Ole hyvä ja käytä tulostamiseen lehden omasta valikosta löytyvää tulostuspainiketta.
ANNUAL 2022 Opintomatka ITÄVALTAAN Varainhankinnasta KONTRAM OY:lle MYYNTI-INSINÖÖRIKSI Vastuullisuus näkyy KÄYTTÖINSINÖÖRIN ARJESSA Älykkäitä tekstiilejä ja kestäviä kuitukankaita – MISTÄ ON KYSE?
BIOMETSÄTEOLLISUUDEN AMMATTILAISTEN JA YRITYSTEN VERKOSTO Tule mukaan tapahtumiin ja kehitä osaamistasi myös ForestBioFacts -digitaalisen oppimisympäristön avulla! www.puunjalostusinsinoorit.fi VERKOSTOIDU • KEHITY PYSY AJAN HERMOLLA henkilöjäsentä 2700 yritysjäsentä 50
SISÄLTÖ Taitto Valtteri Mäkinen Paino Eräsalon kirjapaino Oy Verkkojulkaisu Lehtiluukku.fi KIITOKSEMME PÄÄKIRJOITUS TUTKINTOVASTAAVAN TERVEHDYS FOR THE READER PAPERIKERHON TERVEHDYS ULLA HÄGGBLOM JULKAISUN HISTORIAA JULKAISUPROJEKTITIIMIN ESITTELY OPETTAJIEN ESITTELY ACA SYSTEMS NEXT GENERATION ACA VISCOMETER TAMK NEUVOTTELUKUNNAT SULZER TOWARDS CIRCULAR ECONOMY VALMET FORWARD TO THE NEW TEXTILE INDUSTRY PROMINENT 5 VINKKIÄ ONNISTUNEESEEN ANNOSTUKSEEN JARTEK GROUP OY KONTRAM OY VARAINHANKINNASTA KONTRAM OY:LLE MYYNTI-INSINÖÖRIKSI PROJEKTIKURSSI JA SPRINT INNOVATION FESTIVAL TAMPEREEN VESI VASTUULLISUUS NÄKYY KÄYTTÖINSINÖÖRIN ARJESSA OPINTOMATKA ITÄVALTAAN MASINOLTA NYT MYÖS SAER-PUMPUT ÄLYKKÄITÄ TEKSTIILEJÄ JA KESTÄVIÄ KUITUKANKAITA MISTÄ ON KYSE? 4 5 6 7 8 10 14 19 24 25 28 30 35 36 37 38 40 41 49 50 Hanketta on rahoittanut Metsämiesten Säätiö. Lahjoitukset ja säätiöfuusiot ovat tärkeä osa Säätiön yleishyödyllisen toiminnan vaikuttavuutta. Lisätietoa www.mmsaatio.fi 3 BIOHUB ANNUAL 2022
Syksyllä 2021 aloimme suunnittelemaan 14 hengen biotuoteja prosessitekniikan opiskelijaporukalla tulevaa Biohub Annual 2022 -julkaisua. Lehdellä on pitkät perinteet ja halusimme jatkaa arvokasta perinnettä julkaisemalla tämän lehden. Julkaisun lisäksi tänä vuonna suuntasimme opintomatkalle Itävaltaan. Edelleen jatkuvien pandemiaolosuhteiden vuoksi julkaisumme ja matkamme suunnittelu tuotti harmaita hiuksia. Harmiksemme suurin osa yrityksistä ei voi tällä hetkellä ottaa vastaan näin suurta vierailijaporukkaa, mutta onneksi matkallemme sisältyi kuitenkin paljon hyviä kohteita ja reissu onnistui erinomaisesti. Ilman projektin tukijoita tätä julkaisua ei olisi, joten iso kiitos siitä jokaiselle julkaisua tukeneelle toimijalle. Projektia olivat mahdollistamassa TAMKin Biotuotetekniikan koulutusohjelma, Metsämiessäätiö, Puunjalostusinsinöörit ja useat eri yritykset. Suuret kiitokset yrityksille, jotka lähditte jälleen mukaan tähän projektiin ja kiitos uusille yrityksille, jotka halusivat lähteä osaksi tätä toimintaa. Lehden taitosta haluamme kiittää julkaisutiimimme lahjakasta Valtteri Mäkistä, julkaisun paperista, painatuksesta ja postituksesta Eräsalon kirjapainoa ja verkkojulkaisusta Lehtiluukkua. Kiitos kuuluu myös matkamme ekskursiokohteille Weingut Wien Cobenzl viinitarhalle, Wienin Technisches Museumille, Welsin yliopistolle sekä Voestalpinen terästehtaalle ja jokaiselle henkilölle, jotka ottivat meidät vastaan. Haluamme myös kiittää kurssimme projektipäällikköä Roosa Ojalaa mielettömästä työpanoksesta lehden julkaisuun ja opintomatkaan liittyen. KIITOS! Kiitoksemme! Kuva: Pixabay 4 BIOHUB ANNUAL 2022
PÄÄKIRJOITUS Viimeiset neljä vuotta on mennyt hujauksessa. Olemme valmistumassa insinööreiksi koulutuksella, jota kukaan meistä ei osannut odottaa. Opintojen alkaessa en olisi ikinä uskonut suorittavani laboratoriotyöskentelyä etänä opettajan gopro-kameran välityksellä tai sinnitteleväni kivuissa etätunnilla, kun koiranpentu tarrasi varpaisiin kesken esitelmäni. Päällimmäisenä mielessä on kuitenkin ajatus ”Me tehtiin se”. Jokainen meistä on onnistunut suorittamaan opinnot ajallaan vaikka opintojen ja kotisohvan välillä ei ollut kuin metrejä. Olemme oppineet joustamaan ja sietämään epävarmuutta. Meistä jokaisesta löytyy nyt ihan uudenlaista päättäväisyyttä päästä tavoitteisiin. Julkaisuja opintomatkakurssi oli opintojemme kirsikka kakun päällä. Projektin aikana saimme mahdollisuuden vielä kerran kokoontua yhteen ja tutustua toisiimme. Lopputulos kuvastaa mielestäni sitä, kuinka innostuneita tästä projektista olimme. Työskentelimme saumattomasti lähes puolen vuoden ajan vaikka opintomatka olikin kysymysmerkki vielä pitkään. Lopulta kova työ palkittiin ja pääsimme viettämään unohtumattoman viikon Itävallassa. Opintomatkan aikana opiskelukavereista tuli ystäviä. Opintojen lopussa katse kääntyy kohti edessä hahmottuvaa työelämää, joten halusimme tuoda tämän meille ajankohtaisen aiheen esille julkaisussa. Jokaisen pitää löytää oma tapa työskennellä, sillä on myönnettävä, etteivät työpäivät välttämättä enää koostukaan työmatkasta, lounaasta työkavereiden kanssa ja avokonttoreista. Töitä voidaan nykypäivänä tehdä melkein missä vaan eikä työkavereista nähdä välttämättä kuin kasvot Teamsin pätkivässä videokuvassa. Onneksi työelämä muuttuu tekijöiden mukana ja kyky uuden oppimiseen ei ikinä katoa. Haluan kiittää jokaista, joka on panoksellaan auttanut saamaan kokoon tämän vuoden julkaisun. Toivon, että lukukokemus on nautinnollinen. Suuret onnittelut myös tänä vuonna valmistuville insinööreille, erityisesti teille ahkerille julkaisuprojektiin osallistuneille. ROOSA OJALA Projektipäällikkö YHDESSÄ KOHTI UUTTA NORMAALIA 5 BIOHUB ANNUAL 2022
LUKIJALLE Minulla on ilo olla nyt ensimmäistä kertaa kirjoittamassa tätä lukijalle-palstaa. Astuin suuriin saappaisiin noin vuosi sitten, kun Ulla Häggblomin veivät mukanaan useat mielenkiintoiset hankkeet, joissa TAMK on mukana. Ullan johdolla TAMKin Biotuotetekniikan koulutuksessa on aina oltu avoimia uusille ideoille ja koulutusta on kehitetty jatkuvasti. Tuoreena esimerkkinä tästä on ajanmukaisten tekstiilitekniikan opintojaksojen tarjoaminen osaksi opintoja. Nyt tälle alueelle on alkamassa oma koulutusohjelmansakin englanniksi. Kansainvälistyminen on hyvin vahvasti nykyisen TAMKin strategiassa. Meidän koulutuksessamme englanninkielistä koulutusta (osa opinnoista) on ollut tarjolla suomalaisille opiskelijoille jo melkein 20 vuotta. Kaksoistutkintoja vaihto-opiskelijoita on ollut suuri määrä rikastuttamassa opintojaksojamme ja opettamassa opiskelijoillemme kansainvälistymistä. Valmentajuuspedagogiikka, tiimioppiminen ja työelämäyhteistyö ovat avainasemassa TalenttiTehtaassa, johon ensimmäisen vuoden opiskelijamme osallistuvat. TalenttiTehtaassa olennaisia ovat kymmenen aktiivista alamme yritystä, jotka toimivat tiimiemme kummiyrityksinä. Työelämälähtöisyys näkyy konkreettisesti myös Projekti-opintojaksollamme, jonne yritykset ja yhteisöt saavat antaa toimeksiantojaan, joita opiskelijatiimit työstävät projektinmaisesti. Opiskelijoillemme tarjotaan myös mahdollisuutta osallistua Sprint Innovation Festival -viikkoon, jossa monialaiset tiimit ratkovat yrityksiltä saatuja haasteita. Nämä siis harjoittelujen ja opinnäytetöiden lisäksi, jotka tyypillisesti laajemminkin AMKeissa tehdään työelämälle. Tämän vuotiset julkaisun tekijät ja meiltä valmistuvat ovat opiskelleet opintonsa pääosin korona-aikana. Olemme silti pystyneet tarjoamaan opintoihimme olennaisesti kuuluvat laboratoriotyöt lähiopintoina. Teoriaopintojaksot ovat pääosin olleet etänä, joten opiskelijamme ovat oppineet asiasisältöjen lisäksi käyttämään hyvin monipuolisesti erilaisia sähköisiä työkaluja – tutuksi ovat tulleet niin Teams, Zoom, Flinga kuin Jamboardikin. Tätä listaa voisi varmaan jatkaa vielä pitkään, mutta olennaista on, että työelämään siirtymässä on ryhmä, jolla myös etätyöskentelyn taidot ovat hallussa. Toivotan kaikille valmistuville opiskelijoillemme sydämellisesti menestystä ja onnea koko Biotuotetekniikan tiimin puolesta! HYVÄ LUKIJA PÄIVI VIITAHARJU Tutkintovastaava, Biotuotetekniikka 6 BIOHUB ANNUAL 2022
Dear readers, It is my pleasure to be writing this reader column for the first time now. I stepped into the big boots about a year ago when Ulla Häggblom was involved in several interesting projects in which TAMK is engaged. Under Ulla’s leadership, TAMK’s Bioproduct Engineering Degree Program has always been open to new ideas and the education has been continuously developed. A recent example of this is the provision of up-to-date textile engineering courses as part of studies. Now this area is also starting its degree program in English. Internationality is very strong in TAMK’s current strategy. In our education, courses in English (part of the studies) have been available to Finnish students almost 20 years and there have been a large number of double degree and exchange students enriching our courses and teaching our students internationalization. Coaching pedagogy, team learning, and working life co-operation are key in Talent Factory, in which our first-year students participate. At Talent Factory, ten active companies in our industry are essential as they are acting as mentors of our teams. The working life orientation is also concretely reflected in our Project course, where companies and communities are asked to give assignments, which are processed by student teams on a project basis. There is also an opportunity for our students to participate in Sprint Innovation Festival Week, where students from different disciplines join forces to solve the challenges of joining organizations. These studies are closely connected to working life, of course, in addition to internships and theses. The students responsible for this year’s publication and our graduates have studied mainly during the Corona period. We have still been able to offer laboratory work that is an essential part of our studies as contact teaching. Theoretical courses have been mainly distance teaching, so in addition to the content, our students have learned to use a wide variety of platforms. Therefore, Teams, Zoom, Flinga, and Jamboard, among others, have become familiar for our students. This list could probably be continued, but it is essential that there is a group in transition to working life that also has the skills to work remotely. I sincerely wish all our graduating students success and good luck on behalf of the entire Bioproduct team! PÄIVI VIITAHARJU Head of Bioproduct Engineering Degree Program FOR THE READER 7 BIOHUB ANNUAL 2022
PAPERIKERHON TERVEHDYS Hyvät lehden lukijat, vuosi on taas vierähtänyt ja uudet tuulet puhaltavat. Haluankin onnitella valmistuneita insinöörejä ja toivottaa teille onnea ja menestystä tulevilla työurillanne. Haluan myös toivottaa uudet opiskelijat erittäin tervetulleiksi opiskelemaan biotuotetekniikkaa ja osaksi Paperikerhoa. Poikkeukselliset ajat ovat osaltaan vaikuttaneet kerhon toimintaan myös viime vuonna, mutta haluan uskoa, että tämä vuosi olisi hieman erilaisempi. On ollut enemmän kuin upeaa huomata opiskelujeni alusta asti, kuinka hieno yhteishenki alamme opiskelijoilla on ja että jokainen otetaan porukkaan. Pyrimmekin järjestämään mahdollisimman paljon tapahtumaa ja yhteistä mukavaa tekemistä kuluvan vuoden aikana, jotta saisimme luotua hyvää mieltä ja sitä tunnetta, että kenenkään ei tarvitse olla yksin tässä haastavassa ja muuttuvassa maailman tilanteessa. Ne ovat tärkeitä yhteisöllisyyden ja hengen ylläpitäjiä, joita haluamme vaalia Paperikerhossa. Lopuksi haluan vielä kiittää yhteistyökumppaneitamme ja panostanne ainejärjestömme hyväksi. Teidän tukenne ansiosta toimintamme pysyy ja jatkuu eheänä. Yritetään pitää positiivinen asenne yllä ja pidetään huolta toisistamme. HENRY KIURU Puheenjohtaja, Paperikerho ry 8 BIOHUB ANNUAL 2022
Löydä kemian alan uratarinat ja innovaatiot: maailmaamuuttaviatoita.fi TTeeoolllliissuuuuddeenn EErriikkooiissppuuhhddiissttuukksseett Kuivajääpuhdistukset Kemialliset vaahtopesut Tehokas pesu käyttäjien ja ympäristön turvallisuus huomioiden. Turvallisimmat teollisuuspesuaineet Esimerkkikohteita: systeemipesut, viira– ja puristinosa ja kuivatusosan öljynpoistopesut, värisäiliöt Katso lisää: vaahtopesu.masspap.fi Opiskelijajäsenyys – yhtä juhlaa ja etuja! Tule mukaan porukkaan www.ilry.fi/liityopiskelijajaseneksi 9 BIOHUB ANNUAL 2022
Tampereelta valmistuvien paperija prosessitekniikan insinöörien perinteinen vuosikurssijulkaisu on ainakin 38 vuotta vanha. Olen arkistoinut julkaisut vuodesta 1984 lähtien ja nyt kun lupasin opiskelijoillemme, että kirjoitan tähän julkaisuun lyhyesti sen vaiheista, tuli niitä selaillessa hymy huulille monestakin syystä. Hupaisaa oli toisaalta se, miten vanhimmissa julkaisuissa opiskelijat näyttivät ikäisekseen paljon vanhemmilta kuin opiskelijamme nykyään, toisaalta se, että vaikka monet asiat ovat muuttuneet, niin lopulta perusasiat ovat pysyneet samoina. Niin tai näin, näiden vuosikurssijulkaisujen sivuille on tallentunut paitsi pala suomalaista metsäteollisuushistoriaa myös oleellisia osia entisen Tekun, nykyisen TAMKin historiasta. Julkaisu syntyy yhä opiskelijoiden vapaasti valittavana projektina, jossa opiskelijaryhmä vastaa julkaisun sisällöstä, taitosta, materiaalin ja osoitetietojen hankinnasta sekä julkaisun kustannuksista. Sen tavoitteena on alusta asti ollut alan koulutuksen esittelyn lisäksi esitellä henkilökuvin tutkinto-ohjelmasta valmistuvia insinöörejä ja heidän osaamistaan rekrytointeja varten. Julkaisun tavoitteena on myös toimittaa alan toimijoille mielenkiitoinen julkaisu, jossa on ajankohtaisia artikkeleita. Mainostuloilla on julkaisun tehnyt opiskelijaryhmä sitten voinut tehdä ulkomaan opintomatkan tyypillisesti yhdessä opettajansa kanssa. Julkaisun konsepti on ajansaatossa pysynyt kutakuinkin samana. Julkaisun ”Lukijalle”palstasta on vastannut kulloinkin koulutuksesta vastaava ja sen sisältö on tyypillisesti luonut katseen paitsi tulevaan myös menneeseen lukuvuoteen. Näistä voi lukea paitsi metsäteollisuuden rakennemuutoksesta myös puunjalostusteollisuuden suurista investoinneista, nopeasta kansainvälistymisestä sekä suomalaisten yritysten kasvavasta kilpailukyvystä ja hurjasta kapasiteetin kasvusta. Mielenkiintoisia muutoksia on tapahtunut ajan saatossa myös terminologiassa: oppilas on tietysti nykyään opiskelija ja koe on tentti, opettaja on valmentaja, luokanvalvoja on opetuutori, opintosihteeri on opintoasiainkoordinaattori, kanslia on opintotoimisto, insinöörityö on opinnäytetyö, suuntautumisvaihtoehto on opintopolku, luokkahuone tai laboratorio on oppimisympäristö ja koulutusohjelma on tutkinto-ohjelma muutamia mainitakseni. Tärkeintä on kuitenkin, että rehtori on rehtori ja vahtimestari on vahtimestari! Asia mikä ei ole muuttunut, on opiskelijoiden koordinoimat upeat ja unohtumattomat ulkomaan opintomatkat, jotka julkaisun mainostuloilla on voitu toteuttaa mm. Kiinassa, Pohjois-Amerikassa, Etelä-Amerikassa, Etelä-Afrikassa, Malesiassa, Indonesiassa, Singaporessa, Vietnamissa… Tämä hieno julkaisuperinne jatkuu varmasti vielä vuosikymmeniä ja toivon sen toteuttajille, reippaille opiskelijaryhmille, kaikkea hyvää myös tulevaisuudessa! ULLA HÄGGBLOM Yliopettaja JULKAISUN HISTORIAA 10 BIOHUB ANNUAL 2022
• Vuonna 1988 insinöörityön oli voinut valita vapaaehtoisena opintona. • Vuonna 1989 insinöörityöt olivat ensimmäistä kertaa pakollinen tutkinnon osa. • Vuonna 1999 Prosessitekniikasta koulutuksen nimi vaihdettiin Paperija prosessitekniikan koulutukseksi • Vuonna 2001 paperitekniikka aloitti omana koulutusohjelmana, tätä aiemmin se oli yksi suuntautumisvaihtoehdoista. • Vuonna 2003 TAMKin paperitekniikka oli ehkä maailman vetovoimaisin alan kouluttaja, sillä ensisijaisia hakijoita oli tällöin yli 400 kpl, aloituspaikkamäärän ollessa 64. • Vuonna 2004 opiskelijoillemme tarjottiin mahdollisuus opiskella vaihtoehtoisesti paperitekniikan ammattiopintoja englannin kielellä International Pulp and Paper Technology (IPPT) suuntautumisvaihtoehdossa. • Vuonna 2006 siirryttiin opintoviikkojen sijaan eurooppalaiseen opintosuoritusten ja arvosanojen opintopistejärjestelmään (European Credit Transfer System, ECTS), jossa yksi opintoviikko oli 1,5 opintopistettä. • Vuonna 2007 tapahtui romahdus ensisijaisten hakijoiden määrässä, jota selitettiin metsäteollisuuden kielteisellä julkisuudella tuotantolaitosten lakkauttamisten johdosta. Koulutusohjelman olemassaoloa tuli tällöin perustella kerran jos toisenkin. • Vuonna 2008 käynnistettiin uusi monialainen Paperi-, tekstiilija kemiantekniikan koulutusohjelma (PaTeKe). Sen tavoitteena oli yhdistää em. pienemmät koulutusohjelmat yhdeksi, entistä tiiviimpää yhteistyötä harjoittavaksi koulutusklusteriksi. • Vuonna 2010 Tampereen ammattikorkeakoulu ja Pirkanmaan ammattikorkeakoulu yhdistyivät yhdeksi Suomen suurimmista ammattikorkeakouluista (n. 10 000 opiskelijaa, yli 40 koulutusohjelmaa, 7 koulutusalaa, joista tekniikan ja liikenteen ala on suurin). TAMKin Paperitekniikan koulutus sai sopimuksen EU-rahoitteiselle Trans Atlantic Paper Science kaksoistutkinnolle, joka toteutettiin yhteisprojektina Yhdysvaltalaisten North Carolina State Universityn ja University of Wisconsin, Stevens Point sekä saksalaisen University of Applied Sciences in Munich ja suomalaisten JAMKin ja TAMKin välillä. • Vuonna 2011 järjestettiin TAMKissa täysin uusittujen Paperi-, tekstiili-, kemian ja ympäristölaboratorioiden kutsuvierastapahtuma. Tämä elokuvamaailman teemaan rakennettu ”Ensi-ilta” keräsi yli 150 yrityselämän osallistujaa ja oli suuri menestys verkottumisen ja työelämäyhteistyön kasvulle. • Vuonna 2013 otetiin käyttöön uudet osaamisperusteiset opetussuunnitelmat, joissa opintojaksojen sisältökuvauksen sijaan kuvataan opintojen avulla rakentuva opiskelijan osaaminen. Vuonna 2013 koulutusohjelman nimi muuttui Biotuoteja prosessitekniikan koulutukseksi, jossa opiskelija valitsi joko biotuotetekniikan tai prosessitekniikan opintopolun tai näiden yhdistelmän. • Vuonna 2014 lanseerattiin BioHub oppimisverkottumisympäristö ja toteutettiin BioHubbening innovaatiotapahtuma, jossa opiskelijaryhmät kilpailivat parhaasta ratkaisusta työelämän toimeksiannoista. Osallistuimme myös PulPaper-messuille omalla aktiivisella BioHub-ständillämme. • Vuonna 2015 saimme vedettäväksemme EU rahoitteisen Hiilinielu Design Studio hankkeen. • Vuonna 2016 jaettiin koulutusohjelman haku ja aloitus sekä syksylle että keväälle. Syynä oli alhaiset hakijamäärät. • Vuonna 2017 perinteikäs Paperi-insinöörit muuttui BioHub Annual julkaisuksi ja oli yhä edelleen vapaasti valittava opintojakso kaikille Biotuoteja prosessitekniikan neljännen vuosikurssin opiskelijoille. Samana vuonna otettiin käyttöön valmentajamallinen opettajuus ja Kykylaakso oppimisympäristö, jossa ensimmäisen vuosikurssin opiskelijat opiskelevat kummiyrityksensä ja valmentajansa ohjaamina. Tavoitteena opiskelijoiden motivaation ja opiskeluun sitoutuneisuuden kasvu. • Vuonna 2018 vetovoima on palautumassa ja biotuotetekniikka on mukana useissa Sitran ja OKM:n kiertotaloushankkeissa. Biotuotetekniikan ja Environmental Engineering ohjelmien aloitteesta suunniteltiin ja toteutettiin uusi ylempi AMK-tutkinto ”Risk management and Circular Economy”. Tämän englanninkielisen koulutuksen tavoitteena on kehittää jo työelämässä olevien opiskelijoiden osaamista kiertotaloudesta, sen mahdollisuuksista ja soveltamisesta eri toimialoilla sekä oppia myös näkemään ja ennakoimaan kiertotalouteen liittyvät erilaiset riskit. Samana vuonna saimme rahoituksen HerääPahvi!hankkeelle, joka kaurapaperipusseillaan konkretisoi arjen kiertotaloutta. • Vuonna 2019 syntyi uudenlainen TUNI-korkeakouluyhteisö. Tampereen yliopisto ja Tampereen teknillinen yliopisto yhdistyivät muodostaen säätiöyliopiston, joka on Tampereen ammattikorkeakoulun suurin osakkeen omistaja. • Vuonna 2020 Biotuoteja prosessitekniikka muuttui ytimekkäämmäksi Biotuotetekniikan tutkinto-ohjelmaksi ja Kykylaakso muuttui TalenttiTehtaaksi. Saman vuoden alussa TAMKiin perustettiin kiertoja biotalouden tutkimusryhmä CBA (Circular&Bioeconomy Actions), joka pyrkii nostamaan TAMKin kiertotalouden osaamisen ja osaajat valtakunnallisesti ja kansainvälisestikin varteenotettavaksi toimijoiksi. • Vuonna 2021 valmisteltiin uutta Tekstiilija materiaalitekniikan koulutuksen aloittamista syksyllä 2022 sekä uudistuvaa tekstiililaboratoriota ja Nonwoven osaamiskeskittymää. Tässä alla ”Lukijalle”-palstasta koottuja koulutukseen vaikuttaneita muutoksia ja uudistuksia: 11 BIOHUB ANNUAL 2022
VUONNA 2022 TAMKISTA VALMISTUU NOIN 50 BIOTUOTEJA PROSESSITEKNIIKAN INSINÖÖRIÄ Kuva: Jaakko Saarilampi 12 BIOHUB ANNUAL 2022
VUONNA 2022 TAMKISTA VALMISTUU NOIN 50 BIOTUOTEJA PROSESSITEKNIIKAN INSINÖÖRIÄ HEISTÄ 14 OSALLISTUI BIOHUB ANNUAL 2022 JULKAISUPROJEKTIIN
EMILIA AALTO JUUSO METSI ROOSA OJALA Puhelin: +358 44 2716958 Sähköposti: roosa.ojala.ll14 @gmail.com Kerro itsestäsi Kartongin tuotannon ja jälkikäsittelyn työkokemuksella kiinnostus suuntautuu vanhojen prosessien ajatteluun uudella tavalla. Ympäristöystävällisemmät vaihtoehdot ja sivuvirtojen hyödyntäminen on tulevaisuutta! Unelmatyö Erityisen hyvältä kuulostaisi työ kivassa tiimissä ja mahdollisuus tehdä yksi tai kaksi etäpäivää viikossa. HILLA ROOS Puhelin: +358 400 279668 Sähköposti: hillamroos @gmail.com Kerro itsestäsi Kiinnostukseni prosessien eri sivuvirtojen hyödyntämiseen heräsi sellutehtaalla työskennellessä. Tulevaisuudessa on mahtavaa nähdä, mitä kaikkea niistä vielä keksitään! Unelmatyö Unelmatyö olisi sellainen, jossa pääsee itse olemaan mukana tuotannossa ja kehittämään sitä. Myös suunnittelutehtävät kiinnostavat! LASSI HUOVILA Puhelin: +358 40 5332017 Sähköposti: lassi.max.huovila @gmail.com Kerro itsestäsi Olen erityisesti kiinnostunut suunnittelutehtävistä niin prosessi puolella kuin mekaanisella puolella. Kokemusta löytyy mekaanisen kunnossapidon työnjohto sekä asennustehtävistä sellutehtaalla ja laadunvalvonta sekä prosessi tehtävistä PCC-laitoksella. Unelmatyö Tulevaisuudessa haluan kehittyä moniosaajaksi prosessija mekaanisessa suunnittelussa. LEEVI KORMANO Puhelin: +358 44 3378510 Sähköposti: leevi.kormano @gmail.com Kerro itsestäsi Oma mielenkiintoni kohdistuu uusiin ja uusiutuviin ratkaisuihin. Alalla on tulevaisuuden kannalta useita mahdollisuuksia. Työkokemusta on kertynyt prosessiteollisuuden parissa sekä toimihenkilön tehtävissä. Unelmatyö Pidän itseni jatkuvaa kehittämistä tärkeänä ja koen uusien asioiden oppimisen motivoivana sekä innostavana. Toivoisin tulevaisuuden työnkuvani mahdollistavan jatkuvan kehittymisen. OSALLISTUJAT 14 BIOHUB ANNUAL 2022
EMILIA AALTO Puhelin: +358 40 546 4349 Sähköposti: emiliaa.aalto @gmail.com Kerro itsestäsi Työkokemusta minulta löytyy asiakaspalvelualalta sekä kartonkija kemianteollisuudesta. Pakkausala ja kemianteollisuus kiinnostavat minua erityisesti teollisuudessa. Unelmatyö Haluaisin tulevaisuudessa työskennellä monipuolisessa työssä, jossa saisin haastaa itseäni ja kehittää osaamistani. Voisin kuvitella esimerkiksi työskenteleväni asiantuntijatehtävissä. PEETU TYNKKYNEN Puhelin: +358 40 7587662 Sähköposti: peetu.tynkkynen @hotmail.com Kerro itsestäsi Olen työskennellyt Simpeleen Metsä Boardilla muutaman kesän ja yhden kesän Metsä Woodilla Punkaharjulla. Tällä hetkellä työskentelen Beontagilla. Unelmatyö Unelmatyötä ei löyvvy vielä. JUUSO METSI Puhelin: +358 400 487090 Sähköposti: juusometsi @hotmail.com Kerro itsestäsi Työskennellyt Stora Enso Imatran tehtailla useassa eri työntekijä tehtävässä vuosina 2015-2020. Viimeisin työkokemus kesältä 2021 Kemiran Joutsenon tehtailta vuoromestarin tehtävistä. Unelmatyö Työnjohto-, myyntija asiantuntijatehtävät kemianja metsäteollisuuden parissa. SOFIA TÄHTINEN Puhelin: +358 50 3503482 Sähköposti: sofiatahtinen @gmail.com Kerro itsestäsi Kokemukseni esimiestöissä on kehittänyt osaamistani toimia paineen alla ja osana tiivistä tiimityöskentelyä. Opinnäytetyöni tekeminen osana Lean-työkalun käyttöönottoa yrityksessä on lisännyt ymmärrystäni johtamisen standardoimisesta sekä arvojen tärkeydestä jokapäiväisessä työskentelyssä. Unelmatyö Biotuotteiden kehittäminen esimiestehtävässä HILLA ROOS LEEVI KORMANO 15 BIOHUB ANNUAL 2022
VALTTERI MÄKINEN SANNI KARPPINEN Puhelin: +358 44 2830262 Sähköposti: sannikarppinen.3101 @gmail.com Kerro itsestäsi Olen työskennellyt kartonkitehtaalla kaksi edellistä kesää ja kesän 2022 suunnitelmat ovat vielä hieman auki toivottavasti edelleen viimeistelyn ja jatkojalostuksen parissa. Vapaa-aikanani tykkään harrastaa koirani kanssa ja käyn kuntosalilla useamman kerran viikossa. Unelmatyö Unelmatyö tällä hetkellä olisi jotakin kartongin tai aaltopahvin jatkojalostukseen ja laadunvalvontaan liittyvää. ANNI RITAMÄKI Puhelin: +358 44 2407073 Sähköposti: anni.220599 @gmail.com Kerro itsestäsi Toivon tulevaisuudessa saavani olla mukana biopohjaisten tuotteiden kehityksen aallonharjalla. Kiinnostuksena ovat myös paperija pahvituotteet. Unelmatyö Erilaiset projekteihin ja asiakaslähtöiseen työhön liittyvät työtehtävät kiinnostavat tulevaisuudessa. ANNIINA TYRNI Puhelin: +358 45 77301196 Sähköposti: anniina.tyrni96 @gmail.com Kerro itsestäsi Minulla on aikaisempaa työkokemusta selluteollisuudesta, jossa olen työskennellyt toimihenkilön sekä tuotannon työtehtävissä. Minua kiinnostaa biotuotteiden laajat tulevaisuuden mahdollisuudet. Unelmatyö Unelmatyöni olisi tuotannon suunnitteluja kehitystehtävät. JUSSI LUUKKONEN Puhelin: +358 41 5074009 Sähköposti: jussi.luukkonen @tuni.fi Kerro itsestäsi Olen ollut töissä Nesteellä prosessityöntekijänä valvonta ja operointi tehtävissä. Tällä hetkellä kiinnostukseni on kemian teollisuudessa Unelmatyö Vuoromestari, käyttöinsinööri tai suunnittelu insinööri. Kaikkein tärkeintä itselleni työssä on nähdä, että tekemäni työ tuottaa hedelmää ja auttaa ratkomaan ongelmia. OSALLISTUJAT 16 BIOHUB ANNUAL 2022
VALTTERI MÄKINEN Puhelin: +358 400 399281 Sähköposti: makinen.v @hotmail.fi Kerro itsestäsi Olen työskennellyt prosessioperaattorina, laadunvalvojana, tuotannon työntekijänä, asiakaspalvelijana sekä valokuvaajana. Erityisesti kiinnostuksen kohteena ovat uudet sellupohjaiset tekstiili ratkaisut. Unelmatyö Unelma työ liikkuu varmasti jossain tuotekehityksen/suunnittelun ympärillä. ADELE VIUHKO Puhelin: +358 45 8881454 Sähköposti: adele.viuhko @outlook.com Kerro itsestäsi Opiskeluissani eniten on alkanut kiinnostaa tuotekehitys ja prosessisuunnittelu. Olen tehnyt parina vuonna muovipakkaustuotannossa esipainossa toimihenkilötasoisia tehtäviä ja teen tällä hetkellä opinnäytetyötä palonestodispersioista. Unelmatyö Tulevaisuudessa toivoisin tekeväni töitä kemiantai muoviteollisuuden tuotekehityslaboratoriossa, R&D on osa-alue joka kiinnostaa erityisesti. ANNI RITAMÄKI JUSSI LUUKKONEN PUMPS THE FUTURE INTO YOUR SYSTEM. Digitally boost the efficiency of your systems. www.ksb.com AD_EtanormGuard_80x60_190118.indd 1 18.01.19 09:27 . T . VUORIMIESYHDISTYS T•T BERGSMANNAFÖRENINGEN r.y. ? ? YHTA SOITTOA ? ? ? ? ? ? ? ? TYOELAMAAN ... Jo 80 vuotta vuoriteollisuuden asialla GEOLOGIA KAIVOS LOUHINTA RIKASTUS PROSESSIT G'cOLOGIP.. L?lf? METALLURGIA pp,os'cSSII M????:? MATERIAALIT ? ? ... JA JASEN EKSI. 17 BIOHUB ANNUAL 2022
PÄIVI VIITAHARJU Kuva: Marko Kallio / Skyfox 18 BIOHUB ANNUAL 2022
PÄIVI VIITAHARJU Tehtäväni TAMKissa Olen Biotuotetekniikan tutkintovastaava. Tämän lisäksi edelleen opetan, olen opettajatuutori sekä ohjaan opinnäytetöitä ja harjoitteluita. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttuneessa työmaailmassa? Etätyöhön siirtyminen nopeasti pandemian alussa oli kyllä iso muutos. Varsinkin teoriaopintojaksojen opettamisessa piti miettiä aivan uudenlaisia opiskelijoiden aktivointija osallistamistapoja. Mieluummin kyllä opettaisin kontaktissa. Siinä vuorovaikutus opiskelijoiden kanssa on kuitenkin helpompaa. Toisaalta joihinkin palavereihin ja tilaisuuksiin etätoteutukset soveltuvat hyvin. Ihanteellista siis olisi, jos voisi tarpeen mukaan valita lähija etätoteutuksia. OPETTAJAT ULLA HÄGGBLOM Tehtäväni TAMKissa Toimin yliopettajana ja pääosin TAMKin ”Circular & Bioeconomy Actions” -tutkimustiimissä. Olen myös mukana kehittämässä uutta tekstiilija materiaaliteknikniikan tutkintoa ja toimin useissa kiertotaloushankkeissa kuten Pack Alliance, BeLight ja Pirkanmaan teolliset symbioosit sekä OHJUS-hankkeessa, jossa mahdollistetaan työssä osaamisen opinnollistaminen osaksi amk-tutkintoa. Vastaan myös Biotuotekniikan tarjoaman kaksoistutkinnon sisällöstä ja laadusta kiinalaisen Qilu University of Technologyn opiskelijaryhmille. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttuneessa työmaailmassa? Korona-aika on tuonut tullessaan pysyviä muutoksia työtehtävien hoitoon. Etätyö ja etäkokoustaminen ovat tulleet varmasti jäädäkseen entisten käytänteiden rinnalle. Minusta etäkokoukset ovat useimmiten tehokkaita ja säästävät aikaa, kun ei tarvitse siirtyä paikasta toiseen. Toisaalta, ne voivat kyllä ainakin välillä olla jokseenkin pitkästyttäviä jo siitäkin syystä, että niihin ehkä kutsutaan osallistujia isommalla haarukalla kuin normaalikokoukseen. Jo vitsiksikin on muodostunut yhteyden pätkimiset tai osallistujien passiivinen ”kuulolla oleminen”. Pelisääntöjen luominen esimerkiksi kameran ja puheenvuorojen käytöstä pitäisi luoda aina etukäteen. Vaikka etäkokouksilla on jatkossakin paikkansa, ei se tule korvaamaan sitä yhteisöllisyyttä, joka syntyy ihmisten välisistä kohtaamisista ja kommunikoinnista. Puhumattakaan työpaikan virkeistä ja mielenkiintoisista kahvihuonekeskusteluista! URPO ROSSI Tehtäväni TAMKissa Lehtori. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttuneessa työmaailmassa? Korona-aikana on kaivannut lähiopetusta ja sen arvostus on kasvanut. Onneksi labroja ei voi opettaa etänä. Positiivista korona-aikana on, ettei työmatkoihin kulu aikaa ja aamuisin voi nukkua pitempään. Kuva: Marko Kallio / Skyfox 19 BIOHUB ANNUAL 2022
NINA KUKKASNIEMI Tehtäväni TAMKissa Ohjaan opinnäytetöitä, opetan kiertotalouteen ja pakkauksiin liittyvillä opintojaksoilla, sekä toimin samaan aihepiiriin liittyvissä hankkeissa asiantuntijatehtävissä. Muut työtehtävät liittyvät koulutusvientiin. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttaneessa työmaailmassa? Pienryhmätyöskentelyn mahdollisuudet etätyöskentelyssä ja erilaisten sovellusten vaihteleva käyttö opetuksen ja kokousten fasilitoinnin tukena. Mahtavaa on se, että etätyöskentelystä huolimatta erilaisilla sovelluksilla saadaan vuorovaikutteisuutta. ANNE OJALA Tehtäväni TAMKissa Lehtori, kemiantekniikka: prosessitekniikan opintojaksojen opetus ja laboratoriotöiden ohjaus, opinnäytetöiden ohjaus. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttaneessa työmaailmassa? Sopiva sekoitus etäja lähityön tekemistä. VIRPI RÄMÖ Tehtäväni TAMKissa Biotuotetekniikan lehtori ja Yhteyspäällikkö. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttaneessa työmaailmassa? Monipuolinen, rohkeasti kokeileva ja yhdessä tekeminen kuvaavat hyvin unelmatyömuotoani. Olisi mahtavaa saada jälleen ihan vapaasti yhdistellä eri työskentelytapoja. Juuri tällä hetkellä kaipaan lisää live tapaamisia opiskelijoiden ja kollegojen kanssa. Erityisesti pidän tärkeänä kasvotusten tapahtuvaa keskustelua ja vapaata ideointia, sekä havainnollisia yritysvierailuja. En myöskään täysin luopuisi etäopetuksesta sillä myös se antaa valmiuksia työelämään jossa tiimit ovat yhä enemmän kansainvälisiä ja etätyöskentely arkipäivää. Etäopiskeluun haaveilen tueksi virtuaalioppimisympäristöjä ja muita digitalisoitumisen tuomia uusia ulottuvuuksia. Tärkeää on yhdessä tekeminen, hyvä fiilis ja luovien ratkaisujen rohkea kokeileminen! ATTE RÄTTYÄ 20 BIOHUB ANNUAL 2022
ATTE RÄTTYÄ Tehtäväni TAMKissa Lehtorin työhön sisältyy opettamista ja hanketyöskentelyä. Opetan muun muassa virtaustekniikka ja sellun valmistusta, sekä ohjaan opinnäytetöitä. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttaneessa työmaailmassa? Kyllä lähiopetus on useimmiten mielekkäämpää kuin etäopetus. Erityisesti demonstraatiot ja materiaalinäytteet tuovat mielenkiintoista sisältöä lähiopetukseen. Etäopetus on kuitenkin hyvä vaihtoehto, jos päivälle osuu vaikkapa vain yksi luento. Etäopetukseen voi myös kehittää mielekästä sisältöä, kuten tietokilpailuja ja ryhmäkeskusteluja Zoomissa. MAARIT KORHONEN Tehtäväni TAMKissa Kemian opettaminen englanniksi ja suomeksi, opinnäytetöiden ohjaus sekä eri aikoina erilaiset ohjausja suunnittelutyöt. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttaneessa työmaailmassa? Koronavuosien aikana etäopetustaidot sekä tuntien pidossa että kokeiden laatimisessa ovat kehittyneet. Unelmatyöni sisältää kuitenkin myös opiskelijoiden kohtaamista. PEKKA KAATIALA Tehtäväni TAMKissa Pääosin se on opetusta lehtorin ominaisuudessa. Sisältöinä tilastomatematiikka ja toki myös muukin matematiikka, tietokoneen käyttö ja ohjelmointi, tutkimusmenetelmät ja tutkimusstrategiat, opinnäytetöiden ohjaus. Opetan samoja sisältöjä myös kv-opiskelijoille. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttaneessa työmaailmassa? Varmaankin se olisi sellainen sopiva yhdistelmä molempien työtapojen parhaita puolia niin, että pääosin ollaan aktiivisesti läsnä kampuksella ja välillä sopivasti etänä. Enpä olisi viisi vuotta sitten tiennyt, että tänään vastaan näin. OPETTAJAT 21 BIOHUB ANNUAL 2022
EIJA LÄHTEENMÄKI Tehtäväni TAMKissa Opetan suomen kieltä ja viestintää, toimin valmentajana TalenttiTehtaassa sekä kuulun TAMKjournal-verkkolehden toimituskuntaan. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttuneessa työmaailmassa? Kaipaan kovasti paluuta koululle. Pääsääntöisesti haluaisin tavata opiskelijoita ja työkavereita kasvokkain. Teamsia ja Zoomia hyödyntämällä voidaan kuitenkin säästää aikaa ja ympäristöä, joten kannatan toki sopivissa tilanteissa myös niiden käyttöä. PIIA KANTO Tehtäväni TAMKissa Opetan TAMKissa pääasiassa kemiallista analytiikkaa. Olen myös mukana erilaisissa hankkeissa ja hankevalmisteluissa. Ohjaan opiskelijaprojekteja, harjoitteluja sekä opinnäytetöitä. Toimin myös opettajatuutorina. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttuneessa työmaailmassa? Koronavuosien aikana olen oppinut todella paljon uusia opetustekniikoita ja sitä myöten olen löytänyt uusia, toimivia käytänteitä, jotka toivottavasti säilyvät myös jatkossa. Käytännön aineessa kuitenkin lähiopetuksen merkitys on todella suuri. TAMKissa olemme saaneet hienosti hoidettua laboratorio-opetuksen myös koronapandemian aikana. Unelmatyömuotoni olisi todennäköisesti etäja lähityön yhdistelmä. ARTO NIKKILÄ Tehtäväni TAMKissa Laboratorioinsinööri/opettaja/valmentaja, laboratoriotoiminnot, opinnäytetöiden ohjaus ja hanketoiminta. Paperija pakkauslaboratorion maksullinen mittauspalvelu, joka käsittää asiakaskontakit, tarjoussuunnittelun ja konsultoinnin, tutkimussuunnittelun, työn toteutuksen ja testauksen ja raportoinnin. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttuneessa työmaailmassa? Sekä työtehtävät TAMKin kampuksella että etätyöskentely toimivat hyvin. MARIA ÄNKÖ 22 BIOHUB ANNUAL 2022
MARIA ÄNKÖ Tehtäväni TAMKissa Toimin tekstiililaboratorion laboratorioinsinöörinä. Työtehtävät sisältävät laboratorioympäristön ylläpidon ja kehittämisen lisäksi opetusta, ohjausta ja yritystestauspalvelun työtehtäviä. Mikä on teidän unelmatyömuoto/työntekotapa koronan muuttuneessa työmaailmassa? Laboratorioinsinöörin työtehtäviä tai laboratorio-opetusta on vaikea muuttaa etätyöksi. Mieluisin työmuoto on ehdottomasti työskentely TAMKilla. OPETTAJAT Kansainvälistä osaamista vuodesta 1980 www.cadre.fi ® TrumpJet Flash Mixing Technology Efficient cleantech for process industry www.wetend.com 23 BIOHUB ANNUAL 2022
Fast and easy SHEAR RATE DEPENDENT VISCOSITY measurement for coating colors Shear rates up to 1 000 000 1/s, very high correlation to coater RUNNABILITY Additional measurement option for low shear viscosity Additional measurement option for low shear viscosity and extensional viscosity Excellent and reliable tool for RAW MATERIAL QUALITY CONTROL, COATING DEFECT DIAGNOSTICS AND COATING DEVELOPMENT TAPPI Standard method T 582 TAPPI Standard method T 582
TAMKIN NEUVOTTELUKUNNAT TAMKin osaamisyksikön johtaja vastaa siitä, että jokaisella koulutuksella on oma tai useamman koulutuksen yhteinen neuvottelukunta. Rehtori on nimennyt päätöksellään § 21/15.12.2020 vuosille 2021 2022 TAMKin 24 neuvottelukuntaa. Kaikkiaan niissä on n. 300 jäsentä korkeakoulun sidosryhmistä. Neuvottelukunnan jäsenten tulee olla henkilöitä, joilla on halu ja mahdollisuus osallistua aktiivisesti neuvottelukunnan toimintaan. Rehtori nimeää neuvottelukunnat yksikön johtajan esityksestä. Yksikön johtaja vastaa siitä, että intrassa pidetään ajantasaista luetteloa yksikön kaikista neuvottelukuntien jäsenistä. Neuvottelukuntaan kuuluu: • puheenjohtaja, jonka neuvottelukunta valitsee TAMKin ulkopuolisista henkilöistä • asiantuntijoita TAMKin ulkopuolelta • vähintään 1 opiskelijakunnan edustaja kustakin koulutuksesta • kunkin koulutuksen päällikkö • yksikön johtaja • Lisäksi neuvottelukunta voi kutsua kokouksiinsa asiantuntijajäseniä. Neuvottelukuntien toimintatavoista Neuvottelukuntien kokouksista tehdään kahden viikon kuluessa pöytäkirja, joka talletetaan ko. neuvottelukunnan työtilaan ja käsitellään koulutuksen kokouksessa. Neuvottelukunnan esityslistalla voi olla jotakin ammatillisesti uutta asiaa, esimerkiksi asiantuntijan alustus toimialan ajankohtaisista asioista tai muuten kiinnostavista asioista. Neuvottelukunnan kokoukset voidaan pitää eri paikoissa esim. neuvottelukunnan jäsenten työpaikoilla. Neuvottelukuntien tehtävistä (Päivitetty TAMKin laajennetussa joryssä 19.2.2021) • Neuvottelukunnat vahvistavat TAMKin kumppanuuksia ja toimivat osaamisyksikköjen ja niiden sidosryhmien välisenä tulevaisuusorientoituneena yhteistyörakenteena. • Neuvottelukunnat edistävät seuraavia TAMKin ja sen yksiköiden tehtäviä: • vaikuttavuus alueellisena, valtakunnallisena ja globaalina toimijana • TKI-toiminnan vahvistaminen • työelämäläheisen ja työelämää kehittävän koulutustehtävän uudistaminen Jäsen Jaakko Ikonen (PJ), VP and Mill Manager Tuomas Rintamäki, Global Sales Manager Heli Lampinen, Process Engineering Teacher Jari Nyström, Manager, Training at UPM-Kymmene Corp Sari Kurvinen, Laboratory Manager Ossi Niemi, Pulp&Paper Sales Representative Outi Soikkeli, Product Development, Manager & TCS Manager Jouko Lähteenmäki, yksikön johtaja Harri Laaksonen, opinto-ohjaaja Ville Tamminen, opiskelijajäsen Päivi Viitaharju, tutkinto-ohjelmavastaava Biotuotetekniikan neuvottelukunta Organisaatio Metsä Board Valmet Technologies Tredu UPM KL-Lämpö Oy Kemira Ahlstrom-Munksjo Tampere Oy TAMK TAMK TAMK TAMK 25 BIOHUB ANNUAL 2022
Miltä kuulostaa ura uudistuvassa Metsässä? Metsä on tiivis ja yhteenhitsautunut joukko innostuneita ammattilaisia, joilla on avainrooli ilmastonmuutosta torjuvassa työssä. Etsimme jatkuvasti joukkoomme uusia teknisten alojen osaajia. Tule kasvamaan oman alasi huippuosaajaksi! Avoinna olevat tehtävät löydät osoitteesta: metsagroup.com/tyopaikat Asiantuntevaa neuvontaa työsuhdeasioissa, matkustajaja vapaa-ajan tapaturmavakuutukset, vinkkejä työnhakuun, jaksamiseen ja mukavia alennuksia reissun päälle 26 BIOHUB ANNUAL 2022
ENERGY & Vacuum Systems 900 RunEco Turbo Blowers 2,14 TWh/a Amount of energy saved 111 MIO€/a Cost of energy saved 45% Energy saving in average 640 000 tons of CO?/a reduced CLEANLINESS & Dewatering RUNNABILITY & Tail Threading AUDITS & Consulting www.runtech.fi Maximize the efficiency of your papermaking process
Sulzer’s pumps, mixers and high-speed compressors are designed to operate in demanding industrial processes as well as water and wastewater systems. Sulzer’s expertise also includes maintenance and service of rotating equipment. “We have been applying circular economy for decades, because we have carefully sorted the waste generated in our own operations and recycled it almost to 100%”, says Pekka Salmi, Head Service Development, Industry business unit at Sulzer. Circular economy has also been an important part of our service business for more than 20 years, during which time our process pump maintenance offering has included an exchange unit service for our customers. This service makes it possible for the customer to order a process pump exchange unit as a fast delivery before a scheduled process downtime or sometimes due to a sudden failure. We keep the equipment information up to date in our system, and this allows us to deliver exactly the right type of exchange unit based solely on the customer’s location, the equipment’s functional location and Sulzer’s serial number. The replacement of the exchange unit is like a pit stop in Formula 1 but in slow motion. Instead of a few seconds, the exchange unit can be installed in just a few hours and the pump will be ready for use immediately. After this, the customer delivers the removed unit to Sulzer for service. Reusing usable parts enables significant savings for our customers. In addition to process pumps, we also offer individual exchange unit solutions for some of our other devices, either in the form of rotating assemblies or other types of configurations. The equipment includes multistage pumps, mediumconsistency pumps, horizontal mixers and, in the future, also high-speed compressors. About 10 years ago, Sulzer’s customer support service in Finland started looking into the opportunity to buy back pumps and equipment from closed mills, refurbish them and sell them back to the market through our sales offices. We named this sustainable development project “pre-owned equipment business”. The condition of the refurbished equipment is as good as new right down to the customer documentation. Because the design and materials of our equipment are first class, we have the opportunity to give them at least two lives. Since 2010, we have delivered more than 700 second-hand units. Most of the pre-owned equipment we have supplied are process pumps, some of them even not used at all. We have, however, also refurbished units from other product lines manufactured in the Karhula Pump Factory in Finland, recently also HST turbocompressors. The pre-owned equipment concept is a very good example of the benefits of circular economy, and it has become a solid and healthy business stream. TECHNICAL ARTICLE 11/2021 Towards circular economy – Sulzer provides exchange units and pre-owned equipment 28 BIOHUB ANNUAL 2022
The textile industry is increasingly interested in more sustainable cellulose-based textiles and textile recycling. Valmet sees significant business potential in the industry, as its technology and expertise are applicable to textile fiber processes. TEXT Mirkka Aarti PHOTOS Spinnova and Renewcell Textile manufacturing is the world’s third largest manufacturing industry, and the textile market is growing rapidly. There is increasing interest in cellulose-based and recycled fiber-based textiles, as consumer behavior and EU legislation are changing, and fashion brands are facing huge pressure to produce sustainable products. As a process technology, services and automation partner for cellulose-based and recycled textile-based fiber production, Valmet sees significant business potential in the textile industry. Sustainable textile use is also well aligned with Valmet’s mission to convert renewable resources into sustainable results. In textile recycling, the potential is currently focusing strongly on the European market, where the EU is planning to stop textile landfills by 2025 and is increasingly pushing for more recycling of clothes. Utilizing existing technologies and expertise Valmet’s pulp and papermaking process technology and expertise are applicable to textile fiber processes. For some years already, Valmet has had close relationships with certain partners who have been interested in developing processes for textile recycling and cellulose-based textile fibers. “Valmet’s experience in scaling up and demonstrating new technologies on a commercial scale and our own pilot facilities for testing innovations are great advantages for us in entering the textile fiber industry. We are also ready to develop technologies further for different customer needs with our key partners,” says Ari Saario, Vice President, Strategy and R&D, Pulp and Energy business line. In addition to the core equipment and processes, Valmet can also provide automation, measurements, data-based optimization, and lifecycle support. “Developing solutions for the sustainable textile fiber industry is a very good match with Valmet’s strategy, and our offering today is an excellent starting point for developing reliable and value-adding solutions for the industry. We can utilize our existing technologies and expertise from both our pulp and papermaking businesses,” Saario says. Forward to the new textile industry Main equipment for Renewcell’s textile recycling plant In January 2021, Valmet signed a contract with Renewcell to deliver the main equipment for their planned 60,000-tonne capacity?textile recycling plant in Sundsvall, Sweden. The plant will be the world’s first commercial-scale textile recycling plant of its kind. It will begin its operations in the first half of 2022. Renewcell is transforming cotton and viscose clothes into a dissolving pulp product produced from 100 percent recycled textiles. Valmet will supply process equipment for stock preparation, bleaching and drying commonly used in large-scale dissolving pulp plants. Valmet’s delivery includes machine equipment installation, commissioning, technical support, an automation system, and brightness and thickness measurement devices, for example. A significant part of the technology is designed and produced in Sundsvall, Sweden and in Tampere and Jyväskylä, Finland. The pulp drying and baling part is second-hand equipment originally delivered by Valmet to another customer, which will be dismantled in France and shipped to Sweden with the required technical support and installation from Valmet at the Renewcell site. “Our customers use the dissolving pulp we produce, Circulose®, to make biodegradable virgin quality viscose or lyocell textile fibers,” says Harald Cavalli-Björkman, Renewcell’s Chief Growth Officer. 30 BIOHUB ANNUAL 2022
Two major orders in 2021 In 2021, Valmet announced two major orders from the textile industry. Valmet will deliver the main equipment for Renewcell’s textile recycling plant, and drying technology for the Spinnova-Suzano joint venture textile fiber factory. Renewcell processes used cotton and other cellulose fibers, and transforms them into a biodegradable pulp product produced from 100 percent recycled textiles. “Our customers use the dissolving pulp we produce, Circulose®, to make biodegradable virgin quality viscose or lyocell textile fibers. We are proud to be working with industry-leading textile companies like H&M Group and Tangshan Sanyou in using our product. We are currently building a new industrial scale textile recycling plant at SCA Ortviken’s industrial area in Sundsvall, Sweden. Since 2017, we have been developing and optimizing our world-unique patented recycling process at our smaller scale plant in Kristinehamn, and we will use the findings from our Ortviken project, in which Valmet is our key technology partner,” says Harald Cavalli-Björkman, Renewcell’s Chief Growth Officer. “Most of the textile waste in the past has gone to landfills, and Drying technology for the Spinnova-Suzano joint venture textile fiber factory In May 2021, Valmet announced it would supply drying technology for the Spinnova-Suzano joint venture textile fiber factory in Jyväskylä, Finland.?Valmet will provide the customer with drying machines with high-technology air dryers. Spinnova and Suzano are building a 22 million euro plant, which will be the first commercial scale SPINNOVA® fiber production facility in Finland.?SPINNOVA® fiber?is a sustainable natural textile fiber produced from cellulose or waste streams without involving any harmful chemicals, with minimal water use and emissions, and zero waste. The factory’s construction is expected to be completed at the end of 2022. In the joint venture, Spinnova is the exclusive technology provider, while Suzano ensures the supply of the required raw material, certified micro-fibrillated cellulose (MFC). Spinnova was seeking a technology partner that could globally support its scaling plans and chose Valmet to provide the drying machines with high-technology air dryers. The technology is already being utilized today in papermaking and boardmaking, and it is now being adapted for cellulose-based textile fiber production. ”The textile industry is eagerly awaiting sustainable alternatives for their material base,” explains Janne Poranen, Spinnova’s CEO and co-founder. Circulose pulp. Textile manufacturing is the world’s third largest manufacturing industry. Valmet’s pulp and papermaking process technology and expertise are applicable to textile fiber processes. 31 BIOHUB ANNUAL 2022
“Developing solutions for the sustainable textile fiber industry is a very good match with Valmet’s strategy, and our offering today is an excellent starting point for developing reliable and value-adding solutions for the industry.,” says Ari Saario, Vice President, Strategy and R&D, Pulp and Energy business line. How is EU legislation impacting the textile industry? The European Commission is planning the following measures for the textile industry: • Developing eco-design requirements to ensure that textile products are fit for circularity, securing the uptake of secondary raw materials, tackling hazardous chemicals, and empowering businesses and consumers to choose sustainable textiles. • Improving the business and regulatory environment for sustainable and circular textiles in the EU by supporting the product-as-service models, circular materials and production processes, and international cooperation for increased transparency. • Providing guidance for separate textile waste collection, in line with the current Framework Waste Directive, which requires Member States to set up separate collection of waste textiles by 2025 • Boosting the sorting,?reuse?and recycling of textiles, including through innovation and?measures such as extended producer responsibility. The textile industry has also been identified as a priority sector for the EU’s move to sustainability in the European Green Deal and the New Industrial Strategy for Europe due to its high use of resources and strong environmental impact. Source: European Parliament (https://www.europarl.europa.eu/legislative-train/theme-a-european-green-deal/file-eu-textiles-strategy/09-2021) even the recycled textile has been used in a low value-adding application – for example, as furniture fillers. Renewcell’s technology is a result of extensive product development and brings a new dissolving pulp product to the textile market. The plant utilizes Valmet’s stock preparation, bleaching and drying expertise. Projects like this will offer new opportunities across the value chain,” says Rickard Andersson, Vice President of Valmet’s Fiber Processing business. Spinnova and Suzano’s plant will produce textile fiber from cellulose or waste streams without harmful chemicals, with minimal water use and emissions, and zero waste. “We chose Valmet, a global leader in pulp and paper technology, as a key partner in our technology to support the scaling of our sustainable fiber production. With proof of concept from our pilot factory in Jyväskylä, Finland, we are now building our first commercial fiber factory, also in Jyväskylä, as a 50/50 joint venture with our strategic partner Suzano. The factory is expected to be operational at the end of 2022, producing fiber for our brand partners, which, among other great brands, currently include Adidas, the H&M Group, The North Face and Marimekko. The textile industry is eagerly awaiting sustainable alternatives for their material base,” explains Janne Poranen, Spinnova’s CEO and co-founder. “There is great potential for Valmet’s unique technology and expertise in the emerging new bio-based textile processes. The collaboration with Spinnova is an excellent example of our strong focus on creating technological innovations, and how we can create new opportunities in the fiber-based industry. We can utilize our proven existing technologies, and our extensive expertise from fiber processes is essential when scaling up production. And we’re constantly developing new products and technologies,” says Jari Vähäpesola, Valmet’s Paper Business Line President. Jari Vähäpesola, Valmet’s Paper Business Line President Rickard Andersson, Vice President of Valmet’s Fiber Processing business The EU is planning to stop textile landfilling by 2025 and is increasingly pushing for more recycling of clothes. 32 BIOHUB ANNUAL 2022
TUTUSTU ERIKOISPAPEREIDEN MAAILMAAN! Erikoispaperit vaativat erityisosaami sta. Meiltä löytyy molempia, sillä olemme maailman johtava erikoispapere iden valmistaja. Paperitehtaam me Tervakoski tunnetaan ainutlaatuisis ta, innovatiivisist a ja ympäristöystä vällisistä tuoteratkaisu istaan. Sinä & delfort? Hyvä pari? Haluatko tähdätä korkealle? Lue QR-koodi tästä: delfortgroup.com/tervakoski Vähikkäläntie 1 / 12400 Tervakoski myjob.toy@delfortgroup.com Hyviä perusteita tulla meille #teamdelfort LOISTAVA TYÖYHTEISÖ KILPAILUKYKYINEN PALKKA JA EDUT TURVALLINEN TULEVAISUUDEN TYÖPAIKKA LUOMME EKOLOGISTA TULEVAISUUTTA Sinun Tervakoskella 33 BIOHUB ANNUAL 2022
LET’S CREATE A FUTURE BEYOND FOSSILS upm.com/career upm.fi/ura
LET’S CREATE A FUTURE BEYOND FOSSILS upm.com/career upm.fi/ura 5 vinkkiä onnistuneeseen annostukseen Kun puhutaan annostuksesta, tarkoitetaan prosessia, jossa tuotetta siirretään hallitusti haluttu määrä. Annostuspumppujen kolme tärkeintä toimintoa on mitata ja siirtää kemikaalia sekä olla ohjattavissa. Asia kuulostaa hyvin yksinkertaiselta, mutta käytännössä muuttujia on monia. Mitkä seikat täytyy siis huomioida annostuksessa? Listasimme alle viisi vinkkiä onnistuneeseen annosteluun. 1. Pumpun valinta Moni annostuspumppu pystyy vastaamaan haluttuihin tuottoja vastapainearvoihin, mutta oikeanlainen pumppu on optimoitu olosuhteisiin ja on myös kustannustehokkain. Pumpun mitoitukseen vaikuttaa ensisijaisesti haluttu tuotto, prosessin vastapaine, pumpattava kemikaali, prosessiolosuhteet sekä pumpun ohjaus. 2. Pumpun asennus ja lisävarusteet Annostuspumpun toiminnan ja huollon kannalta oikea asennus on ensisijaisen tärkeää. Oikein asennettuna pumppu tuottaa hallitusti ja tarkasti halutun tuoton sekä on helppo huoltaa. Lisävarusteet varmistavat tasalaatuisen annostelun, vaikka prosessiolosuhteissa tapahtuisikin muutoksia. Helpoin tapa varmistaa onnistunut annostus on hankkia paketti, jossa on huomioitu pumppujen sekä lisävarusteiden muodostaman kokonaisuuden toimivuus. 3. Pumpun ohjaus Mikroprosessiteknologia mahdollistaa pumppujen tarkan ohjauksen. Annostuspumppujen ohjaukseen vaikuttaa yksi tai useampi parametri, jotka säätelevät annostuksen määrää halutulla tavalla. Hallittu pumpun ohjaus ei pelkästään optimoi prosessia, vaan varmistaa aina tasaiset prosessiolosuhteet. Annostuspumppuja on saatavilla useilla erilaisilla ohjauksilla. Tyypillisiä ohjauksia ovat mm. pulssiohjaus, mA-ohjaus tai väyläohjaus. Uusimpiin älypumppuihin voidaan lisäksi asettaa haluttu tuotto pumpun näytölle, ja pumput pystyvät mukautumaan automaattisesti muuttuneisiin prosessiolosuhteisiin pitäen tuoton muuttumattomana. 4. Prosessin turvaaminen häiriöolosuhteissa Prosessin jatkumisen kannalta on tärkeää, että mahdollisessa pumpun häiriötilassa turvataan oikea annostelu mahdollisimman pian. Älypumput tunnistavat esimerkiksi kalvon rikkoutumisen, ylitai alipaineen tai jos pumpun pesään on jäänyt ilmaa. Tästä saadaan hälytys, jolloin ongelmaan voidaan reagoida nopeasti. On myös suositeltavaa, että kriittisissä paikoissa olevilla pumpuilla on varapumppu, joka voidaan nopeasti ottaa käyttöön toisen pumpun huollon ajaksi. 5. Annostuspumppu vaatii säännöllistä ja ennakoivaa huoltoa Annostuspumppu tarvitsee säännöllistä huoltoa. Ennakoivalla huollolla vältetään ikävät ja yllättävät seuraukset ja säännöllinen huolto lisää pumpun käyttöikää. Kun pumput huolletaan tasaisin väliajoin, ne voidaan hyvinkin unohtaa taas seuraavaan huoltokertaan asti. Näillä vinkeillä siis kohti toimivaa annostusta! Yhteystiedot puh. +358 9 4777 890 (vaihde) email. fi-prominent@prominent.com 35 BIOHUB ANNUAL 2022
Jartek Group Oy on lahtelainen perheyritys, jonka juuret ovat vuonna 1957 perustetussa Sateko Oy:ssä. Jartek-konserniin kuuluvat emoyhtiön lisäksi Jartek Invest Oy ja Jartek AI Oy. Jartekkonserni toimittaa koneita, laitteita, linjoja ja automaatioratkaisuja sahateollisuudelle, erikoisuutena puun lämpökäsittelylaitokset. Päämarkkina-alueet ovat Suomi, Baltia, Ranska sekä Venäjä, mutta toimituksia on ollut myös useisiin Euroopan maihin sekä esimerkiksi Turkkiin, Japaniin ja UuteenSeelantiin. Liikevaihto vaihtelee projektitilanteen mukaan ja on vuosittain 10-40 M € . Jartekkonsernissa työskentelee noin 50 puunjalostuksen ammattilaista. www.jartek.fi 36 BIOHUB ANNUAL 2022
Varainhankinnasta Kontram Oy:lle myynti-insinööriksi ioHub Annual -vuosijulkaisuun tarvittavan rahoituksen hankkimisen lisäksi voi varainhankinta antaa paljon enemmänkin. Kurssille valitut opiskelijat muodostavat keskuudestaan varainhankinta-, matkaja julkaisutiimit. Varainhankintatiimin tehtävänä on myydä vuosijulkaisusta artikkeleita sekä mainospaikkoja yrityksille. Onnistuneella varainhankinnalla saadaan katettua kaikki vuosijulkaisuun liittyvät kustannukset sekä suuri osa opintomatkasta. Omalta osaltani koin luontaisimmaksi olla osana varainhankintatiimiä. Minusta on mielenkiintoista olla yhteydessä eri yrityksiin sekä yrittää saada yritys mukaan vuosijulkaisuun. Tehtävässä pääsee käyttämään omia vahvuuksiaan sopimusten saavuttamiseksi. Itselleni mieleenpainuvin sekä merkittävin yhteydenotto oli puhelu Kontram Oy:lle. Yhteydenotto osoittautui enemmän kuin onnistuneeksi, koska aloitan huhtikuussa 2022 Kontram Oy:llä myynti-insinöörinä sisämyyjän tehtävässä. En osannut odottaa tällaisen mahdollisuuden tulevan eteeni, kun varainhankinnassa aloitin. Innolla odotankin, mitä yrityksellä on minulle tarjottavana. Suosittelen varainhankintaa kaikille. Varainhankinta on yksi mielenkiintoisimmista ja antavimmista työtehtävistä, eikä ole niin vaikeaa kuin mitä voisi odottaa. Tehtävässä pääsee olemaan yhteydessä erilaisten yritysten ja ihmisten kanssa. Tehtävä ei vaadi erityistä osaamista ja omalla aktiivisella toiminnalla saavuttaa jo paljon. Useat yhteydenotot ja erilaiset tilanteen kerryttävät kokemusta, ja koskaan ei tiedä, mitä seuraava sähköposti tai puhelu tuo tullessaan. Leevi Kormano SUOMALAISEN TEOLLISUUDEN LUOTETTAVA KUMPPANI Olemme yksi Suomen johtavia automaation ja mittaustekniikan tuotepalveluja ratkaisuntarjoajia. Toimitamme suomalaiselle teollisuudelle ja vientiin luotettavia ja teknologisesti innovatiivisia osia ja kokonaisuuksia automaation ja mittaustekniikan eri osa-alueilla. Tavoitteenamme on aina löytää ja tuottaa asiakkaillemme ratkaisuja, joilla he voivat parantaa omaa kannattavuuttaan, helpottaa työtään ja edelleen tuottaa mahdollisimman mutkattomasti omien asiakkaittensa arvostamia asioita. Toimintamme perustuu asiakaslähtöiseen myyntiin ja ammattitaitoiseen myyntihenkilöstöön sekä tehokkaasti toimivaan logistiseen toimintaympäristöön. Tarkoituksenamme on aina kehittää pitkäkestoisia yhteistyösopimuksia sekä asiakkaiden, päämiesten että henkilökunnan kanssa. Tuotemyynnin ohella laaja ja ammattitaitoinen Teknisen palvelun ryhmämme pystyy auttamaan asiakkaitamme niin varaosakysymyksissä kuin huolto-, käyttöönottoja projektinhallintatyöskentelyssä. Kokonaisuutena toimitammekin monille asiakkaillemme projektin osien kokonaishallintaa siten, että he voivat keskittyä omimmaksi kokemaansa ydintoimintaan. Kontramin etäratkaisuilla hyödynnät digitalisaation tuomat mahdollisuudet Olemme kehittäneet arvoa tuottavia teollisuuden etäpalveluitaja ratkaisuja yhteistyössä asiakkaidemme kanssa jo pitkään. Digitaalisten etäratkaisujemme avulla asiakkaamme säästävät ajan lisäksi myös suorissa rahallisissa kustannuksissa sekä harjoittavat liiketoimintaansa entistä ekologisemmin. Laadukas ja ajantasainen laitteiden käyttöinformaatio auttaa tulevien laitehankintojenne mitoituksessa ja edessä olevien investointienne arvomäärityksessä. Etäratkaisumme hyödyntävät omaa tuotekehitystämme olevaa Kontram OverSight TM IIoT-alustaa. B 37 BIOHUB ANNUAL 2022
Projektikurssin tavoite TAMKissa on toteutettu projektiopintokurssi jo usean vuoden aikana. Kurssin tavoitteena on saada opiskelijaryhmä ratkaisemaan yrityksen tai yhteisön pienempiä tai vähän isompiakin ongelmia tai tehtäviä. Samalla opiskelijat saavat kontaktin elinkeinoelämään, ja yritys puolestaan voi parhaassa tapauksessa saada arvokasta tietoa opiskelijoistamme, mikä helpottaa esimerkiksi rekrytointitilanteissa. Lähtökohtana on ajatus, että lähes jokaisessa yrityksessä on ongelmia, jotka eivät ole tärkeysja kiireellisyysjärjestyksessä aivan välttämättömiä ratkaista ja näin ollen resurssipulassa jäävät huomiotta. Ajatuksena on, että yritykset voisivat antaa tällaisia tehtäviä opiskelijoiden ratkaistavaksi. Projektikurssin kuvaus Projektikurssi on toteutettu pääasiassa syksyn aikana. Valmistautuminen projektikurssiin aloitetaan keväällä etsimällä opiskelijoille projektiaiheita yrityksistä ja yhteisöiltä. Projektikurssilla on koordinaattori, joka varmistaa ohjausresurssit, yleisinfot sekä projektikurssin hallinnon. Jokaisella projektilla on ohjaava opettaja sekä toimeksiantaja, jotka auttavat ryhmää tutkimusongelman tai -tehtävän ratkaisemisessa sekä raportoinnissa. Yritys tai yhteisö maksaa mahdollisista tarvikkeista ja laitteista aiheutuneet kulut ja TAMK puolestaan ohjaavan opettajan ja koordinaattorin palkat. Projektiaiheita käsitellään luottamuksellisesti toimeksiantajan toiveiden mukaan. Elinkeinoelämän lisäksi projektikursseilla on viety eteenpäin myös TAMKin projekteja ja toimeksiantoja. Esimerkiksi seuraavat yritykset ja elinkeinoelämän toimijat ovat antaneet aiheita projektikurssille: Valmet Technologies, Stora Enso Wood products Oy, Solenis Finland Oy, Sandvik Group / Kaivostoiminta, Suomen Pelastusneuvonta Oy, AGCO Power Oy, Nalco Water ja Forss&Ahlskog. Opiskelijoiden palautetta projektikurssista Opiskelijoiden palautteessa on luonnollisesti vaihtelua: toiset innostuvat enemmän toiset vähemmän. Useimmat kuitenkin oppivat uusia työskentelytapoja ja ammatillinen asenne lisääntyy. Tässä joitakin esimerkkejä opiskelijoiden palautteesta. ”Projektin tekemisen harjoitteluun tuli paljon uutta. Itseohjautuvuus parantui kurssin aikana. Tuli myös paljon asiaa siitä, miten projektia johdetaan ja mitä asioita pitää ottaa huomioon. Projektin ohjaus opettajan suunnalta oli kannustavaa ja hyvin toteutettua.” ”Opintojaksolla ainakin oppi, että projekteissa ei kaikki mene aina suunnitelman mukaan.” Yrityselämän palautetta projektikurssista ”Projekti onnistui hyvin. Sen myötä syntynyttä dataa ja tuloksia voidaan hyödyntää yrityksen palveluiden tarjonnassa sekä yrityksen sisäisessä kehitystyössä. Opiskelijaprojekti on hyvä tapa tukea yrityksen ja alan opiskelijoiden välistä yhteistyötä.” (Trestima) ”Mekin olemme olleet erittäin tyytyväisiä projektiryhmien työskentelyyn ja työn laatuun. Kuten olen esittänyt, meidän pitää jatkaa projektia sen takia, että lopputavoitteen saavuttamisen todennäköisyys ei vielä ole riittävän suuri..” (Björn-Erik Rafael Forss)? ”Kiitos tällaisesta mahdollisuudesta jälleen! Kolme erilaista ryhmää, joiden kaikkien kanssa saatiin hyvät lopputuotokset aikaan. Uskon, että opiskelijat saivat myös uutta oppia töitä tehdessään. Mielellään voidaan loppukeväällä palata ja miettiä, mitä voitaisiin ensi syksylle keksiä.” (Puusta Puuhun Oy) ”Osaltamme projekti toi paikalle ulkopuoliset ”silmät” ja se osoitti meille, että haaveilemamme muutos ei ole järkevä ja näin ollen projekti oli hyödyllinen.” (Stora Enson Oyj:n Uimaharjun Saha) Teksti: Maarit Korhonen (projektikurssi) ja Atte Rättyä (Sprint Innovation Festival) Projektikurssi ja Sprint Innovation Festival lisäävät TAMKin koulutuksen ja yritysten välistä yhteistyötä Kuva: Pixabay 38 BIOHUB ANNUAL 2022
Sprint Innovation Festival Sprint Innovation Festival on aiemmin InnoEvent Tampere -nimellä tunnettu vuosittainen innovointifestivaali. Sprint on viime vuosina kerännyt yli 500 opiskelijaa ratkoman yritysten ja järjestöjen kiperiä ja ajankohtaisia haasteita. Toimeksiantoja on tarjolla sekä suomeksi että englanniksi. Opiskelijat jaetaan 6-8 hengen tiimeihin ja yhden haasteen parissa työskentelee neljästä kuuteen tiimiä. Saman haasteen parissa työskenteleviä tiimejä on tukemassa yksi tai kaksi valmentajaa ja host, joka huolehtii käytännön järjestelyistä. Viikon mittaisessa tapahtumassa työskentelytapana on myös yritysmaailmasta tuttu sprint-muotoinen kehittämisprosessi. Työskentelyn tueksi opiskelijoille esitellään muotoiluprosessi, jota täydentävät innostavat puhujat. Vuoden 2021 Sprintissä kuultiin muun muassa Arman Alizadin puheenvuoro. Kokemuksia Sprinteistä Pääsin tutustumaan Sprinttiin omakohtaisesti toimiessani valmentajana vuosina 2020 ja 2021. Ensimmäisessä sprintissäni luotsasin kuutta tiimiä, jotka kehittivät MTKlle uusia ratkaisuja biokaasun tuotannon ja käytön lisäämiseksi. Tiimien ideat olivat lopulta yllättävän erilaisia, vaikka haaste oli kaikille sama. Ratkaisut liittyivät koulutukseen, teknologiaan, käyttäytymistieteeseen ja jopa viihdeteollisuuteen. Vuonna 2021 viisi ohjattavaa tiimiä pohtivat pelillisyyden mahdollisuuksia kiertotalouden edistämisessä. Haasteen toimeksiantajana oli Fortum. Tiimit oivalsivat hienosti, että pelillisyys ei rajoitu vain puhelimella tai muulla laitteella pyörivään ohjelmistoon. Pelillisyyttä voi tuoda arkeen myös muilla tavoilla. Ideoissa nähtiin muun muassa joukkoistettua tiedonkeruuta ja luovia palkitsemismenetelmiä. Tiimien työskentelyä seuratessa olen huomannut miten tiimin yhteishenki vaikuttaa ryhmän työn laatuun. Erityisesti uusiin ideoihin keskittyvässä työskentelyssä turvallinen ja hyväksyvä ilmapiiri tuottaa hyvän lopputuloksen. Hyvässä tiimissä uskalletaan kertoa ne vähän lennokkaammatkin ideat. On ollut myös innostavaa huomata, että hyvään lopputulokseen voi päätyä monella eri tavalla. Yhdessä tiimissä organisoidaan työtä tehokkaasti ja jaetaan tehtäviä. Toisessa taas työ tehdään kollektiivisemmin, jatkuvasti keskustellen. Erään toimeksiantajan kokemus Sprintin annista tiivistyi näin ”Opiskelijatiimeistä näki, että he ovat innoissaan. Pitchaukset olivat laadukkaita, ja kehitysideat antoivat paljon syötteitä tekemiseen. Yhteistyö on sujunut hyvin. Projektitiimi oli tosi hyvä sekä aikaansaava, ja järjestelyt olivat toimivat!” (Sara Kinnunen, K-ryhmä, Project specialist, design, toimeksiantajana 2018 ja 2019) Opiskelijoilta on saatu esimerkiksi seuraavanlaista palautetta ”Sain kokea moniammatillisen tiimityön mahdollisuudet. Koen nyt, että kykenen paljon suurempiin asioihin kuin olen uskotellut itselleni. Viikon aikana sai haastaa itsensä lukemattomilla eri tavoilla, kun vain oli valmis heittäytymään.” (Sanna Thulin, TAMK, röntgenhoitajaopiskelija) ”Our team was from all over the world, but for a week we focused on a common goal that united us. I really felt like I was part of the team. It was an honor to take part in the Sprint.” (Opiskelija vuoden 2021 Sprintin Fortumin ryhmästä) Kuva: Minttu Ripatti kannusti opiskelijatiimejä vuoden 2021 Sprintissä innostavalla puheenvuorolla. 39 BIOHUB ANNUAL 2022
VASTUULLISUUS NÄKYY KÄYTTÖINSINÖÖRIN ARJESSA Tamperelaisissa kotitalouksissa ja yrityksissä syntyy vuosittain yli 30 milj. m3 jätevesiä. Kuvittele, jos nämä kaikki päätyisivät sellaisenaan vesistöihin! Näin ei onneksi ole, me pidämme huolta siitä, että vesistöt säilyvät puhtaina. Tampereella on neljä jätevedenpuhdistamoa, joissa jätevedet puhdistetaan tehokkaasti ja palautetaan takaisin luonnon kiertokulkuun. Jätevesien tehokas puhdistus onkin vesistöjensuojelun kulmakivi. Jätevedenpuhdistuksesta kaikilla Tampereen Veden puhdistamoilla vastaa käyttöinsinöörimme Lasse Järvinen. Paperitekniikan insinööriksi TAMK:sta vuonna 2005 valmistunut Lasse aloitti Tampereen Vedessä käyttöinsinöörin tehtävissä joulukuussa 2018. Tätä ennen Lasse ehti toimia erilaisissa esimies-, työnjohtoja asiantuntijatehtävissä sellu, paperija kemianteollisuuden saralla. Kaikissa tehtävissä oltiin jollain tavalla tekemisissä jätevedenpuhdistuksen kanssa. Käyttöinsinöörinä Lasse vastaa Tampereen Veden jätevedenpuhdistamoiden (Viinikanlahti, Rahola, Kämmenniemi, Polso) puhdistusja lietteenkäsittelyprosessien toiminnasta ja käytöstä, töiden suunnittelusta ja johtamisesta sekä soveltuvin osin laiteja materiaalihankinnoista. Lasse vastaa myös Tampereen Veden jätevedenpuhdistamoiden operoinnista, turvallisuudesta ja kehittämisestä sekä luparajoihin pääsemisestä. Lasse toimii myös n. 15 henkilön suorana esimiehenä (puhdistamonhoitajat, lietekuskit, prosessivastaava). Viinikanlahden jätevedenpuhdistamo on Tampereen Veden neljästä puhdistamosta suurin. Se sijaitsee aivan keskustan tuntumassa, joten on varmasti monelle tuttu näky. Viinikanlahdessa käsitellään noin 80 % alueen jätevesistä mekaanisesti (välppäys, hiekanerotus ja esiselkeytys) ja biologiskemiallisesti. Biologinen puhdistus toteutetaan aktiivilietemenetelmällä. Menetelmällä poistetaan jäteveden sisältämä orgaaninen aines ja hapetetaan jäteveden ammoniumtyppi nitraatiksi purkuvesistön happitilanteen parantamiseksi. Biologiskemiallisessa puhdistuksessa fosforin ja osittain myös orgaanisen aineen poisto toteutetaan ferrisulfaattiliuoksella saostamalla. Kiertotalousajattelu on osa jätevedenkäsittelyprosessia. Lietteenkäsittelyn lopputuotteena syntyvä liete sakeutetaan, mädätetään ja kuivataan lingoilla ennen sen kompostointia. Kompostoitu liete hyödynnetään viherrakentamisessa ja maanviljelyssä. Mädätyksessä hajoamistuotteena syntyvästä bio-kaasusta tuotetaan sähköä ja lämpöä kaasumoottorigeneraattorilla. Prosessien toimintaa ja puhdistustulosta seurataan sekä omassa laboratoriossa että viranomaisten toimesta. Vuonna 2025 jätevesien käsittely siirtyy Tampereen Seudun Keskusjätevedenpuhdistamolle Sulkavuoressa, mutta siihen saakka Viinikanlahti ja toiseksi suurin Raholan puhdistamo toimivat täysillä. Tampereen Vesi huolehtii kaupunkiseudun noin 250 000 asukkaan vedenhankinnasta ja -jakelusta sekä jätevesien viemäröinnistä ja puhdistamisesta. Teemme lisäksi laajaa vesihuoltoyhteistyötä naapurikuntien kanssa. Liikevaihtomme on 67 M€. Meillä työskentelee noin 150 vesialan ammattilaista. Teemme TAMKin kanssa paljon yhteistyötä ja tarjoamme myös harjoittelupaikkoja insinööriopiskelijoille. Myös opinnäytetyöaiheita voi meiltä kysyä. www.tampereenvesi.fi Seuraa meitä LinkedInissä, Facebookissa ja Twitterissä! Käyttöinsinööri Lasse Järvinen vastaa jätevedenpuhdistuksesta Tampereen Veden puhdistamoilla. 40 BIOHUB ANNUAL 2022
OPINTOMATKA ITÄVALTAAN 41 BIOHUB ANNUAL 2022
Opintomatka alkaa ja vierailu Cobenzl -viinitarhalle 13.-14.3. Matkustaminen Itävaltaan onnistui suunnitellusti ja ajallaan. Ahtauduimme matkalaukkuinemme neljään henkilöautoon Tampereen Kalevassa, josta suuntasimme kohti Lappeenrannan lentokenttää. Lappeenrannasta lensimme suoraan Itävallan Wieniin. Wienin lentokentältä otimme taksit suoraan majoituspaikallemme. Pitkän matkustamispäivän jälkeen uni maittoi. Maanantaina asetuimme kaupunkiin ja kävimme nauttimassa herkullisen aamupalan Ulrich-ravintolassa. Aamupalan jälkeen matkasimme julkisilla ensimmäiseen vierailukohteeseen, joka oli Weingut Wien Cobenzl -viinitarha. Loppumatkan viinitarhalle pääsimme patikoimaan pienen metsäalueen läpi. Jälkeenpäin huomasimme, että myös julkiset olisivat kulkeneet suoraan viinitarhalle. Vastassa meitä odotti opastettu kierros, jossa pääsimme tutustumaan sekä punaettä valkoviinin valmistukseen. Ihmetystä aiheutti pullotuskone, viinin fermentointiin käytetyt säiliöt sekä suuret ja hyvinkin vanhat tammitynnyrit, jossa punaviiniä kypsennetään pitkiäkin aikoja. Kierroksen jälkeen pääsimme maistelemaan viinitarhan omia tuotoksia, joista osalle muodostui uusia lempiviinejä. Lajit vaihtelivat kevyistä kesäisistä täyteläisiin pitkään kypsytettyihin makuihin. Vierailun jälkeen palasimme asunnollemme ja täytimme lähikaupasta yhteisiä ruokavarastoja majoittumisen ajalle. Päivän päätteeksi suuntasimme illallistamaan Hacienda phemer – ravintolaan. Ravintolan tarjontaan kuului tex mex –henkinen valikoima. Maittavan illallisen jälkeen suuntasimme asunnolle, jossa Alpeille suuntaava porukka alkoi pakata aamun aikaista herätystä varten. Uni maittoi tänäkin yönä varsin hyvin. Teksti: Valtteri Mäkinen, Lassi Huovila Ilta-aurinko häikäisee Cobenzl-viinitarhan edustalla 42 BIOHUB ANNUAL 2022
Unohtumattomat Alpit 15.-16.3 Osa opintomatkalaisista suuntasi Zell am Seehen ajatuksena päästä kokemaan Alpit, niin laskettelun kuin alppikylän tunnelman merkeissä. Menomatka alkoi varhain aamulla, kun juna otti aamuseitsemän jälkeen suunnakseen Zell am Seen. Matka alkoi taittumaan hyvää tahtia, kunnes paikallinen kurinpito koronaan liittyen astui kuvioihin. Junassa oleva henkilö myöhästytti junaa yli puoli tuntia, koska ei suostunut pitämään maskia. Tämän seurauksena poliisit jouduttiin kutsumaan paikalle selvittämään tilannetta. Tämä episodi myöhästytti ja muutti meidän matkaamme hieman, mutta kuitenkaan suurta vahinkoa ei tapahtunut ja pääsimme vaihtamaan viimeiseen junaan Salzburgissa hieman myöhemmin. Tunnelma oli katossa, kun maisemat alkoivat vaihtua pelloista korkeisiin vuorten lumihuippuihin. Viimeinen junaosuus retkikunnalla menikin pitkälti maisemia seuraillen ja ihmetellen. Noin kuusi tuntia Wienistä lähdön jälkeen saavuttiin matkan ”pääkallopaikalle” Zell am Seehen. Pitemmän matkustamisen jälkeen oli vuorossa käydä viemässä tavarat huoneeseen ja lähteä aterioimaan rasvaisia, mutta silti mainioita paikallisia pitsoja. Tässä kohtaa reissuporukka täydentyi vielä yhdellä matkaajalla, kun Jussi saatiin suoraan Suomesta matkaan mukaan. Ruokailun jälkeen tiedusteluryhmä lähti etsimään mahdollisia nesteytyspisteitä. Nesteiden löydyttyä (Bierit/wienit), osa ryhmästä joutui lähteä lisäämään vaatetusta viilentyneen sään vuoksi. Tämän jälkeen irrottauduttiin rentoutumaan hyvien juomien, seuran ja kortin peluun merkeissä. Laskettelupäivän aamu aloitettiin tukevalla aamupalalla, joka tietenkin sisälsi mielensä mukaan pekonia, kananmunia ja pannukakkuja. Aamiaisen jälkeen osa ryhmästä lähti tutkimaan Zell am Seetä tarkemmin ja osa otti suunnakseen vuoriston hiljaiset rinteet. Hotellilta välinevuokraamo, rinteet ja lähestulkoon kaikki palvelut olivat vain kävelymatkan päässä. Vuokraamosta oikean kokoiset (tai vähemmän oikean kokoiset) välineet ja suunta kohti rinteitä. Päivän sää oli sumuinen, joten alhaalta ei vielä päästy ihastelemaan vuorten huippuja. Lähimmän hissin ala-asemalta lähtiessä oli selvästi pientä jännitystä ilmassa. Kuka nyt ei yrittäisi laittaa suksia väärinpäin telineeseen tai vastaisi ruotsiksi, kun kysytään mistä ollaan kotoisin. Olihan se jännää, kun gondolihissin alapuolella oli kymmeniä metrejä pudotusta. Muutaman hissimatkan jälkeen päästiin ottamaan ensimmäiset kunnon laskut. Jokainen pääsi tutustumaan välineisiinsä ja pehmeään lumeen. Sukset luistivat valkoisella lumella erittäin hyvin ja suksien kantit upposivat lumeen kuin veitsi voihin. Jännitys oli hävinnyt ja adrenaliini alkoi virtaamaan. Laskut alkoivat kulkemaan toinen toistaan kovempaa ja ryhmä siirtyi aina hieman jyrkempiin rinteisiin. Ainoastaan Saharasta kulkeutunut hiekka ja paljon laskettuihin rinteisiin syntyneet kumpareet aiheuttivat kovatasoisemmallekin laskijalle hankalia tilanteita. Loppupäivästä alkoi sumukin hälvenemään ja päästiin näkemään kunnolla ympäröivä mahtava vuoristo. Kaiken kaikkiaan laskupäivä oli yksi reissun kohokohdista. Vauhtia ja jännittäviä tilanteita, sulavia käännöksiä, kaatumisia pehmeään lumeen, jylhiä vuoristoja, melkein sopivan kokoisia monoja sekä laskuporukan mahtava fiilis. Just unbelievable. Raskaan laskupäivän jälkeen kokoonnuimme muun Zell am Seehen matkanneen porukan kanssa ja kävimme nauttimassa maittavan päivällisen ennen pitkää kotimatkaa. Paluumatka onnistui tulomatkaa jouhevammin ja junassa olikin koko matkan lähes hiiren hiljaista. ”Hiukan” väsyneen reissuporukan saapuessa takaisin Wienin hotellille ei mennyt kauankaan, kun ensimmäisiä hirsiä jo sahattiin. Teksti: Peetu Tynkkynen, Leevi Kormano, Juuso Metsi 43 BIOHUB ANNUAL 2022
Tiistai ja keskiviikko Wienissä 15.-16.3 Wienin porukalla tiistai aloitettiin suuntaamalla Kunsthistorisches Museum, eli Wienin taidehistorian museoon. Tämä oli merkittävä nähtävyys, sillä esillä oli mm. suuri kokoelma Rubensin ja Bruegelin töitä sekä alemmassa kerroksessa muinaisen Kreikan, Egyptin, Rooman ja Persian taidetta ja artefakteja. Kuninkaallinen taidekokoelma oli vaikuttava, ja sisälsi myös teknisesti mielenkiintoisia kappaleita. Insinöörejä luonnollisesti kiehtoi kyky käsitellä monenlaisia eri materiaaleja ja sovittaa niitä yhteen luomaan upeita teoksia. Kokoelmien laajuus oli huikea ja välissä täytyikin käydä upealla lokaatiolla varustetussa museokahvilassa nauttimassa perinteisiä, erinomaisesti valmistettuja lohileipiä ja omenastruudelia, Wiener-melange kahvin kera. Museossa vierähti yhteensä taukoineen viisi tuntia ja tuntui, että siltikin jäi paljon näkemättä. Seuraavaksi suuntasimme myöhäiselle pastalounaalle Vapianoon, josta jatkoimme kirjakaupoille, sillä täytyihän kolmikerroksinen kirjakauppakin nähdä omin silmin. Kaupungilla kiertelyn ja arkkitehtuurin ihastelun jälkeen lähdimme kauppojen sulkeutuessa takaisin majoitukseemme. Tässä vaiheessa olivat sekä jalat että mielet melko poikki, joten suuntasimme pikaisten rauhoittavien viinilasillisten jälkeen unten maille. Keskustelimme jo illan aikana, mitä kaikkea huomenna (keskiviikkona) käytäisiin kokemassa. Keskiviikon Wien-päivä alkoi suomalaisella aamupalalla. Löysimme pienen Googlailun jälkeen Ihana –kahvilan lyhyen matkan päästä asunnoltamme ja suuntasimme sinne nälkäisinä heti aamusta. Nopeasti upposikin niin kanelipullat, lohileivät ja toast skagenit kuin karjalanpiirakat munavoilla. Koti-ikävän herättäneen aamiaisen jälkeen suuntasimme Wienin luonnonhistorian museoon ja siellä hurahtikin helposti hieman yli kolme tuntia. Museo oli täynnä kaikennäköistä nähtävää erilaisista jalokivistä ja mineraaleista lapamatoihin! Luonnonhistorian museon jälkeen olikin jo taas nälkä, joten suuntasimme Hard Rock Cafeen nauttimaan hyvästä musiikista, ruoasta sekä juomasta! Vatsat täysinä jatkoimme matkaa St. Stephen’s-katedraalille ja osuimmekin juuri sellaiseen aikaan, että katedraalissa alkoi messu. Akustiikan ja arkkitehtuurin yhteisvaikutus oli huimaava. Kahden pitkän kulttuuripäivän jälkeen jalat alkoivatkin olemaan sen verran loppu, että päätimme katedraalin jälkeen suunnata kohti asuntoa. Vietimmekin siinä sitten vielä hetken yhdessä keskustellen päivien tapahtumista ja allekirjoittanut olikin jo nukkumassa ennen kuin alppien porukka pääsi asunnolle asti... Teksti: Adele Viuhko, Anni Ritamäki, Sanni Karppinen 44 BIOHUB ANNUAL 2022
Tekniikkamuseo ja vapaa ilta 17.3. Torstaina annettiin matkalaisten nukkua hieman pitempään ja suuntasimme yhdessä puolen päivän aikaan Vienna Museum of Science and Technologysiin. Näyttelyjä oli monenlaisia kuten raskas teollisuus, energia, vanha raideliikenne ja arkipäiväisten tavaroiden historia. Museolla vielä syötiin yhdessä ennen kuin vapaa ajanvietto alkoi Wienissä. Monet lähtivät shoppailemaan Wienin kaduille ja osa halusi hieman tutustua millainen kesämökki kulttuuri Wienissä muinoin oli ollut käymällä Schönbrunnin linnalla. Lopulta kuitenkin kaikki päätyivät Wienin keskustaan syömään ja istumaan iltaa ennen seuraavan päivän seikkailuita. Teksti: Jussi Luukkonen ja Roosa Ojala 45 BIOHUB ANNUAL 2022
Vierailu Welsiin ja Voestalpinen terästehtaalle 18.3. Torstain rennon vapaapäivän jälkeen perjantai aamu alkoi aikaisella herätyksellä. Matkasimme vuokra-autoilla kohti Welsiä. Welsissä sijaitsee ammattikorkeakoulumme yhteistyökoulu Welsin yliopisto. Pääsimme tutustumaan heidän kemiantekniikan laboratorioonsa sekä osaan kampusalueesta. Yliopistokierroksen jälkeen jatkoimme tutustumista Welsin kylään ja kävimme syömässä paikallisessa kalaravintolassa. Welsistä jatkoimme matkaa kohti Linzin kylää, jossa sijaitsee Voestalpinen terästehdas. Pääsimme käymään tehtaan museossa, jossa meille oli opastettu kierros. Kierroksella kerrottiin muun muassa tehtaan historiasta, raaka-aineista ja tuotannosta. Kierroksen jälkeen pääsimme vielä bussilla tutustumaan tehdasalueeseen ja tuotantoon tarkemmin. Voestalpinen tehdasalue on niin suuri, että sinne mahtuisi jopa 750 jalkapallokenttää. Vierailujen jälkeen matkasimme takaisin Wieniin. Ilta kului syöden pizzaa ja viettämällä yhteistä aikaa porukalla! Teksti: Hilla Roos, Sofia Tähtinen 46 BIOHUB ANNUAL 2022
Viimeinen illanvietto ja kotimatka 19.-20.3 Lauantaina meillä ei ollut sovittua menoa, joten saimme viettää päivän halutulla tavalla. Moni aloitti päivän hitaalla aamulla nukkuen pitkään ja nauttien hyvästä aamupalasta. Osa porukasta lähti ihastelemaan kaupunkia, osa luonnontieteellistä museota ja osa maistelemaan kuuluisaa Sacher-kakkua. Me valitsimme Sacher-kakun, joka oli pienen odotuksen ja jonotuksen arvoinen. Ihastelimme vielä herkuttelun jälkeen kaupunkia, jonka jälkeen menimme asunnolle valmistautumaan viimeiselle illalliselle. Illallistimme koko porukalla panimoravintolassa 1516, jossa pääsimme nauttimaan perinteisestä itävaltalaisesta ruuasta ja oluesta. Illallisen jälkeen kävimme porukalla drinkeillä ja loppuillan vietimme asunnolla rennosti yhdessä istuen ja pelaillen. Sunnuntain aloitimme vielä viimeisellä pakkailulla ja asunnon luovutuksella. Sen jälkeen suuntasimme yhdessä Family and Friendsravintolaan brunssille. Brunssi oli erittäin maittava, jonka jälkeen oli mukava lähteä kohti lentokenttää. Suomeen lähdimme iltapäivällä lennolla, josta saimme ihastella auringonlaskua. Saavuimme kotiin mukavalta ja onnistuneelta reissulta puolilta öin. Teksti: Emilia Aalto, Anniina Tyrni 47 BIOHUB ANNUAL 2022
www.valtasaari.fi Opettajan terveiset opintomatkalta Lähdin Itävaltaan suuntautuvalle opintomatkalle ohjaavaksi opettajaksi melko lyhyellä varoitusajalla. Matkan järjestelyt saatiin silti hoidettua sekä opiskelijatiimin että TAMKin puolesta sujuvasti. Matkalle osui monia ikimuistoisia hetkiä. Myös haastavia tilanteita kohdattiin. Itselleni mieleenpainuvia asioita olivat esimerkiksi Wienin arkkitehtuuri, Zell am Seen maisemat ja Voestalpinen terästehtaan kattava esittely. Myös erityisen maukas sienirisotto jätti vahvan muistijäljen. Toisaalta myös junan myöhästymisen ja massiivisen liikenneruuhkan aiheuttamat haasteet sykähdyttivät omalla tavallaan. Korkeimmalle sijalle matkan tapahtumista nostan kuitenkin opintomatkalle lähteneeseen ryhmään tutustumisen. Oli mielenkiintoista päästä viettämään aikaa opiskelijoiden kanssa, kuulla harjoittelukokemuksista, tulevaisuudensuunnitelmista ja matkan herättämistä ajatuksista. Oli myös hienoa huomata, että matkalla eteen tulleet haasteet ja erimielisyydet kohdattiin rakentavasti ja joustavasti. Opettajan rooliksi jäi havainnoida, miten ongelmat ratkesivat siten, että kaikkien näkökohdat huomioitiin ja tarpeen vaatiessa joustettiin. Ryhmästä löytyi siis empatiaa ja resilienssiä. Näillä ominaisuuksilla varustetulle ryhmälle uskallan toivottaa hyvää menestystä opintojen loppusuoralle ja työelämään. Atte Rättyä 48 BIOHUB ANNUAL 2022
Masino Oy tarjoaa laajan valikoiman tunnettujen pumppuvalmistajien tuotteita teollisuuden, kiinteistöjen ja kunnallistekniikan käyttöön. Masino Group -konserniin kuuluvan Masino Oy:n tuotetarjonta sisältää Allweilerin, Atlas Copcon, IMOn, Flowserven ja SIHIn pumput eri käyttötarkoituksiin. Nyt Masinon edustamien pumppuvalmistajien joukko on täydentynyt italialaisella SAERilla. Tuotetarjonta on kasvanut myös Atlas Copcon tyhjiöpumpuilla. Myyntijohtaja Michael Türtscher kertoo, että SAER on italialainen perheyritys, joka on valmistanut pumppuja ja niiden moottoreita vuodesta 1951 lähtien. Yritys valmistaa pumput ja moottorit Italiassa ja käyttää ainoastaan eurooppalaisten valmistajien komponentteja. SAER-pumppu on näin ollen sataprosenttisesti eurooppalainen tuote. Tuotteita on jatkuvasti tehtaan varastossa, joten toimitusajat ovat lyhyet. SAERin keskipakopumppuja käytetään veden pumppaamisessa ja paineenkorotuksessa kaikkialla teollisuudessa. Peruskeskipakopumppujen lisäksi on saatavilla uppopumppuja ja porakaivopumppuja. Pumppuvalikoimassa ovat myös pumput talotekniikan jäähdytysja lämmitysveden kiertoon. Masino Oy vastaa toimittamiensa SAER-pumppujen huoltoja varasosapalveluista. MASINOLTA NYT MYÖS SAER-PUMPUT Masino Oy Kärkikuja 3 01740 VANTAA Puh. 010 834 5500 myynti@masino.fi www.masino.fi 49 BIOHUB ANNUAL 2022
Pirkanmaalle rakennetaan kestävien ja älykkäiden tekstiilien osaamisja innovaatioekosysteemiä. Mitä se tarkoittaa? Meillä on hanke, Pirkanmaan kestävien ja älykkäiden tekstiilien osaamisja innovaatioekosyysteemi, joka tuo yhteen yritykset, julkiset toimijat, korkeakoulut ja tutkimusorganisaatiot sekä näiden kansainväliset verkostot. Tavoitteena on edistää näiden sidosryhmien yhteistyötä kestävien älytekstiilien ja puettavan älykkyyden tuotteiden kehittämisessä. Hanke toteutetaan kahden vuoden aikana, 1.9.202131.8.2023. Hanke rahoitetaan REACT-EU-välineen määrärahoista osana Euroopan unionin COVID-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia. Hankkeessa kehitettävä tekstiilien osaamisja innovaatioekosysteemi tuo yhteen mm. tekstiilija IT-alan toimijoita uusien innovaatioiden synnyttämiseksi ja olemassa olevien tuotteiden jalostamiseksi, erityisesti esimerkiksi terveydenhuollon tuotteiksi. Kohdealue on koko Pirkanmaa. Ekosysteemi tuo korkeakoulujen ja tutkimusorganisaatioiden osaamisen, innovaatiokyvykkyyden ja kansainväliset verkostot yritysten saavutettaviksi, auttamaan korona-ajasta toipumista. Keskeisessä osassa on parhaiden muotoilutyökalujen löytäminen kestävien ja älykkäiden tekstiilien suunnitteluprosessiin ja massakustomoinnin mahdollisuuksien tunnistaminen. Hankkeessa luodaan mm. tietoa yritysten käyttöön eri tekstiilimateriaalien soveltumisesta ja reunaehdoista osaksi älytekstiilejä, tekstiilialan ympäristökuormituksen vähentämiseksi ja uusiomateriaalien käyttämiseksi puettavan älykkyyden tuotteissa. Hankkeessa järjestetään mm. erilaisia työpajoja, joissa luodaan tuoteideoita ja -aihioita eteenpäin jalostettavaksi yrityksissä. Rahoittajana toimivat Pirkanmaan liitto ja Euroopan aluekehitysrahasto eli REACK –EU EAKR. Tampereen ammattikorkeakoulu on hankkeen päätoteuttaja ja osatoteuttajana toimii Hämeen ammattikorkeakoulu. Hankkeen kohderyhmänä ovat uusioja kierrätysmateriaaleja tuottavat sekä suunnittelua tarjoavat yritykset, jotka ovat erikoistuneet tai aikovat erikoistua puettavan älykkyyden materiaaleihin, tuotteisiin tai palveluihin. Välillisinä kohderyhminä ovat yritykset, joiden työntekijät tai asiakkaat käyttävät puettavaa älykkyyttä. Jos yrityksesi on kiinnostunut aihealueesta ja kiinnostunut tulemaan mukaan tähän ekosysteemiin, ole rohkeasti yhteydessä meihin. TAMK hankkii käyttöönsä yliopiston Hervannan kampukselta märkäkehruu-, karstausja langankehruulaitteistot. Miksi ihmeessä? Olemme lähiaikoina kuulleet yhteistyöyrityksiltämme signaaleja kuitukangasosaamisen kasvavasta roolista Suomessa ja tarpeesta uusien osaajien kouluttamiselle. Tätä ja uuden koulutusohjelman tarpeita silmällä pitäen päätimme ”pelastaa” Hervannan kampukselta jo kansallisaarteeksikin tituleeratun monipuolisen laitekokonaisuuden. Tällä laitteistolla voidaan demonstroida kestävän kuidun matka esimerkiksi puuraaka-aineesta valmiiksi tekstiiliksi esimerkiksi kuitukankaaksi. Laitteistoa voidaan hyödyntää sekä tutkimusprojekteissa että koulutuksen oppimisympäristönä. Laitteiston nostaminen uudelleen teollisuuden saataville on jo nyt herättänyt hyvin kiinnostusta ja monenlaisia ideoita sen hyödyntämiselle on olemassa. TAMK on rakentamassa uutta oppimisympäristöä syksyllä 9.4.2022 | 3 Älykkäitä tekstiilejä ja kestäviä kuitukankaita – mistä on kyse? Paula Valonen, Tutkintovastaava ja lehtori, Tekstiilija materiaalitekniikka Virpi Rämö, Yhteyspäällikkö ja lehtori, Biotuotetekniikka Samaan aikaan, kun TAMKissa käynnistyy syksyllä 2022 uusi tekstiilija materiaalitekniikan koulutus, puuhataan yritysten kanssa jo täyttä häkää mielenkiintoisia hankkeita, jotka liittyvät läheisesti tekstiilitoimialaan ja yhdistävät yritysten ja TAMKin osaamista poikkitieteellisesti. Paula Valonen ja Virpi Rämö valottavat, mitä tapahtuu tutkimusja kehitysrintamalla. 50 BIOHUB ANNUAL 2022
2022 käynnistyvään tekstiilija materiaalitekniikan insinöörikoulutukseen. Hervannan kampukselta päätimme hankkia tämän laadukkaan laitekannan, jotta voimme jo opintojen alkuvaiheessa harjoitella ja opettaa uusille insinööreille käytännössä langan valmistuksen perusteiden hallintaa ja sen, kuinka langasta saadaan valmistettua tasomaista tekstiilimateriaalia, esimerkiksi kuitukangasta. Voimme valmistaa itse kuitua, kehrätä kuiduista lankaa ja suorittaa valmistamillemme materiaaleille erilaisia fysikaalisia testauksia ja kemiallisia prosesseja. Oppimisympäristössä olennaista on itse tekeminen ja asioiden oivaltaminen käytännössä teoriaopintojen lisäksi. Monipuolinen oppimisympäristö mahdollistaa jatkossa myös erilaiset mielenkiintoiset kehityshankkeet vaikkapa kierrätyskuituihin liittyen. Mikä on TAMKin tutkimuksen painopistealue tekstiileissä? Millaisia projekteja on näköpiirissä? Uuden koulutusohjelman suunnittelun lähtökohtana on ollut, että sen tarjoama sisältö vastaa teollisuuden ja alan tarpeisiin. Tekstiilialan siirtyminen kohti kestävämpää tulevaisuutta edellyttää syvällisiä muutoksia nykyisiin toimintatapoihin, joilla tekstiilejä suunnitellaan, valmistetaan, käytetään ja hävitetään. Keväällä 2022 julkaistu EU:n uusi tekstiilistrategia määrittelee toimenpiteitä, joilla alan kasvusta pyritään tekemään kestävää, energiaja resurssitehokasta sekä luontoa kunnioittavaa. Kaikki on rakennettu kiertotalouden periaatteiden ympärille. Tämä kiertotalousajattelu on keskiössä jokaisessa kokonaisuudessa ja tämä on myös yksi painopistealueemme tulevissa hankkeissa. Globaaliin tekstiilijäteongelmaan haetaan ratkaisuja muun muassa suomalaisista uusista tekstiiliraaka-aineista ja kierrätysja kiertotalousosaamisesta. Toinen painopistealueemme näin aluksi tulee olemaan kuitukankaiden valmistus ja testaus, ja tämän ympärille on mahdollista rakentaa monipuolista hankerajapintaa eri teollisuuden aloille. Koska tekstiilimateriaalien käyttökohteet ovat rajattomat, teemme tiivistä yhteistyötä myös TAMKin muiden tutkinto-ohjelmien kanssa. Haluamme myös tehdä laajamittaisesti yhteistyötä yritysmaailman kanssa myös kansainvälisesti, niin opetuksessa kuin erilaisissa kehityshankkeissa siksi kaikki kiinnostuneet, ottakaa meihin rohkeasti yhteyttä. Yhtenä pitkän aikavälin tavoitteenamme on luoda TAMKiin kuitukangastoimialaa kattavasti palveleva osaamiskeskus ja yhteistyöverkosto, joka tarjoaa riippumatonta ja helposti tavoitettavaa osaamista ja koulutusta kuitukangastoimialalle. Osaamiskeskuksen rakentaminen lähtee liikkeelle tutkimusprojektien ja koulutushankkeiden avulla ja kasvaa palvelutarjontamme kehittymisen myötä luontevaksi osaksi TAMKin teknisiin tekstiileihin painottuvaa analytiikkaja osaamistarjontaa. Rakennamme myös vahvasti kansainvälistä verkostoa tällä alueella. Opiskelijamme ovat jo toteuttaneet useita opinnäytetöitä muun muassa kuitukankaiden raaka-aineisiin, tarpeisiin ja analyysimenetelmiin liittyen, mikä toimii tässä tärkeänä pohjatyönä. Miksi juuri TAMK? Miksi juuri nyt? Tekstiilialalla tapahtuu Suomessa tällä hetkellä paljon. Alan yritykset ja muut asiantuntijat ovat olleet huolissaan siitä, että tekstiilitekniikan osaaminen on katoamassa Suomesta. Tämän huolen johdosta on oltu yhteydessä suoraan myös meihin, Tampereen ammattikorkeakouluun. Tekstiilija materiaalitekniikan koulutuksen käynnistäminen juuri TAMKissa ja juuri nyt, melkein 10 vuoden tauon jälkeen, on luontevaa: laboratoriopalvelut on säilytetty ja yhteistyö yritysmaailman kanssa on pysynyt tiiviinä. TAMKin vahvat juuret tekstiili-insinöörien koulutuksessa eivät onneksi päässeet katkeamaan. TAMKilla on lisäksi pitkät perinteet paperiteollisuuden osaajien kouluttamisessa ja vahvat yhteistyösuhteet metsäteollisuustoimialan kanssa. Haluamme olla vahvasti mukana tukemassa metsäteollisuuden uusia avauksia esimerkiksi kestävän tekstiilitoimialan suuntaan kouluttamalla heille osaajia, joilla on kokonaisvaltainen näkemys ja tuntosarvet tulevaisuuden mahdollisuuksiin. Yhteiset tutkimusja kehityshankkeet tarjoavat loistavan mahdollisuuden tehdä yhteistyötä ja törmäyttää opiskelijoita yritysten kanssa. Miten tähän hyvään pöhinään ja projekteihin pääsee mukaan? Kaikki kiinnostuneet henkilöt tai yritykset voivat olla yhteydessä suoraan minuun tai Virpiin. Haluamme tehdä tiivistä yhteistyötä teollisuuden ja yritysten kanssa sekä oppimisympäristöasioissa että uusissa kehitysprojekteissa. Kannustan olemaan yhteydessä meihin matalalla kynnyksellä. Ihan jo siinä vaiheessa, kun esiin nousee jokin tarve, haaste tai mahdollisuus, jossa yhdessä tekeminen mahdollisesti auttaisi eteenpäin, vaikka yhteistyön tarkka muoto ei olisi vielä itselle hahmottunut. Autamme hahmottamaan mahdollisuuksia ja etsimään oikeat tekijät TAMKissa. Ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää: Paula Valonen, paula.valonen@tuni.fi Virpi Rämö, virpi.ramo@tuni.fi 51 BIOHUB ANNUAL 2022
52 BIOHUB ANNUAL 2022
VUODEN 2022 OPINTOJA JULKAISUTIIMI KIITTÄÄ JA KUMARTAA! TOIVOTAMME ONNEA JA MENESTYSTÄ TULEVILLE VUOSIKURSSEILLE JULKAISUN PARISSA! Projektipäällikkö Roosa Ojala Rahastonhoitaja Anniina Tyrni Varainhankintatiimi Peetu Tynkkynen Leevi Kormano Jussi Luukkonen Adele Viuhko Matkatiimi Sofia Tähtinen Juuso Metsi Roosa Ojala Julkaisutiimi Valtteri Mäkinen Sanni Karppinen Lassi Huovila Hilla Roos Emilia Aalto Anni Ritamäki 53 BIOHUB ANNUAL 2022
KKoorrkkeeaakkoouulluuooppiinnttoojjaa uuuuddeellllaa ttaavvaallllaa ttyyöönn oohheessssaa!! . TAMK pilotoi EU-rahoitteisessa OHJUS-hankkeessa mallia, jossa jo työelämässä olevat henkilöt voivat tehdä korkeakouluopintoja hhyyööddyynnttääeenn ssiittää oossaaaam miissttaa,, m miittää hheeiillllee kkaarrttttuuuu ttyyöötteehhttäävviissssää.. Yrityksen osaamistarpeet ja opiskelijan halu suunnata osaamistaan vaikuttavat siihen, mitä osaamista tutkintoon sisällytetään. M MIITTEEN N?? TAMK opiskelija ja yritys miettivät yhdessä opiskelijan ja yrityksen osaamistavoitteet ja -tarpeet. Mikä osaaminen parhaiten palvelisi näitä? Tunnistetaan yhdessä yrityksessä opittavat asiat, joita täydennetään itsenäisellä perehtymisellä saatavilla olevaan teoriatietoon Yrityksessä hankittava osaaminen sovitaan aina yhdessä ja miten se näytetään toteen ja otetaan osaksi tutkintoa. M MIIKKSSII?? Tulevaisuudessa insinööreistä tulee olemaan pulaa! Työelämän muuttuvat tarpeet luovat uusia haasteita osaamisen päivittämiseen. Hallitusohjelman mukaisesti 50 %:lla suomalaisista tulisi olla korkeakoulututkinto vuoteen 2030 mennessä. Biotuotetekniikan koulutus on vahvasti mukana tässä pilotissa. Lisätietoja: https://projects.tuni.fi/ohjus/ Odotamme yhteydenottoasi! ulla.haggblom@tuni.fi ja merja.hanhimaki@tuni.fi