Tehokas nettiyhteys NYT alkaen vain 4,99 € / kk* Vakka-Suomen Puhelin on tuonut markkinoille yli viiden huoneiston taloyhtiöille soveltuvan valokuituratkaisun. 128. VSP Taloyhtiökaistalla tehokas perusyhteys (10/10 M) on kaikkien asukkaiden saatavilla, mutta asukkailla on halutessaan mahdollisuus tilata myös 50 tai 100 megan yhteys! Valokuituliittymällä saat huippunopean ja kaikissa tilanteissa toimintavarman nettiyhteyden, jolla pelaat verkkopelejä, katsot leffoja, lataat musiikkia, videoita ja muita isoja tiedostoja ilman häiriöitä. salaatit, pääruoat, leivät, ruokajuomat, kahvin sekä jälkkärin) Maistuva arkilounas MA-PE klo 11-15 9 € Meiltä myös aaMupalaa 6,50 arkisin klo 6.30-9.30 Voit nauttia lounaasi paikanpäällä tai ottaa mukaan Tervetuloa! TÄ L L Ä V I I K O L L A talousporssi.fi UUSIKAUPUNKI: Poraajantie 6, P. Ylinenkatu 21, 23500 Uusikaupunki P. 02 845 6100 www.lannentie.fi (sis. Etusi jopa yksitehoissa 300 € monitehoissa 900 € Sinua palvelevat optikot Anna Pietilä, Tarja Semenius ja Juha Värre sekä myyjä Paula Kuusjärvi. 6 kpl 10 kpl (0,99/kpl) 7 50 5,NARSISSI 12 cm • Tete GreenCare OLONURMIKKO 4 sk 10,(2,95/sk) Nokian Rain Dear 2 KALOSSI • koot 36-42 • kevyt • vedenpitävä 19 50 /pari 5 kpl 4 95 /pari Hau-Hau Champion ANNOSATERIA • 375 g • Tetra Talo yhtiökui u VSP Valokuitu on yhteyksien kuningas! Ota yhteyttä tai tule käymään myymälässä, niin kerromme lisää! Vakka-Suomen Puhelin Oy: Myynti 02 – 844 5500 • VSP Shop Tekniset-myymälä: Rauhankatu 6, 23500 Uusikaupunki • vspshop@vsp.fi •www.vsp.fi * Saatavana taloyhtiöihin, kaikki asunnot on liitettävä palvelun piiriin. 9-19, la 9-16 Tarjoukset voimassa 16.4.2018 asti tai niin kauan kuin varatut erät riittää. vuosikerta TIISTAI 10.4. Alinenkatu 22, 23500 Uusikaupunki Puh. Ark. 19 95 HALLITUNKKI • 2 tonnia • nostok. Tuotteet tarjolla myös muissa myymälöissä valikoiman mukaan. 02 8477 100 www.ravintolapooki.fi Rennosti astetta parempaa uudistuneessa Pookissa! Ps. • Burger Happy Hourit 10 € ( ma-pe 15-18 & la-su 12-14) • Upea talvilista blineineen á la cartessa (livemusiikkia lauantaisin klo 18) • Herkullinen pitopöytä talvimenulla 20€ (la-su klo 12-16) • Monipuolinen arkilounas 10,40€ (ma-pe klo 11-15). Meiltä myös upeat juhlaja kokoustilat, pitopalvelu, sekä majoitus. (02) 8422 888 tai 050 528 1500 Palvelemme ma-pe 9-17 ja la 10-13 jo pa 6 kk ko ro to nt a ja ku lu to nt a m ak su ai ka a Laatu silmälasit ja aurinkolasit yhteishintaan Tarjous voimassa 5.3.-6.5. 2018 N:o 39 2,10€ irtonumero Puhallinorkesteri tarjoaa mahdollisuuden koko elämän mittaiseen harrastukseen. Sivut 8-9 orkesterin johtaja Minna Kajander sanoo Sivu 5 Kävijöiden määrä Kalannin kirjastossa kasvaa vähitellen 75 prosenttia Kuunarin asiakkaista palaa omaan kotiinsa Sivu 6 ” Levysepänkatu 1, Uki P. • 12 x 0,33 l Sis. pantin. Samalla liittymällä saat käyttöösi myös kaapeli-TV:n ja teräväpiirtolähetykset, erinomaiset etätyömahdollisuudet ja paljon, paljon muuta! VSP Taloyhtiökaistan kuukausimaksut*: (veloitetaan vastikkeessa) 10/10 M 4,99 €/kk Halutessasi voit nostaa liittymäsi nopeutta 50/10 M 15 €/kk 100/20 M 20 €/kk Ajanvaraus myös netissä! www.uusioptiikka.. VSP Taloyhtiökaistalla tehokas perusyhteys (10/10 M) on kaikkien asukkaiden saatavilla, mutta asukkailla on halutessaan mahdollisuus tilata myös 50 tai 100 megan yhteys! Valokuituliittymällä saat huippunopean ja kaikissa tilanteissa toimintavarman nettiyhteyden, jolla pelaat verkkopelejä, katsot leffoja, lataat musiikkia, videoita ja muita isoja tiedostoja ilman häiriöitä. 0440 589 792. 127-330 mm 3 75 PrimaDog ANKKAtai KANALASTU 180 g (7,50) -50% Nyt 6 95 18 95 Biolan Suvi PIHAMULTA 40 l 3 kg 1 kg 12 x 0,33L 13,Kukko Lager SALKKU • 4,7 % vol. Samalla liittymällä saat käyttöösi myös kaapeli-TV:n ja teräväpiirtolähetykset, erinomaiset etätyömahdollisuudet ja paljon, paljon muuta! VSP Taloyhtiökaistan kuukausimaksut*: (veloitetaan vastikkeessa) 10/10 M 4,99 €/kk Halutessasi voit nostaa liittymäsi nopeutta 50/10 M 15 €/kk 100/20 M 20 €/kk Talo yhtiökui u VSP Valokuitu on yhteyksien kuningas! Ota yhteyttä tai tule käymään myymälässä, niin kerromme lisää! Vakka-Suomen Puhelin Oy: Myynti 02 – 844 5500 • VSP Shop Tekniset-myymälä: Rauhankatu 6, 23500 Uusikaupunki • vspshop@vsp.fi •www.vsp.fi * Saatavana taloyhtiöihin, kaikki asunnot on liitettävä palvelun piiriin. Tehokas nettiyhteys NYT alkaen vain 4,99 € / kk* Vakka-Suomen Puhelin on tuonut markkinoille yli viiden huoneiston taloyhtiöille soveltuvan valokuituratkaisun
Ero selittyy sillä, että suurimmat yksittäiset hankkeet eli päiväkodin ja vesijohtolinjan rakentaminen Euraan jatkuvat vielä tänä vuonna, jolle suurin osa niiden kustannuksista kirjataan. Uudessakaupungissa katujen puhdistus hiekoitushiekasta alkoi eilen maanantaina. Talousarviossa niihin oli varattu kuitenkin 4 miljoonaa enemmän. KAUPUNGIN keskusta on jaettu viiteen alueeseen, Kalanti kahteen ja Lokalahti yhteen. Lausuntojen jälkeen myös kaupunginhallitus hyväksyi menettelyn. Viime vuonna kaupunki kilpailutti katujen puhdistuksen ja edullisimman tarjouksen tehneen urakoitsijan kanssa tehtiin sopimus. Puhdistustyöt alkoivat Uudenkaupungin keskustassa maanantaina. – Pyhämaan keskustan hiekan poistamisen teemme todennäköisesti kaupungin omana työnä. – Kaupunki vastaa myös jalkakäytävien puhdistamisesta niillä kaduilla, joissa pyörätie kulkee jalkakäytävän vieressä. Vuoden mittaiseen sopimukseen sisältyy myös kaksi optiovuotta, kertoo työpäällikkö Mikko Jalonen Uudenkaupungin kaupungilta. . – Kaupungilla on kaikkiaan kahdeksan kaupunki-aluetta, joiden kadut urakoitsija puhdistaa. Kaupunki on kilpailuttanut niiden puhdistuksen ja edullisimman tarjouksen tehnyt urakoitsija tekee sen. Törkeä rattijuopumus Taivassalossa POLIISI Poliisi pysäytti keskiviikkona Taivassalossa Keskustiella tarkastusta varten auton, jonka kuljettajana ollut paikkakuntalainen vuonna 1951 syntynyt mies puhalsi kello 14.40 aikaan 2,1 promillea. KATUJEN reunoilla on vielä jäätä ja se hankaloittaa puhdistustöitä. Puhdistustyön ainoa este on pakkanen. Viime viikolla oli vielä yöpakkasia, joten puhdistustyöhön ei päästy. Niissä alaskirjausta puollettiin jo viime vuodelle, vaikka valtuusto päätti se poistamisesta päiväkotikäytöstä vasta kuluvan vuoden tammikuussa. Henkeä kohti laskettuna lainaa on 1 662 euroa eli selvästi alle maan keskiarvon, joka on 2 921 euroa. – Täällä on edellisvuosina investoitu riittävästi palvelurakenteisiin toisin kuin monella muulla paikkakunnalla, jossa välttämättömät investoinnit ovat vielä edessä, hän muistuttaa. Miestä epäillään törkeästä rattijuopumuksesta ja hänet määrättiin väliaikaiseen ajokieltoon. Korotuksiin oli näet varattu vain kuntaliiton suosittama 0,3 prosenttia. 2 Tiistaina 10. Niitä kertyi yhteensä 56 miljoonaa, mikä on 420 000 euroa vähemmän kuin edellisvuonna. Tämän katuosuuden puhdistamisesta vastaa kaupunki. – Urakoitsija arvioi, että työhön menee parisen viikkoa. 386 000 euron alijäämä söi taseeseen aiempina vuosina kertynyttä ylijäämää, jota sen jälkeen siellä on vielä runsaat 5,8 miljoonaa euroa. Ainoastaan valtuuston syksyinen päätös alentaa veroprosenttia saa hänet aprikoimaan: – Syksyllä joudutaan harkitsemaan, kestääkö talous reilun 300 000 euron tuloleikkauksen myös seuraavina vuosina, koska soteratkaisut aiheuttanevat sen, että veroja ei saa muuttaa vuonna 2020, jolloin sote leikkaa niistä näillä näkymin 11,47 prosenttiyksikön siivun. . Keskustassa, Kalannissa, Lokalahdella ja Pyhämaassa Uudenkaupungin kaduilta kerätään pois talven hiekoitushiekkaa. Siksi sitä ei voi perusteettomasti roikottaa taseessa, perustelee talousja hallintojohtaja Sirpa Romppainen alaskirjausta. Kaikkiaan verotuloja kertyi 29,2 miljoonaa. Vuosi oli huomattavasti ennakoitua parempi Katujen puhdistus alkoi maanantaina UUSIKAUPUNKI Eija Isotalo Talven jäljiltä kadut, pyörätiet ja jalkakäytävät ovat kuorrutettu hiekalla. . 3000 Uudessakaupungissa kesämökin omistavien kotiosoitteisiin! + mökkijako Teemana RAKENTAMINEN & SISUSTAMINEN Päiväkodin alaskirjaus söi Laitilan kaupungin tuloksen LAITILA Juhani Marttala Pähkinäpensaan päiväkodin 1,9 miljoonan euron arvoinen alaskirjaus söi Laitilan kaupungin viime vuoden tuloksen ja painoi sen 680 000 euroa pakkaselle. Myöhemmin tarkkuusalkometrikokeen tulos oli 0,83 mg/l. – Kosteus on tässä työssä eduksi, sillä silloin puhdistus ei nosta pölyä ilmaan. Romppainen luonnehtii kaupungin taloudellista tilannetta vakaaksi. Kysy huhtikuun vapaita etusivun ilmoituspaloja! www.uudenkaupunginsanomat.fi/juuri-nyt/ Tanja Vainionpää 02 588 8325 tanja.vainionpaa@ uudenkaupunginsanomat.fi Jouni Kokkonen 02 588 8323 jouni.kokkonen@ uudenkaupunginsanomat.fi Mia Helén 02 588 8327 mia.helen@ uudenkaupunginsanomat.fi Uusikaupunki, Laitila, Kustavi, Vehmaa ja Taivassalo joKa KoTiin + n. Niinpä kadun reunat ja jalkakäytävien reunat joudutaan todennäköisesti puhdistamaan vielä erikseen. Ilman sitä tilinpäätös olisi ollut 1,57 miljoonaa ylijäämäinen. Kaupungin kiinteistöjen piha-alueiden puhdistus on myös alkanut. Poikkeuksena ovat Uudessakaupungissa sellaiset kadut, joissa pyörätie kulkee jalkakäytävän vieressä kuten tässä Pohjoistullikadulla. INVESTOINTEIHIN Laitilan kaupunki käytti viime vuonna 3,9 miljoonaa euroa. huhtikuuta 2018 Sinua palvelevat: HUHTIKUUN LAAJA JAKELU 19.4. Investointimenojen siirtyminen pienensi kaupungin lainakantaa 1,2 miljoonalla 14,3 miljoonaan. Tämän vuoden talousarviossa ne on arvioitu todellisemmin eli keskitetysti, mutta tehtyjen tuloratkaisujen jälkeen ne ylittynevät arvioiduista, Romppainen ennakoi. Eniten viime vuoden arvioitua parempaa tulosta selittää kuitenkin se, että henkilöstömenot alittivat ennakoidut 1,4 miljoonalla eurolla: – Viime vuoden talousarviossa palkkojen kehityksen arvioi jokainen hallintokunta erikseen. Valtionosuuksia Laitila sai 20,5 miljoonaa eli saman määrän kuin edellisvuonnakin. Jalkakäytävien puhtaana pitäminen kuuluu yleensä kiinteistön omistajalle. ALASKIRJAUKSESTA huolimatta viime vuosi oli kaupungille taloudellisesti hiukan parempi, mitä talousarviossa ennakoitiin. Mutta muutenhan jalkakäytävien puhdistuksesta vastaa kiinteistön omistaja, toteaa työpäällikkö Mikko Jalonen. Niin kuin esimerkiksi keskustassa Pohjoistullikadulla. . Työtä tehdään miltei ympäri vuorokauden, mutta keskustassa pääpaino puhdistustöissä on iltaisin ja öisin, selventää Jalonen. – Urakoitsija joutuu todennäköisesti puhdistamaan saman kadun kahdesti, myöntelee Jalonen. Kaupunginhallitukselle perustelu ei heti riittänyt, vaan se jätti tilinpäätöksen ensimmäisessä kokouksessaan pöydälle. Miehen käyttämä auto oli ajokiellossa maksamattomien verojen vuoksi.. – Lukuisat aisantuntijaselvitykset osoittavat, että homeisella päiväkodilla ei ole sijaa kaupungin palvelutuotannossa. Kaikkiaan käyttötalousmenot alittivat talousarvion 1,2 miljoonalla. Työ alkoi eilen maanantaina. – Verotulot kasvoivat puoli miljoonaa edellisvuodesta ja olivat 520 000 euroa suuremmat kuin talousarviossa ennakoitiin, Romppainen kertoo. Se jälkeen siitä saatiin sekä tarkastuslautakunnan että tilintarkastajien lausunnot
TARJOUKSET VOIMASSA ITÄPOIJUSSA ja ETELÄPOIJUSSA Lihamestarimme paistovalmiit WIENINLEIKKEET viljaporsaan ulkofileestä, Suomi 9 99 9 99 kg Lihamestarimme viljaporsaan vähärasvaiset FILEESUIKALEET Suomi kg kg PALVELUSTA ERÄ! Tuore ruodoton KIRJOLOHIFILEE Suomi 14 99 16 99 kg PALVELUSTA ERÄ! Tuore ruodoton MERILOHIFILEE Norja 2 99 pkt Kulta Katriina KAHVI myös tumma paahto, 500 g (5,98/kg), 1 pkt/talous 1 29 rs Laitilan kanatarhan tuoreet KANANMUNAT 10 kpl/580 g (2,22/kg) 12 99 kg PALVELUSTA ERÄ! Vastasavustettu SAVUKIRJOLOHI 19 99 PALVELUSTA ERÄ! Vastasavustetut SAVULOHIFILEET kg 6 99 rs 1 99 kg Kariniemen kananpojan miedosti suolatut MINUUTTIPIHVIT 790 g (8,85/kg) APPELSIINI Egypti omASSA UUniSSAmmE PAiSTETTU Fazer KAURAHERKKU 440 g JA LOMBARDIAN LEIPÄ 415 g (4,52-4,80/kg) 1 29 1 99 kg kpl 99 39 kg kpl TARJOUS ALKAEN KLO 10 TARJOUS VOIMASSA KESKIVIIKKONA kg 3 99 Atria NAUDAN JAUHELIHA 10% 400 g (9,98/kg), Suomi rs 5 99 omASTA myLLySTÄmmE Lihamestarimme nauta-sika JAUHELIHA Suomi Idared OMENA Puola omASSA UUniSSAmmE PAiSTETTU Fazer rukiinen RIISIPIIRAKKA ja VOICROISSANT 3 99 kg Trikata KERMAJUUSTO 1 80 4 prk Arla Kalinka KERROSJOGURTTI 150 g (3,00/kg) 3 99 kg Tuore porsaan LAPA palana, Suomi 3 49 kg Tuore porsaan ETUSELKÄ palana, Suomi 4 99 kg Tuore porsaan KYLKI palana, Suomi 5 99 kg Tuore porsaan KINKKUKIEKKO Suomi 8 99 kg Tuoreet porsaan KYLJYKSET Suomi 5 99 kg Tuore porsaan vähärasvainen JAUHELIHA Suomi PALVELUSTA Vastateurastettua Vallan Maukkaan porsasta Vehmaalta Atria kanan marinoidut REISIKOIVET PALVELUSTA Kivikylän JÄTTILENKKI 6 95 kg 9 95 Kivikylän LIHAHYYTELÖ kg 3 50 2 pkt 3 49 pkt HK SININEN LENKKI 500-580 g (3,02-3,50/kg), yksitt. ja ilman korttia 2,59/pkt (4,47-5,18/kg) Wursti KORPPUja EXTRAPALVIKINKKU ja EXTRAPALVIKALKKUNA 300-400 g (8,72-11,63/kg), ilman korttia 4,35/pkt (10,87-14,50/kg) Säästä 1,68/erä 1 99 rs KERÄKAALI Suomi 49 kg KIRSIKKATOMAATTI 250 g (7,96/kg), Suomi 5 99 kg Atria viljaporsaan KASSLERPAISTI palana, Suomi 7 99 PALVELUSTA HK viljaporsaan ULKOFILEE palana, Suomi kg 1 99 rs 7 99 kg Kariniemen kananpojan curry PAISTISUIKALEET 450 g (4,42/kg) Kariniemen kananpojan maustamattomat RINTALEIKKEET 9 95 pkt ERÄ! Tuore ruodoton LOHIFILEEPALA 600 g (16,38/kg), Norja 6 99 KYLMÄSAVUja GRAAVIKIRJOLOHISIIVUT 200 g (34,95/kg) pkt 8 90 Lihamestarimme viljaporsaan aidot panosvyö RIMPSULUUT myös marinoituna, Suomi kg Atria takuumurea NAUDAN KULMAPAISTI palana, Suomi 10 90 kg Perheleipurit Salosen TOSIHYVÄSÄMPYLÄT 5 kpl/325 g (2,74/kg) 89 ps 89 kpl Perheleipurit Salosen RUISVARRASLEIPÄ 230 g (3,87/kg) Säästä 0,86/pkt. Tiistaina 10. huhtikuuta 2018 3 kg 5 99 PALVELUSTA ERÄ! Tuoreet SILAKKAFILEET Suomi 6 99 PALVELUSTA ERÄ! Tuore superior KIRJOLOHI Suomi kokonaisena 2 kalaa/tal kg ITÄPOIJU ETELÄPOIJU Palvelemme MA-LA 8-21 SU 9-21 Palvelemme MA-LA 7-23 SU 9-22 Koulukatu 2, Uusikaupunki Ketunkalliontie 1, Uusikaupunki tiistaina 10.4. – keskiviikkona 11.4
Myyntineuvottelija Jouni Kokkonen (02) 5888 323 Ilmoitushinnat ja lisätiedot: www.uudenkaupunginsanomat.fi Marena Tuominen, Katja Lorjo ja valmentaja Tauno Aalto luovuttivat UU:n C-tyttöjen voittaman palkintopokaalin seuran toimitusjohtajalle Heikki Walalle UU-ToPo -ottelun tauolla.. 040 5390 969 sari.kuusinen@sss.fi Sähköposti: toimitus@uudenkaupunginsanomat.fi Ilmoitukset: ilmoitukset@uudenkaupunginsanomat.fi Konttori, ilmoitukset: Alinenkatu 29, 23500 Uusikaupunki Avoinna yksityisasiakkaille ma–pe klo 9–12, yritysasiakkaille klo 9–16. Ikä vaikuttaa myös useimmilla meistä onnellisuuden kokemiseen: Pieni lapsi olisi helpostikin onnensa kukkuloilla yhdestä jätskistä. Tänä vuonna autotehdas palkkaa jälleen tuhat uutta työntekijää. Koskaan aikaisemmin Uudestakaupungista ei ole lähtenyt maailmalle yhtä suurta määrää autoja. 4 Tiistaina 10. Ja ilmeisesti Lokalahden nuorisoseuran näyttelijät ovatkin tehneet annettujen ohjeiden mukaan, sillä kymmenen vuoden aikana on palkeilla esiintyminen ollut nuorisoseuran tärkein toimintamuoto. Kahdeksan vuotta sitten, kun Pikku Kakkonen vielä kuului päivittäiseen aikatauluuni, katsoin aina silloin tällöin Onnea on… -ohjelmaa. Olen onnellinen, että saan olla minä. Tulemme onnellisiksi myös todella erilaisista asioista: Pikkusiskoni ylenpalttinen onnellisuus ratsastusharrastuksestaan yllättää minut aina vain uudelleen. Vaadimme jotain suurempaa, jotain parempaa kuin aiemmin: kaikkihan rakastaisivat yllätyslomamatkoja, ekstra lomapäiviä, uusia vaatteita, uutta autoa tai jatkuvaa auringonpaistetta. Ennätykset on tehty rikottaviksi, eikä epäilystäkään, etteikö autotehdas selviytyisi tuotannollisista haasteistaan. Myös niistä pienistä ja yksinkertaisista asioista kannattaa olla onnellinen. Autotehtaalla 50-vuotisjuhlavuotta vietetään vahvasti työn merkeissä. Minä olen onnellinen siitä, että saan halata vanhempiani, siskojani sekä ystäviäni, kirjoittaa ja ilmaista oman rehellisen mielipiteeni asioista. Jotta aikuinen saavuttaisi saman innostumisen ja onnellisuuden tason, siihen vaaditaan usein paljon enemmän. Tehtaalla rikottiin uusi tuotantoennätys ja toteutettiin historian suurimmat rekrytoinnit. Ruusuilla on piikit ja samoin meillä oman elämämme pettymykset ja ikävät asiat. Varsinais-Suomen nuorisoseurojen keskusseura järjestää kahdet näytelmäkilpailut. Liiketoimintaa laajennetaan autonvalmistuksen lisäksi vahvasti suunnittelupalveluihin ja ajoneuvojen akkujärjestelmiin. Onnellisuuden tunne on asia, johon voi jopa jäädä koukkuun. – Aiemmin kilpailtiin Aja B-sarjassa. vuosikerta Ilmestymispäivät: tiistai, torstai, lauantai Päätoimittaja Eija Eskola-Buri (02) 5888 901 Toimittaja Eija Isotalo (02) 5888 302 Toimittaja Maija Ala-Jääski (02) 5888 309 Tuottaja Risto-Matti Kärki (02) 5888 308 Toimittaja Merja Halinen (02) 5888 307 Asiakaspalvelu Enni Grundström (02) 5888 907 Myyntineuvottelija Tanja Vainionpää (02) 5888 325 Myyntineuvottelija Mia Helen (02) 5888 327 Autotehtaan viime vuosi oli monilla mittareilla historiallinen. Henkilökohtainen sähköposti: etunimi.sukunimi@ uudenkaupunginsanomat.fi Ilmestyy tiistaisin, torstaisin ja lauantaisin. Onnea on… Päätä sinä. Joka jaksossa eri ihmiset pääsivät kertomaan asioista, jotka tekevät heidät onnellisiksi. Jasmin Jussila TÄST VINKKELIST 30 VUOTTA SITTEN 50 VUOTTA SITTEN Lokalahden nuoret osallistuvat kahteen näytelmäkilpailuun Katsele, kuuntele, ajattele, sanoi teatteriohjaaja Aili Heickel tiistai-iltana näytelmäharjoituksiin keräytyneille lokalahtelaisille nuorille säästöpankin kerhohuoneessa. Elämän ei kuitenkaan kuulu olla pelkkää onnellisuutta, tai niinkuin vanha sanonta sanoo: ”pelkkää ruusuilla tanssimista”. Vielä tämän kuun aikana nähdään kantavatko kokemus ja velvoitteet hedelmää. Akkutehdasta rakennetaan parhaillaan autotehtaan naapuriin. Yhden vuoden aikana yhtiö palkkasi 2000 uutta työntekijää ja tehtaalla valmistettiin 90 000 autoa. Joku taas tulee onnelliseksi vetäessään viimeisen siveltimen vedon maalaukseen, jota on kieli keskellä suuta työstänyt neljä päivää putkeen. Onnelliseksi voi tulla niin aineellisista kuin aineettomistakin asioista. Aineettomat asiat ovat yleensä kokemuksia: tällaisia onnellisuutta tuottavia kokemuksia voisivat olla esimerkiksi vastaantulijan hymy tai tervehdys, ystävän halaus tai vaikkapa kaunis sää. (02) 7702 626, tilaukset@ uudenkaupunginsanomat.fi tai www.tilaajapalvelija.fi Tilaushinnat: 12 kk etutilaus 155 e 12 kk määräaikainen 171,70 e Hinnat sisältävät arvonlisäveron, jonka suuruus on 10 %. Se on suuri paikallinen, ja myös kansallinen ilon aihe. Sylvi Kekkonen :Mielipide Jakeluhäiriöt: Puh. Tehdas perustettiin vuonna 1968, ja ensimmäinen auto valmistui marraskuussa 1969. Tänä vuonna jako on nuoret, alle 24-vuotiaat ja varttuneemmat, kertoi Lokalahden nuorisoseuran puheenjohtaja Juhani Alkio. Viime vuoden tulos oli liiketoiminnan kasvusta huolimatta yhtiön hallitukselle pettymys. Suomen suurimmalla tehtaalla on vankka osaaminen autojen valmistuksesta ja yhtiöllä on tällä hetkellä noin tuhannen insinöörin tiimi, jonka tehtävänä on luotsata yhtiötä tulevaisuuteen. Olen onnellinen, että saan tuntea kuinka kesä hitaasti mutta varmasti tekee tuloaan ja kuinka tunnen sen kirjaimellisesti nenässäni siitepölyallergian vuoksi. huhtikuuta 2018 PÄÄTOIMITTAJA : Eija Eskola-Buri eija.eskola-buri@ uudenkaupunginsanomat.fi PÄIVÄN MIETE : Vapaa-aikasi käytön määräät itse ja sen jättämä jälki on ominta itseäsi. Uutta johtajaa tehtaalle ei ole vielä julkistettu. 0800 398 336 ma-pe klo 6-9 ja la-su klo 6-10. 128. Näyttelijän on elettävä tekstissä. Vuodet ovat muovanneet tehtaasta huippuyksikön, josta löytyy osaamista, innovatiivisuutta ja edelläkävijyyttä muun muassa robotiikan hyödyntämisessä. Autotehdas jatkaa ennätysten takomista Juhlavuotta vietetään vahvasti työn merkeissä. Valmet Automotiven hallituksen puheenjohtaja Jarkko Sairanen painotti alkuvuonna muutoksesta tiedotettuaan, että yhtiön näkymät ovat valoisat. Lehden julkaisija: Uudenkaupungin Sanomat Oy Painopaikka: Lehtitehdas Salo, 2018 Toimitusjohtaja Jaakko Ketonen, jaakko.ketonen@ts.fi Myyntijohtaja Sari Kuusinen puh. Valmet Automotiven hallitus ilmoitti alkuvuodesta, että pitkäaikainen toimitusjohtaja Ilpo Korhonen siirtyy syrjään. Nykyään monet ihmiset eivät tule enää onnellisiksi niin pienistä asioista kuin aiemmin. Ennätyksiä rikotaan tänä vuonnakin. Toivottavasti, koska mielestäni se voisi auttaa lapsia muodostamaan käsitystä onnesta sekä herätellä ajatuksia siitä, mistä kaikesta voisi olla onnellinen. Tämä pari minuuttia kestävä Pikku Kakkosen sarja, nimensä mukaisesti, kertoi onnesta. PÄÄKIRJOITUS Onnea on... Jos emme ole ikinä olleet onnettomia, emme voi tuntea onnellisuutta. puh. En tiedä esitetäänkö sarjaa vielä Pikku Kakkosessa. Valmet Automotive on hakenut Uudenkaupungin autotehtaalle uutta ympäristölupaa 150 000 auton vuosituotantoon. Koiran hännän heilutuksestakin voi tulla onnelliseksi. 02 269 3434 ma-pe klo 6-16.30, la-su klo 7-12 Pyhärannan ja Rauman alueella: Puh. Miten joku voikaan olla niin onnellinen hypätessään ponilla hieman korkeamman esteen kuin aikaisemmin. Velvoitteena meillä on kolmesta voitosta hankittu kiertopalkinto ja voitto viime vuonna. Kun tarkemmin ajattelee, jotkut näistä asioista ovat oikeastaan erittäin suuria, mutta otamme ne yleensä itsestäänselvyyksinä. Ei hän saa näytellä. Ilman teknologiaan tehtyjä investointeja Valmet Automotive ei työllistäisi nyt 5000 työntekijää. Kyllä, yleistystä, mutta listalta löytyy lähes varmasti jotain, joka tekisi sinutkin onnelliseksi. Toimitus: Alinenkatu 29, 23500 Uusikaupunki Avoinna ma–pe klo 9–16. (02) 5888907 ilmoitukset@uudenkaupunginsanomat.fi Osoite: Alinenkatu 29, 23500 Uusikaupunki Puhelinvaihde: (02) 588 8300 www.uudenkaupunginsanomat.fi Tilaajapalvelu: SSS-konsernin paikallislehdet Avoinna ma–pe klo 8.30–16, puh
KIRJASTOSSA on edelleen henkilökuntaa paikalla kaikkina arkipäivinä tiettyyn aikaan, mutta näiden palveluaikojen ulkopuolella asiakas pääsee sisään kirjaston omatoimiaikoina. – Vanha, vuoteen 1991 asti voimassa ollut sotilasvammalaki kohteli vammautuneita paremmin, sillä se määräsi kuntoutusoikeuden haittaluokan mukaan. Itsenäisen Suomen puolustusvoimien satavuotisjuhlavuosi kannusti kuntoutuksen aloittamista vielä tämän vuoden aikana, Terveyskodin toimitusjohtaja Eero Kuisma taustoittaa. Laitilan Terveyskodissa järjestettävässä asevelvollisena vammautuneiden kuntoutuksessa pääpaino on henkilöstöpäällikkö Marianne Rapalan mukaan psykososiaalisessa kuntoutuksessa ja vertaistuessa. Hänelle kirjautuminen sisään kirjastoon ei ole tuottanut ongelmia ja lainausautomaattikin on tullut jo aiemmin tutuksi. . . KUISMAN kanssa täsmälleen samaa mieltä oli myös Vammautuneiden tuen nousiaislainen puheenjohtaja Alpo Penttinen, jonka mukaan yhteiskunnan huolenpidossa on paljon toivomisen varaa. Kortti täytyy myös pistää riittävän syvälle, jotta laite tunnistaa viivakoodin, kirjastovirkailija opastaa. – Sitä täytyy tietysti toivoa, että ihmiset käyttäytyisivät vastuullisesti, jotta tämä mahdollisuus säilyy, Lundelin totesi. . OMATOIMIAIKANA kirjastoon pääsee kirjautumalla ulko-oven tuntumassa olevaan laitteeseen omalla kirjastokortilla ja henkilökohtaisella tunnusluvulla. – Kirjastokorttia ei saa pistää ihan laitteen alle vaan noin kymmenen senttiä näppäinosan alapuolelle ja viivakoodipuoli ylöspäin. Asevelvollisina vammautuneiden ryhmäkuntoutuspilotti käynnissä Laitilan Terveyskodissa Eero Kuisma (kesk.) seuraa lohjalaisen Aarre Arrajoen (vas.) ja espoolaisen Mikko Vaittisen kuntopyöräharjoittelua. . Laitteeseen näppäiltävä tunnusluku on sama, jota käytetään kirjautuessa netissä Vaski-kirjastoon esimerkiksi lainojen uusimiseksi tai automaatilla lainatessa. Kävijöiden määrä Kalannissa kasvaa tasaisesti ”Laki on saatava parempaan malliin” LAITILA Asko Tanhuanpää Laitilan Terveyskoti jatkaa etenemistään sotilaille suunnatun ryhmäkuntoutuksen eturivissä. kirjojen palauttamisesta hyllyihin. Pauliina Lundelin on tyytyväinen Kalannin omatoimikirjastoon, kun sisään pääsee nyt useana arki-iltana ja myös viikonloppuisin.. Fyysinen kuntoutus hoidetaan osallistujien yksilöllisten tavoitteiden ja kykyjen mukaan. Viime viikon tiistaina Vakka-opiston betonikursseilleen mallikirjoja lainaamaan tullut Lundelin pitää uudistusta positiivisena asiana. – Hieman ihmetystä on herättänyt se, että pääsiäisen aikaan kirjasto oli muutaman päivän kiinni ja se tulee olemaan suljettu myös koko heinäkuun ajan. Meillä taas on heinäkuussa työntekijöitä niin vähän, että toiminta on pakko keskittää kaupungin pääkirjastoon, selvitti Tiina Viik. Asiakastietokoneet ovat myös silloin käytettävissä ja koneisiin kirjaudutaan kirjastokortilla sekä tunnusluvulla. – Mitään hirveää ruuhkaa ei ole ollut, vaan iltaisin kun kirjasto toimii omatoimikirjastona on kävijöitä ollut noin 5-12 henkeä. Kaikkiaan Suomessa lasketaan olevan noin 3 000 asevelvollisena tai kertausharjoituksissa vammautunutta, joista kaksi kolmasosaa on vanhan sotilasvammalain piirissä. Viimeisimmät puolustusministerit eli Carl Haglund ja Jussi Niinistö ovat vieneet lakiuudistusta kiitettävällä tavalla eteenpäin, mutta kun mukana on kaksi muutakin ministeriötä, eivät asiat etene toivotulla tavalla, Penttinen kritisoi. Muutamat asiakkaat ovat ottaneet tavaksi tulla lukemaan päivän lehdet jo heti aamukahdeksan jälkeen. – Toki minäkin hieman etukäteen jännitin mitä uudesta järjestelystä seuraa, mutta kaikki on sujunut hyvin, eikä mitään häiriökäyttäytymistä ole ilmennyt, lisäsi Viik. Kymmenen päivää kestävään kuntoutukseen on valittu yhteistyössä Asevelvollisina vammautuneiden tuki ry:n kanssa neljä miestä. KÄVIJÖIDEN määrä iltaisin ja viikonloppuisin on Kalannin kirjastossa kasvanut tasaiseen tahtiin. Näin siksi omatoimikirjasto ei todellakaan hoidu itsestään, vaan paikalle tarvitaan yhä myös henkilökuntaa huolehtimaan mm. Tiistaina 10. Henkilökuntaa on paikalla maanantaisin, keskiviikkoisin, torstaisin ja perjantaisin kello 10-16 ja tiistaisin kello 14-20. – Ajatus kuntoutuksen järjestämisestä lähti liikkeelle rauhanturvaajien kuntoutuksen kautta ja sitä vauhditti Laitilassa vierailleiden Valtiokonttorin edustajien esitys yhteistyön laajentamisesta. Uskon, että kun omatoimikirjaston käyttö tulee vielä tutummaksi, niin kävijämäärät kasvavat edelleen. Aineisto lainataan ja palautetaan automaateilla. Kirjaston väki on myös käynyt kertomassa niin eläkeläisjärjestöille kuin Martoillekin omatoimikirjaston toiminnasta. 39-vuotias Vaittinen sai osaaikaeläkkeen vuonna 2016. huhtikuuta 2018 5 Pauliina Lundelin on tyytyväinen omatoimikirjastoon KALANTI Merja Halinen Kalannin kirjastossa siirryttiin maaliskuun alkupuolella omatoimikirjastoaikaan, jonka ansiosta sisälle pääsee myös arki-iltaisin ja viikonloppuisin. Nykyinen sotilastapaturmalaki ei työja toimintakyvyn ylläpitävää kuntoutusta subjektiivisena oikeutena tunne ja asevelvolliset ovat keskenään eriarvoisessa asemassa vammautumisen ajankohdasta riippuen. Kalannin kirjastossa voi asioida maanantaista torstaihin kello 8-20 ja perjantaista sunnuntaihin kello 8-16. – Vammautunut nuori jää helposti oman onnensa nojaan, jos läheiset eivät auta. – Itse olen tähän kehitykseen hyvin tyytyväinen. Omatoimiaikoina kirjastoon mennään kirjautumalla ulko-oven pielessä olevaan laitteeseen omalla kirjastokortilla ja tunnusluvulla. Terveyskoti aloitti ensimmäisenä vaativissa palvelusolosuhteissa vammautuneiden rauhanturvaajien kuntoutuksen ja parhaillaan on meneillään asevelvollisina vammautuneiden ryhmäkuntoutuksen pilottijakso. Molemmat miehet saivat vuonna 1998 – Arrajoki kertausharjoituksissa ja Vaittinen varusmiehenä – pahan nilkkavamman, jonka seurannaisvaikutukset haittaavat jokapäiväistä elämää edelleen. Mutta selvästi kävijämäärät ovat pikkuhiljaa lisääntymässä, kertoi Uudenkaupungin kirjastotoimenjohtaja Tiina Viik. – Tämä on tosi kiva mahdollisuus, kun ei tarvitse enää niin tarkkaan miettiä kirjaston aukioloaikoja, sanoo Pauliina Lundelin. Nykyinen laki onkin saatava pikaisesti parempaan malliin, jotta vammautuneiden suoranainen simputus loppuisi, Kuisma jyrähtää. Omatoimiaikoina pystyy myös noutamaan varattua aineistoa, jotka löytyvät erillisestä kärrystä. – Kysymys on maanpuolustuksensa asevelvollisuusarmeijaan nojaavan maan sotilaista, joiden asiat pitää hoitaa tyylikkäästi loppuun asti
– Meillä oli tavoite, että 75 prosenttia voisi kotiutua, ja viime vuonna se oli jämpti niin, kertoo osastonhoitaja Elina Harikkala. Kuunarin osastonhoitaja Elina Harikkala kiitti lahjoittajia ja arveli, ettei hankinta ilman tätä olisi onnistunut.. UUSI TEKNIIKKA ja älylaitteet ovat tulossa myös vanhustenhuoltoon. Monella on yhä vanha käsitys siitä, mihin heitä ollaan siirtämässä. kääntyvä istuin, joka helpottaa käyttöä. PERUNALLA ja pullalla elämisen ilmiö on tuttu lähisairaalan osastonlääkäri Jyrki Vihelle, joka osallistui Kuunarin saaman kuntolaitteen luovutukseen. Monet ikäihmisistä eivät pääse kauppaan, eivät raaski ostaa ruokaa tai halua ottaa ruokapalveluakaan kuin parina päivänä viikossa. Kevyen alun jälkeen kuntohoitaja Riitta Verhonen lisäsi vastuksia, mutta kotona kuntopyörään tottuneella ikämiehellä riitti voimia 39 minuutin treeniin. – Nyt meillä on opittu itse arvioimaan tilannetta hänen neuvojensa mukaan, kertoo Harikkala. Kevyen alun jälkeen Verhonen lisäsi vastuksia, mutta silti ikämiehellä riitti voimia 39 minuutin treeniin. Crosstrainer on tarkoitettu koko kehon kestävyysja lihasvoimaharjoitteluun. – Siitä kärsii jopa 25 prosenttia Kuunariin tulevista, kertoo Harikkala. Ravitsemusterapeutin asiantuntemus on ollut usein tarpeen osaston alkuvaiheessa. Älyä on mukana myös uudessa lahjoituksena saadussa crosstrainerissa. Työssään lähisairaalassa Vihe kuuluu niihin, jotka lähettävät potilaita Kuunariin. Hankkeen yrityskummeina ovat Ajado Oy, ElektroValo Oy, Elhav Oy, HuoltoRengas Laiho Oy, Lakiasiaintoimisto Simo Raitio Oy, Seger Oy, Suunnittelutomisto Enertel Oy, Vakka-Suomen Panimo Oy ja Vihannes-Laitila Oy. Osastolla ikäihmisten tila ja tilanne käydään läpi perusteellisesti, lääkkeet päivitetään ja pakettiin kuuluu kaikkien kotona selviytymisen edellytysten selvittely. Harikkala ja Vihe ovat yhtä mieltä, että myös Uudessakaupungissa olisi tarvetta yhteisölliselle senioriasumiselle, jonka ei tarvitse olla hoivakodin tasoista. – Lihavuus ei ole vanhuksille ollenkaan niin iso terveysriski, sanoo Vihe. Crosstrainerin lahjoittivat Uudenkaupungin Rotaryklubi ja sen hankkimat yhdeksän yrityskumppania. Vasta silloin kuntoutus voi olla tehokasta, jos tiedetään oikeat syyt, painottaa Harikkala. Kun lääkärin lähetettä ei tarvita, jokunen on ottanut itsekin yhteyttä. – Meillä pitäisi olla yksi henkilö sitä varten, että kullekin saataisiin kotiin kullekin parhaiten sopivat apuvälineet, pohtii Harikkala. Muut tarvitsevat pitkäaikaispaikan, ja useimmiten syy on muistisairaus. Viime syksyn teemana olivat vanhuspalvelut ja tukea haluttiin suunnata myös tähän tarkoitukseen. Ikäihmisille suunniteltu kuntoilulaite lahjoituksena Kuunarille Uutta crosstraineria oli kokeilemassa Arvo Pitkäranta. – Ne potilaat, joille Kuunari on tuttu jo entuudestaan, pyytävät päästä tänne, kun ovat olleet meillä esimerkiksi murtuneen lonkan takia, on Vihe huomannut. CROSSTRAINERIN luovuttivat Rotaryklubin presidentti Ari Nivola ja sihteeri Jyrki Vihe. Varsinaisten sairauksien lisäksi päänvaivaa aiheuttaa ikäihmisten kokema turvattomuus. Puolitoista vuotta toiminut Kuunari ja siellä käytössä oleva uudenlainen työtapa tarvitsisi hänen mielestään lisää ”markkinointia”. Raija Herrala-Nurmi Kuntoutusja arviointiosasto Kuunari sai pääsiäisviikolla uuden, ikäihmisiä varten suunnitellun kuntoilulaitteen. Turvapuhelimien lisäksi kotona olevilla vanhuksilla on jo nyt ”kukkapylväitä”, joilla voidaan seurata esim. Seura ja helppo ruokailu ratkaisisi monta ongelmaa ravitsemuksesta ja turvasta alkaen. Miksi asiakas oikein kaatui. Laitteen mukana annettiin muistotaulu, jossa kerrotaan hankinnassa mukana olleet. huoneessa liikkumista tai ulko-oven avauksia. Sitä varten kysyttiin Kuunarista konkreettista ideaa. Syyt voivat olla monenlaisia, mutta kun se jatkuu, elimistö heikkenee ja lihasten voima hiipuu. 6 Tiistaina 10. Jokaiselle sen käyttäjälle olisi mahdollista antaa muistikortti, johon kuntoilut tallentuvat – jos muualla olisi samanlaisia seniori-kuntovälineitä, olisi mahdollista laittaa sama kortti tallentamaan treenit vaikka Sakunkulmassa tai kuntosalilla. Nivolan mukaan Uudenkaupungin Rotaryklubin päätoimintana on nuorisovaihto, jota rahoitetaan Kaupunginlahden rannassa olevan mainostaulun tuloilla. Tilastot kertovat, että asiakkaat olivat keski-iältään 82–83-vuotiaita ja he viettivät Kuunarissa keskimäärin 18 päivää, siis vajaat kolme viikkoa. Erityisesti senioreille suunnitellussa kotimaisessa laitteessa on mm. Uusi crosstrainer on sijoitettu osaston yhteiseen olohuoneeseen, jossa sen toivotaan houkuttelevan mahdollisimman monia kokeilemaan. – Tässä se on helppoa, kuka tahansa hoitajista voi ohjata asiakkaitamme siihen, sanoo kuntohoitaja Riitta Verhonen. Kehittyvän teknologian hinta ja henkilökunnalle koituvat vaatimukset kuitenkin askarruttavat. – Kun joku on kaatunut kotona ja murtanut lonkkansa, geriatri meillä yrittää päästä alkusyyhyn asti. Omaishoidossa olevia tulee myös arviointiin ja kuntoutukseen. Yllättävän monen ongelmiin liittyy aliravitsemus. Lahjoituspäivänä laitetta oli käyttämässä Arvo Pitkäranta. Pääterveysaseman toisessa kerroksessa, entisissä Maria-Sofian tiloissa, mutta uudenlaisin toimintamallein toimivalla Kuunarilla on takanaan ensimmäinen kokonainen toimintavuosi. KUUNARIN toiminta-ajatuksena on asiakkaiden oman toimintakyvyn vahvistaminen. Hoidon näkökulmasta kaikki voi olla kunnossa, mutta turvattomuus aiheuttaa jopa fyysisiä oireita ja sysää liikkeelle kierteen terveydenhuollon palvelusta toiseen. huhtikuuta 2018 Kuunari onnistui – kolme neljästä kotiutuu UUSIKAUPUNKI Raija Herrala-Nurmi Syyskuussa 2016 toimintansa aloittaneen kuntoutusja arviointiosasto Kuunarin asiakkaista 75 prosenttia palaa omaan kotiinsa osastolla vietetyn jakson jälkeen. Kuunariin tullaan useimmiten lähisairaalan tai kotihoidon lähettämänä. Vastaanottaja osastonhoitaja Elina Harikkala ja taulun ojensivat rotarien edustajat Jyrki Vihe ja Ari Nivola
KUSTANNUSVAIKUTUKSIA ei uudistuksella ole eikä lisämäärärahoja tarvita. 5) Ran ska n. Sekä strategista että operatiivista johtamista tarvitaan. Simo Reijonsaarelta loistavia ideoita! Eikä mahdottomia toteuttaa! . Uuden hyvinvoinnin toimialan myötä liikunnan ja kulttuurin sekä nuorisotoimen palveluihin voidaan panostaa entistä selkeämmin erillisenä kokonaisuutena. Kaino Pietilälle kommentti väitteeseen, että Rooman valtakunta hajosi sisältäpäin: gootit hävittivät (länsi)Rooman 476 ja muslimit itä-Rooman eli Konstantinopolin 1453. Miksi Ukin nuorten kesätyöpaikat arvotaan niin myöhään. Me emme johda viranhaltijoita päivittäin. . Olisi kiva tietää ajoissa kun monella rippileirejä ja muutakin työtä tiedossa. 10) Mikä on pyretriini. Ikiaikaisessa hajota ja hallitse -menettelyssä ei ole mitään uutta. Näin tapahtuu monissa muissakin kaupungeissa. . Alipalkatut, ylityöllistetyt hoitajat saavat pelätä jopa henkensä puolesta terveyskeskuksen päivystyksessä kaiken maailman narkkareiden yms. Vartijat tuovat turvallisen ilmapiirin sekä asiakkaille, että henkilökunnalle. Uudessakaupungissa vain tuntuu olevan sekaannusta eri rooleista. nimimerkki Silmäpakoinen. Voisi järjestää asiat ajoissa. . Etusivun uutinen, vuosi 2017 oli autotehtaalle ennätyksellinen. . . 7) Väh ent yny t. 2) Mikä joukkue voitti jääkiekon naisten SM-kultaa vuonna 2018. Miksi kannatan kaupunginjohtajan organisaatiouudistusta. Arpominen ei varmaan kestä kauan kun hakemukset jo olleet kauan sisällä. TIETOKILPAILU 1) Mikä joukkue voitti muodostelmaluistelun MM-kultaa vuonna 2018. . Käätyjärven patovallin isot puut on nyt kaadettu turvallisuuteen vedoten. päättämä organisaatio ei ole asukkaiden kannalta hahmottumaton ja merkityksetön möhkäle. Kyse on ennen kaikkea kaupunginjohtajan työvälineestä johtaa. Päivän pituus: 14.11. Useaan otteeseen kantaansa vaihtanut ja hallintosääntöön vedonnut keskusta-oikeisto on tehnyt organisaatiouudistuksesta politikoinnin välineen esittääkseen epäluottamuslauseen sekä kaupunginjohtajalle että poliittiselle enemmistölle. Me istumme strategisella puolella ja teemme linjaukset kaupungin suunnasta. Kyse on palvelutuotannon järjestämisen kannalta arkipäiväisestä työvälineestä ja toimintaympäristöstä. Alueensa luetuin lehti! www.uudenkaupunginsanomat.fi Lähde: Paikallislehtien vahvuudet -lukijatutkimus, Uudenkaupungin Sanomat 2017, Tietoykkönen Oy 1) Mar igo ld Ice Uni ty. Esitys uudistuksesta olisi vajavainen, jos siinä ei pyrittäisi puuttumaan kaikkiin kipukohtiin toimintakulttuurin tervehdyttämiseksi. Sukkahousut eivät todellakaan kuulu arkeen. 10) Hyö nte ism yrk ky. . Tekeillä oleva hallintosääntöuudistus voidaan sekin viedä maaliin asti, kun toimialat on ensin luotu. Organisaatiouudistuksessa on kyse rakenteista, henkilöistä, toimintaympäristöistä ja johtamiskulttuurista sekä siitä, miten näiden muodostama kokonaisuus saadaan sovitettua yhteen. PÄIVÄN PITUUS Aurinko nousee Uudenkaupungin horisontin mukaan klo 6.31 ja laskee klo 20.42. Itse kannatan ehdottomasti lautakuntien kuulemista uusien toimialojen sisäisen järjestäytymisen kysymyksissä. . Valitettavaa on se tapa, millä lautakuntia on kiihotettu raivon partaalle, vaikka on selvää, että tämän kokoluokan asioista päättää valtuusto. Koska kukaan ei ole heikentämässä lautakuntien asemaa tai kävelemässä niiden yli, oli yllättävää, miten lautakunnista tehtiin tässä ryhmien sisäisen hajanaisuuden luomisen väline. . 9) Kuka voitti F1 -sarjan Bahrainin osakilpailun vuonna 2018. Hienoja nuo Eräpoikien tekemät pöntöt. Lautakuntia on haluttu käyttää poliittisen pakan sekoittamiseen valtuuston suhteen. Sami Laaksonen Kaupunginvaltuutettu (vas.) ja kaupunginhallituksen jäsen Uudistuksen taustalta löytyy kivuliaita konflikteja ja johtamisongelmia.. Siitä ei tosin vielä olla päättämässä. Hyvinvointipäällikön määrärahaan on budjetissa varauduttu. Eiköhän näillä ollut jotain vaikutusta asiaan. Virkamiehet suunnittelevat ja toteuttavat tehtyjä päätöksiä sekä valmistelevat uusia. Toimialojen johtajien valitsemisen jälkeen voidaan niiden sisäistä järjestäytymistä tukea lautakuntien ja työntekijöiden kuulemisella. 4) Aar o Vel i Väi näm ö. 3) Mistä sanasta tulee bensiinin lisäaineen MTBE:n lyhenne. . Autoilu varmaan loppuu kokonaan. Nyt kaivataan tervettä työnjaon kunnioittamista, mitä tulee poliitikoille kuuluvaan strategiseen johtamiseen ja virkamiesten operatiiviseen johtamiseen. 3) Met yyl ite rti äär ib uty ylie ett erisan ast a (m yös met yyl i-t ert -b uty ylie ett eri) . 5) Minkä maan pörssikursseja CAC 40 -indeksi kuvaa. PÄÄTTÄJILLÄ ei ole kokemusta kaupungin operatiivisesta johtamisesta. Se on juurikin noin! Kiitos Eija Eskola-Buri . Meillä ei ole siitä kokemusta, eikä sen synnyttämää visiota järjestelmän kehittämisestä. 9) Seb ast ian Vet tel . Herää kysymys miksi pidetty toimitusjohtaja irtisanottiin. EPÄILENPÄ, että meillä poliitikoilla on vähemmän asiantuntijuutta päättää uuden organisaation mallista. Sen onnistumisesta riippuu moni muu asia, kuten se, ettei esimiestason johtamisongelmien takia menetetä osaavaa työvoimaa tai että keinotekoiset raja-aidat eivät ole esteenä kaupungin kokonaisvaltaiselle kehittämiselle. 6) Per un. 8) Goo gle n. Mikä ihmeen villitys tää on, että joka paikassa kysytään ”otatko kuitin”. . . ARVOVALLAN tavoittelun sijaan muutoksessa on kyse siitä, että kaupungin organisaatiota uudistetaan uuden kuntalain hengessä tarkoituksenmukaisemmaksi, toimivammaksi ja johtamiskulttuuriltaan paremmaksi. Kouluhankkeelle tärkeän pedagogisen erityisasiantuntijan rahoitus tulee sivistysja hyvinvointikeskuksen projektin määrärahoista. Olipa hieno kirjoitus lauantain Täst vinkkelist -palstalla. : VERKOSSA www.uudenkaupunginsanomat.fi JATKUVASTI PÄIVITTYVÄ SÄÄENNUSTE SÄÄ +2 °C 2 +4 °C 5 +2 °C 6 Aamu Päivä Ilta Turku Laitila Rauma Mynämäki Uusikaupunki +6 +6 +6 +5 8 8 7 5 Lauantai Turku Laitila Rauma Mynämäki Uusikaupunki +9 +8 +9 +10 3 3 2 1 Sunnuntai Turku Laitila Rauma Mynämäki Uusikaupunki +6 +6 +7 +6 9 10 9 6 Maanantai LUKIJAN ÄÄNI TEKSTAILLAAN 044-5255 500 . . NIMIPÄIVÄT Tiistaina: Tero Keskiviikkona: Minea, Verna . Henkilöstöjohtaminen on uudessa mallissa edelleen erillään. 2) Oul un Kär pät . Peruutus. Pitkän tähtäimen näkökulman ja ammattitaidon kohdatessa voidaan tehdä kestävää tilasuunnittelua, joka palvelee myös elinkeinoelämän tarpeita. Milloin Vakka-Suomenkatu 12 edessä olevat puurumilukset kaadetaan. Etenkin Laitilasta Ukiin asti polkevia. . . Kuu nousee klo 5.28 ja laskee klo 13.12. Kiitos läsnäolostanne, olitte sitten vastaanottotiskin kummalla puolen tahansa. . On luonnollista ratkaista mahdollisimman moni ongelma kerralla virtaviivaistamalla organisaation johtoa. PÄIVÄN SANA ”Niin kuin te, Juudan ja Israelin heimot, olette olleet kansojen keskuudessa merkkinä minun kirouksestani, niin te tulette olemaan merkkinä minun siunauksestani, kun minä olen pelastanut teidät.” Sak. . . . Prioriteetit kohdalleen. Mielenkiintoista sitten aikanaan nähdä, kuinka paljon käyttäjiä on Uki-Laitila pyörätiellä. huhtikuuta 2018 7 MIELIPIDE LEHTEEN : toimitus@uudenkaupunginsanomat.fi :Ajassa 10.4. Totta kai otan! . Löysinkin sukkahousut K-marketin alahyllyltä. Näiden toimintojen kehittämiseen ei aina ole löytynyt riittävästi resursseja tai erityisosaamista. On siinä meillä upea pääväylä! Ennen laitakaupungin puskien parturointia tulee huomioida keskeisten paikkojen kävelyja pyöräilyturvallisuudesta! Nim. 6) Minkä Etelä-Amerikan maan nimi päättyy U-kirjaimeen. Alaoksiin puhkoo silmänsä, jalkakäytävän kunnossapito huonoa, kun puu törröttää keskellä ja jalkakäytävän reuna on ajotien tasoa alempana. Niihin on puututtava, jotta niiden kerrannaisvaikutukset eivät kostautuisi virkamieskunnalle, kaupungin työntekijöille ja asukkaille. KAUPUNKISUUNNITTELUN jatkamiselle teknisen toimen alaisuudessa ei ole hyvää perustetta, koska maankäyttö, kaavoitus ja elinvoima sekä elinkeinotoimi kuuluvat yhteen. 8) Minkä yhtiön Sergei Brin ja Larry Page perustivat vuonna 1998. Itse en voisi rehellisesti sanoa tietäväni kaupunginjohtajaa paremmin, millaista organisaatiota ja miten hänen tulisi johtaa. . Kyse on uuden strategian mukaisesta luottamuksen ja yhteistyön vahvistamisesta eri tahojen kesken. . . Ne vaan ois kannattanut kuoria kaarna pois, kestäisivät paljon kauemmin. Vapaa-aikapalveluiden merkitys on kasvamassa. . . 8:13 . On hieman kiusallista, että virkamiespuolelle ja kaupunginjohtajalle sanotaan, miten heidän pitäisi tehdä työnsä paremmin. Se on tarpeellista, jotta sen riippumattomuus ja toimivalta eivät kärsi. Tiistaina 10. . 7) Onko dieselhenkilöautojen myynti vähentynyt vai kasvanut selvästi vuonna 2018 vuodesta 2017. Vaikka valtuusto päättää asiasta korkeimpana elimenä, meidän tulee osata nähdä ja kunnioittaa kaupunginjohtajan perusteltua näkemystä. Uudistusta käsitellään kaupunginvaltuustossa 16.4. Ukissa näköjään on varaa laittaa verorahoja ihan mihin tahansa. Tekeillä oleva kaupunginhallituksen 12.3. . johdosta, suon heille vartijat. Kauniimmiltahan ne näyttää mut tosiaan lahoavat nopeasti. Mikä sitten muuttuu uusien toimialojen myötä. . 4) Mitkä ovat presidentti Sauli Niinistön ja rouva Jenni Haukion vauvan etunimet. Näin vältetään myös mahdolliset ristiriitatilanteet. UUDISTUKSEN taustalta löytyy kivuliaita konflikteja ja johtamisongelmia.
He saivat itse miettiä sopivia kohteita patsaiden piilotuspaikoiksi sekä ideoida ja toteuttaa piilotettavat patsaat. – Tämä on myös yksi projektin tarkoituksista. Aulassa esiintyneen Harmonikkaorkesterin ohjelmassa oli muun muassa elokuvamusiikkia Frozenista. Nuoret muotoilivat piilotettavat patsaat vahasta ja ne on myöhemmin valettu valimolla pronssiin.. Takana vuoroaan odottavat Venla ja Matilda Laakso. Jännitystä, naurua, mutta kaikki kolme saavat aikaan komeita ääniä kiiltelevistä instrumenteista. – Tähän projektiin osallistui nuorisotalo Vantissa vapaa-aikaansa viettäviä nuoria. Uudenkaupungin oma reitistö avataan kevätmarkkinoiden yhteydessä Uudenkaupungin kaupungin työpäällikkö Mikko Jalonen ja taiteilija Oona Tikkaoja pohtivat pienelle pronssipatsaalle kestävintä kiinnitystapaa. – Toki moni aluksi epäili omia kykyjään veistäjänä, mutta lopulta kaikki innostuivat aivan valtavasti. Ja samalla myös katsomaan niitä tuttujakin paikkoja, rakennuksia ja näkymiä uudesta näkökulmasta, selvitti taiteilija ja Piiloleikki-projektin vetäjä Oona Tikkaoja. On hienoa, jos voi kotona soittaa elokuvan tahtiin. – Silloin tehdyistä 30 pienestä pronssipatsaasta tallella on vielä 27. KOMEAN alkusoiton tarjosi opiston Nuorisopuhallinorkesteri. Soittajia oli nelisenkymmentä, mukana myös muutamia nuorten vanhempia. – Tarkoituksena on innostaa ihmisiä liikkeelle joko yksin tai yhdessä. Onni Kuusisto Harmonikkaorkesteri soitti muun muassa Frozen-elokuvan musiikkia. huhtikuuta 2018 Puhallus pasuunaan, viulu käteen, kuuntele kitaraa UUSIKAUPUNKI Raija Herrala-Nurmi Kilahdukset, törähdykset, vinkaukset ja ratinat täyttivät lauantaina Pohitullin koulun. Nuoret ovat olleet mukana tekemässä myös paikkoihin liittyviä tarinoita, joita mobiiliaplikaation kautta voi käydä lukemassa, selvitti Tikkaoja. Sirkusparaati ja Karhukoiran rock kajahtivat ilmoille puuja vaskipuhaltimen ja lyömäsoitinten voimin. TIKKAOJA toteutti ensimmäisen piiloleikin Turussa vuonna 2011. Puhallusten jälkeen tarra passiin ja seuraavaan soitinesittelyyn. Eri puolille kaupunkia on piilotettu kymmenen pronssista pienoispatsasta, joita voi etsiä joko mobiiliaplikaation tai ihan perinteisen paperisen kartan avulla. . Toivon, että myös Uudessakaupungissa patsaat jätetään rauhaan, toivoi Tikkaoja. Tuolloin torilla on erillinen neuvontapiste, missä kerrotaan reitistöstä ja jaetaan halukkaille paperisia karttoja. Piilotettavat patsaat voivat olla omakuvia tai kertoa siitä, miksi kyseinen paikka on tekijälleen tärkeä, totesi Tikkaoja. Patsaiden piiloleikki kannustaa liikkumaan UUSIKAUPUNKI Maija Ala-Jääski Uudenkaupungin kevätmarkkinoiden yhteydessä avataan Uudenkaupungin oma piiloleikkireitistö. – Reitti kiemurtelee Kaupunginlahden molemmilla puolilla ja pituutta sillä on kaikkiaan noin 3 kilometriä, riippuen tietysti siitä kuinka hyvin patsaat on piilotettu, hymyili Rauman. Innostaa eri-ikäisiä ihmisiä taiteen tekemisen pariin. Muun ohjelman jälkeen esiintyi lastenmusiikkiyhtye Mimmit. Pop-up muskari tarjoili satuja äänillä höystettynä, ja opiston opettajat esittelivät soittimia kaiken ikäisille kiinnostuneille. VAKKA-SUOMEN Musiikkiopisto järjesti lauantaina avointen ovien päivän, jonka aikana kaikki taaperoista vanhempiin pääsivät tutustumaan instrumentteihin ja siihen, miten musiikkia voi harrastaa ja opiskella Uudenkaupungin seudulla. Kaupungille piilotetut patsaat ovat uusikaupunkilaisnuorten tekemiä. – Pistä huulet tiukasti yhteen ja puhalla, neuvoo pasuunaa ja kornettia esitellyt musiikkiopiston opettaja Minna Kajander kuusivuotiasta Tuua Mäkilää. 8 Tiistaina 10. Nuorisokuraattori Katriina Rauman kertoi taideprojektin vastaanoton olleen nuorten keskuudessa erittäin positiivinen. Päivän aikana esiintyi kaksi opiston omista orkestereista, Junioripuhallinorkesteri ja Harmonikkaorkesteri. Minna Kajander opasti Venla ja Matilda Laaksoa siinä, miten ääni saadaan ilmoille pasuunasta ja kornetista. . Piiloleikin reitistö siis julkistetaan ensimmäisen kerran Uudenkaupungin kevätmarkkinoiden yhteydessä 21.4. Toisissa luokissa pääsi kokeilemaan muun muassa viulua, kitaraa ja klarinettia. Vaskipuhaltimien juniorisoittajia
. Kirjeessä ilmoitetaan työpiste, kesätyön ajankohta, esimiehen yhteystiedot sekä mihin nuori ottaa yhteyttä sopiakseen työsopimuksen tekemisestä sekä tarkemmin työn aloittamisesta. – Puhallinorkesteri on tärkeä, sillä se tarjoaa mahdollisuuden koko elämän mittaiseen harrastukseen! Kajander johtaa myös Laitilan soittokuntaa, jossa on pidemmälle ehtineitä soittajia. Avointen ovien päivän jälkeen Nuorisopuhallinorkesteri esiintyy huhtikuussa vielä Laitilassa Supersankarit-konsertissa, joka on tämän kevään pääjuttu. Hän harrastaa itse sukelluskalastusta ja on sukeltanut monenlaisissa vesissä ja olosuhteissa. Vakka-Suomen musiikkiopisto toimii Uudessakaupungissa, Laitilassa, Pyhärannassa, Vehmaalla, Taivassalossa ja Kustavissa. Yksinkertaiseenkin asiaan liittyy niksejä, jotka on hyvä oppia ja kun niitä itse tekee, niin ne painuvat muistiin ja sieltä ne palautuvat, jos joutuu joskus tositilanteeseen, Sulo sanoi. Tapahtuma oli tarkoitettu kaikille, mutta pääosa ainakin aamupäivällä käyneistä osanottajista oli lapsia tai nuoria. Koko hankkeen pääteema on vesiturvallisuus ja sitä lähestyttiin lauantaina monipuolisesti leikkien, pelien ja tietoiskujen kautta. huhtikuuta 2018 9 Puhallus pasuunaan, viulu käteen, kuuntele kitaraa Harmonikkaorkesteri soitti muun muassa Frozen-elokuvan musiikkia. KAIKKI kesätyöpaikan saaneet nuoret tulevat saamaan kaupungilta postia viimeistään viikolla 18. Vakka-Suomen urheilusukeltajat esitteli erilaisia sukellusharrastuksen lajeja ja samalla oli mahdollista kokeilla snorkkelisukellusta. Uusikaupunki, Kustavi ja Pyhäranta ovat sopineet siitä, että opiston opettaja käy kerran viikossa jokaisessa päiväkodissa pitämässä muskaria. Tänä vuonna ilmoittautuminen alkaa 2.5. – Se että opetellaan soittamaan erilaista musiikkia, vaikka elokuvamusiikkia. Uinti-Vakka touhusi pienten lasten kanssa lastenaltaassa leikittäen ja teettäen erilaisia vesitaitotehtäviä, joiden tarkoitus on totutella lapset veteen ja oppia samalla kuin huomaamatta uinnissa tarvittavia taitoja. Sen lisäksi on vielä esiintyminen Matkaanlähtö-konsertissa heti vapun jälkeen ja sitten on vuorossa esiintymismatka Särkänniemeen. Musiikkiopistolla on junioripuhallinorkesterin ja harmonikkaorkesterin lisäksi jousiorkesteri ja useita kuoroja. Hakijoita vähemmän kuin paikkoja . – Ei jännittänyt, kertoo käyrätorvea soittava Kerttu. Onni on kokeillut erilaisia soittimia jo kuusi vuotta. . Perusja syventävissä opinnoissa on oppilaita reilut 300. Kesätyöpaikan saaneista 59 on ensikertalaista ja 14 on aiemmin ollut kaupungin oman organisaation kesätöissä. heittoliinan oikeaa käyttöä, kokeilemassa Hermanni Hento. Sukeltaminen on helppoa ja esimerkiksi snorkkelisukelluksen lapset oppivat todella nopeasti ja sen kautta vesileikkeihin avautuu aivan uusi ulottuvuus. Päivän aikana halukkailla oli myös mahdollisuus suorittaa Uimataitomerkki. . ”Kivointa on orkesteri!” Raija Herrala-Nurmi Musiikkiopiston koko toimialueelta koottu juniorien puhallinorkesteri on toiminut ensimmäisen vuoden. Nyt olen aloittanut cajun boxin soiton. Se on vähän kuin rumpu, mutta siinä on vain basso ja virveli, kuvailee hän uusinta instrumenttiaan. Vesi elementtinä on pehmeä ja se kannattaa ihmiskehoa, joten vedessä voivat liikkua myös paino-ongelmista tai erilaisista jalkavaivoista kärsivät. Esityksen jälkeen he kokosivat soittimiaan hilpeinä ja olivat sitä mieltä, että lempimusiikkia ovat kaikenlaiset kappaleet ja kivointa soitossa on juuri orkesteri. Uimahallin lisäksi tapahtuman järjestelyissä olivat mukana Uinti-Vakka ja VakkaSuomen urheilusukeltajat. UIMAHALLIN puolesta tapahtumaa järjesti Henna Sulo. Urheilusukeltajilla oli esillä myös laitesukellusvälineitä ja he antoivat myös opastusta ensiapuun. Perinteistä kesätyöpaikkojen arvontaa ei siis tarvitse tehdä. . Henna Sulo opetti lauantaina mm. . – Asiat käydään läpi ja sitten jokainen saa kokeilla. Vakka-Suomen musiikkiopisto . Oppilaita oli viime syksynä 625 ja opetusta kertyy vuodessa lähes 13 000 tuntia. Hän myös opasti, miten veden varaan joutunut pelastetaan oikeaoppisesti erilaisten apuvälineiden avulla ja taitoja sai myöhemmin päivällä testata vesipelastusradalla. Mikäli kaupungilta kesätyöpaikkaa hakenut nuoria ei syystä tai toisesta haluakaan ottaa työpaikkaa vastaan, tulee hänen ilmoittaa siitä mahdollisimman pikaisesti kaupungin työllisyysasiainsihteerille Anne Ruotsalaiselle. Kaupungin tarjoamia kesätyöpaikkoja ei tarvitse arpoa Vesisankarit täyttivät uimahallin UUSIKAUPUNKI Jussi Arola Uudenkaupungin uimahalli oli lauantaina ensimmäistä kertaa mukana Vesisankarittapahtumassa. On hienoa, jos voi kotona soittaa elokuvan tahtiin, kertoo Onni. UUSIKAUPUNKI Tänä keväänä hakemuksia Uudenkaupungin oman organisaation kesätyöpaikkoihin tuli määräaikaan mennessä 74 kappaletta. Se harjoittelee talvikaudella viikoittain Kalanti-talolla. – Sukeltaminen ja kaikki vesiliikuntalajit ovat erittäin monipuolisia ja hyviä liikuntamuotoja ja sopivat lisäksi lähes kaikille, Pyykkö totesi. . – Lopetin kornetin, kun aloitin käyrätorven. – Soittajat ovat musiikkiopiston Uudestakaupungista, Laitilasta, Vehmaalta, Pyhärannasta ja Taivassalosta luettelee orkesterin johtaja Minna Kajander. . – Harva harrastus on sellainen, että sitä voivat tehdä samalla tavoin nuoret ja vanhat yhdessä, sanoo Kajander. SYVÄSSÄ altaassa sukellusharrastukseen opasti Matti Pyykkö. Samana kesänä nuori ei voi olla sekä kaupungin oman organisaation kesätyöpaikassa että kaupungin tukemassa yritystukipaikassa. Ensimmäinen oli kannel, sitten kitara. Tiistaina 10. Vanhin on 86-vuotias ja nuorimmat 12–14-vuotiaita. Puhaltimet alkoivat kornetista. JUNIORIPUHALLINORKESTERISSA soittavat muiden mukana Kerttu Siltavuori, 8, Oiva Kuusisto, 8, Onni Kuusisto 10, ja Paavo Peltonen, 12. – Vesi vaimentaa liikkeitä eikä vesiliikunnassa tapahdu loukkaantumisia juuri lainkaan. Uusien oppilaiden otossa ei enää ole valintakokeita, vaan oppilaat otetaan ilmoittautumisjärjestyksessä. . Soittajat ovat enimmäkseen 2-3 vuotta soittaneita. . Koska määrärahaa on varattu 80 nuoren työllistämiseen, niin kaikki työpaikkaa hakeneet nuoret pääsevät kaupungille kesätöihin, yhtä hakijaa lukuun ottamatta, joka ei täyttänyt hakuehtoja. . Matti Pyykkö kertoi sukeltamisen ja vesiliikunnan hyvistä puolista.. Toiminnasta vastaavat puhallinten ja lyömäsoitinten opettajat, kertoo rehtori Jussi Kauranen. Kerran viikossa ovat oman instrumentin soittotunnit ja kerran viikossa orkesterin harjoitukset. Mikä soittamisessa on kivaa. Isoin yksittäinen toiminta ovat muskarit, koska mukana on myös päiväkotimuskareita
Kaikki vuodenajat ovat mielenkiintoisia ja talvellakin lintuja voi opetella tuntemaan vaikka ruokintalaudoilla. Kevät on lintubongarille kiireistä aikaa Miikka Lappalainen opastaa Taina Pertolaa, Tuulia Nakolaa ja Pekka Nakolaa. Lehti pitää itsellään oikeuden lyhentää ja muokata tekstejä. Seuratoiminta-palstan ilmoittajat, huomatkaa !! Ilmoitukset edellisenä päivänä kello 12.00 mennessä. Hallitus kokoontuu puolituntia ennen edustajistoa, samassa paikassa. Uudenkaupungin merihistoriallinen yhdistys. . klo 18 Sarjamaastot, ilm. Silloin oli näilläkin pelloilla jo monenlaista lintua. Soteiltaan Laitilan kaupungintalon valtuustosalissa to 12.4. Nyt ollaan pari viikkoa ainakin myöhässä, retkellä raumalainen nuoremman polven lintuharrastaja Hannes Halminen kertoo. Peltojen ja niittyjen reunat ovat näin keväällä hyviä paikkoja havainnoida ja lisäksi voi nähdä erilaisia petolintuja ja kahlaajalintujakin muutolla. Varsinkin jos vertaa havaintoja viime vuodelta maaliskuun osalta. Nyt kannattaa kiikaroida pelloille. . – Olen harrastanut lintuja vuodesta 1972. Vanhusneuvola Kompassi puhelinaika klo 1011:30. Eerik Lehtomäki kertoo retkeläisille yleisesti peltolinnuista. Parturi paikalla keskiviikkona, varaa aika Sakunkulmalta. Samasta asiasta saa tiedottaa palstalla kerran. Myös pienempien lintujen muutto on vilkastumassa. Lappalaisen mukaan kevät aina tulee, vaikka se joskus olisikin myöhässä. Haahkakoiraiden keväinen mourunta kaikuukin nyt merenselällä. Aiemmin sekin oli yksi uhanalaisista peltolinnuistamme. Jo juhannuksen jälkeen lintujen laulu alkaa vaieta ja ensimmäiset linnut suuntaavat jo etelän maille. Maastopyöräilijöitten yhteislenkki to 12.4. jäsenillan. Miesten tuolijumppa klo 10. Syytä sille, miksi joskus ryhtyi lintuharrastajaksi hän ei sano tietävänsä oikein vieläkään. Kalannin Vankka – to 12.4. Dem. Mennään keilaamaan Aquariuksen keilaradalle. klo 18. Sakunkulman Päiväkeskus Tänään: Vanhusneuvola Kompassi puhelinaika klo 10-11:30, p. Konserttiin yhtyvät myös kurjet. NYTKIN kevätpäivä näyttää parhaat puoleensa, aurinkokin lämmittää jo mukavasti. – Tämähän tuntuu jo ihan kesältä, Kodiksamin retkeläisetkin iloitsevat. Nyt liikkeellä ovat erityisesti isot linnut, kuten hanhet, kurjet ja joutsenet. klo 16.3017.30. Kunnallisjärjestön edustajiston kokous 22.4. 19). Siellä voi nähdä yhdellä kertaa paljonkin hanhia lepäilemässä, kalantilaisillekin tuttu Miikka Lappalainen opastaa. Ladon seinässä olevaan pönttöön on jo tuulihaukkakin asettunut taloksi. Kevät merkitsee lintuharrastajille kiireistä aikaa. – Katse kannattaa nyt suunnata pelloille. huhtikuuta 2018 ILMOITUS SEURATOIMINTAPALSTALLE : ilmoitukset@uudenkaupunginsanomat.fi www@uudenkaupunginsanomat.fi :Tänään TUULEN NOPEUS MERELLÄ KELLO 12 : 4–9 m/s SEURATOIMINTA -palsta on tarkoitettu alueemme yleishyödyllisille yhdistyksille, seuroille ja kerhoille. – Nyt on mukavaa, vaikka näytti siltä, että kevät ei tule olleenkaan. Hän toimi oppaana Rauman Seudun Lintuharrastajien sunnuntaisella linturetkellä, joka suuntautui Kodiksamin pelloille Lapissa. klo 17.30.. Vakka-Suomen epilepsiayhdistys To 19.4. Bingo klo 12:30. Miikka tosin kertoo, että ihan niin aktiivista ei harrastus enää ole kuin joskus nuoruusvuosina. Kesä ei kuitenkaan taida ihan vielä tulla. MYÖS UudenkaupunginLaitilan alueella voi näinä päivinä kuulla joutsenten laulua ja kuulla hanhien kaklatusta. Sen rytmi on kiihkeä. 050 569 3989. su klo 18 Ugin työväentalo Ylinenkatu 12. Laitilan seudun Reumaja Tulesyhdistys ry Osallistutaan isolla porukalla Laitilan vammaisneuvoston järj. Muistikerho yleinen klo 14. Myös Kallelassa sekä Valkeamerellä riittää nyt ääntä. Juureni ovat Kalannin Katinassa, mutta nyt olen asunut täällä Kodiksamissa jo kahdeksisen vuotta. Pelloilta bongataan metsäja tundrahanhia, joutsenia, töyhtöhyyppiä, kiuruja sekä västäräkki. Tuolijumppa klo 11. Vakka-Suomen Latu ry. Kaikkien peltolintujen tilanne ei kuitenkaan ole hyvä ja monet lajit ovat harvinaistuneet, kuten pensastasku ja erityisesti peltosirkku. Ilmoituksen tulee olla lyhyt ja ytimekäs. Keväisen luonnon herääminen eloon onkin aina yksi suuri ihme. Ensimmäinen tieto haarapääskystäkin on jo saatu itäisestä Suomesta. Lähtö klo 18 Ravintola Prykin viereisen lasikopin luota (Vakka-Suomenk. Myös lintumuuton havainnointi Pyhärannan Rihtniemessä on jo alkanut ja sitä jatkuukin aina toukokuun lopulle saakka. Peippolintuja ja rastaita on jo liikkeellä varsin paljon, kiurut laulavat kevätlauluaan, västäräkkejä on jo saapunut ja punarinnan tiukukin jo kaikuu. Sos. Majakkaseuran järjestämä filmitilaisuus tänään klo 10 Aquariuksen Saab-kabinetissa. Samaa sanovat muutkin lintubongarit, kirjoittaja mukaan lukien, mutta kun on kerran tähän kiehtovaan harrastukseen lähtenyt se on vienyt mukanaan. Retkiväki iloitseekin tuulihaukasta, joka on hyväksynyt sille tehdyt pöntöt ja oppinut niissä pesimään. Ke: Kutsutaksitilaukset klo 8-9, p. 10 Tiistaina 10. Peltotiellä on suorastaan lämmintä ja yläpuolella leivoset esittävät omaa kevätkonserttiaan. Tuolijumppa klo11. Syynä ovat maatalouden muutoksen ja tehostumisen vuoksi kadonneet elinympäristöt. 044 3515 370. Yöpakkaset ovat pitkälti väistyneet ja ilmavirtaukset kääntyneet suopeiksi lintujen muutolle. Kalannissakin näki lintuja, mutta täällä maisemat ovat avarammat, kuten nämä pellot, Lappalainen esittelee. Palsta on ilmainen, mutta huomioi seuraavat ohjeet: Palstalla ei ilmoiteta sääntömääräisiä kokouksia, maksullisia tilaisuuksia, kotisivuosoitteita eikä tervetulotoivotuksia. Moneen mielenkiintoiseen lintukohteeseen pitäisi ehtiä ja sitten onkin kevät jo ohi. Tämä korvaa huhtik. Tablettija älypuhelinkerho klo 13. Tällöin monet linnut ovat myös paremmin näkyvissä. Nyt liikkeellä ovat muun muassa pohjoiseen muuttavat haahkat, joita on parhaimpina päivinä laskettu tuhansia. Esko ja Varpuset laulattavat klo 13. Ohj. filmit Bengtskärin ja Märketin majakasta. Laitilan Valkojärvellä on laskettu lepäilemässä parhaimmillaan lähes neljätuhatta pohjoiseen matkaavaa hanhea. ilmoitukset@uudenkaupunginsanomat.fi www.uudenkaupunginsanomat.fi ILOA ELÄMÄÄN SEURATOIMINTA Hanhet ja joutsenet kiikarissa LUONTO Rauno Laine Viime päivät ovat vilkastuttaneet kevätlintujen saapumista
Ensimmäisessä pelissä koko turnauksen nimiinsä vienyt Tampereen Pyrintö kesytti uusikaupunkilaiset numeroin 20–10. klo 18.00 Uudenkaupungin seurakuntakeskuksessa (Koulukatu 6). Energiapäivää. Tilaisuus on kaikille avoin ja maksuton. Viimeisessä alkusarjan pelissä tuli tappio Pälkäneelle 12–17. Konsertti kerää saman katon alle monta eri instrumenttia ja innokasta soitto-oppilasta. Osallistuminen on maksuton. Järjestäjien näppituntuma on, että tapahtuma kiinnostaa erityisesti Laitilan eteläpuolella asuvia, mutta Rauman suunnasta tulijoita on vähemmän. Haitytöt aloittivat voittamalla Helmi-Basketin (Espoo) 29–6 ja sijoitusottelussa tuli voitto myös espoolaista joukkuetta vastaan, tällä kertaa lukemin 23–15. Erityisen tärkeää oli ohjeitten mukaan puhdas ja terveellinen ravinto. Lisäksi lähialueen koulujen salissa oli vilskettä ja vipinää. Uskaliaimmat kiipesivät vielä pienimpään mäkihyppytorniin toteamaan, kuinka jyrkkä se oikeasti on. Messut ovat aiempina vuosina kiinnostaneet myös uusikaupunkilaisia. Merellisen illan järjestävät tuttuun tapaan Uudenkaupungin merihistoriallinen yhdistys ja Vakkaopisto ja tilaisuuteen on vapaa pääsy. Vaikka messujen ohjelma on laajentunut enemmän yleismessujen suuntaan, päähuomio on edelleen energiaratkaisuissa. Messujen tuotolla klubi rahoittaa hyväntekeväisyystoimintaansa, jonka kohteena ovat muun muassa lapset, nuoret, vanhukset ja katastrofiapu. Sekä kävijöiden että näytteilleasettajien määrä on kasvanut yhdeksässä vuodessa valtavasti. Korihaiden Mikro-tytöt osallistuivat Lahdessa suureen turnaukseen.. Lions Club Untamoisen presidentti Petri Rekola, messupäällikkö Martti Vähätalo, lehdistöpäällikkö Antti Heikkilä ja koordinaattori Esa Nieminen ovat järjestämässä jo 9. Tilaisuus on kaikille avoin, mutta maksullinen. huhtikuuta jo 9. Vappujuhlan juontaa ja tanssit tahdittaa Pentti Rasi. Esimerkiksi ilmalämpöpumppujen energiatehokkuus on vuosien varrella parantunut messujärjestäjien mukaan valtavasti. Tästä kaikesta ja paljosta muusta laivojen terveydenhuoltoon 1800-luvulla liittyvästä kertoo Kauko Isotupa merellisessä illassa ylihuomenna torstaina kello 18 Kulttuurikeskus Crusellissa. klo 14–19 Kalannin koululla, Urheilutie 2, Kalanti. Energiapäivää järjestävän Lions Club Untamoisen aktiivit ovat olleet yhdeksän vuoden ajan aitiopaikalla seuraamassa energiateknologian kehitystä. mennessä marianne.kylajarvi@mail.com tai 050 3060 807. Tervetuloa kaikki mukaan! Senioreihin kohdistuvat huijaukset ja petokset sekä niiden torjunta Eläkeliiton Kalannin yhdistys järjestää infotilaisuuden to 26.4. Miksi ympäristöliikkeissä pitäisi kiinnittää enemmän huomiota asevarustelun ympäristövaikutuksiin. Länsirannikolta oli vähäinen edustus, mutta Uudenkaupungin korismeininkiä olivat mainostamassa Korihaiden Mikro-tyttöjen joukkue. – Emme tiedä, keitä julkkiksia Helander mahtaa tuoda mukanaan, järjestäjät nauravat. Mikro-Tyttöjen joukkueessa on 17 pelaajaa, joista 11 oli reissussa mukana. huhtikuuta 2018 11 Konsertti Torstaina 12.4. mennessä leamaria.keskinen@gmail.com tai 040 5595 727 Tervetuloa kuulemaan ajankohtaista asiaa! Ympäristöriskit, kiertotalous ja ilmastosodat Miksi on alettu puhua ilmastosodista. klo 18.00 alkavassa tilaisuudessa aiheesta viimeisimmän kirjansa pohjalta. Lisäksi Laitilan MLL on edellisvuosien tapaan mukana messuilla. Ohjelmassa on mm. kerran. Lähes 200 joukkuetta Suomesta sekä ulkomailta houkutellut turnaus pelattiin suurimmaksi osaksi Lahden Suurhallissa. Professori, Ympäristöneuvos Antero Honkasalo luennoi Uudenkaupungin kirjastossa keskiviikkona 11.4. – Ja tavalliselle kuluttajalle positiivista kehitystä on ollut se, että hinnat ovat tulleet alaspäin kaikilla osa-alueilla, Rekola lisää. Terveydenhuolto laivoilla olikin 1800-luvulla lähinnä ennalta ehkäisevää. Tiistaina 10. Pääsymaksuttomaan konserttiin ovat kaikki tervetulleita. Ari Hirvonen Kari Vuola, urut Käsiohjelma 10 euroa. Esimerkiksi aurinkoenergia ja tuulivoima ovat nosteessa. Onnettomuuksia tapahtui ja erilaisia vammoja syntyi. VIIME VUONNA messuilla kävi noin 2 000 kävijää. Yleisötilaisuuden järjestäjä Suomen Rauhanpuolustajain Uudenkaupungin yhdistys ry. Miten ilmastonmuutos ja ydinaseet liittyvät toisiinsa. Arpajaiset, jossa on paljon palkintoja! Juhlan lopuksi tanssia. (Tuotto Viron konserttimatkan kassaan) KONSERTIT Koruaskartelua koululaisille Koruaskartelua 1-9lk Kalannin nuokkarilla 11.4. Kisoissa kilpaillaan juoksussa, pallonheitossa ja pituuskilpailussa. Ensi kaudeksi 2008-syntyneet siirtyvät Mini-tyttöihin ja syksyksi olisi mukava saada lisää innokkaita 2009-2010 syntyneitä tyttöjä, jotta Mikro-tyttöjen joukkue saadaan jalkeille myös ensi kaudeksi. Uusiutuvat energiamuodot ovat vuosien varrella tulleet entistä näkyvämmiksi. Toisen päivän peleissä tuli pääkaupunkiseudun tyttöjä vastaan. Ilmoittautuminen ja lisätietoja 20.4. TURNAUS päätettiin yhteisellä hetkellä aurinkoisella Lahden mäkihyppystadionilla. klo 13.30-16.30. toivottaa kaikki kiinnostuneet kuulemaan ja keskustelemaan aiheesta. Askarellaan fimomassasta koruja. Näin lopullinen sijoitus oli yhdeksäs. imitaattori Sami Vuoren esitys, Rentukoiden laulua ja Abdul Sillahin esittämää reggae-musiikkia. Kahvitarjoilu alkaa klo 12.30. Tarjolla on kalakeittolounas lisukkeineen sekä hyvät kahvit. Ohjelmisto koostuu kevyestä musiikista aina kansanmusiikkiin ja elokuvamusiikista klassisen musiikin teoksiin. klo 19 Uudenkaupungin Uudessa kirkossa ANDANTE-orkesteri, joht. Lisäksi laitteet ovat kehittyneet valtavasti. Yhteistyökumppaneina ovat: Fingerroosin säätiö, Uudenkaupungin kaupunki, L-S poliisilaitos ja LähiTapiola Lännen. Muun muassa saksofonioppilaan esitys John Lennonin ja Paul McCartneyn Yesterdaysta kuullaan, kuin myös viuluduolta Johannes Brahmsin Unkarilainen tanssi. ENERGIAPÄIVÄ houkuttelee väkeä Laitilan ulkopuoleltakin. Tänä keväänä lasten ja nuorten aktiviteetteja on aiempia vuosia enemmän. Vähän vanhempia voi kiinnostaa esimerkiksi reserviläisten ammuntateltta, jossa pääsee harjoittelemaan ampumista. TÄSSÄ ikäluokassa joukkueita oli 16 kappaletta ja Korihaiden tytöt saivat kovan alkulohkon. – Messuilla on poniajelua ja pienoisautojen koeajomahdollisuus, klubin presidentti Petri Rekola kertoo. Yksi messujen järjestämisen tavoitteista on energiatietoisuuden lisääminen. Energiapäivä on klubin pääasiallinen varainkeruukeino. Tänä vuonna Energiapäivän juontaa Miia Salmisen kanssa imitaattori Heikki Helander. klo 13.00, Kulttuurikeskus Crusell, Kullervontie 11, Uusikaupunki. Voittotili avautui toisessa pelissä, kun uusi tuttavuus Peli-Karhut (Kotka) kellistyi 17–8. Puhjenneiden sairauksien hoitomahdollisuudet laivoilla olivat sen sijaan varsin vaatimattomat, sillä iilimadoilla, kuppaamisella ja suoneniskennellä ei ihmeitä saatu aikaan. Tulethan paikalle ennen klo 15. – Ensimmäisillä energiamessuilla taisi olla noin 450 kävijää ja 35 näytteilleasettajaa, Rekola muistelee. Vappujuhla Kalannin koululla Eläkeliiton Kalannin yhdistys järjestää perinteisen vappujuhlan maanantaina 30.04. Ohjaajana Soile Blomberg ( 0443583375) Laivojen terveydenhuoltoa merellisessä illassa Merimiehen ammatti oli varsin vaarallinen varsinkin purjelaivakaudella. Korihaiden Mikro-tytöt mukana Lahden jättiturnauksessa KORIPALLO Talviurheilusta tunnettu Lahti järjesti pääsiäisen aikaan jättimäisen koristurnauksen jo 24. TAPAHTUMAT Energiset messut Laitilassa LAITILA Hanna Hyttinen Energiapäivä järjestetään Laitilan jäähallissa lauantaina 21. kerran. Laitilan Jyskeen yleisurheiluosasto järjestää Energiakisat 4–8-vuotiaille. Laivan kapteenit olivat viimekädessä vastuussa myös miehistön terveydenhuollosta ja heitä kehotettiin kiinnittämään huomiota juuri näiden ulkoisten vammojen hoitoon. Iltamusiikin iloa seurakuntakeskuksessa Vakka-Suomen musiikkiopisto järjestää Iltamusiikkikonsertin perjantaina 13.4. Ilmoittautuminen 20.4. Itse messuilla on panostettu lapsiin ja nuoriin
lakiasiat Puhelun hinta 8,35 snt/puhelu + 16,69 snt/minuutti LUOTETTAVAA LAKIPALVELUA SÄDE KORHONEN Pankkilakimies, p. 8412 840 www.camillasevelius.. puutavaraa Pienkoneita ja polkupyöriä Maalämpöä Porakaivot, lämpökaivot, pumput, asennukset ja huollot P. (02) 4305 324 0400-124 124 www. 02 8421110 Uusikaupunki Ammattitaitoista työapua (02) 841 3373, 050-551 3373 toimisto@taitovakka.fi www.taitovakka.fi Työvoiman vuokrausta Tilitoimistoja TILITOIMISTO HEIKKI PELTOLA OY Keskuskatu 25, Laitila puh. 050 553 4159, (02) 842 4874 Siivouspalvelua Rakennusalan työt Vakka-Suomen Viemärihuolto Oy Puh. kopiointipalvelu Painotuotteet www.kirjapaino.com Rauhankatu 8, Uusikaupunki p. Koulukatu 1, Uusikaupunki Ajanvaraukset ma-pe 8–15, la 10-14 puh. 02 8482 200 www.vslaakarikeskus.fi NETTIAJANVARAUS KATSASTUSREMONTIT ja RUOSTEKORJAUKSET edullisesti. mukaan RAIKAS KODIN TARVIKEMYYMÄLÄ Hierontapalvelua www.juhanhieronta.com Juhan Hieronta 044-5860086 PUH. ja kyll. 0400 530 373 Myös päivystys Kodinkonehuoltoa Koulutuspalvelut Koulukatu 7, Uusikaupunki Vihtorinkatu 2, Laitila Puh. VARATUOMARI JULKINEN KAUPANVAHVISTAJA Alinenkatu 23, Uki (käynti Sepänkatu 6 sisäpihan kautta) Puh. 0400 593 129 Esteetön sisäänkäynti Pohjoistullikatu 12 A, Uusikaupunki p. RUONANPERÄN AUTO Kalanti • P. uudenkaupunginsanomat. 24%. kokemuksella valtuutettu huoltokorjaamo Vastaanotto Keskuskatu 17, Laitila puh. 841 5696, 0400-780 022 Uusikaupunki • Laitila -ilmalämpöpumput Laitilan Portti Vihtorinkatu 1, Laitila puh. nostokori.com p. 02844 3233 Sairaalantie 3 B 11, Laitila p. 02 855 000 ma-pe klo 7.45 -16.00 (tarvittaessa pidempäänkin) www.pekkarajala.com Lääkäri PEKKA RAJALA Terveydenhuoltoa Terveydenhuoltoa Puh. 0440 880 480 Niina Putro Psykoterapeutti ET (Kela, Valvira) niina.putro@gmail.com Siivoustarvikkeita Päivi Kiveinen • 050-3309576 Vihtorinkatu 1, Laitila maanantaisin klo 14–18 torstaisin klo 14–17 muulloin sop. 0400-470803 htg-asfaltti.fi •oppisopimusasiat •ohjausjaneuvonta •työntekijöille •yrittäjille Toimisto 0440 886 581 Liljalaaksonkatu 23, Uusikaupunki Oppisopimustoimisto Kelan suoraveloitussopimus ja sopimus sairauskassa Rollikan kanssa. 0400-999773 Autokorjaamoja Asianajopalvelua Asfaltointityöt Hammaslääkäreitä ja -teknikoita Hammaslääkäreitä ja -teknikoita E R I K O I S H A M M A S L Ä Ä K Ä R I Rantakatu 21 Puh. P. Kaikki hinnat sisältävät alv. 02 841 2365 Puutavaraa IHODEN HÖYLÄÄMÖ Oy Puh. Palveluhakemisto 2018 Palveluhakemistossa säännöllistä ja edullista ilmoitustilaa! Kysy lisää ilmoitusmyynnistämme: Mia Helen 02 588 8327 • Jouni Kokkonen 02 588 8323 Elina Salminen 02 588 8905 • Tanja Vainionpää 02 588 8325 Valit se vapaast i! Ilmoittaja! tiistai torstai lauantai Ihotaudit Laurikainen Leena Keuhkolääkäri, allergologi Böök Anne Kirurgia, gastroenterologia Sopyllo Michal Kliiniset rasituskokeet Mikola Antti Korva-, nenäja kurkkutaudit Mehtälä Tuomo Naistentaudit Backman Tiina, Haarala Mervi, Järvenpää Tuija, Leino Riitta, Siltanen Minna Ortopedia Broberg Arsi Radiologia, ultraäänitutkimukset Laurila Olli, Paananen Timo Silmätaudit Kumpula Minna, Leino Pertti Sisätaudit Kari Liisa Sisätaudit, gastroenterologia Mäkelä Petri Yleislääketiede Haapasalo Elisa, Kauhanen Olli, Keihäskoski Marjatta, Laurila Markus, Mäkiranta Johanna, Nurmi Reeta, Palmu Jouko, Vidgren Jarmo Psykologia Vänskä Johanna psykologi, työja organisaatio Psykoterapia Putro Niina psykoterapeutti ET Jalkafysio Aboa Wallius Teemu Kuulontutkija Matti Päivi Laboratorio, fysioterapiapalvelut, työterveyshuolto, sairaanhoitopalvelut, magneettitutkimukset ym. 8413 100, 044 0536 710 simo.raitio@lakiraitio.fi LAKIASIAINTOIMISTO SIMO RAITIO OY Myynti ja huolto Sepänkatu 4, P. 0500-533836 VAKKA-SUOMEN KODINKONEHUOLTO Puh. 0400-821 020 Sah., höyl. 12 Tiistaina 10. krs, Uki Ajanvaraus 029 566 0510 LÄMMIN JA IHMISLÄHEINEN PALVELU • Yleislääkärien vastaanotto • Erikoislääkärien vastaanotto • Työterveyshuolto • Laboratorio KOTIIN, YRITYKSILLE JA SEUROILLE • Ergonomia ja ensiapuvälineet • Asumista helpottavat välineet • Yksilölliset tuet ja tukisukat Keskuskatu 26 b, Laitila Puh. 02-855 990 www.helistola.fi jatehuolto@helistola.fi Jätehuoltoa Kirjapainopalveluja Vakka-Suomen Kirjapaino Oy lomakkeet, esitteet, kirjekuoret, kirjat ym. 02 85959 laakaripalvelut.fi Avoinna ma-pe 8–18 Lakipalveluja • Kauppakirjat,lainhuudatukset • Testamentit, perunkirjoitukset, perinnönjaot • Avioliittoasiat, ym. 0440-531 188 Nosturija kuljetuspalvelua Julkiset oikeusavustajat: OTM Risto Raivio Asianajaja Jussi Välilä Os. Numerot 0100 0500 ja 0100 05151 (ppm/mpm) sekä numerot 0303 0303 ja 0304 0506 0,0835 e/puhelu + 0,12 e/min. 040 7443059. 8236265, autopuh. 8418 550, 0500-598 644 Jäteasema avoinna: Arkisin 8 –16, torstaisin klo 17 asti. 02851 208 Hinauspalvelua VAKKA-SUOMEN HINAUSPALVELU OY vakkahinaus.fi TILAA HINAUS 040 744 5555 Huoltokorjaamoja www.sophuolto.net yli 35 v. Soita ja varaa aika 010 253 9854 Laitila ja Kustavi 010 253 9806 Uusikaupunki ja Masku Kaupanvahvistukset 010 253 9801 OP Ryhmän 010ja 020-yritysnumerot: kiinteän verkon lankaliittymistä ja kotimaisista matkapuhelinliittymistä 0,0835 e/puhelu + 0,167 e/min. 02 854 567 www.laitilanhammas.fi Juho Ostela, hammaslääkäri Kaisu Salonen, hammaslääkäri LAITILAN HAMMAS Psykoterapiapalvelu Aveo Ajanvaraus: p. huhtikuuta 2018 Liity sähköiseen seuraamme: www. Sepänkatu 3, 2. 010 8415868 KALANTI / LAITILA / TAIVASSALO / UUSIKAUPUNKI / VEHMAA Lakipalvelut Lounaisrannikon Osuuspankista. Uusikaupunki, Alasinkuja 4 puh. Pakkahuoneentori 1, Uki Fysioterapeutti Arja Heinomäki P
TV1 04.00 Uutisikkuna 05.55 Akuutti: Tatuointi ikuisesti iholla. 09.10 Kauniit ja rohkeat (S) 09.35 Emmerdale (7) 10.05 Salatut elämät (S) 10.35 Salatut elämät (S) 11.00 Ostoskanava Tvins.com 12.30 Suomen ihanimmat häät 13.30 Peter Nyman 14.00 Teknavi 14.30 Kenen kotona. 06.53 Humps (S) 07.00 Lasten leikkiä 07.06 Rikke (S) 07.18 Sasu (S) 07.28 Noksu (S) 07.33 Timppa (S) 07.44 Nuottiavain 07.52 Richard Scarry: Touhulan arvoituksia (S) 08.20 Galaxi 08.21 Tenavat (7) 08.29 Jack (7) 08.40 Tallitytöt 08.50 Näin Norjassa: Håøyan saari 09.00 Casualty (12) 10.00 Holby Cityn sairaala (12) 11.00 Uutisikkuna 12.30 Ruokamatkailua 13.30 Mitä vain vuoksesi, lemmikkini 14.20 Tanskalainen maajussi 14.50 Norjan kovin 15.30 Villi kortti: Jalkapalloetkot 16.00 Uusi päivä (S) 16.27 Uusi päivä (S) 17.00 Pikku Kakkonen 18.00 Jääkiekon naisten SM-liiga: 5. 19.00 Seitsemän Uutiset 19.20 Päivän sää 19.25 Tulosruutu 19.30 Salatut elämät (7) 20.00 Versus 21.30 Vedetään hatusta 22.00 Kymmenen Uutiset 22.20 Päivän sää 22.25 Tulosruutu 22.35 F1 Extra 22.45 Elokuva: Neuvottelija (16) 01.30 Rikospaikka 02.00 Nuori MacGyver (12) 03.00 Middle (S) 03.30 Middle (S) Nelonen 04.05 Astral-TV 05.00 Astral-TV 06.00 Hisse Hoksausmaassa (S) 06.10 Hisse Hoksausmaassa (S) 06.25 Madagascarin pingviinit (7) 06.50 Angry Birds Toons (S) 06.55 Sonic Boom (7) 07.10 Sonic Boom (7) 07.20 Ritariprinsessa Nella (S) 07.45 Kung Fu Panda (7) 08.10 Tashi (7) 08.25 Tashi (7) 08.35 LEGO Ninjago (7) 09.00 Soppa365 09.10 Soppa365 09.20 Pikakurssi kodinostoon 09.50 Remppa vai muutto 10.50 LIVE: Onnenarpa 11.50 LIVE: Tiedä ja Voita 13.45 San Franciscon luksuslukaalit (S) 14.45 San Franciscon luksuslukaalit (S) 15.45 Onnenarpa 15.50 Tulossa: Pallon ympäri (S) 15.55 Leijonan luola USA 16.55 Leijonan luola USA 17.55 Tulossa: Keisari Aarnio (12) 18.00 Haluatko miljonääriksi. 06.52 Kuiske (S) 07.00 Herra Heinämäki (S) 07.09 Tilda ja hänen ystävänsä (S) 07.23 Killen kimppakyyti (S) 07.38 Babar ja Badun seikkailut 07.49 Askarrellaan 07.56 Dinojuna (S) 08.23 Galaxi 08.24 Harri & Bip 08.26 Merten syvyyksissä (7) 08.50 Näin Norjassa: Huikea vesiputous 09.00 Casualty (12) 10.00 Holby Cityn sairaala (12) 11.00 Soramonttuprinsessat 11.26 Soramonttuprinsessat 12.00 Norjan kovin 12.40 Tanskalainen maajussi 13.10 Tuntematon perillinen: Uusi perhe Afrikassa 14.10 Rouva varapresidentti (S) 14.40 Alina idässä 15.10 Sohvaperunat 16.00 Uusi päivä (S) 16.28 Uusi päivä (S) 17.00 Pikku Kakkonen 18.00 Futsal: Naisten 3. Lande 17.25 Salatut elämät (S) 17.55 Kauniit ja rohkeat (S) 18.25 Emmerdale (12) 18.55 Mitä tänään syötäisiin. 13.4. 09.10 Kauniit ja rohkeat (S) 09.35 Emmerdale (7) 10.05 Salatut elämät (S) 10.35 Salatut elämät (S) 11.00 Ostoskanava Tvins.com 12.30 Suomen ihanimmat häät 13.30 Unelmarempat 14.30 Grand Designs Uusi-Seelanti 15.30 Antti Holma ja maastamuuttajat 16.30 Stadi vs. 19.00 Seitsemän Uutiset 19.20 Päivän sää 19.25 Tulosruutu 19.30 Salatut elämät (S) 20.00 Stadi vs. 09.10 Kauniit ja rohkeat (S) 09.35 Emmerdale (12) 10.05 Salatut elämät (S) 10.35 Salatut elämät (7) 11.00 Ostoskanava Tvins.com 12.30 Suomen ihanimmat häät 13.30 Vajasta lukaaliksi 14.30 Grand Designs Australia 15.30 Kotoisa 16.30 Enbuske, Veitola & Salminen 17.25 Salatut elämät (7) 17.55 Kauniit ja rohkeat (S) 18.25 Emmerdale (7) 18.55 Mitä tänään syötäisiin. 15.30 Mitä mietit, Ronja Salmi. 01.35 Mitä mietit, Ronja Salmi. loppuottelu 20.30 Au pairit Miamissa 21.00 Noin viikon studio 21.25 Alina idässä 21.55 Yle Uutiset 22.00 Urheiluruutu 22.05 Jääkiekkomaaottelu: LAT FIN 23.35 The Leftovers (16) 00.30 Syke (12) 01.20 The Late Late Show with James Corden 02.00 Villi kortti: Jalkapalloetkot 02.15 Uutisikkuna MTV3 06.00 Aamusää 06.25 Huomenta Suomi 09.05 Mitä tänään syötäisiin. 15.30 112 uudet jaksot (7) 16.30 Suomen surkein kuski 17.25 Salatut elämät (7) 17.55 Kauniit ja rohkeat (S) 18.25 Emmerdale (7) 18.55 Mitä tänään syötäisiin. T II S T A I 1 .4 . 19.00 Seitsemän Uutiset 19.20 Päivän sää 19.25 Tulosruutu 19.30 Salatut elämät (7) 20.00 Kotoisa 21.00 Enbuske, Veitola & Salminen 22.00 Kymmenen Uutiset 22.20 Päivän sää 22.25 Tulosruutu 22.35 Formulasirkus 23.05 112 (7) 00.00 Enbuske, Veitola & Salminen 01.00 Kotoisa 01.55 Modus (12) 02.50 Anthony Bourdain kohti tuntematonta 03.45 Scorpion (12) Nelonen 05.00 Astral-TV 06.00 Hisse Hoksausmaassa (S) 06.10 Hisse Hoksausmaassa (S) 06.25 Madagascarin pingviinit (7) 06.50 Angry Birds Toons (S) 06.55 Angry Birds Toons (S) 07.00 Sonic Boom (7) 07.15 Sonic Boom (7) 07.25 Ritariprinsessa Nella (S) 07.50 Disneyn esikoulu: Leijonakaarti (S) 08.10 Kung Fu Panda (7) 08.35 LEGO Ninjago (7) 09.00 Soppa365 09.10 Soppa365 09.20 Pikakurssi kodinostoon 09.50 Remppa vai muutto 10.50 LIVE: Onnenarpa 11.50 LIVE: Tiedä ja Voita 13.45 Hauskat kotivideot 14.45 Tulossa: Tähän aikaan ensi vuonna (S) 14.50 Huvila & Huussi 15.50 Onnenarpa 15.55 Remppa vai muutto 16.55 Leijonan luola USA 17.55 Tulossa: Keisari Aarnio (12) 18.00 Heikoin lenkki 19.00 Kupla 20.00 Suomen huutokauppakeisari 20.58 Keno ja Synttärit 21.00 Tähän aikaan ensi vuonna 22.00 Temptation Island Suomi 4 (7) 23.00 Temptation Island Suomi 4 Extra (7) 23.30 Tulossa: Keisari Aarnio (12) 23.35 Kupla 00.35 Arman Pohjantähden alla (S) 01.35 Poliisit kotihälytys (7) 02.35 Grillit huurussa (S) 03.35 Amerikan rajavartijat TV1 04.00 Uutisikkuna 05.55 Erämaan lumo 06.25 Ylen Aamu-tv 09.30 Puoli seitsemän 10.00 Draken etsivätoimisto (12) 10.45 Uutisikkuna 12.30 Sydämen kutsumus (12) 13.10 Villin Pohjolan kulta (12) 14.37 Arkistokuvia: P E Svinhufvud (S) 15.00 Yle Uutiset 15.05 Yle Uutiset selkosuomeksi 15.10 Ylen aamu-tv: Tänään otsikoissa 15.45 A-studio viittomakielelle tulkattuna 16.15 MOT: Myytävänä hyvä terveys 16.45 Yle Oddasat 16.50 Novosti Yle 16.55 Yle Uutiset viittomakielellä 17.00 Yle Uutiset 17.06 Yle Uutiset alueeltasi 17.10 Draken etsivätoimisto (12) 18.00 Yle Uutiset 18.22 Yle Uutiset alueeltasi 18.30 Puoli seitsemän 19.00 Prisma: Mitä me syömme 20.00 Akuutti: Tatuointi ikuisesti iholla. 19.00 Hauskat kotivideot 20.00 The Voice of Finland 21.55 Keno ja Synttärit 22.00 Tulossa: Keisari Aarnio (12) 22.05 Elokuva: Die Hard Koston enkeli (16) 00.45 Elokuva: Vaarallinen tehtävä II (12) 03.15 Mad Cook Show (7) TV1 04.00 Uutisikkuna 05.55 Putkiremontti 06.25 Ylen Aamu-tv 09.30 Puoli seitsemän 10.00 Draken etsivätoimisto (12) 10.45 Matematiikan taikaa 11.00 Yle Uutiset Uusimaa 11.07 Yle Uutiset Kaakkois-Suomi 11.14 Yle Uutiset Lounais-Suomi 11.21 Yle Uutiset Häme 11.28 Yle Uutiset Pirkanmaa 11.35 Yle Uutiset Keski-Suomi 11.42 Yle Uutiset Itä-Suomi 11.49 Yle Uutiset Pohjanmaa 11.56 Yle Uutiset Pohjois-Suomi 12.03 Yle Uutiset Lappi 12.10 Yle Oddasat 12.14 Oddasat 12.30 Sydämen kutsumus (12) 13.10 Tyttö lähtee kasarmiin (S) 14.30 Ikimuistoinen: Nuori rytmi 15.00 Yle Uutiset 15.05 Yle Uutiset selkosuomeksi 15.10 Ylen aamu-tv: Tänään otsikoissa 15.30 A-studio 16.00 Eduskunnan kyselytunti 16.52 Yle Oddasat 16.55 Novosti Yle 16.57 Yle Uutiset viittomakielellä 17.00 Yle Uutiset 17.06 Yle Uutiset alueeltasi 17.10 Draken etsivätoimisto (12) 18.00 Yle Uutiset 18.22 Yle Uutiset alueeltasi 18.30 Puoli seitsemän 19.00 Syyttäjä (12) 20.00 Vintage-valtakunta 20.30 Yle Uutiset 20.55 Urheiluruutu 21.05 A-studio: Talk 22.00 Ulkolinja: Pako tuhotusta maasta 22.55 Yle Uutiset Uutis-Suomi 23.05 Yle Uutiset 23.10 Oddasat 23.25 Nousuvesi (16) 00.00 Uutisikkuna 00.10 Puoli seitsemän 00.40 Uutisikkuna TV2 04.00 Uutisikkuna 06.50 Pikku Kakkonen 06.51 Nimipäiväonnittelu: 12.4. Tiistaina 10. huhtikuuta 2018 13 T O R S T A I 1 2 .4 . 06.53 Jääkarhu Otto (S) 07.03 Satu ja Matti 07.07 Käytöskukka 07.12 Stella ja Sami (S) 07.25 Arvaa kuinka paljon sinua rakastan (S) 07.36 Laura (S) 07.47 Fluugalaiset (S) 08.00 Maikki ja pelottava Pontso (S) 08.26 Galaxi 08.27 Pertti ja Purtti (7) 08.40 Lulu ja lehmä (7) 08.50 Näin Norjassa 09.00 Casualty (12) 10.00 Holby Cityn sairaala (12) 11.00 The Late Late Show with James Corden 11.40 Paloin loppuun 12.10 Älä kokeile tätä kotona 12.40 Kohteessa: Japani 2 13.30 Kun sydän särkyy 14.00 Koiramies kiertää Färsaarilla 14.30 Lääkekoukussa 15.00 Jenny+: Usko ruokaan, niin pelastut. 16.00 Uusi päivä (S) 16.27 Uusi päivä (S) 17.00 Pikku Kakkonen 18.00 Lentopalloliiga: Naisten 4. 22.00 Kymmenen Uutiset 22.20 Päivän sää 22.25 Tulosruutu 22.35 Rikospaikka 23.05 Myytinmurtajat 00.10 Pitääkö olla huolissaan. YLE TV 1 YLE TV2 MTV3 NELONEN P E R JA N T A I 1 3 .4 . 01.05 Stadi vs. 06.25 Ylen Aamu-tv 09.30 Puoli seitsemän 10.00 Draken etsivätoimisto (12) 10.45 Matematiikan taikaa 11.00 Yle Uutiset Uusimaa 11.07 Yle Uutiset Kaakkois-Suomi 11.14 Yle Uutiset Lounais-Suomi 11.21 Yle Uutiset Häme 11.28 Yle Uutiset Pirkanmaa 11.35 Yle Uutiset Keski-Suomi 11.42 Yle Uutiset Itä-Suomi 11.49 Yle Uutiset Pohjanmaa 11.56 Yle Uutiset Pohjois-Suomi 12.03 Yle Uutiset Lappi 12.10 Yle Oddasat 12.12 Oddasat 12.30 Sydämen kutsumus (12) 13.10 Kulkurin masurkka (S) 14.28 Ikimuistoinen: Tapio Rautavaara 15.00 Yle Uutiset 15.05 Yle Uutiset selkosuomeksi 15.10 Ylen aamu-tv: Tänään otsikoissa 15.50 A-studio: Talk 16.45 Yle Oddasat 16.50 Novosti Yle 16.55 Yle Uutiset viittomakielellä 17.00 Yle Uutiset 17.06 Yle Uutiset alueeltasi 17.10 Draken etsivätoimisto (12) 18.00 Yle Uutiset 18.22 Yle Uutiset alueeltasi 18.30 Puoli seitsemän 19.00 Hakekaa kätilö! 20.00 Pressiklubi 20.30 Yle Uutiset 20.55 Urheiluruutu 21.05 Perjantai 22.00 SuomiLOVE 23.00 Yle Uutiset Uutis-Suomi 23.10 Yle Uutiset 23.15 Oddasat 23.30 Puoli seitsemän TV2 04.00 Uutisikkuna 06.50 Pikku Kakkonen 06.51 Nimipäiväonnittelu: 13.4. lopputtelu 21.00 Karppi (12) 21.50 Yle Uutiset 21.55 Urheiluruutu 22.00 Jääkiekkomaaottelu: LAT FIN 23.30 Banshee (16) 00.25 The Late Late Show with James Corden 01.05 Jenny+: Usko ruokaan, niin pelastut. 20.30 Yle Uutiset 20.55 Urheiluruutu 21.05 A-studio 21.35 The Collection muotitalon salaisuus (12) 22.30 Yle Uutiset Uutis-Suomi 22.40 Yle Uutiset 22.45 Oddasat 23.00 Ulkolinja: Weinstein vastaan #metoo 23.51 Puoli seitsemän 00.20 Uutisikkuna TV2 04.00 Uutisikkuna 06.50 Pikku Kakkonen 06.51 Nimipäiväonnittelu: 11.4. 01.05 Mad Cook Show (7) 02.05 Poliisit kotihälytys (12) 03.05 Amerikan rajavartijat 03.35 Astral-TV. 06.53 Taikakaruselli (S) 07.04 Kissat 07.09 Puuharit (S) 07.24 Sanni Sateenkaari (S) 07.36 Pikku Kakkosen posti 07.41 Postimies Pate, erikoislähettipalvelu (S) 07.56 Sohvatiikerit 08.01 Anton Siilinen ratkaisee (S) 08.15 Galaxi 08.16 Tipu Touhukas (S) 08.18 Syrhämä (7) 08.50 Näin Norjassa 09.00 Casualty (12) 10.00 Holby Cityn sairaala (12) 11.00 The Late Late Show with James Corden 11.40 Au pairit Miamissa 12.10 Alina idässä 12.50 Mitä vain vuoksesi, lemmikkini 13.30 Elämäni eläimet: Eläinsairaalassa 14.30 Ratsastuksen MC: Esteratsastus 16.00 Uusi päivä (S) 16.28 Uusi päivä (S) 17.00 Pikku Kakkonen 18.00 Mestis: Neljäs loppuottelu 21.00 Sohvaperunat 21.46 Sohvaperunat 22.35 Sohvaperunat 23.23 Sohvaperunat 00.10 Sohvaperunat 00.58 Sohvaperunat 01.46 Sohvaperunat 02.33 Sohvaperunat 03.19 Sohvaperunat MTV3 06.00 Aamusää 06.25 Huomenta Suomi 07.35 Huomenta Suomi: Markkinaraati 08.00 Huomenta Suomi 09.05 Mitä tänään syötäisiin. 02.05 Rouva varapresidentti (S) 02.35 Uutisikkuna MTV3 06.00 Aamusää 06.25 Huomenta Suomi 09.05 Mitä tänään syötäisiin. K E S K IV II K K O 1 1 .4 . 19.00 Seitsemän Uutiset 19.20 Päivän sää 19.25 Tulosruutu 19.30 Salatut elämät (7) 20.00 Suomen surkein kuski 21.00 Kaunis elämä 22.00 Kymmenen Uutiset 22.20 Päivän sää 22.25 Tulosruutu 22.36 Peter Nyman 23.05 Modus (12) 00.05 NCIS: New Orleans (12) 01.00 112 uudet jaksot (7) 01.55 Kohde (16) 02.50 American Horror Story: Hotel (16) 03.50 American Horror Story: Hotel (18) Nelonen 05.00 Astral-TV 06.00 Hisse Hoksausmaassa (S) 06.10 Hisse Hoksausmaassa (S) 06.25 Madagascarin pingviinit (S) 06.50 Angry Birds Toons (S) 06.55 Angry Birds Toons (S) 07.00 Sonic Boom (7) 07.15 Sonic Boom (7) 07.25 Ritariprinsessa Nella (S) 07.50 Disney esittää: Avalorin Elena (S) 08.10 Kung Fu Panda (7) 08.35 LEGO Ninjago (7) 09.00 Soppa365 09.10 Soppa365 09.20 Pikakurssi kodinostoon 09.50 Remppa vai muutto 10.50 LIVE: Onnenarpa 11.50 LIVE: Tiedä ja Voita 13.45 Hauskat kotivideot 14.45 Pikakurssi kodinostoon 15.15 Tulossa: Tähän aikaan ensi vuonna (S) 15.20 Huvila & Huussi 16.20 Onnenarpa 16.25 Remppa vai muutto 17.25 Heikoin lenkki 18.25 Tulossa: Arman Pohjantähden alla (S) 18.30 Poliisit 10 vuotta (S) 19.00 Poliisit 10 vuotta (S) 19.30 Poliisit 10 vuotta (7) 20.00 Kuppilat kuntoon, Jyrki Sukula! 20.58 Keno ja Synttärit 21.00 Suomen huutokauppakeisari 22.00 Arman Pohjantähden alla (S) 23.00 Tulossa: Keisari Aarnio (12) 23.05 Napakymppi 00.05 Haluatko miljonääriksi. loppuottelu 20.05 Salibandyn suurlähettiläät 20.35 Jalkapallon Mestarien liigan makasiini 21.00 Villi kortti: Jalkapalloetkot 21.15 Jalkapallon Mestarien liiga: Puolivälierä 23.55 Maailman oudoimmat urheilulajit 00.25 Jalkapallon Mestarien liigan kooste 00.55 Uutisikkuna MTV3 04.25 Valkyrien (12) 06.00 Aamusää 06.25 Huomenta Suomi 09.05 Mitä tänään syötäisiin. TV-OHJELMAT 10.4. Lande 02.00 Suomen surkein kuski 02.55 Bull (12) 03.50 Scorpion (12) Nelonen 05.00 Astral-TV 06.00 Hisse Hoksausmaassa (S) 06.10 Hisse Hoksausmaassa (S) 06.25 Madagascarin pingviinit (7) 06.50 Angry Birds Toons (S) 06.55 Sonic Boom (7) 07.10 Sonic Boom (7) 07.20 Ritariprinsessa Nella (S) 07.45 Kung Fu Panda (7) 08.10 Tashi (7) 08.25 Tashi (S) 08.35 LEGO Ninjago (7) 09.00 Soppa365 09.10 Soppa365 09.20 Pikakurssi kodinostoon 09.50 Remppa vai muutto 10.50 LIVE: Onnenarpa 11.50 LIVE: Tiedä ja Voita 13.45 Hauskat kotivideot 14.45 Tulossa: Pallon ympäri (S) 14.50 Huvila & Huussi 15.50 Onnenarpa 15.55 Remppa vai muutto 16.55 Hauskat kotivideot 17.55 Tulossa: Tähän aikaan ensi vuonna (S) 18.00 Suomen hauskin tavis (S) 19.00 Kuppilat kuntoon, Jyrki Sukula! 20.00 Kupla 20.58 Keno ja Synttärit 21.00 Mad Cook Show (7) 22.00 Temptation Island Suomi 4 (12) 23.00 Tulossa: Tähän aikaan ensi vuonna (S) 23.05 Arman Pohjantähden alla (S) 00.05 Poliisit kotihälytys (7) 01.05 Amerikan rajavartijat 01.35 Grillit huurussa (S) 02.35 Astral-TV TV1 04.00 Uutisikkuna 05.55 MOT: Myytävänä hyvä terveys 06.25 Ylen Aamu-tv 09.30 Puoli seitsemän 10.00 Draken etsivätoimisto (12) 10.45 Matematiikan taikaa 11.00 Yle Uutiset Uusimaa 11.07 Yle Uutiset Kaakkois-Suomi 11.14 Yle Uutiset Lounais-Suomi 11.21 Yle Uutiset Häme 11.28 Yle Uutiset Pirkanmaa 11.35 Yle Uutiset Keski-Suomi 11.42 Yle Uutiset Itä-Suomi 11.49 Yle Uutiset Pohjanmaa 11.56 Yle Uutiset Pohjois-Suomi 12.03 Yle Uutiset Lappi 12.10 Yle Oddasat 12.14 Oddasat 12.30 Sydämen kutsumus (12) 13.10 Fennada-klassikot: Villi Pohjola (12) 15.00 Yle Uutiset 15.05 Yle Uutiset selkosuomeksi 15.10 Ylen aamu-tv: Tänään otsikoissa 15.45 A-studio 16.15 Vintage-valtakunta 16.45 Yle Oddasat 16.50 Novosti Yle 16.55 Yle Uutiset viittomakielellä 17.00 Yle Uutiset 17.06 Yle Uutiset alueeltasi 17.10 Draken etsivätoimisto (12) 18.00 Yle Uutiset 18.22 Yle Uutiset alueeltasi 18.30 Puoli seitsemän 19.00 Kiehtova maailma: Balmoralin tarina 20.00 Putkiremontti 20.30 Yle Uutiset 20.55 Urheiluruutu 21.00 A-studio 21.30 Victoria (7) 22.20 Yle Uutiset Uutis-Suomi 22.30 Yle Uutiset 22.35 Oddasat 22.50 Prisma: Totuus stressistä 23.41 Puoli seitsemän 00.10 Uutisikkuna TV2 04.00 Uutisikkuna 06.50 Pikku Kakkonen 06.51 Nimipäiväonnittelu: 10.4. 09.10 Kauniit ja rohkeat (S) 09.35 Emmerdale (7) 10.05 Salatut elämät (S) 10.35 Salatut elämät (S) 11.00 Ostoskanava Tvins.com 12.30 Suomen ihanimmat häät 13.30 Sääilmiöiden Top 10 14.30 X Factor Suomi 16.00 Enbuske, Veitola & Salminen 16.55 Onnela (S) 17.25 Salatut elämät (7) 17.55 Kauniit ja rohkeat (S) 18.25 Emmerdale (7) 18.55 Mitä tänään syötäisiin. Lande 21.01 Pitääkö olla huolissaan
040 1531700. Hinta 80 e . Rauhallinen sijainti. 040 5584847. P. Yhdelle riville mahtuu 24 merkkiä. P. P. 045 6513063 Uki. Tasainen maaliskuu veteraanien keilailussa KEILAILU Matti Vaininen Uudenkaupungin veteraanikeilailijoilla riitti kiireitä monissa eri kisoissa maaliskuun aikana, mutta omassa kuukausikisassa Raision hallissa ei tällä kertaa kukaan keilaajista yltänyt puhtaaseen paritulokseen, eli yli 1200:n. 050 9197274. Vihreä/musta, pikkuvikainen, 10 e . Asuntoauto/-vaunu. Matti Vaininen Ykk 8450 p, 6. Museorek. P. P. P. p. 490e /kk + sähkö. P. Jätä sanojen väliin tyhjä ruutu. Helkama Kulkuri 7-vaihteinen miesten polkupyörä, hinta 80 e . 3 h + k + s rivitalossa Mietoinen kk, siisti, vapaa. 270e. 040 867 0553 Mynämäki. P. 050 5450746. Hyväkuntoiset, levikkeisiin 16.9 R 38. Laita aihe-kohtaan viestiksi Makasiini ja päivämäärä, milloin ilmoitus julkaistaan. P. Kesärenkaat 185x65-15 aluvantein 4x100 ET 35. Massiivi koivutuoleja + senkki. 0400 539413. Myydään Aku Ankan-vuosikansioita 80-luvulta. 106000 e . P. Kärjessä oli tosi tasaista, sillä kuuden parhaan keilatut tulokset kuuteen sarjaan mahtuivat 35 pisteen sisään. 600 ha, sisällä säilytetty. Hp. Mh. Junkkari Simulta 3000 T. 140, l. o Maksu (14 euroa) seuraa mukana o Etutilaaja (0 euroa) Ilmoittajan nimi ................................................................................................................. ja VSV:n sähköosakkeita. P. P. 040 5835707. 70 e ja minikeit: jääk., liesi 2:lla levyllä + allas vesih. mahd. Kaj Airinen Ykk 8101 p, 8. Rt 4 h + k 84 m². Kesämökki Pyhärannassa, Ylikyläntie 156. P. P. Minikeittiö, tavarapyörä, monip. VUOKRATTAVANA Vehmaan Vinkkilässä rt kaksio 53,5 m². Makasiini julkaistaan samaan hintaan kaikissa kolmessa lehdessä joka tiistai. ALV Etutilaajana saat 2 ilmoitusta/vuosi veloituksetta! Vakka MAKASIINI Vakka MAKASIINI MYYDÄÄN Jenkkikaappi Candy k. Valiosiemenestä viljeltyä Nicola perunaa ja mini Nibex porkkanan kylvökone. Voit jättää Makasiini-ilmoituksen myös sähköpostilla osoitteeseen ilmoitukset@uudenkaupunginsanomat.fi. P. Mummon mökki Seppälässä, Laitila. 3H + K ,75m², hissitalon 5. Viestiin kirjoitetaan ilmoitusteksti ja osasto. Tied. Hytillinen traktori, ohj.teh, 40-80HV, rekisterissä, saa olla pientä laittoa. 050 5894915. P. Hp. 0400 820909. Hirsimökki 10 km Ukista 3-6 kk:ksi. Olli Vienola Ykk 7881 p, 10. Naisope haluaa vuokrata pienen talon, vaatimatonkin käy. 0400 481663. Läh. 170 e . 120 e . 040 5547700. Vakka-Suomen Puhelin Oy:n osakkeita (myös kadonneet osakekirjat). hyväk. Retkeilypyörä Mercier, 6 vaihteinen, kevyt, hyväkuntoinen, renkaat 28-622. Vene-lehden vuosikerrat 1969-2017 hp. Uki 13 km. Käytetyt traktorin takarenkaat. Raisio. Lev. Hyvät 8-vartiset Lafinka kangaspuut. Nouto/siivous. Max 50 km säteellä Ugista. 040 7765134. 0400 832527. Ilmoituksen tulee olla konttorissamme perjantaisin klo 12 mennessä. Myös kadonneet osakekirjat.Tarjoa myös Laitilan puh.os. H. 040 502 8938. Vierekkäisiä lomahuoneistoja Ikaalisten kylpylän alueelta 21.6. Siisti, kylvetty n. Konttorituoli ilmaiseksi. TOP-10 lista maaliskuun jälkeen: 1. Myydään kalustoineen. P. Vapautuu 1.5. 040 7179011. P. Matti Vaininen 1189 p, Tauno Junttila 1184 p, Timo Kärkkäinen 1165 p, Timo Hämäläinen 1160 p, Raimo Virtanen 1158 p, Kari Jalonen 1154 p. Vakka-Suomen Puhelimen puhelinosakkeita. 045 1363641. Brio zento -turvaistuin, beige/musta, 0-25 kg lapselle, 30 e . 046 6140721. Todella hyvät. 30 e . Hinta 1500e. Tontilla rakennusoikeutta. P. Jos olet Uudenkaupungin Sanomien kestotilaaja ja sinulla on etuja käyttämättä (2 kpl/ vuosi) niin laita myös lehden saajan nimi viestiin. P. P. 20 e /vk. P. Kodinirtaimistoa, 50-60-luvun huonekalut, antiikki-/designesineet ym. Puh. 0400 539914. 050 5557274. 040 8425151. Erittäin siisti kahdenistuttava sohva, 75e. 044 567 4142. Vuokra 580 e / kk + vesi ja sähkö. Timo Hämäläinen Ykk 8524 p, 4. Postiosoite .......................................................................................................................... ...................................... Pertti Rosten Uks 8040 p, 9. 2001. P. 6300m², puutarhaa. Hirsimökki Pyhäranta 40m². Postitoimipaikka ........................................................ Hyvä perusvar., sähkölämmitys, puulämmitteinen sauna mökissä. Tauno Junttila Ykk 9135 p, 2. HALUTAAN VUOKRATA Omakotitalo tai rivari, vähintään 3 h + k Laitilasta keskustan tuntumasta. Soita ja tarjoa. Tauno Junttila johtaa kuukausikisaa ja oli myös paras uusikaupunkilaisista Rauman SM-kisoissa.. Asuntoja, kiinteistöjä Rivitalokaksio, 64 m², vuosi -86, Mynämäki keskusta. Ja Venemestari-lehden vuosikerrat 2005-2017 hp. 14 Tiistaina 10. P. P. Puusepänkatu 3, Uusikaupunki. Raimo Virtanen Uks 8511 p, 5. Metsästys ja kalastus + Jahti + Metsästäjä -lehdet nipussa. pesuk.liit h. 041 5069452. 48000e. Käteismaksu. P. Vuosikerrat: 2011-12-13-1415-16-17. P. 050 5433556. P. P. Aj. p. 046 5748434 (arkisin klo 12-16) markosaario@ yahoo.com. P. 0400 783675. Timo Kärkkäinen Uks 8115 p, 7. 040 9000443. 140 tkm, kats. P. P. 55, s. Mirage sähkömopo, nelipyöräinen, vähän käytetty. Hyvä varustelu mm. P. 040 9001066. 040 5935239. Mynämäki. OSA Uudenkaupungin veteraanikeilaajista osallistui myös Raumalla meneillään olevaan SM-karsintaan, jossa jo nyt yli 900 suoritusta, kun vielä yksi viikko jäljellä. Kaikki huomioidaan. Toyota Corolla 1.6 -01. Katsastettu 5.4.2018. -64 Austin ja Morris -70. Varastotilaa sekatarvikkeille, pitempiaikainen. 0500 597714. 0400 828 404. Vuokra 860 e / kk + vesi ja sähkö. 55, h. 500e. Heinäseipäitä 2.50 e / kpl säilytetty sisällä. Loma-osake Katinkulta Vuokatti sis. 0400 942972. H. 0400 716715. 150, tarvikkeineen. tennis-ja kylpyläosake 8:lle heng. Kysy lisätietoja p. 044 2806464. on tarkoitettu yksityishenkilöille, jotka myyvät tai ostavat omassa käytössä ollutta tai omaan käyttöön tarkoitettua tavaraa. Moottoriajoneuvot veneet tarvikkeet Super major vm. 79000 e . P. 046 5278200, nuottaluoto@gmail.com. 0400 205880. Kari Jalonen Uks 8973 p, 3. Asuntoauto tai -vaunu, merkillä ei väliä, pieni kosteuvaurio ei haittaa. Tied. Uimaranta 2 km. P. 2 h + kk 52,5 m² Laitilassa Teollisuustiellä. Hirsirakenteinen, vesijohtoverkostossa. kuntolaite, painot ja penkki. Ilmoituksen hinta 14e ja sen voi maksaa seuraaville tileille: Nordea FI27 2036 1800 0600 99 Op FI36 5491 0210 0006 96 Sp FI45 4350 1220 0195 70 Hinta 14 € /ilmoitus, 1-5 riviä, sis. P. P. Välimerkit ja sanavälit lasketaan merkeiksi. Ykkösklubin joukkueesta vain Junttila onnistui tällä kertaa. 2/18. Kari Jalonen 1195 p sijalla 173 ja Raimo Virtanen 1187 p sijalla 189 sijoittuivat parikilpailussa hienosti nyt sijalle 59. Tuoretta sekaklapia 30 e / kuutio ja koivuklapia 40 e / kuutio. Hinta 330 e . Pieni kerrostalo/rivitaloasunto Uudestakaupungista. sotakirjoja. Masku. 041 4458146. P. Autotalli nosto-ovi sähköllä. Viikko 1, paras viikko. 041 7010558. 050 5269612. 050 9197274. Kuljetus edullisesti. OSTETAAN Okt Mynämäki – Mietoinen – Askainen. Nuppikuorma tukkikoon koivua polttopuuksi. Pienkuoron harjoitustila, jos sopii samaan tilaan. Vaihto myös muu kohde. T. Kokonaistilanteessa Junttilan johto Jaloseen on nyt 162 p, ja kolme seuraavaa keilaavat enää pronssista, kun kisaa on vielä kaksi kuukautta jäljellä. H. 0400 595223. P. 045 77319187 Laitila. asti 25 e arkivuorokausi. P. P. Vuokr. 36:n parhaan finaaliraja ikälisineen on tällä hetkellä 1297 p. 050 3485197. UKS-01:n sijoitus 4 x 6s joukkuekisassa on nyt 39., kun joukkueen neljäs mies Jyrki Caselius keilasi 1035 p. Asuntovaunu/-auto, korjattavakin käy. 050 4327994. P. 62 junkkari 900 ks-ruisku vm 2002 sähköventtiilit. Sähkökirjoituskone. Uusikaupunkilaisista parhaiten Rauman vaativilla radoilla onnistuivat Ykkösklubin Tauno Junttila 1245 p sijalla 73, ja UKS-01:n Timo Kärkkäinen 1219 p sijalla 116. Harv. 040 541 3714. Valiosta viljeltyä Siikli siemenperunaa 0,60e/kg. polkupyörät. Soita ja tarjoa p. P. krs. Kuljetus mahd. 0500 104214. Uudenkaupungin Golfklubin B-osake sairauden vuoksi. Göran Härmälä Uks 7764 p. 044 2923625. Hintamax. 59000e. huhtikuuta 2018 Laitilan Sanomien, Uudenkaupungin Sanomien ja Vakka-Suomen Sanomien yhteinen RASTITA HALUAMASI OSASTO Käytä alla olevaa ruudukkoa. Mercedes Benz C270 CDI, 2,7, vm. 050 3230655
SUVI KESÄLÄINEN. – Piirsimme kuosin paperille ja kuvasimme kännykkäkameralla. Kilpailun päätuomarina toimi arvostetun Minä Perhonen -muotimerkin perustaja Akira Minagawa. – Cd antaa kuvaa siitä, miten monenlaisissa tilaisuuksissa ja tapahtumissa soittokunta on esiintynyt ja esiintyy. Tapahtuman parasta antia ovat omistajien aito innostus ja halu jakaa kokemuksiaan muiden samanhenkisten harrastajien kanssa. Rockin ystäville on levyllä tarjolla sikermä Golden Jacket, joka sisältää neljä viihdyttävää klassikkorokkibiisiä. Japanilainen tavarataloketju Hankyu valmistaa printistä vaateja asustemalliston, joka tulee myyntiin kesäksi. . . Avoimet puutarhat -tapahtuman järjestävät Puutarhaliitto ry yhteistyössä Kotipuutarha-lehden ja Svenska Trädgårdsförbundet rf:n kanssa. Livenä uuden äänitteen kappaleita pääsee kuulemaan torstaina 19. Tapahtuman suosio on kasvanut vuosi vuodelta, ja viime vuonna mukana oli 550 mielenkiintoista puutarhakohdetta. Mukaan tapahtumaan etsitään sekä tuttuja puutarhoja että myös uusia mielenkiintoisia kohteita. seisomassa) johtamaan orkesteriin kuuluu parikymmentä soittajaa ja uudet harrastajat ovat lämpimästi tervetulleita joukkoon. SOITTOKUNNASSA on parikymmentä soittajaa, jotka tiistai-iltaisin harjoittelevat VPK:n talon yläkerrassa. Aikaisemmat äänitteet ovat vuosilta 2000 (Torvet tulessa) ja 2007 (Usko Kempin musiikkia). ryhdikkäästi soivat kappaleet Arsenal ja Fire Cadets, joita VPK:n soittokunta on esittänyt mm. He ovat oman, Suomessa valmistetun hampputekstiilimallistonsa lisäksi tehneet suunnittelutöitä mm. Jälleen kerran pääsemme tutustumaan kesäisiin suomalaisiin kotipuutarhoihin ja erikoiskohteisiin. Jokainen puutarha on täynnä eläviä vinkkejä puutarhanhoidosta, kasveista ja niiden käytöstä. Uudenkaupungin VPK:n soittokunta harjoittelee tiistai-iltaisin VPK:n talon yläkerran salissa, jossa uuden levyn äänityskin on tehty. Kari Leinon (oik. Viihdettä ja tanssimusiikkia edustavat puolestaan tangot Rannalla ja Sammunut nuotio sekä suositut iskelmät Missä muruseni on ja Kaksi puuta. Kapellimestari Leino nostaa esiin mm. Kaikesta muistamisesta kiitos. Ilmoittautumisaika tapahtumaan on alkanut nettisivuilla www.avoimetpuutarhat.fi, jossa voi käydä myös tutustumassa aikaisempiin kohteisiin. Lähetimme kuvat sähköpostiin, josta latasimme piirrokset läppärille ja kokosimme kuosin. Vaateja asustemallisto Japanin markkinoille. VPK:n soittokunnalta uusi äänite UUSIKAUPUNKI Merja Halinen Uudenkaupungin VPK:n soittokunta on tehnyt uuden levyn, johon on koottu kappaleita puhallinorkesterin ohjelmistosta vuosien varrelta. Mukaan Avoimet Puutarhat -teemapäivään PUUTARHA Suosittu valtakunnallinen Avoimet Puutarhat -päivä järjestetään heinäkuun ensimmäisenä sunnuntaina 1. Tapahtumaan osallistuneilta puutarhoilta tuli runsaasti positiivista palautetta ja moni heistä on jo nyt päättänyt olla mukana myös ensi kesänä. vapaapalokuntien vuosijuhlaesiintymisissä Turkua myöten. Japani on meille rakas maa, Saana oli kouluaikoina Kiotossa vaihdossa ja meillä on paljon japanilaisia ystäviä. Viime vuoden Avoimet puutarhat -päivä houkutti yli 60 000 vierailua. Leinon mukaan levyn tekeminen onkin samalla myös varainhankintaa nuorten puhallinmusiikkiharrastuksen tukemiseksi. Äänitteelle on koottu vaihteleva kokoelma erilaista puhallinmusiikkia, joukossa myös yksi Leinon oma sävellys. – Tuntuu luonnollisesti hienolta tällainen uusi aluevaltaus. Saana Sipilä ja Olli Sallinen viettivät vuodenvaihteessa Japanissa muutaman viikon ja päättivät samalla osallistua tavaratalo Hankuyn järjestämään kansainväliseen suunnittelukisaan. Leinon mukaan uudella cd-levyllä juhlistetaan osaltaan jo tulevaa 140-vuotisjuhlavuottakin. Herra Minagawa tykästyi lopputulokseen ja valitsi turkulaiset voittajiksi. Nikolai ja Ljudmila Borisoffin puutarhasäätiö ja Maiju ja Yrjö Rikalan säätiö tukevat tapahtumaa, jonka kumppaneina ovat Oy Fiskars Ab ja Allergia-, ihoja astmaliitto ry. Liptonille, Isetanille, Boråstapeterille ja Amnesty Internationalille. – Tämä on hauska ja mukava harrastus. – Uutta kokoelmalevyä on äänitetty täällä meidän omassa harjoitustilassa VPK:n talon salissa pikkuhiljaa aina muutama kappale kerrallaan. Tomin kanssa pyöritimme useamman vuoden designkahvilaa Turun Rautatiepuiston lippakioskilla. Siunattu läheisten läsnä ollessa. Tiistaina 10. Saana Sipilän mukaan toinen hauska linkki on se, että kisan toinen palkittu voittaja tulee myös Suomesta. Pieni maailma ja hienoa, että uusi suomalainen muotoilu kiinnostaa, Sipilä toteaa. . TÄMÄN vuoden teemana on ”Puutarha ei ole koskaan valmis, mutta aina elämyksien arvoinen”. Myös monissa julkisissa ja kaupallisissa kohteissa järjestetään erikoisohjelmaa tapahtuman aikana. – Hän on entinen työhuonekaverimme ja rakas ystävämme graafinen suunnittelija ja muusikko Tomi Leppänen. ”Kokoelma 2009-2018” -levynjulkistamiskonsertti 19.4. heinäkuuta kello 12–17. Muistutti taas hyvin, että muotoilu ei ole tekniikkalaji vaan tunteen välitystä, yrityksen toinen osapuoli, Uudestakaupungista kotoisin oleva Olli Sallinen naurahtaa. Joukkoon haetaan sekä mökkiettä kerrostalopihoja omakotitalojen ohella. Saana ja Olli on palkittu turkulainen muotoilumerkki ja suunnittelijapariskunta. Printtisuunnittelun teemana oli Midsummer, joten pariskunta päätti lomailun ohessa piirtää tusseilla vapaamuotoisen mustavalkokuosin juhannusmuistojensa pohjalta. Tämä ”Kokoelma 2009-2018” -niminen äänite on 138-vuotiaan soittokunnan kolmas levy. Soittokuntaan ovat hyvin tervetulleita myös uudet soittajat, Leino tähdentää. – Kokoelmalevy on uusikaupunkilainen kulttuuriteko ja -tuote, joka sopii vaikka lahjaksi tai tuliaisiksi, Leino vinkkaa. Välillä tarvitaan marsseja, välillä taas viihdettä ja tanssimusiikkia. Viimeisen silauksen levylle antavat Leinon mukaan Uudenkaupungin omat upeaääniset laulajat Sanna Koivunen ja Jukka-Pekka Hyytiä. . huhtikuuta Crusellissa kello 18.30 järjestettävässä levynjulkistamiskonsertissa. – Altto-, tenorija baritonisaksofoni, klarinetit, huilut, trumpetit ja alttotorvet kaivetaan esiin laukuistaan, ja tuubat sekä rummut kaapista, kuvailee Leino. LEVYLTÄ LÖYTYY energisiä marsseja ja konserttimarsseja, joiden parissa puhallinorkesterit ovat omimmillaan. Siinä kuullaan solisteina tenorisaksofonisti Seppo Lähtistä ja trumpetisti Risto Oinaalaa. huhtikuuta 2018 15 KUOLLEITA Yrjö Kalevi Heinonen * 12.1.1932 Vehmaa † 16.3.2018 Turku Rakkaudella Laura Antti, Lea ja Paula perheineen Herra, nyt Sinä lasket palvelijasi rauhaan menemään. Saana ja Olli voittoon japanilaisen tavaratalon suunnittelukilpailussa Muotoilupariskunta Saana ja Ollin piirtämästä juhannusaiheisesta kuosista valmistetaan kesäksi vaateasustemallisto Japanin markkinoille. VPK:n soittokunnan toimenkuvaan kuuluu myös nuorten puhallinsoittajien yhtyeiden tukeminen. Äänitteen lopussa on myös klassikkosävelmä Hit the Road Jack. Ensimmäiset äänitykset tehtiin vuoden 2015 aikana, kapellimestari Kari Leino kertoo. Saana Sipilä ja ja Uudestakaupungista kotoisin oleva Olli Sallinen ovat saavuttaneet Saana ja Olli -muotoiluyrityksellään myös kansainvälistä menestystä. Ennen yhteissoiton aloittamista instrumentit säädetään vielä soittokuntoon, kootaan nuottitelineet ja kaivetaan nuotit esille
OhistOn Kauppapuutarha. klo 9-15, p. Nyt on sitten neljännen yhteisponnistuksen aika ja tällä kertaa Sorvakon kenttä vaihtuu Laitilan Keskuskentäksi. 1 99 9 95 Arla Kalinka KERROSJOGURTTI 150 g (3,00/kg) 1 80 89 3 99 kg ps Tuore ruodoton LOhIPALAFILEE Norja kg omAsTA myllysTämme Lihamestarimme nauta-sika JAUhELIhA Suomi 5 99 kg kg ETELÄPOIJU Palvelemme MA-LA 8-21 SU 9-21 Koulukatu 2, Uusikaupunki Tarjoukset voimassa myös K-Supermarket Itäpoijussa 4 prk KERäKAALI Suomi 5 99 PAlVelUsTA eRä! Tuoreet SILAKKAFILEET Suomi, säävaraus 49 3 50 Abiturientti tule töihin, yhteydenotot ark. Aada nauratti lehdistöä arvioimalla työn tarkkuuden taustoja. Kisojen nettisivut avataan lähiaikoina ja muitakin kisoihin liittyviä tiedotuksia on luvassa jo ennen kesää. Kisojen järjestelytoimikunta löysi persoonallisesta logosta moniakin kytköksiä yleisurheiluun, mutta taiteilija itse ei tällaisia huomioinut. Logo on kuitenkin erittäin paljon näkyvillä kisojen aikana. Keskustan uusi K-Market Eteläpoiju tarjoaa Kariniemen kananpojan curry PAISTISUIKALEET 450 g (4,42/kg) 2 pkt HK SININEN LENKKI (3,02-3,50/kg) yksittäin ja ilman korttia 2,59 pkt (4,47-5,18/kg) rs kg Trikata KERMAJUUSTO Perheleipurit Salosen TOSIhyvä SäMPyLäT 5 kpl/324 g (2,74/kg) Säästä 1,68/erä 2 99 pkt Kulta Katriina KAhvI myös tumma paahto, 500 g (5,98/kg) 2 pkt/tal. Ajattelin, että joku on suunnitellut paljon hienomman eli oli iso yllätys, että mun logo valittiin, iloinen Aada jutteli. 19-vuotiaiden sekä 22-vuotiaiden SM-kisoja on toistaiseksi saanut järjestää vain kahdeksanrataisilla kentillä, mutta sääntöjä muutettiin ja näin Laitilan kuusiratainen kenttä kelpaa nyt myös SMkisojen näyttämöksi lahjakkaille nuorille urheilijoille. Yksi tärkeä asia, kisojen logo, julkistettiin viime viikolla. Euralaiskoululaisen logo valittiin kisojen tunnukseksi Aada Suojanen suunnitteli Laitilan SM-kisojen logon. KISOJA ON suunniteltu ja järjestelty jo pitkään ja elokuun ensimmäisenä viikonloppuna pidettävät kisat alkavat hiljalleen näkyä enemmän. 10-17, la 9-13 Tanjan Torilla siivotaan kevään leninkejä Muoti-Herrala ja ranskalaisia tarjoushintaan Huhtikuun maanantait suljettu ERÄ tunikoita, jakkuja ERÄ mustia bleisereitä 35 € 59 € 20 € Koot 36-52 Koot 38-54 Auki vappuaattona 10-14 U:GIN VPK:N sääntömääräinen kevätkokous 26.4.2018 klo 18 alkaen Vpk-talolla, Ylinenkatu 26. Yleisurheilukentälle on tehty, ja tullaan vielä tekemään jonkin verran parannuksia ennen elokuun kisoja. Isä on insinööri ja on sanonut että pitää tehdä tarkkaa työtä, Aada letkautti. Kokouksessa käsitellään perkausyhtiön sääntöjen 14 §:ssä varsinaiselle yhtiökokoukselle määrätyt asiat. Hoitokunta KOKOUKSIA PALVELUKSEEN HALUTAAN Avoinna ark. Kivannäköinen siitä tuli ja mukavaa, että oppilaat olivat niin innolla sitä suunnittelemassa, Matikainen kiitteli. – keskiviikkona 11.4. – Näin netissä hieman samantyylisen ja siitä lähdin kehittelemään. Isä on insinööri ja on sanonut että pitää tehdä tarkkaa työtä. 16 Tiistaina 10. LAUANTAIN RISTIKON RATKAISU MYYDÄÄN PALVELUJA IHODENJOEN PERKAUSYHTIÖN varsinainen yhtiökokous pidetään Pyhärannassa Ihoden metsästysmajalla, osoite Kodisjoentie 142, 27320 IHODE, torstaina 19.04.2018 klo 19.00 alkaen. – Varmaan ei vielä hahmoteta, millaisessa mittakaavassa tuo logo on esillä. – Noin tunnin mä tuota suunnittelin ja sitten lähdin tekemään. Esillä ovat tielain 64 §:ssä mainitut vuosikokousasiat. Hallitus Yleisurheilun nuorten SM-kisat pidetään Laitilassa elokuussa . Nuorten SM-kisat ovat yksi suurimmista yleisurheilutapahtumista kesällä ja tuovat maajoukkuetason urheilijoita Laitilaan runsain mitoin. huhtikuuta 2018 YLEISURHEILU Juha Laine Uudenkaupungin Kenttäkarhut ja Laitilan Jyske ovat tehneet hedelmällistä yhteistyötä yleisurheilun nuorten SM-kisojen järjestämisessä kolmesti 2000-luvulla. 02 8224104 ma-pe 10-17 www.tk-kaluste myynti@tk-kaluste.fi Ongelma-/myrskyalttiiden puiden kaato ja karsinta – nostolava-autolla – hinta-arvio ilmainen – kotitalousvähennyskelpoinen 0400 749 789 Ugin Nostokori www.nostokori.com HALLUN YKSITYISTIE Vuosikokous pidetään perjantaina 27.4.2018 klo 18.00 Hallun koulussa, Maxinpolku 15. AADAN OPETTAJA, järjestelytoimikuntaan kuuluva Riikka Matikainen oli tyytyväinen oppilaansa puolesta. Käsitellään sääntömääräiset asiat. 050 555 4765. Kasiluokkalainen Aada Suojanen oli yksi niistä koululaisista, jotka olivat logoa suunnittelemassa ja valinta yllätti tytön. Aada Suojanen tiistaina 10.4. . Valinta osui euralaisen yläkouluikäisen tytön luomukseen. Toimitsijamiehet • keittiöt • komerot • wc-kalusteet • liukuovet • tasot • välilevyt • vaihto-ovet • asennukset Ihoden TK-KALUSTE OY Rauman valtatie 392 IHODE P
Mukana messuohjelma!. 6–13 TYÖMARKKINOIDEN, REKRYTOINNIN JA TYÖNHAUN ERIKOISLIITE HUHTIKUU 2018 rekryexpo Varsinais-Suomi työllistää RekryExpo’18 Turun Messukeskuksessa 18.4. Verkostoidu rohkeasti Tom Laine kehottaa verkostoitumaan LinkedInissä oman alan ihmisten, kiinnostavien yritysten ja headhuntereiden kanssa. 18 Nostetta riittää vielä vuosiksi Yritysjohtajilla riittää luottamusta, vaikka työvoimapula on vakava ongelma
Rekrytoivat yritykset, palkkataso ja uramahdollisuudet vetivät Helsinkiin. Diplomiinsinöörien lisäksi tarvitaan tuotekehittäjiä, taloushallinnon osaajia, rekrytoijia, koodareita ja monia muita. Varsinais-Suomi tarjoaa nyt vaihtoehdon tälle. Alueella on nyt oikeasti töitä tarjolla. Jos nuori saa jalkansa oven väliin paikallisessa pajassa, se voi avata kokonaisen portin kansainvälisiin tehtäviin. Kirjoittaja on TS-Yhtymän lehtien digituottaja. Luonnikkaasta uran alusta voisi parhaimmillaan jäädä tukeva perusta ja luottamus omaan selviytymiseen. Mikään ei ole tietenkään pysyvää, ja työelämän luonne on muuttunut kauas pysyvästä ja staattisesta. Tarvitaan myös uusia yrittäjiä ja tutkijoita. Tuntui, että vähintään joka toinen valmistunut löysi itsensä Nokiasta tai sen liepeiltä. Nuorille se voi tarjota vielä jotain enemmän, uskoa omaan tulevaisuuteen. ”Varsinais-Suomi tarjoaa nyt vaihtoehdon.” Toimittajalta Johanna Käkönen rekryexpo Nuorten mahdollisuus Työntekijät rakentavat Finnairin brändiä Freelancerille some tarjoaa uusia mahdollisuuksia Henkilö: Mika Marttila Salo saa uutta potkua startupeista Westas jalostaa maakunnan metsät vientitavaraksi Kolumni: Veijo Hyvönen. Nuorelle hyvä startti työuralle luo mahdollisuuksia ja luottamusta tulevaisuuteen. Puhutaan jopa aivoviennistä. Vaikka Nokia ja Microsoft alihankkijoineen on ajettu alas Salosta ja Turusta, jäi ainakin osalle takataskuun kokemusta, tietoa ja jopa pientä pesämunaa. Positiivisen rakennemuutoksen myötä alueen imagoa on kiillotettu. Työntekijöitä etsitään isolla kouralla niin telakalle, autotehtaalle, lääkefirmoihin kuin ohjelmistotaloihinkin. Näillä eväillä on mahdollista kokeilla jotain uutta tai yrittää itse. Uranousu hihnalta eteenpäin oli mahdollista, sillä talo koulutti henkilöstöään. Välivuodeksi pääsi töihin, hyväpalkkaisia hommia oli tarjolla kesäksi, opiskelun oheen tai pidemmäksi aikaa. TUOTTAJA Johanna Käkönen 050 513 0230 KANSIKUVA Jori Liimatainen ILMOITUSMARKKINOINTI Jesse Vainio 02 269 4672 VASTAAVA PÄÄTOIMITTAJA Kari Vainio PÄÄTOIMITTAJA, LUKEMISTO Riitta Monto Kustantaja Turun Sanomat Oy Länsikaari 15, PL 95, 20101 Turku Painopaikka Salon lehtitehdas, Salo Turun Sanomien lehtipaino, Artukainen Varsinais-Suomessa on syntymässä lähivuosina kymmeniä tuhansia työpaikkoja. Vetoyritysten ympärille halutaan palveluja, vapaa-ajan viettomahdollisuuksia ja asumisvaihtoehtoja. Kotiseudusta on muodostumassa trendikäs paikka, jossa on uusia tuulia ja kiinnostavia palveluja. Valmistuneille iso kansainvälinen talo tarjosi valtavan valikoiman mahdollisia uria. Eivätkä uudet työpaikat tähän lopu. Alueen nuoret lähtivät pitkään pääkaupunkiseudulle töiden perään. Varsinais-Suomen talousbuumi on valtava mahdollisuus alueen nuorille. Omassa nuoruudessani Nokia imi riveihinsä uraohjukset ja myös omaa tulevaisuuttaan empivät. Samalla se tarkoittaa etenemismahdollisuuksia uralla. Tarvitaan siis uusia osaajia kauppoihin, ravintoloihin, kuntoilukeskuksiin, rakennuksille ja isännöintiin. Alueen yritykset ovat kiinnostavia, tulevaisuuteen katsovia, niillä on tarinaa, kansainvälisiä yhteyksiä ja ulkomaista omistusta. rekryexpo 2 Cityelämää Sisältö 21 26 31 42 45 47 q 14 Anni Dabrowskasta tuli CNC-koneistaja kyröläiseen Hydoringiin. Yritysten tilanne näyttää hyvältä ainakin muutamaksi vuodeksi. Pore on suuri mahdollisuus alueen ihmisille. Pore on vähentänyt pitkäaikaistyöttömyyttä ja avoimien työpaikkojen määrä on lähtenyt huimaan nousuun
Vastaavaa tilannetta ei löydy helposti Suomesta, Euroopasta ja maailmaltakaan. – Tosin ei ihan näin suuria, hän myöntää. Mercedes-Benzin katumaasturin tuotanto käynnisti jättirekrytoinnit, jotka kasvattivat tehtaan työntekijämäärän 4?000 työntekijään viime vuoden aikana. rekryexpo 3 M iten vajaan 16 000 asukkaan pikkukaupungissa sijaitseva autotehdas onnistuu palkkaamaan vuoden aikana yli 2?000 uutta työntekijää. Tehtaan HR-tiimi ei ole isoja haasteita pelännyt. Kysymyksessä ei ollut vain meidän, vaan koko Suomen talkoot. VALMET AUTOMOTIVE Autotehtaalle tulee väkeä Uudenkaupungin ja lähikuntien lisäksi muun muassa Turusta, josta käy päivittäin autotehtaalla töissä 800 henkilöä. – Olemme tottuneet tekemään isojakin asioita nopealla aikataululla, eikä meille tullut edes mieleen, että tässä ei voisi onnistua, Tomi Salo sanoo. Mercedes-Benzin A-sarjan ja katumaasturin tuotannot ovat kasvattaneet Uudenkaupungin autotehtaasta Suomen suurimman tehtaan. Jättirekrytointeihin tehdas haki kumppania henkilöstöpalvelualan yrityksistä, ja on tehnyt niissä yhteistyötä Opteamin kanssa. Myös tehtaan HR-tiimiä on vahvistettu, ja uusia tekijöitä palkattu. Vauhti ei ole tänä vuonna hiljentynyt. – Tiesimme heti, että näissä rekrytoinnissa lähialue ei riitä, vaan oli herätettävä kaikki. Tehdas ilmoitti helmikuussa palkkaavansa jälleen tuhat uutta työntekijää pääasiassa Mercedes-Benzin uuden A-sarjan tuotantoon. Uudessakaupungissa toimivan Valmet Automotiven autotehtaan henkilöstöjohtaja Tomi Salo voisi paukutella henkseleitään, mutta sen sijaan hän muistuttaa, että autotehtaalla on ennenkin toteutettu isoja rekrytointeja. Vielä vuoden 2016 lopussa tehtaan palveluksessa työskenteli 1?850 henkilöä. EIJA ESKOLA-BURI 1 ASKO VIRTANEN. Kävimme neuvottelemassa haasteista muun muassa Ely-keskuksen viranEija Eskola-Buri teksti Autotehtaan rekrytointi-ihme ja miten se tehtiin Henkilöstöjohtaja Tomi Salo: Ne olivat koko Suomen talkoot
Sinne hän lähti kreikkalaisen vaimonsa ja tyttärensä kanssa muutama vuosi sitten. – Hain paikkaa ja sain toukokuussa 2017 kutsun haastatteluun. . Metsätalousteknikon koulutuksen saanut mies on toiminut muun muassa tietoliikennealan esimiestehtävissä, myyntitehtävissä, Ksupermarketin kauppiaana ja rekkakuskina. Perinteisten työkalujen rinnalle markkinoinnissa otettiin käyttöön kokonaan uusia tapoja. Heidi Klubb aloitti autotehtaan sankarikummina tammikuussa. Ne ovat edelleen käytössä. Monet haluavat apua arjen asioissa, esimerkiksi verokortin hakemisessa, Kelan asioissa tai vapaa-aikaan ja harrastusmahdollisuuksiin liittyvissä asioissa. Uuteen työhönsä ja elämäänsä tyytyväinen mies löytää uudelta kotipaikkakunnalta yhden puutteen. Ihmisten on helpompi ottaa yhteyttä, kun olen tullut tutuksi heti alussa. Henkilöstöjohtaja Tomi Salolla ja tehtaan HR-tiimillä riittää hommia tänä vuonnakin, kun tehtaalle palkataan tuhat uutta työntekijää. MAIJA ALA-JÄÄSKI Vesa Illikainen palasi Kreikasta Suomeen autonrakentajaksi. Sankarikummi tukee työntekijöitä monenlaisissa asioissa verokortin hakemisesta sopivan harrastuksen löytymiseen. . Suomen suurimman tehtaan työntekijät tulevat Uudenkaupungin lisäksi lähikunnista, mutta myös kauempaa. – Olimme itse vakuuttuneita siitä, että kyllä tarvetta ja käyttöä on, ja homma saatiin alkuun. Tehtaan väki sai kuulla epäilyjä siitä, että ei tule onnistumaan. – Olen ollut positiivisesti yllättynyt. – Toimenkuva on täysin uusi, ja tehtävää riittää. – Työllisyystilanne on parantunut viime aikoina koko maassa, ja jos tulija ei ole ehtinyt kotiutua, entiseltä kotiseudulta avautuva työpaikka saattaa houkutella palaamaan juurille. Viranomaisten vakuuttaminen ei yksin riittänyt, vaan tärkeintä oli tavoittaa potentiaaliset autonrakentajat. . rekryexpo 4 omaisten kanssa ja puhuimme asiasta eri ministeriöissä, Salo kertoo. Lisäksi tehdas palkkasi tänä vuonna sankarikummin, joka auttaa tulijoita arjen asioissa ja järjestää retkiä ja tapahtumia. Työllistää tällä hetkellä 5?500 henkilöä Suomessa, Saksassa, Puolassa ja Espanjassa. Metso luopui omistuksesta vuonna 2014. – Minulle kävi todella hyvä tuuri, kun sain vuokrattua rivitaloasunnon Uudestakaupungista. – Korihait tarjosi ilmaiset liput koripallomatsiin, ja Laukojat-75 ja Laitilan Jyske esittelevät keväällä toimintaansa. Nyt linja-autot ovat välillä liiankin täynnä. Kreikan talouskriisi ja heikentynyt työllisyystilanne saivat miehen kiinnostumaan suomalaisen autotehtaan työpaikoista. Hän painottaa, että isossa tehtaassa se on väistämätöntä ja luonnollistakin. Nyt hän työskentelee osastolla, jossa autot testataan viimeisen kerran ennen kuin ne lähtevät tehtaalta. Omistajat pääomayhtiöt Suomen Teollisuussijoitus ja Pontos sekä kiinalainen teknologiayritys CATL. . Valmet Automotive on halunnut työnantajana kantaa oman vastuunsa tulijoiden kotouttamiseksi uudelle paikkakunnalle. Työntekijät voivat käyttää työpaikan kuntosalia ja osallistua harrastustoimintaan. Positiivisesta rakennemuutoksesta Salo muistelee puhuneensa ensimmäisen kerran jo vuonna 2013, kun silloiselle työministeri Lauri Ihalaiselle lähti sähköpostia autotehtaalta. V esa Illikaisen, 48, työhistoriaan mahtuu monen eri alan töitä. . – Julkinen liikenne Uudestakaupungista isompiin kaupunkeihin voisi toimia paremmin, hän sanoo. Sankarikummi painottaa, että häneen voi ottaa yhteyttä kaikenlaisissa asioissa. . Tuottaa autoteollisuudelle henkilöautoja, avoautoja ja sähköisiä ajoneuvoja sekä niiden valmistuspalveluja, komponentteja ja järjestelmiä sekä konsulttipalveluja. – Viestimme oli, että emme ole ruinaamassa rahaa ja tukia, vaan halusimme kysyä, mitä valtiovalta ja viranomaiset pystyvät tässä tilanteessa tekemään työvoiman saannin helpottamiseksi. Nyt Varsinais-Suomen positiivinen rakennemuutos eli Pore on jo vakiintunut käsite, ja valtiolta on tullut tukea koulutusja infrahankkeisiin. Turun seudulta autotehtaalla käy töissä noin 800 henkilöä ja Raumalta 300. Syyt lähtöön ovat erilaisia, eivätkä aina johdu työpaikasta. Illikainen on ehtinyt tehdä autotehtaalla jo useampia hommia erilaisissa tiimeissä. Työkavereiden kanssa vietetään välillä yhdessä aikaa vapaa-ajallakin. Myös kaupunki on ollut kiertueilla mukana. . MLL järjestää työntekijöiden perheille tapahtuman vapun alla, listaa Klubb. – Noin 40 henkilöä kuukaudessa lähtee meiltä eri syistä. Autotehdas ei ollut sankarikummille ennestään tuttu paikka. Esimerkiksi perehdyttämisprosessia uudistetaan parhaillaan, ja kuuntelemme tarkoin henkilöstön palautetta. – Pestuumarkkinoiden ideana on, että ihmiset saavat tulla paikan päälle näkemään ja kuulemaan, millaista työtä meillä on tarjolla. Olen mukana uusien työntekijöiden perehdytyksessä. . Tänäkin keväänä eri puolilta Suomea tuotiin väkeä linjaautolla tutustumaan tehtaaseen ja työhön. Henkilöstöjohtaja muistuttaa, että työelämän lisäksi jokainen tarvitsee muutakin elämää. Virtuaalisten esittelyjen lisäksi kiinnostuneilla on ollut mahdollisuus tutustua tehtaaseen paikan päällä. Haluamme antaa mahdollisimman realistisen kuvan siitä, mitä täällä tehdään, että omia päätöksiä ei tarvitse tehdä olettamusten ja mielikuvien varassa. Tehtaan HR-tiimi on jalkautunut Pohjoisja Itä-Suomeen. Rekrytoi tänä vuonna Suomessa 1?000 työntekijää. Hän toivoo saavansa perheensä Suomeen, kun tyttären lukuvuosi koulussa päättyy kesäkuussa. Salon mukaan työntekijöiden vaihtuvuus ei ole ollut ongelma. ”Olen vaihtanut paikkakuntaa kahdeksan kertaa työn perässä.” Vesa Illikainen (vas.) aloitti viime keväänä autotehtaalla. Alussa asuin Raisiossa motelliasunnossa, sen jälkeen kuukauden moduuliasunnossa Uudessakaupungissa. Mieleisen asunnon puute, tai työtarjous entiseltä kotipaikkakunnalta saattavat vaikuttaa. Totta kai seuraamme ja analysoimme tilannetta ja mietimme, mitä voimme tehdä asialle. – Kesällä Uudessakaupungissa on helppo viihtyä, kun on luonto lähellä. EIJA ESKOLA-BURI Heidi Klubb toimii sankarikummina. Tomi Salo kertoo esimerkkinä Turusta, Porista ja Raumalta tehtaalle säännöllisesti kulkevat linja-autovuorot. Uuteenkaupunkiin Illikainen muutti Kreikasta. . Oulusta kotoisin oleva Illikainen on vaihtanut paikkakuntaa kahdeksan kertaa työn perässä. . Klubb iloitsee paikallisten yhdistysten kanssa virinneestä yhteistyöstä. – Ihan laidasta laitaan on tullut kysymyksiä ja asioita, ja kaikki ovat tärkeitä. Perustettu vuonna 1968 ruotsalaisen Saab-Scanian ja suomalaisen valtionyhtiö Valmetin yhteisyritykseksi. – Tarjoamme mahdollisuuksia vapaaajan toimintaan ja olemme panostaneet yhteisöllisyyteen, hän kertoo. Vaikealtakin tuntuvat ideat toteutuvat, kun on tahtoa. Siirtyi vuonna 1999 konepajayritys Metsolle, joka syntyi, kun Valmet ja Rauma yhdistyivät. . Työtä tehdään tiimeissä ja täällä on hyvä meininki, hän kehuu. Vapaa-aikana Illikainen on käynyt uimassa, hiihtämässä ja kuntosalilla. Pakkasin tavarat ja sillä tiellä nyt ollaan, Illikainen kertoo. ”Meille ei tullut edes mieleen, että tässä ei voisi onnistua.” Tomi Salo Henkilöstöjohtaja Valmet Automotive, Uudenkaupungin autotehdas . Rekrytointien tueksi rakennettiin internetsivusto www.autotehtaansankarit.fi, joka antaa vastauksia autonrakentajiksi hakeville tai sitä suunnitteleville. .
rekryexpo 5 2017 liikevaihto oli yli 70 miljoonaa euroa. UUDISTUMISEN JA KASVUN KUMPPANI Rakennamme ja valmennamme työelämän joukkueita menestymään. Rekrytoinnit Rekrykoulutukset www.staraconsulting.fi www.52duunia.fi KEULA KOHTI KESÄTÖITÄ Tee check-in elämäsi kesään ja hae mukaan Siljan reippaaseen miehistöön. tallinksilja.?/rekry www.radiometer.com
rekryexpo 6 Buumi BUUMI jatkuu Varsinais-Suomessa
Alueen talousvaikuttajat uskovat poreilun jatkuvan vielä ainakin muutaman vuoden, mutta kova imu tuo mahdollisuuksien lisäksi myös haasteita. Maakunnan ihmisille buumi on ”tekemisen paikka”. Yritysjohtajille tehdyn verkkokyselyn keskeinen huoli on, nouseeko työvoimapula kasvun pullonkaulaksi. Telakan ja autotehtaan veto sekä yleinen talouskasvu ovat täyttäneet alueen yritysten tilauskirjat useilla toimialoilla. Nousukauden pituus on osittain alueen omissa käsissä, valtiovallan apua tarvitaan silti tunnin junan ja diplomi-insinöörikoulutuksen saamiseksi alueelle. Käsillä on myös vakava ongelma, sillä ammattitaitoisen uuden työvoiman löytäminen on hankalaa. Johanna Käkönen teksti // Jori Liimatainen kuvat // Elina Nurmi grafiikka 1. rekryexpo 7 Buumi Kerrostaloasuntojen ennätysmäinen rakennustahti ja asuntolainojen kiivas kysyntä ovat merkkejä lounaisen Suomen talousbuumista
henkilöä kpl kpl Lähde: TE-keskuksen työllisyyskatsaus maaliskuu 2018. – On harvinaista, että tilauskanta on useita vuosia tästä eteenpäin tiedossa. Näillä esimerkeillä on myös psykologinen vaikutus, joka madaltaa kynnystä ryhtyä uusiin hankkeisiin, kommentoi Hakala. Nämä asiat käyvät ilmi verkkokyselystä, joka lähetettiin kymmenille maakunnan yritysten edustajille. Kolikon toinen puoli kuitenkin on, että jos emme löydä uusia työntekijöitä, ajateltu kasvumme hidastuu tai jopa ”VarsinaisSuomessa on menossa ns. Kyselyn yrityksissä on vakaa luottamus, että pore jatkuu vielä vuosia. Sandvikissä näkemys ei synny paikallisesta tilanteesta, vaan siihen vaikuttaa maailmanlaajuinen metallien hintojen nousu ja kaivosteollisuuden kipuaminen kuopasta. Liedon Säästöpankin toimitusjohtaja Jussi Hakala muistuttaa, että telakka on merkittävä työllistäjä sekä suoraan että välillisesti. Yritys on Meyer Turun omistuksessa. Metallien hintoja nostaa koko maailman talouskasvu ja tavaroiden valmistuksen lisääntyminen. – Meidän näkövinkkelistämme kysyntä ja työtilanne jatkuu vähintään yhtä hyvänä vuoden 2020 loppuun asti, sillä useat pääasiakkaamme investoivat melkoisesti sekä heillä on vuosittain isot revisiot. Laivatilauksia on vuoteen 2024 asti. Yritysja talouselämävaikuttajat näkevät lähes poikkeuksetta, että telakan ja autotehtaan vauhti tuntuu myös omassa yrityksessä. Telakan ja autotehtaan lisäksi myös lääketeollisuus on hyvässä nosteessa, samoin rakentaminen. rekryexpo 8 V arsinais-Suomen positiivinen vire näkyy ja tuntuu laajasti alueen yrityksissä. Hyvä työllisyysaste vaikuttaa ihmisten tulevaisuudenuskoon ja haluun tehdä muun muassa asuntoinvestointeja. Tilanne on siis tästä näkövinkkelistä katsottuna erinomainen. Turunmaa 7,6 745 -98 Salon seutu 12,0 3 383 -964 Turun seutu 10,2 16 287 -3 697 Vakka-Suomi 6,3 889 -236 Loimaan seutu 7,9 1 220 -269 % henkilöä henkilöä vähennys edelliseen vuoteen työttömyysaste työttömien määrä VARSINAIS-SUOMEN RAKENTAMINEN, KOKO ASUNTOTUOTANTO Lähde: Talonrakennusteollisuus ry Lähde: Talonrakennusteollisuus ry VARSINAIS-SUOMEN RAKENTAMINEN, KERROSTALOASUNTOTUOTANTO 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 Luvat Luvat Aloitukset Aloitukset 9,9 % 12,2 % 13,5 % 13,4 % 12,3 % 11,3 % 9,4 %. – Myönteinen laajemman Turun alueen suhdanne jatkuu vielä. Nousukausi on tuonut esiin lieveilmiöitä yritysten kannalta. Yritysten hyvä tilauskanta ja investoinnitkin kertovat osaltaan tästä, vastaa toimitusjohtaja Vesa Viitaniemi Lounais-Suomen Osuuspankista. Tähän vaikuttaa se, että telakan tilauskanta yltää ennätyksellisen pitkälle. Uudenkaupungin autotehtaalla on myös selvä positiivinen vaikutus koko alueelle. Alueen kärkiyritysten veto ei ole kuitenkaan ainut kirittävä tekijä. jytky – Soinia lainatakseni.” Jukka Virtanen Vahasilta Oy Buumi VARSINAIS-SUOMEN TYÖTTÖMYYSASTE HELMIKUUSSA ERI VUOSINA VARSINAIS-SUOMEN SEUTUKUNTIEN TYÖTTÖMYYSASTE HELMIKUUSSA 2018 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000 35 000 2012 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2012 2013 2014 2015 2016 2017 -13 -14 -15 -16 -17 -18 Lähde: Varsinais-Suomen työllisyyskatsaukset 2012–2018. Esimerkiksi piikkiöläinen hyttivalmistaja Piikkiö Works kertoo, että sen tilauskirja on täynnä tällä hetkellä vuoteen 2023 asti. –?Perustuen metallien hintakehitykseen ja yleisiin kaivosteollisuuden näkymiin, aktiivisuus on korkealla, tiivistää johtaja Riku Kesäläinen Sandvikistä. Tulevaisuudenusko perustuu asiakkaiden näkymiin myös paimiolaisessa Vahasilta Oy:ssä ja Turun seudulla eri toimipisteissä toimivassa Stera Technologies Oy:ssä. Kaivosteollisuuden koneita Turussa valmistava Sandvik uskoo myös hyvän vireen jatkuvan. Osa yritysjohtajista ovat huomannut esimerkiksi palkkakilpailua, kun osaavista tekijöistä on huutava pula. Kysyimme alueen bisnesvaikuttajilta heidän arviotaan Varsinais-Suomen talouskasvun jatkumisesta. Yleinen talouskasvu vaikuttaa myös. Myös metallialan yrityksissä on kiivasta kasvua
Telakan kasvun vaikutukset ovat vasta alkuvaiheessa. Se kertoi viime syksynä palkanneensa jopa kymmeniä ihmisiä tätä varten. Isoilla veturiyrityksillä esimerkiksi laiva-, autoja lääketeollisuudessa menee hyvin. Ihmisten elinikä pitenee ja sinkkuuntuminen jatkuu, tarvitaan uusia asuntoja. Uskomme kasvumme myös jatkuvan. Myös muuta vanhaa rakennuskantaa on korjattava, kertoo Leppälehto. Stera on mekaniikan ja elektroniikan sopimusvalmistaja. Pemamek työllistää noin 200 henkeä ja lisäksi alihankkijoita. Perheyhtiön hallituksen puheenjohtaja Pekka Heikonen katsoo, että telakan kasvun luomasta hyvinvoinnista on nähty vasta alkuosa. Meriteollisuuden kasvuun yritys on varautunut jo pidempään. 1970-1980-luvuilla rakennettiin paljon asuntoja, ne ovat nyt tulossa peruskorjausikään. Turun Osuuskaupassa tilannetta katsotaan kuluttajien näkökulmasta. rekryexpo 9 pysähtyy, kuvailee operatiivinen johtaja Jukka Virtanen Vahasilta Oy:stä. Moni yritysjohtaja muistuttaa, että kaikki ei ole omissa tai paikallisissa käsissä. Tärkeä asiakas on myös Turun telakka. – Pemamekin näkymät ainakin 2–3 vuoden aikajänteellä ovat hyvin myönteiset ja luottavaiset. Talonrakennusteollisuuden aluejohtaja Markku Leppälehto liittää oman alan näkymät isompaan kaupungistumiskuvaan. Näkisin koko lounaisen Suomen kasvunäkymien pysyvän hyvin samalla tavalla myönteisinä. Ostovoiman arvioidaan olevan nousussa. Turun kaupungin keskustaan ja keskustan tuntumaan on suunnitteilla mittavia rakennusprojekteja. Silti näkymä on myönteinen, kuvailee Heikonen. euroa kpl % % HENKILÖSTÖMÄÄRÄN ODOTUKSET VARSINAISSUOMALAISISSA YRITYKSISSÄ 2012?2018 INVESTOINTIAIKEET VARSINAISSUOMALAISISSA YRITYKSISSÄ 2012?2018 HENKILÖAUTOJEN VIENTI SUOMESTA TAVARAVIENNIN ARVO VARSINAIS-SUOMESSA 20 40 60 80 100 20 40 60 80 100 Lähde: Varsinais-Suomen maakuntaennuste 2018 Lähde: Varsinais-Suomen maakuntaennuste 2018 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 70 000 80 000 90 000 100 000 Lähde: Tulli 2018 Lähde: Tulli 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 7 000 8 000 kasvaa pysyy ennallaan vähenee kasvaa pysyy ennallaan vähenee osuus Suomen kokonaisviennistä, % 7,2 % 5,1 % 6,8 % 8,6 % 7,7 % 9,7 % 98 473 kpl. –?Olen hyvinkin luottavainen nykyisen kehityksen jatkumisen suhteen täällä Varsinais-Suomessa ja varsinkin Turun alueella. Vahasilta valmistaa paineastioita. Taloustaivaalla voi nähdä myös varjopilviä. Kaupungistuminen jatkuu edelleen, mikä tuo muuttovoittoa alueelle. Loimaalainen Pemamek suunnittelee ja toimittaa hitsausautomaatioita eri puolille maailmaa. Sekä kunnallisella puolella, yrittäjillä että yksityisillä henkilöillä on selvästi aikaisempaa enemmän luottamusta talouden positiiviseen kehitykseen. Se näkyy alueellamme kulutuksen ja investointien kasvuna. Alueen kokonaistyöttömyys on laskussa ja ostovoima nousussa, kertoo marketkaupan toimialajohtaja Mikko Rauhanen. Muilla aloilla näkymät ovat positiiviset, mutta maailman taloutta voi Buumi ”Maailman taloutta voi heilauttaa joku globaali tapahtuma koska tahansa. – On mahdollista, että myönteinen jakso jatkuu ja varsinkin laivanrakennuksessa on selvää, että nykytilauskannan toteuttaminen jatkuu positiivisena monta vuotta. – Varsinais-Suomessa tapahtuu tällä hetkellä laaja-alaisesti hyviä asioita. Yritys toimii Turun, Kaarinan, Paimion, Tammelan ja Kaavin lisäksi myös Intiassa ja Virossa. Patrik Rautaheimo Elomatic 1 2010 -11 -12 -13 -14 -15 -16 -17 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 milj. Siitä kertovat asiakkaidemme antamat vuosiennusteet ja koko ajan kasvanut tilauskantamme, kertoo myyntijohtaja Kai Rinne Stera Technologies Oy:stä. Kansainvälisissä suhdanteissa voidaan hyvinkin nähdä 1–2 vuoden ajoituksella laskua nykytilanteesta. – Kasvu tulee jatkumaan, tosin ei niin rajuna kuin viime vuonna
Myös Turun seutu on työssäkäyville vielä pieni, joten nopea junayhteys pääkaupunkisedulle laajentaisi mahdollisuuksia rekrytoida osaajia laajemmalta alueelta. Osaavan työvoiman pula voi rajoittaa kasvua. Nopea reagointi ja ennakkoluulottomuus uutta kohtaan on tarpeen. Korkotason nopea nousu voisi olla negatiivinen shokki. Jukka Virtanen, Vahasilta Oy Infrahankkeista tärkein olisi Turku–Pori-tien nelikaistaiseksi tekeminen. Esko Jääskeläinen, SSO Suurin ja kiireellisin on tieverkon kunto, se on ylläpidettävä paremmin. Pekka Heikonen, Pemamek MITÄ INFRAHANKKEITA TARVITAAN. Hurku–Helsinki-välille jos saisi ”tunnin junan”, niin se olisi jo luksusta. Turun yrittäjien puheenjohtaja Jari Rastas nostaa esiin, että tuotannollisissa investoineissa ei ole ”Kuluttajien ja teollisuuden luottamus on vahvaa, työllisyystilanne hyvä tai erinomainen ja korkotaso on alhaalla.” Tero Seikkula Nordea. Anna Godenhjelm, Wallac, Perkin-Elmer Emme ole pystyneet viestimään asiaa riittävästi erityisesti pääkaupunkiseudun suuntaan. Tunnin juna lähentäisi Turkua ja pääkaupunkiseutua toisiinsa ja helpottaisi korkeammin koulutetun työvoiman rekrytointia seudulle. Vaikea nähdä suuria murheita. – Kuluttajien ja teollisuuden luottamus on vahvaa, työllisyystilanne hyvä tai erinomainen ja korkotaso on alhaalla. Riku Kesäläinen, Sandvik MITÄ KOULUTUSTA TARVITAAN. Ari Kumpulainen, Piikkiö Works DI-tutkinnon teko Turussa, mutta myös turkulaisille nuorille mahdollisuuksia suorittaa tutkintoja maailman parhaissa yliopistoissa. Patrik Rautaheimo, Elomatic Turun yliopistoon pitää saada opinto-oikeudet ylioppilaasta DI-insinööriksi koulutuksessa, modernit koneja materiaalitekniikan opintosuunnat. Viime vuoden yrityskauppojen myötä Elomaticista tuli Suomen johtava teknisten laskentapalvelujen toimittaja. Yrityksen henkilökunnan määrä nousi viime vuonna yli 850:een. Kaisa Leiwo, Turun kauppakamari Nähty nousu perustuu yleiseen hyvään suhdannetilanteeseen ja muutamien yritysten erinomaiseen tilanteeseen. kaavoitus, innovatiiviset ja rohkeat hankkeet. rekryexpo 10 Talousvaikuttajien näkemyksiä ONKO VARSINAIS-SUOMESSA OSATTU OTTAA POSITIIVISESTA RAKENNEMUUTOKSESTA RIITTÄVÄSTI IRTI. Näistä osa voisi sijoittua Turkuun. Pitää muistaa, että vientiteollisuus on talouskasvun veturi. Matti Nurmi, VSP Teknisen alan koulutuksen lisääminen amk– ja DI-tasolla. Yli 50 000 asukkaan kaupunki on Turusta puolen tunnin matkan päässä. Tämä viesti pitäisi saada selkeämmin eteenpäin. Turun ammattikorkeakoulun insinöörikoulutuksessa tarvitaan myös huomattavaa tekniikan alojen koulutusmäärien lisäämistä. Tero Seikkula, Nordea Valitettavasti kärsimme edelleen huonosta maineesta muutamien vuosien takaa. Omin toimin Varsinais-Suomessa voitaisiin vielä vauhdittaa kasvua, keinoina mm. Sen jälkeen ohikulkutien kaistojen lisääminen Ravattulasta Helsingin moottoritielle asti. Lentoyhteyksiä Eurooppaan on Turun kentältä karsittu, joten kansainvälisillä markkinoilla toimiville yrityksille Turku on maantieteellisesti vielä hankala. Haluaisin nähdä valtiovallan tuovan edellytyksiä myös viennin kasvulle jatkossa mahdollistamalla diplomi-insinöörikoulutuksen Turussa. Kai Rinne, Stera Pitäisi huomioida Salon alueen tasoittavat mahdollisuudet työvoiman ja alihankintojen suhteen, kun Turun ja Uudenkaupungin alueella tilanne ylikuumenee. Asuntotarjonta ei myöskään tahdo pysyä kysynnän perässä, arvioi Tero Seikkula Nordeasta. Hän vastaa pankin henkilöasiakkaista LounaisSuomessa. Nordean Lounais-Suomen pääkonttorissa tilanne arvioidaan kokonaisuutena erittäin hyväksi, mutta mahdollinen korkotason nousu ja työvoimapula luovat varovaisuutta. Elomatic on turkulainen suunnitteluja insinööritoimisto, jolla on toimistoja ympäri maailmaa. Lähes kaikki päätiet olisi saatava uuteen asfalttiin aivan heti. Janne Virtanen, Arvo Virtanen Oy Buumi heilauttaa joku globaali tapahtuma koska tahansa, muistuttaa toimitusjohtaja Patrik Rautaheimo Elomaticista. Rautaheimo arvioi alkuvuonna, että väkeä voidaan tänä vuonna palkata lisää noin 50–100 henkilöä. Varsinais-Suomen hyvä kasvu säteilee kasvua myös muille alueille ja erityisesti pääkaupunkiseudulle
2. Olen optimisti: paranemaan päin. rekryexpo 11 Buumi Varsinaissuomalaiset kertovat omasta työtilanteestaan ja näkemyksistään koko alueen osalta 1. Omalla alalla (sosionomiopiskelija) on hyvin varma työllistyminen valmistumisen jälkeen. Mitä keinoja tässä voisi käyttää. Toisaalta toistaiseksi tuotannolliset investoinnit eivät ole lähteneen erityisen vahvaan kasvuun. 2. Valtakunnallisesti en tiedä, onko tämä alue niin houkutteleva, varmaan joillain aloilla voi olla. Talonrakennusteollisuus ry:n aluejohtaja Markku Leppälehdon mukaan uudisrakentaminen on vuoden 2015 pohjakosketuksen jälkeen noussut vuosien 2009–2011 tasolle. Korjausrakentaminen on ollut jo pitkään hienoisessa kasvussa. Alueen pankeissa onkin huomattu asuntorahoituksen kysynnän kasvu. Työllisyystilanne on piristymään päin. Väestömuutos on tasaantumassa työväestön poismuutosta neutraaliin vaiheeseen. Mikä on oma alasi. Myös toistaiseksi matalat korot ja kohtuullisen toimiva pankkien lainananto tukevat markkinoita. Seikkulan mukaan muutamilla paikkakunnilla on kova kysyntä myös vuokra-asunnoista. 2. ANITA LEVOMÄKI, Loimaa 1. Onko omalla alallasi nyt töitä tarjolla enemmän. Liikeja toimistorakentamisessa sekä teollisuusja varastorakentamisessa on myös havaittavissa hienoista elpymistä. – Sopivan työvoiman löytäminen on käytännössä lähes mahdotonta, ja se on johtanut palkkakilpailuun, joka tulee tulevaisuudessa heikentämään maakunnan kilpailukykyä vientimarkkinoilla. Olen sosiaalityöntekijä, ja töitä on niin paljon kuin viitsii tehdä. Vuoden 2007 huippuun on hänen mukaansa kuitenkin vielä matkaa. Näkymät ovat Salon seudulla selvästi varovaisemmat kuin muualla maakunnassa. Olen sairaanhoitaja. Töitä on vaihtelevasti ja työtilanne riippuu siitä, millaista työtä hakee. 2. Hoitoalalla työllistyy tosi hyvin ja uskon, että nuorille riittää töitä tulevaisuudessakin. Miltä Varsinais-Suomen työtilanne näyttää sinun mielestäsi yleisesti. – Nousua ovat tuoneet julkiset hankkeet ja erityisesti kerrostalorakentaminen. – Myönteinen suhdanne jatkuu, mikäli emme kompastu kasvun esteisiin, joista keskeisiä ovat osaavan työvoiman saaminen sekä alueen ja yritysten hyvä saavutettavuus, kuvailee toimitusjohtaja Kaisa Leiwo Turun kauppakamarista. Asuntokantaa pitää olla, mutta myös palveluiden täytyy olla kunnossa, niin kuin täällä Koskella.. – Uskon, että talouden vireys jatkuu 2018–19, sillä kuluttajat näkevät oman taloutensa lähivuosille vakaana. 3. Markkinoiden veto edesauttaa myös erityisesti pk-sektorin yritysten kasvua ja edesauttaa investointeja. 3. JAANA JALLI, Koski 1. – Varsinais-Suomen positiivinen vire ei ole vielä saavuttanut Saloa täydellä voimallaan. ALLI VÄHÄTIITTO, Turku 1. Mutta vire on saanut Salon rakennemuutoksen vaiheeseen, jossa orastavaa positiivista käännettä on odotettavissa myös tälle alueelle. Kasvun pullonkaulaksi uhkaa nousta sopivan työvoiman löytäminen. –?Eniten positiivinen vire näkyy asuntorahoituksen kysynnän vahvana kasvuna, arvioi toimitusjohtaja Jussi Hakala Liedon Säästöpankista. Meidän ammattikuntaamme on liian vähän. Priima-Yhtiöt on kiinteistöja rakennusalalla toimiva yritysrypäs, johon kuuluu muun muassa Turun teollisuuden rakentajat Oy ja Etacom. Uskotko, että Varsinais-Suomeen saadaan houkuteltua väkeä muuttamaan töiden perässä. Kielteisiä arvioita positiivisesta vireestä tulee vain Salosta ja Somerolta. Siellä osa kyselyyn vastanneista yritysjohtajista näkee, että pore ei suoraan näy yritystoiminnassa. Asuntorakentamisen kova tahti näkyy erityisesti Turussa ja sen ympäristökunnissa. Olen toiveikkain mielin sen suhteen. Tällainen paikka on esimerkiksi Uusikaupunki. Se puolestaan tulee ohjaamaan yritysten investointeja muualle kuin Varsinais-Suomeen, pelkää myyntijohtaja Kai Rinne Steralta. Koko Etelä-Suomi on vetovoimainen, ja pääkaupunkiseutu alkaa kai kohta olla aika ruuhkautunut. Miksi ei, minusta Varsinais-Suomi on ihan hyvä hyvä paikka asua, elää ja tehdä töitä. n 1 Maakunnan väellä on luottamus omaan talouteen T alouskasvu näkyy Varsinais-Suomessa luottamuksena omaan talouteen. Tähän on monia syitä. Iso osa saa jo opiskelujen aikana töitä. Työttömyyden lasku on ollut reipasta jo useiden kuukausien ajan, kertoo toimitusjohtaja Esko Jääskeläinen Suur-Seudun Osuuskaupasta (SSO). 3. Alalla on mahdollisuus myös yrittäjyyteen. Mitä olen seurannut, Lapissa on töitä muttei asuntoja. – Erityisen vilkasta asuntotuotanto ja asuntorahoitus on Turussa ja lähialueilla, vahvistaa aluejohtaja Tero Seikkula Nordea Lounais-Suomesta. Miksi tai miksi ei. Pohjois-Suomesta varmaan saadaankin. Tietyillä aloilla on pulaakin työntekijöistä, mutta yleisesti on aika vaikea tilanne. Pienemmiltä paikkakunnilta varmaan kyllä osittain. Tarpeellisia investointeja kyllä tehdään, mutta suurta investointibuumia ei ole syntynyt, kuvailee Turun yrittäjien puheenjohtaja ja Priima-Yhtiöiden toimitusjohtaja Jari Rastas. Tilanne ei ole kuitenkaan yksioikoinen, sillä Salon seudulla toimii esimerkiksi yrityksiä, jotka hyötyvät esimerkiksi telakan muhkeasta tilauskannasta. syntynyt odotettua hurjaa kasvua. Korjausrakentamisen osuus on noin puolet koko talonrakentamisesta, kertoo Leppälehto. Varsinais-Suomessa ja nimenomaan Turussa rakennetaan kiivaasti uutta. Se tarkoittaa, että omaan elämään uskaltaa sijoittaa ja hankkia esimerkiksi uusi asunto. 3. Salon seudulla Microsoftin tehtaan ja tuotekehityksen loppuminen ja sitä kautta työttömyyden nousu näkyy vielä alueen taloudessa
Halpa asunto ja mukava ympäristö, jossa asua. Asuntoja tietysti täytyisi olla tarjolla. – Olemme kuluvana vuonna lisäämässä työntekijöitä yrityksessämme monenlaisiin eri tehtäviin. Kyselyyn vastasi parissa päivässä 138 yritystä, joista yli puolet totesi työvoimapulan rajoittavan yrityksen kasvua. Kyllä varmaankin. Työntekijöiden tarpeen kasvuun vaikuttaa Mercedes-Benzin uuden A-sarjan tuotannon käynnistyminen myöhemmin tänä vuonna. Se on parantunut viime vuosina, eikä ole menossa ainakaan huonompaan suuntaan. Alueen työvoimapulaan haetaan ratkaisua valtakunnallisella kampanjalla, jolla houkutellaan osaajia ja muuttajia Lounais-Suomeen koko Suomesta. Opiskelijoita tulee paljon, niin eiköhän työntekijöitäkin. Hakemuksia saapui vuoden aikana noin 15 000. Varsinais-Suomeen ennakoidaan syntyvän 30 000 uutta työpaikkaa seuraavan viiden vuoden aikana. Kampanja lähtee ajatuksesta, että Lounais-Suomen hyvä talousja työllisyystilanne tunnetaan edelleen muualla Suomessa melko huonosti. Opiskelen sähköalaa ja olen nyt työharjoittelussa. Mikä on oma alasi. TOMI SARVIAHO, Suomusjärvi 1. JOHANNES PULKKINEN JA JERE ROSTEDT, Turku 1. 2. Telakka ja sen verkostoyritykset työllistävät parhaimmillaan noin 7 000 työntekijää, selviää telakan vaikutustutkimuksesta. 3. Tänä vuonna VSP kertoo investoivansa kuituverkojen rakentamiseen Vakka-Suomen alueella. Erityishaasteen resurssien metsästykseen meille tuo se, että toimintamme on hyvin säädeltyä. Mitä keinoja tässä voisi käyttää?. Tilastokeskuksen mukaan Varsinais-Suomi oli viime vuonna muuttovoittajamaakunta 2 338 henkilön väestölisäyksellä. Onko omalla alallasi nyt töitä tarjolla enemmän. Vakka-Suomen Puhelin (VSP) tarjoaa yrityksille ja kuluttajille tietoliikenneyhteyksiä ja itpalveluja ympäri Suomea. Yrityksen liikevaihto ja henkilöstömäärä on kasvanut ja samalla henkilökunnan vaihtuvuus on lisääntynyt viime vuosina, listaa toimitusjohtaja Anna Godenhjelm. Keinoja on monenlaisia; hyvä yrityskuva ja monipuoliset tehtävät ovat tärkeitä asioita rekrytointivaiheessa, siis työpaikkaimago. Paimiolainen paineastiavalmistaja Vahasilta palkkasi Putous-näyttelijä Timo Lavikaisen tähdittämään firman rekrytointivideota. – Henkilöstön saatavuus varsinkin lyhytkestoisiin määräaikaisiin tehtäviin on vaikeutunut, ja hakijamäärä kauttaaltaan pienentynyt, tarkentaa Godenhjelm. Uskotko, että Varsinais-Suomeen saadaan houkuteltua väkeä muuttamaan töiden perässä. Miksi tai miksi ei. Töihin tänne -kampanjan kohderyhmänä on erityisesti 18–35-vuotiaat nuoret ja nuoret perheet erityisesti Etelä-Suomen kasvukolmiossa ja pääkaupunkiseudulla. Varsinaissuomalaiset kertovat omasta työtilanteestaan ja näkemyksistään koko alueen osalta 1. Uudessakaupungissa toimiva Valmet Automotive aikoo rekrytoida tänä vuonna tuhat uutta työntekijää. Operatiivisen johtajan Jukka Virtasen mukaan kysyntä on lisääntynyt maanlaajuisesti, mutta tekijäpula on akuutti ongelma. 3. Myös erilaiset digitaaliset hakukanavat ja sosiaalinen media auttavat asiassa, kertoo Pekka Heikonen. Maatalousyrittäjällä töitä riittää ihan riittävästi. Turun kauppakamari kysyi jäseniltään muutama kuukausi sitten, rajoittaako osaavan työvoiman saanti yrityksen kasvua. – Ongelmaksi on muodostumassa se, miten vastata kysyntään, kun resurssipula on käsin kosketeltavissa. 3. Monessa yrityksessä mietitään kuumeisesti uusia keinoja löytää osaajia. Sähköalalta löytyy töitä. Töitä löytyy, jos niitä etsii. Jere: Luultavasti joo, kyllä tämä sen verran suuri kaupunki on, että eiköhän tänne aika hyvin ihmisiä saada. Sen avulla yritys toivoo nuorten kiinnostuvan alasta ja yrityksen löytävän tarvittavia levyseppähitsaajia ja jauhekaarihitsaajia. Ei siis ihme, jos kysytyimmillä aloilla on pulaa työvoimasta. Yrityksellä on myös puhelinkeskustoimintaa. 3. Johannes: Ei olla työllistymisestä huolissaan (musiikkipedagogiopiskelija). Kyllä. Kauppojen ja muiden palveluiden pitää olla lähellä. Jere: Meille on hehkutettu, että töitä löytyy, ja vain pieni prosenttimäärä valmistuneista ei työllisty. Loimaalainen Pemamek kaipaa erityisesti diplomi-insinöörejä ja insinöörejä, mutta heidän rekrytoinnissaan on isoja ongelmia. – Keskusteluissa eri toimijoiden kanssa kuulee, että rekrytoinnit ovat kasvussa, näin myös meillä, sanoo toimitusjohtaja Matti Nurmi. Tällaisia henkilöitä ei vain yksinkertaisesti ole vapailla markkinoilla, kertoo Virtanen. Viime vuonna autotehtaalle rekrytoitiin pari tuhatta työntekijää. Turkulainen Wallac kuuluu kansainväliseen teknologiakonserni Perkin-Elmeriin, ja tekee analyyttisiä mittajärjestelmiä lääkeainekehitykseen sekä muun muassa diagnostiikkalaitteita. Nyt telakalla työskentelee yli 1?800 työntekijää. VSP on viime aikoina rekrytoinut esimerkiksi ruotsin kielen osaajia, sillä Viking Linen ruotsinkielinen puhelinpalvelu siirtyi sen hoidettavaksi. 2. Pemamekissa uusien työntekijöiden löytäminen vaatii aikaisempaa huomattavasti enemmän työtä ja panostuksia. 2. Meyer Turku Oy arvioi työntekijämääränsä alihankkijoineen kasvavan jopa 20?000 henkeen vuoteen 2023 mennessä. Miltä Varsinais-Suomen työtilanne näyttää sinun mielestäsi yleisesti. Ei osata yhtään sanoa, ei ole tullut haettua töitä täältä. Kaava on sama, kun vaihdetaan lääkeainekehitykseen ja diagnostiikkalaitteisiin. Pitää noudattaa erilaisia direktiivejä, alan normeja, harmonisoituja standardeja sekä ennen kaikkea henkilöiden ja menetelmien pitää olla pätevöitettyjä. rekryexpo 12 Rekrytoinnissa kaikki keinot sallittuja Buumi Y ritykset raportoivat rekrytoinnin hankaloituneen talousbuumin myötä. Kun töitä piisaa telakalla ja Uudessakaupungissa, jälkivaikutuksia tulee muuallekin. 2. AKU-PEKKA VÄINÖLÄ, Koski 1. – Hakijoita ei löydy riittävästi työssäkäyntialueeltamme, ja koulutettujen ihmisten muuttohalukkuus on monesta syystä huono, kertoo Pekka Heikonen
Turkuhan on aika sisäänpäin lämpiävä. RIITTA KOURU JA NIKI OKSANEN, Piikkiö 1. Opiskelen lähihoitajaksi ja töitä on aika paljon. Niki: Ei löydy välttämättä töitä, riippuu paljon alasta. Palveluitamme: •Asiantuntijapalvelut ja konsultoinnit •Rekrytointipalvelut •Henkilöstövuokraus •Henkilöstövalmennus •HR-prosessien hallintatyökalut •Työllistämisja urapalvelut Löydä mahdollisuutesi kanssamme: www.staffpoint.. Niki: Minusta sairaanhoitajille on vähemmän kuin ennen, varsinkin vakityötä. Suht koht hyvältä, tai ainakin se on paranemaan päin. 3. Turun toimiston löydät nyt osoitteesta: Satamakatu 22, 20100 Turku ”Hakijoita ei löydy riittävästi työssäkäyntialueeltamme, ja koulutettujen ihmisten muuttohalukkuus on monesta syystä huono.” SAIRAANHOITAJA LAITOSHUOLTAJA O S A S TO N S IH T E E R I Erikoislääkäri LABORATORIOHOITAJA Lähihoitaja R Ö N T G E N H O IT A JA K ät il ö P sy ko lo g i Toimistosihteeri APULAISOSASTONHOITAJA Lä he tt i Osastonhoitaja YLILÄÄKÄRI MIELENTERVEYSHOITAJA Välinehuoltaja LASTEN HOITAJA SAIRAALA INSINÖÖRI Ylihoitaja A M M AT TI M IE S H U O L T O M I E S Suunnittelija TOIMINTATERAPEUTTI HENKILÖSTÖSIHTEERI Kuntoutusohjaaja F YS IO TE R A P E U TT I FARMASEUTTI Lääkintävahtimestari ke nt tä jo ht aj a HALLINTOVIRKAILIJA Vahtimestari T yö n jo h ta ja P U H E LU N VÄ LIT TÄ JÄ S O S I A A L I T Y Ö N T E K I J Ä Hankinta sihteeri TEKSTINKÄSITTELIJÄ Lääketyöntekijä ARVOKAS TYÖ ODOTTAA UUSIA TEKIJÖITÄÄN!. Ehkä laivateollisuuteen hakeudutaan muualtakin. Tekijöistä on vähän jopa pulaa. Olen tehnyt monenlaista työtä, mutta eniten olen ollut asiakaspalvelualalla. Vakitöitä on ehkä vaikeampi saada, mutta jos on valmis tekemään kolmivuorotyötä, niin töitä riittää. Varsinais-Suomen isoimpiin kaupunkeihin varmaan saadaan väkeä, muttei Loimaalle asti. 2. ARJA TUOMISTO, Loimaa 1. 3. 3. 2. MARI PEIPONEN, Turku 1. 2. Miksi ei, jos työpaikkojen lisäksi on oikeanlaista mainostusta. Haluamme tarjota yhä useammille väylän heidän unelmiensa uralle. Vanhuspuolella tarvittaisiin enemmänkin tekijöitä. Ihan hyvältä varmaan. Riitta: Raha ratkaisee. Tee työelämän löytöjä kanssamme! Olet sitten uusia haasteita etsivä työntekijä tai osaajia kaipaava työnantaja, meidän kanssamme pääset askeleen pidemmälle! StaffPoint yhdistää vuosittain yli 10 000 ihmistä ja työtehtävää Suomessa ja ulkomailla. Niki: Muualta muuttaneena voi sanoa, että tämä on kaunista seutua, ja luulen että ihmiset tietävätkin, että Turku on kaunis kesäkaupunki. Minulla on lähihoitajana vakaa työpaikka. Niitä aloja pitää markkinoida, joilla on töitä tarjolla. Toivotaan tietenkin, mutta vähän huonolta näyttää. rekryexpo 13 Rekrytoinnissa kaikki keinot sallittuja Buumi ALINA RANNIKKO, Loimaa 1. Keikkaa on tarjolla enemmän. En ole huomannut, että sillä puolella olisi nyt enemmän töitä tarjolla. 3. Se näkyy omassa jaksamisessa. Olemme sairaanhoitajia ja tuntuu, että pitäisi saada paljon enemmän tulosta vähemmällä työvoimalla. Jos haluaa tehdä töitä, niin niitä on. Täytyy sanoa, että tällä hetkellä näyttää minusta hyvältä. 2
CNC-työstökeskuksella työskentely on hänen mielestään mielenkiintoista ja monipuolista. – On tärkeää, että kesätyöntekijöitä palkataan myös hiljaisempina aikoina. Ammattikoulu on hyvä pohja, ja siitä voi jatkaa jos kiinnostusta on, hän sanoo. Hänen mukaansa myös kesätyöntekijät ovat tärkeä tapa tehdä yritystä tunnetuksi ja hankkia uutta työvoimaa. Myös koululla on suuri merkitys. Se on osa yrityksen markkinointia ja myös yhteiskuntavastuun kantoa, Jussi Raikko sanoo. – Hyvästä matikkapäästä on etua. – Alan imagon rakentaminen on myös työnantajille peiliin katsomisen paikka, hallituksen puheenjohtaja Timo Raikko sanoo. Mieheni on ollut täällä töissä yksitoista vuotta, ja hän rohkaisi hakemaan. – Hydoringillä sukupuolella ei onneksi ole väliä, Dabrowska sanoo. Stressiäkin on vähemmän kuin kokin työssä. Asko Virtanen teksti ja kuvat Työharjoittelut tärkeä osa Hydoringin rekrytointistrategiaa Yritys tekee yli puolet rekrytoinneista harjoittelujen ja kesätöiden kautta. Hydoringin ja muiden työnantajien viesti siitä, että metallialalle kannattaa hakeutua, on kuitenkin vain yksi asia alaa miettivän ihmisen mielessä. Dabrowska tekee välillä aamuvuoroa, välillä iltavuoroa. Anni Dabrowska vaihtoi kokin työt metallitöihin. Yksi tapa saada uutta työvoimaa on kouluttaa sitä itse. Loimaalta valmistuu metallialan opiskelijoita kymmenkunta vuodessa, mikä on tarpeeseen nähden aivan liian vähän, Timo Raikko muistuttaa. Kurssille on haussa kymmenkunta opiskelijaa. Tosin alalta löytyy edelleen vanhakantaisia työnantajia, joiden korviin asia ei ole kantautunut. – Kolme kuukautta työharjoittelun päättymisen jälkeen sain määräaikaisen työsuhteen ja sen jälkeen vakinaisen, hän kertoo. – Toinen vie lapsen eskariin ja toinen hakee, viikonloppuisin ollaan sitten kaikki kotona. Paljon on kiinni asenteesta. Hydoringiin tulevista aikuisopiskelijoista noin 80 prosenttia työllistyy Hydoringiin, ammattikoululaisista noin puolet. Kone tekee mitä siltä pyytää, mutta ohjelmaa pitää osata käyttää oikein. Koulutukseen kuuluvan neljän kuukauden työharjoittelun Anni Dabrowska teki Hydoringissä. Hän on samassa yrityksessä työskentelevän miehensä kanssa eri vuorossa, mikä on lastenhoidon kannalta hyvä asia. – Kodin merkitys ammatinvalinnassa on viisikymmentä prosenttia, Timo Raikko kertoo. –Tettiläiset, ammattikoulun työssäoppijat ja työharjoitteluun tulevat aikuisopiskelijat ovat keskeinen tapa rekrytoida työvoimaa ja tehdä yritystä tunnetuksi, Hydoringin tuotantopäällikkö Jussi Raikko sanoo. A nni Dabrowska on yksi Hydoringiin työharjoittelun kautta tulleista metallialan ammattilaisista. – Olen aikaisemmalta ammatiltani kokki. Hyvällä huumorilla varustettu työteliäs kaveri on yritykselle arvokas voimavara. CNC-koneistajan tärkein ominaisuus on Anni Dabrowskan mielestä hyvä motivaatio. Ammattija aikuiskoulutuksessa olevien työharjoittelut kestävät kuukaudesta kolmeen kuukauteen. Yritykselle oppilasvierailu on hyvä paikka näyttää, että yritys ja ala ovat vetovoimaisia, myyntipäällikkö Janne Raikko painottaa. Näin mol:in sivuilla ilmoituksen vuoden kestävästä aikuiskoulutuksesta metallialalle. Hydoring on aloittamassa kahden muun paikallisen toimijan kanssa työvoimapoliittista koulutusta, jossa se kouluttaa hitsareita yhteistyössä Ely-keskuksen ja Turun Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa. Janne Raikon mielestä niin kesätyöntekijöille kuin muillekin nuorille on tärkeää kertoa, että ammatteihin on monenlaisia reittejä. – Metalli on Loimaan seutukunnassa todella vahva ala. – Metallialan yrityksissä myös johtotasolta löytyy ammattikoulun käyneitä. Tällä hetkellä Hydoring työllistää vähän yli 100 metallialan ammattilaista. Ajattelin, että jos kerran mieheni osaa koneistaa niin osaan minäkin, Anni Dabrowska kertoo. Erilaisten harjoittelujen ja kausitöiden kautta yritys rekrytoi yli puolet tarvitsemastaan työvoimasta. – Monet kesätyöntekijöistä jäävät yrityksen listoille ja tekevät vuoroja iltaisin ja viikonloppuisin, Jussi Raikko sanoo. Kysyntään nähden koulutusta ei ole tarpeeksi. Hydoringin työharjoittelijat tulevat Loimaan, Salon, Turun ja Raision oppilaitoksista. Vaikka yritykset kilpailevat varsinkin huippuammattilaisista, Hydoringissä ei koeta, että työvoiman saatavuus olisi kasvun este. rekryexpo 14 P öytyäläinen hydrauliikka-alan yritys Hydoring on jo pitkään panostanut oppilaitosyhteistyöhön. Kauhan varresta sorvin ääreen ”Kolme kuukautta työharjoittelun päättymisen jälkeen sain määräaikaisen työsuhteen ja sen jälkeen vakinaisen.”. Myös peruskoulun työelämään tutustujat eli TET-harjoittelijat ja vuosittaiset koululaisvierailut nähdään yrityksessä tärkeinä. Sukupuolella ei ole työn kannalta merkitystä. – Mielenkiinto alaa kohtaan herää, kun koululaiset vierailevat meillä. – Huippuammattilaisten kasvattaminen on yksi yrityksen tehtävistä, Janne Raikko muistuttaa
HALUATKO ROKATA JA ROLLATA JOKA PÄIVÄ. Tutustu ja hae! Tule tapaamaan meitä RekryExpo-messuille 18.4.2018. Löydät meidät osastolta Aula17. Tiedostamme eettisen ja yhteiskunnallisen vastuumme ja pidämme huolta niin asiakkaistamme, ympäristöstä kuin henkilökunnastamme. Tervetuloa joukkoomme! Tarjoamme kotimaisen, nykyaikaisen ja kehittyvän toimintaympäristön, jossa myös jokaisella henkilöstömme jäsenellä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Nyt haettavana levyseppä-hitsaajan koulutus. Huomaa myös Laivanrakennusoppilaitoksemme tarjoamat työllistymismahdollisuudet. Haemme kasvua ja tarvitsemme sen tekijöitä. TUO OSAAMISESI TELAKALLE Tehdään yhdessä menestystarinoita maalla ja merillä! Meyer Turku Oy ja tytäryhtiöt hyttitehdas Piikkio Works Oy ja offshore-alojen suunnitteluyritys ENG’nD Oy hakevat jatkuvasti uusia osaajia työskentelemään maailman upeimpien alusten parissa. Katso avoimet paikkamme ja hae: arkea.fi > Tule meille töihin. rekryexpo 15 ”Kolme kuukautta työharjoittelun päättymisen jälkeen sain määräaikaisen työsuhteen ja sen jälkeen vakinaisen.” rekry.meyerturku.. Tahdomme antaa jokaisella mahdollisuuden loistaa. Kerromme lisää työpaikoistamme! Olemme noin 1200 välittävän ja tekevän ihmisen työpaikka
Työskentelen ompelijana, ja ainakin meillä on hyvä työllisyystilanne. Asuntotilanne ei ole niin hyvä kuin voisi olla. Sillä alalla on töitä. Olen vaatetusartesaani, mutta en tiedä alan tilanteesta, kun en työskentele alalla. Ala vaatii erikoisosaamista, eikä niitä työpaikkoja ole. Työpaikkojen lisäksi keskustojen kehittämisellä ja urheiluseuroilla on merkitystä. Yleisesti en usko, että töitä on niin paljon VarsinaisSuomessa. Viimeksi olen ollut kuorma-auton kuljettaja. Miksi tai miksi ei. Olen entinen maanviljelijä. Ihan hyvä, vaikka Salossa ei ole työpaikkoja. Mitä keinoja tässä voisi käyttää. 2. Ihan kohtalaiselta. Teknologia ja robotit tulevat ja tuotantokapasiteetti nousee, se on hyvä. Sillä alalla on varmaan aika reippaasti töitä. Mieshoitajille ainakin on tarvetta. Kai se ihan hyvä on. ANNE POUTANEN-SALOMAA 1. 3. 3. Lukion jälkeen aion hakea opiskelemaan ensihoitajaksi. 2. Täällä on kaikkea, mitä ihminen tarvitsee. Miltä Varsinais-Suomen työtilanne näyttää sinun mielestäsi yleisesti. Jossain muualla voi olla enemmän töitä tarjolla. 2. Tilanne on huono. Eri asia olisi mennä pohjoiseen. 3. Kyllä, jos hyviä ja keskitasoisia töitä riittää. 2. En usko työvoiman tarpeen lisääntyneen. Uskotko, että VarsinaisSuomeen saadaan houkuteltua väkeä muuttamaan töiden perässä. 2. Ei haittaa, vaikka olisi kuntalisä. Kuulemma nyt on, olen eläköitynyt laivanrakennusalalta. Mikä on oma alasi. Uskon, että saadaan houkuteltua. Työskentelen tuulilasien valmistuksessa. Ravintola-alalla on ollut aina hyvin töitä. Joku vuosi takaperin työntekijöitä oli liikaa. Kai voidaan saada, kun kehitetään Varsinais-Suomea ja tehdään lisää yrityksiä, joihin tarvitaan lisää työntekijöitä. 3. Olen ollut töissä Puolustusvoimissa, mutta nyt olen eläkkeellä. Asunto, päivähoitomahdollisuudet ja kulkuyhteydet vaikuttavat. JARKKO SIVÉN, Loimaa 1. Palvelut ovat riittävät. Asuntoja tarvittaisiin enemmän. Tänne on helppo muuttaa. Gallup. KALEVI NIEMINEN, Turku 1. Töitä on liian vähän tarjolla. Silläkin on merkitystä, asuuko lähistöllä entuudestaan sukulaisia tai muita tuttuja. Loimaa ja koko VarsinaisSuomi ovat kehityskelpoisia. Keinoina ovat lapsiperheiden huomioiminen, panostus kouluihin ja päivähoitoon. 3. Töitä saa, jos työt kelpaavat monipuolisesti. Onko omalla alallasi nyt töitä tarjolla enemmän. Onhan täällä palvelut ok. Kyllä, mikäli työpaikat lisääntyvät. 2. JUHO-PEKKA NUMMELA, Koski 1. Olen lähihoitaja, ja töitä on nyt ainakin tarjolla. JAKOB VIKSTRÖM, Mellilä 1. Paskaduunien takia ei muuteta. Pelkän työn perässä ei muuteta. Varsinais-Suomessa pitäisi myös olla enemmän nähtävää. 2. Viimeksi olen työskennellyt työkaluvalmistajana. ISTO MÄKI, Laitila 1. 3. Olen opettaja. Ihmiset liikkuvat enemmän. Asuntopula on iso ja vuokrat ovat turhan korkeat. TUIJA ELONEN, Salo 1. ROOPE ROUHIAINEN, Loimaa 1. Hain yhteyshaussa logistiikka-alalle. Varsinais-Suomen sijainti ei ole este. Melko hyvä ja paranemaan päin. Puolustusvoimien työtilanne on hyvä. 3. Toivottavasti. Kavereissani ei juurikaan ole työttömiä. Periaatteessa kyllä, mutta riippuu ihmisestä, mikä oikeasti houkuttaa. Tuskin, ei tällä menolla tule mitään, kun täällä ei ole töitä. Kyllä voidaan. Ei kovin hyvä, jos olen oikein ymmärtänyt. 3. 3. 3. Uudenkaupungin työpaikoissa pullonkaulana on asunnot. 3. Hetkellisesti menee kovaa. 2. 2. Mielestäni alan töitä on huonosti. Nyt näyttää vähän valoisammalta. Näyttää tosi hyvältä. 3. Olen itse työttömänä, joten siihen nähden tilanne ei ole kovin hyvä. Uusia tulee ja vanhoja jää eläkkeelle. VIRPI GARETS, Salo 1. Joo. TIMO VIROLAINEN, Salo 1. rekryexpo 16 HEIKOSTI POSITIIVISTA 1. Ei välttämättä saada houkuteltua. Työpaikkoja ei ole. 2. EVELIINA KUJANPÄÄ, Koski 1. Tämänhetkinen tilanne on suurta kuplaa. 2. 2
EIJA NURMINEN, Laitila 1. Myös koulutukseen ja sen saatavuuteen tulisi satsata. 2. Vinkkkkkkaaaa kaaaverille ddddduuuuuunnniiiaaa – voooiiit saada pppaaalllkkkkkkiiiioooonnnnn henkilostotalo.fi/vinkkipalkkio Tule osastollemme kertomaan vinkkisi ja tutustumaan auki oleviin työpaikkoihimme! Löydät meidät pääsisäänkäynnin aulasta, paikka 3. rekryexpo 17 Heidi Pelander, Kiti Salonen, Jussi Arola, Anneli Kajander-Ekström, Iida Kauppi tekstit // Kiti Salonen, Jussi Arola, Minna Määttänen, Iida Kauppi, Ari-Matti Ruuska kuvat Varsinaissuomalaiset kertovat omasta työtilanteestaan ja näkemyksistään koko alueen osalta. Jos sanotaan, että ne laitilalaiset vasta kivoja ovatkin, niin eiköhän se helpota kotiutumista! MIKKO VIRTANEN, Laitila 1. 3. 3. Ymmärtääkseni töitä on alalla tarjolla. 3. 3. Uudessakaupungissa asuntopula on rajoittava tekijä, se pitäisi saada paremmalle tolalla. Tänne ei saada muuttamaan riittävää määrää ammattitaitoisia työntekijöitä. Vuokra-asuntoja tulee olla riittävästi tarjolla. 2. Toivottavasti saadaan houkuteltua. JAAKKO RAULA, Laitila 1. 3. Ihan hyvältä. Erittäin hyvältä näyttää. 3. Luonto ja meri ovat lähellä. Houkuttelussa varmaan autotehtaan rekrykiertueet eri puolilla maata ovat hyviä. Erityisesti lapsiperheiden asemaan tulee panostaa, jotta perhe voi muuttaa mukana. 3. Asenne uusia asukkaita kohtaan saattaa olla liian ynseä. Autotehtaan ja telakan työtilanne vaikuttaa laajasti. 2. Olen lähihoitaja ja alalla on hyvin sijaisuuksia tarjolla ja sitä kautta monet pääsevät myöhemmin vakituiseen työhön. Ihan varmasti, koko ajan tänne on muuttanut ihmisiä ja tulijoita olisi enemmän, mutta ei ole asuntoja. Varsinaisesti olen opiskelija, mutta käyn pikaruokalassa töissä. JENNA-JASMIN LAURÉN, Laitila 1. Itse olen viihtynyt, mutta asuntotilanne pitäisi saada kuntoon, niin tulijoita olisi varmaan enemmän. Työtilanne riippuu toimialasta. Alani on koneja metallitekniikka. Työtilanne näyttää hyvältä, kunhan löytyy sopivaa työvoimaa. Omalla alallani on töitä hyvin ja tulee varmaan olemaankin. 2. Erittäin positiiviselta. Monilla aloilla on pulaa työntekijöistä. Työtilanne näyttää hyvältä. 2. VELI ALEKSANTERI VUOPOHJA, Uusikaupunki 1. Keinona saada työvoimaa on kannustava palkkaus. Uskon kyllä, seutu on houkuttelevaa, erityisesti kesällä. 2. 2. 2. Työn ohella kouluttautuminen on nyt jo helppoa, mutta siihenkin voisi entistä enemmän panostaa. Töitä on tarjolla enemmän kuin on tekijöitä. 3. Pariskunnat muuttaisivat varmaan helpommin, jos molemmille löytyisi töitä. Olen hoitoalalla. Olen metsäalalla. Esimerkiksi nuorten vaatteita ei täältä juuri saa. Palveluita tulee olla kattavasti, sekä perusettä vapaa-ajan palveluja. 2. Olen hoitoalalla ja hoitajista on koko ajan pieni pula. EMMI MICKELSSON, Uusikaupunki 1. 100 € –1000 € VINKKIPALKKIO Gallup. Kohtuuhintaisten vuokra-asuntojen määrä ei riitä. Asuntoja pitäisi olla enemmän tarjolla ja jos kaupunkiin saataisiin lisää palveluja, niin sitten varmaan muuttointo kasvaisi. Ja noin yleisesti täällä kaivataan lisää tekemistä, varsinkin talvelle. Riippuu henkilön asenteesta. Julkisia palveluita on jatkuvasti karsittu. Ihan hyvällä tolalla tuntuu olevan. Se on yleisesti hyvä, mutta monissa ammateissa jokseenkin vaikea. Töitä on enemmän kuin jaksaa tehdä. Työtilanne on parantunut. Olen hoitoalalla. VALTTERI TASKINEN, Uusikaupunki 1. Varsinais-Suomi ei ole vetovoimaltaan paras mahdollinen. Esimerkiksi pienille lapsille ei talvella ole paljon mitään. Olen valtion virkamies eikä minun alalla ole muutosta näkynyt. Vakituisen työni lisäksi teen keikkahommia. Vuorotyö ei sovi kaikille ja jotkut myös vieroksuvat työtä. ALPO NIKULA, Uusikaupunki 1. Ja erilaisia tapahtumia ja aktiviteetteja saisi olla enemmän, erityisesti talvella. Uskon, että työntekijöitä saadaan. Uudessakaupungissa tilanne on hyvä, mutta Varsinais-Suomen osalta ei tiedä tarkkaan. Hyvä, täällä on töitä, esimerkiksi autotehdas rekrytoi koko ajan ja siellä on jopa työvoimapulaa. Olen itse autotehtaalla eli vastaus on kyllä. ANNI UUSITALO, Laitila 1. 3
. 6 Rekryexpo 18.42018 kello 12 ja kello 15: Tom Laine puhuu LinkedInistä työnhakijan näkökulmasta ja työnantajan näkökulmasta. rekryexpo 18 Heidi Pelander teksti // Maria Miklas kuva Rekrytoijan ja työnhakijan aarreaitta Some-ekspertti Tom Laine kertoo, miksi ja miten LinkedInissä kannattaa olla. Profiilikuvan pitää olla tunnistettava ja edustava. Hänestä merkittävä ero LinkedInin ja esimerkiksi Oikotien tai Monsterin välillä on se, että merkittävä osa LinkedInin kautta työllistyvistä on valmiiksi työsuhteessa olevia ihmisiä. Työpaikkoja kannattaa Laineesta hakea sekä LinkedInin hakukentän avulla että ryhmistä, kuten ejobs, Uratärpit ja Talent Pool Finland. Tom Laine . Ihminen ei mene someen katsomaan mainoksia, vaan hakemaan tietoa ja vertaistukea sekä jakamaan elämäänsä ja osaamista. Hän kehottaakin verkostoitumaan ennakkoluulottomasti oman alan ihmisten, kiinnostavien yritysten ja headhuntereiden kanssa. Laineen mukaan sometyönhakijan mokia ovat esimerkiksi alkoholinhuuruinen profiilikuva, epäselvästi tai pelkillä isoilla kirjaimilla kirjoitetut profiilitekstit tai marisevan negatiivinen ulosanti. Yleisenä vinkkinä Laine kehottaa tekemään profiilista runsaan, jotta se on löydettävämpi. Nimen alle tulevasta otsikosta kannattaa tehdä napakka ja houkutteleva ja summata esimerkiksi ydinosaaminen ja mitä etsii työmarkkinoilta. Laineesta mielestä LinkedIn ei ole luottamusverkosto. Tätä mieltä on somekouluttaja Tom Laine. Laineen mukaan työnhakijan kannattaa olla LinkedInissä, koska se on ylivoimaisesti suosituin rekrytointikanava somen kautta rekrytoiville firmoille. K un työnantaja miettii, miten hyödyntää LinkedIniä rekrytoinnissa tehokkaimmin, ensimmäinen askel on kouluttaa ja innostaa henkilökunta sen käyttöön. Oli viime vuonna työmatkalla yli 200 päivää. Connect-nappulan klikkaamisen lisäksi Laine vinkkaa kirjoittamaan saatesanat eli perustelemaan, miksi lähestyy ihmistä. Yrityksen LinkedIn-profiilissa voi siis rakentaa työnantajamielikuvaa ja hakea uusia osaajia, mutta Laineen mukaan viestit valuvat eteenpäin tehokkaimmin työntekijöiden profiilien kautta. Muun muassa somerekryt ointikoulutuksia työkseen pitävän Laineen mukaan LinkedInistä on rekrytoijalle monia hyötyjä. 6 Lisää vinkkejä: linkedinopas.fi. Otsikon alle tulevaan yhteenvetoon (summary) listataan keskeinen osaaminen, elämäntilanne ja yhteystiedot huolitellusti ja napakasti. Hänen mukaansa modernit viestintätutkimukset osoittavat, että organisaatioviestintä on kriisissä. Asuu perheineen Oulussa. Pitäisi verkostoitua vähän avoimemmin, koska emme vielä tunne kaikkia ihmisiä, jotka voisivat tarjota meille töitä tai olla asiakkaitamme. Ilmoituksia voi kohdentaa jopa suoraan kilpailijan työntekijöille. – Ihmiseltä ihmiselle tapahtuva kommunikaatio on keskiössä, hän summaa. Kansikuvaan kannattaa visualisoida jotain omaan osaamiseen liittyvää. Esimerkiksi yrityksen työkulttuuri, ilmapiiri, arvot ja mahdollisuudet kehittyä kiinnostavat työntekijöitä. Ennen kouluttajanuraansa työskenteli ammattirekrytoijana. Asiakkaita Suomen lisäksi Euroopassa ja Aasiassa. Sosiaalisen median rekrytoinnin ja sometyönhaun kouluttaja, kirjoittanut aiheesta myös kirjoja. Hän vinkkaa käyttämään englantia, vaikka tekisi töitä suomeksi. Siellä voi ilmoitella työpaikoista joko avoimesti ja ilmaiseksi tai maksua vastaan kohdennettuna vain tietyille osaajille. Laineesta LinkedIn on oiva väylä parhaiden työntekijöiden metsästämiseen. – Suomessa tehdyistä LinkedIn-hauista suurin osa tehdään englannin kielellä. . – Kaikissa somekanavissa kannattaa olla tarkkana postausten kanssa, jotka ottavat radikaalisti kantaa sukupuolirooleihin, poliittisiin aihealueisiin tai muuhun vastaavaan. Sitä voi käyttää CV-tietokantana ja ottaa yhteyttä kiinnostaviin osaajiin. Profiilia laadittaessa Laine opastaa satsaamaan löydettävyyteen. Päivityksiä, kommentteja ja ryhmäkeskusteluita voi hyvin tehdä suomeksi, jos kohdeyleisön kieli on suomi. Firman sisältöjen jakamiseen kannattaa innostaa ja kannustaa. . Yritysprofiilin pitää Laineen mukaan perustua todellisuuteen. . . . Laine varoittaa, että epäaidosta ja yritysjohtoisesta somepäivittämisestä jää nopeasti kiinni. . . Tom Laine on Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä. Perusti Suomen ensimmäisen some-rekryfirman, joka myytiin sittemmin VMP Groupille. . Näitä kannattaa hänestä tuoda esiin työntekijöiden tarinoiden kautta. Yleisintä sen käyttö on isoissa kaupungeissa, isoissa yrityksissä ja moderneilla toimialoilla. – Kriteerit voivat perustua esimerkiksi ikään, sukupuoleen, paikkakuntaan, koulutustaustaan tai konkreettiseen työkokemukseen. Alun perin turkulainen. Osuus on tärkeä, koska sen vierailija ehkä vielä jaksaa lukea. – Suomalainen verkostoituu tyypillisesti somessa vain ihmisten kanssa, jotka hän tuntee. Suomen verkostoitunein henkilö LinkedInissä. Käskeminen ei toimi. Ennen kouluttajanuraansa hän työskenteli ammattirekrytoijana.. Hän kehottaa antamaan työntekijöille vapautta viestiä omin sanoin ja silloin kun se on heille luontevaa. – Eli LinkedInistä haetaan parasta osaajaa, kun Monsterista ja Oikotieltä haetaan parasta avointa työnhakijaa
Olemme kansainvälinen yritys osana Owens Corning -konsernia ja työllistämme osaajia monelta eri alalta. Laivalla on 42 eri ammattia ja tarjoamme eri pituisia työsuhteita.Työ antaa sinulle hyvää työ kokemusta, uramahdollisuuksia, hyviä etuja (esim. rekryexpo 19 smilepalvelut.fi WWW.AUTOTEHTAANSANKARIT.FI Valmet Automotive palkkaa vuonna 2018 tuhat uutta autonrakentajaa Uudenkaupungin autotehtaalle. Voit hakea tulevaisuuden tekijäksi, olipa taustasi mikä tahansa – me koulutamme jokaisesta työntekijästämme maailman parhaan autonrakentajan. Oletko sinä etsimämme sankari. viikko/viikko vuorottelu) ja uusia ystäviä. Asenne ratkaisee! 1000 UUTTA SANKARIA HAUSSA Tule tapaamaan meitä osastollemme RekryExpoon Turun Messukeskukseen ke 18.4. Yli 50 vuotta varustamoalalla toiminut Viking Line on vakaa työnantaja.. Lue lisää: WWW.PAROC.FI Punaisille laivoille töihin! Liity siis iloiseen Vikingtiimiimme! Vikingline.com Asiakkaamme ovat meille kaikkein tärkeintä, eli reippaalla palveluasenteella pääsee jo pitkälle. TULE MEILLE TÖIHIN! Paroc on yksi Euroopan johtavia energiatehokkaiden eristeratkaisujen valmistajia
Kehitä osaamista, innovaatioita ja kilpailukykyä kanssamme Kysy meiltä yrityksellesi sopivista ratkaisuista! timo.holopainen@turkuamk.fi sinikka.leino@turkuamk.fi Turun AMK, Tekniikka ja liiketoiminta. rekryexpo 20 Katso kaikki avoinna olevat työpaikat www.manpower.fi Uusi ELÄMÄ Uudessakaupungissa Työ a Ura a Alku a uusikaupunki.fi uki.fi/some T E RV ET UL O A 27 O S A S T O L L E l l Wipro Infrastructure Engineering Oy Torpanmäentie 3, Perniö mirka.kaarlonen@wipro.com www.wipro.fi • www.wiproinfra.com Haemme tuotantoomme: Hitsaajia, Koneistajia Kokoonpanijoita, Maalareita KESÄDUUNI tai VAKIDUUNI liity ammattiliittoosi Liity: teollisuusliitto.. Teollisuusliitto tukenasi opiskelussa ja työelämässä
Hakakarin mukaan on tärkeää pitää yh teyttä myös tulevaisuuden työntekijöihin. – Pieni rosoisuus ja oman käden jälki eivät haittaa, vaan tuovat uskottavuutta, Sinisalo lisää. 5. Kaksikon mukaan monet työntekijät kertovat työstään mielellään, ja ketään ei siihen pakoteta. 3. Anna työntekijöille valtaa tehdä itse. Ota työntekijät mukaan brändin rakentamiseen. – Se asettaa myös työnantajan mieli kuvatyölle paineita siihen, että pystyy viestimään ja kertomaan siitä, millaista yrityksessä on työskennellä. Heidi Pelander teksti // Finnair kuvat Viisi vinkkiä brändinrakennukseen 1. Myös hakijamäärät puhuvat puolestaan. Suvi Saarela (@finnairsuvi) puolestaan jakaa kokemuksia lentoemännän ja kou luttajan työarjesta. Kurkota pitkälle tulevaisuuteen ja pidä yhteyttä myös alan oppilaitoksiin. – Oleellisinta on se, että työyhteisö ra kennetaan sellaiseksi, että viesti kuuluu positiivisena ulospäin. Finnairin henkilöstö johtajan Eija Hakakarin sekä resursseista ja rekrytoinneista vastaavan johtajan Minttu Sinisalon mukaan totuudellisuus on tär keintä uskottavan työnantajamielikuvan luomisessa. Oman käden jälki tuo uskottavuutta. Viimeisen kahden vuoden aikana Finnai rille on rekrytoitu 1?800 uutta työntekijää, joista 1?000 palkattiin viime vuonna. 4. – Tällä hetkellä digirekrytoinnit menevät hirveän sujuvasti osittain juuri siksi, että sana on kiirinyt työntekijöiden kautta. 6 Rekryexpo 18.4.2018 kello 13 Minttu Sinisalo puhuu vahvasta työnantajakuvasta ja työn todellisuudesta. Hakakarin mukaan omaa henkilöstöä pyritään käyttämään kaikissa rekrytoin neissa, markkinoinnissa ja viestinnässä. Viime vuonna opiskelijaharjoittelijoiksi oli 2?000 hakijaa, matkustamopalvelutöihin 8?000 hakijaa ja lentäjäoppilaiksi 4?000 hakijaa. Henkilöstöjohtaja Eija Hakakari rakentaa Finnairin työnantajabrändiä sisältä päin, työntekijöiden positiivisista kokemuksista.. Heidän mukaansa parhaita työnantaja brändin rakentajia ovat tyytyväiset työn tekijät, jotka kertovat työstään eteenpäin uusille potentiaalisille osaajille. Sinisalon mukaan ilmailuala kiinnostaa suurta yleisöä, ja työntekijöiden tarinat ovat tärkeä osa työnantajamielikuvan luomista. Kaksikon mukaan Finnairin työntekijöitä on koulutettu sosiaalisen median käyttöön ja heitä kannustetaan jakamaan yrityksen viestintäsisältöjä esimerkiksi Twitterissä, LinkedInissä ja Instagramissa. Yli puolet palkattiin matkustamopalveluun ja liikennelentäjiksi, mutta uusia työnte kijöitä tarvittiin myös muuhun asiakas palveluun, tekniikkaan ja erilaisiin asian tuntijatehtäviin. Rekrytoinneista vastaava johtaja Minttu Sinisalo haluaa, että Finnairin työntekijät kertovat sosiaalisessa mediassa hyvästä työilmapiiristä. Finnairilaiset käyvät luennoimassa esimer kiksi matkailualan opiskelijoille Lapin yli opistossa ja kaupallisen alan opiskelijoille Aaltoyliopistossa. Eri henkilöstöryhmistä on kyselty innok kaita osallistujia esimerkiksi ”insta take overiin”, jossa työntekijät ottavat vuorol laan hallintaansa Finnairin Instagramtilin muutamaksi päiväksi ja kertovat työstään Finnairin 100?000 Instagramseuraajalle. 2. Menneiden vuosien ytneuvottelu jen sijaan yritys kasvaa ja rekrytoi voimak kaasti, ja tarjolla on töitä muillekin kuin lentäjille ja matkustamohenkilökunnalle. Muista, että hyvä työnantajabrändi perustuu hyvinvoivaan työyhteisöön. Lisäksi useat finnairilaiset kertovat työstään omissa sosiaalisen median ka navissaan. Hänestä oleellista on se, että työntekijöille annettaan tilaa ja vapautta kertoa työstään. – Välttämättä ei ymmärretä, että meille haetaan esimerkiksi tohtoritason ihmisiä haastaviin analyytikkotehtäviin. Sinisalo arvelee, että tulevaisuuden työn tekijälle tärkein asia ei välttämättä ole tun netun ja ison konsernin vakaus, vaan esi merkiksi työn merkityksellisyys, työnantajan vastuullisuus, hyvä työilmapiiri ja mahdol lisuudet kehittyä työssä nopeassa tahdissa. Työntekijät rakentavat parhaan brändin Uskottava työnantajabrändi perustuu todelliseen työarkeen, sanovat Finnairin henkilöstöammattilaiset. Rakenna totuuteen perustuva työnantajabrändi. Sinisalon mukaan yksi osoitus onnistu neesta brändityöstä on se, että Finnairil le on palkattu lyhyessä ajassa merkittävä määrä digiosaajia, joista on tällä hetkellä kova kilpailu työmarkkinoilla. Brändityössä keski tytäänkin enemmän ”myyttien murtami seen”. Esimerkiksi Finnairin lento kapteenin Tomi Tervon (@finnairtomi) Instagramtilillä pääsee kurkistamaan hui keisiin maisemiin lentäjän perspektiivistä. – Jos se on päälle liimattua, kaunisteltua tai jotain muuta kuin mitä todellisuus on, ristiriita tulee kyllä esille, Sinisalo sanoo. rekryexpo 21 K ilpailluilla työmarkkinoilla työnantajan maineella on iso merkitys. Hakakari korostaa, että työnantajamielikuva raken netaan yrityksen sisällä. Rekrytointikampanjassa luvattujen asi oiden pitää vastata todellista työarkea. Sinisalon mukaan yrityksenä Finnair on Suomessa tunnettu
. YES on yrittäjyyskasvatuksen palvelu opettajille. YES Varsinais-Suomi järjestää tapahtumia, tilaisuuksia sekä koulutuksia ja osallistuu myös opetussuunnitelmien ja strategioiden kehittämiseen. Tavoitteena on, että nuori hoitaa omat asiansa myös koulun ulkopuolella. Laitilan lukion opinto-ohjaaja Pasi Rauhala toteuttaa koulussaan opetussuunnitelmaan kirjattua yrittäjyyttä. Heille annetaan mahdollisuus tehdä itse ja kantaa vastuu. Apua siihen on saatavissa esimerkiksi YES-verkostolta. – Työelämää ajatellen he saivat tärkeää kokemusta ryhmässä työskentelystä. CARROT.FI Aamuksi töihin. Yrittäjyyskasvatus koskee nykyään kaikkea opetusta. – Tästä on hyötyä työnhaussa, kun voi laittaa cv:n tietoihin pyörittäneensä yritystä. // Maariankatu 6 b MEIL KANS MEIL KANS Haluatko Sinäkin löytää oman polkusi työelämään. Syntyi omenamehua myyvä Mehuks sekä kauneudenhoitoon keskittyvä Sminkdesign. . Hänen mukaansa on tärkeää rakentaa opetus niin, että opiskelija saa itse huolehtia asioistaan. . . Töitä riitti kaikille. NY Vuosi yrittäjänä -ohjelmassa oppilaat perustavat oikealla rahalla toimivan yrityksen. Oletko valmis vastaanottamaan haasteita. Myös se usein hoettu yrittäjämäinen asenne ja sen tärkeys avautui uudella tavalla. KIINNOSTAAKO SINUA lähteä mukaan työpajatoimintaan erilaisten ja mielenkiintoisten asioiden pariin. Juuso Torikka, Aarno Jäspi, opinto-ohjaaja Pasi Rauhala, Valentina Mäkinen ja Roosa Elo kertovat Vuosi yrittäjänä -kurssin antavan realistisen kokemuksen yrittäjyydestä. Tiedämme nyt paremmin, millaisia taloudellisia toimijoita yritykset ovat ja mikä merkitys niillä on työnantajina, kakkosluokkalaiset Valentina Mäkinen ja Roosa Elo pohtivat. – Kun juttelemme esimerkiksi kursseihin liittyvistä valinnoista, teemme sen oppilaan eikä vanhempien kanssa. Tavoitteena on saada nuoriso löytämään omat juttunsa. Kun oppii tunnistamaan tietonsa ja taitonsa, pärjää paremmin työelämässä. Yrittäjyyskasvatuksen ytimessä ovat elämänhallinnan ja ”Tästä on hyötyä työnhaussa, kun voi laittaa cv:n tietoihin pyörittäneensä yritystä.” Valentina Mäkinen ja Roosa Elo Virpi Adamsson teksti ja kuva Yrittäjyys on työelämätaito YES – apua yrittäjyyskasvatukseen . Valentina oli kolmen tytön yrityksessä rahastonhoitaja ja teki budjetit sekä myyntiraportit. Nuoret naiset kertovat oppineensa aikatauluttamista ja työn suunnittelua. Niitä myytiin joulumarkkinoilla ja mainostettiin somessa. Jos olet, niin ota meihin yhteyttä www.ihmejakumma.com Me olemme kiinnostuneet Sinun tiedoista, taidoista ja unelmistasi EMME RAJOTTEISTASI. rekryexpo 22 Y rittäjyyskasvatus ei ole pelkästään liiketoimintaosaamista. YES-kummit ovat yrittäjiä ja työelämän edustajia, jotka toimivat vapaaehtoisina koulujen työelämäyhteistyössä. Osa myytävistä tuotteista valmistettiin itse, kuten kahvipurua sisältävä kuorinta-aine. Se tarjoaa koulutusta ja työkaluja yrittäjyyden kehittämiseen koulussa sekä tukea koulu-yritysyhteistyöhön. ME YHDISTÄMME TYÖT JA TEKIJÄT! VMP Turku // +358 40 307 5000 turku@vmp.. Laitilan lukiossa seitsemän oppilaista tarttui haasteeseen kuluneena lukuvuonna. Carrot on nopein tie rakentamisen, teollisuuden ja logistiikan töihin..
vuorovaikutuksen taidot, Pasi Rauhala jatkaa. Se on kuitenkin vaikeampaa oppiaineiden sisällä. Yllättäen he huomasivat, ettei se niin helppoa ollutkaan. – Laitilassa yrittäjyyskasvatus on saanut paljon tukea paikalliselta yrittäjäyhdistykseltä ja elinkeinoasiamies Esa Burilta. Yrittäjyyskurssi näyttääkin kiinnostaneen erityisesti yrittäjäperheiden vesoja. Etiketitkin piti hankkia. Silloin järjestetään muun muassa yrittäjyyssuunnistus yrityksestä toiseen. Myös Valentinan kesä kuluu isän firmassa työskennellen. Omenamehufirman kahden muun oppilaan kanssa perustaneet Aarno Jäspi ja Juuso Torikka lähtivät yrittäjyyskurssille, koska se kuulosti mukavalta ja antaisi pientä taskurahaakin. – Haasteita oli paljon. Sitten piti selvittää, mistä saamme omenat ja pullot sekä missä mehu pullotetaan. Pasi Rauhala sanoo olevan mahdollista saada samankaltaisia elementtejä mukaan kaikkeen opetukseen kuin Vuosi yrittäjänä -ohjelmassa. Se on tullut tarpeen, sillä pienessä lukiossa esimerkiksi väen vaihtuminen saattaisi tuoda katkoksia toimintaan.. Yrittäjämäinen pedagogiikka vaatii opetustapojen muuttamista. Laitilassa lukiolaiset tutustuvat yrittäjyyteen myös Business Race -tapahtumassa, joka toteutetaan yhteistyössä yrittäjien ja kaupungin kanssa. Molemmat nuoret miehet lähtevät kesätöihin perheyritykseen: Aarno pyöräliikkeeseen ja Juuso herää kesäaamuisin hoitamaan kanalaa. Ensin piti miettiä, mitä tehdä. rekryexpo 23 Virpi Adamsson teksti ja kuva Yrittäjyys on työelämätaito Laitilan lukiosta tulee yrittäjyyskasvatuksella luovia ja tavoitteellisia tekijöitä
AUDITORIO 11.00 Keynote: Tom Pöysti Homo Sapiens Finlandicus – suomalainen työelämässä. Tero Keva, Turku Science Park Turkulaisten korkeakoulujen ja yritysten välinen yhteistyö on edistynyt viime vuosina voimakkaasti ja korkeakoulujen ja elinkeinoelämän välisen toiminnan lähentäminen on edelleen hyvin ajankohtaista: Varsinais-Suomessa on käynnissä poikkeuksellisen voimakas teollisuuden rakennemuutos, alueen kasvu vahvistuu ja työvoiman tarve lisääntyy ainakin 2020-luvun puoliväliin saakka. Erityisesti pk-yritykset pitävät yhteistyötä olennaisena keinona täydentää omaa o saamistaan ja saada tuoreita näkemyksiä oman toimintansa kehittämiseen. Minttu Sinisalo, Head of Strategic Workforce Planning and Talent Acquisition, Finnair Oy 15.00 Työnantajamielikuvan parhaat käytänteet. Tässä sessiossa käymme läpi tärkeimmät mahdollisuudet hyödyntää Linkediniä työnhaussa. 12.00 Tehokas työnhaku Linkedinissä. Yritysviestintä on kuitenkin kriisissä, ja työnantajamielikuva jalkautuukin uskottavimmin työntekijöiden avulla ja kautta. rekryexpo 24 Yhteistyössä: Tarjolla noin 3000 työpaikkaa hyville tyypeille! RekryExpo kokoaa Varsinais-Suomen alueen yritykset ja potentiaaliset työnhakijat saman katon alle. 52 Duunia • Adecco Oy • Arkea Oy • Barona Lounais-Suomi Oy • Carrot Henkilöstöpalvelut Oy • EURES – Eurooppalainen työnvälitys • Extremely Nice Job Oy • Humanistinen ammattikorkeakoulu • Hydoring Oy • Ihme ja Kumma Tuki ry • Kaiku Henkilöstöpalvelut Turku Oy • Lounais-Suomen Tietojakelu Oy • ManpowerGroup Oy • Meyer Turku Oy • Mobiilimarkkinointi Routa • Paroc Oy Ab • Radiometer Turku Oy • RTC Vahanen Turku Oy • Sector Alarm Oy • Shipbuilding Completion Oy • Sitowise Oy • Smile Henkilöstöpalvelut Oy • StaffPoint Oy • Suomen Henkilöstötalo • Tallink Silja Oy • Teollisuusliitto ry • Transval Group • Turun Aikuiskoulutuskeskus • Turun Ammatti-instituutti • Turun kaupunki • Turun kaupunki / Työllisyyspalvelukeskus • Turun Oppisopimustoimisto • Turun Sanomat Oy • Turun yliopisto • Täsmäosaajat Oy • Ursuk Oy • Uudenkaupungin kaupunki • Vahterus Oy • VAK Oy • Vakka-Suomen Puhelin Oy • Valmet Automotive Oy • Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri Ky • Varsinais-Suomen TE-toimisto • Varsinais-Suomen Yrittäjät ry • Viking Line Abp • VMP Group • Wipro Infastructure Engineering Oy • Yleinen työttömyyskassa YTK KOKOUSTILA 1-2 12.45 Työnvälityspiste – työntekijöiden ja työnantajien kohtaamispaikka. opiskelijayhteistyöstä. Tässä sessiossa käydään läpi modernin työnantajamielikuvan parhaita käytänteitä erityisesti somen avulla. Alueemme yritykset korostavat korkeakoulujen merkitystä yhtenä meidän kilpailukykytekijöistä. Linkedin on paitsi merkittävä työpaikkailmoittelukanava, myös työnhakijalle henkilöbrändäyksen väline, piilotyöpaikkakeskittymä, ja paljon muuta. Messubussi 100 välillä Kauppatori – Turun Messukeskus – Kauppatori. Tom Laine, HC Services Oy pääkouluttaja ja sosiaalisen median ammattikäytön asiantuntija Työnantajamielikuva on tullut erittäin tärkeäksi välineeksi yrityksen tulevan menestyksen kannalta. Olli Laakio, Työnvälityspiste 14.15 Korkeakoulu-yritysyhteistyö – muutakin kuin gradu. UUTTA! CV-videostudio koko messujen ajan. Tom Laine, HC Services Oy pääkouluttaja ja sosiaalisen median ammattikäytön asiantuntija Linkedin on maailman suurin ammatillinen somepalvelu ja monen rekrytoijan ”lempi-some”. 15.30 Kansainvälinen työnhaku, EURES auttaa! Katja Henriksson, Varsinais-Suomen TE-toimisto KOKOUSTILA 3 10-18 Kesäduunaa -speed dating. 13.00 Vahva työnantajakuva ja työn todellisuus – Myyttejä murretaan tiukalla työllä yhdessä koko henkilöstön kanssa. Lue lisää www.rekryexpo.fi Maksuton sisäänpääsy! Avoinna klo 10–18. Turun Ammattikorkeakoulu PITHAUSLAVA TYÖNANTAJIEN PUHEENVUOROT 10.45 Innotrac Diagnostica 11.15 Lounais-Suomen Tietojakelu 11.30 Hydoring 11.45 Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 12.00 Barona/OPteam 12.15 VAK Oy 12.30 VMP Group 12.45 Arkea Oy 13.00 Ihme ja kumma ry 13.15 Transval Henkilöstöpalvelut 13.30 Meyer Turku Oy 14.00 Sitowise Oy 14.15 Manpower Group 14.30 Turun kaupunki 15.00 Viking Line 15.15 Valmet Automotive 15.30 Staffpoint 15.45 Mobiilimarkkinointi Routa 16.00 Turun yliopisto 16.15 Turun Aikuiskoulutussäätiö KEYNOTE-PUHUJINA: 11.00 TOM PÖYSTI 12.00 TOM LAINE. Parhaista osaajista taistelu on kovaa, ja huippuosaajilla on entistä suurempi valta päättää kenelle työskennellä ja millä ehdoin. Turku Science Park Oy:n erityisasiantuntija Tero Kevan puheenvuorossa tuodaan esiin niitä seikkoja, miksi yritysten kannattaisi osallistua korkeakouluyhteistyöhön ja mitä se yritykseltä vaatii sekä miten Turku Science Park Oy voi auttaa yrityksiä, kun puhutaan esim. Kommunikointi, inhimillisyys, välittäminen, suomalainen sisu… Näistä ja monista muista osa-alueista syntyy toimiva työyhteisö, mutta näkyykö se käytännössä suomalaisilla työpaikoilla
12.00 Tehokas työnhaku Linkedinissä. AUDITORIO 11.00 Keynote: Tom Pöysti Homo Sapiens Finlandicus – suomalainen työelämässä. Tässä sessiossa käymme läpi tärkeimmät mahdollisuudet hyödyntää Linkediniä työnhaussa. Minttu Sinisalo, Head of Strategic Workforce Planning and Talent Acquisition, Finnair Oy 15.00 Työnantajamielikuvan parhaat käytänteet. 15.30 Kansainvälinen työnhaku, EURES auttaa! Katja Henriksson, Varsinais-Suomen TE-toimisto KOKOUSTILA 3 10-18 Kesäduunaa -speed dating. Tom Laine, HC Services Oy pääkouluttaja ja sosiaalisen median ammattikäytön asiantuntija Linkedin on maailman suurin ammatillinen somepalvelu ja monen rekrytoijan ”lempi-some”. Olli Laakio, Työnvälityspiste 14.15 Korkeakoulu-yritysyhteistyö – muutakin kuin gradu. rekryexpo 25 Yhteistyössä: Tarjolla noin 3000 työpaikkaa hyville tyypeille! RekryExpo kokoaa Varsinais-Suomen alueen yritykset ja potentiaaliset työnhakijat saman katon alle. Turku Science Park Oy:n erityisasiantuntija Tero Kevan puheenvuorossa tuodaan esiin niitä seikkoja, miksi yritysten kannattaisi osallistua korkeakouluyhteistyöhön ja mitä se yritykseltä vaatii sekä miten Turku Science Park Oy voi auttaa yrityksiä, kun puhutaan esim. Parhaista osaajista taistelu on kovaa, ja huippuosaajilla on entistä suurempi valta päättää kenelle työskennellä ja millä ehdoin. Turun Ammattikorkeakoulu PITHAUSLAVA TYÖNANTAJIEN PUHEENVUOROT 10.45 Innotrac Diagnostica 11.15 Lounais-Suomen Tietojakelu 11.30 Hydoring 11.45 Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 12.00 Barona/OPteam 12.15 VAK Oy 12.30 VMP Group 12.45 Arkea Oy 13.00 Ihme ja kumma ry 13.15 Transval Henkilöstöpalvelut 13.30 Meyer Turku Oy 14.00 Sitowise Oy 14.15 Manpower Group 14.30 Turun kaupunki 15.00 Viking Line 15.15 Valmet Automotive 15.30 Staffpoint 15.45 Mobiilimarkkinointi Routa 16.00 Turun yliopisto 16.15 Turun Aikuiskoulutussäätiö KEYNOTE-PUHUJINA: 11.00 TOM PÖYSTI 12.00 TOM LAINE. Tässä sessiossa käydään läpi modernin työnantajamielikuvan parhaita käytänteitä erityisesti somen avulla. Yritysviestintä on kuitenkin kriisissä, ja työnantajamielikuva jalkautuukin uskottavimmin työntekijöiden avulla ja kautta. Alueemme yritykset korostavat korkeakoulujen merkitystä yhtenä meidän kilpailukykytekijöistä. Erityisesti pk-yritykset pitävät yhteistyötä olennaisena keinona täydentää omaa o saamistaan ja saada tuoreita näkemyksiä oman toimintansa kehittämiseen. opiskelijayhteistyöstä. Lue lisää www.rekryexpo.fi Maksuton sisäänpääsy! Avoinna klo 10–18. Tero Keva, Turku Science Park Turkulaisten korkeakoulujen ja yritysten välinen yhteistyö on edistynyt viime vuosina voimakkaasti ja korkeakoulujen ja elinkeinoelämän välisen toiminnan lähentäminen on edelleen hyvin ajankohtaista: Varsinais-Suomessa on käynnissä poikkeuksellisen voimakas teollisuuden rakennemuutos, alueen kasvu vahvistuu ja työvoiman tarve lisääntyy ainakin 2020-luvun puoliväliin saakka. Kommunikointi, inhimillisyys, välittäminen, suomalainen sisu… Näistä ja monista muista osa-alueista syntyy toimiva työyhteisö, mutta näkyykö se käytännössä suomalaisilla työpaikoilla. 13.00 Vahva työnantajakuva ja työn todellisuus – Myyttejä murretaan tiukalla työllä yhdessä koko henkilöstön kanssa. Tom Laine, HC Services Oy pääkouluttaja ja sosiaalisen median ammattikäytön asiantuntija Työnantajamielikuva on tullut erittäin tärkeäksi välineeksi yrityksen tulevan menestyksen kannalta. UUTTA! CV-videostudio koko messujen ajan. 52 Duunia • Adecco Oy • Arkea Oy • Barona Lounais-Suomi Oy • Carrot Henkilöstöpalvelut Oy • EURES – Eurooppalainen työnvälitys • Extremely Nice Job Oy • Humanistinen ammattikorkeakoulu • Hydoring Oy • Ihme ja Kumma Tuki ry • Kaiku Henkilöstöpalvelut Turku Oy • Lounais-Suomen Tietojakelu Oy • ManpowerGroup Oy • Meyer Turku Oy • Mobiilimarkkinointi Routa • Paroc Oy Ab • Radiometer Turku Oy • RTC Vahanen Turku Oy • Sector Alarm Oy • Shipbuilding Completion Oy • Sitowise Oy • Smile Henkilöstöpalvelut Oy • StaffPoint Oy • Suomen Henkilöstötalo • Tallink Silja Oy • Teollisuusliitto ry • Transval Group • Turun Aikuiskoulutuskeskus • Turun Ammatti-instituutti • Turun kaupunki • Turun kaupunki / Työllisyyspalvelukeskus • Turun Oppisopimustoimisto • Turun Sanomat Oy • Turun yliopisto • Täsmäosaajat Oy • Ursuk Oy • Uudenkaupungin kaupunki • Vahterus Oy • VAK Oy • Vakka-Suomen Puhelin Oy • Valmet Automotive Oy • Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri Ky • Varsinais-Suomen TE-toimisto • Varsinais-Suomen Yrittäjät ry • Viking Line Abp • VMP Group • Wipro Infastructure Engineering Oy • Yleinen työttömyyskassa YTK KOKOUSTILA 1-2 12.45 Työnvälityspiste – työntekijöiden ja työnantajien kohtaamispaikka. Linkedin on paitsi merkittävä työpaikkailmoittelukanava, myös työnhakijalle henkilöbrändäyksen väline, piilotyöpaikkakeskittymä, ja paljon muuta. Messubussi 100 välillä Kauppatori – Turun Messukeskus – Kauppatori
– Fiilis vaikuttaa, kun hyvistä työntekijöistä kilpaillaan, sanoo Someco Oy:n Minna Valtari, joka on erikoistunut sosiaalisen median hyödyntämiseen liiketoiminnassa. rekryexpo 26 SOMESTA LÖYTYVÄT ASIANTUNTIJAT JA PIILOTYÖPAIKAT Laitetaan silti heti hieman jäitä hattuun. YRITYSKUVAN RAKENTAJA Ajatus, jonka mukaan vain moderneille aloille suuntautuneet saisivat töitä somen kautta, on jo auttamatta vanhentunut. Esimerkkinä jo olemassa olevista on vaikkapa Tiitus, josta löytyy töitä erityisesti nuorille opiskelijoille, tai vaikkapa suomalainen työnvälityspalvelu Pockethunt. – Myös merkittävä määrä ammatillisen koulutuksen saaneita voisi lähteä kehittämään omaa uraansa somen kautta, Tom Laine miettii. – Some-rekrytointi tuottaa parhaimman tuloksen, kun hyödynnetään somen interaktiivisuutta ja mahdollisuutta henkilökohtaiseen kontaktointiin. Monikanavaistuminen tarkoittaa sekä haasteita että mahdollisuuksia – niin työnantajalle kuin hakijalle. – Työnhakijalla on somen avulla entistä suuremmat mahdollisuudet vaikuttaa omaan työllistyvyyteensä, johtava suunnittelija Sanna Tuominen kertoo. Somerekrytoinnin ja -työnhaun kouluttaja Tom Laine haluaa huomauttaa, että kaikki rekrytointi ei tule koskaan tapahtumaan sosiaalisessa mediassa. Ei ihme, että yhä useampi työtehtävä löytää tekijänsä sosiaalisen median kautta. Esimerkiksi printtimedia, työnvälitysfirmat ja TE-toimistot pitävät pintansa. Kaikkia paikkoja ei kannata laittaa hakuun somen kautta. LinkedIn on kerännyt viimeisen vuoden aikana verkostoonsa 100?000 suomalaista lisää, joten palvelun suosion voi odottaa jatkuvan, kun taas Tom Laineen mukaan Twitterin puhti on hiipumassa.. Laine nostaa esiin korkeasti koulutetut tai pitkän työkokemuksen omaavat asiantuntijat, joista on jatkuva kilpailu. Miten he kommunikoivat mahdollisten tulevien työntekijöiden kanssa. Rekrytoijat ovat löytäneet jopa Tinderin. Ilmoituksissa ei saisi tyytyä vain rekrytointi-imagon esittelyyn, vaan työtehtävien sisällöstä pitää kertoa selkeästi. – Kaikissa kanavissa ei ole mahdollista olla läsnä samanaikaisesti, vaan on luotava somestrategia työhakuun ja rekrytointiin. – Isossa roolissa on myös se, miten yrityksessä jo työskentelevät ovat verkostoituneet. Turun yliopiston Sanna Tuominen muistuttaa yrityksiä siitä, että nuoret ovat taitavia etsimään tietoa somen kautta. Tarjolla on kymmeniä muitakin somekanavia, joten vain mielikuvitus on työnhaussa rajana. Opiskelijat käyttävät työnhaussa eniten Facebookia ja LinkedIniä, mutta myös Instagramia ja muita kanavia. Esimerkiksi freelancereille some tarjoaa yhä enemmän mahdollisuuksia. Somelle tyypillistä on tiedon jakaminen kaveripiirille, ja somessa rekrytoija voi olla myös kollega. – Jos haetaan kaupalle kassaa, se tapahtuu edelleen helpoimmin kiinnittämällä lappu kaupan ilmoitustaululle, Laine tiivistää. Yritykset yhä useammalta sektorilta ovat hoksanneet, millainen merkitys somella on paitsi rekrytoinnin, myös yrityskuvan rakentamisen kannalta. Siksi työnantajakuvassa voi korostaa heille tärkeitä asioita, kuten työyhteisön arvoja. LinkedInin lisäksi on hyvä pitää silmällä myös enemmän henkilökohtaisiksi miellettäviä some-kanavia, Sanna Tuominen toteaa. Somen avulla paljastuvat usein myös piilotyöpaikat. OPISKELIJA KÄYTTÄÄ INSTAGRAMIA Turun yliopiston työelämäpalvelut tuo mukaan opiskelijanäkökulman. Simo Ahtee teksti // Colourbox kuvitus Somessa rekrytoija on kaveri ja kollega Facebookissa on tällä hetkellä lähes kolme miljoonaa suomalaista, LinkedInissä noin miljoona. SIRPALOITUMISEN MOLEMMAT PUOLET Asiantuntijoiden mukaan sosiaalisen median sirpaloituminen jatkuu ja uudet, pienet ja entistä kohdennetummat palvelut näkevät päivänvalon. Tiettyjen kohderyhmien tavoittamisessa some on sen sijaan omaa luokkaansa
HIO MYYNTIPUHE Erottuminen harmaasta massasta on aiheuttanut työnhakijoille päänvaivaa iät ja ajat, eikä mieleisen aineksen poimiminen ole ollut helppoa työnantajallekaan. 6 CV-videostudio Rekryexpossa. Facebookilla on uusia kortteja hihoissaan. Pohja kannattaa rakentaa niiden varaan. Tarvitaan siis hyvä myyntipuhe. TE-toimiston palvelut, henkilöstöpalvelut, lehti-ilmoitukset ja omat verkkosivut ovat silti edelleen tärkeässä roolissa. Blogin tekeminen voi olla juuri sitä osaamista, mitä työpaikoissa arvostetaan. Kaikkea ja sitä sun tätä -ajattelu saa rekrytoijan lähinnä hämilleen. rekryexpo 27 NÄKÖKULMA SOMEREKRYTOINTIIN PERINTEISILLÄKIN ALOILLA HAVAHDUTTU SOMEN MAHDOLLISUUKSIIN Sastamalassa yli 40 vuotta sitten perustettu perheyritys Kalaneuvos Oy on laajentunut viime vuosina voimakkaasti Suomessa ja sillä on toimintaa myös Turussa. VIDEO TUO ESILLE PERSOONAA Tulevaisuutta ja jo tätä päivää ovat myös videot. – Sosiaalisen median kanavat tavoittavat nopeasti, laajentavat yleisöä ja henkilöiden on helppo lähettää ilmoitus eteenpäin tuttaville, Heikkilä perustelee. OLE AKTIIVINEN Someprofiilit olisi pidettävä yhdenmukaisina, jotta hakijan viesti tulee mahdollisimman selväksi. Saat editoidun videon käytöösi linkkinä messujen jälkeen.. Parhaimmillaan hakijalta pyydetään video hakuprosessin loppuvaiheessa, pahimmillaan se saattaa olla ainut hakumahdollisuus. Työntekijän kannalta ensimmäinen tärkeä tehtävä on tuoda selkeästi ilmi, mitä osaamista ja näkemystä hän voi tarjota haaveissaan olevalle alalle tai työpaikalle. Sosiaalisen median rekrytointi koskee etenkin toimihenkilöitä, mutta tulevaisuudessa mahdollisesti myös enemmän tuotannon henkilökuntaa. Tom Laineen mukaan se saattaa asettaa hakijat eriarvoiseen asemaan. Aiemmin V. Jobs-osio CV-mahdollisuuksineen on juuri lanseerattu Suomessakin. Se tarkoittaa esimerkiksi sisällön jakamista ja keskustelua – kaikkea, mistä kuvastuu kiinnostus alaa kohtaan ja halu kehittyä. Omien somekanavien lisäksi yritys käyttää henkilöstöpalvelujen kanavia. Hän huomauttaa, että juuri Facebookkohujen kaltaisten tapausten vuoksi on syytä olla esillä useammalla kuin yhdellä kanavalla – ja muuallakin kuin somepalveluissa. Toisilla jo kehno valaistus saavat saa videon näyttämään kaamealta, toisilla takana on osaamista. – Tämä ei tarkoita sitä, että profiilien tulisi olla pelkästään siistejä ja asiallisia, vaan omaa persoonaa ja omia intressejä voi tuoda esille monin tavoin, Sanna Tuominen neuvoo. Yritys voi rakentaa niiden avulla itsestään haluamaansa kuvaa, ja yhä useampi työnhakija esittelee niiden avulla osaamistaan ja ennen kaikkea persoonaansa. – Hakemuksessa voi toki ohjata rekrytoijaa hakemaan lisätietoja vaikkapa sosiaalisen median kanavista tai omilta nettisivuilta, Valtari lisää. Samalla video voi olla armoton ja työtehtävästä riippuen turhanpäiväinenkin väline rekrytoinnissa. – Kannattaa käydä katsomassa samalla alalla toimivien linkkiprofiileja ja ottaa mallia miten omaa osaamista pitää käsitellä, Tom Laine vinkkaa. Profiilia rakentaessa on syytä miettiä, mitkä seikat siinä saavat rekrytoijan juttutuulelle. – Henkilöstömme ammattitaito on meille erittäin tärkeää, some on tehokas myös sellaisten pätevien henkilöiden hakuun, jotka eivät aktiivisesti etsi uutta työtä. FACEBOOKIN UUSI MAHDOLLISUUS. – Käytämme jatkossa somea rekrytoinnissa todennäköisesti vielä laajemmin. Markkinointiviestintäpäällikkö Mari Heikkilä kertoo, että sosiaalisesta mediasta on muodostunut olennainen rekrytoinnin apuväline, tärkeimpinä kanavina LinkedIn, Facebook ja Twitter. Niitä monella totisesti riittää, joten äkkiseltään voisi luulla, että työnantajan on helppo löytää Googlen avulla tarvittavat taustatiedot ja kiinnostavat viitteet. – Pirstaloitumisen ja palvelujen kohtaamien riskien vuoksi esimerkiksi oma blogi ja omat nettisivut ovat edelleen tärkeitä. – Jos Facebook onnistuu palauttamaan luottamuksen yksityisyydensuojakohun jälkeen, rekrymahdollisuus tulee olemaan iso juttu, Somecon Minna Valtari povaa. Tähän ei kuitenkaan saa sortua, sillä tiedot on saatava suoraan työnhakijalta itseltään. Kuvauta itsestäsi työnhakuvideo messuilla. – Pahin virhe on tietysti se, ettei ole missään esillä, Valtari kiteyttää ja jatkaa: – Kannattaa myös miettiä, millaisia jalanjälkiä jättää itsestään verkkoon. Some on uusi normaali myös työnhaussa. Jos tiedot hankitaan jostain muualta, on tähän saatavat hakijan suostumus. Myös YouTubekanavaa hyödynnetään yritysesittelyissä ja alan tunnettuuden lisäämisessä. – Toisilla on kyky esiintyä ja puhua, toiset taas ovat vakuuttavampia portfolion tai työnäytteiden kautta. Minna Valtari kannustaa toimimaan aktiivisesti kanavilla, joilla arvelee oman alan rekrytoijien liikkuvan. Hukkasena tunnettu yritys valmistaa kalatuotteita ja toimii kalanjalostuksen, tukkukaupan, maahantuonnin ja viennin sekä kalankasvatuksen parissa. Tarvitseeko koodarin osata esiintyä. Tämä perustuu lakiin yksityisyyden suojasta työelämässä. Jos työkokemusta ei vielä ole, saattaa olla mahdollista jakaa näytteinä joitakin opiskelujen tuloksia
Loimaalla on otettu jo askel eteenpäin hankkimalla alkuopetukseen 16 Bluebot-robottisarjaa eli Mölmöä sekä 15 lego-robotiikkasarjaa kolmas–kuudesluokkaisille ja 16 sarjaa yläkoululaisille. Hilma Uotila ja Nea Hyvönen sanovat, että välillä robottien rakentelu on helppoa ja välillä vaikeaa. Sen jälkeen oppilaiden on keksittävä, miten kopteri kannattaa koodata, jotta siitä on hyötyä katastrofialueella. Liikuntatunnilla harjoiteltu letkajenkkakin on koodia, jossa nelosluokkalaiset ovat itse robotteja. He oivaltavat, että kun kopteriin ohjelmoi valot, se voi auttaa pulassa olevia ja pudottaa tavaroita pimeässäkin. – Tarkka täytyy olla. Loimaallakaan se ei olisi ollut mahdollista ilman kaupungin, Novidan, Pemamekin ja Loimaan kauppakamariosaston tukea. Robotiikkasarjoja käytetään myös robotiikkakerhossa, joka kokoontuu Puistokadun yläkoulussa joka toinen viikko. Tietoja viestintätekniikan (tvt) opettaja Anna-Reetta Aalto sanoo robotiikkasarjoilla rakentelun olevan parhaimmillaan juuri tätä: tuttujen lego-palikoiden avulla etäisestä aiheesta tulee läheinen ja sitä voidaan käsitellä aiempaa syvällisemmin. He opastavat muita ja pitävät opettajille kerran viikossa tablet-kahvilaa. – Nuutti ( Lähteenmäki) on hyvä rakentamaan, ja minä löydän palasia. – On tärkeää saada laitteet pedagogisesti järkevään hyötykäyttöön, ettei niillä vain leikitä ja pelata. Robotiikkalainaamosta riittää tarvikkeita luokan jokaiselle työparille. Kuudesluokkalaiset Siiri Repo ja Ella Lehtonen ovat digitutoreita, jotka kiertävät auttamassa oppitunneilla. Pemamekin hallituksen puheenjohtaja ja Loimaan kauppakamariosaston puheenjohtaja Pekka Heikonen on tyytyväinen, että uudet robotiikkasarjat ovat innostaneet tytötkin ohjelmoinnin pariin. Koodaamisen ohella koululaiset oppivat luovaa ajattelua ja ongelmanratkaisukykyä. Loimaan alaja yläkouluissa on kahdeksan tvt-taitoihin perehtynyttä digitutoropettajaa. Neljäsluokkalaiset eivät jää avuttomiksi, vaan ryhtyvät auttamaan kuvitteellisten luonnonkatastrofien uhreja. Loimaalla peruskoulusta saa ohjelmoinnin perustiedot ja -taidot, joita voi kehittää niin pitkälle kuin haluaa. Uusi opetussuunnitelma on tuonut koodailun kouluihin. rekryexpo 28 L oimaan Keskuskoulun ympäristöopin tunnilla riehuvat trombit ja tulvat saartavat ihmisiä koteihinsa. Helikopterin rakentamiseen tarvittavat legot löytyvät laatikosta ja ohjeet tabletilta. Aaron Aholan ja Nuutti Lähteenmäen yhteistyön tuloksena panda saadaan pelastettua vinssin avulla helikopterin kyytiin. Pienenä maana Suomen täytyy olla hieman parempi kuin muut, jotta kilpailukyky pystytään turvaamaan. Olen rakentanut niillä koko lapsuuteni, Aaron Ahola kertoo ojentaessaan työparilleen palikoita tabletilla olevien ohjeiden mukaisesti. Keväällä järjestetään myös tvt-torstaita, joissa koodaaminen on yhtenä aiheena. Heikosen mukaan digiosaajista on valtava pula niin Varsinais-Suomessa kuin koko maassakin. – Ne ovat taitoja, jotka tulevat tässä tosi luonnostaan, ja joita lasten täytyy osata tulevaisuudessa. Kun helikopteri on rakennettu, oppilaiden pitää keksiä, mitä se tekee. – Tutorina saan auttaa ja oppia itse lisää tekniikasta. Erityisen hienoa on, että nyt jokainen oppilas pääsee tekemään eikä muun luokan tarvitse vain seurata sivusta, kun yksi koodaa. Iivari Lintula ja Oiva Ponkilainen oivaltavat, että kopteriin kannattaa ohjelmoida valot, jotta se voi pelastaa ihmisiä ja toimittaa tavaroita pimeässäkin. Kiti Salonen teksti ja kuvat Robotti tottelee koululaisten koodia Yrityselämän tuella perustettu robotiikkalainaamo innostaa lapsia ohjelmoinnin pariin Loimaalla. Robotiikkasarjoista hyötyvät kaikki Loimaan peruskoulut, sillä robotiikkalainaamo on koko kunnan yhteinen. Julianna Koenkytö ja Arttu Laine saavat opettaja Anna-Reetta Aallolta neuvoja, miten jatkaa ohjelmointia. – ”Vasen, vasen, oikea, oikea, eteen, taakse, yks, kaks, kol” on luuppi eli päättymätön komentosarja, joka alkaa aina alusta, Aalto naurahtaa. – Teknologia-ala on tärkeä Suomelle nyt ja tulevaisuudessa. Meillä on kotona kauhea kasa normi-legoja. – Ilman lahjoitusta koulu olisi voinut hankkia ehkä pari lego-laatikkoa. ”On tärkeää saada laitteet pedagogisesti järkevään hyötykäyttöön, ettei niillä vain leikitä ja pelata.”. Aalto ei ainakaan tiedä, että vastaavanlaista hankintaa olisi tehty muualla Suomessa. Palikoista rakentuu käden käänteessä helikopteri, jonka kuudesluokkalaiset digitutorit auttavat yhdistämään keskusyksikköön. Aalto pitää sitä järkevänä, sillä vaikka roboteista on innostuttu valtavasti, ei niitä kuitenkaan käytetä koko ajan. Iivari Lintula ja Oiva Ponkilainen tekevät kopterista omanlaisen ohjelmoimalla siihen laskevan ja nousevan vinssin, joka poimii palikkaeläimen kyytiin. Aalto sanoo, ettei opettajia ole jätetty selviytymään yksin, sillä tutoropettajien lisäksi Keskuskoulun oppitunneille voi pyytää avuksi pääsykokeen läpäisseitä digitutoroppilaita. Koodailutaitoja voi tarvita työelämässä, kuudesluokkalainen digitutori Siiri Repo sanoo. Robottien avulla luodaan teknologiapolkua työelämään. Aalto huomauttaa koodailutaidoille olevan käyttöä arjessakin, kun tallentava digiboxi pitää ajastaa tai seurata ruokaohjeen koodirivejä
Olemme RekryExpossa! Tule jututtamaan meitä osastolle AUDI30 ja kuuntele puheenvuoromme klo 11.15 auditoriossa. Tarjoamme sinulle vakituisen, tai halutessasi määräaikaisen, työsuhteen sekä mahdollisuuden lisäansioihin esimerkiksi muun työn tai opiskelun ohessa. Turun alueen varhaisjakelussa työskentelee noin 350 lehdenjakajaa. Kiinnostuitko. rekryexpo 29 Monipuolinen työllistäjä Pelikenttänä koko maailma Luotettava perheyritys Paikallista laatua Koulutamme aktiivisesti Nykyaikainen työympäristö Ota yhteyttä: Hydoring Oy | Porakalliontie 2 | 21800 KYRÖ | FINLAND Puh: 020 765 6900 | job@hydoring.com | www.hydoring.com Tule jakamaan Turun Sanomia! Etsimme täysi-ikäisiä, reippaita ja oma-aloitteisia lehdenjakajia Turun ja ympäristökuntien varhaisjakeluun. Lue lisää ja täytä hakemus verkossa osoitteessa www.lstj.fi. Jakelussamme on 22 eri lehtinimikettä, joista päätuote on Turun Sanomat. Lounais-Suomen Tietojakelu Oy kuuluu mediaja graafisen alan TS-Yhtymään. Lounais-Suomen Tietojakelu Oy hoitaa sanomalehtien ja osoitteellisen postin varhaisjakelua Lounais-Suomessa kaikkiaan 25 kunnan alueella. Jakelun päätuote on Turun Sanomat
rekryexpo 30 M uk an a yht e isososast olla nu m er o 18.4.2018 klo 10–18 ww w.t asm aos aaj at.. ww w.t uru nak k.. Mahdollisuuksia uudelle uralle Työpaikka henkilöstövuokrauksen kautta Tarjolla mielenkiintoisia ja haasteellisia työtehtäviä laivateollisuuden kokonaistoimittajan palveluksessa! Katso avoimet työpaikkamme osoitteessa www.sbcomp.fi Olemme mukana RekryExpo-messuilla, osasto 8.. www .turku ai.. www.o ppisop imus.t urku.. ww w.t uru nak k.. www .turku ai.. Turun messuja kongressikeskus RekryExpossa Koulutuksella uusi suunta elämään MM uk an a yht e i t ollaa nu m err o ww w.t asm aos aaj at.. www.o ppisop imus.t urku.
– Robotteja tarvitaan , mutta ihmiset ovat kuitenkin vähintään yhtä tärkeitä. Sitä voi pitää taitekohtana. Ala on niin kilpailutettu, että autojen tekeminen olisi ihan liian kallista pelkin ihmisvoimin. Ne ovat pelastaneet suomalaisen autontuotannon. Se on toki muuttunut täysin, mitä ihmiset tekevät. – Se on meidän vahvuutemme, samoin tiimityö. – Valmet Automotive on sikäli onnellisessa asemassa, että meillä on valtava määrä osaamista omasta takaa esimerkiksi ohjelmointiin. rekryexpo 31 V almet Automotiven tuotantotekniikan projekti-insinööri Mika Marttila sanoo kiertelemättä, että ilman robotteja ja automatiikkaa ei Suomessa enää tehtäisi autoja. Valtaosa roboteista on käytössä autotehtaan hitsaamossa. Kun Porsche-projekti sitten käynnistyi 1997, hankittiin robotteja reilu parikymmentä lisää ja parhaimmillaan niiden määrä nousi Porschen aikana noin sataan, kertoo Marttila. – Tällä hetkellä robotteja on koko talossa noin 650 ja niistä valtaosa eli kuutisensataa hitsaamossa. Mika Marttila sanoo törmänneensä säännöllisesti väitteeseen siitä, että robotit veisivät työn ihmisiltä. Kaksi vuotta myöhemmin hankittiin vielä kaksi Asean pistehitsausrobottia, mitä pidettiin vähintäänkin pienenä ihmeenä. Kysymys on hänen mukaansa asiasta, mihin nykynuoret ovat jo valmiiksi kasvaneet sisään. Uudenkaupungin autotehtaalla on menty robottipuolella pitkälle siitä, kun ensimmäinen Puma-merkkinen kaarihitsausrobotti otettiin käyttöön vuonna 1982. Aiemmin kysymyksiä esitettiin päivittäin, nyt ei enää edes joka viikko. Sen väittämän allekirjoitan ihan kirkkain silmin, robotiikasta hitsaamon ja osittain kokoonpanonkin osalta vastaava Marttila ynnää. Robotit eivät tee mitään yksin, vaan ihmisiä tarvitaan niitä käyttämään. Marttilan mukaan nimenomaan robotit ovat tuoneet työpaikan 4 000 ihmiselle. Lisäksi niitä käytetään maalaamossa ja kokoonpanossa. Edelleenkin näen, että määrää voitaisiin lisätä, mutta silloin rakennus alkaisi jo asettaa rajoitteita, hän miettii. – Systemaattinen automatisointi alkoi 1990-luvun alussa, kun tänne tuli kolmisenkymmentä Fanuc-merkkistä robottia Saabin ja Opelin hitsaamoon. ”Siinä, missä ennen tarvittiin hitsaajia, tarvitaan nyt ohjelmoijia ja esimerkiksi niitä, jotka pistävät osia makasiiniin hitsausrobottien noudettaviksi.” Asko Tanhuanpää teksti Robotit ovat tuoneet työn 4?000 ihmiselle Ilman automaatiota ja robotteja ei Suomessa tehtäisi enää autoja. Tämä toteutetaan ottamalla logiikka ja oheislaitteet mukaan entistä varhemmin. Marttila sanoo seuraavan askeleen eteenpäin löytyvän robottien ja ihmisten yhteistyön lisäämisestä sekä virtuaalisen maailman entistä tehokkaammasta hyödyntämisestä. Lisäksi ne tehostavat turvallisuutta, Marttila luettelee. Esimerkiksi jotain laser-hitsausta ei voisi edes tehdä käsin. VALMET AUTOMOTIVE Mika Marttilan mukaan robottien määrä autotehtaalla ei tule ainakaan laskemaan. Täällä erikoisosaajatkin pystyvät tekemään asioita yhdessä ja hyvällä hengellä, Mika Marttila tiivistää. Robotit säästävät aikaa, ne tekevät raskaat työt ja pitävät laadun takuuvarmasti tasaisena. – Ei edes tuplamäärä ihmisiä riittäisi, jos roboteista luovuttaisiin. – Robotit eivät todellakaan korvaa ihmistä. Siinä missä ennen tarvittiin hitsaajia, tarvitaan nyt ohjelmoijia ja esimerkiksi niitä, jotka pistävät osia makasiiniin hitsausrobottien noudettaviksi. – Asiat tehdään mahdollisimman valmiiksi ennen kuin esimerkiksi uuden vuosimallin tuotanto aloitetaan. ASKO TANHUANPÄÄ
Mille alueelle sitten loppujen lopuksi kallistuu, jää vielä nähtäväksi. Yrittäjyyden huonoista puolista kysyminen pistää Timo Luukkolan mietteliääksi. Helsingissä sijaitsevassa toimipisteessä on töissä 23 ihmistä. Toimitusjohtajana hän oli vuodesta 2013 aina viime vuoteen asti. Kalle Elon perustamien uusien firmojen toimiala liittyy liikkeenjohdon konsultointiin. Nyt on vuosikymmen kulunut vuodesta 2008 ja yrittäjäksi lähtemisestä. Kalle Elo perusti Don & Branco -markkinointitoimiston muutaman muun yhtiökumppanin kanssa 2013. Yritys tekee kotimaisille ja kansainvälisille asiakkaille markkinointia, mainontaa ja konsultointia. – Me molemmat olimme innostuneita yrityselämästä, ja teimme samaa asiaa eli digitaalista markkinointia ja nettisivuja. Timo Luukkolan tavoin myös Elolla oli ikää 15 vuotta, kun hän perusti ensimmäisen toiminimen. a Yrittäjyys on tuonut Timo Luukkolalle lisätienestejä opiskelun oheen. Vedän siellä kesällä sellaista kesäohjelmaa, jossa otetaan 10–15 alkuvaiheen yritystä kymmeneksi viikoksi niin kutsuttuun ”kiihdyttämöön”. Se on asia, joka pitää yllä mielenkiinnon yrittämiseen. On vapaus ohjata työelämäänsä siihen suuntaan mihin haluaa.. Sen jälkeen hän on ollut mukana enemmän neuvonantajan tittelillä ja perustanut Don & Brancon rinnalle muutaman uuden yrityksen. rekryexpo 32 K averukset Timo Luukkola ja Kalle Elo perustivat vuonna 2012 yhteisen Jehu Marketing Oy -nimisen yrityksen. Siitä on muodostunut elämäntapa, jota en lähtisi vaihtamaan pois. Elo on mukana yrityksessä yhtenä osakkaana. Kun kaikki asiat ovat lähtökohtaisesti kiinnostavia, niihin jaksaa aikaa kuluttaakin. Lähtökohtaisesti kaikki on yrittäjyydessä hyvin positiivista. Kun eteen tulee joitakin vähänkin haastavampia projekteja, se oppimiskäyrä, mitä niiden aikana oppii, on tosi suuri. Siinä auttaa hyvä organisointi oman ajankäytön suhteen. Nekin hetket, jolloin tuntuu että homma ei toimi, ovat haasteita, jotka on helppoja hyvällä asenteella ja ajan kanssa hoitaa.” Timo Luukkola Yrittäjiksi jo nuorella iällä Timo Luukkolalla ja Kalle Elolla oli kummallakin ikää 15 vuotta, kun he perusti ensimmäiset toiminimensä. Osakeyhtiön perustaminen puolestaan liittyi siihen, että täytin 18 vuotta. – Koulussa olen päässyt verkostoitumaan monien ihmisten kanssa, ja nämä kontaktit ovat tuoneet mukanaan koko ajan uusia projekteja. Ei olisi ollut kovin järkevää perustaa osakeyhtiötä sitä ikävuotta ennen. Kalle Elo oli ollut yrittäjä jo aiemmin omalla Elonor-yrityksellään, ja Timo Luukkola perusti oman toiminimen vuonna 2011 ollessaan 15-vuotias. Sauli Kaipainen teksti // Atte Mäkinen kuvat Kalle Elolle yrittämisestä on muodostunut elämäntapa. Varsinkin siinä vaiheessa, jos lähdetään perustamaan jotain vähän ”Lähtökohtaisesti kaikki on yrittäjyydessä hyvin positiivista. – Se liittyi siihen, että olen aina halunnut tehdä jotakin omaa. Firma jäi lisätienestiksi. – Olen koulun ohella mukana Euroopan suurimmassa opiskelijayrittäjyysjärjestössä, jonka toiminta liittyy vahvasti uusiin kasvuyrityksiin eli startupeihin. He tekivät ratkaisun, jossa Luukkola jatkoi yksin Jehu Marketingin kanssa, Elon jäädessä Don & Branco -nimiseen markkinointija konsultointitoimistoon. – Täytyy sanoa, ettei paremmasta väliä. isompaa on pakko tehdä paljon alkuinvestointeja. Aika riittää opiskeluun ja yrittämiseen. Vuonna 2015 Luukkola pääsi armeijasta, ja Kalle Elo siirtyi yhteisestä firmasta pois. Etenkin nuoremmille yrittäjille, joilla ei ole pitkää kokemusta taustalla. Kyseessä on tavallaan yhden miehen mainostoimisto. Yrittämisestä Kalle Elo on pitänyt kovasti. Kun lähtee yrittäjäksi toisen kanssa, siitä saa samalla tietynlaisen tuen. – Toisaalta pieni riski antaa yrittäjyyteen oman hohdokkuutensa. Molemmat olivat tuolloin mukana Someron nuorisovaltuustossa ja tutustuivat siellä, vaikka Elo onkin Luukkolaa vanhempi. Timo Luukkola kertoo, että yrityksen pyörittäminen omillaan on ollut mukavaa. – Minulle on ollut aina vaikeaa pitää yllä vain yhtä projektia kerrallaan, yleensä niitä on ollut aina muutama aktiivinen käynnissä. Kun he olivat tehneet yhdessä sille jonkin verran hommia, he tuumivat, olisiko sittenkin fiksumpaa laittaa yhteinen firma pystyyn. Jehu Marketingissa Luukkola tekee pääasiassa verkkosivuja, niiden ylläpitoa sekä digitaalista että graafista suunnittelua. – Yritysten johtamisesta ja kasvattamisesta on kertynyt sen verran osaamista, että näin voin tehdä. Syksyllä armeijan jälkeen hän aloitti opiskelun informaatioverkostojen koulutusohjelmassa Aalto-yliopistossa. – Onhan yrittäminen aina tietynlaista riskin ottamista. En ole aktiivisesti etsinyt uusia projekteja tai markkinoinut firman palveluja, jotta ehdin myös opiskella ja hoitaa nykyisiä asiakkuuksia. Luukkola uskoo, että tulevaisuudessakin hän tulee toimimaan yrittäjänä. Firmoja pyritään kehittämään ja niistä pyritään saamaan mahdollisimman paljon irti tuon jakson aikana. Jos toiminta ei lähdekään kannattamaan, niin silloin olisi niin sanotusti hyvä epäonnistua nopeasti. Järjestely oli tosi luontevan oloista. Nekin hetket, jolloin tuntuu että homma ei toimi, ovat haasteita, jotka on helppoja hyvällä asenteella ja ajan kanssa hoitaa. Markkinointija it-aloilla se on sellaista tietoa, mitä nykymaailmassa aika moni hamuaa ja jota pyrin jakamaan muille yrittäjille. – Yrittäminen on mielestäni hyvin opettavaista. Kauppatieteellisestä hän valmistui 2016
Syksyllä 2017 ensimmäistä kertaa järjestetty RekryExpo on saavuttanut huiman suosion. Varaa nyt oma näkyvyyspakettisi marraskuun 2018 tapahtumaan ja RekryExpo-lehteen! Lue lisää www.rekryexpo.fi. rekryexpo 33 Yhteistyössä: TULOSSA! Yrittäjien ja työnhakijoiden yhteinen tapahtuma myös syksyllä 2018
Toisella asteella kilpailu opiskelijoista on kovaa. Lahti sanoo, että kehityssuuntaa kannattaa hakea alueen vahvuuksista: Loimaalla on paljon ruoantuottajia, alan ammatillista opetusta sekä muun muassa maatalousmuseo Sarka ja Eviran siementarkastusyksikkö, jotka ovat hankkeen kummeja. Kuntayhtymäjohtaja Antti Virtanen visioi, että tulevaisuudessa luonnontiedelukion käyneille voisi avautua väylä tiedekorkeakouluopintoihin ilman pääsykokeita. Isomäki pitää hyvänä, että opiskelijat lähestyvät kurssilla ruokaa monesta näkökulmasta eri oppiainerajat ylittäen. Kemian ja matematiikan opettaja Kristine Isomäki ja Laura Hätönen tekivät kemiantunnilla sitkoa. Luonnontiedelukiolla on jo yhteistyösopimukset Helsingin yliopiston, Turun yliopiston ja Turun ammattikorkeakoulun kanssa. Teknologia ja maaja metsätalous. Erikoislukio saisi korotettua valtionosuutta ja voisi noudattaa poikkeavaa opetussuunnitelmaa. – Linja parantaa merkittävästi niiden oppilaiden valmiuksia, jotka hakeutuvat korkeakouluun opiskelemaan luonnontiedealaa. Se on yhtä paljon kuin lukion urheilulinjan hakijamäärä. Jere Järvinen ja Santeri Hakala kokeilivat kemiantunnilla, mitä tapahtuu, kun jauhosta pesee tärkkelyksen pois. Kiti Salonen teksti ja kuvat Loimaa haluaa ruokalukion Novida hakee lupaa Suomen ensimmäiselle ruokapainotteiselle luonnontiede lukiolle. Rehtori Hannu Lahti on positiivisesti yllättynyt, että pienellä markkinoinnilla linjalle ilmoittautui 14 ensisijaista hakijaa. Jäljelle jäi sitkoproteiinista muodostunut pallo. – Lukion ja korkeakoulujen välinen yhteistyö on vielä outoa ja uutta, mutta tulee kehittymään tämän tyyppiseksi, Virtanen uskoo. Opintolinja on askel kohti ruoantuotannon tutkimukseen ja kehittämiseen erikoistunutta luonnontiedelukiota, jolle Novida pyrkii saamaan erityisen koulutustehtävän järjestämisluvan syksyksi 2019. Se mahdollistaisi laajan perehtymisen ruoantuotantoketjuun alkutuotannosta kuluttajaan saakka. Idean halutaan leviävän Loimaalta koko maahan. rekryexpo 34 N ovida Loimaan lukiossa alkaa syksyllä luonnontiedelinja. Koulutuskuntayhtymä haki lupaa jo viime vuonna, mutta opetusja kulttuuriministeriö epäsi sen
He haluavat tuoda perinteikkääseen lukiokoulutukseen ammatillisella puolella yleistynyttä brändiajattelua. – Ajatelkaa, näistä mauista muodostuvat kaikki maut, kemian ja matematiikan opettaja Kristine Isomäki huomautti. rekryexpo 35 M ikä mikrobi on tärkeä sämpylöiden tekemisessä. Luonnontieteet ovat yleissivistäviä niillekin, jotka eivät halua opiskelemaan vahvasti luonnontieteisiin perustuvia aloja. Novidassa toivotaan, että elintarvikeketjusta ja ruoasta vahvuutensa saavia luonnontiedelukioita perustetaan Loimaan jälkeen muuallekin maahan. Kesätyö. – Kun luonnontiedelukioon saapuu, pitää heti aistia, että nyt ollaan tekemisissä elintarvikkeiden ja ruoantuotannon kanssa, Virtanen sanoo. Vakityö. – Emme voi lähteä siitä, että tekniskeskeinen yhteiskunta pyörii ilman ihmisiä, jotka niistä asioista ymmärtävät. Entä miltä maistuvat viisi perusmakua. Kemian ja matematiikan opettaja Kristine Isomäki odotti erityisesti vierailua Turun yliopiston biokemian laitokselle. Koskisen mielestä kurssi on ollut käytännönläheinen, Uuppon mielestä taas teoreettisempi kuin ammattiopinnot yleensä. Työharjoittelu. – Samalla kavennetaan rajaa lukiolaisten ja ammattiin opiskelevien välillä, Isomäki sanoo. Lahti viittaa tutkimuksiin, joiden mukaan nuorten luonnontieteiden osaaminen on heikentynyt. Hän pitää tärkeänä, että nuoret oppivat katsomaan asioita monesta näkökulmasta oppiainerajat ylittäen. Yhtä lailla kuin Sotkamon urheilulukio vetää hiihtäjiä Loimaalta, voisi Loimaan luonnontiedelukio houkutella opiskelijoita ympäri Suomen. Ruokakemian lisäksi kurssilla on perehdytty muun muassa ruoantuotannon historiaan maatalousmuseo Sarassa, leivottu härkäpapuhampurilaisia ja vierailtu koulutilalla katsomassa, mistä pihvi tulee. Akusti Heinonen maistoi viittä perusmakua: makeaa, suolaista, hapanta, karvasta ja umamia. Luonnontiedelukiota tehdään ensisijassa opiskelijoille, mutta se tukee myös maakunnan tavoitteita. En ole ikinä käynyt sikalassa, enkä usko, että muuten olisi tullut käytyäkään, Jere Järvinen, 17 perustelee kurssille osallistumista. Lukiolainen Veronika Koskinen ja cateringalan opiskelija Jenna Uuppo kokevat Olipa kerran hampurilainen -kurssin tuoneen opintoihin vaihtelua. Osa-aikatyö. Virtanen ja Lahti epäilevät, että harva osaa nimetä niistä montaakaan. Novida Loimaan lukiossa on jo nyt käynnissä monitieteellinen Olipa kerran hampurilainen -kurssi, jossa nuorten suosima pikaruoka palastellaan atomeiksi. Teknologia ja maaja metsätalous. Hampurilaisessa riittää pureskeltavaa Suomessa on noin 400 lukiota. – Halusin kokeilla jotakin erilaista. Lahti painottaa, ettei suuruus ole itseisarvo, mutta jos 250 opiskelijan lukio pystyisi kasvattamaan opiskelijamääräänsä, kurssitarjontaa voitaisiin lisätä
Uusitalo käyttää jalostustyössä ja siementuotannossa apuna kuvauskopteria (droonia). – Kun kävin Cambridgessa, meillä vyötäröön asti kasvava syysvehnä kasvoi siellä nenään asti. Eviran siementarkastusyksikkö on tiettävästi maailman pohjoisin peltokasvien testauslaitos. Siksi Suomessa tarvitaan jatkossakin pohjoisiin ilmastoolosuhteisiin jalostettuja peltokasvilajikkeita. Uuden viljalajikkeen jalostus alkaa hyviksi havaittujen lajikkeiden risteyttämisellä, minkä jälkeen tehdään lukuisia valintoja ja testauksia. – Edustamillamme lajikkeilla on Suomessa viljelyalaa 77?000 hehtaaria. Eviran ylitarkastajat Kaarina Paavilainen ja Tarja Hietaranta näyttävät, että esimerkiksi vehnänippujen vihneistä voi päätellä, ovatko kyseessä eri lajikkeet. – Lajikevalikoima muuttuu ja uusia parempia tulee tilalle. Se on eräänlaista kuluttajansuojatyötä, Paavilainen sanoo. Kiti Salonen teksti ja kuva Drooni dokumentoi jalostajan työtä Juha Uusitalo on käyttänyt droonia apuna jalostustyössä ja siementuotannossa. Lajikeluettelosta poistuneista kauppalajikkeista voi tulla ajan myötä alkuperäiskasvilajikeaineistoa, jota ovat ennen muuta vanhat maatiaislajikkeet. – Jos droonia ei ohjaa aktiivisesti, se jää leijumaan paikoilleen. Jos siemenkauppa olisi vain tuonnin varassa, olisi tarjonta huomattavasti nykyistä suppeampi. Kiti Salonen teksti ja kuvat Jalostus takaa Suomessa menestyvät lajikkeet Eviran siemenyksikkö on tiettävästi maailman pohjoisin peltokasvien testauslaitos. Vaikka ilmasto tulevaisuudessa lämpenisi, päivän pituus ei muutu. Eviran siemenyksikössä Loimaalla tehdään peltokasvilajikkeiden DUS-testauksia, joissa selvitetään kenttäkokein lajikkeen erottuvuutta, yhtenäisyyttä ja pysyvyyttä. Vain luetteloon hyväksytyistä lajikkeista saa tuottaa sertifioitua siementä, jota on lain mukaan lupa markkinoida. Siksi on tärkeää saada myös testausverkko säilymään, Paavilainen korostaa. rekryexpo 36 K asvinjalostus on suomalaiselle maataloudelle elämän ja kuoleman kysymys, Eviran ylitarkastaja Kaarina Paavilainen sanoo. Suomalaiseen viranomaistyöhön luotetaan, sillä Loimaalla tehdään myös Norjan elintarvikeviraston DUS-testauksia. Ne ovat kuitenkin niin arvokkaita, että Uusitalo ei usko viljelijöiden hankkivan niitä vielä lähiaikoina vain omaan käyttöön. Kasvilajikelautakunta poistaa lajikkeen kasvilajikeluettelosta 10 vuoden jälkeen, ellei lajikkeen hyväksynnälle haeta jatkoa. J uha Uusitalon seitsemän vuoden työ palkittiin, kun kasvilajikeluetteloon hyväksyttiin tänä vuonna kaksi hänen jalostamaansa pohjoisiin olosuhteisiin soveltuvaa monitahoista ohralajiketta: satoisa Uljas ja hieman varhaisempi Armas. – Konkreettisimpina hyötynä näen dokumentoinnin ja sen, että kuviin voi palata. Teknologia ja maaja metsätalous Kielikoulutus räätälöitiin juuri meidän tarpeisiimme! www.te-palvelut.fi/eures Valmennus tarjosi työkalut kansainvälistyvän työyhteisön arkeen!. Uusitalo on ottanut kasvukauden aikana 1?000–2?000 peltokuvaa. Jalostaja voi hakea uudelle lajikkeelle kasvinjalostajan oikeutta joko Suomeen tai koko EU:n alueelle. Markkinoilla on muun muassa kopteriin yhdistettäviä multispektrikameroita, joita voi käyttää apuna jopa rikkakasvien tunnistuksessa ja typen täydennyslannoitustarpeen arvioinnissa. Viljalajikkeiden osalta markkinointi tapahtuu yhteistyökumppanien kautta. Suomeen tuodaan peltokasvien siemeniä lähinnä pohjoismaista, Baltiasta ja KeskiEuroopasta. Jos lajike on myös jonkin ominaisuuden, kuten satoisuuden, aikaisuuden tai taudinkestävyyden suhteen aiempia lajikkeita parempi, kasvilajikelautakunta voi hyväksyä lajikkeen kasvilajikeluetteloon. – Lajikeluetteloon hyväksytyn lajikkeen siemenen voi olettaa kasvavan ja tuottavan hyvin. Oikeus antaa jalostajan päättää lajikkeen kaupallisesta hyödyntämisestä. Kopterilla otetuista kuvista pystyy arvioimaan muun muassa kasvuston laatua, ojituksia ja kasvulohkojen rajoja sekä vertailemaan kasvukausia toisiinsa. Hän työskentelee toimitusjohtajana loimaalaisyritys Plantanovassa, joka on tuonut tällä vuosituhannella ulkomailta Suomen siemenmarkkinoille yli 30 uutta lajiketta, erityisesti kevätviljoja: vehniä, ohria ja kauroja. Vuosittain julkaistavassa lajikeluettelossa on 30 peltokasvilajia ja 450 lajiketta. – Vuosiin kukaan ei ole aloittanut kasvinjalostusta uutena toimijana Suomessa, Uusitalo suhteuttaa. Niitä ylläpidetään geeniperimän turvaamiseksi. Jos suomalaista viljalajiketta testataan muualla, se voi käyttäytyä oudosti. Kasvintuhoojatkin muuntuvat, ja vanha lajike voi menettää aiemman taudinkestävyytensä, Eviran ylitarkastaja Tarja Hietaranta havainnollistaa. Sen toiminta-aika on noin 20 minuuttia ja ohjaus on Uusitalon mielestä helppoa. Reilut tuhat euroa maksavalla droonilla saa hyvällä säällä tarkkoja kuvia. – Koskaan ei tiedä, milloin niitä taas tarvitaan, Paavilainen huomauttaa. Asiat eivät jää vain muistin varaan. Suomessa kotimaista lajikejalostusta harjoittavat Boreal Kasvinjalostus Oy, yliopistot ja yksityishenkilöt. Varsinais-Suomessa lajikkeillamme on viljelty noin joka kymmenes peltohehtaari. – Tällaiset kuvaukset tulevat todennäköisesti tarjolle palvelun muodossa
Tulevaisuudessa Koivuniemi haluaisi erikoistua esimerkiksi valkosipulilta tai yrteiltä maistuvien sirkkojen tuotantoon. Hyvän tuotteen kuluttaja ostaa uudelleen, Koivuniemi sanoo. Ennakkoluulottomat tuottajat ovat nostaneet Suomen parissa vuodessa Euroopan kärkimaiden rinnalle hyönteisten tuotannossa. Sirkat maistuvat siltä, mitä niille syötetään. Sirkkalasta kuuluu voimakas siritys. – Kesän kynnyksellä kerääjäliikkeelle tulee jo kannattavaksi käydä keräämässä sirkat tiloilta, Jyllilä kertoo. – Kysyntä riippuu paljon myös jatkojalostuksesta. Hän myy kotisirkat hyönteismaataloutta edistävälle Finsect Oy:lle, jolla on Suomessa parikymmentä tuottajaa, muun muassa Loimaalla ja pian myös Aurassa. Koivuniemi ja Jyllilä sanovat sirkkojen olevan kuluttajille uusi, ruokavaliota täydentävä vaihtoehto. Perustaja Lauri Jyllilän mukaan uusia tuottajia etsitään koko ajan. Finsect oy:n perustaja Lauri Jyllilä uskoo, että kesän kynnyksellä kerääjäliikkeen on jo kannattavaa hakea sirkat tiloilta. Jyllilä painottaa hyönteisten vaativan hyvää hoitoa siinä missä muutkin eläimet. Oletettavasti tuotanto automatisoituu lähitulevaisuudessa, mikä vähentää käsityötä ja muuttaa hintarakennetta. Kiti Salonen teksti ja kuvat Sirkkatuotanto on lähdössä lentoon Kotisirkkoja kasvatetaan vihanneksilla ja rehulla noin kuusi viikkoa, minkä jälkeen ne pakastetaan. Koivuniemelle suurin haaste on ollut löytää kasvihuonetuotannosta ylijäävää vihermassaa, kuten kakkoslaatuisia porkkanoita ja kurkkuja. – Kaikkien ei tarvitse tykätä sirkoista, eivätkä sirkat korvaa sianlihaa. Sirkkojen kasvatus ei vaadi isoja investointeja ja mahdollistaa tyhjilleen jääneiden tilojen hyötykäytön. Hyönteistuotantoon ei myönnetä maataloustukea, joten kysyntä määrää alan kasvun. Tuottajasta on ollut hauska seurata, miten nopeasti kuluttajien mielipiteet ovat vaihtuneet hämmästyksestä innostukseen. Vampulalainen Anne Koivuniemi hankki ensimmäisen sirkkaerän lokakuussa, ja nyt autotalliin tehdyssä kasvattamossa sirittää 127 laatikollista kotisirkkoja. Kinkku on juhlapöydän kunkku, päätyönsä sikalassa tekevä Koivuniemi toteaa. rekryexpo 37 V arsinais-Suomeen ja Satakuntaan on muodostunut Pohjanmaan ohella sirkkakeskittymä. Teknologia ja maaja metsätalous WORK ABOVE THE CLOUDS! T H E N O R D IC W A Y WE ARE HIRING Apply now: ?nnair.com/jobs. Hän on koulutukseltaan kokki ja pitää sirkkoja hyviä ravintoaineita sisältävänä monipuolisena eläinproteiinina, jota voi kuivata, jauhaa, lisätä leipomuksiin tai käyttää lihankorvikkeena. – 87-vuotias isänikin lykkää minulle jo alan lehtiartikkeleita ja ilmankostuttimia ja kysyy, miten ”kärpäset” voivat, Koivuniemi hymyilee. Anne Koivuniemellä on autotalliin rakennetussa tuotantotilassa 127 muovilaatikkoa, joissa jokaisessa on 1 000–2 000 kotisirkkaa
– Se olisi aika mahtavaa ja helpottaisi työtä suunnattomasti. – Hyvät lähtötiedot puustosta parantavat metsässä suoritettavan toiminnan laatua ja auttavat aikataulussa pysymistä urakoissa, Jari Neero kertoo. RekryExpossa löydät meidät auditoriosta Teknologia ja maaja metsätalous. – Toivottavasti ihmisten kontakti metsään ei kuitenkaan kokonaan katkea. Visionäärit ovat esittäneet, että tulevaisuudessa reaaliaikaista tietoa on tarjolla metsän jokaisesta puusta. Loimijoen toiminnanjohtajan Jari Neero huomauttaa, että mitä tarkempaa lähtötietoa on saatavissa, sitä parempaan lopputulokseen päästään. Merkittävä kehitysloikka olisi, jos ilmakuvien, peruskarttojen ja maastokäyntien avulla kerättävää metsävaratietoa saataisiin jatkossa tarkasti kaukokartoitusmenetelmien avulla. Metsäsektorin hyvä pöhinä ja tulevaisuudessa siintävä mahdollinen työvoimapula tulevat todennäköisesti lähivuosina vauhdittamaan alan koneellistumista ja digitalisoitumista. Parhaimmillaan digitaalisen tiedon avulla päästään tulevaisuudessa tarkempaan ja luotettavampaan lopputulokseen. Metsäalalla on käytetty jo kauan sähköisiä karttoja. Suomen pinta-alasta noin kolme neljäsosaa on metsämaata, joten alan digitalisoitumisessa on paljon mahdollisuuksia. Digitalisaatio on vähentänyt metsässä otettavien askelten määrää. Metsä on kohtalaisen epämääräinen ympäristö työskennellä. Digitaalisuus voi lisätä nuorten kiinnostusta metsäalaan ja hyödyttää kaukana asuvia metsänomistajia, jotka pystyvät satelliittien välityksellä silmäilemään metsäpalstaansa missä päin maailmaa tahansa. Koneellinen tiedon käsittely ei ole vielä aukottoman luotettavaa, Neero sanoo. PALJON TYÖPAIKKOJA ERI TOIMIALOILTA. Metsänhoitotöissä konekehitys on ollut toistaiseksi hidasta, Metsänhoitoyhdistys Loimijoen toiminnanjohtaja Jari Neero sanoo. Digitaalinen tiedonkeruu on huomattavasti tehokkaampaa verrattuna siihen, että metsänhoitaja saapastelee metsässä ja määrittää kuvioittain puuston pohjapinta-alan relaskoopin avulla. – Digitaalisesti tuotetusta metsävaratiedosta näkee suurin piirtein, millainen esimerkiksi puutavarajakauma on, mutta sen perusteella ei voi tehdä kauppoja. Kiti Salonen teksti ja kuva Digiloikka vähentää askelia metsässä Ohi on aika, jolloin metsäpalsta piti mennä näyttämään urakoitsijalle. rekryexpo 38 M etsätalous on maatalouden ohella merkittävä elinkeino kasvukeskusten ulkopuolella. Urakoitsija suuntaa metsäpalstalle sähköisen kartan avulla, asiakas saa metsäsuunnitelman kännykkäänsä ja hakkuukone tallentaa dataa jokaisesta kaatamastaan rungosta. careers.barona.. – Hakkuut ovat koneellistuneet jo lähes sataprosenttisesti, sillä sen hyödyt nähtiin nopeasti. TÄYTÄMME VUOSITASOLLA 30 000 UUTTA TYÖPAIKKAA
Ilmoittautuminen: www.lyyti.in/radical Lisätiedot: radicalproject.turkuamk.fi Jassi Aho, Turun AMK 040 355 0360 jassi.aho@turkuamk.fi “Halutaan palkata alle 25-vuotias korkeakoulutuettu, jolla on yli 4 vuoden työkokemus.” Onnistuu. Kiinnitä paras osaaja yritykseesi Miten yrityksesi voi varmistua siitä, että se saa tulevaisuudessa itselleen osaavimmat insinöörit. Visiomme on vahva – tyytyväisimmät työntekijät ja asiakkaat. Ratkaisuja osaajapulaan antamassa Tuotantotalouden koulutusja tutkimusvastaava Tero Reunanen Turun AMK:sta. Routalainen on reilu työkaveri ja yhteistyökumppani. Me Roudalla huolehdimme asiakasyritystemme tuloksellisesta markkinoinnista, jotta jokainen asiakkaamme voi käyttää aikansa asioihin, joita varten yritys on olemassa. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa sekä Ruotsissa Tukholman ja Åren alueella. Tule juttelemaan kanssamme osastolle 4 Tutustu meihin www.mobiilimarkkinointirouta.fi N-Clean on vuonna 2004 perustettu siivouspalveluyritys. Routa on täyden palvelun markkinointikumppani kaikenkokoisille yrityksille kaikkialla Suomessa. Meitä routalaisia, rautaisia markkinoinnin ammattilaisia on reilut 140. Työllistämme lähes 1500 henkilöä siivousja toimitilapalveluiden tehtävissä. rekryexpo 39 SEMINAARI RekryExpo-messujen yhteydessä 18.4.2018 klo 10:30-12 Tarvetta asiantuntijalle. Routa on osa Sanoma-konsernia. Siivouskohteitamme ovat hotellit, kylpylät, laivat, kauppakeskukset, tavaratalot, toimistotalot, oppilaitokset, taloyhtiöt ja marketit. Meillä on aikaa toisillemme ja asiakkaillemme! Kiinnostaako työ digitaalisen markkinoinnin parissa. Tarjoamme mainonnanpalveluita huolellisesti suunniteltuina valtakunnan vahvimmissa medioissa. www.nclean.?. Toimimme Helsingissä, Porissa, Tampereella ja Turussa
Jos esimerkiksi harrastaa käsitöitä, voi kokeilla valmistaa omia tuotteita myyntiin. rekryexpo 40 K esätyö on nuorille usein ensimmäinen kosketus työelämään, mutta kesäyrittäjyys tarjoaa lisäksi mahdollisuuden kokeilla omia siipiään yritysmaailmassa. Kesäyrittäjyys voi olla vaihtoehto nuorelle, joka on jäänyt ilman kesätyöpaikkaa tai haluaa olla itse oma pomonsa kesän ajan. – Yrittäjyyteen liittyy vastuuta, mutta sen vastapainona on vapaus. 4H-yrityksen liikevaihto pitäisi olla vuodessa vähintään 50 euroa. –?Yrityksellä ei ole tuloja, jos ei itse tee asioita sen eteen. Oman yrityksen asioiden hoitaminen opettaa myös itsenäistymistä ja vastuunottoa. 4H-liiton alla toimii Ota nuori töihin -toimintamalli. Toiminnanjohtaja Laura Vuola auttaa nykyisiä ja uusia yrittäjiä liiketoiminnan aloittamisessa ja sen aikana.. – Ja mukaan saa tulla pelkästä uteliaisuudestakin. Ja jos taas ei ole vielä ideaa, se voi syntyä yhteisistä keskusteluista muiden kurssilaisten kanssa. Lisäksi tämä opettaa raha-asioiden hoitoa ja voi avata silmiä myös omalle rahankäytölle, Vuola kertoo. Yksi, mikä voisi kiinnostaa maatalousyrittäjiä, olisi esimerkiksi yritys, joka tekisi hukkakauran keruuta, Vuola luettelee. Nuori hankkii itselleen yrittäjäohjaajan, joka voi olla joku ulkopuolinen tai myös oma vanhempi. Laitilassa toimii parhaillaan kymmenkunta 4H-yritystä. Koulutus on maksuton, mutta jos päätyy perustamaan yrityksen, pitäisi liittyä 4H-yhdistyksen jäseneksi. Jos jonain viikonloppuna on omaa menoa, voi päättää, ettei silloin ota vastaan tilauksia, LaitilanPyhärannan 4H-yhdistyksen toiminnanjohtaja Laura Vuola kertoo. 4H-yritystoiminta tarjoaa nuorille mahdollisuuden perustaa oma yritys turvallisesti ja helposti. Hanna Hyttinen teksti ja kuvat Turvallinen kurkistus yritysmaailmaan Kesäyrittäjyys on vaihtoehto palkkatyölle. Kurssin jälkeen voi myös todeta, ettei tämä ollutkaan oma juttu. Päivän aikana ideoita on tarkoitus yhdessä jalostaa eteenpäin. Yrittäjyyden myötä nuorelle tulevat tutuksi toimintasuunnitelman laatiminen, yksinkertainen kirjanpito ja verottajalle tehdyt ilmoitukset. Kukapa ei haluaisi olla oma pomonsa yhden kesän. Tarkoitus on houkutella yrittäjyyden pariin uusia nuoria. 4H-yritystoimintaa on ollut Laitilassa hieman alle kymmenen vuoden ajan. Laitilassa on myös todennäköisesti Suomen vanhin 4H-yritys Marikan Köökki, joka on toiminut kahdeksan vuotta. Vuola järjestää nuorille yrittäjyyskurssin toukokuussa. – Mutta jos se ei ole, ei sekään ole niin vakavaa, Vuola lohduttaa. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että yritys tai yksityinen henkilö voi palkata nuoren töihin ja maksaa 4H-yhdistykselle sovitun summan. Näistä ei kuitenkaan tarvitse olla etukäteen tietoa, sillä kaikki käydään yhdessä läpi. Vaikka tuloista ja tienaamisesta puhutaankin, kyseessä on kuitenkin nuorelle harrastus. – Yrittäjyys tuntuu tällä hetkellä olevan nosteessa nuorten keskuudessa, Vuola sanoo. Lisäksi Vuola ohjaa nuoria yrittäjiä sekä ryhmänä että kahden kesken. Osa niistä toimii sesonkiluonteisesti ja osa ympäri vuoden. Kurssi antaa peruseväät yrittäjyyden tielle, mutta yhdistyksen tarjoama tuki ei jää siihen. Nuorilla on mahdollisuus työllistyä 4H:n kautta muutenkin kuin perustamalla oman yrityksen. – Esimerkiksi kesällä voisi olla tarvetta pihatöille, erilaiselle kotiavulle kuten ikkunoiden tai mattojen pesulle. – Laitilan-Pyhärannan yhdistyksessä tätä toimintaa ollaan parhaillaan kehittelemässä, Vuola kertoo. Laitilan-Pyhärannan 4H-toimiston ovet ovat avoinna nuorille yrittäjille ja heidän kysymyksilleen. Viime kädessä nuoren kannattaa pohtia, mikä häntä kiinnostaa ja mitä hän haluaisi tehdä. – Yrittäjyys antaa kokemuksen siitä, millainen oma ura voisi olla. Yhdistys puolestaan hoitaa työnantajan velvollisuudet ja maksaa nuorelle palkan. Kurssille voi tulla oman idean kanssa tai ilman
K aksi vuotta sitten Henri Haapala pohdiskeli, mistä saisi kesätöitä. Toiminta on laajentunut pikkuhiljaa suuremmin markkinoimatta. Jokainen yrittäjä saa yritysohjaajan. . – Tämä on hyvä tapa kokeilla, onko yrittäminen oma juttu, Haijanen sanoo. . . – Yhdessä rivitaloyhtiössä leikkasin ensin yhden asukkaan nurmikon ja pian muutkin asukkaat tulivat kyselemään, Haapala sanoo. Yritysohjaajalla ei tarvitse olla välttämättä kokemusta yrittämisestä, vaan hän toimii ensisijaisesti nuoren henkisenä tukena. Yrityksen toiminta-aikaa ei ole rajattu. . Nuori voi anoa yritykselleen y-tunnusta, jolloin häneltä saadut palvelut ovat kotitalousvähennyskelpoisia. . . – Ainakin tätä kannattaa kokeilla, koska tämä on turvallinen tapa ryhtyä yrittäjäksi, Haapala lisää. . Pian tytärkin alkoi valmistaa mehiläisvahasta muun muassa huulirasvoja ja hän perusti yrityksen myymään tuotteita. Rakennetaan onnistumisia Olemme kiinteistöja rakennusalan suomalainen konsulttikumppani. www.enjoy.fi Katso avoimet työpaikat ja täytähakemusnetissä! Töissä hyvällä fiiliksellä Tarjoamme yrityksille contact center ja IT-palveluja. 4H-yrittäjän täytyy olla yhdistyksen jäsen. rekryexpo 41 Loppuvuodesta tulee yleensä kyselyitä, voinko tulla seuraavanakin kesänä.” 4H-yrittäjä Henri Haapala 4H-yrityksen perustaminen . Yrityksen myynnin täytyy olla 50–7?000 euroa vuodessa. . Viime aikoina yritystoiminta on jäänyt ajanpuutteen vuoksi vähemmälle. . . . Haapala jutteli asiasta Laitilan-Pyhärannan 4H-yhdistyksen silloisen toiminnanjohtajan Riina Vainion kanssa. Yrittäjä laatii yritykselleen toimintakertomuksen ja vuoden lopussa talousraportin, jonka hän toimittaa paikalliselle 4H-yhdistykselle. . Monilla paikkakunnilla järjestetään 4H:n yrityskursseja, joista saa hyvät peruseväät yrityksen perustamiseen. toukokuuta. Yrittäjän tulee olla 13–28-vuotias. . Tule tutustumaan toimintaamme osastolle 26. Yrittäjyys on tuonut nuorille kokemusta siitä, miten yritysmaailma toimii. . Haapalan, 16, yritys tekee kesäisin esimerkiksi nurmikon leikkausta, haravointia ja talvisin pihan aurausta. – Vanhemmat ihmiset ovat tulleet kiittelemään tuotteista, Haijanen sanoo. . Hän halusi työllistyä pihatöihin. Laitilan kurssi pidetään Laitilan nuokkarilla lauantaina 5. Lue lisää osoitteessa www.vsp.fi. – Olen oppinut asiakaspalvelua ja myymään tuotteita, Haijanen lisää. . Työllistämme jo 350 osaajaa Raumalla, Turussa, Uudessakaupungissa ja Vantaalla. Vahanen-yhtiöt RTC Vahanen Turku Oy 0207 698 618 www.vahanen.com Horeca-alan parhaatduunit kaikillamausteilla . . – Jos jatkan, niin jatkan tällä tavalla eli myyn tuotteita esimerkiksi markkinoilla, Haijanen kertoo. Molemmat nuoret yrittäjät ovat saaneet hyvää palautetta asiakkailtaan. Lähde: 4H.fi ja Laitilan-Pyhärannan 4H-yhdistyksen toiminnanjohtaja Laura Vuola Hyviä kokemuksia yrittäjyydestä Mehiläisvahatuotteita valmistava ja myyvä Suvi Haijanen ja pihatöitä tekevä Henri Haapala suosittelevat nuoria kokeilemaan 4H-yrittäjyyttä. – Riina ehdotti, että perustaisin yrityksen, Haapala kertoo. – Loppuvuodesta tulee yleensä kyselyitä, voinko tulla seuraavanakin kesänä, Haapala kertoo. 15-vuotiaan Suvi Haijasen yrittäjäura alkoi, kun hän leipoi leivonnaisia Hullun Kukon torille myytäväksi. 4H-yrittämistä he suosittelevat kaikille. . Hänen äidillään on mehiläisiä ja niihin liittyviä tuotteita. Yrityksen tulevaisuus on vielä hiukan auki, toiminnan laajentaminen ei ole tällä hetkellä mahdollista. Yrittäjä tekee perustamisilmoituksen.
Nyt osakkaita on viisi, Metsänperä kertoo Sofictan synnystä, joka tapahtui 2015. – Ai niin, teemme myös hengitysliiton kanssa hanketta, jossa Aistion tietoja käytetään selvittämään, miten eri ikäkausien ja -tyyppisten omakotitalojen ilmanlaatu voidaan optimoida. Viidestä työntekijästä ja ensimmäisen vuoden 251?000 euron liikevaihdosta on edetty 14 työntekijään ja viime vuoden 440?000 euron liikevaihtoon. – Ajatus tuntien pendelöinnistä ei innostanut, päätimme neljistään perustaa oman yrityksen. Aistion fokus ja bisnes on olosuhteiden monitoroinnissa ja energiankulutuksen seurannassa. Ja miksei heinäsirkkakasvattamojakin – Metsänperä kertoo pilotoivansa Aistiota Tuorlassa Livian maaseutuopiston kotisirkkakokeilussa, jossa optimoidaan sirkoille parhaita mahdollisia kasvuolosuhteita. Soficta tuo älyä asuntoon Salon startupit Osa Sofictan tiimiä uusissa toimitiloissa IoT-kampuksen toisessa kerroksessa: Sami Metsänperä, Jani Härkönen, Esa Nuura, Ville Hietala, Jorma Luukkala ja Ville Koskinen.. No, nyt ne ovat jo täällä, tai ainakin niiden aivot. Näistä lähes jokaisessa Suomen kunnassa on ikävä kyllä paljon kokemusta, Metsänperä sanoo. Nyt Soficta kerää pääomaa, jotta sillä olisi varaa kasvaa ja vallata jalansijaa eurooppalaisilta markkinoilta. Eikä startup-maailmassa vaatimattomuus kaunista, etenkään Salossa, josta on ennenkin valloitettu koko maailma. Mutta asia kerrallaan. Sofictan tarina on tyypillistä salolaista uuslegendaa: Nokia ja sitten Microsoft lähtivät, työt loppuivat. rekryexpo 42 Mikko Kiviluoto tekstit // Minna Määttänen, Kirsi-Maarit Venetpalo ja Mikko Kiviluoto kuvat Startupit siivittävät Saloa uuteen vauhtiin Salon uusin yrityskeskittymä on syntynyt Nokian entiselle kampukselle, osin kaupungin ja osin yksityisten yrittäjien omistamaan uuteen Salo IoT Campukselle. Aistio on juuri sitä esineiden internetiä, mistä halutaan Salon IoT Campuksen startupeissa puhkua suuren luokan bisnestä: sensoreita, softaa, pilvipalveluita ja rautaa, eli fyysinen tuote – se konkreettinen rasia, joka on Metsänperän kämmenellä. – Mietitäänpä esimerkiksi Keski-Euroopan kiinteistömassoja, Kiinasta puhumattakaan: noin 700 miljoonaa kiinalaista asuu jo kaupunkien kerrostaloissa. Kampuksella toimi maaliskuussa 55 yritystä, joissa on yhteensä jo yli 500 työntekijää. Yksi sellainen on Sofictan Sami Metsänperän kämmenellä: – Tämä mittaa asunnon lämpötilan, ilmankosteuden ja tarvittaessa hiilidioksidipitoisuuden, lähettää datan pilveen, josta Aistio muotoilee sen käyttöystävälliseen muotoon vaikkapa asunnosta vastaavan kännykkään tai päätteelle, Metsänperä kertoo Aistiosta, vuonna 2015 perustetun Sofictan ydintuotteesta. – Aistio säästää rahaa tuottamalla tietoa energiankulutuksen yksityiskohdista ja kertomalla huonoista sisäilman olosuhteista, jotka aiheuttavat kiinteistöille ominaisia ongelmia. Nyt haemme kokemuksia monista eri kohteista, esimerkiksi voimme jo seurata katuvalojen energiankulutusta reaaliaikaisesti. Aistio kiinnostaa myös energia-alan yhtiöitä. Sen jälkeen on vielä pari muutakin mannerta, joilla kasvaa, kuten Aasia ja Amerikat. – Soficta tekee Smart City, Smart building -ratkaisuja. Mutta niin se pitää startupeissa ollakin, Metsänperä sanoo, ja esittää muutaman vakuuttavan luvun kasvutavoitteiden katteeksi: Suomessa noin 1,3 miljoonaa ihmistä asuu kerrostaloissa, joiden kustannuksista suuret kiinteistöomistajat, kunnat, kaupungit ja kuntayhtymät ovat sangen kiinnostuneita. Työkaverit miettivät, lähteäkö työn perään muualle, mutta päättivät jäädä ja luoda työtä itse. – Tavoite on tuplata joka vuosi. Soficta hyödyntää palvelussaan Digitan toimittamaa ja ylläpitämää LoRaWANverkkoa sekä siihen soveltuvia antureita. Tuote kiinnostaa isojen kiinteistömassojen omistajia, kuten Salon kaupunkia, joka on tilannut Aistio-systeemin liki kahteensataan kiinteistöönsä. Tässä jutussa esitellään kolme Salon IoT Campuksella jo muutaman vuoden toiminutta lupaavaa startupia: Soficta, Nuviz ja Neolitics. E i ole kauaa siitä, kun älytalojen tulosta kohistiin. Sovelluskohteita on lukemattomia, Metsänperä kertoo. Kasvuvauhti on kova, ja niin ovat tavoitteetkin: tämän vuoden kasvutavoitteeksi Metsänperä on asettanut liikevaihdon nostamisen lähelle miljoonaa ja 3–5 uuden työntekijän rekrytoinnit. Metsänperän mukaan Aistio on skaalattavissa vaikka koko suuren pallon kiinteistöyhtiöille. – Aistio tarjoaa älykkään tavan tunnistaa kiinteistöjen ongelmia, vieläpä sangen kustannustehokkaasti, Metsänperä sanoo
Nuviz perustettiin Saloon virallisesti tammikuun toinen päivä vuonna 2016. Nuvizin voi asentaa lähes mihin tahansa umpikypärään. – Kypärä on monelle motoristille hyvin henkilökohtainen tuote, eikä tuttua merkkiä tai mallia niin vain vaihdeta. Nopeusnäytön vieressä on navigaattorin nuoli, joka varoittaa kohta eteen tulevasta ysikympin mutkasta. Nuvizin HUD-laitteen sovellusmahdollisuudet ovat huimat. Yrityksen startti oli sangen sähäkkä. Nuvizia käytetään langattomalla ohjaimella, joka on asennettu moottoripyörän ohjaustankoon, tai vaikkapa äänikomennoilla Siriä, Google Assistantia tai muita vastaavia komentaen. – Täytyy keskittyä, meitä on vain 30. Nuviz heijastaa umpikypärää käyttävien motoristien näkökenttään muun muassa nopeuden, navigaattorin, musiikkivalikon, puhelinyhteystiedot – periaatteessa kaikkea, mitä voitaisiin älypuhelimissakin näyttää. Se on etu. – Nuvizissa on jo noin kaksinkertainen määrä ominaisuuksia ensimmäiseen versioon verrattuna ja lisää toimintoja tulee kaiken aikaa. Meille olisi vain hyväksi, jos integroituja kypäränäyttöjä tulisi lisää, eikä meidän tarvitsisi yksin avata markkinoita, Kiema sanoo. Nuviz on yhä ainutlaatuinen. Jos laite olisi integroitu vain tiettyyn kypärään, markkinat olisivat pienemmät. – Erittäin tärkeä osa tuotetta on Androidja iOS-puhelimissa toimiva Nuvizsovellus, Arto Kiema lisää. Pari päivää sen jälkeen San Diegosta otettiin yhteyttä ja pyydettiin palkkaaman parikymmentä Nokian parasta insinööriä Nuvizia kehittämään. – Teimme varmaan alan maailmanennätyksen. – Kun aloitettiin, meillä ei ollut edes läppäreitä. Nuvizin tiimi kehittää edelleen tuotepakettiin kuuluvia pilvipalveluita, joista rakennetaan motoristeille Nuviz-yhteisöä parhaiden reittien, ajokokemusten ja vaikkapa ajomusiikin kollektiivista fiilistelyä varten. Salon startupit. Nordström ja Nuvizin hallituksen puheenjohtaja Arto Kiema esittelevät Nuviz HUD -laitetta yrityksen toimitiloissa. Voi valita stilltai videokuvan välillä, ohjelmiston kehittämisestä vastaava Tero Nordström kertoo. Salossa tehdään tuotekehitys ja Euroopan, Lähi-idän ja Afrikan myynti ja markkinointi, USA:n pääkonttori hoitaa muun maailman. Ja puoli vuotta myöhemmin meillä oli jo prototyyppi, jota testattiin kentällä. No, porukka oli tuttua ja puhui samaa kieltä, Kiema sanoo. Väitän, että se oli aika nopeaa toimintaa, Nordström sanoo. Tänä vuonna tilanne on toinen ja odotukset kovemmat. Uusi tuote on lähelle silmää tuotu työkypärään soveltuva näyttö, johon voi heijastaa esimerkiksi työmaan sijaintitietoja tai työohjeita. Laite pääsi markkinoille viime kesänä, maailman ensimmäisenä HUDeli Head-Up Display -laitteena motoristeille. Lyhyen kaavan mukaisesti kerrottuna se meni näin: – Microsoft ilmoitti Salon tuotekehityksen lopetuksesta kesällä 2015. Nyt meitä on 30, tuote on ollut myynnissä jo kahdeksan kuukautta ja uusia tuotteita on työn alla, Arto Kiema sanoo. Siksi ryhdymme lisensioimaan tekniikkaamme muillekin. Perusperiaatteena on pitää kaikki silti simppelinä ja helppokäyttöisenä, Nordström sanoo. Laitetta voisi virittää pyöräilijöille, purjehtijoille, laskuvarjohyppääjille, tai ammattikäyttöön kuten palomiehille ja poliiseille. Lisäksi näytön heijastaminen kypärän omaan visiiriin vaatisi mallikohtaista mitoitusta, Kiema sanoo. rekryexpo 43 E dessä näkyy talvinen maisema Salo IoT Campuksen kolmannen kerroksen ikkunasta, mutta näkökentässä, sen oikeassa alalaidassa, nopeuslukema kirii liukkaasti 80:stä sataankymmeneen. Fyysisesti tuote valmistetaan Compal Electronicsin tehtailla Kiinassa. ”Meille olisi vain hyväksi, jos vastaavia tuotteita tulisi lisää, eikä meidän tarvitsisi yksin avata markkinoita.” Arto Kiema Tyhjästä tuotteeksi puolessa vuodessa Nuvizin ohjelmistovelho Tero Nordström, moottoripyörä ja Nuviz-varustettu kypärä. Kiema harmittelee, ettei Nuviz aivan ehtinyt viime kevään ostoslistoille Euroopassa, sillä kesällä motoristit jo ajelevat, eivät etsi varusteita. – Ja kun painaa tästä, päästään soittolistaan, ja tästä kuvaustilaan. Prototyypistä valmiiksi ja myytäväksi tuotteeksi kului vielä muutamia kuukausia; ensimmäiset tuotteet myytiin kesällä 2017 – vain 18 kuukautta oli kulunut yrityksen perustamisesta ja tuotekehityksen aloittamisesta
– Yleensä prosessiteollisuudessa näytteet otetaan tuotannosta ja viedään analysoitavaksi toisaalla sijaitsevaan laboratorioon. Hän ymmärsi heti, että keksintöä voisi hyödyntää paljon muuhunkin. ”Meidän ratkaisumme sen sijaan toimii 24/7, ja säästää aikaa, rahaa ja materiaaleja.” Otso Ylönen Neolitics luo valoa prosesseihin Otso Ylönen ja Sari Lindell esittelevät Neolitics Optical Analyzerin ydintä aivoja ja silmää startupin laboratoriossa Salon IoT Campuksella. Neoliticsin vahvan patentin ansiosta kilpailijoista ei ole aivan heti pelkoa ja tuotekehityskaulaakin on jo pari vuotta. Neolitics perusti tuotekehitysosastonsa tietoisesti Suomeen, jolla on USA:ssa hyvä imago teknologiaosaamisensa ja korkean laatutasonsa ansiosta. – Tosin eri materiaalit tarvitsevat valon eri aallonpituuksien käyttöä. Neoliticsin tarina ei ala Salosta, mutta melkein. Yrityksen toinen perustaja Sean Christian työskenteli amerikkalaisessa yrityksessä, jossa hän kehitti uuden tekniikan öljyn laadun analysoimiseksi syvällä maan sisällä. – Teollisuuden mittauslaitteistojen markkinat ovat noin puoli miljardia ja kasvavat 9–10 prosenttia vuosittain, ilman Neoliticsin uutta automatiikkaakin. Kun Microsoft ilmoitti laittavansa pillit pussiin Salossa Ylönen, Lindell ja Rami Metsäranta miettivät, mitä tehdä. Salossa taas oli pätevää työvoimaa, joilla ei ollut enää yritystä. Ja eipä aikaakaan, niin verkosto toimi. USA:ssa Made in USA ja globaalisti Made in Finland, miksei Made in Salokin, olisivat hyvä juttu, Ylönen sanoo. Meidän tuotteemme toimii itsenäisesti, on pieni, tarvittaessa langaton ja sen voi asentaa tuotantolinjan keskelle, vaikka ylösalas kieppuvaan laitteeseen, Ylönen jatkaa. Ylösen ja Lindellin mukaan yrityksen hallituksessa on lisäksi kovia kavereita, joilla on vahvat yhteydet maailman prosessiteollisuuteen. Silmä, eli Neolitics optinen analysaattori, kertoo tästä aivolle – analysaattorin tietokoneelle – joka joko pysäyttää itse prosessin tai lähettää varoituksen tehtaan keskusvalvomoon. Pienikin siivu isoista markkinoista olisi iso juttu. rekryexpo 44 N eoliticsin silmä näkee, jos lääketehtaan hihnalle tai putkistoon on eksynyt asiattomuuksia tai huonoa kemiaa. Tähtäämme aluksi kooltaan ja liikevaihdoltaan mittavaan lääkeja elintarviketeollisuuteen, jossa myös laatuja viranomaiskriteerit ovat tiukimpia, Ylönen sanoo. Ylösen mukaan Neoliticsin analysaattorit maksavat kymmenistä tuhansista sataan tuhanteen kappale. Samat kriteerit pätevät myös kun Neolitics tekee valintaa tuotannon osalta. Valtavia tehtaita, jotka toimivat lääke-, elintarvike-, metsä-, metalli-, petrokemianja kemianteollisuudessa. Salon startupit. Menee aikaa ja rahaa, ja koko ajan hihnalla kulkee hukkaa pakattavaksi. Siellä joko tietokone tai valvoja painaa paniikkinappulaa tai säätää prosessin taas kuntoon. Meidän ratkaisumme sen sijaan toimii 24/7, ja säästää aikaa, rahaa ja materiaaleja, Neoliticsin toimitusjohtaja Otso Ylönen sanoo. Lisäksi Neoliticsin patentoitu tekniikka taipuu periaatteessa lähes mihin tahansa prosessiteollisuuteen. Neoliticsin patentoitu spektrometrianalysaattori analysoi tietyllä valon aallonpituudella kiintoaineita, kuten jauheita ja nesteitä. Siksi suunnittelemme tuoteperhettä, joka kattaa erilaiset analyysitarpeet, Lindell sanoo. Mitä kuuluukaan prosessiteollisuuteen. Tärkeänä merkkipaaluna yritys teki tuotejulkaisun helmikuun lopulla USA:ssa Pittcon-konferenssissa. – Perinteisen laadunvalvontalaboratorion voi tuoda myös prosessin viereen, mutta ne ovat isoja, kalliita ja niitä pitää jatkuvasti säätää. – Meidän laitteellamme tuotannon kontrolli pelaa koko ajan, hukan määrä minimoituu ja tuotantoprosessin dataa kerätään jatkuvasti yhdestä tai useammasta kriittisestä prosessin vaiheesta, Ylönen sanoo. – Käytämme infrapuna-alueen lähellä olevaa valoa ja sen heijastumia, joiden analyysi kertoo aineen koostumuksen. Alkuvuonna 2016 sana kulki edestakaisin Atlantin yli: USA:ssa oli perustettu mielenkiintoinen yritys, jolla ei ollut pätevää työvoimaa. Ylösen mukaan monet prosessiteollisuuden tehtaista ovat vanhanaikaisia, eivätkä käytä hyväkseen uutta teknologiaa. Alkaa kuulostaa siltä, että yhdysvaltalais-salolaisella startupilla olisi tähtäin korkealla. – Halpatuontimaita kartamme, jo teollisuusvakoilunkin takia. Ei puhuta isoista valonvaihteluista eikä -määristä, joten laitteelta vaaditaan suurta herkkyyttä, kertoo Sari Lindell, Neoliticsin laatuja asiakkuusjohtaja. – Kun tuotteen myynti alkaa loppuvuodesta, se tarkoittaa myyntija markkinointitiimin palkkaamista Suomeen. Uskoisin, että henkilökuntamme kaksinkertaistuu ja vuodesta 2019 tulee meillä voimakkaan kasvun aikaa, Ylönen sanoo. Prosessiteollisuudessa liikkuu huikea määrä raaka-ainetonneja sekä rahaa
W estas on yksi Suomen suurimmista yksityisistä puunjalostusyhtiöistä. Tarve puulle on kova myös Pohjois-Afrikassa. Suomen ja koko Euroopankin metsien vuotuinen kasvu on suurempi kuin poistuma. Kilpailijamaihin verrattuna suomalaisten sahojen kannattavuus on heikko. . . . Se myy. Suomalaisten myyntitaidot kyseenalaistetaan usein, mutta on hyvä muistaa, että se mikä sopii yhdelle ei sovi toiselle. Pitkät perinteet näkyvät myös päivittäisessä työssä. Asko Virtanen teksti ja kuvat Kauppa vihreästä kullasta solmitaan vihreän teen äärellä Pohjoinen puu miellyttää aasialaista silmää. Westas Group . Myös kulttuureiden erityispiirteistä on hyvä olla perillä. Kuusi ja mänty ovat edullisempia kuin esimerkiksi keskieurooppalaiset kovat puulajit. Tavoitteena on kasvu, jonka saavuttamiseksi yhtiö on uusimassa ilmettään ja brändiään. –Molemmilla on käytössään oma valuutta, mikä tekee kilpailuasetelmasta vähän epäreilun suhteessa Suomeen. . Kun kauppamies saapuu kotiin, tilaus saattaa odottaa sähköpostissa. – Palkan puolesta kilpailukyky on ihan hyvä. – Aasiassa on suorastaan trendi valmistaa huonekaluja pohjoisista vaaleista puulajeista. Janne Pelttari paketoi laudat siististi muoviin. Silti ne kelpaavat hyvin vaikkapa huonekalujen raaka-aineeksi. Viime vuodet sahatavaran kysynnän kasvu on ollut Aasian varassa. Westaksen Kosken saha eli entinen Raunion saha on perustettu vuonna 1909 ja Pihlavan saha vuonna 1875. –Siellä on iso tarve rakentaa infraa ja asuntoja, koska väestö kasvaa ja eteläisemmästä Afrikasta tulee kaiken aikaa ihmisiä, Kopra sanoo. Westaksen tärkeimmät kilpailijat sijaitsevat Venäjällä ja Ruotsissa. Aikaisemmin saha tunnettiin Raunion sahana, nykyisin nimi on Westas. Lähi-itä ja Pohjois-Afrikka 21 % Toimitusjohtaja Pekka Kopra jatkaa Kosken sahan pitkiä perinteitä. Kaupanteon tavat ovat eri puolilla maailmaa hyvin erilaiset. Liikevaihto 120,8 miljoonaa euroa (2017) . Suomalaisella sahateollisuudella on pitkät perinteet. Kevään aikana julkistetaan muun muassa uusi logo. Tärkein vaatimus on aktiivinen ja itsenäinen ote työhön. Parhaillaankin on menossa prosessityöntekijöiden rekrytointi Koskella. Ilme uusiksi. Euron kurssilla on suuri merkitys vientiyritykselle. Jari Kähkösen työpaikka on tukkienlajitteluasemalla. Puuta myös riittää hakattavaksi. Männyn ja kuusen visuaalisuus on vahva arvo, Kopra sanoo. . – Kuitupuun ja tukkipuun keskinäiset hinnat ovat vääristyneet. Työntekijäpuolen tehtäviin yritys kouluttaa pääasiassa itse. Viime vuonna suomalaisen sahatavaran vienti kasvoi seitsemän prosenttia edelliseen vuoteen verrattuna. Suomalainen sahatavara ja tapa tehdä kauppaa ovat selvästi kiinalaisten mieleen. Pohjoisella puulla on hyvä tarina, mutta se on myös oikeasti kelpo raaka-aine ja hinnaltaan kilpailukykyinen. Yli sadan miljoonaan liikevaihdolla toimiva konserni elää viennistä, sillä 85 prosenttia tuotannosta myydään kotimaan ulkopuolelle. Suomen metsien puuston tilavuus on nyt suurempi kuin koskaan. . Kymmenessä tunnissa Suomen metsät kasvavat saman verran kuin koko Suomen vuotuisen asuntotuotannon rakentamiseen kokonaan puusta tarvittaisiin. Jos euro vahvistuu, se tietää vaikeuksia suomalaisille sahoille. Liikevoitto 3,4 miljoonaa euroa . . Puu on uusiutuva luonnonvara, joka sitoo hiiltä ja on sitä kautta ilmastonmuutosta jarruttava raaka-aine. – Egypti taas edustaa toista ääripäätä. Siellä tapaaminen on onnistunut vain, jos tuloksena on kaupat jo yhteisen kahvikupin ääressä, Kopra havainnollistaa. Tavoitteena on, että Westas on ensimmäinen yhtiö, joka tulee metsänomistajan mieleen, kun hän miettii puun myyntiä, toimitusjohtaja Pekka Kopra sanoo. Lisäksi maksamme tuotantoon ja tuloksiin sidottuja palkkioita, Kopra sanoo. Aasiassa on tärkeää, että vihreää teetä siemaillessa keskustellaan hyvin monipuolisesti maailman asioista – ei välttämättä juurikaan itse kaupasta. – Haluamme haastaa isot metsäyhtiöt ja kirkastaa mielikuvaamme metsänomistajien silmissä. Kaksi sahalaitosta: Koskella ja Porin Pihlavassa SAHAUSTUOTANNON LIIKEVAIHTO MARKKINA-ALUEITTAIN: . Kaukoitä 16 % . . Ruotsi on täysivaltainen EU-maa niin kuin Suomikin, mutta vain toisella on oman valuutan tuoma mahdollisuus vaikuttaa kilpailukykyyn, Kopra muistuttaa. – Työntekijät ovat vastuuntuntoisia ja sitoutuneita yritykseen, Kopra kiittelee. EU-maat 40 % . – Esimerkiksi Japanissa mentaliteetti on hillitty ja rauhallinen, samantyyppinen kuin Suomessa. Kymmenen vuotta hiljaisena pysynyt Euroopan markkina on vähitellen elpymässä. Kotimaa 23 % . Isäntien pitäisi kiinnittää enemmän huomiota kuitupuun hintaan, Kopra sanoo. Kopran omistamaan Westakseen kuuluvat sahat Koskella ja Porissa. Pohjoinen puu on raaka-aine, jolla on hyvä tarina. Tukkipuu maksaa käytännössä puukauppatilin. rekryexpo 45 K iinalaiset ovat välitöntä kansaa. Se saattaa miellyttää enemmänkin kuin vaikkapa ruotsalaisten päällekäyvempi kauppatyyli. Kiinasta on kymmenessä vuodessa tullut Suomelle tärkeä sahatavaran vientimaa, kertoo Westas Groupin toimitusjohtaja, yrittäjä Pekka Kopra. – Sahatavaran myyjän työ on kansainvälinen ja vaatii hyvää kielitaitoa, Kopra sanoo. . Suurimpia vientimaita ovat muun muassa Aasiassa Japani ja Kiina, Euroopassa Saksa, Ranska, Hollanti ja Englanti, Pohjois-Afrikassa Egypti, Algeria ja Marokko. Omavaraisuusaste 34,7 % . Siihen vaikuttavat myös raaka-aineen hinta ja logistiikkakustannukset. Henkilöstö noin 150
rekryexpo 46 LLLöööyyydddäää tttyyyöööpppaaaiiikkkkkkaaa Esittelemme uuden, työnhakijoille ja työtä tarjoaville suunnatun, sivuston RekryExpo-messuilla 18.4.2018 klo 10–18. Voita messuilta Ruisrockliput! OLETKO ETSIMÄSSÄ TAI VAIHTAMASSA TYÖPAIKKAA VARSINAIS-SUOMESSA. Tule keskiviikkona Turun Sanomien osastolle ja kerro mielipit sivustosta. Arvomme 3 päivän liput kahdelle Ruisrockiin kaikkien vastanneiden ke Sanomien teesi t esken. TYÖT JA TEKIJÄT KOHTAAVAT UUDELLA TS REKRY -SIVUSTOLLA.
Työhaastatteluun ei kannata ottaa äitiä mukaan, ei vaikka ei itse uskaltaisi suutaan avata. Työuraan mahtuu 12 työpaikkaa, josta nykyisessä on vierähtänyt 18 vuotta. Vuosiin on mahtunut paljon onnistumisia mutta myös pettymyksiä. rekryexpo 47 K un muistelen oman työurani alkuvaiheita, mieleen tulee lähinnä Aku Ankka: raksa-apumiehestä makkaran pakkaajaan ja tutkimusapulaisesta taloustieteen tuntiopettajaan. Eipä ilmaantunut, minkä tiesin jo haastattelussa. Vaikka kyse oli selvästi nepotismista eli sukulaisen tai ehkä tässä tapauksessa ystävän suosimisesta, tunsin itseni todella turhautuneeksi. Oma suosikkimokani tuli opiskelukaverini suusta 80-luvun loppupuolella. Kaikki huipentui työhönottajan kysymykseen: olet siis kiinnostunut tästä työpaikasta. Ystäväni lakoninen vastaus kuului: tavallaan. Omia työnhakukokemuksia olen käyttänyt hyväksi myös kolikon toisella puolella työhönottajana ensin 90-luvulla ja nyt taas viimeisen viiden vuoden aikana. Voi olla, että uran viimeiset vuodet kuluvatkin taas Aku Ankkana vaikkapa kaljatehtaan hanslankarin apulaisena. Jäi palkkaamatta, tytär ja äiti. No tavallaan se paikka jäi saamatta, ja kaveripiiriin oli syntynyt oma hokema. Ennen toimittajan uralle siirtymistä jäin pari kertaa kakkossijalle isojen kauppaketjujen esimiesvalinnoissa. Vaikka valtaosa hakemuksista ja haastatteluista on ollut todella hyviä ja asiallisia, parhaiten mieleen ovat jääneet ne vähemmän onnistuneet tapaukset. Kun en Anttia isäkseni tunnustanut, haastattelun luonne muuttui ja kuulin klassisen kieltolauseen: otamme yhteyttä, jos jotain ilmaantuu. Veijo Hyvönen veijo.hyvonen@ts.fi Nepotismia ja parfymoituja hakemuksia Kolumni ”Jämäkkyys on hyvä asia, jästipäisyys ei, joten riidan haastaminen työhönottajan kanssa on huono ajatus.”. Kirjoitusvirheet hakemuksessa ovat kiusallisia, varsinkin kun hakee toimittajaksi. Muistikuva jäi, vaikka tuoksu lopulta hälvenikin. Eihän se voinut hyvin päättyä. Pääosa palkkaamastani väestä on ollut kesätyöntekijöitä, joten minulla on runsaasti kokemusta nuorista työnhakijoista. Mies, joka lähetti hakemuksensa punaisella, vahvasti parfymoidulla paperilla, ei töitä saanut. Minulla on vielä kymmenisen vuotta aikaa viralliseen eläkeikään. Jo lähtökohta oli herkullinen, ystäväni halusi soittaa avoinna olevasta kesätyöpaikasta kesken perjantaisen iltapäiväkaljoittelun. Työhönottajan ensimmäinen kysymys oli, mitä kuuluu isällesi Antille. 6 Kirjoittaja on Turun Sanomien toimituspäällikkö. Työhistoriani suurin pettymys ei millään lailla ollut minun vikani, paitsi että olin syntynyt väärään perheeseen. Kaikki hyvä päättyy aikanaan. Kakkostila työnhaussa ei paljoa lohduta, ei vaikka olisi hävinnyt itseään paremmalle. Nykyisillä työmarkkinoilla työntekijän arvo näyttää laskevan kovaa vauhtia eläkeiän lähestyessä. Jämäkkyys on hyvä asia, jästipäisyys ei, joten riidan haastaminen työhönottajan kanssa on huono ajatus. Se, että tulee erittäin mielellään kesätöihin Yleen tai Me Naisiin, ei varsinaisesti auta pääsemään Turun Sanomiin. Erikoinen hakemus jää helposti mieleen, mutta ei kovinkaan usein myönteisellä tavalla. Pääsin noin viisitoistakesäisenä teinipoikana yllätyksekseni ison paikallisen teollisuusyrityksen kesätyöntekijähaastatteluun. Töitä on paiskittu nelisenkymmentä vuotta ensin koulun ja opiskelujen ohella ja sittemmin ihan joka arkipäivä yhdeksästä viiteen. Tiedän, että hakemuksia tehdään ja lähetetään useille tiedotusvälineille, mutta oikoluku on tässäkin tapauksessa paikallaan
029 005 9208 lounais-suomi@sitowise.com Kun tulet meille töihin, saat: • Mahtavat työkaverit ja huikean työilmapiirin • Monipuoliset työtehtävät • Työyhteisön, jossa huokuaa nuorekas tekemisen meininki Me pidämme sinusta huolta, saat: • Jatkokoulutusmahdollisuuksia • Hyvät henkilöstöedut • Aktiivista tyky-toimintaa Katso ennakkoon avoimet työpaikat: www.sitowise.com/rekry Lisätietoja: lounais-suomi@sitowise.com Pikatyöhaastattelut. Lisäksi voit voittaa Bluetooth-kaiuttimen! Ja mieti, tämä voi olla työurasi kohokohta! Voita Bluetooth-kaiutin! Arvomme JBL Charge 3 Bluetoothkaiuttimen pikatyöhaastatteluissa käyneiden kesken! Nyt kannattaa ehdottomasti tulla työhaastatteluun! Kaiuttimen arvo 149,00 €. rekryexpo 48 Tule meille töihin! Nyt jos koskaan teemme työnhakusi helpoksi ja enää sinun ei tarvitse jännittää työhaastatteluita! Tule keskustelemaan kanssamme rennossa ilmapiirissä avoimista työpaikoistamme. Sitowise Turku Eerikinkatu 2, 20100 Turku puh