Paikallislehti Somero 9.11.2021

Haluatko ostaa tämän lehden?

Vaikuttaako lehti kiinnostavalta? Voit lukea koko lehden valitsemalla "Lisää ostoskoriin". Mukavia lukuhetkiä!

Olet esikatselutilassa. Lue koko lehti

Mukana lattapuuporanterät 10, 12, 16, 19, 25 mm ja metalliterät 1,5-6 mm 0,5 mm:n välein. /kpl 10-. klo 9-15 NEULEJA VILLAHOUSUMARKKINAT Villahousut myös ohuita merinovillaisia. HUPPARI PROF NEULOTTU MUSTA Huppari vapaa-aikaan ja kerrospukeutumiseen. ISÄNPÄIVÄLAHJAT SOMERON K-RAUDASTA! SUKAT STAFF WORKER ALLROUND 480 3-PACK Tukevat työsukat korkealuokkaisesta puuvillasta (63 %), hyvin kestävää polyesteriä (19 %) ja Polyamidia ( 17%). 59-. 8.30-17, la 9-13 Someron torilla ke 10.11. Toimii 7,2–18 V:n Li-ion-akuilla tai verkkovirralla. (02) 734 6450 Avoinna ark. ym. Ruuvauskärjet PH1, PH2, PH3, PZ1, PZ2, PZ3, T10, T15, T20, T25, T30 sekä magneettipidin. Ilman akkua ja laturia. (02) 7486 688 Avoinna: ma-pe klo 8-17, la klo 9-14 Nauti paikan päällä, osta mukaan tai tilaa herkut kotiin PS. 02 779 300 ma-to 8-17, pe 8-18, la 9-14, k-rauta.fi/somero SOMERO ISÄNPÄIVÄN SANKARIN HUIPPULAHJAT SAAT SOMERON K-RAUDASTA! KÄSINEET PROF ARCTIC ACTIVE ARA17 KOKO 10 Kestävät ja lämpimät talvikäsineet työhön ja vapaa-aikaan. Naisten ohuet merinovilla neuletakit. Puseroita. klo 7–19, la 8–18, su 9–18 Shell Somero Talvikelit ovat tulossa! Nyt on oikea hetki varata aika renkaidenvaihtoon! • Meiltä myös uudet rengassarjat Tarjoukset voimassa 9-13.11.2021 tai niin kauan kuin varatut erät riittävät. Paloaika 3 tuntia 100 %:n teholla. Hyvin istuvat, elastaania 1 %, koot 35-46. (169) /kpl TALVITAKKI PROF HI-VIS ORANSSI PROF-huomiotalvitakissa on vedenpitävä, PU-pinnoitettu polyesteripäälliskangas, jonka ansiosta takki soveltuu ulkotöihin myös sadesäällä. 8.30-17, la 9-13 www.rengasketola.fi Ark. Takissa on irrotettava huppu, vetoketjutaskut ja heijastinnauhat. ERÄ PROF TASKULAMPPUJA ALKAEN 3€/KPL KÄSIVALAISIN LEDLENSER P7R JA POWERBANK LADATTAVA 1000 LM Valovoimainen ja helppokäyttöinen, kätevän kokoinen valaisin, joka tuottaa täydellä teholla 1000 lumenin valotehon. Tilaa kakkua Isänpäiväksi! Rose Cafè tuula.saarela@bemermail.com tuulasaarela.bemergroup.com/fi Facebook: Hoidaitseasi/ Takecare hoidaitseasi takecare hoidaitseasi 040 7790125 Tilaa nyt! Tykkäävin terveisin, Somero-lehden väki Löydät Somero-lehden nyt myös Facebookista Tykkää meistä, niin saat nopeasti ja vaivattomasti yhteyden toimitukseen, ja voit ottaa osaa lehden tekoon ! ILOA! LukuJoensuuntie 3, puh. Paloaika jopa 12 tuntia 100 %:n teholla. /kpl (105) /kpl /kpl VESIPILARIARVO 8000 MM. Paloaika 3 tuntia 100 % teholla. 2 eri valotehoa, 350 ja 100 lumenia, sekä strobo-toiminto. /kpl 5-. 25360 Pertteli Salo Kaukolankuja 1 p. KÄSIVALAISIN PROF SOLID 550 Kestävä ja reilunkokoinen taskulamppu kovaankin työja arkikäyttöön. Voit käyttää takkia kuoritakin alla tai sellaisenaan, sillä se on vedenpitävä. Turuntie 1, Somero, puh. CAT II. PORANTERÄJA RUUVIKÄRKISARJA MAKITA Kaikki yleisimmät poranterät ja ruuvauskärjet, 71-osainen. ark. 2 eri valotehoa, 200 ja 60 lumenia, sekä strobo toiminto. 49 90 /kpl (99,90) (89,90) (19,95) (10,00) RADIO MAKITA DMR108AR BLUETOOTH Muhkeaääninen, kestävä työmaaradio, jossa IP64-suojausluokitus. Ei ennakkovarauksia, ei jälleenmyyjille. (02) 748 5821 Av. KEVYTTOPPATAKKI SNICKERS 8101-0404 MUSTA KOKO M Toppatakki on valmistettu 37.5®-teknologian lämmönsäätelyominaisuuksia hyödyntäen. 2 eri valotehoa, 550 ja 150 lumenia, strobo-toiminto. KÄSIVALAISIN PROF SOLID 200 Kestävä taskulamppu kovaankin työja arkikäyttöön. Koot 8–12. UUTUUS! 100% Jussipaita konepestävä, villapaitoja ym. NUUTISEN KUTOMO Oy www.nuutisenkutomo.fi Joensuuntie 28, Somero P. vuosikerta Irtonumero 2,20 e Kumho, Hankook, Michelin, Goodyear, Nokia, Sava, Landsail, ym. SOMERO paikallislehti Nro 86 Tiistaina 9.11.2021 97. Merinovillakerrasto. KÄSIVALAISIN PROF SOLID 350 Kestävä taskulamppu kovaankin työja arkikäyttöön. Materiaali pukinnahkaa. 9 95 7 95 /kpl /kpl /pari 15 95 /kpl (59,90) /kpl (7,95) (13,95) (19,95) 3-. ERÄ! 129-. 39 95 89 90 89-. TALVITURVASAAPPAAT + ASUSTEET SAFETY JOGGER BESTBOOT WINTER-BOX Pakkaus sisältää lämpimät S3 SRC CI -hyväksytyt Bestboot-talviturvasaappaat, käsineet, pipon ja sukat. Lasten ohut ja pehmeä merinovilla haalari. Vetoketjulliset sivutaskut ja rintatasku
2. P. 040 8415 222. MYYDÄÄN n Olympia maamoottori vm. 2.000 e. 0400 689 531. P 0440 270 866. n VW Transporter vm. 050 596 1172. 040 758 8321. Oma sähkösopimus tehtävä. Huoltokirja kunnossa, kahdet renkaat, H. Trukkimasto traktoriin H. n Asuntovaunu Cabby teli ollut mökkikäytössä H. P. n Vuokrataan/myydän kaksio 54 m 2 Seppälänkatu 12, Loimaa. P. kaiteita, sukkuloita, pasmakaide ym. P. (Huom: palvelu ei toimi Gomobile -liittymällä) Tekstiviestimaksua ei palauteta, mikäli ilmoitus on sääntöjen vastainen. n Honda Monkey mopo, rottinkinen tarjoiluvaunu ja puutarhakalusteet, (myös rottinkia). Kuljetus onnistuu. P. 040 829 1429 n Lada Samara 1500, ei papereita. LÖYTÖLAARI Vuokra 410 e/kk + vesi + sähkö. P. SOMERO 2 Tiistaina 9.11.2021 Apuna elämäsi lakiasioissa Perunkirjoitukset, perinnönjaot, ositukset, edunvalvontavaltakirjat, testamentit, avioehdot, kauppaja lahjakirjat. Siistiä Koivuklapia ja Sekaklapia. alv. Pihavarasto 2,6x4,7 m vl-kiskoilla, leveä pariovi, ollut esittelykäytössä mallikappaleena H. SEURAAVA LÖYTÖLAARI ENSI TIISTAINA Materiaalit tulee toimittaa viimeistään edeltävänä torstaina klo 13.00.. mattil@suomi24.fi Teemu Heinonen 040 510 8906 teemu.heinonen@vilart.fi • www.vilart.fi Lummetie 1, 31400 Somero • ma-pe 8-17 TÄYDEN PALVELUN ENERGIATALO • lämmitys/jäähdytysjärjestelmät • ajoneuvojen ilmastoinnit • ilmalämpöpumput • maalämpöpumput JOTTA KOTI TOIMISI www.hanakat.fi • www.hanakatverkkokauppa.fi Putkiasennus Lindström Oy Knuutilantie 6, 31400 Somero • puh. Leveys 185 cm. P. H. P. Tai pyörivä kaivinkone Åkerman H7 tai H10 pyörä tai tela-alustainen. 040 505 2918 n Kuivaa polttopuuta. P. putkiasennuslindstrom.com 30 v LVI-ASENNUKSET, -HUOLLOT JA -KORJAUKSET WWW.LVIELOSILTA.FI | PUH. Mukana kudontaLöytölaari julkaistaan tiistaisin Auranmaan Viikkolehdessä, Loimaan Lehdessä ja Somero-lehdessä. -8492 takavetoinen tai syncro kaikenkuntoiset huomoidaan. 040 9388 280. n Traktorin irtokaivuri (MF) kaikki sylinterit (7kpl) putket ja hydrauliletkut ovat uusia, muotokuokka ja kaapelikauhat, oma pumppu. Siisti, ajettu vain 108tkm. 0400 435 378. P. 044 305 6754. SÄHKÖPOSTILLA: ilmoitukset@avl.fi ilmoitukset@loimaanlehti.fi ilmoitus@somerolehti.fi 3. Rengastie 1, p. 400 e. Suotie 1, Somero. 0400 648 100. 220 e. P. Ajotunnit 6300 t.H. Somerolla. 040 5888 641, 040 7669 419 Avoinna ma-pe 9.00-17.00 • www. SEKALAISTA n Vuokrattavana Marttilan keskustassa luhtitalossa saunallinen 30 m² yksiö. SOITTAMALLA: 02-588 8952 Auranmaan Viikkolehti, ma-pe 9-15 02-588 8021 Loimaan Lehti, ma-pe 9-13 02-588 8552 Somero-lehti, ma, ke, to, pe 8.30-13 1. KUVALLINEN ILMOITUS – 20 € kuva ja teksti 160 merkkiä. H. 0400 220 135 Kaihdin-Lehtonen oY Jaatilantie 113, Somero www.kaihdinlehtonen.fi info@kaihdinlehtonen.fi 040 564 8946 Sälekaihtimet, parvekekaihtimet, rullakaihtimet, markiisit Suunnittelu ja asennus V E S I J O H T O L I I K E VELJEKSET TAMMI Palmantie 7, 31400 Somero www.veljeksettammi.fi Soittamalla saatte lisätietoa palveluistamme. 800 e. OSTETAAN n Kodin,maatilan,mökin tavaroita. P. P. vain 2.500 e. Löytölaarissa voivat ilmoittaa yksityishenkilöt, joiden nimeä ei ole YTJ-rekisterissä. 0400 692 753. 2021 lähtein. 0500 596 697 n Hyvät vipukangaspuut 150cm leveät (muuton takia). Matti Tammi 040 557 5482/Vesi lämpöpuolen tuotteet Saku Tammi 040 522 6105/Hiekkapuhallus maalauspuoli Toimisto 02-748 6735 Palveluhakemisto LVI-alan palveluja Kampaamo Muotitukka Edullinen kampaamo. Vapaa 1/12. P. P. 0400 428 657. P. n Renault Megane talvija kesärenkaat 15” kulutuspinta 6 mm ja 4 mm. Myös pikkusäkkejä 40L. H. Työkalut, kuolinpesät, irtaimistot yms. 3.000 e. 02 7487169, 041 317 7546 Kampaamoja Ilmalämpöpumppuja Tilitoimistoja Kaihdinliikkeitä Mari Männynväli 02 588 8506 Jussi Ollinen 02 588 8557 ILMOITA SINÄKIN PALVELUHAKEMISTOSSA Ilmoita KOLMESSA lehdessä yhden ilmoituksen hinnalla! Ilmoitukset tiistain Löytölaariin viimeistään torstaina kello 13: RIVI-ILMOITUKSET – 7,50 € / 160 merkkiä. 100e yhteensä. 045 854 79 28 / Matti. 040 5588 676. Asunnossa ilmalämpöpumppu, autokatos, varasto. P. (vain sähköpostilla) Laskutettaviin ilmoituksiin lisäämme laskutuslisän 2,50€ sis. Itse noutaen tai kuljetettuna Loimaan, Auran ja Pöytyän alueelle. 0400 11 22 76 n n tarvikkeita mm. n Keraaminen liesitaso Beko, AIV pulloja, Uima-allas h 4,6 m. 040 5588 676. (Osastot: M myy, O ostaa tai S sekalaiset) Lähetä viesti numeroon 17252 Yhden viestin hinta on 7,50 e / 160 merkkiä (sis alv.). Nouto Kyrö. Vuokratakuu ja luottotiedot ok, tee tarjous. 2.800 e.Rekisterissä.P. 050 596 1172. TEKSTIVIESTINÄ Näppäile teksti LAARI, välilyönti, osasto ja oma ilmoituksesi. n Kaivinkone Vammas Kersantti tai Vammas Major kaikenkuntoiset huomioidaan. (02) 748 6472 / 040 748 6472. -39. Ylin kerros. n Vuokrattavana remontoitu siisti yksiö 33m 2 Someron keskustassa. n Vähän käytetyt kesärenkaat Nokian x2 ja Firestone x2 195R14C vanteilla H.100 e. P. Varaa aika neuvotteluun p. LÖYTÖLAARI ON TARKOITETTU YKSITYISHENKILÖILLE, EI JÄLLEENMYYJILLE EIKÄ YRITYSTOIMINTAA HARJOITTAVILLE. n Nissan Almera Sedan 1,5 vm 2003. n DAVID-BROWN traktori 990AS-SELECTAMATIC/2000 vuosimalli 1970. n Hyväkuntoiset Varpapuun kangaspuut. n Kuivaa koivuklapia 33 cm ja 50 cm. 150 e. 010 256 1287 tai konttorilta. 4 pulttiset. H. 040 514 6712. Yhteislevikki 23 500, lukijamäärä yli 63 000. TILITOIMISTO LYYTIKKÄ O Y Ammattilainen palveluksessasi. P
040 718 6214 Palvelemme: ma-la 8-21, su 10-21 KELIT KYLMENI – HINNAT PAKKASELLA! TARJOUKSET VOIMASSA TI–TO vk 45 ARLA SUOMALAINEN MEIJERIVOI 500 g (3,98/kg) Rajoitus 2 pkt/talous TURUN EINES PITAKEBAB 190 g (11,52/kg) SNELLMAN SIKA-NAUTA JAUHELIHA 700 g (5,99/kg) ROSTEN ROUHEVIIPALEET 380 g (2,63/kg) 1 99 PKT HK SAUNAPALVIVIIPALEET 300 g (6,63/kg) MYLLÄRIN VEHNÄJAUHOT 2 kg (0,50/kg) 1.PS IDA RED OMENA ÄMPÄRI n. Tiistaina 9.11.2021 SOMERO 3 Joensuuntie 5, Somero p. 6 kg Puola 4 45 KPL Vuoden loppuun asti! Vuoden loppuun asti! Vuoden loppuun asti! 1.PKT Vuoden loppuun asti! 4 19 PKT 1 99 PKT SALOSEN TOSIHYVÄSÄMPYLÄT 5 kpl/325 g (3,08/kg) 1.PS 99 KPL Irtomyynnistä 1.KPL SALOSEN RUISVARRAS 210 g (4,76/kg) SALOSEN LUUMUNYYTTI ATRIA GOUTER MAKKARA 1,4 kg (3,92/kg) 5 49 KPL 8 95 KG HK VILJAPORSAAN LUUTON KYLJYS 1 79 KG KARINIEMEN KANANPOJAN MARINOITU KOIPIREISI n. 040 718 6214 Palvelemme: ma-la 8-21, su 10-21 Joensuuntie 5, Somero p. 1,3 kg 5 95 KPL GRILLI BROILERI Grillistä kuuma 99 PS SIPULIPUSSI PUNA ja KELTA 500 g (1,98/kg) 89 KG KERÄKAALI 2 29 KG CONFERENCE PÄÄRYNÄT Hollanti K-MENU JUUSTOVIIPALEET 700 g (6,41/kg) 4 49 PKT 18 95 KG NAHATON KUHAFILEE 9 95 KG Omasta savu-uunista SAVULOHIPALA 16 95 KG RUODOTON LOHIFILEE KIVIKYLÄN LAUANTAI JA MAKSAMAKKARA 300-400 g (5,48-7,30/kg) 2 19 KPL KARINIEMEN KANANPOJAN NUGETIT 1 59 RS PERUNASIPULI SEKOITUS 2 50 3 PS
KUVAT TIMO KALENIUS. Kyselyn keskeisenä tavoitteena on saada myös asukkaiden ääni yhä vahvemmin kuuluviin. Nyt voi vastata liikennekyselyyn Sari Merilä YLI 15-vuotiaat varsinaissuomalaiset voivat vastata liikenneympäristökyselyyn, jolla selvitetään asukkaiden näkemyksiä muun muassa kevyen liikenteen sekä joukkoja henkilöautoliikenteen kehittämisestä. Kerättyä tietoa voidaan hyödyntää esimerkiksi liikennesuunnittelussa, poliittisen päätöksenteon tukena ja liikennehankkeiden priorisoinnissa. Linkki Somero-lehden lukemiseen löytyy myös meidän omilta verkkosivuiltamme, www.somerolehti.fi. Oikean ajan valojen laittamiseen jokainen päättää itse. Timo Kalenius – Laitan ne varmaankin jouluvalot marraskuun loppupuolella. Varsinais-Suomen liitto vastaa maakunnan liikennejärjestelmätyöstä. Kausivalojahan jotkut laittavat jo syyskuussa ja onhan ne ihan kivat hämärässä illassa, kertoo Tuula Lehtola. Somero-lehdellä digitilaukset kasvavat tasaista tahtia, sillä esimerkiksi tänä vuonna tilausten määrä on kasvanut noin neljänneksellä (+25,7 %) verrattuna viime vuoteen. Tykkään niistä, sillä tuovathan ne mukavan tunnelman hämärään iltaan, miettii Ann-Christine Kettunen. Paperisen lehden lukeminen on toki selvästi suosituinta, mutta yhä useampi ottaa digitaalisen näköislehden ja verkkosivujen lukuoikeuden paperisen lehtensä rinnalle. Varsinaiset jouluvalot pitää ottaa aikaisemmin pois, mutta kausivalot sammutetaan vasta keväällä, kun valoisuutta alkaa tulla lisää, toteaa Tarja Tuomivirta. pääkirjoitus Somerolla 9. – Minulla ei jouluvaloja ole ja olen muutenkin sitä mieltä, että liian aikaisin niitä ihmiset laittavat. marraskuuta 2021 Kokeile digilehteä perjantaina gallup ti es it kö , et tä ... Kolmatta kertaa toteutettava kysely on nyt laajennettu Turun ydinkaupunkiseudulta koko maakuntaan. Yksin kun asustelee, niin ei ole valoja tullut laitettua. esiin paikallislehtiä ja paikallisjournalismia sekä tarjoaa mahdollisuuden tutustua elämään eri puolilla Suomea. Kynttilöitä jo ulkona on ja kausivalojakin on joskus ollut. Kymmenet paikallislehdet avaavat maksuporttinsa tai näköislehtensä vapaasti luettaviksi loppuviikosta. uutismediat.fi/pureudu-paikallisiin-2021. Vain valkoisia valoja, en tykkää värillisistä enkä vilkkuvista. Näin uutisiin ja tarjouksiin voi tutustua halutessaan jo illalla ennen varsinaista ilmestymispäivää. – Kausivalot laitoin, kun illat alkoivat hämärtyä, tykkään niistä tosi paljon. Esimerkiksi väylien, joukkoliikenteen ja liikennettä ohjaavien järjestelmien suunnittelu on käytännössä useiden erilaisten toimijoiden välistä pitkäjänteistä yhteistyötä ja tarpeiden yhteensovittamista. – Meillä on mökki mieheni kanssa Somerniemellä ja jouluvaloja sinne ei vielä ole laitettu, mutta kyllä pian laitetaan. Valot otan pois ehkä helmikuun lopussa. Varsinais-Suomen liitto ja Valonia toteuttavat kyselyn osana Traficomin rahoittamaa Liikkumisen ohjaus Varsinais-Suomessa 2021 -hanketta. Avoinna olevien lehtien linkit on koottu Uutismedian liiton verkkosivuille osoitteeseen www. Kinkun jouluna ostan ja se riittää minulle, kertoo Tauno Mikkola. Niin myös Somero-lehti. Onko jo jouluvalojen aika. Pureudu paikallisiin -kampanja tuo 11.–14.11. Näköislehden tai digilehden, miten kukin sitä kutsua haluaakaan, selkeä etu Somerolla on se, että se avautuu jo maanantaija torstai-iltaisin. Joulukuustakaan en enää sisälle tuo. Liikenneympäristökysely on avoinna 24. marraskuuta saakka osoitteessa valonia.fi/liikennekysely2021. Kyselystä vastaavat Varsinais-Suomen liitto sekä osana liittoa toimiva kestävän kehityksen asiantuntijaorganisaatio Valonia
”Lähikoulu on asukkaille turvallinen ja viihtyisä ympäristö, jossa järjestetään erilaisia oman lähialueen tapaamisia ja tapahtumia. Samanlaiset tunnustukset annettiin myös julkistalouden professori Roope Uusitalolle ja arkkitehtitoimisto Livadylle. Tiistaina 9.11.2021 SOMERO paikallislehti Sivu 6 Sivu 9 Terhin talliin maneesi Timo Kalenius TERHIN tallille valmistui tavallisuudesta poikkeava pyöreä maneesi, jollaisia ei juurikaan lähialueilta löydy. Livady palkittiin perinteisten rakennuskohteiden korjaamisesta sekä perinteisten puunrakennusmenetelmien kehittämisestä. Palkintotoimikunta kiittää häntä talouspolitiikan valmistelun ja päätöksenteon parantamisesta Suomessa. Se myös takaa lapsille kohtuullisen mittaisen koulupäivän, ilman tuntien koulukuljetuksia”, todetaan vetoomuksessa. SSS/MINNA MÄÄTTÄNEN Sari Merilä Raimo Paajanen lahjoitti valmistamansa satupuun seurakunnan lasten kerhotiloihin. Uuden maneesin myötä ratsastajien olosuhteet paranevat merkittävästi ja toiminnasta saadaan ympärivuotista. TI M O KA LE N IU S Sivu 6 Kaari Utriolle 50 000 arvoinen tunnustus Sari Merilä KIRJAILIJA Kaari Utrio sai Alfred Kordelinin säätiön tämänvuotisen palkinnon, jonka arvo on 50 000 euroa. Säätiö kertoo palkitsevansa tulevaisuuden tekijöitä, jotka toiminnallaan ovat luoneet edellytyksiä monimuotoisempaan ja kestävämpään yhteiskuntaan. Kyläläiset laativat vetoomuksen koulunsa puolesta Sari Merilä ERI tahot Somerniemellä ovat huolissaan mahdollisesta Oinasjärven koulun lakkauttamisesta. Uusitalo on Talouspolitiikan arviointineuvoston puheenjohtaja. Puun ympärillä on helppo kertoa tarinoita ja värikkäät linnut ruokkivatkin mielikuvitusta. Muun muassa kaupunginjohtajalle, sivistystoimenjohtajalle sekä puheenjohtajille on lähetetty vetoomus, jonka ovat allekirjoittaneet Somerniemi-Seura, Somerniemen Kylätoimikunta, Somerniemen Veikot, Somerniemen VPK, Somerniemen vanhemmat, Suomen Punaisen Ristin Somerniemen Osasto, kansanedustaja Antero Laukkanen sekä yrittäjä Juha Wiskari. ”Pidetään kyläkoulut toiminnassa, ne ovat kylien sydämiä.” Kaari Utrio SSS/MINNA MÄÄTTÄNEN Lapsille lahjaksi linnunlaulupuu Somerniemeläiset haluavat pitää kynsin hampain kiinni kyläkoulustaan. Allekirjoittaneet pyytävät, että vetoomus oteaan huomioon koulujen lakkauttamista koskevassa päätöksenteossa. ESSI TORKKOMÄKI-RYHTÄ Lehd en muk ana liite Rekr yexp o!. Vetoomuksessa muistutetaan muun muassa siitä, että kaupunki valmistelee parhaillaan uutta strategiaa, jonka pääteemana on somerolaisen yhteisöllisyyden kehittäminen ja hyödyntäminen. Utriota kiitetään tien raivaamisesta tasa-arvoisemmalle kirjalliselle kulttuurille sekä keskustelun herättämisestä siitä, mikä menneisyydessä on muistamisen ja tutkimisen arvoista
Aloitan opiskelun myös Ypäjän hevosopistolla monimuotokoulutuksessa, josta kouluttaudutaan ratsastuksen opettajan tutkintoa varten, lisää Toivonen. Aikaisemmin ratsastustunnit on pidetty ulkokentällä, joten nyt olosuhteet paranivat oleellisesti. Minulla on ratsastuksen ohjaajan tutkinto Harjun oppimiskeskuksesta vuodelta 2006 ja agrologin AMK -tutkinto Hämeen ammattikorkeakoulusta 2009. Seurakunta, kerholaiset etunenässä, kiittää Raimo Paajasta ja lintujen maalaajia. – Kilpailut voimme järjestää edelleen ulkokentällä, jota myös laajennettiin samanaikaisesti, kun maneesia rakennettiin, kertoo Terhi Toivonen. – Meillä on Suomen Ratsastajainliiton hyväksymä ratsastuskoulu. Jokaiseen lintuun kirjoitetaan kastetun vauvan nimi. Paajanen suunnitteli ja valmisti 2018 myös kirkkoon kastepuun, johon kerätään aina yhden kalenterivuoden ajan puisia kastelintuja. – Olin tosi pettynyt, kun en saanut mitään avustuksia hallin rakentamiseen. Tila mahdollistaa ratsastustuntien pitämisen suojassa lumiräntäja vesisateilta, ja vaikka siellä ei kilpailuja pyöreän muodon vuoksi voidakaan pitää, niin harjoitusolosuhteet parantuivat oleellisesti. Tulee vain mieleen, että kuinka monelta yrittäjältä näillä päätöksillä viedään mahdollisuus toiminnan kehittämiseen tai yleensä jatkamiseen, tuskailee Terhi Toivonen. En voinut käsittää tuota päätöstä, enkä yleensäkään perusteita, jolla avustus minulta evättiin. – Rakentamisen kustannuksetkin ovat viimeisen vuoden aikana nousseet tuntuvasti, mutta onneksi tein tilauksen jo noin vuosi sitten, joten säästin siinäkin aika paljon. Puun oksilla istuu parvi Paajasen veistämiä satulintuja, joiden siipipeitteen värityksestä on vastannut Someroopiston kokeellisen kuvataiteen ryhmän opiskelijat opettaja Anne Turkulaisen opastuksella. – Vaihtoehtona ollut suorakaiteen muotoinen maneesi olisi ollut yli puolet kalliimpi kuin tämä. Linnut annetaan vauvojen perheille kotiin vietäviksi seuraavan vuoden tammikuussa vauvakirkossa. NORMAALISTI maneesit ovat isompia ja suorakaiteen muotoisia ja näin mahdollistavat myös kilpailujen järjestämisen, mutta Terhin tallilla päädyttiin pyöreään maneesiin. Viikon jokaiselle päivälle on ohjattua toimintaa. Tallilla on tällä hetkellä 11 hevosta ja ratsastajia käy tunneilla viikoittain 80–100. KUVAT TIMO KALENIUS Terhi Toivonen tyttärensä Ennin ja Manta-ponin kanssa uudessa maneesissa. Raimo Paajasen lahjoittaman puun ympärillä on helppo kertoa tarinoita ja värikkäät linnut ruokkivat lasten mielikuvitusta. Maneesi on totutusta poiketen pyöreä, noin 25 metriä leveä. Linnunlaulupuu kerhotiloihin Sari Merilä PUUTYÖTAITURI Raimo Paajanen lahjoitti valmistamansa satupuun seurakunnan lasten kerhotiloihin kerholaisten iloksi. Valoisuus ja avaruus tulevat hyvin esiin uudessa maneesissa. Valitsin halvemman mallin, koska meillä tarve oli vain päästä pahimman loskakauden yli harjoittelemaan sisätiloihin katoksen alle, kertoo Terhi Toivonen. Tämä on meille aika iso investointi, mikä oli kuitenkin pakko tehdä, jotta saatiin olosuhteet ratsastajille paremmiksi. – Jatkamme tietenkin ratsastusta edelleen myös ulkona, mutta uuden maneesin myötä pääsemme sääolosuhteita pakoon katoksen alle. Laulun sanoin: sii-sii-siili, metsikössä hiipi: Kalliolle kiipesi ja mitä siellä näki: LINNUN! KUVAT ESSI TORKKOMÄKI-RYHTÄ. Tein hakemuksen Ely-keskukselle, mutta sieltä tuli kielteinen päätös ja perusteluina olivat hallin liian pieni koko ja ikkunoiden puuttuminen. SOMERO 6 Tiistaina 9.11.2021 Terhin tallin pyöreä maneesi valmistui Timo Kalenius SYVÄNOJANTIELLÄ Pyölissä sijaitsevalle Terhi Toivosen ratsastustallille valmistui kauan toivottu katettu pyöreä maneesi
Tiistaina 9.11.2021 SOMERO 7 Partioviikkoa juhlittiin kirjastossa ja Kiiruun puistossa Timo Kalenius PARTIOLIPPUKUNTA Marjatat ja Mikon Pojat juhli viime viikolla 60-vuotista partiotoimintaa Somerolla. Puistossa leikittiin, laulettiin, tehtiin ruokaa, pystytettiin telttoja... Juhlaviikon aloittivat Liito-oravat leikkien ja laulaen. ... KUVAT MARI VASAMA Retkiruokaa syntyi nuudeleista, kananmunasta, suklaapatukasta ja porkkanasta. Näyttely kirjaston tiloissa. Merkkarit olivat mukana keskiviikon kokkisodassa. Näyttelyssä oli esillä muun muassa erilaisia lippuja... ja asuja.. KUVAT TIMO KALENIUS Tiistaina Kiiruun puistoon nousi telttakylä. Merkkivuotta juhlisttiin näyttelyllä ja koloilloilla, jotka tuotiin Kiiruun puistoon
Avoimet ovet Somerniemen seurakuntatalolla Sari Merilä 1970-LUVULLA tasakattoiseksi rakennettu Somerniemen seurakuntatalo on kertaalleen korjattu vuonna 1995, jolloin siihen tehtiin harjakatto. Nyt remontti on valmis, verhot ikkunoissa ja seurakuntatalo käytössä. Ainoastaan toimistohuone jätettiin alkuperäiseen 70-luvun kuosiin. listaan saadaan kuitenkin yksi lisää, kun konsertoimaan saapuu urkuri Aaro Alaspää. Mutta sunnuntaina 14.11. Muut tilat saivat uutta lattiaja maalipintaa. – Kilpailuja on miellyttävä seurata, koska tanssityyli on hyvin lähellä tanssipaikoilla yleisesti tanssittavia tyylejä. Tangoa tanssitaan ensi lauantaina. Jouko Palmunen esittää syysrunon. Manu Kärki näyttää remonttikuvia ja Pentti Manner kertoo talkooväen näkökulmasta remontin kulusta. Kaikki noudattavat turvavälejä, huolehtivat käsien desinfoinnista ja vain kaukohalaukset ovat sallittuja. Alaspää toimii osa-aikaisena kanttorina Lammin seurakunnassa Tuuloksen alueella sekä muusikkona omassa Aaron musiikkipalvelu -yrityksessään. Lähde mukaan joulunajan edullisimpaan ilmoitussarjaan l 19.11. Määrärahat, joita oli tarkoitus käyttää talon julkisivun kunnostamiseen, päätettiinkin käyttää, vakuutusyhtiöltä saatujen korvausten lisäksi, seurakuntatalon sisätilojen kuunnostamiseen. Vuoden 2019 marraskuussa seurakuntatalossa tapahtui putkirikko, joka aiheutti laajan vesivahingon. KIRSI VIITANEN Mahtailijoille minä sanon: ”Älkää mahtailko!” ja jumalattomille: ”Älkää ylvästelkö! Älkää korottako itseänne, älkää puhuko röyhkeästi ja uhmaillen.” Ps. Somerniemi on tullut hänelle tutuksi maatalouden harjoittamisesta sukutilalla Viuvalan kylässä. remontoidulla seurakuntatalolla pidetään avoimien ovien ilta. Konsertissa kuullaan useita urkukirjallisuuden tunnetuimpia urkukappaleita, kuten Bachin Toccata ja Fuga d-molli sekä Sibeliuksen Intrada. Kilpailut ovat järjestyksessään 27. Somerniemen diakoniatyöryhmä tarjoilee kahvia. päivän sana tulevia tapahtumia SOMERO 8 Tiistaina 9.11.2021 Joensuuntie 23, Somero puh. Ikkunat ja ovet vaihdettiin. – Tervetuloa tutustumaan, miltä remontin jälkeen seurakuntatalolla näyttää. Seurakuntatalon puolella keittiö ja vessat uusittiin täysin. Myös asunnon puolella tehtiin tarvittavat korjaukset. Black Friday +lisäjakelu l 10.12. – Katsojilla on maskipakko ja kilpailijat käyttävät niitä, paitsi lämmittelytilassa sekä kilpailusuorituksen aikana. 02-748 5092, 0400-795 441 Urkukonsertti Somerniemellä SOMERNIEMEN kirkon Urkurakentamon Tuomen tekemällä soittimella ei ole aikojen saatossa pidetty kovinkaan paljon urkukonsertteja. ilmoitus -15% hintoihin lisätään alv 24% Ilmoitukset näkyvät myös Somero-lehden verkkosivulla, jossa ovat kaikkien luettavissa! ! O ta yh te yt tä : Parre in katto ok kun kattu ut! Jussi Ollinen (02) 588 8557 jussi.ollinen@somerolehti.fi Mari Männynväli (02) 588 8506 sari.miettinen@somerolehti.fi Monosen muistokilpailut tanssitaan lauantaina Sari Merilä SUOMEN Lavatanssi Yhdistys ry järjestää jo legendaariseksi muodostuneet Unto Monosen Muistokilpailut Someron monitoimitalolla lauantaina 13.11. Joululehti Nämä hinnat, kun varaat koko sarjan: 1 x 70 59 € 2 x 70 89 € 3 x 100 159 € + 4. Tangossa joka toinen soitettava kappale on Unto Monosen tuotantoa. Kappelineuvoston talkooryhmä purki julkisivun laudoituksen ja maalasi seinät sitä mukaa kuin urakoitsija sai uutta pintaa valmiiksi. Lahjavinkit +lisäjakelu l 24.12. ja ne ovat saavuttaneet hyvin vahvan ja arvostetun aseman Suomen lavatanssiharrastajien keskuudessa. Torstaina 11.11. Tänä vuonna on mukana myös Lava-Humppa Sm ja siitä tanssitaan vain yksi sarja. Yhtenä osiona kuullaan Alaspään oma improvisaatio. Kirkkovaltuusto myönsi määrärahan, jolla rapistunut julkisivu päästiin tänä vuonna korjaamaan. Kohti joulua +lisäjakelu l 26.11. Luvassa on myös seurakuntataloon liittyvä tietokilpailu, kertoo Lilli-Irmeli Hintsa illan ohjelmasta. 75:5-6. Kilpailut voi katsoa kokonaisuudessaan tai vaihtoehtoisesti paikalle voi saapua katsomaan vain finaalit, joihin parhaimmisto on karsiutunut, kertoo järjestäjistä Kirsi Viitanen
Me allekirjoittaneet pyydämme, että vetoomuksemme oteaan huomioon koulujen lakkauttamista koskevassa päätöksenteossa. Yllättävän moni suomalaiselta kuulostava sana on ulkomaalainen. Palveluiden osalta mainittiin muun muassa peruskoulut ja toisen asteen koulutus, lastenhoitopalvelut ja vapaa-ajan palvelut kuten kirjasto ja liikuntapalvelut. . Somerniemi-Seura ry Somerniemen Kylätoimikunta Somerniemen Veikot Juha Wiskari Somerniemen VPK Antero Laukkanen Somerniemen vanhemmat ry Suomen Punaisen Ristin Somerniemen Osasto Keskusta PS Kokoomus VAS SDP Vihreät LiikeNyt Täysin eri mieltä 5,0% Jokseenkin eri mieltä 8,3% 18,2% Jokseenkin samaa mieltä 31,8% 30,0% 25,0% 81,8% Täysin samaa mieltä 63,3% 70,0% 66,7% 100,0% 100,0% 100,0% . Ei taida paljon auttaa, jos ilmiötä suomentaa sanalla infuenssi. . Lisäksi tutkimuksessa todetaan tilastollisesti merkittävä asukasluvun lasku, joka alkaa näkyä pienellä viiveellä. Yhteiskuntamme on ajan kuluessa alkaen rakennettu työn suhteen selkeisiin siiloihin, joissa työntekijän ja yrittäjän välimuodoille ei käytännössä ole tilaa – kevytyrittäjyys onkin puhtaasti markkinoinnillinen termi, eikä lainsäädäntö tunnista sitä käytännössä lainkaan. Kouluverkkoselvityksessä ei kuitenkaan kiinnitetä huomiota siihen, miten hyvä oppimisja kasvuympäristö kyläkoulu on oppilaille. Niitä olivat luonto ja asumisen väljyys. Yksi suurimmista hidasteista kehitykselle on kuitenkin byrokratia, jota Suomen kaltaisessa hyvinvointivaltiossa ymmärrettävästi riittää. Ja tarvitaanko lisäresurssointia opetukseen kasvavien luokkakokojen takia keskustaajaman kouluissa. Ymmärrän, että koulujen määrää tulee miettiä lasten määrän vähentyessä. Nykyään kevytyrittäjyyden ympärille on syntynyt kokonaan uusi ekosysteemi, jossa on mukana pankkien ja pörssiyhtiöiden kaltaisia suuria toimijoita. Mielestäni on kuitenkin pöyristyttävää, että pohditaan Kirkonmäen koulun purkamista. Lukekaa päättäjät ja ottakaa opiksenne. Selvityksessä esitetään tilastoja ja käyriä oppilasmäärien tulevista muutoksista. Kaj Zimmerbauerin (Helsingin yliopisto, Ruralia-instituutti) tutkimuksen mukaan, tarkasteltaessa kuntien muuttajien houkutteluun liittyviä vetovoimaja kilpailukykytekijöitä haastateltavien vastauksissa korostuivat tietyt maaseutuympäristöön liittyvät asiat. Sørensen, Svendsen, Jensen, Schmidt (University of Southern Tanska, Linnaeus University Ruotsi, Helmut Schmidt University Saksa) toteavat lisäksi, että asukasmäärät nousisvat noin 7,6 prosenttia paremmin, jos kouluja ei suljeta maaseutumaisilla alueilla. Voittajista esiin nousivat Tampere, kehyskunnat, maakuntakeskukset ja matkailupaikkakunnat. Kun tutkimuksen mukaan Suomen maaseudun tytöt ovat ”maailman parhaita lukijoita”, voidaan tähän hakea selitystä myös kyläkoulujen opetuksen laadusta ja ainutlaatuisesta pedagogiikasta (lähde Tutkiva verkosto -projekti, EIRA). Maaseutumaisen asumisen hyvinä puolina pidettiin lisäksi asioiden joustavaa hoitoa ja yleistä kiireettömyyttä. Kuntalehden mukaan pääkaupunkiseutu koki jopa historiallista muuttotappiota koronavuonna. Taulukosta näkyy vaalikoneen 2021 mielipiteiden jakautuminen puoluekannoittain, kun kysyttiin onko kyläkoulujen säilyttäminen välttämätöntä Someron elinvoiman säilyttämiseksi. Se myös takaa lapsille kohtuullisen mittaisen koulupäivän, ilman tuntien koulukuljetuksia. Järkyttynyt . Taisi olla 1960, kun fysiikan oppitunnilla sitä opettelin. Kevytyrittäjyyden suhteen tämä kehitys tulee varmasti jatkumaan entistä vahvempana. Prosessi on kuitenkin hidas, ja sen aikana yhä suurempi joukko suomalaisia ansaitsee elantonsa tavalla, jonka olemassaoloa en itsekään muutaman vuoden takaisessa tekstissäni osannut kovin tarkasti ennustaa. Selvityksen tiedot ovat myös sekavia, muun muassa ikäennusteissa on käytetty Tilastokeskuksen 2015 tietoja, graafiseen esitykseen on korjattu 2017 toteutuma. Montakohan vuotta menee, ennen kuin Somero näivettyy hölmöjen päätösten vuoksi. Toisaalta vastauksissa korostuvat myös toimivat kunnalliset peruspalvelut ja niiden merkitys mahdollisille muuttajille. (Vetoomukseen on myös lisätty Eläköön kyläkoulu -kirjan toimittajan, kasvatustieteen professori Eira Korpinsen 7:n kohdan näkemys aiheesta.) Muuttotappio on totta, mutta nyt suunta on kääntymässä. USKON kuitenkin, että tulevina vuosina asian on pakko muuttua. Induktio on vaikea suomennettava yhdellä sanalla. minun maailmastani Tiistaina 9.11.2021 lukijalta 9 Muutos, jota en osannut ennustaa SELAILLESSANI aiemmin tällä palstalla julkaistuja kirjoituksiani törmäsin lähes seitsemän vuotta vanhaan tekstiini yrittäjän ja työntekijän eron hämärtymisestä. Kun riittävän moni äänioikeuttaan käyttävä ihminen näkee kevytyrittäjyyden osana omaa tai läheistensä elämää, siirtyy jo tapahtuva muutos aikanaan poliittisen päätöksenteon kautta myös lakitekstiin. Selvitys ei myöskään ota kantaa kyläkoulun inhimillisiin vaikutuksiin perheille ja lapsille. Kouluverkkoselvitystä tulisi myös avata oppilasennusteiden toteutumisen näkökulmasta. . Lisäksi sen tulee tarjota asukkailleen turvallinen ja viihtyisä ympäristö, hyvät olosuhteet asumiseen ja vapaa-ajantoimintoihin sekä luoda kilpailukykyiset edellytykset monipuoliselle yritystoiminnalle. Kuten sauna italialaisille. Ehkäpä palaan käsittelemään tätä aihetta jälleen reilun puolen vuosikymmenen kuluttua, josko sillä kertaa voisin todeta ennustukseni osuneen oikeaan. Pidetään kyläkoulut toiminnassa, ne ovat kylien sydämiä. Jää nähtäväksi, muuttiko korona suomalaisten ajattelua pysyvästi. Teknisiä termejä . Harmistunut. Tämä johtaa luonnollisesti erikoisiin, välillä absurdeihinkin tilanteisiin, joista kevytyrittäjiksi itsensä luokittelevilla tuttavillani tuntuu riittävän loputtomasti tarinoita. On tutkittu asia, että kyläkoulut vetävät muuttajia puoleensa. Vaikka yksittäisen sanan tuijottaminen saattaakin tuntua saivartelulta, on se mielestäni konkreettinen osoitus siitä, miten nopeasti maailma ympärillämme reagoi tarpeisiimme ja mukautuu vastaamaan niihin. Tällä hetkellä pienen lapsen 12 kilometrin matkaan kuluu aikaa 1 tunti 10 minuuttia. Atomi, kaikille tuttu, atom alunperin. Lehtosen artikkelissa on otettu huomioon, että koulujen sulkeminen vahvistaa muuttotappiota sekä myös kiihdyttää tätä kehitystä entisestään lähialueilla. Selvityksessä ei ole otettu kantaa koulukuljetusten järjestämiseen ja sen kustannuksiin. Myös Somero kuuluu koronavuoden muuttovoittajiin, kunnasta muuttaneiden erotus on 9 henkilöä (lähde Tilastokeskuksen muuttoliiketilasto). Kyllä kyläkouluissa pitää säilyttää muitakin luokkia kuin 1–2. VIIMEISET puolitoista vuotta ovat myllertäneet tätä pelikenttää entisestään, tavoilla, jotka eivät olleet aiemmin eksyneet edes villeimpiin kuvitelmiini. Lakkautetaan vaan kyläkoulut, kun päättäjät eivät näemmä tahdo uusia perheitä muuttavan Somerolle. 55,2 prosenttia oli täysin samaa mieltä, 37,9 jokseenkin samaa mieltä. Mikäli kaupungilla ei ole käyttöä kyseiselle rakennukselle, pitäisi se ehdottomasti myydä eikä purkaa. . On i pistetty loppuun suomennokseksi. Mutta lapset ovat muutakin kuin käyriä paperilla. Kaupunki valmistelee uutta strategiaa ja sen pääteemana on somerolaisen yhteisöllisyyden kehittäminen ja hyödyntäminen. Uusi kaupunkistrategia painottaa yhteisöllisyyttä. Kuntavaaleissa 2021 vaalikoneesta löytyi 58 (68 prosenttia kaikista ehdokkaista) somerolaisen ehdokkaan vastaukset kysymykseen, onko kyläkoulujen säilyttäminen välttämätöntä Someron elinvoiman säilyttämiseksi. 2019 kouluverkkoselvityksen mukaan Someron väestökehitys tulee olemaan negatiivista. Mikä muu asia perheessä olisi tärkeämpi, kuin se, miten lapsen koulupäivä sujuu. Emma Hietarinta puhuu täyttä asiaa kyläkouluista Somero-lehdessä 5.11. Entä kun matkan pituus muuttuu kaksinkertaiseksi, miten paljon aikaa silloin kuluukaan. Lähikoulu on asukkaille turvallinen ja viihtyisä ympäristö, jossa järjestetään erilaisia oman lähialueen tapaamisia ja tapahtumia. Miten tällainen nuori kohtelee luontoa aikuisena. Olli Lehtosen (Itä-Suomen yliopisto, Luonnonvarakeskus) tutkimus puoltaa Zimmerbauerin teettämää tutkimusta eritoten, kun tarkastellaan muuttotappion määrää. . Samalla havahduin siihen, miten paljon maailma on muutaman vuoden aikana muuttunut tuossa, kuten niin monessa muussakin suhteessa. Mahdollisissa kyläkoulujen lakkauttamispäätöksissä mitataan, miten te päättäjät toteutatte tätä strategiaa käytännön toiminnan tasolla. Yleisellä tasolla voidaan todeta, että kilpailukykytekijänä nähtiin eräänlainen tyypillinen maaseutumainen kuntaprofiili, jonka peruselementti on rauhallinen ja väljä asuinympäristö peruspalveluineen. Kalle Elo yrittäjä KUNTAVAALIKONEEN VASTAUKSIA 2021 TEKSTARIT 040 355 9555 Kyläkoulu on vetovoimatekijä Someron kaupungin strategian mukaan kaupungin tehtävänä on huolehtia väestönsä peruspalveluista ja hyvinvoinnin edistämisestä. Kalervo Niemelä . Aiemman kirjoitukseni aikaan yrittäjyyden ja työsuhteen välille asettuvia työnteon malleja oli olemassa, mutta ne olivat suhteellisen harvinaisia, eikä niille ollut syntynyt vakiintuneita nimityksiä. Jokseenkin eri mieltä oli 5,2 ja täysin eri mieltä 1,7 prosenttia. Järkeä peliin . Järkyttävää kuinka moni nuori näkyy heittävän roskan kädestään kadulle. Esimerkiksi Yle käytti termiä ”kevytyrittäjä” uutisoinnissaan ensimmäisiä kertoja loppuvuodesta 2015, ja Googlen hakukoneen tilastot osoittavat, että termi alkoi vakiintumaan vasta muutamaa vuotta tuota myöhemmin. Kun kokonaiset toimialat häiriintyivät äkillisesti ja vaikutukset heijastuvat edelleen moneen työsuhteeseen tavalla tai toisella, on tarve kevytyrittäjyydelle ja muille joustavammille työn muodoille kasvanut, luultavasti pysyvästi. Selvitys on tehty vuoden 2018 tilastotietojen perusteella, mitkä ovat olleet todelliset toteutumat vuosina 2018 – 2019, 2019–2020 ja 2020–2021
. Johtokunta Someron Kunnalliset JHL ry os 691 SYYSKOKOUS 18.11.2021 klo 18.30 Loiskeen kokoustila Puheenjohtajan, hallituksen sekä pääluottamusmiehen valinnat JHL:n edustajisto vaaliehdokkaiden asettaminen. Tervetuloa. . Ensi viikon lauantaihin asti kestävän pelitauon aikana somerolaisjoukkueen olisi löydettävä uudenlaisia variaatioita hieman junnaavaksi muuttuneen hyökkäyspelinsä terävöittämiseksi. Vähän ennen avausjakson puoltaväliä koitti kotijoukkueen musta pariminuuttinen, jonka aikana Akaa Futsal käytännössä pohjusti voittonsa. . Tämän jälkeen Akaalla oli varaa siirtää panostustaan hyökkäyspelistä puolustukseen, jonka se hallitsikin varmaotteisesti. Gezim Voca (+0/-4=-4) . • Tulet näkemään ja kokemaan ensimmäisen joulun tapahtumat. 040 7572 132 Hovimäki Camping, Hovimäentie 28, 31460 Somero (Hirsjärvi) PS. Somerolaisittain erityisen murheellisia ovat olleet Akaan kaksi tuoreinta ”Monarin” visiittiä: Lauantaina SoVo siis jäi sille tuiki harvinaiseen tapaan maaleitta ja viime keväänä Akaa kävi ryöpyttämässä somerolaisisäntiään 14–1 lukemin. Vajaan puolen minuutin kuluttua tuosta osumasta Vanha hassutteli SoVon puolustuksen maalivahtia myöten solmuun ja siirsi Akaan kolmen maalin johtoon. Mergim Bushi (+0/-3=-3) . . . Lauottiin, kun olisi ollut vielä syötön paikka ja syöteltiin, kun olisi pitänyt laukoa, SoVon pelaajavalmentaja Valdrin Seferi kommentoi joukkueensa hyökkäyspelin tukkoisuutta. Hallitus Gezim Voca ja muut sovolaiset yrittivät turhaan murtaa Kasper Kangas –nimistä oranssia muuria Akaan maalin suulla. Antti Korhonen (+0/-3=-3) . Akaa Futsalin nimellä operoivaa yhdistelmää SoVo Futsal ei ole vielä onnistunut kellistämään kertaakaan. SoVon virkaveli Nevzat Mustafa ei yltänyt samalle tasolle, mikä osaltaan kallisti voimasuhteita vierasjoukkueen eduksi. SoVo pommitti tolppia ja Kangasta Maalitolppia sovolaiset kolauttelivat useaan otteeseen, mutta keskemmällä väylän tukki huippupelin vetänyt akaalaisvahti Kasper Kangas. Valdrin Seferi . . Kulje joulupolkua ja bongaa joulupukki alueelta, sekä koe joulun ihme seimen äärellä. Tuoreimmassa mittelössä vieraiden paremmuus monitoimitalossa kirjattiin maaliluvuin 5–0 (3–0). Suomal. . – Aika paljon tehtiin hyökkäysalueella vääriä valintoja. SoVo kärsi kahdessa viimeisimmässä kotiottelussaan tappiot sarjan kärkipään vastustajille (Akaa, FC Kemi). Sovolaisten tie parhaille maalintekopaikoille tuntui olevan koko ajan tukossa ja kotijoukkue joutui viimeistely-yrityksissään turvautumaan tavallista enemmän kaukolaukauksiin. urheilu & liikunta SOMERO 10 Tiistaina 9.11.2021 Joensuuntie 10, Somero Avoinna ark. Arber Istrefi (+0/-2=-2) . Päälle lämpimät vaatteet ja sydämeen paljon joulumieltä! CAMPING SOMERO Joulupolku on kaikille avoin tapahtuma lauantaina 20.11.2021 klo 15-19 Hovimäen Joulupolku 20.11. klo 16-18 • Tarjolla 150:lle ilmainen joulupuuro klo 16 ja glögiä saatavilla klo 17. SoVon ainoiksi tilastomerkinnöiksi jäivät kumulatiiviset virheet ja Gezim Vocan hankkima varoitus. P. toimija. SOVO Tehosaldot Akaata vastaan . Valmir Seferi (0+/-2=-2) . Kahvitarjoilu. 0–5 Juha Laakso AKAA Futsalista on viime vuosina muodostunut Someron Voima Futsalille painajaismainen vastustaja Futsal-Liigassa. . (02) 748 7147, 040 720 4375 www.toritupa.fi Pöytävaraukset puh. Lauottiin, kun olisi ollut vielä syötön paikka ja syöteltiin, kun olisi pitänyt laukoa. Autoista romutuspoistot. . . mennessä Haku 14.11. • Poniratsastus(maksullinen ja kepparirata(ilmainen). – Jos olisimme saaneet edes puolet tolppalaukauksistamme sisään, pelistä olisi tullut aivan toisenlainen. Rinor Karaqa (+0/-3=-3) . Mukaan kannattaa ottaa taskulamppu jonka valossa on hämärän laskeuduttua mukava katsella metsän ihmeitä. Sen edeltäjän, Leijona Futsalin, somerolaisjoukkue kukisti viimeksi lokakuun alussa vuonna 2017. iloa! Luku. Varsinkin maalinteko oli molemmissa peleissä yllättävän tuskallista. 5-17, la 6-14 P. Sittemmin Akaan ja Someron liigajoukkueet ovat ottaneet yhteen seitsemässä runkosarjaja kolmessa pudotuspelikamppailussa ja ne kaikki ovat päättyneet akaalaisten voittoon. Maksan hyvän hinnan reilusti käteisellä. Saat kepparin lainattavaksi tai ota oma mukaan. ilmaiseksi Isänpäivän noutopöytä su 14.11. Esillä sääntömääräiset asiat. – Sata tähteä ja tuikkua • Lähde seikkailemaan metsäiselle joulupolulle yhdessä koko perheen voimin. • Tähdet ja lyhdyt valaisevat ja loistavat polullasi jouluisella matkallasi. 02 748 7147 Alkumalja Smetanaja sinappisilli Savulohiriisisalaatti Broileripastasalaatti Kotijuusto Kananmunanpuolikkaat Hedelmäinen vihersalaatti Minitomaatit, Krutongit Pippuripossua Paholaisenbroileria Lihapyörykät Porkkanalaatikko Juustoja keitetyt perunat Talonleipä Kinuskikakku Mustikkajuustokakku Kahvi, tee tai mehu Aikuiset 23 € , lapset 5-12 v. Akaa karkuun pikamaaleilla Pyhäinpäivän kamppailu lähti räväkästi käyntiin ja SoVolla oli omat mahdollisuutensa maalitilin avaamiseen. Tervetuloa. ”Kassu” oli kyllä Akaan maalilla todella hyvä, Seferi totesi. – Akaa F. • Kirpputoripöydän tuotto hyväntekeväisyyteen. – Aika paljon tehtiin hyökkäysalueella vääriä valintoja. . • Lapsille rastitehtävä ja ongintaa. Valdrin Rashica (+0/-1=-1) . Varoitus: Gezim Voca (kauden 2.) RAUTAROMU, SEKAPELTI JA AUTOT Noudetaan nopeasti nosturiautolla. Ensin Iiro Vanha laukoi somerolaispuolustajan kautta vieraat 1–0 johtoon ja puolitoista minuuttia myöhemmin Aleksi Pirttijoki täräytti läheltä keskiviivaa lukemat 0–2:een. KARI EERIKÄINEN Lisätietoja Marko ja Mari puh. Maalivahti: Nevzat Mustafa; peliaika 40.00 (+0/-5=-5) . klo 11.30 ja 13.00 Isänpäivän noutoboksi Noutoboksi sisältää 4-6 henkilölle, 90 € Tomaatti-mozzarellasalaatti Savulohiriisisalaatti Broileripastasalaatti Pippuripossua Porkkanalaatikko Kermaperunat Mustikkajuustokakku Tilaukset 10.11. klo 11-13 Akaa Futsalilla yliote SoVosta SoVo F. 10 € Alle 5 v. 045-678 7936 www.romukuljetus.fi ostetaan kokouksia Somerniemi-Seuran VUOSIKOKOUS sunnuntaina 21.11.2021 klo 16 Kesätorin Metsolassa. Valdrin Seferi (+0/-2=-2)
klo 15 Torituvassa. Somero-lehti on vapaasti luettavissa osoitteessa tilaajapalvelija.fi/paikalliset koko viikonlopun ajan. Löytölaari yksityishenkilöiden ilmoituspalsta tiistaisin, 160 merkkiä 7,50 (sis. Aiheena Jussi Kontisen kirja Siperia. Tapio Horila Someron sananparsia . Ilmaisutaidon ryhmä pe 12.11. PA O LA H ER N A N D EZ Lähes 2 400 pyysi verottajalta tietojensa salaamista . n. Somero-lehti julkaisee silloin maakunnan verokärjen heti aamulla verkossa. toimitus (02) 5888 550 n tilaajapalvelu (02) 7702 626 ma–pe klo 8.15 –15.45 tilaukset@somerolehti.fi www.tilaajapalvelija.fi tilaa lehti, jäikö lehti tulematta yms. Helsingin hallinto-oikeus päätti keväällä, että verotietojensa luovuttamista medialle vastustaneiden henkilöllisyys ei ole salassa pidettävä tieto. sähköpostiosoitteet toimitus@somerolehti.fi ilmoitus@somerolehti.fi etunimi.sukunimi@somerolehti.fi n. Martti n 11.11. P. Lehden suurin vastuu ilmoituksen julkaisemisessa sattuneesta virheestä on ilmoituksen hinta ja muihin lehtiin toimitetusta aineistosta sen valmistusarvo. klo 18–19, Äijäjumppa klo 19.30–21, ohjaaja Kati. n Verotiedot tulevat julki keskiviikkona Johanna Käkönen Verotietojensa salaamista on tänä vuonna pyytänyt Suomessa 2 353 henkilöä. Syyskokous ti 16.11. klo 15.30–17 Nuppulinnassa. Kepparit to 11.11. n Someron Eläkkeensaajat: Keilaus to 11.11. . 02 770 2626. Safkasankarit-kokkikerho to 11.11. Tiistaina 9.11.2021 11 järjestöt toimivat nimipäiväsankari Teuvo, Teo n 10.11. . 12,84 € /kk digilehti + somerolehti.fi kestotilaus 6,80 € /kk n. klo 12. Käytännössä tämä tarkoittaa, että medialla on mahdollisuus kysyä erikseen tietojensa luovuttamista vastustaneiden verotietoja. klo 15. Aada Alitalo 1 vuotta 8.11. klo 10 Teeriharjulla. n Somerniemen Veikot: Tyttöjen liikuntakerho ke 10.11. Tilaajapalvelu palvelee arkisin klo 8.15-15.45. klo 17 –18, ohjaajina Vilja ja Senni. 32 200/kk n. Viime vuonna Verohallinto sai noin 4 600 ihmiseltä pyynnön, ettei heidän vuoden 2019 verotietoja luovutettaisi tiedotusvälineille. alkaen klo 15. Somero-lehti on vapaasti luettavissa osoitteessa tilaajapalvelija.fi/paikalliset koko viikonlopun ajan. Verkkoon tulee myös verokone, josta maakunnan ja maan suurituloisempien tulotietoja voi selata tai hakea nimen perusteella.. Ilmoittautukaa omaan osastoonne to 11.11. n Someron senioriopettajat: Kokoontuvat Seurahuoneella to 11.11. . Kaikki uudet ja vanhat vapaaehtoistekijät ovat tervetulleita. Verottajalta voi jatkossakin pyytää nimensä poistamista suurituloisten listalta, mutta asiaa pyytäneiden lista on julkinen. . n Someron 4h-yhdistys: Kerhomme viikolla 45. klo 19 Sepänmäki, Hämeen härkätie 192. Pureudu paikallisiin www.somerolehti.fi Paikallisuutiset ovat osa suomalaista uutismediaa. Perjantain 12.11. Panu sää syntymäpäiviä tänään +4 keskiviikkona +9 torstaina +7 Kyl koiral leukaa piisaa, kun ol luita vaa. klo 15–16 Nuppulinnassa. Svenssonilla. asiakaspalvelu (02) 588 8552 puhelimitse ma–pe 8.30–16 asiakaspalvelija paikalla perjantaisin klo 8.30–13 Osoite: Heikintie 4, 31400 Somero ilmoitus@somerolehti.fi onnittelut kuolinilmoitukset yms. Listalla on useita nimiä myös VarsinaisSuomesta. Luontokerho ke 10.11. Määrä ilmenee verottajan medialle luovuttamasta nimilistasta. klo 13 uimahallin kokoustilassa. n Eläkeliiton Someron yhdistys: Vapaaehtoistyön keskustelutilaisuus ti 9.11. n Kultelan kyläyhdistys: Syyskokous to 11.11. . klo 14 Svenssonilla. alv.), etutilaajalle 2 ilmaista Puhelimitse annettujen ilmoitusten virheistä lehti ei vastaa. Häntälän kerho ke 10.11. klo 16.30–18 Nuppulinnassa. Viime vuoden verotiedot julkaistaan keskiviikkona 10. n henkilökunta toimittaja Timo Kalenius 050 473 9272 Oskari Tammi 2 vuotta 9.11. n. klo 15–17 Joensuun koulun kotitalousluokassa. Veikko Vuorinen 5 vuotta 9.11. n SAK Someron paikallisjärjestö (metalli, JHL, PAM): Yhteiset pikkujoulut la 27.11. Veda Vuola 3 vuotta 9.11. jakelupäivystys: Lounais-Suomen Tietojakelu (02) 269 3434 klo 8–16.30, la–su 7–12 Kustantaja: Salon Seudun Sanomat Oy / Paikallislehti Somero Painopaikka: Lehtitehdas, Salo 2021 ISSN 0356-200x toimittaja Merja Ryhtä 050 513 0375 toimittaja Sauli Kaipainen lomalla päätoimittaja Sari Merilä 040 7680 968 myyntineuvottelija Mari Männynväli (02) 588 8506 myyntineuvottelija Jussi Ollinen (02) 588 8557 toimitusjohtaja Jaakko Ketonen (02) 269 4644 myyntijohtaja Sari Kuusinen 040 539 0969 sari.kuusinen@sss.fi n tilaushinta paperija digilehti + somerolehti.fi kestotilaus alk. Päätöksen takia Verohallinto luovutti nimilistat nyt kysyttäessä median käyttöön. Safkasankaritkokkikerho pe 12.11. Infoa lisää www.somero.paikallisjarjesto.fi. ilmestymispäivät tiistai ja perjantai lukijamäärä 13 200 printti/numero (lähde KMT 10/2021) somerolehti.fi n. Hallinto-oikeuden päätös lienee vaikuttanut ainakin siihen, että tietojensa luovuttamiskieltoa on pyytänyt aikaisempaa harvempi. Laista, asetuksista tai viranomaisten toimenpiteistä aiheutuvat kustannuslisäykset korottavat hintoja vastaavasti määräysten voimaantulohetkestä lukien. Elmer Määttä 8 vuotta 6.11. klo 19 Someron Seurahuoneella. Osasto maksaa jäsenensä ruokailun. Perjantain 13.11. Naisten jumppa to 11.11. marraskuuta. Korotukset koskevat myös jo tehtyjä tilauksia/ ilmoitusvarauksia. Tietokilpailu ti 9.11. mennessä. . aineistoaikataulu tiistain Somero valmis aineisto pe 16, vedostettavat to 16 perjantain Somero valmis aineisto ke 16, vedostettavat ti 16 n. klo 15–17 Joensuun koulun kotitalousluokassa. Hallitus kokoontuu ti 16.11. LUE VIIKONLOPPUNA SOMERO-LEHDEN DIGIÄ! Uutismedian liiton kampanja avaa paikallislehtien näköislehdet ympäri maan. Konttorimme välittää ilmoituksia kaikkiin maassamme ilmestyviin sanomalehtiin niiden omilla ilmoitushinnoilla. ilmoitushinnat etusivu 1,78 (väri) 1,59 (mv) teksti 1,51 1,41 takasivu 1,68 1,48 hintoihin lisätään arvonlisävero pienin ilmoituskoko tekstin jälkeen 20 pmm väri-ilmoitus 50 pmm toistoalennus 15 % n
Tuotteita rajoitetusti • Somero HUOLTOJA VARAOSAPALVELU Ruunalantie 5, Somero p. ja seuraa paikallisia uutisia Somero-lehti aina mukanasi LATAA -SOVELLUS omasta sovelluskaupastasi ... Someron lounaat myös netistä www.somerolehti.fi Muutokset lounaslistoissa mahdollisia. Slogan: Rautanet Paikallinen ja palveleva Ketjulogo Lokalisoitu logo 139 00 KPL 8 50 16 90 KPL 25 00 KPL AKKUPORAKONE M12BDD-202C SUKAT, WORK 8 pr lajitelma LED-OTSALAMPPU max 250lm, sis 3xAAA paristot 5M RULLAMITTA +PULLONAVAAJA sis. SOMERO 12 Tiistaina 9.11.2021 Logo & Slogan LOGO Logolle tehdään kevyt uudistus. Lounas mukaan 7 € . 040 720 4375 MA-PE 5.00-17.00 LA 6.00-14.00 Lounas tarjolla ma-pe klo 10.30-14.00 Ilmainen kuljetus lähialueelle! Paikan päällä syömisen lisäksi, mahdollista noutaa lounas mukaan. ja seuraa paikallisia uutisia Somero-lehti aina mukanasi LATAA -SOVELLUS omasta sovelluskaupastasi ... erillinen mainos MAANANTAI: Nakkikastike Lihapullat HINNAT: lounas 9,50€, keitto 7€, lauantain päivän pihvi 11,90€ Joensuuntie 8, Somero, P. 0400 994 995 Olemme avoinna: MA 10-18, TI-TO 10-21 PE-LA 10-23, SU Suljettu Lounas arkisin 10.30-13.30 Listaltamme löydät myös mm. Joensuuntie 10, Somero, P. Lounaaseen kuuluu salaattipöytä, jälkiruoka ja kahvi. 21-portainen momenttisäätö ja 2 nopeutta. ... (Näytelehden voi tilata vain sellaiseen osoitteeseen, mihin ei vielä tule Somero-lehteä) Tervetuloa tykkäämään Löydät Somero-lehden nyt myös Facebookista! Tykkäävin terveisin, Somero-lehden väki. TIISTAI: Aurabroileri (FIN, GL) Makkaramix (GL) Pinaaattipannari (L) Mustikkarahka (GL) KESKIVIIKKO: Hiilisilakat (L) Pehtoorin perunaloora (GL) Nyhtökaurakasvisvuoka (GL) Vispipuuro (GL) TORSTAI: Kaalipata (FIN, GL) Kebabpannu (GL) Kasvis-papucurry (GL) Suklaakiisseli (L) PERJANTAI: Paneroitu possunleike (GL) Lohilasagnette (GL) Kesäkurpitsamaissipannu (GL) Marianne-puolukkamousse (GL) HINNAT: lounas 9 € . Voit soittaa meille ja pakkaamme sinulle lounaan valmiiksi. asti. 12v akkuporakone-ruuvivääntimen akut 2x2Ah ja laturin. Logosta linjataan myös lokalisoitu versio myymälöiden käyttöön. ja seuraa paikallisia uutisia Somero-lehti aina mukanasi LATAA -SOVELLUS omasta sovelluskaupastasi ... Typografiaa selkeytetään ja muotokieli tuodaan nykypäivään. Hinnat voimassa la 13.11. Kauppiaat ovat alueellisesti tunnettuja persoonia. SOMERO, Turuntie 4 • p. ja seuraa paikallisia uutisia Somero-lehti aina mukanasi LATAA -SOVELLUS omasta sovelluskaupastasi Tykkää meistä, niin saat nopeasti ja vaivattomasti yhteyden toimitukseen, ja voit ottaa osaa lehden tekoon! Jätä uutisvinkkisi tai lähetä uutiskuva. TIISTAI: Makkara Maksakastike Uunijuurekset Kalakeitto KESKIVIIKKO: Lihapullat Pekoni-broileripasta Kalapihvit Siskonmakkarakeitto TORSTAI: Palapaisti Lihamureke Silakkalaatikko Hernekeitto PERJANTAI: Uunipossua Aurajuustoperunat Kalakepukat Riistakeitto LAUANTAI: Nakkikeitto Broilerikeitto Pippuripossu SUNNUNTAI: Isänpäivälounas, kts. SLOGAN Rautanetin kilpailuetu on hyvä palvelu ja vankka asiantuntijuus. Tarvitaan siis helposti lähestyttävä ja lokalisointiin toimiva slogan. XMealin hampurilaisannokset, pizzat sekä monet muut tarjottavat suolaisista makeisiin. Lounaaseen kuuluu runsas salaattipöytä, ruokajuomat, leivät sekä jälkiruoka. ja seuraa paikallisia uutisia Somero-lehti aina mukanasi LATAA -SOVELLUS omasta sovelluskaupastasi ... Kaikkien tykkääjien kesken arvomme kerran kuukaudessa kuukauden näytelehdet. (02) 748 9300 ma-pe 9–18, la 9–14 19 90 HALTI ROLLE monikäyttöinen välitakki sisätai ulkokäyttöön NORTH OUTDOOR merinovilla pipot CATMANDOO ISÄLLE! 39 90 HUURRE VÄLITAKKI (49,90e) 49 95 ALK. 02 484 060 myynti@rautanetsomero.fi • ma-to 8–17 pe 8–18 la 9–14 ISÄÄ ONNITTELEMAAN RAUTANETIN KAUTTA ISÄNPÄIVÄ 14.11. MERINOVILLAISET alupaidat ja -housut HALTI alukerrasto 29 90 (39,90e) 69 (89,90e) SOMERON LOUNAAT TI 9.11.-MA 15.11
Sivut 4–11 6–7 rekryexpo Varsinais-Suomi työllistää Rekryexpo 2021 Turun Messukeskuksessa 16.11. Sivut 14–15 Tanja Murto oppi taidot työpaikalla Maskulainen Signode arvostaa hakijan asennetta jopa enemmän kuin koulutusta. Messuohjelma tässä lehdessä!. Urheilu toi paineensietokykyä TYÖMARKKINOIDEN, REKRYTOINNIN JA TYÖNHAUN ERIKOISLEHTI MARRASKUU 2021 Kari Harila siirtyi ammattikiekkoilijasta yritysjohtajaksi. Urheiluajoilta ovat peräisin tavoitteellisuus ja kurinalaisuus
Jämerästä pakista tuli toimitusjohtaja Green Automation kasvaa Koskella Muovialan osaajaksi käytännön kautta Työn perässä muuttanut kotiutui Palkitun rekrytoijan vinkit Uusia tekijöitä paikallisen hoitajakoulutuksen kautta TUOTTAJA Johanna Käkönen 050 513 0230 KANSIKUVA Jane Iltanen ILMOITUSMARKKINOINTI Tiina Koskinen 050 513 0694 VASTAAVA PÄÄTOIMITTAJA Kari Vainio Kustantaja Turun Sanomat Oy Länsikaari 15, PL 95, 20101 Turku Painopaikka Lehtitehdas, SSS, Salo rekryexpo Osaavan työvoiman löytäminen ja paine onnistuneisiin rekrytointeihin tuntuvat olevan monien Varsinais-Suomen yritysten kasvun tiellä. Kohtaanto-ongelma on iso. Hyvillä työsuhteilla ja sillä, mitä työntekijät kertovat työpaikastaan ulospäin on varmasti merkitystä. rekryexpo 2 9.11.2021 Sisältö 4 14 19 22 24 27 30 Haussa uusia osaajia: Signode Finland, Pemamek, Bricco. Someron lähihoitajaja metallialan ratkaisuista löytyy lisää Merja Ryhdän kirjoittamassa jutussa. Maskussa toimivassa Signode Finlandissa päädyttiin siihen, että rekrytoivan yrityksen yhtenä kehittämisen kohteena on tunnettavuuden lisääminen. Kilpailu osaavasta työvoimasta alalla kiihtyy, kun uudet toimijat pyrkivät alueen markkinoille. Menestystä janoavan yrityksen on löydettävä ratkaisut näihin kysymyksiin. Talous on avautumassa ja paluu kohti normaalia on käynnissä, vaikka koronapandemia ei ole vielä ohi. Signodessa on palkattu myös ensimmäinen HR-asiantuntija. Ongelmaa on perinteisesti pyritty ratkaisemaan koulutuksella ja aloituspaikkojen määrien säätelyllä. Aiheesta kertoo Jaajo Linnonmaa tässä lehdessä. Pohjimmiltaan rekrytoinnissa on kuitenkin kyse siitä, että haetaan oikeita kumppaneita, sanoo Vuoden rekrytoijana palkittu Niina Nurmi. Nurmi on huomannut työssään, että valtaosa ihmisistä ei hae hienoja titteleitä, vaan merkityksellisyyttä ja kuulumista johonkin yhteisöön. Somerolla on sorvattu ongelmaan varsin persoonallinen malli. Yhtenä syynä tähän nähdään maan väestörakenne ja työikäisen väestön supistuminen. Luottamus lepää pitkälti rokotuskattavuuden harteilla. Johanna Käkönen johanna.kakonen@ts.fi Toimittajalta 10 000 20 000 30 000 40 000 Varsinais-Suomessa on nostetta 100 105 110 115 120 125 130 135 140 145 AVOIMET TYÖPAIKAT VARSINAIS-SUOMESSA LIIKEVAIHDON TRENDI VARSINAIS-SUOMESSA TYÖTTÖMIEN MÄÄRÄ VARSINAIS-SUOMESSA NETTOMUUTTO VARSINAIS-SUOMEEN (vuosisumma edeltäviltä 12 kuukaudelta) 84 88 4 95 9 99 4 89 7 10 03 91 8 10 39 12 46 13 75 13 46 15 53 16 87 16 04 14 70 13 69 15 29 15 20 15 21 14 86 80 3 2020 2021 tammi maalis touko heinä syys marras helmi huhti kesä elo loka joulu tammi maalis touko heinä syys helmi huhti kesä elo 2020 2020 2021 2021 tammi maalis touko heinä syys marras helmi huhti kesä elo loka joulu tammi maalis touko heinä syys helmi huhti kesä elo Vientiteollisuus Lähteet: Varsinais-Suomen Ely-keskuksen Työllisyyskatsaukset, Tilastokeskus ja Lounaistieto Teknologiateollisuus indeksin arvo Avaimet nousun jatkolle Miten houkutella ja mistä löytää yritykseen juuri se oikea henkilö. Asia käy ilmi useista yrittäjille ja työnantajille tehdyistä kyselyistä. Suomessa koronan jälkeisen vahvan kasvun vaiheen arvioidaan jäävän lyhyeksi ja vaihtuvan vaisuun kasvuun. Palkka motivoi tietysti työntekijää, myös yrityksen arvot ja vastuullisuus ovat monelle asiantuntijalle tärkeitä. Moni on siirtynyt korona-aikana mara-puolelta kaupan alan töihin, summasi osuvasti Sunborn Sagan toimitusjohtaja Riikka Kuusniemi pari viikkoa sitten Elinkeinoelämän foorumissa Turussa. Massiivinen elvytys voimistaa talouskasvua, vaikka tuotantoketjuissa on edelleen pullonkauloja ja hintapaineita. Alan opiskelupaikat jäävät täyttämättä, koska koronapandemian myötä alan imago on laskenut ja kiinnostusta alan töihin ei ole. Turkuun laajentava yrittäjä luottaa, että uuteen viinibaariin löytyy osaavia tekijöitä baarin omistajan julkisuuden avulla. –?Pelkästään Turun alueella on satoja vapaita kokin ja tarjoilijan paikkoja, eikä työhakemuksia tule. Miten houkutella ja mistä löytää yritykseen juuri se oikea henkilö. Selvää on, että nämä toimivat aina akuutin vaiheen perässä. Niina Nurmi on rekrytoinnin ammattilainen.. Samaan aikaan Varsinais-Suomessa ja koko maassa on iso joukko työttömiä, joiden työllistyminen on vaikeaa
Nähdään osastollamme! Myös aikuiseen hakuun TAIssa on tarjolla koulutuksia lähes 30 eri alalta ja valmistua voi yli sataan ammattiin. Tule keskustelemaan opiskeluvaihtoehdoista. Tavoitteemme on sinun työllistymisesi ja tuemme sinua siinä koko opintojesi ajan. Valmennuspalvelumme on maksutonta! Tule ja kuule lisää! Oppisopimus tekijänsä näköistä Työelämässä tarvittavaa osaamista saat meiltä Koulutamme ammattilaisia työelämän tarpeisiin! Meillä voi myös suorittaa työelämässä tarvittavia lupaja korttikoulutuksia. Kuvaako joku näistä tilannettasi: olet • perhevapaalla • työttömänä tai • alle 30-vuotias. Koulutukset suunnitellaan taustasi huomioiden, joten opiskelet vain niitä taitoja, joita sinulta puuttuu. rekryexpo 3 9.11.2021 www.turunakk.fi www.oppisopimus.turku.fi www.taitokoulutus.fi Yh t eisel lä osast olla www.taiturku.fi Avullamme saavutat tavoitteesi! Tarjoamme Sinulle henkilökohtaista sparrausta ja tukea omien tavoitteittesi saavuttamiseksi – liittyvätpä nämä työhön ja uraan, koulutukseen tai oman elämän järjestämiseen. Tule keskustelemaan aikuisopiskelusta, eri koulutuksista ja niihin hakeutumisesta TAIn opinto-ohjaajien kanssa. @taiturku @turunakk
Helsingissä toimiva ja Turkuun laajentava ravintola on ollut ajoittain suljettuna koronakriisin ajan. Iire kertoo tulleensa Pemamekille kiinnostavan paikan ja etenemis mahdollisuuksien takia. Osa henkilökunnasta ehti karata muihin töihin, joten liiketoiminnan uudelleen käynnistäminen ei ole ollut helppoa. Koronakriisin hiipuessa talous lähti kuumenemaan ja kaikille työntekijöille on tarvetta, huomattiin laajasti rekrytoivassa loimaalaisessa Pemamekissa. Testausinsinööri Jani Iire työskentelee robottisolun äärellä, jolla voidaan hitsata laivan rungon lohkoja. 5 Eelis Rytkönen tekstit Jori Liimatainen, Jane Iltanen ja Marttiina Sairanen kuvat Maskussa toimiva Signode Finland tarvitsee kipeimmin uusia suunnittelijoita. Uusien rekrytointien apuna on tunnettu omistaja. Heitä rekrytoidaan jopa suorilla yhteydenotoilla. Haussa uusia osaajia
Osaan paikoista on tullut hyvin hakemuksia, kertoo yhtiön toimitusjohtaja Juha Mäkitalo. Hän on valmistunut ammattikorkeakoulusta konetekniikan ja tuotantotalouden insinööriksi.. Tyypillinen asentajien työmatka voi olla esimerkiksi Aasiaan asiakkaan telakalle, jossa asentajat auttavat ottamaan käyttöön Pemamekin myymää laitteistoa. –?Tämä tulee johtamaan siihen, että asiakkaat haluavat, ja niiden on myös pakko investoida automaatioon jatkossa. Automaation avulla myös tuotteiden valmistuskustannuksia pystytään laskemaan, Mäkitalo sanoo. rekryexpo 6 9.11.2021 Haussa uusia osaajia 1 Loimaalla seisoo valtatien varressa hitsausautomatiikan huipputehdas. Pemamek suunnittelee ja valmistaa automatisoituja hitsausja tuotantoratkaisuja raskaalle teollisuudelle. Työ Pemamekilla on erittäin kansainvälistä. Asentajien lisäksi mukaan lähtee käyttöönottajia, jotka testaavat koneiden toimivuuden asennuksen jälkeen ja käynnistävät asiakkaan tuotantoa sekä kouluttajia, jotka opettavat asiakkaan operaattoreita käyttämään järjestelmiä, konetta ja ohjelmistoja. Mäkitalo kertoo, että englannilla selviytyy hyvin, mutta muustakin kielitaidosta on apua. Silti yritys hakee yhä useisiin erilaisiin työtehtäviin tekijöitä. Mäkitalo kertoo, että seuraavan kahdeksan vuoden aikana pelkästään Yhdysvalloissa eläköityy noin 400?000 hitsaria, joille ei löydy korvaajia. Hitsaamisen automatisoituminen onkin yksi pitkän tähtäimen syy siihen, miksi Pemamek laajentaa ja rekrytoi. Rekrytointien tarvetta vahvistaa se, että Pemamek on juuri solminut yhtiön historian suurimmat kaupat. Ennen kaikkea ulkomaan keikat vaativat ongelmanratkaisutaitoa ja sopeutuvaisuutta. –?Kyseessä on espanjalainen asiakas, jonka kahdelle telakalle toimitetaan uuKasvua vauhdittavat jättikaupat ja automatisaatio Loimaan ja maailmanluokan hitsausautomatiikkaa valmistava Pemamek rekrytoi niin suunnittelijoita kuin asentajiakin. Lisäksi haetaan asentajia mekaaniseen asentamiseen ja sähköasentamiseen, sekä tehtaalle että vientiasennukseen maailmalle. Juha Mäkitalo sanoo Pemamekin tekevän automaattisista robottisoluista sellaisia, että perinteistä manuaalista hitsausta osaava henkilö osaa hitsata myös Pemamekin automaattisten tuotteiden avulla. Valttina rekrytoinnissa on kansain välisyys ja huipputeknologia. Pemamek toimittaa hitsausjärjestelmät yhä enemmän avain käteen periaatteella. Yrityksen liikevaihdosta yli 90 prosenttia tulee viennistä. Tavoitteena on saada ainakin kaksikymmentä uutta työntekijää. Yritys huolehtii ulkomaan komennuksille menevistä työntekijöistään, mutta ympäristö uudessa maassa voi olla yllättävä. –?Hitsareista tulee operaattoreita, Mäkitalo sanoo. Usein matkaan lähtee useita työntekijöitä varsinkin, jos kyse on telakalle myytävästä työstä, eikä vain yksittäisestä robottisolusta. Loimaalainen lentopalloilija Aleksi Kaatrasalo työskentelee simulointiinsinöörinä. Yksinkertaistettuna voisi sanoa, että Pemamek valmistaa automaatiojärjestelmiä, joilla käytetään hitsauslaitteita. Pemamek hakee suunnittelijoita niin mekaniikan kuin ohjelmoimisen puolellekin. Yritys aloitti uuden rekrytointikampanjan lokakuun alussa. 250 työntekijän yrityksessä kyse on suuresta rekrytoinnista. –?Kulkemisessa ja elämisessä ulkomailla voi tulla erikoisempia tilanteita vastaan kuin Amazing race -ohjelmassa, Mäkitalo veistelee
Työnjohtaja Jani Palmén on tyytyväinen yrityksessä työskentelemiseen. ”Asiakkaat haluavat, ja niiden on myös pakko investoida automaatioon.” Juha Mäkitalo Toimitusjohtaja Kasvua vauhdittavat jättikaupat ja automatisaatio Aleksi Kaatrasalo on työskennellyt Pemamekilla toukokuusta lähtien. Nyt koronakriisin hiipuessa talous lähti kuumenemaan ja kaikille työntekijöille on tarvetta. Mäkitalo kertoo, että pian yhtiön tehdashallia saatetaan joutua laajentamaan uusien kauppojen takia. Koronavuoden jälkeen hän arvioi liikevaihdon palaavan tänä vuonna 2019 tasolle eli noin 70 miljoonaan. Mäkitalo kehuukin, että Pemamek on alansa huippua erityisesti telakkateollisuuden hitsausteknologian saralla. urheilun saralla. Pitkän aikavälin toimiin kuuluu Pemamekilla se, että yritys on ollut ajamassa diplomi-insinöörikoulutuksen aloittamista Turun yliopistolle sekä ollut mukana esimerkiksi koneteknologiakeskuksen toiminnassa. Näin ei kuitenkaan käynyt. Liikevaihto on tavoitteena kaksinkertaistaa 4–5 vuoden aikana. –?Jonkin verran helpottaa, että meidän alueen nuoret löytävät opiskelupaikan lähempää, tulee vähemmän houkutuksia lähteä muualle, Mäkitalo sanoo. –?Täällä on hyvä ilmapiiri ja tehdashallissa on valoisaa.. Esimerkiksi suunnittelijana voi helposti työskennellä, vaikka ei kävisikään Loimaalla. Samalla tuulivoimaloiden koot kasvavat, mikä puolestaan vaatii yhä enemmän automaattista hitsaamista. Yrityksellä on konttorit sekä Turussa että Tampereella. Heidän ei myöskään tarvitse tehdä sitä. rekryexpo 7 9.11.2021 det tuotantolinjat, kauppa on kymmenien miljoonien arvoinen, Mäkitalo sanoo. Yrityksen vahvuuksiksi rekrytoinnissa Mäkitalo mainitsee omat tuotteet, kansainvälisen liiketoiminnan ja teknologisen huippuosaamisen. Talouskasvu ja koronakriisin nopea selättäminen näkyvät myös työvoimapulana alalla. Loimaan vetovoimatekijöiksi Mäkitalo näkee hyvät harrastusmahdollisuudet mm. Hän suunnittelee muun muassa sitä, miten Pemamekin koneet sijoitetaan asiakkaiden tehdashalleihin. Silti Pemamekilla tiedetään, että kaikki työntekijät eivät halua muuttaa Loimaalle. TS/JORI LIIMATAINEN Toimitusjohtaja Juha Mäkitalo esittelee innoissaan Pemamekin valmistamia robottisoluja, joiden hitsausta automatisoidaan maailmalla tulevaisuudessa yhä enemmän. Toinen kasvava ala on tuulivoima, sillä tuulivoimaloihin panostetaan maailmalla ja Suomessa yhä enemmän. –?Kun korona tuli, ajattelimme, että joillakin yrityksillä tulee olemaan vaikeata ja he eivät ehkä halua pitää työntekijöistä kiinni. Mäkitalo kutsuu tilannetta erikoiseksi. Se taas tietää töitä Pemamekille
Silti Signodessa ei tiirailla tutkintotodistuksia aina kovin tarkkaan. Uuden omistajan tekemien strategisten valintojen ansiosta investoinnit Maskun yksikköön alkoivat nousta, ja sen myötä rekrytointien tarve alkoi kasvaa. Uusi omistaja investoi Suomen tuotantoon Maskussa toimiva pakkausteknologiaa suunnitteleva ja kokoonpaneva yritys vaihtoi nimensä Signodeksi viime vuonna, kun omistaja vaihtui. Maskussa Signode Finlandin toiminta on suunnittelupainotteista ja kaksi kolmasosaa työntekijöistä on toimihenkilöitä. Maailmanlaajuisen Signoden uudeksi omistajaksi tuli viime vuonna Crown, joka on maailman suurin elintarviketölkkien valmistaja. Haussa on tällä hetkellä niin insinööri kuin diplomi-insinöörikoulutuksen käyneitä henkilöitä suunnitteluun sekä asentajia. Tämän vuoden aikana Signode Finland on rekrytoinut 15 uutta työntekijää, kertoo yrityksen HR-vastaava Kati Hakalax. –?Katsomme enemmän asennetta kuin koulutusta. Tehtaanjohtaja kertoo esimerkkinä työntekijän, joka tuli sähköasentajaksi kesätöihin. Yrityksessä on havaittu hyväksi työntekijöiden ottaminen asennuspuolelle, josta he ovat siirtyneet toimihenkilöiksi. Vain 15 ihmistä työskentelee asennuspuolella, sillä Maskun toimipisteessä tehdään pääasiassa kokoonpanoa. Tehtaanjohtaja Juha Vanhanen kertoo, että tällä hetkellä epävarmuutta aiheuttaa maailmanlaajuinen elektroniikkapula, mikä saattaa vaikuttaa rekrytointeihinkin. Syynä viime vuonna tehtyyn nimen vaihtamiseen on omistajan vaihtuminen. Käytännössä kone toimii siten, että lava liikkuu linjastolla ja Signoden Finlandin tuottaman Octopuskoneen alle. Maskun yksikössä on nyt 81 työntekijää. Yksi aihe, jota yrityksessä halutaan painottaa, on ekologisuus, Hakalax kertoo. Niillä kääritään muoviin muun muassa elintarviketeollisuuden tuotteita. Koko Signode Finlandilla on 110 työntekijää, sillä siihen kuuluu myös yksikkö Liljendalissa Porvoon lähellä sekä myyntikonttori Vantaalla. Signode Finland saattaa olla paremmin tuttu entisellä nimellään Haloila. Seuraavan puolen vuoden aikana on tarkoitus rekrytoida 10–15 henkilöä lisää. Osat tilataan alihankkijoilta, joista suuri osa toimii Varsinais-Suomessa. Tanja Murto työskentelee yrityksessä mekaniikka-asentajana. Muovin käärimiskoneisiin keskittyvästä yrityksestä ei ensimmäisenä välttämättä tule mieleen ympäristöystävällisyys. Hakalaxin ja Vanhasen mukaan ekologisuutta toteutetaan tehokkuuden avulla. Työhön hänet ovat kouluttaneet esimiehet ja työkaverit.. rekryexpo 8 9.11.2021 Haussa uusia osaajia 2 Maskussa toimiva pakkausteknologiayritys Signode Finland tuottaa koneita, jotka kieppuvat. Rekrytointien määrä ei ole kiveen hakattu, vaikka tarvetta työntekijöille on. Uusi omistaja vahvistaa tuotantoa, mikä on lisännyt rekrytointia. Yleisemmin rekrytoinnissa kehittämisen kohteena Signodella Maskussa nähdään yrityksen tunnettuuden lisääminen. –?Moni tietää meidän olemassaolomme, mutta harva tietää, mitä me täällä teemme, Kati Hakalax sanoo. Epävarmuutta tuo maailmanlaajuinen elektroniikkapula. Sen jälkeen kone kieputtaa muovia kireästi lavan ympärille koskematta itse lavaan tai tuotteisiin. –?Tämä on ikään kuin autotehdas siinä mielessä, että kokoonpano tehdään paikan päällä ja osat tilataan muualta, tehtaanjohtaja Vanhanen sanoo. –?Nyt hän on tuolla insinööriosastolla yksi huippukavereista. Sen jälkeen hänet otettiin vakituiseksi, minkä jälkeen hän opiskeli insinööriksi
Mahdollisuuksia yrityksessä riittää, sillä se toimii maailmanlaajuisesti. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi Linked in -palvelussa lähetettävää viestiä, jossa tiedustellaan insinöörin tai opiskelijan kiinnostusta tulla keskustelemaan uramahdollisuuksista Signodella. Tätä ennen hän oli toiminut HR-konsulttina yritykselle ja siten osallistunut työntekijöiden rekrytointeihin. ”Katsomme enemmän asennetta kuin koulutusta.” Juha Vanhanen Tehtaanjohtaja. Suurin osa työntekijöistä asuu Turun seudulla ja erityisesti Turun pohjoispuolella, sillä Haloila on lähtöisin Mynämäeltä. Myös 15–20 minuutin ajomatka Turkuun auttaa työntekijöiden houkuttelemisessa. Hakalax kertoo, että heitä rekrytoidaan pitkälti suorilla yhteydenotoilla. Maskuun yritys siirtyi aikanaan, sillä Turun lentokenttä on lähellä. Täällä kukaan ei ole katsomassa oletko seitsemältä vai yhdeksältä töissä, Hakalax sanoo. –?Työtä tehdään yhdessä vuorossa. Ihmisillä tulee varmaan muovista mielikuva meristä löytyvä mikromuovi, Vanhanen sanoo. Työajat ovat joustavia. Globaaliudesta huolimatta myös paikallisuus näkyy yrityksessä. Nyt Murto alkoi työskennellä itsenäisesti käärintäkoneen kääntökelkan parissa, joka vaihtaa muovirullaa koneeseen. Kati Hakalax on HR-vastaava. Hänet palkattiin elokuussa. rekryexpo 9 9.11.2021 Muovin käyttö minimoidaan venyttämällä ja siten tekemällä mahdollisimman ohut, mutta kestävä kireä muovikalvo tuotteiden ympärille. Tuolloin yritys oli perheyritys nimeltä Haloila ja se toimi Mynämäellä. Muoville ei ole keksitty korvaajaan kuorman sidonnassa. –?Ei se ongelmatuote ole, kunhan se kierrätetään. Vanhanen sanoo, että iltojen vapaa-aikaa arvostetaan nykyään paljon, joten joustavat työajat ovat hyvä vetovoimatekijä rekrytoinnissa. Asentajana työskentelevä Jose Ramirez haki Signode Finlandille, sillä yritys on pieni, mutta osa suurempaa kokonaisuutta. Tämä antaa Ramirezin mukaan uskottavuutta. TS/JANE ILTANEN Tehtaanjohtaja Juha Vanhanen aloitti aikanaan yrityksessä varastotyöntekijänä. Rekrytointiin satsaamisesta kertoo myös se, että Hakalax on ensimmäinen HR-puolen työntekijä yrityksessä. Monien muiden teknologiayritysten tavoin Signode Finland etsii kipeimmin suunnittelijoita. Yksittäinen suurin markkina-alue on Saksa, mutta Vanhasen mukaan englanti riittää kielitaidoksi yrityksessä. Uusi omistaja investoi Suomen tuotantoon Tanja Murto on työskennellyt vuoden ajan Signodella
rekryexpo 10 9.11.2021 Haussa uusia osaajia 3 Jari ”Jaajo” Linnonmaan tavoitteena on löytää Aurakadulle tulevaan Briccoon ravintolapäällikön lisäksi kaksi kokkia ja kymmenen tarjoilijaa. Briccolla on Instagramissa 16?000 seuraajaa ja Linnonmaalla itsellään 335?000, joten näkyvyyttä riittää. Turun Briccon rekrytoinnissa Linnonmaa ja kumppanit satsaavat riittävän henkilökunnan hankkimiseen. Avaamisen kanssa tulee kiire, mutta tähän mennessä Linnonmaa ja kumppanit ovat tehneet paljon suunnittelutyötä arkkitehdin, sisustussuunnittelijan ja remonttiryhmän kanssa. –?Me emme ole mikään kulttuuriväen viinihifistelygalleria, vaan meille on matala kynnys astua sisään, vaikka ei viineistä tietäisi mitään, yrittäjä heittää. Ravintolaan aiotaan palkata väkeä riittävästi, jotta ravintolassa on mukava tehdä töitä. Linnonmaa sanoo, että yritys on käyttänyt paljon aikaa siihen, montako henkeä pitää olla töissä, jotta palvelu pelaa ja henkilökunnalla on mukava tehdä töitä. Ravintola-alalla on ollut myrskyistä koronan alkamisen jälkeen, kun rajoitukset ovat sulkeneet ravintoloita ja rajoittavat yhä toimintaa. Työntekijöiden rekrytointia varten on palkattu henkilöstöpalveluyritys, mutta ravintolaketju etsii työntekijöitä myös itse sosiaalisesta mediasta Instagramista. Linnonmaa sanoo, että liiketilan saaminen ei ollut helppoa, mutta hän sai tiedon liiketilan vapautumisesta ”Instagram-seuraajaltaan”. Bricco on ollut ajoittain suljettuna koronakriisin ajan, ja monet henkilökunnasta ovat löytäneet muuta työtä, joten liiketoiminnan uudelleen käynnistäminen ei ollut helppoa. Linnonmaa sanoo, että tilannetta auttaa, että yrityksellä on myös hyvin sitoutunut johto, joka tekee tarvittaessa myös vuoroja. Linnonmaa on innostunut Briccon tuomisesta Turkuun. –?Jouduimme aloittamaan aika lailla alusta koko henkilökunnan kasaamisen, onneksi kuitenkin Bricco kiinnostaa ja puhututtaa, joten löysimme riittävästi porukkaa aukaisemaan molemmat ravintolat. Juontaja, näyttelijä ja yrittäjä Linnonmaa ilmoitti lokakuussa italialaisteemaisen viinibaariketju Briccon laajentamisesta Turkuun. Linnonmaa kehuu ravintolatoimenjohtajaa Ona Lindholmia, joka on mukana hoitamassa ravintolan avausta ja lupaviidakkoa. Linnonmaa kuvailee Briccon vahvuutena olevan maine hauskana illanviettopaikkana. Helsingissä toinen Bricco ehti olla vain viikon ajan auki ennen koronapandemian puhkeamista. Ideana onkin, että henkilökunta kertoo asiakkaille faktoja viineistä. Linnonmaan on helppo markkinoida yritystään. Helsingissä on ollut väestä pulaa. –?Korona ei ole varmasti kohdellut ketään ravintola-alalla hyvin. –?Meillä on myös kiireisimpinä viikonloppuina blokkareita, jotta myyntityötä tekevillä on aikaa esitellä asiakkaille viinejä. Turun Briccon tarkasta avaamispäivämäärästä ei ole vielä tietoa, mutta tavoitteena on avata ravintola joulukuussa. Bricco tulee Turun ytimeen, Verdandin taloon. –?Sanoin puolitoista vuotta sitten, että unelmani olisi saada Bricco joskus Turkuun jokirantaan. Meidän pelastukseksemme osoittautuivat ulkoilmatapahtumat ja pop up -ravintolat, Linnonmaa sanoo. Työvoimaa tarvitaan lisää, kun rajoitukset poistuvat. Yrityksellä on kuitenkin koko ajan yhä rekrytointi käynnissä. –?Moni kokee meidän paikan tutuksi ja mageeksi, joten kiinnostuneita on tullut mukavasti myös sieltä, Linnonmaa sanoo. –?Iskin heti kiinni. –?Kun materiaalit ovat valmiina, niin saamme paikan nopeasti pystyyn. –?Hän on onneksi ollut mukana avaamassa Helsingin Kalevankadun ravintolaamme, joten ravintolan avaaminen ei ole meille mitään uutta. Ei kaupungin parhaal. Julkkiksen ravintolan etuna on maine Juontaja Jaajo Linnonmaan viinibaariyritys laajentaa Turkuun Aurakadulle. Lisäksi yksi Briccon omistajista on viinimaahantuoja, joka tarjoaa henkilökunnalle lähes kuukausittain viinikoulutusta
Bricco aloitti Helsingissä juuri, kun koronapandemia alkoi. Linnonmaan mukaan se oli helppoa, koska Briccon taustayhtiössä on kolme yksityisomistajaa, jotka ovat ystäviä keskenään. ta paikalta vapaudu paikkoja joka vuosi. –?Laitoin Whatsapp-ryhmäämme kuvan liiketilasta ja kysymyksen ”Lähdetäänkö Turkuun”. 10 minuuttia myöhemmin allekirjoitin jo vuokrasopimusta. ”Iskin heti kiinni. rekryexpo 11 9.11.2021 Julkkiksen ravintolan etuna on maine Jaajo Linnonmaa on Briccon pääomistaja. Linnonmaa on pääomistaja. Neljäs omistajataho on viinimaahantuoja MrNebbiolo. Liiketilasta oli kiinnostunut useampikin ravintoloitsija, joten päätöksiä piti tehdä nopeasti. Tähän mahdollisuuteen oli tartuttava kaksin käsin. Ei kaupungin parhaalta paikalta vapaudu paikkoja joka vuosi.” Jaajo Linnonmaa Yrittäjä ja mediapersoona TS/MARTTIINA SAIRANEN TS/JANE ILTANEN
Tule tapaamaan meitä REKRY-messuille Messukeskuksen aulaan osastolle 2! www.jaspi.?. Tukenasi on vakaa ja pitkän historian omaava yritys, jonka moderneilla tehtailla Raisiossa ja Orikedolla valmistetaan vuosittain yli 50 000 lämmityslaitetta koteihin ja kiinteistöihin. Kokenut kotimainen kotien lämmittäjä Mukana REKRY EXPO ‘21 -messuilla! Meillä Jäspillä saat työskennellä laadukkaiden, Suomessa valmistettujen lämmityslaitteiden parissa. Nyt haemme joukkoomme • robottioperaattoreita • lämmityslaitemyyjää. rekryexpo 12 9.11.2021 Potentiaalia LÄMMITYSALALLE
Lähiesimiestyön at, aloitus 15.9. ravintola-alan ja koneja tuotantotekniikan koulutuksia! Lue lisää www.raseko.. Puhtausja kiinteistöpalvelualan pt, kiinteistönhoitaja, toimitilahuoltaja tai kodinhuoltaja. Tekstiilija muotialan pt, designtekstiilien valmistaja. Taideteollisuusalan pt, artesaani, metalliseppä, puuseppä, restaurointi. Ravintolaja catering-alan pt, kokki tai tarjoilija, seuraava aloitus 14.2.2022. Ammattija erikoisammattitutkinnot (at, eat) Lisäosaamista kaipaaville ja vaativampiin tehtäviin tähtääville, esim. Ravintolaja catering-alan pt, kokki tai tarjoilija, seuraava aloitus 13.9. Joustava aloitus. rekryexpo 13 9.11.2021 Ovi ????????????i ??????????????????i???????. Liiketoiminnan at, terveydenhuollon sihteeri (aloitus 01/2022), markkinointiviestintä / myyjä-visualisti / taloushallinto (kysy aloituksesta). Liiketoiminnan pt, merkonomi. Erityisruokavaliopalveluiden eat, dieettikokki. Tarjoamme mielekästä työtä joustavasti eri elämäntilanteisiin. klo 16 18, Juhaninkuja 1, Raisio. Tuotekehitystyön eat, aloitus 29.10. VALMA, ammatilliseen koulutukseen valmentava koulutus. Ammattija erikoisammattitutkinnot (at, eat), esim. Liiketoiminnan eat, vientikaupan koulutus, aloitus 11/2021. Kysy aloituksesta. Matkailualan pt, aloitus joustavasti. Koneja tuotantotekniikan pt, koneistaja, levyseppähitsaaja, koneautomaatioasentaja. Infotilaisuus ke 22.9. ???????????????????????????????. Johtamisen ja yritysjohtamisen eat. Myös työvoimakoulutuksia, nyt haussa mm. Liiketoiminnan pt, merkonomi. Aloitus joustavasti. Joustava aloitus. Taideteollisuusalan pt, artesaani, metalliseppä, puuseppä, restaurointi, muinaistekniikka. HAE NYT! Pilkkeellä on Turun seudulla 15 päiväkotia, joista kaikki ovat omaleimaisia ja pedagogiselta painotukseltaan erilaisia. Kasvatusja ohjausalan at • perhepäivähoito tai koulunkäynnin ja aamuja iltapäivätoiminnan ohjaus. Kasvatusja ohjausalan at. Liiketoiminnan at • markkinointiviestintä tai myyjä-visualisti, aloitus 13.9. Ole yhteydessä, kerromme lisää! pilkepaivakodit.fi Hyppää Kaarean polulle! Kaarea on luotettava ja turvallinen työnantaja, jossa tekijät ovat keskiössä. VALMA, ammatilliseen koulutukseen valmentava koulutus. Yritysneuvojan eat, aloitus 9.12.2021. Haemme: – Laitoshuoltajia Aura ja Turku – Kokkeja Uusikaupunki, Parainen ja Turku – Rakennusalan ammattilaisia Turku Tutustu: kaarea.?/meille-toihin. ja hakeudu TE-palveluiden järjestelmän kautta! RekryExpossa Rasekon osastolla Joustavasti työhön -hankkeen työntekijät opastavat sinua opintoihin ja työelämään hakeutumisessa! ETSIMME INNOKKAITA JA SITOUTUNEITA VARHAISKASVATUKSEN AMMATTILAISIA JA KEIKKASIJAISIA ERI TEHTÄVIIN TURUN SEUDUN PILKE-PÄIVÄKOTEIHIN. Elintarvikejalostuksen at, joustava aloitus. Tuotekehitystyön eat, aloitus 01/2022. Lähiesimiestyön at, aloitus 23.3.2022. 02 437 7500 haku@raseko.. Joustava aloitus. Vakituinen, määräaikainen tai harjoittelupaikka – kaikki on mahdollista! Plussana on loistava lomaetu. Liiketoiminnan eat, vientikaupan koulutus, aloitus 10.11. Perustutkinnot (pt) Nuorille sekä aikuisille alan vaihtajille tai ilman tutkintoa työskenteleville, esimerkiksi: Koneja tuotantotekniikan pt, koneistaja, levyseppähitsaaja, koneautomaatioasentaja. Joustava aloitus. • taloushallinto tai asiakaspalvelu ja myynti, kysy aloituksesta. Elintarvikejalostuksen at. Matkailupalvelujen at, joustava aloitus. Puhtausja kiinteistöpalvelualan pt, kiinteistönhoitaja, toimitilahuoltaja tai kodinhuoltaja. Aloitus joustavasti. / www.raseko.. Yrittäjän at, aloitus 9.9. Raision seudun koulutuskuntayhtymä / puh. Matkailupalvelujen at, joustava aloitus. Erityisruokavaliopalveluiden eat, dieettikokki. Nuorille sekä maahanmuuttajataustaisille nuorille ja aikuisille. Joustava aloitus. Kysy aloituksesta. Taloushallinto tai asiakaspalvelu ja myynti. Johtamisen ja yritysjohtamisen eat, aloitus 7.10. Nuorille sekä maahanmuuttajataustaisille nuorille ja aikuisille
Vuoden 2000 Suomen mestaruuteen lopettanut Harila pääsi TPS:n paidassa peräti kuusi kertaa saunottamaan legendaarista Kanada-maljaa. rekryexpo 14 9.11.2021 K ari Harila teki sen, mistä moni urheilija haaveilee. Hän siirtyi onnistuneesti ammattiurheilijasta yritysjohtajaksi. Harilan mukaan urheilussa tulee silloin tällöin isoja palkintoja, mutta työelämässä Tommi Aitio teksti // Minna Määttänen kuva Jämerästä pakista tuli periksiantamaton toimitusjohtaja Toimitusjohtaja Kari Harila kertoo, mikä on tärkein kiekkokaukaloista hankittu ominaisuus yritysjohtajalle.. –?Tavoitteellisuus ja kurinalaisuus, työnteon arvostaminen ja paineensietokyky, luettelee Kari Harila menestyksekkäältä jääkiekkouraltaan tuomia arvoja yritysjohtamiseen. Harila allekirjoittaakin tiettyyn mittaan asti väittämän siitä, että kun on kerran urheillut huipulla ja elänyt ammattilaisurheilijan arkea, myöhemmässä elämässä oikeastaan mikään ammatillinen haaste ei ole ylitsepääsemättömän vaikea. –?Urheilu vaatii täyttä omistautumista, mutta työelämä harvemmin. Siirtymävaihe urheilijasta uran jälkeiseen elämään on toki monelle vaikea. Halikkolaisen TK-Teamin toimitusjohtajana lätkävuosina ammennetuista opeista on ollut hyötyä, varsinkin koronavuoden aikana. Harila oli Tepsin 1990-luvun kultaisten vuosien runkopelaaja, jämerä pakki joka ei maaleilla juhlinut vaan hoiti oman ruutunsa puolustajana niin ettei juhlinut vastustajakaan
TK-Teamin asiakkaita ovat rakennusliikkeet, mutta myös jälleenmyyjät sekä toimistotarvikeliikkeet. Lätkäelämää Kari Harila muistelee lämmöllä, mutta toteaa samaan hengenvetoon, ettei ole koskaan haikaillut takaisin kaukaloihin tai edes niiden äärelle. –?Ihan hyvin on pärjätty. –?Akustiikkatuotteet ovat olleet mukana kymmenen vuotta, mutta viimeisen kolmen vuoden aikana niiden osuus on voimakkaasti kasvanut. Korona on tietysti hidastanut vauhtia, mutta olemme kannattava yritys ja pysymme kannattavana, Harila sanoo. Toimistopuoli on lähtenyt elpymään. Britanniassa on myyntikonttori, joka palvelee lähinnä englantilaisia yliopistoja. Meillä ei ole vain yhtä isoa asiakasta. –?Enemmistö liiketoiminnasta on projektikauppaa julkisiin kohteisiin. Samalla se tarkoittaa sitä, että toimitusjohtajan toimenkuva on laaja eikä rajoitu vain asiakaspalavereissa istumiseen. Heistä yli puolet toimii Viron tehtaalla. Nuoren ekonomin työura alkoi Pandan ja Felixin kaltaisissa isoissa yrityksissä, joista tie vei toimitusjohtajaksi Halikkoon. Lähitulevaisuudessa tarkoitus ei ole ainakaan kutistua, vaan kasvaa mutta hallitusti. Halikon Iilikenmäellä työskentelee toistakymmentä tk-teamilaista. TK-Teamissa hän arvostaa pienen firman yrittäjähenkisyyttä. Harila iloitsee kokonaan uusien suuntien avautumisesta ja mainitsee, että viime vuoden lopulla syntyi merkittävä kauppa aivan uuteen markkinaan, kun Salon Halikosta toimitettiin iso erä kirjoitusseiniä saudiarabialaiseen yliopistoon. Muuan kiekkokaukaloissa hankittu ominaisuus on kantanut läpi elämän ja edistänyt lätkän jälkeistä ammatillista uraa: –?Periksiantamattomuus. Brittimarkkinoilla jarrua on painanut lisäksi Brexit. Keväisin ei pääse nostelemaan pokaaleja ja kiertämään kaupunkia juhlittuna sankarina, vaan pitää nauttia päivittäisistä onnistumisista ja joskus lähes huomaamattomistakin pikku palkinnoista matkan varrella. Tyytyväinen pitää silti olla, vaikka korona onkin aiheuttanut ylimääräisiä haasteita. Bisneksen erityisluonteeseen kuuluvat kertaluontoiset hankkeet ja laaja asiakaspohja. Kari Harila on johtanut firmaa keväästä 2018 alkaen. Pelaamisen tilalle ei tullut valmentamistakaan, kun työura vei miehen mennessään. rekryexpo 15 9.11.2021 Aloita elämänmakuinen seikkailu nyt Tule meille töihin juuri sellaisena kuin olet! www.sectoralarm.fi/meilletoihin somassa, sanoo muutaman vuoden seuran hallituksessakin istunut Harila. Työntekijöitä TK-Teamilla on 40. Kun toimistossa tai julkisessa tilassa muut asiat ovat jo kunnossa, aletaan miettiä myös akustointia. –?Isommissa yrityksissä toiminta oli paljon rajatumpaa. –?Tepsin pelejä käyn silloin tällöin katToimitusjohtaja Kari Harilan mukaan urheilussa tulee silloin tällöin isoja palkintoja, mutta työelämässä pieniä palkintoja on pitkin matkaa.. TK-Teamin tuotanto sijaitsee Virossa ja varasto sekä pääkonttoritoiminnot Halikossa. Asiakasmäärä on valtava, puhutaan tuhansista. –?Näen, että palaamme kohti normaalia. pieniä palkintoja pitkin matkaa. Hän on iloinen, että hankalista pandemia-ajoista selvittiin ilman irtisanomisia ja nyt näyttää pikemminkin siltä, että päästään rekrytoimaan lisää väkeä. SM-liigakaukaloiden ja Malmössä pelattujen Ruotsin-kausien aikana Harila luki itsensä kauppatieteiden maisteriksi. Ensi vuonna TK-Team täyttää pyöreät 50 vuotta, sillä yhtiön tausta ulottuu legendaariseen salolaiseen Koulukalustoon, josta aikanaan eriytyi TK-Team. –?Onnistumisen ja epäonnistumisen välinen frekvenssi on urheilussa ihan erilainen kuin työelämässä. Enää eivät edes höntsäpelit kuulu Harilan viikkoohjelmaan. Volyymi on jonkin verran laskenut ennen kaikkea toimistopuolella. Tänä vuonna TK-Team-konserni tekee liikevaihtoa noin kuusi miljoonaa euroa. Kasvuvauhti on ollut hyvää ja kannattavuus säilynyt, mutta koronapandemia ei ole päästänyt TK-Teamiakaan helpolla. Loppuun asti katsotaan. Toimitusketjut ovat aiheuttaneet ajoittain päänvaivaa, sillä kaikkia materiaaleja ja komponentteja ei ole ollut joka hetki saatavilla. –?Tarjoamme Suomeen, Baltiaan ja IsoBritanniaan esityskalusteita julkisiin tiloihin ja toimistoihin, kuuluu toimitusjohtaja Harilan kymmenen sekunnin ”hissipuhe” ja yritysesittely. Harilan mukaan firmalla on myös suoria yritysasiakkaita. Pilaritauluja Britanniaan, kirjoitusseiniä Saudi-Arabiaan, akustiikkatuotteita Suomeen –?TK-Teamin tuotetasortimentti on avara ja toimintakenttä puoli maailmaa, sillä halikkolaisyritys on yksi oman alansa pioneereista koko Euroopassa. Suomessa TK-Team on omalla alallaan selkeä markkinajohtaja
Huiman suosion saanut RekryExpo järjestetään jo kuudennen kerran. rekryexpo 16 9.11.2021 Alueen suurin rekrytointitapahtuma tulee taas! Tarjolla tuhansia työpaikkoja hyville tyypeille! Mukana muun muassa: • Aputeam Oy • Arkea Oy • Aspa Palvelut Oy • Attendo Oy • Avarn Security Oy • Etteplan Finland Oy • iBOB Invest Oy • ISS • Kaarea Oy • Kaukora Oy • KTO-Kehitysvamma-alan tukija osaamiskeskus • Lounais-Suomen lihastautiyhdistys ry • Lounais-Suomen Tietojakelu Oy • N-Clean • Paraisten kaupunki • Pilke Päiväkodit Oy • Pöytyän kunta • Raision seudun koulutuskuntayhtymä • Rauman Kaupunki • Restel Oy • Sarastia Rekry Oy • Sector Alarm Oy • Signode Finland Oy • Sunborn Saga Oy • Teleste Oyj • Transval Henkilöstöpalvelut Oy • Turun Aikuiskoulutuskeskus • Turun Ammatti-instituutti • Turun Kaupungin Työllisyyspalvelut työpiste • Turun Kaupunki • Turvanasta Oy • Työtehoseura ry • Unica Oy • Validia Oy • Valmet Automotive Oy • VarsinaisSuomen TE-toimisto www.rekryexpo.fi Alueen suurin avoimien työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaamispaikka on jälleen Turun Messukeskuksessa. Tule messuille! Solmi suhteita, sovi haastatteluja ja saa arvokasta tietoa.. Maksuton vaatesäilytys. Pysäköintimaksu 6 €. Tervetuloa! Tapahtumaan ei ole pääsymaksua. 14.00 Katre Saaremäel, Työkykykoordinaattori / V-S TE-toimisto: ”Suvaitsevaisuus ja erilaisuuden hyväksyminen työelämässä” 14.30 Turun Oppisopimustoimisto, Turun AKK ja Turun Ammatti-instituutti 14.45 Signode Finland Oy klo 13 Arman Alizad klo 12 Mari Jokiranta Tule paikalle, jos olet töitä vailla tai haet uutta suuntaa urallesi. Messubussilla 100 kätevästi pääoven eteen. 13.00 Keynote: Arman Alizad Onko ymmärrys avain kehitykseen. Messukeskuksessa sinulla on mahdollisuus tavata kymmenien työnantajien adusajia, solmia kontakteja, sopia työhaastatteluja ja saada arvokasta tietoa. Ohjelmassa TYÖNANTAJIEN LAVALLA 10.00 Avustajakeskus 10.15 Työtehoseura 10.30 KTO kehitysvamma-alan tukija osaamiskeskus 10.45 Validia 11.00 Teleste 11.15 Kaarea Oy 11.30 Sunborn Group 11.45 Avarn Security 14.00 Pöytyä 14.15 Attendo 14.30 Paraisten kaupunki 15.00 Etteplan 15.15 ISS AUDITORIOSSA 10:00 Turun Oppisopimustoimisto, Turun AKK ja Turun Ammatti-instituutti 10.25 Valmet Automotive 10.45 Turun Kaupunki ja Työpiste 11.15 Arkea 11.35 Kaukora 12.00 Keynote: Mari Jokiranta Miten palautua koronasta organisaatiossa
Avoimet työpaikkamme löydät www.validia.fi/meille-toihin Jokaisen tarina on arvokas Pystyn vaikuttamaan positiivisesti pienillä asioilla asiakkaiden arkeen. seuraaviin tehtäviin: • tarjoilijat • kokit • baarityöntekijät • tapahtumatyöntekijät • siivoojat Nähdään messuilla! • PA LK KA JO KA PERJ AN TA I • SA R A S T I A R E KR Y Elämä on tarina. Tarjoamme Turun seudulla asumispalveluita aivoja selkäydinvaurioiden sekä muun vamman tai sairauden vuoksi apua tarvitseville. Siihen kuuluu muistoja, tunteita, ylämäkiä, alamäkiä, kokemuksia, elämyksia, hauskuutta, surua, kasvamista, taantumista ja kaikkea näiden väliltä. Haku Turun seudun yksiköihimme on auki. rekryexpo 17 9.11.2021 TULE OSAKSI SUNBORNIN TARINAA TULE TOTEUTTAMAAN ELÄMYKSIÄ YHDESSÄ YLI 600 KOLLEGAN KANSSA! Etsimme tiimikavereita mm. Tule mukaan luomaan yhdessä elämäsi tarinaa
Työvoimakoulutuksia on yhden päivän lupakorttikoulutuksista kahden vuoden perustutkintokoulutuksiin, rekrytoivia koulutuksia yhteistyössä yritysten kanssa ja monia muita erityisesti työvoimapula-aloille suuntaavia ammatillisia koulutuksia. Tule kysymään lisää messuosastollemme Auditorioon 1/45! Kun työnhaku turhauttaa, ota vastaan tarjottu apu TE-palveluista www.baracademy.fi. Valmennuspalvelut, ammatinvalinta, uraohjaus Kuka tahansa saattaa sokeutua omille työnhaun asiakirjoilleen, oli sitten vastavalmistunut tai työnhakija jo pidemmältä ajalta. Ammatinvalintapsykologi auttaa punnitsemaan vaihtoehtoja, ja tavoitteena on löytää vahvuuksiesi, kykyjesi, kiinnostuksesi ja terveydentilasi kannalta sopiva ratkaisu ja suunnitelma. Asiantuntijalla voi olla vinkkejä, ratkaisuja tai uusia näkökulmia. Selailet ilmoituksia eri verkkosivuilla ja haet rekrytointi-ilmoituksia sosiaalisen median kanavissa. Kaiken tämän lisäksi työkkäristä soitetaan! Mitä hyötyä muka TE-palveluista voisi olla sinulle. Työnhakuvalmennus on ryhmämuotoinen palvelu, jossa kartoitat vahvuuksiasi ja sanoitat osaamistasi, ja siellä käydään läpi niin perinteiset kuin uudemmatkin työnhakukanavat sekä onnistunut työhaastattelutilanne. Valmennuksen aikana laadit itsellesi toteuttamiskelpoisen uraja työllistymissuunnitelman. rekryexpo 18 9.11.2021 Lyhyellä koulutuksella töihin Jos haluat työskennellä logistiikan alalla tule juttelemaan TTS:n osastolle RekryExpossa • trukinkuljettaja • pakettiautonkuljettaja • kuorma-auton kuljettaja • yhdistelmäajoneuvonkuljettaja • linja-autonkuljettaja www.tts.fi/turku Työnhaku on kokoaikatyötä. Hakemukset ja CV on hyvä päivittää sisällöltään ja ulkoasultaan aika ajoin, ja siihen saat apua työnhakuvalmennuksessa. Uravalmennus on pidempikestoinen valmennuspalvelu, jossa saat tietoa, neuvontaa ja ohjausta ammatinvalintaja uravaihtoehtojesi selkiyttämiseen, koulutukseen hakeutumiseen ja työelämävalmiuksien kehittämiseen. Kirjoitat joka yritykseen erikseen kohdistetun hakemuksen ja CV:n. Osaamisen kehittäminen Työvoimakoulutusten kirjo on laaja, joten oli työnhakutilanteesi mikä tahansa, kannattaa seurata te-palvelut.fi-sivuilta koulutustarjonnan tilannetta. Työhönvalmentaja voi auttaa sinua ymmärtämään, miksi hakemuksesi eivät johda työhaastatteluun. Valmentaja tai ryhmä voi toimia sinulle hyvällä tavalla sosiaalisena velvoitteena, kun haluat saada jotain aikaiseksi. Jos kuitenkaan työvoimakoulutustarjonta ei kohtaa omia osaamisen kehittämisen tarpeitasi, selvitä muut mahdollisuutesi opiskella työttömyysetuudella. Lähetät sähköposteja kiinnostaviin organisaatioihin, ylläpidät LinkedIn-profiiliasi ja osallistut työnhakuwebinaareihin ja verkostoitumistapahtumiin. Puhuminen voi auttaa turhautumiseen. Työhönvalmentajalta saat henkilökohtaista ohjausta, joka lähtee sinun tarpeistasi. Oman tilanteen ja tavoitteiden, jopa unelmien kertominen toiselle ihmiselle voi auttaa sinua sekä konkreettisella että psykologisella tasolla. Jos mietit alan vaihtoa tai etsit ammatillista polkuasi, voit hyödyntää ammatinvalintaja uraohjauspalveluita. Kysy lisää OpinOvesta, josta saat koulutusja uraohjausta ajanvarauksella, puhelimitse tai sähköpostitse. TE-toimiston kautta saat maksuttomia, ammattimaisia palveluita, joita tuottavat kilpailutetut yritykset. Valmentajan kanssa voi esimerkiksi etsiä piilotyöpaikkoja, valmistautua haastatteluun tai tehdä video-CV:n. Monelle meistä kynnys pettää lupaus toiselle henkilölle on korkeampi kuin kynnys pettää itselle tehty lupaus
Suosimme paikallista mediaa. rekryexpo 19 9.11.2021 V uosi sitten Marttilasta Koskelle muuttanut Green Automation on kasvanut vauhdilla. Organisaatio pyritään pitämään mahdollisimman matalana. Yritys on insinöörivetoinen, noin puolet henkilöstöstä on insinöörejä. Viime vuonna liikevaihtoa kertyi 15,6 miljoonaa euroa, tänä vuonna luku nousee 25 miljoonaan euroon. –?Koskella tuntuu olevan hyvä yhteen hiileen puhaltamisen meininki. Rekryilmoituksen teko on tärkeä osa prosessia, Pihla Laakso kertoo. Täysautomaattisia kasvihuonejärjestelmiä valmistavalle yritykselle tilanne on otollinen, mutta kasvu vaatii myös ketteryyttä ja panostamista yrityskulttuuriin. Yrityksen koko liikevaihto menee vientiin. Työtehon ja viihtyvyyden eteen tehdään jatkuvasti töitä. Normaalisti sen työpaikka on Laakson pöydän alla, mutta aika ajoin se käy levittämässä hyvää mieltä työkavereidensa keskuuteen. Yksi työviihtyvyyttä parantava tekijä on toimistokoira Hali. Aikaisemmin rekrytoinnit oli osin ulkoistettu, mutta nykyään ne pidetään omissa käsissä. Jos halliasentajalla on suunnitteluinsinöörille hyvä ehdotus, hän voi sen tietysti tehdä, Laakso kertoo. Esimerkiksi asentajaa haettaessa on tärkeää, että asentaja lukee tekstin. Kun prosessi on edennyt haastatteluun saakka, ainakin rekrytoinneista vastaava Pihla Laakso, toimitusjohtaja Tero Laakso ja kyseisen tiimin vetäjä osallistuvat haastatteluun. Uudet tilat tekivät kasvun mahdolliseksi, pula kasvihuonetyöntekijöistä ja ilmastonmuutos taas ovat aiheuttaneet sen, että varsinkin Yhdysvalloissa kysyntä on suurta. –?On tärkeää, että jokainen päätyy itselleen mahdollisimman hyvin sopivaan tehtävään, Pihla Laakso kertoo. Asentajia yritys hakee jatkuvalla rekryllä. Kalle Helenius, Elisa Sinkko, Jani Mäenpää, Pihla Laakso, Tero Laakso ja Niklas Boman valmistavat työkavereineen automaattisia kasvihuonejärjestelmiä maailmanmarkkinoille.. Koira on Pihla Laakson cockerspanieli. –?Organisaatiokaaviossa ei ole hierarkiaviivoja ja kaikki osallistuvat toiminnan kehittämiseen. Korona-ajan etätyösuositukset eivät tuoneet yrityksen elämään juuri uutta. Tekijöitä on nyt kolmisenkymmentä, joista osa on jatkuvasti kentällä. Syksyllä on tulossa useampiakin isoja rekrykampanjoita eri tehtäviin. Raja toimihenkilön ja työntekijän välillä on häilyvä. Prosessi alkaa siitä, että Pihla Laakso haastattelee ensin yrityksen työntekijän, joka tuntee tehtävän, johon haku kohdistuu. –?Ennen muuttoa meillä oli 1?200 neliötä neljässä eri rakennuksessa, nyt on 4?800 neliötä yhden katon alla, toimitusjohtaja Tero Laakso kertoo ja lisää, että vastaanotto Koskella on ollut todella positiivinen. –?On tärkeää, että rekrytointeja tekevä tuntee alan ja työtehtävän hyvin. Suurin markkina on Yhdysvallat, jonne suuntautuu noin 70 prosenttia liikevaihdosta. Esimerkiksi kuivuudesta kärsivässä Kaliforniassa moni peltoviljelijä on siirtämässä viljelmiä sisätiloihin. Kasvua selittävät monet tekijät. –?Kun esimerkiksi automaatioinsinööri tekee käyttöönottoa, hän työskentelee työmailla, havainnollistaa rekrytoinneista vastaava Pihla Laakso. Heitä tulee töihin hyvinkin erilaisilla taustoilla. –?Jos joku haluaa vaikka satulatuolin tai tietynlaiset työvaatteet, sellaiset hankitaan. On selvää, että Espoossa asuva insinööri tekee mieluummin töitä Espoossa ja käy Koskella kerran viikossa kuin ajaa päivittäin maakunnasta toiseen, Tero Laakso kertoo. Myös sijainti kymppitien varressa on meille hyvä, koska logistiikalla on yrityksen toiminnassa suuri rooli, Tero Laakso kertoo. Muita tärkeitä markkinoita ovat Venäjä ja Arabimaat. ”On tärkeää, että jokainen päätyy itselleen mahdollisimman hyvin sopivaan tehtävään.” Pihla Laakso Rekrytointivastaava Asko Virtanen teksti ja kuva Muutto Koskelle mahdollisti Green Automationin kasvun Yritys pitää uusien työntekijöiden palkkaamisen tiukasti omissa käsissään: ”Rekrytointeja tekevän pitää tuntea ala ja työtehtävät hyvin”. Suurin osa työntekijöistä tulee 70 kilometrin säteeltä. Green Automationin henkilöstö on tuplaantunut vuodessa. –?Etätyötä on tehty kaiken aikaa tarpeen mukaan. Välillä käy niin, että uusi työntekijä päätyy aivan toiseen tehtävään kuin mitä hän alunperin haki
Tervetuloa joukkoomme! Tarjoamme kotimaisen, nykyaikaisen ja kehittyvän työympäristön, jossa myös jokaisella henkilöstömme jäsenellä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Haemme kasvua ja tarvitsemme sen tekijöitä ruoka-, siivous-, toimitilasekä kiinteistönhoitoja talotekniikkapalveluihin. rekryexpo 20 9.11.2021 Olemme noin 1 100 välittävän ja tekevän ihmisen työpaikka. Tahdomme antaa jokaisella mahdollisuuden loistaa. Olemme mukana RekryExpossa.Tule osastollemme tapaamaan ammattilaisiamme, kuulemaan lisää työtehtävistä ja avoimista paikoista ja kertomaan omasta osaamisestasi pop up -haastatteluissa! Lue lisää: www.arkea.fi > Meille töihin Oletko sinäkin loistotyyppi?
rekryexpo 21 9.11.2021 Turkulaisten oma työllisyyspalvelu turku.fi/tyopiste · Käsityöläiskatu 10 Jokainen urapolku on erilainen. turku.fi/rekry OSASTO 46. Luo oma polkusi Turun kaupungin työntekijänä. Turun tekijäksi
Nykyinen työ on hänelle unelmapaikka. Kysyntä on nyt kovempaa kuin koskaan. Tarvetta uusille työntekijöille on silti säännöllisesti, mutta valmiita muovialan osaajia on harvassa. Reilun kymmenentuhannen neliön tiloissa keskellä vakkasuomalaista maalaismaisemaa tehdään töitä viitenä päivänä viikossa ja kolmessa vuorossa. Pirkko Varjo teksti ja kuvat Do you have what it takes to solve today’s engineering challenges. Asiakkaistaan yritys ei kerro julkisuudessa. Coreplast tunnetaan merkittävänä jalankulkijaheijastimien valmistajana, mutta 16,4 miljoonan liikevaihdosta heijastintuotannon osuus on hyvin pieni. –?Muovialan koulutus on lähes loppunut Suomesta. –?Tuotteemme ovat visuaalisesti vaativia ja mittatarkkoja. Oppisopimuskoulutus otettiin käyttöön muutama vuosi sitten ja sitä on toteutettu yhdessä ammatillisen oppilaitos Winnovan kanssa. Muovituotealalla tulevaisuus näyttää hyvältä, Coreplast Laitilan toimitusjohtaja Mikko Toivonen (vas.) ja tuotantojohtaja Jari Saarenpää kertovat. Oppisopimuskoulutuksesta onkin tullut meille tärkeä väylä uusien työntekijöiden saamiseen, tuotantojohtaja Jani Saarenpää kertoo. Parhaillaan noin 110 ihmistä saa toimeentulonsa vapaa-ajan-, sähköja elektroniikka-, terveydenhuollon ja ajoneuvoteollisuuden tarvitsemien muovikomponenttien valmistuksesta. Laadunvalvoja Kirsi Vesamäki on ollut talossa eri tehtävissä 14 vuotta. Tanskalaiseen SP Groupiin kuuluva yritys on muutamien viime vuosien aikana kasvattanut liikevaihtoaan ja tuottavuuttaan samalla kun henkilökunnan määrä on lisääntyneen automaation ansiosta pysynyt lähes ennallaan. Pienimpien ruiskuvalukoneittemme tekemien komponenttien Muovialan osaajaksi tullaan käytännön kautta Laitilassa toimiva Coreplast tietää, että uudet muovi alan ammattilaiset pitää kouluttaa itse. Coreplastissa on nyt ollut noin 20 oppisopimusopiskelijaa, joista suurin osa on jäänyt taloon töihin. Lisäksi muuta koulutusyhteistyötä on tehty SAMKin, Rauman ja Satakunnan kauppakamarien sekä Satakunnan alueella toimivien muiden muovialan yritysten kanssa. rekryexpo 22 9.11.2021 L aitilassa toimiva muovituotteiden sopimusvalmistaja Coreplast Laitila Oy on pienen maalaiskaupungin suurimpia työllistäjiä. * * Careers with a difference www.etteplan.com/careers
Nykypäivän tehdastyötä voi verrata lähes konttorityöhön, Toivonen toteaa. Tänä syksynä tehtaalla otettiin käyttöön uusi aurinkovoimala. Laitilalaisyrityksessä on investoitu vuosittain uuteen tekniikkaan ja robotiikalla on tärkeä osuus tuotannossa. Hän asuu Raumalla ja on ajanut Laitilaan töihin noin vuoden. Coreplast Laitila sai syyskuussa Vuoden Alihankkija -palkinnon. –?Muovialasta kiinnostuneilta edellytetään enemmän arkijärkeä kuin korkeakoulututkintoja. Raaka-aine käytetään tarkkaan eikä muovijätettä juuri synny; saantoprosenttitavoite vuonna 2021 on 98,2 prosenttia. Tuotantoketjuja viilataan koko ajan sujuvammiksi tuottamattomien toimintojen poistamiseen kehitetyn Lean-menetelmän hengessä. Tehtaalla käytettävä muovi ostetaan pääosin keskieurooppalaisilta tuottajilta. rekryexpo 23 9.11.2021 Muovialan osaajaksi tullaan käytännön kautta Hyllylevyjä pakkaava Henna Rautiainen viihtyy vuorotyössä. Puhdas muovi on kiitollinen raaka-aine, sillä sitä voidaan uusiokäyttää loputtomiin. iskupaino on alle gramman, suurimpien 8 kiloa, toimitusjohtaja Mikko Toivonen sanoo. Nykyinen työ on hänelle unelmapaikka. Coreplast on ainoa Suomen muovituoteteollisuudessa toimiva yhtiö, jolla on autoteollisuuden ja terveydenhuollon laatusertifikaatit. Muovilla on nykyään huono maine, mutta ilman muovia olisi hyvin vaikea tulla toimeen. Kysyntä on kovempaa kuin koskaan, tuotantotiloja pystytään tarvittaessa laajentamaan ja uusille osaajille on kysyntää. Se, että muovia päätyy luontoon, on aina ihmisen, ei muovin vika, Saarenpää sanoo. 550 aurinkopaneelia tuottaa kymmenisen prosenttia tehtaan tarvitsemasta sähköstä. –?Tuotannossa yli jäävä muovi rouhitaan ja käytetään uudelleen. Palkinnon myöntänyt Suomen ostoja logistiikkayhdistys perusteli palkintoa yrityksen merkittävällä kasvulla, ympäristöystävällisyydellä, laatujärjestelmillä ja korkealaatuisilla tuotteilla. Laadunvalvoja Kirsi Vesamäki on ollut talossa eri tehtävissä 14 vuotta. Muovituotetuotannon tulevaisuus näyttää Laitilasta katsoen hyvältä. Tehtaan tuotantoja toimistotilat valaistaan ledvaloilla. –?Tehdastyö ei todellakaan enää tarkoita sitä, että töitä pitäisi tehdä kylmissä ja likaisissa tiloissa. –?Ei tutkinnoista tietenkään mitään haittaa ole, mutta enemmän täällä tarvitaan näppäryyttä ja oikeaa asennetta tehdä töitä.
Chris ei ollut aikaisemmin käynyt Suomessa ja kun hän sitten tuli, oli lokakuu. rekryexpo 24 9.11.2021 Lounais-Suomen Tietojakelu Oy hoitaa sanomalehtien ja osoitteellisen postin varhaisjakelua Lounais-Suomessa kaikkiaan 25 kunnan alueella. Meillä työskennellessä kuntokin kohenee! Etsimme täysi-ikäisiä, reippaita ja oma-aloitteisia työntekijöitä jakajiksi. Muu aika elämälle. Jakelussamme on 22 eri lehtinimikettä, joista päätuote on Turun Sanomat. /tyonhakijalle Restel_rekrymainos_124x180.indd 1 4.11.2021 12.57.42. –?Lentokoneesta tuli mies t-paita päällä ja muutenkin kesäisissä vaatteissa, hän ei uskonut, että voi olla näin kylmä. Lounais-Suomen Tietojakelu Oy kuuluu mediaja graafisen alan TS-Yhtymään. Kiinnostuitko. Muuton aika tuli taas 2017 kun Chris Adigwe sai työpaikan autotehtaalta. –?Tein ensin töitä muun muassa kirjakaupassa ja 2015 aloitin Berqvikin kartanossa pääemäntänä. –?Olen hyvin sosiaalinen ja tykkään tehdä monenlaisia töitä, kunhan saan toimia toisten ihmisten kanssa. Lounais-Suomen Tietojakelu lstj.fi Ahkeroi yössä. Lasten herkkua ovat mannaryyneistä tehdyt pallerot, jotka syödään erilaisen kastikkeiden kanssa. Lounais-Suomen Tietojakelussa työskentelee noin 500 lehdenjakajaa. Täytä hakemus osoitteessa www.lstj.fi Soita tai laita 0400 348 664 arkisin klo 8–15 E eva Adigwe aloitti elokuussa työt Vakka-Suomen Puhelimen asiakaspalvelussa. Suurperheen äiti löysi myös töitä ”ihmisten keskeltä”. –?Joillakin se on kestänyt kauan, mutta me pääsimme mielestäni helpolla. Vuonna 2006 solmitun avioliiton jälkeen perheeseen liittyi miehen veljentytär, jonka nuori pari adoptoi. Eeva Adigwe muutti takaisin Suomeen 2006. Monikulttuurisessa perheessä puhutaan kolmea kieltä: vanhemmat puhuvat keskenään englantia, äiti puhuu lapsille suomea ja isä igpon-kieltä. Adigwet asuivat aluksi Uudenkaupungin keskustan tuntumassa, mutta kun vuokra-asunto meni myyntiin, he muuttivat Kalantiin, torin varrella Pirkko Varjo teksti ja kuva Sosiaalinen ja avoin mieli auttaa työn perässä muuttajaa kotiutumaan Kolmella mantereella asunut Eeva Adigwe tuli Uuteenkaupunkiin, kun mies sai työpaikan autotehtaalta. –?Se tapahtui yhteisten tuttavien kautta ja aluksi tutustuimme vain netin kautta. Tampereella syntynyt Adigwe opiskeli lukion jälkeen ravitsemuspalvelualan tutkinnon ja lähti sitten Yhdysvaltoihin au pairiksi. Sain kuitenkin vinkin eräästä toisesta paikasta ja sieltä työpaikka sitten löytyi. Talouksia on yhteensä noin 240 000. Valmetilla minulle sanottiin työhaastattelussa, että en ehkä tulisi viihtymään tehdastyössä. Jakelun päätuote on Turun Sanomat. Lasten takia he kuitenkin toivoivat rauhallisempaa ympäristöä ja niinpä muuttokuorma lähti kohti Kiikalaa 2011. Kolmella mantereella asunut suurperheen äiti sanoo olevansa sielultaan kaupunkilainen, jolle pienestä vakkasuomalaisesta rannikkokaupungista on vihdoin löytynyt oma kotipesä. Myös Eeva Adigwe kävi tehtaalla työhaastattelussa, mutta hänestä ei tullut autonrakentajaa. Sitten matkustin Nigeriaan ja menimme naimisiin. Siihen ehkä vaikutti se, että olin itse hyvin aktiivinen, soitin lupien perään usein ja kysyin, missä mennään. Siellä vierähti kaksi vuotta. Onneksi arvasin sen etukäteen ja otin talvivaatteita kentälle mukaan, Adigwe muistelee hymyillen. Mies tuli perässä heti, kun maahanmuuttobyrokratia saatiin hoidettua. Sinä aikana hän tutustui tulevaa mieheensä, nigerialaiseen Christopheriin. Perhe asettui aluksi Vantaalle, jossa Adigwe suoritti matkailuvirkailijan koulutuksen. Varhaisjakelussamme on Turun ja ympäristökuntien alueella tarjolla työtä, joka jättää päivät vapaaksi opiskelulle, harrastuksille tai elämästä nauttimiselle. Ruokapöydässä on sekä suomalaisia että afrikkalaisia ruokia ja molemmat maistuvat kaikille. ”Toinen paikka” oli Forenom majoituspalveluissa, jossa Eeva Adigwe aloitti projektivastaavana. Pesti jäi lyhyeksi kun kaksoset syntyivät ja Adigwe jäi kotiin. Nyt Ogo on 22-vuotias lähihoitaja ja asuu Turussa. Perheen muut lapset ovat 14-vuotias Adaeze, Emeka, 13, Chiamaka, 11, kaksoset Gozie ja Mezie,3, sekä vuoden vanha kuopus Chibueze eli Toivo. MEILTÄ LÖYDÄT • Parhaat työkaverit • Monipuoliset työtehtävät • Huikeat henkilöstöedut • Kattavat kehittymismahdollisuudet www.restel
–?Vieraalla paikkakunnalla ei saa jumittua kotiin, pitää olla aktiivinen ja mennä ihmisten joukkoon, Eeva Adigwe sanoo. Silloin kun Chris tuli Suomeen, hän osallistui kielikurssille, mutta siellä opeteltiin lähinnä kielioppia. Kaiken keskellä perheenäiti perusti myös oman yrityksen ja alkoi tuoda Suomeen afrikkalaisia koruja, kankaita ja laukkuja. Kotouttamisen eteen on Eeva Adigwen mielestä tehty kaupungissa paljon. –?Siinäkin on menty paljon eteenpäin ja asiaan paneudutaan jo päiväkodissa. –?Tunnen, että olen osa tätä yhteisöä. olevaan pienkerrostaloon. Ei voi vain odottaa, että tullaan kotoa hakemaan.. Tässä vaiheessa kerrostalo tuntuu parhaalta asumismuodolta, vaikka oma piha saattaisi muuten houkutella. Suomen kielen oppiminen on suuri kynnys. Ennen Uuteenkaupunkiin muuttamista hän oli käynyt siellä yhden kerran, mutta nyt kotiutuminen on niin pitkällä, että viime kunnallisvaaleissa hän oli jo kristillisdemokraattien ehdokkaana. Yritystoiminta on nyt taustalla ja Adigwe keskittyy työhönsä puhelinyhtiössä. Kotouttamisen eteen on Eeva Adigwen mielestä tehty paljon, mutta edelleen ulkomaalaiset löytävät ystävänsä ja tuttavansa pääasiassa toisten ulkomaalaisten joukosta. Eeva Adigwen päivät vilkkaiden lasten kanssa kuluivat vauhdilla ja tuntui hyvältä, kun sai hoitaa lapset kotona. Perheen ulkopuolisia kontakteja he saivat etenkin paikallisesta helluntaiseurakunnasta, jossa Adigwet ovat aktiivisesti mukana. rekryexpo 25 9.11.2021 Uudessa kaupungissa on totuttu kaukaa tulleisiin, sillä kaupunkiin muuttavista jo 38 prosenttia on vieraskielisiä. Uudessakaupungissa on totuttu kaukaa tulleisiin, sillä kaupunkiin muuttavista jo 38 prosenttia on vieraskielisiä. Uusi työ on mieluisaa, siinä saa koko ajan oppia uutta ja työtä tehdään ihmisille ja ihmisten keskellä. –?Mies pyysi päästä lukuja kirjoitustaidottomien ryhmään, sillä hänen mielestään siellä opetettiin suomea käytännöllisemmin, Adigwe kertoo. Jos joku nyt miettii Uuteenkaupunkiin muuttamista niin tänne vaan! –?Tietysti täytyy sitten itse olla aktiivinen ja mennä rohkeasti eri paikkoihin ja ihmisten luo. Se oli ihan hyvä tulos, vaikka ei valtuustopaikkaan riittänytkään. –?Sain 30 ääntä. Eeva Adigwe uskoo, että Uusikaupunki voi olla hänelle loppuelämän koti
Haluamme kohdata asiakkaamme, asiakkaidemme läheiset sekä työ kaverimme aina ystävällisesti ja huomioon ottavasti. Lue lisää palveluistamme: attendo.fi TULE TEKEMÄÄN TÖITÄ KANSSAMME. rekryexpo 26 9.11.2021 OTA YHTEYTTÄ! Rekrytointikoordinaattori Lotta Toivola p. Jokainen työntekijämme on tärkeä ja arvostettu osa tiimiä, jonka työllä on suora vaikutus asiakkaidemme hyvinvointiin ja mahdollisuuteen elää täyttä, omannäköistä elämää. 044 494 0301 lotta.toivola@attendo.fi Katso avoimet työpaikkamme: ura.attendo.fi Keskitymme Attendolla hyviin kohtaamisiin ihmisten kesken
Etsi osaajia sieltä, missä he saattavat viettää aikaansa. Pohjimmiltaan on kyse siitä, että haetaan oikeita kumppaneita.. Kerro jo ilmoitusvaiheessa, että olette valmiita palkkaamaan esimerkiksi osatyökykyisiä tai eri kansallisuuksia. Palkkaa henkilö, joka täyttää suurimman osan avainvaatimuksista ja kenellä on potentiaalia kehittyä. 5. 4. –?Pitää mahdollistaa oppiminen ja tarjota väyliä oppimiseen. Yrityksen menestyksen edellytys voi olla se, kuinka paljon ollaan valmiita kouluttamaan ja miten tarjolla oleva koulutus saadaan vastaamaan yrityksen tarpeita. Palkka motivoi ehkä monia, mutta esimerkiksi yrityksen arvot ja vastuullisuus, yritykselle tärkeä asiat kiinnostavat yhä useampia hakijoita. Tai kokeile uutta somekanavaa tai vaikkapa (etä-)speed dateja. Jätä ylimitoitetut vaatimukset pois, aseta ydinosaamistaidot kohdilleen ja tingi vähän kokemusvuosista. 3. Jos osaajista on pulaa, niin pohdi miten paljon olette valmiita panostamaan uusien tai nykyisten työntekijöiden kouluttamiseen. –?Hakemuksen pitäisi olla hakijan itsensä näköinen, hän suosittelee. On kiva, että tiimi tietää saavansa uuden työkaverin, että joku on uutta ihmistä vastassa ja vieläpä oikeana päivänä ja että häneen kohdistuvat vaatimukset ja odotuksetkin ovat tulijan tiedossa. Politiikka aidosti lähemmäs yrityselämää: kuunteleminen ja tarpeiden tunnistaminen. Tietyillä aloilla ja tehtävissä ei ole enää kyse siitä, että mietitään mitä haetaan ja mitä tarvitaan, vaan siitä, miten hakijoita houkutellaan kiinnostumaan. Työntekijää ei saisi aloittamisen jälkeenkään jättää noin vain töihinsä, vaikka hän olisi kuinka ammattilainen. liikenneinfrassa, opiskelupaikkakunnissa ja rahoituksessa, koska ovat merkittäviä työssäkäyntialueita. Erilaiset työpaikat kouluaikojen siivoushommista myyntija ravintola-alan hommiin ovat opettaneet hänelle esimerkiksi työtehtäviin perehdyttämisen tärkeyttä. Joka tapauksessa niissäkin olisi hyvä olla jotain tuoretta. Keskuskaupunkien lisäksi seutukaupunkien huomioiminen mm. Kerää hyvät neuvot, vinkit ja kontaktit talteen ja kysy tarvittaessa apua. Osaamisen yhdistäminen eri tehtävissä voi myös tarjota ratkaisuja. Sekä hakijan että työnantajan on tarkoitus saada selville sopiiko hakija työhön, yrityksen kulttuuriin ja porukkaan. 4. rekryexpo 27 9.11.2021 M ikä sinua innostaa. Mitä rehellisemmin kerrot itsestäsi, sitä paremmin rekrytoija saa tietoa sinusta ja soveltuvuudestasi kyseiseen tehtävään ja työpaikkaan. Tee monimuotoisuudesta kilpailuetu. Haastattelutapahtumassa pitäisi kuunnella ja painaa mieleen vastaukset, ei niinkään pitää omista ominaisuuksista yksinpuhelua – kummankaan, ei hakijan eikä yrityksen. Älä jätä hakematta kiinnostavaan työpaikkaan, vaikka et täyttäisikään kaikkia kriteerejä. Mieti kiinnostavia työpaikkoja ja laita rohkeasti avoin hakemus, vaikkei tehtäviä olisikaan avoinna. 4. Jokainen keskustelu voi viedä sinua lähemmäksi unelmiesi työtä. Perehdyttämisen lisäksi avainasemassa on kouluttaminen – muuttuvassa maailmassa osaamista pitää päivittää. 2. Monet työssä tarvittavat erityistaidot opitaan vain työtä tekemällä. Korvaa perinteinen CV ja hakemus esimerkiksi videohakemuksella tai pikakyselyllä. Kati Uusitalo teksti Menestyksen edellytykset Valtakunnallisesti palkitun rekrytoijan vinkit työnhakijalle, työnantajille ja Suomelle. Bonus 1: Tee yhteistyötä oppilaitosten kanssa. Pohjimmiltaan rekrytoinnissa on kyse siitä, että haetaan oikeita kumppaneita. TYÖNHAKIJA/TYÖNTEKIJÄ 1. Sitä Vuoden rekrytoijana Rekrygaalassa viime vuonna valtakunnallisesti palkittu Niina Nurmi kysyy työnhakijoilta. TYÖNANTAJA 1. Kun työnhakuprosessin kautta on löydetty hyvä työntekijä, pitää panostaa siihen, että tällä uudella ihmisellä on myös edellytykset menestyä työssä, Niina Nurmi pohtii. Oma-aloitteinenja tulen toimeen kaikkien kanssa -fraasien tilallekin voisi jo keksiä jotain uutta. 5. Resurssit, keinot ja rohkeus kokeilla uusia avauksia osaavan työvoiman saatavuuteen. Aseta itsellesi uratavoite ja kirjaa suunnitelma siitä, kuinka pääset siihen. –?Ei kuulu aiheuttaa ahdistusta, mutta pitäisi kysellä, miten on lähtenyt menemään ja sopia välipalautteesta esihenkilön kanssa. 5. Ydinosaamiskohdat riittävät. Bonus 2: Suunnittele perehdytys huolellisesti etukäteen. 3. Hyödynnä henkilöstön verkostoja, kysy vinkkejä ja päästä tekijät ääneen. 2. Yritysten tarpeisiin vastaavaan koulutukseen panostaminen. Ei kiitos siis supersankarien ominaisuuslistoille ja visuaalisille räjähdyksille. –?Vastuullisuudesta kertomista voisi kokeilla houkuttelemaan naisia miesvaltaisille aloille töihin. Työvoima ja osaajapula on kääntänyt rekrytointia uuteen asentoon. Yritysten tulisikin Niina Nurmen mukaan miettiä, miten se oikeasti kohtaa ihmiset eli potentiaaliset hakijat – ovatko uudet kanavat tarpeen ja pitäisikö luopua perinteisistä ansioluettelohakemuksista. Verkostoidu inspiroivien ihmisten kanssa tai ota yhteyttä vanhaan ystävään. Mikä saa juuri sinut työskentelemään innolla tavoitteiden eteen. –?Valtaosa ihmisistä ei hae hienoja titteleitä, vaan merkityksellisyyttä ja kuulumista johonkin yhteisöön, Pemamek oy:n henkilöstöpäällikkönä työskentelevä Niina Nurmi muistuttaa. Luovuutta kehiin ja hakeminen helpoksi! 3. Jos uusi työntekijä ei tunne itseään tervetulleeksi, saattavat seuraukset olla kauaskantoiset. –?Olen halunnut hoitaa sen hyvin. Pidä mieli avoinna myös täysin uudelle suunnalle! 2. Työtehtävän kriteerejä voi keventää tekemättä kuitenkaan merkittävää hallaa hakijakunnalle. Teen tiimeille ja esihenkilöille to do -listoja, että muistakaa nämä. –?Tuloa pitää tietenkin valmistella, jotta ei käy niin, että vaikkapa työvälineet tulevat joskus kolmen viikon päästä. YHTEISKUNTA 1. Niina Nurmen vinkit Niina Nurmi on palkittu Vuoden rekrytoijana viime vuonna. Yritysten, viranomaisten ja eri toimijoiden tiiviimpi yhteistyö. Työperäinen maahanmuutto, ulkomailta rekrytoinnin helpottaminen ja osaajien houkutteleminen Suomeen. Osa asioista on ”ihan simppeleitä juttuja”, joiden jäljille pääsee, kun asettuu uuden työntekijän asemaan. Erityisesti naisia, hän muistelee lukemiaan tutkimuksia. Valmistaudu rekryprosessiin huolellisesti ja ole aito. –?Siinähän rakennetaan jo sitä luottamussuhdetta
Meillä on avoimena lukuisia pienituntisia (10-60h/kk) henkilökohtaisen avustajan työpaikkoja. Hae nyt: aspa.fi/rekry Löydät meidät messuilta Aula/16 Haemme erilaisia avustajia! Ikä, koulutus tms. Etsi meidät ja tule juttelemaan! Kiinnostaisiko sinua lisäansiot. *Avustajan työtehtävät voivat sisältää avustamista harrastuksissa, vapaa-ajalla tai kodinhoidollisissa tehtävissä. rekryexpo 28 9.11.2021 Sote-alan ammattilainen Tarjolla ihmisen hommaa. ei ole oleellinen asia, vaan halu tehdä tärkeää työtä. *Asiakas voi olla nuori tai vanha, mies tai nainen. Toiminnasta vastaa Lounais-Suomen Lihastautiyhdistys ry www.avustajakeskus.fi Kauttamme voit toimia myös vapaaehtoisena avustajana!. *Työnhakijana valitset itse ne työt joita haluat hakea
Parhaillaan käynnissä olevia ja tulevia hakuja mm. Signode on teollisen pakkaamisen edelläkävijä, joka on vuosikymmenten saatossa kehittänyt lukuisia alaa mullistaneita materiaali-, prosessija automaatiotekniikan asiakaskeskeisiä innovaatioita. PEOPLE MAKE PLACES Me tarjoamme paikan, jossa voit kasvaa. 110 työntekijää eri tehtävissä, kuten sähkö-, mekaniikkaja automaatiosuunnittelu, projektipäällikkö, sähköja mekaaninen asennus, taloushallinnon tehtävät, huolto, myynti, osto ja logistiikka. Jo yli 7000 Octopus-konetta on toimitettu yli sataan eri maahan. rekryexpo 29 9.11.2021 STRETCH WRAPPING EQUIPMENT | DIGITAL SPACE Explore our Digital Space showroom – a new interactive and digital way to experience and discover Signode’s Transit Packaging Solutions. Tarjoamme erinomaiset koulutuksen ja kehittymisen mahdollisuudet, myös kansainvälisiin tehtäviin. Meillä on kilpailukykyinen palkkataso, laadukkaat, nykyaikaiset työvälineet ja puitteet, laaja työterveyshuolto kattavalla sairausvakuutuksella, sekä virikesetelit ja henkilöstön virkistystoimintaa. Signode Finland Oy, Masku Puh: +358 2 437 6111 octopus@signode.com www.signode.com www.haloila.com Signode Finland Oy, entinen Oy M. Yhteensä Signodella Suomessa on n. Olemme osa Signode Industrial Groupia, joka koostuu yli sadasta eri puolilla maailmaa toimivasta pakkauskoneiden ja -materiaalien valmistukseen erikoistuneesta yrityksestä. www.signode.com/digitalspace Signode offers a comprehensive portfolio of end of line packaging products and systems designed to protect, secure, simplify and streamline the bulk transportation of goods, continually adapting our product line to address evolving supply chain demands. • EHS and Quality Engineer • Huoltoteknikko • Sähkösuunnittelija • Sähköja mekaniikka-asentajia Laita avoin hakemuksesi, ja kuvaus minkälaiset työtehtävät sinua kiinnostavat: Kati Hakalax, HR Generalist, khakalax@signode.com. Meille Signodella henkilöstön hyvinvointi ja hyvä työilmapiiri on tärkeää. Haloila Ab, on yksi maailman johtavista automaattisten kiristekalvokäärintäkoneiden ja huoltopalveluiden toimittaja. Työllistämme Maskussa tällä hetkellä 80 henkilöä. Löydä oma ISS-urapolkusi! tyopaikat.iss.fi. 0205 159 543 direct@iss.fi Tule mukaan huipputiimiin! Etsimme iloiseen joukkoomme hyviä tyyppejä tekemään ylläpitoja perussiivouksia. Panostamme vastuullisuuteen ja kestävään kehitykseen. WE’LL PROTECT IT FROM HERE HAEMME NYT TURKUUN: • kahden henkilön kokopäiväistä autopartiota • osa-aikaisia aamuja viikonloppusiivoojia Näytä meille potentiaalisi ja ota yhteyttä arkisin 8–16: Direct Tukikeskus puh. Työskentelemme yhdessä vuorossa liukuvalla työajalla
He uskovat ajatusten pikkuhiljaa selkiytyvän. Ideana oli viedä ammattikoulutusta sinne, missä sitä tarvitaan. Noora Ruohosen ala on siivous ja Satu Korven parturikampaamo. Satu Korpi ajatteli nuorena, ettei hänestä tule ikinä hoitajaa. Kaksikko suosittelee aikuisopiskelua. Lappua ei ole voinut laittaa luukulle eikä varaa ottaa tuuraajaa. Kehiteltiin Someron malli. –?Menetämme osan nuoristam me, kun he lähtevät opiskelujen perässä muualle. Salon seutukunnalla alkoi 2019 hanke, jolla etsittiin osaavaa työvoimaa yrityksiin. Kunhan muistaa ottaa huomioon oman jaksamisensa, taloudellisen puolen ja muut perheenjäsenet. rekryexpo 30 9.11.2021 S omeron kaupunki on lähtenyt etsimään koulutuksen kautta elinvoimaa ja juurruttamista paikkakuntaan. Pelinavaajaksi Somerolla tuli hoitoala, sillä sairaanhoitajista, lähihoitajista ja hoiva avustajista on huutava pula. Tytär on opiskel lut lähihoitajaksi, edennyt sairaanhoitajak si ja nyt jatkaa ammattikorkeassa ylempää ammattitutkintoa kohti. Paimiossa ja Marttilassa ovat sittemmin myös alkaneet hoitajakoulutukset samalla konseptilla. He ovat silti ehtineet tehdä keikkaa myös oman kunnan vanhusten hoivakodeissa Lamminniemen Hyvinvointikeskuksessa, Mäntykodissa ja Tervaskannossa. On rankkaa taloudellisesti. Sitten tuli koronaaika, eivätkä metal lialan yritykset pystyneet sitoutumaan harjoittelupaikan tarjoajiksi. Heille ei jää pal jon aikaa. Somerolla oli työvoi mapulaa metallialan osaajista. Seuraava ryhmä starttasi viime keväänä ja kolmas vajaa kuukausi sitten. Se onnistui. Opiskelu viitenä päivänä viikossa ei myöskään kiinnostanut. Salon seudun ammat tiopisto saatiin opetuksen hoitajaksi. Uuden opiskelu pitää mielenkiinnon yllä Noora Ruohonen ja Satu Korpi ovat seitsemän viikon sairaanhoidon ja huolenpidon työharjoittelujaksolla Someron terveyskeskuksessa. Meillä on mukava opiskelutiimi ja hyvät opetta jat. Neljästä kokonaisuudesta kolme on pian takana ja edessä kotihoitoon keskittyvä osuus. Koulutuk sen oli tarkoitus tapahtua suurimmaksi osaksi yrityksissä. Kaupungin elinvoiman kannalta on tärkeää saada koulutusta omalle paikkakunnalle. Noora Ruohonen ja Satu Korpi opiskelevat lähihoitajiksi kotiseudullaan Somerolla. Nyt äidillä ja tyttärellä riittää kosolti juteltavaa. Opiskelujen tiivis tahti joskus hirvittää. Kulut juoksevat. He ovat silti hyvin innostuneita opis keluista. Noora Ruohosen äiti on hoitaja ja sisko fysioterapeutti. Ammattiopiston joustavuus saa heiltä kiitosta. –?Silti tämä on ollut sen arvoista. Salon seudun am mattiopisto järjestää opetuksen. Ensimmäinen haku lähihoitajien ja hoivaavustajien koulutukseen oli syksyllä 2019. Opiskelijatiimi toivoi jaksoon opetusta Salon hoitoluokissa, jossa on laitteet ja sairaalahuoneen ympäristö. He eivät olisi ryhtyneet opiskelemaan uutta ammattia, jollei se olisi ollut mahdollista suorittaa kotikunnassa. He aloittivat lähihoitajaopiskelut viime vuoden syksyllä ja valmistua pitäisi keväällä 2022. Kaupunki saatiin työantajaksi, jonka toimipisteissä suorittaa harjoittelu. Lukioikäisenä Noora pohti kaksoistutkinnon suorittamista, mutta se jäi. Viimeisim Merja Ryhtä teksti ja kuvat Somero sai uusia tekijöitä omalla hoitajakoulutuksella Paikallinen metallialan oppisopimuskoulutus alkaa ensi vuonna. Koko ajan eteen on tullut uutta ja inspiroivaa. Oman itsensä ja jaksamisen ajatteleminen on jää nyt takaalalle. Koulutus alkoi seuraavana vuonna ja opiskelijoita aloitti parisenkymmentä. Päivistä tulee pitkiä, sillä kummallakin on oma yritys, jonka työt pitää myös hoi taa. Korpi ja Ruohonen eivät vielä ajattele opiskelujen jälkeistä aikaa. Parhaillaan on meneillään harjoittelujakso terveyskeskuksessa.. –?Ehdottomasti kannattaa lähteä opiske lemaan. Opetuksen taso on korkea, kehuvat he Salon seudun ammattiopistoa. Vetovoimaa lisää varmuus, että koulutuksen jälkeen työ paikka on taattu, korostaa kehittämis asiantuntija Antti Leino. He sanovat ansiotyön kärsineen. Pitää omaksua nopeasti suuriakin koko naisuuksia
Yritysten tarpeista sekä opiskelijan osaamisesta ja halusta lähdetään liikkeelle. –?Tällä hetkellä Somerolla ollaan hyvin lähellä mitoitusta 0,6 oppisopimuskoulutusten sekä määräaikaisten henkilöstölisäysten turvin. Yhteistyötä tehdään rekrytoinneissa myös Lamminniemen Hyvinvointikeskuksen kanssa. Kaivattu metallialan koulutus on tarkoitus käynnistyä Someron metallialan yrityksissä ensi vuoden keväällä. Nyt sen voi suorittaa olemalla samalla töissä. Opiskelija voi suorittaa ammatillisen perustutkinnon. Halutessaan hän voi jatkaa opintoja, suorittaa vaikka ammattitutkintoon tai ottaa paketista osasia ja suorittaa niitä tarvittaessa eri yrityksissä. –?Kyselyjä ja kartoitusta tehdään, minkä alojen opetusta seuraavaksi otetaan työn alle. Kunhan muistaa ottaa huomioon oman jaksamisensa, taloudellisen puolen ja muut perheenjäsenet. Tyytyväisyyttä koetaan siitä, ettei tarvitse lähteä työpäivän jälkeen ajamaan muualle opintojen ääreen. Matkasta ammattioppilaitoksiin ei tule estettä opiskelujen aloittamiselle. Mitoituksen kohentamiseksi sekä vakituisten sijaisten saamiseksi tarvitaan Somerolla hoivahenkilöstöä lisää noin 20 henkilöä vuodelle 2022. Tule kuulemaan lisää ja sopimaan haastatteluaikaa tai laita hakemusta sivuillamme www.unica.fi Heillä tulee riittämään töitä Somerolla. Näitä tehtäviä tullaan vakinaistamaan vuoden 2022 aikana. Paikallisesti järjestetyn lähihoitajakoulutuksen myötä ja oppilaitosyhteistyön kautta on saatu uusia työntekijöitä oppisopimustyöhön ja päästy tätä kautta lähemmäksi tulevaa lakisääteistä mitoitusta. Someron kaupungin rekrytointikampanja on alkamassa vielä tänä vuonna. rekryexpo 31 9.11.2021 Tule meille työkaveriksi! Haemme joukkoomme alan ammattilaisia ja uusia tulokkaita KEITTIÖÖN ASIAKASPALVELUUN ASTIAHUOLTOON Olemme RekryExpo 21 tapahtumassa. Opintoja voidaan suorittaa myös oppisopimuksella. Rekrytoinneissa on ollut haasteita etenkin sijaisten osalta. Sorokin sanoo kaupungin toimintayksiköiden ottaneen opiskelijat hyvin vastaan. He tietävät, että heillä tulee riittämään töitä Somerolla. Osa on tehnyt töitä alalla, mutta ammattipätevyys puuttuu. Antti Leino sanoo, että tarpeita vastaavanlaiselle koulutukselle on kuljetus-/ logistiikkapuolella sekä rakennusalalla. Toivotaan, että saamme hyvän määrän työnantajia mukaan. –?Uutta on, että meille on tullut myös hoivatyöntekijöiden kyselyjä työmahdollisuuksista Somerolla, mikä on erityisen positiivinen asia. Hyvää työnantajamielikuvaa on pyritty pitämään yllä tuomalla esiin muun muassa Someron kaupungin yhteisöllisyyttä, henkilöstöetuja (e-passi), työntekijöiden yksilöllisten tilanteiden huomioimista, koulutusmyönteisyyttä ja kehittämismyönteisyyttä. Ja he uskaltavat ottaa harjoittelijoita. mässä viisi opiskelee lähihoitajaksi ja viisi hoiva-avustajaksi. Vanhuspalvelulain mukainen laskennallinen mitoitus tehostetun palveluasumisen yksiköissä on ollut 1.10.2020 lähtien 0,7 työntekijää asukasta kohti. –?Meillä oli infotilaisuus metallialan yrittäjille. Siirtymäajan puitteissa ensi vuoden alusta yhtä hoidettavaa kohti tulee olla 0,6 hoitajaa ja 1.4.2023 alkaen 0,7. Haku opetukseen alkaa vielä ennen joulua. –?Perehdyttämiseen ja opiskelijan ohjaamiseen käytettävä aika nähdään tärkeänä, koska oletettavissa on, että opiskelu-/oppisopimusjakson jälkeen voidaan tarjota hyvin todennäköisesti vakituinen työpaikka tai pidempiä sijaisuuksia. Tilannetta on helpotettu muun muassa vakituisia sijaisia palkkaamalla. Osa on lähtenyt hoitoalalle, koska haluaa vaihtaa alaa, tehdä jotain aivan muuta. Nyt sen voi suorittaa olemalla samalla töissä. Syksyllä kokeiltiin ensimmäistä kertaa hoiva-avustajien yhteisrekrytointia. Usko tulevaisuuteen kannattaa, sanoo kehittämisasiantuntija Antti Leino. Osa on tehnyt töitä alalla, mutta ammatti pätevyys puuttuu. Kaikilla ei ole siihen mahdollisuuttakaan. –?Ammattiopiston kanssa tehty yhteistyö on ollut erityisen merkityksellisenä rekrytointien kehittämisessä, selvittää kaupungin perusturvajohtaja Marjaana Sorokin. Koulutuksessa voidaan hyödyntää sekä koulutussopimusta että oppisopimusta. Salon seudun ammattiopisto järjestää koulutuksen. ”Ehdottomasti kannattaa lähteä opiskelemaan. Heille ei jää paljon aikaa.” Noora Ruohonen ja Satu Korpi Lähihoitajaopiskelijat työn ohella opiskelemisesta.
Tärkeintä on oikea asenne! Autotehtaan avoimet työpaikat AUTOTEHTAANSANKARIT.FI Akkuliiketoimintaan liittyvät työpaikat HEIPPAFOSSIILIT.FI RekryExpo Turun Messukeskuksessa tiistaina 16.11. Tule tapaamaan meitä osastollemme Aula 1.. rekryexpo 32 9.11.2021 OHITUSKAISTA UUTEEN TYÖHÖN! TERVETULOA REKRYEXPOON LÖYTÄMÄÄN UUSI URA! Valmet Automotive etsii uusia työntekijöitä monipuolisesti eri tehtäviin Uudenkaupungin autoja akkutehtaalle sekä Salon akkutehtaalle. klo 10–17. Voit hakea tulevaisuuden tekijäksi, olipa taustasi mikä tahansa – me koulutamme jokaisen työntekijämme uuteen tehtäväänsä