HINTA 13,50 € 6 2015 HR TAPAHTUMAT TOIMISTOT eventolehti.fi Työilmapiiri syntyy itsestä UPDATE Evento Awardsin lämppärinä Juhlista bisneksen vauhdittajia Elena Stenholm Suomi-kuvan luoja Hupparihörhö hälventää kulttuurieroja Toimitilat työelämän murroksessa HAHkIAlAn kARTAnO työyhteisönä
Huippukokki Michael Björklund on suunnitellut yhdessä Viking Linen kokkien kanssa melkoisia makupaloja. 85,50 € hlö, Inside Two -hytti. 36 € hlö Kokous monen makuun Varaukset: Helsinki 09 123 571, Turku 02 333 1332, Tampere 02 333 1200 tai ryhma@vikingline.com Pidätämme oikeuden muutoksiin. Jaksaminen on taattu. Paikkoja on rajoitetusti. Punaiset laivat tarjoavat elämyksiä kaikille aisteille. Tilaa uutiskirjeemme! vikingline.fi/kokous Vuorokauden merikokous Turusta, Amorella, su–ke alk. Mitä sanot paahtopaistista kantarellien, juustokastikkeen ja yrttien kera tai appelsiini-suklaamoussesta keksimurujen kera. 79 € hlö, B2-hytti Helsinki–Tallinnapäiväkokous, su–ke alk. 121,50 € hlö, A2-hytti Vuorokauden merikokous Turusta, Viking Grace, su–ke alk. Kokoustaminenkin maistuu, kun tarjoilut toimivat. Vielä ehdit: varaa elämykselliset pikkujoulut! Haluatko tietoa ja tarjouksia kokousja ryhmämatkoistamme. Helsinki–Tukholmakokous, su–ke alk
ELEnA STEnHoLm Kansainvälisen solmukohdan emäntä luo Suomi-kuvaa liikematkailijoille 46 ”Tavoitteenani on silmitön henkilökohtainen rikastuminen.” 3 6/2015. 6 /2015 Hahkialan hulppeat puitteet Bisneslounaalla syynätään Suomi-kuvaa Monipuolista tietoa juhlien järjestäjälle Hupparihörhö – bisneskonsultti Kalliosta Työilmapiiri ei egoilemalla parane Työpaikka kulkee mukana Kannessa 8 22 32 46 62 76 32 22 76 ETäTyö ei ole mörkö! JUHLAT Asiantuntija kertoo parhaimmat vinkit juhliin
• Nostaa parrasvaloihin alan parhaat ammattilaiset ja kumppanit. F O R U M O F I N S I G H T 2 7 . 2 1 6 M E R K I T S E K A L E N T E R I I S I ! Katso lisää sivulta 38 4 6/2015. Eventon ja juhlahumun lisäksi tykkään trance-musiikista, sisäpyöräilystä, teestä ja Virosta. Syyskuussa aloitin Eventon toimituspäällikkönä ja kuulun nyt entistä tiiviimmin lehden tiimiin, jolle mikään ei ole mahdotonta. Tähän numeroon kirjoitin muun muassa Bisneslounaalla-haastattelun sekä fiilistelin pikkujoulujen hengessä. Terhi Pääskylä-Malmström Evento-lehden toimituspäällikkö UlkOMAIlTA 78 Kööpenhaminan kahviloissa tehdään duunia VAkIOT 7 Päätoimittajalta 15 Ajassa: Majatalo Onnelan traaginen rakkaustarina 29 Kolumni: Timo Kiuru ja pedantit kiirehtijät 81 Kolumni: Eeva Puhakainen ja ryhmässä viisaus tiivistyy 82 Uutta 87 Nimitykset, kalenteri 88 Btob-palveluhakemisto JUHlAT 32 Näin luot unohtumattomat juhlat 35 Cocktailjuoma makuparina 36 Tarjoiluehdotus: Coctailpalat joista puhutaan 39 Joulussa näkyy mennyt ja tuleva 43 Isäntä paikkaa kömmähdykset 49 Näin toteutettiin Evento Awards 2015 kOTIMAASTA 8 Hahkialassa yhdistyy ammattitaitojen kirjo 22 Bisneslounaalla: Finavian Elena Stenholm 30 Marita Salo tuntee verkostojen arvon 46 Hupparihörhö taiteilee startupien äänitorvena 58 Ensiapu on arvokas taito 62 Työilmapiiri paranee katsomalla peiliin 67 Evento Awards 2016 -valmistelut etenevät 72 Hevoset johtamiskouluttajina 76 Toimitilat murroksessa Tekijä Näin se tehtiin: Evento Awards 2015 49 Sisältö Elvytystä Bee Geesin tahdissa Sivu 58 68 8 78 30 SUpErSonin Pirjo Airaksinen johtaa asiantuntijaverkostoja. • Yhdistää ihmiset ja vahvistaa verkostoja. • Evento-lehden vuosittain järjestämä tapahtuma-alan palkintojuhla. Mikä Evento Awards. 25.3.2015 Sponsorit 2015 Ilmoitimme Evento Awardsin mukaan kisaan. 4 . Katso video: TEin ensimmäisen Evento-juttuni vuonna 2012 lehden kaikkien aikojen toiseen numeroon. • Buustaa tapahtuma-alaa markkinointiviestinnän tehokkaimpana keinona. Kokosin myös kattavan yhteenvedon viimekeväisen Evento Awards -juhlan unohtumattomista tunnelmista ja odotan jo innolla ensi vuoden gaalaa
eckeroline.fi/ ryhmat N I M E S TÄ Ä N H U O L I M AT TA S U O M A L A I N E N Ryhmämyynti: puh. Viettämällä sen m/s Finlandian risteilyllä tulee siitä tuplasti mukavampi. Runsas kalapöytä, laivalla paistettua kinkkua sekä muita perinteisiä jouluherkkuja.. JOULUPÖYTÄ KOREANA m/s FINLANDIALLA. Joulubuffet ruokajuomineen ja miniristeily alk. Lähde kuuden tunnin miniristeilylle aamulla klo 8.30–14.30 tai jos ilta sopii paremmin, niin valitse iltamini klo 15.30–21.15. Matkalta on mukava palata tuliaisten kanssa, laivan Eckerö Market & Parfymeriasta sekä PopUp shopista löydät joululahjat ja juhlajuomat edulliseen merihintaan. 09 2288 540 tai ryhmat@eckeroline.fi Joululounas asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden tai oman väen kanssa on mukava päätös vuodelle. Miniristeilyllä ei maihinnousua. alkaen. 35 €/hlö 18.11. alkaen. Joululounas tarjolla 18.11. Perinteisen ja herkullisen joulupöydän lisäksi aikaa on vuoden yhteenvetoon tai uusiin suunnitelmiin
2 €/ HL Ö KU MM EI LL E SINUN KOKOUKSESI SAATTAA PELASTAA PIENEN ELÄMÄN. Pyydä tarjous: myyntipalvelu@langvik.fi tai (09) 2959 9139. Lahjoitus tehdään kaikista myydyistä kokouspaketeista. Voit myös lähettää tarjouspyynnön osoitteessa www.langvik.fi/tarjouspyynto. 119€/hlö). KUN KOKOUSTAT LÅNGVIKISSA MARRAS-JOULUKUUSSA, LAHJOITAMME JOKAISESTA KOKOUSOSALLISTUJASTA 2€ LASTENKLINIKOIDEN KUMMEILLE. PÄIVÄKOKOUS alk. 59€/hlö (norm.69€/hlö) KAHDEN PÄIVÄN KOKOUS alk. 99€/hlö (norm. Marrasja joulukuun tarjous koskee vain uusia varauksia. Puoli tuntia Helsingistä.
Irtonumero 13,50 €. Säästötoimien katveessa loikoilee alue, joka ei vaikutusvaltaisuudestaan huolimatta ole kivunnut yritysjohdon keinovalikoimaan. Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. Suomen Liikematkayhdistys järjesti kokousten ja tapahtumien kokonaisvaltaista haltuunottoa käsittelevän seminaarin, jossa annettiin työkaluja strategiseen suunnitteluun. TiLAUSHinnAT Jatkuva säästötilaus 12 kk 75 €. Erityisesti mietittiin, miten saadaan johdon tuki kokouksia ja tapahtumia tehostaville kehittämishankkeille. Hämmästyttävää on, että jos rahoitusalan EMEA:n vetäjiä kiinnostaa Suomen kokousja tapahtumasektorin rahavirta, miksei yritystemme johto ole siitä kiinnostunut. Hinnasto pyydettäessä. ToimiTUSnEUVoSTo Ines Antti-Poika, Heidi Ekholm-Talas, Petri Hiltunen, Jari ”Cyde” Hyttinen, Leena Kaarento-Kiuru, Riikka Luomanpää, Mika Periaho, Maarit Rapp, Outi Salo ja Jenny Åkerfeldt. Muutokset herättävät aina lievää vastarintaa. Toimiston puuhanainen käytti valtavasti omaa ja muiden energiaa sekä huikean summan rahaa henkilökunnan pikkujouluihin. KUSTAnTAJA JA JULKAiSiJA Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä, Nina Harlin, liiketoimintajohtaja, 0400 629 400. Erään monikansallisen yrityksen työntekijä joutui selvittämään kokousten ja tapahtumien kokonaispotin organisaatiossaan lähes salapoliisityönä. ISSN-L 2242-1947, ISSN 2342-1045 4. Heli Koivuniemi, päätoimittaja, 0400 133 955, Terhi Pääskylä-Malmström, toimituspäällikkö, 050 544 197, Jari F. Jos keskittämisen tuoma liiketaloudellinen hyöty muutetaan henkilötyövuosiksi tai viivan alle jääväksi riihikuivaksi rahaksi, muuttuisivatko asenteet vastaanottavaisemmiksi. vuosikerta / Tapahtumien ja toimistojen ammattilehti / Aikakauslehtien Liiton jäsen K A N N EN K U VA : EE RO K O K K O Päätoimittajalta Kahvinkeittäjät miljoonien törsääjänä Muistatteko kotimaisen sarjan Kaverille ei jätetä: Pikkujoulut -jaksoa. Miten mittaat onnistumisia tai tapahtuman tuottoja. Nämä ammattilaiset valitsevat kouluttajat, buukkaavat puhujat, ideoivat mieluisat liikelahjat ja muut huomioimiset ja etsivät jatkuvasti uusia tuoreita ideoita tilaisuuksien sisältöä, paikkaa ja toteutustapaa ajatellen. Selvityksen ansiosta organisaatiossa yhdistetään nyt raportoitointivälineitä ja varmistetaan, että sopimusehdot riskeineen ovat hallinnassa. ToimiTUS Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä / Evento, Mäkelänkatu 56, 3. Summan täsmennyttyä ovi aukesi johtoryhmään. Vaikka menoista tingitään ja rönsyjä karsitaan kiihtyvää tahtia, perälauta vuotaa. Eventon lukijoiden vastuulla on suunnitella yrityksen ja yhteisöjen edustustilaisuudet, organisoida liikematkat ja varata majoitukset henkilöstölleen maailmalla. Määräaikaistilaus 12 kk 95 €. Surkuhupaisan tarinan juonenkäänteet eivät täysin vastaa nykypäivää, mutta monissa organisaatioissa on peiliin katsomisen paikka. Prosentuaalinen osuus yrityksen liikevaihdosta voi kuulostaa marginaaliselta, mutta euroissa summa on merkittävä, olipa kyse suuryrityksestä tai startupista. Tiedättekö, kuinka paljon eri tilaisuuksiin ja tapahtumiin organisaatiossasi kulutetaan aikaa ja rahaa. krs., 00510 Helsinki, etunimi.sukunimi@eventolehti.fi, eventolehti.fi, facebook.com/eventolehti. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttamisesta, eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. Tämän nUmEron AVUSTAJAT Timo Kiuru, Eero Kokko, Kati Laszka, Marjatta Pietilä ja Eeva Puhakainen. Tapahtumien järjestäminen nähdään yhä oman työn ohessa hoidettavana, pakollisena pahana tai piristysruiskeena ja jopa palkintona, eikä tuottavana investointina. ULKoASU Adverbi Oy KirJApAino Kirjapaino Uusimaa, PL 15, 06151 Porvoo. Palautekeskusteluissa kritiikin kohteena ovat puitteet ja tarjoilut, jotka luovat toki otollista maaperää olennaiselle, mutta eivät kerro, mitä työkaluja tapahtuma antoi osallistujilleen ja mikä muuttui tapahtuman jälkeen. Lampén, 040 538 3863, Maaret Launis 040 637 5448, Jaana Vainio, 040 671 9722. Lehden kohderyhmä pitää huolta henkilöstön hyvinvoinnista, osaamisen kehittämisestä, koulutuksesta ja palkitsemisesta sekä huomioi saatavilla olevat virkistysmahdollisuudet. HINTA 13,50 € 6 2015 HR TAPAHTUMAT TOIMISTOT eventolehti.fi Työilmapiiri syntyy itsestä UPDATE Evento Awardsin lämppärinä Juhlista bisneksen vauhdittajia Elena Stenholm Suomi-kuvan luoja Hupparihörhö hälventää kulttuurieroja Toimitilat työelämän murroksessa HAHkIAlAn kARTAnO työyhteisönä 4041 0763 Painotuote 7 6/2015. Heli Koivuniemi päätoimittaja Evento on monikanavainen media ammattilaisille, joiden työnä on järjestää tilaisuuksia ja tapahtumia. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. iLmoiTUSmyynTi JA mArKKinoinTi Merja Calton, 040 503 8027, Anja Moilanen, myyntipäällikkö, 040 537 4272, Tiki Murray, myyntija markkinointiassistentti, 050 412 5613
Maakuntakierros 8 6/2015
Maakuntakierros Hahkialan Kartanon ja Hahkialan Uiskolan liiketoiminnan kehittäminen ovat toimitusjohtaja Anne Pekkaselle sydämen asia. TEKSTI HELi KoivUniEMi KUVAT MiKAELA LöfroTH JA ULLA JäsKE > Kartano työympäristönä 9 6/2015. Oman suolansa arkeen antaa kartanon isännän, Karl Fazerin kanssa ideoiden pallottelu. Mielenkiintoiset rakennusja sisustusprojektit tuovat työhön kiehtovan mausteen
Elämä herraskartanossa on likellä ruotsalaista, keskustelevaa ja sosiaalista elämäntyyliä ja ovathan koirat nauttineet aktiivisesta elämästään maalla. Toimitusjohtajalta on intoa paitsi liiketoiminnan kasvattamiseen myös talon kummitustarinoihin perehtymiseen ja antiikkiin. Aatsipoppaa sinne ei saa mennä, Hahkialan kartanon toimitusjohtaja Anne Pekkanen huhuilee weimarinseisojiaan pois nurmelta, jolle kartanon puutarhuri ei ole antanut oleskelulupaa. 10 6/2015. Hahkialan kartanon isäntä, agrologi Karl Fazer houkutteli Pekkasta Hahkialaan töihin. Maaseudun rauha houkutteli talvisodan aikana myös Ester ja K.J. Maakuntakierros F rida tule, tule. Saunasta ja rinteen yläpuolella sijaitsevista Uiskolan tiloista avautuvat näkymät Kirrisen järven vastarannalle, Hahkialan kartanolle. – Minulla oli yksi ehto, että Frida saa kulkea mukanani, Pekkanen muistelee. Kartanossa ovat vieraileet muun muassa entiset presidentit Risto Ryti, Lauri Relander, Kyösti Kallio ja P.E. Kartanomiljöössä työskentelyyn totuttelu on sujunut Tukholman vilinään tottuneelta Pekkaselta mutkattomasti. Pekkanen kertoo, että kun Kesko osti tilan 60-luvulla, myyjät eli oikeuskansleri Axel Charpentierin perilliset asuivat kartanossa. Länsi-Hahkialaa viljeli vuorineuvos ja Suomen Sokerin pääjohtaja, Gunnar Hernberg. Tila oli jaettu Itäja Länsi-Hahkialaksi, joista ensin mainittua viljeli tohtori Claes Axel Gustav Charpentier. Svinhufvud puolisoineen. Vuoden vanha Arte vasta harjoittelee kokeneemman Fridan kyljessä toimintatapoja. Hahkialan Uiskolan erikoisuutena on kelluva rantasauna, joka on rakennettu Marinetekin ponttoonille. – Olen löytänyt kartanon vintiltä muutamia aarteita, jotka on sittemmin kunnostettu ja lahjoitettu eteenpäin tai otettu esille. Fridalla ja Artella on kartanolla oma, erityinen tehtävänsä: metsästys. Anne Pekkanen ja Frida. Ståhlbergia kartanoon. Koirien emäntä Anne Pekkanen ehti työskennellä useamman vuoden kansainvälisissä hotelliketjuissa ja viimeksi Ruotsissa Scandic Hotels -ketjun pääkonttorin palveluksessa
Paikallisten kädenjälki näkyy Karl Fazer on yhdessä antiikkikauppias Arthur Aminoffin ja Heinolan museonjohtaja KariPaavo Kokin kanssa tehnyt päärakennuksen kunnostuksen. Paikallisessa Ilosen Puutyössä on puolestaan teetetty mittatilauksena kartanon rantasaunan kaapit, penkit ja vaatekoukut, ja ne on suunnitellut Tomi Silen. Kartanon vastaanoton ja Konjakkihuoneen baarin teki mittatilaustyönä Helmipuun Kalle Helminen, joka suunnitteli huonekalut siten, että sävyt sekä tyyli sopivat olemassa oleviin huonekaluihin. Päärakennuksen huoneiden tapetit ovat ruotsalaisen Lim & Handtryckin mallistoa. Arat lattiapinnat ovat erityisen suojelun kohteena. Verhojen oikeaoppisessa ripustamisessa Karl Fazeria neuvoi Heinolan museonjohtaja KariPaavo Kokki ja verhot ompeli Ulla Heinonen. Hahkialan kartano hahkiala.com Hahkialan Uiskola uiskola.com 11 6/2015. Maakuntakierros > Vaikka kartano on nykyisin Fazerin yksityisomistuksessa, yhteistyö Keskon kanssa jatkuu tiiviinä. Hahkialan sisustuksessa yhdistyvät sulavasti rokokoo, jugend ja barokki. Siksi juhlavieraille on ystävällisesti muistutettava käytön rajoituksista. Aivan kaikkea ei ole onnistuttu löytämään läheltä. – Puutarhan entisöinti on tehty vanhojen kuvien perusteella ”yksi yhteen”, Anne Pekkanen kertoo. Uudistusta on tehty kohde kerrallaan, vanhaa vaalien. Kartanoa sisustetaan eri tyylisuuntia sekoitellen. Elämä kartanolla ja sen mailla jatkaa kulkuaan, uusia käyttötarkoituksia hakien. Aivan kuten entisaikaan, kartanoa sisustetaan eri tyylisuuntia sekoitellen. Kartanon pelloilla viljellään siemenviljaa Keskolle. Kartanon pergolan kupu on esimerkiksi Hauhon Puutyöpalvelun käsialaa, ja sen rakenne keskisuomalaisen Qua-Conin. Kartanon barokkipuutarhan entisöinti pohjautuu puolestaan hänen lapsuuden naapuriltaan saatuihin Hahkialan kartanon alkuperäisiin piirustuksiin, jotka oli tehnyt puutarha-arkkitehti Paul Olsson. Tapettien motiivit ovat 1900-luvun alusta
– Metsästäjäksi voi kutsua häntä, joka tekee myös riistanhoitoa eli hoitaa vähintään yhtä paljon kuin ampuu. Joidenkin petojen, kuten variksen, korpin, naakan, harakan ja ketun, metsästys on rauhoitettu juuri silloin, kun niiden verotus olisi tehokkainta. Hahkialan pyrkimyksenä on luoda kestävälle pohjalle rakentuva, monimuotoinen ympärisMetsästä pöytään järkevästi mitoittaen tö, jossa mahdollisimman monella lajilla on suotuisat kasvuolosuhteet. Monimuotoisen metsän edellytyksenä on jatkuva hoitaminen ja kaataminen, mutta ei täysi rauhoittaminen. Sibeliuksen mahtipontiset sävelmät täyttävät Hahkialan kartanon salin. Nuorta Sibeliusta esittävä Nikkanen tarinoi ja musisoi tilauksesta musiikkisalissa. Nikkanen kertoo nauhoittavansa Sibeliuksen 150-juhlavuoden kunniaksi säveltäjän syntymäkodissa Sibelius-levyn. Kartanolla onkin investoitu poikkeuksellisen tehokkaaseen varasähköjärjestelmään. Petojen metsästyksessä pitää Fazerin mukaan olla kuitenkin tehokas. Kokonaisuuteen liittyy olennaisena osana ympäristön hoito ja sen monimuotoisuus. – Nykyisin vain supia saa verottaa tehokkaasti, muut pedot ovat jostain ihmeellisestä syystä Suomessa lähes rauhoitettuja eli niiden metsästysaika on kovin lyhyt, ja se ajoittuu juuri samaan ajankohtaan kuin muun riistan metsästys tai se on sallittua, kun kyseistä petoa on vaikea metsästää. – Suomalaiset voivat syyttää itseään, sillä he ovat itse luoneet rajoitteensa, Fazer toteaa ja sanoo, että päätösten vaikutus heijastuu moneen riistalajiin. – Sorsia metsästämme, mutta toisaalta istutamme niitä vuosittain noin 600–800. Tästä syystä peurat ja kauriit ovat Hahkialan mailla rauhoitettuja. Agrologin koulutuksen saanut Karl Fazer seuraa tarkasti metsästykseen ja riistanhoitoon liittyvää keskustelua. 12 6/2015. Karl Fazer pitää tärkeänä kartanon metsänja riistanhoitoa. Hahkialan vanhasta vieraskirjasta löytyy katkelma säveltäjän kirjoittamasta Finlandia-hymnistä. Suomessa on tilastojen mukaan 300 000 metsästäjää, mutta hänen mielestään luku ei vastaa todellisuutta. Mittava riistasaalis on arvoltaan lähes korvaamaton, joten pakastettua lihaa ei ole varaa menettää sähkökatkosten tai muiden poikkeustilanteiden takia. Metsän hoito kuuluu agrologista myös riistanhoitoon. Keittiömestari tekee isännän omalla reseptillä suolaliemen sorsille, jotka savustetaan Valkeakoskella. Oikeita metsästäjiä on näin määriteltynä vain alle 30 000, loput 270 000 ovat ampujia, Fazer huomauttaa. Sen sijaan tilalla järjestettävien sorsajahtien saalis päätyy suoraan ja ainoastaan kartanon pöytään, jossa tarjolla onkin aitoa lähiruokaa. Hän kertoo, että Hahkialassa tavoitellaan tasapainoa eli riistaa ei veroteta enempää kuin sitä kasvaa kartanon ympäristössä. Muuta riistaa hankitaan Etelä-Ruotsista, jossa kannat ovat kestävällä pohjalla. Elämys kansallissäveltäjän vieraana piAnoTAiTEiLiJA Tuomas nikkanen asettuu konserttiflyygeli Bechsteinin ääreen. Maakuntakierros VAiKKA Hahkialan vajaa 500 hehtaaria metsää ja reilu sata hehtaaria peltoa kutsuvat houkuttelevasti, siellä ei järjestetä lainkaan kaupallisia jahteja. – Perimmäisenä tavoitteenani on riistarikas alue, Fazer tiivistää. Syy Sibeliusten vierailuun kartanolla löytyy sukusiteistä. Sibeliuksen puoliso Aino oli omaa sukuaan Järnefelt ja silloisen kartanon isännän, Axel Fredrik Charpentierin vaimon, Helmi Julian serkku. Musiikkihetki kestää noin 30 minuuttia, ja sen jälkeen voi halutessaan tilata taiteilijan suosiman ruokatarjoilun ja kartanokierroksen. Fazerin suunnitelmissa on muun muassa vesistöjen ja sakeutusaltaiden kehittäminen lähitulevaisuudessa. Julkisuudessa EU:sta on tehty syntipukki, mutta Fazer on toista mieltä
rakurahi.fi Vaellusratsastusta issukoilla. Kartanot houkuttelevat moderneja humanisteja Virossa kartanot tekevät jo paljon markkinointiyhteistyötä. Yhtenä tärkeimmistä kohderyhmistä ovat modernit humanistit. Markkinointiyhteistyölle koetaan vastausten perusteella olevan enemmän tarvetta kuin myyntiyhteistyölle. Tärkein markkinointikanava tutkimuksen mukaan kotimaisille kartanoille on omat verkkosivut. Kestävä matkailu on trendi, joka on ollut olemassa jo pitkään. Kartanot ovat myös laajentaneet toimintaansa ja tarjoavat enemmän palveluita ja tuotteita kuin aiemmin. Aineistossa käytettiin vertailupohjana Viron matkailun edistämiskeskuksen Toomas Tärkin haastattelua. Kiinnostus maan historiaa, kulttuuria, perinteitä ja puhdasta luontoa kohtaan kasvaa. Vinkki! Hauhon musiikkijuhlat ovat vuonna 2016 viikolla 27. Koska kartanot vastaavat näihin tarpeisiin, kysynnän arvioidaan kasvavan vuosi vuodelta. Kotimaan matkailun edistämisessä olennaista on tehdä kartanomatkailusta yhä houkuttelevampaa ja luoda Suomesta kiinnostavampi kulttuurimatkailukohde kansainvälisesti. Vuokraa Kasinopaketit yritysjuhliin! VAUHTIA JA VIIHDET TÄ Laadukkaat kokoukset KIELORANNASSA Varaukset ja tiedustelut puh. Alan ammattilaisia kiinnostaa yhä enemmän kartanoissa työskentely. hauhofestival.fi SUomEn tulevaisuuden vahvuus on luonto ja sen yhdistäminen kulttuurin. Hyödyntämällä kartanoiden tiloja ja piha-alueita voidaan tarjota nykypäivän trendejä vastaavia tuotteita. Elämysten ja kestävien trendien tarjoaja Kartanot tarjoavat asiakkaalleen unohtumattomia elämyksiä kulttuurin, historian, perinteiden ja tunnelman avulla. Lomakohteen vastuullisuus vaikuttaa merkittävästi lomaan kohdistuviin vaatimuksiin. Aleksi Dermedesiotis teki Haaga-Helialle Kartanoista vetovoimaa Suomen kulttuurimatkailuun -nimisen opinnäytetyön 2014. Huippuammattilaisia houkutellaan kartanoihin Viimeisten vuosien aikana kartanoihin on palkattu henkilökuntaa, jotka ovat toimineet päättävissä asemissa tunnetuissa hotellija matkailualan yrityksissä jo pitkään. HUOM! 16 HUONETTA 34 MAJOITUSPAIKKAA Kielorannassa majoittuu helposti isompikin ryhmä! 13 6/2015. Tutustu! Vanhassa navetassa sijaitseva ateljee. Tutkimuksen toimeksiantajana oli Hämeenlinnassa sijaitseva Katisten Kartano, haastateltavien joukossa oli Hahkialan Kartanon Anne Pekkanen. +358 400 666 654 • info@kieloranta.fi www.kieloranta.fi Kieloranta sijaitsee järven rannalla, 12km Hämeenlinnan keskustasta vain tunnin ajomatkan päässä Helsingistä, Tampereelta ja Turusta. rimur.com www.coinline.fi www.tonox.fi K A S I N O Black Jack, Texas Hold´em, Noppapöytä, Ruletti, Hedelmäpelit, Automaatit, Pelinhoitajat, jne. Esimerkiksi saksalaisista jopa 40 prosenttia haluaa lomansa olevan mahdollisimman ympäristöystävällinen. Verkkoon pohjautuvan yhteisen sivun arvellaan helpottavan ostotapahtumaa. kumppanuuksia ja markkinointiyhteistyötä Virossa kartanot tekevät jo paljon markkinointiyhteistyötä ja osa on tuotteistanut useamman kartanon keskenään. Yritysasiakkaat käyttävät kartanoiden palveluita eniten. Samalla vietetään festivaalin 15-vuotisjuhlaa. Kokouspalvelut ovat matkailullisten kartanoiden yleisin tuote. Yhteistyökumppaneiden kautta tehdään myös paljon varauksia kartanoihin
Oikeudet muutoksiin pidätetään. Hinnat sisältävät arvonlisäveron 24 %. Tarvittaessa koko laivan voi tilata omaan käyttöön! Palvelut kattavat majoituksen, huippuviihteen, makunautinnot ja tilat, eikä maisemakaan satuta silmää. i/events | 010 804 123 (ma–pe klo 9 17) 010-puhelut kiinteästä verkosta 8,35 snt/puh + 7,02 snt/min, matkapuhelimesta 8,35 snt/puh + 17,17 snt/min. Järjestätpä tapahtuman pienelle piirille tai suuremmalle joukolle, tilat muuntautuvat joustavasti aina tarpeen mukaan – vain mielikuvitus on rajana! Lue lisää ja ota yhteyttä! tallinksilja. Tallinkin ja Silja Linen laivoilla voi järjestää mitä erilaisimpia tapahtumia konferensseista gaaloihin. MERI ILMASSA ON SUUREN YRITYSTAPAHTUMAN TUNTUA! 201509_TS_Evento_230x297.indd 1 23.9.2015 11.21
Tuusulan Rantatien vireälle taiteilijayhteisölle Björklund perusti huvimajaan kioskin, josta myytiin kahvia, pullaa ja tupakkaa – kieltolaista huolimatta jopa pirtua. Perin taikauskoinen neiti teetti lemmennostatustaikoja sekä juotti Karrille valmistamaansa lemmenjuomaa. Talvisin Björklund toimi Shabelskin lasten kotiopettajattarena Pietarissa, ja Onnela nukkui Ruususen unta. Björklund rakastui sittemmin itseään 18 vuotta nuorempaan kirjailijaan Unto Karriin. Lähellä sijaitsevat myös Halosenniemi, Ainola ja Tuusulan Golfklubi. Ennen joulua 1935 vietettiin Onnelassa riehakkaita juhlia, joiden jälkeisenä aamuna Shabelski löydettiin kuolleena. Jopa Eino Leino asui talossa vuosina 1923–1924. Tarinan mukaan syynä oli mustasukkaisuuden aiheuttama sydänkohtaus. + Sijaitsee Tuusulanjärven rannalla. Korut ja arvoesineet myytiin, aikaa kulutettiin pelikorttien parissa. Pietarista tuodut puutarhurit istuttivat Onnelan pihalle eksoottisia kasveja, rakensivat keinotekoisen puron, vesiputouksen sekä suihkulähteen. onnela.com nEiTi Johanna sofia Björklund sai 25-vuotislahjaksi Onnelan tilan vanhemmiltaan marraskuussa 1905. Vähät pelastetut rahat loppuivat pian ja elettiin kädestä suuhun. Valtio käytti majataloa väliaikaisena sotilasmajoituspaikkana, ja karjalaiset evakkoperheet sijoitettiin taloon useiksi vuosiksi. Björklund tunnettiin myös venäläisen rikkaan upseerin Paul nikolajevitsh shabelskin rakastajattarena. Lopulta onneton neiti sijoitettiin Kellokosken mielisairaalaan, jossa hän kuoli 10. TEKSTI HELi KoivUniEMi KUVAT onnELAn KUvA-ArKisTo JA THinKsTocK Tuusulassa sijaitsevan Onnelan monivivahteiseen historiaan kietoutuu traaginen rakkaustarina. Shabelski sai suhteen selville. Vinkki! Selvitä tapahtumapaikan historia ja käytä sitä hyödyksi tilaisuuksissasi. Taiteilijayhteisön täysihoitolana ja evakkojen sijoituspaikkana toimineessa talossa yritykset pitävät kokouksiaan ja virkistyspäiviään. Björklund opiskeli balettia Pietarissa ja ryhtyi myöhemmin hovinaiseksi keisarilliseen hoviin. Impivaara-huvilassa on nykyisin Eino Leinon nimikkohuone. Tuusulaan pakeni myös Shabelskin vihitty vaimo Anastasja shabelskaja. Vallankumouksen jälkeiset vuodet olivat Onnelassa kurjuuden aikaa. Mittavien remonttija kunnostustöiden ja erinäisten omistussuhteiden myötä Onnelan palveluvalikoimaa laajennettiin, ja siellä kestitetään nyt yritysasiakkaita. Ajassa mikä. + Majatalo Onnela + Sokeain Ystävien omistama kiinteistö, joka tarjoaa vierailleen kokous-, ravintolaja majoituspalveluita. 15 minuutin matkan päässä Helsinki-Vantaan lentokentältä. Kun Saksan ja Venäjän keisarikunnat kukistuivat; vallankumous vei Shabelskin sijoittamat rahat, jopa maat ja metsät. VALLAnKUmoUKSEn puhjettua 1917 Björklund ja Shabelski pakenivat Pietarista Onnelaan. 15 6/2015. syyskuuta 1936. Björklund ei palannut entiselleen, pukeutui mustiin ja luki yöt venäläistä raamattua. + Tuusulan rantatiellä, kävelymatkan päässä Lotta museosta. Ylpeä rouva oli jo kauan tiennyt miehensä ja Björklundin suhteesta, mutta joutui sulattamaan suhteen Onnelaan saapuessaan, ja neiti sai julkisesti puolison kohtelun. + Alueella on useita persoonallisia tiloja, saunoja ja mökkejä. Björklundin neidin kodista moderniksi majataloksi Tiesitkö. Björklund ja Shabelski viettivät kesiään Onnelassa vuodesta 1906 lähtien. Lopulta rouva lähetettiin Pariisiin poikansa luokse. Köyhyyden ahdistaessa neiti perusti 1920luvulla täysihoitolan opiskelijoille, valtion miehille ja taiteilijoille. Elämä oli kesäisin ylellistä ja juhlat loisteliaita
EuBeaa on tapahtumana uudistettu sen 10vuotisjuhlavuoden kunniaksi. EUroopAn parhaimpien tapahtumatöiden mittelyyn Sevillaan on ilmoitettu lähes 40 prosenttia enemmän töitä kuin vuonna 2014. marraskuuta Sevillaan kannustamaan suomalaiset yhdessä voittoon. Säästää sairauskuluissa 350€/päivä. Samoin uusia näkemyksiä tapahtumien merkityksestä. Kumppaniyhteistyössä ratkaisevaa on rohkea ja ennakkoluuloton asenne. Ajassa 60 esiintyjäryhmää tuottaa tanssija musiikkiesityksiä Japan Week -tapahtumassa Helsingissä. Tavoitteenamme on tehdä sisällöltään ammattimainen ja viihdyttävä seminaari. Management Events Studion toimitusjohtaja Emilia Mäki on yhtä innoissaan haasteesta. Eventon liiketoimintajohtaja nina Harlinin mukaan seminaarin suunnittelu ja toteuttaminen avaa Eventolle uusia mahdollisuuksia. Tule paikan päälle 5.–7. huhtikuuta. 40:nnen kerran järjestettävä Japan Week on kansainvälinen, maasta toiseen kiertävä vuosittainen tapahtumakokonaisuus ja kulttuurivaihto-ohjelma, joka tuo kerralla noin 500 eri taiteenalan esiintyjää kaupunkiin. Maksuttomissa tapahtumissa on tarjolla kulttuurielämyksiä musiikista ja tanssista teeseremonioihin ja elokuvaohjaaja Quentin Tarantinon Kill Bill -elokuvista tutun samuraitähden taituruuteen. Viime vuonna toimistoja oli mukana 81, kun niitä ilmoittautui nyt mukaan 103. – Yhteistyössä erinomaisten kumppaneiden kanssa saamme toteutettua näyttävän ja laadukkaan seminaarin, joka kerää tärkeimmät päättäjät yhteen. – Tulossa on huikea päivä, joka ei varmasti jää viimeiseksi, Harlin lupaa. Tilaisuuden, joka pureutuu tapahtumaalan tulevaisuuteen ja auttaa ymmärtämään niiden merkitystä ja vaikuttavuutta. Viime metreillä mukana oli 227 tapahtumaa, kun niitä vuosi sitten oli 163. Avajaisia vietetään Kampin keskuksessa 21. lokakuuta Helsingissä. Tämä vuosi on ennätys, EuBean järjestäjät ADC Groupista kertovat. Evento Awards 2015 ilmoitettiin Integrated Event -kategoriaan. – Mediana luotamme taidokkaisiin kumppaneihimme ja tähtäimessä on laadukas ja osallistujat yllättävä toteutus. eubeafestival.com EuBeassa ennätysmäärä töitä Uusi UpDATE-seminaari kyseenalaistaa ja innostaa EVEnTo järjestää yhdessä Management Events Studion ja Lyytin kanssa UPDATE – Forum of Insight -seminaarin 27. Puhujatavoitteet ovat kunnianhimoiset ja rima on korkealla. Lyyti aloitti Eventuaalin vuonna 2015 luodakseen tapahtumien tapahtuman. updateforum.fi Japan Week Helsingissä JApAniLAiSEn kulttuurin kirjo on esillä Japan Week -tapahtumassa 21.–26. Ilmoittautumisaikaa pidennettiin elokuun lopusta syyskuun puoleen väliin. Kilpailuun lähetetyn videon näet osoitteessa eventolehti.fi. Päivä huipentuu illalla järjestettävään Evento Awardsiin. Paikalle odotetaan merkittävää joukkoa eurooppalaisia ammattilaisia. visithelsinki.fi/japanweek PAREMPI TAPA TYÖSKENNELLÄ RollerMouse tietokonehiiren avulla helpotat vartaloon kohdistuvia paineita, kiputiloja ja saat parannettua työasentoasi. lokakuuta. Toimitusjohtaja Petri Holménista voimien yhdistäminen Eventon kanssa on luonnollinen ja tulevaisuuteen tähtäävä askel. Holménin odotukset ovat positiiviset Management Events Studion ryhdyttyä kumppaniksi. Maahantuonti: Avaintieto Oy / Kysy laite/ tarviketoimittajaltasi. Valtaosa tapahtumista painottuu kuluttajatapahtumiin. – Luvassa on korkeatasoista keskustelua sekä lavalla että sen ulkopuolella. Helsinki on ensimmäinen pohjoismainen kaupunki, joka isännöi tapahtumaa. Tapahtuman järjestää International Friend ship Foundation yhteistyössä Helsingin kaupungin ja Visit Helsingin kanssa. Suomi tarvitsee onnistumistarinoita, vanhojen toimintatapojen kyseenalaistamista, jopa ärsyttävää vastakkainasettelua ja samalla innostavaa ja menestyksen mahdollisuuksia luovaa sparrausta. Mukana kilpailussa on myös muita suomalaisia töitä. Työterveysalan ammattilaiset suosittelevat RollerMousen käyttöä
Mitä liiketoiminnallista hyötyä hän sai tapahtumasta sen sijaan, että kysytte olivatko puitteet kohdallaan. Värikkäästi luennoiva Hamsö nosti esille ROI:n eli tapahtumaan sijoitetun investoinnin tuoton lisäksi ROMI:n eli markkinointiin sijoitetun investoinnin tuoton. Kun tavoitteet on asettu, niitä pitää myös mitata. eventroi.org www.gustavelund.fi Kohtaamisia ja tapahtumia Tuusulanjärven rannalla Kaikki yhdessä – Gustavelund Kokoushotelli PAREMPI TAPA TYÖSKENNELLÄ RollerMouse tietokonehiiren avulla helpotat vartaloon kohdistuvia paineita, kiputiloja ja saat parannettua työasentoasi. tervetuloglögin, buffetruokailun sekä illan ohjelman 45,00 €/hlö/2hh 65,00 €/hlö/1hh Sis. Säästää sairauskuluissa 350€/päivä. – Kysykää osallistujalta esimerkiksi, mitä oppeja hän aikoo ottaa tai on ottanut käyttöön työpaikallaan. Maahantuonti: Avaintieto Oy / Kysy laite/ tarviketoimittajaltasi 17 6/2015. Alueen lippulaivasta, Villa Kipparista löytyy tilaa isommallekin seurueelle. Tavoiteasettelussa pitää keskittyä Hamsön mukaan ehdottomasti sisältöön ja selvittää, mitä hyötyä tapahtumasta oli ja mikä muuttui tapahtuman jälkeen. – Isoista ikkunoista avautuu kauniit maisemat. aamiaisen & aamusaunan MAJOITUSTARJOUS PIKKUJOULUIHIN SAVUJA RANTASAUNAT VARATTAVISSA NOPEILLE! Oulun Nallikariin uusia majoitustiloja nALLiKArin Lomakylään rakennetaan uusia majoitustiloja talvikaudella 2015–2016. Muutos tuottaa lopulta tulosta, ja sen kautta tapahtuman tuotto on laskettavissa. Lee Angel 4.12. Uusien Villojen myötä ympärivuotisen majoituksen määrä kaksinkertaistuu. Hamsö totesi, ettei itsekään aluksi oivaltanut, mistä ROI:ssa on todella kysymys. Terassien koko sekä suunta aurinkoon on ollut suunnittelun lähtökohtana, kuvailee Nallikari Lomakylän toimitusjohtaja sirpa Walter. Modernit, yksittäiset villat sekä paritalot rakennetaan kahden ympyrätien varrelle. Lähtökohtahan on, että ne ovat, Hamsö painottaa. Oleellista on, että tavoitteet ja mittarit asetetaan oikeanlaiseksi. Semi Perfect Strangers 27.11. – Kerran ajattelumallin opittuaan sitä ei unohda, aivan kuten pyörällä ajokaan, ROI-guru lupaa. Linnan Herrat Pikkujouluillat 45,00 €/hlö Sis. Recover 11.12. Alueella on tällä hetkellä 28 ympärivuotista lomamökkiä sekä caravanja leirintäalue. Ajassa KOKOUSJA VAPAA-AJAN HOTELLI PETÄYS RESORT puh. Teemana oli tapahtumien mittaaminen. Työterveysalan ammattilaiset suosittelevat RollerMousen käyttöä. rakennusajan blogi: nallikari-fi.webnode.fi/blogi/ Hamsö boostasi ROI-ajattelua roi-gUrU ja Evento Awards -tuomari Elling Hamsö vieraili syyskuussa Event Booster -tapahtumassa Suomessa. 03 673 301 info@petaysresort.fi 23 km HML:sta petaysresort.fi HOTELLI RAVINTOLA VIIHDY PETÄYKSEN PIKKUJOULUISSA 20.11. Rakennustyöt on jo aloitettu
World Travel Awards on matkailualan maineikkain ja arvostetuin tunnustuspalkinto, joka kattaa globaalin matkailun eri sektorit alueittain. Tänä päivänä puitteiden lisäksi myös palveluasenteen täytyy olla kohdallaan. – Tämä on meille suuri kunnia. Indigo nappasi matkailualan Oscarin Finland’s Leeding Hotel -kategoriassa ehdolla olivat tänä vuonna myös Boutique Hotel Yöpuu, Hotel Fabian sekä Hotel Haven. Pyhä, Suomi Vinkit antoi vapaalaskija Jenni Kaipainen vapaalaskukohteet Top 5 Ku va : H ar ri Ta rv ai ne n HoTEL Indigo Helsinki – Boulevard palkittiin matkailualan Oscar-gaalaksi luonnehditussa World Travel Awards -gaalatilaisuudessa Suomen johtavana boutique-hotellina. Arcalis Vallnord, Andorra 4. Zillertal, Itävalta 3. Uudella hotellilla on aina omat paineensa lyödä itsensä markkinoilla läpi. World Travel Awards perustettiin vuonna 1993 antamaan tunnustusta ja juhlistamaan matkailualalla ansioituneita. Palkinto sekä eri matkailusivustojen kautta saamamme positiivinen palaute on osoitus siitä, että hotellimme on onnistunut tässä erinomaisesti, iloitsee hotellin johtaja Mikaela Pomrén. Engadin, Sveitsi 5. Riksgränsen, Ruotsi 2. Ajassa 1. hotelindigo.com
Se koostuu järjestön vuosikokouksen, seminaarin ja ammattilaisjäsenten ko kousten ohella perjantai-illan Dinner Amicalista, lauantain lounaasta, uusien jäsenten liittämisestä järjestöön, Grand Dinner juhlaillallisesta ja sunnuntain brunssista. Järjestön tavoitteena on edistää alan ammattilaisten ja harrastajien yhteistyötä, vaalia ja edistää kansallista ruokakulttuuria sekä kannustaa nuorten ammattilaiskokkien ja viiniammattilaisten kehittymistä. – Uskon, että juuri Oululla on edellytykset täyttää vaativien kulinaristien tarpeet ja tuoda esille erityisesti alueen ruokakulttuuria yhteisissä tapahtumissa sekä alueen valikoiduissa ravintoloissa. Vieraillemme haluamme tuoda esille erityisesti paikallisen, monipuolisen ja maukkaan loppukesän ruokamaailman sekä ripauksen glamouria, sanoo Oulun Paistinkääntäjien voutineuvoston puheenjohtaja, Bailli de Oulu Anna Paakkari. rotisseurs.fi/oulu Menneisyyden haamu BonD, James Bond, pelastaa jälleen maailman. Järjestelyvastuussa on Oulun Paistinkääntäjät. Paistinkääntäjien Veljeskunta perustettiin jo vuonna 1248, jolloin Ranskan kuningas Ludvig IX Pyhä antoi nuorten ammattilaisten tietojen ja taitojen kehittämiseksi julistuksen eri mestarikiltojen perustamiseksi. Elokuva saa Suomen ensi-iltansa 6. marraskuuta ja luvassa on taattua Bond-laatua: vauhtia, vaarallisia tilanteita, näyttäviä erikoistehosteita sekä ripaus lemmenleikkejä. finnkino.fi. elokuuta nimellä Valkean Kaupungin Kalaasit. Bond-elokuva, sam Mendesin ohjaama ja Daniel craigin tähdittämä 007 Spectre asettaa Bondin nokakkain menneisyydestään tutun rikollisjärjestö Spectren kanssa. Samalla kun M taistelee poliittisia voimia vastaan pitääkseen Salaisen palvelun hengissä, Bond kuorii petoksen kerroksia yksi kerrallaan paljastaakseen kammottavan totuuden Spectrestä. Yritysnäytösten perinteiseen ykkösleffaan voi varata nyt paikkoja. Järjestyksessään 24. Paistinkääntäjiä on Suomessa noin 1 800, joista 60 prosenttia on gastronomian harrastajia ja 40 prosenttia ammattilaisia. Suomen Suurkapituli 2016 järjestetään Oulussa 19.–21. Ajassa Paistinkääntäjät Oulussa 2016 CHAînE des Rôtisseurs -järjestön vuosittainen päätapahtuma on Suurkapituli – Grand Chapitre
Yli puolet uskoo mobiililaitteiden ja tietoliikennepalvelujen tehostaneen työntekoa ja parantaneen liiketoiminnan menestymismahdollisuuksia. Sonera tutki asiantuntijayrittäjien näkemyksiä. Se oli osa Taloustutkimuksella teetettyä kyselytutkimusta. Lähes 90 prosenttia selailee ja käsittelee sähköpostia päivittäin, reilu 80 prosenttia hakee tietoa netistä ja 80 prosenttia osallistuu puhelinneuvotteluihin. Sen sijaan palvelujen, kuten projektinhallintatyökalujen, asiakkuuden hallintajärjestelmien ja laskutusohjelmien, mobiilikäyttö on hyvin vähäistä. Helsingin kaupungin rakennusviraston mukaan puisto valmistuu alkukesästä 2016. He ovat alkaneet hyödyntää pikaviestityökaluja ja internet-puheluita älypuhelimillaan ja tableteillaan. Mobiliilaitteiden tuomat hyödyt näkyvät jo monin tavoin asiantuntijayritysten toiminnassa. Noin viidennestä kiinnostaa työajan seurantajärjestelmien ja asiakkuudenhallintajärjestelmien mobiilikäyttö. Finlandia-talolla odotetaan puiston ja pihaalueemme valmistumista, sillä ensi kesästä alkaen asiakkailla on mahdollisuus hyödyntää Karamzininrannan piha-aluetta tilaisuuksissaan. Neljännes asiantuntijayrittäjistä on kiinnostunut hyödyntämään pikaviestityökaluja nykyistä enemmän mobiilisti. Puistoon istutetaan noin 200 puuta, 6 000 pensasta ja 2000 tähtikrookusta. Sen sydän on toimintakaareksi nimetty kaareva puistokäytävä, jonka varrelle tulee oleskelupaikKu va : Jo ha nn a Sa ar io KARAMZININRANNAN PIHA VALMISTUU KESÄKSI koja, kuntoilupiste, pieni leikkipaikka ja istutuksia. Pikaviestityökalujen mobiilikäyttö kiinnostaa Ku va : Th in ks to ck. Puiston kokonaispinta-ala on 9,5 hehtaaria. Puiston työmaahanke etenee vauhdilla. Vajaa 60 prosenttia lukee päivittäin dokumentteja ja reilu 50 prosenttia tuottaa tekstiä mobiililaitteilla. Ajassa HELSingin Töölönlahden puiston ympäristö on muotoutumassa uudeksi kohtaamispaikaksi. – Tutkimustulokset tukevat käsitystämme siitä, että laitteista ei vielä saada irti kaikkia niiden tuomia mahdollisuuksia tuottavuuden nousuun, sanoo Soneran yrittäjäasiakkuuksista vastaava johtaja Tuomo Laukkonen. finlandiatalo.fi ASiAnTUnTiJAyriTTäJäT osaavat hyödyntää mobiililaitteitaan poikkeuksellisen hyvin, ja heidän digitaalinen laitevalmius on huippuluokkaa: 87 prosentilla on älypuhelin ja 45 prosentilla tabletti
Ajassa Visuaalisuus vahvistaa muistikuvaa BoWLCirCUS Ruusulassa käynnistyi aamu vauhdikkaasti, kun Mato valtonen täräytteli keskeltä keilarataa totuuksia suomalaisten tavoista. + 25 % kokouksista voitaisiin vastaajien mukaan hoitaa ilman kokousta. Asennemuutos tuo mukanaan paljon hyvää. sallalehtipuu.fi Ku va : H el i Ro os m äe KAnSALLinEn kokousbarometri 2015 tutki, kuinka suomalaiset käyttävät aikaansa neuvotteluissa, mikä toimii ja mikä ei. Kokopäivän kokouspaketit loppuvuodeksi nyt 55 €/hlö koodilla Utelias2015. 040 450 3251, sales@messukeskus.com | Messukeskus, Messuaukio 1, 00520 Helsinki Tutustu Suomen monipuolisimpaan kokousja tapahtumamaailmaan: www.messukeskus.com/kokoustamo Kokoustamo. + 9,5 h kokouksissa. SLUSH / Jussi Hellsten Kokoonnutaan isosti, pienesti tai juhlien. Erikoishinta koskee uusia varauksia. Karsimalla turhat 25 prosenttia kokouksista ja jokaisen työntekijän työajasta hukkaan heitetyt 17 minuuttia, viisi tuntia 22 minuuttia vapautuisi tehokkaampaan käyttöön. Täytetään tilat uusilla ajatuksilla ja skoolataan onnistumisille. Pyydä tarjous messukeskus.com/tarjous tai soita 040 450 3251 – Katsotaan samalla miten voimme auttaa sinua onnistuneen tilaisuuden järjestämisessä! KOKOUSTAMO – PAIKKA MEILLE UTELIAILLE puh. Ota talteen blogivinkki! blog.taitori.fi Eiköhän ryhdytä säästötalkoisiin. + 70 % organisaation sisäisiä kokouksia. Kun vauhtiin on päästy, lopulta isommatkin muutokset tuntuvat helpommalta. Kokouspaketit.comin, Lyytin ja Speakersforumin tilaisuudesta muistiinpanoja teki graafinen fasilitoija salla Lehtipuu. + 6 henkilöä per kokous. Se on paikka, joka on kuin tehty meille utelijaille kokoontujille. + 1 h 22 min kokouksen keskimääräinen kesto + 17 min/kokous hukataan yleiseen huonoon laatuun, tilan etsimiseen tai toimimattomiin kokoustyökaluihin. Valtonen kehotti ottamaan askelia epämukavuusalueelle. Hupaisilla piirroksillaan Lehtipuu jätti muistikuvan Valtosen ja muiden luennoitsijoiden puheista. Menetetty työaika maksaa sadan hengen organisaatiossa 0,75–1,25 miljoonaa euroa vuodessa. Keskimääräinen kokousviikko näyttää tältä: + 7 eri kokousta. + 40 % kokouksista koettiin tehottomiksi. Kokoustamossa voit keskittyä olennaiseen, kun kaikki toimii kulissien takana. + 6 h muu kokouksiin kuluva aika, kuten valmistelu ja jälkitoimenpiteet
Se on aika kova kombinaatio kiinnostuksenkohteistani. Opiskeluaikana hän kuitenkin oivalsi, ettei kansainvälisyyden syvimmästä olemuksesta saa otetta pelkillä Interrail-matkoilla. – Toimenkuvaani kuuluvat kaikki lentoaseman kaupalliset toiminnot liikkeistä ja ravintoloista valuutanvaihtoon, pysäköintiin ja mainospaikkoihin, Stenholm luettelee. – Työssäni saan yhdistää paitsi kokemukseni kaupan alalta ja kauppakeskusmaailmasta myös intohimoni matkustamiseen ja kansainvälisyyteen. Suomeen palattuaan Stenholm viimeisteli opintonsa ja valmistui huomatakseen, että Helsingin Sanomien työpaikkasivuilla saattoi olla vain kaksi surkeaa ilmoitusta. Työskentelin hankintojen, markkinoinnin ja valikoimasuunnittelun parissa ja olin mukana käynnistämässä Anttilan nettikauppapalveluja. – Lähdin töihin kasinoon Karibian risteilyalukselle. Hän istuutuu kakkosterminaalissa sijaitsevaan uudenkarheaan ravintolapöytään, katsahtaa ulos ikkunasta ja toteaa, että lähtevien ja saapuvien koneiden värittämää maisemaa voisi jäädä tuijottamaan pitkäksikin aikaa. karibianmereltä kasvunäkymien pariin Helsingin yliopistossa kansainvälistä politiikkaa, kansantaloustiedettä ja kansainvälistä oikeutta opiskellut Stenholm on ollut aina kiinnostunut kansainvälisyydestä, ihmisistä ja yhteiskunnan toimintaperiaatteista. Musiikkia harrastanut Stenholm headhuntattiin myöhemmin Free Record Shopin toimiTEKSTI TErHi PääsKyLä-MALMsTröM KUVAT EEro KoKKo 22 6/2015. Asiakkaat olivat pääosin amerikkalaisia, mutta miehistö tuli 60 eri maasta. Finavian tuore kaupallinen johtaja pitää tärkeänä kotimaista designia ja makumaailmaa, mutta painottaa myös matkustajille mieluisten hittituotteiden ja tasalaatuisen asiakaspalvelun merkitystä. – Koko ajan tapahtuu jotakin! Yhtä tapahtumarikasta on myös terminaalissa ikkunalasien sisäpuolella. – Lähdin lentoemännäksi Turkkiin, mutta hain pian Anttilan päällikkökoulutuslinjalle, läpäisin tiukan seulan ja pääsin sisään, Stenholm kertaa. Sain heti urani alussa ottaa vastuuta ja nähdä myyntikanavien koko kirjon. – Se oli varsinainen startti uralleni. Kesäkuun alussa Finavialla aloittaneen Stenholmin vastuulla on huolehtia tiiminsä kanssa siitä, että matkustaja saa lentoasemalta tarvitsemansa palvelut – elämyksillä höystettyinä tietenkin. Bisneslounaalla Suomi-kuva lentoon Elena Stenholm on mukana päättämässä, millaista Suomi-kuvaa Helsinki-Vantaan lentoasema viestii maailmalle. > H elsinki-Vantaan lentoaseman kaupallinen johtaja Elena Stenholm on vastikään palannut messumatkalta Hongkongista. Elettiin 90-luvun alun syvimpiä lamavuosia. Olin ensimmäisiä suomalaisia aluksilla, joten koin, että minulla oli vastuu näyttää, kuinka hyviä työntekijöitä olemme
23 6/2015
Musiikkikauppa oli siirtymässä internetiin ja mobiililaitteisiin – tosin kännykät olivat vielä pieniä kapuloita, joiden näytössä hohti mustavalkoinen teksti. Elettiin mielenkiintoista aikaa ja oli tärkeää ymmärtää musiikkikaupan suunnanvaihto CD-levyistä digitaalisiin jakelukanaviin. Opiskelujaksonsa jälkeen Stenholm siirtyi Deloitten kautta Cityconille, sillä halusi kaupan eri prosessien ja liiketoiminnan osa-alueiden lisäksi tutustua myös kaupan alan kiinteistöpuoleen. Juomapuolella voittokulkuaan jatkavat vodkat, pohjalainen Napue-gini sekä jo legendaksi muodostunut salmiakkikossu. Ensikosketus Suomeen Helsinki-Vantaan lentoasema on suurten muutosten keskellä. Esimerkiksi beauty-myymäläämme on hiljattain tullut myyntiin La Mer -kosmetiikkamerkki, joka on Suomessa vielä tuntematon, mutta Kiinassa todellinen hitti. Meidän täytyy pystyä tarjoamaan palveluita, jotka helpottavat heidän matkustajapolkuaan, Stenholm painottaa. – Opiskelu ja uuden oppiminen on aina hauskaa. Hän teki rohkean loikan tyhjän päälle, irtisanoutui mieluisesta työstä ja vietti pari vuotta opiskellen. – Olin perehtynyt aiheeseen suorittaessani markkinointitutkintoa Markkinointiinstituutissa. Myös työelämässä täytyy säilyttää tietty uteliaisuus, sillä jos uteliaisuus ja innostuneisuus uutta kohtaan hiipuvat, ei synny uusia ideoitakaan. – Kasvustrategiamme ei niinkään perustu kotimaisen liikenteen kasvuun, vaan nimenomaan vaihtomatkustajien runsaaseen lisääntymiseen. > Bisneslounaalla > tusjohtajaksi. – On mahtavaa olla tekemisissä kasvavan, kansallisesti näkyvän kohteen kanssa. Kauppakeskusmanagerina ja kaupallisena johtajana toimimisen jälkeen aika oli kypsä uusille haasteille nykyisessä toimessa. Murroksen edetessä työnantaja halusi ottaa käyttöön toisesta maasta kopioidun liiketoimintamallin, jossa Stenholm ei nähnyt tulevaisuutta. – Kaupallisten palveluiden osalta tämä tarkoittaa sitä, että meidän tulee oppia tuntemaan suomalaisten ja eurooppalaisten ohella myös aasialaisten matkustajien toiveet ja lempibrändit. Suomalaisista, kansainvälisesti tunnetuista brändeistä esillä ovat tietenkin Marimekko, Muumit, Fazer, Iittala, Pentik, Lumene ja Lapuan Kankurit. – Vaihtomatkustajille suunnattujen palvelujen kehittämiseen liittyvät myös täysin uudenlaiset avaukset, kuten suunnitteilla ole”Haluamme suomalaisuuden näkyvän asiakaskokemuksen kaikissa vaiheissa.” 24 6/2015. Kaukoidän lennot ja laajarunkokoneet tulevat lähivuosina lisäämään vaihtomatkustajien määrää huomattavasti. Aasia on muutenkin kasvusuunta numero yksi. Se ei näinä aikoina ole aivan itsestään selvää. – Suomalaisten brändien näkyvyys on hyvin olennaista, mutta unohtaa ei tule sitäkään, että kaupallisen toiminnan tarkoitus on tuottaa tulosta. Meidän tulee tarjota sitä, mitä asiakas haluaa ostaa, joten kansainvälisiä huipputuotteita ei saa unohtaa, Stenholm muistuttaa
25 6/2015
– Haluamme suomalaisuuden näkyvän asiakaskokemuksen kaikissa vaiheissa. Lentoaseman design puolestaan korostaa kotimaisia materiaaleja ja on suomalaisittain linjakasta, rehellistä ja aitoa. – Aikaa lentoasemalla vietetään keskimäärin kaksi tuntia, ja osa ajasta kuluu matkustusmuodollisuuksien parissa. – Toisen huomioiminen ja kohteliaisuus toimivat kaikissa kulttuureissa. Vaihtomatkustaja ei välttämättä poistu terminaalista lainkaan, vaan siellä nähty ja koettu jää hänen ainoaksi elämyksekseen Suomesta ja suomalaisuudesta. Lentomatkustajalle lentoasema on ensikosketus uuteen maahan. ”Palvelun on oltava hyvää. – Mitä nuorempi sukupolvi, sitä visuaalisesti hemmotellumpia sen edustajat ovat. Jo hyväksyvä ja ystävällinen asenne sekä joustavuus vievät hyvin pitkälle, Stenholm vakuuttaa ja muistuttaa suhtautumaan armollisesti myös kielimuurin olemassaoloon. Se on meidän aseemme online-kauppaa vastaan. – Palvelun on oltava hyvää. Sanat eivät vierasta kieltä puhuttaessa ole koskaan täydellisiä, joten hankalia tilanteita täytyy tarkastella yksittäisiä sanoja laajemmin. Ravintoloiden ja kahviloiden ruokalistoilla ovat edustettuina suomalaiset maut ja lähituottajien raaka-aineet lohesta ja porosta mustikka-vaniljamuffinseihin. Asiakaspalvelun ohella lentoasemalla panostetaan elämyksellisyyteen, joka syntyy paitsi hyvästä palvelusta, myös palveluympäristön puitteista. Pelkät hyllyt ja niille asetellut hyödykkeet eivät enää riitä. Hyvä esimerkki on aseman koivuparketti, joka on palvellut uskollisesti 60-luvulta lähtien. Niiden lisäksi myös perusasioiden, kuten siisteyden, on tietenkin oltava kunnossa. Usein matkustaville liikematkailijoille lisäarvoa voitaisiin tarjota esimerkiksi pop up -toiminnan kautta. – Ihminen haluaa harvoin loukata toista. 26 6/2015. Palvelua tulee kehittää entistä paremmaksi, ja tulevissa koulutuksissa syvennämmekin tietoutta esimerkiksi eri kansallisuuksien ja asiakasryhmien palvelemisesta. Bisneslounaalla vat hyvinvointipalvelut. Tavalliseen kaupalliseen ympäristöön verrattuna yksi asia on lentoasemalla kuitenkin toisin: kun lento lähtee, se lähtee. Sujuvuudesta on hyötyä sekä matkustajalle että palveluntarjoajalle. – Se erottaa meidät monesta muusta lentoasemasta, Stenholm toteaa ja nauraa kiinteistönhoitajien luvanneen lattialle vielä muutaman vuoden verran hiomisvaraa. Mutta millaisia vinkkejä kokenut maailmanmatkaaja itse antaa kulttuurierojen kohtaamiseen. Digitalisaatio on nostanut riman hyvin korkealle: liikeympäristön tulee myös näyttää hyvältä, Stenholm huomauttaa. – Visuaalisuus, design ja digitaalisuus määrittävät elämyksellisyyden. Se on meidän aseemme online-kauppaa vastaan.” Hyvää palvelua ja elämyksiä Stenholmin mukaan hyvä asiakaspalvelu on verkkokauppa-aikakaudella entistä tärkeämmässä asemassa. Tavoitteena onkin, että muodollisuudet sujuvat reippaasti, jolloin aikaa jää myös palveluille
+ Rakastaa merta ja innostuu digitalisaatiosta. Ravintola panostaa makumaailmassaan suomalaisuuteen ja käyttää myös paljon lähituottajien raaka-aineita. Alakerran kahvilassa on tarjolla suolaista ja makeaa delihenkistä purtavaa nopeaan nälkään, yläkerran à la cartessa on mahdollisuus nauttia pidemmän kaavan mukaan vaikka kolmen ruokalajin ateria viineineen. Paikka: Pier Zero Syyskuun alussa Helsinki-Vantaan lentoasemalle, kakkosterminaalin porteille 28–29 avattu skandinaavisten makujen keidas. + Elena Stenholm, VTM, Helsinki-Vantaan lentoaseman kaupallinen johtaja. + Suomalaiset munkit, mascarponevaahto ja marjat. Ollut aiemmin aktiivisesti mukana myös bänditoiminnassa ja laulanut sekä jazzettä heviyhtyeissä. Pier Zero on osa maailmanlaajuista HMSHost-ryhmää. + Työskennellyt aikaisemmin Anttilassa, Keskossa, Free Record Shopissa, Deloittella ja Cityconilla erilaisissa johtotehtävissä. + Vastaa Helsinki-Vantaan matkustajille tuotettavan kaupallisen palvelutarjoaman kokonaisvaltaisesta kehittämisestä ja johtamisesta sekä toimii tiiviissä yhteistyössä aseman kaupallisten toimijoiden, kuten SSP:n, HMSHostin, World Duty Free Groupin, Marimekon, Kankurin Tuvan, Muumi Shopin ja Lindroosin kanssa. Mitä syötiin. + Juomat: vesi, Tommasi Pinot Grigio Le Rosse (Italia) ja cappucino. kuka. + Skagen ja siianmäti. + Lohifilee, lohkoperunat, paahdetut kasvikset, avokadopyree, fenkolisalaatti ja siianmäti. finavia.fi BISNESLOUNAALLA . + Asuu Espoossa miehensä ja 5-vuotiaan poikansa kanssa. Sveitsiläisen arkkitehtitoimisto Detail Designin suunnitteleman ravintolan rakenteet kumartavat suomalaiselle puulle ja toimivat lähtöaulan näyttävänä arkkitehtonisena maamerkkinä. . 27 6/2015. Harrastaa liikuntaa ja kansainvälisten tiedelehtien lukemista
Helsinki Henkilöstöpäällikön tutkinto Aloitus 30.11. Oulu Tiedottajan tutkinto, MTi Aloitus 25.11. Helsinki, 20.10. Henkilöstöassistentin tutkinto Aloitus 16.11. “Viestinnässä oli pieniä ongelmia.” Romeo ja Julia, ex-rakastavaiset Haasteissa auttaa myös koulutus. Helsinki Johdon assistentti Aloitus 25.11. Helsinki Markkinointiviestinnän ammattitutkinto, markkinointiassistentti Aloitus 8.3.2016 Helsinki Palkanlaskijan tutkinto Aloitus 17.3.2016 Helsinki, 23.4.2016 Oulu Merkokomin tutkinto oppisopimuksella • Asiakaspalvelun ja myynnin osaamisala • Talouden ja toimistopalvelujen osaamisala Aloitus joustavasti Helsinki ja Oulu. Löydä sinäkin koulutuksesi: markinst.fi Tunnistettava muutos. 94 % asiakkaistamme suosittelee meitä. Helsinki Henkilöstöjohtajan tutkinto Aloitus 27.10 tai 7.12. Opiskele työn ohessa alansa huippujen opastuksella tai kouluta henkilöstöä yrityksellesi yksilöllisesti suunnitelluilla valmennusratkaisuilla
Koreassa hissien ovet on ohjelmoitu sulkeutumaan pikaisesti. Teko osoitti, että hän todella haluaa meille. Laukkuni jäi hissin ovien väliin, sillä en ollut tarpeeksi nopea. Muistan, kuinka vuosi sitten olin Gangnamin alueella sijaitsevassa luksushotellissa. Pali pali! Timo Kiuru Kirjoittaja on Jack Morton Worldwiden luova johtaja ja yrittäjä, joka yrittää suostutella korealaiset kollegansa olemaan tottelematta häntä. Synneistään huolimatta Korea on yksi maailman nopeimmin kasvavista talousmahdeista, ja se on onnistunut luomaan Samsungin, LG:n ja Kian kaltaisia globaaleja menestysbrändejä. Koreassa manklet ovat lyöneet läpi – myös niiden keskuudessa, jotka eivät ole kovin kiinnostuneita muodista tai trendeistä. Töistä ei lähdetä ennen pomoa. Tai ehkä se menestyy juuri niiden ansiosta, sillä maassa kiirehditään pedantisti luomaan uusia globaaleja menestystarinoita. Steve Jobsin kaltaisia hahmoja ihannoidaan, koska hänen johdollaan on keksitty ennennäkemättömiä asioita, jotka ovat vaikuttaneet ihmisten elämään ympäri maapallon. Työelämässä Kakao lienee jo sähköpostia tärkeämpi tapa viestiä. Esimiehelle ei sovi suoraan sanoa ei, vaikka hän olisi väärässä. Korealaiset eivät arvosta samalla tavalla individualistisia loikkijoita. Google ei missään nimessä ollut ensimmäinen hakukone, mutta ei sitä moitita 90-luvun johtavaan hakukoneen Altavistan kopioimisesta. Hiljaisuus luo lisää hiljaisuutta. KakaoTalk ei ole korealainen vastine WhatsAppsovellukselle. Trendit eivät ole tapa erottua tai ilmoittautua edelläkävijöiden yhteisöön, vaan yhteisön lupa tehdä jotain. Kilpailijoita kopioidaan, koska se koetaan laadun takeeksi. Siellä ei jonotella eikä odotella eikä ihannoida kiirettä, vaan nopeutta. Tosin tuote tai palvelu tuntuu uudelta, vaikka se on kopioitu. Yhteiskunnan paineet ovat valtavat. Hiljentyminen on tapa ratkaista ongelmia menettämättä arvovaltaansa. Kaverissa on pakko olla ainesta, ajattelin. Vaativimmat asiakkaat odottavat vastausta viesteihin minuutin vasteajalla kellonajasta tai viikonpäivästä riippumatta. Yksi nykyisistä kollegoistani palkattiin, koska hän paljasti työhaastattelussa, että oli varastanut yrityksen mukin vieraillessaan toimistollamme. Hiljaisuus Kun korealainen kohtaa ratkaisemattoman ongelman, hän lakaisee sen usein maton alle. Pedantit kiirehtijät ”Vaativimmat asiakkaat odottavat vastausta minuutin sisällä.” 29 6/2015. On arvioitu, että 93 prosenttia älypuhelimen omistavista korealaisista kakaottavat toisilleen. Kyseessä on pukeutumistrendi, jossa miehet eivät peitä nilkkojaan varsisukilla, vaan korostavat paljaita nilkkojaan käärimällä lahkeitaan. Tulta munille -mentaliteettia ei monelta löydy, sillä kansan vitsaus on täydellisyyden tavoittelu. Koreaa voisi luonnehtia perfektionismin kehdoksi. Täydellisyyden tavoittelu Mitä tahansa korealaisella työpaikalla tehdään, ratkaisuna on lähes aina tutkia asiaa lisää ja tehdä raportti. Kaikki onnistuu, aina. Kolumni P ali pali, kiirehdi, oli ensimmäinen ilmaisu, jonka opin Koreassa. Totteleminen Perinteisillä korealaisilla työpaikolla on yksi sääntö ylitse muiden. Häpeilemätön kopiointi Kopioiminen on olennainen osa luovuutta. Länsimaissa ihannoidaan innovaatioloikkaa sinne minne muut eivät vielä hypänneet. Trendien kumartaminen Mankle tulee englannin kielen sanoista man ja ankle. KakaoTalk on pikaviestinpalvelu, mutta ominaisuuksiltaan huomattavasti WhatsAppia kehittyneempi versio
Samoin Lappeenrantaan etsitään parhaillaan vetäjiä. Ammattilaiset tietävät, etteivät avoimet työpaikat ole esimerkiksi julkisesti haussa. En pystyisi itsellenikään järjellä perustelemaan siirtojani. Järjestö on verkostojen verkosto, työelämän liima, joka sitoo johtamisen, koulutuksen ja henkilöstötyön toisiinsa ja joka on ulospäin avoin toimija. Kun on ollut hyvä hetki, olen mennyt eteenpäin. Jaokset muutettiin tiettyä teemaa käsitteleviksi verkostoiksi, joissa uusina nousevat osaaminen ja vastuullisuus. Suunnitteluun ei pidä käyttää liikaa aikaa. – Olen pyrkinyt tekemään kulloinkin sitä, mistä innostun. Yksi syy kasvuun selittyy epävakaalla taloustilanteella. Vastikään nimitetyn toiminnanjohtajan tavoitteena on näyttää, että järjestö tekee niin kuin puhuu. Yhteistyöverkostoja on tarkoitus laajentaa ja kehittää jo olemassa Marita Salo kertoo, että Henryn jäsenmäärä on kasvussa. Uudista ja Uudistu -messut Hr-ammattilaisille 24.11.2015 Wanha Satama, Helsinki 30 6/2015 Henkilöstöjohdon Henryn tuore toiminnanjohtaja uskoo verkostojen voimaan. Jos yksi asia ei toimi, kokeillaan toista. TEKSTI JA KUVA HELi KoivUniEMi Yhteisöllinen verkosto on voimavara Y ritysjuristista korkeakouluopetuksen kautta HR-verkoston johtajaksi päätynyt Marita Salo kertoo oman urapolkunsa kulkeneen hyvin epälineaarisesti. – Uudistustavoitteet on asetettava heti alussa ja on oltava ketterä ja nopea. Alueverkosto saa vahvistusta Joensuuhun perustettavalla toiminnalla. Salo muistuttaa, että verkostojen solmimiseen panostettu aika maksaa itsensä tällä hetkellä takaisin.. Tärkeintä on, että asiat etenevät
+ Riippumaton ja valtakunnallinen yhdistys. 4. Yksi toimivista ratkaisuista Salosta on työparityöskentely, jossa kokenut seniori ja innostunut nuori oppivat toisiltaan ja jakavat toisilleen osaamistaan. Yksilön kannalta olennaista on, miten tämä kykenee syntymään uudelleen olemassa olevassa organisaatiossa. Seuraa työelämässä omia innostuksen kohteitasi. Salo huomauttaa, että toimitusjohtajat ovat tottuneet pitämään talousjohtajaa oikeana kätenään. Se, miten kukin suhtautuu muutokseen, ei katso välttämättä ikää. Salon neuvot opiskelijoille 1. + Omistaa Henrietta Oy:n, joka järjestää henkilöstöalan messutapahtumia, maksullisia seminaareja, konferensseja ja tilaisuuksia henkilöstöja kehittämisalan ammattilaisille. – HR-asiantuntemuksen vieminen strategiselle tasolle hallitustyöskentelyyn on yksi päätavoitteistamme. Tältä näyttää tulevaisuuden HR Vuoden Henkilöstöteko -tunnustuksen voittaneen Vincitin tarinassa kiteytyvät Marita Salon mielestä pinnalla olevat ilmiöt. Siitä syntyisi hyvä kolminaisuus, Salo sanoo ja toivoo, että HR-ammattilaiset siirretään back office tehtävistä etulinjaan. Nykyajan medialukutaidon Salo arvioi olennaiseksi menestymisen kannalta. Olennaista valtakunnalliselle järjestölle on aktivoida jäsenistöä ja tarjota entistä enemmän sähköisiä palveluja. – Uudelle työlle on aikaa, kun vanhasta luovutaan. Jotain mitä tehtiin ennen, jätetään nyt tekemättä. – Vasemmaksi kädeksi pitäisi ottaa HRjohtaja. Työelämässä on erilaiset vaatimukset kuin perinteisessä opiskelussa. henry.fi. Työ on pilottivaiheessa, mutta näyttää Salosta lupaavalta. Työyhteisöjen muutos on väistämätön, sillä uusi sukupolvi haastaa perinteiset toimintatavat. HEnry + Henkilöstöjohdon ryhmä, 3 000 jäsentä. 2. Nyt on löydettävä keinot, joilla muutos on mahdollista. ”Asenne ratkaisee” Henryn toiminnanjohtaja suhtautuu kriittisesti perinteisiin opiskelumalleihin ja korostaa työssä tarvittavien taitojen oppimista, sillä oppimismenetelmät ja tiedot muuttuvat nopeasti. 31 6/2015 olevien ja potentiaalisten uusien kumppanien kanssa. Pian lanseerataan jäsenille sähköinen verkostoitumistyökalu, jonka tarkoitus on lisätä yhteisöllisyyttä ja joka toimii jäsenten keskinäisen kokemuksen ja osaamisen jakamisen mahdollistajana. Perinteiset työn organisointiperiaatteet rikotaan ja esimiehet katoavat tiimeistä. Verkostoidu. Tärkeintä on oppia löytämään tietoa ja osata jäsentää sitä. Harrasta monenlaista yhdistystoimintaa. Pärjätäkseen muuttuvissa olosuhteissa HR-ammattilaisten on kyettävä näkemään roolinsa liiketoiminnan tukijoina. Webinaarit otettiin osaksi jäsentilaisuuksia ja parhaimmillaan 50 hengen aamukahvitilaisuutta seuraa verkossa yli 80 jäsentä. Heidän on tunnettava organisaation toiminnan ydin ja tiedettävä, mistä raha tulee ja mitä asiakkaat tarvitsevat. 3. Luopuminen ei ole koskaan helppoa. Kansainvälisty joko opiskelemalla tai työskentelemällä ulkomailla. Salo puhuu tässä yhteydessä uudesta, tulevaisuuden HR:stä. – Uudistumisessa onnistuja tarvitsee johdon tuen taakseen. Kykyä aitoon kansainvälisyyteen ja tiimityöhön arvostetaan. – Asenne ratkaisee
Budjetti ja vieraslista Budjetti sanelee raamit tilaisuudelle ja määrittelee, mitä voidaan tehdä. Aloita juhlien suunnittelu miettimällä mikä olisi ihannebudjetti ja mikä on kipuraja, jonka yli kustannukset eivät saa nousta. Jotta valinnanvaraa on, kannattaa tilavaraus tehdä hyvissä ajoin. Pienempiä osa-alueita, kuten koristelu ja kutsut, voidaan jakaa ydinporukan jäsenille. Aikataulutus Juhlien koko, sijainti, ajankohta ja toiveet esimerkiksi tilan ja esiintyjien suhteen vaikuttavat siihen, kuinka paljon aiemmin järjestäminen kannattaa aloittaa. Yleissääntö on, että jos kyseessä on sesonkiaika kuten pikkujoulut, on hyvä kartoittaa juhlatilojen saatavuus ensimmäiseksi. Silloin suunnitteluun osallistuvat juuri ne henkilöt, joilla riittää motivaatiota! Jos suunnitteluun ei riitä aikaa ja energiaa, on parempi antaa ammattitaitoisen juhlasuunnittelijan tulla apuun, kuin tuhlata resursseja, aikaa ja rahaa. Tämän jälkeen on aika miettiä osallistujamäärä ja laittaa vieraslista kuntoon, sillä se vaikuttaa myös tilan valintaan. Myös suosittujen juontajien ja esiintyjien kohdalla tilanne on sama. Suunnittelu on sujuvampaa, kun huomioit tapahtumaja juhlasuunnittelija Iris Poutasen vinkit. Jotta suunnittelu etenee aikataulussa ja halutulla tavalla, tarvitaan projektille vetäjä, jolla on päävastuu ja joka pitää langat käsissään. Sen sijaan cateringin voi saada kuukautta pari ennen. 32 6/2015. Parhaat juhlatilat varsinkin suuremmille vierasmäärille ja sesonkiaikaan vuokrataan jopa 1,5 vuotta aiemmin, joten liikkeellä kannattaa olla hyvissä ajoin. Suunnittelu Jos juhlat järjestetään oman henkilöstön voimin, kannattaa töitä delegoida. Aina kannattaa selvittää, löytyykö ydinporukan ulkopuolelta halukkaita. TEKSTI JAAnA vAinio KUVA THinKsTocK Tavoitteena onnistuneet juhlat Aikataulu ja budjetti asettavat raamit juhlille
Mustat silmät esiintyy Muista varata!. Jos vierailla on nimetyt istumapaikat, ruoka tulee tarjoilla pöytiin. ja 4.12. (09) 258 821 myynti@onnela.com www.onnela.com Majatalo Onnela Tuusulanjärven rannalla Suurille ajatuksille Parhaat pikkujoulut Onnelassa 27.11. Ei kannata myöskään järjestää liikaa ohjelmaa, sillä silloin henkilöstö ei ehdi viettää aikaa yhdessä. Rantatie 34 • 04310 Tuusula p. Huomioi myös, että jos juhlavieraat saapuvat suoraan töistä tai juhlat ovat monen tunnin mittaiset, vieraat on hyvä ruokkia kunnolla ja tarjoilla lämmin ruoka. Perusohjenuorana voidaan pitää, että pystypöytätapahtumassa, jossa ihmiset seisovat, on hyvä valita ilman aterimia syötävä snacktyylinen tarjoilu, kun taas buffet toimii rennommissa juhlissa, joissa ei ole nimettyjä istumapaikkoja. Älä siis järjestä samanlaisia juhlia vuosittain, jos et halua välittää tällaista kuvaa. Juhlista on huomaavaista jakaa kuvia osallistujille, kunhan se tehdään hyvän maun mukaisesti, eikä ketään nolata. Kutsu Varmista, että kutsussa on perustiedot, kuten ajankohta, osoite ja tieto, millaisesta tilaisuudesta on kyse. Palaute ja muistaminen Palautteen kerääminen on tärkeää. Sitäkin tärkeämpää on saadun palautteen hyödyntäminen seuraavassa tilaisuudessa. Näiden lisäksi on hyvä ilmoittaa pukukoodi ja onko tilaisuudessa ruokatarjoilu vai ei. Mikään ei ole tylsempää kuin persoonattomat ”kun nyt on vaan pakko järjestää pikkujoulut henkilöstölle” -juhlat. Menu Menu kannattaa miettiä yhdessä ammattilaisen kanssa. Kuvat kannattaa siis käydä huolella läpi ennen jakamista. Turvallisuudesta kannattaa keskustella tilan vuokraajan kanssa ja ottaa huomioon mahdolliset automaattisesti päälle menevät hälytykset sekä se, onko tilassa luvallista käyttää kynttilöitä. Kohderyhmä ja ohjelma Yritysjuhlia suunniteltaessa tulee huomioida kohderyhmä, ja aloittaa suunnittelu sen pohjalta, mitä vieraat toivovat tilaisuudelta. Yksilöllisyys on nyt in eli mitä erikoisempaa keksit, sen parempi. Tupakointipaikka on hyvä selvittää etukäteen ja sopia ja merkitä tarkasti, sillä palohälyttimet ovat tehokkaita ja saattavat laueta tupakansavusta helposti, vaikka tupakointi tapahtuisikin ulkotiloissa. Näin vieraiden ei tarvitse pohtia tai kysellä käytännönasioita. Tutussa porukassa narikka voi olla vartioimaton, mutta isommissa juhlissa olisi hyvä olla työntekijä narikassa tai ainakin sen lähettyvillä. Jos juhlat ovat esimerkiksi henkilöstölle, niiden tulee olla tämän ryhmän näköiset. Turvallisuus ja narikka Talvella narikka on ehdoton, mutta kesäjuhlissa ei pakollinen
Kaikki saman katon alla Käytä arvokas aikasi järkevästi myös rentoutuessasi. Peurungassa et tuhlaa aikaa turhiin siirtymiin, vaan löydät saman katon alta myös ravintolat, konsertit ja kokoustilat. Peurunkajärven maisemat hivelevät silmää ja mieltä – nauti niistä vaikka lumikenkäillen nokipannukahveille. Peurungasta löydät sopivat tilat ja viihdyttävän ohjelman kaikenkokoisille yritystapahtumille. peurunka@peurunka.fi Myyntipalvelu 020 751 6300 | 8,35 snt/puhelu + 7,02 snt/min | mobiili 8,35 snt/puhelu + 17,17 snt/min Jyväskylä Oulu Turku Kuopio Tampere Helsinki Peurunka Vaasa Kajaani Rovaniemi 60 MIN. Meillä on hulluna tekemistä – tule siis nauttimaan ja voimaan hyvin! www.peurunka.fi. Pilki järven jäällä hiljaisuudesta nauttien tai hyppää suksille ja ota haltuusi kymmenien kilometrien huippulaatuinen latuverkosto. Peurungantie?85,?Laukaa. Iloa ja hyvinvointia liikunnasta Peurungan laaja liikuntapalvelujen kirjo tyydyttää vaativammankin liikkujan tarpeet. Järjestimme 35-vuotisjuhlavuotemme päätapahtuman Peurungassa kesällä 2015. Peurungassa nautit myös ainutlaatuisesta keskisuomalaisesta luonnosta ja sen monista elämyksistä. Villiinny vesiliukumäestä, pulahda porealtaaseen ja anna saunan löylyjen lämmittää. Liikuntaelämysten jälkeen on aika nautiskella Peurungan kylpylässä. Jyväskylästä noin. Tarjoiluista huolehti seitsemän ravintolaa ja tapahtumassa soitti 12 bändiä. Ravintoloissamme herkuttelet mielesi mukaan, Peurunka Areenan konsertit taas marssittavat isolle lavalle Suomen musiikkitaivaan kirkkaimmat tähdet Popedasta Apulantaan ja Chisusta Jari Sillanpäähän. |. HELSINGIN lentokentältä 15 MIN. Käytössämme olivat myös mm. Suurin kiitos kuuluu Peurungan avuliaalle, ammattitaitoiselle ja mukavalle henkilökunnalle sekä puitteille, joissa tarvitsemamme toiminnot oli mahdollista suunnitella, valmistella ja suorittaa sujuvasti.” Sakari Rantanen | President | Harley-Davidson Club Finland ry Hulluna tekemistä Tyhy-päivä tulossa. |. Irrottaudu arjesta jo matkalla ja tule nauttimaan Peurungan monista mahdollisuuksista. Yhdistä ryhmäliikunnan kuumimmat trendit ja suosituimmat klassikot ja anna meidän räätälöidä niistä juuri sinulle sopiva kokonaisuus. kylpylä, keilahalli ja uimaranta. Halusimme järjestää ikimuistoisen viikonlopun, missä saamamme palautteen perusteella myös onnistuimme. Jyväskylän lentokentältä 700 vuodepaikkaa teemakylpylä kokoustilat ja auditorio tuhansien henkien tapahtumat 1000 HENGEN Peurunka AREENA JOPA 1500 ravintola-asiakaspaikkaa YLI 30 MIN. Kolmipäiväisessä tapahtumassa oli lähes 2 000 kävijää, joista hotellissa majoittui 700
Food pairing täydentää elämystä, ja se on hyvä idea tapahtumissa silloin, kun siihen on mahdollisuus, Pellinen vinkkaa. KYSY BAARIMESTARIA JUHLIISI: sonofapunch.com vipbartenders.fi showbartenders.com fbsk.fi 35 6/2015. ”Food pairing täydentää elämystä.” K un verkostoitumisen asiantuntijan Laura Schwartzin Syö, juo ja menesty! -kirjan julkistamistilaisuus järjestettiin Suomen Yhdysvaltojen suurlähetystössä, oli juomavalinta itsestäänselvä – martinit. Tässä tilaisuudessa se oli kuitenkin ainoa oikea valinta Lauran mieltymyksen takia, sanoo Pellinen. Kesäisin terassilla käydessäni haluan martinini sitrustwistillä ja kenties myös seljankukkaliköörillä. – Alkoholi on viiniä haastavampi yhdisteltävä ruoan kanssa. Martineihin hän tutustui Washingtonissa 1990-luvun lopulla, joka oli Sinkkuelämää-sarjan ja Cosmopolitanien kulta-aikaa. TEKSTI JAAnA vAinio KUVA DEnnis scHWArTZ Vodka Martinin makuiset julkkarit kosen kanssa. Pekka Pellinen ja Alina Laaksonen. Ravintolassa tilaan usein Vodka Martinin, jossa on aavistus kuivaa vermuttia. Onhan Schwartz vannoutunut Vodka Martinien ystävä. – En yleensä suosittele martinia tällaiseen tapahtumaan, sillä niitä on vaikea tehdä kymmeniä oikein. Tarjolla oli myös vaihtoehtoja niille, jotka eivät Martiniin ihastuneet tai halunneet alkoholia. Tapahtumissa mennään idea edellä ja tällä kertaa cocktailit näyttelivät isompaa roolia ja ruoka täydensi kokonaisuuden, Laszka sanoo. Eikä pidä unohtaa trendikästä food pairingiakaan. – Smoked Martinin kokonaisuus suunniteltiin yhdessä tilaisuuden cocktailpaloista vastanneen keittiömestari Kati Laszkan kanssa. Tehtävä ei ollut helpoimmasta päästä, sillä lyhyestä raaka-ainelistasta huolimatta kyseisen cocktailin onnistuu pilaamaan helposti. Juoman luonne muuttuu silloin helposti, joten kannattaa olla tarkkana. – Mielestäni vodka sopii moneen tilaisuuteen. Schwartz on kotoisin oluistaan ja viskeistään tunnetusta Wisconsinista. Toisaalta ruoassa saa olla enemmän rasvaa ja mausteita, eli se antaa erilaisia mahdollisuuksia. Myös muille cocktaileille löytyi sopiva ehdokas. Nykyisin hän suosii enemmän perinteisiä martineja. Suomessa Vodka Martini on harvalle tuttu ja tapahtuma olikin monelle hyvä tilaisuus päästä tutustumaan cocktailiin. Tilaisuudessa martineja oli tekemässä Finlandia Vodkan master mixologist Pekka Pellinen yhdessä Alina Laaksosen ja Miklos SaikKuohuviini on varma juomavalinta cocktailtilaisuuksissa. Välillä kannattaa kuitenkin rikkoa rajoja ja muistaa, että baarimestareiden loihtimat cocktailit toimivat yhtä hyvin. Sopiva pari löytyi lopulta maustepaahdetusta lohesta, jota käytettiin myös juoman koristeessa. Pellinen ja Laszka keskustelivat ennen tilaisuutta tuotteista ja miettivät, olisiko cocktailpaloissa sellaista, jonka voisi sellaisenaan tai muokattuna yhdistää savustettuun martiniin. Martineja piti myös valmistaa melkoinen määrä, sillä vieraita oli tapahtumassa sata. Juomasta ei kuitenkaan saa tulla liian makea
Rullaa lohitangot tuorekelmuun ja pakasta. Anna jäähtyä. Koristele tillikreemillä, tuoreella tillillä tai kukilla. Kun tilaisuus tapahtuu seisten, on helpointa, että pieni purtava on täysin käsin syötävää. Paahda joka puolelta nopeasti erittäin kuumalla pannulla pienen öljytilkan kera. Tee sillä aikaa mausteseos. Niin ruoan kuin juomankin voi räätälöidä tilaisuuden teeman mukaan. Pientä ja tyylikästä TEKSTI KATi LAsZKA KUVA JAri f. LAMPén MAUSTEPAAHDETTUA lOHTA JA TIllIkREEMIÄ 100 kpl 100 saaristolaisleipäkiekkoa, halkaisijaltaan neljä senttiä tuoretta tilliä tai kukkia koristeluun MAUSTEPAAHDETTU LOHI 1,8 kg lohifileetä hienoa suolaa ja sokeria VIISMAUSTE 10 g kokonaisia neilikoita 10 g kanelitankoa 10 g fenkolinsiemeniä 20 g tähtianista 20 g setsuanpippuria Leikkaa lohifilee hiukan leivän halkaisijaa pienemmiksi tangoiksi. Tarjoiluehdotus Cocktailkutsut, tuo oivallinen tapa juhlistaa merkkipäivää, tärkeää vierasta, uutta tuotetta tai palvelua. Leikkaa kohmeisena 15 gramman paloiksi ja asettele leipäkiekkojen päälle. Paahda mausteet kevyesti, ja jauha ne maustemyllyllä. Anna tankojen maustua 3–4 tuntia. Kuivaa tangot ja pyörittele kevyesti mausteseoksessa. 36 6/2015. TILLIKREEMI 500 g rypsiöljyä 5 g suolaa 50 g tuoretta tilliä 40 g keltuaista 10 g Dijon-sinappia Valmista ensin tilliöljy ja siitä majoneesi muiden ainesten kanssa. Peitä lohitangot seoksella, jossa on yhtä paljon suolaa ja sokeria. Lisää reseptejä Eventon nettisivuilla eventolehti.fi/ artikkelit Vinkki! JoS juomana tarjotaan erilaisia cocktaileja, ruokatuotteessakin kannattaa olla enemmän mausteisuutta ja rasvaisuutta, jotta suussa maistuu muutakin kuin pelkkä alkoholi. Puhdista lohitangot huuhtelemalla ne kylmässä vedessä
Mitä enemmän ostat, sitä kingimpi olet! Kun keskität yrityksesi tapahtumat Restelin tiloihin, palkitsemme sinut runsaskätisesti erilaisilla, jopa 4000 €:n arvoisilla, ravintolaja hotellilahjakorteilla. Lataa ilmainen Layar-sovellus sovelluskaupastasi (Google Androidja Apple iOS -laitteille). Tulokselliset tapahtumat tehdään sydämellä 1. Ja kun ostat palvelujamme 50 000 €:lla, saat Hartwall Arenan aition käyttöösi KHL-otteluun 10 hengelle! Kampanjan lisätiedot osoitteessa restel.fi/kingikokous Restel_Kingi230x146.indd 1 21.9.2015 8.57. Avaa Layar-sovellus, osoita tätä sivua ja näet musiikkivideon. Musavideon näet näin: Tehdään yhdessä brändisi näköinen yritystapahtuma joka sekä viihdyttää, yllättää ja ennen kaikkea piristää markkinointiasi. 2. Management Events Studiossa ammattimainen jälki tehdään hauskemmin! Tutustu ja totea itse: www.mestudio.fi Delivering Results Passion for Details Löydä tähän ilmoitukseen kätketty musavideo! yhteydenotot: studio@managementevents.com KINGIN KOKOUKSEN VOI JÄRJESTÄÄ YLLÄTTÄVÄN SUJUVASTI Restelin kokoushotellit, Tapahtumaravintolat ja Elämysareenat tarjoavat sinulle erilaisiin tarpeisiin monipuoliset ja virkistävät tilat, tasokkaan kokoustekniikan ja tietysti herkulliset pöydän antimet. Kerro vain, mitä tilaisuudeltasi toivot, meidän ammattitaitoinen henkilökuntamme hoitaa kaiken muun
Innostus Ennakkoluulottomuus Uskallus Rohkeus Ajatteleminen Kyseenalaistaminen Oppiminen Mahdollisuus Draivi Verkostoituminen Menestys Ura Elämä Energia Positiivisuus Usko Uudistus Arvostus Motivaatio Parhaus Menestyminen Osaaminen Uusiutuminen Energia Flow Valloittaminen Yllätys Mahdollisuus Verkostoituminen Menestys Positiivisuus Usko Uudistu Oivallus Innostus Arvostus Verkostoituminen Menestys Ura Elämä Energia Positiivisuus F O R U M O F I N S I G H T 2 7 . Oman alansa suunnannäyttäjät ottavat menestyksen, urakehityksen ja työelämän tiukkaan tarkasteluun, viitoittaen tietä kohti oivalluksia, inspiraatioita ja motivoitumista. Tilaa uutiskirje ja seuraa sivustolta tapahtuman keynote-puhujat, puhujat ja paneelikeskustelijat. Hintoihin lisätään alv 24 %. 4 . Tilaukset: lyyti.fi/updateforum Early bird! Varaa liput 26.11.2015 mennessä ennakkovaraajan hintaan 390 € + alv.. U P D A T E on merkityksellisiä kohtaamisia kupliva tapahtuma, joka tuulettaa ajatusmaailmasi. Innostavan seminaaripäivän kruunaa Evento Awards -juhla, jossa palkitaan tapahtuma-alan ammattilaiset ja parhaat kumppanit. Tervetuloa mukaan menestykseen! Liput: U P D A T E 490 € • U P D A T E & Evento Awards -juhla 560 € • Evento Awards 120 €. U P D A T E starttaa uuden suunnan ajatteluun ja toimintaan – tule kirjoittamaan tulevaisuutesi menestyksen kaava uusiksi. 2 1 6 H E L S I N K I S A V O Y T E A T T E R I Juontajina ja puhujien inspiroivina haastajina Laura Schwartz ja André Noël Chaker. updateforum.fi -sivusto aukeaa 13.10.2015. Pääosassa ovat ihmiset, kohtaamiset, tapahtumat ja oivallus niiden todellisesta vaikutusvallasta
HELSingin Kaapelitehtaalla sijaitseva Hotellija ravintolamuseo on enemmän kuin pelkkä museo – sen tietopalvelu nimittäin tarjoaa yksityishenkilöiden ja yritysten käyttöön nostalgisia tietopaketteja, joiden ohjeilla onnistuvat teemajuhlat läpi vuosikymmenten. – Paketit sisältävät runsaasti ideoita ruokaja juomatarjoilujen sekä kattausten suunnitteluun. Tartu härkää sarvista ja nappaa tästä tärpit loppuvuoden herkullisimpiin juhliin. 1900-luvun alku: kristallien kimalletta ja pöytähopeiden hohdetta. Cateringin ja anniskelun voi tilata yhteistyökumppaneiltamme, ja herkuttelun lomassa on mahdollisuus tutustua hauskoihin ja kiinnostaviin näyttelyihimme, Nummi toteaa. > Historiallisia makuja teemajuhliin Hiljattain 1980-luvun ruokateemoissa viivähtänyt, ensi vuoden alusta naisten ravintolatyöhön sukeltava Hotellija ravintolamuseo toimii tilauksesta myös juhlatilana. 1920-luku: uskallatko tarjota ”kovaa teetä”. – Museo on mitä mainioin juhlapaikka, johon mahtuu 100–150 vierasta. Viime vuonna esimerkiksi Sokos Hotels -ketju järjesti meillä vauhdikkaat nelikymppiset 70-luvun teemalla. 39 6/2015. – Teemajuhlat sopivat hyvin yritysten pikkujouluiksi ja menneiden vuosikymmenten teemoin voi huvitella myös muiden yritysjuhlien merkeissä. – Tällä hetkellä meiltä löytyvät tietopaketit 1900-luvun alun herraskaisille loistoillallisille, jazzin ja kieltolain värittämälle 1920-luvulle, 1970-luvun Kekkoslovakiaan sekä 1980-luvun neonväriseen nousukauden imuun, kertoo museolehtori Merja nummi. TEKSTI TErHi PääsKyLä-MALMsTröM KUVAT HoTELLiJA rAvinToLAMUsEo, rAvinToLA MAiKrAHv JA THinKsTocK Kattilat täynnä puuroo ja muita herkkuja Vatsa kurnii ja pikkujoulut vielä suunnittelematta. 1980-luku: bailujuomana Sininen enkeli. hotellijaravintolamuseo.fi 1970-luku: jytämusaa ja juustofondueta. Lisäksi mukana on aikakauden mukaiseen vaatetukseen, oikeanlaiseen musiikkiin ja sopiviin keskusteluaiheisiin liittyviä ohjeita
Katuruokatyyppiset tacot tai keitot ovat äkkiä juhlamekon rinnuksilla. Ruokalajien määrä on toissijaista. 8. 10. Panosta laadukkaisiin raaka-aineisiin. Älä säästä henkilökunnan määrässä, jottei palvelun sujuvuus kärsi. Kutsuisitko mukaan myös perheet. 5. Pikkujouluissa ei tarvitse tarjota jouluruokaa, mutta joulun makuja kannattaa silti suosia. 6. – Joulukuun puolella päästään nauttimaan peräti kolmesta Dave Bentonin joulukonsertista. Musiikkia, magiaa ja makuelämyksiä Virolaisten rakastaman arubalaislähtöisen muusikon upeat joulukonsertit vetävät tuvan täyteen vuodesta toiseen. Kestoltaan lyhyisiin tilaisuuksiin sopii myös kiertelevien tarjoilijoiden tarjoama ”flying buffet”. – Marraskuun lopulla illallisvieraita saapuu viihdyttämään lähitaikuudestaan tunnettu illusionisti Henri Kemppainen, musiikista vastaa puolestaan virolais-suomalainen pop-jazzduo Maria volmer ja veikki virkajärvi, ravintolan myyntija markkinointipäällikkö Lii salusaar kertoo. Suomalaisetkin saattavat muistaa Bentonin duosta, joka toi vuosituhannen alussa euroviisuvoiton Viroon. Kokosimme catering-ammattilaisten vinkit. Myös sillejä ja silakoita voi ryydittää etnisillä mausteilla, kuten currylla, paahdetulla paprikalla sekä teriyakija tandoorimausteilla. Esimerkiksi pohjoisafrikkalaisen keittiön maustemaailma sopii hyvin suomalaiseen joulumakuun. Panosta työmatkojen ja pitkien työpäivien vastapainoksi yhdessäoloon. Vinkkejä jakoivat Saara Korhonen ja Jyrki Lahti (Loisto Catering), Katri Kärkkäinen (Theron Catering) sekä Jerry Mikkonen (Ruokalähettiläs). 3. TALLinnAn vanhankaupungin sydämessä, Raatihuoneentorin laidalla sijaitseva ravintola Maikrahv panostaa ohjelmallisiin illallisiin myös joulun alla. Dave Benton 40 6/2015. Koristele jouluinen kattaus metsän antimilla, kuten puolukanvarvuilla, havuilla ja kävyillä. Trendien harjalla ovat tänä jouluna kasvikset, kotimaisuus ja ekologisuus. Käytä catering-henkilökuntaa, jotta voit keskittyä juhlaan ja sinne kutsuttuihin vieraisiin. Näin varmistat kattauksen estetiikan ja sen, että catering vie likaiset astiat mukanaan. 4. – Ennen konsertti-illallisen alkua kannattaa tietysti nauttia myös Raatihuoneentorin perinteisen joulutorin ainutlaatuisesta tunnelmasta. 2. 9. 1. Pikkujoulukausi polkaistaan käyntiin kuitenkin suomalaisvoimin. maikrahv.ee Näin katat onnistuneet pikkujoulut JUHLA ei tunnu juhlalta, jos tarjolla on kinkkukiusausta ja oma henkilökunta joutuu tiskaamaan. Mitä pöytään katetaan ja miten. Joulunalusajan konsertti-illallisten hinta sisältää konsertin lisäksi tervetuliaisjuoman, kolmen ruokalajin illallisen, veden sekä jälkiruokakahvin tai -teen. Mihin pikkujouluissa kannattaa panostaa. Ennen joulua lavan ehtii valloittaa myös virolaisten kestosuosikki Karl Madis. Yhdellä kertaa tarjoiltava buffetmenu on paitsi kätevä, myös kustannustehokas ruokailuvaihtoehto. Käytä catering-yrityksen omaa astiastoa. 7. Suuren suosion saaneet konserttiillalliset marssittavat ravintolan keskiaikaiseen miljööseen toinen toistaan nimekkäämpiä virolaisartisteja, joiden esityksistä kelpaa nauttia kynttilänvalossa tunnelmoiden. Miltä kuulostaisi vaikkapa teatteri tai museo. Pidä pikkujoulut välillä muualla kuin toimistolla tai ravintolassa. Varmista kuitenkin, että suupalat ovat sopivan kokoisia ja helposti nautittavia. – Maikrahvin suureen saliin mahtuu satakunta vierasta, joten tilaa on vaikka työpaikan pikkujouluporukalle, Lii Salusaar vinkkaa
Teillä juhlat. Meiltä ohjelma! Onnistuneet ohjelmat monenlaisiin tilaisuuksiin, kysy lisää. WWW. H E U R E K A . HEUREKA.FI C M Y CM MY CY CMY K Evento-s-a-230x146_17-9-2015_5mm_bleed.pdf 1 17/09/15 14:36. F I / T E E M A K O K O U S P A K E T I T MYYNTIPALVELU: INFO@HEUREKA.FI 09 857 99 KLO 9-15 TIKKURILA, VANTAA. StepUp Agency 09 7746 1740 agency@stepup.fi www.stepupagency.fi U U T T A H E U R E K A S S A : T E E M A K O K O U S P A K E T I T Y H D I S T Ä K O K O U S P Ä I V Ä Ä S I P A L A T I E D E T T Ä J A T Y Ö H Y V I N V O I N T I A ! L U E L I S Ä Ä : W W W
Sibeliustalo.fi Tarjous koskee normaalihintaisia kokouspaketteja ja uusia varauksia. Tarjous on voimassa vuoden 2015 loppuun.. Valittavanasi on kokopäivä-, lounastai kahvikokous. Kysy lisää tapahtumapalvelustamme: myynti@sibeliustalo.fi / 050 398 5811, 050 398 5809. Ei koske sopimusasiakkaita. WE MON DAYS Ankkurikatu 7, 15140 Lahti Älä anna maanantaifiiliksen lannistaa! Aloita uusi viikko vuoden tapahtumapaikaksi valitussa Sibeliustalossa kauniin Vesijärven äärellä! Varaa kokous maanantaille ja alennamme hintaa 10 % verran
Lähtökohta on, että kartoitetaan tarve, tavoite, suunnitelma ja jälkimarkkinointi. Argh… näin vältät mokat isäntänä Isännän ja emännän taakka kevenee silmissä, kun valmistaudut huolella. Koulutuksissaan Helaniemi käy läpi keinoja, joilla isännät kokevat tehtävänsä helpoksi ja joiden avulla he pystyvät nauttimaan roolistaan. Juhlapaikan, tarjoilujen ja ohjelman valintaan käytetään usein aikaa ja rahaa, mutta isännän roolia harvoin mietitään, vaikka vieraalle jää vahvimpana mieleen isäntien onnistuminen. – Isäntä ja emäntä jättävät jälkensä niin hyvässä kuin pahassa. Ammattilaisen kanssa käydyissä keskusteluissa hankalaksi koettujen epäkohtien käsitteleminen onnistuu luontevasti. Harva muistaa, että oman yrityksen henkilökunta toimii isäntänä ja emäntänä, ei vieraina. – Moni hämmästyy kertoessani tämän. Helaniemi aloittaa koulutuksensa isännyyden pituudesta. Isännöinti alkaa jo tilaisuuden suunnittelusta ja päättyy jälkimarkkinointiin. Keitä halutaan kutsua ja miksi. Kehotan miettimään, onko juhlan järjestäminen tarpeellista vai pelkkä tapa. Taitavat isännät muistavat vieraitaan vielä tilaisuuden jälkeen. Tilaisuuteen saavutaan. > 43 6/2015 TEKSTI HELi KoivUniEMi KUVA THinKsTocK J uhlapalveluyrittäjä ja tapakouluttaja Merja Helaniemi tuntee isäntien ja emäntien tuskan, ja häntä pyydetään puhumaan isännyyden merkityksestä ja rooleista niin yrityksen ylimmälle johdolle kuin koko henkilökunnalle. Tyylillä hoidetulla isännöinnillä voi paikata puutteita, mutta taitamaton isäntä voi pilata koko tilaisuuden tunnelman
– Tunnollinen isäntä on mukana suunnittelun lisäksi myös palautekeskustelussa, Helaniemi muistuttaa. Isännyys vaatii pelisilmää Isäntien on huolehdittava, että he ottavat vieraat vastaan sisääntulon lähettyvillä. Isäntä voi käyttää hyödyksi tuntemustaan vieraista myös istumajärjestystä suunniteltaessa. Iltajuhlan keston kannalta on olennaista, että se päättyy silloin kun on ilmoitettu. Jälkihoito kruunaa onnistuneen juhlan Kun vieraat ovat lähteneet, on jälkihoidon aika. Yhteenveto yksityiskohtineen on hyvä arkistoida seuraavaa kertaa varten. Rentoudu ja keskity olennaiseen Almost@home Loungen kotoisassa rauhassa tai unohda hetkeksi työasiat ja astu bostonilaisen sporttibaari O’Learysin mutkattomaan tunnelmaan. Tarvittaessa autamme myös valuutan vaihdossa ja ostosten teossa. Ota yhteyttä, niin kerromme miten matkustaminenkin voi olla yhtä juhlaa! Puh. – On hyvä pohtia, valitaanko esimerkiksi aamiaisvai lounastapahtuma vai järjestetäänkö iltatapahtuma ja kutsutaanko puolisot mukaan. 020 7629 732, sales@sspfinland.fi www.sspfinland.fi – Jokaisella vieraalla tulee olla mahdollisuus kohdata ainakin joku isännistä edes kerran tilaisuuden aikana. – Työtaakasta väsyneelle parikin lasia voi olla jo liikaa, Helaniemi sanoo. Matkustamisen ei tarvitse tuntua työltä Me SSP:läiset palvelemme päivittäin satojatuhansia lentomatkustajia 125 lentoasemalla 29 eri maassa. Useamman päivän kestävissä isännyyksissä on hyvä miettiä, miten aika ja jaksaminen jaetaan yötä päivää juhlivien vieraiden ja toisaalta aamuvirkkujen kesken. Isäntien tilannetaju on olennainen juhlan onnistumisen kannalta. Ja kun haluat lähteä matkaan tyylikkään vaivattomasti, VIP-palvelumme huolehtii seurueesi lähtöselvityksestä sekä turva-, rajaja tullitarkastuksista. takin helmat liehuen vieraiden kanssa tai jopa hiukan myöhässä. Kun isäntä isäntä on perehtynyt etukäteen juhlan teemaan, hän osaa kertoa siitä vierailleen. Jos vieraille luvataan toimittaa jotain jälkikäteen, lupauksesta pidetään kiinni. Oikea mitoitus tärkeää Suuremmissa juhlissa isännyys kannattaa jakaa useammalle henkilölle ja nimetä pääisäntä ja hänelle apuisännät. Laajasta ravintolatarjonnastamme löydät varmasti oman herkullisen suosikkisi. Vieraita ei myöskään pidä arvottaa heidän yritykselle tuomiensa eurojen perusteella. Jos vieraat sijoitetaan pöytiin vasta paikan päällä, kaikkia yksityiskohtia ei muisteta ottaa huomioon, esimerkiksi että samaa lajia harrastavat voisivat istua lähekkäin tai että vieraiden kielitaitoa voisi hyödyntää sijoittelussa. Vastuullinen isäntä pitää huolen siitä, että hänen ja muun isäntäväen alkoholin siemailu pysyy soveliaana. Ennen juhlaa on hyvä käydä läpi vieraiden taustat, yritykset ja kiinnostuksenkohteet, jotta heidän on helpompi tehdä oikeanlaisia keskustelunavauksia. Tavoitteenamme tehdä jokaisesta matkasta hieman mukavampi. Kun tilaisuudessa on pidetty korvat auki, jälkipuinti helpottuu huomattavasti. – Jos esittäytymisessä, pöytätavoissa tai small talkissa löytyy petrattavaa, aina voi hankkia lisää osaamista, Helaniemi kannustaa. Heidät pitää pystyä tunnistamaan.. Kun jokainen miettii etukäteen, mitä hän voi tehdä tavoitteen saavuttamiseksi, käy läpi ohjelman ja perehtyy vieraslistaan, on odotettavissa ikimuistoinen ja kauaskantoinen juhla. Vieraita ei pidä arvottaa heidän yritykselle tuomiensa eurojen perusteella. Isäntä tuntee kohderyhmänsä Isännän on suunnitteluvaiheessa kerrottava, keitä vieraat ovat, minkälaisia he ovat ja minkälaiseen tilaisuuteen heidät voisi parhaiten saada paikalle. – Isäntien tehtävä on myös esitellä vieraat toisilleen ja pitää keskustelua yllä. Tilaisuuden jälkeen on hyvä analysoida, miten onnistuttiin. Erityisesti kannattaa huolehtia siitä, että kukaan vieraista ei jää yksin. – Vaikka ohjelma ei kulkisi täsmälleen nuottien mukaisesti, taitava isäntä osaa peittää puutteet. Itse juhlassa ainakaan isäntäväki ei voi venyttää päättymisaikataulua juhlahumussa
– Jos haluaa tehdä jotakin siistiä, jonka tekemiseen tarvitaan yritys, niin perustetaan sellainen. Konkurssi ei kuitenkaan ole maailmanloppu. Tavoitteena on siis oman työnkuvan turhaksi tekeminen – aidossa startup-hengessä. Firman ei kuitenkaan tarvitse olla. Jos on, missä viipyy seuraava Rovio. Bisneskentän toisella laidalla seisovat startup-yrittäjät, jotka avaavat kannettavan tietokoneensa joka aamu Piilaaksoon päin ja ryhtyvät hiomaan hissipuheitaan. poikkeusyksilöistä Suomen pelastajiksi. Kuusela siteeraa Slushin perustajaa Miki Kuusta, joka näkee yrityksen välineenä, ei itseisarvona. Erilaisten bisneskulttuurien välisenä tulkkina toimiva yrittäjä tähtää siihen, että jonakin päivänä yhteistyö ilman välikäsiä sujuisi saumattomasti. Perustettiin Hupparihörhö-nimeä kantava yritys, joka etsii oikeat startup-yrittäjät suuryritysten kumppaneiksi tai ostokohteiksi. Kun startup-yrittäjä Sami Kuusela marssi Elinkeinoelämän valtuuskunnan johtajan Matti Apusen puheille vuonna 2013, hänellä oli painavaa asiaa. Startupeissa suhtautudutaan yrittämiseen eri tavalla kuin perinteisesti: kyse on korkean riskin toiminnasta, jossa voi käydä niin, että firma meneekin nurin. Resursseista huolimatta liike-elämän dinosaurukset eivät pysty reagoimaan yhteiskunnan muutoksiin ketterästi, eikä yksittäistä huippuosaajaa välttämättä kiinnosta enää hypätä suuren yrityksen rattaisiin. Kuusela sai ajatuksilleen Apusen siunauksen, ja kirjoitti Hupparihörhö ja bisnesmies -pamfletin, joka sai mediassa paljon huomiota. 46 6/2015 S uuryrityksillä on massiivinen tuotantokoneisto, laajat verkostot ja hillittömästi rahaa. – Suuryritysten ja startupien välillä on suuria kulttuurieroja. Onko näistä luovista TEKSTI MAArET LAUnis KUVAT rAMi LAPPALAinEn/MEDIAPOOL HUPPARIHÖRHÖ – suuryritysten ja startupien parittaja Sami Kuuselan eli Hupparihörhön työ on saada suuryritykset ja startup-firmat saman pöydän ääreen
– Hupparihörhön ainoa ero aikaisempiin startup-yrityksiini on tietysti se, että tämä johtaa yhteiskunnallisen murroksen lisäksi silmittömään henkilökohtaiseen rikastumiseen. Sitä ennen pitäisi kuitenkin kontaktoida iso määrä erilaisia yritysmalleja keskenään – ja saada aikaan startup-maailman vallankumous ja nostaa Suomi lamasta. Entä minkä vuoksi fimat eivät panosta innovatiiviseen tuotekehitykseen itse. Niemenkatu 30, 15240 Lahti mukkulankartano@mukkulankartano.fi, p. Kuusela julistautuu esimerkiksi vankaksi hyvinvointivaltion puolustajaksi. luottamus ansaitaan aitoudella Kuusela ei istu perinteiseen konsulttimuottiin – sana ’yrityskonsultti’ herättää miehessä lähinnä huvittuneisuutta, eikä puvuntakin etutaskussa todellakaan näy prässättyä nenäliinaa. HUPPAriHörHö + Sami Kuuselan perustama yritys etsii suuryrityksille startup-yrityksiä kumppaneiksi tai ostokohteiksi. Kuusela toivoo, että tulevaisuudessa Hupparihörhön työt hoitaa robotti, jota kehitetään jo underhood.co-osoitteessa. Tuotekehitystä on tehtävä – vaikka ulkoistetusti Käytännössä Hupparihörhön luotsaama yritysyhteistyö toimii niin, että suuryritys tilaa Hupparihörhöltä Haavi-nimisen tuotteen. – Kannatan ihan tosissani sukupolvikiintiöitä pörssiyhtiöiden hallituksiin. Kuuselan mukaan yritystä on, mutta taloudellisesti tiukkoina aikoina pelataan varman päälle ja varmistetaan tulevaisuuden toimintakyky. Startup-yrittäjä yrittää, kunnes ei enää tarvitse tai halua. – Suuryrityksillä ei ole vielä verkkoja startupmaailmassa. Koska meillä ei ole tarvetta miellyttää, voimme sanoa reilusti ja rehellisesti, mitkä toimenpiteet kannattavat ja mitkä eivät. + Hupparihörhön Underhood-palvelu underhood.co rakentaa yrityssivuja automaattisesti käyttäen avointa dataa ja keinoälyä. – Kun joku iso jefe tulee Hupparihörhön toimistolle kalterien taakse Kallioon, niin silloin mennään startup-maailman ehdoilla. Näin olen tietysti ajatellut jokaisen aikaisemmankin projektin kohdalla, Kuusela kuittaa pilke silmäkulmassa. Startup-yhteistyön avulla tuotekehitys voidaan ulkoistaa, koska ne suuret oivallukset tehdään usein juuri pienissä kasvuyrityksissä, joissa kokeillaan uusia juttuja ennakkoluulottomasti. Tarjoaa myös yritysstrategista konsultointia ja toimii startupmaailman äänitorvena. Miten Hupparihörhö on sitten päätynyt yhteistyöhön Elinkeinoelämän keskusliiton jäsenten ja Matti Apusen kaltaisten kovan luokan bisnesihmisten kanssa. Miksei yritys voi tehdä hakua itse ja säästää pitkä pennin. pallo jalassa, vaan työtilanne elää yhteiskunnan vaiheiden mukana. Startupien tekemisen tapa, nopeus, keveys ja rohkeus on korporaatioille vierasta. Kuusela uskoo, että suoraan puhuminen herättää luottamusta, kun taas miellyttäminen ja nuoleskelu kyllästyttää korkeinta liikkeenjohtoa. 0600 550 149 (0,8 €/min+pvm/mpm) www.mukkulankartano.fi Elämyksiä elämään. Siksi tarvitaan kaltaisiamme tulkkeja ja välittäjiä. Jos taas olisin konsulttibroileri, meillä ei olisi startup-maailman tukea. Kun työsarka on hoidettu, on aika siirtyä seuraavan projektin pariin, mikä ikinä se onkaan. Kuusela käyttää kolme viikkoa etsien sopivia startup-kontakteja, ja esittelee lopulta yritykselle Haaviin jääneet startupit, jotka vastaavat parhaiten firman tarpeita ja toiveita. + Sami Kuusela on toimittajataustainen konsultti ja pitkän linjan startupyrittäjä. Haavin hinta 12 300 euroa. Säästämme isojen pomojen aikaa, kun valitsemme startupit, jotka kannattaa tavata. hupparihorho.fi underhood.co Mukkulan Kartanossa järjestät kaikki elämäsi tilaisuudet: suuret tai pienet juhlat, monipuoliset tapahtumat, onnistuneet kokoukset ja saunaillat. Ei voi olla niin, että eläkeikäiset pamput päättävät siitä, mitä tulevaisuuden yritysmaailmassa tehdään, siitä ikäluokasta kun ei löydy esimerkiksi syvällistä sosiaalisen median ymmärrystä. – Siinä on kuitenkin vaarana, että tuotekehitys jää polkemaan paikalleen, eivätkä yritykset kykene vastaamaan ajan haasteisiin. Emme halua esittää olevamme korporaatiotyyppejä, kun emme ole sellaisia
• Buustaa tapahtuma-alaa markkinointiviestinnän tehokkaimpana keinona. 25.3.2015 Sponsorit 2015 Ilmoitimme Evento Awardsin mukaan kisaan. Mikä Evento Awards. • Evento-lehden vuosittain järjestämä tapahtuma-alan palkintojuhla. • Yhdistää ihmiset ja vahvistaa verkostoja. • Nostaa parrasvaloihin alan parhaat ammattilaiset ja kumppanit. Katso video:
Kattilahalli Suvilahti, Helsinki • Pinta-ala: 1 620 m 2 • Tyhjä, haastava tila, jonka neliöt ja korkeus tarjosivat juhlalle lähes rajattomat puitteet. Buustia profiiliin Tapahtuma-ammattilaisten palkitseminen ja alan profiilin nostaminen arvoisissaan puitteissa. Suotuisat seuraukset Alan yhteisöllisyyden herättely ja kontaktoituminen. Laatu kattoon Suomen parhaiden palveluntarjoajien toteuttama juhla, jonka laadusta ei tingitä. Tähän tähdättiin Vieraat viihtymään Rento ja viihdyttävä ilta vieraille, joille tapahtuma on useimmiten työtä. Yhteen hiileen puhalsi koko huippuammattilaisten tiimi, joka halusi näyttää osaamisensa potentiaalisista ostajista koostuvalle yleisölle. Verkot vesille Alan sisäisiin kohtaamisiin ja kauaskantoiseen verkostoitumiseen kannustaminen. Keväällä järjestetty Evento Awards oli hyvien yhteistyökumppaneiden kanssa hiottu timantti Katso videokooste Evento Awardsista 420 vierasta 6 projektipalaveria 7 sponsoriyritystä 10 yhteistyökumppania 3 rakennusvuorokautta 300 metriä trussia 500 tapahtumatekniikkaan liittyvää työtuntia 200 valonheitintä 12 Full HD -projektoria 20 sohvaa 220 tuolia 132 pöytää 20 kokkia 2 000 lautasta 500 pulloa viiniä 140 pulloa samppanjaa 1 000 sähköpostia 65 työntekijää 38 tarjoiluhenkilökunnan jäsentä 260 Funbox-kuvaa Tuhansia hymyjä ja iloisia kohtaamisia. Tiimin jäsenet olisivat voineet olla toistensa kilpailijoita, mutta yhdessä saavutettiin paljon enemmän. Timantit syntyvät hiilestä, eikä Evento Awards ollut poikkeus. • Pitkät ja joustavat rakennusja purkumahdollisuudet ympäri vuorokauden
Viimeisin kalusto ja tinkimätön ammattitaito takasivat sen, että Evento Awards näkyi ja kuului. Kalusteet ja rakenteet: Pågå Näyttävä lava, brändinmukainen matotus ja luksusta henkivät valkoiset kalusteet vahvistivat sen, että Pågå on muutakin kuin tapahtumien kalustaja ja rakentaja – tällä tapahtumatoteuttajalla on osaamista myös viimeisen päälle tyylikkään tapahtuman toteuttamiseen. Täydellisyydestä ei tingitty: valmiit suunnitelmat heitettiin rohkeasti yli laidan vain kaksi viikkoa ennen juhlaa ja korvattiin uudella, vielä toimivammalla visiolla. Tehtävänä oli huolehtia, että kaikki pelasi ja juhlaväki viihtyi. Somistus: HokkusPokkus Tunnelman viimeisteli tyylikäs somistus, joka piilotti johdot ja rumat rakenteet juhlavieraiden katseilta. Koko tekijätiimi käytti tapahtumasuunnitteluun kehiteltyä verkkopohjaista projektityökalua. Suunnittelu, tuotannon koordinointi ja ohjaus: Tapahtumantekijät Viime vuoden Evento Awards -voittaja lunasti lupauksensa haasteellisessa tehtävässä kollegoidensa arvostelevien silmien alla. Henkilöstövuokraamo hoiti ammattitaitoisen työvoiman sekä narikkaan että saliin ja huolehti myös tapahtuman turvallisuusjärjestelyistä. Näin varmistettiin, että jokaisella toimijalla oli aina tuorein tieto saatavillaan.” – Arttu Kallio, Tapahtumantekijät Tapahtumakooste: Videolle Videoviestintätoimiston väki touhusi vieraiden keskellä kuin huomaamatta, löysi juuri oikeat haastateltavat ja teki juhlasta pariminuuttisen videokoosteen. 420 vierasta 6 projektipalaveria 7 sponsoriyritystä 10 yhteistyökumppania 3 rakennusvuorokautta 300 metriä trussia 500 tapahtumatekniikkaan liittyvää työtuntia 200 valonheitintä 12 Full HD -projektoria 20 sohvaa 220 tuolia 132 pöytää 20 kokkia 2 000 lautasta 500 pulloa viiniä 140 pulloa samppanjaa 1 000 sähköpostia 65 työntekijää 38 tarjoiluhenkilökunnan jäsentä 260 Funbox-kuvaa Tuhansia hymyjä ja iloisia kohtaamisia. Tarjoilut: Loisto Catering Viime vuoden Evento Awards -voittajalla oli tuhannen taalan paikka todistaa osaamisensa. Tekninen toteutus: Bright Maamme suurin ja kokenein tapahtumatekniikkapalveluiden tuottaja toi Kattilahalliin rekkalasteittain valoja, äänija videotekniikkaa sekä alan osaamista. Projisointija valosuunnittelu : Visual45 Valoilla ja projisoinneilla vahvistettiin Eventon brändiä ja luotiin tunnelmaa tärkeään iltaan. Astiat ja Fatboy-kalusteet: Jubilee Astiaja kalustevuokraamo piti juhlavieraat laseissa, lautasissa ja trendikkäissä Fatboy-kalusteissa. Astioiden ja kalusteiden vuokraaminen keskitetysti kannattaa, sillä se vähentää paitsi järjestäjän työmäärää, myös juhlan kustannuksia. Ohjelmaa hyödynnettiin ideoinnissa, yhteiskehittämisessä, viestinnässä sekä projektijohtamisessa, ja se sisälsi jatkuvasti päivittyvän projektisuunnitelman. Kuin taikaiskusta ilmestyivät myös naistenja miestenhuoneiden yhteyteen kaikki tarvittavat mukavuushyödykkeet kokovartalopeileistä hiuslakkoihin ja käsivoiteisiin. Henkilökunta: Staffpoint Suuri tapahtuma vaatii paljon osaavia työntekijöitä. Maukas ja monipuolinen menu, asiantunteva lupa-asioiden hoitaminen sekä viimeisen päälle silitettyine esiliinoineen tarjoillut henkilökunta puhuivat puolestaan
Suuri paljastus Katkaisuverho eristi hallin takaosan muusta juhlatilasta palkintojenjaon loppuun saakka. Huomaamaton tekniikka Tekniikan ohjaamo piilotettiin parvelle, jolloin lattiatilaa vei vain yksi äänimies pöytineen. Suorien tuolirivien sijaan suosittiin rennon kaarevia linjoja. Punaista lasiin Juhlan punaviinikiintiöksi määriteltiin 250 pulloa. Tapahtuma talteen Illan huippuhetket tallentuivat useille videokameroille. Ruokailun alkaessa kangas pudotettiin ja buffetherkuttelu saattoi alkaa. Työkokemusta Juhlista sai arvokasta osaamista myös kuusi Haaga-Helian tapahtuma-alan opiskelijaa. Puhtaan valkoista Sohvien, tuolien ja pöytien väriksi valikoitui elegantti valkoinen. Ylös asti Kattoa kohti kurkottava led-seinä toi esiintymislavalle modernia ilmettä.. Fiilistelyä Seinäprojisoinneilla luotiin tunnelmaa illan ohjelman edetessä. Videoiden avulla on helppo paitsi palata juhlatunnelmaan, myös markkinoida seuraavan vuoden tapahtumaa
Tervetuloa! Juhlavieraat toivotettiin tervetulleiksi piccolo pullolla samppanjaa. Paperiprintit päätyivät puolestaan ilmoitustauluille ja jääkaapin oviin. Sano muikku! Tapahtumaa oli ikuistamassa myös kaksi Evento-lehden valokuvaajaa – sekä tietenkin juhlavieraat itse! Tiivistettyä aikaa Toisen kerroksen parvelle asetettu timelapse-kamera kuvasi juhlan rakennusvaiheen alusta loppuun. Rautatientorin laidalta startannut liityntäkuljetus toi ja vei juhlaväkeä näppärästi, minkä lisäksi sisäänkäynnin eteen oli järjestetty väliaikainen taksitolppa. Materiaali nopeutettiin muutaman minuutin mittaiseksi videoksi, joka havainnollisti tapahtuman taustalla tehtävän työmäärän runsautta. Asianmukaisin juhlarekvisiitoin varusteltu, laatukuvia napsiva Funboxvalokuvauskoppi tarjosi hauskan ja erottuvan tavan jakaa kuvamuistoja sekä vieraiden että järjestäjän nettisivuilla ja somepalveluissa. Lasit korvattiin pullonsuuhun asetellulla suulakkeella. Haaste ja ratkaisu! Kattilahallin sijainti ydinkeskustan ulkopuolella ei menoa haitannut. Avoin tila Juhlatila haluttiin pitää tyylikkään avoimena ja ilmavana. Tavallisuus kielletty Puiset lautaset ja muut perinteisestä muotokielestä poikkeavat astiat toivat juhlaan tyylikkään ja hauskan säväyksen. Katso timelapse. Kekseliäs buffetratkaisu 22-metrinen noutopöytä syntyi muovilevyillä ja kulmalistoilla tuunatusta esiintymislavasta paitsi kekseliäästi, myös kustannustehokkaasti. Somenäkyvyyttä valokuvilla Tapahtuma ei pääty ovien sulkeutuessa, vaan jatkuu esimerkiksi sosiaalisessa mediassa. Limeä lattialle Eventon brändiin olennaisena osana kuuluva lime määräsi juhlatilan mattojen värin. Esteetön näkymä Mikäli näkymä lavalle ei ollut paras mahdollinen, saattoi illan ohjelmaa seurata myös suurilta kuvaruuduilta
Ohjelma 18.30 Ovet aukeavat – tervetuloa! Alkupaloja ja tervetuliaismaljo ja 19.00 Haitaristi Heli Siekkinen esiintyy 19.05 Alkujuonto, kilpailun ja tuomariston esittely 19.15 Lukijasarjojen palkintojenjako Kitaristi Petteri Sariola esiintyy Laura Schwartzin puheenvuoro 19.50 Ammattilaissarjo jen palkintojenjako Kiitossanat ja loppujuonto 20.10 Ruokailu 21.00 Petteri Sariola esiintyy Dj Axl Smith 22.30 Valomerkki 23.00 Juhla päättyy, liityntäkuljetus virallisille jatkoille Casino Helsinkiin Palkinnot odottavat uusia omistajiaan. 2 3 1 2 1 3 4 5 7 6 6 Vinkki! Jätä aikaa myös vieraiden vapaalle verkostoitumiselle. Kun kuuden hengen ”Evento-ryhmä” oli koossa, sai baarista pullon ilmaista samppanjaa. Valkoisen talon tapahtumajohtajana presidentti Clintonin kaudella toiminut Laura Schwartz oli yksi 14-henkisen tuomariston ulkomaalaisvahvistuksista. Evento Awards -juhlan juonsi tv:stäkin tuttu Axl Smith. Kohtaamistoimisto Innastuksen väki iloitsi saamastaan tunnustuksesta. Eventon päätoimittaja Heli Koivuniemi poseerasi Finlandia Caviarin Kirill Sirenin ja Valeria Hirvosen kanssa. 2. Kohtaaminen-palkintopatsaan on suunnitellut Pasila Designin Juho Pasila. Evento Awardsissa verkostoitumiseen kannustivat nimikyltteihin painetut Evento-sanan kirjaimet. ”Suomessa järjestetään todella tasokkaita tapahtumia”, Schwartz kehui tuomarointiurakkansa päätteeksi. ”Tämän vuoden juontajasarjan kakkonen, valmistaudu juontokutsuun ensi vuonna”, viimevuotisissa Awardseissa toiseksi sijoittunut Smith vitsaili. Petteri Sariola hurmasi juhlavieraat persoonallisella kitarankäsittelyllään. Heli Siekkinen loi tunnelmaa modernilla haitarimusiikilla. ”Hyvän fiiliksen aisti jo ovelta sisään astuessa”, kolmikko hehkutti
Catering-yritys: Ruokalähettiläs Esiintyjä/Taiteilija: imitaattori, näyttelijä ja juontaja Jarkko Tamminen Juontaja/Puhuja/Kouluttaja: viestintäyrittäjä Anna Sorainen Majoituspaikka: Vanajanlinna, Hämeenlinna Ravintola/Kahvila: Ravintola Olo, Helsinki Tapahtumapaikka: Sibeliustalo, Lahti 7 5 Näillä herkuteltiin Kuhaa ja piparjuurta Possua, omenaa ja kuivattua puolukkaa Loiston kotijuustoa ja perunaa • • • Tuore katkarapucocktail, rosalakrusti Nieriäconfit, kukkakaalia ja Järvikylän yrttejä Riimihärkää, vesikrassicreme ja tumma sinapinsiemenvinaigrette Tamarindikaramellisoitua karitsanniskaa tai punajuuri-kikhernefrikadelli, linssiragu ja mizunasalaattia • • • Peltola Blue -juustoa, maustekakku-crumble ja porkkanahilloke pH7-jälkiruoat Katso palkintovideot. 4 Heidät palkittiin Yritystapahtuma: Vacon Drives Conference 2014, NJ Production Promootio/Lanseeraustapahtuma: Nordic Bloggers’ Experience, Kohtaamistoimisto Innastus Kuluttajatapahtuma: Neste Oil Rally Helsinki Battle, Superson Henkilöstötapahtuma: Hyvän Olon Sirkus, Sisters Inc
Nöyränä sanon koko tiimille: respect!” – Wille Wilenius, Bulevardin Viestintä 27.4.2016 Helsinki Evento Awards -haku on parhaillaan käynnissä. Muistathan myös, että tapahtumatöillä kisaaminen on ilmaista. Ilmoittaudu ja fiilistele osoitteessa eventoawards.fi updateforum.fi Lisätietoja: tiki.murray@eventolehti.fi, puh. Nyt palkitaan yhdessä parhaat kumppanit ja osaavat ammattilaiset! Toimi 31.12.2015 mennessä, lisäohjeet löydät helposti netistä. Tapahtumapäivä starttaa ajatuksia ravistelevalla UPDATE-seminaarilla. Ripustuksen ja sähköntarpeen suhteen liikuttiin Kattilalahallin maksimikapasiteetissa. Tule sinäkin mukaan tiimisi kanssa! Näissä bileissä ovat kaikki tutut ja ilta on upea mahdollisuus verkostoitua lisää. Evento Awards oli yksi haastavimmista toteuttamistani ripustuksista. Ilmankos lopputulos ylitti kaikki odotukset!” – Tommi Mallat, Bright VISUAL45 Yhteistyössä 2015 Tämän vuoden juhlat nostivat riman korkealle, mutta varmaa on se, että Evento Awards yllättää myös ensi vuonna!” – Nina Harlin, Evento Kunpa Evento Awards olisi joka päivä!” – Mika Liinamo, Royal Ravintolat Evento Awards oli usean eri kumppanin mielenkiintoinen yhteishanke, jossa rohjettiin hyvän lopputuloksen nimissä myös kyseenalaistaa jo tehtyjä päätöksiä.” – Eero Helle, Visual45 Kaikki oli paikallaan: aikataulutus oli huolella mietitty, vieraista välitettiin, paikka oli kaunis, ruoka riitti ja verkostoituminen toimi. Juhlaliput ovat jo myynnissä. Päivän juontavat André Noël Chaker ja Laura Schwartz. 050 412 5613 Lue lisää tämän lehden sivuilta 67–71. Evento todisti, että on sitä, mistä puhuu
HAASTA ITSESI JA TIIMISI! UUSI TAITOJA, KETTERYYTTÄ JA ÄLYÄ VAATIVA TIIMIPELI NYT MEGAZONEN YHTEYDESSÄ VANTAALLA JA JYVÄSKYLÄSSÄ. PRISONISLAND.FI OSUVASTI PAREMPAA TEKEMISTÄ PIKKUJOULUT • TYKY-PÄIVÄT • VIRKISTYSPÄIVÄT • KOKOUKSET • ASIAKASTAPAHTUMAT SYKETTÄ NOSTATTAVAT LASERPELIT: HELSINKI, JYVÄSKYLÄ, LAHTI, OULU, ROVANIEMI, TAMPERE, VANTAA NYT MYÖS PORISSA! LÄHIMMÄT LASERPELIHALLISI YHTEYSTIEDOT LÖYDÄT KOTISIVUILTAMME WWW.MEGAZONE.FI OTA YHTEYTTÄ, SOVI TUTUSTUMISKÄYNTI JA KYSY MONIPUOLISISTA PALVELUISTAMME.
Hätäkeskuksessa kysytään, osaako soittaja elvyttää, ja jos hän osaa, voi paineluja puhalluselvytyksen aloittaa. Staying alive TEKSTI JA KUVAT JAri f. – Kursseilla ei ole enää mitään loppukokeita, vaan niiden lopuksi tehdään ryhmissä rastitehtäviä, joissa varmistetaan, että kaikki ovat ymmärtäneet läpikäydyt asiat. Tietyissä ammattiryhmissä ensiaputaidot ovat suorastaan välttämättömiä. Varsinkin syrjäisissä paikoissa tehtävissä riskialttiissa töissä on tärkeää, että työntekijät osaavat itse antaa ensiapua, sillä ambulanssin saaminen paikalle voi kestää. Teknologia muuttaa käytäntöjä Elvytysohjeissa otetaan nykyään huomioon, että matkapuhelimet ovat erittäin yleisiä. – Viime aikoina olen kouluttanut muun muassa tuulivoimaloiden rakentajia sekä vartijoita, Timonen kertoo. Tosin Anne on nykyään torso ilman jalkoja, sillä kouluttajien täytyy kuljettaa nukkeja edelleenkin. – Kursseja voidaan järjestää oikeastaan missä tahansa, missä on vain riittävästi lattiapinta-alaa, kertoo Taina Timonen, joka järjestää koulutuksia sekä Suomen Punaisen Ristin lukuun, että oman Hoitotähti-yrityksensä kautta. + Pyydä tarjous koulutuksen järjestämisestä 020 701 2376 tai ensiapukoulutus.fi/fi/pyydä-tarjousta 58 6/2015 K aikki ei sentään ole muuttunut, vaan kursseilla puhkutaan edelleen Anne-nuken keuhkoihin. EA-KUrssi HEnKiLöKUnnALLE. Suurimman muutoksen ensiapuun on kuitenkin tuonut uusi teknologia. Nuoruudessa hankitut ensiaputaidot eivät ole välttämättä päteviä, sillä hoitosuositukset muuttuvat. Kursseilta saatava ensiapukortti on voimassa kolme vuotta, ja sen voi saattaa jälleen voimaan käymällä yksipäiväisen päivityskurssin. LAMPén Entisaikoina ensiapukoulutukset olivat varsin dogmaattisia ja jäykkiä tapahtumia. + Päätä tarvittava laajuus, EA 1 vie 16 tuntia, yksinkertaisempi hätäensiapukurssi 4-8 tuntia. Lentohenkilökunnalle syventävä ensiapukurssi EA2 on pakollinen. Puhelin jätetään auki, jotta hätäkeskus kuulee, mitä tapahtuu ja voi tarvittaessa opastaa elvyttäjää reaaliaikaisesti. – Oikea tahti on 100 –120 painallusta minuutissa, mikä on sama tempo kuin Bee Geesin >. Jos soittaja ei osaa elvyttää, hätäkeskus neuvoo puhelimessa pelkän paineluelvytyksen. Nykyään touhu on rennompaa, ja paineluelvytystäkin harjoitellaan Bee Geesin tahdissa. Elvytys alkaa soitolla hätänumeroon (112) ja tilannekatsauksella. Yritys voi hakea sen kustannuksista sairausvakuutuslain mukaista korvausta. EA-kurssi voimassa kolme vuotta Yritykset järjestävät nykyään ensiapukursseja henkilökunnalleen entistä enemmän. + Ensiapukoulutus on osa yrityksen työturvallisuutta ja tapaturmia ennalta ehkäisevää työterveyshuoltoa
59 6/2015 Taina Timonen näyttää mallia paineluelvytyksestä.
Defibrallaattorit yleistyvät Amerikkalaisista televisiosarjoista tutut defibrallaattorit ovat Suomessakin alkaneet yleistyä, ja niistä on sydänpysähdyksen sattuessa todellista apua, sillä niillä voidaan sydän käynnistää uudelleen. Ensiapukoulutuksessa ei Annea grillata sähköiskuin, vaan käytössä on erillinen harjoitusdefibrallaattori. – Tv-sarjat voivat antaa väärän kuvan defibrallaattorin toiminnasta, sillä elvytettävä ei todellakaan hyppää ilmaan sähköiskusta, Timonen sanoo. Maailmalla laitteet ovat huomattavasti Suomea yleisempiä, ja niitä löytyy esimerkiksi mannertenvälisiä lentoja tekevistä lentokoneista. Järjestelmä osaa jopa yhdistää oikeaan numeroon, vaikka turisti näpyttelisi elokuvatyyliin 911. Timonen vetää ensiapukoulutuksia myös englanniksi, ja hän on kouluttanut muun muassa yritysten kansainvälistä henkilökuntaa sekä lentohenkilökuntaa Thaimaassa ja Yhdysvalloissa. Siitä voi olla suurta hyötyä, jos onnettomuus tapahtuu esimerkiksi maantien varressa keskellä metsätaivalta. Onnettomuustilanteessa siihen on myös velvollisuus, mutta parhaan kykynsä mukaan toimiminen riittää. Humala, urheilu ja vanhukset Ensiaputaidoille on eniten käyttöä tilanteissa, joissa on paljon ihmisiä. Suomessa julkisissa tiloissa olevat laitteet on kytketty suoraan hätäkeskukseen, eli kun sen ottaa seinätelineestä, kamerayhteys aukeaa, ja hätäkeskus voi neuvoa laitteen käytössä. Stayin´ Alivessa, eli sen mukaan voi rytmittää painallukset. Maahanmuuttajia hän kouluttaa pääosin suomeksi, ja heille on suunniteltu materiaalia suomen selkokielellä. Myös kulttuurierot tulevat esiin: voiko esimerkiksi mies elvyttää naista. Jokainen osaa auttaa. Nykyisin painalluksia tehdään 30 ja sen jälkeen kaksi puhallusta. Timonen rohkaiseekin empiviä. – Heidän kanssaan käydään esimerkiksi ensin läpi, että Suomessa on myrkyllinen käärme nimeltään kyy, sitten vasta käydään läpi kyynpurema. Älypuhelimiin on olemassa myös sovelluksia, kuten 112, joka paitsi soittaa hätäkeskukseen myös lähettää paikannustiedot. Sitä todennäköiElvytys: käy käsiksi, uskalla auttaa (Fredi – Elää mä sain) Vinnie Jones’ hard and fast Hands – only CPR punainenristi.fi/opi-ensiapua Hoitotähti / Facebook simmin jollekin sattuu ja tapahtuu, kun ollaan humalassa, urheillaan tai tilaisuudessa on paljon ikäihmisiä. Maallikkoelvyttäjän paras ensiapuväline on soitto hätänumeroon 112, siellä neuvotaan miten toimia.
61 6/2015 Vuokraamme astiat ja kalusteet pienistä perhejuhlista jopa 45 000 hengen tilaisuuksiin. Paljon uusia tuolimalleja! mm. asiakastuoli MAKA 12€/kpl Millaiset tuolit, sellaiset juhlat.
– Henkisille voimavaroille on todella kysyntää, sillä tällä hetkellä sekä kotimaiset että globaalit muutosvoimat ovat niin merkittäviä: on lamaa, pakolaiskriisiä ja yritysten uudelleenjärjestäytymistä. Ensimmäinen neuvo kuuluu: katso peiliin. 62 6/2015 K aija Pitkäniemestä tuli hyvinvointivalmentaja kantapään kautta. Yritysmaailma tuli tutuksi, ja huomioni kiinnitti erityisesti TEKSTI JA KUVA MAArET LAUnis Paranna työyhteisöä, aloita itsestäsi! Yhteiskunnan muutokset heijastuvat pieniin ja suuriin työyhteisöihin, ja moni pelkää asemansa puolesta. Pitkäniemi perusti oman yrityksen ja ryhtyi tarjoamaan yksilöille ja yrityksille sitä, mikä yritysmaailmasta tuntui puuttuvan: pehmeitä arvoja. Viisitoista vuotta matkailualalla ja vuosikymmen it-alalla herättivät paljon ajatuksia työelämästä ja ihmisten hyvinvoinnista. Pitkän polun yritysmaailmassa kulkenut hyvinvointivalmentaja Kaija Pitkäniemi kertoo, miten jokainen voi vahvistaa oman työporukan henkeä. Minun sanomani on, että elämää ei voikaan hallita – mutta itseään voi.. – Olin jatkuvasti epämukavuusalueella, sillä en kokenut olevani oikealla alalla. se, kuinka ihmiset suorittavat työtään harmaina ja stressaantuneina. Suurten mullistusten edessä ihmiset kokevat pelkoa, sillä he eivät voi kontrolloida tapahtumia. Lopulta Pitkäniemi löysi oman juttunsa: ystävä oli käynyt coaching-kurssin, ja se tuntui kiinnostavalta vaihtoehdolta tulevaisuuden ammatiksi
Kerran Pitkäniemi kävi läpi erään valmennusryhmänsä kanssa erilaisia pelkomalleja. + Haluaa tuoda pehmeitä arvoja yritysmaailmaan. Työyhteisöjen ilmapiiriä ei ainakaan auta se, että inhimillisille tunteille on niin vähän tilaa. + Asuu Fiskarsissa, jossa järjestää retriittejä yrityksille ja muille ryhmille. – On aika yleistä, että ihmiset ärsyyntyvät piirteestä, joka löytyy myös itsestä, mutta sitä ei > kuka. – Jos esimies ei tunne itseään, hänen on vaikea päästä perille alaistensa hyvinvoinnista. Pitkäniemi pyysi ryhmän jäseniä miettimään, miten kukin reagoi uhkaaviin impulsseihin. Pitkäniemi hymyilee: moni luulee tuntevansa. + Suorittanut muun muassa Tasapainon Avaimet ® -kouluttajakoulutuksen. Jos tunteita ei tunnisteta, yhteisössä ei ole myöskään tilaa henkiselle kehitykselle. – Seuraavana päivänä harjoittelimme kuitenkin palautteenantoa. Vaikka työssä keskitytään asiasisältöihin tunteiden sijaan, tunteet eivät lakkaa olemasta olemassa. Jos esimies ei tunne omia vahvuuksiaan ja heikkouksiaan, hän ei osaa välttämättä delegoida tehtäviä oikein, eikä luota alaisiinsa. Kun työkaveri ärsyttää, on syytä pohtia, mistä todella on kyse. Kuinka hyvinvointivalmentaja sitten suhtautuu niihin, jotka julistavat tuntevansa kyllä itsensä. Koulutuksissa on usein paljastunut, että ihmiset eivät välttämättä tunnista omia käyttäytymismallejaan. Kun samat ihmiset saivat palautetta, he alkoivat yhtäkkiä käyttäytyä ylimielisesti kritisoiden – täysin erään pelkomallin mukaisesti. Pitkäniemi on kuitenkin huomannut, että harva on valmis miettimään, mitä omien roolien takaa oikeastaan löytyy. Heikko itsetuntemus saa ihmiset käyttäytymään työelämässä kuin päättömät kanat. Pelkomallit ovat käyttäytymismalleja, jotka ottavat vallan silloin, kun ihminen on yllättävässä ja epävarmassa tilanteessa. + Tehnyt töitä 15 vuotta matkailualalla, 10 vuotta it-alalla, neljä vuotta itsenäisenä yrittäjänä. Silloin sain tilaisuuden kysyä, mikäköhän pelkomalli tässä puhuu. Johtamisen edellytys on se, että tuntee itsensä ja uskaltaa kantaa vastuun kaikissa tilanteissa. ”Ihmisten pitäisi keskittyä enemmän itsetuntemukseen ja vähemmän erilaisten sosiaalisten roolien ylläpitämiseen.”. Paranna työyhteisöä, aloita itsestäsi! Pitkäniemi uskoo, että vahvalla itsetuntemuksella varustettu ihminen löytää tasapainon suurtenkin mullistusten keskellä. – Suomalaiseen työelämään eivät kuulu juurikaan inhimilliset tunteet. Palaute on lahja Muilla ihmisillä on merkittävä rooli itsetuntemuksen vahvistamisessa – olemme toinen toistemme peilejä. Tunneköyhä työelämä On selvää, että kaikilla ihmisillä on omat sosiaaliset roolinsa. + Kaija Pitkäniemi + Hyvinvointivalmentaja, puhuja, bloggaaja. Vaikka yleisesti ajatellaan, että kaikissa ihmisissä esiintyy olosuhteista riippuen useitakin eri pelkomalleja, kaksi ryhmäläistä sanoi, etteivät he käyttäydy minkään annetun mallin mukaisesti. Pitkäniemi antaa esimerkin. Siksi ihmisten pitäisi keskittyä enemmän itsetuntemukseen ja vähemmän erilaisten sosiaalisten roolien ylläpitämiseen
Itsensä rakastaminen ja itserakkaus ovat kuitenkin kaksi aivan eri asiaa – jälkimmäisiä egoilijoita on täällä jo aivan tarpeeksi. Jos viihdyt huonosti, keskustele kollegan, luottamusmiehen ja/tai esimiehen kanssa. Kun annat palautetta, annat lahjan. – Kannattaa puhua heti, kun jotain on tapahtunut, ei kasvattaa omaa ärsytystä kuukausia. Palautteen kohde voi loukkaantua ja suuttua suorasta palautteesta, vaikka se ilmaistaisiin rakentavassa hengessä. Ihmiset keksivät olevansa niin kiireisiä, ettei työyhteisöstä tai itsestä ehditä pitämään huolta. ole tunnistettu tai myönnetty itselle. – Yhteiskunnan tahti on hirvittävän kova, ja se aiheuttaa ihmisissä lamaantumista ja menneiden haikailua. Paras tapa antaa palautetta on puhua omasta puolesta ja omista tunteista käsin. Aloita vaikka sanomalla, että ”Musta tuntuu ikävältä, kun käyttäydyt noin”. Pelko on ymmärrettävä, mutta oma kokemukseni asiasta on toinen: vastaanottaja onkin kiitollinen, koska kukaan ei ole aikaisemmin puhunut suoraan. Samalla otat vastuun omasta viihtymisestäsi, sen sijaan että loukkaannut työkaverillesi ja alat pikku hiljaa keräämään sisääsi katkeruutta. Keskustele, älä syyllistä. – Ihmisten pitäisi uskaltaa sanoa rohkeammin. Kukaan ei voi tulla sanomaan, että ihmisen tuntemat tunteet eivät olisi totta ja oikein. Joskus on nähty, että palautteen kohde onkin purskahtanut itkuun, pyytänyt anteeksi ja kertonut, että yksityiselämässä on rankkaa. Muutoksen hetkellä ihmisten huonoimmat piirteet usein korostuvat – kuka kontrolloi ja manipuloi hienovaraisesti, kuka käännyttää työkavereita toisia vastaan vahvistaakseen omaa asemaansa, kuka jättää puuttumatta työpaikkakiusaamiseen säilyttääkseen työpaikkansa. Kun toinen ihminen antaa sinulle palautetta, älä tyrmää ajatusta heti, vaan mieti, onko kollegasi oikeassa. Miten voit tukea hyvää työilmapiiriä omalta osaltasi. – Ihmiset eivät usein uskalla antaa palautetta toisen käyttäytymisestä, koska pelkäävät että toinen suuttuu, kantelee tai puhuu pahaa. Jos työpaikalla on tukala ilmapiiri, punnitse omaa rooliasi työyhteisössä. Pitkäniemi korostaa, että haukkuminen ja syyllistäminen eivät vie pitkälle. Entäpä, jos ärsytys herääkin kollegan epäreilusta käyttäytymisestä. Jäädään odottamaan mennyttä, vaikka on aivan selvää, että mennyt ei tule takaisin. Kun on rehellinen itselleen, on toisenkin heikkoudet helpompi hyväksyä. Ihminen saattaa palata myöhemmin miettimään, oliko työkaverin mielipiteessä sittenkin totuuden siemen. Keskustele heti. Lue lisää: intuitivo.fi NÄIN PARANNAT TYÖPAIKAN ILMAPIIRIÄ:. ”Minusta tuntuu pahalta, kun toimit noin” on parempi kuin ”Olet asiaton tyyppi”. Pitkäniemi kuitenkin painottaa, että hyvinvoivat ihmiset ovat parasta mahdollista työvoimaa, kun taas ylistressaantunut henkilöstö on usein joustamatonta ja negatiivista. Palaute kannattaa silti antaa, sillä sanat jäävät kuplimaan alitajuntaan. Vastapuoli tuntee varmasti olonsa uhatuksi, jos keskustelu aloitetaan syytelistalla. Tämä pätee kaikkiin ihmissuhteisiin: emme voi olettaa että ympärillämme olevat ihmiset osaisivat lukea ajatuksemme. Palautteen teho kärsii, jos se annetaan viikkoja tapahtuneen jälkeen. Ihminen, joka rakastaa itseään, on muitakin kohtaan ymmärtäväisempi. 64 6/2015 Edistä omaa viihtymistäsi parhaasi mukaan. Miten parantaa työilmapiiriä tilanteessa, jossa työkaverin käytös aiheuttaa hallaa koko yhteisölle. Tasapaino ei kuitenkaan löydy muita syyllistämällä. Silloin on suuri kiusaus hakea syyllistä omalle pahalle ololle ulkopuolelta. lamauttava kiire Yleisin tekosyy huonolle työilmapiirille on kiire. Parhaimmillaan rehellinen palaute voi rakentaa kollegoiden välille vankan luottamuksen. Puhu omasta puolestasi
www.brightgroup.fi Toteutukset Yritystapahtumat, konsertit, festivaalit, teatterija tv-tuotannot, urheilu tapahtumat, messut, esitykset, seminaarit. Bright on teknisen tapahtumasuunnittelun ja -toteuttamisen ammattilainen sekä Suomen johtava esitysteknisten palveluiden toimittaja. Asiakkaat Tapahtumamarkkinointitoimistot, tapahtumien järjestäjät, pienet ja suuret yritykset, yhteisöt ja yksityishenkilöt. Palvelut Tekninen suunnittelu ja mallinnus, sisällöntuotanto, valaistusja äänentoistoratkaisut, videoja kameratoteutukset, led-näytöt sisäja ulkokäyttöön, webcastaus, expo-rekat, esiintymislavat, lavamanageripalvelut. K U VA A JA : JU SS I H E LL ST E N ST A G E D E SI G N B Y SU N E FF E C TS
Lähettämällä työsi tuomariston arvioitavaksi suot kunnian kumppaneillesi. Tiedätkö sinä osaavan ja joukosta erottuvan yrityksen tai ammattilaisen, joka palvelullaan, henkilöstöllään, tuotteillaan tai kekseliäisyydellään lunastaa lupauksensa ja jopa ylittää odotukset. Kisaan ilmoittautuminen kannattaa aloittaa ajoissa. Tapahtumatyöt arvioi tuomaristo, joka kootaan kotimaisista ja ulkomaisista asiantuntijoista. kISA kÄYnnISTYY 3.9.2015 TUOMARISTO JA JUHlAPAIkkA Eventossa 7–8/2015 TUOMARITYÖSkEnTElY PAlkInTOJUHlA 27.4.2016 >> >> JA T k U V A A M A R k k In O In T IA >> >> PO S IT II V IS En PÖ H In Ä n Y ll Ä PI TO A >> >> M A T ER IA A lE JA >> >> >> >> PA lk In TO PY S T IT >> >> k Ä S Ik IR JO IT U S >> >> M En U n T ES TA U S >> >> FInAlISTIT JUlkAISTAAn Eventossa 2/2016 2016 > 67 6/2015 WWWJYTYLIITTOFI WWWJYTYLIITTOFI WWWJYTYLIITTOFI Evento Awards 2016. Evento Awards -kisa käynnistyi syyskuun alussa. Päivä kruunautuu Evento Awards 2016 -palkintojuhlaan. Vahvistamme tuomariston kokoonpanoa parhaillaan, jotta saamme tuomaristosta yhä vaikutusvaltaisemman ja kiinnostavamman. Merkitse 27.4.2016 jo nyt kalenteriisi, ja kerro siitä myös kollegoillesi. Huomionarvoinen ja tuloksekas tapahtumatoteutus ei edellytä välttämättä suurta budjettia, vaan luovia ideoita ja mahdollisuuksien löytämistä – pienelläkin panostuksella voi saavuttaa tavoitteet tai enemmänkin. Kisatunnelma palautti monille mieleen virtuaalisestikin levinneen juhlahumun ja herätti kysymyksiä osallistumisen edellytyksistä. Kannusta myös muita mukaan. Ehdokkaiden etsintä jatkuu joulukuun loppuun saakka. Tuomariston puheenjohtaja Björn Wigforss neuvoo tekemään tunnelmaan sukeltavan esittelyvideon tapahtumasta. Tarkastelun tärkeimpinä kohteina ovat tavoite, toteutus ja tulos. Päivä käynnistyy uudella, ajatuksia herättävällä Update-seminaarilla, jonka juontavat André Noël Chaker ja Laura Schwartz. Vuoden 2016 toteutukselle on suuret ja kunnianhimoiset suunnitelmat. ViESTi on SELVä: Nyt halutaan olla mukana menestyjien joukossa. Toteutitko jo yhden parhaimmin onnistuneista tapahtumista vai onko sellainen vielä tuotantoputkessa loppuvuodelle. Yhteydenottoja, parannusehdotuksia, kyselyitä ja ilmoittautumisia on sadellut Eventon tiimille. Tapahtumatoimistot tai vastaavat tahot osallistuvat vuoden 2015 aikana tehdyillä töillään neljään sarjaan. Varmista paikkasi finaalissa 2015 YHTEISTYÖkUMPPAnIT, SUUnnITTElU EHDOkkAIDEn ETSInTÄ 31.12.2015 asti HUOM! Tapahtumatöiden ilmoittaminen 11.1.2016 asti. Eventon lukijat voivat ehdottaa omat ehdokkaansa kuuteen sarjaan
Silloin katoaa ainutlaatuisuus ja ajankohtaisuus. – Jos organisaatioissa kyettäisiin katsomaan, mitä kukin todellisuudessa puuhaa ja mihin resursseja tuhlataan, ydinliiketoimintaan vapautuisi paljon energiaa ja tekemisen meininkiä, toimitusjohtaja uskoo. Supersonilla on jo pitkään noudatettu stop valitukselle -sääntöä. – Luovassa suunnittelussa on oltava vapauksia, mutta projekteja on johdettava tiukalla otteella. superson.fi deliveringhappiness.com > Kuluttaja -sarjan voittaja 2015 68 6/2015 Evento Awards Evento Awards 2016. Kun jonkun suusta lipsahtaa valitusvirsi, kollega pysäyttää sen. – Kun Harvard Business School julkaisi tutkimuksen onnellisuudesta, siitä tuli uskottavaa täälläkin, hymähtää innostumisen ja onnellisuuden puolesta jo pitkään liputtanut ammattilainen. Huipputekijöiden kanssa halutaan tehdä töitä yhdessä. akkaalle ja omille tekijöille on vaatinut rohkeutta ja sitkeyttä. Mitään projektia, edes voitokasta, ei voi monistaa uudelle asiakkaalle. Onnellisuus, hömppääkö. Vain näillä periaatteilla luotu markkinointiviestintä ottaa paikkansa kilpailluilla markkinoilla. Onnistuneiden projektien taustalla on toimitusjohtajan mukaan uudenlainen toimintatapa. Negatiivisen marmatuksen kuluttama energia kanavoidaan asioihin, joille voi tehdä jotain. Hän on seurannut muun muassa verkkokauppayritys Zappoksen tarinaa läheltä. Valmiita emme ole koskaan, mutta sehän on juuri kutkuttavaa. Löysien karsimista ja toimintatapojen muutosta tarvitaan nyt. Hän myöntää, ettei kolmevuotinen taival ole ollut poikkeuksellisen toimintatavan takia helppo. – Uskon vahvasti sitoutumiseen, joka perustuu maineeseen. – Kun ideansa esittää selkokielellä, vastaanottaja ymmärtää sen ja sisäistää myös ajatuksen helpommin. Sitä seurasivat niin lapsiperheet kuin rallifanaatikotkin. Jokaisen on tiedettävä budjetit ja aikataulut, myös asiakkaan, arvioi läpinäkyvään, avoimeen ja luottamukseen perustuvaan toimintaan uskova Supersonin toimitusjohtaja Pirjo Airaksinen. Delivering happiness at work -ajatus toimii konkreettisella tasolla, eikä peitä olennaista ajatustaan fraasien ja epäselvien ilmaisujen taakse. Se on työlästä, mutta palkitsevaa. Eri alan kärkiammattilaiset hinkuvat toistensa kanssa samoihin projekteihin. Esimieshierarkiaa ei käytännössä ole. – Projektit ovat jatkuvaa oppimista. Ystävätoimistojen verkosto ulottuu kansainvälisille markkinoille, kuten Ruotsiin ja Iso-Britanniaan. Pirjo Airaksista hymyilyttää, minkälaisen murroksen käsitys onnellisuudesta työpaikalla on kokenut. – Se on tuottanut tulosta, Airaksinen iloitsee. Jokaiselle etsitään oma merkityksellinen roolinsa työyhteisössä tai projektissa. Uudenlaisen tekemisen uskottelu asiLäpinäkyvyyden ja avoimuuden liputtaja Evento Awards 2015 -kuluttajasarjan voittanut markkinointiviestinätoimisto Superson keräsi maailmanlaajuisen huomion Neste Oil Rally Battle -tapahtumallaan. Sopiva määrä konkareita ja vastapainona janoisten tulokkaiden joukko täydentävät toisiaan. Nyt yhden luukun kaupan maine on jo kantautunut eteenpäin. TEKSTI HELi KoivUniEMi KUVA MATTi rAJALA S upersonin yhdeksi nerokkuudeksi voi laskea taidokkaasti johdetun, talon ulkopuolisista koostuvan ammattilaisverkoston
Tai yllätä yksilöllisesti räätälöidyllä lahjasetillä, jonka ideoit asiantuntijamme kanssa! Kysy meiltä myös lahjaohjelmasta, jolla saat lahja-asiat tehokkaasti kuntoon useammaksi vuodeksi. Tutustu Ideakuvastoomme osoitteessa yritysmyynti.fiskars.com Vältä joulun lahjakiireet, ota yhteyttä nyt! Fiskars Yritysmyynti Puh. Parhaat lahjat jäävät pysyvään käyttöön – ja meiltä löydät niitä laajan valikoiman, pienestä muistamisesta arvolahjoihin asti. 0204 39 10 / yritysmyynti tai yritysmyynti@fiskars.com. Osuvia lahjavalintoja ja osaavaa palvelua
Aito vuorovaikutus ja kasvokkain tapahtuva kommunikointi luovat tulevaisuutta. Hyvissä ajoin ennen tapahtumaa, tapahtuman aikana ja pitkään sen jälkeen. Majoituspaikka Tapahtumapaikka Ravintola/kahvila Catering-yritys Juontaja/puhuja/kouluttaja Esiintyjä/taiteilija Lukijoiden sarjat Digitaalinen vallankumous on avannut koko maailman markkinat mahdollisiksi, mutta aidot ihmisten kohtaamiset muuttavat maailmaa. Evento Awardsin tehtävä on kääntää katseet tapahtumaosaajiin ja tuoda näyttävästi esille maailman tehokkain tapa viestiä. Yritystapahtuma Henkilöstötapahtuma Kuluttajatapahtuma Promootio/lanseeraustapahtuma Ammattilaisten sarjat Evento Awards -haku käynnistyy Evento Awards 2016 Huom! Kilpailuun osallistuminen ei maksa mitään. Taidokkaasti tapahtumaan kiedotut digitaaliset viestit takaavat, että yritys puhuu samaa kieltä ja on siellä, missä asiakaskin on. sinä TiEDäT. 70 6/2015 Evento Awards KEnET PALKiTAAn. Nyt nostetaan yhdessä onnistumiset ja osaajat esille ja varmistetaan, että ammattitaidosta pidetään valtakunnallisesti meteliä! näihin sarjoihin tapahtuma-alan ammattilaiset ilmoittavat 1.1.–31.12.2015 toteutetut, asetettuihin tavoitteisiin yltäneet työnsä. näihin sarjoihin lukijat voivat ehdottaa omaa suosikkiaan. Palkitaan yhdessä parhaat kumppanit ja osaavat ammattilaiset Anna sorainen, Juontaja-sarjan voittaja 2015.. Tapahtumat ja tilaisuudet ovat markkinointiviestinnän keinoina vaikuttavimpia
Oletteko tapahtumatuottamisen ammattilaisia, jotka osaavat tehdä tilaisuuden kuin tilaisuuden. Ohjeet ja lisätiedot eventoawards.fi Muistathan, että messut ovat tapahtumia, jotka ansaitsevat tunnustuksen. Jaettu menestys moninkertaistuu. Vinkki! älykäs markkinoija asettaa lukijasarjaan ehdolle oman osaamisensa. Jätä oma ehdotuksesi 31.12.2015 mennessä. Kuluttajamessut voi ilmoittaa kuluttajatapahtumaan ja ammattimessut yritystapahtumaan. Kuka puhuja tai esiintyjä hurmasi tilaisuutenne koko vierasjoukon. Evento Awards Ehdota! Keitä ja mitä voisit suositella. Ilmoita tapahtumasi kisaan 11.1.2016 mennessä. Miksi kannattaa olla mukana Tapahtumaja kohtaamisammattilaiset ovat huippuosaajia, jotka tarvitsevat lisäpotkua työhönsä! Aito arvostus ja kunnianosoitus hyvin tehdystä työstä on saajalleen todella arvokasta. Tulkaa mukaan kilpailemaan ammattilaissarjoissa, joita on neljä. ole mukana markkinoimassa suomalaista osaamista. Pysytte budjetissa ja tuotatte elämyksiä, joista puhutaan. nyt on näytön paikka! Kansainvälinen tuomaristo arvioi tapahtumatyöt. viedään yhdessä kohtaamisbisnestä halutuksi vientituotteeksi! Evento Awards 2016 Calliola_ilmo_evento_syksy2015_230x74_konvertoitu_osa3.indd 1 23.9.2015 12.19. Osallistu! Onnistuitteko tekemään asiakkaalle tilaisuuden, joka saavutti tavoitteet. Palkitseminen tuo julkisuutta ja lisää työmahdollisuuksia ja kysyntää. sidosryhmien ylistävät kommentit edesauttavat menestystä finaalissa. Vain teidän ehdotuksenne ja perustelunne voivat nostaa esiin näitä ammattilaisia, joilla asiat ovat hanskassa muita paremmin. Työtänne on arvioimassa kokenut ja kansainvälinen tuomaristo, joten jo finaalipaikka on tavoittelemisen arvoinen. Olitteko paikassa, joka ansaitsee kiitoksen ja mahdollisuuden päästä mukaan kilpailemaan. Kilpailuun voi osallistua tapahtumilla, jotka ovat toteutuneet 1.1.–31.12.2015. Te lukijat, tapahtumien tilaajat sekä yleisö voitte ehdottaa hyväksi kokemianne tapahtuma-ammattilaisia, -paikkoja ja -palveluja kuudessa eri sarjassa. Saitteko loistavaa palvelua, herkullista ruokaa tai toimiko tekniikka jossain poikkeuk sellisen hyvin
Pienemmässä mittakaavassa monet yritykset käyvät läpi saman kehityskaaren. Nibbelink pyytääkin koulutettaviaan arvioimaan, missä vaiheessa kehityskaarta kunkin yritys on. Asiakkaiden tarpeiden tunteminen on tärkeää, mutta yhtä tärkeää on tuntea henkilöstön tarpeet. Hevoset ovat pettämättömiä tunteiden ja käytöksen peilejä. Huono johtaja johtaa pakolla ja pelolla. Eipä lainkaan. Hän saa ihmiset omaehtoisesti mukaan hankkeisiinsa tavoittelemaan yhteistä päämäärää. Hevonen on kuin peili. Jos hevonen ei luota ihmiseen, se on varuillaan. – Tässä tilanteessa esimiehellä on kaksi vaihtoehtoa: motivoida ja kouluttaa henkilö tehtävänsä mittoihin tai etsiä tälle kiinnostusta ja kapasiteettia vastaava tehtävä, jossa työntekijä kokee itsensä tyytyväiseksi. – Keskeistä johtajuudessa on visio. Se ei pohdi menneitä eikä tulevia, vaan elää hetkessä. Kehitys tyrehtyy, henkilöstön kiinnostus lopahtaa ja kasvu loppuu. Se heijastaa takaisin vääristämättömän kuvan ihmisen käytöksestä sitä kohtaan. Piet Nibbelink maalaa koulutettavilleen johtajuudesta ison kuvan. Hevonen ei kumarra titteleitä. Uskon, että yhtenä syynä oli vision kadottaminen. Hyvä työilmapiiri perustuu rehellisyyteen, luottamukseen, avoimuuteen, ystävälliseen kohteluun ja esimiehen läsnäoloon. – Hyvä johtaja on visionääri ja innoittaja. TEKSTI JA KUVAT MArJATTA PiETiLä Hevoskuiskaajan johtajuusopissa Hollantilainen Piet Nibbelink kouluttaa esimiehiä hevosten avulla. Tyytyväiset ja innostuneet alaiset saavuttavat parhaat työtulokset. Kantaako yrityksen visio ja kykeneekö johto innostamaan henkilöstöä panostamaan kaikkensa vision toteutumiseksi. luottamus – tai sen pula Keskeistä on hyvän ja innostuneen työilmapiirin luominen. Oikea päätös eheyttää koko organisaation. Kun kulttuurien rakentajat menehtyivät, uudet johtajat eivät nähneet enää ajan horisontin taakse, kehitys loppui, syntyi ääri-ilmiöitä ja kokonaiset sivilisaatiot katosivat. > 72 6/2015. Hän johtaa esimerkillään, kuuntelee alaistensa tarpeita ja luo edellytykset tavoitteiden saavuttamiseksi. Sille on samantekevää, oletko pomo vai toimiston postipoika. – Hyvän ilmapiirin edellytysten harjoittelussa hevonen on mainio apuväline. Jos ihminen on epävarma, eikä tiedä mitä tilanteessa pitäisi tehdä, hevonen alkaa tehdä omiaan. Jollei, organisaatio kääntyy sisäänpäin ja juuttuu pyörittämään rutiineja. Jos se ei arvosta ihmistä, se näyttää Ei pomo vaan palvelija HyVä ESimiES on palvelija. Alaiset eivät ehkä osoita tunteitaan aivan yhtä suoraan, mutta tuntemasta ei heitä estä mikään, mikä näkyy työsuorituksessa. Monet hienot kulttuurit, kuten Kreikan, Rooman ja Egyptin kulttuurit, tuhoutuivat. Kautta aikojen on ollut hyviä johtajia, kuten Mahatma Gandhi ja Nelson Mandela, ja huonoja johtajia kuten Adolf Hitler ja Saddam Hussein, hän vertailee. Nibbelink kysyy. H evoset ja johtajuus, kuulostaako kummalliselta. Hevonen on valmis yhteistyöhön ihmisen kanssa, jos se kokee yhdessä tekemisen miellyttäväksi ja mielekkääksi, Nibbelink sanoo. Millainen johtaja haluat itse olla alaisillesi. Samalla esimiehen on luotava alaisilleen rajat ja tunnistettava henkilöt, jotka eivät täytä tavoitteita
Hevonen ei kumarra titteleitä.” 73 6/2015. ”Hyvän ilmapiirin edellytysten harjoittelussa hevonen on mainio apuväline
– Ihmisen on oltava hevoselle ystävällinen, mutta myös hevosen on oltava ystävällinen ihmiselle. Mutta kun heille kerrotaan, että vastaantulija on heidän vanha hyvä ystävänsä, ahdistus katoaa, ja he yrittävät toistensa väistelemisen sijaan tavoitella toisiaan. 74 6/2015. Henkilöstön pitää kokea hanke merkitykselliseksi yrityksen kannalta ilman, että epäröivät välikädet vaikuttavat viestiin. – Minulle sana menetelmä tarkoittaa sarjaa kikkoja. Hevonen ei kuitenkaan tullut hänen vuokseen, vaan makupalan takia. + Luo yhteistyökykyisempiä johtoryhmiä ja paremmin toimivia organisaatioita. Kehonkieli paljastaa helposti henkisen epätasapainon ja huonon olon. Jotta aito innostus syttyisi, johdon pitäisi itse ”tarjoilla” suuret uudet hankkeet henkilöstölle. Onnellisuus ja innostus tarttuvat ja vetävät muut mukaansa. Työssä on kyettävä elämään tässä ja nyt. Jokainen hevonen ja ihminen on yksilö. – Seurasin taannoin henkilöä, joka vihelsi hevoselle ja palkitsi makupalalla aina, kun hevonen tuli luokse. Mieliala ja ilmapiiri muuttuvat pelkästään ajatuksen voimalla. Hevonen tuli, ja kun se ei saanut makupalaa, se lähti tiehensä. Hevosen saa Nibbelinkin mukaan yhteistyöhön, kun herättää sen mielenkiinnon ja tarjoaa kiinnostavia tehtäviä. Ilmapiiri ei ollut suotuisa. Sellaisia ei ole. On vain opeteltava lukemaan ja kuuntelemaan kumppania ja rakentamaan luottamusta, Nibbelink toteaa. Hevonen ei siis tullut luokse ystävyydestä, sillä se ei tuntenut aitoa halua tehdä yhteistyötä kyseisen henkilön kanssa. + Ratsastajien parissa Nibbelink tunnetaan ”hevoskuiskaajana”, joka auttaa ratsukoita löytämään yhteisen henkisen sävelen, jolla he voivat parantaa teknistä suoritustaan ja kilpailumenestystään. Nibbelinkin oppeja harjoiteltiin liikkumalla tyhjässä tilassa silmät sidottuina. Koska keskijohto työskentelee kahden tulen – johdon ja alaistensa – välissä, keskijohdon tehtäväksi ei Nibbelinkin mukaan koskaan pitäisi jättää suurista hankkeista viestimistä. + Piet Nibbelink + Eheyttää kursseillaan organisaatioita, joissa työrauha on häiriintynyt epäluottamuksen ja keskinäisten ristiriitojen vuoksi. kuka. Se on mielissään makupaloista, mutta sitä ei voi ostaa. Samat asiat pätevät esimiesten ja alaisten välisissä suhteissa työpaikalla. Hevonen odottaa ihmiseltä suoruutta, rehellisyyttä, ystävällisyyttä ja johdonmukaisia pelisääntöjä. Nämä keinot toimivat ehkä hetken, mutta kun työntekijät saavat haluamansa, he lähtevät pois. Asiakkaat työskentelevät hyvin erilaisilla toimialoilla teknologiasta yliopistolliseen keskussairaalaan. – Innostuksen pitää olla aitoa ja tulla suoraan sydämestä, Nibbelink muistuttaa. Häneltä kysytään usein, millä menetelmällä lopputulokseen päästään. Kiinnostuttuaan hevonen oppii helposti ja ryhtyy itse tarjoamaan osaamistaan. Nibbelinkin mukaan mielentilaan voi kuitenkin vaikuttaa muuttamalla ajatuksiaan. ”Kiinnostuttuaan hevonen oppii helposti ja ryhtyy itse tarjoamaan osaamistaan.” ihmiselle takalistonsa. Ajatuksiin voi vaikuttaa Esimies, joka kantaa yksityiselämänsä harmit työpaikalle, ei voi luoda innostunutta ilmapiiriä työyhteisössä. Työpaikallakaan alaisia ei voi ostaa rahalla, autoilla tai tietokoneilla. Hevonen tuli jälleen, mutta kun se ei saanut makupalaa, se puri ihmistä. – Monesta se on pelottavaa. Pyysin henkilöä kutsumaan hevosta ja jättämään makupalan pois. Henkilö kokeili vielä kerran. Jos hevonen kävelee ihmisen yli, on osoitettava, että sellainen ei ole hyväksyttävää. He liikkuvat varovasti ja yrittävät välttää törmäämästä toisiinsa. Hevonen ei ole lahjottavissa
A U K I 2 4 / 7 * Soita 010 5011 501 MeetingPark.fi -50% TUTUSTUMISTARJOUS * *) Alennus TILAN normaalista hinnasta Alennuskoodi: EVENTO15. Ainoa tukikohta jonka tarvitset. 70 TOIMISTOJA ETÄTYÖTILAA 40 KOKOUSJA KOULUTUSTILAA 2 SAUNAA TERASSILLA 30 RAVINTOLAA / KAHVILAA * 120 ERIKOISLIIKETTÄ * MONIPUOLISIN TUKIKOHTA Kokoukset, koulutukset, tapahtumat ja edustustilaisuudet, videoneuvottelut, sekä etätyöt, toimitilat ja osoitepalvelut
Vaikka tekniikka ei enää edellytä yhdessä paikassa pysymistä, monissa yrityksissä työ tehdään edelleen perinteiseen tyyliin toimistolla, Technopoliksen palveluista vastaava konseptipäällikkö Satu HurmeTikkanen kertoo. Modernissa työyhteisössä ei kuitenkaan tarvitse ripustautua yhteen paikkaan, vaan arvioida, tulisiko kulloinkin käsillä oleva homma hoidettua paremmin vaikka upottavan sohvan nurkassa tai kahvilan pöydän ääressä.. Hän tutkii työssään muun muassa sitä, miten työtilat vaikuttavat hyvinvointiin ja tehokkuuteen. Tietokoneen lisäksi pöydältä löytyy kaikenlaista: nitoja, rei’ittäjä, mappeja, laskin, kyniä ja muita toimistotarvikkeita. 76 6/2015 K uvittele eteesi 90-luvun työpöytä. Tärkeintä olisi, että työtilaa pystyisi vaihtamaan tarpeen tullen. Kaikkeen työhön liittyy erilaista tekemistä ja erilaisia työvaiheita, joten on luontevaa, että myös työtila muuttuu välillä. Mitä on tapahtunut 25 vuodessa. – Yksi työpiste ei sinällään ole ongelma, mutta yksipuolisuus saattaa jarruttaa luovuutta. – Tietokoneen tykötarpeet ja työn oheistarvikkeet ovat siirtyneet suurimmaksi osaksi tietokoneen sisään erilaisten ohjelmien ja sovellusten muotoon. TEKSTI MAArET LAUnis KUVITUS ELinA rAJALA Hyvä työtila houkuttelee ahkeroimaan Ihanteellinen työtila on suunniteltu erilaisten tehtävien ja tarpeiden mukaan. Ihmiset ovat työntekijöinä kovin erilaisia, ja se mikä sopii yhdelle, ei käy toiselle. Henkilöstöpäällikön tehtäviä aikaisemmin hoitanut Hurme-Tikkanen on havainnut, että työnteon tavat ovat hitaasti etenevässä, mutta toivottavassa murroksessa
Tärkeintä on, että työtila, mikä ikinä se onkaan, tukee sekä yksilön työssä viihtymistä sekä tehokasta työntekoa. Kaikkia työtehtäviä ei ole mielekästä toteuttaa etätyönä. Tarvitsetko ehdottomasti hiljaista tilaa, vai teetkö tarkkuutta vaativat työt joka tapauksessa mieluummin etätyönä. – Tilan kuuluu olla ennen kaikkea sellainen, että se houkuttelee tulemaan töihin. Tärkeintä on, että yksilöllä on varaa valita, minkälainen tila hänelle parhaiten sopii. Kohtaamisissa kannattaa panostaa määrän sijasta laatuun. – On paljon yrityksen kulttuurista kiinni, miten esimerkiksi etätyöhön suhtaudutaan. Jos yrityskulttuuri on sellainen, että työntekijöihin suhtautudutaan epäluuloisesti tai heidän osaamiseensa ei luoteta, voi olla että suhtautuminen etätyöhönkin on nihkeä. Kun yrityksen työtiloihin suunnitellaan uudistusta, kannattaa jokaisen viestiä tarpeistaan ja mieltymyksistään. Hurme-Tikkanen uskoo, että työtilojen suunnittelussa on osittain lukkiuduttu vanhoihin malleihin, eikä työntekijöiltä muisteta aina kysyä, millaisissa puitteissa työ tulisi tehokkaimmin suoritettua. – Lähtisin kyseenalaistamaan sitä, tarvitseeko työtilan olla määritelmällisesti toimistohuone, jossa on pöytä ja tuoli. Suosittelen yrityksiä kuitenkin kokeilemaan, minkälaisia työtuloksia erilaisissa tiloissa työskentelyllä saadaan. Jos työtehtävänä on uuden projektin ideointi, voi kahvihuoneen sohva tai lempikahvilan pöytä olla huomattavasti parempi vaihtoehto kuin toimisto. lisää virikkeitä toimistoon! Jos työnteko vaatii yhdessä paikassa pysymistä, työtila kannattaa suunnitella mahdollisimman monipuoliseksi. – Voi kuitenkin olla, että työn kannalta lyhyt hetki oikeaa läsnäoloa on paljon merkityksellisempi kuin se, että istutaan 35 tuntia viikossa vierekkäin hiljaa. Hurme-Tikkasen mukaan kaikissa työyhteisöissä vaihtoehtoisten työtapojen kokeilemiseen ei suhtauduta yhtä avoimesti. Hurme-Tikkanen kertoo, että hiljainen tieto ei välttämättä kulje sähköpostiketjuja pitkin, vaan fyysistä läsnäoloa tarvitaan edelleen. – Muutokset tapahtuvat hitaasti, mutta suurin vaikutuksin. Haastattelut, sparraushetket, vapaa seurustelu ja keskittynyt hiljainen työ vaativat tilalta erilaisia fyysisiä, henkisiä ja virtuaalisia ominaisuuksia. ”Ihmiset ovat työntekijöinä erilaisia: mikä sopii yhdelle, ei käy toiselle.” www.stopteltat.fi Inspiroidu, se kannattaa! Uudet esitteet myös netissä!. luottavaisessa ilmapiirissä saa kokeilla Jos keskittyminen tökkii ja yksinkertaistenkin tehtävien toteutus takkuaa, kannattaa miettiä, voisiko fyysisen työympäristön vaihtaminen tehostaa työpäivää. Hurme-Tikkanen on huomannut myös, että yllättävän harva yritys hyödyntää Skypen kaltaisia pikaviestimiä, vaikka ne helpottaisivat reaaliaikaista viestintää merkittävästi sekä työkavereiden että muiden ammatillisten verkostojen välillä
Tauot venyvät ja paukkuvat kierrätyshuonekaluin sisustetuissa retrohenkisissä oleskelutiloissa. Kuluneen vuoden aikana toiminnan pääpaino on siirtynyt yhä vahvemmin etätyöskentelijöiden yhteisöllisyyteen. Tiloihin oli kuitenkin tunkua. TEKSTI TErHi PääsKyLä-MALMsTröM KUVAT TErHi PääsKyLä-MALMsTröM JA ALicE HJorT ETÄTYÖN TASAVALTA Kolmisen vuotta sitten toimintaa laajennettiin kaikille avoimen nettikahvilan suuntaan ja sisäänkäyntikin siistiytyi. Sisään pääsi takapihan kautta kaupunginosassa, jonka lähihistoriaa värittävät huumekauppa ja prostituutio. Etätyökeidas Republikken avasi ovensa kymmenen vuotta sitten. Kyltti kuitenkin kertoo, että oven takana ja ylös johtavien portaiden päässä sijaitsee tasavalta. Samalla vaihtuvat ajatukset ja kuulumiset. Kööpenhaminassa sijaitseva Republikken tarjoaa tilat etätyöskentelyyn ja alleviivaa käyttäjäkuntansa yhteisöllisyyttä. Tanskan kuningattaren luo pyöräilee tasavallan ovelta vartissa. Kapeiden käytävien päässä avautuvan konttorihotellin tiloissa työskentelevät omissa pikku klustereissaan viestintäalan ammattilaiset, muotoilijat ja graafiset suunnittelijat sekä arkkitehdit ja insinöörit. Työskentelyn ohella hoituu myös verkostoituminen, ja tuntipohjaisesti vuokrattavat kokoustilat ovat omiaan virallisempiin asiakastapaamisiin. – Tilat ovat ihanteellinen ratkaisu esimerkiksi freelancereille ja pienyrittäjille. – 470 kruunun eli 63 euron kuukausimaksulla saa oikeuden käyttää arkisin kahdeksasta viiteen avoinna olevia yhteisiä, avoimen kahvilamaisia työskentelytiloja langattomine nettiyhteyksineen, Republikkenin ”kapteeni”, coworking manager Ivan Lopez Garrido kertoo. Yhteisö ennen kaikkea – Kuka tahansa voi avata kahvilan, jossa on langaton nettiyhteys, mutta me olemme ha78 6/2015. V esterbrogadella, kivenheiton päässä Kööpenhaminan keskusrautatieasemalta, sijaitsee lähes huomaamaton sisäänkäynti, jonka kaupungin humusta huumaantunut helposti ohittaa. Vanhasta sokkeloisesta rakennuksesta löytyy muutakin
– Kerran kuussa järjestämme myös Republikskolen-nimisen koulutuspäivän, jonka ohjelma on ilmaiseksi kaikkien jäsenten ulottuvilla. www.asravintolat.?. – Täällä yksin työskentelevä freelancerkin kuuluu suurempaan ryhmään, Ivan Lopez Garrido huomauttaa. – Me olemme käyttäjiemme summa. A&S Ravintolat myyntipalvelu p. Saaga Lappilainen Joulupöytä 1.–21.12. – Jäsenemme saavat käyttää yhteisiä työskentelytiloja myös saman periaatteen mukaan toimivissa tiloissa Berliinissä, Hampurissa, Barcelonassa ja Sofiassa, Lopez Garrido kertoo. Bulevardi 34 | ravintolasaaga.. Šašlik 8 kabinettia 2–50 henkilölle Neitsytpolku 12 | ravintolasaslik.. Ja yhteisö sen kun laajenee. Monipuoliset luennot ja työpajat käsittelevät kaikkea yrittäjyydestä myyntipuheiden pitämiseen ja kotisivujen teosta prototyyppiverstaamme laitteiston, kuten vinyylija laserleikkureiden käyttöön. Republikken korostaa käyttäjäkuntansa yhteisöllisyyttä. Savu Pikkujoulut terva-aitassa Tervasaari | ravintolasavu.. 09 7425 5505 myynti@asravintolat.. republikken.net ”Työskentelyn ohella hoituu myös verkostoituminen.” – Keskellä Helsinkiä – K k llä H l i kiä Ravintolaperhe josta jää hyvä maku Savotta Sisua & Tukkilaisiltamia Aleksanterinkatu 22 | ravintolasavotta.. Haastattelupäivänä on jokatorstaisen konttorijoogan aika ja Lopez Garrido viittoilee eksyneitä joogaajia kohti oikeaa huonetta. Pienyrittäjien yhteisöllisyyttä tukevat myös jäsenistölle tarjottavat ilmaiset aamiaiset, lounaat ja monipuolinen oheisohjelma. Meidän tasavallassamme yhteisö on kaikki kaikessa. Samoista kaupungeista tullaan kylään myös Kööpenhaminaan. lunneet tehdä enemmän, Lopez Garrido toteaa ja sanoo Republikkenin liputtavan isosti yhteisöllisyyden puolesta. Eikä kyse ole pelkästään tanskalaisesta yhteisöstä
KOKOUKSET • KONSERTIT • TAPAHTUMAT • JUHLAT SUURELLA SYDÄMELLÄ Kaupungin sykkivässä sydämessä tiedetään, miten tapahtumastasi tehdään elämys. sales@finlandiatalo.fi puh. VARAA OMASI NYT. Suurella sydämellä. (09) 4024 400 www.finlandiatalo.fi @finlandiatalo Ilahduta joululahjalla, joka sopii kaikille! TILAA RÄÄTÄLÖIDYT SUPERLAHJAKORTIT JOULULAHJAKSI Ota yhteyttä ja pyydä tarjous: www.presentcard.fi 020 752 8020 sales@presentcard.fi myös Skandinaviassa. Finlandia-talo tarjoaa ainutlaatuiset tilat ja ammattitaitoiset palvelut kaikenkokoisiin tapahtumiin, juhliin, kokouksiin ja konsertteihin
Minä itse -mallilla hommat toki sujuvat helposti, ketterästi ja nopeasti. Olisiko aika muuttaa se. Puhutaan sparrauksesta, koutsaamisesta, tutoroinnista, enkeleistä. Loputtomat säästöt, toiminnan järkeistykset ja prosessien virtaviivaistukset eivät ainakaan ole edesauttaneet yhdessä tekemisen tai tuumaamisen kulttuuria. Uuden innovoiminen, ratkaisumallin etsiminen ja toiminnan kehittäminen sujuu paremmin yhdessä. Koskenniemi tunsi suomalaisen luonteen: parasta on luottaa vain itseensä. Kolumni ” E i kai vaan taas ryhmätyö!” Kuulen lauseen toisinaan mutta liian usein. Suomalaiset kuitenkin suosivat perinteistä hiljaista puurtamista. Ammattikorkeakoulun opiskelijat, etenkin aikuis-sellaiset, kokevat yhteistyön pikemminkin vievän voimaa kuin antavan sitä. 81 6/2015 Ilahduta joululahjalla, joka sopii kaikille! TILAA RÄÄTÄLÖIDYT SUPERLAHJAKORTIT JOULULAHJAKSI Ota yhteyttä ja pyydä tarjous: www.presentcard.fi 020 752 8020 sales@presentcard.fi myös Skandinaviassa. Rakkaalla lapsella on monta nimeä. Yritysmaailmassa ryhmätyölle on keksitty hienompia nimiä. Kumuloituva ryhmä -menetelmä toimii myös työelämässä. Tässä vaiheessa luokassa näkyi yllättyneen iloisia ilmeitä. Onko me-myself-and-I -jälki sitten parasta mahdollista, on tyystin toinen asia. Ota yhteyttä heli.koivuniemi@eventolehti.fi Ryhmässä viisaus tiivistyy ”Toiminnan kehittäminen sujuu paremmin yhdessä.” Ps. Kysyessäni, mikä vaihe toi eniten lihaa luiden ympärille – milloin siis tapahtui eniten oivalluksia – kaikkien vastaus oli ”ryhmässä”. Ilmankos länsinaapurimme kutsuu tapaamme hoitaa asioita management by perkeleeksi. Opiskelijat pohtivat (lue, joutuivat pohtimaan) ensin kolmisen minuuttia edellisellä tunnilla käsiteltyjä teemoja, sitten ajatuksia vaihdettiin (lue, oli pakko vaihtaa) vieruskaverin kanssa. Hampaat irvessä yritämme pärjätä yksin. Suomalainen viestintämalli on aika suoraviivainen. Lopuksi 10 minuutissa syntynyt tuotos esitettiin kaikille. Tiedä häntä. Eeva Puhakainen Lue lisää blogejamme eventolehti.fi/blogi Haluatko Eventon bloggaajaksi. Kolmannessa vaiheessa neljän, viiden hengen ryhmät kokosivat yhteen syntyneet ajatukset. Kokeilin taannoin kumuloituvan ryhmän menetelmää opetustilanteessa. ”Yksin oot sinä, ihminen, kaiken keskellä yksin, yksin syntynyt oot, yksin sa lähtevä oot.” v.A. On tiimiä, (johto)ryhmää ja jaosta. Yksin ei tarvitse sopia aikatauluja tai neuvotella, kunhan vain pitää huolen omista asioistaan. Asiat ovat halki, poikki ja pinoon. Meillä on tapana naureskella länsinaapurin loputtomalle diskuteeraukselle, mutta voisiko sen puute olla yksi syy suomalaisen kilpailukyvyn ja innovaatiokyvyn laskuun. Tulos: kaikki ryhmät olivat muistaneet oleellisimmat asiat viikkoa aiemmin käsitellyistä teemoista ja osasivat jakaa tiedon muille
Meillä kokousväen odotukset täytetään toimivilla kokousjärjestelyillä, runsailla buffet-aterioilla ja virkistävillä vapaa-ajan aktiviteeteilla. Kännykästä soitettaessa 8.35 c / puhelu + 17.17 c/min. Tämä e-kirja auttaa yritysjohtajia ymmärtämään digitalisaation mahdollisuudet, löytämään omaan liiketoimintaan sopivat keinot ja johtamaan muutosta omassa yrityksessä. Hyväksi pomoksi Laura Rötkin Terveisiä pomolle Talentum, 2015 Esimieskirjallisuudessa totutusta poiketen nämä terveiset pomolle on kirjoitettu työntekijöiden näkökulmasta. Teos sopii kevyeksi välipalaksi konkareille ja tuhdimmaksi paketiksi aloittelijoille tai esimieheksi aikoville. Se luo suomalaisille yrityksille paljon mahdollisuuksia kasvaa, tehostaa ja uudistua. Kirjassa on terveiset kaikille, jotka haluavat kehittää esimiestaitojaan. 020 7100 502 www.imatrankylpyla.fi IMATRAN KYLPYLÄSSÄ TYÖKIN TUNTUU LOMALTA! 30-vuotisjuhlavuotemme kunniaksi tarjoamme majoittuvan kokouksen yhteyteen KOKOUSTILAMME JA BUFFETLOUNAAN VELOITUKSETTA. Kylpylä • Spa Myyntipalvelu puh. Kirjoittajilla on yli 15 vuoden kokemus liiketoiminnan digitalisoinnista kymmenissä yrityksissä eri toimialoilla. Tehokkaan kokouspäivän jälkeen voit hemmotella itseäsi Kylpylä Taikametsän lämpimissä vesissä – ja halutessasi harrastaa lisää sisällä ja ulkona, yksin tai yhdessä muiden kanssa. Kokeneet liiketoiminnan digitalisoinnin ammattilaiset tarjoavat kokonaisvaltaisen näkymän digitalisaatioon yli 50 kotimaisen tapausesimerkin voimin. Kirja antaa eväitä esimiestyön haasteisiin turhia teoretisoimatta ja keskittyy puhumaan arkipäivän tilanteista asioiden oikeilla nimillä, huumoria unohtamatta. Lankaliittymästä soitettaessa 8.35 c / puhelu + 7.02 c/min. Tarjous koskee uusia varauksia, vähintään 11 hengen majoittuvaa kokousta ja on voimassa 31.12.2015 saakka. Parhaiten onnistuu kohtaamalla ihmisen ihmisenä. Ne ovat tärkeimmät menestystekijät liikeyrityksissä, mutta myös muissa organisaatioissa, urheilussa ja taiteessa niin yhteiskunnan kuin yksilön tasolla. Perussanoma on, että esimies-alaissuhteessa on lopulta kyse vain ihmissuhteesta muiden joukossa. Saunayoga, hemmottelevat hoidot ja keilaus piristävät pitkääkin palaveria. Menestyksen säihkyvä kaava Mika Kamensky Menestyksen timantti Talentum, 2015 Menestyksen timantin neljä pääsärmää ovat strategia, johtaminen, osaaminen ja vuorovaikutus. He ovat olleet kehittämässä lukuisia digitaalisia palveluja liiketoiminnan, asiakaskokemuksen ja teknologian näkökulmista ketteriä kehittämismenetelmiä hyödyntäen. Kirjoittajan yli 40 vuoden konsultointikokemus, kansainväliset tutkimustulokset sekä menestyneiden yritysjohtajien, yrittäjien, urheilijoiden ja taiteilijoiden haastattelut luovat kokonaisnäkemyksen organisaatioiden tärkeimmistä menestystekijöistä ja niiden keskinäisistä vuorovaikutussuhteista. Uutta Digitalisaation ABC Vesa Ilmarinen ja Kai Koskela Digitalisaatio – yritysjohdon käsikirja Talentum, 2015 Digitalisaatio on aikakautemme suurin muutosvoima. IMATRAN KYLPYLÄN 30-VUOTISJUHLATARJOUS. He ovat työskennelleet muun muassa markkinoinnin, myynnin, asiakaspalvelun ja liiketoimintaprosessien digitalisoinnin, uusien liiketoimintaja palvelumallien sekä muutosjohtamisen parissa
Huippumyyjien parhaat vinkit Olli Harma Myyntitykki kertoo – 50 huippumyyjän paljastukset Talentum, 2015 Nyt pääsevät ääneen suomalaiset huippumyyjät! 50 kokenutta ja kovaa ammattilaista kertoo, mitä hyvä myyminen käytännössä on ja miten huippumyyjäksi noustaan. 12.12. Opit suoraan suomalaisen myyntialan huipuilta, miten myyntineuvottelu kannattaa aloittaa, miten hinta pitää virittää, miten kauppa klousataan ja paljon muuta. (to, pe ja la). 39€/hlö • Hotellimajoitus aamiaisella 39€/hlö (Ilkka / Country Club, 2hh, sgl-lisä 35€) • Chalets/Resort-huoneistot ja mökit –20% LIIKUNTAOHJELMAT –10 % Country Clubin tiloissa majoittuville. 010 5777 011 tai yritysmyynti@vierumaki.fi KRISTA ARTTU SIEGFRIEDS WISKARI 14.11. Varaukset etukäteen. Vierumäen perinteinen pikkujoulubuffet tarjolla 12.11.–12.12. Katso pikkujoulumenu ja lisätiedot: www.vierumaki.fi MAJOITUS alk. VARAUKSET JA LISÄTIEDOT: Yritysmyynti puh. 28.11. VIERUMÄELLÄ Vauhtia pikkujouluun JVG JUSSU SAMI PÖYHÖNEN SAARI 21.11. Vierumäellä Esitykset klo 18.00 ja 21.00 Varaa heti, lippu.fi!. 5.12. Huippuesiintyjiä ja orkestereita! Sami Hedberg 365 -show 4.11. Haastattelut ovat alun perin ilmestyneet Markkinointi & Mainonta -lehdessä. Kylmää faktaa myynnistä, käytännön vinkkejä ja opettavaisia tarinoita kertovat henkilökohtaisesti muiden muassa Martin saarikangas, vesa Keskinen, Heikki rotko, Kaisa Liski, Harry Harkimo, Ami Hasan ja Jethro rostedt. Uutta 23 seikkailupuistoa Suomessa vuoden 2015 lopussa. Perustarjonnan lisäksi: • Tonttukisailut • Supertontuille myös Superkisailut • Tonttupallo–Kin-ball • Powerslidertreeni joulumusiikin tahdissa PIKKUJOULURUOKAILUT tarjoillaan Resort & Kitchenissä
Tuolien käyttötarkoitus pääsee parhaimmilleen spontaaneissa palavereissa tai hengähdystauoilla. Korkeutensa ansiosta niissä voi puolittain olla seisoma-asennossa, mikä vahvistaa lihastyöskentelyä. Sivusto palvelee tapahtuma-alaa nostamalla esille jäsenistön suosikkeja ja suosittelemalla hyvällä palveluasenteella toimivia palveluntarjoajia. stopteltat.fi Lastenlaitteista maailmanpyörään! Laitevuokraukset V kampanjoihin V tapahtumiin V juhliin Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi Katso tarkemmin www.tivolisariola.fi 125 vuotta. Tuolin materiaali on omiaan toimimaan akustisena vaimentimena tilassa. Tuolit painavat vain 4,5 kiloa. Stand-Up tuoli voitti Design Award 2015 -tittelin Discipline tuote -kategoriassa ja on myös Interior Innovation 2015 Awardin voittaja. Etusivu viestii jatkossa vahvasti ToimistoSisseistä sihteerien ja assistenttien vaikuttamiskanavana. Komposiittilaatta soveltuu katetuille parvekkeille ja talvipuutarhoihin. Uutta Veikeät designtuolit inspiroivat Thorsten franckin Wilkhahnille suunnittelemat värikkäät StandUp -tuolit ovat katseenvangitsijoita, jotka voi sijoittaa yksitellen tai ryhmiin ympäri tilaa. Yksijalkaiset tuolit voi muuntaa kolmejalkaisiksi. intoconcept.com Kurkkasitko jo sivuille. Kierrätetyistä raaka-aineista valmistettua lattiaa voi vuokrata erilaisiin tapahtumiin yhteensä 600 neliömetriä. Sihteerit ja assistentit vaikuttavat tapahtumatilojen ja -kumppanien valintaan, ja heidän mielipiteillään ja arvostuksillaan on merkitystä. ToimistoSissien verkkosivut uudistuivat. toimistosissit.fi Vuokrattava lattialaatta Stopteltat toi vuokravalikoimiinsa uuden Artek Studion suunnitteleman UPM ProFi Floor -laatan, joka toimi lattiamateriaalina muun muassa Flow Festivalin uudistetussa ruokateltassa
Edullinen ja ympäristöarvoja kunnioittava tuote on valmistettu kierrätetystä muovista. Puuvillaan verrattuna pyökki tarvitsee kasvaakseen 10–20 kertaa vähemmän vettä, eikä lainkaan lannoitteita tai torjunta-aineita. Simply Chocolate on suklaata, joka tarjoillaan ripauksella huumoria. Laatu rakentuu muun muassa parhaiden lasikasettiseinien ja kasettilattian ansiosta. haglofs.com Satulansuoja heijastavalla raidalla Pyöräilykausi jatkuu vielä pitkään. Eco-satulansuoja suojaa pyöränsatulasi sateelta ja säältä. Se kasvaa Pohjois-Euroopassa alueilla, joilla ei voida kasvattaa juuri mitään muuta. Ne on päällystetty kerroksella laadukasta suklaata. Repun suunnittelussa on huomioitu kantomukavuus, ja siinä on laukaistavat ilmatyynyt, joiden tarkoituksena on pitää repun kantaja lumivyöryn päällä mahdollisessa vaaratilanteessa. Puuvillaan nähden pyökillä on muitakin etuja, erityisesti jos kävelee ja seisoo työpäivän aikana paljon. Uutta Tilaa pop up -tapahtumiin Suuressa suosiossa oleviin pop up -tapahtumiin sopii erinomaisesti monipuolinen pop up -teltta, joka toimii myymälänä, promopisteenä, ravintolana, baarina tai kahvilana. Sukkien ominaisuuksista löytyy palon ja kuumuuden sekä staattisen sähkön purkauksilta suojaavia ominaisuuksia, jotka eivät katoa käytössä tai pesussa. Käsin tehdyt suklaat valmistetaan Tanskassa Copenhagen Chocolate Factoryn tiloissa vanhoja perinteitä kunnioittaen. Saatavilla olevat värit ovat musta ja sininen. csdelishop.fi Pyökkisukissa jalat pysyvät kuivina. highpeak.fi ejendahls.com 85 6/2015 Proteiinipatukat kiireiseen päivään Simply Chocolate on lanseerannut proteiinipitoiset uutuuspatukat, jotka sisältävät taateleita, pähkinöitä ja marjoja. Patukat on pakattu designrasioihin, putkiin ja lasipurkkeihin ja folioon. Pyökin ympäristövaikutukset esimerkiksi puuvillan kasvatukseen verrattuna ovat varsin pienet. Yrityksen brändi saadaan helposti osaksi pop up -telttojen ulkoasua ympäri kiertävän otsalaudan ansiosta. katajaevent.fi Jalaksen uuden sukkamalliston materiaalina on käytetty pyökkiselluloosasta valmistettua kuitua. Suojasta löytyy eri värejä. Pyökin ansiosta sukka on sopivan viileä kesällä ja lämmin talvella. Lopputuloksena on hyvännäköinen, laadukas ja vuorovaikutteinen tila asiakkaiden kohtaamiseen. Reppua voi käyttää uudestaan myös ilmatyynyjen laukaisemisen ja huollon jälkeen. Työsukkien tärkein ominaisuus on pitää käyttäjän jalat kuivina. Tehokas kiinnityssysteemi varmistaa, ettei reppu irtoa tiukassakaan tilanteessa. Pyökkimodaalikuidun kyky imeä kosteutta on vastaava kuin villalla, eli erittäin korkea, ja se ehkäisee myös bakteerien kasvua. Extreme-seikkailijan turvareppu Haglöfs Vojd ABS 18 on integroidulla ABS-lumivyöryjärjestelmällä varustettu 18-litrainen laatureppu. Repussa on ABS-tekniikka ja omat paikat lumivarusteille. – Pyökkiselluloosakuitu pitää jalat kuivina paremmin kuin esimerkiksi puuvilla, kertoo tuotepäällikkö Tom roberts Ejendals Suomesta. Tila voidaan myös lämmittää helposti syksyllä ja talvella. Rich Arnoldissa, Speedy Tomissa ja Fit Fionassa on vähemmän sokeria, vähän kaloreita ja kaksi niistä on gluteenittomia. Materiaali on lujempaa, pehmeämpää, lämpimämpää, ja kesällä tai lämpimissä olosuhteissa puolestaan viileämpää. Satulansuojan takana on heijastava raita helpottamassa pyöräilijän näkyvyyttä pimeässä
Työnsä maaliskuussa 2014 aloittanut Kohonen tunnettiin aikaisemmin Sanoma News Oy:n markkinointijohtajana. Paneelikeskustelussa kuullaan asiantuntijoita Dublinista, Oslosta ja Tukholmasta. Yksi lähtökohta on tietenkin se, että KHL:n kautta tavoitetaan 150 miljoonan ihmisen markkina Suomen viiden miljoonan sijaan. – Oivalsimme, että kaikki markkinointi, jota jääkiekkojoukkueissa tehdään, kohdistuu sisällöiltään ja viestintäkanaviltaan die hard -faneille. J Ä S E N S I V U Lisätiedot yhdistyksestä, jäsenyydestä ja kaikista tapahtumista: www.sjtm.fi • Seuraa meitä myös sosiaalisessa mediassa! Jokerien toimitusjohtaja Jukka Kohonen on yksi Kolmannen Foorumin pääpuhujista. Pohdimme myös, onko Jokereiden brändikuva ajanmukainen – onko markkinoinnissamme asioita, jotka sulkevat pois yleisöjä. Miten Kohonen on hyödyntänyt oppejaan Sanomalta Jokereiden toimitusjohtajana. Kumppanuuksiemme arvo kasvoi 50 prosenttia vuodesta 2013 vuoteen 2014. Mikä tärkeintä, meillä ei ollut tiedossa, mitkä seikat asiakkaaseen eivät vedonneet. Puhujina ovat Jukka Kohosen lisäksi mm. Esimerkiksi yhteistyökumppanimme Huawein Seitsemän tarinaa rohkeudesta -kampanja, jonka videoissa esiintyy laitahyökkääjä JuhaMatti Aaltonen, on hieno esimerkki hyödyntämisestä ja Jokereiden tarinan rakentamisesta. – Sponsorimme, esimerkiksi Veikkaus, Finnair ja Viasat, vahvistavat Jokereiden kiinnostavaa imagoa ja auttavat meitä monipuolisesti näkyvyyden saavuttamisessa omien kanaviensa kautta. Tämän ymmärtäminen oli aito risteyskohta, kertoo Kohonen. Jukka Kohonen: Sponsoroinnin on perustuttava selkeään yhteiseen etuun Sponsorointi & Tapahtumamarkkinointi ry:n vuoden päätapahtuma, Kolmas Foorumi 18.–19.11.2015, järjestetään yhteistyössä Tallink Siljan kanssa. – KHL:ään siirtymisen myötä löysimme sellaisia sponsoreita, joita emme olisi saaneet kotimaisessa sarjassa. – Ennen tuloani Jokereihin meillä oli vakiintunut, mutta pienenevään päin oleva asiakaskunta. Miten Jokereiden siirtyminen KHL-liigaan vuonna 2014 vaikutti yhteistyökumppanuuksiin. Activativen perustaja ja johtaja Jeremy Edwards, Ylen julkaisupäällikkö Risto Kuulasmaa sekä Danfoss Drivesin johtaja Heikki Hiltunen. Jokereissa hän on laittanut markkinoinnin uusiksi tutkimalla, millaisia Jokereiden yleisöt ovat. Teemoihin virittäydytään Silja Symphonyllä jo menomatkalla! Lue lisää ja ilmoittaudu: www.sjtm.fi. Lisäksi ELONin Jimmy Sander kertoo onnistuneesta yhteistyöstä Melodifestivalenin kanssa. Yhteistyön meidän ja sponsoreiden välillä on perustuttava selkeään yhteiseen etuun, joka hyödyttää molempien yhteisiä asiakkaita. Huomasimme yhdessä, että emme tienneet, kuka otteluissa oli käynyt, kuinka monta kertaa hän oli käynyt ja mitä hän oli ostanut. Meillä ei ollut ymmärrystä siitä, miksi asiakas tulee tai miksi hän ei tule jääkiekko-otteluun. – Sponsoroinnissa toiminnallisuus on kaikki kaikessa
Hän on toiminut aiemmin vastaavan vuoropäällikön tehtävissä ja ravintolapäällikön sijaisena. Faustus, Tapahtumahotelli Huone, Helsinki HELMIKUU EMEc 7.–9.2. Ilmainen yhteiskuljetus Helsingistä. Faustus, Mediapolis, Tampere Uudista ja Uudistu -messut Hr-ammattilaisille 24.11. Illan huippuna koetaan eturivissä iloinen juhlatunnelma pikkujoulujen kulta-aikana tyylikkäissä puitteissa ja hyvässä seurassa. Parke 30.10. Hotelli Vanajanlinnan pikkujoulupartyt: Irina Aika: 14.-15.11.2015 Paikka: Vanajanlinna, Hämeenlinnna Vanajanlinna haluaa tarjota klubilaisille upean tilaisuuden päästä tutustumaan Hotelli Vanajanlinnaan ja Metsänvartijan Tilaan sekä niiden mahdollisuuksiin kokousja tapahtumakohteina. ToimistoSissit, Technopolis, Ruoholahti, Helsinki Myyntiguru John s. Ota yhteyttä.. www.funbox.fi | info@funbox.fi | 044 976 6250 Funbox auttaa. Sevilla, Espanja Tavoita tapahtumasi tähtihetket tarinalla 13.11. Hän toimi aiemmin Sokotelin myyntijohtajana. LOKAKUU iMEX 13.–15.10. vanajanlinna.fi metsanvartijantila.fi Ilmoittautumiset 29.10. Tapahtuman tavoitteet, mittarit ja mittaaminen 27.11. Lisäksi kerromme myös muista Vanajanlinna Groupin kohteista läpi Suomen. HOTELLI VANAJANLINNA Ravintolajohtajaksi on nimitetty Kimmo rikkonen. Yhdysvallat vaikuttava tilaisuus – tehokkaan tapahtumajärjestäjän vinkkipäivä 27.10. Atlantic City, Yhdysvallat 87 6/2015 MUISTA MYÖS PIKKUJOULUT. Wanha Satama, Helsinki Evento 7–8 ilmestyy 26.11. Eventium, Radisson Blu Royal, Helsinki Kirjoita sähköposti, joka luetaan 22.10. MPI:n koulutustilaisuus, Klaus K, Helsinki MARRASKUU Eubea 5.–7.11. mennessä: eventolehti.fi/klubitapahtumat Paikkoja rajoitetusti! Klubiedut vain tilaajille Eventoklubi toivottaa tervetulleeksi Eventon lukijat! illan tähtiesiintyjänä irina HUHTIKUU Evento Awards 2016 ja UpDATE -seminaari 27.4.2016 KESÄKUU WEc 11.–14.6. Faustus, Radisson Blu Royal, Helsinki TAMMIKUU Tapahtuma on tilaisuus, tehovalmennus 14.1. Ravintolapäällikkönä jatkaa Juhani Karjalainen ja sommelierina Maarten de Heer. Kööpenhamina, Tanska Kalenteri Nimitykset BEST WESTERN Suomen, Baltian, Puolan ja Venäjän maajohtajaksi on nimitetty saija Kekkonen
alv 24% Myy ntipalvelu pu h. Perinteiset joululounaat Kartanolla ja Viilatehtaalla! ke 9.12. 020 7100 502 www.imatrankylpyla.fi Majoittuvan kokouksen yhteydessä kokoustilat veloituksetta. 88 6/2015. 03 6568 200 katistenkartano@katistenkartano.fi www.katistenkartano.fi Lankapuhelimesta 8,35 snt/puhelu + 7,02 snt/min, matkapuhelimesta 8,35 snt/puhelu + 17,17 snt/min. Joulupäivällinen Vanhalla Viilatehtaalla – svengaava tonttuduo ja upea buff etpäivällinen su 13.12. btob o T A y H T E y s KoKoUS uuden AAllon kohtaamisia. Perinteinen Joulun Ajan Sunnuntaibuff et – kattaukset klo 13.00 ja 16.00. Tangon Tulisuudelma – Hannu Lehtosen ja Angelika Klasin upea tangoillallinen! 30.11. Joulun Tarinaa – Hannu Lehtosen ja Seppo Hovin tarinoiden ja laulujen siivittämä päivällinen la 12.12. Sis. – 23.12. (09) 253 253 00 myyntipalvelu@kuninkaanlohet.com Katso www.kuninkaanlohet.com Varaa joululounaa t ajoiss a! Tarjolla on jouluisia vaihtoehtoja perheille, asiakkaille ja työkavereille! Valitse vain omasi! to 26.11. VIRKISTÄVÄ KOKOUS IMATRAN KYLPYLÄSSÄ Kylpylä • Spa Kohti onnistunutta kokousta ryhma@vikingline.com Helsinki 09 123 571 Turku 02 333 1332 Tampere 02 333 1200 KUNINKAAN LOHIEN JOULUN AIKA Pysäytä hetkeksi kiireinen arki ja tule nauttimaan joulun ajan tunnelmasta takkatulen loisteeseen! Tilausravintola Kuninkaan Lohet Oy Kuninkaantie 28, 01740 Vantaa Sijaitsemme hyvien yhteyksien päässä! 20 minuutin ajomatkan päässä Helsingistä ja 10 minuuttia lentokentältä ja uuden Kehäradan vieressä! Pöytävaraukset Myyntipalvelu • p. www.finlandiatalo.fi k o k o u k s e t k o n s e r t it t a p a h t u m a t j u h l a t Facebook “f” Logo CMYK / .eps Facebook “f” Logo CMYK / .eps Calliola_ilmo_evento_90x90_osa2.indd 1 8.1.2015 9.03 • kokoukset • koulutukset • juhlat TILAISUUTESI JÄRJESTÄÄ: Katistentie 91, 13210 Hämeenlinna puh
btob o T A y H T E y s TApAHTUmALogiSTiiKKA KoKoUS Asiantuntevaa kansainvälistä messuja tapahtumalogistiikkaa! CHS Expo Freight • Airside Center • Rahtitie 3 • 01530 Vantaa P 020 7669 420 • sales@chs.fi • www.chs.fi Laadukkaat kokoukset, virkistyspäivät ja edustustilaisuudet KIELORANNASSA tutustu tarkemmin www.kieloranta.fi oHJELmApALVELUT LiiKEmATKA Lue lisää ja varaa matka eckeroline.fi/ryhmat ÄITI TUOKSUU TAAS KOKOUKSELLE. miniristeilyn, kokoustilan, Lounge-tarjoilut ja buffetaterian ruokajuomineen. Rantatie 34 • 04310 Tuusula p. 6 tunnin kokous merellä esim. 49 €/hlö sis. (09) 258 821 | myynti@onnela.com www.onnela.com Onnistuneita kokouksia, yritystilaisuuksia sekä runsaasti oheispalveluita Tuusulanjärven rantamaisemissa! Tervetuloa! 89 6/2015
Kaikki yhdessä – Gustavelund Kokoushotelli 76 evento 6/2013 90 6/2015 Lankapuhelimesta 0,0835 €/puhelu + 0,0702 €/min, matkapuhelimesta 0,0835 €/puhelu + 0,1717 €/min PARHAAT PIKKUJOULUT VARAA PAIKKASI AJOISSA! 2015 www.parhaatpikkujoulut.. Myös kalusteet, wc:t, lämmittimet, lattiat ja esiintymislavat. Kaikki palvelut hoituvat suoraan myyntipalvelustamme puh. www.cf-telttavuokraus.fi -juhla, -tapahtuma ja messuteltat -tuolit, pöydät, baaripöydät -esiintymislavat, lattiat, wc:t p. P. L A N G V I K . (09) 2737 555, sales@gustavelund.fi. Vuokraamme 21 v.kokemuksella tapahtuma ja -juhlateltat asennettuna. F I / K O K O U K S E T LIIKEMATKAILU Liity postituslistalle! eventolehti.fi + www.icelandair.fi Islantiin ja Amerikkaan Evento on ainutlaatuinen media, jonka avulla lukija saa enemmän irti paikasta, ajasta, rahasta ja ihmisistä. Puh. 050 518 3677 Ruukinpuisto/Sepäntie 3, Kauttua, p. 020 1234 800 tai ravintolamyynti@sok.. Kokouksia ja tapahtumia yrityksille Tuusulanjärven rannalla www.gustavelund.fi Tarjoamme upeat puitteet ja palvelut erilaisille tapahtumille luonnonkauniissa miljöössä. 0400 490 314. Yhteydenotto: +358 400 408 875 www.procode.fi Kokoustamo Suomen suurin kokousja tapahtumakeskus www.messukeskus.com/kokoustamo KALUSTEET btob > O T A Y H T E Y S KALUSTEET / SISUSTUS KOKOUS OHJELMAPALVELUT Yhteistyökumppaneita tarjolla! Tulossa häät, yritysjuhlat, messut. 0400 490314 Hotelli Haikon Kartano Porvoo, p. Huolehdimme niin makuaisteja hivelevistä ruokailuhetkistä, innostavista ohjelmanumeroista kuin majoituksestakin. 019 576 01 hotelli.haikko@haikko.fi www.haikko.fi Haikossa kokous onnistuu! • kokoukset • koulutukset • työhyvinvointi • juhlat W W W . 050 518 3680 ruukit@a-ahlstrom.fi www.ahlstrominruukit.fi Kokousja majoituselämyksiä Ahlströmin ruukeissa TEKniiKKA Kävijähallinnan palvelut tapahtumiin: • asiakasja koulutustilaisuudet • messut • kokoukset • toimialapäivät Sähköiset todistukset: • luentoja kurssiosallistumiset Käytämme kävijäja osallistujatunnistuksessa viivakoodi-, rfidja mobiiliteknologioita. Upeat Show & Di er -i?at. btob o T A y H T E y s TiLAT Ahlströmin ruukit – Palveluliiketoiminta Laviantie 14, Noormarkku, p