vuosikerta Irtonumero 2,30 e Tervetuloa Hippo-suunnistuskouluun! Ryhmät 7–14-vuotiaille, myös vanhemmat ovat tervetulleita. ja Tammelan urheilukeskuksessa 12.5. ma, ke ja pe klo 10–12 Yleisurheilufestarit 24.5. Forssa: aidat ja kuula to 18.8. klo 18-19 Ämyri Osallistumismaksu Esan jäsenille koko kesältä 10 euroa ja muille 20 euroa. 050 562 5585, ma-pe 10-17, la 10-14 www.muotitalomarilyn.fi HUIPPUERÄ mallivaatteita koot 38-42 15 € 25 € _ Someron Esan yleisurheilu 2022 Someron urheilukentällä Tiistaikisat 3.5.–23.8. Ilmoittautuminen klo 18 ja kisa alkaa klo 18.30. Suunnistuskoulussa mukana JÄLLEEN SALOSSA! Tutussa paikassa Kauppakeskus Linjurissa Jättivalikoima laatutakkeja JOPA -70 % normaalihinnoista Koot 34-56 MARILYN POP UP Kauppakeskus Linjuri, alakerta P. Tammela: keihäs, kolmiloikka ja kuula pe 5.8. klo 18-19 Esakallio 16.5. Somero: seiväs ja keihäs to 21.7. Tammela: keihäs, aidat ja pituus to 7.7. Vanhemmat ilmaiseksi lapsen seurassa. klo 18-19 Kultelan savipuisto 6.6. klo 18 Muut tapahtumat yhteistyössä Forssan Salaman ja Tammelan Ryskeen kanssa Maastojuoksut Someron pururadalla 29.4., Forssassa Linikkalanlammella 5.5. klo 15.15–16.15 Urheilukoulu 6.6.–24.6. 02 748 9209/040 541 6316 Pst... klo 18.30 alle 6 v. klo 18-19 Pururata 9.5. klo 18-19 Metsäkoivulan polku 30.5. 02-779 300 www.k-rauta.fi/somero palvelemme: ma-to 8-17, pe 8-18 ja la 9-14 SOMERO TERVETULOA! KAUPPIAS TARJOAA MUNKKIA JA SIMAA PE 29.5. Somero: moukari ja juoksu lisäksi Someron Säästöpankin seiväskoulu Tommi Holttisen ohjaamana pe 3.6. Suunnistuskoulu kokoontuu 6 kertaa. KLO 10-15. Forssa: yhteinen seuraottelu Ilmoittautumiset ja lisätiedot www.someronesa.fi/yleisurheilu Helmi Muotiputiikki Joensuuntie 47 31400 Somero (Someron vanha meijeri) Puh. Tammela: keihäs ja viestit to 24.8. yleisurheiluharjoitukset ja kisat klo 19 Torstain yleisurheiluharjoitukset 19.5.–25.8. SOMERO paikallislehti Nro 30 Tiistaina 26.4.2022 98. Ilmoittautumiset osoitteessa www.someronesa.fi/suunnistus/nuorisotoiminta/ 2.5. Varaa suunnistuskouluun säänmukainen, ulkoliikuntaan sopiva asu. Kaikkiin osakilpailuihin osallistuneille pokaali. ja klo 18.15–19 yli 6 v. Somero: kuula, moukari, kävely ja juoksu to 16.6. Suunnistuskoulun järjestää Someron Esa ry. Forssa: korkeus ja kiekko pe 10.6. Yhteiset lajitekniikkaillat klo 17–19 9–12-vuotiaille oma harjoitusryhmä, vanhemmille eri lajeja vaihtoehtoina pe 20.5. Someron Kevätpöhinät kovassa vauhdissa! Käy kurkkaamassa tarjoukset ja tapahtumat liitteestä tai www.somerolehti.fi Turuntie 1, puh. klo 18-19 Havuharjun kesäteatteri 23.5
Muutama minuutti vieraiden tasoituksen jälkeen SoVo kehitteli näppärän hyökkäyksen, jonka päätteeksi Özdemir vapautti mainiolla syötöllä Eerika Haalijoen hyvään maalipaikkaan. SoVo oli saanut vieraakseen Kimito Sporföreningin, eli KSF:n Kemiönsaarelta. Toisen jakson alussa ja loppupuolella vierasjoukkue viimeisteli ottelun viimeisiksi jääneet maalit, joten lupauksia antaneesta esityksestään huolimatta Someron tytöt jäivät vielä ilman kauden ensimmäistä sarjapistettään. Viime kaudella SoVo oli vasta totuttelemassa täydellä kentällä, täydellä peliajalla ja täydellä (yhdentoista pelaajan) kokoonpanolla pelaamiseen. Voiman maalintekijöinä kunnostautuivat Elias Tuomela, Jami Talvi, Akseli Laine ja Hermanni Pettersson. Tytöille täpärä avaustappio Uusi pelikausi pallokentän tekonurmella avattiin Voiman joukkueiden toimesta melkoisella vyörytyksellä. Pojille tuntumaa kovasta sarjasta Edelliskausilla alle 14ja alle 15-vuotiaiden aluesarjoissa hyvin menestyneet Voiman (pääosin) vuonna 2006 syntyneet pojat tekivät alkaneelle kaudelle rohkean loikan alle 17-vuotiaiden Kolmoseen. Kun KSF onnistui maalinteossa kahdesti ja kotijoukkue vain kertaalleen, lopputulokseksi saatiin 2–1 (1–0) vierasvoitto. n SoVon P17 kokoonpano: Luukas Kyyrä (mv), Sebastien Galuszka, Akseli Hakamäki, Oliver Helenius, Martti Kanasuo, Markus Veikkola, Markku Aaltonen, Eero Lehtinen, Eeli Pynninen, Matias Koskinen, Micky Enqvist ja Aimo Kurvinen. Kotijoukkue hallitsi palloa enimmän osan ajasta, mutta Luja osoitti vaarallisuutensa terävillä vastahyökkäyksillä. Monet joukkueista, kuten esimerkiksi avausvastustaja Littoisten Työväen Urheilijat, koostuvat vanhemmista, kookkaammista ja fyysisesti vahvemmista pelaajista, joten ensimmäisestä kaudesta tämän ikäluokan peleissä ei ole luvassa SoVon pojille helppoa. Kymmenen minuuttia ennen loppua SoVon puolustukselle sattui pieni uinahdus, jonka Lujan Piritta Palonen käytti hyväkseen ja tasoitti lukemat 2–2:een. n SoVon T14-kokoonpano: Alisa Kauppi (mv), Peppi Linden, Katriina Rasila, Ella Nieminen, Laura Kurvinen, Oona Kainulainen, Ella Paija, Melinda Ahonen, Viivi Laiho, Minea Ahonen ja Noora Kurvinen. Mukava palkinto yritteliäisyydestä tuo Liisa Lehtosen hallitusti sooloilema maali silti oli ja antanee joukkueelle lisää itseluottamusta seuraaviin peleihin. KUVAT KARI EERIKÄINEN Vihreäasuinen kotijoukkue SoVo pelasi hyvän ottelun 12-vuotiaiden tyttöjen sarjan kauden avauksessa. SoVolla vaihtopelaajia oli viisi, mikä mahdollisti hyvän juoksutempon läpi ottelun. Aurinko ja pelitaso lämmittivät Hienoista olosuhteista pääsivät ensimmäisinä nauttimaan 12-vuotiaiden alueellista Kakkosta 8 vastaan 8 -ryhmityksin pelaavat tyttöjuniorit. Reilun pelin ansioista jaettavia ”vihreitä kortteja” saivat Tuomela, Laine ja Väinö Paakki. Toisen kerran kotijoukkue siirtyi johtoon, kun jälkimmäistä puolikasta oli pelattu vajaat 20 minuuttia. – Ei ollut meillä paljon jakoa tässä pelissä. LTU iski pelissä nopean avausmaalin, mutta sen jälkeen edettiin pitkä tovi ilman lisäosumia. Valmentaja Juho Petterssonin ei tarvinnut kentän laidalta tätä Voiman nuorimmaista sarjatoiminnassa mukana olevaa poikajoukkuetta juurikaan ohjeistaa, eikä senkään vertaa innostaa. Nopeudellaan monia vaaranpaikkoja SoVon puolustusalueella aiheuttanut Lujan Niini Knuutila onnistui vähän ennen taukoa yllättämään SoVo-vahti Viivi Karttilan, joten toiselle pelijaksolle lähdettiin 1–1 tasalukemista. Tulevana perjantaina SoVon naiset esiintyvät jälleen kotiareenallaan, jonne vastustajaksi saapuu Turun Pyrkivä. Loppuun asti jännittävä kamppailu päättyi vieraiden 2–1 (0–1) voittoon. Haalijoki iski voittoniitin Voitontahoinen Voima ei ollut kuitenkaan sanonut vielä viimeistä sanaansa. Kuvassa kotijoukkueen pelaajista Peppi Lindström, Laura Kurvinen, Emmy Lundberg ja maalivahti Iida Taimela.. Tulokas aloitti maalinteon Vähän avausjakson puolivälin jälkeen SoVon pyöritys vastustajan maalin edustalla tuotti tulosta. n Viiden pelitapahtuman jalkapalloavaus Voiman pojat (kuvassa Otto Ristimäki, Vili Nokka ja Lenni Käkönen) venyivät hienosti tasapeliin turkulaista FC Interiä vastaan sunnuntain kotiturnauksessa. Toisen kierroksen vastustaja Luja oli tasoltaan selkeästi vaatimattomampi; osin senkin vuoksi, että sen kokoonpanosta puuttui tukku runkopelaajia, eikä vaihtopenkiltäkään löytynyt lainkaan apuvoimia. Vielä viimeisellä peliminuutilla Akseli Hakamäki taiteili itsensä oivalliseen tekopaikkaan, mutta hänen ja muiden voimalaisten harmiksi pallo kumahti LTU:n maalin pystytolppaan. Aito peli-ilo huokui alusta loppuun. Nuori nainen latasi komealla vedolla kotijoukkueen kolmannen kerran johtoasemaan ja tämä etumatka kesti loppuvihellykseen asti. P9-kokoonpanossa olivat myös Miska-Onni Laukkanen, Lenni Käkönen, Riku Lauttia, Otto Ristimäki, Rene Mäkinen, Konsta Lindberg, Tate Torkkola, Nikolas Saneri, Jami Elosilta, Vili Nokka, Petro Koski, Veikka Pelto-Lampola ja Jussi Heinonen. Se päättyi Ella Paijan näyttävällä laukauksella iskemään SoVon 1–0 johto-osumaan. Alkuminuuttien tunnustelun jälkeen SoVo lisäsi liikettä peliinsä ja alkoi vähitellen saamaan hyökkäyspeliään käyntiin. Edellisen viikon sarja-avauksessaan Kaarinassa somerolaisjoukkue oli kovaa kotijoukkuetta vastaan aseeton ja hävisi 0–9. SOMERO 2 Tiistaina 26.4.2022 SoVon naisten voittotili auki SoVo – LLuja 3–2 Juha Laakso Someron Voiman naisjoukkue ei vitkastellut voittotilinsä avaamisessa toisella pelikaudellaan jalkapallon LänsiSuomen alueen Nelosessa. Etenkin maalinteko oli silloin hyvin pulmallista, mutta ottelun perusteella oppirahat on makseltu ja selvää kehitystä joukkueen kokonaisvaltaisessa pelaamisessa on tapahtunut. Interin kanssa somerolaiset pelasivat 3–3 tasapelin, Hakaa vastaan tuloksena oli 3–8 tappio ja päivän huipennukseksi SoVon pojat nousivat Peimari-ottelussa pitkältä takamatkalta riemukkaaseen 8–7 voittoon. SoVon ainoaksi jäänyt osuma, kavennus 1–2:een, syntyi sen verran myöhään, ettei kotijoukkueelle jäänyt enää aikaa tasoitukseen. Sovitut pelikuviot ovat jo ihailtavan hyvin iskostuneet pelaajien mieleen ja heidän yritteliäisyytensä kelpaa esimerkiksi vanhemmillekin. Nuorimmaiset ilakoivat maaleilla Voima isännöi P9-ikäluokan kakkostason A1-lohkon turnausta, jossa mukana olivat FC Inter Turusta, Paimion Haka sekä Paimion ja Sauvon alueilla toimiva Peimari United. Avausjakson lopussa ja heti toisen alussa LTU viimeisteli tehokkaasti ja voitti kamppailun lopulta 5–0 (2–0). Tulokaspelaaja Azra Özdemir nosti pallon hallitusti yli maalivahdin, siirtäen kotijoukkueen 1–0 johtoon. SoVo kukisti kotiavauksessaan Lauttakylän Lujan 3–2 (1–1). SoVo sai heti kauden alkajaisiksi pelinsä mukavasti käyntiin ja maalihanan auki. Noin varttitunnin jälkeen LiePa/PiPS kolisutteli Alisa Kaupin vartioiman SoVo-maalin pystytolppaa ja miltei saman tien kotijoukkue käynnisti nopean vastaiskun. T14-ikäluokan tytöt kohtasivat 8 vastaan 8 -sarjan kauden avauksessaan Liedon Pallon/Piikkiön Palloseuran YJ:n kakkosjoukkueen. Toivottavasti pääsemme seuraavilla kierroksilla paremmin mukaan peliin, SoVon P17 –joukkuetta valmentava Henri Hakamäki kommentoi sarja-avausta. n SoVon kokoonpano: Viivi Karttila (mv), Linnea Sariola, Emilia Salo, Amanda Virtanen, Maria Frankberg, Eerika Haalijoki, Marjukka Lamppu, Mira Rajala, Seena Lahti, Hilppa Juote, Sanni Hiisilä, Oili Ovaskainen, Irene Lehtinen, Maija Kemppainen, Azra Özdemir ja Saana Lönnqvist. SoVo oli pääosan peliajasta hieman alakynnessä, mutta pääsi kuitenkin muutamaan otteeseen hätyyttelemään kaarinalaisvastustajan maalia. Se, mikä valmentajan piti pelien aikana kiireisenä, oli vaihtojen ajoittaminen ja peliajan takaaminen kaikille 17:lle kokoonpanossa olleelle pelaajalle. Maalien viimeistely tuotti enemmän vaikeuksia, mutta kolme merkintää maalisarakkeeseen sentään kirjattiin. n SoVon T12-kokonpano: Iida Taimela (mv), Lotta Puotsaari, Melina Montti, Emmy Lundberg, Fanny Pettersson, Kiia Vuorela, Mikaela Saneri, Ellen Rantanen, Peppi Lindström, Laura Kurvinen, Verna Teräväinen, Linda Timperi, Liisa Lehtonen, Sofia Jalli, Peppi Kontio ja Noora Kurvinen. Molemmat joukkueet esittivät ajankohtaan nähden yllättävänkin hyvää peliä, varsinkin puolustusalueillaan. Vastustaja oli kyllä tänään hyvä ja meillä oli käytössämme vain yksi vaihtopelaaja. Mira Rajala viiletti pallon kera hyökkäysalueen laidalta läpi, tarjoili hyvän keskityksen maalin edustalle nousseelle Seena Lahdelle ja tämä sijoitti pallon vuorenvarmasti maaliin. Tuo ei ole aivan helppo homma, kun tämän sarjan peleissä voi olla kentällä samanaikaisesti vain maalivahti ja neljä kenttäpelaajaa. Pistekamppailuja kävivät naisten lisäksi 14-vuotiaiden tyttöjen ja 17-vuotiaiden poikien joukkueet sekä 12-vuotiaiden sarjan tytöt ja 9-vuotiaat pojat
JOKA PÄIVÄ EDULLISESTI. 040 718 6214 Palvelemme: ma-la 8-21, su 10-21 PARASTA PALVELUA. Tiistaina 26.4.2022 SOMERO 3 Joensuuntie 5, Somero p. 040 718 6214 Palvelemme: ma-la 8-21, su 10-21 Joensuuntie 5, Somero p. TARJOUKSET VOIMASSA TI–TO vk 17 VALIO OIVARIINI 400 g (5,73/kg) Rajoitus 2 rs/talous SALOSEN TOSIHYVÄ SÄMPYLÄT 5 kpl/325 g (3,66/kg) 2 99 KPL KIVIKYLÄN SIPULITEEMAKKARA 800 g (3,74/kg) 2 49 RS 2 29 RS PERUNAPUSSI 5 kg (0,40/kg), Suomi Rajoitus 1 ps/talous KALAPUIKOT 450 g (4,42/kg) KIVIKYLÄN PALVARIN HERNEKEITTO 435 g (4,02/kg) 3 50 2 PRK VALIO OLTERMANNIJUUSTOT 900-1000 g (5,49-6,10/kg) 5 49 KPL 1 99 PKT FARIINISOKERI 500 g (2,70/kg) 1 35 PS RYPSIÖLJY 900 ml (3,88/l) Suomi 3 49 PL 1 19 KPL KIVIKYLÄN GRILLIPUIKULA 300 g (8,30/kg) PLUSSA-KORTILLA 1 99 PS 6 95 KG PORSAAN PAISTISUIKALEET 2 29 KPL KIVIKYLÄN MAKSAja LAUANTAIMAKKARA 300-400 g (5,73-7,63/kg) 1 19 PS 59 KG 2 99 RS NAMS TERTTUTOMAATTI 500 g (5,98/kg) Suomi RAIKKAAT SITRUUNAT Espanja 1 99 KPL 1 19 PS 1 19 PS 1 39 PS PORIN POIKA KAURASEKALEIPÄ 420 g (3,31/kg) PORIN POIKA RUIS TÄYSJYVÄLEIPÄ 300 g (3,97/kg) SARPI MAALAISLEIPÄ 470 g (4,23/kg) 1 99 KPL ATRIA GOUTER MAKKARATANKO 1,4 kg (4,28/kg) 5 99 KPL ATRIA MAKSA-, MAKARONIja PERUNASOSELAATIKOT NAAPURIN MAALAISKANAN KANAN JAUHELIHA 800 g (4,99/kg) 7 95 KG HK VILJAPORSAAN ULKOFILE palana 3 99 RS 10 90 KG PERATTU MUIKKU 9 95 KG SAVUSILAKAT 14 90 KG NAHATON HAUKIFILEE IDA RED OMENAT Puola MYLLÄRIN VEHNÄJAUHOT 2 kg (0,60/kg). PARAS VALIKOIMA
Someron seurakunnan apostolikyydit kuljetaan Ämyrin maisemissa. Nuorten opiskelijoiden aerobinen kunto ja lihaskunto ovat vuosien saatossa huomattavasti heikentyneet. Sp-Frisbeegolfkisat pidetään Rankkulassa. pääkirjoitus !!! UPDATE_STATUS:1 POSITION:5 paakkanen Somerolla 26. Alkuviikosta ohjelmassa on mun muassa koeajaa Sporttikoneessa sähkömopoa tai sähköpyörää. Arjessa liikkumista ja liikettä tulee lisätä myös kouluja harrastusmatkojen ja kotona liikuskelun merkeissä. n Pöhinäviikkoon kuuluvat oleellisena osana myös tuntuvat tarjoukset, ja ne sekä teemaviikon ohjelman kokonaisuudessaan voi vapaasti lukea verkkosivullamme: somerolehti.fi. Liikkumattomuus ei pelkästään vähennä nuorten hyvinvointia, vaan myös sulkee ovia tiettyihin ammatteihin. Rautanetissä on lapsille herneen ruukkukylvöä. Kevätpöhinä jatkuu: musiikkia, mittausta, kisailua... Menemme silloin myös yöpymään Vaasaan, kun matka kotoa sinne on vähän pidempi, Anu Lehtonen kertoo. Ikävää, jos ammattihaave jää kiinni liikunnan vähäisyydestä. – Ei mitään erikoista. Työterveyslaitoksella on huoli siitä, kuinka nuoret jaksavat jatkossa fyysisyyttä vaativissa työtehtävissä. Toisen asteen opiskelijoista vain 15–17 prosenttia liikkuu suositusten mukaisesti vähintään tunnin päivässä. Monilla aloilla, kuten teollisuuden ja hoitoalan tehtävissä, vaaditaan hyvää yleiskuntoa. huhtikuuta 2022 Apua arkiliikunnasta gallup ti es it kö , et tä ... Tiettyihin ammatteihin, kuten pelastusalan ja poliisin opintoihin, päästäkseen pitää läpäistä kuntotestit. SAULI KAIPAINEN. Valitettavan moni opiskelija alkaa olla sen verran huonossa kunnossa, että se vaikuttaa jo nyt heidän työkykyynsä ja pärjäämiseensä työelämässä. Selkäliiton mukaan liikuntatuntien lisääminen on tärkeää, mutta nuorten tulisi lisätä liikuntaa myös arjessaan. Luvassa on monipuolinen kattaus kuoromusiikkia, kun estradille astelevat Someron Naiskuoro ja Someron Laulumiehet johtajanaan Olli Salomäenpää sekä Metka Kööri johtajanaan Annika Kuntsi. Someron optiikassa mitataan niin verenkuin silmänpaineitakin ja Adamariassa kolesterolia, verensokeria ja herkkää CRP:tä. – Nyt vappuna mennään A-tyttöjen lentopallomatsiin SM-lopputurnaukseen. huhtikuuta. Vähäinen liikunta näkyy myös tukija liikuntaelimistön oireiluna: esimerkiksi toisella asteella selkäkipuja esiintyy jo noin viidesosalla nuorista. Kevään Sävel -konsertti, eli Somero-opistossa opetusta saavien kuorojen perinteinen yhteiskonsertti. Vanhalla seurakuntatalolla on Eija Komun luennon aiheena Juice Leskisen tekstit. Kaikki liikkuminen on terveyden kannalta hyödyllistä. Ehkä se on työnjuhlintaa, ylioppilaslakki päässä. Esakalliolla tanssittaa Leif Lindeman. Vähän lastenjuhla-tyyppinen nykyään, ehkä vähän kesän aloituskin, arvioi Taru Laaksonen. SOMERON Kevätpöhinät -teemaviikko jatkuu. Konsertti pidetään Someron seurakuntakeskuksesta torstaina 28. Suurin piirtein vain, että se on vapaapäivä, ettei ole töitä, Aleksei Oja vastaa poikansa Markus sylissään. – Kesän alkua ja lomille menoa! Mökille haluaa jo mennä, ja sinne on kiva päästä, Mirva Halonen iloitsee. Mitä vappu merkitsee sinulle. Sauli Kaipainen – Minulle vappu on ihan sama
Kiitos mielenkiinnosta, iloitsee Merilä. Maalariksi opiskelleelta Taiwolta homma sujuu. Erityisesti rokottamattomien sekä heidän, joilla on riski saada vaikea koronatauti rokotuksista huolimatta, kannattaa harkita käyttäjäänsä tehokkaammin suojaavan maskin käyttöä, tartuntataudeista vastaava lääkäri Jutta Peltoniemi toteaa. Sillä kartoitetaan muun muassa yritysten tarpeita ja mahdollisuuksia palkata vieraskielistä työvoimaa ja minkälaisia tehtäviä on tarjolla. . Someron vastaanottokeskuksesta on jonkin verran kyselty asiaa. Myös kirjeen peruminen on helppoa, jos et jostain syystä haluakaan kirjeitä jatkossa. . – Somero-lehden viime numerossa julkaistiin pieni mainos uutiskirjeestä. Kaupungin nettisivuilla on kysely Somerolla toimiville yrittäjille, missä he voivat kertoa halukkuudestaan työllistää tätä joukkoa. Sieltä yritysneuvojat ottavat kontaktin yrittäjään ja asia etenee, selvittää asiantuntija Toni Puranen TE-keskuksesta. Työnhakijaksi ilmoittautuminen tapahtuu osoitteessa: https://bit. Työpaikoilla työnantaja päättää työntekijöidensä maskien käytöstä Työterveyslaitoksen ohjeistusten mukaisesti. – Jokainen voi oman harkintansa mukaan edelleen käyttää maskia esimerkiksi ruuhkaisissa sisätiloissa. fi. Hyvästä käsihygieniasta on edelleen tärkeää huolehtia. ly/3JLa4Hf. – Vaikka lehti ilmestyykin vain tiistaisin ja perjantaisin, julkaistaan uutisia somerolehti.fi:ssä myös välipäivinä, kertoo päätoimittaja Sari Merilä. Oikea taho avun antajana sekä työtä tarjoaville että työtä hakeville on Varsinais-Suomen työja elinkeinotoimisto. Oireisille suositellaan aina ensisijaisesti kotona pysymistä oireiden väistymiseen saakka. – Uutiskirjeeseen Somero-lehden toimitus laittaa vinkin tuoreista uutisista ja kokoaa myös kuukauden kiinnostavimmat uutiset. Työnhakijaksi ilmoittautumisen kautta työnantajat voivat löytää tekijän ja tekijä töitä. Maskia suositellaan käytettäväksi kuitenkin sairaaloissa ja hoivakodeissa Merja Alitalo (vas.) ja Liisa Stark aikovat jatkaa maskin käyttöä edelleen ainakin kaupoissa ja sellaisissa paikoissa, missä on paljon ihmisiä samassa tilassa. Turvavälit on helppo yhä pitää isossa tilassa. Sen jälkeen TE-toimistosta otetaan yhteyttä. – Jos on tarjolla työtä, niin työnantaja vinkkaa siitä TE-keskukselle. UKRAINASTA sotaa paenneet voivat tehdä Suomessa töitä rajoituksetta sen jälkeen, kun ovat hakeneet oleskelulupaa tilapäisen suojelun perusteella. Lehden ilmestyttyä oli perjantaina aamukahdeksaan mennessä uutiskirjeen tilannut jo 497 ihmistä. Myös kaikki saatavat rokotukset on käyty ottamassa. Siellä täytetään verkkolomake ja lähetetään se sähköisesti TEtoimistoon. Sota paenneita halutaan työllistää Tajudeen Taiwo sai töitä Pertti Kujalalta. MASKIN käyttöä suositellaan maakunnassa edelleen henkilökunnalle ja vierailijoille terveydenhuollon kaikissa toimipisteissä, kuten sairaaloissa, terveyskeskuksissa, vastaanotoilla ja neuvoloissa, sekä ympärivuorokautisen hoivan laitoksissa, vammaispalveluiden yksiköissä sekä iäkkäiden ja riskiryhmään kuuluvien laitosja kotihoidossa sekä tarvittaessa myös sosiaalityössä. – Katsotaan nyt, mitä tästä seuraa, mutta olisihan se hyvä että edes jossain asiassa päästäisiin normaaliin arkeen, hän toivoo. Työnhakijaksi TE-toimistoon voi ilmoittautua vasta sen jälkeen, kun on saanut päätöksen oleskeluluvasta. Kumpikin on selvinnyt korona-ajasta hyvin, ilman tartuntaa. Kirje ilmestyy vähintään kaksi kertaa kuussa. Sekä silloin, jos tietää altistuneensa koronavirukselle, eli esimerkiksi perheessä on todettu tartuntoja, ja kodin ulkopuoliset lähikontaktit eivät ole vältettävissä. Työnantaja lähettää postia osoitteeseen tyonantajapalvelut.varsinais-suomi@te-toimisto. MERJA RYHTÄ. Keskitymme nyt alussa olennaiseen eli perusturvan antamiseen pakolaisille. – Maskittomia asiakkaita oli tosiaan heti enemmän ja tästä päivästä lähtien myös henkilökunta saa itse valita, käyttääkö maskia vai ei, kertoo kauppias Mika Pukkila K-Supermarket Härkätiestä. Myös flunssaisena on syytä pysyä kotona. Myös Somerolle saapuneiden pakolaisten tilannetta pyritään kartoittamaan. Ohjeita etsivät niin työnantajat kuin työtä haluavat. Kenties jatkossa voimme antaa tässäkin apuamme, kertoo Someron vastaanottokeskuksen johtaja Jussi Toopakka. Somerniemeläinen Pertti Kujala on ryhtynyt ajatuksista tekoihin. – Eikä kaupassa muutenkaan kerralla ole porukkaa pilvin pimein, ja myös ilmastointi on todella hyvä, kauppias kertoo. Mukaan kirjeen postituslistalle pääsee ilmoittamalla sähköpostiosoitteensa osoitteessa uutiskirje.somerolehti.fi. Tiistaina 26.4.2022 SOMERO paikallislehti Sivu 7 Somero-lehti vinkkaa uutisista ilmaisella kirjeellä Merja Ryhtä SOMERO-LEHTI alkaa julkaista uutiskirjettä toukokuusta lähtien. Hänellä on töissä kolme Ukrainasta sotaa paennutta. He ovat ohjanneet kysyjät TE-keskukseen. Maskisuositus poistui Sari Merilä VARSINAIS-SUOMEN koronakoordinaatioryhmä poisti Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen linjauksen mukaisesti yleisen maskisuosituksen Varsinais-Suomessa. Maskin käyttöä suositellaan jatkossa julkisissa sisätiloissa ja liikennevälineissä, kun hakeudutaan koronaepäilyn vuoksi hoitoon tai testiin. – Tässä vaiheessa meillä ei ole resursseja. . Uutiskirje on kaikille ilmainen, mutta itse uutisten lukeminen vaatii Somero-lehden tilauksen. Maskia suositellaan käyttämään myös, jos on hengitystieinfektion oireita, mutta kodin ulkopuolella liikkuminen on välttämätöntä. Jos vaikka jokin kiinnostava juttu on lipsahtanut ohi silmien. Kirje lähtee liikkeelle myös silloin, kun uutisrintamalla tapahtuu jotakin oikein jymyisää. Viikonloppuna esimerkiksi ruokakaupoissa alkoi Somerolla näkyä jonkin verran myös maskittomia asiakkaita. VAIKKA yleinen maskisuositus poistui, maskin käyttöä suositellaan kuitenkin edelleen esimerkiksi sote-henkilökunnalle sekä terveydenhuollon ja vanhuspalveluiden yksiköissä vierailijoille. SARI MERILÄ TE-keskus välittäjänä työnantajien ja -tekijöiden välillä Merja Ryhtä UKRAINASTA tulleita sotapakolaisia halutaan työllistää.
– Parempi kaataa kontrolloidusti kuin myrskyn silmässä. Leeni Tiirakari, Someron Joulun silloinen päätoimittaja myöntää, että tekstien kirjoittajalla täytyi olla vahva kotiseututunne. Kirjoitukset tulivat säännöllisesti kirjepostina Talosen Ailalle. – Hän lähti Suomesta opiskelemaan englantia ja löysi Amerikasta tulevan miehensä. Seuran puheenjohtaja Marika Haapala toteaa, että oli korkea aika ruveta harventamaan syntynyttä metsää. Metsänhoitoyhdistys Salometsän metsäneuvoja Kuisma Munter lupaa, että kyllä hän ne johonkin saa menemään kaupaksi. Talkoopäällikkö Olli Nuotio vaihtaa sähkösahoineen juuri sahauspaikkaa, kun Risto Vasama katsoo tyttärenpoikansa Juhani Kakkon työskentelyä moottorisahan kanssa. Yhdysvalloissa aikuisikänsä vaikuttanut Lisa de Gorog (omaa sukua Soini) Somerolta, jätti jälkeensä noin kolmisen vuotta sitten kuoltuaan, seuralle 30 000 euron suuruisen lahjoituksen. – Liisa syntyi 1926 ja hän lähti Amerikkaan joskus 50-luvulla. – Emme voi viiden vuoden välein tehdä kattoja, muutakin työtä riittää, Marika Haapala muistuttaa. Vielä vanhana noin yhdeksänkymppisenä hän edelleen jaksoi ja pystyi kirjoittamaan tietopohjaisia muistelmia. Joitakin on kertynyt jopa kolmea kappaletta, kun kouluja Somerolla on lopetettu. – Hänen tietonsa perustuivat ihan olennaisiin asioihin. Siksi Kivimeijerillä myydään Kevätpöhinässä vielä huomiseen asti vanhoja kirjoituskoneita, joita seuralle tulee edelleen jäämään myymisenkin jälkeen riittävästi. Tekstit olivat aina hyvin valmiita, niissä ei ollut juuri koskaan korjattavaa. Souviporukkaa kuvattuna Jaatilanjoen vastakkaiselta rannalta. Tiistaitalkoiden talkoopäällikkö Olli Nuotio hymähtää katsellessaan ympärilleen väkeään. KOTISEUTUNEUVOS Voitto Ollonqvist muistaa, että Lisa de Gorogin kirjoitukset olivat hyvin pidettyjä. Lisäksi palkataan kesätyöntekijöitä. MUTTA tarina Liisasta jatkuu, sillä Voitto Ollonqvistin kautta puhelimeen löytyy Helsingin suunnasta Matti Soinin poika Antti Soini. – Palataan vanhaan normaaliin. Tämä tietää kertoa lisää Lisa de Gorogista. Heitä tulee töihin seuralle sekä OP:n avustuksen myötä että myös seuran omakustanteisina. Muutaman vuoden tauon jälkeen puhteisiin liittyi myös Museovirasto, jolta seura sai museorakennusten kattojen korjaukseen 8 000 euroa. MONET muistavat Lisa de Gorogin kirjoituksista, joita hän pitkään teki Someron Joulu -lehteen. ja menee kiinni elokuussa koulujen alkaessa. . Paja oli pahasti puiden katveessa. Se alentaa porukan keski-ikää jo kummasti! Nuorin koivusouviin osallistuja on Juhani Kakko. Torppamuseo aukeaa 23.5. Toimintaa ja varastoja seuran täytyy järjestää myös säilytettävien tavaroiden osalta. Vanhaa halutaan säilyttää ja arvostaa. . Syksyllä vuorossa on lukio, mutta vielä hän on ehtinyt koulun jälkeen menemään Torppamuseolle. Eli minä en ehtinyt häntä ennen Amerikkaan lähtöään tavata. Torppamuseolle on ajateltu Kehtonäyttely. TORPPAMUSEON rinnetontilta on kaadettu koivuja jo kolmatta vuotta peräkkäin. Kattojen kunto heikkenee nopeasti. Keväällä ne saavat lehdet. Kaupungilta SomeroSeura sai tälle vuodelle 5 300 euroa. Onneksi sentään täällä on jälleen yksi 15-vuotias moottorisahan kanssa. Hieno testamenttilahjoitus Sauli Kaipainen VAHVA osoitus kunnioituksesta Somero-Seuran tekemää työtä kohtaan saatiin seuran pankkitilille hiljattain testamenttilahjoituksena. Kirjoittelunsa Someron Jouluun hän oli aloittanut ainakin jo 1980-luvulla. Latvukset paksuuntuvat ympärysmittaa muutamassa vuodessa niin, että voidaan äkkiä joutua huomamaan, että kaatosouvia olisi taas jäljellä. Hän oli hyvin terävä nainen. Tulee hienoa jälkeä. Kyllä koivuja silti jäi vielä jäljelle. – Hulda Soini, isoäitini, järjesti Liisan ensin Englantiin opiskelemaan ja tämä kirjoitti kyllä ylioppilaaksi Somerolla. Juhani Kakko on osallistunut Somero-Seuran talkoisiin pappansa Risto Vasaman kanssa viime keväästä asti. Apu annettiin osana paikallismuseoiden hankeavustuksia. SOMERO 6 Tiistaina 26.4.2022 Somero-Seura jaksaa ponnistaa Sauli Kaipainen SOMERO-SEURAN talkooväki ahertaa säännöllisesti joka viikko yhteisissä talkoissa. Sen hän koki muun muassa jakaessaan tuoreita Someron Jouluja vanhainkoteihin ja terveyskeskukseen – Muistan eräänkin kerran, kun mentiin viemään lehtiä yhdessä Talosen Outin kanssa, niin heti ovesta tullessamme joku vanhus mielissään kysyi, että ’onks siin sen Soinin Liisan kirjotus kans’! Ollonqvist arvioi, että Lisa de Gorogilla on täytynyt olla valtavat muistiinpanot Someron vuosistaan, lapsuudesta ja nuoruudesta. Hän halusi pitää suomen taitoaan monin tavoin yllä. Pajan katon laittamisesta on aikaa viisi vuotta, mutta silti jo korjaamistarpeessa. Ne käsittelivät Someron elämää ennen vanhaan. Hän on innostunut töistä. Eron huomaa, hänellä on voimia ja hän jaksaa. Talkoot ovat tiistaisin kello 15. Ihan varmasti olisi töitä luvassa muillekin saman ikäisille nuorille, kunhan vain tekisivät tuon ensimmäisen lähtörykäyksen. KEVÄTPÖHINÄN merkeissä Harjun vanhalla Kivimeijerillä Somero-Seuran tiloissa myydään vanhojen hienojen koulutaulujen kaksoiskappaleita. Se on korvamerkitty luhdin kattoon, joka on jo hyvin huonossa kunnossa. Koivunlehdet ovat olleet rasite. Tänä vuonna meni nurin noin 15 runkoa plus pari kuusta. Ne roskastavat niin paljon, Marika Haapala huomauttaa johdonmukaisesti. Kultelan kylän tulevien Kivimakasiinin näyttelyiden vuoksi myös Somero-Seura pitää Kultelassa sijaitsevaa Savenvalajamuseota enemmän avoimena yleisölle. – Somero-Seura on mukana myös Elvi Ainalinpää-Mattilan omistamien postikorttien sekä kirjojen ja lehtien kansikuvien näyttelyn järjestämisessä, jotka on maalannut Martta Wendelin (1893–1986), Haapala jatkaa. Lehdet ja putoavat risut tarraavat talveksi kiinni päreja malkakattoihin. Virallisten paperitöiden selvittelyissä kului pitkähkö aika. – Kaikki muut, toistakymmentä henkeä, ovat eläkeläisiä. Nyt ei kaikkea tarvitse tehdä omilla varoilla. Esimerkiksi vuoden 2011 Someron Jouluun Lisa de Gorog kirjoitti aiheesta ”Someron elämää 1920-luvulla”. HIEMAN seura saa koivutukeista myös rahaa. KUVAT SAULI KAIPAINEN. Ohjelmassa koivujen kaatoa, tuulimyllyn korjausta, Kevätpöhinää.. Ja tarpeellista. KESÄLLÄ Torppamuseo on jälleen koronan jälkeen avoinna kuin ennen. Heinäkuussa ollaan auki joka päivä ja muutoin viikonloppuisin, kertoo Torppamuseon emäntänä jatkava Marika Haapala. Kirjoittelimme kuitenkin usein. Kannattaakin huomata SomeroSeuran tavoin vanhan merkitys. Heitä tarvitaan Torppamuseolla, koska aukiolot ovat niin laajat. Emmekä millään jaksa ja ennätä korjata kattoja sitä mukaa, mitä koivunlehdet ovat niitä mädännyttäneet
DANIEL Nwamara ei halua palata Kiovaan. Elokuussa se on jälleen katkolla. – Siipiparin runkopuu on 8,5 metriä pitkä ja se on männystä. Turay kertoo opiskelleensa maalariksi ja työskennelleensä alalla. Opiskelija Turaylla on neljän vuoden lupa. MERJA RYHTÄ Sieltä hän oli lähtenyt Amerikkaan, jossa tapasi unkarilaissyntyisen miehensä Gorogin. He ovat epätietoisia, miten lupien kanssa käy, kun he ovat Suomessa eivätkä Kiovassa. – Olen ollut siellä jo monta vuotta, enkä koskaan ole tuntenut itseäni vapaaksi ja että minut olisi hyväksytty joukkoon sellaisena kuin olen. Markku Reunasen kanssa Somero-Seura on jälleen sopinut tuulimyllyn siiven korjaamisesta. Hänestä vapaus on ihmiselle ja kansalle tärkeintä. Hän jätti toimistoon yhteystietonsa. KUJALA arvelee, että hänellä on töitä kolmikolle pariksi, kolmeksi kuukaudeksi. Kujala ja nelikko sopivat tapaamisen. Hän halusi olla mukana ylläpitämässä lapsuusja nuoruusaikansa kulttuuriperintöä, Antti Soini katsoo. Älypuhelimen sisältämä ohjelma käänsi puheeni heille puhelimen näytölle ukrainan kielelle tekstinä. Pitää olla jotain tekemistä, jotta aika kuluu ja saa rahaa elämiseen. SOMERO ja somerolaisuushan olivat olleet myös Antin isälle, Matti Soinille tärkeitä. – Pertti is funny, amazing and happy. Kun yksi neljästä siivestä menee poikki, pitää tehdä uusiksi kumpikin vastakkainen siipi. He ovat kaikki asuneet jo pitkään Kiovassa. Reunanen jatkaa, että itse asiassa kyseessä on siipipari. Kujalakin saa kiitosta. – Katto pään päällä ja vatsa täynnä ovat tärkeitä, mutta kyllä ihminen tarvitsee muutakin. Nämä tiedot teillä pitää vähintäänkin olla tiedossa ja annettavana, kun työtä olette tarjoamassa, joko suomalaisille virkailijoille tai suorana kontaktina älypuhelimen välityksellä pakolaisille, ohjeistaa Kujala. Kyllä sen tavatessa huomaa, synkkaako. Taiwo on harrastanut jalkapalloa, ja hän mielisi sitä pelaamaan. Fatmed Turay voisi jäädä Somerolle. – Rohkeasti vaan kohtaamaan ja tutustumaan pakolaisiin. Nwamaran mieliharrastus on tietokonepelit, Turayn laulu ja tanssi. Niitä on tänä keväänä paljon. – Heillä on asenne kohdallaan. Hän otti ensin yhteyttä Maahanmuuttovirastoon. Kujala äkkäsi, että hän voisi työllistää pari ukrainalaista pakolaista. Muutaman työpäivän jälkeen Pertti Kujalalla ei ole moitteen sijaa työntekijöistään. On myös homma sen veistämisestä, että sen saa alkuperäisen näköisenä jälleen keskiakseliin kiinni. – Moi. Fatmed Turay (oik.), Daniel Nwamara ja Tajudeen Taiwo maalasivat Pertti Kujalan (vas.) mökkiä Kopilassa. Esimerkiksi nyt kesällä on kaikenlaista puutarhatyötä, nurmikon leikkuuta ja muuta, ja maatiloilla riittää varmasti tekemistä. Kiitos, hymyilee Tajudeen Taiwo Somerolla oppimansa sanat ja pohtii, miten kummassa oppii vaikeaa suomen kieltä. Täsmällisemmät ja työsopimusten laatimiseen johtaneet neuvot hän onnistui saamaan Someron vastaanottokeskuksen toimistosta. NELIKKO on tiivistynyt työtrioksi: 27-vuotias Daniel Nwamara, 24-vuotias Tajudeen Taiwo ja 20-vuotias Fatmed Turay. Good boss. Muutama henkilö otti yhteyttä, mutta ongelmaksi osoittautui, ettei tulevilla työntekijöillä ja Kujalalla ollut yhteistä kieltä. Nwamara sanoo olevansa ammatiltaan lääkäri, ja olleensa töissä nelisen vuotta kiovalaisessa sairaalassa. Reunanen lupailee ahkerana tarttua kiinni, kiireistä huolimatta. Hän uskoo, että joitakin uudet ihmiset, ulkomaalaiset ja tummaihoiset saattavat pelottaakin. Hienoa, että olen tavannut heidät, kiittelee somerniemeläinen. Sellaisen löytämisessä on oma homma, vaikka on metsätöitäkin tehnyt. Turay opiskelee kaasuja öljyalan insinööriksi. Kerroin, mitä työtä ja missä olisi tarjolla, kuinka pitkään työt kestävät ja mitkä olisivat palkkaja muut työehdot. Nwamara haluaa olla hetken rauhassa, katsoa, millaista Suomessa on, tehdä töitä ja sitten päättää, mihin tie vie. Oleskeluluvalle on annettu jatkoa yhdeksi vuodeksi kerrallaan. – Liisalle Somero-Seura oli tärkeällä sijalla. He ovat välittömiä ja nauravat paljon. – Tarkoitus on kesän aikana tehdä uusi siipi. He pakenivat Kiovan pommitusten alettua pois Ukrainasta. – Minulle tärkeää on, että meillä on yhteinen kieli, jolla kommunikoida ja jolla kertoa, mitä pitää tehdä, antaa ohjeita ja jutella myös niitä näitä, toteaa Kujala. SAULI KAIPAINEN Pertti Kujala rohkaisee työllistämään pakolaisia Merja Ryhtä UKRAINAN sota on saanut Pertti Kujalan pohtimaan, millaista itse kullekin suomalaiselle olisi, jos joutuisi jättämään kotimaansa sodan takia. Esimerkiksi sen, että hän ja työntekijä voivat tehdä kahdenvälisen työsopimuksen vapaasti keskenään ja että vähimmäispalkka on 8 euroa tunnilta. Huomaa, että ihmisiähän me kaikki olemme. Somero-Seuran toiminnassa hän oli mukana seuran perustamisesta alkaen. Kujala ei osaa ukrainaa eikä työtä halajavat muuta kuin ukrainaa. Ei ongelmaa.” Kolmikko sanoo, että mieluummin he tekevät töitä, kuin vaan oleilevat vastaanottokeskuksessa. Daniel Nwamara hankki edullisen auton, jotta he pääsevät liikkeelle. No problem, luettelevat alle kolmekymppiset eli ”Pertti on hauska, ihmeellinen ja iloinen. – Syntyperäisten ukrainalaispakolaisten kanssa kommunikointi sujui ymmärrettävästi heidän älypuhelimiensa kautta, kun ensin itse puhuin heidän kännykkäänsä oman haluni palkata heidät töihin. Hyvä pomo. Vanha tuulimylly odottaa uutta siipeä. Minä olen tyytyväinen, että tapasin nämä hienot ihmiset. Kaikenlaista nurkkaa olisi korjattavana, jotka itseltä on jäänyt muiden töiden takia tekemättä, kuten kesämökin maalaamista, polttopuiden tekoa ja pihahommia. – Muistan tämänkin siiven olleen jo silloin melko laho, mutta yllättävästi se tämänkin ajan nyt kesti. Rakennusmies Markku Reunanen muistaa vielä edellisen rikkoutumisen: sen hän korjasi Tapani-myrskyn, 2011 joulukuussa jälkeen. Kujala oli iloissaan, kun kolmikko on avoin ja tarttuu työhön. Muuttaessaan Helsinkiin Tapio Horila antoi hänelle tehtäväksi perustaa Helsingin Somero-Seuran. Toimettomuus saa ongelmat kasaantumaan, mietti mies Kopilan kulmalta. – Siipilapojen puumateriaali on haapa, jota sahataan ohuiksi laudoiksi. – Täällä on hyvä; rauhallista ja parempi olla kuin koskaan Kiovassa. – Maailmankuva avartuu ja tieto lisääntyy, kun on ulkomaalaisten kanssa tekemisissä. Nämä muutamat päivät ovat olleet todella mahtavia. Nwamara on asunut pisimpään Ukrainassa, 11 vuotta. Nwamara ja Taiwo ovat alunperin kotoisin Nigeriasta ja Turay Sierra Leonesta. Somero-lehden päätoimittajana Matti Soini oli pitkään.. Hiukan häntä huolestuttaa bensiinin kova hinta. Hän rohkaisee muitakin työllistämään pakolaisia. Haavat on jo kaadettu, eli sen verran on ehditty eteenpäin muilta rakennushommilta. Nwamara on edelleen Nigerian kansalainen. Pertti Kujalan vastaanottokeskukseen antamiin yhteystietoihin tuli kontaktivastaus, kun Daniel Nwamara soitti ja kertoi englanniksi, että hänellä olisi kolme ystävää, jotka voisivat myös tulla töihin. Kujala lupasi kysellä, pääsisikö Someron Voimaan mukaan. Tiistaina 26.4.2022 SOMERO 7 Siipirikolle myllylle uusi lapa Sauli Kaipainen TUULIMYLLY on seissyt Torppamuseon rinteessä nyt uudemman kerran, melko lyhyeen aikaan ”siipirikkona”. Mukana repussa olisi vaatetta, taskussa passi, rahapussi ja älypuhelin
Lämmin kiitos kaikille Raimoa muistaneille sekä Someron Tk:n vuodeosaston henkilökunnalle Raimon hyvästä hoidosta. TYÖja asiakasvastaanottohuoneiden tarpeita on kaiken kaikkiaan 7–9 toimistohuoneen verran. Silmät kostuu kyyneliin. Nora Siunaus toimitettu läheisten läsnä ollessa. Työikäisten aikuisten palveluiden tarpeisiin vuokrattaisiin toimistoja asiakaspalvelutilaa 7–9 työhuoneen verran, enintään 522 neliötä. Osa työntekijöistä siirtyisi uuteen suunniteltavaan tilaan sosiaalitoimiston, terveyskeskuksen ja Jukolan tiloista. Yhtensä koronatapauksia on ollut kaikkiaan 938. TILOJEN tarpeista on käyty keskustelua Lamminniemen Hyvinvointikeskuksen kanssa. Kotihoito tarvitsee työsuojelun sekä asiakasturvallisuuden näkökulmasta lisää rauhallista kirjaamistilaa sekä erillistä tilaa asiakkaiden asioiden hoitamiseen, lääkkeiden käsittelyyn ja säilyttämiseen sekä riittävät taukotilat. (U. Tilamuutoksen ja työntekijöiden siirtymisen myötä perhekeskus olisi mahdollista sijoittaa nykyisiin käytössä oleviin tiloihin, eikä muutoksen myötä olisi tarvetta nyt varhaiskasvatuksen käytössä olevalle tilalle. KOTIHOIDON käyttöön on tarpeen vuokrata lisätilaa kotihoidon tilojen ja palveluasumisen siiven välistä. TEpalveluiden uudistus tapahtuu 2024. Perusturvalautakunta esittää tekniselle toimelle tilasuunnitelman mukaisten tilojen vuokraamista siten, että aikuisja seniorineuvolan käyttöön vuokrataan 91,7 neliön tila Lamminniemen Hyvinvointikeskus Oy:ltä. Missä onnen kaukorantaan laine liplattaa. Kotihoidon tila kasvaisi 230 neliöstä 500 neliöön. Hän sanoo, että järjestelyillä toivotaan olevan merkitystä myös sille, että palvelut säilyisivät Somerolla hyvinvointialueelle siirryttäessä. Porukalla teemme hoivatyötä somerolaisten hyväksi, toteaa Lamminniemen Hyvinvointikeskuksen toimitusjohtaja Mailis Salmi. Someron ilmaantuvuusluku laski viime viikolla parhaimmillaan jo alle 200:n, mutta torstain 64 koronatapauksen piikki nosti sen taas yli 900:n. 25.3.2022 Somero Lähtösi koskee sydämiin. SSS/ MINNA MÄÄTTÄNEN Rakkaamme Raimo Johannes Alitalo s. – Se on viesti myös siitä, että täällä on mietitty asioiden parasta ja asianmukaista hoitoa tulevaisuuteenkin, jatkaa Sorokin. Joensuuntie 23, Somero p. TILANKÄYTTÖSUUNNITELMA edellyttää Lamminniemen Hyvinvointikeskukselta tilantarpeiden selvityksen myötä ratkaisua myös siitä, voidaanko nykyinen aula-, salija ruokalatila muuntaa toimistoja asiakaspalvelukäyttöön. 02-748 5092, 0400-795 441 www.hautausmikkola.fi Katajakodissa useita tartuntoja Sari Merilä KATAJAKODIN ryhmäkoti Puolukassa todettiin loppuviikosta useita koronatartuntoja. Työtiloja tarvittaisiin tulevaisuudessa työikäisten aikuisten kokonaisuuteen sosiaalityöntekijälle, sosiaaliohjaajalle, osastonsihteerille, työikäisten aikuisten palveluohjaajalle, kansaneläkelaitoksen sivuvastaanotolle, TE-palveluille ja terveydenhoitajalle. Lamminniemen Hyvinvointikeskuksesta kaavaillaan paikkaa, josta saa saman katon alta sosiaali-, terveysja perhepalveluja.. Nykyiset tilat on todettu puutteellisiksi. Työhuoneita tarvitaan palveluohjaajalle, seniorihoitajalle, geriatrille sekä terveydenhoitajalle. Nyt terveyskeskuksen tiloissa hajalleen sijoitetut aikuisja seniorineuvolan työntekijät siirrettäisiin Lamminniemeen, jolloin työikäisten ja ikääntyvien palveluiden kokonaisuus keskittyy Lamminniemen Hyvinvointikeskuksen tiloihin. YLEISESTI Somerolla kirjattiin viime viikolla THL:n mukaan 64 koronatapausta. Se on kaikkien somerolaisten etu, että palvelut ovat saman katon alla nyt ja tulevaisuudessa. Terveydenhuoltoviranomaiset seuraavat Katajakodin tilannetta ja kaupunki tiedottaa, jos tilanteeseen tulee muutoksia. Muutos vapauttaa tilaa myös terveyskeskuksesta ja jatkossa harkittavaksi tulee, onko Jonkkalan rakennukselle perusturvan osalta käyttötarvetta tulevaisuudessa, etenkin kun tarve erillisen infektiopoliklinikan käytölle päättyy. Myös kotihoidon käyttöön tulisi vuokrata lisätilaa 270 neliön verran. Lamminniemen Hyvinvointikeskuksen tiloihin olisi mahdollista luoda oma kokonaisuus työikäisten aikuisten palveluille huomioiden myös tulevat työllisyyspalveluiden tarpeet. – Tilasuunnittelun pohjana on visio, jonka perusteella Somerolle on mahdollista luoda selkeät sote-palveluiden kokonaisuutta tukevat terveyskeskuspalvelut sekä ikäkaariajatteluun perustuva soteja perhekeskus Lamminniemen Hyvinvointikeskuksen tiloihin ja näin hyödyntää Lamminniemen vähäisellä käytöllä olevat tilat, sanoo perusturvajohtaja. Perusturva halajaa lisätiloja Lamminniemestä Merja Ryhtä PERUSTURVA tarvitsee lisää tilaa sosiaalitoimistossa lastenja lapsiperheiden palveluihin, työikäisten aikuisten palveluihin, kotihoitoon sekä aikuisja seniorineuvolalle. Tiloihin olisi mahdollisuus luoda oma kokonaisuus työikäisten aikuisten palveluille ja huomioida samalla myös tulevat työllisyyspalveluiden tarpeet TE-palveluiden uudistuksen astuttua voimaan 2024, kaavailee Sorokin. – Lamminniemen Hyvinvointikeskuksella on käytössään tyhjää tilaa, jota voisi hyödyntää entistä enemmän soteja perhekeskuskäyttöön sekä toimintojen keskittämiseen, kertoo perusturvajohtaja Marjaana Sorokin ja viittaa muun muassa aulaan, saliin ja ruokailutilaan, jotka ovat vähällä käytöllä. Lisäksi tarvetta on suuremmalle kokoustilalle, jonne mahtuisi noin 15–20 henkilöä. Lämmin kiitos osanotosta. Tämä toteutuu, mikäli Lamminniemen Hyvinvointikeskus toteuttaa käyttötarkoituksen muutoksen edellyttämän remontin nykyiseen aulaja salitilaan. Riskiryhmiin kuuluvien luona vierailevia pyydetään edelleen kiinnittämään huomiota hygieniaohjeisiin, vaikka THL:n yleinen maskisuositus onkin poistunut. SOMERO 8 Tiistaina 26.4.2022 Rakkaamme Kauko Olavi Koskinen 24.12.1954 5.4.2022 Aavan meren tuolla puolen jossakin on maa. Yksiköstä tiedotetaan, että vierailijoiden suositellaan huomioivan erityisen tarkasti annetut hygieniaohjeet (maskinkäyttö, käsija yskimishygienia). Aika on nyt tällainen, jatkaa Salmi. Hoidamme kaupungin asiakkaita; kaupunki sijoittaa meille asukkaita ja teemme päivätoimintaa somerolaisille. Mononen) Rakkaudella kaivaten Raija Jani, Hanna ja Tomi Jukka, Saija, Julia ja Jimi Joonas Jaana ja Aleksi Muut sukulaiset ja ystävät Siunaus toimitettu läheisten läsnä ollessa. – Olemme tehneet tosi hyvää työtä niin kaupungin perusturvan, teknisen toimen kuin ruokahuollonkin kanssa. SOTE-UUDISTUKSEN myötä huomiota on kiinnitetty soteja perhekeskuspalveluiden kehittämiseen sekä toimintojen keskittämiseen ja sosiaalija terveydenhuollon palveluiden integroimiseen. 11.7.1952 Somero k . Emme tarvitse niin suurta ruokasalia emmekä juhlasalia tälle joukolle, joka meillä on pääasiassa tehostetussa palveluasumisessa tai viemme kuntoutusta kotiin. – Meillä ei ole varaa pitää tiloja yksinään itsellä ja tyhjänä, etteivät asiakasmaksut nouse liian korkeiksi ja kilpailukyvyttömiksi. Raimoa lämmöllä muistaen Raili Ville, Onni Aku, Juuli, Nora ja Leevi Äiti Eija Satu, Jami, Samuel, Ville ja Jesper Pappa, minä rakastan sinua aina. Korona-aikana ruokasaliin ei ole päässyt syömään kuin talon väki. Oireisena ei tule vierailla hoivayksiköissä. – Tällä järjestelyllä saataisiin mahdollisimman paljon perheja sosiaalipalveluja saman katon alle ja koottua soteja perhekeskus. Tilasuunnitelman arvioidaan tukevan lähipalveluiden säilyttämistä Somerolla sekä parantavan Lamminniemen Hyvinvointikeskuksen toimintaedellytyksiä tulevaisuudessa sote-uudistuksen astuessa voimaan 2023. Hänestä on hyvä, että tyhjälle tilalle löytyy järkevää käyttöä. Vaikka pääasiassa hoitajien työskentely tapahtuu asiakkaiden kotona, on työn sujuvuuden ja mielekkyyden kannalta merkityksellistä, että asiakaskirjauksia, asiakkaiden hoitoja palvelusuunnitelmien tekoa, asiakasasioiden puhelimitse tapahtuvaa hoitoa, lääkehuollon toteuttamista sekä tiimivastaavien hallinnollista työtä varten on osoitettu riittävät ja asianmukaiset tilat, arvioi Sorokin. – Huomioitavaa on, että lähes koko kotihoidon henkilöstö käyttää nykyisiä tiloja. Kiitokset Someron terveyskeskuksen saattohoidolle rakkaamme hyvästä hoidosta
Kai se riittää, että valitun vahvuudet kerrotaan, ei sinun heikkouksiasi. Ymmärrän, että on kiire ja resurssipula. MEIDÄN perheen arjessa kuullaan usein seuraavia kysymyksiä ja lausahduksia: Miksi Rene pääsee taas kaverille, Mila kiusaa, miksi Kusti on saanut kahvilassa jäätelöä, Kusti löi, miksi Perttu saa katsoa kymppiuutiset... Vilkaisu kouluhommiin, suihkut ja suukot Mäkiselle, unta palloon ja aamulla sama ralli alusta. Edellyttääkö demokratia, että lehteen laitetaan, miksi sinua ei valittu johonkin toimeen. Sinulle joka karjut haukkuvalle koirallesi pihalla ja käsket tätä olemaan hiljaa: Oma huutosi on meille naapureille rutkasti epämiellyttävämpää kuunneltavaa. uutinen, jonka mukaan kaupunki aikoo kaavoittaa Kermisen metsäja peltoaluetta asuinalueeksi. Koulu alkoi Salossa kello 8. Samanaikaisesti kaupunki suunnittelee puistoalueidensa kehittämistä, jopa siltojen rakentamista yhdistämään erillisiä puistoja. Sinne jäi muiden kuninkaan vuorot. Ensin suunnattomana ärtymyksenä, nyt myöhemmin kiitollisuutena. Omasta lapsuudestani muistan myös yhdenkin kerran, kun vanhin veljeni päätti leikin, että jokainen on vuorollaan kuningas, ja kaksi muuta ovat palvelijoita. Ymmärrän, että kaupunki haluaa lisää asukkaita ja tilaa rakentamiselle, mutta ymmärretäänkö, mitä samalla menetetään. Nimimerkkiä käyttäessäsikin lähetä nimesi ja yhteystietosi toimitukseen. Seuraavana päivänä leikki oli jo vaihtunut. Metsän puolesta Hankkeen kaavoitusprosessi ei ole virallisesti käynnistynyt, eikä tulevista alueidenkäyttövarauksista ole tehty ennakkosuunnitelmia. Yhtenä vuonna joulupaketissa oli kuitenkin tehty hienoinen virhearviointi, jako kun oli 2 poikaa ja 1 tyttö. Eli nyt kyllä hieman ihmetyttää tuo väite. Kirjoita lyhyesti. Se ei aina meinaa mennä omaankaan jakeluun, kavereita kun pitäisi kohdellaan reilusti. Olen huomannut myös monissa ihmisille suunnatuissa käsikauppa eli ilman reseptiä saatavissa hintaeroja joskus jopa huomattaviakin. Itsehoitolääkkeiden hintoja apteekit ovat voineet halutessaan laskea 1.4.2022 alkaen. Salossa saman paketin hinta oli 17,45 euroa. Jyrki Virtanen maankäyttöinsinööri Someron kaupunki Vastaus edelliseen. Kolme tuntia myöhemmin samana päivänä hain toisen paketin Salosta, koska Somerolla ei ollut kuin 1 paketti. Monet perheet pääsevät näin yli ja eteenpäin, jatkavat elämäänsä. On ollut upeaa, että Somerolla lapset ovat päässeet ilman linjaautokuljetusta ihan oikeaan metsään seuraamaan luontoa. Tähän asti on ollut mukavaa seurata ikkunasta, miten läheisen päiväkodin lapset ja Joensuun ala-asteen oppilaat marssivat jonossa viereiseen Kermisen metsään. Omalla toiminnalla kun ei aina ole merkitystä näissä tilanteissa. Riidoista huolimatta sisarusparvi on onnekas, kun pääsee harjoittelemaan näitä elämän suurimpia taitoja yhdessä, miten kohdella toista, mikä on reilua ja mikä epäoikeudenmukaista. Kannattaa muistaa, että vaikka nallekarkit eivät aina tuntuisi menevän tasan, niin se pienempikin määrä maistuu erityisen hyvältä, kun oikein makustelee. Kirjoita lukijalta -palstalle nimellä tai nimimerkillä. Vaimoni on usein kesäisin kävellyt metsässä lapset kantorepussa – täydellinen paikka perheen pienimpien nukuttamiseen. Juuri niin, arvatenkin marssijärjestys oli selvä. Uutta kohti . Ostin koiralle ilman reseptiä saatavaa ripulilääkettä Somerolta ja hinta oli 21,96 euroa. KUN epäoikeudenmukaisuus näyttäytyy kodin ulkopuolella, haastetta selittää sitä omalle koltiaiselle on enemmän. Rattijuoppoja tai muuten piittaamattomia näkyi pääsiäisenä ja näkyy kevään edetessä yhä enemmän teillä. www.somerolehti.fi (palaute) toimitus@somerolehti.fi minun maailmastani Tiistaina 26.4.2022 lukijalta 9 Miksi Perttu saa katsoa kymppiuutiset... No, myönnettäköön, on sitä saatettu joskus tehdä myös liittouma jos toinenkin isoveljeä vastaan. Ollako vai ei olla, no EI EI olla . Toki isoveljen koulinnat ne vasta opettavaisia olivatkin. Mutta ehkä partio edes kerran päivässä satunnaiskäynnille loisi jotain ”pelottelua” toimintaan. Tytöt ei ehkä pidä traktoreista, ei ainakaan tämä (tuolloin) punatukkainen tyttö. Koira kuin omistaja . Kaikilla paikkakunnilla se ei ole mahdollista. . Hiljaisuus voi olla myös defenssi, kunhan vallitsee (sanaton) sopimus siitä, että asiasta ei keskustella mutta se on silti loppuunkäsitelty. Tärkeämpänä pidin kuitenkin tuijottaa omaan päämäärääni, vaikka mielessäni välillä lentelikin isommat aakkoset. Oli hetkiä, kun tunnilla ei aloitettu käymään asioita läpi, ennen kuin kyseinen henkilö oli saapunut. Vanhin isoveli oli tietenkin ensimmäisenä kuninkaan roolissa. Lopputuloksen tietävät kaikki. Miksi repiä haavoja auki ja vielä kääntää veistä haavassa – puida menneitä, tuskallisia asioita, jos tilanne on muuttunut paremmaksi. . Kuningas se siinä pimutti Nintendoa, minä juotin lasista maitoa ja toinen veljeni syötti pullaa. Kahvittelija . Somerolla pitäisi poliisin suorittaa rutkasti enemmän valvontaa. Olisihan sitä itsekin voinut heittää hanskat tiskiin ja lähteä kulkemaan erilaista polkua. . Itse yrittää päästä elämässä eteenpäin ja toinen käyttää hyväksi yhteiskunnan järjestelmää. Varmasti hienoja suunnitelmia, mutta kyseessä ovat hoidetut puistoalueet, jotka eivät tarjoa luonnonmetsän elämyksiä lähialueen asukkaille ja etenkin lapsille. Usein koulupäivien jälkeen menin töihin. Pitääkö vanhat perinteet hävittää. Monella alkaa olla viimeiset rutistukset hyppysissä koulujen suhteen, erilaisia polkuja on tarjolla. . Mutta jälkikäteen ajateltuna, tasapuolisia oltiin tässäkin. Tämä polku vei hetkeen, joka lukeutuu elämän huippuihin; valmistuin erinomaisin arvosanoin, usean stipendin kera unelmaammattiini. Vapaakaupan tuotteet kuten sidetarpeet, perusvoiteet, kosmetiikka ja ravintolisät ovat sen sijaan vapaasti hinnoiteltavia tuotteita. Sinulle joka olet valinnut elämäntyöksesi ihmisten kyttäämisen verhojen välistä: ”Hanki elämä”. Riittääkö . Variaatioita näistä on paljon ja äänenpainot vaihtelevia. Ai että, mutta tuntuu edelleenkin superhyvältä! Nyt yrittäjätaivaltani on takana pian 14 vuotta. En tiedä, onko näissä taidoissa kuinka suuri merkitys ihmisen luonteella, kasvatuksella vai millä. Samaan aikaan toisaalla toinen sai messevät veronpalautukset, tekemättä ainuttakaan kouluhommaa, saati töitä. . Toisinaan todistetaan riitaa, jossa isoveli on aikansa ärsyttänyt sanallisesti pikkuveljeä sillä seurauksella, että tältä palaa pinna ja silmissä leiskuu. Löytyypä metsästä lasten tekemien majojen jäänteitäkin. Eikä ole huolenhäivää kiinni jäämisen suhteen, kun ei täällä kukaan vahdi. Edellä mainitut edesottamukset tässä kokonaiskuvassa eivät saa enää tunteita samanlaiseen kuohuun, mutta edelleenkin pidän niitä tärkeimpinä kasvunpaikkoina elämässäni. Pitääkö ensin sattua jotain, ennen kuin asiaan puututaan. Meillä on pidetty kiinni siitä, että jokainen sai istua etupenkillä saman mittaisen matkan ja karkkirahaa annettiin saman verran. Vain sitä kautta voimme varmistaa, että he tulevaisuudessa osaavat arvostaa Suomen luontoa ja vaalia sitä. Luokassamme oli henkilö joka asui melko lähellä koulua, ja siitä huolimatta tämä daami tuli päivittäin kouluun myöhässä. Niin, no, mitäpä näistä. VIIMEISENÄ opiskeluvuotenani sain maksettavakseni verottajan määräämät mätkyt. Anna kaikkien kukkia kukkia TEKSTARIT 040 355 9555 Kermisen metsän kaavoitus Somero-lehdessä oli 8.4. Minulle isäni on ollut reiluuden perikuva. Haluammeko, että lapset oppivat jo pienestä asti tuntemaan luontomme vai näkevät vain hoidettuja puistoja leikattuine nurmikkoineen. . Alue on ainutlaatuinen, puut ovat komeita ja isoja, niiden varjossa kiemurtelee kävelyyn houkuttelevia metsäpolkuja. Haaste voisi olla helpompi selättää, jos maailma toimisi niin, että kun itse olet reilu toiselle, niin sinulle ollaan reiluja. Koiran suolisto-oireiden hoitoon käytettävät valmisteet luetaan ravintolisiin. Monet kerrat on suurisilmäiselle muruselle yritetty selvittää, miksi Renellä on jo hieman isomman pojan oikeuksia. Hyviä oppiläksyjä molemmille osapuolille, joita ilman kasvu on mahdotonta. Apteekkari Marja Mäkipää, Someron apteekki . Dokumentti . . Heidi Mäkinen yrittäjä . Vanhemmuuden yksi suurimmista haasteista onkin tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus lasten välillä. Suomalainen puhumattomuuden kulttuuri on toisinaan pelastus. Ja taas repi hermoa. Haluan, että somerolaislapset oppivat, miltä oikea metsä näyttää, tuoksuu ja tuntuu. Käyttötarkoitusta koskevat kysymykset ratkaistaan osana maankäyttöja rakennuslain mukaista kaavaprosessia, johon sisältyy julkisia kuulemisia vähintään 2 kappaletta. VUOSIA sitten, kun opiskelin ammattikoulussa kampaajaksi ja samalla hoipuin aikuisuuden kynnyksellä, kotini roolimallit vahvistuivat ja konkretisoituivat tavalla joka on jäänyt ikuisesti mieleeni. Kello soi ennen kuutta, lilat luomeen, vahat tukkaan, vaatteet niskaan ja pysäkille bussia odottamaan. Pitäähän SomerOlla kahvila Olla. Toimitus pidättää oikeuden käsitellä tekstejä. Reseptilääkkeet ovat samanhintaisia kaikissa apteekeissa, sillä niiden hinnat määräytyvät valtioneuvoston lääketaksan mukaan. Metsä houkuttelee niin aikuisia rauhoittumaan kuin lapsia omiin leikkeihinsä. Yksityisetsivä . Halutaanko tällainen paikka tuhota muutaman asuintontin tähden. Kaikilla ei ole samat säännöt. Hämeenportti on hämeenportti aina. Kotoa oli muutettu pois, mikä tarkoitti sitä että vanhempien lompakolla notkuminen oli ohi. Salossa bussi oli kelistä riippuen välillä aikataulussa, välillä askel oli melkoisen rivakka, että tunnille ehdittiin ajoissa. Tällöin lähialueen asukkaille ja muillekin kuntalaisille sekä viranomaistahoille tarjoutuu mahdollisuus esittää näkemyksiään hankkeesta. Sieltä kotiin, kun kello usein lähenteli puoli kymppiä. Palstoille kirjoittaminen on maksutonta. Näin ollen niiden hinnoissa voi esiintyä apteekkikohtaista vaihtelua. Väitetään että lääkkeiden hinnat on säädelty, eikä niissä voisi olla apteekkikohtaisia eroja. Kolme vuotta. Aika näyttää, mitä omista pumpuleista kasvaa, kun rinnalla kulkee leijonaemo, jolle epäoikeudenmukaisuus on myrkkyä. . Lasten kohdalla, kun kaikki on vielä kovin keskeneräistä tunnetaidoissa, kompurointi on sallittua sekä anteeksianto tärkeässä roolissa. Red Headissa ehti tekemään yhden asiakkaan, ennen kuin hyppäsi uimavalvojan vaatteisiin. Ei auttanut, koulua oli käytävä, oma tontti oli pidettävä kunnossa, otti asiat siellä päähän tai ei. Ja siihen makuun on aika kiva palata vuosienkin päästä. Ehdotankin, että vain metsän takainen peltoalue kaavoitetaan asuinkäyttöön ja metsä säästetään tuleville sukupolville virkistykseen. Mutta eihän tämä niin suju, nallekarkit eivät mene tasan vaikka kuinka yrittäisi. . Kyllä repi hermoa
050 553 4019 tai tomivirtanen74@gmail.com n Pienkoneita ja työkaluja esim. 8.500e. SEKALAISET n Vuokrattavana Loimaalla hissitalon ylin krs, siisti 51 m2 edullisesti, alkaen 1.5. 050 566 8826. Autoista romutuspoistot. SÄHKÖPOSTILLA: ilmoitukset@avl.fi ilmoitukset@loimaanlehti.fi ilmoitus@somerolehti.fi 3. 041 445 8146. 045-678 7936 www.romukuljetus.fi Autoista romutustodistus. 044 318 6927. Yhteislevikki 23 500, lukijamäärä yli 63 000. 300 e. 041 810 3158. 0500 531713. Loimaa P. Sovi näyttö p. Saa olla remonttia tarvitseva. 050 5985 955, Loimaa. Latolöydöstä metsäautoon kaikki kiinnostaa. Soita ja tarjoa. n Asuntovaunu Solifer S7 vm. P. P. P. n Traktrori kaivinkone Vammas Kersantti Vammas Major tai Vammas Pioneer. 050 5568 914. Myös osat ja oheismateriaali. 040 5588 676. n BMW 316, 318, 323, tai 325 vm. ostetaan Torstairastit 28.4. – Somero Myös muilla toukokuussa alkavilla kursseilla on vapaita opiskelupaikkoja. H. n Vuokrattavana tilava uusi mökki Yläne, Elijärvi. 99, hyväkuntoinen. (Huom: palvelu ei toimi Gomobile -liittymällä) Tekstiviestimaksua ei palauteta, mikäli ilmoitus on sääntöjen vastainen. P. 040 590 3874, Tarvasjoki. -80-92. KUVALLINEN ILMOITUS – 20 € Laskutettaviin ilmoituksiin lisäämme laskutuslisän 2,50€ sis. n Punainen kattosilta 2m +kiinnikkeet. klo 12 Luokkasodan v.1918 muistomerkillä käynti Someron hautausmaa Tilaisuuden järjestää Eläkkeensaajat, SAK paikallisjärjestö ja Demarit Tilaa Somero-lehden uutiskirje! uutiskirje.somerolehti.fi. P. 044 779 1271 tai 044 779 1270. Kaikki yht. Metka Kööri ry, Someron Naiskuoro ry & Someron Laulumiehet ry Kaikki kuorot saavat opetusta Somero-opistosta. 044 935 2054. n Koivukuitua/-rankaa Pöytyällä. 040 5588 676. 1090331 Kirkonmäen kesäjooga keskiviikkoisin 11.5.-22.6. P. Mellilässä rt yksiö, 40 m2, Pientä laittoa. n Auton tai asuntovaunun saa olla verovelkainen, katsastamaton, kolaroitu ym. Bentone öljynpoltinJäspi varaajan. 260tkm. P. Kaikenkuntoiset huomoidaan. n Loimaalla omakotitalo rakennettu 1958 65m2 + yläkerrassa 2 h, ulkorakennus jossa sauna ja autotalli. n Traktori klapisirkkelin pyörittäjäksi ja kippikärry. – Somero 2090331 Kosken kesäjooga torstaisin 12.5.–23.6. Sähköt, porakaivo, sauna. n Kolme siipiset sarka-aurat Kverneland H. Maksan hyvän hinnan reilusti käteisellä. H. Kaikenkuntoiset huomoidaan. 0400 534 705. P 0400 536547. Vehnän olkea, perälevy, jyrät, 2x13 aurat. klo 19 TERVETULOA! KEVÄÄN SÄVEL www.somero-opisto.fi Somero-opistossa uusia kursseja 4090331 Kesäjoogaa verkko-opetuksena tiistaisin 10.5.–21.6. Myös vialliset huomioidaan. 050 555 2561. 0400 705 940. mahd. 0400 535 287. Esiintymässä ovat Someron Naiskuoro ja Someron Laulumiehet johtajanaan Olli Salomäenpää sekä Metka Kööri johtajanaan Annika Kuntsi. Hyvin hieno musta. P. 040 843 0320. n Potila äes 290 varpajyrillä ja etulanalla. KLO 14 Juhlapuhe: kansanedustaja Katja Taimela Musiikki: Anne ja Pekka Leppälä Munkkeja, simaa ja kahvia! Ilmapalloja! Arvontaa! TERVETULOA! 1.5. Ohjelma & tarjoilu 12e Järj. P. P. Muovinen pulsaattoripesukone, kerran käytetty H. Vaihdossa kaivuri, traktori tai muuta. SOITTAMALLA: 02-588 8952 Auranmaan Viikkolehti, ma-pe 9-15 02-588 8021 Loimaan Lehti, ma-pe 9-13 02-588 8552 Somero-lehti, ma, ke, to, pe 8.30-13 1. n Pirinsen konepajan levikepyörät 12x38” sopii 34 tuuman vanteille, Hyvät renkaat. P. Lisät. n Rivitaloa-asunto 2H + K + S 64,5m2 Someron ydinkeskustassa tiedustelut. 14.000e. toimija. n Sekahalkoa P. 050 324 8262. n MB maasturi 320CDi -07 aj. Kuorolaulun juhlaa srk-keskuksessa 28.4. Löytölaari julkaistaan tiistaisin Auranmaan Viikkolehdessä, Loimaan Lehdessä ja Somero-lehdessä. 040 322 7430. n Citroen auto 20-70 luvulta projektiksi. Vuokra 440 e +v+s. n Traktorin renkaita ja vanteita. P. H. SOMERO 10 Tiistaina 26.4.2022 RAUTAROMU, SEKAPELTI JA AUTOT Noudetaan nopeasti nosturiautolla. n Tuoretta polttopuuta. OSTETAAN n Päältäajettavia ruohonleikkureita, kaiken kuntoiset huomioidaan myös rikkinäiset. 50e. 045 345 5925. Jopo-mallinen Iisi polkupyörä, uutta vastaava. n Varmakuntoinen Major (kunnostettu 5 v sitten) hyvät renkaat + äes, takalevy, ketjut, kärryt, jossa kippi. p. TEKSTIVIESTINÄ Näppäile teksti LAARI, välilyönti, osasto ja oma ilmoituksesi. 050 381 2007. 0500 225 051. kuva ja teksti 160 merkkiä. Rainummi Opastus: Helsingintieltä n. 045 652 8117. P. Tee tarj. Suomal. Tarjoa. Rauhallinen sij. alv. 2. P. MYYDÄÄN n Tuoretta Koivuklapia kotiin toimitettuna. kottarainen@vivaldi.net P. Ilmoita KOLMESSA lehdessä yhden ilmoituksen hinnalla! Ilmoitukset tiistain Löytölaariin viimeistään torstaina kello 13: RIVI-ILMOITUKSET – 7,50 € / 160 merkkiä. Tontti 5200 m2. (vain sähköpostilla) LÖYTÖLAARI ON TARKOITETTU YKSITYISHENKILÖILLE, EI JÄLLEENMYYJILLE EIKÄ YRITYSTOIMINTAA HARJOITTAVILLE. Tarjoa! p. n Husqvarna 340 moottorisaha H. 40e. n Ostan vanhan traktorin. P. (Osastot: M myy, O ostaa tai S sekalaiset) Lähetä viesti numeroon 17252 Yhden viestin hinta on 7,50 e / 160 merkkiä (sis alv.). – Koski 1050301 Grafiikan työpaja viikonloppukurssi 27.–29.5. Pöytyä. VAPPUJUHLA KIIRUUN TILA SU 1.5. Lisätietoja ja ilmoittautumiset opiston verkkosivuilla tai puh. n Asuntovaunu/-auto, korjattavakin käy. n Myyd. Janne 044 240 6601. 050 596 1172. P. P. Uudet amg-alut 20 kitkoilla. 044 285 4240. H. P. P. P. H. 6100 e/ vuosi+ sähkö. Hyvät ulkoiluja marjamaastot. 5 km Somerolta (Koiralantie 68) Paikalla Suunnistajan kauppa n n SEURAAVA LÖYTÖLAARI ENSI TIISTAINA Materiaalit tulee toimittaa viimeistään edeltävänä torstaina klo 13.00. Löytölaarissa voivat ilmoittaa yksityishenkilöt, joiden nimeä ei ole YTJ-rekisterissä. 0400 741 695. n Toimiva Jäspimerkkinen öljy/puu kaksoispesä lämmityskattila sis. 050 596 1172. n Vuokrattavana Yläneen keskustassa kt-kaksio 2 H+K+ lasitettu parveke 64m², Haverintie 7. LÖYTÖLAARI 20e/ heittokuutio. 050 521 5329. 3.000 e, kulj. Sopii asuintai mökkikäyttöön. n Iso vanha hirsitalo pihapiireineen Varsinais-Suomen alueelta. 130e. ajoleikkurit, mopot, mönkijät, veneet, perämoottorit, ha-peräkärryt ja trailerit, sähköpyörät ja skootterit, puutarhajyrsimet, moottorisahat, erilaiset työkalut jne.. P. P. P
Tekninen johtaja Marko Mäkinen toteaa, että ei sanonut näin lehdistöinfossa eikä lautakunnassa. Avoimien ovien ohjelmassa oli muun muassa talutusratsastusta, kärryajelua, ongintaa ja hevosenkengänheittoa. Ratsastajia oli alle vuoden ikäisestä alkaen ja lähtöjä huimat 30. MARJUKKA LAMPPU Bonusluokan palkintojenjako. Viimeisessä kappaleessa tuotiin esiin, että liikevaihtoa pudotettiin sen vuoksi, että Ojarannan rakennus pääsee osallistumaan kilpailuun. Jo hankintalain ja hyvän hallintotavan puitteissa tapa olisi osaltani kyseenalaista jos näin toimisin, vaikka aina toivon toki, että hankinnoissa yleisesti paikallisilla olisi aina mahdollisuus hankintakilpailuihin osallistua, Mäkinen toteaa. – Asia tehtiin, kuten aikaisemmassa kappaleessa tuotiin hyvin esille, hankintalain noudattamisen vuoksi. Vaikea 3 km (3,1 km): 1) Olivia Luhtala 46.32, 2) Susanna Rokka 49.14, 3) Miia Juote 51.20, 4) Juhani Laine 52.24, 5) Tuula Kuisma 56.41, 6) Rauno Riikonen 1.06.05, 7) Margit Riikonen 1.06.13, 8) Sirpa Teräväinen 1.15.58, 9) Jussi Teräväinen 1.16.05. 32 200/kk n. Tapio Horila Someron sananparsia . 7 km (6,4 km): 1) Tuomas Rokka 54.45, 2) Thomas Saarela 1.05.06. sähköpostiosoitteet toimitus@somerolehti.fi ilmoitus@somerolehti.fi etunimi.sukunimi@somerolehti.fi n. Konttorimme välittää ilmoituksia kaikkiin maassamme ilmestyviin sanomalehtiin niiden omilla ilmoitushinnoilla. Seuralla oli lisäksi tapahtumassa jo perinteeksi muodostunut maukas buffa ja keppareiden tuunauspiste. aineistoaikataulu tiistain Somero valmis aineisto pe 16, vedostettavat to 16 perjantain Somero valmis aineisto ke 16, vedostettavat ti 16 n. Laista, asetuksista tai viranomaisten toimenpiteistä aiheutuvat kustannuslisäykset korottavat hintoja vastaavasti määräysten voimaantulohetkestä lukien. Bongaus (ei aikaa): Pirkko Kalliola, Anssi Hakola, Olavi Suomela, Jouko Ranta, Juote Sandra-Maria Lindholm, Mari Eskolin, Raija Holmi, Markku Skytte, Susanna Skytte. Tiistaina 26.4.2022 11 järjestöt toimivat korjaus nimipäiväsankari Terttu, Teresa, Tessa n 27.4. klo 17 Palvelutalossa. Uutuutena oli mahdollisuus ottaa upea glittertatuointi itselleen. ilmoitushinnat etusivu 1,78 (väri) 1,59 (mv) teksti 1,51 1,41 takasivu 1,68 1,48 hintoihin lisätään arvonlisävero pienin ilmoituskoko tekstin jälkeen 20 pmm väri-ilmoitus 50 pmm toistoalennus 15 % n. toimitus (02) 5888 550 n tilaajapalvelu (02) 7702 626 ma–pe klo 8.15 –15.45 tilaukset@somerolehti.fi www.tilaajapalvelija.fi tilaa lehti, jäikö lehti tulematta yms. torstairastit Viime numeron artikkelissa ”Rakennusliikkeiden liikevaihtominimiä pudottamalla saadaan lisää tarjoajia” oli virhe. Merja, Meea n 28.4. Naisten kuntojumppa to 28.4. n. Kisan nuorin osallistuja oli Misla Lamppu, 10 kuukautta, joka osallistui ensimmäisiin kisoihinsa Kukka-kepparilla isosiskon Miisan avustamana. Sääntömääräiset asiat. klo 13 seurakuntakeskuksessa. 3 km (2,9 km): 1) Osmo Kiiski 46.24, 2) Eeva-Liisa Manner 54.01, 2) Anneli Salmi 54.01, 4) Olli Nuotio 56.05, 5) Heikki Heinonen 56.06, 6) Tuula Kankare 1.05.58, 7) Otto Lindgren 1.24.57, 8) Veera Kärkkäinen 1.20.34, 9) Aliisa Kärkkäinen 1.20.41, 10) Helmi Kärkkäinen 1.20.53, 11) Mika Kärkkäinen 1.21.26, 12) Eila Kukkonen 1.27.45, 13) Heikki Honkanen 2.14.01, 14) Markus Lehtonen 2.13.54. Someron Esan Torstairastikausi käynnistettiin Ämyrin upeissa kangasmaastoissa 21.4. n henkilökunta Kepparikisa ja glittertatuointeja SOMERON Seudun Hevosurheilijat järjestivät keppihevoskilpailut Terhin Tallilla ja samaan aikaan talli järjesti avoimet ovet. klo 18–19, ohjaajana Kati. 12,84 € /kk digilehti + somerolehti.fi kestotilaus 6,80 € /kk n. klo 19 Sepänmäki, Hämeen härkätie 192. n Sotiemme veteraanit, veteraanien puolisoiden ja leskien sekä kannattajajäsenet: Yhteinen kahvi/hartaustilaisuus ke 4.5. n Somerniemen Veikot: Sulkapalloa naisille ja miehille maanantaisin klo 19–21. Ja tästä kiitos kuuluu kaupunginhallituksen puheenjohtajalle, joka asian toi esiin minulle ennen kokousta. Neljässä ensimmäisessä kilpailtiin esteillä ja viidennessä eli bonusluokassa ratsukot pääsivät suorittamaan hauskoja tehtäviä pääsiäisteemaan sonnustautuneina. kunnon bileet, 14 vappupuheet ja -laulut, 7 vappubrunssi, 8 ilmapallot ja serpentiinit, 6 munkit, sima tai tippaleivät, 26 en vietä vappua, 37 Mikä on parasta vapussa?. alv.), etutilaajalle 2 ilmaista Puhelimitse annettujen ilmoitusten virheistä lehti ei vastaa. klo 19.30–21, ohjaajana Kati. ilmestymispäivät tiistai ja perjantai lukijamäärä 13 200 printti/numero (lähde KMT 10/2021) somerolehti.fi n. Löytölaari yksityishenkilöiden ilmoituspalsta tiistaisin, 160 merkkiä 7,50 (sis. jakelupäivystys: Lounais-Suomen Tietojakelu (02) 269 3434 klo 8–16.30, la–su 7–12 Kustantaja: Salon Seudun Sanomat Oy / Paikallislehti Somero Painopaikka: Lehtitehdas, Salo 2021 ISSN 0356-200x toimittaja Merja Ryhtä 050 513 0375 toimittaja Sauli Kaipainen lomalla päätoimittaja Sari Merilä 040 7680 968 myyntineuvottelija Mari Männynväli (02) 588 8506 myyntineuvottelija Jussi Ollinen (02) 588 8557 toimitusjohtaja Jaakko Ketonen (02) 269 4644 myyntijohtaja Sari Kuusinen 040 539 0969 sari.kuusinen@sss.fi n tilaushinta paperija digilehti + somerolehti.fi kestotilaus alk. n Eläkeliiton Someron yhdistys: Hallitus kokoontuu pe 29.4. asiakaspalvelu (02) 588 8552 puhelimitse ma–pe 8.30–16 asiakaspalvelija paikalla perjantaisin klo 8.30–13 Osoite: Heikintie 4, 31400 Somero ilmoitus@somerolehti.fi onnittelut kuolinilmoitukset yms. Kyseisen rakennusyhtiön liikevaihtoa en ole suhteuttanut enkä laskenut tähän tarkoitukseen. . Kyseisen rakennusyhtiön nimi on toki noussut esiin hankkeen aikana, mutta minä en ole tätä tehnyt, vaan se on tullut muualta. Linda Nuotio 9 vuotta 27.4. . 5 km (4,7 km): 1) Jussi Mikkola 49.58, 2) Tiina Väre 52.24, 3) Johanna Luhtala 1.01.01, 4) Jouni Väre 1.06.00, 5) Mikko Korkiala 1.06.19, 6) Juho Juote 1.06.44, 7) Juha Nieminen 1.07.05, 8) Ulla Mellin 1.15.20, 9) Aleksi Juote 1.18.35, 10) Asko Virolainen 1.32.06. n Kultelan kyläyhdistys: Kevätkokous to 28.4. n Someron Nivelpiirin vertaisryhmä: Kokoontuu ma 2.5. Kauden avauksen radoista ja toimitsijatehtävistä vastasivat Karvoset ja Penttilät. Äijäjumppa to 28.4. Korotukset koskevat myös jo tehtyjä tilauksia/ ilmoitusvarauksia. . n SPR:n ystävät: Tapaaminen ma 2.5. . Kisassa oli viisi eri keppihevosluokkaa. Vilja Järvinen otti glitter-tatuoinnin. VERKKOSIVUJEN VIIKKOKYSELYN TULOS Jasmin Jolkki 3 vuotta 25.4. Ilpo, Tuure, Ilppo sää syntymäpäiviä tänään +8 keskiviikkona +6 torstaina +5 Kellä leipä leivotaa, selt toista toivotaa. Kaunis sää sai kansaa liikkeelle sankoin joukoin. klo 10 uimahallin kokoustilassa. Lehden suurin vastuu ilmoituksen julkaisemisessa sattuneesta virheestä on ilmoituksen hinta ja muihin lehtiin toimitetusta aineistosta sen valmistusarvo. . Vaikka oli vielä hieman lunta, niin se ei iloista rastikansaa häirinnyt. klo 14 Svenssonilla. n. Tulokset: 2 km (1,7 km): 1) Jouko Mikkola 24.25, 2) Raimo Karvonen 24.30, 3) Anneli Juote 34.45, 4) Emmi Korvenoja 38.20, 5) Riitta Vainio 39.04, 6) Leena Tuominen-Saarela 41.25, 7) Terttu Aaltonen 41.35, 8) Teuvo Aaltonen 41.39, 9) Santeri Pusa 47.57, 10) Julia Ahola 47.58, 11) Anu Pusa 48.06, 12) Enni Toikka 53.58, 12) Eevi Toikka 53.58, 14) Senni Virtanen 54.05, 15) Anniina Lagerroos-Toikka 54.07, 16) Juha-Matti Toikka 54.10, 17) Sampo Virtanen 54.13
0400 994 995 Keilahalli avoinna MA-TI 10-17, KE-TO 10-20, PE 10-23, LA 12-23, SU Suljettu Lounas arkisin 10.30-13.30 Listaltamme löydät myös mm. 040 5888 641, 040 7669 419 Avoinna ma-pe 9.00-17.00 • www. Joensuuntie 10, Somero, P. (02) 748 6472 / 040 748 6472. Rengastie 1, p. Matti Tammi 040 557 5482/Vesi lämpöpuolen tuotteet Saku Tammi 040 522 6105/Hiekkapuhallus maalauspuoli Toimisto 02-748 6735 Kaihdin-Lehtonen oY Jaatilantie 113, Somero www.kaihdinlehtonen.fi info@kaihdinlehtonen.fi 040 564 8946 Sälekaihtimet, parvekekaihtimet, rullakaihtimet, markiisit Suunnittelu ja asennus www.somerolehti.fi WWW.ERIKOISHAMMASTEKNIKKOSALO.FI ERIKOISHAMMASTEKNIKKO MARKO ROSENDAHL EHT-LIITON JÄSEN KOKOPROTEESIT POHJAUKSET KORJAUKSET SALO HELSINGINTIE 4, 24100 SALO AJANVARAUKSET 02 733 7737 AJANVARAUS MYÖS ASIANTUNTIJASI HAMMASPROTEESIASIOISSA JOTTA KOTI TOIMISI www.hanakat.fi • www.hanakatverkkokauppa.fi Putkiasennus Lindström Oy Knuutilantie 6, 31400 Somero • puh. XMealin hampurilaisannokset, pizzat sekä monet muut tarjottavat suolaisista makeisiin. TIISTAI: Kermainen broilerkastike (FIN, GL) Salamipaistos (GL) Marjakiisseli (GL) KESKIVIIKKO: Silakkapihvit (L) Lihapullapannu (FIN, GL) Suklaapuuro (L) TORSTAI: Lindströmin mureke (FIN, GL) Kermainen lohipasta (L) Letut (L) PERJANTAI: Possun uunifile (FIN, GL) Makkaramix (GL) Munkki (L) HINNAT: Lounas 9,50 € . putkiasennuslindstrom.com 30 v SOMERON LOUNAAT TI 26.4.-MA 2.5. TIISTAI: Lihapullat Maksakastike Kermabroileria Jauhelihakeitto KESKIVIIKKO: Uunimakkara Lasagne Kalapihvit Lihakeitto TORSTAI: Palapaisti Ryynimakkara Kirjolohikiusaus Hernekeitto PERJANTAI: Karjalanpaisti Aurajuustoperunat Nakkeja Kalakeitto LAUANTAI: Nakkikeitto Broilerikeitto Pippuripossua MAANANTAI: Nakkikastike Broilerikiusaus Lihapullat Kalakeitto HINNAT: lounas 9,50€, keitto 7€, lauantain päivän pihvi 11,90€ Joensuuntie 8, Somero, P. 02 7487169, 041 317 7546 Kampaamoja Lakiasiainpalveluja Apuna elämäsi lakiasioissa Perunkirjoitukset, perinnönjaot, ositukset, edunvalvontavaltakirjat, testamentit, avioehdot, kauppaja lahjakirjat. Suotie 1, Somero. 010 256 1287 tai konttorilta.. Lounaaseen kuuluu runsas salaattipöytä, ruokajuomat, leivät sekä jälkiruoka. Tilaukset 02 748 7147 Lounaaseen kuuluu salaattipöytä, jälkiruoka ja kahvi. Hammasteknikoita LVI-alan palveluja Kampaamo Muotitukka Edullinen kampaamo. Lounas mukaan 7,50 € . Varaa aika neuvotteluun p. Someron lounaat myös netistä www.somerolehti.fi Muutokset lounaslistoissa mahdollisia. mattil@suomi24.fi Someron Konevuokraamo 050-5341 721 METALLITIE 6 31400 SOMERO SOMERONKONEVUOKRAAMO.FI V E S I J O H T O L I I K E VELJEKSET TAMMI Palmantie 7, 31400 Somero www.veljeksettammi.fi Soittamalla saatte lisätietoa palveluistamme. 040 720 4375 MA-PE 5.00-17.00 LA 6.00-14.00 Lounas tarjolla ma-pe klo 10.30-14.00 Kuljetamme ilmaiseksi lounaan taajaman alueella! Soita ennen klo 9.30 samana päivänä niin kuljetus onnistuu. SOMERO 12 Tiistaina 26.4.2022 Palveluhakemisto Tilitoimistoja LVI-alan palveluja Ilmalämpöpumppuja Kaihdinliikkeitä Rakennuspalveluja Teemu Heinonen 040 510 8906 teemu.heinonen@vilart.fi • www.vilart.fi Lummetie 1, 31400 Somero • ma-pe 8-17 TÄYDEN PALVELUN ENERGIATALO • lämmitys/jäähdytysjärjestelmät • ajoneuvojen ilmastoinnit • ilmalämpöpumput • maalämpöpumput TILITOIMISTO LYYTIKKÄ O Y Ammattilainen palveluksessasi. P
Sivut 14–15 Rekryexpo 2022 Turun Messukeskuksessa 3.5. – katso messuohjelma! Rohkea rekrytointi kannattaa Jarno ”Duudson” Laasala: ”Olen rekrytoinut ihmisiä, joihin olen uskonut. Olen osannut luopua ja palkata itseään viisaampia ihmisiä.” Sivut 22–23. TYÖMARKKINOIDEN, REKRYTOINNIN JA TYÖNHAUN ERIKOISLEHTI HUHTIKUU 2022 rekryexpo Varsinais-Suomi työllistää Veme on 15 kansallisuuden työpaikka Monika Jakubcová perehdyttää uudet maalaamossa
Se tarkoittaa ainakin kyberhäirintää, sotilaallista uhittelua ja ehkäpä pakolaisselkkausta itärajalla. Nato-jäsenyyshakemuksen tuoma julkisuus pitää osata käyttää hyväksi. Saksa joutunee sulkemaan Venäjän kaasuhanat moraalisen pakon edessä. Kuinka pitkäkantoinen apu on ja kohtaavatko työntekijät ja työnantajat toisensa, on jo vaikeammin ratkaistava puoli. Tuotanto, kauppa ja kulutus ei päässyt missään vaiheessa normaalitilaan, vaikka koronapandemiasta tuli pelkkä omikronmuunnos. Uudenkaupungin Sanomien mukaan näitä autoja aletaan valmistaa ensi vuonna. Suomen todennäköinen hakemus Naton jäseneksi lisää jännitettä Venäjän suunnalta. TUOTTAJA Johanna Käkönen 050 513 0230 KANSIKUVA Ari Anteroinen ILMOITUSMARKKINOINTI Tiina Koskinen 050 513 694 VASTAAVA PÄÄTOIMITTAJA Jussi Orell Kustantaja Turun Sanomat Oy Länsikaari 15, PL 95, 20101 Turku Painopaikka Lehtitehdas, SSS, Salo rekryexpo Ohjelmistosuunnitteluun erikoistunut Cadmatic aikoo palkata sata uutta työntekijää tämän vuoden aikana, kertoi Turun Sanomat ennen pääsiäistä. Varsinais-Suomen rekrytointimarkkinoilla merkkejä suunnan muutoksesta ei voi onneksi vielä mitata. Nyt komponenttipulaa ja kuljetusreittejä moukaroidaan sodalla. Akkujen kysyntä on vähentynyt eurooppalaisten autonvalmistajien kouristellessa komponenttipulassa. Työnantajien syksyn arvion mukaan avoimista työpaikoista 67 prosenttia oli vaikeasti täytettäviä, kun vuotta aiemmin vaikeasti täytettäviksi luokiteltiin 54 prosenttia avoimista työpaikoista. Suomen työllisyys palasi nopeasti koronaa edeltävälle tasolle. Kasvutavoitteita pitää yllä se, että yrityksen liikevaihto kasvoi erityisesti rakennusteollisuuden ja meriteollisuuden kohdalla. Autoteollisuuden komponenttipula pakottaa Valmet Automotiven lomauttamaan työntekijöitä Salon akkutehtaalla, kertoi Salon Seudun Sanomat maaliskuun lopussa. Johanna Käkönen johanna.kakonen@ts.fi Toimittajalta Työvoiman tarve pysyy ”Kriisit seuraavat liian nopeasti toisiaan, eikä nykyisten muutosten ennakoimiseen ole työkaluja.” 5 10 15 20 25 30 35 5 10 15 20 25 30 35 10 000 20 000 30 000 Varsinais-Suomessa on nostetta Avoimet työpaikat Varsinais-Suomessa Työttömien määrä Varsinais-Suomessa 2020 2021 heinä syys marras kesä elo loka joulu tammi maalis touko heinä syys helmi huhti kesä elo marras loka tammi joulu helmi 2022 Lähteet: Varsinais-Suomen Ely-keskuksen Työllisyyskatsaukset, PK-yritysbarometri 2022, TEM VARSINAISSUOMEN YRITTÄJÄT KOKO MAA Ei ole tarvetta työllistää Työvoiman saatavuus Kysynnän riittämättömyys tai epävakaisuus Työn sivukulut Palkkataso Irtisanomisen vaikeus Muut työlainsääd. Tuoreet rekrytointija talousuutiset kertovat alueen yritysmaailmalta työntekijöille hyvää ja huonoa. Globaalit kriisit ja suhdanteet heiluttavat vahvasti myös paikallista markkinaa. Se tarkoittaa ostovoiman ja elintason laskua alueella, kun inflaatio syö kotitalouksien varat. Ukrainan sota on kärjistänyt autonosien toimitusvaikeuksia entisestään. Jatkuvassa sumussa on vaikea tehdä päätöksiä. Toisaalta Nato-hakemus saattaa olla Suomen ainoa keino vakuuttaa, että länsimaiset suuryritykset uskaltavat investoida maahamme. Uhkakuvia on paljon ilmassa. Kriisit seuraavat liian nopeasti toisiaan, eikä nykyisten muutosten ennakoimiseen ole työkaluja. velvoitteet Osa-aikaisen työntekijänpalkkaamisen vaikeus Verotus 2022 2021 2022 2021 Työllistämisen esteet % Uusimaa +81 400 Pirkanmaa +52 500 Varsinais-Suomi +35 800 Avoimien työpaikkojen määrän kasvu 2020–2021 TOP 4 TOP 3 Prosessija kuljetustyöntekijät +79 % Johtajat +62 % Palveluja myyntityöntekijät +52 % Toimistoja asiakaspalvelutyöntekijät +47 % Koko maan kasvualat, avoimien työpaikkojen määrän kasvu 2020–2021 Ukrainan pakolaisilla on intoa työntekoon Jarno Laasala: Sydämeni on uuden luomisessa Valmentaja auttaa työn alkuun Kartoittajan koulutus on vienyt Petteri Palviaisen maailmalle Inhimillisyyttä ja valmennusta työelämään 20–21 22–23 24–25 26–27 30–31 E. Avoimien työpaikkojen määrä oli jo syksyllä selvästi suurempi kuin ennen koronaepidemiaa. Sodan jaloista pakenevissa ukrainalaisissa saattaa parhaassa tapauksessa löytyä ammattitaitoinen apu johonkin työvoimatarpeeseen. rekryexpo 26.4.2022 Sisältö 4–11 12 18–19 Palkka, vinkki ja maine Kansainvälisessä työporukassa voi kokea vaikka Veme-romanssin Ammatinvalintapsykologit: Mihin suuntaan. tai työehtosop. Saksa ja muu KeskiEurooppa on suuri vientimarkkinamme. Uudessakaupungissa autotehdas ilmoitti huhtikuun alussa, että se on saanut merkittävän sopimuksen aurinkopaneeliautojen valmistuksesta. Tieto autotehtaan mahdollisesta uudesta työvoimatarpeesta selviää myöhemmin
Pääset nauttimaan muun muassa kattavista ostoeduista ja olet työterveyshuollon, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä kannustepalkkauksen piirissä. Etsi meidät ja tule juttelemaan! Kiinnostaisiko sinua lisäansiot. Meillä on avoimena lukuisia pienituntisia (10-60h/kk) henkilökohtaisen avustajan työpaikkoja. ei ole oleellinen asia, vaan halu tehdä tärkeää työtä. Sinä voit luottaa siihen, että hyvinvoinnistasi ja toimeentulostasi huolehditaan. *Asiakas voi olla nuori tai vanha, mies tai nainen. *Avustajan työtehtävät voivat sisältää avustamista harrastuksissa, vapaa-ajalla tai kodinhoidollisissa tehtävissä. *Työnhakijana valitset itse ne työt joita haluat hakea. rekryexpo 3 26.4.2022 Haemme erilaisia avustajia! Ikä, koulutus tms. MEILLÄ ON TÖITÄ! tutustu työpaikkoihin! AVOIMET TYÖPAIKAT Vapaa-aika Työ Elämä www.parainen.fi/avoimet-tyopaikat TÖIHIN PARAISILLE! TULE JUTTELEMAAN KANSSAMME REKRYEXPO-MESSUILLE OSASTOLLE AULA/9!. Toiminnasta vastaa Lounais-Suomen Lihastautiyhdistys ry www.avustajakeskus.fi Kauttamme voit toimia myös vapaaehtoisena avustajana! Luo omanlaisesi menestystarina monien mahdollisuuksien työpaikassa ja tule meille! Me olemme turvallinen ja vastuullinen työpaikka
Haussa uusia osaajia. – Meidän pomomme on huipputyyppi, hänen vuokseen sitä voi venyä vaikka mihin. Savosta Mathildedaliin muuttanut Rautavirta kaipaa uusia työkavereita ravintolan keittiöön ja kertoo, että salihenkilökuntaakin on haussa. Nyt hän opiskelee visualistiksi. Rivinoja on opiskellut työnteon ohella. rekryexpo 4 26.4.2022 Tanja Rivinoja (vas.) ja Susanna Rautavirta ovat työskennelleet jo vuosia Mathildan Marinassa
Kerromme kolme esimerkkiä it-firman, parturikampaamon sekä matkailuja ravintolaalan yrityksen keinoista. rekryexpo 5 26.4.2022 PALKKA, VINKKI JA MAINE Työvoimapulasta kärsivillä aloilla on keksitty kikkoja, joilla uusia työntekijöitä houkutellaan yrityksiin. Juho Niemistö tekstit Marttiina Sairanen ja Minna Määttänen kuvat
–?Haluamme auttaa turkulaisia ohjelmistokehittäjiä parantamaan omaa asemaansa työelämässä. Turkulainen ohjelmistokehittäjä Niko Lindroos liittyi Mavericksiin viime vuoden alussa kuultuaan avoimesta työpaikasta kaveriltaan. Siksi työnantajien pitää yrittää erottua massasta, sanoo toimitusjohtaja Jouni Jaakkola.. Mavericksilla on Suomessa 81 työntekijää, ja sen tavoitteena on kasvattaa määrä 110–120 henkilöön vielä tänä vuonna. Turkulainen Niko Lindroos sai ”roiman palkankorotuksen”, kun hän vaihtoi Mavericksin palkkalistoille. Hän työskenteli jo ennestään it-alalla Turussa, mutta Mavericksille siirtyminen toi ”roiman palkankorotuksen”. –?Meillä oli jo ennestään viisi konsulttia töissä Turun suunnalta. Kun laitoimme toimiston pystyyn ja aloimme panostamaan markkinointiin, määrä on kasvanut yhdeksään muutamassa kuukaudessa, Jaakkola kertoo. Työmarkkinoiden vahva alueellinen painottuminen on johtanut siihen, että ohjelmistokehittäjien palkat vaihtelevat paljon kaupunkien välillä. Kokemukseni mukaan it-alalla tienaa Turussa melko huonosti, mutta Mavericksilla sijainti ei ole vaikuttanut palkkaan, Lindroos sanoo. Näyttää aika hyvältä sen suhteen, että pystyisimme kasvamaan melko paljon Turun suunnalla, Jaakkola sanoo. rekryexpo 6 26.4.2022 Haussa uusia osaajia 1 Ohjelmistoalalla työmarkkinat ovat painottuneet vahvimmin pääkaupunkiseudulle, jossa suurin osa asiakkaista on. Meillä provisiopalkkamalli on kaikille konsulteille täysin sama, Jaakkola sanoo. Kesäkuussa markkinointia lisätään, kun Mavericks aloittaa mainostamisen bussipysäkeillä Turussa. Näin yhtiö on Jaakkolan mukaan onnistunut houkuttelemaan osaavimpia ohjelmistokehittäjiä riveihinsä. Se ei ole alalla itsestäänselvyys. Rekrytointi perustuu vahvasti houkutteluun. –?Tykkään Turusta asuinpaikkana enkä ole ajatellut, että voisin muuttaa esimerkiksi Helsinkiin. Turun toimiston työntekijöiden määrä pyritään vuoden loppuun mennessä kasvattamaan 20–25 henkilöön. Mavericksissa keskimääräinen konsultti tienaa yli 7?000 euroa kuukaudessa – asuinpaikasta riippumatta. Vuoden alussa toiminta laajeni Turkuun, kun yhtiö avasi toimiston Linnankadulle. Mavericksin kokemusten mukaan kokenut ohjelmistokehittäjä saa pääkaupunkiseudulla palkkaa noin 4?500–6?000 euroa kuukaudessa, kun taas Turussa tienestit ovat 4?000–5?000 euroa. Yhtiö lupaa ohjelmistokehittäjilleen saman palkan asuinpaikasta riippumatta. Jaakkolan mukaan Mavericks on yli 100 prosentin vuosittaisella kasvullaan yksi Suomen nopeimmin kasvaneista it-konsulttitaloista. Kolmen vuoden toiminnan aikana asiakkaina on ollut niin kotimaisia yhtiöitä, kuten pankkeja, mediataloja ja kuntia, kuin kansainvälisesti tunnettuja firmoja. –?Korona-aikana monet it-alan yhtiöt ovat mainostaneet, että töitä voi tehdä mistä päin Suomea tahansa, mutta palkkaus riippuu asuinpaikasta. Toimitusjohtaja Jaakkolan mukaan jokainen konsultti saa firmaan tuomastaan rahasta Etätyöllä käsiksi pääkaupunkiseudun palkkoihin Liikevaihtoaan yli 100 prosentin vuosivauhtia kasvattanut it-konsulttiyhtiö Mavericks kehittää ohjelmistoja asiakkailleen. Toinen suuri keskittymä on Tampereella. Turun seudulla alan työnantajia ja työntekijöitä on huomattavasti vähemmän, kertoo it-konsulttiyhtiö Mavericksin toimitusjohtaja Jouni Jaakkola. Korkeamman palkan mahdollistavat Mavericksin matala organisaatio, jossa turhaan byrokratiaan ei kulu resursseja, ja mahdollisuus tehdä työtä pitkälti etänä
–?Alalla on perinteisesti kilpailtu siitä, kenellä on hienoimmat toimistot sekä kaiken maailman oluthanat ja pallomeret niissä. Koska työntekijöistä joudutaan taistelemaan, palkat kiipeävät alalla koko ajan ylöspäin. yli 50 prosenttia bruttopalkkana. rekryexpo 7 26.4.2022 ”En ole ajatellut, että voisin muuttaa Helsinkiin.” Niko Lindroos Ohjelmistokehittäjä Etätyöllä käsiksi pääkaupunkiseudun palkkoihin Niko Lindroosin tehtävänä Mavericksilla on kehittää Helsingin kaupungin kulttuurija vapaa-ajan toimialan verkkopalvelua. Jos jokin asia sopii asiakkaalle, se sopii myös Mavericksille, Lindroos selittää. Nyt, kun töitä tehdään entistä enemmän kotona, ihmiset toivovat työpaikalta erilaisia asioita, toimitusjohtaja Jaakkola sanoo.. Työ on vaatinut käyntiä Helsingissä vain kahdesti viimeisen vuoden aikana. Siksi työnantajien pitää yrittää erottua massasta, Jouni Jaakkola sanoo. Mavericks on uusi toimija Turussa, yhtiö avasi vuoden alussa toimiston Linnankadulle. Rekrytointi perustuu hyvin vahvasti houkutteluun. Hän on käynyt vain kahdesti Helsingissä kuluneen vuoden aikana, vaikka asiakas on pysynyt koko ajan samana. –?Kun ohjelmistofirma laittaa ilmoituksen avoimesta työpaikasta, kukaan ei hae siihen. Turun toimiston työntekijöiden määrä pyritään vuoden loppuun mennessä kasvattamaan 20–25 henkilöön, kertovat rekrytoija Emmi Rankonen (vas.), ohjelmistokehittäjä Niko Lindroos ja toimitusjohtaja Jouni Jaakkola. Ohjelmistoalan työmarkkinoilla työnantajat taistelevat osaavista työntekijöistä. Kun palkkataso on riittävän korkea, rahan merkitys pienenee ja työpaikkaa valitessa painaa entistä enemmän vapaaajan määrä. Jaakkolan mukaan kuka tahansa ”vähänkään kokeneempi” ohjelmistokehittäjä saa Linkedin-palvelussa viikoittain 1–5 yhteydenottoa työnantajilta. Lindroosin tehtävänä Mavericksilla on kehittää Helsingin kaupungin kulttuurija vapaa-ajan toimialan verkkopalvelua. –?Töitä tehdään vain asiakkaalle, ja esimerkiksi etätöiden sekä lomien määrä riippuu paljon siitä, mitä asiakkaan kanssa saa sovittua
Tämä rajoittaa Maria Rantasen mukaan myös Mathildan Marinan rekrytointia. Salossa ravintola-alan työvoimapulaa korostaa se, että työpaikat ovat melko kaukana suurkaupunkien vilskeestä eikä kesätyöntekijöille välttämättä löydy asuntoja. –?Oma auto on käytännössä välttämätön, jos meille tulee töihin. Työvoimaa on jouduttu etsimään tuttujen ja omien työntekijöiden kautta. Salossa on Pirvolan mukaan noin 7?000 kesämökkiä, ja monessa alueen kesätyöpaikassa ongelmana on se, että lähistöltä ei löydä asuntoa. –?Olemme saaneet palkattua aika paljon edellisinä kesinä täällä olleita työntekijöitä, minkä lisäksi muutama on löydetty työnhakuilmoitusten kautta. –?Maaliskuussa järjestimme tapahtuman, jossa matkailuja ravintola-alan työnhakijat kulkivat busseilla ympäri Saloa tutustuen työnantajiin. –?Moni on valmis palkkaamaan ja kouluttamaan työntekijöitä, joilla ei ole mitään työkokemusta tai alan koulutusta. Työvoimapula on hänen mukaansa niin kova, että osa sesonkiravintoloista on joutunut pohtimaan, pitääkö asiakaspaikoista tai aukioloajoista karsia, kun työvoima ei riitä palvelemaan kaikkia asiakkaita. Monessa salolaisessa ravintolassa on edelleen tarvetta kesätyöntekijöille, kertoo salolaisia yrityksiä palvelevan Yrityssalon kehittämispäällikkö Maija Pirvola. Sellainen tämä meidän työporukkamme myös on. rekryexpo 8 26.4.2022 Haussa uusia osaajia 2 Ravintola-alalla on koronapandemian ja sen aiheuttamien rajoituksien seurauksena nyt huutava pula työntekijöistä. Julkisillakin pääsee, mutta aikataulut eivät oikein sovi Ravintolat palkkaavat kokemattomiakin Salolaisen satamaravintolan Mathildan Marinan liiketoiminta painottuu kesäsesonkiin. Uusilta tekijöiltä vaaditaan reippautta ja pitää olla ulospäin suuntautunut, sanoo Tanja Rivinoja.. –?Työhakemuksia tulee melko paljon, mutta kauhean monella ei ole työkokemusta tai koulutusta. – Tällaisessa paikassa pitää olla joustava ja tarttua monenlaisiin töihin. Maija Pirvolan mukaan Yrityssalo on pyrkinyt löytämään ratkaisuja tähän esimerkiksi järjestämällä rekrytointitapahtumia. Olemme myös miettineet, miten voisimme lähestyä Salossa kesäisin asuvia nuoria ja muita alan osaajia, kertoo Pirvola. Moni alan ammattilainen on siirtynyt muihin hommiin, kun ravintoloissa tarjolla olevien töiden määrä on kahden viime vuoden aikana ollut epävakaa. Kesäisin ravintola tarvitsee yrittäjä Maria Rantasen mukaan noin 15 työntekijää, joten rekrytoinnin kanssa ollaan tänäkin keväänä oltu kiireisiä. Hänen mukaansa tällä hetkellä näyttää siltä, että Mathildan Marina saa riittävän työporukan kasaan kesäksi. Salolainen satamaravintola Mathildan Marina työllistää ympärivuotisesti kolme henkilöä. –?Kesällä täysiä työtunteja tekeviä on ainakin kymmenen, minkä lisäksi tarvitaan keikkatyöntekijöitä, Rantanen kertoo sesonkiajasta. Rantanen arvioi työvoimapulan olevan nyt pahimmillaan ravintolan kuuden vuoden olemassaolon aikana. Siksi kesätyöntekijöitä on haettu paljon myös muiden alojen opiskelijoista, Pirvola sanoo. Osaavat työntekijät tuntuvat lähteneen muihin hommiin, hän harmittelee. Ravintolan tiskiltä ja kahvikoneen äärestä hän ehtii myös puodin puolelle ja vastaa sosiaalisen median valokuvista. Kesätyöntekijöitä on ollut tänä vuonna poikkeuksellisen hankala löytää. Työntekijä Tanja Rivinojan työsarka on monipuolinen
. Lisäksi alan opiskelijat työllistyvät varmasti, jos asenne on kunnossa, Pirvola mainostaa. Matkatoimistovirkailijat . Johdon sihteerit ja osastosihteerit . Kodinhoitajat . Moniosaajia tarvitaan jo nyt ja tulevaisuudessa vielä enemmän, Pirvola ennustaa. . Siinä on varteenotettava vinkki nuorelle, joka vielä miettii tulevaisuutta ja haluaa nähdä maailmaa. . . . Susanna Rautavirta on työskennellyt jo vuosia Mathildan Marinassa. Taloushallinnon toimistotyöntekijät . . ”Moni on valmis kouluttamaan työntekijöitä, joilla ei ole työkokemusta.” Maia Pirvola Kehittämispäällikkö, Yrityssalo. Ravintolat palkkaavat kokemattomiakin yhteen ravintola-alan aikataulujen kanssa, Rantanen selittää. . Yleislääkärit, erityisesti Salon seutu ja Turun seutu . . . – Ravintola-alalle pitää kouluttaa kielitaitoisia moniosaajia, jotka ovat valmiita tarttumaan mihin tahansa hommaan. . Lentoemännät, purserit Lähde: Ammattibarometri 2022. Toimistosihteerit (terveydenhuolto) . . . . Moniosaajia tarvitaan jo nyt ja tulevaisuudessa vielä enemmän, yrityksiä palvelevan Yrityssalon kehittämispäällikkö Maija Pirvola ennustaa. Lihaja lypsykarjan, kotieläinten kasvattajat . . –?Moni nuori haaveilee matkustelemisesta sekä ulkomailla työskentelemisestä, ja ravintola-alalla siihen on hyvä mahdollisuus. toimihenkilöt . Yrityssalo on Pirvolan mukaan tiiviissä yhteistyössä peruskoulujen ja toisen asteen oppilaitosten kanssa, jotta alasta kiinnostuneiden nuorten määrä saataisiin ravintola-alalla kasvuun. Pankkiym. . –?Alalle pitää kouluttaa kielitaitoisia moniosaajia, jotka osaavat työskennellä useissa erilaisissa tehtävissä ja työpaikoissa ja ovat valmiita tarttumaan mihin tahansa hommaan. . Toimistoja laitossiivoojat, erityisesti Vakka-Suomi ja Turun seutu . Sairaanhoitajat ja terveydenhoitajat . Sisustussuunnittelijat ym. . . Lähihoitajat . Muusikot, laulajat ja säveltäjät . Kuvataiteilijat . . Kokeista moni on lähtenyt muihin töihin, eivätkä opiskelijat näytä enää hakeutuvan tämän alan kesätöihin. . Valokuvaajat . . Hän uskoo, että työvoimapulan ratkaisemiseksi koko ravintola-ala kaipaa kohotusta. rekryexpo 9 26.4.2022 Näistä osaajista on paljon pulaa Varsinais-Suomessa – TOP 15 . Muut taideja kulttuurialan asiantuntijat . . Yhdistetyt maanviljelyn ja eläintenkasvatuksen harjoittajat . Rautavirta on huomannut, että vuosi vuodelta kesätyövoimaa on hankalampi saada. . . Yleissihteerit . Muut terveydenhuoltoalan työntekijät PULAA OSAAJISTA ON MYÖS Turun seutu: Myös muut terveydenhoitoalan työntekijät Salon seutu: Sähköja automaatioinsinöörit Loimaan seutu: Baarimestarit Vakka-Suomi: Psykologit Näistä osaajista on ylitarjontaa – TOP 15 . Erityisopettajat . Hammaslääkärit, erityisesti Salon seutu ja Turun seutu . . . Liikunnan ja vapaa-ajan ohjaajat . Barometri kertoo työja elinkeinotoimistojen näkemyksen keskeisten ammattien työnäkymistä lähitulevaisuudessa. Ylilääkärit ja erikoislääkärit . Lastentarhanopettajat, erityisesti Salon seutu ja Turun seutu . . Kotiapulaiset ja -siivoojat, erityisesti Turun seutu . Näyttelijät . Kirjastotyöntekijät . . . . . Puutarhurit, kasvihuoneviljelijät ja -työntekijät . – Koronan jälkeen tilanne on heikentynyt. Lastenhoitotyöntekijät, erityisesti Turun seutu
–?Rahapalkkio on niin hyvä motivaattori, että se saa ihmiset helposti vinkkailemaan ja ehkä patistamaan lähipiirissä olevia potentiaalisia työntekijöitä niihin firmoihin, joilla tällainen bonus on käytössä. Vinkkaaminen onnistuu Cuttersin verkkosivujen kautta. – Meillä on loistava, huumorintajuinen porukka täällä töissä. –?Työsopimuksen alkaessa vinkkaaja saa 500 euroa, ja kun työntekijä on ollut meillä kuuden kuukauden koeajan, saa toiset 500 euroa, Ikonen kertoo. Siksi haluamme koko ajan värvätä lisää työntekijöitä, Ikonen selittää. –?Konseptimme perustuu hyvin pitkälti siihen, minkälaista palvelua asiakkaiden on havaittu kuluttajatutkimuksissa toivovan. Maaliskuussa ketju aloitti Suomessa rekrytointikampanjan, jossa kuka tahansa voi saada tuhannen euron palkkion vinkkaamalla yhtiölle parturikampaajasta. Hän uskoo, että samanlainen rekrytointijärjestelmä voisi toimia esimerkiksi työvoimapulasta kärsivillä teollisuusaloilla mutta myös millä tahansa muulla alalla. –?Rekrybonus on näillä näkymin tullut jäädäkseen, koska työvoiman tarpeemme tuskin häviää mihinkään, Ikonen ennustaa. Cuttersin liikeidea on yksinkertainen: liikkeissä tehdään pelkästään hiustenleikkauksia, ja hinta on aina sama sukupuoleen tai ikään katsomatta. Cutters on pyrkinyt löytämään työvoimapulaan ratkaisuja myös kilpailijoista poikkeavilla tavoilla. Cutters kasvaa kovaa vauhtia, ja tarve rekrytoida uusia työntekijöitä on suuri. Ketju keksi houkuttimeksi vinkkisysteemin Alun perin norjalainen parturi-kampaamoketju Cutters rekrytoi työntekijöitä kampanjalla, jossa voi vinkata työpaikkaa etsivästä parturi-kampaajasta ja saada rahapalkkion. Ikonen uskoo, että alalla vallitsevan käsityksen mukaan parturi-kampaajiksi valmistuvien pitäisi heti alkaa joko yrittäjiksi tai vuokrata tuolipaikka. Parturi-kampaaja Tanja Korpi aloitti Cuttersissa 2019 heinäkuussa. –?Emme pysty Turun seudulla palvelemaan kaikkia asiakkaita, koska kysyntä on niin kovaa. rekryexpo 10 26.4.2022 Haussa uusia osaajia 3 Hiusalalla työnantajat joutuvat jatkuvasti taistelemaan osaavista työntekijöistä, kertoo Cutters Finland Oy:n toimitusjohtaja Akipekka Ikonen. –?Mielestäni kovin moni alan työntekijä ei ole laskenut tarkasti sitä, tienaisiko meillä työskennellessä paremmin kuin yrittäjänä. –?Ajatuksena on, että otamme rekrytointiin mukaan jokaisen Suomessa asuvan ihmisen. Tämä on Ikosen mukaan yksi suurimmista syistä ketjun nopealle kasvulle. Laajeneminen on ollut nopeaa, ja nyt ketjulla on jo 120 liikettä Pohjoismaissa. Me voimme myös laskea sen työnhakijoiden kanssa, Ikonen sanoo. Hänen mukaansa työvoimaa on vaikea löytää vaikka alalle valmistuukin paljon uusia osaajia. Parturi-kampaaja Nina Nurmi on työskennellyt Myllyn Cuttersissa yli vuoden vaihdettuaan sinne pienestä yksityisestä parturi-kampaamosta. Joukkoon sopii hyvin mukaan, jos huumorintajua löytyy, Nurmi nauraa. Hänen mukaansa kuukausipalkka ja tavallinen työsuhde olisivat monelle helpompi tapa aloittaa ura. Tällä hetkellä ketjun toimipisteet Turussa Hansassa ja Raisiossa Myllyssä työllistävät 14 parturi-kampaajaa. Kampanjan ensimmäisen parin viikon aikana Cuttersille tulevat työhakemukset kolminkertaistuivat normaaliin verrattuna. Tämän pohjalta yritys alun perin perustettiin Norjassa vuoden 2015–16 vaihteessa, sanoo Ikonen. Ossi Jalonen on vakioasiakas.
Viime aikoina Cutters on selvittänyt mahdollisuutta perustaa kolmas liike Turun seudulle kauppakeskus Skanssiin. Hän siirtyi kansainväliseen ketjuun työskenneltyään aiemmin pienessä yksityisessä parturi-kampaamossa. –?Sen jälkeen kartoitetaan sitä, olisiko kadunkadunvarsissa meille mielenkiintoisia liiketiloja, Ikonen kertoo.. Turun seudulta ei löydy helposti hyviä parturi-kampaajia töihin, sanoo Cuttersin toimitusjohtaja Aripekka Ikonen. Suomessa liikkeitä on 12 ja palkattuja parturi-kampaajia 50, joista 14 on Turussa ja Raisiossa. rekryexpo 11 26.4.2022 ”Rekrybonus on näillä näkymin tullut jäädäkseen, koska työvoiman tarpeemme tuskin häviää mihinkään.” Akipekka Ikonen Toimitusjohtaja, Cutters Finland Oy Ketju keksi houkuttimeksi vinkkisysteemin Parturi-kampaaja Nina Nurmi on työskennellyt Cuttersin Myllyn liikkeessä reilun vuoden. Ikosen mukaan Cuttersin tavoitteena on perustaa liike ensin Suomen 20 suurimpaan kauppakeskukseen ja sen jälkeen 20:een seuraavaksi suurimpaan. – Parasta tässä työssä ovat asiakkaat, sanoo Nurmi. Ikosen mukaan monelle vastavalmistuneelle kuukausipalkka ja tavallinen työsuhde olisivat helpompia aloituksia uralle kuin vuokratuoli tai oma yritys
Joustava aloitus. Digitaalisuuden soveltaminen tekstiilija muotialalla, tekstiilija muotialan ammattitutkinnon osa, aloitus syyskuussa. Yksinyrittäjäakatemia, tuotekehitystyön eat, aloitus 5.5.2022. Joustava aloitus. Aloitus 7.10.2022. Taideteollisuusalan pt, artesaani: metalliseppä, puuseppä, restaurointi, muinaistekniikka. TUVA, tutkintokoulutukseen valmentava koulutus. / www.raseko.. Nuorille sekä maahanmuuttajataustaisille nuorille ja aikuisille. Sellainen, joka tarjoaa mahdollisuuksia kehittyä ja kouluttautua, tai paikka, jota suurin osa työntekijöistä suosittelisi. Aloitus joustavasti. Erityisruokavaliopalveluiden eat, dieettikokki. Puhtausja kiinteistöpalvelualan pt, kiinteistönhoitaja, toimitilahuoltaja tai kodinhuoltaja. Kaarina on 35 000 asukkaan kasvava kaupunki Varsinais-Suomessa, jossa työskentelee noin 2000 ammattilaista. Aloitus syksyllä 2022. Elintarvikejalostuksen at. Ammattija erikoisammattitutkinnot (at, eat) Lisäosaamista kaipaaville ja vaativampiin tehtäviin tähtääville, esim. Kasvatusja ohjausalan at, koulutustai oppisopimuksella, joustava aloitus. Aloitus elokuussa. Kysy aloituksesta. Tekstiilija muotialan pt, designtekstiilien valmistaja, mittatilausompelija, muotiassistentti. Koneja tuotantotekniikan pt, koneistaja, levyseppähitsaaja, koneautomaatioasentaja. Oppisopimuksella. *Työhyvinvointikysely 2021 Tule tapaamaan meitä Rekry Expo -messujen osastolle auditorio 36 tai katso avoimet paikkamme osoitteesta > kaarina.fi/tyo Ovi ????????????i ??????????????????i?????????. Aloitus elokuussa. Lähiesimiestyön at, aloitus 21.9.2022. Ravintolaja catering-alan pt, kokki tai tarjoilija. Perustutkinnot (pt) Nuorille sekä aikuisille alan vaihtajille tai ilman tutkintoa työskenteleville, esimerkiksi: Hiusja kauneudenhoitoalan pt, kosmetiikkaneuvoja. rekryexpo 12 26.4.2022 Haemme valmiita sosiaalija terveysalan ammattilaisia sekä opiskelijoita! Sekä vakituisiin tehtäviin että sijaisuuksiin. Matkailualan pt, aloitus 1.6.2022. Aloitus elokuussa. Täältä löytyy jokaiselle jotakin!. Vammaisten asumispalvelut onnikodit.fi Mielenterveys kuntoutujien asumispalvelut ykkoskodit.fi Paras paikka työskennellä. Myös TE-koulutusta. Mielenterveysja päihdetyön at, aloitus 30.8.2022. Aloitus elokuussa. Raision seudun koulutuskuntayhtymä / puh. Mikä sinusta on paras paikka työskennellä. Liiketoiminnan at, terveydenhuollon sihteeri (aloitus 29.8.2022), markkinointiviestintä tai myyjä-visualisti (aloitus 13.9.2022), taloushallinto (aloitus 6.5.2022). Johtamisen ja yritysjohtamisen eat. Henkilöstöstämme 75 % suosittelee Kaarinaa työnantajana*. Matkailupalvelujen at, joustava aloitus. 02 437 7500 haku@raseko.. Meiltä saat molemmat
rekryexpo 13 26.4.2022
–?Olin juuri menossa kouluun ja minun piti opettaa uusi työntekijä tilalleni. Turku, Rauma ja Uusikaupunki ja niin edelleen, Grönros toteaa. Ulkomaan rekryistä osa on niin sanottuja komennusmiehiä. Esimerkiksi Suomesta ei ole vuosiin löytynyt särmääjiä tai koneistajia. Bristolin läheltä kotoisin oleva britti Pete Crutcher toimii Vemessä laserleikkaajana. Yritys on toiminut jo yli 40 vuotta. Toimiiko oppisopimusjärjestelmä vielä. . . Kaikki ovat olleet ulkomaan rekryjä. –?Välillä olin koulussa ja sain lapsen. ”Enemmänkin saisi olla”, sanoo Laura Grönros. –?Totta kai tästä Laitilan ympäriltä. Osaajia kaivataan lisää. Sitten menimme Uuteen-Seelantiin vuodeksi ja sieltä hetkeksi Englantiin, kunnes päätimme muuttaa Suomeen ja Paraisille, Crutcher kertoo. He etsivät työntekijöitä paikallisesti, me saamme CV:t, teemme puhelinhaastattelut ja jos henkilö on sellainen, mitä etsitään, niin sitten tänne vaan, avaa Grönros rekrytointiprosessia. Nykyään ei tahdo resurssit sellaiseen riittää. Riippuu, minkälainen firma on kyseessä. –?Ulkomaalaisilla näkyy olevan reippaampi asenne tekemiseen. He tulevat Suomeen tekemään rahaa ja perhe on siellä kotimaassa. Metallialalla on maan länsirannikollakin kova kilpailu ja yritykset tavoittelevat samoja työntekijöitä. Suomessa ei metalliala nuoria kiinnosta. Myös Ukraina oli yksi maa, mutta nyt on arvatenkin sen suhteen vähän haasteita. Laitilalaisfirma on löytynyt apua ulkomailta. Rekrytoimme ammatti-ihmisiä, jotka pääsevät heti tekemään töitä, työnjohtaja ja yhtiön HR-puolesta vastaava Laura Grönros kertoo. Tekee metallialan alihankintaa, ”metallista lähes mitä tahansa asiakkaan tarpeiden mukaan”. Työntekijöitä yritys rekrytoi suoraan ulkomailta. . Toisaalta meille ei ainakaan kauheasti ole tullut kyselyitäkään. Hän on mielissään siitä, että Vemessa puhutaan englantia. Se oli sellainen Veme-romanssi! Vemen tiloissa työskentelee siis monia kansallisuuksia. Kansalaisuuksille ei siihen varmaan ole mitään vaikutusta. Jakubcová paljastaa, että hän tutustui slovakialaiseen puolisoonsa Vemen maalaamossa. Metallialalta ei metallimiehiä valmistu, näkee Grönros. Talon kirjoilla mies on ollut kolme vuotta. –?Meillä on aina kova kiire ja paljon töitä. Tällä hetkellä töissä on noin viittätoista eri kansallisuutta. –?Työt alkavat joko kello 5.00 tai 6.30. Pystymme tarjoamaan vakituisia työpaikkoja. Työkielenä käytetään englantia suomen lisäksi. –?Suomeakin yritin oppia, mutta se on vaikeaa. Koulussa ei opeteta edes sellaisia perusoppeja. . rekryexpo 14 26.4.2022 L aitilalainen Veme Oy tekee metallialan alihankintaa, autoteollisuuden osista kiukaisiin. Maalaamossa työskentelevä virolainen Monika Jakubcová on ollut Vemessä kuusi vuotta. Tällä hetkellä väkeä on noin 130 henkeä. Jakubcová kertoo, että pienen lapsen takia hän tekee nyt vain aamuvuoroja. Siellä kohtasin suomalaisen tyttöystäväni. Olemme etsineet tänne osaajia, eikä ole väliä, mistä maasta he ovat. . Tuotteita ovat esimerkiksi autoteollisuuden osat tai vaikkapa saunakiukaat. –?He vastasivat hyvin silloiseen työvoimatarpeeseen. Se on toisaalta valitettavaa, mutta näin se menee, Laura Grönros pyörittelee. Heistä monet ovat vieläkin meillä töissä. Tällä hetkellä työntekijöistä on noin 30 prosenttia naisia.. . . –?Opiskelijoita on tosi vähän ja koulutusta on supistettu. Sitten tulin takaisin. . Veme Oy . –?Meidän etuna on se, että olemme pitkäikäinen ja vakaa yritys. –?Joku voi kokea sen toimivaksi. Minkälaista arki on. –?Ulkomailta rekrytään suoraan. Henkilöstön määrä vaihtelee. Grönrosin mukaan hallin puolella työskentelevistä noin 60 prosenttia on ulkomaalaisia. . Käytämme vuokrapalveluita, joilla on yhteyshenkilöt näissä maissa. Ari Anteroinen teksti ja kuvat Kansainvälisessä työporukassa voi kokea vaikka Veme-romanssin Metallialalla on jatkuva pula ammattilaisista. Se huolestuttaa alan yrityksiä. Pääasiassa nyt on tullut väkeä Latviasta, Liettuasta, Puolasta, Slovakiasta ja Tsekistä. Päivä kestää kymmenen tuntia. –?Sellaisiakin on, jotka ovat tulleet samalla ajatuksella tänne, mutta sitten tuoneet myöhemmin perheensä tänne tai ovat löytäneet täältä puolison ja asettuneet tänne, Laura Grönros toteaa. Mutta niitä on vaikea löytää. –?Ensin matkustelin ympäri Australiaa parin vuoden verran. Se on vaan sitä työharjoittelua ja oikeastaan homma on ulkoistettu yrityksille. –?Voisin heti tältä istumalta palkata kymmenen. Se vaatii firmalta sitoutumista opettamiseen. Maalaamisen lisäksi johdan ja opastan uusia työntekijöitä. Aikanaan Laitilaan vastaanottokeskukseen saapuneita pakolaisia on myös työllistynyt Vemessä. Mistä työntekijöitä on saatu. He ovat tietyn ajanjakson ulkomailla töissä
Monika Jakubcová hallitsee maaliruiskun käytön ja perehdyttää myös uudet työntekijät maalaamon tavoille.. rekryexpo 15 26.4.2022 ”Voisin heti tältä istumalta palkata kymmenen.” Laura Grönros Työnjohtaja ja HR-vastaava, Veme Oy Työnjohtaja Laura Grönros ja laserleikkaaja Pete Crutcher juttelevat englanniksi, kuten muutkin Vemen työntekijät
Kehittyvässä kaupunkiorganisaatiossamme työskentelee 1 400 ammattilaista. Pidämme huolta työntekijöidemme ammatillisesta osaamisesta ja tuemme myös omaehtoista opiskelua. Jokaisen työntekijän työpanos, osaaminen ja viihtyvyys ovat meille tärkeitä asioita. Meillä on paljon työpaikkoja tarjolla kesäksi ja myös sitä ennen, katso Vikingline.com > Hae työtä Tarjoamme sinulle: • Palkattua vapaa-aikaa • Ruoan ja asumisen luontaisetuina • Uramahdollisuuksia • Uusia ystäviä ja hyvää yhteishenkeä Kiinnostuitko. Katso avoimet työpaikkamme osoitteesta raisio.fi/tyopaikat. Liity iloiseen tiimiimme! Hintansa arvoisin Itämerellä. rekryexpo 16 26.4.2022 Raisio on vetovoimainen ja vahvasti kasvava lähes 25 000 asukkaan ja 1 600 yrityksen moderni kehyskaupunki Varsinais-Suomen parhaalla paikalla. Uskomme yhdenvertaiseen ja oikeudenmukaiseen kohteluun. Nähdään RekryExpo-messuilla Raision osastolla 37! Etsimme sinua ammattilainen, tule meille töihin! Laivalle töihin! Löytyykö sinulta reipasta palveluasennetta ja seikkailuintoa
— Monet luovien alojen tekijät kuten eri alojen taiteilijat tekevät työtään aika yksin, ja mahdollisuuksia oman osaamisen peilaamiseen on vähän, sanoo erityisasiantuntija Saara Vesikansa Taiteen edistämiskeskuksesta. Kartoitus toteutettiin yhteistyössä TE-palveluiden ja Taiteen edistämiskeskuksen kanssa. RekryExpossa työnantajat ja ukrainalaiset ovat tervetulleita keskustelemaan näistä asioista. Sulkutoimet jopa estivät laillisen ammatinharjoittamisen. Kahdeksan viisipäiväistä kartoitusjaksoa profiloitiin osallistujien koulutusalat huomioiden. Luovien alojen ammattilaisten keskeistä osaamista on synnyttää työtä ympärilleen. fi/ukraina Luovat alat luovivat osaamiskartalla ILMOITUS T aideja kulttuurityö on usein projektimuotoista ja ansainta rakentuu useista erilaisista tulonlähteistä. Kartoituksesta saatiin tärkeää tietoa myös koulutuksen järjestäjien ja työvoimaviranomaisten käyttöön. TEKSTI: Timo Tanskanen, Turun AMK:n Taideakatemian koulutusjohtaja MAINOS MAINOS. Alan työpaikkoja ei juuri koskaan ole tarjolla virallisissa työnhakupalveluissa. Lisätietoa: • Maahanmuuttoviraston toimintaohjeita Ukrainasta Suomeen paenneille: https://migri.fi/ukraina • Työnhakijaksi ilmoittautuminen ja työnhaku Suomessa: https://toimistot. Korona-aika kriisiytti tuhansien luovien alojen työntekijöiden toimeentulon. Työttömyys on usein myös ammatillisen identiteetin kriisi. — Monet osallistujat kokivat, että luovien alojen työn erityispiirteitä ja työttömän työnhakijan tuen tarvetta on vaikea kuvata viranomaistapaamisissa, Tanskanen jatkaa. Muitakin työpaikkoja on kuitenkin tarjolla ja ne löytyvät TE-toimiston työpaikkasivuilta kätevästi hakusanalla UKR2022. Kartoitukseen osallistuvat näkivät tärkeiksi mm. Erityisesti maatiloilla ja puutarhoilla on runsaasti kausityötä tarjolla kesäkaudelle 2022. rekryexpo 17 26.4.2022 Töitä Ukrainasta sotaa paenneille Ukrainasta sotaa paenneet voivat tehdä Suomessa töitä rajoituksetta sen jälkeen, kun he ovat hakeneet oleskelulupaa tilapäisen suojelun perusteella. Suomessa ei työpaikasta tai sen välittämisestä saa periä työntekijältä maksua, joten kannattaa välttää asiointia maksua pyytävien yksityisten työnvälittäjien kanssa. Työnhakijaksi TE-toimistoon voi ilmoittautua sekä saada työllistymistä tukevia palveluita kuitenkin vasta sen jälkeen, kun on saanut päätöksen oleskeluluvasta. Työntekijöitä tarvitaan jo alkukeväästä, mutta lukumääräisesti suurin tarve varsinkin marjaja vihannestiloilla on kesäkuukausina. — Palautteissa tärkeintä oli kartoitusjaksojen ryhmäprosessissa koettu kuulluksi tulemisen tunne ja ammatillisen itsetunnon vahvistuminen, kertoo Turun AMK:n Taideakatemian koulutusjohtaja Timo Tanskanen. Turun AMK:n Taideakatemia toteutti keskellä korona-aikaa Varsinais-Suomen ELY-keskuksen toimeksiannosta luovien alojen osaamiskartoituksen varsinaissuomalaisille alan koulutuksen käyneille työttömille työnhakijoille. Työnantajat, joilla on Varsinais-Suomen alueella avoinna eri alojen työpaikkoja, jotka sopivat myös ukrainalaisille tilapäisen suojelun saaneille, voivat ilmoittaa niistä Varsinais-Suomen TE-toimistoon osoitteeseen: tyonantajapalvelut.varsinais-suomi@te-toimisto.fi. te-palvelut.fi/ukraina/ tyonhakijaksi-ilmoittautuminen-ja-tyonhaku-suomessa • TE-palvelut Venäjän hyökkäys Ukrainaan: https://toimistot.te-palvelut. Osallistujat saivat myös tuoreita eväitä oman osaamisensa sanoittamiseen työnantajille, Vesikansa kiteyttää. Varsinais-Suomen TE-toimistoon on perustettu kaksi työryhmää, jotka auttavat työpaikkoja etsiviä ukrainalaisia pakolaisia ja heitä työllistämään halukkaita työnantajia kohtaamaan toisensa mahdollisimman nopeasti. — Osaamiskartoituksen hieno anti oli, että jokainen kohdattiin erikseen, ja pohdittiin kunkin osaamista ja sen kehittämistä. oman osaamisen tuotteistamiseen, digitaalisiin työmenetelmiin ja verkostoitumistaitoihin liittyvän osaamisen kehittämisen. Suomessa samat palkkaja työehdot koskevat kaikkia, ja palkka määräytyy kunkin alan työehtosopimuksen mukaan
Mihin suuntaan?. rekryexpo 18 26.4.2022 Kati Uusitalo teksti // Riitta Salmi kuva Ammatinvalintapsykologi ei päätä puolestasi, mutta auttaa löytämään elämäsi liikennemerkkejä
He suosittelevat esimerkiksi katsomaan haastatteluja, joissa ihmiset kertovat ammatistaan. . –?Hae tietoa ammatista ja työstä mahdollisimman paljon, jotta saat realistisen kuvan, psykologit kehottavat. Jakelussamme on 22 eri lehtinimikettä, joista päätuote on Turun Sanomat. . Ammattia voi vaihtaa ja uutta voi opiskella missä iässä tahansa. . Talouksia on yhteensä noin 240 000. –?Monesti ihmiset pohtivat asioita uusiksi elämänsä nivelvaiheissa, Taina Aaltonen ja Kati Tyrylahti kertovat. Moni on löytänyt tykkäämänsä ammatin ja työn ihan sattumalta tai jopa äidin vinkistä, kun on antanut jollekin ammatille mahdollisuuden eli esimerkiksi kokeillut sen töitä. Ihminen itse tekee päätökset – punnitsee riskit ja mahdollisuudet. Ensimmäinen askel oikeaan suuntaan on ei sen pidempi kuin elämänmittainen. He muistuttavat, että on ihan ookoo myös muuttaa suuntaa, jos alkaa tuntua, että ei sittenkään ole löytänyt omaa paikkaansa. Mikä kuormittavalta. Tarjoamme sinulle myös monipuoliset henkilöstöedut. . Jos terveys sakkaa. –?Työnkuva voi olla laidasta laitaan samassa ammatissa riippuen siitä, missä työtä teet, missä yrityksessä ja missä porukassa, Kati Tyrylahti kuvaa. Psykologi ei päätä puolestasi, mutta auttaa kyllä asiakasta hahmottamaan sitä, mihin voisi suunnata. Taina Aaltonen suosittelee jokaiselle ajatusten selkeyttämistä kirjoittamalla tai ääneen puhumista ja sanojen antamista ajatuksille, jos tuntuu, että valintojensa kanssa kiertää kehää, eikä löydä suuntaa. . Lounais-Suomen Tietojakelussa työskentelee noin 500 lehdenjakajaa. . Monen on pitänyt päivittää omat ajatuksensa työelämästä: ei ehkä olekaan enää sellaista, että tehdään yksi valinta ja ura on automaattisesti nousujohteinen. Mitä kaikkia ammatteja onkaan ja millaisia töitä ja työpaikkoja. –?Kun tuntuu, että jotain pitäisi elämässä olla toisin. Mikä työssä on ollut kiinnostavaa. Mikä sinua kiinnostaa. Kun palataan vanhempainvapaalta. Itsetuntemukseen kuuluu myös arvojen pohtiminen. Voi. Kun jotakin muuttuu yksityisesti, yhteiskunnassa, perheessä tai työpaikassa. Muu aika elämälle. . Itsestään voi löytää uusia puolia koko elämän ajan, mutta moni asia itsessä myös pysyy – mikä kiinnostaa ja mitä esimerkiksi tekee mielellään. –?Tärkeintä on tiedostaa, miksi päätyi ratkaisuunsa. Jos joutuu irtisanotuksi. . Mikä on itselle tärkeää ja mikä kaikista tärkeintä. . –?Mekään emme tässä synnytä, mutta autamme synnytyksessä. Koulun päättyessä, jos työpaikkaa ei löydy. Siis pitää tuntea itsensä. Mikä työssä tuntuu helpolta. Haemme varhaiskasvatuksen opettajia ja lastenhoitajia syksyllä 2022 alkavalle toimintakaudelle kokoaikaisiin ja osa-aikaisiin työsuhteisiin sekä mm. . Joskus täytyy vain uskaltaa hypätä sinne kylmään veteen. Kiinnostuitko. Touhula on kotimainen päiväkotiperhe, joka tarjoaa lapsille laadukasta varhaiskasvatusta sekä esiopetusta. varhaiskasvatuksen opiskelijoita eripituisiin sijaisuuksiin. . Tervetuloa Töihin Touhulaan Löydät Touhulan avoimet työtehtävät sekä avoimen hakemuksen osoitteessa www.touhula.fi/tyopaikat. Ei siis kannata odottaa täsmällistä ehdotusta siitäkään, mikä on sinulle juuri se sopiva ammatti tai mikä ei, VarsinaisSuomen TE-toimiston ammatinvalintapsykologit Taina Aaltonen ja Kati Tyrylahti sanovat hymyillen. –?Tunne itsesi, psykologit kehottavat. Kaikissa asioissa on niin monia puolia, jotka pitäisi vastatessa ottaa huomioon ja niin moni asia vaikuttaa toiseen. Täytä hakemus osoitteessa www.lstj.fi Soita tai laita 0400 348 664 arkisin klo 8–15. . . Millainen merkitys työllä on sinulle. Ei ole tavatonta sekään, että ihminen pohtimisen jälkeen jatkaa samassa ammatissa, kun muistaa jälleen, miksi sen alunperin valitsi. Jakelun päätuote on Turun Sanomat. . Lounais-Suomen Tietojakelu Oy kuuluu mediaja graafisen alan TS-Yhtymään. –?Puhu, niin kuulet itsekin. Sitäkään ei kannata ihmetellä, jos joillekin ammatinvalinta on helpompaa kuin itselle ja joku tekee valintansa vaikkapa talouden turvaaminen mielessä tai suuntaa alalle, jossa vain on takuulla töitä. . Mikä sinua on kiinnostanut. Kun epäröi, kannattaa ajatella pingviinejä. Uusia alkuja voi joutua ottamaan – ja saada. Liian moni on ihmetellyt vieläkin ammatinvalinnanohjauksessa, että ”voiks näinkin tehdä”. Lounais-Suomen Tietojakelu lstj.fi Ahkeroi yössä. Mitä arvostat elämässä. Ja saada. . 6 Walk in -ammatinvalintaklinikka Rekryexpo-tapahtumassa 3.5. Mitä sinut tunteva lähipiirisi sanoisi sinulle tai neuvoisi. . Toiselle joihinkin ammatteihin kuuluva epäsäännöllinen vuorokausirytmi ei sovi ollenkaan, joitakin taas kuormittaa työssä sosiaalisuus, toisia sen puute. . Pohdi näitä ammattia valitessasi \ TE-toimiston psykologi Kati Tyrylahti (vas.) ja johtava asiantuntija, psykologi Taina Aaltonen muistuttavat, että on ihan ookoo etsiä ja muuttaa suuntaa elämässä – uusia alkuja voi joutua ottamaan. Kun epäröi, kannattaa ajatella pingviinejä. Varhaisjakelussamme on Turun ja ympäristökuntien alueella tarjolla työtä, joka jättää päivät vapaaksi opiskelulle, harrastuksille tai elämästä nauttimiselle. Hän vertaa psykologin roolia kätilön työhön. Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä mukavassa työyhteisössä, kehittämään ammattillista osaamistasi sekä vaikuttamaan päiväkodin toimintaan. rekryexpo 19 26.4.2022 P sykologeilla on kuulemma keskinäinen vitsi, että heiltä ei saa koskaan suoraan tarkkaa vastausta. Meillä työskennellessä kuntokin kohenee! Etsimme täysi-ikäisiä, reippaita ja oma-aloitteisia työntekijöitä jakajiksi. Tunne myös työelämä. –?Miten kömpelöiltä ne jäälautoilla taapertaessaan näyttävätkään, mutta miten ne liikkuvatkaan, kun ovat oikeassa elementissään vedessä. . Mikä on koulussa tai opiskelussa ollut kiinnostavaa. Turun messukeskuksessa. Mitä teet mielelläsi. Psykologien mielestä tästä on tärkeä puhua, jotta ihmiset uskaltavat tehdä kaipaamiaan muutoksia. . Lounais-Suomen Tietojakelu Oy hoitaa sanomalehtien ja osoitteellisen postin varhaisjakelua Lounais-Suomessa kaikkiaan 25 kunnan alueella. Viime aikoina ohjauksessa on näkynyt niitä uudelleenmiettijöitä, joilta korona esti työt, mutta aiempaa enemmän myös hoitoalan ihmisiä, jotka kipuilevat työolojensa, palkkauksen ja liian pienien resurssien vuoksi. . . Mitä harrastat
Huhtikuun alusta lähtien ukrainalaisten työhön pääsyä on nopeutettu. Startup Refugees hoitaa kaiken käytännön työn osaamisen kartoittamisesta aina rekrytoinnin loppuunsaattamiseen. –?Ihmiset saavat näin myös muuta ajateltavaa, eikä tarvitse pohtia liikaa sotaa. . Työpaikkoja ukrainalaisille . Näitä yhteydenottoja TE-toimistossa toivotaan lisää. Kausityövoiman tarve on VarsinaisSuomessa suuri. –?Tosi kivaa olla Suomessa, mutta ikävöin hirveästi kotiani. Monilla on kova halu päästä töihin, mutta oleskelulupa-asioiden takia työllistymisprosessi saattaa kestää viikkojakin. . Sen kautta Suomeen tulevat ukrainalaiset pääsevät vastaanottopalveluiden piiriin ja heillä on oikeus työnteon lisäksi majoitukseen, koulunkäyntiin, päivähoitoon ja terveydenhuoltoon. Varsinais-Suomen TEtoimiston mukaan alueen tiloilla on perinteisesti ollut paljon ukrainalaisia kausityöntekijöitä. Työnantajalta Gotsmanova peräänkuuluttaa työehtosopimusten noudattamista, pakolaisen perehdyttämistä työpaikan arkeen sekä henkistä ymmärrystä. Mukana on myös avustajia TE-toimistolta. Työnantajan täytyy ymmärtää olla rauhallinen ja kunnioittava pakolaisia kohtaan. Jobs for Ukraine -sivustolle kerätään työnantajien ilmoituksia vapaista työpaikoista. Olga Gotsmanova, joka auttaa Uudessakaupungissa pakolaisia käytännön arjen järjestelyissä, kertoo, että useat yritykset ovat tarjonneet työpaikkoja ukrainalaisille ja osa on ottanut niitä myös vastaan. Etsimme mm. . Loppuosalla on pieniä lapsia hoidettavina ja myös kulkumatkat vastaanottokeskuksista työpaikoille voivat olla hankalia. Tilapäistä suojelua hakevilla on oikeus tehdä työtä heti, kun päätös tilapäisestä suojelusta on myönnetty. Gotsmanova kertoo omasta näkövinkkelistään muille, kuinka tärkeää on tehdä nyt töitä, koska se mahdollistaa paremman toimeentulon tulevaisuudessa kotimaassa. Uudessakaupungissa pakolaisten koulutustaustat ovat varsin monipuolisia, Gotsmanova muistuttaa. –?On hienoa, että ihmisille on tarjolla heille sopivia töitä. Ukrainan pakolaisten työllistyminen on edennyt kovaa vauhtia huhtikuun aikana. Varsinais-Suomen TE-toimistossa on myös toinen kausityöryhmä, jonka tavoitteena on kohdentaa rekrytointeja muille kuin maatalousyrittäjille. Töitä ei kuitenkaan ole kausityön luonteen vuoksi tässä vaiheessa vuotta hirveästi, mutta sesonkiaikana työt lisääntyvät. Sivuston takana on suomalainen Oikotie-verkkopalvelu. Pieniä asioita, mutta erittäin tärkeitä helpomman elämisen kannalta, Shyrokopoias sanoo. Venäjän hyökkäyssodan takia Shyrokopoiasin perhe joutui pakenemaan kotimaastaan. Tule tutustumaan avoimiin työpaikkoihimme sekä Hemmon Kuljetukseen yrityksenä ja työnantajana. Kriteereinä ukrainalaisten työllistymiselle Uudenkaupungin työpaikoilla on ollut kielitaito, terve elämäntapa ja ennen kaikkea halu tehdä työtä. Vuonna 2020 koronapandemia ja nyt sota ovat kasvattaneet tiloilla huolta riittävästä työvoimasta. –?Olen koulutukseltani parturi-kampaaja, ja minulla on oma salonki Ukrainassa. Osastolla selviää myös, miten toimia, kun haluaa palkata ukrainalaisen. Sotaa pakenevien ukrainalaisten tilannetta helpottamaan on avattu Jobs for Ukraine -kampanjasivusto. Into työntekoon näkyy Uudessakaupungissa, sillä Gotsmanovan mukaan 95 prosenttia työikäisistä haluaa töihin. Varsinais-Suomen TE-toimisto ja Ely-keskus ovatkin perustaneet kausityöryhmän avustamaan työtä tarvitsevia ukrainalaisia, jotta he voisivat työllistyä työvoimaa tarvitsevilla tiloilla. Vaikka eri aloilla palkkatasot voivat olla erilaisia, kannustan ihmisiä tekemään sellaisia töitä, josta he tulevat iloiseksi. 6 Yritysten edustajat voivat käydä messuosastolla keskustelemassa avoinna olevista työpaikoistaan, joita voisi tarjota ukrainalaisille. Miehensä kautta Shyrokopoias on löytänyt myös saman alan töitä maataloudesta. –?Toki työpaikat arvostavat, jos työnhakijalla on koulutusta tai kokemusta työhön vastaavasta alasta. Sekä Gotsmanova että Shyrokopoias tiedostavat, että silloin kun Ukrainaan on turvallista mennä, monet ukrainalaiset aikovat palata takaisin kotiin. klo 10-17! Vahvaa tekemistä vuodesta 1981 Postikatu 3, 20250 Turku 0400 225 788 hemmonkuljetus.fi palvelu@hemmokuljetus.fi Löydät meidät Auditorio 1/22. Heistä noin puolet ovat työikäisiä. Eero Siivonen teksti ja kuvat Ukrainan pakolaisilla on intoa työntekoon Työnantajilta peräänkuulutetaan ymmärrystä ja selkeää ohjeistusta pakolaisille. Helpoin tapa ukrainalaiselle on hakea töitä ottamalla yhteyttä TE-toimistoon tai sosiaalitoimistoon. . KUOMA-AUTON KULJETTAJIA! Olemme mukana RekryExpossa 3.5. Työhön menemistä saattaa kuitenkin viivästyttää tarvittavien henkilöpapereiden puuttuminen, kuten verokortin tai suomalaisen tilinumeron. Myös erilaiset koulutukset, kuten hygieniapassi olisi hyödyllinen. rekryexpo 20 26.4.2022 36 -vuotiaalle ukrainalaiselle Liliia Shyrokopoiasille Suomi on tuttu maa, sillä hänen miehensä on ollut töissä kausityöntekijänä, ja myös lomamatkoja on perheen kanssa tehty edeltävinä vuosina. Uudessakaupungissa on yli 200 ukrainalaista pakolaista. Olisi kiva tehdä samaa työtä täällä Suomessa, mutta kielitaito, erilaiset todistukset sekä hygieniapassi estävät mahdollisuuden toistaiseksi. Startup Refugees kerää sähköiselle alustalle Suomeen tulleiden ulkomaalaisten osaamisprofiileja ja yhdistää sitä kautta osaajia yritysten tarpeisiin. –?Pitää muistaa, että he ovat lähteneet sotaa pakoon. Gotsmanova kertoo, että kuitenkin yleensä ihminen tietää itse, minkälaista työtä hän haluaisi ja pystyisi tekemään. –?Olisi kiva saada mahdollisuus opiskella kieliä, kuten suomea ja englantia. . 6 Suomen Ukrainalaiset ry Turun yhdistys on mukana Rekryexpo-tapahtumassa 3.5. Haluaisimme päästä pian takaisin Ukrainaan, Shyrokopoias kertoo Olga Gotsmanovan tulkkaamana. Suomessa Shyrokopoias haluaisi, että aikuisille pakolaisille keksittäisiin erilaisia aktiviteetteja, kun lapsille niitä järjestetään koulujen kautta. Turvallinen paikka löytyi Suomesta ja Uudestakaupungista, jossa perhe majoittuu miehen työnantajan omakotitalossa
Liliia Shyrokopoias tykkää olla Suomessa, mutta hänellä on ikävä on kotimaataan. rekryexpo 21 26.4.2022 Olga Gotsmanova (vas.) kannustaa Ukrainan pakolaisia töihin, jotta heille tulisi muuta ajateltavaa. Olisi kiva tehdä samaa työtä täällä Suomessa.” Liliia Shyrokopoias. ”Olen koulutukseltani parturi-kampaaja, ja minulla on oma salonki Ukrainassa
Sitä kautta Rabbit on kasvanut. Sydämeni on enemmän uuden luomisen ja ohjaamisen puolella, ja haluan olla silloin tällöin myös omalla naamallani tuotannoissa. Laasala jäi yrityksen yhdeksi omistajaksi. Jarno Laasalan kasvot näkyvät televisiossa syksyllä, kun hän seilaa ja pohtii elämäänsä Atlantin yli -ohjelmassa: ”Arvostan pieniä asioita, mutta uskallan mennä myös uutta kohden. Aikaisemmin sitä puski vain eteen päin, nyt osaan ottaa asioihin etäisyyttä.. Olet tehnyt uskomattoman uran ja noussut videokuvaajasta ison tuotantoyhtiön johtajaksi. Jättäydyin aikoinaan pois yliopistosta, koska viihdeala vei mennessään. Seuraavana päivänä Jarno ”Jarppi” Leppälä mursi selkänsä, ja rekryexpo 22 26.4.2022 Johanna Käkönen teksti ”Sydämeni on uuden luomisessa” Härmän pojasta tuli Duudson-kasvo, kotimaisen tuotantoyhtiön pomo ja Hollywood-tarina. P ohjanmaalainen stunttija pilailuryhmä Extreme Duudsonit nousi julkisuuteen vuosituhannen alussa. Rabbitin perustajana minulle tuli luontaisesti toimitusjohtajan ja sitten hallituksen puheenjohtajan pesti ja halusin ottaa nämä vastuut. Olen halunnut tehdä itselleni tilaa omaan elämääni, ettei ole niin monta asiaa lautasella samaan aikaan. Firma kasvoi Duudsonitvideoiden tuotantoon. Rabbit Filmsin toimitusjohtajakauden jälkeen olet ohjannut yritystä esimeriksi hallituksen puheenjohtajana niin, että Duudsoneiden tuotantoyhtiöstä on tullut iso kotimaisen tv-alan toimija, nyt myös draamapuolella. Ensin mursin kaavan, etten käykään yliopistoa ja sitten mursin kaavan, että Moon tv:n ohjelmia ei tehdäkään talon sisällä. – Olen tutkinut omaa mieltäni, meditoin ja olen tutkinut lapsuuttani terapiassa. Varsinkin Jukka Hildénin kanssa olemme olleet tiimi, joka on tehnyt asioita bisnespuolella ja maailmalla. –?Ytimessä on Duudsoneiden välinen ystävyys, luottamus toisiamme kohtaan. –?Ennen kaikkea se on ollut rohkeutta kuunnella itseään ja tehdä sellaisia päätöksiä, jotka ovat olleet oikein omasta mielestäni. Duudsonit olivat vuonna 2010 tekemässä Los Angelesissa Duudsonit Amerikassa -sarjaa, jolla tavoiteltiin maailmanlaajuista menestystä. Duudsonit oli ensimmäinen ohjelma, joka tehtiin talon ulkopuolella. Matka ei ole ollut pelkkää ruusuilla tanssimista, sillä burnout, ihosyöpä ja avioero iskivät välillä maahan. Laasala työskenteli yhtiön toimitusjohtajana vuoteen 2014 asti. En olisi tässä, ellei jätkiä olisi ollut ympärillä. 1979) perusti tuotantoyhtiö Rabbit Filmsin vuonna 2000 omien maastopyöräleffojen julkaisuja varten. –?Olen tehnyt isoja luopumisia viime aikoina. Se on vaatinut myös rohkeutta, sillä minulle oli selvää alusta lähtien, että haluan omistaa omat tuotantomme. Tavoitteeni viiden vuoden päästä on olla elossa?–?ja voittaa tulevaisuudessa Oscar-patsas.” Jarno Laasala ei enää määrittele itseään vain työn, menestyksen ja saavutusten kautta. Toimit sarjan ohjaajana, mutta kylkiluusi murtui heti kuvausten alussa. Siitä on jo noin seitsemän vuotta, kun luovuin toimitusjohtajan pestistä ja muutimme Jukka Hildénin kanssa Yhdysvaltoihin perustamaan jenkkitoimistoamme. Olen rohkeasti rekrytoinut ihmisiä, joihin olen uskonut. –?Ja kun katsoo sitä, mihin Rabbit Films on nyt kasvanut, niin se tarkoittaa, että on osannut luopua ja palkata itseään viisaampia ihmisiä. Viime vuoden lopussa luovuit kuitenkin hallituspaikasta ja jäit yhdeksi omistajaksi. Miksi. Mitä ominaisuuksia siihen on tarvittu. Jarno Laasala (s. Silloin kasvavan yrityksen johtoon palkattiin tv-kanava Nelosen ohjelmapäällikkö Olli Suominen
Myös Joonan tapaamisessa oli hyvin vahva tunne, että tässä ihmisessä on jotain erityistä. Tomppa päätyi meille luovaksi johtajaksi ja on kehittänyt suurimman osan meidän tv-ohjelmistamme.” 2 ”Tavattuani Joona Haataisen ehdotin, että hän alkaisi vetää perustettavaa vaikuttajamarkkinointitoimistoamme Trootia. Jotta tämä on mahdollista, pidän huolta että minulla on aikaa itselleni, nukun, syön, meditoin, liikun luonnossa, näen ystäviä ja harrastan. Meillä on kilpailukykyinen palkkataso, laadukkaat, nykyaikaiset työvälineet ja puitteet, laaja työterveyshuolto kattavalla sairausvakuutuksella, sekä virikesetelit ja henkilöstön virkistystoimintaa. Miten huolehdit omasta luovuudestasi. –?Suurin syy burnoutiin oli, että identifioin itseni menestyksen ja saavutusten mukaan. Työskentelemme yhdessä vuorossa liukuvalla työajalla. 6 Jarno Laasala on Rekryexpo-tapahtuman pääpuhuja. Työllistämme Maskussa tällä hetkellä 90 henkilöä. Meille Signodella henkilöstön hyvinvointi ja hyvä työilmapiiri on tärkeää. Laasala on tutkinut itsemyötätunnon vaikutusta työhyvinvointiin. Tarjoamme erinomaiset koulutuksen ja kehittymisen mahdollisuudet, myös kansainvälisiin tehtäviin. –?Pyrin pitämään itsestäni parasta mahdollista huolta. En olisi tässä ilman jätkiä.” Jarno Laasala. 120 työntekijää eri tehtävissä, kuten sähkö-, mekaniikkaja automaatiosuunnittelu, projektipäällikkö, sähköja mekaaninen asennus, taloushallinnon tehtävät, huolto, myynti, osto ja logistiikka. Hän puhuu työelämästä, jossa menestys kohoaa rohkeudesta olla haavoittuva. www.signode.com/digitalspace Signode offers a comprehensive portfolio of end of line packaging products and systems designed to protect, secure, simplify and streamline the bulk transportation of goods, continually adapting our product line to address evolving supply chain demands. Yhteensä Signodella Suomessa on n. Kun veimme Duudsoneita maailmalle, nämä kaikki asiat tulivat uratavoitteiden jälkeen. 6 Rabbit Filmsin ensimmäinen iso draamasarja Made in Finland?–?tarina Nokiasta on juuri alkanut C More -kanavalla. Rekrytoimme säännöllisesti mm. 1 ”Vuonna 2013 Rabbit Filmsin luovaksi johtajaksi palkattiin Tuomas Summanen. Ei, vaan juttu on jokainen päivä sillä matkalla. Biisonimafia-ryhmän keväällä ensi-iltaan tuleva toimintakomedia on myös Rabbit Filmsin tuotantoa. Olemme osa Signode Industrial Groupia, joka koostuu yli sadasta eri puolilla maailmaa toimivasta pakkauskoneiden ja -materiaalien valmistukseen erikoistuneesta yrityksestä. Hänen tapaamisessaan oli jotain maagista saman tien. Katson tietynlaisia signaaleja, että mihin tämä ihminen haluaa olla menossa. Mitkä ovat ne asiat, joiden pitää olla kohdallaan, että voit viiden vuoden päästä sanoa olevasi tyytyväinen ja menestynyt. rekryexpo 23 26.4.2022 STRETCH WRAPPING EQUIPMENT | DIGITAL SPACE Explore our Digital Space showroom – a new interactive and digital way to experience and discover Signode’s Transit Packaging Solutions. –?Uraan liittyvä isoin haave on voittaa Oscarpatsas. Panostamme vastuullisuuteen ja kestävään kehitykseen. Yhteistä hyvissä rekrytoinneissa on, että rekrytoivan ihmisen palo kohtaa sen, mihin firma on menossa.” ”Ytimessä on Duud sonien välinen ystävyys. Pyrimme tekemään todeksi sitä meidän isointa haavetta, mutta asiat eivät menneet niin kuin oli toivottu. Jo yli 7000 Octopus-konetta on toimitettu yli sataan eri maahan. seuraaviin tehtäviin: • Sähköja mekaaninen asennus • Huolto • Mekaniikka-, automaatioja sähkösuunnittelu• Taloushallinto Laita avoin hakemuksesi, ja kuvaus minkälaiset työtehtävät sinua kiinnostavat: Kati Hakalax, HR Generalist, rekry.octopus@signode.com. WE’LL PROTECT IT FROM HERE Mitä opit rekrytoinnista, Jarno Laasala. viikkoa myöhemmin Hildéniltä menivät nilkka ja häntäluu. Jarno Laasala, toimit pitkään Rabbit Filmsin toimitusjohtajana. Signode on teollisen pakkaamisen edelläkävijä, joka on vuosikymmenten saatossa kehittänyt lukuisia alaa mullistaneita materiaali-, prosessija automaatiotekniikan asiakaskeskeisiä innovaatioita. Itsestään on pakko pitää huolta. Silloin syntyy uutta ja aukeaa uusia polkuja. Kun kaikki ei mennyt niin kuin olisin halunnut, se oli itselleni se vaarallisin asia. Toki toivon että perheeni pysyy terveenä myös. Sitten se tuli vedettyä vaan läpi. Voin sanoa ”hyvä Jarno”, kun minulla on Oscar-patsas kädessäni ja voin todeta, että matkalla tähän olen ollut tyytyväinen ja menestynyt, minä itse voin hyvin ja samoin lähipiirini. Pitää myös hyväksyä, että jotkut ihmiset ovat vain tietyn aikaa duunissa. –?Loukkaannuin kuvauksissa niin, että en pystynyt nukkumaan kuin istuvassa asennossa, ja kaikki muutkin Duudsonit loukkaantuivat. Signode Finland Oy, Masku Puh: +358 2 437 6111 octopus@signode.com www.signode.com www.haloila.com Signode Finland Oy, entinen Oy M. Olet päättänyt luopua monista vastuista yritysmaailmassa. Ja tähän kaikkeen oli lisättynä silloinen järjetön työtahti. En halunnut näyttää uupumistani muille, ajattelin, että tässä pitää vaan jaksaa, sillä tämä on se, mihin olemme tähdänneet 10 vuotta. Tärkeää on perehdytys ja se, miten ihminen pääsee osaksi duunia ja työyhteisöä. Sitä kautta kehityn ja kasvan. Mitä opit rekrytoinnista. Mitä siitä. Sinä hetkenä kun se tapahtuu, niin juttu ei ole se, että nyt olen tyytyväinen ja menestynyt. Haloila Ab, on yksi maailman johtavista automaattisten kiristekalvokäärintäkoneiden ja huoltopalveluiden toimittaja. Toki välillä täytyy ottaa rohkeasti uutta suuntaa, uskaltaa mennä pelkoja kohti ja kuunnella intuitiota. Se kaikki johti burnoutiin. Olet puhunut avoimesti tästä työpaineesta seuranneesta burnoutista. Rekrytoinnissa tunne siitä, että tässä tulee tapahtumaan jotain todella erityistä, on tärkeä.” 3 ”Tietysti on tullut tehtyä myös huteja, eikä kaikissa rekrytoinneissa ole näin suurta tunnetta mukana. –?Oikeastaan mitään muuta ei ole kuin se, että olen elossa ja saan olla terveenä, mitään muuta se ei oikein voi olla
Kolmas valmentaja Mira Wiman työskentelee myös marketien parissa. Olin kuitenkin oma-aloitteinen ja sain haettua tietoa, hän kertoo. Kavanderin vastuulla ovat liikennekaupat, joista yksi on hänelle tuttu ABC Piihovi. Meillä on iso vastuu siitä, että ensimetrit työssä ovat hyvät, Kavander sanoo. –?Tässä on oltava aito kiinnostus työntekijöihin. Pitää olla myös lehmän hermot, että jaksaa kertoa samat asiat uudelleen, Koski kuvailee. Valmentajan työnkuva on uusi, ja Jenni Kavander ja Satu Koski kokivat sen heti omakseen. Hän kokeili eri töitä, ja sopiva ala tuntui löytyvän, kun hän vuonna 2015 sai työpaikan ABC Piihovista. –?Yhdessä yksikössä on yleensä useampi ihminen kerralla. Nyt omasta kokemuksesta on hyötyä, kun Kavander on aloittanut yhtenä SuurSeudun Osuuskaupan SSO:n kolmesta valmentajasta, jotka perehdyttävät uusia työntekijöitä. Työpäivän päättyessä siellä hän ehtii haastatteluun, ja paikalle saapuu myös toinen valmentaja, lohjalainen Satu Koski, jonka aluetta ovat marketit. Satu Koski laskee, että juhannukseen mennessä hänellä ehtii olla eri marketeissa noin sata perehdytettävää. Myymälöissä työhön kuuluu seurata tilausjärjestelmää ja hyllyjen tilannetta, Satu Koski ja Jenni Kavander esittelevät ABC Piihovissa.. rekryexpo 24 26.4.2022 S alolainen Jenni Kavander ei tiennyt lukion jälkeen, mitä ha luaisi tehdä. Sen lisäksi että valmentajat opastavat työntekijöitä itse, he toimivat yksiköiden esihenkilöiden tukena. –?Alussa olisin kaivannut enemmän perehdytystä. –?Valmentajan pitää olla äärettömän sosiaalinen ja osata lukea perehdytettävää: kuinka paljon kukin jaksaa sisäistää kerralla. Jos on opastus kassalla, Arja Maunuksela teksti Marko Mattila kuvat Valmentaja auttaa työn alkuun Uusi työ jännittää monia, mutta hyvä perehdytys auttaa, kertovat SuurSeudun Osuuskaupan valmentajat
On hienoa seurata onnistumisia, kun uusi työntekijä alkaa moikkailla asiakkaille, Kavander sanoo. –?Jokainen päivä on erilainen. Haastan kaikki palvelualoilla työskentelevät esimiehet ja kesätyöntekijöitä kohtaavat työkaverit mukaan kannustamisen ja palautteen antamisen positiivisuustalkoisiin, Somersalo sanoo. –?Ei haittaa jos on ujo, rohkeus kasvaa tehdessä. –?Olin vuodesta 1995 toiminut yrittäjänä, parturi-kampaajana. Koski muistaa itse, millaista on tulla kauppaan töihin aikuisena alanvaihtajana. Monen nuoren ensimmäinen työpaikka on kaupan alalla. Tykkään höpötellä asiakkaiden kanssa, on rikkaus että on monenlaisia ihmisiä, Koski sanoo. –?Onnistuessaan hyvä perehdytys ensimmäisessä työpaikassa vahvistaa nuoren kyvykkyyden tunnetta ja antaa hyvän pohjan tulevalle työuralle, K-ryhmän rekrytoinneista vastaava Ilona Castrén toteaa. 15–17-vuotiaat kesätyöntekijät eivät tee kassatyötä. Kavander kertoo, että moni perehdytettävä kysyykin juuri siitä, millainen työporukka toimipisteessä on. Menin S-Marketiin työharjoitteluun, hän kertoo. Opastuksessa tulee selväksi, mitä myymälässä tehdään ja mitä ei. Päivän aikana voi hoitaa mittarikentän, tiskata pari tuntia, olla kassalla ja mennä vielä hyllyttämään. –?Kun työkavereiden kanssa on hauskaa, se auttaa jaksamaan silloinkin kun on kiire, hän sanoo. Jenni Kavander kertoo pitävänsä ABC Piihovissa mukavasta työporukasta. Asiakkaiden lisäksi tärkeitä ovat työkaverit. –?Kassatyötä aliarvioidaan joskus, mutta siinä on paljon vastuuta niin rahasta kuin työympäristöstäkin, Koski sanoo. Jopa asiakaspalvelun, vaikka siihen tuntuisi olevan kynnystä. Samoilla linjoilla on Suur-Seudun Osuuskaupan SSO:n henkilöstöjohtaja Hanna Somersalo. Tärkeää on myös tietää työehtosopimuksen mukaiset oikeudet muun muassa taukojen pitoon. Vuodesta 2018 lähtien K-ryhmässä on koulutettu kaikkiaan yli 1?100 työpaikkaohjaajaa. –?Kun kiire kesätyöntekijöiden kanssa hellittää, katsotaan tarvitsevatko myös vanhat työntekijät perehdytystä. Liikenneasemalla kaikki tekevät kaikkea, paitsi kokit. Halusin muutosta elämään, joten myin yrityksen 2005 ja lähdin opiskelemaan myynnin ammattitutkintoa. Viimeksi hän on toiminut S-Market Lempolan apulaismarketpäällikkönä. Heitä voi olla yhtä aikaa 8 oppimassa esimerkiksi, miten hyllytetään. Molempien valmentajien mielestä kaupan alan parhaita puolia ovat vaihtelevuus ja sosiaalisuus. rekryexpo 25 26.4.2022 Valmentajana on tärkeää osata annostella uudet asiat niin, että perehdytettävä ehtii omaksua ne, Satu Koski kertoo. Hänen mukaansa idea valmennuksesta lähti kesätyöntekijöiden toiveista. –?Kaupan ala on silta työelämään. –?Monipuolisuus tekee työstä mielenkiintoista. Sekin voi yllättää, miten paljon pitää osata. siinä voi olla korkeintaan neljä samaan aikaan, hän kertoo. Siksi sekä S-ryhmä että K-ryhmä pitävät tärkeänä uusien työntekijöiden hyvää perehdyttämistä. Jotkut yllättyvät perehdytyksessä siitä, että työ on fyysisesti raskasta, kun tavarat painavat. ”Kaupan ala on silta työelämään”. Koski on ollut tyytyväinen mahdollisuuteen edetä alalla. Tein jo aiemmassa työssäni listaa myymälän töistä ja jokainen tarkisti, osaako kaiken. Kaikki uudet työntekijät eivät ole nuoria ensikertalaisia. Koski ja Kavander vakuuttavat, että kaiken tarvittavan kyllä oppii
–?Suomi on digitaalisessa infrarakentamisessa maailman johtava maa yhdessä Norjan kanssa, ja tätä kautta myös oma työnkuvani on siirtynyt viime vuosina kansainväliseen toimintaan. Koko ala on digitalisoitunut vauhdilla ja välillä tuntuu, kuin olisi jossain pelimaailmassa mukana, Palviainen kertoo. Lisäksi olen mukana eri tutkimushankkeissa sekä luennoin alan tapahtumissa ja koulutan eri ammattikorkeakouluissa. Palviaisen mukaan parasta omassa työssä on asiakkaiden ja eri sidosryhmien kanssa toimiminen. –?Olen ollut suurimman osan uraani töissä erilaisissa rakennusprojekteissa ja laatinut 3-ulotteisia malleja yli 20 vuotta. –?Teen myös paljon alan kehityksen eteen, mikä tarkoittaa standardointityötä sekä kansainvälisesti että kansallisesti. – Vielä tällä hetkellä kasvotusten keskustelu on hedelmällisempää ja tehokkaampaa kuin etänä ruudun kautta. Palviainen halusi ehdottomasti ulkotöihin ja mahdollisimman paljon luonnon helmaan. Mielenkiinnolla kuitenkin odotan, mitä tulevaisuus ja sosiaalisesti interaktiivisemmat digitaaliset työkalut tätä tulevat edistämään.. Tosin luonnon helmaan pääsee nykyään enää vapaa-aikana, nykyinen työnkuva painottuu hyvin paljon tietokoneen ääressä olemiseen, Palviainen toteaa. Palviainen viihtyy työssään, jossa hän on alansa aallonharjalla ja joka vie häntä ympäri maailmaa. rekryexpo 26 26.4.2022 N ovatron Oy:n kehitysjohtaja Petteri Palviainen kertoo vaihtoehtojen olleen vähissä, kun yhdeksännellä luokalla piti alkaa pohtia, mikä hänestä tulee isona. Työssään Palviainen toimii infrarakennusalan asiantuntijana ja on mukana maanteiden, rautateiden tai vaikkapa uusien asuntoalueiden katujen rakennusprojekteissa. Varteenotettavia vaihtoehtoja oli joko metsurin tai kartoittajan työ, joista hän valitsi isänsä ja opon kannustamana kartoittajan tutkinnon. –?Infrarakentaminen on nykyään hyvinkin digitaalista, lähes kaikki rakentamiseen tarvittava tieto on 3-ulotteisesta ja eri ohjelmistoja sekä pilvialustoja hyödynnetään kaikessa tekemisessä. ”Edelleen kun pääsen työmaalle, on kuin kotiin menisi.” Petteri Palviainen Kehitysjohtaja, Novatron Oy Marika Timonen teksti // Jane Iltanen kuva Kartoittajan koulutus on vienyt Petteri Palviaisen maailmalle ”Toivon, että suomalainen digitaalisen infrarakentamisen osaaminen voisi olla ihan oikea vientituote ulkomaille ja pystyisin olemaan siinä itse myös mukana.” Petteri Palviainen ei usko, että infrarakentamisen suunnittelu ja työnjohto siirtyy tulevina vuosina täyteen etätyöskentelyyn, mutta hybridimalli on hänen mukaansa jo selkeästi nähtävissä. –?Sillä tiellä ollaan
Palvelemme turkulaisia, kuntakokeilun asiakkaita ja yrityksiä kaikissa työllistymiseen liittyvissä asioissa. Siitä huolimatta hankkeet etenevät aikataulussaan ja projektijohdolla on selkeä tilannekuva työmaan edistymisestä. • Uusi asiakaspalvelumalli alkaa 2.5.2022. –?Olen päässyt näkemään lukemattomia työmaita kymmenissä eri maissa ja pystynyt oman osaamiseni kautta auttamaan hankalienkin ongelmien ratkaisemisessa, sekä viemään suomalaista digitaalista infrarakentamisen osaamista hyvinkin suurten maiden jättihankkeille. Tässä digitaaliset työkalut ovat olleet suuressa roolissa. Tarjolla on myös harjoittelupaikkoja kiinteistöpalvelualan opiskelijoille. Asiakaspalvelu: 02 262 5072 • ma–pe klo 8.30–16 • Käsityöläiskatu 10 www.turku.fi/tyopiste Turkulaisten oma työllisyyspalvelu • Työpisteessä työ ja tekijät kohtaavat. Palviaisen mukaan konttoreiden hiljenemisestä huolimatta työmaa-arki on ollut korona-aikana pääsääntöisesti samanlaista kuin ennenkin. Tukenasi työelämässä! Edelleen kun pääsen työmaalle, on kuin kotiin menisi. Suomessakin yhteydenpito työmaiden välillä siirtyi koronarajoitusten myötä puheluihin ja etäkoulutuksiin. –?Useissa maissa työmaat on jouduttu laittamaan kokonaan tauolle, koska rakentaminen on ollut perinteisempää ilman digitaalisia työkaluja. –?Toivon, että suomalainen digitaalisen infrarakentamisen osaaminen voisi olla ihan oikea vientituote ulkomaille ja pystyisin olemaan siinä itse myös mukana. –?Matkustaminen pysähtyi kuin seinään ja oli löydettävä uudet keinot hoitaa omaa työnkuvaa. Palviainen arvioi, että ainakaan Suomessa ei täydellisesti palata entiseen. Palviaisen oma työskentely muuttui koronan myötä hyvinkin erilaiseksi. Tämä on vaikuttanut positiivisesti työturvallisuuteen mutta myös korona-ajalla terveysturvallisuuteen, Palviainen kertoo. –?Työkoneet toki työskentelevät edelleen koneenkuljettajan toimesta, mutta lisääntyneiden digitaalisten työkalujen myötä apuhenkilöiden määrä työmaalla on vähentynyt. Työn digitalisoituminen on Suomessa mahdollistanut infrarakentamisen toimistohenkilöstön työskentelyn kotikonttorilla jo ennen koronapandemiaa. Mallissa korostuu asiakaslähtöisyys. Kansainvälisesti tilanne ei Palviaisen mukaan ole ollut aivan samankaltainen. Eri maissa työmaiden prosessit ja käytännöt kuitenkin hieman vaihtelevat ja niiden selvittäminen vaatii Palviaisen mukaan kohteessa käyntiä ja perinpohjaista tutustumista toimintamalliin. Sinä haet työtä ja me autamme.. Toki monessa maassa myös koronarajoitukset ovat olleet huomattavasti Suomea kireämmät. Tälläkin hetkellä monet työmaakonttorit ovat hyvinkin tyhjiä verrattuna koronaa edeltävään aikaan. –?Vaikka infrarakentaminen nähdään hyvinkin perinteisenä ja ehkä jopa konservatiivisena alana, se on kaikkea muuta. rekryexpo 27 26.4.2022 Tule osaksi iloista tiimiämme Turussa! Etsimme siivoojia vakituisiin ja kokoaikaisiin työsuhteisiin. –?Näiden haasteiden selvittäminen on edelleen hyvin vaikeaa etäyhteyden yli. Palviainen ei ole koskaan ajatellut työtään urapolkuna, vaan kertoo tarttuneensa uusiin mahdollisuuksiin avoimin mielin ja ollut kiinnostunut kaikesta uudesta teknologiasta ja sen tuomista mahdollisuuksista. Tästä olen erityisen ylpeä, koska meillä Suomessa on sellaista osaamista, jota ei löydy mistään muualta maailmasta. –?Teams ja Zoom ovat tulleet hyvin tutuiksi työkaluiksi, mutta koronan aikana olemme myös luoneet e-learning -alustan, jonka kautta pystymme tarjoamaan peruskoulutusta digitaalisista työkaluista ympäri maailman
rekryexpo 28 26.4.2022 HOME.SANDVIK/FI SAFER. STRONGER. Meiltä löytyy kiinnostavia työtehtäviä monelta eri alalta! Naantalilla on tutkitusti hyvä työnantajamaine ja kaupunki sijaitsee hyvien yhteyksien päässä! Tervetuloa valovoimaiseen Naantaliin! Odotamme sinua jo! www.naantali.fi. Sandvikin Turun tehtaalla työskentelee lähes 800 osaajaa niin tuotannon, suunnittelun, kuin vaikkapa markkinoinnin ja IT-asioiden parissa. SMARTER. Panostamme työntekijöidemme viihtyvyyteen koulutuksella ja jatkuvalla kehittämisellä. Sandvik valmistaa maailman suurimmat lastausja kuljetuskoneet maanalaiseen kaivostoimintaan. Arvomme ovat asiakaskeskeisyys, innovaatiot, reilu peli ja voittamisen tahto. Kansainvälisenä yrityksenä tarjoamme mahdollisuuksia myös ulkomailla työskentelyyn. Katso avoimet työpaikat ja hae meille! Töitä näkyvissä! Kaipaatko joustavaa työskentelyä, etätyötä ja yhdessä tekemistä
www.rekryexpo.fi 3.5. Tule paikalle, jos olet töitä vailla tai haet uutta suuntaa urallesi. Tapahtumaan ei ole pääsymaksua. Tule messuille! Solmi suhteita, sovi haastatteluja ja saa arvokasta tietoa. Messubussilla 100 kätevästi pääoven eteen. Tervetuloa! Messut avoinna klo 10–17. Pysäköintimaksu 6 €. klo 11:30 Essi Karvonen klo 13 Jarno Laasala. Maksuton vaatesäilytys. Messukeskuksessa sinulla on mahdollisuus tavata kymmenien työnantajien edusajia, solmia kontakteja, sopia työhaastatteluja ja saada arvokasta tietoa. Ohjelmassa TYÖNANTAJIEN LAVALLA 10:15 AKK 10:30 TOK 10:45 Paraisten kaupunki 11:00 TAO, Turun Ammattiopistosäätiö 11:15 KTOKati Helttula 11:45 Naantalin kaupunki 12:00 Turun Ammatti-Instituutti 12:15 Hemmon Kuljetus 14:00 Viking Line 14:15 Turun Oppisopimustoimisto 14:30 Onnikodit 14.45 Työllisyyspalvelut Turun Kaupunki 15:00 SandvikSami Lehtonen 15:15 Raision kaupunki AUDITORIOSSA 10:30 Merivälitys 10:45 Viking Line 11:00 Koulutuksen kautta töihin/ Puhujat: Turun AKK, Turun ammatti-instituutti, Turun oppisopimustoimisto 11:30 Essi Karvonen: Keskity olennaiseen ja menesty työnhaussa 12:30 Luova osaaminen Varsinais-Suomessa: Luovien alojen osaamiskartoituksen julkaisu/ Lauri Laurila, Varsinais-Suomen TE-toimisto ja Elise Vanhanen, Turun amk 12:45 Suomen Ukrainalaiset Ry 13.00 Jarno Laasala: Mistä löydämme rohkeuden. Huiman suosion saanut RekryExpo järjestetään jo seitsemännen kerran. 14:00 Koulutuksen kautta töihin/ Puhujat: Turun AKK, Turun ammatti-instituutti, Turun oppisopimustoimisto 14:30 Katre Saaremäel/ Työkykykoordinaattori: ”Erilaisuus on tulevaisuus”jokainen ansaitsee paikkansa työelämässä sekä yhteiskunnassa. rekryexpo 29 26.4.2022 Alueen suurin rekrytointitapahtuma tulee taas! Tarjolla tuhansia työpaikkoja hyville tyypeille! Mukana muun muassa: • Avarn Security Oy • Coor Service Management Oy • Kaarinan kaupunki • KTO-Kehitysvamma-alan tukija osaamiskeskus • Lounais-Suomen lihastautiyhdistys ry • Lounais-Suomen Tietojakelu Oy • Mehiläinen Hoivapalvelut oy • Naantalin Kaupunki • N-Clean • Paraisten kaupunki • Raision kaupunki • Raision seudun koulutuskuntayhtymä • Rauman Kaupunki, kaupunkikehitys • Sandvik Mining and Construction Oy • Signode Finland Oy • Staffpoint Oy • Suomen Ukrainalaiset ry • T2H Group Oy • Teollisuusliitto ry • Touhula Varhaiskasvatus Oy • Turun Aikuiskoulutuskeskus • Turun Ammatti-instituutti • Turun ammattiopistosäätiö • Turun Kaupungin Työllisyyspalvelut työpiste • Turun Kaupunki/Sivistystoimiala • Turun Osuuskauppa • Varsinais-Suomen TE-toimisto • VaWid-yhtiöt Oy • Viking Line Abp Alueen suurin avoimien työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaamispaikka on jälleen Turun Messukeskuksessa
Esimerkiksi asiantuntijatyössä on ihmisiä, jotka eivät nauti työpaikan sosiaalisista suhteista, vaan haluaisivat olla etätöissä jatkossakin. Koronarajoituksista huolimatta on voitu keksiä keinoja pitää yhteyttä. Siksi tarvitaan itseymmärrystä, mikä Kirsi Seppälä teksti // Merja Ryhtä kuva Inhimillisyyttä ja valmennusta työelämään Psykologi Emma Hietarinta näkee koronan lisänneen kuormittavassa elämäntilanteessa olevien taakkaa. Hietarinta näkee, että monella yksin asuvalla on hyvä tukiverkosto ja perheettömilläkin on merkityksellisiä ihmissuhteita. ITSEYMMÄRRYKSEN LISÄÄMINEN KANNATTAA Hietarinta kuvailee ihmisen kuormituksen kestävyyttä keinulaudaksi. Monesti kuormittavat tilanteet ovat peruselämän asioita, mutta ihminen tarvitsee niiden jäsentelyyn apua. Yksinäisyys ei kuitenkaan kosketa kaikkia ihmisiä samalla tavoin. Mitä enemmän ihmisellä on suojaavia tekijöitä, sitä varmemmin keinulauta pysyy tasapainossa. Sen ei kuitenkaan tarvitse olla kaikille samanlaista. Toisaalta yksinäisestä on voinut olla helpottavaa tietää, etteivät muutkaan voi nyt olla muiden kanssa, Hietarinta vertailee. i rikosseuraamus.?. –?Voi olla, että joidenkuiden yksinäisyys on tuntunut aiempaa yksinäisemmältä. Tarvitaan itseymmärrystä, mikä juuri minulla itselläni auttaa vaativissa tilanteissa. –?Ei ole yhtä reseptiä, mikä toimisi kaikille. Tässä jutusa Hietarinta vastaa väitteisiin korona-ajan vaikutuksista. Perheenjäsen voi katsoa tilannetta ennakko-odotusten näkökulmasta. Hietarinta kertoo, ettei kukaan pärjää ihan yksin, mutta toisaalta kaikkeen tottuu. RIKOSSEURAAMUSLAITOS MUKANA REKRYEXPOSSA o u i i . rekryexpo 30 26.4.2022 MONI ON KOKENUT KORONA-AJAN VAIKEANA JA YKSINÄISENÄ –?Koronan ja etätyön vuoksi on eristäydytty, vaikka me ihmiset sosiaalisina eläiminä peilaamme itseämme jatkuvasti suhteessa muihin, Emma Hietarinta tiivistää. Psykologi Emma Hietarinta sanoo, että kuormittuneen henkilön on hyvä puhua asioista ulkopuolisen henkilön kanssa. –?Hyvinvointi, menestyminen ja oppiminen eivät tapahdu tyhjiössä, vaan toisten sosiaalinen tuki on todella tärkeää
Ihmiset osallistuvat helposti esimerkiksi liian moniin koulutuksiin, kun niihin voi nyt osallistua matkustamatta. ETÄTERAPIA ON HYÖDYLLISTÄ Internetin kautta saatava etäterapia tai tuttavallisemmin nettiterapia on ollut käytössä ennen koronaa. ETÄTYÖ TOI JOUSTOA ARKEEN Moni työntekijä on ollut itseohjautuva työpaikallaan jo ennen koronaa. Suojaavina tekijöinä hän mainitsee perusasiat, unen, sosiaaliset suhteet, liikunnan ja mielekkään tekemisen. Korona teki näkyväksi sen, että itseohjautuvien työntekijöiden on helppo siirtyä etätöihin. Jokaisella on omat vahvuutensa ja suojaavat tekijät. Toivon, että sitä näitä hyödynnettäisiin enemmänkin. Uusien työntekijöiden tuleminen työyhteisöön on haasteellista, kun muut ovat etätöissä. –?Miten uusi pääsee osaksi porukkaa, kokee yhteenkuuluvuutta ja sitoutuu työhön. Kuitenkin etänäkin pienryhmissäkin voidaan tutustua, jos sille annetaan aikaa. Toisaalta aiemmin yksi koulutusten hyvä puoli oli muihin tutustuminen, mikä on nyt jäänyt pois. Esimerkkinä Hietarinta mainitsee startup-yrityksen, joka oli palkannut psykologin auttamaan tiimien hitsautumista yhteen ja tuomaan psykologista tietoa työyhteisön käyttöön. TARVITAAN LISÄÄ VALMENNUSTA ETÄJOHTAMISEEN Vaikka etätyönjohtaminen on erilaista kuin lähityön johtaminen, ei Emma Hietarinnalta ole työpsykologin roolissa kysytty etätyönjohtamisesta. Tarjoamme erinomaisen paikan urallaan ensimmäisiä askelia ottaville, tuleville rakennusalan ammattilaisille sekä jo rakennusalan kokemusta omaaville. –?Työn tuunaaminen itselleen sopivaksi tukee hyvinvointia. Hän korostaa työpaikan tarjoaman sosiaalisen verkoston tärkeyttä, työkavereiden kanssa syömistä ja kahvipöydässä istumista. Etänä voi pitää tauon tarvitessaan sitä, voi pitää kävelypalavereja, mennä lounaalla ulos tai aloittaa työn joskus myöhemmin, Hietarinta luettelee. Oman kodin turvassa on voinut puhua vaikeistakin asioista. –?Etäyhteydet ovat lisänneet valtakunnallista yhdenvertaisuutta. Psyykkinen valmennus voi olla työssä myös ennaltaehkäisevää, eikä niin, että sitä käytetään vasta ongelmien tultua, Hietarinta vertailee. Työasioiden lisäksi palavereihin kannattaa varata aikaa myös kuulumisten vaihtamiseen ja tutustumiseen. Hietarinnasta kuormittuneen henkilön on hyvä puhua asioista ulkopuolisen henkilön kanssa. Ihmiset ovat yksilöitä, ja jokainen pärjäilee eri tavalla. Katso avoimet työpaikat: ura.t2h.fi ”?Koronan ja etätyön vuoksi on eristäydytty, vaikka me ihmiset sosiaalisina eläiminä peilaamme itseämme jatkuvasti suhteessa muihin.” Emma Hietarinta Psykologi, Someron kaupunki. Toki terapeutiltakin vaaditaan paljon, sillä hänen on osattava luoda lämmön ja läsnäolon tunne videon välityksellä, Hietakari Hietarinta kuvailee. Perheenjäsen voi katsoa tilannetta ennakko-odotustensa näkökulmasta. Hietarinta toivoo, että työnantajat mahdollistaisivat yksilöllisen palaamisen töihin etätyöjakson jälkeen samoin kuin jos työntekijä on ollut muusta syystä pitkään poissa. –?Etätyö mahdollistaa jossain määrin joustavuuden yksilön ominaisuuksien mukaan. Yleisesti puhutaan siitä, että etäkokoukset väsyttävät. Kun ymmärtää, että muutkin ovat kokeneet samoin, tulee tunne, ettei minussa olekaan mitään vikaa. Vaatii työnantajalta enemmän välittää hiljaista tietoa ja keneltä mitäkin asiaa kysytään, Hietarinta kuvailee. –?Saattaa helpottaa, kun psykologi osaa kysyä tyypillisesti kuormittavaan elämäntilanteeseen liittyvistä asioista. –?Viime vuosina, jo ennen koronaa, työhön on tullut inhimillisempi ote. Hän toivoisi, että asiaa käsiteltäisiin enemmän. Pohjois-Suomesta on voinut osallistua Etelä-Suomen tapahtumiin. Psykologien ammattitaidosta olisikin hyötyä ennaltaehkäisevästi niin, että esimerkiksi minimoitaisiin uuvuttavia tekijöitä etukäteen. itsellä auttaa kuormittavissa tilanteissa. Monesti kuormittavat tilanteet ovat peruselämän asioita, mutta ihminen tarvitsee niiden jäsentelyyn apua, Hietarinta selventää. Perehdyttäminen vaatii herkkyyttä esimieheltä. Korona ja Ukrainan sota kuormittavat kaikkia ainakin jollakin tasolla. sen sijaan, että pidettäisiin ihmiset tasolla, jolla he vain pärjäävät. Korona-aika on tuonut etäterapian aiempaa laajempaan käyttöön. Potilailta kerättyjen kokemusten mukaan yhteistyö terapeutin kanssa on ollut jopa tavallisia terapiatapaamisia hyödyllisempää. Persoonasi ja kykysi oppia uutta ovat meille aikaisempaa työkokemustasi tärkeämpää. rekryexpo 31 26.4.2022 T2H:n Ihania koteja rakentamassa ovat ihmiset, ja haluamme ihmisten kehittyvän ja kasvavan meillä. Positiivisen psykologian suuntauksessa halutaan saada hyvinvoivat ihmiset voimaan vielä paremmin. –?Saavutettavuus on etäterapiassa parempi, koska terapeutin valinta ei ole ollut sidottu asuinpaikkaan. Kyse on siitä, miten suojaavia tekijöitä saadaan vahvistettua entisestään, Hietarinta kertoo. Selvitysten mukaan työtä tehdään usein tehokkaammin etänä kuin toimistossa. –?Uudelle työntekijälle pitää kertoa, milloin tiimi on paikalla. –?Nykyään erilaiset psyykkiset valmennukset ja ohjaukset ovat yleistyneet, eikä niitä saadakseen tarvitse olla huippujohtaja tai -urheilija. UUSIEN TYÖNTEKIJÖIDEN ON HANKALA TUTUSTUA Vaikka etätyössä on hyviä puolia, Hietarinta pitää haasteena vertaistuen ja arkisten asioiden jakamisen jatkuvuutta. Hietarinta kysyy. On tehty paljon tutkimusta, miten työpaikat voivat tukea ja auttaa ihmisiä voimaan paremmin
Koulutamme ammattilaisia työelämän tarpeisiin! Meillä voi myös suorittaa työelämässä tarvittavia lupaja korttikoulutuksia. Koulutukset suunnitellaan sinulle henkilökohtaisesti, joten opiskelet sinulta puuttuvia tietoja ja taitoja. Tule keskustelemaan aikuisopiskelusta, eri koulutuksista ja niihin hakeutumisesta TAIn opinto-ohjaajien kanssa. Oppisopimuksen mahdollisuudet: • uusien työntekijöiden kouluttaminen • nykyisen työntekijän kouluttaminen uuteen työtehtävään tai hänen ammattitaitonsa kehittäminen • yrittäjä voi kouluttautua yrittäjän oppisopimuksella omassa yrityksessään • mahdollisuus myös lyhyisiin, jopa yhden kuukauden mittaisiin oppisopimuksiin • laaja koulutustarjonta: erilaisia koulutuksia on vuosittain noin sataan eri tutkintoon @taiturku @turunakk @oppisopimustoimisto KOULUTUKSELLA UUSI SUUNTA ELÄMÄÄN Tule juttelemaan kanssamme löydetään yhdessä juuri sinulle sopiva koulutus! Lö yd ät m eidät yhteis osa sto lta auditorio RekryExpo 3.5.22 klo 10–17 Turun messukeskus. Tule keskustelemaan opiskeluvaihtoehdoista. Tavoitteemme on sinun työllistymisesi ja tuemme sinua siinä koko opintojesi ajan. rekryexpo 32 26.4.2022 www.oppisopimus.turku.fi www.turunakk.fi www.taiturku.fi Työelämässä tarvittavaa osaamista saat meiltä Myös aikuiseen hakuun Oppisopimus on uniikki koulutusmahdollisuus! TAIssa on tarjolla koulutuksia lähes 30 eri alalta ja valmistua voi yli sataan ammattiin