Sivu 12 2 Kakkostien vierustalla kulkeva, Tapsan poluksi nimetty lähes kahden ja puolen kilometrin reitti johtaa Leppijärvelle. Hänen työpaikkansa Pemamek hakee parhaillaan suunnittelijoita mekaniikan ja ohjelmoimisen puolelle. vuosikerta Nro 127 TIISTAI 9.11. Lämmintä päin Tänään on syytä iloon, jos pidät kesäisistä lämpötiloista. Niiden saapuminen nimittäin on taas hippasen lähempänä kuin eilen. alv. Tuto Volleyssa pelaava ex-Hurrikaani Matti Toivola Sivu 7 Sivu 5 LL VERKOSSA www.loimaanlehti.fi Orisuolta pääsee nyt kävellen turvallisesti Leppijärven rantaan Rekrytoinnissa on kyse siitä, että haetaan oikeita kumppaneita, sanoo Vuoden rekrytoijana viime vuonna palkittu Niina Nurmi. Loimaan talousalueen paikallislehti • 107. LIITE: Rekryexpo Haussa oikea kumppani Irtonumeron hinta 2,20 € sis. Uutta polkua testaavat yhdistysaktiivit Vesa Saikku, Tarja Kiviniemi ja Liisa Mäkelä. Se helpottaa paljon. 2021 Metsästäjät: susista on tullut uhka koirille ”” Meidän iltatreenimme ovat huomattavasti myöhemmin kuin Hurrikaanissa. SARI HOLAPPA Sivu 6
Ilmestyy tiistaisin, torstaisin ja lauantaisin. Aurinko laskee kello 16.07. Nyt reitille osui peräti kaksi parvea, joissa olivat mukana kaikki tyypilliset sekaparven linnut eli tali-, sini-, kuusi-, hömöja töyhtötiaiset sekä puukiipijöitä ja hippiäisiä. Leudon syksyn johdosta lintu ei ollut vielä lähtenyt muuttomatkalle. Dan. 76 luovutti LOIMAA 76 henkilöä luovutti verta SPR:n järjestämässä verenluovutustilaisuudessa Heimolinnassa 28. Dan. (02) 7702 626 tilaukset@loimaanlehti.fi www.tilaajapalvelija.fi Vastuu ilmoituksista: Lehden suurin vastuu ilmoituksen julkaisemisessa sattuneesta virheestä on ilmoituksen hinta ja muihin lehtiin toimitetusta aineistosta sen valmistusarvo. Kolme palokärkeäkin ilahdutti laskijaa ja myös kanalinnut metso, 12 teertä ja kuusi pyytä. Varsinkin räkättirastaita oli runsaasti syömässä pihlajanmarjoja. Säkylä, Punkalaidun, Huittinen ja Vampula: Posti 020 451 5523 Kustantaja: Priimus Media Oy. Räkättirastaita näkyi 44. 2: 39 10.11. Erkki Kallio Palokärjellä menee aika hyvin. (02) 588 8000 Kotisivut: www.loimaanlehti.fi Toimittaja, tuottaja Pasi Salo (02) 588 8036 Päätoimittaja Kati Uusitalo (02) 588 8030 050 555 7526 TOIMITUS Päivystäjän puhelin arkisin kello 8–16 050 513 0344 Lehdentekijöiden henkilökohtaiset sähköpostiosoitteet: etunimi.sukunimi@loimaanlehti.fi Toimittaja Anu Salo (02) 588 8033 Toimittaja, tuottaja Sampsa Hakala (02) 588 8031 Toimittaja Lari Kiviranta (02) 588 8035 Tilaajamme! Sähköisten sisältöjen tunnukset saat lähettämällä pyynnön sähköpostiosoitteeseen tilaukset@loimaanlehti.fi Tilaajapalvelu SSS konsernin paikallislehdet avoinna ma–pe klo 8.15–15.45 puh. Lapset ja lapsenlapset KUOLLEITA PALJON ONNEA VAAN 9.11. Alastaron reitin kiertämiseen kului neljä tuntia ja Mellilän viisi ja puoli tuntia. Myyntipäällikkö Miia Koivisto perhevapaalla Myyntineuvottelija Riina Karila perhevapaalla Myyntineuvottelija Anna-Mari Koskimies (02) 588 8962 Asiakaspalvelu Eija Kärkäs (02) 588 8021 Myyntijohtaja/ paikallislehdet Sari Kuusinen 040 539 0969 sari.kuusinen@sss.fi Myyntipäällikkö Jouni Kokkonen 050 569 0970 @ Rakkaat onnittelut timanttihääpäivän johdosta! T. Mellilän metsäisellä reitillä ilahduttivat tiaisten sekaparvet. Niitä ei ole näkynyt moneen vuoteen laskentojen ulkopuolellakaan. Yhteensä Alastaron reitiltä löytyi 609 lintua ja 30 lajia, Mellilästä puolestaan 386 lintua ja 34 lajia. ALASTARON reitille löytyi uutena lajina sepelkyyhky. Puukiipijöitä ei ole näkynyt laskentareiteillä moneen vuoteen. Käsityöläiskatu 10, 32200 Loimaa Puh. Rakkaamme Auli Aune Tellervo LAIHO o.s. Kanahaukka, piekana ja varpuspöllökin osuivat reitille. 2 Tiistaina 9. marraskuuta 2021 KALENTERI AJANTIETO Aurinko nousee tänään Loimaalla kello 8.16. Noiden kuninkaiden aikana on taivaan Jumala pystyttävä valtakunnan, joka ei ikinä tuhoudu, eikä sitä valtakuntaa anneta toiselle kansalle. NIMIPÄIVÄT 9.11. Silloin maassamme vapaaehtoiset kiertävät jälleen yli 500 noin kymmenen kilometrin pituista laskentareittiä. Toimitusjohtaja: Jaakko Ketonen Sähköposti: toimitus@loimaanlehti.fi Ilmoitukset: ilmoitukset@loimaanlehti.fi Tilaukset: tilaukset@loimaanlehti.fi Konttori ja toimitus avoinna ti ja to klo 9-12. ERKKI KALLIO Sepelkyyhkystä tuli uusi laji laskentareitille. Kiitos TYKS Loimaa B2 osastolle ja kotisairaalalle Aulin hyvästä hoidosta.. Sinä ensin saavutit matkan pään, minä vielä hetken saan jatkaa. Teuvo 10.11. 02 269 3434 arkisin klo 6-16.30 viikonloppuisin klo 7-12 Ypäjä, Humppila: Ilvesjakelu (03) 6151 344, klo 6.30–10. Mutta sinun jälkeesi nousee toinen valtakunta, vähäisempi kuin sinun, ja sitten kolmas valtakunta, pronssinen, joka on hallitseva koko maailmaa. 2: 44 PÄIVÄN SANA LUONTO Tiaisparvet ilahduttivat syyslaskennassa Syyslintulaskentareitit kierrettiin jälleen marraskuun kahden ensimmäisen viikon aikana. Elon polkuja yhdessä kuljettiin, monta ihmeellistäkin matkaa. Nyt niitä näkyi kaksi Mellilässä tiaisten sekaparvissa ja yksi Alastarolla pienessä sekaparvessa. Muita lajeja olivat muun muassa kanahaukka, palokärki, puukiipijä, kaksi isokäpylintua, kaksi järripeippoa, harmaahaikara, isolepinkäinen, 80 laulujoutsenta, 120 sinisorsaa, 95 räkättirastasta ja yksi punakylkirastas. Mäki * 6.4.1944 Loimaa † 23.10.2021 Loimaa Elon päivät painuivat kohti loppuaan, kaikki hiljeni kuin käyden nukkumaan. Kaivaten ja kiittäen Taisto Harri, Heli ja Henri Sukulaiset ja ystävät Siunattu läheisten läsnäollessa. Painopaikka: Lehtitehdas Salo, 2021. Mellilän reitiltä näitä Euroopan suurimpia mustia punapäisiä tikkoja löytyi kolme ja Alastaron reitiltä yksi. Joulun ja uudenvuoden välillä on vuorossa talvilaskenta. Lintulajeja oli reiteillä paljon johtuen leudosta syksystä ja hyvästä marjasadosta. . Sammui silmät kuin valo laskevan auringon, kello näyttää loppua ajan saatossa. lokakuuta. Parvessa liikkuminen antaa linnuille turvaa. Ensikertalaisia heistä oli viisi. Martti Jakeluhäiriöt: Puh
klo 8.30–17 DeviSol 20 mikrog 200 tabl. 3,99 /kg. Avajaistarjoustemme tuotteista voit paketoida monta hyödyllistä lahjaa. 3,29 /kg. Paikallisen puolella. 24%) www.k-citymarket.fi Puh. 12,90 (0,06/tabl.) Norm. 18,12 (0,09/tabl.) Muista, että tarvittaessa palvelemme myös asiointiluukun kautta, kuljetamme ostokset kotiin ja että verkkoapteekkimme LOIMAAN-UUSI.EAPTEEKKI.FI on avoinna 24/7. 1,39 /kg. pantin 0,90 16 90 6 -PACK VAIN K-KAUPOISTA Ilman Plussa-korttia 9,79 kpl (27,97/kg). 8.30–19, la 9.30–16, su 10–15 Itsenäisyyspäivänä 6.12. 3,19 kpl (7,98/kg). Pääasiallinen tehtävämme on varmistaa, että lääkehoitosi sujuu hyvin ja turvallisesti. Ilman Plussa-korttia 1,95 kpl (7,40/l) Naudan LUUTON KEITTOLIHA 10 99 KG KIRJOLOHIFILEE A-leikattu 8 99 KG 99 KPL PARSAKAALI 400 g (2,47/kg) Espanja, 1 lk. Citymarketilla kohtaat myös monta uutta asiantuntijaa. klo 10–15 Uudenvuodenaattona 31.12. Hirvikoskelta otimme mukaan hyvän palvelun ja tutun henkilökunnan. Norm. Norm. alv. Pienikokoinen, raikkaasti sitruksen makuinen, helposti suussa hajoava D3-vitamiinitabletti. 2 49 KG GRANAATTIOMENA Intia, 1 lk. LOUNAS TIISTAI Porsaan uunifilee, Kerma/VS Perunat (L,G) Jauhemaksapihvit, Paistettua sipulia (L,G) Kasvisgratiini (G,L) KESKIVIIKKO Pannupihvi, Ranskalaiset (G,L) Mustamakkara, Muusi (L) Feta-kasvispaistos (L,G) TORSTAI Ylikypsää BBQ Possua, Lohkoperunat (G,L) Pyttipannu (G,L) Kasvishöystö (L,G) PERJANTAI Kermainen uunilohi, Muusi/Pinaattimuusi (L,G) Broileripyörykät currykastikkeessa, Riisi (G,L) Hunajaiset uunijuurekset (L,G) LAUANTAI Lihapyörykät kermakastikkeessa, Muusi (G,L) Mangobroileri, Riisi (G,L) Kasvikset (G,L) ARKISIN 10.00–16.00 LAUANTAISIN 10.00–15.00 6 99 KPL VIIKON LOUNASPIZZA BEARNAISEBROILERIPIZZA Broilerifilee Bearnaisekastike Aurajuusto Punasipuli VIIKON ATERIA TALON HERKKUKORI 9 95 KPL PIZZA&GRILLI PALVELEE: MA–TO 11–18 • PE 11–19 • LA 10–16 7 99 KPL 8 95 KPL Haapasalon HATSAPURILLO 350 g (25,57/kg) pakaste Pirkka Parhaat SMOOTHIE 250 ml (6,60/l) 3 50 Salonen GRANO MONIVILJALEIPÄ 400 g (7,98/kg) 2 99 KPL Risella PUURORIISI 1 kg 1 89 PS Planti SOYGURT 2x 150 g mustikka, tropical fruits tai puolukka-vanilja (3,33/kg) 1 00 PKT Ilman Plussa-korttia 1,45 pkt (4,83/kg) Elonen MUFFINIT sitruuna ja pipari 200 g (12,45/kg) 2 49 PS Valio HERKKU VANUKKAAT ja MOUSSET 100-150 g (6,67-10,00/kg) 3 00 Persian Palm KIVETÖN TAATELI 250 g 2 50 3 KPL Loimaan liepeiltä 10 50 Panda KÄÄREELLISET KONVEHDIT 250-290 g (12,07-14,00/kg) Pirkka JAFFA 1,5 l (0,96/kg) 5 50 3 PRK Ilman Plussa-korttia 1,09-1,15 kpl. 3 Tiistaina 9. Paikallisen puolella. CITYMARKETILLA Avoinna joulukuussa: ark. Paikallisen puolella. klo 10–15 Jouluaattona 24.12. Ihan UUSI apteekki! On ilo esitellä teille tämän erikoisen vuoden lopuksi kaunis Loimaan Uusi Apteekki. 3 KPL Ilman Plussa-korttia 1,95 kpl (1,03/l) Original LD RED GRAPE 5,5% 0,33 l 6-pack (8,08/l) sis. -8%. Ilman Plussa-korttia 2,79 pkt (4,81/kg) 4 50 2 PKT HK SININEN LENKKI 580 g (3,88/kg) Myllärin PUOLIKARKEA VEHNÄJAUHO 2 kg (0,50/kg) 1 00 PS -8-13% 3 RS Ilman Plussa-korttia 3,99 rs (13,76-15,96/kg) 2 KPL Norm. + 16,99 snt/min (sis. Lämpimästi tervetuloa Uuteen Apteekkiin minun ja koko henkilökunnan puolesta! Terveisin Mari Vienola, apteekkari AVAAMME 3.12. Paikallisen puolella. marraskuuta 2021 KAHVIOSTAMME Kahvi ja vadelmacroisant 2 29 Hinnat voimassa TI–KE 9.–10.11.2021 ellei toisin mainita. 010 538 9200 Avoinna ma-pe 7-22, la 7-20, su 10-20 LOIMAA LOIMAA TILAA JA NOUDA Paikallisen puolella. Olen loimaalaisena ylpeä siitä, että alueen apteekit ovat uudistuneet ja voimme tarjota teille ehkä koko maan parhaat ja nykyaikaisimmat maaseutukaupungin apteekkipalvelut. Paikallisen puolella. suljettu Tapaninpäivänä 26.12. klo 8.30–13 Joulupäivänä 25.12. Kattavan lääkevalikoiman lisäksi löydät meiltä paljon tuotteita sinun, perheesi ja lemmikkiesi hyvinvointiin ja hemmotteluun. Puhelun hinta 01053-alkuisiin numeroihin 8,35 snt/puh. 2 49 KG KURKKU Suomi Norm
Luulin olevani maailman paras piiloutuja. 4 Tiistaina 9. Todellinen joulun odottaminen syntyi aina ruokailusta mummilassa. Kellon vekslaaminen kurittaa kukkaroa ja tuo muutakin haittaa. Kellot käyvät taas talviaikaa ja ajonopeudet muuttuivat samasta syystä. Ajonopeudet muuttuvat osittain. marraskuuta 2021 Kirjoihin ja kansiin Susia nähdään nykyään Loimaan seudullakin usein. Suosittelen jokaista vetämään tonttulakin päähän ja kuuntelemaan joululauluja lämpimän kaakaon äärellä. Aattona ruokapöydässä taustalla soivat hiljaa joululaulut ja nautimme perheen seurasta. Jouluaaton koittaessa ilmassa leijuu jännitys. Erityisesti kuolemaan johtavia onnettomuuksia muiden muassa halutaan estää kaikilla nopeusrajoituksilla. Se on vain muuttunut. Toimenpiteiden tulee perustua aina tietoon, tai siihen mitä nykyään kutsutaan dataksi. Evakon poika . Hyvin tarkkaan suunnitellun ja onnistuneen lahjan antaminen tuntuu hyvältä. Ketkä siitä hyötyvät, tuskin lisäväkeä työllistetään virastoissa laatimaan uusia aikatauluja. Miten sitten syntyy hyvä joulufiilis. Oscar Wilde Päätoimittaja Kati Uusitalo kati.uusitalo@loimaanlehti.fi LL KOPIT . Seuraavat pari kuukautta kuluukin siinä, kun ihmiset huomioivat toisiaan enemmän kuin muina kuukausina. Heihin, jotka rakastavat joulua ja alkavat odottamaan sitä jo aikaisin sekä heihin, joiden korvista joululaulut tulevat jo ulos. Tullessani kotiin markkinoilta kun kaaduin apusi tuli tarpeeseen. Hei sinä, joka löysit kännykkäpussukkani ja veit prisman neuvontaan. Toivottavasti tänä vuonna maa peittyy lumella ja valaisee maata. Olin niin innoissani joulusta, että en pystynyt nukkumaan, kun taas veljeni nukkui ongelmitta koko aamun. . Lapsena katsoin useana vuotena Joulupukin kuumaa linjaa aamuisin ja odotin veljeni heräämistä. Ajattelin asiaa hetken, ja tulin johtopäätökseen, että en odota joululta vain jouluaattoa. Vanhuksilla ei ole varaa maksaa ulkopuolisia ulkoiluttajia ja tekijöitä. . KAARINA ELOMAA. . Kakarat kiehaavat koppimopolla prisman pihalla. Kiitos Hevoshaka ja Loimaan urheiluratsastajat! Järjestitte hienon halloween illan heppakerholaisille! Oli hauska ilta heppoineen, kaiken maailman olentoineen & herkkuineen! Mummu & tytöt . . Varovaisuutta liikenteeseen . . Kuuloja huhupuheet eivät tule riittämään mahdollisten toimenpiteiden perustaksi – sillä, että joku tai jotkut ovat nähneet joskus jossain suden, ei paljon osoiteta susien kannan, käytöksen tai reviirien muutoksia tai perustella ehdotuksia mahdollisiksi toimenpiteiksi. Tontut ovat matkalla TOIMITTAJALTA Vuoden viimeiset kuukaudet jakavat ihmisiä kahteen eri osaan. Kotiin syntyy tuoksu, jota ei osaa yhdistää muuhun kuin loppuvuoteen. Kun he ostavat lahjoja, he miettivät niiden vastaanottajia. Jos se tuo hyvän mielen, sitä ei tulisi rajoittaa. Mistä he pitävät, ovatko he puhuneet mistään tuotteesta viime aikoina. Lämpimin terveisin, Mervi Sankari . 5). En tapaa osaa sukulaisistani kovinkaan usein, mutta jouluisin pääsi kuulemaan kaikkien kuulumisista. Minulle ei ole pitkän elämäni aikana vieläkään valjennut, minkä hyödyn ne tuovat arjen pyöritykseen. Myös esimerkiksi Turuntietä kulkevat autoilijat huomioikaa, että kadulla on suojateitä. Miksi joulua ei saisi alkaa odottamaan vaikka lokakuussa. Keskuskoulun vieressä Kalevalankadulla (3.11.) näin, kuinka kaksi kertaa autoilijat aiheuttivat vaaratilanteen suojatietä pitkin katua ylittäneille lapsille. KU PÄÄKIRJOITUS LUKIJAN KUVA MIELIPIDE PÄIVÄN MIETE Pystyn vastustamaan kaikkea muuta paitsi kiusausta. Kukaan ei halua hävittää susia tykkänään, mutta havaintojen alueilla ymmärrettävästi tulee mieleen jopa miettiä arkea uusiksi – miten esimerkiksi lapset tai itse voi liikkua ja miten vaikkapa metsästyskoirien käy. Sormi suussa miettien en löydä selitystä omasta päästäni, viisaammilta odotan selitystä ihmetyksiini. Susista ei saa tulla mörköä kenellekään. Seija Kylämarkula . Johtuu siitä että on korona aika, ei sillon kukaan tanssahtele. Se ensimmäinen kerta, kun juo vuoden tauon jälkeen glögiä ja leipoo pipareita. Kiitos Loimaan seurakunnalle pyhäinpäivänä Mellilän hautausmaalla järjestetystä tapahtumasta, iloinen yllätys oli mehutarjoilu ja kynttilä. Noista hetkistä on jo vuosia, mutta into joulusta ei ole kadonnut minnekään. . Se juuri tekee joulusta niin taianomaisen. Kyllä on kotihoidon palvelut mennyt huonoksi. Erityisesti lasten vuoksi. Ihmiset ovat hyvällä tuulella, miettivät läheisiään ja lomailevat. . Kiitos perhepalveluiden Anu W ammattitaitoisesta ja ystävällisestä avusta lasten kanssa. Suuret kiitokset minua auttaneelle rouvalle. . . Enää en odota isoveljeni heräämistä, vaan olemme sopineet ajan jouluruoalle. Kaiken kiireen keskellä on hyvä rauhoittua hetkeksi ja arvostaa elämässä olevia asioita. Yksilöitä on osunut kuviinkin niin paikallisen teollisuusyrityksen pihamaalla lähellä Loimaan keskustaa kuin Hirvikoskella ja Metsäkorvella. Osalla saattaa jo olla pari pakettia paketoituna läheisiä varten. Kiitoksia! . Se puolestaan muodostuu havainnoista, niiden tarkistamisesta ja kirjaamisesta viranomaisten tiedostoihin. Siksi on vastuullista aina ilmoittaa susihavainnoista riistanhoitoyhdistyksen petoyhdyshenkilölle ja hätäkeskukseen, aina. Katariina Välimäki Auringonlasku tiistaina 2. Paljon metsissä liikkuvat metsästäjät ovat tehneet susista havaintoja lisääntyvissä määrin (s. Tilastoja lukemalla totuus selviää numeroina. Joidenkin mielestä jouluihmiset ovat ehkä jopa lapsellisia. Lapsena pääsin leikkimään piilosta kummisetäni kanssa mummilassa. Loimaalla monia yhdistyksiä, puuttuu kuitenkin raittiusyhdistys. . . marraskuuta 2021. . Mukavaa joulun odotusta jokaiselle! Muistakaa, että tontut ovat jo liikenteessä. . Risteysalueilla on lupa hurauttaa samalla nopeudella kuin kesäkeleilläkin, vaikka ne ovat merkitsevästi vaarallisempia ja riskialttiimpia onnettomuuksille, kun liikennettä on neljältä suunnalta yhtäaikaa. . Haluaisin kiittää, kännynro 0400 435378. Rokotuskattavuus näkyy meillä olevan aika huono verrattuna alueen muihin kuntiin. . Odotan kaikkia perinteitä, rauhallista tunnelmaa ja muita ihmisiä. Nopeimmat ovat ehtineet ostamaan joulukalenterit kaupasta. He ovat valmistautuneet koko vuoden tähän kohokohtaan. JOULUN AIKA on tarkoittanut minulle aina onnea. . Ihmiset pysähtyvät ajattelemaan samalla, kun maahan leijuu hitaasti valkoisia, kauniita lumihiutaleita. Hei kuskit! Muistakaa ne turvavälit liikenteessä! Ahdistunut jarruvalojen väläyttelijä . . Hän löysi minut usein piilostani nopeasti mutta esitti etsivänsä edelleen, koska minulle tuli siitä hyvä mieli. Mummilaan saapui koko sukuni. Uhmaikä . Kiitokset kaupungin tekniselle toimelle Myllymiehenkuja Nahinkaari asfaltoinnista! . . Kumpi mättää, kysyntä vai tarjonta. Niille tieosuuksille, joissa ei ole risteyksiä 100 muuttuu 80 liikennemerkiksi. Keräännymme yhdessä perheenä viettämään iltaisin joulua, josta jatkamme jokainen takaisin omille teille. Riistanhoitoyhdistykset julkaisivat asiasta nyt myös yhteisen tiedotteen. Pelkoja ja epäilyjä ei voi vähätellä, mutta pitää tietenkin myös muistaa, että niiden lietsontaakin tulee välttää. Autoilijat huomio! Lukekaapa tieliikennelain 27§ ”Ajoneuvon ajaminen suojatien yli”
Loppuviikolla ei ilmennyt uusia tartuntoja Loimaalla eikä Oripäässä. Hän on tyytyväinen siitä, että innokkaita nuoria on saatu toimintaan mukaan. Tämä olisi Suomen susikannankin kannalta tärkeää, sillä susien juoksentelu pitkin pihapiirejä aiheuttaa sekä pelkoa että isoja kotieläinmenetyksiä metsästyksen vaikeutumisen lisäksi, mikä on omiaan vain lisäämään susivihaa, yhdistysten laatimassa tiedotteessa sanotaan. Yli-Heikkilän mukaan lahtivajan käyttöaste on korkeimmillaan viikonloppuisin, jolloin jahteja pääosin järjestetään, mutta myös viikolla sille on paljon tarvetta. Loimaan seudun riistanhoitoyhdistyksen ja Alastaron riistanhoitoyhdistyksen mielestä kannanhoidollinen metsästys pitäisi saada nyt kiireesti käyntiin, jotta susitilanne pysyy hallinnassa. Susihavainnot perustuvat ihmisten tekemiin ilmoituksiin. Tulijoita olisi ympäri Suomea, mutta haluamme pitää seuran paikallisena. – Lisääntynytkään susikanta ei pidä hirvien määrää kurissa, jolloin hirvikolareiden riski kasvaa. Meillä lupia ei ole rajoitettu, vaan metsästäjät voivat omien lupien lisäksi ampua peuroja seuralle ja seura toimittaa niitä maanomistajille, tilaisuuksiin ja myytäväksi eteenpäin. 600 peuraluvasta on käytetty kolmannes ja 11 hirviluvasta suuri osa. Kunta on alustavasti varaamassa 150 000 euroa A-rivitalon remonttiin ensi vuodelle. ORIPÄÄ Novidan ammattiopiston opiskelijoita saattaa osallistua Oripään kunnan omistaman Koulukujan vuokrarivitalon remontoimiseen. Sairastunut henkilö oli saanut tartunnan lähipiiristä toiselta paikkakunnalta. – Metsästysseuran tehtävä on muistaa myös maanomistajia, koska olemme heidän maillaan. Se on ainut tapa, jolla voi vaikuttaa, Yli-Heikkilä sanoo. Koko maassa rokotuskattavuus on ensimmäisen annoksen kohdalla 75,7 ja toisen 70,3 prosenttia. MAIJA PALOPOSKI Ampumasimulaattorilla treenaaminen tekee metsästäjälle hyvää. Metsästäjien mukaan Tassu-suurpetohavaintojärjestelmään tehdyt kirjaukset ovat kasvaneet koko maassa tämän vuoden aikana 25 prosenttia havaintojen määrän ollessa jo lähes 15 000. LOIMAALAISISTA on rokotettu ensimmäisellä annoksella 75,5 ja toisella 70 prosenttia. Turun Sanomien päätoimittaja Kari Vainio kolumnissaan KERRO UUTISVINKKI Soita: 02 588 8032 Sähköpostiosoite: toimitus@loimaanlehti.fi Tiistaina 9. On suuri etu, että tuntee nurkat, joissa metsästää. Tiedot perustuvat Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen sunnuntaina päivittämiin tilastoihin. Oripäässä vastaavat osuudet ovat 73,9 ja 67,1. Siellä pystyy tekemään nylkemisen, lihan leikkaamisen ja säilyttämisen. Koulukujan B-rivitalo on tarkoitus remontoida myöhemmin. Kaupungin terveydenhuollon tietojen mukaan kyse on uudesta tartuntaketjusta Loimaalla. Itsellä ei tarvitse olla tiloja, kun meillä on lahtivaja, joka on rakennettu kaikkien metsästäjien käyttöön. – Havainnoista pitää aina ilmoittaa. Asia oli esillä Oripään teknisessä lautakunnassa, joka päätti, että kunta lähtee neuvottelemaan sopimuksesta Novidan kanssa. Jussi Yli-Heikkilä valittiin Kojonkulman Seudun Metsästysseuran puheenjohtajaksi keväällä. – Yhteiset tilat on yksi syy, miksi seuroilla on hyvä yhteishenki. LUONNONVARAKESKUKSEN arvion mukaan Suomessa oli maaliskuussa 32–38 susilaumaa ja 279–321 sutta. – Meille on ollut vaatimuksena se, että omistaa maata alueella. LAUANTAINA vietettiin Suomen Metsästäjäliiton 100-vuotispeijaisia. Oripään rakennusmestari Aki Vuorinen kertoo, että neuvottelut Novidan kanssa koskevat kahden huoneiston remontoimista A-rivitalosta, jossa on kaiken kaikkiaan neljä huoneistoa. Yksin ei tarvitse puurtaa, sillä yleensä seuraa on tarjolla. Maanantaiaamusta Loimaalla ei ollut yhtään henkilöitä karanteenissa, eristyksessä oli yksi. Oripäässä ei ollut yhtään henkilöitä karanteenissa eikä eristyksessä. marraskuuta 2021 UUTISET LAINA Some antaa poliitikolle kanavan ohittaa toimittajat. Seuran jäsenmäärä on pysynyt viime vuodet vakaana. 5 Tiistaina 9. Toiminnassa on mukana sata jäsentä, joista luvanvaraisia eläimiä metsästää 80 henkilöä. Suomen Metsästäjäliiton 100-vuotispeijaisissa muistettiin maanomistajia Loimaa/Kojonkulma Maija Paloposki Susien suuri määrä on pakottanut keskeyttämään hirvijahteja Loimaalla, Punkalaitumella ja niiden lähialueilla. Kojonkulman Seudun Metsästysseuran pitkäaikainen metsästyksen johtaja Seppo Wallin harmitteli, että sillä tulee harjoiteltua liian vähän.. Loimaan seudulla ei ole toistaiseksi tapahtunut susiin liittyviä koiravahinkoja. Nyt seuran pitää kiireisenä peuranja hirvenmetsästys. Kojonkulman Seudun Metsästysseura voi virkeästi eikä harmaantumisen vaaraa ole. Lautakunnalle annetusta valmistelusta ilmenee, että Novidasta on osoitettu kiinnostusta käyttää Koulukujan A-rivitaloa rakennus-, sähköja lvi-opiskelijoiden projektikohteena. Maaja metsätalousministeriön asettama työryhmä on esittänyt, että suden kannanhoidollisesta metsästyksestä tehdään viisivuotinen kokeilu reunaehtojen täyttyessä. Tapaus ei aiheuttanut altistumisia. Heidän kiusalliset kysymyksensä, juttuihin lisätyt faktat ja taustat. Loimaan seudun riistanhoitoyhdistyksen ja Alastaron riistanhoitoyhdistyksen mukaan koirien käyttäminen metsästyksessä alkaa susien takia muuttua mahdottomaksi. Metsästäjien mukaan viiden suden lauma oleskeli viime kuussa Kojonkulman Seudun Metsästysseuran alueella ja seuran hirvijahti jouduttiin keskeyttämään. Opiskelijat remontoimaan rivitaloa. marraskuuta 2021 Susien liikehdintä vaikeuttaa metsästämistä . Havainnoista tulee ilmoittaa alueen petoyhdyshenkilölle, joka kirjaa ne Tassuun. Susien aiheuttamia koiravahinkoja on tänä vuonna ollut varovaisuudesta huolimatta koko maassa jo ainakin 33 kertaa, riistanhoitoyhdistykset kertovat tiedotteessaan. Kojonkulman Seudun Metsästysseura osallistui juhlallisuuksiin tarjoamalla maanomistajille riistakeittoa, makkaraa ja kakkukahvit. . – Peurakantaa on koetettu saada metsästämällä pienemmäksi jo useamman vuoden ajan. Yli-Heikkilä on tyytyväinen etenkin siitä, että mukana on aktiivinen nuorten porukka. Pimeys, lumen puute ja lyhyt valoisa aika hankaloittavat peurajahtia. Seura ei rajoita harrastusta. Oripäässä osuudet ovat 84 ja 76,3. – Parasta metsästyksessä on yhteisöllinen puoli. Heistä 38 metsästää myös hirveä. – Näin voitaisiin vähentää susikantaan liittyviä sosioekonomisia konflikteja sekä edistää suden hyväksyttävyyttä. Valtakunnallisesti 12 vuotta täyttäneistä on rokotettu ensimmäisellä annoksella 86 ja toisella 79,9 prosenttia. Yksi tartunta torstailta LOIMAA, ORIPÄÄ Loimaalla todettiin yksi uusi koronatartunta viime viikon torstaina. Pihakäyntejä on kirjattu valtakunnassa jo 4 000 kertaa, mikä on puolitoista kertaa enemmän kuin vuosi sitten. Metsästäjät eivät uskalla päästää koiria työskentelemään ja etsimään riistaa sellaiselle alueelle, jolla on tehty tuoreita susihavaintoja. Kiitos heille, Yli-Heikkilä sanoo. – Koirien käyttö peuraja hirvijahdissa vaikeutuu, koska koiria ei voi pitää irti, Kojonkulman Seudun Metsästysseuran puheenjohtaja Jussi Yli-Heikkilä sanoo. Kun tilastoja katsoo 12 vuotta täyttäneen väestön osalta, loimaalaisista on saanut ensimmäisen annoksen 84,2 ja toisen 78,1 prosenttia. Kaupungin terveydenhuollon tilastojen mukaan Loimaalla on todettu 217 ja Oripäässä 47 koronatartuntaa koko pandemian aikana
Vaikka hankkeet olivatkin työllistäviä, he kokevat niiden silti yhdistäneen kyläläisiä. Seuroissa ei ole ollut ukkoontumisen vaaraa, sillä toiminnassa on mukana paljon nuorta väkeä. Makkaroitakaan ei välttämättä tarvitse enää syödä kylmiltään, sillä Orisuon pienviljelijäyhdistyksen (pvy) ponnistuksen tuloksena kerhotuvan pihassa seisoo nyt uuden uutukainen laavu ja sen edessä muhkea mäntypöytä palleineen. Peijaisissa otettiin turvallisuus huomioon ja halukkaille jaettiin heijastinliivejä. Lisäksi hän on ollut Suomen Metsästäjäliiton hallituksessa. Kesä ja syksy menivätkin sitten ahkeroiden. Halvempaa henkivakuutusta lienee vaikea löytää. Hakemukset laadittiin viime syksynä, ja lopulliset suunnitelmat tehtiin talven aikana. Myös pihamaa on saanut tasoittelujen jälkeen tuoretta sepeliä ja hiekkaa pintaansa. Nuoret tuovat uusia ideoita, ja tietokoneaika vie kehitystä eteenpäin. Jo 50-vuotisjuhlia suunnitellessa pöytäkirjasta löytyy merkintä, että naiset hoitavat juhlatarjoilun, kun taas pari miestä sai toimittaa juoksupojan virkaa. Seuraavaksi on tarkoitus julkaista historiakirja Orisuon pvy:n satavuotisjuhlien kunniaksi Alastaron metsästysseura ja Virttaan Erä-Veikot juhlistivat yhdessä Suomen Metsästäjäliiton 100-vuotispeijaisia tarjoamalla maanomistajille ja kyläläisille kahvia, makkaraa ja itse leivottua pullaa. marraskuuta 2021 Orisuolaisille valmistui talkoilla uusi luontopolku ja laavu Loimaa/Orisuo Sari Holappa Vaikka uimakausi alkaa olla suurimmalla osalla tähän aikaan vuodesta takana, Orisuolla iloitaan silti uimareiden puolesta. Anttila huomauttaa, että lisääkin harrastajia mahtuu mukaan. SARI HOLAPPA. IDEA laavun ja samalla pihamaan kunnostukseen lähti, kun kyläyhdistyksessä huomattiin, että tarjolla olisi Leader-rahaa. Tämä paransi selkeästi meidän yhteishenkeämme, Kiviniemi kiittelee. VUONNA 2023 satavuotisjuhliaan viettävä Orisuon pienviljelijäyhdistys on ollut aina vahvojen naisten yhdistys. Kirjailija Antti Rönkä Ylellä ENEMMÄN KUIN 2000 SANAA 6 Tiistaina 9. Lisäksi maanomistajilta kysyttiin alustavasti luvat polun rakentamiseen, Tarja Kiviniemi taustoittaa ja iloitsee, että reilun kahden kilometrin polku saatiin vihdoin valmiiksi. – Ja nuorimmat olivat vasta 15-vuotiaita, Saikku kehaisee. Sitten taas välillä tehtiin pitkää päivää, aktiivikolmikko kertoo. Myös tarinoita on kerätty kylän vanhimmilta talteen, ja osa niistä päätyy ehkä tulevaan teokseenkin. Milja Anttila, 10, ja Minttu Anttila, 5, olivat mukana menossa. Uutistoimituksen päällikkö Anne Savolainen Turun Sanomissa LAINA Kun panee vierekkäin teokset Ruoan valmistaminen mikroaaltouunissa (Otava 1985) ja Lapsiperheen vegaanikeittokirja (Kosmos 2020), on selvää kummassa todellisuudessa haluaa elää. Yhdistyksen aktiivit Tarja Kiviniemi, Liisa Mäkelä ja Vesa Saikku sanovat, että kaikkiaan talkootunteja tuli yhteensä kasaan yli 500 ja talkoolaisiakin oli mukana reilu 40. Nimittäin vastavalmistunut luontopolku takaa, että enää ei tarvitse astella Kakkostietä pitkin Leppijärven rantaan. Nyt työn alla on historiakirja, johon Mäkelä on koonnut jo useamman vuoden ajan valokuvia. – Aika pian se meni kuitenkin tulevien tapahtumien suunnitteluun, Kiviniemi ja Mäkelä nauravat. Esimerkiksi elokuussa he järjestivät hirvenjuoksun SM-kilpailut, josta tuli menestystä paikallisestikin. – Meidän pinnamme kesti hyvin, ja hymyssä suin tehtiin töitä. – Jo silloin maaja kotitalousnaisien maisema-asiantuntija Katri Salminen laati pihaja polkusuunnitelman. . Niin luontopolku kuin laavu ja pihamaakin valmistuivat tänä syksynä Jokivarsikumppaneiden Leader-rahoituksen turvin kahtena hankkeena. Luontopolkua oli sen sijaan ehditty suunnitella ensimmäisen kerran jo kymmenen vuotta sitten. – On hieno katsella, että homma toimii. Viime vuosina hiljaisempaa eloa viettänyt yhdistys heräsi jälleen uuteen kukoistukseen naisten aktivoituessa. Satu Parkkila Virttaan Erä-Veikoista ja Jaakko Anttila Alastaron metsästysseurasta kertovat seurojen tekevän muutenkin tiivistä yhteistyötä. Nykyään Lankinen on rivijäsen, joka seuraa nuorten toimintaa ihaillen. Vuosien ajan hän on toiminut jahtipäällikkönä ja kuulunut Suomen Metsästäjäliiton Varsinais-Suomen piirin hallitukseen ja toiminut puheenjohtajana. MAIJA PALOPOSKI Orisuon pvy:n aktiivit Tarja Kiviniemi, Vesa Saikku ja Liisa Mäkelä esittelevät ylpeänä kerhotalon pihalla olevaa uuden uutukaista laavua, jonka edustalle on tuotu muhkean kokoinen mäntypöytä sekä -palleja. PAIKALLISIA LAINA Ostakaa lapsillenne edes heijastimet. Ensin oli tarkoitus kokoontua kerhotuvalle joka toinen torstai lukemaan ja tekemään käsitöitä. – Tähän ensimmäiseen kirjaan tulee Orisuon asutushistoriaa sekä pvy:n, nuorisoseuran ja rukoushuoneen vaiheita, Mäkelä kertoo ja sanoo, että tavoitteena on koota 200–250-sivuinen julkaisu. – Työt ajoitettiin pitkälti maataloustöiden lomaan, eikä parhaimpina puintipäivinä tehty mitään. Säkylässä asuva, Virttaalta kotoisin oleva Paavo Lankinen on ollut mukana Erä-Veikoissa vuodesta 1967. – He sitten aina miettivät, mitä seuraavaksi tehdään, Liisa Mäkelä kertoo. Kumpaakin hanketta varten yhdistyksessä nimettiin omat toimikunnat, joissa oli viisi vetäjää.
KOLMAS ja neljäs neljännes jatkoivat ottelusta tuttua kaavaa. Ensimmäisellä neljänneksellä yleisesti takkuillut peli oli tasaista, ja neljänneksen jälkeen Uudessakaupungissa taululla komeilivat lukemat 12–12. – Kyllä meillä oli ensimmäisen ja toisen kosketuksen laadussa paljon eroa Tuton vastaavaan. – Saimme vääntää palloja ja taistella kovasti, mutta onneksi meiltä tuli tasainen onnistuminen kaikilta. – Tänään tuntui mukavalle pelata. Korostin pitkällä erätauolla, että Tuto tekee asioita huolellisemmin, minkä takia se myös johtaa ottelua, Hurrikaanin päävalmentaja Jussi Heino kertasi. Bisons Loimaa nappasi kauden toisen voittonsa miesten Korisliigassa lauantaina, kun erinomaisesti puolustanut joukkue haki voiton Uudenkaupungin Korihailta. Haluan kehua pelaajiani heidän asenteestaan harjoitteluun, vaikka olemme hävinneet pelejä viime aikoina. Bisons haki pisteet Uudenkaupungin Korihailta Koripallo Ilari Uusitalo Korihait–Bisons Loimaa 53– 73. Bisons-kapteeni Juho-Matti Henttonen (14p) oli alusta saakka liikkeellä hyvällä jalalla ja voitti kerta toisensa perään korinalusväännöt. Kun isännillä oli vastaanottopelaaminen kunnossa, pääsi Toivola passaamaan hyvästä vastaanotosta, eikä Hurrikaanin torjunta päässyt tempoon mukaan. Bisonsin kauden toinen voitto irtosi loppujen lopuksi selvin numeroin. Meidän iltatreenit ovat huomattavasti myöhemmin kuin Hurrikaanissa. URHEILU LAINA Pukukopissa olen aina ollut turvassa, se on ollut elämäni pitkäkestoisin koti. BISONSIN seuraava ottelu pelataan keskiviikkona, kun joukkue matkustaa Pyynikin palloiluhallille Tampereen Pyrinnön vieraaksi. PUIJON päävalmentaja Jukka Lehtonen arvioi Vampulan pelanneen hyvin ja aika tavalla odotetusti. – Opiskelu ja pelaaminen Turussa on onnistunut hyvin. Osittain se johtui vastaanottopelaamisen vaikeuksista, jolloin Santeri Välimaa joutui juoksemaan pitkin kenttää pallon perässä. Kauden avausottelussa Bisons oli Pyrintöä parempi kotikentällään lukemin 80–64, mutta paljon on Loimijoessa vettä virrannut tuon ottelun jälkeen, ja ottelusta saadaan taatusti mielenkiintoinen. LP-Vampulalle kolmas peräkkäinen kotivoitto LP-Vampula–Puijo Wolley 3–1 (25–19, 25–23, 24–26, 25–17). Passarinvaihdolla kesken ottelun ei Laukkasen mielestä ollut suurta merkitystä, sillä treeneissä pelataan kummankin passarin kanssa. – Tiesimme tasan tarkkaan, miten Vampula pelaa, mutta emme pystyneet vastaamaan siihen. Meillä oli pelirytmin kanssa ongelmia. Toisella neljänneksellä Bisons jatkoi tiukkaa puolustuspeliään. Uransa päättävä jalkapalloilija Timo Furuhjelm Ylellä LAINA Jäin eläkkeelle, joten olen vapaa tekemään mitä haluan. Norjasta Portugaliin kävelevä Sture Troli Tyrvään Sanomissa 7 Tiistaina 9. marraskuuta 2021 Sarjanousija Tuto voitti Hurrikaanin Kupittaalla Lentopallo Valtteri Arra Tuto Volley–Hurrikaani-Loimaa 3–0 (25– 16, 25–23, 29–27). Nyt vieraat hyökkäsivät välillä liian malttamattomasti, minkä seurauksena Tuto sai kolmeen erään kahdeksan torjuntapistettä. TUTON kaltainen erittäin kokenut joukkue olisi ollut voitettavissa, mutta tämän tyyppistä joukkuetta vastaan pitää olla kärsivällinen. Joukkueen pelaamisesta paistaa nyt epävarmuus, mikä näkyi jatkopallopelaamisessa. Ottelun jälkeisessä lehdistötilaisuudessa Bisonsin parhaana palkittu kapteeni Henttonen kertasi ottelua seuraavasti. Tänään onnistuimme, Toivola summasi. Toivottavasti pysymme tällä tiellä. Varsinkin Koukin pelissä oli sitä Heinon mainitsemaa rauhallisuutta. Korihait tuskaili kaukoheittopelinsä kanssa säkittäen ainoastaan 14 prosentin tarkkuudella kolmen pisteen heitot. Huolestuttavaa oli myös keskihyökkäyksen puuttuminen lähes täysin. Niihin laskisin kaksi ensimmäistä erää kaatuneen. LENTOPALLO Mestaruusliigan ottelussa LP-Vampula ja Puijo Wolley ratkoivat myös jatkopaikasta Suomen cupissa. – Vampula on hyökkäyksessä tosi vahva ja puolustaa hyvin. Joukkue oli aggressiivinen, laittoi pallolle paljon painetta ja pakotti Korihait jatkuvasti pois omalta mukavuusalueeltaan. Edellisissä otteluissa pirteästi esiintynyt Zach Thomas (22p/14l) sekä kokenut Vesa Heinonen (12p/3l) johdattivat biisonilauman peräti 17 pisteen karkumatkalle puoliaikaan mennessä. Vaikka Antti Ropponen syötti kolme ässää, muun joukkueen syöttöpelaaminen jätti toivomisen varaa. Mestaruusliigaan tälle kaudelle noussut Tuto Volley oli Kupittaalla Hurrikaani vahvempi. Toinen erä olisi voinut päättyä kumman tahansa voitoksi. Voittajien peli oli alusta saakka johdonmukaista ja fiksua. Kävely on terveellistä. Se oli avain voittoon. LP-Vampulan paras pelaaja Laura Laukkanen arvioi, ettei vuoristorata ollut Vampulallekaan helppo. Se oli varmasti yksi avaintekijöistä ottelun voitossa. Matti Toivola pyöritti Tuton peliä rauhallisesti käyttäen koko arsenaalia hyväkseen. – Ensimmäiseksi haluan kehua pelaajiani siitä, että he ymmärsivät, miten meidän tulee pelata tätä peliä. – He antoivat meille todella hyvän vastuksen ja painostivat kovaa. Kokenut Kouki hoiti vastaanottopelaamisen mallikkaasti, vaikka tällä kertaa hyökkäysvastuu oli rajallinen. Kokenut, peräti viidellä entisellä Hurrikaanipelaajalla pelannut turkulaisjoukkue nappasi joukkueiden historian ensimmäisestä liigapelistä puhtaan kotivoiton. – Ottelu oli meiltä ihan hyvä esitys ja olemme nousujohteisesti etenemässä. Ajatuskin sen jättämisestä tuottaa suunnatonta tuskaa. Bisons teki puolustuksessa niitä asioita, joita päävalmentaja Darko Mihajlovic haluaa. Se helpottaa paljon, passari paljasti. On hieno nähdä, että pystymme ottamaan hyviä voittoja. Etenkin vastaanotossa he aiheuttivat meille vaikeita tilanteita. Toivolan pelaamista on alkukaudella helpottanut se, että kentällä on koko ajan tuttuja pelaajia Hurrikaanin ajoilta. Aikaa ei ole paljon, sillä tiistaina joukkue matkaa jo Vantaalle Ducksia vastaan. Korihait teki koko jakson aikana vain yhdeksän pistettä Bisonsin tehtaillessa vastaavasti 26 pistettä toiseen päätyyn. Puijon parhaana palkittu Hilkka Hujanen totesi ottelun jälkeen, että ottelu oli melkoista vuoristorataa eikä vastannut sitä, miten heidän odotetaan pelaavan. ANTTI KASKINEN. Heino ja uusi apuvalmentaja Inoslav Krnic joutuivat nyt miettimään, mistä lähtisivät aukaisemaan pelillistä lukkoa. Levypallojen jälkeen pääsimme juoksemaan kenttää ja hyökkäyspäässä oli vapaata. Kaikkiaan 17 syöttövirhettä on liikaa, kun omalla syöttövuorolla joukkue onnistui tekemään vain 15 pistettä. Olimme energisiä ja ymmärsimme, miten meidän tulee ottaa Bojan Sarcevic pois pelinrakentelusta. Vaikka Korihait oli vaikeuksissa kaaren takaa eivätkä vapaatkaan heitot menneet sisään, ei sitä voi kutsua ainoastaan Korihaiden ”huonoksi heittopäiväksi”. Päävalmentaja Darko Mihajlovic oli pitkälti samoilla linjoilla Henttosen kanssa. Pyrintö ja Nokia ovat seuraavina vastassa, ja tämä voitto antoi meille hyvää itseluottamusta tekemiseemme. Meillä isoin kompastuskivi oli etenkin ensimmäisessä erässä helppojen pallojen toinen kosketus plus sekavat pallot, jotka normaalisti pitäisi nostaa helposti, nyt ne jäivät kenttään. Toisaalta tämä on vähän kuin töihin lähtisi aamulla. Meillä on myös järkevämmät harjoitusajat kuin Loimaalla. Ei olla tähänkään saakka pelattu huonosti, mutta erien lopuissa olemme olleet huonoja. Ottelun alku oli tahmeaa hyökkäyspeliä molemmilta joukkueilta. – Lähdimme otteluun aggressiivisesti ja saimme Bojan Sarcevicin pois pelinrakentelusta. Emme saa hengähtää ottelussa hetkeksikään, ja tänään pelaajat tekivät hyvää työtä läpi ottelun. HURRIKAANIN pelaaminen oli läpi ottelun vaikeaa. Vampula voitti ottelun ja jatkaa cupissa LP Viestiä vastaan. Kun kävelee, tapaa paljon ihmisiä. Voittamalla Puijon LP-Vampula otti myös jatkopaikan Suomen cupissa. Vampulan päävalmentaja Ziga Kos onnitteli ja antoi tunnustusta Puijolle. Lauantainakin kentällä viiletti Henri Rajala, Tino Vuori, Karri Kutinlahti ja Eemeli Kouki. Olemme harjoitelleet hyvin koko viikon, ja seuraavaan otteluun valmistautuminen alkaa pian. Vielä tulee liikaa tilanteita, joista pelaajien roolit ja tehtävät eivät tule selkäytimestä
Iskuryhmä teki Riemua vastaan kaikkensa, mutta se ei riittänyt. Vierasjoukkue iski viisi maalia peräkkäin. TOISELLE jaksolle AU tuli paremmalla tsempillä ja vei sen sentään nimiinsä. Siihen nähden AU pysyi liikkeen puolesta yllättävän hyvin mukana, mutta lopussa polttoaine ei riittänyt enää kunnolliseen kiriin. Rivit täytyy saada kasaan seuraavaan kotituplaan, sillä tuolloin vastassa on muun muassa muutama MM-kisatason pelaaja. Ottelun tärkeimmäksi anniksi jäi se, että avainpelaajat saivat onnistumisia. Hän iski Alastaron toisen maalin kaukaa vapaapotkusta. Niissä sihti ei vihreäpaidoilla ollut onneksi kohdillaan. 8 Tiistaina 9. Alastaron ainokaisen iski Juuso Loponen hyvän riistonsa jälkeen. AU puolusti huonosti erikoistilanteita ja laukauksia ei blokattu kuin näennäisesti. Rei Hoda puolestaan on ollut yhtä vaille kaikista peleistä poissa armeijan vuoksi. Kotijoukkue hukkasi omat maalipaikkansa jopa tragikoomisesti ja osoitti sen, miltä näyttää huono itseluottamus. Turha kikkailu jätettiin tällä kertaa pois ja pallo suoraan sisäkierteisenä voimalla alakulmaan. AU:lla ei ollut ensimmäiseen kymppiin mitään hätää Tornion matalatempoisen pyörityksen kanssa, mutta kun joukkue sai maalihanansa auki, niin se oli menoa. Alastaron Urheilijat kärsi viikonloppuna Futsal-Liigassa kaksi tappiota, kun lauantaina Tornion Palloveikot oli Loimaalla parempi ja sunnuntaina Liikunnan Riemu otti Jyväskylässä täydet pisteet. Kapteeni Tuomas Happonen näytti mallia iskemällä tehot 2+1. Liikuntahallin katsojat pääsivät todistamaan kauden tähän mennessä surkeinta tuomaripeliä. Kirin poikanen nostatti toiveita kotiyleisössä ja vaihtopenkin takana. ALASTARON kiri koki kolauksen, kun ToPV pääsi iskemään ottelun kuudennen maalinsa vapaapotkun jälkitilanteesta, mikä oli puhallettu heppoisin perustein. Siinä missä AU sai toisella jaksolla hurjat kaksi vaparia, niin ToPV sai niitä nelinkertaisen määrän. Paitsi elämän. Lauantain kotipelin pilasi synkkä neliminuuttinen ensimmäisellä jaksolla. Peli oli pilalla. Joukossa oli ylivoimahyökkäyksiä, jotka päättyivät harhasyöttöihin ja esimerkiksi Riku Tamminen oli nokikkain maalivahdin kanssa, mutta laukaus jäi vaatimattomaksi parkettinuoliaiseksi. SUNNUNTAIN Jyväskylän otteluun AU:n rinki kapeni entisestään, kun lauantain kokoonpanosta tippuivat vielä Jani Luoma, Janne Mäkinen ja Sami Happonen. Mikke Louhela yrittää toipua nilkkavammasta seuraaviin kotipeleihin. HENRIK SIISKONEN. Tappiot olivat niin sanotusti ei-toivottuja, sillä kumpikin vastustajista oli alkukauden pelien perusteella sellaisia, joiden kanssa AU voi hyvinkin taistella samoista sijoituksista kauden loppupuolella. Alastaron kokoonpano oli kuitenkin kovin vajaa. #eläse AU:lle kaksi tappiota viikonlopulta Futsal Jesse Happonen AU–ToPV 3–7 (0–5). Riemu tuli otteluun kolmella kentällisellä ja sillä ei ollut alla ottelua lauantailta. Akseli Mäkinen, Mikko Köönikäs ja Otto Rouhiainen olivat myös sivussa, koska he eivät olleet pelikunnossa. AU saa otteluista vapaan viikon hyvään saumaan. Pohjoisen miehet pääsivät ampumaan AU:n virhetilin täyttymisen jälkeen peräti kolme kymmenen metrin rankkaria. Riemu–AU 4–1 (2–0). Tuomas Happonen ampui viikonloppuna uransa ensimmäisen liigamaalin vapaapotkusta kierteellä alakulmaan. Kuten aiemmin todettua, AU tarvitsee kaikki parhaat pelaajansa, jotta se voi pärjätä liigassa. marraskuuta 2021 Kaiken voi korvata. Tasapuolisuus loisti poissaolollaan, kun tuomarit kumarsivat viime kauden liiganeloselle todella naurettavilla tuomioilla ja menivät vierasjoukkueen hyppelyihin vipuun. Luoma ei noista paikoista erehdy, vaan liikuntahallin pränikät maaliverkot joutuivat koetukselle. AU sai kuulla maalibiisinsä ensimmäistä kertaa tällä kaudella, kun Happosen nappisyöttö löysi Jani Luoman maalin edestä. AU lähti suoraan Tornio-pelin jälkeen Jyväskylään täten kuuden kenttäpelaajan ja kahden maalivahdin rosterilla. Tuomas Happonen sai jo pelkästä maalisyötöstä peliiloa selvästi, sillä vaisun ensimmäisen jakson jälkeen kaveri oli kuin uudestisyntynyt. Tornio voitti ottelun kuitenkin ansaitusti, sillä AU ei pelannut tasollaan
Loimaa Haonperä Tuomo VTM, kansanedustajan avustaja Loimaa Harjula Tapio Taksiyrittäjä, eläkeläinen Loimaa Hokka-Hoffrén Merja Erikoishammaslääkäri Loimaa Hollo Anna-Maria Opiskelija, sisustussuunnittelija Loimaa Huolman Sasu Opiskelija, postityöntekijä Turku Hämäläinen Petra Autotekniikan insinööri Tyrväntö Jumppanen Siiri Yhdistelmäajoneuvonkuljettaja Loimaa Anna äänesi vaikuttaa. Vampulalaislähtöisen Kotajan kunniaksi on sävelletty musiikkikappale Oman itsensä voittaja, jonka on säveltänyt huittislaissyntyinen Johannes Perko ja sanoittanut huittislainen Jukka Saarinen. peninkulmaa Kertunmäellä 6.11.2021. Äänestys päättyy 17.11. Jukka pyysi säveltäjäksi kovan luokan muusikkoa Johannes Perkoa tekemään sävellyksen. Rata 12,6 km: 1) Jani Vahala 1.47.57, 2) Matti Tammi 1.49.34, 3) Toni Rannikko 1.51.12, 4) Riku Juusti 1.53.18, 5) Mika Piha 1.56.45, 6) Matti Ylitalo 1.57.31, 7) Esa Rantasalo 2.01.27, 8) Katariina Nurmo 2.05.06, 9) Hanna Vainionpää 2.06.53, 10) Timo Mattila 2.10.02, 11) Esko Pirttimäki 2.16.18, 12) Lasse Varjonen 2.16.20, 13) Pekka Leppänen 2.16.55, 14) Heimo Hongisto 2.19.27, 15) Teemu Ruuhi 2.19.52, 16) Keijo Hongisto 2.27.25, 17) Olavi Nurmo 2.30.53, 18) Kaisa Markula 2.51.46, 19) Harri Välimäki 2.56.10. Siitä kaikki innostuimme. 9 Tiistaina 9. Omistaja-asiakas, nyt on aika puhaltaa yhteen. Yllätyksemme Amandalle oli valmis, kun vielä maailmanluokan taiteilijamme Tapio Liinoja ja Jukka Perko innostuivat heti asiasta ja halusivat ehdottomasti tulla paikan päälle esittämään kappaleen henkilökohtaisesti. Elinvoimajohtaja Riikka Peipolla välähti, että tehdään Amandalle ikioma kappale. Juhlassa kappaleen ensiesittivät Tapio Liinoja, Jukka Perko ja Johannes Perko. Äänestä helposti verkossa osoitteessa: op.fi/edustajistonvaalit Paralympiamitalisti Amanda Kotaja sai oman kappaleen HUITTINEN/VAMPULA Tokion paralympiahopeamitalisti Amanda Kotajaa juhlittiin sunnuntaina Vampulan Jukolassa. Koivisto Miia Myyntipäällikkö, tradenomi Loimaa Kuusela Tiia MMM, agronomi Humppila Lahti Marita Toimistopäällikkö, maanviljelijä Loimaa Lankinen Saara-Maija Asiakkuuspäällikkö, tradenomi Loimaa Laurinen Jaakko Maanviljelijä, kaupallinen johtaja Loimaa Lehtinen Kari Eläkeläinen Loimaa Levonen Juha MMM, agronomi Loimaa Lohtander Annukka Luokanopettaja Loimaa Mansikkaniemi Hannu Sähköasentaja, maanviljelijä Aura Markula Timo Diplomi-insinööri, yrittäjä Loimaa Martti Eija Maatalousyrittäjä Loimaa Martti Olli-Pekka Agronomi, MMM Raisio Mäkelä Harri Maatalousyrittäjä Loimaa Nummela Harri Eläkeläinen Loimaa Rinne Jouko Toimitusjohtaja, eläkkeellä Loimaa Rämö Markku Maanviljelijä Loimaa Soro Lauri Tuoteomistaja, maatilayrittäjä Espoo Uusitalo Ilkka KT, lehtori (AMK) Loimaa Vienonen Aulis Rakennusmestari, yrittäjä Loimaa Vähä-Hakula Minna Maatalousyrittäjä Loimaa Ylen Tytti Digiterveyden tukipalvelupäällikkö Turku 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30 31 Vaikuta paikallisesti ja anna äänesi Suomen vanhimman ja vakavaraisimman pankin edustajiston vaaleissa 2021. Rata 10,2 km: 1) Vesa Merta 1.32.19, 2) Martti Tytykoski 1.39.06, 3) Jukka Heinonen 1.39.33, 4) Sami Louekari 1.49.10, 5) Jani Vuorinen 1.53.36, 6) Jukka Keskitalo 1.54.33, 7) Juha Pullinen 1.59.30, 8) Antti Vainio 2.00.47, 9) Marika Blomqvist 2.02.42, 10) Jukka Salo 2.04.02, 11) Erkki Laine 2.16.38, 12) Matti Piha 2.18.06, 13) Heikki Rantanen 2.18.43, 14) Reijo Hirvelä 2.24.54, 15) Reijo Hannus 2.31.52, 16) Tapio Vuolle 2.34.16, 17) Lassi Vatka 2.37.43, 18) Harri Kuosa 2.44.33. SUUNNISTUS Heikin XIII 2. Rata 7,4 km: 1) Matti Yliluikki 52.51, 2) Markku Mänty 1.13.00, 3) Heikki Merta 1.31.36, 4) Vesa Lintuharju 1.37.13, 5) Elina Heinonen 1.41.37, 6) Pentti Hiirijoki 1.45.19, 7) Henna Lyytikäinen 1.46.30, 8) Päivi Piha 1.51.01, 9) Markku Korpela 1.55.40, 10) Heikki Helminen 1.56.36, 11) Matti Laine 1.59.23, 12) Keijo Viljanen 2.04.17, 13) Pentti Saario 2.04.41, 14) Satu Tuominen 2.08.45, 15) Tarmo Heikkilä 2.21.23, 16) Johanna Salminen 2.22.32, 17) Jussi Salminen 2.22.44, 18) Anu Potila 2.25.07, 19) Raija Lumiaho 2.25.10, 20) Tarja Lehtiö 2.25.12, 21) Katri Prusila 2.52.49, 22) Hanna Suominen 2.52.55, 23) Anna Lahinen 3.41.53, 24) Päivi Kankare 3.42.00. Ei aikaa: Matti Mäkirinne. – Me kaupungilla mietimme, millaista yllätystä Amandalle keksittäisiin. Jyrki Special: 1) Jyrki Nieminen 50.04. Rata 20 km: 1) Markus Salo 2.27.04, 2) Osmo Hongisto 2.29.31, 3) Petri Teerikoski 2.53.59, 4) Mika Nurmo 3.00.00, 5) Mika Parjanen 3.07.39, 6) Mika Luoto 3.14.30, 7) Pekka Stenholm 3.14.38, 8) Janne Uolevi Koistinen 3.20.49, 9) Jari Jasu 3.49.06. Otimme ensin yhteyttä tunnettuun huittislaiseen sanoittajaan Jukka Saariseen ja hän innostui myös heti asiasta ja teki sanat lauluun. Ratamestareina toimivat Heikki ja Henri Merta. klo 16.00. Mukana, kuulaassa syyssäässä oli 92 pihkaniskaa. Ei aikaa: Tuomo Kuopio. Rata 4,0 km: 1) Antero Niemi 45.58, 2) Jaakko Hörkkö 47.06, 3) Helinä Martti 48.21, 4) Erkki Kallio 51.54, 5) Severi Halkosaari 1.00.23, 6) Jouko Visa 1.01.55, 7) Sakari Kohijoki 1.02.19, 8) Liisa Kohijoki 1.02.47, 9) Elisa Salmi 1.03.08, 10) Heikki Pelli 1.12.11, 11) Kaarina Rahkasuo 1.14.54, 12) Pirkko Eskola 1.14.56, 13) Raili Laaksonen 1.22.25, 14) Auli Kanerva 1.27.03, 15) Aune Hongisto 1.35.17, 16) Riitta Soro 1.41.41, 17) Matti Isotalo 1.52.17, 18) Markku Laurinen 1.52.32. Rata 17,6 km: 1) Marko Lehtinen 2.56.19. TULOSPÖRSSI KOTISEUDULTA oletpa missäpäin maailmaa tahansa! www.loimaanlehti.fi UUTISIA isoLLa U:LLa. marraskuuta 2021 Ala-Kleme Timo Dosentti FT, maanviljelijä sivutoim. Huittisten kaupunki on ollut Kotajan yhteistyökumppanina monen vuoden ajan, ja kaupunginjohtaja Jyrki Peltomaa totesi onnittelupuheessaan kaupungin olevan todella tyytyväinen yhteistyöhön
Loimaan seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry la 13.11 Keilausta erityisperheille klo 15-16 ilmoittaudu ajoissa. kaiteita, sukkuloita, pasmakaide ym. H. sihteerille 040 5649891. Loimaan Voiman Notkeat näkkärit, miesten kehonhuoltoryhmä venyttely-/ liikkuvuusharjoitteita Kauhanojan koululla ke klo 20-21. P. 10 Tiistaina 9. Puh. 0400 648 100. MYYDÄÄN n Olympia maamoottori vm. Ilmottautumiset viimeistään 18.11 Anne 044 214 3136. Ylin kerros. n Kaivinkone Vammas Kersantti tai Vammas Major kaikenkuntoiset huomioidaan. Loimaan Seudun Sydänyhdistys sydänkerho ti 9.11. P. – Pitkällä tähtäimellä tämä hyödyttää seuraa ja pelaajia. Loimaan Kristilliset Eläkeläiset ry. (Huom: palvelu ei toimi Gomobile -liittymällä) Tekstiviestimaksua ei palauteta, mikäli ilmoitus on sääntöjen vastainen. P. SOITTAMALLA: 02-588 8952 Auranmaan Viikkolehti, ma-pe 9-15 02-588 8021 Loimaan Lehti, ma-pe 9-13 02-588 8552 Somero-lehti, ma, ke, to, pe 8.30-13 1. 040 758 8321. 100e yhteensä. n Keraaminen liesitaso Beko, AIV pulloja, Uima-allas h 4,6 m. 040 7024 713 Martti. LL Siinä on aina tuplasti älliä. Trukkimasto traktoriin H. viestillä 0400 583534 Ensimmäinen ”luukku” avataan Pakilantie 7, la 27.11 klo 15. P. Ilmoittautumiset Olli Pitkänen. 0500 596 697 n Hyvät vipukangaspuut 150cm leveät (muuton takia). Lapsille ongintaa. Syväsalmen mielestä satsaus apuvalmentajaan on samalla panostus tulevaisuuteen. 800 e. Myös pikkusäkkejä 40L. Ilm. H. Loimaan Kirjatyöntekijäin Yhdistyksen syyskokoontuminen pe 12.11. P. Näkövammaiset La 27.11. Nouto Kyrö. Loimaan Seudun Kuulo ry. 040 514 6712. URHEILU Senioricurling Huru-ukot. klo 20. P. Tied. Siistiä Koivuklapia ja Sekaklapia. H. 045-678 7936. n Nissan Almera Sedan 1,5 vm 2003. Tai pyörivä kaivinkone Åkerman H7 tai H10 pyörä tai tela-alustainen. Ruokaviraston ruokasalissa klo 16.00 alkaen. Loimaan seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry ti 9.11 Tuolijumppa klo 10 Olohuone. LÖYTÖLAARI ON TARKOITETTU YKSITYISHENKILÖILLE, EI JÄLLEENMYYJILLE EIKÄ YRITYSTOIMINTAA HARJOITTAVILLE. LL HALUTAAN OSTAA RAUTAROMU, SEKAPELTI JA AUTOT Noudetaan nopeasti nosturiautolla.Maksan hyvän hinnan reilusti käteisellä. to 11.11 klo 12 Bingo Olohuone. klo 12 Alessandro-salissa, Oikok. 3. 040 5588 676. LL ARKISTO / JUUSO RIPONIEMI Kaikenlaista, ihan näiltä nurkilta. menn., 0500 516 672. 040 9388 280. n DAVID-BROWN traktori 990AS-SELECTAMATIC/2000 vuosimalli 1970. Kahvija muffinssitarjoilu. Peltoisten alueen kyläyhdistys ry. Löytölaarissa voivat ilmoittaa yksityishenkilöt, joiden nimeä ei ole YTJ-rekisterissä. 4 pulttiset. Lehmirannassa. n Vähän käytetyt kesärenkaat Nokian x2 ja Firestone x2 195R14C vanteilla H.100 e. n Vuokrattavana remontoitu siisti yksiö 33m 2 Someron keskustassa. Ilm. klo 14 Tuulensuun Palvelukeskuksessa, Huvilakatu 32, Ilm. Huoltokirja kunnossa, kahdet renkaat, H. 050 596 1172. ma 15.11 Runojen iltaryhmä huom.paikka! Artemiinassa klo 16. Eläkeliiton Alastaron yhdistys. P. 0400 11 22 76 n n tarvikkeita mm. Kuulokerho kokoontuu jouluisissa merkeissä 30.11. Vapaa 1/12. n Kuivaa koivuklapia 33 cm ja 50 cm. n Renault Megane talvija kesärenkaat 15” kulutuspinta 6 mm ja 4 mm. Minulla on kotona Kroatiassa veljeni kanssa lentopalloseura, jossa pelaa yli sata tyttöjunioria, mutta haaveena oli päästä ammattilaisorganisaatioon. Alastaron Kyläyhdistys ry, Jouluinen kalenteri tulee jälleen! Kalenteriprojektin yhteyshlö Eija Erelä. iltalähtö. 040 5588 676. Leenukka 044 296 8003. Kuljetus onnistuu. P. 0400 428 657. klo 14 jouluinenjuhla Lehmusvalkamassa. Hoitovaraukset viim. Vuokratakuu ja luottotiedot ok, tee tarjous. 150 e. H. 040 829 1429 n Lada Samara 1500, ei papereita. Vetäjänä Nelli Salonen. klo 9-11. Löydä karvamato, voita palkinto. Autoista romutuspoistot. 044 305 6754. n Vuokrataan/myydän kaksio 54 m 2 Seppälänkatu 12, Loimaa. Nyt hänen roolinsa tulee olemaan apuvalmentaja. kerho klo 13.00. hemmottelupäivät Novidassa. Yhteiskuljetus. Kalenterin ensimmäinen luukku perinteisesti Alastaron kyläyhdistyksen tanssilavalla ilmoittaudu esim. Mukana myös Merike Kujanen V-S sydänpiiristä. P. (Osastot: M myy, O ostaa tai S sekalaiset) Lähetä viesti numeroon 17252 Yhden viestin hinta on 7,50 e / 160 merkkiä (sis alv.). alv. P. Paluu n. 2021 lähtein. KUVALLINEN ILMOITUS – 20 € kuva ja teksti 160 merkkiä. SEURATOIMINTA Eläkeliiton Mellilän seudun yhdistys. Yhteislevikki 23 500, lukijamäärä yli 63 000. klo 11.00. 3.000 e. To 11.11. Seniorit surffaa Tuulensuun Palvelukeskuksessa tiistaisin alkaen 9.11. Oma sähkösopimus tehtävä. P. P. 42-vuotias Krnic muistetaan Hurrikaanin paidasta kaudelta 2019–2020, jolloin joukkue voitti Mestaruusliigan runkosarjan. Eloisat pelikerho kokoontuu torstaina 11.11. Ma 29.11. Tarkemmat tiedot ja ilmoittautumiset Marja-Liisalle 15.11. LÖYTÖLAARI Vuokra 410 e/kk + vesi + sähkö. Pe 12.11 tanssiliikunta klo 15.45. Ohjatut vesijumpat torstaisin klo 11-11.30 Vesihovissa. Pelaamme keskiviikkoisin jäähallilla klo 10-12. 0400 692 753. klo 11.30, Perinnepiiri kirjastossa ke 10.11. 22.11 menn. -8492 takavetoinen tai syncro kaikenkuntoiset huomoidaan. 220 e. 11. n VW Transporter vm. SEURAAVA LÖYTÖLAARI ENSI TIISTAINA Materiaalit tulee toimittaa viimeistään edeltävänä torstaina klo 13.00. klo 14 Kitkon puistossa. Pasi Kauniston Jouluinen konsertti su 28.11. Maskisuositus. Loimaan Kansalliset Seniorit ry Kannelkuoro ti 9.11. Pirjo 050 529 2858. Ei ennakkoilmoittautumisia, tule notkistumaan tied. Somerolla. n Hyväkuntoiset Varpapuun kangaspuut. Inoslav Krnic tulee Hurrikaanin valmennukseen Jussi Heinon avuksi. Raili 040 521 1022 Aila 050 3824927. Lähtö Kivimakasiinilta klo 17.30. ke 17.11. Vieraana Matti Pulli: Kuvakertomus Loimaalta, Muistikerho peruutettu toistaiseksi. 044 986 3458. la 20.11. Eläkeliiton Oripään yhdistys to 16.12 matka Turun Konserttitalolle Anne Mattilan ja Riku Niemi Orchestran konserttiin. P 0440 270 866. n Traktorin irtokaivuri (MF) kaikki sylinterit (7kpl) putket ja hydrauliletkut ovat uusia, muotokuokka ja kaapelikauhat, oma pumppu. – ”Inon” palkkaamisella vahvistamme valmennusta. P. klo 13-16 ilmoitt. n Asuntovaunu Cabby teli ollut mökkikäytössä H. 2.000 e. Hänen tarkka työnkuvansa on vielä hahmottumatta, mutta varmasti isoin työsarka on auttaa Hurrikaanin passareita Santeri Välimaata ja Jarno Koivuniemeä. Hurrikaanissa pelannut Inoslav Krnic palaa Loimaalle valmentajana Lentopallo Valtteri Arra Kroatialainen Inoslav Krnic palaa Hurrikaani-Loimaan riveihin. Heimolinnankatu 10 Loimaa Aukioloajat: Ma klo 10-16 Ti klo 10-16 Ke klo 11-17 To klo 10-16 Pe klo 11-17 La-su kiinni. Nyt se mahdollisuus minulle tuli, joten olen iloinen, torstaina Loimaalle saapunut Krnic myöntää. (vain sähköpostilla) Laskutettaviin ilmoituksiin lisäämme laskutuslisän 2,50€ sis. 2.800 e.Rekisterissä.P. -39. www.romukuljetus.fi. LL, Saviseudun paikallisin KC Kirpparin avajaiset to 11.11. SÄHKÖPOSTILLA: ilmoitukset@avl.fi ilmoitukset@loimaanlehti.fi ilmoitus@somerolehti.fi 3. Suomal. Vuosikokoontuminen ja jouluinen tapaaminen on su 21.11. Lähtö keskustasta klo 12. toimija. klo 16 Tuulensuun Palvelukeskuksessa. vain 2.500 e. kello 16 Deli Laakeessa, Mettähannankatu 2. 2. HURRIKAANIN puheenjohtaja Harri Syväsalmi kertoo, että Jussi Heino on ollut liigassa ainoa päävalmentaja, jolla ei ole ollut apuvalmentajaa mukana. Yhdistyksen jouluaiheinen tapaaminen Paijalla Ypäjällä la 4.12. 0400 435 378. Maksullinen. Kerhon vieraana Ulla Kaskiluoto. 045 854 79 28 / Matti. P. Alasenjoen-Kärkkäänjoen maaseutunaisten jouluinen kokoontuminen Laakee Delissä ke 24.11 klo 18. ja ti 30.11. – Santeri pelasi ensimmäistä kautta Hurrikaanissa silloin, kun itse olin ykköspassarina. Muista laulajat ke 10.11 klo 12.00 tuttujen tuvalla Marjatta ja Heikki säestää. Syksyn aikana syntyi ajatus, että voisin palata Loimaalle valmennushommiin. P. Itse noutaen tai kuljetettuna Loimaan, Auran ja Pöytyän alueelle. – Juttelemme päävalmentaja Jussi Heinon kanssa viikoittain lentopallosta. Pihavarasto 2,6x4,7 m vl-kiskoilla, leveä pariovi, ollut esittelykäytössä mallikappaleena H. marraskuuta 2021 Ilmoita KOLMESSA lehdessä yhden ilmoituksen hinnalla! Ilmoitukset tiistain Löytölaariin viimeistään torstaina kello 13: RIVI-ILMOITUKSET – 7,50 € / 160 merkkiä. 040 505 2918 n Kuivaa polttopuuta. TEKSTIVIESTINÄ Näppäile teksti LAARI, välilyönti, osasto ja oma ilmoituksesi. 400 e. P. Työkalut, kuolinpesät, irtaimistot yms. 0400 689 531. Mukana kudontaLöytölaari julkaistaan tiistaisin Auranmaan Viikkolehdessä, Loimaan Lehdessä ja Somero-lehdessä. Siisti, ajettu vain 108tkm. klo 14. P. OSTETAAN n Kodin,maatilan,mökin tavaroita. 040 8415 222. Savikki ry järjestää jäsenilleen miniristeilyn Turku-Tukholma-Turku 25.11.-26.11. Ke 10.11 Nuorisotalossa Säkenet klo 11.00 ja boccia klo 12.30. 050 596 1172. n Honda Monkey mopo, rottinkinen tarjoiluvaunu ja puutarhakalusteet, (myös rottinkia). pe 12.11 Peli-ja Viilis-ip klo 13-15. Kaikille avoin yhteiskristillinen Raamatun Ääressä-tilaisuus la 13. Koronan takia kautta ei jatkettu pudotuspeleillä, vaan kausi loppui tylysti runkosarjaan. Asunnossa ilmalämpöpumppu, autokatos, varasto. SEKALAISTA n Vuokrattavana Marttilan keskustassa luhtitalossa saunallinen 30 m² yksiö. Loimaan Eläkkeensaajat ry. Ilm. P. Ajotunnit 6300 t.H. Martti Salonen 0500 741 472. Leveys 185 cm
f i ISÄNPÄIVÄN BUFFET klo 12–16 28e Sunnuntaina juhlitaan ISÄÄ Pöytävaraukset 02 76 365 100 Á la cartelta suosittu Isännän Jättipihvi hintaan 25 e Tervetuloa herkuttelemaan! RAVINTOLAT KOKOUKSIA MTK-Loimaa, MTK-Mellilä, MTK-Alastaro SYYSKOKOUS torstaina 18.11.2021 klo 18.00 Mellilän Lounaspaikassa, os. Käsitellään sääntömääräiset asiat. (02) 762 2888 fax (02) 762 2313 www.heikkirantanen.fi toimisto@heikkirantanen.fi Asianajotoimisto MARTTI TUOMINEN Asianajaja Martti Tuominen Vareliuksenkatu 2, 32200 Loimaa puh. Tervetuloa tutustumaan! Kiitos KOJONKULMAN HIRVIPORUKALLE muistamisesta. ilmaiseksi ja 6-12 vuotiaat 15,00 € puh. mennessä. POP UP kirppis Kirppisaarteita – uutta ja vanhaa AVAJAISET ke 10.11. 050 470 3544 katso menu: www.laakeedeli.fi Tervetuloa! KOKOUKSIA P. klo 12 av. 12€ Paikkoja rajoitetusti, varaa ennakkoon. AA Ilpo Knuutila 0500 531 759 aleksi.knuutila@asianajot.fi ilpo.knuutila@asianajot.fi www.asianajot.fi Asianajotoimisto HEIKKI RANTANEN OY AA, VT Heikki Rantanen Kauppalankatu 9-11 B 32200 Loimaa, puh. f i Ta m p e r e e n t i e 5 1 , 3 2 2 L o i m a a , p . 11 Tiistaina 9. Kahvitarjoilu. marraskuuta 2021 sunnuntaina 14.11.2021 www.sarka.fi pöytävaraukset puh. 050 513 0344 ASIAKASPALVELU AVOINNA Maanantai klo 9-12 Tiistaina klo 9-12, klo 13-15.30 Keskiviikkona klo 9-12 Torstaina klo 9-12, klo 13-15.30 Perjantaina klo 9-12 METSÄMAAN Maaseutunaisten ylimääräinen SYYSKOKOUS ma 22.11.2021 klo 18.00 Kalliohovissa. Johtokunta Teollisuustyöväen Loimaan seudun ammattiosasto ry. seurapalstalla Tervetuloa! llmoittautumiset Pirjolle, p. 040 151 0520 Kahvilasta Lounaalla TIISTAINA GULASSIKEITTO KESKIVIIKKONA KERMAINEN LOHIKEITTO TORSTAINA HERNEKEITTO JA PANNARI PERJANTAINA JUUSTOINEN JAUHELIHAKEITTO LAUANTAINA LIHAKEITTO Tervetuloa! 6.95 /annos Kahvilasta KAHVI + LIHAPASTEIJA MEILLÄ JAUHETTU SIKA50% -NAUTA50% JAUHELIHA ARLA PERINTEISET JOGURTIT 150G (2,67/KG) VALIO NORMAALISUOLAINEN MEIJERIVOI 500G (5,98/KG) PORSAAN ULKOFILEPIHVIT MYÖS LEIVITETYT SNELLMAN KOTIMAISET METWURSTIT 200-220G (13,59-14,95/KG) 2 99 pkt INGMAN VANILJAJÄÄTELÖ 1L LAKTOOSITON VANILJAJÄÄTELÖ 1L 1 99 pkt 5 95 kg HK AITO NAKKI 420G (9,50/KG) 2 00 5 prk 3 50 2 99 pkt 3 99 pkt 9 95 kg 2 99 pt www.loimaanlehti.fi KIIREELLISISSÄ ASIOISSA OTA YHTEYTTÄ: ilmoitukset@loimaanlehti.fi toimitus@loimaanlehti.fi ilmoitukset p. 02 588 8021 toimitus p. l o i m a a n j u h l a p a l v e l u . ke–to 12–18 • pe 10–18 • la–su 11–16 Heimolinnankatu 8 Vain käteismaksu. 02 763 7700 tai info@sarka.fi Isänpäivänä isät ilmaiseksi museoon. 050 529 2858 14.11. Asianajajia Asianajotoimisto ILPO KNUUTILA KY Asianajaja Aleksi Knuutila Asianajaja Ilpo Knuutila Vesikoskenkatu 7 B 10, 32200 Loimaa puh. f i LAKIASIOITA jaskan.puoti@m-ketju.fi ark. AA Aleksi Knuutila 050 5812 765 puh. 0400-530 741 martti.tuominen@atoimisto.fi Elämäsi juhlat kattaa Isänpäivälounas 14.11. l o i m a a n s e u r a h u o n e . Tervetuloa. LL LL LL LL. Heikki Riikonen YLEISÖLTÄ Isänpäivän buffet sunnuntaina 14.11.21 Pöytävarauksia voi tehdä klo 11-16 (varaamme 1,5 h) Hinta: 30,50 €/hlö Lapset alle 6 v. Amm.os. Kahvitarjoilu. 4 6 4 2 1 6 | i n f o @ l o i m a a n j u h l a p a l v e l u . JASKAN PUOTI TARJOAA 9.–13.11.2021 Tervetuloa! Maukasta hyvällä fiiliksellä! Jaskan Jaskan Puoti Oy Puoti Oy Vesikoskenkatu 11, 32200 Loimaa P. Elämäsi juhlat kattaa C A T E R I N G J E N N I K O K K O S U O w w w . Hallitus Peltoisten alueen kyläyhdistys ry VUOSIKOKOUS su 21.11.2021 klo 16.00 alkaen Ruokaviraston ruokasalissa, Tampereentie 51. Sahantie 5, Mellilä Puheenvuorot: OP Niinijokivarren tj Kaisa Markula ja MTK-Varsinais-Suomen aluepäällikkö Aino Launto-Tiuttu Syyskokousasiat. SYYSKOKOUS pidetään ti 23.11.2021 klo 18.00 Loimaan Työväentalolla. Esillä yhdistyksen rekisteröityminen Tervetuloa. 8–18, la 8–16, su suljettu. Käsitellään sääntömääräiset asiat, tervetuloa! Hallitus Välittömästi kokouksen jälkeen vietämme PIKKUJOULUA (sama paikka) Lisätied. Kattaus alkaen klo 12.00 Hinta 28,00€, lapset 6-12 v. Tervetuloa! Johtokunnat LL Siinä on aina tuplasti älliä. 02 763 65100 hotel@loimaanseurahuone.fi w w w
Tehtävä tuli pelastuslaitokselle iltapäivällä neljän maissa. JATKOSSA Forssan kaupunginkirjasto voisi tuottaa muille Louna-kirjastoille palvelukokonaisuuden, johon sisältyy yhteisen kirjastojärjestelmän ja yhteisten verkkopalveluiden koordinointi sekä opastaminen Louna-kirjastojen henkilöstölle. Palvelukokonaisuus pitäisi sisällään lisäksi Louna-kirjastoyhteistyön koordinoinnin ja yhteistyön kehittämisen yhdessä Louna-kirjastonjohtajien kanssa, vuotuisen yhteistyöohjelman laatimisen, sen toteutumisen seurannan ja raportoinnin kunnille sekä yhteisten hankemahdollisuuksien edistämisen. LL Siinä on aina tuplasti älliä LL Juhannusruusun lehdet loistivat punaisina marraskuun alussa. Toisessa kiinteistössä vapautusta haettiin kiinteistön kallioisen sijainnin vuoksi. KÄYDYISSÄ neuvotteluissa on ollut toiveena, että Louna-kirjastojen yhteistyö jatkuu ja kustannukset jaetaan oikeudenmukaisesti ilman hallinnon yhdistämisiä. 02 588 8962 anna-mari.koskimies@ loimaanlehti.fi H ei yrittäjä! Tulossa Loimaan lehden Joulukalenteri. Viemärivapautus kahdelle kiinteistölle ORIPÄÄN tekninen lautakunta myönsi kahdelle kiinteistölle vapautuksen vesihuoltolaitoksen viemäriverkostoon liittymisestä. LUKIJAN KUVA Kunnanhallitus ei esitä muutoksia ypäjäläisten veroihin YPÄJÄN kunnanhallitus esittää valtuustolle, ettei kunnan tuloveroprosenttiin tehdä muutoksia vuodelle 2022. Hankkeen aikana palvelukokonaisuuden edellyttämiä työkokonaisuuksia on tehty Forssan kaupunginkirjastossa ilman kaupungin ja kuntien varsinaista kirjallista sopimusta eli vanhan yhteistyön pohjalta vapaamuotoisesti veloituksetta. Kokonaisuuteen kuuluisi myös tiedon tuottaminen kirjastojärjestelmästä opetusja kulttuuriministeriön vuositilastoa varten, yhteisen sisällön tuottaminen verkkopalveluihin ja sosiaaliseen mediaan, yhteisten e-aineistojen valinta, tilaaminen ja luettelointi sekä e-aineistojen vuotuisten käyttötilastojen tuottaminen. Näin vuoden 2022 yleinen kiinteistöveroprosentti olisi 1,0, vakituisen asuinrakennuksen 0,6, muun asuinrakennuksen 1,5, rakentamattoman rakennuspaikan 3,0, yleishyödyllisten yhteisöjen sekä voimalaitoksien 3,1. Tällä markkinoinnilla yhdistät lehtija nettimarkinoinnin ja saat maksimaalisen näkyvyyden Loimaan seudulla. Toisessa kiinteistössä on kyse vapaa-ajan asunnosta, jolla ei ole ollut käyttöä moneen vuoteen. Hankinnasta päätti tekninen lautakunta halvimman tarjouksen perusteella. Viimeksi sitä korotettiin vuoden 2020 alusta 0,5 prosenttia. marraskuuta 2021 SÄÄ TÄNÄÄN Lämpötila iltapäivällä ja edellisenä yönä Loimaa Humppila Oripää Punk. KUNNANHALLITUKSEN tekemä päätös ostaa Forssan kaupungilta kirjastopalvelukokonaisuus menee vielä valtuuston hyväksyttäväksi. HANNELE TEMONEN. Kunta oli pyytänyt tarjoukset neljältä yritykseltä. Seuraava valtuuston kokous pidetään torstaina 11.11. Osa kirjastopalveluista ehkä ostetaan YPÄJÄ on saanut Forssan kaupungilta esityksen, jossa tarjotaan kirjastopalveluiden tiettyjen tehtäväalueiden ostamista Forssalta. PALVELUSTA aiheutuvat kustannukset esitetään jatkossa jaettaviksi tasan viiden Louna-kirjaston kesken. Hälytys roskien poltosta YPÄJÄ Pelastuslaitos sai tehtävän Ypäjänkyläntielle sunnuntaina. 050 569 0970 jouni.kokkonen@ loimaanlehti.fi Anna-Mari Koskimies p. Pelastuslaitoksen jatkotiedotteessa kerrotaan, ettei kohteessa ollut paloa, vaan kyseessä oli roskienpoltto. Seuraava valtuuston kokous pidetään torstaina 11.11. Hankinnassa on mukana myös seurakunta. Hanke jatkuu tämän vuoden loppuun. Vuonna 2022 yhteiskustannusten on laskettu olevan 53 115 euroa, joten kuntakohtainen hinta olisi 10 623. 12 Tiistaina 9. Niitä korotettiin viimeksi vuoden 2017 alusta siten, että vakituisen asuinrakennuksen kiinteistöveroprosenttia nostettiin 0,1, muun asuinrakennuksen 0,5, rakentamattoman rakennuspaikan 1,0 sekä voimalaitoksen 3,1. Palvelukokonaisuuden ostamisesta tehtäisiin Forssan kaupungin sekä Ypäjän että muiden kuntien kesken sopimus. Vampula Ypäjä Tulevien päivien sääennuste ORIPÄÄ LOIMAA YPÄJÄ HUMPPILA PUNKALAIDUN VAMPULA +4 +1 +4 +2 +5 +2 +4 +2 Ke +9 / +8 / +9 / +9 / +9 / +9 / To +5 / +5 / +5 / +5 / +5 / +5 / Pe +5 / +4 / +5 / +4 / +5 / +5 / +7 +6 +7 +6 +6 +7 +5 +5 +6 +5 +5 +5 +4 +3 +4 +3 +4 +4 Loimaan Lehden Joulukalenteri 1 2 13 18 3 14 19 22 4 15 20 23 24 5 16 21 6 17 7 8 9 10 11 12 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 YRITYS X LOGO osoite 123 Kiinnostaa varmasti, ollaan yhteyksissä: Jouni Kokkonen p. Lämmitysöljyn toimittaja valittu ORIPÄÄN kunta hankkii ensi vuoden lämmitysöljyt Teboililta. Myös kiinteistöveroprosentteja esitetään pidettäväksi entisellään. Sen lähtökohtana on ollut seudun kirjastopalveluiden saatavuuden ja laadun turvaaminen sekä kirjastopalveluiden hallinnon keventäminen, jotta kustannusten nousua voidaan hillitä ja palvelutason romahduksia ehkäistä. Kiinteistössä on suunniteltu imeytyskentän rakentamista. Sen sijaan kolmannelle vapautusta hakeneelle kiinteistölle lautakunta ei myöntänyt vapautusta. Nykyinen taso on 22. Lautakunnan mielestä kyseisen kiinteistön kohdalla liittymistä vesihuoltolaitoksen viemäriverkostoon ei voi katsoa kohtuuttomaksi. Palvelukokonaisuus pohjautuu Forssan kaupungin sekä Humppilan, Jokioisten, Tammelan ja Ypäjän kuntien eli Louna-kirjastojen yhteiseen Kirjastopalveluita seudullisesti -hankkeeseen
Urheilu toi paineensietokykyä TYÖMARKKINOIDEN, REKRYTOINNIN JA TYÖNHAUN ERIKOISLEHTI MARRASKUU 2021 Kari Harila siirtyi ammattikiekkoilijasta yritysjohtajaksi. Urheiluajoilta ovat peräisin tavoitteellisuus ja kurinalaisuus. Messuohjelma tässä lehdessä!. Sivut 14–15 Tanja Murto oppi taidot työpaikalla Maskulainen Signode arvostaa hakijan asennetta jopa enemmän kuin koulutusta. Sivut 4–11 6–7 rekryexpo Varsinais-Suomi työllistää Rekryexpo 2021 Turun Messukeskuksessa 16.11
Pohjimmiltaan rekrytoinnissa on kuitenkin kyse siitä, että haetaan oikeita kumppaneita, sanoo Vuoden rekrytoijana palkittu Niina Nurmi. Alan opiskelupaikat jäävät täyttämättä, koska koronapandemian myötä alan imago on laskenut ja kiinnostusta alan töihin ei ole. Someron lähihoitajaja metallialan ratkaisuista löytyy lisää Merja Ryhdän kirjoittamassa jutussa. Massiivinen elvytys voimistaa talouskasvua, vaikka tuotantoketjuissa on edelleen pullonkauloja ja hintapaineita. Jämerästä pakista tuli toimitusjohtaja Green Automation kasvaa Koskella Muovialan osaajaksi käytännön kautta Työn perässä muuttanut kotiutui Palkitun rekrytoijan vinkit Uusia tekijöitä paikallisen hoitajakoulutuksen kautta TUOTTAJA Johanna Käkönen 050 513 0230 KANSIKUVA Jane Iltanen ILMOITUSMARKKINOINTI Tiina Koskinen 050 513 0694 VASTAAVA PÄÄTOIMITTAJA Kari Vainio Kustantaja Turun Sanomat Oy Länsikaari 15, PL 95, 20101 Turku Painopaikka Lehtitehdas, SSS, Salo rekryexpo Osaavan työvoiman löytäminen ja paine onnistuneisiin rekrytointeihin tuntuvat olevan monien Varsinais-Suomen yritysten kasvun tiellä. Moni on siirtynyt korona-aikana mara-puolelta kaupan alan töihin, summasi osuvasti Sunborn Sagan toimitusjohtaja Riikka Kuusniemi pari viikkoa sitten Elinkeinoelämän foorumissa Turussa. Selvää on, että nämä toimivat aina akuutin vaiheen perässä. Johanna Käkönen johanna.kakonen@ts.fi Toimittajalta 10 000 20 000 30 000 40 000 Varsinais-Suomessa on nostetta 100 105 110 115 120 125 130 135 140 145 AVOIMET TYÖPAIKAT VARSINAIS-SUOMESSA LIIKEVAIHDON TRENDI VARSINAIS-SUOMESSA TYÖTTÖMIEN MÄÄRÄ VARSINAIS-SUOMESSA NETTOMUUTTO VARSINAIS-SUOMEEN (vuosisumma edeltäviltä 12 kuukaudelta) 84 88 4 95 9 99 4 89 7 10 03 91 8 10 39 12 46 13 75 13 46 15 53 16 87 16 04 14 70 13 69 15 29 15 20 15 21 14 86 80 3 2020 2021 tammi maalis touko heinä syys marras helmi huhti kesä elo loka joulu tammi maalis touko heinä syys helmi huhti kesä elo 2020 2020 2021 2021 tammi maalis touko heinä syys marras helmi huhti kesä elo loka joulu tammi maalis touko heinä syys helmi huhti kesä elo Vientiteollisuus Lähteet: Varsinais-Suomen Ely-keskuksen Työllisyyskatsaukset, Tilastokeskus ja Lounaistieto Teknologiateollisuus indeksin arvo Avaimet nousun jatkolle Miten houkutella ja mistä löytää yritykseen juuri se oikea henkilö. Palkka motivoi tietysti työntekijää, myös yrityksen arvot ja vastuullisuus ovat monelle asiantuntijalle tärkeitä. Aiheesta kertoo Jaajo Linnonmaa tässä lehdessä. –?Pelkästään Turun alueella on satoja vapaita kokin ja tarjoilijan paikkoja, eikä työhakemuksia tule. Niina Nurmi on rekrytoinnin ammattilainen.. Somerolla on sorvattu ongelmaan varsin persoonallinen malli. Hyvillä työsuhteilla ja sillä, mitä työntekijät kertovat työpaikastaan ulospäin on varmasti merkitystä. Suomessa koronan jälkeisen vahvan kasvun vaiheen arvioidaan jäävän lyhyeksi ja vaihtuvan vaisuun kasvuun. Menestystä janoavan yrityksen on löydettävä ratkaisut näihin kysymyksiin. Turkuun laajentava yrittäjä luottaa, että uuteen viinibaariin löytyy osaavia tekijöitä baarin omistajan julkisuuden avulla. Miten houkutella ja mistä löytää yritykseen juuri se oikea henkilö. Asia käy ilmi useista yrittäjille ja työnantajille tehdyistä kyselyistä. Talous on avautumassa ja paluu kohti normaalia on käynnissä, vaikka koronapandemia ei ole vielä ohi. Kohtaanto-ongelma on iso. Signodessa on palkattu myös ensimmäinen HR-asiantuntija. Samaan aikaan Varsinais-Suomessa ja koko maassa on iso joukko työttömiä, joiden työllistyminen on vaikeaa. Luottamus lepää pitkälti rokotuskattavuuden harteilla. Kilpailu osaavasta työvoimasta alalla kiihtyy, kun uudet toimijat pyrkivät alueen markkinoille. Nurmi on huomannut työssään, että valtaosa ihmisistä ei hae hienoja titteleitä, vaan merkityksellisyyttä ja kuulumista johonkin yhteisöön. Yhtenä syynä tähän nähdään maan väestörakenne ja työikäisen väestön supistuminen. rekryexpo 2 9.11.2021 Sisältö 4 14 19 22 24 27 30 Haussa uusia osaajia: Signode Finland, Pemamek, Bricco. Maskussa toimivassa Signode Finlandissa päädyttiin siihen, että rekrytoivan yrityksen yhtenä kehittämisen kohteena on tunnettavuuden lisääminen. Ongelmaa on perinteisesti pyritty ratkaisemaan koulutuksella ja aloituspaikkojen määrien säätelyllä
Nähdään osastollamme! Myös aikuiseen hakuun TAIssa on tarjolla koulutuksia lähes 30 eri alalta ja valmistua voi yli sataan ammattiin. @taiturku @turunakk. Koulutukset suunnitellaan taustasi huomioiden, joten opiskelet vain niitä taitoja, joita sinulta puuttuu. Tavoitteemme on sinun työllistymisesi ja tuemme sinua siinä koko opintojesi ajan. Kuvaako joku näistä tilannettasi: olet • perhevapaalla • työttömänä tai • alle 30-vuotias. Valmennuspalvelumme on maksutonta! Tule ja kuule lisää! Oppisopimus tekijänsä näköistä Työelämässä tarvittavaa osaamista saat meiltä Koulutamme ammattilaisia työelämän tarpeisiin! Meillä voi myös suorittaa työelämässä tarvittavia lupaja korttikoulutuksia. rekryexpo 3 9.11.2021 www.turunakk.fi www.oppisopimus.turku.fi www.taitokoulutus.fi Yh t eisel lä osast olla www.taiturku.fi Avullamme saavutat tavoitteesi! Tarjoamme Sinulle henkilökohtaista sparrausta ja tukea omien tavoitteittesi saavuttamiseksi – liittyvätpä nämä työhön ja uraan, koulutukseen tai oman elämän järjestämiseen. Tule keskustelemaan aikuisopiskelusta, eri koulutuksista ja niihin hakeutumisesta TAIn opinto-ohjaajien kanssa. Tule keskustelemaan opiskeluvaihtoehdoista
Heitä rekrytoidaan jopa suorilla yhteydenotoilla. Uusien rekrytointien apuna on tunnettu omistaja. Testausinsinööri Jani Iire työskentelee robottisolun äärellä, jolla voidaan hitsata laivan rungon lohkoja. 5 Eelis Rytkönen tekstit Jori Liimatainen, Jane Iltanen ja Marttiina Sairanen kuvat Maskussa toimiva Signode Finland tarvitsee kipeimmin uusia suunnittelijoita. Koronakriisin hiipuessa talous lähti kuumenemaan ja kaikille työntekijöille on tarvetta, huomattiin laajasti rekrytoivassa loimaalaisessa Pemamekissa. Iire kertoo tulleensa Pemamekille kiinnostavan paikan ja etenemis mahdollisuuksien takia. Osa henkilökunnasta ehti karata muihin töihin, joten liiketoiminnan uudelleen käynnistäminen ei ole ollut helppoa. Haussa uusia osaajia. Helsingissä toimiva ja Turkuun laajentava ravintola on ollut ajoittain suljettuna koronakriisin ajan
Yritys huolehtii ulkomaan komennuksille menevistä työntekijöistään, mutta ympäristö uudessa maassa voi olla yllättävä. Juha Mäkitalo sanoo Pemamekin tekevän automaattisista robottisoluista sellaisia, että perinteistä manuaalista hitsausta osaava henkilö osaa hitsata myös Pemamekin automaattisten tuotteiden avulla. –?Kulkemisessa ja elämisessä ulkomailla voi tulla erikoisempia tilanteita vastaan kuin Amazing race -ohjelmassa, Mäkitalo veistelee. Yritys aloitti uuden rekrytointikampanjan lokakuun alussa. Silti yritys hakee yhä useisiin erilaisiin työtehtäviin tekijöitä. Valttina rekrytoinnissa on kansain välisyys ja huipputeknologia. Tavoitteena on saada ainakin kaksikymmentä uutta työntekijää. Mäkitalo kertoo, että englannilla selviytyy hyvin, mutta muustakin kielitaidosta on apua. –?Tämä tulee johtamaan siihen, että asiakkaat haluavat, ja niiden on myös pakko investoida automaatioon jatkossa. Osaan paikoista on tullut hyvin hakemuksia, kertoo yhtiön toimitusjohtaja Juha Mäkitalo. Automaation avulla myös tuotteiden valmistuskustannuksia pystytään laskemaan, Mäkitalo sanoo. Mäkitalo kertoo, että seuraavan kahdeksan vuoden aikana pelkästään Yhdysvalloissa eläköityy noin 400?000 hitsaria, joille ei löydy korvaajia. Rekrytointien tarvetta vahvistaa se, että Pemamek on juuri solminut yhtiön historian suurimmat kaupat. Pemamek hakee suunnittelijoita niin mekaniikan kuin ohjelmoimisen puolellekin. Pemamek suunnittelee ja valmistaa automatisoituja hitsausja tuotantoratkaisuja raskaalle teollisuudelle. Ennen kaikkea ulkomaan keikat vaativat ongelmanratkaisutaitoa ja sopeutuvaisuutta. rekryexpo 6 9.11.2021 Haussa uusia osaajia 1 Loimaalla seisoo valtatien varressa hitsausautomatiikan huipputehdas. Usein matkaan lähtee useita työntekijöitä varsinkin, jos kyse on telakalle myytävästä työstä, eikä vain yksittäisestä robottisolusta. Asentajien lisäksi mukaan lähtee käyttöönottajia, jotka testaavat koneiden toimivuuden asennuksen jälkeen ja käynnistävät asiakkaan tuotantoa sekä kouluttajia, jotka opettavat asiakkaan operaattoreita käyttämään järjestelmiä, konetta ja ohjelmistoja. Pemamek toimittaa hitsausjärjestelmät yhä enemmän avain käteen periaatteella. Yrityksen liikevaihdosta yli 90 prosenttia tulee viennistä. 250 työntekijän yrityksessä kyse on suuresta rekrytoinnista. –?Kyseessä on espanjalainen asiakas, jonka kahdelle telakalle toimitetaan uuKasvua vauhdittavat jättikaupat ja automatisaatio Loimaan ja maailmanluokan hitsausautomatiikkaa valmistava Pemamek rekrytoi niin suunnittelijoita kuin asentajiakin. Yksinkertaistettuna voisi sanoa, että Pemamek valmistaa automaatiojärjestelmiä, joilla käytetään hitsauslaitteita. Työ Pemamekilla on erittäin kansainvälistä. –?Hitsareista tulee operaattoreita, Mäkitalo sanoo. Hitsaamisen automatisoituminen onkin yksi pitkän tähtäimen syy siihen, miksi Pemamek laajentaa ja rekrytoi. Tyypillinen asentajien työmatka voi olla esimerkiksi Aasiaan asiakkaan telakalle, jossa asentajat auttavat ottamaan käyttöön Pemamekin myymää laitteistoa. Loimaalainen lentopalloilija Aleksi Kaatrasalo työskentelee simulointiinsinöörinä. Lisäksi haetaan asentajia mekaaniseen asentamiseen ja sähköasentamiseen, sekä tehtaalle että vientiasennukseen maailmalle. Hän on valmistunut ammattikorkeakoulusta konetekniikan ja tuotantotalouden insinööriksi.
Koronavuoden jälkeen hän arvioi liikevaihdon palaavan tänä vuonna 2019 tasolle eli noin 70 miljoonaan. Yrityksellä on konttorit sekä Turussa että Tampereella. Liikevaihto on tavoitteena kaksinkertaistaa 4–5 vuoden aikana. Työnjohtaja Jani Palmén on tyytyväinen yrityksessä työskentelemiseen. TS/JORI LIIMATAINEN Toimitusjohtaja Juha Mäkitalo esittelee innoissaan Pemamekin valmistamia robottisoluja, joiden hitsausta automatisoidaan maailmalla tulevaisuudessa yhä enemmän. Yrityksen vahvuuksiksi rekrytoinnissa Mäkitalo mainitsee omat tuotteet, kansainvälisen liiketoiminnan ja teknologisen huippuosaamisen. Silti Pemamekilla tiedetään, että kaikki työntekijät eivät halua muuttaa Loimaalle. rekryexpo 7 9.11.2021 det tuotantolinjat, kauppa on kymmenien miljoonien arvoinen, Mäkitalo sanoo. urheilun saralla. Toinen kasvava ala on tuulivoima, sillä tuulivoimaloihin panostetaan maailmalla ja Suomessa yhä enemmän. –?Täällä on hyvä ilmapiiri ja tehdashallissa on valoisaa.. Pitkän aikavälin toimiin kuuluu Pemamekilla se, että yritys on ollut ajamassa diplomi-insinöörikoulutuksen aloittamista Turun yliopistolle sekä ollut mukana esimerkiksi koneteknologiakeskuksen toiminnassa. Heidän ei myöskään tarvitse tehdä sitä. Se taas tietää töitä Pemamekille. Samalla tuulivoimaloiden koot kasvavat, mikä puolestaan vaatii yhä enemmän automaattista hitsaamista. Näin ei kuitenkaan käynyt. Loimaan vetovoimatekijöiksi Mäkitalo näkee hyvät harrastusmahdollisuudet mm. Nyt koronakriisin hiipuessa talous lähti kuumenemaan ja kaikille työntekijöille on tarvetta. Mäkitalo kutsuu tilannetta erikoiseksi. Esimerkiksi suunnittelijana voi helposti työskennellä, vaikka ei kävisikään Loimaalla. –?Kun korona tuli, ajattelimme, että joillakin yrityksillä tulee olemaan vaikeata ja he eivät ehkä halua pitää työntekijöistä kiinni. Mäkitalo kertoo, että pian yhtiön tehdashallia saatetaan joutua laajentamaan uusien kauppojen takia. Hän suunnittelee muun muassa sitä, miten Pemamekin koneet sijoitetaan asiakkaiden tehdashalleihin. –?Jonkin verran helpottaa, että meidän alueen nuoret löytävät opiskelupaikan lähempää, tulee vähemmän houkutuksia lähteä muualle, Mäkitalo sanoo. ”Asiakkaat haluavat, ja niiden on myös pakko investoida automaatioon.” Juha Mäkitalo Toimitusjohtaja Kasvua vauhdittavat jättikaupat ja automatisaatio Aleksi Kaatrasalo on työskennellyt Pemamekilla toukokuusta lähtien. Mäkitalo kehuukin, että Pemamek on alansa huippua erityisesti telakkateollisuuden hitsausteknologian saralla. Talouskasvu ja koronakriisin nopea selättäminen näkyvät myös työvoimapulana alalla
Niillä kääritään muoviin muun muassa elintarviketeollisuuden tuotteita. Epävarmuutta tuo maailmanlaajuinen elektroniikkapula. Yrityksessä on havaittu hyväksi työntekijöiden ottaminen asennuspuolelle, josta he ovat siirtyneet toimihenkilöiksi. Rekrytointien määrä ei ole kiveen hakattu, vaikka tarvetta työntekijöille on. Tehtaanjohtaja kertoo esimerkkinä työntekijän, joka tuli sähköasentajaksi kesätöihin. Tanja Murto työskentelee yrityksessä mekaniikka-asentajana. Hakalaxin ja Vanhasen mukaan ekologisuutta toteutetaan tehokkuuden avulla. –?Katsomme enemmän asennetta kuin koulutusta. Käytännössä kone toimii siten, että lava liikkuu linjastolla ja Signoden Finlandin tuottaman Octopuskoneen alle. Seuraavan puolen vuoden aikana on tarkoitus rekrytoida 10–15 henkilöä lisää. Yleisemmin rekrytoinnissa kehittämisen kohteena Signodella Maskussa nähdään yrityksen tunnettuuden lisääminen. Maailmanlaajuisen Signoden uudeksi omistajaksi tuli viime vuonna Crown, joka on maailman suurin elintarviketölkkien valmistaja. Koko Signode Finlandilla on 110 työntekijää, sillä siihen kuuluu myös yksikkö Liljendalissa Porvoon lähellä sekä myyntikonttori Vantaalla. Tehtaanjohtaja Juha Vanhanen kertoo, että tällä hetkellä epävarmuutta aiheuttaa maailmanlaajuinen elektroniikkapula, mikä saattaa vaikuttaa rekrytointeihinkin. Osat tilataan alihankkijoilta, joista suuri osa toimii Varsinais-Suomessa. Muovin käärimiskoneisiin keskittyvästä yrityksestä ei ensimmäisenä välttämättä tule mieleen ympäristöystävällisyys. Vain 15 ihmistä työskentelee asennuspuolella, sillä Maskun toimipisteessä tehdään pääasiassa kokoonpanoa. –?Tämä on ikään kuin autotehdas siinä mielessä, että kokoonpano tehdään paikan päällä ja osat tilataan muualta, tehtaanjohtaja Vanhanen sanoo. Työhön hänet ovat kouluttaneet esimiehet ja työkaverit.. –?Moni tietää meidän olemassaolomme, mutta harva tietää, mitä me täällä teemme, Kati Hakalax sanoo. Tämän vuoden aikana Signode Finland on rekrytoinut 15 uutta työntekijää, kertoo yrityksen HR-vastaava Kati Hakalax. Syynä viime vuonna tehtyyn nimen vaihtamiseen on omistajan vaihtuminen. Uusi omistaja investoi Suomen tuotantoon Maskussa toimiva pakkausteknologiaa suunnitteleva ja kokoonpaneva yritys vaihtoi nimensä Signodeksi viime vuonna, kun omistaja vaihtui. rekryexpo 8 9.11.2021 Haussa uusia osaajia 2 Maskussa toimiva pakkausteknologiayritys Signode Finland tuottaa koneita, jotka kieppuvat. Haussa on tällä hetkellä niin insinööri kuin diplomi-insinöörikoulutuksen käyneitä henkilöitä suunnitteluun sekä asentajia. Signode Finland saattaa olla paremmin tuttu entisellä nimellään Haloila. Maskun yksikössä on nyt 81 työntekijää. Uusi omistaja vahvistaa tuotantoa, mikä on lisännyt rekrytointia. Maskussa Signode Finlandin toiminta on suunnittelupainotteista ja kaksi kolmasosaa työntekijöistä on toimihenkilöitä. Silti Signodessa ei tiirailla tutkintotodistuksia aina kovin tarkkaan. Yksi aihe, jota yrityksessä halutaan painottaa, on ekologisuus, Hakalax kertoo. Sen jälkeen hänet otettiin vakituiseksi, minkä jälkeen hän opiskeli insinööriksi. Sen jälkeen kone kieputtaa muovia kireästi lavan ympärille koskematta itse lavaan tai tuotteisiin. Uuden omistajan tekemien strategisten valintojen ansiosta investoinnit Maskun yksikköön alkoivat nousta, ja sen myötä rekrytointien tarve alkoi kasvaa. –?Nyt hän on tuolla insinööriosastolla yksi huippukavereista
Maskuun yritys siirtyi aikanaan, sillä Turun lentokenttä on lähellä. Vanhanen sanoo, että iltojen vapaa-aikaa arvostetaan nykyään paljon, joten joustavat työajat ovat hyvä vetovoimatekijä rekrytoinnissa. Suurin osa työntekijöistä asuu Turun seudulla ja erityisesti Turun pohjoispuolella, sillä Haloila on lähtöisin Mynämäeltä. Tämä antaa Ramirezin mukaan uskottavuutta. rekryexpo 9 9.11.2021 Muovin käyttö minimoidaan venyttämällä ja siten tekemällä mahdollisimman ohut, mutta kestävä kireä muovikalvo tuotteiden ympärille. Hänet palkattiin elokuussa. TS/JANE ILTANEN Tehtaanjohtaja Juha Vanhanen aloitti aikanaan yrityksessä varastotyöntekijänä. Täällä kukaan ei ole katsomassa oletko seitsemältä vai yhdeksältä töissä, Hakalax sanoo. Hakalax kertoo, että heitä rekrytoidaan pitkälti suorilla yhteydenotoilla. Mahdollisuuksia yrityksessä riittää, sillä se toimii maailmanlaajuisesti. –?Ei se ongelmatuote ole, kunhan se kierrätetään. ”Katsomme enemmän asennetta kuin koulutusta.” Juha Vanhanen Tehtaanjohtaja. Rekrytointiin satsaamisesta kertoo myös se, että Hakalax on ensimmäinen HR-puolen työntekijä yrityksessä. Globaaliudesta huolimatta myös paikallisuus näkyy yrityksessä. Tätä ennen hän oli toiminut HR-konsulttina yritykselle ja siten osallistunut työntekijöiden rekrytointeihin. Yksittäinen suurin markkina-alue on Saksa, mutta Vanhasen mukaan englanti riittää kielitaidoksi yrityksessä. Muoville ei ole keksitty korvaajaan kuorman sidonnassa. Monien muiden teknologiayritysten tavoin Signode Finland etsii kipeimmin suunnittelijoita. –?Työtä tehdään yhdessä vuorossa. Asentajana työskentelevä Jose Ramirez haki Signode Finlandille, sillä yritys on pieni, mutta osa suurempaa kokonaisuutta. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi Linked in -palvelussa lähetettävää viestiä, jossa tiedustellaan insinöörin tai opiskelijan kiinnostusta tulla keskustelemaan uramahdollisuuksista Signodella. Uusi omistaja investoi Suomen tuotantoon Tanja Murto on työskennellyt vuoden ajan Signodella. Työajat ovat joustavia. Kati Hakalax on HR-vastaava. Nyt Murto alkoi työskennellä itsenäisesti käärintäkoneen kääntökelkan parissa, joka vaihtaa muovirullaa koneeseen. Myös 15–20 minuutin ajomatka Turkuun auttaa työntekijöiden houkuttelemisessa. Ihmisillä tulee varmaan muovista mielikuva meristä löytyvä mikromuovi, Vanhanen sanoo. Tuolloin yritys oli perheyritys nimeltä Haloila ja se toimi Mynämäellä
Bricco tulee Turun ytimeen, Verdandin taloon. Turun Briccon tarkasta avaamispäivämäärästä ei ole vielä tietoa, mutta tavoitteena on avata ravintola joulukuussa. Turun Briccon rekrytoinnissa Linnonmaa ja kumppanit satsaavat riittävän henkilökunnan hankkimiseen. –?Moni kokee meidän paikan tutuksi ja mageeksi, joten kiinnostuneita on tullut mukavasti myös sieltä, Linnonmaa sanoo. Linnonmaa on innostunut Briccon tuomisesta Turkuun. rekryexpo 10 9.11.2021 Haussa uusia osaajia 3 Jari ”Jaajo” Linnonmaan tavoitteena on löytää Aurakadulle tulevaan Briccoon ravintolapäällikön lisäksi kaksi kokkia ja kymmenen tarjoilijaa. Julkkiksen ravintolan etuna on maine Juontaja Jaajo Linnonmaan viinibaariyritys laajentaa Turkuun Aurakadulle. Ravintola-alalla on ollut myrskyistä koronan alkamisen jälkeen, kun rajoitukset ovat sulkeneet ravintoloita ja rajoittavat yhä toimintaa. Linnonmaa kehuu ravintolatoimenjohtajaa Ona Lindholmia, joka on mukana hoitamassa ravintolan avausta ja lupaviidakkoa. Avaamisen kanssa tulee kiire, mutta tähän mennessä Linnonmaa ja kumppanit ovat tehneet paljon suunnittelutyötä arkkitehdin, sisustussuunnittelijan ja remonttiryhmän kanssa. Juontaja, näyttelijä ja yrittäjä Linnonmaa ilmoitti lokakuussa italialaisteemaisen viinibaariketju Briccon laajentamisesta Turkuun. Lisäksi yksi Briccon omistajista on viinimaahantuoja, joka tarjoaa henkilökunnalle lähes kuukausittain viinikoulutusta. –?Korona ei ole varmasti kohdellut ketään ravintola-alalla hyvin. Meidän pelastukseksemme osoittautuivat ulkoilmatapahtumat ja pop up -ravintolat, Linnonmaa sanoo. Työvoimaa tarvitaan lisää, kun rajoitukset poistuvat. –?Jouduimme aloittamaan aika lailla alusta koko henkilökunnan kasaamisen, onneksi kuitenkin Bricco kiinnostaa ja puhututtaa, joten löysimme riittävästi porukkaa aukaisemaan molemmat ravintolat. Briccolla on Instagramissa 16?000 seuraajaa ja Linnonmaalla itsellään 335?000, joten näkyvyyttä riittää. Linnonmaa kuvailee Briccon vahvuutena olevan maine hauskana illanviettopaikkana. Työntekijöiden rekrytointia varten on palkattu henkilöstöpalveluyritys, mutta ravintolaketju etsii työntekijöitä myös itse sosiaalisesta mediasta Instagramista. Helsingissä toinen Bricco ehti olla vain viikon ajan auki ennen koronapandemian puhkeamista. Linnonmaan on helppo markkinoida yritystään. Linnonmaa sanoo, että liiketilan saaminen ei ollut helppoa, mutta hän sai tiedon liiketilan vapautumisesta ”Instagram-seuraajaltaan”. –?Kun materiaalit ovat valmiina, niin saamme paikan nopeasti pystyyn. Ravintolaan aiotaan palkata väkeä riittävästi, jotta ravintolassa on mukava tehdä töitä. Yrityksellä on kuitenkin koko ajan yhä rekrytointi käynnissä. –?Me emme ole mikään kulttuuriväen viinihifistelygalleria, vaan meille on matala kynnys astua sisään, vaikka ei viineistä tietäisi mitään, yrittäjä heittää. Linnonmaa sanoo, että tilannetta auttaa, että yrityksellä on myös hyvin sitoutunut johto, joka tekee tarvittaessa myös vuoroja. –?Iskin heti kiinni. Linnonmaa sanoo, että yritys on käyttänyt paljon aikaa siihen, montako henkeä pitää olla töissä, jotta palvelu pelaa ja henkilökunnalla on mukava tehdä töitä. –?Hän on onneksi ollut mukana avaamassa Helsingin Kalevankadun ravintolaamme, joten ravintolan avaaminen ei ole meille mitään uutta. Ei kaupungin parhaal. Ideana onkin, että henkilökunta kertoo asiakkaille faktoja viineistä. Bricco on ollut ajoittain suljettuna koronakriisin ajan, ja monet henkilökunnasta ovat löytäneet muuta työtä, joten liiketoiminnan uudelleen käynnistäminen ei ollut helppoa. –?Meillä on myös kiireisimpinä viikonloppuina blokkareita, jotta myyntityötä tekevillä on aikaa esitellä asiakkaille viinejä. Helsingissä on ollut väestä pulaa. –?Sanoin puolitoista vuotta sitten, että unelmani olisi saada Bricco joskus Turkuun jokirantaan
Linnonmaa on pääomistaja. Liiketilasta oli kiinnostunut useampikin ravintoloitsija, joten päätöksiä piti tehdä nopeasti. ”Iskin heti kiinni. –?Laitoin Whatsapp-ryhmäämme kuvan liiketilasta ja kysymyksen ”Lähdetäänkö Turkuun”. 10 minuuttia myöhemmin allekirjoitin jo vuokrasopimusta. Ei kaupungin parhaalta paikalta vapaudu paikkoja joka vuosi.” Jaajo Linnonmaa Yrittäjä ja mediapersoona TS/MARTTIINA SAIRANEN TS/JANE ILTANEN. Tähän mahdollisuuteen oli tartuttava kaksin käsin. ta paikalta vapaudu paikkoja joka vuosi. rekryexpo 11 9.11.2021 Julkkiksen ravintolan etuna on maine Jaajo Linnonmaa on Briccon pääomistaja. Neljäs omistajataho on viinimaahantuoja MrNebbiolo. Bricco aloitti Helsingissä juuri, kun koronapandemia alkoi. Linnonmaan mukaan se oli helppoa, koska Briccon taustayhtiössä on kolme yksityisomistajaa, jotka ovat ystäviä keskenään
Nyt haemme joukkoomme • robottioperaattoreita • lämmityslaitemyyjää. rekryexpo 12 9.11.2021 Potentiaalia LÄMMITYSALALLE. Kokenut kotimainen kotien lämmittäjä Mukana REKRY EXPO ‘21 -messuilla! Meillä Jäspillä saat työskennellä laadukkaiden, Suomessa valmistettujen lämmityslaitteiden parissa. Tule tapaamaan meitä REKRY-messuille Messukeskuksen aulaan osastolle 2! www.jaspi.?. Tukenasi on vakaa ja pitkän historian omaava yritys, jonka moderneilla tehtailla Raisiossa ja Orikedolla valmistetaan vuosittain yli 50 000 lämmityslaitetta koteihin ja kiinteistöihin
Tuotekehitystyön eat, aloitus 29.10. Taideteollisuusalan pt, artesaani, metalliseppä, puuseppä, restaurointi. Ole yhteydessä, kerromme lisää! pilkepaivakodit.fi Hyppää Kaarean polulle! Kaarea on luotettava ja turvallinen työnantaja, jossa tekijät ovat keskiössä. Ravintolaja catering-alan pt, kokki tai tarjoilija, seuraava aloitus 13.9. Liiketoiminnan eat, vientikaupan koulutus, aloitus 10.11. Liiketoiminnan at • markkinointiviestintä tai myyjä-visualisti, aloitus 13.9. Raision seudun koulutuskuntayhtymä / puh. ja hakeudu TE-palveluiden järjestelmän kautta! RekryExpossa Rasekon osastolla Joustavasti työhön -hankkeen työntekijät opastavat sinua opintoihin ja työelämään hakeutumisessa! ETSIMME INNOKKAITA JA SITOUTUNEITA VARHAISKASVATUKSEN AMMATTILAISIA JA KEIKKASIJAISIA ERI TEHTÄVIIN TURUN SEUDUN PILKE-PÄIVÄKOTEIHIN. Kasvatusja ohjausalan at. Joustava aloitus. Ammattija erikoisammattitutkinnot (at, eat) Lisäosaamista kaipaaville ja vaativampiin tehtäviin tähtääville, esim. Vakituinen, määräaikainen tai harjoittelupaikka – kaikki on mahdollista! Plussana on loistava lomaetu. VALMA, ammatilliseen koulutukseen valmentava koulutus. Matkailualan pt, aloitus joustavasti. Matkailupalvelujen at, joustava aloitus. rekryexpo 13 9.11.2021 Ovi ????????????i ??????????????????i???????. Ammattija erikoisammattitutkinnot (at, eat), esim. VALMA, ammatilliseen koulutukseen valmentava koulutus. Tarjoamme mielekästä työtä joustavasti eri elämäntilanteisiin. Liiketoiminnan pt, merkonomi. Erityisruokavaliopalveluiden eat, dieettikokki. Nuorille sekä maahanmuuttajataustaisille nuorille ja aikuisille. Joustava aloitus. Erityisruokavaliopalveluiden eat, dieettikokki. ???????????????????????????????. Lähiesimiestyön at, aloitus 23.3.2022. Nuorille sekä maahanmuuttajataustaisille nuorille ja aikuisille. / www.raseko.. Liiketoiminnan pt, merkonomi. Tuotekehitystyön eat, aloitus 01/2022. Puhtausja kiinteistöpalvelualan pt, kiinteistönhoitaja, toimitilahuoltaja tai kodinhuoltaja. Perustutkinnot (pt) Nuorille sekä aikuisille alan vaihtajille tai ilman tutkintoa työskenteleville, esimerkiksi: Koneja tuotantotekniikan pt, koneistaja, levyseppähitsaaja, koneautomaatioasentaja. Haemme: – Laitoshuoltajia Aura ja Turku – Kokkeja Uusikaupunki, Parainen ja Turku – Rakennusalan ammattilaisia Turku Tutustu: kaarea.?/meille-toihin. Joustava aloitus. Puhtausja kiinteistöpalvelualan pt, kiinteistönhoitaja, toimitilahuoltaja tai kodinhuoltaja. Ravintolaja catering-alan pt, kokki tai tarjoilija, seuraava aloitus 14.2.2022. HAE NYT! Pilkkeellä on Turun seudulla 15 päiväkotia, joista kaikki ovat omaleimaisia ja pedagogiselta painotukseltaan erilaisia. Infotilaisuus ke 22.9. Aloitus joustavasti. Yrittäjän at, aloitus 9.9. Matkailupalvelujen at, joustava aloitus. Taideteollisuusalan pt, artesaani, metalliseppä, puuseppä, restaurointi, muinaistekniikka. Myös työvoimakoulutuksia, nyt haussa mm. klo 16 18, Juhaninkuja 1, Raisio. 02 437 7500 haku@raseko.. Tekstiilija muotialan pt, designtekstiilien valmistaja. Johtamisen ja yritysjohtamisen eat, aloitus 7.10. Johtamisen ja yritysjohtamisen eat. Taloushallinto tai asiakaspalvelu ja myynti. Yritysneuvojan eat, aloitus 9.12.2021. Koneja tuotantotekniikan pt, koneistaja, levyseppähitsaaja, koneautomaatioasentaja. ravintola-alan ja koneja tuotantotekniikan koulutuksia! Lue lisää www.raseko.. Kysy aloituksesta. • taloushallinto tai asiakaspalvelu ja myynti, kysy aloituksesta. Elintarvikejalostuksen at. Kasvatusja ohjausalan at • perhepäivähoito tai koulunkäynnin ja aamuja iltapäivätoiminnan ohjaus. Liiketoiminnan at, terveydenhuollon sihteeri (aloitus 01/2022), markkinointiviestintä / myyjä-visualisti / taloushallinto (kysy aloituksesta). Lähiesimiestyön at, aloitus 15.9. Aloitus joustavasti. Joustava aloitus. Kysy aloituksesta. Elintarvikejalostuksen at, joustava aloitus. Joustava aloitus. Liiketoiminnan eat, vientikaupan koulutus, aloitus 11/2021
Halikkolaisen TK-Teamin toimitusjohtajana lätkävuosina ammennetuista opeista on ollut hyötyä, varsinkin koronavuoden aikana. Harila oli Tepsin 1990-luvun kultaisten vuosien runkopelaaja, jämerä pakki joka ei maaleilla juhlinut vaan hoiti oman ruutunsa puolustajana niin ettei juhlinut vastustajakaan. Harila allekirjoittaakin tiettyyn mittaan asti väittämän siitä, että kun on kerran urheillut huipulla ja elänyt ammattilaisurheilijan arkea, myöhemmässä elämässä oikeastaan mikään ammatillinen haaste ei ole ylitsepääsemättömän vaikea. Vuoden 2000 Suomen mestaruuteen lopettanut Harila pääsi TPS:n paidassa peräti kuusi kertaa saunottamaan legendaarista Kanada-maljaa. Siirtymävaihe urheilijasta uran jälkeiseen elämään on toki monelle vaikea. –?Urheilu vaatii täyttä omistautumista, mutta työelämä harvemmin. Hän siirtyi onnistuneesti ammattiurheilijasta yritysjohtajaksi. –?Tavoitteellisuus ja kurinalaisuus, työnteon arvostaminen ja paineensietokyky, luettelee Kari Harila menestyksekkäältä jääkiekkouraltaan tuomia arvoja yritysjohtamiseen. rekryexpo 14 9.11.2021 K ari Harila teki sen, mistä moni urheilija haaveilee. Harilan mukaan urheilussa tulee silloin tällöin isoja palkintoja, mutta työelämässä Tommi Aitio teksti // Minna Määttänen kuva Jämerästä pakista tuli periksiantamaton toimitusjohtaja Toimitusjohtaja Kari Harila kertoo, mikä on tärkein kiekkokaukaloista hankittu ominaisuus yritysjohtajalle.
–?Akustiikkatuotteet ovat olleet mukana kymmenen vuotta, mutta viimeisen kolmen vuoden aikana niiden osuus on voimakkaasti kasvanut. Toimitusketjut ovat aiheuttaneet ajoittain päänvaivaa, sillä kaikkia materiaaleja ja komponentteja ei ole ollut joka hetki saatavilla. Harilan mukaan firmalla on myös suoria yritysasiakkaita. Muuan kiekkokaukaloissa hankittu ominaisuus on kantanut läpi elämän ja edistänyt lätkän jälkeistä ammatillista uraa: –?Periksiantamattomuus. –?Onnistumisen ja epäonnistumisen välinen frekvenssi on urheilussa ihan erilainen kuin työelämässä. Asiakasmäärä on valtava, puhutaan tuhansista. Kun toimistossa tai julkisessa tilassa muut asiat ovat jo kunnossa, aletaan miettiä myös akustointia. Bisneksen erityisluonteeseen kuuluvat kertaluontoiset hankkeet ja laaja asiakaspohja. Heistä yli puolet toimii Viron tehtaalla. Lähitulevaisuudessa tarkoitus ei ole ainakaan kutistua, vaan kasvaa mutta hallitusti. rekryexpo 15 9.11.2021 Aloita elämänmakuinen seikkailu nyt Tule meille töihin juuri sellaisena kuin olet! www.sectoralarm.fi/meilletoihin somassa, sanoo muutaman vuoden seuran hallituksessakin istunut Harila. –?Näen, että palaamme kohti normaalia. pieniä palkintoja pitkin matkaa. Loppuun asti katsotaan. Enää eivät edes höntsäpelit kuulu Harilan viikkoohjelmaan. –?Ihan hyvin on pärjätty. Tyytyväinen pitää silti olla, vaikka korona onkin aiheuttanut ylimääräisiä haasteita. Volyymi on jonkin verran laskenut ennen kaikkea toimistopuolella. Samalla se tarkoittaa sitä, että toimitusjohtajan toimenkuva on laaja eikä rajoitu vain asiakaspalavereissa istumiseen. Pilaritauluja Britanniaan, kirjoitusseiniä Saudi-Arabiaan, akustiikkatuotteita Suomeen –?TK-Teamin tuotetasortimentti on avara ja toimintakenttä puoli maailmaa, sillä halikkolaisyritys on yksi oman alansa pioneereista koko Euroopassa. TK-Teamin asiakkaita ovat rakennusliikkeet, mutta myös jälleenmyyjät sekä toimistotarvikeliikkeet. TK-Teamin tuotanto sijaitsee Virossa ja varasto sekä pääkonttoritoiminnot Halikossa. Kari Harila on johtanut firmaa keväästä 2018 alkaen. TK-Teamissa hän arvostaa pienen firman yrittäjähenkisyyttä. Lätkäelämää Kari Harila muistelee lämmöllä, mutta toteaa samaan hengenvetoon, ettei ole koskaan haikaillut takaisin kaukaloihin tai edes niiden äärelle. Ensi vuonna TK-Team täyttää pyöreät 50 vuotta, sillä yhtiön tausta ulottuu legendaariseen salolaiseen Koulukalustoon, josta aikanaan eriytyi TK-Team. –?Tepsin pelejä käyn silloin tällöin katToimitusjohtaja Kari Harilan mukaan urheilussa tulee silloin tällöin isoja palkintoja, mutta työelämässä pieniä palkintoja on pitkin matkaa.. Kasvuvauhti on ollut hyvää ja kannattavuus säilynyt, mutta koronapandemia ei ole päästänyt TK-Teamiakaan helpolla. Keväisin ei pääse nostelemaan pokaaleja ja kiertämään kaupunkia juhlittuna sankarina, vaan pitää nauttia päivittäisistä onnistumisista ja joskus lähes huomaamattomistakin pikku palkinnoista matkan varrella. SM-liigakaukaloiden ja Malmössä pelattujen Ruotsin-kausien aikana Harila luki itsensä kauppatieteiden maisteriksi. Tänä vuonna TK-Team-konserni tekee liikevaihtoa noin kuusi miljoonaa euroa. –?Tarjoamme Suomeen, Baltiaan ja IsoBritanniaan esityskalusteita julkisiin tiloihin ja toimistoihin, kuuluu toimitusjohtaja Harilan kymmenen sekunnin ”hissipuhe” ja yritysesittely. Pelaamisen tilalle ei tullut valmentamistakaan, kun työura vei miehen mennessään. Harila iloitsee kokonaan uusien suuntien avautumisesta ja mainitsee, että viime vuoden lopulla syntyi merkittävä kauppa aivan uuteen markkinaan, kun Salon Halikosta toimitettiin iso erä kirjoitusseiniä saudiarabialaiseen yliopistoon. Meillä ei ole vain yhtä isoa asiakasta. Brittimarkkinoilla jarrua on painanut lisäksi Brexit. –?Isommissa yrityksissä toiminta oli paljon rajatumpaa. Halikon Iilikenmäellä työskentelee toistakymmentä tk-teamilaista. Hän on iloinen, että hankalista pandemia-ajoista selvittiin ilman irtisanomisia ja nyt näyttää pikemminkin siltä, että päästään rekrytoimaan lisää väkeä. Työntekijöitä TK-Teamilla on 40. –?Enemmistö liiketoiminnasta on projektikauppaa julkisiin kohteisiin. Nuoren ekonomin työura alkoi Pandan ja Felixin kaltaisissa isoissa yrityksissä, joista tie vei toimitusjohtajaksi Halikkoon. Korona on tietysti hidastanut vauhtia, mutta olemme kannattava yritys ja pysymme kannattavana, Harila sanoo. Toimistopuoli on lähtenyt elpymään. Suomessa TK-Team on omalla alallaan selkeä markkinajohtaja. Britanniassa on myyntikonttori, joka palvelee lähinnä englantilaisia yliopistoja
Messukeskuksessa sinulla on mahdollisuus tavata kymmenien työnantajien adusajia, solmia kontakteja, sopia työhaastatteluja ja saada arvokasta tietoa. Huiman suosion saanut RekryExpo järjestetään jo kuudennen kerran. Maksuton vaatesäilytys. Pysäköintimaksu 6 €. 13.00 Keynote: Arman Alizad Onko ymmärrys avain kehitykseen. 14.00 Katre Saaremäel, Työkykykoordinaattori / V-S TE-toimisto: ”Suvaitsevaisuus ja erilaisuuden hyväksyminen työelämässä” 14.30 Turun Oppisopimustoimisto, Turun AKK ja Turun Ammatti-instituutti 14.45 Signode Finland Oy klo 13 Arman Alizad klo 12 Mari Jokiranta Tule paikalle, jos olet töitä vailla tai haet uutta suuntaa urallesi. rekryexpo 16 9.11.2021 Alueen suurin rekrytointitapahtuma tulee taas! Tarjolla tuhansia työpaikkoja hyville tyypeille! Mukana muun muassa: • Aputeam Oy • Arkea Oy • Aspa Palvelut Oy • Attendo Oy • Avarn Security Oy • Etteplan Finland Oy • iBOB Invest Oy • ISS • Kaarea Oy • Kaukora Oy • KTO-Kehitysvamma-alan tukija osaamiskeskus • Lounais-Suomen lihastautiyhdistys ry • Lounais-Suomen Tietojakelu Oy • N-Clean • Paraisten kaupunki • Pilke Päiväkodit Oy • Pöytyän kunta • Raision seudun koulutuskuntayhtymä • Rauman Kaupunki • Restel Oy • Sarastia Rekry Oy • Sector Alarm Oy • Signode Finland Oy • Sunborn Saga Oy • Teleste Oyj • Transval Henkilöstöpalvelut Oy • Turun Aikuiskoulutuskeskus • Turun Ammatti-instituutti • Turun Kaupungin Työllisyyspalvelut työpiste • Turun Kaupunki • Turvanasta Oy • Työtehoseura ry • Unica Oy • Validia Oy • Valmet Automotive Oy • VarsinaisSuomen TE-toimisto www.rekryexpo.fi Alueen suurin avoimien työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaamispaikka on jälleen Turun Messukeskuksessa. Messubussilla 100 kätevästi pääoven eteen. Ohjelmassa TYÖNANTAJIEN LAVALLA 10.00 Avustajakeskus 10.15 Työtehoseura 10.30 KTO kehitysvamma-alan tukija osaamiskeskus 10.45 Validia 11.00 Teleste 11.15 Kaarea Oy 11.30 Sunborn Group 11.45 Avarn Security 14.00 Pöytyä 14.15 Attendo 14.30 Paraisten kaupunki 15.00 Etteplan 15.15 ISS AUDITORIOSSA 10:00 Turun Oppisopimustoimisto, Turun AKK ja Turun Ammatti-instituutti 10.25 Valmet Automotive 10.45 Turun Kaupunki ja Työpiste 11.15 Arkea 11.35 Kaukora 12.00 Keynote: Mari Jokiranta Miten palautua koronasta organisaatiossa. Tule messuille! Solmi suhteita, sovi haastatteluja ja saa arvokasta tietoa.. Tervetuloa! Tapahtumaan ei ole pääsymaksua
rekryexpo 17 9.11.2021 TULE OSAKSI SUNBORNIN TARINAA TULE TOTEUTTAMAAN ELÄMYKSIÄ YHDESSÄ YLI 600 KOLLEGAN KANSSA! Etsimme tiimikavereita mm. seuraaviin tehtäviin: • tarjoilijat • kokit • baarityöntekijät • tapahtumatyöntekijät • siivoojat Nähdään messuilla! • PA LK KA JO KA PERJ AN TA I • SA R A S T I A R E KR Y Elämä on tarina. Haku Turun seudun yksiköihimme on auki. Tule mukaan luomaan yhdessä elämäsi tarinaa. Tarjoamme Turun seudulla asumispalveluita aivoja selkäydinvaurioiden sekä muun vamman tai sairauden vuoksi apua tarvitseville. Siihen kuuluu muistoja, tunteita, ylämäkiä, alamäkiä, kokemuksia, elämyksia, hauskuutta, surua, kasvamista, taantumista ja kaikkea näiden väliltä. Avoimet työpaikkamme löydät www.validia.fi/meille-toihin Jokaisen tarina on arvokas Pystyn vaikuttamaan positiivisesti pienillä asioilla asiakkaiden arkeen
Työnhakuvalmennus on ryhmämuotoinen palvelu, jossa kartoitat vahvuuksiasi ja sanoitat osaamistasi, ja siellä käydään läpi niin perinteiset kuin uudemmatkin työnhakukanavat sekä onnistunut työhaastattelutilanne. Ammatinvalintapsykologi auttaa punnitsemaan vaihtoehtoja, ja tavoitteena on löytää vahvuuksiesi, kykyjesi, kiinnostuksesi ja terveydentilasi kannalta sopiva ratkaisu ja suunnitelma. Uravalmennus on pidempikestoinen valmennuspalvelu, jossa saat tietoa, neuvontaa ja ohjausta ammatinvalintaja uravaihtoehtojesi selkiyttämiseen, koulutukseen hakeutumiseen ja työelämävalmiuksien kehittämiseen. Työhönvalmentaja voi auttaa sinua ymmärtämään, miksi hakemuksesi eivät johda työhaastatteluun. Tule kysymään lisää messuosastollemme Auditorioon 1/45! Kun työnhaku turhauttaa, ota vastaan tarjottu apu TE-palveluista www.baracademy.fi. Puhuminen voi auttaa turhautumiseen. Kaiken tämän lisäksi työkkäristä soitetaan! Mitä hyötyä muka TE-palveluista voisi olla sinulle. Selailet ilmoituksia eri verkkosivuilla ja haet rekrytointi-ilmoituksia sosiaalisen median kanavissa. Valmentaja tai ryhmä voi toimia sinulle hyvällä tavalla sosiaalisena velvoitteena, kun haluat saada jotain aikaiseksi. Jos kuitenkaan työvoimakoulutustarjonta ei kohtaa omia osaamisen kehittämisen tarpeitasi, selvitä muut mahdollisuutesi opiskella työttömyysetuudella. Valmennuksen aikana laadit itsellesi toteuttamiskelpoisen uraja työllistymissuunnitelman. Valmentajan kanssa voi esimerkiksi etsiä piilotyöpaikkoja, valmistautua haastatteluun tai tehdä video-CV:n. Asiantuntijalla voi olla vinkkejä, ratkaisuja tai uusia näkökulmia. Työhönvalmentajalta saat henkilökohtaista ohjausta, joka lähtee sinun tarpeistasi. Monelle meistä kynnys pettää lupaus toiselle henkilölle on korkeampi kuin kynnys pettää itselle tehty lupaus. TE-toimiston kautta saat maksuttomia, ammattimaisia palveluita, joita tuottavat kilpailutetut yritykset. rekryexpo 18 9.11.2021 Lyhyellä koulutuksella töihin Jos haluat työskennellä logistiikan alalla tule juttelemaan TTS:n osastolle RekryExpossa • trukinkuljettaja • pakettiautonkuljettaja • kuorma-auton kuljettaja • yhdistelmäajoneuvonkuljettaja • linja-autonkuljettaja www.tts.fi/turku Työnhaku on kokoaikatyötä. Lähetät sähköposteja kiinnostaviin organisaatioihin, ylläpidät LinkedIn-profiiliasi ja osallistut työnhakuwebinaareihin ja verkostoitumistapahtumiin. Osaamisen kehittäminen Työvoimakoulutusten kirjo on laaja, joten oli työnhakutilanteesi mikä tahansa, kannattaa seurata te-palvelut.fi-sivuilta koulutustarjonnan tilannetta. Jos mietit alan vaihtoa tai etsit ammatillista polkuasi, voit hyödyntää ammatinvalintaja uraohjauspalveluita. Oman tilanteen ja tavoitteiden, jopa unelmien kertominen toiselle ihmiselle voi auttaa sinua sekä konkreettisella että psykologisella tasolla. Valmennuspalvelut, ammatinvalinta, uraohjaus Kuka tahansa saattaa sokeutua omille työnhaun asiakirjoilleen, oli sitten vastavalmistunut tai työnhakija jo pidemmältä ajalta. Kysy lisää OpinOvesta, josta saat koulutusja uraohjausta ajanvarauksella, puhelimitse tai sähköpostitse. Työvoimakoulutuksia on yhden päivän lupakorttikoulutuksista kahden vuoden perustutkintokoulutuksiin, rekrytoivia koulutuksia yhteistyössä yritysten kanssa ja monia muita erityisesti työvoimapula-aloille suuntaavia ammatillisia koulutuksia. Kirjoitat joka yritykseen erikseen kohdistetun hakemuksen ja CV:n. Hakemukset ja CV on hyvä päivittää sisällöltään ja ulkoasultaan aika ajoin, ja siihen saat apua työnhakuvalmennuksessa
Esimerkiksi kuivuudesta kärsivässä Kaliforniassa moni peltoviljelijä on siirtämässä viljelmiä sisätiloihin. –?On tärkeää, että jokainen päätyy itselleen mahdollisimman hyvin sopivaan tehtävään, Pihla Laakso kertoo. Suurin markkina on Yhdysvallat, jonne suuntautuu noin 70 prosenttia liikevaihdosta. Jos halliasentajalla on suunnitteluinsinöörille hyvä ehdotus, hän voi sen tietysti tehdä, Laakso kertoo. –?On tärkeää, että rekrytointeja tekevä tuntee alan ja työtehtävän hyvin. Suurin osa työntekijöistä tulee 70 kilometrin säteeltä. Aikaisemmin rekrytoinnit oli osin ulkoistettu, mutta nykyään ne pidetään omissa käsissä. Yrityksen koko liikevaihto menee vientiin. Normaalisti sen työpaikka on Laakson pöydän alla, mutta aika ajoin se käy levittämässä hyvää mieltä työkavereidensa keskuuteen. Uudet tilat tekivät kasvun mahdolliseksi, pula kasvihuonetyöntekijöistä ja ilmastonmuutos taas ovat aiheuttaneet sen, että varsinkin Yhdysvalloissa kysyntä on suurta. rekryexpo 19 9.11.2021 V uosi sitten Marttilasta Koskelle muuttanut Green Automation on kasvanut vauhdilla. –?Koskella tuntuu olevan hyvä yhteen hiileen puhaltamisen meininki. Suosimme paikallista mediaa. Yritys on insinöörivetoinen, noin puolet henkilöstöstä on insinöörejä. Työtehon ja viihtyvyyden eteen tehdään jatkuvasti töitä. Kasvua selittävät monet tekijät. –?Etätyötä on tehty kaiken aikaa tarpeen mukaan. On selvää, että Espoossa asuva insinööri tekee mieluummin töitä Espoossa ja käy Koskella kerran viikossa kuin ajaa päivittäin maakunnasta toiseen, Tero Laakso kertoo. Yksi työviihtyvyyttä parantava tekijä on toimistokoira Hali. Asentajia yritys hakee jatkuvalla rekryllä. Raja toimihenkilön ja työntekijän välillä on häilyvä. Muita tärkeitä markkinoita ovat Venäjä ja Arabimaat. –?Ennen muuttoa meillä oli 1?200 neliötä neljässä eri rakennuksessa, nyt on 4?800 neliötä yhden katon alla, toimitusjohtaja Tero Laakso kertoo ja lisää, että vastaanotto Koskella on ollut todella positiivinen. Esimerkiksi asentajaa haettaessa on tärkeää, että asentaja lukee tekstin. ”On tärkeää, että jokainen päätyy itselleen mahdollisimman hyvin sopivaan tehtävään.” Pihla Laakso Rekrytointivastaava Asko Virtanen teksti ja kuva Muutto Koskelle mahdollisti Green Automationin kasvun Yritys pitää uusien työntekijöiden palkkaamisen tiukasti omissa käsissään: ”Rekrytointeja tekevän pitää tuntea ala ja työtehtävät hyvin”. Täysautomaattisia kasvihuonejärjestelmiä valmistavalle yritykselle tilanne on otollinen, mutta kasvu vaatii myös ketteryyttä ja panostamista yrityskulttuuriin. Prosessi alkaa siitä, että Pihla Laakso haastattelee ensin yrityksen työntekijän, joka tuntee tehtävän, johon haku kohdistuu. Koira on Pihla Laakson cockerspanieli. –?Jos joku haluaa vaikka satulatuolin tai tietynlaiset työvaatteet, sellaiset hankitaan. Heitä tulee töihin hyvinkin erilaisilla taustoilla. Kun prosessi on edennyt haastatteluun saakka, ainakin rekrytoinneista vastaava Pihla Laakso, toimitusjohtaja Tero Laakso ja kyseisen tiimin vetäjä osallistuvat haastatteluun. –?Kun esimerkiksi automaatioinsinööri tekee käyttöönottoa, hän työskentelee työmailla, havainnollistaa rekrytoinneista vastaava Pihla Laakso. Rekryilmoituksen teko on tärkeä osa prosessia, Pihla Laakso kertoo. Tekijöitä on nyt kolmisenkymmentä, joista osa on jatkuvasti kentällä. Organisaatio pyritään pitämään mahdollisimman matalana. Viime vuonna liikevaihtoa kertyi 15,6 miljoonaa euroa, tänä vuonna luku nousee 25 miljoonaan euroon. Green Automationin henkilöstö on tuplaantunut vuodessa. –?Organisaatiokaaviossa ei ole hierarkiaviivoja ja kaikki osallistuvat toiminnan kehittämiseen. Kalle Helenius, Elisa Sinkko, Jani Mäenpää, Pihla Laakso, Tero Laakso ja Niklas Boman valmistavat työkavereineen automaattisia kasvihuonejärjestelmiä maailmanmarkkinoille.. Välillä käy niin, että uusi työntekijä päätyy aivan toiseen tehtävään kuin mitä hän alunperin haki. Syksyllä on tulossa useampiakin isoja rekrykampanjoita eri tehtäviin. Myös sijainti kymppitien varressa on meille hyvä, koska logistiikalla on yrityksen toiminnassa suuri rooli, Tero Laakso kertoo. Korona-ajan etätyösuositukset eivät tuoneet yrityksen elämään juuri uutta
Olemme mukana RekryExpossa.Tule osastollemme tapaamaan ammattilaisiamme, kuulemaan lisää työtehtävistä ja avoimista paikoista ja kertomaan omasta osaamisestasi pop up -haastatteluissa! Lue lisää: www.arkea.fi > Meille töihin Oletko sinäkin loistotyyppi?. Tervetuloa joukkoomme! Tarjoamme kotimaisen, nykyaikaisen ja kehittyvän työympäristön, jossa myös jokaisella henkilöstömme jäsenellä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Haemme kasvua ja tarvitsemme sen tekijöitä ruoka-, siivous-, toimitilasekä kiinteistönhoitoja talotekniikkapalveluihin. rekryexpo 20 9.11.2021 Olemme noin 1 100 välittävän ja tekevän ihmisen työpaikka. Tahdomme antaa jokaisella mahdollisuuden loistaa
rekryexpo 21 9.11.2021 Turkulaisten oma työllisyyspalvelu turku.fi/tyopiste · Käsityöläiskatu 10 Jokainen urapolku on erilainen. Luo oma polkusi Turun kaupungin työntekijänä. Turun tekijäksi. turku.fi/rekry OSASTO 46
–?Muovialan koulutus on lähes loppunut Suomesta. Oppisopimuskoulutus otettiin käyttöön muutama vuosi sitten ja sitä on toteutettu yhdessä ammatillisen oppilaitos Winnovan kanssa. Coreplastissa on nyt ollut noin 20 oppisopimusopiskelijaa, joista suurin osa on jäänyt taloon töihin. Asiakkaistaan yritys ei kerro julkisuudessa. –?Tuotteemme ovat visuaalisesti vaativia ja mittatarkkoja. Reilun kymmenentuhannen neliön tiloissa keskellä vakkasuomalaista maalaismaisemaa tehdään töitä viitenä päivänä viikossa ja kolmessa vuorossa. Laadunvalvoja Kirsi Vesamäki on ollut talossa eri tehtävissä 14 vuotta. Oppisopimuskoulutuksesta onkin tullut meille tärkeä väylä uusien työntekijöiden saamiseen, tuotantojohtaja Jani Saarenpää kertoo. Tanskalaiseen SP Groupiin kuuluva yritys on muutamien viime vuosien aikana kasvattanut liikevaihtoaan ja tuottavuuttaan samalla kun henkilökunnan määrä on lisääntyneen automaation ansiosta pysynyt lähes ennallaan. Tarvetta uusille työntekijöille on silti säännöllisesti, mutta valmiita muovialan osaajia on harvassa. Parhaillaan noin 110 ihmistä saa toimeentulonsa vapaa-ajan-, sähköja elektroniikka-, terveydenhuollon ja ajoneuvoteollisuuden tarvitsemien muovikomponenttien valmistuksesta. Lisäksi muuta koulutusyhteistyötä on tehty SAMKin, Rauman ja Satakunnan kauppakamarien sekä Satakunnan alueella toimivien muiden muovialan yritysten kanssa. Muovituotealalla tulevaisuus näyttää hyvältä, Coreplast Laitilan toimitusjohtaja Mikko Toivonen (vas.) ja tuotantojohtaja Jari Saarenpää kertovat. Coreplast tunnetaan merkittävänä jalankulkijaheijastimien valmistajana, mutta 16,4 miljoonan liikevaihdosta heijastintuotannon osuus on hyvin pieni. Nykyinen työ on hänelle unelmapaikka. Pienimpien ruiskuvalukoneittemme tekemien komponenttien Muovialan osaajaksi tullaan käytännön kautta Laitilassa toimiva Coreplast tietää, että uudet muovi alan ammattilaiset pitää kouluttaa itse. * * Careers with a difference www.etteplan.com/careers. Kysyntä on nyt kovempaa kuin koskaan. rekryexpo 22 9.11.2021 L aitilassa toimiva muovituotteiden sopimusvalmistaja Coreplast Laitila Oy on pienen maalaiskaupungin suurimpia työllistäjiä. Pirkko Varjo teksti ja kuvat Do you have what it takes to solve today’s engineering challenges
Muovituotetuotannon tulevaisuus näyttää Laitilasta katsoen hyvältä. Nykyinen työ on hänelle unelmapaikka. Nykypäivän tehdastyötä voi verrata lähes konttorityöhön, Toivonen toteaa. –?Ei tutkinnoista tietenkään mitään haittaa ole, mutta enemmän täällä tarvitaan näppäryyttä ja oikeaa asennetta tehdä töitä.. 550 aurinkopaneelia tuottaa kymmenisen prosenttia tehtaan tarvitsemasta sähköstä. Hän asuu Raumalla ja on ajanut Laitilaan töihin noin vuoden. Se, että muovia päätyy luontoon, on aina ihmisen, ei muovin vika, Saarenpää sanoo. Laitilalaisyrityksessä on investoitu vuosittain uuteen tekniikkaan ja robotiikalla on tärkeä osuus tuotannossa. –?Tuotannossa yli jäävä muovi rouhitaan ja käytetään uudelleen. Kysyntä on kovempaa kuin koskaan, tuotantotiloja pystytään tarvittaessa laajentamaan ja uusille osaajille on kysyntää. Coreplast Laitila sai syyskuussa Vuoden Alihankkija -palkinnon. Raaka-aine käytetään tarkkaan eikä muovijätettä juuri synny; saantoprosenttitavoite vuonna 2021 on 98,2 prosenttia. Tuotantoketjuja viilataan koko ajan sujuvammiksi tuottamattomien toimintojen poistamiseen kehitetyn Lean-menetelmän hengessä. –?Tehdastyö ei todellakaan enää tarkoita sitä, että töitä pitäisi tehdä kylmissä ja likaisissa tiloissa. Muovilla on nykyään huono maine, mutta ilman muovia olisi hyvin vaikea tulla toimeen. Puhdas muovi on kiitollinen raaka-aine, sillä sitä voidaan uusiokäyttää loputtomiin. Palkinnon myöntänyt Suomen ostoja logistiikkayhdistys perusteli palkintoa yrityksen merkittävällä kasvulla, ympäristöystävällisyydellä, laatujärjestelmillä ja korkealaatuisilla tuotteilla. –?Muovialasta kiinnostuneilta edellytetään enemmän arkijärkeä kuin korkeakoulututkintoja. Tänä syksynä tehtaalla otettiin käyttöön uusi aurinkovoimala. Tehtaalla käytettävä muovi ostetaan pääosin keskieurooppalaisilta tuottajilta. Coreplast on ainoa Suomen muovituoteteollisuudessa toimiva yhtiö, jolla on autoteollisuuden ja terveydenhuollon laatusertifikaatit. Laadunvalvoja Kirsi Vesamäki on ollut talossa eri tehtävissä 14 vuotta. iskupaino on alle gramman, suurimpien 8 kiloa, toimitusjohtaja Mikko Toivonen sanoo. Tehtaan tuotantoja toimistotilat valaistaan ledvaloilla. rekryexpo 23 9.11.2021 Muovialan osaajaksi tullaan käytännön kautta Hyllylevyjä pakkaava Henna Rautiainen viihtyy vuorotyössä
Muu aika elämälle. Jakelun päätuote on Turun Sanomat. Perheen muut lapset ovat 14-vuotias Adaeze, Emeka, 13, Chiamaka, 11, kaksoset Gozie ja Mezie,3, sekä vuoden vanha kuopus Chibueze eli Toivo. Siellä vierähti kaksi vuotta. Lounais-Suomen Tietojakelu lstj.fi Ahkeroi yössä. Muuton aika tuli taas 2017 kun Chris Adigwe sai työpaikan autotehtaalta. Jakelussamme on 22 eri lehtinimikettä, joista päätuote on Turun Sanomat. Lounais-Suomen Tietojakelussa työskentelee noin 500 lehdenjakajaa. Chris ei ollut aikaisemmin käynyt Suomessa ja kun hän sitten tuli, oli lokakuu. Mies tuli perässä heti, kun maahanmuuttobyrokratia saatiin hoidettua. Ruokapöydässä on sekä suomalaisia että afrikkalaisia ruokia ja molemmat maistuvat kaikille. Myös Eeva Adigwe kävi tehtaalla työhaastattelussa, mutta hänestä ei tullut autonrakentajaa. Adigwet asuivat aluksi Uudenkaupungin keskustan tuntumassa, mutta kun vuokra-asunto meni myyntiin, he muuttivat Kalantiin, torin varrella Pirkko Varjo teksti ja kuva Sosiaalinen ja avoin mieli auttaa työn perässä muuttajaa kotiutumaan Kolmella mantereella asunut Eeva Adigwe tuli Uuteenkaupunkiin, kun mies sai työpaikan autotehtaalta. –?Se tapahtui yhteisten tuttavien kautta ja aluksi tutustuimme vain netin kautta. Varhaisjakelussamme on Turun ja ympäristökuntien alueella tarjolla työtä, joka jättää päivät vapaaksi opiskelulle, harrastuksille tai elämästä nauttimiselle. Talouksia on yhteensä noin 240 000. Vuonna 2006 solmitun avioliiton jälkeen perheeseen liittyi miehen veljentytär, jonka nuori pari adoptoi. Perhe asettui aluksi Vantaalle, jossa Adigwe suoritti matkailuvirkailijan koulutuksen. –?Lentokoneesta tuli mies t-paita päällä ja muutenkin kesäisissä vaatteissa, hän ei uskonut, että voi olla näin kylmä. Valmetilla minulle sanottiin työhaastattelussa, että en ehkä tulisi viihtymään tehdastyössä. Eeva Adigwe muutti takaisin Suomeen 2006. MEILTÄ LÖYDÄT • Parhaat työkaverit • Monipuoliset työtehtävät • Huikeat henkilöstöedut • Kattavat kehittymismahdollisuudet www.restel. Lounais-Suomen Tietojakelu Oy kuuluu mediaja graafisen alan TS-Yhtymään. Sain kuitenkin vinkin eräästä toisesta paikasta ja sieltä työpaikka sitten löytyi. Kiinnostuitko. Kolmella mantereella asunut suurperheen äiti sanoo olevansa sielultaan kaupunkilainen, jolle pienestä vakkasuomalaisesta rannikkokaupungista on vihdoin löytynyt oma kotipesä. ”Toinen paikka” oli Forenom majoituspalveluissa, jossa Eeva Adigwe aloitti projektivastaavana. Lasten herkkua ovat mannaryyneistä tehdyt pallerot, jotka syödään erilaisen kastikkeiden kanssa. Suurperheen äiti löysi myös töitä ”ihmisten keskeltä”. Nyt Ogo on 22-vuotias lähihoitaja ja asuu Turussa. –?Olen hyvin sosiaalinen ja tykkään tehdä monenlaisia töitä, kunhan saan toimia toisten ihmisten kanssa. Monikulttuurisessa perheessä puhutaan kolmea kieltä: vanhemmat puhuvat keskenään englantia, äiti puhuu lapsille suomea ja isä igpon-kieltä. Pesti jäi lyhyeksi kun kaksoset syntyivät ja Adigwe jäi kotiin. –?Tein ensin töitä muun muassa kirjakaupassa ja 2015 aloitin Berqvikin kartanossa pääemäntänä. Siihen ehkä vaikutti se, että olin itse hyvin aktiivinen, soitin lupien perään usein ja kysyin, missä mennään. Täytä hakemus osoitteessa www.lstj.fi Soita tai laita 0400 348 664 arkisin klo 8–15 E eva Adigwe aloitti elokuussa työt Vakka-Suomen Puhelimen asiakaspalvelussa. Sitten matkustin Nigeriaan ja menimme naimisiin. Onneksi arvasin sen etukäteen ja otin talvivaatteita kentälle mukaan, Adigwe muistelee hymyillen. Tampereella syntynyt Adigwe opiskeli lukion jälkeen ravitsemuspalvelualan tutkinnon ja lähti sitten Yhdysvaltoihin au pairiksi. –?Joillakin se on kestänyt kauan, mutta me pääsimme mielestäni helpolla. rekryexpo 24 9.11.2021 Lounais-Suomen Tietojakelu Oy hoitaa sanomalehtien ja osoitteellisen postin varhaisjakelua Lounais-Suomessa kaikkiaan 25 kunnan alueella. Sinä aikana hän tutustui tulevaa mieheensä, nigerialaiseen Christopheriin. /tyonhakijalle Restel_rekrymainos_124x180.indd 1 4.11.2021 12.57.42. Meillä työskennellessä kuntokin kohenee! Etsimme täysi-ikäisiä, reippaita ja oma-aloitteisia työntekijöitä jakajiksi. Lasten takia he kuitenkin toivoivat rauhallisempaa ympäristöä ja niinpä muuttokuorma lähti kohti Kiikalaa 2011
Ei voi vain odottaa, että tullaan kotoa hakemaan.. Yritystoiminta on nyt taustalla ja Adigwe keskittyy työhönsä puhelinyhtiössä. –?Sain 30 ääntä. Eeva Adigwe uskoo, että Uusikaupunki voi olla hänelle loppuelämän koti. –?Vieraalla paikkakunnalla ei saa jumittua kotiin, pitää olla aktiivinen ja mennä ihmisten joukkoon, Eeva Adigwe sanoo. Tässä vaiheessa kerrostalo tuntuu parhaalta asumismuodolta, vaikka oma piha saattaisi muuten houkutella. Se oli ihan hyvä tulos, vaikka ei valtuustopaikkaan riittänytkään. Uusi työ on mieluisaa, siinä saa koko ajan oppia uutta ja työtä tehdään ihmisille ja ihmisten keskellä. Kaiken keskellä perheenäiti perusti myös oman yrityksen ja alkoi tuoda Suomeen afrikkalaisia koruja, kankaita ja laukkuja. –?Siinäkin on menty paljon eteenpäin ja asiaan paneudutaan jo päiväkodissa. Eeva Adigwen päivät vilkkaiden lasten kanssa kuluivat vauhdilla ja tuntui hyvältä, kun sai hoitaa lapset kotona. Jos joku nyt miettii Uuteenkaupunkiin muuttamista niin tänne vaan! –?Tietysti täytyy sitten itse olla aktiivinen ja mennä rohkeasti eri paikkoihin ja ihmisten luo. Suomen kielen oppiminen on suuri kynnys. Uudessakaupungissa on totuttu kaukaa tulleisiin, sillä kaupunkiin muuttavista jo 38 prosenttia on vieraskielisiä. Kotouttamisen eteen on Eeva Adigwen mielestä tehty kaupungissa paljon. olevaan pienkerrostaloon. –?Tunnen, että olen osa tätä yhteisöä. Perheen ulkopuolisia kontakteja he saivat etenkin paikallisesta helluntaiseurakunnasta, jossa Adigwet ovat aktiivisesti mukana. Ennen Uuteenkaupunkiin muuttamista hän oli käynyt siellä yhden kerran, mutta nyt kotiutuminen on niin pitkällä, että viime kunnallisvaaleissa hän oli jo kristillisdemokraattien ehdokkaana. rekryexpo 25 9.11.2021 Uudessa kaupungissa on totuttu kaukaa tulleisiin, sillä kaupunkiin muuttavista jo 38 prosenttia on vieraskielisiä. Kotouttamisen eteen on Eeva Adigwen mielestä tehty paljon, mutta edelleen ulkomaalaiset löytävät ystävänsä ja tuttavansa pääasiassa toisten ulkomaalaisten joukosta. –?Mies pyysi päästä lukuja kirjoitustaidottomien ryhmään, sillä hänen mielestään siellä opetettiin suomea käytännöllisemmin, Adigwe kertoo. Silloin kun Chris tuli Suomeen, hän osallistui kielikurssille, mutta siellä opeteltiin lähinnä kielioppia
044 494 0301 lotta.toivola@attendo.fi Katso avoimet työpaikkamme: ura.attendo.fi Keskitymme Attendolla hyviin kohtaamisiin ihmisten kesken. Haluamme kohdata asiakkaamme, asiakkaidemme läheiset sekä työ kaverimme aina ystävällisesti ja huomioon ottavasti. Lue lisää palveluistamme: attendo.fi TULE TEKEMÄÄN TÖITÄ KANSSAMME. rekryexpo 26 9.11.2021 OTA YHTEYTTÄ! Rekrytointikoordinaattori Lotta Toivola p. Jokainen työntekijämme on tärkeä ja arvostettu osa tiimiä, jonka työllä on suora vaikutus asiakkaidemme hyvinvointiin ja mahdollisuuteen elää täyttä, omannäköistä elämää
Ydinosaamiskohdat riittävät. Keskuskaupunkien lisäksi seutukaupunkien huomioiminen mm. Bonus 1: Tee yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Työvoima ja osaajapula on kääntänyt rekrytointia uuteen asentoon. Teen tiimeille ja esihenkilöille to do -listoja, että muistakaa nämä. Kati Uusitalo teksti Menestyksen edellytykset Valtakunnallisesti palkitun rekrytoijan vinkit työnhakijalle, työnantajille ja Suomelle. TYÖNHAKIJA/TYÖNTEKIJÄ 1. Pohjimmiltaan on kyse siitä, että haetaan oikeita kumppaneita.. Yritysten tulisikin Niina Nurmen mukaan miettiä, miten se oikeasti kohtaa ihmiset eli potentiaaliset hakijat – ovatko uudet kanavat tarpeen ja pitäisikö luopua perinteisistä ansioluettelohakemuksista. Luovuutta kehiin ja hakeminen helpoksi! 3. Korvaa perinteinen CV ja hakemus esimerkiksi videohakemuksella tai pikakyselyllä. Palkkaa henkilö, joka täyttää suurimman osan avainvaatimuksista ja kenellä on potentiaalia kehittyä. Erilaiset työpaikat kouluaikojen siivoushommista myyntija ravintola-alan hommiin ovat opettaneet hänelle esimerkiksi työtehtäviin perehdyttämisen tärkeyttä. Jos uusi työntekijä ei tunne itseään tervetulleeksi, saattavat seuraukset olla kauaskantoiset. Haastattelutapahtumassa pitäisi kuunnella ja painaa mieleen vastaukset, ei niinkään pitää omista ominaisuuksista yksinpuhelua – kummankaan, ei hakijan eikä yrityksen. Monet työssä tarvittavat erityistaidot opitaan vain työtä tekemällä. Tai kokeile uutta somekanavaa tai vaikkapa (etä-)speed dateja. Pidä mieli avoinna myös täysin uudelle suunnalle! 2. 2. Sitä Vuoden rekrytoijana Rekrygaalassa viime vuonna valtakunnallisesti palkittu Niina Nurmi kysyy työnhakijoilta. Työtehtävän kriteerejä voi keventää tekemättä kuitenkaan merkittävää hallaa hakijakunnalle. 3. –?Valtaosa ihmisistä ei hae hienoja titteleitä, vaan merkityksellisyyttä ja kuulumista johonkin yhteisöön, Pemamek oy:n henkilöstöpäällikkönä työskentelevä Niina Nurmi muistuttaa. Osa asioista on ”ihan simppeleitä juttuja”, joiden jäljille pääsee, kun asettuu uuden työntekijän asemaan. On kiva, että tiimi tietää saavansa uuden työkaverin, että joku on uutta ihmistä vastassa ja vieläpä oikeana päivänä ja että häneen kohdistuvat vaatimukset ja odotuksetkin ovat tulijan tiedossa. Mieti kiinnostavia työpaikkoja ja laita rohkeasti avoin hakemus, vaikkei tehtäviä olisikaan avoinna. Verkostoidu inspiroivien ihmisten kanssa tai ota yhteyttä vanhaan ystävään. Tee monimuotoisuudesta kilpailuetu. 2. Mikä saa juuri sinut työskentelemään innolla tavoitteiden eteen. Kun työnhakuprosessin kautta on löydetty hyvä työntekijä, pitää panostaa siihen, että tällä uudella ihmisellä on myös edellytykset menestyä työssä, Niina Nurmi pohtii. Hyödynnä henkilöstön verkostoja, kysy vinkkejä ja päästä tekijät ääneen. YHTEISKUNTA 1. 5. 3. Joka tapauksessa niissäkin olisi hyvä olla jotain tuoretta. Bonus 2: Suunnittele perehdytys huolellisesti etukäteen. Perehdyttämisen lisäksi avainasemassa on kouluttaminen – muuttuvassa maailmassa osaamista pitää päivittää. Sekä hakijan että työnantajan on tarkoitus saada selville sopiiko hakija työhön, yrityksen kulttuuriin ja porukkaan. –?Tuloa pitää tietenkin valmistella, jotta ei käy niin, että vaikkapa työvälineet tulevat joskus kolmen viikon päästä. Työntekijää ei saisi aloittamisen jälkeenkään jättää noin vain töihinsä, vaikka hän olisi kuinka ammattilainen. Yritysten, viranomaisten ja eri toimijoiden tiiviimpi yhteistyö. Kerää hyvät neuvot, vinkit ja kontaktit talteen ja kysy tarvittaessa apua. –?Hakemuksen pitäisi olla hakijan itsensä näköinen, hän suosittelee. TYÖNANTAJA 1. Ei kiitos siis supersankarien ominaisuuslistoille ja visuaalisille räjähdyksille. 4. Jätä ylimitoitetut vaatimukset pois, aseta ydinosaamistaidot kohdilleen ja tingi vähän kokemusvuosista. Politiikka aidosti lähemmäs yrityselämää: kuunteleminen ja tarpeiden tunnistaminen. Jokainen keskustelu voi viedä sinua lähemmäksi unelmiesi työtä. Pohjimmiltaan rekrytoinnissa on kyse siitä, että haetaan oikeita kumppaneita. Osaamisen yhdistäminen eri tehtävissä voi myös tarjota ratkaisuja. 4. Aseta itsellesi uratavoite ja kirjaa suunnitelma siitä, kuinka pääset siihen. –?Vastuullisuudesta kertomista voisi kokeilla houkuttelemaan naisia miesvaltaisille aloille töihin. 5. –?Olen halunnut hoitaa sen hyvin. Oma-aloitteinenja tulen toimeen kaikkien kanssa -fraasien tilallekin voisi jo keksiä jotain uutta. 4. rekryexpo 27 9.11.2021 M ikä sinua innostaa. –?Ei kuulu aiheuttaa ahdistusta, mutta pitäisi kysellä, miten on lähtenyt menemään ja sopia välipalautteesta esihenkilön kanssa. –?Siinähän rakennetaan jo sitä luottamussuhdetta. Niina Nurmen vinkit Niina Nurmi on palkittu Vuoden rekrytoijana viime vuonna. Työperäinen maahanmuutto, ulkomailta rekrytoinnin helpottaminen ja osaajien houkutteleminen Suomeen. Etsi osaajia sieltä, missä he saattavat viettää aikaansa. Erityisesti naisia, hän muistelee lukemiaan tutkimuksia. Kerro jo ilmoitusvaiheessa, että olette valmiita palkkaamaan esimerkiksi osatyökykyisiä tai eri kansallisuuksia. Valmistaudu rekryprosessiin huolellisesti ja ole aito. Yrityksen menestyksen edellytys voi olla se, kuinka paljon ollaan valmiita kouluttamaan ja miten tarjolla oleva koulutus saadaan vastaamaan yrityksen tarpeita. Tietyillä aloilla ja tehtävissä ei ole enää kyse siitä, että mietitään mitä haetaan ja mitä tarvitaan, vaan siitä, miten hakijoita houkutellaan kiinnostumaan. Palkka motivoi ehkä monia, mutta esimerkiksi yrityksen arvot ja vastuullisuus, yritykselle tärkeä asiat kiinnostavat yhä useampia hakijoita. Resurssit, keinot ja rohkeus kokeilla uusia avauksia osaavan työvoiman saatavuuteen. Mitä rehellisemmin kerrot itsestäsi, sitä paremmin rekrytoija saa tietoa sinusta ja soveltuvuudestasi kyseiseen tehtävään ja työpaikkaan. Yritysten tarpeisiin vastaavaan koulutukseen panostaminen. Älä jätä hakematta kiinnostavaan työpaikkaan, vaikka et täyttäisikään kaikkia kriteerejä. –?Pitää mahdollistaa oppiminen ja tarjota väyliä oppimiseen. Jos osaajista on pulaa, niin pohdi miten paljon olette valmiita panostamaan uusien tai nykyisten työntekijöiden kouluttamiseen. 5. liikenneinfrassa, opiskelupaikkakunnissa ja rahoituksessa, koska ovat merkittäviä työssäkäyntialueita
Hae nyt: aspa.fi/rekry Löydät meidät messuilta Aula/16 Haemme erilaisia avustajia! Ikä, koulutus tms. Toiminnasta vastaa Lounais-Suomen Lihastautiyhdistys ry www.avustajakeskus.fi Kauttamme voit toimia myös vapaaehtoisena avustajana!. *Asiakas voi olla nuori tai vanha, mies tai nainen. rekryexpo 28 9.11.2021 Sote-alan ammattilainen Tarjolla ihmisen hommaa. ei ole oleellinen asia, vaan halu tehdä tärkeää työtä. *Työnhakijana valitset itse ne työt joita haluat hakea. Meillä on avoimena lukuisia pienituntisia (10-60h/kk) henkilökohtaisen avustajan työpaikkoja. Etsi meidät ja tule juttelemaan! Kiinnostaisiko sinua lisäansiot. *Avustajan työtehtävät voivat sisältää avustamista harrastuksissa, vapaa-ajalla tai kodinhoidollisissa tehtävissä
rekryexpo 29 9.11.2021 STRETCH WRAPPING EQUIPMENT | DIGITAL SPACE Explore our Digital Space showroom – a new interactive and digital way to experience and discover Signode’s Transit Packaging Solutions. Työllistämme Maskussa tällä hetkellä 80 henkilöä. www.signode.com/digitalspace Signode offers a comprehensive portfolio of end of line packaging products and systems designed to protect, secure, simplify and streamline the bulk transportation of goods, continually adapting our product line to address evolving supply chain demands. Tarjoamme erinomaiset koulutuksen ja kehittymisen mahdollisuudet, myös kansainvälisiin tehtäviin. • EHS and Quality Engineer • Huoltoteknikko • Sähkösuunnittelija • Sähköja mekaniikka-asentajia Laita avoin hakemuksesi, ja kuvaus minkälaiset työtehtävät sinua kiinnostavat: Kati Hakalax, HR Generalist, khakalax@signode.com. Yhteensä Signodella Suomessa on n. PEOPLE MAKE PLACES Me tarjoamme paikan, jossa voit kasvaa. Meille Signodella henkilöstön hyvinvointi ja hyvä työilmapiiri on tärkeää. Jo yli 7000 Octopus-konetta on toimitettu yli sataan eri maahan. Meillä on kilpailukykyinen palkkataso, laadukkaat, nykyaikaiset työvälineet ja puitteet, laaja työterveyshuolto kattavalla sairausvakuutuksella, sekä virikesetelit ja henkilöstön virkistystoimintaa. Haloila Ab, on yksi maailman johtavista automaattisten kiristekalvokäärintäkoneiden ja huoltopalveluiden toimittaja. 110 työntekijää eri tehtävissä, kuten sähkö-, mekaniikkaja automaatiosuunnittelu, projektipäällikkö, sähköja mekaaninen asennus, taloushallinnon tehtävät, huolto, myynti, osto ja logistiikka. Parhaillaan käynnissä olevia ja tulevia hakuja mm. Olemme osa Signode Industrial Groupia, joka koostuu yli sadasta eri puolilla maailmaa toimivasta pakkauskoneiden ja -materiaalien valmistukseen erikoistuneesta yrityksestä. Panostamme vastuullisuuteen ja kestävään kehitykseen. Työskentelemme yhdessä vuorossa liukuvalla työajalla. Löydä oma ISS-urapolkusi! tyopaikat.iss.fi. WE’LL PROTECT IT FROM HERE HAEMME NYT TURKUUN: • kahden henkilön kokopäiväistä autopartiota • osa-aikaisia aamuja viikonloppusiivoojia Näytä meille potentiaalisi ja ota yhteyttä arkisin 8–16: Direct Tukikeskus puh. 0205 159 543 direct@iss.fi Tule mukaan huipputiimiin! Etsimme iloiseen joukkoomme hyviä tyyppejä tekemään ylläpitoja perussiivouksia. Signode Finland Oy, Masku Puh: +358 2 437 6111 octopus@signode.com www.signode.com www.haloila.com Signode Finland Oy, entinen Oy M. Signode on teollisen pakkaamisen edelläkävijä, joka on vuosikymmenten saatossa kehittänyt lukuisia alaa mullistaneita materiaali-, prosessija automaatiotekniikan asiakaskeskeisiä innovaatioita
–?Silti tämä on ollut sen arvoista. He eivät olisi ryhtyneet opiskelemaan uutta ammattia, jollei se olisi ollut mahdollista suorittaa kotikunnassa. Lappua ei ole voinut laittaa luukulle eikä varaa ottaa tuuraajaa. Heille ei jää pal jon aikaa. Nyt äidillä ja tyttärellä riittää kosolti juteltavaa. Pitää omaksua nopeasti suuriakin koko naisuuksia. Koulutus alkoi seuraavana vuonna ja opiskelijoita aloitti parisenkymmentä. Kehiteltiin Someron malli. Vetovoimaa lisää varmuus, että koulutuksen jälkeen työ paikka on taattu, korostaa kehittämis asiantuntija Antti Leino. Kunhan muistaa ottaa huomioon oman jaksamisensa, taloudellisen puolen ja muut perheenjäsenet. Seuraava ryhmä starttasi viime keväänä ja kolmas vajaa kuukausi sitten. Opetuksen taso on korkea, kehuvat he Salon seudun ammattiopistoa. –?Menetämme osan nuoristam me, kun he lähtevät opiskelujen perässä muualle. Koulutuk sen oli tarkoitus tapahtua suurimmaksi osaksi yrityksissä. Meillä on mukava opiskelutiimi ja hyvät opetta jat. He aloittivat lähihoitajaopiskelut viime vuoden syksyllä ja valmistua pitäisi keväällä 2022. Salon seudun am mattiopisto järjestää opetuksen. rekryexpo 30 9.11.2021 S omeron kaupunki on lähtenyt etsimään koulutuksen kautta elinvoimaa ja juurruttamista paikkakuntaan. He ovat silti ehtineet tehdä keikkaa myös oman kunnan vanhusten hoivakodeissa Lamminniemen Hyvinvointikeskuksessa, Mäntykodissa ja Tervaskannossa. Tytär on opiskel lut lähihoitajaksi, edennyt sairaanhoitajak si ja nyt jatkaa ammattikorkeassa ylempää ammattitutkintoa kohti. Opiskelu viitenä päivänä viikossa ei myöskään kiinnostanut. He ovat silti hyvin innostuneita opis keluista. Oman itsensä ja jaksamisen ajatteleminen on jää nyt takaalalle. Pelinavaajaksi Somerolla tuli hoitoala, sillä sairaanhoitajista, lähihoitajista ja hoiva avustajista on huutava pula. Kulut juoksevat. Noora Ruohonen ja Satu Korpi opiskelevat lähihoitajiksi kotiseudullaan Somerolla. Opiskelujen tiivis tahti joskus hirvittää. Opiskelijatiimi toivoi jaksoon opetusta Salon hoitoluokissa, jossa on laitteet ja sairaalahuoneen ympäristö. Uuden opiskelu pitää mielenkiinnon yllä Noora Ruohonen ja Satu Korpi ovat seitsemän viikon sairaanhoidon ja huolenpidon työharjoittelujaksolla Someron terveyskeskuksessa. Viimeisim Merja Ryhtä teksti ja kuvat Somero sai uusia tekijöitä omalla hoitajakoulutuksella Paikallinen metallialan oppisopimuskoulutus alkaa ensi vuonna. Parhaillaan on meneillään harjoittelujakso terveyskeskuksessa.. Koko ajan eteen on tullut uutta ja inspiroivaa. He uskovat ajatusten pikkuhiljaa selkiytyvän. Lukioikäisenä Noora pohti kaksoistutkinnon suorittamista, mutta se jäi. Ensimmäinen haku lähihoitajien ja hoivaavustajien koulutukseen oli syksyllä 2019. Päivistä tulee pitkiä, sillä kummallakin on oma yritys, jonka työt pitää myös hoi taa. Neljästä kokonaisuudesta kolme on pian takana ja edessä kotihoitoon keskittyvä osuus. Se onnistui. Somerolla oli työvoi mapulaa metallialan osaajista. Satu Korpi ajatteli nuorena, ettei hänestä tule ikinä hoitajaa. Salon seudun ammat tiopisto saatiin opetuksen hoitajaksi. Sitten tuli koronaaika, eivätkä metal lialan yritykset pystyneet sitoutumaan harjoittelupaikan tarjoajiksi. Noora Ruohosen äiti on hoitaja ja sisko fysioterapeutti. Kaupunki saatiin työantajaksi, jonka toimipisteissä suorittaa harjoittelu. Kaksikko suosittelee aikuisopiskelua. Ideana oli viedä ammattikoulutusta sinne, missä sitä tarvitaan. Noora Ruohosen ala on siivous ja Satu Korven parturikampaamo. Korpi ja Ruohonen eivät vielä ajattele opiskelujen jälkeistä aikaa. Kaupungin elinvoiman kannalta on tärkeää saada koulutusta omalle paikkakunnalle. Paimiossa ja Marttilassa ovat sittemmin myös alkaneet hoitajakoulutukset samalla konseptilla. On rankkaa taloudellisesti. –?Ehdottomasti kannattaa lähteä opiske lemaan. Ammattiopiston joustavuus saa heiltä kiitosta. Salon seutukunnalla alkoi 2019 hanke, jolla etsittiin osaavaa työvoimaa yrityksiin. He sanovat ansiotyön kärsineen
Koulutuksessa voidaan hyödyntää sekä koulutussopimusta että oppisopimusta. Ja he uskaltavat ottaa harjoittelijoita. Someron kaupungin rekrytointikampanja on alkamassa vielä tänä vuonna. Antti Leino sanoo, että tarpeita vastaavanlaiselle koulutukselle on kuljetus-/ logistiikkapuolella sekä rakennusalalla. –?Perehdyttämiseen ja opiskelijan ohjaamiseen käytettävä aika nähdään tärkeänä, koska oletettavissa on, että opiskelu-/oppisopimusjakson jälkeen voidaan tarjota hyvin todennäköisesti vakituinen työpaikka tai pidempiä sijaisuuksia. Hyvää työnantajamielikuvaa on pyritty pitämään yllä tuomalla esiin muun muassa Someron kaupungin yhteisöllisyyttä, henkilöstöetuja (e-passi), työntekijöiden yksilöllisten tilanteiden huomioimista, koulutusmyönteisyyttä ja kehittämismyönteisyyttä. –?Tällä hetkellä Somerolla ollaan hyvin lähellä mitoitusta 0,6 oppisopimuskoulutusten sekä määräaikaisten henkilöstölisäysten turvin. Rekrytoinneissa on ollut haasteita etenkin sijaisten osalta. rekryexpo 31 9.11.2021 Tule meille työkaveriksi! Haemme joukkoomme alan ammattilaisia ja uusia tulokkaita KEITTIÖÖN ASIAKASPALVELUUN ASTIAHUOLTOON Olemme RekryExpo 21 tapahtumassa. Yritysten tarpeista sekä opiskelijan osaamisesta ja halusta lähdetään liikkeelle. ”Ehdottomasti kannattaa lähteä opiskelemaan. Kunhan muistaa ottaa huomioon oman jaksamisensa, taloudellisen puolen ja muut perheenjäsenet. Halutessaan hän voi jatkaa opintoja, suorittaa vaikka ammattitutkintoon tai ottaa paketista osasia ja suorittaa niitä tarvittaessa eri yrityksissä. –?Uutta on, että meille on tullut myös hoivatyöntekijöiden kyselyjä työmahdollisuuksista Somerolla, mikä on erityisen positiivinen asia. Salon seudun ammattiopisto järjestää koulutuksen. Näitä tehtäviä tullaan vakinaistamaan vuoden 2022 aikana. Siirtymäajan puitteissa ensi vuoden alusta yhtä hoidettavaa kohti tulee olla 0,6 hoitajaa ja 1.4.2023 alkaen 0,7. Nyt sen voi suorittaa olemalla samalla töissä. Yhteistyötä tehdään rekrytoinneissa myös Lamminniemen Hyvinvointikeskuksen kanssa. Vanhuspalvelulain mukainen laskennallinen mitoitus tehostetun palveluasumisen yksiköissä on ollut 1.10.2020 lähtien 0,7 työntekijää asukasta kohti. –?Ammattiopiston kanssa tehty yhteistyö on ollut erityisen merkityksellisenä rekrytointien kehittämisessä, selvittää kaupungin perusturvajohtaja Marjaana Sorokin. Tule kuulemaan lisää ja sopimaan haastatteluaikaa tai laita hakemusta sivuillamme www.unica.fi Heillä tulee riittämään töitä Somerolla. Syksyllä kokeiltiin ensimmäistä kertaa hoiva-avustajien yhteisrekrytointia. –?Meillä oli infotilaisuus metallialan yrittäjille. Haku opetukseen alkaa vielä ennen joulua. Toivotaan, että saamme hyvän määrän työnantajia mukaan. –?Kyselyjä ja kartoitusta tehdään, minkä alojen opetusta seuraavaksi otetaan työn alle. Osa on tehnyt töitä alalla, mutta ammatti pätevyys puuttuu. Tilannetta on helpotettu muun muassa vakituisia sijaisia palkkaamalla. Kaikilla ei ole siihen mahdollisuuttakaan. mässä viisi opiskelee lähihoitajaksi ja viisi hoiva-avustajaksi. Osa on tehnyt töitä alalla, mutta ammattipätevyys puuttuu. Mitoituksen kohentamiseksi sekä vakituisten sijaisten saamiseksi tarvitaan Somerolla hoivahenkilöstöä lisää noin 20 henkilöä vuodelle 2022. Matkasta ammattioppilaitoksiin ei tule estettä opiskelujen aloittamiselle. Opiskelija voi suorittaa ammatillisen perustutkinnon. Sorokin sanoo kaupungin toimintayksiköiden ottaneen opiskelijat hyvin vastaan. Tyytyväisyyttä koetaan siitä, ettei tarvitse lähteä työpäivän jälkeen ajamaan muualle opintojen ääreen. Heille ei jää paljon aikaa.” Noora Ruohonen ja Satu Korpi Lähihoitajaopiskelijat työn ohella opiskelemisesta.. Usko tulevaisuuteen kannattaa, sanoo kehittämisasiantuntija Antti Leino. Osa on lähtenyt hoitoalalle, koska haluaa vaihtaa alaa, tehdä jotain aivan muuta. He tietävät, että heillä tulee riittämään töitä Somerolla. Nyt sen voi suorittaa olemalla samalla töissä. Kaivattu metallialan koulutus on tarkoitus käynnistyä Someron metallialan yrityksissä ensi vuoden keväällä. Paikallisesti järjestetyn lähihoitajakoulutuksen myötä ja oppilaitosyhteistyön kautta on saatu uusia työntekijöitä oppisopimustyöhön ja päästy tätä kautta lähemmäksi tulevaa lakisääteistä mitoitusta. Opintoja voidaan suorittaa myös oppisopimuksella
Tärkeintä on oikea asenne! Autotehtaan avoimet työpaikat AUTOTEHTAANSANKARIT.FI Akkuliiketoimintaan liittyvät työpaikat HEIPPAFOSSIILIT.FI RekryExpo Turun Messukeskuksessa tiistaina 16.11. Tule tapaamaan meitä osastollemme Aula 1.. Voit hakea tulevaisuuden tekijäksi, olipa taustasi mikä tahansa – me koulutamme jokaisen työntekijämme uuteen tehtäväänsä. klo 10–17. rekryexpo 32 9.11.2021 OHITUSKAISTA UUTEEN TYÖHÖN! TERVETULOA REKRYEXPOON LÖYTÄMÄÄN UUSI URA! Valmet Automotive etsii uusia työntekijöitä monipuolisesti eri tehtäviin Uudenkaupungin autoja akkutehtaalle sekä Salon akkutehtaalle