Turvallisuus & Riskienhallinta 4-5/2024

Haluatko ostaa tämän lehden?

Vaikuttaako lehti kiinnostavalta? Voit lukea koko lehden valitsemalla "Lisää ostoskoriin". Mukavia lukuhetkiä!

Olet esikatselutilassa. Lue koko lehti

Työnantajan vastuut ja velvoitteet työturvallisuuden riskienhallinnassa Työterveys ja työturvallisuus kuntoon standardin avulla Koneasetus tuo digitaalisuuden mukaan koneiden turvallisuuteen Työturvallisuusvalvonnan kehittäminen HUVIPUISTOSSA TURVALLISUUS TAKAA LEPPOISAN TUNNELMAN Särkänniemen huvipuiston toimitusjohtaja Miikka Seppälä 4-5/2024 TAMPEREEN MESSUJA URHEILUKESKUS 10.–12.9.2024
KRIFT Oy 010 419 2800 www.krift.fi Uuden sukupolven turvallisuusjärjestelmä, jonka käyttäminen on helpompaa kuin koskaan ennen, mutta silti myös turvallista. käyttäjienhallinta myös Desfire-tunnisteiden (EV1, EV2, EV3) kirjoitusmahdollisuudella, hälytysgrafiikka, automatisoidut toiminnot jne. Rikosilmoitin | Kulunvalvonta Intuitiivinen selainkäyttöliittymä sekä kosketusnäyttö Skaalautuu lähes kohteeseen kuin kohteeseen Korkea tietoturvataso, täyttää NIS2 ja GDPR vaatimukset Helppo ja turvallinen etäkäyttö UltraSync-palvelun kautta selaimella, mobiilisovelluksella ja ohjelmointiohjelmalla Helppo ja selkeä loppukäyttäjän käyttöliittymä Advisor Management -ohjelmistolla, missä mm
Silti työturvallisuusrikkomuksista ja työturvallisuusrikoksista tuomitaan melko harvoin, ja rangaistukset ovat lieviä. AINA SITÄ PITTÄÄ OPPIRAHAT MAKSOO Jyri Paasonen PÄÄTOIMITTAJA Kuluneen parinkymmenen vuoden aikana uudistettu työturvallisuuslaki on saanut muutoksia aikaan työpaikoilla.. PÄÄKIRJOITUS 4-5/2024 3 Työturvallisuuslain kokonaisuudistus tuli voimaan vuoden 2003 alusta. Työturvallisuusrikoksista on tuomittu vuosina 2020-2022 vuosittain puolestaan 121-145 kertaa. Työturvallisuusrikosten määrä on olennaisesti yhteydessä työtapaturmien määrään, koska pääosaan tapauksista liittyy usein fyysisen vamman tai olennaisen vamman mahdollisuus. Työturvallisuusrikkomuksista on käräjäoikeudessa tuomittu vuosina 2020-2022 vuosittain vain 1-4 kertaa. Työturvallisuusrikoksista rangaistaan useammin yksilöitä kuin yhteisöä, minkä vuoksi yhteisösakkorangaistusten lukumäärät ovat jääneet vuosittain vähäisiksi. Toivottavasti siten ei enää missään työpaikalla suhtauduta työturvallisuusasioihin otsikon savolaisen sananlaskun mukaisesti. Turvallisuusjohtamisen voidaan katsoa olevan työturvallisuuslain tärkeimpiä uudistuksia, ja sen pitäisi vaikuttaa toimintatapoihin, joilla työpaikoilla työturvallisuutta edistetään. Työturvallisuuslaki on velvoittanut työnantajat muuttamaan työturvallisuusajatteluaan kohti turvallisuusjohtamista, mikä siirsi vastuuta entistä enemmän työpaikoille. Tämä vaatii käytännössä sitä, että työpaikalla seurataan aktiivisesti työolosuhteita ja että on olemassa toimintatavat haittaja vaaratekijöiden tunnistamiseen, arviointiin ja poistamiseen. Näistä 92 200 oli työpaikkatapaturmia ja 22 300 työmatkatapaturmia. Vuonna 2023 sattui yhteensä 114 500 työtapaturmaa. Työpaikkojen välillä on kuitenkin eroja työelämän laadun kehittämisessä ja työntekijöiden kohtelussa. Myös muuttuvan työelämän uudenlaiset työsuojeluriskit, kuten pätkätyöt, etätyöt, yhteiset työpaikat ja uudet teknologiat näkyvät tapaturmasekä ammattitautitilastoissa. Kuluneen parinkymmenen vuoden aikana uudistettu työturvallisuuslaki on saanut muutoksia aikaan työpaikoilla, kuten laajentanut työturvallisuuden toimintakenttää ja kannustanut työpaikkoja kehittämään työsuojelua
PÄÄKIRJOITUS 03 VR – Turvallisuuskulttuuria kehittämässä 06 VR:n entinen pääjohtaja Harald Roos 10 Salto – Baskimaan ylpeys 11 Loomis – kultaryntäyksestä kansainväliseksi 13 rahahuoltoalan yritykseksi Ammattina turvallisuus 19 Huvipuistossa turvallisuus takaa leppoisan tunnelman 20 Työturvallisuusrikokset 24 Työturvallisuusvalvonnan kehittäminen 26 Koneasetus tuo digitaalisuuden mukaan 30 koneiden turvallisuuteen Vaaralliset kemikaalit yrityksissä 32 PFAS-yhdisteiden riskeistä ja haasteista 36 palontorjunnassa EUROSAFETY-MESSULIITE 38 Riskienhallintayhdistys 41 SFS 44 Turvallisuusvinkki 45 Turvaurakoitsijat 46 Suomen Yksityisetsiväja Lakitoimistoliitto 48 Turvallisuusmuseo 52 Tietoturva 54 Turva-alan Yrittäjät 56 Finnsecurity 58 Arkiston kätköistä 60 TURVAVISA 62 Turvallisuuspolitiikka 63 4-5 /2 02 4 TAMPEREEN MESSUJA URHEILUKESKUS 10.–12.9.2024 ISSN 1799-697X 40. vuosikerta, 6 numeroa vuodessa ILMESTYMISAIKATAULU 2024 Nro 6/2024 13.12.2024 KUSTANTAJA Turvallisuuden ja Riskienhallinnan (T & Rh) Tietopalvelu Oy PÄÄTOIMITTAJA Jyri Paasonen, jyri.paasonen@turvallisuus.com, +358 45 257 3488 TAITTO & ULKOASU Juha Jukarainen, Murra Oy PAINO Printall
32 Vaaralliset kemikaalit yrityksissä Yritysten on huolehdittava henkilöstön vastuualueista, arvioitava kemikaalien riskit sekä ylläpidettävä kemikaaliluetteloa ja käyttöturvallisuustiedotteita. 41 VR – turvallisuuskulttuuria kehittämässä VR on jo pitkään kehittänyt turvallisuuttaan systemaattisesti ja huomioinut myös niin sanotut inhimilliset tekijät turvallisuusjohtamisjärjestelmässään. Lainsäädäntö ja alan käytännöt takaavat puistojen turvallisuuden. Koneasetus tuo digitaalisuuden mukaan koneiden turvallisuuteen Digitaalisuus on jo pitkään ollut koneiden dokumentoinnissa, mutta nyt tämä huomioidaan ensimmäistä kertaa EU:n koneasetuksessa. Työnantajan vastuut ja velvoitteet työturvallisuuden riskienhallinnassa Työturvallisuuslaissa säädetään työnantajan velvoitteista ja vastuusta työturvallisuuden näkökulmasta. 30 6. 20 Huvipuistossa turvallisuus takaa leppoisan tunnelman Särkänniemessä jopa possujunan turvallisuus on ydinasia
Kuva VR.
Haastatteluissa keskusteltiin yhteensä yli 100. VR on jo pitkään kehittänyt turvallisuuttaan systemaattisesti ja huomioinut myös niin sanotut inhimilliset tekijät turvallisuusjohtamisjärjestelmässään. Työpajoja järjestettiin yhteensä kahdeksan ja niihin osallistui liiketoimintojen johtoryhmien jäseniä, asiantuntijoita sekä henkilöstön edustajia. Hän myös toteaa, että VR halusi ulkopuolisen näkemyksen turvallisuuskulttuuriinsa eräänlaisena ”lähtötason mittauksena” ennen kuin turvallisuuskulttuurin kehittämistä ja seurantaa aloitetaan systemaattisesti. Arvioinnin toteuttivat Reiman ja Jesse Hakala. Hyvälle turvallisuuskulttuurille on ominaista johtajien ja yksilöiden yhteinen sitoutuminen turvalliseen toimimiseen kaikissa tilanteissa, erityisesti silloin kun vastassa on kilpailevia tavoitteita. VR:n Ruotsin toimintojen osalta tehtiin yhteistyötä ruotsalaisen MTO Säkerhet -yrityksen kanssa. Tätä pidettiin tärkeänä, koska heidän toimintansa on turvallisuuskriittistä ja VR haluaa olla edelläkävijä turvallisuudessa. VR:n riskienhallintajohtaja Anna Melleri toteaa, että VR halusi nyt ottaa seuraavan askeleen turvallisuusmatkallaan ja systematisoida myös turvallisuuskulttuurin seurannan ja kehittämisen. ORGANISAATIO 4-5/2024 7 VR – TURVALLISUUSKULTTUURIA KEHITTÄMÄSSÄ Laura Paasonen ja Jyri Paasonen E uroopan unionin rautatieviraston (ERA) mukaan turvallisuuskulttuurilla tarkoitetaan sitä, miten ihmiset asenteidensa, arvojensa ja uskomustensa perusteella ymmärtävät turvallisuusjohtamisjärjestelmän vaatimukset, ja mitä he käytännössä tekevät ja päättävät. Nykytilan arvioinnin lisäksi projektin tavoitteena oli luoda VR:lle turvallisuuskulttuurin jatkuvan parantamisen ja systemaattisen seurannan malli. Turvallisuuskulttuurin arvioinnissa on hyödynnetty eri menetelmiä Arviointi toteutettiin työpajojen, yksilöja ryhmähaastatteluiden sekä henkilöstökyselyn avulla. VR-Yhtymän turvallisuuskulttuurin arviointi julkaistiin keväällä 2024. Tämän selvityksen innoittamana VR halusi tutkia ja selvittää VR-Yhtymän turvallisuuskulttuurin nykytilaa. Turvallisuuskulttuuriin perehtynyt psykologian tohtori Teemu Reiman teki Traficomille vuonna 2023 julkaistun selvityksen, jonka päätavoitteena oli tuottaa rautatieliikenteen harjoittajille ja rataverkon haltijoille tietoa siitä, miten turvallisuuskulttuurin kehittäminen ja seuranta voidaan integroida osaksi turvallisuusjohtamisjärjestelmää
Arvioinnin perusteella turvallisuuskulttuuri on VR:llä viime vuosina parantunut erityisesti Suomen toiminnoissa. Johdon työpajoissa keskusteltiin turvallisuuskulttuurin lisäksi VR:n arvoista, johtamisesta ja turvallisuuden toimintamallien kehitystarpeista, mitä harvemmin näin laajasti saa toteutettua. Asiantuntija auttoi tulosten tulkinnassa ja keskeisten toimenpiteiden ideoinnissa tuoden myös sopivasti hyviä käytäntöjä muista yksiköistä, yrityksistä ja turvallisuuskriittisiltä toimialoilta. Turvallisuuskulttuuriarviointi kannatti tehdä Mellerin mukaan VR:n turvallisuuskulttuuriarviointi onnistui hyvin. Vuoden 2024 alussa tulokset käytiin läpi kaikkien liiketoiminta-alueiden johtoryhmissä keskustellen myös keskeisistä toimenpiteistä. Tämä kaikki toteutettiin vuoden 2023 aikana. Esimerkiksi turvallisuusjohtamiseen on kiinnitetty entistä enemmän huomiota, inhimilliset tekijät otetaan paremmin huomioon, turvavarusteet ovat parantuneet ja moneen yksikköön on onnistuttu luomaan avoimen turvallisuuskulttuurin ilmapiiri. Arvioinnissa havaittiin, että tehtävien, paikkakuntien ja liiketoiminta-alueiden välillä oli suuria eroja kulttuurin eri piirteiden suhteen. Kuva VR. Ulkopuolisen näkemyksen etuna oli tulosten objektiivinen tulkinta ja yksikkökohtaisiin havaintoihin. Haastateltavat muun muassa totesivat, että suunta on oikea ja että on hyvä, että turvallisuudesta puhutaan enemmän, mutta myös tekoja kaivattiin lisää. Arviointityö jo itsessään nosti turvallisuuskulttuurin VR:n sisäiseen keskusteluun eri organisaatiotasoille. 8 4-5/2024 VR:läisen kanssa, jotka edustivat eri yksiköitä, henkilöstöryhmiä ja rooleja. 33 kysymystä sisältävään turvallisuuskulttuurikyselyyn saatiin vastauksia 4 600 VR:läiseltä (54 prosenttia henkilöstöstä), ja näistä lähes 1 000 kirjoitti myös omia näkemyksiään kyselyn avoimeen kysymykseen numeeristen vastausten lisäksi. Tulosten käsittely jokaisessa liiketoiminnan johtoryhmässä oli hedelmällistä ulkopuolisen asiantuntijan johdattelemana. Kehitettävää kuitenkin myös riittää. Mellerin mukaan yllättävintä oli se, että varsin moni tutkimuksen havainto oli jo sisäisesti tunnistettu, mutta niiden vaikutusta turvallisuuskulttuuriin ei ollut hahmotettu
Vuonna 2023 VR työllisti 9 110 henkilöä. Turvallisuustaso ei säily, ellei sitä aktiivisesti ylläpidetä ja kehitetä. 4-5/2024 9 pureutuminen sekä yksiköiden keskinäinen vertailu samoilla turvallisuuskulttuurimääritelmillä. Melleri kertoo, että arviointi nosti esille tärkeimpiä kehittämisen painopisteitä, joita VR:llä ovat tällä hetkellä muun muassa turvallisuusviestintä, esihenkilöiden turvallisuusjohtamisen ja -osaamisen kehittäminen sekä turvallisuuspalkitsemisen kehittäminen. Tänä päivänä VR Group on liikenneja viestintäministeriön toimialaan kuuluva, Suomen valtion kokonaan omistama osakeyhtiö. Onnistuminen edellyttää suunnitteluja valmistelutyötä turvallisuuspuolelta, jotta projekti saadaan toteutettua siten, että se tuottaa yritykselle kehittämisen kannalta arvokasta tietoa. Jatkuva kehittäminen VR hyödyntää arvioinnin tuloksia osana liiketoiminta-alueiden kehittämisohjelmia. Rautatieliikenteeseen vaikuttaa monta toimijaa, jotka tekevät yhteistyötä. Suunnitelmissa on myös, että turvallisuuskulttuurin kehitystä tullaan seuraamaan tiivistetyllä kyselyllä osana vuosittaista henkilöstötutkimusta. Rautatieliikenteessä VR vastaa junien liikennöinnistä, asiakaspalvelusta ja -informaatiosta junissa ja muissa kanavissa, kalustostaan ja henkilöstöstään. Laajemman ulkopuolisen asiantuntijan suorittaman turvallisuuskulttuuriarvioinnin toteutus voisi olla seuraavan kerran mahdollista 4-5 vuoden päästä. Lisäksi se vastaa laiturialueista ja niiden opastuksesta. Melleri korostaa, että turvallisuuskulttuurin arviointi vaatii organisaation sitoutumista. Turvallisuuskulttuurin kehittäminen tuleekin olla aktiivista toimintaa, jossa ylläpidetään näkemystä nykyisestä kulttuurista samalla kun heikkouksiin pyritään puuttumaan. Reiman muistuttaa, että turvallisuuskulttuurin kehittämisen tulee olla ennakoivaa. Arviointi nosti esille tärkeimpiä kehittämisen painopisteitä, joita VR:llä ovat tällä hetkellä muun muassa turvallisuusviestintä, esihenkilöiden turvallisuusjohtamisen ja -osaamisen kehittäminen sekä turvallisuuspalkitsemisen kehittäminen. VR on matkustuksen, logistiikan ja kunnossapidon palveluyritys, jonka ydinliiketoimintaa ovat matkustajaliikenne Suomessa ja Ruotsissa sekä tavaraliikenne Suomessa. Fintraffic Raide Oy puolestaan vastaa rautatieliikenteen ohjauksesta ja hallinnasta. Sisäisesti toteutettuna tämä olisi ollut haasteellista. Yrityksen liiketoimintayksiköitä ovat VR Kaukoliikenne, VR Kaupunkiliikenne ja VR Transpoint (logistiikka). Vuonna 2023 VR:n kyydissä tehtiin 15,1 miljoonaa kaukoliikenteen matkaa ja tavaraa kuljetettiin 23,4 miljoonaa tonnia. Organisaatioiden kulttuureilla on taipumus rämettyä, jollei niistä huolehdita. Lisäksi VR vastaa lipunmyynnistä ja -hinnoittelusta kaukojunissa ja omassa lähiliikenteessään. Konsernin emoyhtiö on VR-Yhtymä Oyj. VR – MONIPUOLINEN KULJETTAJA. VR FleetCare huolehtii puolestaan raidekaluston kunnossapidosta. Esimerkiksi liikenneja viestintäministeriön alainen Väylävirasto hallinnoi valtion väyläomaisuutta, ja se vastaa rataverkon ylläpidosta, kehittämisestä ja kunnossapidosta tilaajaorganisaationa. Yhtä tärkeää on tunnistaa toiminnan vahvuudet ja huolehtia näiden säilymisestä. VR perustettiin vuonna 1995 jatkamaan Valtionrautateiden toimintaa
Roosin huolenaiheisiin kuuluivat muun muassa työtapaturmat, sillä rautateillä tapahtui erilaisia onnettomuuksia. Kuva: Harald Roos, Suomen Rautatiemuseo. HENKILÖ 10 4-5/2024 VR:N ENTINEN PÄÄJOHTAJA HARALD ROOS PERUSTI SÄÄTIÖN TYÖTURVALLISUUDEN TUEKSI Laura Paasonen ja Jyri Paasonen V R:n turvallisuuskulttuurin kehittämisprojekti toteutettiin Pääjohtaja H. Rautateiden kehittäminen oli Roosilla myös lähellä sydäntä, ja hän vielä sodan kestäessä haaveili rauhan aikana rautateillä tehtävistä muutoksista. Sota-aika oli ollut kaikille raskasta niin fyysisesti kuin henkisestikin, ja sotakorvausten sekä jälleenrakennuksen. Rauhan aika mahdollisti myös paneutumisen sosiaalisten kysymysten ja työturvallisuuden edistämiseen. Talvisodassa hän toimi päämajan huoltoosaston päällikkönä. Ryti nimittikin Roosin rautatiehallituksen uudeksi pääjohtajaksi vuoden 1943 alusta alkaen. Säätiön tehtävänä on tukea ja edistää VR-Yhtymän henkilöstön turvallisuutta ja tarvittaessa tukea työssään menehtyneiden työntekijöiden omaisiaarantamisen ja systemaattisen seurannan malli. Päämajan huoltopäällikkönä Roos vastasi kaikista Suomen sotilasja siviilikuljetuksista. Roosilla oli jatkosodassa merkittävä kaksoistehtävä päämajan huoltopäällikkönä ja rautatiehallituksen pääjohtajana. Rautatiehallituksen pääjohtajaksi Roos syntyi Turussa vuonna 1895. Tämä tehtävä oli tärkeä, sillä taisteleva rintama oli täysin riippuvainen huollon toiminnasta. Presidentti Risto Ryti ja Gustaf Mannerheim kokivat, että olisi parasta, jos Roos nimitettäisiin rautatiehallituksen uudeksi pääjohtajaksi. Hän oli lisäksi jo sota-aikana kiinnittänyt huomiota rautateiden työturvallisuuteen. Roosin säätiön tuella. Säätiön on perustanut VR:n entinen pääjohtaja Harald Roos vuonna 1955. Työtapaturmat haasteena Sotavuosien jälkeen Roos ehti tehdä pitkän päivätyön suomalaisen kuljetusalan ja Valtionrautateiden kehittämiseksi. Hän keskeytti aikoinaan yliopisto-opinnot liittyäkseen armeijaan sisällissodassa
Eläkevuosinaan Roos keskittyi erityisesti urheiluharrastuksiinsa. Säätiön tukimuotoja ovat turvallisuuspalkinnot, turvallisuustutkimukset ja -selvitykset, turvallisuusseminaarit ja koulutukset sekä turvallisuuskampanjat. Hänen pääjohtajakaudellaan perustettiin Valtionrautateiden urheilutoimikunta vuonna 1946, ja vuonna 1953 perustettiin Rautateiden Urheilun Tukisäätiö urheilutoiminnan edistämiseksi. Säätiö perustetaan Kun Roos perusti säätiönsä, tarjosi se poikkeuksellisesti avustuksia harkinnanvaraisesti kaikille rautatieläisperheille. Roosin säätiö keskittyy nykyään ennaltaehkäisevään toimintaan VR:n henkilöstön turvallisuuden kehittämiseksi ja työtapaturmien vähentämiseksi. TAMPEREEN MESSUJA URHEILUKESKUS Yhteistyössä: Suomen Työturvallisuuden liitto ry Turvallisuusalan ykköstapahtuma kokoaa yhteen tuhansittain alan ammattilaisia, esittelee uusimmat innovaatiot ja tuo alan tekijät yhteen. Tyypillisiä avustustapauksia olivat ratapihalla tapahtuneet inhimillisestä erehdyksestä johtuneet vakavaan vammautumiseen tai kuolemaan johtaneet työtapaturmat. Rekisteröidy kävijäksi tästä 10.–12.9. Roosin säätiö keskittyy nykyään ennaltaehkäisevään toimintaan VR:n henkilöstön turvallisuuden kehittämiseksi ja työtapaturmien vähentämiseksi.. Pääjohtaja H. Tapahtuma on rekisteröityneille ilmainen. Tervetuloa EuroSafetyyn! 10.–12.9.2024 Samassa yhteydessä: 11.–12.9.2024 luomassa paineessa töitä piti sodan jälkeisinä vuosina tehdä runsaasti. Hänen tahdostaan säätiö keskittyi työtapaturman vuoksi perheen pääasiallisen huoltajan menettäneiden tai poikkeuksellisesti muista syistä ahdinkotilaan joutuneiden rautatieläisperheiden tukemiseen. Erilaiset työtapaturmat lisääntyivätkin nopeasti. Pääjohtaja H. Hän jätti säätiön puheenjohtajan tehtävät vuonna 1968. Sota-ajan jälkeen myös raiteet ja junakalusto olivat loppuun kuluneet. Roos kuoli Helsingissä vuonna 1969. Rautateiden ja työturvallisuuden lisäksi Roosia kiinnosti urheilu. Esimerkiksi sotakorvausten ja jälleenrakennustarvikkeiden kuljetukset edellyttivät junaliikenteen ympärivuorokautista toimintaa
12 4-5/2024 SALTO – BASKIMAAN YLPEYS Jyri Paasonen ja Laura Paasonen TYÖTURVALLISUUS
4-5/2024 13 SALTO – BASKIMAAN YLPEYS S alto Systems on espanjalainen elektronisiin lukitusjärjestelmiin erikoistunut yritys, jonka perusti ryhmä espanjalaisia alan toimijoita vuonna 2001. Tuotteet ovat myös helppokäyttöisiä ja helposti hallittavia. Suomessa Salto on toiminut vuodesta 2007 lähtien. Se panostaakin voimakkaasti tuotteidensa turvallisuuteen, mikä tekee heidän järjestelmistään erityisen houkuttelevia asiakkaille, jotka tarvitsevat korkeaa turvallisuustasoa. Tällä tarkoitetaan sitä, että alan ammattilaiselta puuttuvat ne tiedot ja taidot, jotka ammattilainen hallitsee työssään hyvin. Samalla poikkeamat analysoidaan ja tarvittavista jatkotoimenpiteistä päätetään välittömästi. Kaikki läheltä piti -tilanteet ja tapaturmat käsitellään päivittäin sekä havaintoja tehdään aktiivisesti. Johto tekee myös aktiivisesti turvallisuuskierroksia tuotannossa. Kävin vierailemassa Salton tehtaalla ja tutustumassa heidän ratkaisuihinsa sekä tehtaan tuotantoon. Usein sanotaan, että suutarin lapsella ei ole kenkiä. Näin voidaan tuotekohtaisesti reagoida vaihteluun ja lisätä tarvittaessa virtausta. Donostia sijaitsee Biskajanlahden rannalla lähellä Ranskan rajaa. Se on Gipuzkoan maakunnan pääkaupunki Baskimaan itsehallintoalueella Pohjois-Espanjassa. Monipuolinen tuotevalikoima Salton ensimmäinen tuote oli Salto Virtual Network (SVN) -järjestelmä, joka mahdollisti offline-lukkojen yhdistämisen verkkoon ilman kaapelointia tai langattomia yhteyksiä. Turvallisuustavoitteet ja -mittarit ovat osana tuotannon raportointia. Turvallisuusasiat vahvasti esillä tuotannossa Turvallisuusasiat ovat esimerkillisesti esillä päivittäisessä työssä ja taulupalavereissa. Salton tehdas sijaitsee San Sebastiánissa eli Donostiassa. Muutos kohti Lean-tuotantotapaa oli aluksi haastavaa, mutta kokonaistehokkuuden kannalta erittäin kannattavaa. Kaupungin asukasluku on noin 190 000. Salto erottuu kilpailijoistaan muun muassa innovatiivisen teknologian, laajan tuotevalikoiman ja korkean turvallisuustason kautta. Tässä tapauksessa Baskimaan ylpeys voi olla hyvin ylpeä myös tehtaan turvallisuuskulttuurista.. Ne ovat tunnettuja lisäksi kestävyydestään ja luotettavuudestaan, mikä on erityisen tärkeää ympäristöissä, joissa lukkojen on kestettävä jatkuvaa käyttöä ja vaativia olosuhteita. Samalla kehitettiin päivittäisjohtamista (Shop Floor Management, SFM). Sen vuoksi he uudistivat koko tuotantoprosessin pari vuotta sitten. Ennen tehtiin vaiheittain eri tuotteita perinteisesti linjassa, kun nyt samassa työpisteessä tehdään koko tuote alusta loppuun. Donostiasta on kotoisin jalkapallojoukkue Real Sociedad, jonka hyökkääjä Mikel Oyarzabal teki voittomaalin jalkapallon EM-finaalissa. Saltolla on yli 40 toimistoa ympäri maailmaa, projekteja yli 90 maassa ja työntekijöitä yli 1 700. Salto on nykyään tunnettu innovatiivisista ratkaisuistaan, ja siitä on kehittynyt yksi johtavista valmistajista maailmassa. Lean-tuotanto Kuten monella muullakin tehtaalla, niin tuotannon kasvaessa seinät tulevat vastaan. He halusivat kehittää paremman ja joustavamman lukitusjärjestelmän kuin perinteiset mekaaniset lukot, ja heidän ideanaan oli kehittää kulunhallintajärjestelmä, jossa liikutetaan kulkutunnisteella tietoa. Tuotteita käytetään hotelleissa, yliopistoissa, toimistorakennuksissa, terveydenhuoltolaitoksissa ja muissa tiloissa, joissa tarvitaan edistyneitä ja luotettavia lukitusratkaisuja. Tämä näkyy vuoropalavereissa yhteisen infotaulun äärellä, jossa seurataan tuotantoa päivätasolla. Tämä puolestaan mahdollisti lukitusjärjestelmän päivittämisen ja hallinnan keskitetysti. Kaikki muu siirretään erillisen ongelmanratkaisuryhmän käsiteltäväksi ja ratkottavaksi. Suurin muutos oli koko logistiikan ja tuotannon muutos. Nykyään Salton tuotevalikoimaan kuuluu muun muassa älylukot, elektroniset sylinterit, kulunvalvontajärjestelmät ja mobiiliratkaisut. Salton tehtaalla ei ollut mahdollisuutta enää laajentaa tontin rajoitteiden takia
Kultaryntäyksestä kaikki alkoi Loomiksen yli 170-vuotinen historia ylettyy kauas Yhdysvaltojen kultaryntäyksen ajalle. Veijola kertoo, että Loomis Suomi Oy toimii koko valtakunnan alueella mainoslauseensa mukaisesti: ”Hangosta-Ivaloon välillä räätälöityä käteisturvaa.” Suomessa yritys on alan markkinajohtaja. Automatian kautta yritys näkyy myös kuluttaja-asiakkaiden suuntaan. ”Loomiksella on siis erittäin merkittävä rooli käteisen logistiikassa ja käsittelyssä Suomessa”, toteaa Veijola. Loomis on kansainvälinen rahahuoltoalan yritys, joka tarjoaa asiakkailleen käteiseen rahaan liittyviä palveluita, kuten rahankuljetuksia, laskentapalveluita (pankeille alihankintana), Otto-automaattien hoitoa, yösäilöjä, rahankierrätysjärjestelmiä, valuuttapalveluita, arvotavarankuljetuksia (kotimaassa ja ulkomailla) sekä erilaisia käteiseen liittyviä teknisiä ratkaisuja. Tänä päivänä yrityksellä on toimintaa 23 maassa työllistäen yli 22 000 ihmistä. Alalla toimivat myös norjalaiset Nokas Finland ja automaattitoimija Nokas CMS sekä S-ryhmän Reila Palvelut Oy. LOOMIS – KULTARYNTÄYKSESTÄ KANSAINVÄLISEKSI RAHAHUOLTOALAN YRITYKSEKSI Jyri Paasonen ja Laura Paasonen K ävin kesällä keskustelemassa Loomis Suomi Oy:n toimitusjohtajan Harri Veijolan kanssa. Kansainvälinen Loomis toimii Suomessa kahden yhtiön, rahankäsittelyyn keskittyvän Loomis Suomen ja automaattitoiminnasta vastaavan Loomis Automatian voimin. aloitti. ARVOKULJETUS 14 4-5/2024 Kuva ??. Loomis Suomen asiakkaita ovat pankit, isot vähittäiskaupan ketjut sekä myös muut yritykset ja julkishallinto. Vuonna 1852 Wells Fargo & Co
4-5/2024 15 rahahuoltopalvelut Yhdysvalloissa, kun se perustettiin Henry Wellsin ja William G. Fargon toimesta. Wells ja Fargo olivat jo yrityksen perustaessaan menestyksekkäitä liikemiehiä, jotka olivat perustaneet yhdessä myös American Expressin. aloitti toimintansa San Franciscossa ja tarjosi aluksi pankkipalveluita, kuten talletuksia, lainoja ja valuutanvaihtoa. Yritys laajensi nopeasti toimintaansa kattamaan koko Yhdysvaltojen länsiosan ja tuli tunnetuksi luotettavista hevosvaunuillaan suoritetuista arvokuljetuksista. Loomiksen yli 170-vuotinen historia ylettyy kauas Yhdysvaltojen kultaryntäyksen ajalle.. He näkivät mahdollisuuden tarjota pankkija kuljetuspalveluja länteen muuttaville ihmisille ja yrityksille, jotka tarvitsivat turvallisia ja luotettavia tapoja kuljettaa rahaa ja muita arvotavaroita. Lisäksi yritys tarjosi arvokuljetuspalveluita, joilla kuljetettiin kultaa, rahaa ja muita arvotavaroita turvallisesti eri puolille Kaliforniaa ja muualle Yhdysvaltoihin. Yritys perustettiin Kalifornian kultaryntäyksen aikaan, jolloin oli suuri tarve luotettaville pankkija kuljetuspalveluille. Vuosien kuluessa Wells Fargo laajensi palvelujaan ja kehittyi merkittäväksi finanssilaitokseksi. Wells Fargo & Co. Wells Fargon ikoniset vaunut ja niihin liittyvät palvelut tulivat olemaan olennainen osa Yhdysvaltojen lännen historiaa
ja Wells Fargo Armored Service Corporation, yhdistyivät. Loomis valmisti ja otti käyttöön ensimmäisen mittatilaustyönä valmistetun turvallisen panssaroidun kuljetusajoneuvon, jota myöhemmin kutsuttiin nimellä ”Old Number One”. Loomis valmisti ja otti käyttöön ensimmäisen mittatilaustyönä valmistetun turvallisen panssaroidun kuljetusajoneuvon, jota myöhemmin kutsuttiin nimellä ”Old Number One”.. Vuonna 2006 Securitas puolestaan ilmoitti aikovansa jakaa liiketoimintansa erillisiksi, erikoistuneiksi turvallisuusyrityksiksi. Tämän jälkeen meni 20 vuotta, kunnes hän perusti Loomis Armored Car Servicen. Vuonna 2008 Loomis listattiin Tukholman pörssiin, ja Loomis AB on sittemmin kasvanut ja laajentunut globaalisti sekä sillä on toimintaa monissa maissa ympäri maailmaa. Tämän myötä syntyi yksi maailman suurimmista rahahuoltopalveluiden tarjoajista: Loomis, Fargo & Co. Yritys laajensi liiketoimintaansa Yhdysvaltojen länsiosiin ja Kanadaan. Securitas Cash Handling Servicestä tuli Loomis. Vuonna 2001 ruotsalainen Securitas AB osti Loomis, Farco & Co:n ja yhdisti sen Securitas Cash Handling Services -yksikköön. Vuonna 1997 kaksi johtavaa rahahuoltoalan yritystä, Loomis Armored Inc. Harri Veijola. Loomis toimitti koiravaljakon avulla Alaskan kaivostyöläisille päivittäistavaroita ja varusteita sekä palasi kullan kanssa. 16 4-5/2024 Old Number One Veijola kertoo, että nykyisen Loomiksen kannalta toinen merkittävä alkusysäys tapahtui vuonna 1905, kun Lee Loomis perusti Cleary Creek Commercial Companyn
Erilaiset turvallisuustoimenpiteet ovatkin auttaneet vähentämään ryöstöjen määrää ja vaikeuttaneet niiden toteuttamista. Lisäksi ne on varustettu vahvoilla lukitusjärjestelmillä. Arvokuljetuksia suojataan nykyään useilla edistyksellisillä menetelmillä ja teknologioilla. Henkilökunnan merkitystä arvokuljetusten turvallisuudessa ei voi vähätellä. Kuljetusten turvallisuus pyritään varmistamaan myös reittien ja aikataulujen vaihtelulla. Näillä alueilla on tapahtunut useita väkivaltaisia ryöstöjä, joissa on käytetty raskasta aseistusta ja räjähteitä. Monessa tapauksessa tekijänä on ollut ruotsalaisia. Useimmat arvokuljetusyritykset ja turvallisuuspalvelut pyrkivätkin jatkuvasti parantamaan menetelmiään ja teknologioitaan ryöstöjen estämiseksi. 4-5/2024 17 Työn riskit arvokuljetusryöstöt Arvokuljetusryöstöjen määrä maailmalla vaihtelee vuosittain ja alueittain. Todellisuudessa euroseteleitä on liikkeellä enemmän kuin koskaan. Käteisinfrastruktuuria ei voi myöskään luoda yhtäkkiä, vaan sitä on pidettävä jatkuvasti yllä. Turvallisuuden lisäämiseksi kuljetusastioihin ja ajoneuvoihin voidaan asentaa elektronisia sinettejä ja sensoreita, jotka ilmoittavat, jos astiat avataan ilman valtuutusta tai jos ajoneuvoon kohdistuu fyysinen hyökkäys. Yksi innovaatioista on Loomis Pay, jonka avulla yrityksen maksuliikenne voidaan yhdistää maksuvälineestä riippumatta yhdeksi palveluksi. Käteisen käytön puolesta puhuu myös sen konkreettisuus: esimerkiksi taloudenhallinnassa tai lapsille rahan arvon opettamisessa käteinen on ylivoimainen. Tarkkoja tilastoja arvokuljetusryöstöistä on vaikea saada, koska kaikki eivät välttämättä tule julkisuuteen ja eri maat raportoivat niistä eri tavoin. Suomessa on tapahtunut arvokuljetusryöstöjä, mutta ne ovat kuitenkin melko harvinaisia. Aasiassa ja Afrikassa arvokuljetusryöstöjen määrä on puolestaan yleensä alhaisempi, vaikkakin esimerkiksi Etelä-Afrikassa on tapahtunut useita arvokuljetusryöstöjä viime vuosina. Hyvin koulutettu henkilökunta on olennaista. Salon tapaus ei suinkaan ole ainoa arvokuljetusryöstö, joka on tapahtunut viimeisen kymmenen vuoden aikana. Tähän myös ohjaa valmistelussa oleva lainsäädäntö, joka velvoittaisi toimijoita vastaanottamaan ja luovuttamaan käteistä. Riskienhallinta ja työturvallisuus Veijola toteaa, että arvokuljetusryöstöjen estämiseksi Loomis ja poliisi tekevät Suomessa tiivistä yhteistyötä. Ryöstäjät olivat aseistautuneet konetuliaseilla ja ampuivat useita laukauksia. Esimerkiksi Salossa vuonna 2016 G4S:n arvokuljetusauto pysäytettiin moottoritielle ja aseistetut ryöstäjät pakottivat autossa yksin olleen kuljettajan ulos autosta. Ruotsissa ja Saksassa on ollut merkittäviä arvokuljetusryöstöjä. Käteisen rooli nyt ja tulevaisuudessa Käteisen käytön väheneminen on tiedostettu myös Loomiksella viimeisien vuosien aikana. Toisaalta nykyinen epävakaa maailmantilanne on ollut tietynlainen muistutus kaikille käteisen tarpeellisuudesta osana maksamista.. Käteisen käyttö vähenee, mutta aiempaa hitaammassa tahdissa. Esimerkiksi Yhdysvalloissa arvokuljetusryöstöjä tapahtuu vuosittain useita kymmeniä, mutta niiden määrä on suhteellisen alhainen maan laajuuteen ja väestöön suhteutettuna. Loomiksella nähdäänkin, että käteiselle on paikka myös tulevaisuudessa. Loomiksen tavoitteena on tulevaisuudessa pitää käteinen valtakunnallisesti saatavilla olevana ja kustannustehokkaana vaihtoehtona sekä luoda konsepteja, joilla käteisen rahan vastaanottaminen on helppoa ja kannattavaa. Samoin arvotavaroiden säilytysastiat ja lukot on usein suojattu monimutkaisilla turvakoodeilla ja salausmenetelmillä. Lisäksi ajoneuvoissa on seurantalaitteet, jotka mahdollistavat reaaliaikaisen seurannan. Ajoneuvot eivät kulje aina samoja reittejä tai samoihin aikoihin. Kriisitilanteen aikana käteistä ei voida käyttää varajärjestelmänä, jos sitä ei muuten käytetä. Yleisesti ottaen arvokuljetusryöstöt ovat kuitenkin melko harvinaisia, mutta kun niitä tapahtuu, ne voivat olla erittäin väkivaltaisia ja hyvin suunniteltuja. Tämä vaikeuttaa rikollisten mahdollisuuksia suunnitella hyökkäyksiä. Hälytysjärjestelmät aktivoituvat, jos ajoneuvo poikkeaa suunnitellulta reitiltä. ”Toisaalta nykyinen epävakaa maailmantilanne on ollut tietynlainen muistutus kaikille käteisen tarpeellisuudesta osana maksamista. Ajoneuvoissa on asennettuna kameroita, jotka tallentavat kaiken toiminnan ajoneuvon sisällä ja sen ympärillä, sekä hälytysjärjestelmiä, jotka aktivoituvat, jos ajoneuvoon murtaudutaan tai jos hätätilanne havaitaan. Koko maksuliikennejärjestelmä ei voi olla pelkän korttimaksamisen takana”, muistuttaa Veijola. Latinalaisessa Amerikassa, erityisesti Brasiliassa ja Meksikossa, arvokuljetusryöstöt ovat yleistyneet viime vuosina. Arvokuljetuksissa käytetään esimerkiksi vahvasti panssaroituja ajoneuvoja, jotka on suojattu luodeilta, räjähteiltä ja muilta uhilta. ”Moni ajattelee, että käteistä käytetään nykyisin todella vähän. Euroopassa tilanne vaihtelee maittain. Euroopassa käteinen on monelle edelleen pääasiallinen maksuväline ja Suomessakin se on sitä noin 10 prosentille kuluttajista”, sanoo Veijola
Vapaa-aikani menee perheeni kanssa, johon kuuluu vaimoni lisäksi kolme tytärtä. Oma työni on muuttunut paljon siitä, kun aloitin arvokuljettajana, koska olen niin sanotusti kulkenut läpi kaikki portaikot Loomiksella. Työporukka on ollut kaikki nämä vuodet erittäin hyvä. Työurani turvallisuusalalla alkoi armeijan jälkeen, jossa toimin sotilaspoliisina vuoden verran. Olen itse pelannut ikäni jalkapalloa, mutta polvet eivät kestä enää pelaamista. Työtilat ovat erinomaiset, ja niissä on muun muassa hyvä kuntosali uima-altaineen. Nyt olen ollut tuotantoesimiehenä jo neljättä vuotta, joten vietän suurimman osan päivistä toimistolla. Yhteistyö työvuorojen suhteen toimii joustavasti. Menin ensin töihin vartijaksi kaupan alalle, ja vuonna 2011 siirryin arvokuljettajaksi Loomikselle. Olen nauttinut työstäni, jossa yhdistyvät turvallisuus, logistiikka ja asiakaspalvelu. Seuraan myös aktiivisesti suosikkijoukkueeni Manchester Unitedin pelejä.. Työ itsessään on pysynyt melko samanlaisena nämä reilut kymmenen vuotta, vaikka teknologian kehitys ja käteisen rahan väheneminen ovatkin tuoneet muutoksia. Olen nauttinut työstäni, jossa yhdistyvät turvallisuus, logistiikka ja asiakaspalvelu. Arvokuljettajasta etenin ylivartijan tehtävään, jossa perehdytin uusia kuljettajia useiden vuosien ajan. Siten harrastus on jatkunut tyttärieni joukkueiden valmennustehtävissä. Työnantaja kannustaa myös kouluttautumiseen. Nykyään hoidamme enemmän käteisautomaattien ja tilityskoneiden ylläpitoa. Olen itse suorittanut työn ohessa turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinnon. Jos on valmis joustamaan itse, voi luottaa siihen, että joustoa saa myös vastavuoroisesti. 4-5/2024 19 TUOTANTOESIMIES TONI PALM Toni Palm AMMATTINA TURVALLISUUS O len 34-vuotias tuotantoesimies Loomiksella
Kuva Särkänniemi.
Särkänniemen tietohallintopäällikkö Tuula Salminen kertoo, että turvallisuustyö ja turvallisuusriskien hallinta on systematisoitu vuodesta 1998. Lisäksi tehdään vuosiennakkohuoltoja”, Salminen kertoo. Huvipuistoissa korostuu se, että turvallisuus takaa leppoisan tunnelman. ”Turvallisuusmielessä on tietysti tärkeää, ettei pääse tapahtumaan mitään ympäristövahinkoja. On päivittäistarkastukset, viikkotarkastukset, kuukausitarkastukset ja vuositarkastukset. Särkänniemen toiminta on myös ympäristöluvan alaista toimintaa. Lainsäädäntö ja alan käytännöt takaavat puistojen turvallisuuden.. Jos on pienikin turvallisuuspoikkeama, niin se signaloi sitä, että voi sattua jotain isompaakin. Tuolloin aloitettiin turvallisuusjärjestelmien rakentaminen. Poikkeamat syyniin Turvallisuuspoikkeamat noteerataan ja niiden kanssa pystytään tarvittaessa toimimaan ennakoivasti. Käytännön tasolla, huvilaitteisiin liittyen, on erilaisia tarkastusohjelmia. Näistä voisi olla luonnolle, ihmisille tai eläimille jotain haittaa”, Salminen sanoo. ”Ennakoiva toiminta on meillä Särkänniemessä jopa possujunan turvallisuus on ydinasia. Särkänniemessä on vuodesta 1999 lähtien ollut tapana ja nykyään lainsäädännössä vaadittu toiminto, että on kirjattu normaalista toiminnasta poikkeavia tapahtumia systemaattisesti sähköiseen tietokantaan. Huvipuistoissa liikkuu paljon ihmisiä sekä laitteissa että työntekijöinä. Välillä massat ovat suuria. ”Toki sitäkin ennen turvallisuus on ollut ykkösasia. TYÖTURVALLISUUS 4-5/2024 21 HUVIPUISTOSSA TURVALLISUUS TAKAA LEPPOISAN TUNNELMAN Miika Vähämaa H uvipuistojen turvallisuustyöllä on pitkät perinteet johtuen siitä, että alalla on isokokoisia laitteita, ja niissä isoja voimia. Huvipuistojen toiminta on hyvin systemaattista ja viranomaisvalvottua, ja puistoissa käy vuosittain monta eri tarkastajaa. Turvallisuuspoikkeamat on luokiteltu tarkastuksissa omana luokkanaan, samoin läheltä piti -tilanteet
Riskienhallinnassa on vuodesta 1999 tehty säännöllisesti riskien arviointeja. arjen työkalu, joka on erittäin hyödyllinen”, Salminen sanoo. Tarkasteluun meidän palvelumme tulevat myös silloin, kun tapahtuu jotain muutosta tai tehdään jotain hieman poikkeavaa. Palkittua toimintaa Kun matkailualan turvallisuuspalkinto julkistettiin ensimmäisen kerran vuonna 2007, Särkänniemi voitti ensimmäisen Suomessa huvipuistoalan turvallisuusluokittelu on tehty aikanaan viranomaisten kanssa. Mukana on ollut myös Tampereen teknillinen yliopisto. Riskit arvioidaan aina turvallisuusnäkökulmasta”, Salminen sanoo. Jos hankinnassa on uusia huvilaitteita, niistä tehdään turvallisuusriskien arviointi. Pohjana käytettiin hyvin pitkälle Särkänniemen jo aiemmin tekemää turvallisuustyötä. Suomessa huvipuistoalan turvallisuusluokittelu on tehty aikanaan viranomaisten kanssa. Niitä tehdään operatiiviselle toiminnalle, tapahtumatoiminnalle ja asiakkaiden täällä liikkumiselle. Kuva Särkänniemi. Sen tulee olla täysin turvallista. ”Uudet palvelut ovat syynissä, kun tehdään riskien arviointia, ja tätä arviointia päivitetään vuosittain. ”Turvallisuus menee aina kaiken ohi tärkeydessä”, Salminen sanoo. Tampereen yliopistolla tehty ohjeistus tuli kattavaksi ohjeistukseksi kaikille huvipuistoille ja niiden turvallisuustyölle. Turvallisuuden tulee olla liiketoiminnan peruskallioon muurattu, mikä on toiminnan lähtökohta. Ala myös pohjautuu siihen, että ihmiset kiinnitetään koneisiin, jotka nostavat esimerkiksi 50 metrin korkeuteen sadan kilometrin tuntinopeudella pää alaspäin. Koko maailmanlaajuinen huvipuistoala on herkkänä turvallisuuden suhteen.. Muitakin riskejä arvioidaan. Työturvallisuuteen ja eläimiin liittyvät asiat ovat mukana”, Salminen kertoo. Turvallisuus onkin tärkeämpi asia kuin vaikka se, että asiakasta harmittaa huvilaitteiden pituusrajoitukset. ”Totta kai meillä pyörii lakisääteiset asiat normaalisti, kuten vastuullisessa yrityksessä muutenkin
Meillä on kansainvälinen kattojärjestö, joka pitää meidät ajan tasalla siitä, missä mennään mahdollisten ikävien onnettomuuksien suhteen”, Salminen kertoo. Särkänniemi on ilon ja elämysten alusta ja Tampereen matkailun suurin vetovoimatekijä. Lisäksi mennään aina myös sekä viranomaisten että laitevalmistajien antamien määräysten mukaan”, Salminen sanoo. Alalla on myös pitkiä viranomaisprosesseja, kun tutkitaan syitä tietyn laitevalmistajan laitteen vikoihin. Mitään henkeä uhkaavaa ei ole tapahtunut perustamisesta lähtien. ”Kaikki tällainen tutkitaan hyvin tarkkaan. ”Hyvin on mennyt siinä mielessä”, Salminen vahvistaa. Aina tarkistetaan kaikki vyöt, pituudet mitataan lapsilta ja ollaan täysin ehdottomia siinä, että laitteisiin menee vain oikean mittaisia lapsia. Miikka Seppälä toimii toimitusjohtajana. Alueelta löytyy myös Tampereen kaupungin hallinnoima Sara Hildénin taidemuseo. ”Käytännöt ja toiminta ovat myös oikeaa turvallisuusvarautumista. Meille tulee vuosittain kesätyöntekijöitä noin 400-500, ja turvallisuusasiat käydään myös heidän kanssaan läpi”, Salminen sanoo. SÄRKÄNNIEMI. Huvipuistoissa on tärkeää ennen kaikkea turvallinen ja leppoisa tunnelma. Kävijämäärä huvipuistokaudella on noin 500 000. Turvallisuusasioita ja evakuointia harjoitellaan säännöllisesti. 4-5/2024 23 palkinnon ennakoivasta turvallisuustyöstä. Koko maailmanlaajuinen huvipuistoala on herkkänä turvallisuuden suhteen. Särkänniemen elämyskokonaisuuteen kuuluvat tällä hetkellä huvipuisto, akvaario, Näsinneulan näkötorni ja Koiramäen eläinpuisto sekä ravintola Näsinneula. Tampereen Särkänniemi Oy:n palveluksessa on keskimäärin noin 350 henkilöä. ”Se kertoo siitä systemaattisuudesta, millä me tehdään asioita täällä. Vilkkaimpaan aikaan henkilöstön määrä on lähes 600 henkilöä. Koko maailmanlaajuinen huvipuistoala on herkkänä turvallisuuden suhteen. Miikka Seppälä. Päivittäisiä asfaltti-ihottumia ja työtapaturmia on sattunut. ”Kaikki on suunniteltu tehtävän mukaan ja myös asiakkaat on otettu harjoituksissa ja suunnitelmissa huomioon”, Salminen sanoo. ”Jos meillä on samantyyppinen laite, on arvioinnissa se, että pistetäänkö laite välittömästi käyttökieltoon vai tutkitaanko asiaa lisää”, Salminen sanoo. Myös pelastautumisia harjoitellaan, riippuen siitä missä tehtävässä Särkänniemessä ollaan. Jos jossakin on ollut ongelma, selvitetään heti, mistä se johtuu. Tampereen Särkänniemi Oy on vuonna 1966 perustettu Tampereen kaupungin omistama matkailuyhtiö. Särkänniemessä ei ole sattunut suuria onnettomuuksia. Selvitetään erityisesti se, onko käytössä saman valmistajan laitteita ja onko niihin tehty omia muutoksia
Kun aikoinaan työrikoksia koskeva 47 luku lisättiin rikoslakiin, haluttiin uudistuksella ottaa tiukempi kanta työntekijöiden turvallisuuden suojelemiseen, sillä työlainsäädännön rikkomusten on katsottu aiheuttavan vakavia fyysisiä vahinkoja työntekijöille sekä merkittäviä taloudellisia menetyksiä koko yhteiskunnalle. Rikoslaissa säädetään työsuojeluun liittyvien rikosten seuraamuksista. Niitä on muun muassa työsopimuslaissa, työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetussa laissa, työtapaturmaja ammattitautilaissa sekä työterveyshuoltolaissa. Työturvallisuusrikoksesta säädetäänkin rikoslain 47 luvun 1 §:ssä. Rikoslain 47 luvun perusteella työnantaja tai tämän edustaja, joka tahallaan tai huolimattomuudesta 1) rikkoo työturvallisuusmääräyksiä tai 2) aiheuttaa työturvallisuusmääräysten vastaisen puutteellisuuden tai epäkohdan taikka mahdollistaa työturvallisuusmääräysten vastaisen tilan jatkumisen laiminlyömällä valvoa. Sen taustalla on ajatus, että rangaistavaa on työturvallisuusmääräyksen rikkominen tai puutteellisuuden tai epäkohdan aiheuttaminen ilman, että osoitettaisiin, että rikkomuksella olisi tosiasiallisesti vaarannettu työntekijöiden henkeä tai terveyttä. Työturvallisuusrikoksen tunnusmerkistöstä Rangaistuksia tarvitaan työntekijöiden aseman ja oikeuksia loukkaavien tekojen ja laiminlyöntien ehkäisijänä. 24 4-5/2024 TYÖTURVALLISUUSRIKOKSET Jyri Paasonen ja Laura Paasonen LAINSÄÄDÄNTÖ T yöturvallisuuslain lisäksi myös muualla työlainsäädännössä on työntekijöiden turvallisuuteen ja työympäristöön liittyviä säännöksiä
Vaadittava turvallisuustaso saavutetaan monesti vasta työnantajaorganisaation eri tasoilla vaikuttavien vastuuhenkilöiden yhteistoiminnan tuloksena. Vastuun kohdistaminen oikeushenkilöön Työturvallisuusrikoksissa myös oikeushenkilöön voidaan kohdistaa rangaistusvastuu (rikoslain 47 luvun 9 §). Tällöin vastuun kohdistaminen koko oikeushenkilöön voi olla perusteltua. Valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä ei sinänsä voi seurata rangaistusta, vaan edellytyksenä on, että laiminlyönti on johtanut turvallisuusmääräysten vastaisen puutteellisuuden tai epäkohdan syntyyn. Työturvallisuuden loukkausten voidaan katsoa olevan kriminalisoituja varsin laajasti, mutta käytännössä rikosoikeudellisen järjestelmän piiriin valikoituvat rikkomistapauksista vain vakavimmat, kuten vaikeaan tapaturmaan johtaneet teot ja laiminlyönnit. Tällä on myös yhteys talousrikollisuuden ja harmaan talouden torjuntaan. 4-5/2024 25 työturvallisuusmääräysten noudattamista alaisessaan työssä tai jättämällä huolehtimatta taloudellisista, toiminnan järjestämistä koskevista tai muista työsuojelun edellytyksistä, on tuomittava työturvallisuusrikoksesta sakkoon tai vankeuteen enintään yhdeksi vuodeksi. Esimerkiksi Kanadassa maksimirangaistus työturvallisuusrikoksista on elinkautinen vankeus. Se tuo myös etua lainmukaisesti velvollisuutensa hoitaville yrityksille, koska se osaltaan oikaisee sääntöjen rikkomisen aiheuttamia vääristymiä kilpailutilanteessa. Esimerkiksi määrärahaa tai investointia tarkoittavan perustellun esityksen hylkääminen voidaan katsoa säännöksen rikkomiseksi. Työturvallisuusrikosten määrä on myös olennaisesti yhteydessä työtapaturmien määrään, koska pääosaan tapauksista liittyy usein fyysisen vamman tai olennaisen vamman mahdollisuus. Esihenkilön tulee valvoa, että työntekijät täyttävät heille kuuluvat turvallisuustehtävät, kuten henkilökohtaisten suojainten käyttövelvollisuuden. Työturvallisuusrikoksista rangaistaan useammin yksilöitä kuin yhteisöä, minkä vuoksi yhteisösakkorangaistusten lukumäärät ovat jääneet vuosittain vähäisiksi. Rangaistavaksi säädetystä työnantajan ja tämän edustajan menettelystä tuomitaan rangaistukseen se, jonka velvollisuuksien vastainen teko tai laiminlyönti on. Suomessa työturvallisuusrikoksen syyttämisja tuomitsemiskäytäntö on kuitenkin erittäin lievää, myös kansainvälisesti vertailtuna.. Rangaistusvastuu ei sulkeudu pois sillä perusteella, ettei kysymyksessä olevien tehtävien hoitamista ole annettu kenenkään velvollisuudeksi, vaan tällainen toimenkuvien epäselvyys ja puutteellisuus luetaan sellaisten esimiesten syyksi, joille tehtävänjaon vahvistaminen työnantajana organisaatiossa kuuluu. Ratkaisussa otetaan huomioon asianomaisen asema, hänen tehtäviensä ja toimivaltuuksiensa laatu ja laajuus sekä muutenkin hänen osuutensa lainvastaisen tilan syntyyn ja jatkumiseen. Säännöksiä kuolemantuottamuksesta, vammantuottamuksesta ja vaaran aiheuttamisesta (rikoslain 21 luku) voidaan myös soveltaa työturvallisuussäännösten tultua rikotuiksi. Työturvallisuusrikoksena ei kuitenkaan pidetä yksittäistä työturvallisuusmääräysten rikkomista, joka on työturvallisuuden kannalta vähäinen ja josta säädetään rangaistus muun muassa työturvallisuuslain 63 §:ssä (työturvallisuusrikkomus). Monesti perimmäisenä syynä työturvallisuusongelmiin organisaatiossa voi olla vallitseva huono turvallisuusilmapiiri, jolloin turvallisuuskysymyksiin saatetaan suhtautua vähättelevästi koko organisaatiossa. Lähes kaikki työrikokset on tehty oikeushenkilömuotoisessa yritystoiminnassa, jolloin yhteisövastuun ulottaminen merkittävimpiin työrikoksiin on perusteltua. Esihenkilöiden osalta tulee valvoa heidän valvontavelvollisuuksiensa täyttämistä. Työnantajan on huolehdittava lisäksi muun muassa aineellisista voimavaroista, kuten työsuojeluun osoitettavista määrärahoista, jotka ovat tarpeen työturvallisuusmääräysten noudattamiseksi. Erilaiset turvajärjestelyt saatetaan jättää tekemättä niistä aiheutuvien kustannusten vuoksi tai siksi, että ne vaikuttavat työskentelynopeuteen. Työturvallisuusrikoksen syyttämisja tuomitsemiskäytäntö lievää Työturvallisuusrikoksista on tuomittu vuosina 2020-2022 vuosittain 121-145 kertaa. Suomessa työturvallisuusrikoksen syyttämisja tuomitsemiskäytäntö on kuitenkin erittäin lievää, myös kansainvälisesti vertailtuna. Vaikka oikeushenkilön yhteisösakkorangaistusten voidaan katsoa lisääntyneen ja tuomioiden summien jokseenkin nousseen, eivät tuomiot siltikään edusta oikeudenmukaisuutta sakkosummien tai tuomittujen yhteisöjen pitkän ajanjakson taloudellisen sietokyvyn kannalta
TYÖTURVALLISUUSVALVONNAN KEHITTÄMINEN Jyri Paasonen ja Laura Paasonen LAINSÄÄDÄNTÖ
Työsuojeluviranomaisen tehtävänä on tarkastaa työpaikkoja ja muita valvonnan kohteita sekä tehdä muita lainsäädännön edellyttämiä toimenpiteitä. Vaikka viranomaisilla on velvollisuus valvoa työpaikkoja, on vastuu työsuojelun toteuttamisesta ja toimien seurannasta työpaikoilla. T yöturvallisuuslaki (738/2002) luo työnantajalle painavan vastuun työturvallisuudesta työympäristössä. Valvontalain 3 §:ssä säädetään valvonnasta ja sen toteutumisesta. Valvontalain 2 §:n mukaan työsuojeluviranomaisella tarkoitetaan aluehallintovirastoa sekä sosiaalija terveysministeriötä sen hoitaessa tuotteiden turvallisuuden valvontaan liittyviä tehtäviä. Valvontaviranomaiset Työsuojeluviranomaisen toiminta perustuu työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annettuun lakiin (44/2006, jäljempänä valvontalaki), jossa säädetään viranomaisen velvollisuuksista, toimintavaltuuksista ja menettelytavoista, joita viranomaisen on noudatettava valvoessaan sille kuuluvien säännösten noudattamista. Tarkastajalla tarkoitetaan puolestaan työsuojeluviranomaiseen virkasuhteessa olevaa, jolla on toimivaltuus suorittaa valvontalaissa tarkoitettuja valvontaja tarkastustehtäviä. Sosiaalija terveysministeriö vastaa työsuojelun valvonnasta, kehittämisestä ja työnsuojeluun liittyvästä lainsäädännöstä. Työsuojeluviranomaisena työsuojeluhallinto on itsenäinen ja riippumaton valvontaviranomainen. Lainsäädäntö velvoittaa myös työntekijää, mutta tämä ei vähennä työnantajan vastuuta. Kokonaisratkaisun avulla valjastat eduksesi Abloyn mekaanisen ja elektronisen osaamisen parhaat puolet ja hallitset kulkuoikeuksia, lukkoja, kulkutunnisteita ja koko turvallisuuden infrastruktuuria yhdestä ja samasta selainpohjaisesta käyttöliittymästä. Työsuojeluviranomaisen toimintaan sovelletaan esimerkiksi hallintolakia (434/2003), Kokonaisratkaisu turvallisuuden ja kulkemisen hallintaan Vie organisaatiosi tehokkuus, kulkemisen hallinta ja turvallisuus uudelle tasolle ja hyödynnä koko potentiaalisi ABLOY OS -kulunvalvontaja PROTEC 2 CLIQ -lukitusratkaisulla. Valvonnan lisäksi työsuojeluviranomaisten tehtäviin kuuluvat neuvojen ja ohjeiden antaminen. Työsuojelu on jaettu aluehallintovirastoihin viidelle eri vastuualueelle. Työsuojeluhallinto on osana aluehallintovirastoja (AVI), mutta toimii sosiaalija terveysministeriön suorassa ohjauksessa. Työsuojeluhallinto listaa vastuualueiden tehtäviksi asiakasja viranomaisaloitteisen työsuojelunvalvonnan, vakavien työtapaturmien, ammattitautien ja työperäisten sairauksien syiden selvittämisen ja ehkäisyn, tuotevalvonnan suorittamisen sekä osallistumisen työrikosten selvittelyyn. Lue lisää ja pyydä tarjous lähimmältä ABLOYvaltuutetulta lukkoliikkeeltäsi: abloy.?. Näiden tehtävänä on vastata alueellisesta valvonnasta ja ohjauksesta. Työpaikan työturvallisuustoimintaa valvovat työsuojeluviranomaiset
Valvontalain 4 §:ssä säädetään työsuojeluviranomaisen ja -tarkastajan tiedonsaantisekä tarkastusoikeudesta. Tarkastus voidaan tehdä myös ilmoittamatta Jotta työpaikalla osataan varautua tarkastukseen, esimerkiksi hankkimalla kaikki tarvittavat asiakirjat saataville, on tarkastuksesta ja sen ajankohdasta ilmoitettava etukäteen työnantajalle. Jos aloite tarkastukseen tulee työntekijän tekemän ilmoituksen vuoksi, on valvontatoimenpide tehtävä viivytyksettä, varsinkin jos on epäily, että työpaikalla rikotaan työsuojelusäännöksiä. Viranomaispäätöksestä on oikeus valittaa. Myös virtuaalitekniikan avulla voidaan tehdä vuorovaikutteisia tarkastuksia tilanteissa, joissa ei vaadita työolosuhteiden laajaa havainnointia. Tarkastaja antaa tarkastuskertomuksessa työnantajalle toimintaohjeet, miten saada puitteet lain edellyttämälle tasolle. Työnantaja on velvollinen ilmoittamaan tarkastuksesta myös työsuojeluvaltuutetulle ja järjestettävä asiat niin, että hän voi olla tarkastuksessa läsnä. Ennalta ilmoittamatonta tarkastusta tehtäessä on tarkastajan työpaikalle saavuttaessa mahdollisuuksien mukaan ilmoitettava tarkastuksesta työnantajalle ja työsuojeluvaltuutetulle. Valvontaan voi liittyä myös muita viranomaistoimia. Oikeudellisesti katsottuna toimintaohje ja kehotus ovat sitomattomia kannanottoja. 28 4-5/2024 Koska työelämä muuttuu ja moninaistuu, on myös lainsäädännön kehityttävä. Aloite, joka on tullut työnantajalta, työsuojeluvaltuutetulta tai työsuojeluyhteistoimintaelimen pyynnöstä, on suoritettava, jos ilmenevät seikat antavat siihen aihetta. Velvoitteen tehostamiseksi työsuojeluviranomainen voi asettaa uhkasakon tai teettämistai keskeyttämisuhan. Työsuojelun valvonnan haasteet ja tulevaisuus Sosiaalija terveysministeriö määrittelee työsuojelun valvonnan tavoitteet ja ne toimialat, joihin valvonta painottuu niin sanotuissa runkosuunnitelmissa nelivuotiskausittain. Tarkastuskertomus annetaan tiedoksi työnantajalle ja työsuojeluvaltuutetulle. Valvonnan kohteelta voidaan pyytää etukäteen selvityksiä, esimerkiksi työpaikan valvonnan kannalta merkityksellisiä tietoja, jotka nopeuttavat itse tarkastusta. Tarkastaja voi myös vakavammassa lainrikkomistilanteessa antaa ohjeiden sijasta kehotuksen asiantilan korjaamiseksi. Lähes kaikkiin valvontakohteisiin sopii työpaikalla tapahtuva tarkastus. Tarkastus voidaan tehdä myös asiakirjatarkastuksena. Merkittävimpinä haasteina työsuojelussa pidetään työelämän eri ilmiöitä, joita ovat esimerkiksi työn kuormittavuustekijöiden muuttuminen, työn tekemisen tapojen muuttuminen sekä muutokset työnantaja/työntekijäsuhteessa ja työurissa. jossa säädetään muun muassa hyvän hallinnon perusteista, joita valvontatoiminnassa on noudatettava. Oikeudet tietojen ja selvitysten saamiseen työnantajalta koskevat muitakin tilanteita kuin suoritettuja tarkastuksia. Valvontalain 5 §:n perusteella työsuojelutarkastuksia on tehtävä niin usein ja niin tehokkaasti kuin valvonnan vaikuttavuuden kannalta on tarpeellista. Työsuojeluviranomainen voi pakkopäätöksellä velvoittaa työnantajan korjaamaan tai poistamaan säännösten vastaisen tilan. Työpaikkakäynti ei ole edes aina tarpeellinen. Tarkastuskertomus ja toimenpiteet Suoritetun tarkastuksen (ilmoitetun tai ilmoittamattoman) jälkeen tarkastajan on viipymättä tehtävä kirjallinen tarkastuskertomus (valvontalain 11 §). Työsuojelutarkastukset Työsuojelutarkastuksia tehdään normaalisti yli 20 000 vuosittain. Jos on perusteltu syy olettaa, että ennakkoilmoitus estää tarkastuksen tavoitteiden toteutumisen, ei ennakkoilmoitusta tarvitse tehdä. Näiden. Perusteluna voi olla esimerkiksi se, että ennakkoilmoitus antaa mahdollisuuden poistaa tai piilottaa laittoman toiminnan tarkastuksen ajaksi. Valvontalain 8 §:ssä mainitaan tilanteita, joissa tarkastus voidaan tehdä myös ennalta ilmoittamatta. Tarkastuksesta ilmoittamisesta ja läsnäolo-oikeudesta säädetään valvontalain 7 §:ssä. Yllätystarkastuksia tehdään kuitenkin ainoastaan poikkeuksellisissa tilanteissa. Työntekijät voivat osallistua tarkastukseen. Jos työpaikalla ei ole työsuojeluvaltuutettua, on työnantajan tiedotettava tarkastuskertomuksesta. Tarkastuksia voidaan tehdä kaikkina vuorokauden aikoina, joina työtä tehdään. Pysyvät parannukset työpaikoilla ja oma-aloitteinen työolojen kehittäminen ovat työsuojelutarkastusten tavoitteita. Päätöksestä riippumatta määräysten vastainen olotila voi johtaa siihen, että työnantajaa rangaistaan työturvallisuusrikkomuksesta tai -rikoksesta. Erityisesti on huomiota kiinnitettävä työpaikkoihin, joissa on olennaisia hengen tai terveyden menettämisen vaaroja. Työsuojeluviranomaisen päätöksestä säädetään valvontalain 15 §:ssä. Työpaikan oloja ja työelämän sääntöjen noudattamista valvotaankin pääasiallisesti tarkastuksin. Työnantajan on ilmoituksen saatuaan saatettava asia tietoon työntekijöille asti. Tarkastaja käyttää näitä oikeuksia käytännössä lähinnä työpaikoilla tekemiensä tarkastusten yhteydessä. Työsuojelutarkastukset ovat keskeinen osa työsuojelun valvontaa. Jos niitä ei kuitenkaan noudateta, voivat ne johtaa esimerkiksi velvoittavaan päätökseen. Työsuojelua halutaan kehittää, koska sillä on merkittävä rooli työn murroksen haasteisiin vastaamisessa ja työelämän kehittämisen tavoitteiden saavuttamisessa
Valvonnassa olennaista onkin kuormittavuuden tunnistaminen ja tämän tuominen keskusteluihin. Työelämän uudistuminen luo uudistumispaineita myös työsuojelun valvontaviranomaisille. Työsuojeluviranomaisen tehtävänä on tuoda tietoa työpaikoille erilaisista haasteista. sales.finland@zenitel.com Zenitel_210x148mm.indd 1 Zenitel_210x148mm.indd 1 12.7.2024 14.12 12.7.2024 14.12. Valvonnan suunnittelussa tarvitaan tietoa työelämästä, jota saadaan työsuojelun valvonnasta, sidosryhmiltä ja asiakkailta. Valvonnan on muututtava ja uudistuttava. Valvontaa pitää kehittää muuttuvan työelämän tarpeita vastaavaksi. lisäksi huomioitavaa on se, että perinteisten töiden perinteiset riskit pysyvät muuttumattomina. Tiedon merkitys kasvaa työsuojelun valvonnan kehittämisessä. IP-kaiuttimet tarjoavat älykästä kaksisuuntaista viestintää ja antavat käyttäjille mahdollisuuden kuulla, tulla kuulluiksi ja tulla ymmärretyiksi kaikissa tilanteissa. Näin riskiä voidaan ennaltaehkäistä, vähentää ja hallita paremmin. Työnantajien tieto työlainsäädännöstä ei ole itsestäänselvyys, vaan työsuojeluviranomaisen on lisättävä viestintäja vuorovaikutustaitojaan. Koska työelämä muuttuu ja moninaistuu, on myös lainsäädännön kehityttävä. Zenitel ICX-AlphaCom yhdistää kriittisen kommunikoinnin eri järjestelmät yhdeksi kokonaisuudeksi. Turbine Intercom yhdistää videon, äänen ja kulunvalvonnan integroiduksi kokonaisuudeksi oviympäristössä. Tiedon keräämiseen ja analysointiin tarvitaan uusien keinojen oppimista, tiedon käytön monipuolistamista sekä digitalisaation eteenpäin viemistä myös viranomaistoiminnassa. 4-5/2024 29 Työelämän uudistuminen luo uudistumispaineita myös työsuojelun valvontaviranomaisille. Jotta valvontaa voidaan kohdentaa paremmin, on pitkällä aikavälillä uusien valvontamenetelmien kehittäminen välttämätöntä. Datakeskusten älykkäät ääniratkaisut Zenitelistä DATAKESKUSTEN ÄÄNIRATKAISUT Valmiiksi rakennettu EN54 hyväksytty kuulutusja äänievakuointijärjestelmä. Käyttöön voitaisiin ottaa myös enemmän älykkäitä digitaalisia ratkaisuja ja avointa tietovarantoa, joilla tuettaisiin työpaikkoja ylläpitämään turvallisia ja terveellisiä työoloja
Yhtenäinen ja selkeä toimintatapa puuttuu, vaikka koneasetus ja koneiden turvallisuuden standardit määrittävät minimivaatimukset koneen turvallisuudelle. Turvallisuuden varmistaminen: Koneiden merkittävät muutokset voivat vaikuttaa niiden turvallisuuteen. 30 4-5/2024 KONEASETUS TUO DIGITAALISUUDEN MUKAAN KONEIDEN TURVALLISUUTEEN Jari Saarola E uroopan unionin koneasetus (2023/1230/EU) julkaistiin vuonna 2023, mutta sitä sovelletaan vuodesta 2027 alkaen, jolloin se korvaa konedirektiivin (2006/42/EY). Asetuksessa on yhtenä isona muutoksena digitaalisuuden mukaan ottaminen koneen teknisessä dokumentoinnissa. Määritelmä merkittävälle muutokselle auttaa varmistamaan, että uudet teknologiat otetaan KONETURVALLISUUS. Tässä muutamia keskeisiä syitä: 1. Tämä sama tavoite tulee olla koneiden valmistajilla ja modernisoijilla; osoitetaan, että toimitaan vastuullisesti ja laadukkaasti. Asetuksessa myös kerrotaan, mitä asioita on otettava huomioon koneasetuksen mukaisissa teknisissä asiakirjoissa, kun ne ovat yksinomaan digitaalisessa muodossa. Joissain yrityksissä, varsinkin projektitoiminnan aikana (uusi kone), yrityksen teknisen osaston rooli voi ulottua kenttätason yläpuolelle (työsuojelutoiminta). Tämä parantaa kokonaisvaltaista turvallisuustiedon hallintaa ja mahdollistaa uudenlaisien turvallisuuden hallintaan liittyvien mittareiden kehittämisen (tilannekuva). Vastuullisin konevalmistaja pystyy tarjoamaan uusia palveluita olemalla työnantajan kumppani myös koneen turvallisuudessa, vieläpä koko koneen elinkaaren ajan. 2. Digitaalisuus on jo pitkään ollut koneiden dokumentoinnissa, mutta nyt tämä huomioidaan ensimmäistä kertaa koneasetuksessa. Ymmärretäänkö koneiden teknisen turvallisuuden kokonaisuus riittävästi. He ovat usein eri yrityksistä ja alihankintaketjuista. Digitaalisuus tuo myös uusia mahdollisuuksia tehdä laadukkaampaa koneiden turvallisuutta tehokkaimmilla prosesseilla. Tämän turvallisuuden tekee koneen valmistaja, ja koneen turvallisuuden pitää täyttää koneasetuksen asettamat turvallisuuden minimivaatimukset. Työympäristön turvallisuuden ja koneasetuksen kohdalla yrityksillä on haastetta nähdä koneasetuksen tuomia hyötyjä yrityksen turvallisuuden hallintaan. Koneasetus ja merkittävä muutos Koneasetukseen on otettu ensimmäistä kertaa mukaan koneen merkittävän muutoksen määritelmä. Kaikkien toimijoiden tavoite tulisi olla, että työnantajan koneet ovat turvallisia. Komissio tavoittelee saavuttavansa tällä uudistuksella useiden satojen miljoonien eurojen vuosittaisia säästöjä sekä uusia innovaatioita, joten ihan pienestä asiasta ei ole kysymys. Dokumentoinnin ja raportoinnin parantaminen: Kun merkittävä muutos määritellään selkeästi, yritykset tietävät, milloin heidän tulee päivittää koneiden turvallisuusdokumentaatio. Määrittelemällä, mitä pidetään merkittävänä muutoksena, voidaan varmistaa, että tällaiset muutokset arvioidaan asianmukaisesti ja että koneiden turvallisuusstandardit täyttyvät myös muutosten jälkeen. Kun olemme tekemässä teknistä turvallisuutta työnantajalle, työsuojelutoiminta on ratkaisevassa roolissa. Koneiden turvallisuus tehdään tekniikalla ja teknologialla. Kaikkien yhteinen tavoite tulisi olla, että työpaikan koneet ovat turvallisia. Teknologian ja innovaatioiden huomioiminen: Teknologian kehitys ja innovaatiot voivat johtaa uusiin käyttötapoihin ja muutostarpeisiin koneissa. Työnantajan haasteena on erittäin laaja ja pirstaleinen toimintaympäristö, joka vaikeuttaa työsuojelutoimintaa ja lisää kustannuksia. 3. Merkittävällä muutoksella on haluttu selkeyttää toimimista koneen muutoksissa, jotka liittyvät koneen turvallisuuteen, sääntelyn selkeyteen ja oikeudenmukaisuuteen. Kun puhutaan pelkistä säästöistä konevalmistajille, arvion suuruusluokka voi olla oikean suuntainen. Yrityksissä ei saada turvallistamistoimenpiteitä käynnistettyä. Heidän lähtökohtansa teknisen turvallisuuden tekemiseen vaihtelevat, ja heidän tuottamansa dokumentaatio vaihtelee. Koneiden teknistä turvallisuutta on toteuttamassa suuri määrä henkilöitä
Jos koneessa tapahtuu onnettomuus merkittävän muutoksen jälkeen, voidaan helpommin jäljittää, onko muutos tehty sääntöjen mukaisesti ja kuka on vastuussa. Tämä vähentää epäselvyyksiä ja auttaa yrityksiä toimimaan sääntöjen mukaisesti. Myös asiantuntijaneuvoja, ohjeita ja palveluita on helppoa sekä kustannustehokasta jakaa digitaalisen palvelun kautta.. On hyvä tiedostaa, että kaupalliset työturvallisuuden sovellukset eivät käsittele koneiden teknistä turvallisuutta koneasetuksen ja koneiden turvallisuuden standardoinnin mukaisesti, vaikka myös koneiden riskilähteet niihin syötetäänkin. Merkittävä muutos tarkoittaa, että käynnistämme uuden vaatimustenmukaisuuden arvioinnin. Tämä luo tasavertaiset kilpailuolosuhteet ja estää tilannetta, jossa jotkut yritykset voisivat hyötyä löyhemmistä tulkinnoista. 4-5/2024 31 huomioon turvallisuusvaatimuksissa ja että innovaatiot eivät vaaranna käyttäjien turvallisuutta. Sääntelyn selkeys: Selkeä määritelmä merkittävälle muutokselle auttaa yrityksiä ja valmistajia ymmärtämään, milloin heidän tulee noudattaa uusia sääntelyvaatimuksia. Uudistuvan koneasetuksen myötä meillä on mahdollisuus kehittää uusia digitaalisia palvelukokonaisuuksia, jotka mahdollistavat koneiden teknisen turvallisuuden hallinnan alkaen koneen valmistuksesta, jatkuen koneen koko elinkaaren ajan, koneen käytöstä poistoon asti. Näin he ovat yhdenvertaisia kilpailutuksessa sekä toiminta on vastuullista ja läpinäkyvää. Näin kone on koko elinkaarensa ajan vähintään koneasetuksen minimivaatimusten mukainen. Yritys oppii ja kehittyy, kun sillä on yhtenäinen toimintatapa. Ajatusta vielä pidemmälle vietynä tulisi osapuolilla olla alkuperäisen koneen valmistajan tekemät koneen turvallisuuteen liittyvät asiakirjat, joita päivitetään muutoksien/modernisointien yhteydessä (esimerkiksi riskien arviointi). Vaikka tekisimmekin muutoksia ja merkittäviäkin muutoksia, on työmäärä huomattavasti pienempi ja kustannustehokkaammin toteutettu. Riippumatta siitä, onko koneeseen tehtävä muutos koneasetuksen mukainen merkittävä muutos vai ei, on työnantajan velvollisuus pitää kone ajankohdan turvallisuusvaatimusten mukaisena (käyttöasetus). Koneasetuksessa todetaan seuraavasti: ”Jotta vältetään tarpeeton ja kohtuuton rasite, ei pitäisi edellyttää, että merkittävän muutoksen tekevä henkilö toistaa testejä ja laatii uusia asiakirjoja sellaisille koneille tai vastaaville tuotteille, jotka ovat osa koneyhdistelmää ja joihin muutos ei vaikuta.” Koneen tekniset asiakirjat tekee ja kokoaa koneen valmistaja, ja näiden asiakirjojen ylläpito tulee tehdä ja organisoida koko koneen elinkaaren ajan. Teknisestä turvallisuudesta vastaaville tulee yhtenäinen ”kieli”, ja yritys rutinoituu tuottamaan turvallisia koneita. 4. Standardit ovat hyvä apu vaatimustenmukaisuuden osoittamisessa. Digitaalisilla työvälineillä kaikkien koneiden turvallisuuteen liittyvä tieto on samassa paikassa. Vastuu ja jäljitettävyys: Selkeä määritelmä merkittävälle muutokselle auttaa määrittämään vastuualueet koneiden turvallisuuden suhteen. 6. Riskienhallintaa tukevat työvälineet koneturvallisuudessa Vaikka meillä on käytössä koneasetus ja koneiden turvallisuuden standardointi, hallinnoimme ja teemme koneiden turvallisuutta yksittäisten asiakirjojen avulla jokainen toimija omalla tavallaan, omin ilmaisuin ja sanoin. Oikeudenmukaisuus ja yhdenmukaisuus: Yhtenäinen määritelmä varmistaa, että kaikki toimijat EU:n alueella noudattavat samoja vaatimuksia. Vielä kun kaikkien osapuolien toimintatapa on samankaltainen tai he käyttävät koneasetuksen mukaista palvelua, helpottuu asia olennaisesti. 5. Jotta pystyy vertailemaan eri toimijoita keskenään (kustannusvaikutus), on hyvä, että kaikki tekevät saman tavan mukaisesti (koneasetus). Tällainen toiminta ei ole tehokasta
Prosessissa mahdollisesti muodostuva ongelmajäte tulee asianmukaisesti ja suunnitelmallisesti hävittää. 2. Kemikaalien reititys on oltava suunnitelmallista niiden saapuessa yrityksen lastauslaiturille ja siitä varaston kautta tuotannon käyttöön. Ne voivat olla syttyviä, räjähtäviä, myrkyllisiä, syövyttäviä, reaktiivisia sekä terveydelle ja ympäristölle vaarallisia. KEMIKAALITURVALLISUUS. Olomuodoltaan ne voivat olla nestettä, kaasua, aerosolia, kiinteää, jauhetta, hyytelöä, seosta sekä olla pakattaessa tai prosessissa eri paineissa ja eri lämpötiloissa. Laajamittainen teollinen käsittely ja varastointi, jolloin viranomaisena toimii Turvallisuusja kemikaalivirasto (Tukes), jolle lupahakemus liitteineen on toimitettava hyvissä ajoin. Yrityksissä käytetään monenlaisia vaarallisia kemikaaleja, kuten liuottimia, hapettimia, syövyttäviä aineita sekä syttyviä ja myrkyllisiä nesteitä ja -kaasuja. Vähäinen teollinen käsittely ja varastointi, jolloin viranomaisena toimii kemikaalilainsäädännön mukaisesti pelastusviranomainen. Kemikaalin säilytys, jolloin viranomaisena toimii pelastusviranomainen, joka valvontasuunnitelmansa (pelastuslaki) riskien arvioinnin pohjalta määrittelee kohteen palotarkastusvälin. Toiminnanharjoittajalla on oltava kemikaalien Markku Mäkelä Riskien arviointi on keskeinen osa kemikaaliturvallisuutta. 3. Olomuodoltaan ne voivat olla nestettä, kaasua, aerosolia, kiinteää, jauhetta, hyytelöä, seosta sekä olla pakattaessa tai prosessissa eri paineissa ja eri lämpötiloissa. Kemikaalien kokonaismäärä ja viranomaisvalvonta Kemikaalien kokonaismäärä ratkaisee sen, onko kyseessä: 1. Ilmoituslomake löytyy esimerkiksi pelastuslaitosten kumppanuusverkoston sivuilta. Yritysten on huolehdittava henkilöstön vastuualueista, arvioitava kemikaalien riskit sekä ylläpidettävä kemikaaliluetteloa ja käyttöturvallisuustiedotteita. Lisäksi tulee asentaa varoitusmerkkejä, huolehtia rakenteiden/laitteiden turvallisuudesta, laatia käyttö-, työja häiriötilanneohjeet sekä kouluttaa työntekijät, jotta kemikaalien käsittely on turvallista. Anders Lindgren. Toiminnanharjoittajan on tehtävä ilmoitus liitteineen paikalliselle pelastusviranomaiselle. Vaaralliset kemikaalit ovat aineita, jotka voivat aiheuttaa vahinkoa ihmisille, ympäristölle tai omaisuudelle. Niissä on säännelty esimerkiksi erilainen aineiden luokittelu ja varoitusmerkit, jotka yrityksen henkilökunnan tulee tunnistaa. Kaikkia kemikaaleja ei luokitella kuljetuksessa vaarallisiksi (esimerkiksi pesuaineita), tai vastaavasti kaikki vaaralliset aineet kuljetuksessa eivät ole kemikaaleja (esimerkiksi inertit kaasut ja radioaktiiviset aineet). Vaaralliset kemikaalit ovat aineita, jotka voivat aiheuttaa vahinkoa ihmisille, ympäristölle tai omaisuudelle. Ne voivat olla syttyviä, räjähtäviä, myrkyllisiä, syövyttäviä, reaktiivisia sekä terveydelle ja ympäristölle vaarallisia. Kemikaalilainsäädännön lisäksi yritysten tulee ottaa huomioon vaarallisten aineiden kuljetussäännökset. 32 4-5/2024 VAARALLISET KEMIKAALIT YRITYKSISSÄ T eollisuudessa yritykset säilyttävät, varastoivat, käyttävät, käsittelevät ja mahdollisesti valmistavat toimintaansa liittyen useitakin eri vaaraominaisuuksien kemikaaleja
Sen avulla yritys voi määrittää kemikaaliturvallisuuslain mukaisen ilmoitustai lupatarpeen kirjautumatta KemiDigiin. Turvallisuusselvitys, jolloin lupaja valvontaviranomaisena toimii Tukes. 4. Laskuriin kirjataan kaikki yrityksen kemikaalit, ja suhdelukulaskennan tulos erittelee aineiden terveysvaarat, ympäristövaarat, fysikaaliset vaarat ja muut vaarat. KemiDigin suhdelukulaskurin hyödyntäminen Tukes ylläpitää KemiDigi-palvelua, jossa on suhdelukulaskuri. Asiakirjassa tulee muun muassa ottaa huomioon kohteen suuronnettomuusja muu onnettomuusvaara sekä turvallisuusjohtamisjärjestelmä. Myös alle ilmoitusja luparajojen olevan yrityksen on perusteltua käyttää. Turvallisuusselvitys sisältää kuvaukset tuotantolaitoksesta ja sen ympäristöstä, turvallisuusjohtamisjärjestelmästä, toiminnan vaaroista, vaarojen hallinnasta sekä toimenpiteistä onnettomuuksien seurausten rajoittamiseksi. Toimintaperiaateasiakirja, jolloin lupaja valvontaviranomaisena toimii Tukes. Harjoituksia tulee myös pitää säännöllisesti. Tietojen oikeellisuuden vuoksi yrityksen tulisi tarkastaa kaikkien aineiden käyttöturvallisuustiedotteista laskuriin oikeat luokitustiedot (muun muassa aineseokset ja pitoisuudet). Asiakirja tulee tarkastaa vähintään joka viides vuosi. 4-5/2024 33 käytönvalvoja(t) sekä laadittava kemikaalilainsäädännön mukainen sisäinen pelastussuunnitelma, joka on päivitettävä kolmen vuoden välein. 5. Turvallisuusselvitys tulee pitää ajan tasalla ja tarkastaa vähintään joka viides vuosi. Laskurissa on valmiina valittavaksi useita aineita tai aineryhmiä, jotka antavat myös luokitustietoja
Riskien arviointi on keskeinen osa kemikaaliturvallisuutta. On varmistettava, että työntekijät saavat säännöllisesti asianmukaista koulutusta vaarallisten kemikaalien käsittelyyn ja kuljetukseen.. Yritysten on panostettava koulutukseen, turvallisuustoimenpiteisiin, riskien arviointiin, dokumentointiin, kemikaalien hallintaan ja viranomaisvalvontaan varmistaakseen, että kemikaaleja käsitellään turvallisesti ja vastuullisesti. On varmistettava, että työntekijät saavat säännöllisesti asianmukaista koulutusta vaarallisten kemikaalien käsittelyyn ja kuljetukseen. 34 4-5/2024 KemiDigiä dokumentoidakseen ja ylläpitääkseen kemikaaliluetteloa, jonka pohjaksi laskennan tuloksen saa ladattua Exceliin. Näin voidaan suojella sekä työntekijöitä että ympäristöä ja minimoida mahdolliset vahingot. Lisäksi on tärkeää, että yrityksillä on selkeät toimintasuunnitelmat onnettomuustilanteita varten sekä kemikaaliluettelo ja käyttöturvallisuustiedotteet aina ajan tasalla. Näillä tiedoilla ”pahantekijä(t)” saa pahaa suunnitellessaan helposti hänelle kuulumattomia tietoja. Koulutuksen tulee sisältää teoriaosuus ja käytännön harjoituksia. Mikäli aine luokitellaan myös kuljetuksessa vaaralliseksi, on yrityksen täydennettävä kemikaaliluetteloa myös vaarallisten aineiden kuljetustiedoilla (aineen virallinen nimi, UN-numero, vaaraluokka(t) ja pakkausryhmä). Harjoitusosuudessa on hyvä keskittyä kohteen toimintaympäristöön ja siellä oleviin vaarallisiin kemikaaleihin. Henkilökunnan kemikaaliturvallisuuskoulutus tulisi räätälöidä yrityksen toimintaympäristöön ottamalla huomioon siellä olevat kemikaalit ja työmenetelmät. Koulutuksen tulisi kattaa kemikaalien tunnisteet, luokittelun, ominaisuudet, vaarat, tiedostot, säilytyksen ja varastoinnin, turvalliset käsittelymenetelmät, turvallisuusjärjestelmät, suojaimet ja toimintaohjeet onnettomuustilanteissa. Olen jo vuosia (paljon ennen maailman tilanteen kiristymistä nykyiseen, uhittelua, hybridivaikuttamista tai suoria vahingontekoja sisältävää aikaa) voimakkaasti kritisoinut liitteen VI julkisuuteen annettavia eräitä tietoja. ONKO KAIKEN OLTAVA JULKISTA. Olisiko nyt vihdoin ja viimein tällaisessa maailman turvallisuustilanteessa järkevää korjata sääntelyä tämän osalta. Erityistehtävien tai vastuiden mukaisesti esimerkiksi kemikaalien käytönvalvojaja ATEX-koulutus tulisi järjestää omana koulutuksenaan. Siellä on monia kohtia, joita ei pitäisi julkisuuteen jaella, kuten 1) selvitys siitä, missä turvallisuusselvitys ja kemikaaliluettelo ovat yleisön nähtävänä, 2) tuotantolaitokselle tehdyn viimeisimmän tarkastuksen ajankohta tai tieto siitä, missä tämä tieto on sähköisesti saatavilla ja 3) tiedot siitä, mistä saa tarkempaa tietoa tarkastuksesta ja tuotantolaitosta koskevasta tarkastusohjelmasta. Harjoitusosuuteen tulisi kuulua esimerkiksi vaarallisten kemikaalien turvallisuuskävely, torjuntakalusto, tekniset ja rakenteelliset turvallisuusjärjestelmät, henkilösuojaimet ja niiden käyttö sekä toimintaharjoitus (toimintaohjeet, suojautuminen, pelastaminen, vaara-alue, alueen eristäminen, alkutoimet ja opastus). Vaarallisten kemikaalien käsittelyn ja varastoinnin valvonnasta annetun asetuksen (685/2015) liitteen VI (suuronnettomuuden varalta yleisölle annettavat tiedot) mukaan turvallisuusselvityskohteesta on annettava asianmukaiset tiedot siitä, miten onnettomuusalueella olevaa väestöä varoitetaan onnettomuudesta ja miten väestön on käyttäydyttävä suuronnettomuustapauksessa sekä missä nämä tiedot ovat saatavilla sähköisessä muodossa. Kemikaaliturvallisuuden kouluttaminen Yritysten tulee varmistaa, että työntekijät saavat asianmukaista koulutusta vaarallisten kemikaalien käsittelyyn. Se auttaa tunnistamaan ja arvioimaan kemikaalien käyttöön ja kuljetukseen liittyviä riskejä, jotta voidaan kehittää tehokkaita turvallisuustoimenpiteitä
Please register to the one best for you: Register for morning session: 9:00-12:00 Register for afternoon session: 13:00-16:00. Welcome to our security scanner demo day! ROHDE & SCHWARZ SECURITY SCREENING SOLUTIONS FINLAND DEMO DAY 09.10.2024, Finland / Vantaa Come and test our scanners: QPS201: High-precision security screening QPS Walk: High-definition walk-through security Please note we have limited seats. If you have any questions regarding the event, please contact us at asiakaspalvelu@rohde-schwarz.com. We are looking forward to meeting you! We offer you two time slots with the same agenda
P FAS-yhdisteet ovat perfluorattuja alkyyliyhdisteitä. PFAS-yhdisteiden käyttöä ollaan rajoittamassa niiden haitallisten ympäristöja terveysvaikutusten vuoksi. Kyseisiä yhdisteitä kehitettiin ensimmäisen kerran 1940-luvulla, ja niitä käytetään niiden vettä, likaa ja rasvaa hylkivien ominaisuuksien vuoksi monissa tuotteissa, kuten kosmetiikassa, sisustustekstiileissä, pinnoitetuissa paistinpannuissa, vettähylkivissä teknisissä vaatteissa ja suksivoiteissa. Euroopan unionissa on nyt havahduttu todenteolla PFAS-yhdisteiden haitallisuuteen, ja niiden valmistusta, markkinoille saattamista ja käyttöä ollaan laajasti rajoittamassa.. Niiden kaikkia terveysvaikutuksia ei kuitenkaan täysin vielä tunneta. Niitä käytetään myös esimerkiksi sammutusvaahdoissa ja hyönteismyrkyissä. Ainakin osa näistä muista yhdisteistä on todettu haitallisiksi sekä ympäristölle että ihmisille. Esimerkiksi PFOS:n käytölle 2000-luvun alussa asetettujen käyttörajoitusten jälkeen se korvattiin turvallisiksi ajatelluilla muilla PFAS-yhdisteillä. PFAS-yhdisteitä on olemassa paljon: niihin luetaan muun muassa perfluorioktaanisulfonihappo (PFOS), perfluorioktaanihappo (PFOA), perfluorinonaanihappo (PFNA) ja perfluoriheksaanisulfonihappo (PFHxS). Vaarallisiksi katsottujen PFAS-yhdisteiden käyttöä on yritetty rajoittaa. Ne ovat hiilivetyketjuja, joissa osa vetyatomeista tai kaikki niistä on korvattu fluorilla. 36 4-5/2024 PFAS-YHDISTEIDEN RISKEISTÄ JA HAASTEISTA PALONTORJUNNASSA Laura Paasonen ja Jyri Paasonen KEMIKAALITURVALLISUUS PFAS-yhdisteet eli niin sanotut ikuisuuskemikaalit kuuluvat jokapäiväiseen elämäämme, sillä niitä käytetään laajasti teollisuudessa ja kuluttajille tarkoitetuissa tuotteissa
Ilmoi audu mukaan! www.mai.. 4-5/2024 37 Vaikutukset ympäristöön ja ihmisiin Koska PFAS-yhdisteitä käytetään yhteiskunnassamme paljon, leviävät ne myös ympäristöön. Master of Safety TM Koulutusohjelma alkaa 19.9.2024. PFAS-yhdisteet hajoavat ympäristössä erittäin hitaasti. Yritys on liittynyt ChemSecin aloitteeseen ”Ei PFAS:lle” ja toivoo, että useat alan yritykset päättävät seurata heidän esimerkkiään. Euroopan kemikaalivirasto (ECHA) on kuitenkin ehdottanut vakavien haittojen torjumiseksi kaikkien PFAS-yhdisteiden kieltoa sammutusvaahdoissa. Ympäristön saastuttamisen lisäksi PFAS-yhdisteet aiheuttavat haittoja ihmisille. Tämä on aiheuttanut ja aiheuttaa huomattavia haittoja, kuten maaperän ja pohjaja juomavesien saastumista. A-teholuokan sammutin on tarkoitettu kiinteille, tavallisesti orgaanisille aineille, joiden palamisen yhteydessä muodostuu hehkuva hiillos, kuten puulle, paperille, tekstiileille ja hiilelle, kun taas B-teholuokan sammutin on tarkoitettu nesteiden tai nestemäisten aineiden, kuten bensiinin, öljyn, steariinin ja lakkojen sammuttamiseen. Tämä ei sinänsä ole yllättävää, koska monet perinteiset vaahtosammuttimet ja sammutusnesteet sisältävät PFAS-yhdisteitä. Niitä esiintyy Suomessa yleisesti kaikkialla ja ympäri maailmaa. PFAS-yhdisteitä koskevilla rajoituksilla tulisi olemaan suuri vaikutus vaahtosammuttimien korkeimpiin B-teholuokkiin. Yhdisteet antavat AB-luokan vaahtosammuttimelle B-teholuokan. Markkinoille tuleekin koko ajan lisää PFAS-yhdisteistä vapaita, tehokkaita sammuttimia. /koulutus Lisätietoa: 0294 48 7355. Uusi vihreä sammutinvalikoima Vaikka lainsäädäntö ei ole vielä astunut voimaan, on jo olemassa PFAS-vapaita sammuttimia. PFAS-yhdisteitä käytetään palontorjunnassa paremman sammutustehon saavuttamiseksi. Tämän takia sammuttimia hankkiessa tulee miettiä nykyistä tarkemmin, minkälaisten palojen sammuttamiseen sitä tarvitaan. Yhdisteet kertyvät elimistössä veren proteiineihin, munuaisiin ja maksaan, ja niille altistutaan pääasiassa ravinnon kautta, mutta myös kulutustuotteiden ja ympäristön kautta. Yhdisteet ovat vaarallisia erityisesti siksi, että ne ovat hajuttomia, mauttomia ja värittömiä, joten niitä on mahdotonta havaita, kun ne jo valahtavat kurkusta alas. PFAS-yhdisteistä vapaissa sammuttimissa tuleekin vaihtoehtoina olemaan sammuttimet, joissa on hyvä A-teholuokka ja matalampi B-teholuokka, tai toisin päin. PFAS-yhdisteiden hitaan hajoamisen vuoksi ne kertyvät ympäristöön. Haasteena palontorjunnassa Tutkimuksissa on havaittu kohonneita PFAS-pitoisuuksia muun muassa paloharjoittelualueiden pohjavesissä. Kaikki perinteiset vaahtosammuttimet tai sammutusnesteet, joissa on AB-luokitus, sisältävät PFAS-yhdisteitä, jollei toisin ole mainittu. Kun PFAS-yhdisteet jätetään pois sammuttimista, vaikuttaa se sammuttimen teholuokkaan ja soveltumiseen palavien nesteiden paloihin. Ei siis ihme, että niitä kutsutaan ikuisuuskemikaaleiksi. PFAS-yhdisteiden käyttö onkin yleistä palontorjunnassa. GPBM Nordic onkin päättänyt luopua kaikista PFAS:ia sisältävistä sammutusaineista korvatakseen ne 100-prosenttisesti PFAS-vapaalla ja vihreällä valikoimalla. Myös ympäristölle aiheutuu tulipalojen sammutuksesta vakavaa haittaa, koska ne ovat erittäin vaikeasti hajoavia. Palontorjunnan parissa työskentelevät henkilöt altistuvatkin helposti PFAS-yhdisteille. Ne kertyvät myös eliöihin. Niitä käytetään siten myös tulipalojen sammutukseen. Esimerkiksi GPBM Nordicin Juha Mäkinen toteaa, että yritys haluaa kuulua siihen joukkoon, joka vie vihreää kehitystä eteenpäin ja koko toimialaa kohti kestävämpää tulevaisuutta
Tapahtuma järjestetään yhteistyössä STYL ry:n (Suomen Työturvallisuuden liitto) kanssa. Pääyhteistyökumppani on Pohjois-Euroopan johtava turvajalkineiden valmistaja Sievi. Messut järjestettiin edellisen kerran vuonna 2022, jolloin näytteilleasettajia oli liki 200 ja kävijöitä lähes 8000. Uuden ajan vastuu luodaan vakuuttavalla riskienhallinnalla, tulevaisuuden turvallisuusteknologialla sekä uusiutuvin materiaalein. Yhteistyökumppanina myös Hultafors. Tänä vuonna tapahtumassa puhuttaa erityisesti turvallisuuden tulevaisuus sekä vastuullisuus. Pohjoismaiden laajimmat turvallisuusalan messut EuroSafety on Pohjoismaiden suurin ja laajin turvallisuusalan messutapahtuma, josta löydät alan huippu-uutuudet ja viimeisimmät innovaatiot. TAMPEREEN MESSUJA URHEILUKESKUS ME SS UL IIT E. 10.–12.9. Tapahtumassa kohtaavat asiantuntijuus, osaamisen kehittäminen sekä alan uudet innovaatiot
/ Työterveyslaitos, DS Smith Oy, Metso Finland Oy Monimuotoista vai monimutkaista. / Laura Heinovaara, Kiilto. MESSUJEN OHJELMASSA MM. Miten huolehdit omasta jaksamisesta työsuojelutehtävässä. klo 8.30.-12.45 Hinta: 65 € + alv (sis. eurosafety.fi/eurosafety-koulutus Yhteistyössä: Työterveyslaitos, Työturvallisuuskeskus, STYL ja Finnsafe ry Messuilla palkitaan Vuoden innovaatiot Vuoden innovatiivisimman uutuustuotteen sekä uutuuspalvelun finalistit palkitaan messuilla. / Antti Merilehto Moderni turvallisuuskulttuuri SEMINAARI / KE 11.09. miksi monimuotoisuutta kannattaa johtaa tietoisesti KEYNOTE / TO 12.9. Myös yleisö saa äänestää suosikkiaan messuilla. / Jarno Limnell Tekoäly apuna työturvallisuudessa KEYNOTE / KE 11.9. Tärkeintä on, että se tuo alalle jotain uutta. aamukahvin ja lounaan) Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla, mitä sinun tulee tietää onnistuaksesi työsuojelun luottamustehtävässä. Uutuustuotteeksi luetaan yleisesti uusi tuote tai palvelu, mutta se voi olla myös prosessi, tuotantotapa tai muu innovaatio. Katso koko ohjelma eurosafety.fi 10.–12.9.2024 Samassa yhteydessä: 11.–12.9.2024 Messut on rekisteröityneille maksuton Uutta messuilla! EuroSafety-koulutus työsuojelutehtävissä toimiville Torstaina 12.9. Tutustu tuotteisiin tai ilmoita oma tuote: eurosafety.fi/naytteilleasettajille/vuodeninnovaatiot Turvallisuusnäkymät ja varautumisen merkitys muutoksen keskellä KEYNOTE / TI 10.9
Seclion aloitti toimintansa syksyllä 2014. Yhtiön perustavoite ja sen arvot ovat kuitenkin pysyneet muuttumattomana koko matkan ajan. Asiakkaidemme hyväksi. Samalla haluamme säilyttää kykymme sopeutua ketterästi asiakkaidemme toimintaympäristön jatkuviin muutoksiin ja uusiin tarpeisiin. Haluamme pysyä jatkossakin uusien teknologioiden ja palvelumallien korkeimmalla aallon harjalla. Antti Kurvi. 10 vuotta organisaatioiden turvallisuuden kokonaisvaltaista kehittämistä. Seclion on yritysten ja organisaatioiden tilaturvallisuuden testaamiseen ja kehittämiseen erikoistunut suunnitteluja konsultointiyritys www.seclion.fi 10 vuotta turvallisuuden kehittämistä. Olemme saaneet olla mukana sadoissa, aidosti merkittävissä ja mielenkiintoisissa kehityshankkeissa eri toimialoilla, aina valtionhallinnosta öljynjalostukseen ja peliyhtiöistä lääketeollisuuteen. Haluamme kiittää lämpimästi kaikkia asiakkaitamme, joiden kanssa meillä on ollut kunnia toimia viimeksi kuluneen 10 vuoden aikana! Kiitos! Mitä teemme seuraavat 10 vuotta. Tämä tarkoittaa jatkuvaa oman toiminnan kehittämistä, sekä uusien markkinoille tulevien turvallisuusratkaisujen toimivuuden ja soveltuvuuden kriittistä arviointia. Seclionin moottorina on aina ollut sen henkilöstö, jolla on palava halu ja polte oppia jatkuvasti uusia asioita, sekä hyödyntää osaamistaan asiakkaidemme hyväksi. Seclion on kehittynyt viimeksi kuluneen 10 vuoden aikana huimasti ja matkalle mahtuu satoja uniikkeja projekteja, mutta toisaalta myös esimerkiksi covid-19 pandemia ja sen mukanaan tuomat haasteet. Asiakkaita ja uniikkeja hankkeita lähes kaikilta toimialoilta. Kaikkia asiakkaitamme yhdistävä tekijä on ollut aito halu arvioida ja kehittää oman organisaation turvallisuutta objektiivisesti, suunnitelmallisesti ja kustannustehokkaasti. Luottamus, läpinäkyvyys, tinkimättömyys. Lähtölaukauksen yhtiön perustamiselle antoi polttava halu tarjota Suomessa toimiville organisaatioille riippumatonta ja puolueetonta tietotaitoa, jota yhtiön perustajille oli vuosien saatossa kertynyt
Säännöksen 5 momentin mukaan työnantajan on huolehdittava siitä, että turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevat toimenpiteet otetaan huomioon tarpeellisella tavalla työnantajan organisaation kaikkien osien toiminnassa. Nämä yhdistelmät voivat vaihdella. Siihen liittyy laeilla säädelty sanktiojärjestelmä ja oikeudelliset menettelyt sanktioiden toteuttamiseksi. Mahdollisuuksien mukaan on noudatettava seuraavia periaatteita: 1) vaaraja haittatekijöiden syntyminen estetään; 2) vaaraja haittatekijät poistetaan tai, jos tämä ei ole mahdollista, ne korvataan vähemmän vaarallisilla tai vähemmän haitallisilla; 3) yleisesti vaikuttavat työsuojelutoimenpiteet toteutetaan ennen yksilöllisiä; ja 4) tekniikan ja muiden käytettävissä olevien keinojen kehittyminen otetaan huomioon. Eri vastuiden perusteella aiheutuvat seuraamukset muodostavat usein yhdistelmiä. Lisäksi huomioidaan poikkeukselliset tapahtumat, joiden seurauksia ei olisi voitu välttää huolimatta kaikista aiheellisista varotoimista. Työturvallisuuslain 8 §:n 1 momentissa asetetaan työnantajalle yleinen huolehtimisvelvoite. Huolehtimisvelvollisuuden laajuutta rajaavina tekijöinä otetaan huomioon epätavalliset ja ennalta arvaamattomat olosuhteet, joihin työnantaja ei voi vaikuttaa. Jos jokin asia ei menekään suunnitelmien mukaan, joutuu vastuussa oleva kantamaan seuraukset. Työnantajan on myös jatkuvasti tarkkailtava työympäristöä, työyhteisön tilaa ja työtapojen turvallisuutta työturvallisuuslain 8 §:n 4 momentin mukaan. 4-5/2024 41 Jyri Paasonen ja Lassi Väisänen TYÖNANTAJAN VASTUUT JA VELVOITTEET TYÖTURVALLISUUDEN RISKIENHALLINNASSA V astuulla tarkoitetaan velvollisuutta vastata jostakin asiasta. Tämä kantaja on ihminen, yksilö yksin tai jaetusti toisten kanssa. Yhteisö kuitenkin koostuu aina yksittäisistä ihmisistä. Työturvallisuuslain 8 §:n 3 momentin mukaan työnantajan on suunniteltava, valittava, mitoitettava ja toteutettava työolosuhteiden parantamiseksi tarvittavat toimenpiteet. Työnantajan vastuuta on kuitenkin rajoitettu säännöksen 2 momentissa. Esimerkiksi voi tulla samalla kertaa rikosja vahingonkorvausoikeudellisia seuraamuksia. Työnantajan on tarkkailtava toteutettujen toimenpiteiden vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen. Työturvallisuuslain 8 §:ssä asetetaan siten työnantajalle yleiset velvoitteet, joita täydentävät yksityiskohtaisemmat säännökset ja ohjeet.. Vastuun syntyminen edellyttää normin vastaista tekoa tai muuta moitittavaa laiminlyöntiä tai toimintaa. Työturvallisuuslain 1 §:n mukaan lain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita työntekijöiden työkyvyn turvaamiseksi ja ylläpitämiseksi sekä ennalta ehkäistä ja torjua työtapaturmia, ammattitauteja ja muita työstä ja työympäristöstä johtuvia työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden haittoja. Vastuulla tulee olla aina kantaja. Tässä tarkoituksessa työnantajan on otettava huomioon työhön, työolosuhteisiin ja muuhun työympäristöön samoin kuin työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat. Työnantajan velvoitteet ja vastuut Työturvallisuuslaissa säädetään työnantajan velvoitteista ja vastuusta työturvallisuuden näkökulmasta. Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Vastuun käsitteestä voidaan erottaa yhtenä vastuun merkityksenä oikeudellinen vastuu. Kantaja voi olla myös yhteisö
Työturvallisuuslain 8 §:n 3 momentin mukaan työnantajan tulee suunnitella, valita, mitoittaa ja toteuttaa työolosuhteiden parantamiseksi tarvittavat toimenpiteet noudattaen mahdollisuuksien mukaan. 42 4-5/2024 Työnantajat on velvoitettava olemaan selvillä viimeisistä teknologian ja tieteen saavutuksista työpaikkojen suunnittelun osalta. Tämä todetaan työsuojelun puitedirektiivin ohjeellisissa johtolauseissa. Toinen asia on työnantajan velvollisuus korvata aiheuttamansa vahinko. Jos huolellisesti toimiva työnantaja käytettävissään olevien tosiseikkojen perusteella tulee siihen johtopäätökseen, että huomioon otettavalla todennäköisyydellä haitallista seurausta ei ole odotettavissa, hänen voidaan katsoa ottaneen huomioon ennalta arvattavissa olevat seikat. Työnantajat on velvoitettava olemaan selvillä viimeisistä teknologian ja tieteen saavutuksista työpaikkojen suunnittelun osalta. Tietyissä erikseen säädetyissä tapauksissa työnantaja voi olla objektiivisessa eli ankarassa vastuussa kaikesta vaarallisen toiminnan aiheuttamasta vahingosta, vaikka hänen viakseen ei jäisi tuottamusta eli huolehtimisvelvoitteen laiminlyöntiä. Työnantajalta voidaan siis edellyttää aiheellisia varotoimenpiteitä. Olosuhteita ei pidetä ennalta arvaamattomina sillä perusteella, että työnantaja työpaikan vaaraja haittatekijöitä selvittäessään ja tunnistaessaan ei ole havainnut kyseistä vaaratai haittatekijää. Velvoite riskienhallintaan Työturvallisuuslain 8 §:n 2 momentin sanamuoto ”ennalta arvaamattomat” viittaa työn ja työpaikan vaarojen selvittämiseen ja tunnistamiseen. Aiheellisten varotoimenpiteiden laajuutta ja valintaa arvioitaessa tulee ottaa huomioon yhteisöoikeuden kohtuullisuusja suhteellisuusperiaatteet. Ennakoitavuuteen kuuluu myös työnantajan velvollisuus olla selvillä tai tarvittaessa hankkia selvitys kyseiselle toimialalle tai toiminnan luonteelle tunnusomaisista vaaraja haittatekijöistä sekä niiden torjunnasta. Edellä mainittu koskee työnantajan turvallisuusvelvoitteiden laajuutta
Työturvallisuuslain 10 §:n 1 momentin mukaan työnantajan on työn ja toiminnan luonne huomioon ottaen riittävän järjestelmällisesti selvitettävä ja tunnistettava työstä, työtilasta, muusta työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat haittaja vaaratekijät sekä, milloin niitä ei voida poistaa, arvioitava niiden merkitys työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle. Tähän kuuluu myös työyhteisön tarkkailu mahdollisen työntekijöiden häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun havaitsemiseksi riittävän ajoissa, jotta niihin voidaan tehokkaasti puuttua. Tämä koskee työntekijän fyysisen ja psyykkisen turvallisuuden ja terveyden ohella myös työyhteisön sosiaalista toimivuutta. Näiden periaatteiden luettelo ei ole tyhjentävä, eivätkä ne ole tärkeysjärjestyksessä. Säännöksen 2 momentissa asetetaan työnantajalle velvoite käyttää tarvittaessa ulkopuolisia asiantuntijoita apuna työturvallisuuslain mukaisten velvoitteiden täyttämiseksi. Työnantajan tarkkailuvelvoite Työturvallisuuslain 8 §:n 4 momentti koskee työnantajan tarkkailuvelvoitetta. JHL.FI /LIITY JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN AMMATTILIITTO. Edellä mainittujen työturvallisuuteen liittyvien velvoitteiden lisäksi työturvallisuuslaissa säädetään myös monista muista työturvallisuuteen liittyvistä seikoista, joista niin työnantajan kuin työntekijän on huolehdittava. 4-5/2024 43 työturvallisuuden ennalta ehkäiseviä perusperiaatteita
ISO 45001 on yhteensopiva muiden johtamisjärjestelmästandardien kanssa, kuten laadunhallinnan ISO 9001:n ja ympäristöasioiden hallinnan ISO 14001:n kanssa. TYÖTERVEYS JA TYÖTURVALLISUUS KUNTOON STANDARDIN AVULLA Janne Kalli ja Jyri Paasonen. Johto sitoutuu myös vahvemmin työsuojelun parantamiseen, ja lakisääteisten sekä muiden vaatimusten täyttäminen helpottuu. Kannattaa tutustua ainakin seuraaviin: 1. 44 4-5/2024 T yöterveysja työturvallisuusjohtamisen ISO 45001 -standardi asettaa vähimmäisvaatimukset työntekijöiden suojelulle maailmanlaajuisesti. Ohjeita psyykkisen terveyden ja turvallisuuden sekä työhyvinvoinnin edistämiseen työpaikoilla (SFS-ISO 45003) 3. Ohjestandardeja ISO 45001:n tueksi Työterveysja työturvallisuusjärjestelmän käyttöönoton ja kehittämisen tueksi on saatavilla useita hyviä ohjestandardeja. Standardin mukainen toiminta edistää useita YK:n kestävän kehityksen tavoitteita (Agenda 2030) tasa-arvosta terveyteen ja hyvinvointiin. Sen avulla liiketoimintakin hyötyy, kun työtapaturmat vähenevät ja vakuutusmaksut alenevat. Ohjeita ja käytännön esimerkkejä standardin ISO 45001 mukaisen TTT-järjestelmän rakentamiseen ja kehittämiseen (SFS-ISO 45002) 2. Lisäksi kehittyy työterveyttä ja -turvallisuutta parantava kulttuuri, jossa työntekijöitä kannustetaan toimimaan aktiivisesti oman terveytensä ja turvallisuutensa hyväksi. Työterveysja työturvallisuusjohtamisen standardi korostaa ennakoivaa ja systemaattista toiminnan suunnittelua, hallintaa, mittaamista ja parantamista. Ohjeita indikaattorien asettamiseen ja TTT-toiminnan tason seuraamiseen, mittaamiseen, analysoimiseen ja arviointiin (SFS-ISO 45004)
2. 3. Analysoi organisaatiosi toimintaympäristö työterveyttä ja työturvallisuutta koskevien sisäisten ja ulkoisten tekijöiden osalta. 5. 4. Määrittele työterveysja työturvallisuusjärjestelmän kattavuus ja tarkoitus: mitä tuloksia järjestelmällä halutaan saavuttaa. Päätä aikataulu ja suunnittele toimenpiteet järjestelmän toteuttamiseksi. STANDARDIN KÄYTTÖÖNOTTO C M Y CM MY CY CMY K Caverion valtakunnalliset lukitusja avainhallintapalvelut..pdf 1 10.5.2024 11.08.48 TURVALLISUUSVINKKI. Työterveysja työturvallisuusjohtamisen standardi sopii kaikenkokoisille organisaatioille, eikä sen käyttö ole sidottu mihinkään toimialaan. Selvitä mahdolliset puutteet resursseissa tai osaamisessa, jotka on korjattava ennen standardin käyttöönottoa. Nämä vinkit auttavat alkuun standardin käyttöönotossa: 1. Määrittele työterveyden ja työturvallisuuden toimintaperiaatteet ja tavoitteet
Turvallisuusalan yritysten tulee noudattaa korkeita eettisiä standardeja varmistaakseen, että heidän toimintansa on luotettavaa ja vastuullista. Tämä ei ole pelkästään eettinen velvoite, vaan vastuullisuustoimilla on merkittäviä hyötyjä, jotka voivat vahvistaa yrityksen asemaa markkinoilla, parantaa sen mainetta ja lisätä sen kilpailukykyä. Hyvä maine voi myös houkutella uusia asiakkaita ja markkinaosuuksia. 46 4-5/2024 VASTUULLISUUS ENTISTÄ MERKITTÄVÄMPÄÄ MYÖS TURVALLISUUSALAN YRITYKSILLE Ona Gardemeister Y ritysvastuullisuus (Corporate Social Responsibility, CSR) on noussut keskeiseksi osaksi nykyaikaista liiketoimintaa. Työntekijöiden jatkuva koulutus on siksikin tärkeää, että he voivat pysyä ajan tasalla alan parhaista käytännöistä ja uusimmista teknologioista. Tämä lisää paitsi työntekijöiden motivaatiota myös yrityksen kilpailukykyä. Lisäksi kestävyysraportointi tekee tuloaan ja koskettaa lähitulevaisuudessa myös pk-yrityksiä eri sidosryhmien kautta. Tämä johtuu alamme keskeisestä roolista yhteiskunnan turvallisuuden ja luottamuksen ylläpitämisessä. Tämä näkyy esimerkiksi turvallisten työolojen varmistamisella sekä henkilökunnan kouluttamisella ja kehittämisellä. Turvaurakointi on ala, jossa yritysvastuun merkitys korostuu erityisesti. Vastuulliset yritykset voivat parantaa mainettaan ja lisätä asiakasuskollisuutta. Henkilöstön hyvinvointi onkin olennainen osa yritysvastuuta. Yritykset ympäri maailmaa tunnustavat yhä enenevässä määrin vastuunsa ympäristöön, yhteiskuntaan ja talouteen. Yrityksillämme on niin paljon asiakkaiden luottamuksellisten tietojen käsittelyä, että on ehdottoman tärkeää, että Turvaurakointi on ala, jossa yritysvastuun merkitys korostuu erityisesti.. Sertifioidut laatu-, ympäristö-, työterveysja työturvallisuusjärjestelmät antavat hyvät eväät vastuullisuusohjelmiin ja -raportointiin. Esimerkiksi Turvaurakoitsijat ry:llä on omat eettiset sääntönsä jäsenyrityksille ja heidän palveluksessaan oleville henkilöille. Tietoturvan varmistaminen on jo nyt tärkeää ja sen merkitys tulee korostumaan entisestään tulevaisuudessa. Yritysvastuu turvaurakoinnissa kattaa laajan kirjon eettisiä, sosiaalisia ja ympäristöllisiä kysymyksiä, joilla on suoria vaikutuksia sekä asiakkaisiin että laajempaan yhteisöön. Niin yritysasiakkaat kuin kuluttajatkin ovat yhä tietoisempia yritysten vastuullisuustoimista ja suosivat brändejä ja yrityksiä, jotka toimivat eettisesti ja vastuullisesti
Ympäristöriskit, kuten ilmastonmuutos sekä sosiaaliset riskit, voivat vaikuttaa merkittävästi yrityksen toimintaan. 4-5/2024 47 nämä tiedot säilyvät suojattuina ja ettei niitä käytetä väärin. Yritysvastuullisuus auttaa myös yrityksiä tunnistamaan ja hallitsemaan riskejä. Yritysten tulisi varmistaa, että heidän käyttämänsä tuotteet ja palvelut on hankittu eettisesti tuotantoketjuja ja ympäristöstandardeja kunnioittaen. Yritysten, jotka sitoutuvat korkeisiin eettisiin standardeihin, huolehtivat työntekijöistään ja toimivat ympäristövastuullisesti, on helpompi rakentaa luottamusta ja pitkäaikaisia asiakassuhteita. Turvaurakoinnissa yritysvastuu on keskeinen menestyksen ja kestävän toiminnan perusta. Tämä tarkoittaa muun muassa yhteistyötä toimittajien kanssa, jotka noudattavat ihmisoikeuksia ja ympäristövastuuta koskevia säädöksiä. Vastuulliset yritykset pystyvät ennakoimaan ja vähentämään näitä riskejä tehokkaammin. Yritysten tulee myös tarkastella logistisia ratkaisujaan, kuten kuljetusten ja ajoneuvokaluston päästöjä, ja pyrkiä vähentämään ympäristökuormitusta esimerkiksi siirtymällä vähäpäästöisiin ajoneuvoihin. Lisäksi vastuullisuustoimet auttavat yrityksiä täyttämään yhä tiukemmat sääntelyvaatimukset, jotka koskevat esimerkiksi ympäristönsuojelua. Eettisen hankintaketjun varmistaminen kasvattaa myös merkitystään. Samalla ne edistävät koko alan mainetta ja yhteiskunnan turvallisuutta nyt ja tulevaisuudessa.. Ympäristövastuulla on yhä suurempi merkitys ja yritysten tuleekin pyrkiä minimoimaan toimintansa ympäristövaikutukset esimerkiksi energiatehokkailla ratkaisuilla, kestävällä kehityksellä ja kiertotaloutta edistämällä sekä päästöjen hallinnalla
Käsirautojen laittaminen oli kestänyt noin minuutin, joten nainen oli vastustanut käsirautojen laittamista. 48 4-5/2024 ISON OMENAN TAPAUKSEN SYYTTEET HYLÄTTIIN Vesa Ellonen ja Jyri Paasonen S yyttäjä vaati Länsi-Uudenmaan käräjäoikeudessa rangaistusta viidelle Securitaksen järjestyksenvalvojalle ja yhdelle vartijalle (jäljempänä vastaajat) kauppakeskus Isossa Omenassa kiinniottotilanteen yhteydessä käytettyjen voimakeinojen vuoksi menehtyneen naishenkilön kuolemantuottamuksesta. Edelleen kysymys on siitä, oliko voimakeinoja käytettäessä seurattu niiden kohteena olleen henkilön tilannetta ja vointia riittävästi. Nainen vietiin sen vuoksi voimakeinoja käyttäen maahan. Seisaallaan ollessaan hän oli kyennyt liikkumaan siten, että hänen käsistään kiinni pitäneet järjestyksenvalvojat olivat heiluneet mukana. Kaikkien vastaajien kertomuksista ilmenee, että nainen oli maassa ollessaan jatkanut voimakasta vastarintaa. Aloitetuista hätäensiaputoimista huolimatta nainen oli menehtynyt tapahtumapaikalle. Viimeiseksi paikalle tulleet kaksi järjestyksenvalvojaa olivat myöhemmin tulleet toisena paikalle saapuneiden vartijan ja järjestyksenvalvojan tilalle pitämään naista jaloista kiinni. He pitivät nyt naista kiinni tämän edelleen maatessa vatsallaan maassa. Naista oli pidetty maassa vatsallaan, jonka yhteydessä hänen oli havaittu menneen tajuttomaksi ja myöhemmin elottomaksi. Käräjäoikeus hylkäsi kaikki syytteet 12.6.2024 antamassaan tuomiossa (R 23/3591). Käräjäoikeuden kysymyksenasettelun mukaan asiassa onkin kysymys siitä, olivatko vastaajat maahan viemisen jälkeen käyttäneet liiallisia voimakeinoja ja oliko voimakeinojen käyttämistä jatkettu liian pitkään. Nainen oli vastustanut poistamista, minkä vuoksi järjestyksenvalvojat olivat voimakeinoja käyttäen vieneet hänet maahan. Kysymyksenasettelusta Käräjäoikeuden mukaan asiassa on riidatonta, että vastaajilla on ollut hyväksyttävä ja laillinen peruste kohdehenkilön poistamiselle kauppakeskuksen tiloista. Samalla ensin paikalla olleet järjestyksenvalvojat raudoittivat naisen kädet selän taakse. Edelleen riidatonta on, että voimakeinojen käytön aloittamiselle on ollut hyväksyttävä ja laillinen peruste sekä ensiaputoimet ovat olleet asianmukaisia tajuttomuuden havaitsemisen jälkeen. Hetkeä myöhemmin vartija ja kolmas järjestyksenvalvoja olivat tulleet avustamaan tilanteessa. He eivät kyenneet saamaan naista hallintaan siten, että häntä olisi voinut turvallisesti kuljettaa kauppakeskuksen käytävällä. Voimakeinojen käytöstä vapautuneet vartija ja järjestyksenvalvoja olivat siirtyneet lähelle pitämään yleisöä erillään kiinniottotilanteesta. Voimakkain vastarinta päättyi käsirautojen laittamiseen.. Vastaajien vastausten ja videotallenteiden perusteella tehdyn tapahtumien kuvauksen perusteella kaksi järjestyksenvalvojaa oli ensin yrittänyt poistaa häiriötä aiheuttaneen naisen kauppakeskuksen tiloista. Videotallenteilta ilmenee, että naiselle oli onnistuttu laittamaan käsiraudat, kun voimakeinojen käyttämisen aloittamisesta oli kulunut aikaa noin seitsemän minuuttia 30 sekuntia. Ratkaisun tosiseikkoihin liittyvät perustelut Nainen oli vastustanut hänen poistamistaan kauppakeskuksesta. Järjestyksenvalvojat olivat aluksi kaksin pitäneet naisen maassa vatsallaan pitämällä tämän käsiä hallintaotteessa. Kysymys on myös siitä, oliko vastaajien menettelyn ja kohdehenkilön menehtymisen välillä syy-yhteys
Näissä olosuhteissa käräjäoikeus piti perusteltuna voimankäyttönä naisen viemistä maahan. Käräjäoikeus totesi perusteluissaan, että pystyasennossa ollessaan nainen oli kyennyt heiluttamaan häntä poistamaan tulleita ja hänestä kiinnipitämiä henkilöitä melko kapealla suuria lasipintoja sisältävällä kauppakäytävällä, jossa on liikkunut paljon ihmisiä lähellä heitä. Vastaajien kertomuksista ilmenee, ettei vastarinta ollut täysin päättynyt käsirautojen laittamiseen. Käräjäoikeudessa kuullun, syyttäjän nimeämän asiantuntija Jani Niemen mukaan käsiraudoittamisen jälkeen henkilö pitää nostaa ylös niin pian kuin se on mahdollista, tilanne kokonaisuutena huomioiden. Tuomion perusteluissaan käräjäoikeus katsoi, että tässä tilanteessa naisen edelleen vastustaessa kiinnipitämistä, hänen istumaan tai seisomaan nostaminen olisi voinut aiheuttaa vaaraa hänelle itselleen taikka muille samassa tilassa olleille henkilöille. Siten viimeisten havaintojen naisen vastarinnasta ja tajunnan palauttamiseksi aloitettujen toimien välillä on kulunut aikaa noin puolitoista minuuttia. Vastaajien kertomuksista ilmenee, ettei koulutuksessa ole opetettu istuvan henkilön hallintaa. Syyttäjän näkemyksen mukaan naisen maahan viemistä voitiin pitää hyväksyttävänä voimakeinona, mutta hänet olisi kuitenkin pitänyt nopeammin siirtää makuuasentoa edullisempaan asentoon esimerkiksi nostamalla hänet istumaan. Maassa ollessaan nainen oli jatkanut vastarintaa aluksi voimakkaampana ja käsirautojen laittamisen jälkeen selvästi vähäisempänä. 4-5/2024 49 Järjestyksenvalvoja oli kumartunut naisen kasvoja kohti selvittääkseen tämän vointia, kun voimakeinojen aloittamisesta oli kulunut noin kymmenen minuuttia 30 sekuntia. Niemen ja toisen syyttäjän asiantuntijan Henri Rikanderin lausunnoista ja kertomuksista ilmenee, että henkilön pitäminen maassa pidempään ei ole suositeltavaa, mutta siihen ei liity tiedossa olevia riskejä kohdehenkilön terveydelle. Vaikka vastaajien tarkoituksena on Asiassa on riidatonta, että vastaajilla on ollut voimakeinojen käyttämiselle hyväksyttävä ja laillinen peruste.. Lähes välittömästi tämän jälkeen nainen oli käännetty kyljelleen ja häntä oli yritetty saada tajuihinsa. Asiassa on riidatonta, että vastaajilla on ollut voimakeinojen käyttämiselle hyväksyttävä ja laillinen peruste. Naiselta oli otettu käsiraudat pois, kun voimakeinojen aloittamisesta oli kulunut 13 minuuttia
Käräjäoikeus arvioi tilannetta siten, että vastaajat olivat voineet ainakin käsirautojen laittamiseen saakka päätellä naisen huutamisen ja vastarinnan perusteella, ettei hänen vointinsa ollut heikentynyt.. Yhtenä mahdollisena taustatekijänä on mainittu elimistön omat hormonit, joita erittyy voimakkaan stressi ja kiihtymistilan yhteydessä. Vastaajien kertomuksista ja videotallenteen perusteella on pääteltävissä, että kaikki vastaajat olivat seuranneet naisen vointia kiinnipitotilanteen aikana. Sairaus itsessään ja sen edellyttämä lääkehoito, hoitoalueella olevana pitoisuutenakin, voivat altistaa vakaville sydänperäisille rytmihäiriöille. Asennon merkitystä on kuitenkin mahdotonta yksittäisessä tapauksessa jälkikäteen arvioida, sillä terveet ihmiset sietävät päinmakuuasentoa tyypillisesti hyvin. Paljon esillä olleet asiat ennen tuomiota Ennen tuomiota mediassa ja sosiaalisen median keskusteluissa tuotiin esille se, että naisella oli eräitä sairauksia. Käräjäoikeus katsoi, että naisen edelleen vastustaessa kiinnipitämistä, hänen istumaan tai seisomaan nostaminen olisi voinut aiheuttaa vaaraa hänelle itselleen tai muille samassa tilassa olleille henkilöille. Näyttö ja toimintaedellytykset ratkaisivat tapauksen Käräjäoikeus totesi, että vastaajilla on ollut voimakeinojen käyttämiselle hyväksyttävä ja laillinen peruste. Asiantuntijatodistajan lausunnosta ilmenee, että voimankäytön kohteena olevan henkilön tarkkailu on tärkeimpiä tehtäviä hallinnan aikana. Korkeat stressihormonipitoisuudet voivat altistaa sydämen sähköisen toiminnan häiriölle. Nämä voivat vaikuttaa epäedullisesti verenkiertoon ja sydämen toimintaan. Lisäksi käräjäoikeus huomioi, ettei vastaajien voimankäyttökoulutuksessa ole opetettu istuvan henkilön hallintaa. Tästä syystä naisen elinaikana todettu sairaus ja sen lääkehoito oli merkitty kuolintodistukseen kuolemaan myötävaikuttaneeksi tekijäksi. Taustalla on tyypillisesti vaikea sydämen rytmihäiriö, joka etenee sydänpysähdykseen. Käräjäoikeus arvioi tilannetta siten, että vastaajat olivat voineet ainakin käsirautojen laittamiseen saakka päätellä naisen huutamisen ja vastarinnan perusteella, ettei hänen vointinsa ollut heikentynyt. Lausunnossa edelleen todetaan, että vaikeita psyykkisiä sairauksia sairastavilla henkilöillä tiedetään esiintyvän muuta väestöä enemmän sydänperäisiä äkkikuolemia. 50 4-5/2024 ollut pitää nainen maassa poliisin saapumiseen saakka, oli naista pidetty maassa vastarinnan päättymisen jälkeen alle kaksi minuuttia ennen kuin hänet oli käännetty kyljelleen ja pyritty saamaan tajuihinsa. Käräjäoikeuden perusteluissa kerrotaan, että lausunnossa kuvatun kaltaisia sydänperäisiä äkkikuolemia on tieteellisessä kirjallisuudessa kuvattu tapahtuneen kiinnipitotilanteiden yhteydessä sekä kiihtyneessä mielentilassa olleilla henkilöillä. Erimielisyyttä oli siitä, että vaikka syyttäjänkin näkemyksen mukaan naisen maahan viemistä voitiin pitää hyväksyttävänä voimakeinona, olisi hänet pitänyt nopeammin siirtää makuuasentoa edullisempaan asentoon esimerkiksi nostamalla hänet istumaan. Näin ollen lausunto selvästi poissulki sen mahdollisuuden, että vastaajat olisivat kiinni pitäessään estäneet naisen hengityksen. Lisäksi oli ruodittu vastaajien merkittävää ylivoimaa suhteessa kohdehenkilönä olleeseen naishenkilöön. Hänen hengitystään on mahdollista seurata puhumalla, katsomalla ja kädellä tunnustelemalla. Lausunnon perusteluista käy ilmi, ettei ruumiinavauksessa ole todettu kaulan tai rintakehän alueen puristumista eikä ruumiinavauslöydösten ja esitietojen perusteella kiinnipitotilanteessa käytetty voima ole ollut sellaista, että se olisi voinut johtaa tukehtumiseen. Erityisesti kohdehenkilön hengitykseen on kiinnitettävä huomiota. Käräjäoikeus katsoi kuitenkin jääneen näyttämättä, että vastaajien tiedossa olisi ollut sellaisia naisen terveydentilaan liittyviä seikkoja, joiden perusteella heidän olisi pitänyt päätellä, ettei naisen vastarinta ollut erityisen vaarallista. Naista oli pidetty maassa vastarinnan päättymisen jälkeen alle kaksi minuuttia, kun hänet oli käännetty kyljelleen ja pyritty saamaan tajuihinsa. Nainen oli raudoittamisen jälkeenkin jännittänyt ja liikuttanut raajojaan. Edellä esitetyt seikat huomioiden, käräjäoikeus katsoi jääneen näyttämättä, että vastaajat olisivat pitäneet naisen maassa vatsallaan kädet selän taakse raudoitettuna useiden minuuttien ajan, vaikka hänet olisi voinut asettaa edullisempaan asentoon. Toisena mahdollisena taustatekijänä on mainittu päinmakuuasento, joka voi erityisesti ylipainoisella henkilöllä aiheuttaa muutoksia vatsaja rintaontelon sisäisessä paineessa. Esitetyn näytön perusteella käräjäoikeus katsoi siksi jääneen näyttämättä, että vastaajat olisivat syytteen mukaisesti laiminlyöneet velvollisuutensa tarkkailla voimakeinojen käytön kohteena olleen henkilön fyysistä vointia ja tilaa. Vastaajat olivat hyvin pian, naisen liikkeen lakkaamisen jälkeen, huomattuaan hänen tajuntansa heikentyneen, siirtäneet hänet kyljelleen ja ottaneet yhteyttä hätäkeskukseen aloittaen elvytyksen sen ohjeiden mukaan. Nämä seikat eivät myöskään ole olleet käräjäoikeuden mukaan ulkoisesti havaittavissa. Kuolemansyylausunnon päätelmissä on todettu, että naisen perusja välittömäksi kuolemansyyksi merkitään kuolinsyytodistukseen tarkemmin määrittämätön kiinnipitotilanteessa tapahtunut sydänpysähdys. Tällaisesta rytmihäiriöstä ei jää sydämeen mitään jälkeä, joka voitaisiin kuoleman jälkeen tehtävissä tutkimuksissa todentaa. Kuolemaan myötävaikuttaneeksi tekijäksi merkitään naisen eräs sairaus ja siihen saatu lääkehoito. Tällaisen kuoleman syitä ei edelleenkään täysin tunneta, mutta sen arvioidaan olevan monitekijäinen
Voimankäyttöteknisen tarkastelun lisäksi kysymys on ainakin kahdesta asiasta. Syyttäjän väitteiden ja syyttäjän asiantuntijalausuntojen vuoksi seikalla oli käsillä olevan tapauksen ratkaisemisessa olennainen merkitys. Järjestyksenvalvojien ja vartijoiden tehtävien laadusta ja määrästä johtuen on vain ajan kysymys, kun Ison Omenan tapauksen kaltaisia erittäin valitettavia, tapaturmaisia onnettomuuksia tapahtuu uudestaan. Lausunnon perusteella käräjäoikeus katsoi jääneen näyttämättä, että kuolema olisi aiheutunut vastaajien menettelyn seurauksena. Huomionarvoista siten on, että myös syyttäjä tunnusti voimankäytön ja hätävarjelun erillistarkastelun. Mikäli muutoksenhakuasteet arvioivat tapaukset kuten käräjäoikeus, vahvistaisivat ennakkotapaukset järjestyksenvalvojien ja vartijoiden voimankäyttöoikeuden ja hätävarjelun erillistarkastelun, kuten poliisin osalta aiemmin. Sattumalta merkittävää julkisuutta saaneita tapauksia oli nyt vähän ajan sisään kaksi. Järjestyksenvalvojien ja vartijoiden voimankäyttökeinot ovat sopeutuksia poliisin vastaavista voimakeinoista. Jos toimintaohjeita muutetaan siten, että järjestyksenvalvojan ja vartijan olisi kyettävä nostamaan poliisia odotettaessa kohdehenkilö istumaan, muuttuu voimankäyttö olennaisesti vaativammaksi, kuten vastaajat ja käsillä olevassa tapauksessa kuullut asiantuntijat ovat käräjäoikeudelle todistaneet. Toiseksi kysymys on voimankäyttökoulutuksen vähimmäismäärästä. Sisäministeriön näiden Avarnin ja Securitaksen tapauksien vuoksi asettama työryhmä esitti yhtenä ehdotuksena voimankäyttökoulutuksen kehittämistä. Tapauksen arviointia Lakia yksityisistä turvallisuuspalveluista tarkastellen kysymys on kahdesta merkittävästä seikasta: 1) järjestyksenvalvojilla ja vartijoilla on lakisääteinen oikeus käyttää voimakeinoja, jotka voivat ääritapauksessa johtaa kohdehenkilön kuolemaan, eikä tällaisiakaan tapauksia tule suoraan arvioida rikoslain vastuuvapausperusteiden mukaisina hätävarjelutilanteina ja 2) onko voimakeinoja käytettäessä maahan viety kohdehenkilö nostettava välillä esimerkiksi istumaan hänen olonsa helpottamiseksi, mikäli kohdehenkilön toimenpiteet ja tilanne sen muutoin sallivat. Ensinnäkin, toisin kuin poliisi, järjestyksenvalvoja tai vartija työskentelee usein yksin. Käräjäoikeuden tuomion perusteluissa todetaan, että kertaalleen maahan viedyn kohdehenkilön nostamista istumaan ei kouluteta järjestyksenvalvojien ja vartijoiden voimankäyttökoulutuksessa. 4-5/2024 51 Käräjäoikeus totesi, että kuolemansyylausunnon mukaan naisen kuolinsyy jäi epäselväksi. Lisäksi olemme ehdottaneet ammattimaisten järjestyksenvalvojien toimivaltuuksien ja voimankäyttövälineiden kehittämistä tilapäisellä säilöönotto-oikeudella ja etälamauttimen kantamisen mahdollistamisella. Käsillä olevassa tapauksessa, jossa tilanteeseen on osallistunut kuusi yksityisen turvallisuusalan ammattilaista, on selkeä poikkeustapaus. Mitkä olisivat parhaita toimenpiteitä sekä voimankäytön kohdehenkilöiden turvaamiseksi että turvallisuusalan työntekijöiden työturvallisuuden varmistamiseksi. Emme ole vielä huomanneet, että sisäministeriön työryhmän ehdotuksia olisi jatkokäsitelty ja ryhdytty tuumasta toimeen. Kaikille järjestyksenvalvojille ja vartijoille annettavan voimankäyttökoulutuksen selkeänä perustana on ollut se, että voimankäyttökeinot olisivat jokaiselle käyttäjälle sopien mahdollisimman helppoja ja kohdehenkilölle turvallisia. Tältä osin tuomion perusteluissa on myös rikoslain vastuuvapausperusteen piirteitä, koska menetelmän kouluttamattomuus huomioitiin järjestyksenvalvojien ja vartijoiden toiminnan oikeellisuutta arvioitaessa. Käräjäoikeus arvioi heidän toimineen saamansa koulutuksen ohjeiden mukaisesti. Siten syyte oli kaikkien vastaajien osalta hylättävä. Olemme aikaisemmissa jutuissa esittäneet ammattimaisen yksityisen turvallisuusalan selvempää eriyttämistä harrastusluontoisesta toiminnasta. Kuolemantilanteiden ja voimankäyttötilanteissa aiheutettujen suhteellisen vähäisten kohdehenkilöiden vahingoittumistilanteiden vuoksi järjestyksenvalvojien ja vartijoiden voimankäyttöoikeuden tarkastelu on jäänyt tuomioistuimissamme vähäiseksi. Käsillä olevan Ison Omenan tapauksen lisäksi oli Avarnin järjestyksenvalvojia pääkaupunkiseudun liikenneasemilla koskeva tapaus. Käräjäoikeus arvioi heidän toimineen saamansa koulutuksen ohjeiden mukaisesti.
Asusteiden täytyi olla myös erottuvia. Lisäksi koulutusapua saatiin poliisilta. Kun Sopanen aloitti vuonna 1976, ei mennyt kuin kymmenen päivää, kun ensimmäinen rikollinen jäi kiinni murtautuessaan huoltoasemalle, vaikka ei ollut kuin kolme kohdetta hoidettavana. Sopanen muistaa, että heillä oli lennostontai laivastonsiniset asut ja merkki rinnassa. Ratkaisevaa oli oman koulutuksen järjestäminen. Aseisiin ei kuitenkaan suhtauduttu kovin myönteisesti. Hälytykset tulivat hänelle suoraan kotiin. Ainoastaan järjestyksenvalvonnan puolella jouduttiin käyttämään ammattihenkilöitä ja palokuntapuolen ammattilaisia, vaikka Sopasella itselläänkin on vankka palokuntapuolen tausta. Voimankäyttövälineistä oli puolestaan käytössä oikeastaan vain pamppu. Lisäksi apuna käytettiin koiria. Rosvolla petti pokka Aikoinaan rikolliset tekivät lähinnä erilaisia pikkukeikkoja. Koira oli tehtävissä valtava tuki, koska sen kanssa uskalsi mennä melkein mihin vain. Sopanen ehti toimia yrittäjänä noin puoli vuotta ennen kuin ensimmäiset murtoilmoitinjärjestelmät tulivat käyttöön. Hän sai sen poliisilta tehtäviinsä, koska jo silloin kuljetettiin rahaa, ja se oli sellainen selkätuki. Vuonna 1976 hän aloitti oman vartioimisliiketoiminnan Lappeenrannassa perustamalla Lappeenrannan Vartiokeskus Oy:n. Sopasen vaimo aina soitti, että nyt hälyttää. Sillä nimellä yritys toimi aina vuoteen 2006 asti. Nimi tosin muuttui Lappeenrannan Hälytysja vartiokeskus Oy:ksi, koska vartiokeskus muistutti liikaa Turussa ollutta Turun Vartiokeskus Oy:tä. Sopasella oli parhaimmillaan 12 schäferiä. Rikoskomisario kävi kertomassa toimivaltuuksista ja velvoitteista. Henkilön taustat tosin tutkittiin poliisin kautta, että ei ole rikosrekisteriä. Heidän oma kaverinsa kävi erilaiset kurssit, kuten kouluttajakurssit ja voimankäyttökurssit. Sopasella oli itsellään käytössä myös ase. Hän oli opinnot suoritettuaan muutaman vuoden erilaisissa työtehtävissä, kuten Porvoon kaupungilla palomiehenä ja vartijana Porvoon Vartiokeskus Oy:ssä. Myös myöhemmin Sopasen yrityksessä oltiin koulutuksen suhteen hyvin pitkälti omavaraisia. Lappeenrannan Hälytysja vartiokeskus muuttui puolestaan nimen pituuden takia muutamien vuosien päästä LHV Teamiksi. Alkuaikoina varsinaista koulutusta ei ollut ollenkaan, joten silloin koulutettiin itse. Nuttu niskaan ja töihin Sopanen muistelee, että alkuaikoina vartijan nutun saattoi laittaa päälleen melkein kuka vain. 52 4-5/2024 TEUVO SOPANEN – PITKÄN LINJAN VARTIOIMISLIIKEYRITTÄJÄ T euvo Sopanen syntyi Juvalla vuonna 1951. He tarjosivat myös lähipaikkakunnan vartioimisliikkeille koulutuspalveluita. Vaimo päivysti, Jyri Paasonen
Siitä pystyi erottamaan, mikä kohde oli kyseessä. Onneksi tilanteessa ei tapahtunut mitään vakavaa. Hälytykset menivät kuparia pitkin. Liitossa oli tapaamisia melkein kerran kuukaudessa, joissa käytiin läpi monenlaisia asioita. Vastakkainasettelua viranomaisten kanssa ei ole ollut. Sopasella oli myös oma hälytyskeskus Lappeenrannassa. Sopanen istui myös aikoinaan Suomen Vartiointiliikkeitten Liiton hallituksessa. Rosvo käski antamaan lippaat. Rosvolla petti tilanteessa pokka, ja hän lähti karkuun. Lappeenrannan hälytyskeskus.. Sopasen perheyrityksen pitkä perinne jatkuu Etelä-Karjalassa tänä päivänäkin. Sopanen muistaa erään tapauksen 1990-luvulta, kun vartija meni hakemaan kassaa liikkeen sulkemisajan jälkeen ja tuli huolimattomasti kassalippaat kainalossa, olikin siellä rosvo pistoolin kanssa odottamassa. Eräs poliisi sanoi kerran Sopaselle puoliksi leikillään, että Sopanen tekee työtään vain rahan takia eikä rikostorjunnan takia. Tietysti, jos jotain sanomista jostain asiasta tuli, sanoi poliisi siitä suoraan. Sopasen yrityksessä olikin parhaimmillaan yli sata työntekijää ja toista tuhatta hälytyskohdetta. kun Sopanen oli liikenteessä. Kohteita oli ympäri Suomea. Sopanen vastasi, että raha kuuluu liiketoimintaan, jotta voi maksaa työntekijöille palkat ja verot, jotta teilläkin on töitä. Ensimmäiset naisvartijat tulivat alalle 1980-luvun alkupuolella, kun hälytyskeskukset perustettiin. Lähiympäristön kohteet hoidettiin itse. Homma perustui siihen, että siellä oli erisuuruisia vastuksia. Perheyrityksen pitkä perinne jatkuu Yhteistyö viranomaisten kanssa on Sopasen mielestä ollut erittäin hyvää, ja alan valvonta on ollut hyvin asiallista, riittävää sekä toimivaa. Rosvo ei kuitenkaan uskaltanut niitä hakea. Vartija laski lippaat maahan ja pyysi rosvoa hakemaan ne. Sopasen poika Teemu tuli jatkamaan isänsä vartioimisliikettä, ja he myivät yrityksen Turvatiimille vuonna 2006. Kun oli samoja yritysketjuja, tehtiin yhteistyötä muiden vartioimisliikkeiden kanssa. Liitto oli myös hyvä väylä esittää esimerkiksi lakiuudistuksia. Vartijalla ei ollut kuin kaasusumutin, joka oli taskussa. Teemu on perustanut sittemmin uuden vartioimisliikkeen, joten Sopasen perheyrityksen pitkä perinne jatkuu Etelä-Karjalassa tänä päivänäkin. 4-5/2024 53 Valdemar Gusev
Siksi ytimen ajurit ovat yleisiä kohteita hyökkääjille. CrowdStrike käyttää Windows-ytimen ajureita, jotka ovat ohjelmistoja, jotka toimivat käyttöjärjestelmän ja laitteiston välillä. CrowdStrike ja Microsoft ovat julkaisseet omat raporttinsa tapahtuman tutkinnasta, jossa he käyvät läpi juurisyytä ja kuinka he pyrkivät estämään vastaavat tilanteet tulevaisuudessa. CrowdStrike julkaisi uuden päivityksen Falcon Sensor -tietoturvaohjelmaan 19.7.2024, joka sisälsi virheen estäen Windows-tietokoneiden ja -palvelimien käynnistymisen. Eikä edes CrowdStriken sponsorisopimus pelastanut Mercedeksen F1-tiimiä. CrowdStriken virhe oli ohjelmointivirhe, joka ei liittynyt Windowsin käyttöjärjestelmään tai sen tietoturvaominaisuuksiin. Windowsin tietoturvaominaisuuksista Windows on itseään suojaava käyttöjärjestelmä, joka on tuonut kymmeniä uusia tietoturvaominaisuuksia ja arkkitehtuurisia muutoksia viimeisissä versioissaan. Näihin kuuluvat seuraavat oletuksena käytössä olevat keskeiset ominaisuudet: 1. Secure Boot: Tämä estää varhaisen käynnistyksen haittaohjelmia ja rootkittejä varmistamalla, että kaikki käynnistyksessä käytetyt ohjelmistot ovat allekirjoitettuja ja luotettavia.. Kaatunut tietokone tai palvelin ei pystynyt käynnistymään uudelleen, vaan jäi uudelleenkäynnistymään. Tämä rikkoi Windowsin muistin turvallisuussääntöjä ja aiheutti Windowsin kaatumisen sinisellä ruudulla (Blue Screen of Death, BSOD). Päivitys sisälsi muistivirheen, joka johti siihen, että CrowdStriken ajuri yritti lukea tietoja muistialueelta, joka ei kuulunut sille. Ytimen ajurit voivat muuttaa järjestelmän asetuksia, hallita laitteita ja päästä käsiksi kaikkiin muistin tietoihin. Ytimen ajurit ovat kriittisiä järjestelmän toiminnalle, mutta niillä on myös suuri valta ja vastuu. 54 4-5/2024 CROWDSTRIKEN VIALLINEN OHJELMISTOPÄIVITYS AIHEUTTI MAAILMANLAAJUISIA ONGELMIA Jyri Paasonen C rowdStrike on yksi maailman johtavista tietoturvayhtiöistä. Se aiheutti laajoja ongelmia muun muassa pankkipalveluille, televisiolähetyksille, lentoyhtiöiden palveluille ja sairaaloille. CrowdStrike poisti virheellisen päivityksen jakelusta, mutta se oli jo ehtinyt vaikuttaa 8,5 miljoonaan Windows-tietokoneisiin ja -palvelimiin eri puolilla maailmaa, erityisesti länsimaissa. CrowdStrike käyttää ytimen ajureita tarjotakseen haittaohjelmien torjuntakykyjä, kuten skannata tiedostoja, havaita epäilyttävää toimintaa ja estää ajamasta haitallista koodia. Windows ei voinut estää virhettä tapahtumasta, mutta se pystyi havaitsemaan sen ja pysäyttämään järjestelmän turvallisuuden vuoksi. Windowsilla on useita integroituja tietoturvaominaisuuksia, jotka auttavat suojautumaan hyökkäyksiltä. Nämä ovat tärkeitä tehtäviä, mutta ne vaativat myös huolellista ohjelmointia ja testausta. Esimerkiksi tuhansia lentoja jouduttiin perumaan. Windows on sitoutunut tukemaan ja tekemään yhteistyötä tietoturvatoimittajien kanssa, jotka käyttävät ytimen ajureita, mutta se tarjoaa myös vaihtoehtoisia ja turvallisempia tapoja tietoturvatyökaluille havaita ja reagoida uusiin uhkiin. Miten tämä pystyi tapahtumaan
Tämä estää dynaamisen koodin luomisen ajon aikana ytimessä ja auttaa varmistamaan ohjausvirran eheyden. Windows on sitoutunut tukemaan Rust-ohjelmointikieltä osana Microsoftin Secure Future Initiative (SFI) -ohjelmaa ja on äskettäin laajentanut Windows-ytimen tukea Rust-kielelle. Measured Boot: Tämä tarjoaa TPM-pohjaisia (Trusted Platform Module) kryptografisia mittauksia käynnistysajan ominaisuuksista. Windows myös mahdollistaa Zero Trust -lähestymistapoja. Molempien yhtiöiden raportit osoittavat, ettei virheen taustalla ollut tahallisuutta, vaan ohjelmointivirhe, joka pääsi läpi laadunvarmistuksesta. Kuva Reddit.. 3. 5. Mitä seuraavaksi. Windows pyrkii myös vähentämään ytimen ajureiden tarvetta päästä tärkeisiin tietoturvatietoihin. Microsoft Defender Antivirus: Tämä on oletuksena käytössä Windowsissa ja tarjoaa haittaohjelmien torjuntakykyjä koko käyttöjärjestelmässä. 6. Memory integrity: Tunnetaan myös nimellä Hypervisor-Protected Code Integrity (HVCI). Protected Local Security Authority: Oletuksena käytössä Windows 11:ssä, tämä suojaa useita tunnistetietoja. Lisäksi se pyrkii tarjoamaan parannettua eristämistä ja manipulointisuojausta uusilla teknologioilla, kuten Virtualization-Based Securityn (VBS) avulla. Microsoft ja CrowdStrike lupaavat tehdä tiivistä yhteistyötä jatkossa varmistaakseen, että vastaavanlaiset ongelmat voidaan estää tulevaisuudessa. 4-5/2024 55 2. Windows jatkaa tietoturvaominaisuuksiensa kehittämistä ja on sitoutunut tarjoamaan kumppaneilleen turvallisia käyttöönotto-ohjeita sekä parhaita käytäntöjä, jotka tekevät tietoturvatuotteiden päivityksistä turvallisempia. 4. Laitteistopohjainen tunnistetietojen suojaus on oletuksena käytössä Windowsin yritysversioissa. Microsoft ja CrowdStrike lupaavat tehdä tiivistä yhteistyötä jatkossa varmistaakseen, että vastaavanlaiset ongelmat voidaan estää tulevaisuudessa. Tapahtuma osoitti, kuinka valtavat vaikutukset ohjelmointivirheellä voi olla maailmanlaajuisesti. Haavoittuvien ajurien estolista: Oletuksena käytössä oleva, käyttöjärjestelmään integroitu ja Microsoftin hallinnoima estolista, joka täydentää haitallisten ajurien estolistaa
Hän on toiminut Turva-alan yrittäjien hallituksen puheenjohtajana keväästä 2024 alkaen. VVAALLVVOONNTTAAKKAAMMEERRAA PPAALLOOIILLMMOOIITTTTIIMMEENN OOSSAANNAA JYRKI LAINE, SÄHKÖINFO OY Jyrki on Sähköinfon tekninen asiantuntija, jonka vastuulla ovat paloturvallisuuteen liittyvät asiat. Tilaisuus pidetään Messukeskus Siivessä. AASSIIKKKKAAAANN VVAAAATTIIMMUUKKSSIIAA TTUURRVVAAJJÄÄRRJJEESSTTEELLMMIILLLLEE JJAA TTUURRVVAAUURRAAKKOOIITTSSIIJJOOIILLLLEE PETRI KÄYHKÖ, KESKO OYJ Vuoden turvallisuusjohtajaksikin valittu Petri toimii Keskon turvallisuuspäällikkönä. Hänen vastuullaan ovat digija datasääntely, tietosuojasääntely, IPR-oikeudet sekä yhteiskuntavastuuseen liittyvät kokonaisuudet. HHYYBBRRIIDDIISSOODDAANNKKÄÄYYNNTTII KKEESSKKIINNÄÄIISS-RRIIIIPPPPUUVVUUUUKKSSIIEENN MMAAAAIILLMMAASSSSAA JUKKA SAVOLAINEN, HYBRIDIKESKUS Jukka toimii verkostojohtajana Euroopan hybridiosaamiskeskuksessa. PÄIVÄN AIHEET JA PUHUJAT PPUUHHEEEENNJJOOHHTTAAJJAANN PPUUHHEEEENNVVUUOORROO SAMPO JOKINEN, TURVA-ALAN YRITTÄJÄT RY Sampo on BLC Turva Oy:n palvelukehityspäällikkö. TURVAPÄTEVYYSPÄIVÄ HELSINGISSÄ 5.11.2024 TTUURRVVAAPPÄÄTTEEVVYYYYSSPPÄÄIIVVÄÄ on Turva-alan yrittäjät ry:n ja Sähköinfo oy:n yhdessä järjestämä seminaari, jossa käsitellään turva-alan ajankohtaisasioita. Sen tavoitteena on vahvistaa kokonaisturvallisuusajattelua kansallisesti ja Euroopan unionissa. Kimmo on ollut Turva-alan yrittäjien toimitusjohtajana vuodesta 2015.. TTUURRVVAA--AALLAANN AAJJAANNKKOOHHTTAAIISSKKAATTSSAAUUSS KIMMO ARENIUS JA JYRKI LAINE, SÄHKÖINFO OY Kimmo ja Jyrki ovat Sähköinfon asiantuntijoita. EEUU::NN DDAATTAASSÄÄÄÄDDÖÖSS ((DDAATTAA AACCTT)) JJAA TTEEKKOOÄÄLLYYAASSEETTUUSS ((AAII AACCTT)) PEPPIINA HUHTALA, EK Peppiina on EK:n yrityslainsäädäntötiimin asiantuntija. LISÄTIEDOT JA ILMOITTAUTUMISET SÄHKÖINFON VERKKOKAUPASSA TAI SÄHKÖPOSTITSE SAHKOINFO@SAHKOINFO.FI. CCEERR-JJAA NNIISS22 --DDIIRREEKKTTIIIIVVIITT JJAA NNIIIIDDEENN KKAANNSSAALLLLIINNEENN TTOOIIMMEEEENNPPAANNOO MARKKU RAJAMÄKI, EK Markku toimii johtavana asiantuntijana EK:n Lainsäädäntö ja hallinto -vastuualueella, jossa hänen vastuullaan ovat yritysturvallisuuteen ja riskienhallintaan liittyvät asiat. PPAARREEMMMMAATT JJAA HHEEIIKKOOMMMMAATT KKAAMMEERRAA-AASSEENNNNUUKKSSEETT JJAA NNIIIIDDEENN VVAAIIKKUUTTUUSS VVAALLVVOONNNNAANN TTOOIIMMIIVVUUUUTTEEEENN SSEEKKÄÄ JJÄÄRRJJEESSTTEELLMMÄÄNN EELLIINNKKAAAARREEEENN HEIKKI KÄRKKÄINEN, MILESTONE SYSTEMS Heikki on asiakaskokemukseen keskittyvä turvallisuusalan asiantuntija, joka työskentelee Milestone Systemsillä Solution Engineer -nimikkeellä
Seminaari on erinomainen tilaisuus oppia uutta ja verkostoitua. Tietoturvakatsaus 2024 SEMINAARI EHDOTA PALKITTAVAA ILMOITTAUDU GAALAAN. Seminaarissa kotimaiset eturivin asiantuntijat ja ulkomaiset keynote-puhujat avaavat näkökulmia digitaalisen maailman tulevaisuuteen. Odotettavissa on unohtumaton ilta, joka tarjoaa palkintojenjaon lisäksi viihdyttävää musiikkia, nauruhermoja kutkuttavaa stand-up-komiikkaa, herkullista ruokaa ja juomaa sekä loistavan tunnelman. 4-5/2024 57 14.11.2024 Tule kokemaan vuoden odotetuin turvallisuustapahtuma! Finnish Security Awards 2024 -palkinnot jaetaan 14.11.2024 Helsingin Ritarihuoneella. Ehdota illan palkittavia ja varaa paikkasi upeasta illasta! Seminaari järjestetään ennen Finnish Security Awardsia, joten päivämäärä kannattaa laittaa jo kalenteriin ylös
58 4-5/2024 Joona Vuorenpää ”SEN MINKÄ SADE KASTELEE, SEN FINNSECURITYGOLF KUIVAA” Tiistaina 13. Kisan lopputuloksissa kolme parasta olivat Jani Kankaanpää (1.), Tapio Haapanen (2.) ja Rauno Varis (3.). Odotamme jo innolla ensi kesän 28:tta pelitapahtumaa, näillä näkymin Master Golfissa.. elokuuta pelattu 27. Auringon paistaessa peliaamuna täydeltä terältä kokeneet pelaajat tiesivät jo odottaa, mitä on tulossa. K isaa edeltävät päivät olivat olleet kosteat, elleivät peräti sateiset. Finnsecurityn golf-tapahtuma oli jälleen ikimuistoinen. Master Golf Forest -kenttä ja hyväntuuliset pelaajat varmistivat tapahtuman onnistumisen. Kiitokset tapahtuman mahdollistaneille pääkumppaneillemme Fortinetille, Hedengrenille, iLOQille, Messukeskukselle ja Securitakselle. Naisten sarjan parhaana palkittiin Sari Helin. Kentän nurmi oli tietenkin hyvin kostea, ja kesti tovin, ennen kuin kello 9.30 yhteislähtönä startatun pelin lyönnit alkoivat sujua olosuhteisiin tottuen. Kuumeneva keli nosti kasteen nurmelta parissa tunnissa itse kunkin pelipaitoihin. Pisin drive (239 metriä) meni Magnus Henrikssonin nimiin ja lähimmäs lippua -lyönti Rauno Varikselle (2,06 metriä). Kaikkiaan 38 pelaajaa osallistui tämän vuotiseen kisaan pistebogeynä, käytössään puolikas tutusta Forest-kentästä
Mesvac Oy myynti@mesvac.fi p. 010 836 3000 www.mesvac.fi/tuotteet/ajoesteet Laaja valikoima kiinteitä, nousevia ja siirrettäviä ajoesteitä pysyvään ja väliaikaiseen suojaukseen Aluesuojaukseen ajoesteet Mesvacilta Security Line High Security Line FinnBuild 8.-10.10.2024 Tervetuloa osastollemme 7c140-3
60 4-5/2024 ARKISTON KÄTKÖISTÄ 4/2016 TOIMITUKSEN POIMINTA
4-5/2024 61 4/2009 4/1986 4/1997 4/2016 4/1991 4/2004 3/2014 4/1988 4/2000
Jyväskylässä d. Tapio Aaltonen 8. C, Mer ced esBen z 5. Oikeat vastaukset löytyvät sivun alalaidasta. Tina d. a. Kauhajoella d. Carrie c. Ford c. 250 hertsiä d. Vantaa 3. e. Sosiaalija terveysministeriö b. Ilkka Koskimäki c. A, Len täm ise n 14. Janne Paavola d. 333 c. Mikä on poliisin tuoreimman häiriöindeksin mukaan Suomen turvattomin kaupunki. Volvo 5. Rozy b. Leijona g. Verkkomaksamisen 14. Kankaanpäässä b. a. A, Sos iaa lija ter vey sm ini ste riö 2. Kotka 1. 114 500 7. D, Tam per eel la 9. Kuinka pitkä on kuukauden ensimmäisenä maanantaina klo 12 soitettava väestöhälyttimen testausääni. 666 d. Kolme b. Massatapahtumien turvallisuusuhkia b. D, Van taa 3. Helsinki b. 16 000 b. a. A, Kan kaa npä äss ä 10. D, Siri 6. Mitä yritetään selvittää yleiseurooppalaisella COSMOS-tutkimuksella. Tulipalojen syttymissyitä 4. 7 sekuntia b. Seitsemän d. a. a. 999 11. Ydinenergian c. Mikä hätänumero Englannissa on käytössä yleiseurooppalaisen 112:n rinnalla. Työja elinkeinoministeriö d. 17 sekuntia c. a. a. B, Viis i 13. Oulu d. Parkanossa c. a. 50 hertsiä b. 27 sekuntia d. Kuinka monta työtapaturmaa Suomessa sattui vuonna 2023. Oikeusministeriö 2. Matkapuhelimen käyttöön liittyviä terveysriskejä c. B, Ilk ka Kos kim äki 8. Mika Penttilä b. 350 hertsiä 15. B, Mat kap uhe lim en käy ttöö n liitt yvi ä ter vey sris kej ä 4. Oulussa c. Audi b. a. Kuinka monta työsuojelupiirit korvannutta työsuojelun vastuualuetta Suomessa on. D, 999 11. Sastamalassa 10. Lentämisen b. Siri 6. A, 7 sek unt ia 12. a. a. a. Mercedes-Benz d. Mikä eläin on kuvattuna Suomen poliisiylijohtajan arvomerkissä. a. Kuka on Suomen uusi poliisiylijohtaja. Turussa b. D, 114 500 7. Viisi c. Mikä ministeriö johtaa, valvoo ja hoitaa Suomessa työsuojeluhallintoa. 79 000 d. Yhdeksän 13. Missä kaupungissa sijaitsi Hippostalo, jossa toimi vuoteen 1993 asti työministeriön alainen työsuojeluhallitus. Käärme f. Minkä merkkinen on Suomen poliisin käytössä oleva panssaroitu poliisiauto Hevi. Minkä alan turvallisuutta valvoo Euroopan unionin virasto EASA. Millä taajuudella sähkö tulee Suomen pistorasioista. Avaruuden ulkopuolisen elämän mahdollisuutta d. Sisäministeriö c. Tampereella 9. 000 b. A, 50 her tsi ä 15. Magnus Mali Vas tau kse t: TURVAVISA 1. 62 4-5/2024 TIETOA & TAITOA! Turvavisassa joka kysymykseen on vaihtoehtoja, joista yksi on oikea. a. Missä kaupungissa sijaitsee Niinisalon varuskunta. 37 sekuntia 12. 47 500 c. Turku c. Kemikaalien d. 150 hertsiä c. Karhu h. B, Lei jon a. Minkä niminen on Applen puheentunnistukseen perustuva virtuaaliavustaja
Ensimmäisen kerran Venäjästä puhutaan kiemurtelematta ja suoraan. Sodan ja rauhan välissä on monia harmaan sävyjä, joissa pyritään vaikuttamaan ja epävakauttamaan kohteena olevaa valtiota yleensä normaalissa arkipäivässä ja kohdemaan toimiessa normaalein toimivaltuuksin. Suomen vakavin uhkakuva on yhteiskuntamme sisäinen eripuraisuus ja jakautuminen blokkeihin. Siksi esimerkiksi sisäinen keskustelukulttuuri on merkittävä turvallisuuspoliittinen asia meille suomalaisille. Venäjän keskeinen narratiivi niin omille kansalaisille kuin koko globaalille pelikentälle on, että se on sodassa länttä ja lännen uhkaa vastaan. Sota rauha, sisäinen turvallisuus ulkoinen turvallisuus, kyberturvallisuus fyysisen maailman turvallisuus, ja moni muu. Keinot tässä sodankäynnissä ovat erilaiset kuin Ukrainassa. Oman puolustuskyvyn ja Nato-jäsenyyden tuoman turvan lisäksi usein unohtuu, että kaikkein tärkein asia Suomen turvallisuuden varmistamisessa on se, että me suomalaiset pysymme yhtenäisinä, yhtenä joukkona. Venäjä pyrkii olemaan hybridivaikuttamisessaan yllättävä ja yhdistämään erilaisia vaikuttamisen keinoja samanaikaisesti. Viisas valtio varautuu myös vakavimpien uhkakuvien varalle ja tämä uskottava varautuminen tiedetään itärajan toisella puolella. Tässä sodan julistamisen kynnyksen alapuolella tapahtuvassa hybridivaikuttamisessa pyritään tarkoituksellisesti hyödyntämään kohdemaan lainsäädännön heikkouksia. Aivan viime vuosiin asti on poliittisessa keskustelussa Venäjästä puhuttu varovaisesti ja usein kiertoilmaisuja käyttäen. Nämä kaikki turvallisuuden käsitteet elävät ajassa. Tämä aika korostaa suomalaisten yhtenäisyyttä. Keinoja on monia datakaapelien katkaisemisesta palvelunestohyökkäyksiin ja ihmisjoukkojen tarkoitukselliseen ohjaamiseen rajalle. Siksi jatkuva varautuminen ja pään kylmänä pitäminen korostuvat nyt Suomessa. Elämme samalla aikaa, jossa tutut turvallisuuden kahtiajaot hämärtyvät. Ensiksi Euroopassa käydään sotaa ja itänaapurimme toiminta on osoittautunut häikäilemättömäksi. Yhdessä pärjäämme aina ja silloin hyvin meidän käy. Nyt ei enää. Mitä enemmän hybridivaikuttamisella Venäjä onnistuu hämmentämään, sitä onnistuneempia hyökkäykset ovat. Tämä on merkittävä muutos suomalaisessa turvallisuuspoliittisessa keskustelussa. Vaikuttamisoperaatioilla myös testataan kohdemaan valmiuksia vastata vaikuttamiseen. Hybridisodankäynti tapahtuu laajamittaisen sotilaallisen hyökkäyksen sijasta arkipäivässä ja keinoin, joissa mielikuvitus on rajana. On tärkeää, että pysymme ajan hengessä mukana. 4-5/2024 63 TIETOA & TAITOA! TURVALLISUUSPOLITIIKKA SUOMI ON SODAN JA RAUHAN VÄLISSÄ Jarno Limnéll E lämme historiallista aikaa Suomen turvallisuuspolitiikassa kahdella tapaa. Turvallisuudesta huolehtiminen ja varautumisen kehittäminen ei ole projekti vaan jatkuva prosessi. Tässä hetkessä Venäjän hybridi-iskut ovat merkittävä turvallisuusuhka Suomelle. Hallituksen juhannuksen alla julkaisema ulkoja turvallisuuspoliittinen selonteko onkin uuden ajan selonteko. Eri mieltä saamme keskenämme olla, mutta toisiamme kunnioittaen ja kunnioittavasti kohdellen. Selonteossa todetaan myös realistisesti, että Suomi varautuu sotilaalliseen voimankäyttöön tai sillä uhkaamiseen. Meidän on syytä olla varuillamme niin fyysisessä kuin kybermaailmassa. Ukrainan sodan lisäksi Venäjä käy parhaillaan avointa hybridisotaa länsimaita myös Suomea kohtaan. Toiseksi olemme nyt vahvan oman puolustuskyvyn lisäksi sotilaallisesti liittoutunut maa, mikä merkitsee uutta aikakautta Suomen turvallisuudelle. Ukrainan sodan lisäksi Venäjä käy parhaillaan avointa hybridisotaa länsimaita myös Suomea kohtaan.. Muutos on suomalaista identiteettiä tervehdyttävä ja tervetullut. Täydellistä rauhantilaa emme Suomessa tällä hetkellä elä, mutta emme ole sodassakaan. Tein aikanaan sotatieteellisen väitöskirjani selontekojen uhkakuvista, ja nyt on todettava, että uhkaja Venäjä-puhunta on uudessa selonteossa historiallinen
Joustava ja skaalautuva kulunvalvonta Pilvipohjainen ACT365 tarjoaa joustavuutta erityisesti pienemmille ja keskisuurille yrityksille. Nimi muuttuu, mutta luotettavat tuotteet ja asiantuntemus säilyvät ennallaan. FSM_2024 Vanderbilt Acre.indd 1 FSM_2024 Vanderbilt Acre.indd 1 20.8.2024 20.47.51 20.8.2024 20.47.51 Turvaa tänään, varaudu tulevaan www.fsm.fi Huippuluokan murtoilmaisu Luotettavat Acre Intrusion -murtoilmaisujärjestelmät älykkäistä ilmaisimista pilvipalvelulla hallittaviin keskuksiin tarjoavat varhaisen ja luotettavan varoituksen mahdollisista murroista. Voit siis reagoida uhkiin nopeasti ja pitää ihmiset, tilat ja omaisuuden turvassa. Nimi muuttuu, mutta luotettavat tuotteet ja asiantuntemus säilyvät ennallaan. ACTpro puolestaan on vahva ja skaalautuva kulunvalvontaratkaisu, joka on suunniteltu vastaamaan suurempien ja monimutkaisempien turvallisuusympäristöjen tarpeisiin. Luotettava verkkoinfrastruktuuri Turvaa ja tehosta verkkoinfrastruktuuria monipuolisella Comnet by Acre -valikoimalla. Voit siis reagoida uhkiin nopeasti ja pitää ihmiset, tilat ja omaisuuden turvassa. Turvaa tänään, varaudu tulevaan www.fsm.fi Huippuluokan murtoilmaisu Luotettavat Acre Intrusion -murtoilmaisujärjestelmät älykkäistä ilmaisimista pilvipalvelulla hallittaviin keskuksiin tarjoavat varhaisen ja luotettavan varoituksen mahdollisista murroista. Joustava ja skaalautuva kulunvalvonta Pilvipohjainen ACT365 tarjoaa joustavuutta erityisesti pienemmille ja keskisuurille yrityksille. Johtavan asiantuntemuksen ja tuen tukemana Comnet by Acre tarjoaa kestäviä ja luotettavia tietoliikenneratkaisuja, jotka on räätälöity juuri sinun turvatarpeisiisi. Joustava ja skaalautuva kulunvalvonta Pilvipohjainen ACT365 tarjoaa joustavuutta erityisesti pienemmille ja keskisuurille yrityksille. FSM_2024 Vanderbilt Acre.indd 1 FSM_2024 Vanderbilt Acre.indd 1 20.8.2024 20.47.51 20.8.2024 20.47.51. Luotettava verkkoinfrastruktuuri Turvaa ja tehosta verkkoinfrastruktuuria monipuolisella Comnet by Acre -valikoimalla. Johtavan asiantuntemuksen ja tuen tukemana Comnet by Acre tarjoaa kestäviä ja luotettavia tietoliikenneratkaisuja, jotka on räätälöity juuri sinun turvatarpeisiisi. Acre Securityssä yhdistyvät nyt tutut Vanderbilt ja Comnet tuotteet. Johtavan asiantuntemuksen ja tuen tukemana Comnet by Acre tarjoaa kestäviä ja luotettavia tietoliikenneratkaisuja, jotka on räätälöity juuri sinun turvatarpeisiisi. Luotettava verkkoinfrastruktuuri Turvaa ja tehosta verkkoinfrastruktuuria monipuolisella Comnet by Acre -valikoimalla. Voit siis reagoida uhkiin nopeasti ja pitää ihmiset, tilat ja omaisuuden turvassa. Acre Securityssä yhdistyvät nyt tutut Vanderbilt ja Comnet tuotteet. Acre Securityssä yhdistyvät nyt tutut Vanderbilt ja Comnet tuotteet. ACTpro puolestaan on vahva ja skaalautuva kulunvalvontaratkaisu, joka on suunniteltu vastaamaan suurempien ja monimutkaisempien turvallisuusympäristöjen tarpeisiin. FSM_2024 Vanderbilt Acre.indd 1 FSM_2024 Vanderbilt Acre.indd 1 20.8.2024 20.47.51 20.8.2024 20.47.51 Turvaa tänään, varaudu tulevaan www.fsm.fi Huippuluokan murtoilmaisu Luotettavat Acre Intrusion -murtoilmaisujärjestelmät älykkäistä ilmaisimista pilvipalvelulla hallittaviin keskuksiin tarjoavat varhaisen ja luotettavan varoituksen mahdollisista murroista. ACTpro puolestaan on vahva ja skaalautuva kulunvalvontaratkaisu, joka on suunniteltu vastaamaan suurempien ja monimutkaisempien turvallisuusympäristöjen tarpeisiin. Nimi muuttuu, mutta luotettavat tuotteet ja asiantuntemus säilyvät ennallaan