ON YRITYSTAPAHTUMIEN UUSI KEIDAS Helsingin vanhalla linja-autoasemalla viihdytään pian ainutlaatuisessa elokuvateatterin, tapahtumatilan ja kolmen ravintolan muodostamassa kokonaisuudessa. ”Rennon olohuonemainen Music Bar taas sijoittuu rakennuksen eteläpäätyyn. ”Yrityksen tarpeisiin räätälöity näytös on aina pidetty tapahtuma ja varma tapa maksimoida osallistujamäärä, odotettiin paikalle sitten omaa henkilökuntaa, sidosryhmiä tai uusia asiakkaita”, Romo vinkkaa. Kaikki salit ovat myös anniskelualuetta. Tonttujen lahjavinkki! BioRex -elokuvateattereiden yritysleffalipulla muistat, kiität ja palkitset. ”Tämän yhteistyön ansiosta elokuvateatteriinkin voi tilata paitsi perinteisiä leffaherkkuja, myös monipuolisempia tarjoiluja”, Romo iloitsee. Nimensä mukaisesti siellä on aika ajoin tarjolla livemusiikkia ja muuta viihdettä.” Lisäksi Lasipalatsin aukion puolelle nousee ulkoilmakonsertteihin, monipuolisiin kuluttajatapahtumiin ja yritystapahtumienkin käyttöön tarkoitettu tapahtumalava. Kulttuurikasarmin uudesta ilmeestä vastaa Arkkitehtitoimisto SARC, sisustusratkaisuista Sisustusarkkitehtitoimisto Carola Rytsölä. Sen jälkeen on mukava sukeltaa elokuvan jännittävään maailmaan.” Monipuolinen tapahtumatila Kulttuurikasarmin toiseen kerrokseen avautuva tyylikäs tapahtumatila kantaa nimeä Kulttuurikasarmi Events. Se on lahja, joka muistetaan pitkään, ja mikä parasta, lahjan sisällöstä päättää sen saaja itse! 12 kuukautta voimassa oleva lahjalippu käy kaikkiin BioRex Cinemas -teattereihin 11 paikkakunnalla. Historiallisesti ja kulttuurillisesti arvokas Lasipalatsikortteli sijaitsee kirjaimellisesti keskellä Helsinkiä. Taitettavan väliseinän ansiosta tapahtumatila on jaettavissa kahteen osaan, jolloin molemmilla puolilla voidaan järjestää eri ohjelmaa tai toisella puolella voidaan ohjelman vielä jatkuessa jo kattaa buffetlounasta tai illallista. Kaksi vuotta kestäneiden rakennustöiden aikana talon sisäosat ovat kokeneet täydellisen muodonmuutoksen ja maan alle on louhittu kolmesta salista koostuva elokuvateatteri. Jokaisella istumapaikalla on ruhtinaalliset jalkatilat ja oma pöytä ruokailua varten. Eteläeurooppalaisesta cafésta saa puolestaan erikoiskahveja, ruokaisia salaatteja, pastaa, risottoa ja lämpimiä sandwichejä. kickoffeja, tulosinfoja tai mitä tahansa muita, joihin tarvitaan auditoriomuotoinen tila, mukavat penkit, esteetön näkyvyys ja elokuvateatterin laadukas kokoustekniikka.” Halutessaan tapahtuman voi vaivattomasti keventää myös omalla elokuvanäytöksellä. Kaiken kaikkiaan Kulttuurikasarmille aukeaa kolme eri henkistä ravintolaa. Hyvällä säällä tilan jatkeena toimii 200 asiakaspaikan komea kattoterassi. ”Upea, uusi tapahtumatila ja huolella valitut ravintolakonseptit yhdistettynä huipputason elokuvateatteriin muodostavat Helsingin keskustaan ainutlaatuisen kokonaisuuden, jota lähdemme ylpeinä viemään eteenpäin”, Tyynilä tiivistää. Modernin viihtyisyyden rinnalla historia näkyy muun muassa sisätilojen entisöityinä tiiliseininä, esille jätettyinä tapetteina ja komeana pönttöuunina. Kolme maukasta ravintolaa Kulttuurikasarmin katutasossa Narinkkatorin puoleista julkisivua hallitsee pian iso lasipaviljonki, josta osa kuuluu tislaamoravintolalle ja osa eurooppalaiselle kahvilalle. Hän kannustaa tuomaan elokuvateatteriin yritystapahtumia laidasta laitaan. Viimeistelyä vaille valmis Kulttuurikasarmi avaa ovensa marraskuun aikana. BioRex Cinemasin operoimaa elokuvateatterikerrosta varten louhittiin yhteensä 2 400 kuutiota kalliota. ”Tapahtumatilassa on oma esitystekniikkansa, mutta tietysti sielläkin järjestettäviä tilaisuuksia voi joustavasti laajentaa alakerran elokuvasaleihin”, Susanna Romo huomauttaa. ”Näissä saleissa nautitaan kohta elokuvista, maistuvista tarjoiluista ja huippuluokan yritystapahtumista”, toteaa BioRex Kulttuurikasarmin teatterivastaava Susanna Romo. Ennen Kampin keskuksen valmistumista korttelia reunustava pitkä keltainen rakennus toimi Helsingin linja-autoasemana. Sen editse kolistelevat raitiovaunut, alitse metro ja rautatieasemakin näkyy korttelin kulmalta. ”Tislaamoravintolamme on koko talon lämmin ja lähestyttävä näyteikkuna, jossa on tarjolla paikan päällä tislattuja juomia ja rennon rouheaa ruokaa. Kulttuurikasarmin cateringista vastaa NoHo Partners, joka operoi rakennukseen avautuvaa ravintolakokonaisuutta. Kolme tasokasta elokuvasalia Pian ei tarvitse enää valita teknisten ominaisuuksien, istuinmukavuuden tai tunnelman välillä – Kulttuurikasarmin BioRex -elokuvateatterissa on nimittäin saatavilla ne kaikki. Kulttuurikasarmin talo palveli alueen talousrakennuksena.. Kampissa sijaitsi 1800-luvulla suuri kasarmialue. A rkk ite htit oim isto SA RC A rkk ite htit oim isto SA RC Sis ust usa rkk ite htit oim isto C aro la Ry tsö lä Tiesitkö, että…. Moneen taipuva tila tarjoaa puitteet jopa 300–450 henkilön tapahtumiin asiapitoisista seminaareista riemukkaisiin iltabileisiin. Toisen kerroksen tapahtumatila henkii pohjoismaista kauneutta ja moneen mukautuvaa käytännöllisyyttä. ”Yritysnäytöksen alkuun sisältyvä 20 minuutin kompakti esitysaika on juuri sopiva yrityksen omien asioiden esittelyyn
Kaksi vuotta kestäneiden rakennustöiden aikana talon sisäosat ovat kokeneet täydellisen muodonmuutoksen ja maan alle on louhittu kolmesta salista koostuva elokuvateatteri. Tonttujen lahjavinkki! BioRex -elokuvateattereiden yritysleffalipulla muistat, kiität ja palkitset. ”Näissä saleissa nautitaan kohta elokuvista, maistuvista tarjoiluista ja huippuluokan yritystapahtumista”, toteaa BioRex Kulttuurikasarmin teatterivastaava Susanna Romo. Viimeistelyä vaille valmis Kulttuurikasarmi avaa ovensa marraskuun aikana. Historiallisesti ja kulttuurillisesti arvokas Lasipalatsikortteli sijaitsee kirjaimellisesti keskellä Helsinkiä. ”Tapahtumatilassa on oma esitystekniikkansa, mutta tietysti sielläkin järjestettäviä tilaisuuksia voi joustavasti laajentaa alakerran elokuvasaleihin”, Susanna Romo huomauttaa. Kulttuurikasarmin cateringista vastaa NoHo Partners, joka operoi rakennukseen avautuvaa ravintolakokonaisuutta. ”Tislaamoravintolamme on koko talon lämmin ja lähestyttävä näyteikkuna, jossa on tarjolla paikan päällä tislattuja juomia ja rennon rouheaa ruokaa. Sen jälkeen on mukava sukeltaa elokuvan jännittävään maailmaan.” Monipuolinen tapahtumatila Kulttuurikasarmin toiseen kerrokseen avautuva tyylikäs tapahtumatila kantaa nimeä Kulttuurikasarmi Events. A rkk ite htit oim isto SA RC A rkk ite htit oim isto SA RC Sis ust usa rkk ite htit oim isto C aro la Ry tsö lä Tiesitkö, että…. Taitettavan väliseinän ansiosta tapahtumatila on jaettavissa kahteen osaan, jolloin molemmilla puolilla voidaan järjestää eri ohjelmaa tai toisella puolella voidaan ohjelman vielä jatkuessa jo kattaa buffetlounasta tai illallista. ”Yrityksen tarpeisiin räätälöity näytös on aina pidetty tapahtuma ja varma tapa maksimoida osallistujamäärä, odotettiin paikalle sitten omaa henkilökuntaa, sidosryhmiä tai uusia asiakkaita”, Romo vinkkaa. Sis ust usa rkk ite htit oim isto C aro la Ry tsö lä MAINOS MAINOS KULTTUURIKASARMI ON YRITYSTAPAHTUMIEN UUSI KEIDAS Helsingin vanhalla linja-autoasemalla viihdytään pian ainutlaatuisessa elokuvateatterin, tapahtumatilan ja kolmen ravintolan muodostamassa kokonaisuudessa. Hyvällä säällä tilan jatkeena toimii 200 asiakaspaikan komea kattoterassi. Kolme tasokasta elokuvasalia Pian ei tarvitse enää valita teknisten ominaisuuksien, istuinmukavuuden tai tunnelman välillä – Kulttuurikasarmin BioRex -elokuvateatterissa on nimittäin saatavilla ne kaikki. Kaiken kaikkiaan Kulttuurikasarmille aukeaa kolme eri henkistä ravintolaa. Modernin viihtyisyyden rinnalla historia näkyy muun muassa sisätilojen entisöityinä tiiliseininä, esille jätettyinä tapetteina ja komeana pönttöuunina. Se on lahja, joka muistetaan pitkään, ja mikä parasta, lahjan sisällöstä päättää sen saaja itse! 12 kuukautta voimassa oleva lahjalippu käy kaikkiin BioRex Cinemas -teattereihin 11 paikkakunnalla. Pian maanalaisessa rauhassa pääsee nauttimaan kolmen salin huippulaatuisesta kuvanja äänentoistosta sekä muista mukavuuksista. Kolme maukasta ravintolaa Kulttuurikasarmin katutasossa Narinkkatorin puoleista julkisivua hallitsee pian iso lasipaviljonki, josta osa kuuluu tislaamoravintolalle ja osa eurooppalaiselle kahvilalle. Kaikki salit ovat myös anniskelualuetta. Hän kannustaa tuomaan elokuvateatteriin yritystapahtumia laidasta laitaan. ”Upea, uusi tapahtumatila ja huolella valitut ravintolakonseptit yhdistettynä huipputason elokuvateatteriin muodostavat Helsingin keskustaan ainutlaatuisen kokonaisuuden, jota lähdemme ylpeinä viemään eteenpäin”, Tyynilä tiivistää. ”Yritysnäytöksen alkuun sisältyvä 20 minuutin kompakti esitysaika on juuri sopiva yrityksen omien asioiden esittelyyn. Nimensä mukaisesti siellä on aika ajoin tarjolla livemusiikkia ja muuta viihdettä.” Lisäksi Lasipalatsin aukion puolelle nousee ulkoilmakonsertteihin, monipuolisiin kuluttajatapahtumiin ja yritystapahtumienkin käyttöön tarkoitettu tapahtumalava. ”Rennon olohuonemainen Music Bar taas sijoittuu rakennuksen eteläpäätyyn. Sen editse kolistelevat raitiovaunut, alitse metro ja rautatieasemakin näkyy korttelin kulmalta. Eteläeurooppalaisesta cafésta saa puolestaan erikoiskahveja, ruokaisia salaatteja, pastaa, risottoa ja lämpimiä sandwichejä. Kampissa sijaitsi 1800-luvulla suuri kasarmialue. Moneen taipuva tila tarjoaa puitteet jopa 300–450 henkilön tapahtumiin asiapitoisista seminaareista riemukkaisiin iltabileisiin. Jokaisella istumapaikalla on ruhtinaalliset jalkatilat ja oma pöytä ruokailua varten. Ennen Kampin keskuksen valmistumista korttelia reunustava pitkä keltainen rakennus toimi Helsingin linja-autoasemana. Caféssa on myös monipuolinen viinikulttuurikasarmi.fi Tilavuokraus ja yritysnäytökset: yritysmyynti@biorex.fi Tilavuokraus: myynti@noho.fi Jokaiseen tilaan on räätälöity oma huoneakustiikkansa, saleissa on RGB-laserprojektoreita ja maailmalla hyväksytetty Dolby Atmos -äänijärjestelmä. Toisen kerroksen tapahtumatila henkii pohjoismaista kauneutta ja moneen mukautuvaa käytännöllisyyttä. BioRex Cinemasin operoimaa elokuvateatterikerrosta varten louhittiin yhteensä 2 400 kuutiota kalliota. Julkisivuilleen suojeltu rakennus on saanut tyylikkäät lisät Kamppiin päin katsovasta lasipaviljongista, sen katolle levittäytyvästä terassista ja Lasipalatsin aukion puoleisesta tapahtumalavasta. valikoima”, kertoo NoHo Partnersin ravintolaryhmän johtaja Pekka Tyynilä. Lisäksi kaikissa saleissa on recliner-tuoleja ja sohvia. ”Tämän yhteistyön ansiosta elokuvateatteriinkin voi tilata paitsi perinteisiä leffaherkkuja, myös monipuolisempia tarjoiluja”, Romo iloitsee. Kulttuurikasarmin talo palveli alueen talousrakennuksena.. Marraskuussa vanha asemarakennus herää uuteen eloon monipuolisena Kulttuurikasarmina. ”Ne voivat olla kokouksia, luentoja, lanseerauksia, Kulttuurikasarmi on tyylikäs yhdistelmä uutta ja vanhaa. kickoffeja, tulosinfoja tai mitä tahansa muita, joihin tarvitaan auditoriomuotoinen tila, mukavat penkit, esteetön näkyvyys ja elokuvateatterin laadukas kokoustekniikka.” Halutessaan tapahtuman voi vaivattomasti keventää myös omalla elokuvanäytöksellä. Teatterin kolmesta salista suurimmassa on 120 asiakaspaikkaa, kahdessa muussa paikkoja on kummassakin 65. Kulttuurikasarmin uudesta ilmeestä vastaa Arkkitehtitoimisto SARC, sisustusratkaisuista Sisustusarkkitehtitoimisto Carola Rytsölä
PINNAN ALLE Johtajallakin on oikeus epäonnistua ja näyttää inhimillisyytensä. INHIMILLINEN JOHTAJA TEKSTI ELINA VIITANEN KUVA ALF REHN 34. Oman vajavaisuuden myöntäminen ehkäisee työuupumusta ja parantaa koko työpaikan ilmapiiriä
Ajatellaan, että johtajalla on aina ratkaisu tilanteeseen kuin tilanteeseen, hän on aina absoluuttisen oikeassa ja hänen auktoriteettinsa on koskematon. Tilanne voi kuitenkin olla myös päinvastainen. Jos työyhteisössä ei tätä sallita, on aika nostaa asia pöydälle. Aina löytyy se, jonka mielestä asiat tehtiin väärin ja ne olisi pitänyt tehdä toisin. Johtajan ei tarvitse aina olla saatavilla eikä viimeiseksi illalla avata sähköpostia. Jos johtaja on uupunut, vaikuttaa se negatiivisesti koko tiimiin”, Rehn muistuttaa. Ihminen tarvitsee edelleen armollisuutta ympäristöltään, alaisiltaan ja itseltään. Rehnin puheille tuli kerran perin juurin uupunut johtaja. ”Seuraavana päivänä johtaja soitti minulle innosta puhkuen ja kertoi, että oli isossa kokouksessa uskaltanut sanoa ääneen, ettei tiennyt erästä asiaa, ja pyytänyt apua. Esihenkilönkään ei aina tarvitse haluta, pystyä ja jaksaa pelkästään asemansa vuoksi. Tämä on johtajan arkea”, Rehn painottaa. Se ei ole kenenkään yksittäisen ihmisen vaan työympäristön syytä. HYVÄKSY EPÄONNISTUMISET Työelämässä viljellään usein täydellisen johtajuuden myyttiä. Rehn käski johtajaa olemaan rehellisesti tietämätön eikä esittää tietävänsä kaikesta kaiken. AINA LÖYTYY SE, JONKA MIELESTÄ ASIAT TEHTIIN VÄÄRIN JA NE OLISI PITÄNYT TEHDÄ TOISIN. Valmentaja, kirjailija ja johtamisen professori Alf Rehn neuvoo, miten johtaja voi vapautua roolinsa kahleista ja olla itse itselleen armollisempi. Myös hän saa määrätä omat rajansa ja sanoa ne ääneen. TÄMÄ ON JOHTAJAN ARKEA.” T avallinen kuolevainen ei muutu yli-ihmiseksi, vaikka hänestä tuleekin esihenkilö. Tilannetta voi yrittää helpottaa avoimella keskustelulla ja löytämällä yhdessä toimivampia tapoja tehdä ympäristöstä armollisempi.” RAKENNA TURVALLINEN TYÖILMAPIIRI Toisinaan johtaja saatetaan nähdä pahiksena, joka kiusaa alaisiaan. ”ESIHENKILÖ EPÄONNISTUU AINA JONKUN SILMISSÄ. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että myös johtaja tarvitsee vapaata. Muussa tapauksessa johtaja nääntyy. Esihenkilö epäonnistuu aina jonkun silmissä. Perinteisen johtamisen malli istuu silti yhä tiukassa. ”Jotkut työyhteisöt ovat hyvin armottomia. ”Johtaja, joka kuvittelee kaiken menevän aina kuin Strömsössä ilman virheitä, on onneton johtaja. Siitä tuli hänelle kevyt olo.” OLE ITSEKÄS Tietynlainen egoismi on voimavara johtajalle. 35. Todellisuudessa johtaja painii epäonnistumisen raskaassa sarjassa. Hän pohti, mitä oikein voisi tehdä toisin helpottaakseen oloaan. Alf Rehn, valmentaja, kirjailija ja johtamisen professori. ”Jos johtaja raataa itsensä loppuun, se ei palvele ketään, päinvastoin
Jos psykologin kanssa keskustelu tuntuu mahdottomalta ajatukselta, tärkeintä on puhua jollekin. ”Se on suurinta armollisuutta itseään kohtaan. Pääasia on, että tunteet ja ajatukset uskaltaa jakaa jonkun kanssa, sillä usein asioiden sanominen ääneen auttaa. ”Liian usein johtajat piilottavat omat tunteensa, ovat hiljaa ja kärsivät. ”Koti on turvasatama, jossa on ladattava akkuja.” ESIMIESKIN ON ALAINEN Johtajallakin on usein johtaja, jonka tehtävänä on huolehtia myös esihenkilöiden pärjäämisestä työssään. Siksi toimitusjohtajan on tärkeä tarkkailla työpaikan ilmapiiriä ja työntekijöiden henkistä vointia – sitä, kuinka paljon tankissa on vielä polttoainetta jäljellä. Ammattiapua ei pidä hävetä”, Rehn painottaa. Erityisesti jos esihenkilö ajattelee, että hänen täytyy aina jaksaa ja pystyä ylittämään itsensä. Esihenkilönä voi myös olla haastavampaa puolustautua kiusaajiaan vastaan. Toimitusjohtajan ei tarvitse olla mikään psykologi tai psykiatri pystyäkseen huomioimaan, milloin alainen voi huonosti.” HUOLLA MIELTÄSI Pidempiaikainen työuupumus lisää riskiä sairastua masennukseen. He tukivat vanhempaansa kriisissä ja ikään kuin antoivat vanhempansa vajavaisuuden anteeksi. Armon pyytäminen helpottaa”. • 36. Rehn kuitenkin huomauttaa, ettei omista tunteista puhuminen ole aina helppoa. Merkkejä masennuksesta voivat olla esimerkiksi räjähdysherkkyys, sosiaalisista tilanteista vetäytyminen, väsymys, innottomuus sekä aikaansaamattomuus. Johtajan asemassa olevalle voi olla yllättävän haastavaa puhua omalle esihenkilölleen. Kun hän sanoo, ettei tarvitse aina mennä päätyyn asti, on se usein melko tehokasta”, Rehn huomauttaa. Tällaisessa tilanteessa työelämä alkaa tuntua raskaalta ja siitä katoaa tietty hallinnan tunne. Olen esimerkiksi törmännyt tapaukseen, jossa johtaja uskalsi puhua työmurheista aikuisille lapsilleen. ”On tärkeää, että mielenterveydellisiä asioita tunnistetaan ja niistä voidaan puhua myös töissä. PINNAN ALLE ”JOS JOHTAJA RAATAA ITSENSÄ LOPPUUN, ”Yhtä lailla myös alaiset saattavat kiusata esihenkilöään. Ei tietenkään kuulu. Masennukseen liittyvät usein alkoholin käytön lisääntyminen, unettomuus ja hermostuneisuus. Olen jopa kuullut, kun alaiset ovat ihmetelleet, että ’oho, esihenkilölläkin on tunteet’.” OTA TYÖASIAT KOTIIN Usein neuvotaan, ettei töitä saisi viedä kotiin, vaikka töissä olisi meneillään mitä. Johtajana sitä on aika yksin”, Rehn huomauttaa. ”Kaveri, puoliso, valmentaja tai vaikka baarimikko voi toimia hyvänä kuuntelijana. On myös virheajatus, että johtajan kuuluisi kestää kiusaamista. ”Toimitusjohtajan tärkein tehtävä on muistuttaa esihenkilöille armosta. Se tuntui johtajasta todella hyvältä.” Kotijoukot ovat tärkeitä myös siksi, että he pystyvät muistuttamaan siitä, että työajan ulkopuolella ei tarvitse vastata puheluihin tai työsähköposteihin. He nälvivät, nauravat hänen epäonnistumisilleen ja puhuvat selän takana pahaa. Yksin omien ajatusten kanssa ei kannata jäädä, sillä se vain pahentaa omaa oloa. ”Armoa voi kohdata yllättävältä taholta, kun uskaltaa olla avoin. Jos huomaa, etteivät mitkään asiat enää tuota iloa, mikään ei enää tunnu merkitykselliseltä ja elämä näyttää toivottomalta, on tärkeää hakeutua ammattilaisen juttusille. Se vaatii luottamista muihin ja siihen, että he eivät pilkkaa. Esihenkilö voi kääntyä ylemmän johtajan puoleen, jos työ tuntuu liian raskaalta tai kokee olevansa uupunut. Rehnin mukaan näin ei suinkaan ole
TEE PIENIÄ SUURIA TEKOJA Jos haluaa itselleen armollisen työpaikan, on osoitettava muille armoa. PYYDÄ NEUVOA Vaikka johtaja onkin johtaja, hän ei ole kaikkien yrityksen asioiden oppikirja, eikä hänen tarvitsekaan olla. Se luo me-henkeä ja saa alaiset tuntemaan itsensä arvokkaiksi ja kuulluiksi. SE EI PALVELE KETÄÄN, PÄINVASTOIN.” Kolme arjen vinkkiä PUHU MIELENTERVEYDESTÄ On hyvä tiedostaa, että työpaikalla saattaa olla eri tavoin mielenterveytensä kanssa kamppailevia ihmisiä. Palaverit voi lopettaa lyhyempään kuin ennalta oli sovittu, jos kaikki asiat on jo käsitelty. Siksi on tärkeää, että myös esihenkilö pyytää neuvoa alaisiltaan. Työpuheluita ei soiteta lomilla tai arkenakaan työajan ulkopuolella. 37. On tärkeää, että ilmapiiri on sellainen, jossa työntekijät uskaltavat kertoa myös henkisistä haasteistaan. Ei odoteta, että työsähköposteihin vastataan viimeiseksi illalla tai suivaannuta siitä, ettei työntekijä halua tai pysty jäämään ylitöihin. On muistettava, että jokaisella on myös muuta elämää kuin työ. Työpaikoille tarvitaankin enemmän avointa ja luottamuksellista keskustelua mielenterveydellisistä asioista
Tekijöiden ammattitaito on todella korkealla tasolla, ja tekemisen into näkyy. ”Tapahtuma-ala on elinvoimainen ja virkeä. Alan tekemisen taso nousee asiakkaiden vaatimustason noustessa.” Myös Tapauksen toimitusjohtaja Mikael Castrén nostaa tiimien merkityksen ja asiakkaan näkökulman esiin. Wolttigroupin COO ja perustajajäsen Jyrki Aittola muistuttaa, että kilpailulla on suuri merkitys myös tapahtumatoimistojen asiakkaille. Kilpailu viestii tapahtuma-alan elinvoimaisuutta ja tekemisen tasoa myös asiakasyrityksille ja suurelle yleisölle. Tätä sanomaa haluamme jakaa myös tämän kilpailun kautta.” KILPAILUN JA gaalan kehitystyötä on tehty yhdessä tapahtumatoimistojen, Tapahtumateollisuus ry:n ja tärkeimpien sidosryhmien kanssa, jotta kisa vastaa alan toimijoiden tarpeisiin. ”Evento Awardsissa voitetut palkinnot ovat ennen kaikkea asiakkaiden palkintoja. Evento Awards palaa entistä ehompana. Ala on joutunut kehittymään ja kehittämään uusia tapoja toimia, kertoo Evento Awardsista vastaava toimitusjohtaja Sari Mikkonen-Mannila. Kilpailu huipentuu tapahtuma-alan yhteiseen gaalaan 11.4.2024 Helsingissä. Tämän jälkeen tapahtumat olivat säpissä, ja ala keräsi muskeleita paluuseen. Viime vuosina on tapahtunut paljon. 38. EVENTO AWARDS 2024 LÄHESTYY E vento Awards on tapahtuma-alan toimijoiden kilpailu ja gaala, jonka järjestää Evento . Nyt tapahtumien näyttävän nousun myötä palaa myös Evento Awards, uudistuneena, äänekkäämpänä ja kirkkaampana. Siellä verkostoidutaan ja kohdataan uusia ihmisiä, mikä onkin tärkeimpiä syitä koko tapahtuman olemassaololle”, ME Studion toimitusjohtaja Juho Hiidenmaa kertoo. TEKSTI KAI LINTINEN KUVA PETRI MAST MITÄ, MISSÄ, MILLOIN. Palkintojenjako ja gaala järjestetään illalla Helsingissä. Me toimistot elämme siitä, että asiakkaat ovat vaativia. ”Evento Awards on koko alan ’get-together’, joka vahvistaa ammattikunnan yhteisöllisyyttä. Edellisestä kilpailusta on vierähtänyt jo tovi, sillä palkinnot jaettiin viimeksi hybriditapahtumassa syksyllä 2020. 11.4.2024 Finalistit pitchaavat kisatyönsä päivällä Kongressi Meetings and Events -tapahtumassa
Visuaalinen toteutus* 10. Kuluttajatapahtuma maksullinen 6. Omat palkintonsa saavat myös paras tuotelanseeraus, juontaja, tapahtumapaikka sekä kulissien virtuoosi. KILPAILUSARJAT 1. Voittajat julkistetaan heti perään Evento Awards -gaalassa 11.4.2024 Helsingissä. Tapahtumat osana strategiaa* 2. Esiintyjä / Juontaja 13. HE N KI LÖ KU VA T: W O LT TI G RO UP , M E ST UD IO , TA PA US 39. Hybriditapahtuma / Virtuaalitapahtuma* 9. Promootio / Lanseeraus 3. Yritystapahtuma maksuton 5. Henkilöstötapahtuma 8. Hyväntekeväisyys / Yhteiskunnallinen tapahtuma* 11. Tapahtumapaikka 12. Kilpailuun osallistutaan vuoden 2023 töillä. Kilpailutyöt ilmoitetaan mukaan tammikuussa 2024. Niiden avulla tapahtumia tekevien ihmisten työ tulee näkyväksi heidän koko organisaatioillensa.” JYRKI AITTOLA, WOLTTIGROUPIN COO JA PERUSTAJAJÄSEN ”Tapahtuma-ala ansaitsee oman kilpailunsa, joka toimii alustana alan arvostuksen nostamiseen.” MIKAEL CASTRÉN, TAPAUKSEN TOIMITUSJOHTAJA ”Meille draiveri lähteä mukaan kilpailuihin liittyy siihen, että palkinnot ovat tunnustus tapahtumien tekijöille ja asiakkaille, kenelle tapahtuma tehdään.” EVENTO AWARDSISSA jaetaan palkintoja kaikkiaan yli kymmenessä kategoriassa, esimerkiksi parhaiden yritys-, yleisöja henkilöstötapahtumien kategorioissa niin maksullisten kuin maksuttomien tapahtumien osalta. Osassa kategorioista kolme finalistia pääsee pitchaamaan töitään vielä tuomaristolle Kongressi meetings & events -messuilla 10.–11.4.2024. Kilpailun etenemisestä kuulet ensimmäisenä Eventon verkkomediasta osoitteessa Avecmedia.fi. Yritystapahtuma maksullinen 4. Kuluttajatapahtuma maksuton 7. Kulissien virtuoosi* * Uusi sarja ”Evento Awards vahvistaa ammattikunnan yhteisöllisyyttä ja toteuttaa sitä, miksi me teemme työtämme päivittäin.” JUHO HIIDENMAA, ME STUDION TOIMITUSJOHTAJA ”Voitot ovat merkittäviä myös meidän asiakkaille
Nyt juhlitaan! MAINOS MAINOS Messuja tapahtumakeskus Paviljongin vasta uudistunut Encore-sali toimii entistä paremmin niin konserttien näyttämönä kuin juhlaja kokoustilanakin. Tarjolla oli muun muassa kotimaista lohta sekä mustikkakukkoa. Remontin yhteydessä salin kaariseinää siirrettiin taaksepäin ja esiintymislavaa kasvatettiin. OP Keski-Suomi ei järjestänyt tilaisuuttaan Paviljongissa ensimmäistä kertaa. Jatkoilla tanssahdellaan livemusiikin ja DJ:n tahdissa pikkutunneille asti. ”Ravintola 3 on tunnelmallinen tila, johon mahtuu esimerkiksi usean sadan vieraan juhlaillallinen tai cocktailtilaisuus jopa 1 200 henkilölle. Siellä on monen kokoista ja moneen muokkautuvaa tilaa, joka ei lopu kesken”, sanoo OP Keski-Suomen viestintäpäällikkö Pia Saikkonen. Sitä käytetään myös Paviljongin konserttilämpiönä. • Tyylikkäät puitteet, toimintavarmat toteutukset ja maailmanluokan ravintolapalvelut uudistetuissa tiloissa. ”Salissa on kaunis ja valoisa, vaaleasta puusta tehty lava ja hyvä akustiikka. Yksi syksyn lukuisista juhlatoteutuksista on Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun opiskelijoiden ainejärjestö Pörssi ry:n 55-vuotisjuhla. ”Kääntyvien auditorioiden ansiosta 1 200-paikkainen sali on helposti jaettavissa myös pienempiin osiin: 600-paikkaiseen Encoreen sekä 300-paikkaisiin Tempoja Intro-saleihin”, Kiilamaa kertoo. Virallisen ohjelmaosuuden päätyttyä ovet aukeavat yökerhomaiseen jatkotilaan, jossa on erilaisia teemabaareja ja oleskelualueita. Juhlaillallisen lomassa nautittiin muun muassa eri vuosikymmenten pankkimuotia esittelevästä muotinäytöksestä sekä Osmo Ikosen musisoinnista. ”Ammattitaitoinen tuottajatiimimme luo mieleenpainuvan tapahtuman asiakkaan toiveiden mukaisesti esimerkiksi ennalta sovittuun teemaan ja huolehtii toteutuksesta tarvittaessa alusta loppuun saakka.” Syyskuun lopulla Paviljongin tiloissa juhlittiin 120-vuotiasta OP Keski-Suomea. Viime vuosina Paviljonkia on uudistettu takahuonetiloja myöten. Kesällä uudistusten aalto pyyhkäisi Wilhelm-saliin, joka avautui syksyn tullen entistä raikkaampana ja monipuolisempana tapahtumaja musiikkisalina. M ika Nu or va M ika Nu or va Ravintola 3:een saadaan tarvittaessa lisäpaikkoja tyylikkäästä yläaulasta. 300 kutsuvieraan juhlailta alkoi uudistuneessa Encore-salissa. Hän pitää langat käsissään suunnitteluvaiheessa ja on myös tilaisuudessa paikalla katsomassa, että kaikki sujuu niin kuin pitääkin.” Kaikki meni nappiin myös 120-vuotisjuhlassa. Paviljongin ravintolatoiminnasta vastaa Food&Events Tapahtumaravintolat, joka loihtii juhliin mitä mielikuvituksellisimpia tarjoiluja. Moneen muuntuvassa salissa pidettävien juhlien illallistarjoilut katetaan puolestaan viime vuonna uudistuneisiin ravintolatiloihin, esimerkiksi Paviljongin pääravintolaan, Ravintola 3:een. Tulossa myös Pörssi ry 55 v. Py ry Pi et ilä in en An ne Ka llio la An ne Ka llio la yväskylässä toimivaa Paviljonkia on uudistettu viime vuosina alue kerrallaan. ”Kiitos Paviljongille, että saimme järjestää tiloissanne tärkeän ja ikimuistoisen juhlamme. Se viittaa yleisön pyytämään ylimääräiseen ohjelmanumeroon esiintymisen lopussa. ”Paviljonki oli meille itsestään selvä juhlapaikkavalinta. Juhla toteutetaan näyttävänä kahden tilan kokonaisuutena. Myös salin katto uudistettiin ääntä parantavilla materiaaleilla ja heijastavilla akustisilla pinnoilla”, sanoo Paviljongin markkinointija viestintäpäällikkö Hanna Kiilamaa. ”Tilaisuuksien järjestämistä helpottaa se, että asiakasta palvelee koko ajan yksi ja sama yhteyshenkilö. Emmeköhän näe taas!” ”Haluamme olla Suomen elämyksellisin tapahtumakeskus niin kävijöille, esiintyjille kuin tapahtumajärjestäjillekin. Uudistusten myötä se sai myös uuden nimen, ja tunnetaan nyt Encore-salina. Kaikkialla leijui vielä myös uuden puun herkullinen tuoksu.” puh. Erityistä huomiota onkin kiinnitetty tilan sähköiseen akustiikkajärjestelmään. Lava päällystettiin vaalealla puupinnalla, jolle antaa kontrastia tumma katsomo uusine tuoleineen. Paviljongin ravintoloihin ja muihin tiloihin yhdistettynä sen käyttömahdollisuudet kasvavat entisestään. Pitkäaikainen asiakas palaa tuttuun taloon mielellään, sillä asiointi on tehty mahdollisimman yksinkertaiseksi. Paviljongin toimivissa tiloissa heidän arkensa ja juhlansa helpottuu.” Juhlien ja muiden tapahtumien järjestämistä helpottavat omalta osaltaan myös Paviljongin kattavat tapahtumatuotantopalvelut, joista talossa ollaan Kiilamaan mukaan erityisen ylpeitä. Iltapukutilaisuus järjestetään räätälöidyssä, tyylikkäästi valaistussa ja koristetussa juhlatilassa perinteikästä ohjelmarunkoa noudattaen. • 1 200-paikkainen Encoresali, lukuisia kokoustiloja, yli 20 000 m 2 hallipinta-alaa, yli 20 000 m 2 ulkotilaa ja tasokkaat tapahtumaravintolat.. Messuja tapahtumakeskus Paviljonki • Täyden palvelun tapahtumatalo hyvien kulkuyhteyksien päässä keskellä Jyväskylää. Paviljonki Areenalla onnistuvat isommatkin yritysjuhlat. Vielä isommille henkilömäärille voimme toteuttaa näyttäviä juhlatilaisuuksia tapahtumahalliimme eli Paviljonki Areenalle”, Kiilamaa toteaa. Juhlassa nautitaan kolmen ruokalajin illallinen juomineen, kuullaan puheita sekä kukitetaan ansiokkaita pörssiläisiä. Erityiskiitosta saa Encore-salin uudistunut ilme. OP Keski-Suomi 120 v. encore /??.k??/ uudelleen, vielä kerran Encore-salin nimi on lainattu ranskasta. 014 339 8143 myyntipalvelu@paviljonki.fi Monikäyttöisessä ja helposti muunneltavassa Encore-salissa juhlittiin hiljattain OP KeskiSuomen 120-vuotista toimintaa. Tunnin mittaisessa virallisessa tilaisuudessa kuultiin juhlapuhe, nautittiin viulutrion esiintymisestä ja katsottiin tilaisuutta varten valmistunut pienoiselokuva pankin historiasta. ”Sysäyksen salin uudistukselle käynnisti Jyväskylä Sinfonian tuleva muutto Paviljonkiin. Tämän jälkeen juhlaseurue siirtyi Ravintola 3:n tiloihin, jonka tyylikäs ja maistuva buffetillallinen oli uskollinen keskisuomalaisille ruokaperinteille. Töiden tavoite on ollut selkeä. 600 osallistujan juhla jatkoineen järjestetään marraskuussa Paviljonki Areenalla
OP Keski-Suomi 120 v. ”Sysäyksen salin uudistukselle käynnisti Jyväskylä Sinfonian tuleva muutto Paviljonkiin. ”Salissa on kaunis ja valoisa, vaaleasta puusta tehty lava ja hyvä akustiikka. Viime vuosina Paviljonkia on uudistettu takahuonetiloja myöten. Erityiskiitosta saa Encore-salin uudistunut ilme. Juhlassa nautitaan kolmen ruokalajin illallinen juomineen, kuullaan puheita sekä kukitetaan ansiokkaita pörssiläisiä. ”Ammattitaitoinen tuottajatiimimme luo mieleenpainuvan tapahtuman asiakkaan toiveiden mukaisesti esimerkiksi ennalta sovittuun teemaan ja huolehtii toteutuksesta tarvittaessa alusta loppuun saakka.” Syyskuun lopulla Paviljongin tiloissa juhlittiin 120-vuotiasta OP Keski-Suomea. encore /??.k??/ uudelleen, vielä kerran Encore-salin nimi on lainattu ranskasta. Juhlaillallisen lomassa nautittiin muun muassa eri vuosikymmenten pankkimuotia esittelevästä muotinäytöksestä sekä Osmo Ikosen musisoinnista. Jatkoilla tanssahdellaan livemusiikin ja DJ:n tahdissa pikkutunneille asti. Lava päällystettiin vaalealla puupinnalla, jolle antaa kontrastia tumma katsomo uusine tuoleineen. ”Ravintola 3 on tunnelmallinen tila, johon mahtuu esimerkiksi usean sadan vieraan juhlaillallinen tai cocktailtilaisuus jopa 1 200 henkilölle. Hän pitää langat käsissään suunnitteluvaiheessa ja on myös tilaisuudessa paikalla katsomassa, että kaikki sujuu niin kuin pitääkin.” Kaikki meni nappiin myös 120-vuotisjuhlassa. OP Keski-Suomi ei järjestänyt tilaisuuttaan Paviljongissa ensimmäistä kertaa. Kesällä uudistusten aalto pyyhkäisi Wilhelm-saliin, joka avautui syksyn tullen entistä raikkaampana ja monipuolisempana tapahtumaja musiikkisalina. ”Tilaisuuksien järjestämistä helpottaa se, että asiakasta palvelee koko ajan yksi ja sama yhteyshenkilö. Se viittaa yleisön pyytämään ylimääräiseen ohjelmanumeroon esiintymisen lopussa. Pitkäaikainen asiakas palaa tuttuun taloon mielellään, sillä asiointi on tehty mahdollisimman yksinkertaiseksi. Tämän jälkeen juhlaseurue siirtyi Ravintola 3:n tiloihin, jonka tyylikäs ja maistuva buffetillallinen oli uskollinen keskisuomalaisille ruokaperinteille. • 1 200-paikkainen Encoresali, lukuisia kokoustiloja, yli 20 000 m 2 hallipinta-alaa, yli 20 000 m 2 ulkotilaa ja tasokkaat tapahtumaravintolat.. Siellä on monen kokoista ja moneen muokkautuvaa tilaa, joka ei lopu kesken”, sanoo OP Keski-Suomen viestintäpäällikkö Pia Saikkonen. 014 339 8143 myyntipalvelu@paviljonki.fi Monikäyttöisessä ja helposti muunneltavassa Encore-salissa juhlittiin hiljattain OP KeskiSuomen 120-vuotista toimintaa. Sitä käytetään myös Paviljongin konserttilämpiönä. Paviljongin toimivissa tiloissa heidän arkensa ja juhlansa helpottuu.” Juhlien ja muiden tapahtumien järjestämistä helpottavat omalta osaltaan myös Paviljongin kattavat tapahtumatuotantopalvelut, joista talossa ollaan Kiilamaan mukaan erityisen ylpeitä. ”Kääntyvien auditorioiden ansiosta 1 200-paikkainen sali on helposti jaettavissa myös pienempiin osiin: 600-paikkaiseen Encoreen sekä 300-paikkaisiin Tempoja Intro-saleihin”, Kiilamaa kertoo. Tulossa myös Pörssi ry 55 v. M ika Nu or va M ika Nu or va Ravintola 3:een saadaan tarvittaessa lisäpaikkoja tyylikkäästä yläaulasta. Iltapukutilaisuus järjestetään räätälöidyssä, tyylikkäästi valaistussa ja koristetussa juhlatilassa perinteikästä ohjelmarunkoa noudattaen. Myös salin katto uudistettiin ääntä parantavilla materiaaleilla ja heijastavilla akustisilla pinnoilla”, sanoo Paviljongin markkinointija viestintäpäällikkö Hanna Kiilamaa. Moneen muuntuvassa salissa pidettävien juhlien illallistarjoilut katetaan puolestaan viime vuonna uudistuneisiin ravintolatiloihin, esimerkiksi Paviljongin pääravintolaan, Ravintola 3:een. • Tyylikkäät puitteet, toimintavarmat toteutukset ja maailmanluokan ravintolapalvelut uudistetuissa tiloissa. 600 osallistujan juhla jatkoineen järjestetään marraskuussa Paviljonki Areenalla. Erityistä huomiota onkin kiinnitetty tilan sähköiseen akustiikkajärjestelmään. ”Kiitos Paviljongille, että saimme järjestää tiloissanne tärkeän ja ikimuistoisen juhlamme. Kaikkialla leijui vielä myös uuden puun herkullinen tuoksu.” puh. Remontin yhteydessä salin kaariseinää siirrettiin taaksepäin ja esiintymislavaa kasvatettiin. Paviljonki Areenalla onnistuvat isommatkin yritysjuhlat. ”Paviljonki oli meille itsestään selvä juhlapaikkavalinta. Vielä isommille henkilömäärille voimme toteuttaa näyttäviä juhlatilaisuuksia tapahtumahalliimme eli Paviljonki Areenalle”, Kiilamaa toteaa. Uudistusten myötä se sai myös uuden nimen, ja tunnetaan nyt Encore-salina. Tunnin mittaisessa virallisessa tilaisuudessa kuultiin juhlapuhe, nautittiin viulutrion esiintymisestä ja katsottiin tilaisuutta varten valmistunut pienoiselokuva pankin historiasta. Paviljongin ravintolatoiminnasta vastaa Food&Events Tapahtumaravintolat, joka loihtii juhliin mitä mielikuvituksellisimpia tarjoiluja. Emmeköhän näe taas!” ”Haluamme olla Suomen elämyksellisin tapahtumakeskus niin kävijöille, esiintyjille kuin tapahtumajärjestäjillekin. Yksi syksyn lukuisista juhlatoteutuksista on Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun opiskelijoiden ainejärjestö Pörssi ry:n 55-vuotisjuhla. Virallisen ohjelmaosuuden päätyttyä ovet aukeavat yökerhomaiseen jatkotilaan, jossa on erilaisia teemabaareja ja oleskelualueita. Messuja tapahtumakeskus Paviljonki • Täyden palvelun tapahtumatalo hyvien kulkuyhteyksien päässä keskellä Jyväskylää. Py ry Pi et ilä in en An ne Ka llio la An ne Ka llio la yväskylässä toimivaa Paviljonkia on uudistettu viime vuosina alue kerrallaan. Paviljongin ravintoloihin ja muihin tiloihin yhdistettynä sen käyttömahdollisuudet kasvavat entisestään. 300 kutsuvieraan juhlailta alkoi uudistuneessa Encore-salissa. Nyt juhlitaan! MAINOS MAINOS Messuja tapahtumakeskus Paviljongin vasta uudistunut Encore-sali toimii entistä paremmin niin konserttien näyttämönä kuin juhlaja kokoustilanakin. Juhla toteutetaan näyttävänä kahden tilan kokonaisuutena. Tarjolla oli muun muassa kotimaista lohta sekä mustikkakukkoa. Töiden tavoite on ollut selkeä
Kerännyt kehitysyhteistyöhön yhteensä yli 40 miljoonaa euroa. Yleisradio tukee Nenäpäivää ohjelmatoiminnallaan, eli säätiön varoja ei mene tv-tuotantoon.. Kulut Nenäpäivä-säätiön kuluihin menee vuosittain noin 17–26 % kerätystä summasta. NENÄPÄIVÄ Järjestetty vuosittain vuodesta 2007 lähtien Järjestäjä Nenäpäivä-säätiö Keräystulos vuonna 2022 oli noin 2,4 miljoonaa euroa. Muuta 17 maassa on käynnissä 20 Nenäpäivä-hanketta, jotka vaikuttavat myönteisesti yli 700 000 ihmisen elämään
”Kyseessä on varsinainen tapahtumien sarja, kun yhteistyöjärjestöjen vapaaehtoiHYVÄLLÄ A S I A L L A Kun järjestetään hyväntekeväisyystapahtuma, ensin kirkastetaan nämä: hyvä tarkoitus, hyvät kumppanit ja hyvä viestintä. Hyväntekeväisyystapahtumiin osallistuminen on yritysten keino olla mukana. Kuka tahansa yksityishenkilö tai yritys voi järjestää oman tapahtumansa. Pitkäaikaisia yhteistyökumppaneita ovat esimerkiksi Lions Club, joka järjestää vuosittain erilaisia juoksutapahtumia ympäri Suomea, sekä Laurea-ammattikorkeakoulu, jonka restonomiopiskelijat luovat Nenäpäivä-tapahtumia pääkaupunkiseudun kauppakeskuksiin. Konkarit kertovat, miten tehdään sopivasti kaupallinen ja tuottoisa tapahtuma. Tukea tapahtuman järjestämiseen säätiöltä kuitenkin saa. ”Meiltä voi omaan tapahtumaan tilata maksutta pienen tapahtumapaketin, joka auttaa alkuun somistuksessa. Siitä hyötyvät niin autettava taho kuin yritys, ja henkilöstö on usein koko sydämellä mukana. Nenäpäivä on säätiön masinoima suurtapahtuma SUOMESSA ON vietetty Nenäpäivä-hyväntekeväisyystapahtumaa jo 16 vuoden ajan. ”Hyvien yhteistyökumppaneidemme takia olemme kokoamme suurempi toimija ja saamme Nenäpäivälle valtavan näkyvyyden esimerkiksi Yleisradion lähetysten kautta.” Vehkakosken mukaan säätiö saa tietää monista tapahtumista vasta sitten, kun tapahtuman järjestäjä tilittää heille keräämänsä rahat. Laajalle levinneen tapahtuman avulla kerätään rahaa kehitysyhteistyöhön, jolla tuetaan kaikkein heikoimmassa asemassa olevia lapsia eri puolilla maailmaa. Kynnys osallistua Nenäpäivään ja kerätä varoja hyväntekeväisyyteen on haluttu pitää matalana. Nenäpäivä-säätiö ei itse järjestä mitään tapahtumia, kertoo säätiön markkinointija viestintäpäällikkö Tuuli Hongisto. Tärkeitä yhteistyökumppaneita ovat päiväkodit, koulut ja oppilaitokset”, kertoo Nenäpäivän kampanjakoordinaattori Tero Vehkakoski. TEKSTI THEA EKHOLM KUVAT NENÄPÄIVÄ, TOMI PALSA, MARINA ROTKUS U krainan sota, ilmastokriisi ja epävarmuus ovat saaneet monet miettimään, millaisiin kohteisiin rahaa halutaan nyt lahjoittaa. 43. Säätiö keskittyy inspiroimaan ja tukemaan muita tahoja järjestämään niitä. set järjestävät vuosittain eri puolilla Suomea monenlaisia Nenäpäivä-tapahtumia. Yhteistyökumppanit voivat varata tapahtumaansa myös Nenäpäivä-maskotin”, Vehkakoski kertoo. Hätä koskettaa. Nenäpäivä-säätiön hyväntekeväisyyteen keräämien varojen perille viemisestä vastaavat yhdeksän yhteistyöjärjestöä: Suomen Punainen Risti, Kirkon Ulkomaanapu, Suomen Unicef, Pelastakaa Lapset, Plan Suomi, Suomen Lähetysseura, Fida International, Solidaarisuus ja Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus. Hyväntekeväisyystapahtumien maratoonarit kertovat, miten tapahtuma onnistuu tavoitteissaan ja millainen toteutus innostaa mahdollisimman monet lahjoittamaan. Lisäksi verkkosivullamme on paljon tulostettavaa materiaalia
Kuka tahansa yksityishenkilö, yhteisö tai yritys voi järjestää oman Nenäpäivä-tapahtuman. Järjestöpuolella varainhankinta on viime vuosina ammattimaistunut ja kilpailu on koventunut Nenäpäivän alkuajoista. Säätiöllä onkin paljon yhteistyökumppaneita, jotka tukevat toimintaa pro bono -periaatteella maksutta tai merkittävällä hyväntekeväisyysalennuksella. HYVÄN HYVÄNTEKEVÄISYYSTAPAHTUMAN salaisuus on Vehkakosken mukaan toiminnan ja tulosten selkeä ja läpinäkyvä viestintä. Tuotto Gaalan hyväntekeväisyyshuutokaupan tuotto menee lyhentämättömänä valitulle taholle, vuonna 2023 Mannerheimin lastensuojeluliiton Sophie Mannerheimin turvakodin hyväksi. 5.?Jälkihoito – kiitä tapahtumaan osallistuneita ja siinä auttaneita sekä julkaise hyväntekeväisyystuotto. Myös Yleisradio tukee Nenäpäivää ohjelmatoiminnallaan, eli säätiön varoja ei mene tv-tuotantoon. Viime vuonna keräystulos oli noin 2,4 miljoonaa euroa, ja 140 000 yksityishenkilöä teki lahjoituksen. Nenäpäivä kerää silti hyväntekeväisyyteen vuosittain noin 2–3,5 miljoonaa euroa. Säätiö saa esimerkiksi digitaalista ulkomainostilaa sekä äänimainontaa kauppakeskuksiin ilmaiseksi. Eikä kannata unohtaa, miten merkityksellistä hyvän asian puolesta yhteen kerääntyminen on.” Nenäpäivää vietetään tänä vuonna perjantaina 10.11.2023. AFTER WORK -GAALA Perustettu 2018 Järjestäjä Tua Backman / Bretelle oy Tapahtuma järjestetään After work -nimellä kolmatta kerran peräkkäin. ”Säätiön kuluprosentti on vuosittain noin 17–26 prosenttia. Kiinteät kulut muodostuvat muun muassa hallintoja henkilöstökuluista, tilavuokrista ja taloushallinnosta. Säätiö ei tee linjauksensa mukaan yhteistyötä tiettyjen yritysten kanssa. OMAT KULUT säätiö pyrkii pitämään pieninä, jotta mahdollisimman suuri osuus hyväntekeväisyyteen kerätyistä varoista pystytään ohjaamaan valituille hankkeille. Päälle tulevat operaattorija palveluntarjoajakulut, jotka liittyvät varainhankintaan: ne ovat noin 11–12 prosenttia”, Hongisto kertoo. 3.?Laadukas sisältö, kiinnostavat esiintyjät ja huutokauppakohteet, jotka houkuttelevat paikalle. ”On tärkeää kertoa, miksi tapahtuma järjestetään ja kenelle tuotot ohjataan.” 44. Osallistujamäärä 200 henkeä Tua Backmanin vinkit onnistuneeseen hyväntekeväisyystapahtumaan 1.?Ahkera ja kannustava tekijätiimi. ”On tärkeää kertoa, miksi tapahtuma järjestetään ja kenelle tuotot ohjataan. Tupakka-, alkoholi-, ase-, aikuisviihde-, turkistai pikavippiteollisuuden toimijat kuuluvat niihin. 4.?Hyvä ennakkomarkkinointi – ilman ihmisiä ei ole tapahtumaa. 2.?Toimiva tapahtumapaikka, jonka henkilökunta on avuliasta ja ammattitaitoista. Säätiön viestinnässä tavoite on tuoda esiin Nenäpäivän vaikutusta, sitä mitä kaikkea kerätyillä varoilla on tehty: 10 eurolla saadaan koulutarvikkeet yhdelle lapselle lukukaudeksi ja 40 eurolla opettajankoulutus. Tua Backman, Taru Valkeapää, Ville Pusa ja Mia Hafrén After Work -gaalassa. Lisäksi voi antaa konkreettisia esimerkkejä siitä, mitä asioita tietyllä summalla pystyy tekemään. Ohjelmassa mukana olevat juontajat, esiintyjät ja julkkikset ovat myös maksutta mukana
Kyseessä on viihteellinen ja kaupallinen ilta, jossa kerätään varoja eri hyväntekeväisyyskohteille. Tapahtumassa on aina ollut mukana muotinäytös, jossa malleina toimivat eri alojen julkkikset. ”Järjestin ensimmäisen hyväntekeväisyystapahtumani vuonna 1999. Aikaisemmin on huudettu muun muassa julkkisten merkkikäsilaukkuja Roosa nauha -kampanjan hyväksi. Silloin Suomessa ei vielä järjestetty oikeastaan ollenkaan hyväntekeväisyystapahtumia”, Backman kertoo. Tapahtuman budjetin kanssa pitää olla tiukkana, ja talkootyötä tarvitaan paljon. ”Me tiedotamme heti tapahtumaa seuraavana päivänä osallistujille hyväntekeväisyyteen keräämämme summan. Tänä vuonna varoja kerätään Mannerheimin lastensuojeluliiton Sophie Mannerheimin turvakodin hyväksi. Sen takia valitsen aina itselleni tärkeän hyväntekeväisyyskohteen, jonka eteen olen valmis tekemään töitä.” Hyväntekeväisyystapahtumissa on tärkeää saada hyvä tuotto kohteelle ja toimia läpinäkyvästi. Tapahtuman pitää olla myös kiinnostava, jotta mahdollisimman monet innostuvat osallistumaan tapahtumaan hyvän asian puolesta. Tänä vuonna huutokaupassa huudetaan kotimaisia käsintehtyjä laskettelusuksia. ”Itse aloitin verkostoni kokoamisen jo nuorena hotellinjohtajana. Hyväntekeväisyystapahtumat tuovat iloa elämääni, vaikka vaativatkin paljon työtä.” • Yritystilaisuuksien ja kokousjärjestäjien vuosittainen päätapahtuma Kongressi meetings & events kokoaa yhteen tapahtuma-alan ostajat ja tärkeimmät palveluntarjoajat. TAPAHTUMA ON muuten kaupallinen, mutta hyväntekeväisyyshuutokaupan tuotto menee valitulle taholle. Tule mukaan verkostoitumaan ja kartoittamaan tapahtuma-alan uutuudet. Tapahtumakonsepti on jaettu kahteen osaan. Ilmoittautuminen kutsuvieraaksi osoitteessa: kongressi.me 10.–11.4.2024 Messukeskus, Helsinki Loppuvuoden tärkeimmät kohtaamiset – kokoukset ja pikkujoulut – koetaan Billnäsin ruukilla www.billnas.fi. Hyväntekeväisyystapahtuman järjestäminen on iso urakka ja vie vähintään puoli vuotta aikaa. Ja kuten minkä tahansa tapahtuman järjestämisessä, verkostot ovat todella tärkeitä. ”Olen aina ajatellut, että minulla on kaksi kättä: toisella autan itseäni ja toisella muita. Mottoni onkin ‘anna enemmän kuin otat’.” NYKYPÄIVÄNÄ ON Backmanin mukaan hyvä seurata hyväntekeväisyyteen kerättyjen varojen käyttöä ja että raha varmasti menee perille ja oikeaan kohteeseen. Kaikesta pitää yrittää tinkiä ja kehitellä erilaisia yhteistyökuvioita, että kulut pysyvät kurissa. Tapahtuman takana on miesten asusteyritys Bretellen omistaja ja yrittäjä Tua Backman, jolla on 24 vuoden kokemus hyväntekeväisyystapahtumien järjestämisestä. Backman kehitti hyväntekeväisyystapahtumalleen konseptin, joka on toiminut tähän päivään saakka tapahtumien pohjana. Monen yrityksen ja ihmisen kanssa olen tehnyt yhteistyötä jo vuosikymmeniä. Se oli julkkismiesten hyväntekeväisyysmuotinäytös, jolla keräsin varoja Lastenklinikan kummeille. Backmanin mielestä kaupallisuus ja hyväntekeväisyys kulkevat luontevasti käsi kädessä. Päivällä järjestetään After work -bisnesmessut ja niiden perään iltagaala. Mukana on myös hyväntekeväisyyshuutokauppa, joka on todettu hyväksi tavaksi kerätä varoja. After work -gaala yhdistää kaupallisuuden ja hyväntekeväisyyden LOKAKUUSSA TAPAHTUMATALO Bankissa Helsingissä järjestetään kolmannen kerran After work -gaala. Lisäksi pitää tehdä paljon talkootyötä, eli hyvä kaveripiiri on tärkeä. Se on tärkeää. Monet taiteilijat ja julkkikset ovat olleet mukana Backmanin tapahtumissa useita kertoja, kuten Johanna Oras, Ellen Jokikunnas, Taru Valkeapää, Ville Pusa ja Sami Uotila
Ilmoittaudu, tiedustele ja pyydä lisätietoa sähköpostitse kirjaamo@suomenlinna.fi Suomenlinnan tilat ja varauskalenteri www.suomenlinna.fi/ kokous ja juhlatilat Myyntipalvelu 0295 338 420 (arkisin 9–16) tilavuokra@suomenlinna.fi tintäasiantuntija Heidi O’Gorman muistuttaa. Suomenlinna on ympärivuotinen miljöö tapahtumille Moni liittää Suomenlinnan kesään, mutta tämä historiallinen merilinnoitus ja Unescon maailmanperintökohde on mitä oivallisin miljöö tapahtumille ympäri vuoden. Mittavampia tapahtumia voi järjestää myös useammassa tilassa. Yksi tunnetuimmista on ravintola Walhalla, jonka tiloissa on parhaillaan käynnissä mittava kunnostus. Suomenlinnan suurin vuokrattava tila on Tenalji von Fersen. Näin taataan se, että tapahtuman vastuullisuus toteutuu koko ketjun osalta”, Leidén sanoo. Walhalla avautuu suunnitelmien mukaan kesällä 2025 ja ravintolaan etsitään nyt uutta yrittäjää. VASTUULLISUUS ON KONKRETIAA Suomenlinna onkin vastuullisen ja kestävän matkailun pioneeri Suomessa. Pienen merimatkan päässä Helsingin keskustasta on maailma, jossa lumi narskuu, kun muualla on loskaa ja jossa tapahtumat ovat aina astetta vastuullisempia. Suomenlinnan hoitokunnan kautta varattavat tilat ovat täynnä historiaa ja tunnelmaa. ”Suomenlinnaa on jo pitkään kehitetty kestävän matkailun ehdoilla, ja koska olemme Unescon maailmanperintökohde, pidämme lähtökohtaisesti huolta kestävien arvojen toteutumisesta kaikessa toiminnassa”, O’Gorman kertoo. ”Suomenlinna on Helsingin kaupunginosa, jonne on helppo tulla, sillä HSL:n lautta kulkee joka päivä aina pikkutunneille saakka”, Suomenlinnan hoitokunnan viesMAINOS MAINOS Suomenlinna tarjoaa upeat puitteet tapahtumille kaikkina vuodenaikoina. ”Tilan vuokraaja saa itse valita kumppaninsa, mutta kerromme toki mielellämme paikallisista palveluntarjoajista. Viime kesäkaudella tilassa oli John Nurmisen Säätiön tuottama Tuntematon Itämeri -näyttely. ”Yksittäisiä tiloja voi varata 12–170 henkilön kokouksista aina 200 hengen juhliin ja tapahtumiin. Tapahtumajärjestäjien avuksi on valjastettu myös kaksi myyntikoordinaattoria, joilta saa vinkkejä ja apua käytännön järjestelyihin. Levyhallissa järjestetään muun muassa näyttelyitä ja konsertteja kesäaikaan. Suuri linnanpiha on kaunis nähtävyys lähellä monia juhla-, kokousja tapahtumatiloja. ROUHEITA TILOJA Holvikaaria, rouheita tiiliseiniä ja tarinoita. Kustaanmiekalla sijaitseva kokonaisuus kattaa ravintolatilan, aurinkoterassin ja baarin. K u va : Su om en li n n an h oi to ku n ta K u va : Su om en li n n an h oi to ku n ta K u va : D ec or at e & C el eb ra te K u va : Su om en li n n an h oi to ku n ta. HOX! WALHALLAAN ETSITÄÄN RAVINTOLOITSIJAA Suomenlinnasta löytyy runsaasti paikallisia ravintoloita, joista on helppo valita mieleiset tapahtumatarjoilut. Vastuullisuuden näkökulmasta on hyvä suosia palvelujenkin osalta lähituottajia. Tähtitaivaskin näkyy täällä kirkkaammin, koska saarella ole juurikaan valosaastetta”, O’Gorman kertoo. Asiakaspaikkoja on satoja ja vuosien saatossa Walhallassa on illastanut monia arvovieraita. KIINNOSTAAKO WALHALLAN RAVINTOLATOIMINTA. ”Kun muu kaupunkimaisema on loskainen, pysyy lumi Suomenlinnassa valkoisena vähäisen ajoneuvoliikenteen vuoksi. Historiallisen linnoituksen kokous-, juhlaja tapahtumatilat luo uniikit puitteet esimerkiksi syksyn ja talven tapahtumille. Sparraamme mielellämme tapahtumajärjestäjiä heidän tarpeissaan. Ajantasainen varauskalenteri löytyy verkosta, ja vastaamme nopeasti varaustoiveisiin”, myyntikoordinaattori Tiina Leidén vinkkaa. Verkkosivuille on myös koostettu lista yhteistyökumppaneista ja palveluntarjoajista, jotka tuottavat tukipalveluita juhliin, kokouksiin ja tapahtumiin
”Yksittäisiä tiloja voi varata 12–170 henkilön kokouksista aina 200 hengen juhliin ja tapahtumiin. Walhalla avautuu suunnitelmien mukaan kesällä 2025 ja ravintolaan etsitään nyt uutta yrittäjää. Mittavampia tapahtumia voi järjestää myös useammassa tilassa. Yksi tunnetuimmista on ravintola Walhalla, jonka tiloissa on parhaillaan käynnissä mittava kunnostus. Historiallisen linnoituksen kokous-, juhlaja tapahtumatilat luo uniikit puitteet esimerkiksi syksyn ja talven tapahtumille. Vastuullisuuden näkökulmasta on hyvä suosia palvelujenkin osalta lähituottajia. ”Suomenlinnaa on jo pitkään kehitetty kestävän matkailun ehdoilla, ja koska olemme Unescon maailmanperintökohde, pidämme lähtökohtaisesti huolta kestävien arvojen toteutumisesta kaikessa toiminnassa”, O’Gorman kertoo. K u va : Su om en li n n an h oi to ku n ta K u va : Su om en li n n an h oi to ku n ta K u va : D ec or at e & C el eb ra te K u va : Su om en li n n an h oi to ku n ta. Näin taataan se, että tapahtuman vastuullisuus toteutuu koko ketjun osalta”, Leidén sanoo. Ajantasainen varauskalenteri löytyy verkosta, ja vastaamme nopeasti varaustoiveisiin”, myyntikoordinaattori Tiina Leidén vinkkaa. ROUHEITA TILOJA Holvikaaria, rouheita tiiliseiniä ja tarinoita. Sparraamme mielellämme tapahtumajärjestäjiä heidän tarpeissaan. ”Kun muu kaupunkimaisema on loskainen, pysyy lumi Suomenlinnassa valkoisena vähäisen ajoneuvoliikenteen vuoksi. Tähtitaivaskin näkyy täällä kirkkaammin, koska saarella ole juurikaan valosaastetta”, O’Gorman kertoo. Levyhallissa järjestetään muun muassa näyttelyitä ja konsertteja kesäaikaan. HOX! WALHALLAAN ETSITÄÄN RAVINTOLOITSIJAA Suomenlinnasta löytyy runsaasti paikallisia ravintoloita, joista on helppo valita mieleiset tapahtumatarjoilut. Tapahtumajärjestäjien avuksi on valjastettu myös kaksi myyntikoordinaattoria, joilta saa vinkkejä ja apua käytännön järjestelyihin. Suomenlinnan suurin vuokrattava tila on Tenalji von Fersen. Suomenlinna on ympärivuotinen miljöö tapahtumille Moni liittää Suomenlinnan kesään, mutta tämä historiallinen merilinnoitus ja Unescon maailmanperintökohde on mitä oivallisin miljöö tapahtumille ympäri vuoden. Verkkosivuille on myös koostettu lista yhteistyökumppaneista ja palveluntarjoajista, jotka tuottavat tukipalveluita juhliin, kokouksiin ja tapahtumiin. Ilmoittaudu, tiedustele ja pyydä lisätietoa sähköpostitse kirjaamo@suomenlinna.fi Suomenlinnan tilat ja varauskalenteri www.suomenlinna.fi/ kokous ja juhlatilat Myyntipalvelu 0295 338 420 (arkisin 9–16) tilavuokra@suomenlinna.fi tintäasiantuntija Heidi O’Gorman muistuttaa. ”Suomenlinna on Helsingin kaupunginosa, jonne on helppo tulla, sillä HSL:n lautta kulkee joka päivä aina pikkutunneille saakka”, Suomenlinnan hoitokunnan viesMAINOS MAINOS Suomenlinna tarjoaa upeat puitteet tapahtumille kaikkina vuodenaikoina. Kustaanmiekalla sijaitseva kokonaisuus kattaa ravintolatilan, aurinkoterassin ja baarin. Asiakaspaikkoja on satoja ja vuosien saatossa Walhallassa on illastanut monia arvovieraita. Pienen merimatkan päässä Helsingin keskustasta on maailma, jossa lumi narskuu, kun muualla on loskaa ja jossa tapahtumat ovat aina astetta vastuullisempia. VASTUULLISUUS ON KONKRETIAA Suomenlinna onkin vastuullisen ja kestävän matkailun pioneeri Suomessa. Viime kesäkaudella tilassa oli John Nurmisen Säätiön tuottama Tuntematon Itämeri -näyttely. Suomenlinnan hoitokunnan kautta varattavat tilat ovat täynnä historiaa ja tunnelmaa. Suuri linnanpiha on kaunis nähtävyys lähellä monia juhla-, kokousja tapahtumatiloja. ”Tilan vuokraaja saa itse valita kumppaninsa, mutta kerromme toki mielellämme paikallisista palveluntarjoajista. KIINNOSTAAKO WALHALLAN RAVINTOLATOIMINTA
Naisten ja miesten vessoilla on siis yhä tilauksensa. Kyltityksen on oltava kunnossa ja vessat on merkittävä myös tapahtumatilan pohjakarttoihin. Lähesty vessa-asioita käytännöllisesti ja asiakaskunnan moninaisuus huomioiden. Missä on vessa. Muistathan, että niitä voidaan tarvita muustakin syystä kuin näkyvän vamman vuoksi. Liikuntarajoitteisille on lain nojalla oltava omat esteettömät wc-tilansa. Kun hätä on suurin, on helpotuksen hyvä olla lähellä. Määräysten noudattamista valvoo Valvira. Siistit, hyvin hoidetut wc-tilat ovat helppo keino tehdä tapahtumakokemuksesta vieläkin positiivisempi. 48. 6 OLI TILAISUUS mikä tahansa, jokainen vieras käy sen aikana vessassa yleensä vähintään kerran. Lisäksi kaikkien tilaisuudessa työskentelevien on osattava opastaa vieraat lähimpiin wc-tiloihin. Suuressa tilassa vessoja on hyvä löytyä eri puolilta tapahtuma-aluetta. Tilaisuuden alussa käydään tavallisesti läpi tapahtuman kulku ja yleiset käytännön ohjeet. 2 4 5 1 3 Vessojen määrästä määrää laki. Eihän wc-liikenteestä aiheudu turhaa häiriötä puolin eikä toisin. Valmiissa tapahtumatiloissa määräykset on lähtökohtaisesti huomioitu. Wc-tilojen tulee olla aina helposti löydettävissä. Wc-tiloja tulee olla riittävästi suhteessa tapahtumatilan asiakaspaikkoihin, minkä lisäksi rakennusvalvonnalla sekä sosiaalija terveysministeriöllä on omat ohjeistuksensa. Tärppejä tapahtumien vessajuttuihin antoi ME Studion tuottaja Ilona Lempiäinen. Wc-tilojen yhteydessä tulee aina olla myös mahdollisuus käsienpesuun, ja hyvästä hygieniasta tulee muutenkin huolehtia. Samalla on hyvä mainita wc-tilojen sijainti. Unisex-vessat ovat nykyaikaa ja niiden tarpeellisuudesta on hyvä keskustella, mutta ne saattavat aiheuttaa joillekin myös epämukavuutta. TEKSTI TERHI PÄÄSKYLÄ-MALMSTRÖM TYÖKALUPAKKI Pohdi Millainen on tapahtumavieraan vessareitti
Jos ohjelmaa on jaoteltu eri tiloihin, vessajonoja voi välttää esimerkiksi porrastamalla taukoja. Wc-korit ilahduttavat pienellä vaivalla. 7 9 10 Jonottaminen saa aikaan mielipahaa ja tunteen huonoista järjestelyistä. Lähin vessa on suosituin. Varaa niihin pientä tarpeellista, kuten deodoranttia, tarrarullia, hammastikkuja, pumpulipuikkoja, käsivoidetta, käsidesiä, hiuslakkaa, pinnejä, ponnareita, kuukautissuojia ja sukkahousuja. • Muista myös Bajamajoja ulkotapahtumiin toimittavat yritykset ovat alansa asiantuntijoita. Sopivista tarvikkeista ilahdutaan kaikissa vessoissa. Ilmoita vastuuhenkilöille huomaamistasi puutteista. 8 Wc-tilojen puhtaanapito tapahtuman aikana kuuluu kaikille: on tärkeää huolehtia vessapaperin, käsipyyhkeiden ja saippuan riittävyydestä sekä tilojen yleisestä siisteydestä. Taukojen on oltava riittävän pitkiä, jotta tapahtumavieraat ehtivät tarjoilujen ja verkostoitumisen ohella myös vessaasioilleen. Huolehdi riittävistä opasteista ja siitä, että tapahtumatilassa on riittävästi henkilökuntaa ohjaamassa kävijöitä hieman kauempanakin sijaitseviin wc-tiloihin. Kuuntele heidän neuvojaan ja muista – vessa-asioissa ei pidä pihistellä! 49
50 JUHLI TYYLILLÄ Hiuksissa rento kihara toimii aina. Mallina Sara Nupponen.. Talven trendinä on kampausten painopisteen siirtyminen niskasta päälaelle
Tehostevärinä punainen nousee trendeihin. Pitkää kauluspaitaa voi käyttää mekon tavoin ja asustaa juhlavasti. Miesten pukeutumisessa esillä on luonnonläheisiä sävyjä, kuten ruskeaa ja harmaata. 51 Loppuvuosi on monien juhlien aikaa. Kestävää, ysäriä ja kuultavaa VAATTEET. Juhlapukeutumisessa nousussa on laadun ja kestävyyden arvostus. Poimi koko illan kestävät tyylivinkit pikkujouluihin, vuoden päättäjäisiin ja muihin tapahtumiin. Trendien kärkenä on liituraitainen puku, erityisesti syvän sinisenä. M EI KK I JA KA M PA US : HE ID I VI SK AR I. ST AI LA US : KA TI VA SE LL . Juhlatyylin ammattilaiset kertovat, mikä trendaa juuri nyt kampauksissa, meikissä ja pukeutumisessa. Ihoon haetaan kuultavaa ja kiiltävää loppusilausta aiempien mattameikkipohjien sijaan. Naisten juhlapukeutumisessa nähdään tänä talvena paljon neutraaleja värejä, kuten musta, valkoinen ja harmaa. MEIKKI. Vaatekappaleista Vasell nostaa esiin valkoisen peruspaidan. Myös metallisävyt, kuten hopea, ovat pinnalla. Ajalle tyypillisten pikkulettien sijaan palmikoita nähdään isommassa mittakaavassa ja irtonaisina, ei niinkään lettikampauksena. KU VA US PA IK KA : O RI G IN AL SO KO S HO TE L TR IP LA , KY LÄ BA AR I & KA HV IL JA KE KÄ LE -V AA TE LI IK E.. KAMPAUS. Esiin nousevat vahvat huulipunat, ruskeansävyiset silmämeikit ja grunge-henkiset, suttuiset rajaukset. Entä miten tapahtuman järjestäjä voi auttaa esiintyjiä ja osallistujia tyyliasioissa. Heidi Viskari, meikkaaja-maskeeraaja Kati Vasell, stylisti TYYLI TEKSTI JA KUVAT LAURA HUJANEN M AR I W AE G EL EI N VA AT TE ET : KE KÄ LE . Kampauksissa painopiste siirtyy niskasta ylemmäs. Hiukset voidaan kerätä poninhännälle ja letittää sitten jopa viidelle letille. Stylisti Kati Vasellin mukaan saman juhlapuvun käyttöä useaan otteeseen ei enää katsota pahalla, vaan on hyvä, jos vaatteet kestävät aikaa. Juhlameikissä taas näkyy vahvasti 1990-luku, toteaa meikkaaja-maskeeraaja Heidi Viskari. 90-luku näkyy myös kampauksissa: nyt hauskuutellaan leteillä. Trendikästä on kiinnittää osa hiuksista päälaelle ja jättää osa auki. Kulmakarvatkin ovat ohenemassa viime aikojen tuuheasta ja paksusta tyylistä
Näin kerrostamalla pieniä määriä tuotteita saa kauniimman ja pysyvämmän lopputuloksen. Hänen erikoisalaansa ovat muotinäytökset, muotija mainoskuvaukset sekä promootiotapahtumat. Silmämeikkiin kannattaa valita vedenkestävät tuotteet niin ripsiin kuin rajaukseen. Huulipunaa levitetään yksi kerros, minkä jälkeen huulet taputellaan paperilla ja lisätään uusi kerros. Välissä voi aloittaa silmämeikin tekoa ja lopuksi vasta palata viimeistelemään meikkipohjan, kun se on saanut hetken jo asettua iholle. Mahdollisuuksien mukaan juhlavaate kannattaa vaihtaa päälle vasta tapahtumapaikalla tai aivan viimeiseksi ennen lähtöä. Sillä välttää turhautumisen kiireessä. ”Minun lähtökohtani on, että asiakkaan pitää tuntea olonsa mukavaksi.” Miesten ehostautumiseen suhtaudutaan tänä päivänä aiempaa avoimemmin. Tyylikokonaisuuden voi täydentää lakkaamalla kynnet. Tilanteesta riippuen meikki voidaan suunnitella maskeeraajan kanssa etukäteen, tai vasta paikan päällä. Viskarin mukaan juhlameikiltä saatetaan haluta jotain ihan muuta kuin arkiehostautumiselta. Meikkipohjaan käytettävää tuotetta kannattaa levittää ohuita kerroksia, taputella iholle ja antaa asettua ennen seuraavaa kerrosta. ”Jos on menossa naamiaisiin tai on villi idea, pitää siitä sanoa etukäteen, jotta maskeeraaja osaa varata oikeat välineet ja tuotteet.” Maskeeraaja voi antaa suosituksia, mutta asiakkaan oma näkemys on tärkein. Viskarin mukaan ehostautumisessa tärkeintä on kuunnella omaa tunnetta, niin miehillä kuin naisilla. Suomen muotialan yhteisö Fashion Finlandin mukaan miesten kosmetiikkabisnes on rajussa kasvussa ja kiinnostusta on erityisesti kulmakarvojen korostamiseen ja meikkija peitevoiteisiin. Juhlameikki omilla ehdoilla Tavallinen haaste juhlameikin tekemisessä on valaistus: meikataan pimeässä kylpyhuoneessa ilman luonnonvaloa. ”Jos se tuo hyvän olon, niin siitä vaan!”. Uudenlaisen meikin tekeminen saattaa kuitenkin olla haastavaa. Toinen on liiallinen kokeilevuus ja huono valmistautuminen, toteaa meikkaaja-maskeeraaja Heidi Viskari. Jos toiveissa on jotain erikoista, kannattaa siitä mainita hyvissä ajoin. Näin kosteustuote ehtii imeytyä ihoon, ja toisaalta meikkipohja ei sotkeudu kuumuuden takia. Meikki viimeistellään kiinnityssuihkeella. Sen jälkeen vuorossa on hiusten föönaus ja mahdollinen kihartaminen ennen meikin tekoa. Näyttävässä meikissä on muistettava myös hyvä häivytys.” Ammattimaskeeraajan avulla meikistä ei tarvitse huolehtia itse. ”Äärikokeiluja ei kannata jättää juhlapäivään, vaan kannattaa testata etukäteen. Kestävä meikki kerrostamalla Maskeeraaja Heidi Viskarin mukaan juhlatyylin rakentaminen kannattaa aloittaa ihon kosteutuksella. Huulimeikistä saa pysyvän käyttämällä huultenrajauskynää koko huulten alueelle. Pukiessa on hyvä pitää kasvojen suojana kevyttä huivia, jotta meikki tai vaatteet eivät sotkeennu. ”Huulimeikistä saa pysyvän käyttämällä huultenrajauskynää koko huulten alueelle.” Ammattimeikkaukseen kannattaa tulla ilman arkimeikkiä, jotta aikaa ei kulu sen poistamiseen, toteaa meikkaaja-maskeeraaja Heidi Viskari. Kampaus viimeistellään vasta lopuksi. 52 Meikki ensin, vaatteet sitten Juhlatyyli pysyy parhaassa kuosissa, kun meikki ja hiukset tehdään ensin ja juhlavaatteet puetaan viimeisenä
Jos iho oireilee esimerkiksi kuivana tai ruusufinnillä, kannattaa juhlaa varten hankkia täsmätuotteet ihon hoitoon, toteaa maskeeraaja Heidi Viskari. Vaatehöyrystin on hyvä apuväline. Kosmetologilla käynti kannattaa ajoittaa muutamaa viikkoa ennen tilaisuutta, koska iho voi olla punakka käynnin jäljiltä. Runsaasti hikoilevat miehet voivat varata ylimääräisen kauluspaidan. Juhlassa meikkiä saa ylläpidettyä puuteripaperin tai puuterin avulla. 53 TYYLI Vältä paniikki varautumalla Ennakoimalla voi karttaa isoimmat sudenkuopat. Mahdollinen hiusten värjäys kannattaa tehdä viikkoa ennen juhlaa, jotta hius ehtii asettua. Stylisti Kati Vasell suosittelee naisia ottamaan juhlaan aina varasukkahousut, jopa kahdet. Karvojen poistoa varten kannattaa ottaa tarraharja mukaan vielä juhlapaikalle. Kesällä ruskettuneelle iholle ostettu meikkivoide ei välttämättä olekaan oikean sävyinen talvella. Asusteet, kuten taskuliina, viimeistelevät asun. Kotona heleyttävän kasvohoidon voi tehdä pari päivää ennen juhlaa. Juhlameikin perusta taas on hyvä ihonhoito. Huulituote kannattaa myös olla mukana. Vanupuikko on hyvä väline silmäja huulimeikin siistimiseen. Ihon, hiusten ja silmien sävy vaikuttaa siihen, mitkä värit kenellekin sopivat. Myös meikkituotteet kannattaa käydä etukäteen läpi. ”Pukupussissa kuljetettava vaate pysyy rypyttömänä, mutta vain riippuessaan suorana.” Oikeilla välineillä juhlatyyli siistiksi Kun juhla-asun nostaa esille ajoissa, ehtii vielä tarkistaa, että se on siisti, ja poistaa mahdolliset tahrat ja lemmikkien karvat. Pukupussissa kuljetettava vaate pysyy rypyttömänä, mutta vain riippuessaan suorana. Erityisesti talvella matkustamiseen kannattaa varata erilliset ulkojalkineet, jotta juhlakengät pysyvät siistinä kenkäpussissa.. Värianalyysiin käytetään erisävyisiä kankaita, joiden perusteella valitaan asiakkaalle sopivat värit. Vasell itse lähtee juhlaan mukanaan vaihtovaate ja varakengät vahinkojen varalle, erityisesti ollessaan näkyvässä roolissa, kuten juontajana
Isoista kaupungeista löytyvät vaatelainaamot ovat hyvä vaihtoehto. Tärkeintä on ymmärtää muutamat lainalaisuudet, joiden kautta omaa tyyliä voi lähteä rakentamaan. ”Monet valitsevat juhlavaatteeksi mustaa, vaikka se sopii vain noin kymmenelle prosentille suomalaisista vaalean ihon takia.” Jos värien käyttö tai vaatteiden istuvuus aiheuttaa harmaita hiuksia, voi apua hakea ammattistylistiltä. Hyvin istuvat, muotoilevat alusvaatteet saavat juhlapuvun laskeutumaan parhaalla tavalla. Myös alusvaatteisiin tulee kiinnittää ajoissa huomiota. Se ei kiristä mistään, eikä sitä tarvitse nykiä ja nostaa”, Vasell summaa. Vasellin mukaan tärkeä juhla saattaa olla laukaisija, jonka nojalla haetaan yleisesti tukea pukeutumisen haasteisiin. Hengittävä vaate on avuksi, jos hikoilee paljon. Ylimääräiset vaatteet voi jättää narikkaan. ”Persoona saa näkyä juhlavaatteissa. Kuumissa sisätiloissa esimerkiksi pellava on hyvä ja viileä materiaali. Helpoin ratkaisu saattaa löytyä omasta lähipiiristä. Vasell rohkaisee myös värien käyttöön. Talvella haasteita aiheuttavat kylmyys sekä lumi ja sisällä toisaalta kuuma ja kuiva ilma. ”Juhlavaatteen pitää ensinnäkin olla sellainen, jossa itse viihtyy. Kertakäyttöisen juhlavaatteen sijaan Vasell kannustaa investoimaan vaatekaapin kestäviin peruspilareihin. Silloin itsekin viihtyy tilaisuudessa.” Kartoituksen jälkeen lähdetään yhdessä ostoksille. Yhteistyö alkaa vartaloja värianalyysistä ja persoonaan tutustumisesta. 54 Ennakoi asu ja keli Stylisti Kati Vasellin mukaan juhlapukeutumisen yleisin haaste on myöhään alkanut valmistautuminen. ”Samaa vaatetta voi muokata pienillä muutoksilla tuleviin tilaisuuksiin.” Juhlavaatteen voi hyvin hankkia käytettynä, eikä sitä ole pakko edes omistaa. Vasell suositteleekin kerrospukeutumista sen sijaan, että yrittäisi pärjätä pelkällä juhlavaatteella koko illan. ”Kavereilta kannattaa kysyä, löytyisikö joltain tilaisuuteen sopivaa vaatetta, jota saisi lainata.” Laukun ja kenkien ei tarvitse olla samaa sävyä, kunhan kokonaisuus pelaa yhteen, muistuttaa stylisti Kati Vasell.. Ajateltu asu ei välttämättä istukaan, tai kaapista ei löydykään mitään tilaisuuteen sopivaa. Stylisti tukena pukeutumisen haasteissa Tyylin luominen ei ole taikatemppujen tekemistä. Materiaalin valintaan kannattaa kiinnittää huomiota. Näin kokee Kati Vasell, joka on työskennellyt stylistinä kymmenen vuoden ajan
Stylisti Kati Vasellin mielestä pukukoodi pitää aina ilmoittaa, koska sen myötä ei tarvitse miettiä, onko ylitai alipukeutunut. Itse hän tarkistaa esiintyjänä etukäteen järjestäjältä, mikä on illan kulku, ketä on on vieraina ja miten järjestäjät itse aikovat pukeutua. On otettava huomioon itse tapahtumatila: jos takatiloissa on ahdasta tai paljon portaita, asettaa se omat rajoitteensa juhlapuvulle. Kokovartalopeili ja naulakko tai rekki ovat myös välttämättömiä. Maskeeraaja Heidi Viskari muistuttaa, että työrauha takaa parhaan lopputuloksen. Tehoste värinä punainen on nyt trendikäs. Tällöin käyttöön tarvitaan riittävän suuri ja rauhallinen tila hyvällä valaistuksella. Jos ympärillä pyörii ihmisiä, on pikkutarkkaan työhön vaikea keskittyä. • Auta vierasta pukukoodilla Tapahtumajärjestäjä voi helpottaa vieraiden vaatestressiä pukukoodilla. Korkeampi tuoli helpottaa meikkausta, hiustenlaittoa varten normaalikorkuinen tuoli on parempi. 55 TYYLI Esiintyjä on tapahtuman tyylillinen keulakuva Juhlatyyli koskettaa tapahtuman vieraiden lisäksi myös esiintyjiä, kuten juontajaa. Tumman puvun ei hautajaisia lukuun ottamatta tarvitse olla musta.” Miesten juhlapukeutumisessa nähdään luonnonläheisiä sävyjä, kuten sinistä ja ruskeaa.. Pukukoodi ilmoitetaan aina miehen puvun mukaan, kuten smokki, frakki tai tumma puku. Vasell muistuttaa, että miehillä tumman puvun ei hautajaisia lukuun ottamatta tarvitse olla musta, vaan se voi olla tumman harmaa, tumman sininen tai liituraitainen. Järjestäjää käydään siis kiittämässä ensin juhlavaatteissa, ja vasta sitten vaihdetaan verkkarit takahuoneessa kotiinlähtöä varten. Tilassa on oltava hyvä ilmanvaihto ja pistorasioita. Vakiintuneiden pukukoodien käyttö kannattaa, sillä esimerkiksi termi ”juhlava pukeutuminen” mielletään hyvin eri tavoin. Vesipiste helpottaa maskeeraajan työtä, mutta se ei ole välttämätön. Stylisti Kati Vasellin mukaan esiintyjän on parempi pukeutua yli kuin ali. Esiintyjän pukeutumiseen vaikuttaa myös, onko kyseessä sisävai ulkotilaisuus ja onko se päivällä vai illalla. Tapahtumajärjestäjän tuleekin pitää myös esiintyjä ajan tasalla tilaisuuden pukukoodista. Pitkän kauluspaidan voi asustaa juhlavaksi vyöllä, koruilla tai jakulla. Stylisti ja maskeeraaja tapahtumassa Tapahtumassa voidaan tarvita stylistiä tai maskeeraajaa paikan päällä, esimerkiksi avainhenkilöiden tyylin viimeistelyyn. ”Pukukoodi ilmoitetaan aina miehen puvun mukaan, kuten smokki, frakki tai tumma puku. Pöytätilaa tarvitaan riittävästi, jotta saadaan hiusja meikkituotteet sekä stylistin mahdollisesti tuomat asusteet ja korut käden ulottuville. Yhdelle se tarkoittaa farkkuja ja siistiä paitaa, toinen taas laittaa puvun, mutta jättää kravatin kotiin. Vasell muistuttaa, että juontajan on säilytettävä illuusio myös roolinsa päättymisen jälkeen
56. w TEKSTI ELINA VIITANEN 8 tapaa tunnistaa hiipivä työuupumus ja taklata se ajoissa MESTARIN KÄSKYT Joka neljäs työssäkäyvä kärsii vähintään lievistä työuupumuksen oireista, ja määrä kasvaa koko ajan. On tärkeää tunnistaa itsessään työuupumuksen oireet ennen kuin työkyky heikkenee
Viihdyt aina yksin UUPUNEELLA EI useinkaan ole energiaa sosiaaliseen kanssakäymiseen, vaan hänestä tuntuu helpommalta olla yksin. Asian voi ottaa puheeksi myös itse työkaverin kanssa ja kysyä, mitä hänelle kuuluu. Jos ennen sosiaalinen ja puhelias työkaveri alkaa eristäytyä muusta työyhteisöstä, on työkavereiden hyvä puuttua tilanteeseen. Empaattisuus on tärkeää myös työpaikalla – sitä ei kannata jättää kotiin.” Meidän suomalaisten on välillä hankala puuttua muiden ihmisten tekemisiin. Unettomuus aiheuttaa monenlaisia kehon ja mielen haasteita, kuten keskittymiskyvyn puutetta jopa sekavuutta sekä altistaa onnettomuuksille ja riidoille.” Unettomuudesta on hyvä keskustella esimerkiksi työterveydessä. Rakkaus hiipuu JOS TÖISSÄ on raskasta, ei illalla kotiin tullessa enää jaksa panostaa parisuhteeseen. ”Hyvän parisuhteen perusta on avoimuus ja rehellisyys. Tämä näkyy nopeasti erityisesti läheisyyden ja seksin vähentymisenä. Jos emme uskalla kysyä, emme tiedä mikä työkaverilla on hätänä, emmekä pysty muuttamaan tilannetta. ”Kukaan ei ole luonteeltaan hankala ja huonotuulinen, vaan usein tukala elämäntilanne tekee meistä ärtyneitä. Tällöin on tärkeä pitää huoli siitä, ettei kumppani luule syyn olevan hänessä. Myös omalla toiminnalla voi edesauttaa unta. 57 1 3 2 4 Viet valon tullessasi JOKAISELLA MEISTÄ on huonoja päiviä, mutta jos negatiivisuudesta tulee tavaramerkki, kyse voi olla työuupumuksesta. Unettomuuden seurauksena stressi lisääntyy ja kierre on valmis. On tärkeää kertoa kumppanille, jos töissä on juuri nyt haastavaa, eikä siksi jaksa panostaa parisuhteeseen samalla tavalla kuin ennen. ”Uni on kehomme ja mielemme latautumiskeino, jota ei voi korvata millään muulla keinolla. Tämä on hyvä muistaa ja kertoa työkaverin jatkuvasta ärtyneisyydestä esihenkilölle”, mentaalivalmentaja Jouko Mikkola muistuttaa. Puhumattomuudesta tulee helposti vääriä tulkintoja, jotka voivat eskaloitua isoiksi, jopa eroon johtaviksi riidoiksi.” Myös parisuhteen haasteet voivat aiheuttaa työuupumusta. ”Ristiriitatilanteet on hyvä pyrkiä purkamaan mahdollisimman nopeasti, tarvittaessa parisuhdeterapian avulla.” Lampaiden laskeminen ei auta USEIN KÄY niin, että kun keho rauhoittuu, alamme pyöritellä mielessämme päivän tapahtumia. Se viestii vastapuolelle, että hänestä välitetään. Tällöin toisen käytökseen on uskallettava puuttua. Myös säännöllisestä unirytmistä olisi hyvä pitää kiinni. Kun kotona menee huonosti, työstä suoriutuminen tai jopa työpaikalle meneminen voi olla haastavaa. ”Vastuu ei ole kysyjällä vaan vastaajalla: hän voi päättää, vastaako kysymykseen vai ei. ”Vuorotyöläisenkin olisi tärkeä pitää huoli siitä, että unta tulee riittävästi, keskimäärin 7,5 tuntia yössä.”. Kiukkuisuutta on hankala huomata itse, mutta työkavereille negatiivinen asenne näkyy selvästi. Usein huonotuulisuus tarttuu myös ihmisestä toiseen, joten yhden ihmisen jatkuva ärtyneisyys voi huonontaa koko työilmapiirin. Yön pimeinä tunteina ajatukset kasvavat suuriksi ja uniaika menee lakanoissa kieriskellessä. Puhelinta ei kannata selata viimeiseksi illalla, vaan mieluumminkin tehdä pieni rentoutumisharjoitus. ”Kysy kollegalta suoraan, mitä hänelle kuuluu ja onko hänellä kaikki hyvin. Ketään ei voi auttaa, jos hän ei itse halua ottaa apua vastaan”, Mikkola painottaa
Päihteiden tuoma auvo on kuitenkin lyhytaikainen, eikä ratkaise ongelmia uupumuksen taustalla. Tämä on kehon tapa reagoida mielen haasteisiin. ”Esimerkiksi alkoholi vaikuttaa jaksamiseen oleellisesti, sillä jo kaksi alkoholiannosta hankaloittaa unta hyvin radikaalisti. Elämä näyttää toivottomalta JOS TYÖUUPUMUKSEEN ei puutu ajoissa, voi se johtaa äärimmillään työkyvyn menettämiseen, masennukseen ja itsetuhoisuuteen. Täydellisyyteen on turha pyrkiä. Tärkeintä on kuitenkin itse haluta muutosta, ja miettiä mitkä muut keinot päihteiden sijasta toisivat työlle rentouttavaa vastapainoa. ”Töissä suhaamme joka puolelle oikeastaan tekemättä mitään. Todellisuus iskee vasten kasvoja viimeistään seuraavana päivänä. Hermostomme ylikuormittuu ja lihaksistomme jännittyy, josta seuraa päänsärkyä, selkäja niskakipua sekä verenpaineen nousua.” Jotta hermosto pystyisi palautumaan kuormituksesta, on tärkeää pitää omasta fyysisestä kunnostaan huolta ja harrastaa itselle mieluisaa liikuntaa. Lievistäkin oireista on hyvä ottaa yhteyttä työterveyshuoltoon tai esimerkiksi Mieli ry:hyn.” • Kompastutko näihin. 58 EL IS A JU HA LA 5 7 6 8 MESTARIN KÄSKYT Joka paikkaa särkee AMERIKKALAISTUTKIMUKSEN MUKAAN yksi suurimmista työuupumuksen oireista on selkäkipu. Emme malta pysähtyä ja emmekä priorisoida työtehtäviä.” Jos työpäivän aikana huomaa, ettei työstä tule mitään, on hyvä pysähtyä ja hengittää muutaman kerran oikein syvään. JOUKO MIKKOLA l Mentaalivalmentaja ja työnohjaaja l Asuu Hämeenlinnassa kahden tyttärensä kanssa l Harrastaa pöytätennistä kilpatasolla, joogaa ja opiskelee neurotieteitä l Motto: Ainoastaan hyvinvoiva työntekijä voi olla tuottava, joten jokaisella on oikeus ja velvollisuus voida hyvin työssään 58. TAVOITTELET TÄYDELLISYYTTÄ Työ on tärkeää hoitaa mahdollisimman hyvin, mutta samalla on opeteltava olemaan armollinen itselleen. Myös itselle sopivaa mielen palautumiskeinoa on etsittävä. VAPAA-AIKA EI VIRKISTÄ Työstä palautuminen vaatii työntekijän ja työnantajan yhteistyötä. ”Keho ja mieli kulkevat yhdessä: kun mieli sairastuu, se alkaa näkyä kehollisina haasteina. Syvähengitys aktivoi parasympaattisen hermoston ja tilanne kehossamme rauhoittuu. ET TIEDÄ ROOLIASI Onnellisuus syntyy varmuudesta ja turvallisuudentunteesta. Usein tämä vaatii monta päällekkäistä oiretta kerrallaan. Jos näin ei ole ja rooli on epäselvä, on asia otettava puheeksi esihenkilön kanssa ja vaadittava muutosta. Työntekijän on huolehdittava, että hänellä on terveelliset elämäntavat ja työn lisäksi muutakin mielekästä sisältöä elämässään. ”Jos kärsii unettomuudesta, ihmissuhteissa menee huonosti ja käyttää päihteitä, voi tilanne pahimmassa tapauksessa kulminoitua vakaviin mielenterveysongelmiin ja samalla työkyvyn menettämiseen. ”Jo lyhytterapiajakso voi auttaa selkeyttämään asioita. Tärkeintä onkin, että lieviäkin oireita ennaltaehkäistään ajoissa.” Mikkola painottaa keskusteluavun merkitystä, jotta arki saadaan hallintaan ja lopulta uupumuskin helpottumaan. ”Suosittelen aktiivisia rentoutumisharjoituksia: meditaatiota, mindfulnessia, joogaa tai luonnossa kävelyä.” Päässäsi kuhisee TYÖUUPUMUS NÄYTTÄYTYY usein myös keskittymisen haasteina ja muistiongelmina. Esihenkilön on kerrottava selkeästi, mitkä ovat työtehtävät ja perehdyttää niihin riittävän huolellisesti. Pitkään jatkuneessa uupumuksessa pitää pysähtyä ja miettiä, mitä pitää muuttua, jotta olotilani olisi parempi. Lisäksi alkoholi vähentää aivojen serotoniinivarastoja ja laskee näin mielialaa entisestään.” Päihteistä voi pyristellä eroon ammattiavun ja vertaistuen avulla. Ammatillinen ura, kuten elämä yleensäkin, on jatkuvaa opettelua, jossa ei koskaan tule valmiiksi ja jossa on aina jotain kehitettävää. Työnantajan taas on huolehdittava, että työpaikalla ilmapiiri on kunnossa ja mahdollisuudet työn tekemiseen hyvät. Tämä johtuu siitä, että stressitilassa etuaivolohko aktivoituu ja hermoston välittäjäaineiden eritys voimistuu. Päihteet kiehtovat PÄIHTEET TARJOAVAT helpolta tuntuvan ja nopean pakokeinon pois arjen harmaudesta. Mihin itse voin vaikuttaa ja mihin työnantaja voi vaikuttaa
DALL-E:n tai Adobe Fireflyn kaltaisten työkalujen avulla voidaan luoda visuaalista sisältöä, kuten julisteita, mainoksia ja some-grafiikkaa automatisoidusti. Tekoäly auttaa meitä ymmärtämään asiakkaitamme paremmin, luomaan uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja vahvistamaan brändiämme. Tekoälyn aikakausi vaatii rohkeutta, innovaatiota ja halua astua tuntemattomaan. Videotunnistuksen avulla seurataan osallistujien liikkeitä ja vuorovaikutusta, mikä parantaa tulevien tapahtumien suunnittelua. Lisäksi tekoäly mahdollistaa sisällön automaattisen analysoinnin tapahtumissa. Kehittyvät teknologiat ja algoritmit mahdollistavat entistä monipuolisempia ja yksilöllisempiä kokemuksia sekä osallistujille että järjestäjille. – Kalle Heinonen. Tekoälyllä voidaan myös analysoida palautteita reaaliajassa, tunnistaa trendit ja ongelmat auttaen järjestäjiä puuttumaan niihin nopeasti. Lisäksi algoritmit, kuten Open AI:n Muse Net, luovat musiikkia ja ääniefektejä tapahtumille. Mutta se vaatii myös rohkeutta, kokeilunhalua ja uudelleenoppimista. Virtuaalitodellisuutta ja lisättyä todellisuutta voidaan puolestaan hyödyntää moniaististen kokemusten luomiseen. Tekoäly on mullistanut tapahtuma-alaa monin tavoin. 59 Älä putoa tekoälyn kelkasta PUHEENVUORO Tekoälyn aikakausi vaatii rohkeutta, kokeilunhalua ja uudelleenoppimista. E mme elä enää aikakaudella, jossa voisimme luottaa pelkästään vaistoihimme ja kokemuksiimme. Se vaikuttaa erityisesti tapahtumien suunnitteluun, hallintaan ja markkinointiin. Virtuaaliset avustajat puolestaan auttavat suunnittelussa, hotellivarauksissa ja kuljetusten järjestämisessä. Kuten kaikessa, avain menestykseen on ymmärtämisessä, sopeutumisessa ja innovoinnissa. Kaiken kaikkiaan tekoälyn tuomat innovaatiot ja mahdollisuudet ovat vasta alkuvaiheessaan tapahtuma-alalla. Tekoäly mahdollistaa myös personoidun ja reaaliaikaisen kokemuksen osallistujille. Kirjoittaja on Adobe Nordicin digitaalisten kokemusten yksikön johtava asiantuntija, jolla on yli 20 vuoden kokemus digitaalisten muutosstrategioiden suunnittelusta ja toteuttamisesta eri yrityksille. Kuinka tekoäly tulee sitten näkymään tapahtumaalan työssä ja kuinka voimme valmistautua siihen. Se voi analysoida osallistujien toimintaa reaaliajassa ja tarjota heille suosituksia aktiviteeteista, ja chatbotit vastaavat osallistujien kysymyksiin ja tarjoavat tietoa tapahtumasta. Olemme astuneet tekoälyn aikakauteen, joka on jo muuttanut maailmaamme ja tulee muuttamaan sitä tavalla, jota emme vielä täysin ymmärrä. Esimerkiksi Chat GPT:tä voidaan hyödyntää suunnittelussa ja tapahtumaan liittyvien tekstisisältöjen generointiin. Puheentunnistus muuntaa esitysten puheen tekstiksi ja tuottaa automaattisia muistiinpanoja. Niille, jotka uskaltavat ottaa nämä askeleet, tulevaisuus tarjoaa mahdollisuuksia, joista voimme vain uneksia
TEKSTI TERHI PÄÄSKYLÄ-MALMSTRÖM KUVAT EVENTO AWARDS/PETRI MAST, LATAAMO, PROFESSIO NYT PUHUTAAN RAHASTA 60
”Usein sisällön kustannuksen vaihtelussa puhutaan muutamasta tuhannesta eurosta, tekniikassa jopa 10 000–15 000 eurosta kahden vaihtoehdon välillä.” Elämyksellisyyttä luovista puitteista, kuten somistuksesta ja viihteellisistä esiintyjistä Kuusisen mukaan voi tarvittaessa leikata, mutta rajansa kaikella. HE N KI LÖ KU VA T: N IK O RA AP PA N A, CR EA TI VE TE CH N O LO G Y, LA TA AM O 61. JANNE KUUSINEN Toimitusjohtaja, Professio Group EERO HELLE Operatiivinen johtaja, Creative Technology Finland SOFIA JOKINEN Vastaava tuottaja, tuotantopäällikkö, Lataamo Mistä asioista tapahtumissa voi nipistää, kun rahahanat ovat tiukilla. Tapahtuma-alan sisäpiiri antaa parhaat vinkkinsä kustannustehokkaiden tilaisuuksien järjestämiseen. Vaikuttavuus ja vau-fiilis kuuluvat aina asiaan.” Kiinnostava sisältö on ensisijaista tapahtumassa. Oikein mitoitetuilla valinnoilla säästöä voi silti saada kriittisiltäkin osa-alueilta. Älä tingi sisällöstä tai tekniikasta JOS JOSTAIN tapahtumassa tingitään, niin sitä ei kannata tehdä ainakaan sisällöstä tai toimivasta tekniikasta, Professio Groupin toimitusjohtaja Janne Kuusinen sanoo. Myös tilat ja niiden sijainti, asiakaspalveluhenkilöstön määrä sekä hyvä ruoka kuuluvat perusasioihin, joihin Kuusinen ei mielellään kajoaisi. ”Kotikutoisuus on pahinta, mitä tapahtumalle voi tehdä
”Tapahtuma-alan ammattilaisella on valmiina tapahtumajärjestämisen koneisto sekä käytössään neuvotellut vuosisopimushinnat tapahtumapaikoille, esiintyjille ja tekniikalle. Se on tärkeimpiä syitä järjestää livetapahtuma. Kuva Flow-festivaaleilta 2023. Vaikuttavuus ja vau-fiilis ovat tapahtumien ydintä. Näin vältytään turhilta ja turhauttavilta suunnittelukierroksilta, joiden lennokkaat ideat eivät välttämättä kohtaa taloudellisia realiteetteja. 62. Budjetti heti agendalle KÄYTETTÄVISSÄ OLEVA budjetti kannattaa nostaa keskusteluun heti eikä myöhemmin. ”Kaikki laadukkaat toimijat uskovat pitkiin asiakassuhteisiin ja jokainen haluaa palvella asiakastaan niin hyvin, että asiakas palaa heille uudestaan. ”Ammattilainen tietää, mitä tietyllä summalla saa. Hän kertoo, mitä kannattaa tehdä ja miten toiveita voi muokata, jos raha ei riitä kaikkeen.” Eero Helle muistuttaa, etteivät alan toimijat ole helppojen tienestien perässä. Kun rahaa on vähän, on tärkeää valita oikein se henkilö, joka rahan käyttämisestä päättää”, Eero Helle kertoo. Ammattiylpeys ja moraali ovat alalla todella korkealla.” Tapahtuman tavoite on syytä kirkastaa, minkä jälkeen mietitään budjetin kohdentamista. ”Jos haluaa itsekin osallistua tapahtumaan, pitää miettiä, missä vaiheessa oma kapasiteetti ylittyy”, Helle muistuttaa. Creative Technologyn operatiivinen johtaja Eero Helle vertaa tapahtuman omatoimista järjestämistä rippijuhliin: h-hetkelläkin osa talon väestä on useimmiten sidottuna keittiöön ja muihin taustatoimiin. Lataamon vastaavan tuottajan Sofia Jokisen mukaan ammattilainen pitää huolen siitä, että käytettävissä olevat varat kuluvat tapahtuman onnistumisen kannalta tärkeimpiin asioihin. Kasvokkain kohtaamista ei voi korvata millään. Ulkoistaminen kannattaa SISÄISELLÄ TYÖLLÄ on aina hintalappu, ja se voi olla tapahtumajärjestäjän lähettämää laskua suurempi. Kaupan päälle asiakas saa järjestämisen helppouden ja laatutakuun”, Profession Janne Kuusinen sanoo. Ovelta ehditään huikata pikaiset heipat, mutta siihen se sitten jääkin. ”Rehellisyys omaa tilaisuutta ja käytössä olevia resursseja kohtaan on kaiken a ja o. Tapahtumia järjestettäessä tämä henkilö on tapahtumajärjestäjä. Huijatuksi ja rahastetuksi tulemista on siis turha pelätä. Tapahtuman ulkoistamista ei siis pidä arastella
Sofia Jokinen kysyy asiakkaalta aina, mikä on tapahtuman tavoite ja mihin sillä pyritään. Hybriditapahtuman tarve on tilannekohtaista, ja joskus se voi olla perusteltua pienenkin osallistujajoukon vuoksi. Tarvitaanko hybridiä. 63. Jokainen tapahtuma on yksilö”, Eero Helle toteaa. ”Paljon tilaisuuksia järjestävän kannattaa myös keskittää ostot ja päästä näin edullisempaan vuosisopimushinnoitteluun.” Säästöjä suunnitelmallisuudella TAPAHTUMIA EI pidä järjestää vain tapahtuman itsensä takia, etenkään tiukalla budjetilla operoidessa. Pelkkiä numeroita ei kuitenkaan pidä tuijottaa. Edellisessä esimerkissä kustannustehokkuus syntyy nimenomaan koulutusten keskittämisestä yhdelle toimijalle. ”Jatkuvan kouluttautumisen trendin harjalla liikutaan kohti lyhyempiä toteutuksia, mutta siten, että tapahtumia ja koulutuksia toteutetaan useammin, esimerkiksi kerran kvartaalissa tai jopa kuukausittain.” Sinänsä yksi iso tapahtuma ei välttämättä ole halvempi kuin monta pientä, eikä monta pientä kategorisesti yhtä isoa edullisempi. Tapauskohtaiset ratkaisut TAPAHTUMAT EIVÄT ole veljiä keskenään. ”Toimialamme eroaa muista siinä, että toteutus aina jollain tavalla räätälöidään. ”Korona-aika osoitti, miten tärkeää on nähdä kasvokkain. Siksi myös valmiiden vastausten ja vinkkien antaminen on joskus haastavaa. ”Kun asiakkaan tarpeet ja tapahtuman tavoitteet ovat tiedossa, voidaan lähteä katsomaan, miten budjetti kannattaa käyttää.” Tämän hetken trendinä Jokinen nimeää viime hetken päätökset. HYBRIDITAPAHTUMIEN OSUUS kokonaismarkkinasta on vähentynyt mitä kauemmas pandemiasta on tultu. Kilpailuta ja keskitä KILPAILUTTAMISELLA VOI olla huono kaiku, mutta oikein tehtynä se on kannattavaa kaikille osapuolille. Koska tapahtumien lähtökohdat ja tarpeet eroavat, eroavat suunnitelmat ja toteutukset toisistaan jopa näennäisesti samankaltaisissa tilaisuuksissa. ”Meillä kustannukset pysyvät kurissa oman kuvausstudion ja teknikon ansiosta, mutta muussa tapauksessa hybriditapahtuman hinta voi olla jopa puolitoistakertainen pelkkään lähitapahtumaan verrattuna.” Sofia Jokinen suosittelee hyödyntämään hybriditoteutuksissa mahdollisimman laajasti alustojen tarjoamia monia mahdollisuuksia ja ottamaan niissä olevista työkaluista kaiken mahdollisen irti. Kilpailutettaessa pitääkin kertoa, miten tarjouksia verrataan toisiinsa ja millä parametreilla kilpailu voitetaan. Esimerkiksi pikkujoulujen tavoite voi olla yrityksen yhteishengen nostattaminen ja ihmisten yhteen tuominen. Mutta yksi asia on Sofia Jokisen mukaan varmaa. Etäyhteyden valitsee noin parikymmentä prosenttia osallistujista. Esimerkiksi Janne Kuusisen edustaman Profession tapahtumista 80 prosenttia toteutetaan silti edelleen hybridinä. Se ei ole säästämisen näkökulmasta tarkasteltuna viisasta, sillä kiireessä esimerkiksi lähtökohdat neuvotella kokonaisuudesta alihankkijoiden kanssa ovat huonommat. Siksi sanoisin, että tapahtuman järjestäminen kannattaa aina.” • Toimivasta tekniikasta ei kannata tinkiä, mutta eri kustannustasolla olevien vaihtoehtojen vertailu kannattaa. Kesto tulee kuitenkin ensisijaisesti miettiä osallistujien tarpeista käsin. ”Kun toimitaan hyvissä ajoin, tapahtumat pysyvät paremmin budjetissa ja kustannustehokkuus säilyy. Janne Kuusisen mukaan tarjoukset on hyvä pyytää vähintään kolmelta toimijalta. Hinta edellä puuhun ei kuitenkaan kannata kiivetä. Janne Kuusisen mukaan etenkin koulutusten maailmassa nipistetään toteutusten kestosta. Sofia Jokinen huomauttaa, että kyseessä on aina vain tarjous yhdestä toteutuksesta, ja ratkaisuja voidaan muokata tarpeiden ja budjetin tarkentuessa. Kun hyvä kumppani löytyy, siitä kannattaa pitää kiinni. Myös asiakkaan toiveet ehtivät tarkentua paremmin ajan kuluessa.” Lyhyemmin mutta useammin MYÖS TILAISUUDEN kestolla ja laajuudella on iso vaikutus kustannuksiin. Vastauksen ei tarvitse olla monimutkainen. Suurimmat ongelmat liittyvät useimmiten kilpailutuksen dokumentaatioon, jonka yksiselitteisyydessä saattaa olla toivomisen varaa
Se tarkoittaa samalla hallinnon keventämistä kolmanneksella ja uudistumisen ja. Yksi valtiovarainministeriön esityksen kiinnostavista kohdista on myös työja elinkeinoministeriön TEM:n rahoitus. Kulttuurin ja urheilun sisällöt, joiden vuoksi ihmiset tapahtumaan tulevat, köyhtyvät ilman rahoitusta. Seuraavaksi prosessissa seuraa ministeriöiden väliset neuvottelut ja budjettineuvottelut, jotka kulminoituvat niin sanottuun budjettiriiheen syyskuun lopussa. Nähtäväksi jää, tuleeko toimialalle joitain kädenojennuksia budjettineuvot teluiden myötä. Siksi olisikin ensiarvoisen tärkeää, että alan kysyntää piristettäisiin poliittisin päätöksin. Valtion tulojen lisäämiseen olisi fiksumpiakin tapoja, ja toivottavasti hallitus on niiden suhteen vielä avoimin mielin. Arvonlisäveron korotus, inflaatio ja korkeat korot vaikuttavat tapahtuma-alan kysyntään. Jo kevään eduskuntavaalien jälkeen oli ilmeistä, että valtiontaloutta sopeutetaan, mikä tapahtuu pääsääntöisesti menoleikkauksin. Lisäksi TEM:n rahoituksen vähenemisen taustalla on elpymisrahoituksen päättyminen. Vielä näitä ei löydy VM:n ”keltaisesta kirjasta” eli talousarvioesityksestä, mutta nähtäväksi jää, tuleeko toimialalle joitain kädenojennuksia budjettineuvotteluiden myötä. Alan piristämiseen olisi tarjolla tehokkaita poliittisia keinoja. Alennettujen arvonlisäverokantojen korotus peräti neljällä prosenttiyksiköllä oli alalle todella ikävä yllätys. TAPAHTUMATEOLLISUUS RY:N TOIMITUSJOHTAJA SAMI KERMAN LOKAKUU 2023 I Tapahtumateollisuus ry tiedottaa VALTIONTALOUS LUO HAASTEITA ALALLE V altiovarainministeriön (VM) budjettiehdotus julkaistiin 28.8.2023. Kun vuodelle 2024 rahoitusta on ehdotettu vielä 4,2 miljardia euroa, esitetään vuoden 2027 kehyksiin varoja enää 2,4 miljardia euroa. SIXTEN KORKMAN totesi vastikään Ylen haastattelussa, että sote-menojen suunnitellut leikkaukset eivät välttämättä toteudu. Keinoja siihen on monia, kuten kulttuuri-, vapaa-ajanja liikuntaseteleiden verottoman määrän nostaminen, kotitalouksien ja yritysten vähennysoikeuksien laajentaminen tapahtumapalveluihin sekä elämyspalveluiden sähköveron alentaminen. Kun kuntien elinvoimaisuus ja usko tulevaisuuteen säilyy, tapahtuma-ala tarjoaa niille usein luontevan väylän kasvuun. Voimakasta rahoituksen vähenemistä selittää TE-palveluiden siirto kuntien vastuulle vuoden 2025 alusta. Opetusja kulttuuriministeriön OKM:n liikuntapaikkarahoituksella on kokoaan suurempi vipuvaikutus, joka auttaa tapahtumapaikkojen rakentamisessa. Tapahtuma-alan näkökulmasta opetusja kulttuuriministeriössä on paljon puolustettavaa. ALV-korotuksen ohella kysyntää heikentävät yleinen inflaatio sekä muun muassa korkojen noususta johtuva kotitalouksien ja yritysten ostovoiman heikentyminen. Lopullisesti budjetista eli valtion ensi vuoden talousarviosta päättää eduskunta, mutta lähtökohtaisesti hallituspuolueiden kesken sovitut asiat pitävät. Tämä tarkoittaisi entistä kovempaa painetta löytää säästökohteita muualta tai korottaa veroja. Tämä on nähdäkseni tapahtuma-alalle enemmän mahdollisuus kuin uhka, koska kunnissa ollaan lähempänä arkea, ja ne pystyvät tukemaan tapahtuma-alan pk-yrityksiä työvoimatarpeissaan täsmällisemmin. Toimialan kannalta olennaista on myös se, miten kaupunkien ja kuntien rahkeista huolehditaan
IS TO CK .C O M /O LE H_ SL O BO DE N IU K 65 LOKAKUU 2023 I Tapahtumateollisuus ry tiedottaa vähähiilisyyden määrärahojen vähenemistä lähes puoleen kolmessa vuodessa. Liity jäseneksi! Vuosi 2023 on vahvan vaikuttamisen vuosi – tule mukaamme vahvistamaan ääntämme ja rakentamaan tapahtuma-alan tulevaisuutta! tapahtumateollisuus.fi Tapahtuma-ala kaipaisi suotuisia poliittisia päätöksiä haastavassa taloudellisessa tilanteessa. Aitona vaarana on kuitenkin se, että tapahtuma-alaan liittyvä osaaminen ministeriössä heikkenee. Ei siinä mitään, jostainhan ne valtiontalouden säästöt on löydettävä, eikä tässä käy päättäjiä kateeksi. Siten jos yhä harvempi vastaa ministeriön lainvalmistelusta ja muista tehtävistä, ei ministeriöllä ole resursseja selkiyttää tapahtuma-alalle sen tarvitsemaa omaa tarkoituksenmukaista sääntelyä. Silloin voi käydä niin, että tapahtuma-alaa säännellään rakennusja muiden toimialojen sääntöjen mukaan vielä pitkään.
The real social media. Seminaarit, juhlat, tilaisuudet ja kokoukset. Paviljongissa uudet ravintolatilat & uusi ravintolakumppani! www.paviljonki.fi TA PA H TU M AT JA TI LA T Onnistunut tapahtuma muistetaan ikuisesti. Valimotie 8, Helsinki • myynti@taitotalo.fi, 020 7461 352 www.taitotalo.com BT OB -H AK EM IS TO. messukeskus.com/siipi Lisätietoja ja yksilöllistä suunnittelua myyntipalvelustamme myynti@botta.fi tai 09 580 770 Museokatu 10, 00100 Helsinki bottaevents.fi TILAT TÄRKEIMMILLE HETKILLE Täyden palvelun kongressikeskus, jossa onnistuvat myös iltatilaisuudet ja juhlat
Lukuisat kokoustilat käytettävissäsi Turun Messukeskuksessa! PIKKUJOULUKAUSI ON PIAN TÄÄLLÄ Tiedustele vapaita päiviä ja tule juhlimaan meille. 050 477 3388 BT OB -H AK EM IS TO TA PA H TU M AT JA TI LA T. www.wanhasatama.fi | info@wanhasatama.fi puh
W W W . BODY LANGUAGE® – NIKO VISURI www.mrbodylanguage.com 0400 506 600 SOITA Kehonkieli koulutus / show Esiintyjä Puhuja yli tapahtuman kokemuksella 1000 Asiaa ja hauskaa kehonkielestä yritystapahtumiin! BT OB -H AK EM IS TO OH JE LM AP AL VE LU T icelandair.fi Try the spirit of Iceland Ryhmäja kokousosasto 0800 412 412 ryhma@vikingline.com Täyden palvelun tapahtumatalo merellä LI IK EM AT KA IL U KO KO UK SE T M AI N OS PA LV EL UT. D I V E T S H O W . C O M CELINE DION, ERIKA VIKMAN, PAULA KOIVUNIEMI, KAIJA KOO, LADY GAGA, EINI, MADONNA, CHER, FREDDIE MERCURY, WHITNEY HOUSTON, TINA TURNER, VIRVE ROSTI, ELLINOORA, VESALA, JENNI VARTIAINEN...JA MONET MUUT TÄHDET! 040 523 1833 Moottorisaha -jonglöörishow ”Tällä esityksellä sain Britain’s Got Talent 4/4 kyllä –ääntä ja seisoma-aplodit, eli esitys on hyvä myös muiden kuin itseni mielestä.” – Janne Mustonen Ainutlaatuinen, kansainvälisen tason elämys! MR
TA PA H TU M AT EK N IIK KA Katso vuokrattavat laitteemme tarkemmin tivolisariola.fi Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi Laadukasta LAITEVUOKRAUSTA Vuokraa meiltä huvilaite tapahtumiin, juhliin tai festareille! MAAILMANPYÖRÄSTÄ LASTENLAITTEISIIN Katso vuokrattavat laitteemme tarkemmin tivolisariola.fi Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi Laadukasta LAITEVUOKRAUSTA Vuokraa meiltä huvilaite tapahtumiin, juhliin tai festareille! MAAILMANPYÖRÄSTÄ LASTENLAITTEISIIN Katso vuokrattavat laitteemme tarkemmin tivolisariola.fi Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi Laadukasta LAITEVUOKRAUSTA Vuokraa meiltä huvilaite tapahtumiin, juhliin tai festareille! MAAILMANPYÖRÄSTÄ LASTENLAITTEISIIN LA IT EV UO KR AU S TA PA H TU M AT UR VA LL IS UU S TU N N IS TA UT UM IN EN Ilmoita Eventon BtoBhakemistossa EVENTON ILMOITUSMYYNTI Tanja Lukkarinen tanja.lukkarinen@media.fi 040 529 3628 jarjestys.fi Joulukonserttien turvapalvelut M Y Y D Ä Ä N N Y T BT OB -H AK EM IS TO
Monissa paikoissa on jatkettu niin kuin mitään ei olisi tapahtunutkaan, vaikka lukuisat asiat ihmisten ajattelussa – työn tekemisen tavat, suhde etätyöhön ja yhteisöllisyyteen – ovat muuttuneet radikaalisti. Heidän kirjansa avaa niin johdon kuin työntekijöiden ajattelua. Jatkossa yhä useampi työntekijä voi sanella ehtonsa, ja työnantajan tehtäväksi jää miettiä, mihin kaikkeen voi suostua. Ei ole järkeä julistaa, että kuuntelee työntekijöitään ja työntekijät osallistuvat päätöksentekoon, jos niin ei aidosti tehdä. M EE RI UT TI Mikä sai teidät kirjoittamaan kirjan työelämän turbulenssista. Miten työntekijöiden pitovoima varmistetaan muuttuvan työelämän turbulenssissa. Tulevaisuudessa näemme enemmän sitä, että työntekijät saavat itse valita, minkälaisista eduista he motivoituvat ja pääsevät vaikuttamaan siihen, millaisessa työpaikassa he haluavat olla töissä. Työntekijät ottavat vallan Työelämä käy suurinta murrosta sitten toisen maailmansodan, sanovat Sara Lindström ja Miia Savaspuro. Ihmettelimme, miksi niin moni ympärillä tuntui pohtivan ihan uudenlaisella vakavuudella motiivejaan työelämässä ja miksi yksi jos toinenkin tuntui irtisanoutuvan koronan aikaan tai vähintään harkitsevan irtisanoutumista. Työntekijöiden kuunteleminen ja kuuleminen on aivan keskeisessä asemassa. Ja tämä murros koskee kaikkia aloja. Kiitti mulle riitti (Alma Talent, 2023) TEKSTI MIA HEISKANEN KIRJA Työntekijöiden kuunteleminen ja kuuleminen on aivan keskeisessä asemassa. Joustamattomalle työnantajalle rekrytointi tulee olemaan haastavaa. Kirjoitamme myös siitä, että voittava HR-konsepti on vielä keksimättä. Millainen työpaikka houkuttelee työntekijöitä. Pitää kysyä säännöllisesti esimerkiksi sitä, miksi ihmiset haluavat olla töissä juuri tässä paikassa, mistä he motivoituvat ja millaiset tekijät saavat heidät harkitsemaan lähtöä. On yhteinen etu, jos ihmiset ymmärtävät, mistä siinä on kyse ja miten se tulee muuttamaan organisaatioiden toimintatapoja ja suhdetta työhön. 70. Parhaillaan käynnissä on suurin työelämän murros sitten toisen maailmansodan. Miksi luovalla ja hektisellä tapahtuma-alalla työskentelevän pitäisi lukea tai kuunnella Kiitti mulle riitti -kirja. Mikä on tärkein oivalluksenne työelämän muutoksesta. HR:n rooli nähdään yhä hyvin kapeasti ja perinteisesti: tarjotaan liikuntaseteleitä ja virkistyspäiviä, vaikka ne eivät ratkaise jaksamisongelmaa eivätkä sitouta. Yhä useampi työntekijä odottaa joustoa erityisesti työaikojen suhteen. Vaikea sanoa, mikä on tärkein, mutta yksi tärkeimmistä on se, kuinka radikaalisti työvoimapula muuttaa työelämää ja sen valtasuhteita. Toinen iso oivallus oli se, miten radikaalisti korona muutti ihmisten arvoja asennemaailmaa työtä kohtaan ja miten huonosti tämä asia yrityksissä ymmärretään. Pohdimme myös sitä, miksi iso palkka ja hieno titteli ei motivoinut meistä kumpaakaan
Ja tka luk em ist a av ec m ed ia .fi IS TO CK .C O M /S HI RO N O SO V VIP VUONNA 2024 Vipin asiantuntijat kertovat, mitä asiakkaat arvostavat. ULTRALUKSUS Mistä 5000 euron sviitin hinta muodostuu. ENSI NUMEROSSA Nähdään! TILAA EVENTO eventolehti.fi/tilaa Eventon seuraava numero ilmestyy 29.11. Asiakkaat & henkilöstö 71. TEKOÄLY TYÖKALUNA Hyödynnä tekoälyn mahdollisuudet tapahtuma-alalla
Legendaarinen Scandic Aulanko, ikoninen Scandic Hamburger Börs, merellinen Hilton Helsinki Kalastajatorppa tai Töölön helmet – monipuoliset Scandic Park Helsinki ja Crowne Plaza Helsinki – Hesperia. Yksi yhteydenotto riittää – meeting.fi@scandichotels.com. Nämä ja kaikki muut hotellimme ovat valmiina toteuttamaan tilaisuutesi onnistuneesti. scandichotels.fi. PARHAITA HETKIÄ Pikkujoulut vielä varaamatta. Tai suunnitteilla virkistystapahtuma ensi vuodelle. Ei hätää, Scandicilla järjestyy kaikki! Sen takaavat Suomen laajin ja monipuolisin hotellivalikoima sekä yli 60 vuoden kokemus onnistuneiden tilaisuuksien järjestämisestä. Ja mikä parasta, majoitus järjestyy saman katon alla