Kansan Uutiset 12.12.2014 - Lehtiluukku.fi

Haluatko ostaa tämän lehden?

Vaikuttaako lehti kiinnostavalta? Voit lukea koko lehden valitsemalla "Lisää ostoskoriin". Mukavia lukuhetkiä!

Olet esikatselutilassa. Lue koko lehti

18 Työttömyys ei ole oma valinta » Pekka Tiainen kannustaa työllistämään demokraattisen yhteiskunnan säilyttämiseksi s. Hinta 3,50 ? 50-003251-1450 50 Viikko 50 Perjantaina 12.12.2014 www.kansanuutiset.fi Kansan Tahto | Satakunnan Työ Julkinen sektori ei ole kasvanut, vaan yksityinen supistunut s. 14 Rubèn Pons 22 Sotapapit 28 Taifuunin jälkeen 38
Presidentti Barack Obama haluaa kuitenkin mieluummin ?katsoa menneisyyden sijasta eteenpäin?. sisältö A Kotimaa s.4 B Kansan Uutiset, Viikkolehti 12.12.?18.12.2014 C Kulttuuri s.20 Keskustelu s.34 D Ulkomaat s.36 E Vapaa-aika s.42 F Pelit s.44 LEHTIKUVA/CHIP SOMODEVILLA PUHELIN 09 759 601 36 VERKKOSIVUT www.kansanuutiset.fi SÄHKÖPOSTI toimitus@kansanuutiset.fi Senaatin kidutusraportti tuskin johtaa toimiin Yhdysvaltain senaatin tiistaina julkistama raportti CIA:n harjoittamasta kidutuksesta kuohuttaa, ja ihmisoikeusjärjestöt vaativat vastuullisia oikeuden eteen. 09 7596 0254 JULKAISIJA Kansan Uutiset Oy Vilhonvuorenkatu 11 C 7, Helsinki (PL 64, 00501 Helsinki) Sähköposti: ku@kansanuutiset.fi Muut sähköpostiosoitteet: etunimi.sukunimi@kansanuutiset.fi Faksi, konttori: 09 7596 0319 TOIMITUS avoinna ma?pe 9.00?16.00 Toimitussihteerit: 09 7596 0312 tai 09 7596 0362, toimitus@kansanuutiset.fi viikkolehti@kansanuutiset.fi HURJARUUTH / JOONA PETTERSSON 16 A B 26 EU varautuu puuttumaan lakkoihin Vaara vetoaa sirkuksessa EU:n hallitukset tiivistävät sotilaallista yhteistyötään. 09 7596 0232 TOIMITUSJOHTAJA Pirjo Virtaintorppa p. 09 7596 0380 TOIMITUSPÄÄLLIKKÖ Kai Hirvasnoro p. Kirjallisuuden Nobel-voittajan Patrick Modianon teoksissa henkilöt tuntuvat olevan seikkailulla loputtomassa labyrintissa, elämän sumuisessa sokkelikossa, josta ei ole ulospääsyä, kuvaa esseessään Kari Saviniemi. Tänä vuonna nähdään Talvisirkus Uni. Syytteitä tuskin nostetaan, sillä kiusallinen prosessi olisi liian kova pala amerikkalaiselle yhteiskunnalle. D LEVIKKI 10 000 Lehti ilmestyy perjantaisin. PÄÄTOIMITTAJA Jouko Joentausta p. Ohjaaja Arja Petterssonin mukaan sirkuksessa vetoaa pieni vaaran tunne yhdistettynä taituruuteen, huumoriin ja taide-elämykseen. SATAKUNNAN TYÖ PL 41, 28101 Pori Käyntiosoite: Eteläpuisto 14 Avoinna ti-ke klo 9?12 Puhelin: 02 630 3210 toimitus@satakunnantyo.fi TILAUKSET JA OSOITTEENMUUTOKSET Ma?pe klo 9.00?16.00, konttori: 09 7596 0208, faksi: 09 7596 0319, tilaukset@kansanuutiset.fi. Tilaukset kaikkialta Suomesta maksuttomasti: 0800 97006. JAKELUHÄIRIÖT Postin palvelunumero 0200 71000. TILAUSHINNAT Tilaukset toimitetaan force majeure -varauksin. Säästö Määräaikais 12 kk 144 ? 170 ? 6 kk 75 ? 92 ? 3 kk 40 ? 52 ? 1 kk 15 ? 20 ? LEHTIKUVA/JONAS EKSTROMER B 30 Nobelistin tummat kertomukset Nobel-palkinnot jaettiin Tukholmassa keskiviikkona. Taustalla ovat talouskriisi ja arabikevääksi nimetyt kansannousut. Lissabonin sopimuksessa viime kesänä hyväksyttiin solidaarisuuslauseke, jota voidaan tulkita niin, että EU-maat voivat saada sotilaallista apua toisiltaan lakkojen kaltaisissa yhteiskunnallisissa levottomuuksissa. Hurjaruuthin talvisirkus on 20 vuoden aikana vakiinnuttanut paikkansa kaiken ikäisten suosikkina. Hän käsittelee usein toisen maailmansodan miehitysaikaa Ranskassa. Hinnat sisältävät arvonlisäveron (10 %). Tarkemmat tiedot verkkosivulta. ILMOITUSMYYNTI JA -TRAFIIKKI avoinna ma?pe 9.00?16.00 puhelin: 09 7596 0200 ilmoitukset@kansanuutiset.fi Ilmoitusten jättöajat ja hinnat mediakortissa www.kansanuutiset.fi tai ilmoitustrafiikista. ISSN 0357-1521 Suomen Lehtiyhtymä Oy, Tuusula, 2014 Kannen kuva: Jarno Mela 2. Modianon tummat kertomukset risteilevät Pariisissa tai sen liepeillä
Ammattiliitto Prosta vuotta sitten työmarkkinajohtaja kerrottiin, että aivan poikkeukselliEeva-Liisa Inkeroisen johtoryhmässen epäasiallinen luottamushenkilöitään ja tämä löysi paikkansa Teknoloden kohtelu on lisääntynyt. ovat perinteikkäitä työntaa: työnantaja tekee mitä itse haluaa. antajaliittoon järjestäytyneitä yritykVasemmistoliiton lakialoite luottasiä. Kyse ei siis voi olla mistään alalle musmiehen oikeussuojan vahvistamihiljattain tulleista ja pelisääntöjä tunteseksi tehtiin vielä polttavampaan tarmattomista yrittäjistä, vaan aivan tiepeeseen kuin aiemmin on uskottu. toisesta luottamushenkilöjärjestelmän Toivottavasti se saa myös ay-liikkeen ABB:n irtisanoma pääluottamusmies Terho Laitila antoi kasvot huolestuttavalle horjuttamisesta. tuen pelisääntöneuvottelussa. ilmiölle. Ellei kyseessä sitten ole tietyömarkkinahäirikkö. Nyt Inkeroinen näyttää kädestä jeluvaltuutetun valinnan, vaikeuttapitäen, mitä työnantajien tarjoama vat toimintaa, syrjivät, kiusaavat ja jopa paikallinen sopiminen todella tarkoitirtisanovat. Kaiken giateollisuudesta, joka on Inkeroisen lisäksi työnantajat, jotka Pron mukaan tapaan vastustanut paluuta kolmikan?estävät luottamusmiehen tai työsuotaan. EK syrjäytti pari tetty huomiota?. toinen provosointi, yritys saada aikaan ulosmarsseja ja urakkapalkkamallista kiistelevien työntekijöiden luottamus hänellä oli, mutta työnantajan puuttui. mielenosoituslakkoja, jotka työnantajapuoli voi sitten julLaitilan irtisanominen sovittiin liittojen välillä, mutta kisen sanan suosiollisella avustuksella julistaa ylimitoiteviikon kuluessa tuli selväksi, että potkut olivat vain jäätuiksi ja todistaa sillä tavalla lakkosääntöjen kiristämisen vuoren huippu. Väinö Linnan opetus oli, että suomalaisia on johdettava edestä. Ja mitä jäi jäljelle? Pääkirjoitus Työnantaja hyökkää nyt täysillä ABB:N PITÄJÄNMÄEN-TEHTAAN pääluottamusmiehen Työnantajien toiminta on täysin käsittämätöntä, kun » TeknologiateolliTerho Laitilan irtisanominen maanantaina hätkähdytti. samaan aikaan käydään neuvotteluja työmarkkinoiden suudesta on tullut Hänet valittiin vasta marraskuussa jatkokaudelle, joten pelisääntöjen uudistamisesta. ovat linnoittautuneet johtobunkkeriin. Esimerkkinä EK:n Häkämies: mistä olet itse luopunut. Viime sopimuskierroksella todettiin, että välttämättömyyttä. pääluottamusmiesten, luottamusmiesten ja heidän varaNeuvotteluista odotettiin optimistisimpien arvioiden henkilöidensä työsuhdeturvaan on kiinnitettävä huomukaan valmista jouluksi, mutta Teknologiateollisuus ry:n miota, mutta työnantajat ovat sen jälkeen kiinnittäneet sooloilun takia näin tuskin käy. huomiota lähinnä heidän tehtäviensä vaikeuttamiseen. Teknologiateollisuudesta on tullut työmarkkinahäiMetalliliiton mukaan toistakymrikkö ja tällä kertaa sen toiminta tuli JUSSI JOENTAUSTA mentä pääluottamusmiestä tai varatoimitusjohtaja Jyri Häkämiehen laupääluottamusmiestä on irtisanottu sen sunnoista päätellen ikävänä yllätykjälkeen, kun asiaan on yhdessä ?kiinnisenä myös EK:lle. Nyt äänekkäimmät ?uudistajat. Työnantajat pyrkivät murentamaan luottamusmiesjärjestelmää. Tape Sanottua maa , u o skon t TA A S A V STA PUOLE T! sän Ko t i , i O R E I S ET N? a 1 2 4 3 5 1 a HUOPATOSSUT & LUMIPUKU b HUPPARI & LENKKARIT 2 a HALKO b PYÖRÄTELINE b 3 a PANSSARIVAUNU b PANSSARILASI 4 4 a KIVÄÄREITÄ b KAMEROITA 5 a 6.12.1939 SIELLÄ JOSSAIN b 6.12.2O14 HELSINGISSÄ 1 2 3 Euroopan sosiaalisen peruskirjan mukaan kohtuullinen palkka on 60 prosenttia maan kansallisesta keskipalkasta. Jos Suomi sitoutuisi säännökseen, jokaiselle pitäisi maksaa vähintään 10,21 euroa tunnissa tai 1 735 euroa kuukaudessa. SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehto, Palkkatyöläinen 5/2014. 5 © TARMO KOIVISTO 3
Sopimuksen sisältöä ei kerrottu, mutta Laitila menetti työpaikkansa ja Metalliliitto perui aikeensa viedä asia työtuomioistuimen käsittelyyn. EDUSKUNNAN Vain jäävuoren huippu . 25 vuoden työurallani tämä on jotain aivan poikkeuksellista. 11 Vasemmistoliitto esittää luottamusmiehen aseman vahvistamista » ABB:n irtisanominen nosti valokeilaan sen, että työnantajat horjuttavat tietoisesti järjestelmää. lähetekeskustelussa oli torstai-iltana vasemmistoliiton puheenjohtajan Paavo Arhinmäen ja muiden vasemmistoliiton kansanedustajien lakialoite luottamusmiehen oikeusaseman vahvistamiseksi. Vasemmistoliiton kansanedustajat ehdottavat työsopimuslakiin uutta säännöstä. A kotimaa Perjantai 12. Työnantaja estää luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun valinnan, vaikeuttaa toimintaa, syrjii, kiusaa tai jopa irtisanoo. Ainahan joo joo -miehiä löytyy, mutta tämä vie rohkeuden ja tulee pelko perseeseen. Kai Hirvasnoro kai.hirvasnoro@kansanuutiset.? JUSSI JOENTAUSTA. Jos luottamusmiehen työsopimus irtisanotaan tai puretaan ilman, että asiasta on käyty työnantaja- ja työntekijäliiton väliset neuvottelut, työsopimuksen päättämisen on katsottava johtuneen luottamusmiesasemasta, ellei työnantaja muuta näytä. Seuraava vaihe on valittujen luottamushenkilöiden kiusaaminen, työtehtävien pois ottaminen ja jopa irtisanominen. . Laitila arveli KU:lle syyksi sen, että ?naama ei miellyttänyt?. . Paheksumme voimakkaasti sitä, että työnantaja hyökkää tietoisesti ja 4 näin voimakkaasti luottamusmiesjärjestelmää vastaan. Työnantajien päätavoitehan on tuntunut olevan juuri paikallisen sopimisen lisääminen. saavutettiin neuvottelutulos liittojen myötävaikutuksella. En odottanut, että ollaan 1930-luvun ilmapiirissä. Ne ovat perinteikkäitä yrityksiä, joissa paikallinen yhteistoiminta ja työsuojelu ovat tähän asti toimineet. Pron työympäristö- ja tasa-arvoasiantuntija Tarja Korkalaisen mukaan työnantajat yrittävät ensin romuttaa lakisääteisen järjestelmän estämällä luottamushenkilöiden valinnan. Tälle linjalle riittää myötäilijöitä niin työmarkkinajärjestöistä kuin politiikan maailmastakin. Työntekijöistä halutaan sekä halpoja että nöyriä, paheksuu kansanedustaja Jari Myllykoski. . Aloitteen tarkoituksena on parantaa luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun oikeussuojaa mahdollisen laittoman työsuhteen irtisanomisen tai purkamisen tapauksissa. Marraskuussa tehtyyn lakialoitteeseen tuli aivan erityistä sähköä, kun ABB:n Pitäjänmäen tehtaalta irtisanottiin maanantaina pääluottamusmies Terho Laitila. Liitosta kerrottiin, että luottamushenkilöjärjestelmää horjuttavat yritykset kuuluvat työnantajaliittoon. Eduskunta säätää lait ja ensi kevään vaaleissa ratkaistaan, tuleeko seuraavasta eduskunnasta työntekijöiden kyykyttäjien käsikassara vai palkansaajien puolustaja. Irtisanottu Terho Laitila sanoi KU:lle, että ollaan perimmäisten kysymysten äärellä, kun kohta kukaan ei uskalla luottamusmieheksi. . Joissakin yrityksissä potkitaan ensin toista, sitten toista, Korkalainen totesi Pron verkkosivuilla. ?Uudenlainen vyörytys? . Epäasiallinen kohtelu koskee niin luottamusmiehiä kuin työsuojeluvaltuutettujakin. He ovat ilmaisseet oman kantansa, mutta ei kukaan tällaista osannut odottaa, potkuista yllättynyt Laitila jatkoi. Keskiviikkona Metalliliitto ja Teknologiateollisuus kertoivat, että Laitilan ?perusteettomasta työsuhteen päättämisestä. joulukuuta 2014 Tuukka Pääkkönen s. Sen olen huomannut, ettei työnantaja tykkää, jos tuo esille asioita niin kuin työntekijät haluavat. Metallin Vaikuttajien ryhmänvetäjän Turja Lehtosen mukaan toistakymmentä pääluottamusmiehiin ja varapääluottamusmiehiin kohdistuvaa irtisanomista on tapahtunut sen jälkeen, kun viime sopimuskierroksella todettiin, että pääluottamusmiesten, luottamusmiesten ja heidän varahenkilöidensä työsuhdeturvaan on kiinnitettävä huomiota. » Luottamushenkilöjärjestelmää horjuttavat yritykset kuuluvat työnantajaliittoon. Terho Laitila valittiin marraskuussa uudelle kaudelle Pitäjänmäen ABB:n pääluottamusmieheksi. Työnantaja vastasi valintaan potkuilla. ?Aivan poikkeuksellista? Ammattiliitto Pron mukaan luottamushenkilöiden painostaminen on viime syksystä lähtien lisääntynyt aivan poikkeuksellisesti. Kyseessä on uudenlainen vyörytys, jolla halutaan lyödä työntekijät passiivisiksi alamaisiksi, joille sanella työehdot. 7 / Aino-Kaisa Pekonen s. Puheiden ja tekojen välinen ristiriita on näköjään ainakin tässä tapauksessa ammottava, sanoi Metalliliiton puheenjohtaja Riku Aalto. Viikon kuluessa kävi selväksi, että ABB:n tapaus on vain jäävuoren huippu. Tällainen toiminta on omiaan vaarantamaan paikallisen sopimustoiminnan kehittämisen
Presidentti oli nenäleikkauksessa juuri hyökkäyksen alkaessa. Jeltsin joka tapauksessa allekirjoitti pari päivää aikaisemmin parlamenttia kuulematta asetuksen ?kaikkien keinojen. Vuodesta 2013 tutvuoden takaisesta. käyttämisestä Tshetshenian johtoa vastaan. Kun Dudajev julisti Tshetshenian itsenäiseksi marraskuussa 1991, Venäjän yritys palauttaa järjestys päättyi nolosti parlamentin kieltäydyttyä vahvistamasta presidentin asetusta. Jeltsin piti ensimmäisen televisiopuheen sodasta vasta 27. Suljetussa lippuäänestyksessä Nyholm voitti Jasu Setälän äänin 9-7. Aikaisem- LEHTIKUVA/SARI GUSTAFSSON 20 vuotta sitten Venäjän tankit Tshetsheniaan Eläkeikä nousee, mutta jo yli neljännes työikäisistä suomalaisista kokee työkykynsä heikentyneen. 860 000 kokee työkykynsä huonoksi » Hyvinvointitutkimus kertoo kansainvälisesti ottaen suurista sosioekonomisista terveys- ja hyvinvointieroista. heikentyneeksi runsas neljännes kaikista työikäisistä suomalaisista, yli 860 000 henkilöä, kertoo torstaina julkistettu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen Alueellinen terveys- ja hyvinvointitutkimus. Paras tilanne on Espoossa ja Helsingissä. Setälä valittiin varapuheenjohtajaksi. Julkinen sekten hyvinvointi 2014 -raportin tuloktori nähdään päävastuullisena hoivan set. Suomalaisten enemmistö ei malaisten hyvinvointi ja elämänlaatu siis epäile hyvinvointivaltion antaovat pysyneet hyvänä kuluneen kymmenen vuoden aikana. Suomalaisten taantuma ei ole hein u t asu elinvoimaisuuden jastunut kotitaloukHar vaan ö sekä hyvinvoinnin sien toimeentuloun väest d u e s a a m ongelmien kasedistämisessä on ä s sen kokee it vuna. Tuloerojen ja suhkimus on ollut valtakunnallinen, ja teellisen köyhyyden yli vuosikymmesiihen on osallistunut kahnen kestänyt kasvu on pyden vuoden aikana yli sähtynyt. 150 000 suomalaista. Pitkään jatkunut . Läheisten anKyselytutkimuksen mukaan suotaman avun merkitys on edelleen suuri. Tshetshenian puolella kuolleita ja kadonneita sotilaita oli 15 000, siviilejä 30 000. 20 vuotta sitten muu maailma piti hyökkäystä Venäjän sisäisenä asiana. Venäläisiä sotilaita kuoli yli 5 700. Näin voidaan tiivistää sista pitää sosiaaliturvan tasoa sopialkuviikolla julkistetun Suomalaisvana tai liian matalana. Erityisesti pungeissa. Kuitenkin somaa turvaa ja palveluja. Hän lupasi, että pääkaupunki Groznyi on pian venäläisten hallussa ja taukoa ilmapommituksiin siviilien suojelemiseksi. ENSIMMÄINEN TSHETSHENIAN sota kesti lopulta vuoden 1997 elokuuhun saakka. Yhdistyksen sihteeriksi ja rahastonhoitajaksi valittiin Heidi Gröndahl. Nyt voimme ottaa paremmin kopin stadin teemoista, ja samalla vahvistaa paikallisidentiteettiä. Yhä usehittämispäällikkö Risto Kaikkonen. ampi katsoo, että kuilu rikkaiden ja köyhien välillä on kasvanut jo liian SUOMI EI ole muuttunut ?pahoinvoinsuureksi. tivaltioksi?, vaikka hyvinvointierot Lähes 90 prosenttia suomalaiovat sitkeitä. Niiden osuus, jotka eivät usko jaksavansa työskennellä eläkeikään asti oli suurin Lappeenrannassa ja Kouvolassa ja pienin Espoossa ja Helsingissä. TYÖKYKYNSÄ KOKEE on useiden terveyden ja hyvinvoinnin mittareiden mukaan huonompi kuin kaupungeissa, mutta sieltä löytyvät kuitenkin onnellisimmat ihmiset. Useiden terveyden ja hyvinvoinnin indikaattorien, kuten työkyvyn, lihavuuden, kasvisten käytön ja kulttuuripalveluiden riittävyyden, osalta maaseutu näyttäytyy huonommassa valossa kaupunkialueisiin nähden. MAASEUDULLA TILANNE Maaseudulla ollaan kuitenkin tyysioekonomiset terveys- ja hyvinvointyväisempiä terveyskeskuslääkäritierot ovat yhä edelleen kansainväpalveluiden riittävyyteen kuin kaulisesti verrattuna suuret. Espoolaisista 20 vuotta täyttäneistä työkykynsä heikentyneeksi kokee joka viides ja helsinkiläisistä joka neljäs. Lisäksi harvaan asutun työkyvyttömyys ja työttömyys alenmaaseudun väestö kokee itsensä ontavat elämänlaatua. nellisimmaksi. Joka kymmenes kotitalous kertoi kyselyssä kärsivänsä toimeentuloATH-tutkimus kartoittaa väestön ongelmista, mutta toimeentulo-onelinoloja, hyvinvointia, terveydentigelmat eivät ole lisääntyneet neljän laa, elintapoja ja kokemuksia palvelujärjestelmästä. Ruoka-apua alueiden erityisaksi. m piirteiden huomiilmoitti hakeneensa im is ll onne oon ottaminen tässä kaksi prosenttia vastaloustilanteessa tärtaajista, toimeentulokeää. Venäjän imperialismin vastainen rintama kulkee nyt Groznyin läpi, sanoi Ukrainan äärioikeiston kansallisliiton edustaja. » Kyseessä on Venäjän sisäinen asia. Kai Hirvasnoro KU:N ARKISTO Presidentti Dzohar Dudajev ja Tshetshenian itsenäisyysjulistus. Tshetshenia oli yksi Venäjän federaation 21 tasavallasta eikä sen johdon järjestelemisiin haluttu puuttua. . Kyseessä on Venäjän sisäinen asia. Raportti tehdään kerran neljässä ja turvan antajana ja muut täydentävuodessa vaalikauden päätteeksi. vät palveluvalikoimaa. Alueiden ja erityitukea hakeneista vajaa sesti eri väestöryhmien väviidennes. Miten voimme taata mutta työn ja perheen yhteensovitelinvoimaiset maaseutualueet mattamisesta on tullut yhä vaativampaa. kailulle sekä hyvinvoivat ja onnelliset urbaanit ympäristöt?, kysyy ATHHYVINVOINTIVALTION KANNATUS on tutkimuksesta vastaava tutkija, keSuomessa edelleen vankka. Tarkoituksena oli taivuttaa presidentti Dzohar Dudajev luopumaan entisen neuvostotasavallan itsenäistymispyrkimyksistä ja riisua presidentin joukot aseista. Heidän lisäkseen yhdistyksen hallitukseen valittiin Kristian Valkonen, Sampo Korrensalo, Zipora Ogola, Virpi Leinonen, Iikka Partinen, Aleksi Heikola, Pinja Vuorinen ja Tommi Niinimäki. KU VENÄLÄISJOUKOT ALOITTIVAT tunkeutumisen Kaukasuksella sijaitsevaan Tshetsheniaan sunnuntaina 11.12.1994. Me toivomme, että järjestys saadaan palautetuksi mahdollisimman vähäisellä väkivallalla ja verenvuodatuksella, sanoi Yhdysvaltain presidentti Bill Clinton. Ukrainan äärioikeisto puolestaan ilmoittautui taistelemaan tshetsheenien puolella Venäjää vastaan. . Huonoin tilanne on Lappeenrannassa, Kouvolassa ja Porissa, joissa näin kokee noin joka kolmas 20 vuotta täyttänyt. Tilanne oli samansuuntainen, kun tarkasteltiin työssä jaksamista eläkeikään asti. joulukuuta. ETELÄ-SUOMEN Vasemmistonuorten min Etelä-Suomen piiri palveli liiaksi Helsinkiä, koska paikallisosasto puuttui, Nyholm perustelee ratkaisua. Etelä-Suomen Vasemmistonuorten Helsingissä asuvia jäseniä ei liitetä automaattisesti uuden paikallisosaston jäseniksi, vaan kukin ilmoittaa itse, mikäli haluaa liittyä uuteen paikallis- osastoon. Perustamiskokoukseen osallistui kaikkiaan 21 ihmistä. Kokouksessa puheenjohtajasta äänestettiin. Taantuma ei näytä listen sosioekonomisten erojen kaheijastuneen myöskään lapsiperheiventaminen tulee nostaa vahvemmin den työllisyyteen tai toimeentuloon, keskusteluun. Huhtikuussa 1996 Venäjän armeija tappoi Dudajevin ohjuksella. 5. Sen puheenjohtajaksi on valittu Henrik Nyholm (kuva). . Taivuttelu ei onnistunut, vaan tuloksena oli kaksi veristä sotaa. Kuvaavaa entisen suurvallan sekasorrolle oli, ettei presidentti Boris Jeltsinin tiedottaja tiennyt, kuka päätti lähettää tankit maan suurimpaan sotilasoperaatioon sitten vuoden 1979. Autamme kaikin keinoin. KU KU:N ARKISTO helsinkiläiset aktiivit ovat perustaneet uuden paikallisosaston Helsinkiin
Kuntien ja kaupunkien pitäisi kaavoittaa maata etukäteen. EK kertoo vain vaadittavan suuruusluokan, leikkauslistat se jättää poliitikkojen tehtäväksi. Työn verotusta EK keventäisi 4 miljardilla eurolla. Valtionosuusuudistuksessa säästyvä toinen ?kuntamiljardi. Asuntojen määrää on lisättävä, Koski vaatii. Nopeampi kaavoitusmenettely tekee mahdolliseksi asuntojen rakentamisen, jolloin työn perässä muuttaminenkin onnistuu. . Kasvunäkymät ovat huonot. Se olisi tärkeä ruiske kasvulle ja työllisyydelle etenkin välttämättömän palkkamaltin oloissa, Häkämies sanoi. Kuntaverojen nousu tulisi EK:n mielestä estää asettamalla sille äy- » EK leikkaisi julkisia menoja kolmella miljardilla eurolla ja jäädyttäisi ne siihen. rikatto. Menoleikkausten ja verokevennysten lisäksi EK:n ohjelman kolmannen kulman muodostavat työmarkkinat. Sille tasolle ne tulisi EK:n mielestä myös jäädyttää. Rönsyjä karsimalla pelastetaan EK:n mukaan hyvinvointivaltion ydin. jää EK:n mukaan haaveeksi, koska kuntaverot nousevat ilman tehtävien karsimista. Sote-ratkaisussakaan EK ei näe eväitä säästöihin. Hyvinvointiyhteiskuntaa pidetään yllä veroilla, Lyly sanoo. SAK tervehtii pääekonomisti Olli Kosken mukaan ilolla hallituksen nykyisiä väylä- ja ratahankkeita. Talous- ja työmarkkinapolitiikan yhteyttä ei ole varaa ryssiä. SAK:n eduskuntavaalitavoitteena on enemmän työtä ja hyvää työelämää. Nimeltään se voisi olla vaikkapa rakennetun ympäristön ministeriö. UP/Tiina Tenkanen EK esittää kovia leikkauksia ja rohkeita verokevennyksiä paisuu, yksityinen kutistuu. Lisäksi tuloerot ovat kasvussa. Muun muassa näihin faktoihin perustuen SAK vaatii lisää työtä ja tuottavuutta, tuloerojen pienentämistä ja turvaverkkojen lujittamista. Työn lisääminen tarkoittaa Lauri Lylyn mukaan kaikenlaisen työn lisäämistä. Palkkatuellahan työllistetään nimenomaan määräaikaisiin työsuhteisiin, SAK:n työ- ja elinkeinojohtaja Matti Tukiainen muistuttaa. SAK kohdistaisi veronkevennykset lapsiperheisiin ja pienituloisiin heidän ostovoimansa lisäämiseksi. Perintövero on säilytettävä ja yrityksiä verotettava yhdenmukaisesti. EK:n ehdottamiin miljardien eurojen verokevennyksiin SAK ei suostu. . Hallituksen sotemalli ei edistä kilpailua. EK pitää työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelemaa eläkeuudistusta lähestulkoon ainoana lupaavana toimenpiteenä, josta on apua julkisen talouden kestävyysvajeeseen. UP/Kari Leppänen. Torstaina julkaistun Hyvää työtä tai hyvää yötä, Suomi -ohjelman tavoitteet ovat puheenjohtaja Lauri Lylyn mukaan hyvin käytännönläheiset. . Se on Häkämiehen mukaan kokonaisvaltainen resepti pohjoismaisen mallin pelastamiseksi Suomessa. EK:n kunto-ohjelman ensimmäinen kohta esittää alati kasvavien julkisten menojen leikkaamista 3 miljardilla eurolla seuraavan vaalikauJULKINEN TALOUS 6 den aikana. Osa-aikaisten ja matalapalkkaisten turvaa li- sättäisi paremmalla yhteiskunnan tuella. . Ne voivat parhaimmillaan hidastaa velkaantumista, mutta eivät ratkaise ongelmaa. Kuntien tehtävien karsimisesta EK KOROSTAA, säästyvästä miljardista eurosta saadaan EK:n arvion mukaan kokoon korkeintaan puolet. LEHTIKUVA/MIKKO STIG SAK;n puheenjohtaja Lauri Lyly haluaa selkeät työllisyystavoitteet. Palkkaratkaisut jäävät kesään » SAK:n mukaan hokkuspokkuskonsteja ei ole. TYÖLLISYYS- JA kasvusopimuksen jatkovuosi on ehdoton tavoite Suomen Ammattijärjestöjen Keskusliitto SAK:n puheenjohtajan Lauri Lylyn mukaan. . Jatkuva ylikaavoitus olisi hyvä asia, Koski toteaa. Hän ehdottaakin perustettavaksi uuden ministeriön, joka vastaisi asumisen, maankäytön ja liikenteen yhteensovittamisesta. . Hokkuspokkuskonsteja ei ole. Lyly haluaa selkeät työllisyystavoitteet, joissa määritellään työllisten määrä tiettyyn vuoteen mennessä. Vaikeasti työllistyville on saatava henkilökohtaisia työvoimapalveluja. » Hyvinvointiyhteiskuntaa pidetään yllä veroilla. Hyvä palkka, hyvä eläke On menossa kolmas vuosi peräkkäin, jolloin talouskasvu on ollut miinuksen puolella. Lähtökohtana on, että palkalla on tultava toimeen. Talouskriisin aikana on menetetty 80 000 työpaikkaa. Se toisi keskituloiselle 130 euroa lisää rahaa käteen kuukaudessa. . Hallituksen toimiin kestävyysvajeen purkamiseksi EK ei luota. Palkkaratkaisut on neuvoteltava kesäkuussa, kun ensin näemme hallituksen talouslinjaukset, Lyly toteaa. . Pyrimme eheään työelämään, sillä se takaa hyvät eläkkeet, Lyly toteaa. Akavan ehdotukseen, jossa pitkäaikaistyöttömiä voitaisiin työllistää helpommin määräaikaisiin työsuhteisiin, SAK ei täysin yhdy. . Jotta hankkeet saataisiin palvelemaan työllisyyden kasvua, SAK vaatii kaavoitusmenettelyn keventämistä. . Menot ylittävät pysyvästi tulot, joten menot on sopeutettava tulojen tasolle. Näin maalaa toimitusjohtaja Jyri Häkämies tilannekuvan, jonka pohjalta Elinkeinoelämän keskusliitto on laatinut Hyvinvointiyhteiskunnan kunto-ohjelman. Niiden toimivuutta olisi rasvattava rohkeilla uudistuksilla, jotka purkavat jäykkyyksiä ja siirtävät päätöksentekoa työpaikoille. ettei nykyisessä tilanteessa näpertely auta, on tehtävä rohkeita valintoja
Maailmaa todella johdetaan hyvin pienellä järjellä. » Työmaaterrori ei ole työnantajan keinovalikoimassa uusi ilmiö. METALLIN TYÖPAIKKOJEN neuvottelukulttuurissa on uutena tapana antaa luottamusmiehille varoituksia milloin mistäkin syystä heidän painostamisekseen. Lisäksi romanikulttuuria on tehtävä näkyväksi. KOULUPUDOKKAIDEN MÄÄRÄN vähentäEuroopan sisällä romanien asema minen, perusoikeuksien laittaminen ja elintaso on kovin erilainen. Auroraan tulee jo nyt turhia M1-arvion saaneita, kun yleislääkäreillä ei aina ole riittävää asiantuntemusta arvioida potilaan tilannetta. . Yhtenäisyyden puuttuminen vie voimaa. Baltzar kehottaa muitakin vähemmistöryhmiä toimimaan yhtenäisesti ja yhdistämään voimansa, jotta saisivat äänensä kuuluviin. Helsingin Vasemmisto: ?Auroran psykiatrinen päivystys säilytettävä? sosiaali- ja terveysvirastossa suunnitellaan psykiatrisen päivystyksen siirtämistä pois Auroran sairaalasta. Suomessa sitä on harrastettu varsinkin 1900luvun alussa ennen kuin Suomesta tuli demokratia joskus 1950-luvun taitteessa. Kuluttajaa ei valitettavasti kiinnosta se, kuinka monta ihmiskohtaloa hänen älypuhelimensa halvan hinnan eteen on uhrattu. Vähemmän yllättäen porvarillinen valtamedia ei ole reagoinut Teknologiateollisuuden laittomiin toimiin juuri millään tavalla. Hän syntyi kiertäväksi rekimustalaiseksi, mutta on päätynyt palkituksi taiteilijaksi ja kirjailijaksi. Helsingin Vasemmistoliiton valtuustoryhmä päätti keskiviikkona, että se kannattaa psykiatrisen päivystyksen säilyttämistä Aurorassa. Auroran psykiatrinen päivystys on tunnettu erinomaisesta matalankynnyksen ja täyden palvelun konseptista. Ketään ei kiinnosta se, että työnantajat toimivat diktatorisesti, harjoittavat terroria, syrjintää, rikkovat työehtosopimuksia, hyväksikäyttävät työntekijöitään ja muutenkin toimivat lähiön pahimman koulukiusaajanarkkarin toimintaperiaatteella. Kaikki mulle ja heti, muut ei saa mitään, jos joku uskaltaa vastustaa niin monoa takamukseen, ja jos kerrotte vanhemmille niin hakkaan teidät kaikki. Tällaista yhteiskunnallista esimerkkiä näyttää suomalaisen vientiteollisuuden kirkkain johto sivistysvaltiossa 2010-luvulla. Jos halutaan turvata somaattisen hoidon psykiatrinen tuki, voidaan satsata hyvin toimiviin konsultoiviin psykiatreihin Auroran lakkauttamisen sijaan. Hän puhui d a sa ta. is r u tiistaina PikkuparHaavisto on toiu t lt u romanik lamentissa pidetyssä minut Romaniasian Euroopan omatunto neuvottelukunnan -tapahtumakokonaisuupuheenjohtajana vuoden loppuraportin julkaisusina 2011?2013. tilaisuudessa. . Oikeistopuolueet voivat pelotella kansaa, että leipä loppuu. KU Kolumni Tuukka Pääkkönen totpaa@utu.? Joustamattomat TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY:N yritysten järjestelmälliset laittomat hyökkäykset luottamusmiesjärjestelmää vastaan saivat jatkoa ABB:n annettua Pitäjänmäen tehtaan pääluottamusmiehelle lopputilin, koska tämä oli hoitanut tehtäväänsä eikä ollut työnantajan puudeli. Baltzar on muun muassa lähetTIINA TENKANEN Veijo Baltzar johtaa Euroopan omatunto -tapahtumakokonaisuutta, jonka tavoitteena on uudistaa Euroopan monikulttuurisuuspolitiikkaa. tänyt Euroopan komissiolle 24 lakialoitetta. . Sananvapauden oikeutta ja demokratiaa on uudistettava. Baltzarin mukaan tavallinen kansa pelkää uudistuksia. . Perustoimintaa hajauttamalla ei paranneta psykiatrista asiantuntemusta, päinvastoin. Järjestöt ovat hampaattomia. EK voi aloittaa paljon kaipaamansa joustamisen huolehtimalla, että sen jäsenyrityksissä käyttäydytään ihmismäisesti, asiallisesti ja ihmisoikeuksia kunnioittaen. Kirjoittaja on turkulainen putkiasentaja. 7. Aiemmin marraskuussa turkulainen VV-autotalot Oy antoi varapääluottamusmiehenä ja ammattiosaston puheenjohtajana toimineelle henkilölle lopputilin samassa hengessä. Teknologiateollisuuden mielestä paikallinen sopiminen on siis sitä, että kun asioita ei saada neuvotteluissa läpi, niin sitten annetaan vastapuolen neuvottelijalle lopputili ja katsotaan onko seuraajalla kanttia pistää vastaan yhtä pontevasti. Julkikuvaa kyllä kiillotetaan milloin millaisellakin yritysvastuukampanjalla ja ollaan pahoillaan, kun riippumattomat järjestöt todistavat julkisuusvenkoilun pelkäksi silmänlumeeksi. Monelle mielenterveyspotilaalle Aurora symboloi turvallista ja helposti lähestyttävää palvelua. Tämä on ryhmän mukaan iso saavutus, sillä mielenterveyspotilaiden HELSINGIN kynnys hakeutua hoitoon on usein korkea. Kyse on inhimillisyydestä ja potilaan edusta ja oikeusturvasta, Vasemmistoliiton valtuustoryhmän puheenjohtaja Veronika Honkasalo toteaa. Päivystyksen hajauttaminen Malmille ja Haartmaniin voi pahimmassa tapauksessa merkitä sitä, että potilaat jäävät heitteille. Psykiatrisen potilaan arviointi vaatii lain mukaan erikoislääkäreiden arvion, jotta potilas voidaan tilanteen niin vaatiessa asettaa tarkkailuun ja potilaalle voidaan antaa asianmukaista hoitoa. Nyt vaaditaan innovaatioita. Mistä ne kumpuavat, jos ei osata käyttää luovuutta, joka edellyttää tunneälyn käyttöä, Baltzar kysyy. UP/Tiina Tenkanen ?Omat rivit kuntoon? VEIJO BALTZAR, 72, kertoo sopeutuneensa valtaväestöön hyvin. Aurorassa on myös laaja tietotaito psykiatristen päivystyspotilaiden hoitamisessa, mikä on vaarassa kadota, jos päivystys Aurorassa lakkautetaan. . Kouluavustajien ja opettaa kulttuurineuvos, kirjailija Veijo tajien tulisi saada ymmärrystä romaBaltzar. nikulttuurista, Haavisto vaatii. Hän toivoo, että romanivähemHanke tähtää Euroopan monimistöstä saataisiin lisää akateemisesti kulttuurisuuspolitiikan uudistamikoulutettuja ja tieteenharjoittajia. seen. Valkoinen terrori oli arkipäivää lähes jokaisella työpaikalla ennen järjestäytyneen työväenliikkeen nousua. PELOLLA JA ruoskalla hallitseminen on todellisuutta tänäkin päivänä länsimaiden ulkopuolella, missä kansainväliset suuryritykset toimivat säälimättömästi ja ihmiskohtaloista piittaamatta tavoitellessaan yhä suurempia voittoja osakkeenomistajilleen. Hän ajaa romanivähemmistön asiaa myös politiikassa. . Jos aiomme edistää asioitamme, meidän on saatava omat rivit kuntoon. Baltzar toteaa Suomen 36 romanijärjestön heikkouden olevan sisäänpäin kääntyneessä ilmapiirissä. . Romanilapsissa on useampia EUROOPAN OMATUNTO -tapahtumakokonaisuus on kulttuurikeskus Drokoulupudokkaita kuin maahanmuutmin kansainvälinen hanke, jota johtajalapsissa. Haakuntoon ja kulttuuriperinnön visto toivookin, että romasuojeleminen, luetteli neiden asemaa tarkaskansanedustaja Pekka teltaisiin kaikkien Haavisto (vihr.) toiEuroopan turvalliustajien v a lu mia, jotka turvaasuus- ja yhteistyöu o K si li u t järjestö ETYJ:n 57 vat Suomen roman e ji ja opetta jäsenmaan laajuinivähemmistön ä t mär r ys m y a sesti. aseman. Tällöin heitä uhataan aina irtisanomisella. Olen samaa mieltä Matti Alahuhdan kanssa siitä, että perusasiat on saatava kuntoon, ennen kuin Suomi voi menestyä taloudellisesti. Tällainen työmaaterrori ei ole työnantajan keinovalikoimassa mitenkään uusi ilmiö. Pelottelu saa meidät juoksemaan leivän perässä, jolloin unohdamme tunneälyn ja rakkauden: kaikki ihmisenä olemisen tärkeät arvot, Baltzar sanoo. Baltzarin mukaan materialistisia arvoja vaaliva yhteiskunta ei ole hyvinvointiyhteiskunta, sillä se ei tunnusta tunneälyn tärkeyttä. . Romaneille tasa-arvoa koulutuksella » ?Unohdamme Kansanedustaja käyttäisi varoja Euroopan unionin rahastoista Euihmisenä olemisen roopan romaneiden sekä muiden vähemmistöjen ihmisoikeuksien kunarvot.? toon saattamiseksi.
09 7596 0240 ilmoitukset@kansanuutiset.fi 2 Pohjois-Pohjanmaan Vasemmisto toiminnanjohtaja Jaakko Alavuotunki 0500 584 055 www.pohjois-pohjanmaa. vasemmisto.fi Kainuun Vasemmisto toiminnanjohtaja Jaakko Alavuotunki 0500 584 055 www.kainuu.vasemmisto.fi Vasemmistoliiton Lapin piiri toiminnanjohtaja Kati Tervo 040 664 6643 www.lappi.vasemmisto.fi 1 Tervetuloa Turvaan, vanhat ja uudet asiakkaat. Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva 01019 5110 www.turva.fi 8 Keski-Suomen Vasemmistoliitto toiminnanjohtaja Jukka Kinos 040 743 1153 www.keski-suomi.vasemmisto.fi Pohjanmaan Vasemmisto toiminnanjohtaja Jukka Kinos 040 743 1153 www.pohjanmaa.vasemmisto.fi (EPSI Rating Asiakastyytyväisyystutkimus 2011, 2012, 2013) Tämäkin ilmoitus huomattiin! Pohjois-Savon Vasemmisto toiminnanjohtaja Jaakko Turunen 040 638 6007 www.pohjois-savo.vasemmisto.fi 3 Keski-Suomen Vasemmistonuoret Väinönkatu 28 B 14, 40100 Jyväskylä puheenjohtaja Marjukka Huttunen 040 843 6301 keski-suomi@ vasemmistonuoret.fi Lapin Vasemmistonuoret Lapinkatu 2, 96190 Rovaniemi puheenjohtaja Jussi Öman 040 731 4145 lappi@vasemmistonuoret.fi Pohjois-Pohjanmaan Vasemmistonuoret Pakkahuoneenkatu 19, 90100 Oulu puheenjohtaja Jari-Pekka Kanniainen 040 596 4764 pohjois-pohjanmaa@ vasemmistonuoret.fi Satakunnan Vasemmistonuoret Maaherrankatu 28, 28100 Pori puheenjohtaja Riku-Petteri Vainio 044 3569 187 satakunta@vasemmistonuoret.fi Varsinais-Suomen Vasemmistonuoret Hakakatu 12, 20540 Turku puheenjohtaja Saska Heino (02) 2379 130 (toimisto) varsinais-suomi@ vasemmistonuoret.fi SDPL ry Pioneerit Hämeentie 29, 6. Edellytämme kokemusta järjestötiedottamisesta, organisointikykyä, hyvää suomen kielen taitoa ja nettijulkaisemisen perusasioiden hallintaa. 050 591 1216 www.vasemmistonaiset.fi. Sörnäisten rantatie 25 A 1 ? 00500 Helsinki . 09-766429 ?e-mail perinne@tyovaenperinne.fi? ?Kirjasto löytyy myös Facebookista!? www.tyovaenperinne.fi su 14.12. p. klo 16-21 marko maunuksela & fantasia Bussi 53 ja Lähijunat hiekkaharjuun talkootie 4, 01350 vantaa Liput 14 ? puh. 045 348 5499 toimisto@vasemmistonuoret.fi www.vasemmistonuoret.fi Helsingin Vasemmistoliitto toiminnanjohtaja Jorma Pikkarainen 050 537 9011 www.helsinki.vasemmisto.fi Uudenmaan Vasemmistoliitto toiminnanjohtaja Auli Herttuainen 040 153 0150 www.uusimaa.vasemmisto.fi Etelä-Suomen Vasemmistonuoret Päijänteentie 35, 00510 Helsinki puheenjohtaja Lauri von Pfaler 040 7276 731 etela-suomi@ vasemmistonuoret.fi Varsinais-Suomen Vasemmistoliitto toiminnanjohtaja Raimo Nieminen 040 648 3133 www.varsinais-suomi. vasemmisto.fi Hämeen Vasemmistonuoret Näsilinnankatu 22 A, 33210 Tampere puheenjohtaja Visa Savolainen 050 431 1824 hame@vasemmistonuoret.fi Satakunnan Vasemmistoliitto toiminnanjohtaja Kari Kuisti 0400 125 396 www.satakunta.vasemmisto.fi Itä-Suomen Vasemmistonuoret Koulukatu 39 A 36, 80100 Joensuu puheenjohtaja Tuulikki Rautiainen 044 017 8466 itavanu@gmail.com Hämeen Vasemmistoliitto toiminnanjohtaja Arto Kaleva 050 575 3726 www.hame.vasemmisto.fi Pirkanmaan Vasemmistoliitto toiminnajohtaja Jukka Kinos 040 743 1153 www.pirkanmaa.vasemmisto.fi Kaakkois-Suomen piirijärjestö toiminnanjohtaja Arto Kaleva 050 575 3726 www.kaakkois-suomi. vasemmisto.fi 7DYDUD DUSD U\ %HFNHULQWLH +HOVLQNL S Etelä-Savon Vasemmistoliitto toiminnanjohtaja Arto Kaleva 050 575 3726 www.etela-savo.vasemmisto.fi Pohjois-Karjalan piirijärjestö toiminnanjohtaja Jaakko Turunen 040 638 6007 www.pohjois-karjala. vasemmisto.fi Kaikille avoin työväenliikkeen historian ja työväenperinteen tieteellinen erikoiskirjasto! AUKI TI 10-18, KE 12-18, TO-PE 10-16 Järjestämme viikoittain kirjakahviloita! . 020 773 7725 yrjo.sirola@sirolansaatio.fi Vasemmistonaiset Lintulahdenkatu 10, 3. >> Järjestöhakemisto JAKSI! TIEDOTTA E L IL E M E TUL KSL hakee tiedottajan sijaista 1.2.?31.12.2015 väliselle ajalle. Työskentelypaikka on Helsingissä. Työtehtäviin kuuluu sivistysliiton ja opintokeskuksen sisäisen ja ulkoisen viestinnän suunnittelu ja toteuttaminen. Työaika on 21 tuntia viikossa. narikan www.puistokulma.fi Meillä on tutkitusti tyytyväisimmät vakuutusasiakkaat - jo kolmatta kertaa peräkkäin. Varaa oma tilasi: p. krs 00500 Helsinki p. Työsuhde on osa-aikainen äitiysvapaan sijaisuus. krs 00500 Helsinki p. 020 773 7700 www.vasemmistoliitto.fi Hämeentie 29, 6. krs 00500 Helsinki p. 050 571 7330 www.sdpl.fi Yrjö Sirolan Säätiö Lintulahdenkatu 10, 3. krs 00500 Helsinki p. krs 00500 Helsinki p. Vasemmistolaisen järjestökentän ja vapaan sivistystyön tuntemus katsotaan eduksi. Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja ansioluettelo sähköpostitse 31.12.2014 klo 16 mennessä osoitteeseen tiedottaja@ksl.fi otsikolla ?Tiedottaja?. Tiedusteluihin vastaa 16.?17.12.2014 klo 9?11: Anneliina Wevelsiep, 020 790 9509 tai anneliina.wevelsiep@ksl.fi Outi Moilanen, 020 790 9504 tai tiedottaja@ksl.fi tutustu #FTGUUKV QPPKVVGNGOKUGGP OWKUVCOKUGGP /LQWXODKGHQNDWX +HOVLQNL S WRLPLVWR#VLURODQVDDWLR À ZZZ VLURODQVDDWLR À tykkää f ksl.fi kslry Viikkolehti ilmestyy viikolla 51 kaksoisnumerona perjantaina 19.12. Jouluviikolla 52 ei ilmesty lehteä. Vuoden 2015 ensimmäinen Viikkolehti ilmestyy perjantaina 2.1.15. <UM| 6LURODQ 6llWL| RQOLQHDUSD QHW DUSDMDLVHW QHWLVVl Vasemmistoliitto Vasemmistonuoret Lintulahdenkatu 10, 3. 010 420 2623 sis. Arvostamme soveltuvaa koulutusta, kokemusta verkko- ja sidosryhmäviestinnästä ja markkinoinnista
???? Glögitilaisuudessa Helsingin Yhteiskunnallinen Opisto HYO jakaa Yhteiskunnallisen tietoisuuden herättäjä -palkinnon ja Vasemmistonaiset luovuttavat Pro Feminismi 2014 -tunnustuksen. Palkinnot jaetaan noin klo 16.30. Olet lämpimästi tervetullut! Esko Seppänen ^????. ?????. ???. ?? ????. ??????? ? s??? K ANSAI NVÄLI STÄ J OU R N A LISM IA SU OM EKSI. Kestotilaus 30 ? 34 ?/vuosi Sisältää digilehden. Tilaa nyt! myynti@mondediplo.? mondediplo.? puh. ????. Suomenkieliseen Diploon käännetään artikkeleita myös riippumattomasta venäläisestä Novaja Gazeta -lehdestä. Kun tilaat Diplon kestotilauksena itsellesi tai kaverille, saat tilaajalahjaksi Ari Turusen Maailman kuvat, ovh-hinta 26 ?. Jokainen kulttuuri pitää itseään maailmannapana. Näin on ajateltu muinaisesta Babyloniasta Kiinaan ja nykyajan Eurooppaan. kerros. d????. TERVETULOA GLÖGILLE! Tervetuloa glögille maanantaina 15.12. ?????????????????????????. ??. 040 179 5297 Le Monde diplomatique on maailmanpoliittinen aikakauslehti, jota on julkaistu ranskaksi vuodesta 1954, ja se ilmestyy nyt 30 kielellä ympäri maailman. ?. ??? ? <???????. klo 14?18 Tule avaamaan joulunalusaika Vasemmistoliiton, Vasemmistonaisten, Yrjö Sirolan Säätiön ja KSL:n tarjoaman jouluglögin merkeissä toimitiloihimme Helsinkiin Lintulahdenkatu 10, 3. ? Minerva ???????????????????????????? ??? . ??????? . ja 4. ?. Ari Turunen esittelee näyttävästi maailmankarttoja eri kulttuureista ja eri aikakausilta. 9
Jatkossa lailla velvoitetaan myös ryhtymään toimiin, jos palkkakartoituksessa havaitaan perusteettomia palkkaeroja. Tällä hetkellä palkkakartoitukset jäävät liian usein tilannekuvauksiksi, jotka eivät johda mihinkään. VASEMMISTOLAISIA 10 Vasemmistolaiset ay-naiset kuitenkin vaativat lainsäädännön kehittämistä edelleen. On tärkeää, että työpaikkojen avainhenkilöt tuntevat lainsäädännön tarjoamat välineet tasa-arvon edistämisessä ja osaavat käyttää niitä. » Vasemmistolaiset ay-naiset vaativat lainsäädännön kehittämistä edelleen. Ay-naiset kannustavat kaikkia ammattiliittoja myös nimeämään oman liittonsa tasa-arvovastaavan ja kertomaan tasa-arvovastaavasta nä- kyvästi verkkosivuillaan ja materiaaleissaan. KU ALL OVER PRESS. Suomalainen palkansaajaliike tarvitsee yhtenäisen puolestapuhujan vastavoimaksi vahvalle työnantajalle. Hyvänä Palola pitää, että asialla ovat tällä kerralla keskusjärjestöjen jäsenliitot. Hän muistutti, että keskusjärjestövetoiset laatikkoleikit eivät ole aiemminkaan johtaneet mihinkään. Palola toivoo, ettei tässä hankkeessa vajottaisi ?STTK:n perisyntiin?, joka hänen mukaansa on asioiden loputon vatkaaminen. . Hän ennustaa ratkaisun löytyvän matalien palkankorotusten ja verokevennysten yhdistelmästä. Työmarkkinajärjestöjen on määrä neuvotella alkukesästä nykyisten työllisyys- ja kasvusopimuksen jat- » Toteutetaan hanke tiukalla aikataululla. JARNO MELA STTK:n Antti Palola ennustaa seuraavan ratkaisun löytyvän matalien palkankorotusten ja verokevennysten yhdistelmästä. kovuodesta. Se helpottaisi tietoa ja apua etsiviä ay-aktiiveja ottamaan selvää ja edistämään työelämän tasa-arvoa. Toisekseen on säädettävä tuntuvia sanktioita yrityksille, jotka jättävät tasa-arvosuunnitelman laatimatta. AY-NAISET MUISTUTTAVAT myös, että ammattiliitoilla on keskeinen rooli työpaikkojen tasa-arvotyön edistäjinä. Ay-naiset pitävät erittäin tärkeänä, että laki hyväksytään eduskunnassa tällä hallituskaudella, sillä lakiin esitetään tärkeitä työelämän tasa-arvotyötä edistäviä uudistuksia. Tasa-arvolakiin tehdään tarkennuksia palkkakartoitusten sisällöstä, henkilöstön osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksista sekä velvollisuudesta tiedottaa henkilöstölle tasa-arvosuunnitelmasta. Tämä kertoo siitä, että ammattiliittojen täytyy nykyistä vahvemmin kouluttaa ja kannustaa luottamusmiehiä kysymään tasa-arvosuunnitelmien perään. Erityistä osaamista ja tukea luottamusmiehet tarvitsevat tasa-arvosuunnitelmien tekemiseen. Ay-naiset totesivat, että työtä työelämän tasa-arvon edistämiseksi on jatkettava niin lainsäädännön kuin ammattiliittojen omankin toiminnan tasolla. Välineitä työelämän tasa-arvotyöhön tarjoaa parhaillaan eduskunnan käsittelyssä oleva uudistettu tasa-arvolaki. Jos palkansaajaliikettä perustettaisiin nyt, ei varmasti perustettasi kolmea keskusjärjestöä. UP/Kari Leppänen Ay-naiset vaativat panostamaan tasa-arvotyöhön » ?Luottamusmiehille annettava täydet oikeudet käydä läpi työntekijöiden palkat, jotta perusteettomat palkkaerot olisi mahdollista löytää.? ammattiyhdistysaktiivinaisia useasta eri ammattiliitosta kokoontui marraskuun lopulla pohtimaan työpaikkojen tasa-arvoa ja samapalkkaisuutta. Vasta sen jälkeen tulevat työmarkkinaneuvottelut, Palola hahmotteli marssijärjestystä STTK:n edustajiston kokouksessa Helsingissä. STTK ei ole innostunut työnantajien puheista palkkojen alentamisesta tai jäädyttämisestä jopa useiksi vuosiksi eteenpäin. Toteutetaan hanke tiukalla aikataululla, Palola yllytti edustajistoa. Palolan mielestä nykyinen kolmen keskusjärjestön malli ei ole maksavien jäsenten kannalta kustannustehokkain tapa järjestää edusvalvontaa. . Kyselyissä on ilmennyt, että monet työpaikkojen luottamusmiehet eivät tiedä, onko työpaikalla tehty tasa-arvosuunnitelmaa ja palkkakartoitusta vai ei. Suunnitelmilla on aidot mahdollisuudet toteutua vain, jos koko henkilöstö on sitoutunut niihin. Työnantajat eivät selviä ilman palkankorotuksia » STTK:n Antti Palola laati neuvottelujen marssijärjestystä. STTK:N PUHEENJOHTAJA Antti Palola pitää hätiköityinä käynnistyneitä kaavailuja seuraavasta työmarkkinaratkaisusta. . Palola ei tyrmää sitäkään esitettyä mahdollisuutta, että kesällä neuvoteltaisiin pidemmästä työmarkkinasopimuksesta. ?Ei ruveta vatkaamaan? Palola toivottaa tervetulleeksi 22 ammattiliiton käynnistämän hankkeen uuden palkansaajakeskusjärjestön perustamisesta nykyisen kolmen keskusjärjestön tilalle. Palola on vakuuttunut, että voimien yhdistäminen lisäisi palkansaajien sanan painoa neuvottelupöydissä, yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa ja elinkeinopolitiikassa. . Palolan mielestä työnantajat eivät selviä seuraavasta neuvottelukierroksesta ilman palkankorotuksia. Parhaiten se onnistuu silloin, kun henkilöstö on osaavan luottamusmiehen johdolla alusta asti mukana suunnitelman laatimisessa. TASA-ARVOLAIN UUDISTAMISEN jälkeen on oivallinen hetki ammattiliitoille ottaa tasa-arvosisällöt luottamushenkilöiden koulutuksiin. Ensinnäkin luottamusmiehille on annettava täydet oikeudet käydä läpi työntekijöiden palkat yli työehtosopimusrajojen, jotta perusteettomat palkkaerot olisi mahdollista löytää. Ei ruveta vatkaamaan. Katsotaan ensin eduskuntavaalit, uusi hallitus ja sen ohjelma
Myös adoptioisällä on oikeus isyysrahaan. Palkka määräytyy alan palkanmaksukyvyn mukaan, hän toteaa. Äimälän mukaan EK on palkkasalaisuuden kannalla. Lyly ottaa esimerkiksi valtion palkka-avoimuuden, jolla on saatu perusteettomia palkkaeroja kavennettua viidellä prosentilla. NAISTEN JA . Osasto vastaa sosiaaliturvaan, työelämän kehittämiseen sekä järjestön ja osaamisen kehittämiseen liittyvästä edunvalvonnasta. Liitto- ja jäsenpalvelut osaston johtajana jatkaa järjestöjohtaja Matti Huutola. Uuden hallinto-osaston johtajaksi on nimitetty hallintojohtaja Eija Hietanen. Yhdistyneiden kansakuntien naisten syrjinnän poistamista koskevan yleissopimuksen valvontaelin CEDAW-komitea on velvoittanut Suomea poistamaan miesten ja naisten palkkaeron. LEHTIKUVA SAK tiivistää organisaatiotaan on hyväksynyt järjestön organisaatiouudistuksen. Useimmissa tapauksissa avioeroissa nykyään kuitenkin sovitaan yhteishuoltajuudesta lasten osalta. LAKIALOITTEESSANI EHDOTETAAN sairausvakuutuslakia muutettavaksi siten, että puolisoiden välien rikkoutumisesta johtuva erillään asuminen ei poista oikeutta vanhempainrahaan ja isyysrahaan, jos lasten elatuksesta ja tapaamisoikeudesta on sovittu tuomiolla tai vahvistetulla sopimuksella ja edellyttäen, että äiti ei ole samanaikaisesti vanhempainvapaalla. Lakialoite koskettaa suurta määrää ihmisiä. Samapalkkaisuudesta yhtä mieltä, keinoista ei » Nykyvauhdilla ero kuroutuu umpeen vasta vuonna 2064. miesten palkkaeroa yritetään kuroa 15 prosenttiin ensi vuoteen mennessä. Myöskään työehtosopimusten mahdollisuuksia ei olla käytetty palkkatasa-arvon saavuttamiseksi. . Poikkeuksellisesti isyysrahaa voi saada, vaikka puolisot asuisivat eri osoitteessa, jos erossa asuminen johtuu esimerkiksi työtilanteesta eikä välien rikkoutumisesta. Pidän yksilötietojen käyttöä palkkakartoituksessa tärkeänä, Mäkinen toteaa. EUROOPAN UNIONIN maista palkkatasa- arvo oli toteutunut parhaiten Sloveniassa vuoden 2012 Eurostat-tilaston mukaan. Sosiaali- ja terveysministeriön koordinoima Samapalkkaisuusohjelma on voimassa vielä vuoden. Pirkko Mäkinen kertoi olevansa pettynyt Samapalkkaisuusohjelman tulokseen. . Määritetään palkkaohjelmiin tietty prosenttiosuus, jolla korjataan tasa-arvoa, Mäkinen ehdottaa. Hän toivoo tasa-arvovaltuutetulle riittäviä resursseja, joiden turvin valtuutettu voisi ohjeistaa työpaikkoja TASA-ARVOVALTUUTETTU viimeksi n e d h a K n n v uode k ulunee i lkkaero e a p a n a aik nt u n ut ole kave . lainkaan Kolum Kolumni tasa-arvokysymyksissä. Sukupuolten palkkaero oli Sloveniassa 2,5 prosenttia, kun Suomessa se oli noin 19 prosenttia. Suurin ero palkoissa oli Virossa, jossa naiset saivat palkkaa 30 prosenttia vähemmän kuin miehet. Nyt ero on 17 prosenttia naisten tappioksi. Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön puheenjohtaja Lauri Lyly totesi sosiaali- ja terveysministeriön järjestämässä Samapalkkafoorumissa, että naisten ja miesten palkkaero kuroutuu umpeen nykyvauhdilla vasta viidenkymmenen vuoden päästä. . Isän tekemä isyysrahahakemus evättiin, koska tällä hetkellä sairausvakuutuslaissa sanotaan, että mikäli lasten isä ei ole avo- tai avioliitossa lasten äidin kanssa, ei isyysrahaa makseta. Laki ei tällaisenaan enää sovellu nykypäivään, eikä isän asema ole siinä äitiin verrattuna tasa-arvoinen. EU:n jäsenmaissa miesten ja naisten palkkaero on keskimäärin noin 16 prosenttia. Samapalkkaisuusdirektiivi on ollut voimassa 1957 lähtien. Tahdomme myös palkkatiedot avoimiksi ja julkisiksi, Lyly vaatii. Elinkeinoelämän keskusliiton lakiasiainjohtaja Markus Äimälä on samaa mieltä palkkaerojen kaventamisesta, mutta eri keinoin. . Tarvitsemme jatkoa Samapalkkaisuusohjelmalle. SAK tukee tavoitetta, jonka mukaisesti naisten ja miesten palkkaero kurotaan 10 prosenttiin vuonna 2025, Lyly toteaa. Naisten pienemmät palkat sekä naisille tyypilliset osa-aikaiset työsuhteet johtavat pieniin eläkkeisiin. Samapalkkaisuusohjelman aikana vuodesta 2006 lähtien naisten ja miesten palkkaero on kaventunut 20 prosentista 17 prosenttiin. Perhekohtaisten etuuksien saaminen päättyy perheiden hajotessa. Henkilöstön vähentyessä on perusteltua tiivistää organisaatiota yhdistämällä osastoja ja supistamalla johtoryhmän jäsenten määrä seitsemästä viiteen. Lakialoite sai tukea vahvasti yli puoluerajojen. Monet edustajat eivät voineet uskoa, että meillä on lainsäädännössä tällainen epäkohta, joka ei todellakaan ole tätä päivää. TÄLLÄ HETKELLÄ isyysrahan saanti edellyttää, että isä UP/Tiina Tenkanen Samapalkkaisuusohjelman alusta, vuodesta 2006 lähtien naisten ja miesten palkkaero on kaventunut 20 prosentista 17 prosenttiin. SAK:N HALLITUS Aino-Kaisa Pekonen aino-kaisa.pekonen@eduskunta.? Eläköityvän talousjohtajan Arto Kuusiolan tehtäviä hoitamaan on nimitetty talouspäällikkö Ulla Hopponen. Puheenjohtaja Lauri Lyly painottaa, että lähinnä eläköitymisten kautta SAK:n henkilöstö on vähentynyt viidessä vuodessa noin 30 henkilöllä 90:een. . Hän toivoo myös rohkeaa lainsäädännön hyödyntämistä sekä kunnianhimoisempaa otetta käytännön toimiin. Mäkisen mukaan työpaikkatasoinen palkkavertailu ei ole tuonut toivottua tulosta. KU asuu yhdessä lapsen äidin kanssa. Eduskuntakausi alkaa nyt olla lopuillaan ja jos aloite ei nyt etene eduskunnassa, toivon, että keväällä eduskuntaan valitut kansanedustajat muistavat asian hallitusneuvotteluita käytäessä, jotta kaikki isyysrahaan oikeutetut isät saavat sen, mikä heille kuuluu. Kirjoittaja on vasemmistoliiton varapuheenjohtaja. 11. Otetaan kunnon riski. Näinhän ei nykyään enää aina ole. Tämä lainsäädännössä edellytetty perhemalli johtaa epätarkoituksenmukaiseen tilanteeseen uusperheiden arjessa. Nostetaan naisten palkkoja työehtosopimusten naispalkka- ja matalapalkkaerillä. Uudistettu toimisto-organisaatio tulee voimaan ensi vuoden alusta. Uuden Työllisyys ja työehdot -osaston johtajaksi on nimitetty työja elinkeinojohtaja Matti Tukiainen. Osasto vastaa työehtoihin sekä työllisyys-, talous- ja elinkeinopolitiikkaan liittyvästä edunvalvonnasta. Uuden Työelämän laatu ja sosiaaliturva -osaston johtajaksi on nimitetty työelämäasioiden johtaja Saana Siekkinen. Osaston vastuulla on kansainvälinen edunvalvonta, strateginen suunnittelu sekä talous, hallinto ja sisäiset palvelut. Isyysrahaongelma pois eroperheissä ILTAPÄIVÄLEHDET KERTOIVAT vastikään isästä, joka menetti oikeutensa isyysrahaan. Kahden viimeisen vuoden aikana palkkaero ei ole kaventunut lainkaan. Lisäksi rekisteröidyssä parisuhteessa oleva saa isyysrahaa sukupuolestaan riippumatta, jos hän adoptoi puolisonsa lapsen tai adoptiolapsen. Koko sosiaaliturvan etuuslainsäädäntö perustuu tällä hetkellä perhemallille, jossa samassa osoitteessa asuu äiti, isä ja lapset. Tästä seuraa muun muassa vanhempain päivärahan ja isyysrahan osalta se, että taloudellinen tuki pienten lasten hoitoon kotona päättyy puolisoiden muuttaessa erilleen. Tein asiasta lakialoitteen, ja se oli lähetekeskustelussa eduskunnassa viime viikolla. Pariskunnalla oli avioero vireillä, vaimo muutti pois yhteisestä kodista ja kaksi pientä lasta jäivät isän kanssa asumaan. Vanhempainpäivärahaa koskevia säännöksiä sovelletaan myös niin sanottuun avoisään, eli isään, joka elää lapsen äidin kanssa yhteisessä taloudessa avioliitonomaisissa olosuhteissa. Isyysrahan saamisen ehtona on myös, että isä on kuulunut Suomen sosiaaliturvaan vähintään 180 päivää juuri ennen lapsen laskettua syntymäaikaa