Paikallislehti Somero 13.11.2018

Haluatko ostaa tämän lehden?

Vaikuttaako lehti kiinnostavalta? Voit lukea koko lehden valitsemalla "Lisää ostoskoriin". Mukavia lukuhetkiä!

Olet esikatselutilassa. Lue koko lehti

045 667 2920 Joensuuntie 55, Somero Someron Autocenter AUTOMYYNTI Opel Marvia -03 172 000 km 3 150 € Mercedes Vito -01 266 000 km 4 900 € Ford Focus -02 309 000 km 1 350 € Lisää autoja ja tarkemmat tiedot kohteista http://somero-autocenter.com/ Skoda Octavia Elegance -08 170 000 km 10 900 € Chrysler Neon -01 224 000 km 1 490 € Ford Focus -07 190 000 km 1 950 € Esimerkkejä huolloista: • Jakopään vaihdot • Latureidenja starttien vaihdot • Pakoputkien vaihdot • Määräaikaishuollot • Kausihuollot • Vaihteistohuolto • Katsastuspalvelu AUTOHUOLTO Autohuolto VAIN 49€/h HUOLTOTIIMIMME LAAJENTUI ASIAKASKASVUN MYÖTÄ! Uudella mekaanikolla liki 20 vuoden kokemus erimerkkisten autojen huolloista ja korjauksista! HUOLLOT JOPA ILMAN AJANVARAUSTA JA NOPEASSA AIKATAULUSSA! AUTOMYYNTI Lisää autoja ja tarkemmat tiedot kohteista http://somero-autocenter.com Nissan X-Trail -05 458 000 km 6900e 6400e Autohuolto VAIN 49e/h AUTOHUOLTO Esimerkkejä huolloista: • Jakopään vaihdot • Latureidenja starttien vaihdot • Pakoputkien vaihdot • Määräaikaishuollot Kausihuollot • Vaihteistohuolto • Katsastuspalvelu HUOLLOT JOPA ILMAN AJANVARAUSTA JA NOPEASSA AIKATAULUSSA Moottoriöljyn hinnat edullisimpia esim. 040 509 1246 info@peltipinta.fi, www.peltipinta.fi PELTI PINTA OY KYSY AUTORAHOITUSTAMME! P. vuosikerta Irtonumero 2,20 e, etutilauksena 0,87 e/nro KASVINVILJELYN NÄKYMÄT KEVÄÄLLE 2019 KE 28.11.2018 KLO 17.00 ALKAEN OP LOUNAISMAA, SOMERON KONTTORIN KOKOUSTILOISSA, JOENSUUNTIE 11 Paikalla: Hankkija toimitusjohtaja Jyrki Lepistö OP Lounaismaa Hankkija Viljakauppa Tauno Parviainen Yara Suomi Anne Kerminen Hankkija Kasvuohjelma Juha Salopelto Ilmoittaudu mukaan viimeistään 21.11. Palvelemme Somerolla torstaisin klo 14-17 Muina aikoina etukäteen sovittaessa palvelee itsepalvelupisteemme. Tommi Salminen p. • Miten vältät turhat tekonivelja selkäleikkaukset. 35E/KPL TALVIRENKAAT laadukas nasta tai kitka heti hyllystä alk. 050 5978352 VAPAA PÄÄSY Tuotetarjouksia, arvontaa Palmantie 3, Somero p. klo 20 Tervetuloa! Someron pisteen avajaiset makkaran ja kahvin kera TORSTAINA 15.11.2018 klo 14-17 Joensuuntie 47, punainen halli. Ostohinnat löytyvät www.romukioski.fi/ostohinnasto tai 050 505 2030 Punnitsemme ja maksamme heti! Esimerkkejä avajaispäivän hinnoista: B kupari 4€/kg Messinki 3€/kg Mmj 1,25€/kg Pelti/rauta 0,05€/kg Lyijyakut 0,50€/kg • Onko mahdollista elvyttää nivelten rustokudokset ja selän välilevyt. Teboil Gold 5 W 40 vain 5e/litra Audi A6 Quattro -96 267 000 km 2550e 2050e Opel Marvia -03 172 000 km3150e2650e Nissan Micra -06 133 000 km 3490e 2990e LOPPUUNMYYNTI LAADUKKAAT KESÄRENKAAT alk. Ilmoita samalla mahd. 050 3638 168 tai tommi.salminen@hankkija.fi Hankkija Someron myyntitoimisto Kahvija ruokatarjoilu Tilaisuus päättyy n. mennessä. SOMERO paikallislehti Nro 87 Tiistaina 13.11.2018 90. 45E/kpl HINNAT SIS. • Ratkaisuja nivelja selkävaivojen hoitoon, kuntoutukseen ja ennaltaehkäisyyn Torstaina 15.11 klo 18-20.30 Kiiruun koulukeskus, auditorio, Kiiruuntie 4, Somero LUENNOITSIJA Nivelet ja selkä kuntoon hoitoohjelman kehittäjä, Fysioterapeutti Bengt Kevin Medilife klinikka JUONTAJA Elämäsi liiton puheenjohtaja Virpi Ukkonen kertoo kuntoutumistarinansa Aito-kauppa Somero Joensuuntie 31, Somero Luennon järjestää Elämäsi liitto ry. yhteistyössä Aito-kauppa Someron ja QMedin kanssa Lisätietoja: 050 5978352, elamasiliitto@gmail.com puh. AINA KIERRÄTYSMAKSUN. ruoka-aineallergioista
Lamminniemen Hyvinvointikeskuksen toimitusjohtaja Pihla Linnainmaa arvioi, että paikalla oli reilut sata laulajaa. Sepä kotikulta on, koti kallis, verraton, eipä paikkaa olekaan kodin vertaa ollenkaan.” Kotini san. . Erkki Liikanen otti yleisön varmoin ottein haltuunsa. Helena Eeva nimimerkillä Asser Tervasmäki) . On vastaavia tilaisuuksia järjestetty muuallakin päin Suomea, ja suosittuja ovat olleet, Hohenthal tietää. – Eikö tällainen vanhojen muistelu ole nyt muotia, naurahti yhdistyksen puheenjohtaja Sirkku Hohenthal katsellessaan yllättyneenä saliin kokoontunutta väkimäärää. Paitsi, että eihän Liikasen Eki taida päästä lähtemään mistään tilaisuudesta laulamatta Syksyn Sävel -hittiään Evakkoreki. ”Tiedän paikan armahan, rauhallisen, ihanan, joss on olo onnekas, elo tyyni, suojakas. – Se näissä koululauluissa on erityistä, että ne ovat lauluja, eivät tansseja. Konstantin Raitio Valppain mielin muista sä aina vaaroja liikenteen. Tilaisuus aloitettiin maakuntalaululla ja päätettiin Lasten liikennelauluun. – Entiset kansakoulunopettajat tätä meille ehdottivat. Puheenjohtaja Sirkku Hohenthal toivotti laulajat ja laulattaja Erkki Liikasen tervetulleiksi.. Muista aina: Liikenteessä monta vaaraa ompi eessä. Osaan liittyy myös leikki, jota leikitään samalla kun lauletaan, sanoo maestro ja alkaa sormenkärjet yhteen liitettynä laulaa: – Kas kuusen latvassa oksien alla on pesä pienoinen oravalla... Myös Erkki Liikaselle kansakoulunaikaiset laulut ovat hyvin tuttuja. Somerollakin sitä toivottiin ja se myös kuulla saatiin. Vuonna 1921 tuli voimaan oppivelvollisuuslaki, jolloin kansakoulu muuttui kuusivuotiseksi ja kiertokoulut lakkautettiin. – On näitä laulettu vuosien aikana sen jälkeenkin, kun itse lopetin koulunkäynnin. Kansakoulut lakkautettiin peruskoulu-uudistuksen yhteydessä 1970-luvulla. Vältä vaaraa uhmailemasta, sääntöjä seuraa vaan. Someron Senioriopettajien tilaisuudessa laulua veti naapuripitäjän legenda Erkki Liikanen. – Halusimme myös tuoda piristystä talon asukkaille, hän lisää. Georg Malmstén, san. Siksi valpas aina mieli se on turva verraton. Kun kansakoulunopettaja aikoinaan johti yhteislaulua, hän usein samalla takoi oppilaiden päähän uskoa, ahkeruutta ja isänmaallisuutta. Kaikki säännöt mieleesi paina paina ne tarkalleen. Timo Leskelän kokoamassa Kultaiset koululaulut vanhoilta ajoilta -kirjassa kerrotaan, että lauluilla oli itsetuntoa kohottava vaikutus. Laulutilaisuuden järjesti Someron Senioriopettajat. Monissa lauluissa oli pieni tarina, joka päättyi opetukseen. KANSAKOULU oli Suomessa aluksi nelivuotinen oppilaitos, joita alettiin perustamaan vuoden 1866 kansakouluasetuksen myötä. Laulajille jaettiin lauluvihkoja, mutta sanat tuntuivat pulppuavan mieleen jostakin selkäytimestä. Lasten liikennelaulu yli sadan laulajan voimin KUVAT SARI MERILÄ Erkki Liikasen vetämät vanhat koululaulut kiinnostivat väkeä, laulajia riitti salista ruokailutilan puolelle saakka. Kansakoulujen aikaan Suomi etsi identiteettiään, eikä suuren itänaapurin varjossa vältytty uholta. Laulujen välissä hän kertoi hauskoja juttuja ja lausui runojakin. SOMERO 2 Tiistaina 13.11.2018 Kansakoulunaikaiset laulut pysyvät mielissä Sari Merilä LAMMINNIEMEN Hyvinvointikeskuksessa kannettiin lisää ja lisää tuoleja saliin, kun luvassa oli kansakoulunaikaisten laulujen yhteislaulua. Lasten liikennelaulu (säv. Säännöt ne vasta auttavat lasta turvassa kulkemaan
040 718 6214 Palvelemme:ma-la 8-21 su 10-21 Tavallista parempi Ruokakauppa 1 99 1 69 1 39 2 49 5 00 3 49 kpl pkt 2,82/kg 1 59 99 2 99 ps 5,96/kg kpl 6,94-8,54/kg kpl kpl ps 3,05/kg prk 8,05/kg PERUNAKEITTOJUUREKSET 750g 1 69 HEINZ TOMAATTIKETSUPPI 1,35g ps 1,85/kg kpl 5,62/kg pll 2,73/kg kg Costa Rica rasia 6,98/kg 2 59 ps 0,52/kg Tarjoukset voimassa ti-to vk 46 SAUNAPALVIKINKKU pala 400g Ylikypsä 3 69 JOULULIMPPU VIIPALEET 500g KUMINAPALAT 4 kpl 250g TÄYTEPITKOT 350-360g TOSIHYVÄ SÄMPYLÄ 5 kpl 325g 1 49 5kg PERUNAPUSSI IRTO MYY NNI SSÄ 1 29 PERHENAKKI Granny Smith Royal Gala Golden Delicious Ingrid Marie Saksa 2 50 5,00/kg ras 5,00/kg ras 3 00 4 49 MUUSIATERIAT300g LIHAPIIRAKKA9kpl 435g 900g 2,87/kg Nauta-Sika JAUHELIHA 4 99 kg LOHIFILE Ruohosipuli & tilliSILLI 210g BANAANIja SUKLAAMUNKKI OMENA MARKKINAT OMENAT kg Nams TERTTUTOMAATTI 500g 88 ps 1,76/kg PORKKANAPUSSI500g PULLAT JA PIHVIT 2 79 SAVUKINKKU kuutio ja suikale 300g Naudan LUUTON KEITTOLIHA 9 95 kg 1 00 kpl Kuumat Broilerin KOIPIREISIPALAT kg Norja 14 99 Kokonainen KIRJOLOHI kg Suomi 6 99 2 tlk 250-300g 8,33-10,00/kg 5 00 2 pkt PERHETILAN KANAN FILESUIKALEET Palvarin HERNEKEITTO 1 99 pkt Myllyn Paras TORTTUTAIKINA1kg METRILENKKI 1 29 1 59 2 pkt 2 ras BANAANI Jokioisten Leipä OMENA MARKKINAT Popsi 600g 500g Ruodoton Italia Italia Italia. Tiistaina 13.11.2018 SOMERO 3 Joensuuntie 5, Somero p
Eivätkös ne ihan hyvät vaalit ole muiden joukossa, Matti Ranta toteaa. marraskuuta 2018 Vaalipöhinää kehiin gallup ti es it kö , et tä ... Ei ole vain tullut äänestettyä. Ovat nekin vaalit silti tarpeelliset, sanoo Merja Noki. Kirkkoherra arveli Somerolehdessä, että vastakkainasettelu jonkun isomman aiheen tiimoilta saattaisi nostaa vaalien kiinnostavuutta. Joukkueen kokoonpano: A: Jussi Tuomela E: Jere Piekkala H: Henri Kuisma K: Timo Koivunen L: Jussi Lehtinen N: Mikko Kosonen R: Mikko Silvander S: Jari-Matti Salo T: Miikka Tamminen X: Jarno Heikkilä JJ: Jari Käkönen JJ: Markku Tamminen manageri: Piia Heikkilä KUVAT SAULI KAIPAINEN. Käyn kyllä muutoin äänestämässä, mutta seurakuntavaalit eivät kolahda niin lujaa, että menisin, Heidi Heino vastaa. Sauli Kaipainen – Somero-lehdestä olen lukenut, että vaalit ovat menossa. Vielä on aikaa keskustella ja tehdä vaalityötä. pääkirjoitus Somerolla 13. Melko laimeasti ovat ehdokkaat tähän mennessä katukuvassa kampanjoineet. – Olimme äänestämässä vaimon kanssa Pusulassa heti aamulla yhdeksän jälkeen, kun vaalipaikka aukesi. Eiköhän pistetä tällä kertaa paremmaksi. Tällä viikolla on tiettävästi luvassa vielä isompien listojen väen kampanjointia. Ehdokkaita on ollut tavattavissa myös joissakin tapahtumissa. Legendaarinen Arska-Team palaa liigaympyröihin Sari Merilä SOMERON UA:ta edustava Arska-Team tekee paluun liigaympyröihin yhdeksän vuoden tauon jälkeen. Sellainen voisi olla esimerkiksi, mennäänkö yhteen jonkun toisen seurakunnan kanssa. Äänestysprosentti oli viime seurakuntavaaleissa 21,2. Päätös lähteä ainakin kerran vielä mukaan syntyi, kun paikalliset huippukuljettajat osoittivat palavan halunsa kokeilla tosissaan, mihin vauhti riittää, sanoo joukkueenjohtaja Jari Käkönen. Arska-Team on saavuttanut JM SM -liigassa aikaisempina vuosina (2000–2010) kuusi kertaa SM-kultaa, kolme kertaa hopeaa ja kahdesti neljännen sijan. En ole kuitenkaan seurannut ehdokkaita, enkä vaalikoneita. Ensi vuonna liigataisto käydään Jalasjärvellä Murtoharjun uusitulla radalla 31.8.–1.9. Kiinnostavatko seurakuntavaalit. Seurakuntavaalit huipentuvat ensi sunnuntaina varsinaiseen vaalipäivään. Yhden miehen lista aloitti torikampanjoinnin ensimmäisenä. – Paluuta liigaympyröihin ei varsinaisesti ollut enää suunnitelmissa. – Ihan hyvät vaalit ne varmaan ovat. – En ole käynyt äänestämässä missään koskaan. En kuitenkaan kuulu evankelis-luterilaiseen kirkkoon, vaan adventtikirkkoon, joten en voi käydä niissä äänestämässä, Irma Reivonen pohtii
Ylikonstaapeli Juha Seppälä kertoo, että liikkeellä oli normaaliryhmän kokoinen asetelma. – Turvavyön käyttö on Somerolla parantunut verrattuna aikaisempaan, mikä on todella positiivista. He olivat parhaillaan kaistojen välissä, kun kolme lähestyvää mopopoikaa havaitsi heidät liian myöhään. Pokaalin K-Supermarket Härkätien kauppiaille ojensi Suomen Leipuriliiton varapuheenjohtaja ja Leipomo Rostenin omistaja Kari Mettovaara. Tiistaina 13.11.2018 SOMERO paikallislehti Sivu 10 Poliisi peräänkuuluttaa havainnointia liikenteessä Sauli Kaipainen TURUN LIIKENNEPOLIISI kävi viime viikolla Somerolla suorittamassa liikenteen valvontaa. Tälle autoilijalle on seurauksena jo hiukan pidempi ajokielto sekä käräjäoikeuskäsittely, ylikonstaapeli Seppälä huomauttaa. Leipäosastoa K-Supermarket Härkätiessä hoitaa Veera Pukkila. Yritys valmistaa kauhoja ja kulutusteräksiä. Turvavyöttömiä tavattiin neljä kappaletta ja kännykkään puhujia oli yksi. – Meitä oli Somerolla kolme maijaa ja yksi siviiliauto. Pyrimme panostamaan liikenteen valvontaan silloin kun poliisin tehtävät muutoin maakunnassa ovat aika vähissä. Kauppias Mika Pukkila otti palkinnon tyytyväisyydellä vastaan. – K-Supermarket Härkätie on ansainnut palkinnon tuotteiden esillepanolla, valikoimien laajuudella, kotimaisuudella sekä pienten ja paikallisten leipomoiden hienolla esille tuonnilla. Onnettomuudelta vältyttiin sillä, että tytöt pysähtyivät suojatielle keskelle ajorataa. Yritys laittoi tilaan toimiston yhdelle työntekijällen. – Pyrimme koko ajan pitämään yllä aktiviteettia myös leipäosaston kohdalla ja löytämään sekä yhä uusia tuotteita että vanhoja ja uudelleen löydettyjä tuttavuuksia valikoimiin, Mika Pukkila totesi. Ylinopeuksia tulee keskellä päivää vastaan harvemmin taajamissa. Ylikonstaapeli Juha Seppälä huomauttaa, että seurauksena tällaisesta vakavasta piittaamattomuudesta liikenteessä oli se, että mopopojilta lähtee kortti vähintään kuukaudeksi, ja sakot tulevat päälle. Myös hyvästä asiakaspalvelusta Härkätie on saanut kiitosta, Kari Mettovaara lausui. Teimme perusvalvontaa eli katsoimme ihmisten turvavöiden ja kännyköiden käyttöä sekä puhallutimme autoilijoita. – Sumuisena päivänä suoritettu valvonta Somerolla oli sellaista huonon kelin perustehtävää poliisille. SAULI KAIPAINEN ENTISIIN Somerkirjan jäljiltä tyhjiksi jääneisiin tiloihin on ilmestynyt vuokralainen. Salontiellä meitä tuli vielä vastaan kahdeksankympin alueella auto, jonka nopeus oli 135 kilometriä tunnissa, joten kiire on ollut. Somerolaismarket etenee näin loppukilpailuun, jossa ensi vuoden helmikuussa valitaan koko Suomen paras leipäkauppa. – Me peräänkuulutamme vahvasti ihmisten havainnointia. Ojentamassa Virpi Nurmi Leipomo Rostenilta, Tuula Vainio Leipomo Saloselta sekä Kari Mettovaara ja Veera Mettovaara Leipomo Rostenilta. Asialla on Kestotec Oy, joka palvelee maanrakennus-, murskausja kaivospuolen toimijoita ympäri Suomen. Hän kertasi valinnan kriteerit ja Härkätien onnistumiset ojentaessaan kauppiaille komeaa pokaalia. SAULI KAIPAINEN Joensuuntiellä autoja pysäytteli nuorempi konstaapeli Samu Valto. He yrittivät jarruttaa, mutta eivät ehtineet tehdä sitä ajoissa. Entiseen Somerkirjan tilaan yhden miehen toimisto. Härkätie valittiin parhaaksi leipäkaupaksi Varsinais-Suomessa Sauli Kaipainen SUOMEN LEIPURILIITTO on valinnut K-Supermarket Härkätien vuoden parhaaksi leipäkaupaksi VarsinaisSuomessa. Ilolla havaitsimme myös, että täällä on irtotuotteiden osalta panostettu suurimmaksi osaksi paikallisiin ja kotimaisiin tuotteisiin. Somerolla poliisi tarkasteli myös liikkujien yleistä tarkkaavaisuutta liikenteessä. Vakavin sattumus oli, kun kolme tyttöä ylitti suojatietä. SEPPÄLÄ TOTEAA valvontahetken sujuneen aika rauhallisesti. Puhallutettuja autoilijoita oli 25, jotka kaikki näyttivät nollaa. Mika ja Veera Pukkila (vas.) ottivat vastaan Suomen Leipuriliiton pokaalin
Bengt Kevin Virpi Ukkonen Sydämen avuksi defibrillaattori Merja Ryhtä LIONS CLUB Somero täytti viime vuonna 60 vuotta. Ei tarvitse mennä uusiin leikkauksiin, jos noudattaa ohjeita, joita luennoilla tarjotaan. . – Vielä on monta niveltä pelastettavana. Kolmen askeleen taktiikka Ukkonen on nivelkuntoutuja, joka sai liikuntakykynsä takaisin, vastoi kaikkia lääketieteellisiä ennusteita. Sen voi pysäyttää ja rustokudosta voi rakentaa uudelleen, hän vakuuttaa. . Se neuvoo tarkasti, mitä kulloinkin tulee tehdä, kertoo LC Someron ensimmäinen varapresidentti Tuomo Maavirta. 23:1 Keskiviikkona: Jeesus vastasi: ”Totisesti, totisesti: jokainen, joka tekee syntiä, on synnin orja.” Joh. Defibrillaattori on laite, jolla sydänpysähdystilanteessa pyritään poistamaan sydämen pysäyttänyt haitallinen rytmihäiriö. Laite tunnistaa rytmihäiriön ja neuvoo laitteen käyttäjää toimimaan oikein ja turvallisesti. Tyypillisimpiä kehon huonovointisuudesta johtuvia sairauksia ovat kaikki autoimmuunisairaudet, joihin muun muassa nivelsairaudet luetaan. – Laite ei ole vaikea käyttää, jotta kuka tahansa voi antaa apua hätään joutuvalle. Se on todellinen kansantauti, joka vie väkeä pitkille sairauslomille ja lopulta ennenaikaiselle työkyvyttömyyseläkkeelle. . – Yleisesti uskotaan, että nivelrikko on etenevä sairaus ja menetettyjä nivelien rustoja ja selän välilevyjä ei saada enää toimintakykyiseksi eikä kivuttomiksi. Myös koulun liikuntasali on aivan liki. Sähkö johdetaan defibrillaattorista sydänlihakseen rintakehälle liimattavan elektrodin/elektrodien kautta. 02 588 8506 sari.miettinen@somerolehti.fi Jussi Ollinen puh. Kolmen askeleen taktiikalla voi Ukkosen mukaan saada ihmeitä aikaiseksi nivelten ja selän kuntoutuksessa. Onnea! Kun haluat ehdokkuutesi esille ja äänesi kuuluviin, Somero-lehti on käytössäsi. Kun joku paikka sairastuu, ei riitä että vain kyseisen kohdan sairaus hoidetaan. Äänestä Colette Roto Someron kirkkovaltuustoon Hiippakuntavaltuutettu Kirkkovaltuutettu Kirkkoneuvoston jäsen Seurakunnan edustaja neljässä organisaatiossa 37 www.somerolehti.fi Heikintie 4 31400 Somero Hyvä seurakuntavaaliehdokas Olet tehnyt hienon päätöksen lähtiessäsi mukaan vaaliehdokkaaksi. Ennakkoäänestys 6.-10.11. – On sanomattakin selvää, että kansan kipu ja kärsimys on suuri, Ukkonen sanoo. Nivelet ja selkä kuntoon -luennoilla puhuvat Virpi Ukkonen ja funktionaalisen lääketieteen asiantuntija, fysioterapeutti, Bengt Kevin Medilife Klinikalta. Elvytettävälle annetaan hoitava tasavirtasähköisku. – Ilo tulee takaisin arkeen, lupaa Virpi Ukkonen. Laite on kaikkien Kiiruun koululla toimivien yhteisöjen käytössä. Syksyn luentokiertue Nivelet ja selkä kuntoon saapuu Somerolle 15. Tänään: ”Herra on minun paimeneni, ei minulta mitään puutu.” Ps. Syyt ovat syvemmällä. . Tavoitat kattavasti paikkakuntamme asukkaat luotettavalla uutislehdellä. Laitteita löytyy myös yrityksiltä ja yhteisöiltä, kuten Arskametallilta, Esakalliolta ja Teeriharjulta. Kolmas askel on ravintotehosteet, tiivistää Ukkonen. Laitteen löytää eteisen seinältä valkoisesta kaapista. Hannu Lehtonen (kesk.) ja Tuomo Maavirta kertovat, että Lions Club Somero lahjoitti laitteen 60-vuotisjuhlavuotensa. Kohteeksi valikoitui Somero-opisto ja uudet tilat Kiiruun koulun yhteydessä. merraskuuta. Kiiruun koulukeskuksen auditoriossa. 02-748 5092, 0400-795 441 Seurakuntavaalit su 18.11.2018. . Defibrillaattori on Somero-opiston koulutuskoordinaattori Riitta Ryhtän käsissä. Sairaankuljetusyrittäjä Tuomo Maavirta kertoo laitteen toimittajan tulevan antamaan lyhyen käyttökoulutuksen opistoja kouluväelle. Defi eli sydäniskuri . Kepein askelin syksyä kohti Ihminen on kokonaisuus. Paikka on merkitty vihreällä lätkällä, jossa lukee AED defibrillaattori. – Ensimmäinen on päätös kuntoutua. . päivän sana SOMERO 6 Tiistaina 13.11.2018 Joensuuntie 23, Somero puh. FAKTA Defibrillaattori . Parivaljakko on esiintynyt muutamaan otteeseen myös AlfaTV:ssä. Laite, jolla sydänpysähdystilanteessa pyritään poistamaan sydämen pysäyttänyt haitallinen rytmihäiriö antamalla elvytettävälle hoitava tasavirtasähköisku. – Tämä ei kuitenkaan pidä paikkaansa, olen siitä elävä esimerkki vakuuttaa Virpi Ukkonen, joka on myös Elämäsi liitto ry:n puheenjohtaja. Luento kuullaan torstaina 15.11. Se tarkoittaa käytännössä myös, että iho ja hiukset voivat hyvin sekä kroppa toimii niin, että sen kanssa on mukava elää, selvittää Ukkonen. Ennakkoäänestys 6.-10.11. Toinen on liike, koska se on lääke. 02 588 8557 jussi.ollinen@somerolehti.fi Seurakuntavaalit 2018 Seurakuntavaalit su 18.11.2018. 8:34 Torstaina: ”En minä jätä teitä orvoiksi, vaan tulen luoksenne.” Joh. Hänen selviytymistarinansa kuullaan luonnoilla. Usein sairauksien syyt löytyvät suolistosta ja tulehduksesta kehossa. . Nivelja selkäkipujen helpottamiseen paneutunut kaksikko luennoi torstaina Somerolla Sari Merilä – LAITETAAN nivelet ja selkä kuntoon nyt, niin käynti on ketterää talvellakin, lupaa Virpi Ukkonen Elämäsi liiton puheenjohtaja. . . Nivelrikkoa sairastaa yli miljoona suomalaista. Sähkövirran seurauksena sydämen tahdistaminen siirtyy sen omaan, sinussolmukkeen ylläpitämään sähköjärjestelmään, jolloin sydän voi alkaa pumpata verta ja verenkierto palautuu. Luullaan, että siitä ei voi parantua pysyvästi. Hän muistuttaa, että ilo on ylimmillään, kun ihminen saa menetetyn terveytensä takaisin. 14:18 MERJA RYHTÄ Defibrillaattorikaappi laitetaan Somero-opiston eteisaulan seinään. . Sydänpysähdyksen sattuessa toipumismahdollisuuksiin vaikuttaa merkittävästi aikaviive, jolloin sydämen oma rytmi ja verenkierto saadaan palautettua. Nivelrikko ei ole etenevä sairaus, jos sitä hoidetaan oikein. – Tänä päivänä onneksi aletaan ymmärtää ihmisen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin hoitomenetelmiä. . Se päätti lahjoittaa defibrillaattorin eli sydäniskurin toiminnalliseen kokoontumispaikkaan, jossa ihmisiä liikkuu paljon ja jossa siitä on hyötyä. Sinua palvelee Sari Miettinen puh. . Myös uimahallilla on defibrillaattori, jonka on lahjoittanut Someron Sydänyhdistys
Ei naisia kauheasti arvosteta. Mitenkähän se näkyy Terttiläntien hoidossa, jatkuuko sama taso kuin jo vuosia, eli surkea. Ay-liikkeen ei tule huseerata politiikassa, sen tehtävä on ammattiyhdistys eli TES-asiat. Mies ei itke, eikä mies näytä heikkouttaan. No, tämänkertainen hänelle suorittamani siirtelysessio oli liikaa. Nimimerkkiä käyttäessäsikin lähetä nimesi ja yhteystietosi toimitukseen. Kaunis laulu TEKSTARIT 040 355 9555 Nimimerkille Oikeampi auttaja Nimimerkille ”Oikeampi auttaja” todettakoon, että aika moni kanttori kyllä kuuluu ammattiliittoon. Kaikkialla paasataan ihmisten tasa-arvon tärkeydestä, syystäkin. Villi länsi . Kun on voimassa oleva sopimus, niin pulinat pois. Jos kunnan veronmaksajien rahoja ollaan Somerolla valmiita sijoittamaan yritykseen, joka toimii siten että kiertää maamme lainsäädäntöä eli käyttää toiminnassaan hyväkseen lain ”porsaan reikiä”, ei anna vastuuntuntoisen kunnan mainetta eikä sen päättävissä elimissä olevista. Finnairilla on käytössä päästölaskuri, josta voi tarkastaa päästön vaikutuksen reittikohteen mukaan. . Meitä kuunnellaan, arvostetaan ja kunnioitetaan helpommin sukupuolemme takia, ja koska näitä etuoikeuksia aletaan syytää meille syntymästämme saakka, ei ole aivan helppoa yhtäkkiä ymmärtää, että monet, yleisesti hyväksytyt ja normaalina pidetyt jokapäiväiset toimintatapamme aliarvioivat ja alistavat naisia jatkuvasti. Kun tyttöystäväni kanssa käytämme jotain teknistä laitetta, tunnen tarvetta päteä joka käänteessä, aivan kuin odottaen hänen sotkeutuvan avuttomana piuhoihin. Hän kysyi: ”Mitä sä teet, mihin sä siirrät mua?” En vastannut mitään. Turha lienee surra kappaleen Kuihtuu kesäinen maa muuttunutta tekijätietoa. Herääkin kysymys, onko aurinkosähkö edullisin ja paras vaihtoehto ainoastaan eläkeläisille, työttömille ja muille päivät kotona viettäville. Kyseessä oli poliittinen lakko eli kapina laillista hallitusvaltaa vastaan. Poliisi voisi ohjeistaa ja kehottaa takavalottomia autoilijoita oikeaan valojen käyttöön. Kuinka tässä kävi, se riippuu keneltä kysyy. Henrik Illikainen muusikko . Olen seurannut keskustelua uteliaana sivusta, istuen rennossa takakenossa. Näin kävi mielestäni JHL:n lakossa. Minua lapsellisesti ärsyttää, jos hän on oikeassa jossain, josta minun miehenä pitäisi tietää. Unkari on suomen sukukieli ja sävelmä on unkariksi laulettuna kaunis. Erityisesti suosittelen jokaista miestä pohtimaan omaa suhtautumistaan naisiin. Se on toisaalta tehokas lakkoase mutta toisaalta sen käyttäminen on myös suuren yleisön silmissä valtava maineriski. Helsinki–Bankok–Helsinki päästöt matkustajaa kohti ovat 826 kilogrammaa, joka vastaa uuden henkilöauton 6 350 kilometriä ajomatkaa (päästöt 130 g/km). Sateenkaari . ”Minä tiedän, minä vien, luota minuun, minä hoidan nämä asiat sinulle kuntoon”. . Fakta homma . Suosittelenkin jokaista miestä pohtimaan asioita naispuolisen kumppanin, ystävän tai tuttavan näkökulmasta ja keskustelemaan heidän kanssaan. AJATUS SIITÄ, millainen oikean miehen pitäisi olla, on niin ahdas, että sitä on mahdoton saavuttaa. . Ajattelen, että hän ei tunne Helsinkiä yhtä hyvin kuin minä ja olen pitänyt sitä tarpeeksi hyvänä syynä vetää häntä perässäni. Ainaisen mopopoikien jahtaamisen ja pienten ylinopeuksien sijaan olisi asiallisempaa tarkkailla valoja ja vilkuttamatta jättämistä. Palstoille kirjoittaminen on maksutonta. Ei ole mennyt perille monelle niin sanotun uudemman auton haltijalle. Verkkoon myynnistä ei saa oikein mitään ja akkuvarausjärjestelmä on todella kallis. Aihe kiinnostaa ja kohauttaa, mutta koen, että mulla on tähän asiaan alibi. Syyksi kelpaa vain se, että hän on nainen, ja koska hän on nainen. . Tämä tuli esille eräänä yönä, kun lemmiskelimme. . Kumpikin toivomme, että kaikki ihmiset saisivat samat oikeudet. Eiväthän monet naisetkaan kyseenalaista sitä! Saattaa aluksi tuntua älyttömältä väitteeltä, että näin on, mutta se ei tunnu siltä enää, kun alkaa listaamaan mitä tahansa arkisia tilanteita tai miettimään lähes minkä tahansa sarjojen ja elokuvien juonikaavoja. Oli lakko tai ei. KÄVELLESSÄMME kadulla, menen edeltä, ja vedän tyttöystävääni perässä. En usko, että on olemassa miestä, joka kokisi täyttävänsä kaikki miehisyyden vaatimukset. Ketään, ei ketään jätetä auttamatta. Lentoliikenteessä käytetään kevyttä polttoainetta, toisin kun laivaliikenteessä, joten pitäisi suunnata katse siihen, mitä kuljetetaan. Niinpä se ei ole myöskään kovinkaan tehokas lakkoase. Tuntuu vähintäänkin arveluttavalta touhulta. En kerro mihin suuntaan, millä kulkuvälineellä ja mitä reittiä kuljemme päämäärään. Nimimerkille Auttaminenko väärin: Mielestäni sinun kirjoituksesi oli todella loukkaavaa ambulanssija terveydenhoitohenkilökuntaa kohtaan. Olikin pysäyttävää kuulla, että tämä ihminen, jonka kanssa olen huutanut tasa-arvon nimeen, kertoi, että alistan ja aliarvioin häntä lähes jatkuvasti, koska hän on nainen. Ja eiköhän miehelle olekin helpointa olettaa, että nainen jos joku, on huonompi mies kuin hän. Tapio Rautavaaran Yölinjalla, jonka myös Badding on levyttänyt, on klassikko yhtä lailla, eikä tekijätiedon muutos vaikuta senkään kohdalla. Allekirjoittanut tunnustaa myös ay-liikkeen merkityksen varsin henkilökohtaisesti, olen ollut Someron seurakunnan jukolaisten pääluottamusmies reilut 10 vuotta ja uusi kolmivuotiskausi alkaa ensi vuoden alusta. Pinnalla on ollut muun muassa naisten aseman parantaminen. ME MIEHET olemme syntyneet etuoikeutettuun asemaan, halusimme sitä tai emme. Aurinkoenergiasta: Kun olin energiaillassa lainaten asiantuntijaa; suurin hyöty tulee, kun saa itse käytettyä tuotetun sähkön eli päiväaikaan kun tuottoa tulee, pyykki-astia ynnä muut vastaavat koneet päälle. Miehenhän pitää viedä. En tahdo myöntää sitä ja intän vastaan, sillä pelkään, että tämän myötä paljastuisi, että olen huono mies. Olen usein tyttöystäväni kanssa keskustellut sukupuolten välisestä tasa-arvosta ja keskustelut ovat yltyneet samanmielisten julistukseksi. Unkarin kieli on kotoisaa ja kaunista. Naisille en ole tehnyt mitään hölmöä, vaan kunnioittanut heitä. Hämmästyttää aina vain enempi . Kahdesta seksuaalirikoksesta tuomio ehdollisena, syöminen/poistuminen ravintolasta maksamatta tuomio ehdottamana. Suomeksi se kääntyy hyvin. Suurimmalle osalle ammattiliiton nimi on Suomen Kanttori-Urkuriliitto (SKUL), joka kuuluu puolestaan Kirkon akateemisiin (AKI), joka puolestaan kuuluu Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestöön (JUKO), joka puolestaan kuuluu AKAVA:an. Olkoon yritys mikä tahansa, sen toiminta pitää olla rehellistä ja lainsäädännön puitteissa toimivaa. Baddingin tulkinta myös lienee parempi kuin yksikään alkukielinen, ainakaan niistä mitä löytyi netistä. Mieleni pahoitin . Olli Salomäenpää pääluottamusmies (JUKO) Lentoliikenteen päästöistä Nimimerkk i ”Minä” otti 2.11.2018 kantaa lentoliikenteen päästöihin. Mun mielestä olen pitänyt kaikkia ihmisiä tasa-arvoisina. Vaalit on joka neljäs vuosi, jolloin voi vaikuttaa politiikkaan. On ollut kovasti puhetta teiden talvihoidosta. Lakoissa ja erityisesti poliittisissa lakoissa vaarana saattaa olla, että ruvetaan ampumaan tykillä hyttystä ja tähtäin saattaa silti mennä pieleen. Ay-liikkeen jäsen ex SDP:n äänestäjä . Koin siis suoraan sanottuna olevani etevä vällykeisari. Tästä johtuvaa pahaa oloa ja riittämättömyyden tunnetta on helppo purkaa niihin, jotka täyttävät ne hänen mielestään vielä huonommin. Ajattelin, että se on varmaan hänestä kiihottavaa, että olen arvoituksellinen ja vien häntä aloitteellisesti haluamaani suuntaan. Aktin aikana aloin siirrellä häntä asennosta toiseen. . Viime viikon Helsingin Sanomissa kerrottiin, että Seinäjoen ja Joensuun kaupunkeihin tuodaan katukiviä Kiinasta. Voin helposti todeta olevani parempi mies kuin hän, ja miehet on parhaita. Toimitus pidättää oikeuden käsitellä tekstejä. Osoitteet: www.somerolehti.fi (palaute) toimitus@somerolehti.fi Somero-lehti Heikintie 4, 31400 Somero minun maailmastani Tiistaina 13.11.2018 lukijalta 7 Hei nainen, anna kun näytän! ”TASA-ARVO sitä ja tasa-arvo tätä”. Finnairin mukaan (Seura 1.11.2018) ”päästöt vastaavat noin 2–3 prosenttia globaaleista hiilidioksidipäästöistä”. Syyksi siihen, että tyttöystäväni ei osaa käyttää teknisiä laitteitani niin hyvin kuin mä, ei kelpaa, esimerkiksi se, että kyseiset laitteet ovat m u n j a olen luonnollisesti käyttänyt niitä häntä kauemmin. Hemmo Juselius. Mutta se, että suurelta joukolta koululaisia jäisi saamatta kahtena päivänä lämmin ruoka, onkin ehkä hieman vakavampi juttu. Liukastelija . . Tässä saattaa piillä ongelman ydin. Vielä tästä lakossa auttamisesta. Olen siis tyytyväisenä jättänyt itseni tästä keskustelusta ulkopuolelle ja toivonut, että muu maailma saisi asiansa kuntoon. Kirjoita lukijalta -palstalle nimellä tai nimimerkillä. Lakkoon osallistuneilla ay-järjestöillä on voimassa oleva työehtosopimus eli voimassa on työrauha. Se, että allekirjoittanut kieltäytyisi pariksi päivästä soittamasta, ei varmaankaan kovinkaan monen ulkopuolisen elämää hetkauttaisi. Hän huudahti: ”Oon kyllästynyt siihen, että miehet vaan siirtelee mua!” Tästä alkoi keskustelu, jonka aikana selvisi, että siirtelen tyttöystävääni oman makuni mukaan muutenkin, kuin vain seksiasennosta toiseen. Kyselkää ja miettikää tätä ennen hankintaa, jos ette pelkästään ekologisista syistä järjestelmää hanki. . Siitä kertoo mielestäni myös se, että korvaavia ruokatarjoilutarjouksia syntyi niin nopeasti ja niin monella paikkakunnalla. Koen olevani jonkinlainen mentori, joka pitää avutonta naista kädestä miesten maailmassa
Sydneystä kuljimme tilausbussilla Itä-rannikkoa ylös Brisbaneen, ja matkaa kertyi yhteensä noin 1 000 kilometriä kymmenessä päivässä. Joka vuosi kymmeniä ja kymmeniä koaloita jää autojen ja junien alle tai joutuu koirien hyökkäyksien kohteeksi. Risteily Sydneyn satama-alueella ohi oopperatalon on kokemus, jonka jokainen paikalla ollut muistaa varmasti pitkään. Turistikohteiden ohessa kävimme tutustumassa muun muassa koalasairaalaan Port Macquariessa. Siellä asuu useita kymmeniä nyt jo iäkkäitä suomalaisia vanhuksia tehostetussa palveluasumisessa. Vierailupäivänämme satoi kaatamalla ja tilan isäntää se tietysti ilahdutti suuresti. SADEMETSÄÄN pääsee tutustumaan useissa kohdissa itärannikkoa. Saimme vierailla suomalaisten vanhainkodissa, Finncaressa, Brisbanessa. Minne tahansa menimmekin, kaikki paikalliset olivat kovin pahoillaan sateisesta säästä, mutta tyytyväisiä siihen, että viimeinkin satoi vettä. Aboriginaalien kulttuuri elää onneksi edelleen vahvana tanssin, didgeridoon, savimaalauksien ja tarinoiden kautta jatkaen heidän sanomaansa tulevillekin sukupolville. Byron Bayn surffikoulussa saadut opit testattiin heti aalloilla ja joku taisi jo päästä seisomaan laudallekin. SOMERO 8 Tiistaina 13.11.2018 matkailu Marjatat ja Mikon Pojat maailmalla Anne Nikander REILUN KAHDEN vuoden suunnittelun ja varainkeruun jälkeen 31 Marjattaa ja Mikon Poikaa lähti Helsinki-Vantaan lentokentältä kahden viikon Australian matkalle. AUSTRALIAN alkuperäisasukkaat aboriginaalit ovat asuneet maassa jo noin 65 000 vuotta. Sydneyn nähtävyyksiin kuuluvat myös Sydney Eye Tower, josta avautuu huikeat näkymät koko kaupungin alueelle ja Sydneyn vanhimpaan kaupunginosaan Rocksiin. Koaloiden pehmeys, kenguruiden tuttavallisuus, kookaburran nauru ja kasvien loisto olivat jotakin, mikä yllätti erilaisuudellaan. Linnut hiljenevät vain pieneksi hetkeksi yöllä aloittaakseen taas laulunsa uudelleen. Eurooppalaisten historia maassa onkin varsin nuori, vasta 1600-luvulta alkanut. Sea Acres -sademetsässä oppaamme oli nähnyt suuren vaivan ja suomentanut monia englanninkielisiä puiden ja kasvien nimiä ja huvitti meitä lausumalla ne suomeksi. Aamupäivän aikana lauloimme yhdessä perinteisiä suomalaisia kansanlauluja ja -sävelmiä sekä myös muutamia australialaisia lauluja. Toinen toistaan kauniimpia maisemia, toinen toistaan erikoisemman näköisiä eläimiä. Australian mantereen itäisimmälle pisteelle, Cape Byronille, kiivettiin aika monta porrasta ja askelmaa, mutta komea tausta saatiin sillekin ryhmäkuvalle. Jokunen ”aussi” oli Suomessakin käynyt ja joulupukki oli monelle tutumpi kuin Kimi Räikkönen. Unescon maailmanperintökohteisiin kuuluvassa Blue Mountains -vuoristossa eucalyptyspuiden öljystä irtoava usva maalasi koko maiseman siniseksi. Myös uudempia Australian suomalaisia tapasimme Sydneyssä: Tomi Björk on perustanut kuuluisan Bondiuimarannan lähelle Blancaravintolan, jossa nautimme seitsemän ruokalajin illallisen samalla juhlistaen 50-vuotiasta Marjatat-partiolippukuntaa. Ranta oli lähestulkoon kokonaan käytössämme. Kiitos kaikille matkaamme tukeneille, meillä oli hieno reissu! Kenguruita silittämässä Featherdalen eläintarhassa. Matkamme aikana satoi joka päivä ja aurinkoa saimme vasta muutamana viimeisenä päivänä. Byron Bayn partiolaiset kävivät meitä tervehtimässä ja lisäksi suuri ryhmämme aiheutti kaikkialla positiivista mielenkiintoa. Maailman suurimmalla hiekkasaarella Fraser Islandilla sai uida turkoosissa järvessä ja nauttia merimaisemista auton huristellessa pitkin rantaviivaa. Ilmasto Australiassa on kuuma ja kostea. LUONTO ON Australiassa ihmeellinen. Jälkiruuan kruunasivat Lamington-leivokset sekä TimTamja Anzac-keksit. Suffaajat valmiina Tyynenmeren tyrskyihin Byron Bayssa.. Reissulla tutustuttiin Australian ihmeelliseen luontoon, nähtävyyksiin ja partiolaisiin. No worries, mate… UUSIA YSTÄVIÄ saimme kaikista tapaamistamme partiolaisista. Ideasta jalostui mahtava matka, jossa kiteytyy partioliikkeen pääperiaate, yhdessä tekeminen ja yhdessä kokeminen. Koalasairaaloita on perustettu itärannikolle jo useampia, ja niissä vapaaehtoiset huolehtivat eläimistä tavoitteenaan vapauttaa koalat takaisin luontoon. Australiassa asuu noin 25 miljoonaa ihmistä, joiden luonteenpiirteissä vahvimpana on ystävällisyys, rentous ja iloisuus. Joka paikassa missä kävimme olivat oppaat asialleen omistautuneita ja ennen kaikkea ylpeitä australialaisuudestaan. Australia on pitkien etäisyyksien maa. Sydneyn oopperatalo on maailmankuulu Australian symboli, joka on turistille ”must see” -nähtävyys. AIKOINAAN 1960-luvulla Australiaan muutti paljon suomalaisia onneaan etsimään. Silti näimme maasta, jonka pinta-ala on noin 23 kertaa Suomea suurempi, vain pienen osan. Sydneyn lähistöllä sijaitsevalla Tobruklammastilalla ei ollut satanut kunnolla vettä kolmeen vuoteen. Japanilaiset turistit ihmettelivät Tyynessä valtameressä uivia suomalaisia ja monen japanilaisturistin valokuvakansiota koristaakin nyt suomalainen partiolainen. Lounaaksi asumisyksikön johtaja Peter grillasi meille perinteisen australialaisen barbequen makkaroineen ja leipineen. Bumerangin heiton, cowboy-ruoskalla iskemisen ja lampaan keritsemisen välissä hän kertoi perinteisestä elämästä australialaisella lammasfarmilla. Yhteistä iltaa vietimme partiolaisten kanssa Burleigh Headsissa ja Noosassa. (vas.) Emma Nikander, Linnea Sariola, Lotta Jaatinen ja Katja Vuorela. Laulun tauottua oli aikaa seurustella asukkaiden kanssa ja kuulla heidän tarinoitaan siitä, miksi he olivat Suomesta lähteneet ja miten elämä oli siitä eteenpäin sujunut. Yhteisen sävelen löytyminen on ollut vaikeaa ja alkuperäisväestön oikeuksia omaan maahansa ja kulttuuriin on ajettu voimakkaasti alas valloittajien toimesta. Rantaelämään kävimme tutustumassa Bondi-beachillä Sydneyssä tuulisena ja myrskyisenä päivänä. ALUSSA OLI vain idea lähteä kauas
Tiistaina 13.11.2018 SOMERO 9 Ryhmäkuvassa Blue Mountains -vuoristossa, taustalla Three Sisters. KUVAT ANNE NIKANDER
Ikkunoiden alaosa on peitetty harmaalla muovikalvolla, sillä sisällä on nyt pelkästään yhden työntekijän toimisto. Projektien tuloksena syntyviä konsepteja on luvassa ensi kevään aikana, kertoo erityisasiantuntija Peter Nisula Salon kaupungilta. SAULI KAIPAINEN. Juhlatuoli esiteltiin Virtasella Sauli Kaipainen KALUSTETALO Virtasella juhlittiin viime viikolla yrityksen 50-vuotista taivalta ja vietettiin uudistuneen kaupan avajaisia. Hutka naurahtaa, että Someron pisteessä on varsin paljon tilaa yhden miehen toimistolle. – Jokaisen aikaansa seuraavan kaupungin ja kunnan on tulevaisuudessa oltava älykaupunki tavalla tai toisella. – Nyt meneillään oleva hanke on yksi tapa selvittää sitä, minkälaisia älykaupunkeja voisimme olla. Forssassa meillä oli parhaimmillaan kolme ihmistä töissä. Projektien keskiössä on kaupunkitilasta digitaalisesti kerättävä tieto ja sen hyödyntäminen esimerkiksi erilaisissa mobiilisovelluksissa. SAULI KAIPAINEN Kestotec Oy laittoi toimistonsa Joensuuntien varteen Sauli Kaipainen ENTISIIN Somerkirjan jäljiltä tyhjiksi jääneisiin tiloihin on ilmestynyt uutta toimintaa. Lounean intresseissä onkin kehittää skaalautuvaa, erikokoisiin kaupunkeihin ja yhteisöihin soveltuvaa konseptia, joka olisi tuotteistettavissa ja jalostettavissa liiketoiminnaksi, luonnostelee Lounean toimitusjohtaja Veli-Matti Viitanen. Rypäs toriin liittyviä sovelluksia voisi tarjota esimerkiksi live-peli -mahdollisuuksia ja lisättyä todellisuutta sekä ohjelma, joka kerää dataa esimerkiksi torikonsertin aikana ja osaa ohjata konsertin äänija valomaailmaa yleisön reaktioiden perusteella. Kauppias Ari Tuomonen kertoo, että juhlatuolia saa kahtena eri värinä ja erikoistilauksesta muissakin kuoseissa. Tämä yhteistyöhanke on Kolun mielestä erinomaisen hyvä malli tuoda sovellukset yhteisöllisesti kuntalaisten hyödynnettäviksi. Tässä hankkeessa lähestymme aihetta monitieteisesti alhaalta ylöspäin: pyrimme saamaan aikaan yhteisön sisällä sellaisen tekoälyllä tuetun vuoropuhelun, joka ei paranna pelkästään kaupungin ekotehokkuutta, vaan myös ihmisten elämänlaatua, pohtii Turun yliopiston luonnontieteiden ja tekniikan tiedekunnan dekaani Tapio Salakoski. Tutkimusja oppilaitoskumppanuuden ansiosta älykaupunkiaihetta lähestytään nyt monesta eri näkökulmasta, kaupunginjohtajat jatkavat. Yksi on ladattava kaupunkisovellus, joka tarjoaisi kuluttajalle yleistä kaupunki-infoa, toimisi viestintäkanavana ja kertoisi reaaliaikaista tapahtumatietoa vaikkapa vapaista parkkipaikoista. Ei kasvu mahdotonta ole, riippuu siitä miten ja mistä saadaan henkilökuntaa ja minkälaisia tarpeita meillä on. Kestotecin toimitusjohtaja Hannu Hutka kertoo, että toimistoaan Somerolla pitää heidän myyntimiehensä Mikko Lehtonen. Ohjelmistotuotannon opettaja Juhani Kolun mukaan Salon seudun ammattiopistolla datanomiopiskelijat tekevät asiakastöinä ohjelmistotuotannon projekteina muun muassa webbisovelluksia, 3D-mallinnettuja pelejä ja virtuaaliympäristöjä sekä lisätyn todellisuuden sovelluksia. Keväällä alkaneen hankkeen ensimmäisessä vaiheessa selvitetään Turun ammattikorkeakoulun Capstone-projektien avulla, mitä älykaupunki voisi tarkoittaa pienemmille kaupungeille, kylille ja yhteisöille. Tutkimusja oppilaitoskumppaneina hankkeessa ovat mukana Turun ammattikorkeakoulu, Turun yliopisto ja Salon seudun ammattiopisto. Sillä on myyntitoimistot Someron lisäksi Pirkkalassa ja Raahessa, joista jälkimmäisessä sijaitsevat myös tuotantotilat. – Kansainvälisessä tiedeyhteisössä älykaupunkikonsepti on ilmastonmuutoksen ja kaupungistumiskehityksen vuoksi nousut kuumaksi aiheeksi. – Älykaupunkiajattelu liitetään usein metropolialueisiin ja miljoonakaupunkeihin, mutta harvemmin on pohdittu älyn tuomista keskisuuriin ja pieniin kaupunkeihin sekä haja-asutusalueille. Hän on mukana jääkiekkotouhuissa hyvin vahvasti ja lapsensa harrastavat sitä Somerolla. – Kyllähän siinä on kasvun mahdollisuuksia. SOMERO 10 Tiistaina 13.11.2018 Salon, Someron ja Lounean tavoitteena älykkäät yhteisöt Sari Merilä SALON JA SOMERON kaupungit työstävät yhdessä Lounean kanssa älykaupunkihanketta. – Työn alla on kolme projekti-ideaa. Yritys valmistaa kauhoja ja kulutusteräksiä. Näin hänellä on lyhyempi matka kuskata lapsia harrastuksiin. Tämä on myös tyyppiesimerkki siitä, miten Turun ammattikorkeakoulu jalkauttaa omaa innovaatiopedagogiikan periaatettaan – oppiminen viedään todellisiin tilanteisiin, ratkotaan todellisia haasteita moniammatillisissa tiimeissä, kertoo koulutusjohtaja Juha Kontio. Samassa yhteydessä kunnioitettiin yrityksen perustajaa, kauppaneuvos Arvo Virtasta AV Arvokas -juhlatuolin lanseerauksella. Asialla on Kestotec Oy, joka palvelee maanrakennus-, murskausja kaivospuolen toimijoita ympäri Suomen. Yhteistä kaikenkokoisille kaupunkiyhteisöille on kestävän kehityksen tavoittelu, mutta käytännön haasteet Aasian metropoleissa ja eurooppalaisissa pikkukaupungeissa eroavat suuresti toisistaan. Syy, miksi toimisto siirrettiin Forssasta Somerolle oli se, että Mikko asuu Somerolla Pitkäjärvellä. Kysymys onkin siitä, millä tavalla esimerkiksi Salo ja Somero tämän toteuttavat, summaavat Salon ja Someron kaupunginjohtajat Lauri Inna ja Sami Suikkanen. Kestotec Oy löysi tarvitsemansa toimistotilat entisistä Somerkirjan tiloista. – Varsinaista päivystä meillä ei siellä ole. Mikko tekee myyntityötä ja kiertää ympäri Suomea. – Turun ammattikorkeakoululle tämän tyyppinen yhteistyö ja osallistuminen alueen kehittämiseen ovat perustehtäviä, joihin ammattikorkeakoulu on vahvasti sitoutunut
Keltainen lähes yhtä suvereeni Valkoinen joukkue siis säilytti paikkansa aluemestaruussarjan kärkinelikossa ja SoPan E-tyttöjen ”Keltainen” joukkue nousi Eurassa pelatusta C-poolin turnauksesta seuraavalle kierrokselle pykälää ylemmäksi, B-pooliin. Janne Lehtosen luotsaamassa somerolaisjoukkueessa suvereenia lentopallotaitojen hallintaa esittivät Amalia Tuomola, Anni Pettersson, Olivia Lehtonen, Amanda Juselius ja Emma Lehtonen. Seitsemästä mukana olleesta sopalaista peräti kuusi esiintyi myöhemmin saman viikonlopun aikana myös naisten kakkossarjaottelun kokoonpanossa. KuLePa oli odotetusti parempi, mutta somerolaisvinkkelistä varsin siedettävin eräpistein 25–21 ja 25–17. – Eihän tämä hyvä esitys ollut muutenkaan meidän joukkueeltamme, mutta tällaisia nuorelle joukkueelle aina välillä kauden mittaan sattuu, SoPan naisjoukkuetta luotsaava Jouni Oksanen otti kauden ensimmäisen tappion tyynesti vastaan. Maskun Katajan SoPa kukisti erin 2–1 (25–20, 19–25, 15–6) ja lohkon kakkossija sinetöityi puhtaalla 2–0 (25–17, 25–17) voitolla Outokummun Partiosta. Valtakunnallisen Suomen mestaruussarjan korkeimmalla tasolla, A-poolissa, SoPa voitti kaksi ottelua kolmesta ja säilytti paikkansa kärkikvartetissa. Vesilahdessa pelatussa turnauksessa SoPa/Valkoinen pöllytti puhtain 2–0 lukemin kotijoukkue Vesilahden Visaa, Lempäälän Kisaa sekä Lapin Narvi-Palloa. Kotijoukkueen muut näkyvästi esillä olleet ratkaisijat olivat Saana Salminen (19) ja loppua kohden tehojaan kohennellut Inka Rahikka (14). Nyt Isku nousi vielä kolmanneksi pyöräksi SoPan ja Kaarinan Uran kannoille taistelemaan kahdesta jaossa olevasta yläsarjapaikasta. Valkoinen tiimi jätti kuudessa pelaamassaan erässä vastustajat neljä kertaa alle kymmenen eräpisteen saldoon ja ”tiukimmassakin” erässä se antoi vastustajalleen vain kuusitoista pistettä. E-ikäryhmän molempien joukkueiden harjoituksissa vastuuvalmentajana toimiva Lehtonen kertoi hakeneensa joulukuun alussa pelattavia Aja B-poolien turnauksia Somerolle. Lauantaina-aamuna Somerolta lähtivät B-tyttöjen avuiksi tähän ikäluokkaan yli-ikäiset, mutta kuitenkin vielä syyskauden ajan pelioikeuden kyseiseen sarjaan omaavat Josefina Nurmi ja Sofia Vaittinen. – Tänään olisimme tarvinneet muutaman käyttökelpoisen vaihtopelaajan, mutta kolmen pelaajan puuttuessa vaihtomahdollisuuksia ei juuri ollut. Tumma-asuisen SoPan pelaajista torjuntataistelussa verkolla Saana Salminen (11) ja Sofia Vaittinen. Pelireissulla B-tyttöjen turnaukseen Kuortaneelle sopalaiset joutuivat Ylöjärvellä liikenneonnettomuuteen ja vaikka pahemmilta kolhuilta onneksi vältyttiin, joutuivat Saaga Laaksonen, Seela Salorinta ja Heta Mäenpää lääkärin suosituksesta pysyttelemään viikonlopun pelikentän laidalla. Vieraisille saapunut nousuvireinen Turun Isku kukisti jännittävien vaiheiden jälkeen emäntänsä eräluvuin 3–2 (22–25, 25– 19, 23–25, 25–19, 15–13). Viimeistä edellinen tapahtuma on välieräturnaus ja kausi huipentuu ikäluokan aluemestaruusturnaukseen.. Adelia Launonen takoi tuttuun tapaansa SoPan muhkeimman pistesaldon (28), mutta kovassa kuormituksessa iltaan mahtui luonnollisesti myös paljon virheitä. Molemmat joukkueet voittivat turnauspäivän kaikki ottelunsa ja sarjan korkeimmalla tasolla, A-poolissa, pelaava SoPa ”Valkoinen” vieläpä häviämättä erääkään. Myös SoPa/Keltainen voitti päivän kaikki ottelunsa, joutuen tosin luovuttamaan yhden erävoiton kotijoukkue Euran Raikulle. – Tänään olisimme tarvinneet muutaman käyttökelpoisen vaihtopelaajan, mutta kolmen pelaajan puuttuessa vaihtomahdollisuuksia ei juuri ollut. Näin Launonen sai käyttöönsä tasan kuusikollisen pelaajia sekä liberon, joten ainakaan valmentajan ei tarvinnut päivän aikana pähkäillä pelaajavaihtojen tekemistä. Liberopelaaja Josefina Nurmi pelasi muun joukkueen tavoin parhaimmillaan hyvällä tasolla, mutta pitkän kamppailun lomaan sattui myös ailahtelevia jaksoja. Sarjapisteittähän SoPa ei tälläkään kertaa jäänyt, kun kaksi voitettua erää kartuttivat pistepussia yhdellä. Adelia Launonen (vas.) ja Ida Juselius ovat valmiina jatkopallon poimintaan. urheilu & liikunta Tiistaina 13.11.2018 SOMERO 11 Siipirikkoiselle SoPalle ensimmäinen tappio SoPa – TIsku 2-3 Juha Laakso KULUVAN sarjakauden viisi ensimmäistä kierrosta jatkunut Someron Pallon voittoputki lentopallon naisten kakkossarjassa katkesi sunnuntai-iltana kotoisessa monitoimitalossa. Vaisusti kautensa aloittaneelle turkulaisjoukkueelle voitto oli neljäs peräkkäinen. Loimaan Jankko ja Vammalan Lentopallo sitä vastoin kukistuivat suoraan kahdessa erässä. Tämän ikäluokan otteluissa kentällä on samanaikaisesti kolme pelaajaa. Viimeisen naulan vastapuolen arkkuun niittasi kuitenkin Isku ja sai maukkaan hyvityksen syksyllä Turussa kärsimälleen 0–3-tappiolle somerolaisia vastaan. Tulevana lauantaina Kaarinassa pelataan taas korkeilla panoksilla, kun SoPa lähtee ottamaan mittaa tasapisteisiin sen kanssa nousseesta Urasta. Junioripitoinen SoPa joutui otteluun siipirikkoisena, kun kolme nuorta runkopelaajaa joutui jäämään pois kokoonpanosta. Koska kolme avainpelaajaa jouduttiin jättämään pois kokoonpanosta, valmentaja Marko Launosella oli täysi työ kentällisen kokoon saamisessa. Ensimmäisen ja kolmannen erän SoPa käänsi voitokseen, vaikka avitti niissäkin vastustajaa melkoisella määrällä pisteen vieneitä virheitä. Saman joukkueen runko oli menestynyt mainiosti viikkoa aiemmin Somerolla pelatussa D-junioreiden aluemestaruusturnauksessa, joten ylivoima oman ikäluokan otteluissa ei ole sinänsä yllätys. Jouni Oksanen Kummalle puolelle putoaa. B-tytöt venyivät Kuortaneella Kuortaneen reissullaan kovia kokenut SoPan B-tyttöjen joukkue selviytyi pahasti vajaalukuisenakin lauantain turnauspäivästään Kuortaneella erinomaisesti. E-tytöt pelaavat aluemestaruussarjassa kolme turnausta syyskaudella ja neljä kevätkaudella. Taistelu kärkipaikoista tiivistyi SoPan passarina aloitti Ida Juselius, mutta kolmannen erän heikon startin jälkeen valmentaja Oksanen käytti käytännössä ainoaa varteenotettavaa mahdollisuuttaan joukkueen herättelemiseksi ja antoi pelinrakenteluvuoron Emma Halttuselle. Mikäli SoPa olisi napsinut täydet kolme pinnaa, sen paikka kevätkaudeksi ylempään jatkosarjaan olisi käytännössä jo varmistunut. Petri Hintsanen vastasi Keltaisen joukkueen pelivalmennuksesta ja turnausvoittoa olivat hankkimassa Eveliina Hintsanen, Laura Lillemäe, Riia Juselius, Anni Luoto sekä Lotta Känkänen. Päätöserän alussa vieraat livahtivat 7–3 johtoon ja olivat vielä edellä pistein 10–7, kunnes nuoret sopalaiset saivat vielä kerran pelin uomiinsa ja nousivat komealla kirillä ensin 11–11 ja hetken päästä 13–14 tilanteeseen. Tällöin SoPan molemmat joukkueet pääsisivät saman päivän aikana esiintymään kotikentällä ja tuttujen kannustajien läsnäollessa. Heti avauspelissään SoPa kohtasi läpi alkukauden voitosta voittoon porskuttaneen, tyttöjen maajoukkuepelaajia vilisevän Kuortaneen Lentopallon. KARI EERIKÄINEN SoPan E-tytöille pelkkiä voittoja Juha Laakso SOMERON PALLON E-junioritytöt jatkoivat viikonloppuna lentopallon Lounais-Suomen aluemestaruussarjan pelejään kahden joukkueen voimin
Kotijoukkueen avausjaksolla hankkima etumatka kesti loppuun asti, vaikka vieraat hallitsivat peliä jälkimmäisellä puolikkaalla mielin määrin. n Gezim Voca 3+4=7 (+9/-7=+2) . n SoVo Futsal toipui tappiostaan nopeasti Näin lennokkaat otteetkaan eivät kartuttaneet Ilveksen vihreäasuisen ”Rafan” maalitiliä Somerolla kuin yhdellä osumalla. n Valdrin Rashica 1+2=3 (+6/-4=+2) . Kyseiset herrat olivat ottelun ainoat sovolaiset, joiden plus-/miinustilasto ei painunut miinuslukemille. Maalinteko tuotti kuitenkin liian suuria vaikeuksia, osaksi omasta huolimattomuudesta ja osaksi Leijonan maalin suulla loistaneen Juho Laineen ansiosta. Toisen jakson SoVo pääsi aloittamaan miesylivoimalla ja iski nopean kavennuksen. n Joonas Manzo 1+0=1 (+2/-0=+2) . – Jatkoimme siitä mihin olimme lauantaina jääneet ja teimme asioita vielä vähän paremmin ja huolellisemmin. KUVAT KARI EERIKÄINEN Sunnuntaina nauru taas maittoi! Lauantaina kauden avaustappiota harmitelleiden sovolaisten ilmeet vaihtuivat vuorokaudessa näin iloisiksi: Vastustajan maaliverkon heilahduksesta riemuitsevat Mergim Bushi, Gezim Voca ja Moshtagh Yaghoubi (oik.).. Kotijoukkue oli päättänyt, ettei tappioita oteta tavaksi, vaan paluu voittokantaan tapahtui heti ensimmäisen tilaisuuden tullen. n Eetu Kauria 0+0=0 (0/-1=-1) . Pian sen jälkeen somerolaiset nousivat jo maalin päähän ja jatkoivat herkeämätöntä painostustaan loppuvihellykseen asti. 8 6 2 38-18 18 SoVo 7 5 1 1 50-27 17 Sievi FS 8 3 2 3 31-27 13 Mad Max 8 4 1 3 32-32 13 Ilves FS 8 4 4 22-24 12 JoSePa 8 3 1 4 25-28 11 -------------------------------PP-70 7 1 2 4 21-28 7 FC Kemi 8 1 1 6 15-34 4 -------------------------------Tervarit 7 1 1 5 14-40 3 -------------------------------PJK 8 2 6 14-46 2 Ilves-turkki pöllysi Monarilla . n Mergim Bushi 3+0=3 (+8/-6=+2) . Vielä kahdeksan minuuttia ennen loppua kotijoukkue johti vain niukasti yhdellä maalilla (4–3). urheilu & liikunta SOMERO 12 Tiistaina 13.11.2018 Leijona F. Ilves kaatui Somerolla maalein 7–3 (3–2) ja SoVo palasi neljänneksi lenkiksi liigan tasaiseen kärkikvartettiin. ”Pommikone” Voca monessa mukana Kerran Laine jopa putosi ”kanveesiin” kuin nyrkkeilijä konsanaan, kun SoVon tehotykin Gezim Vocan tulinen laukaus osui Leijona-vahtia suoraan päähän. Vaikka SoVo hallitsi sunnuntain kamppailuakin selvänlaisesti, se tarvitsi silti voittonsa tueksi maalivahtivuoron saaneen Joonas Puolamäen huippuesityksen. Maalia toki vartioi alusta loppuun Turun oma sankarivahti Marko Laaksonen. Höntyily ja virheet pois! Täpärä tappio sisuunnutti somerolaisjoukkueen entistä kovempaan taisteluvireeseen, kun sunnuntaina Someron monitoimitaloon saapui vastustajaksi perinteikäs Ilves FS Tampereelta. n Mohammad Ahmadi 1+0=1 (+1/-1=0) . Alkukauden viidessä voittopelissä SoVo oli kohdannut pääosin liigan tyvipään joukkueita, mutta nyt vastaan asettuivat peräkkäisinä päivinä viime vuosien kestomenestyjät, akaalainen Leijona Futsal ja Ilves FS Tampereelta. – SoVo F. – Ilves FS 7–3 Juha Laakso SOMERON VOIMA FUTSAL koki viime viikonloppuna kauden ensimmäisen tappionsa Futsal-Liigassa, mutta sai kuitenkin hyvien peliesitystensä myötä roimasti lisää itseluottamusta. SoVo Futsalin kauden avaustappio kirjattiin siten kuudennella kierroksella, kun Leijona raapi täydet kolme sarjapistettä 6–5 (5–2) voitollaan. n Moshtagh Yaghoubi 2+0=2 (+5/-4=+1) . Voca tukevoitti asemaansa Futsal-Liigan maalija pistetilaston kärjessä, lauottuaan kaksi maalia ja saalistettuaan kaikkiaan neljä tehopistettä. Lopussa vielä ”Mosa” Yaghoubi tyylitteli yhden osuman lisää ja hienoa tulokaskautta liigassa pelaava Valdrin Rashica iski viimeisen niitin tyhjään vierasjoukkueen verkkoon. – Ylimääräinen höntyily ja turhat virheet saatiin aika hyvin karsittua pelistä pois, eikä vastustaja enää päässyt iskemään helppoja maaleja meidän hölmöilyistämme, SoVon pelaajavalmentaja Valdrin Seferi summaili jokseenkin tyytyväisenä viikonlopun antia. n Valdrin Seferi 0+2=2 (+6/-5=+1) . n Italo 0+0=0 (+2/-3=-1) . 6–5 SoVo F. Xhevdet Gelan käsivirheen seurauksena Leijona sai ensimmäisen rangaistuspotkumaalinsa ja kohta perään toisen, kun vieraiden virhetili täyttyi Valdrin Seferin rikkeen seurauksena. Jostakin syystä juuri näissä otteluissa niin pelaajat kuin katsojat kokevat voitot ja tappiot hyvin tunteikkaasti. Somerolaisjoukkueen vahvat esitykset ja taisteluasenne molemmissa otteluissa poistivat viimeisetkin epäilyt siitä, etteikö viime kaudesta rajusti uudistunut miehistö voisi tällä kaudella pärjätä mitä liigajoukkuetta vastaan tahansa. Pelin loppuun tyylimaalikimara Ilves ei myynyt turkkiaan halvalla. Seitsemässä ottelussa Voca on latonut neljätoista maalia ja kerännyt 23 tehopinnaa! n Futsal-Liigan sarjatilanne: KaDy 7 6 1 35-11 19 GFT 8 6 1 1 33-15 19 Leijona F. n Xhevdet Gela 0+0=0 (+5/-5=0) . Yksi SoVon osumista kirjattiin akaalaisten ”omaksi maaliksi” ja kahdesta muusta vastasivat Mergim Bushi sekä Moshtagh Yaghoubi. Leijona -pelit herättävät tunteita SoVosta ja Leijona Futsalista on vuosien varrella muodostunut kiihkeä kaksintaistelupari, jonka sisällä voimasuhteet ovat vaihdelleet kausittain. Peli hallinnassa, maalinteko ei Avausjaksolla SoVo nousi hienosti mukaan peliin alun 0–2 tappioasemasta, kunnes jakson viimeisen viisiminuuttisen mustat hetket edesauttoivat vastustajan kolmen maalin karkumatkalle. n SOVO tehosaldot viikonvaihteen otteluissa . SoVon maalivahdin Joonas Puolamäen apuna häärii pelaajavalmentaja Valdrin Seferi. Toinen jakso saattoi olla sovolaisittain jopa siinä mielessä historiallinen, että kentällä ei koko kaksikymmenminuuttisen aikana käynyt ainuttakaan suomalaissyntyistä kenttäpelaajaa. Lauantaina Akaan Toijalassa nähtiin, taas kerran, kiihkeätunnelmainen, värikäs ja maalirikas kamppailu näiden kahden joukkueen välillä. Sitten parivaljakko Mohammad Ahmadi – Gezim Voca esitteli yhden mallikappaleen iltapäivän komeiden maalien kimarasta ja Ahmed siirsi näyttävän syöttelykuvion päätteeksi isännät 5–3 johtoon. Hirmuvireessä läpi alkukauden ollut Voca kartutti henkilökohtaista tehopistesaldoaan Ilves-pelissä vielä kolmella, joten turkulaisen viikonvaihteen saaliiksi kertyi seitsemän (3+4) tehopistettä
Ajanvaraus puh. Yhtä kovaa isäntien kyyti oli myös toisessa kaksinpelissä somerolaisia edustaneelle Reijo Orakselle: TT:n Pauli Hietamäki kukisti hänet pelein 6–1 ja 6–1. Kiireellinen hammashoito: Heikintie 23, arkipäivisin klo 8–16. SoPan nykyisten seiskavitosten pitkäaikainen luottopelaaja Reijo Oras harmitteli, ettei hän joukkueineen ollut vielä aivan parhaassa pelillisessä valmiudessa sarjakauden käynnistyessä. Mielenterveysyksikkö: puh. lukemin 329. 040 5888 641, 040 7669 419 Avoinna ma-pe 9.00-17.00, la 9.00-13.00 • www. Riikka Virkki hyppäsi T14sarjan kolmiloikassa viidenneksi tuloksella 9.42. mattil@suomi24.fi Suotie 1, Somero. Kovan vastuksen Alille tarjosi RSG:n Nuteh Toe Usansuu A-69 kilon sarjassa, mutta ottelu kääntyi aktiivisemmalle Alille hajaäänituomiolla 2–1. ym. 044 779 2610. 040 1268529. 044 779 2534 klo 12 – 13. 040 126 8550. Lopulta kuitenkin TT:n duo Hietamäki/ Martti Numminen väänsi pidennetyn katkaisuerän jälkeen otteluvoiton nimiinsä 2–1 (2–6, 6–4, 10–6). Virkit virkeinä hallikauden avauksessa Aulis Tiensuu YLEISURHEILUN hallikausi alkoi lauantaina Helsingissä pidetyillä kilpailuilla. Varaa aika numerosta 010 256 1301 tai verkosta op.fi SOMERON TERVEYSKESKUS Päivystysvastaanotto ja ensiapu: ma – to klo 8 – 19, pe ja aattopäivinä 8 – 18, la ja su suljettu. Vuoronumerolla tai ajanvarauksella puh. Hoidon tarpeen arviointi ja ajanvaraus 7.30–15.30, puh. 027792511. Oras tiesi myös kertoa, että joukkueen ykkösnyrkki Reijo Tuomonen joutuu lähiaikoina operoitavaksi ja on sen vuoksi pidemmän aikaa pois pelikuvioista. Toimintaterapeutti: puh. Savitehtaankatu 1, Turku. Valtakunnallisen ykkösdivisioonan ottelussa kotijoukkueena toiminut Toijalan Tennis oli tyly isäntä, voittaen seitsemästä pelatusta erästä kuusi. Kuntoutus: klo 8 -9 puh. Rummunlyöjänkatu 7 24100 Salo jotta koti toimisi www.hanakat.fi • www.hanakatverkkokauppa.fi Putkiasennus Lindström Oy Knuutilantie 6, 31400 Somero • puh. Saara Virkki hyppäsi T12sarjan seipäässä toiseksi uudella ennätyksellään 230 ja lähes kolmenkymmenen hyppääjän korkeuskisassa viidenneksi ennätystään 140 sivuten. Sairaankuljetuspäivystys: puh.112. Someron Esasta mukana olivat Virkin sisarukset, jotka esittivät heti virkeää syyskuntoa. 9-vuotias Paavo Virkki oli P12-sarjan seipäässä kolmas tuloksella 200 ja P10-sarjan pituudessa 21. Matti Tammi 040 557 5482/Vesi lämpöpuolen tuotteet Saku Tammi 040 522 6105/Hiekkapuhallus maalauspuoli Toimisto 02-748 6735 ERIKOISHAMMASTEKNIKKOSALO.FI SOMERO jOENSuuNTIE 13, 31400 SOMERO ERIKOISHAMMASTEKNIKKO MARKO ROSENdAHL EHT-LIITON JÄSEN KOKOPROTEESIT POHjAuKSET KORjAuKSET SALO HELSINGINTIE 4, 24100 SALO AjANvARAuKSET 02 733 7737 Jätekuljetus Järvinen Ky Jätekuljetukset ja -astiat Vaihtolavat ja kuljetukset Paperin ja pahvin keräys 040-505 3915 Kaikki pankki,vakuutusja kiinteistönvälityspalvelut saman katon alta. Aiemmilla kausilla nelinpelissä tuhoisaa jälkeä tehnyt SoPan kaksikko Reijo Tuomonen – Erkki Liikanen onnistui sentään avaamaan joukkueensa erävoittotilin tällä kaudella. 040 557 5473, 02 7487169 Edullinen kampaamo Kampaamo muotituKKa Eläinkauppoja Joensuuntie 26, Somero Avoinna ark. Rengastie 1, p. TILITOIMISTO LYYTIKKÄ O Y Ammattilainen palveluksessasi. Ajantilauksen voi peruuttaa myös tekstiviestillä puh. 02-748 8282 Ruoat, herkut, tarvikkeet ym. (02) 748 6472. 03-4191 2010. Päivystystiedote puh. Lääkäripäivystys muina aikoina VAIN Forssan Sairaalassa puh. Hoidon tarpeen arviointi ja ajanvaraus la, su ja arkipyhinä klo 9–11, arki-ilt. Karsintakierroksille on osallistunut jo toista sataa keilaajaa, joista viisitoista parasta kelpuutetaan mukaan ylihuomiseen finaaliin. Tervetuloa! Meiltä uudet kokoproteesit, proteesien pohjaukset ja korjaukset. Diabeteshoitaja: Ajanvaraus ma ja ti klo 9 – 10, ke klo 12 – 13 puh. putkiasennuslindstrom.com Joensuuntie 13 31400 Somero 040 702 0498 marjo_hirvenoja@hotmail.com • www.marjonkosmetologipalvelut.fi Marjo Hirvenoja SKY-kosmetologi KOSMETOLOGI PALVELUT arjon M Kaihdin-Lehtonen oY Jaatilantie 113, Somero www.kaihdinlehtonen.fi info@kaihdinlehtonen.fi 040 564 8946 Sälekaihtimet, parvekekaihtimet, rullakaihtimet, markiisit Suunnittelu ja asennus V E S I J O H T O L I I K E VELJEKSET TAMMI Palmantie 7, 31400 Somero www.veljeksettammi.fi Soittamalla saatte lisätietoa palveluistamme. 040 1268512. Päivystysvastaanotto Tyksin T-sairaala, os. klo 15.30–18 puh. Soita ja varaa aika ilmaiseen proteesin tarkastukseen. puh. Ennen tiistain viimeisiä karsintakaatoja viidentoista parhaan joukossa ovat SomKe:n keilaajista myös Pertti Lehti (13./1321) ja Matti Lehtinen (14./1320). 044 7792513. 044 779 2558. SoPan seiskavitosille avaustappio Juha Laakso SOMERON PALLON Tenniksen 75-vuotiaiden miesten sarjan joukkue aloitti senioritenniksen sarjakautensa viime viikolla Tampereella. 02 7791 322. Alille voitto hajaäänituomiolla SOMERON VOIMAN Ahmed Ali otteli jälleen voitokkaasti Ylä-Tikkurilan Kipinän järjestämissä kisoissa. Eläinlääkäripäivystys: ma – to klo 16 – 8 ja pe klo 16 – ma klo 8. Sosiaaliohjaaja: puh. 10-17, la 10-14 puh. Laboratorion näytteenotto arkisin klo 7 – 11. 02 313 1564. 044 779 2611 tai 044 779 2628. P. 03-4191 2300. Kampaamoja Tilitoimistoja Terveyspalveluja LVI-alan palveluja. 044 779 2555 ja 044 779 2557. Sairaanhoitajan vastaanotto arkisin klo 8 – 16. Seitsemäntenä tuloslistalla oleva Someron Keilaajien Mika Pieniniemi (1348) on käytännössä varma finalisti, samoin kuin yhdeksäntenä oleva seurakaveri Olli Lehtinen (1333). Ensimmäisessä kaksinpelissä kotijoukkueen Mauri Onttonen päihitti SoPan Raimo Paajasen suoraan kahdessa erässä pelein 6–2 ja 6–0. Voimassa tammihelmikuun ajan. Hoitotarvikejakelu vain ajanvarauksella. Apuvälineasiat: klo 12 – 13 puh. 044 779 2515. Kuudentena olevan RkmForssan Jaakko Rantalan karsintatulos on vain 26 pistettä huonompi. Puh. 02-779 2511. Rakennuspalveluja Someron Konevuokraamo VIRTASEN Ö L J Y M A A L I T 050-5341 721 Nesteja hitsauskaasut • Rakennuskoneet • Telineet • Henkilönostimet someronkonevuokraamo.fi Kaihdinliikkeitä Pieniniemi ja Lehtinen kiinni finaalipaikoissa Juha Laakso SOMERON keilahallissa torstaina käytävään keilailun Säästöpankkiturnauksen loppukilpailuun on alkuviikon tuloslistan perusteella selviytymässä vähintään kaksi oman paikkakunnan keilaajaa. urheilu & liikunta Tiistaina 13.11.2018 SOMERO 13 Palveluhakemisto Lakiasiainpalveluja Kauneudenhoitoa LVI-alan palveluja Jätehuoltoa Hammaslääkäripalveluja Rummunlyöjänkatu 7 24100 Salo 02 733 3080 UUdet proteesit, proteesien pohjaUkset ja korjaUkset. Psykologi: ma, ti ja to puh. Kärkipään osalta yllättävänkin tasaisen karsinnan kärjessä on kuusi ilman tasoitushyvityksiä heittävää mestariluokan keilaajaa lahtelaisseura Valttia edustavan Teemu Asplundin (1392 pistettä/6 sarjaa) johdolla. Matkailijoiden terveysneuvonta: ma klo 8 9 ja to klo 15 – 16 ilman ajanvarausta lastenneuvolassa
Kilpailusarjoja oli yhteensä kuusi, eri ikäisille, aloittelijoille ja kokeneimmille. . 15.11. Laji yhdistää montaa elementtiä. Someron Kunnalliset JHL ry os 691 SYYSKOKOUS Loiskeen kokoustilassa 20.11.2018 klo 18.30 Sääntömääräiset syyskokous asiat sekä hallituksen varajäsen valinta. Metsämääräala 102 ha, Somero, Keltiäinen Puusto 14 119 m³. 28 000 €. menn. Kotiseurakunta kuuluu kaikille Tervetuloa vaalikahville Someron torille perjantaina 16.11. – Kolme vuotta sitten lähdin katsomaan, mitä Esakalliolla tehdään. 3500 €/osuus. klo 18 Loiskeen kahviossa. menn. haamutilan mukana. Tarj. Hp. Tanssi kertoo rakkaudesta Armas Töykkälä UNTO MONOSEN muistokilpailuun osallistui tänä vuonna 121 paria. 450 000 €. – Se on mielenkiintoinen sekoitus. ARMAS TÖYKKÄLÄ Somerolaislähtöinen Aaro Sorva voitti parinsa Mia Virtasen kanssa peräti kaksi cup-loppukilpailupokaalia. Metsätila 16,5 ha, Somero, Pajula, Komperinmäki 5:50 Puusto 2 466 m³. Tilan myyntiaikeissa kannattaa olla yhteydessä alan ammattilaiseen. Sosiaalisen kanssakäymisen laittaisin tärkeimmäksi tekijäksi. Metsämääräala 7,4 ha, Somero, Jakkula Puusto 1 413 m³. ”Tanssi lähentää”, toistensa läheisyydestä silminnähden nauttiva pari paljastaa. 15.11. Jokaisessa kilpailussa oli oma teematanssilajinsa, aiemmin tänä vuonna kilpailtiin muun muassa valssissa, humpassa ja foksissa. Tulosten julkistamisen jälkeen valokeilassa paistatteli Somerolta kotoisin oleva Aaro Sorva ja Mia Virtanen. 21.11. Cup-voittaja somerolaislähtöinen Suomen Lavatanssiyhdistyksen järjestämä valtakunnallinen tapahtuma on yksi lavatanssicupin osakilpailuista ja tämän vuoden viimeinen sellainen. Tanssiharrastajia ympäri maata keränneessä kilpailussa nähtiin myös somerolaisia tanssipareja. Anna äänesi ja vaikuta! Seurakuntavaalit su 18.11.2018 Someron seurakuntakeskuksessa klo 11-20. 5 000 €. mennessä. 15.11. menn. 040 529 0668 etunimi.sukunimi@metsatilat.fi Luotettava maaseutukohteiden välittäjä yhteistyössä Metsänhoitoyhdistysten kanssa Someron yhteismetsän osuudet 49 kpl Arvostettuja osuuksia ns. Tervetuloa! Hallitus Maksaja: Someron Keskusta ry. Musiikkina soi suomalainen tango, joista puolet oli Unto Monosen sävellyksiä. Sitä myös tanssi on. 22.11. Lähtöh. Lähtöh. Tanssin jälkeen daami arvasi tunteen oikein. www.someronkeskusta.fi Pohjois-Someron Keskustanaiset SYYSKOKOUS Ti 20.11. Petri Juvonen ei itsekään osaa sanoa mihin kategoriaan harrastus kuuluu, mutta nostaa esille oleellisen. Lähtöh. 62 000 €. Lisätiedot: Rauno Hakala tai www.metsatilat.fi Maaja metsätiloilla on hyvä kysyntä. Tarj. Tarj. He voittivat cupin sekä avoimessa että nuorikoiden sarjassa. Sitten uintia!. Tarj. 15.11. SOMERO 14 Tiistaina 13.11.2018 myydään TUPLA SENIOR I SENIOR I TULE VIRKISTÄYTYMÄÄN JA TAPAAMAN MUITA ELOKUVISSA KÄVIJÖITÄ! Bio Jukola | Jukolantie 3, Somero | www.kinoset.fi/seniorikino LIPUT 9 € ILMAINEN KAHVITARJOILU ELOKUVAN JÄLKEEN! KE 14.11. Tunnelma tanssiparketilla on paitsi romanttinen, myös urheilullinen. Ilm. Metsätila/tontti 1 ha, Somero, Oinasjärvi Puusto 107 m³. Miehille annettiin tunnetila, jonka vallassa tanssia ja jota daameille ei paljastettu. Tarj. – Voisi sanoa, että tanssi on perheharrastus, ja oli tämä tavallaan kotikisa. Tanssilattialla pitäisi pystyä ilmentämään tunteita. Tango kertoo rakkaudesta ja kaipuusta, erityisesti Monosen tangot. Lähtöh. Halusin pysyvämmän tanssiparin, ilmoittelin netissä ja löysin tämän Petri Juvosen Helsingistä, Eira Degener kertoo. Se kertoo kaikesta siitä, mitä rakkaus pitää sisällään, halusta, pettymyksestä, vihasta, mustasukkaisuudesta, Juvonen kuvailee. Ensin asioiden puintia. Juvonen ja Degener kertovat kokeesta, jonka he tanssinopettajan johdolla tekivät. . Yksi heistä oli Eira Degener ja Petri Juvonen. Tanssitoveruudesta syttyi heidän välilleen romanttinen rakkaus. 22.11. Pari ammentaa ilmaisuvoimaansa rakkauden tunnekirjosta. klo 14 ”OMA MAA” Tervetuloa Someron Karjalaseura ry:n PiKKujouluun Someron Seurahuoneelle Su 2.12.2018 klo 17 alkaen. – Tarkalleen ottaen eroottis-romanttinen. Unto Monosen muistokilpailussa tanssineiden Eira Degenerin ja Petri Juvosen tanssimetodi on tunne Eira Degener ja Petri Juvonen tanssivat Unto Monosen muistokilpailun uudet kisaajat-sarjan viidennelle sijalle. Pari on tanssinut yhdessä pari vuotta. Liput 25 e jäsen, 30 e muut. Lähtöh. He osallistuivat jo viime vuonna uusien kisaajien sarjaan, mutta koska menestystä ei silloin tullut, on sarja pysynyt samana. Metsämääräala 6,6 ha, Somero, Pappila Puusto 842 m³. 41 000 €. Somerniemen Musiikkiteatteri esiintyy, Heikki Lahti musisoi ja laulattaa. klo 14 ”OLAVI VIRTA” TO 15.11. Tarj. menn. mennessä 050 371 3308 Sari / 050 516 4843/ Petri Länsi-Suomen Metsätilat Oy LKV Turuntie 22 B 19, 24240 Salo Rauno Hakala, LKV, p. Degener tuli vastikään tanssinohjaajan roolissa toiselle sijalle leikkimielisessä Someron Tanssitähti -kilpailussa, vaikka harrastus onkin hänelle suhteellisen uusi. Tunne välittyy kosketuksessa toiseen. Musiikki tuo tanssiin elävyyden ja tunteen. 0400 124 832 Antti Rantanen, LKV, p. menn. kokouksia MIHES NY mentäs. Sorva on perinyt tanssikipinän äidiltään, ja voitto Somerolla tuntui kotoisalta. klo 9-11. Tuttuun tapaan runsas jouluinen seisovapöytä ja arvontaa
Kiiruun talossa kuullaan kevyen musiikin helmien lisäksi kansanmusiikkia ja klassisia pianokappaleita. Perheet pääsevät kiertämään pururadalle tehtyä luontopolkua. Autojen pysäköinti on järjestetty kaupungin varikolle (Turuntie 157), mistä on lyhyt kävelymatka pururadalle. alkaen klo 18 Toukolassa seurallemme metsästysoikeuden vuokranneille maanomistajille, seuran jäsenille perheineen ja seuran alueella asuville. . klo 15. Tämän jälkeen jatketaan Vanhalla seurakuntatalolla vapaan keskustelun merkeissä. Lehden suurin vastuu ilmoituksen julkaisemisessa sattuneesta virheestä on ilmoituksen hinta ja muihin lehtiin toimitetusta aineistosta sen valmistusarvo. 12 kk 72,00 96,00 6 kk 36,00 48,00 4 kk 24,00 32,00 3 kk 18,00 24,00 n. Somero Sound –puhaltajat. n Someron Kuulokerho: Kokoontuminen ke 14.11. Somerolla muistohetki alkaa siunauskappelissa musiikillisella hartaushetkellä, jonka jälkeen osallistujat voivat sytyttää ja viedä kynttilän läheisen haudalle tai muualle haudattujen muistomerkille. tohvelit kpl pitkät kalsarit 6 alkoholia 21 autolehti villasukat 4 lapsen tekemä kortti 16 yhteistä aikaa 16 vien elokuviin 5 kirja 6 lahjakortti 3 hieronta-aika 7 Mitä isälle isänpäivänä. Tapio Horila Someron sananparsia . Korotukset koskevat myös jo tehtyjä tilauksia/ ilmoitusvarauksia. klo 15. konttorin asiakaspalvelu (02) 588 8552 ma, ke, to, pe 8.30–13 Osoite: Heikintie 4, 31400 Somero ilmoitus@somerolehti.fi onnittelut kuolinilmoitukset yms. Osmo Torkkola 2 vuotta 15.11. ilmoitushinnat etusivu 1,69 (väri) 1,53 (mv) teksti 1,43 1,32 takasivu 1,60 1,41 hintoihin lisätään arvonlisävero pienin ilmoituskoko tekstin jälkeen 20 pmm väri-ilmoitus 50 pmm toistoalennus 15 % n. Hallituksen kokous Juttutuvalla ennen syyskokousta klo 13. Uusi kysymys verkossa (oikea palkki digilehti-linkin alapuolella) MLL SOMERON paikallisyhdistys järjestää sunnuntaina 18.11. jakelupäivystys: Lounais-Suomen Tietojakelu 02–269 3434 klo 8–16.30, la-su 7–12 Kustantaja: Salon Seudun Sanomat Oy / Paikallislehti Somero Painopaikka: Lehtitehdas, Salo 2018 ISSN 0356-200x asiakaspalvelija Jarno Tuominen (02) 588 8552 Anni Tulokas 6 vuotta 15.11. Elvi Torkkola 2 vuotta 15.11. teemalla Rakkain kirjani. n Someron Eläkkeensaajat: Syyskokous Jukolan Juttutuvalla 13.11. . MLL:n oma maskotti, Mamma MaraKatti on myös mukana. paperi PLUS-tilaus 12 kk 117,90 153,90 6 kk 64,80 82,80 4 kk 47,60 59,60 3 kk 40,10 49,10 plus-tilaus sisältää paperija digilehden hinnat sisältävät arvonlisäveron digilehti (tilausohje www.somerolehti.fi) irtonumero 2,20 e etutilaus määräaik. Tapahtuma on tänä vuonna Rankkulan pururadalla (Hyppäkiventie 23) järjestettävä koko perheen ulkoilutapahtuma. klo 17.30 ennen syyskokousta Jukolan Juttutuvalla. n Someron Työväenyhdistys: Johtokunnan kokous su 18.11. . n. Illassa ovat mukana diakoni Katri Tuori ja kanttori Anna-Liisa Forsström. . n Somerniemen Veikot: Tyttöjen liikunta ti 13.11. klo 18.30–19.30, ohjaajana Aki. Äijäjumppa to 15.11. Muistopäivä on lähtöisin Mielenterveyden keskusliitosta vuodelta 1992. Osallistujat voivat ottaa mukaansa tai kertoa rakkaasta kirjasta tai vain saada lukuvinkkejä. klo 18.00 Päiväkoti Tervapääskyssä. Esiintyjinä on parisenkymmentä Lounais-Hämeen musiikkiopiston somerolaisoppilasta. alv.), etutilaajalle 2 ilmaista Puhelimitse annettujen ilmoitusten virheistä lehti ei vastaa. ke 14.11. Tärkeää on myös antaa tila surra, muistella ja puhua vaikeasta ja useimmiten vaietusta asiasta. n Someron Senioriopettajat: Teatteri Salon Provinssissa ke 14.11. klo 18–19, ohjaajana Kati. SOMERON Kulttuurin Turinatupa kokoontuu torstaina 15.11. n Lavatanssiseura Monokas: Tanssikurssit Lamminniemen Hyvinvointikeskuksessa klo 18–20.15. Liikuntakerho 6–12 v. Mukana turisemassa on Tuula Kämi ja muita kirjallisuuspiiriläisiä. Kynttilähartaus ja iltahetki itsemurhan tehneiden muistolle SUNNUNTAI-ILTANA 18.11. . Sääntöjen 8§:n määräämät asiat ja yhdistyksen sääntöjen muuttaminen XIX liittokokouksen hyväksymien mallisääntöjen mukaisiksi. n Jokivarren Erämiehet: Hirvipeijaiset la 17.11. . n. Seurapelit Juttutuvalla ke 14.11. Laista, asetuksista tai viranomaisten toimenpiteistä aiheutuvat kustannuslisäykset korottavat hintoja vastaavasti määräysten voimaantulohetkestä lukien. Konttorimme välittää ilmoituksia kaikkiin maassamme ilmestyviin sanomalehtiin niiden omilla ilmoitushinnoilla. tapahtumia Turinoita kirjoista SUNNUNTAINA 18.11. klo 18–19, ohjaajana Fredrika. Keilaus to 15.11. Hertta Kunnas 1 vuotta 13.11. Hallituksen kokous pe 16.11. klo 10 Seurahuoneella. . . Naisten kuntojumppa to 15.11. perinteisen Lapsen oikeuksien päivän juhlan. Matkaan kimppakyydein. n Etelä-Someron Omat Pojat: Hirvipeijaiset 16.11. Lisäksi löytyy muun muassa talutusratsastusta. n. aineistoaikataulu tiistain Somero valmis aineisto pe 16, vedostettavat to 16 perjantain Somero valmis aineisto ke 16, vedostettavat ti 16 n. klo 18 Lehtilässä seuralle maansa vuokranneille, alueella asuville ja mökkeileville, sekä jäsenille. n Härkätien Martat: Kokoontuminen ke 14.11. Sääntömääräiset asiat. Tapahtumalla kunnioitetaan itsemurhan kautta kuolleiden muistoa ja pyritään tuomaan lohtua läheisensä menettäneille. klo 14 Pellavakeskuksessa. n Eläkeliitto Someron yhdistys: Syyskokous pe 16.11. vieraana Someron kaupungin kehittämisasiantunti Antti Leino. Janina, Janika, Janette, Janita sää syntymäpäiviä tänään +8 keskiviikkona +6 torstaina +8 Kyl mää, sano somerolainen kuumas saunamparves. Piiristä tulee hallituksen jäsen Erkki Paananen. Tiistaina 13.11.2018 15 järjestöt toimivat nimipäiväsankari Kristian, Ano n 14.11.Iiris n 15.11. Opettajana Petteri Björkbom. alkaen klo 14. ilmestymispäivät tiistai ja perjantai levikki 5258 LT/2014 n. bugg. klo 13 Lounaismaan Osuuspankin Someron konttorin kokoustilassa. Sulkapallo naiset ja miehet ma 19.11. syttyvät kynttilät itsemurhan tehneiden muistolle. Vanha tango jatkuu, 20.11. somerolaiset nuoret musisoivat Kevyen musiikin syyskonsertissa. Tarkoituksena on herättää keskustelua itsemurhista ja niiden ehkäisemisestä. löytölaari yksityishenkilöiden ilmoituspalsta tiistaisin, 160 merkkiä 7,50 (sis. Kevyen musiikin syyskonsertti Perheille ulkoilupäivä. sähköpostiosoitteet toimitus@somerolehti.fi ilmoitus@somerolehti.fi etunimi.sukunimi@somerolehti.fi n tilaajapalvelu (02) 7702 626 avoinna ma–pe klo 8–16 tilaukset@somerolehti.fi www.tilaajapalvelija.fi tilaa lehti, jäikö lehti tulematta yms. Konsertin järjestävät LC Somero/ Paratiisi ja Lounais-Hämeen musiikkiopiston somerolaiset. klo 15. klo 19.30–21, ohjaajana Kati. n Someron Kokoomus: Sääntömääräinen syyskokous Kiiruun talossa ke 14.11. klo 18.30. VERKKOÄÄNESTYS WWW.SOMEROLEHTI.FI toimittaja Merja Ryhtä (02) 588 8562 toimittaja Sauli Kaipainen (02) 588 8563 päätoimittaja Sari Merilä 040 7680968 myyntineuvottelija Sari Miettinen (02) 588 8506 myyntineuvottelija Jussi Ollinen (02) 588 8557 toimitusjohtaja Jaakko Ketonen (02) 269 4644 myyntijohtaja Sari Kuusinen 040 539 0969 sari.kuusinen@sss.fi n tilaushinta etutilaus paperi PLUS-tilaus 12 kk 108,00 132,00 6 kk 57,40 69,40 4 kk 40,70 48,70 3 kk 31,30 37,30 määräaik. klo 19. . . Ti 13.11
0400 705 940. P. P. Käytössä. P. P. Perusmittaus 15 min. Ilmoita kolmessa lehdessä yhden ilmoituksen hinnalla! Löytölaari julkaistaan tiistaisin Auranmaan Viikkolehdessä, Loimaan Lehdessä ja Somero-lehdessä. TEKSTIvIESTINÄ Näppäile teksti LAARI, välilyönti, osasto ja oma ilmoituksesi. n Koivuklapia 50 e sekaklapi, 40 e heittokuutio kotiintuotuna Auranmaan alueelle. Hyvä kunto 4000 / vaihto. 044 345 0053 Avoinna: ma-la klo 9-20 TerveTuloA! n Henkilötai pakettiauto, sekä as.vaunu/auto, mönkijä, mp, kaiken kuntoinen käy. n Vuokralle tarjotaan yksiö 35,5 m 2 Hirvikoski. n Vuokralle tarjotaan 56 m 2 kaksio kalustettuna. LöYtöLAAri Ilmoita KOLMESSA lehdessä yhden ilmoituksen hinnalla! Ilmoitukset tiistain Löytölaariin viimeistään torstaina kello 13: Laskutettaviin ilmoituksiin lisäämme laskutuslisän 2,50€ sis. 044 048 7236. P. Ilmoitukset Löytölaariin tekstiviestinä! 7,50€ / 160 merkkiä 2 LöytöLaarIILmoItusta veLoItuksetta /vuosi Muista etutilaajaetusi! SEuRAAvA LÖYTÖLAARI ensI tIIstaIna Materiaalit tulee toimittaa viimeistään edeltävänä torstaina klo 13.00. Hp. 250 e / tarjous. (Huom: palvelu ei toimi Gomobile -liittymällä) Tekstiviestimaksua ei palauteta, mikäli ilmoitus on sääntöjen vastainen. Halpa vuokra, turvallinen ja virikkeellinen asuinympäristö. n Hirsipalju h. kaivuri puskulev. (sis. (Osastot: M myy, O ostaa tai S sekalaiset) Lähetä viesti numeroon 17252 Yhden viestin hinta on 7,50 e / 160 merkkiä (sis alv.). n Volvo henkilöauto 60tai 70-luvulta, esim. P. SOITTAMALLA: 02-588 8952 Auranmaan viikkolehti, ma-pe 9-15 02-588 8021 Loimaan Lehti, ma-pe 9-13 02-588 8552 Somero-lehti, ma, ke, to, pe 8.30-13 1. P. Hissi. n Vuokralle tarjotaan 3h+k+pesuh. Mukaan kaksi saman sarjan yöpöytää. P. 72 m 2 . n Lämpökattila Jämä Nova SC, 17/6 kW (öljy/sähkö) + Ouman + poltin Lamborghini as 2005. Puh. n Parivuode 160x200. 50 e. 60-75. 0400 533 442. alust. pyö. n Kuivaa polttopuuta. n Ford Escort, Cortina tai Taunus vm. puurunk. Hp. P. P. 050 431 4950. H. (vitamiinit, hivenaineet, Q10) 20,Laaja mittaus 30 min. 044 953 7987. 040 542 3285 Virttaa. 02-748 7230, ma-pe 9-17, la 10-14 Saatko riittävästi vitamiineja, kivennäisja hivenaineita. 044 948 9265. P. H. koura ja kääntäjä. 13 osa-aluetta) 40,TULE RAVINTOAINEMITTAUKSEEN! pE 16.11. 040 525 4000. Yhteislevikki 23 500, lukijamäärä yli 63 000. Puretaan lähiviikkona. n Vanha puutalo, josta on alle kilometrin matka ruokakauppaan. SEKALAISIA n Vuokralle tarjotaan RTyksiö 40 m 2 Kyrössä. n Vuokralle tarjotaan Alastaro-kodista, Vänniläntie 14, kerrostaloyksiö eläkeläiselle. myös muut merkit ja as.auto/vaunu. MYYDÄÄN n Luja, paksu, siisti, t.pun. Loimaa Turuntie. Aj. P. H. P. P 040 558 8676. H. met.väri, l.läm.+s.pist. 040 507 4111. 180 cm leveä maansiirtoterä. P. muoto ja iso kuokkakauha kynsillä + kantohara. Siistiä Koivuklapia.Myös pikkusäkkejä 40l. 0500 537 331. 050 339 2656. 040 321 5530. n Vanhan traktorin. 045 651 9866. alkaen. n Ovaali sohvapöytä, pyökkiä, 120 x 69 x 52. + kaap. SÄHKÖpOSTILLA: ilmoitukset@avl.fi ilmoitukset@loimaanlehti.fi ilmoitus@somerolehti.fi 3. T.ruskea, kun. 300 e, raatopolttouuni, kaivinkone NTP10 kallistuva kiinnike, siipikarjalaitteet, rehusiilo 15 tn. 30.11. Amazon, Duett, PV 444 tai PV 544. Siisti. 23.11. P. Vapaa 1.12. 02 588 8506 sari.miettinen @somerolehti.fi Jussi Ollinen puh. 200-sarjakin huom. 95 tkm, ilmast., sähköikk., s.valot, 2 renk., kats. P. Varaa aika ja varmista paikkasi 16.11. SOMERO 16 Tiistaina 13.11.2018 Thaiterapiahieronta 56 Tanja Laakso Joensuuntie 14, 2. Maksan hyvin. OSTETAAN n Kahden istuttava pihakeinu. vaativa. P. 50 e. Projekti tai ehjä. 040 541 4415. 500 e. n 80 cm leveä runkopatjasänky + petari. KuvALLINEN ILMOITuS – 20 € kuva ja teksti 160 merkkiä. 040 546 9441. Somerolehden marraSkuun LISÄJakELut Heikintie 4, Somero ilmoitus@somerolehti.fi sari miettinen puh. Sopii eläkeläiselle, uimahalli ja palvelukeskus lähellä. 045 249 8480. n H/p-auto mielellään Toyota. P. P. 050 464 5293. Lisähydr. saunan ulko-ovi. alv. Ehjä tai kunnost. H. Lähellä keskustaa. Entä imeytyvätkö ne kehosi hyväksi. 0400 32 4485. Kaikki huom. P. 1995 e. Alastaro. 02 588 8557 jussi.ollinen @somerolehti.fi. sänky, sälepohjalla, tukeva ja hyväkunt. 050 358 5317. P. n Ara 2 vet. H. P. 15 e. P. n Mitsubishi 4D Galant 2.0 -90, siisti, 2 renkaat, katsastettu 11.10.2018. RIvI-ILMOITuKSET – 7,50 € / 160 merkkiä. 050 527 5937. 750 e. Myynti myös vaihtoehtona. n Talvityökoneet nivelaura Rote, siipilumikauha Stark merkkiset, sekä tr etukuormaimeen kauhahiekotin. 2. 040 517 5593. krs, Somero p. Lasitettu parveke. Kuljetus mahdollisuus. Upea pun. (vain sähköpostilla) LÖYTÖLAARI ON TARKOITETTu YKSITYISHENKILÖILLE, EI JÄLLEENMYYJILLE EIKÄ YRITYSTOIMINTAA HARJOITTAvILLE. n Lahjoitetaan auton pukki korjaustaitoiselle ja koiran koppi. 040 523 0105. 050 548 8325. ACCO Suomi Oy, Joensuunkatu 9, Salo Mauri Kuisma 040-4863675 Huolto: Konehuolto Jarkko Palén Tmi Turuntie 241, Somero, 040 0532384 Joensuuntie 31, SOMERO, p. 250 e. 10/18, uudet jarrut ed. 045 854 79 28 / Matti. Löytölaarissa voivat ilmoittaa yksityishenkilöt, joiden nimeä ei ole YTJ-rekisterissä. n Renault Clio 1.2 bensa -04
Messuohjelma tässä lehdessä! Verkostoidu rohkeasti Tom Laine kehottaa verkostoitumaan LinkedInissä oman alan ihmisten, kiinnostavien yritysten ja headhuntereiden kanssa. 18 Nostetta riittää vielä vuosiksi Yritysjohtajilla riittää luottamusta, vaikka työvoimapula on vakava ongelma. ”Kasvoimme vähän vahingossa” Halikkolainen Protosdemos antaa suunnittelijansa työstää huonekaluja ja puuseppänsä vaikuttaa muotoiluun. 6–13 rekryexpo TYÖMARKKINOIDEN, REKRYTOINNIN JA TYÖNHAUN ERIKOISLEHTI MARRASKUU 2018 Varsinais-Suomi työllistää Rekryexpo ’18 Turun Messukeskuksessa 21.11. 6–13 TYÖMARKKINOIDEN, REKRYTOINNIN JA TYÖNHAUN ERIKOISLIITE HUHTIKUU 2018 rekryexpo Varsinais-Suomi työllistää RekryExpo’18 Turun Messukeskuksessa 18.4. 4–5 Kolme tietä työelämään Sandvikin Ida Teeristö ja kaksi muuta turkulaisnuorta kertovat, miten löysivät työpaikan. Mukana messuohjelma!
Kolme tarinaa nuorista, jotka ovat löytäneet oman urapolkunsa alueen suuryrityksistä. Filosofi ja betonimies vaih toivat juustoon ja maitoon. Protosdemos etsii puuseppiä tekemään hotellien sisustuksia. Pienet eivät saa itseään ja omaa asiaansa riittävästi esille.” Toimittajalta Johanna Käkönen. rekryexpo 2 13.11.2018 Cityelämää Poiminnat 4–5 6–13 13 16–17 18 27–29 34–35 42–43 44–45 Vahvuus löytyy tekijän kautta. Turusta ja Espoosta Loimaan työpaikoille pendelöivät kertovat kokemuksiaan. Loimaalla tehtiin kattava kysely pendelöijille, ja sen tuloksista kerromme tässä lehdessä. Osa eläkeikäisistä tekeekin edelleen täysillä töitä. Saman asian kanssa painii moni muukin seutukunta. Sampo Kaulanen: Intohimo määrittää menestystä. Alle viiden prosentin työttömyyden kunnissa on varmasti osattu myös tehdä jotain oikein työttömien aktivoimiseksi ja siivoamiseksi tilastoista. Loimaalla mietitään keinoja, joilla pitkän matkan pendelöijiä saataisiin kiinnostumaan muutosta alueelle. Yhtiö kertoo ponnistelevansa kovasti, että se löytäisi motivoituneita työntekijöitä. Toivottavasti se tarkoittaa, että jokaiselle löytyy nimenomaan sopiva työpaikka. Piikkivuosista ollaan siirtymässä tasaisemman kasvun aikaan. Tällaista on elämä nyt Kanadassa, lähellä USA:n rajaa. Näissä yrityksissä on tuntuma, että isot ja suuret nappaavat osaajat. Jopa eläkeikäiset isoäidit on haettu tekemään vuoroja hampurilaispaikkoihin ja kahviloihin, jotta liikkeet voidaan pitää auki. Pehmeä lasku yrittäjäksi. Sen huomio on jäänyt vähän trendialojen ja -alueiden varjoon. johanna.kakonen@ts.fi Haaveena täystyöllisyys ”Pk-yrityksissä on tuntuma, että isot ja suuret nappaavat osaajat. Maailman ääriin ja ylikin. TUOTTAJA Johanna Käkönen 0505130230 KANSIKUVA Riitta Salmi ILMOITUSMARKKINOINTI Jesse Vainio 02 269 4672 Kustantaja Turun Sanomat Oy Länsikaari 15, PL 95, 20101 Turku Painopaikka Salon lehtitehdas, Salo Turun Sanomien lehtipaino, Artukainen VASTAAVA PÄÄTOIMITTAJA Kari Vainio PÄÄTOIMITTAJA, LUKEMISTO Riitta Monto rekryexpo Harmaapäisen naisen kädet tärisevät, eikä kassakoneen käyttö tahdo onnistua. Se on yhtiön mielestä kuitenkin vaikeaa täystyöllisyyden aikana. Ruokakaupan seinällä on iso ilmoitus, jossa firma kertoo olevansa pahoillaan, että palvelu ei pelaa täysillä. Laura Kaihilahti toteutti haaveensa ja ryhtyi hevosalan yrittäjäksi. Rekrytointiongelmia on monessa pienessä ja keskisuuressa yrityksessä erityisesti vähän kauempana keskustaajamasta. Viittä pidetään nykyolosuhteissa jonkinlaisena täystyöllisyyden mittarina. Vakka-Suomessa menee lujaa, samoin Turun seudulla, mutta myös Salon seutu on osoittanut jo pitkään piristymisen merkkejä. Finn Lamexin työntekijät saivat ainutlaatuisen hyvinvointiohjelman. ”Henkilöstö tekee tuloksemme ja heistä täytyy pitää huolta”. Meillä ollaan kuitenkin kaukana täystyöllisyydestä jo siinä mielessä, että eläkeläisiä ei haeta suurin joukoin töihin. Musta hiusverkko tutisee hermostuksesta ja lopulta hänen on pakko kysyä apua nuoremmalta kollegaltaan, että kahvikupponen saadaan maksettua. Varsinais-Suomen talous on vakaalla perustalla. Vanhukset häärivät McDonald’sin ja ex-narkkarit muotikaupan kassalla – täystyöllisyys näyttää turistista erikoiselta ilmiöltä. Varsinais-Suomessa on päästy muutamassa kunnassa alle viiden prosentin työttömyyden. Pienet eivät saa itseään ja omaa asiaansa riittävästi esille. Loimaa on yksi maakunnan alueista, joissa talouskehitys on ollut tasaisen varmaa. Kaksi ammatinvaihtajaa kehottaa hyppäämään rohkeasti uuteen. Loimaalaisten keräämät vinkit kannattaa laittaa muissakin seutukunnissa korvan taakse. Eläkkeelle jääneille erityisosaajille tosin on monin paikoin vaikea löytää seuraajaa. Eri puolilla Varsinais-Suomea tehty gallup alkaa sivulla 13. Miten nuoret työllistyvät. Kiinni työhön
MuumimaailmaOy toimitusjohtajaTomi Lohikoski Muumimaailmaonsatumaailma,jonkatapaht miin asiakas pääsee vaikuttamaanomallaluovuudellaan. Scandicilla on monen näköistä polkua tarjolla.Kesäapulainen voi jäädä taloon vakituiseksi ja vastaanottovirkailija voi päätyä vuoropäälliköksi. Työ sopii myös opiskelijoille ja majoitus järjestyy Nauvosta kesätöiden ajaksi.Meillä opit työskentelemään hotellialalla monipuolisesti hyvässä työyhteisössä. Wanha Kanala ja Pikku Wanha Kanala yrittäjä Jaana Pirttisalo-Mäkelä Järjestämme majoitusta,juhlia ja pitopalvelua,sekä ylläpidämme kahvilaa ja tilapuotia Loimaalla.Meillä on oma gluteeniton leivontaseossarja,joka houkuttelee asiakkaita myös kauempaa.Nyt on huutava pula kokeista ja leipureista.Pieni yritys tarvitsee moniosaajia,jotka hallitsevat eri työtehtäviä. Sattmark kaffe & safka yrittäjä Minna Kirkkomäki Pidämme kahvilaa ja ravintolaa lähes 300 vuotta vanhassa torpassa saariston rengastien varrella Paraisilla.Haemme kesätyöntekijöitä kokin,leipurin ja tarjoilijan tehtäviin.Ammatillinen kokemus on eduksi, mutta ei pakollista,sillä työllistämme myös opiskelijoita.Työntekijän tulee olla joustava, sillä päivien pituus vaihtelee säätilanteen mukaan.Meillä työskennellään hienossa historiallisessa miljöössä,jossa myös seikkailuhengestä on hyötyä. Tavataan messuilla! ILMOITUS ILMOITUS. Skärgårdskompaniet kohdevastaava Sanna Nissi Seilin saari on avattu matkailullevasta2017.Järjestämmemajoitusta, ravintolapalveluitajaopastettujakierroksia.Meilläo n joka vuosi melko iso rekrytointitarve.Tarvitsemmekokkeja,tarjoilijoita,op paita ja majoitusalan osaajia,joillaonsuomen,ruotsinjaenglanninkielih allussa.Lisäksi haemmesatamaisäntää,jollaolisiymmärrystäveneil ystä.Seilion ympäristöltäänhienokohde.Oppaatperehdyttävätty öntekijätsaaren historiaan,jokaonvarsinpysäyttävä. rekryexpo 3 13.11.2018 RekryExpossa on töitä tarjolla Matkailuhommiin! -osastolla. Villa Wolax yrittäjä Tino Aaltonen Villa Wolax on korkean tason kokousja juhlapaikka,joka sijaitsee idyllisellä Kuusiston saarella.Tarjoamme ihmisille hyvää oloa ja hyviä makuja.Asiakkaamme ovat suurelta osin yritysasiakkaita.Haemme tarjoilijoita ja kiinteistöpuolen ihmisiä. Suurin osa töistä on asiakaspalvelua,jotensosiaalisuusjakielitaitokorostuvat rekrytoinnissa.Työllistämmepaljonopiskelijoita,kes ki-ikä työyhteisössä on noin 20 vuotta.Brändimmeonniinvahva,ettätyöskentely meillä on erinomainenreferenssityöelämässä. Omaaloitteisuuden ja luotettavuuden lisäksi arvostamme henkilökuntaa, joka on palveluhenkinen ja viihtyy asiakkaan kanssa. Kesän sesonki huipentuuheinäkuussa,jolloinmeilläon250työnte kijää. Hotelli Stallbackkken NNNagu OOOy yrittäjä Mikael Granqvist Järjestämme majoitusta,ravintolapalveluita,seminaareja ja juhlia aurinkoisessa Nauvossa.Asiakkaamme osaavat välillä olla vaativia,joten henkilökunnan on pystyttävä toimimaan tämän mukaan.Haemme työntekijöitä vastaanottoon,ravintolaan ja siivouspuolelle kesälle 2019. MuumiensuosiokasvaaerityisestiAasiassa,jatämä näkyy kävijöissä. Turussa meillä on tällä hetkellä neljä hotellia, uusimpina Hamburger Börs ja entinen Turun Cumulus.Haemme à la carteja bankettitarjoilijoita sekä ensi kesäksi aamiaistarjoilijoita.Ammattitaitoisista kokeista on pulaa.Työntekijältä toivomme iloista ja hymyilevää asennetta sekä luotettavuutta. Tää Tässä osaston työnantajat kertovat toiminnastaan ja rekrytointitarpeistaan. Työntekijän on oltava sosiaalinen, vastuullinen ja sitouduttava työhönsä.Kasvavassa yrityksessä pääsee näyttämään osaamistaan ja kokeilemaan erilaisia työtehtäviä. Purjehdustaito on eduksi,sillä aktiviteettitarjontaamme kuuluu purjehtiminen. uScandic Turku F&B Manager Tomi Myyrä Scandic Hotelsin kasvu on ollut isoa. voi päätyä vuoropäälliköksi
Työllistäjä Puuseppä Jukka Laaksosella on työn alla Halikko-sarjan pyöreä pöytä. Airisto-sarjan pöytien jalat odottavat kokoonpanoa.. Vahvuus löytyy tekijän Lasse Laine kertoo palkitun Laakso-tuolin kuuluvan muun muassa Helsingin parhaaksi italialaisravintolaksi kehutun Baccon sisustukseen. Halikkolaisella muotoilutoimistolla menee juuri nyt lujaa. – Perustava arvomme on, että työntekemisen pitää olla myös kivaa, sanoo toimitusjohtaja Lasse Laine. Yritys on vuokrannut 2?600 neliömetriä lisää hallitilaa, sillä tälläkin viikolla taloon on palkattu uutta työvoimaa. Pelkästään tuoleja valmistuu Protosdemosin verstaalla tänä vuonna melkein 10?000 kappaletta. Työpaikalla roolit joustavat – puuseppä voi vaikuttaa huonekalun suunnitteluun ja muotoilija saa olla puuseppä. Alkujaan ei ollut tarkoitus laittaa pystyyn tehdasta, Laine lisää puolileikillään esitellessään yrityksensä huonekalutuotantoa, jota pyöritetään kahdenkymmenen puusepän voimin. rekryexpo 4 13.11.2018 A lle puolentoista tuhannen neliömetrin tehdashallissa on ahdasta, kun lattialla ahertaa pikkubussillinen puuseppiä, nurkat ovat väärällään puutavaraa ja puolivalmiit huonekalut odottavat siirtymistä seuraavaan työvaiheeseen. Meillä ei ole ulkopuolista rahoitusta, sanoo Laine. –?Olemme kasvaneet vähän vahingossa. ”Hyvien puuseppien löytäminen on tällä hetkellä erittäin hankalaa.” Lasse Laine Toimitusjohtaja, Protosdemos Tommi Aitio teksti // Minna Määttänen kuvat Halikkolainen Protosdemos kasvaa ilman ulkopuolista rahoitusta ja haluaa olla Suomen paras työpaikka omalla toimialallaan. Kesällä päättyneellä tilikaudella liikevaihtoa kertyi hiukan alle kolme miljoonaa euroa, tulevalle vuodelle Protosdemosin toimitusjohtaja Lasse Laine ennustaa viiden miljoonan euron vaihtoa. Pääosa tuotannosta päätyy ravintoloiden ja hotellien sisustuksiin, osa mallistosta on myös kuluttajien saatavilla. –?Koitamme kasvaa terveellä pohjalla
Viidessä vuodessa henkilöstö on nelinkertaistunut. –?Kun palkkaamme ihmisiä, heidät saadaan aika nopeasti tuottaviksi, Laine kertoo. Kaiken taustalla on Protosdemosin kunnianhimoinen pyrkimys nousta oman toimialansa parhaaksi työpaikaksi Suomessa. –?Hyvien puuseppien löytäminen on tällä hetkellä erittäin hankalaa. Meillä muotoilijakin saa tarvittaessa olla puuseppä ja puuseppä voi puolestaan vaikuttaa suunnitteluun. Onneksi alkaa löytyä 35–50-vuotiaita kavereita, jotka ovat uudelleenkouluttautuneet puusepiksi. kautta. Ensi vuoden rekrytointitarpeeksi Lasse Laine arvioi kymmenen uutta ihmistä. Tehdasmaista prosessia pyritään eliminoimaan yksittäisen työntekijän kokonaisvaltaisella vastuulla. Heillä on intohimoinen asenne työhön. Lasse Laine uskoo, että nopea kasvu ilman ulkopuolista rahoitusta on mahdollinen eikä kannattavuuskaan romahda muskeleiden kasvaessa. Tällä hetkellä Protosdemosin palkkarullassa on 35 henkilöä. Firman johto katsoo vieläkin kauemmas, sillä markkinat Kiinaan on jo avattu ja seuraavaksi tähdätään Yhdysvaltoihin. Konsepti ei ole ihan tavanomainen, mutta Lasse Laineen mukaan kaksi liiketoiminta-aluetta kulkevat hyvin käsi kädessä. Vielä jännittävämmältä liiketoimintamalli kuulostaa, kun Laine kertoo talon yrityskulttuurista. Siinä määrin kivaa halikkolaisella teollisuusalueella näyttäisi olevan, että Laineen työpöydälle tippuu yhä enemmän ja enemmän avoimia työhakemuksia. Tekijöitä on tullut taloon paitsi Salon seudulta ja Turusta myös Fiskarsista. Viime mainittua ominaisuutta Protosdemosilla arvostetaan: –?Hyvä asenne tarvitaan. Protosdemosilla puusepät tekevät tuotteet itsenäisesti alusta loppuun asti, eivätkä pintakäsittelijöitä lukuun ottamatta keskity vain yhteen työvaiheeseen. rekryexpo 5 13.11.2018 Protosdemos yhdistää muotoilun ja tuotannon. Emme palkkaa ketään vain tiettyyn tehtävään, kuten esimerkiksi kalustepuusepäksi. –?Perustava arvomme on, että työntekemisen pitää olla myös kivaa. Jo sillä pääsee pitkälle. Tai pikemminkin sähköpostiin kuin työpöydälle, sillä tilanpuutteen takia pomo on luopunut omasta konttoristaan ja nekin neliöt on valjastettu tuotannolliseen käyttöön. –?Vahvuus löytyy tekijän kautta. Kaukaisimmat tulijat ovat saapuneet Halikkoon Oulusta saakka
rekryexpo 6 13.11.2018 Ympäristösuunnittelijaksi valmistunut Ida Teeristö kehittää Sandvikin turvallisuuskulttuuria Turussa. Työllistäjä
Varsinais-Suomessa nuorisotyöttömyys laskee ripeästi, ja uutta väkeä on palkattu esimerkiksi valmistavaan teollisuuteen, terveyspalveluihin ja it-alalle. rekryexpo 7 13.11.2018 Pula työpaikoista on monella alalla vaihtunut pulaan työntekijöistä. Kolme Turussa toimivaa suuryritystä kertoo, mitä väyliä nuori voi päästä kiinni työhön. Kiinni työhön Jenni Honkanen tekstit // Marttiina Sairanen ja Riitta Salmi kuvat
On myös tärke ää, että haastateltava saa tarvitsemansa tiedot. Etukäteen on hyvä jäsennellä opiskelu ja työhistoriansa, jotta ne on helppo käydä haas tattelussa selkeästi läpi. –?Meillä on hyvät nettisivut, joiden kautta on helppo tutustua muun muassa yrityksemme perustietoihin, tuotteisiin ja palveluihin ja liike toimintaalueisiimme. Ida Teeristöllä palaset loksahtivat kohdalleen, kun hän haki ensi kertaa Sandvikille kesätöihin kaksi vuotta sitten. –?Jos kansainvälisyys kiinnostaa, niin mahdollisuuksia on vaikka kuinka paljon. –?Kaikki ympäristöalaan liittyvä kiinnosti, mutta teollisuus oli täysin uusi maailma. Turussa yritys työllistää noin 700 ihmistä, joista suurimmalla osalla on teknisen alan koulutus.. Sandvikille rekrytoidaan väkeä perinteisin työpaikkailmoituksin, työssäoppimisjaksojen avulla ja esimerkiksi opinnäytetöiden kautta. Mieti omat vahvuudet, mitä odotat tulevaisuu delta työn tai opiskelun saralla ja miksi juuri sinut kannattaa meille valita. Teeristö opiskelee työn ohessa laatu-, ympäristöja turvallisuusjohtamista Suomen ympäristöopistossa Syklissä Helsingissä. –?Se vetoaa varmasti etenkin insinöörihenkisiin ihmisiin. Kaltaisiamme markkinajohtajia, joilla on aidosti oma tuote, ei juuri tältä seudulta löydy, Kesäläinen sanoo. –?Monen jutun tekeminen yhtä aikaa sopii minulle. 2 Valmistaudu haastatteluun, ja saavu paikalle reippaalla mielellä. Noin 700 ihmistä työllistävässä tehtaassa toimenkuvat vaihtelevat myynnistä tuotantoon ja suunnittelusta taloushallintoon. Sandvikin kaltaisissa valmistavan teollisuuden yrityksissä työturvallisuudesta huolehtiminen kuuluu tärkeimpiin asioihin. 3 Hakijan on hyvä esittää kysymyksiä hakemastaan työtehtä västä ja yrityksestä. Tehtävät ovat monipuolisia, ja niistä etenkin turvallisuustyö on vienyt mukanaan, Teeristö kuvailee. Turussa Sandvikilla EHS-koordinaattorina toimivalla Ida Teeristöllä, 26, kriteerit täyttyvät helposti: ympäristö-, terveysja turvallisuusasioista vastaavassa tiimissä Teeristön tehtäviin kuuluvat esimerkiksi kemikaaliturvallisuuden suunnittelu, työohjeiden ylläpito, toimintojen standardisointi, sisäinen viestintä ja turvallisuuskulttuurin ylläpito. Tulevaisuudessa siintävät toiveet kansainvälisistä tehtävistä, joita esimerkiksi Sandvikilla on tarjolla runsaasti. Työturvallisuus vei mukanaan Ida Teeristön päivittäisiin rutiineihin Sandvikilla kuuluu esimerkiksi kemikaaliturvallisuuden suunnittelua ja työohjeiden ylläpitoa. –?Yleisestikin on hyvä tutustua yritykseen jo ennen kuin alkaa tehdä hakemusta, ja varsinkin jos pääsee haastattelu vaiheeseen. –?Suurin osa henkilöstöstä on jollain tavalla teknisen koulutuksen läpikäyneitä, olivatpa he työntekijöitä tai toimihenkilöitä, Sandvikin henkilöstöjohtaja Riku Kesäläinen kertoo. Edelleenkin koulutusten sisältöjen tulisi vastata paremmin yrityselämän tarpeisiin, Kesäläinen sanoo. –?Se kertoo kiinnostuk sesta yritystä ja tehtävää kohtaan. –?Täytyy selvittää perusasiat, kuten missä sovittu osoite on ja varmistaa, että on ajoissa paikalla. Kesäläisen mukaan yrityksellä on runsaasti oppilaitosyhteistyötä niin korkeakoulujen kuin esimerkiksi ammatti-instituutin ja aikuiskoulutuskeskuksen kanssa. Teeristöä kiinnostavat myös kansainväliset tehtävät, joita Sandvik tarjoaa runsaasti. Niille, jotka haluavat nähdä maailmaa, tämä on erinomainen paikka, Kesäläinen sanoo. Näin pyritään varmistamaan, että yritys saa tarvitsemaansa osaamista. Turun ammattikorkeakoulusta ympäristösuunnittelijaksi 2015 valmistunut Teeristö oli ehtinyt työskennellä oman alan töissä jo useassa työpaikassa, kun hän haki Sandvikille. Olin aiemmin työskennellyt pienissä perheyrityksissä, ja täällä on tietyllä tavalla sama ilmapiiri, Teeristö sanoo. rekryexpo 8 13.11.2018 1 Suomalaisille nuorille tärkein kriteeri työpaikan valinnassa ovat monipuoliset ja haastavat työtehtävät, käy ilmi Academic Workin tuoreesta selvityksestä. Sandvikin henkilöhallinnon Tarja Laihon vinkit nuorille 1 Työnhakijan on hyvä tutustua yritykseen ja sen arvoihin jo ennen hakemista. Hän arvioi, että kansainvälisten mahdollisuuksien lisäksi nuoria houkuttelee Sandvikiin muun muassa se, että yrityksellä on täysin omaa tuotantoa, jonka kehittämiseen Turussa pääsee käsiksi. –?Koulutussuunnitelmat olivat aiemmin melko irrallisia ja laahasivat perässä
It-alalla korostui muita aloja selkeämmin joustavien työaikojen ja -paikkojen merkitys. Tutkimuksen mukaan korkeasti koulutetut nuoret arvostavat vakaata työsuhdetta, joustavia työaikoja ja mahdollisuutta kehittyä ja edetä uralla. Työpaikan sijainti ja työmatkan pituus on tekniikan alan ammattilaisille myös selkeästi tärkeämpää kuin muilla aloilla. Osaavista ammattilaisista on pula, mikä näkyy tutkimuksessa esimerkiksi siten, että palkan ja henkilöstöetujen merkitys koettiin muita aloja suuremmaksi. rekryexpo 9 13.11.2018 Sandvik . Kyselyn toteutti nuoriin ammattilaisiin erikoistunut henkilöstöpalveluja rekrytointiyritys Academic Work. Monipuoliset ja haastavat työtehtävät Ystävälliset kollegat ja työilmapiiri Palkka ja henkilöstöedut Kasvuja urakehitysmahdollisuudet Sijainti/työmatkan pituus Joustavat työajat ja -paikat Vakaa työsuhde Yrityksen arvot ja kulttuuri Työnantajan brändi ja maine Työnantajan menestys ja innovatiivisuus Lähde: Academic Work/YPAI 2018 60 55 50 47 42 40 39 33 16 14 33 21 20 12 11 3 % % Kehitys uusien työtehtävien/ uuden työnkuvan muodossa Mahdollisuus bonukseen/ palkankorotukseen Tunne siitä, että kuuluu johonkin Esimiehen ja työtovereiden vahvistus/ palaute Korvaus vapaa-ajan muodossa En osaa sanoa Mikä motivoi työssä . Valmistaa kaivos, louhinta ja rakennuskoneita. Tekniikan alan opiskelijat ja työntekijät arvostavat tutkimuksen mukaan työtehtävien monipuolisuuden lisäksi erityisesti ystävällisiä kollegoita ja työilmapiiriä. Tämä korostuu etenkin it-alalla, jossa ei tavoitella johtajuutta vaan tiedonjakoa kollegoiden kesken. . . Kone 3. Supercell 5. Turun tehdas suunnittelee ja valmistaa kuljetus ja lastauskoneita kaivosteollisuudelle. Valitse vähintään kolme vaihtoehtoa. Tällä hetkellä Turkuun haetaan esimerkiksi sähkö voimatekniikan osaajia. Sandvik on noteerattu Tukholman pörssissä. . Vincit 4. Reaktor/Google 2. Futurice 7. Monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja ystävälli set kollegat painoivat eniten vaakakupissa, kun nuorilta suomalaisilta kysyttiin työ paikan valintakriteerejä. Nuoria eniten kiinnostavat yritykset 1. Konserni työllistää kaikkiaan 43?000 työntekijää, joista Suomessa 2?000. . KPMG 8. Tiedot käyvät ilmi lokakuussa julkaistusta Young Professional Attraction Index -tutkimuksesta, johon osallistui Suomessa reilut 900 it-alan, kauppatieteiden ja teknisen alan ammattilaista. Sen sijaan johtamisen merkitystä pidettiin Suomessa huomattavasti vähäisempänä kuin esimerkiksi muissa Pohjoismaissa. Sandvik työllistää Turussa noin 700 ihmistä. Sandvik Mining and Constructionin liikevaihto Suomessa on noin 949 miljoonaa euroa ja tulos 120 miljoonaa euroa (vuonna 2017). . Kyselyyn vastasi kaikkiaan 18?600 henkilöä Pohjoismaissa, Saksassa ja Sveitsissä. ABB Lähde: Academic Work TS/RIITTA SALMI ”Jos kansainvälisyys kiinnostaa, niin mahdollisuuksia on vaikka kuinka paljon.” Riku Kesäläinen Henkilöstöjohtaja, Sandvik. . Fazer 10. Tutkimuksen mukaan kauppatieteiden nuoret ammattilaiset arvostavat ennen kaikkea kasvuja urakehitysmahdollisuuksia sekä työtehtävien monipuolisuutta ja haastavuutta. . Vasta seuraavina tulivat palkka ja henkilöstöedut. . . . . Marimekko 9. . Suomessa toimintaa on myös Tampereella. Pwc 6. . . . Sandvik Groupin globaali liikevaihto on noin 9,4 miljardia euroa. Monipuolinen työ ja mukavat kollegat houkuttelevat enemmän kuin palkka Mikä on sinulle tärkeintä, kun valitset tyonantajaa
–?Moni ehkä hakeutuu äidin tai isän työpaikkaan, mutta kaikki mahdollisuudet tutustua kiinnostavaan alaan kannattaa hyödyntää. Lääkärija hoitajaopiskelijoita työskentelee meillä esimerkiksi asiakaspalvelussa silloin, kun ei vielä ole valmiutta oman alan töihin. Lääkärit eivät yleensä työllisty yksityiselle sektorille suoraan koulusta, vaan heiltä toivotaan ensin muutaman vuoden työskentelyä esimerkiksi terveyskeskuksissa. Näkymätön ja korvaamaton. Hellmanin työnantaja Mehiläinen työllistää Turun seudulla kaikkiaan jo 1500 ihmistä ja palkkaa lisää useisiin tehtäviin. Oma kiinnostus alaan vaikuttaa työn laatuun ja motivaatioon, Hämäläinen muistuttaa. Välinehuoltaja Piritta Hellman varastoi puhdistetut, steriloidut ja kutakin leikkausta varten valmiiksi säiliöön pakatut instrumentit sairaala Neossa. –?Reippaus on tässäkin valttia. On iso plussa, jos nuori ottaa itse yhteyttä, on kiinnostunut ja perustelee, miksi haluaisi tulla meille. Hän kertoo viihtyvänsä terveydenhoitoalalla, jossa pikkutarkkuus, huolellisuus ja omaaloitteisuus ovat ehdottomia edellytyksiä. 2 Toimi hyvissä ajoin, kun haet kesätyötä tai työharjoittelu paikkaa. Työssä on pystyttävä niin oma-aloitteisuuteen kuin tiimityöskentelyyn, Hellman sanoo. Tavanomainen väylä työhön kulkee opintoihin liittyvän työharjoittelun kautta, joka oli myös Hellmanille tie Mehiläiseen. –?Toimenpiteitä ei voi tehdä, jos huolto ei pelaa. Välinehuoltajana seudun suurimmassa yksityisessä lääkärikeskuksessa Mehiläisessä työskentelevän Hellmanin työ on monelle näkymätöntä, mutta korvaamatonta. Juha Hämäläinen kehottaa nuoria pohtimaan alan valintaa ensisijaisesti omien kiinnostuksen kohteiden kautta. Moni myös suorittaa esimerkiksi erikoistumisopintoja työn ohessa, Hämäläinen sanoo. Sosiaalija terveysalalla tarjolla on runsaasti erilaisia tehtäviä, joista etenkin vanhusten hoidossa on tulevaisuudessa työtä. Mehiläisen yksikönjohtajan Juha Hämäläisen vinkit nuorille 1 Hyödynnä työ elämään tutustumis jakso eli TETharjoittelu jo yläasteella hakeutu malla itseäsi kiinnosta vaan työpaikkaan. Alle 30-vuotiaat työllistyvät useimmiten yleislääkäreiksi, sillä erikoistuminen vie vuosia. Aiemmin merkonomiksi valmistunut Hellman päätti vaihtaa alansa käytännönläheisempään, suoritti 10 kuukautta kestäneen välinehuoltajan ammattitutkinnon monimuoto-opintoina Helsingin Amiedussa, ja haki harjoittelupaikkaa Mehiläisestä. –?Talo on tuttu ja työkaverit mukavia, joten mielelläni jatkan täällä. Mehiläinen on kasvanut Turun seudulla yritysostoin ja rekrytoinnein jo noin 1?500 ihmistä työllistäväksi jätiksi, joka palkkaa tällä hetkellä nuoria sairaanhoitajiksi, lähihoitajiksi ja lääkäreiksi, mutta myös esimerkiksi koodareiksi ja kokeiksi. –?Työharjoittelun kautta pystytään tunnistamaan sopivia työntekijöitä, ja pitämään kiinni heistä. Moni työharjoittelussa ollut palaa valmistuttuaan takaisin, Mehiläisen Turun yksikönjohtaja Juha Hämäläinen kertoo. Hyvistä, nuorista työntekijöistä kilpaillaan, ja välinehuoltajan tavoin esimerkiksi hoitajan työhön saattaa päästä kiinni jo varhain. Työn lopputuloksesta ei voi tinkiä, sillä yksikin virhe voi vaarantaa koko ketjun, Hellman kuvailee. 3 Perehdy alaan ja yritykseen, kun haet töitä. Hellmanin tavoin moni pääsee töihin työharjoittelun kautta. Turussa sijaitsee puolet Mehiläisen valtakunnallisesta puhelinasiakaspalvelusta, mikä tarjoaa työmahdollisuuksia opiskelijoillekin. –?Kannattaa valita suuntautumisvaihtoehto, joka kiinnostaa itseä ennemmin kuin erityisala, jolla odottaa olevan töitä. Leikkausinstrumentit on pesty ja kuivattu, ja tarkastuksen jälkeen vuorossa on sterilointi, pakkaaminen ja varastointi. Harjoittelu voi poikia myöhemmin työpaikan. Kannattaa tuoda esille oma halu työskennellä juuri tällä toimialalla. Niin kävi myös Hellmanille, joka palasi Mehiläiseen opintovapaan sijaiseksi. Juha Hämäläinen kertoo, että monien muiden alan yritysten tavoin Mehiläinenkin kärsii pikemmin työntekijäpulasta kuin työntekijöiden ylitarjonnasta. –?Ei ole harvinaista, että hoitajaksi tullaan suoraan koulusta. –?Omaa tarinaa kannattaa miettiä etukäteen ja perehtyä yritykseen. rekryexpo 10 13.11.2018 2 Piritta Hellman, 29, nostaa instrumenttikorin pöydälle ja ryhtyy tarkastamaan pesujälkeä. Pyrimme ilman muuta tarjoamaan paikan
Osa-aikaiset työntekijät huomioiden konserni työllistää yhteensä yli 14?000 työntekijää ja itsenäistä ammatinharjoittajaa. -vuotiaiden ryhmässä. Oppilaitosten kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä ja meille on mahdollista tulla suorittamaan työssäoppimisjaksoja. . . Muissa Varsinais-Suomen seutukunnissa tahti on keskimäärin kymmenen prosentin luokkaa. Ikääntyneiden hoivapalveluiden palvelujohtaja Hanna Voutilainen Mehiläisestä kertoo, mitä kautta työhön voi päästä kiinni. . Meillä on sekä toistaiseksi voimassaolevia työsuhteita että erimittaisia sijaisuuksia, myös ihan keikkaluonteista työtä. Mitä ominaisuuksia toivotte nuorilta työntekijöiltä. rekryexpo 11 13.11.2018 Tulevaisuudessa erityisesti vanhusten hoivapalvelut tuovat töitä yhä useammalle. Koulutatteko itse vai etsittekö valmiita työntekijöitä. –?Tärkeintä on asukkaan arvostava kohtaaminen ja halu tehdä laadukasta hoitotyötä kodinomaisessa ympäristössä. . Nuorisotyöttömyys alenee vauhdilla Varsinais-Suomessa Työttömät työnhakijat ikäryhmän mukaan Varsinais-Suomessa 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 Yli 64 Lähde:Työja elinkeinoministeriö, Työnvälitystilasto Syyskuu 2018 Syyskuu 2017 400 800 1 200 1 600 2 000 2 400 2 800 3 200 TS/AJ vuotiaat Mehiläinen . –?Oppisopimuskoulutusta meillä ei juurikaan tällä hetkellä ole. Työttömyyden kasvu oli pitkään voimakkainta 25– 34. Alle 30-vuotiaiden työttömyys vähenee Varsinais-Suomessa laajasti koulutustaustasta riippumatta. Sekä hoitoalan opiskelijat että keittiöalan opiskelijat voivat tehdä keikkaluonteista työtä, kun opinnot ovat riittävän pitkällä. Esimerkiksi Loimaan suurimmat teollisuusyritykset Dinolift, Pemamek ja Vallox ovat kasvattaneet tuotantoaan ja palkanneet myös uutta väkeä. Hoitajia tarvitaan varsinkin ikääntyneiden hoitotyöhön koko ajan lisää. . Vuosittain yli miljoona asiakasta, toimipisteitä noin 300. . –?Ikääntyneiden puolella on tällä hetkellä tarjolla lähinnä lähihoitajan ja sairaanhoitajan tehtäviä, mutta myös esimerkiksi kokin tehtäviä. Vanhusten hoiva tuo töitä yhä useammalle – näin alalle pääsee Nuorten työttömyys on vähentynyt nopeasti Varsinais-Suomen seutukunnissa. . Asiakkaita ovat yksityishenkilöt, yritykset, vakuutusyhtiöt ja julkinen sektori. Ripeintä väheneminen on ollut Loimaan seudulla. Avoimista toistaiseksi voimassaolevista työsuhteista ilmoitetaan muun muassa te-toimiston sivuilla. . Alle 25-vuotiaita työttömiä oli syyskuun lopussa kaikkiaan 2?400, mikä on 13 prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin. . –?Tyypillisesti ollaan yhteydessä suoraan yksikön johtajaan, etenkin kun kyse on sijaisuudesta tai keikkaluonteisesta työstä. . Tällä hetkellä hakee muun muassa lääkäreitä ja etenkin ikääntyneiden hoidossa tarjolla on lähihoitajan, sairaan hoitajan ja kokin tehtäviä. Turun alueella Mehiläinen työllistää noin 1?500 ihmistä. Yksi suurimmista sosiaalija terveyspalvelujen tarjoajista Suomessa. Mitkä ovat tyypilliset väylät tulla teille töihin. Aina kannattaa olla itse rohkeasti yhteydessä ja kysyä työtilannetta. . Tässä ryhmässä työttömyys kääntyi laskuun jo maaliskuussa 2016, ja laskusuunta jatkuu edelleen. Millaisia työtehtäviä Varsinais Suomessa on tällä hetkellä tarjolla. TS/MARTTIINA SAIRANEN ”Työharjoittelun kautta pystytään tunnistamaan sopivia työntekijöitä, ja pitämään heistä kiinni.” Juha Hämäläinen Yksikönjohtaja, Mehiläinen. Henkilöstön määrä joulukuun 2017 lopussa oli noin 6?400 henkilöä. Työja elinkeinoministeriön tuoreimmat luvut syyskuulta kertovat, että Loimaan seutukunnassa nuorisotyöttömyys aleni kaikkiaan 23 prosenttia vuoden aikana. . . Syyskuussa nuorten työttömien määrä laski 300 henkilön verran. Väestön keski-ikä nousee, joten ikääntyneiden hoitoa tarvitaan entistä enemmän. Liikevaihto 755,5 miljoonaa euroa ja liikevoitto 59,4 miljoonaa euroa (vuonna 2017). Meillä jokaisessa hoivakodissa eletään kodin päivää yhdessä asukkaiden kanssa, Voutilainen sanoo
Hän suorittaa työn ohessa tietotekniikan diplomi-insinööriopintoja Turun yliopistossa. 2 Pidä Linkedinprofiilisi ajan tasalla. –?Jos olet kiinnostunut töistä meillä, niin ota suoraan yhteyttä tai vinkkaa meillä jo työskentelevälle tutullesi. Suomessa noin 75 prosenttia työntekijöistä on tarttunut mahdollisuuteen. –?Henkilöt, jotka tulevat suositusten kautta meille, ovat olleet todella hyviä tyyppejä, Walli kertoo. Se on äärettömän tärkeää, sillä koodaripula on iso, Walli sanoo. Veljen vinkistä koodariksi. Wallin mukaan olisi tärkeää, että osaamista löytyisi jostain teknologiasta. –?Kirjaa profiiliisi kaikki teknologiat, joita olet käyttänyt. –?Etsimme ihmisiä, joilla on kiinnostavaa osaamista profiilissaan. –?Uskomme mestari-kisällitekemiseen, joten ei tarvitse olla huippuammattilainen hakeakseen meille. – Yhä useampi työntekijä palkataan meille suositusten kautta. Tärkeimpiin rekrytointiväyliin yrityksessä ovat nousseet henkilöstön suositukset, joiden kautta tulee jopa 40 prosenttia uusista työntekijöistä. Ricard kiinnostui projektista terveydenhuollon tietojärjestelmien kehityksessä, ja nyt hän työskentelee Java-kehittäjänä Turun Old Millissä. Pelkkä teknologian tuntemus ei ratkaise, vaan etsimme yhteistyökykyisiä, analyyttisia ja luovia ihmisiä. Wallin mukaan kaksi kolmasosaa 4–6 kuukauden trainee-ohjelman suorittaneista jää taloon. –?Moni ajattelee, että hakemukseen on kirjattava samat asiat kuin ansioluetteloon, mutta siihen kannattaa tuoda jotain lisää – ja käyttää rohkeasti luovuuttaan. –?Saamme esimerkiksi ekskursioista ja tapahtumista kullanarvoista henkilökohtaista kosketuspintaa opiskelijoihin. –?Tutustu etukäteen yrityksen nettisivuihin ja blogeihin. –?Veli sai suostuteltua minut vakuuttamalla, että tämä on tulevaisuuden hommaa, ja onneksi kiinnostuin tästä. Turun ammattikorkeakoulussa tietotekniikan insinööriksi opiskelleen Ricardin tie headhunterin kautta yritykseen on melko tyypillinen alalla, jossa ammattilaisista on kova kilpailu. –?Emme etsi naisia siksi, että haluaisimme sukupuolikiintiöitä. Onnistuneesta suosituksesta maksetaan rekrytointipalkkio. Osaajia pyritään sitouttamaan muun muassa tarjoamalla etuja, kuten mahdollisuus omistaa CGI:n osakkeita. Tessa Ricardkin päätyi koodariksi hieman sattumalta, sillä alun perin suunnitelmissa olivat kieliopinnot. Uskomme, että mitä erilaisempia ihmisiä meillä on, sitä enemmän on innovatiivisuutta. CGI:n henkilöstöjohtajan Ulla Wallin vinkit nuorille 1 Työpaikka ei välttämättä enää löydy perinteisen työpaikkailmoituksen kautta, vaan epävirallisempia reittejä. Tällä hetkellä yritykseen kaivataan lisää naisia, joita on koodareina vielä kohtalaisen vähän. Ricardin mukaan työnantaja on joustava opintojen suhteen. rekryexpo 12 13.11.2018 3 Reilu vuosi sitten turkulainen Tessa Ricard, 25, työskenteli pienessä it-alan yrityksessä, kun headhunter otti yhteyttä ja ehdotti työtä kansainvälisessä it-palveluyhtiö CGI:ssä. 3 Jos teet perinteisen hakemuksen, niin suuntaa se suoraan yritykselle. Linkedinistä. Perinteisten työpaikkailmoitusten vaatimuslistat eivät ole enää tätä päivää, CGI:n henkilöstöjohtaja Ulla Walli sanoo. CGI:ssä työskentelee esimerkiksi kauppatieteen maistereita, tradenomeja ja filosofian maistereita, mutta valtaosalla on tekninen tai it-alan koulutus. Wallin mukaan tyttöjä tulisi kannustaa alalle jo varhain. Kerro sivuillasi myös, mistä tehtävistä olet kiinnostunut. HR-tiimimme etsii työn tekijöitä mm. Räätälöi hakemuksesi ja cv:si yrityksen tarpeisiin. CGI:ssä hyviä työntekijöitä etsitään esimerkiksi Linkedinin kautta. Monen it-alan yrityksen tavoin CGI on viime vuosina laajentanut toimintaansa Turussa ja palkannut reilusti uutta väkeä. Nuorta väkeä yritykseen haetaan myös uramessuilta ja yrityksen Future Talent -ohjelmasta, joka tarjoaa vuosittain satoja harjoittelupaikkoja eri tehtävissä ympäri Suomea. Yhteistyö oppilaitosten kanssa on merkittävässä roolissa, sillä suhde potentiaalisiin työntekijöihin pyritään luomaan mahdollisimman varhain. Suositukset voivat olla avainasemassa. Tessa Ricard työskentelee CGI:llä Java-kehittäjänä
2. Tänä vuonna Turkuun on palkattu jo noin 50 uutta työntekijää. 2. . Turun seudulla voi opiskella riittävästi eri aloja. Myös vuokrat ja muut kustannukset ovat pienemmät. VILLE NIKKARI, TURKU 1. Lisää työpaikkoja valmistuville kuitenkin tarvitaan.. EMMI HOLMLUND, KIRKKONUMMI 1. SUSANNA SARLUND, TURKU 1. ”Henkilöt, jotka tulevat suositusten kautta meille, ovat olleet todella hyviä tyyppejä.” Ulla Walli Henkilöstöjohtaja, CGI 1. Se tosin on aika pieni osa-alue. Suomessa 18 toimipistettä, joista Turku on toisiksi suurin. Useat ovat tosin muuttaneet Helsinkiin ja pääkaupunkiseudulle töiden perässä. Gallupia on tehty eri puolilla maakuntaa. Oma alani on farmasia, eikä proviisorin maisteriohjelmaa voi tehdä täällä ruotsin kielellä. . TS/RIITTA SALMI Gallup: Onko nuorille töitä. Suurin osa aloista löytyy täältä. Löydät lisää vastauksia läpi lehden. Työpaikkoja näyttää olevan paljon enemmän kuin pääkaupunki seudulla. . Aloituspaikkoja täällä on vähemmän kuin pääkaupunkiseudulla, mutta tänne on ehkä vähän helpompi päästä sisälle. Olen kuitenkin kuullut, että kaupan alalla on edelleen todella paljon hakijoita yhtä työpaikkaa kohti. Suomessa kaikkiaan 3?700 työntekijää, joista Tu rus sa noin 360. Toimintaterapeutteja voitaisiin kouluttaa enemmänkin. Haen opiskelemaan toimintaterapeutiksi. . Kaivataan enemmän oma-aloitteisuutta ja rohkeutta työn löytämiseen. 2. Toivoisin koulutukseen enemmän laatua. 2. Terveydenhuollossa on perustutkinnon suorittaneille varmasti töitä, mutta myös korkeakoulututkinnon suorittaneille lähes yhtä hyvin. 2. 2. Lisäksi olisi hyvä kartoittaa, mihin ammattiin nuoret sopivat. Opiskelumahdollisuuksia on paljon ja laajasti. Alueella on paljon uusia ja uudenlaisia työpaikkoja. Opiskelijat lähetetään kentälle raakileina. Sinne lähtijät olivat korkeakoulutettuja. Suuret ikäluokat poistuvat työmarkkinoilta. Opiskelupaikat näyttävän vähenevän. Onko maakunnan koulutustarjonta mielestäsi kunnossa. Opiskelijat todennäköisesti työllistyvät täällä. Turun seudulla on kiinnostavia opiskelupaikkoja. Työpaikoilla kysytään kokemusta, vaikka sitä nuorilla harvoin on. Työpaikkoja on enemmän koko ajan. . . Hakee harjoittelijoita esimerkiksi seuraaviin tehtäviin: ohjelmistoja mobiilikehitys, robotiikkaohjelmointi, palvelumuotoilu, UX-suunnittelu, data engineering, konsultointi, myynti ja asiakaspalvelu. rekryexpo 13 13.11.2018 CGI . Opiskelijoita otetaan enemmän sisään kuin voidaan tarjota lähiopetusta. Kolmekymppiset kaverini ovat työllistyneet hyvin. Alalla on töitä joka puolella Suomea. Koulut siirtävät vastuun työpaikoille. Onko jotain koulutusta liikaa tai jotain liian vähän. Työllisyystilanne oli parempi muutama vuosi sitten. SUSAN MODIG-JOKINEN, TURKU 1. . Liikevaihto Suomessa 368 miljoonaa euroa ja liikevoitto 42 miljoonaa euroa (2017). PIPSA PAAKKI, TURKU 1. Mikä on näkemyksesi nuorten työllistymistilanteesta Varsinais-Suomessa ja omalla alueellasi, löytyykö nuorille nyt töitä. . Globaali it-palveluyritys, joka tarjoaa palveluja it:n ja liiketoimintaprosessien kehittämisen tueksi. Nuoret odottavat liikaa, että pääsevät valmiiseen pöytään. Koulutusmahdollisuudet näyttäisivät olevan laajat Turun seudulla. Turussa on etenkin terveydenhuollon järjestelmien suunnittelua ja kehitystä. . Ainakin viisi vuotta sitten oli yleinen ajatus, että Helsinkiin pitää muuttaa töiden takia. Olisi hyvä tutkia, mikä ala työllistää myös opiskelun jälkeen. Esimerkiksi it-infrastuktuuripalvelut, konsultointi, liiketoimintaratkaisut, sovellushallinta ja ulkoistuspalvelut
rekryexpo 14 13.11.2018 Valmet Automotive etsii uusia työntekijöitä eri tehtäviin Uudenkaupungin autotehtaalle. Oletko sinä etsimämme sankari. Voit hakea tulevaisuuden tekijäksi, olipa taustasi mikä tahansa – me koulutamme jokaisesta työntekijästämme maailman parhaan autonrakentajan. Asenne ratkaisee! OLETKO SINÄ AUTOTEHTAAN SANKARI. Turun Messukeskukseen, osasto 18.. WWW.AUTOTEHTAANSANKARIT.FI Tule tapaamaan meitä RekryExpoon 21.11
työpiste.fi Töitä tekijöille Oletko sinä pian yksi meistä. Jokainen urapolku on erilainen – luo oma polkusi Turun kaupungin työntekijänä. turku.fi/rekry. rekryexpo 15 13.11.2018 Työ ja tekijät kohtaavat Työpiste työllistää, valmentaa ja kuntouttaa alle 25-vuotiaita tai yli vuoden työttöminä olleita turkulaisia uudelle uralle
Kuluttajien luottamus on alimmillaan kahteen vuoteen. Veijo Hyvönen teksti // Jori Liimatainen kuva. Varsinaista taantumaa ei Suomeen kuitenkaan ennusteta, vaan kyse on siirtymisestä hitaan 1–2:n prosentin kasvun aikaan. Kaivoskoneita maailmanmarkkinoille valmistava Sandvik aikoo kaksinkertaistaa tuotantonsa Turussa. Yhdysvaltain keskuspankki Fed on tänä vuonna nostanut ohjauskorkojaan useaan otteeseen hillitäkseen talouden ylikuumenemista. Italian hallituksen kaavaileman velkarahaelvytyksen, mikä kasvattaisi maan alijäämää, pelätään johtavan jopa uuteen eurokriisiin. Varsinais-Suomessa tilanne on historiallisen hyvä. rekryexpo 16 13.11.2018 N opean kasvun ajat ovat ohi, jos ekonomistien arveluihin on uskominen. Turun seutu Varsinais-Suomen talous vakaalla perustalla Suomen viime vuosien vahvan talouskasvun ennakoidaan hidastuvan ensi vuonna. Presidentti Donald Trump on syyttänyt Fediä Yhdysvaltain talouskasvun jarruttamisesta. Teknologiateollisuudessa uusien tilausten ja tarjouspyyntöjen kasvu on lopahtanut. Teknologiateollisuudessa, johon kuuluvat telakka ja autotehdas, Varsinais-Suomen kasvu tulee ohittamaan muun maan kasvun, sillä telakan tuotanto lisääntyy tulevina vuosina täyden tilauskirjan takia. Euroalueen talouskasvu hidastui heinä–syyskuussa. Teknologiateollisuus tarvitsee uusia investointeja, sillä tuotantokapasiteetti on jo täydessä käytössä. Tuotanto ja työllisyys ovat korkealla tasolla ja yritysten taseet aiempaa paremmassa kunnossa. Myönteistä kehitystä on nähty myös ohjelmisto-, sovellusja pelialalla. Maakunnan elinkeinoelämän vahvuudet ovat monipuolisuus ja valtakunnallisestikin merkittävät veturiyritykset. Myös työntekijät alkavat käydä vähiin, vaikka Varsinais-Suomi onkin selvästi muuttovoittoinen. Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n tuoreen barometrin mukaan suurin kasvua rajoittava tekijä Lounais-Suomessa on pula ammattitaitoisesta työvoimasta. Muitakin poliittisia riskejä on. Trumpin poikkeuksellinen hyökkäys itsenäistä keskuspankkia vastaan on hermostuttanut osakemarkkinoita. Vahvoja toimialoja ovat lisäksi konepajateollisuus, rakentaminen, koko elintarvikeketju pellolta myymälään, kauppa ja palvelut sekä vakuutusala. Myös Euroopan keskuspankin uskotaan aloittavan korkojen noston ensi vuonna. Työja elinkeinoministeriön TEM:n uusin Alueelliset kehitysnäkymät -julkaisu arvioi, että Varsinais-Suomessakin ollaan siirtymässä tasaisemman kasvun aikaan. Myös poliittiset riskit uhkaavat kasvua. Varsinais-Suomen näkymät ovat valoisat, vaikka talouden vauhti vähän hidastuisikin. Seutukunnista parhaat suhdanneodotukset ovat TEM:n selvityksen mukaan Turun seudulla ja Vakka-Suomessa ja heikoimmat Turunmaalla. Suurimmat hidasteet tulevat maailmantaloudesta: rahapolitiikka kiristyy ja poliittisten riskien pelätään kasvavan. Lääketeollisuus Bayerin ja Orionin vetämänä investoi vahvasti Turkuun ja on suuri työllistäjä. Arvioiden mukaan suhdannenäkymät ovat kuitenkin teollisuudessa edelleen selvästi normaalia paremmat ja rakentamisessa sekä yksityisissä palveluissa normaalia paremmat. Yhdysvaltain ja Kiinan välinen nokittelu kauppapolitiikassa ja uhka täysmittaisesta kauppasodasta luovat epävarmuutta maailmantaloudessa, samoin Britannian EU-ero brexit. Meyerin Turun telakka ja Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehdas heiluttavat jo koko maan vientitilastoja. Talouden tukijalkoja on useita, ja ne ovat vakaalla perustalla. Tärkein syy maailmantalouden kasvun hidastumiseen on rahapolitiikan kiristyminen. Kansainvälinen valuuttarahasto IMF arvioi viime viikolla, että Suomen talouskasvu hidastuu ensi vuonna kansainvälisen kysynnän vähenemisen ja rahoitusolojen tiukentumisen myötä. Merkkejä vauhdin hiipumisesta on jo nähty
Yhtä vähän työttömiä on viimeksi ollut lähes kymmenen vuotta sitten toukokuussa 2009. Onko jotain koulutusta liikaa tai jotain liian vähän. Eli aika hyvin työtä on saanut, jos vaan haluaa ja on suorittanut opiskelunsa hyvin. Minusta se on hyvä. JENNA ELO, UUSIKAUPUNKI 1. 2. Työttömyys on kahdessa vuodessa vähentynyt kolmanneksella. Loimaan seudun vahvuus perustuu konepajaja sahateollisuuteen. Uskoisin työllistymistilanteen olevan tyydyttävä, vaikka töitä ei varmastikaan ole tarjolla kaikille halukkaille, varsinkaan ilman koulutusta. Suuria hankkeita ovat muun muassa Tyksin T3-sairaala ja toriparkki ja tulevia hankkeita Börsin uusi hotellirakennus ja Ratapihankadun suunnitelmat. Koulutusta on tarjolla todella hyvin. En tiedä, koulutetaanko jollekin alalle liikaa, mutta luulen, että ainakin metalliteollisuudessa kaivataan paljon työntekijöitä, ja varmasti kaivataan myös koulutuksia lisää alalle. Turunmaalla tärkeitä ovat pienyritykset, matkailu ja rakennustuoteteollisuus. Koulutilanne on nuorille hyvä. Onko maakunnan koulutustarjonta mielestäsi kunnossa. Työttömyys vähenee erityisesti metalliteollisuudessa ja rakentamisessa mutta myös palvelualoilla. Positiivista on, että työttömyys vähenee kaikissa ikäryhmissä ja seutukunnissa. Mikä on näkemyksesi nuorten työllistymistilanteesta Varsinais-Suomessa ja omalla alueellasi, löytyykö nuorille nyt töitä. 2. Talouskasvu on synnyttänyt alueelle runsaasti uusia työpaikkoja. Uusi nousu on kuitenkin alkanut muun muassa konepajateollisuuden, teollisen internetin, led-tekniikan ja matkailun vetäminä. SILJA SEPPÄNEN, KALANTI 1. Tulin opiskelemaan Varsinais-Suomeen Loimaalle, koska täällä oli jatkuva haku haluamaani koulutukseen. Turussa myös rakennetaan vilkkaasti. rekryexpo 17 13.11.2018 Meyerin Turun telakka ja Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehdas heiluttavat jo koko maan vientitilastoja. Varsinais-Suomessa oli syyskuussa 19?800 työtöntä. 2. Minä tulen Loimaalle opiskelemaan, koska Riihikoskelta tänne on hyvät liikenneyhteydet, ja se on minulle lähellä. Koulutusmahdollisuudet toisella asteella ovat hyvät. JOHANNA WITKA, KOTOISIN SOMEROLTA, OPISKELEE TAMPEREELLA 1. Uskoisin, että ei ole ainakaan liikakoulutusta, koska kukaan ei ole sellaisesta puhunut. Käyn itse ammattikoulun merkonomipuolta. Salon seudulla on useampi lukio ja Turussa yliopisto, josta löytyy varmaankin kaikki tarvittavat alat. Kunnista korkein työttömyys oli Turussa, 11,6 prosenttia, ja pienin Paimiossa, 3,5 prosenttia.. Tarjonta on hyvä. Ajan päivittäin 120 kilometriä yhteensä. 2. OLIVER BUHARALI, SALO 1. 2. 1. Suurin rakennemuutos on nähty Salon seudulla, jossa kokonainen toimiala eli matkapuhelinten valmistus loppui. Alaikäisten on tietysti vaikeampaa löytää kesätöitä verrattuna täysi-ikäisiin. Tilastokeskuksen elokuun tietojen mukaan Suomeen syntyi vuodessa 64?000 työpaikkaa, joista Lounais-Suomeen 30?000. Kaupungissa on lukio ja ammattikoulu, se on jo mielestäni hyvin. Tilanne ei varmaankaan ole kovin hyvä, koska kenenkään ei ole helppoa työllistyä nykyään. 2. Muita menestystarinoita löytyy elintarvike-, lasija metalliteollisuudesta. Työttömyys alenee Työttömyys, muutos % vuodessa, % Turunmaa 5,8 –14 Salon seutu 9,8 –18 Turun seutu 9,2 –14 Vakka-Suomi 5,3 –14 Loimaan seutu 6,5 –14 on koko maakunnan veturi monipuolisen elinkeinorakenteensa ja kärkiyritystensä kuten Meyerin, Sandvikin ja lääketehtaiden ansiosta. Ainakaan kukaan kavereistani ei ole jäänyt valmistuttuaan työttömäksi. Erikoislukioiden määrä on kuitenkin pieni. Gallup: Onko nuorille töitä. 2. Nuorille on aika hyvä työtilanne. Loimaalta löytyy hyvin ammattiin valmistavia opiskelupaikkoja sekä lukio. JENNI SUOMINEN, EURA 1. VALTTERI MYLLYKYLÄ, RIIHIKOSKI 1. Työttömyys onkin alentunut ripeästi. VarsinaisSuomen työttömyysaste oli syyskuussa 8,7 prosenttia, joka on hieman koko maan lukua alhaisempi. Toisaalta Turun keskustarakentaminen on vienyt asiakkaita keskustan palveluyrityksiltä. Uskon töitä löytyvän ainakin niille, joilla on motivaatio ja asenne kohdillaan. Lukioita ja ammattikouluja löytyy useita ja valinnanvaraakin on. Seutukunnista korkein työttömyysaste oli Salon seudulla, 9,8 prosenttia, ja alin Vakka-Suomessa, 5,3 prosenttia. Olen tyytyväinen koulutustarjontaan tällä seudulla, sillä ainakin Loimaalla voi opiskella vaikka mitä ammatillisen koulutuksen puitteissa. Myös pitkäaikaistyöttömyys on laskussa. Itse aion kylläkin pyrkiä Helsinkiin oikeustieteelliseen, koska Helsinki houkuttaa enemmän kuin Turku. Nuorten työnteko kohdistuu todennäköisesti kuitenkin enemmän kesäaikaan ja silloin tarjontaa on paremmin nykyhetkeen verrattuna. Vakka-Suomen kasvu rakentuu autoteollisuuden ympärille. Rakentamisen painopiste siirtyy asunnoista toimitilarakentamiseen. Korkeakouluja varten on lähdettävä kauemmas. Korkea-asteen koulutukset keskittyvät isoille paikkakunnille, mutta vaihtoehtoja on mielestäni lähes kaikilta aloilta. Kyllä mielestäni nuoret saavat halutessaan töitä
Facebookissa kohtasin paljon negatiivista puhetta, kun taas Instagramissa nuoret ovat olleet kannustavia ja suhtautuneet asiaan järkevämmin. Kun Sampo tullee kaupale, ei henkilökunta paljoa sitä noteraa vaan jokhainen tekkee omia hommihaan. Sampo soon sellainen lutunen ylikierroksilla käyvä nallukka.” 25. . . Tulee huonoja päiviä ja duunit pitäisi kuitenkin hoitaa. . Sampo Kaulanen . Täytyy sanoa, että se oli karmeaa! Jännitti niin paljon, ja silloin ajattelin, että hyvä ettei minusta tullut rokkistaraa. Sampolla some rokkaa & maailma on rajaton. lokakuuta ”Meillä oli kuvaukset puistossa ja siellä oli seurana utelias ja kesy orava.” 5. Siinä sai testata, miltä muusikon työ maistuu. Facebookin koen nykyisin haastavaksi, koska siellä on rankat algoritmit, jotka rankaisevat näkyvyyttä. –?Kerran olin lämppäämässä Robinia Simerockissa. Ammatti: Kyläkauppias. Harrastukset: Liikunta. –?Siitähän se kaikki alunperin lähti. elokuuta Sampo Kaulanen ja Jounin kauppa somessa Henkilö. . Nyt olen menossa laivaisännäksi Karibian risteilylle. –?Intohimo on ollut myös yksi syy omaan menestymiseen. . Facebookissa kohtaa myös paljon negatiivista puhetta, ja se tuntuu välillä raskassoutuiselta. Teen työkseni kaupan töitä, kiinteistöbisnestä ja esiintymistä. . Välillä asiat ovat työläitä ja raskaita, mutta koska työ on mielekästä, siitä jaksaa innostua. Perheessä on lapsia, ja sitä kautta kuulee mikä on in tällä hetkellä. Miten sosiaalista mediaa voi hyödyntää työelämässä. Mitkä ovat sosiaalisen median suosikkikanavasi ja miksi. Verotiedot tulivat esimerkiksi vähän aikaa sitten julki. Oma menestys syntyy hänen mukaansa intohimosta. Anna vinkki sellaiselle henkilölle, joka hakee nyt töitä. Siinä on monesti taustalla pelko, että ei uskalleta irrottautua vaan jäädään mieluummin sellaiselle alalle, joka ei enää tunnu mielekkäältä. Minulla on luova mieli, ja pystyn hallitsemaan hyvin kaaosta. Ensimmäinen työpaikka: Raskaan kaluston liikuttaja 18-vuotiaana. Yrittäjän työuralla on ollut monenlaisia käänteitä, ja lapsena hän haaveili näyttelijän ja rokkistaran ammateista. Rohkaisisin tekemään uusia liikkeitä sellaiseen suuntaan ja sellaiselle alalle, josta löytyy intohimoa. heinäkuuta ”Ilmeesi kun saat käsikirjoituksen luettavaksi. Kunnian aloittaa saa itse kauppias Sampo Kaulanen! ”Sampo son semmonen poika kun soli nuori, niin ei se puhunu eikä pukahtanu mutta nytten ei saa suunvuoroa. –?Snapchat ja Instagram ovat sinänsä erilaisia, kun siellä on nuorta seuraajakuntaa. Haluatko tulla Jounin kaupalle töihin?” 1. Perhe: 4 lasta, vaimo, koira ja äiti. Nytten se saapi totteuttaa omia unelmihaan & haahveithaan & heitelä vaikka puhelimia seihnään. –?Minulla oli kaksi haaveammattia. Oltiin tehty telkkariakin sitä ennen, mutta olen sitä mieltä, että sosiaalinen media on ollut siinä rinnalla todella tärkeä juttu. . Mitä hyötyä sosiaalisesta mediasta on ollut sinulle. Mutta kun se ärähtää niin, henkilökuntaki tietää missä kaappi seisoo. Sosiaalinen media oli yhtenä osana siinä, että päädyttiin koko kansan tietoisuuteen. –?Moni ei viihdy työssään. Seuraatko sosiaalisen median trendejä. Päivä käyntiin! 24. Suomessa on paljon ihmisiä, jotka tekevät työkseen sosiaalista mediaa ja siellä pyörivät isot rahat. –?Hankala sanoa, koska teen kaiken näköistä hommaa. Niissä tilanteissa intohimo työtä kohtaan auttaa menemään eteenpäin. –?Monella tavalla! Yritykset ovat viime vuosina huomanneet, että sosiaalista mediaa voi käyttää mainonnan kanavana, ja että se tarjoaa paljon mahdollisuuksia. kesäkuuta ”Kaupan 10-vuotissyntymäpäivien kunniaksi aloitamme henkilökuntamme esittelyn. rekryexpo 18 13.11.2018 Miten päädyit nykyiseen työhösi. –?En seuraa mitenkään erityisen aktiivisesti trendejä. . Minulla ei ole minkäänlaista rytmitajua eikä laulun lahjoja, joten se rokkistaran ammatti jäi vain haaveeksi. Ruut Hokkanen teksti Sampo Kaulanen: Intohimo määrittää menestystä Sampo Kaulanen pyörittää Ylläksellä sijaitsevaa Jounin kauppaa, mutta on sen lisäksi puskenut suomalaisten tietoisuuteen tosi-tv:n ja sosiaalisen median kautta. Hauskaa settiä pukkaa!” 1. . Trendit vaihtuvat aivan älytöntä vauhtia, tänään joku on in ja huomenna out. 6 Rekryexpossa 21.11.2018 kello 14 Sampo Kaulanen kertoo omasta yrittäjätarinastaan ja keinoistaan edetä työelämässä rohkeasti omia polkuja. . –?Kaikessa työntekijyydessä intohimo määrittää paljon menestymistä. lokakuuta ”Oletko se sinä. Ikä: 39 vuotta. –?Nyt tykkään Snapchatista ja Instagramista. Mikä oli lapsuutesi haaveammatti. Asuinpaikka: Ylläs ja Tampere. Toinen oli näyttelijä ja toinen rokkistara. . heinäkuuta ”Alkuvuodet kaupalla olivat tiukemmat kuin Selviytyjissä.” 3. Tavallaan ärsyttää, kun sosiaalinen media muuttuu koko ajan
Mutta esimerkiksi logistiikkapuolella saa kuulemma hyvin parin kuukauden tuurauksia, mutta vakituista paikkaa on vaikeampi saada. ILIYAN KICHUKOV, PÖYTYÄ/KYRÖ 1. 2. ALEKSI SALMINEN, LOIMAA/ALASTARO 1. Kesätyöt olivat hyvä lisä kokemusluetteloon. käännä urasi suunta ympäri! tut ust u! var vaa mo.f i kov imm atd uun it.p ehm eim mät arv ot. Mulla ei ole hirveästi kokemusta, koska lähipiirissä ei ole vielä kovin paljon työikäisiä. Joitain koulutuksia on tarpeeksi, joitain liian vähän. 2. Se olen huomannut, että lääketieteellinen koulutus on täällä niin vahva yliopistollisen sairaalan vuoksi, että sen takia muut koulutusalat on mielestäni jääneet vähän varjoon. Onko jotain koulutusta liikaa tai jotain liian vähän. Uudessa opetussuunnitelmassa on lisätty rutkasti opetusta yritysten harteille. Jos haluaa hyväpalkkaisen työn, niin sitten joutuu hakemaan vähän enemmän, mutta jotain töitä kyllä löytyy aina. Töihin ei otettu suoraan koulusta, sillä vastavalmistuneilla ei ole työkokemusta. 2. Itse olin pari jaksoa nuorten työpajassa ja opiskelin matkailualaa ennen kuin sain työpaikan. Mielestäni koulutustarjonta on hyvä. Olen lukiossa just sen takia, että saisin lisää mietintäaikaa. Mun mielestä Pöytyältä löytyy kaikille töitä, jos vaan jaksaa hakea. Minunkin oli todella vaikea löytää töitä valmistuttuani tarjoilijan ammattiin. Kaupungissa ja alueella on ihan hyvin koulutustarjontaa. Esimerkiksi Salossa kaikki parturi-kampaamoalan ykkösja kakkosluokkalaiset ovat nytkin yhtä aikaa työssäoppimassa, mistä syystä oppilastarjontaa on liikkeisiin nähden aivan liikaa ja osa oppilaista jää ilman harjoittelupaikkaa. EVELIINA TUIKE, SALO 1. Olen ihan tyytyväinen paikalliseen ja maakunnan koulutustarjontaan. Jos haluaa jonkun oikein mieluisan paikan, niin voi olla vähän vaikeampaa löytää, koska suurimmat työpaikat ovat Uudellamaalla. En osaa sanoa, onko jotain liian vähän tai paljon, mielestäni näyttää ihan hyvältä nyt. Varsinais-Suomessa eniten työpaikkoja on Turussa, josta löytyy jonkun verran töitä ammattikorkeasta ja yliopistosta valmistuneille, mutta muualla on taas heikommin. NIKLAS AHONEN, LOIMAA 1. Työllistymistilanne on vaikea. Jos ajattelen omaa alaani (parturi-kampaamo) ja omaa paikkakuntaani, työllistymistilanne ei ole ollenkaan hyvä jatkuvasti alenevan väkiluvun ansiosta. HEINI PALMU, SALO 1. 2. ELLEN KONTTINEN, KALANTI 1. Onko maakunnan koulutustarjonta mielestäsi kunnossa. Varsinais-Suomen isommissa kaupungeissa tilanne on tietysti toinen juurikin samoista syistä. En osaa sanoa, koska en ole hakenut vielä töitä. Sen perusteella, mitä itse olen kuullut, nuorille on töitä tarjolla, mutta työpaikkoja saadaan etupäässä vanhempien yhteyksien kautta. 2. Lukion jälkeen ajattelin mennä armeijaan, ja jos tykkään, niin yritän uraa siellä. Tarjonta on monipuolista. En ole hirveästi tutkinut asiaa, eikä mulla vielä ole hirveästi mielipidettäkään asiasta. Nuori piti olla, mutta myös kokemusta vaadittiin. Tai ainakaan kaikki työ ei tunnu kelpaavan, vaikka sitä olisi hyvin tarjolla. Koulutustarjonnan koen vähän ristiriitaiseksi, kun esimerkiksi opettajia koulutetaan yhä, vaikka oppilaitoksista oppilaat laitetaan enenevässä määrin yrityksiin oppimaan ja opettamisen ammattilaiset jäävät työttömiksi. Mikä on näkemyksesi nuorten työllistymistilanteesta Varsinais-Suomessa ja omalla alueellasi, löytyykö nuorille nyt töitä. Uskoisin, että se on hyvä kokonaisuudessaan. Olen sitä mieltä, että nuoret löytävät kyllä töitä, jos vain hakevat. 2. Toisaalta kaverit eivät ole ainakaan valittaneet, että ei olisi tarpeeksi valinnanvaraa. Opiskelumahdollisuuksia on nykyään aika hyvin, haluat sitten opiskella ihan miksi tahansa. rekryexpo 19 13.11.2018 Gallup: Onko nuorille töitä. vär vää mme rak enn usa lan osa ajia tur uns eud ull e!. 1. HELMI SIPILÄ, LIETO/TARVASJOKI 1. Salossa voi opiskella esimerkiksi ravintola-, hoiva-, metallija autoalaa, on ammattikorkeakoulu ja Turussa on yliopisto. Oma aloitekyky on tärkeä, jos haluaa töitä, sillä tietääkseni töitä on tarjolla aika hyvin. Minun mielestäni töitä on paljon tarjolla, mutta nuoret eivät vain ota niitä kovin innokkaasti vastaan. Mielestäni se toimii hyvin ja vastaa tarpeita. ELINA RIIKONEN, SOMERO 1. Minun mielestäni se on hyvä. 2. Ainakin ammatillinen koulutustarjonta on hyvä, ja siihen on helppoa päästä mukaan. 2. 2
rekryexpo 20 13.11.2018 Olemme yksi Euroopan johtavista tekstiilialan palveluyrityksistä, jolla on 170-vuoden kokemus alalta. Olemme ajan hermolla ja pyrimme helpottamaan asiakkaidemme arkea digitaalisilla ratkaisuillamme. Tuotteiden vuokraaminen on asiakkaillemme huoleton ratkaisu, sillä vastuu tekstiilien hankinnoista, huollosta ja hävittämisestä on meillä Lindströmillä. Lue lisää >> www.lindstromgroup.com/fi Tervetuloa tapaamaan meitä RekryExpossa! Löydät meidät osastolta numero 10.. www.lindstromgroup.com/fi Olisitko sinä seuraava supersankarimme. Olemme kiertotalouden ytimessä ja teemme joka päivä päätöksiä ympäristön puolesta. Tarjoamme kattavat palvelut työvaate-, henkilönsuojain-, matto-, hotellija ravintolatekstiilipalveluista teollisuuspyyheja wc-tilapalveluihin. Katso avoimet työpaikkamme! >> Seuraa meitä somessa! Miksi Lindström
–?Se vetää alalle kaikenlaisia tekijöitä, jotka vetävät mutkat suoriksi ja yrittävät maksimoida voitot. Pienellä paikkakunnalla tällainen ei onnistu. Isoja projekteja on useita menossa ja muutama uusi iso on alkamassa. Toisaalta hän auttaa toisia mahdollisuuksien mukaan eli ottaa tehtäväkseen aliurakoita, jos ne mahtuvat työohjelmaan. –?Aiemmin teimme myös paljon pieniä remontteja, kylpyhuoneen tai keittiön uudistamisia. Jossain vaiheessa yritys teki töitä myös esimerkiksi Raumalla, mutta viime vuosina Uudenkaupungin alueella on ollut riittävästi tekemistä. Lehtonen työskenteli aluksi perheyrityksessä, mutta aloitti yrittäjänä toiminimellä vuosituhannen vaihteen tienoilla. Edelleen yritän niitä saada mahtumaan ohjelmaan jo ihan vaihtelun vuoksi, mutta resursseja ei ole niin paljon kuin tarvittaisiin. Toimitusjohtaja Ari Lehtonen (oik.) ja hankevastaava Henrik Jalonen kävivät tarkastamassa pohjatöiden etenemistä. Ainakaan nopealla aikataululla ei pieniä hommia saada onnistumaan. Toimitusjohtaja Ari Lehtonen sanoo, että pitää jo miettiä, mihin tarjouksiin voi vastata, jotta resurssit riittävät. Joitain kontakteja sentään tuli, mutta edelleen on tarvetta rakennusmiehistä työnjohtajiin. Yritys rakentaa ja saneeraa itse ja tarjoaa rakennusalan palveluita muille yrityksille. –?Jokin aika sitten hain ilmoituksilla tekijöitä eri hommiin, mutta aika hiljaista oli. Se tie ei kauas vie, hommat loppuvat ja konkurssi tulee nopeasti, mutta hetken päästä samat tyypit tulevat toisen nimisen firman kanssa takaisin. Rakennusalalla tehdään paljon yhteistyötä ja Lehtonen tarjoaa hommia muille alan yrittäjille. Parin vuoden kuluttua hän muutti toiminimen nykyiseksi osakeyhtiöksi. Pienellä paikkakunnalla ei voi yrittää uuden firman kanssa uudelleen seuraavana vuonna. –?Reilu kuukausi sitten käynnistyi asuinrakennuksen työt Aquariuksen toiselle puolella Kaupunginlahden rannalla, ja sataman alueelle rakennamme toimistorakennusta. Joidenkin isojen projektien epäonnistuminen pääkaupunkiseudulla on saanut suhteettoman suuren huomion. Eli jos kiinnostaa, niin soittelemaan tännepäin” Ari Lehtonen Toimitusjohtaja, Rakennus Lehtonen Oy Työllistäjä. ”Tarvetta on rakennus miehistä työnjohtajiin. Paikallisessa alan yrityksessä on tiedossa töitä pitkälle vuoteen 2020 saakka. Vakituisia työntekijöitä on tällä hetkellä 20, mutta koko ajan on haku päällä. Täällä rakennuttaja pistää oman naamansa likoon ja huonon työn jälki iskee äkkiä takaisin. Viime vuosina Rakennus Lehtonen on tehnyt paljon yhteistyötä autotehtaan kanssa. –?Mutta kokonaisuutena en allekirjoita rakentamisen huonoa laatua. Rakentamisen laadusta on käyty vilkasta keskustelua. Ari Lehtonen sanoo, että aina voi toki parantaa, mutta isot ongelmat koskevat kasvukeskuksia, joissa ala käy ylikierroksilla. Jussi Arola teksti ja kuva Työntekijäpula vaivaa rakennustyömailla Uudessakaupungissa on rakennusalalla vilskettä. Lehtonen ollut mukana tehtaan laajennushankkeissa sekä tarjonnut pienempää alan palvelua. Yritys toteutti myös muutama vuosi sitten valmistuneen asuinkerrostalon Hotelli Aquariuksen viereen. Suunnitelmat on kaikkiaan kolmelle talolle. Asuinrakennuksessa Ari Lehtonen on mukana myös rakennuttajana yhdessä Toni Tyrjyn kanssa. Pääsääntöisesti rakentamisen jälki on Suomessa hyvää. Eli jos kiinnostaa, niin soittelemaan tännepäin. Tällä hetkellä töitä on pitkälle vuoden 2020 puolelle asti. rekryexpo 21 13.11.2018 K ohta parikymmentä vuotta Uudessakaupungissa toimineella Rakennus Lehtonen Oy:llä riittää töitä
TURKU SITE HIGH TECHNOLOGY INNOVATIVE SOLUTIONS. Avoimet työpaikat Oikotiellä: https://tyopaikat.oikotie.?/haku?jq=PerkinElmer&sort_by=score Etsimme joukkoomme monenlaisia osaajia instrumenttiasentajista insinööreihin, pakkaajista prosessihoitajiin ja laboranteista kemisteihin sekä muihin terveysteknologian huippuammattilaisiin! Seuraa ilmoitteluamme Oikotieltä. Hae meille töihin! 580 henkilön tiimi Turussa kehittää ja valmistaa tuotteita, joilla mahdollistetaan lähes 40 miljoonan vastasyntyneen seulonta vuosittain © 20 18 Pe rk in El m er ,I nc .A ll tra de m ar ks or re gi st er ed tra de m ar ks ar e th e pr op er ty of Pe rk in El m er ,I nc .a nd /o ri ts su bs id iri es . TULE TÖIHIN TELAKALLE – tehdään yhdessä menestystarinoita maalla ja merillä! Meyer Turku Oy ja sen tytäryhtiöt Piikkio Works Oy, ENG’nD Oy ja Shipbuilding Completion Oy hakevat uusia osaajia työskentelemään maailman upeimpien alusten parissa. rekryexpo 22 13.11.2018 rekry.meyerturku.. Lisäksi Laivanrakennusoppilaitoksemme kouluttaa jatkuvasti uutta henkilökuntaa telakan tarpeisiin. Nyt haettavana levyseppähitsaajan ja laivaputkija koneasentajan koulutukset. Tule tapaamaan meitä RekryExpo-messuille 21.11.2018 (osasto 8). Kerromme lisää työllistymismahdollisuuksistamme
. Tarve on kahdellekymmenelle työntekijälle. Meille kysymys on enemmän kuin tervetulleesta projektista, Heinonen sanoo. Laitilassa työttömyysprosentti oli syyskuussa 3,7 prosenttia. – Porukka tekee firman, yrittäjä ei koskaan pysty tekemään sitä yksin. . . – Se rajoittaa kasvua, kun ei saada tehtyä tarpeeksi tavaraa, henkilöstöstä vastaava tuotantopäällikkö Inga Heinonen harmittelee. Työllistäjä. Myös koko Vakka-Suomessa työllisyystilanne on poikkeuksellisen hyvä. Laitilan ja Vakka-Suomen työllisyystilanne . – On upea asia, että te-toimisto tarttui kiinni tällaiseen mahdollisuuteen. Kaija Lätt levittää suklaata gluteenittomien vuokaleivonnaisten päälle. – Toiveissa on, että pääsisimme aloittamaan heti vuodenvaihteen jälkeen ja varsinainen koulutus kestää sitten kolmesta neljään kuukautta. Vapailta markkinoilta väkeä ei yksinkertaisesti saa, hän tiivistää. Alueen työttömyysprosentti oli syyskuussa 5,3. Siten ihmiset näkevät, mitä työltä odotetaan ja millaista täällä on työskennellä. Tuotantopäällikkö Inga Heinonen (vas.) ja Lii Ula ovat työn touhussa. Laitilan Leipä työllistää tällä hetkellä reilut 40 ihmistä. Meidän kannaltamme on ensiarvoisen tärkeä, että osa koulutuksesta järjestetään Laitilassa. Yhtiön vanhoissa toimitiloissa Laitilan Untamalassa painopiste on laktoosittomilla tuotteilla ja uusissa tiloissa kaupungin keskustassa panostetaan puolestaan gluteenittomiin tuotteisiin. Heinosen mukaan apua on onneksi kuitenkin näkyvissä, kiitos yhdessä Länsirannikon Koulutus Oy Winnovan, sekä Varsinais-Suomen Elyja te-keskusten kanssa aloitetun työttömien uudelleenkoulutusprojektin. Laitilan työttömyysprosentti on ollut jo pitkään Varsinais-Suomen ja koko Suomen alhaisimpia. Reilut parikymmentä vuotta itse Laitilan Leivän palveluksessa ollut Inga Heinonen korostaa, että yksikään yritys ei toimi ilman osaavaa ja työlleen omistautunutta henkilökuntaa. Opiskelu on varmasti mielekkäämpääkin, kun sen voi toteuttaa oikeiden töiden merkeissä, näkee Heinonen. – Oikeassa ympäristössä alalle haluavat näkevät, miten koko kierto menee raakaaineen tulosta varastosta leipomoon aina siihen asti, kun valmis tuote lähtee ulos. rekryexpo 23 13.11.2018 L aitilan Leivällä on erikoinen murhe aikana, jolloin valtakunnan työttömyysprosentti on vähän vaille yhdeksän tuoreimman työllisyyskatsauksen mukaan. Yritys ei nimittäin pysty panostamaan täysillä valmistukseen, kun ammattitaitoista työvoimaa ei ole tarjolla riittävästi. Osa koulutuksesta järjestetään Inga Heinosen mukaan Winnovan Rauman yksikön opetuskeittiössä, osa Laitilan Leivän omissa tiloissa. Olen erittäin kiitollinen siitä, että meillä väki on aidosti yhteisen päämäärän takana, hän korostaa. . . . ”Kysyntää olisi, mutta emme pysty panostamaan tarpeeksi, kun töissä ei ole tarpeeksi ihmisiä.” Inga Heinonen Tuotantopäällikkö Laitilan Leipä Asko Tanhuanpää teksti ja kuvat Laitilan Leivällä tarve 20 uudelle tekijälle Väkeä leipomoon haetaan yhteisprojektilla Winnovan sekä teja ja Ely-keskusten kanssa. . Kysyntää olisi, mutta emme pysty panostamaan tarpeeksi, kun töissä ei ole tarpeeksi ihmisiä
rekryexpo 24 13.11.2018 Avoinna klo 10–18. Kokoustila 1-2 Huom. Olli Laakio, Työnvälityspiste 12.00 Cargotec 12.15 Hesburger 12.30 Talent Center 12.45 Liedon ja Someron Säästöpankit 13.00 Lounais-Suomen Tietojakelu Oy 13.15 Viking Line 13.30 Lindström Oy 13.45 VMP Turku 14.00 Elomatic Oy ja Cadmatic Oy 14.15 Turun kaupungin rekry ja TYÖ 14.30 Rauma Marine Constructions Oy 14.45 PerkinElmer 15.00 Transval henkilöstöpalvelut 15.15 Alleron Oy 15.30 Töissä täällä -kampanja 15.45 Valmet Automotive Oy 16.00 Ikea 16.15 Loimaan Yritykset 16.30 Avarn Security Oy 16.45 Staffpoint 12 14 15. Tapahtuma on yleisölle maksuton! Yhteistyössä: Alen Consulting Oy • Alleron Oy • Avarn Security Oy • Barona Lounais-Suomi Oy • Bauhaus & Co Ky • BK-Hydrometa Oy • Cadmatic Oy • Cargotec Oyj • Carrot Varsinais-Suomi Oy • Click Henkilöstöpalvelut Oy • Deseco Oy • Elomatic Oy • EURES – Eurooppalainen työnvälityspalvelu • Hesburger • Ikea Raisio • Laserkeskus Oy • Lidl Suomi Ky • Liedon ja Someron Säästöpankit • Lindström Oy • Loimaan yritykset • Lounais-Suomen Tietojakelu Oy • Lounea Oy • Meyer Turku Oy • Navielektro Ky • PerkinElmer • Rauma Marine Constructions Oy • RentCon Oy • Sector Alarm Oy • StaffPoint Oy • Talent Center Oy • Transval Henkilöstöpalvelut Oy • Turun Aikuiskoulutuskeskus • Turun ammatti-instituutti • Turun ammattikorkeakoulu • Turun kaupunki • Turun Osuuskauppa • Töissä täällä -kampanja • Vahterus Oy • Vakka-Suomen Puhelin Oy • Validia Asumispalvelut Oy • Valmet Automotive Oy • Varsinais-Suomen Apuvoima Oy • Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri Ky • Varsinais-Suomen TE-toimisto • Viking Line Abp • VMP Varamiespalvelu • VPS Henkilöstöpalvelu Oy • Värväämö Oy Tarjolla työpaikkoja hyville tyypeille! RekryExpo kokoaa Varsinais-Suomen alueen yritykset ja potentiaaliset työnhakijat saman katon alle. Kokoustila 4 11.30–16.00 Matkailun Kohtaantoseminaari. Mari Männistö, The Shift 12.00 Asiantuntijabrändäys – miten myyt oman osaamisesi verkossa. ennakkoilmoittautuminen! BANKETTISALI 11.00–14.00 Fitech, tapahtuma muualla Suomessa opiskeleville tekniikan alan opiskelijoille 15.00–16.00 Meyerin tilaisuus teekkareille AULAN LAVA TYÖNANTAJIEN PUHEENVUOROT 10.15 Turun Osuuskauppa 10.30 Värväämö Oy 10.45 Barona Lounais-Suomi 11.00 Matkailuhommiin! Susanna Saari, Turun AMK 11.30 Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 11.45 Työnvälityspiste: työnhakijasta työntekijäksi, 2000 onnistujaa. Miikka Huhta, Advisor, Employer branding, Miltton KOKOUSTILAT 10.00–17.00 Kesäduunaa-matchmaking, Turun AMK. 13.00 Työnantajapuheenvuoro: Meyer Turku Oy 14.00 Yrittäjätarina: Sampo Kaulanen 15.00 Työnantajabrändäämisen ja rekrytoinnin trendit – 5 askelta onnistumiseen työnantajabrändin rakentamisessa. Lue lisää www.rekryexpo.fi Messubussi 100 välillä Kauppatori – Turun Messukeskus – Kauppatori AUDITORIO 11.15 Vapaaehtoistyön merkitys työnhaussa. Sani Leino Henkilöbrändäys ja asiantuntijabrändäys ovat termeinä paljon pinnalla, mutta mitä käytännön toimenpiteitä talentin tulisi tehdä, jotta oma osaaminen tulisi selkeästi ja ymmärrettävästi esille työnantajakandidaateille ja verkostolle
Mari Männistö, The Shift 12.00 Asiantuntijabrändäys – miten myyt oman osaamisesi verkossa. ennakkoilmoittautuminen! BANKETTISALI 11.00–14.00 Fitech, tapahtuma muualla Suomessa opiskeleville tekniikan alan opiskelijoille 15.00–16.00 Meyerin tilaisuus teekkareille AULAN LAVA TYÖNANTAJIEN PUHEENVUOROT 10.15 Turun Osuuskauppa 10.30 Värväämö Oy 10.45 Barona Lounais-Suomi 11.00 Matkailuhommiin! Susanna Saari, Turun AMK 11.30 Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 11.45 Työnvälityspiste: työnhakijasta työntekijäksi, 2000 onnistujaa. Tapahtuma on yleisölle maksuton! Yhteistyössä: Alen Consulting Oy • Alleron Oy • Avarn Security Oy • Barona Lounais-Suomi Oy • Bauhaus & Co Ky • BK-Hydrometa Oy • Cadmatic Oy • Cargotec Oyj • Carrot Varsinais-Suomi Oy • Click Henkilöstöpalvelut Oy • Deseco Oy • Elomatic Oy • EURES – Eurooppalainen työnvälityspalvelu • Hesburger • Ikea Raisio • Laserkeskus Oy • Lidl Suomi Ky • Liedon ja Someron Säästöpankit • Lindström Oy • Loimaan yritykset • Lounais-Suomen Tietojakelu Oy • Lounea Oy • Meyer Turku Oy • Navielektro Ky • PerkinElmer • Rauma Marine Constructions Oy • RentCon Oy • Sector Alarm Oy • StaffPoint Oy • Talent Center Oy • Transval Henkilöstöpalvelut Oy • Turun Aikuiskoulutuskeskus • Turun ammatti-instituutti • Turun ammattikorkeakoulu • Turun kaupunki • Turun Osuuskauppa • Töissä täällä -kampanja • Vahterus Oy • Vakka-Suomen Puhelin Oy • Validia Asumispalvelut Oy • Valmet Automotive Oy • Varsinais-Suomen Apuvoima Oy • Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri Ky • Varsinais-Suomen TE-toimisto • Viking Line Abp • VMP Varamiespalvelu • VPS Henkilöstöpalvelu Oy • Värväämö Oy Tarjolla työpaikkoja hyville tyypeille! RekryExpo kokoaa Varsinais-Suomen alueen yritykset ja potentiaaliset työnhakijat saman katon alle. Sani Leino Henkilöbrändäys ja asiantuntijabrändäys ovat termeinä paljon pinnalla, mutta mitä käytännön toimenpiteitä talentin tulisi tehdä, jotta oma osaaminen tulisi selkeästi ja ymmärrettävästi esille työnantajakandidaateille ja verkostolle. Miikka Huhta, Advisor, Employer branding, Miltton KOKOUSTILAT 10.00–17.00 Kesäduunaa-matchmaking, Turun AMK. Olli Laakio, Työnvälityspiste 12.00 Cargotec 12.15 Hesburger 12.30 Talent Center 12.45 Liedon ja Someron Säästöpankit 13.00 Lounais-Suomen Tietojakelu Oy 13.15 Viking Line 13.30 Lindström Oy 13.45 VMP Turku 14.00 Elomatic Oy ja Cadmatic Oy 14.15 Turun kaupungin rekry ja TYÖ 14.30 Rauma Marine Constructions Oy 14.45 PerkinElmer 15.00 Transval henkilöstöpalvelut 15.15 Alleron Oy 15.30 Töissä täällä -kampanja 15.45 Valmet Automotive Oy 16.00 Ikea 16.15 Loimaan Yritykset 16.30 Avarn Security Oy 16.45 Staffpoint 12 14 15. Kokoustila 4 11.30–16.00 Matkailun Kohtaantoseminaari. 13.00 Työnantajapuheenvuoro: Meyer Turku Oy 14.00 Yrittäjätarina: Sampo Kaulanen 15.00 Työnantajabrändäämisen ja rekrytoinnin trendit – 5 askelta onnistumiseen työnantajabrändin rakentamisessa. Lue lisää www.rekryexpo.fi Messubussi 100 välillä Kauppatori – Turun Messukeskus – Kauppatori AUDITORIO 11.15 Vapaaehtoistyön merkitys työnhaussa. Kokoustila 1-2 Huom. rekryexpo 25 13.11.2018 Avoinna klo 10–18
En usko löytäväni mieluista jatkokoulutusta, vaan lähden muualle Suomeen opiskelemaan niin kuin suuri osa kavereistanikin. OLLI LUUKKOLA, SOMERO 1. Onko jotain koulutusta liikaa tai jotain liian vähän. 2. Laitilasta joudutaan menemään muihin kuntiin. Ei olisi esimerkiksi järkeä rakentaa toista Pelastusopistoa Varsinais-Suomeen. MARKO PULKKINEN , LAPPI, RAUMA 1. EMIL LAIVO, PYHÄMAA 1. Koulutustarjonnassa riittää valinnanvaraa. Mikä on näkemyksesi nuorten työllistymistilanteesta VarsinaisSuomessa ja omalla alueellasi, löytyykö nuorille nyt töitä. No, ainakin lehtien mukaan alueen työllisyysluvut ovat paremmat kuin muualla. Kaikilla ei ole välttämättä varaa muuttaa opiskelemaan Turkuun, jossa koulutusvaihtoehtoja on paljon enemmän erityisesti jatkokoulutuksen suhteen. Koulutustarjonta on ihan hyvä. Tosin joistakin aloista on vähän suppeampi tarjonta, esimerkiksi insinööripuolella. Kyllä minä näkisin, että Aurassa ja lähiseuduilla on aika hyvä tilanne monella alalla. Aina ei ehkä saa haluamaansa työpaikkaa, mutta silloin täytyy olla avoin ja periksiantamaton. Valmistuneet hyvät opiskelijat viedään käsistä jo opiskelun aikana. 2. Uskon, että perustyötä saa Varsinais-Suomesta varmaan muualtakin, jos on motivoitunut. 2. Pitää vaan tietää, mistä etsii, koska niitä ei hirveästi markkinoida missään. 2. Ainakaan minun lähipiirissä ei ole ketään, joka hakisi töitä. Palkka nyt ei ole mikään uskomaton, mutta työtä sekin on. Minun käsityksen mukaan ihan hyvät on mahdollisuudet. Itsensä työllistämiseksi pitää antaa riittäviä valmiuksia. Haluaisin jäädä asumaan Loimaalle, mutta täältä ei löydy korkeakouluja, ja haluan ammattikorkeaan jatkossa. Tosin nykyään lähihoitajan koulutus on ripoteltu myös Poriin ja Raumalle, kun itse sain koko lähihoitajan koulun käydä Laitilassa. 2. 2. JUHO UUSIKARTANO, PYHÄMAA 1. TUULI RANTANEN, PÖYTYÄ/KUMILA 1. Kaikki työ näyttää hyvältä cv:ssä ja avaa ovia jatkoa ajatellen. Esimerkiksi Facebook-ryhmissä jaetaan paljon ilmoituksia, varsinkin erilaisia tuurauksia. Nuorten työllistymistilanne on hyvä ja näyttää siltä, että se paranee vuosi vuodelta. Tämä laskee koulutuksen laatua. ELMERI LAAKSO, AURA 1. Mielestäni nuorten työllistymistilanne on Varsinais-Suomessa hyvä, erityisesti kädentaitoja vaativilla aloilla. Mielestäni koulutustarjonta on kunnossa ja koko Suomen mittakaavassa laaja-alainen. Pääsin kaikkiin neljään paikkaan työhaastatteluun. Olen lehdistä lukenut, ettei täällä ole paljoa työttömiä. Töitä kyllä löytyy, jos haluaa ja rupeaa etsimään. Kai koko Varsinais-Suomessa on ihan kohtuuhyvät työllistymismahdollisuudet, mutta Salossa ne ovat aivan surkeat. Kouluja on alueella ihan hyvin. KIMIA MORADIPOUR, LAITILA 1. Mielestäni jokaista alaa löytyy sopivasti. VESA NOKKA, PÖYTYÄ/RIIHIKOSKI 1. SOFIE VESELI, HENNA PELTOMAA, SALO 1. Mielestäni on monipuolisesti koulutusta tarjolla. Olen aina saanut kesätöitä ja kaveritkin ovat saaneet. Nykyään on mahdollisuus työllistää itsensä esimerkiksi harrastusten ja järjestöjen kautta tai voi jopa perustaa oman yrityksen. Ainakin lukioista on ihan hyvä tarjonta, ja on korkeakouluistakin ihan kohtuullinen. Ei pidä unohtaa korkeakoulutusta. Mutta, ei tietty kaikkia voi järjestääkään. Huolestuneena olen seurannut, miten toisella asteella ja korkeakouluissa on tärkeiden kontaktiopetustuntien määrä laskenut. Tällä alueella on tosi paljon autoja metallipuolen sekä lähihoitajan koulutusta tarjolla. Mielestäni todella hyvä. 2. Myös työelämään tutustumisjaksot helpottavat niin ammatinvalintaa kuin kesätyön saamista. Onko maakunnan koulutustarjonta mielestäsi kunnossa. Joillekin löytyy ja joillekin ei. Itse Gallup: Onko nuorille töitä?. Olen opiskellut sähköalaa, mutta töitä on tarjolla vain pikaruokapaikoissa, joissa tarvitaan hygieniapassi. Koulutustarjonta on mielestäni laajaa. Opiskelen parturi-kampaajaksi, ja alalla pitää usein alkaa yrittäjäksi tai hankkia vuokratuoli. Aika huonosti nuoret työllistyvät, kun aikuisillekaan ei ole töitä tarjolla. Itse lähetin 68 työhakemusta ja vain neljään niistä vastattiin. Kuulopuheiden mukaan on töitä. VESA HELMI, SOMERO 1. On tarpeeksi, esimerkiksi lähihoitajakoulutusta on niin paljon. Me tarvitsemme tutkimusta ja tuotesuunnittelua, jotta voimme olla kilpailukykyisiä uusilla tuotteilla/innovaatioilla maailmanmarkkinoilla. 2. Olen itse saanut ainakin metallifirmoista töitä, kun olen vaan pistänyt hakemuksen menemään. Jos on vaan halua, niin kaikille halukkaille löytyy töitä. Täällä on yleisesti hyvä työllistymistilanne. JUUSO HERRALA, LAITILA 1. Opiskeltavat asiat on sisällytetty opetussuunnitelmiin, mutta niiden opiskelun pääpaino on siirtynyt itseopiskelun varaan. Moni nuori on päässyt Loimaalla esimerkiksi kauppoihin töihin. lähtisin netistä hakemaan. 6 Gallupin tekijät: Jane Iltanen/Turun Sanomat; Johanna Käkönen, Minna Filppu, KirsiMaarit Venetpalo /Salon Seudun Sanomat; Sari Holappa/Auranmaan Viikkolehti; Katja Kaartinen/Uudenkaupungin Sanomat; Iida Kauppi/Laitilan Sanomat; Sari Merilä/Somerolehti; Marianne Rovio/Loimaan Lehti rekryexpo 26 13.11.2018 1. LYDIA VALONEN, LAITILA 1. Kyllä saisi koulutusta olla enemmän. HENNA KILPINEN, LOIMAA 1. 2. Meillä on huutava pula nuorista osaajista, erityisesti kone-, metallija rakennusalalla. MIRO TUOMIKERO, SALO 1. KRISTA PERKKOLA, LAITILA 1. Opiskelumahdollisuuksia on. Kyllä uskon, että ihan hyvin sitä työllistyy. 2. Näille aloille kouluttautumalla saa varmasti töitä. Mun mielestä töitä on kyllä ihan hyvin. 2. Ei, etsin niin paljon. 2. Aika hyvällä mallilla se on täälläpäin, vaikka kaikkia kouluja ei tietysti ole. On hyvin mahdollista, että palaan tänne töiden pariin. Tärkeää on koulutuksessa ottaa huomioon joustavuus yhdistellä erilaisia ammattialoja ja opintolinjoja. Itse ainakin olen löytänyt hyvin töitä sukulaisilta tai muilta tuttavilta. Mutta, minun mielestä asiat on ihan niin kuin pitääkin. 2. Käsittääkseni työtilanne on aika hyvä. 2. 2. 2. Jostain alasta tosin löytyy vain ammattikorkeatai yliopistopohjaiset linjat, eli molemmista ei välttämättä löydy samoja. Nuorille ei, muille on. Alaikäistä ei halua palkata kukaan. Toimii nykyisellään. Isolla skaalalla jos hakee, niin on töitä. Kolme kuukautta saa olla töissä ilman sitä, joten sen ehtii kyllä suorittaa
– Työkavereilta saa energiaa. Hautera työskentelee Loimaalla useimmiten yhtenä tai kahtena päivänä viikossa. Luhtion työmatka on edestakaisin 280 kilometriä. Jyri Luhtio teki Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa opiskellessaan diplomityönsä Pemamekille, ja valmistumisen jälkeen työsuhde jatkui. rekryexpo 27 13.11.2018 S uomen suurin työttömyyskassa YTK eli tuttavallisemmin Loimaan kassa on hieno esimerkki siitä, miten kaikkien suomalaisten asioita voidaan hoitaa Loimaalta käsin, näin toteaa YTK:ssa työskentelevä Teija Hautera. ”Pääkallopaikan” ei tarvitse sijaita aina kasvukeskuksessa, ja työvoima voi liikkua myös toiseen suuntaan. Asuinpaikkakilpailussa pienetkin paikkakunnat voivat pärjätä, kunhan sujuvat liikenneyhteydet ovat olemassa. Yleisen työttömyyskassan päälakimies Hautera kulkee Loimaalle töihin Turusta. – Valmistuessa ehkä luuli tietävänsä paljonkin, mutta töissä oppii joka päivä monia uusia asioita, Luhtio sanoo. Applikaatioinsinööri Jyri Luhtio ajaa Espoosta kolmen maakunnan läpi työpaikalleen Pemamekille, joka valmistaa muun muassa maailman suurimpia laserlaserhyb ridihitsauskoneita. Kun työnantaja on oman alansa ykkönen, työ haastaa ja kehittää. Se on keskeinen syy, miksi hänen perheensä ei asu Loimaalla. Hän tekee lisäksi etätöitä kotona ja käy kokouksissa Helsingissä. Alkuun murteet eivät kohdanneet, mutta nyt kielimuurin yli on päästy, savolaislähtöinen Luhtio naurahtaa. Heitä vetävät Loimaalle alan ykköstyöpaikat. Hän kuvaa junamatkaa siirtymäriitiksi, jonka aikana ehtii lukea kirjaa tai syventyä päivän uutisiin. – Loimaan vetovoimaa parantaisi, jos junayhteydet Helsingin suuntaan olisivat toimivammat ja vuoroja olisi enemmän. Jyri Luhtio autoilee 140 kilometriä. Hän uskoo, että tulevaisuudessa työn tekemisen paikka menettää entistä enemmän merkitystään. – Silloin sai jo perstuntuman ajamiseen, eikä muutto Espooseen tuntunut enää isolta muutokselta. Työantaja on hankkinut YTK:lle polkupyöriä, joilla julkisilla liikennevälineillä töihin kulkevat voivat polkaista lounaalle. Työyhteisönkään merkitystä ei pidä väheksyä. Tarvetta olisi, että Turustakin pääsisi Loimaalle jo aamukuuden junalla. Teija Hautera käyttää ravintoloiden lisäksi myös muita paikallisia palveluja. Hautera huomauttaa YTK:n tulleen ihan virallisestikin valituksi kahtena vuotena peräkkäin yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista. Kun hän lähtee aamulla kotoa kello 5.10 ja pitää Karkkilassa tai Forssassa kahvipaussin ja jaloittelutauon, hän on työpaikalla seitsemän aikoihin. Hän on käynyt Loimaalla muun muassa vaateostoksilla ja kampaajalla. Pimeällä varsinkaan ei ole kovin houkuttelevaa ajaa Ysitietä Turusta Loimaalle. Jos aamukokous loppuu Helsingissä esimerkiksi klo 11, Hautera olisi Loimaalla vasta neljän jälkeen. Vuosi sitten hän vaihtoi matkustustavan ekologisempaan junaan ja saa nyt aamuisin ja iltapäivisin 38 minuutta omaa luksusaikaa. Kesätöiden ajan hän asui pari kuukautta Loimaalla, mutta kun vaimo sai Helsingistä töitä, he muuttivat yhdessä Riihimäelle. Vuoden ja kolmen kuukauden ikäisen poikansa syntymän jälkeen Luhtio on pyrkinyt pitämään kiinni siitä, Kiti Salonen teksti ja kuvat Maakunnan ääriin ja ylikin Teija Hauteran työmatka on junalla kulkien 38 minuuttia. 6 HELSINKI TURKU TAMPERE LAHTI HÄMEENLINNA PORI SALO ESPOO UUSIKAUPUNKI RAUMA LOHJA LOIMAA FORSSA VANTAA 20 km TS/Klaus Perälä Henkilö. Hautera ajoi viiden vuoden ajan Turusta Loimaalle autolla, mikä antoi pelivaraa lasten hakemiseen päivähoidosta. – Autolla matka on pidempi ja vaarallisempi
Entä voitaisiinko tehdä vielä jotakin, jotta nykyiset asukkaat viihtyisivät entistä paremmin. Tammikuussa hän aikoo palata ajamaan taas tuttua työmatkaa Espoosta Loimaalle. Moni vastanneista huomautti, että epätietoisuus Tyks Loimaan sairaalan tilanteesta ei houkuttele muuttamaan ja saa jopa miettimään muuttoa pois. Ei tule niin paha mieli. Loimaalle halutaan lisää paitsi uusia asukkaita, myös työvoimaa ja osaajia. Vastaajat tunnustuvat, että ”päätökset, jotka todella vaikuttavat Suomen kaupunkien asukaskehitykseen tehdään valtakunnan tasolla” (Loimaalla muualta työssä käyvä). Hän on käynyt ravintoloissa, vaateostoksilla, kampaajalla ja kauneushoitolassa. L oimaalaisten kannattaa kertoa muillekin edullisesta asumisesta, väljyydestä ja lyhyistä välimatkoista, neuvoo yksi vastaaja päättäjiä Loimaan mielikuvatutkimuksessa. Onko asioita, jotka ovat muuttamisen esteenä, tai pystyttäisiinkö tänne kulkemista helpottamaan, Heikonen pohtii. – Nyt asumme ydinkeskustassa. Samat asiat myös pitävät asukkaat Loimaalla – koulutusta kehutaan, samoin harrastusmahdollisuuksia ja turvallisuutta. . Hän käy Loimaalla muualta töissä. Kaupunginjohtaja Jari Rantala ja kehittämisjohtaja Matti Tunkkari toteavat ajankohdan olevan otollinen ensinnäkin siksi, että kaupunki valmistelee uutta kuntastrategiaa. Samoja asioita kehuvat Loimaalla jo asuvat. rekryexpo 28 13.11.2018 6 etteivät työpäivät venyisi kahdeksaa tuntia pidemmiksi ja hän olisi takaisin kotona viimeistään kuudelta. Itse voin luottaa työantajaan ja työantaja luottaa minuun, Luhtio kiittelee. Hänestä Loimaalla on rauhallista, mutta silti jotakin tapahtuu koko ajan. Kaupunginjohtaja Rantalan mukaan tavoitteena on löytää myös konkreettisia toimenpiteitä esimerkiksi liikenteeseen tai palveluihin liittyen. Loimaalla työssä käyvä. Isoimmat Loimaalle muuttamisen esteet ovat omistusasunnot muualla ja se, että puolison työpaikka, suku ja esimerkiksi lasten koulut ovat muualla. Vastaukset yhtenevät suomalaisten seutukaupunkien menestystekijöiksi listattujen asioiden kanssa: elinvoimaisella alueella pitää olla yrityksiä ja työpaikkoja, hyvät yhteydet ja ammatillista koulutusta (Seutukaupunkiverkosto, Kuntaliitto.fi). – Olisi tosi tärkeää pitää Loimaan keskusta ja tori elävänä; huolehtia, että elämää ja palveluja riittää. Sopiva koti olisi löytynyt, mutta Turku vei kumminkin voiton. – Mitä tietoa he tarvitsevat ja mitä muuta voisimme tehdä heidän viihtymisekseen, Loimaan Lehden päätoimittaja Kati Uusitalo sanoo. Teija Hautera on ollut jo niin lähellä muuttaa Loimaalle, että hänen nelihenkinen perheensä kävi katsomassa taloa Loimaalta. . ”Loimaasta pitäisi tehdä etätyön ”paratiisi”, markkinoida kaupungin mahdollisuuksia isoille yrityksille, joissa tehdään etätyötä. Kauppakamarin jäsenyritysten kautta linkkiä kyselyyn jaettiin erityisesti niille tuhannelle, jotka käyvät jo muualta töissä Loimaalla. Isoim mat muuton esteet ovat perhe, talo ja puolison työpaikka. Tutkimustuloksista kerrotaan avoimesti, jotta kaikki järjestöistä yrityksiin voivat hyödyntää niitä. Lapsiperhearjessa jaksamisen kannalta tärkeitä ovat olleet yhdestä kahteen etätyöpäivää viikossa. Etelä-Savosta kotoisin oleva Luhtio kohtasi Loimaalla murremuurin, mutta reilun viiden Pemamekilla vietetyn vuoden aikana sen yli on päästy. Kaupunki aikoo käyttää tuloksia strategiatyössä ja markkinoinnissa. Loimaalla asuva. tunnin matka! Miksi asua vaikka Turun lähiössä, josta keskustan palveluihin on yhtälailla matkaa, kun voi asua Loimaalla josta hurauttaa Turun keskustaan 45 minuutissa?” Loimaan kaupungin, Loimaan kauppakamariosaston ja Loimaan Lehden yhteistyössä teettämässä tutkimuksessa selvitettiin mielikuvaa Loimaasta sekä muualta Loimaalla töissä käyvien että Loimaalla jo asuvien mielestä. Globaalisti verraten Loimaan seutu on luksusta, mutta vain niiden lähipalveluiden kera. Loimaalla käy muualta töissä yli tuhat ihmistä. Täällä saa vegaanista kebabia ja välillä on myös deathmetal-keikkoja. Talomme alakerrassa on teatteri ja samalla kadulla on elokuvateatteri. On parempi, kun en laske, paljonko dieseliin menee. Turussa on kulttuuria, kahviloita, ravintoloita ja kauppahalli; elämää ja tarjontaa on eri tavalla, Hautera vertaa. – On hyvä tietää, kuinka moni on miettinyt Loimaalle muuttamista. Loimaan Kauppakamariosaston puheenjohtaja Pekka Heikonen ja asiamies Niina Nurmi korostavat seudun houkuttelevuuden olevan tärkeää elinkeinoelämänkin kannalta. Tutkimukseen vastasi lähes viisisataa ihmistä. – Tällaisia isoja kehittämishankkeita ovat esimerkiksi valtatie 9:n ja Turku– Toijala-radan parantaminen. Sitaatit ovat tutkimukseen osallistuneiden kommentteja. Jyri Luhtiolle työkaverit ja hyvä työilmapiiri ovat tärkeä osa työssä viihtymistä. Luhtio korostaa, että Loimaassa sinällään ei ole mitään vikaa. Kiti Salonen. . Toiseksi Lounais-Suomessa on nyt poikkeuksellisen positiivinen vire, ja Loimaallakin asukasluku haluttaisiin saada nousemaan. Loimaalla ei ole muita tuttuja kuin työkaverit, joten siksi kynnys muuttamiseen tuntuisi korkealta. Lisäksi loimaalaiset olivat tyytyväisiä asumisen mahdollisuuksiin, päivähoitoon ja paikkakunnan yrittäjäja yritysmyönteisyyteen. Matka tuntuu kulkemisen arvoiselta, sillä pääkaupunkiseudulla Luhtioilla on sukulaisia ja ystäviä. Loimaalla löytyy edullisia toimitiloja, asuntoja, hyvät tietoliikenneyhteydet ja isot kaupungit lähellä” (Loimaalla asuva). Täällä ollaan valmiita kääntymään poliittisten päättäjien tai Turun tai Helsingin Kauppakamarien puoleen. Hän käyttää silti Loimaankin palveluita. Kaupunki ja yrityselämä haluavat kuulla, millainen olisi vielä viihtyisämpi Loimaa M itä Loimaalla töissä käyvät ulkopaikkakuntalaiset ajattelevat Loimaasta ja mikä saisi heidät muuttamaan tänne. Heikonen tietää, että Loimaalla voidaan saada paljon aikaan, jos valtakunnallista vaikuttamista tarvitaan. – Pidän erityisesti siitä, että Loimaalla vallitsee hyvä yhteispelin henki ja loimaalaiset ovat ylpeitä kotiseudustaan. Tykkään tietynlaisesta me-hengestä, tervehditään rappukäytävässä tuntemattomia ja autetaan toista jos nähdään, että on joku hätänä. Näihin kysymyksiin on haettu tänä syksynä vastauksia ensimmäistä kertaa verkkokyselyllä, jonka ideoivat yhteystyössä Loimaan kaupunki, Loimaan Kauppakamariosasto ja Loimaan Lehti. Tällä hetkellä Loimaan eri puolilla on edullisia asuntoja, on tilaa elää ja nauttia luonnosta, ja suurien kaupunkien kulttuurielämykset ja ulkomaanyhteydet ovat riittävän lähellä. – Joustoa löytyy molemmin puolin. Mielestäni kotiseudusta ja juurista kuuluukin olla ylpeä, kuten itsekin olen. Kavereita voi nähdä työpäivän jälkeen, ja varsinkin vaimon vanhemmat ovat tärkeä turvaverkko. Loimaalle muuttajia vetävät lukioja ammatillinen koulutus, turvallinen asuinympäristö ja liikuntaja urheilumahdollisuudet. Kun vaimo palasi marraskuun alussa töihin, Luhtio jäi kolmen kuukauden mittaiselle isyyslomalle ja hoitovapaalle. Joka viides tutkimukseen vastanneista Loimaalla muualta töissä käyvistä on joko aikeissa muuttaa Loimaalle tai pitää muuttamista melko varmana. Sitäkin harmiteltiin, että ammattikorkeakoulun yksikköä ei enää ole Loimaalla, ja nuoriso muuttaa pois korkeakoulutuksen perässä. Hän on kotoisin Kerimäeltä ja tottunut pienemmän paikkakunnan elämänmenoon. ”Edullista asua, Loimaalla paljon palveluja ja suuriin kaupunkeihin max. Hän ei ollut mielipiteensä kanssa yksin. . . Kati Uusitalo Juttu perustuu ennakkotietoihin Loimaan mielikuvatutkimuksesta (Tietoykkönen Oy 2018), jossa tutkittiin Loimaalla muualta työssä käyvien ja Loimaalla jo asuvien käsityksiä kaupungin vetovoimasta ja elinvoimasta. Joka viides aikoo muuttaa Työssäkäyntipaikka kunta kiinnostaa myös asuinpaikkana. Harrastusmahdollisuuksia löytyy, ja jos jotakin palvelua ei saa Loimaalta, isompiin kaupunkeihin pääsee nopeasti. Tutkimuksen toteutti Tietoykkönen. Tutkimuksessa sanottua . – Kilometrejä tulee 60 000 vuodessa. Tavoitteena oli kartoittaa, miten Loimaa saisi lisää asukkaita, yrittäjiä ja työntekijöitä paikkakunnalla sijaitseviin yrityksiin. Loimaalla asuva
Turkulaisessa viestintätoimisto Telegraafissa on huomattu, että monet pienet ja keskisuuret yritykset eivät ole tottuneet tuomaan omaa osaamistaan esille. –?Tämä on varmasti suomalainen piirre, mutta erityisesti se on varsinaissuomalainen piirre, kuvailee Telegraafin johtava viestintäkonsultti Anna Koivisto. Töihin tänne on sateenvarjokampanja, joka ei kerro yksittäisten kuntien palvelutarjonnasta ja vapaa-ajanviettomahdollisuuksista vielä mitään. Lounais-Suomen työllisten määrä on lisääntynyt lähes 20 000 henkilöllä kahdessa vuodessa. Eri kanavissa myönteisesti esillä olevat yritykset kiinnostavat hakijoita jo paljon ennen kuin yhtään paikkaa on avoinna, muistuttaa Koivisto. Lisäksi ajatellaan, että hyvin tehty työ riittää, eikä siitä tarvitse kertoa ulkopuolisille. Omia onnistumisia ei haluta nostaa esille, jotta muut eivät saa aihetta kateuteen. Laita yhteystiedot ja henkilöstöesittelyt kuntoon. Kokonaisuus kuntoon. Rekrytointiviestinnässä yrityksen viestintää tarkastellaan ulkopuolisen silmin. – Esimerkiksi meriteollisuusklusterissa on nyt 9 000–10 000 työntekijää. Niiden lisäyksen myötä syntyy myös palvelualalle uusia työpaikkoja, kuvailee Virtanen. . Janne Virtasen mukaan myös kuntien tulee tehdä omaa mainetyötä. . – Esimerkiksi it-alalla monista ohjelmointipuolen osaajista on kova kysyntä ja kilpailu. Kakkosvaihe kustantaa 280 000 euroa. Huomion kohteena on, miten yritys näkyy esimerkiksi mediassa, kertovatko työntekijät arjestaan somessa tai nettisivuilla, millaisia painotuksia on rekrytointi-ilmoituksissa ja millaisen viestin nettisivut antavat yrityksestä. Laita hakemuspohja kommentointikierrokselle. Kampanjan vaikutuksia on vaikea laskea suoraan, sillä kyse on ennen kaikkea imagomarkkinoinnista. . Kunnat lähtivät rahoittajiksi kakkosvaiheessa, ykkösvaihe oli kokonaan valtion rahoittama. Jos taas etsit kokenutta ammattilaista, muista erilaiset rekrytointipalvelut, suorarekrytoinnit ja LinkedIn. 5 ohjetta rekrytointiviestintään . Nettisivut ajan tasalle. Työntekijämäärän pitää vielä kasvaa 10 000 henkilöllä, jotta tilauskirjoissa olevat laivat saadaan tehtyä lähivuosina. . Syksyn kampanjan rahoittajina toimivat Varsinais-Suomen ja Satakunnan Ely-keskukset työja elinkeinoministeriön myöntämän rahoituksen osalta, Satakuntaliitto, Varsinais-Suomen liitto sekä alueen kunnista Turku, Pori, Rauma, Salo, Uusikaupunki, Laitila, Eura, Loimaa, Kemiönsaari sekä Turun seudun kunnat. . – Töihin tänne -kampanja luo mielikuvia. Kampanjalla yritetään tavoittaa kaupunkiseutujen nuoria aikuisia, jotka ovat potentiaalista muuttosakkia. Virtanen muistuttaa, että kuntien verkkosivut ja muu viestintä pitää olla kunnossa potentiaalisten muuttajien takia. Työpaikkoja syntyy koko ajan lisää, ja alue kaipaa lisää osaajia muualta. Tämä ”piilosilla olo” johtaa pahimmassa tapauksessa siihen, että työnhakijoiden mielestä yritys ei ole työpaikkana kiinnostavia. rekryexpo 29 13.11.2018 SAIRAANHOITAJA LAITOSHUOLTAJA O S A S TO N S IH T E E R I Erikoislääkäri LABORATORIOHOITAJA Lähihoitaja R Ö N T G E N H O IT A JA K ät il ö P sy ko lo g i Toimistosihteeri APULAISOSASTONHOITAJA Lä he tt i Osastonhoitaja YLILÄÄKÄRI MIELENTERVEYSHOITAJA Välinehuoltaja LASTEN HOITAJA SAIRAALA INSINÖÖRI Ylihoitaja A M M AT TI M IE S H U O L T O M I E S Suunnittelija TOIMINTATERAPEUTTI HENKILÖSTÖSIHTEERI Kuntoutusohjaaja F YS IO TE R A P E U TT I FARMASEUTTI Lääkintävahtimestari ke nt tä jo ht aj a HALLINTOVIRKAILIJA Vahtimestari T yö n jo h ta ja P U H E LU N VÄ LIT TÄ JÄ S O S I A A L I T Y Ö N T E K I J Ä Hankinta sihteeri TEKSTINKÄSITTELIJÄ Lääketyöntekijä ARVOKAS TYÖ ODOTTAA UUSIA TEKIJÖITÄÄN! Muuttajat ovat tyytyväisiä L ounais-Suomi pyrkii luomaan myönteistä mielikuvaa alueen elämästä Töihin tänne -kampanjalle. Vinkit antoi turkulainen viestintätoimisto Telegraafi Oy. Mieti kohderyhmät ja kanavat. Hän puhuu kateuden välttelystä. Keväällä käynnistynyt digimainonta saa jatkoa syksyllä ja tammikuussa. – Kampanjan vaikutukset nähdään vuosien päästä. Koiviston mukaan rekrytointiviestintään on herätty nyt, kun avoimia työpaikkoja on enemmän ja työntekijöistä on monella alalla pulaa. . Toimi jo ennen kuin osaajista on pulaa. Työvoimapulaa voi yrittää helpottaa rekrytointiviestinnällä, jossa yritystä yritetään tuoda myönteisesti esille – jopa ennen kuin rekrytointitarvetta välttämättä edes on. Jos etsit valmistumassa olevaa opiskelijaa, hyödynnä korkeakoulujen rekrytointikanavat. Parhaiten asiaa tukee tieto, että työllisten määrä on huipussaan, sanoo Virtanen. Virtanen muistuttaa, että määrä ei ole vielä läheskään täynnä. . . Lounais-Suomeen lasketaan syntyvän lähivuosina 30 000 uutta työpaikkaa. Johanna Käkönen Mieti rekrytointi kuntoon ja nappaa parhaat tekijät V arsinais-Suomi on yksi kotimaisen kasvun vetureita, mutta samalla maakunnan sisällä on kova kilpailu eri alojen osaajista. Johanna Käkönen 6 Rekryexpossa 21.11.2018 kello 15 auditoriossa: Miikka Huhta, Miltton: Työnantajabrändäämisen ja rekrytoinnin trendit. Tee kunnon aikataulu ja suunnitelma rekrytoinnin suunnittelulle ja päätösten tekemiselle. – Valtaosa tänne muuttaneista näyttää olevan tyytyväisiä muuttonsa jälkeen, kuvailee Virtanen. Tässä yhteydessä puhutaan vain teollisista työpaikoista. – Meillä ei ole vahvaa näyttöä kampanjan vaikutuksista. Ideana on tukea yritysten rekrytointiponnistuksia ja kertoa laadukkaasta lounaissuomalaisesta vapaa-ajasta muualla asuville. Pohdi millaisia mielikuvia rekrytointiilmoitus herättää. Kampanjan tulokset ovat olleet rohkaisevia, sanoo Varsinais-Suomen liiton edunvalvontajohtaja Janne Virtanen. . Se avaa alueen tunnelmaa, vapaaajan mahdollisuuksia ja kertoo mahdollisista fanituksen kohteista, mutta ei kerro mitään esimerkiksi yksittäisen kunnan päivähoitojärjestelyistä. Monet yritykset kertovat jo, että yritysten kasvun ja tilauskannan paisuttamisen este löytyy työvoimapulasta
Jokaisessa kanavassa olisi hyvä pyrkiä ajattelemaan, että siellä takana on ihminen ja meidän tulisi pysähtyä ymmärtämään ihmistä viestin takana. – Voidaan ajatella, että social selling koostuu neljästä asiasta: siitä, miten ammatillinen minä näkyy digitaalisessa ympäristössä, miten sosiaalista mediaa ja sosiaalisia suhteita syvennetään, miten omaa osaamista näytetään sosiaalisessa mediassa ja miten sosiaalista verkostoa vahvistetaan. Siihen tämä perustuukin, että otetaan somesta kaikki hyöty irti, eikä vain selailla uutisvirtaa. Pitää kuitenkin olla kyky keskustella, kuunnella ja tuottaa tekstiä. Tavoitteena on aina lämminhenkinen suhde toisen ihmisen kanssa. Miten päädyit sosiaalisen myynnin maailmaan. Kysyntä ja tarve oli silloin kovaa, ja oma yritystoiminta kasvoi siinä rinnalla. Se on kaikista arvokkain asia. Sosiaalinen media on auttanut oman bisneksen rakentamisessa ja lisäksi olen tavannut paljon mielenkiintoisia ihmisiä. – Aluksi sosiaalinen media oli vain pieni osa omaa tekemistä, mutta nyt tilanne on muuttunut. – Social selling eli sosiaalinen myynti on liiketoiminnan tukemista sosiaalisten kanavien ja sosiaalisten suhteiden avulla. Sosiaalista myyntiä voi hyödyntää esimerkiksi myyntityössä, työn haussa ja oikeastaan kaikenlaisessa työssä johon liittyy vuorovaikutusta. – Olen yrittäjä ja toimin myynnin ja sosiaalisen median valmentajana. Mitä hyötyä sosiaalisesta mediasta on omassa työssäsi. Ruut Hokkanen teksti // Niko Sieppi kuvat ”Jokaisen kanavan taustalla on ihminen” Sani Leino on yrittäjä, joka haluaa käydä aktiivista keskustelua sosiaalisessa mediassa. Millaisia ominaisuuksia sosiaalinen myynti tarvitsee. – Kykyä sosiaalisen vuorovaikutukseen ainakin. Somen kautta hoituu päivittäinen yhteydenpito, tarjouspyynnöt ja tiedonhaku. rekryexpo 30 13.11.2018 Mitä teet työksesi. Huomasin kuitenkin pian, että sosiaalista mediaa ei vielä hyödynnetä koko kapasiteetillaan. Henkilö. Sosiaalisessa mediassa kannattaa hänen mukaansa keskittyä ajattelemaan massojen sijaan yksilöitä, koska jokaisen kanavan takana on ihminen. Tavoitteena on käydä keskustelua, mutta se ei tarkoita, että täytyisi aina olla se ulospäinsuuntautunein päällepäsmäri. Aluksi käytin sosiaalista mediaa tapaamisten sopimiseen ja infon keräämiseen ja silloin luulin tämän olevan arkipäivää. – Vähitellen aloin kertoa kokemuksistani ja rupesin jakamaan oppimaani eteenpäin. – Oikeastaan vahingossa. Olet erikoistunut social sellingiin, mikä se on. Twitter ja miten teet taaloja 280 merkillä
. Miten seuraat median trendejä. Tule moikkaamaan meitä REKRYEXPON osastolle 39! Katso lisää ja hae rekry.tokkilainen.. . Mitkä sosiaalisen median kanavat ovat suosikkejasi ja miksi. rekryexpo 31 13.11.2018 ”Jokaisen kanavan taustalla on ihminen” Sani Leino . Maailma muuttuu nopeasti ja on tärkeää yrittää tulkita sitä, mihin maailma on menossa. . Kolme sanaa tästä syksystä: Kaikkien aikojen syksy. Suomessa emme ole yleensä trendien aloittajia, vaan uusiin virtauksiin tarttujia. . . . TYÖNHAKIJA! Etsitkö unelmaduunia. Nimi: Sani Leino. ”Modernissa maailmassa maineesi on aidosti tärkein myyntivalttisi. – LinkedIn ja Twitter. Harrastukset: kirjallisuus ja sulkapallo. Ainutlaatuisia uramahdollisuuksia osoitteessa talentcenter.. . Twitterin rikkaus on taas se, että siellä on koko maailman reaaliaikaisin informaatio. Osaaminen tulee tehdä näkyväksi myös digitaalisissa ja sosiaalisissa ympäristöissä.” Tee asiakkaistasi faneja. . Kun seuraa Aasiaa, Kiinaa ja Yhdysvaltoja niin on mahdollista ennustaa, millainen trendiaalto on tulossa. – Tulevien tapahtumien ja trendien seuraaminen on elinehto. Tarvasjoki kkoo uu LLieeto AA Uuussikkkaaauppuunnkkki Veehmaaa Kuuuusssttavvii TTaaaiivaassssaalo Ru aaiissio NNouussiaainneenn M Myynnääm määkki Ruussk M Loimaa rra Pöyyttyä OOrrippäää AAAurra Paaimio SSaauuvo arrinnaa Naaaaaannttaaaallii RRa PPaarraainneen KKaaaaa Tu Turrkkkuu TT ÄSSÄ N Y T. HALUATKO LIIKKUVAN, JOUSTAVAN JA VAKITUISEN TYÖN TURUN OSUUSKAUPASSA. Ikä: 34 vuotta. Asuinpaikka: Espoo. 6 Rekryexpo 21.11.2018 kello 12 auditoriossa: Sani Leino: Asiantuntijabrändäys – miten myyt oman osaamisesi verkossa. – Tänään trendaavat asiat ovat olleet yleensä nähtävissä yleensä jo pari vuotta etukäteen. . LinkedIn on Suomessa herännyt eloon vasta viime aikoina
–?Esimerkiksi kun kävimme Saksassa messuilla esittelemässä töitämme ja samalla hakemassa uusia ideoita lasermerkkaustekniikan kehittämiseksi, kääntyikin asia niin päin, että meiltä tultiin kysymään vinkkejä vastaavan jäljen aikaansaamiseksi. Kehitystyö on tehtävä itse kokeilemalla ja testaamalla. Voi sanoa, että olemme kehityksessä keihään kärjessä, Nivalinna hymyilee. LQM on tunnettu metalleille tehtävistä lasermerkkauksista, mutta työstäminen onnistuu myös puupinnoille. –?Se on haasteena, ettei ole esimerkkejä, joilta ottaa mallia. Vedenjakaja on lasermerkkauksessa nimenomaan väritekniikka. –?Toki kasvua toimintaan haetaan näillä omilla tuotteilla, mutta siihen menee vielä tovi. Kun puhutaan mikromillimetrin paksuisesta kerroksesta, jossa pienikin paksuusero aiheuttaa eri värisävyjä, pystyy hahmottelemaan työn tarkkuutta. 2010-luvun alussa hän osti laitteet itselleen ja sen jälkeen LQM on kehitellyt laitteita lasermerkkausalan kärjessä. Lasersäde oksidoi teräksen tai titaanin pinnan muodostaen tietynlaisen värin. Vaikka näyttely on LQM:lle ensimmäinen, on esimerkiksi yrityksen aiemmin metallikirjaksi koostama Iki-Kalevala -teos niittänyt mainetta vuodesta 2015. LQM:ssä töitä tehdään rosterille, titaanille, alumiinille tai puulle. Sen jälkeen työn monistaminen on nopeampaa, mutta ei siltikään mitään liukuhihnatyötä, Nivalinna kertoo. Sitä on tehty viime vuosina paljon ja tullaan tekemään myös tulevaisuudessa, Nivalinna sanoo. Tässä vaiheessa kyse on enemmänkin tuotekehittelystä, yrittäjä Kim Nivalinna kertoo. –?Näyttely on Kalevala-painotteinen, ja se sopii hyvin Viron satavuotisjuhlateemaan. Mitään pikakopiointia lasermerkkaaminen ei ole. Jan Sundman teksti ja kuvat Lasertaide syntyy mikromillin tarkkuudella Salolainen Laser Quality Markings hakee kasvu-uraa taideteosten lasermerkkauksista. Kokoluokka on kasvanut vauhdilla, sillä vielä muutamia vuosia sitten kyse oli pienistä merkkauksista, joita tehtiin esimerkiksi sormuksiin, kyniin, käyntikortteihin tai ne olivat yritystöitä erilaisiin komponentteihin. Voi olla, että taiteesta löytyy meille jatkossa töitä enemmänkin, Nivalinna visioi. Suurimmat lasermerkkaustyöt, jotka LQM on tehnyt, ovat olleet muutamia kymmeniä senttimetrejä halkaisijaltaan. Itse työ on graafista suunnittelua tietokoneen ja lasermerkkauslaitteiden välillä. Alkuvaiheessa omat tuotteet ovat muun muassa lasermerkattuja taideteoksia ja somistusesineitä. Kim Nivalinna (vas.) suunnittelee lasermerkkauksen tietokoneella graafisena työnä, jonka jälkeen Pauli Lehtinen tekee varsinaisen merkkauksen valitulle pinnalle. –?Reilu viikko on hyvä lähtökohta, mitä yhden työn kopiointi ensimmäisellä kerralla kestää. –?Mielenkiintoista nähdä, miten yleisö ottaa lasertekniikalla tehdyt taideteokset vastaan. Nivalinna luo ensin tietokoneella mallin piste pisteeltä alkuperäisestä teoksesta, jonka jälkeen alkaa varsinainen merkkaaminen. rekryexpo 32 13.11.2018 S alolainen lasermerkkauksia tekevä Laser Quality Markings hakee kasvua laajentamalla toimintaansa yritystilaustöiden ohella omiin tuotteisiin. Hän on oppinut tekniikan tehtyään 2000-luvun alkuvuosina lasermerkkauksia Nokian matkapuhelinlaitteisiin. Kalevala on pääosassa myös Tallinnan näyttelyssä. Työllistäjä. Itse asiassa myös Minin sai idean ottaa yhteyttä Nivalinnaan nähtyään kyseisen teoksen. Nivalinnan mukaan tekijöitä löytyy kyllä paljon mustavalkomerkkaukseen, mutta väripuolella huippuosaaminen on harvassa. Nivalinnan lisäksi kaksi henkilöä työllistävä LQM esittelee lasermerkattuja taideteoksiaan marraskuun ajan Tallinnassa Venäjän kulttuurikeskuksessa. Useiden näyttelyn lasertöiden pohjana ovat venäläistaitelija ja ikonispesialisti Sergey Mininin teokset
viikko/viikko vuorottelu) ja uusia ystäviä. Yli 50 vuotta varustamoalalla toiminut Viking Line on vakaa työnantaja.. rekryexpo 33 13.11.2018 www.te-palvelut.fi/eures Työpaikkasuomikielikoulutus räätälöitiin juuri meidän tarpeisiimme! Kansainvälinen työyhteisövalmennus tarjosi työkalut kansainvälistyvän työyhteisömme arkeen! Punaisille laivoille töihin! Liity siis iloiseen Vikingtiimiimme! Vikingline.com Asiakkaamme ovat meille kaikkein tärkeintä, eli reippaalla palveluasenteella pääsee jo pitkälle. Laivalla on 42 eri ammattia ja tarjoamme eri pituisia työsuhteita.Työ antaa sinulle hyvää työ kokemusta, uramahdollisuuksia, hyviä etuja (esim
Saari halusi vuorotyöstä pois, jotta voi harrastaa. Kumpikin löysi uuden alansa sattumalta tutkailemalla netistä avoimia työpaikkoja. Hänen mielensä ja kroppansa eivät pitäneet vuoroja istumatyöstä. hettämään sähköpostilla yhteystietoni ja vapaamuotoisen hakemuksen. Minulle matkiminen on yksi tapa oppia. On vaikea uskaltaa irtautua tutusta. Arto Repo ja Jussi Saari ovat opetelleet juustonteon saloja Kolatun Juustolassa Somerolla. Jussi Saaresta jossittelu on pahinta. Mutta kun löytää uuden kiinnostuksen kohteen, niin työ taas maittaa. – Kannattaa olla rohkea. – Onnistumisen kautta kokee huimia tunteita, tietää Saari. – Kyllä se pitemmän päälle stressaa, kun työpaikka on alati epävarma. Hän pitää edelleen filosofiaa kutsumuksenaan, mutta kun vakituinen virka ei auennut Turun yliopistossa parinkymmenen vuoden jälkeen, tuli aika lähteä uuden työn perään. Kynnys kasvaa, mitä kauemmin siirtoa vitkuttelee. – Janne ja Outi ovat neuvoneet, miten asioita kannattaa tehdä. Pitää uskaltaa kysyä rohkeasti. Repo ja Saari arvelevat monen vuosia samassa työpaikassa työskennelleen miettivän alanvaihtoa. Janne kertoi, ettei tähän työhön saa koulunpenkiltä valmista työntekijää, vaan työ ja ohjaajat opettavat tekijäksi, toteaa Saari. Repo on ollut Kolatun leivissä pari kuukautta ja Saari reilut puoli vuotta. Keltanokkaa jännitti alkutaipaleella. Silloin löytyy myös motivaatiota uuden oppimiseen. Hän uskoo, että säännöllinen päiväja unirytmi sekä fyysinen työ ovat syitä parempaan olotilaan. Eteen tuli Kolatun työpaikkailmoitus, joka tuntui mielenkiintoiselta. Kiukuttelu työnantajalle voi olla myös merkki kyllästymisestä omaan työhönsä. – Soitin Jannelle. Parhaillaan Jari Saari suorittaa työn ohella maidonjalostajan ammattitutkintoa Hämeen ammattikorkeakoulussa. Seuratessa oppii, sanoo Janne Saari. – Minä kyllästyin, kun tein yhtä ja samaa vuodesta toiseen. Hän ymmärsi kyllä, kertoo Jussi Saari. Nyt kun olen häärinyt täällä kattiloiden kanssa, niin paino on pudonnut. – Katsotaan, mihin tie vie, tuumaa mies, jolla on kymmenisen vuotta eläkeiän alkuun. rekryexpo 34 13.11.2018 JOIN US FOR A SMARTER AND BETTER EVERYDAY ATTRACTIVE CAREER OPPORTUNITIES AROUND THE GLOBE We at Cargotec are constantly looking for talented and motivated individuals from various backgrounds. Cargotec’s business areas Kalmar, Hiab and MacGregor are pioneers in their fields. – Turvallisuus vie voiton. Armeijan jälkeen hän kyseli töitä betonifirmasta, ja sieltä urkeni työpaikka 12 vuodeksi. Vastapainoa pitää olla, kertoo Somerniemellä asuva Saari, joka laulaa vapaa-ajallaan musiikkiteatterissa. – Joskus voisi miettiä, onko vika minussa tekijässä eikä aina pomossa ja olosuhteissa. Konkari juustontekijä opetti alkuun. Koskelainen halusi perheelleen vakaamman elannon. Katselen kun juustolan omistajat Janne Tolvi ja Outi Kolattu-Tolvi tekevät töitä. Kumpikin oli jo pitempään miettinyt alanvaihtoa. Pikku hiljaa homma alkoi rullata, kun oli motivaatiota. Ajattelin, ettei minulla ole mitään saumaa, kun en ole ollut päivääkään elintarvikealalla. Hänellä on puusepän koulutus, mutta käsityöläinen ei nuorukaisena halunnut lähteä massatuotantoon. Repo kyllästyi akateemisen pätkätyöläisen rooliin ja taloudelliseen epävarmuuteen. Arto Repo on aina pitänyt fyysisestä työstä, mutta ei osannut kuvitella, miten rankHenkilö. Vuodet prosessityöntekijänä ja automatisoitu valimotyö tekivät tehtävänsä. – Ihmisen elämä ei saa olla pelkkää työtä. Hän pyysi minua läMerja Ryhtä teksti ja kuva Filosofi ja betonimies vaihtoivat juustoon ja maitoon Ammatinvaihtajien mielestä riuhtaisu tutusta ja turvallisesta uuteen kannattaa. Tutusta työstä irtautuminen vaatii rohkeutta. Filosofi Repo oli ennen tutkijana Turun yliopistossa ja Saari prosessityöntekijänä betonifirmassa. Kirjoitin sen. Kynnys vaihtaa työpaikasta toiseen on iso. Prosessityöntekijä Saari vaihtoi betonin maitoon ja filosofi Repo tutkijan työt ja opetustehtävät juustojen ja jugurttien valmistukseen. All open positions: Cargotec.com/Careers S omerolaisessa Kolatun juustolassa työskentelee kaksi työntekijää, jotka ovat vaihtaneet ammattia aikuisiällä. Siitä vaan, mutta kyllä pitää ottaa asioista selvää ennen kuin ihan tyhjän päälle heittäytyy, rohkaisee Arto Repo. Uuden opettelu tuo motivaatiota ja ilo työhön palaa. Ne saivat miehen passiiviseksi. – Töiden jälkeen olin väsynyt ja vetämätön. Jussi Saari oli tehnyt parikymppisestä asti samaa työtä betonimiehenä. Sooloilu kostautuu. Join us in making global trade faster, smarter, and more sustainable. – Ei saa olla kaikkitietävä, ja luulla osaavansa heti kaiken. Kaksikon mielestä uuteen lähteminen vaatii ennakkoluulottomuutta ja avoimuutta ottaa vastaan uusia asioita. Olen varmaan paremmassa kunnossa kuin koskaan, iloitsee 34-vuotias. Jos tämä työ ei ole enää minun työni, vaan se on jossain muualla, pohtii Jussi Saari. Vaihto on vielä melko tuore Arto Revolle ja Jussi Saarelle. Through their unique position in ports, at sea and on roads, they optimise global cargo flows and create sustainable customer value. – Mietin pitkään, miten kerron asian silloiselle työnantajalle. Tutkimuksen rahoitus oli tiukkaa ja kilpailu rahoituksesta kovaa, toteaa filosofi Arto Repo
Selvitä, sopivatko henkilökohtaiset ominaisuutesi alalle. 5 Hyvin usein patistetaan yrittäjäksi. 7 Selvitä, millä rahalla voit opiskella. Palvelusta selviää, minkälaista koulutusta ammattiin tarvitaan, mitä on tarjolla ja missä. ammatti.fi kertoo, millaiset alan työllistymisvaihtoehdot ovat tällä hetkellä. – Meillä on kiva porukka. – En tiennyt juustojen teosta mitään. Ammattinetistä löytyy ammattialojen ja ammattien kuvauksia, eri ammateissa toimivien ihmisten haastatteluja ja uratarinoita sekä työelämään liittyviä artikkeleita. 20 18 Luomme parempaa arkea monille ihmisille. Palvelua saa aikavarauksella, mutta myös puhelimitse ja netin kautta. Arto Repo pitää pienen työpaikan hengestä ja tiimityöskentelystä. 6 Varsinais-Suomen työja elinkeinotoimiston ylläpitämä OpinOvi-palvelupiste antaa koulutusneuvontaa ja uraohjausta. 3 Työja elinkeinohallinnon ylläpitämä ammattinetti-verkkopalvelu antaa tietoa eri ammattien ja alojen vertailemiseen sekä ammatinvalintaan ja urasuunnitteluun. 6 Neuvoja antoi koulutusneuvoja Mari Kanerva te-toimiston OpinOvi -palvelupisteestä. Henkilökemioiden on natsattava yhteen, kun paiskitaan vieri vieressä hommia. – Uusin aluevaltaus Kolatulla on jugurtti, kertoo Repo, jonka päävastuu on pakkauspuolella. Yöuni tuli silmään nopeasti. Lisäksi mukana on kiireapulaisia. Muista myös mahdolliset lainat ja velvoitteet perhettä kohtaan. 1 Listaa omat kiinnostuksesi kohteet. 2 Itsearviointiin saa apua internetin sivustoilta, esimerkiksi Avotesti-sivuston testistä. Kyllä täällä viihtyy, varmistaa Repo tiimistä, jossa työskentelee tilan isäntäpari sekä kolme työntekijää. Olen saanut hyvää ohjausta ja oppinut työtä tekemällä. Ensimmäiset pari viikkoa olivat raskaita, kun oli oltava koko päivä jalkojen päällä. Mieti, onko sinulla siihen valmiuksia. © In te r IK EA S ys te m s B .V . Fore. rekryexpo 35 13.11.2018 7 neuvoa ammatinvaihtoa suunnittelevalle kaa juustojen tekeminen ja pakkaaminen voi olla. 4 Tsekkaa myös, minkälaiset työllistymismahdollisuudet ammatissa on
Toimintamme kehittyessä ja kasvaessa etsimme uusia, monialaisia osaajia joukkoomme Rauman telakalle. Olemme kiinnostuneita sekä eri alojen kokeneista ammattilaisista että vasta työelämään siirtyvistä nuorista kyvyistä. RMC on erikoistunut matkustajaautolauttojen, monitoimimurtajien ja puolustusvoimien alusten rakentamiseen ja huoltoon. www.oppisopimus.turku.. Panostamme henkilöstön kehittämiseen ja olemme valmiita perehdyttämään ja kouluttamaan joukkoomme myös uusia laivanrakennuksen ammattilaisia. rekryexpo 36 13.11.2018 tyopaikat.lidl.. VALITSE OMASI MONTA URAPOLKUA, Haemme jatkuvasti uusia osaajia myyjistä aluepäälliköihin. www.taiturku.. M uk an a y hteisosas tolla nro Turun messuja kongressikeskus Mukana maksuttomassa KOULUTUKSELLA UUSI SUUNTA ELÄMÄÄN M uk an a y olla nro RekryExpossa Tule juttelemaan kanssamme löydetään yhdessä juuri sinulle sopiva koulutus! aula. www.turunakk.. Kiinnostavatko uudet haasteet meriteollisuuden näköalapaikalla. Rauma Marine Constructions (RMC) on kesällä 2014 perustettu raumalainen, kokonaan suomalaisessa omistuksessa oleva laivanrakennusyhtiö. Lue meistä ja tarjolla olevista työpaikoistamme lisää osoitteessa rmcfinland.fi. Kiinnostuitko. Olitpa sitten suunnittelun tai tuotannon ammattilainen, taloustaituri tai vaikkapa projektipäällikkö, tarjoamme sinulle laivanrakennusalan mielenkiintoisimpia projekteja, vaihtelevia työtehtäviä ja energisen työyhteisön
Samoin räätälöimään työhakemuksen yrityksen mukaan. MAINOS MAINOS CARROT.FI Aamuksi töihin. Se vie energiaa ja jumittaa. Miksi niin moni työpaikka lopulta junaillaan suhteilla. – Paras oppi tähän peliin oli: tarkastele itseäsi ulkoapäin ja myy se tuote. Tuurillakin on työnhakupelissä aina sijansa. En oikeastaan antanut siinä puhelimessa mahdollisuutta muuhun kuin tapaamiseen, joka seuraavana päivänä meni nappiin. Hae osaavaan joukkoomme! H j kk yhdessä olemme parempia. Miksi minun piti valmistua juuri lama-Suomeen. Työnvälityspisteessä Ratapihankadulla hän koki ensimmäistä kertaa byrokratian rattaissa, että joku todella kuuntelee häntä ja osaa kirkastaa niitä ajatuksia, jotka omassa päässä olivat päätyneet umpikujaan. – En usko, että kukaan siinä pöydässä ymmärsi tilannettani. Linjastolla ei ole varsinaisesti oma persoona, vaan luomus. Moneen asiaan kuitenkin voi vaikuttaa. krs 20100 Turku Puh: 02-233 9993 hieronta.akatemia@turku.inet.. i Olet hyvä – Tervetuloa tapaamaan meitä osastolle 32! www.bauhaus.fi/rekrytointi Hierontakoulutusta jo vuodesta 1994 OPISKELE HIEROJAKSI, vaikka työn ohella SEURAAVA KOULUTUKSEMME ALKAA 27.11.2018 Täytä hakemuksesi osoitteessa www.hieronta-akatemia.com HIERONTA-AKATEMIA Humalistonkatu 17 A, 2. Tämä alleviivaa sitä kuinka työttömän elämä ja ajatukset käpertyvät tutkitustikin selviämiseen. Hän meni TE-toimiston asiantuntijan ohjaamana ELY-keskuksen kustantamaan valmennukseen Turussa. Muutama viikko valmennuksen jälkeen tärppäsi. Jos siinä pisteessä ei ole koskaan elänyt, sitä ei voi ymmärtää. Työnhaku ei ole kestävyyslaji, vaan peli D I N O N E R W E Y I : Y H T E I S T Y ÖÖÖ S S ÄÄÄ E T E E N P ÄÄÄ I N ! Teksti: Tekstikauppa.co m Dino Nerweyi löysi nopeasti uuden työpaikan Työnvälityspistee n valmentajan opeilla. PELKKÄ KALLIS TUOPPI OLUTTA MAISTUI KITKERÄLTÄ, KUN TIESI KUINKA PALJON SE MAKSAA. Kaikista hienoista korulauseista huolimatta, Nerweyi luottaa oikeaan aikaan ja paikkaan. HIERONTA-AKATEMIA. – Rekrytointi?rma ei tiennyt asiasta tuon taivaallista, mutta itse rekrytoijan kanssa synkkasi. Se otti ainakin minulta painolastin harteilta. Viimein kahdeksaa kieltä taitava diplomi-insinööri Nerweyi halusi ulkopuolisen arvion itsestään. Nerweyi oli lähettänyt jo tuhat työhakemusta ja päässä pyöri klassinen ajatus, olenko minä maailman epäonnisin mies. ULKOMAANMATK A OLI TYÖTÄ HAKEVALLE PERHEELLISELLE MIEHELLE ASIA, JOKA SIINÄ HETKESSÄ TUNTUI TOTEUTUVAN EHKÄ SEURAAVASSA ELÄMÄSSÄ. Carrot on nopein tie rakentamisen, teollisuuden ja logistiikan töihin. Porukalle oli luonnollista lähteä tällaiselle keikalle, ja jos joku ei lähtenyt, niin muut ihmettelivät miksi. Lisäksi Nerweyi oppi lukemaan työpaikkailmoituksia ja sisäistämään paremmin mitä haetaan. Olkiluodonydinvoimalaan haettiin materiaaliasiantu ntijaa. rekryexpo 37 13.11.2018 KUN MUU INSINÖÖRIPORU KKA SUUNNITTELI BAARISSA ULKOMAANMATK AA, DINO NERWEYI MIETTI ELÄVÄNSÄ JOLLAIN TOISELLA PLANEETALLA KUIN TUTTAVANSA
Suomalaisessa kivessä olisi kuitenkin valinnanvaraa: värisävyjä ja ilmettä löytyy, toimitusjohtaja Mikko Paljakka Loimaan Kivestä sanoo. Oikealla ylhäällä Vermontien eteläosaa Espoossa, kivenä Viitasaaren punainen graniitti. rekryexpo 38 13.11.2018 Harmaa kivi on ikisuosikki, samoin musta. Oikealla alhaalla Töölönlahden toimistorakennuksia, kivenä Ylämaan vihreää graniittia. Työllistäjä KOHDEKUVAT: LOIMAAN KIVI. Vasemmalla ylhäällä Osuuspankin uudet Vallilan tilat, kivenä Viitasaaren vaalea graniitti
Loimaan Kivi tulee jälleen lähiviikkoina näkymään valtakunnan uutisissa, sillä töitä on tehty niin Helsinkiin loppuvuonna avattavassa keskustakirjasto Oodissa ja sen edustan Kansalaistorilla kuin marraskuun lopussa paljastettavassa Mauno Koiviston hautamuistomerkissäkin. Urheilukaudella yritysten ihmiset tapaavat usein lentopallotai koripallomatsien ja muidenkin lajien katsomoissa. Sen valtteja ovat kestävyys ja matalat huoltokustannukset. –?Täällä on aina ollut hyvä porukka. Meillä ei käy niin, että joku jää kesken. –?Meillä ei ole mitään tuoteluetteloa. Poikkeukselliseksi avuksi hän kehuu paikallista pankkia. ”Kivi on lähempänä ikuista kuin jotakin muuta.” Mikko Paljakka Toimitusjohtaja, Loimaan Kivi Kati Uusitalo teksti ja kuva Kivi kasvaa Toimitusjohtaja Mikko Paljakka aloitti Loimaan Kivessä tet-harjoittelijana. Ura Loimaan Kivessä oli alkanut jo pari vuotta aiemmin, kun nuorimies oli painellut kysymään työharjoittelupaikkaa kummiyrityksen kouluvierailun jälkeen. Nyt hän luotsaa yritystä ja muistuttaa, että pienen paikkakunnan firma voi olla jopa alansa suurin. Esimerkiksi sijainti Helsinki–Turku–Tampere-kolmion keskellä on hyvä. Kaikki työt räätälöidään asiakkaan mukaan ja usein työt suunnitellaan alusta asti asiakkaan kanssa. Vuoden 2012 alusta yritys on ollut hänen, ja sen jälkeen omistukseen on hankittu muita alan yhtiöitä. Niinpä Loimaalla tehdään kaikkea kiveyksistä veistoksiin. avarn.fi/ meille-töihin L ukiossakin kävin rehtorilta aina keväällä kysymässä, että kai kaksi viikkoa aikaisemmin voi lähteä töihin, toimitusjohtaja Mikko Paljakka muistelee. –?Omistajanvaihdoksessa oli vuoden ajan apuna kaveri, jolla oli paljon kokemusta vaihdoksista. –?Yrittäminen on paikkakunnan kokoa suurempaa. –?Kansalaistorilla on meidän itse louhimat ja valmistamat kivet. –?Olemme toimineet pitkään ja tehneet vaikeitakin töitä. Paljakan arvion mukaan siksi, että Loimaan Kivellä on luotettavan ja reilu maine alalla. Haastattelupäivänä Loimaalla oli käymässä joukko suunnittelijoita ja arkkitehtejä, joiden kanssa Mikko Paljakka ja Kivicenterin Anne Paljakka säännöllisesti keskustelevat. Suomi onkin hänen mukaansa täynnä vastaavanlaisia yrityksiä: on valmiita asiakaskuntia ja tuotteita, ja omistajat tai vetäjät eläköitymässä, eikä jatkajaa löydy omasta perheestä tai lähipiiristä. Sillä on tehdas Loimaalla, omia louhimoita ja useita kivimyymälöitä. Kiven käyttö on kasvussa. Helsingin Kalasatamassa yritys on tehnyt yleisiä alueita, Sompasaaressa muureja ja portaita, Tampereella Hämeenkatua, Jyväskylässä keskustaa ja Oulussa Rotuaaria. Täällä on paljon isompaa ja pienempää pk-yritystä, joissa päätäntävalta on Loimaalla. Olemme tehneet isojakin kokonaisuuksia ja tiedämme, että ne hoituvat. –?Haluamme haastaa itseämme. Vientiä Kivellä on Baltiaan ja Ruotsiin. –?Kysyin, että saanko joulunpyhät miettiä. Niitä on jopa tarjottu. –?Ihan tettiläisestäkin, sanoo Paljakka. –?Asiat käsitellään ripeästi ja pankilla on todellista ratkaisuhalua. PSST! Lahjakorttiarvonta ja ilmaista karkkia! Tule käymään!. Loimaata hän kehuu hyväksi paikaksi yrittää. Kivi on lähempänä ikuista kuin jotakin muuta. Urheilukatsomoissa näkyy myös yksi loimaalainen erityispiirre, Anne Paljakka huomauttaa. Näin he tietävät, mitä suunnittelijat haluavat ja pääsevät myös kertomaan kiven mahdollisuuksista. –?Vain yksi hullu ja toinen, jolla on rahaa, hän nauraa. Ammattitaitoa ja käden taitoja halutaan pitää yllä, vaikka koneita ja automaatiotakin lisätään. Entinen omistaja Reino Palin oli kiinnostunut jokaisesta työntekijästä. Aitioita ei ole. Viikko tetissä sytytti ja sen jälkeen Paljakka on ollut Loimaan Kivessä kouluaikojensa lomat, tuotantopäällikkönä, myynnissä ja yksikönjohtajanakin. –?Moni materiaali on sellainen, jota aika ei nuorenna: ensin se on hyvä, ja sen jälkeen semihyvän ja ”pakko tehdä jotakin” välillä. Yrityksen kaupanpäällisinä tuli sen tekemisen kulttuuri. Hänelle löytyi kumppaniksi sijoittaja ja rahoituskuviosta saatiin järkevä ammattiihmisen avulla. Vastaus oli siis pyhien jälkeen kyllä. –?Täällä yrityksillä on kasvot, kun monet omistajat asuvat ja toimivat täällä. Nyt Loimaan Kivi Oy on alansa suurin Suomessa. Suomen isoissa kaupungeissa ja maakuntakeskuksissa sen kivet ja asennusosaaminen on näkyvillä lähes varmasti. On Mikko Paljakka kuullut senkin jutun, jonka mukaan yrittäjäksi kivialalle ryhtymisessä ei tarvita ihmeitä. Mikko Paljakka toivoo, että jokaisen kohdalle osuisi samanlainen mentori kuin hänelle. Osaaminen on itse asiassa myös kilpailukykyä ja hintakilpailukykyä. Samoin yhteistyö suunnittelijoiden ja arkkitehtien kanssa alkaa työn käynnistyessä. Erästä yritystä omistajat tarjosivat joulun alla muutama vuosi sitten. Kasvuun tähdätään. rekryexpo 39 13.11.2018 Kiinnostaako turvallisuusala. Tarvittaessa voi monelta ihmiseltä kysyä, että miten te olette tehneet tämän tai tämän asian. Tarjolla on myös paljon verkostoitumistilaisuuksia ja tapahtumia, joita järjestävät esimerkiksi kauppakamari ja kaupunki
Lisärekrytointeja on siis varmasti tulossa, kertoo VakkaSuomen Puhelimen palvelupäällikkö Sari Selin. Yhteistyö käynnistyi tämän vuoden alussa ja VSP haki silloin ruotsinkielentaitoisia asiakaspalvelijoita erityisesti Turun toimipisteeseen. Liikevaihto 17,3 miljoonaa euroa vuonna 2017. Contact center -liiketoiminta eli yhteyskeskusja asiakaspalvelutoiminta työllistää tällä hetkellä noin 300 työntekijää, näistä Uudessakaupungissa on vajaat 100 henkeä. Muiden isojen kotimaisten asiakasyritysten nimiä VSP ei paljasta. Molempiin on rekrytoitu kymmeniä lisätyöntekijöitä tänä vuonna ja lisäkäsiä kaivataan myös ensi vuonna. . Uudessakaupungissa alkoi juuri rekrytointikoulutus, jossa VSP kouluttaa itselleen 13 uutta työntekijää eri tehtäviin. –?Ensimmäiset suuret asiakkaamme ovat yhä asiakkaitamme, se ehkä kertoo asiakastyytyväisyydestä, Virtamo lisää. Vakka-Suomen Puhelin . Yksi suurimmista Vakka-Suomen Puhelimen asiakasyrityksistä on Viking Line. Virtamon mukaan työntekijän asenne ratkaisee, koska kaikki töissä käytetyt tietokoneohjelmat on perustaidoilla opittavissa. . –?Meillä on isoja suomalaisia ja pohjoismaisia yrityksiä, joille hoidamme koko asiakaspalvelun, Selin muotoilee. ”Chatin ja sähkö postin kautta tehtävä ulkois tettu asiakas palvelu kasvaa jatkuvasti.” Palvelupäällikkö Sari Selin VSP Katja Kaartinen teksti ja kuva VSP rekrytoi myös ensi vuonna Vakka-Suomen Puhelimen rekrytointitilanne on ollut Uudessakaupungissa haastava. Perustettu vuonna 1896. . Vuositasolla VSP hoitaa kuitenkin miljoonia puheluita. –?Me teemme laatua, ja jotta laatua voi tuottaa, on oltava erinomainen henkilöstö ja hyvä ilmapiiri. Yritys on ollut tasaisen kasvun tiellä jo 10 vuotta. Yksi asiakaspalvelun työntekijä hoitaa päivän aikana 3–5 yrityksen puheluita ja muita kontakteja. Turkuun olemme vielä löytäneet hyvin työntekijöitä, Vakka-Suomen Puhelimen ryhmäpäällikkö Marika Virtamo kertoo. –?Työ on vuorotyötä aamuviiden ja iltakymmenen välillä. Työllistäjä. Virtamo ja Selin ovat sitä mieltä, että VSP:n valtti kilpaillulla alalla on laatu. Siihen haetaan 25 asiakaspalvelualasta kiinnostunutta. –?Rekrytointitilanne on ollut erityisesti Uudessakaupungissa jo jonkin aikaa haastava. Vastaava rekrykoulutus käynnistyy Turussa joulukuun alussa. Vakka-Suomen puhelimen Marika Virtamo (vas.) ja Sari Selin ovat molemmat aloittaneet uransa asiakaspalvelusta. Töitä tehdään myös viikonloppuisin. Turkuun yritys on löytänyt hyvin työntekijöitä. . rekryexpo 40 13.11.2018 U lkoistettua asiakaspalvelua tuottavalla Vakka-Suomen Puhelimella (VSP) on toimipisteet sekä Turussa että Uudessakaupungissa. Vakka-Suomen Puhelin tarjoaa yrityksille valtakunnallisesti contact center -, itja tietoliikennepalveluja. . VSP hakee työntekijöiksi asiakaspalveluhenkisiä ihmisiä, joilla on motivaatio sekä kehittymisja auttamishalu kohdallaan. Turussa asiakaspalvelutöitä tehdään ympäri vuorokauden, Virtamo lisää. Monipuolinen työnkuva auttaa tähän, Selin kertoo. –?Monikanavainen asiakaspalvelutyö eli chatin ja sähköpostin kautta tehtävä ulkoistettu asiakaspalvelu kasvaa jatkuvasti, Selin lisää. –?Ensi vuonna VSP:lle on tulossa uusia asiakkaita ja nykyiset asiakkuudet kasvavat vielä entisestään. . . Perinteisellä toimialueellaan Vakka-Suomessa yhtiö tarjoaa televiestintä-, tietoliikenneja kaapeli-tv-palveluja myös kuluttajille
Mene osoitteeseen ts.fi/rekry Löydä Varsinais-Suomen työpaikat Valitse tehtävä Valitse paikkakunta Hae töitä. rekryexpo 41 13.11.2018 WE ARE HIRING -Marine engineering -HVAC engineering -Mechanical engineering -FEM / Structural calculations -Electrical engineering -Consulting WWW.DESECO.FI SINCE 2012 TURKU, RAUMA, LOIMAA # asenneratkaisee TURKU Kaipaamme joukkoomme kokeneita varastotyöntekijöitä VARASTO Varastotyöntekijän työtehtävät sisältävät vastaanottoa, keräämistä, kittausta ja tavaran siirtoa varaston sisällä. Odotamme sinulta varaston perusprosessien tuntemusta ja vastapainoja keräilytrukin ajokokemusta
Kaihilahden uuden yrityksen nimi on With Hevoset Oy. Asko Virtanen teksti ja kuvat Pehmeä lasku yrittäjäksi Rakkaus hevosiin sai Laura Kaihilahden tarttumaan oman yrityksen ohjaksiin. Kesään mennessä hänellä pitäisi olla harrasteohjaajan tutkinto suoritettuna. Leirejä oli parhaimmillaan kymmenen kesässä. Suomen keleissä tärkeä maneesi, yhdentoista hevosen talli, kenttä ja laitumet kuuluvat kaikki vuokrasopimukseen. Samoin 162-jäsenisen ratsastusseura MT Teamin toiminta. Viime vuodet olen työskennellyt lähihoitajana, Kaihilahti kertoo. Galvano ja Tenor ovat Laura Kaihilahden uusia työkavereita. – Nimi kuvastaa yhteistyötä ja se näyttää hyvältä kirjoitettuna, mikä on tärkeää, Kaihilahti sanoo. Kaihilahti on hyppäämässä unelmiensa alalle, mutta helppo ala ei ole kyseessä. Lisäksi hän on ostamassa kahta hevosta. Aamupäivät ja osa iltapäivästä kuluu tallitöissä, paperitöissä ja hevosia hoitaessa, iltaisin on tunteja. rekryexpo 42 13.11.2018 Y rittäjäksi ryhtyminen on helpompaa, jos apua on saatavilla eikä kaikkea tarvitse ostaa omaksi. Opintojen ohjaajana toimii Merja Mäentausta. Merjan tallin viisi ponia ovat myös käytettävissä, niistä kolme siirtyy Kaihilahden omistukseen. Kaihilahti voi hypätä liikkuvaan junaan, sillä kaikki on valmiina ja tarvittaessa Mäentaustat auttavat. Leiritoimintaa on tarkoitus jatkaa ja kehittää, Kaihilahti arvelee. – Talvi menee toiminnan sisäänajossa ja kehittämisessä, ensi kesänä pitäisi olla täysi vauhti päällä. – Myös lasten ja nuoren vanhemmat ovat tervetulleita mukaan toimintaan vaikka taluttamaan, Kaihilahti sanoo. 1990-luvulta Kaihilahdella on suoritettuna hevostenhoitajan ja agrologin opinnot. Lähihoitajankin tutkinnosta on varmasti apua myös ratsastuskoulun pyörittämisessä, sillä molemmissa on kysymys asiakaspalvelusta. Merja Mäentausta on luvannut pitää osan tunneista ja muitakin valmentajia tallilla käy, myös Mikko Mäentaustan valmennukset tallilla jatkuvat entiseen tapaan. – Olen aina haaveillut omasta hevosalan yrityksestä, mutta hevoshommiin tuli lapsen allergian takia 15 vuoden katkos. Merjan tallin vilkkaimmat vuodet sijoittuivat 1990-luvulle ja 2000-luvun alkuun. Toiminnan painopiste säilyy entiseen tapaan lapsissa, nuorissa ja perheissä. Henkilö. Viime vuosina toiminta on ollut pienimuotoisempaa. – Normipäivästä tulee 12-tuntinen. Kun vuodesta 1987 lähtien Koskella ratsastuskoulu Merjan tallia pitäneet Merja ja Mauno Mäentausta hakivat työlleen jatkajaa, somerolainen Laura Kaihilahti päätti tarttua elämänsä ohjaksiin ja toteuttaa pitkäaikaisen haaveensa omasta tallista
Ratsastuksen voi aloittaa 3–4-vuotiaana, jos apuna on taluttaja. . Naisten laji . Jäsentalleja on 62. Itsenäisen ratsastuksen aloitusiäksi suositellaan 8–10 vuotta. . Toiminnan painopiste on lapsissa, nuorissa ja perheissä. validia-asuminen.fi/rekry. . Valtaosa harrastajista on tyttöjä ja naisia. Aikuisharrastajista 95 prosenttia on naisia ja junioreista 97 prosenttia tyttöjä. Kun pariskunta istahtaa kuvattavaksi grillikatokseen, ilmeistä voi hyvin päätellä, että yhteisen ajan lisääntyminen on kummallekin mieleen. Laura Kaihilahti toteutti pitkäaikaisen haaveensa ja ryhtyi hevosalan yrittäjäksi. Vakka-Suomen Puhelin hakee useita uusia työntekijöitä Turkuun ja Uuteenkaupunkiin. Lähde: Suomen ratsastajainliitto. Muutama vuosi sitten Kosken kunnan rakennustarkastajan paikalta eläkkeelle jäänyt Mauno Mäentausta on luvannut opastaa vaimoaan eläkeläiselämän poluille. Ratsastusta voi jatkaa hyvinkin iäkkääksi saakka, myös kilpatasolla. Merja Mäentausta harjoittelee eläkkeellä oloa miehensä Mauno Mäentaustan opastuksella. . Haluaisitko työskennellä modernissa asiakaspalvelussa. . . Lounais-Suomessa on 88 Suomen Ratsastajainliiton jäsenseuraa. . . . Ratsastus kehittää sekä kehonhallintaa että mielenhallintaa, sillä laji perustuu ihmisen ja eläimen väliseen yhteistyöhön. www.vsp.fi Töissä hyvällä fiiliksellä Tule tekemään MERKITYKSELLISTÄ TYÖTÄ Haemme lähihoitajia ja avustajia vakituisiin sekä määräaikaisiin työsuhteisiin. . rekryexpo 43 13.11.2018 Kevyt siirtymä on helpotus myös Merja Mäentaustalle, joka myöntää, että eläkkeelle jääminen vähän huolettaa. . Löydät meidät messuilta auditoriosta osastolta 43. Jäseniä seuroissa on yhteensä 6 135
– Kun Tero Toivanen sanoi, että henkilöstön hyvinvointiin voisi panostaa, ilmoitin olevani juuri oikea henkilö huolehtimaan käytännön toteutuksesta, naurahtaa Rautanen. Turun AMK, Tekniikka ja liiketoiminta Tavataan RekryExpossa osastollamme 44 Join #sectorstaff https://fi.sectoralarm.fi/meilletoihin Kiinnostavaa työtä vedenkäsittelyn ja ympäristön tilan seurannan parissa! Vahvistukseksi innovatiiviseen tiimiimme haemme: • Prosessiasentajaa • Business Controlleria (LT) • Myyntihenkilöä (laitteet) Tule tapaamaan meitä RekryExpon Aula/16:een tai lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV osoitteeseen info@bk-hydrometa.. Toimitamme ympäristön tilan seurantaja mittalaitteita. Tapaaminen päättyi kuitenkin sopimukseen hyvinvointiohjelman rakentamisesta. Mukana käytännön työssä on myös Kisakallion urheiluopistossa liikuntaneuvojaksi opiskeleva laitilalainen Anna Saarela. – Sari Toivosen kehittämä virtuaalikirja ja valmennusalusta antavat kolmivuorossa työskenteleville mahdollisuuden saada materiaalia 24/7. Tarjoamme patoturvallisuuteen liittyvää konsultointia.. Toimenkuvamme: Suunnittelemme ja kokoamme valumavesien käsittelylaitoksia. Hyvinvointiohjelmaa vetävät Paulina Iiskala (vas.), Elina Rautanen, Jukka Läärä ja Sari Toivonen. sinikka.leino @turkuamk.. Molempien kanssa Rautanen oli tehnyt yhteistyötä jo aikaisemminkin. – Finn Lamexin henkilökunnalle toteutettava hyvinvointiohjelma liittyy Haaga-Helialle Vierumäellä suorittamaani liikunnan johtamisen ja kehittämisen ylempään korkeakoulututkintoon. Laitilassa tuulilaseja valmistavassa Finn Lamexissa juuri käynnistynyt strategialähtöinen hyvinvointiohjelma sai alkunsa siitä, että Laitilan kaupungin liikuntasihteeri Elina Rautanen tapasi yrityksen toimitusjohtaja Tero Toivasen täysin muissa merkeissä. We are hiring! We develop sophisticated situational awareness, surveillance and communication systems for military and civilian purposes www.navielektro.fi We are hiring! We develop sophisticated situational awareness, surveillance and communication systems for military and civilian purposes www.navielektro.fi Kehitä osaamista, innovaatioita ja kilpailukykyä kanssamme Kysy meiltä yrityksellesi sopivista ratkaisuista! timo.holopainen @turkuamk.. rekryexpo 44 13.11.2018 M oni hyvä asia lähtee liikkeelle silkasta sattumasta. Yhteistyökumppaneikseen Elina Rautanen sai Lounais-Suomen Liikunnan ja Urheilun ammattilaiset kehittämispäällikkö Jukka Läärän sekä porilaisen Idearäätäli Oy:n Sari Toivosen. Hyvinvointiohjelma toimii konseptirunkona, jonka pohjalta yksilöllinen virtuaalikirja rakentuu eräänlaiseksi Asko Tanhuanpää teksti ja kuvat ”Henkilöstö tekee tuloksemme ja heistä täytyy pitää huolta” Finn Lamexin tuulilasin tekijöille alkoi oma hyvinvointiohjelma. Kiitos yritykselle siitä, että saan kokeilla nyt ohjelmani toimivuutta käytännössä, Rautanen taustoittaa
Finn Lamexin tuulilaseja voi nähdä esimerkiksi Lontoon punaisissa kaksikerroksisissa busseissa. Työllistäjä. Jos pitää itsestään huolta fyysisesti, näkyy se varmasti myös henkisenä jaksamisena, itsekin hyvinvointipäivässä hikoillut toimitusjohtaja Tero Toivanen tiivistää. rekryexpo 45 13.11.2018 käytännön rautalankamalliksi, Rautanen kuvaa. – Tiivistettynä voisi sanoa, että meillä on nyt työkalu, jota voi tuotteistaa laajemminkin eri kokoisiin yrityksiin ja työyhteisöihin. . Yhteisen liikuntapainotteisen aamupäivän jälkeen päivää päästiin jatkamaan vielä Lukon liigaotteluun Raumalle. Laitilassa sijaitseva Finn Lamex valmistaa laminoituja tuulilaseja joukkoja tilausliikenteen ajoneuvoihin sekä raskaisiin työkoneisiin. Jo aiemmin teetetty hyvinvointikysely käytiin Learning Cafe -työpajassa läpi Laitilan Terveyskodin Paulina Iiskalan johdolla ja toiminnallisen osuuden huipensi Anna Saarelan vetämä keppija aivojumppa. Asiasta on jo keskusteltukin Laitilan kaupungin hyvinvointipäällikkö Juha-Matti Päivölän kanssa. . – Yrityksen kannalta hyvinvointiin panostamien on myös viesti ulospäin siitä, että työntekijöitä arvostetaan, hän tietää. Nyt yritän kuitenkin ottaa itseäni niskasta kiinni, miettii puolestaan Riittiö. – Tällaiset tilaisuudet luovat yhteenkuuluvuutta ja avointa ilmapiiriä, Bergman tiivistää. Finn Lamexin henkilökunnasta reilu puolet kokoontui lokakuisena lauantaina omaan syyshuoltopäiväänsä Finn Lamex -halliin. – Henkilöstö tekee meidän tuloksemme, ja henkilöstöstä täytyy pitää myös huolta. . Seuraavaksi pyrimme löytämään firman sisältä hyvinvointiagentteja, jotka toimivat jatkossa tiiminvetäjinä. Finn Lamex . Rautasen mukaan kysymyksessa on kaikkien yhteinen etu, sillä panostamalla hyvinvointiin voidaan saada aikaiseksi jopa 20 prosentin tuottavuusloikka. . . – Yhteinen matkamme Finn Lamexin kanssa jatkuu ainakin ensi kesään ja todennäköisesti vielä pidempäänkin. ”Seuraavaksi pyrimme löytämään firman sisältä hyvinvointiagentteja, jotka toimivat jatkossa tiiminvetäjinä.” Tero Toivanen (vas.) ja Seppo Kivimäki näyttävät esimerkkiä oikeaoppisesta keppijumppatekniikasta. Työ hallin puolella tapahtuu kolmessa vuorossa ja on raskasta. – Tähän asti henkilökunnalle on tarjottu mahdollisuus erilaisiin liikunnan aktiviteetteihin, kuten esimerkiksi uimiseen, kuntosaliharjoitteluun, hiihtoon ja jäävuoroihin, mutta nyt siirrytään uudelle tasolle, komppaa tekninen johtaja Seppo Kivimäki. Täysin samoilla linjoilla Finn Lamexin johtokaksikon kanssa ovat myös vientimyyjänä työskentelevä Helena Riittiö ja laminoija Nina Bergman. . Päivä alkoi yhteisharjoitteilla, joista ei voinut selvitä ilman kaverin apua. Ensimmäisessä yhteisessä tilaisuudessa Finn Lamexin väkeä informoitiin tulevista jutuista ja erilaisista kuntokartoituksista, jotka toteutuvat myöhemmin. Yrityksen liikevaihto on tänä vuonna noin 11 miljoonaa euroa. Henkilöstöä yrityksessä on 70. . – Pakko tunnustaa, että ainakin minä liikun nykyisin ihan liian vähän. Yrityksen näköisen hyvinvointiohjelman tavoite on yksinkertainen eli kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin lisääminen, joka taas näkyy parantuneena me-henkenä, iloisena työilmapiirinä ja myös motivaationa, Elina Rautanen selvittää
Haetko töitä Salosta. Tule juttelemaan Turun alueen työmahdollisuuksista lisää osastollemme 24 ja kuuntele puheenvuoromme klo 13 aulassa. Tavataan RekryExpossa 21.11. rekryexpo 46 13.11.2018 Asko Virtanen teksti ja kuvat Kosken alumiinivalmiste kouluttaa väkensä itse Oikea asenne työhön on tärkein vaatimus alalle. Kiinnostuitko. Tule jakamaan Turun Sanomia! Etsimme täysi-ikäisiä, reippaita ja oma-aloitteisia lehdenjakajia Turun ja ympäristökuntien sekä Salon alueen varhaisjakeluun. Lue lisää ja täytä hakemus osoitteessa varsinaissuomentietojakelu.fi Haetko töitä Turusta. Jakelun päätuote on Turun Sanomat. Tarjoamme sinulle vakituisen tai halutessasi määräaikaisen, työsuhteen sekä mahdollisuuden lisäansioihin esimerkiksi muun työn tai opiskelun ohessa. Lue lisää ja täytä hakemus osoitteessa www.lstj.fi Lounais-Suomen Tietojakelu Oy ja Varsinais-Suomen Tietojakelu Oy kuuluvat mediaja graafisen alan TS-Yhtymään. Ari Laaksonen koneistaa. RekryExpossa osastolla 5! Tule tapaamaan meitä!. www.lounea.
Kasvun rajat alkavat tulla jo vastaan. . Seuraavaksi rakennetaan uusi toimistotila ja lasipuolen sosiaalitilat, Marko Timonen kertoo. Ari Laaksonen, Marko Timonen ja Sami Timonen ovat viime aikoina olleet kiireisiä, sillä rakennusteollisuudella menee hyvin. – Norminpurkutalkoista puhutaan, mutta kaikenmaailman lippua ja lappua vaaditaan aina vaan enemmän. Suhdanneherkkyyden lisäksi omat haasteensa aiheuttavat myös alan nopeutuneet syklit. Tarvasjoelta on kohtuullinen matka joka paikkaan, mutta rekrytointien kannalta sijainti on hieman syrjäinen. Lähes kaikki tuotteet myydään paikalleen asennettuina. Vuoden päästä alkavat yleensä perusasiat olla hanskassa, Marko Timonen kertoo, mutta lisää ettei valmista tule koskaan. Yhtiö, jonka veljesten isä Arto Timonen perusti, aloitti toimintansa Koskella vanhassa meijerissä, mutta muutti jo muutaman vuoden päästä Tarvasjoelle omaan halliin. Tärkein vaatimus hyvälle työntekijälle on hyvä motivaatio. . . Myöskään sukupuolella ei ole merkitystä. – Meidän alan töihin ei ole ammattitutkintoa. – Asentajilla on tärkeä rooli, sillä he ovat yrityksen käyntikortti ulos päin, Timonen muistuttaa. – Meillä ei ole kauheasti oltu titteleiden perään, mutta virallisesti homma menee niin, että minä olen myyntipäällikkö ja hallituksen puheenjohtaja ja Sami toimitusjohtaja, Marko Timonen kertoo. . Yrityksen työntekijöistä kolmannes on naisia. Kosken alumiinivalmisteella on hyviä kokemuksia myös maahanmuuttajista. Aiemmalla kokemuksella tai koulutuksella ei ole juuri merkitystä, mutta toki on plussaa, jos sitä löytyy. Perheyrityksen vetäminen on kahden veljeksen vastuulla, Marko Timonen vastaa myynnistä ja markkinoinnista, Sami Timonen tuotannosta ja asennuksista. Ovien, ikkunoiden ja muiden alumiinija lasituotteiden valmistus on erikoisala, johon ei voi koulunpenkiltä valmistua. – Tyllin alueella on ollut tilaa kasvaa. Tällä hetkellä meillä on suomalaisten lisäksi työntekijöitä Virosta ja Ukrainasta, Timonen kertoo. Päämarkkina-alue: Varsinais-Suomi ja pääkaupunkiseutu. . Rakennusteollisuus on viime vuodet elänyt noususuhdannetta, mikä on näkynyt kasvuna ja kiireenä myös Kosken alumiinivalmisteessa. Kosken alumiinivalmisteen asiakkaat ovat pääasiassa Varsinais-Suomessa, KantaHämeessä, Satakunnassa ja pääkaupunkiseudulla. – Itse olen ollut alalla yli 25 vuotta ja koko ajan tulee uutta opittavaa, hän sanoo. Ne teettävät työtä, jonka kustannusta on vaikea siirtää hintoihin, Marko Timonen sanoo. . Tänään tilatun pitäisi melkein olla valmis jo huomenna. – Nyt töitä on paljon, mutta jonkun ajan päästä tilanne voi olla toinen. Henkilöstömäärä: noin 40. Työllistäjä. rekryexpo 47 13.11.2018 T arvasjoella sijaitseva Kosken alumiinivalmiste on viime vuosina kasvanut rivakasti. ”Norminpurkutalkoista puhutaan, mutta kaikenmaailman lippua ja lappua vaaditaan aina vaan enemmän.” Marko Timonen Kosken Alumiinivalmiste Kosken alumiinivalmiste . . Liikevaihto 2017: Noin 6 miljoonaa euroa. – He ovat hyvin motivoituneita. Tärkeimmät tuotteet: Ovet, ikkunat, lasiseinät ja julkisivurakenteet alumiinista ja teräksestä sekä lasituotteet. Yritys valmistaa ovia, ikkunoita, julkisivurakenteita – kaikenlaista mihin tarvitaan lasia ja alumiinia. Töitä ei myöskään helpota koko ajan lisääntyvä byrokratia. Ensimmäisessä hallissa oli tilaa 300 neliötä, nykyisin halleja on seitsemän ja tilaa 4 000 neliötä. . Perustamisvuosi: 1984. Sitä paitsi liikevaihto ja tuotto eivät kasva samassa suhteessa, Timonen muistuttaa. . Työntekijöitä on nyt nelisenkymmentä, mikä on noin kaksi kertaa enemmän kuin kymmenen vuotta sitten. Käytännössä koulutus tapahtuu kisälli-vanhempi ammattimies -periaatteella eli uusi työntekijä laitetaan kokeneemman oppiin
Loimaalta löytyy myös monipuolisia vaihtoehtoja omaan urapolkuun palveluista kunta-alaan ja rakennusalasta ruuantuotantoon. rekryexpo 48 13.11.2018 Nähdään osas??a 9 1h 15 min 60 min 1h 10 min 60 min PORI TAMPERE HÄMEENLINNA HELSINKI SALO TURKU UUSIKAUPUNKI 1h 50 min 45 min 40 min 55 min 1h 30 min O OTANTOJOHTAJA/ TYÖPÄÄLLIKKÖ MYYNTI-INSINÖÖ RI SIMULOINTI-INSIN ÖÖRI TEKNINEN DOKU N NTOIJA OHJELMISTOSUUN NITTELIJA ROBOTIIKKAINSIN ÖÖRI PLC-SUUNNITTELI JA TARJOUSLASK SSUUNNITTELIJA PUHETERAPEUTTI LASTENTARHANO PETTAJA FARMASEUTTI SAIRAANHOITAJA VÄ H HOITAJA TYÖTERVEYSHOIT AJA FYSIOTERAPEUTTI LABORATORIOHO ITAJA KIRJANPITÄJÄ ITSENÄIN LLLEENMYYJÄ / NAISTEN VAATTEET LUONNONKOSM ETIIKKAMYYJÄ MYYNTINEUVOTT ELIJA NÄYTE A AU USTEN JAKELIJA KULTTUURISIHTEE RI PERHEOHJAAJA PERHEPALVELUJEN VASTAAVA OHJAAJA SOS A ALAN OHJAAJA ASIAKASPALVELIJA JOULUNTEKIJÖITÄ POSTINJAKELUUN KOKKI MYYNTINEUVOTT LLLEENMYYJÄ MYYJÄ VARAOSAMYYJÄ/H UOLTONEUVOJA HENKILÖKOHTAIN EN AVUSTAJA LÄHIHO KALUSTEASENTAJA KIRVESMIES RAKENNUSMAALA RI HITSAAJA HITSAAJA/LEVYSEP PÄHITSAAJA S A AAJA ASENTAJA AUTONASENTAJA HYDRAULIIKKAJA PNEUMATIIKKA-A SENTAJA KORIPELTISEPPÄ O OKONEASENTAJA SÄHKÖASENTAJA KONEPUUSEPPÄ MUU PUUJA SAHATAVARAN PROSESSITYÖ Ä Ä PUUTAVARAN LAJITTELIJA TUOTANNON TYÖNTEKIJÄ KONEISTAJA VIENTIASENTAJA ASENTAJA/K KKOONPANOTYÖN TEKIJÄ ASENTAJIA LINJAKOKOONPAN OON KOKOONPANIJA TUOTANTOTYÖN T TTAKSINKULJETTAJA TAI LINJA-AUTONKUL JETTAJA PUUTAVARA-AUTO N/HAKKURIAUTON KULJETTA VINKONEENKULJE TTAJA KOTISIIVOOJA VARASTOTYÖNTE KIJÄ KAHVILATYÖNTEK IJÄ KESÄTYÖPAIK HAUSSA UUSIA OSAAJIA Loimaan kansainvälinen teknologiakeskittymä kasvaa ja kehittyy! Valmistavan teollisuuden yritykset hakevat uusia huippuosaajia tuotantoon ja asiantuntijatehtäviin. Tule tapaamaan meitä RekryExpoon, niin kerromme, mitä juuri sinulle on tarjolla! tur vallinen arki – uravaihtoehtoja – monipuoliset palvelut –toimintaa ja viihdettä lähellä kaikkea – helppo ja edullinen arki – unelmien koti – tilaa hengittää – luonto ja rauhaa Vapaus ??eu?aa omannäköinen elämä kotiloimaalta.fi