metriä. Aita on tehty raivausjätteistä. vuosikerta Nro 129 TIISTAI 13.11. . Sivu 12. Sivu 16 6 34 , 5 34 , 5 Valepa kaatui vihdoinkin. Hurrikaanin pelaajien hymy oli todella herkässä, kun he käänsivät ja väänsivät 0–2-tappiotilanteen ikimuistoiseksi kotivoitoksi rakasta vihollista, liigan ikisuosikkia Valepaa vastaan. Silminnäkijöiden mukaan sää on toiminut jo päiväkausia harmaalla vyöhykkeellä. Sivu 7 Irtonumeron hinta 2,10 € sis. 2018 Maatalousmuseon uusi vetäjä valittu ”” Kuinka hyvin päättäjä voi olla perillä perheen sisäisistä asioista, vaikka paperille tilanne olisi kuvattu kuinka tarkasti. Tietokirjailija, lehtori Ilkka Uusitalo Sivu 10 Sivu 5 LL VERKOSSA www.loimaanlehti.fi Voiko olla mitään hauskempaa kuin voittaa ennakkosuosikki. Hämäräpuuhia Ilman tekemisistä on aloitettu talousrikostutkinta. Fiilistelemässä Tomi Rumpunen, Jesse Mäntylä, Matthew West ja Tapio Toiviainen. alv. Loimaan talousalueen paikallislehti • 104. Se on Marjatta Paunan rakentaman risuaidan pituus. JUUSO RIPONIEMI
Kerrotaan kappalaisen naurahtaen silittäneen pojan hiuksia ja todenneen, miten hyvä jumala tulevana kesänä varmasti antaa niin hyvän sadon, että jauholainakin kyetään kuittaamaan kuntoon, mihin poika kumminkin oli todennut, että ”turha vaiva, ei se (Kangasniemen vanhaisäntä) sillon kumminkaan sitä ennää muista, aatteli meijän isä”. (02) 588 8000 Kotisivut: www.loimaanlehti.fi Aineistoaikataulu Julkaisupäivä valmis aineisto vedostettavat tiistai pe klo 13 to klo 13 torstai ti klo 13 ma klo 13 lauantai to klo 13 ke klo 13 Pasi Salo (02) 588 8036 Päätoimittaja Kati Uusitalo (02) 588 8030 050 555 7526 TOIMITUS Puhelin arkisin kello 8–16 050 513 0344 Anu Salo (02) 588 8033 Sampsa Hakala (02) 588 8031 Lari Kiviranta (02) 588 8035 Tilaushinnat: Määräaikainen 12 kk 152,90 e 6 kk 91,80 e 4 kk 65,50 e Etutilaus: Laskutusjakso 12 kk 143,00 e 6 kk 72,50 e 4 kk 49,70 e 3 kk 37,70 e Irtonumero 2,10 e Hinnat sisältävät arvonlisäveron 10 %. Syysmietteitä On seurakuntavaalit tehty helpoksi, äänestää voi kauppareissulla. Alun perin liiton tärkein tehtävä oli neuvoa tuottajia kananmunantuotannossa. Silmälasien ostajana saat toiset samanarvoiset tai edullisemmat silmätai aurinkolasit ilmaiseksi, itsellesi tai kaverillesi. Duo esittää rauhallista ja traditionaalista laulujazzia. marraskuuta 2018 KALENTERI AJANTIETO Aurinko nousee tänään Loimaalla kello 8.26. Ystävä vie minua sienimetsään, suppilovahveroita on saatu. Kristian, Ano 14.11. Säkylä, Punkalaidun, Huittinen ja Vampula: Almamanu 0800 96675 Kustantaja: Priimus Media Oy. Suomen Siipikarjanhoitajain liitto aloitti toimintansa vuonna 1918 jatkumona sitä edeltäneille paikallisille siipikarjanhoitoon liittyville yhdistyksille. asti. Myöhemmin nimi lyhentyi alkuperäisestä Suomen Siipikarjaliitoksi. Liiton tavoitteena on alusta asti ollut siipikarja-alan kehittäminen, ja yksi merkittävimmistä toiminnoista oli vuosina 1926–1990 Hämeenlinnassa toiminut siipikarjanhoitokoulu. asti. SUOMALAISTA PALVELUA. asti. ”No Leiwo sittes, sillon se viä oli apupappi vaav, vaihkakim myähemmir rovasti, kyseli vähäl leikiv varjollakim mukuloilta kaikellaista ja halus sitten yhrem pikkupirtim poijaalta, semmottelta vissiin seuraavana vuanna rippikouluum pyrkivältä (noin 14-vuotiaalta) poijaalta tiätää, että mimmonen usko teirän isällä ja perheellä on”. Kuulun Savicat-ryhmään, lausutaan runoja. Mariah Hortans on koulutukseltaan laulunopettaja. asti. Ilmestyy tiistaisin, torstaisin ja lauantaisin. Mathias Sandberg ja Mariah Hortans. Aurinko laskee kello 15.56. On paha, kun käytetään hiiltä ja öljyä, ne saastuttavat ilmaa ja ilma lämpenee, on muutettava sellaisiin energialähteisiin, jotka eivät saastuta ilmaa. Liiton tavoitteet ovat edelleen koko alan kehittämisessä, ja toiminnassa ovatkin mukana kaikki siipikarjan tuotantoketjujen osapuolet. KAHDET LASIT YKSI HINTA Ei linssitai kehysrajoitteita! VARAA AIKA SILMÄASEMA.FI TAI SOITA 010 190 200 (mpm/pvm) ILMAINEN OPTIKON NÄÖNTUTKIMUS SILMÄLASIEN OSTAJALLE € BONUS TUPLANA ! Nyt tuplasti enemmän etuja. . Ohjelmaan kuuluu Sibeliuksen, Händelin ja Schubertin klassisia joulusävellyksiä sekä perinteisiä pohjoismaisia ja englanninkielisiä joululauluja. Iiris SANOMALEHTIEN LIITON JÄSEN ISSN 0358-9161 Jakeluhäiriöt: Puh. Tarjous uusiin tilauksiin, voimassa 18.11. Voi olla, että tulee uudet parlamenttivaalit. 02 269 3434 arkisin klo 6-16.30 viikonloppuisin klo 7-12 Ypäjä, Humppila: Ilvesjakelu (03) 6151 344, klo 6.30–10. Hämmästyneen papin lisäselvityspyyntöön poika oli vielä osannut kertoa, miten ”meijän isä sai Kankasniämen pappalta jouluks ohrajauhopussij, ja pappa uskoo, että isä antaa sen syksyllä takasim, mutta meijän isä on ihan varma, ettei ylty (riitä maksaa lainaa takaisin)”. Ulkomaantilaukset: tilaushinnan lisäksi peritään voimassa oleva postimaksu. Savicat-esitys on Alessandro salissa 16.11. Etusi jopa yli 1 000 €! Lisäksi tuplasti kulutonta ja korotonta maksuaikaa, jopa 24 kk. Etusi jopa yli 1 000 €! Lisäksi tuplasti kulutonta ja korotonta maksuaikaa, jopa 24 kk. Pohdintaa uskon olemuksesta P unkalaitumen Palojoen kyläkunnassa muistettiin vielä muutama vuosi sitten mukava pikku tarina, jonka sanottiin syntyneen kevättalvisilla lukukinkereillä Johan Adolf Leiwon ollessa Punkalaitumen kappalaisena, mikä sattui vuosiin 1887–1905 ennen kuin Leiwosta leivottiin Punkalaitumen kirkkoherra, jota virkaa hän sitten pitkän hoitikin kunnioitettuna rovastina. Duo esittää musiikkia englanniksi, suomeksi ja ruotsiksi. Luulin, etten enää vanhana opi, mutta luulin väärin. Tapauksen on Suomalaisen Kirjallisuuden Seuran kansanrunousarkistolle kertonut Punkalaitumella 1900-luvun toisen kymmenen alkupuolella syntynyt, mutta avioliittonsa solmimisen jälkeen Loimaalle muuttanut ja siellä koko loppuikänsä asunut hyvämuistinen vanhaemäntä, jonka sukujuuret juontuvat Palojoelle, joten hän sanookin aikoinaan kuullensa tarinan omilta isovanhemmiltaan. Esiintymisten ja opetuksen lisäksi hän on viime vuosina myös toiminut kuoronjohtajana. Jukka Puisto LUKIJOILTA Siipikarjaliiton juhlanäyttely Sarassa Vuosisata siivillä -niminen Suomen Siipikarjaliiton 100-vuotisjuhlanäyttely on esillä Maatalousmuseo Sarassa 16.11.–16.12. TAVAN MUKAAN kappalainen tai lukkari luettivat ”pirtin ämmäin nurkasa muurin takana” lapsia ja nuorta väkeä, kun kirkkoherra itse kuulusteli aikuisten uskon tietämystä ja kenties sisäluvun taitoakin niiltä, joiden opillinen sivistys oli aikaisempina vuosina todettu niukanlaiseksi. Jazzkitaristi Mathias Sandberg, joka on opiskellut muun muassa Yhdysvalloissa, on yksi Pohjanmaan eniten kysytyistä freelancemuusikoista. Silmälasien ostajana saat toiset samanarvoiset tai edullisemmat silmätai aurinkolasit ilmaiseksi, itsellesi tai kaverillesi. Tarjous uusiin tilauksiin, voimassa 18.11. Käsityöläiskatu 10, PL 2, 32201 Loimaa Puh. Kysymys varmasti ol tuntunut pojasta vaikealta, koska hänen kerrotaan miettineen vastaustaan pitkään, kunnes viimein oli rohkaistunut luonnehtimaan isänsä uskoa väittäen sen olevan aivan päinvastainen kuin Kangasniemen pappan (Kangasniemen torpan vanhanisännän). Silmälasien ostajana saat toiset samanarvoiset tai edullisemmat silmätai aurinkolasit ilmaiseksi, itsellesi tai kaverillesi. Juhlanäyttelyssä on kuvia, esineitä ja tietoa Suomen Siipikarjaliiton vaiheista. Silmälasien ostajana saat toiset samanarvoiset tai edullisemmat silmätai aurinkolasit ilmaiseksi, itsellesi tai kaverillesi. kello 19. NIMIPÄIVÄT 13.11. Vielä Ruotsin tilanteesta, on heillä vaikeaa muodostaa hallitusta. Tarjous uusiin tilauksiin, voimassa 18.11. Ilmoitusmyynti: Myyntipäällikkö Veli-Matti Knuuti (02) 588 8020, 0500 324 939 Myyntineuvottelija Tiina Järvinen (02) 588 8025 Asiakaspalvelu, Eija Kärkäs (02) 588 8021 Ilmoitussuunnittelija Sirpa Retva (02) 770 2306 Myyntijohtaja/paikallislehdet Sari Kuusinen 040 539 0969 sari.kuusinen@sss.fi Tilaajapalvelu SSS konsernin paikallislehdet avoinna ma–pe klo 8–16 puh. marraskuuta kello 19 alkaen. Sota-aikana keskeistä oli varmistaa munantuotannon jatkuminen sekä riittävä rehunsaanti tuottaville kanoille. KAHDET LASIT YKSI HINTA Ei linssitai kehysrajoitteita! Nyt tuplasti enemmän etuja. Ilmaston muutos vaikuttaa koko maapallolla. (02) 7702 626 tilaukset@loimaanlehti.fi www.tilaajapalvelija.fi Vastuu ilmoituksista: Lehden suurin vastuu ilmoituksen julkaisemisessa sattuneesta virheestä on ilmoituksen hinta ja muihin lehtiin toimitetusta aineistosta sen valmistusarvo. Jouluista jazzia Punkalaitumella Jazzlaulajatar Mariah Hortans ja kitaristi Mathias Sandberg esiintyvät Punkalaitumen liikuntahallissa torstaina 15. Etusi jopa yli 1 000 €! Lisäksi tuplasti kulutonta ja korotonta maksuaikaa, jopa 24 kk. Painopaikka: Lehtitehdas Salo, 2018. 2 Tiistaina 13. Viime kesänä opettelin kaksi runoa ja syksyllä vielä kaksi lisää. Heikki Keskumäki KERUUARKISTOJEN LEHDILTÄ ilmainen optikon näöntutkimus silmälasien ostajalle varaa aika 02 763 2049 Ma–pe 9.00–17.00, La 9.00–13.00 Vesikoskenkatu 3, LOIMAA P. Työmarkkinoilla on tullut rauha, näytti jo pahalta lokakuussa. Toimitusjohtaja Jaakko Ketonen Sähköposti: toimitus@loimaanlehti.fi Ilmoitukset: ilmoitukset@loimaanlehti.fi Tilaukset: tilaukset@loimaanlehti.fi Konttori ja toimitus avoinna ma-pe klo 9-13. KAHDET LASIT YKSI HINTA Ei linssitai kehysrajoitteita! VARAA AIKA SILMÄASEMA.FI TAI SOITA 010 190 200 (mpm/pvm) ILMAINEN OPTIKON NÄÖNTUTKIMUS SILMÄLASIEN OSTAJALLE € BONUS TUPLANA ! Nyt tuplasti enemmän etuja. Näyttelyssä on myös opetustauluja 1930–1950-luvuilta sekä siipikarjanhoitokoulun opiskelijoiden käsin kirjoittamia lehtiä 1920-luvulta. Uusiutuva energia otetaan käyttöön. Ilmoitushinnat: Ennen tekstiä 2,60 e /pmm 3-sivu 2,60 e /pmm Tekstissä 2,42 e /pmm Tekstin jälkeen 2,05 e /pmm Takasivulla 2,60 e /pmm Etusivulla (modulikoot) 4,12 e /pmm Kuolinja kiitosilmoitukset, kunnalliset ja kirkolliset ilmoitukset, heng.kokoukset 2,05 e /pmm Määräpaikkakorotus 0,06 e /pmm Värikorotus yhdestä lisäväristä 0,09 e /pmm Nelivärikorotus 0,25 e /pmm Löytölaari yksityishenkilöiden ilmoituspalsta tiistaisin 5 riviä 7,50 €. Hinnat sisältävät arvonlisäveron 24%. 02 763 2049 VARAA AIKA SILMÄASEMA.FI TAI SOITA 010 190 200 (mpm/pvm) ILMAINEN OPTIKON NÄÖNTUTKIMUS SILMÄLASIEN OSTAJALLE € BONUS TUPLANA ! Nyt tuplasti enemmän etuja. Etusi jopa yli 1 000 €! Lisäksi tuplasti kulutonta ja korotonta maksuaikaa, jopa 24 kk. Sote-asiassa ei tahdo tulla valmista, vaalikausi loppuu ensi keväänä. Tarjous uusiin tilauksiin, voimassa 18.11. Vesivoima, tuulivoima ja aurinkovoima lisääntyvät
Paikallisen puolella. kahviostamme Kahvi ja kanelikierrepulla Paikallisen puolella. Paikallisen puolella. kcit ym ar ke t.f i Puhelun hinta 01053-alkuisiin numeroihin 8,35 snt/puh + 12,09 snt/min (sis. 24%) LOIMAA 010 538 9200 ma-pe 8-21 la 8-20 su 10-18 Tarjoukset voimassa TI – KE 13. alv. 3 kpl/talous 5.– kpl old El paso mEDium vEhnätortilla 326 g (3,07/kg) raj. Paikallisen puolella. 3 pkt/talous. 3 rs/talous 1.– rs –31% Plussa-kortilla –35% Plussa-kortilla ilman Plussa-korttia 1,45/rs. 1,2 kg lerøy lohikuutiot 300 g (13,33/kg) arla pErintEinEn joGurtit 150 g (1,67/kg) raj. 3 Tiistaina 13. vaasan iso paahtolEivät 500-525 g (1,90-2,00/kg) raj. – 14.11., ellei toisin mainita. 2 49 Erä palvelutiskistämme palvelutiskistämme Loimaan liepeiltä Erä Elonen piEni käärEtorttu 200 g (5,00/kg) Erä Tuotteita rajoitetut erät –48% Plussa-kortilla Grillattu kokonainEn broilEri raakapaino n. 5 ps/talous apetit kEittojuurEs 200 g ja vihannEssEkoitus 250 g (1,33-1,67/kg) tamminen porsaan marinoitu filEEsuikalE 250 g (4,00/kg) raj. 3 tlk/talous 1.– tlk Yksittäin 0,50-0,59 ps (2,36-2,50/kg) Erä! 1.– rs/kg/ps/ pkt/kpl hEDElmiä ja vihannEksia (0,50-20,00/kg) 1.– ps ilman Plussa-korttia 1,95/ps (3,71-3,90/kg) 69 ps 1.– kpl 1.– pkt 1.– pkt 3 99 rs 1.– kpl vaIn TI tuoreet säkylän pyhäjärven muikut suomi. 3 ps/talous 3 ps atria maksa-, lihamakaroni-, salamipErunasosEja lihapErunasosElaatikko tai lihapErunapannu 350-400 g (2,50-2,86/kg) raj. 3 rs/talous maggi liEmikuutiot 10 kpl/100 g (10,00/kg) fazer käärEEllisEt makEisboksit 270-350 g (11,40-14,78/kg) 1.– valio oltErmanni juusto 250 g (4,00/kg) raj. Paikallisen puolella. 6.– kg 4.– rs 1.– rs. (3,63-4,14/kg) ilman Plussa-korttia 0,39 prk (2,60/kg) marli vital mEhujuoma 1 l (1,00/l) raj. säävaraus. marraskuuta 2018 Lue palkittua Marin PALA KAKKUA -BLOGIA ww w. 2 erää/talous 1.– 4 prk Dan sukker taloussokEri 1 kg raj. Paikallisen puolella
Esimerkiksi ruokapöydälle Viirulla ei ole asiaa, eikä se uskalla pöydän päälle päiväsaikaan kiivetäkään. Onko tarkoituksella unohdettu yksi vauhdilla lasten syntymän estävä syy. Kansan enemmistö on huolissaan syntyvyyden vähenemisestä. Seura 19.7.18 Jo lähes 500000 ihmistä tekee palkatonta työtä Suomessa, eli orjatyötä. marraskuuta 2018 Yhteistyötä, wau! Tänään Loimaan Lehden ja lähes kaikkien varsinaissuomalaisten sanomaja paikallislehtien välissä ilmestyy TS-Yhtymän ja yhteistyökumppanien RekryExpo-liite, joka keskittyy esittelemään maakunnan yrityksiä, työpaikkamahdollisuuksia ja seutuja. Monilla ikäihmisillä on käytössä lääkkeitä, jotka lisäävät huonovointisuutta ja hätää, vaikka ne alun perin ovatkin tarkoitettu vointia parantamaan. . Mahtavaa – tervetuloa! Mitä voisimme seutuna, kaupunkina, yrityksinä ja ihmisinä tehdä, että yhä useampi täällä töissä käyvistä käyttäisi täkäläisiä palveluita ja osallistuisi tapahtumiin. Hienoin asia liitteessä ja Turun Messukeskuksessa 21. Se, että Viiru alkaa nukkua saunassa. Silminnäkijähavaintojen mukaan se kuitenkin istuu pöydän päällä häikäilemättömästi aina öisin. Mikä on varma merkki talven tulosta. RAKASTAN myös Viirun uljasta itsevarmuutta. Lisäksi Viirun tunnistaa pienestä lovesta toisessa korvassa; muistoja (leikatun kollin!) nuoruusvuosien maaliskuisista nujakoista. Kaupungin asukkaille voidaan tarjota hänen tilanteeseensa sopivaa hoiva-asumista tarpeen mukaan. Oikean hoiva-asumistason suunnittelu vaatii paljon työtä kaikilta vanhustenhuollon työntekijöiltä. . Muistisairaus on monimuotoinen. Siitä huolimatta hänen henkinen hätänsä on suuri muistamattomuuden vuoksi, jopa fyysisesti ahdistava. Jutusta selviää muun muassa se, miksi Loimaan kaltainen seutu on hyvä ympäristö yrityksille. Se on ihanaa ja aina suuri kunnia, joskin pieni katti voi viedä patjalla uskomattoman paljon tilaa. Aloitetaan vaikka katin nukkumapaikoista. Jos saunan ovi on jäänyt raolleen, tietää melko varmasti, että Viiru on hypännyt köllöttelemään lauteille, hetivalmiin kiukaan lempeään lämpöön. Vaikeasti muistisairaan paikka ei ole enää kotona, jos siitä on tullut valtavien pelkotilojen ja yksinäisyyden vankila. . Kirjoittaja näkee syyksi ”laitoshoitopaikkojen alasajon”. Ne, jotka toteuttavat toimintaa, ovat myös parhaita asiantuntijoita toiminnan kehittämiselle omassa työssään. Miten muka Sote ratkaisee tämän asian. Isänpäivä ja taloyhtiön piha oksennusta täynnä. Lapsia siis tulisi mutta niiden syntyminen estetään ehkäisyllä. Jari Välimäki hyvinvointivaliokunnan puheenjohtaja (kesk.) OHJE LUKIJOILTA-PALSTALLE KIRJOITTAVILLE LUKIJOILTA-palstalla julkaistaan ensisijaisesti lehden lukijoiden omalla nimellä varustettuja kirjoituksia. Toinen liitteen Loimaan seutua käsittelevä juttu kertoo, että Loimaalla käy muualta töissä yli tuhat (!) ihmistä ja että heistä peräti joka viides aikoo muuttaa Loimaalle. Jos asuminen kotona käy liian vaikeaksi, pitää olla hoiva-asumista tarjolla. Ihanaa. Hyasintti näkee jälleen ”ajaa” autoa. LOIMAALLA on tarkoituksenmukaista ylläpitää sellainen riittävä kotihoito, joka mahdollistaa asumisen kotona mahdollisimman pitkään. . Se ei juurikaan pyytele anteeksi tai ota sääntöjä turhan vakavasti. VIIRUN ruokailutottumukset herättävät alamaisissa ajoittain huvittuneisuutta. . Suuri syy näkee pääsyyksi syntymisen romahtamiseen epävarmuuden tulevaisuudesta ja halun pitää kiinni vapaasta elämäntyylistään. Voisko juopot/huumeveikot laittaa pakkotyoleirille siivoamaan. Vanhainkoteja ei enää ole, vaan on siirrytty hoivaasumiseen, jossa myös muistisairaita voidaan hoitaa heidän yksilöllisen tarpeensa mukaan. Jokaisen ihmisen olisi saatava viettää arvostettu ja turvalinen vanhuus hänelle toivomassaan paikassa. En tee sekunttiakaan moista . 4 Tiistaina 13. Se herää vaikka syvimmästäkin REM-unesta, jos joku alkaa kuoria keittiössä sipulia. Hoitaja ei voi olla vierellä koko ajan. Tanskalainen sananlasku Päätoimittaja Kati Uusitalo kati.uusitalo@loimaanlehti.fi LL KOPIT . Ainakin puolentoista ihmisen verran, joten ahdasta voi tulla. VIIRUSSA on parasta oikeastaan kaikki. Luulen että sen ratkaisisi tehokkaampi toiminta. Loimaalla on riittävästi asumispalveluja, jotta tämä toteutuisi. Loimaan terveyskeskuksen toiminta täysin ala-arvoista ja tehotonta. Tekemistä tutkimustulosten perusteella riittää myös siinä, että me itse viihtyisimme kotiseudullamme paremmin. . Varmaan montaa muutakin kanssa-autoilijaa ärsyttää autoilijat, jotka ”muistavat” laittaa vilkun vasta kun ovat jo kääntymässä, mutta itse oon yrittäny ajatella, että heillä on ehkä sellainen auto, jossa ”vilkku kytkeytyy päälle rattia käännettäessä!” (sitä mallia on liikenteessä aika paljon) – meitä on moneks, yritetään kestää! Hyvää syksyä, kaikesta huolimatta! . Vaikka asuminen olisi järjestetty hoivapaikalla, se ei poista yksinäisyyden kokemista. Koti ei ole aina paras paikka . Joskus sipuli tietysti meneekin vaikkapa salaattiin, mikä tietää karvasta pettymystä. Kuitenkin niin, että johtavat viranhaltijat yhtenäisesti pitävät huolta rajoista, joiden sisällä toimitaan. . Heidän taitoonsa on hyvä luottaa. Ulkona se muka hotkii suihinsa toinen toistaan karvaisempia hiiriä häntineen päivineen, mutta sisällä hänen majesteetilleen ei kelpaa näykittäväksi kuin tietyn merkkinen kissanruoka. Palvelutarpeen arviointia tehdään kotihoidon asiakkaiden osalta ymmärtääkseni lähes jatkuvasti ja aiempia hoitosuunnitelmia muutetaan asiakkaan tilanteen muuttuessa. Taisto Levo Höyrytettyjä mereneläviä TOIMITTAJALTA Marraskuisena perjantaina tulin töistä kotiin, huikkasin ovelta moikkauksen ja kuulin vastaukseksi – maailman suloisimman maukauksen. Nyt eläkkeellä hänen hallintoalueensa on kutistunut koskemaan lähinnä kotitaloa. Hoitaessani muistisairasta puolisoani kotona mietin usein, että tällaista kohtaloa en toivoisi pahimmalle vihamiehellenikään, mutta kunnan päättäjille se voisi olla ymmärrystä lisäävä kokemus. Ensi vuodelle päätetty veroprosentin muutos antaa mahdollisuuden ylläpitää vanhustenhuollon resursseja. Nimestään huolimatta Viirussa ei ole viirun viirua, sen sijaan sen nenän keskellä on pieni musta pilkku. Se oli 15-vuotias kissamme Viiru, josta on vanhemmiten tullut mitä sosiaalisin ja hurmaavin tapaus ja todellinen suhruisten sadepäivien valonsäde. . . Ei niin, että lääkkeitä aina lisättäisiin, vaan usein niiden vähentäminen saattaa olla ratkaiseva asia pärjäämiselle. marraskuuta pidettävillä RekryExpomessuilla on se, että Loimaan yritykset ovat esillä – ja nimenomaan noin, yhdessä! KU Loimaan Lehti on osa TS-Yhtymää. Nimimerkin käyttökin on mahdollista, mutta kirjoittajan nimi ja yhteystiedot on aina saatettava toimituksen tietoon. Jatkuva toiminnan ja henkilöstön kasvattaminen on mahdotonta silloin, kun yhteiset rahat ovat vähissä. Sähköpostiosoite on: toimitus@loimaanlehti.fi .. Hoitopaikkaa ei ole järjestynyt. Olis niistäkin jotain hyötyä. Ihmisen ikääntyessä myös lääkkeiden vaikutukset muuttuvat ja siksi lääkkeiden tarvetta ja käyttöä tulee tarkastella riittävän usein. Karoliina Markula Päättäjän näkökulma Loimaan Lehdessä lauantaina 10.11.2018 nimimerkki ”Huolesta harmaantunut omainen” kirjoitti hätähuudon lähiomaisensa puolesta. Viirun omaa lempiruokaa taitaa kylläkin olla jauheliha. Olen edellä kuvannut omaa päättäjän näkökulmaani vanhustenhuollon asumispalveluihin. Päivän selväähän silloin on, että lapsia ei ilmaannu kun lapsen tekoon tarkoitetut tarve aineet päätyvät täysin väärään kohteeseen. Duuniparkkia hihkutaan, ilmaista palkatonta orjatyötä. Aiemmin hänen ylhäisyytensä tunnettiin näet kulmakunnan kiistattomana kuninkaana. Vaikeasti muistisairaan omaisen luona kotona käyvät vanhustenhuollon kotihoidon hoitajat ja hoidettavan omaiset useamman kerran päivässä. Annospussien makuvalikoima kuulostaa niin hienostuneelta, etten itsekään ole koskaan saanut nauttia moisista makuelämyksistä. Kiitos Eliisan Optiikalle iloisesta ja asiantuntevasta palvelusta. Myös kuvia esimerkiksi seudulla tavatuista luonnon ihmeistä voi lähettää toimitukseen. PÄÄKIRJOITUS LUKIJOILTA MIELIPIDE PÄIVÄN MIETE Jos linnut tietäisivät, miten köyhiä ne ovat, ne eivät lauleskelisi niin suloisesti. LOIMAAN LEHDEN OSOITE on Käsityöläiskatu 10, 32200 Loimaa. Loimaalta liitteen jutussa esitellään Loimaan Kivi Oy, joka on isoin Suomessa alallaan, vaikka toimii pienellä paikkakunnalla ja toimittaa rakentamisen ratkaisuja sekä ulkomaille että Suomen suurimpiin rakennuskohteisiin – esimerkiksi Helsingin keskustakirjasto Oodiin ja sen edustalle Kansalaistorille. Lääkäriin kaksi kuukautta saa odottaa. . Suomessahan vihitään enenevässä määriin samaa sukupuolta olevia pereja. Yhteisissä tiloissa asukas voi nähdä ja tavata muita ihmisiä yksinäisyyden tunteen vähentämiseksi. (Viiru osaa avata ovia, mutta ei ole tähän mennessä vaivautunut sulkemaan niitä.) Rauhallinen lukuhetki ei tunnu miltään, ellei Viiru käperry nukkumaan syliin tai mahan päälle. Buke’et . Tilanne vanhustenhuollossa saattaa tapauskohtaisesti vaihdella, eikä kaikkien kohdalla aina suju niin kuin on toivottu. . Joskus Viiru tahtoo tulla samaan sänkyyn jopa yöllä, kun alamainen yrittää nukkua. LOIMAALLA tarvitsemme kaikessa kaupungin toiminnassa innovatiivisuutta, jota löytyy varmasti henkilöstöltä. Omaisen huoli toivottavasti lievittyy. Monesti sen aiheuttamia ongelmia voidaan helpottaa huomattavasti oikeanlaatuisella hoidolla. Huolesta harmaantunut omainen on niin oikeassa. Viimeksi pyhäinpäivänä Viirun juhla-ateriaan kuului kastiketta, joka pussin mukaan maistuu ”höyrytetyiltä mereneläviltä”. Jo melkein pelkkä sipuli-sanan kuuleminen saa Viirun sieraimet laajenemaan, sillä sipulin jälkeen alamainen ottaa esille paistinpannun, sitten voin, sitten… jauhelihan! Ja pieni kimpale päätyy siitä yleensä Viirun ruokakuppiin
MUSEONJOHTAJAA haettiin avoimella haulla tämän syksyn aikana. 5 Tiistaina 13. NELJÄ vuotta sitten ennakkoon äänesti 16,7 prosenttia, joten äänestysprosentti jäi nyt noin puolitoista prosenttiyksikköä pienemmäksi. Valintaa varten museosäätiön hallituksen jäsenistöstä muodostettiin toimikunta, johon kuuluivat museosäätiön hallituksen puheenjohtaja Olavi Ala-Nissilä sekä hallituksen jäsenet Tiina Perho ja Janne Vilkuna. . Työskennellyt esimerkiksi yliopistonlehtorina ja yliopistonopettajana Turun yliopiston Porin yksikön maisemantutkimuksen oppiaineessa. LOUEKARIA miellyttää Sarassa muun muassa sen vuorovaikutus ympäristön kanssa ja tapa, miten sen henkilökunta saa ihmisiä osallistumaan museon toimintaan. Lindell pitää onnistuneena ratkaisuna myös ennakkoäänestyksen järjestämistä tiistaista lauantaihin. Hän tietää, mistä puhutaan, kun mainitaan Harjureitin hiihtöreitistö. Loimaa on Riihimäellä asuvalle Louekarille tuttu entuudestaan lähinnä hänen harrastustensa, suunnistuksen ja hiihdon, kautta. Nyt eletään tämän muutoksen toista vaihetta. Nykynuoriso on verkossa, ja sinne pitää hänen mielestään myös museoiden entistä enemmän mennä. KUKA. ”” Ennakkoäänistä yli 80 prosenttia annettiin marketeissa Loimaa Lari Kiviranta Loimaalla seurakuntavaalien ennakkoäänestysprosentti oli 15,1. – On hyvä muistaa faktoja ja tietää, millaista oli ennen. – Viikin näyttelyn Loimaalla on lupautunut avaamaan Koneen hallituksen puheenjohtaja Antti Herlin maaliskuun alussa, museosäätiön hallituksen puheenjohtaja Olavi Ala-Nissilä täydentää ja sanoo Louekarin astuvan uudessa tehtävässään isoihin saappaisiin. Toimeentulo on hankittava monesti katkonaisista ja pienistä virtaamista. Kirjoittanut maatalouteen liittyviä paikallishistorioita. Hän aloitti museonjohtajana syksyllä 2009. Se antaa perspektiiviä. Tutkinut muun muassa 1700luvun hyödyn aikakauden maatalouden vesistöjärjestelmiä, kuten soiden kuivatusta, järvien laskuja ja koskien perkausta. Huolimatta siitä, että moni asia ei ole kansallisissa käsissä ja vaikka maatilojen määrä edelleen vähenee, Louekari ei usko, että maatalous loppuu Suomesta. Ennakkoäänestäminen oli mahdollista myös Novidan ammattiopistossa ja lukiossa. – 1960–1970-luvulla alkanut maatalouden rakennemuutos on ollut raju. . Tuolloin Loimaalla voi äänestää Kaupunginkirkossa.. Janne Vilkuna sanoo Viholan siirtyvän eläkkeelle historiallisella hetkellä, kun hän on saanut ison projektin valmiiksi. Kouluttautunut filosofian tohtoriksi Turun yliopistossa ja valtiotieteiden maisteriksi Helsingin yliopistossa. Ala-Nissilä kertoo, että Sarkaan aletaan suunnitella myös ruokanäyttelyä, kun Viikin kokoelmaa koskevat kiireet ovat ohi. . Hän arvioi, että äänestysaktiivisuus olisi jäänyt huomattavasti pienemmäksi ilman markettien äänestyspaikkoja. . Hänen oma kiinnostuksensa maatalouteen syttyi opiskeluaikoina Turun yliopistossa, jossa oli maatalouden historiaa tutkivia ryhmiä ja opettajia. – Museo on isossa kehitysvaiheessa. Loimaalla kirkkovaltuustoon pyrkii tällä kertaa 43 ehdokasta. Se antaa perspektiiviä. . . Sami Louekari . – Esimerkiksi Prismassa lauantaiaamu oli vilkas. Vihola on museon historian toinen johtaja. . On hyvä muistaa faktoja ja tietää, millaista oli ennen. Novidan neljässä toimipisteessä ääniä annettiin yhteensä 39. Hänestä yhteiskunnallista keskustelua leimaa usein historiattomuus. Hän nostaa esimerkeiksi kyläkeskiviikot ja Sarka-sunnuntait. – Ennakkoäänestysprosentti oli enemmän kuin hyvä torjuntavoitto, kun otetaan huomioon, että ehdokkaiden määrä lähes puolittui, Lindell katsoo. Perheeseen kuuluvat puoliso ja kaksi poikaa. Asuu Riihimäellä, kotoisin Turusta. – Hyvin paljon tuli äänestäjiltä kiitoksia, että oli kauppareissun yhteydessä mahdollisuus äänestää, vaalilautakunnan sihteeri Ari Lindell summaa. . Seurakuntavaalien varsinainen vaalipäivä on sunnuntaina. Hän uskoo vaikutusta olleen silläkin, että Loimaan seurakunta lähetti näissä vaaleissa ennakolta äänioikeutetuille kirjeen, jolla muistutettiin äänestysmahdollisuudesta. – Sarka on valtakunnallinen, mutta myös paikallinen Loimaalla toimiva museo. ÄÄNESTÄMINEN ennakkoon onnistui kantakaupungin ohella yhtenä päivänä esimerkiksi Virttaalla, Alastarolla, Mellilässä ja Metsämaalla. Hänellä oli vahvin substanssi hakijoista. Harrastaa suunnistusta, hiihtoa, pyöräilyä ja vanhojen talojen remontointia. Hän pitää museota ja sen miljöötä hienoina. . marraskuuta 2018 Agraarihistorioitsija Sami Louekarista Saran uusi museonjohtaja Loimaa/Puujalkala Lari Kiviranta Suomen maatalousmuseosäätiön hallitus on valinnut Saran uudeksi museonjohtajaksi Sami Louekarin. Sami Louekari aloittaa Suomen maatalousmuseo Saran museonjohtaja ensi vuoden alussa. Tulevaa työmatkaansa uusi museonjohtaja aikoo lyhentää hankkimalla asunnon Loimaalta. Ääniä annettiin yhteensä 1 690 viime viikon tiistaista lauantai-iltaan kestäneen äänestyksen aikana. Louekari näkee museoiden merkityksen korostuvan tällaisessa ympäristössä: yksi museoiden tehtävistä on tuoda historiallista näkemystä yhteiskunnalliseen keskusteluun. Joku on luonnehtinut Sarkaa Suomen dynaamisimmaksi museoksi. Yleensä rajuin influenssakausi on tammi-maaliskuussa. Hän seuraa tehtävässä eläkkeelle jäävää Teppo Viholaa, joka toimii museonjohtajana tämän vuoden loppuun saakka. . ”Yhteiskunnallista keskustelua leimaa usein historiattomuus” . 49-vuotias. Terveydenhoitaja Susanna Siuko Lauttakylä-lehdessä KERRO UUTISVINKKI Soita: 02 588 8032 Sähköpostiosoite: toimitus@loimaanlehti.fi Tiistaina 13. . Vilkuna viittaa kokoelmaan hevosmaatalouden ajan esineistöstä, joka on tuotu Loimaalle Viikin maatalousmuseosta. . Loukearin koeaika on puoli vuotta. – Ehkä sellaiset 10–20 prosenttia näistä ihmisistä olisi voinut käydä virastossa. Viikin kokoelmaa varten Sarkaan on rakennettu uusi halli. . Hän naurahtaa viljelijöitä ja tutkijoita yhdistävän yllättävän moni asia: molempien on sopeuduttava alati jatkuvaan muutokseen ja epävarmuuteen. – Louekari on maatalouden tutkija. Ennakkoäänistä yli 80 prosenttia annettiin markettien äänestyspaikoilla eli Prismassa ja Citymarketissa. Lisäksi uutta johtajaa on kartoitettu ja haastateltu sekä konsultin että museon oman väen voimin. – Koulujen osuus oli nyt vaatimaton, mutta sitäkin on syytä kehittää, Lindell miettii. – Museon laajentuessa tulemme hakemaan opetusja kulttuuriministeriöltä rahoituksen kahta uutta virkaa varten museoon. SARAN nykyinen museonjohtaja Teppo Vihola luonnehtii museon siirtyvän seuraajansa johdettavaksi erinomaisessa kunnossa: museo on laajentunut ja sen talous on kunnossa. Sami Louekari . Yliopistolla tutkimus-, opetusja suunnittelutehtävissä työskennellyt Louekari odottaa innolla uutta työpaikkaansa. . . Monia nykypäivän ilmiöitä pidetään ainutlaatuisina, jos ei tunneta menneisyyttä. Digitaalisuutta ja virtuaalisuutta Louekari ei pidä uhkana, vaan museotoimintaa täydentävinä. marraskuuta 2018 UUTISET LAINA Viime vuosi oli poikkeuksellinen, sillä epidemia alkoi suhteellisen aikaisin, jo joulukuussa ja päättyi huhtikuussa. LOUEKARIN isoisä työskenteli aikoinaan opettajana maatalousoppilaitoksessa Saarijärvellä. Museologian professorina Jyväskylän yliopistossa työskentelevä Vilkuna perustelee valintaa sillä, että Louekari on syvällisesti perehtynyt sekä menneisyyden että nykypäivän maatalouteen
Se on nollan euron arvoinen, mutta se on minun suurin aarteeni. – En ikinä enää sano, etten ole mistään kotoisin. PAIKALLISIA LAINA Hyvässä elämässä on olennaista tehdä merkityksellisiä asioita itselle tärkeiden ihmisten kanssa. Hänen piti kirjoittaa taiteilija Albert Edelfeltistä ja pariisilaisista aviottomista lapsista ennen kuin hän kiinnostui oman äitinsä suvun historiasta. – Ruokaa täytyy olla kolme kertaa enemmän kuin mitä syödään, Antti Valtanen virnistää. Erään lehtihaastattelun jälkeen leppävirtalainen pariskunta otti Kortelaiseen yhteyttä ja kertoi ottaneensa aikoinaan Tampereella purku-uhan alla olleesta talosta talteen Peltoselle kuuluneita kirjoja. Ammattinsa puolesta Kortelainen kokee olevansa eräänlainen Viipurin jälleenrakentaja. TYÖVÄENOPISTON ja Kurkijokisäätiön järjestämässä tilaisuudessa Sarassa luennoivat myös Kurkijokilehden päätoimittaja Helena Sulavuori, suomen kielen professori Kaisa Häkkinen, luontoasiantuntija Pertti Siilahti ja kirjailija Pirkko Sallinen-Gimpl. Myös Kortelaisen äiti syntyi avioliiton ulkopuolella. Hän on iloinen, että on voinut viedä tyttärensä Viipuriin lukemaan ylioppilaskirjoituksiin ja äitinsä Tukholmaan hänen isänsä haudalle, jonne he hankkivat hautakiven melkein 50 vuotta Reino Peltosen kuoleman jälkeen. Kaikki on mahdollista, kun alkaa tonkia. – Verottajaa se ei kiinnosta. Kulttuurierot näkyvät pariskunnan mukaan siinä, että hämäläinen vasta suunnittelee, kun karjalainen on jo tehnyt. KORTELAISEN äidin isä Reino Peltonen oli viipurilaisen posteljoonin tyttären ja venäläisen juutalaisen avioton lapsi, josta kasvoi muusikko ja kirjailijan urasta haaveillut kommunisti. KITI SALONEN Antti ja Liisa Valtanen odottivat etukäteen Anna Kortelaisen esitystä. Todettiin, että äitini oli tehnyt hyvät naimakaupat ja päässyt hyviin naimisiin Etu-Töölöön. Parikymppisenä Kortelainenkaan ei olisi vielä voinut kuvitella kiinnostuvansa sukututkimuksesta. Liisa Valtanen syntyi Kurkijoen läntisimmässä kylässä Haapajärvellä ja asui kouluvuotensa Loimaalla. – Viipurissa mikään ei kuulunut meidän perheellemme. Myös Kaisa Häkkisen Karjalan murteiden ja suomen kielen suhdetta käsittelevä luento osoittautui mielenkiintoiseksi. Huonon matkailijan päiväkirja perustuu omenalaatikosta löytyneisiin Peltosen teksteihin ja Kortelaisen esseisiin. Kyllä olen, vähintään Viipurista. Hän on tehnyt useita matkoja Viipuriin ja etsinyt johtolankoja salapoliisityyliin. Henkinen perintö, jonka Reino jätti. – Nykynuoret tulevat elämään 100-vuotiaiksi, joten heillä on aikaa. Puoliso Antti Valtanen on Ypäjältä. Köyhältä ei välttämättä jää sukututkijalle helposti avautuvaa materiaalia, mutta joskus sattumakin auttaa. – Usein kuulee sanottavan yksikössä, että minun sukuni on ”sitä tai tätä”. Vuoden 2005 tietämillä Kortelainen alkoi selvittää isoisänsä taustoja. Pertti Siilahti luennoi Suuressa Karjala-seminaarissa luovutetun Karjalan luonnosta. Monet Suomessa harvinaiset lintuja kasvilajit, kuten mustatiira, valkoselkätikka ja sahalehti, ovat yleisempiä Karjalassa.. Romaani Ei kenenkään maassa on osin kuviteltu isoisän tarina. Tuntemattomaksi jäänyt suvun tarina värittyi fiktion keinoin Anna Kortelaisen äidin puolen sukua asui Viipurissa kolmen sukupolven verran. Viipurista ja sukututkimuksesta on tullut Kortelaiselle muusia. Ruotsissa kuolleen Peltosen omaisuus mahtui tupakanhajuiseen omenalaatikkoon, jossa oli nimettömiä valokuvia ja muun muassa hänen kirjoittamiaan nuotteja, novelleja ja matkapäiväkirjoja. Yritetään me dokumentoida tietoa, jotta se on heitä odottamassa, hän vetosi Suuren Karjala-seminaarin yleisöön. Kuitenkin astun lentokoneeseen liian monta kertaa vuodessa enkä ole ottanut haltuun teknologiaa, joka vähentäisi turhaa ajelua. Meillä isän puolen suku korostui. marraskuuta 2018 Loimaa/Puujalkala Kiti Salonen – Olen viisikymppinen viipurilainen, taidehistorioitsija ja tietokirjailija Anna Kortelainen sanoo. Opiston rehtori Ilkka Virta oli tyytyväinen, että huippuluennoitsijat vetivät paikalle 60 hengen yleisön. . – Moni murreasia tarkentui. Saku Tuominen teoksessaan Juu ei LAINA Olen ostanut parempaa omatuntoa kierrättämällä kaiken, mitä huushollissa voi kierrättää. Helsingissä syntynyt Kortelainen on löytänyt aikuisiällä karjalaiset juurensa. – Ja jokainen saa vielä vähän mukaansakin, Liisa Valtanen naurahtaa. Kaarinalaiset Liisa ja Antti Valtanen odottivat etukäteen etenkin Anna Kortelaisen esitystä, sillä he ovat itsekin käyneet useaan kertaan Viipurissa ja heidän tuttavapiirissään on viipurilaislähtöisiä. Nykypäivän karjalaisuus on myös Kurkijokelainen-lehden lukemista, pitäjäjuhlilla käymistä ja etenkin ruokaa. Hän on kokenut kaupunkia ilmajuurillaan ja kiinnittänyt mielikuvissaan messinkikilpiä tärkeisiin paikkoihin. He halusivat lahjoittaa ne Kortelaiselle. Kortelaisen lapsuudessa äidin taustasta ei puhuttu. SELVITTÄMÄTTÖMÄT osat menneisyydestä Kortelainen on herättänyt eloon fiktion keinoin. Anna Kortelainen jälleenrakentaa kirjoillaan rakasta Viipuria . Yrittäjä Johanna Talikainen FL:ssä 6 Tiistaina 13
Myös jäkälää löytyy, ja sehän kertoo hyvästä ilmanlaadusta. Keskustelut monesta muustakin runosta ovat täyttäneet syksyn harjoituksia. Täällä onkin erityisen hyvä nukkua, myös vieraiden mielestä, Marjatta Pauna kertoo. Tontilla on paljon kiviä ja vanhoja kantoja, joissa on kaunis sammalpinta. Leena Salonen Savicat-ryhmän ohjaaja. Kyläkeskiviikoissa tutustutaan isojakokarttojen avulla loimaalaiskylien historiaan. SaviCat-ryhmä järjestää runoillan SaviCat ovat jälleen paneutuneet loimaalaisen kirjoittajan runoteoksiin. Kylien asutus lisääntyi asukasluvun kasvun mukana, mutta suuria kylistä ei tullut koskaan. Kylien tontit sijaitsivat Niinijokivarressa: Mökköinen pohjoisempana ja Auvainen etelämpänä. – Risuaita on luontoystävällinen rakennelma ja auttaa muun muassa hyönteisiä, joiden on kerrottu vähentyneen. . Tästä syystä kylät muodostivat yhden yhteisen jakokunnan, kun isojakoa ryhdyttiin suunnittelemaan 1700-luvun loppua lähestyttäessä. Entinen mökkitontti oli vain 700 neliötä, ja palstakaupan myötä se kymmenkertaistui. Tarjoamme mahdollisuuden nauttia luonnosta ja ulkoilusta vuoden jokaisena päivänä. Perus SaviCat ovat Mirja Honkanen, Kaija Joensuu, Eila Nummila, Jukka Puisto, Aila Suihko ja Pirkko Jaakola, jota ilman ei SaviCat olisi se pirteä ryhmä, joka kokoontuu joka keskiviikko harjoittelemaan ja suunnittelemaan uutta. Kylien asutus on peräisin 1200–1300-lukujen vaiheilta ja sellaisenaan kylä edustaa koko Suur-Loimaan vanhinta asutusta. – Haluan tehdä tänne puistometsän, johon tulee muun muassa loimaankoivuja, jalopuita ja alppiruusuja. 7 Tiistaina 13. Attendo Mariianpuisto Ulkoilu ja puutarha -teemainen hoivakoti Attendo Mariianpuisto on uudenlainen ulkoilu & puutarha -teemainen hoivakoti ikäihmisille, joka avautuu Loimaalle marraskuussa 2018. Kuitenkin rauha löytyy. Marjatta Pauna arvelee, että risuaitaa syntyy vielä metritolkulla lisää, kunhan kaikki suunnitelmat käyvät toteen. Puuhakas ulkoilmaihminen näki puistometsän puilta ja pääsi toteuttamaan suunnitelmiaan tänä syksynä, kun hän sai pitkällisten neuvottelujen jälkeen hankittua palstan omakseen. HARVENNUSPUUHISSA syntyi runsaasti risujätettä, joista pariskunta rakensi aidan tontin rajalle. Hyönteiset puolestaan houkuttelevat lintuja, ja luonnolliseen menoon mieltynyt Paunan pariskunta on jo nyt nähnyt tontilla muun muassa punarintoja, pyypariskunnan, tiaisia, punatulkkuja ja pikkuvarpusia. . Mökköinen ja Auvainen muodostavat hyvin vanhan kaksoiskylän Niinijoen varrella lähellä Alastaroa. Mökköisissa oli viisi taloa jo 1500-luvun puolimaissa ja Auvaisissa kaksi. Runojen lukeminen tosin aloitettiin jo keväällä ja kesän aikana löydettiin omat runot, joista rakennettiin tämä esitys. marraskuuta 2018 # Loimaa/Metsäkorpi Sampsa Hakala Marjatta Pauna ehti katsella mökkitonttinsa vieressä olevaa pahasti pusikoitunutta metsäpalstaa sillä silmällä vuosikausia. Palsta oli piukassa kaikenmaailman puita, jotka söivät toistensa elintilaa ja varjostivat maankamaraa pahasti. Teemakodissa haluamme edistää asukkaiden terveyttä, itsenäisyyttä ja elämänlaatua luonnon, puutarhan ja niihin liittyvien harrasteiden avulla. Marjatta Pauna harventaa mökkipalstaansa puistometsäksi ja on kasannut raivausjätteistä 34,5metrisen risuaidan Risuaita sopii hyvin puistometsäksi rakentuvaan maisemaan. Kylien taloluvut säilyivät isojaon aikoihin samalla tasolla kuin 1500-luvun puolivälissä. Kylien pariin palataan jälleen tammikuussa 2019. Runot paneutuvat pistävästi ihmisen ja varsinkin naisen elämän taitekohtiin, antaen välillä löysää ja sitten taas kiristäen elämisen tuskaa omalla viekkaalla otteellaan. Mariianpuisto tarjoaa tehostettua palvelusumista 41 asukkaalle. Kirsti Soikkelilta on ehtinyt jo kaksi kirjallista runoja kansien väliin. 044 494 4539 tai riikka.huhtamaki@ attendo.fi Mökköinen ja Auvainen Kyläkeskiviikossa Maatalousmuseo Saran Kyläkeskiviikkojen syyssarjassa on vuorossa Mökköisten ja Auvaisten kaksoiskylä 14.11. kello 19 Alessandrosalissa (Oikokatu 3) alkavassa En asu enää peilikuvassani -koosteessa. Attendo Mariianpuistoon on mahdollista tulla asukkaaksi kaupungin ostopalvelulla tai itsemaksavana asiakkaana. Kylien kylänaukeat yhdistyivät jo varhain. SAMPSA HAKALA Risuaita maatuu paikoilleen, ja siihen voi hiljalleen lisätä uusia kerroksia. Valonian Ekovinkin (LL 18.10.) mukaan risuaidan oksien ja korsien sisällä talvehtii ja munii hyönteisiä, ja sen monipuoliseen lajistoon kuuluu sekä pölyttäjiä että tuhohyönteisiä syöviä lajeja. Puistometsän perustaminen alkoi raivaushommilla. Olemme niin nauraneet kuin vakavoituneet. Jokainen esiintyjä on löytänyt itselleen sopivan runon, joka koskettaa jollain tavalla sielun sopukoita. Ihan sekaisin elämästä ja Eikä mikään ole illalla toisin -runoteokset ovat esityksen pohjana. Mökköinen ja Auvainen päättävät kyläkeskiviikkojen syyskauden 2018 sarjan. Lahotustyöhön osallistuu suuri joukko hyödyllisiä hyönteisiä, sieniä ja mikrobeja. Attendon Ulkoilu & Puutarha -teemakoti ammentaa voimaa ulkoilun ja luonnon positiivisesta voimasta. Asutus ei mahtunut leviämään, koska pienissä kylissä ei ollut tilaa useammalle talolle. Tilaisuudet ovat kaikille avoimia. Marjatta Pauna kävi kasviston kimppuun oksasaksilla, ja hänen miehensä Matti Pauna hoiteli moottorisahalla ne poistettavat puut, jotka olivat liian vantteria oksasaksille. Tiheäkasvuiseksi päässeellä palstalla kasvoi muun muassa pihlajia, vaahteroita ja koivuja. Olemme myös saaneet lavalle nuoren henkilön, jonka rooli on vielä pieni salaisuus. Aidasta tuli 34,5 metriä pitkä, ja sen korkeus on metrin verran. Kylien vaiheisiin perehdyttää museonjohtaja Teppo Vihola. Tämän syksyn, pitkän ja kauniin kesän jälkimainingeissa, olemme pysyneet realistisessa, konstailemattoman puhtaassa tunnerunossa. Armi Haatanen on säveltänyt viisi runoa ja esittää ne myös perjantaina 16.11. klo 19. NOKKALANTIE 9 32210 LOIMAA ATT ENDO • MU M M O L A Tiedustelut Riikka Huhtamäki p
KAUNIS LOIMAA 8 Tiistaina 13. Kuvakisan satoa. Osallistumisohjeet löytyvät sivulta 10. . marraskuuta 2018 . MIRJA HIRVILAHTI: LOIMAAN HAUTAUSMAA LEENA TANHUANPÄÄ: PELTOMAISEMA SANNA PELTONEN: LOIMAAN KAUKOLÄMMÖN PIIPUT SUSANNA HUOLMAN: MELLILÄJÄRVI LAITUREINEEN, KUVASSA TOPIAS HUOLMAN JA ELIAS HUOLMAN.
9 Tiistaina 13. – Nämä ovat tällaisia väliaikaisia ratkaisuja, joilla on parannettu yksityisyyttä, Taskinen selittää ison salin sokkeloista järjestystä. Taskiset pitävät käsillä tekemisestä. Hengellisestä toimitilasta löytyi remontoimalla kodin henki KATRIINA REIJONEN Timo Taskinen on jättänyt turhan stressaamisen pois ja nikkaroi nurkkia pikkuhiljaa. Penkit eivät olleet viime vuosina juurikaan kuluneet, sillä tilaisuuksia oli pidetty kerran-pari vuodessa. Esille saatiin terveet hirsiseinät ja hyväkuntoinen lautakatto. Talon katto ja ulkovuoraus on sentään kunnostettu talkoilla vuonna 2004, joten niiden kohdalla ei ole akuuttia hätää. Kiinteistönvälittäjä oli juuri käynyt rukoushuoneella, mutta julkista myyntiilmoitusta ei koskaan tarvinnut tehdä, sillä kaupat syntyivät kesäkuussa. Takana näkyvät maavallit, jotka ovat painuneen talon alta kaivettua savea. Kaikesta huolimatta Raija Taskinen näki Ypäjänkylän rukoushuoneessa mahdollisuuksien talon, unelmiensa hirsikodin. Taskinen otti yhteyttä ensin Ypäjän seurakuntaan, josta annettiin yhteystiedot evankeliumiyhdistykselle. Tonttu vahtii konttia, joka toimii välivarastona remontin ajan. Rukoushuoneeksi talo myytiin vuonna 1937. Täällä on oikeastaan meluisampaa, koska vieressä menee tie, Raija Taskinen puntaroi maaseudun ”rauhaan” muuttoa. – Ikäviä yllätyksiä ei ole onneksi tullut, vaan talo on yllättävän hyvässä kunnossa. Ikäviä yllätyksiä ei ole onneksi tullut, vaan talo on yllättävän hyvässä kunnossa. Pihaa hallitsi pitkä heinikko, joka ympäröi saveen vajonneen rakennuksen. Kun sisähommista pidettiin taukoa, tehtiin ulos pari oleskelualuetta, Raija Taskinen kertoo. HUMPPILANTIEN varressa sijaitseva talo on rakennettu alunperin työväenyhdistyksen käyttöön vuosien 19061910 aikana. Raija tykkää erityisesti maalaamisesta, Timo nikkaroi mielellään. Myös sähköt on uusittava. Ypäjällä tuulee Taskisen mukaan paljon, mutta talon takaa levittäytyvä peltoaukea tarjoaa mielettömän hienoja näkymiä, kun aurinko nousee tai laskee. Remontista he eivät aio ottaa stressiä, koska talossa pystyy kuitenkin jo asumaan. marraskuuta 2018 Ypäjä/Ypäjänkylä Katriina Reijonen Pitkät kirkonpenkit täyttivät noin sadan neliön kirkkosalin. Jäljelle jäi iso sali, jonka seinistä revittiin irti lastulevyt ja katosta Halltexit. Raija ja Timo Taskiselle kaaoksen keskellä eläminen on tuttua hommaa. Raija Taskinen ””. He asuivat pitkään Tikkurilassa, jossa he laajensivat 60:n neliön rintamamiestalonsa 300-neliöiseksi lukaaliksi. Viime vuodet Taskiset ovat asuneet Porvoossa. Koska rukoushuoneella ei ollut varsinaista keittiöstä, saatikka kylpytai kodinhoitohuonetta, putkitöitä on tiedossa. Salista on erotettu muun muassa makuutila ja Raijan työhuone kaapeista järjestellyillä sermeillä, koska salissa ei ole vielä väliseiniä. – Lupasin vapauttaa Porvoon asunnon syyskuun lopussa, joten kesä ja syksy talolla huhkittiin toden teolla. Vuonna 1917 talo toimi Venäjän armeijan kasakkaosaston kasarmina. Remontin käynnistyttyä kirkkosalin hengellinen irtaimisto annettiin seurakunnalle. Tavaraa tuntuu olevan liikaa tilaan nähden, mutta järjestelemällä ja kirppareilla myymällä he pyrkivät saamaan konttiin pakatun elämänsä järjestykseen uuteen kotiinsa. Pihaa ehdittiin viime kesänä vähän jo laittamaan. – Asuimme Porvoossa metsän keskellä. Vaikka asunnossa vallitsee Raija Taskisen mukaan täysi kaaos, on vanhassa rukoushuoneessa jo kodin tuntua. Raija Taskinen oli alkukesästä saanut vihiä, että Suomen luterilainen evankeliumiyhdistys on luopumassa Ypäjänkylän rukoushuoneesta
Uusitalo pitää niitä tärkeinä toimina myös Loimaalla esiin tulleen alaikäisiä koskevan huumeongelman kitkemisessä. UUSITALO on pohtinut paljon teorioiden merkitystä käytännön työssä. Sijoitusten määrä on laskenut valtakunnallisesti hieman viime vuosien aikana. Hyvinvointi vaikuttaa oppimiseen. Uusitalo uskoo, että sijaishuoltoa voitaisiin kehittää lapsia ja nuoria kuulemalla. – Vie vuosia ennen kuin oma työote kehittyy, mutta vielä suurempi haaste on, miten työyhteisön ajattelu yhdenmukaistetaan. – Tarkastelin työssäoppimista jo ensimmäisessä vuonna 2000 julkaistussa oppikirjassa. Se on jo kuudes oppitai tietokirja, jossa Uusitalo on mukana kirjoittajana tai toimittajana. Kävi ilmi, että hankaliksi koetut kohtaamistilanteet ovat hyvin monenlaisia ja voivat liittyä niin uhkailuun ja väkivaltaan kuin sijoituspäätöksen kertomiseen vanhemmille. Turun ammattikorkeakoulussa sosiaalialan koulutusohjelmassa lehtorina työskentelevä Uusitalo alkoi kerätä sosiaalityöntekijöiltä kertomuksia siitä, millaisia vaativia tilanteita he ovat kohdanneet lastensuojelutyössä. Se on kaikkien aikuisten ja viranomaisten tehtävä. marraskuuta 2018 Loimaa Kiti Salonen Ilkka Uusitalo sai ensikosketuksensa lasten ja nuorten sijoituspäätöksiin kuuluessaan kaksi kautta Loimaan kunnan sosiaalilautakuntaan 1990-luvulla. Siinä missä ennen saatettiin ajatella, että lapset ja nuoret ovat huonotapaisia tai oireilevat ilkeyttään, suhdekeskeisessä työotteessa oireilu nähdään reaktiona esimerkiksi perhetilanteesta, hylkäämisen kokemuksesta tai yksinäisyydestä. 10 Tiistaina 13. Jos kuvassa on ihminen, pyydä häneltä lupa kuvan julkaisuun. KITI SALONEN t KUVAKISA Kaunis Loimaa Loimaasta tuli kaupunki vuonna 1969. – Subjektiivinen kokemus ei ole totuus, mutta siinä on totuuden siemen, miten asioita voitaisiin tehdä paremmin ja helpottaa sijoitettujen lasten ja nuorten kuntoutumista. Sitä kautta lapsi voi sisäistää toimimisen kriisitilanteessa: menettääkö hän itsehillinnän vai pyrkiikö ymmärtämään tilannetta. Uusitalo katsoo, ettei esimerkiksi opettajien työtä voi enää ajatella pelkkänä aineen opettamisena vaan siinä pitää ottaa laajemmin huomioon lasten kokonaisvaltainen hyvinvointi. Lapsi tarkkailee, miten aikuiset toimivat. – Seuraavan kirjan haluaisin kirjoittaa yksin. Osallistujien kesken arvotaan toimintapaketteja paikallisiin kohteisiin. Jäin pohtimaan, olisiko jotakin voitu tehdä aikaisemmin. – Pahoinvointi tulee myös luokkatilanteeseen. Moni väitöstutkimukseen haastateltu sosiaalityöntekijä kertoi kokevansa hankalaksi tutkimustulosten soveltamisen käytännössä. Mielestäni parempia tuloksia saadaan aikaan, kun työntekijöillä on yhteinen työnäkemys. Tulevaisuuden lastensuojelu vaatii uutta toimintakulttuuria . Yleensä lastensuojelu pääsee otsikoihin silloin, kun tapahtuu jotakin ikävää. Aihe on pysynyt samana, näkökulma vaan on vaihtunut opiskelijoista työssä oleviin. LASTENSUOJELUN lisäksi tarvitaan yleistä lasten suojelua. Pitkäaikaisen kaltoin kohtelun seurauksena menehtyneen helsinkiläisen Erikatytön tapaus nosti samat ajatukset pintaan vuosia myöhemmin. Vaativia lastensuojelun tilanteita käsitellään myös Uusitalon ja Jussi Sudenlehden toimittamassa vastajulkaistussa tietoja oppikirjassa Tulevaisuuden lastensuojelu. Sosiaalihuoltolain uudistukset alkavat purra: tukipalveluita ja varhaista puuttumista on lisätty ja moniammatillista tukea on saatavilla aiempaa enemmän. Julkaisemme toimituksen sähköpostiosoitteeseen saapuneita kuvia Loimaan Lehdessä ja muissa printtija digituotteissamme. Lähetä korkeintaan kaksi (2) kilpailukuvaa sähköpostiosoitteeseen: toimitus@loimaanlehti.fi Kirjoita viestiin “Kaunis Loimaa”, kuvaajan nimi ja yhteystiedot sekä kuvauspaikka. – Lastensuojelun tehtävä on tuoda turvallisuutta lasten elämään. Kirjassammekin yksi asiakas kertoo sijoituksen olleen hänelle pelastus. RISTO VIRTANEN: FERRARIAN KOSKI. Hyvään suhteeseen liittyy paljon terapeuttisia aineksia. Lehtori, tietokirjailija, Ilkka Uusitalo muistuttaa lasten suojelun olevan kaikkien aikuisten tehtävä Ilkka Uusitalo kouluttaa päivätyökseen sosionomeja Turun ammattikorkeakoulussa. . Hän on ollut mukana kirjoittamassa tai toimittamassa jo kuutta oppija tietokirjaa. – Luottamushenkilönä mietin, kuinka hyvin päättäjä voi olla perillä perheen sisäisistä asioista, vaikka papereissa tilanne olisi kuvattu kuinka tarkasti. – Kasvattajat ovat lapselle kaiken aikaa peilinä. Saa nähdä, mihin aiheeseen mielenkiinto kohdistuu. Uusitalo ja Sudenlehti nojaavat teoreettisesti systeemiseen ja suhdekeskeiseen ajatteluun, jossa lasta tai nuorta ei nähdä irrallisena osana yhteisöä. Tapahtuneesta on kulunut ensi vuonna jo puoli vuosisataa, ja sitä juhlistetaan monin tavoin. Kertomukset ovat yksi osaaineisto Uusitalon tekeillä olevassa väitöstutkimuksessa, jonka aiheena on ”Työssä oppiminen lastensuojelun sosiaalityössä – reunaehtoja ja mahdollisuuksia ammatillisen asiantuntijuuden kehittämiselle”. Uusitalo toivoo, että alettaisiin puhua enemmän myös onnistuneista kokemuksista. Loimaan Lehti kaipaa paikallisia, tuoreita, hyviä valokuvia maisemista, paikoista ja ihmisistä juhlavuotta silmällä pitäen. Kirjan lähtökohtana oli vahvistaa sitä, miten kannattaisi työskennellä ja innostaa reflektiivisyyteen. SOTE-PALVELUISSA on alettu kiinnostua asiakkaan kokemuksista, mutta lastensuojelussa kokemusasiantuntijuuden käyttö on ollut vielä melko vähäistä
Syntyneiden enemmyys oli negatiivinen, sillä syntyneitä oli 4 120 vähemmän kuin kuolleita. Perussuomalaisten kannattajat poikkeavat muista siinä, että heidän mielestään mikään taho ei osaa viestiä ymmärrettävästi. Tätä aiemmin vuonna 1948 syntyneet olivat olleet Suomen suurin ikäluokka yhtäjaksoisesti vuodesta 1996 asti. Määrällisesti suurin muuttotappio kokonaisnettomuutosta oli Etelä-Savon maakunnassa, 1 080 henkeä. Etelä-Savo koki suhteellisesti suurimman väestötappion, 13,9 promillea. Tiedot käyvät ilmi Kunnallisalan kehittämissäätiön tutkimuksesta. Sen sijaan kaksi kolmesta ilmoittaa, että virkamiehet eivät kykene viestimään valmistelemistaan esityksistä ymmärrettävästi. Syyskuun lopussa heitä asui Suomessa vakituisesti 75 223 henkeä. KUNTIEN VÄLISESTÄ ja kansainvälisestä nettomuutosta eli kokonaisnettomuutosta eniten muuttovoittoa saivat Uusimaa, 10 294 henkeä, ja Pirkanmaa, 3 135 henkeä. 11 Tiistaina 13. Kymenlaakson maakunnassa tappio oli 746 henkeä. Syyskuun ennakkotilaston mukaan tammi-syyskuun aikana syntyi 36 176 lasta, mikä on 2 039 lasta vähemmän kuin vastaavana ajankohtana vuonna 2017. Ulkomailta muutti Suomeen syyskuun loppuun mennessä 23 735 henkeä ja Suomesta ulkomaille 12 210 henkeä. Sdp:n kannattajat ymmärtävät helposti etujärjestöjen viestintää. Avioliiton solmi vuoden 2018 tammi-syyskuussa 169 naista ja 90 miestä niin, että aviopuoliso oli samaa sukupuolta. AMMATTIJÄRJESTÖTAUSTA erottelee näkemyksiä. Suomen väkiluku oli syyskuun lopussa 5 520 535. HANNELE TEMONEN. Maamme väkiluku kasvoi tammi-syyskuun aikana 7 405 henkeä, mikä on 4 141 henkeä vähemmän kuin vastaavana ajanjaksona vuosi sitten. MAAKUNNITTAISTEN ennakkotietojen mukaan väkiluku kasvoi tammi-syyskuussa 2018 vain Uudellamaalla, Pirkanmaalla, Varsinais-Suomessa, Ahvenanmaalla ja Pohjois-Pohjanmaalla. Muuttotappio kokonaisnettomuutosta oli suhteellisesti suurin Etelä-Savossa, 7,4 promillea väestöstä. Myös suhteellisesti suurin muuttotappio maakuntien välisessä muutossa oli Etelä-Savon maakunnassa, 8,6 promillea väestöstä. Määrällisesti suurin väestötappio oli Etelä-Savossa, joka menetti väestöstään 2 027 henkeä. Asia selviää Tilastokeskuksen ennakkotiedoista. LÄHES joka toinen arvioi, että etujärjestöt, kuten työmarkkinajärjestöt, viestivät omista tavoitteistaan ja kannanotoistaan ainakin jokseenkin ymmärrettävästi, kun taas kaksi viidestä on eri mieltä. Tutkimusta varten haastateltiin yhteensä 1 049 henkilöä. MAALISKUUSSA 2017 tuli mahdolliseksi lain mukaan samaa sukupuolta olevien avioliitot. Määrällisesti eniten maakuntien välisen muuton voittoa oli Uudellamaalla, 5 159 henkeä. Suhteellisesti eniten muuttovoittoa kokonaisnettomuuton mukaan saivat Ahvenanmaa, 7,9 promillea sekä Uusimaa, 6,2 promillea. Vihreiden kannattajat ovat hieman keskimäärää epätietoisempia. marraskuuta 2018 Vuonna 1963 syntyneet on nyt suurin ikäluokka Suomessa SUOMEN suurimmaksi ikäluokaksi on noussut vuonna 1963 syntyneet. Suhteellinen muuttovoitto oli suurinta Pirkanmaalla, 4,7 promillea väestöstä. Kymenlaakson väkiluku väheni 1 585 hengellä, mikä oli toiseksi suurin väestötappio. Kuolleiden määrä oli 40 296, mikä on 52 henkeä enemmän kuin vuotta aiemmin. Rekisteröidyn parisuhteensa muutti avioliitoksi 134 naista ja 70 miestä. Vielä suurempi enemmistö 71 prosenttia sanoo, että poliitikkojen kielestä ei saa selvää. Tätä mieltä ovat erityisesti nuoret. SAK:n ja STTK:n jäsenten mielestä etujärjestöt kykenevät viestimään vähintäänkin melko ymmärrettävästi, mutta virkamiesten valmistelemat esitykset eivät ole kovinkaan selkeitä. Määrällisesti suurin muuttotappio maakuntien välisessä muutossa oli Etelä-Savon maakunnassa, 1 261 henkeä. Kuntien välisiä muuttoja kertyi vuoden alusta syyskuun loppuun mennessä ennakkotietojen mukaan 223 718. Väkiluku kasvoi määrällisesti eniten Uudellamaalla, jossa väestö kasvoi 13 509 hengellä. KESKUSTAN kannattajat ymmärtävät keskimäärää paremmin puolueiden viestejä niiden tavoitteista, mutta etujärjestöjen viestit ovat heille epäselviä. Vasemmistoliiton tukijat moittivat etenkin poliitikkojen ja virkamiesten kieltä, mutta arvostavat etujärjestöjen viestinnän selkeyttä. Noin kolmannes odottaa medialta enemmän selkeyttä. Vähennystä edelliseen vuoteen verrattuna oli 1 694 muuttoa vuoden 2018 kuntajaon mukaan. PIRJO-RIITTA ANTTILA Pakkasen ensikosketus. Muuttoja maakunnasta toiseen tehtiin tammisyyskuussa vuoden 2018 aikana 109 777. Suomen kansalaisia maahanmuuttajista oli 6 788 ja maastamuuttajista 8 207. Kaikkien puolueiden kannattajat ymmärtävät paremmin puolueiden kuin poliitikkojen kantoja. Syy väestönlisäykseen oli muuttovoitto ulkomailta: maahanmuuttoja oli 11 525 enemmän kuin maastamuuttoja. Pirkanmaan suhteellinen väestönkasvu oli kolmanneksi suurinta, 5,8 promillea. Kokoomuksen tukijat suhtautuvat muita myönteisemmin puolueiden, poliitikkojen ja virkamiesten viestintään. Maahanmuuttoja oli 508 vähemmän ja maastamuuttoja 1 542 enemmän kuin edellisvuoden tammi-syyskuussa. Tutkimus: poliitikkojen ja virkamiesten kielestä ei saada selvää Selvä enemmistö, 57 prosenttia suomalaisista katsoo, että tiedotusvälineet viestivät poliittisista ja yhteiskunnallisista asioista erittäin tai melko ymmärrettävästi. Seuraavaksi eniten väkiluku kasvoi Pirkanmaalla, 2 953 hengellä. Toiseksi suurin ikäluokka olivat vuonna 1948 syntyneet, joita syyskuun lopun väestössä oli 75 087 henkeä. Maakuntien välisessä muutossa muuttovoittoa saivat Uusimaa, Pirkanmaa, Varsinais-Suomi, Keski-Suomi ja Ahvenanmaa. LUKIJOIDEN KUVIA Lepotauko! Netta, Venla ja Diana syyslomalla Metsäkorven mummolassa. Väkilukuun suhteutettuna väestönlisäys oli suurinta Ahvenanmaalla, 8,2 promillea ja Uudellamaalla, 8,1 promillea
Ville Karvonen (7 p) sai pari nopeaa virhettä, ja hänen pelaamisensa tuntui olevan liiankin hyvin vanhan joukkueensa tiedossa. Salosen puuttuminen ei varsinaisesti muuttanut game plania, mutta toteutukseen se tietysti vaikutti, kertoi päävalmentaja Arttu Mannelin. Kun viimeisenä lukkona puolustuksessa operoivat väkivahva Pwono sekä Vesa Mäkäläinen, ongelmat kertautuivat. Hurrikaanin Tapio Toiviainen, Matthew West ja Henrik Porkka olivat hyvässä pelivireessä. Kohtelias ja erittäin hyvin joukkueeseen sopeutunut amerikkalainen kehui myös oloaan Loimaalla. Toinen ja kolmas neljännes ratkaisivat ottelun tällä kertaa. Peräti 14 edellistä joukkueiden välistä taistelua oli päättynyt sastamalalaisille. Rasmus Marttinen (5 p) kirjasi kentän kovimmat minuutit mutta oli muiden tapaan ongelmissa kolmen pisteen heittojen kanssa. URHEILU LAINA Ennen uskoin, että jos lakkaan kyttäämästä painoa ja kaloreita, lihon välittömästi kymmeniä kiloja. Meillä oli mahdollisuudet voittaa ottelu kolmessa erässä. Lauantainen voitto ei tullut helpolla, eikä ottelusta helppoa ollut kukaan odottanutkaan. Valepan päävalmentaja Radovan Gacic ””. Ja samalla Sastamalan kokoinen mörkö tippui Hurrikaaniin pelaajien hartioilta. Nyt tiedämme, missä kärki menee ja mitä meiltä vaaditaan tulevissa otteluissa, summasi Mannelin ottelun tulosta. Samoin meillä oli mahdollisuus voittaa viides erä, mutta Hurrikaani oli tietyissä tilanteissa meitä kovempi henkisesti, Valepan päävalmentaja Radovan Gacic mietti. Hurrikaanin parhaana palkittu West ei ollut omien sanojensa mukaan huolissaan, vaikka kaksi ensimmäistä erää lipesi vastustajalle. – Tämä oli hyvä opetus meille. Se voitti molemmissa erissä tärkeitä yksittäisiä palloja ja ensimmäisen erän Niko Suihkosen onnistumiset ja toisen erän Mikko Eskon kaksi perättäistä torjuntapistettä auttoivat vieraat tauolle 2–0 johdossa. Bisons oli osittain Salosen puututtua aiempaa enemmän yksilöiden varassa. Tänäänkin tupa oli aivan täysi ja mahtava fiilis! HURRIKAANIN OTTELUT jatkuvat jo tänään CEV-cupin ottelulla puolalaista Indykpol AZS Olsztynia vastaan kello 19. TOISESTA JAKSOSTA alkaen Lahti näytti, miksi heille on asetettu sarjan ennakkosuosikin viittaa. JUUSO RIPONIEMI Bisons kärsi kauden avaustappionsa Koripallo Juha-Pekka Mäki Lahti Basketball–LoKoKo Bisons 85–70 (40–34). Lauantai-iltana se sitten tapahtui. Lopussa sekin asia korjaantui, tyynesti voittoon suhtautunut Heino summasi. – Olen viihtynyt täällä hyvin. Koen nyt punnitsemisesta vapautuneena, että syön ensimmäistä kertaa elämässäni ilman syyllisyyttä. Sen sijaan Alex Foster (6 p) jäi pahasti Lahden isojen pelaajien puristukseen. Kahdessa ensimmäisessä erässä Valepa Sastamala Tampere oli kahden pisteen verran parempi. Molempien vastaanoton jälkeinen hyökkäys oli erittäin laadukasta. – Tultiin otteluun reippaalla sykkeellä. Isänpäiväilta sujui huippukoripallon parissa, kun sarjan tappiottomat joukkueet LaBa ja Bisons kohtasivat Lahdessa. marraskuuta 2018 Hurrikaanihenki tyrmäsi nimivahvan ennakkosuosikin Lentopallo Valtteri Arra Hurrikaani–Valepa Sastamala Tampere 3–2 (23–25, 23–25, 25–23, 25–21, 16–14). Kapteeni Esko Salosen puuttuminen kokoonpanosta vaikeutti osaltaan Bisonsin lähtöä tärkeään otteluun. Paikalle tulleet 1 002 katsojaa saivat nähdä kahden laadukkaan joukkueen kamppailun sarjapisteistä. Samoin meillä oli mahdollisuus voittaa viides erä, mutta Hurrikaani oli tietyissä tilanteissa meitä kovempi henkisesti. Toisin kävi. Jotain Hurrikaanin henkisestä vahvuudesta kertoo myös se, että ratkaisevassa viidennessä erässä kotijoukkue nousi 5–8 tilanteesta eräja otteluvoittoon. Lahden triplavaihto-puolustukseen Bisons oli osannut varautua, mutta tapaan, jolla he sitä toteuttivat, tuotti jatkuvaa päänvaivaa. Lahden vaihdettua kentälle Ilkka Vuoren sekä Henry Pwonon kotijoukkueen puolustus tiivistyi merkittävästi. Silmiinpistävää oli sekin, että kotijoukkueen hyökkäystehot nousivat jatkuvasti erä erältä. KUN ALUSSA Valepan pomppuihme Arvis Greene hakkasi palloa vastustamattomista korkeuksista kenttään, loppui ottelun loppua kohden hakkurinkin suurin puhti. Harvoin sastamalalaiset joutuvat sellaiseen pommitukseen kuin lauantaina. Marcus White jatkoi alkukauden tasollaan, keräten yhteensä 28 pistettä. Eli voitto Valepa Sastamala Tampereesta. Keskiviikkona vastassa on Helsingin NMKY ja lauantaina Oulun NMKY. Nyt Hurrikaani onnistui katkaisemaan tämän putken. Monta kertaa joukkue pelasi vaikean 1 vs 1 hyökkäyksen, kun toimivaa kuviota hyökkäykseen ei tuntunut löytyvän. Kun vastustajalla oli laittaa kentälle lähes seitsikollinen eri kansallisuuksien maajoukkuemiehiä, luotti Heino omaan pelitapaan. Tavallista heikommasta joukkuepelaamisesta kertoi Bisonsille kirjatut vaivaiset 7 korisyöttöä. Bisons vei kuitenkin avausjakson 13–20, ja peli näytti rullaavan mainiosti ilman kapteeniakin. SEURAAVAKSI Bisons esiintyy kotiyleisön edessä peräti kahdesti. Annoin ennen peliä pojille muutamia neuvoja ja vinkkejä, joita vielä alussa ehkä liikaa mietittiin, eivätkä ratkaisut tulleet automaationa selkäytimestä. Me myös puolustimme ja torjuimme hyvin. Marcus White hyökkäsi totutun vahvasti, eikä Lahti tuntunut saavat häneen kunnollista otetta. Toimittaja Anna Perho Sport-lehdessä LAINA Olemme lähteneet siitä, että pahinta mitä voi sattua on potkut. – Meillä oli mahdollisuudet niissäkin erissä, mutta ei vaan saatu voitettua. Varsinkin Matthew West oli muutaman kerran hakemassa maanmiehensä viistolyöntiä ylös pelattavaksi. Ropponen (24 pist.) ja Toiviainen (22 pist.) nostivat tasoaan läpi ottelun ja samalla Henrik Porkka (9 pist.) pelasi tähänastisen hurrikaaniuransa parhaan pelin. Mutta Hurrikaanin päävalmentaja Jussi Heino viritti oman joukkueensa henkiseen taistelutranssiin, jota johti nuorisokaarti Tapio Toiviaisen ja Antti Ropposen johdolla. Sen jälkeen muuttui komento. Lentopallo on täällä ihmisille iso ja tärkeä asia. Bisons kesti sarjasuosikin matkassa vain avausjakson, jonka loimaalaiset pelasivat tiiviisti puolustaen. – Meillä oli mahdollisuudet voittaa ottelu kolmessa erässä. TAPA, JOLLA kotivoitto, tai voitto yleensä yli kahden vuoden tauon jälkeen tuli, ei jättänyt ketään hallissa kylmäksi. Lahti suojeli omaa koria erinomaisesti, ja kun Bisons heitti kaaren takaa koko illan todella heikosti 2/22, olivat keinot vierasvoittoon vähissä. Ja oli sitä jo odotettukin. Hurrikaani jatkoi hurjaa hyökkäyspelaamista, jossa rohkeiden ratkaisujen vastapainoksi se teki paljon fiksuja ja ”heinomaisia” suorituksia. Valepa Sastamala Tampere on viime kaudesta entisestään vahvistunut ja laatua riittäisi kahteen Mestaruusliigajoukkueeseen. KHL-liigassa tällä kaudella menestyneen suomalaisketjun loimaalaislähtöinen hyökkääjä Mikael Ruohomaa selittää kolmikon menestystä Ylellä 12 Tiistaina 13
Keskustele lääkärin kanssa, jos lääke tai annostus ei ole mielestäsi sopiva. välisen ajan!. 045 2161 217 ma-pe 8-17, la 9-13 www.varisilmaloimaa.fi F Virtasen 4ÖLJYN MAALI 100 00€ /9l 11,11 €/l Tarjoukset voimassa vain Rompepäivillä 4.-5.8.2017 ROMPEPÄIVIEN REMPPAEDUT LAADUKAS FLEX AKKURUUVAINSETTI 129 00€ /kpl Rajoitettu erä! varisilmaloimaa.fi TEEMME REMONTTIA Tervetuloa maanantaina remontin keskelle tekemään löytöjä poistettavista tuotteista! Liikkeemme on suljettuna 15.-17.11. Kysy tarvittaessa lisätietoja lääkäriltä tai apteekista. Muista, että lääkkeen ottaminen voi olla edellytys turvalliselle ajamiselle. HUOMIOI NÄMÄ, kun saat uutta lääkettä: Kysy lääkäriltä lääkkeen vaikutuksista ajokuntoon. Huomaa, että sairautesi voi olla este ajamiselle, vaikka lääkitys ei sitä olisi. alv sekä 4-värin LP-Vampulalla voittoisa matka pohjoiseen LENTOPALLO LP-Vampula voitti lauantaina WoVo Rovaniemen 3–0 (14–25, 10–25 ja 8–25). Värisilmä Loimaa Lamminkatu 19, 32200 Loimaa puh. Erän lopussa Vampula oli vahvempi ja vei sen nimiinsä. Laita tarvittaessa jatkuva muistutus lääkkeen ottamisesta esimerkiksi jääkaapin oveen tai matkapuhelimeen. Hiki tuli ja yhden jos toisenkin jalat tärisivät yhteisen treenitunnin jälkeen. Lähes jokainen tuomitsee ajamisen silloin, jos lääkäri on kieltänyt ajamasta. marraskuuta 2018 LAUANTAINA 17.11. Uusilla kuntoportailla nousut ja laskut sujuivat loistavassa yhteishengessä. Hyvä sairauden hoito voi edellyttää väliaikaista ajamistaukoa. Yksilöllinen kokonaisarvio sisältää ajokykyarvion lisäksi arvion lääkkeen hyödystä kuljettajan sairauden hoitoon. klo 16. – Ajokykyä mahdollisesti heikentävien lääkkeiden pakkauksissa on punainen varoituskolmio. Harvinaisempia ovat tilanteet, jossa lääkkeen tai lääkkeiden yhteisvaikutus ei mahdollista turvallista ajamista, tähdentää Suomen Liikennelääketieteen Yhdistyksen puheenjohtaja, dosentti Alpo Vuorio. – Keskushermostoon vaikuttavan lääkkeen vaikutus ajokykyyn tulee arvioida tapauskohtaisesti. Älä muuta annostusta omin päin. LP-Vampulan parhaana palkittiin Kia Bright ja Pölkystä Veera Hämäläinen. alv sekä 4-värin 2 x 40 pmm 90 e sis. lokakuuta. LUKIJAN KUVA Liikuntakeskus Kuntokulman Tupu ja Eija järjestivät kaikille avoimen liikuntapäivän 20. Lue pakkausseloste huolellisesti läpi. VOITTOISA OTE jatkui sunnuntaina, kun LP Vampula pelasi Kuusamossa Pölkkyä vastaan. Tunnustele omaa oloa lääkityksen alussa. Kolmannessa erässä LP-Vampula johti 8–10, minkä jälkeen tuli ainoa mustempi jakso ja Pölkky karkasi saavuttamattomiin. ma-pe 9-17 la 10-13. TeemANA yrittäjät Näytetään yhdessä mitä me täällä Loimaan seudulla olemme. Vampulan parhaana palkittiin Kia Bright ja rovaniemeläisistä libero Outi Polso. Kolmiolääkkeen vaikutuksesta kannattaa kuitenkin keskustella lääkärin kanssa, jos on epäselvyyttä sen vaikutuksesta omaan ajokykyyn ja asia ei selviä lääkkeen pakkausselostuksesta, Vuorio muistuttaa. Erilaiset lääkkeet voivat vaikuttaa ajokuntoon eri tavoin. Oman ajokunnon heikentymistä ei välttämättä itse heti huomaa, joten uuden lääkityksen kanssa korostuu oman voinnin tarkkailu, painottaa Liikenneturvan suunnittelija Mia Koski. Neljännessä rivit olivat jälleen kunnossa, ja ottelu riemukkaasti Huittisiin erin 1–3 (29–27, 25–22, 19–25 ja 25–14). Noudata lääkärin ja pakkausselosteen ohjeita ajamisesta. Älä aja, jos koet itsesi tokkuraiseksi tai huonovointiseksi. Mitä me teemme ja miksi täällä kannattaa yrittää! Ilmoitushinta ei ole kynnys lähteä mukaan! Ohessa muutama esimerkki teeman tarjoushinnoista. Lääkkeen pakkausselosteessa olevat ohjeet kannattaa aina lukea ja sen lisäksi tarkkailla omia tuntemuksia suhteessa uuteen lääkkeeseen, koska vaikutukset ovat yksilöllisiä. TUPU OJANPERÄ Lääkkeiden vaikutus omaan ajokuntoon usein huolenaiheena Suomalaiset ovat kiinnostuneita lääkkeiden vaikutuksesta ajokykyynsä, ilmenee Liikenneturvan ja Suomen Liikennelääketieteen Yhdistyksen lääkäreille tekemästä kyselystä. Se ei merkitse, että lääke aina olennaisesti heikentäisi ajokykyä. Kolmiolääke voi päinvastoin oikein käytettynä parantaa ajokykyä. mennessä! 1 x 40 pmm 55 e sis. alv sekä 4-värin 1 x 50 pmm 65 e sis. Lääkkeiden vaikutuksesta ajokykyyn kannattaa kysyä hoitavalta lääkäriltä. Muista kertoa myös jo käyttämistäsi lääkkeistä. Ottelu oli heti ensimmäisestä pisteestä lähtien huittislaisten näytöstä. Liikenneturvan aiemmat kyselyt kertovat, että suuri osa suomalaisista myös tiedostaa tämän. 13 Tiistaina 13. alv sekä 4-värin 2 x 60 pmm 120 e sis. Tiina Järvinen 02 588 8025 Veli-Matti Knuuti 02 588 8020 ilmoitukset@loimaanlehti.fi Loimaan Lehti/Ilmoitukset, Käsityöläiskatu 10, 32200 LOIMAA www.loimaanlehti.fi Aineistot viimeistään tiistaina 13.11. Ainoastaan yksi kymmenestä kertoo, ettei pyri välttämään autoilua kolmiolääkkeen vaikutuksen alaisena. Ote ei lipsunut missään vaiheessa, ja vaikka usein kahden voitetun erän jälkeen kolmas on nihkeämpää, niin nyt meno vaan hurjistui. Kaksi viidestä (43 %) Liikenneturvan ja SLLY:n kyselyyn vastanneista lääkäreistä koki, että potilas on kiinnostunut lääkkeiden vaikutuksesta ajokuntoonsa. Lääkkeiden vaikutuksesta saa tietoa paitsi lääkkeen määränneeltä lääkäriltä myös apteekin henkilökunnalta. Vastanneista 44 prosenttia jättäisi aina ajamatta kolmiolääkkeen vaikutuksen alaisena. – Jokainen on vastuussa siitä, ettei aja haittaavien lääkkeiden vaikutuksen alaisena. Kotijoukkue lähti kovalla ryminällä ottelun alkuun. LIIKENNEVINKKI hanakatloimaa.fi Lamminkatu 19, Loimaa Av
P. Riitta-Liisa Mäntymäelle 0400778 534 tai Liisa Mäkipäälle 045 314 8849 tai viestillä. klo 11 Op. alkaen. P. (Huom: palvelu ei toimi Gomobile -liittymällä) Tekstiviestimaksua ei palauteta, mikäli ilmoitus on sääntöjen vastainen. 60-75. SU 18.11. 0400 705 940. n Vuokralle tarjotaan 56 m 2 kaksio kalustettuna. n Lämpökattila Jämä Nova SC, 17/6 kW (öljy/sähkö) + Ouman + poltin Lamborghini as 2005. Loimaa Turuntie. Upea pun. OSTETAAN n Kahden istuttava pihakeinu. 750 e. Opastus Vt 9, n 3,5 km Aurasta Loimaan suuntaan, josta Suontaantie. Aj. Jouluinen tapahtuma työväentalolla 7.12. P. 6, LOIMAA. klo 14. Asuntokauppa tarjoaa ESITTELY TORSTAINA klo 16.30-17.15 RIvITALOhuONEISTO Tervetuloa esittelyyn! Heimolinnankatu 14 LOIMAA P (02) 762 3015, 0400 692 753 Sieppalankatu 4 As. Siistiä Koivuklapia.Myös pikkusäkkejä 40l. 72 m 2 . ovat tämän vuoden viimeisetklo 18.3019.30 Alastaron kirkonkylän ala-asteella, Aapiskuja 5, lajeina samba, salsa, jive, rumba, cha-chaa, valssi, tango, jenkka, ym. pyö. n Lahjoitetaan auton pukki korjaustaitoiselle ja koiran koppi. alv. kaivuri puskulev. myös muut merkit ja as.auto/vaunu. 050 337 6551. 0500 537 331. 50 e. To 15.11 kerho klo 13. P. H. to 15.11. Maksan hyvin. Ota yhteys mahd. PIkkupaketti mukaan. H. n Kuivaa polttopuuta. Puretaan lähiviikkona. Ilm. Saviseudun munuaisja maksakerhon kuukausikokoontumista ei marraskuussa.. Tied. Eläkeliiton Oripään yhdistys Boccia ke 14.11. Marja-Liisa 040 5038573, tai kerhossa. 040 836 5808. 14 Tiistaina 13. Savikki ry järjestää jäsenilleen matkan Mielenterveysmessuille Helsinkiin ti 20.11. Loimaan Seudun Neurokerho Kokoonnumme ti 20.11. n Vanhan traktorin. Loimijokilaakson Sukututkijat kokoontuvat ti 20.11. n 80 cm leveä runkopatjasänky + petari. Yv. 050 5944358. Huom! Muistathan suorittaa Helsingin matkan. Saamme vieraaksi Eläkeliiton Varsinais-Suomen piirin varapuheenjohtaja Hilkka Lindgrenin. n Parivuode 160x200. P. (Osastot: M myy, O ostaa tai S sekalaiset) Lähetä viesti numeroon 17252 Yhden viestin hinta on 7,50 e / 160 merkkiä (sis alv.). n Vuokralle tarjotaan yksiö 35,5 m 2 Hirvikoski. Klo 12.30 Kartanomäen ruokalaan. Tilava, hienokuntoinen päätyasunto. 0400 32 4485. Halpa vuokra, turvallinen ja virikkeellinen asuinympäristö. Hissi. Mellilän Kyläyhdistys r.y. Hp. 2012. Metsämaan Perinnepiiri kokoontuu Nahuntuvalla pe 16.11. Sirkalle. 040 525 4000. 050 527 5937. Tarkemmat tiedot ja hoitovaraukset viimeistään ke 5.12. 200-sarjakin huom. Tänään tapaamme Sosilla jouluisissa tunnelmissa klo 18 Kojonperäntie 129. 050 358 5317. 0400 533 442. 180 cm leveä maansiirtoterä. T.ruskea, kun. Kaikki huom. P. Ilmoitukset Löytölaariin tekstiviestinä! 7,50 € / 160 merkkiä 2 LöytöLaarIILmoItusta veLoItuksetta /vuosi Muista etutilaajaetusi! SEuRAAvA LÖYTÖLAARI ensI tIIstaIna Materiaalit tulee toimittaa viimeistään edeltävänä torstaina klo 13.00. 040 517 5593. 300 e, raatopolttouuni, kaivinkone NTP10 kallistuva kiinnike, siipikarjalaitteet, rehusiilo 15 tn. 050 548 8325. 20.11. Yhteislevikki 23 500, lukijamäärä yli 63 000. Loimaan Eloisat, marraskuun kuukausitapaaminen on to 15.11. 143.000E/tee tarjous URHEILU KIINTEISTÖJÄ MYYTÄVÄNÄ SEURATOIMINTA Loimaan Seudun Kuulon jouluinen kerho ti 27.11. em. Sopii eläkeläiselle, uimahalli ja palvelukeskus lähellä. Mukaan kaksi saman sarjan yöpöytää. met.väri, l.läm.+s.pist. n H/p-auto mielellään Toyota. Muina aikoina etukäteen sovittaessa palvelee itsepalvelupisteemme. LoJa Yösuunnistukset pe 16.11. Hyvät varastotilat. Alastaro. 1995 e. marraskuuta 2018 n Henkilötai pakettiauto, sekä as.vaunu/auto, mönkijä, mp, kaiken kuntoinen käy. Tanssiseura Pistokkaat ry. H. pian joko Marja-Liisaan 0500 516 672 tai Leenaan 040 733 3842. Reumayhdistyksen tanssijummppaa ja puuroa ma 19.11. n Renault Clio 1.2 bensa -04. 2. Kuulopalvelu Loimaalla 20.11. P. Nuorisotalossa Säkenet klo 11 ja boccia klo 12.30. alkaen). klo 18-18.30 Aurassa Palokalliot-kartalla. P. Miesten voimistelu perjantaisin klo 18.30 koululla. 040 546 9441. SOITTAMALLA: 02-588 8952 Auranmaan viikkolehti, ma-pe 9-15 02-588 8021 Loimaan Lehti, ma-pe 9-13 02-588 8552 Somero-lehti, ma, ke, to, pe 8.30-13 1. Tapaamisessa keskustellaan Eloisien ensi vuodesta. Vierailijoina Kaija Jokinen, jolta saamme ensiapuohjeita, sekä Mikko Tammelin ja Heikki Mäki kertovat SPR:n Päiväpirtin toiminnasta. alk. P. 13-15 Meitä viihdyttää kaunein sävelin Eija Kourimo. saunan ulko-ovi. Lasitettu parveke. P. menn. n Ovaali sohvapöytä, pyökkiä, 120 x 69 x 52. Kuljetus mahdollisuus. SÄHKÖpOSTILLA: ilmoitukset@avl.fi ilmoitukset@loimaanlehti.fi ilmoitus@somerolehti.fi 3. H. klo 18 Sarassa. n Koivuklapia 50 e sekaklapi, 40 e heittokuutio kotiintuotuna Auranmaan alueelle. P. Loimaan Eläkkeensaajat ry. n Ara 2 vet. P. Palvelemme Somerolla torstaisin klo 14-17 (15.11. P. 040 543 8455 tai Petri p. 040 542 3285 Virttaa. Tanssillinen liikunta yksintanssi jatkuu ke 14.11., 21.11. 044 953 7987. Vieraaksemme saamme Suomen Akuuttipalvelut Oy:stä Henriikka Rautavuoren. Vanhoihin käsialoihin tutustuminen jatkuu Yrjö Jaatisen johdolla. Tarja 040 766 2965. Ilmoita tulosi ja mahd. LöYtöLAAri Ilmoita KOLMESSA lehdessä yhden ilmoituksen hinnalla! Ilmoitukset tiistain Löytölaariin viimeistään torstaina kello 13: Laskutettaviin ilmoituksiin lisäämme laskutuslisän 2,50€ sis. klo 12.00 alkaen Vampulan Osuuspankin kokoushuoneistossa. P. Haaroisten-Hurskalan naisten kerho to 15.11. ja 28.11. P. 95 tkm, ilmast., sähköikk., s.valot, 2 renk., kats. n Talvityökoneet nivelaura Rote, siipilumikauha Stark merkkiset, sekä tr etukuormaimeen kauhahiekotin. 50 e. MYYDÄÄN n Luja, paksu, siisti, t.pun. 3h+k+s+autokatos+varasto = 82 m². 050 464 5293. Hallitus kokoontuu ma 19.11. Havukranssien tekokurssi ti 20.11. P. Lisähydr. Leenukalle 044 296 8003. n Ford Escort, Cortina tai Taunus vm. + kaap. hallitus klo 12.00 Kitkonpuiston palvelukeskuksessa. klo 14 Loimaalla Tuulensuun ruokasalissa. Valm. Virttaan Nousu uintireissu Vesihelmeen pe 16.11. Hp. 045 249 8480. klo 10 alkaen Martin tarhalla. P. P. n Vuokralle tarjotaan Alastaro-kodista, Vänniläntie 14, kerrostaloyksiö eläkeläiselle. 250 e / tarjous. Ehjä tai kunnost. TEKSTIvIESTINÄ Näppäile teksti LAARI, välilyönti, osasto ja oma ilmoituksesi. RIvI-ILMOITuKSET – 7,50 € / 160 merkkiä. diettisi 16.11 menn. Käytössä. 500 e. sänky, sälepohjalla, tukeva ja hyväkunt. Suunnittelemme samalla Annan päivää. koura ja kääntäjä. P. Kojonkulman Martat. 20.11. 040 523 0105. SEKALAISIA n Vuokralle tarjotaan RTyksiö 40 m 2 Kyrössä. Ostohinnat löytyvät www.romukioski.fi/ostohinnasto tai 050 505 2030 Punnitsemme ja maksamme heti! Esimerkkejä avajaispäivän hinnoista: B kupari 4€/kg Messinki 3€/kg Mmj 1,25€/kg Pelti/rauta 0,05€/kg Lyijyakut 0,50€/kg LAS Seniorit/eläkeläiset Tapaaminen Tyks Loimaan sairaalan ruokasalissa ti 27.11 klo 13.30. 044 948 9265. Hp. vaativa. Siisti. 040 507 4111. Varaava takka. lähtö klo 17.30 Karoliinan pihalta ilm. alust. klo 18 alkaen. KuvALLINEN ILMOITuS – 20 € kuva ja teksti 160 merkkiä. klo 14-15 Loimikodissa Vänniläntiellä. 044 048 7236. Hyvä kunto 4000 / vaihto. puurunk. klo 14. 050 431 4950. 13.11., Anne Paljakka, p. 151,70E/kk. (vain sähköpostilla) LÖYTÖLAARI ON TARKOITETTu YKSITYISHENKILÖILLE, EI JÄLLEENMYYJILLE EIKÄ YRITYSTOIMINTAA HARJOITTAvILLE. 040 321 5530. Loimaan Seudun Yrittäjänaisten tapaaminen, Ateljee Hulmilla 16.11. n Volvo henkilöauto 60tai 70-luvulta, esim. H. klo 14.30-16.30 Liikuntahallilla. Porin prikaatin killan Loimaan alueosasto sekä killan Vääpelikerho Tilaisuus jäsenille puolisoineen 30.11.18 klo 18 Pääskynpesässä. Ilmoita kolmessa lehdessä yhden ilmoituksen hinnalla! Löytölaari julkaistaan tiistaisin Auranmaan Viikkolehdessä, Loimaan Lehdessä ja Somero-lehdessä. Ilm. Lisätietoa ja ilmoittautuminen viim. Seppo p. P. sitovat ilm. Myynti myös vaihtoehtona. P. klo 14-15 Tuulensuun palvelukeskuksessa, Alastarolla kuulopalelu 26.11. Tarkemmat tiedot myöhemmin. Johtokunta klo 11.00 alkaen. 250 e. P 040 558 8676. 045 651 9866. Puheen pitää Porin prikaatin komentaja eversti Mika Kalliomaa. n Vuokralle tarjotaan 3h+k+pesuh. P. Avoin kaikille, ei ilm. klo 14. 050 339 2656. 040 541 4415. Lähellä keskustaa. n Vanha puutalo, josta on alle kilometrin matka ruokakauppaan. H. Sauvakävelyt jatkuu tiistaisin klo 18 majalta. v. tied. 10/18, uudet jarrut ed. 045 854 79 28 / Matti. Löytölaarissa voivat ilmoittaa yksityishenkilöt, joiden nimeä ei ole YTJ-rekisterissä. Vapaa 1.12. Loimaan Seudun Neurokerho Kokoonnumme pe 23.11. klo 17.00 Kartanomäen ruokalaan. menn. muoto ja iso kuokkakauha kynsillä + kantohara. Someron pisteen avajaiset makkaran ja kahvin kera TORSTAINA 15.11.2018 klo 14-17 Joensuuntie 47, punainen halli. klo 12-15 Ostarilla karaokea vetäjänä kake. n Hirsipalju h. 15 e. P. Loimaan AA-ryhmä kokoontuu keskiviikkoisin klo 19.00 Nuorisotalolla Asemakatu 5. n Mitsubishi 4D Galant 2.0 -90, siisti, 2 renkaat, katsastettu 11.10.2018. Amazon, Duett, PV 444 tai PV 544. Näkövammaiset Hemmottelupäivä pe 14.12. Projekti tai ehjä. Vampulan Eläkeläiset ry:n syyskokoontuminen järj. Ke 14.11. Puh. klo 14 Kaarinan luona. Lis
Helsingin NMKY VS. . marraskuuta 2018 LOIMIJOENLAAKSON VANHAINTUKI RY:n Sääntömääräinen SYYSKOKOUS to 29.11.2018 klo 18.00 Loimikodilla. P. 15 Tiistaina 13. RAUTAKAUPPA LINDSTRÖM Turuntie 6, 32500 ORIPÄÄ. Loukeentie 23, Loimaa. Käsitellään yhdistyksen sääntöjen 6.§:ssä syyskokoukselle määrätyt asiat. (02) 762 2888 fax (02) 762 2313 www.heikkirantanen.fi toimisto@heikkirantanen.fi Asianajotoimisto MARTTI TUOMINEN Asianajaja Martti Tuominen Vareliuksenkatu 2, 32200 Loimaa puh. P. Otteluisäntä: MTK-Loimaan Seutu, MTK-Mellilä, MTK-Alastaro SYYSKOKOUS tiistaina 20.11.2018 klo 18.00 Juhlapaikka Mellilän Kunnantalolla os. Tervetuloa! Johtokunnat SEUROJEN TIEDOTUKSIA Hyvät pelit ja parhaat selitykset Loimaan Lehdestä. Loukeentie 23, Loimaa Sami Talola MAVEKA-hankkeesta sekä liiton edustajan puheenvuoro. 040 151 0520 jaskan.puoti@m-ketju.fi ma-pe 8-20, la 8-18, su 9-15 Jaskan Jaskan Puoti Oy Puoti Oy Maukasta hyvällä fiiliksellä! K ahvilasta JASKAN PUOTI TARJOAA 13.-14.11.2018 pkt prk kg kpl LIHAPIIRAKKA 2 NAKILLA + LIMUMUKI 0,4 l 4 00 kpl rs JOKIOISTEN SIPULILEIPÄ 400g (3,75/kg) JOKIOISTEN PIISPANMUNKKI 2kpl/rs. 044 030 6004 ma-pe 9.30-17.30 • la 9-14 www.bellomondo.fi Naisten päivä TO 15.11. 0400-530 741 martti.tuominen@atoimisto.fi www.tiimi-ikkuna. S-etukortilla alennus 2 € aikuiset, muut alennus 1 €. Liike avoinna klo 20.00 asti. Kahvitarjoilu. Syyskokousasiat. Lapset alle 12-v. Parturi-Kampaamo Hiuskeidas Alastaro ostetaan ReHUVILJaa IsoFaRMI oY Puh. 300:L LE ENSIM MÄISE LLE VAPAA LIPPU TPS SALIB ANDYL IIGAN OTTEL UUN! LOIMAA N LIIKUNT AHALLI LOIMAA N LIIKUNT AHALLI PE 16.11.18 KLO 18.30 PE 16.11.18 KLO 18.30 ?. 02 766 1243 Avoinna: Ma-Pe 7.00-17.00 La 7.00-12.00 Nyt alkaa hyllyjen tyhjennys!!! Rautakaupan kaikki tuotteet alennetuin hinnoin -30 % -40 % -50 % PETÄJOEN PVY:N SYYSKOKOUS Tiistaina 20.11.2018 klo 19.00 Paviljongilla. ym. Kahvitarjoilu. Sami Talola MAVEKAhankkeesta sekä liiton edustajan puheenvuoro. Tervetuloa! Hallitus LAKIASIOITA HALUTAAN OSTAA KOKOUKSIA Maalit • lakat • liimat • maalaustarvikkeet • sähköja käsityökalut • sähkötarvikkeet • pienrautatuotteet • pultit • mutterit • ruuvit • naulat • lvija viemäriosat • solukumieristeet • muut eristeet • lattialastulevyt • lattialapikas • kipsilevy • laattaja kulmaraudat • metalliputket, • höyrynsulkukalvot • rakennuskalvot • onnittelukortit • värityskirjat • paperitarvikkeet • pakkauslaatikot • käsineet • köydet • torjunta-aineet • ruohonleikkurit • ym. ilmaiseksi. (9,00/kg) 1 50 1 80 SIKA50%-NAUTA50% JAUHELIHA SAARIOISTEN PIZZAT 200g (5,00/kg) 2 95 VALIO ARKIJUUSTOVIIPALEET 400-500g (7,38-5,90/kg) 4 95 1 00 kpl KURKKUMESTARIN UUDEN SADON MAUSTEKURKKU 2,9/1,6kg (3,72/kg) 5 95 MEILLÄ PAISTETUT KARJALANPIIRAKAT (4,67/kg) 29 Parturi-Kampaamo Hiuskeidas LOMAILEN 14.-21.11. ja eläkeläiset 7 €. Paikalla Aino Serpenttiinistä! Arvotaan Serpentiinin tuotteita! Tarjolla pientä purtavaa! Meillä voit liittyä myös kanta-asiakkaaksi! Tervetuloa! Sinä 50-60 v vapaa nainen Odotan että soittaisit vähän yli 60 v miehelle. . Tervetuloa! Johtokunta Asianajajia Asianajotoimisto ILPO KNUUTILA KY Asianajaja Aleksi Knuutila Asianajaja Ilpo Knuutila Vesikoskenkatu 7 B 10, 32200 Loimaa puh. VS SINGAPORE MAAJOUKKUE SINGAPORE + TÄHDET «««««« vapaa pääsy! SALIBANDYN MM-KISAJOUKKUE LOIMAALLA! LOIMAAN LIIKUNTAHALLI Ke 14.11. VS ?. Tervetuloa Hallitus Loimaan Seudun Työttömät ry:n SYYSKOKOUS ti 20.11.2018 klo 12.00 Työttömien tupa. AA Aleksi Knuutila 050 5812 765 puh. Syyskokousasiat. LL, Saviseudun urheilullisin. Alle 25-v. 0400 728 685/Jussi Isotalo Vesikoskenkatu 7, Loimaa p. klo 19.30 WWW.BISONS.FI Liput 12 €. Tervetuloa! Johtokunnat eevataneli@luukku.com MTK-Loimaan Seutu, MTK-Mellilä, MTK-Alastaro SYYSKOKOUS tiistaina 20.11.2018 klo 18.00 Juhlapaikka Mellilän Kunnantalolla os. AA Ilpo Knuutila 0500 531 759 aleksi.knuutila@asianajot.fi ilpo.knuutila@asianajot.fi www.asianajot.fi Asianajotoimisto HEIKKI RANTANEN OY AA, VT Heikki Rantanen Kauppalankatu 9-11 B 32200 Loimaa, puh. ym. Tuomo Järvenpää / 0400 765 521 tuomo@tiimi-ikkuna.fi SOITA JA KYSY SYYS-/TAL VITARJOU STA! Tervetuloa! LOUNAALLA TIISTAINA TOMAATTINEN JAUHELIHAKEITTO KESKIVIIKKONA KERMAINEN LOHIKEITTO 5,90€ TERVETULOA! Vesikoskenkatu 11, 32200 Loimaa P. 046 963 1315 HURRIKAANI VS INDYKPOL AZS OLSZTYN 13.MARRASKUUTA PÄÄSYLIPPU 1€ TIISTAINA KLO 19.00 EUROLLA PELIIN! YHTEISTYÖSSÄ: ACCOUNTOR, DINOLIFT, LÄNSIRANNIKON MAALAUS- JA TASOITETYÖ, OLAVI ALA-NISSILÄ, SALLILA ENERGIA, VALLOX OY, VILAKONE, LAINISALO, LOIMAAN KAUKOLÄMPÖ, TILITOIMISTO KALLE MARTTI KANKAREEN PAALUTUS, LOIMAAN ALUEEN OSUUSPANKIT, JMJ PING, HIHNA JA VARAOSA, LOIMAAN SEUDUN YMPÄRISTÖHUOLTO, OP-TALON HAMMASLÄÄKÄRIKESKUS
Ajanjaksolla 2015– 2017 sukupuolten välinen ero oli suurin Kainuussa, jossa miesten elinajanodote oli 7,4 vuotta lyhyempi kuin naisten. Kaupunkimaisissa kunnissa vastasyntyneiden tyttöjen elinajanodote oli 84,2 ja maaseutumaisissa kunnissa 83,9 vuotta. Sahatavaran vientimäärä jää kuitenkin edellisvuotta pienemmäksi. Metsähakkeen käytön ennakoidaan kasvavan tänä vuonna kolme prosenttia ja ensi vuonna pari prosenttia 8,2 miljoonaan kuutiometriin. Yksityismetsätaloudessa bruttokantorahatulot nousevat tänä ja ensi vuonna yli kahteen miljardiin euroon. Vastasyntyneiden tyttöjen elinajanodote oli pisin Pohjanmaalla, 85,3 vuotta ja lyhyin Päijät-Hämeessä, 83,4 vuotta. Tytöillä ero oli samansuuntainen, mutta ei yhtä suuri. 040 527 8237 Jämsän LOIMAALLA KE 14.11. Ruotsia äidinkielenään puhuvien poikien elinajanodote oli 80,7 vuotta, mikä on yli kaksi vuotta pidempi kuin äidinkielenään suomea puhuvien poikien elinajanodote, 78,4 vuotta. Poikien elinajanodote piteni vuoteen 2016 verrattuna 0,3 vuotta ja tyttöjen 0,1 vuotta. Aluehallintovirastot ovat irtisanoneet sopimukset tänä vuonna, ja aluehallintovirastojen järjestämisvastuu päättyy vuoden 2018 loppuun.. Keski-Pohjanmaalla sukupuolten välinen ero oli pienin, 3,6 vuotta. Talousja velkaneuvonta siirtyy oikeusaputoimistoille ALUEHALLINTOVIRASTO Talousja velkaneuvonta siirtyy vuoden 2019 alussa kunnilta oikeusaputoimistojen tehtäväksi. Keski-Pohjanmaalla syntyneen pojan elinajanodote oli 4 vuotta pidempi kuin Kainuussa, jossa poikien elinajanodote oli alhaisin. AJANJAKSOLLA 2015–2017 vastasyntyneiden poikien elinajanodote oli pisin KeskiPohjanmaalla, 80,6 vuotta ja lyhyin Kainuussa, 76,6 vuotta. 2 Hyvät pelit ja parhaat selitykset Loimaan Lehdestä. 16 Tiistaina 13. Elinajanodote on ikävakioitu tunnusluku, joka kuvaa laskentaajanjaksolla havaitun kuolleisuuden tasoa. Vuonna 2017 sukupuolten välinen ero vastasyntyneiden elinajanodotteissa oli 5,5 vuotta. Myös äidinkielen mukaan tarkasteltuna sukupuolten välillä oli eroa elinajanodotteiden pituuksissa ajanjaksolla 2015–2017. Pitkään jatkuneen alamäen jälkeen paperin tuotanto ja vienti kasvavat tänä vuonna. Suomalaisnaiset ovat 30 vuoden aikana kirineet elinajanodotteessa samalle tasolle Ruotsin ja Norjan kanssa. POHJOISMAIDEN elinajanodotteita vertailtaessa suomalaisnaiset sijoittuvat hyvin. Vastaanottoaika annetaan alustavana, ja se vahvistetaan asiakkaalle vuodenvaihteen jälkeen. Sellun, paperin ja kartonkien tuotannon kasvu nostaa kuitupuutavaralajien kantohintoja 8–11 prosenttia. SAHATAVARAN tuotantoa alkuvuonna rajoittaneet tukkien saatavuusongelmat ovat helpottuneet, ja tänä vuonna tuotannon ennustetaan nousevan pari prosenttia viime vuodesta. Ensi vuonna teollisuuspuun hakkuiden ja puun hintojen ennakoidaan tasaantuvan talouskasvun hidastumisen vuoksi ja jäävän kuluvan vuoden tasolle. Yksityismetsien hehtaarikohtaisen liiketuloksen ennustetaan nousevan yli 150 euroon hehtaarilta tänä ja ensi vuonna. Luonnonvarakeskuksen (Luke) suhdannekatsauksen mukaan metsäteollisuustuotteiden tuotantoja vientimäärät kasvavat, teollisuuspuun hakkuut lisääntyvät, kantohinnat nousevat ja yksityismetsätalouden liiketulos kohenee. Miesten elinajanodote oli naisten elinajanodotetta lyhyempi kaikissa maakunnissa. Aluehallintovirastoilla on ollut tähän saakka talousja velkaneuvontapalvelun järjestämisvastuu. ENSI vuoden alun ennakoidaan olevan oikeusaputoimistoissa ruuhkainen. Vahva kysyntä lukuisissa vientimaissa nostaa sahatavaran keskimääräistä vientihintaa kuluvana vuonna selvästi viime vuodesta. 65-vuotiaiden miesten elinajanodote oli 18,2 vuotta ja 65-vuotiaiden naisten 21,8 vuotta vuonna 2017. Mäntyja kuusisahatavaran vahvistuvat vientihinnat ja sahahakkeen kysynnän kasvu nostavat havutukkien keskimääräisiä kantohintoja 9–10 prosenttia. Lopputuotteiden myönteisen kysyntäja hintakehityksen ansiosta massaja paperiteollisuuden kannattavuus kohenee tänä vuonna huipputasolle ja pysynee ensi vuonnakin hyvänä. Kasvua selittävät tuotantokapasiteetin sulkemiset Euroopassa sekä korkeasta sellun hinnasta saatava kilpailuetu. Elinajanodotteet nousussa TILASTOKESKUKSEN mukaan vastasyntyneiden poikien elinajanodote oli 78,7 vuotta ja tyttöjen 84,2 vuotta vuonna 2017. Suurimmillaan sukupuolten välinen ero oli 1970-luvun loppupuolella, jolloin se oli yhdeksän vuotta. Ensi vuonna kehityksen ennakoidaan tasaantuvan. 30 vuoden aikana ero tanskalaismiehiin on pienentynyt, mutta molemmissa maissa elinajanodote oli silti vuonna 2017 noin kaksi vuotta lyhyempi kuin Ruotsissa ja Norjassa. Vampula Ypäjä Tulevien päivien sääennuste ORIPÄÄ LOIMAA YPÄJÄ HUMPPILA PUNKALAIDUN VAMPULA +5 +6 +5 +6 +5 +5 +5 +5 Ke +6 / +6 / +6 / +6 / +6 / +6 / To +8 / +8 / +8 / +7 / +8 / +8 / Pe +7 / +7 / +7 / +7 / +7 / +7 / +6 +5 +6 +5 +5 +5 +5 +5 +5 +5 +5 +5 +7 +8 +7 +8 +8 +7 Heimolinnankatu (ent. Tämän vuoksi on tärkeää, että kunnat varmistavat neuvontapalvelun saatavuuden vuoden loppuun saakka. Vastasyntyneiden poikien elinajanodote kaupunkimaisissa kunnissa, 78,7 vuotta, oli lähes vuoden pidempi kuin maaseutumaisissa kunnissa, 77,8 vuotta. Tiimarin tila) Avoinna 10 2 • ke klo 11–17 • to klo 10–15 KALUSTETUKKU T:mi Tiedustelut puh. marraskuuta 2018 SÄÄ TÄNÄÄN Lämpötila iltapäivällä ja edellisenä yönä Loimaa Humppila Oripää Punk. PÄÄSTÖOIKEUKSIEN hinnat ovat nousseet lähes kolminkertaisiksi viimeisen vuoden aikana, mikä tukee metsähakkeen, kuoren ja purun kilpailukykyä lämmöntuotannossa. Sen vuoksi kunnat voivat antaa vastaanottoaikoja myös ensi vuoden puolelle. Maakuntien väliset erot elinajanodotteissa olivat suuremmat miehillä kuin naisilla. – TO 15.11. 1980-luvulla suomalaismiehillä oli Pohjoismaiden lyhyin elinajanodote. 30 vuoden aikana elinajanodote on pidentynyt eniten Suomessa sekä naisilla että miehillä. Tytöillä vastaavasti ero maakuntien lyhimmän ja pisimmän elinajanodotteen välillä oli 1,8 vuotta. Korkeat tuotantoja vientiluvut selittyvät ennen kaikkea hyvässä markkinatilanteessa toteutuneella tuotantokapasiteetin suurella kasvulla. Myös raakapuun tuonti kasvaa viime vuodesta. Metsähakkeen hinnan arvioidaan pysyvän tänä vuonna viime vuoden tasolla, mutta nousevan hieman ensi vuonna. Sahatavaran vientihinnan kehityksen ennakoidaan tasaantuvan ensi vuonna samalla, kun vienti ja tuotanto kasvavat maltillisesti. Vastasyntyneiden poikien elinajanodote on viimeisten 30 vuoden aikana pidentynyt 8 vuodella ja tyttöjen 5,5 vuodella. Sellun kysyntää kasvattaa myös Kiinan kierrätyskuidulle asettamat tuontirajoitukset. SELLUN tuotanto kasvaa tänä vuonna kahdeksan prosenttia ja vienti 13 prosenttia. Tanskalaisnaisten elinajanodote on pysytellyt alemmalla tasolla koko tarkastelujakson ajan. Sekä miehillä että naisilla vastasyntyneen elinajanodote oli korkein kaupunkimaisissa kunnissa ja alhaisin maaseutumaisissa kunnissa, kun jaotellaan kunnat tilastollisen kuntaryhmityksen mukaan. METSÄTEOLLISUUDEN uudet investoinnit lisäävät puun käyttöä, ja kotimaan markkinahakkuut nousevat tänä vuonna yhdeksän prosenttia 68,3 miljoonaan kuutiometriin. Vuonna 2017 kaikissa kolmessa maassa naisten elinajanodote oli reilut 84 vuotta. Aluehallintoviraston tiedotteen mukaan asiakaspalvelu pyritään hoitamaan mahdollisimman pienin keskeytyksin vuodenvaihteen yli. Verrattuna vuoteen 1987 on 65-vuotiaiden miesten elinajanodote pidentynyt 4,8 vuodella ja naisten vastaavasti 4,2 vuodella. Ruotsia äidinkielenään puhuvien tyttöjen elinajanodote oli 85 vuotta ja suomea äidinkielenään puhuvien tyttöjen vajaan vuoden lyhyempi, 84,2 vuotta. Vienti Kiinaan notkahtaa, mutta kasvaa muille markkinoille, kuten Pohjois-Afrikan maihin. Metsäsektorin vienti vetää – hakkuut ennätykseen LUONNONVARAKESKUS Metsäsektorilla eletään suhdannehuippua. Tätä varten on laadittu toimeksiantosopimukset kuntien kanssa
6–13 TYÖMARKKINOIDEN, REKRYTOINNIN JA TYÖNHAUN ERIKOISLIITE HUHTIKUU 2018 rekryexpo Varsinais-Suomi työllistää RekryExpo’18 Turun Messukeskuksessa 18.4. 18 Nostetta riittää vielä vuosiksi Yritysjohtajilla riittää luottamusta, vaikka työvoimapula on vakava ongelma. 4–5 Kolme tietä työelämään Sandvikin Ida Teeristö ja kaksi muuta turkulaisnuorta kertovat, miten löysivät työpaikan. ”Kasvoimme vähän vahingossa” Halikkolainen Protosdemos antaa suunnittelijansa työstää huonekaluja ja puuseppänsä vaikuttaa muotoiluun. Messuohjelma tässä lehdessä! Verkostoidu rohkeasti Tom Laine kehottaa verkostoitumaan LinkedInissä oman alan ihmisten, kiinnostavien yritysten ja headhuntereiden kanssa. 6–13 rekryexpo TYÖMARKKINOIDEN, REKRYTOINNIN JA TYÖNHAUN ERIKOISLEHTI MARRASKUU 2018 Varsinais-Suomi työllistää Rekryexpo ’18 Turun Messukeskuksessa 21.11. Mukana messuohjelma!
Pehmeä lasku yrittäjäksi. Ruokakaupan seinällä on iso ilmoitus, jossa firma kertoo olevansa pahoillaan, että palvelu ei pelaa täysillä. rekryexpo 2 13.11.2018 Cityelämää Poiminnat 4–5 6–13 13 16–17 18 27–29 34–35 42–43 44–45 Vahvuus löytyy tekijän kautta. Laura Kaihilahti toteutti haaveensa ja ryhtyi hevosalan yrittäjäksi. Kaksi ammatinvaihtajaa kehottaa hyppäämään rohkeasti uuteen. Yhtiö kertoo ponnistelevansa kovasti, että se löytäisi motivoituneita työntekijöitä. Meillä ollaan kuitenkin kaukana täystyöllisyydestä jo siinä mielessä, että eläkeläisiä ei haeta suurin joukoin töihin. Sen huomio on jäänyt vähän trendialojen ja -alueiden varjoon. Maailman ääriin ja ylikin. TUOTTAJA Johanna Käkönen 0505130230 KANSIKUVA Riitta Salmi ILMOITUSMARKKINOINTI Jesse Vainio 02 269 4672 Kustantaja Turun Sanomat Oy Länsikaari 15, PL 95, 20101 Turku Painopaikka Salon lehtitehdas, Salo Turun Sanomien lehtipaino, Artukainen VASTAAVA PÄÄTOIMITTAJA Kari Vainio PÄÄTOIMITTAJA, LUKEMISTO Riitta Monto rekryexpo Harmaapäisen naisen kädet tärisevät, eikä kassakoneen käyttö tahdo onnistua. Osa eläkeikäisistä tekeekin edelleen täysillä töitä. Jopa eläkeikäiset isoäidit on haettu tekemään vuoroja hampurilaispaikkoihin ja kahviloihin, jotta liikkeet voidaan pitää auki. Kiinni työhön. Näissä yrityksissä on tuntuma, että isot ja suuret nappaavat osaajat. Finn Lamexin työntekijät saivat ainutlaatuisen hyvinvointiohjelman. Tällaista on elämä nyt Kanadassa, lähellä USA:n rajaa. Protosdemos etsii puuseppiä tekemään hotellien sisustuksia. Eri puolilla Varsinais-Suomea tehty gallup alkaa sivulla 13. Vakka-Suomessa menee lujaa, samoin Turun seudulla, mutta myös Salon seutu on osoittanut jo pitkään piristymisen merkkejä. Alle viiden prosentin työttömyyden kunnissa on varmasti osattu myös tehdä jotain oikein työttömien aktivoimiseksi ja siivoamiseksi tilastoista. Turusta ja Espoosta Loimaan työpaikoille pendelöivät kertovat kokemuksiaan. johanna.kakonen@ts.fi Haaveena täystyöllisyys ”Pk-yrityksissä on tuntuma, että isot ja suuret nappaavat osaajat. Miten nuoret työllistyvät. Vanhukset häärivät McDonald’sin ja ex-narkkarit muotikaupan kassalla – täystyöllisyys näyttää turistista erikoiselta ilmiöltä. Saman asian kanssa painii moni muukin seutukunta. Loimaalla tehtiin kattava kysely pendelöijille, ja sen tuloksista kerromme tässä lehdessä. Rekrytointiongelmia on monessa pienessä ja keskisuuressa yrityksessä erityisesti vähän kauempana keskustaajamasta. Pienet eivät saa itseään ja omaa asiaansa riittävästi esille.” Toimittajalta Johanna Käkönen. ”Henkilöstö tekee tuloksemme ja heistä täytyy pitää huolta”. Sampo Kaulanen: Intohimo määrittää menestystä. Musta hiusverkko tutisee hermostuksesta ja lopulta hänen on pakko kysyä apua nuoremmalta kollegaltaan, että kahvikupponen saadaan maksettua. Varsinais-Suomessa on päästy muutamassa kunnassa alle viiden prosentin työttömyyden. Varsinais-Suomen talous on vakaalla perustalla. Se on yhtiön mielestä kuitenkin vaikeaa täystyöllisyyden aikana. Pienet eivät saa itseään ja omaa asiaansa riittävästi esille. Viittä pidetään nykyolosuhteissa jonkinlaisena täystyöllisyyden mittarina. Loimaalaisten keräämät vinkit kannattaa laittaa muissakin seutukunnissa korvan taakse. Piikkivuosista ollaan siirtymässä tasaisemman kasvun aikaan. Filosofi ja betonimies vaih toivat juustoon ja maitoon. Loimaalla mietitään keinoja, joilla pitkän matkan pendelöijiä saataisiin kiinnostumaan muutosta alueelle. Toivottavasti se tarkoittaa, että jokaiselle löytyy nimenomaan sopiva työpaikka. Kolme tarinaa nuorista, jotka ovat löytäneet oman urapolkunsa alueen suuryrityksistä. Loimaa on yksi maakunnan alueista, joissa talouskehitys on ollut tasaisen varmaa. Eläkkeelle jääneille erityisosaajille tosin on monin paikoin vaikea löytää seuraajaa
MuumimaailmaOy toimitusjohtajaTomi Lohikoski Muumimaailmaonsatumaailma,jonkatapaht miin asiakas pääsee vaikuttamaanomallaluovuudellaan. Turussa meillä on tällä hetkellä neljä hotellia, uusimpina Hamburger Börs ja entinen Turun Cumulus.Haemme à la carteja bankettitarjoilijoita sekä ensi kesäksi aamiaistarjoilijoita.Ammattitaitoisista kokeista on pulaa.Työntekijältä toivomme iloista ja hymyilevää asennetta sekä luotettavuutta. Kesän sesonki huipentuuheinäkuussa,jolloinmeilläon250työnte kijää. MuumiensuosiokasvaaerityisestiAasiassa,jatämä näkyy kävijöissä. uScandic Turku F&B Manager Tomi Myyrä Scandic Hotelsin kasvu on ollut isoa. Tavataan messuilla! ILMOITUS ILMOITUS. Hotelli Stallbackkken NNNagu OOOy yrittäjä Mikael Granqvist Järjestämme majoitusta,ravintolapalveluita,seminaareja ja juhlia aurinkoisessa Nauvossa.Asiakkaamme osaavat välillä olla vaativia,joten henkilökunnan on pystyttävä toimimaan tämän mukaan.Haemme työntekijöitä vastaanottoon,ravintolaan ja siivouspuolelle kesälle 2019. Omaaloitteisuuden ja luotettavuuden lisäksi arvostamme henkilökuntaa, joka on palveluhenkinen ja viihtyy asiakkaan kanssa. Sattmark kaffe & safka yrittäjä Minna Kirkkomäki Pidämme kahvilaa ja ravintolaa lähes 300 vuotta vanhassa torpassa saariston rengastien varrella Paraisilla.Haemme kesätyöntekijöitä kokin,leipurin ja tarjoilijan tehtäviin.Ammatillinen kokemus on eduksi, mutta ei pakollista,sillä työllistämme myös opiskelijoita.Työntekijän tulee olla joustava, sillä päivien pituus vaihtelee säätilanteen mukaan.Meillä työskennellään hienossa historiallisessa miljöössä,jossa myös seikkailuhengestä on hyötyä. Wanha Kanala ja Pikku Wanha Kanala yrittäjä Jaana Pirttisalo-Mäkelä Järjestämme majoitusta,juhlia ja pitopalvelua,sekä ylläpidämme kahvilaa ja tilapuotia Loimaalla.Meillä on oma gluteeniton leivontaseossarja,joka houkuttelee asiakkaita myös kauempaa.Nyt on huutava pula kokeista ja leipureista.Pieni yritys tarvitsee moniosaajia,jotka hallitsevat eri työtehtäviä. Skärgårdskompaniet kohdevastaava Sanna Nissi Seilin saari on avattu matkailullevasta2017.Järjestämmemajoitusta, ravintolapalveluitajaopastettujakierroksia.Meilläo n joka vuosi melko iso rekrytointitarve.Tarvitsemmekokkeja,tarjoilijoita,op paita ja majoitusalan osaajia,joillaonsuomen,ruotsinjaenglanninkielih allussa.Lisäksi haemmesatamaisäntää,jollaolisiymmärrystäveneil ystä.Seilion ympäristöltäänhienokohde.Oppaatperehdyttävätty öntekijätsaaren historiaan,jokaonvarsinpysäyttävä. Suurin osa töistä on asiakaspalvelua,jotensosiaalisuusjakielitaitokorostuvat rekrytoinnissa.Työllistämmepaljonopiskelijoita,kes ki-ikä työyhteisössä on noin 20 vuotta.Brändimmeonniinvahva,ettätyöskentely meillä on erinomainenreferenssityöelämässä. Villa Wolax yrittäjä Tino Aaltonen Villa Wolax on korkean tason kokousja juhlapaikka,joka sijaitsee idyllisellä Kuusiston saarella.Tarjoamme ihmisille hyvää oloa ja hyviä makuja.Asiakkaamme ovat suurelta osin yritysasiakkaita.Haemme tarjoilijoita ja kiinteistöpuolen ihmisiä. rekryexpo 3 13.11.2018 RekryExpossa on töitä tarjolla Matkailuhommiin! -osastolla. Työntekijän on oltava sosiaalinen, vastuullinen ja sitouduttava työhönsä.Kasvavassa yrityksessä pääsee näyttämään osaamistaan ja kokeilemaan erilaisia työtehtäviä. Scandicilla on monen näköistä polkua tarjolla.Kesäapulainen voi jäädä taloon vakituiseksi ja vastaanottovirkailija voi päätyä vuoropäälliköksi. voi päätyä vuoropäälliköksi. Työ sopii myös opiskelijoille ja majoitus järjestyy Nauvosta kesätöiden ajaksi.Meillä opit työskentelemään hotellialalla monipuolisesti hyvässä työyhteisössä. Tää Tässä osaston työnantajat kertovat toiminnastaan ja rekrytointitarpeistaan. Purjehdustaito on eduksi,sillä aktiviteettitarjontaamme kuuluu purjehtiminen
Työllistäjä Puuseppä Jukka Laaksosella on työn alla Halikko-sarjan pyöreä pöytä. Airisto-sarjan pöytien jalat odottavat kokoonpanoa.. ”Hyvien puuseppien löytäminen on tällä hetkellä erittäin hankalaa.” Lasse Laine Toimitusjohtaja, Protosdemos Tommi Aitio teksti // Minna Määttänen kuvat Halikkolainen Protosdemos kasvaa ilman ulkopuolista rahoitusta ja haluaa olla Suomen paras työpaikka omalla toimialallaan. –?Koitamme kasvaa terveellä pohjalla. Työpaikalla roolit joustavat – puuseppä voi vaikuttaa huonekalun suunnitteluun ja muotoilija saa olla puuseppä. rekryexpo 4 13.11.2018 A lle puolentoista tuhannen neliömetrin tehdashallissa on ahdasta, kun lattialla ahertaa pikkubussillinen puuseppiä, nurkat ovat väärällään puutavaraa ja puolivalmiit huonekalut odottavat siirtymistä seuraavaan työvaiheeseen. Vahvuus löytyy tekijän Lasse Laine kertoo palkitun Laakso-tuolin kuuluvan muun muassa Helsingin parhaaksi italialaisravintolaksi kehutun Baccon sisustukseen. Pääosa tuotannosta päätyy ravintoloiden ja hotellien sisustuksiin, osa mallistosta on myös kuluttajien saatavilla. Pelkästään tuoleja valmistuu Protosdemosin verstaalla tänä vuonna melkein 10?000 kappaletta. Kesällä päättyneellä tilikaudella liikevaihtoa kertyi hiukan alle kolme miljoonaa euroa, tulevalle vuodelle Protosdemosin toimitusjohtaja Lasse Laine ennustaa viiden miljoonan euron vaihtoa. Halikkolaisella muotoilutoimistolla menee juuri nyt lujaa. –?Olemme kasvaneet vähän vahingossa. Meillä ei ole ulkopuolista rahoitusta, sanoo Laine. Yritys on vuokrannut 2?600 neliömetriä lisää hallitilaa, sillä tälläkin viikolla taloon on palkattu uutta työvoimaa. Alkujaan ei ollut tarkoitus laittaa pystyyn tehdasta, Laine lisää puolileikillään esitellessään yrityksensä huonekalutuotantoa, jota pyöritetään kahdenkymmenen puusepän voimin. – Perustava arvomme on, että työntekemisen pitää olla myös kivaa, sanoo toimitusjohtaja Lasse Laine
Firman johto katsoo vieläkin kauemmas, sillä markkinat Kiinaan on jo avattu ja seuraavaksi tähdätään Yhdysvaltoihin. Meillä muotoilijakin saa tarvittaessa olla puuseppä ja puuseppä voi puolestaan vaikuttaa suunnitteluun. –?Kun palkkaamme ihmisiä, heidät saadaan aika nopeasti tuottaviksi, Laine kertoo. Jo sillä pääsee pitkälle. –?Hyvien puuseppien löytäminen on tällä hetkellä erittäin hankalaa. Tehdasmaista prosessia pyritään eliminoimaan yksittäisen työntekijän kokonaisvaltaisella vastuulla. Siinä määrin kivaa halikkolaisella teollisuusalueella näyttäisi olevan, että Laineen työpöydälle tippuu yhä enemmän ja enemmän avoimia työhakemuksia. –?Perustava arvomme on, että työntekemisen pitää olla myös kivaa. Heillä on intohimoinen asenne työhön. kautta. Onneksi alkaa löytyä 35–50-vuotiaita kavereita, jotka ovat uudelleenkouluttautuneet puusepiksi. Konsepti ei ole ihan tavanomainen, mutta Lasse Laineen mukaan kaksi liiketoiminta-aluetta kulkevat hyvin käsi kädessä. Tai pikemminkin sähköpostiin kuin työpöydälle, sillä tilanpuutteen takia pomo on luopunut omasta konttoristaan ja nekin neliöt on valjastettu tuotannolliseen käyttöön. Tekijöitä on tullut taloon paitsi Salon seudulta ja Turusta myös Fiskarsista. Lasse Laine uskoo, että nopea kasvu ilman ulkopuolista rahoitusta on mahdollinen eikä kannattavuuskaan romahda muskeleiden kasvaessa. Tällä hetkellä Protosdemosin palkkarullassa on 35 henkilöä. Ensi vuoden rekrytointitarpeeksi Lasse Laine arvioi kymmenen uutta ihmistä. –?Vahvuus löytyy tekijän kautta. Viidessä vuodessa henkilöstö on nelinkertaistunut. Emme palkkaa ketään vain tiettyyn tehtävään, kuten esimerkiksi kalustepuusepäksi. Kaiken taustalla on Protosdemosin kunnianhimoinen pyrkimys nousta oman toimialansa parhaaksi työpaikaksi Suomessa. Kaukaisimmat tulijat ovat saapuneet Halikkoon Oulusta saakka. Protosdemosilla puusepät tekevät tuotteet itsenäisesti alusta loppuun asti, eivätkä pintakäsittelijöitä lukuun ottamatta keskity vain yhteen työvaiheeseen. rekryexpo 5 13.11.2018 Protosdemos yhdistää muotoilun ja tuotannon. Vielä jännittävämmältä liiketoimintamalli kuulostaa, kun Laine kertoo talon yrityskulttuurista. Viime mainittua ominaisuutta Protosdemosilla arvostetaan: –?Hyvä asenne tarvitaan
rekryexpo 6 13.11.2018 Ympäristösuunnittelijaksi valmistunut Ida Teeristö kehittää Sandvikin turvallisuuskulttuuria Turussa. Työllistäjä
rekryexpo 7 13.11.2018 Pula työpaikoista on monella alalla vaihtunut pulaan työntekijöistä. Varsinais-Suomessa nuorisotyöttömyys laskee ripeästi, ja uutta väkeä on palkattu esimerkiksi valmistavaan teollisuuteen, terveyspalveluihin ja it-alalle. Kolme Turussa toimivaa suuryritystä kertoo, mitä väyliä nuori voi päästä kiinni työhön. Kiinni työhön Jenni Honkanen tekstit // Marttiina Sairanen ja Riitta Salmi kuvat
Niille, jotka haluavat nähdä maailmaa, tämä on erinomainen paikka, Kesäläinen sanoo. Turussa yritys työllistää noin 700 ihmistä, joista suurimmalla osalla on teknisen alan koulutus.. Kesäläisen mukaan yrityksellä on runsaasti oppilaitosyhteistyötä niin korkeakoulujen kuin esimerkiksi ammatti-instituutin ja aikuiskoulutuskeskuksen kanssa. Tehtävät ovat monipuolisia, ja niistä etenkin turvallisuustyö on vienyt mukanaan, Teeristö kuvailee. –?Suurin osa henkilöstöstä on jollain tavalla teknisen koulutuksen läpikäyneitä, olivatpa he työntekijöitä tai toimihenkilöitä, Sandvikin henkilöstöjohtaja Riku Kesäläinen kertoo. Tulevaisuudessa siintävät toiveet kansainvälisistä tehtävistä, joita esimerkiksi Sandvikilla on tarjolla runsaasti. Olin aiemmin työskennellyt pienissä perheyrityksissä, ja täällä on tietyllä tavalla sama ilmapiiri, Teeristö sanoo. On myös tärke ää, että haastateltava saa tarvitsemansa tiedot. Edelleenkin koulutusten sisältöjen tulisi vastata paremmin yrityselämän tarpeisiin, Kesäläinen sanoo. –?Meillä on hyvät nettisivut, joiden kautta on helppo tutustua muun muassa yrityksemme perustietoihin, tuotteisiin ja palveluihin ja liike toimintaalueisiimme. Noin 700 ihmistä työllistävässä tehtaassa toimenkuvat vaihtelevat myynnistä tuotantoon ja suunnittelusta taloushallintoon. –?Yleisestikin on hyvä tutustua yritykseen jo ennen kuin alkaa tehdä hakemusta, ja varsinkin jos pääsee haastattelu vaiheeseen. Työturvallisuus vei mukanaan Ida Teeristön päivittäisiin rutiineihin Sandvikilla kuuluu esimerkiksi kemikaaliturvallisuuden suunnittelua ja työohjeiden ylläpitoa. 3 Hakijan on hyvä esittää kysymyksiä hakemastaan työtehtä västä ja yrityksestä. –?Jos kansainvälisyys kiinnostaa, niin mahdollisuuksia on vaikka kuinka paljon. –?Täytyy selvittää perusasiat, kuten missä sovittu osoite on ja varmistaa, että on ajoissa paikalla. rekryexpo 8 13.11.2018 1 Suomalaisille nuorille tärkein kriteeri työpaikan valinnassa ovat monipuoliset ja haastavat työtehtävät, käy ilmi Academic Workin tuoreesta selvityksestä. Sandvikille rekrytoidaan väkeä perinteisin työpaikkailmoituksin, työssäoppimisjaksojen avulla ja esimerkiksi opinnäytetöiden kautta. –?Koulutussuunnitelmat olivat aiemmin melko irrallisia ja laahasivat perässä. Teeristöä kiinnostavat myös kansainväliset tehtävät, joita Sandvik tarjoaa runsaasti. Mieti omat vahvuudet, mitä odotat tulevaisuu delta työn tai opiskelun saralla ja miksi juuri sinut kannattaa meille valita. –?Se kertoo kiinnostuk sesta yritystä ja tehtävää kohtaan. Sandvikin henkilöhallinnon Tarja Laihon vinkit nuorille 1 Työnhakijan on hyvä tutustua yritykseen ja sen arvoihin jo ennen hakemista. Ida Teeristöllä palaset loksahtivat kohdalleen, kun hän haki ensi kertaa Sandvikille kesätöihin kaksi vuotta sitten. Teeristö opiskelee työn ohessa laatu-, ympäristöja turvallisuusjohtamista Suomen ympäristöopistossa Syklissä Helsingissä. Turussa Sandvikilla EHS-koordinaattorina toimivalla Ida Teeristöllä, 26, kriteerit täyttyvät helposti: ympäristö-, terveysja turvallisuusasioista vastaavassa tiimissä Teeristön tehtäviin kuuluvat esimerkiksi kemikaaliturvallisuuden suunnittelu, työohjeiden ylläpito, toimintojen standardisointi, sisäinen viestintä ja turvallisuuskulttuurin ylläpito. –?Kaikki ympäristöalaan liittyvä kiinnosti, mutta teollisuus oli täysin uusi maailma. 2 Valmistaudu haastatteluun, ja saavu paikalle reippaalla mielellä. Kaltaisiamme markkinajohtajia, joilla on aidosti oma tuote, ei juuri tältä seudulta löydy, Kesäläinen sanoo. Etukäteen on hyvä jäsennellä opiskelu ja työhistoriansa, jotta ne on helppo käydä haas tattelussa selkeästi läpi. –?Monen jutun tekeminen yhtä aikaa sopii minulle. Näin pyritään varmistamaan, että yritys saa tarvitsemaansa osaamista. Turun ammattikorkeakoulusta ympäristösuunnittelijaksi 2015 valmistunut Teeristö oli ehtinyt työskennellä oman alan töissä jo useassa työpaikassa, kun hän haki Sandvikille. Hän arvioi, että kansainvälisten mahdollisuuksien lisäksi nuoria houkuttelee Sandvikiin muun muassa se, että yrityksellä on täysin omaa tuotantoa, jonka kehittämiseen Turussa pääsee käsiksi. –?Se vetoaa varmasti etenkin insinöörihenkisiin ihmisiin. Sandvikin kaltaisissa valmistavan teollisuuden yrityksissä työturvallisuudesta huolehtiminen kuuluu tärkeimpiin asioihin
Sen sijaan johtamisen merkitystä pidettiin Suomessa huomattavasti vähäisempänä kuin esimerkiksi muissa Pohjoismaissa. . . . Marimekko 9. Monipuoliset ja haastavat työtehtävät Ystävälliset kollegat ja työilmapiiri Palkka ja henkilöstöedut Kasvuja urakehitysmahdollisuudet Sijainti/työmatkan pituus Joustavat työajat ja -paikat Vakaa työsuhde Yrityksen arvot ja kulttuuri Työnantajan brändi ja maine Työnantajan menestys ja innovatiivisuus Lähde: Academic Work/YPAI 2018 60 55 50 47 42 40 39 33 16 14 33 21 20 12 11 3 % % Kehitys uusien työtehtävien/ uuden työnkuvan muodossa Mahdollisuus bonukseen/ palkankorotukseen Tunne siitä, että kuuluu johonkin Esimiehen ja työtovereiden vahvistus/ palaute Korvaus vapaa-ajan muodossa En osaa sanoa Mikä motivoi työssä . Tiedot käyvät ilmi lokakuussa julkaistusta Young Professional Attraction Index -tutkimuksesta, johon osallistui Suomessa reilut 900 it-alan, kauppatieteiden ja teknisen alan ammattilaista. Kyselyyn vastasi kaikkiaan 18?600 henkilöä Pohjoismaissa, Saksassa ja Sveitsissä. Tutkimuksen mukaan kauppatieteiden nuoret ammattilaiset arvostavat ennen kaikkea kasvuja urakehitysmahdollisuuksia sekä työtehtävien monipuolisuutta ja haastavuutta. It-alalla korostui muita aloja selkeämmin joustavien työaikojen ja -paikkojen merkitys. . Sandvik Groupin globaali liikevaihto on noin 9,4 miljardia euroa. Fazer 10. Supercell 5. Valmistaa kaivos, louhinta ja rakennuskoneita. Monipuolinen työ ja mukavat kollegat houkuttelevat enemmän kuin palkka Mikä on sinulle tärkeintä, kun valitset tyonantajaa. Vincit 4. Vasta seuraavina tulivat palkka ja henkilöstöedut. . Reaktor/Google 2. . Kyselyn toteutti nuoriin ammattilaisiin erikoistunut henkilöstöpalveluja rekrytointiyritys Academic Work. . KPMG 8. . Kone 3. Monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja ystävälli set kollegat painoivat eniten vaakakupissa, kun nuorilta suomalaisilta kysyttiin työ paikan valintakriteerejä. Tekniikan alan opiskelijat ja työntekijät arvostavat tutkimuksen mukaan työtehtävien monipuolisuuden lisäksi erityisesti ystävällisiä kollegoita ja työilmapiiriä. Tällä hetkellä Turkuun haetaan esimerkiksi sähkö voimatekniikan osaajia. Suomessa toimintaa on myös Tampereella. Konserni työllistää kaikkiaan 43?000 työntekijää, joista Suomessa 2?000. . Työpaikan sijainti ja työmatkan pituus on tekniikan alan ammattilaisille myös selkeästi tärkeämpää kuin muilla aloilla. Turun tehdas suunnittelee ja valmistaa kuljetus ja lastauskoneita kaivosteollisuudelle. . . . Sandvik on noteerattu Tukholman pörssissä. Tutkimuksen mukaan korkeasti koulutetut nuoret arvostavat vakaata työsuhdetta, joustavia työaikoja ja mahdollisuutta kehittyä ja edetä uralla. . Tämä korostuu etenkin it-alalla, jossa ei tavoitella johtajuutta vaan tiedonjakoa kollegoiden kesken. Osaavista ammattilaisista on pula, mikä näkyy tutkimuksessa esimerkiksi siten, että palkan ja henkilöstöetujen merkitys koettiin muita aloja suuremmaksi. Valitse vähintään kolme vaihtoehtoa. . ABB Lähde: Academic Work TS/RIITTA SALMI ”Jos kansainvälisyys kiinnostaa, niin mahdollisuuksia on vaikka kuinka paljon.” Riku Kesäläinen Henkilöstöjohtaja, Sandvik. . Sandvik työllistää Turussa noin 700 ihmistä. Pwc 6. Sandvik Mining and Constructionin liikevaihto Suomessa on noin 949 miljoonaa euroa ja tulos 120 miljoonaa euroa (vuonna 2017). rekryexpo 9 13.11.2018 Sandvik . Nuoria eniten kiinnostavat yritykset 1. Futurice 7
Välinehuoltaja Piritta Hellman varastoi puhdistetut, steriloidut ja kutakin leikkausta varten valmiiksi säiliöön pakatut instrumentit sairaala Neossa. Lääkärija hoitajaopiskelijoita työskentelee meillä esimerkiksi asiakaspalvelussa silloin, kun ei vielä ole valmiutta oman alan töihin. Hellmanin työnantaja Mehiläinen työllistää Turun seudulla kaikkiaan jo 1500 ihmistä ja palkkaa lisää useisiin tehtäviin. Työssä on pystyttävä niin oma-aloitteisuuteen kuin tiimityöskentelyyn, Hellman sanoo. Hellmanin tavoin moni pääsee töihin työharjoittelun kautta. Lääkärit eivät yleensä työllisty yksityiselle sektorille suoraan koulusta, vaan heiltä toivotaan ensin muutaman vuoden työskentelyä esimerkiksi terveyskeskuksissa. Aiemmin merkonomiksi valmistunut Hellman päätti vaihtaa alansa käytännönläheisempään, suoritti 10 kuukautta kestäneen välinehuoltajan ammattitutkinnon monimuoto-opintoina Helsingin Amiedussa, ja haki harjoittelupaikkaa Mehiläisestä. Hyvistä, nuorista työntekijöistä kilpaillaan, ja välinehuoltajan tavoin esimerkiksi hoitajan työhön saattaa päästä kiinni jo varhain. 2 Toimi hyvissä ajoin, kun haet kesätyötä tai työharjoittelu paikkaa. Moni myös suorittaa esimerkiksi erikoistumisopintoja työn ohessa, Hämäläinen sanoo. Mehiläinen on kasvanut Turun seudulla yritysostoin ja rekrytoinnein jo noin 1?500 ihmistä työllistäväksi jätiksi, joka palkkaa tällä hetkellä nuoria sairaanhoitajiksi, lähihoitajiksi ja lääkäreiksi, mutta myös esimerkiksi koodareiksi ja kokeiksi. Välinehuoltajana seudun suurimmassa yksityisessä lääkärikeskuksessa Mehiläisessä työskentelevän Hellmanin työ on monelle näkymätöntä, mutta korvaamatonta. Pyrimme ilman muuta tarjoamaan paikan. Leikkausinstrumentit on pesty ja kuivattu, ja tarkastuksen jälkeen vuorossa on sterilointi, pakkaaminen ja varastointi. –?Moni ehkä hakeutuu äidin tai isän työpaikkaan, mutta kaikki mahdollisuudet tutustua kiinnostavaan alaan kannattaa hyödyntää. –?Omaa tarinaa kannattaa miettiä etukäteen ja perehtyä yritykseen. –?Työharjoittelun kautta pystytään tunnistamaan sopivia työntekijöitä, ja pitämään kiinni heistä. Mehiläisen yksikönjohtajan Juha Hämäläisen vinkit nuorille 1 Hyödynnä työ elämään tutustumis jakso eli TETharjoittelu jo yläasteella hakeutu malla itseäsi kiinnosta vaan työpaikkaan. On iso plussa, jos nuori ottaa itse yhteyttä, on kiinnostunut ja perustelee, miksi haluaisi tulla meille. –?Kannattaa valita suuntautumisvaihtoehto, joka kiinnostaa itseä ennemmin kuin erityisala, jolla odottaa olevan töitä. Sosiaalija terveysalalla tarjolla on runsaasti erilaisia tehtäviä, joista etenkin vanhusten hoidossa on tulevaisuudessa työtä. Työn lopputuloksesta ei voi tinkiä, sillä yksikin virhe voi vaarantaa koko ketjun, Hellman kuvailee. Turussa sijaitsee puolet Mehiläisen valtakunnallisesta puhelinasiakaspalvelusta, mikä tarjoaa työmahdollisuuksia opiskelijoillekin. –?Reippaus on tässäkin valttia. Harjoittelu voi poikia myöhemmin työpaikan. rekryexpo 10 13.11.2018 2 Piritta Hellman, 29, nostaa instrumenttikorin pöydälle ja ryhtyy tarkastamaan pesujälkeä. Juha Hämäläinen kehottaa nuoria pohtimaan alan valintaa ensisijaisesti omien kiinnostuksen kohteiden kautta. –?Ei ole harvinaista, että hoitajaksi tullaan suoraan koulusta. Tavanomainen väylä työhön kulkee opintoihin liittyvän työharjoittelun kautta, joka oli myös Hellmanille tie Mehiläiseen. Oma kiinnostus alaan vaikuttaa työn laatuun ja motivaatioon, Hämäläinen muistuttaa. –?Toimenpiteitä ei voi tehdä, jos huolto ei pelaa. Niin kävi myös Hellmanille, joka palasi Mehiläiseen opintovapaan sijaiseksi. Hän kertoo viihtyvänsä terveydenhoitoalalla, jossa pikkutarkkuus, huolellisuus ja omaaloitteisuus ovat ehdottomia edellytyksiä. Kannattaa tuoda esille oma halu työskennellä juuri tällä toimialalla. Moni työharjoittelussa ollut palaa valmistuttuaan takaisin, Mehiläisen Turun yksikönjohtaja Juha Hämäläinen kertoo. 3 Perehdy alaan ja yritykseen, kun haet töitä. Näkymätön ja korvaamaton. Juha Hämäläinen kertoo, että monien muiden alan yritysten tavoin Mehiläinenkin kärsii pikemmin työntekijäpulasta kuin työntekijöiden ylitarjonnasta. Alle 30-vuotiaat työllistyvät useimmiten yleislääkäreiksi, sillä erikoistuminen vie vuosia. –?Talo on tuttu ja työkaverit mukavia, joten mielelläni jatkan täällä
TS/MARTTIINA SAIRANEN ”Työharjoittelun kautta pystytään tunnistamaan sopivia työntekijöitä, ja pitämään heistä kiinni.” Juha Hämäläinen Yksikönjohtaja, Mehiläinen. . Meillä jokaisessa hoivakodissa eletään kodin päivää yhdessä asukkaiden kanssa, Voutilainen sanoo. . Aina kannattaa olla itse rohkeasti yhteydessä ja kysyä työtilannetta. Vanhusten hoiva tuo töitä yhä useammalle – näin alalle pääsee Nuorten työttömyys on vähentynyt nopeasti Varsinais-Suomen seutukunnissa. Avoimista toistaiseksi voimassaolevista työsuhteista ilmoitetaan muun muassa te-toimiston sivuilla. . Koulutatteko itse vai etsittekö valmiita työntekijöitä. . Työja elinkeinoministeriön tuoreimmat luvut syyskuulta kertovat, että Loimaan seutukunnassa nuorisotyöttömyys aleni kaikkiaan 23 prosenttia vuoden aikana. Millaisia työtehtäviä Varsinais Suomessa on tällä hetkellä tarjolla. Mitkä ovat tyypilliset väylät tulla teille töihin. . Mitä ominaisuuksia toivotte nuorilta työntekijöiltä. . Alle 25-vuotiaita työttömiä oli syyskuun lopussa kaikkiaan 2?400, mikä on 13 prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin. . Alle 30-vuotiaiden työttömyys vähenee Varsinais-Suomessa laajasti koulutustaustasta riippumatta. Tällä hetkellä hakee muun muassa lääkäreitä ja etenkin ikääntyneiden hoidossa tarjolla on lähihoitajan, sairaan hoitajan ja kokin tehtäviä. . Henkilöstön määrä joulukuun 2017 lopussa oli noin 6?400 henkilöä. Ripeintä väheneminen on ollut Loimaan seudulla. Esimerkiksi Loimaan suurimmat teollisuusyritykset Dinolift, Pemamek ja Vallox ovat kasvattaneet tuotantoaan ja palkanneet myös uutta väkeä. rekryexpo 11 13.11.2018 Tulevaisuudessa erityisesti vanhusten hoivapalvelut tuovat töitä yhä useammalle. Työttömyyden kasvu oli pitkään voimakkainta 25– 34. Osa-aikaiset työntekijät huomioiden konserni työllistää yhteensä yli 14?000 työntekijää ja itsenäistä ammatinharjoittajaa. Syyskuussa nuorten työttömien määrä laski 300 henkilön verran. Tässä ryhmässä työttömyys kääntyi laskuun jo maaliskuussa 2016, ja laskusuunta jatkuu edelleen. –?Oppisopimuskoulutusta meillä ei juurikaan tällä hetkellä ole. Meillä on sekä toistaiseksi voimassaolevia työsuhteita että erimittaisia sijaisuuksia, myös ihan keikkaluonteista työtä. . . Liikevaihto 755,5 miljoonaa euroa ja liikevoitto 59,4 miljoonaa euroa (vuonna 2017). Asiakkaita ovat yksityishenkilöt, yritykset, vakuutusyhtiöt ja julkinen sektori. . Nuorisotyöttömyys alenee vauhdilla Varsinais-Suomessa Työttömät työnhakijat ikäryhmän mukaan Varsinais-Suomessa 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 Yli 64 Lähde:Työja elinkeinoministeriö, Työnvälitystilasto Syyskuu 2018 Syyskuu 2017 400 800 1 200 1 600 2 000 2 400 2 800 3 200 TS/AJ vuotiaat Mehiläinen . Sekä hoitoalan opiskelijat että keittiöalan opiskelijat voivat tehdä keikkaluonteista työtä, kun opinnot ovat riittävän pitkällä. Oppilaitosten kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä ja meille on mahdollista tulla suorittamaan työssäoppimisjaksoja. –?Tärkeintä on asukkaan arvostava kohtaaminen ja halu tehdä laadukasta hoitotyötä kodinomaisessa ympäristössä. Turun alueella Mehiläinen työllistää noin 1?500 ihmistä. Yksi suurimmista sosiaalija terveyspalvelujen tarjoajista Suomessa. –?Tyypillisesti ollaan yhteydessä suoraan yksikön johtajaan, etenkin kun kyse on sijaisuudesta tai keikkaluonteisesta työstä. –?Ikääntyneiden puolella on tällä hetkellä tarjolla lähinnä lähihoitajan ja sairaanhoitajan tehtäviä, mutta myös esimerkiksi kokin tehtäviä. Väestön keski-ikä nousee, joten ikääntyneiden hoitoa tarvitaan entistä enemmän. . . Hoitajia tarvitaan varsinkin ikääntyneiden hoitotyöhön koko ajan lisää. Muissa Varsinais-Suomen seutukunnissa tahti on keskimäärin kymmenen prosentin luokkaa. Vuosittain yli miljoona asiakasta, toimipisteitä noin 300. Ikääntyneiden hoivapalveluiden palvelujohtaja Hanna Voutilainen Mehiläisestä kertoo, mitä kautta työhön voi päästä kiinni. -vuotiaiden ryhmässä
Osaajia pyritään sitouttamaan muun muassa tarjoamalla etuja, kuten mahdollisuus omistaa CGI:n osakkeita. Uskomme, että mitä erilaisempia ihmisiä meillä on, sitä enemmän on innovatiivisuutta. –?Tutustu etukäteen yrityksen nettisivuihin ja blogeihin. Monen it-alan yrityksen tavoin CGI on viime vuosina laajentanut toimintaansa Turussa ja palkannut reilusti uutta väkeä. CGI:n henkilöstöjohtajan Ulla Wallin vinkit nuorille 1 Työpaikka ei välttämättä enää löydy perinteisen työpaikkailmoituksen kautta, vaan epävirallisempia reittejä. Wallin mukaan tyttöjä tulisi kannustaa alalle jo varhain. –?Etsimme ihmisiä, joilla on kiinnostavaa osaamista profiilissaan. HR-tiimimme etsii työn tekijöitä mm. Nuorta väkeä yritykseen haetaan myös uramessuilta ja yrityksen Future Talent -ohjelmasta, joka tarjoaa vuosittain satoja harjoittelupaikkoja eri tehtävissä ympäri Suomea. Suositukset voivat olla avainasemassa. 2 Pidä Linkedinprofiilisi ajan tasalla. Pelkkä teknologian tuntemus ei ratkaise, vaan etsimme yhteistyökykyisiä, analyyttisia ja luovia ihmisiä. Perinteisten työpaikkailmoitusten vaatimuslistat eivät ole enää tätä päivää, CGI:n henkilöstöjohtaja Ulla Walli sanoo. Se on äärettömän tärkeää, sillä koodaripula on iso, Walli sanoo. Wallin mukaan kaksi kolmasosaa 4–6 kuukauden trainee-ohjelman suorittaneista jää taloon. Onnistuneesta suosituksesta maksetaan rekrytointipalkkio. Ricardin mukaan työnantaja on joustava opintojen suhteen. –?Moni ajattelee, että hakemukseen on kirjattava samat asiat kuin ansioluetteloon, mutta siihen kannattaa tuoda jotain lisää – ja käyttää rohkeasti luovuuttaan. –?Veli sai suostuteltua minut vakuuttamalla, että tämä on tulevaisuuden hommaa, ja onneksi kiinnostuin tästä. Tessa Ricardkin päätyi koodariksi hieman sattumalta, sillä alun perin suunnitelmissa olivat kieliopinnot. Wallin mukaan olisi tärkeää, että osaamista löytyisi jostain teknologiasta. Kerro sivuillasi myös, mistä tehtävistä olet kiinnostunut. CGI:ssä hyviä työntekijöitä etsitään esimerkiksi Linkedinin kautta. Turun ammattikorkeakoulussa tietotekniikan insinööriksi opiskelleen Ricardin tie headhunterin kautta yritykseen on melko tyypillinen alalla, jossa ammattilaisista on kova kilpailu. rekryexpo 12 13.11.2018 3 Reilu vuosi sitten turkulainen Tessa Ricard, 25, työskenteli pienessä it-alan yrityksessä, kun headhunter otti yhteyttä ja ehdotti työtä kansainvälisessä it-palveluyhtiö CGI:ssä. –?Uskomme mestari-kisällitekemiseen, joten ei tarvitse olla huippuammattilainen hakeakseen meille. –?Kirjaa profiiliisi kaikki teknologiat, joita olet käyttänyt. – Yhä useampi työntekijä palkataan meille suositusten kautta. Tärkeimpiin rekrytointiväyliin yrityksessä ovat nousseet henkilöstön suositukset, joiden kautta tulee jopa 40 prosenttia uusista työntekijöistä. Tällä hetkellä yritykseen kaivataan lisää naisia, joita on koodareina vielä kohtalaisen vähän. CGI:ssä työskentelee esimerkiksi kauppatieteen maistereita, tradenomeja ja filosofian maistereita, mutta valtaosalla on tekninen tai it-alan koulutus. 3 Jos teet perinteisen hakemuksen, niin suuntaa se suoraan yritykselle. –?Emme etsi naisia siksi, että haluaisimme sukupuolikiintiöitä. –?Jos olet kiinnostunut töistä meillä, niin ota suoraan yhteyttä tai vinkkaa meillä jo työskentelevälle tutullesi. Veljen vinkistä koodariksi. Hän suorittaa työn ohessa tietotekniikan diplomi-insinööriopintoja Turun yliopistossa. Suomessa noin 75 prosenttia työntekijöistä on tarttunut mahdollisuuteen. Linkedinistä. Yhteistyö oppilaitosten kanssa on merkittävässä roolissa, sillä suhde potentiaalisiin työntekijöihin pyritään luomaan mahdollisimman varhain. –?Saamme esimerkiksi ekskursioista ja tapahtumista kullanarvoista henkilökohtaista kosketuspintaa opiskelijoihin. Ricard kiinnostui projektista terveydenhuollon tietojärjestelmien kehityksessä, ja nyt hän työskentelee Java-kehittäjänä Turun Old Millissä. –?Henkilöt, jotka tulevat suositusten kautta meille, ovat olleet todella hyviä tyyppejä, Walli kertoo. Räätälöi hakemuksesi ja cv:si yrityksen tarpeisiin. Tessa Ricard työskentelee CGI:llä Java-kehittäjänä
Olen kuitenkin kuullut, että kaupan alalla on edelleen todella paljon hakijoita yhtä työpaikkaa kohti. Myös vuokrat ja muut kustannukset ovat pienemmät. Liikevaihto Suomessa 368 miljoonaa euroa ja liikevoitto 42 miljoonaa euroa (2017). Turussa on etenkin terveydenhuollon järjestelmien suunnittelua ja kehitystä. . ”Henkilöt, jotka tulevat suositusten kautta meille, ovat olleet todella hyviä tyyppejä.” Ulla Walli Henkilöstöjohtaja, CGI 1. Hakee harjoittelijoita esimerkiksi seuraaviin tehtäviin: ohjelmistoja mobiilikehitys, robotiikkaohjelmointi, palvelumuotoilu, UX-suunnittelu, data engineering, konsultointi, myynti ja asiakaspalvelu. Oma alani on farmasia, eikä proviisorin maisteriohjelmaa voi tehdä täällä ruotsin kielellä. Koulut siirtävät vastuun työpaikoille. Turun seudulla on kiinnostavia opiskelupaikkoja. Se tosin on aika pieni osa-alue. VILLE NIKKARI, TURKU 1. Useat ovat tosin muuttaneet Helsinkiin ja pääkaupunkiseudulle töiden perässä. Onko maakunnan koulutustarjonta mielestäsi kunnossa. 2. Lisää työpaikkoja valmistuville kuitenkin tarvitaan.. Alueella on paljon uusia ja uudenlaisia työpaikkoja. Tänä vuonna Turkuun on palkattu jo noin 50 uutta työntekijää. Gallupia on tehty eri puolilla maakuntaa. Löydät lisää vastauksia läpi lehden. Kolmekymppiset kaverini ovat työllistyneet hyvin. . 2. Lisäksi olisi hyvä kartoittaa, mihin ammattiin nuoret sopivat. Työllisyystilanne oli parempi muutama vuosi sitten. Opiskelijoita otetaan enemmän sisään kuin voidaan tarjota lähiopetusta. Koulutusmahdollisuudet näyttäisivät olevan laajat Turun seudulla. SUSAN MODIG-JOKINEN, TURKU 1. . 2. Toivoisin koulutukseen enemmän laatua. Globaali it-palveluyritys, joka tarjoaa palveluja it:n ja liiketoimintaprosessien kehittämisen tueksi. Suuret ikäluokat poistuvat työmarkkinoilta. Opiskelijat lähetetään kentälle raakileina. . Suomessa kaikkiaan 3?700 työntekijää, joista Tu rus sa noin 360. Opiskelijat todennäköisesti työllistyvät täällä. Sinne lähtijät olivat korkeakoulutettuja. TS/RIITTA SALMI Gallup: Onko nuorille töitä. Työpaikkoja näyttää olevan paljon enemmän kuin pääkaupunki seudulla. Suurin osa aloista löytyy täältä. . Toimintaterapeutteja voitaisiin kouluttaa enemmänkin. Onko jotain koulutusta liikaa tai jotain liian vähän. . . Haen opiskelemaan toimintaterapeutiksi. 2. Opiskelumahdollisuuksia on paljon ja laajasti. Nuoret odottavat liikaa, että pääsevät valmiiseen pöytään. . Kaivataan enemmän oma-aloitteisuutta ja rohkeutta työn löytämiseen. Terveydenhuollossa on perustutkinnon suorittaneille varmasti töitä, mutta myös korkeakoulututkinnon suorittaneille lähes yhtä hyvin. EMMI HOLMLUND, KIRKKONUMMI 1. Alalla on töitä joka puolella Suomea. Suomessa 18 toimipistettä, joista Turku on toisiksi suurin. . Työpaikoilla kysytään kokemusta, vaikka sitä nuorilla harvoin on. Mikä on näkemyksesi nuorten työllistymistilanteesta Varsinais-Suomessa ja omalla alueellasi, löytyykö nuorille nyt töitä. SUSANNA SARLUND, TURKU 1. Olisi hyvä tutkia, mikä ala työllistää myös opiskelun jälkeen. 2. 2. Ainakin viisi vuotta sitten oli yleinen ajatus, että Helsinkiin pitää muuttaa töiden takia. Työpaikkoja on enemmän koko ajan. rekryexpo 13 13.11.2018 CGI . PIPSA PAAKKI, TURKU 1. Aloituspaikkoja täällä on vähemmän kuin pääkaupunkiseudulla, mutta tänne on ehkä vähän helpompi päästä sisälle. Opiskelupaikat näyttävän vähenevän. Esimerkiksi it-infrastuktuuripalvelut, konsultointi, liiketoimintaratkaisut, sovellushallinta ja ulkoistuspalvelut. Turun seudulla voi opiskella riittävästi eri aloja
Turun Messukeskukseen, osasto 18.. WWW.AUTOTEHTAANSANKARIT.FI Tule tapaamaan meitä RekryExpoon 21.11. rekryexpo 14 13.11.2018 Valmet Automotive etsii uusia työntekijöitä eri tehtäviin Uudenkaupungin autotehtaalle. Oletko sinä etsimämme sankari. Voit hakea tulevaisuuden tekijäksi, olipa taustasi mikä tahansa – me koulutamme jokaisesta työntekijästämme maailman parhaan autonrakentajan. Asenne ratkaisee! OLETKO SINÄ AUTOTEHTAAN SANKARI
Jokainen urapolku on erilainen – luo oma polkusi Turun kaupungin työntekijänä. työpiste.fi Töitä tekijöille Oletko sinä pian yksi meistä. rekryexpo 15 13.11.2018 Työ ja tekijät kohtaavat Työpiste työllistää, valmentaa ja kuntouttaa alle 25-vuotiaita tai yli vuoden työttöminä olleita turkulaisia uudelle uralle. turku.fi/rekry
Trumpin poikkeuksellinen hyökkäys itsenäistä keskuspankkia vastaan on hermostuttanut osakemarkkinoita. Varsinaista taantumaa ei Suomeen kuitenkaan ennusteta, vaan kyse on siirtymisestä hitaan 1–2:n prosentin kasvun aikaan. Yhdysvaltain keskuspankki Fed on tänä vuonna nostanut ohjauskorkojaan useaan otteeseen hillitäkseen talouden ylikuumenemista. Meyerin Turun telakka ja Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehdas heiluttavat jo koko maan vientitilastoja. Euroalueen talouskasvu hidastui heinä–syyskuussa. Seutukunnista parhaat suhdanneodotukset ovat TEM:n selvityksen mukaan Turun seudulla ja Vakka-Suomessa ja heikoimmat Turunmaalla. Talouden tukijalkoja on useita, ja ne ovat vakaalla perustalla. Kansainvälinen valuuttarahasto IMF arvioi viime viikolla, että Suomen talouskasvu hidastuu ensi vuonna kansainvälisen kysynnän vähenemisen ja rahoitusolojen tiukentumisen myötä. Tärkein syy maailmantalouden kasvun hidastumiseen on rahapolitiikan kiristyminen. Muitakin poliittisia riskejä on. Myös Euroopan keskuspankin uskotaan aloittavan korkojen noston ensi vuonna. Teknologiateollisuudessa, johon kuuluvat telakka ja autotehdas, Varsinais-Suomen kasvu tulee ohittamaan muun maan kasvun, sillä telakan tuotanto lisääntyy tulevina vuosina täyden tilauskirjan takia. Myönteistä kehitystä on nähty myös ohjelmisto-, sovellusja pelialalla. Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n tuoreen barometrin mukaan suurin kasvua rajoittava tekijä Lounais-Suomessa on pula ammattitaitoisesta työvoimasta. Arvioiden mukaan suhdannenäkymät ovat kuitenkin teollisuudessa edelleen selvästi normaalia paremmat ja rakentamisessa sekä yksityisissä palveluissa normaalia paremmat. Teknologiateollisuudessa uusien tilausten ja tarjouspyyntöjen kasvu on lopahtanut. Veijo Hyvönen teksti // Jori Liimatainen kuva. Tuotanto ja työllisyys ovat korkealla tasolla ja yritysten taseet aiempaa paremmassa kunnossa. rekryexpo 16 13.11.2018 N opean kasvun ajat ovat ohi, jos ekonomistien arveluihin on uskominen. Varsinais-Suomen näkymät ovat valoisat, vaikka talouden vauhti vähän hidastuisikin. Presidentti Donald Trump on syyttänyt Fediä Yhdysvaltain talouskasvun jarruttamisesta. Lääketeollisuus Bayerin ja Orionin vetämänä investoi vahvasti Turkuun ja on suuri työllistäjä. Myös työntekijät alkavat käydä vähiin, vaikka Varsinais-Suomi onkin selvästi muuttovoittoinen. Teknologiateollisuus tarvitsee uusia investointeja, sillä tuotantokapasiteetti on jo täydessä käytössä. Italian hallituksen kaavaileman velkarahaelvytyksen, mikä kasvattaisi maan alijäämää, pelätään johtavan jopa uuteen eurokriisiin. Maakunnan elinkeinoelämän vahvuudet ovat monipuolisuus ja valtakunnallisestikin merkittävät veturiyritykset. Turun seutu Varsinais-Suomen talous vakaalla perustalla Suomen viime vuosien vahvan talouskasvun ennakoidaan hidastuvan ensi vuonna. Varsinais-Suomessa tilanne on historiallisen hyvä. Suurimmat hidasteet tulevat maailmantaloudesta: rahapolitiikka kiristyy ja poliittisten riskien pelätään kasvavan. Kuluttajien luottamus on alimmillaan kahteen vuoteen. Yhdysvaltain ja Kiinan välinen nokittelu kauppapolitiikassa ja uhka täysmittaisesta kauppasodasta luovat epävarmuutta maailmantaloudessa, samoin Britannian EU-ero brexit. Kaivoskoneita maailmanmarkkinoille valmistava Sandvik aikoo kaksinkertaistaa tuotantonsa Turussa. Vahvoja toimialoja ovat lisäksi konepajateollisuus, rakentaminen, koko elintarvikeketju pellolta myymälään, kauppa ja palvelut sekä vakuutusala. Merkkejä vauhdin hiipumisesta on jo nähty. Myös poliittiset riskit uhkaavat kasvua. Työja elinkeinoministeriön TEM:n uusin Alueelliset kehitysnäkymät -julkaisu arvioi, että Varsinais-Suomessakin ollaan siirtymässä tasaisemman kasvun aikaan
Mikä on näkemyksesi nuorten työllistymistilanteesta Varsinais-Suomessa ja omalla alueellasi, löytyykö nuorille nyt töitä. Seutukunnista korkein työttömyysaste oli Salon seudulla, 9,8 prosenttia, ja alin Vakka-Suomessa, 5,3 prosenttia. Onko jotain koulutusta liikaa tai jotain liian vähän. JOHANNA WITKA, KOTOISIN SOMEROLTA, OPISKELEE TAMPEREELLA 1. Itse aion kylläkin pyrkiä Helsinkiin oikeustieteelliseen, koska Helsinki houkuttaa enemmän kuin Turku. rekryexpo 17 13.11.2018 Meyerin Turun telakka ja Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehdas heiluttavat jo koko maan vientitilastoja. Olen tyytyväinen koulutustarjontaan tällä seudulla, sillä ainakin Loimaalla voi opiskella vaikka mitä ammatillisen koulutuksen puitteissa. Uskoisin työllistymistilanteen olevan tyydyttävä, vaikka töitä ei varmastikaan ole tarjolla kaikille halukkaille, varsinkaan ilman koulutusta. Lukioita ja ammattikouluja löytyy useita ja valinnanvaraakin on. JENNA ELO, UUSIKAUPUNKI 1. Tilastokeskuksen elokuun tietojen mukaan Suomeen syntyi vuodessa 64?000 työpaikkaa, joista Lounais-Suomeen 30?000. VarsinaisSuomen työttömyysaste oli syyskuussa 8,7 prosenttia, joka on hieman koko maan lukua alhaisempi. Kyllä mielestäni nuoret saavat halutessaan töitä. 2. Käyn itse ammattikoulun merkonomipuolta. Koulutilanne on nuorille hyvä. Yhtä vähän työttömiä on viimeksi ollut lähes kymmenen vuotta sitten toukokuussa 2009. Suuria hankkeita ovat muun muassa Tyksin T3-sairaala ja toriparkki ja tulevia hankkeita Börsin uusi hotellirakennus ja Ratapihankadun suunnitelmat. Varsinais-Suomessa oli syyskuussa 19?800 työtöntä. Suurin rakennemuutos on nähty Salon seudulla, jossa kokonainen toimiala eli matkapuhelinten valmistus loppui. Alaikäisten on tietysti vaikeampaa löytää kesätöitä verrattuna täysi-ikäisiin. Tarjonta on hyvä. Eli aika hyvin työtä on saanut, jos vaan haluaa ja on suorittanut opiskelunsa hyvin. Kaupungissa on lukio ja ammattikoulu, se on jo mielestäni hyvin. Koulutusmahdollisuudet toisella asteella ovat hyvät. Minä tulen Loimaalle opiskelemaan, koska Riihikoskelta tänne on hyvät liikenneyhteydet, ja se on minulle lähellä. Kunnista korkein työttömyys oli Turussa, 11,6 prosenttia, ja pienin Paimiossa, 3,5 prosenttia.. Uskoisin, että ei ole ainakaan liikakoulutusta, koska kukaan ei ole sellaisesta puhunut. VALTTERI MYLLYKYLÄ, RIIHIKOSKI 1. Muita menestystarinoita löytyy elintarvike-, lasija metalliteollisuudesta. Uskon töitä löytyvän ainakin niille, joilla on motivaatio ja asenne kohdillaan. 2. Nuorten työnteko kohdistuu todennäköisesti kuitenkin enemmän kesäaikaan ja silloin tarjontaa on paremmin nykyhetkeen verrattuna. 1. Toisaalta Turun keskustarakentaminen on vienyt asiakkaita keskustan palveluyrityksiltä. Onko maakunnan koulutustarjonta mielestäsi kunnossa. 2. Myös pitkäaikaistyöttömyys on laskussa. Uusi nousu on kuitenkin alkanut muun muassa konepajateollisuuden, teollisen internetin, led-tekniikan ja matkailun vetäminä. Turunmaalla tärkeitä ovat pienyritykset, matkailu ja rakennustuoteteollisuus. Salon seudulla on useampi lukio ja Turussa yliopisto, josta löytyy varmaankin kaikki tarvittavat alat. Korkea-asteen koulutukset keskittyvät isoille paikkakunnille, mutta vaihtoehtoja on mielestäni lähes kaikilta aloilta. Erikoislukioiden määrä on kuitenkin pieni. Nuorille on aika hyvä työtilanne. Turussa myös rakennetaan vilkkaasti. Gallup: Onko nuorille töitä. Rakentamisen painopiste siirtyy asunnoista toimitilarakentamiseen. SILJA SEPPÄNEN, KALANTI 1. Vakka-Suomen kasvu rakentuu autoteollisuuden ympärille. Talouskasvu on synnyttänyt alueelle runsaasti uusia työpaikkoja. Ajan päivittäin 120 kilometriä yhteensä. 2. Minusta se on hyvä. Korkeakouluja varten on lähdettävä kauemmas. Työttömyys vähenee erityisesti metalliteollisuudessa ja rakentamisessa mutta myös palvelualoilla. Tilanne ei varmaankaan ole kovin hyvä, koska kenenkään ei ole helppoa työllistyä nykyään. OLIVER BUHARALI, SALO 1. 2. Positiivista on, että työttömyys vähenee kaikissa ikäryhmissä ja seutukunnissa. Loimaan seudun vahvuus perustuu konepajaja sahateollisuuteen. 2. Työttömyys alenee Työttömyys, muutos % vuodessa, % Turunmaa 5,8 –14 Salon seutu 9,8 –18 Turun seutu 9,2 –14 Vakka-Suomi 5,3 –14 Loimaan seutu 6,5 –14 on koko maakunnan veturi monipuolisen elinkeinorakenteensa ja kärkiyritystensä kuten Meyerin, Sandvikin ja lääketehtaiden ansiosta. Tulin opiskelemaan Varsinais-Suomeen Loimaalle, koska täällä oli jatkuva haku haluamaani koulutukseen. Loimaalta löytyy hyvin ammattiin valmistavia opiskelupaikkoja sekä lukio. Työttömyys on kahdessa vuodessa vähentynyt kolmanneksella. JENNI SUOMINEN, EURA 1. 2. Työttömyys onkin alentunut ripeästi. Ainakaan kukaan kavereistani ei ole jäänyt valmistuttuaan työttömäksi. En tiedä, koulutetaanko jollekin alalle liikaa, mutta luulen, että ainakin metalliteollisuudessa kaivataan paljon työntekijöitä, ja varmasti kaivataan myös koulutuksia lisää alalle. Koulutusta on tarjolla todella hyvin
. . Rohkaisisin tekemään uusia liikkeitä sellaiseen suuntaan ja sellaiselle alalle, josta löytyy intohimoa. Minulla on luova mieli, ja pystyn hallitsemaan hyvin kaaosta. Oma menestys syntyy hänen mukaansa intohimosta. Ammatti: Kyläkauppias. Perheessä on lapsia, ja sitä kautta kuulee mikä on in tällä hetkellä. elokuuta Sampo Kaulanen ja Jounin kauppa somessa Henkilö. 6 Rekryexpossa 21.11.2018 kello 14 Sampo Kaulanen kertoo omasta yrittäjätarinastaan ja keinoistaan edetä työelämässä rohkeasti omia polkuja. Seuraatko sosiaalisen median trendejä. Sampo soon sellainen lutunen ylikierroksilla käyvä nallukka.” 25. Sampo Kaulanen . Trendit vaihtuvat aivan älytöntä vauhtia, tänään joku on in ja huomenna out. –?Nyt tykkään Snapchatista ja Instagramista. Sosiaalinen media oli yhtenä osana siinä, että päädyttiin koko kansan tietoisuuteen. Facebookin koen nykyisin haastavaksi, koska siellä on rankat algoritmit, jotka rankaisevat näkyvyyttä. Niissä tilanteissa intohimo työtä kohtaan auttaa menemään eteenpäin. lokakuuta ”Oletko se sinä. Ruut Hokkanen teksti Sampo Kaulanen: Intohimo määrittää menestystä Sampo Kaulanen pyörittää Ylläksellä sijaitsevaa Jounin kauppaa, mutta on sen lisäksi puskenut suomalaisten tietoisuuteen tosi-tv:n ja sosiaalisen median kautta. –?Moni ei viihdy työssään. . –?Minulla oli kaksi haaveammattia. Minulla ei ole minkäänlaista rytmitajua eikä laulun lahjoja, joten se rokkistaran ammatti jäi vain haaveeksi. Harrastukset: Liikunta. Mitä hyötyä sosiaalisesta mediasta on ollut sinulle. Päivä käyntiin! 24. Miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää työelämässä. Mikä oli lapsuutesi haaveammatti. . –?Snapchat ja Instagram ovat sinänsä erilaisia, kun siellä on nuorta seuraajakuntaa. –?Intohimo on ollut myös yksi syy omaan menestymiseen. Teen työkseni kaupan töitä, kiinteistöbisnestä ja esiintymistä. Siinä sai testata, miltä muusikon työ maistuu. –?Monella tavalla! Yritykset ovat viime vuosina huomanneet, että sosiaalista mediaa voi käyttää mainonnan kanavana, ja että se tarjoaa paljon mahdollisuuksia. Perhe: 4 lasta, vaimo, koira ja äiti. Kunnian aloittaa saa itse kauppias Sampo Kaulanen! ”Sampo son semmonen poika kun soli nuori, niin ei se puhunu eikä pukahtanu mutta nytten ei saa suunvuoroa. . Hauskaa settiä pukkaa!” 1. Välillä asiat ovat työläitä ja raskaita, mutta koska työ on mielekästä, siitä jaksaa innostua. lokakuuta ”Meillä oli kuvaukset puistossa ja siellä oli seurana utelias ja kesy orava.” 5. Ensimmäinen työpaikka: Raskaan kaluston liikuttaja 18-vuotiaana. kesäkuuta ”Kaupan 10-vuotissyntymäpäivien kunniaksi aloitamme henkilökuntamme esittelyn. –?Kaikessa työntekijyydessä intohimo määrittää paljon menestymistä. Yrittäjän työuralla on ollut monenlaisia käänteitä, ja lapsena hän haaveili näyttelijän ja rokkistaran ammateista. Toinen oli näyttelijä ja toinen rokkistara. Tavallaan ärsyttää, kun sosiaalinen media muuttuu koko ajan. Mutta kun se ärähtää niin, henkilökuntaki tietää missä kaappi seisoo. Mitkä ovat sosiaalisen median suosikkikanavasi ja miksi. Verotiedot tulivat esimerkiksi vähän aikaa sitten julki. Kun Sampo tullee kaupale, ei henkilökunta paljoa sitä noteraa vaan jokhainen tekkee omia hommihaan. Nyt olen menossa laivaisännäksi Karibian risteilylle. . Suomessa on paljon ihmisiä, jotka tekevät työkseen sosiaalista mediaa ja siellä pyörivät isot rahat. –?Siitähän se kaikki alunperin lähti. . Oltiin tehty telkkariakin sitä ennen, mutta olen sitä mieltä, että sosiaalinen media on ollut siinä rinnalla todella tärkeä juttu. –?Hankala sanoa, koska teen kaiken näköistä hommaa. –?Kerran olin lämppäämässä Robinia Simerockissa. . Tulee huonoja päiviä ja duunit pitäisi kuitenkin hoitaa. Haluatko tulla Jounin kaupalle töihin?” 1. Siinä on monesti taustalla pelko, että ei uskalleta irrottautua vaan jäädään mieluummin sellaiselle alalle, joka ei enää tunnu mielekkäältä. Facebookissa kohtaa myös paljon negatiivista puhetta, ja se tuntuu välillä raskassoutuiselta. . Täytyy sanoa, että se oli karmeaa! Jännitti niin paljon, ja silloin ajattelin, että hyvä ettei minusta tullut rokkistaraa. rekryexpo 18 13.11.2018 Miten päädyit nykyiseen työhösi. Facebookissa kohtasin paljon negatiivista puhetta, kun taas Instagramissa nuoret ovat olleet kannustavia ja suhtautuneet asiaan järkevämmin. heinäkuuta ”Alkuvuodet kaupalla olivat tiukemmat kuin Selviytyjissä.” 3. Anna vinkki sellaiselle henkilölle, joka hakee nyt töitä. heinäkuuta ”Ilmeesi kun saat käsikirjoituksen luettavaksi. Ikä: 39 vuotta. Asuinpaikka: Ylläs ja Tampere. Sampolla some rokkaa & maailma on rajaton. –?En seuraa mitenkään erityisen aktiivisesti trendejä. Nytten se saapi totteuttaa omia unelmihaan & haahveithaan & heitelä vaikka puhelimia seihnään. .
Minunkin oli todella vaikea löytää töitä valmistuttuani tarjoilijan ammattiin. Jos ajattelen omaa alaani (parturi-kampaamo) ja omaa paikkakuntaani, työllistymistilanne ei ole ollenkaan hyvä jatkuvasti alenevan väkiluvun ansiosta. Minun mielestäni se on hyvä. En osaa sanoa, koska en ole hakenut vielä töitä. Olen lukiossa just sen takia, että saisin lisää mietintäaikaa. Töihin ei otettu suoraan koulusta, sillä vastavalmistuneilla ei ole työkokemusta. Mikä on näkemyksesi nuorten työllistymistilanteesta Varsinais-Suomessa ja omalla alueellasi, löytyykö nuorille nyt töitä. 2. 2. En ole hirveästi tutkinut asiaa, eikä mulla vielä ole hirveästi mielipidettäkään asiasta. Kesätyöt olivat hyvä lisä kokemusluetteloon. rekryexpo 19 13.11.2018 Gallup: Onko nuorille töitä. ELINA RIIKONEN, SOMERO 1. 1. Tarjonta on monipuolista. vär vää mme rak enn usa lan osa ajia tur uns eud ull e!. ELLEN KONTTINEN, KALANTI 1. 2. Mielestäni se toimii hyvin ja vastaa tarpeita. Uskoisin, että se on hyvä kokonaisuudessaan. Se olen huomannut, että lääketieteellinen koulutus on täällä niin vahva yliopistollisen sairaalan vuoksi, että sen takia muut koulutusalat on mielestäni jääneet vähän varjoon. NIKLAS AHONEN, LOIMAA 1. Olen ihan tyytyväinen paikalliseen ja maakunnan koulutustarjontaan. EVELIINA TUIKE, SALO 1. 2. Uudessa opetussuunnitelmassa on lisätty rutkasti opetusta yritysten harteille. Koulutustarjonnan koen vähän ristiriitaiseksi, kun esimerkiksi opettajia koulutetaan yhä, vaikka oppilaitoksista oppilaat laitetaan enenevässä määrin yrityksiin oppimaan ja opettamisen ammattilaiset jäävät työttömiksi. Minun mielestäni töitä on paljon tarjolla, mutta nuoret eivät vain ota niitä kovin innokkaasti vastaan. Lukion jälkeen ajattelin mennä armeijaan, ja jos tykkään, niin yritän uraa siellä. Onko maakunnan koulutustarjonta mielestäsi kunnossa. Esimerkiksi Salossa kaikki parturi-kampaamoalan ykkösja kakkosluokkalaiset ovat nytkin yhtä aikaa työssäoppimassa, mistä syystä oppilastarjontaa on liikkeisiin nähden aivan liikaa ja osa oppilaista jää ilman harjoittelupaikkaa. Toisaalta kaverit eivät ole ainakaan valittaneet, että ei olisi tarpeeksi valinnanvaraa. Jos haluaa jonkun oikein mieluisan paikan, niin voi olla vähän vaikeampaa löytää, koska suurimmat työpaikat ovat Uudellamaalla. 2. Nuori piti olla, mutta myös kokemusta vaadittiin. Olen sitä mieltä, että nuoret löytävät kyllä töitä, jos vain hakevat. Sen perusteella, mitä itse olen kuullut, nuorille on töitä tarjolla, mutta työpaikkoja saadaan etupäässä vanhempien yhteyksien kautta. Itse olin pari jaksoa nuorten työpajassa ja opiskelin matkailualaa ennen kuin sain työpaikan. Joitain koulutuksia on tarpeeksi, joitain liian vähän. Varsinais-Suomessa eniten työpaikkoja on Turussa, josta löytyy jonkun verran töitä ammattikorkeasta ja yliopistosta valmistuneille, mutta muualla on taas heikommin. Ainakin ammatillinen koulutustarjonta on hyvä, ja siihen on helppoa päästä mukaan. Opiskelumahdollisuuksia on nykyään aika hyvin, haluat sitten opiskella ihan miksi tahansa. HEINI PALMU, SALO 1. Jos haluaa hyväpalkkaisen työn, niin sitten joutuu hakemaan vähän enemmän, mutta jotain töitä kyllä löytyy aina. ALEKSI SALMINEN, LOIMAA/ALASTARO 1. Onko jotain koulutusta liikaa tai jotain liian vähän. Oma aloitekyky on tärkeä, jos haluaa töitä, sillä tietääkseni töitä on tarjolla aika hyvin. Työllistymistilanne on vaikea. Salossa voi opiskella esimerkiksi ravintola-, hoiva-, metallija autoalaa, on ammattikorkeakoulu ja Turussa on yliopisto. Mielestäni koulutustarjonta on hyvä. En osaa sanoa, onko jotain liian vähän tai paljon, mielestäni näyttää ihan hyvältä nyt. 2. 2. Mutta esimerkiksi logistiikkapuolella saa kuulemma hyvin parin kuukauden tuurauksia, mutta vakituista paikkaa on vaikeampi saada. käännä urasi suunta ympäri! tut ust u! var vaa mo.f i kov imm atd uun it.p ehm eim mät arv ot. 2. ILIYAN KICHUKOV, PÖYTYÄ/KYRÖ 1. Varsinais-Suomen isommissa kaupungeissa tilanne on tietysti toinen juurikin samoista syistä. HELMI SIPILÄ, LIETO/TARVASJOKI 1. 2. Tai ainakaan kaikki työ ei tunnu kelpaavan, vaikka sitä olisi hyvin tarjolla. Mulla ei ole hirveästi kokemusta, koska lähipiirissä ei ole vielä kovin paljon työikäisiä. Kaupungissa ja alueella on ihan hyvin koulutustarjontaa. Mun mielestä Pöytyältä löytyy kaikille töitä, jos vaan jaksaa hakea
Tarjoamme kattavat palvelut työvaate-, henkilönsuojain-, matto-, hotellija ravintolatekstiilipalveluista teollisuuspyyheja wc-tilapalveluihin. Olemme kiertotalouden ytimessä ja teemme joka päivä päätöksiä ympäristön puolesta. Lue lisää >> www.lindstromgroup.com/fi Tervetuloa tapaamaan meitä RekryExpossa! Löydät meidät osastolta numero 10.. Tuotteiden vuokraaminen on asiakkaillemme huoleton ratkaisu, sillä vastuu tekstiilien hankinnoista, huollosta ja hävittämisestä on meillä Lindströmillä. Katso avoimet työpaikkamme! >> Seuraa meitä somessa! Miksi Lindström. www.lindstromgroup.com/fi Olisitko sinä seuraava supersankarimme. Olemme ajan hermolla ja pyrimme helpottamaan asiakkaidemme arkea digitaalisilla ratkaisuillamme. rekryexpo 20 13.11.2018 Olemme yksi Euroopan johtavista tekstiilialan palveluyrityksistä, jolla on 170-vuoden kokemus alalta
–?Aiemmin teimme myös paljon pieniä remontteja, kylpyhuoneen tai keittiön uudistamisia. Lehtonen työskenteli aluksi perheyrityksessä, mutta aloitti yrittäjänä toiminimellä vuosituhannen vaihteen tienoilla. Rakentamisen laadusta on käyty vilkasta keskustelua. Täällä rakennuttaja pistää oman naamansa likoon ja huonon työn jälki iskee äkkiä takaisin. Pienellä paikkakunnalla ei voi yrittää uuden firman kanssa uudelleen seuraavana vuonna. Toimitusjohtaja Ari Lehtonen sanoo, että pitää jo miettiä, mihin tarjouksiin voi vastata, jotta resurssit riittävät. –?Reilu kuukausi sitten käynnistyi asuinrakennuksen työt Aquariuksen toiselle puolella Kaupunginlahden rannalla, ja sataman alueelle rakennamme toimistorakennusta. –?Se vetää alalle kaikenlaisia tekijöitä, jotka vetävät mutkat suoriksi ja yrittävät maksimoida voitot. Eli jos kiinnostaa, niin soittelemaan tännepäin. Joitain kontakteja sentään tuli, mutta edelleen on tarvetta rakennusmiehistä työnjohtajiin. Asuinrakennuksessa Ari Lehtonen on mukana myös rakennuttajana yhdessä Toni Tyrjyn kanssa. Rakennusalalla tehdään paljon yhteistyötä ja Lehtonen tarjoaa hommia muille alan yrittäjille. Ari Lehtonen sanoo, että aina voi toki parantaa, mutta isot ongelmat koskevat kasvukeskuksia, joissa ala käy ylikierroksilla. –?Jokin aika sitten hain ilmoituksilla tekijöitä eri hommiin, mutta aika hiljaista oli. Suunnitelmat on kaikkiaan kolmelle talolle. Joidenkin isojen projektien epäonnistuminen pääkaupunkiseudulla on saanut suhteettoman suuren huomion. Toimitusjohtaja Ari Lehtonen (oik.) ja hankevastaava Henrik Jalonen kävivät tarkastamassa pohjatöiden etenemistä. Paikallisessa alan yrityksessä on tiedossa töitä pitkälle vuoteen 2020 saakka. Pääsääntöisesti rakentamisen jälki on Suomessa hyvää. Eli jos kiinnostaa, niin soittelemaan tännepäin” Ari Lehtonen Toimitusjohtaja, Rakennus Lehtonen Oy Työllistäjä. Pienellä paikkakunnalla tällainen ei onnistu. Isoja projekteja on useita menossa ja muutama uusi iso on alkamassa. Viime vuosina Rakennus Lehtonen on tehnyt paljon yhteistyötä autotehtaan kanssa. Tällä hetkellä töitä on pitkälle vuoden 2020 puolelle asti. ”Tarvetta on rakennus miehistä työnjohtajiin. Ainakaan nopealla aikataululla ei pieniä hommia saada onnistumaan. Yritys rakentaa ja saneeraa itse ja tarjoaa rakennusalan palveluita muille yrityksille. Edelleen yritän niitä saada mahtumaan ohjelmaan jo ihan vaihtelun vuoksi, mutta resursseja ei ole niin paljon kuin tarvittaisiin. Yritys toteutti myös muutama vuosi sitten valmistuneen asuinkerrostalon Hotelli Aquariuksen viereen. –?Mutta kokonaisuutena en allekirjoita rakentamisen huonoa laatua. Vakituisia työntekijöitä on tällä hetkellä 20, mutta koko ajan on haku päällä. Jossain vaiheessa yritys teki töitä myös esimerkiksi Raumalla, mutta viime vuosina Uudenkaupungin alueella on ollut riittävästi tekemistä. Toisaalta hän auttaa toisia mahdollisuuksien mukaan eli ottaa tehtäväkseen aliurakoita, jos ne mahtuvat työohjelmaan. Jussi Arola teksti ja kuva Työntekijäpula vaivaa rakennustyömailla Uudessakaupungissa on rakennusalalla vilskettä. Parin vuoden kuluttua hän muutti toiminimen nykyiseksi osakeyhtiöksi. Lehtonen ollut mukana tehtaan laajennushankkeissa sekä tarjonnut pienempää alan palvelua. rekryexpo 21 13.11.2018 K ohta parikymmentä vuotta Uudessakaupungissa toimineella Rakennus Lehtonen Oy:llä riittää töitä. Se tie ei kauas vie, hommat loppuvat ja konkurssi tulee nopeasti, mutta hetken päästä samat tyypit tulevat toisen nimisen firman kanssa takaisin
Reilut parikymmentä vuotta itse Laitilan Leivän palveluksessa ollut Inga Heinonen korostaa, että yksikään yritys ei toimi ilman osaavaa ja työlleen omistautunutta henkilökuntaa. Kaija Lätt levittää suklaata gluteenittomien vuokaleivonnaisten päälle. . . . Heinosen mukaan apua on onneksi kuitenkin näkyvissä, kiitos yhdessä Länsirannikon Koulutus Oy Winnovan, sekä Varsinais-Suomen Elyja te-keskusten kanssa aloitetun työttömien uudelleenkoulutusprojektin. . – Porukka tekee firman, yrittäjä ei koskaan pysty tekemään sitä yksin. Laitilan työttömyysprosentti on ollut jo pitkään Varsinais-Suomen ja koko Suomen alhaisimpia. Siten ihmiset näkevät, mitä työltä odotetaan ja millaista täällä on työskennellä. – Se rajoittaa kasvua, kun ei saada tehtyä tarpeeksi tavaraa, henkilöstöstä vastaava tuotantopäällikkö Inga Heinonen harmittelee. – Oikeassa ympäristössä alalle haluavat näkevät, miten koko kierto menee raakaaineen tulosta varastosta leipomoon aina siihen asti, kun valmis tuote lähtee ulos. – Toiveissa on, että pääsisimme aloittamaan heti vuodenvaihteen jälkeen ja varsinainen koulutus kestää sitten kolmesta neljään kuukautta. Kysyntää olisi, mutta emme pysty panostamaan tarpeeksi, kun töissä ei ole tarpeeksi ihmisiä. Laitilan Leipä työllistää tällä hetkellä reilut 40 ihmistä. Työllistäjä. Alueen työttömyysprosentti oli syyskuussa 5,3. . Tuotantopäällikkö Inga Heinonen (vas.) ja Lii Ula ovat työn touhussa. Meille kysymys on enemmän kuin tervetulleesta projektista, Heinonen sanoo. Meidän kannaltamme on ensiarvoisen tärkeä, että osa koulutuksesta järjestetään Laitilassa. . Yhtiön vanhoissa toimitiloissa Laitilan Untamalassa painopiste on laktoosittomilla tuotteilla ja uusissa tiloissa kaupungin keskustassa panostetaan puolestaan gluteenittomiin tuotteisiin. Olen erittäin kiitollinen siitä, että meillä väki on aidosti yhteisen päämäärän takana, hän korostaa. Opiskelu on varmasti mielekkäämpääkin, kun sen voi toteuttaa oikeiden töiden merkeissä, näkee Heinonen. Vapailta markkinoilta väkeä ei yksinkertaisesti saa, hän tiivistää. Laitilassa työttömyysprosentti oli syyskuussa 3,7 prosenttia. Tarve on kahdellekymmenelle työntekijälle. Laitilan ja Vakka-Suomen työllisyystilanne . . Yritys ei nimittäin pysty panostamaan täysillä valmistukseen, kun ammattitaitoista työvoimaa ei ole tarjolla riittävästi. – On upea asia, että te-toimisto tarttui kiinni tällaiseen mahdollisuuteen. rekryexpo 23 13.11.2018 L aitilan Leivällä on erikoinen murhe aikana, jolloin valtakunnan työttömyysprosentti on vähän vaille yhdeksän tuoreimman työllisyyskatsauksen mukaan. Osa koulutuksesta järjestetään Inga Heinosen mukaan Winnovan Rauman yksikön opetuskeittiössä, osa Laitilan Leivän omissa tiloissa. ”Kysyntää olisi, mutta emme pysty panostamaan tarpeeksi, kun töissä ei ole tarpeeksi ihmisiä.” Inga Heinonen Tuotantopäällikkö Laitilan Leipä Asko Tanhuanpää teksti ja kuvat Laitilan Leivällä tarve 20 uudelle tekijälle Väkeä leipomoon haetaan yhteisprojektilla Winnovan sekä teja ja Ely-keskusten kanssa. Myös koko Vakka-Suomessa työllisyystilanne on poikkeuksellisen hyvä
Olli Laakio, Työnvälityspiste 12.00 Cargotec 12.15 Hesburger 12.30 Talent Center 12.45 Liedon ja Someron Säästöpankit 13.00 Lounais-Suomen Tietojakelu Oy 13.15 Viking Line 13.30 Lindström Oy 13.45 VMP Turku 14.00 Elomatic Oy ja Cadmatic Oy 14.15 Turun kaupungin rekry ja TYÖ 14.30 Rauma Marine Constructions Oy 14.45 PerkinElmer 15.00 Transval henkilöstöpalvelut 15.15 Alleron Oy 15.30 Töissä täällä -kampanja 15.45 Valmet Automotive Oy 16.00 Ikea 16.15 Loimaan Yritykset 16.30 Avarn Security Oy 16.45 Staffpoint 12 14 15. Kokoustila 4 11.30–16.00 Matkailun Kohtaantoseminaari. rekryexpo 24 13.11.2018 Avoinna klo 10–18. 13.00 Työnantajapuheenvuoro: Meyer Turku Oy 14.00 Yrittäjätarina: Sampo Kaulanen 15.00 Työnantajabrändäämisen ja rekrytoinnin trendit – 5 askelta onnistumiseen työnantajabrändin rakentamisessa. ennakkoilmoittautuminen! BANKETTISALI 11.00–14.00 Fitech, tapahtuma muualla Suomessa opiskeleville tekniikan alan opiskelijoille 15.00–16.00 Meyerin tilaisuus teekkareille AULAN LAVA TYÖNANTAJIEN PUHEENVUOROT 10.15 Turun Osuuskauppa 10.30 Värväämö Oy 10.45 Barona Lounais-Suomi 11.00 Matkailuhommiin! Susanna Saari, Turun AMK 11.30 Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 11.45 Työnvälityspiste: työnhakijasta työntekijäksi, 2000 onnistujaa. Tapahtuma on yleisölle maksuton! Yhteistyössä: Alen Consulting Oy • Alleron Oy • Avarn Security Oy • Barona Lounais-Suomi Oy • Bauhaus & Co Ky • BK-Hydrometa Oy • Cadmatic Oy • Cargotec Oyj • Carrot Varsinais-Suomi Oy • Click Henkilöstöpalvelut Oy • Deseco Oy • Elomatic Oy • EURES – Eurooppalainen työnvälityspalvelu • Hesburger • Ikea Raisio • Laserkeskus Oy • Lidl Suomi Ky • Liedon ja Someron Säästöpankit • Lindström Oy • Loimaan yritykset • Lounais-Suomen Tietojakelu Oy • Lounea Oy • Meyer Turku Oy • Navielektro Ky • PerkinElmer • Rauma Marine Constructions Oy • RentCon Oy • Sector Alarm Oy • StaffPoint Oy • Talent Center Oy • Transval Henkilöstöpalvelut Oy • Turun Aikuiskoulutuskeskus • Turun ammatti-instituutti • Turun ammattikorkeakoulu • Turun kaupunki • Turun Osuuskauppa • Töissä täällä -kampanja • Vahterus Oy • Vakka-Suomen Puhelin Oy • Validia Asumispalvelut Oy • Valmet Automotive Oy • Varsinais-Suomen Apuvoima Oy • Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri Ky • Varsinais-Suomen TE-toimisto • Viking Line Abp • VMP Varamiespalvelu • VPS Henkilöstöpalvelu Oy • Värväämö Oy Tarjolla työpaikkoja hyville tyypeille! RekryExpo kokoaa Varsinais-Suomen alueen yritykset ja potentiaaliset työnhakijat saman katon alle. Kokoustila 1-2 Huom. Mari Männistö, The Shift 12.00 Asiantuntijabrändäys – miten myyt oman osaamisesi verkossa. Sani Leino Henkilöbrändäys ja asiantuntijabrändäys ovat termeinä paljon pinnalla, mutta mitä käytännön toimenpiteitä talentin tulisi tehdä, jotta oma osaaminen tulisi selkeästi ja ymmärrettävästi esille työnantajakandidaateille ja verkostolle. Lue lisää www.rekryexpo.fi Messubussi 100 välillä Kauppatori – Turun Messukeskus – Kauppatori AUDITORIO 11.15 Vapaaehtoistyön merkitys työnhaussa. Miikka Huhta, Advisor, Employer branding, Miltton KOKOUSTILAT 10.00–17.00 Kesäduunaa-matchmaking, Turun AMK
Sani Leino Henkilöbrändäys ja asiantuntijabrändäys ovat termeinä paljon pinnalla, mutta mitä käytännön toimenpiteitä talentin tulisi tehdä, jotta oma osaaminen tulisi selkeästi ja ymmärrettävästi esille työnantajakandidaateille ja verkostolle. rekryexpo 25 13.11.2018 Avoinna klo 10–18. ennakkoilmoittautuminen! BANKETTISALI 11.00–14.00 Fitech, tapahtuma muualla Suomessa opiskeleville tekniikan alan opiskelijoille 15.00–16.00 Meyerin tilaisuus teekkareille AULAN LAVA TYÖNANTAJIEN PUHEENVUOROT 10.15 Turun Osuuskauppa 10.30 Värväämö Oy 10.45 Barona Lounais-Suomi 11.00 Matkailuhommiin! Susanna Saari, Turun AMK 11.30 Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 11.45 Työnvälityspiste: työnhakijasta työntekijäksi, 2000 onnistujaa. Kokoustila 1-2 Huom. Olli Laakio, Työnvälityspiste 12.00 Cargotec 12.15 Hesburger 12.30 Talent Center 12.45 Liedon ja Someron Säästöpankit 13.00 Lounais-Suomen Tietojakelu Oy 13.15 Viking Line 13.30 Lindström Oy 13.45 VMP Turku 14.00 Elomatic Oy ja Cadmatic Oy 14.15 Turun kaupungin rekry ja TYÖ 14.30 Rauma Marine Constructions Oy 14.45 PerkinElmer 15.00 Transval henkilöstöpalvelut 15.15 Alleron Oy 15.30 Töissä täällä -kampanja 15.45 Valmet Automotive Oy 16.00 Ikea 16.15 Loimaan Yritykset 16.30 Avarn Security Oy 16.45 Staffpoint 12 14 15. Mari Männistö, The Shift 12.00 Asiantuntijabrändäys – miten myyt oman osaamisesi verkossa. 13.00 Työnantajapuheenvuoro: Meyer Turku Oy 14.00 Yrittäjätarina: Sampo Kaulanen 15.00 Työnantajabrändäämisen ja rekrytoinnin trendit – 5 askelta onnistumiseen työnantajabrändin rakentamisessa. Miikka Huhta, Advisor, Employer branding, Miltton KOKOUSTILAT 10.00–17.00 Kesäduunaa-matchmaking, Turun AMK. Tapahtuma on yleisölle maksuton! Yhteistyössä: Alen Consulting Oy • Alleron Oy • Avarn Security Oy • Barona Lounais-Suomi Oy • Bauhaus & Co Ky • BK-Hydrometa Oy • Cadmatic Oy • Cargotec Oyj • Carrot Varsinais-Suomi Oy • Click Henkilöstöpalvelut Oy • Deseco Oy • Elomatic Oy • EURES – Eurooppalainen työnvälityspalvelu • Hesburger • Ikea Raisio • Laserkeskus Oy • Lidl Suomi Ky • Liedon ja Someron Säästöpankit • Lindström Oy • Loimaan yritykset • Lounais-Suomen Tietojakelu Oy • Lounea Oy • Meyer Turku Oy • Navielektro Ky • PerkinElmer • Rauma Marine Constructions Oy • RentCon Oy • Sector Alarm Oy • StaffPoint Oy • Talent Center Oy • Transval Henkilöstöpalvelut Oy • Turun Aikuiskoulutuskeskus • Turun ammatti-instituutti • Turun ammattikorkeakoulu • Turun kaupunki • Turun Osuuskauppa • Töissä täällä -kampanja • Vahterus Oy • Vakka-Suomen Puhelin Oy • Validia Asumispalvelut Oy • Valmet Automotive Oy • Varsinais-Suomen Apuvoima Oy • Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri Ky • Varsinais-Suomen TE-toimisto • Viking Line Abp • VMP Varamiespalvelu • VPS Henkilöstöpalvelu Oy • Värväämö Oy Tarjolla työpaikkoja hyville tyypeille! RekryExpo kokoaa Varsinais-Suomen alueen yritykset ja potentiaaliset työnhakijat saman katon alle. Lue lisää www.rekryexpo.fi Messubussi 100 välillä Kauppatori – Turun Messukeskus – Kauppatori AUDITORIO 11.15 Vapaaehtoistyön merkitys työnhaussa. Kokoustila 4 11.30–16.00 Matkailun Kohtaantoseminaari
Toimii nykyisellään. Kaikki työ näyttää hyvältä cv:ssä ja avaa ovia jatkoa ajatellen. Alaikäistä ei halua palkata kukaan. Olen aina saanut kesätöitä ja kaveritkin ovat saaneet. Nuorten työllistymistilanne on hyvä ja näyttää siltä, että se paranee vuosi vuodelta. 2. MIRO TUOMIKERO, SALO 1. Jostain alasta tosin löytyy vain ammattikorkeatai yliopistopohjaiset linjat, eli molemmista ei välttämättä löydy samoja. Aika huonosti nuoret työllistyvät, kun aikuisillekaan ei ole töitä tarjolla. Mun mielestä töitä on kyllä ihan hyvin. Töitä kyllä löytyy, jos haluaa ja rupeaa etsimään. 2. 2. Aina ei ehkä saa haluamaansa työpaikkaa, mutta silloin täytyy olla avoin ja periksiantamaton. EMIL LAIVO, PYHÄMAA 1. Tärkeää on koulutuksessa ottaa huomioon joustavuus yhdistellä erilaisia ammattialoja ja opintolinjoja. Koulutustarjonnassa riittää valinnanvaraa. Mutta, ei tietty kaikkia voi järjestääkään. VESA HELMI, SOMERO 1. Nuorille ei, muille on. Moni nuori on päässyt Loimaalla esimerkiksi kauppoihin töihin. Mielestäni todella hyvä. 2. Haluaisin jäädä asumaan Loimaalle, mutta täältä ei löydy korkeakouluja, ja haluan ammattikorkeaan jatkossa. Tämä laskee koulutuksen laatua. Nykyään on mahdollisuus työllistää itsensä esimerkiksi harrastusten ja järjestöjen kautta tai voi jopa perustaa oman yrityksen. Mikä on näkemyksesi nuorten työllistymistilanteesta VarsinaisSuomessa ja omalla alueellasi, löytyykö nuorille nyt töitä. 2. Pääsin kaikkiin neljään paikkaan työhaastatteluun. Uskon, että perustyötä saa Varsinais-Suomesta varmaan muualtakin, jos on motivoitunut. 2. MARKO PULKKINEN , LAPPI, RAUMA 1. Olen lehdistä lukenut, ettei täällä ole paljoa työttömiä. 2. Mielestäni koulutustarjonta on kunnossa ja koko Suomen mittakaavassa laaja-alainen. Mielestäni nuorten työllistymistilanne on Varsinais-Suomessa hyvä, erityisesti kädentaitoja vaativilla aloilla. Valmistuneet hyvät opiskelijat viedään käsistä jo opiskelun aikana. No, ainakin lehtien mukaan alueen työllisyysluvut ovat paremmat kuin muualla. Opiskelen parturi-kampaajaksi, ja alalla pitää usein alkaa yrittäjäksi tai hankkia vuokratuoli. Olen opiskellut sähköalaa, mutta töitä on tarjolla vain pikaruokapaikoissa, joissa tarvitaan hygieniapassi. On tarpeeksi, esimerkiksi lähihoitajakoulutusta on niin paljon. JUUSO HERRALA, LAITILA 1. VESA NOKKA, PÖYTYÄ/RIIHIKOSKI 1. Onko maakunnan koulutustarjonta mielestäsi kunnossa. KIMIA MORADIPOUR, LAITILA 1. Laitilasta joudutaan menemään muihin kuntiin. Joillekin löytyy ja joillekin ei. On hyvin mahdollista, että palaan tänne töiden pariin. 2. TUULI RANTANEN, PÖYTYÄ/KUMILA 1. Koulutustarjonta on mielestäni laajaa. Tosin nykyään lähihoitajan koulutus on ripoteltu myös Poriin ja Raumalle, kun itse sain koko lähihoitajan koulun käydä Laitilassa. Opiskeltavat asiat on sisällytetty opetussuunnitelmiin, mutta niiden opiskelun pääpaino on siirtynyt itseopiskelun varaan. Olen itse saanut ainakin metallifirmoista töitä, kun olen vaan pistänyt hakemuksen menemään. Näille aloille kouluttautumalla saa varmasti töitä. Kyllä minä näkisin, että Aurassa ja lähiseuduilla on aika hyvä tilanne monella alalla. HENNA KILPINEN, LOIMAA 1. 2. lähtisin netistä hakemaan. Jos on vaan halua, niin kaikille halukkaille löytyy töitä. Onko jotain koulutusta liikaa tai jotain liian vähän. 2. Aika hyvällä mallilla se on täälläpäin, vaikka kaikkia kouluja ei tietysti ole. 6 Gallupin tekijät: Jane Iltanen/Turun Sanomat; Johanna Käkönen, Minna Filppu, KirsiMaarit Venetpalo /Salon Seudun Sanomat; Sari Holappa/Auranmaan Viikkolehti; Katja Kaartinen/Uudenkaupungin Sanomat; Iida Kauppi/Laitilan Sanomat; Sari Merilä/Somerolehti; Marianne Rovio/Loimaan Lehti rekryexpo 26 13.11.2018 1. Ei olisi esimerkiksi järkeä rakentaa toista Pelastusopistoa Varsinais-Suomeen. 2. Kyllä saisi koulutusta olla enemmän. Esimerkiksi Facebook-ryhmissä jaetaan paljon ilmoituksia, varsinkin erilaisia tuurauksia. Itsensä työllistämiseksi pitää antaa riittäviä valmiuksia. Minun käsityksen mukaan ihan hyvät on mahdollisuudet. Palkka nyt ei ole mikään uskomaton, mutta työtä sekin on. 2. 2. Kouluja on alueella ihan hyvin. Mutta, minun mielestä asiat on ihan niin kuin pitääkin. Ei pidä unohtaa korkeakoulutusta. 2. JUHO UUSIKARTANO, PYHÄMAA 1. En usko löytäväni mieluista jatkokoulutusta, vaan lähden muualle Suomeen opiskelemaan niin kuin suuri osa kavereistanikin. Opiskelumahdollisuuksia on. Koulutustarjonta on ihan hyvä. Tosin joistakin aloista on vähän suppeampi tarjonta, esimerkiksi insinööripuolella. Tällä alueella on tosi paljon autoja metallipuolen sekä lähihoitajan koulutusta tarjolla. Isolla skaalalla jos hakee, niin on töitä. Täällä on yleisesti hyvä työllistymistilanne. Itse lähetin 68 työhakemusta ja vain neljään niistä vastattiin. Mielestäni jokaista alaa löytyy sopivasti. KRISTA PERKKOLA, LAITILA 1. Kolme kuukautta saa olla töissä ilman sitä, joten sen ehtii kyllä suorittaa. Käsittääkseni työtilanne on aika hyvä. Itse Gallup: Onko nuorille töitä?. Kyllä uskon, että ihan hyvin sitä työllistyy. Me tarvitsemme tutkimusta ja tuotesuunnittelua, jotta voimme olla kilpailukykyisiä uusilla tuotteilla/innovaatioilla maailmanmarkkinoilla. ELMERI LAAKSO, AURA 1. SOFIE VESELI, HENNA PELTOMAA, SALO 1. LYDIA VALONEN, LAITILA 1. OLLI LUUKKOLA, SOMERO 1. 2. Itse ainakin olen löytänyt hyvin töitä sukulaisilta tai muilta tuttavilta. Myös työelämään tutustumisjaksot helpottavat niin ammatinvalintaa kuin kesätyön saamista. Kuulopuheiden mukaan on töitä. Kai koko Varsinais-Suomessa on ihan kohtuuhyvät työllistymismahdollisuudet, mutta Salossa ne ovat aivan surkeat. Ainakaan minun lähipiirissä ei ole ketään, joka hakisi töitä. Pitää vaan tietää, mistä etsii, koska niitä ei hirveästi markkinoida missään. Ei, etsin niin paljon. Mielestäni on monipuolisesti koulutusta tarjolla. 2. Ainakin lukioista on ihan hyvä tarjonta, ja on korkeakouluistakin ihan kohtuullinen. Meillä on huutava pula nuorista osaajista, erityisesti kone-, metallija rakennusalalla. Huolestuneena olen seurannut, miten toisella asteella ja korkeakouluissa on tärkeiden kontaktiopetustuntien määrä laskenut. Kaikilla ei ole välttämättä varaa muuttaa opiskelemaan Turkuun, jossa koulutusvaihtoehtoja on paljon enemmän erityisesti jatkokoulutuksen suhteen
– Loimaan vetovoimaa parantaisi, jos junayhteydet Helsingin suuntaan olisivat toimivammat ja vuoroja olisi enemmän. 6 HELSINKI TURKU TAMPERE LAHTI HÄMEENLINNA PORI SALO ESPOO UUSIKAUPUNKI RAUMA LOHJA LOIMAA FORSSA VANTAA 20 km TS/Klaus Perälä Henkilö. Pimeällä varsinkaan ei ole kovin houkuttelevaa ajaa Ysitietä Turusta Loimaalle. Luhtion työmatka on edestakaisin 280 kilometriä. Asuinpaikkakilpailussa pienetkin paikkakunnat voivat pärjätä, kunhan sujuvat liikenneyhteydet ovat olemassa. Se on keskeinen syy, miksi hänen perheensä ei asu Loimaalla. Vuosi sitten hän vaihtoi matkustustavan ekologisempaan junaan ja saa nyt aamuisin ja iltapäivisin 38 minuutta omaa luksusaikaa. Kesätöiden ajan hän asui pari kuukautta Loimaalla, mutta kun vaimo sai Helsingistä töitä, he muuttivat yhdessä Riihimäelle. Jos aamukokous loppuu Helsingissä esimerkiksi klo 11, Hautera olisi Loimaalla vasta neljän jälkeen. – Työkavereilta saa energiaa. Hautera huomauttaa YTK:n tulleen ihan virallisestikin valituksi kahtena vuotena peräkkäin yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista. Kun hän lähtee aamulla kotoa kello 5.10 ja pitää Karkkilassa tai Forssassa kahvipaussin ja jaloittelutauon, hän on työpaikalla seitsemän aikoihin. Työantaja on hankkinut YTK:lle polkupyöriä, joilla julkisilla liikennevälineillä töihin kulkevat voivat polkaista lounaalle. – Autolla matka on pidempi ja vaarallisempi. Yleisen työttömyyskassan päälakimies Hautera kulkee Loimaalle töihin Turusta. Jyri Luhtio teki Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa opiskellessaan diplomityönsä Pemamekille, ja valmistumisen jälkeen työsuhde jatkui. Teija Hautera käyttää ravintoloiden lisäksi myös muita paikallisia palveluja. Vuoden ja kolmen kuukauden ikäisen poikansa syntymän jälkeen Luhtio on pyrkinyt pitämään kiinni siitä, Kiti Salonen teksti ja kuvat Maakunnan ääriin ja ylikin Teija Hauteran työmatka on junalla kulkien 38 minuuttia. Kun työnantaja on oman alansa ykkönen, työ haastaa ja kehittää. rekryexpo 27 13.11.2018 S uomen suurin työttömyyskassa YTK eli tuttavallisemmin Loimaan kassa on hieno esimerkki siitä, miten kaikkien suomalaisten asioita voidaan hoitaa Loimaalta käsin, näin toteaa YTK:ssa työskentelevä Teija Hautera. – Valmistuessa ehkä luuli tietävänsä paljonkin, mutta töissä oppii joka päivä monia uusia asioita, Luhtio sanoo. ”Pääkallopaikan” ei tarvitse sijaita aina kasvukeskuksessa, ja työvoima voi liikkua myös toiseen suuntaan. Jyri Luhtio autoilee 140 kilometriä. Alkuun murteet eivät kohdanneet, mutta nyt kielimuurin yli on päästy, savolaislähtöinen Luhtio naurahtaa. Hautera työskentelee Loimaalla useimmiten yhtenä tai kahtena päivänä viikossa. – Silloin sai jo perstuntuman ajamiseen, eikä muutto Espooseen tuntunut enää isolta muutokselta. Tarvetta olisi, että Turustakin pääsisi Loimaalle jo aamukuuden junalla. Työyhteisönkään merkitystä ei pidä väheksyä. Hän uskoo, että tulevaisuudessa työn tekemisen paikka menettää entistä enemmän merkitystään. Hän tekee lisäksi etätöitä kotona ja käy kokouksissa Helsingissä. Hän on käynyt Loimaalla muun muassa vaateostoksilla ja kampaajalla. Hän kuvaa junamatkaa siirtymäriitiksi, jonka aikana ehtii lukea kirjaa tai syventyä päivän uutisiin. Hautera ajoi viiden vuoden ajan Turusta Loimaalle autolla, mikä antoi pelivaraa lasten hakemiseen päivähoidosta. Applikaatioinsinööri Jyri Luhtio ajaa Espoosta kolmen maakunnan läpi työpaikalleen Pemamekille, joka valmistaa muun muassa maailman suurimpia laserlaserhyb ridihitsauskoneita. Heitä vetävät Loimaalle alan ykköstyöpaikat
. Loimaalla ei ole muita tuttuja kuin työkaverit, joten siksi kynnys muuttamiseen tuntuisi korkealta. Tutkimukseen vastasi lähes viisisataa ihmistä. – Pidän erityisesti siitä, että Loimaalla vallitsee hyvä yhteispelin henki ja loimaalaiset ovat ylpeitä kotiseudustaan. Loimaalla asuva. Kaupunki ja yrityselämä haluavat kuulla, millainen olisi vielä viihtyisämpi Loimaa M itä Loimaalla töissä käyvät ulkopaikkakuntalaiset ajattelevat Loimaasta ja mikä saisi heidät muuttamaan tänne. Joka viides aikoo muuttaa Työssäkäyntipaikka kunta kiinnostaa myös asuinpaikkana. Hän on kotoisin Kerimäeltä ja tottunut pienemmän paikkakunnan elämänmenoon. Kiti Salonen. Isoim mat muuton esteet ovat perhe, talo ja puolison työpaikka. Kaupunginjohtaja Rantalan mukaan tavoitteena on löytää myös konkreettisia toimenpiteitä esimerkiksi liikenteeseen tai palveluihin liittyen. Lapsiperhearjessa jaksamisen kannalta tärkeitä ovat olleet yhdestä kahteen etätyöpäivää viikossa. Tavoitteena oli kartoittaa, miten Loimaa saisi lisää asukkaita, yrittäjiä ja työntekijöitä paikkakunnalla sijaitseviin yrityksiin. Tutkimuksen toteutti Tietoykkönen. Vastaajat tunnustuvat, että ”päätökset, jotka todella vaikuttavat Suomen kaupunkien asukaskehitykseen tehdään valtakunnan tasolla” (Loimaalla muualta työssä käyvä). Tutkimustuloksista kerrotaan avoimesti, jotta kaikki järjestöistä yrityksiin voivat hyödyntää niitä. Kauppakamarin jäsenyritysten kautta linkkiä kyselyyn jaettiin erityisesti niille tuhannelle, jotka käyvät jo muualta töissä Loimaalla. Sopiva koti olisi löytynyt, mutta Turku vei kumminkin voiton. – Kilometrejä tulee 60 000 vuodessa. – Olisi tosi tärkeää pitää Loimaan keskusta ja tori elävänä; huolehtia, että elämää ja palveluja riittää. . On parempi, kun en laske, paljonko dieseliin menee. Tykkään tietynlaisesta me-hengestä, tervehditään rappukäytävässä tuntemattomia ja autetaan toista jos nähdään, että on joku hätänä. Tammikuussa hän aikoo palata ajamaan taas tuttua työmatkaa Espoosta Loimaalle. Loimaalla löytyy edullisia toimitiloja, asuntoja, hyvät tietoliikenneyhteydet ja isot kaupungit lähellä” (Loimaalla asuva). Turussa on kulttuuria, kahviloita, ravintoloita ja kauppahalli; elämää ja tarjontaa on eri tavalla, Hautera vertaa. Tällä hetkellä Loimaan eri puolilla on edullisia asuntoja, on tilaa elää ja nauttia luonnosta, ja suurien kaupunkien kulttuurielämykset ja ulkomaanyhteydet ovat riittävän lähellä. Onko asioita, jotka ovat muuttamisen esteenä, tai pystyttäisiinkö tänne kulkemista helpottamaan, Heikonen pohtii. Täällä saa vegaanista kebabia ja välillä on myös deathmetal-keikkoja. . Jyri Luhtiolle työkaverit ja hyvä työilmapiiri ovat tärkeä osa työssä viihtymistä. Täällä ollaan valmiita kääntymään poliittisten päättäjien tai Turun tai Helsingin Kauppakamarien puoleen. Matka tuntuu kulkemisen arvoiselta, sillä pääkaupunkiseudulla Luhtioilla on sukulaisia ja ystäviä. Globaalisti verraten Loimaan seutu on luksusta, mutta vain niiden lähipalveluiden kera. tunnin matka! Miksi asua vaikka Turun lähiössä, josta keskustan palveluihin on yhtälailla matkaa, kun voi asua Loimaalla josta hurauttaa Turun keskustaan 45 minuutissa?” Loimaan kaupungin, Loimaan kauppakamariosaston ja Loimaan Lehden yhteistyössä teettämässä tutkimuksessa selvitettiin mielikuvaa Loimaasta sekä muualta Loimaalla töissä käyvien että Loimaalla jo asuvien mielestä. Samat asiat myös pitävät asukkaat Loimaalla – koulutusta kehutaan, samoin harrastusmahdollisuuksia ja turvallisuutta. Kavereita voi nähdä työpäivän jälkeen, ja varsinkin vaimon vanhemmat ovat tärkeä turvaverkko. ”Edullista asua, Loimaalla paljon palveluja ja suuriin kaupunkeihin max. Hän käyttää silti Loimaankin palveluita. rekryexpo 28 13.11.2018 6 etteivät työpäivät venyisi kahdeksaa tuntia pidemmiksi ja hän olisi takaisin kotona viimeistään kuudelta. Heikonen tietää, että Loimaalla voidaan saada paljon aikaan, jos valtakunnallista vaikuttamista tarvitaan. Samoja asioita kehuvat Loimaalla jo asuvat. Kun vaimo palasi marraskuun alussa töihin, Luhtio jäi kolmen kuukauden mittaiselle isyyslomalle ja hoitovapaalle. Tutkimuksessa sanottua . Loimaalle muuttajia vetävät lukioja ammatillinen koulutus, turvallinen asuinympäristö ja liikuntaja urheilumahdollisuudet. Talomme alakerrassa on teatteri ja samalla kadulla on elokuvateatteri. Entä voitaisiinko tehdä vielä jotakin, jotta nykyiset asukkaat viihtyisivät entistä paremmin. Näihin kysymyksiin on haettu tänä syksynä vastauksia ensimmäistä kertaa verkkokyselyllä, jonka ideoivat yhteystyössä Loimaan kaupunki, Loimaan Kauppakamariosasto ja Loimaan Lehti. L oimaalaisten kannattaa kertoa muillekin edullisesta asumisesta, väljyydestä ja lyhyistä välimatkoista, neuvoo yksi vastaaja päättäjiä Loimaan mielikuvatutkimuksessa. Kaupunki aikoo käyttää tuloksia strategiatyössä ja markkinoinnissa. Loimaan Kauppakamariosaston puheenjohtaja Pekka Heikonen ja asiamies Niina Nurmi korostavat seudun houkuttelevuuden olevan tärkeää elinkeinoelämänkin kannalta. Hänestä Loimaalla on rauhallista, mutta silti jotakin tapahtuu koko ajan. Kati Uusitalo Juttu perustuu ennakkotietoihin Loimaan mielikuvatutkimuksesta (Tietoykkönen Oy 2018), jossa tutkittiin Loimaalla muualta työssä käyvien ja Loimaalla jo asuvien käsityksiä kaupungin vetovoimasta ja elinvoimasta. Loimaalla työssä käyvä. Sitaatit ovat tutkimukseen osallistuneiden kommentteja. – Tällaisia isoja kehittämishankkeita ovat esimerkiksi valtatie 9:n ja Turku– Toijala-radan parantaminen. Lisäksi loimaalaiset olivat tyytyväisiä asumisen mahdollisuuksiin, päivähoitoon ja paikkakunnan yrittäjäja yritysmyönteisyyteen. Isoimmat Loimaalle muuttamisen esteet ovat omistusasunnot muualla ja se, että puolison työpaikka, suku ja esimerkiksi lasten koulut ovat muualla. Hän käy Loimaalla muualta töissä. Kaupunginjohtaja Jari Rantala ja kehittämisjohtaja Matti Tunkkari toteavat ajankohdan olevan otollinen ensinnäkin siksi, että kaupunki valmistelee uutta kuntastrategiaa. Joka viides tutkimukseen vastanneista Loimaalla muualta töissä käyvistä on joko aikeissa muuttaa Loimaalle tai pitää muuttamista melko varmana. – Nyt asumme ydinkeskustassa. Etelä-Savosta kotoisin oleva Luhtio kohtasi Loimaalla murremuurin, mutta reilun viiden Pemamekilla vietetyn vuoden aikana sen yli on päästy. Loimaalla käy muualta töissä yli tuhat ihmistä. Hän on käynyt ravintoloissa, vaateostoksilla, kampaajalla ja kauneushoitolassa. – Mitä tietoa he tarvitsevat ja mitä muuta voisimme tehdä heidän viihtymisekseen, Loimaan Lehden päätoimittaja Kati Uusitalo sanoo. Toiseksi Lounais-Suomessa on nyt poikkeuksellisen positiivinen vire, ja Loimaallakin asukasluku haluttaisiin saada nousemaan. . Loimaalle halutaan lisää paitsi uusia asukkaita, myös työvoimaa ja osaajia. Moni vastanneista huomautti, että epätietoisuus Tyks Loimaan sairaalan tilanteesta ei houkuttele muuttamaan ja saa jopa miettimään muuttoa pois. Luhtio korostaa, että Loimaassa sinällään ei ole mitään vikaa. Teija Hautera on ollut jo niin lähellä muuttaa Loimaalle, että hänen nelihenkinen perheensä kävi katsomassa taloa Loimaalta. Hän ei ollut mielipiteensä kanssa yksin. Harrastusmahdollisuuksia löytyy, ja jos jotakin palvelua ei saa Loimaalta, isompiin kaupunkeihin pääsee nopeasti. Ei tule niin paha mieli. – On hyvä tietää, kuinka moni on miettinyt Loimaalle muuttamista. Sitäkin harmiteltiin, että ammattikorkeakoulun yksikköä ei enää ole Loimaalla, ja nuoriso muuttaa pois korkeakoulutuksen perässä. Mielestäni kotiseudusta ja juurista kuuluukin olla ylpeä, kuten itsekin olen. Loimaalla asuva. . – Joustoa löytyy molemmin puolin. Itse voin luottaa työantajaan ja työantaja luottaa minuun, Luhtio kiittelee. Vastaukset yhtenevät suomalaisten seutukaupunkien menestystekijöiksi listattujen asioiden kanssa: elinvoimaisella alueella pitää olla yrityksiä ja työpaikkoja, hyvät yhteydet ja ammatillista koulutusta (Seutukaupunkiverkosto, Kuntaliitto.fi). ”Loimaasta pitäisi tehdä etätyön ”paratiisi”, markkinoida kaupungin mahdollisuuksia isoille yrityksille, joissa tehdään etätyötä
Kakkosvaihe kustantaa 280 000 euroa. –?Tämä on varmasti suomalainen piirre, mutta erityisesti se on varsinaissuomalainen piirre, kuvailee Telegraafin johtava viestintäkonsultti Anna Koivisto. – Esimerkiksi meriteollisuusklusterissa on nyt 9 000–10 000 työntekijää. Työvoimapulaa voi yrittää helpottaa rekrytointiviestinnällä, jossa yritystä yritetään tuoda myönteisesti esille – jopa ennen kuin rekrytointitarvetta välttämättä edes on. Laita hakemuspohja kommentointikierrokselle. Toimi jo ennen kuin osaajista on pulaa. . – Kampanjan vaikutukset nähdään vuosien päästä. Se avaa alueen tunnelmaa, vapaaajan mahdollisuuksia ja kertoo mahdollisista fanituksen kohteista, mutta ei kerro mitään esimerkiksi yksittäisen kunnan päivähoitojärjestelyistä. Nettisivut ajan tasalle. Laita yhteystiedot ja henkilöstöesittelyt kuntoon. Työntekijämäärän pitää vielä kasvaa 10 000 henkilöllä, jotta tilauskirjoissa olevat laivat saadaan tehtyä lähivuosina. – Töihin tänne -kampanja luo mielikuvia. Janne Virtasen mukaan myös kuntien tulee tehdä omaa mainetyötä. – Esimerkiksi it-alalla monista ohjelmointipuolen osaajista on kova kysyntä ja kilpailu. Työpaikkoja syntyy koko ajan lisää, ja alue kaipaa lisää osaajia muualta. Pohdi millaisia mielikuvia rekrytointiilmoitus herättää. Tämä ”piilosilla olo” johtaa pahimmassa tapauksessa siihen, että työnhakijoiden mielestä yritys ei ole työpaikkana kiinnostavia. 5 ohjetta rekrytointiviestintään . . . Johanna Käkönen 6 Rekryexpossa 21.11.2018 kello 15 auditoriossa: Miikka Huhta, Miltton: Työnantajabrändäämisen ja rekrytoinnin trendit. Mieti kohderyhmät ja kanavat. . – Meillä ei ole vahvaa näyttöä kampanjan vaikutuksista. Rekrytointiviestinnässä yrityksen viestintää tarkastellaan ulkopuolisen silmin. Parhaiten asiaa tukee tieto, että työllisten määrä on huipussaan, sanoo Virtanen. Hän puhuu kateuden välttelystä. Kampanjan tulokset ovat olleet rohkaisevia, sanoo Varsinais-Suomen liiton edunvalvontajohtaja Janne Virtanen. Niiden lisäyksen myötä syntyy myös palvelualalle uusia työpaikkoja, kuvailee Virtanen. Turkulaisessa viestintätoimisto Telegraafissa on huomattu, että monet pienet ja keskisuuret yritykset eivät ole tottuneet tuomaan omaa osaamistaan esille. . Tässä yhteydessä puhutaan vain teollisista työpaikoista. Keväällä käynnistynyt digimainonta saa jatkoa syksyllä ja tammikuussa. Lounais-Suomen työllisten määrä on lisääntynyt lähes 20 000 henkilöllä kahdessa vuodessa. Virtanen muistuttaa, että kuntien verkkosivut ja muu viestintä pitää olla kunnossa potentiaalisten muuttajien takia. Jos etsit valmistumassa olevaa opiskelijaa, hyödynnä korkeakoulujen rekrytointikanavat. Vinkit antoi turkulainen viestintätoimisto Telegraafi Oy. Syksyn kampanjan rahoittajina toimivat Varsinais-Suomen ja Satakunnan Ely-keskukset työja elinkeinoministeriön myöntämän rahoituksen osalta, Satakuntaliitto, Varsinais-Suomen liitto sekä alueen kunnista Turku, Pori, Rauma, Salo, Uusikaupunki, Laitila, Eura, Loimaa, Kemiönsaari sekä Turun seudun kunnat. Jos taas etsit kokenutta ammattilaista, muista erilaiset rekrytointipalvelut, suorarekrytoinnit ja LinkedIn. Lounais-Suomeen lasketaan syntyvän lähivuosina 30 000 uutta työpaikkaa. Ideana on tukea yritysten rekrytointiponnistuksia ja kertoa laadukkaasta lounaissuomalaisesta vapaa-ajasta muualla asuville. rekryexpo 29 13.11.2018 SAIRAANHOITAJA LAITOSHUOLTAJA O S A S TO N S IH T E E R I Erikoislääkäri LABORATORIOHOITAJA Lähihoitaja R Ö N T G E N H O IT A JA K ät il ö P sy ko lo g i Toimistosihteeri APULAISOSASTONHOITAJA Lä he tt i Osastonhoitaja YLILÄÄKÄRI MIELENTERVEYSHOITAJA Välinehuoltaja LASTEN HOITAJA SAIRAALA INSINÖÖRI Ylihoitaja A M M AT TI M IE S H U O L T O M I E S Suunnittelija TOIMINTATERAPEUTTI HENKILÖSTÖSIHTEERI Kuntoutusohjaaja F YS IO TE R A P E U TT I FARMASEUTTI Lääkintävahtimestari ke nt tä jo ht aj a HALLINTOVIRKAILIJA Vahtimestari T yö n jo h ta ja P U H E LU N VÄ LIT TÄ JÄ S O S I A A L I T Y Ö N T E K I J Ä Hankinta sihteeri TEKSTINKÄSITTELIJÄ Lääketyöntekijä ARVOKAS TYÖ ODOTTAA UUSIA TEKIJÖITÄÄN! Muuttajat ovat tyytyväisiä L ounais-Suomi pyrkii luomaan myönteistä mielikuvaa alueen elämästä Töihin tänne -kampanjalle. Lisäksi ajatellaan, että hyvin tehty työ riittää, eikä siitä tarvitse kertoa ulkopuolisille. Töihin tänne on sateenvarjokampanja, joka ei kerro yksittäisten kuntien palvelutarjonnasta ja vapaa-ajanviettomahdollisuuksista vielä mitään. Kokonaisuus kuntoon. . Kunnat lähtivät rahoittajiksi kakkosvaiheessa, ykkösvaihe oli kokonaan valtion rahoittama. . . Kampanjan vaikutuksia on vaikea laskea suoraan, sillä kyse on ennen kaikkea imagomarkkinoinnista. Monet yritykset kertovat jo, että yritysten kasvun ja tilauskannan paisuttamisen este löytyy työvoimapulasta. Omia onnistumisia ei haluta nostaa esille, jotta muut eivät saa aihetta kateuteen. Kampanjalla yritetään tavoittaa kaupunkiseutujen nuoria aikuisia, jotka ovat potentiaalista muuttosakkia. – Valtaosa tänne muuttaneista näyttää olevan tyytyväisiä muuttonsa jälkeen, kuvailee Virtanen. Virtanen muistuttaa, että määrä ei ole vielä läheskään täynnä. Koiviston mukaan rekrytointiviestintään on herätty nyt, kun avoimia työpaikkoja on enemmän ja työntekijöistä on monella alalla pulaa. Eri kanavissa myönteisesti esillä olevat yritykset kiinnostavat hakijoita jo paljon ennen kuin yhtään paikkaa on avoinna, muistuttaa Koivisto. . Huomion kohteena on, miten yritys näkyy esimerkiksi mediassa, kertovatko työntekijät arjestaan somessa tai nettisivuilla, millaisia painotuksia on rekrytointi-ilmoituksissa ja millaisen viestin nettisivut antavat yrityksestä. Johanna Käkönen Mieti rekrytointi kuntoon ja nappaa parhaat tekijät V arsinais-Suomi on yksi kotimaisen kasvun vetureita, mutta samalla maakunnan sisällä on kova kilpailu eri alojen osaajista. Tee kunnon aikataulu ja suunnitelma rekrytoinnin suunnittelulle ja päätösten tekemiselle
Tavoitteena on aina lämminhenkinen suhde toisen ihmisen kanssa. – Oikeastaan vahingossa. – Kykyä sosiaalisen vuorovaikutukseen ainakin. – Vähitellen aloin kertoa kokemuksistani ja rupesin jakamaan oppimaani eteenpäin. Somen kautta hoituu päivittäinen yhteydenpito, tarjouspyynnöt ja tiedonhaku. – Social selling eli sosiaalinen myynti on liiketoiminnan tukemista sosiaalisten kanavien ja sosiaalisten suhteiden avulla. Ruut Hokkanen teksti // Niko Sieppi kuvat ”Jokaisen kanavan taustalla on ihminen” Sani Leino on yrittäjä, joka haluaa käydä aktiivista keskustelua sosiaalisessa mediassa. Siihen tämä perustuukin, että otetaan somesta kaikki hyöty irti, eikä vain selailla uutisvirtaa. Kysyntä ja tarve oli silloin kovaa, ja oma yritystoiminta kasvoi siinä rinnalla. Sosiaalinen media on auttanut oman bisneksen rakentamisessa ja lisäksi olen tavannut paljon mielenkiintoisia ihmisiä. Jokaisessa kanavassa olisi hyvä pyrkiä ajattelemaan, että siellä takana on ihminen ja meidän tulisi pysähtyä ymmärtämään ihmistä viestin takana. Twitter ja miten teet taaloja 280 merkillä. – Aluksi sosiaalinen media oli vain pieni osa omaa tekemistä, mutta nyt tilanne on muuttunut. Millaisia ominaisuuksia sosiaalinen myynti tarvitsee. Sosiaalisessa mediassa kannattaa hänen mukaansa keskittyä ajattelemaan massojen sijaan yksilöitä, koska jokaisen kanavan takana on ihminen. – Voidaan ajatella, että social selling koostuu neljästä asiasta: siitä, miten ammatillinen minä näkyy digitaalisessa ympäristössä, miten sosiaalista mediaa ja sosiaalisia suhteita syvennetään, miten omaa osaamista näytetään sosiaalisessa mediassa ja miten sosiaalista verkostoa vahvistetaan. Miten päädyit sosiaalisen myynnin maailmaan. Aluksi käytin sosiaalista mediaa tapaamisten sopimiseen ja infon keräämiseen ja silloin luulin tämän olevan arkipäivää. rekryexpo 30 13.11.2018 Mitä teet työksesi. Olet erikoistunut social sellingiin, mikä se on. – Olen yrittäjä ja toimin myynnin ja sosiaalisen median valmentajana. Henkilö. Tavoitteena on käydä keskustelua, mutta se ei tarkoita, että täytyisi aina olla se ulospäinsuuntautunein päällepäsmäri. Sosiaalista myyntiä voi hyödyntää esimerkiksi myyntityössä, työn haussa ja oikeastaan kaikenlaisessa työssä johon liittyy vuorovaikutusta. Se on kaikista arvokkain asia. Huomasin kuitenkin pian, että sosiaalista mediaa ei vielä hyödynnetä koko kapasiteetillaan. Pitää kuitenkin olla kyky keskustella, kuunnella ja tuottaa tekstiä. Mitä hyötyä sosiaalisesta mediasta on omassa työssäsi
. . 6 Rekryexpo 21.11.2018 kello 12 auditoriossa: Sani Leino: Asiantuntijabrändäys – miten myyt oman osaamisesi verkossa. ”Modernissa maailmassa maineesi on aidosti tärkein myyntivalttisi. Maailma muuttuu nopeasti ja on tärkeää yrittää tulkita sitä, mihin maailma on menossa. . Twitterin rikkaus on taas se, että siellä on koko maailman reaaliaikaisin informaatio. Tarvasjoki kkoo uu LLieeto AA Uuussikkkaaauppuunnkkki Veehmaaa Kuuuusssttavvii TTaaaiivaassssaalo Ru aaiissio NNouussiaainneenn M Myynnääm määkki Ruussk M Loimaa rra Pöyyttyä OOrrippäää AAAurra Paaimio SSaauuvo arrinnaa Naaaaaannttaaaallii RRa PPaarraainneen KKaaaaa Tu Turrkkkuu TT ÄSSÄ N Y T. Harrastukset: kirjallisuus ja sulkapallo. . Suomessa emme ole yleensä trendien aloittajia, vaan uusiin virtauksiin tarttujia. – Tänään trendaavat asiat ovat olleet yleensä nähtävissä yleensä jo pari vuotta etukäteen. rekryexpo 31 13.11.2018 ”Jokaisen kanavan taustalla on ihminen” Sani Leino . Ikä: 34 vuotta. Kolme sanaa tästä syksystä: Kaikkien aikojen syksy. Miten seuraat median trendejä. TYÖNHAKIJA! Etsitkö unelmaduunia. Tule moikkaamaan meitä REKRYEXPON osastolle 39! Katso lisää ja hae rekry.tokkilainen.. LinkedIn on Suomessa herännyt eloon vasta viime aikoina. Osaaminen tulee tehdä näkyväksi myös digitaalisissa ja sosiaalisissa ympäristöissä.” Tee asiakkaistasi faneja. Asuinpaikka: Espoo. Kun seuraa Aasiaa, Kiinaa ja Yhdysvaltoja niin on mahdollista ennustaa, millainen trendiaalto on tulossa. . . . – Tulevien tapahtumien ja trendien seuraaminen on elinehto. . HALUATKO LIIKKUVAN, JOUSTAVAN JA VAKITUISEN TYÖN TURUN OSUUSKAUPASSA. Nimi: Sani Leino. Mitkä sosiaalisen median kanavat ovat suosikkejasi ja miksi. Ainutlaatuisia uramahdollisuuksia osoitteessa talentcenter.. . – LinkedIn ja Twitter
rekryexpo 32 13.11.2018 S alolainen lasermerkkauksia tekevä Laser Quality Markings hakee kasvua laajentamalla toimintaansa yritystilaustöiden ohella omiin tuotteisiin. Työllistäjä. –?Mielenkiintoista nähdä, miten yleisö ottaa lasertekniikalla tehdyt taideteokset vastaan. Nivalinnan mukaan tekijöitä löytyy kyllä paljon mustavalkomerkkaukseen, mutta väripuolella huippuosaaminen on harvassa. –?Esimerkiksi kun kävimme Saksassa messuilla esittelemässä töitämme ja samalla hakemassa uusia ideoita lasermerkkaustekniikan kehittämiseksi, kääntyikin asia niin päin, että meiltä tultiin kysymään vinkkejä vastaavan jäljen aikaansaamiseksi. –?Näyttely on Kalevala-painotteinen, ja se sopii hyvin Viron satavuotisjuhlateemaan. LQM:ssä töitä tehdään rosterille, titaanille, alumiinille tai puulle. Vedenjakaja on lasermerkkauksessa nimenomaan väritekniikka. Suurimmat lasermerkkaustyöt, jotka LQM on tehnyt, ovat olleet muutamia kymmeniä senttimetrejä halkaisijaltaan. Kim Nivalinna (vas.) suunnittelee lasermerkkauksen tietokoneella graafisena työnä, jonka jälkeen Pauli Lehtinen tekee varsinaisen merkkauksen valitulle pinnalle. Kalevala on pääosassa myös Tallinnan näyttelyssä. Kun puhutaan mikromillimetrin paksuisesta kerroksesta, jossa pienikin paksuusero aiheuttaa eri värisävyjä, pystyy hahmottelemaan työn tarkkuutta. Nivalinna luo ensin tietokoneella mallin piste pisteeltä alkuperäisestä teoksesta, jonka jälkeen alkaa varsinainen merkkaaminen. Mitään pikakopiointia lasermerkkaaminen ei ole. Nivalinnan lisäksi kaksi henkilöä työllistävä LQM esittelee lasermerkattuja taideteoksiaan marraskuun ajan Tallinnassa Venäjän kulttuurikeskuksessa. Voi olla, että taiteesta löytyy meille jatkossa töitä enemmänkin, Nivalinna visioi. Voi sanoa, että olemme kehityksessä keihään kärjessä, Nivalinna hymyilee. Kehitystyö on tehtävä itse kokeilemalla ja testaamalla. Sitä on tehty viime vuosina paljon ja tullaan tekemään myös tulevaisuudessa, Nivalinna sanoo. Alkuvaiheessa omat tuotteet ovat muun muassa lasermerkattuja taideteoksia ja somistusesineitä. Itse asiassa myös Minin sai idean ottaa yhteyttä Nivalinnaan nähtyään kyseisen teoksen. Sen jälkeen työn monistaminen on nopeampaa, mutta ei siltikään mitään liukuhihnatyötä, Nivalinna kertoo. Vaikka näyttely on LQM:lle ensimmäinen, on esimerkiksi yrityksen aiemmin metallikirjaksi koostama Iki-Kalevala -teos niittänyt mainetta vuodesta 2015. –?Toki kasvua toimintaan haetaan näillä omilla tuotteilla, mutta siihen menee vielä tovi. Hän on oppinut tekniikan tehtyään 2000-luvun alkuvuosina lasermerkkauksia Nokian matkapuhelinlaitteisiin. LQM on tunnettu metalleille tehtävistä lasermerkkauksista, mutta työstäminen onnistuu myös puupinnoille. –?Se on haasteena, ettei ole esimerkkejä, joilta ottaa mallia. Kokoluokka on kasvanut vauhdilla, sillä vielä muutamia vuosia sitten kyse oli pienistä merkkauksista, joita tehtiin esimerkiksi sormuksiin, kyniin, käyntikortteihin tai ne olivat yritystöitä erilaisiin komponentteihin. Itse työ on graafista suunnittelua tietokoneen ja lasermerkkauslaitteiden välillä. 2010-luvun alussa hän osti laitteet itselleen ja sen jälkeen LQM on kehitellyt laitteita lasermerkkausalan kärjessä. Jan Sundman teksti ja kuvat Lasertaide syntyy mikromillin tarkkuudella Salolainen Laser Quality Markings hakee kasvu-uraa taideteosten lasermerkkauksista. Lasersäde oksidoi teräksen tai titaanin pinnan muodostaen tietynlaisen värin. Tässä vaiheessa kyse on enemmänkin tuotekehittelystä, yrittäjä Kim Nivalinna kertoo. –?Reilu viikko on hyvä lähtökohta, mitä yhden työn kopiointi ensimmäisellä kerralla kestää. Useiden näyttelyn lasertöiden pohjana ovat venäläistaitelija ja ikonispesialisti Sergey Mininin teokset
rekryexpo 33 13.11.2018 www.te-palvelut.fi/eures Työpaikkasuomikielikoulutus räätälöitiin juuri meidän tarpeisiimme! Kansainvälinen työyhteisövalmennus tarjosi työkalut kansainvälistyvän työyhteisömme arkeen! Punaisille laivoille töihin! Liity siis iloiseen Vikingtiimiimme! Vikingline.com Asiakkaamme ovat meille kaikkein tärkeintä, eli reippaalla palveluasenteella pääsee jo pitkälle. Yli 50 vuotta varustamoalalla toiminut Viking Line on vakaa työnantaja.. Laivalla on 42 eri ammattia ja tarjoamme eri pituisia työsuhteita.Työ antaa sinulle hyvää työ kokemusta, uramahdollisuuksia, hyviä etuja (esim. viikko/viikko vuorottelu) ja uusia ystäviä
All open positions: Cargotec.com/Careers S omerolaisessa Kolatun juustolassa työskentelee kaksi työntekijää, jotka ovat vaihtaneet ammattia aikuisiällä. Arto Repo ja Jussi Saari ovat opetelleet juustonteon saloja Kolatun Juustolassa Somerolla. Tutkimuksen rahoitus oli tiukkaa ja kilpailu rahoituksesta kovaa, toteaa filosofi Arto Repo. hettämään sähköpostilla yhteystietoni ja vapaamuotoisen hakemuksen. Janne kertoi, ettei tähän työhön saa koulunpenkiltä valmista työntekijää, vaan työ ja ohjaajat opettavat tekijäksi, toteaa Saari. – Joskus voisi miettiä, onko vika minussa tekijässä eikä aina pomossa ja olosuhteissa. Seuratessa oppii, sanoo Janne Saari. Hän pitää edelleen filosofiaa kutsumuksenaan, mutta kun vakituinen virka ei auennut Turun yliopistossa parinkymmenen vuoden jälkeen, tuli aika lähteä uuden työn perään. On vaikea uskaltaa irtautua tutusta. Armeijan jälkeen hän kyseli töitä betonifirmasta, ja sieltä urkeni työpaikka 12 vuodeksi. – Ihmisen elämä ei saa olla pelkkää työtä. Kynnys vaihtaa työpaikasta toiseen on iso. Mutta kun löytää uuden kiinnostuksen kohteen, niin työ taas maittaa. Tutusta työstä irtautuminen vaatii rohkeutta. Kumpikin löysi uuden alansa sattumalta tutkailemalla netistä avoimia työpaikkoja. – Turvallisuus vie voiton. Silloin löytyy myös motivaatiota uuden oppimiseen. – Kyllä se pitemmän päälle stressaa, kun työpaikka on alati epävarma. Eteen tuli Kolatun työpaikkailmoitus, joka tuntui mielenkiintoiselta. – Soitin Jannelle. – Onnistumisen kautta kokee huimia tunteita, tietää Saari. Kumpikin oli jo pitempään miettinyt alanvaihtoa. – Katsotaan, mihin tie vie, tuumaa mies, jolla on kymmenisen vuotta eläkeiän alkuun. – Kannattaa olla rohkea. Jussi Saaresta jossittelu on pahinta. Prosessityöntekijä Saari vaihtoi betonin maitoon ja filosofi Repo tutkijan työt ja opetustehtävät juustojen ja jugurttien valmistukseen. Repo ja Saari arvelevat monen vuosia samassa työpaikassa työskennelleen miettivän alanvaihtoa. Jussi Saari oli tehnyt parikymppisestä asti samaa työtä betonimiehenä. Uuden opettelu tuo motivaatiota ja ilo työhön palaa. Repo on ollut Kolatun leivissä pari kuukautta ja Saari reilut puoli vuotta. Kirjoitin sen. Minulle matkiminen on yksi tapa oppia. Arto Repo on aina pitänyt fyysisestä työstä, mutta ei osannut kuvitella, miten rankHenkilö. – Mietin pitkään, miten kerron asian silloiselle työnantajalle. – Minä kyllästyin, kun tein yhtä ja samaa vuodesta toiseen. Hän ymmärsi kyllä, kertoo Jussi Saari. Hän uskoo, että säännöllinen päiväja unirytmi sekä fyysinen työ ovat syitä parempaan olotilaan. Cargotec’s business areas Kalmar, Hiab and MacGregor are pioneers in their fields. Nyt kun olen häärinyt täällä kattiloiden kanssa, niin paino on pudonnut. Jos tämä työ ei ole enää minun työni, vaan se on jossain muualla, pohtii Jussi Saari. – Töiden jälkeen olin väsynyt ja vetämätön. Repo kyllästyi akateemisen pätkätyöläisen rooliin ja taloudelliseen epävarmuuteen. Keltanokkaa jännitti alkutaipaleella. Vastapainoa pitää olla, kertoo Somerniemellä asuva Saari, joka laulaa vapaa-ajallaan musiikkiteatterissa. Ne saivat miehen passiiviseksi. Pikku hiljaa homma alkoi rullata, kun oli motivaatiota. Konkari juustontekijä opetti alkuun. – Ei saa olla kaikkitietävä, ja luulla osaavansa heti kaiken. – Janne ja Outi ovat neuvoneet, miten asioita kannattaa tehdä. Kiukuttelu työnantajalle voi olla myös merkki kyllästymisestä omaan työhönsä. Kynnys kasvaa, mitä kauemmin siirtoa vitkuttelee. Saari halusi vuorotyöstä pois, jotta voi harrastaa. Hänellä on puusepän koulutus, mutta käsityöläinen ei nuorukaisena halunnut lähteä massatuotantoon. Hänen mielensä ja kroppansa eivät pitäneet vuoroja istumatyöstä. Hän pyysi minua läMerja Ryhtä teksti ja kuva Filosofi ja betonimies vaihtoivat juustoon ja maitoon Ammatinvaihtajien mielestä riuhtaisu tutusta ja turvallisesta uuteen kannattaa. Pitää uskaltaa kysyä rohkeasti. Sooloilu kostautuu. Siitä vaan, mutta kyllä pitää ottaa asioista selvää ennen kuin ihan tyhjän päälle heittäytyy, rohkaisee Arto Repo. Vaihto on vielä melko tuore Arto Revolle ja Jussi Saarelle. Parhaillaan Jari Saari suorittaa työn ohella maidonjalostajan ammattitutkintoa Hämeen ammattikorkeakoulussa. Vuodet prosessityöntekijänä ja automatisoitu valimotyö tekivät tehtävänsä. Koskelainen halusi perheelleen vakaamman elannon. rekryexpo 34 13.11.2018 JOIN US FOR A SMARTER AND BETTER EVERYDAY ATTRACTIVE CAREER OPPORTUNITIES AROUND THE GLOBE We at Cargotec are constantly looking for talented and motivated individuals from various backgrounds. Through their unique position in ports, at sea and on roads, they optimise global cargo flows and create sustainable customer value. Kaksikon mielestä uuteen lähteminen vaatii ennakkoluulottomuutta ja avoimuutta ottaa vastaan uusia asioita. Katselen kun juustolan omistajat Janne Tolvi ja Outi Kolattu-Tolvi tekevät töitä. Join us in making global trade faster, smarter, and more sustainable. Filosofi Repo oli ennen tutkijana Turun yliopistossa ja Saari prosessityöntekijänä betonifirmassa. Olen varmaan paremmassa kunnossa kuin koskaan, iloitsee 34-vuotias. Ajattelin, ettei minulla ole mitään saumaa, kun en ole ollut päivääkään elintarvikealalla
Rauma Marine Constructions (RMC) on kesällä 2014 perustettu raumalainen, kokonaan suomalaisessa omistuksessa oleva laivanrakennusyhtiö. Kiinnostuitko. VALITSE OMASI MONTA URAPOLKUA, Haemme jatkuvasti uusia osaajia myyjistä aluepäälliköihin. rekryexpo 36 13.11.2018 tyopaikat.lidl.. www.taiturku.. Olitpa sitten suunnittelun tai tuotannon ammattilainen, taloustaituri tai vaikkapa projektipäällikkö, tarjoamme sinulle laivanrakennusalan mielenkiintoisimpia projekteja, vaihtelevia työtehtäviä ja energisen työyhteisön. Kiinnostavatko uudet haasteet meriteollisuuden näköalapaikalla. Toimintamme kehittyessä ja kasvaessa etsimme uusia, monialaisia osaajia joukkoomme Rauman telakalle. Lue meistä ja tarjolla olevista työpaikoistamme lisää osoitteessa rmcfinland.fi. M uk an a y hteisosas tolla nro Turun messuja kongressikeskus Mukana maksuttomassa KOULUTUKSELLA UUSI SUUNTA ELÄMÄÄN M uk an a y olla nro RekryExpossa Tule juttelemaan kanssamme löydetään yhdessä juuri sinulle sopiva koulutus! aula. RMC on erikoistunut matkustajaautolauttojen, monitoimimurtajien ja puolustusvoimien alusten rakentamiseen ja huoltoon. Panostamme henkilöstön kehittämiseen ja olemme valmiita perehdyttämään ja kouluttamaan joukkoomme myös uusia laivanrakennuksen ammattilaisia. www.turunakk.. Olemme kiinnostuneita sekä eri alojen kokeneista ammattilaisista että vasta työelämään siirtyvistä nuorista kyvyistä. www.oppisopimus.turku.
MAINOS MAINOS CARROT.FI Aamuksi töihin. – Rekrytointi?rma ei tiennyt asiasta tuon taivaallista, mutta itse rekrytoijan kanssa synkkasi. Porukalle oli luonnollista lähteä tällaiselle keikalle, ja jos joku ei lähtenyt, niin muut ihmettelivät miksi. Linjastolla ei ole varsinaisesti oma persoona, vaan luomus. Tämä alleviivaa sitä kuinka työttömän elämä ja ajatukset käpertyvät tutkitustikin selviämiseen. Kaikista hienoista korulauseista huolimatta, Nerweyi luottaa oikeaan aikaan ja paikkaan. Carrot on nopein tie rakentamisen, teollisuuden ja logistiikan töihin. Tuurillakin on työnhakupelissä aina sijansa. – Paras oppi tähän peliin oli: tarkastele itseäsi ulkoapäin ja myy se tuote. Se vie energiaa ja jumittaa. Miksi minun piti valmistua juuri lama-Suomeen. Työnhaku ei ole kestävyyslaji, vaan peli D I N O N E R W E Y I : Y H T E I S T Y ÖÖÖ S S ÄÄÄ E T E E N P ÄÄÄ I N ! Teksti: Tekstikauppa.co m Dino Nerweyi löysi nopeasti uuden työpaikan Työnvälityspistee n valmentajan opeilla. ULKOMAANMATK A OLI TYÖTÄ HAKEVALLE PERHEELLISELLE MIEHELLE ASIA, JOKA SIINÄ HETKESSÄ TUNTUI TOTEUTUVAN EHKÄ SEURAAVASSA ELÄMÄSSÄ. Viimein kahdeksaa kieltä taitava diplomi-insinööri Nerweyi halusi ulkopuolisen arvion itsestään. Miksi niin moni työpaikka lopulta junaillaan suhteilla. Jos siinä pisteessä ei ole koskaan elänyt, sitä ei voi ymmärtää. Se otti ainakin minulta painolastin harteilta. Lisäksi Nerweyi oppi lukemaan työpaikkailmoituksia ja sisäistämään paremmin mitä haetaan. Olkiluodonydinvoimalaan haettiin materiaaliasiantu ntijaa. Moneen asiaan kuitenkin voi vaikuttaa. PELKKÄ KALLIS TUOPPI OLUTTA MAISTUI KITKERÄLTÄ, KUN TIESI KUINKA PALJON SE MAKSAA. Nerweyi oli lähettänyt jo tuhat työhakemusta ja päässä pyöri klassinen ajatus, olenko minä maailman epäonnisin mies. Samoin räätälöimään työhakemuksen yrityksen mukaan. rekryexpo 37 13.11.2018 KUN MUU INSINÖÖRIPORU KKA SUUNNITTELI BAARISSA ULKOMAANMATK AA, DINO NERWEYI MIETTI ELÄVÄNSÄ JOLLAIN TOISELLA PLANEETALLA KUIN TUTTAVANSA. Muutama viikko valmennuksen jälkeen tärppäsi. – En usko, että kukaan siinä pöydässä ymmärsi tilannettani. Työnvälityspisteessä Ratapihankadulla hän koki ensimmäistä kertaa byrokratian rattaissa, että joku todella kuuntelee häntä ja osaa kirkastaa niitä ajatuksia, jotka omassa päässä olivat päätyneet umpikujaan. Hae osaavaan joukkoomme! H j kk yhdessä olemme parempia. HIERONTA-AKATEMIA. i Olet hyvä – Tervetuloa tapaamaan meitä osastolle 32! www.bauhaus.fi/rekrytointi Hierontakoulutusta jo vuodesta 1994 OPISKELE HIEROJAKSI, vaikka työn ohella SEURAAVA KOULUTUKSEMME ALKAA 27.11.2018 Täytä hakemuksesi osoitteessa www.hieronta-akatemia.com HIERONTA-AKATEMIA Humalistonkatu 17 A, 2. En oikeastaan antanut siinä puhelimessa mahdollisuutta muuhun kuin tapaamiseen, joka seuraavana päivänä meni nappiin. krs 20100 Turku Puh: 02-233 9993 hieronta.akatemia@turku.inet.. Hän meni TE-toimiston asiantuntijan ohjaamana ELY-keskuksen kustantamaan valmennukseen Turussa
Vasemmalla ylhäällä Osuuspankin uudet Vallilan tilat, kivenä Viitasaaren vaalea graniitti. Oikealla alhaalla Töölönlahden toimistorakennuksia, kivenä Ylämaan vihreää graniittia. Suomalaisessa kivessä olisi kuitenkin valinnanvaraa: värisävyjä ja ilmettä löytyy, toimitusjohtaja Mikko Paljakka Loimaan Kivestä sanoo. rekryexpo 38 13.11.2018 Harmaa kivi on ikisuosikki, samoin musta. Oikealla ylhäällä Vermontien eteläosaa Espoossa, kivenä Viitasaaren punainen graniitti. Työllistäjä KOHDEKUVAT: LOIMAAN KIVI
Niitä on jopa tarjottu. Erästä yritystä omistajat tarjosivat joulun alla muutama vuosi sitten. –?Vain yksi hullu ja toinen, jolla on rahaa, hän nauraa. –?Täällä on aina ollut hyvä porukka. Tarvittaessa voi monelta ihmiseltä kysyä, että miten te olette tehneet tämän tai tämän asian. –?Yrittäminen on paikkakunnan kokoa suurempaa. Nyt hän luotsaa yritystä ja muistuttaa, että pienen paikkakunnan firma voi olla jopa alansa suurin. Urheilukatsomoissa näkyy myös yksi loimaalainen erityispiirre, Anne Paljakka huomauttaa. Osaaminen on itse asiassa myös kilpailukykyä ja hintakilpailukykyä. –?Olemme toimineet pitkään ja tehneet vaikeitakin töitä. ”Kivi on lähempänä ikuista kuin jotakin muuta.” Mikko Paljakka Toimitusjohtaja, Loimaan Kivi Kati Uusitalo teksti ja kuva Kivi kasvaa Toimitusjohtaja Mikko Paljakka aloitti Loimaan Kivessä tet-harjoittelijana. –?Omistajanvaihdoksessa oli vuoden ajan apuna kaveri, jolla oli paljon kokemusta vaihdoksista. Olemme tehneet isojakin kokonaisuuksia ja tiedämme, että ne hoituvat. Suomen isoissa kaupungeissa ja maakuntakeskuksissa sen kivet ja asennusosaaminen on näkyvillä lähes varmasti. –?Kysyin, että saanko joulunpyhät miettiä. –?Ihan tettiläisestäkin, sanoo Paljakka. Kiven käyttö on kasvussa. PSST! Lahjakorttiarvonta ja ilmaista karkkia! Tule käymään!. avarn.fi/ meille-töihin L ukiossakin kävin rehtorilta aina keväällä kysymässä, että kai kaksi viikkoa aikaisemmin voi lähteä töihin, toimitusjohtaja Mikko Paljakka muistelee. Mikko Paljakka toivoo, että jokaisen kohdalle osuisi samanlainen mentori kuin hänelle. –?Moni materiaali on sellainen, jota aika ei nuorenna: ensin se on hyvä, ja sen jälkeen semihyvän ja ”pakko tehdä jotakin” välillä. Vuoden 2012 alusta yritys on ollut hänen, ja sen jälkeen omistukseen on hankittu muita alan yhtiöitä. Ura Loimaan Kivessä oli alkanut jo pari vuotta aiemmin, kun nuorimies oli painellut kysymään työharjoittelupaikkaa kummiyrityksen kouluvierailun jälkeen. Kasvuun tähdätään. Entinen omistaja Reino Palin oli kiinnostunut jokaisesta työntekijästä. Loimaata hän kehuu hyväksi paikaksi yrittää. –?Meillä ei ole mitään tuoteluetteloa. –?Haluamme haastaa itseämme. Paljakan arvion mukaan siksi, että Loimaan Kivellä on luotettavan ja reilu maine alalla. –?Täällä yrityksillä on kasvot, kun monet omistajat asuvat ja toimivat täällä. Vastaus oli siis pyhien jälkeen kyllä. Vientiä Kivellä on Baltiaan ja Ruotsiin. Yrityksen kaupanpäällisinä tuli sen tekemisen kulttuuri. Viikko tetissä sytytti ja sen jälkeen Paljakka on ollut Loimaan Kivessä kouluaikojensa lomat, tuotantopäällikkönä, myynnissä ja yksikönjohtajanakin. Helsingin Kalasatamassa yritys on tehnyt yleisiä alueita, Sompasaaressa muureja ja portaita, Tampereella Hämeenkatua, Jyväskylässä keskustaa ja Oulussa Rotuaaria. Ammattitaitoa ja käden taitoja halutaan pitää yllä, vaikka koneita ja automaatiotakin lisätään. Täällä on paljon isompaa ja pienempää pk-yritystä, joissa päätäntävalta on Loimaalla. On Mikko Paljakka kuullut senkin jutun, jonka mukaan yrittäjäksi kivialalle ryhtymisessä ei tarvita ihmeitä. Kaikki työt räätälöidään asiakkaan mukaan ja usein työt suunnitellaan alusta asti asiakkaan kanssa. Haastattelupäivänä Loimaalla oli käymässä joukko suunnittelijoita ja arkkitehtejä, joiden kanssa Mikko Paljakka ja Kivicenterin Anne Paljakka säännöllisesti keskustelevat. Urheilukaudella yritysten ihmiset tapaavat usein lentopallotai koripallomatsien ja muidenkin lajien katsomoissa. –?Kansalaistorilla on meidän itse louhimat ja valmistamat kivet. Sillä on tehdas Loimaalla, omia louhimoita ja useita kivimyymälöitä. Suomi onkin hänen mukaansa täynnä vastaavanlaisia yrityksiä: on valmiita asiakaskuntia ja tuotteita, ja omistajat tai vetäjät eläköitymässä, eikä jatkajaa löydy omasta perheestä tai lähipiiristä. Niinpä Loimaalla tehdään kaikkea kiveyksistä veistoksiin. Aitioita ei ole. Sen valtteja ovat kestävyys ja matalat huoltokustannukset. Poikkeukselliseksi avuksi hän kehuu paikallista pankkia. Tarjolla on myös paljon verkostoitumistilaisuuksia ja tapahtumia, joita järjestävät esimerkiksi kauppakamari ja kaupunki. Kivi on lähempänä ikuista kuin jotakin muuta. Esimerkiksi sijainti Helsinki–Turku–Tampere-kolmion keskellä on hyvä. Samoin yhteistyö suunnittelijoiden ja arkkitehtien kanssa alkaa työn käynnistyessä. –?Asiat käsitellään ripeästi ja pankilla on todellista ratkaisuhalua. Meillä ei käy niin, että joku jää kesken. Hänelle löytyi kumppaniksi sijoittaja ja rahoituskuviosta saatiin järkevä ammattiihmisen avulla. Nyt Loimaan Kivi Oy on alansa suurin Suomessa. Näin he tietävät, mitä suunnittelijat haluavat ja pääsevät myös kertomaan kiven mahdollisuuksista. rekryexpo 39 13.11.2018 Kiinnostaako turvallisuusala. Loimaan Kivi tulee jälleen lähiviikkoina näkymään valtakunnan uutisissa, sillä töitä on tehty niin Helsinkiin loppuvuonna avattavassa keskustakirjasto Oodissa ja sen edustan Kansalaistorilla kuin marraskuun lopussa paljastettavassa Mauno Koiviston hautamuistomerkissäkin
rekryexpo 40 13.11.2018 U lkoistettua asiakaspalvelua tuottavalla Vakka-Suomen Puhelimella (VSP) on toimipisteet sekä Turussa että Uudessakaupungissa. . Siihen haetaan 25 asiakaspalvelualasta kiinnostunutta. –?Rekrytointitilanne on ollut erityisesti Uudessakaupungissa jo jonkin aikaa haastava. Vastaava rekrykoulutus käynnistyy Turussa joulukuun alussa. . ”Chatin ja sähkö postin kautta tehtävä ulkois tettu asiakas palvelu kasvaa jatkuvasti.” Palvelupäällikkö Sari Selin VSP Katja Kaartinen teksti ja kuva VSP rekrytoi myös ensi vuonna Vakka-Suomen Puhelimen rekrytointitilanne on ollut Uudessakaupungissa haastava. Liikevaihto 17,3 miljoonaa euroa vuonna 2017. Yhteistyö käynnistyi tämän vuoden alussa ja VSP haki silloin ruotsinkielentaitoisia asiakaspalvelijoita erityisesti Turun toimipisteeseen. –?Monikanavainen asiakaspalvelutyö eli chatin ja sähköpostin kautta tehtävä ulkoistettu asiakaspalvelu kasvaa jatkuvasti, Selin lisää. Molempiin on rekrytoitu kymmeniä lisätyöntekijöitä tänä vuonna ja lisäkäsiä kaivataan myös ensi vuonna. –?Ensi vuonna VSP:lle on tulossa uusia asiakkaita ja nykyiset asiakkuudet kasvavat vielä entisestään. . Vakka-Suomen Puhelin tarjoaa yrityksille valtakunnallisesti contact center -, itja tietoliikennepalveluja. Muiden isojen kotimaisten asiakasyritysten nimiä VSP ei paljasta. Yksi asiakaspalvelun työntekijä hoitaa päivän aikana 3–5 yrityksen puheluita ja muita kontakteja. –?Ensimmäiset suuret asiakkaamme ovat yhä asiakkaitamme, se ehkä kertoo asiakastyytyväisyydestä, Virtamo lisää. . Contact center -liiketoiminta eli yhteyskeskusja asiakaspalvelutoiminta työllistää tällä hetkellä noin 300 työntekijää, näistä Uudessakaupungissa on vajaat 100 henkeä. Yksi suurimmista Vakka-Suomen Puhelimen asiakasyrityksistä on Viking Line. Uudessakaupungissa alkoi juuri rekrytointikoulutus, jossa VSP kouluttaa itselleen 13 uutta työntekijää eri tehtäviin. Monipuolinen työnkuva auttaa tähän, Selin kertoo. . Lisärekrytointeja on siis varmasti tulossa, kertoo VakkaSuomen Puhelimen palvelupäällikkö Sari Selin. Virtamo ja Selin ovat sitä mieltä, että VSP:n valtti kilpaillulla alalla on laatu. Turkuun yritys on löytänyt hyvin työntekijöitä. –?Työ on vuorotyötä aamuviiden ja iltakymmenen välillä. Perustettu vuonna 1896. Virtamon mukaan työntekijän asenne ratkaisee, koska kaikki töissä käytetyt tietokoneohjelmat on perustaidoilla opittavissa. Turussa asiakaspalvelutöitä tehdään ympäri vuorokauden, Virtamo lisää. Turkuun olemme vielä löytäneet hyvin työntekijöitä, Vakka-Suomen Puhelimen ryhmäpäällikkö Marika Virtamo kertoo. –?Meillä on isoja suomalaisia ja pohjoismaisia yrityksiä, joille hoidamme koko asiakaspalvelun, Selin muotoilee. Yritys on ollut tasaisen kasvun tiellä jo 10 vuotta. Töitä tehdään myös viikonloppuisin. Vakka-Suomen Puhelin . Perinteisellä toimialueellaan Vakka-Suomessa yhtiö tarjoaa televiestintä-, tietoliikenneja kaapeli-tv-palveluja myös kuluttajille. –?Me teemme laatua, ja jotta laatua voi tuottaa, on oltava erinomainen henkilöstö ja hyvä ilmapiiri. . Vuositasolla VSP hoitaa kuitenkin miljoonia puheluita. . VSP hakee työntekijöiksi asiakaspalveluhenkisiä ihmisiä, joilla on motivaatio sekä kehittymisja auttamishalu kohdallaan. Vakka-Suomen puhelimen Marika Virtamo (vas.) ja Sari Selin ovat molemmat aloittaneet uransa asiakaspalvelusta. Työllistäjä
Odotamme sinulta varaston perusprosessien tuntemusta ja vastapainoja keräilytrukin ajokokemusta. Mene osoitteeseen ts.fi/rekry Löydä Varsinais-Suomen työpaikat Valitse tehtävä Valitse paikkakunta Hae töitä. rekryexpo 41 13.11.2018 WE ARE HIRING -Marine engineering -HVAC engineering -Mechanical engineering -FEM / Structural calculations -Electrical engineering -Consulting WWW.DESECO.FI SINCE 2012 TURKU, RAUMA, LOIMAA # asenneratkaisee TURKU Kaipaamme joukkoomme kokeneita varastotyöntekijöitä VARASTO Varastotyöntekijän työtehtävät sisältävät vastaanottoa, keräämistä, kittausta ja tavaran siirtoa varaston sisällä
– Myös lasten ja nuoren vanhemmat ovat tervetulleita mukaan toimintaan vaikka taluttamaan, Kaihilahti sanoo. Leiritoimintaa on tarkoitus jatkaa ja kehittää, Kaihilahti arvelee. Suomen keleissä tärkeä maneesi, yhdentoista hevosen talli, kenttä ja laitumet kuuluvat kaikki vuokrasopimukseen. Kaihilahti on hyppäämässä unelmiensa alalle, mutta helppo ala ei ole kyseessä. Toiminnan painopiste säilyy entiseen tapaan lapsissa, nuorissa ja perheissä. Aamupäivät ja osa iltapäivästä kuluu tallitöissä, paperitöissä ja hevosia hoitaessa, iltaisin on tunteja. Lähihoitajankin tutkinnosta on varmasti apua myös ratsastuskoulun pyörittämisessä, sillä molemmissa on kysymys asiakaspalvelusta. rekryexpo 42 13.11.2018 Y rittäjäksi ryhtyminen on helpompaa, jos apua on saatavilla eikä kaikkea tarvitse ostaa omaksi. – Nimi kuvastaa yhteistyötä ja se näyttää hyvältä kirjoitettuna, mikä on tärkeää, Kaihilahti sanoo. Kesään mennessä hänellä pitäisi olla harrasteohjaajan tutkinto suoritettuna. – Olen aina haaveillut omasta hevosalan yrityksestä, mutta hevoshommiin tuli lapsen allergian takia 15 vuoden katkos. – Normipäivästä tulee 12-tuntinen. Viime vuodet olen työskennellyt lähihoitajana, Kaihilahti kertoo. Kaihilahti voi hypätä liikkuvaan junaan, sillä kaikki on valmiina ja tarvittaessa Mäentaustat auttavat. Merjan tallin vilkkaimmat vuodet sijoittuivat 1990-luvulle ja 2000-luvun alkuun. Kun vuodesta 1987 lähtien Koskella ratsastuskoulu Merjan tallia pitäneet Merja ja Mauno Mäentausta hakivat työlleen jatkajaa, somerolainen Laura Kaihilahti päätti tarttua elämänsä ohjaksiin ja toteuttaa pitkäaikaisen haaveensa omasta tallista. Samoin 162-jäsenisen ratsastusseura MT Teamin toiminta. Kaihilahden uuden yrityksen nimi on With Hevoset Oy. Henkilö. Merja Mäentausta on luvannut pitää osan tunneista ja muitakin valmentajia tallilla käy, myös Mikko Mäentaustan valmennukset tallilla jatkuvat entiseen tapaan. – Talvi menee toiminnan sisäänajossa ja kehittämisessä, ensi kesänä pitäisi olla täysi vauhti päällä. Lisäksi hän on ostamassa kahta hevosta. Opintojen ohjaajana toimii Merja Mäentausta. Galvano ja Tenor ovat Laura Kaihilahden uusia työkavereita. Merjan tallin viisi ponia ovat myös käytettävissä, niistä kolme siirtyy Kaihilahden omistukseen. Leirejä oli parhaimmillaan kymmenen kesässä. Asko Virtanen teksti ja kuvat Pehmeä lasku yrittäjäksi Rakkaus hevosiin sai Laura Kaihilahden tarttumaan oman yrityksen ohjaksiin. Viime vuosina toiminta on ollut pienimuotoisempaa. 1990-luvulta Kaihilahdella on suoritettuna hevostenhoitajan ja agrologin opinnot
Aikuisharrastajista 95 prosenttia on naisia ja junioreista 97 prosenttia tyttöjä. Itsenäisen ratsastuksen aloitusiäksi suositellaan 8–10 vuotta. Kun pariskunta istahtaa kuvattavaksi grillikatokseen, ilmeistä voi hyvin päätellä, että yhteisen ajan lisääntyminen on kummallekin mieleen. Toiminnan painopiste on lapsissa, nuorissa ja perheissä. Merja Mäentausta harjoittelee eläkkeellä oloa miehensä Mauno Mäentaustan opastuksella. . . . Valtaosa harrastajista on tyttöjä ja naisia. Löydät meidät messuilta auditoriosta osastolta 43. . . . Muutama vuosi sitten Kosken kunnan rakennustarkastajan paikalta eläkkeelle jäänyt Mauno Mäentausta on luvannut opastaa vaimoaan eläkeläiselämän poluille. Lähde: Suomen ratsastajainliitto. . . Naisten laji . Ratsastusta voi jatkaa hyvinkin iäkkääksi saakka, myös kilpatasolla. . Laura Kaihilahti toteutti pitkäaikaisen haaveensa ja ryhtyi hevosalan yrittäjäksi. Jäsentalleja on 62. . www.vsp.fi Töissä hyvällä fiiliksellä Tule tekemään MERKITYKSELLISTÄ TYÖTÄ Haemme lähihoitajia ja avustajia vakituisiin sekä määräaikaisiin työsuhteisiin. Ratsastus kehittää sekä kehonhallintaa että mielenhallintaa, sillä laji perustuu ihmisen ja eläimen väliseen yhteistyöhön. Jäseniä seuroissa on yhteensä 6 135. Haluaisitko työskennellä modernissa asiakaspalvelussa. Vakka-Suomen Puhelin hakee useita uusia työntekijöitä Turkuun ja Uuteenkaupunkiin. Lounais-Suomessa on 88 Suomen Ratsastajainliiton jäsenseuraa. Ratsastuksen voi aloittaa 3–4-vuotiaana, jos apuna on taluttaja. . rekryexpo 43 13.11.2018 Kevyt siirtymä on helpotus myös Merja Mäentaustalle, joka myöntää, että eläkkeelle jääminen vähän huolettaa. validia-asuminen.fi/rekry
Laitilassa tuulilaseja valmistavassa Finn Lamexissa juuri käynnistynyt strategialähtöinen hyvinvointiohjelma sai alkunsa siitä, että Laitilan kaupungin liikuntasihteeri Elina Rautanen tapasi yrityksen toimitusjohtaja Tero Toivasen täysin muissa merkeissä. sinikka.leino @turkuamk.. Molempien kanssa Rautanen oli tehnyt yhteistyötä jo aikaisemminkin. – Sari Toivosen kehittämä virtuaalikirja ja valmennusalusta antavat kolmivuorossa työskenteleville mahdollisuuden saada materiaalia 24/7. Kiitos yritykselle siitä, että saan kokeilla nyt ohjelmani toimivuutta käytännössä, Rautanen taustoittaa. Tapaaminen päättyi kuitenkin sopimukseen hyvinvointiohjelman rakentamisesta. Toimenkuvamme: Suunnittelemme ja kokoamme valumavesien käsittelylaitoksia. Mukana käytännön työssä on myös Kisakallion urheiluopistossa liikuntaneuvojaksi opiskeleva laitilalainen Anna Saarela. – Finn Lamexin henkilökunnalle toteutettava hyvinvointiohjelma liittyy Haaga-Helialle Vierumäellä suorittamaani liikunnan johtamisen ja kehittämisen ylempään korkeakoulututkintoon. We are hiring! We develop sophisticated situational awareness, surveillance and communication systems for military and civilian purposes www.navielektro.fi We are hiring! We develop sophisticated situational awareness, surveillance and communication systems for military and civilian purposes www.navielektro.fi Kehitä osaamista, innovaatioita ja kilpailukykyä kanssamme Kysy meiltä yrityksellesi sopivista ratkaisuista! timo.holopainen @turkuamk.. – Kun Tero Toivanen sanoi, että henkilöstön hyvinvointiin voisi panostaa, ilmoitin olevani juuri oikea henkilö huolehtimaan käytännön toteutuksesta, naurahtaa Rautanen. rekryexpo 44 13.11.2018 M oni hyvä asia lähtee liikkeelle silkasta sattumasta. Yhteistyökumppaneikseen Elina Rautanen sai Lounais-Suomen Liikunnan ja Urheilun ammattilaiset kehittämispäällikkö Jukka Läärän sekä porilaisen Idearäätäli Oy:n Sari Toivosen. Tarjoamme patoturvallisuuteen liittyvää konsultointia.. Hyvinvointiohjelma toimii konseptirunkona, jonka pohjalta yksilöllinen virtuaalikirja rakentuu eräänlaiseksi Asko Tanhuanpää teksti ja kuvat ”Henkilöstö tekee tuloksemme ja heistä täytyy pitää huolta” Finn Lamexin tuulilasin tekijöille alkoi oma hyvinvointiohjelma. Turun AMK, Tekniikka ja liiketoiminta Tavataan RekryExpossa osastollamme 44 Join #sectorstaff https://fi.sectoralarm.fi/meilletoihin Kiinnostavaa työtä vedenkäsittelyn ja ympäristön tilan seurannan parissa! Vahvistukseksi innovatiiviseen tiimiimme haemme: • Prosessiasentajaa • Business Controlleria (LT) • Myyntihenkilöä (laitteet) Tule tapaamaan meitä RekryExpon Aula/16:een tai lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV osoitteeseen info@bk-hydrometa.. Toimitamme ympäristön tilan seurantaja mittalaitteita. Hyvinvointiohjelmaa vetävät Paulina Iiskala (vas.), Elina Rautanen, Jukka Läärä ja Sari Toivonen
– Henkilöstö tekee meidän tuloksemme, ja henkilöstöstä täytyy pitää myös huolta. Yrityksen näköisen hyvinvointiohjelman tavoite on yksinkertainen eli kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin lisääminen, joka taas näkyy parantuneena me-henkenä, iloisena työilmapiirinä ja myös motivaationa, Elina Rautanen selvittää. . – Yrityksen kannalta hyvinvointiin panostamien on myös viesti ulospäin siitä, että työntekijöitä arvostetaan, hän tietää. rekryexpo 45 13.11.2018 käytännön rautalankamalliksi, Rautanen kuvaa. . ”Seuraavaksi pyrimme löytämään firman sisältä hyvinvointiagentteja, jotka toimivat jatkossa tiiminvetäjinä.” Tero Toivanen (vas.) ja Seppo Kivimäki näyttävät esimerkkiä oikeaoppisesta keppijumppatekniikasta. Työllistäjä. . Finn Lamex . Ensimmäisessä yhteisessä tilaisuudessa Finn Lamexin väkeä informoitiin tulevista jutuista ja erilaisista kuntokartoituksista, jotka toteutuvat myöhemmin. Asiasta on jo keskusteltukin Laitilan kaupungin hyvinvointipäällikkö Juha-Matti Päivölän kanssa. Rautasen mukaan kysymyksessa on kaikkien yhteinen etu, sillä panostamalla hyvinvointiin voidaan saada aikaiseksi jopa 20 prosentin tuottavuusloikka. Seuraavaksi pyrimme löytämään firman sisältä hyvinvointiagentteja, jotka toimivat jatkossa tiiminvetäjinä. . – Yhteinen matkamme Finn Lamexin kanssa jatkuu ainakin ensi kesään ja todennäköisesti vielä pidempäänkin. Työ hallin puolella tapahtuu kolmessa vuorossa ja on raskasta. Laitilassa sijaitseva Finn Lamex valmistaa laminoituja tuulilaseja joukkoja tilausliikenteen ajoneuvoihin sekä raskaisiin työkoneisiin. Täysin samoilla linjoilla Finn Lamexin johtokaksikon kanssa ovat myös vientimyyjänä työskentelevä Helena Riittiö ja laminoija Nina Bergman. Jos pitää itsestään huolta fyysisesti, näkyy se varmasti myös henkisenä jaksamisena, itsekin hyvinvointipäivässä hikoillut toimitusjohtaja Tero Toivanen tiivistää. Henkilöstöä yrityksessä on 70. . Yhteisen liikuntapainotteisen aamupäivän jälkeen päivää päästiin jatkamaan vielä Lukon liigaotteluun Raumalle. – Tähän asti henkilökunnalle on tarjottu mahdollisuus erilaisiin liikunnan aktiviteetteihin, kuten esimerkiksi uimiseen, kuntosaliharjoitteluun, hiihtoon ja jäävuoroihin, mutta nyt siirrytään uudelle tasolle, komppaa tekninen johtaja Seppo Kivimäki. Finn Lamexin henkilökunnasta reilu puolet kokoontui lokakuisena lauantaina omaan syyshuoltopäiväänsä Finn Lamex -halliin. Jo aiemmin teetetty hyvinvointikysely käytiin Learning Cafe -työpajassa läpi Laitilan Terveyskodin Paulina Iiskalan johdolla ja toiminnallisen osuuden huipensi Anna Saarelan vetämä keppija aivojumppa. Yrityksen liikevaihto on tänä vuonna noin 11 miljoonaa euroa. – Tiivistettynä voisi sanoa, että meillä on nyt työkalu, jota voi tuotteistaa laajemminkin eri kokoisiin yrityksiin ja työyhteisöihin. Päivä alkoi yhteisharjoitteilla, joista ei voinut selvitä ilman kaverin apua. Finn Lamexin tuulilaseja voi nähdä esimerkiksi Lontoon punaisissa kaksikerroksisissa busseissa. . Nyt yritän kuitenkin ottaa itseäni niskasta kiinni, miettii puolestaan Riittiö. . – Tällaiset tilaisuudet luovat yhteenkuuluvuutta ja avointa ilmapiiriä, Bergman tiivistää. – Pakko tunnustaa, että ainakin minä liikun nykyisin ihan liian vähän
Haetko töitä Salosta. Lue lisää ja täytä hakemus osoitteessa varsinaissuomentietojakelu.fi Haetko töitä Turusta. Kiinnostuitko. Tule juttelemaan Turun alueen työmahdollisuuksista lisää osastollemme 24 ja kuuntele puheenvuoromme klo 13 aulassa. www.lounea.. Jakelun päätuote on Turun Sanomat. Tarjoamme sinulle vakituisen tai halutessasi määräaikaisen, työsuhteen sekä mahdollisuuden lisäansioihin esimerkiksi muun työn tai opiskelun ohessa. Lue lisää ja täytä hakemus osoitteessa www.lstj.fi Lounais-Suomen Tietojakelu Oy ja Varsinais-Suomen Tietojakelu Oy kuuluvat mediaja graafisen alan TS-Yhtymään. Tavataan RekryExpossa 21.11. RekryExpossa osastolla 5! Tule tapaamaan meitä!. rekryexpo 46 13.11.2018 Asko Virtanen teksti ja kuvat Kosken alumiinivalmiste kouluttaa väkensä itse Oikea asenne työhön on tärkein vaatimus alalle. Tule jakamaan Turun Sanomia! Etsimme täysi-ikäisiä, reippaita ja oma-aloitteisia lehdenjakajia Turun ja ympäristökuntien sekä Salon alueen varhaisjakeluun. Ari Laaksonen koneistaa
. Yrityksen työntekijöistä kolmannes on naisia. . Ne teettävät työtä, jonka kustannusta on vaikea siirtää hintoihin, Marko Timonen sanoo. Rakennusteollisuus on viime vuodet elänyt noususuhdannetta, mikä on näkynyt kasvuna ja kiireenä myös Kosken alumiinivalmisteessa. – Meidän alan töihin ei ole ammattitutkintoa. Perheyrityksen vetäminen on kahden veljeksen vastuulla, Marko Timonen vastaa myynnistä ja markkinoinnista, Sami Timonen tuotannosta ja asennuksista. rekryexpo 47 13.11.2018 T arvasjoella sijaitseva Kosken alumiinivalmiste on viime vuosina kasvanut rivakasti. ”Norminpurkutalkoista puhutaan, mutta kaikenmaailman lippua ja lappua vaaditaan aina vaan enemmän.” Marko Timonen Kosken Alumiinivalmiste Kosken alumiinivalmiste . Työntekijöitä on nyt nelisenkymmentä, mikä on noin kaksi kertaa enemmän kuin kymmenen vuotta sitten. . Vuoden päästä alkavat yleensä perusasiat olla hanskassa, Marko Timonen kertoo, mutta lisää ettei valmista tule koskaan. . Käytännössä koulutus tapahtuu kisälli-vanhempi ammattimies -periaatteella eli uusi työntekijä laitetaan kokeneemman oppiin. Yritys valmistaa ovia, ikkunoita, julkisivurakenteita – kaikenlaista mihin tarvitaan lasia ja alumiinia. Päämarkkina-alue: Varsinais-Suomi ja pääkaupunkiseutu. . Ensimmäisessä hallissa oli tilaa 300 neliötä, nykyisin halleja on seitsemän ja tilaa 4 000 neliötä. Liikevaihto 2017: Noin 6 miljoonaa euroa. Tällä hetkellä meillä on suomalaisten lisäksi työntekijöitä Virosta ja Ukrainasta, Timonen kertoo. – Norminpurkutalkoista puhutaan, mutta kaikenmaailman lippua ja lappua vaaditaan aina vaan enemmän. – Tyllin alueella on ollut tilaa kasvaa. . Lähes kaikki tuotteet myydään paikalleen asennettuina. – Meillä ei ole kauheasti oltu titteleiden perään, mutta virallisesti homma menee niin, että minä olen myyntipäällikkö ja hallituksen puheenjohtaja ja Sami toimitusjohtaja, Marko Timonen kertoo. . Ovien, ikkunoiden ja muiden alumiinija lasituotteiden valmistus on erikoisala, johon ei voi koulunpenkiltä valmistua. Ari Laaksonen, Marko Timonen ja Sami Timonen ovat viime aikoina olleet kiireisiä, sillä rakennusteollisuudella menee hyvin. . Seuraavaksi rakennetaan uusi toimistotila ja lasipuolen sosiaalitilat, Marko Timonen kertoo. Tänään tilatun pitäisi melkein olla valmis jo huomenna. Kasvun rajat alkavat tulla jo vastaan. – Nyt töitä on paljon, mutta jonkun ajan päästä tilanne voi olla toinen. Töitä ei myöskään helpota koko ajan lisääntyvä byrokratia. Myöskään sukupuolella ei ole merkitystä. Tärkeimmät tuotteet: Ovet, ikkunat, lasiseinät ja julkisivurakenteet alumiinista ja teräksestä sekä lasituotteet. Perustamisvuosi: 1984. – Itse olen ollut alalla yli 25 vuotta ja koko ajan tulee uutta opittavaa, hän sanoo. Tärkein vaatimus hyvälle työntekijälle on hyvä motivaatio. Aiemmalla kokemuksella tai koulutuksella ei ole juuri merkitystä, mutta toki on plussaa, jos sitä löytyy. Työllistäjä. Suhdanneherkkyyden lisäksi omat haasteensa aiheuttavat myös alan nopeutuneet syklit. Tarvasjoelta on kohtuullinen matka joka paikkaan, mutta rekrytointien kannalta sijainti on hieman syrjäinen. Kosken alumiinivalmisteen asiakkaat ovat pääasiassa Varsinais-Suomessa, KantaHämeessä, Satakunnassa ja pääkaupunkiseudulla. . Yhtiö, jonka veljesten isä Arto Timonen perusti, aloitti toimintansa Koskella vanhassa meijerissä, mutta muutti jo muutaman vuoden päästä Tarvasjoelle omaan halliin. Henkilöstömäärä: noin 40. Sitä paitsi liikevaihto ja tuotto eivät kasva samassa suhteessa, Timonen muistuttaa. – Asentajilla on tärkeä rooli, sillä he ovat yrityksen käyntikortti ulos päin, Timonen muistuttaa. Kosken alumiinivalmisteella on hyviä kokemuksia myös maahanmuuttajista. – He ovat hyvin motivoituneita
Loimaalta löytyy myös monipuolisia vaihtoehtoja omaan urapolkuun palveluista kunta-alaan ja rakennusalasta ruuantuotantoon. rekryexpo 48 13.11.2018 Nähdään osas??a 9 1h 15 min 60 min 1h 10 min 60 min PORI TAMPERE HÄMEENLINNA HELSINKI SALO TURKU UUSIKAUPUNKI 1h 50 min 45 min 40 min 55 min 1h 30 min O OTANTOJOHTAJA/ TYÖPÄÄLLIKKÖ MYYNTI-INSINÖÖ RI SIMULOINTI-INSIN ÖÖRI TEKNINEN DOKU N NTOIJA OHJELMISTOSUUN NITTELIJA ROBOTIIKKAINSIN ÖÖRI PLC-SUUNNITTELI JA TARJOUSLASK SSUUNNITTELIJA PUHETERAPEUTTI LASTENTARHANO PETTAJA FARMASEUTTI SAIRAANHOITAJA VÄ H HOITAJA TYÖTERVEYSHOIT AJA FYSIOTERAPEUTTI LABORATORIOHO ITAJA KIRJANPITÄJÄ ITSENÄIN LLLEENMYYJÄ / NAISTEN VAATTEET LUONNONKOSM ETIIKKAMYYJÄ MYYNTINEUVOTT ELIJA NÄYTE A AU USTEN JAKELIJA KULTTUURISIHTEE RI PERHEOHJAAJA PERHEPALVELUJEN VASTAAVA OHJAAJA SOS A ALAN OHJAAJA ASIAKASPALVELIJA JOULUNTEKIJÖITÄ POSTINJAKELUUN KOKKI MYYNTINEUVOTT LLLEENMYYJÄ MYYJÄ VARAOSAMYYJÄ/H UOLTONEUVOJA HENKILÖKOHTAIN EN AVUSTAJA LÄHIHO KALUSTEASENTAJA KIRVESMIES RAKENNUSMAALA RI HITSAAJA HITSAAJA/LEVYSEP PÄHITSAAJA S A AAJA ASENTAJA AUTONASENTAJA HYDRAULIIKKAJA PNEUMATIIKKA-A SENTAJA KORIPELTISEPPÄ O OKONEASENTAJA SÄHKÖASENTAJA KONEPUUSEPPÄ MUU PUUJA SAHATAVARAN PROSESSITYÖ Ä Ä PUUTAVARAN LAJITTELIJA TUOTANNON TYÖNTEKIJÄ KONEISTAJA VIENTIASENTAJA ASENTAJA/K KKOONPANOTYÖN TEKIJÄ ASENTAJIA LINJAKOKOONPAN OON KOKOONPANIJA TUOTANTOTYÖN T TTAKSINKULJETTAJA TAI LINJA-AUTONKUL JETTAJA PUUTAVARA-AUTO N/HAKKURIAUTON KULJETTA VINKONEENKULJE TTAJA KOTISIIVOOJA VARASTOTYÖNTE KIJÄ KAHVILATYÖNTEK IJÄ KESÄTYÖPAIK HAUSSA UUSIA OSAAJIA Loimaan kansainvälinen teknologiakeskittymä kasvaa ja kehittyy! Valmistavan teollisuuden yritykset hakevat uusia huippuosaajia tuotantoon ja asiantuntijatehtäviin. Tule tapaamaan meitä RekryExpoon, niin kerromme, mitä juuri sinulle on tarjolla! tur vallinen arki – uravaihtoehtoja – monipuoliset palvelut –toimintaa ja viihdettä lähellä kaikkea – helppo ja edullinen arki – unelmien koti – tilaa hengittää – luonto ja rauhaa Vapaus ??eu?aa omannäköinen elämä kotiloimaalta.fi