Liukuestekenkiä, kumiteräja nahkasaappaita. Punnitsemme ja maksamme heti. 02 588 8557 jussi.ollinen @somerolehti.fi Heikintie 4, Somero ilmoitus@somerolehti.fi OSTAMME OMIA OSAKKEITAMME Salon Seudun Puhelimen osakekirja vastaa Lounean kolmea osaketta ja Forssan Seudun Puhelimen osakekirja Lounean kahta osaketta. SOMERO paikallislehti Nro 86 Tiistaina 12.11.2019 90. jakopään vaihdot, latureidenja starttien vaihdot, pakoputkien vaihdot, määräaikaishuollot, kausihuollot, vaihteistohuolto, katsastuspalvelu. 02 588 8506 sari.miettinen @somerolehti.fi Jussi Ollinen puh. klo 9–16 Syksyn uutuuksia nilkkureita, jokasään kenkiä (myös pitopohjalla), kävelykenkiä ja sandaaleja. meillä myynnissä tyylikkäitä vaihtoautoja autot ovat tarkistettuja, huollettuja ja katsastettuja Tarvittaessa sijaisauto on saatavilla. vuosikerta Irtonumero 2,20 e MARILYN POP UP Kauppakeskus Linjuri, alakerta 050 562 5585 www.muotitalomarilyn.fi Avoinna: ma–pe 10–17.30, la 10–14 salossa 30.11. Tervetuloa edullisille ostoksille palveltavaksi JK-Markkinointi P. 240 € / sarja Asennettuna Tule hAkemAAn meilTä lAAdukkAAT TAlvirenkAAT! Huollot ja korjaukset jopa odottaessa!. Tanssikenkiä ja tossuja. www.romukioski.fi/ostohinnat tai puh. klo 14 ”täydellinen joulu” TULE VIRKISTÄYTYMÄÄN JA TAPAAMAAN MUITA ELOKUVISSA KÄVIJÖITÄ! Bio Jukola | Jukolantie 3, Somero | www.kinoset.fi/seniorikino JOULUN AVAUS 22.11.2019 LISÄJAKELU: Somero, Kuusjoki, Kiikala, Rekijoki sari miettinen puh. Diabetes-sukkia, kenkiä myös ongelmajaloille. Maksamme osakkeesta 820 € kappaleelta www.lounea.fi 0800 30 300 asiakaspalvelu@lounea.fi www.somerolehti.fi KYSY AUTORAHOITUSTAMME! P. 69€/h Nissan Primera -01 200 000 km 1990e 1490e Skoda Fabia -07 297 000 km 2380e 1880e Alk. Sisätyökenkiä (myös konepestäviä) ja tarralenkkareita. Muina aikoina etukäteen sovittaessa palvelee itsepalvelupisteemme. 050 505 2030 Ostamme myös pelti-/rautarOmua! KENKÄMYYNTI SOMEROLLA Joensuuntie 31 (Someron Optiikan talo) TI 12.11. klo 9–17, PE 15.11. asti alle normaalihintojen! -30-60 % uusia takkeja saapuu viikottain ! Iso valikoima laatutakkeja koot: 34–54 MetalliroMut ja lyijyakut rahaksi Palvelemme Somerolla torstaisin klo 14-17, Joensuuntie 47, punainen halli. Auto katsastetaan puolestasi ja kätevästi ilman jonotusta! Ammattitaitoiset nuoret takaavat autosi korjauksen ja huollon. 0500 700 660 Liput 20 € KINO SENIOR I SENIOR I LIPUT 9 € KE 13.11. – TO 14.11. Osakkeita voi halutessa myydä myös yksittäin. Lisätietoja sivuiltamme lounea.fi. somero-autocenter.com Huollot ALK. ME TEEMME mm. 49€/h UUSI VUOSI, UUDET KUJEET HAE MEILTÄ LOPPUTALVEN LIUKKAILLE UUDET RENKAAT EDULLISEEN HINTAAN! Valikoimassamme monia eri merkkejä! AMMATTITAITOINEN HENKILÖKUNTAMME KORJAA AUTOSI Hajosiko autosi. 045 667 2920 Joensuuntie 55, Somero Someron Autocenter Huollot ALK
Aari Sorva ja Mia Virtanen varmistivat Somerolla Suomen mestaruutensa, jopa tuplasti. Suomalaisen tangon kilpailussa pari sijoittui nuorikoissa toiseksi ja avoimessa sarjassa viidenneksi. MONOSEN muistokilpailuissa oli mukana yhteensä lähes sata paria. Pari voitti sekä avoimen että nuorikoiden valtakunnalliset sarjat ja uusi näin viime vuoden mestaruudet. Taikurina työskentelevä Aaro Sorva on tuttu esiintyjä somerolaisten juhlissa ja tilaisuuksissa. Nuorikot-sarjassa kilpailleen kymmenan parin joukosta voiton vei Johanna Rajala ja Timo Klemola, toiseksi tulivat Mia Virtanen ja Aaro Sorva ja kolmanneksi Satu Lampinen ja Jari Hakkarainen. Osakilpailuja oli käyty ennen Someroa kahdeksan kappaletta eri puolilla Suomea. Osallistujia sarjassa oli 7. Toiseksi tulivat Minna Ranta ja Seppo Kalliotuuli sekä kolmansiksi Satu Penttala ja Vesa Ukkonen. Avoimen luokan Lavatanssi Cupissa kilpaili tänä vuonna 86 paria. Vuoden 2019 Cupin kokonaistulos varmistui monitoimitalolla järjestetyn kilpailun päätteeksi. Viimeisin osakilpailu käytiin Somerolla Unto Monosen muistokilpailussa. Voiton ottivat Minna ja Jouni Taskinen. SOMERO 2 Tiistaina 12.11.2019 Aaro Sorva ja Mia Virtanen varmistivat Somerolla Suomen mestaruuden Sari Merilä UNTO MONOSEN muistokilpailussa nähtiin tanssilattialla somerolaista voittotunnelmaa, kun Aaro Sorva parinsa Mia Virtasen kanssa tanssi Suomen mestaruuteen voittamalla vuoden 2019 Suomen Lavatanssi Cupin. 100-sarjan voitto meni Minna ja Jouko Taskiselle. Senioreissa kisasi 14 paria. Somerolta lähtöisin oleva Aaro Sorva asuu nykyisin Turussa, ja viihtyy Somerolla säännöllisesti. Osallistujia sarjassa oli 21. Neljänsiä olivat Satu Penttala ja Vesa Ukkonen sekä viidensiä Mia Virtanen ja Aaro Sorva ja kuudensia Sari ja Raine Ristola. Eniten osallistujia, 37, oli tangon avoimessa luokassa. M A IJ U KA IP A IN EN Tangon avoimen luokan kuusi parasta paria: Sari ja Raine Ristola (sija 6), Mia Virtanen ja Aaro Sorva (sija 5), Satu Penttilä ja Vesa Ukkonen (sija 4), Minna Ranta ja Seppo Kalliotuuli (sija 3), Johanna Rajala ja Timo Klemola (sija 2) sekä Minna ja Jouni Taskinen (sija 1). MAIJU KAIPAINEN. Suomen Lavatanssi Cup kilpaillaan kuuden osakilpailun ja yhdeksän tanssin kautta. Kotiseudulle häntä tuo paitsi tanssi myös vierailut lapsuudenkodissa sekä työ. Toiseksi sijoittuivat Timo Klemola ja Johanna Rajala ja kolmanneksi Minna Ranta ja Seppo Kalliotuuli. Uusista kisaajista parhaiten tangon taisi Päivi Kolehmainen ja Juha Lahti. LAURA SORVA Tangon avoimessa luokassa voittoon tanssivat Minna ja Jouni Taskinen. Toiseksi tulivat Anneli ja Erkki Hautaniemi sekä kolmansiksi Katja Kinnunen ja Keijo Jolkkonen. Senioreiden kärkikolmikossa olivat Irja ja Mikko Vaittinen, Ritva Ticklén ja Tapani Antikainen sekä Merja Föhr ja Erkki Vatanen. Sorva ja Virtanen voittivat tänä vuonna lavahumpan, lava-jiven ja chachan osakilpailut
040 718 6214 Palvelemme:ma-la 8-21 su 10-21 Tavallista parempi Ruokakauppa PLUSSAKORTILLA Tarjoukset voimassa ti-to v 46 ellei toisin mainita ps 4,42/kg kg Suomi ps Espanja 1,33/kg Ruodoton Irtomyynnissä SAUKON SILLI KIRJOLOHIFILEE kg Suomi 9 95 kg 7 95 370g 9,00/kg kg 6 99 rasia 6,48/kg 350g 400g pkt 8,54/kg 2 59 2 99 Kotikylä ps 3,08/kg kpl 3,30/kg kpl 3,30/kg 325g Tosihyvä kg kg pss2,00/kg 3 99 kg 5 49 Nauta-sika JAUHELIHA kg ras 6,51/kg Currymaustettu 9 95 KANANPOJAN MINUUTTIPIHVI 760g KUUM ANA GRILL ISTÄ! kpl pkt 6,64-7,37/kg 225-250g BALKAN-, KRAKOVANja KINKKUMAKKARA 5 00 99 ps 0,50/kg Suomi 2 49 ps 1 29 1 99 LIHAISAT LEIKKELEMAKKARAT 3 pkt 5 00 3 50 2 ps Palvarin HERNEKEITTO 435g LIHAPYÖRYKÄT Matin Mainio SINAPPI 300g 3,44/kg Broilerin KOIPIREISIPALAT Uunirapeat RANSKANPERUNAT 3 00 3,44/kg 1 99 5kg PERUNAT KERÄKAALI BANAANI pkt 6,98/kg 2 79 450g 450g 1 00 1 00 1 00 KALAPUIKOT 2 pkt 2 prk SIPULIPUSSI 1kg KLEMENTIINI 1,5kg HUILUNTUHTI GRILLIMAKKARAT 400g SAUNAPALVI JAKANAPALVI kg palat 13 90 MAALAISPALVI 10,00/kg ÖLJYSSÄTAIVEDESSÄ PLUSSAKORTILLA TONNIKALAPALAT 200/150G 3 00 2 prk Tuore SILAKKA KESKIVIIKKONA Suoraan rannastaalk.klo 11. Luuton naudan KEITTOLIHA LOUNASSALAATTI JAHTIJA LAUANTAIMAKKARA Forssa n Lihaa yli 80% ras 3,23/kg LAATIKOT 400g 1 29 10 00 KUNNONARKI 3 kpl Dennis PIZZAT 4 95 MAALAISVIIPALE 1 00 1 99 SÄMPYLÄPUSSI5kpl LIMPUKKA SALO NKI JA KINU SKIK AMP AWIIN ERIT 1 65 99 500g. Tiistaina 12.11.2019 3 Joensuuntie 5, Somero p
Isien osuus vanhempainvapaista ennallaan VUONNA 2018 vanhempainpäivärahaa sai 59 600 isää. Lakimuutos pidensi isien pitämiä vapaita aavistuksen, mutta vuoden 2015 jälkeen kehitys näyttää pysähtyneen. Vuonna 2016 syntyneiden lasten isät pitivät vanhempainvapaista 9 prosenttia ja äidit 91. pääkirjoitus Somerolla 12. Määrä väheni edellisvuodesta 2,5 prosenttia, mikä johtuu syntyvyyden laskusta. Vuonna 2016 syntyneiden lasten isistä 45 prosenttia piti itsenäistä vapaata. Tiedot: Kelan tilastokatsaus KUVAT SAULI KAIPAINEN. Tutkijat arvioivat, että Euroopan soihin on varastoitunut viisi kertaa enemmän hiiltä kuin metsiin. Soiden kuivuminen ja kuivattaminen uhkaavat vapauttaa niihin vuosituhansien aikana kertynyttä hiiltä, mikä saattaa entisestään kiihdyttää ilmastonmuutosta. On tärkeää, että hiili pysyy suomaissa eikä vapaudu sieltä ilmaan. Tutkimusryhmä tähdentääkin soiden suojelua, kunnostusta ja luonnontilaan palauttamista. – Jonkun verran. Myös Somerolla on menneinä vuosikymmeninä monia soita yritetty turhaan ojittaa metsänkasvatukseen, siinä kuitenkaan onnistumatta. 25 prosenttia isistä ei pitänyt vapaata lainkaan. Sauli Kaipainen – No, pikkuisen olen aina pitänyt. Parkkiautomaattiinkin laitan mieluummin kolikoita kuin käytän korttia, Jaana Honkanen pohti. Vajaa kolmannes isistä piti koko vapaansa samaan aikaan äidin kanssa. marraskuuta 2019 Apua suosta gallup ti es it kö , et tä ... – Kyllä minä käytän vallan käteistä, enkä omista korttia ollenkaan. Edelleen yli puolet isistä ei siis käytä itsenäistä vapaata lainkaan. Jos käteistä ei ole kukkarossa mukana, niin ihan varmaan sitä pyydetään, tai sitten kortti ei vain toimi tai paikassa ei ole korttipäätettä. Viime vuosina yhä useampi isä on käyttänyt myös itsenäistä isyysvapaata eli ollut vapaalla eri aikaan kuin lapsen äiti. Suurin osa isistä (69 %) pitää vapaata lapsen syntymän yhteydessä samaan aikaan, kun lapsen äiti on äitiystai vanhempainvapaalla. Ehkä tulee käytettyä puolet käteismaksamista ja puolet korttia, Minna Miettinen arvioi omaa rahankäyttöään. – Sanotaan, että käytän puolet ja puolet. Lapsen saaneet isät pitävät isyysja vanhempainvapaita aiempien vuosien tapaan: keskimäärin 36 arkipäivää eli noin 6 viikkoa. Suomi tulee sanasta suomaa, sillä niitä täällä riittää. Isistä sitä käytti vain muutama prosentti. Se on suot. Ja tulen myös käyttämään käteistä niin pitkään, kuin kauppaan vaan käy sillä maksaminen, Arja Tuominen Koskelta napauttaa. Ilmastonmuutoksen torjuntaan Suomesta löytyy yllättävä keino, joka itse asiassa on Suomen luonnonvara. Pidätkö mukanasi käteistä. Vanhempien vapaasti jaettavissa olevan vanhempainvapaan pitää yleensä äiti. Mukana on 100 tai 50 euron seteli siltä varalta, jos kortti ei toimi tai korttimaksu ei kyseisessä paikassa kelpaa, vastaa Seppo Niiranen. Vuonna 2013 voimaan tullut lakimuutos antoi isille mahdollisuuden pitää isyysvapaata siihen saakka, kunnes lapsi täyttää 2 vuotta. Sitä aika vähän tulee käytettyä, ihan vain satunnaisesti silloin tällöin. Melkein aina kuitenkin ruokaostokset maksan käteisellä. Haittoja on koitunut myös vesistöille, sillä ylimääräinen humus ja ravinteet ovat olleet haitallisia kirkkaille ja karuille järville. Ei ole toimittu väärin, koska muusta ei ole tiedetty. Vaikutukset eivät ole olleet tiedossa
Ennusteen mukaan oppilaita olisi alakouluissa enää 378 lukuvuonna 2026–2027. SOMERON NELJÄSSÄ alakoulussa, Joensuussa, Kirkonmäellä, Oinasjärvellä ja Pitkäjärvellä, opiskelee nyt 531 lasta. Se osoittaa, että jotain ratkaisuja on tehtävä, toteaa sivistysjohtaja Minna MäkeläRönnholm. On tullisotia, Brexit ja sitten on vielä kotoSuomen sisäiset talousja muut väännöt, luettelee Palokangas. Valmistamamme tuotteet eivät suoraan päädy kuluttajamarkkinoille. Tiistaina 12.11.2019 SOMERO paikallislehti Sivu 10 Globaalit asiat vaikuttavat arkeen ja tulevaisuuteen . Parhaiten selviäisi Pitkäjärven koulu. Vaikka yritys toimii vain Suomessa Hannu Palokangas saapui Laukamolle toimitusjohtajaksi vuosi sitten joulukuussa. – Mutta ei siitä mihinkään pääse, että oppilasmäärän lasku on iso ja valitettava. Luvut ovat suuntaa antavia. – Nopeita ratkaisuja ei ole mahdollista tehdä. Se tarkoittaisi, että oppilaita olisi liki neljäsosa vähemmän kuin nyt. Viidenkymmenen oppilaan tietämillä pysyttäisiin 2025:een saakka. – Yritykset eivät uskalla satsata, kun ei tulevasta ota selkoa. Se tarkoittaa, että seitsemän vuoden päästä koululaisia olisi 30 prosenttia vähemmän kuin tällä hetkellä. . Ennusteen viimeisenä lukuvuotena oppilaita olisi 33. Sen jälkeen tulisi hieman pudotusta ja lukuvuonna 2026– 2027 oppilaita olisi Pitkäjärven alakoulussa 40. Kirkonmäen koulun lapsijoukon arvioidaan laskevan 138:sta 97:ään seitsemässä vuodessa. Mutta Laukamon muovit eivät päädy maailman meriin. Ympäristöasiat ja kuluttamisen vähentäminen ovat myös pinnalla. Ennusteen mukaan seuraavalla lukukaudella oppilaita on 809 ja sitä seuraavalla 789. – Muovi on tänä päivänä kirosana. Vuonna 2026 oppilaita ennustetaan olevan enää 641.. Sivistysjohtaja haluaa, että lapsia, nuoria, huoltajia, luottamusja virkamiehiä kuullaan ja heidän mielipiteensä huomioidaan. Laukamo-yhtiöiden toimitusjohtaja Hannu Palokangas sanoo, että vaikka tulevaisuus on hämärän peitossa, niin silti yritysjohdon oletetaan tietävän, mihin maailma on menossa. Sopimusvalmistaja Laukamo Group Oy tarjoaa muille yrityksille ratkaisuja elektroniikan, ohutlevyn sekä muovin ruiskuvalun sekä nestemäisen silikonin osalta. YLÄKOULUSSA oppilaita on nyt 318, ennusteen mukaan ensi vuonna 290 ja sitä seuraavana 297. Siellä on tänä lukuvuonna 46 oppilasta. Ratkaisuja on tehtävä, mutta harkiten KOULUTOIMISTO Kuluvalla lukukaudella oppilaita on yhteensä 849. Jo seitsemässä vuodessa pudotus olisi alaja yläkoulun osalta 208 henkeä. Sivistysjohtaja ei ota vielä kantaa, mitkä ratkaisut olisivat hänestä parhaita, vaan odottaa tarkempaa selvitystyötä, vaihtoehtojen puntarointia, kouluverkkoselvityksen valmistumista ja sen läpikäyntiä. Oinasjärvellä on nyt 45 alakoululaista. Sen jälkeen palataan takaisin päälle 260 nuoren. Ne tehdään pääasiassa koneiden ja järjestelmien osiksi, joita voi nähdä leikkaussalista teollisuuden nesteenvirtauksen valvontaan ja kaikkea tältä väliltä, jatkaa Hannu Palokangas. Hän toppuuttelee, ettei päätöksiä kannata kiirehtiä eikä tehdä hutiloiden. Ensi vuoteen nousua on 52 oppilaaseen. Ensi lukukautena tiputtaisiin jo 37:ään ja sen jälkeen kieputtaisiin useampi vuosi 40:n oppilaan tietämillä. Sen jälkeen vähennystä tapahtuisi 5–28 oppilaan vuosivauhtia. Muuttoa Somerolle ja täältä pois voi tapahtua. Tarvitaan yhteistyötä ja aikaa, jotta saadaan hyvät ratkaisut tehtyä ja kunta pysymään lapsiystävällisenä, muistuttaa sivistysjohtaja Mäkelä-Rönnholm. Vauvabuumeistakaan ei voi tietää. Vuoden 2022 syksyllä tulisi pudotus 267:ään ja 250 oppilaaseen syksyllä 2024. MBA-tutkinnon suorittanut insinööri työskenteli aiemmin Powerfinnillä Salossa. Esimerkiksi opetuksen ja oppilaiden siirto kouluista toiseen vaatii monia toimenpiteitä, eikä tilaakaan ole tarjolla ennen remontteja ja investointeja. . Jo ensi vuonna Joensuun koulussa olisi lapsia alle 300:a eli 292. Mäkelä-Rönnholm laskee, etteivät muutokset olisi nopealla aikataululla käytännössä mahdollisiakaan. Nyt koulussa on 302 oppilasta ja 208 lukuvuonna 2026–2027. Siihen liittyy muun muassa työpajoja joulukuussa. Euroopan ja Kiinan taloudet sakkaavat, työttömyys on nousussa ja rahaa käytettävissä vähän. Ensi vuonna oltaisiin vielä suunnilleen samassa kuin nyt ja sen jälkeen vähenemistä syntyisi 2–11 oppilaan vuosivauhtia. . Merja Ryhtä YRITYSTEN ON vaikeaa ennustaa tulevaisuutta, aistia merkkejä ja laskea yhteen vaikutuksia, sillä globaalit tekijät vaikuttavat entistä enemmän pelkästään Suomessa pyöritettäviin yrityksiin. Alakoulujen oppilasmäärä putoaisi nykyisestä 153:lla ja yläkoulun 55 oppilaalla lukuvuoteen 2026–2027. Eniten pudotusta on Joensuun koululla. MERJA RYHTÄ Ennusteiden mukaan oppilasmäärät laskevat melkoisesti Merja Ryhtä VUOTEEN 2027 ulottuvat Someron koulujen oppilasennusteet osoittavat, että oppilaiden määrä laskee roimasti tulevina vuosina
22.2.1924 Somero k. Työntekijäpuolelta katsottuna muutostilanne näyttää kyykyttämiseltä, missä yrityksen voitot haetaan pienija keskituloisten työntekijöiden selkänahasta. Varapuheenjohtajiksi valittiin Berhan Ahmadi Turusta ja Pertti Pokki Laitilasta. E18-tien alkupään rakentaminen tulisi käynnistää nopeasti. Sopimus hyväksyttiin vuonna 1989. Sunnuntaina 24.11. Someron Unicef-ryhmä on koonnut kirjastoon nurkkauksen, jossa on tietoa lapsen oikeuksista. Kiitos osanotosta.. SOMEROLLA ON MYÖS MUITA lapsen oikeuksien tapahtumia. on juhlat seurakuntakeskuksessa, jotka kestävät pari tuntia iltapäiväneljästä eteenpäin. Näyttelyssä on muun muassa lasten oikeuksista kertovia julisteita, Unicef-nukkeja ja toimintaa kertovia jaettavia esitteitä. Palkkoja, lomia ja lomarahoja leikataan samalla, kun arjen työssä joutuu koville ja yhä pienempi määrä työntekijöitä hoitaa yhä kasvavaa työmäärää. Tarvittaessa on muutettava työehtosopimuslakia ja luotava kokonaan uudet pelisäännöt työehtojen muutostilanteille. Varajäseniksi valittiin Esko Tähtinen Uudestakaupungista, Marja Tereska Turusta ja Riitta Lehtinen Somerolta. Hanke parantaa työmatkaja asiointiliikenteen turvallisuutta ja sujuvuutta ja on tärkeä myös matkailun kannalta. Siunatut jalkain askeleet, silmien salatut kyyneleet. Erillisellä pöydällä on Someron kirjaston aineistosta koottu näyttely. . Se on nähtävissä 21. Erityisen tärkeä hanke on kuljetusliikenteelle, sillä E18 on Turun ja Naantalin satamien kautta koko Suomen yhteys Eurooppaan. marraskuuta 30 vuotta. YLIOPISTON almanakkatoimisto päätti vuonna 2018, että päivä saa lipunkuvan kalenteriin vuoden 2020 kalenteriuudistuksessa. Näyttelyssä on myös musiikkiäänitteitä, elokuvia ynnä muuta vastaavaa. Työnantajan puolelta vedotaan kiristyvään kilpailutilanteeseen, ja ainoana keinona esitetään työehtosopimusten heikentämistä. Hakamäki s. KUVAT MERJA RYHTÄ Kirjoista voi lukea, millaisissa oloissa lapset elävät ja leikkivät maailmalla. marraskuuta saakka. Someron Unicef-paikallisryhmä ja kirjaston henkilökunta ovat koonneet kirjastoon pienimuotoisen näyttelyn, joka avautui eilen ja on auki 21. kaikkia suomalaisia kannustetaan liputtamaan niin pihoilla kuin sosiaalisessa mediassakin. Ilostuttajana on muun muassa kasvomaalausta ja paperinukkeaskartelua. 37-vuotias Alho on kaupunginvaltuutettu ja Kaarinan SDP:n puheenjohtaja. 1.10.2019 Tyks Siunatut olkoon Äidin työt, kehdon ääressä valvotut yöt. Lippu salkoon lapsen oikeuksien kunniaksi Rakkaamme Aune Alisa Kuisma o.s. . LISÄKSI kokous antoi seuraavan julkilausuman: Varsinais-Suomen SDP:n piirikokous on huolissaan työmarkkinatilanteesta. SOMERO 6 Tiistaina 12.11.2019 Joensuuntie 23, Somero puh. Kansainvälisenä lapsen oikeuksien päivänä 20.11. Huolet arjen ja pyhät hartaat, kehruurukit ja sukkavartaat. Raidehankkeet hallitsevat valtakunnallista infrakeskustelua. Työtaistelu ei ole koskaan ensisijainen keino vaikuttaa asioihin, mutta jos ammattiliiton neuvottelut työnantajan kanssa karahtavat kiville, voi se olla ainoa tapa vaikuttaa. Raidehankekeskustelun alle uhkaa kuitenkin jäädä koko joukko muita tärkeitä infrahankkeita, joita Varsinais-Suomen SDP pitää tärkeänä. 02-748 5092, 0400-795 441 YK:N LAPSEN oikeuksien sopimus täyttää 20. Sopimuksen vuosipäivän kunniaksi halutaan herättää keskustelua lasten hyvinvointiin liittyvistä asioista Suomessa ja maailmalla. marraskuuta saakka. VARSINAIS-SUOMEN SDP valitsi piirin uudeksi puheenjohtajaksi kaarinalaisen Niina Alhon. Sopimuksen tärkein tavoite on perusoikeuksien, kuten esimerkiksi terveyden, koulutuksen, tasa-arvon ja turvan tarjoaminen kaikille lapsille. Lakkoja on päällä ja uusia työtaisteluilmoituksia on annettu. Tunnin juna on luonnollisesti se hanke, jota tulisi mielestämme viedä määrätietoisesti eteenpäin, eikä alistaa sitä muiden raidehankkeiden aikatauluille. Mukana on kirjoja, joissa kerrotaan lasten oikeuksista ja elämästä erilaisissa olosuhteissa. Myös valtateiden 8 ja 9 kehittäminen ja parantaminen on samoilla perusteluilla syytä pitää korkealla prioriteettilistalla, kun panostuksia liikenteeseen tehdään. Varsinais-Suomen SDP:n mielestä tilanne pitää ratkaista tavalla, jossa ihmistä ei pidetä aletavarana, kun työnantajat shoppailevat halvempia työehtosopimuksia. Rakkaudella muistaen ja syvästi kaivaten lapset perheineen lastenlapset perheineen lastenlastenlapset Eino-veli Rakkaamme on laskettu haudanlepoon läheisten läsnä ollessa. Varsinais-Suomen SDP tukee niin arkealaisia Turussa kuin postilaisia koko maassa ja toivoo mukana olevien liittojen jäsenille voimia käynnissä olevaan työtaisteluun. Näyttely kirjastossa, juhla seurakuntakeskuksessa Riitta Lehtinen SDP:n piirihallituksen varajäseneksi Lapsen tulee saada olla lapsia: leikkiä ja osallistua. Mannerheimin Lastensuojeluliiton Someron yhdistys, Someron seurakunta ja Someron Unicef-ryhmä järjestävät juhlan. Piirihallituksen jäseniksi valittiin Ville Kurtti Turusta, Kirsi-Maria Jokinen ja Juha Mäkilä Salosta, Sari Packalén Raisiosta, HeliPäivikki Laurén Uudestakaupungista, Jouni Ojala Loimaalta, Päivi Rantanen Nousiaisista, Jari Lehtola Ruskolta ja Timo Virkkula Kaarinasta. Yhdistyneiden Kansakuntien lapsen oikeuksien sopimus on lapsia koskeva ihmisoikeussopimus, jonka lähes kaikki valtiot ovat ratifioineet. LAPSEN OIKEUDET ovat Unicefin toiminnan kulmakivi. Taika-Taija Taitosirkuksesta esiintyy
Nykyhetken hyväksyminen ja positiivinen tarkastelu ei poissulje tavoitteiden tai unelmien asettamista. Osoitteet: www.somerolehti.fi (palaute) toimitus@somerolehti.fi Somero-lehti Heikintie 4, 31400 Somero lukijalta TEKSTARIT 040 355 9555 Luulin Hetken luulin, että sinä se sieltä tulet, askeleet uuteen lumeen, mutta se olikin vain oksan liikahdus tuulessa, yksi hätkähdys lisää. Vanhukset saa nähdä nälkää. Silti lähes joka kymmenes suomalainen kuljettaja kertoo lähteneensä ajamaan sen jälkeen, kun on nauttinut alkoholia (ESRA2 2019). ONNELLISUUS on vaikea käsite. Ei niinkään, että onnellisuus itsessään olisi ongelma, vaan se, että kaikilla pitäisi olla kivaa jatkuvasti. Platon määritteli onnellisuuden hyvän saavuttamiseksi pysyvästi. Aiheutit kivasti mielipahaa myös 4-vuotiaalle tyttärelleni, joka kaipaa kyseisessä haudassa olevaa isomammaansa. Suomi sai jo toisena peräkkäisenä vuotena kunnian olla maailman onnellisin maa. Kohelo n Lassi Kantolalle musiikkiterveiset. Toimitus pidättää oikeuden käsitellä tekstejä. Annetaan niitten Triplojen ja Myllyjen vaan olla kaikessa rauhassa. IHMISET EIVÄT suostu hyväksymään huonoja tuntemuksia tai ajatuksia, vaan pelkäävät, välttelevät ja yrittävät turruttaa niitä. Prinsessa sai tottua hovietikettiin, ukaaseihin, käskytykseen. Nimimerkkiä käyttäessäsikin lähetä nimesi ja yhteystietosi toimitukseen. Kaikesta huolimatta, toisilla tuntuu menevän aina paremmin kuin itsellä. Marika Jensen n Tilasin t-paidan tekstillä: Maailman onnellisimmassa maassa vanhuksia kohdellaan huonommin kuin tuotantoeläimiä. Sammakko menetti vapauden loikkia suolla, rypeä maantien ojissa, kurnuttaa aamukasteessa. Vetoamme autoilijoiden ja kanssaliikkujien vastuuntuntoon tämän kielteisen kehityksen pysäyttämiseksi. Anne Sofie v. Onko onnellisuuden avain siis olla sinut nykyhetken kanssa. Tekeekö tällainen ajattelu meistä samalla laiskoja ja paikalleen jämähtäneitä. Erityisen tärkeää on kuitenkin valita tarkoin ne asiat, joita tavoittelee ja joista välittää. Ei ole mitään mahkuja selvitä puhtain vaattein töihin, jos lähtee kävelemään kapean tien piennarta aamusella. Palstoille kirjoittaminen on maksutonta. Jo nyt on Somerolla turhan monta näyteikkunaa tyhjänä. Juhlakalu Tiistaina 12.11.2019 7 minun maailmastani Kirjoita lukijalta -palstalle nimellä tai nimimerkillä. Ajatuksen kääntöpuolelta löytyy kuitenkin osin lohduttava ajatus: omien negatiivisten kokemusten hyväksyminen on itsessään onnellinen kokemus. Hyötyliikunta n Otin vahingossa sinun silakkasi Härkätien kassalta. Helsingin Sanomien (HS 12.8.) keräämien tietojen mukaan esimerkiksi Salon kaupungissa on nostettu rattijuopumussyytteitä 2004–2019 viidenneksi eniten suurista kunnista asukaslukuun suhteutettuna. Eija Komu RUNOJA . Jo suhteellisen pienet veren alkoholipitoisuudet vaikuttavat ajokykykyä laskevasti ja onnettomuusriski kasvaa. Selaamme loputonta kuvavirtaa meille tuttujen tai tuntemattomien ihmisten täydelliseltä vaikuttavasta elämästä, joka todellisuudessa kuvastaa vain yhtä prosenttia — sitä tarkoin aseteltua ja valikoitua — heidän arjestaan. Jos otat, et aja! KARI PITKÄNEN/TS Onnellisuus on ongelma ONNELLISUUS on psykologi David Myersin mukaan läpitunkeva tunne siitä, että elämä on hyvää. Kliseisesti todettakoon, että jokainen voi itse päättää, miten tilanteisiin ja tapahtumiin suhtautuu. Onnellisuutta yritetään löytää lottokupongeista, elämyksistä, ruuasta tai materiasta. Kel onni on ja täysin päinvastoin, pelkäämme peruuttamattomia seurauksia, ellemme jaa kavereille kuvaa täydellisestä aamupalaleivästä. Ajaudumme etsimään ulkopuolisia virikkeitä ja vertailemme omia onnellisuuden lähteitämme muiden kanssa. Toivoisin meidän kaikkien somerolaisten muistavan, mistä lahjat hankitaan. Käy hakemassa korvaus sieltä. Mark Manson pureutuu viihdyttävästi itselleen tärkeiden asioiden määrittelyyn kirjassaan The Subtle Art of Not Giving a Fuck. PYRKIMYS onnellisuuteen luo usein onnettomuutta, sillä tulemme tällöin todenneeksi, että nykytilanne ei ole sitä mitä tavoittelemme. Suosittelen lämpimästi jokaiselle onnenonkijalle. Otter esiintyy Helsingin konservatoriossa 24.11. Kiitos yrittäjät n Mäntykodin väki lähettää lämpimät kiitokset metsästysseura Rasille saamastaan Somero-lehden tilauksesta. Eija Komu Autoliitto kehottaa muistamaan vanha sloganin. Järkyttävää n Tsemppiä kivijalkaliikkeille! Joulu lähestyy ja ostohalut kasvavat. Raivostunut n Koska oikein tulee se paljon puhuttu kevyen liikenteen väylä Turuntielle. Sosiaalisen median on useissa tutkimuksissa todettu lisäävän ihmisten onnettomuutta. n Hei hautausmaan varas, toivottavasti nautit rakkaiden isovanhempieni haudalta varastamistasi jouluvaloista! Minusta on todella kuvottavaa, että joku kehtaa varastaa kuolleilta ja häpäistä toisten haudan. Tuotantoeläimet ei. Onnettomuudet aiheuttavat inhimillistä ja taloudellista kärsimystä rikoksen tekijälle, mahdolliselle uhrille ja kaikkien lähipiireille. Tapauksia oli kyseisenä aikana 2 690 kappaletta eli 51,4 syytettä tuhatta asukasta kohti ja tuntuma on, että Salossa ei olisi valvontaa tavanomaista enempää, pikemmin päinvastoin. Olipas uutinen. Eurooppalainen vertailu paljastaa, että suomalaisten asenteet rattijuopumusta kohtaan ovat maanosan tiukimpia. Tulevaan pikkujoulukauteen mennään vaikka taksilla eli Jos otat – Et aja! Autoliitto Prinsessa ja sammakko Mietin prinsessaa, joka suuteli sammakkoa ja sai prinssin. Välittää niistä asioista, jotka on valinnut itselleen tärkeäksi ja antaa muiden asioiden olla. Myös iloinen palvelu on aina plussaa. Onneksi ne, joilla ikkunat yhä on, pitävät ne kauniina. n Näyttely kirjastossa, juhla seurakuntakeskuksessa Julkilausuma Autoliiton Salon osaston hallitus on huolestuneena seurannut paikallisia uutisia päihteitten vaikutuksen alaisena ajamisista. Kirjoita lyhyesti. Jos välitämme liian monesta asiasta, emme välitä mistään. Jos halutaan pitää on kylätaajama virkeänä, on käytettävä omia liikkeitä. Mäntykodin väki n Hämeenportissa oli todella maistuvat isänpäiväruuat, samoin kakku ja jälkiruoka. Kärsimys kuuluu elämään ja antaa perspektiiviä asioille. Olemmeko silti onnellisia. Kenen lopulta kävi hyvin. Timo Luukkola opiskelija/yrittäjä. Ainakin luvassa Sibeliusta ja Erna Tauroa
Työpajan lopuksi nuoret valmistavat itselleen mielenkiintoisen ja tutkimusta vastaavan esilletulon. Opinahjo on näyttänyt erilaiset kasvonsa kuin koulupäivänä. Ajatustenluvulla saisi tietää, mitä muut ajattelevat. Harjoitteista syntyneiden materiaalien kokoamisen jälkeen pohdittiin, että esitystaiteellinen ulostulo olisi koulun käytäville rakennettu mielen matka, mahdollisuus hypätä toisen alitajuntaan. He sanovat erilaisten asioiden yhdistämisen olleen luovaa. SOMEROLLA työpajoissa sukellettiin alitajunnan syövereihin. On saanut kokea onnistumista. Tästä saa harjoitusta ja voi totutella, mitä näytteleminen on, toteaa Noore Serlippens. Joukko päätyi keskustelemaan supervoimista, joista kolme nousi ylitse muiden. Kolmikko selvittää syitä, miksi lähti mukaan tutustumaan esitystaiteeseen pariksi viikonlopuksi. Esitystaiteen keskus antaa nuorten käyttöön palkkaamansa ammattitaitoisen ohjaajan, jonka kanssa saa työstää aiheita. Virisi idea, että koulun eri osat ovat kuin mielen lokeroita: portaat ajatuksia, ruokala muistoja, pöydät kiellettyjä asioita ja niin edelleen. Esitystaiteen keskus on tavoitellut kuntia tarttumaan tilaisuuteen. – Tärkeintä on, että nuoret itse pääsevät tekemään ja päättävät mitä, miten ja minkänäköistä tekevät. Demossa harhailtiin muistoissa, päättymättömissä ja kielletyissä ajatuksissa, mielen labyrintissa ja lokeroinneissa. Jokainen valitsi omalta harhailultaan yhden paikan, joka juuri silloin jäi erityisesti mieleen. Heillä oli huoli luonnosta; välinpitämättömyys ja ennakkoluulot ärsyttivät. Tärkeintä on, että nuoret itse pääsevät tekemään ja päättävät mitä, miten ja minkänäköistä tekevät, toteaa Wikström. Se myös lisäsi toisten ymmärtämistä. SOMERO 8 Tiistaina 12.11.2019 Koulun käytävillä kuin matkalla alitajunnassa ja muistoissa Merja Ryhtä – ESIINTYMINEN jännittää. Paikkoihin kirjoitettiin muistoja, omia tai keksittyjä. Tämä on oiva tapa helpottaa sitä. Nuoret tuumasivat, että aikamatkustamisella voisi tarkistaa, onko Jeesus ollut oikeasti olemassa. Somerolla eurot otettiin testamenttilahjoituksesta. Ne olivat aikamatkustus, teleporttaaminen ja ajatustenluku. – TEIMME SOOLOJA. Projekti valaisi, että noinkin voi ajatella. Nuoret kokosivat myyntipöydän, jossa he myivät muistoja. – Vaarallisinta luovuudelle on, että lokeroi sen ja ajattelee, että sen pitää olla jotakin tiettyä ja tietynlaista. KERÄTYSTÄ MATERIAALISTA nuoret suunnittelivat esityksellisen turistimatkan, jossa vierailijat pääsevät seikkailemaan psykologian opettajan alitajuntaan. Lukiota käyvät nuoret olivat kiinnostuneita historiasta, matkustelusta ja eläimistä, haaveilivat stressittömyydestä, mielekkäästä ja luovasta työstä, omannäköisestä elämästä. Nuoret piirsivät pohjapiirroksia kodeista. – Tähän riittää avoin mieli ja kokeilunhalu. Yhdessä tehtiin matka näille lempipaikoille, joissa muistot luettiin ääneen. Esitystaide avaa maailmaa Jonna Wikström ohjasi kolmikkoa Noore Serlippens, Sofia Toivonen ja Ella Nyman. – Tarvittiin vielä yksi kurssi, jotta voin suorittaa lukion draamadiplomin, kertoo Ella Nyman. Pohjapiirroksissa yritettiin hahmottaa tiloihin liittyviä tunteita ja asioita, jotka eivät näy, selvittää ohjaaja Wikström. Esitystaiteen työpajan ohjaaja Jonna Wikström muistuttaa, että luovuutta voi hyödyntää missä ja millä alalla tahansa. Tilan piti olla itselle merkityksellinen ja piirretyt pohjapiirrokset esiteltiin ajatuksella, että kuuntelijat oikeasti astuisivat tilaan. Jonna Wikström . MERJA RYHTÄ. Lukiota käyvät nuoret kertovat tekemisen olleen rentouttavaa, vapauttavaa ja avanneen silmiä. Se voi olla esitys, kirje, video, tilateos, some-kampanja, tanssi tai oikeastaan mitä tahansa. Hän antoi nuorten käyttöön erilaisia työtapoja, miten käsitellä asioita. Somerolla apuna oli Jonna Wikström. Ryhmä teki derive-harjoituksen tyhjässä koulurakennuksessa. Derive on harjoite, jossa kuljetaan ja harhaillaan sinne minne jalat vievät. Suunnitelma muuttui, sillä koulun tiloissa oli samaan aikaan messut. Työpajoissa nuoret määräsivät tahdin ja suunnan. Sen tarkoitus on pyrkiä ulos totutuista reiteistä, tyhjentää mieltä, seurata jalkojen ja impulssien kulkua. Tämä on luovaa ja voi toteuttaa itseään, tuumaa Sofia Toivonen. Ella Nyman, Noore Serlippens ja Sofia Toivonen antoivat ajatusten kulkea. . – Karonkka on tulossa. Teleporttaamisella voisi siirtää itsensä rannalle makaamaan. Tyhjä koulu muodosti alitajunnan näyttämön. PITKIN SUOMEA nuoria houkutellaan ilmaisemaan itseään ja tutkimaan heitä kiinnostavaa maailmaa esitystaiteen, 102 salaisuutta -hankkeen keinoin. Nuoret olivat matkan oppaina ja tyhjä koulu toimi alitajunnan näyttämönä
. Toivottavasti minä en. Toinen osa Tinelliä tulee esiin maisematöiden kautta. – Yhteiskunnallisia aiheita maalaavia on vähän. piirtämistä ja maalaamista, Kanneljärven Opisto Lohjalla 2012–2013 . NAISFIGUURIT ovat näkyvä osa Saara Tinell’in töitä, ja Pellavakeskuksenkin näyttelyssä niitä on esillä yli puolet kaikista töistä. – Usein hinnat nousevat vasta kuoleman jälkeen, sanoo Tinell ja myöntää Nightwishin esittämän Kuolema tekee taitelijan -sanonnan todeksi. En tee hihnatyötä, vaan tunteet ovat aina mukana, Tinell tähdentää. Sitä kautta tuli oma maalaamiseni. En koskaan maalaa tyypillisiä maisemia, joissa on sininen vesi ja vihreät puut. . – Uusimmissa töissäni se on vieläkin paremmin esillä, mutta niitä ei ole täällä, koska ne ovat vielä viimeistelemättömiä. – Se voi liittyä moneenkin taiteeseen, ja erityisesti musiikkiin. kuvataiteilijan ammattitutkinto Alfa-Art -taidekoulussa Helsingissä 2017 . Saara Tinell maalaa herkästi – tunteet ovat mukana – Esittävää taidetta ei koulussa edes opetettu ja minun työni ovat lähinnä esittävän ja abstraktin sekoitusta. Pinnalle pääsy ei ole nykyisin enää helppoa missään taiteen lajissa. Nyt olen sillä tiellä ja tämän minä osaan. Tiistaina 12.11.2019 SOMERO 9 Sauli Kaipainen PELLAVAKESKUKSEN mustaksi verhoillulle seinille mahtuu kerralla esille iso määrä tauluja. – Lauloin pelkästään poppia, jota kuuntelen toki edelleen. Maalaamisen lisäksi Saara Tinell on henkilökohtaisena avustajana neljälle asiakkaalle. Intiaanityttö Hukkumassa SAULI KAIPAINEN LISÄKUVIA: SOMEROLEHTI.FI. Tekeminen on ratkaisevaa, eikä laakereilleen saa jäädä, pitää tehdä jotakin koko ajan. Helsingissä sijaitseva Taidekoulu Alfa-Art on Suomen ainoa etämaalauskoulu. Vitsailin, että olen heidän assistenttinsa, ojentelin värejä ja auttelin heitä heidän maalaamisessaan. TAULUJEN HINNAT eivät voi Tinellin mukaan olla korkeita. Kouluaikanaan Saara Tinell ei ollut kiinnostunut piirtämisestä tai maalaamisesta. Hän kertoo pitävänsä syvällisten taulujen teosta. Tällä hetkellä siellä on esillä salolainen Saara Tinell, jonka Unelmia -näyttelyssä akryylivärit loistavat vahvoina. – Kouluaikana en hirveästi perustanut taiteesta, mutta minulla on taiteellinen suku. Työt ovatkin hyvin värikkäitä ja vahvavärisiä, mutta mukana on kolme työtä, joissa on mukana myös harmaan sävyjä. Värien käytön ja niillä leikittelyn taiteilija kertoo kiinnostaneen itseään alusta lähtien. Äitini Maija Tinell maalaa akvarelleja, isä taas on harrastajamuusikko sekä kuoronjohtaja, ja serkkujen joukossa on myös ammattimuusikoita, Saara Tinell kertoo. Hän maalaa akryyväreillä siveltimellä, mutta käyttää joskus myös hiiltä. FAKTA Opinnot . . . Tie kuvataiteilijaksi avautui sattuman kautta, hänen äitinsä myötävaikutuksella. – Huomasin, että osaan maalata. Minulla vesi voi olla vaaleanpunaista ja puut lilanvärisiä. Kyky maalata ei ollut tiedossa, sillä harrastin soittamista. – Äitini opetti veljeni lapsia maalaamaan, kun he olivat pieniä. Esittävää taidetta ei koulussa edes opetettu ja minun työni ovat lähinnä esittävän ja abstraktin sekoitusta. Maalaaminen on kuitenkin nyt vienyt sydämeni kokonaan, ja myös ajan, jota musiikille ei enää riittäisi mitenkään. MAALAAMINEN alkoi kiinnostaa Saara Tinell’iä kolmikymppisenä. – Pahinta olisi jäädä paikoilleen. Näyttely on avoinna joulua edeltävälle viikolle, 20.12. Instagramisssa taitelija on nimellä saarasofiaart, seuraajia vajaassa kahdessa vuodessa lähes 300. Alkoi opiskelu uudella elämänalalla. . Maalaaminen on vaikeaa, ja siinä voi kehittyä loputtomiin. . Mutta sillä voisi ilmeisesti päästä pinnalle, kun räväyttäisi kunnolla ja pääsisi sen jälkeen median keskipisteeksi. Maalaus on tullut jäädäkseen ja siitä on muodostunut työ. – Fantasiamaailma on töissäni määrittävin tekijä. päivään asti. – Naisfiguurit on hyvä teema. Minä siinä seurasin mukana ja autoin heitä. elävän mallin kurssi Helsingin Kaapelitehdas, 2010–2011 . Joskus maalaan miehiäkin ja täälläkin on mukana yksi abstrakti työ, jossa mukana on mies ja nainen. Turun Työväenopiston maalauskurssi 2010-luvun alussa . Koulussa oppi myös työrytmin, eli tätä pitää tehdä vähän kuin töihin menisi. Hän suoritti musiikkikoulussa perustutkinnon, mutta ei jatkanut ammattikorkeakouluun, koska viulunsoiton sijalle pulpahti laulaminen. – Piirustuksessa numero oli kasi, ei koskaan ysi tai kymppi. Sitä ennen minulla ei ollut hajuakaan siitä, että osaan maalata. . Someron näyttely on Tinellille kolmas henkilökohtainen. Värit vahvoina läsnä maisemaja naiskuvissa – Maalaus on minulle työtä ja intohimoa! Saara Tinell pitelee villiä ja vauhdikasta Tanssijat 1 -maalausta. Mutta minä en ole räväkkä, vaan perinteellinen, herkkä taiteilija. Tinellin työt ovat herkkiä ja niissä erottuu taiteilijan tunteellisuus. Niitä Tinell on huomannut tulleen lisää viime aikoina. Olen vasta nuori taiteilija, vaikka en enää olekaan sitä iältäni, nauraa 38-vuotias Tinell. Meidän piti tehdä kolme taulua joka kuukausi a lähiopiskeluun menimme kerran kuukaudessa. Tähän ikään mennessä myös tuntee itsensä jo aika hyvin. – Vasta koulun jälkeen aloin kunnolla maalaamaan, vaikka olin maalannut sitä ennen jo seitsemän vuotta. TINELL’IN SOITTIMENA oli viulu, jota hän opiskeli viisivuotiaasta aina täysi-ikäiseksi asti
Asiakkaina ovat esimerkiksi Airam, Merivaara, Hedengren, Firstbeat ja viranomaiset. Asiakkaan on saatava tuote juuri silloin, kun sitä tarvitsee, jotta pystyy kehittämään omaa yritystään.. – TÄMÄ ON edelleen työvoimavaltainen ala, vaikka tekijöiden apuna on tarjolla automatiikkaakin, kertoo toimitusjohtaja Palokangas. TUOTTEEN ON oltava valmis hyvin nopeallakin aikataululla. Esimerkiksi särmääjistä on ollut pulaa. Haasteita on muun muassa kilpailukyvyn säilyttämisessä, kun maailmantalouden kasvu hidastuu merkittävästi. . MERJA RYHTÄ Toimitusjohtaja Hannu Palokangas sanoo, että palvelun on oltava joustavaa. Tavara toimitetaan silloin kuin pitää. SOMERO 10 Tiistaina 12.11.2019 Maailman meno vaikuttaa kotimaan yrityksiin Merja Ryhtä YRITYSTEN ON vaikea ennustaa tulevaa, aistia merkkejä ja laskea yhteen vaikutuksia, sillä globaalit tekijät vaikuttavat entistä enemmän pelkästään Suomessa toimiviin yrityksiin. Vientiä Laukamolla on hyvin vähän. Särmääjä Juha Tapani työssään. On tullisotia, Saksan ja Ruotsin talouksien hyytyminen, Brexit ja koto-Suomen sisäiset väännöt, luettelee Palokangas. – Oma henkilökunta kouluttaa moniosaajia työn ohessa. Konneveden tehtaan päämateriaali oli nestemäinen silikoni. Haasteita on, mutta kenellä ei olisi Laukamo on kouluttanut itse osaajia, kun työmarkkinoilta heitä ei ole ollut tarjolla. Yritys työllistää 140 vakituista ja lisäksi tilauspiikkeihin palkataan tekijöitä vuokratyöfirman kautta. Hän sanoo, etteivät yritykset uskalla satsata reilun vuoden takaiseen tapaan, kun tulevaisuudesta ei ota selkoa. Omana tuotantona on telekaappeja, joita näkee esimerkiksi teiden varsilla. Syyskuussa Laukamo yhdisti Konneveden ja Someron tehtaat. Hannu Palokangas listaa Laukamon ykkösvaltiksi laadun. Nyt kaikki valmistavat yksiköt ovat Somerolla. Asiakkaat eivät juurikaan enää pidä varastoja. Siellä työttömyys on nousussa ja rahaa käytettävissä vähän. Haasteita on, mutta kenellä ei olisi, toteaa somerolaisen Laukamo Group Oy:n toimitusjohtaja Hannu Palokangas. Silti maailman tapahtumat vaikuttavat somerolaisyritykseen, sillä sopimusvalmistaja Laukamon useat asiakkaat kilpailevat omilla tuotteillaan globaaleilla markkinoilla. Se tuo ulkomaiset kilpailijat myös Suomen markkinoille. Maailman epävarmuus tekee epävarmemmaksi päättää. – Pitää olla tarkkana, ettemme kilpaile omilla tuotteillamme sopimusasiakkaidemme tuotannon kanssa. Laukamo tekee yrityksille muun muassa teknologiaa leikkaussalitoimintoihin, turvavaloja rakennusten poistumisteille, metalliosia risteilijöihin ja elektroniikkaa työhyvinvointilaitteisiin. – Sovitusta pidetään kiinni. Palvelun on oltava joustavaa ja luotettavaa. Laukamo on kouluttanut itse tekijöitä, esimerkiksi särmääjiä, kun heitä ei ole ollut tarjolla suoraan työmarkkinoilta. – Meillä on hyvät tilat. Laukamo valmistaa sopimusasiakkailleen elektroniikkaja ohutlevytuotteita, sekä tuotteita ruiskuvalulla muovista ja nestemäisestä silikonista. – Olosuhteisiin nähden meillä menee kohtuullisen hyvin. Silloin voimme siirtää ammattitaitoista väkeä yksiköstä toiseen; sinne, . Hinnalla emme pysty kilpailemaan itäeurooppalaisia kilpailijoitamme vastaan. Yli 90 prosenttia asiakkaista on Suomesta. Tonttia on ympärillä, jos on tarvetta laajentaa. – Kiinan talous sakkaa. Siksi olemme tietoisesti pitäneet omien tuotteidemme valikoiman nimenomaan teletuotteissa
ISO 13485 sertifiointi lääketeollisuuden tarpeisiin on myönnetty Laukamolle alkuvuodesta 2019. – Ihanaa oli seurata, miten taitavia nuoret ovat ja pystyvät hallitsemaan kehonsa, kiitteli Suonpää tankotanssin esittäjiä ja twerkkaajia. Lisänä asiakas saa vielä materiaalija logistiikkapalveluja. TOIMITUSJOHTAJA Palokankaalla on useitakin tavoitteita. Hannu Palokangas missä kulloinkin tarvitaan väkeä. Ne tehdään pääasiassa koneiden ja järjestelmien osiksi. Väki pääsi myös itse kokeilemaan, mitä lihaksia twerkkauksessa tarvitaan. Entistä enemmän asiakkaat kyselevät hiilijalanjäljestä. Joustavaa sekä kilpailukykyistä valmistusta ei siirretä halvempiin maihin samaan tapaan, kuin it-alalla on jo nähty kauan toimittavan. Tiistaina 12.11.2019 SOMERO 11 Haasteita on muun muassa kilpailukyvyn säilyttämisessä, kun maailmantalouden kasvu hidastuu merkittävästi. – Meillä on verkostot, joista saada lisää erityisosaamista. Alapään hyvinvointi kiinnosti Merja Ryhtä ENSIMMÄISET teemapäivät alapäälle sujuivat mainiosti Kiiruun koulukeskuksessa. Joukossa oli naisia ja miehiä. Ympäristösertifikaattimme pitää siitä huolen. – Olemme sitoutuneet jatkuvaan kehitystyöhön laadun ja ympäristön suhteen. – Ne menivät niin hienosti kuin vain voi mennä. YMPÄRISTÖASIAT ja kuluttamisen vähentäminen ovat pinnalla. – Valmistaminen ei muutu biteiksi. Luennot saivat kiitosta elävyydellään. Ne sisältävät loppukokoonpanon ja testauksen elektroniikan, ohutlevyn, muovin ja nestemäisen silikonin osalta. MAIJU KAIPAINEN Erja Suonpää näyttää apuvälineitä, joilla harjoitutetaan lantionpohjan lihaksia. – Toimimme eettisesti ympäristönäkökohdat huomioiden. Laukamon palvelut kattavat tarvittaessa tuotteen suunnittelun, tuotekehityksen ja valmistuksen. En näe edessä räjähtävää kasvua, mutta mahdollisuuksia Laukamolla on, kun töitä tehdään avoimina ja tulevaisuuteen tähdäten. Hän sanoo, että on vaikea arvioida yleisömäärää. Silikonituotteet ovat vielä hyvin pieni siivu tuotannosta. Parantainen lupasi tulla pitämään vastaanottoa tammikuussa Somerolle. Laukamon toiminta on sertifioitu ISO 9001 ja ISO 14001 mukaisesti. – Nyt kun eletään haastavia aikoja, niin on hyvä, ettei yritys ole pelkästään yhden materiaalin tai tuotteen varassa. Hän kertoo, ettei Suomessa ole ainuttakaan vastaavanlaista yritystä kuin Laukamo. Twerkkausta pääsi kokeilemaan. Hän muistuttaa, että yrityksen tehtävä on auttaa asiakkaitaan menestymään ja olla luotettava ja sitoutunut yhteistyökumppani. Myyjiltä tuli palautetta, että luentojen aikana myynti oli hiljaista. – Muovi on tänä päivänä kirosana. – Yrityksen omistaja ja hallitus osoittavat omat tavoitteensa, joita kohti mennään. Jalkaekspertti Matti Melasen neuvot, että lonkat on tarkoitettu liikkumiseen kiinnostivat, samoin Marjo Toivasen opastukset lantiopohjalihasten jumppavälineiden ja seksivälineiden käytöstä. – Elektroniikkapuoli on kasvanut viime aikoina, muovi vähentynyt, laskee toimitusjohtaja. Seksuaalineuvoja ja fysioterapeutti Anu Parantaisen parituntisella lantionpohjaluennolla auditorio oli täysi. Moni toivoi jatkoa, mutta katsotaan, pohtii Erja Suonpää, joka oli alapään asioiden teemapäiväidean äiti. Hän muistuttaa, että jollakin tapaa nuoria nykyisin kiinnostavat PC:t oheislaitteineen ja ohjelmistoja käyttävät laitteetkin on tehtävä. Yritys tekee esimerkiksi muottija työkalusuunnittelua ja hankintaa sekä valmistuspalveluja. Jos tarvitaan, niin voimme palvella asiakkaita useammallakin saralla ja suunnitella heille vaihtoehtoja, selvittää Hannu Palokangas. Harva tietää, mitä ohutlevystä ja muovista työstetään. Niitä voi nähdä leikkaussalista teollisuuden nesteenvirtauksen valvontaan ja kaikkea siltä väliltä, selventää Hannu Palokangas. – Tavoitteeni on, että valmistaminen pysyy Somerolla, työntekijöillä on töitä ja asiakkaat saavat hyviä tuotteita juuri silloin, kun niitä tarvitsevat ja pystyvät kehittämään omia yrityksiään. Laukamolle vetivät yrityksen monialaisuus ja sen juuret, pitkä historia. Tavoitteena on vähentää omaa hiilijalanjälkeämme. Adeliina Frankbergin taidonnäyte tankotanssissa.. MBA-tutkinnon suorittanut insinööri työskenteli aiemmin Powerfinnillä Salossa. Vastaanotto oli mainio. Palokangas sanoo Laukamon toimialan olevan pysyvää, sillä aina pitää valmistaa muotteja ja koneita, joilla tehdään tuotteita. Ikähaarukka oli laaja. Ennakkoon lippuja myytiin 80 paikkeilla ja ovella pitkälti yli 100, laskee Suonpää. Moni nuori karsastaa tehdastyötä ja koneiden valmistamista. Hänellä oli jaossa myös välineitä, joilla onnistuvat jalkapohjaharjoitukset. – On mielenkiintoista, että yrityksellä on monta haaraa, sanoo Palokangas ja tarkoittaa Laukamon neljää kivijalkaa: elektroniikkaa, ohutlevyä, muovia ja silikonia. Se tasaa kuormitusta, kun töitä on paljon, ja hiljaisempina aikoina varmistetaan tilipussi kaikille. Meidän muovituotteemme eivät päädy maailman meriin. HANNU PALOKANGAS saapui Laukamolle vuosi sitten joulukuussa. Pari firmaa on hieman samanlaisia. Suurin osa materiaaleista tulee Euroopasta, mutta esimerkiksi elektroniikkakomponentteja hankitaan myös Kaukoidästä. Hän muistuttaa, että tuotannossa kertyvää muoviylijäämää voi käyttää uudelleen rakeena toisten tuotteiden valmistuksessa, jos asiakas sen hyväksyy. – Saimme liikkeelle ehkä runsaat 250 henkeä, jos näytteilleasettajat lasketaan mukaan. Se tuo ulkomaiset kilpailijat myös Suomen markkinoille. Laukamon valmistamat tuotteet eivät yleisesti ottaen päädy kuluttajamarkkinoille. Kolme ensimmäistä ovat lähes tasavahvoja. Hänen työhistoriaansa kuuluu muun muassa Trafotek, joka valmistaa tehoelektroniikkatuotteita ulkomaillakin
Avausjaksolla voimalaisista onnistui maalinteossa ainoastaan Santeri Ketola. n Eetu Kauria 1+0=1 (+4/-4=0) . Avausottelunsa Voiman reservimiehistö pelasi Turussa, sikäläisen Pallo-Veikkojen vieraana. No, viisi maalia omaan verkkoon oli ehkä vähän liikaa, mutta toisaalta monet hyökkäyspään onnistumiset tekivät varmasti hyvää monien pelaajiemme itseluottamukselle, Seferi jutteli sunnuntain kotipelin jälkeen. n Futsal-Liigan sarjatilanne: Akaa F. n Juho Pettersson 1+1=2 (+6/-0=+6) . n Joonas Manzo (+3/-2=+1) . 5–3 SoVo F. n Xhevdet Gela 1+2=3 (+11/-5=+6) . Valdrin Rashica tarjosi jyväskyläläisille shokkihoitoa iskemällä pallon KaDyn maalin kahdesti jo ennen ensimmäisen peliminuutin täyttymistä. Maalihanat auki kotisalissa Seuraavana päivänä SoVo jatkoi samanlaisella asenteella kauden kotiavauksessa, jossa vierasjoukkueena esiintyi hieman varamiehinen Mad Max Valkeakoskelta. Voittajien maalivahtina onnistui Henri Luoto. Hieman nihkeän alun jälkeen somerolaiset nousivat hienoon 6–2 (1–2) voittoon. Salama-avauksiin erikoistunut Rashica siirsi kotijoukkueen 5–2 johtoon kun toinen jakso oli vanhentunut 20 sekuntia. Tulemme kauden edetessä taistelemaan vielä paljon paremmista sijoituksista, Seferi vakuutti. Eroa kuudetta sijaa hallussaan pitävään Mad Maxiin ei ole enää kuin kolmen pisteen verran, joten muutamalla lisävoitolla somerolaisjoukkue lienee taas aiemmilta kausilta tutuiksi tulleissa asemissa play off –joukkueiden kastissa. Elias Kaase ja Miika Murtolahti saivat tililleen kaksi syöttöpistettä. n SOVO Tehot viikonlopun peleissä . Ketola paukutteli kaikkiaan kolme maalia ja lopuista vastasivat Mikko Kaase (2) sekä Manu Kuisma (1+1). . n SoVo Futsal palasi rytinällä kotiparketilleen Kakkosmiehistö aloitti voitolla Juha Laakso Someron Voiman kakkosjoukkue jatkaa alkaneella futsalkaudella edellisten vuosien tapaan pelaamista Länsi-Suomen alueen Kolmosessa. 7 7 45-15 21 KaDy 6 5 1 32-14 15 FC Kemi 7 4 1 2 37-22 14 ToPV 4 4 247 12 GFT 6 4 2 25-14 12 Mad Max 6 2 1 3 28-34 8 PP-70 6 2 1 3 22-23 7 JoSePa 6 2 1 3 24-26 7 _______________________ Riemu 7 2 5 16-42 6 SoVo 6 1 1 4 34-39 5 -------------------------------Sievi FS 6 1 5 12-33 3 _______________________ Ilves FS 7 1 6 11-41 1 . n Varoitukset: Gela (2) ja Rashica (2). Vieraat saivatkin nakuteltua muutaman kavennusmaalin, joihin isännät vastasivat upottamalla helppoja osumia ”koskilaisten” tyhjään maaliin. Toisella puolikkaalla koko vierasjoukkue nousi aivan uudelle tasolle, kirien tappioasemasta selvään voittoon. Pettersson avasi maalihanan kolmannella minuutilla ja Istrefi paukutteli hattutempun täyteen hyvissä ajoin ennen taukosummeria. n Valdrin Rashica 3+2=5 (+8/-5=+3) . n Antti Korhonen (0/-3=-3) . – M. Sitä ennen SoVo matkasi Kampuksen Dynamon vieraaksi Jyväskylään kolmen kierroksen tappioputken rasittamana. Myös asenne puolustuspelaamiseen oli huomattavasti jämäkämpi kuin useimmissa aiempien kierrosten otteluissa. Hallitseva liigamestari ei moisesta häkeltynyt, vaan otti vähitellen ohjat haltuunsa. urheilu & liikunta SOMERO 12 Tiistaina 12.11.2019 Yksitoista maalia Mad Maxin verkkoon KaDy – SoVo F. SoVon pelillinen ilme oli varsinkin lauantaipelin ensimmäisellä jaksolla erittäin pirteä ja yritteliäs. Viimeisen kymmenminuuttisen Mad Max jahtasi kavennusosumia ilman maalivahtia, ex-sovolaisen Mikko Matinaron viiletellessä ”liivipelaajan” roolissa. n Mergim Bushi 0+2=2 (+5/-6=-1) . Tappioon päättyi vielä tuo kamppailukin, mutta SoVon pirteä peliesitys antoi jo viitteitä valoisammasta tulevaisuudesta. ”Mitään ei ole vielä menetetty” Viikonlopun ajan yksinomaan valmennustehtäviin keskittynyt SoVon pelaajavalmentaja Valdrin Seferi oli silminnähden helpottunut, kun alkukauden pelilliset ongelmat alkoivat selkeästi hälvetä SoVon otteista. n Maalivahdit: Akseli Syrjälä 1 ottelu/4 päästettyä maalia; Marko Laaksonen 1/5. Max 11–5 Juha Laakso SOMERON VOIMA Futsal päätti alkukauden kestäneen evakkotaipaleensa sunnuntaina, kun oli vuorossa kauden ensimmäinen FutsalLiigan kamppailu kotoisessa monitoimitalossa. n Gezim Voca 4+0=4 (+9/-5=+4) . Sen jälkeen SoVo kaunisteli nopeaan tahtiin lukemat 8–2:aan, jolloin sarjapisteiden kohtalo tämän isänpäiväpelin osalta oli käytännössä sinetöity. – Jyväskylässä paransimme paljon puolustuspeliämme ja tänään saimme maalihanat kunnolla auki. Tuon jälkeen SoVo jahtasi raivokkaasti tasoitusta, mutta KaDyn tiivis puolustus ja muutamaan otteeseen myös maalikehikot estivät somerolaisten lisämaalien syntymisen. Ottelu päättyi kotijoukkueen 5–3 (1–2) voittoon. – Pelejä on kuitenkin onneksi vielä paljon jäljellä, eikä mitään ei ole vielä menetetty. Varsinkin SoVon niin sanottu kakkoskentällinen oli heti alkuvihellyksestä lähtien aivan liekeissä. Valmentaja myöntää, että monitoimitalon remontista johtuneen vakituisen harjoitteluja pelipaikan puuttumisen vuoksi SoVo Futsal joutui alkukaudella antamaan kanssakilpailijoilleen turhankin paljon tasoitusta. SoVon Arber Istrefi (10), Juho Pettersson ja Xhevdet Gela möyhensivät heti alkuminuuteilla valkeakoskelaisten puolustuksen sekaisin. Pyhäpeliin SoVo lähti liigataulukon viimeistä edelliseltä sijalta, mutta ensimmäinen kolmen pinnan potti nosti sijoitusta heti pykälällä. . Nelikosta Arber Istrefi, Juho Pettersson, Xhevdet Gela ja Mostagh Yaghoubi kaksi ensin mainittua pitivät huolen vastustajan maaliverkon heiluttelusta ja koko kvartetti urakoi esimerkillisesti vastustajan tehojen hyydyttämiseksi. KUVAT KARI EERIKÄINEN Valdrin Rashica (oik.) paukutteli viikonlopun aikana kolme maalia ja keräsi viisi tehopistettä.. KaDy ehti toisella jaksolla luikahtaa 4–2 johtoon, kunnes Eetu Kauria nosti kavennuksellaan vieraat vielä maalin päähän. n Arber Istrefi 4+1=5 (+5/-5=0) . n Moshtagh Yaghoubi 0+1=1 (+6/-6=0)
ym. (02) 748 6472/ 040 748 6472. Ilmalämpöpumppuja Teemu Heinonen 040 510 8906 teemu.heinonen@vilart.fi • www.vilart.fi Lummetie 1, 31400 Somero • ma-pe 8-17 TÄYDEN PALVELUN ENERGIATALO • lämmitys/jäähdytysjärjestelmät • ajoneuvojen ilmastoinnit • ilmalämpöpumput • maalämpöpumput jotta koti toimisi www.hanakat.fi • www.hanakatverkkokauppa.fi Putkiasennus Lindström Oy Knuutilantie 6, 31400 Somero • puh. Soita ja varaa aika ilmaiseen proteesin tarkastukseen. Keväällä voittaessaan lajin Suomen mestaruuden Salomäen tulos oli 165 kiloa. Tervetuloa! Meiltä uudet kokoproteesit, proteesien pohjaukset ja korjaukset. Sari Miettinen 02 588 8506 Jussi Ollinen 02 588 8557 ILMOITA SINÄKIN PALVELUHAKEMISTOSSA PETRI SALMELA Eemeli Salomäki varmisti mestaruun nostamalla160 kiloa penkistä.. 0100 0500 tai verkossa op.fi Jätehuoltoa Someron Kiinteistönhuolto Järvinen Ky Jätekuljetukset ja -astiat Vaihtolavat ja kuljetukset Paperin ja pahvin keräys 040-505 3915 Terveyspalveluja KRIISIKESKUS ETAPPI Kirkkokatu 10 B 3.krs, Salo. 044 727 3700 www.mielenterveysseurat.fi/salo Yht.otot ma-to klo 10-14, pe klo 10-13 Maksutonta tukea elämän kriisitilanteisiin. 10-17, la 10-14 ma SULJETTU puh. putkiasennuslindstrom.com Tilitoimistoja TILITOIMISTO LYYTIKKÄ O Y Ammattilainen palveluksessasi. Salon mielenterveysseura www.ERIKOISHAMMASTEKNIKKOSALO.FI SOMERO jOENSuuNTIE 13, 31400 SOMERO ERIKOISHAMMASTEKNIKKO MARKO ROSENdAHL EHT-LIITON JÄSEN KOKOPROTEESIT POHjAuKSET KORjAuKSET SALO HELSINGINTIE 4, 24100 SALO AjANvARAuKSET 02 733 7737 AjANvARAuS MyöS Kaihdin-Lehtonen oY Jaatilantie 113, Somero www.kaihdinlehtonen.fi info@kaihdinlehtonen.fi 040 564 8946 Sälekaihtimet, parvekekaihtimet, rullakaihtimet, markiisit Suunnittelu ja asennus Kaihdinliikkeitä Eemeli Salomäki voitti penkkipunnerruksen MM-kultaa Aulis Tiensuu YLEISURHEILUN moninkertainen Suomen mestari ja arvokisaedustaja Eemeli Salomäki voitti Lahdessa WPC-liiton MM-kultaa varustepenkkipunnerruksen multi ply -luokan 75 kilon sarjassa. Rengastie 1, p. Multi ply -luokassa paidassa on useita tukea antavia kerroksia. VIIMEKSI tätä kisaa ennen Salomäki viiletti pari kuukautta sitten Someron Esan miesten pikaviestijoukkueen aloittajana. 02-748 8282 Ruoat, herkut, tarvikkeet ym. Salomäki selvitti helposti avauspainonsa 160 kiloa, jolla mestaruus varmistui samalla. Matti Tammi 040 557 5482/Vesi lämpöpuolen tuotteet Saku Tammi 040 522 6105/Hiekkapuhallus maalauspuoli Toimisto 02-748 6735 Lemmikit Joensuuntie 26, Somero Avoinna ark. mattil@suomi24.fi Rummunlyöjänkatu 7 24100 Salo 02 733 3080 UUdet proteesit, proteesien pohjaUkset ja korjaUkset. Varustepenkkipunnerruksessa käytetään nostoa tukevaa paitaa. Rauhaniemen aika miesten 150 metrin matkalla oli 19,40. 040 5888 641, 040 7669 419 Avoinna ma-pe 9.00-17.00, la 9.00-13.00 • www. P. Rummunlyöjänkatu 7 24100 Salo Lakiasiainpalveluja Pankki-, vakuutusja kiinteistönvälityspalvelut Varaa aika puh. Yksinkertaisemmassa single ply -luokassa saman painosarjan voittajan tulos oli 135 kiloa. P. Samaisessa joukkueessa kolmannen osuuden juossut Julian Rauhaniemi puolestaan ennätti esikoiskirjansa julkaisukiireiden keskellä avaamaan hallikauden voittoisasti torstaina Joensuussa. urheilu & liikunta Tiistaina 12.11.2019 SOMERO 13 Hammaslääkäripalveluja LVI-alan palveluja Kampaamo Muotitukka Suotie 1, Somero. – Maailmanmestaruus on nyt vihdoin minun, huudahti Eemeli Salomäki, jolla seiväshyppyuraltaan jäi hieman jossiteltavaa sekä kilpailunälkää. 040 557 5473, 02 7487169 Kampaamoja Palveluhakemisto V E S I J O H T O L I I K E VELJEKSET TAMMI Palmantie 7, 31400 Somero www.veljeksettammi.fi Soittamalla saatte lisätietoa palveluistamme. Voimassa tammihelmikuun ajan
Otteluvoiton espoolaiset varmistivat jo toisessa kaksinpelissä, jossa kotijoukkueen Pekka Nurmi oli 6–2 ja 6–3 eräluvuin SoPan E ero Mannia parempi. Yhdistyksen pj , hallituksen sekä luottamusmiesten valinnat kaudelle 2020-2021. KUVAT KIMMO KORPI-SEPPÄLÄ Somerniemen Vapaaehtoinen palokunta ry SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS pidetään VPK:n talolla to 21.11.2019 klo 19.00 Tervetuloa! Hallitus Joensuuntie 20 31400 Somero Puh. Parin viikon kuluttua SoPa/ Valkoinen lähtee hakemaan jatkoa voittoputkelleen Salon turnauksesta, jossa ovat mukana myös paikallinen Viesti/D-Red, Perniön Sisu ja Raision Loimu/Liekit. Tämä oli AL:n syyskauden viides ottelu ja viides voitto. (02) 77911 KAUSI-INFLUENSSAROKOTUKSET Someron terveyskeskus neuvola TURUNTIE 44 Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) suosittaa influenssarokotteen ottamista. 691 SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS 19.11.2019 klo 18.30 Loiskeen kokoustilassa. Ali iski 4–1 voiton Kristian Klasenista, mutta ottelun lopussa hän muljautti nilkkansa sen verran pahasti, ettei pystynyt ottelemaan enää seuraavana päivänä. 16.12. klo 18 uimahallin kokoustilassa. ... Kausi-influenssarokotukset neuvolassa maanantaisin klo 9-18 Lasten influenssarokotukset neuvolakäyntien yhteydessä tai lasten rokotuspäivinä 20.11. SoPan kuusikymppisille erävoitto Espoosta Juha Laakso SOMERON PALLO/Tenniksen 60-vuotiaiden miesten joukkueen sarjakauden aloitus venähti tänä vuonna marraskuun alkuun asti. Muutamilla nopeilla hyökkäyksillä ja onnistuneilla kolmen pisteen heitoilla AL repäisi kolmoserästä 24–16 pistevoiton. Pechuyiev iski kaksi otteluvoittoa virolaisista vastustajistaan ja samalla sarjansa B-52 kiloa voiton. ILOA! Luku. Pitkäaikainen luottopelaaja, nelinpeliekspertti Pauli Eino, pitää välivuotta kilpatenniksestä, mutta neljäntenä pelaajana SoPan reservistä löytyy edelleen forssalainen Ari Lehtokannas. Lähipiiriin kuuluvat ne, jotka asuvat tai ovat säännöllisesti tekemisissä vakavalle influenssalle alttiin henkilön kanssa (sairautensa vuoksi riskiryhmään kuuluva, 65 vuotta täyttänyt, alle 6 kk ikäinen lapsi ja raskaana oleva). Ahmed Ali ja ... Ottelua isännöinyt Tapiolan Tenniksen kolmosjoukkue oli jo ehtinyt aloittamaan kautensa puhtaalla 3–0 voitolla ja samat lukemat se kirjautti ottelupöytäkirjoihin myös SoPa-kamppailusta. Viime kaudella SoPa pelasi samaa sarjaa jykevällä viiden pelaajan miehityksellä. Senioritenniksen valtakunnallisen kakkosdivisioonan avauspelinsä SoPan kuusikymppiset pelasivat Espoossa. Vastustajaksi saapui BC Nokia. klo 15-18 Johtava lääkäri Työpaja EcoTEkoLa avaa uuden kädentaitopuodin tiistaina 12.11.2019 klo 9.00, osoitteessa Jukolantie 3. Ykköspelaajien välisessä kaksinpelissä TaTen Ilkka Airamo kukisti SoPan Pertti Kujalan erin 6–1 ja 6–2. diabetes) krooninen maksasairaus tai munuaisten vajaatoiminta tauti, joka heikentää vastustuskykyä (mm leukemia, lymfooma) vastustuskykyä heikentävä hoito krooninen neurologinen sairaus tai hermolihastauti • Vakavalle influenssalle alttiiden henkilöiden lähipiiri. SoPa on mukana nelilohkoisen kakkosdivisioonan Blohkossa kuuden muun joukkueen kanssa. • Sosiaalija terveydenhuollon sekä lääkehuollon henkilöstö • Raskaana olevat naiset • Kaikki 65 vuotta täyttäneet • Kaikki 6 kuukauden -6 vuoden ikäiset lapset • Sairautensa tai hoitonsa vuoksi riskiryhmiin kuuluvat säännöllistä lääkitystä vaativa sydäntai keuhkosairaus krooninen aineenvaihduntasairaus (mm. 2.12. Ahmed Ali otteli normaalisarjaansa ylempänä, Y-75 kiloa. D-tyttöjen am-sarjassa on syyskaudella mukana 23 joukkuetta, joista alkukierrosten neljä parasta pelasi Hämeenlinnassa A-poolin turnauksen. Yhdeksän joukkueen lohkossa ArskaLoKoKo kiitää keulapaikalla, yhdessä toisen tappiottoman joukkueen, Perniön Urheilijat Basketin kanssa. Sama tahti jatkui ensimmäisessä pooliturnauksessa Perniössä, kuten myös viime lauantaina Hämeenlinnassa pelatussa toisessa pooliturnauksessa. Somerolaiskaksikko Kujala/ Jarmo Viholainen taisteli vahvasti, mutta joutui silti tasaisen kamppailun päätteeksi taipumaan niukkaan 1–2 (2–6, 7–6, 9–11) tappioon. urheilu & liikunta kokouksia SOMERO 14 Tiistaina 12.11.2019 SoPan D-tytöillä kova tahti Juha Laakso SOMERON PALLON D-tyttöjunioreiden ykkösjoukkue on aloittanut lentopallokautensa vakuuttavalla tavalla: Aluemestaruussarjan kolmesta ensimmäisestä turnauksesta sen tilille on kertynyt pelkkiä voittoja ja eräsuhdekin on paljon puhuva 18–0. Someron Arska-Basketin ja Loimaan Korikonkareiden yhteistyöjoukkueen tämän kauden ensiesiintymisessä varsinaisella kotikentällään oli omanlaistaan juhlantuntua: Kotijoukkueen kaikki kaksitoista pelaajaa olivat iskukykyisinä paikalla ja katsomoon oli heidän edesottamuksiaan seuraamaan saapunut runsaslukuinen yleisö. Influenssarokotteen saavat maksutta ne, joiden terveydelle influenssa aiheuttaa oleellisen uhan tai joiden terveydelle influenssarokotuksesta on merkittävää hyötyä. Artturi Pechuyiev ottelivat voittoisasti Virossa. Tervetuloa. • Varusmiespalvelukseen astuvat miehet ja vapaaehtoiseen asepalvelukseen astuvat naiset Jos henkilö ei ole oikeutettu ilmaiseen rokotukseen, hän voi ostaa rokotteen apteekista reseptillä. SoPan pelaamissa kuudessa erässä vain kahdessa vastustajat (Perniön Sisu ja Hämeenlinnan Lentopallokerho/Oranssi) ylsivät päälle 20 eräpisteen lukemiin. Avajaispäivänä tarjolla glögiä. 9.12. Tervetuloa Hallitus ArskaLokoKon voittoputki jatkui Monarilla Juha Laakso KOMEALLA voittosuoralla koripallokautensa Läntisen alueen kakkosdivisioonassa aloittaneet ArskaLoKoKon P16-sarjan pojat pääsivät kamppailemaan sarjapisteistä tutun Someron monitoimitalon parketille. Nelinpelissä SoPalle tarjoutui vielä mahdollisuus kauden pistetilinsä avaamiseen. Kauden aluksi Somerolla pelatussa tasoturnauksessa SoPa/Valkoinen päihitti kaikki kolme vastustajaansa 2–0 erälukemin. n ArskaLoKoKon kokoonpano pisteineen: Jesper Mäenpää (12), Samu Kivinen (7), Niilo Koivisto (5), Markus Klemola (6), Erton Bytyqi (2), Roope Heinonen (19), Lauri Korkeakangas (8), Kaapo Nikander (31), Niko Nieminen, Vilho Välttilä, Eetu Joutsenneva ja Juhani Kakko. Niinpä pistetilanne säilyi pitkään tasaisena ja kahden erän jälkeiselle tauolle poistuttiin kotijoukkueen 39–36 johdossa. Pohjois-Someron Keskustanaiset SYYSKOKOUS ma 18.11. Viimeinen erä olikin sitten jo kotijoukkueen täydellistä hallintaa ja ottelun lopputulokseksi kirjattiin ArskaLoKoKon 90–64 voitto. Nyrkkeilijät iskivät voittoja Virossa SOMERON VOIMAN Ahmed Ali ja Artturi Pechuyiev iskivät viikonloppuna Olumpiakinnas-turnauksessa Viron Tartossa. Kolmannen erän puolivälissä ArskaLoKon peli vihdoinkin vapautui ja joukkue alkoi pelaamaan omalla tasollaan. 25.11. Someron Kunnalliset JHL ry os. Liekö tästä johtuen ilmassa ollut vähän ylimääräistäkin jännitystä, koska kotijoukkueen heitot eivät pelin alkupuolella tahtoneet löytää tietään punaisen korirenkaan lävitse. klo 15-18 ja 18.12. D-tyttöjen Lounais-Suomen korkeimmalla sarjatasolla, aluemestaruussarjassa, SoPaa edustaa Janne Lehtosen valmentama Valkoinenjoukkue, jolle ei alkukaudella ole löytynyt pysäyttäjää ennalta kovimmiksikaan arvioiduista vastustajista. 18.11
klo 16 OP:n kokoustiloissa. konttorin asiakaspalvelu (02) 588 8552 ma, ke, to, pe 8.30–13 Osoite: Heikintie 4, 31400 Somero ilmoitus@somerolehti.fi onnittelut kuolinilmoitukset yms. löytölaari yksityishenkilöiden ilmoituspalsta tiistaisin, 160 merkkiä 7,50 (sis. klo 18–19, ohjaajana Kati. Konttorimme välittää ilmoituksia kaikkiin maassamme ilmestyviin sanomalehtiin niiden omilla ilmoitushinnoilla. Lehden suurin vastuu ilmoituksen julkaisemisessa sattuneesta virheestä on ilmoituksen hinta ja muihin lehtiin toimitetusta aineistosta sen valmistusarvo. . Kristian, Ano n 14.11. Seuroilta julkaistaan lyhyitä sisäisiä tiedotteita esim. n Kultelan kyläyhdistys: Syyskokous to 14.11. ilmestymispäivät tiistai ja perjantai levikki 5258 LT/2014 n. Turuntie 14. klo 13 Pellavakeskuksessa. ilmoitushinnat etusivu 1,74 (väri) 1,57 (mv) teksti 1,47 1,36 takasivu 1,64 1,45 hintoihin lisätään arvonlisävero pienin ilmoituskoko tekstin jälkeen 20 pmm väri-ilmoitus 50 pmm toistoalennus 15 % n. klo 18.30–19.30, ohjaajana Aki. Laista, asetuksista tai viranomaisten toimenpiteistä aiheutuvat kustannuslisäykset korottavat hintoja vastaavasti määräysten voimaantulohetkestä lukien. n Someron 4H-yhdistys: Joulukorttiaskarteluilta to 14.11. Äijäjumppa ke 13.11. klo 18.30 Turuntien palvelutalon kerhohuone os. . Kokoontuminen 12.12. Paperisen liitteen lisäksi luettavaa löytyy Rekryexpon laajennetusta digilehdestä. Sääntömääräiset asiat. Www-osoitteet, sähköpostiosoitteet ja puhelinnumerot julkaistaan ilmoittautumisten yhteydessä. Sääntömääräiset asiat ja päätetään sääntömuutoksesta. Tohtori Zivago PROvinssissä Salossa klo 15. n Someron Eläkkeensaajat: Tietovisa ja bocciaa ti 12.11. . paperi PLUS-tilaus 12 kk 124,00 160,00 6 kk 68,20 86,20 4 kk 50,10 62,10 3 kk 42,20 51,20 plus-tilaus sisältää paperija digilehden hinnat sisältävät arvonlisäveron digilehti (tilausohje www.somerolehti.fi) irtonumero 2,20 e etutilaus määräaik. Löydät laajennetun digilehden verkkosivujemme kautta. Naisten kuntojumppa ke 13.11. julkaistaan palstalla ainoastaan silloin, jos tapahtumasta on julkaistu ensin maksullinen ilmoitus. Ilmoittautuminen 15.11. Päivyri-sivun syntymäpäiväkuvien osoite on ilmoitus@somerolehti.fi Onnea!. klo 18 Ravintola Hämeenportissa. klo 15 urheilukentällä. Yleisurheilukisat to 2.3. klo 12 Auranmaassa. n Someron Voima: Palkintojenjakotilaisuus sekä pikkujoulut la 16.11. Materiaalit 4h:lta. fi. toimittaja Merja Ryhtä 050 513 0375 toimittaja Sauli Kaipainen 050 513 0376 päätoimittaja Sari Merilä 040 7680968 myyntineuvottelija Sari Miettinen (02) 588 8506 myyntineuvottelija Jussi Ollinen (02) 588 8557 toimitusjohtaja Jaakko Ketonen (02) 269 4644 myyntijohtaja Sari Kuusinen 040 539 0969 sari.kuusinen@sss.fi n tilaushinta etutilaus paperi PLUS-tilaus 12 kk 113,50 137,50 6 kk 59,70 71,70 4 kk 42,70 50,70 3 kk 32,90 41,90 määräaik. . 12 kk 72,00 96,00 6 kk 36,00 48,00 4 kk 24,00 32,00 3 kk 18,00 24,00 n. Johtokunta kokoontuu klo 18. Kuulokojeen huoltoa ja arvonta. n Järjestöt toimivat -palstan sähköpostiosoite on ilmoitus@somerolehti. tietoturva, verkkoturva, kyberturva n turkulainen ohjelmistotalo: Jalat maassa, tuote pilvessä WWW.SOMEROLEHTI.FI yhdessä isän kanssa päivästä nauttien, 11 kappaletta vien kynttilän haudalle, 8 menemme ulos syömään,14 lähetän kortin tai lahjan, 4 isääni muistellen, 6 en vietä isänpäivää, 7 Miten sinulla on tapana viettää isänpäivää. Kimppakyyti. VIIKON VERKKOKYSELYN TULOS Tyyni Kärnä 2 vuotta 11.11. klo 15 Juttutuvalla. Ilmoitus julkaistaan korkeintaan kaksi kertaa. Kokouksen alustajana VarsinaisSuomen Keskustan toiminnanjohtaja Hanna Vuola. Postin perusjakelussa jaettavia osoitteellisia lehtiä ei pystytä toimittamaan lakon aikana. sähköpostiosoitteet toimitus@somerolehti.fi ilmoitus@somerolehti.fi etunimi.sukunimi@somerolehti.fi n tilaajapalvelu (02) 7702 626 ma–pe klo 8.15 –15.45 tilaukset@somerolehti.fi www.tilaajapalvelija.fi tilaa lehti, jäikö lehti tulematta yms. Kaikille avoimia tapahtumia ei julkaista. Tyttöjen liikunta to 14.11. klo 19.30–21, ohjaajana Kati. klo 19. Sulkapallo naiset ja miehet ma 18.11. alv.), etutilaajalle 2 ilmaista Puhelimitse annettujen ilmoitusten virheistä lehti ei vastaa. 8.15-15.45) Arvoisa lehden tilaaja, järjestöt toimivat nimipäiväsankari Virpi n 13.11. Palstalla ei julkaista hintoja, eikä muutakaan liiketoiminnallista aineistoa. n Järjestöt toimivat-palstalla somerolaiset yhdistykset ja seurat voivat ilmoittaa lyhyitä sisäisiä tiedotteita toiminnastaan tai tapahtumastaan. Sääntömääräiset kokousilmoitukset, yms. klo 19 Valtuustosalissa. klo 13 Juttutuvalla ennen syyskokousta. n. n Someron Kokoomus ry:n Sääntömääräinen syyskokous to 14.11. Korotukset koskevat myös jo tehtyjä tilauksia/ ilmoitusvarauksia. Iiris sää syntymäpäiviä tänään +4 keskiviikkona +7 torstaina +10 Ei aika miästä orota, ellei miäs aikaa. Tiistaina 12.11.2019 15 Suurin osa Paikallislehti Someron tilauksista jaetaan normaalisti oman jakeluyhtiön kautta varhaisjakelussa myös mahdollisen postilakon aikana. Yhdistyksiltä julkaistaan ilmaisena lyhyet kokoontumistiedot, aika ja paikka: esim. Sääntömääräiset asiat. n Someron Reumayhdistys: 30 v. Sarjat: P9, T9, aikuiset. Tapio Horila Someron sananparsia . Aiheita, jotka löytyvät vain Rekryexpon digiversiosta: n palkkatuki toimii yrityksissä huomattavasti paremmin kuin julkisella sektorilla n. Toimitus pidättää oikeuden lyhentää/muokata tekstejä. klo 18–19, ohjaajana Vilja ja Senni. toiminnan juhla pikkujoulun merkeissä pe 22.11. aineistoaikataulu tiistain Somero valmis aineisto pe 16, vedostettavat to 16 perjantain Somero valmis aineisto ke 16, vedostettavat ti 16 n. . . tai: Lähtö 11.11. n. . Hallituksen kokoontuminen ti 12.11. mennessä Sinikalle ja lisätiedot, puh. Ilman lehteä jäävät tilaajat saavat halutessaan digitaalisen näköislehden veloituksetta 1 kk ajaksi osoitteessa www.tilaajapalvelija.fi/postilakko tai soittamalla tilaajapalveluun 02 7702626 (ark. klo 17–20 Ollilassa, Jokilantie 225 / Virkit. Mehutarjoilu. . 040 700 4878. n Somerniemen Veikot: Alakouluikäisten Liikuntakerho 6–12 v., tytöt ja pojat ti 12.11. n Someron Keskusta: Sääntömääräinen syyskokous to 14.11. . . Jaetaan myös kesän viimeisten ke-kisojen palkinnot. klo 11 torilta katsomaan Salon teatterin näytöstä Herra Huu. n Someron senioriopettajat: Ke 13.11. bottikuiskaajat opettavat tekoälyä työttömyysturva-asioissa n. . n Someron Kuulokerho: Kokoontuminen 13.11. jakelupäivystys: Lounais-Suomen Tietojakelu 02–269 3434 klo 8–16.30, la-su 7–12 Kustantaja: Salon Seudun Sanomat Oy / Paikallislehti Somero Painopaikka: Lehtitehdas, Salo 2019 ISSN 0356-200x asiakaspalvelija Jarno Tuominen (02) 588 8552 Verkkosivuillamme Rekryexpo-liitteestä laajennettu versio TÄMÄN numeron välissä, Rekryexpo-liitteessä on laaja katsaus Varsinais-Suomen työpaikkoihin ja erityisesti it-alan osaajapulaan liittyviin aiheisiin. klo 19 Sepänmäessä, Hämeen Härkätie 192. Musiikkia esittää Kimmo Lindegren
050 596 1172. 170 e. SÄHköpoStilla: ilmoitukset@avl.fi ilmoitukset@loimaanlehti.fi ilmoitus@somerolehti.fi 3. P. Tehdas uudella puolimoottorilla aj. 0400 705 940. 040 523 0105. 041 443 2763. n Vanha traktori. n Kuivaa koivuklapia 55 e / heittokuutio. 7 cm, käyttämätön. P. Oksasilppuri Viking GE110 h. 045 884 5315. löytölaarissa voivat ilmoittaa yksityishenkilöt, joiden nimeä ei ole ytJ-rekisterissä. P. -77. P. 2. 2:lle heng., 2 x alut, ilmast. 2 kk sitten, rek. 050 3392656. n Volvo Amatzon, Volvo PV, tai Volvo Duett museorekisteröity tai projekti. n Piano h. Soittamalla: 02-588 8952 auranmaan viikkolehti, ma-pe 9-15 02-588 8021 loimaan lehti, ma-pe 9-13 02-588 8552 Somero-lehti, ma, ke, to, pe 8.30-13 1. 170 cm, 1.500 e. Pikkuvika ei este. n Henkilötai pakettiauto sekä as.vaunu/auto, mönkijä, mp, kaiken kuntoinen käy. 20 e (wv). (Huom: palvelu ei toimi Gomobile -liittymällä) tekstiviestimaksua ei palauteta, mikäli ilmoitus on sääntöjen vastainen. P. P. Sis. 040 847 1814. n VW Transporter, VW LT tai VW Crafter, vm. lumilinkon ja takalevyn. n Asuntoauto 4-6 hengen, käteisellä. P. 040 709 2482. 040 321 5530. 0400 434 079 Kyrö. alv. 4,5 x 13 et 35 jako 4 x 100 2 kpl h. n Lafinka Oy:n valmistamat kangaspuut lev. n Teräslevyvanteet 4,5 x 13 et 30 jako 4x100 4 kpl h. 040 715 2953. Runkonaulain Paslode IM350/90 CT h. Ensisijaisesti Hirvikosken lähettyviltä, mutta muutkin alueet Loimaalta huomioidaan. n Vanha armeijan radio. n Renault Scenick diesel tila-auto -03, kats. rivi-ilmoitukSet – 7,50 € / 160 merkkiä. 050 569 6085. sis. 045 174 9262, 0400 528 253 n Kuivaa heinää pyöröpaalissa 1 laatu, (kuivuri) II laatuista heinää sekä olkea. Löytölaari julkaistaan tiistaisin Auranmaan Viikkolehdessä, Loimaan Lehdessä ja Somero-lehdessä. P. 90, pit. P. n Traktori Ford 4610/4 -82, 5688h. P. kaikki 2.500 e. myydÄÄN n Takavetoinen traktori Ford 4600 vm. Soita ja tarjoa. Yht. 70 e. ilmoita kolmeSSa lehdessä yhden ilmoituksen hinnalla! Ilmoitukset tiistain Löytölaariin viimeistään torstaina kello 13: laskutettaviin ilmoituksiin lisäämme laskutuslisän 2,50€ sis. P. n Someron keskustassa jokivarsitontilla remontoitu kerrostaloasunto 60 m². 42,5 m², heti vapaa, remontoitu. Hp. 24, k. nostolaitteet + telikärryt, takalevy, ketjut ym. P. Yhteislevikki 23 500, lukijamäärä yli 63 000. 040 812 8588. P. 2 m, kork. P. 040 516 5706. Valkoinen seinävitriini l. Lasinen suihkuseinä. tekStivieStiNÄ Näppäile teksti laari, välilyönti, osasto ja oma ilmoituksesi. SekalaiSet n Lapsiperhe etsii omakotitaloa vuokralle, vähintään 4h+k. 040 558 8676. n Aixam mopoauton uudet talvirenkaat M+S 155/65 R 14 ja uusi lohkolämmitysjohto. P. Rekisterissä. n Madotettuja ja sisällä kasvaneita kissanpentuja. P. 040 812 8588. 40 e. Hyvin pienet kulut, 1.500 e. Hp. n Carisman nastarenkaat 175/70 R14 alumiinivanteineen. n Kuivaa ja siistiä, koivuklapia ja Sekaklapia. oStetaaN n Ford 3000-4000 hytti. n KT kaksio Alastaro Loimijoentie 76 B 9, 15.000 e, myös vuokraus. Kärryt 4,5 m lavalla, ei kippiä, 16 tuuman pyörät + Hiab 030, vain 1.500 e. 02 588 8557 Jussi Ollinen Sari Miettinen 02 588 8506 Tilaa nyt! Tykkäävin terveisin, Somero-lehden väki Tervetuloa tykkäämään Löydät Somero-lehden myös Facebookista! Tykkää meistä, niin saat nopeasti ja vaivattomasti yhteyden toimitukseen, ja voit ottaa osaa lehden tekoon! Jätä uutisvinkkisi tai lähetä uutiskuva. P. Tempur patja lev. 046 957 6326. kuvalliNeN ilmoituS – 20 € kuva ja teksti 160 merkkiä. 0500 824 503. SOMERO 16 Tiistaina 12.11.2019 Seuraava löytölaari ensi tiistaina Materiaalit tulee toimittaa viimeistään edeltävänä torstaina klo 13.00. P. MF 35 x peräkauha, aura, äes, kylvökone, halonhalkaisin, trukkilavoja, Supermajor. 045 854 79 28 / Matti. 045 255 1626 Loimaa. 040 558 8676. P. 0400 974 347. Kuormat 3.4 ja 5 kuutiota. Jos sulla on ylimääräisenä soita! P. 044 484 1239. n Koivuklapia 55 e heittokuutio kotiintuotuna Auranmaan alueelle. ja koukku. Myös pikkusäkkejä 40 l. 170. 044 279 9159. P. (Näytelehden voi tilata vain sellaiseen osoitteeseen, mihin ei vielä tule Somero-lehteä) iloa! Luku. P. 6800 e. 250 e (käytetty). n Valmet 20 MB diesel moottorilla, 2-toim. Pressukapelli telikärry, jarrullinen, lev. 115, kork, 150 + 90 leveä maton loimi tukilla. P. P. P. n Riihimäen boolimalja sekä vihreä lasinen kauha 100 e. n Tuplapotku vähän käytetty, hyväkuntoinen. LöYtöLAAri Ilmoita kolmessa lehdessä yhden il moituksen hinnalla! 2 löytölaari-ilmoitusta veloituksetta /vuosi ILMOITA SINÄKIN PALVELUHAKEMISTOSSA. Klapi-Tuiko ja Japa klapisirkkeli. (vain sähköpostilla) löytölaari oN tarkoitettu ykSityiSHeNkilöille, ei JÄlleeNmyyJille eikÄ yrityStoimiNtaa HarJoittaville. 050 539 73 18 klo 20.00 jälk. H. Kaikkien tykkääjien kesken arvomme kerran kuukaudessa kuukauden näytelehdet. (osastot: m myy, o ostaa tai S sekalaiset) lähetä viesti numeroon 17252 yhden viestin hinta on 7,50 e / 160 merkkiä (sis alv.). n Koivu-, sekaja leppäklapia, halkoa. kuljetuksen. -96/-10 tulee pieneen tavaran kuljetukseen. 150e. 60 cm. 300 h. 107, s. P. Kuljetusmahdollisuus. 040 513 3514. P. 100 e
31 Intohimona koodi Susanna Kyllösen perustama Twig the code kerää yhteen koodaavat naiset. 4–9 Varsinais-Suomi työllistää Rekryexpo Turun Messukeskuksessa 20.11. Google Cloudin Carita Mäkinen:. rekryexpo TYÖMARKKINOIDEN, REKRYTOINNIN JA TYÖNHAUN ERIKOISLEHTI MARRASKUU 2019 Ihmisille jää enemmän aikaa ajattelulle, kun koneet tekevät mekaanisen työn
Jos koodari on haluttu huippuosaaja nyt, mikä on seuraavan sukupolven erikoistaito. Valmet Automotive haki keväällä tuhatta työntekijää ympäri maan rekrytointirekan kanssa. Nettotulosprosentti oli keskimäärin 3,2 prosenttia. Tutkimuslaitos Forrester näkee kuitenkin, että erityisesti Pohjois-Euroopassa vallitsevat alalla edelleen hyvät kasvunäkymät. rekryexpo 2 12.11.2019 Sisältö 4–9 15 18 24 26 31 Kolme näkökulmaa: It-ala nosteessa Varsinais-Suomessa Pöytyäläisyrityksen murhe: Metsäkoneenasentajat vähissä Tavoitteena huomaamaton ilmanvaihtokone Akkutehdas nousee Saloon, mutta miksi. Vuosikeskiarvo Kun koodaustaito ei enää riitä Johanna Käkönen Lisää laajennetussa digilehdessä: Palkkatuki toimii yrityksissä paremmin kuin julkisella sektorilla Bottikuiskaajat opettavat tekoälyä työttömyysturva-asioissa Somerolainen Laukamo: Maailman meno koskettaa kotimaan yrityksiä Tietoturva, verkkoturva, kyberturva Turkulainen ohjelmistotalo: Jalat maassa, tuote pilvessä 33 34 36 38 40. Satsaukset alaan vähenevät, jos muukin talouselämä ajautuu heikkenevän kasvun vaiheeseen. tammi-syys TS/Klaus Perälä 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 Maaliskuussa 2017 Uudessakaupungissa oli avoinna 1 341 työntekijää. Piilaaksossa juuri tällaisia taitoja hallitsevat designtyöläiset ovat tietotyön automatisoinnin ja uusien palvelujen takana. Yksittäinen iso luku selittyy kesätyöpaikoilla. Myös työtaidot robottien ja tekoälyn kanssa korostuvat, ennakoi alan professori. Pula koodareista on totta erityisesti Salon ja Turun seuduilla. Lääkäripula on syksyn Ammattibarometrin mukaan yleissuomalainen pula, koodaripula taas rajautuu tarkemmin nimenomaan Varsinais-Suomeen ja Uudellemaalle. Media selvitti, että it-alan yritykset hurjastelevat edelleen kasvuvauhdilla, josta monella muulla toimialalla voi vain haaveilla. Yhteisöjen, kielen, innovoinnin, kulttuurin, arvojen, lisäarvon ja yhteiskunnallisten muutosten taju ja taidot korostuvat koodauksen ohella, arvioi Tedre. Mielenkiintoista on sekin, että alan yritykset kasvavat kannattavasti. Kun katsoo listaa ammattinimikkeistä, joiden osaajista on pulaa omassa maakunnassa, esiin nousevat juuri nämä kaksi ammattia. Koodaria ja ohjelmoijaa tarvitaan muuallakin kuin ict-taloissa. Uusi ennätys tänä vuonna. Tammikuussa 2018 Salossa oli avoinna poikkeuksellisen paljon työpaikkoja, 701 kpl. Ala kuin ala tähtää kohti lisääntyvää automaatiota ja entistä tarkempaa dataa toiminnasta. Tänä vuonna näyttää syntyvän uusi ennätys. Vuonna 2018 uusia avoimia työpaikkoja oli maakunnassa ennätykselliset 60 000 kappaletta. Pohjois-Eurooppaa vetää raportin mukaan Ruotsin vahva it-sektori ja Pohjoismaiden yleinen avoimuus uusien teknologioiden kehittämisessä. Professori Matti Tedre Itä-Suomen yliopistosta arvioi, että koodaustaidot eivät enää riitä lähitulevaisuudessa, vaan niistä tulee alatason taito. Sähläys loppuu hyvällä ohjelmalla Google Cloudin Carita Mäkinen: Tekoälyn mahdollisuudet TUOTTAJA Johanna Käkönen 050513 0230 KANSIKUVA Jane Iltanen ILMOITUSMARKKINOINTI Jesse Teleni 02 269 4672 Kustantaja Turun Sanomat Oy Länsikaari 15, PL 95, 20101 Turku Painopaikka Salon lehtitehdas, Salo Turun Sanomien lehtipaino, Artukainen VASTAAVA PÄÄTOIMITTAJA Kari Vainio PÄÄTOIMITTAJA, LUKEMISTO Riitta Monto rekryexpo Sovellusohjelmoija ja sovellussuunnittelija, teitä kaivataan töihin Varsinais-Suomeen. Tietoviikon keräämän 250-paikkaisen listakärjen ict-yritysten liikevaihto kasvoi viime vuonna keskimäärin 9,7 prosenttia. Tietoviikko listasi kesällä Suomen suurimmat ict-alan yritykset. It-alan työnantajat taas kilpailevat osaajista toinen toistaan rennommilla ja viihtyisämmillä työolosuhteilla, kuten tästäkin lehdestä käy ilmi. Luku oli samaa luokkaa myös vuotta aikaisemmin. Vuotta myöhemmin työpaikkoja oli auki vain 273 kpl. johanna.kakonen@ts.fi Toimittajalta ”Jos koodari on haluttu huippuosaaja nyt, mikä on seuraavan sukupolven erikoistaito?” Uusien työpaikkojen määrässä iso nousu Varsinais-Suomessa 2016 2017 2018 2019 Uusien avoimien työpaikkojen määrä Varsinais-Suomessa Lähde: Ely-keskuksen Työllisyyskatsaukset ja TEM. Arkiolettamuksen mukaan koodaustaidoilla on auki laaja kirjo työpaikkoja, joista osaaja voi valita mieleisensä. Tarvitaan osaajia, joilla koodaus on osa laajempaa osaamiskokonaisuutta. It-alan taloustaivaalle kerääntyy synkkiä pilviä samalla tavalla kuin muunkin talouselämän
työterveyshuollon, liikuntaja kulttuuriseteleitä, asialliset varusteet ja yhteisiä vapaa-ajan tapahtumia. Värväämme osaajia niin rakennustyömaille ja tehtaisiin kuin näiden alojen työnjohtoja toimihenkilötehtäviin suoraan asiakasyrityksiimme. Tarjoamme reilun palkan lisäksi mm. Tykätään sano, että meillä on kovimmat duunit ja pehmeimmät arvot. Meillä työskentelee mm. Värväämöläisistä 95 % suosittelee meitä työnantajana. www.turku.?/rekry Infotilaisuus turkulaisille työttömille maanantaisin klo 11, Käsityöläiskatu 10 www.työpiste.. Oletko sinä pian yksi meistä. Me halutaan, että Värväämö on maailman paras ja inhimillisin työnantaja – halutaan tuntea ihmisemme ja jeesataan aina tarvittaessa. rakennusja kirvesmiehiä, koneistajia, maanrakentajia, sähköasentajia, työnjohtajia, ajoneuvoasentajia, rakennusapumiehiä ja vastaavia mestareita. Lue lisää ja hae töihin osoitteessa varvaamo.?.. Jokainen urapolku on erilainen – luo oma polkusi Turun kaupungin työntekijänä. Värväämme Turun seudulle Rakentamisen ja TEOLLISUUDEN osaajia! Tärkein tehtävämme on löytää sinulle töitä. rekryexpo 3 12.11.2019 Työ ja tekijät kohtaavat Turku välittää turkulaisista. OSASTO 48 Psst. Osastolla arvonta, jossa pääpalkintona grilli/savustuspönttö. Viime vuonna työllistimme yli 1000 värväämöläistä ja 150 osaajaa löysi kauttamme vakituisen työpaikan
Olimme ensimmäinen tämän tyypin yritys, joka tuli Turkuun, Rauhala muistelee. –?Viimeksi liiketoimintakauppa tehtiin Oulussa, jonne avasimme toimiston kuluvan vuoden alussa. –?Kaupunki nosti hienosti esiin vetovoimatekijöitään. Jos Turku markkinoisi enemmän vetovoimatekijöitään, niistä tulisi paljastettu salaisuus, Rauhala vinkkaa. Kauppa ohjelmistokehitykseen erikoistuneen Lean Craftin kanssa teki Vincitille vahvan neljännen maantieteellisen tukijalan Suomessa. Vincit on ohjelmistotalo, joka tekee pääasiassa mobiilisovelluksia, ohjelmistokehitystä ja palvelumuotoilua. –?Ei riitä, että on teknisesti kätevä, vaan pitää olla myös hyvät sosiaaliset taidot, Rauhala kertoo työntekijöiden valinnasta. Hyvä pöhinä houkutteli Teknologiayritys Vincit laajensi toimintaansa Turkuun kaksi ja puoli vuotta sitten. Turkuun kasvuyrityksen sai tulemaan muun muassa hyvä työvoiman saatavuus. Tällä hetkellä Turun toimipiste työllistää 80 it-alan ammattilaista. Ainakin osittain Turkuun tulemiseen vaikutti se, että kaupungin vastaanotto oli positiivinen, kun yritys kertoi harkitsevansa laajenemista sinne. Sinne Vincitkin perusti ensimmäisen toimistonsa. Yrityksen Turun toimistolla työskentelevistä 80 henkilöstä reilut kuusikymmentä on koodareita, heitä, joiden tehtävänä on luoda ohjelmistoja. –?Turussa oli paras liiketoiminnan veto ja parhaiten työvoimaa saatavilla. It-alalle on tyypillistä, että opiskelijat kiinnitetään työelämään jo hyvissä ajoin ennen valmistumista. Sitä ennen oli jo rekrytoitu 25. Viime kuukausien aikana taloon on tavoista poiketen otettu töihin kaksi juuri korkeakoulusta valmistunutta. Vincitille on tyypillistä, että kun se avaa toimiston uudessa kaupungissa, se tekee liiketoimintakaupan paikallisen yrityksen kanssa. Kilpailu it-alan ammattilaisista on sittemmin kiristynyt Turussakin, tietää Vincitin Turun toimiston liiketoimintajohtaja Matti Rauhala . It-ala nosteessa Varsinais-Suomessa. Lisäksi porukassa on muun muassa data-analyytikoita, palvelumuotoilijoita ja projektipäälliköitä. Kaupan mukana Vincit sai 35 uutta työntekijää. –?Parin viime vuoden aikana koko yritykseen on tullut 200 henkilöä töihin. Turussa kaupat tehtiin Avoltus Oy:n kanssa tammikuussa 2018. rekryexpo 4 12.11.2019 1 Kun tamperelaislähtöinen teknologiayritys Vincit avasi toimiston Turkuun kaksi ja puoli vuotta sitten, toimistossa oli toimipisteen perustajan, liiketoimintajohtajan Matti Rauhalan lisäksi vain kaksi työntekijää. Kumpikin heistä osallistuu yrityksen vuoden kestävään harjoittelijaohjelmaan. Vincitin laajentuminen juuri Turkuun ei ollut täysin selvää, kun asiaa alkuvuodesta 2017 pohdittiin. Vincit tekee tässä poikkeuksen, koska useimmiten se rekrytoi pidempään alalla olleita. Kasvu on ollut huimaa Turussa ja koko yrityksessä. Esimerkiksi Hesburgerin mobiiliaplikaatio on sen käsialaa. Viime vuonna yrityksen liikevaihto oli 43,5 miljoonaa euroa ja tulos 4,1 miljoonaa euroa, Rauhala kertoo. Muutkin kuin it-alan yritykset ovat kiinnostuneita alan osaajista. Kaupunkiin on myös keskittynyt sekä telakkaja lääketeollisuutta että vakuutusalaa, mikä myös osaltaan edesauttoi Turulle myönteisen päätöksen syntymisessä. Turun kanssa kilpailivat Seinäjoki ja Jyväskylä, mutta Turku vei voiton, koska kaupungissa oli jo silloin hyvä it-alan pöhinä. –?Haluamme, että työntekijämme valmistuvat. Keskeneräinen tutkinto voi vaivata ihmistä, eikä se ole hyvä asia. Rauhalan mukaan Turun Kupittaalla on ”erinomainen teknologiakeskittymä”, joka helpottaa uusien it-alan yritysten tuloa Turkuun. Yhteensä työntekijöitä on nyt vajaat viisisataa
Ruiskumaalaajat ja -lakkaajat 9. Supercell 4. –?Muutkin kuin it-firmat hakevat alan osaajia. Kuulotutkijat ja puheterapeutit 9. Hän on huomannut, että lahjakkaista työntekijöistä on yhä enemmän kilpailua. Rovio Entertainment 9. Microsoft 3. Hitsaajat ja kaasuleikkaajat 10. Sairaanhoitajat ja terveydenhoitajat 5. Psykologit 5. Näkisin, että tällä tavalla koko ala kehittyisi nopeammin. rekryexpo 5 12.11.2019 –?Meneekö it-ala koko ajan enemmän ja enemmän moderniin oppipoika–kisälli -malliin. Lastentarhanopettajat 5. Reaktor 6. Yleislääkärit 8. Farmaseutit 10. Hammaslääkärit 4. Olisi tärkeää saada nuoret heidän osaamistaan kehittäviin hankkeisiin mahdollisimman nopeasti. Finnair 10. Kuulotutkijat ja puheterapeutit VAKKA-SUOMI 1. Sovellussuunnittelijat 2. Konetekniikan erityisasiantuntijat 7. Sinä aikana hän on nähnyt sekä tekniikan kehityksen että muutokset asiakkaiden käyttäytymisessä. 2012-2018 Turun ammattikorkeakoulu, tietotekniikan insinööri Turun yliopisto, tietotekniikan diplomi-insinööri Åbo Akademi, tietotekniikan diplomi-insinööri TOP 10 TOP 10 TS/Ante Johansson Lähde: Ammattibarometri 2019 Lähde: Ammattibarometri 2019 Lähde: Universum Lähde: Tilastokeskus. Rauhala on ollut it-alalla kaksikymmentä vuotta. Anniina Kajander, teksti TS/MARTTIINA SAIRANEN 1. Sovellusohjelmoijat 4. Tämä on merkittävä kysymys myös Suomen kilpailukyvyn kannalta. Sovellusohjelmoijat 7. Keittiöpäälliköt SALO 1. Myyntiedustajat 7. Sosiaalityön erityisasiantuntijat 4. Sairaanhoitajat ja terveydenhoitajat 2. Puhelinja asiakaspalvelukeskusten myyjät 8. Tämä johtunee siitä, että it-alan koko ja markkinat ovat kasvaneet Turussa. Yleislääkärit 8. F-Secure 5. Rakennusalan työnjohtajat 8. Rauhala on seurannut aitiopaikalta Turussa viime vuosien vahvaa it-alan nostetta. Sovellussuunnittelijat 6. Webja multimediakehittäjät 3. Lastentarhanopettajat 3. Hammaslääkärit 10. Nokia 8. Röntgenhoitajat 9. Puolustusvoimat 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 40 60 80 100 90 30 20 10 50 70 Pulaa hakijoista Tasapaino Liikaa hakijoita Tietoliikenteen ja tietotekniikan insinöörien työpaikkatilanne Suomessa Alat, joilla Varsinais-Suomen eri alueilla on pulaa työvoimasta TURKU 1. Ylilääkärit ja erikoislääkärit 9. Ammatillisen koulutuksen opettajat 10. Työmme on muuttunut ongelmanratkaisun suuntaan. Sosiaalityön erityisasiantuntijat 6. Lastentarhanopettajat 12 633 opiskelijaa vastasi tutkimukseen Opiskelijatutkimuksen mukaan kiinnostavimmat it-alan työpaikat Varsinais-Suomessa valmistuneet tietoja viestintätekniikan opiskelijat v. Hitsaajat ja kaasuleikkaajat 3. Esimerkiksi Hesburger on rekrytoinut itihmisiä, Rauhala tietää. Ylilääkärit ja erikoislääkärit 3. Futurice 7. Konetekniikan erityisasiantuntijat 6. Sähköja automaatioinsinöörit 2. Yleislääkärit 2. Sähköja automaatioinsinöörit 7. Ohutlevysepät LOIMAA 1. Koneenasettajat ja koneistajat 5. –?Nyt asiakkaat tulevat ehkä yhden A4kokoisen paperin kanssa, ja sekin on täynnä kysymysmerkkejä. Ohutlevysepät 4. Google 2. Maatalousja teollisuuskoneiden asentajat ja korjaajat 6. Jos asiakkaat ennen tulivat Vincitin toimistoon viisi senttimetriä korkean paperipinon kanssa ja ilmoittivat, mitä haluavat, nykyään tilanne on täysin toinen
Mahdollista kuplan puhkeamista on turha murehtia etukäteen, koska tällä hetkellä töitä riittää ja monet työllistyvät jo ennen valmistumistaan. Osa saa töitä käymättä päivääkään koulua, koska tarvittavan osaamisen voi hankkia myös itseopiskelulla ja osoittaa työnäytteillä. Mynämäeltä kotoisin olevan Purtsin mukaan opiskelupaikka Turusta oli ”luontaiLuottavainen olo Neljättä vuotta tietoja viestintätekniikan diplomiinsinööriksi Turussa opiskeleva Konsta Purtsi oli jo tiukasti kiinni työelämässä, kun päätti irtisanoutua vakituisesta työsuhteestaan. –?Toisaalta uskon, että tämä on kupla, joka puhkeaa joskus, ja silloin porukkaa jää työttömäksi, hän miettii. rekryexpo 6 12.11.2019 2 Tietoja viestintätekniikan diplomi-insinööreistä on kova pula työmarkkinoilla, ja valtaosa alan opiskelijoista työllistyy kesken opintojen. Nautin nyt niistä, eikä minulla ole kiire valmistua, Purtsi perustelee valintaansa. –?Harrastuneisuus antaa tosi paljon nostetta työnhakuun erityisesti alussa, koska sillä voi näyttää omaa osaamistaan. –?Digit järjestää paljon yritysvierailuja, joissa opiskelijat ja firmat kohtaavat. Ensimmäisen työpaikan saaminen on vaikeinta, mutta sen jälkeen työkokemus puhuu puolestaan. Myöhemmin hän voisi olla kiinnostunut ohjelmistoarkkitehdin työstä. It-ala nosteessa Varsinais-Suomessa. Turun yliopistossa neljättä vuotta tietotekniikan diplomi-insinööriksi opiskelevan Konsta Purtsin työt veivät mennessään toisen opiskeluvuoden aikana. Kun Purtsi huomasi tämän, hän päätti irtisanoutua vakituisesta työstään ja keskittyä pelkästään opintoihin. Jopa niin voimalla, että kolmas opiskeluvuosi meni käytännössä pelkäksi työnteoksi. Päätöksen hän teki siksi, että haluaa keskittyä opiskeluun ja valmistua. –?Jotkut menevät jo ensimmäisen opiskeluvuoden jälkeen oman alan töihin kesäksi, mutta suurin osa toisen vuoden jälkeen, Purtsi tietää. Purtsi luottaa siihen, että alan hyvä työtilanne auttaa, kun työpaikan etsintä tulee ajankohtaiseksi. –?Johtamistehtävät eivät kiinnosta minua, tietoteekkari kertoo. Purtsin mukaan yritykset ottavat mielellään opiskelijoita vierailukäynneille, koska se on yksi tapa löytää potentiaalisia työntekijöitä. Tiedän muutamiakin tyyppejä, jotka ovat saaneet töitä siksi, että heidät on tunnettu vierailun perusteella, ainejärjestön sihteerinä toimiva Purtsi kertoo. Toinen tärkeä apu turkulaisten tietoteekkareiden työllistymisessä on heidän ainejärjestönsä Digit. Silloin tulee tunne, että on saanut jotakin aikaiseksi. Purtsi on erikoistunut opinnoissaan ohjelmistotekniikkaan, ja sen pariin hän myös haluaa työllistyä. Lisäksi tykkään opiskelusta ja opiskelijaelämästä. Koska tietoja viestintätekniikan diplomi-insinööreillä on vientiä työmarkkinoilla, Purtsi suhtautuu tulevaan työllistymiseensä luottavaisesti. Hän uskoo, että alan positiivinen vire pysyy ainakin toistaiseksi. Osan työelämä imaisee niin vahvasti mukaansa, että opinnot jäävät kesken, eivätkä he koskaan saa virallista tutkintotodistusta. Vaikka suorittaisi alan korkeakoulututkintoa, on harrastuneisuudesta hyötyä vähintään silloin, kun toiveissa on saada ensimmäinen oman alan työpaikka. –?Varmaan kertaakaan ei yksikään yritys ole kieltäytynyt, kun olemme kysyneet vierailun mahdollisuudesta. –?Mielestäni on ihailtavaa, jos saa tehtyä jotakin valmiiksi. Ainakin Turun seudulla vierailujen järjestäminen on tosi helppoa. It-ala on siitä harvinainen, että työllistymiseen ei välttämättä tarvita tutkintoa, edes kesken jäänyttä
Johtava tekninen arkkitehti . Sen valitsi viime vuonna kolme neljästä kandidaatintutkinnon suorittaneesta opiskelijasta. Tyypillistä on, että diplomityö tehdään yritykseen, jossa ollaan töissä. –?Digitalisaatiokehitys muuttaa sekä teollisuuden että yhteiskunnan toimintatapoja hyvin voimakkaasti, ja tämä näkyy alueella kasvaneena yrityssektorina sekä lisääntyneenä tietoteknisten osaajien työvoimatarpeena, Turun yliopiston tulevaisuuden teknologioiden laitoksen johtaja, professori Ville Leppänen kertoo. Mielestäni terveysteknologia on nouseva koulutusohjelma. Ohjelmistotekniikassa tuotetaan ja valmistetaan ohjelmistoja, tietoliikennetekniikassa opiskellaan tietoliikennejärjestelmien rakentamista ja sulautetussa elektroniikassa erikoistutaan älykkäisiin järjestelmiin. nen ja turvallinen” valinta. Tietoturvakonsultti . Koska ala kehittyy kovaa vauhtia, trendien muutokset näkyvät nopeasti myös yliopistolla. . . Diplomi-insinöörin tutkinnossa ensimmäiset kolme vuotta opiskellaan alan perustaitoja, kuten koodaamista, laitteistoasioita, ongelmanratkaisutaitoja ja tietoverkkoja. Purtsi ei päätynyt opiskelemaan tietotekniikkaa sattumalta, vaan oli jo lukioaikana kiinnostunut siitä. Näiden lisäksi voi valita myös sulautetun elektroniikan suuntautumisvaihtoehdon, Leppänen sanoo. Opiskelijat myös työllistyvät todella erilaisiin tehtäviin. Sen jälkeen haluaisin mennä töihin vähintään Helsinkiin, ehkä ulkomaillekin, Purtsi pohtii. Tietotekninen ala kasvaa ja kehittyy jatkuvasti, mistä osaltaan kertoo myös työvoimapula. . Näin jälkikäteen ajateltuna olisi voinut uskaltautua lähtemään kauemmaksi, mutta siihen on mahdollisuus valmistumisen jälkeenkin. Kuitenkin esimerkiksi ohjelmointikieli Java on ollut suosittu jo kaksikymmentä vuotta tai enemmänkin, ja sitä opetetaan meilläkin edelleen, Leppänen sanoo. Sulautettujen ohjelmistojen kehittäjä . . Tällä hetkellä kandidaatintutkinnon suoritettuaan opiskelijan on mahdollista valita kolmesta suuntautumisvaihtoehdosta mieleisensä. –?Opiskelijat tuuppaavat työllistymään kolmannen tai neljännen opiskeluvuoden aikana. rekryexpo 7 12.11.2019 Kolme neljästä erikoistuu ohjelmistotekniikkaan Ensi syksystä alkaen Turun yliopistoon otetaan vuosittain liki puolet enemmän tietoja viestintätekniikan diplomiinsinööriopiskelijoita kuin tähän asti. Järjestelmäasiantuntija . –?Kv-ohjelmista suosituin on tietoturva. Tietoturva-asiantuntija . . Purtsi kertoo, että on hieman huolestunut siitä, miten vähän yritykset arvostavat diplomiinsinöörin koulutusta, eivät niinkään tutkintoa. –?Koko ajan tulee vastaan uusia yrityksiä. Usein opiskelijat myös miettivät, miten yliopistosta saatua oppia voi konkreettisesti hyödyntää työelämässä. Ohjelmistokehittäjä . Eipä tulisi ensimmäisenä mieleen, että betonifirmassa tarvitaan tietotekniikan diplomiinsinööriä, Leppänen pohtii. –?Olen porukkaa, jolle tätä alaa ei ole tarvinnut markkinoida, hän naurahtaa. Järjestelmäturvallisuusja ohjelmistojohtaja . –?Tosi moni käy opintojen aikana vaihdossa avartamassa katsettaan, mutta itse olen ainakin opiskeluajan Turussa. . Digimarkkinoinnin johtaja. . Web-kehittäjä . –?Opiskeluun kuuluvissa harkkatöissä pääsee kiinni työelämään, mikä on hyvä asia, Purtsi kiittelee. . Lisäksi hänen harrastuksiinsa kuului tuolloin ohjelmointi Linux-käyttöjärjestelmällä. Vielä tänä syksynä kiintiö oli 70, ensi vuonna 100. Teknologiajohtaja . –?Usein sanotaan, että it-teknologiat ovat pinnalla viidestä kymmeneen vuotta. Näiden lisäksi opintoihin sisältyy muun muassa matematiikkaa, fysiikkaa, tilastotiedettä, kieliopintoja ja työelämävalmiuksia. Tietotekniikan diplomi-insinööreillä on vientiä työmarkkinoilla, osalla jopa niin paljon, että opinnot jäävät kesken. Tietoturvajohtaja . Sisäänottomäärän kasvattamisella yliopisto haluaa vastata Turun aluetta vaivaavaan korkeasti koulutettujen tietoteknisten osaajien pulaan. Testi-insinööri . . Ohjelmistoarkkitehti . . . Turun seudun hyvä noste italalla on huomattu myös yliopistolla. . . Opiskelijoiden on myös mahdollista hakea kolmeen erilaiseen kansainväliseen maisteriohjelmaan. Anniina Kajander, teksti TS/VILLE-VEIKKO KAAKINEN Tietotekniikan diplomi-insinöörien tehtävänimikkeitä työelämässä . –?Yliopistosta saatu osaaminen ei näy työelämässä, koska työkokemusvuodet menevät hyvin nopeasti edelle. . Tekninen projektipäällikkö . Leppäsen mukaan ylivoimaisesti suosituin suuntautumisvaihtoehto on ohjelmistotekniikka
Twig the coden kantava idea on yhteisöllisyys. Idea ryhmästä syntyi, kun koodaamista itsenäisesti opiskellut Kyllönen alkoi kaivata samanhenkisiä naisia ympärilleen. Ajatus koodaavien naisten yhteisöstä oli syntynyt, ja viime vuoden syksyllä Turussa järjestettiin ensimmäinen työpaja. –?Olen harrastellut koodaamista ja tehnyt nettisivuja. –?Tällä alalla on tärkeä verkostoitua. –?Parhaillaan teemme tilaustyönä nettisivuja. Jokainen pääsee kirjoittamaan koodia vuorollaan, ja muut tekevät ajatustyötä, Kyllönen selittää. Turkulainen Eeva Kivilä kiinnostui toiminnasta, koska halusi ottaa koodausinnostuksensa kanssa seuraavan askeleen ja tavoitella haavetta työllistyä alalle. Twig the codesta tuli virallisesti yhdistys alkuvuodesta. –?Kun kokoonnumme, meillä on yksi iso näyttö, jossa on tietokone kiinni. –?Tämän vuoden keväällä meistä tuli virallinen yhdistys, Twig the code. Kokoontumiset pidetään turkulaisten it-firmojen tiloissa, joissa on myös tarjolla apua ja neuvoja. Yritän haalia meille yritysyhteistöitä, jotta pääsemme tutustumaan alaan ja voimme saada jalkaa oven väliin. Kokoontumisissa tehdään yhteistä projektia, joka voi esimerkiksi olla nettisivu, jonne rakennetaan portfolio yhdistyksen jäsenten työnäytteitä varten, tai tilaustyönä tehtävä työ. Ryhmä kokoontuu joka toinen viikko ilta-aikaan, aamukoodarit tapaavat viikoittain. Ensimmäiseen työpajaan kokoontui 20 naista, jotka innostuivat yhdessä oppimisesta niin paljon, että Kyllönen järjesti myöhemmin toisen työpajan. Se on ollut haastava, mutta opettavainen projekti. Twig the coden naisilla on useimmiten apunaan Ambientian Aki eli ohjelmistoyritys Ambientialla koodarina työskentelevä Aki Salmi. –?Ryhmässä voimme tutustua koodausmaailmaan yhdessä ja luoda kontakteja. Twig the coden porukka on monen ikäistä, ja jokainen on tullut mukaan toimintaan omasta syystään. Vaikka olen oppinut uutta ryhmässäkin, ryhmä itsessään on minulle tärkeämpi kuin se, mitä olen oppinut, Kivilä sanoo. –?Yksi tuli siksi, että halusi ymmärtää, mitä koodarit heillä töissä tekevät, Kyllönen kertoo. Koodia oppii porukassa Susanna Kyllönen perusti Turkuun oman yhdistyksen koodaamisesta kiinnostuneille naisille. Parhaillaan kokoontumisissa koodataan tilaustyönä tehtäviä verkkosivuja. Jo muutaman kuukauden jälkeen hän alkoi kaivata samanhenkisiä naisia ympärilleen. Kun tehdään ja opitaan yhdessä, aina joku ymmärtää ja osaa selittää asian muille. –?Lähtökohtaisesti kyse oli siitä, että halusin opiskella koodausta, mutta en tuntenut ketään, ja siksi järjestin workshopin, Kyllönen sanoo. rekryexpo 8 12.11.2019 3 Puolitoista vuotta sitten turkulainen Susanna Kyllönen pohdiskeli työuransa suuntaa. Nyt hänellä on ympärillään ryhmä, jossa voi pohtia, mikä voisi olla seuraava siirto. Työt markkinointija ravintola-alalla eivät enää tuntuneet omilta, mutta täysin tuntemattomassa koodaamisessa jokin veti puoleensa. Tällä hetkellä toiminnassamme on mukana lähes 40 naista, Kyllönen kertoo. Mukana on niin vasta-alkajia kuin alalle vaihtaneita, joiden opinnot ovat vielä kesken. It-ala nosteessa Varsinais-Suomessa. Nyt mukana on liki 40 naista. Kyllönen päätti aloittaa koodaamisen opiskelun itsenäisesti. Varmaan kertaakaan minulle ei ole sanottu, ettei käy, kun olen ehdottanut yrityksille yhteistyötä, Kyllönen iloitsee. Kivilä kertoo miettineensä jo pitkään, miten voisi päästä it-alalle
Koulutukset käydään kaikki Skypen kautta. Ei tule heti mieleen. Koodari en ole, mutta koodaustaidosta on hyötyä, koska puhun samaa kieltä työpaikkani koodareiden kanssa. Kirjoitamme parturikampaajaopiskeluissa myös blogia. Työryhmä: Johanna Käkönen, Riitta Salmi, Sari Holappa, Sauli Kaipainen, Katja Kaartinen, Eija Eskola-Buri, Mikko Kiviluoto, Minna Määttänen, Iida Kauppi PETRI INGMAN, RAISIO 1. –?Koodaus on se, mitä haluan tehdä. Se on tätä päivää, enkä pärjäisi työssäni rehtorina ilman it-taitoja. EMILIA KASKINEN, TURKU 1. Ehkäpä vielä joskus Turkuun avataan naiskoodareiden oma yritys. 2. Pelaan Minecraft-peliä, jota toivoisin osaavani pelata aina vaan paremmin. Kolmen–neljän vuoden aikana on tullut koko ajan lisää ohjelmia. Jo Twig the coden lyhyen olemassaolon aikana porukasta muutama on saanut töitä it-alalta. Viljelysuunnitelmat teen siihen tarkoitetulla järjestelmällä. Kuinka tärkeitä tietotekniset taidot ovat työsi kannalta. –?Tässähän minulla on naisia, jotka voisin ottaa töihin, Kyllönen sanoo. Viljelysuunnitelmien tekoon on uusi järjestelmä, joka helpottaa työtä. Teen keittiöalan töitä ja käytämme Jamix-järjestelmää. Ohjelma toimii myös ruokalistasuunnittelussa, kustannuslaskennassa ja varaston hallinnassa. 2. Varainsiirtoveron ilmoitus verkkopalvelussa ja suomi.fipalvelun käyttö. Sillä tehdään esimerkiksi ruokaohjeita. 2. HELI UUSIMAA, PÖYTYÄ/YLÄNE 1. MARIA OLLI, NOUSIAINEN 1. Sitä varten olen editoinut videoita esimerkiksi iMoviella. Twig the coden perustajan Susanna Kyllösen kehitys koodarina on ollut huimaa. 2. Olemme juuri opetelleet blogin kirjoittamista varten Bloggerblogialustan käytön. Anniina Kajander, teksti Twig the coden porukkaan kuuluu vajaat 40 koodaamisesta kiinnostunutta naista. Lisää vastauksia läpi lehden. –?Yritysten pitäisi ymmärtää, että nuorissa tytöissä on valtavasti potentiaalia. Semitärkeitä. Gallupia on tehty eri puolilla maakuntaa. Teen keikkatyötä, joten excelin ja sosiaalisen median käyttö on tärkeää. 1. VENLA LEMMETTI, TURKU 1. Kävin siihen tarkoitetun viikonloppukurssin juuri. 2. Käytän it-taitoja joka päivä. Olen kohta menossa somekurssille. Minulla on opiskeluun tarvittavat perustaidot, excel, word ja powerpoint. Kyllönen haluaa perustaa naisvoittoisen ohjelmistoyrityksen, jotta miehiselle it-alalle tulisi enemmän pehmeitä arvoja. Esimerkiksi Excel ja asiakasrekisteriohjelma pitää hallita. Kuvassa Sirje Hanski (vas.), Anne Ruohonen, Susanna Kyllönen, Anna Koivisto ja Atso-vauva, Riika Vuorinen, Eeva Kivilä, Heli Ruumensaari, Emmi Koivunen, Tiina Lehtonen ja Lotta Ketoja. Vain puolitoista vuotta itseopiskelun aloittamisesta hän tekee jo ensimmäistä freelancekoodausprojektiaan. Tietokone on työvälineeni palveluneuvojana. MIIKA RANTA, MASKU 1. Jos tulisi esimerkiksi sähkökatkos, emme pystyisi tekemään mitään toimeksiantoja. JAAKKO HEIKKILÄ, PÖYTYÄ/YLÄNE 1. –?Uskon, että tulevaisuudessa moni porukasta tulee työllistymään koodariksi. 2. Ryhmän ohella hän on opiskellut lisää alasta rekrytointikoulutuksessa. rekryexpo 9 12.11.2019 Turkulainen Emmi Koivunen puolestaan tuli mukaan Twig the coden toimintaan sen jälkeen, kun oli käynyt ohjelmistokehityksen intensiivikoulutuksen. TS/JANE ILTANEN Gallup: Mikä on uusin oppimasi it-taito. Tarvitsen niitä esimerkiksi laskutuksessa ja kirjanpidossa. Meillä muuttuvat välillä järjestelmät ja toimintatavat. Teen somea harrastuksena, mutta toivoisin siitä ammattia. Mikä on uusin oppimasi it-taito. Olen opetellut Instagram-tv:n käyttöä. 2. –?Olen nyt it-alalla töissä käyttäjäkokemusasiantuntijana. Se on helppo ja selkeä alusta. Joka päivä oppii uutta myös niistä vanhoistakin – se on vähän kuin elämä itse, joka päivä oppii uutta.. Perustaidot pitää olla, kun tekee myyntityötä ammatikseen. 2. Verkko palvelut yleisesti ovat niitä, joita pitää opetella jatkuvasti. It-osaaminen on varmasti ongelma meille keski-ikäisille
Kesäcaverit arvioivat Caverion vuoden 2019 Vastuullisimmaks kesäduunipaikaksi 1000plus-s nin si sarjassa. Esimerkiksi olisi mahdollista, että ryhmä oppilaita tekisi kouluprojektina sovellukseen osan, jonka aiheena olisi Uudenkaupungin keskustan tuhonneet palot 1800-luvulla. Tämä Uki AR (augmented reality) -nimeä kantava hanke alkoi viime heinäkuussa, ja sovellus on käytettävissä jo ensi kesänä. Sovellukseen on mahdollista lisätä myöhemmin uusia elementtejä. Ruudulle ilmestyy myös joukko kyseiseen paikkaan liittyviä vanhoja valokuvia. . Eli virtuaalinen hahmo tuo tutustumiskierrokseen viihteellisen ja tarinallisen puolen ja valokuvien kautta kerrotaan faktatietoa. Maija Ala-Jääski teksti Jasmin Jussila kuva Uudessakaupungissa otetaan avuksi lisätty todellisuus Mahdollisia käyttäjiä ovat yritykset ja oppilaitokset. . Sovelluksen sisältämät vanhat valokuvat tulevat Uudenkaupungin museon laajoista valokuvakokoelmista. Seuraamalla sovelluksen esittelemää reittiä avautuu tietyissä pisteissä laitteen ruudulle näkymä ja oppaaksi saapuu virtuaalinen henkilö. . Museosta on hankkeeseen tarjolla asiantuntija-apua. Jätä yhteystietosi niin olemme sinuun yhteydessä. . . Osa rahoituksesta tulee Maaseudun kehittämisyhdistys Ravakan kautta. Hankkeeseen mukaan lähteville yrityksille sovellus tarjoaa mahdollisuuden kertoa uudella tavalla yrityksestä, sen menneisyydestä ja nykyhetkestä. Sovellus tulee palvelemaan erityisesti kaupunkiin saapuvia matkailijoita, mutta sitä voivat hyödyntää myös koululaiset, ja miksei myös kaupungin menneisyydestä kiinnostuneet kaupungin asukkaat. . Uudessakaupungissa virtuaaliseksi oppaaksi on valittu kuvitteellinen, 1800-luvun lopulla elänyt piika. Kuvia klikkaamalla saa lisätietoja niin paikan menneisyydestä kuin nykyhetkestäkin, kuten paikassa nyt toimivasta yrityksestä tai yrityksistä. Suomessa meillä työskentelee lähes 4600 työcaveria ja maailmalla 10 000 työcaveria lisää yhteensä 10 eri maassa. Autamme asiakkaitamme tekemään kiinteistöistä ja teollisuuslaitoksista hiilineutraaleja. 65 paikkakuntaa 4600 työcaveria. www.freebo.fi • 045 1139 840 U udessakaupungissa yhdistetään ennakkoluulottomasti historiaa ja tulevaisuuden teknologiaa. Etsimme uusia kykyjä myyntityöhön. Hankkeessa on mukana Uudenkaupungin kaupunki ja joukko paikallisia yrittäjiä. Kehitteillä on mobiilisovellus, missä lisätyn todellisuuden avulla pääsee kurkistamaan kaupungin historiaan kuvien ja tarinoiden muodossa. . Katsojan on myös mahdollista tutkia vanhoja kuvia nyky-ympäristössä, kuten tässä Kaupungin lahden rannalla. rekryexpo 10 12.11.2019 Onko tulevaisuutesi meillä. Uki AR:n tekijät Sovelluksessa kaupungin historiasta kertoo pikkupiika. Sovellus sisältää myös pelillisiä elementtejä, joten sen uskotaan kiinnostavan nuoriakin käyttäjiä. Piika kertoo ympäristössä näkyvien paikkojen ja rakennusten historiasta ja tapahtumista lyhyitä, mielikuvitusta kutkuttavia ja ehkä yllättäviäkin tarinoita. . Aikomus on selvittää myös mahdollisuuksia hyödyntää lisättyä todellisuutta yrityselämässä, esimerkiksi uuden työntekijän perehdyttämisessä. Käytännössä kehitteillä oleva sovellus toimii siten, että henkilö lataa sovelluksen omalle älylaitteelleen, matkapuhelimeen tai tablettiin. . Koko hanketta hallinnoi Ukipolis Oy. . . . Sovelluksen teknisestä toteutuksesta vastaa Ctrl Reality Oy. Caverion suunnittelee, toteuttaa, huoltaa ja ylläpitää käyttäjäystävällisiä ja energiatehokkaita teknisiä ratkaisuja kiinteistöille, teollisuudelle ja infrastruktuurille
044 494 2123, krisli.laurila@attendo.fi. Kuntouttavassa arjessamme vahvistamme asiakkaidemme sosiaalista toimintakykyä, elämänhallintataitoja, omatoimisuutta ja osallisuutta asiakkaiden itsemääräämisoikeutta kunnioittaen. Tule juttelemaan kanssamme erilaisista työmahdollisuuksista Turun seudulla. NUORTEN YSTÄVÄT KAIKKI AVOIMET TYÖPAIKKAMME LÖYDÄT OSOITTEESTA NUORTENYSTAVAT.FI Nuorten Ystävät on yli 100-vuotias organisaatio, joka on perustamisestaan lähtien tehnyt ennakkoluulottomasti työtä heikommassa asemassa olevien sekä apua tarvitsevien lasten, nuorten, aikuisten ja perheiden hyväksi. Tehtävämme on auttaa asiakkaitamme ottamaan seuraava askel elämässään kohti yhteiskunnallista osallisuutta. Olemme mukana RekryExpo-tapahtumassa Turun Messukeskuksessa 20.11.2019. Siksi haluamme sinun viihtyvän ja kokevan olevasi juuri oikeassa paikassa, tekemässä työtä, jolla on merkitys. Hoitoalan töitä Turun seudulla Lähihoitaja ja sairaanhoitaja, tule tekemään laadukasta työtä mukavaan tiimiin. Sinulla on vapaus valita, haluatko pitkäjännitteistä työtä vakiintuneelle asiakaskunnalle tai joustavaa, monipuolista työtä erilaisissa työympäristöissä. Hoitoja hoivatyöntekijät ovat tiimimme kantavia voimavaroja, tärkeitä hengenluojia ja vahvoja vaikuttajia. Vuosittain toimintamme piirissä on yhteensä 5000 lasta, nuorta ja aikuista. HAKU PÄÄLLÄ! ETSIMME OSAAVIA JA PERIKSIANTAMATTOMIA SOSIAALI-, TERVEYSJA KASVATUSALAN AMMATTILAISIA ERI PUOLELLE SUOMEA Vahvaan ammatillisuuteen ja vuorovaikutukseen perustuvassa työssämme sitoudumme asiakkaisiimme ja heidän arkeensa. NYllä on yli 40 yksikköä tai toimipistettä 17 paikkakunnalla eri puolilla Suomea. KATSO AVOIMET TYÖPAIKKAMME: www.attendo.fi/avoimet-tyopaikat REKRYTOINTIKOORDINAATTORI: Krisli Laurila, p. rekryexpo 11 12.11.2019 TULE TEKEMÄÄN TYÖTÄ, JOLLA ON MERKITYSTÄ. Työntekijöitä on yli 600
2. 2. Erittäin tärkeät, koska teen kaiken aikaa töitä tietokoneen ääressä. Arvioisin, että 80 prosenttia työpäivästä kuluu tietotekniikan avulla työskennellessä. Kuinka tärkeitä tietotekniset taidot ovat työsi kannalta. MAARIT VAINIO, UUSIKAUPUNKI 1. 1. Yrittäjälle it-taidot ovat erittäin tärkeitä. Tietotekniset taidot ovat erittäin tärkeät työssäni, koska liki kaikki asiat asiakaspalvelussa hoidetaan tietokoneen kautta. Viimeksi meillä oli kouluhallinto-ohjelman vertaiskoulutus, jossa kouluttajina toimivat toiset ohjelmaa käyttävät henkilöt. Gallupia on tehty eri puolilla maakuntaa. SALME MATTILA, PÖYTYÄ/YLÄNE 1. Mikä on uusin oppimasi it-taito. NÄHDÄÄN MESSUILLA 20.11! Liity siis iloiseen Vikingtiimiimme!. 2. DNA-skannerin ohjelmiston käyttö. LEENA VILJANEN, PÖYTYÄ/YLÄNE 1. Ohjelmiston päivitysten lataaminen lämpöpumppuun. Työ ei onnistuisi millään ilman niitä. KIRSI JÄRVELÄ, PÖYTYÄ/YLÄNE 1. Punaisille laivoille töihin! Vikingline.com Haemme kesäja keikkatyöntekijöitä eripituisiin työsuhteisiin. Viimeisimpänä olen perehtynyt Instagramin uusiin ominaisuuksiin aiempaa syvällisemmin. TANJA VÄLIMÄKI, UUSIKAUPUNKI 1. It-taidoissa tärkein on kirjasto-ohjelman osaaminen, mikä ei vaadi niin kauheasti. Tietotekniikkaa tarvitaan myös laskujen ja tarjouspyyntöjen teossa putkiasennusfirman yrittäjänä. Iso osa työajasta kuluu tietokoneen parissa. 2. Viimeisimpänä taitona ovat olleet sometaidot, joissa riittääkin opeteltavaa. Lämpöpumpun asentamisessa tarvitaan osaamista käyttöjärjestelmiin, talojen kytkentäjärjestelmiin ja automaatioon liittyvissä ohjelmistoissa. Skanneri mittaa silmän rakenteen ja on ollut iso askel näöntutkimisessa. Sijoitusneuvojan työssä tietotekniset taidot ovat tosi tärkeät, koska kaikki tehdään tietokoneella. Lisää vastauksia läpi lehden. En nyt muista, sillä olen työssä oppinut ne taidot, joita tässä työssä kirjastovirkailijana tarvitaan. ULLA HAUTAMÄKI, SOMERO 1. Todella tärkeä osa. 2. 2. Työ antaa sinulle hyvää työkokemusta, palkattua vapaa-aikaa ja muita hyviä etuja sekä uusia ystäviä. 2. rekryexpo 12 12.11.2019 Gallup: Mikä on uusin oppimasi it-taito. MIKKO LINDSTRÖM, SOMERO 1. Olen opetellut monia uusia ohjelmia. Optiikkoliikkeen yrittäjänä ainoastaan silmälasien kehysten valinnassa ei ole tietotekniikkaa käytössä, muualla kyllä. Olen toimistosihteeri. 2. Mieleen tulee heti esimerkiksi vasta vaihtunut laskutusohjelma. Asiakkaamme ovat meille ensisijaisen tärkeitä, eli reippaalla ja iloisella palveluasenteella pääset pitkälle
Haemme Rauman siipikarjayksikköön työntekijöitä tuotannon työtehtäviin. Broilerinlihan kysynnän kasvaessa vahvistamme tuotannon organisaatiota ja palkkaamme uutta henkilöstöä toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Tämän lisäksi palkkaamme tuotannon työntekijöitä määräaikaisiin talvilomasijaisuuksiin. Tukemalla yksilön työuraa ja ammatillista kasvua sekä koko organisaation yhteistyötä luomme palkitsevan ja kehittyvän työympäristön. 2. Erittäin tärkeä osa tilitoimistoyrittäjän työtä. JYRKI RANTANEN, UUSIKAUPUNKI 1. Voimme oppia toisiltamme ja kasvaa yhdessä. Sähköiset tilausjärjestelmät vaihtuivat vasta ja niitä olen opetellut. Työtehtävät meillä vaihtelevatkin aina vastuullisesta eläinten hankinnasta innovatiiviseen kuluttajamarkkinointiin. Päivät pitkät tässä istutaan tietokoneen ääressä. Hae meille töihin maukkaan ruoan pariin osoitteessa https://www.hkscan.com/?/ura/avoimet-tyopaikat/ 24.11.2019 mennessä. MERJA ORAS, SOMERO 1. Sinä voit odottaa meiltä: Tarjoamme mielenkiintoisia ja haastavia tehtäviä innostavassa ympäristössä tunnettujen tuotemerkkien parissa. Osana työyhteisöämme tulet yli 7 000 kollegasta muodostuvan monikulttuurisen tiimin jäseneksi. HKScanilla työskennellessäsi sinut haastetaan ja sinä voit haastaa meidät. Arvostamme osaamista ja tuoreita näkemyksiä, joita sinä voit tuoda mukanasi meille. En ole opetellut lähiaikoina uusia ohjelmia. Onnistumme tavoitteessamme, kun takaamme korkean laadun ja vastuulliset toimintatavat kaikissa töissämme ja toimissamme. Kirjastossa työ olisi hankalaa ilman tietotekniikkaa. Kaikki on aika pitkälti netissä nykyään. Miten hakea. Tehtävään valitulta henkilöltä edellytämme hyväksyttyä työhöntulotarkastusta, joka saattaa sisältää huumausainetestauksen. Tervetuloa Aspaan töihin lue lisää aspa.?/rekry ”Työyhteisöömme on kasaantunut koko joukko osaavia ja hyviä tyyppejä!” — Työntekijä. Arvoketjumme ulottuu aina maatiloilta kuluttajalle asti, mikä mahdollistaa laajan ammatillisen kirjon. Odotamme sinulta: • Reipasta asennetta ja otetta työn tekemiseen • Tiimityötaitoja, mutta arvostamme myös kykyä toimia itsenäisesti • Huolellisuutta, tarkkuutta ja vastuullisuutta • 18 vuoden ikää ja valmiutta työskennellä 2-vuorotyössä • Työnteko tuotannossa edellyttää näytteen perusteella annetun negatiivisen salmonellatodistuksen ja hygieniapassin, jonka voit tarvittaessa saada HKScanin kautta. Niiden osaaminen tulee näköjään pakolliseksi kaikenkokoisille ja kaikenlaisille yrityksille. 050 4146108/ johannes.kangasniemi@hkscan.com (arkisin 8-16). Olemme ylpeitä pohjoismaisista juuristamme ja periaatteistamme. Rauman yksikössä työtehtäviä on tarjolla leikkaamossa sekä pakkaamossa. 2. Jos kone ei toimi, hommat loppuvat siihen. rekryexpo 13 12.11.2019 MARKETTA LAIVO, UUSIKAUPUNKI 1. 2. Käytän tietotekniikkaa tosi vähän, mutta jonkin verran kuitenkin viikoittain. JUSSI AARNIO, UUSIKAUPUNKI 1. Uskomme pääsevämme parhaaseen tulokseen yhteistyöllä ja kannustavalla asenteella. Uskomme siihen, että pääset toteuttamaan yhteistä visiotamme parhaiten, kun johtamiskulttuurimme on inspiroiva ja välittävä. Osana jokapäiväistä työtämme haluamme edistää sosiaalista vastuullisuutta ja minimoida toimintamme ympäristövaikutuksia. Kiinnitämme huomiota henkilöstömme kehittymiseen, turvallisuuteen ja terveyteen ja tuemme sinua työssäsi, kun vastaat maailman vaativimman asiakaskunnan kasvaviin tarpeisiin. Oletko etsimämme työntekijä Raumalle, Kariniemen kotiseudulle. Sähköalan paras duunipaikka! www.vertek.. Lisätietoja tehtävästä antaa Rauman yksikön HR Generalisti Johannes Kangasniemi, p. Verkkolaskujen lähettäminen ja vastaanotto. 2. Tietotekniikkaa käytetään jatkuvasti, joten se on pakko hallita. It-taidot ovat erittäin tärkeitä. Talotekniikkaan liittyviä asioita etsin kuitenkin internetistä tuoreeltaan. Ohjelmat muuttuvat koko ajan, joten opettelen uusia taitoja päivittyvistä versioista. Maistiaisia meistä: Palvelemme maailman vaativimpia asiakkaita ja kuluttajia ja teemme heidän elämästään maistuvampaa – nyt ja tulevaisuudessa
Yh tei s osasto nu mer o Turun Messukeskus Mukana maksuttomassa KOULUTUKSELLA UUSI SUUNTA ELÄMÄÄN Yh tei s mer o RekryExpossa 20.11.2019 klo 10–17 Tule juttelemaan kanssamme löydetään yhdessä juuri sinulle sopiva koulutus! auditorio. www.oppisopimus.turku.. www.taiturku.. rekryexpo 14 12.11.2019 Kilkkaa & napsi keikat! • Ikäihmisten palveluista • Kotija asumispalveluista Tuntipalkkaisena työntekijänä saat palkan joka perjantai! sarastiarekry.fi onvire.fi LOGISTIIKAN YKKÖSTYÖPAIKAT Tule keskustelemaan rekrytoijiemme kanssa mahdollisuuksista Transvalilla osastolla 29! www.turunakk.
–?Lähin paikka, missä voi opiskella metsäkoneenasentajaksi, on Jämsänkoskella ja sinne on 200 kilometriä matkaa. Koneissa on tietokone ohjaamassa toimintoja. Koneista ja haasteista pitävälle ihmiselle työ sopii. Korjattavat komponentit ovat raskaita ja pitää hallita myös niiden liikutteluun tarvittavia apuvälineitä, Kula kertoo. Nyt tilaa on 1?000 neliötä. –?Öljyä, rasvaa ja likaa on joka ”Onhan se hyvä hetki, kun käsissä on hankala ongelma ja sen saa ratkaistua. Aika harvoin sitä tosin nuotiolle nykyään ehtii. –?Paljon riippuu kaverista, mutta vie vuodesta kolmeen, ennen kuin autoasentajasta on tullut metsäkoneenasentaja. Autoasentaja tietää jo, mitä eroa on jakoavaimella ja ruuvimeisselillä ja osaa lukea sähkökaavioita. –?Vuonna 1999 perustin toiminimen, ostin huoltoauton ja rupesin kiertämään. Kulan hallissa Pöytyällä ahertaa kuusi miestä metsäkoneiden kimpussa. Koneen kokoaminen on kuitenkin eri asia kuin sen huoltaminen ja korjaaminen. Meidän asiakkaamme ovat noin 100 kilometrin säteellä. Sitten on kiva paukutella henkseleitä. Kaikki on mennyt niin kiireiseksi, Kula kertoo.. Muut mukaan laskettuna kokonaismäärä on reilusti alle kahdensadan. Väinö Vesikolla on pohjalla autoalan koulutus. Välillä harmittaa, että liian harvoin pääsee tekemään varsinaisia huoltotöitä. Sitten on kiva paukutella henkseleitä.” Petri Kula Yrittäjä Asko Virtanen teksti ja kuvat Metsäkoneenasentajat kiven alla maakunnassa Lähin koulutus paikka on 200 kilometrin päässä VarsinaisSuomesta. ”On mukava vetää haalarit päälle ja hoitaa homma” Petri Kulan tie yrittäjäksi ja viiden ihmisen työnantajaksi on melko tyypillinen. –?Meidän viidestä työntekijästä kahdella on metsäkoneasentajan tutkinto Jämsänkoskelta. Metsäyhtiöiden aikataulut ovat tiukkoja ja kun yhden tai muutaman koneen yrittäjän laite kaipaa korjausta, asian pitäisi hoitua saman tien, Kula kertoo. Ja ovathan nekin hyviä hetkiä, kun pääsee asiakkaan kanssa paistamaan nuotiomakkaraa, kun on saatu kone kuntoon. Myös tietotekniikkaa on metsäkoneissa paljon. Ammatissa pitää olla asiakaslähtöinen ja ymmärtää koneurakoitsijoiden paineita saada kone kuntoon nopeasti. Kovin monta kymmentä metsäkoneasentajaa ei VarsinaisSuomessa työskentele, mutta se ei harvinaisen alan yrittäjää lohduta. Linjalla pääsee tekemään vain yhtä asiaa kerrallaan. Metsäkoneiden pariin hänet on opastettu työpaikalla. –?Omasta ajasta menee suuri osa paperihommissa ja puhelimessa huoltoneuvonnassa. Yritys on ratkaissut osaajapulaa muun muassa kouluttamalla itse. Kolmella muulla on autoasentajatutkinto ja olemme itse perehdyttäneet heidät metsäkoneisiin. Jo silloin oltiin huolissaan maaja metsätaloudessa käytettävien koneiden korjaajien riittävyydestä. Ainahan minä olen koneita nyppinyt. Hän laskee, että heidän alueellaan työskentelee satakunta Ponssen metsäkonetta. Kun pitäisi saada ihminen hommiin, ei ole väliä kuinka paljon heitä muualla työskentelee. Sen sijaan metsäkoneissa tärkeä hydrauliikka ja monta muutakin asiaa pitää opetella. –?Onhan se hyvä hetki, kun käsissä on joku hankala ongelma ja sen saa ratkaistua. Kula on Ponssen sopimushuolto. Toisaalta konetta ei aina saada metsästä ilman korjaajaa. Metsässä täytyy viihtyä, sillä jos vian tai huollon tarve on niin pieni, että sen voi tehdä metsässä, homma tehdään siellä. Käytännössä homma tapahtuu niin, että opissa oleva kaveri laitetaan kokeneemman kaveriksi, Kula kertoo. Vuonna 2003 yritys muuttui osakeyhtiöksi ja muutti 500 neliön halliin. Kula haki vuosi sitten kesällä uusia asentajia, mutta sai vain neljä hakemusta. –?1990-luvun lopulla kävin Rajamäellä Hankkijan järjestämän maatalouskoneiden sopimushuoltajakurssin. On ymmärrettävää, ettei moni nuori lähde mielellään niin kauas opiskelemaan, vaikka työ metsäkoneiden huoltoja korjaushommissa kiinnostaisikin, Kula sanoo. Joskus on kokeiltu myös uusien ihmisten perehdyttämistä niin, että he ovat olleet muutaman viikon Ponssen tehtaalla kasaamassa koneita. Petri Kula puolella. rekryexpo 15 12.11.2019 K onehuolto P. Konehuolto P. Huollon läheisyys on tärkeä asia metsäkoneyrittäjille. –?Tausta on maataloudessa ja viljelen vieläkin. Yksi syy sen aseman vahvistumiseen on se, että huoltopalvelut ovat lähellä. Yksi heistä on yrittäjä Petri Kula, jonka mielestä Varsinais-Suomen koulutustarjonnassa on paha puute. Ala on harvinainen ja hyvillä tekijöillä on jo töitä. Metsäkoneen hydrauliikassa on jo yksistään 300 litraa öljyä ja kun päälle lasketaan koneen muut öljyt, yhdessä koneessa voi olla 500 litraa öljyä. –?Kolmiossa Turku–Rauma– Tampere Ponssella on kolme huoltoa. Vuonna 2003 palkkasin ensimmäiseksi työntekijäksi yhden Rajamäellä samalla kurssilla olleen kaverin, Kula kertoo. Ponsse on Varsinais-Suomen metsäkonemarkkinoilla selkeä markkinajohtaja. Hyvä metsäkoneasentaja ei hätkähdä vähästä. On mukava vetää haalarit päälle ja hoitaa homma alusta loppuun valmiiksi ilman, että puhelin soi, Kula kertoo
Tule messuille, solmi suhteita, sovi haastatteluja ja saa arvokasta tietoa. Milla Heikkilä, Sofokus Group 14.00 Turun kaupunki 14.15 TE-toimisto PORE-hanke 14.30 Verkostoitumisen tärkeys ja mahdollisuudet sekä kuinka valita ihmiset joiden kanssa tehdä töitä ja alkaa yrittäjäksi Roope Salminen 15.45 Valmet Automotive 16.00 Turun yliopisto ja AMK 17.00 Messuovet sulkeutuvat CV-TYÖPAJA avoinna klo 12.00–16.00 Ota mukaan oma CV:si, niin saat ammattilaisen pikasparrausta ja vinkkejä. Osasto 39/Auditorio Speed dating -tapahtuma 18–29 -vuotiaille työnhakijoille Tapahtumassa työpaikkoja tarjoavat yritykset kohtaavat työnhakijoita pikadeittaillen face to face. HRS Advisorsin rekrytointikonsultit neuvovat, miten saat osaamisesi parhaiten tuotua esille. Huiman suosion saavuttanut RekryExpo järjestetään ke 20.11. Alueen suurin avoimien työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaamispaikka on jälleen Turun Messukeskus. Pysäköintimaksu 6 €. klo 11 Carita Mäkinen klo 13 Milla Heikkilä klo 14.30 Roope Salminen. rekryexpo 16 12.11.2019 Auditorio 10.00 Varsinais-Suomen TE-toimisto 10.15 Kela 10.30 Turun Akk/ Turun oppisopimustoimisto ja TAI-Turku 10.45 Kongsberg 11.00 Miten teknologia muuttaa työskentelyämme. Carita Mäkinen, Google Cloud 12.00 Viking Line 12.15 Turun Osuuskauppa 12.30 The Shift 13.00 Miksi naiset eivät löydä teknologia-alalle. Speed dating tapahtumaan on erillinen ilmoittautuminen. Alueen suurin rekrytointitapahtuma tulee taas! Arkea Oy • Aspa • Attendo Oy • Avarn Security • Barona • Bauhaus & Co Ky • Cargotec • Caverion • Citywork Oy • Eilakaisla • Freebo Oy • Google • HKScan • HRS Advisors (CV-kilinikka klo 12–16) • Ikea • Kela • Kongsberg • Lounais-Suomen tietojakelu • Meyer Turku • Nuorten ystävät • Pöyry Finland • Rafla Rekry • Rikosseuraamuslaitos • Sarastia • Somrest Oy • The Shift • TOK • Transval henkilöstöpalvelut • Turun AKK/ TAI-Turku/Turun oppisopimustoimisto • Turun kaupunki • Turun Yliopisto/ Turun AMK • VAK • Validia-asumispalvelut • Valmet Automotive • Varsinais-Suomen Erityishuoltopiirin Ky • Varsinais-Suomen TE-toimisto • Viking Line • Vertek • Värväämö • Yara Oy • Yleinen työttömyyskassa YTK Tarjolla tuhansia työpaikkoja hyville tyypeille! Työnantajien lava Työnantajat esittäytyvät: 10.00 Aspa 10.15 Arkea Oy 10.30 Värväämö Oy 10.45 Barona Lounais-Suomi 11.00 Transval Henkilöstöpalvelu 11.15 Freebo Oy 11.45 Attendo 12.00 VAK Oy 12.15 Avarn security 12.30 HKScan 12.45 Pöyry 13.00 Lounais-Suomen Tietojakelu 13.15 Yara Suomi 13.30 Vertek Oy 13,45 KTO 14.00 Bauhaus 14.15 Eilakaisla 14.45 Nuorten ystävät 15.00 Cargotec 15.15 YTK 15.30 Rikosseuraamuslaitos 15.45 Somrest Oy 16.00 Validia-asumispalvelut 16.45 Ikea Tervetuloa! Tapahtumaan ei ole pääsymaksua. Tule paikalle, jos olet töitä vailla tai haet uutta suuntaa urallesi. Messukeskuksessa sinulla on mahdollisuus tavata kymmenien työnantajien edustajia, solmia kontakteja, sopia työhaastatteluja ja saada arvokasta tietoa. Messubussilla 100 kätevästi pääoven eteen. – nyt jo viidennen kerran. Vaatesäilytys 2,50 €
Osasto 39/Auditorio Speed dating -tapahtuma 18–29 -vuotiaille työnhakijoille Tapahtumassa työpaikkoja tarjoavat yritykset kohtaavat työnhakijoita pikadeittaillen face to face. Messukeskuksessa sinulla on mahdollisuus tavata kymmenien työnantajien edustajia, solmia kontakteja, sopia työhaastatteluja ja saada arvokasta tietoa. Alueen suurin avoimien työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaamispaikka on jälleen Turun Messukeskus. Tule messuille, solmi suhteita, sovi haastatteluja ja saa arvokasta tietoa. HRS Advisorsin rekrytointikonsultit neuvovat, miten saat osaamisesi parhaiten tuotua esille. Milla Heikkilä, Sofokus Group 14.00 Turun kaupunki 14.15 TE-toimisto PORE-hanke 14.30 Verkostoitumisen tärkeys ja mahdollisuudet sekä kuinka valita ihmiset joiden kanssa tehdä töitä ja alkaa yrittäjäksi Roope Salminen 15.45 Valmet Automotive 16.00 Turun yliopisto ja AMK 17.00 Messuovet sulkeutuvat CV-TYÖPAJA avoinna klo 12.00–16.00 Ota mukaan oma CV:si, niin saat ammattilaisen pikasparrausta ja vinkkejä. – nyt jo viidennen kerran. Messubussilla 100 kätevästi pääoven eteen. Carita Mäkinen, Google Cloud 12.00 Viking Line 12.15 Turun Osuuskauppa 12.30 The Shift 13.00 Miksi naiset eivät löydä teknologia-alalle. Speed dating tapahtumaan on erillinen ilmoittautuminen. klo 11 Carita Mäkinen klo 13 Milla Heikkilä klo 14.30 Roope Salminen. Alueen suurin rekrytointitapahtuma tulee taas! Arkea Oy • Aspa • Attendo Oy • Avarn Security • Barona • Bauhaus & Co Ky • Cargotec • Caverion • Citywork Oy • Eilakaisla • Freebo Oy • Google • HKScan • HRS Advisors (CV-kilinikka klo 12–16) • Ikea • Kela • Kongsberg • Lounais-Suomen tietojakelu • Meyer Turku • Nuorten ystävät • Pöyry Finland • Rafla Rekry • Rikosseuraamuslaitos • Sarastia • Somrest Oy • The Shift • TOK • Transval henkilöstöpalvelut • Turun AKK/ TAI-Turku/Turun oppisopimustoimisto • Turun kaupunki • Turun Yliopisto/ Turun AMK • VAK • Validia-asumispalvelut • Valmet Automotive • Varsinais-Suomen Erityishuoltopiirin Ky • Varsinais-Suomen TE-toimisto • Viking Line • Vertek • Värväämö • Yara Oy • Yleinen työttömyyskassa YTK Tarjolla tuhansia työpaikkoja hyville tyypeille! Työnantajien lava Työnantajat esittäytyvät: 10.00 Aspa 10.15 Arkea Oy 10.30 Värväämö Oy 10.45 Barona Lounais-Suomi 11.00 Transval Henkilöstöpalvelu 11.15 Freebo Oy 11.45 Attendo 12.00 VAK Oy 12.15 Avarn security 12.30 HKScan 12.45 Pöyry 13.00 Lounais-Suomen Tietojakelu 13.15 Yara Suomi 13.30 Vertek Oy 13,45 KTO 14.00 Bauhaus 14.15 Eilakaisla 14.45 Nuorten ystävät 15.00 Cargotec 15.15 YTK 15.30 Rikosseuraamuslaitos 15.45 Somrest Oy 16.00 Validia-asumispalvelut 16.45 Ikea Tervetuloa! Tapahtumaan ei ole pääsymaksua. rekryexpo 17 12.11.2019 Auditorio 10.00 Varsinais-Suomen TE-toimisto 10.15 Kela 10.30 Turun Akk/ Turun oppisopimustoimisto ja TAI-Turku 10.45 Kongsberg 11.00 Miten teknologia muuttaa työskentelyämme. Pysäköintimaksu 6 €. Tule paikalle, jos olet töitä vailla tai haet uutta suuntaa urallesi. Huiman suosion saavuttanut RekryExpo järjestetään ke 20.11. Vaatesäilytys 2,50 €
2. Lisäksi yritys tarvitsee muun muassa verkkolaskutusohjelmansa ja sivustonsa. Omissa tiloissa voidaan kokeilla helposti monenlaisia materiaaleja ja rakenteita. 2. PAULI WESTERLUND, VANTAA 1. Jos saadaan lisää energiansäästöä jollakin suunnitteluratkaisulla, kasvaako äänitaso. Pelkästään hiljaisuus ei myy. Ilmanvaihtokoneita valmistavan Valloxin testausja tuotekehitysinsinööri Tuomas Tuominen ja suunnittelupäällikkö Petri Koivunen kehittävät tuotteita kahdessa laboratoriossa. Testien ansiosta koneisiin on vaihdettu esimerkiksi vaimennusmateriaaleja ja ovien eristeitä, joilla koneen tuottamaa ääntä on saatu pienennettyä ja muutettua. Kaikkia testilaitteita ei saa kaupan hyllyltä. 2. –?Tässä tarvitsee olla vähän Pelle Pelotonkin, he virnistävät. SIMONE PESONEN, SALO 1. 2. Data virtaisi testausja tuotekehitysinsinööri Tuomas Tuomisen tietokoneelle ja kertoisi, millaista ääntä kone itse tuottaa ja millaista ääntä se tuottaisi ilmanvaihtokanavaan rakennuksen eri osiin. KATI UUSITALO. Valloxin valmistamia koneita ja niihin käytettäviä komponentteja nimittäin. Powerpoint-ohjelman käyttö esityksiä varten. Ovat ne tärkeitä. Insinöörit kehottavat kurkkaamaan laitteen sisään, jossa näkyy kaapeli. Tavoitteena on huomaamaton ilmanvaihtokone. Siellä ilmanvaihtokone voidaan alistaa säitä ja sen ääri-ilmiöitä matkiville olosuhteille. Entä jos joitakin komponentteja vaihtamalla voitaisiin saada alennettua koneen hintaa, meneekö se kaupaksi, jos laitteen koko samalla kasvaa. KAI MERILÄ, SOMERO 1. –?Joka ikinen laite, mikä tuosta tehtaan portista lähtee, testataan täällä tehtaalla, Petri Koivunen sanoo. Nykyään ilmanvaihtokoneiden tulisi olla energiaa ja kukkaroa säästäviä sekä pienikokoisia. Ollaan loimaalaisen ilmanvaihtokoneita valmistavat Valloxin äänilaboratorion kaiuntahuoneessa. Keskellä huonetta mikrofoniteline ja mikki pitkän puomin päässä. Testitilojen toisessa osassa on kylmälaboratorio. Omien laboratorioiden ja testien avulla tuotekehitys on Valloxin insinöörien mukaan nopeampaa. Varmaankin se, että harjoittelin koodausta sovelluksia varten. Kuinka tärkeitä tietotekniset taidot ovat työsi kannalta. Valloxin laboratoriossa tehdäänkin testejä, joissa laitteiden rakenteita optimoidaan. Kati Uusitalo teksti ja kuva Testing, testing Ilmanvaihtokoneita tekevä Vallox mittaa tuotteidensa laatua kahdessa omassa laboratoriossaan. Uuden oppiminen vie melkein vuosivälille 2006–2009, jolloin toimin kansainvälisen autofirman Skandinavian pääkonttorin ithelpparissa. Laboratoriossa myös kiusataan. Hiljainen puhe luokitellaan noin 50 desibelin ääneksi, lehtien havina puolestaan aiheuttaa noin 10 desibelin äänen. Ääntä mitataan desibeleissä. Suih, suih , suih, suih sanoo testausvekotin kuormalavan päällä. TUUKKA LYLY, SOMERO 1. Todella tärkeitä! Saan netin kautta kaikki uudet tiedot ja jutut, joita tarvitsen työssäni nuorisoohjaajana. Mikä on uusin oppimasi it-taito. Omien testien varassa ei silti olla, tuotteet testataan myös ulkopuolisissa laboratorioissa ja sertifioidaan, sertifioiduilla menetelmillä ja sertifioiduissa tutkimuslaitoksissa. Tavoitteena on huomaamattoman hiljainen ja kaikissa oloissa toimivat koneet. Yhä enemmän siirrytään paperista nettiin sähkösopimuksissakin, ja netissä pitää osata itsekin soveltaa ja myös korjata asioita. Lisäksi tiloissa testataan Valloxin laitteiden prototyyppejä ja osia, joita niissä harkitaan käytettäväksi. Muutin kotiverkon asetuksia, paransin tietoturvaa ja ryhmittelin laitteet uudestaan. Rakennusmääräysten mukaan asuinhuoneessa äänitason tulisi olla alle 28 desibeliä. Jos käynnissä olisi koe, mikrofoni kiertäisi hitaasti ympyrää ja mittaisi ilmanvaihtokoneesta syntyvää ääntä. 1. Parasta onkin, jos sekin ääni, joka koneesta syntyy, on sopivan taajuista – jotkut äänitaajuudet ovat ihmiskorvalle epämiellyttäviä. 2. Pleksit hajottaisivat ääntä tasaiseksi äänenpaineeksi eri puolille huonetta. Täysin äänettömiksi ilmanvaihtokoneita koneita ei saada, sillä ääntä syntyy aina, kun ilmaa liikutetaan puhaltimella, Tuomas Tuominen ja suunnittelupäällikkö Petri Koivunen muistuttavat. Digitaalisen kitaraefektin äänimaailman muokkaus. Käytän tietokonetta, ohjelmistoja ja internetiä sekä lähiverkkoa työssäni projektipäällikkönä päivittäin, joten it-osaaminen työssäni on ihan oleellista. Pitää olla nuorten kanssa samalla tasolla! 2. –?Täällä saadaan aikaan maksimissaan 35 astetta pakkasta. Tulokset nähdään heti ruuduilta sen sijaan, että jouduttaisiin odottamaan ulkopuolisten testaajien mittauksia. Sellainen tulee käyttöön yrityksen laitteeseen ja lattialla suihkiva vekotin imitoi samaa liikettä, mitä liesituulettimen käyttäjä tekisi kotonaan laitteelle, tosin paljon hitaammin ja vain satunnaisesti. rekryexpo 18 12.11.2019 Gallup: Mikä on uusin oppimasi it-taito. RIKU IKONEN, SALO 1. Aivan ydinosaamisaluetta. V alkoinen iso ja korkea huone. Yrittäjänä teen lämpökuvauksia ja tiiviysmittauksia, niistä tullutta dataa pitää osata käsitellä. Olennainen työkalu työssäni yrittäjänä, toimittajana ja muusikkona. Hiljainen kone ei kiinnitä huomiota, vaan saa tehdä tehtävänsä rauhassa eli tuottaa hyvää sisäilmaa. Eikä sekään vielä riitä. Se on toistanut samaa liikettä muutaman sekunnin välein jo tuhansia kertoja. Keittiössä ja vessassa sallitaan korkeintaan 33 desibelin taso. Seinillä pleksejä, jotka kurottelevat kuin lentämään lehahtamassa olevat siivet
rikosseuraamus.. Tervetuloa tutustumaan Rikosseuraamuslaitoksen toimintaan, Turun vankilan henkilökuntaan ja avoimiin työpaikkoihin! Löydät meidät messujen osastolta 11. Löydämme ja optimoimme www.citywork.?. rekryexpo 12.11.2019 Monipuolisia tehtäviä ammattilaisille RIKOSSEURAAMUSLAITOS MUKANA REKRYEXPOSSA Haluatko tehdä yhteiskunnallisesti merkittävää työtä. Voit hakea vartiointityöhön ilman alan työkokemusta, me koulutamme sinut tehtäviin. Vankila tarjoaa useita eri työmahdollisuuksia vartiointitehtävistä sosiaalialan tehtäviin
rekryexpo 20 12.11.2019 Tule tapaamaan meitä osastollemme RekryExpoon Turun Messukeskukseen keskiviikkona 20.11.2019. Tärkeintä on oikea asenne! WWW.AUTOTEHTAANSANKARIT.FI. Voit hakea tulevaisuuden tekijäksi, olipa taustasi mikä tahansa – me koulutamme jokaisen työntekijämme uuteen tehtäväänsä. TULE REKRYEXPOON JA LÖYDÄ UUSI TYÖ! Varsinais-Suomen suurin työnantaja Valmet Automotive etsii uusia työntekijöitä eri tehtäviin Uudenkaupungin autotehtaalle sekä Salon akkutehtaalle
Toimipaikallamme työskentelee noin 240 yaralaista osaajaa erilaisissa asiantuntija-, esimies-, erityisasiantuntija-, asennusja prosessinhoitotehtävissä. Lue lisää ja täytä hakemus osoitteessa www.lstj.fi ja valitse ”Hae jakajaksi” l hti j itt lli ti h i j k l L i at.. Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa osallistumme globaalien haasteiden kuten ruoan ja luonnonvarojen riittävyyden sekä ilmastonmuutoksen ratkaisemiseen. rekryexpo 21 12.11.2019 Grow with us at yara.com/careers Yaran Uudenkaupungin tehtailla tuotetaan NPK-lannoitteita ja typpihappoa sekä kotimaan tarpeisiin että vientiin. Kaikki avoimet työpaikkamme löytyvät osoitteesta www.yara.com/careers. haastavatkin tilanteet hallitseva. Lounais-Suomen Tietojakelu Oy kuuluu mediaja graafisen alan TS-Yhtymään. taidokas tiimityöskentelijä. Avoimet työpaikkamme löydät osoitteesta: www.kuntarekry.fi Ahkeroi yössä Lounais-Suomen Tietojakelu Oy hoitaa sanomalehtien ja osoitteellisen postin varhaisjakelua LounaisSuomessa kaikkiaan 25 kunnan alueella. Talouksia on yhteensä noin 240 000. Lounais-Suomen Tietojakelussa työskentelee noin 500 lehdenjakajaa. vuorovaikutustilanteiden taitaja. Meillä työskennellessä kuntokin kohenee! Etsimme riveihimme täysi-ikäisiä, reippaita ja oma-aloitteisia työntekijöitä jakajiksi. Tule jututtamaan meitä RekryExpoon osastolle auditorio/34 ja kuuntele puheenvuoromme työnantajien lavalla klo 13.00. Haemme jatkuvasti tiimiimme osaavia sosiaalija terveysalan ammattilaisia. Palvelumme mahdollistavat asiakkaillemme hyvän, omannäköisen elämän. Turun ja ympäristökuntien sekä Salon alueen varhaisjakelussa on tarjolla työtä, joka jättää päivät vapaaksi opiskelulle, harrastuksille tai elämästä nauttimiselle. toimia monipuolisissa työtehtävissä. saada moniammatillisen tiimin tuen. Jakelussamme on 22 eri lehtinimikettä, joista päätuote on Turun Sanomat. Jakelun päätuote on Turun Sanoma jjjaaa nnnaaauuutttiii vvvaaapppaaaiiissstttaaa pppäääiiivvviiissstttäää Kiinnostuitko. KTO – Kehitysvamma-alan tukija osaamiskeskus tarjoaa palveluja kehitysvammaisille ja muille erityistä tukea tarvitseville Varsinais-Suomen alueella. Hei sinä SOSIAALIJA TERVEYSALAN OSAAJA! OLETKO HALUAISITKO kehittää itseäsi ammatillisesti. Me Yarassa tuotamme ratkaisuja kestävään maatalouteen ja ympäristönsuojeluun
Videoiden teko ja niiden muokkaaminen. ELJAS RYTSÖLÄ, LAITILA 1. 1. Asiakkaat ovat yhteydessä sähköpostitse, jota käytetään paljon viestintäkanavana. MARJO KYLÄ-KAILA, LAITILA 1. 2. Työskentelen muotoilijana ja työn keskeisimmät työkalut ovat tietokoneohjelmia. Ei kauhean tärkeä. ARI KOSTAMO, SALO 1. MIKA KINNALA, LAITILA 1. ANGELA SAARINEN, SALO 1. Käytän päivittäin. Hmm, varmaankin jotain, joka liittyy sovellusten sisäisiin juttuihin.. Kuinka tärkeitä tietotekniset taidot ovat työsi kannalta. Lisää vastauksia läpi lehden. 2. Siirryin kivikaudelta nykyaikaan. Älykännykän käyttö. Mikä on uusin oppimasi it-taito. Todella tärkeitä. OP-mobiilin päivittäinen käyttö. Myös tubettamista, mutta se on vielä hakusessa eikä tule itseltäni luontaisesti. On tärkeä, erittäin tärkeä. Gallupia on tehty eri puolilla maakuntaa. 2. Valokuvan käsittely on varmaan viimeisin. Myös tilaukset ovat pitkälti nettimaailmassa. Kirjanpito-ohjelman opettelin. 2. 2. Päivitän työssäni somea ja vastaan nettisivuista, joten sen puolesta on tärkeä. 2. Mitä nyt normaalia googlettelua, ohjeita ja vinkkejä käsitöihin hakee. Uusin opittu taito on Powerpoint-esitysten teko. 2. 2. SONJA LAINE, LAITILA 1. Melko tärkeitä. rekryexpo 22 12.11.2019 Gallup: Mikä on uusin oppimasi it-taito. TAPIO JAAKOLA, LAITILA 1. En tässä käsityöpuolella tarvitse it-taitoa. En minä juurikaan tarvitse. Piano-opettajana käytän tietenkin nuotinnusohjelmistoja sekä tekstinja kuvankäsittelyn perustyökaluja esimerkiksi konserttiohjelmistojen tekemisessä. Muotoilu on hyvin pitkälti tietokonetyöskentelyä
rekryexpo 23 12.11.2019 JOIN US FOR A SMARTER AND BETTER EVERYDAY ATTRACTIVE CAREER OPPORTUNITIES AROUND THE GLOBE We at Cargotec are constantly looking for talented and motivated individuals from various backgrounds. Cargotec’s business areas Kalmar, Hiab and MacGregor are pioneers in their fields. Olet hyvä – Tervetuloa tapaamaan meitä osastolle 41! www.bauhaus.fi/rekrytointi Innostavaa duunia isossa IT-talossa. Lue lisää www.kela.fi. Through their unique position in ports, at sea and on roads, they optimise global cargo flows and create sustainable customer value. Kelan IT-palvelut. Join us in making global trade faster, smarter, and more sustainable. All open positions: Cargotec.com/Careers Hae osaavaan joukkoomme! H j kk yhdessä olemme parempia
Salo IoT Campus oli markkinoinut tilojaan innolla. Pääkonttori sijaitsee Uudenkaupungin Autotehtaankadulla. Pöyry Stars Urapolkuohjelma opiskelijoille. Ei se mene niin. Usein yritykset laajentavat toimintaansa siellä, missä ne jo ovat: halleihin rakennetaan lisää tilaa, ja väkeä palkataan. Jos tämän kokoluokan toimija soittaisi tyhjästä ja sanoisi, että tulemme sinne, se olisi lottovoitto. Nykyisin hän työskentelee Salossa 2–4 päivää viikoittain. Proaktiviisuuden ja myynnin pitää olla ykkösasia. Nurmi oli Valmet Automotiven pääneuvottelija, kun uuden tehtaan sijaintia pohdittiin. TOIMITILAT ”Yritykset eivät tule, pitää olla idea” Uutta akkutehdasta rakennetaan tuotantovalmiuteen Nokian vanhalla kampusalueella, joka kantaa nimeä Salo IoT Campus. –?Oli selvää, ettei akkutehdasta tehdä Uuteenkaupunkiin. Kun yritys tekee sijoittumis päätöksen, puntarissa on monta tekijää. Valmet Automotivella on kaikkiaan 12 toimipaikkaa Suomessa, Saksassa, Espanjassa ja Puolassa. Sama tukiorganisaatio ottaa hoitaakseen kasvun myötä tulevat uudet työntekijät ja tilat. Yhtiössä pohdittiin kuitenkin sitä, miten talossa jo olevan henkilöstön tietotaitoa pystyttäisiin käyttämään ilman sijoittumista samaan osoitteeseen. Saloon rakentuu parhaillaan sähköautojen akkuja kokoava tehdas, joka voisi olla myös muualla. Muutostyöt saatiin tehtyä aikataulussa, sanoo Vakula. Siellä ei ollut sopivia tiloja, emmekä halunneet rakentaa kokonaan uutta tilaa. Ilmankosteudelle ja lämpötilalle oli tarkat vaatimukset. Suvi Kulla teksti Minna Määttänen arkistokuva Akkutehdas nousee Saloon, mutta miksi. Salossa se oli 11,4 prosenttia. –?Aika usein puhutaan siinä muodossa, että jokin yritys ”tulee Saloon”. –?Salon etu oli se, että se on kohtalaisen lähellä Uuttakaupunkia. Lue lisää ja hae: bit.ly/poyrystars_. –?Tiloja, jotka olisivat sopineet akkutuotantoon, ei ollut hirveästi tiedossa. Tällä kertaa toteutukseen toi haastetta se, ettei tila ollut neuvotteluiden alkaessa vapaana. Merikaaressa toimi jo Cencorp Automation Oy, joka oli vastikään remontoinut sinne upouudet tuotantotilat. Muuttohaluja vauhditti se, että Cencorpin omistajat ovat osaomistajina kampuksen kiinteistöyhtiössä. Kiinteistöyhtiön toimitusjohtaja Jukka Vakula sanoo, että kiinteistöjen markkinoinnilla on ratkaiseva rooli yritysten sijoittumispäätöksissä. Kahden vuoden ohjelma rakentuu kesätöistä, sinulle sopivasta määrästä osa-aikatyötä lukuvuoden aikana sekä diplomitai opinnäytetyöstä. Se rakennettiin aikanaan kännykkätehtaan tarpeisiin. Pitää olla oma idea ja kyky toteuttaa se, sanoo Vakula. Cencorpin piti väistyä kampuksen sisällä toisiin tiloihin. Salossa olevan toimitilan sopivuus ratkaisi sen, että Salo pääsi jatkokierrokselle. Meillä et joudu pelkkiin tylsiin rutiinihommiin – ratkaiset asiakkaiden todellisia ongelmia kokeneempien asiantuntijoiden tukemana. Tämän vuoden tammikuussa Uudenkaupungin työttömyysaste oli 5,7 prosenttia. Asiaan vaikutti myös työvoiman saatavuus, joka on hyvin tärkeää, sanoo Nurmi. Valmet Automotiven Jyrki Nurmi kertoo, että yritys halusi nimenomaan valmiin tilan. –?Cencorp oli myötämielinen siirtosuunnitelmalle ja hengessä mukana. –?Salo oli selvästi paras vaihtoehto Suomessa, sanoo Valmet Automotiven EV Systems -liiketoimintalinjan johtaja Jyrki Nurmi. 24 SIJAINTI Salo kisasi ulkomaiden kanssa Kun Valmet Automotivessa ryhdyttiin viime vuonna pohtimaan uuden akkutehtaan sijaintia, listalla oli paikkakuntia Keskija Itä-Euroopasta sekä Salo
–?Saattaa olla, että asiakas haluaa, että tuotanto on 30 kilometrin säteellä heidän tehtaastaan. –?On. –?Ei Valmet Automotiven HR:lle (human resources) voi esittää isoja yllätyksiä, mutta pienempien yritysten kanssa se on vähän erilaista. ASIAKKAAN MIELIPIDE Salo kelpasi myös asiakkaalle ”Meillä oli asiakas, joka tarvitsi apua. –?Salossa oli huippuhenki, ja neuvottelupöytään oli helppo tulla. –?Valmet Automotive oli erinomainen neuvottelukumppani. Salon kohdalla asiakkaalla ei ollut sijoittumisvaatimuksia, sanoo Nurmi. 25 TYÖVOIMA Hakijoita enemmä kuin työpaikkoja Salon uuteen akkutehtaaseen haettiin työntekijöitä viime kesänä. Se on kovaa neuvottelua, arvioi Salo IoT Campuksen toimitusjohtaja Jukka Vakula. Työvoiman hyvä saatavuus oli toistuvasti esillä, kun akkutehtaan sijoittumisesta neuvoteltiin. Salo IoT Campuksen raskas liikenne kasvaa Valmet Automotiven akkutehtaan myötä. Salo pystyi vielä muutama vuosi sitten houkuttelemaan yrityksiä myös valtion kustantamalla investointituella, jota myönnettiin äkillisen rakennemuutosalueen statuksen perustella. Kun alihankintaa tekevä yritys pystyttää toimintaa asiakastaan varten, asiakkaan tarpeilla on iso rooli päätöksenteossa. Paikkoja oli tarjolla 300, ja hakemuksia saapui 1?100. Valmistajasta riippumatta autoala käy parhaillaan läpi isoa murrosta, ja kilpajuoksu sähköautojen kehitystyössä on kovaa. Selvitimme, missä se helpoiten onnistuisi. –?Tilanne on usein se, että kun saamme asiakkaan, aikataulu on tiukka, sanoo Valmet Automotiven Jyrki Nurmi. Se paikka oli Salo. Meidät selvästi haluttiin Saloon. Vaikka asiat sujuivat hyvässä yhteishengessä, kaupunki jännitti ratkaisua pitkään. Nyt neuvottelukumppanina oli toimija, jolla oli paljon kokemusta rekrytoinneista. Onko rekrytointi-, koulutusja muilla tukitoimilla merkitystä näin isossa investoinnissa. –?Prosessi oli luonteeltaan pitkä. Ensimmäiset yhteiset tapaamiset pidettiin keväällä 2018. –?Sopimusvalmistajat neuvottelevat tilaratkaisuista kahteen suuntaan. Ne vaikuttavat kokonaiskustannukseen, sanoo Valmet Automotiven Jyrki Nurmi. Kyse on esimerkiksi siitä, sujuuko osapuolten vuoropuhelu. Hän sanoo hengen olleen hyvä. Nykyisin statusta ei ole, mutta Valmet Automotive saa valtiolta EU:n erityistukialueen mahdollistaman kahden miljoonan euron tuen. Valmet Automotiven ja Salon tapauksessa neuvottelupöydässä oli yrityksen ja toimitilojen tarjoajan lisäksi Salon kaupunki. –?Tiesimme, että olimme kilpailutilanteessa muiden kohteiden kanssa. Näiden päälle tulee liuta muita muuttujia, joita on vaikeampi vakioida. Alueelle tehtiin viime kesänä uusia tiejärjestelyjä.. Hänen roolinaan on kertoa esimerkiksi rekrytointikoulutuksen mahdollisuuksista yrityksille, jotka harkitsevat toiminnan aloittamista Salossa. Myös Valmet Automotiven puolella pöytää istunut Jyrki Nurmi kehuu ilmapiiriä. Salon kaupungin elinkeinoyhtiöstä Yrityssalosta mukana oli yritysneuvoja Jouko Urmas. Asiakkaalla voi myös olla vaatimuksia, joita sopimusvalmistajan on syytä kuunnella herkällä korvalla. Valmet Automotive ei ole kertonut investoinnin kokonaisarvoa, mutta se liikkunee kymmenissä miljoonissa euroissa. Sukset olivat samaan suuntaan, ja luottamus oli täydellinen. Ensimmäisen vinkin asiasta sain henkilökohtaisten verkostojen kautta, sanoo Salon kaupunginjohtaja Lauri Inna. Inna sanoo saaneensa heti sen käsityksen, että Saloa pidettiin aidosti kiinnostavana. Olimme hyvin lähellä perustaa tehtaan Saksaan, mutta Salossa asiat järjestyivät nopeammin.” Näin totesi Valmet Automotiven saksalainen toimitusjohtaja Olaf Bongwald viime kesäkuussa Helsingin Sanomien haastattelussa. HENKI JA TAHTOTILA Onko neuvotteluissa helppo olla. Maantiede, logistiikka, toimitilat ja työvoiman saatavuus ovat keskiössä aina, kun yritykset pohtivat sijoittumispäätöksiä. Valmet Automotive ei ole ainakaan toistaiseksi kertonut julkisesti, mille autotehtaalle Salossa tehdään akkupaketteja. Jopa kahdesti ajattelin prosessin aikana, että tämä meni nyt sivu suun, sanoo Lauri Inna. –?Kävimme asian asiakkaan kanssa läpi, ja Salo sai heiltä hyväksynnän
L aitilalainen perheyritys Pulmaton tuottaa asiakkailleen yksilöllisiä ohjelmistoja esimerkiksi varastonhallintaan. Eivät ne pienet yritykset olleetkaan kiinnostuneita. Yritykselle on ihanteellinen lähtö tilanne, kun asiakas ei tiedä, mitä se tarvitsee. Marjaana Sjölund (vas.), Martti Sjölund ja Kristian Sjölund.. –?Meillä oli tuote, jonka ajattelimme hyödyttävän erityisesti pieniä yrityksiä. Turun toimistolla pidetään perheyrityksen yhteinen palaveri kerran kuussa. rekryexpo 26 12.11.2019 Digikyvykkyys-hankkeessa valmennetaan nopeasti ammattitaitoista työvoimaa 6Aika-kaupunkien alueilla toimivien yritysten tarpeisiin. Yritysidea on koko ajan ollut sama, mutta kauppa alkoi käydä vasta sitten, kun yrittäjät tajusivat, että yrittivät avata vääriä ovia. Ehkä me olimme silloin, 2012, vielä vähän aikaamme edellä, toimitusjohtaja Martti Sjölund kertoo. Järjestelmä voidaan sovittaa yrityksessä käytetPirkko Varjo teksti ja kuva Sähläys loppuu hyvällä ohjelmalla Laitilalainen perhe yritys ratkoo asiakkaidensa varastonhallinnan ongelmia. Suurin asiakaskunta Pulmattoman varastonhallintaohjelmisto Valvomolle on löytynyt isohkoista yrityksistä
Kasvu on toivottavaa, mutta alan työvoimapula on esteenä. –?Huippukoodarin täytyy olla matemaattisesti lahjakas, kyetä loogiseen ajatteluun ja olla luova. Koodarin ja hyvän koodarin välillä on ero, jota ei kurota umpeen vain koulutuksella. Tiina ja Pulmaton Solutionin toimitusjohtaja Kristian huolehtivat asiakkaista, Martti ja Marjaana koodaavat. Jos tällaisia ominaisuuksia löytyy, niin aika pienelläkin koulutuksella voitaisiin saada uutta työvoimaa, ei vain nuorista, vaan esimerkiksi alan vaihtoa suunnittelevista yli viisikymppisistä. Meidän sähköinen tiedonvälitysportaalimme lukee tietoa mistä tahansa järjestelmästä ja vie sen lähes mihin tahansa järjestelmään. –?Suuryrityksissä vastaavia järjestelmiä on ollut jo pitkään. Hän teki meidän silloiselle yrityksellemme kotisivut jo 12-vuotiaana. Tilaukset, laskut ja reklamaatiot voidaan käsitellä automaattisesti, mikä vähentää yrityksissä tehtävää rutiinityötä huomattavasti. Yritys perustettiin alun alkaen sillä ajatuksella, että kun sukupolvenvaihdoksen aika tulee, se on mahdollisimman helppo. Nyt kun siellä on meidän varastonhallintajärjestelmämme käytössä, sitä lähtee 90 prosenttia. Me olemme kilpailukykyisiä, koska olemme pieni perheyritys ja koska tiedon välittäminen on tullut helpommaksi kuin ennen. Sivutoimena pariskunta viljelee Tiinan kotitilaa.. –?Esimerkiksi sähköinen lasku tarkoittaa usein vielä sitä, että lasku tulee sähköpostin liitteenä pdf-tiedostona ja vaatii manuaalista käsittelyä ennen kuin se on hoidettu. –?Ihanteellinen lähtötilanne on se, että asiakas ei tiedä, mitä hän tarvitsee, mutta tuntee, ettei homma toimi. Järjestelmän avulla kaikenlainen sähläys jää pois, Tiina Sjölund kuvaa. –?Erään asiakkaan varastolta esimerkiksi lähti aiemmin vain 60 prosenttia tavarasta ajallaan. Martti ja Tiina Sjölundin lisäksi yrityksessä ovat mukana omat lapset Kristian Sjölund ja Marjaana Sjölund. tävään toiminnanohjausjärjestelmään, ja se voidaan rakentaa jokaiselle asiakkaalle erikseen. Meillä lapset ovat saaneet vapaasti pelata tietokonepelejä, ja usein olemme koko perhe kokoontuneet katsomaan, kun vaikka Martti pelaa. –?Marjaana on huippukoodaaja. Varastonhallintajärjestelmän lisäksi Pulmaton tarjoaa ratkaisuja tiedonvälitykseen ja sähköiseen kaupankäyntiin. Pienemmille yrityksille ne ovat olleet liian kalliita. Tietysti täytyy katsoa, minkä ikäisille pelit sopivat, mutta muuten emme näe niissä mitään pahaa, vanhemmat kertovat. Kristian ja Marjaana vastaavat Turussa toimistoa pitävästä Pulmaton Solution Oy:stä ja vanhemmat Pulmaton Oy:stä, jonka kotipesä on Laitilan Suontaan kylässä. Ehkä se perusta luotiin silloin. rekryexpo 27 12.11.2019 SINUN DUUNISI TURUN OSUUSKAUPASSA RAVINTOLAT HOTELLIT ABC KAUPAT REKRY.TOKKILAINEN.FI Martti ja Tiina Sjölundin koti ja toimisto ovat Suontaan kylässä. Sjölundit uskovat , että pienelle, ketterälle ja konsultoivalle suomalaisyritykselle on jatkossakin tarvetta
Tule juttelemaan RekryExpoon osastolle #40, miten voisimme auttaa yritystäsi. HUOM! Vuonna 2020 alkavat Satakunnan omat lähetykset! StudioPORE tarjoaa yrityksille ja kouluttajille tehokkaan tavan rekrytoida työvoimaa, esitellä koulutusta ja tavoittaa työnhakijoita ympäri Suomen. Tavoitteena on turvata osaavan työvoiman saatavuus Lounais-Suomessa. Olemme järjestäneet myös kohdennettuja rekrytointitapahtumia, jotka ovat saaneet positiivista palautetta. Menneitä lähetyksiä pääset katsomaan kanavallamme youtube.com/studiopore. rekryexpo 28 12.11.2019 Mistä tekijöitä Lounais-Suomeen. POREhanke on vastannut täsmärekry-tilaisuuden tiedottamisesta ja markkinoimisesta, asiakashankinnasta ja tilojen varaamisesta yhteistyössä ko. PORElaiset järjestävät yhteistyössä alueen eri toimijoiden kanssa rekrytointitapahtumia ympäri Suomea sekä ulkomailla. Tule StudioPORE-lähetykseen. Positiivisen rakennemuutoksen hanke, PORE, on aloittanut loppuvuodesta 2018. Vaikeuttaako osaavan työvoiman puute yrityksesi toimintaa. Kysy lisää RekryExpossa Ritvalta tai lähetä viesti tiedotus.varsinais-suomi@te-toimisto.fi Haluatko yrityksellesi näkyvyyttä ympäri Suomen. alueen toimijoiden kanssa. Tätä voimme suositella erityisesti PK-yrittäjille, joilla ei itsellä ole useinkaan riittävästi resursseja. Työnhakijat voivat seurata Turusta lähetettäviä suoria verkkolähetyksiä tietokoneelta, tabletilta tai puhelimen kautta. Jos kaipaat työntekijää, eikä kotiseudultasi löydy, ota meihin yhteyttä! Ritva Lindström Hankekoordinaattori 0295 044 537 ritva.lindstrom@te-toimisto.fi Kati Runola Hanketyöntekijä 0295 044 554 kati.runola@te-toimisto.fi Taru Rautavirta Media-asiantuntija 0295 044 714 taru.rautavirta@te-toimisto.fi. Asuinja työpaikan vaihtamista halutaan helpottaa luomalla alueellinen yhteistyöverkosto, joka varmistaa uusien kuntalaisten viihtymisen ja asettautumisen. Kenties myös ulkomaille. PORE kehittää myös muualta Lounais-Suomeen muuttavien asettautumis-palveluita yhteistyössä alueen eri toimijoiden ja viranomaisten kanssa
rekryexpo 12.11.2019 Mene osoitteeseen ts.fi/rekry Löydä Varsinais-Suomen työpaikat Valitse paikkakunta Valitse tehtävä > > HAE TÖITÄ
Minkälaista osaamista Google odottaa työntekijöiltään. Koneoppimisen avulla pystymme lisäämään myös tarkkuustasoa ja luotettavuutta moneen työtehtävään, sillä algoritmit eivät väsy ja ne pystyvät tekemään monia tehtäviä huomattavasti ihmistä tehokkaammin. –?Googlella on paljon erilaisia yksiköitä, enkä osaa puhua kuin Google Cloudin puolesta. –?Parasta vastapainoa on aika perheeni parissa. Perheeseeni kuuluvat aviomies ja kaksi lasta sekä kaksi koiraa. Mitä teet työsi vastapainona. TS/JANE ILTANEN. Työssäsi olet tekemisissä alati kehittyvän tekoälyn kanssa. Yksi parhaista rentoutumiskeinoistani on tanssiminen, joten käyn erilaisilla tanssitunneilla useamman kerran viikossa. –?Etätyö on mahdollista etätyökalujen ansiosta. Kiinnostus koneoppimista kohtaan on lisääntynyt huimasti parin viime vuoden aikana, ja markkinoilla on tarjolla yhä enemmän ratkaisuja, jotka hyödyntävät koneoppimista ja datan analysointia. –?Tulevaisuudessa pystymme käyttämään yhä enemmän puheohjautuvia palveluita. –?Koneoppimista pystytään hyödyntämään yhä enemmän ja poistamaan manuaalista, rutiininomaista työtä, mikä vapauttaa resurssejamme luovaan, lisäarvoa tuottaviin työtehtäviin. Miten muutos näkyy työssäsi. Teknologiaa on turha pelätä, koska se poistaa manuaalista työtä ja antaa enemmän aikaa ajatustyöhön ja siihen, mikä on itselle tärkeää. Jos pidän palaverin ulkomaalaisten kollegojen kanssa, ei ole merkitystä, olenko toimistolla vai kotona. Vahva halu auttaa ihmisiä on yksi Googlen arvoista. –?Onhan se upeaa monella tavalla. Yksi tytäryhtiöistämme tutkii myös ikuisen elämän mahdollisuutta. Tuntuu, että työni kautta minulla on pieni kristallipallo, jonka avulla minulla on mahdollisuus kurkistaa tulevaisuuteen ja nähdä, mitä kaikkea teknologia mahdollistaa meille tulevaisuudessa. Parturitai lääkäriajan voi tulevaisuudessa varata hyödyntäen omaa henkilökohtaista Google Assistantia, joka hoitaa varauksen puolestamme kalenteriimme parhaiten sopivana ajankohtana. Mitä kaikkea tekoäly voi tulevaisuudessa mahdollistaa. Pidätkö muutosta hyvänä vai huonona asiana. Googlella on aito halu tehdä asioita yhdessä ja auttaa ihmisiä, joten teemme myös paljon hyväntekeväisyystyötä. Asut Paimiossa, mutta työpaikkasi on Helsingissä. Tärkeintä on halu omaksua ja ymmärtää uutta. Tällöin ihmiset pystyvät käyttämään aikansa ja luovuutensa paremmin. –?Pyrimme karsimaan teknistä kuormitusta perhearjesta sekä olemaan ja tekemään asioita yhdessä. –?Koska Google on edelläkävijä koneoppimisessa, pääsemme testaamaan jo hyvin varhaisessa vaiheessa toiminnallisuuksia, jotka perustuvat koneoppimiseen ja sen hyödyntämiseen. Kuinka paljon sinun on mahdollista tehdä etätöitä. Mäkinen uskoo, että tulevaisuudessa koneet tekevät ihmisten puolesta mekaanisen työn ja ihmisille jää enemmän aikaa ajattelulle. Minkälaista on työskennellä kansainvälisessä suuryrityksessä. kello 11. Työssään hän pääsee seuraamaan läheltä tekoälyn kehittymistä. rekryexpo 31 12.11.2019 Olet töissä it-jätti Googlen pilvipalveluja tuottavassa Google Cloud -yksikössä. Tulevaisuudessa tekoäly on kiinteä osa arkeamme Paimiolainen Carita Mäkinen työskentelee Googlella asiakkuusjohtajana. Koska teemme paljon yhteistyötä eri puolilla maailmaan olevien ihmisten kanssa, sosiaalisten taitojen pitää olla hyvät. Anniina Kajander Messuesiintyjä 6 Carita Mäkinen puhuu teknologian vaikutuksista työskentelyyn Rekryexpotapahtumassa Turun Messukeskuksessa 20.11. Vietämme paljon aikaa ihan vain perheen kesken aina kun siihen on mahdollisuus. Nyt pystymme jo tarjoamaan käännöksiä puheesta tekstiksi ja tekstistä puheeksi ja nopeuttamaan näin monia työtehtäviä, jotka ennen tuli ensin nauhoittaa ja sitten kirjoittaa tekstimuotoon. –?Ehdottomasti hyvänä, koska koneoppimisen avulla pystymme siirtämään yksitoikkoiset, toistuvat työtehtävät koneen hoidettavaksi ja ne hoituvat koneelta hetkessä. Käyn Helsingissä kolme kertaa viikossa, koska suurin osa asiakkaistani on pääkaupunkiseudulla. –?Alphabetin tytäryhtiöt, joihin myös Google kuuluu, tekevät työtä muun muassa itseohjautuvien autojen sekä tulevaisuuden terveydenhuollon ratkaisujen parissa. Uskon, että puheohjautuvista palveluista tulee arkipäivää, kun saamme kielituen myös suomen kielelle nykyistä vahvemmin. Teknologia mahdollistaa arjen sujuvuuden esimerkiksi koko perheen yhteisen sähköisen kalenterin avulla, mutta ei korvaa puhumista tai yhdessä syömistä ja tekemistä. –?On kuitenkin hyvä muistaa, että tietokoneet ja erilaiset algoritmit ovat hyviä perusprosesseissa, mutta ne eivät koskaan korvaa ihmisen kykyä ajatella ja olla empaattinen. Googlella asiakkuusjohtajana työskentelevä Carita Mäkinen uskoo, että tulevaisuudessa kone hoitavat yksitoikkoiset, toistuvat työtehtävät ihmisen puolesta. On hyvä olla perusymmärrys siitä, mitä teknologialla tarkoitetaan ja mitä se mahdollistaa
Usein suoritetaan myös vain tutkinnonosia, sillä jo tietyllä osaamisella voi työllistyä. Tarkoitus ei ole opiskella uudelleen asiaa, jonka jo osaat. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteikö hakija olisi koko ajan mielessämme. Tällöin yrityksellä on tavoite palkata hyvin koulutuksesta suoriutunut opiskelija. Jokaisella meistä on se ”oma juttu”, josta haluaa pitää kiinni kynsin hampain, mutta mikäli se ei enää työllistä, on rohkeasti mietittävä vaihtoehtoja myös oman mukavuusalueen ulkopuolelta. Lisäksi työhönvalmentajalla voi olla sinulle jokin täysin uusi idea työnhakuun liittyen, jota et olisi koskaan tullut edes itse ajatelleeksi tai jokin kontakti työmarkkinoille, josta voi alkaa sinun uusi urasi. Lisää väkeä koulutukseen kuitenkin kaivataan. Jos kiinnostuit työhönvalmentajasta, ota yhteyttä omaan vastuuvirkailijaasi niin hän tekee tilauksen. Heidi Jaarinen, asiantuntija, palveluohjaus, Osaamisen kehittämispalvelut, Varsinais-Suomen TE-toimisto En voi hakea koulutukseen, koska mahdollisesti työllistyn Jos työvoimakoulutuksen hakuvaiheessa tai koulutuksen jo alettua saat kokoaikaisen työpaikan, koulutus voidaan keskeyttää. Digitaalisen markkinoinnin osaajia kaivataan myös eikä pilvipuolen asiantuntijoitakaan valtavasti ole. Työvoimakoulutukset ovat pääosin lyhyitä, käytännönläheisiä koulutuksia, joiden tavoitteena on työllistyminen nopeasti, sillä työmarkkinoiden tarve on nyt, eikä parin vuoden päästä. Jos sinusta tuntuu, että haluaisit koulutukseen, mutta olet epävarma, sopiiko se sinulle, voit esimerkiksi ottaa yhteyttä kouluttajaan tai TE-toimistoon ennen hakemista ja keskustella asiasta. Toisaalta joku on saattanut tehdä työtä hyvin vanhojen teknologioiden parissa, jolloin osaamista voidaan päivittää, luettelee Saranen Consulting Oy:n Business Manager Reetta Vuorinen. On paikkoja, mutta ei tekijöitä. Koska lähtökohtana on palvella työmarkkinoiden tarpeita, on koulutukset usein niiltä aloilta, joilla kysyntää tekijöistä. rekryexpo 32 12.11.2019 Työllistyisinkö työvoimakoulutuksen kautta. En tiedä mille alalle haluaisin kouluttautua TE-toimistossa on lukuisia ilmaisia palveluita, joiden kautta voit selvitellä urasuunnitelmiasi. Työvoimakoulutus on ammatillista koulutusta, jonka tavoitteena on työllistyminen. Lounais-Suomessa on käynnissä positiivinen rakennemuutos, jonka myötä on syntynyt uusia työpaikkoja ja työvoimapulaa. Vuonna 2019 koulutusten määrä VarsinaisSuomessa on ollut todella laaja ja parhaimmillaan koulutuksia on ollut haussa yli 150 eri aloilta. Mietitäänpä hetki tätä asiaa työnantajan näkökulmasta. Kyseessä on digitaaliseen markkinointiin keskittyvä suuntautumisvaihtoehto, joka toteutetaan yhteistyössä Googlen kanssa. Puhutaan kohtaanto-ongelmasta. Jaakko Virrankoski, asiantuntija, Varsinais-Suomen TE-toimisto MAINOS MAINOS. Katso kaikki haussa olevat työvoimakoulutukset osoitteesta www.te-palvelut.fi. Sekin on täysin ymmärrettävää, samaa tuskaa jakaa moni muukin työnhakija. Niin ikään IT-talot, jotka tarjoavat ITkokonaispalveluja, kaipaavat osaajia joukkoonsa. Lähde kuitenkin liikkeelle siitä mitä jo osaat. Minulla on jo vuosien työkokemus, en tarvitse ammatillista koulutusta Mikäli sinulla on jo tarvittava osaaminen, voit osoittaa sen näytöillä ja näin ollen koulutusaika lyhenee. Kysy lisää! En ole opiskelijatyyppi Tiesitkö, että tämän päivän ammatillinen koulutus on todella käytännönläheistä ja toteutetaan suurimmaksi osaksi käytännön työtehtävissä. Tästä syystä olen koonnut tähän TEtoimistossa usein kuultuja ajatuksia työvoimakoulutuksiin liittyen. Tähän mennessä DigiTalentPro’n kautta on löydetty tekijöitä IT-tehtäviin hyvin. Työvoimakoulutuksella voit työllistyä jo muutamassa kuukaudessa. Saamme TE-toimistossa jatkuvasti yhteydenottoja yrityksiltä, jotka tarvitsevat tekijöitä, mutta myös kouluttajat kyselevät uusien opiskelijoiden perään, koska heillä olisi jo työpaikka tiedossa, kunhan sopiva opiskelija löytyisi. Koulutukseen haetaan sähköisesti täyttämällä TE-toimiston koulutushakemus ja lisäämällä tiedot Sarasen rekrytointijärjestelmään. Vuorisen mukaan muutamille aloille tekijöitä tarvitaan erityisesti: – Tällä hetkellä varsinkin ohjelmistokehitys on paljon pinnalla ja sitä varten on tarjolla ohjelmistokehitykseen keskittyviä koulutusohjelmia. Aina kun yrityksestä ilmaistaan tarve tekijälle, otamme yhteyttä potentiaalisiin hakijoihin, Vuorinen muistuttaa. DigiTalentPro’n yhteydessä käynnistyy loppuvuodesta 2019 myös Digital Growth Academy -koulutuspolkuvaihtoehto, joka soveltuu erityisesti vastavalmistuneille, mutta toki myös kokeneemmille osaajille. Olen miettinyt, onko työvoimakoulutuksessa mitään hävittävää. Myös muihin monipuolisiin IT-alan koulutuksiin voi tutustua TE-palvelujen verkkosivuilla, jossa lisäksi on mahdollista tilata koulutusvahti löytämään oikeat koulutukset oikeaan aikaan. DigiTalentPro’n kautta töihin monipuolisiin IT-alan tehtäviin! Jo parisen vuotta käynnissä olleen rekrytoivan DigiTalentPro-koulutusohjelman kautta haetaan osaajia IT-alan yrityksiin Varsinais-Suomessa. Kun työmarkkinoilla on pulaa tekijöistä, TE-toimisto hankkii työvoimakoulutusta, jotta tähän työmarkkinoiden tarpeeseen pystytään vastaamaan. Parhaassa tapauksessa laajennat osaamistasi ja työllistyt. En ole varma soveltuuko koulutus minulle Kun haet koulutukseen, soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun, jossa voidaan vielä keskustella avoimesti koulutuksen soveltuvuudesta juuri sinun tilanteeseesi. Usein tässä kohtaa ihmismielen valtaa muutosvastarinta ja ahdistus siitä työmäärästä mitä uusi ala ja uuden oppiminen vaatii. tukihenkilöksi täysin maksutta TE-toimiston kautta. – Tämän jälkeen seuraavat haastattelu Sarasella ja yrityksessä. Suosittelen avuksi työhönvalmentajaa, jonka saat henkilökohtaiseksi ns. Esim. Meidän tavoite TE-toimistossa on se, että sinä työllistyt. Virallinen todistus osaamisesta on kuitenkin valttikortti työmarkkinoilla. Lisäksi aiempi osaaminen voi lyhentää koulutuksen pituutta. Osaan työvoimakoulutuksista on jo sidottuna valmiiksi työnantajayhteistyö, jolloin voidaan puhua myös rekrykoulutuksesta. On ilo nähdä onnistumisia, kun työnhakijat työllistyvät palveluiden ja työvoimakoulutusten kautta, jopa nopeallakin aikataululla. – Kohderyhmänämme ovat työttömät tai työttömyysuhan alaiset työnhakijat ja mukaan kannattaa lähteä hyvin matalalla kynnyksellä. Kun työttömyys pitkittyy ja se oma ala tai oma osaaminen ei enää työllistä on aika miettiä uusia suuntia. Näin ollen työllistyminen ja koulutus eivät poissulje toisiaan. Oman osaamisen tai mahdollisuuksien tunnistaminen, sekin voi olla vaikeaa. En halua sitoutua pitkään koulutukseen Työvoimakoulutuksen tavoite on kouluttaa työvoimaa mahdollisimman lyhyellä koulutuksella ja nopeasti työmarkkinoiden käyttöön. Ihan jokaista emme valitettavasti ehdi henkilökohtaisesti haastatella. Onko jokin työ, jossa olet hyvä, mutta et ole sitä koskaan varsinaisesti tehnyt työksesi. Tai olisiko jokin osaamisalue, jolla voisit laajentaa nykyistä osaamistasi ja sitä kautta edistää työllistymistäsi. Mikäli saat osa-aikatyön, voidaan neuvotella onnistuisiko opiskelu työn ohessa. Turhauttaa ja syystä! Mutta onko sittenkin vielä jotain tehtävissä. DigiTalentPro-ohjelmaan on käynnissä jatkuva haku ja koulutus kestää keskimäärin viisi kuukautta, joissakin tapauksissa lyhyemmänkin aikaa. työkokeilu, koulutuskokeilu, ammatinvalinnan ohjaus, uravalmennus. Uusia osaajia koulutusohjelman kautta etsivät muun muassa markkinointi-, terveysteknologiaja finanssialan yritykset. – DigiTalentPro soveltuu kaiken ikäisille, sekä vastavalmistuneille että jo pidempään alalla toimineille työnhakijoille. Lisätietoa DigiTalentPro-koulutusohjelmasta löytyy Sarasen ja TEpalvelujen verkkosivuilta. Jos opiskeluajoista on jo aikaa ja olet tottunut olemaan töissä, voi vaan kuvitella sen tuskan, mitä ajatuskin uudesta koulutuksesta aiheuttaa. Olet lähettänyt jopa satoja työhakemuksia ja mielestäsi tehnyt kaikkesi, mutta työnhaku ei vaan tuota tulosta. Haastan sinut nyt miettimään sen oman mukavuusalueen ulkopuolelta mikä voisi olla se työ tai osaaminen, jolla voisit parantaa mahdollisuuksiasi työmarkkinoilla. En ole itse keksinyt ainuttakaan syytä. Työvoimakoulutus ei ole taloudellisesti kannattavaa Työvoimakoulutuksen ajalta saat saman työttömyysetuuden kuin työttömänä ollessasi sekä kulukorvauksen koulutuspäiviltä, joten se on sinulle edukkain tapa opiskella työttömänä ollessasi. Myös pelkkä alan harrastuneisuus on hyvä lähtökohta hakea mukaan, ja koulutusohjelman avulla jo hankittu osaaminen voidaan tehdä näkyväksi. He voivat olla esimerkiksi digitaalisen markkinoinnin, ohjelmistokehittämisen tai digitaalisen taloushallinnon osaajia, tai sellaiseksi tahtovia. Ohjelma toteutetaan työvoimakoulutuksena ja tavoitteena on osallistujan työllistyminen yhteistyöyritykseen koulutuskokonaisuuden päätteeksi. Toivomme, että hakemuksia tulisi mahdollisimman erilaisia taustoja omaavilta työnhakijoilta. Yli 90 prosenttia osallistujista työllistyy koulutusohjelman päätteeksi. Palataanpa alkuun ja siihen sinun tilanteeseesi
Joissakin tapauksissa tuki voi olla myös pysyvää. – Varmasti on myös sellaisia tilanteita, joissa henkilö olisi palkattu myös ilman palkkatukea, mutta niiden välttäminen ei ole mahdollista. – Hallituksella on valmistelussa monenlaisia työllisyyttä edistäviä toimia. Tukea voi saada maksimissaan 1400 euroa kuukaudessa. Myös kohtaannossa on aina parantamisen varaa, Ristilä miettii. Siitä, minkälaisia muutoksia hallitus mahdollisesti suunnittelee palkkatukeen, ei Ristilällä ole tietoa. Palvelulla pyritään parantamaan työnantajien ja -tekijöiden kohtaamista. Sillä ei ole merkitystä, onko työsopimus osatai määräaikainen, kunhan työehtosopimusta noudatetaan. – Palkkatuen käyttöaste voisi varmasti olla korkeampi kuin mitä se nykyään on. Ensimmäistä kertaa historiassa VarsinaisSuomen työttömyysaste on pienempi kuin Uudellamaalla, Ristilä muistuttaa. Näin voi olla esimerkiksi silloin, kun työnhakijalla on jokin työtehtävistä selviämiseen vaikuttava vamma. Palkkatuki tunnetaan huonosti TE-toimisto ottaa käyttöön palvelun, jonne työnantajat ilmoittavat uusia palkkatukipaikkoja. Varsinais-Suomessa tehdään noin 4000 palkkatukipäätöstä vuodessa. Palkkatuella pyritään edistämään myös iäkkäimpien työntekijöiden asemaa työmarkkinoilla. Ristilä painottaa, että kannanotto työnhakijan mahdollisuudesta hakeutua palkkatukityöhön tehdään aina yksilöllisesti työllistymissuunnitelmassa. – On hyvä muistaa, että palkkatukityö on kaikin puolin ihan normaali työsuhde, Ristilä sanoo. Työvoiman tarvetta lisää myös se, että monilta aloilta on lähivuosina eläköitymässä paljon väkeä. Karkeasti jakaen kunnat ja kolmas sektori käyttävät tuesta yhdessä noin puolet, yritykset toisen puolen. Mielikuva tuen byrokraattisuudesta on varmasti yksi syy siihen, ettei tukea aina haeta, Ristilä pohtii ja painottaa, ettei mielikuva byrokraattisuudesta pidä paikkaansa. Yksi esillä ollut keino on, että palkkatukea käytettäisiin tulevaisuudessa nykyistä enemmän. Syyt voivat olla hyvin monenlaisia. Yhtenä kantona kaskessa työllisyystavoitteen nostamisessa on nähty talouden kasvun hiipuminen. Vastaava asiantuntija Pasi Ristilä Varsinais-Suomen TE-toimistosta uskoo, että palkkatuen käyttöä olisi mahdollista lisätä. Tuen vaikuttavuus on yrityksissä huomattavasti parempi kuin julkisella tai kolmannella sektorilla. Työnantajan on aina jätettä palkkatukihakemus ennen työsuhteen alkamista, mielellään noin kaksi viikkoa ennen suunnitellun työn alkamista, Ristilä muistuttaa. Salon akkutehdas on tästä hyvä esimerkki. – Telakka, autotehdas ja hyvä sijainti tuovat Varsinais-Suomeen vetoa. Kun katsotaan tilannetta kolme kuukautta tuen maksamisen jälkeen, yrityksiin palkatuista noin 70 prosenttia ei ole palannut työttömiksi. Määrä ja kesto vaihtelevat esimerkiksi sen mukaan, kauanko henkilö on ollut työttömänä. Kaikki lähtee kuitenkin aina työnantajan tarpeesta palkata työvoimaa, Ristilä muistuttaa. Ehkä joillekin kohderyhmille on tulossa korkeampia tukiprosentteja. – Työnhakijalla voi esimerkiksi olla hyvinkin vankka koulutus ja kokemus, mutta se ei aivan vastaa työnantajan tarpeita. Vastaava asiantuntuja Pasi Ristilä Varsinais-Suomen TE-toimistosta uskoo, että palkkatuessa on käyttämättömiä mahdollisuuksia. Jos on 60 vuotta täyttänyt ja pitkäaikaistyötön, palkkatukea voi saada vanhuuseläkkeeseen saakka, Ristilä kertoo. – Työnantaja voi tehdä hakemuksen kätevästi verkossa, päätös tulee nopeasti ja lopullinen päätös työntekijän palkkaamisesta on aina työnantajalla. Palkkatuen määrä vaihtelee. Kysyntää työvoimalle riittää siis heikommassakin suhdanteessa. rekryexpo 33 12.11.2019 R inteen hallituksen keinot parantaa työllisyysastetta ovat vielä suureksi osaksi hämärän peitossa. Ne työnhakijat, joiden kohdalla palkkatuen käyttö on mahdollista, pääsevät järjestelmään tunnistautumalla katsomaan paikkoja. – Yli 60-vuotiaat ovat yksi ryhmä, jonka työllisyysaste on Suomessa huomattavasti alempi kuin muissa Pohjoismaissa. Asko Virtanen teksti ja kuvat. Sitä voi saada 30–50 prosenttia palkkakustannuksista korkeintaan vuodeksi. Palkkatuella voidaan tällaisessa tapauksessa kompensoida niitä kuluja, joita työntekijän kouliintumisesta työtehtäviin koituu. TE-toimisto on loppuvuonna ottamassa käyttöön palvelun, mihin työnantajat voivat ilmoittaa palkkatukipaikan. Tilanne kuitenkin vaihtelee eri puolilla maata
Iiris ei lakeja sovella, mutta sen pitäisi osata tunnistaa, mikä on kysyjän huoli ja mitä hän kysyy. rekryexpo 34 12.11.2019 K un huoli omasta työttömyysturvasta iskee, se ei katso aikaa eikä paikkaa. – Perusta on asiasanoissa, bottikuiskaaja ja työttömyysturvaKati Uusitalo teksti ja kuva Hei, olen Iiris, miten voin auttaa. Iiristä opetetaan ymmärtämään asiakkaita ja poistamaan heidän huoliaan. Kysymykset voivat tulla mieleen vaikka keskellä yötä tai viikonloppuna, se tiedetään myös Yleinen työttömyyskassa YTK:ssa. YTK:ssa onkin viimeisen parin vuoden aikana opeteltu opettamaan. Bottikuiskaajat opettavat tekoälyä palvelemaan asiakkaita työttömyysturva-asioissa.. Työttömyysturvaa koskevat lait ovat vuosikymmenten aikana muodostunut viidakko. Lakien pelkkä ulkoa osaaminen ei riitä, vaan niitä pitäisi osata soveltaa. Iiris on chatbot. Se tarkoittaa, että Iiriksen opettajien on pitänyt osata miettiä, mitä ja miten ihmiset kysyvät työttömyysturvasta. Sen vuoksi YTK:ssa on asiakaspalvelurobotti Iiris. Itsessään se ei tiedä mitään, sen tekoäly tarvitsee opetusta. – Koska työttömyysturvassa on kyse toimeentulosta, huoli ei anna rauhaa ennen kuin toimeentulosta on varmuus, työttömyysturva-asiantuntija Petja Eklund toteaa. Se on hereillä 24/7
Niistä Iiris hoitaa itsenäisesti loppuun saakka noin 60 prosenttia ja loput se ohjaa ihmiselle vastattavaksi. Heistä noin 30 000 on nyt työttömänä. . Tällaisia vastauspolkuja on tarkoitus tehdä jatkossa myös lisää. Päivittäin kassaan tulee noin 1 200 yhteydenottoa ja kuukaudessa siellä käsitellään noin 40 000 hakemusta. . Kaikkien hakemusten määrät ovat nousseet, mutta erityisesti on kasvanut ensimmäisten hakemusten määrä. Kun tietää, miten suomen kielen sanat taipuvat, Iiristä voi opettaa vastaamaan myös niihin kysymyksiin, joissa asiasanat eivät esiinny perusmuodossaan. Iiris opiskelee työttömyysturvan ja Sulo puolestaan työsuhdeasioiden asiantuntijaksi.. YTK:lla on 436 000 jäsentä. – Verkkosivujen käynnit ovat kasvaneet kesästä 22 prosenttia. Iiris seuloo tietoa asiasanojen perusteella, koska aina me ihmiset emme osaa kysyä suoraan. Kun Iiris vastaa osaan kysymyksistä, kaikki asiakkaat saavat palvelua nopeammin, vaikka yhteydenottojen kokonaismäärät kasvavat. – Iiristä pitää opettaa myös sen vuoksi, että koko ajan tulee lakimuutoksia. – Meille tulee noin 3 000 puhelua viikossa. Iiriksen avulla YTK:ssa vapautetaan neuvojat vastaamaan vaikeampiin kysymyksiin. Vastauspolkuja käyttämällä Iiris pystyy antamaan yksilöllisempää neuvontaa. – Suomessa on puoli miljoonaa työntekijää, jotka eivät kuulu mihinkään kassaan. Seuraavaksi yrityksen on tarkoitus kehittää Iiriksestä paikasta riippumaton asiakasneuvoja. Se on kaikille palkansaajille avoin työttömyyskassa, joka järjestää jäsenilleen ansioturvan työttömyyden ja esimerkiksi lomatuksen tai osa-aikaisen työn aikana. Tunnistautumisen takana olevan OmaYTK-palvelun kautta tulee noin 4 300 yhteydenottoa viikossa. Tunnetaan myös nimellä Loimaan kassa. Marko Paakkunaisen mukaan työssä on hyötyä siitä, että hän on aina ollut kiinnostunut kielestä ja kielen rakenteesta. Kysymystä voi esimerkiksi kehystää pitkä tarina tai samassa viestissä voi olla monta kysymystä, vaikka kysyjiä ohjeistetaankin mielellään kirjoittamaan selkeästi ja lyhyesti. neuvoja Marko Paakkunainen sanoo. Omat haasteensa Iiriksen työhön ( ja sen opettamiseen) tuovat kysymyksessä mahdollisesti olevat kirjoitusvirheet ja puhekieliset tai murteelliset ilmaukset. Petja Eklund näkee YTK:n tiedoista, että nyt kysytään erityisesti lomautuksiin liittyviä asioita. Työttömyysturvaasiantuntija Petja Eklund ja työttömyysturvaneuvoja Marko Paakkunainen ovat bottikuiskaajia: he opettavat Iiristä, YTK:n virtuaalista asiakaspalveluneuvojaa, vastaamaan asiakkaiden työttömyysturvaa ja työttömyyskassaa koskeviin kysymyksiin. rekryexpo 35 12.11.2019 Yleinen työttömyyskassa eli YTK . – Iiriksen ei silloin tarvitsisi olla meidän sivuillamme, vaan se voisi ilmestyä chattipalveluna sinne, missä netissä kysellään työttömyysturvaan liittyviä asioita. Chatin kautta tulee noin 750 yhteydenottoa, joista Iiris hoitaa noin 80 prosenttia. – Joidenkin kysymysten kohdalla Iiris osaa jo kysyä lisäkysymyksiä tai viedä neuvontaa valitun vastauksen perusteella oikeaan suuntaan. Iiris on nimittäin saanut työkaverikseen Sulon, joka on YTKyhdistyksen oma robotti. Iiris on edistynyt opinnoissaan niin, että se osaa jo auttaa asiakaspalvelun työntekijöitä: se hakee datamassasta sopivaa tietoa, ja tuo sitä työntekijöille tarjolle. Samalla nopeutetaan asioimista sekä helppojen että monimutkaisempien tapausten kohdalla. . YTK:n tiloissa Loimaalla saattaa olla myös orastava romanssi. Juuri nyt ihmiset hakevat työttömyysturvasta tietoa enemmän kuin vähään aikaan. Kun tekninen kokemus karttuu, Iirikselle saadaan lisääkin ominaisuuksia. – Tässä saa käyttää luovuutta. Iirikselle on opetettu myös YTK:hon liittymiseen liittyviä asioita, sillä siitä kysytään paljon
Merja Ryhtä teksti ja kuvat Maailman meno koskett Somerolaisen Laukamo Groupin toimitusjohtaja: Kun maailmantalouden kasvu hidastuu merkittävästi, se tuo ulkomaiset kilpailijat myös Suomen markkinoille. Siellä työttömyys on nousussa ja rahaa käytettävissä vähän. Hän muistuttaa, että jollakin tapaa nuoria nykyisin kiinnostavat PC:t oheislaitteineen ja ohjelmistoja käyttävät laitteetkin on tehtävä. Moni nuori karsastaa tehdastyötä ja koneiden valmistamista. Asiakkaina ovat esimerkiksi Airam, Merivaara, Hedengren, Firstbeat ja viranomaiset. –?Tämä on edelleen työvoimavaltainen ala, vaikka tekijöiden apuna on tarjolla automatiikkaakin, kertoo toimitusjohtaja Palokangas. – Oma henkilökunta kouluttaa moniosaajia työn ohessa. Laukamo valmistaa sopimusasiakkailleen elektroniikkaja ohutlevytuotteita sekä tuotteita ruiskuvalulla muovista ja nestemäisestä silikonista. –Kiinan talous sakkaa. Omana tuotantona on telekaappeja, joita näkee esimerkiksi teiden varsilla. Haasteita on, mutta kenellä ei olisi, toteaa somerolaisen Laukamo Group Oy:n toimitusjohtaja Hannu Palokangas. Siksi olemme tietoisesti pitäneet omien tuotteidemme valikoiman nimenomaan teletuotteissa. –Valmistaminen ei muutu biteiksi. Maailman epävarmuus tekee epävarmemmaksi päättää. Haasteita on muun muassa kilpailukyvyn säilyttämisessä, kun maailmantalouden kasvu hidastuu merkittävästi. –Meillä on hyvät tilat. Konneveden tehtaan päämateriaali oli nestemäinen silikoni. Tuotteen on oltava valmis hyvin nopeallakin aikataululla. –Sovitusta pidetään kiinni. Hinnalla emme pysty kilpailemaan itäeurooppalaisia kilpailijoitamme vastaan. Asiakkaat eivät juurikaan enää pidä varastoja. Tavara toimitetaan silloin kuin pitää. Hänen Mene osoitteeseen ts.fi/rekry Löydä Varsinais-Suomen työpaikat Valitse paikkakunta Valitse tehtävä > > HAE TÖITÄ. – Pitää olla tarkkana, ettemme kilpaile omilla tuotteillamme sopimusasiakkaidemme tuotannon kanssa. MBA-tutkinnon suorittanut insinööri työskenteli aiemmin Powerfinnillä Salossa. Yritys työllistää 140 vakituista ja lisäksi tilauspiikkeihin palkataan tekijöitä vuokratyöfirman kautta. rekryexpo 36 12.11.2019 Y ritysten on vaikea ennustaa tulevaa, aistia merkkejä ja laskea yhteen vaikutuksia, sillä globaalit tekijät vaikuttavat entistä enemmän pelkästään Suomessa toimiviin yrityksiin. Palokangas sanoo Laukamon toimialan olevan pysyvää, sillä aina pitää valmistaa muotteja ja koneita, joilla tehdään tuotteita. Se tasaa kuormitusta, kun töitä on paljon, ja hiljaisempina aikoina varmistetaan tilipussi kaikille. Hannu Palokangas listaa Laukamon ykkösvaltiksi laadun. On tullisotia, Saksan ja Ruotsin talouksien hyytyminen, Brexit ja kotoSuomen sisäiset väännöt, luettelee Palokangas. Vientiä Laukamolla on hyvin vähän. Hannu Palokangas saapui Laukamolle vuosi sitten joulukuussa. Nyt kaikki valmistavat yksiköt ovat Somerolla. Laukamo on kouluttanut itse tekijöitä, esimerkiksi särmääjiä, kun heitä ei ole ollut tarjolla suoraan työmarkkinoilta. Syyskuussa Laukamo yhdisti Konneveden ja Someron tehtaat. Silti maailman tapahtumat vaikuttavat somerolaisyritykseen, sillä sopimusvalmistaja Laukamon useat asiakkaat kilpailevat omilla tuotteillaan globaaleilla markkinoilla. Se tuo ulkomaiset kilpailijat myös Suomen markkinoille. Hän sanoo, etteivät yritykset uskalla satsata reilun vuoden takaiseen tapaan, kun tulevaisuudesta ei ota selkoa. Harva tietää, mitä ohutlevystä ja muovista työstetään. – Olosuhteisiin nähden meillä menee kohtuullisen hyvin. Yli 90 prosenttia asiakkaista on Suomesta. Tonttia on ympärillä, jos on tarvetta laajentaa. Palvelun on oltava joustavaa ja luotettavaa. Joustavaa ja kilpailukykyistä valmistusta ei siirretä halvempiin maihin samaan tapaan, kuin it-alalla on jo nähty kauan toimittavan. Silloin voimme siirtää ammattitaitoista väkeä yksiköstä toiseen; sinne, missä kulloinkin tarvitaan väkeä. Laukamo tekee yrityksille muun muassa teknologiaa leikkaussalitoimintoihin, turvavaloja rakennusten poistumisteille, metalliosia risteilijöihin ja elektroniikkaa työhyvinvointilaitteisiin
Jos tarvitaan, niin voimme palvella asiakkaita useammallakin saralla ja suunnitella heille vaihtoehtoja, selvittää Hannu Palokangas. Hän kertoo, ettei Suomessa ole ainuttakaan vastaavanlaista yritystä kuin Laukamo. Paljon herkullista luettavaa Klikkaa itsesi osoitteeseen ruoka.ts.fi Seuraa meitä. Kuvassa särmääjä Juha Tapani. –Toimimme eettisesti ympäristönäkökohdat huomioiden. rekryexpo 37 12.11.2019 taa kotimaan yrityksiä – Nyt kun eletään haastavia aikoja, niin on hyvä, jos yritys ei ole pelkästään yhden asian varassa, toteaa Laukamo-yhtiöiden toimitusjohtaja Hannu Palokangas. – Yrityksen omistaja ja hallitus osoittavat omat tavoitteensa, joita kohti mennään. – Nyt kun eletään haastavia aikoja, niin on hyvä, ettei yritys ole pelkästään yhden materiaalin tai tuotteen varassa. Yritys tekee esimerkiksi muottija työkalusuunnittelua ja hankintaa sekä valmistuspalveluja. Turun ja koko Varsinais-Suomen alueelta löytyy paljon huippuosaajia: on tuottajia ja tutkimusta, kokkeja ja ruokaharrastajia, ravintoloita ja kahviloita. Hän muistuttaa, että yrityksen tehtävä on auttaa asiakkaitaan menestymään ja olla luotettava ja sitoutunut yhteistyökumppani. –Tavoitteeni on, että valmistaminen pysyy Somerolla, työntekijöillä on töitä ja asiakkaat saavat hyviä tuotteita juuri silloin, kun niitä tarvitsevat ja pystyvät kehittämään omia yrityksiään. Entistä enemmän asiakkaat kyselevät hiilijalanjäljestä. – Meillä on verkostot, joista saada lisää erityisosaamista. Laukamon valmistamat tuotteet eivät yleisesti ottaen päädy kuluttajamarkkinoille. työhistoriaansa kuuluu muun muassa Trafotek, joka valmistaa tehoelektroniikkatuotteita ulkomaillakin. Lisänä asiakas saa vielä materiaalija logistiikkapalveluja. – Meidän muovituotteemme eivät päädy maailman meriin. –Elektroniikkapuoli on kasvanut viime aikoina, muovi vähentynyt, laskee toimitusjohtaja. Kaikesta siitä kertoo TS Ruoka -sivusto. Kolme ensimmäistä ovat lähes tasavahvoja. Niitä voi nähdä leikkaussalista teollisuuden nesteenvirtauksen valvontaan ja kaikkea siltä väliltä, selventää Palokangas. Laukamo koulutti itse särmääjiä, kun heitä ei työmarkkinoilta ollut saatavissa. –Olemme sitoutuneet jatkuvaan kehitystyöhön laadun ja ympäristön suhteen. Muovi on tänä päivänä kirosana, tiivistää somerolaisen Laukamo Group Oy:n toimitusjohtaja Hannu Palokangas. Pari firmaa on hieman samanlaisia. Laukamon palvelut kattavat tarvittaessa tuotteen suunnittelun, tuotekehityksen ja valmistuksen. Laukamon toiminta on sertifioitu ISO 9001 ja ISO 14001 mukaisesti. Hän muistuttaa, että tuotannossa kertyvää muoviylijäämää voi käyttää uudelleen rakeena toisten tuotteiden valmistuksessa, jos asiakas sen hyväksyy. –On mielenkiintoista, että yrityksellä on monta haaraa, sanoo Palokangas ja tarkoittaa Laukamon neljää kivijalkaa: elektroniikkaa, ohutlevyä, muovia ja silikonia. ISO 13485 sertifiointi lääketeollisuuden tarpeisiin on myönnetty Laukamolle alkuvuodesta 2019. Toimitusjohtaja Palokankaalla on useitakin tavoitteita. Ne tehdään pääasiassa koneiden ja järjestelmien osiksi. Suurin osa materiaaleista tulee Euroopasta, mutta esimerkiksi elektroniikkakomponentteja hankitaan myös Kaukoidästä. Ympäristösertifikaattimme pitää siitä huolen. Muovi ja hiilijalanjälki puhuttavat Ympäristöasiat ja kuluttamisen vähentäminen ovat pinnalla. Ne sisältävät loppukokoonpanon ja testauksen elektroniikan, ohutlevyn, muovin ja nestemäisen silikonin osalta. En näe edessä räjähtävää kasvua, mutta mahdollisuuksia Laukamolla on, kun töitä tehdään avoimina ja tulevaisuuteen tähdäten. Laukamolle vetivät yrityksen monialaisuus ja sen juuret, pitkä historia. Tavoitteena on vähentää omaa hiilijalanjälkeämme. Silikonituotteet ovat vielä hyvin pieni siivu tuotannosta
– Fyysisten laitteiden suojaaminen on yhtä tärkeää kuin tiedon suojaaminen, asiantuntija Pasi Mäkinen JMJpingistä sanoo. Muureja rakentavat Pasi Mäkinen, Janne Rantanen, Marko Toivola, Janne Tapio, Jouko Mäkinen ja Olli-Pekka Halonen.. Asiattomat voivat varastaa omaisuutta, nähdä esimerkiksi yrityssalaisuuksia tai tehdä vahinkoa. Keinoja väärinkäytösten estoon on monia. JMJping on kehittänyt esimerkiksi ohjelmiston tilanteisiin, joissa salasanoja yritetään urkkia. Tiedot eivät saa päästä vääriin käsiin. Sieltä löytyvät sähköpostit ja henkilötiedot, tuotekehityssuunnitelmat, sopimukset. Asiakkaiden verkkoja osastoidaan, jolloin eri toiminnot ovat eri segmenteissä. Osastojen ovilla tunnistaudutaan, liikennettä valvotaan ja lokitiedoista voidaan jälkikäteenkin tarkistaa, kuka on liikkunut tai yrittänyt liikkua yrityksen järjestelmässä. rekryexpo 38 12.11.2019 A siattomilta pääsy kielletty -kyltti löytyy monen yrityksen pihasta tai seinästä, eikä turhaan. – Lokihallintajärjestelmä hälyttää, jos jossakin tietokoneella yritetään laskea, mikä voisi olla salasana. Nykyään yritysten arvotavara on osin myös verkossa. Loimaalaisen JMJpingin osaajat suojaavat asiakkaidensa tietoverkkoja ja toimintaa rakentamalla niihin virtuaalisia muureja ja tukkimalla voroilta ja muilta pahantekijöiltä ovia järjestelmiin. Usein yhden yrityksen tiedostoissa on yksityiskohtaisia tietoja myös monista muista – alihankkijoista ja yhteistyökumppaneista. Kaikki. Kati Uusitalo teksti // Kati Uusitalo, Pasi Salo kuvat Virtuaaliset muurit Kun yrityksen tai henkilön arvotavara on verkossa, suojaukseen pitää kiinnittää erityistä huomiota. Samat asiat voi tehdä sekä yrityksen fyysisissä tiloissa että tietoverkossa. – Jokaisen asiakkaan kanssa kartoitetaan heidän laitteistonsa ja heidän tapansa käyttää verkkoympäristöä. Näin yhteen osioon mahdollisesti tullut haitta ei vaikuta muihin osastoihin. Siinä tulee ilmi riskit ja se miten niitä voidaan hallita. Saman katon alla Loimaalla toimiva yrityskaksikko turvaa asiakkaidensa, yritysten ja julkisen puolen toimijoiden arkea: JMJping Oy verkkoja ja ICT Asennus Oy valvontalaitteilla kiinteistöjä. Ongelmathan maksavat aikaa ja rahaa – tuotanto keskeytyy, asiakkaat eivät saa palveluita, valmista ei tule. Kaikesta toiminnasta tietoverkoissa jää jälki ja jälkiä kerätään. Turvaamiselle on tarvetta: jotta yritys voisi toimia tehokkaasti, kaiken pitää sujua. Emmekä aina tiedä, mihin tarkoitukseen. Ennen yrityksissä säilöttiin arvotavarat ja -tieto kassakaappiin tai holviin
Se kuvaa asuntoasi, jotta imuri osaa liikkua. – Kannattaisi aina ottaa huomioon se, että kaikesta toiminnasta tietoverkoissa jää jälki ja että jälkiä kerätään. Seuraa, miten yritykset kertovat sinulle tietojesi käytöstä: kenen tietoa sinun tietosi ovat. Käytä ajantasaista tietoturvaohjelmistoa. – Että heitä ne kalsarit sitten sen kameran päälle makuuhuoneessa, Jouko Mäkinen JMJping Oy:stä vinkkaa. . Mieti millä asenteella menet verkkoon – luotatko kaikkiin ja kaikkeen. . Monissa älytelevisioissa on kamera ja mikrofoni, ja ne voivat lähettää kuvaa sinun olohuoneestasi yllättäen ja pyytämättä eteenpäin. Älä anna luottokorttitietojasi tuntemattomille. Vanhentunut ohjelmisto ei huomaa uusia haittaja urkintaohjelmia, joita kehitetään koko ajan. . – Kannattaisi hiukan katsoa, mitä verkkoon kytkee, JMJping Oy:n asiantuntijat muistuttavat ja heittävät kysymyksen pohdittavaksi. Meistä kuluttajista kerätty data voi olla myös kauppatavaraa – tiedot käyttäytymisestämme ovat rahanarvoisia, ja voisi kuvitella, että imurin tekemällä pohjapiirroksella sen siivoamasta asunnostakin voisi olla kysyntää. Vältä suojaamattomia langattomia verkkoja, ellei käytössäsi ole VPN-ohjelmistoa. Ainakin sitten on, kun pohjapiirroksia on tuhansia ja tuhansia eri puolilla maailmaa. Tietoja työkseen turvaavat surkuttelevat, että moni suo niin vähän ajatuksia sille, mitä tietoa meistä koko ajan kerätään ja miten, ja kuinka paljon. Tiloja ja ympäristöjä valvotaan esimerkiksi monenlaisin kameroin. Huijausja kalasteluviestejä tulee monia reittejä, esimerkiksi sosiaalisen median ja sähköpostin kautta. Klikin takaa voikin paljastua jotain ihan muuta. Päivitä ohjelmistot ja laitteistot uusimpiin versioihin. rekryexpo 39 12.11.2019 Tietoturvan abc Asiattomia kulkijoita löytyy tietoverkkojen lisäksi edelleen myös reaalimaailmasta, ICTasennuksen Pasi Kivilä ja Pekka Ruohonen muistuttavat. Jos mahdollista, käytä kaksivaiheista todentamista (MFA). Käytä jokaiseen palveluun eri salasanaa. Joidenkin tahojen ja toimijoiden tarkoitus on aiheuttaa vahinkoa muille, niin yksityisille ihmisille kuin yrityksillekin. . Päivitä esimerkiksi älypuhelimesi, kun se tarjoaa päivitystä. Muuta salasanojasi säännöllisesti, älä kierrätä niitä. . . . Ulkopuoliset voivat poimia keskusteluista tärppejä päästä sinun tai yrityksesi tietoihin käsiksi. Asiantuntijat heittävät esimerkiksi myös maailmalta tilatut valvontakamerat, joita moni asentaa kotiinsa tai pihalleen. Tavaroiden valmistajat keräävät dataa, siis kuvaa ja tietoa, jotta voisivat kehittää tuotteitaan vastaamaan paremmin kuluttajien tarpeita. Ja mihin sitä käytetään. Tarkkaile luottokorttilaskuasi. . Monien rakastama robotti-imurikin vaikuttaa viattomalta, mutta joissakin malleissa on myös kamera. Mikäli saat viestin, jossa on lasku ja se epäilyttää sinua, soita kyseisen viestin lähettäjälle ja varmista asia häneltä. Vältä arkaluontoisen tiedon käsittelyä julkisissa tiloissa. Identiteettivarkauksia tapahtuu vähilläkin tiedoilla. Perinteisen käyttäjätunnus-salasanaparin lisäksi käytetään lisätodennusta, esimerkiksi avainlukulista tai tekstiviesti. . Vääriin käsiin päätyneillä korttitiedoilla tyhjennetään tilisi nopeasti. . Niistäkin voi lähteä dataa valmistajalle. . . . Älytelevisio ei mahdollista pelkästään sitä, että katsot tv-kanavia ja nettiä sen ruudulta – voit tietämättäsi olla kuin ihmiset Sohvaperunat-sarjassa. Ja kun on yhteys, se tarkoittaa, että tietoa voi kulkea sinun kodissasi olevaan laitteeseen, mutta myös sinun kodistasi ulos. Jos jokin tarjous kuulostaa liian hyvältä, se varmasti on sitä. Niinpä, näin kuulemma ajattelee moni. . . IoT eli Internet of Things tarkoittaa, että mitä erilaisemmissa laitteissa on internet-yhteyden mahdollisuus. Niin sanotuissa toimitusjohtajahuijauksissa on lähetetty uskottavan näköisiä laskuja yritysten johtohenkilöille, jotka luulevat työntekijöidensä sopineen kyseisistä ostoista ja kuittaavat laskut maksuun.. Emmekä aina tiedä, mihin tarkoitukseen, Pasi Mäkinen muistuttaa. . . Tutustu tietosuoja-asetukseen (gdpr) ja tunne oikeutesi. Vaihda kaikkien laitteiden oletussalasanat. Haittaohjelmia voi ostaa jopa verkosta ja niiden liikkeellepanijoille ei ole välttämättä väliä keiden ja miten monien elämää ne vaikeuttavat. Varmuuskopioi tärkeät tiedot. Odota, kysytään imurilta! Mitä väliä, jos joku näkee netin selaushistoriani tai pääsee vaikka käsiksi puutarhaani asentamani riistakameran kuvavirtaan – ei minulla ole mitään salattavaa
Tehdenin toiminnanohjausjärjestelmä on lyönyt nopeasti läpi yrittäjien keskuudessa. Juntusen mukaan Tehden on erityisen tunnettu liikunta-alalla. Vastaavia ei tuolloin löytynyt maailmaltakaan montaa. Tämä helpottaa asiakkaidemme inventointeja näin vuodenvaihteessa. Yrityksen ei tarvitse tehdä isoa investointia, koska palveluamme voi käyttää kuukausitai vuosimaksulla, Juntunen sanoo. Odotamme paljon uudelta sovellukseltamme, jolla voi tehokkaasti inventoida yrityksen varastot käsipäätteellä tai mobiililaitteella. Jälkikäteen on hyvä todeta, että kuuden vuoden takainen avaus oli rohkea. Yrityksen perustaneet Nykänen ja kehitysjohtaja Teemu Juntunen uskovat, että pilvipohjaisen palvelun ohella yksi heidän järjestelmänsä etu on sen joustavuus. Ehkä voisimme avata uuden toimipisteen Helsinkiin ja palkata sinne myyjän, koska siinä olisi etunsa, jos myyjä olisi Helsingissä, Juntunen visioi. Vuonna 2007 perustetussa yrityksessä oli reilut kuusi vuotta sitten kymmenen työntekijää, ensi kuun alusta yli kolmekymmentä. Koska kehitys it-alalla on ollut ja on edelleen huimaa, omistajapariskunnan on vaikea arvioida, mitä Tehdenille voisi kuulua muutaman vuoden kuluttua. Kolmen viime vuoden aikana yrityksen vuosittainen kasvu on ollut 24 prosenttia, ja viime vuoden liikevaihto oli 2,1 miljoonaa euroa. –Näin jälkikäteen voisi sanoa, että olimme edelläkävijöitä, koska vielä kuusi vuotta sitten pilvipalvelut yrityksille olivat harvinaisuus, Nykänen miettii. rekryexpo 40 12.11.2019 T urkulainen ohjelmistotalo Tehden on vakaassa nousukiidossa. Iso osa yrityksen uusista asiakkaista siirtyy Tehdenin palveluihin vanhojen asiakkaiden suosituksesta. Yrittäjäpariskunta pitää Turkua hyvänä kaupunkina it-alan yritykselle. Eikä löydy vieläkään ainakaan Suomesta. –Tämä kertoo, että jotakin on tehty oikein, Nykänen miettii. – Järjestelmämme joustaa molempiin suuntiin nopeasti. –Tällä hetkellä kaupan ala on nousussa. Kun Tehden vuonna 2013 julkaisi ensimmäisen toiminnanohjausjärjestelmänsä, se oli ensimmäinen suomalaisyritys, joka tarjosi kyseiset palvelut täysin pilvipalveluna. Syyksi tähän he mainitsevat muun muassa sen, että kaupungissa on yliopiston ja ammattikorkeakoulun ansiosta tarjolla osaavaa työvoimaa. Pilvipalveluna toimiva kassaja toiminnanohjausjärjestelmä on kannattava. Asiakas saa lisäpalikoita käyttämäänsä järjestelmään yhdellä puhelinsoitolla, ja vastaavasti palikoiden määrää voi vähentää, jos yrityksen toiminta pienenee. Pääsääntöisesti asiakkaat ovat liikunta-, palveluja kaupan alalta. Tehdenin ovat perustaneet yrityksen toimitusjohtaja Heli Nykänen ja kehitysjohtaja Teemu Juntunen. Tarjolla on esimerkiksi kassaja tilausjärjestelmä, laskutus, nettiajanvaraus ja varastonhallinta. Muihin vastaaviin järjestelmiin verrattuna Tehdenin ero on siinä, että se toimii kokonaan nettiselaimella käytettävässä pilvipalvelussa. Anniina Kajander teksti // Riitta Salmi kuvat Jalat maassa, tuote pilvessä Turkulainen Tehden on kasvanut viime vuosina neljänneksen vuosivauhtia. – Monet asiakkaat arvostavat sitä, että kaikki ydinliiketoiminnot saa samaan pakettiin. – Muutama vuosi sitten Turkuun tuli isoja it-alan yrityksiä, mutta olemme kuitenkin saaneet aina hyvin rekrytoitua osaavaa porukkaa töihin, Nykänen sanoo. Tehden valmistaa pilvipohjaista kassaja toiminnanohjausjärjestelmää eri kokoisille yrityksille. Turkulaisista yrityksistä esimerkiksi Leluliike Casagrande ja Leipomo Rosten käyttävät Tehdenin järjestelmää. Tehdenin toiminnanohjausjärjestelmässä on useita erilaisia palasia, joista jokainen asiakas voi koota yritykselleen sopivan paketin. –Pelkästään tänä vuonna olemme palkanneet yhdeksän uutta työntekijää, toimitusjohtaja Heli Nykänen iloitsee. Lisäksi he arvostavat sitä, että heidän käytettävissään on aina uusin päivitys ja ohjelmaa voi käyttää laitteella kuin laitteella, Nykänen sanoo. Tällä hetkellä tehdeniläiset odottavat paljon uudelta sovellukseltaan, jolla voi tehokkaasti inventoida yrityksen varastot käsipäätteellä (kuvassa) tai mobiililaitteella.. – Kasvua aiomme jatkaa ja toivottavasti palkata lisää työvoimaa