LATAA LOIMAAN LEHDEN SOVELLUS TILAAJAPALVELIJA.FI/ SOVELLUS Loimaan talousalueen paikallislehti • 108. Sivu 16 -6 3-0 3-0 Emma Niiniö ja Pasi Laakeristo kertoivat löytäneensä Harjureitille hyvien nettisivujen ansiosta. Kylmä rinki Kuu kylmää kehii, sanoo vanha kansa, kun pakkanen kiristyy ja kuun ympärillä on utuinen valoa heijastava rengas. 2023 Seudun ehdokkaat puivat taloutta ”” Vaikka lukioikäisenä minulla oli suuri halu nähdä ja kokea maailmaa, koen Loimaan nykyään hyvin tärkeäksi paikaksi. Jos ei ole pilvistä, voi sanonnan nyt hyvin testata kuun ollessa täysi. Ugandassa työskentelevä Pilvi Ahtinen Sivu 7 Sivu 5 www.loimaanlehti.fi Laduilla oli se kuuluisa työmiehen keli lumisateen jälkeen Numerot eivät jättäneet paljoa jossiteltavaa Hurrikaanin vieraspelireissulta. alv. vuosikerta Nro 27 TIISTAI 7.3. KALLE RAJALA sivu 9. Sivu 10 Irtonumeron hinta 2,40 € sis. Savolaiset olivat tylyjä isäntiä
Teemana on rukous ja rukousvastaukset. Musiikista vastaa Sari Jokela ja Mellilän Naisten lauluryhmä, minkä lisäksi on yhteislaulua. (02) 588 8000 Päätoimittaja Kati Uusitalo (02) 588 8030 050 555 7526 TOIMITUS Päivystäjän puhelin arkisin kello 8–16 050 513 0344 Lehdentekijöiden henkilökohtaiset sähköpostiosoitteet: etunimi.sukunimi@loimaanlehti.fi Toimittaja Anu Salo (02) 588 8033 Tuottaja Sampsa Hakala (02) 588 8031 Toimittaja Lari Kiviranta (02) 588 8035 Tilaajamme! Sähköisten sisältöjen tunnukset saat lähettämällä pyynnön sähköpostiosoitteeseen tilaukset@loimaanlehti.fi Tilaajapalvelu SSS konsernin paikallislehdet avoinna ma–pe klo 8.15–15.45 puh. klo 13.00 Vuosikurssien tapaaminen. Vilppu Jakeluhäiriöt: Puh. Myyntineuvottelija Riina Karila (02) 588 8021 Myyntineuvottelija Anna-Mari Koskimies (02) 588 8962 Asiakaspalvelu Eija Kärkäs opintovapaalla Myyntijohtaja/ paikallislehdet Sari Kuusinen 040 539 0969 sari.kuusinen@sss.fi Myyntipäällikkö Marika Suuronen 050 533 6313 @ Toimittaja Sari Holappa (02) 588 8036 KUOLLEITA PÄIVÄN SANA 7.3. ke 8.3. Naistenilta Kaupunginkirkossa Loimaan Kaupunginkirkossa järjestetään naistenilta 8. klo 17–18. Tilaisuuden juontaa Soili Väisänen. 02 763 2049 ma–pe 9–17 la 9-13 KAHDET LASIT YKSIEN HINNALLA NÄÖNTARKAS TUS 0E TOISET ITSELLE TAI KAVERILLE NÄETKÖ. klo 14.00 Päiväjuhla: Markku Niemelä, Juha Santala, Jouni Mensalo, Eino Knuutila. Myönnetyistä apurahaeuroista tieteen osuus oli 61 ja taiteen 38 prosenttia. Koiralle voi lukea ihan omaan tahtiin, sillä koira ei arvostele, huomauta virheistä tai empimisestä. Säkylä, Punkalaidun, Huittinen ja Vampula: Posti 020 451 5523 Kustantaja: Priimus Media Oy. Painopaikka: Lehtitehdas Salo, 2023. maaliskuuta 2023 KALENTERI AJANTIETO Aurinko nousee tänään Loimaalla kello 7.11. SILMÄLÄÄKÄRIN AJANVARAUS 02-763 2049 Bonus jopa % Bonus Ma–pe 9.00–17.00 La 9.00–13.00 Vesikoskenkatu 3, LOIMAA P. NIMIPÄIVÄT 7.3. klo 18.00 Siionin Kanteleen lauluseurat: Maritta ja Jouni Mensalo. Illan aikana pohditaan, mitä rukous on ja miten Jumala vastaa rukouksiin. Kaivaten Ilkka perheineen Riitta-Liisa perheineen Eeron ja Joukon lapset perheineen Muut sukulaiset ja ystävät Ystävällisenä kutsuna ilmoitamme, että Olli siunataan lauantaina 18.3.2023 klo 13.00 Oripään kirkossa. klo 17–18. JAA MAKSUSI OSIIN Kysy lisää! KOROT 0% Kulttuurirahasto tukee oripääläistaiteilijaa ORIPÄÄLÄISELLE kulttuurituottajalle (AMK) Emmi Lovénille sekä teatteritaiteen maisteri Laura Hurmeelle ja näyttelijä Kati Urholle on myönnetty Suomen Kulttuurirahaston lokakuun haussa apuraha Teatteri Terve Tytön vierailuesityksen valmistamiseen. Lukukoira Hirvikosken kirjastossa maanantaisin 13.3., 17.4. Lokakuun hakukierroksella saatiin lähes 10 000 hakemusta, joista 1 080 menestyi. Tervetuloa! LUKIJAN KUVA Talvinen näkymä Tampereentieltä. Kun. Käsityöläiskatu 10, 32200 Loimaa Puh. Pääkirjastossa torstaisin 16.3., 20.4. Tilaisuudessa kuullaan henkilökohtaisia kokemuksia rukouksesta ja siitä, kuinka Jumala toimii ja vaikuttaa. Aurinko laskee kello 18.08. ja 8.5. Lokakuun hakukierros on suurin Kulttuurirahaston neljästä vuosittaisesta hausta. Koiria voi myös vain katsoa ja silitellä, sillä Hellikki ry:n lemmikit ovat testattuja ja ohjaajat koulutettuja. (02) 7702 626 tilaukset@loimaanlehti.fi www.tilaajapalvelija.fi Vastuu ilmoituksista: Lehden suurin vastuu ilmoituksen julkaisemisessa sattuneesta virheestä on ilmoituksen hinta ja muihin lehtiin toimitetusta aineistosta sen valmistusarvo. Ilta alkaa kahvilla, ja sen aikana on mahdollisuus henkilökohtaiseen esirukoukseen. . klo 11.00 Lähetystunti: Ville Melanen. Toimitusjohtaja: Jaakko Ketonen Sähköposti: toimitus@loimaanlehti.fi Ilmoitukset: ilmoitukset@loimaanlehti.fi Tilaukset: tilaukset@loimaanlehti.fi Kotisivut: www.loimaanlehti.fi Konttori ja toimitus ovat avoinna ma ja to klo 9–12. Juontaa Jouni Mensalo. ja 11.5. Apurahan suuruus on 9500 euroa. La 11.3. 10: 13 8.3. 1.Kor. 02 269 3434 arkisin klo 6-16.30 viikonloppuisin klo 7-12 Ypäjä, Humppila: Ilvesjakelu (03) 6151 344, klo 6.30–10. klo 15.30 Toveriliiton vuosikokous. Hän ei salli kiusauksen käydä teille ylivoimaiseksi, vaan antaessaan teidän joutua koetukseen hän samalla valmistaa pääsyn siitä, niin että voitte sen kestää. KIMMO PARONEN. Hiskia kääntyi seinään päin ja rukoili Herraa: ”Voi, Herra! Muista, miten vilpittömästi ja vakain sydämin olen vaeltanut sinun tahtosi mukaan ja tehnyt sitä, mikä on hyvää sinun silmissäsi.” Ja hän itki katkerasti. Jumalaan voi luottaa. klo 18.00 Miesten saunailta Mustajärvellä TOVERIPÄIVÄT – EVANKELISET TALVIPÄIVÄT ”Vain sun veres, Jeesus, on turvana mulla” (SK 174) Pe 10.3. Illan puhujina ovat Heini-Sisko Borra, Marita Koivunen-Sätilä ja Eeva Lehtimäki. klo 18.00 Siionin Kanteleen lauluilta opistolla ke 15.3. Koirien kanssa voi harjoitella ääneen lukemista, sillä lukukoirien varsinainen tehtävä on lukemaan innostaminen. Lukukoirat taas kirjastoissa Lukukoirat vierailevat taas keväällä Loimaan pääkirjastossa ja Hirvikosken kirjastossa. 02 763 2049 OPTIKON NÄÖNTARKASTUS 0e AJANVARAUS 02-7632049 Kysy lisää! Jaa maksusi osiin osta maksa TUPLAPÄ IVÄT 2 1 MEILTÄ SAAT BONUSTA s-kanava.fi SUOMALAISTA PALVELUA Vesikoskenkatu 3, LOIMAA P. Kulttuurirahaston seuraava haku on alkanut maaliskuussa 2023. Siunauksen jälkeen tervetuloa muistotilaisuuteen Oripään seurakuntataloon. 20: 2–3 Rakkaamme, maanviljelijä Olli Viljo Aarre VALDE * 15.8.1949 Oripää † 17.2.2023 Oripää Lämmössä armon auringon jo linnut visertää, vaan sitten suvi aina on, kun matka taakse jää. Ilmestyy tiistaisin, torstaisin ja lauantaisin. Koira on läsnä ja kuuntelee. maaliskuuta kello 18 alkaen. 2. Tarja, Taru 8.3. 2 Tiistaina 7. klo 17.00 Päätösseurat: Markku Niemelä, Arto Rannila, Eino Knuutila, Tuomas Lankinen
Mietintää herätti myös, miten heidän rakkautensa sai alkunsa. – Opimme, että mielenterveyskuntoutujat voivat joskus parantua, ja myös, että he ovat tosi mukavia, Eeme kertoi. Kirjoista on tehty normaaliversioiden tapaan takakansiesittely, jonka perusteella asiakas voi valita mieleisensä. Hän opasti poikia myös, että ketään ei kannata koskaan jättää yksin, vaan pyytää aina mukaan porukkaan. – Pystyn toimimaan kotona ihan yhtä hyvin kuin näkevä. Kirkonkylän koulun vitosluokkalaiset oppivat, että sokeakin voi tehdä ruokaa, neliraajahalvaantunut käydä kaupassa ja mielenterveyskuntoutuja parantua Elävä kirjasto esittelee normaalista poikkeavan elämäntarinan lukijalleen elävän ihmisen muodossa. Viimeisimmän kirjan kohdalla heitä kiinnosti erityisesti, miten hän tulee arjessaan toimeen. Kolmen tai neljän hengen ryhmiin jaetut lapset olivat valikoineet kirjaesittelyjen perusteella etukäteen kolme teosta, joihin he halusivat tutustua. Myös kysymyksiä oli mietitty ennen kirjastoon tulemista. Eeme Varjamo, Niilo Salmela ja Elia Pesso oppivat mielenterveyskuntoutuja Marja-Liisa Järviseltä, että masennuksestakin voi parantua. Ukrainalainen Katerina Shcherbak (2. – Moni saattaa ajatella, että me emme pidä lainkaan miehistä. Teoksina ovat vapaaehtoiset, joilla on kerrottavanaan normaalista poikkeavampi elämäntarina. Siivoan ja laitan ruokaa. . Myös tieto siitä, ettei masentunutta kannata koskaan jättää yksin, vaan pyytää hänet mukaan porukkaan, oli poikien mielestä tärkeä. SARI HOLAPPA. 3 Tiistaina 7. oikealta) ja Afganistanista Suomeen tullut Mahdi Khawari kertoivat Erin Niiraselle, Milena Jerzakille ja Linnea Toivoselle, millaista elämä on Suomessa maahanmuuttajan näkökulmasta katsottuna. KIRJOISTA olivat paikalla näkövammainen Kerttu Dahlström, maahanmuuttajat Katerina Shcherbak ja Mahdi Khawari, mielenterveyskuntoutuja Marja-Liisa Järvinen, Kuulovammainen Jaana Boström, neliraajahalvaantunut Erkki Pyykkö sekä kirjavalikoiman uusin, rakkaudesta kertovat Leila Tanskanen ja Tarja Haapanen. Erin Niiranen, Milena Jerzak ja Linnea Toivonen puolestaan tiedustelivat kirjoilta, onko heitä koskaan kiusattu vammansa tai erilaisuutensa vuoksi. maaliskuuta 2023 Keskusteleminen elävien kirjojen kanssa toi uutta tietoa Loimaa/Alastaro Sari Holappa Vuonna 2000 Roskilden festivaaleilla Tanskassa ensimmäistä kertaa toteutettu Elävä kirjasto -tapahtuma on ollut Loimaallakin käytössä jo useamman vuoden. Kyllä me pidämme heistä yhtä lailla, vaikka olemmekin naispari, he korostivat lapsille. Tytöille tuli uutena tietona se, että myös sokea kykenee tekemään monia kotitöitä. Kirkonkylän koulun vitosluokkalaiset Aino Nyholm, Aarre Mäkelä ja Frans Mäkimattila tutustuivat neliraajahalvaantuneen Erkki Pyykön tarinaan Alastaron kirjastossa perjantaina. . Kohtaamisen kautta pyritään vaikuttamaan ennakkoluuloihin, ja vuoropuhelu avaa näkökulmia esimerkiksi ihmisoikeusja ihmisarvokysymyksiin. Silloin joudun kuitenkin pyytämään apua, jos tavarat ovat ylähyllyllä. Aino Nyholm, Aarre Mäkelä ja Frans Mäkimattila olivat valinneet kirjoikseen sokean, maahanmuuttajat sekä neliraajahalvaantuneen. – Kaupassa voin kuitenkin käydä yksin ja pärjään siellä ihan hyvin. Nuoriso-ohjaaja Henna Rusi sanoo Elävän kirjaston ideana olevan, että paperisten kirjojen sijaan lainataankin oikeita ihmisiä ja luetaan heidän tarinoitaan. SARI HOLAPPA Rakkauden kirja eli Leila Tanskanen ja Tarja Haapanen kertoivat Ella Puistolle, Lumianna Tossavaiselle, Vilja Tammiselle sekä Linda Millerille, miten heidän rakkaustarinansa alkoi. Viime perjantaina kuuteen teokseen tutustuivat Kirkonkylän koulun lapset Alastaron kirjastossa. Verkkokalvonrappeuman takia sokeutunut Kerttu Dahlström sanoi, ettei sitä ole tapahtunut kuin joskus harvoin nuorempana. – Lukijalla on näin mahdollisuus päästä tutustumaan vähemmistötahoihin. Voin myös välillä ohjeistaa miestä hänen laittaessaan ruokaa, että nyt on levy liian kuumalla, hän nauratti kuulijoitaan ja sanoi näköaistin korvautuneen paremmalla kuuloaistilla. Mielenterveyskuntoutuja Marja-Liisa Järvisen kanssa juttelemassa olleet Eeme Varjamo, Niilo Salmela sekä Elia Pesso olivat kiinnostuneita, miten Järvinen on selvinnyt masennuksestaan. Loimaalla Elävä kirjasto -tapahtumaa tehdään muun muassa koulujen kanssa yhteistyössä siten, että viidesluokkalaiset pääsevät vuosittain lukemaan eläviä kirjoja. Myös muisti ja hajuaisti ovat Dahlströmin mukaan paremmat kuin monella muulla. RAKKAUSKIRJAN juttusilla olleita lapsia puolestaan kiinnosti muun muassa se, milloin kirjan henkilöt Leila Tanskanen ja Tarja Haapanen tajusivat pitävänsä samasta sukupuolesta. – Pystytkö käymään esimerkiksi yksin kaupassa, Aino tiedusteli Erkki Pyyköltä, joka kertoi tarvitsevansa paljon apua kotonaan
maaliskuuta 2023 Kiireetöntä aikaa Ettei kenenkään tarvitsisi kokea olevansa yksin. En tietenkään, on vastaus. Kiitos siis seurakunta, terveydenhuolto ja vapaaehtoiset. Mira Kreivilä Viemäri, vastuu ja Vapaudentie Keskiviikkona 1.3.2023 pidetyssä kokouksessaan Loimaan Veden johtokunta päätti tiukasti päättyneessä äänestyksessään, että Virttaan Vapaudentietä ei ainakaan näillä puheilla tulla liittämään Loimaan Veden toiminta-alueeseen. Ajattelin runoa saunassa. Japanilainen sananlasku Päätoimittaja Kati Uusitalo kati.uusitalo@loimaanlehti.fi LL KOPIT . Väkivallasta ja vääryyksistä seurauksineen ei tule vaieta. Kukkia voi ostaa myös itselleen, laulaa Miley Cyrus. Miksipä ei. Saunomiseen kuuluu huolellisen puhdistautumisen lisäksi toisen harjaaminen saunaharjalla. Toiminta-alueen osana Vapaudentien asukkailla tulee olla oikeus liittyä kaupungin viemäriin vesihuoltolaitoksen normaaleilla taksoilla. . Minulla ja puolisollani on tapana saunoa sunnuntaisin, jotta on puhdistautunut tulevaan viikkoon. Hyvä tapaa synnyttää hyvää. VISAISEMPI Saattaa olla runon loppupuoli, joka kuuluu näin: ”– – puhuttelen ystävällisesti ja ihaillen, kehun: sinä pieni urhea nainen, minä luotan sinuun.” Monelle itsensä kehuminen on mahdoton ajatus, eikä asiaa auta Suomen vaatimattomuuskulttuuri. Eikä näidenkään asioiden tarvitse olla maailmaa mullistavia. Tähän toiminta-alueeseen ja tähän taksaan on edellä mainittujen, lakiin ja sen tulkintaan perustuvien syiden takia oikeutettu myös Vapaudentie. Kilven runo saa itsestään huolehtimisen vaikuttamaan helpolta ja oikealta ehkä siksi, että tavat, joilla runon puhuja pitää itseään hyvänä, ovat kovin pieniä ja arkisia. Vapaudentie kuuluu vahvasti tuohon Virttaan YKR-taajamaan. Frantsinkatu 2–4 pysäköintipaikalta löydetty silmälasit. Vapaudentie on oikeutettu lain ja sen tulkinnan nojalla olemaan osa vesihuoltolaitoksen toiminta-aluetta. Että pääsisi purkamaan sydäntään. Samaa mieltä; väkivallan vähentäminen tärkeää. Ilman huomiota varastavia piipityksiä tai kiirettä muualle. Petri Aaltonen, Jaana Boström, Heikki Eskola, Teemu Heilala, Marika Jokela, Tarja Jokela, Anu Jumppanen, Risto Kärki, Tarja Mäki-Punto-Ristanen, Anne Onnela, Heta Perho, Teemu Perho, Sirpa Pietilä, Simo Pietilä Elämä ei ole toisaalla, se on tässä ja nyt.. Tänä keväänä tuon oikeuden käyttäminen on tärkeämpää kuin koskaan – valinta on tehtävä huolella ja tosissaan. Ja itseäni. PÄÄKIRJOITUS LUKIJOILTA MIELIPIDE PÄIVÄN MIETE Päivänvalo pilkistää sisään pienestäkin raosta. . Koska työryhmä tai komitea alkaa miettiä ja valmistella meitä suomalaisia päihteettömään ja huumausvapaaseen yhteiskuntaan. Turun hallinto-oikeus tulkitsi jätevesiasetuksen kolmatta pykälää päätöksessään 19.1.2022, päätösnumero 22/0007/1, diaarinumero 01714/19/5212 tapauksessa Elykeskus vs. Sekä lain, hallinto-oikeuden linjauksen että ympäristöasioiden korkean valvontaviranomaisen mukaan sen tulisi olla osa vesihuoltolaitoksen toiminta-aluetta. Sinulla on oikeus valita, kenet haluaisit valtuuttaa edustamaan juuri sinua seuraavan neljän vuoden ajaksi. Mainitussa päätöksessä hallinto-oikeus velvoittaa Turun kaupungin liittämään toiminta-alueen ulkopuolella olevat taajamat toiminta-alueeseen ja järjestämään vesihuolto kysymyksessä olevilla alueilla. Silloin runo tuli mieleen. Olkoon se sitten miten arkinen tahansa – päiväunet, iltakävely, sauna. . Turvallinen ja ihmisarvoa kunnioittava henkilö huokuu asennetta: Minä olen arvokas ja sinä olet arvokas. Valitettavasti monelle naiselle on vaikeaa suhtautua omaan itseensä ystävänä. Ely-keskus on 16.11.2015 velvoittanut yllämainitun asetuksen ja pohjavesialueen suojelun perusteella Loimaan laajentamaan vesihuoltolaitoksen toiminta-alueen kattamaan YKRtaajamat, mukaan lukien Virttaan. Onneksi muutosta voidaan avittaa eteenpäin. LL 2.3. . Kuolema saattaa myös pelottaa tai elämästä ja läheisistä luopuminen voi surettaa. Asiakaspalvelu lähtee aina asiakkaan aidosta kunnioittamisesta. Toimintaalueella tuossa kantatien toisella puolella liittymisen hinta on 1 207,26 €. On hienoa, että tällaista tukea voidaan seudulla tarjota. Harjasin itse itseni saunaharjalla, vaikka yleensä kumppani tekee sen. Itseään voi oppia hellimään pienillä arkisilla tavoilla, vaikka ajatus itsensä rakastamisesta olisi mahdoton ja itsensä hyväksyminenkin työn ja tuskan takana. Ihan siinä. Näiden ajatusten myötä toivotan hyvää huomista naistenpäivää kaikille! Erityisesti muistan oman elämäni pieniä urheita naisia: isoäitiä, äitiä ja siskoa. Jos on vaikeaa kehua itseään, myös toisen ihmisen kehumisesta tulee hyvä mieli. Mitä herkemmin ja varhemmin väkivallan harjoittaja kohtaa rajat, niin sitä vähemmän on murrettuja mieliä ja särjettyjä sydämiä. Me allekirjoittaneet olemme tehneet valintamme huolella ja tosissaan. . Sinä urhea nainen TOIMITTAJALTA Eeva Kilven kenties kuuluisimmassa runossa runon puhuja kertoo, millä kaikilla tavoilla aikoo seuraavana päivänä itseään helliä. Ajattelin sanamuotoja, joita puhuja käyttää: hän ”kävelyttää itsensä” eikä esimerkiksi ”käy kävelyllä” ja ”pesee itsensä” eikä puhukaan ”peseytymisestä”. Ehdokkaamme, Saviseudun Sanna, on jyvällä arjestasi. Kukaan ei voi olla kaikkien alojen asiantuntija, mutta hyvällä ehdokkaalla on kokemusta ja osaamista laajalta alueelta. Jos termi ei ole tuttu, kerrottakoon, että kyse on yhdyskuntarakennetaajamasta, jolla tietyllä alueella tulee asua pysyvästi tietty määrä asukkaita. KU P.S. Teille on tärkeä asiakas eikä tuotto. . Kiitän aina, kun saan sitä osakseni. Sanna Pitkänen on poliitikko, joka elää lapsiperheen arkea yrittäjyyden ja maatalouden keskellä. Muutos oman pään sisällä ei kuitenkaan tapahdu nappia painamalla. Kun nainen on ankara itselleen ja moittii itseään, voidaan kysyä: Mutta puhuisitko sinä ystävällesi noin, jos ystäväsi olisi mokannut. Lyhytnäköisistä poliittisista päätöksistä seurannutta listaa voisi jatkaa ja jatkaa. Jokainen tuettava saa päättää, millaista tukea hän tarvitsee milläkin hetkellä – sairaalapappi Anne Mäkelä kertoo jutussamme, miten monelle mieleen nousee erilaisia huolenaiheita. Suomesta savuton 2030. Me olemme. Näin runosta syntyy mielikuva, että nainen kohtelee itseään kuin pitäisi huolta toisesta henkilöstä. Hänellä ei ole tarvetta määritellä ja jaotella ihmisiä iän, ulkonäön, luonteen, elämän kolhujen tai epätäydellisyyden perusteella muuksi, kuin että yhä olet arvokas. Tähän mennessä meille Vapaudentiellä on vilauteltu liittymisen kiinteistökohtaisiksi hinnoiksi 7 000–10 000 €. Periä saa B-talo asukas 4. . Meillä kaikilla on. Susanna Lehtimäki Virttaa Saviseudun Sanna – jyvällä arjestasi Oletko kantanut viime vuosien aikana huolta sosiaalija terveydenhuollon tilanteesta, heikkenevistä oppimistuloksista, kasvaneista elinkustannuksista, huoltovarmuudesta tai omavaraisuudesta. Vaikka saunaharjauksessa on mukavaa, kun toinen harjaa, voi harjata kuitenkin myös itse, sekin on rakkaudellinen teko. TÄMÄN NÄKEMYKSEN kyseenalaistajille tai siitä muuten kiinnostuneille toimitan mielelläni tässä kirjoituksessa mainitut dokumentit ja lähteet. 6). Loimaalla on juuri valmistunut joukko tukihenkilöitä tukemaan vakavasti sairaita (s. Hyvä päivä läsnäoloon on toki tänäänkin. Elämä ei ole toisaalla, se on tässä ja nyt. Mitä jos kokeilisimme sellaista, että huomenna 8.3., naistenpäivänä, jokainen kehuisi jotakuta itselleen tärkeää naista. Kuoleman lähestyessä ei voi hosua, ja tukihenkilö onkin tukena ilman kiirettä. Vahva itsetunto ja nöyrä asenne omaan osaamiseen ovat hyvän palvelun peruspilareita. Lopullisena tämä päätös ei noudattaisi yhdyskuntajätevesiasetuksen kolmatta pykälää, joka kuuluu näin: ”Taajamat on sisällytettävä vesihuoltolain (119/2001) 8 §:n 3 momentissa tarkoitettuihin vesihuoltolaitoksen toiminta-alueen jätevesiviemäriverkoston piiriin saatettaviin alueisiin.” PÄÄTÖS ei myöskään noudattaisi ympäristöasioiden korkean valvontaviranomaisen asettamaa velvoitetta. Tukihenkilöt antavat potilaille aikaa, jota hoitohenkilökunnalla ei välttämättä ole. VAPAUDENTIE on osa Virttaan YKR-taajamaa ja sen lisäksi pohjavesialuetta. Kukapa meistä ei toivoisi, että toiset ihmiset olisivat läsnä. Onnitteluni Merja (LL 4.3.) ja kiitos asenteestasi asiakaspalveluun kuin myös kiitos työnantajasi pankin aukioloajoista, ei määräpäiviä eikä ajanvarauksia. U-M Nummela . 4 Tiistaina 7. Ei tarvita mitään sen kummempaa, ei liioin maksullista, eikä tarvita kaikkeen aina toista ihmistäkään, kun on itse itsensä ystävä. . AJATUS itsestään huolta pitämisestä niin kuin pitäisi huolta ystävästä tuntuu lohdulliselta. On tullut aika kääntää suunta oikealle, ja vaikuttaa. Eikö tämä olisi yhtä tärkeä jos ei tärkeämpi asia! Vai onko kyseessä joidenkin pisneksistä. Viimeksi saunoin kuitenkin yksin. Toisen kohteleminen lempeästi on itsestään selvää, oman itsen kohdalla se vaatii asettumista. Uskon, että ne lempeät sanat omalle itsellekin löytyvät joskus. Tukihenkilöä tarjotaan potilaille, kun nämä siirtyvät saattohoitoon tai sairauden oireita lievittävään palliatiiviseen hoitoon. Nukkumaan mennessään hän suunnittelee: ”Huomenna minä lämmitän saunan/ pidän itseäni hyvänä/ kävelytän, uitan, pesen – –.” Lyhyestä runosta huokuu valtava määrä lämpöä. Oletko kuullut työhönsä väsyneiden opettajien tai hoitajien kertomuksia. Turun kaupunki, ja linjasi päätöksessään yksiselitteisesti, että viemäröintivastuu ja vesihuoltolaitoksen toimintaalueen (minimi)rajat katsotaan nimenomaan YKR-taajamarajauksen mukaan. Toisille ihmisille voi olla läsnä vaikka huomenna, kun kalenterissa on naistenpäivä. Kunnioitan ja ihailen hyvää asiakaspalvelua
Kati Uusitalo Vaalikone pullollaan tietoa Eduskuntavaalien vaalikone avautui Loimaan Lehden sivuilla edellisviikolla. maaliskuuta 2023 Varsinais-Suomi pärjää kouluttamalla . Sen sijaan hän parantaisi nykyistä liikenneverkostoa – teitä, lähijunaliikennettä ja myös tietoliikenneverkkoja. Varsinais-Suomen Yrittäjien Hanna Munter tenttasi Loimaan Yrittäjien vaalipaneeliin osallistuneita ehdokkaita työstä ja taloudesta ja toi laajoissa kysymysten taustoituksissa esiin yrittäjien näkemyksiä. Maskulainen Rami Käkönen (vihr.) toivoi, että tunnin junan sijaan miljardeja sijoitettaisiin vihreään siirtymään – vetyinfrastruktuuriin, jotta saadaan raskas liikenne vaikka ensimmäisenä vedyn varaan ja pois fossiilisista polttoaineista. Perussuomalaisten Sini Peltonen haluisi nähdä laskelmia tunnin junasta ja muistutti, että pitää edetä realiteettien mukaan eikä unelmien. Vaalikone: loimaanlehti.fi. – Ne kehittävät ja tuottavat meille työvoimaa ja tutkimusta alueellisesti nimenomaan niihin työpaikkoihin, hän totesi, mutta kehittäisi oppipoika-kisällijärjestelmästä alueellisen osaamisen kasvattajan ja työvoimatarpeen täyttäjän. Hän huomautti, että rahoitushankkeet kohdistuvat väärin – perustutkimukseen pitää antaa laajaalaisesti rahoitusta, mutta kaupallistamisessa hakea todellisia kärkihankkeita. Koneesta löytyy kysymyksiä taloudesta, turvallisuudesta, energiasta ja ilmastosta, palveluista ja arvoista. Äänestäjät vastaavat kysymyksiin samaa mieltä–eri mieltä -asteikolla, mutta ehdokkaat ovat voineet perustella vastauksiaan myös sanallisesti. – Meidän täytyy panostaa siihen, että meillä on VarsinaisSuomessa korkeakoulut, joihin oikein halutaan. Suomalaiset haluavat poliitikkojen toimivan ilmaston hyväksi, mutta poliitikot empivät. Se sai illan raikuvimmat aplodit. Perintöveroja käsiteltäessä osa ehdokkaista näytti vähintäänkin vihertävää valoa niiden poistolle. Yrittäjien paneeliin osallistuneet näkivät tunnin junan jo menneen Loimaa Kati Uusitalo – Jokaisella toimialalla on tällä hetkellä esimerkiksi haasteita löytää osaavia työntekijöitä. – Esimerkiksi Saksassa taso menee porrastetusti ja kannusteiden mukaan eteenpäin. Lisäksi vastattavana on maakunnallisia kysymyksiä. Parhaillaan itse oppisopimuksella baarimestariksi opiskeleva yrittäjä Rami Käkönen kehui oppisopimusjärjestelmää, mutta kaipasi enemmän tietoisuutta sen mahdollisuuksista esimerkiksi yrittäjille. Maarit Koivisto (vas.) näki saatavaan hyötyyn nähden tunnin juna -hankkeen kustannukset huomattavan suurina. Ehdokkaista mukana olivat Vihreiden Rami Käkönen, Keskustan Mikko Vuolle, Vasemmistoliiton Maarit Koivisto, Kokoomuksen Milla Lahdenperä, SDP:n Timo Tamminen, Kristillisdemokraattien Antti Riuttaskorpi ja Perussuomalaisten Sini Peltonen. – Koneen monipuolisuudesta on tullut kiitosta, päätoimittaja Kati Uusitalo sanoo. Antti Riuttaskorpi kiitteli ehdokkaiden hyviä ajatuksia, mutta muistutti, että puhumalla asioita on kyllä helppo järjestää, mutta myös toteutus vaaditaan. Ehkä lähtisin niitäkin rahoittamaan. En kehota suoraan vetämään kotiinpäin, mutta vähän sinnepäin. Vaalikone on tehty yhteistyössä TS-konsernin lehtien ja Iltalehden kanssa. Kun ehdokkaista osa muistutti kansanedustajien ajavan koko Suomen asiaa, hän perusteli maakunnallisen näkökulman kysymistä sillä, että esimerkiksi työvoimasta kilpaillaan maan sisällä, ja jopa globaalisti. Olen kuullut, että ainakin ammattikorkeakoululla on siinä parantamisen varaa, Mikko Vuolle ehdotti. KATI UUSITALO KOMMENTTI Lapset ja perintövero Yrittäjien paneelin sisällöksi oli etukäteen listattu kahdeksan teemaa, joista kaikkiin ei parissa tunnissa ehditty syventyä. – Sillä on merkitystä, miten Varsinais-Suomi näyttäytyy tässä kokonaisuudessa. Samaa sanoi Antti Riuttaskorpi (kd.), sekä taivassalolainen Milla Lahdenperä (kok.), vaikka halusikin nähdä tunnin junan eteenpäin katsomisena. Paneeliin osallistuneet ehdokkaat eivät siltikään olleet kaikki astumassa siihen junaan. maaliskuuta 2023 UUTISET LAINA Yli puolet suomalaisista on valmiita tinkimään elintasostaan ilmaston vuoksi. Kolumnisti Johanna Vuorelma Ylellä KERRO UUTISVINKKI Soita: 02 588 8032 Sähköpostiosoite: toimitus@loimaanlehti.fi Tiistaina 7. – Jos maataloudessa vaan kuvittelen, että kylvän, niin ei sieltä kyllä mitään tule, kyllä minun täytyy tehdäkin se. Miten Varsinais-Suomi saadaan menestymään osaavan työvoiman haasteessa ja kilpailussa suhteessa muihin maakuntiin, Suomessa ja globaalisti, Varsinais-suomen yrittäjien Hanna Munter pohjusti Loimaan Yrittäjien järjestämän vaalipaneelin keskustelua. – Toisaalta kuljen aika paljon maanteillä, ja ne ovat aika surkeassa kunnossa. Hanna Munter muistutti, että oppisopimus ei ole yrityksille kannattavaa siitäkään syystä, että opiskelijalle maksettava palkka ei vastaa tämän taitotasoa, vaikka palkkaa maksetaankin matalimman palkkatason mukaan. Kone näyttää myös äänestäjän ja puolueiden sijainnin arvokartalla. Olen ammattikorkeakoulutettu merikapteeni ja en kelpaa kaupan hedelmä-vihannesosastolle, kun en ole käynyt koulua hedelmä-vihanneksista. Maarit Koivisto ehdotti oppisopimuskoulutuksen parantamista nostamalla siitä yrityksille maksettavaa korvausta. Hän ei perisi myöskään lukukausimaksuja EUja Eta-maiden ulkopuolelta tulevilta opiskelijoilta lukukausimaksuja, sillä ne estävät motivoituneiden, korkeakoulutusta haluavien ihmisten tulon Suomeen. MILLA LAHDENPERÄ uskoi maakunnan toimivaan koulutusjärjestelmään, lukuisiin ammatti-instituutteihin, ammattikorkeakouluun ja yliopistoihin. Kun tulette valituksi, niin saattaa tulla eteen tilanne, jossa olette tekemässä päätöstä, kuuluuko hallitusohjelmaan tunnin juna -päätös, joka on varsin vahvasti varsinaissuomalainen elinvoimapäätös. – On ihan hulluksi rakennettu järjestelmä. 5 Tiistaina 7. Timo Tamminen (sd.) totesi asettaneensa maakuntavaltuustossa ehdoksi maakunnan kärkihankkeen toteuttamiselle sen, ettei se vaikuta Ysitietai lähijunahankkeiden etenemiseen. Lisäisin yhteistyötä korkeakoulujen ja yritysten välillä. Noin 30 ihmisen kuulijakunta oli aktiivinen. – Se luvattiin, että ne eivät jää tunnin junan jalkoihin. Mikko Vuolle (kesk.) ihmetteli myös, miksi miljarditolkulla maksava hanke tehtäisiin 17 minuutin matkustusajan lyhennyksen tähden. . Yleisössä istunut Kristillisdemokraattien Varsinais-Suomen piirin puheenjohtaja Mimosa Helander kysyi ehdokkaiden kantaa lapsivähennyksiin ja ”lapsivaunurahaan”, ja huolta pienestä syntyvyydestä tuotiin muutenkin esiin. Sini Peltonen harmitteli suomalaista koulutusjärjestelmää jähmeäksi ja pitkäveteiseksi ja ihmetteli, miten vaaditaan sertifikaatteja ja koulutuksia, jotka antavat vain teoreettisen osaamisen, mutta eivät oikeasti tietotaitoa, joilla oikeasti pärjää työssä
Hautajaisissa pitää kuitenkin ottaa huomioon niin paljon yksityiskohtia, kuten kaikki virret, joita ei ole aiemmin tullut ajatelleeksi, Satu kertoo yhdestä kotitehtävästä. Joskus riittää pelkkä kosketuskin. – Myös ne kaksi isoa korvaa, suuri sydän ja pieni suu sekä kiireettömyys ovat ehdottoman tärkeitä asioita. Yhdyshenkilönä toimii sairaalapastori Mäkelä. Seitsemän vapaaehtoista valmistui seurakunnan ja terveydenhuollon organisoimalta kurssilta Sairaalapastori Anne Mäkelä ja Tyks Loimaan sairaalassa työskentelevä sairaanhoitaja Helena Lehtonen iloitsevat siitä, että vastakoulutetut seitsemän saattohoidon tukihenkilöä kykenevät antamaan saatettavalle ennen kaikkea kiireetöntä aikaa. – Tukihenkilöt ovat koulutettuja juuri keskustelemaan, tukemaan ja kulkemaan rinnalla elämän loppuvaiheessa. – Heidän ei ole tarkoitus korvata omaisia tai hoitotyön ammattilaisia, vaan he ovat tukena ja lisäapuna, saattohoitoon erikoistunut sairaanhoitaja Helena Lehtonen korostaa. Maksatusta voi hakea välittömästi päätöksen jälkeen. Vapaaehtoisia ei kuitenkaan jätetä missään vaiheessa yksin, vaan työnohjausta on tarjolla säännöllisesti. KOULUTUKSESSA mukana olleet Satu ja Jukka kertovat tehtävien kurssilla olleen omaa elämää peilaavia ja paljon pohdintaa herättäviä. – On tärkeää, että kenenkään ei tarvitsisi kokea olevansa yksin. Tukihenkilöä tarjotaan potilaalle, kun hän siirtyy saattohoitoon tai palliatiiviseen hoitoon. Jukka on Sadun kanssa samaa mieltä ja sanoo, että kuolevan vierellä on siedettävä myös hiljaisuutta, sillä aina voimat eivät riitä puhumiseen. maaliskuuta 2023 Seurantalolle voi saada energia-avustusta SUOMEN KOTISEUTULIITTO on avannut energia-avustusten haun opetusja kulttuuriministeriön toimeksiannosta. Monessa tapauksessa talouden puskurit on jo kulutettu, sillä viime vuosien kokoontumisrajoitukset romahduttivat yhdistysten tulot. Avustuksella pyritään turvaamaan yhteisöllisessä käytössä olevien seurantalojen toimintaedellytyksiä energiakriisin aikana. Tukihenkilöistä on julkaistu pelkkä etunimi heidän yksityisyyden suojansa vuoksi. Jokainen saa itse päättää, millaista tukea hän tarvitsee sillä hetkellä. Avustuksen kohteena olevan rakennuksen tulee olla vapaassa kansalaiskäytössä. Tukea myönnetään kohonneista energiakuluista vuoden 2022 lokakuun alusta huhtikuun 2023 loppuun kestävällä ajalla. Hakuaika päättyy 11. Hän sanoo olevansa myös erittäin herkkä ja empaattinen, vaikka tietää myös, että ei jää liikaa murehtimaan asioita kohdatessaan vaikeita tilanteita. Koska vapaaehtoiset ovat tekemisissä kuolevien ihmisten kanssa, koulutuksen aikana mietittiin myös omaa kuolemaa ja hautajaisia. Kuluvan talven sähköja lämmityskustannusten nousu on koetellut seurantaloja ylläpitäviä yhteisöjä. Kunnat, kuntayhtymät tai rekisteröimättömät yhteisöt eivät ole avustuskelpoisia. PAIKALLISIA LAINA Tietoisen läsnäolon ja toisten ihmisten kohtaamisen sijasta elämän täyttää viestiärsykkeiden tulva, etäyhteydet, palautteet ja ohjelmistopäivitykset. SARI HOLAPPA Saattohoidon tukihenkilökoulutuksesta valmistuneille jaettiin kurssin päätöspäivänä paitsi ruusu ja kiitoksen sanat myös virsikirja. – Se ei ole minulle mikään ongelma. – Muun muassa omien hautajaisten suunnitteleminen ei ollut ihan helppoa, vaikka luulin, että minulla on niistä hyvin selkeä käsitys. Mieleen voi nousta erilaisia huolenaiheita, ja aika moni myös pelkää kuolemaa tai suree elämästä ja läheisistä luopumista. Kolumnisti Jari Ernrooth Ylellä LAINA Varsinkin vanhempia ihmisiä on kasvatettu siihen, ettei itsestään pidä tehdä liian isoa numeroa, mutta nyt nuoremmilla sukupolvilla tilanne on päinvastoin. Toisaalta, jos ihminen haluaa jutella, se on yhtä luontevaa, tarinankertojaksi itseään kuvaileva Jukka toteaa. Työnohjauksen polku on ollut mukana jo ihan alkumetreistä lähtien, hän kiittelee. Anne Mäkelä sanoo, että kuoleman lähestyessä on usein tärkeää päästä purkamaan sydäntään. TUKEA VOIVAT saada esimerkiksi nuorisoseurat, työväenyhdistykset, kyläyhdistykset, maamiesseurat, pienviljelijäin yhdistykset ja osastot, raittiusyhdistykset, marttayhdistykset, VPK-yhdistykset, kotiseutuyhdistykset, maataloustuottajain yhdistykset, manttaalisäätiöt, puolueosastot ja urheiluseurat sekä muut vastaavat yleishyödylliset yhteisöt. . Sairaalapastori Anne Mäkelän mukaan toiminta on ollut samanlaisena käytössä Forssassa jo vuodesta 2015 ja tarve on noussut esiin myös Loimaan terveydenhuollon yksiköissä. Kotiseutuliiton hallitus tekee avustuspäätökset toukokuun aikana. Kirjailija ja valmentaja Kirsti Kuosmanen TS-Extrassa 6 Tiistaina 7. Saatettavalle ei kuitenkaan koskaan tuputeta omaa elämänkatsomusta.. Energia-avustusta haetaan ensisijaisesti sähköisellä lomakkeella. Hän sanoo olleensa tukihenkilönä jo vuosia syöpäyhdistyksessä ja tietävänsä kokemuksesta, että on tärkeää muistaa aina kysyä, mitä sinulle kuuluu. Yhteisön valtuuttaman henkilön tulee ensin hakea tunnukset hakujärjestelmään ja täyttää sen jälkeen hakulomake. Monille seurantaloille elintärkeä tuki mahdollistui, kun eduskunta myönsi avustuksille määrärahan lisätalousarviossa. Saattohoidon tukihenkilö kulkee vierellä viimeisissä hetkissä Loimaa Sari Holappa Vakavasti sairaille on tarjolla uusi tukimuoto, kun terveydenhuollon ja seurakunnan sairaalasielunhoidon koulutuksesta valmistui hiljattain seitsemän vapaaehtoista saattohoidon tukihenkilöä. Rakennuksessa tulee olla ainakin yksi suuri kokoontumistila ja sitä palvelevia yleisiä tiloja. – Tukihenkilöt eivät ole yksin, vaan ihana Anne-pappi kulkee meidän rinnalla, kuten me kuljemme tuettavan rinnalla. Hän sanoo vapaaehtoisten olevan enemmän kuin tarpeellisia, sillä he tuovat aikaa ja kiireetöntä yhdessäoloa joko palliatiivista vaihetta sairastavalle tai saattohoidossa olevalle potilaalle. . Jaossa on enintään 2,3 miljoonaa euroa. huhtikuuta. Sekä lasten että aikuisten keskittymiskyky on romahtanut. Satu sanoo kokevansa sen äärettömän tärkeäksi ja arvostavansa sitä suuresti
Vaikka Ahtisen tehtävä Ugandassa on tukea ja kouluttaa paikallisia, hän kokee myös itse oppivansa erittäin paljon ugandalaisilta. – Työskentelen Yumbessa Bidibidin pakolaisasutusalueella. Kuka vain ymmärtää, että siinä kohtaa alkaa olla jo hankalaa kohdata jokainen oppilas yksilönä ja olla jokaiselle läsnä. Hän jäi Helsinkiin myös asumaan ja työskentelemään Arabian peruskoulussa käsityönopettajana. – Käyn Loimaalla etenkin lomien aikana paljon. Opetus on jaettu 6–12-vuotiaisiin ja 13–17-vuotiaisiin. – Tehtävämme on keksiä erilaisia interaktiivisia sekä aktivoivia leikkejä yhteistyössä paikallisten opettajien kanssa. Verkosto järjestää kaksi kertaa vuodessa hakukierroksen, keväällä ja syksyllä. Ahtinen kertoo ilahtuvansa nähdessään, kun paikalliset opettajat innostuvat uusista ideoista ja ovat kiinnostuneita ottamaan uusia käytäntöjä käyttöön. Monelle paikalliselle lapselle ja nuorelle koulu on kuitenkin turvapaikka ja opettaja turvahenkilö. Ahtisen matka Loimaalta Ugandaan on kiertänyt Australian, Yhdysvaltojen, Kuopion, Italian, Kiinan, Helsingin sekä Singaporen kautta. Suurin osa pakolaisista tulee Etelä-Sudanista hakemaan turvaa sisällissodalta. Palasin Suomeen ja hain Kuopioon ammattikorkeakouluun opiskelemaan muotoilijaksi, ja tämän koulutuksen aikana kävin myös Italiassa vaihdossa. Ahtinen oli seurannut verkoston toimintaa jo muutaman vuoden ajan, ja syksyllä 2021 hänen elämässään avautui tilaisuus, jolloin mukaan hakeminen oli mahdollista. Vaikka hänen tehtävänsä on opettaa heitä, haluaa hän myös oppia mahdollisimman paljon itsekin. Koulutuksissa huomaa, kuinka innokkaita opettajat ovat oppimaan uusia käytäntöjä, Pilvi Ahtinen kertoo.. Ahtisen vanhemmat ja sisarukset asuvat edelleen Loimaalla, joten kotikaupunki ei ole jäänyt menneisyyteen. Bidibidin asutusalueella on arviolta lähes 300 000 pakolaista. Näistä Ahtinen osallistui syksyn 2021 hakuun ja kiinnostui etenkin Ugandasta ja siellä työskentelystä. KUN koulutus Kuopiossa oli saatu purkkiin, Ahtinen suuntasi ensin Kiinaan työskentelemään ja tämän jälkeen Helsinkiin opiskelemaan opettajaksi. Alueella on useita kouluja, mutta Ahtinen kertoo, että heidän projektinsa keskittyvät vain osaan niistä. – Opetuksessa näkyy kerrasta toiseen samoja koulupudokkaita. Monilla lapsilla ja nuorilla täällä on valtavasti motivaatiota koulun suhteen, mutta elämän muut asiat usein vaikeuttavat koulunkäyntiä. He kuitenkin haluavat silti yrittää parhaansa. Etäisyys kotikaupungista ja Suomesta on opettanut paljon kiitollisuutta. Lukion jälkeen Ahtinen lähti au pairiksi Yhdysvaltoihin ja sen jälkeen Australiaan. Yhdessä luokassa saattaa olla 50–200 oppilasta ja vain yksi opettaja. KOULUTUSTEN lisäksi Ahtinen osallistuu muun muassa kotikäynteihin, joilla pyritään kannustamaan oppilaita takaisin kouluun. Kummallekin ikäryhmälle on päivittäin tarjolla kaksi tuntia opetusta. – Pääsen näkemään ja keksimään heidän kanssaan uusia tapoja ja keinoja olla oppilaille turvallinen aikuinen ja läsnä heille, vaikka sitä ei voida tehdä niillä tavoilla, mihin Suomessa on tottunut. On paljon nuoria, jotka joutuvat esimerkiksi vanhempien kuoleman vuoksi hoitamaan pikkusisaruksiaan, jolloin koulunkäynti jää. Ahtinen kollegoineen myös vierailee kylissä kahden kuukauden kestoisilla käynneillä ja tarjoaa maksutonta opetusta paikallisille koulutusjärjestelmän ulkopuolelle pudonneille lapsille ja nuorille. MEILTÄ MAAILMALLE 7 Tiistaina 7. – Olen keskustellut paljon paikallisten opettajien kanssa, ja heille suurin murhe lienee liian suuret luokkakoot. Pilvi Ahtinen kertoo käyvänsä useita pitkiä keskusteluja ugandalaisten opettajien, esimerkiksi Innocentin, kanssa. maaliskuuta 2023 Tukea ugandalaisille opettajille ja oppilaille Loimaa, Uganda Jenna Pihlajasaari Kun Pilvi Ahtinen näki ilmoituksen, jossa haettiin vapaaehtoistyöntekijöitä Kirkon ulkomaanavun alla toimivaan Opettajat ilman rajoja -verkostoon, oli hänelle selvää, että hän halusi liittyä mukaan. On ihanaa huomata, kuinka motivoituneita he ovat. Tuemme paikallisia opettajia sekä oppilaita, monitoroimme toimintaa ja esittelemme erilaisia keinoja ottaa oppilaita mukaan opetukseen, Ahtinen kertoo. Helsingissä opiskelun aikana Ahtinen opiskeli myös Singaporessa. Verkosto haastattelee hakijat, minkä jälkeen vapaaehtoistyöhön valitut koulutetaan verkoston puolesta. Ahtinen lähti matkaan syyskuussa 2021 ja palaa takaisin Suomeen tämän vuoden maaliskuun lopulla. Vaikka lukioikäisenä minulla oli suuri halu nähdä ja kokea maailmaa, koen Loimaan kuitenkin nykyään hyvin tärkeäksi paikaksi. – Kun olin jo tovin ollut ulkomailla, ajattelin että täytyy sitä Suomeenkin välillä palata. Hän kertoo, että esimerkiksi kehumista ja kannustamista näkee paljon enemmän kuin Suomessa. Mitä kauemmin olen pois Loimaalta, sitä tärkeämmäksi koen sen paikan, jossa olen kasvanut
Kissoista päivät omalla paikallaan viihtyvä Kalevi on helppo napata kuviin mukaan. Eläinystävämme-sarjassa kerrotaan Loimaan seudulla asustelevista lemmikkieläimistä. alv. – Usein tulen makuuhuoneesta katsomaan, että mikäs meininki täällä on, kun paikat kolisee. Koirat eivät olleet vieraita metsästäjäperheessä kasvaneelle nuorelle. Vinkit: toimitus@ loimaanlehti.fi ELÄINYSTÄVÄMME Rohkea Haiku, rämäpäinen Hermes ja rauhallinen Amor muodostavat Jenna Savolaisen shelttitrion. LisäjakeluRompe Ota yhteyttä myyntiimme: MARIKA SUURONEN0505336313,marika.suuronen@loimaanlehti.fi ANNA-MARI KOSKIMIES0505957738,anna-mari.koskimies@loimaanlehti.fi VALMIIT AINEISTOT ilmoitukset@loimaanlehti.fi TULEVAT TEEMAT, LIITTEET JA LISÄJAKELUT LATAA LOIMAAN LEHDEN SOVELLUS TILAAJAPALVELIJA.FI/ SOVELLUS Loimaan talousalueen paikallislehti • 108. LisäjakeluKylille! -liite 8.6. Kylmähkö pakkassää ei tarkoita, etteikö ilmasto lämpenisi. Parhaillaan sen käyttöön koulutetaan pelastajia. KALLE RAJALA 11.3. 2023 Kaksi siltatyömaata hidastaa liikennettä ”” Koulutuksen järjestäminen keskittyy entisestään, mikä tarkoittaa pienemmille paikkakunnille heikennyksiä. SARI HOLAPPA Sivu 5 LOIMAAN LEHTI TAVOITTAA loimaalaisista 100% oripääläisistä 68,7% ypäjäläisistä 31,3% Lähde: KMT 2022 Loimaan Lehdellä lukijoita printissä 18.500 Kokonaistavoittavuus 23.000 (painettu lehti + loimaanlehti.fi) Lähde: KMT 2022 www.loimaanleht i.fi Loimaan talousalueen paikallislehti. – Amor ei ollut vanhassa kodissa päässyt näkemään tarpeeksi maailmaa. Ja koirien näkeminen tietysti myös. Tänään on hyvä päivä ymmärtää sään ja ilmaston ero. KISSOJA Savolaisella on ollut aina. Kyseisen leikkuritrion lisäksi kaupunki hankkii kumirouheen levittimen. alv. Sitten kun Haiku haettiin, niin kaikki tutut olivat aivan hämillään, Savolainen muistelee. Raksa 18.3. Vanhempien luota kuudesta kissasta mukaan pääsivät sisäkissoina olleet Taneli ja Kalevi. Reippailusäätä Tänään on hankala henkäistä ''voi mikä ihan tekosyy'' säähän vedoten. VUODEN 2022 tammikuussa samalta kasvattajalta saapui ensin Hermes, ja huhtikuussa kasvattaja etsi uutta kotia vuoden ikäiselle Amorille. Ei ole säässä syytä eikä edes tekosyytä, miksi tänään ei voisi reippaasti ulkoilla. maaliskuuta 2023 Shelttikiintiöllä ei ole ylärajaa Loimaa/Saikku Kalle Rajala Blue merle -värityksellistä shetlanninlammaskoiraa kolmen vuoden ajan jonottaneen Jenna Savolaisen loputtomalta tuntunut odotus palkittiin toukokuussa 2020, kun Haiku saapui haukiputaalaisesta Amor´jaden kennelistä Savolaisen ja avopuoliso Mikko Ojalan luo. – Meidän ystäväpiirimmekin koostuu tosi paljon sheltti-ihmisistä, ja heidän tapaamisensa näyttelyissä on ihanaa. Kolmikosta Haiku on luonteeltaan rohkein, Amor rauhallisin ja Hermes sitten jotain tältä väliltä. Amorin ja Hermeksen kanssa käydään näyttelyissä aina tilaisuuden tullen, ja Savolainen työskentelee myös kevytyrittäjänä lemmikkikuvaajana Jensky Photography -nimellä. Lisäjakelu 21.3. Haikun pettämätöntä hajuaistia Savolainen haluaisi testata nenänkäyttöä ja aivotoimintaa aktivoivassa Nosework-lajissa, eikä tämä ole ihan ainut tulevaisuuden harrastussuunnitelma. Kaksikosta Taneli on utelias ja seurallinen, kun taas laiskotteleva Kalevi viihtyy omissa oloissaan, eikä paljoa paikaltansa poistu. (muutokset mahdollisia) Taneli on päiväsaikaan sosiaalinen ja hillityn utelias, mutta yön tunteina kaverinsa Kalevin kanssa täysin hillitön.. Hän ei aio jäädä sohvalle makaamaan vaan meinaa mennä muun muassa metsään. Välillä hyvinkin tyyni, mutta toisinaan täysi tornado. Suvilehti+peruslehti 4.7. On tultu pitkä matka, ettei enää remmirähjää tai pelkää mitään. LATAA LOIMAAN LEHDEN SOVELLUS TILAAJAPALVEL IJA.FI/ SOVELLUS KATI UUSITALO Loimaan paloasemalla ei ole hetkeen ollut omaa nostolava-autoa , mutta kohta jälleen on. Molemmat katsovat vain, että ei me täällä olla mitään tehty. Tätä voi pohtia auringonpaisteen kera. Aivan eri koira nykyään. Yhdeksäsluokkalaiset Niilo Ylösmäki ja Minttu Jokinen meinaavat tulla kesäksi pariksi viikoksi töihin, jos heille tarjotaan paikkaa. Sivu 12 1 33 Loimaan Prisman apulaispalvelupäällikkö Anne Bergström (oik.) sanoo kesätyöhaun olevan jo käynnissä. Kun lapsuudenkodissa koiria on nytkin seitsemän, ei yksi riittänyt uudessa kodissakaan. Ulkoelämään tottuneet jäivät jahtaamaan rottia. 2023 ”” Mielipidekirjoitta ja Maria Yli-Heikkilä Sivu 4 -7 Korkean tason pelastusosaamis ta Aurinkopuiston sijoittaminen laajalle metsäiselle vyöhykkeelle pirstoo elinympäristöjä, siksi sijoittelussa tulisi tarkastella jo rakennettuja alueita. Sivu 7 Irtonumeron hinta 2,40 € sis. Sivu 6 Irtonumeron hinta 2,40 € sis. 108. Sivu 12 Sää/ilmasto Satakunnantien korjaus häämöttää horisontissa Sivu 5 Sivu 6 34 34 vuotta Loimaan seurakunnassa työskennellyt Ari Lindell aloittaa eläkepäivät vappuna. Harjoittelemassa palomies Vesa Noponen ja kouluttamassa ylipalomies Miika Mattila. Kun ihmiset ja koirat painuvat yöpuulle, kissoilla alkavat omat yölliset riennot. – Ehkä siitä neljännestä sheltistä tulee sitten agilitykoira, Savolainen hymyilee. – Kukaan ei osannut odottaa, että otan koiran, koska olen ollut niin kissaihminen aina. vuosikerta Nro 14 LAUANTAI 4.2. Tai kaksi. Kansanedustaja (vas.) Johannes Yrttiaho Sivu 3 Sivu 7 www.loimaanlehti.fi Parhaat kesätyöpaikat poimitaan juuri nyt Loimaan kaupunki ostaa lehtienkeruuleikkurin, tasoleikkurin ja kelaleikkurin, joita käytetään viheralueiden hoidossa. Tai välttämättä kolmekaan, sillä pariskunta ei ole asettanut koirakiintiölle varsinaista ylärajaa. PARISKUNTA sulautui jo Haikun hankinnan myötä täysin koiramaailmaan, ja nykyään elämä painottuu entistä vahvemmin koiriin. Maaseutu 20.4. LisäjakeluAutot ja liikenne 1.4. Vaalit-jakeluLoimaa,Alastaro,Mellilä 15.4. LisäjakeluOkra 3.8. Pari ei vielä ole mukaan lähtenyt muihin harrastuslajeihin. vuosikerta Nro 15 TIISTAI 7.2. LisäjakeluLoimantai-liite 11.5. 8 Tiistaina 7
Ei viitsitty järjestää mitään virallista tapahtumaa, vaan tämmöinen hyvän mielen juttu. Janne Numminen TS Extrassa LAINA Suomalaishiihtäjät ovat saaneet vuosina 2014–2023 käydyistä arvokisoista 23 mitalia, joista 13 on tullut olympialaisista. Näistä jokaiseen liittyy joko Iivo Niskasen, Krista Pärmäkosken tai Kerttu Niskasen nimi. – Viime vuonna oli sadan kilometrin hiihtohaaste yhtenä päivänä, mutta nyt miehet olivat niin huonossa kunnossa, ettei siihen pystytty lähtemään. Toiseksi kilpailussa sijoittui Virttaan Erä-Veikkojen Antti Seppälä ennen Petri Tattisen poikaa Teemua ja velipoikaa Mika Tattista. Teemu Tattinen nousi loistavan ammunnan ansiosta setänsä ohi, ja hopeasijakin oli vain millien päässä. KALLE RAJALA Loimaalainen Lenkkiryhmä oli vienyt Eteläisen kuntoradan varrelle mehua ja pientä piristävää purtavaa. Parasta on, että tämä sopii kaikille iästä, koosta ja lähtökunnosta riippumatta. Nyt yksi meistä kiersi sata kilometriä, eli 44 kierrosta, Lenkkiryhmän Osmo Hongisto kertoo. Hyvän mielen hiihtoja Lähes 20 vuotta liisterien kanssa pelannut Jukka Veikkolainen on neljä viime vuotta luottanut karvapohjiin, jotka pelittävät kelissä kuin kelissä. Sellaista hyvin rauhallista meditaatiohiihtoa, missä ei lasketa kilometrejä, puolisonsa Kimmon kanssa Harjureitille Turusta hiihtämään saapunut Sanna Niukka kertoi. VAMPULAN ulkoilumajalla hiihtolomaviikkojen ajan myös arkisin avoinna ollutta Pirjon kahviota pitävän Pirjo Saastamoisen mukaan hiihtäjiä on riittänyt muutamia hiljaisempia päiviä lukuun ottamatta. LIIKUNTA LAINA Vesiliikunta on paljon tehokkaampaa ja hauskempaa kuin luulisi. ANJA HONGISTO. Keittoa ja tuoreita munkkeja on tarjolla viikonloppuisin niin kauan kuin lunta ja hiihtäjiä riittää. Virttaan Erä-Veikkojen majalla nähtiin lauantaihiihtäjien lisäksi hirvenhiihtäjiä, kun Jussin hiihto -hirvenhiihtokilpailuissa miteltiin piirinmestaruuksista. – Idea tuli yhdeltä lenkkiryhmäläiseltä, ja sitten se vähän jalostui tässä viikon aikana. KALLE RAJALA Sanna ja Kimmo Niukko pitivät päivän kolmannen taukonsa Pirjon kahviossa. Toimittaja Atte Husu Ylellä 9 Tiistaina 7. – Tänään sujui ihan ok kaikilla osa-alueilla, ammunnassa pari lipsahti seiskan puolelle, kertoi SMkilpailuihin valmistautuva Tattinen. ETELÄISELLÄ kuntoreitillä ihmisiltä kiitosta sai loimaalaisen Lenkkiryhmän tempaus, jossa hiihtäjille oli tarjolla mehua, suklaata ja pikkusuolaista. Pirjo Saastamoinen oli tuoreiden munkkien lisäksi laittanut tarjolle myös sillivoileipiä. Toki se vaikuttaa, miten perusteellisesti ja millä tempolla tekee. Hyvän mielen luomisen lisäksi Lenkkiryhmän toinenkin tavoite täyttyi – ryhmä kiersi eteläisellä yhteensä sata kierrosta. KALLE RAJALA Jussin hiihdon yleisen sarjan ja hirvenhiihdon piirinmestaruuden voittanut Petri Tattinen valmistautuu ensi viikonloppuna Vaalassa järjestettäviin hirvenhiihdon SM-kilpailuihin. maaliskuuta 2023 Loimaan seutu Kalle Rajala Kansallisena hiihtopäivänä lauantaina Loimaan seudun hiihtoladuilla sivakoitiin lumisessa mutta raskaassa kelissä. – Yleensä minä olen käsijarruna, mutta nyt keli jarruttaa enemmän. Yön aikana satanut lumi ja suojakeli saivat hiihtäjät mittaamaan suurilta osin aikaa, eikä niinkään kilometrejä. Kolmen osaalueen (hiihto, etäisyyden arviointi, ammunta) yleisen sarjan voittajaksi selvisi Alastaron Metsästysseuraa edustava Petri Tattinen
Harmillisesti erän loput kääntyivät vastustajalle, mutta toisaalta pitää olla iloinen siitä, että saimme nostettua pelimme omalle tasolle siitä viime pelistä, totesi LPVampulan ottelun parhaana pelaajana palkittu passari Lotta Kukkonen. Meillä on vielä edessä kova ottelu keskiviikkona Viestiä vastaan. Vampulan yksi sarjapiste jäi vain yhden pisteen päähän. – Harmittaa ja kaivertaa, että lopputulos oli tämä. Ottelun ensimmäinen erä näytti, että kotijoukkue oli koonnut rivinsä ja vei erää koko ajan selvässä johdossa. Joukkue syötti kahdeksan ässää ja piti muutenkin syöttöruudussa oppituntia, miten vastustajan vastaanotto revitään palasiksi. Kotijoukkue oli paljon vahvempana liikkeellä, mutta hyvää esitystä ei palkittu tuiki tärkeillä sarjapisteillä. Joukkue esiintyi parketilla hengettömästi, eikä yksikään pelaajista syttynyt pelin panoksia vastaavalle tasolle. Vaikka Hurrikaani hävisi kotijoukkueelle pelin jokaisella osa-alueella, eniten pelaamisessa huoletti aneemisuus. Ensin vieraissa Vantaa Ducks, ja runkosarja päättyy kotipeliin TUTO Volleyta vastaan. Näillä näkymin pudotuspelien ensimmäisellä kierroksella vastaan saattaa tulla Akaa Volley tai Raision Loimu. Isäntäjoukkue otti jo avauserässä vierailtaan luulot pois eikä antanut missään vaiheessa ottelua minkäänlaisia mahdollisuuksia. Huono tuuri muistetaan. KOLMAS ERÄ alkoi samaan tapaan kuin ensimmäinenkin. NELJÄNNESSÄ erässä Vampulalle alkoi kertyä toivottua enemmän virheitä ja Hämeenlinna nousi ottelussa niskan päälle. Vampulalla oli kuitenkin jo erä katkolla tilanteessa 24–23, mutta vierasjoukkue tuli rinnalle ja ratkaisu venyi jatkopalloille. +9) ja Veikka Lindqvist (15 pist. HURRIKAANIN sijoitus on nyt seitsemäs, ja sillä on runkosarjassa jäljellä vielä kaksi peliä. Peli pitää saada takaisin kuntoon, ja meillä on valtava potentiaali pelata hyvää lentopalloa, päävalmentaja päätti. – Jäätiin ihan täysin jyrän alle, Hurrikaanin päävalmentaja Jani Niskakangas myönsi reilusti. Meidän on opittava, että erä ei ole loppu 23 pisteessä vaan se on pelattava loppuun. ANTTI KASKINEN LENTOPALLO LP-Vampulan ja Hämeenlinnan Lentopallokerhon toinen kohtaaminen tällä viikolla oli kuin eri maailmasta keskiviikon otteluun verrattuna. Nuoren joukkueen kasvutarina on edelleen positiivinen, mutta kohta alkavia pudotuspelejä silmällä pitäen tasoa pitää vielä nostaa. Hurrikaani-Loimaan lauantaisesta vierailusta Siilinjärvelle muodostui yksi kauden pahimmista selkäsaunoista. Peli oli tosi laadukas molemmilta joukkueilta. – Oltiin varovaisia ja liian nöyriä. Hurrikaanin päävalmentaja Jani Niskakangas Neljännessä erässä Vampulalle alkoi kertyä toivottua enemmän virheitä ja Hämeenlinna nousi ottelussa niskan päälle. – Tässä on nyt mentävä kahden viikon syklillä. Sijoitusta tärkeämpää on nyt löytää se tammikuinen pelivire, millä kaatuivat sarjan kärkipään joukkueet. Hyökkäyssuuntaan ei loimaalaisilta onnistujia ollut, Atro Berg pääsi lähemmäksi omaa tasoaan keräten seitsemän pistettä. URHEILU LAINA Ehkä huoltorekalla pikkasen laulaa hurautetaan, mutta eiköhän Savossa vähän rymmäytetä, kun kausi on ohi. Kun kesken kauden hankittu passari Kevin Rodriguez vielä intoutui pyörittämään nopeaa ja rohkeaa pelinrakentelua, pääsivät erityisesti Michael Michelau (13 pist. Kaikki joukkueet ovat vahvoja kotona. Lopulta erä kääntyi Hämeenlinnalle 27–29. päätoimittaja Pekka Remes Turun Tienoossa 10 Tiistaina 7. SAVOLAISILTA onnistui kaikki. Jos emme tätä opi, me emme ansaitse voittoa. Peli pitää saada takaisin kuntoon, ja meillä on valtava potentiaali pelata hyvää lentopalloa. – Hämeenlinna oli meitä parempi oikeilla hetkillä. Saatiin vain 11 puolustusta koko pelissä, Niskakangas puhisi. SAVO-VOLLEYN liikkuva ja fyysinen torjuntapeli piti Hurrikaanin syömähampaat Kristers Dardzansin ja Aleksi Muukkosen pihdeissä, jolla se pakotti Santeri Välimaan hakemaan välillä jopa epätoivoisia ratkaisuja. Ma. Vastaanottomme pitää olla kunnossa jos haluamme voittaa Viestin, LPVampulan valmentaja Ziga Kos sanoi.. Seuraavasta pisteestä käytiin tiukkaa taistoa ja se lopulta kääntyi Hämeenlinnan eduksi. Samalla romuttuivat Vampulan haaveet saada ottelusta sarjapisteitä ja nousta pudotuspeliviivan yläpuolelle. – Tuntui, että meillä oli suurimmat haasteet vastaanottopelissä ja puolustuksessa. Kun Hurrikaanille sattui vielä koko joukkueelle yhtä aikaa sysimusta päivä, niin savolaisilta ei kestänyt kuin reilu tunti paketoida Hurrikaani nippuun. Hämeenlinna oli selvässä johdossa koko erän ajan ja vei sen lopulta 19–25. Koen, että meillä olisi ollut mahdollisuus ottaa pisteitä, mutta varsinkin se kolmas erä olisi pitänyt meille saada. maaliskuuta 2023 LP-Vampulan taistelua ei palkittu pisteillä Hämeenlinnaa vastaan Hurrikaani jäi vierasmatkalla Savo-Volleyn jalkoihin Lentopallo Valtteri Arra Savo-Volley–HurrikaaniLoimaa 3–0 (25–19, 25–14, 25–17). Hämeenlinna kuroi eron umpeen. TOISEN ERÄN alku oli tasainen, mutta Hämeenlinna tempaisi selvän hajuraon kotijoukkueeseen tilanteessa 10–14. Ei saatu millään Savon hyviä hetkiä poikki, hurrikaaniluotsi mietti. Vaikka Vampula kuroi eroa umpeen jo yhden pisteen päähän tilanteessa 18–19, Hämeenlinna kiristi otettaan ja vei erää pistein 20–24. Hämeenlinna vei voiton erin 1–3 (25–18, 23–25, 27–29, 19–25). Vampula johti erää jo 22–14 Kristiana Petrovan kahden ässäsyötön jälkeen. +9) hyökkäämään varsin vajavaista Hurrikaanitorjuntaa vastaan. Hiihtäjä Perttu Hyvärinen suunnitteli MM-viestimitalijuhlia STT:n uutisessa LAINA Viiskymppiset ja sitä vanhemmat muistavat, miten Juha Mieto hävisi kultamitalin sadasosasekunnilla, mutta kukaan ei muista, että Mieto on olympiavoittaja Innsbruckin kisoista. Tässä on nyt mentävä kahden viikon syklillä
Miesten 1. Ja siihen on täydet mahdollisuudet, Riponiemi miettii. divisioona A:ssa pelaavalla Bisonsilla oli lauantaina edessä kauden pisin vierasmatka, kun joukkue suuntasi linjabiilin keulan kohti Oulua. – Vaihdoin alun jälkeen halvempaan, kun en osannut pelata sillä ekalla. – Periaatteessa nyt ollaan ensimmäistä vuotta samassa ikäluokassa, mihin meidän ikärakenne sopii. Ennen peliä hän sanoi, että on vähän omituinen olo. Tästä on ollut se hyöty, että pelaajat osaavat teknisesti lentopalloa hyvin, verrattuna muihin joukkueisiin, päävalmentaja analysoi. RIPONIEMELLÄ ja valmennusryhmällä on käsissään Jankko lentopallon kultainen poikaikäryhmä. Riponiemi on valmentanut joukkuetta jo silloin, kun suurin osa pojista oli 6–7 vuoden vanhoja. Bisons aloitti ottelun todella terävästi, eikä pitkä matka näkynyt jaloissa lainkaan. Niemi iski vielä kolmannen erän loppupuolella neljännen kerran, mikä tyrehdytti maalin päähän nousseiden vieraiden loppukirin lopullisesti. Meidän vahvuuksia on lajitaito, koska tällä joukkueella on takanaan todella paljon pallokosketuksia aikaisempien vuosien ajalta. Jääkiekon IV-divisioonan välieräpelissä nähtiin lauantaina Loimaan jäähallilla tiukka taistelu Rocketsin ja HC Eurajoen (HCE) välillä. – Meillä on eri pelipaikoille monia vaihtoehtoja, joita käytämme. Ottelu alkaa kello 17. Kuuden pisteen johtoon reilu kaksi minuuttia ennen ottelun loppua karannut kotijoukkue piti kynsin ja hampain kiinni ottelun voitosta napaten elintärkeät sarjapisteet. Bibbs sai hyvää tulitukea muun muassa nuorelta Johannes Raintolta (11p) joka pelasi edukseen ollen iso syy Oulu Basketballin vahvaan toiseen puoliaikaan. Rocketsin mestaruusjahti jatkuu perjantaina Säkylässä Lännen Kiekon vieraana. – Harjoitusvahvuus on ollut sama jo vuosikausia, mikä näkyy myös erinomaisessa joukkuehengessä. Usein suorastaan heikkoja. maaliskuuta 2023 Lähimaksukenttä taisteli Rocketsin finaaleihin Jääkiekko Kalle Rajala Rockets–HCE 5–3. Varsinkin loppukauden peleissä Rocketsin lähdöt otteluihin ovat olleet vain kohtalaisia. Tällä kaudella Cpojat ovat voittaneet 14 peliä 21 ottelusta, joten SM-lopputurnaukseen joukkue ei lähde kumartelemaan ketään. Joukkueen ikäjakauma antaa mahdollisuuden jatkaa myös ensi kaudella Cikäisten sarjassa. Ei Miska itsekään tiennyt onko se hyvä vai huono asia, nyt me kaikki tiedetään mikä se oli. Runkosarjassa jokainen neljästä kohtaamisesta päättyi loimaalaisten voittoon, ensimmäiset kolme selvänumeroisesti ja viimeinen loppuminuuttien maalilla. TOISEN puolikkaan alku oli vielä hyvinkin lupaava Bisonsin kannalta. Eikä ole mikään salaisuus, että tästä ryhmästä on tulossa seuraava hurrikaanisukupolvi. sijan ja sitä kautta kotiedun kevään pudotuspeleihin. – Aika harvalla joukkueella on liigatason valmentaja apuna treeneissä. Erätauolle lähdettiin Rocketsin 3–1-johdossa, jokainen kotijoukkueen osuma syntyi Niemen lavasta. Menestyksen taustalla on pitkäjänteinen ja määrätietoinen työ loimaalaisen juniorilentopallon parissa. OULUSSA edes Tahvanaisen kauden paras ei ollut tarpeeksi, kun Bisonsin hyökkäys tukehtui neljännellä jaksolla tyystin. Ensin Ctytöt varmistivat paikan valtakunnalliseen lopputurnaukseen ja perään saman ikäluokan poikajoukkue teki saman tempun. Riponiemen mukaan Rantasen panos valmennukseen on iso. VAIKKA TÄLLÄ kaudella joukkue ei kirkkaimpiin mitaleihin yltäisi, tulevaisuuden näkymät ovat valoisat. 11 Tiistaina 7. Pudotuspelit ovat aina oma maailmansa, ja heti ottelun alkupiirrot enteilivät tasaista koitosta. Eka erä oli meille tärkeä ja hienosti saatiin se hoidettua, Rocketsin pelaajavalmentaja Tero Järvinen kommentoi tyytyväisenä. klo 17.30. Siinä näki, ettei tätä hommaa hoideta millään kalliilla kalustolla vaan tunteella, voimalla ja järjellä. – Pojat on kovia harjoittelemaan ja minulla on ollut valmennuksessa apuna Lauri Rantanen, Hannu Uusitalo ja Jussi Uusitalo, Riponiemi kiittelee. Bisonsin onnistujiin lukeutui kauden toistaiseksi parhaan pelinsä pelannut Sami Tahvanainen (18p/2l). – Kyllä me aiomme mitaleista taistella. Poikajoukkueen päävalmentaja Juuso Riponiemi on tyytyväinen, millä tavalla joukkue on tämän kauden aikana pelannut. Eurajoki oli vähän saanut vahvistuksia loppukauteen ja oli eri joukkue kuin alkukaudella. Hyvällä itseluottamuksella palloa ilmaan laittanut Tahvanainen on mahdollisesti löytämässä kauden parasta virettään juuri oikealla hetkellä. Ja siihen on täydet mahdollisuudet. TÄLLÄ KAUDELLA pojat ovat voittaneet 14 peliä 21 ottelusta, joten SM-lopputurnaukseen joukkue ei lähde kumartelemaan ketään. Totisen pitkän matkasta teki se, että kotijoukkue Oulu Basketball otti pudotuspelihaaveidensa puolesta elintärkeän voiton pienimmällä mahdollisella erolla. Pyrintö puolestaan taistelee kiivaasti pudotuspeleihin pääsystä, joten molemmilla joukkueilla on ottelussa rutkasti panosta. Jankon C-pojille SM-lopputurnauspaikka Lentopallo Valtteri Arra Jankko lentopallon menestyksekäs lentopallokausi saa jatkoa. Finaalisarjan toinen ottelu pelataan lauantaina Loimaalla. – Tänään oli Miskan päivä. Aapeli Syrjämäen (12p/5l) johdolla parhaimmillaan jo reilun kymmenen pisteen karkumatkalle edennyt Biisonilauma oli aktiivinen, aggressiivinen ja sai onnistumisia molemmissa päissä kenttää. Bisonsin kone hyytyi viimeisellä neljänneksellä Koripallo Ilari Uusitalo Oulu Basketball–Bisons Loimaa 82–81 (34– 45). Kyllä me aiomme mitaleista taistella. Kolmannen kympin loppuun mennessä kotijoukkue Oulu Basketball oli kuitenkin ajanut Bisonsin johdon käytännössä olemattomaksi muun muassa monipuolisen Tai Bibbsin (24p/6l/8s) johdolla. – Hienoa peliä tänään joukkueelta. Puoliaikatauolle vierailijat etenivät reilun kymmenen pisteen karkumatkalla. Aina aikaisemmin ollaan pelattu vanhemmissa ikäluokissa, koska se opettaa parhaiten, Riponiemi perustelee. Joukkueessa kaikki ovat päässeet määrätietoisesti pelaamaan, ja edelleen joukkueen peliroolitus vaihtelee. Tunteiden lämpenemisen lisäksi kentällä heilui jälleen Miska Niemi tulikuuman lähimaksulla maksetun taikamailansa kanssa. Poikajoukkueen päävalmentaja Juuso Riponiemi. Välierä sytytti rakettiryhmän selkeästi loppukauden merkityksettömiä runkosarjapelejä enemmän. Vain seitsemän pistettä viimeiseen neljännekseen tehnyt loimaalaisjoukkue ei osunut edes siltä kuuluisalta laiturilta mereen, kun korintekoyritykset kerta toisensa perään kimpoilivat ulos Ouluhallin korirakenteista. JANKKO lentopallon C-poikajoukkue on malliesimerkki siitä, miten juniorijoukkueen harjoittelu on rakennettu tulevaisuutta silmällä pitäen. Rockets–LäKi toinen finaaliottelu Loimaan jäähallissa lauantaina 11.3. Voitolla Bisons varmistaa runkosarjan 1. Kun töitä tehdään yhtä intensiivisesti kuin tähänkin saakka, liigaportit aukeavat varmasti. Pelkästään lopputurnauspaikka on kova saavutus, ja kun ikäluokassa tytöt ja pojat tekevät saman tempun, voidaan puhua lähes satumaisesta menestyksestä. 35 euron mailalla rupesi tulemaan aloitusvoittojakin, Aleksanteri Tiiri täsmensi. Laurin lajiosaamisen lisäksi arvostan, millä tavalla hän valmentaa, Riponiemi paljastaa. Mikäli voitot ovat kahden ottelun jälkeen tasan, ratkaistaan mestaruus jatkoerässä. – Allukin (Aleksanteri Tiiri) osti lähimaksumailan ja heidän kenttänsä oli aivan liekeissä. Hyvin alkaneen nousun katkaisi hieman aiemmin HCE:n EetuValtteri Mäkinen, joka Rocketsin siirretyn rangaistuksen aikana taklasi Eetu Mäkilää tilanteen ulkopuolella päähän ulosajon arvoisesti. BISONSIN kausi jatkuu tulevana sunnuntaina, kun Loimaan liikuntahalliin saapuu Tampereen Pyrinnön akatemiajoukkue
12 Tiistaina 7. maaliskuuta 2023
6.3.1973 Loimaan maamieskoulu toimi sotasairaalana vuonna 1941. Turuntie 9 kohdalta. Poliisiuutisia Maanantaita vasten yöllä tavattiin Alastarolla humalainen mieshenkilö, joka oli rikkomassa erään talon ikkunoita. ENNEN 13 Tiistaina 7. täyttänyt reipaskäytöksinen neiti tai rouva saa tarjoilijan paikan ravintolassamme. Kaupungissa kaivataan punaista naisten polkupyörää. maaliskuuta 2023 ILMOITUS 20 v. Sitovat ilmoittautumiset opiston kansliaan arkipäivisin klo 17–18. Ministeri Erkki Haukipuro sanoi, että on mitä todennäköisintä, että Loimaat tulevat tässä asiassa vetämään melko pitkän korren. Kuvan omistaa Ilpo Nikkanen Humppilan Venäjältä. Loimaalla suoritetulla kiertoajelulla oli isäntänä kaupunginjohtaja Risto Nikkilä. Vierailuun, jonka aikana tutustuttiin paitsi viljavaraston tiloihin myös Loimaan maatalousoppilaitokseen, osallistui maaja metsätalousministeriön, maatilahallituksen ja Valtion viljavaraston johdon edustajia yhteensä noin 40 henkilöä. 10. Kiertoajelun päätteeksi oli järjestetty vierailulla olleille saunominen kauppaneuvos Risto Heinosen kotona. Alan tuntemus ei välttämätön, mutta lasketaan eduksi. Soitelkaa ja tiedustelkaa. Viljavaraston toimintaa esitteli varaston johtaja Olavi Salmi. Loimaan maatalousoppilaitoksen esitteli johtaja, agronomi Urho Jumppanen esitteli koulun, ja kunnanjohtaja Ilkka Vainio esitteli Loimaan kuntaa. Liisa Tuomen ja Leif Wagerin lisäksi esiintyvät näytelmässä Maija-Leena Soinne sekä Tommi Rinne. Ravintola Lintuparvi/rva Lintula puh 3021 Valtion siementarkastuslaitos tulisi siirtää Loimaalle 50 VUOTTA SITTEN VANHAT VALOKUVAT Valtion siementarkastuslaitoksen siirtämistä Loimaalle sekä Valtion viljavaraston Loimaan varaston laajentamista esitti Varsinais-Suomen Maakuntaliitto maanantaina Loimaalla vierailleelle maatalousministeri Erkki Haukipurolle. Kuva on otettu Loimaan sahalla 1960-luvulla. Kuva on Heikki Ojalan kokoelmista.. ILMOITUS Loimaan työväenopiston toveritoimikunnan järjestämälle matkalle LENINGRADIIN vielä muutamia paikkoja vapaana. Ohjaus on viimemainitun ja lavastus Leo Lehdon. Liisa Tuomi ja Leif Wager Loimaalle Ensi lauantaina tk. Pyörä anastettiin 23.2. Mies ehtikin rikkoa muutamia isokokoisia ikkunaruutuja. päivänä vierailee Intiimiteatteri Loimaan Yhteiskoulussa klo 10 esittäen Noel Cowardin komedian ”Rakastan sinua, Marakatti”. Kuva on tuolta ajalta. Edessä on harmaa rengas ja takana musta, takavanne siniraitainen ja varustettu Solifer-valolaittein
Erkki Kallio Valkoselkätikka on hieman käpytikkaa kookkaampi ja sillä on nimensä mukaan valkoinen selkäkuvio. Pelkkien ajoneuvon hallintataitojen kehittäminen voi jopa heikentää turvallisuutta. Pelkkä ajotaitojen harjoitteleminen ei takaa liikenneturvallisuutta. TV-pöytä 3-tasoinen H.20e. Myös vialliset kelpaa. Käteismaksu. Naaraan päälaki on kokonan musta, koiraalla se on punainen. -08, aj. maaliskuuta 2023 n n MYYDÄÄN n Keinu 1800-luvulta koottu puutapeilla puun väri hyväkuntoinen H.100e. nettikone 2243074 tai P. P. 040 835 0625. ERKKI KALLIO Moposuorat eivät ole ratkaisu Moposuorilla tarkoitetaan kaupungin, kunnan tai muun toimijan mopoilulle osoittamia alueita, joissa vapaa temppuilu ajoneuvoilla on sallittu. SOITTAMALLA: p. Paljon kunnostettu. SÄHKÖPOSTILLA: laari@loimaanlehti.fi 3. n Mercedes Benz E 220 CDI vm.2009 autom. 045 350 8393 Jukka, Loimaa. Lemmikitön nainen. Myös mopoautot ja mönkijät. Viat ei haittaa. Loimaa Hirvikoski. talossa hissi, Kauppalankatu. SEKALAISET n Vanhempi pariskunta haluaa vuokrata Vistalta edullisen kaksion ensimmäisestä kerroksesta tai hissitalosta. P. 2renkaat siisti ja huollettu auto. Hinta 510e. n Auto vm. 040 586 6915. LUONTO Uhanalainen valkoselkätikka Alastarolla Alastaron keskustassa on ainakin kahdessa paikassa näkynyt valkoselkätikka. Leveys 120 cm. Vapaan moposuoran sijaan ajoharjoittelun tulisi olla ohjattua. n Kuivaa sekaklapia 1,5m 3 säkeissä 105e/säkki. 044 272 0348. 050 300 3006. Ratkaisuja mopotoiminnan järjestämiseen kannattaa hakea yhdessä nuorten kanssa. Tekstiviestimaksua ei palauteta, mikäli ilmoitus on sääntöjen vastainen. 2. 050-543 1966. n Koivurankaa 3 m pitkää sekä pieni määrä koivuja mäntylankkua. T. Ohjatussa toiminnassa pystytään tuomaan esiin turvallisuusnäkökulmia ja esimerkiksi mopon virittämiseen liittyviä riskejä. Moposuorilla temppuillaan, keulitaan ja poltetaan kumia. Vuosituhannen vaihteessa kanta oli alimmillaan, silloin pesiviä pareja oli vain 30–50. LÖYTÖLAARI ON TARKOITETTU YKSITYISHENKILÖILLE, EI JÄLLEENMYYJILLE EIKÄ YRITYSTOIMINTAA HARJOITTAVILLE. Asialliset vastaukset P. n Saunamökin 4x9 m, uudet 95x160 mm höylätyt mäntyhirret. TEKSTIVIESTINÄ Näppäile teksti LAARI, välilyönti, osasto ja oma ilmoituksesi. Riskejä ottavat kuljettajat saattavat innostua liikakin rataolosuhteista. 02 588 8021 ma–pe 9–13 1. VIIME VUOSINA kanta on kuitenkin suojelutoimien ansiosta ilahduttavasti kasvanut. 6, ilmastointi, 2 renkaat ja koukku, kulutus alle 4 L/100 km,vähäisen käytön vuoksi, huollettuna vain 2000 e. Vapaa temppuilurata ei ole kuitenkaan oikea ratkaisu. n Nuffield kolmonen. P. Soita 040 322 7430. (Osastot: M myy, O ostaa tai S sekalaiset) Lähetä viesti numeroon 17252 Yhden viestin hinta 10e / 160 merkkiä (sis alv.). alv. Ilmoita VIIDESSÄ lehdessä yhden ilmoituksen hinnalla! Ilmoitukset seuraavaan Löytölaariin viimeistään torstaina klo 13: RIVI-ILMOITUS – 10€ / 160 merkkiä KUVALLINEN ILMOITUS – 20€ kuva ja teksti 160 merkkiä (vain sähköpostilla) Laskutettaviin ilmoituksiin lisäämme laskutuslisän 2,50€ sis. Kun mopoilija on motivoitunut ajamaan turvallisesti, hän pärjää vähäisemmilläkin teknisillä taidoilla. 040 847 3101. Turvallinen mopoilu luo tukevan perustan nuoren liikkumistaidoille. P. -02 -15 ja asuntovaunutai auto, erityisesti Opel Astra, Zafira. Löytölaarissa voivat ilmoittaa yksityishenkilöt, joiden nimeä ei ole YTJ-rekisterissä. n Myydään kerrostaloasunto 4 h+k+s+p 108 m 2 , 3 krs. P. Mopo on monen nuoren ensimmäinen moottoriajoneuvo. 14 Tiistaina 7. 18.09.2023. Perusteluna saatetaan sanoa, että riskikuljettajat voivat purkaa paineita moposuorilla, mutta kuljettajan riskikäyttäytyminen ei jää radalle. Sisällä pidetty eikä ole käytetty painepesuria. n Kotiteollisuuden keskusliiton piirustuksilla puusepän tekemät kangaspuut. 040 558 8676. P. n Omakotitalo Virttaalta. 040 747 4907. 1950-luvun lopusta lähtien lähes 90 prosenttia valkoselkätikkakannastamme on hävinnyt. Lisäksi on vaikea hahmottaa, millaisia liikenneonnettomuuksia ehkäistäisiin esimerkiksi keulimalla tai kumia polttamalla. P. P. Lähemmin P. 040 839 7044. Ei kuljetusta. Tällöin nuoria voidaan kohdata ja heidän kanssaan voidaan jutella liikenteeseen liittyvistä asenteista ja turvallisen liikkumisen teemoista. Voi hyvin olla, että moposuoralla hankittu kuvitteellinen varmuus omista taidoista leviää jokapäiväiseen liikenteeseen. 02 484 6689. Liikenneturvan yhteyspäällikkö Elias Ruutti toteaa, ettei moposuorien liikennekäyttäytymistä parantavasta vaikutuksesta ole näyttöä. n Vanha ja vaatimaton kesämökki rauhalliselta paikalta. P. Riskit ovat aina siellä, missä riskeihin taipuvainen kuljettajakin on. 450tkm kats.voim. Kuljettajan asenne ja motiivi ovat ratkaisevia tekijöitä. 340 tkm, kats. Ohjaukseen voi sisällyttää mopon käsittelyn lisäksi myös asiaa turvavarusteista, tarkkaavaisuudesta, asenteista, ryhmäpaineesta ja päihteiden käytöstä. Useassa kunnassa käydään keskustelua moposuorista. P. Tietoj, hinta, kuvia ym. Myös koivuklapia saatavilla 50e/0.5m 3 muutama säkki. 040 701 9722. Somero. Nyt kannattaa olla silmät tarkkana, sillä tämä harvinainen tikka hakeutuu mielellään pihojen talipötkyille ruokailemaan. vaiht. 040 581 3921. OSTETAAN n Lumilingot, mopot, moottoripyörät, mönkijät, ajettavat ruohonleikkurit, veneet, perämoottorit, aggrekaatit, sähköpyörät ja skootterit, ha-peräkärryt ja trailerit, erilaiset työkalut jne. 041 573 6800. n Apua kaivataan Alastaron kotitalon pikku remontti hommissa silloin tällöin maksua vastaan. 040 178 0781. Hinta vain 5700e P. Pyydä kuvat sähköpostilla P. 044 585 7994. Mukana saattaa olla kymmenien mopoilijoiden lisäksi moottoripyörillä tai nelipyöräisillä ajavia. Tämä vähän käpytikkaa kookkaampi tikka on maassamme erittäin uhanalainen, pesimäkantamme on noin 350 paria. n Marttilassa hyvin vähän käytetty lautasäes Amazon 3000. Mukana paljon tarvikkeita. Mielellään rivitalo. n VW Polo 5-ov., diesel vm. Nummi-Pusula P. M.Virkki n Halutaan vuokrata kaksio Piikkiöstä. Liikenneturva LIIKENNEVINKKI
Tervetuloa! Hallitus TULOSPÖRSSI Uutisia kotiseudulta, oletpa missäpäin maailmaa tahansa! www.loimaanlehti.fi. klo 18 Novidan Hubissa Myllykyläntie 8. P14 3 km: 1) Eero Sillanpää 15,42. Eläkeliiton Oripään yhdistys Su 12.3. Loimaan Seudun Sotaveteraanit ry SEniori KINO Kaikille avoin elokuvien päivänäytös. T9 30 m aj: 1) Matilda Nurmi 6,7, 2) Jennyfer Viisel 7,9. ma 13.3. La 15.4. Säkenet viettävät hiihtolomaa tällä viikolla. 1) Oona Taneli 8,04. T13 30 m: 1) Victoria Grasberg 6,9. kokoonnumme Kivimakasiinille, lähtö klo 14:15 Wanhaan Kanalaan. Punnitsemme ja maksamme heti päivän hinnan. Alastaron Urheilijoiden sarjahiihdot 2.3.2023. klo 14:00 Skimbagirls to 9.3. SLEY Siioninkanteleen lauluilta ke 8.3. T7 pallo: 1) Maisa Mäkilä 6,54, 2) Serafiina Nurmi 6,40, 3) Seela Jalonen 5,60. Makramee ohjausta Olohuoneella klo 11-15 ohjaajana Mariitta Nenonen. klo 14:00 Jope Ite Kinema Vesikoskenkatu 21 Loimaa www.kinoset.fi LIPUT VAIN 10 € www.romukioski.fi/ostohinnat GSM 050 505 2030 Punnitsemme ja maksamme heti! LOIMAA, Hannunkatu 9, TO 10-12 SOMERO, Joensuuntie 47, TO 14-17 Rautaromua ja romuautoja. 20.3. P14 3 km: 1) Eero Sillanpää 12,51. maaliskuuta 2023 RAUTAROMU, SEKAPELTI JA AUTOT Noudetaan nopeasti nosturiautolla. T11 30 m aj: 1) Veronica Grasberg 6,5, 2) Laura Kankare 6,8, 3) Milja Muhonen 8,1, 4) Iiris Mäkilä 10,1. ”Muistojen tanssimusiikkia nuoruusajoilta” soittaa tanssiorkesteri Omat Pojat Säkylästä. Ikäinstituutin Ikiliikkujaviikolla yli 65-vuotiaat voivat maksutta tutustua kaupungin liikuntapalveluiden kuivan maan maksullisiin jumppiin. 15 Tiistaina 7. Ilmoittautumiset viim. T16 3 km: 1) Jenna Huvila 17,23. LL METSÄMAAN KALLIOHOVIN TORSTAIBINGO TERVETULOA! JR1 JAHTI 46/2000€ TO 9.3. AA Aleksi Knuutila 050 5812 765 aleksi.knuutila@asianajot.fi www.asianajot.fi Kaikille avoin talvisodan päättymisen muistojuhla sunnuntaina 12.3.2023 klo 14.00 Veteraanituvalla. Loimaan Seudun Omakotiyhdistys Piha & Puutarha Mökki & Vene -messut Turussa la 25.3. Elisenvaaran Martat ry tapaamme 14.3. Maksan hyvän hinnan reilusti käteisellä. URHEILU AU Hiihto Kaikille avoimet sarjahiihdot ala-asteella to 9.3 klo 18. • TILAUKSET • OSOITTEENMUUTOKSET TILAAJAPALVELU klo 9.30–15.00 P. klo 18 Loimaan Evankelisella kansanopistolla. T17 30 m: 1) Anniina Markula. klo 13 Jaskan kahvilan kokoushuoneessa. P6 0,4 km: 1) Aapo Taneli 3,21, 2) Niilo Ojanen 8,11, 3) Eino Saari 8,41. Tutkitaan valokuvia vuosien varrelta ja järjestellään niitä kansioihin. Tilaisuuteen on vapaa pääsy. Loimaan diabetes yhdistys Teatteri matka Rauman teatteriin tiedot FB sivuilla, nopea ilmoittautuminen. Luokka C: 1) Jarmo Rasi VEE10 1099, 2) Heikki Manner VEE10 1092, 3) Esko Ryöppy VEE10 1082, 4) Keijo Lankinen VEE10 1049, 5) Joni Lankinen VEE10 1009, 6) Karoliina Kirvelä VEE10 1003. Su 12.3. Esiintyjinä Kalle Jussila ja Susanna Heikki. Tervetuloa viettämään ohjelmallista muistojuhlaa Loimaan Veteraanituvalle, Veteraanintie 21, Loimaa. klo 18. T8 0,8 km: 1) Emma Uikkonen 5,55. Puh. 044 338 7395 www.js-romumetalli.fi HALUTAAN OSTAA HUVITILAISUUKSIA KOKOUKSIA KUNNALLISIA ILMOITUKSIA LAKIASIOITA www.loimaa.fi/liikunta Ikiliikkujaviikko 13.-19.3. Nuorisotalossa boccia ja hallitus klo 12.30. P11 30 m: 1) Cristofer Viisel 5,4. T6 0,4.km: 1) Kerttu Köönikäs 7,29, 2) Alina Talvitie 8,51. Illan aikana kuulet yhteenvedon viime vuodesta ja kuulet mitä suunnitellaan tälle vuodelle. T10 1,5 km: 1) Eveliina Hongisto 10,11, 2) Ella taneli 11,27, 3) Elma Sillanpää 11,40. KEILAILU Loimaan Keilahalli, viikko 9, viikkokilpailu, kuusi sarjaa eurooppalaisittain. To 9.3 kerho klo 13. Ilmoittautumiset Eijalle 050 342 6630 viim. 040 521 1022. Loimaan Keskipitäjän Maatalousnaiset perheineen vierailu Multiva Showroomiin Karsolantielle ke 15.3. 02 770 2626 tilaukset@loimaanlehtifi L L SIINÄ ON AINA TUPLASTI ÄLLIÄ. klo 18 ”Sinivalkoiset tangot” Huittisten Risto Ryti-salissa. T17 30 m aj: 1) Anniina Markula. Aila Niemiselle p. Ke 15.3. Luokka M-A: 1) Olli Hirvonen JuvelTeam. P18 3 km: 1) Jami Väisänen 29,58, 2) Kaapo Kulmanen ja Aleksi Tattinen 34,34. Loimaan Eläkkeensaajat ry Ke 8.3. PikiBus Oripää 8.30, Alastaro 8.50, Hirvikoski 9.10, Kolkkalant, Kitkont, St1, Kalevalank, OP 9.30, Turunt, Kaunismäenk, Mellilän th klo 9.40. Ke 15.3. klo 18.15 Onnen bingo 360 € NYT MYÖS KORTTIMAKSU Loimaan Seudun Yrittäjänaiset ry:n Sääntömääräinen KEVÄTKOKOUS tiistaina 21.3.2023 klo 18.00 Hubi/Novida, Myllykyläntie 8 Loimaa, tarjolla iltapalaa. Virttaan Martat 9.3 klo 18 Virttaan Siilinpesällä jäsentapaaminen. P3 pallo: 1) Sulo Jalonen 1,30. Loimaan Kamerat kokoontuvat tiistaina 14.3. P4: 1) Aaro Saari 0,49. Peli-iltapäivä Olohuoneella klo 13. Tuolijumppa Olohuoneella klo 10. T10 1,5 km: 1) Ella Taneli 20,24. T13 kuula: 1) Victoria Grasberg 5,50. Loimaan seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry ti 7.3. klo 13 srk-talolla kerho, paikalla kirjastonhoitaja. Wanhaan kanalaan lähtijät kimppakyydein. P12 3 km: 1) Frans Mäkimattila 13,34, 2) Oiva Knuuti 24,45. Kaikenlaiset toimintaehdotukset ovat tervetulleita. 045 678 7936 www.romukuljetus.fi KEVÄTKOKOUS pidetään ke 22.3.2023 klo 17.30 Loimaan Työväentalolla, Satakunnantie 57 Loimaa Poliittinen tilannekatsaus eduskuntavaaliehdokas MAARIT KOIVISTO Kahvitarjoilu, Tervetuloa Vasemmistoliiton Loimaan Kunnallisjärjestö ry:n Asianajajia Asianajotoimisto ALEKSI KNUUTILA KY Asianajaja Aleksi Knuutila Vesikoskenkatu 7 B 10, 32200 Loimaa puh. Luokka B: 1) Juha Virtanen VEE10 1249, 2) Kimmo Tikakoski VEE10 1196, 3) Reijo Lehto VEE10 1127, 4) Jouni Marttila VEE10 1120, 5) Erkki Kojo VEE10 1119, 6) Jorma Rantanen VEE10 1105. Pöytäkilpailun aihe: Nappi. Väliajalla esiintyy mm. klo 13-16 Heimolinnassa Ikiliikkujaviikon kevättanssit 65+ v. Noudetaan nopeasti isolla nosturiautolla. Oripään Vesa järjesti yleisurheilun hallikilpailut 27.2.2023. P3 30 m: 1) Sulo Jalonen 8,0. Luokka D: 1) Leo Uusitalo VEE10 1015, 2) Mervi Orenius VEE10 933, 3) Jukka Nordqvist VEE10 812. SEURATOIMINTA Lounais-Suomen Kilpirauhasyhdistyksen vertaistukiryhmä kokoontuu ke 8.3.klo 14 Cafe Vihannonkulmassa Turunt.4 Loimaa. Muitakin muistoja voi tuoda mukana. työväenopiston kansantanssiryhmä Hupilaiset. toimija. HIIHTO Alastaron Urheilijoiden sarjahiihdot 23.2.2023 hankalassa suojakelissä +1. liikuntapiiri klo 15.45. Lisäinfo ja ilm. P8 0,8 km: 1) Viljo Ojanen 7,44. Autoista romutustodistus. T8 1 0,8 km. Puffetti, kahvia ja pullaa, käteismaksu. Suomal. T7 30 m: 1) Serafiina Nurmi 6,6, 2) Maisa Mäkilä 7,2, 3) Seela Jalonen 7,8. Autoista romutustodistus. P. Pe 10.3. 050 382 4927 tai Raili Kantolalle p. P11 kuula: 1) Cristofer Viisel 5,90. T7 30 m aj: 1) Serafiina Nurmi 7,7, 2) Seela Jalonen 11,3, 3) Maisa Mäkilä 13,6. T17 kuula: 1) Anniina Markula 6,10. T6 0,4 km: 1) Oona Uikkonen 4,06, 2) Kerttu Köönikäs 5,00. T9 kuula: 1) Jennyfer Viisel 4,60, 2) Matilda Nurmi 4,24. P6 0,4 km: 1) Aapo Taneli 3,11, 2) Eetu Hongisto 4,38, 3) Niilo Ojanen 5,39, 4) Jalmari Uikkonen 6,00. Eläkeliitto Alastaron yhdistys Yhteislaulua Tuttujen Tuvalla 8.3 klo 12-14. P11 30 m aj: 1) Cristofer Viisel 7,2. Tervetuloa! KE 8.3. P8 0,8 km: 1) Viljo Ojanen 9,11. 8.3. Tyyli on vapaa. T13 30 m aj: 1) Victoria Grasberg 7,6. Pe 10.3. T9 30 m: 1) Matilda Nurmi 5,7, 2) Jennyfer Viisel 6,0. Hannele 050 558450 tai Hilkka 040 5371465 viim.19.3. T11 kuula: 1) Veronica Grasberg 5,80, 2) Laura Kankare 4,95, 3) Milja Muhonen 4,30, 4) Iiris Mäkilä 4,20. T11 30 m: 1) Laura Kankare 5,6, 2) Veronica Grasberg 5,6, 3) Iiris Mäkilä 6,0, 4) MIlja Muhonen 7,0
Talviajan pintakelirikon hoito on vaatinut vähäisiä toimenpiteitä, ja ylimääräinen kelirikkomurskeiden ajo on ollut vähäistä. maaliskuuta 2023 SÄÄ TÄNÄÄN Lämpötila iltapäivällä ja edellisenä yönä Loimaa Humppila Oripää Punk. Vasemmalla näkyy Rovio Pet Foods, oikealla Pemamek. Kevään kelirikon muodostuminen riippuu hyvin paljon kevään tulevista säistä. Alkutalven sääolosuhteet enteilivät helpompaa kelirikkokevättä, mutta tammi-helmikuussa odotukset muuttuivat kelirikon kannalta huomattavasti vaikeampaan suuntaan. LL, Saviseudun paikallisin. Kelirikosta tulossa viimevuotista vaikeampi KELIRIKOSTA ennustetaan tulevan viimevuotista vaikeampi LounaisSuomen maakunnassa, VarsinaisSuomen Ely-keskus tiedottaa. Poikkeama pitkän ajan keskiarvoon oli noin 2–3 astetta. Tien kunto arvioidaan aina tapauskohtaisesti. Kuukauden keskilämpötila vaihteli lounaissaariston noin nollasta asteesta Keskija Pohjois-Lapin noin -9 asteeseen. Sorateiden kelirikon hoidon osalta talvi on ollut helppo, sillä pinnat ovat pysyneet pääsääntöisesti jäässä. Kuukauden alin lämpötila, -33,4 astetta, mitattiin Kittilässä kuun 22. Raskaita kuljetuksia kannattaa pyrkiä ajoittamaan kelirikkoa edeltävään tai sen jälkeiseen aikaan. LUKIJAN KUVA Niittukulman yritysaluetta. PEKKA RANTANEN Näkökulmia, ihan näiltä nurkilta. Vähiten lunta oli lounaissaaristossa Utön saarella, vain 1 cm. Helmikuu oli sademäärältään laajalti tavanomainen tai hieman tavanomaista vähäsateisempi. Ennusteiden valossa tiestölle on odotettavissa vain vähän painorajoituksia. Tien päällysteen kannalta paras keli olisikin vakiintunut kuiva pakkasjakso. Poikkeama pitkän ajan keskiarvosta oli yleisesti noin 1–2 astetta keskiarvoa suurempi. Jälkimmäinen voi tien kantavuuden heikkenemisen takia aiheuttaa suurempaa haittaa etenkin raskaalle liikenteelle. Viime aikojen lumisateiden takia vettä on maastossa eri muodoissaan vaihteleva määrä, paikoin runsaastikin. Mikäli syvemmälle tierakenteeseen on jäätymisvaiheessa sitoutunut runsaasti vettä, se voi sulaessaan aiheuttaa pistemäisesti runkokelirikkoa. Lounaisen Suomen eteläisimmissä osissa on ollut talven aikana jopa tulvia. TAMMIKUUN vesisateet pakkasjaksojen välissä aiheuttivat paljon päällystevaurioita. Kuun ylin lämpötila, +9,1 astetta, mitattiin Kaarinassa 13. Joulu-helmikuu oli tavanomaista lauhempi. Reikiintymisongelmat uusiutuvat ja lisääntyvät nopeasti, jos jäätymisen ja sulamisen syklit uusiutuvat. Painorajoitetuilla teillä sallitaan poikkeuksena rajoitusta raskaampaa liikennettä, kuten esimerkiksi hälytysja tienpitoajoneuvot, säännölliset linja-autovuorot, elintarviketuotannon kuljetukset sekä muita yhteiskunnan toiminnan kannalta tärkeitä kuljetuksia. Yksittäisissä, ennakoimattomissa tapauksissa Elykeskus voi myöntää maksullisen tilapäisen poikkeusluvan painorajoitetulle tielle. Teiden ja tieosien välillä voi esiintyä voimakasta paikallista vaihtelua. Eniten lunta oli Kainuussa Puolanka Paljakan havaintoasemalla, 89 senttimetriä. Lunta oli ajankohtaan nähden keskimääräistä vähemmän maan länsiosassa sekä Pohjois-Pohjanmaan länsiosassa, kun taas idässä ja muualla maan pohjoisosassa lumitilanne oli enimmäkseen lähellä tyypillistä tai paikoin hieman sen yläpuolella. Vampula Ypäjä Tulevien päivien sääennuste ORIPÄÄ LOIMAA YPÄJÄ HUMPPILA PUNKALAIDUN VAMPULA ?12 ?7 ?11 ?6 ?11 ?6 ?12 ?6 Ke -6 / -7 / -6 / -7 / -7 / -7 / To -7 / -8 / -7 / -8 / -7 / -7 / Pe -2 / -2 / -2 / -2 / -2 / -2 / -9 -9 -9 -10 -9 -8 -14 -13 -14 -14 -14 -13 -11 -11 -11 -11 -11 -11 Tavanomaista lauhempi talvi ILMATIETEEN LAITOKSEN tilastojen mukaan helmikuu oli koko maassa tavanomaista lauhempi. Tienkäyttäjiä kehotetaan sovittamaan ajonopeutensa tiellä kulloinkin vallitsevien olosuhteiden mukaan. päivänä. Painorajoituksia ja kelirikosta varoittavia liikennemerkkejä asetetaan tarvittaessa. Valtakunnallisesti katsottuna tilanne on kuitenkin useita muita maakuntia helpompi. LUNTA oli helmikuun lopussa kaikilla havaintoasemilla. 16 Tiistaina 7. päivänä. Sorateille voi syntyä tien pintakerroksiin rajautuvaa pintakelirikkoa, jossa tien pinta muuttuu pehmeäksi ja liejuuntuu
rekryexpo Intohimo tonkimiseen TYÖMARKKINOIDEN, REKRYTOINNIN JA TYÖELÄMÄN ERIKOISLEHTI MAALISKUU 2023 Susanna Särkijärvi hakee tietoa, soveltaa ja kehittää uusia koiranruokia. Sivut 29–30 Anu Lapinoja on opetellut pitämään taukoja Suuren etätyökyselyn tulokset Sivut 4–11 Varsinais-Suomi työllistää Rekryexpo 15.3. Turun Messukeskuksessa – katso messuohjelma! ”Työttömän stigma tarttui heti ja pysyi tiukassa” Sivut 16–18
Ajatuksen tärkeys syntyy tekijän osaamisesta, tiedoista, taidoista ja esimerkiksi luotetuista työkavereista ja esihenkilöstä. Suomen Nato-jäsenyys avaa ovia teijolaiselle venevalmistajalle Jari Luolamaalla on kolme työtä: Ohjaaja, teatterinjohtaja ja opas Kuka uskaltaisi palkata viisikymppisen. Susanna Särkijärvi kehittää koiranruokia. Kovat tekijät valitsevat työmarkkinoilta ensimmäisinä paikat, joissa nämä asiat ovat kunnossa. Uudenlaisen yrityskulttuurin palaset ovat erityistarkastelussa monessa johtoryhmässä. Vastuullisuus, ympäristöystävällisyys ja tasavertaisuus eivät saa jäädä yksilötason arvoiksi. Mikä sitten on paras tapa vaatia läsnäoloa. Ossi Nikulan 7-henkinen perhe muuttaa Las Palmasiin. Reijo Ketola ja Petri Heikka kertovat kokemuksensa työnhausta. Tähän haetaan ratkaisua kädet savessa nyt monessa työpaikassa. Tästä kyselyyn vastanneet yritykset ovat eri linjoilla. Kaikessa painaa myös ilmastokriisi. Toimintatapa pitää valita sen mukaan. Moni ala tuskailee työntekijäpulan kanssa, ja samaan aikaan väkeä vähennetään tuotantolaitoksista. Pandemia kiihdytti kaikkea mikä liittyy digitalisaatioon. Miten houkutella ja sitouttaa uudet tekijät. rekryexpo 2 Sisältö 4–11 10–11 14–15 16–18 20–21 22–24 26–27 29–30 Suuri etätyökysely: Anu Lapinoja valitsi etätyöt kotona, vaikka toimisto on kivenhetiton päässä. Työelämä on jakaantunut lähityöhön, etätyöhön ja niiden yhdistämiseen. Pelkkä etätyö ei tuo haluttuja tuloksia, vaan osa asioista ja työntekijöiden sitoutuneisuus tai voimavarat vaativat myös lähiläsnäoloa. Mihin työelämässä sitten pitää panostaa nyt. Erilaisten viestintäja yhteydenpitosovellusten sujuvasta käytöstä tuli osa työtä. On tärkeää, että työpaikan arvot kohtaavat työntekijän arvot. KUSTANTAJA Turun Sanomat Oy PL 95, 20101 Turku PAINOPAIKKA Lehtitehdas, SSS, Salo TUOTTAJA Johanna Käkönen 050513 0230 KANSIKUVA Lennart Holmberg rekryexpo Työelämässä on käynnissä isoja muutoksia, monen mielestä isoimmat muutokset vuosisataan. Asiakkaiden tyytyväisyys, työn tuottavuus tai tekijöiden/työn edistyminen ovat tässä varmasti parhaita mittareita. Mihin väliin työntekijä aikatauluttaa omaa ajatteluaikaa. Yritykset taas viestittävät saaneensa huolestuttavia viestejä työterveydestä: pitkään jatkuva etätyö näyttää lisäävän uupumusoireita ja jopa psykologisia ongelmia. Etätyö vaatii itsensä johtamista, mutta myös täysin erilaista johtamista esihenkilöiltä. Miten tunnistaa oireet ajoissa ja mikä on oikea tapa ehkäistä uupumista etätöissä. Johanna Käkönen johanna.kakonen@ts.fi Toimittajalta Varsinais-Suomi työllistää ILMOITUSMARKKINOINTI Tiina Koskinen 050 513 0694 VASTAAVA PÄÄTOIMITTAJA Jussi Orell 2021 2022 2023 Lähde: Varsinais-Suomen Ely-keskus Työttömien määrä Avoimet työpaikat Työvoima ja työpaikat Varsinais-Suomessa Varsinais-Suomessa maahanmuuttajia enemmän kuin vuosi sitten +2 969 Varsinais-Suomessa asukkaita enemmän kuin vuosi sitten +2 159 Lähde: Tilastokeskus TS 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 239 000 verrattuna vuoden 2021 loppuun +14 000 verrattuna syksyyn 2022 työllistä Varsinais-Suomessa vuoden 2022 lopulla +3 000 Muista turvallisuuden tunne. Kasvua sukupolvesta seuraavaan ”Hyvä työnantaja huomaa tekijän kyvyt ja osaa palkita” Maaseudulla vaalitaan leppoisaa työilmapiiriä Näiden nappuloiden takana. Oma työ on maailman kaaoksen keskellä monelle tärkeä turvapaikka. Suomen valtion velkaantuminen jatkuu ja väestön huoltosuhde huononee päivä päivältä. Tarvitaan vielä lisää etätyövuosia ja tutkimusta siitä, miten etäja hybridityö vaikuttaa uuden keksimiseen ja innovaatioihin. Myllerryksen keskellä onkin tärkeää, että yrityksen tavoitteet, työskentelytavat ja roolitukset ovat kaikkien tiedossa. Vai jokaiselle räätälöidysti. Digitalisaatio tarkoittaa myös jatkuvaa uutta työssäoppimista, sillä kehitys ei ole pysähtynyt. Etäja hybridityömahdollisuuden tarjoamisesta tuli työntekijöiden vaatimus monella alalla. Muutama työnantaja on osannut kääntää sen myös voitokseen kilpaillessaan työntekijöistä. Jos suuri osa työstä tehdään etänä, mikä enää sitouttaa tekijän yritykseen. Moni etätyön tekijä korostaa helppoutta työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa. Samaan aikaan kuluttajien luottamus talouteen on painunut huolestuttavan alas sodan ja kriisien seurauksena, energian hinta on noussut ja inflaatio laukkaa. Työn edistymistä ja työntekijän jaksamista on seurattava uusin välinein. Miten syntyvät innovaatiot, jos epämuodolliset käytäväkeskustelut jäävät pois. Näin kertoo tässä lehdessä sivuilla 4–11 esiteltävä laaja etätyökysely Varsinais-Suomen suurimmille yrityksille. Tärkeintä on tietysti, että työt tulevat hoidetuiksi. Monessa firmassa on otettu jo uutta suuntaakin, takaisin päin. Sopiva turvallisuuden tunne saa luomaan uutta ja sitouttaa vahvasti. Tietty tuntimäärä toimistolla viikossa vai kuukaudessa. Sama malli ei toimi kaikilla aloilla
Vi verkar enligt våra centrala värderingar – vänligt med yrkeskunnighet, uppskattande och jämlikt och ansvarsfullt och effektivt. rekryexpo 3 Meillä pääset mukaan liki 23 000 ammattilaisen joukkoon. Kom med och gör ett gott jobb! För tillfället har vi hundratals lediga arbetsplatser. Tälläkin hetkellä avoinna on satoja työpaikkoja. Joukkoomme ovat tervetulleita sekä kokeneemmat ammattilaiset että vastavalmistuneet ja ammatteihin opiskelevat. Kom och bekanta dig med Egentliga Finlands välfärdsområde alltså med Varha som arbetsgivare. Vi ansvarar för att alla 500 000 invånare inom vårt välfärdsområde får den socialoch hälsovård de är berättigade till, samt att räddningsväsendet tryggas. Tarjoamamme tehtävien kirjo on erityisen laaja. Vi välkomnar såväl erfarna yrkespersoner som nyutbildade och studerande i vårt team. Kolla öppna arbetsplatser varha.fi/rekry Turvaamme, parannamme, pelastamme – hyvinvointia yhdessä, joka päivä Vi tryggar, vi botar, vi räddar – välfärd tillsammans, varje dag #Hyvintekijät #ViGörEttGottJobb varha.fi Tule aulan pisteellemme tutustumaan Varsinais-Suomen hyvinvointialueeseen eli Varhaan työnantajana. Katso avoimet paikat varha.fi/rekry Hos oss får du möjlighet att arbeta i en arbetsgemenskap bestående av 23 000 proffs. Hos oss får du en god introduktion och stöd av vår kunniga personal, samt förmånerna hos en stor arbetsgivare. Hyvintekijäksi. Du hittar oss i lobbyn.. Vielä ehdit myös hakea Varhaan kesätöihin, eri yksiköissä on avoinna satoja kesäsijaisuuksia! Yliopistollisessa ja kaksikielisessä työyhteisössämme on yli 800 eri työtehtävää. Vi erbjuder meningsfulla arbetsuppgifter i såväl stadsoch landsbygdsmiljö som i vår unika skärgård. Huolehdimme siitä, että kaikki alueemme puoli miljoonaa ihmistä saavat tarvitsemansa sosiaalija terveyspalvelut sekä turvaamme pelastustoimen. Tarjoamme merkityksellistä työtä kaupunkien, maaseudun, saariston ja meren rikastamalla uniikilla alueella. Toimimme keskeisten arvojemme mukaisesti – ystävällisesti ammattitaidolla, arvostavan yhdenvertaisesti ja vastuullisen vaikuttavasti. Meillä saat tehtäviisi hyvän perehdytyksen, osaavan työyhteisön tuen ja ison työnantajan tarjoamat edut. Du hinner fortfarande också söka sommarjobb till Varha, det finns hundratals lediga sommarvikariat vid flera enheter! I vår arbetsgemenskap som präglas av universitet och tvåspråkighet ingår över 800 olika yrkesuppgifter
rekryexpo 4 Anu Lapinoja valitsi etätyöt kotona, vaikka toimisto on kivenheiton päässä. Lähes 70 yritystä kertoi kokemuksiaan ja näkemyksiään siitä, mikä on tärkeää etäja lähitöissä ja mitä viime vuodet ovat asiasta opettaneet. Kysyimme Varsinais-Suomen suurimmilta yrityksiltä etäja hybriditöiden tekemisestä. Tuloksissa korostuvat samat asiat, jotka Anu Lapinoja on huomannut. Johanna Käkönen ja Matias Hauhia tekstit // Jaakko Viljanen grafiikka // Lennart Holmberg ja Slavik Robtsenkov kuvat “Etätyössä minua kiinnostaa Suuri etätyökysely
21.3. Tutkintokoulutukseen valmentava koulutus TUVA. Aikuisille maahanmuuttajille. • tilinpäätöstaitoinen kirjanpitäjä, aloitus 5.5. Johtamisen ja yritysjohtamisen eat. Talotekniikan pt, putkiasentaja. Seuraava aloitus elokuussa. Ammattija erikoisammattitutkinnot (at, eat) osaamisen syventämiseen ja laajentamiseen. Yhteishaku nuorille 21.2. oma rauha” Raision seudun koulutuskuntayhtymä / haku@raseko.. Puhtausja kiinteistöpalvelualan pt, kiinteistönhoitaja, kodinhuoltaja tai toimitilahuoltaja. Ajoneuvoala, auto-, diagnoositai hyötyajoneuvomekaanikko // Liiketoiminta, merkonomi // Logistiikka, palvelulogistiikkatyöntekijä // Koneja tuotantotekniikka, koneautomaatioasentaja, koneistaja tai levyseppähitsaaja // Matkailuala, vastaanottovirkailija // Puhtausja kiinteistöpalveluala, kiinteistönhoitaja tai toimitilahuoltaja // Rakennusala, talonrakentaja // Ravintolaja catering-ala, kokki tai tarjoilija // Sosiaalija terveysala, lähihoitaja // Sähköja automaatioala, automaatioasentaja, sähköasentaja // Taideteollisuusala, artesaani (metalliseppä tai restaurointi) // Talotekniikan pt, putkiasentaja // Teknisen suunnittelun pt, suunnitteluassistentti // Tekstiilija muotialan pt, designtekstiilien valmistaja, mittatilausompelija tai muotiassistentti // Tieto-ja viestintätekniikan pt, IT-tukihenkilö tai ohjelmistokehittäjä // Tutkintokoulutukseen valmentava koulutus TUVA Joustavas ti TYÖHÖN ja koulutuks een. LP P BA RO NA TULE KÄYMÄÄN OSASTOLLAMME AULA/13 AVAAMME UUSIA LIIKKEITÄ MYLLYYN HAEMME MM. Joustava aloitus. Taideteollisuusalan pt, artesaani • metalliseppä, puuseppä, restaurointi, digitaalinen valmistus, muinaistekniikka. Liiketoiminnan at • markkinointiviestintä, aloitus 28.3. Oma ryhmä 16-18-vuotiaille ukrainalaisnuorille. rekryexpo 5 omassa työssään: etätyö tuo keskittymisrauhaa, mutta työkavereita ja asiakkaita on tärkeää nähdä myös kasvokkain. opintopolku.. Joustava aloitus. 21.3.2023 Jatkuvassa haussa mm. Ilman toisen asteen tutkintoa oleville nuorille. Ravintolaja catering-alan pt, kokki tai tarjoilija. Seuraava ryhmämuotoinen aloitus elokuussa. Yhteishaussa 21.2. Aloitus 13.3., kysy vapaita paikkoja! Sosiaalija terveysalan pt, lähihoitaja. Yrittäjyyden at. • myyjä-visualisti, aloitus 28.3. Täältä löytyy jokaiselle jotakin! Mielenterveysja päihdetyön at/eat, joustava aloitus. Ovi ????????????i ??????????????????i?????????. Lähiesimiestyön at, seuraava aloitus 22.3. Perustutkinnot (pt) nuorille sekä aikuisille alan vaihtajille tai ilman tutkintoa työskenteleville. Koneja tuotantotekniikan pt, koneistaja, koneautomaatioasentaja, levyseppähitsaaja. Aloitus elokuussa tai oppisopimuksella milloin tahansa. Joustava aloitus. / www.raseko.. Jatkuva haku aikuisille ja nuorille raseko.. Aloitus 30.3. Tekstiilija muotialan pt, designtekstiilien valmistaja, mittatilausompelija, muotiassistentti. myymäläpäällikköjä visualisteja myyjiä apulaismyymäläpäällikköjä
Anu Lapinoja , 34, vaihtoi työpaikkaa kesken koronapandemian. Lapinoja työskentelee D365-konsulttina Fellowmind-yrityksessä. Arkea helpottaa myös se, että saan nukkua hieman pidempään ja aamut ovat muutenkin rauhallisemmat, kun ei tarvitse lähteä pois kodista. Itse lähden aina koiran kanssa ulos, kun työt on tehty. Anu Lapinoja kuvailee olevansa vastuuntuntoinen työntekijä. Happitauko on tärkeä myös Lapinojan päivässä, sillä työ on usein tiiviisti palaveria palaverin perään. Tässä koira on hyvä apulainen, Lapinoja kuvailee. –?Työpäiväni koostuu asiakaspalavereista, projektitiimin palavereista ja omasta suunnitteluja keskittymisajasta. Tässä työtehtävässä se taitaa olla pakollinen omi”Etätapaamisissa ei voi lukea samalla tapaa eleitä ja ilmeitä. Uudessa työpaikassa oli tärkeää käydä ensin paikan päällä toimistolla, oppia tuntemaan ihmiset, työvälineet ja talon tavat. –?Työpäivän lopettaminen ja työkoneen sulkeminen kotona vaatii tietynlaista itsekuria. Työkielinä ovat suomi ja englanti. En yleensä sovi palavereja ennen kello yhdeksää, jotta ehdin hoitaa asioita ennen päivän palaverirumbaa. Lähitapaamiset ovat harvoin mahdollisia. Hänen asiakkaansa ovat pääosin valmistavan teollisuuden firmoja, joiden tarpeisiin Lapinoja ja hänen tiiminsä suunnittelevat sovelluksia ja erilaisia automatisointeja. Koen myös, että näin saan itse suunnitella työpäiväni tarkemmin. Taukoja on pitänyt opetella pitämään, sillä ilman niitä ei jaksa. Myös aikaisemmassa työpaikassaan Wärtsilässä hän teki etätöitä. Taukojen tärkeys ja se, että osa unohtaa taukojen pitämisen etätöissä, nousee vahvasti esillä TS-Yhtymän lehtien etätyökyselyssä. Lapinoja on työskennellyt Fellowmindilla kaksi vuotta. Asiakasyritykset ovat Suomessa ja ulkomailla. Koulutus tilanteessa vastassa voi olla vain syvä hiljaisuus mustilla ruuduilla.” Suuri etätyökysely Anu Lapinojan työpiste on kodin olohuoneessa. –?Kotona työskennellessä on pitänyt harjoitella töiden rytmittämistä ja tauottamista. Lue kyselyn tuloksista lisää seuraavilta sivuilta. Seuraavaksi hän suunnittelee työtuolin hankintaa.. Kun asiat alkoivat rullata, Lapinoja huomasi, että työt sujuvat paremmin, jos ne aloitti kotona omaan tahtiin. –?Vaikka olen kotona, syön ensin aamupalan, laitan hiukset, meikin ja pukeudun työpäivän mukaan. –?Käyn aamuisin ensin läpi sähköposteja ja juon samalla kahvia. Hän on hankkinut työtä varten työpöydän ja tietokoneen ruudut. Anu Lapinojan tauko etätyöpäivän aikana on ohi, ja Paavo on saanut jaloittelulenkin lähipuistossa. Siksi pyrin varaamaan joka viikko kalenteriin myös omaa keskittymisaikaa, jotta voin miettiä työkeissejä rauhassa. –?Työ voi olla todella hektistä, ja joskus aikaisemmat palaverit venyvät seuraavien kokousten päälle. Fellowmindin työntekijät työskentelevät eri puolilla Suomea. Se on hänen mielestään myös edellytys etätyön onnistumiselle. rekryexpo 6 P aavo-koira pääsee pakkasaamuna syliin ja hissillä ylimpään kerrokseen. –?Olen hyvin itseohjautuva. –?Etätyössä minua kiinnostaa oma rauha ja se, että keskittyminen on helpompaa. Lapinojan aamurytmiin kuuluu tietokoneen avaaminen noin kello kahdeksan. Se on minulle valmistautumisrituaali työpäivään. Koira on siihen myös hyvä kannustin, sillä se vaatii ulos. Oma esihenkilöni on Tampereella ja oman tiimini jäsenet eri puolilla maata. Lapinoja työskentelee pääsääntöisesti olohuoneessaan, vaikka työpaikan toimistolle Turun keskustaan on vain parin korttelin matka
Yrityksessä ei ole pakollisia toimistopäiviä. Hän on hankkinut työtä varten työpöydän ja tietokoneen ruudut. –?Etätapaamisissa ei voi lukea samalla tapaa eleitä ja ilmeitä. Fellowmindin henkilöstöjohtaja Petra Peltopuro kertoo, että etätyöskentely ulkomailla pyritään mahdollistamaan rajalliseksi ajaksi sijainnista riippuen. On tärkeää tavata ihmisiä myös kasvotusten. Konsulttiyritys Fellowmindilla on ollut jo pitkään mahdollista tehdä työtä etänä. –?Töissä parasta ovat tietenkin työkaverit. Se on helpompaa, jos on jo tavannut toisen ainakin kerran kasvokkain, Lapinoja sanoo. Mentoroin pääkaupunkiseudulla työskentelevää uutta työntekijää. www.pilkepaivakodit.fi. Etsimme innokkaita ja sitoutuneita varhaiskasvatuksen ammattilaisia ja keikkasijaisia eri tehtäviin Turun seudun Pilke-päiväkoteihin, hae nyt! Pilkkeellä on Turun seudulla 15 päiväkotia, joista kaikki ovat omaleimaisia ja pedagogiselta painotukseltaan erilaisia. Etätapaamiset vaativat erilaista kommunikointia, erilaisia viestintäsääntöjä. Jos näitä ei olisi, viettäisin varmasti enemmän aikaa toimistolla sosiaalisten kontaktien takia. Ole yhteydessä, kerromme lisää. Lapinoja haaveilee etätyöjaksosta ulkomailla, jossain lämpimässä maassa. rekryexpo 7 naisuus, mutta auttaa myös etätyössä. Verotus ja esimerkiksi tietoturva ovat tietysti asioita, joita täytyy selvittää ennen lähtöä. Kollegat ovat tehneet onnistuneita etäjaksoja ulkomaille. Jos näitä ei olisi, viettäisin varmasti enemmän aikaa toimistolla.” Anu Lapinoja D365-konsultti, Fellowmind Jatkuu 6 Anu Lapinojan työpiste on kodin olohuoneessa. Meillä järjestetään toimistolla välillä yhteistä aamupalaa ja käymme pelaamassa padelia työporukalla. –?Keskimäärin Fellowmindin hybridimallilaiset käyvät toimistolla noin kahtena päivänä viikossa ja loput etäillään, kertoo henkilöstöjohtaja Petra Peltopuro. Seuraavaksi hän suunnittelee työtuolin hankintaa. –?Paikkaa en ole vielä tarkkaan miettinyt, mutta uskoisin sen valikoituvan Etelä-Eurooppaan, esimerkiksi Espanjaan. Lapinoja sanoo kaipaavansa myös sosiaalisia kontakteja kasvotusten, sillä toista ei opi tuntemaan yhtä tehokkaasti ruudun välityksellä. Hänen kanssaan halusin ensin tavata kasvotusten, jotta opimme tuntemaan toisemme paremmin. –?Käyn säännöllisesti Turun toimistolla ja silloin tällöin myös Espoon toimistollamme. Meillä järjestetään toimistolla välillä yhteistä aamupalaa ja käymme pelaamassa padelia työporukalla. Fellowmindilla on käytössä tukihenkilökäytäntö, eli kokenut työntekijä auttaa uutta tulokasta. ”Töissä parasta ovat tietenkin työkaverit. Lapinoja pyrkii käymään myös asiakkaidensa luona, sillä kasvotusten tapaaminen usein helpottaa myöhempiä etäpalavereja. –?Sain itse mentorointiapua ja nyt minä olen vuorostani tukihenkilö. Koulutustilanteessa vastassa voi olla vain syvä hiljaisuus mustilla ruuduilla, etkä tiedä pitäisikö sinun vielä kerrata asia
Kyselyyn vastasi lähes 70 suurta yritystä Varsinais-Suomesta. Lisätä etätöiden tekemistä Jotain muuta, mitä. Lisätä toimiston houkuttelevuutta yhteisöllisyyden ja yhteistyön lisäämiseksi. Pandemian aikana etätyöskentelyn määrä kasvoi huomattavasti aiemmasta. Lisätä lähitöiden tekemistä Lisätä hybridimallin suosiota Asia ei ole meille merkityksellinen. Hybridija etätyön mahdollistaminen on nykyaikaa. Asia ei ole meille merkityksellinen. Tehdäänkö etätöitä tulevaisuudessa yhä enemmän. 4. Alueen yritykset listasivat etäja hybridityön hyödyt ja haitat Onko etätöiden tekeminen yleistynyt. Haasteiksi koettiin erityisesti laajan etätyön mukanaan tuomat yksinäisyyden kokemukset sekä haasteet esihenkilötyössä.” ”Työyhteisö on huomattu tärkeäksi osaksi elinpiiriä ja tukiverkostoa. Työntekijät ovat itseohjautuneet nykyiseen malliin. Myös haasteet etätyöhön liittyvässä henkilöjohtamisessa, työntekijöiden kokema yksinäisyys ja yhteisöstä erkaantuminen on tunnistettu tilanteissa, joissa lähikohtaamisia ei juuri ole ollut.” ”Koronan aikana työntekokulttuurimme muuttui aikaisemmasta oleellisesti. 3. KUINKA PALJON YRITYKSENNE TYÖSTÄ TEHDÄÄN NYT ETÄNÄ. 3. Korona opetti etätyön tekemisestä paljon ja sai aikaan teknistä kehitystä ja käyttöönottoa. Etätyö toimii erityisesti asiantuntijatyössä, kaikkiin työtehtäviin se ei sovellu lainkaan. 2. Löytää entistä parempi hybridimalli Jotain muuta, mitä. Annamme mahdollisuuden etätöihin 1–2 päivänä viikossa. 4. Työpaikalla käymistä pitää tukea tai siihen pitää kannustaa, jotta yhteisöllisyys, kehitystyö, tiimityö ja sosiaaliset kontaktit tulevat huomioiduiksi. 3. Miksi. Etätyön haasteita ovat esimerkiksi työyhteisön tuen puute, yksinäisyyden kokemus ja yhteisöllisyyden puute. Työn tulokset osoittivat etätyön olevan toimiva työntekomuoto ja erityisen positiivista palautetta etätyön saimme liittyen etätyön tuomiin helpotuksiin työja perhe-elämän yhdistämisessä. Huomasimme, että etätyö sopii moneen sellaiseenkin tehtävään, jota aikaisemmin tehtiin vain tai lähes pelkästään lähityönä. Miksi. Työntekijät odottavat sitä työnantajilta. Nyt pandemian jälkeen etätöitä tehdään jonkin verran enemmän kuin aikana ennen koronapandemiaa.” ”Lähityön tekeminen on toki hieman lisääntynyt niiltä ajoilta, jolloin suositukset olivat ankarimmillaan, koska osa työntekijöistä on mieluimmin konttorilla. Nämä asiat korostuvat vastauksissa: 1. 2. Etätyötä tehdään yleisesti vähemmän kuin koronapandemian aikana, mutta monessa yrityksessä se on lisääntynyt koronaa edeltävästä ajasta. Käytäntö osoitti siten hyvät mahdollisuudet etätyön laajentamiseksi. Tavoite on tehdä lähinnä lähityötä. Etätyö on meillä todettu sangen toimivaksi, joten tiimeillä on ollut varsin vapaat kädet päättää ketkä ovat etäja ketkä lähityössä. Lisäksi on huomioitava, että merkittävä osa yhtiömme työtehtävistä edellyttävät pelkästään lähityötä työn luonteen huomioiden, eikä niihin voida etätyön tekemistä soveltaa.” ”Etätyön lisääminen aikaisemmasta ei tuonut pelkästään hyviä vaikutuksia. 1. rekryexpo 8 Suuri etätyökysely ”Etäjoustot jatkuvat, mutta myös konttorilla on tärkeä olla” Näin paikalliset yritykset vastasivat ensimmäiseen kysymykseen etätöiden yleisyydestä. 20–50 prosenttia tehdään etänä Alle 20 prosenttia tehdään etänä 50–80 prosenttia Ei yhtään Yli 80 prosenttia tehdään etänä % VASTAAJISTA Lähes 100 prosenttia etänä 40 18 3 2 37. ”Yrityksessämme on tehty etätöitä jo ennen koronapandemiaa. Joidenkin henkilöiden kohdalla osittainen etätyö on työssä viihtymisen kannalta parempi ratkaisu kuin kokoaikainen etätyö.” ”Etätyön lisäksi tarvitaan myös lähityötä, jossa on mahdollista kasvotusten tapahtuvaan vuorovaikutukseen ja sitä kautta yhteisölliseen toimintaan. Pääosin tehtäviämme ei voi hoitaa etätöinä. Nämä asiat korostuvat vastauksissa: 1. Hybridimallia täytyy kehittää koko ajan ja kerätä siitä tietoa, sillä työelämä ja tarpeet muuttuvat. Moni haluaa tavata työkavereitaan KORONAPANDEMIAN JÄLKEEN ETÄTÖIDEN TEKEMINEN ON YRITYKSESSÄMME Vähentynyt Lisääntynyt Pysynyt suunnilleen samana 52 26 22 21 53 10 8 6 2 % VASTAAJISTA % VASTAAJISTA TAVOITTEEMME ETÄJA LÄHITÖIDEN SUHTEEN LÄHIVUOSINA Lähde: Sähköpostikysely varsinaissuomalaisille yrityksille tammi–helmikuussa 2023. Uusien työntekijöiden integrointi on hankalaa, jos työpaikalla tehdään pääsääntöisesti etätöitä. On osoittautunut, että enemmistö henkilökunnasta suosii ainakin osittaista etätyötä.” ”Joidenkin tehtävien hoitaminen on tehokkaampaa lähityössä. Toimiva hybridityömalli nyt käytössä. 2. Teamsin välityksellä tämä ei toteudu parhaalla mahdollisella tavalla
ETÄTYÖ VIIMEISEN 12 KUUKAUDEN AIKANA (2021) SOSIOEKONOMISEN ASEMAN, SEKTORIN JA TYÖPAIKAN KOON MUKAAN Lähde: Työja elinkeinoministeriö Lähde: Sähköpostikysely varsinaissuomalaisille yrityksille tammi–helmikuussa 2023. Monet haluavat kuitenkin työskennellä toimistolla mieluimmin kuin kotona.” ”Pandemian aikana kaikki toimihenkilöt olivat etätöissä. Tästä on jäänyt hyväksi havaittu tapa säästää aikaa ja kuljetuskustannuksia.” ”Tavoitteena on, että etätyöjoustot jatkuvat ja työn ja vapaa-ajan limittyminen onnistuu jouhevasti, mutta myös konttorilla on tärkeää olla, jotta hiljainen tieto siirtyy, yhteisöllisyys säilyy ja muilta oppiminen matalalla kynnyksellä mahdollistuu.” ”Koronan jälkeisessä ajassa olemme siirtyneet pois puhtaasti riskiperusteisesta päätöksenteosta ja priorisoimme psykososiaalista työhyvinvointia ja työn tehokkuutta pitkällä tähtäimellä. Fyysisellä läsnäololla halutaan myös varmistaa yhteisöllisyyden säilyminen ja kehitys.” ”Etätyön aikana ihmiset tottuivat omaan rauhaan. Teollisuus Yli 200 työntekijää 50–199 työntekijää 10–49 työntekijää 1–9 työntekijää Kunnat Valtio Yksityiset palvelut Ylemmät toimihenkilöt Alemmat toimihenkilöt Työntekijät % VASTAAJISTA % VASTAAJISTA % VASTAAJISTA % VASTAAJISTA Satunnaisesti Kuukausittain Viikoittain tai useammin 100 80 60 40 20 100 80 60 40 20 10 20 30 40 50 60 58 52 42 8 5 2 11 7 41 22 22 18 11 16 15 10 15 23 12 14 52 16 18 7 10 20 13 10 15 13 9 17 20 14 17 44 16 11 53 37 31 29 27 5 5 Jatkuu 6. Nykyisin meillä on käytössä hybridimalli, jossa vähintään kahtena päivänä viikossa ollaan toimistolla. VASTAAJAT SAIVAT VALITA USEAMMAN VAIHTOEHDON. Ihmisten kohtaaminen kasvokkain on tärkeää yhteishengelle, yksilöiden hyvinvoinnille ja psykologisen turvallisuuden synnylle. VASTAAJAT SAIVAT VALITA USEAMMAN VAIHTOEHDON. Toimistot ja avokonttorit koetaan tämän jälkeen hyvin meluisina, ja ihmisten on vaikea keskittyä toimistoilla. Pandemian jälkeen ollaan siirrytty malliin, jossa etätöiden osuus on noin 40 prosenttia työajasta. Töissä viihtyminen on parantunut Jotain muuta, mitä Sairauspoissaolot ovat vähentyneet Työteho on parantunut Toimitilojen tarve on pienentynyt Ylitöiden määrä on vähentynyt Ei mitään hyvää MITÄ HYVÄÄ ETÄTÖISTÄ/HYBRIDIMALLISTA ON SEURANNUT YRITYKSESSÄNNE. Asiantuntijatyössä kuitenkin etätyön tuoma jousto ja työrauha koetaan edelleen tarpeelliseksi.” ”Moni on panostanut kodin työskentelyolosuhteisiin (sähköpöydät, tuolit, näytöt jne) ja tästä syystä sieltä pois lähteminen koetaan hankalammaksi (paremmat puitteet kuin työpaikalla).” ”Pandemian aikana useammat henkilöt tekivät etätyötä. Tämä asettaa uusia haasteita toimitiloille, hiljaisten työtilojen kysyntä kasvanee.” ”Teimme hybridityötä koronan aikana ja samoin olemme jatkaneet tilanteen rauhoituttua. Työntekijöiden suunnalta toive etätyön mahdollistamiseen on ollut merkittävä ajuri.” 10 20 30 40 50 60 5. 4. rekryexpo 9 ”Etäjoustot jatkuvat, mutta myös konttorilla on tärkeä olla” työpaikalla ja on siksi alkanut tehdä enemmän lähitöitä. Seuraamme myös asiakkaiden toiveita erilaisiin kohtaamismuotoihin ja tarjoamme kohtaamisia eri muodoissa.” ”Koronan aikana lähitapaamiset vähentyivät tartuntojen ehkäisemiseksi. Elämme muutosten aikaa, ja lähityössä muutosjohtaminen on helpompaa kuin etänä.” ”Teknisiä valmiuksia kehitettiin vauhdilla koronan aikana, ja ne ovat sittemmin mahdollistaneet etätyön laajamittaisemmin kuin aikaisemmin. Tiedonkulku on huonontunut Jotain muuta, mitä Uusien työntekijöiden perehdyttäminen on vaikeutunut Ei mitään huonoa Työtahti on hidastunut Luvattoman poissaolot ovat lisääntyneet Ylitöiden määrä on kasvanut MITÄ HUONOA ETÄJA HYBRIDITYÖN LISÄÄNTYMISESTÄ ON SEURANNUT TYÖPAIKALLANNE
työja perheelämän yhteensovittamista.” ”Hybridimallilla saamme hyödyt sekä etätyöstä että lähityöstä. Todennäköisesti lisäisi enemmän yhteenkuuluvuuden tunnetta, sitoutumista, tiedonjakoa, jos onnistumme lisäämään kohtaamisia toimistoille enemmän. Nikulan yritys Easyway Finland Oy on toiminut 16 vuoden ajan kehonkoostumusmittausten palveluntarjoajana. Unelma, joka tuntuu liian absurdilta toteutettavaksi. Jonkin verran osa henkilöstöstä on vallan jäänyt kotiin töihin. Etätyössä on helpompi tehdä keskittymistä vaativaa työtä. Myytyäni sen huomasin tuossa loka– marraskuussa, että työni oli muuttunut niin, että minun ei tarvinnut istua autossa enää ollenkaan. rekryexpo 10 Suuri etätyökysely ”Mallia on hyvä tarkastella aika ajoin, kokemuksia kuunnellen” Näin yritykset kertoivat tavoitteista jatkossa. Pitkäaikainen unelma muutosta näyttäisi toteutuvan pian.. Hybridimalli on kuitenkin tarkoituksenmukaista säilyttää, se tuo joustavuutta työelämään.” ”Niissä tehtävissä, joissa etätyö on mahdollinen, lisää se joustavuutta ja voi helpottaa esim. Mahdollista. Ajatusta pyörittelee hetken mielessään, kunnes taas lähtee raaputtamaan jäätä auton tuulilasista ennen töihin lähtöä. Toinen yritys , jonka kanssa Nikula toimii, on Co-Test Finland Oy, joka myy pikaveritestejä. –?Käytännössä konsultoin paljolti uusia toimijoita, että mitä kaikkea sen kanssa voidaan tehdä ja miten voidaan rakentaa siitä tasaisesti kehittyvää liiketoimintaa. Parhaan mallin löytäminen vie aikaa, jotta jokaisen työnkuvaan sekä työhyvinvointiin löytyy oikea tasapaino. Uudessakaupungissa asuvalle Ossi Nikulalle tämä ei jäänyt vain unelmoinnin tasolle, vaan hän muuttaa yhdessä perheensä kanssa Gran Canarialle Las Palmasiin toukokuussa. Muuttoa ulkomaille oli pohdittu pitkään, mutta muutos oli välttämätön, jotta haaveesta tulisi totta. Yksi tällaisia yrityksiä on kehonkoostumusmittareiden valmistaja Inbody. Tällä hetkellä hän tarkentaa hyvinvointialan jälleenmyyntiverkostoa ja vastaa ketkä toimivat brändin jälleenmyyjinä. Toimistolla tavatessa kommunikointi on luontevampaa ja saamme synergiaa yhteistyöstä.” ”Etätyömahdollisuus on monessa tehtävässä jo perusvaatimus, jonka työntekijä edellyttää olevan M onien suomalaisten mielessä on käynyt marraskuun pimeissä ja kylmissä illoissa, että pakkaan kamat ja muutan etelään. muutamia päiviä viikossa ja muun ajan työskennellään virtuaalisia työkaluja hyödyntäen etänä.” ”Enemmän kohtaamisia toimistoille, toimistoja on kehitetty tähän suuntaan. Siinä, missä toinen nauttii rauhallisesta ympäristöstä ja etätöistä, toinen saattaa kaivata päiväänsä seuraa tai tukea. Ossi Nikulan perhe testasi kuukauden ajan, että työskentely ulkomailla sujuu. Tärkeää on myös huolehtia, että kaikki ovat mahdollisuuksien rajoissa tasavertaisessa asemassa.” ”Nyt normaalikäytäntö on, että etätöitä tehdään max 2 päivää/viikko, mutta tehtävästä riippuen etätöitä voidaan tehdä enemmänkin. Mallia on hyvä tarkastella aika ajoin, kokemuksia kuunnellen.” ”Paluuta täysin entiseen ei ole, mutta meidän pitää löytää malli, jossa ihmiset tapaavat toisiaan nykyistä enemmän myös fyysisesti.” ”Liiallinen eristäytyminen kotiin ei ole hyväksi ihmisen henkiselle hyvinvoinnille pitkässä juoksussa ja samalla yrityksen tuottavuus kärsii, kun hiljainen tieto jää välittymättä virtuaalisissa kokouksissa.” ”Rakennetaan toimintamalleja, joka motivoi henkilöitä käymään toimipisteillä esim. Matias Hauhia teksti Slavik Robtsenkov kuva Töihin Las Palmasiin. ”Toimiva hybridi-/monipistetyö antaa muun muassa enemmän mahdollisuuksia rekrytoinneissa, jos soveltuvalta henkilöltä ei edellytetä muuttoa konttoripaikkakunnalle.” ”Säännöllisessä, laajamittaisessa etätyössä on pandemian jälkeen oltu vasta jonkin aikaa ja hybridimallia on vielä mahdollista parantaa.” ”Ihmisten hyvinvointi on hyvin yksilöllistä. Maahantuonti Tervetec Oy:n ostettua Easywayn viime vuoden lopulla kiertävä mittauspalvelu lakkasi, ja nyt Nikula toimii konsultointiroolissa eri yrityksille. –?Aiemmin palveluliiketoimintani kehonkoostumusmittausten puolella piti työnkuvani kiertävänä toimijana Suomessa
Olosuhteita voi muuttaa. Uusien työntekijöiden on kuitenkin hankala integroitua yritykseen, jos ei henkilöstöä ole paikalla.” ”Etätyön tekemistä tarkastellaan säännöllisesti, ja tulevaisuudessa mahdollisesti mietitään esimerkiksi etätyön tarkempien ohjeiden laatimista, esimerkiksi läsnä oloon työpaikalla liittyen.” ”Sijaintimme maaseudulla aiheuttaa ymmärrettävästi osalle työntekijöistämme pitkähkön työmatkan. –?Jos olisimme vaimoni kanssa vain kaksin, ei olisi kauheaa painetta välttämättä edes integroitua. Lapset nuorimmasta vanhimpaan: Bettina, Isabella, Adam, Daniela ja Luka. –?Työntekoon Espanjasta käsin olisi paljon enemmän sopeutumista, jos hyppäisi espanjalaiseen työkulttuuriin. Haasteena on mm. Rauhallinen työympäristö keskittymiseen lisää aivoergonomiaa ja parantaa työhyvinvointia.” ”Hyötyjä on vaikea arvioida. Sitä kautta Nikula ja hänen vaimonsa saavat luontevia kontakteja ja pystyvät paremmin integroitumaan espanjalaiseen yhteiskuntaan. –?Voi hyvin olla, jos asiat toimivat hyvin, että muutamme pysyvästi tai sitten vietämme hyvin aktivoivan vuoden Espanjassa ja palaamme takaisin tai muutamme jonnekin uuteen paikkaa. Tässä miellyttää se, että me pääsemme kokemaan tämän perheen kanssa yhdessä. Nuorin lapsista on 2,5vuotias ja vanhin 15vuotias. Työn ja vapaaajan selkeä erottaminen.” ”Joidenkin osalta töiden tekeminen ei ole kovin tehokasta. ”Yhteisten livepalavereiden järjestäminen on hankaloitunut.” ”Kohtaamiset ovat vähentyneet.” ”Sitoutuneisuus on ehkä laskenut, kun työyhteisö jää etäisemmäksi.” ”Etä ja hybridityö ei ole lisääntynyt, asioiden ja prosessien kehittäminen itsenäisesti pysähtyi.” ”Hybridikokoukset eivät toimi.” ”Yhteisöllisyys on saattanut jonkun verran pienentyä.” ”Psyykkiset sairaudet ovat lisääntyneet.” ”Osa henkilöstöstä kokee vieraantumista kollegoista ja työyhteisöstä.” ”Tauot jäävät helposti pitämättä Teamspalaverista toiseen mennessä. Perheen koko on herättänyt espanjalaisissa hieman kummastelua. Ossi Nikula rohkaisee ulkomaille muutosta haaveilevia. Tarkkaa suunnitelmaa siitä, kuinka kauan Nikula perheineen aikoo Las Palmasin auringon alla asua, ei ole. Toimitiloja on voitu kehittää ja uudistaa.” ”Valinnanvapaus on lisääntynyt; pystytään paremmin huomioimaan yksilölliset tarpeet.” ”Lisää joustavuutta työn tekemisen muotoihin.” ”Etenkin pitkämatkalaiset kokevat, että vapaaaika on lisääntynyt.” ”Työskentelyn rytmittäminen on helpompaa etätyössä, jolloin tehokkuus paranee.” ”Lisää työtyytyväisyyttä, kun työelämän ja vapaaajan yhteensovittaminen on helpompaa.” ”Työn ja vapaaajan balanssi sekä joustavuus koetaan paremmaksi.” ”Työntekijäpalautteen perusteella työmatkojen poisjäänti etätyöpäivinä on merkittävä asia niin ajallisesti kuin taloudellisestikin. Suurissa kaupungeissa kuten Las Palmasissa se näkyy ihan konkreettisesti, että meidän perheemme koko on poikkeuksellisen suuri. Lasten kautta se on välttämätöntä. Kehittämistä on vielä tehokkaissa toimintatavoissa erityisesti kun työskennellään hybridiympäristössä.” ”Etätöiden tekemiselle tulee löytää toimiva ja järkevä malli. tietoturva, työhyvinvointi, töiden hallinta, tekemisen mittaaminen, johtaminen.” ”Olemme havainneet saman kuin monet tutkimuksetkin: etätyöskentelevän henkilöstön sitoutuneisuus organisaatioon saattaa olla heikompi löyhempien sosiaalisten suhteiden takia. Nikuloilla viisi lasta. Samalla kuitenkin ihmisten kohtaamisen varmistaminen on keskeinen tavoite. Kehittyneet etätyö mahdollisuudet (ict). Pitää vain löytää sopiva yhdistelmä niiden osalta ja mieluiten ehkä työtehtäväkohtaisesti.” ”Etätyö on vaikuttanut selvästi työntekijöiden sitoutumiseen, ja ihmiset eivät koe samalla lailla enää yhteenkuuluvuutta. Nikula myöntää , että ei ole aina osannut löytää kovalle työtahdilleen tarpeeksi vastapainoa. –?Espanjalainen perhekoko on melkoisen pieni nykyään. ”Työn ja vapaaajan tasapaino on parantunut.” ”Pienissä flunssissa ei tulla tartuttamaan muita.” ”Avoimet työpaikat eivät ole niin paikkasidonnaisia. Sen olen ainakin itselleni voinut nyt todistaa.. Nyt kehitämme vielä tapoja tehdä se aiempaa paremmin.” ”Politiikkamme vastaa tällä hetkellä tarpeitamme hyvin, ja pääosin hybridimalli toimii määrällisesti hyvin (etätyön ja lähityön suhde). Näin ollen tarvitaan edelleen paremmin toimivaa ja joustavaa hybridityömallia.” ”Sekä lähityötä että etätyötä tarvitaan. Suomessa yrityksissä tehdään niin paljon etätöitä jo muutenkin, että työskentely ei vaadi suurta sopeutumista. Kaiken toiminnan, mitä ei voi etätyöskentelynä hoitaa, he ovat ulkoistaneet uusille tahoille. Nikulan vaimolla Mirella MetsämäkiNikulalla on kampaamo Turussa, ja he myös perustivat viime toukokuussa kirpputorin Uuteenkaupunkiin. Työntekijät kokevat asiat eri lailla kuin työnantaja.” ”Etätyöskentelystä on tullut hyväksytympää.” Ossi Nikulalla ja Mirella Metsä mäkiNikulalla on viisi lasta. –?Vaikka onkin helppo jälkikäteen sanoa, niin itsellä se näyttäytyi aika yksinkertaisena prosessina. –?Kun on jo 40 vuotta mittarissa, ei ole enää sellaista nuoren miehen rohkeutta. Jonkin verran yhteisöllisyys huonontunut, mutta tähänkin mietitty keinoja.” ”Väärinkäytöksiä on esiintynyt, on perustettu mm. Neuvot telussa ja kokouksissa usein rennompi ja tuttavallisempi ilmapiiri lähitapaamisissa. oma yritys ja tehty töitä omaan lukuun työajalla.” ”Työntekijät kokevat olevan sa eriarvoisessa asemassa.” ”Työ ja vapaaajan raja on hämärtynyt osalla työntekijöistä ja tiedonkulku on heikentynyt.” Näin yritykset kertoivat etätyön hyvistä puolista. Ihan helppoa muutos ei välttämättä ole, mutta ihan mahdollista. Ympäristön vaihdon hän kokee virkistävänä. Aikaisemmin pandemian aikaan työn tekijöiden hyvinvointi, henkilöstöjohtaminen ja viestintä sekä vuorovaikutus kärsivät.” ”Pidemmät koulutukset toimivat paremmin fyysisinä tilaisuuksina.” ”Uusien perehdytys tehdään aina työpaikalla, mutta tutustuminen työkavereihin on haasteellisempaa, kun kaikki eivät ole paikalla tai ollaan paikalla eri aikaa. Myös havainnot jäävät usein puutteellisiksi etänä. Olemme todenneet, että osittainen etätyönteko on meillä toimiva ratkaisu. Haave näyttäisi olevan toteutettavissa. Ei sitä tiedä, missä tullaan asustelemaan. Osittaisen etätyön avulla olemme kiinnostavampi työnantaja myös kauempanakin asuville. Nopea muutos työelämässä sai aikaan tilanteen, että nyt tai ei koskaan. Tarkoitus oli kokeilla, miten ulkomailla asuminen sujuu ja miten työskentely siellä onnistuu. Siksi on ensiarvoisen tärkeää, että tietyt tapaamiset toteutuisivat fyysisesti läsnä ollessa.” ”Hybridimalli on hyvä ilmaston kannalta ja myös henkilöstön/ yrityksen kannalta. Siksi tavoite on lisätä lähitöiden ja sitä kautta sosiaalisten kontaktien määrää.” ”Etätapaamisissa jää moni aisti käyttämättä. He alkavat käydä muuton jälkeen koulua Gran Canarialla. Mirellan vastuulla on kiinteistöihin sijoittaminen, ja hän alkaa ottaa myös suurempaa vastuuta aviomiehensä yrityksissä. Näemme, että sekä tavoitteiden saavuttamisen että hyvinvoinnin näkökulmista tarkasteltuna, tapaamiset ja yhteistyö samassa tilassa on tärkeää pitkällä tähtäimellä osaajien innostamiseksi ja sitouttamiseksi.” ”Työn ja vapaa-ajan balanssi on parempi” ”Osa kokee vieraantumista kollegoista” Tällaisia huonoja puolia yrityksissä on havaittu. Ihmiset pysähtyvät välillä kysymään, että onko tämä kaikki samaa porukkaa. He alkavat käydä koulua paikallisessa opinahjossa. Perhe matkasi Espanjaan viime joulukuussa ja vietti siellä kuukauden. rekryexpo 11 ”Mallia on hyvä tarkastella aika ajoin, kokemuksia kuunnellen” mahdollista itselleen. Joutui vähän itseään pakottamaan. Huomatessaan työtehtävien hoituvan läppärin ääressä, alkoi ajatus muutosta ulkomaille vahvistua. –?Kun vapaa-ajalla on paljon uutta ihmeteltävää, siinä on vahvaa vastapainoa työnteolle jo ihan kielenopiskelusta lähtien. Toisaalta taas on heitä, jotka eivät huomaa tauottaa riittävästi, vaan tekevät koko ajan.” ”Yhteisöllisyys ja sitoutuneisuus työyhteisöön heikkenee, kun tehdään pelkästään etätyötä.” ”Vaatii uusia keinoja, että työpaikan yhteisöllisyyttä pystytään ylläpitämään.” ”Kumppaneiden tuntemus jäänyt vähemmälle, epä tietoisuus, väärin ymmärrykset ovat lisääntyneet.” ”Yksinäisyyden tunne ja haasteet esihenkilötyössä.” ”Vaatii esihenkilöiltä enemmän aktiivisuutta.” ”Nykyisessä mallissa etätöitä on sopivassa suhteessa lähitöihin, eikä haittoja ole havaittu. Olen monesti tavannut yrittäjiä, jotka kokevat olevansa jonkin tietyn käytännön vankeja. Kun työskentelee Suomeen, niin kaikki on kunnossa, kunhan yhteydet toimivat. On myös raportoitu, että etätyöt sopivat hyvin keskittymistä vaativiin työtehtäviin, jos kotona on sopiva työpiste
rekryexpo 12 Niko Haron takana on suurin yrityksen rakentama vene. 23-metrinen alus menee Ouluun öljyntorjuntaan.
Tanskan tilauksen lisäksi Marine Alutechilla on loppusuoralla sopimusneuvotteluita useista uusista veneistä. –?Toisaalta ne, jotka tulevat tammikuussa haastatteluun, ovat ainakin tosissaan! Pienellä perheyrityksellä on kilpailijoina suuria monikansallisia yrityksiä. –?Meille tulee työntekijöitä Raaseporista, Lohjalta, Turusta, Paraisilta, Kemiöstä ja Hangosta. Marine Alutechin ongelma rekrytoinneissa on sijainti. Sekä Teijo että Hangon Lappohja ovat syrjässä suurista asutuskeskuksista. Marine Alutechin toimitusjohtajan Niko Haron mukaan jo jäsenyyden haku on avannut ovia Pohjois-Atlantin puolustusliiton jäsenmaissa. Teijolaisyritys pärjää tekemällä kovaa laatua ja kehittämällä uutta. Teijolla on parhaillaan rakenteilla pari luotsivenettä ja muun muassa kookas ja tehokas koevene, jota tullaan esittelemään potentiaaliselle ulkomaalaiselle tilaajalle. Niko Haro esittelee työn alla olevaa kookasta ja tehokasta koevenettä, joka tullaan esittelemään potentiaaliselle ulkomaiselle tilaajalle. Yhtiön hallit Teijolla ovat kohtuullisen täysiä. Tällä hetkellä tutkittavana on esimerkiksi etäkäytettävä vene, jota voidaan ohjata toimiston näytöltä. Hyvänä esimerkkinä hän pitää Tanskan merivoimien päätöstä hankkia kaksi alle 20-metristä alusta Teijolta. Yritys on pyrkinyt valmistautumaan tilauskannan kasvuun rekrytoimalla uutta väkeä. Suurin osa on toki Salosta ja Perniöstä, Niko Haro kertoo. Marine Alutech on ollut yrityksenä Natoyhteensopiva jo pitkään. Niko Haro sanookin, että uusien työntekijöiden rekrytointi tammikuussa on aina riski. –?Ukrainan sota on osoittanut, että tämänkaltaiselle kalustolle saattaa olla tarvetta. Nyt onnistui. –?Tarvitsemme lisää tekijöitä alumiinitöihin, varusteluun ja sisustamiseen. Niiden ansiosta 55 henkilön vahvuutemme nousee päälle 70:een, Haro kertoo. Tieto suomalaisvalmistajan veneistä leviää myös Suomen ja Naton joukkojen yhteisissä harjoituksissa, joissa kumpikin osapuoli pääsee tutustumaan toistensa kalustoon. rekryexpo 13 V iranomaisveneitä Salon Teijolla valmistava Marine Alutech odottaa mielenkiinnolla Suomen Nato-jäsenyyden toteutumista. Vesa Käiväräinen teksti // Minna Määttänen kuvat Suomen Nato-jäsenyys avaa ovia teijolaiselle venevalmistajalle Marine Alutech sai suuren tilauksen Tanskaan, ja kyselyitä tulee jo nyt muistakin Nato-maista. Tuotteemme ovat teknisiä, ja meidän pitää kehittää myös huoltoa ja jälkimarkkinointia, Haro sanoo. –?Suomen Nato-jäsenyyshakemuksen myötä kyselyt sieltä suunnasta ovat lisääntyneet. Yrityksellä on Naton hyväksyntä veneilleen, joita se on tehnyt esimerkiksi Suomen puolustusvoimille. Tarkoituksemme on panostaa lähitulevaisuudessa varsinkin Eurooppaan. Tutkimme, mihin kaikkeen toimintaan se voisi soveltua. Olemme saaneet jo 15 ihmistä, ja kolmen rekrytointi on kesken. Alkuvuonna se haki noin 20 uutta työntekijää, suunnittelijaa, projektipäällikköä ja insinööriä. –?Olemme onnistuneet yllättävän hyvin. Veneen perässä on kaksi 600-hevosvoimaista moottoria, joilla sen pitäisi kulkea noin 60 solmua eli lähes 110 kilometriä tunnissa.. –?Olen pyörittänyt yrityksen toimintaa 25 vuotta. Suomalaiset teollisuusyritykset ovat ihan toisella tavalla kysyttyjä Natomaissa. Tuoreita myyntikohteita ovat Ranskan Guayana Etelä-Amerikassa ja Hongkong. Yrityksen tilauskanta näyttää jo nyt hyvältä ensi vuoden loppuun asti, ja tilauksia jatkuu vuoteen 2025 asti. Työn alla on lisäksi useita huollossa olevia viranomaisveneitä, jotka on alun perin rakennettu Teijolla ja jotka päivitetään 10–15 vuoden iässä. Työntekijöitä kulkee matkojen päästä. Päätöksentekijöillä saattoi ainakin takaraivossa vaikuttaa se, että Suomi on tulossa Natomaaksi, Haro arvelee. Sitä mietimme seuraavaksi, Niko Haro sanoo. Olemme tarjonneet säännöllisin väliajoin Tanskaankin veneitä, mutta emme ole voittaneet. –?Jos saadaan vielä neljäs hanke ulkomailta vireillä olevien lisäksi, alkaa tulla kysymys, mihin saadaan kaikki mahtumaan. Niiden teollisuus haluaa verkostoitua meidän kanssamme, ja selkeä signaali on, että suomalaiset ovat hyväksyttyjä, Niko Haro sanoo. Haasteita yritykselle tuottaa rahtija rahoituskulujen nousun lisäksi yleinen kustannusten nousu. Marine Alutech on toimittanut viranomaisveneitään jo 22 maahan. –?Aktiivisia keskusteluita käydään tälläkin hetkellä Saksan, Hollannin ja IsoBritannian suuntaan. Tiet Teijolle ovat mutkaisia ja talvella liukkaita. Rekrytointeja on tarkoitus jatkaa. Jäsenyyden on toivottu tuovan suomalaisille puolustusteollisuuden yrityksille lisää kauppaa Nato-maista. Marine Alutechilla saattaa olla käsissään myös positiivinen ongelma, jos se onnistuu parhaillaan neuvotteluissa olevissa kaupoissa. ”Ukrainan sota on osoittanut, että tämän kaltaiselle kalustolle saattaa olla tarvetta.” Niko Haro Marine Alutechin toimitusjohtaja kertoo kehitteillä olevasta etäkäytettävästä veneestä. Tilaa vie esimerkiksi yrityksen historian suurin alus, Oulun kaupungille rakennettava 23-metrinen öljyntorjunta-alus
rekryexpo 14 U udenkaupungin teatterin teatterinjohtajalla Jari Luolamaalla on harvinainen työmaa. Ajoittain ohjaaja Jari Luolamaa nähdään myös näyttämöllä. Minut toi teatterin pariin puhdas sattuma, hän kertoo. –?Meitä harrastajateatteria johtavia palkattuja teatterinjohtajia on Suomessa vain kourallinen, Luolamaa laskee. –?Ohjaan mieluummin kuin näyttelen, mutta aina silloin tällöin on hyvä astua myös näyttelijän rooliin. –?Näin teatterista tuli minulle vähitellen työ, ilman että olisin sitä niin tarkasti suunnitellut, kuvailee Luolamaa. Ja kun esitys päättyy, kaikki katoaa. Luolamaan polku teatterialan ammattilaiseksi ei ole ollut se tyypillisin. ”En kuulu niihin ihmisiin, joilla on ollut lapsesta lähtien valtava palo näyttämölle. Jari Luolamaa on luotsannut Uudenkaupungin teatteria vuodesta 2006 lähtien. Itse asiassa muistan käyneeni lapsena teatterissa vain kerran. Muistan käyneeni lapsena teatterissa vain kerran.” Jari Luolamaa Teatterissa Luolamaata kiehtoo mahdollisuus katsoa asioita eri näkökulmasta, sekä sen kaiken katoavaisuus. Yliopiston ylioppilasteatterista tuli minulle tärkeä tukikohta ja pian olin tilanteessa, että harrastin teatteria aamusta iltaan, muistelee Luolamaa. Maija Ala-Jääski teksti Katja Kaartinen, Joni Pietiläinen ja Maija Ala-Jääski kuvat Jari Luolamaalla on kolme työtä: ohjaaja, teatterinjohtaja ja opas Eräopas on elämysten tuottaja samoin kuin teatteriammattilainenkin, sanoo harrastajateatteria johtava Jari Luolamaa. –?Minä en kuulu niihin ihmisiin, joilla on ollut lapsesta lähtien valtava palo näyttämölle. Teatterin lavalla nähdystä esityksestä ei jää jäljelle filmiä, taulua, kirjaa tai mitään muutakaan konkreettista, kuten monista taiteen lajeista. Sitä, että on vain näyttelijät ja katsojat, ei muuta ylimääräistä kuorrutetta. Luolamaa arvostaa perinteistä teatteria. Sen lisäksi että Jari Luolamaa on harrastajateatterin ammattijohtaja, on hän myös ohjaaja ja eräopas. Muistaa ainakin miten hiton vaikeaa näytteleminen on, ainakin välillä, nauraa Luolamaa.. Sitä tunnetta jaksaa etsiä aina uudelleen, Luolamaa pohtii. –?Kun esitys toimii ja näyttelijöiden ja katsojien välille syntyy se yhteys, on fiilis maaginen. –?Lukion jälkeen lähdin lukemaan historiaa Joensuu yliopistoon. –?Mutta silti teatterin tekeminen hyvässä porukassa on myös älyttömän hauskaa, lisää Luolamaa. –?Me rakennamme näyttämölle aina uuden maailman, missä pääsemme esittämään erilaisia ihmisiä ja ihmiskohtaloita. Tuo sattuma oli lukion ilmaisutaidon kurssi, johon sisältyi myös näytelmän tekeminen. Yliopisto-opintojen ohessa Luolamaa opiskeli teatteri-ilmaisun ohjaajaksi ja loppu on historiaa
Vielä 15 vuotta sitten avustus oli 47?000 euroa vuodessa, vuonna 2020 avustus pienennettiin 35?000 euroon. Teatterin saamat avustukset ovat pienentyneet huomattavasti aikojen saatossa. Valitettavasti joudumme luultavasti lomauttamaan henkilökunnan ja karsimaan suunniteltua ohjelmistoa. Ongelmana on, etteivät nämä esitykset saisi maksaa mitään. Mielellään Jari Luolamaa yhdistäisi omaa ammattiosaamisensa esimerkiksi paikalliseen kulttuuria luonnossa -toimintaan. Teatterin hallinnosta vastaa kannatusyhdistys ja palkattuja työntekijöitä teatterilla on kaksi, teatterinjohtaja ja teatterisihteeri. Teatteriohjaajan ja -johtajan ammattien ohella Jari Luolamaa kouluttautui muutama vuosi sitten eräoppaaksi. –?Valtakunnallisiin avustuksiin meitä ei hyväksytä saajiksi, vaan avustusrahat virtaavat ammattiteattereille. Teatterinjohtaja Jari Luolamaa (vas.) nähdään tänä keväänä myös näyttämöllä. Talous menee siis aina taiteen edelle. –?Tänä vuonna toiveissa oli reilu korotus, mutta se jäi haaveiksi. Kun näihin kohteisiin yhdistyisi erilaisia kulttuurielämyksiä, kuten elävää musiikkia tai kuvataiteita, syntyisi mielenkiintoinen, koko perheelle sopiva, helposti haltuun otettava tapahtuma. Yleisöä kiinnostavan ohjelmiston ja siitä saatavien lipputulojen lisäksi teatteri tarvitsee myös ulkopuolista taloudellista tukea. Proactor on vuonna 2019 perustettu koneja laitevalmistukseen keskittyvä asennuskumppani, jonka palveluita ovat johdetut tuotanto-, kunnossapitoja työmaapalvelut. Uudenkaupungin teatterinjohtajaksi Luolamaa valittiin 2006. Hän esittää Tarmo-veljen roolin Uudenkaupungin teatterin lavalla nähtävässä näytelmässä Mielensäpahoittaja eskorttia etsimässä. Tosin pidän luonnossa liikkumisesta ja eräopas on elämysten tuottaja ihan samoin kuin teatteriammattilainen, pohtii Luolamaa. Pääroolia esittää Raimo Nummela (oik.). Uudenkaupungin teatterin suurin tukija on Uudenkaupungin kaupunki. Teatterinjohtajana Jari Luolamaa toivoo, että teatterilla olisi taloudellisia mahdollisuuksia tuottaa kulttuurielämyksiä kohdennetuille katsojaryhmille, kuten lapsille tai ikäihmisille. –?Johtajana joudun asettamaan talouden aina etusijalle. 200. PROACTOR KASVAA Etsimme mekaanisia asentajia vakituiseen työsuhteeseen voimalaitosja laivamoottoreiden osakokoonpanoon Aurajoen rantaan. Mutta täytyy myöntää, että esimerkiksi Taivaan tulet oli näytelmä jonka halusin ehdottomasti tehdä, ja se oli myös yleisömenestys. Kulut ovat samaan aikaan nousseet huomattavasti. Tänä keväänä Luolamaa nähdään Tarmo-veljen roolissa Uudenkaupungin teatterin näytelmässä Mielensäpahoittaja eskorttia etsimässä. –?Tämä on ehkä enemmänkin varasuunnitelma. Henkilöstöä yrityksessä on Vaasassa ja Turussa n. Uskon, että innokasta kulttuuriväkeä kaupungista kyllä löytyisi tämäntyyppiseen toimintaan, mutta rahoituksen löytäminen on taas eri juttu, sanoo Luolamaa. –?Aivan Uudenkaupungin keskustan tuntumassa on upeita luontokohteita. rekryexpo 15 Jari Luolamaa viihtyy luonnossa. Näyttämölle on tuotava kappaleita, jotka vetävät yleisöä. Lue lisää ja hae: careers.prohoc.fi Paikkoja täytetään koko ajan – toimi nopeasti!
Nyt vakituisen työpaikan saaminen tuntuu vaikealta. Työpaikka löytyi elokuussa, mutta Heikka jatkaa kivien kääntämistä Linkedinissä. rekryexpo 16 Johanna Käkönen teksti // Lennart Holmberg ja Petri Heikan kotialbumi kuvat Reijo Ketola, 57, on tehnyt pitkään töitä logistiikan ja varastoinnin suunnitteluja esihenkilötehtävissä. Miksi viisikymppisen jaksaminen kyseenalaistettiin monessa työhaastattelussa. Petri Heikka, 54, ehti hakea yli 350 työpaikkaa kahden vuoden työttömyyden aikana. Kuka uskaltaisi palkata viisikymppisen?. Voiko ikä olla työllistymisen este työvoimapulasta kärsivässä Suomessa
Se tapahtui juuri silloin kun korona puhkesi ja kaikesta tuli ahdistavaa ja rankkaa. Reijo Ketola luottaa, että hyvä työpaikka odottaa vielä jossain. –?Ensimmäisten kysymysten joukossa rekrytointifirman haastattelija kyseenalaisti aina jaksamiseni: miten kuvittelin jaksavani esimerkiksi liikkuvaa kenttämyyjän työtä. –?Joidenkin työnhakujen yhteydessä olen saanut kysymyksiä palkkapyynnöstäni, siitä uskalletaan puhua. Vauhdikasta uraa teknisessä tukkumyynnissä tehnyt mies joutui työttömäksi. –?Ikä on rekrytoinnin suuri julkinen salaisuus. Hän on ihmeissään, miksi näin on voinut käydä. Katso avoimet työpaikat ja hae meille!. Panostamme työntekijöidemme viihtyvyyteen koulutuksella ja jatkuvalla kehittämisellä. Kansainvälisenä yrityksenä tarjoamme mahdollisuuksia myös ulkomailla työskentelyyn. Sandvikin Turun tehtaalla työskentelee lähes 800 osaajaa niin tuotannon, suunnittelun, kuin vaikkapa markkinoinnin ja IT-asioiden parissa. Vuoden 2020 tammikuu oli järkytys Petri Heikalle. Hän vastasi hyvin uskottavan oloisesti, että hakijan ikä ei ole este palkkaamiselle. Kokemus työn hakemisesta yli 50-vuotiaana oli tyrmäävä. Olen mielestäni kyllä suhteellisen reippaan oloinen 54-vuotias, nauraa Heikka. –?Sain vastakaikua todella nopeasti. STRONGER. rekryexpo 17 R eijo Ketolalla on takana pitkä ura erilaisissa logistiikan ja varastoinnin esihenkilötehtävissä. Miehestä tuli Linkedin-julkkis, sillä hän kertoi palvelussa vauhdikkaita tarinoita työnhaustaan. Heikalla on myyntityökokemusta useista eri yrityksistä. Silti minulle jää usein tuntemus, että sillä on vahva vaikutus. Ketola haluaa puhua iästä työnsaannin esteenä itsensä takia, mutta ennen kaikkea yhteiskunnallisena ongelmana. Monet tsemppasivat minua, ja minä olen koittanut antaa tsemppejä myös takaisin. Jokin sarake Excel-taulukon vaatimuslistalla ei täyttänyt, ja se oli heti hylky. Jatkuu 6 HOME.SANDVIK/FI SAFER. Petri Heikka koki, että kokemuksesta tai uran varrella hankituista tiedoista ei ollut näytöksi monissa haastatteluissa. – En ole vaipunut synkkyyteen. –?Kun jouduin TE-toimiston asiakkaaksi, se oli heti kaiken osaamiseni nollaus ja lobotomia. –?Se oli shokki. Mutta kun meriittinä oli viimeinen vuosi työttömänä, se nollasi kaiken osaamiseni. Tapaamani rekrytointi yritykset ovat nähneet osaamiseni positiivisesti. Todella moneen hakemukseen vastausta ei ole tullut tähän päivään mennessä. Ikää ei ole koskaan nostettu puheeksi, vaikka se on varmasti monesti ollut peruste hylkäämiseen. Sitä ei voi kuitenkaan nostaa esiin keskusteluissa, koska se katsottaisiin laittomaksi ikärasismiksi, Ketola sanoo. Mutta, jostain syystä nämä keskustelut eivät kuitenkaan ole menneet maaliin asti. Arvomme ovat asiakaskeskeisyys, innovaatiot, reilu peli ja voittamisen tahto. –?Olen käynyt työhaastattelussa, jossa rekrytoija katsoi tarkkaan kriteerit ja osaamiseni. –?Aika monessa työhaastattelussa huomasin tietäväni yrityksestä ja sen tuotteista enemmän kuin rekrytointikonsultti. Heikka oli työttömänä kaksi ja puoli vuotta. Hän teki sinä aikana yli 350 työhakemusta ja pääsi vain noin 10 työhaastatteluun. Selät kääntyivät, eli kun pyysin aikaisemmilta yhteistyökumppaneiltani apua, useimmat vaikenivat tai eivät vastanneet. Sandvik valmistaa maailman suurimmat lastausja kuljetuskoneet maanalaiseen kaivostoimintaan. Kesällä päättyneen määräaikaisen varastopäällikön sijaisuuden jälkeen vakituista työpaikkaa ei ole kuitenkaan löytynyt. SMARTER. –?Jos hakuaika päättyi sunnuntaina kello 23.59, minulla saattoi olla jo maanantaiaamulla sähköpostissa viesti, että kiitos hakemuksesta, mutta ei kiitos. –?En voi tietenkään syyttää tai osoittaa suoraan, että ikä olisi rekrytoinneissa merkitsevä tekijä. Heikan mukaan työttömän stigma tarttui heti ja pysyi tiukassa. Samalla myös tuttujen asiakasfirmojen joukko on laaja
. –?Jos osaavat tekijät ovat mukana työelämässä vielä viimeisetkin työntekovuotensa, se on hyväksi Suomen taloudelle. –?Nyt rotkoa vielä levennetään, eli eläkeikää nostetaan ja samalla myös ansiosidonnaista pienennetään, toteaa Ketola. –?Ansiosidonnaista korvausta voidaan porrastaa ja lyhentää. –?Ajattelen, että kyllä työttömyyskorvauksia voidaan muuttaa, mutta sitä ennen Tuhansia viisikymppisiä ilman töitä Varsinais-Suomessa . Alle 25-vuotiaita työttömiä työnhakijoita oli Varsinais-Suomessa 2?300. . –?Suomessa työssä käyvien ja veroja maksavien määrä on vähenemässä eläkeläisten määrään verrattuna. . . Muutama vuosi sitten turkulaisen firman edustaja kysyi haastattelun lopuksi, että voisiko Ketola lähteä keikkahommaan Seinäjoelle jo seuraavana aamuna. . Hyvinkäällä asuva Ketola on hakenut oman alan töitä eri puolilta Suomea. Hän haluaa kumota sitkeän ajatuksen, että työnhakija ei olisi valmis muuttamaan työn perässä. Sehän on poliitikoilta hyvin keksitty, että korvauksia ei makseta kotona makaamisesta. . –?Laitoin hakemuksen ja soitin heti perään Toijala Worksissä liiketoimintajohtajana työskentelevälle Linkedin-verkostoni jäsenelle, että vilkaisepa hakemustani. . Come and talk to us at RekryExpo!. . . konicaminolta.fi We would be happy to meet you. Useat yritykset eri aloilla kärsivät työvoiman saatavuusongelmista myös Varsinais-Suomessa. Mutta lähes samasta syystähän aikuisia ei voida työllistää, kun fyysinen kunto ei riitä, haastaa Ketola. ” Reijo Ketola Logistiikan ja varastoinnin esihenkilötehtävissä uraa tehnyt työnhakija Naapurista löytyy uusi työkaveri. Työnantajat ovat puhuneet viime aikoina paljon työvoimapulasta. Suomen rekrytointikäytännöissä on Heikan mukaan kehitettävää. . Hän vastasi kyllä, kotiväen avustuksella pakkasi vaatteet ja hammasharjan ja lähti Seinäjoelle. –?Nuoret eivät saa paikkoja, kun heillä ei ole kokemusta. Jos väestö kelluu viimeiset vuodet sivuun työnnettynä ja pelkkänä kustannuksena, se ei ole hyvä. Samaan aikaan Suomessa on lähes 250?000 työtöntä työnhakijaa. Ketolan mukaan on surullista, että osaamisen kartuttua ammattilainen putoaa työttömyyden rotkoon. We are looking for new colleagues. Varsinais-Suomessa oli viime vuoden lopussa 7?600 työtöntä työnhakijaa, joiden ikä oli yli 50 vuotta. Vanhat hakijat taas ovat kalliita ja heidän jaksamistaan ja uuden oppimistaan epäillään. –?Eläkeikää nostetaan, kun ihmisten fyysinen kunto ja eliniän odote ovat kasvaneet. Työviikot hän asui arkikämpässä. arkikämpän. . We make it possible. Vuotta aikaisemmin määrä oli lähes 8?300. Drive your business with data. Are you a passioned technician, a back office professional, a competitive sales person or an IT guru. Ketolan viimeisin työpaikka oli puolustusvoimissa. Lähteet: Valtioneuvosto, Varsinais-Suomen Ely-keskus olisi keksittävä sellaiset kannustimet, että turhaa ikärasismia ei esiinny ja tekemistä haluavat 50+-vuotiaat voivat työllistyä. Hän vastasi, viikon päästä olin haastattelussa, seuraavan viikon haastattelussa oli mukana toimitusjohtaja ja sitten paikka oli minun. Kun työnantajat alkavat karsia keski-ikäisiä sivuun omissa rekrytoinneissaan, tuhlaantuu monissa kohdin hyvä osaaminen ja verotulot, tiivistää Ketola. Työpaikkailmoitus konepajateollisuuden varaosamyyjän työstä löytyi Linkedinistä. rekryexpo 18 Viime vuoden elokuussa Petri Heikka aloitti uudessa työssään Toijala Worksillä. Reijo Ketolan mukaan ikärasismiin ei ole Suomessa varaa. –?Jos saan töitä muualta kuin lähikunnista, hankin ns. –?Missään vaiheessa hakuprosessia ei kyseenalaistettu jaksamistani, vaan minulta kysyttiin normaaleja työnhakuun liittyviä kysymyksiä: mitä näkemyksiä minulla oli varaosaliiketoiminnan kehittämiseen, miten ratkaisisin tällaisen ongelman jne. Suomen työllisyysaste nousi viime vuoden lopulla lähes 75 prosenttiin. ”Jos osaavat tekijät ovat mukana työ elämässä viimeisetkin työnteko vuotensa, se on hyväksi Suomen taloudelle. Energinen naapurisi. Tämän suhteen muuttuminen on jo sellaisenaan johtamassa ongelmaan ja nykyisen elintason alenemiseen. Jos työpaikka osoittautuu hyväksi ja kiinnostavaksi, voin harkita kokonaan paikkakunnalle muuttamista
Sinä ammattikeittiöosaaja, tule töihin Leijonaan! Tiedot työpaikoista ja hakulomakkeet löydät netistä leijonacatering.fi/meille-toihin Töihin turvalliseen ja letkeään leijonalaumaan MAINOS MAINOS Leijona Catering Oy I Mathilda Wreden katu 1 I 20251 Turku I puhelin: 01043 20000 Meillä on lusikkamme hernesopassa ja viila kakussa. – Meillä on hyvät henkilöstöedut kuten loistava työterveyshuolto sekä liikunta-, kulttuurija hyvinvointietu moniin tarkoituksiin. Mainettaan parempi työpaikka Vankilassa työskentelyyn saattaa liittyä ennakkoluuloja huhupuheisiin tai vaikkapa elokuvista saatuihin vaikutteisiin perustuen. rekryexpo 19 LEIJONA CATERING ON 100% SUOMALAINEN RUOKAPALVELUYHTIÖ. Torstaina on perinteisesti hernekeittoa, kertoo ravintolapäällikkö. Hyvä ruoka auttaa vankia kuntoutumaan, jolloin arki sujuu paremmin. Me Leijona Cateringissa olemme ammattikeittiö, emme mikään tv:n kauhukitchen, tähdentää ravintolapäällikkö. Työpaikan ilmapiiri on avoin ja kestää rankemmankin huumorin. Negatiiviset mielikuvat voidaan heittää saman tien romukoppaan. Keittiötyötä yhteiskunnan hyväksi Leijonan keittiöammattilaisten työ on tärkeää niin yksittäisen vangin kuin koko vankilan kannalta. Vankilassa noudatetaan valtion ravitsemussuosituksia. Työtä kahdessa vuorossa Vankilan keittiössä työpäivät ovat kahdessa vuorossa, joskus viikonloppuisinkin. – Ruokamme on asiakkaidemme terveyttä tukevaa perusruokaa, kuten puuroa, jauhelihakastiketta ja keitettyä perunaa, broileripihvejä ja riisiä. TYÖPAIKKAAN VOI LUOTTAA KUIN MUURIIN. Turun vankilassa työskentelee pieni mutta pippurinen Leijona Cateringin tiimi, joka valmistaa kaikki päivän ateriat aamupalasta iltapalaan. Olemme aivan omannäköisemme työpaikka, sillä leijonalaiset luovat eväitä hyvään elämään armeijassa, vankiloissa ja monissa muissa valtion taloissa.. Työvaatteet ja -kengät tarjotaan talon puolesta. Moni vanki tulee vankilaan huonokuntoisena koska esimerkiksi päihteiden käyttöä sisältäneen jakson jälkeen monet ovat huonosti ravittuja. Huumorilla ja ammattitaidolla läpi haasteiden Kokki-vuoropäällikkö kertoo, että halusi tulla Leijona Cateringiin töihin, koska luotettava työpaikka kiinnosti. Voin olla varma, että Leijonassa on aina töitä. Meillä työkavereiden tuki on vahva ja työpäivät ovat mukavan vaihtelevia. LEIJONASSA KEITTIÖAMMATTILAISET SAAVAT TEHDÄ VARMASTI AINUTLAATUISILTA MAISTUVIA HOMMIA. Sujuvasta työskentelystä huolehtii ravintolapäällikkö
Terassin rakentajaa pellavaöljykäsitelty Iida Kauppi teksti ja kuvat Kasvua sukupolvesta seuraavaan Keväällä Laitilaan valmistuu Suomen ensimmäinen painekyllästyslaitos, joka imeyttää kestopuuhun pellavaöljyä. Laitilassa sijaitsee Suomen ainut täysin automatisoitu painekyllästämö. –?Ei sitä tähänkään voi jäädä, Henrik Kuusisto sanoo. Parrut ovat yhä valikoimassa, mutta käsin veisto on muisto vain. Painekyllästettyjä lautoja, lankkuja ja pylväitä päätuotteenaan valmistava Kuusisto Group on kasvanut omaa tuotantoaan lisäämällä sekä ostamalla yrityksiä. Veljeksistä Pekka on hallituksen puheenjohtaja ja Juha toimitusjohtaja. Ensimmäisenä pellavaöljykyllästämöltä tulee harmaata puutavaraa, ja myöhemmin vuorossa on musta. rekryexpo 20 L aitilassa kahvipöydän ääressä istuu ryhmä Kuusisto Groupin Kuusistoja, isä Pekka ja poika Henrik sekä isä Juha ja tytär Sonja. Kuusistojen tavoite yrityksen suhteen on selvä: kasvua haetaan. Yrityksen tuorein hankinta on Jalasjärvellä sijaitseva Listatalo, jossa tehdään listoja ja paneeleja. Pyöreät pylväät ovat suurin vientituote, Sonja Kuusisto kertoo. Konserniin kuuluu myös Lännen Painepuu, joka valmistaa painekyllästettyä puutavaraa Porissa ja Parkanossa. –?Tarkoitus on saada kestävä väri puuhun, johon tulee myös öljypinnoite, Pekka Kuusisto selittää. Yrityksessä sukupolvenvaihdos on hyvässä mallissa. –?Tällä hetkellä vientiä on lähinnä Eurooppaan, Aasiaan ja Lähi-itään. Korona lisäsi kotinikkareiden innostusta ja vienti on kasvanut. –?Siitä lähdetään, että kone tekee työn. Sen jatkoksi on rakenteilla, maan ensimmäinen tämäkin, painekyllästyslaitos, jossa perinteiseen tapaan kyllästettyyn puutavaraan imeytetään pellavaöljyä. Fyysisen työn tekijöitä ei enää oikeastaan ole, Juha Kuusisto kertoo. Sonjan ja Henrikin isänisänisä, Juho Kuusisto, aloitti toiminnan kirveellä veistetyillä parruilla. –?Ostamme tukkeja metsänomistajilta ja sahaamme, höyläämme sekä kyllästämme ne, Juha Kuusisto kertoo. Pellavaöljykäsittely mahdollistaa sen, että perinteisen ruskean ja harmaan lisäksi kyllästettyä puuta saadaan eri väreissä. Henrik vastaa tuotannosta ja Sonja viennistä. Puuhun imeytetty pellavaöljy vähentää sään armoilla olevan puun halkeilua. Tilauskanta näyttää hyvältä. –?Aika luontevasti tämä on mennyt, Sonja Kuusisto kommentoi. Sonja, Juha, Henrik ja Pekka Kuusiston takana näkyy 120-vuotiaan perheyrityksen höyläämö.
Fyysisen työn tekijöitä ei enää oikeastaan ole.” Juha Kuusisto Toimitusjohtaja, Kuusiston saha ”Harvennuksista on pikemminkin vajetta” Metsäkeskustelu on viime vuosina käynyt kuumana. rekryexpo 21 Hyvä maine kantaa työmarkkinoilla Kuusisto Group -konsernissa on yhteensä vajaa sata työntekijää. Näitä tekoja on esimerkiksi se, että lomautuksista on pidättäydytty. Keskustelu on paljolti koskenut vanhoja metsiä, Pekka Kuusisto sanoo. Tietokoneosaamista täytyy olla, sillä kaikki käyttävät prosessikoneita. Tällä hetkellä avoimia työpaikkoja ei ole. Perintömetsät saattavat olla usean henkilön omistuksessa tai sitten metsää on peritty pieni pläntti, jonka tarkkaa sijaintia omistaja ei välttämättä edes tiedä. –?Harvennuksista on pikemminkin vajetta Lounais-Suomessa, Pekka Kuusisto sanoo. Niin sanotut etämetsänomistajat saattavat jättää metsäänsä hoitamatta. Pekka ja Juha Kuusisto tietävät, että metsä herättää suomalaisissa tunteita. Kuusisto Group käyttää tuotannossaan vain kotimaista, usein lounaissuomalaista mäntyä. –?Tie pitäisi nelikaistaistaa vähintään Turusta Poriin saakka, Juha Kuusisto sanoo. Yksi asia Kuusistoja jurppii, nimittäin Kasitien kunto ja Laitilan risteysjärjestelyt. kestopuu kiinnostaa, koska terassilautoja ei tarvitse jatkossa öljytä. Viimeisimmät uutiset ovat koskeneet metsien kasvun hidastumista, metsänhakkuiden määrää, laatua ja hiilinielun kokoa. Pyöreät pylväät eli kartanopylväät ovat konsernin suurin vientituote, kertovat Juha (vas.) ja Pekka Kuusisto.. Juha ja Pekka Kuusiston mielestä on käsittämätöntä, että maan vilkkaimpiin kuuluvia satamia yhdistävää pääväylää ei pidetä nykyistä paremmassa kunnossa. –?Viimeisen vuoden aikana olemme rekrytoineet aika paljonkin, noin 15 henkilöä, Juha Kuusisto sanoo. Kuusistojen mukaan kritiikki ei ole suoraan kohdistunut heihin. Se tulee tekojen kautta, Pekka sanoo. Nyt ne toppaa liikennettä, Pekka Kuusisto harmittelee. Niissä poltetaan sahalta ja höyläämöltä jätteeksi jäänyttä purua, kuorta ja lastuja. Juha ja Pekka Kuusisto kertovat Kuusisto Groupin olevan haluttu työnantaja. Pikkutukilla tarkoitetaan yli 10 sentin, mutta alle 23 sentin läpimittaista puuta. Kuusistot näkevät työssään, että metsänomistajuus on pirstaloitunut. –?Käytämme tuotantoomme pikkutukkeja, mitä saadaan harvennushakkuista. –?Koulutamme työntekijät itse. –?Rampeilta rekat pääsisivät paremmin Kasitielle. ”Siitä lähdetään, että kone tekee työn. Lämpöenergia myydään laitilalaiselle kaukolämpöyhtiölle. Pääosa yrityksen työntekijöistä on prosessityöntekijöitä. –?Meillä on perinteisesti henkilökunnan vaihtuvuus ollut pientä ja hakijoita ollut hyvin. Näistä puolet työskentelee Laitilassa. –?Siitä olemme pitäneet kiinni, että jos töihin on otettu, niin töitä on ollut, Juha kertoo. Laitilassa konsernin 25 hehtaarin alueelle on levittäytynyt kyllästämön lisäksi kaksi sahaa, höyläämö, varastointitiloja ja kaksi voimalaitosta. Laitilan risteysalue on odottanut parannuksia jo vuosikymmenien ajan. –?Paljon puhutaan vastuullisesta työnantajasta
Inklusiivisuudella tarkoitetaan toimintatapaa, joka on yhdenvertainen, syrjimätön, kaikkia osallistava ja mukaan ottava. Työmarkkinatorin kohdalla inkluusio koskee sekä sisältöjen sijoittelua että sitä, miten aiheista on kerrottu. Rekrytointi-kokonaisuudesta osatyökykyisen palkkaamisesta kiinnostunut työnantaja voi selvittää, mitä kautta työntekijän löytää ja millaista taloudellista tukea työllistämiseen on saatavilla. TEKSTI: Jaakko Virrankoski, erityisasiantuntija, KEHA-keskus tyomarkkinatori.fi. Näillä sivuilla esitellään myös työn mukauttamisen keinoja. Henkilöasiakkaan sisällöistä löytyy tietoa osatyökykyisenä työllistymisestä ja työssä pysymisestä sekä työkyvyn kartoittamisesta ja ylläpitämisestä. rekryexpo 22 Matias Lamppu (vas.), Venla Välttilä, Maria Mäntymaa (edessä), Eerika Haalijoki ja Jade Lehtonen hakivat kesätöitä Someron Duunitreffien kautta. Lisäksi sivuille on koottu tietoa palveluista, jotka tukevat työnhakua. Tämän tavoitteen vuoksi osatyökykyisyyteen liittyvät sisällöt eivät pääsääntöisesti ole erillisinä kokonaisuuksinaan, vaan muiden sisältöjen joukkoon liitettyinä. Lisäksi kuntouttavasta työtoiminnasta ja TYP-palvelusta löytyvät erilliset sivunsa. Osatyökykyisyyteen liittyvät sisällöt löytyvät Työmarkkinatorilta muihin sisältöihin liitettyinä T yömarkkinatorin osatyökykyisyyteen liittyvät sisällöt on pyritty tuottamaan inklusiivisesti. Työmarkkinatorilla on myös Kykyviisari, jolla käyttäjä voi kartoittaa työja toimintakykyään sekä selvittää keskeisiä vahvuuksiaan ja kehittämisen kohteitaan. Työmarkkinatorin sisältö on saavutettavaa ja helposti luettavaa. Myös työnantajien sisällöissä on huomioitu osatyökykyiset. Työyhteisö-kokonaisuudesta voi puolestaan lukea työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpidosta työpaikalla. Työmarkkinatorilla hyödynnetään myös muita verkkopalveluja, eli asiakokonaisuuksista linkitetään usein tarkemman tiedon pariin
14.45. ?. ???. . . ?????????????. ???????!. ????????. Myös liikunnallinen työ kiinnostaisi. Eerika Haalijoki etsii kesätyötä, jossa saa tehdä paljon asioita ja oppia jotain uutta. ?????????. ???????. Poliisiksi tai mieluiten vartijaksi tähtäävä Lamppu on turvallisuusalan opissa Lohjan Luksiassa. –?Etsin nyt töitä päiväkodista, mutta olen avoin muillekin hommille. . –?Hän myös huomaa, jos joku tekee jonkin asian erityisen hyvin ja osaa palkita rekryexpo 23 V iiden hengen iloinen poppoo täyttää työnhakukaavakkeita Someron Duunitreffeillä. –?Hyvä työpaikka on sellainen, missä saa tehdä paljon kaikenlaista itsenäisesti, sanoo Lehtonen. ??????. ??. ?????????, ??. Venla Välttilä, 16, toivoo, että kesätyöpaikassa olisi positiivinen ilmapiiri ja kivat työkaverit. Muuten työ voisi olla ihan mitä tahansa, sanoo Matias Lamppu, 16. Ja ymmärtäväinen sekä positiivinen, pohtii Välttilä. Ensimmäiseksi 4H:n tiskille työnhakuun suunnannut nuorukainen toivoi työnantajan olevan mukava, mutta jämäkkä. ??????. Hän toivoisi itselleen kokemusta erilaisista töistä ja eri työpaikoista. –?Olen jo ollutkin kaksi kesää 4H:lla ja MLL:llä. . Aatu Tolmunen, 16, hakee paikkaa, jossa saisi tehdä töitä käsillään ja mieluiten autojen parissa. Tapahtuman tarkoitus on saattaa yhteen tarjolla olevat kesätyöt ja niiden mahdolliset tekijät. 1/33). –?Hyvä työnantaja on hyvä kommunikoimaan, se on tosi tärkeä juttu. ????????. ???????. ??????. –?Se oli aika rankkaa. ????. Alalta ei ole kesätöitä tarjolla alle 18-vuotiaalle. Tulevaisuudessa hän toivoisi löytävänsä työtä liikunnan parista. –?Ja että siellä olisi turvallinen olo, uskaltaisi aina kysyä jos on kysyttävää. (????????. Jade Lehtoselle mieluisia työnantajia olisivat MLL, 4H ja päiväkoti, sillä mielessä on tulevaisuudessakin suuntautua alalle lasten pariin. ??. ????????. ????. ??-?????. ?????????. ?????. ????. Kokemusta hänellä on Someron Voiman ja Someron Sykkeen lastenkerhojen vetämisestä. Kokemusta on viime kesänä raksalta. Hänestä hyvä työnantaja on sellainen, joka ymmärtää, mihin kukin tekijä pystyy ja antaa työtehtävät sen mukaan. ?. ??????. –?Osaan jonkin verran autoalan hommia harrastusten ja ihan oman tekemisen kautta. Aatu Tolmunen haluaa tehdä töitä autoalalla. ?????. ?. Tolmusta kiinnostaisi myös oppisopimuspaikka. Sari Merilä teksti ja kuvat ”Hyvä työnantaja huomaa tekijän kyvyt ja osaa palkita” Vierailimme Someron Duunitreffeillä. –?Haluaisin sellaista työtä, jossa saisi olla muiden ihmisten kanssa tekemisissä. . ????????. ??????. ???. ??????????. ?????????. –?Olisi kiva saada palkkaa opintojen ohella. ???. Jatkuu 6 RekryExpo ??. Nuoret kertovat, minkälainen työ heitä kiinnostaisi ja minkälainen on hyvä työnantaja. 14.00 ?. ??????????. ????. Työkokemusta hänellä on Baddingkioskilta, Muna Expressiltä ja TN Sportin lapsiparkista sekä yksittäisiltä lastenhoitokeikoilta
–?Viime kesä mentiin kahden vajaalla. Etsi meidät ja tule juttelemaan! Kiinnostaisiko sinua lisäansiot. rekryexpo 24 Veljekset Ville ja Veeti Vuola haluaisivat kesätöihin Laukamo-Yhtiöihin. –?Ihmisten auttaminen kiinnostaa. Motelli-ravintola Rantatuvan omistaja Peter Hiort af Ornäs oli Duunitreffeillä etsimässä useita työntekijöitä kesäravintolaansa. *Avustajan työtehtävät voivat sisältää avustamista harrastuksissa, vapaa-ajalla tai kodinhoidollisissa tehtävissä. *Asiakas voi olla nuori tai vanha, mies tai nainen. Työntekijöitä Rantatupaan on löytynyt vaihtelevasti. –?Myös kaupungin liikuntaja nuorisopalvelu olisi kiinnostava paikka, pohtii Veeti Vuola. Veeti Vuola (vas.), Aimo Kurvinen ja Ville Vuola ovat valmiina tarttumaan kesähommiin. Toiminnasta vastaa Lounais-Suomen Lihastautiyhdistys ry www.avustajakeskus.fi Kauttamme voit toimia myös vapaaehtoisena avustajana!. Hänen mukaansa hyvä työntekijä on reipas. Aimo Kurvinen etsii sosiaalista työtä, minkälaista on saanut seurata läheltä vanhempiensa yrityksessä. Ravintoloitsija haluaa aina tavata työpaikkaa hakevan kasvotusten. –?Oma-aloitteinen, työtä pelkäämätön, valmis tekemään tarpeen vaatiessa pitkääkin päivää ja pystyy olemaan irti puhelimestaan, luettelee yrittäjä. Työtehtävät ravintolassa määräytyvät tekijän osaamisen ja kokemuksen mukaan. –?Mutta kannattaa soittaa ja kysellä työtä, sovitaan siinä sitten tapaaminen, hän kannustaa. Hän sanoo, että kännykkäriippuvuus vaivaa erityisesti tyttöjä. Urheilullista kaksikkoa kiinnostaa tekniikan ala. –?Ihan minkälainen tahansa työtehtävä käy, sanoo Ville Vuola. Meillä on avoimena lukuisia pienituntisia (10-60h/kk) henkilökohtaisen avustajan työpaikkoja. Tarjolla on muun muassa tiskien keräämistä ja siistimistä. Haemme erilaisia avustajia! Ikä, koulutus tms. Eli haluaisin tehdä jotain, missä saisi kommunikoida ihmisten kanssa. ei ole oleellinen asia, vaan halu tehdä tärkeää työtä. *Työnhakijana valitset itse ne työt joita haluat hakea
Työpiste 105 – saavu sinne siis Meillä on uusi osoite 24.4.2023 alkaen: Yliopistonkatu 27 Konsernihallinto Kaupunkiympäristö Työllisyys Kasvatus ja opetus Vapaa-aika. rekryexpo 25 turku.fi/rekry turku.fi/tyopiste K u va : H an n a O ks an en TURUN TEKIJÄKSI
Perheille sopivia omistusasuntoja löytyy maaseudulta huomattavasti huokeammin kuin kasvukeskuksista. Muurisen toiveena on kehittää yritysten välistä yhteistyötä siten, että kausityöntekijöille pystyttäisiin tarjoamaan töitä ympäri vuoden. Muurinen sanoo tämän johtuvan siitä, että maaseudulla ihminen mielletään kokonaisuudeksi, jolla tulee olla muitakin tavoitteita kuin eteneminen uralla. –?Niitä olisi saatava lisää, jotta kynnys kokeilla työskentelyä maaseudulla madaltuisi, Muurinen linjaa. Timo Koskensalo teksti ja kuvat Maaseudulla vaalitaan leppoisaa työilmapiiriä Töihin maalle -hanketta vetävä Päivi Muurinen muutti Auranmaalle ja kannustaa muita tekemään samoin. Yritysten välillä on eroja, mutta yleisesti ottaen tahti on leppoisan inhimillinen. Nyt Päivi Muurinen on riemuissaan väljyydestä ja siitä, että hänen kolmella lapsellaan on tilaa temmeltää turvallisesti omalla pihalla. Perheille sopivia omistusasuntoja löytyy maaseudulta huomattavasti huokeammin kuin kasvu keskuksista. Päivi Muurinen kertoo esikoisen tarvitsemien palvelujen järjestyneen päällisin puolin hyvin, joskin niihin pääseminen vaati vanhemmilta ponnisteluja. Talousasioista puhuttaessa Päivi Muurinen kehottaa muistamaan oma auton tarpeen. PARASTA RAKENTAMASSA. www.jatke.fi. Päivi Muurinen on todennut, että esimerkiksi Pöytyän Kyröstä löytyvät lähestulkoon kaikki tarpeelliset palvelut. rekryexpo 26 V arsinais-Suomen liiton rahoittamaa Töihin maalle -hanketta luotsaava Päivi Muurinen, 29, julkaisee sosiaalisessa mediassa videoita, joissa hän esittelee auralaisia, koskelaisia, marttilalaisia, oripääläisiä ja pöytyäläisiä yrityksiä sekä elämää Auranmaalla. Oma lukunsa ovat tiloilla ja puutarhoilla tehtävät työt, joista useimpiin tarvitaan kausityövoimaa. Maaseudulle haetaan sosiaalija terveydenhuollon osaajia, teollisuustyöntekijöitä ja jonkin verran myös elintarvikealan taitajia. Hän esittelee suosikeikseen Kuhankuonon retkeilyreitistön sekä Haukkavuoren maastoliikuntakeskuksen. Sellaista etsiessään Muurinenkin päätyi viime kesänä maaseudulle, Pöytyälle. Jos tykkää lenkkeillä luonnossa, osallistua paikallisiin liikuntaharrastuksiin ja käydä kansalaisopiston kursseilla, omaa kulkupeliä ja kallista polttoainetta ei tarvitse kuluttaa kovinkaan paljon. Lisäksi Muurinen jalkautuu vuoden mittaan turuille ja toreille auttaakseen yrityksiä löytämään työvoimaa. Osa yrityksistä on ratkaissut ongelman hankkimalla huoneistoja, joita ne vuokraavat työntekijöilleen. Aiemmin Muuriset asuivat vilkkaan kadun varrella Liedossa. –?Auranmaalla tehdään töitä intohimoisesti ja jatkuvasti kehittyen, mutta silti kuulumisten vaihtoon riittää aikaa, hän täsmentää. Sitä tarvitaan maaseudulla lähes väistämättä ainakin silloin tällöin, sillä julkista liikennettä ei ole yhtä paljon kuin kaupungeissa. –?Itse yllätyin, kuinka paljon Pöytyälläkin on harrastustarjontaa aikuisille ja lapsille, Muurinen sanoo. Työkulttuuri maaseudulla on Muurisen havaintojen mukaan erilainen kuin kaupungeissa. Muuttoa suunniteltaessa Muuristen perheessä puntaroitiin, pystyykö maaseutukunta huolehtimaan heidän kehitysvammaisen esikoisensa tarpeista vai kannattaisiko sittenkin muuttaa leveämmät hartiat omaavaan kaupunkiin. Maaseudulle tulemisen kompastuskivenä Päivi Muurinen pitää asumista – Auranmaan kunnissa kun on harmillisen vähän vapaita vuokra-asuntoja
rekryexpo 27 Projektikoordinaattori Päivi Muurinen kannustaa maalle töihin mieliviä ihmisiä tulemaan juttusille tai lähettämään hänelle sähköpostia.
Työvoimakoulutus on hyvä mahdollisuus saada jalka työnantajan oven väliin, kertoo Satu Oja TE-toimiston koulutuspalveluista. rekryexpo 28 Tapahtumia jo 25 vuotta – livenä, hybridinä ja verkossa! TE-toimisto on yksi RekryExpon yhteistyökumppaneista. Skannaa QR-koodi ja katso tulevat tapahtumamme. Yrittäjäkoulutuksessa saa valmiuksia oman yritystoiminnan perustamiseen. Vuoden sisällä vauhti on kiihtynyt ja välillä tapahtumista on jopa tunkua. Koulutukset ovat pääsääntöisesti maksuttomia, lyhyitä ja hyvin työllistäviä. Mistä kaikki lähti. Uusina palveluina olemme tuoneet tapahtumaan YouTubeen striimattavat suorat haastattelut messujen pikkulavalta, ammatinvalintaohjauksen walk-in -osaston, ukrainalaisille suunnatut palvelut sekä messujen lopputunneille räätälöidyt opastetut kierrokset. Koulutukseen voit hakea verkkolomakkeella osoitteessa koulutukset.te-palvelut.fi. – Monille saattaa tulla yllätyksenä, että olemme tehneet omatuotantona rekrytointitapahtumia, työnhakupäiviä, koulutusja ammattitietoiskuja jo yli 25 vuotta. Näille aloille on tarjolla työvoimakoulutusta, ja lähes kaikki koulutuksen suorittaneet työllistyvät. Työvoimakoulutukset voivat olla tutkintoon johtavia, perus-, ammattitai erikoisammattitutkintotavoitteisia, tutkinnon osia tai jatkotai täydennyskoulutusta. Työvoimakoulutuksen työssäoppimisjakso on hyvä mahdollisuus saada jalka työnantajan oven väliin. Työvoimakoulutuksen aikana ei ole työnhakuvelvoitetta. Tällä hetkellä on pulaa osaavista työntekijöistä muun muassa hoiva-, ravintolaja kuljetusaloilla sekä rakennusja sähköalalla. Koulutuksen ajalta maksetaan sitä etuutta, johon on oikeutettu, sekä verotonta kulukorvausta. Tämän vuoden uutena tuotteena tulee olemaan koko Suomen TE-toimistojen yhteinen työvoimakoulutusmessu. Ota yhteyttä omaan TE-toimistoosi ja kysy lisää: toimistot.te-palvelut.fi Paranna omia työllistymismahdollisuuksiasi – hae työvoimakoulutukseen! Mitä hyötyä työvoimakoulutuksesta on. Työvoimakoulutus on tarkoitettu yli 20-vuotiaille työttömille ja työttömyysuhan alaisille henkilöille. Olemme olleet myös erittäin toivottu yhteistyökumppani muille toimijoille. Konsepteihimme kuuluvat esimerkiksi Teknologiatammikuu ja Hoivahelmikuu, joissa työnantajat ja -hakijat kohtaavat työpaikoilla ja pääsevät toteuttamaan heti alustavan työpaikkahaastattelun. Rekrykoulutukset ovat yksi työvoimakoulutusten muoto, jossa koulutuksen hyväksytysti suorittanut työllistyy rekrytoivaan yritykseen. Kenelle työvoimakoulutus on tarkoitettu ja miten sinne haetaan. Työvoimakoulutukseen hakeutuvan työnhaku tulee olla voimassa TE-toimistossa. Varsinais-Suomen TE-toimiston tapahtumatuotannossa toimii viisihenkinen tiimi, joka on tänäkin keväänä mukana tuottamassa monipuolista tarjontaa. Työnantaja tai rekrytoija, ota yhteyttä ja kysy ajankohtaisista tapahtumistamme, Eija kannustaa. Millaisia työvoimakoulutukset ovat. MAINOS MAINOS. Myös työelämään vaadittavan lupakortin, kuten työturvallisuuskortin tai hygieniapassin, suorittaminen on mahdollista työvoimakoulutuksena. Onneksi meillä talon johto on aina panostanut tapahtumatuotantoon, minkä ansiosta tiimimme on voinut erikoistua pelkästään tapahtumiin, iloitsee pitkäaikainen tapahtumatuottaja Eija Erlamo. Tapahtumia läpi vuoden – pienestä suureen! Tavoitteemme on lisätä työnantajien ja -hakijoiden kohtaantoa monipuolisella tarjonnalla. Meille kaksi kertaa vuodessa järjestettävä RekryExpo on aina ”the messut”, joihin panostamme erityisen paljon. Myös taloushallinnon ja palkanlaskennan koulutuksissa moni työllistyy alalle jo koulutuksen aikana. Olemme mukana messupäivänä niin Turun Messukeskuksessa kuin striimin kautta missä tahansa lähetystä seuraatkaan. TE-toimistoa kannattaakin pyytää mukaan tapahtuman yhteystyöjärjestäjäksi, sillä meidän kauttamme tieto tapahtumista kulkee asiakkaanamme oleville työnhakijoille. Olemme alusta asti järjestäneet tapahtumia omissa tiloissamme Turussa, ensin Ajurinkadulla ja nykyisin valtion virastotalolla. Maahanmuuttajille järjestetään kotoutuskoulutusta
Haastatteluviikolla Susanna Särkijärvi on penkonut eläinten liikkuvuuteen liittyviä asioita, joten ehkä hautumassa on taas uudentyyppisiä tuotteita. Moni harrasteeläimen omistaja on valmis satsaamaan lemmikkiinsä. Aristo Oy on toiminut jo 2000-luvun alusta saakka ja valmistaa Rauh!ja Rekku-tuotemerkeillä koirien puruluita ja herkkuja. –?Tutkijan työn tulos on tehty siksi, että joku nappaisi sen ja hyödyntäisi. –?Raaka-aineet tulevat meille alle 200 kilometrin päästä ja ainakin 60 prosenttia jopa niinkin läheltä kuin 15 kilometrin säteeltä, muun muassa Tero Rovion tilalta. Ekologisuus merkitsee paljon. –?Se kuitenkin tuntui pelkältä matematiikalta. Ruoissa on toistakymmentä perusraakaainetta ja kivennäiset ja vitamiinit mukaan lukien 30–40 ainesosaa. myös muiden yksimahaisten eläinten kuten koirien, sikojen ja kanojen, ravitsemukseen ja hyvinvointiin liittyviä asioita. Keskus oli saanut yhteydenoton loimaalaiselta yrittäjältä Tero Roviolta, joka oli perustamassa koiranruokayritystä. –?Tietämystä pitää kerätä, pitää havainnoida ja muistaa. Loimaalle on syntynyt viime vuosina varsinainen lemmikki eläinten ruoan valmistuksen keskittymä. Niistä Susanna Särkijärvi on ollut kiinnostunut lapsesta saakka. Tärkeintä on osata soveltaa tutkimustuloksia. Pitää olla markkinat ja kuluttajat, tämä kun on kuitenkin liiketoimintaa. Muutamaa vuotta myöhemmin Susanna Särkijärvi hyppäsi Rovio Pet Foodsin tuotekehityspäälliköksi. Ysitien kupeeseen Loimaalle oli valmistunut tehdas, jossa vuoden 2020 syksyllä alkoi tuotanto. Napattavaa on: Luonnonvarakeskuksessa tutkittiin aikoinaan esimerkiksi pellavan ja kauran ohella paljon marjojen vaikutuksia, ja mustikkaa onkin Rovio Pet Foodsin koirien hammasterveyteen pureutuvassa välipalakeksissä. Lisäksi on esimerkiksi metsästäjiä, joilla saattaa olla monta koiraa, ja ne työkoirina tarvitsevat jaksaakseen eri tavalla ruokaa kuin vähemmän liikkuvat koirat. Kissa, koira, hevonen tai vaikka lehmä. Harraste-eläinten omistajat ovat valmiita satsaamaan lemmikkeihinsä ja hakemaan sitä mikä on juuri omalle eläimelle parasta, hän sanoo. Tutkijana oppi ajattelemaan laajasti ja monelta eri kantilta. Hänen mielestään lemmikkieläinten ruoassa on järkevää käyttää elintarviketeollisuuden sivuvirtoja esimerkiksi hävikin välttämiseksi. Susanna Särkijärven mukaan kotimainen lemmikkieläinruuan valmistaja voi kilpailla vain laadulla, ei hinnalla. Eläimiä, ei väliä mitä. Nykyään hänen resepteillään valmistettuja nappuloita ja herkkuja syövät koirat ympäri Suomen. Vuonna 2018 hän ryhtyi vetämään tuotekehitysprojektia. –?Ei riitä, että minulla on joku ajatus tuotteesta. Särkijärvi pohtii ääneen. Jatkuu 6. –?Intohimo tonkimiseen, hän virnistää, kun häneltä kysyy koiranruokien kehittelijälle hyviä ominaisuuksia. Susanna Särkijärvi näkee Loimaan hyvänä paikkana lemmikkieläinruoanvalmistukselle erityisesti logistiikan kannalta. Amerikassa trendaavat nyt koirien vegaaniset ruokavaliot. –?Amerikassa trendaavat nyt koirien vegaaniset ruokavaliot. Ja on ihan tavallisia ihmisiä, jotka eivät ole ehkä itsekään niin ruokaorientoituneita. Loimaalle on syntynyt viime vuosina varsinainen lemmikkieläinten ruoanvalmistuksen keskittymä. Hinnalla ei kotimainen valmistaja voi kilpailla vaan laadulla. Kuluttajia on monenlaisia. Yhtenä ammattivaihtoehtona hän ajattelikin alkuaan eläinlääkäriksi opiskelemista, mutta törmäsi sattumalta Helsingin yliopiston maatalousja metsätieteellisen tiedekunnan eläinten ravitsemustieteen opintoihin, kun oli vielä sitä ennen pohtinut eläinten jalostuksen opiskelua. On ympäristötietoisia, on henkeen ja vereen koiraihmisiä, jotka hakevat ravitsemuksellisesti parasta tuotetta. –?Mitä laatu merkitsee kenellekin. Dagsmark Petfood Oy valmistaa kuivaja märkäruokia sekä herkkuja koirille ja kissoille. Maailmalla kuluttajakuntia on vielä lisääkin. Reilut parikymmentä vuotta hän tutki Luonnonvarakeskuksessa ja sen edeltäjässä MTT:ssä pääasiassa hevosten, mutta Kati Uusitalo teksti ja kuvat Näiden nappuloiden takana Susanna Särkijärvi kehittää työkseen koiranruokia. Se tarkoittaa uusien asioiden oppimista ja hoksaamista, mutta myös pitkäjänteisyyttä. Vielä opiskelujaan aloittaessaan Särkijärvi ajatteli, että hänen rakastamiensa harraste-eläinten parissa ei varmaan löytyisi töitä. rekryexpo 29 T yöelämästä ei koskaan tiedä mitä kaikkea siellä on tarjolla ja mitä kaikkea tietoa ja osaamista tarvitaan, Susanna Särkijärvi sanoo ja neuvoo, ettei koskaan kannata ajatella, ettei esimerkiksi harrastuksista tai muihin kiinnostuksen kohteisiin perehtymisestä ole mitään hyötyä
Tietenkin myös vuodet koiran omistajana, niiden kouluttajana ja kasvattajana ovat opettaneet yhtä ja toista. –?Haluan tehdä tätä parhaan mahdollisen tiedon varassa ja niin hyvin kuin mahdollista, jotta pystyn seisomaan kehittelemieni tuotteiden takana, sanoo Särkijärvi. Moni niitä auliisti myös jakaa muille, vaikka ne ehkä perustuvat vain yhden ja ehkä oman koiran kokemuksiin. Kaikki ideat eivät tule tieteellisistä tutkimuksista, eivätkä välttämättä myöskään työpöydän ääressä. Rautatehtaankatu 3, 20200 Turku www.tts.fi/turku Meillä tehdään #ammattilaisia Poikkea RekryExpossa osastollamme Aula / 5 Sykkiikö sinulla Leijonan sydän. –?Lemmikkieläinruoassa on järkevää käyttää elintarviketeollisuuden sivuvirtoja muun muassa hävikin välttämiseksi. Tule tekemään ruokaa, jolla on tarkoitus! bit.ly/haeleijonaan leijonacatering.fi. Viimeisimmän pentueen pienokaiset ovat juuri lähteneet maailmalle. Terve koira on pirteä, aktiivinen ja sen ruoansulatus toimii. Viimeisimmän pentueen pienokaiset ovat juuri lähteneet maailmalle. Ulosteesta voi päätellä paljon. Lemmikkien hiilijalanjälki on noin prosentin luokkaa koko Suomen jäljestä. Hänen parin viime vuoden aikana suorittamissaan lisäopinnoissa Illinoisin yliopistolle perehdyttiin myös ruoan käyttämiseen sairauden hoitoon. Yhtä reseptiä reseptien luomiseen ei ole. Eläinten hyvinvointi on hänelle ylin ohjenuora myös työssään. Joskus vaikkapa ihmisten terveyteen liittyvän artikkelin lukeminen voi sysätä miettimään, mitä asia tarkoittaisi omassa työssä ja koirien suhteen. Hän tietää, että kaikilla on mielipide koirien ravitsemuksesta. –?Minulla ajatuksena on, että ravinto olisi sellaista, ettei sairauksia tulisi. –?Nappulamme ovat täysravintoa, eli ne vastaavat koiran kaikkiin ravintoainetarpeisiin. –?Koirahan on paljon tottumustensa orja. Aina ongelmat eivät johdu ruoasta, eivät koirilla eivätkä ihmisillä. rekryexpo 30 Iso kysymys kaikkialla maailmassa on ekologisuus. Itse hän vannoo tieteellisen tutkimuksen nimiin. Se tarvitsee päivärytminsä ja voi vain kuvitella, miten korona esimerkiksi muutti monen koiran elämää, kun ihmiset jäivät kotiin. Muuttuvat tilanteet stressaavat ja kaikenlainen stressi vaikuttaa hyvinvointiin. Niitä ei ole nappuloissa pelkän minimin verran, vaan sen verran, että eläin voi hyvin. Rovio Pet Foodsin tuotekehityspäällikkö Susanna Särkijärvellä on seitsemän labradorinnoutajaa. ”Jos jännittää, vatsa voi mennä sekaisin.” Susanna Särkijärvi Ruokien kehittäjä sanoo, että ongelmat eivät eläimilläkään aina johdu ruoasta. Ensimmäisen koiransa Susanna Särkijärvi sai 1980-luvulla ja tällä hetkellä hän on seitsemän labradorinnoutajan emäntä. –?Jos jännittää, vatsa voi mennä sekaisin. Uutta tietoa tulee lisää koko ajan
Tervetuloa! Ohjelmassa muun muassa Parhaat vinkit työnhakuun Vuoden rekrytoija 2022 -palkittu Anna-Kaisa Arvo henkilöstöpäällikkö, Sorcolor Miten huonokuuloisesta hevostenhoitajasta tuli insinööri. Huiman suosion saavuttanut RekryExpo huipentuu messutapahtumaan tiistaina 15.3. rekryexpo 31 RekryExpo on alueen suurin avoimien työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaamispaikka. Alueen tehokkain rekrytointitapahtuma on täällä taas! Tule paikalle, jos olet töitä vailla tai haet uutta suuntaa urallesi. Keynot-puhuja Julia Lineri Työkyvyn tukeminen työuran eri vaiheissa Birgitta Ojala terveystieteiden maisteri, yhteiskuntatieteiden tohtori ja Kuntoutuskeskus Ruissalon kuntoutuspäällikkö Miltä Varsinais-Suomen työmarkkinat näyttävä. Tapahtumaan ei ole pääsymaksua. fi. Ilmainen itsepalvelunarikka. Messubussilla 100 kätevästi pääoven eteen. Messukeskuksessa sinulla on mahdollisuus tavata kymmenien työnantajien edustajia, solmia kontakteja, sopia työhaastatteluja ja saada arvokasta tietoa. Turun Messukeskuksessa. Pysäköintimaksu 6 €. Timo Valtonen V-S ELY-keskus, työelämäkoordinaattori Anna-Kaisa Arvo Vuoden rekrytoija 2022 -palkittu Katso tarkempi messuohjelma ja näytteilleasettajat rekryexpo.fi w w w .re kr ye xp o
Meillä ei kysytä keskiarvoa: riittää, että haluat oppia uutta ja sovellut alalle. Oppisopimuksen mahdollisuudet: • uusien työntekijöiden kouluttaminen • nykyisen työntekijän kouluttaminen uuteen työtehtävään tai hänen ammattitaitonsa kehittäminen • yrittäjä voi kouluttautua yrittäjän oppisopimuksella omassa yrityksessään • mahdollisuus myös lyhyisiin, jopa yhden kuukauden mittaisiin oppisopimuksiin • laaja koulutustarjonta: erilaisia koulutuksia on vuosittain noin sataan eri tutkintoon Oppisopimus on uniikki koulutusmahdollisuus! Myös aikuiseen hakuun 1. Tervetuloa keskustelemaan ammattilaisten kanssa mahdollisuuksistasi kouluttautua, vaihtaa alaa tai kehittää osaamistasi. @taiturku @turunakk @oppisopimustoimisto KOULUTUS PARANTAA TYÖLLISTYMISMAHDOLLISUUKSIASI RekryExpo 15.3.2023 klo 10–17 Turun messukeskus auditorio MAKSUTON. 4. rekryexpo 32 TAIssa on tarjolla koulutuksia lähes 30 eri alalta ja valmistua voi yli sataan ammattiin. Opiskelu on käytännössä tekemistä, ei pelkkää pulpetissa istumista. Tuemme sekä opiskeluasi että työllistymistäsi. Voit hakeutua koulutuksiin milloin tahansa, ympäri vuoden. Aloitus sovitusti. Tule keskustelemaan aikuisopiskelusta,eri koulutuksista ja niihin hakeutumisesta TAIn opinto-ohjaajien kanssa. 3. 2. 5. Samalla osastolla TAI Turku, Turun oppisopimustoimisto ja Turun AKK. Koulutus suunnitellaan sinulle henkilökohtaisesti ja opiskelet vain puuttuvia tietoja ja taitoja