ta pa h t u m I E N j a t o i m i s t o J E n A m m at t i l e h t i H I N TA 1 3 ,5 0 € 7–8 2014 Uumaja petrasi kulttuuri tarjontaansa Kilpailutuksen PULLONKAULAT SYYNISSÄ Saimaan äärellä virkistäydytään Sponsoroinnin guru vieraili Suomessa Ulkoasu on Tuhti Evento Awards -valmistelut etenevät messupaketti käyntikorttisi Ilona Rauhala: Ylivoimaisella palvelulla teet tulosta
Herkkulahjat nyt myös verkkokaupassa! stockmann Herkun upeat joulupaketit ovat nyt verkossa sekä ostettavissa että perinteisesti tilattavissa. Tänäkin vuonna valittavanasi on paljon ja erilaisia herkkulahjoja. Muista myös kätevät lahjakortit. valitse sopivin tapa 1. osta verkkokaupasta: stockmann.com Verkkokaupassa osoitteessa stockmann.com voit käydä ostamassa lahjat ja ne toimitetaan kaikki yhteen osoitteeseen, kuten mitkä tahansa verkkokauppaostokset. Lahjojen sisältöä ei verkkokaupassa voi räätälöidä. Stockmann Luxury 119,00 2. tilaa Herkun sivuilta: stockmann.com/herkku Toinen tapa on tutustua lahjoihin ja tehdä tilaus osoitteessa stockmann.com/herkku. Laskutus käy kätevästi esim. Stockmann Yritystililtä. Tilatut lahjat Stockmann toimittaa vastaanottajille asti ja halutessasi liittää niihin esim. valitsemasi kortit. tee tilauksesi mieluiten 9.12. mennessä jotta toimitukset lahjan saajille ehtivät perille. Verkkokaupasta ostokset toimitetaan asiakkaalle 3-5 arkipäivän kuluessa. Stockmann Sweet 49,00 Nyt HerkkulaHjat myös verkkokaupasta stockmaNN.com
7–8/2014 10 30 Ilona rauhala: ylivoimainen palvelu erottaa jyvät akanoista. Imatralla matkailupalveluyrittäjät tekevät tiivistä yhteistyötä. KIM SKIlDUM-reid luennoitsi sponsoroinnin tärkeydestä ja tehokkuudesta. 76 Kannessa ”Messuilla tehdään miljonäärejä.” Toimitusjohtaja Leo Potkonen, Jyväskylän Messut 10 30 38 46 56 66 76 Saimi Hoyerin kanssa Saimaalla Ylivoimainen palvelu on aineetonta pääomaa Tietopaketti messuista Näin panostat ulkonäköösi Evento Awards -valmistelut etenevät Uumaja uudisti kulttuuritarjontaansa Sponsoroinnin guru vieraili Suomessa 7–8/2014 3
Tekijä Eventoa on julkaistu nyt täydet kolme vuotta. Uuden lehden perustaminen on ollut huikea mahdollisuus luoda markkinoille jotain ihan uudenlaista. Aito ja rohkea halu onnistua antaa tekemiselle hurjan voiman. Eventon menestyksen resepti on ollut ammattitaitoinen tiimi ja väsymätön innostuksen kiilto silmissä. Sulat on nyt hatuissa ja varmaa on, että ideointi, hiominen ja kehittäminen jatkuvat. Kiitos kuuluu kaikille, myös yrityksen johdolle, joka luotti osaamiseemme ja antoi vapauden tehdä. Nina Harlin, liiketoimintajohtaja Evento+S&A on Facebookissa! Tykkää meistä ja saat alan uutiset ensimmäisten joukossa. facebook.fi/eventolehti 86 98 Sisältö 78 MESSUT 38 Maakuntien messut toimitusjohtajien silmin 98 42 Panosta messutyöntekijöihin 43 Messujen tuplavoittaja esittäytyy 44 Ständien rakentajan vinkit 50 Eeva Lennonin terveiset Lontoosta 45 Miten viestit messuilla 62 Viron Kanal2 juhlii joka vuosi 66 Uusiutuneen Uumajan pauloissa 86 Vodkan lanseeraus Viron malliin 56 Evento Awards -ehdokkaat haussa Tuomariston puheenjohtajan terveiset 116 Evento+S&A-klubilaisten vierailut Iso kuva uppoutuu taiteen luomiseen 102 Parivaljakko: Tehokas yrittäjäkaksikko ULKOMAILTA VAKIOT 7 Päätoimittajalta KOTIMAASTA 10 Maakuntakierros Etelä-Karjalassa Parivaljakko Naisyrittäjät tekevät saumatonta yhteistyötä. Sivu 102 4 7–8/2014 19 Ajassa: Puun poluilla -näyttely 71 Kolumni Jaana Paavilainen 73 Tarjoiluehdotus: pikkujoulumaistiaiset 30 Bisneslounaalla psykologi Ilona Rauhalan kanssa 74 Toimiston tekniikka: langaton verkko 83 Hyvä tietää: kännykkä ruokapöydässä 46 Asiantuntijan vinkit bisnespukeutumiseen 93 Kolumni Patrick Lagus 53 Kokousdesign ryhdittää palaverit 76 Sponsoroinnin sparraaja Suomessa 78 Atean Focus 25 vuotta 84 Arkihaaste Johdon assistentti : Jani Sojakka 88 Suomalaiset kokoustavat luonnossa 94 Svenska klubben uudistui 96 Pecha kucha haastaa esiintyjän 104 Tarjottimella: kahvitauko piristää 105 Pilkun paikka 106 Uutta 117 Anna palautetta 118 Nimitykset, kalenteri 120 Btob-palveluhakemisto ”Vuoksessa kelluminen on elämys.” 16
KEULA KOHTI TIIMITYÖTÄ! Varaa alkuvuoden inspiroivin kokousmatka, jossa yhdistyvät työ ja huvi. tallinksilja.fi/kokous
JOULUKUUSSA SAA TOIVOA. TOIVO - KOKOUSPAKETTI TEKEE TULEVAISUUDELLE HYVÄÄ. Långvikin kokous- ja kylpylähotelli tukee Lastenklinikoiden Kummien toimintaa lahjoittamalla JOKAISESTA JOULUKUULLE 2014 MYYDYSTÄ KOKOUSPAKETISTA 10€/HLÖ KUMMEILLE. PÄIVÄKOKOUS 59€/hlö (norm.69€/hlö) KAHDEN PÄIVÄN KOKOUSPAKETTI 99€/hlö (norm. 119€/hlö). Långvikin kokouspaketti sisältää kokoustilan tekniikalla, monipuolisen aamiaisen, kehutun kokouslounaan ja herkulliset iltapäivätarjoilut Långvikin herkkutorilla. H €/ 10 Puoli tuntia Helsingistä. LÖ KU M M EI L LE PYYDÄ TARJOUS JO TÄNÄÄN! MYYNTIPALVELU puh. (09) 2959 9139 tai myyntipalvelu@langvik.fi Voit täyttää tarjouspyyntölomakkeen suoraan netissä www.langvik.fi Joulukuun kampanjahinta koskee vain uusia varauksia. Lahjoitus tehdään kaikista myydyistä kokouspaketeista.
Päätoimittajalta Sädehtivin silmin kohti menestystä Mitä useampaa menestynyttä yrittäjää ja ammattilaista olen kuunnellut, sitä kirkkaampana heidän puheissaan nousee yksi menestykseen johtanut tekijä: pitkäjänteinen, tavoitteellinen työ. Psykologi Ilona Rauhala toteaa haastattelussaan, että menestys ei ole sattuma. Hän osuu naulan kantaan. Harvoin, hyvin harvoin sattuma kuljettaa tekijäänsä sekä talouden ylä- että alamäissä. Sen sijaan pitkäjänteinen, tavoitteellinen työ kohti valittua päämäärää tuottaa lähes poikkeuksetta tulosta. Periksiantamatonta sinnikkyyttä vaaditaan erityisesti silloin, kun asiat eivät suju etukäteen suunnitellusti. Työpäivät ja -viikot saattavat venähtää, eikä samaa tulosta välttämättä saavuteta samoin keinoin tai samalla työmäärällä kuin ennen. Pikavoittojen aika näyttääkin olevan lopullisesti ohi. Voittajia ovat he, jotka uskovat yhä itseensä, palveluunsa ja tuotteeseensa, mutta tarkkailevat ympäristöään ja kuuntelevat yhteistyökumppaneitaan herkällä korvalla ja kykenevät muuttamaan toimintaansa kysynnän suuntaan. On aika katsoa peiliin. Suomalaisten perisynti kateus ei ikävä kyllä ruoki menestystä. Kun kateus saa meissä vallan, keskitymme puimaan epäolennaisia ja unohdamme menestyksen taustatekijät, kuten rohkean riskinoton ja valtavan työmäärän. Menestyjät kykenevät tekemään ripeitä, toisinaan jopa kipeitäkin päätöksiä. He tietävät, että rönsyjä kitkemällä tehdään tilaa uusille, luoville ja kehittämiskelpoisille ideoille. Kykenetkö sinä tekemään vastuullisia päätöksiä? Miten menettelet, käännätkö katseen muualle ja odotat asian hoituvan itsestään vai otatko sen hoitaaksesi? ta pa h t u m I E N j a t o I m I s t o j E N a m m at t I l E h t I petrasi kulttuuri tarjontaansa PULLONKAULAT SYYNISSÄ Sponsoroinnin guru vieraili Suomessa Ulkoasu on Tuhti Evento Awards -valmistelut etenevät käyntikorttisi Ilona Rauhala: teet tulosta Kannen kuva: Atte Kajova virkistäydytään Ylivoimaisella palvelulla PS Ota Eventon kalenteri 2015 käyttöösi ja merkitse jo nyt ensi vuoden tärkeimmät tapahtumat ylös! 3. vuosikerta / Tapahtumien ja toimistojen ammattilehti / Aikakauslehtien Liiton jäsen Kilpailutuksen Saimaan äärellä messupaketti Heli Koivuniemi päätoimittaja h I N ta 1 3 ,5 0 € 7–8 2014 UUmaja Voittajan tunnistaa siitä, että hän ei jää märehtimään menneitä tai epäonnistumisia, vaan etsii uusia mahdollisuuksia ja menestystarinoita, silmät innosta sädehtien. Hänestä huokuu positiivinen energia, joka vetää muita puoleensa. Hänen kanssaan tahdotaan tehdä yhteistyötä. Hän ei panttaa osaamistaan, vaan jakaa auliisti neuvojaan, auttaa tarvittaessa. Viisaana hän ymmärtää, että apu tai yhteistyön ele palkitaan joskus moninverroin. Jollei tänään, niin jonakin päivänä. Katselepa ympärillesi, tunnistatko tällaisia henkilöitä? Ota heihin rohkeasti yhteyttä. Ota heistä mallia, mutta rakenna oma polkusi ja luo jotain aivan uutta. Ikärikas ystäväni sanoi, että verkostot on luotava silloin, kun menee hyvin. Hän tietää, mistä puhuu. Vahvat verkostot suorastaan kukoistavat hyvinä aikoina, mutta ne myös kantavat vaikeampien hetkien ylitse. TOIMITUS Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä / Evento, Mäkelänkatu 56, 3. krs., 00510 Helsinki, etunimi.sukunimi@eventolehti.fi, eventolehti.fi, facebook.com/eventolehti. Heli Koivuniemi, päätoimittaja, 0400 133 955, Jari F. Lampén, 040 538 3863, Riitta Säteri 050 535 9079, Jaana Vainio, 040 671 9722. TÄMÄN NUMERON AVUSTAJAT Eeva Lennon, Patrick Lagus, Maaret Launis, Jaana Paavilainen, Terhi Pääskylä-Malmström, Kirsti Sergejeff ja Tomi Vainikka. TOIMITUSNEUVOSTO Ines Antti-Poika, Heidi Ekholm-Talas, Petri Hiltunen, Jari ”Cyde” Hyttinen, Leena Kaarento-Kiuru, Riikka Luomanpää, Mika Periaho, Maarit Rapp, Outi Salo ja Jenny Åkerfeldt. TILAUKSET Evento+S&A tilaajapalvelu, PL 15, 06151 Porvoo. 0800-90000, evento@lehtiyhtyma.fi. TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk 75 €. Määräaikaistilaus 12 kk 95 €. Irtonumero 13,50 €. ILMOITUSMYYNTI JA MARKKINOINTI Merja Calton, 040 503 8027, Anja Moilanen, myyntipäällikkö, 040 537 4272, Tiki Murray, myynti- ja markkinointiassistentti, 050 412 5613. Hinnasto pyydettäessä. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttamisesta, eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. KUSTANTAJA JA JULKAISIJA Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä, Nina Harlin, liiketoimintajohtaja, 0400 629 400. Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. PEFC/02-31-175 ULKOASU Adverbi Oy KIRJAPAINO Kirjapaino Uusimaa, PL 15, 06151 Porvoo. ISSN-L 2242-1947, ISSN 2342-1045 Evento+S&A on lehti tapahtumien ja toimistojen ammattilaisille, jotka tekevät päätöksiä monipuolisesti yrityksen operatiivisista asioista. Evento+S&A:n lukijoiden vastuulla on suunnitella yrityksen tilaisuudet, organisoida liikematkat ja varata majoitukset. Lehden kohderyhmä pitää huolta henkilöstön koulutuksesta ja palkitsemisesta sekä huomioi saatavilla olevat virkistysmahdollisuudet. Nämä ammattilaiset tilaavat liikelahjat, valitsevat kouluttajat, buukkaavat puhujat ja etsivät jatkuvasti uusia ideoita tilaisuuksien sisältöä, paikkaa ja toteutustapaa ajatellen. 7–8/2014 7
Maakuntakierros Ex-huippumalli Saimi Hoyer puhui Imatran kylpylässä luonnosta, Saimaasta ja hyvinvoinnista. Niistä kumpuaa hänen karismansa. Teksti Heli Koivuniemi Kuvat Heli Koivuniemi, Imatran Kylpylä ja Saimaa Adventures Saimin kanssa Saimaalla 10 7–8/2014
Maakuntakierros > 7–8/2014 11
Maakuntakierros Ulkoaltaassa rentoutuessa voi kuunnella luonnon hiljaisuutta. Merenneito Riian voi tilata ilahduttamaan kylpylävieraita. E teläkarjalaiset muistuttavat eleiltään italialaisia, väittää maailmaa kiertänyt huippumalli Saimi Hoyer. Yksi on ylitse muiden: –?Riitta Uosukainen on kenties karismaattisin hahmo, jonka tunnen. Nainen, jota kunnioitan. – Vaikka Uosukainen ei puhuisi sanaakaan saapuessaan tilaan, hänet huomataan. Tapa ja tyyli, jolla Uosukainen kantaa itsensä, on poikkeuksellista, Hoyer perustelee. Eventon lukijat ja paikalliset yrittäjät kuuntelevat syyskuisena iltana Imatran kylpylässä Hoyerin tarinaa hänen suhteestaan luontoon ja muotiin, ja siitä, miten ne nivoutuvat yhteen. Työskennellessään kymmenen vuotta maailman metropoleissa entinen huippumalli ja tv-juontaja Hoyer kaipasi ympärilleen luontoa. Hän yritti epätoivoisesti soudella New Yorkin Central Parkissa ja saada Italiassa lupia 12 7–8/2014 sienten poimimiseen. Lopulta rakkain paikka, Itä-Suomi, voitti kilpailun, ja paluu kotiseudulle toteutui. –?Luonnossa aistit heräävät. Stressi katoaa, kunto nousee ja huomaa heräävänsä. Metsä on maailman suurin huvipuisto. Isäni sanoi, että pimeään metsään ei paha pääse. Mitä luonto meille merkitsee, on yksilöllistä. Hoyer uskoo, että jokaisella on oma tapansa löytää luonto. –?Yksi kalastaa harppuunalla, toinen kävelee järven jäällä ja kolmas maastopyöräilee. Hoyer ihmettelee, miksei esimerkiksi ryhmäpalavereita pidetä useammin metsässä, koska luonnon merkitys hyvinvoinnille on tunnettu tosiasia. –?Pukeutumisesta se ei voi jäädä kiinni, ulkoiluvarustuksia voi aina lainata. Karisma syntyy ryhdikkyydestä Hoyer siirtyy toiseen lempiaiheeseensa eli muotiin. Moni ihmettelee, miten metsä ja muoti liittyvät toisiinsa. Hänestä hyvin läheisesti. –?Sillä on merkitystä, miten kannat itsesi ja miten otat tilan käyttöösi. Kun voit hyvin, kannat itsesi tyylikkäästi ja osoitat, että mulla on hyvä olla näin. Entä vaatteet? Mistä sopivia vaatteita löytää itselleen? –?Myyjilläkin kaupassa pitäisi olla kanttia sanoa, että hei, toi ei sovi sulle. Lainavaatteita Hoyer ei suosittele käyttämään. Ne jäävät käyttämättä. Mutta pieniä säröjä, hassuja juttuja Hoyer suosittelee etsimään omaan asukokonaisuuteensa. Se voi olla rannekoru, sukat tai kengät, kunhan omaa tyyliä ei valitse paniikissa muotivirtauksista. Valintoja tehdessä on hyvä pohdiskella kriittisesti. –?Suomalaisen iholla vaaleanlila tai –keltainen eivät näytä samalta kuin keski- tai eteläeurooppalaisilla. Sen sijaan tummanruskea tai – sininen ja beessikin käyvät meille. Mutta mistä löydät ruskean jakkupuvun?
Maakuntakierros Imatran kylpylän mäntymetsä muistuttaa suomalaisesta luonnosta. Saimi Hoyer käy puhumassa mielellään nykyisen kotiseutunsa lähellä luonnon merkityksestä. Jakkupukuryhmään ei ole hänestä välttämätöntä sopeutua, jos ei koe sitä luontevaksi. Erottautumisesta saattaa olla jopa hyötyä. Silloin kantaa itsensä näyttävämmin ja esiintyy luontevammin. Ryhdikkyys on tapa, jolla itsensä esittelee. Ryhdikkyydestä ja kunnioituksesta muodostuu jokaisen himoitsema karisma. –?Huono käytös, kateus ja katkeruus ovat ajanhukkaa. Kohteliaisuudet ja toisten huomioiminen eivät ole keneltäkään pois. Miksei voisi olla onnellinen toisen puolesta, Hoyer kysyy. Hän antaa vielä yhden vinkin: naisella on oikeus olla naisellinen ja laitettu. Miesten kanssa on turha kilpailla. Meikki ja kampaus eivät tee ihmistä pinnalliseksi. Varsinkin juh- Ryhdikkyys on tapa, jolla itsensä esittelee. liin mennessä ehostautumisella kunnioitetaan tilaisuutta ja sen järjestäjää. Hoyer suosittelee hankkimaan luottokampaajan itselleen. –?Hän on kuin psykologi, joka lukee asia kastaan. Yksilöllisyys ja yhteistyö vahvuutena Illan emäntä, Imatran kylpylän myyntipäällikkö Rauni Aineslahti, kertoo, että kylpylän valttina on itsenäisyys, mikä näkyy joustavuutena ja antaa mahdollisuuden monimuotoisille toteutuksille. Kiinteistön omistaa Etelä-Karjalan kuntoutumissäätiö, ja Imatran Kylpylä hoitaa liiketoimintaa. Säätiön tarkoituksena on kansantervey den edistäminen. Periaatteena on investoida tuotto kiinteistön ylläpitoon. Vastarannalla, Lappeenrannan puolella sijaitsee Holiday Club Saimaa. Kun kylpylän oma, 500–600 vierailijaa vetävä sali käy pieneksi, neuvotellaan lappeenrantalaisten kanssa. –?Isoimmissa tapahtumissa molemmat paikat ovat olleet käytössä. Holiday Club Saimaa pystyy järjestämään tilaisuuden lähes 2 000 hengelle, Aineslahti toteaa. Hän uskoo, että kahden lähekkäin sijaitsevan majoitus- ja kylpyläkokonaisuuden yhteistyö lisää alueen houkuttelevuutta. Go Saimaa kokoaa alueen toimijat yhteen, ja markkinoi osaltaan alueen kärkituotteita. Kotimaisuus vahvasti näkyvillä Kylpylän toiminta on keskittynyt lomamatkailuun, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. –?Ilon pisaroita ja luonnosta nauttimista, Aineslahti tiivistää. Luontopolut alkavatkin lähes kylpylän ovelta. Myös hiihtoladuille pääsee hyvissä ajoin ja jopa ennen virallisia ensilumia. –?Ensilumen latu hiihdetään täällä jo loka–marraskuussa. Lunta on laitettu talteen edellisestä talvesta, ja siitä tehdään ladut heti, kun lämpötila laskee riittävän alas. > 7–8/2014 13
Maakuntakierros Runsas hoitovalikoima sisältää muun muassa kristallikylpyjä, mindfulnessia ja saunajoogaa. – Kehitämme toiveiden mukaan erilaisia ohjelmakokonaisuuksia rajatummalle kohderyhmälle, Aineslahti täsmentää. Vesihoitola Venla ja Beauty Spa Wellamo muistuttavat nimillään kansanperinteestä. Kylpylä Taikametsän allasalueen erikoisuutena ovat kotimaiset puut: männyt ja koivut. Vieraat voivat nautiskella altaissa linnun viserryksestä. Tasatunnein synkkenee ja alkaa jyrähdellä. Ukkospilvet tuovat sateen mukanaan, ja katosta alkaa ropista virkistäviä sadepisaroita kylpijöiden niskaan. Sesonkeina ja tilauksesta altaalla saattaa törmätä merenneito Riiaan. Lomilla ja viikonloppuisin kylpylän ovi käy tiuhaan. – Parhaimmillaan kävijöitä on ollut yli 300 000 vuodessa. Arkisin löytyy tilaa suuremmille kokous-, seminaari-, ja tyky- ja tyhyryhmille. Osa kylpylän toiminnasta palvelee kuntoutusasiakkaita. Ravintolatarjonta seuraa aikaansa. A la carte -menut valmistaa Nordic Kitchen. Buffetravintolassa pyritään tarjoilemaan sesongin herkkuja. – Kesäisin voi nauttia grillipäivällisen ulkoterassilla, josta avautuvat näkymät Saimaalle. Eventon lukijat ja Imatran seudun paikalliset yrittäjät nauttivat Saimi Hoyerin esityksestä. Rauni Aineslahti ja vuoden 2014 Inkeri Sinikka Kurri kiittelivät Hoyeria hänen tekemästään työstä alueen maineen edistäjänä. imatrankylpyla.fi Ilta marsalkka Mannerheimin kanssa Näyttelijä Timo Närhisalo on ympäri Suomen tunnettu hahmo marsalkka Mannerheimina. Hänet on tavattu muun muassa toimistojen avajaisissa, rapuillallisilla ja yritysten vuosijuhlissa. Mannerheim elää Närhisalon mukaan tässä ajassa ja ottaa tarvittaessa kantaa muun muassa Ukrainan tilanteeseen. Närhisalon tarjontaan kuuluvat esimerkiksi seurustelu ja illallistaminen vieraiden kanssa. Sen lisäksi hän voi kertoa marsalkan elämästä ja tavoista. Hänen kirjoittamansa monologi Viimeinen päiväkäsky on ohjelmanumero, joka kestää 50–55 minuuttia. Rooliaan varten Närhisalo on lukenut muun muassa 75 marsalkasta kertovaa kirjaa. Mannerheim on varsin suosittu vieras muun muassa upseerikerhoilla, Uukuniemen Rajapirtillä tai Maanpuolustuskorkeakoululla järjestetyissä tilaisuuksissa. Historiallisesti yksi merkittävimmistä paikoista, jossa Närhisalo on esiintynyt, on Imatran Vuoksenniska. Syykin on selvä. –?Hitler kävi onnittelemassa 75-vuotiasta marsalkka Mannerheimia 4. kesäkuuta 1942 Vuoksenniskassa, Närhisalo kertoo. Kunnianarvoisan miehen astellessa kivikkoisilla kaduilla ohikulkijoiden päät kääntyvät. 14 7–8/2014 Syyskuussa Mannerheim eli näyttelijä Timo Närhisalo piipahti Suomenlinnan upseerikerholla rapujuhlissa.
Maakuntakierros Upseerikerho huokuu arvokkuutta Vuonna 1890 Suomen Rakuunarykmentin upseeriklubiksi valmistunut Lappeenrannan upseerikerho sijaitsee historiaa huokuvan Rakuunamäen alueella. Sijainnin syynä arvellaan olevan Sunisen selälle aukeava kaunis maisema. H istoriansa aikana upseerikerhon rakennusta ovat käyttäneet niin juhliin kuin arkiruokailuunkin monet sotilasjoukot, muun muassa autonomisen Suomen sotaväki, tsaarinvallan venäläiset ja vapaussodan jälkeen maassa olleet saksalaiset sekä tietysti itsenäisen Suomen puolustusvoimat. Vuosien saatossa rakennuksessa on tehty muutostöitä. Esimerkiksi poikamiesten ja kerhopalvelijoiden majoitushuoneina alun perin toimineet tilat ovat jo pitkään olleet eri yhdistysten perinne- ja kokoontumistiloina, ja niissä voi pelata vaikka biljardia. Kaukolämpöverkkoon siirtyminen mahdollisti saunatilojen rakentamisen kellariin 1970-luvulla. Maltillisista muutoksista huolimatta upseerikerho on säilyttänyt sotilaskulttuurille ominaisen ilmeensä arvokkaasti. Tämä korostuu muun muassa sisustuksessa. Seiniltä löytyvät Lappeenrannassa vaikuttaneiden Mannerheim-ristin ritarien muotokuvat, sotamarsalkka Mannerheimin Nepalissa ampuman tiikerin talja sekä muotokuvat Uudenmaan rakuunoiden komentajista aina Ruotsin vallan ajoista alkaen. Varuskunnallisista juhlista merkittävimpiä tilaisuuksia ovat syyskuussa vietettävä Breitenfeldin päivä eli ratsuväen perinnepäivä, Maasotakoulun vuosipäivä lokakuussa sekä itsenäisyysjuhla 5. joulukuuta. Nimestään huolimatta upseerikerhon toimintaa ei ole suunnattu ainoastaan upseereille, vaan varuskunnan kaikille henkilöstöryhmille. Kerhon tiloja vuokrataan myös yksityishenkilöiden käyttöön silloin, kun ensisijaisilla käyttäjäryhmillä ei ole omia tarpeita. Kerhoa käyttävät muun muassa useat paikkakunnan rotary- ja lionsklubit, lukuisat yhdistykset, seurat, yritykset ja oppilaitokset. Tilaisuuksien kirjo onkin monipuolinen. Kerhon tiloissa on järjestetty niin vuosijuhlia, pikkujouluja, koulutuspäiviä, kokouksia kuin esitelmiä ja jopa konsertteja. Tilat mahdollistavat usean pienemmän tilaisuuden tai yhden suuren tilaisuuden toteuttamisen yhdenaikaisesti. Suurimmissa tilaisuuksissa on juhlinut jopa 150 vierasta. Historiallinen miljöö sopii myös nykyaikaista kokoustekniikkaa edellyttävien tilaisuuksien järjestämiseen. Asiakkaiden käytössä ovat muun muassa langaton verkko, juuri uudistettu äänentoisto ja videotykki. Upseerikerhon ravintolatoiminta poikkeaa useiden muiden upseerikerhojen toiminnasta. Yli 60 vuoden ajan siitä on vastannut Lappeenrannan upseerikerho ry, kun muiden kerhojen palvelusta vastaa nykyisin ulkopuolinen palveluntarjoaja. Arkisin upseerikerholla on tarjolla keittolounas. Keittiön työntekijät auttavat mielellään ennakkoon varatun tilaisuuden menun valinnassa. lappeenrannanupseerikerho.fi > 7–8/2014 15
Maakuntakierros Seikkaillen itärajalla Itärajan tuntumassa luontoa hyödynnetään monipuolisesti eri ohjelmanumeroissa. I matran Kylpylän yhteydessä toimiva Saimaa Adventures järjestää erityyppisiä safareita ja ulkoiluharrastusmahdollisuuksia vierailijoille. Saimaan rantoja voi kiertää maastopyöräillen tai mönkijöillä, osa safareista ulottuu jopa Venäjän puolelle. Saimaan jäätyessä on mahdollisuus retkiluistella yli viiden kilometrin pituinen lenkki. Leikkimielisiä yrityskilpailuja voi järjestää Angry Birds -puistossa, jossa on muun muassa laserrata, softball-kanuunakisa, jalkapallokisa, lätkälämärikisa ja vaakatemppurata. Kalastussafareilla sääolosuhteet ovat kaiken a ja o. Jos on luvattu huonoa säätä esimerkiksi syksyllä, suositellaan katetun veneen varaamista, vaikka se on hiukan kalliimpi. Suosikkilajeja vuodesta toiseen ovat kellunta kuivapuvuissa Vuoksessa ja mönkijäsafarit, välineistä suosituimpia ovat polkupyörät ja maastohiihtosukset. Safareilla edellytetään, että kuljettajalla on ajokortti. Kelluisitko Vuoksessa? Yksi suosikkilaji vuodesta toiseen on kellunta kuivapuvuissa. 16 7–8/2014 Yksi eksoottisimmista ja rentouttavimmista lajeista on kellunta Vuoksessa. Osallistujat pukevat päällensä kuivapuvut ja kohtaavat hyisen veden lämpimät puvut yllään. Vuoksen virta pysyy pakkaskeleilläkin avonaisena. Kelluja lipuu virrassa kaikessa rauhassa eteenpäin. Pimeässä voi laskeskella taivaalla kimaltelevia tähtiä ja päiväsaikaan seurata ohitse lipuvia pilviä. Kelluntaan osallistuvan on oltava vähintään 140 senttiä pitkä. Mieleenpainuvin yritystapahtuma Saimaa Adventuresin Ville Hariselle oli venäläiselle yritysryhmälle järjestetty uuden vodkan lanseeraustilaisuus, jossa rahaa ei säästelty. Ryhmä oli suuri ja aktiviteeteiksi oli valittu näyttävimmät ja mieleenpainuvimmat. Mönkijöitä oli haalittu ryhmälle kokoon isolta alueelta, koska omat 12 mönkijää eivät riittäneet. Ohjelmaan kuuluivat vesiurheilu kuivapuvuissa, mönkijällä ajo taitoajoradalla, jousiammunta ja melonta. 50-henkinen ryhmä osallistui kerralla myös kalastussafarille. Ohjelman kruunasi kahdeksan ruokalajin illallinen, jossa oli muun muassa rapuja ja poron sisäfilettä. Bändin ryhmä toi mukanaan Moskovasta. –?Ilta huipentui ilotulitukseen. Se oli näyttävä ja upea päätös myös suurelle työrupeamalle. saimaa-adventures.fi
Maakuntakierros Saimaan alueen toiminnasta saat kattavan kuvan täältä: Rentoudu Hossukan Helmessä gosaimaa.com Twitter #gosaimaa Youtube: gosaimaa Facebook:gosaimaa Kokouksiin ja illanviettoihin suunnitellussa Hossukan Helmessä järjestetään mieleenpainuvia tapahtumia aivan Saimaan rannalla. Uuteen tilaussaunaan mahtuu 35 henkilöä. Kun 130-neliöinen Vanha Hossukka otetaan käyttöön, on mahdollista järjestää jopa 80 hengen ruokatilaisuus. Vieraat voivat valmistaa itse avotulella ruoan ammattikokin avustamana. Saunan yhtey dessä on terassilla käytössä kylpytynnyri, josta voi ihailla Saimaan avoimia näkymiä. release Press May 2011 release Press May 2011 as Christm Iittala’sNew Pattern ceful t, pea e m ligh to war you to celebrat Has a as and give way invites as Christm Iittala’sNew Pattern l peacefu light, e warm celebrat Has a you to way to and s give a invites istmas a nings to Christm a new s, Iittal dark eve al delicacie . Anticipation heralds mn’s season as season season As autu istm and the ness and together ent of the Chr ost tangible, s are alm every mom t evening u. candleli n, Kulk collectio ning to Chr s, Iittal a new dark eve al delicacie . Anticipation heralds mn’s season as season season As autu istm and the ness and together ent of the Chr ost tangible, s are alm every mom t evening u. candleli n, Kulk collectio : Furtther information Siru Nori ger PR Mana 39 5611 +358 204 skars.com siru.nori@fi : Furtther n: Distributio .com www.iittala s see: Store => Sales Units act or: Cont information Siru Nori ger PR Mana 39 5611 +358 204 skars.com siru.nori@fi n: Distributio .com www.iittala s see: Store => Sales Units act or: Cont SUPERLAHJAKORTTI Sopii yrityksen erilaisiin tarpeisiin Presentcard.fi -lahjakorttiportaalista löydät n. 100 eri lahjakorttivaihtoehtoa sekä meidän oman SuperLahjakorttimme, joka antaa vastaanottajalle mahdollisuuden valita vapaasti kaikista edustamistamme lahjakorteista. Liitä mukaan ilmainen tervehdys yrityksen logolla! Toimitukset postitse, sähköpostitse ja tekstiviestinä. www.presentcard.fi 020 752 8020 sales@presentcard.fi - myös Skandinaviassa ja Puolassa
Tammikuun kokouspaketteja 55 € / hlö! Kokoustamo – Suomen monipuolisin kokouspaikka! Kokoustamon tuhansista tapahtumista kertynyt ammattitaito ja 40 erilaista tilaa 6?1100 hengelle mahdollistavat puitteet tuloksellisille kohtaamisille. Sen pienissä ja suurissa tiloissa järjestät inspiroivan seminaarin, koulutat kollegoita tai viihdytät juhlavieraita. Varmista kokouksesi erikoishintaan tammikuulle! Kohdataan Kokoustamossa – Varaa nyt kokopäivän kokouspaketti hintaan 55 € / henkilö. Erikoishintainen kokouspaketti sisältää tilavuokran, kokouspäivän tarjoilut ja arvonlisäveron. Tarjous on voimassa 5., 12., 13., 21. ja 22. tammikuuta 2015 koodilla Kokoustamo55. Varaa kokouksesi: sales@messukeskus.com. Tutustu tiloihimme www.messukeskus.com/tilat. OIKEITA KOHTAAMISIA. AITOJA ELÄMYKSIÄ. KOSKETUS TULEVAISUUTEEN. Kokoustamo myynti: 040 450 3251, sales@messukeskus.com Messukeskus, Messuaukio 1, 00520 Helsinki, www.messukeskus.com
Ajassa Teksti JAANA PAAVILAINEN KuvaT verkatehdas ja thinkstock Puun Poluilla Ympäristönsuojelua taiteen keinoin -ajattelutapa korostaa ajatusta, jossa ei ole mahdollista puhua yhdestä tuotteesta pelkkänä teoksena. Taideteos on lopputulos, jonka materiaali on muuttanut olomuotoaan arvoketjun eri vaiheissa. Yhteistyö yritysten kanssa, jotka kierrättävät materiaaleja ja tietävät teoksessa käytetyn materiaalin historian, voi muodostaa suojelullisen kokonaisuuden, ja siksi yhden tuotteen elinkaaren sijaan voisikin puhua useiden tuotteiden ketjusta. Kun EU:ssa jätetään nykyisin kierrättämättä, kompostoimatta tai uudelleen käyttämättä 60 prosenttia kaikesta jätteestä, hukataan valtava määrä arvokkaita resursseja. –?Kaatopaikkojen jätekuorma on merkki siitä, että luonnonresursseja ja siihen sitoutunutta energiaa on käytetty harkitsemattomasti, eikä ole ymmärretty, että jätettä ei oikeasti ole. On vain materiaalia, jolle joku ei ole keksinyt käyttöä, vaikka jollain toisella voisi olla siitä jopa huutava pula, taiteilija Panu Villanen toteaa. Tulevaisuudessa keskeinen haaste onkin, kuinka voimme tehdä asioita uudella ja kestävällä tavalla sekä ymmärtää jätteen vastuullisena raaka-aineresurssina. Villasen mukaan se tarkoittaa myös uudenlaista tapaa tehdä kulttuuria ja taidetta. KUKA? Panu Villanen on luonnontieteilijä ja taiteilija, jolle luonnon suojeleminen ja sen monimuotoisuuden säilyttäminen on sydämen asia. Ympäristövastuullisuus ja raaka-aineiden kierrätettävyys ovatkin hänen teoksissaan avainasemassa, ja taiteen keinoin Villanen haluaa nostaa uudella tavalla esiin ympäristönsuojelullisia näkökulmia yhteiskunnassa. Jokainen teoksiin käytetty gramma valujätettä on pois luonnosta, mikä edesauttaa luonnon monimuotoisuuden säilymistä. MIKÄ? Puun Poluilla -näyttely Hämeenlinnan Verkatehtaalla 7.11.–21.12.2014. MIKSI? Puun Poluilla -näyttelyyn Villanen inspiroitui metsästä ja pitkospuista, joita pitkin Villasen opettajaisä kulki sotien jälkeen soistuneissa metsissä niin tietoa hakien kuin sitä välittäenkin. Metsässä polkuja pitkin pääsee puiden luo. Puilla on omat polkunsa runkoon, juuriin, oksistoon ja lehtiin kätkettynä. Puun Poluilla -teosten avulla Villanen voi tarjota muillekin mahdollisuuden havaita nämä ilmiöt. MITÄ? Puun Poluilla -metallireliefiteosten valumateriaali on 100-prosenttista kierrätysmateriaalia. Tiensä päähän tullut käyttömateriaali saa uuden olomuodon upeissa design-teoksissa. Teokset ovat hohtavia, kauniita ja puhuttelevia. Samalla taideteokset ovat itsessään ympäristöteko, sillä jokainen teoksiin käytetty gramma valujätettä on poissa luonnosta. panu.villanen@valuvikoja.fi verkatehdas.fi 7–8/2014 19
Ajassa Miltä taideteos maistuu? Hämeenlinna 375 -juhlagaalan yhteydessä Verkatehtaalla tehdään Puun Poluilla -näyttely eläväksi ja maistuvaksi kävijöille. Taiteilija Panu Villanen loihtii Verkatehtaalla sijaitsevan Iso Huvila -ravintolan kanssa yhden illan ajaksi yhden taideteoksista leivokseksi, ja kävijöille tarjotaan mahdollisuus aistia eli kuulla, nähdä ja maistella, miltä Puun Polut tuntuvat. Konditoria Katariina toteuttaa metsän makuja leivokseen, joka leivotaan taideteoksen ilmettä vastaavaksi. Kulttuuri koskettaa meitä monella eri tasolla. Yhteistyönä toteutetun kokeilun ansiosta voi aistia pienen palan luontomatkailua täysin uudesta näkökulmasta. Taideteoksen aiheen ja teemaleivoksen idea on syntynyt luonnossa olevista jäljistä. Hyönteisheimon lajien pienokaiset jättävät jäljen puuhun, tarkemmin nilaan eli kaarnan ja sisemmän jälsin väliseen ohueen kerrokseen, kun ne hankkivat itselleen ravintoa, joka on itse asiassa sokeria. Leivosta nauttiessa voi tutkia taideteoksista, miltä ”jäljet” näyttävät luonnossa puissa. kanresta.fi verkatehdas.fi valuvikoja.fi Lighting Design Collective: Anonymous. Kuva on luonnos teoksesta. Valofestareiden teokset osallistavat Valofestivaali Lux Helsinki järjestetään jo seitsemättä kertaa 4.–8. tammikuuta. Taideteoksia nähdään yhteensä 13 eri paikassa ympäri Helsingin keskustaa Torikortteleiden sisäpihoilta Finlandia-talolle asti. Yksittäisiä teoksia on mukana 17. Teokset ovat nähtävillä pääsääntöisesti päivittäin kello 17–22, jolloin niihin voi tutustua tauotta. Vain Fire Circus Walkean tulishow’lla on tarkat esitysajat. Festivaali sisältää myös oheisohjelmaa, joka julkistetaan myöhemmin. Jo kolmena vuonna tapahtumassa nähty, huippusuosittu Fire Circus Walkea toteuttaa tanssia ja tulisirkusta yhdistävän esityksen Senaatintorilla suomalais-berliiniläisen työryhmän voimin. Lyhtypuisto Lantern Park muuttaa yli toista sataa lyhtyään Hesperian puistosta Helsingin yliopiston kortteleissa sijaitsevan Topelian sisäpihalle yliopiston 375-vuotisjuhlavuoden kunniaksi. Lux Helsinki -tapahtumaan on vapaa pääsy. Festivaalin järjestää Helsingin kaupunki. Lux Helsinki 2015 juhlistaa Helsingin valotapahtumien 20-vuotista historiaa. Festivaali on osa YK:n kansainvälistä International Year of Light 2015 -tapahtumaa. luxhelsinki.fi
Ajassa KuningatarCocktail kiertää keväällä Kolmea kaunotarta, Marita Taavitsaista, Eija Kantolaa ja Saija Tuupasta, yhdistää pitkä musiikkiura iskelmätaivaalla. Nyt yleisö pääsee kuulemaan KuningatarCocktail-nimisessä konsertissa heidän parhaat palansa. Konserttia siivittävät tarinat, sillä vuosien varrella on syntynyt ikimuistoisia hetkiä. Konsertin lomassa kuullaan tarinoita lauluista ja hetkistä uran varrelta. Show’n on käsikirjoittanut turkulainen toimittaja-kirjailija-sanoittaja Jukka Saarinen. Kolmen laulajattaren esittämänä kuullaan muun muassa artistien itsensä tunnetuksi tekemiä lauluja iki-ihania tangoja unohtamatta, yhdistäähän laulajia myös Tangokuningattaren kruunu. Mukana on myös tuttuja klassikoita popin ja iskelmän saralta. Musiikista vastaa Kantolan ammattimuusikoista koottu Omegaorkesteri. Eija Kantola Varsinainen laulajanura starttasi vuonna 1992, kun Kantola voitti Tangokuningatar-tittelin. Sitä ovat seuranneet Syksyn Sävel -voitto, Suomen Euroviisukarsinnan kakkossija, Emma- ja Iskelmä Finlandia -ehdokkuudet sekä monet konserttikiertueet puhumattakaan tuhansista keikoista, joita taiteilija on uransa varrella tehnyt. Yhteensä artisti on julkaissut jo 18 albumia, ja hänet on palkittu myös kultalevyillä. Vuonna 2012 laulajatar vietti 20-vuotisjuhlavuottaan, joka piti sisällään kaksi suurta konserttikiertuetta ja kaksi albumia: studioalbumin Peili ja tuplaCD:n Yön kuningatar. Saija Tuupanen Tuupanen juhli vuonna 2013 kymmenettä taiteilijavuottaan – kuningattareksi hänet valittiin siis vuonna 2003. Tänä syksynä hän jatkaa taiteilijajuhlaansa ja kiertää konserttiestradeja Onnemme kyyneleet -juhlakonserttikiertueen siivittämänä. Vuonna 2014 kalenteriin kertyy huikeat 190 keikkaa. Tuupanen on nähty lukuisten konserttien lisäksi muun muassa musikaalin ja musiikkiteatterin maailmassa (Laajavuoren Suuri Tangomusikaali, Kipparikvartetti ja Kaunis Veera, Yes Sir antaa polttaa). Tuupasen uusin, lokakuussa 2014 julkaistu albumi on nimeltään On onni siinä. KUVA:KARL VILJHJÁLMSSON Marita Taavitsainen Vuoden 1995 Tangokuningattareksi valitun Taavitsaisen nousu iskelmän tähtitaivaalle tapahtui lopullisesti vuonna 1998, kun jättihitti Andre voitti Syksyn Sävelen. Voittoa seurannut albumi Salainen puutarha myi platinaa alle kahdessa kuukaudessa. Seuraava albumi, Yksi ainoa katse, myi sekin kultaa. Taavitsainen on palkittu Vuoden naissolistin Emmalla ja sijoittunut Telvisäänestyksessä kolmenneksi. Plakkarista löytyy myös Iskelmä Finlandia- ja Suomen Euroviisu -ehdokkuudet. Taavitsainen on nähty myös TV-juontajana Videotreffit-ohjelmassa ja teatterija kesäteatteriestradeilla muun muassa Harmony Sisters-, Vaahteramäen Eemeli- ja Peter Pan -näytöksissä. Kevään 2015 konsertit julkaistaan myöhemmin. KOKOUS+ KONSERTTI =ELÄMYS KULTTUURITALOSSA Yhdistä työ ja huvi! Tarjoa kokousvieraille elämys kokouspäivän päätteeksi. Voit valita mieleisesti kokoustilan talon monipuolisesta valikoimasta. Kokouksen jälkeen voitte järjestää yksityistilaisuuden esimerkiksi Kultti Cafen tiloissa ja siirtyä nauttimaan illan konsertista. Kokous + konsertti on räätälöity tuote. Pyydä tarjous tai kysy lisää! JUHLAT KOKOUSPAKETIT KOKOUSTILAT Sturenkatu 4, 00510 HELSINKI Puh. 041 527 0872 info@kulttuuritalo.? · www.kulttuuritalo.? Tutustu tiloihimme verkossa 360-panoraamakuvien avulla!
Ajassa Teksti Heli Koivuniemi kuvat Aki Rask Feeniks nousi raunioista Suomen korkeinta hotellia juhlittiin Tampereella. 25-kerroksinen Solo Sokos Tampere tavoittelee ensisijaisesti liikematkustajia asiakkaikseen. Uuden hotellin uskotaan helpottavan ajoittain tiukilla ollutta hotellikapasiteettia Tampereella. Tornihotelli huokuu vahvaa, paikallista historiaa ja kulttuuriperintöä, joka yhdistyy moderniin arkkitehtuuriin ja sisustukseen. 140 vuotta vanhan veturitallin juurista kohoaa uudistumista symboloiva feeniks-lintu, joka näkyy muun muassa käytävien kokolattiamatoissa. Loppuvuodesta myös vastaanottotiskin lasiseinän taakse asettuu neljä metriä korkea feeniks-lintu. Hotellin yksi erikoisuus on pohjoismaiden suurin kaupallinen galleria. Jokaiseen asuinkerrokseen on sijoitettu 300 teosta 22 taiteilijalta vuoden ajaksi. Kullekin taiteilijalle on nimetty oma kerroksensa. Teoksia voi ostaa paikan päältä tai verkkokaupasta. Hotellin kokous- ja juhlapalvelutilat on suunniteltu helposti yhdisteltäviksi. Maksimissaan 1 600-paikkaiseen ja 1 250-neliöiseen tilaan mahtuu tuhat henkeä cocktailkutsuihin tai teatterimuotoisiin tilaisuuksiin. Illallisille enimmäismäärä on 500 vierasta. Tamperelaisten teattereiden kanssa suunnitellaan parhaillaan näytelmävaatetuksia esittelevän vitriinin sijoittamista tiloihin. Myös lavastepienoismalleja on tarkoitus tuoda kokousvieraiden ihasteltavaksi. Vinkki! 17. kerroksessa sijaitseva Visio-klubi on käytössä veloituksetta 18.–24. kerroksesta huoneensa varanneille asiakkaille. Klubin palveluita voivat käyttää maksua vastaan myös ulkopuoliset asiakkaat. Ideana on, että kortille ladataan summa, jolla saa käyttöoikeuden Visio-klubiin, kuntosaliin ja saunaan. Kortin sisältämän summan voi käyttää hotellin ravintola-, majoitus- tai muihin oheispalveluihin. Minimisumma on 50 euroa per vuorokausi, viikko maksaa 150 euroa ja kuukausi 500 euroa. Visio-klubissa on työpöytiä, sohvaryhmiä, akustisia nojatuoleja sähköpistokkeita, lehtiä ja kahviautomaatti. Siellä voi pitää pieniä palavereita tai työskennellä rauhassa. Kattoravintola Moro Sky Barin lista koostuu trendikkäästi seurusteluruoasta. Hotellinjohtaja Mikko Kankaanpää ei ole huolestunut venäläisturistien määrän vähenemisestä, sillä kotimaisten matkailijoiden osuus on Tampereella peräti 85 prosenttia. Ulkomaisten matkailijoiden suurimpana ryhmänä ovat ruotsalaiset, toisena tulevat saksalaiset ja vasta kolmantena venäläiset. sokoshotels.fi Aurajokirannassa soi akustiikka Turku Acoustic 2015 valloittaa Aurajokirannassa jälleen ensi kesänä 25.–28. kesäkuuta. Turku Acoustic on hyvän mielen musiikkitapahtuma, jonka aiempina artisteina on nähty muun muassa Johanna Kurkela, Tuomas Kauhanen, Kaija Kärkinen & Ile Kallio, Reckless Love sekä lukuisia muita akustisia kokoonpanoja. Vuonna 2014 yli kaksikymmentä esiintyjää viihdytti yleisöä upeassa ympäristössä Aurajoen rannalla, Turun Tuomiokirkkotorilla. Ensi kesänä jatketaan jälleen laadukkaan musiikin ja?ensimmäistä kertaa maailmassa järjestettävien Kehonrummutuksen MM-kisojen parissa. Ohjelmatarjonta laajenee entisestään lastenkonserteista klassiseen musiikkiin. Turku Acoustic 2015 -tapahtuman yhtey dessä järjestetään myös julkkistavaran huutokauppa, jonka tuotto lahjoitetaan hyväntekeväisyyteen. #turkuacoustic2015 turkuacoustic.info ”Taas Kotkan Ruusu oottaa poimijaa…” Haluatko kuulla Kotkan historiaa hieman toisella tavalla? Rohkeimmat ottavat selvää salaperäisestä neidosta, Kotkan Ruususta.?Kierroksen aikana siirrytään ruokailemaan ravintola Kairoon, missä tavataan rooliopas Kotkan Ruusu. Retki jatkuu Merikeskus Vellamoon. Oppaan johdolla tutustumiskierros jatkuu Suomen Merimuseoon ja Kymenlaakson Museoon. Kierroksen jälkeen on vapaata aikaa omatoimiseen kiertelyyn Merikeskus Vellamossa. kymenmatkat.fi 22 7–8/2014
Ajassa Hotellin tasosta ei tingitä Noin joka neljäs hakee liikematkoistaan kulusäästöjä matkustamalla turisti- tai kakkosluokassa tai pienentämällä matkaseurueen kokoa. Joka viides pyrkii lyhentämään matkan kestoa tai etsii aktiivisesti edullisimpia hintoja verkosta. Hotellin tasosta tai sijainnista tinkii sen sijaan vain 12,3 prosenttia. Liikematkoilla yövytään tyypillisimmin neljän tähden (56,6 %) tai kolmen tähden (32,8 %) hotelleissa. Huonetyypiksi valitaan standardihuone (77,1 %) tai superior-tason huone (15,6 %). Keskimäärin vastaajat arvioivat maksavansa hotellista 138 euroa yöltä. Matkustajat arvostavat hotelleissa sijaintia lähellä kokouspaikkaa, hyvää hinta-laatusuhdetta sekä samaa hotellia kuin kollegalla tai yhteistyökumppanilla. Tärkeää on myös sijainti lähellä PORI luo puitteet TAPAHTUMALLE, JOSTA PUHUTAAN. KOKOUKSELLE, JOKA MUISTETAAN. kaupungin keskustaa ja se, että hotelli on organisaation sopimushotelli. Hotels.comin ja Evento-lehden kyselyyn vastasi 122 johdon assistenttia ja sihteeriä kesä– elokuussa 2014. KIRJURINLUOTO ARENAN TAPAHTUMA-ALUE Luonnonkaunis tapahtuma-alue joen äärellä, kävelyetäisyydellä keskustasta on ihanteellinen näyttämö festareille, konserteille, messuille ja suurtapahtumille. Kokous keskiaikaisessa ravintolassa 10 hehtaarin tapahtuma-alue 5 hehtaarin palvelupuisto 22 hehtaarin leiriytymisalue kiinteä esiintymisalue ja valmiit sähkö-, vesi- ja viemäröintiliitännät lallinen ovat yksi vaihtoehto yritystilaisuuden ohjelmaksi. Asiakkaan toivoessa ravintola järjestää myös yksityistilaisuuksiin ohjelman. Yksi esimerkki on paikallinen duo, solisti ja kitaristi Maria ja Veikki. Viikonloppuisin Maikrahvissa nautitaan livemusiikista. Konsertti-illallisilla lavalle marssivat toinen toistaan tunnetummat muusikot. Ensi vuonna on odotettavissa uusia avauksia viihdepuolelle. maikrahv.ee veikkiandmaria.wordpress.com PROMENADIKESKUS KAUPUNGIN YTIMESSÄ Upean akustiikan Promenadisali lämpiöineen ja tyylikkäät aulatilat tarjoavat puitteet mm. konserteille, kokouksille, kongresseille ja yritystilaisuuksille kätevästi kävelykadun varrella. • • monitoimisali 676 henkilölle taiteilijalämpiö ja aulatilat KUVA: SILVER RAIDLA Tallinnan raatihuoneen torilla sijaitseva ravintola Maikrahv tarjoaa mahdollisuuden kokoustaa keskiaikaisten holvikaarien alla. Ravintolassa on kolme erikokoista salia: 110, 70 ja 45 vieraalle. Saleissa on nykyaikainen kokoustekniikkka, jota lounas- ja illallisvieraat voivat käyttää veloituksetta. Yhteistyö naapuriravintoloiden Turgin ja Vana Toomasin kanssa mahdollistaa jopa 350 vieraan kestittämisen. Maikrahvissa on uusi viinikellari, josta vastaa muun muassa sommelier Mati Timmermann. Viinikoulutus ja siihen yhdistetty herkullinen il- • • • • Lisätietoja ja muita vaihtoehtoja: PORIN SEUDUN MATKAILU OY MAISA 02 621 7910 • myynti@maisa.fi • maisa.fi
Ajassa Eckerö Line uudistaa kokouspalvelujaan Eckerö Line avaa m/s Finlandialla Helsinki– Tallinna-reitillä uuden kokouskeskuksen helmikuussa 2015. Laiva siirtyy telakalle tammikuussa, ja siihen tehdään kokouskeskuksen uudistamisen ohella muitakin muutoksia. Tammikuun lopussa Tallinnan satamassa avataan uusi matkustajasilta, mikä helpottaa siirtymistä laivasta terminaaliin ja takaisin. Kokouskeskus on sisääntulon yhteyteen kannella kuusi. Keskuksessa on jatkossa viisi erikokoista, muunneltavaa tilaa, joihin mahtuu 8–110 henkilöä. Keskuksesta löytyy myös uudenlainen inspiraatiotila enintään kahdeksalle hengelle. Se soveltuu pienemmälle ryhmälle esimerkiksi strategia- tai suunnittelupäivien tilaksi. –?Muunneltavien tilojen ansiosta kokouskes- kuksessa voi järjestää tiloja isommallekin osallistujamäärälle, Eckerö Linen toimitusjohtaja Taru Keronen kertoo. Hän uskoo laivan kokouspaketin olevan kilpailukykyinen vaihtoehto maissa järjestettävälle kokoukselle. Laiva risteilee kaksi kertaa päivässä Helsingistä Tallinnaan. Kokousmatkailijat voivat valita joko aamu- tai iltapäivä noin kuuden tunnin miniristeilyn. Kokouspaketin hintaan sisältyvät risteily, kokoustilat, lounge-aamiainen ja buffetlounas ruokajuomineen. ?Kokouskeskuksen yhteyteen siirretään lounge, joka tarjoaa rauhallisempaa tilaa esimerkiksi työnteolle laivamatkan aikana. Loungeen mahtuu 36 henkilöä. Hintaan sisältyvät pienet suolaiset ja makeat napostelupalat, hedelmät, virvokkeet ja muut juomat. eckeroline.fi Kokous- ja työtilat liikkuvalle työntekijälle Kohtaamisia ja tapahtumia Tuusulanjärven rannalla Mobiilityö mahdollistaa työskentelyn lähes missä vain. Tekijät ja välineet liikkuvat tarpeen mukaan. Työ- ja kokoustilavuokraukseen erikoistunut Kontoret vastaa liikkuvan työntekijän tarpeisiin. Kontoretissa voi pitää vaikka tunnin palaverin. Nopea langaton netti, tulostusmahdollisuus ja kahvi sisältyvät tilavuokraan. Asiakas maksaa siitä ajasta, jonka hän on tiloja käyttänyt. Oman käyttäjätilin hallinnoinnin ja tilavaraukset voi hoitaa verkossa 24/7. Tilavuokra veloitetaan automaattisesti maksukortilta, joka on liitetty tiliin. Vuokrattavia tiloja löytyy tällä hetkellä Erottajan lisäksi Kampin Sähkötalosta. Tilojen toiminnallisuuteen ja teknologian kehittämiseen panostetaan jatkuvasti. Kontoretissa on havaittu, että asiakasyrittäjillä ja yritysten edustajillakin on tarve tavata keskenään. Tänä syksynä kehittämisen kohteeksi on otettu Kontoretin asiakkaiden kohtaamiset ja yhteisöllisyyden kehittäminen. Kaikki yhdessä – Gustavelund Kokoushotelli www.gustavelund.fi 24 7–8/2014 KUVA: RAMONA LINDBERG kontoret.fi Some-palveluja yrityksille tarjoava NoBot Oy palaverissa Kampin Board Roomissa.
KUVA: THINKSTOCK Ajassa Saksalaiset suurin yöpyjäryhmä Visithelsinki.fi nyt kiinaksi Helsinkiin kaksi suurta kongressia Yöpymiset lisääntyivät Helsingissä elokuussa 1,9 prosenttia. Kasvu tuli kokonaan kotimaasta yöpymisten lisääntyessä lähes kymmenen prosenttia. Ulkomailta tulleiden yöpymisluku sen sijaan pieneni kolme prosenttia. Yöpymisiä tuli ulkomailta eniten Saksasta, määrä lisääntyi 12 prosenttia edellisvuodesta. Venäläisten yöpymisiä oli toiseksi eniten, mutta 23 prosenttia vuoden takaista vähemmän. Visithelsinki.fi-sivusto palvelee nyt entistä paremmin kiinankielisiä matkailijoita. Lokakuussa avattu uusi täysimittainen kiinankielinen versio?seuraa Visithelsinki.fi-sivuston visuaalista ilmettä ja päivittyy säännöllisesti monipuolisella ja ajankohtaisella sisällöllä. Helsinkiä markkinoidaan sivustolla huomioiden erityisesti kaupungin monipuolinen tapahtuma- ja majoitustarjonta sekä ravintolapalvelut. Helsinkiin on vahvistunut kaksi kansainvälistä kongressia, joiden arvioidaan tuovan kaupungille matkailutuloa yhteensä noin 3,8 miljoonaa euroa. Kansainvälisen maanmittausinsinöörien liiton vuotuinen konferenssi FIG Working Week järjestetään Helsingissä vuonna 2017. Euroopan toksikologien kattojärjestö EUROTOX on puolestaan myöntänyt Helsingille vuoden 2019 kongressinsa. hel.fi visithelsinki.fi/zh hel.fi KoKouKset • Konsertit • tapahtumat • Juhlat #Uniikki Jouluateria ainutlaatuisessa milJöössä Finlandia-ravintola kattaa perinteisen joululounaan 10.–19.12.2014, maanantaista perjantaihin klo 11.30–15.00. Pöytävaraukset: puh. (09) 4024 500, ravintola@finlandiatalo.fi TerveTUloa. www.finlandiatalo.fi
Saksalais-suomalaista yhteistyötä Trade Summitissa Saksalaiset ja suomalaiset pohtivat Düsseldorfissa Trade Summitissa, miten älykkäiden verkkojen, digitaalistrategian sekä Industrie 4.0:n asettamiin maailmanlaajuisiin haasteisiin vastataan. Tapahtuman oli kutsunut koolle SaksalaisSuomalainen Kauppakamari ja sen hallituksen puheenjohtaja Kari Hietanen. Kuusi menestynyttä saksalaista ja suomalaista nuorta yrittäjää esitteli lähestymistapojaan tulevaisuuden liiketoiminnasta. –?On mukavaa kuulla uuden bisneksen nuorta paloa. Kehotan kuitenkin, älkää tehkö samoja virheitä kuin me! Tämän päivän globaali liiketoiminta antaa anteeksi vähemmän kuin Suomen talous ennen vanhaan, sanoi EK:n hallituksen puheenjohtaja Ilpo Kokkila. Garrelt Duin esitteli nuorille yrittäjille mahdollisuuksia, joita on tarjolla lähes kaikissa osa- valtion kaupungeissa. Kun juontaja, Hightech Presseclubin johtaja Joachim Seytherin kysyi, miten ja missä Saksan ja Suomen yrittäjät rahoittavat kasvunsa, vastaus oli selkeä: ei ainakaan pankin avulla. Ari Huczkowski puhui Espoon kaupungin ja lukuisten yritysten sekä yksityisten pääomasijoitusrahastojen puolesta. –?Unohdetaan maidemme välinen kahdentuhannen kilometrin etäisyys ja luodaan uusi foorumi. Tällöin voimme yhdistyä nopeammin myös Euroopan tasolla. Meidän täällä Euroopassa on yksinkertaisesti kyettävä liikkumaan nopeammin. Kauppakamari aikoo kutsua lähipäivinä Mittelstandin ja startupit uudenlaiselle nettialustalle. findedeinbusiness.com Joulupöytä on katettu 10. - 19.12. Varaa pöytä jo nyt. Räätälöityjä huvilapaketteja Tunnelmallinen joulu puutarharavintolassa Joululounas tai joulujuhlat, Violassa nautit vanhan ajan joulutunnelmasta. Tiedustelut: 050 410 7004 | Joulumenu: www.hyyravintolat.fi Kaisaniemenranta 2, 00100 Helsinki 26 7–8/2014 Suomalaisomisteisen Villadan yrityspalveluihin kuuluvat räätälöidyt asiakastilaisuudet ja kokouspaketit Suomessa ja ulkomailla. Tilaisuudet hoidetaan suunnittelusta toteutukseen avaimet käteen -periaatteella. Toteutuksissa käytetään huolella valittuja yhteistyökumppaneita, joita on tällä hetkellä noin 200 eri puolelta maailmaa. Villadan yrityspalvelut keskittyvät erityisesti johdon matkoihin ja pienempien asiakastilaisuuksien järjestämiseen. Päätuotteena on korkeat laatuvaatimukset täyttävä kokoushuvila. Ympärille räätälöidään asiakkaiden toiveiden mukaisesti aktiviteetit, ruokailut ja kuljetukset. Palvelun käyttö vapauttaa yksityiskohtien järjestelyltä ja säästää aikaa. Vaihtoehtoja löytyy nopeallakin aikataululla aina pääkaupunkiseudulta Lappiin asti. Villadan perustajat Eerik Ruuskanen ja Tommi Lehtonen saivat idean yritykselleen ollessaan Bahamalla opiskeluaikana työharjoittelussa. Nyt miesten asiakkaisiin lukeutuu muun muassa F1-kuljettaja Valtteri Bottas. villada.fi/yrityspaketit
Ajassa KUVA: PHOTOROOM.PL, PAWEL PANICZKO Kuopion teatterikevät Museon arkkitehtuuri palkittiin Aalto-yliopiston taloustieteen professori Sixten Korkman on valinnut ensimmäisen Arkkitehtuurin Finlandia -palkinnon saajaksi Puolanjuutalaisten historian museon. Toisen maailmansodan aikaisen Varsovan gheton alueelle toteutetun museon on suunnitellut Arkkitehtitoimisto Lahdelma & Mahlamäki. Korkmanin mukaan rakennuksen hillitty arkkitehtuuri tuntuu oikealta tavalta, ja se kunnioittaa puolanjuutalaisten historiaa ja traagista kohtaloa. arkkitehtuurifinlandia.fi Kuopion kaupunginteatteri julkisti kevätkautensa ohjelmiston. Syyskaudelta jatkavat The Sound of Music, Kaikki Kivestä, Helene S. – rakkaudella, sekä Gabriel tule takaisin!. Uusina ensi-iltoina Minna-näyttämölle valmistuvat Anton Tsehovin klassikko Lokki Heini Tolan ohjaamana sekä Olli-Matti Oinosen versio Ihmemaa Oz:ista. Maria-näyttämölle tulee kevätkaudelle yksi uusi ensi-ilta: tsekkiläisen Miroslav Krobotin tulkinta Aki Kaurismäen kulttielokuvasta I Hired a Contract Killer. Teatterin tiloissa kiertävä Koko kansan talo on myös mahdollista päästä kokemaan vielä muutaman kerran kevään aikana. Loppukeväästä teatterin täyttää nuori energia, kun kaksi kuopiolaista taidelukiota räväyttää ilmoille kahdeksankymmentäluvun musiikilla höystetyn Back to the 80´s -nuorisomusikaalin. Tulossa on myös valtakunnallisesti ja kansainvälisesti tunnettuja vierailuja, ja tovin hiljaiseloa viettänyt Kommando-ryhmä aktivoituu kevätkaudella. kuopionkaupunginteatteri.fi Showroom teknologialle Stereoscapen showroomissa voi inspiroitua ja löytää uusia ideoita digitaaliseen asiakassitouttamiseen. 150-neliöisessä ja viisi metriä korkeassa huoneessa voi kokea digitaalisen 3D-visualisoinnin voiman ja testata vuorovaikutteisia ratkaisuita. Valikoima sisältää stage-kokoisen holografisen projisoinnin, pienempiä hologrammeja ja projisoituja pintoja, Suomen viimeisimmän 3D-mainoksen, ilman laseja katsottavia 3D-näyttöjä, mobiili- ja eleohjausta, lisättyä todellisuutta ja monia muita ratkaisuita. Lisäksi tiloissa voi tutustua uusimpiin teknologioihin ja valita niitä näytettäväksi showroomiin. Stereoscape Oy toimittaa asiakasyrityksilleen innovatiivisia markkinointiratkaisuja, joissa yhdistetään näyttävää digitaalista 3D-visualisointia ja uusimpia interaktiivisia teknologioita. Tavoitteena on tuottaa uuden teknologian avulla vahvoja elämyksiä asiakashankinnan tehostamisessa, parantaa asiakaskokemusta ja tukea erottautumista. Samalla tuotetaan lisäarvoa asiakasyritysten digiomaisuudesta, kuten CAD-kuvista. Virtuaalisuuden avulla asiakkaalta säästyy aikaa, tilaa ja rahaa. stereoscape.com Taidetehtaalla Porvoossa järjestetään Euroopan parhaita yritystapahtumia VARAA OMASI! MYYNTIPALVELU@TAIDETEHDAS.FI TAI +358 50 564 8776 KULTTUURI- JA KONGRESSIKESKUS. PORVOO. TAIDETEHDAS.FI 7–8/2014 27
Ajassa Musikaalit Lontoosta Siljalle keväällä Silja Line tuo West End -musikaalit suoraan Lontoosta Helsinki–Tukholma-reitin laivoille ensi keväänä. Musikaalit nähdään tässä mittakaavassa ensimmäistä kertaa Itämeren laivoilla. Hittimusikaalit Fame ja Saturday Night Fever esitetään 1.4.– 31.5. Silja Serenadella ja Silja Symphonylla. – Vastaavaa ei ole aiemmin koettu Itämeren laivoilla. Molemmat musikaalit on tuottanut palkittu ja maailmalla tunnettu lontoolainen TSE Productions. Meille he toteuttavat musikaaleista mittatilaustyönä 90-minuuttiset versiot, kertoo Tallink Siljan Head of Entertainment Kati Heiniö. Molemmat musikaalit on ohjannut ja tuottanut TSE Productionin tanssija-näyttelijä-koreografi John Thompson, jolla on alalta yli 20 vuoden kokemus. Hän on vaikuttanut muiden muassa West Side Storyn, A Chorus Linen ja Sweeney Toddin tuotannoissa. Musikaalien esiintyjäkaartit koostuvat noin 14 monilahjakkuuden ja neljän muusikon ryhmästä. – Olemme erittäin innoissamme yhteistyöstä Tallink Siljan kanssa. West End -musikaalit tuovat Siljan Linen risteilymatkustajille uudenlaisen elämyksen. Haluamme luoda matkustajille aidon ja elämyksellisen musikaalikokemuksen. On hienoa olla tuottamassa musikaaleja ensimmäistä kertaa Itämerelle, kertoo tuotantoyhtiön johtaja Thompson. Fame on musikaali lahjakkaista nuorista, joilla on halu tulla kuolemattomaksi kuuluisuuden kaut- Tehokas kokouspäivä alkaen ta. Saturday Night Fever on musiikkielämys, joka on höystetty diskovaloilla ja ikivihreillä kappaleilla. Fame esitetään Silja Serenadella ja Saturday Night Fever Silja Symphonylla. Esityksiä on kahdesti illassa. Esitys vaatii etukäteen tehdyn paikkavarauksen. Esityskieli on englanti. 69,3 tallinksilja.com miljoonaa matkaa tehtiin VR:n matkustajaliikenteessä vuonna 2013. 38 €/hlö Tampere-talon tuulahduksia Tuuleta arjen rutiinit - kokousta Domuksessa Domuksessa kokoukset hoituvat vaivattomasti, sillä tilat ja tarjoilut muuntuvat moneksi. Kokouksen jälkeen vapaamuotoinen illanvietto hyvä ruoan äärellä tuo arkeen pieniä kultahippuja. Runsas lounas noutopöydästä arkisin 11.00-13.30. Tiedustelut: domus@hyy.fi | Lounaslista: www.hyyravintolat.fi Hietaniemenranta 14, 00100 Helsinki Tampere-talon kevään ohjelmisto täydentyi kiinnostavalla kansainvälisellä orkesterivierailulla, kun Armenian filharmoninen orkesteri esiintyy Eduard Topchjanin johdolla 11. huhtikuuta. Konsertin solistina kuullaan saksalaista tähtiviulisti Isabelle Faustia. Kevään kohokohtiin kuuluvat myös jazzin huippunimi Oddarrang sekä Tampereen Elokuvajuhlien avajaisnäytös Chaplinin poika, jonka herättää soinnillaan eloon Tampere Chamber kapellimestarinaan Kimmo Tullila. Näyttelijä-laulaja Irina Björklund tulkitsee suomalaisen musiikin helmiä ranskaksi 29. tammikuuta La vie est une fête! -konsertissaan. Juhlavuosiaan viettävät 40-vuotias UMO ja 15-vuotias Club For Five jatkavat suurta suosiota saavuttanutta Erilainen tangokonsertti? -kiertuettaan 19. huhtikuuta. ? Lipunmyynti kevään toisen ohjelmistojulkaisun konsertteihin alkaa keskiviikkona 12. marraskuuta. Kevään ohjelmistoon tulee vielä yksittäisiä täydennyksiä. tampere-talo.fi 28 7–8/2014
Ajassa Kokit ja suklaakurssit saman katon alta Sunborn Catering Kulttuuritalolle Sunborn Catering laajentaa toimintaansa Helsinkiin ja aloittaa historiallisen Kulttuuritalon catering-kumppanina vuoden 2015 alusta alkaen. Turkulainen Sunborn Catering ja Helsingin Kulttuuritalo ovat allekirjoittaneet yhteistyösopimuksen, jolla Sunborn Catering ottaa vastuulleen kaikki Kulttuuritalon catering- ja ravintolapalvelut ensi vuoden alussa.? Sunborn Catering on kokenut ravintola-alan toimija VarsinaisSuomessa. Turussa yritys vastaa tapahtumakeskus Logomon catering-palveluista. Logomossa sijaitsee myös Sunborn Cateringin pyörittämä lounas-, brunssi- ja tapahtumaravintola Logomo Kitchen. Lisäksi yritys vastaa parhaillaan Turun Kaupunginteatterin tarjoiluista. Helsingin Kulttuuritalon myötä Sunborn Catering vahvistaa asemaansa yhtenä Suomen suurimmista catering-yrityksistä. ?Sunborn Catering on tunnettu myös erilaisten konserttien ja yleisötapahtumien järjestäjänä sekä suurten tapahtumien cateringpalvelujen tuottajana – näistä tunnetuin lienee The Voice of Finland -ohjelman livelähetykset. Lisäksi Sunborn Catering on vastannut viimeiset kymmenen vuotta legendaarisen Naantalin Kaivohuoneen viihde- ja ravintolatoiminnoista. Apuna tapahtumatuotannossa on ollut muun muassa Sunborn Cateringin yhteistyökumppani Live Nation. ?– Otamme vastuullemme myös Ravintola Kultti Cafen toiminnan, jossa pyrimme päivittämään ravintolan konseptin ja tuotevalikoiman. Olemme aloittamassa myös viikonloppubrunssit, kertoo Sunborn Cateringin operatiivinen johtaja Juha Leinonen. Leinosen mukaan laajeneminen pääkaupunkiseudulle on hieno mahdollisuus varsinaissuomalaiselle yritykselle.? – Kulttuuritalo on legendaarinen paikka, jossa ovat esiintyneet monet tähdet Jimi Hendrixistä Lady Gagaan. Yhteistyö ehdottomasti vahvistaa Sunborn Cateringin toimintaa ja mahdollistaa myös uusien työntekijöiden palkkaamiseen yritykseen. Kulttuuritalo on suojelukohde ja toimintaa tullaan harjoittamaan tiiviissä yhteistyössä Museoviraston kanssa, Leinonen tähdentää. sunborncatering.com kulttuuritalo.fi Kokkeja ja cateringpalveluita yritysten tilaisuuksiin välittävä verkkopalvelu Foodiac on saanut toiminnalleen vahvan alun. Kesäkuussa startanneen palvelun listoilla on nyt parikymmentä kokkia ja kymmenisen pitopalvelua, ja tarjouspyyntöjä tulee tasaiseen tahtiin. – Halusimme tarjota sekä yrityksille että kuluttajille palvelun, josta saa kaiken tapahtumia varten tarvittavan saman katon alta, kertoo Foodiacin perustaja Miikka Mäkiö. Foodiacin alkuperäisenä ideana oli tarjota saman katon alta ruokatarjoilut, tilat ja ohjelmat. Palveluvalikoima on kuitenkin laajentunut jo esimerkiksi viinitastingeihin sekä suklaa- ja raakaruokakursseihin. Foodiacin remmissä on useita julkisuudesta tuttuja kokkeja ja muita kovan luokan ruoka-ammattilaisia. Foodiac hoitaa heidän puolestaan markkinoinnin ja myynnin, ja ottaa keikoista kymmenen prosentin osuuden. Alusta asti mukana ollut Heikki Liekola tekee päivätyönsä helsinkiläisen ravintola Olon keittiömestarina, mutta on ehtinyt tehdä keikkoja myös Foodiacin kautta. – Olen tehnyt kolmen tai neljän ruokalajin illallisia, joilla jälkiruoka on saatettu tehdä yhdessä kokkikoulumeiningillä, Liekola kertoo. Suurin osa Foodiacin asiakkaista on yrityksiä, mutta myös yksittäisiltä kuluttajilta on tullut yhteydenottoja – eikä välttämättä vain isoihin juhliin. – Olin juuri keikalla Espoossa, jossa vietettiin ihan kotosalla viidentoista hengen illallisia. Uskon, että tällaiset tilaukset tulevat lisääntymään, arvioi keittiömestari Jouni Toivanen. Keittiömestari Heikki Liekola on tehnyt alusta asti keikkoja Foodiacin kautta. TAPAHTUMA- JA TURVALLISUUSPALVELUT www.vipconfinland.fi Puh. 0207 345 555 7–8/2014 29
Bisneslounaalla Ylivoimaisen palvelun resepti Psykologi Ilona Rauhalalle organisaatioiden menestyminen ja onnistuminen ovat sydämen asia. Palvelukulttuuri on aineetonta pääomaa, jonka kehittäminen on asenteesta kiinni. Teksti Heli Koivuniemi Kuvat Atte Kajova P sykologi Ilona Rauhalan missio on, että ylivoimaista palvelukulttuurin asennetta, organisaation aineeton ta pääomaa, osattaisiin hyödyntää tehokkaammin yrityksissä. –?Puhun ja kirjoitan aiheesta paljon, koska palvelukulttuurilla tehdään bisnestä. Se on ehtymätön luonnon vara, jonka kehittäminen on edullista. Tek nologiaa ei välttämättä tarvita, mutta totta kai teknologia liittyy palvelukulttuuriinkin. Rauhala kertoo havahtuneensa palvelukult tuurin eroihin lomallaan Luganossa Sveitsis sä. Kaikilla oli kova nälkä. Keskustassa, järven rannalla oli viisi samankaltaista ravintolaa vierekkäin. Hän sanoo tehneensä nälissään virhevalinnan. –?Valitsimme parhaimman näköisen ravin tolan, jossa oli pöytäliinat ja josta arvelimme saavamme ruoan pian. Pian selvisi, miksi ravintola oli tyhjä. Pal velukulttuuri oli ylimielistä. –?Tarjoilijat kohtelivat meitä turisteja töy keästi ja unohtelivat asioita. 30 7–8/2014 Muut ravintolat olivat täynnä ja niissä pal velu pelasi, vaikka puitteet olivat vaatimatto mammat. –?Silloin mietin, kuinka paljon liikevaihtoa ravintola menetti epäasiallisella palvelullaan. Koulutuksissaan Rauhala nostaa esille vuo rovaikutteisen ja reagoivan palvelun. Hänestä yritysten pitäisi olla jopa fanaattisen kiinnos tuneita siitä, mikä tekee heidän asiakkailleen ylivoimaisen palvelukokemuksen. Tässä yhtey dessä hän puhuu transformatiivisesta asiakas kokemuksesta. Se tarkoittaa, että asiakas löytää yrityksestä, sen palveluista ja jopa itsestään uuden puolen. –?Silloin on kyse palvelusta, joka hämmäs tyttää asiakkaan. Se on palveluntuottamista uudella tavalla, ei siis yksittäinen teko, vaan palvelua, joka muodostuu monista asioista. Suoraa vastausta transformatiivisen asia kaskokemuksen löytämiseksi ei ole. –?Olennaista on, että uusia toimintamuo toja haetaan sellaisista maastoista, joita ei ole osattu aiemmin hyödyntää. Pankkitoimialalla ei enää riitä, että pankki toimihenkilöllä on kaunis käsiala tai että hän tallettaa asiakkaan rahoja tilille. –?Nyt autetaan ja valmennetaan asiakkaita taloudenhallinnassa, ja kerrotaan, mitä varal lisuudella voi tehdä. Miellyttämisestä opettamiseen Rauhala siirtyy tarinassaan Brondaan, jossa nautimme paikan kuuluisaa maistelumenu ta. Kohu, joka ravintolan ympärille syntyi, on hänestä hyvä esimerkki. Osa asiakkaista pet tyi, koska tarjoilijat alkoivat valmentaa asiak kaitaan. Rauhala näkee asiassa positiivisen puolen. –?Tomi Björck tuo rohkeasti uudenlaista ravintolakulttuuria Suomeen. Se tarkoittaa, että hän haluaa valmentaa asiakkaitaan, eikä kysy, mitä he haluavat. Björck kertoi tuohtuneelle yleisölle filoso fiastaan, mikä teki hänen ravintolastaan mie lenkiintoisen. Osa kiinnostui, tuli paikalle ja halusi oppia. –?Huomaatko, emme ole syömässä täällä niin kuin olemme tottuneet, vaan syömässä >
Ilona Rauhalan, Makke Leppäsen ja Annamari Heikkilän kirja Pääasia, Organisaation psykologinen pääoma (Talentum) on valittu Ekonomiliiton kirjallisuuspalkinnon finalistiksi. Voittaja selviää 2.2.2015 SEFEn johdon JEDI 2015 -seminaarissa. Katso muut ehdokkaat: sefe.fi 7–8/2014 6/2014 31
Bisneslounaalla ”Mitään ei tehdä sen takia, koska muutkin tekevät. Koko ajan pohditaan, miksi tavataan, miksi tehdään ja miksi mennään jonnekin.” uudella tavalla. Sosiaalisuus ei perinteisesti liity suomalaisuuteen. Björck on tässä edel läkävijä, ja hän on tuonut kokeiltavaksemme uusia juttuja. Se ei ole välttämättä asiakkai den miellyttämistä, vaan opettamista, kun puhutaan transformatiivisesta asiakaskoke muksesta. Applen edesmennyt pääjohtaja Steve Jobs on kehittänyt lukuisia teknisiä laitteita, joita ostetaan, koska ne ovat ylivoimaisia. Miksi? –?Jobs ei kysynyt, minkälaisia laitteita halu amme. Hänellä oli ajatus, ja hän päätti näyttää, että näin tämä menee. Sitä voi kutsua ylivoi maiseksi palveluksi. Jobsin ylivoimaisuus perustui siihen, et tä hän tunsi ihmisen mielenlaadun. Pyöreät muodot lisäävät turvallisuuden tunnettamme. –?Hän ymmärsi ihmisen mielestä paljon. Ylivoimaisen palvelukokemuksen löytäjän pitääkin ymmärtää ihmisen perustoimintoja ja mieltä, psykologi muistuttaa. Myös tapahtumien järjestämisessä kaikilla asioilla on iso merkitys, ja niiden pitää olla tarkoin ajateltuja. 32 7–8/2014 –?Mitään ei tehdä sen takia, koska muutkin tekevät. Koko ajan pohditaan, miksi tavataan, miksi tehdään ja miksi mennään jonnekin. Upeilla, arvokkailla puitteilla ja teknolo gialla ei ole merkitystä, jos ilmapiiri kärsii. Vaikka kaikki olisi näennäisesti kohdallaan, mutta vieraat ovat vaivautuneita, tilaisuus ei ole onnistunut. Ilmapiiri jää mieleen. – Rentous on ykkösasia, eikö niin? Jos pin gottaminen on vaarassa pilata ilmapiirin, tun nista se ja korjaa tilanne heti. Onnistuminen vaatii uurastamista Suomalaiset eivät ole Rauhalasta taitavia il mapiirin luojia. Kansainvälisen mittapuun mukaan olemme epähierarkisia, mikä sinän sä on modernia. Hierarkia on poistumassa vähitellen. Olemme maanläheisiä ja arkisia, emmekä teeskentele. Yhden osan ilmapiirijohtamisesta taidamme, ja se on kuunteleminen. Mutta dialogisuuden, vuorovaikutteisuuden ja palautteen antamisen kanssa meillä on vielä paljon tekemistä. – Meidän on uskallettava ottaa kontaktia, kannustaa ja antaa myönteistä palautetta. Suomalaisten etuna on, että kykenemme puhumaan vaikeista asioista. Itämainen hä peänkulttuuri ei ole rasitteenamme. –?Myönteisen ilmapiirin luomisessa on tekemistä. Nyt on suuri vaara, että vaivumme toivottomuuteen. Puheet siitä, että nyt pitää odottaa, Rauhala käskee unohtamaan. Tilanne ei parane odot tamalla. Olennaista onkin, miten johdetaan toiveikkuutta ja itseluottamusta ja saadaan suomalaiset ymmärtämään, että asiat tapah tuvat tekemällä. –?Sattumia ei ole olemassa, paitsi lotto voitto. Kaikki onnistumiset perustuvat ko vaan työhön. Tomi Björckinkään menestys ei ole sattu maa. Hän on kolunnut 15 vuotta maailmalla ja tehnyt pitkää päivää ravintoloissaan. Nyt hänen tekemänsä kova työ palkitaan onnis tumisilla ja menestyksellä. –?Hän viettää suurimman osan ajastaan hakemalla uusia juttuja. Hänellä on tekemi >
7–8/2014 33
Bisneslounaalla Työelämän kehittämisestä pitäisi tehdä vientituote. Koulutus on jo korkeatasoista, nyt tarvitaan itseluottamusta. sen asennetta, nöyryyttä ja tinkimätön halu oppia muilta. Rauhala korostaakin, että jos haluaa tuoda uutta omalle toimialueelleen, yksi seminaari ei riitä. –?Töitä on tehtävä ihan hemmetisti. Passiivisella asenteella ei edetä. Rauhalaa huolestuttaa kuunnella puheita, että joku ei ole saanut alan huippupuhujien esiintymi sestä mitään irti. –?Se tarkoittaa, että hänen päässään ei ta pahtunut uutta. Kyse on asenteesta. Kansanluonteellemme on olennaista dip lomaattisuus, rauhallisuus ja kyky pysyä neut raalina. Suomi on täynnä työelämän valmen tajia. Prosessit, rakenteet ja käytänteet ovat kunnossa. Työelämän kehittämisestä pitäisi tehdä vientituote. Koulutus on jo korkeata soista, nyt tarvitaan itseluottamusta. –?Meidän pitäisi vain lähteä. Osaamisesta ei ole puutetta. Nokia toi työelämään aikanaan valtavasti kansainvälistä bisneskulttuuria ja kansainvälisen toimintaympäristön osaamista. Nokia ei ole tappio. 34 7–8/2014 Mihin katosi tervehtiminen? Arjen pienet teot ratkaisevat: kiittäminen, palautteen antaminen ja kannustaminen. Rauhala on usein hämmästellyt, kun organisaatioissa keskustellaan siitä, että tervehtiminen voitaisiin ottaa tavaksi. –?Mitä yritysmaailmassa on tapahtunut, kun tervehtimisestä, jonka pitäisi olla normaalia käytöstä, pitää erikseen sopia? Työskennellessään nuorena golfklubilla Rauhala oppi ymmärtämään, ettei raha ratkaise kaikkea, vaan ihmisen oleminen ja tapa kohdata toinen ihminen on sisäsyntyistä. Toisille kohteliaisuudet ovat luonnollisia, toisille eivät. Kokemukset jäävät mieleen. Organisaatioiden kulttuuri rakentuu johtajista ja avainhenkilöistä. Miten he kohtelevat alaisiaan? Varaavatko he aikaa henkilökunnalleen? Rauhala on seurannut, miten suuria eroja on esimerkiksi johtajien saapumisessa henkilökuntansa eteen. Kätteleekö johtaja työntekijöitään ja menee heidän joukkoonsa ja kyselee, mitä heille kuuluu vai tuleeko hän sivuovesta, puhuu estradilla nopeasti ja lähtee pois? –?Miten jollakin on varaa jättää arvokas tilanne käyttämättä? Seurustelu on edullinen tapa sitouttaa henkilökunta organisaation tavoitteisiin. Työntekijät haluavat tehdä sinulle töitä, koska olet hyvä tyyppi.
? Bisneslounaalla ? Kuka + Ilona Rauhala, psykologi, tietokirjailija ja yritysvalmentaja. + Palomacorento Oy:n perustajaosakas. + Luennoi muun muassa psykologisesta johtamisesta, itseluottamuksesta, muutoksen johtamisesta ja vaikeiden tilanteiden kohtaamisesta. + Kirjoittanut kirjat Pääasia – Organisaation psykologinen pääoma (Talentum 2013), Johda ihmistä – Psykologiaa johtajille (Talentum 2012), Uskalla! Nainen työ elämässä (Otava 2011) ja Kokonaiseksi (Otava 2009). Paikka: Bronda Tomi Björckin ja Matti Wikbergin viides ravintola, jossa tarjotaan modernia brasserieruokaa. Ravintola avattiin maaliskuussa 2014. – Ravintola on rento ja ruoka on mutkatonta. Sopii silloin, kun vieraana on tuttu asiakas, eikä keskusteltava asia ole vaikea. Kansainvälisten liikeasiakkaiden kanssa suosittelen aina testaamaan paikan etukäteen ja varmistamaan, että tyyli sopii asiakkaille. Näin vältät kiusalliset hetket tai väärinymmärrykset, Ilona Rauhala sanoo. Mitä syötiin? Maistelumenu Esplanad Classics: + Valkosipulilla marinoituja katkarapuja, mintulla maustettua siikasashimia ja tomaattigazpachoa. + Kotimaista härkätartaria, piimädressingiä, savustettua taimenen mätiä, vesikrassia, persiljaa, keltuaista ja rapeaa maitoa. + Paahdettua nieriää, sinisimpukkaa, sherryllä maustettua tomaatti-sahramilientä, poltettua purjoa, sahrami-aiolia, rakuunaa ja chistorra-makkaraa. + Parmesaanilla maustettua polentaa ja parmesaanilla ja salvialla maustettu rapea kanafilee, suolaista tomaattihilloketta, sitrus-fenkolisalaattia. + Tiramisua suklaaganachen kera, mascarponecremeä, keksiä, amarettoa, kahvia ja kaakaota. ravintolabronda.fi palomacorento.fi Keittiön terveinen: uuniomenajäätelöä, granolaa, vaniljalla maustettua mascarponea 7–8/2014 6/2014 35
Palkitaan yhdessä parhaat! 2015 Evento Awards esittelee osaavimmat tapahtuma-alan ammattilaiset ja vuoden parhaiten onnistuneet tapahtumat. Palkitseminen nostaa tapahtumat valtakunnallisesti huomion keskipisteeksi ja lisää aitojen kohtaamisten arvostusta. Rohkaisemme vuorovaikuttamaan päätöksentekijöihin suoraan, ihminen ihmiselle. Evento Awards korostaa aktiivisesti tapahtumien vaikuttavuutta markkinointiviestinnän keinona. Evento Awards -finalistit ja -voittajat valitsee Eventon lukijat ja alan ammattilaiset. Evento Awards -palkitseminen vaikuttaa suoraan tapahtuma-alan laatuun ja koko alan kehittymiseen. Evento Awards nostaa esille luotettavat ja osaavat kumppanit. Evento Awards tarvitsee voimaa ja yhteistyötä. Alan parhaimmistoa etsitään nyt yhdessä innovatiivisten, alan vahvojen toimijoiden kanssa, joita kaikkia yhdistää ylpeys ammattitaidosta ja osaamisesta sekä aito halu kehittää tapahtuma-alaa entistä paremmaksi. C ATE R I NG Nähdään 25.3.2015 palkintojuhlassa ja verkostoidutaan!
Kolumni Suomi laskuun keinolla millä hyvänsä O nko tuttu tilanne? Tapaus, jossa asiasta – olipa se keksintö, bisnesidea, aate tai uskonto – muodostuu sen valtaan jou tuneelle henkilölle henkilökohtainen missio ja joka menee yli normaalin järjen ja ymmärryksen. Esimerkkejä vastaavista tapauksista näemme muun muassa Leijonan luola- tai Shark Tank -oh jelmissa. Monet surulliset tarinat konkretisoituvat missioihinsa rakastuneiden ja niiden pauloihin joutuneiden kohdalla. Omaa ja ympäristön aikaa ja rahaa on poltettu matkalla kohti tuntematonta. Faktoista tai ulkoi sesta avusta ei ole apua. Pahimmassa tapauksessa vahinkoa on jo aiheutettu, ja lisää on luvassa. Hyp noosi. Usein syntyneet vahingot saadaan kuitenkin rajattua suhteelliseen pieneen piiriin. Jos samankaltainen hypnoosi ui sisälle tahoi hin, joilla on mahdollisuus vahingoittaa useiden ihmisten ja yritysten elämää esimerkiksi luomal la työttömyyttä ja jopa loukata yksilön vapautta, koko valtakunta on vaarassa. S uomalaisessa alkoholipolitiikassa on ajau duttu tilanteeseen, jossa järki on jättänyt ruumiin. Kyse ei ole pitkään aikaan ollut tavoitteesta toimia kansan hyvinvoinnin paran tamiseksi, vaan omaa asiaansa ajavan virkamies kunnan lähes ”Pyhä sota” -tyyppisestä missiosta, jossa olennaista ei ole, paljonko porukkaa kaa tuu, vaan ketkä jäävät pystyyn. Nyt yritetään vetää käsijarrua ja heittää katolta kylmää vettä kansan päälle sen ollessa matkalla kohti vapaampaa eurooppalaista Suomea. Y mmärrän, että jokainen meistä yrittää tehdä itsensä tarvittavaksi taloudellisen kriisin aikana. Mutta jos valtion virka mieskunta ja päättäjät tekevät sen kansalaisten hyvinvoinnin kustannuksella ja toimilla, jotka syventävät kriisiä, olemme tiellä, joka muuttuu suoksi. Huomio pitäisi kiinnittää itse ongelmiin ku ten kasvavaan työttömyyteen, syrjäytymiseen ja yhteiskunnalliseen eriarvoisuuteen. Mitäpä jos parantaisimme ensin ne ja katsoisimme sitten, onko tarvetta populistiselle mummojen pelotte lulle ikuisella viinapirulla vai keskittyisimmekö oleelliseen? T ehdäänkö pieni somesysteemi? Jos kaikki kaavaillut rajoitukset, kuten alkoholin mainonta, ravintoloiden jatko aikojen rajoittaminen, keskioluen siirtäminen Alkoon, alkoholiverojen korottaminen ja muut, toteutuvat, mitä ammattikuntia se koskettaisi? Meikä aloittaa; tapahtumapalvelut ja niiden os tajat, taiteilijat, teknikot, tarjoilijat, taksit, kokit, portsarit, panimotyöntekijät, kaupan myyjät ja omistajat. Lista on loputon, täydentäkää sitä Even ton Facebook-sivuilla. Jari ”Cyde” Hyttinen Kirjoittaja on Provisual Oy:n vastaava tuottaja ja löytää itsensä usein tapahtumien, printtimaailman ja sähköisten medioiden Bermudan kolmiosta sinne kuitenkaan itse katoamatta. 7–8/2014 37
Messut TEKSTI HELI KOIVUNIEMI KUVAT HELI KOIVUNIEMI ja turun messut Kohtaamisten ja bisneksen tekopaikka Monen yrityksen menestystarina on saanut vauhtia messuilta. Suunnitelmallisuus, erottautuminen ja aktiivisuus ratkaisevat näytteilleasettajien näkyvyyden. Toimitusjohtaja Hannele Wolf-Mannila Turun Messut (aloittaa 1.1.2015) Mikä on kilpailuvalttinne? Turun messu- ja kongressikeskus on monipuolinen ihmisten kohtaamispaikka. Messukeskuksessa järjestetään lukuisia ylei sö- ja ammattitapahtumia, jossa eri sidosryhmät, esimerkiksi myyjät ja asiakkaat, tapaavat toisiaan. Tapahtumat tavoittavat hyvin lounaissuomalaiset kuluttajat, jotka hakevat tietoa ja tu levat tekemään ostoksia messuille. Näytteilleasettajille messut on hyvä keino tavata tuhansia kuluttajia samalla kertaa, kuul la kommentteja ja saada palautetta, aitoa vuorovaikutusta. Kilpailuvalttejamme ovat ilman muuta mielenkiintoiset tapahtumat, monipuoliset ja toimivat tilat, sekä mahdolli suus tarjota tilaisuus aidoille kohtaamisille. Miten arvioit messujen muuttuvan tulevaisuudessa? Messuille on selkeä tarve myös tulevaisuudessa. Henki lökohtaisen kontaktin tarve ei ole kadonnut, ja messujen aiheiden tulee jatkossakin vastata asiakkaiden tarpeisiin. Yritysten kohdalla se tarkoittaa tarvetta kohdata tiettyjä am matti- tai kuluttajaryhmiä. Toisaalta messujen tulee heijastaa kuluttajien kiinnostuk senkohteita tässä ajassa eli uusia messuaiheita ja teemoja on varmasti luvassa. Tekniikka mahdollistaa sen, että sekä näytteilleasetta jat että kuluttajat hyötyvät yhä enemmän osallistumisesta. Kontaktit ja tapaamiset voi sopia jo ennen tapahtumaa ja yhteydenpitoa voi jatkaa tapahtuman jälkeen. Vuoropu 38 7–8/2014 helua voidaan käydä tapahtuman aikana ja kävijät voivat osallistua tapahtuman suunnitteluun. Messut ovat jatkossa entistä enemmän elämys kävijälle. Varsinkin yleisömessuille tullaan viihtymään, tapaamaan tuttuja, tekemään ostoksia ja viettämään aikaa. Mitkä tekniset välineet ovat muuttaneet messuja? Onko niitä? Verkko- ja mobiililaitteet ovat jo muuttaneet ja muuttavat messuja jatkossakin. Osallistuminen on helppo suunnitella verkossa olevan tiedon pohjalta, ja yhteys myyjän ja asiak kaan välillä voidaan luoda jo ennen tapahtumaa. Yhteyden pitoa on helppo jatkaa myös tapahtuman jälkeen. Tekniikka näkyy myös lippujen hankinnassa. Tapahtumien liput on helppo hankkia etukäteen, jolloin välttyy jonottamisel ta ruuhka-aikana. Liput voi ostaa verkon kautta vaikka lahjaksi. Tekniikka lisää viestinnässä vuorovaikutteisuutta. Näyt teilleasettajat ja tapahtumajärjestäjät voivat tiedottaa osaston tapahtumista ja esimerkiksi tarjouksistaan messujen aikana suoraan kävijöiden mobiililaitteisiin. Yksittäinen kävijä voi kommentoida tai antaa palautetta ohjelmasta välittömästi. Messu- ja tapahtumajärjestäjät voisivat hyödyntää verkkoa ja sosiaalista mediaa entistäkin paremmin tapahtumien mark kinoinnissa ja viestinnässä. Sosiaalinen media tarjoaa aidon vuoropuhelun kuluttajan kanssa, jota voitaisiin hyödyntää esimerkiksi tuotekehityksessä. >
Messut ”Henkilökohtaisen kontaktin tarve ei ole kadonnut.” 7–8/2014 39
Messut ”Kysynnän ja tarjonnan kohtaaminen on taattava.” Toimitusjohtaja Hannu Vähätalo, Tampereen Messut Mikä on kilpailuvalttinne? Merkittävimpiä kilpailuvalttejamme on Tampereen kes keinen sijainti, tänne on helppo tulla kaikkialta Suomesta ja myös ulkomailta. Parinsadan kilometrin säteellä asuu neljä miljoonaa potentiaalista messuvierasta. Tampere on myös sopivan kokoinen kaupunki lähes minkä tahansa ta pahtuman toteuttamiseen. Infra on kunnossa niin halliti lojen, pysäköinnin, palvelutarjonnan kuin myös jatkuvasti parantuvan hotellikapasiteetin osalta. Korkea asiakastyy tyväisyys on meille ensiarvoisen tärkeää, joten henkilö kuntamme ammattitaito, joustavuus ja erinomainen pal velutaso ovat merkittäviä etuja. Tampereen Messuilla on myös vahva halu uudistua jatkuvan tuotekehityksen kaut ta. Lisäksi Tampereen Messut -konserni mahdollistaa ko konaisvaltaisen palvelun ja monenlaisten tapahtumien järjestämisen. ? Miten arvioit messujen muuttuvan tulevaisuudessa? Messujärjestäjistä pärjäävät parhaiten ne, jotka kehittävät aktiivisesti tuotteitaan. Tapahtumia on kehitettävä pitkäjän teisesti ja asiakasta kuunnellen, jotta kysynnän ja tarjonnan kohtaaminen voidaan taata. On myös jatkuvasti kyettävä uusiutumaan ja innovoimaan erilaisia tapahtumia. Tule vaisuudessa on yhä tärkeämpää osata luoda yksittäisiä laa dukkaita kävijäkokemuksia, sillä massan palveleminen ei riitä. Yhä kohdennetummille ja asiakkaiden tarpeisiin vas taaville ammatti- ja kuluttajamessuille on kysyntää. Suurin 40 7–8/2014 muutos mediakentässä tulee olemaan muualla kuin face to face -medioissa, koska tapaamisten tärkeys ja arvo säilyvät. Messujen rooli myös ajankohtaisten seminaarien ja koulu tusten tarjoajana tulee yhä kasvamaan. Messumedia säilyt tää ainutlaatuisuutensa, koska messut pystyvät tarjoamaan suoran ja henkilökohtaisen kosketuksen asiakkaaseen. Tätä ei saavuteta millään muulla medialla. Kansainvälistyminen on kuitenkin messuille elinehto. ? Mitkä tekniset välineet ovat muuttaneet messuja? Onko niitä? Tulossa on yhä enemmän erilaisia tietoteknisiä sovelluk sia muun muassa tapaamisten sopimiseen, mutta niiden käyttöönotto vie aikaa. Tekniikka helpottaa ja tuo uusia mahdollisuuksia ihmisten kohtaamisiin, mutta ne eivät tule korvaamaan henkilökohtaisia tapaamisia. Esimerkiksi virtuaalimessut voivat olla hyvä lisä perinteisten messujen rinnalla, mutta todelliset kohtaamiset tapahtuvat tulevai suudessakin kasvokkain. Uudet viestintätekniikat ja nopeat kanavat ovat sen sijaan tuoneet yhä enemmän vuorovai kutusmahdollisuuksia messuille, ja ihmiset voivat helposti osallistua tapahtumien sisällöntuotantoon sekä tiedon jaka miseen. Sosiaalisen median ansiosta myös messutunnelmat välittyvät maailmalle aiempaa laajemmin ja ihmiset jakavat aktiivisesti kokemuksiaan myös kuvien ja videoiden kautta. Uusia lisäarvopalveluita rakennetaan laajenevasta sähköi sestä kaupankäynnistä.
Messut Toimitusjohtaja Leo Potkonen, Jyväskylän Messut Toimitusjohtajien vinkit Mikä on kilpailuvalttinne? erilaisten koulutustapahtumien yhteydes sä järjestettävässä messussa tai näyttelys sä saattaa olla vain muutamia kymmeniä näytteilleasettajia ja alle tuhat vierailijaa. Näistäkin tapahtumista saadut sekä näyt teilleasettajien että kävijöiden palautteet ovat positiivisia. Messut ja tapahtumat ovat jatkossakin me dia, jossa ihmiset pääsevät kohtaamaan toisi aan henkilökohtaisesti ja kokemaan yhdessä asioita sekä elämyksiä. Hyödynnä annettuja vinkkejä, niin onnistut varmasti ja voit hank kia yrityksellesi miljoonia. Näytteilleasettajille Mitkä tekniset välineet ovat muuttaneet messuja? Onko niitä? + Parinsadan näytteilleasettajan joukosta kävijä ehtii tutustua pariinkymmeneen, joten varmista, että olet näiden joukossa. Sijainti on tärkein kilpailuvalttimme. Pavil jonki sijaitsee keskellä kaupunkia ja teollis tunutta Suomea. Noin kolmen tunnin auto matkan säteelle sijoittuu useimmilta aloilta yli 90 prosenttia toiminnan volyymista ja työpaikoista. ? Paviljongin palvelutarjonta on mielestäni ainutlaatuinen Suomessa. Olemme ainoa keskustassa sijaitseva messu- ja kongressikes kus, johon on integroitu myös oma hotelli. Lisäksi kävelyetäisyydellä on tarjolla lähes 1 500 hotellihuonetta ja aktiivisen opiskeli jakaupungin vilkas yöelämä. Asiakkaan tarpeen mukaan muuntuvat tilakokonaisuutemme mahdollistavat ainut laatuiset tapahtumat, joista asiakkaat lähtevät tyytyväisinä ja myös haluavat tulla uudestaan joko kävijöinä tai järjestäjinä. Miten arvioit messujen muuttuvan tulevaisuudessa? Messu- ja tapahtumamaailma on muok kautunut kahteen suuntaan. Yksi trendi on ollut johtavien messujen ja suurtapahtu mien vahvistuminen: halutaan osallistua alan johtavaan messuun tai tapahtumaan. Toisaalta kasvua on myös selvästi kohdis tetummissa tapahtumissa. Kongressien ja Digitalisaatio on tuonut paljon uutta myös messuille. Näytteilleasettajien ja kävijöiden kannalta erilaiset kävijöiden tunnistamista ja liidien keräämistä helpottavat välineet ovat olleet viime vuosien näkyvin muutos. Tällä hetkellä kehittyvät vahvasti tapaamisten so pimista helpottavat järjestelmät. Esimerkiksi Jyväskylässä on otettu käyttöön MessuTreffisovellus, jolla kävijä voi rekisteröitymisensä jälkeen etsiä kiinnostavia tuotteita, palvelui ta ja henkilöitä näytteilleasettajien joukosta ja ehdottaa tapaamista haluamilleen henki löille messujen aikana. ”Kohdistetuissa tapahtumissa kasvua.” + Kun olet päättänyt osallistua messuille, panosta siihen. + Aseta selkeä tavoite ja mittarit tapahtumallesi. Tee siitä kiinteä osa yrityksen koko markkinointia ja myyntiä. + Tee osastoasi varten hyvä pohjatyö. + Kouluta henkilökunta tavoitteiden mukaisesti. + Kehitä aktiivista toimintaa osastolle, mieti, miten erottaudut joukosta. + Kutsu asiakkaasi hyvissä ajoin paikalle ja tiedota myös medialle. + Tapahtuma on media, jossa voit vaikuttaa tunteisiin: hyödynnä mahdollisuus vaikuttaa kaikkiin aisteihin. + Järjestä myös oheisaktiviteetteja iltaisin asiakkaillesi. + Kerää uusia kontakteja aktiivisesti ja muista hyvä liidien jälkihoito messujen jälkeen. + Ole aktiivinen sosiaalisen median kanavissa ja hanki myös sitä kautta näkyvyyttä osastollesi. Kävijöille + Varaa riittävästi aikaa messuilla kiertämiseen. + Tutustu ennakkoon messujen tarjontaan, niin saat parhaan vastineen rahoillesi. + Selvitä sosiaalisen median kautta, ketkä ovat mukana tapahtumassa ja varmista aito kohtaaminen haluamiesi tahojen kanssa. + Sovi tapaamisia jo ennakkoon. + Ole uusille ajatuksille avoin ja kontaktoi rohkeasti. + Panosta messujen jälkeen myös uusien ajatusten käyttöönottoon. > 7–8/2014 41
Messut TEKSTI HELI KOIVUNIEMI KUVA Jonina Koranderin kuva-arkisto Panosta työntekijöihin Markkinointiin käytetyt rahat valuvat messuilla hukkaan, jos et varmista, että työntekijöillä on homma hanskassa. S adoilla messuilla työskennellyt Jonina Korander sanoo, että messut ovat tuhannen taalan paikka joko onnistua tai mokata. Yritykset miettivät vies tintä- ja markkinointistrategioitaan jopa maailmanlaajuisesti ja käyttävät satoja tunteja logojen, värien ja PowerPoint-esitysten tekoon. Parhaimmillaan messuilla tehdystä työstä niitetään satoa, mutta pahimmillaan pilataan koko yrityksen ilme ja maine. – Kun messuosastolle hankitaan työnteki jä, joka ei ole tietoinen yrityksen linjasta, hän saattaa tahtomattaan pilata brändityöryhmän vaivalla tekemät suunnitelmat. Harmittavinta on, jos kukaan yrityksestä ei ole paikan pääl lä katsomassa, miten oma henkilökunta saati ostetut työntekijät hoitavat työnsä. Siksi henkilökunnan kouluttaminen on äärimmäisen tärkeää ennen messuja. Korander on huomannut, että osa työnte kijöistä ahdistuu väenpaljoudesta. Siksi hän suosittelee hankkimaan päivien ajaksi am mattitaitoisia myyjiä, joille asiakkaiden koh taaminen on luontevaa. –?Ulkopuolinen henkilökunta on koulutet tava huolella. Yleensä oma henkilökunta tietää parhaiten yrityksen tuotteista ja palveluista, siksi heidänkin läsnäolonsa olisi tärkeää. Tärkeintä on, että osastolla on riittä västi henkilökuntaa, joka pystyy hoita maan suuren massan kerralla. –?Osa on syömässä tai tauolla, ja sil loin iso ostaja voi mennä ohitse kenenkään huomaamatta. Messut ovat ennen kaikkea paikka hank kia uusia asiakkaita tai sopia vanhojen kans sa uusista kaupoista. Korander suositteleekin rakentamaan osastolle palaverinurkkauksen. –?Sovi etukäteen puolen tunnin palavereita ja hoida tapaamiset messuilla. Messuosasto suunnitellaan huolellisesti, ja se edustaa yritystä ja brändiä parhaimmillaan. Usein siellä esitellään miniatyyrinä yrityksen tuotteita tai palveluita. Hyödynnä käyntisi ja verkostoidu Korander itse hyödyntää hiljaiset hetket pii pahtamalla naapuriosastoilla, joissa hän ker too asiakkaansa palveluista. Vinkit yritykselle + Valitse hyvä paikka. Varmista, että alueella, jossa osastosi on, liikkuu yritykselle tärkeää kohderyhmää. + Valitse hyvät, asialleen omistautuneet, innostuneet ja myyvät työntekijät osastolle. + Kouluta työntekijät, jotta he tietävät riittävästi ja jopa vähän enemmän tuotteesta tai palvelusta. 42 7–8/2014 + Varmista, että osasto on tyyliltään brändisi näköinen ja tee siitä sellainen, että saat asiakkaat pysähtymään. Ohikulkija päättää sekunneissa, pysähtyykö hän vai jatkaako matkaansa. + Messuosaston voi rakentaa edullisestikin. Kaikki, mitä rahalla saa, on ylimääräistä. Benleo Oy:n Jonina Korander on asiakaspalvelun ammatti lainen, joka kouluttaa työkseen myyjiä ja pr-henkilöitä. –?Myös muut näytteilleasettajat ovat poten tiaalisia asiakkaita tai ainakin hyviä yhteistyö kumppaneita. Messuvieraita Korander kehottaa olemaan valikoivia. Kun on tavannut etukäteen suun nittelemansa henkilöt ja tutustunut mielen kiintoisiin tuotteisiin, voi katsella vapaasti ympärilleen. – Jos haluat tehdä löytöjä, älä pysähdy joka osastolle. Kysy nopeasti tärkeimmät ja jatka matkaasi. Älä osallistu jokaiseen arvontaan, jos tuote ei kiinnosta sinua. Moni ei ehkä ole tullut ajatelleeksi, mutta messuilla kohtaa kasvotusten henkilön, jota on yrittänyt puhelimella ja sähköpostilla tavoittaa. –?Messut ovat oiva paikka verkostoitua. Käy tä tilaisuus hyväksi, esittäydy ja kerro itsestäsi. Suomalaiset ovat Koranderista messukan saa. Vaikka internet ja hakukoneet kilpailevat messujen kanssa, Korander uskoo, että mes suilla on tarkoituksensa. Hän itse pitää tiiviis tä tunnelmasta ja toivookin, että jos näytteil leasettajia on vähemmän, osastot sijoitettaisiin pienemmälle alueelle. – Kapeammilla käytävillä kävijät on hel pompi pysäyttää, hän naurahtaa.
Messut TEKSTI HELI KOIVUNIEMI KUVAT Idé House of Brands Kolmas voitto tavoitteena Norjalaisen Idé House of Brandin suomalainen tytäryhtiö voitti jo toistamiseen Helsingin Bisnespäivien Vuoden messuosasto -tittelin. V uonna 2009 perustetun tytäryri tyksen toimitusjohtaja Simon Gold iloitsi jo ensimmäisestä voitosta, muttei osannut toivoa voittavansa toistamiseen. –?Kuvittelin, että muut olisivat jo matki neet ideaamme. Näin ei kuitenkaan käynyt. Gold julis taa nyt avoimesti tavoitteekseen kolmannen voiton. Gold kehottaa miettimään, miksi ylipää tään aikoo osallistua messuille. –?Kun olet päättänyt lähteä, sinun ja työntekijäsi on oltava innoissaan. Itse olen ihan liekeissä messuista ja tekemästäni bis neksestä. Messut ovat hänestä ikään kuin palkinto matka tekijöilleen. –?Jos itsellä tai työntekijällä ei ole sel laista fiilistä, lähde kotiin tai vaihda innok kaampaan. Gold tavoitti henkilökuntansa kanssa syk syn messuilla 500 potentiaalista asiakasta. Nyt jo runsaan sadan kanssa on sovittu tapaami nen. Nopeasti kasvaneen asiakasmäärän takia hän on palkannut lisää henkilökuntaa. –?Vähemmän on enemmän. Moni pelkää, että joutuu naurunalaiseksi heittäytymällä tilanteeseen. Ei nauru ole ketään tappanut. Ylimieliseksi ei pidä ryhtyä, mutta sitä eivät iloisuus ja energisyys hänestä ole. Tänä vuonna Idéen osastolla tarjoiltiin kookoksesta ja ananaksesta tehtyjä terveys shotteja havaijilaismusiikin soidessa taustalla. –?Rentoa chillailua ja jutustelua. Moni uupuu messupäivistä. Goldille mes sut ovat ainutlaatuinen hetki tavata poten tiaalisia asiakkaita. Hän kertoo laskevansa kierroksiaan messujen jälkeen. Hän puhuu Return on Luckista eli ROL:ista. Kaikille annetaan mahdollisuus. Kyse on siitä, kuka ottaa mahdollisuudesta kopin. Nopeassa nousukiidossa moni unohtaa asiakkaan. Sitä ei pidä tehdä. –?Asiakkaasta on hyvä pitää huolta hyvinä aikoina, sillä hän muistaa sen huonompina aikoina, myynnin konkari sanoo. Pysäytä asiakas Osastolla ei esitellä yrityksen tuotteita. Toi minta-ajatuksesta kerrotaan kiinnostuneille henkilökohtaisesti. Moni hämmästelee, mik si. Missä ovat jaettavat tuotteet? –?Sinulla on kymmenen sekuntia aikaa pysäyttää ohikulkija keinolla millä hyvänsä. Sen jälkeen voit kysyä, onko tällä hetki aikaa ja voitko kertoa, mistä on kyse. Goldin tapauksessa tämä toimi. Onnistu minen edellyttää kuitenkin nopeata reagoin tia, läsnäoloa. Simon Gold toimittaa asiakkailleen profiilituotteita, jotka tukevat asiakasta brändin rakentamisessa. Tarvittaessa mies silittää ja vie messuvaatteet asiakkaalleen itse, jos tämä ei ehdi niitä hakea. Voitokkaan messuosastonsa ansiosta hän on saanut tilauksia messuihin liittyen. Goldia on pyydetty myös puhujaksi eri oppilaitoksiin. 7–8/2014 43
Messut Teksti Heli Koivuniemi KuvaT standi people Oy Katso QR-koodin avulla video lisätystä todellisuudesta. Tekniikka tuo uusia mahdollisuuksia Visuaaliseen vuorovaikutukseen erikoistunut yritys uskoo, että virtuaalinen ja lisätty todellisuus tuovat kävijät tulevaisuudessa lähemmäksi yrityksen tuotteita ja palveluita. S tandi Peoplen Account Manager Jani Leskinen uskoo, että kahden ihmi sen välille syntyy luottamuksellinen suhde vain kasvotusten. –?Ruumiinkielestä näemme, onko toinen aidosti innostunut. Sähköisesti kommunikoimalla on helppo hämätä. Kah den ihmisen välinen tapa kommunikoida ei muutu miksikään. Leskinen uskoo vahvasti messujen olevan tarpeellisia myös tulevaisuudessa. Visuaalinen ympäristö jää kävijän mieleen. Miltä ympäristö näytti? Oliko matto likainen vai puhdas? Miten asia esitettiin? Tuliko siitä edistyksellinen mielikuva? Messuosastoja suunnitellessaan Leski nen pyrkii kollegoidensa kanssa kaivamaan asiakkaalta yhden tiedon. –?Miksi messuille osallistutaan? Mikä on ydinviesti, jonka asiakas haluaa jäävän kävi jän mieleen? Yleensä etsitään jotain uutta, erilaista kuin muina vuosina. Tavoite, innovaatio ja idea löy tyvät yhdessä miettimällä. Tärkeintä on saada kävijä pysähtymään osastolla. Standi People tuottaa vuosittain noin 350 osastoa kotimaan messuille, ulkomaille noin 50. Euroopan sisällä osasto toteutetaan yleensä oman henkilöstön voimin. Euroopan ulko puolella on kustannustehokkainta hyödyntää 44 7–8/2014 OSPI –partneriverkostoa ja lähettää paikan päälle vain työnjohto tai pelkät suunnitelmat. –?Etelämantereella emme ole käyneet. Afri kan saimme haltuun viimeisimpänä. Virtuaalisuus on kasvava trendi Jos yksi kuva kertoo enemmän kuin tuhat sa naa, niin liikkuva kuva kertoo monin verroin enemmän. Videoiden ja virtuaalisten tehokei nojen käyttö on lisääntynyt messuilla. Leskisen mukaan pian messuilla nähdään yhä enemmän myös lisättyä todellisuutta, jo ka tunnetaan paremmin termillä augmented reality. Virtuaalinen objekti lisätään todelliseen maailmaan kameran ja näyttölaitteen avulla. Tämä on kustannustehokas ja ympäristöystä vällisempi ratkaisu esimerkiksi suurikokois ten tuotteiden esittelyyn messuilla. Tuotteita ei enää tarvitse fyysisesti kuljettaa mannerten välillä ja silti asiakas pääsee tarkastelemaan tuotetta kolmiulotteisesti. Standi People on käyttänyt Augmented Reality -tekniikkaa jo Automaatio-messuilla ja asiakastapahtumissa. Leskisen mukaan suurin kynnys ei ole hinta, joka liikkuu muutamissa tuhansissa. –?Asiakkaille, joilla on jo itsellään valmii ta 3D-animaatioita, tekniikan käyttöönotto on varsin helppoa. Viiden vuoden kulut tua kävijöillä voi olla päässään esimerkiksi Google-lasit, joiden avulla he voivat tutustua tuotteisiin. –?Lähes kaikki on mahdollista. Näin mes suosastoille saadaan positiivista pöhinää. Par hailla osastoilla otetaan kävijät mukaan, ja he saavat itse kokeilla tuotetta tai pääsevät näkemään sen pienimmätkin yksityiskohdat virtuaalisesti. Kenties voivat hiukan leikkiäkin. Standi People Oy + Visuaalisen vuorovaikutuksen arkkitehti. + Perustettu 1987. + Liikevaihto 4,15 miljoonaa euroa vuonna 2013. + Henkilöstö 38. + Noin 6 000 neliön toimitilat Vantaan Petikossa. + Tuottaa vuosittain noin 350 messuosastoa, joista noin 50 ulkomaille, noin 15 yritystapahtumaa ja noin 10 toimitilan sisustussuunnitelmaa toteutuksineen. standi.fi
Messut CONGRESS T2 @ HELSINKI AIRPORT Teksti Heli Koivuniemi Kuva Helsingin Messut Persoonallinen tiedote huomataan on täysin uusi kokous- ja kongressikeskus Helsinki-Vantaan lentoasemalla. Messukeskuksen lehdistöemäntä kehottaa näytteilleasettajia laatimaan tiedotteita uutisoimisen arvoisista tuotteista tai messuosaston tapahtumista. Messujen käynnistyessä Helsingin Messukeskuksen lehdistökeskus täyttyy kiireisistä toimittajista. He silmäilevät pikaisesti läpi näytteilleasettajien tiedotteet ja nappaavat mukaansa kiinnostavimmat. Usein he vielä saapuessaan kysyvät lehdistöemännältä vinkkejä kiinnostavimmista uutuuksista ja lukevat pikaisesti messujen kokoaman tiivistelmän tiedotteista. –?Tiedotteet kannattaakin toimittaa jo hyvissä ajoin ennen tapahtumaa meille, Helsingin Messukeskuksen lehdistöemäntä Arja Pitkänen muistuttaa. Näytteilleasettajia kehotetaan laittamaan tiedotteen Fairnet-palveluun. Pitkänen ymmärtää, että kaiken kiireen keskellä se saattaa tuntua haasteelliselta. Hän kannustaa kuitenkin panostamaan tiedotteisiin, sillä hyvin tehty tiedote palkitsee näytteilleasettajan moninkertai- Case sesti. Mitä valmiimpi tiedote on, sitä helpompi toimittajien on hyödyntää sisältöä. –?Parhaat tiedotteet huomataan. Eräskin käyttöesineestä tehty humoristinen tiedote päätyi iltapäivälehden sivuille sellaisenaan. Pitkänen muistuttaa, että tiedotteeseen kannattaa laittaa näkyvästi esille tärkeimmät faktat, yrityksen logo ja messuosasto. –?Jos toimittajat kiinnostuvat asiasta, on tärkeää, että he löytävät osaston nopeasti. Toisinaan jollakin osastolla voi olla näytteilleasettaja, jota ei näy luettelossa. Siksi osaston sijainti on tärkeä mainita. Matka 2014 -messut Helsingin Messukeskus Näytteilleasettaja SMT + Matkamessuilla vieraili 16 000 ammattilaista, 17 % Business Travel Forum -erikoisalueella. + Torstaina 16.1. kutsuttiin Business Travel Forumiin matkahallinnon ja Meeting Management -näytteilleasettajia, kuten liikematkatoimistoja, liikenneyhtiöitä, hotelliketjuja, maksuratkaisuja ja kokouspalveluita tarjoavat yritykset. + SMT:n osasto sijaitsi Business Travel Forumissa Wine Cornerissa. + Ennakkotapaamisia sovittiin 280. + SMT:n messuosastoilla vieraili lähes tuhat rekisteröityä asiakasta. SMT on räätölöityyn matkanhallintaan, online-palveluihin ja tapahtumiin erikoistunut suomalainen liikematkatoimisto. Tehokasta, toimivaa ja tuloksellista Congress T2 @ Helsinki Airport on tehokas ja toimiva kokonaisuus, jonka monipuolisesti muuntautuvat tilat ja palvelut tarjoavat ainutlaatuisen kansainvälisen ympäristön kaikkiin kohtamisiin. Ota yhteyttä, niin kerromme sinulle miksi kokous lentoasemalla kannattaa! Puh. 020 7629 732, sales@sspfinland.fi, www.sspfinland.fi
Teksti ja kuva Riitta Säteri Hyvä pukeutuminen on asennekysymys Toiset meistä suunnittelevat huolella, miten pukeutuvat tärkeisiin työtapaamisiin ja tapahtumiin. Toisilla taas jo sana ”pukukoodi” nostaa niskakarvat pystyyn. Tosiasia kuitenkin on se, että työelämässä ulkoasu on tärkeä käyntikortti, josta kannattaa huolehtia. T yöelämässä pukeutuminen ja ulkoasu ylipäänsä ovat osa oman osaamisen ja palvelui den myymistä. Erityisen tär keäksi ne nousevat bisnes maailmassa, jossa liikkuvat isot rahat. – Bisneselämässä pitäisi myydä ja markki noida, mutta kukaan ei osta, jos myyjä näyttää epäluotettavalta. Asiakas tuntee olonsa muka vaksi, kun pukeutuminen on tilanteen tasalla eikä huomio kiinnity vaikkapa liian avonai seen kaula-aukkoon tai näkyviin nenäkarvoi hin, sanoo bisnespukeutumisen kouluttaja ja konsultti Tuija Kauppinen. – Osa suomalaisista taitaa työelämän pu 46 7–8/2014 keutumisen säännöt oikein hyvin, mutta toi silla on vielä parantamisen varaa. Suomalaisia syytetään usein siitä, että meil lä pukeudutaan aina mustaan – ja tottahan se on. Erilaisissa tilaisuuksissa otetut yhteiskuvat näyttävät yleensä siltä kuin kuva olisi napattu hautajaisissa. – Mustaa pidetään helppona värinä, mutta oikeasti siihen on vain helppo piiloutua. Liian usein myös kuvitellaan, että musta naamioi mahdolliset liikakilot, Kauppinen sanoo. Kauppinen listaa suomalaisten bisnespu keutumisen suurimmiksi virheiksi väärän asen teen, tyylitajun puutteen ja sen, että vaikka vaatteet kiinnostaisivatkin, kaupasta kanne taan kotiin väärän kokoisia, värisiä tai tyylisiä vaatteita. Virhekolmikosta asenne on vaikein selätettävä. – Tilanteeseen sopivalla pukeutumisella ra kennetaan itsestä muodostuvaa mielikuvaa ja kunnioitetaan muita. Pukeutuminen vaikuttaa myös psykologisesti. Tyylitajun puute ja vääränlaisten vaatteiden ostaminen taas ovat helpommin ratkaistavia ongelmia. Pukeutumisneuvojien palveluille onkin koko ajan enemmän kysyntää, ja esi merkiksi Kauppisen asiakkaina on niin polii tikkoja kuin erikokoisia yrityksiäkin. – Asiakkaiden kanssa lähdetään liikkeelle aivan perusteista: millainen vartalotyyppi hä nellä on, millaiset värit ja mallit pukevat häntä, mikä on sopiva lahkeen tai hihan pituus ja niin
VINKKEJÄ edelleen. Usein käymme läpi asiakkaan vaate kaapin ja lähdemme sitten yhdessä ostoksille. Neljän tason pukeutumista Millaista hyvä bisnespukeutuminen sitten oi keastaan on? Kravatti kaulassa ja korkkarit ja lassa päivästä toiseen? – Pukeutuminen riippuu siitä, millaisis sa tehtävissä ja millä alalla työskennellään ja millaiseen tilanteeseen ollaan menossa. Tietynlaisella tyylillä voidaan myös tavoitella erilaisia tunnelmia: halutaanko esimerkiksi antaa itsestä kova vai hiukan pehmeämpi ku va, Kauppinen kertoo. – Asiakkaanani on ollut muun muassa nai nen, joka työkseen irtisanoi ihmisiä yt-tilan + Tunne oma tyylisi ennen kuin lähdet ostoksille. Osta vain vähän ja laatua, ja vältä outleteja, joissa tulee liian usein tehtyä heräteostoksia. + Kun pitää itsestään huolta ja vaatekoko pysyy samana, vaateostoksia on helpompi tehdä. + Naisellisuutta tai miehekkyyttä ei kannata yrittää peitellä siinä toivossa, että olisi uskottavampi. Ylilyönteihin ei kuitenkaan kannata sortua. + Pukeutumisessa pitää aina huomioida myös sää. Syksyn sateissa kannattaa satsata laadukkaisiin, kosteutta kestäviin jalkineisiin, ja talvipakkasilla riittävän lämpimään takkiin. + Kenkiä ja vaatteita kannattaa myös huoltaa oikein, jotta ne pysyvät hyvässä kunnossa. > 7–8/2014 47
teissa. Hänet puettiin mustan jakkupuvun si jasta hiukan pehmeämpiin materiaaleihin ja väreihin, jotta muutenkin ikävässä tilanteessa ei tulisi mielikuvaa lopun alusta. Kauppinen jakaa bisnespukeutumisen nel jään tasoon: perinteiseen bisnespukeutumi seen, smart casualiin, bisnes casualiin ja ca sualiin. Perinteisessä tyylissä pukeudutaan pukuun tai jakkupukuun, kun taas smart casu alissa takin voi vaihtaa vaikkapa neulepaitaan. Bisnes casualiin kuuluvat esimerkiksi chinosit ja materiaaleista puuvilla, ja casualissa tyylissä voi pukeutua lähes miten tahansa. Myös yksityiskohdista kannattaa huolehtia. Esimerkiksi miehen bisnesneuleessa pääntie on aina v-mallinen, jotta kauluspaita istuu kauniisti sen alle. Neulepaidan materiaali ei ole puuvillaa, vaan kashmiria tai ohutta villaa. Eikä bisnesmaailmassa ikinä laiteta jalkaan pyöreäkärkisiä kenkiä, sillä ne antavat peh meän vaikutelman. – Tällainen jaottelu voi kuulostaa siltä, että vaatteita pitäisi olla ihan hirveä määrä. Mut ta kun vaatekaapin sisältö valitaan huolella, vaatteita ei tarvita kovinkaan paljon. Kauppinen muistuttaa, että naisten pukeu tuminen lähtee aina alusvaatteista. Samoin kuin muutkin vaatteet, ne voivat parantaa itsetuntoa ja lisäksi tarvittaessa kohottaa tai litistää oikeista kohdista. – Eräskin nainen kertoi pukevansa ylleen aina seksikkäimmät alusvaatteensa, kun on tärkeä tapaaminen. Muutakin kuin vaatteita Kun pukeutuminen on kunnossa, kannattaa kääntää katse myös hiuksiin, kynsiin ja kas voihin, jotta koko olemus on huoliteltu. Hyvä kampaaja tai parturi osaa suunnitella ja leika ta hiuksiin toimivan mallin, jota on helppo hoitaa ja laittaa myös kotona. Ihonhoidossa tärkeimmässä roolissa ovat hyvät hoitotuotteet, ja etenkään kosteusvoiteen laadussa ei kannata pihistellä. Hyväkuntoiselle iholle saa myös tehtyä kauniimman meikin. – Bisnesmeikki saa olla hiukan vahvempi kuin tavallinen arkimeikki. Yleensä suoma laisnaiset meikkaavat liian vähän, Kauppi nen sanoo. Eniten ulkoasuun vaikuttavat kuitenkin elämäntavat. Riittävä lepo ja liikunta sekä ter veellinen ruokavalio hoitavat niin kroppaa ja ihoa kuin mieltäkin. 48 7–8/2014 Kuka on tyylikäs? ”Toimittaja ja kolumnisti Merja Rehn pukeutuu aina tyylikkäästi, itselleen sopiviin vaatemalleihin, ja käyttää rohkeasti kauniita värejä.” • ”Kansanedustaja Leena Harkimo on city-tyylinen, aina tyylikäs ja sporttinen. Hän uskaltaa olla näyttävästi oma itsensä. Rohkeita asuvalintoja.” • ”Amcham Finlandin toimitusjohtaja Kristiina Helenius on osaava, nuorekkaan ja naisellisen linjan pukeutuja. Uskaltaa käyttää itselleen sopivia värejä ja erinomaisia materiaaliyhdistelmiä.” ”Vallila Interiorin toimitusjohtaja Anne Berner on klassisen linjan bisnes pukeutumista edustava nainen, joka on aina tyylikäs ja käyttää joustavasti erilaisia asukoko naisuuksia. Osaa pukeutua vartalo tyyppinsä mukaisesti.” • ”Yritysjohtaja Jorma Ollila on hyvä esimerkki loistavasta suomalaisesta bisnespukeutujasta kansainvälisillä vesillä.” • ”Tv-toimittaja Peter Nymanilla on hyvä, pehmeän persoonallinen pukeutumistyyli.”
Merkonomin tutkinto Teen nyt myös laskelmia yrityksen johdon käyttöön ja osallistun aiempaa enemmän markkinointiin. Henkilöstöassistentin tutkinto Tiina Palin-Brummer Osaava ammattilainen hallitsee keskeiset HR-tehtävät, työlainsäädännön ja työsuhdeasiat. Koulutus alkaa 20.1. Helsingissä. Henkilöstötyö tutuksi Perehdyt mm. henkilöstöraportointiin, palkkaukseen, työn vaativuuden arviointiin ja rekrytointiin. Koulutus alkaa 20.1. Helsingissä. Johdon assistentin tutkinto Raportointi, viestintä, kansainvälisyys, asiakaslähtöisyys – kehity monipuoliseksi asiantuntijaksi. Koulutus alkaa 9.2. Helsingissä. Merkonomin tutkinto Valitse osaamisalaksi asiakaspalvelu ja myynti tai talous- ja toimistopalvelut. Koulutus alkaa 10.2. Helsingissä ja 3.2. Oulussa. Sihteerin ammattitutkinto Hyödynnät viimeisintä tietotekniikkaa ja kehität assistenttityötä omassa organisaatiossasi. Koulutus alkaa 10.2. Helsingissä. Markkinointiviestinnän ammattitutkinto Markkinointiviestinnän suunnittelu, ideointi ja toteutus hoituvat ammattitaitoisella työpanoksellasi. Koulutus alkaa 16.4. Helsingissä. Tunnistettava muutos. markinst.fi Toimi nopeasti! Ilmoittaudu koulutukseen 30.11. 2014 mennessä. Saat lahjaksi joulusiivouksen.
Teksti eeva lennon kuvat thinkstock Pukeutuminen puntarissa Me suomalaiset olemme tottuneet tuntemaan lievää alemmuutta, kun pukeutumistamme verrataan muiden maiden tyyliin. Se on kuitenkin turhaa, sillä Lontoossa asuvan toimittajan mukaan etenkin helsinkiläisnaiset ovat varsinaisia tyylitaitureita verrattuna lontoolaisiin sisariinsa. Kuka kerää pisteet Helsinki-Lontoo-vertailussa? E räs englantilaistoimittaja ker toi, että suomalaisnaiset ovat kuuluja aistikkaasta pukeutu misestaan. Olin äimistynyt, enpä ollut tuota aikaisemmin kuullut tai tullut itse huomanneeksi. En juuri kiinnitä huomiota toisten pu keutumiseen. Ankarat pukeutumisvaatimukset tuntuvat terrorisoivilta ja yleensä pro vinsiaalisilta. Ehkä Lontoon viehätys onkin siinä, ettei moisesta tarvitse vä littää. Helsingissä käydessäni katsoinkin helsingittärien pukeutumista eri silmin. Toden totta, verrattuna lontoolaisiin helsinkiläiset pukeutuvat todella hy vin. Seurasin heitä ratikassa, Manner heimintiellä, Aleksanterinkadulla tai Esplanadilla ja havaitsin hyvän maun ja erinomaisen värisilmän. Keskustelin aiheesta myös suoma laisen kollegani kanssa. Hän ei ole huomannut Kuopion torilla erityistä eleganssia. Ehkä ilmiö on sitten vain pääkaupunkiseutukeskeinen. Tampe relais- ja turkulaisnaisten katupukeu tumisen tutkimiseen aikani ei riittänyt. Pukeutuminen voi olla performans si, mutta Helsingissä siitä ei tehdä nu meroa. Kaulaan kiedotaan kyllä tar peeton huivi, jotta tummaan asuun saadaan kaunista väriä. Hyvä pukeu tuminen tuntuu sikiävän luontevasti designin hallitsevasta asemasta Helsin gissä. Vaatteet näyttävät laadukkailta ja hyvin leikatuilta. Se ei ole ihme, sillä erityisesti hyvä laatuisia kotimaisia ja joitakin ruotsa laisia vaatteita voi ostaa kohtuuhinnal la. Ostan omatkin vaatteeni pääasiassa Suomesta. Värikkäät suomalaiset tai pohjoismaalaiset kumisaappaani saa vat nuoret tytöt juoksemaan perääni Lontoossa. He haluavat tietää, mistä olen ne ostanut. Paljastavat kaula-aukot Suomalaisnaiset pukeutuvat yleen sä säädyllisesti ja suosivat jalkineis Kaulaan kiedotaan kyllä tarpeeton huivi, jotta tummaan asuun saadaan kaunista väriä. 50 7–8/2014 Krinoliini Vannehame, alusvaate, jota käytettiin erityisesti biedermeierja viktoriaanisella aikakaudella eli noin vuosina 1830-1870. Krinoliini levitti hameen kellomaiseksi. Varhaisimmat krinoliinit valmistettiin paksusta jouhikankaasta, 1850-luvulla keksittiin metallisilla vanteilla tuettu krinoliini. Krinoliinin puki päälle yleensä avustaja. Emansipaatio Vapautumista vierasmääräisyydestä, olla riippumaton.
Upeat tilat tapahtumiin keskellä Helsinkiä Värikkäät suomalaiset tai pohjoismaalaiset kumisaappaani saavat nuoret tytöt juoksemaan perääni Lontoossa. sa mukavuutta. Huiman korkeita piikkareita, joilla monet naiset Lon toossa toikkaroivat, näkee Suomessa yleensä itänaapurin naisilla. Paljas tava pukeutuminen pikkuriikkisine minihameineen ja avonaisine kaulaaukkoineen ei ole Helsingissä samalla tavalla muodissa kuin Lontoossa. Me no on rentoa, mutta kesällä ei siekail la shortsien käyttöä, vaikka ne ovat urheilullisia ja säädyllisiä. Mutta auta armias lontoolaisnais ten kritiikitöntä muodin seuraamista. Kesällä nuorten tyttöjen hameet ovat niin lyhyet, että ilman sukkahousuja alushousujen värin voi nähdä varsin kin, kun he kipuavat bussin toiseen kerrokseen. Monet toikkaroivat vaa rallisen korkeissa koroissa, joissa pari mannekiiniakin on kaatunut muoti näytöksissä. Kaula-aukot voivat keskellä päivääkin olla enemmän kuin avoimia. Ylipainoiset naiset, joita Lontoo vilisee, verhoavat alaruumiinsa estoitta pelkil lä muodikkailla mustilla tyköistuvilla sukkahousuilla. Televisiossa ajankohtais- ja uutis ohjelmissa ei toimittajan enää tarvit se olla kaunis. Vanhempikin nainen kelpaa sen jälkeen, kun televisioyhti öt ovat joutuneet maksamaan kovia korvauksia laittomasta ikärasismista pois potkituille vanhemmille nais toimittajilleen. Monella toimittajalla on BBC:ssäkin todella avoimet kaula-aukot, ja parilla vanhemmalla naisella niin lyhyet ha meet, että ne paljastavat istuessa melko paljon. Eräälläkin naisankkurilla on to della ruma ääni, mutta televisioyhtiön johto ilmeisesti otaksuu, että hänen jatkuvasti esitellyt muhkeat muotonsa saavat katsojat unohtamaan sen. Kaiken huippuna on uusi hiusmuo ti, jossa toinen silmä on peitossa. Näin esiintyy muun muassa Gloria de Pietro, Työväenpuolueen varjohallituksen tasaarvoministeri. Kuka voi ottaa vakavasti naisen, joka hiusmuotoilijan käskystä suostuu siihen, että hän ei näe toisel la silmällään? Alistuisivatko miehet moiseen? Entä saisiko heidät kompu roimaan kengillä, joilla ei voi kävellä? Emansipoidun naisen pitäisi laittaa muotitaiteilijat kriittiseen syyniin. Niin tekivät myös heidän esiäitinsä sufrra getit, jotka nousivat kapinaan naisten sisäelimiä tuhoavia krinoliineja vastaan. Eeva Lennon on Lontoossa asuva toimittaja, joka on kirjoittanut muun muassa Ylelle ja Uutispäivä Demarille. juhlat • kokoukset seminaarit lehdistötilaisuudet tuotelanseeraukset cocktailtilaisuudet 100–500 henkilölle ENNAKKOVARAAJAN ETU –15 % TAMMI–MAALISKUUN 2015 TILAISUUKSISTA Varaukset 18.12.2014 mennessä. Mannerheimintie 22–24 Tiedustelut ja varaukset: puh. 020 7424 220 www.lasipalatsinbiorex.fi
Onnistuneessa kokouksessa, tapahtumassa tai seminaarissa kaikki sujuu. Meillä asiat osataan ja sinä voit keskittyä oleelliseen. SCANDIC – MUKAVA TAVATA! Scandicissa voit järjestää niin puolen päivän palaverin kuin 1800 kokoontujan konferenssin. Meillä on kokoustiloja yli 230 pohjoismaisessa hotellissa, joissa ympäristö ja yhteistyössä Jamie Oliverin kanssa suunnitellut tarjoilut inspiroivat ja antavat mahdollisuuden uuden omaksumiseen. Ota yhteyttä – järjestetään yhdessä työurasi helpoin ja mukavin kokous. Järjestetään yhdessä työurasi helpoin ja mukavin kokous. Vastaamme kyselyysi 24 tunnin sisällä: scandichotels.fi/meeting tai sähköposti meeting.fi@scandichotels.fi. Voit myös soittaa: +358 9 4739 9955.
Teksti Heli Koivuniemi kuvat Photobooth JA THINKSTOCK Janne Orava Kokousdesign hioo palavereiden kulmakiviä Jokainen tuskailee arkipalavereiden kanssa. Samat virheet toistetaan kiireeseen vedoten. Kokousdesignin asiantuntija kehottaa muuttamaan toimintatapoja pala kerrallaan. Toistolla saa aikaan tuloksia. O letko kuullut kokousdesignista? Se tarkoittaa kokousten ikään kuin muotoilemista niin, että tavoitteet saavutetaan. –?Kokousdesigner on kuin caddie golfkentällä. Hän tietää, miten kokouksen pitäisi sujua ja mitä pitäisi ottaa huomioon. Kun caddie puuttuu, epämääräinen porukka seilaa pit- kin kenttää, Re:meetin toimitusjohtaja Janne Orava kuvailee. Orava myöntää, että rutiineiden muuttaminen on haasteellista, mutta kun uudet toimintatavat opitaan, kokouksista tulee selkeitä ja tehokkaita. Olennaista on, että sovitut asiat tehdään sovitussa aikataulussa. Kuulostaa helpolta, mutta mihin kompastutaan? Tyypillisimpiä ongelmakohtia on useita. Kokouksia on esimerkiksi liikaa, niihin kut- sutaan liikaa ja vääriä ihmisiä, käsiteltävistä asioista ei kerrota etukäteen, osallistujat eivät valmistaudu kokouksiin ja he tulevat paikalle myöhässä. Myös tekniikka aiheuttaa ongelmia, jos se ei toimi tai sitä ei osata käyttää tehokkaasti. Orava on huomannut, että organisaation säästöpaineet vaikuttavat nurinkurisesti ithankintoihin. –?Pitää säästää, mutta it-budjetissa säästöt 7–8/2014 53 >
Re:meet eivät näy. Laitteita ja ohjelmia hankitaan, mutta käyttäjille ei kerrota, miten niitä voidaan hyödyntää tehokkaasti. + Perustettu vuonna 2012. + Auttaa yrityksiä tehostamaan kokouskäytäntöjä. + Tehosta kokouksia -työpajaa ovat käyttäneet muun muassa Google Finland, Rautakesko, Kinnarps, Caverion, Oulun ammattikorkeakoulu ja Haaga- Helia ammattikorkeakoulu. remeet.fi Janne Orava vetää kokousdesign-valmennuksia muun muassa Helsingin Kulttuuritalolla. Seuraava koulutus järjestetään 4.12.2014. Kirjavinkki kulttuuritalo.fi Aito läsnäolo kateissa Suurin haaste on ihmisten ja heidän tapojensa muuttaminen. –?Muutos vaatii aikaa, eikä se tapahdu yhdessä yössä. Ohjeita on helppo antaa, mutta ne eivät muuta mitään. Muutettavaa asiaa on tehtävä säännöllisesti yli 20 kertaa, että siitä tulee tapa. Aito läsnäolo kokouksissa on yhä harvinaisempaa. Osallistujat ovat läsnä, mutta henkisesti toisaalla. Kännykät, tabletit ja kannettavat voisi jättää hetkeksi syrjään, ellei niitä välttämättä tarvitse kokouksessa. Myöhästymisistä on nykyisin tullut pikemmin tapa kuin poikkeus. Oravan vinkki on rutiinien murtaminen. –?Akateeminen vartti on hyvä varata teknii- Reetta Koski ja Katleena Kortesuo Kokousten seitsemän kuolemansyntiä Talentum, 2012 Työelämä on täynnä valittamista, jolla voimme siirtää syyn jonnekin muualle. ”Kokoukset vievät kaiken tehokkaan työajan” ja ”PowerPointit turruttavat”. Kuulostaako tutulta? Kyse on siitä, ettei asiaan ole paneuduttu ja että diaesitykseen on assosioitu hätäisesti joitakin bullet-listoja ennen kokousta. Kun ei tiedetä, miten epäselvä asia pitäisi hoitaa, järjestetään kokous. –?Työkaluja on helppo syyttää silloin, kun emme osaa johtaa itseämme. Kokoukset tekevät surkeasta vuorovaikutuksesta näkyvää, Reetta Koski ja Katleena Kortesuo sanovat. Kirja on tutustumisen arvoinen, kun haluaa omaksua uuden dynaamisemman tavan toimia ja on valmis kokeilemaan uusia ideoita. Ihmisten väliset tavoitteelliset tapaamiset eli kokoukset ovat talentumshop.fi todellisuudessa kuitenkin aina siunauksia, eivät syntejä. 54 7–8/2014 kan kuntoon saamiseksi, ja mielellään ennen kokouksen sovittua aloitusajankohtaa. Jos pelkkä puhe ei auta, voi ottaa rangaistukset käyttöön. Tärkeintä on, että rangaistus on organisaation näköinen ja että sen jäsenet ovat yhdessä hyväksyneet käytettävän keinon. Se voi olla esimerkiksi rangaistushattu, josta nostetaan tehtävä, kuten vitsin kertominen tai runon lausuminen. Kokousaikatauluun on hyvä laskea riittävästi taukoja. Inspirointi, virkistys ja rentoutuminen tehostavat läsnäoloa. –?Biotauko, tekninen tauko tai miksi kukin sitä kutsuukin. Entäpä, jos kokouksen avainhenkilö ei pääsekään paikalle? –?Silloin hän voisi kunnioittaa osallistujia videotervehdyksellään. Usein keskustelu ajautuu sivuraiteelle. Miten se kohteliaasti ohjataan takaisin aiheeseen? –?Osa on ottanut huudahduksen tai vinkulelun, jota käyttämällä he huomauttavat, että nyt puhutaan kokouksen ulkopuolisesta asiasta ja että pitäisi palata agendaan. Kokouksen lopussa on hyvä kerrata, saavutettiinko etukäteen asetetut tavoitteet, ja käydä läpi, kuka tekee mitä ja mihin mennessä. Tämä on tärkeää, ettei kokouksen jälkeen synny ristikkäisiä mielikuvia päätöksistä. Samalla kannattaa sopia yhdessä, milloin seuraava palaveri pidetään, jos se on tarpeellista. Jokaisesta kokouksesta kannattaa pyytää arvio puheenjohtajan työskentelystä ja miettiä muutenkin aika ajoin kokousten kehittämistä. –?Rakentavan palautteen antaminen anonyymisti saattaa olla helpompaa. Muistiot helpottavat tiedon jakamista poissaolleille. Päätöksiä voi myös tarkastaa jälkikäteen muistiosta. Sovituille asioille on hyvä määrätä vastuuhenkilö ja päätösten toteutumista pitää jonkun valvoa. Puheenjohtajan vastuulla on kokouksen virallinen aloittaminen ja päättäminen. Aikataulussa pysytään harvoin, eikä kokousten venymisestä kehdata huomauttaa järjestäjälle. –?Vasta kun kokous on virallisesti päätetty, voi poistua. Epävirallisia käytäväpalavereita voi toki pitää kokouksen jälkeenkin.
VINKKEJÄ Tärkeintä on, että rangaistus on organisaation näköinen ja että sen jäsenet ovat yhdessä hyväksyneet käytettävän keinon. + Mieti etukäteen, tarvitaanko kokousta vai voiko tavoitteet saavuttaa jotenkin muuten. + Mieti, mikä on kokouksen tavoite. + Riittääkö virtuaalinen kokous vai kutsutaanko osallistujat paikalle? + Suunnittele etukäteen, kuinka kauan kokous kestää ja mikä olisi paras ajankohta. + Ketä kutsut ja miten? + Kerro, kenen pitää valmistautua ja miten. + Varaa edellisenä päivänä aikaa valmistautumiseen. 7–8/2014 55
Evento Awards NÄIN Yhteistyössä on voimaa EVENTO AWARDS 56 Päätös PÄIVÄMÄÄRÄ JUHLALLE KUMPPANUUDET Etsintä jatkuu loppuun asti PAIKKAVARAUKSET Useampi vaihtoehto EHDOKKAIDEN ETSINTÄ 31.12.2014 asti TAPAHTUMAN SISÄLTÖ TUOTANTO >>>> PALKINTOPYSTIT >>>> KÄSIKIRJOITUS >>>> MENUN TESTAUS >>>> >>>> JATKUVAA MARKKINOINTIA >>>> POSITIIVISEN PÖHINÄN YLLÄPITOA >>>> MATERIAALEJA >>>> ETENEE Evento Awards 2015 huipentuu maaliskuun lopussa järjestettävään palkintojuhlaan.Valmistelut ovat käynnistyneet. Keväällä on jälleen aika juhlia ammattitaitoa. KILPAILU ON NYT KÄYNNISTETTY ja etsimme uusia ehdokkaita Evento Awards 2015 -palkittaviksi. Tiedätkö sinä luotettavan ja joukosta erottuvan yrityksen tai ammattilaisen, joka palvelullaan, henkilökunnallaan, tuotteillaan tai kekseliäisyydellään ansaitsee tunnustuksen? TAVOITTEENAMME on nostaa valokeilaan parhaat, luotettavat ja suosituksia saaneet tekijät. Huomionarvoinen tai tuloksekas toteutus ei edellytä suurta budjettia, vaan pienelläkin panostuksella voi saavuttaa tavoitteet tai jopa ylittää ne. Työn ehdottaminen ammattilaisten sarjoihin ei edellytä muodollisia raportteja, vaan riittää, kun kerrot toteutetusta tapahtumasta: miksi ja miten se tehtiin ja mitä sillä saavutettiin. EVENTO+S&A:N lukijat voivat ehdottaa omia ehdokkaitaan kuuteen sarjaan, ja finaaliin valikoituu eniten ääniä saaneet ehdokkaat. Tapahtumatoimistot ja vastaavat tahot voivat osallistua omilla töillään neljään sarjaan. Voittajan valitsee tuomaristo, jonka kokoonpanon ilmoitamme pian. FINAALIIN PÄÄSY on ehdokkaille unohtumaton kokemus ja osallistumisesta on myös selkeää hyötyä: voittajat ovat saaneet lisää näkyvyyttä, ja kaupallista hyötyä. IKIMUISTOISEN JUHLAN järjestäminen vaatii rohkeita visioita. Vuoden 2015 Evento Awardsin tapahtumapaikaksi valittiin Kattilahalli Helsingin Suvilahdessa. Lue seuraavilta sivuilta uusimmat kuulumiset Evento Awardseista. Sivuilta 60–61 löydät ohjeet, miten ilmoitat omat ehdokkaasi mukaan. TUOMARITYÖSKENTELY Voittajat valitaan Evento Awards järjestetään Kongressi 2015 -messujen kanssa samaan aikaan. Merkitse päivämäärä heti ensi vuoden kalenteriisi! 7–8/2014 Miksi ehdotan? PALKINTOJUHLA 25.3.2015 Nostan alan arvostusta ja uskottavuutta Hyvin tehty työ ja ammattitaitoinen tekijä ansaitsevat tunnustuksen Saan näkyvyyttä Jaettu menestys moninkertaistuu
Evento Awards Teksti Heli Koivuniemi Kuva Microsoft Tavoitteellisuus lisää uskottavuutta Evento Awards 2015 -tuomariston puheenjohtaja Björn Wigforss arvioi, että ehdokkaiden taso tulee olemaan korkea kansainvälisestikin. M icrosoftin Event Manager Björn Wigforssin mukaan suomalainen tapahtuma-ala on täynnä tietotaitoa ja luovuutta. Taso tulee olemaan kova. –?Toivon, että ehdokkaiden joukosta löytyisi myös mustia hevosia, yllättäjiä, jotka haastaisivat tekijät ajattelemaan uudella tavalla. On tärkeää, että saamme uusia ideoita ja lähestymistapoja tapahtumamaailmaan. Lanseeraukset ja lehdistötilaisuudet ovat noudattaneet hänestä jo pitkään samaa kaavaa, joten uudet ideat ovat tervetulleita. Erityisen kiinnostunut hän on kuluttajille suunnatuista tapahtumista. Löytyykö sieltä kenties uusia, hauskoja yllätyksiä, joilla on todistettavasti onnistuttu edistämään yrityksen brändiä? –?Olemme kaikki samassa veneessä. Ostajana meidän on pystyttävä näyttämään, mikä oli tulos, joka on ruokkinut mahdollista menestystä. Wigforssista on äärimmäisen tärkeää, että tapahtuman järjestäjät pystyvät kertomaan niin yrityksissään kuin Evento Awards -tuomareillekin, mitä tavoiteltiin ja mitkä olivat tulokset. Tämä ei hänen kokemuksensa mukaan ole edelleenkään itsestäänselvää. ROI:sta puhutaan, mutta pystytäänkö kirjoittamaan mustaa valkoiselle, mikä oli esimerkiksi medianäkyvyys ja mitä sijoitetut eurot tuottivat? Jos tavoitteet ovat kirkkaana mielessä jo tapahtumaa suunnitellessa, perusteet tilaisuuden järjestämiselle tulevat luonnostaan. –?Tavoitteellisuus lisäisi alan uskottavuuttakin, kokenut tapahtumajärjestäjä muistuttaa. Juuri pidetyssä Eubea Awardsissa oli Wigforssin mukaan vastakkain tilaisuuksia, joiden budjetit saattoivat olla kymmenen tuhatta tai monta mijoonaa euroa. Budjetin koko ei välttämättä ollut ratkaiseva, vaan se, mitä sijoitettu raha tuotti. Tekijät, jotka pystyivät kertomaan tämän tuomareille, saivat lisäpisteitä. Hän ymmärtää, että tuloksista ei mielellään puhuta varsinkaan, jos budjetti oli suuri ja mitattava tuotto jäi heikoksi. Avoin keskustelu ja tavoitteellisuus ovat kuitenkin ainoita keinoja, joilla ala saa kaipaamaansa kunnioitusta. Me-henki sitouttaa Omassa työssään Wigforss on pohtinut paljonkin, miten vuorovaikutteisuutta lisätään tapahtumissa. Twiitit ja äänestykset ovat yksi keino, mutta hänestä se voi olla – ja sen pitääkin olla – muutakin. –?Me-henkeä on luotava enemmän minäajattelun sijaan. Teemme henkilöbisnestä ja hauskanpidon on oltava töissä sallittua. Useissa tapahtumissa olemme esimerkiksi tanssineet letkajenkkaa ja saaneet muutkin mukaan. Entisenä kouluttajana hän on kiinnittänyt huomiota yritysten edustajien esiintymistaitoihin. Esiintymisestä huomaa nopeasti, miten paljon kyseinen henkilö on panostanut tilaisuuteen. –?Rentous perustuu kovaan työhön. Kun osaa asiansa ja on hionut esitystään, rento tyyli tulee itsestään. Vaikka Microsoft tunnetaan teknologiayrityksenä, tapahtumissa on pyritty teknologiaakin voimakkaammin nostamaan näyttävään osaan työntekijöitä. – Me, jos ketkä, olemme asiantuntijoita omalla alallamme. Meille teknologia on sosiaalisuuden ohella elämäntapa. Teemme työtä, jota rakastamme, Wigforss kuvailee. Hänen oman elämänsä tähtihetki liittyy Suomeen. Saatuaan Suomen passin käteensä hän päivitti tapahtuman Facebookiin. –?Rakastan Suomea. Suomalaiset ovat vahvoja ja rehellisiä, jopa yllättävän rehellisiä. Heidän kanssaan minun on helppo olla. Kuka? + Björn Wigforss. + Microsoftin Event Manager. + Evento Awards 2015 -tuomariston puheenjohtaja. + Tuomaroinut Eubea Awardsissa kaksi vuotta. + Työskennellyt muun muassa European Business Institutessa, Ericssonilla ja Nokialla. + Syntynyt Ruotsissa, asuu nykyisin perheensä kanssa Suomessa. > 7–8/2014 57
Evento Awards 2015 kumppaniesittely TEKSTI Heli Koivuniemi Viestin oivaltaminen tärkeintä Seuraavan Evento Awardsin suunnittelee vuoden 2014 Yritystapahtumasarjan voittaja Tapahtumantekijät. KUVA: TUOMAS SAULIALA T apahtumantekijöille tärkeintä on asiakkaan viesti. Heidän suunnittelunsa lähtee liikkeelle siitä, miten asiakkaan viesti saadaan parhaiten perille valitulle kohderyhmälle, ja miten se tehdään mahdollisimman kustannustehokkaasti. Tulevaisuuden haasteeksi Tapahtumantekijät kokevat tapahtumatuotannon nopean digitalisoitumisen sekä lainsäädännön muutokset. Tiukentuva lainsäädäntö, joka sääntelee muun muassa sähköisten kutsujen lähettämistä, on uhkana nykymuotoiselle outbound-lähtöiselle tapahtuman markkinoinnille. Heidän mukaansa inbound-markkinointi, kohdennettu, lisäarvoa tuova sisällöntuotanto, viestinnän monikanavaisuus sekä markkinoinnin automaatio ovat tulevaisuuden trendejä. Yrityksen omistajina ovat sen perustamisesta lähtien olleet kolme yksityishenkilöä: Arto Antila, Jyrki Litmanen sekä Hannu Ollikainen. Toimistot sijaitsevat Helsingissä ja Turussa. Tapahtumantekijät toteuttivat Kaapelitehtaan Merikaapelihallissa järjestettyyn asiakastapahtumaan ”Lumipallon”, jonka sisään pääsi leikkimään tekolumella. Toimitusjohtaja Jyrki Litmanen on tapahtuma-alan konkari, edelläkävijä ja tiennäyttäjä. Litmanen toimii isoissa projekteissa tapahtuman ohjaajana. Hän on myös erittäin aktiivinen tapahtuma-alan puolestapuhuja ja toimija. Litmanen toimi Suomen tapahtumamarkkinointiyhdistyksen STAY ry:n puheenjohtajana 2002–2006. Nykyään hän on MTL:n PK-työryhmän jäsen. Yhteyspäällikkö ja tuottaja Kati Korpisella on vahva tausta EU-kokousten järjestäjänä Suomessa ja Brysselissä. Tapahtumantekijöiden palveluksessa hän on järjestänyt sadoista erikokoisista projekteista. Korpisen vastuulla ovat vaativien tapahtumaprojektien johtaminen ja asiakkuuksista vastaaminen. Suurin on on seminaareja, joiden kohderyhminä ovat asiakkaan tärkeiden sidosryhmien edustajat. Hän arvostaa pitkiä asiakassuhteita ja kokee työnsä kannalta tärkeäksi asiakkaan ymmärtämisen. Yhteyspäällikkö ja tuottaja Kati Sorjasen toimenkuvaan kuuluvat vaativien tapahtumaprojektien johtaminen ja asiak kuuksista vastaaminen. Viime vuosina hän on keskittynyt vuorovaikutteisten ja osallistavien menetelmien sekä osallistujaviestinnän kehittämiseen ja tapahtumien tuloksellisuuden ja vaikutuksen kehittämiseen, mittaamiseen ja analysointiin. Sorjanen vastaa Tapahtumantekijöiden pitkäikäisimmän tapahtumabrändin, 18-vuotiaan Tieto Oyj:n Tiedon Valo -tapahtuman kehittämisestä. jyrki.litmanen@tapahtumantekijät.fi kati.korpinen@tapahtumantekijät.fi kati.sorjanen@tapahtumantekijät.fi Avainhenkilöt esittäytyvät EVENTO AWARDS -VOITTAJAT 2014 Esiintyjä/Taiteilija Martti Vannas 58 7–8/2014 Catering-yritys Loisto Catering Juontaja/Puhuja/Kouluttaja Andre Noël Chaker Henkilöstötapahtuma Deloitte/Sisters Inc. Kuluttajatapahtuma Sanoma Magazines Finland/ Boogie Marketing
Evento Awards Teksti Heli Koivuniemi Kuvat Eero Kokko Voitosta on iloa kertoa Vahvisti asemaa suomalaisten silmissä. Haastattelimme tämän vuoden voittajia ja kysyimme, miten Evento Awards -voitto näkyy heidän arjessaan. André Nöel Chaker ”Suomalaiset rakastavat palkintoja” Vuoden 2014 Puhuja -sarjan voittaja André Nöel Chaker on nauttinut täysin siemauksin voitostaan ja sen myötä saamastaan suosiosta. Timo Kiuru ja Satu Uotila Muotitapahtuma sytytti kaupunkilaiset Sanoma Magazines Finlandin ja Boogie Marketingin järjestämä Helsinki Fashion Weekend oli moni mediallinen tapaus, joka toi ennennäkemätöntä pöhinää muodin ympärille. Hyödyimme voitosta kansainvälisesti. Kuluttajatapahtuman voittajasta, Helsinki Fashion Weekendistä ja sen kokonaisuudesta tehtiin juttuja kaikkiin mukana olleisiin lehtiin, radioon, televisioon ja nettiin. Suomen tunnetuimman huippumallin Suvi Koposen esiintyminen Gloria High Fashion Dayn lavalla houkutteli paikalle yli kaksi tuhatta huippumuodin ystävää, ja liput myytiin loppuun hetkessä. Me Naiset Trend Fashion Day keskittyi muotiin tavallisen naisen näkökulmasta. Tapahtuman viimeiseksi päiväksi tila muunnettiin jättimäiseksi outlet-tilaksi, jossa oli myynnissä näytösvaatteita ja muotivaikuttajien second hand -vaatteita. –?Evento Awards -voitto oli hieno meriitti, josta oli ilo kertoa uusille ja nykyisille asiakkaille. Saimme toki paljon onnitteluja asiakkailta heti voiton jälkeen ja viestimme siitä luonnollisesti useamman kuukauden ajan eri kanavissa – kuten uusasiakashankinnassa ja myyntimateriaaleissa. Etenkin kansainvälisissä pitcheissä voitosta on ollut hyötyä, Boogie Marketingin Timo Kiuru kommentoi. Promootio/ Lanseeraustapahtuma DNA/Woltti Group Majoituspaikka Scandic Paasi Tapahtumapaikka Huone Suomalaisten suosikkipuhuja André Nöel Chaker arvioi vahvistaneensa asemaansa entisestään suomalaisten silmissä Evento Awards -voitollaan. Peräkkäiset eri voitot loivat uskottavuutta. –?Minulla on ollut hurja vuosi teidän ansiosta takanani. Suomalaiset näyttävät rakastavan palkintoja. Heti, kun pärjää, suomalaiset ostavat puhujaksi. He haluavat ostaa todistettua laatua. Chaker uskoo tulleensa paremmaksi puhujaksi, moderaattoriksi ja valmentajaksi. Evento Awards on hänestä vahvistanut sekä tapahtuma-alan että puhumisen arvostusta. Puhumisesta, joka on hänelle sivuammatti, on vähitellen muodostunut merkittävä ajanviettotapa. Se ei miestä häiritse. –?Puhuminen on minulle erittäin tärkeä ja rakas laji, jolla edistän sanomaani. Se on palkitsevaa ja antaa hirveästi energiaa. Ensi vuodeksi hänet on jo myyty pariinkymmeneen tapahtumaan Suomessa ja ulkomailla. Joulukuun alussa Chaker lanseeraa Kickstarterin kautta Finnish Miracle for Families -kirjan. Se on tarina maailman suurimmasta yrittäjästä, joulupukista. –?Se on Uusi puheenvuoroni, joka kehittyy pikkuhiljaa. Vuoden 2015 voittajille Chaker haluaa antaa yhden neuvon: levätkää hyvin. –?Antakaa itsestänne kaikkenne, sillä se kannattaa niin henkilökohtaisesti kuin ammatillisesti. Voitto on parasta, mitä voi tapahtua. Saatte mahdollisuuden kiertää tapahtumissa ja levittää hyvää sanomaa, Chaker hehkuttaa. Yritystapahtuma Tieto/Tapahtumantekijät 7–8/2014 59
Evento Awards Haku on käynnissä TOIMI NYT! EHDOTA, VAIKUTA, OSALLISTU Tapahtumien ja tilaisuuksien arvo on kasvokkain tapahtuvassa kommunikoinnissa ja aidossa vuorovaikutuksessa. Siksi tapahtumat ansaitsevat saada positiivista huomiota osakseen. Evento Awardsin tärkein tavoite, nostaa onnistumiset ja osaajat esiin, toteutuu, kun me kaikki tuomme oman panoksemme mukaan! Tapahtuma-alan ammattilaisten sarjat Näihin sarjoihin tapahtuma-alan ammattilaiset voivat ehdottaa 1.11.2013–31.12.2014 toteutettuja töitään 60 Huom! Osallistujille maksuton. Yritystapahtuma Henkilöstötapahtuma Kuluttajatapahtuma Promootio/lanseeraustapahtuma 7–8/2014 Lukijoiden sarjat Näihin sarjoihin lukijat voivat ehdottaa omaa suosikkiaan Majoituspaikka Tapahtumapaikka Ravintola/kahvila Catering-yritys Juontaja/puhuja/kouluttaja Esiintyjä/taiteilija
Evento Awards Ehdota! Osallistu! Olitteko paikassa, joka ansaitsee kiitoksen ja mahdollisuuden päästä mukaan kilpailemaan? Saitteko loistavaa palvelua, herkullista ruokaa tai toimiko tekniikka jossain poikkeuksellisen hyvin? Kuka puhuja tai esiintyjä hurmasi tilaisuutenne koko vierasjoukon? Te lukijat, tapahtumien tilaajat sekä yleisö voitte ehdottaa hyväksi kokemianne tapahtuma-ammattilaisia, -paikkoja ja -palveluja kuudessa eri sarjassa. Vain teidän ehdotuksenne ja perustelunne voivat nostaa esiin näitä ammattilaisia, joilla asiat ovat hanskassa muita paremmin. Oletteko tapahtumatuottamisen ammattilaisia, jotka osaavat tehdä tilaisuuden kuin tilaisuuden? Pysytte budjetissa ja tuotatte elämyksiä, joista puhutaan? Tulkaa mukaan kilpailemaan ammattilaissarjoissa, joita on neljä. Työtänne on arvioimassa kokenut ja kansainvälinen tuomaristo, joten jo finaalipaikka on tavoittelemisen arvoinen. Keitä ja mitä voisit suositella? Ohjeet Mene osoitteeseen eventolehti.fi/awards ja täytä sieltä löytyvä lomake. Jätä oma ehdotuksesi 31.12.2014 mennessä. Kirjoita napakat perustelut miksi FINALISTIT JULKISTETAAN 4.2.2015 OSOITTEESSA EVENTOLEHTI.FI/ AWARDS kyseinen yritys tai henkilö ansaitsisi mielestäsi Evento Awards -palkinnon. Mikä paikassa tai palvelussa ihastutti ja miksi suosittelisit kyseistä paikkaa muillekin. Onnistuitteko tekemään asiakkaalle tilaisuuden, joka saavutti tavoitteet? Ohjeet Tee tapahtumasta A4:n mittainen selvitys, jossa kerrot kyseisen tapahtuman tavoitteet, toteutuksen ja tulokset. Eli mitä, missä, miksi ja kenelle ja miten hyvin asetettu tavoite toteutui ja miten tämä tuli esiin. Tallenna tapahtuma arvioimista varten: tehkää max. 2 minuutin video tai max. 8-sivuinen PowerPoint-esitys. Kilpailuun voi osallistua 1.11.2013–31.12.2014 toteutuneilla tapahtumilla ja ilmoittautumisaikaa on 11.1.2015 asti. Ilmoittautuminen tapahtuu osoitteessa eventolehti.fi/awards, josta löytyvät myös tarkemmat ohjeet. Vaikuta! Onko teillä upea paikka, johon palataan aina uudestaan? Saatko osaamisestasi aina vain kiitosta? Ravintolat, kahvilat, hotellit, majoituspaikat, tapahtumatalot, keitraajat, esiintyvät taiteilijat, puhujat, juontajat huomio! Nyt on mahdollista saada valtakunnan tason näkyvyyttä, joten ole aktiivinen. Kannusta asiakkaitasi ehdottamaan sinua, tiimiäsi tai yritystäsi mukaan Evento Awardsiin, sarjoja on kuusi. Kilpailuaika päättyy 31.12.2014. Tarvitsetko lisätietoja? Pyydä meiltä: tiki.murray@eventolehti.fi tai 050 412 5613. Kattilahalli, Helsinki Juhlailta 25.3.2015 – varaa liput! Lippuvaraukset: eventolehti.fi/liput tai tiki.murray@eventolehti.fi, 050 412 5613 7–8/2014 61
Teksti Terhi Pääskylä-Malmström Kuvat Kanal 2 Viron tv-kanava JUHLII NÄYTTÄVÄSTI Viron suurin kaupallinen televisiokanava Kanal 2 juhlii syntymäpäiviään joka syksy. Laajalti uutisoitava tapahtuma syntyy nimekkäistä vieraista, runsaista tarjoiluista ja tasokkaasta ohjelmasta. Lämmin syyssää helli juhlijoita, jotka levittäytyivät komeiden kivirakennusten reunustamalle sisäpihalle. Lavan tapahtumia saattoi seurata suurelta led-taululta. Taustalla tyylikäs vuokrateltta, jolla ratkaistiin juhlatilan narikattomuus. 62 7–8/2014
Tuhatpäinen vierasjoukko täytti tunnelmallisen panimoravintolan ääriään myöten. Onnittelumalja oli perinteitä kunnioittaen sekoitettu Vana Tallinnasta ja kuohuviinistä. Punainen matto kuuluu Kanal 2:n juhlaan kuin nenä päähän. P unainen matto on levitetty Kochi Ait -panimoravintolan edustalle Tallinnan D-terminaalin naapuriin. Kun kello lyö kahdeksan, astuvat kutsuvieraat salamavalojen ja TV-kameroiden ristituleen. Yksi vuoden odotetuimmista seurapiiritapahtumista on alkanut. Narikalla riittää kuhinaa. Kun ylimääräinen omaisuus on luovutettu säilytykseen, on aika kilistää vieraita vastaanottamaan asettuneiden kanavan edustajien kanssa. Tämähän on melkein kuin Linnan juhlissa! Kaksikerroksinen ravintolatila täyttyy nopeasti. Tutut tervehtivät toisiaan ja uudet kasvot esittäytyvät. Anu Saagim näyttää tänä vuon- na pukeutuneen vaaleanpunaiselta peruukilta näyttävään jakkuun. Lämpötilan noustessa kohoaa myös jännitys. Illan ohjelma on perinteisesti suuri salaisuus, mutta yhden asian tietävät kaikki – siihen ei tarvitse koskaan pettyä. Juhlat tuovat näkyvyyttä Kanal 2 on juhlinut syntymäpäiviään toimintansa alusta saakka. Viime vuonna biletettiin pyöreitä, nyt on saavutettu amerikkalaisittainkin täysi-ikäinen 21 vuoden virstanpylväs. – Nämä juhlat ovat meidän tapamme mainostaa toimintaamme ja kiittää meille tärkeitä ihmisiä, kanavajohtaja Urmas Oru sanoo. Noin tuhannen kutsutun joukossa on yhteistyökumppaneita ja ystäviä, ohjelmien tekijöitä, kanavan työntekijöitä sekä toimittajia ja muita median edustajia. Tv-kanavan syntymäpäivät ovat seurattu tapahtuma. Juhlatunnelmat päätyvät lähes reaaliajassa netin viihdesivustoille ja kanavan oma uutismakasiini Reporter tiivistää huippuhetket seuraavan illan lähetyksessään. Joskus uutisointi alkaa jo hyvissä ajoin ennen h-hetkeä. Viime vuonna virolainen viihdelehdistö kohisi julkkisstrippari Marcon kurjasta kohtalosta: glamourjuhlan toivottua kutsukorttia ei koskaan saapunut ja murtunut mies oli valmis jopa ostamaan kutsunsa kovaan sadan euron hintaan. Tiettävästi kukaan ei saa- 7–8/2014 63 >
Menu Alkumalja Vana Tallinnaa ja kuohuviiniä tai alkoholiton juoma • Kylmät kalat Talon suolakalaa Kylmäsavulohta ja ruohosipulitahnaa Savusilakkatahnalla täytettyjä kananmunia ja siianmätiä Perinteisiä virolaisia kilohailivoileipiä • Kylmät lihat Savustettua paahtopaistia ja piparjuuritahnaa sekä marinoitua kurpitsaa Mausteisia kana-vihanneswrapeja Omena-savupalvirullia ja katajajuustoa Ankanfileetä • Salaatit Caesar-salaattia ja katkarapuja Vihreää salaattia ja juustoa Perunasalaattia • Lämpimät ruoat Lohta Uunivihanneksia Peruna-maa-artisokkagratiinia ja yrttejä Kanavartaita Porsaanfileetä Savunmakuista omena-barbequekastiketta • Jälkiruoka Mansikka-marsipaanikakkua • Juomat Vettä Puna- ja valkoviiniä Kahvia ja teetä Mehua Suomalaistenkin tuntema punk veretaani Villu Tamme esitti alkuillasta oman rouhean versionsa uutislähetys Reporterin tunnusmelodiasta. 64 7–8/2014 Illan pääesiintyjä Eläkeläiset laittoi kutsuvieraat humppaamaan. maansa kutsua myynyt, mutta tarina päättyi silti onnellisesti ja Marcokin sai lopulta osansa juhlahumusta. Uusi tila, uusi teema Kanal 2:n väellä on rautainen kokemus juhlajärjestelyistä, joten päävastuuta ei hevin luovuteta oman talon ulkopuolelle. Hyväksi havaittuja yhteistyökumppaneita toki käytetään tarpeen niin vaatiessa. – Jokavuotinen juhlinta tuo tietenkin omat haasteensa. Edellisvuoden pirskeet halutaan aina lyödä laudalta. Tästä syystä juhlapaikka vaihtuu joka kerta, Urmas Oru toteaa. Myös juhlan teema vaihtuu vuosittain. Toissa vuonna nautittiin bling bling -tunnelmasta upouudessa yökerhossa, vuosi sitten rokattiin messukeskuksessa. – Teemat rakentuvat pitkälti esiintyjien ympärille. Tänä vuonna vaikutti myös uutisohjelmamme Reporterin kymmenvuotinen taival. Halusimme siirtää juhlan pari viikkoa totuttua aikaisemmaksi, jotta se osuisi paremmin yksiin Reporterin suuren juhlapäivän kanssa. Tästä syntyi myös juhlan slogan – ”Vähän vinossa”, Oru selvittää. Uutistematiikka värittääkin juhlaa läpi illan. Valkokankailla ja suurilla TV-ruuduilla pyörivät reportermaiset uutisklipit ja vieraat saavat kuvauttaa itsensä asianmukaisin logoin varustetun uutispöydän takana. Humppaa kansalle Juhlaväki on käynyt kiinni noutopöydän runsaisiin antimiin. Tarjolla on salaatteja, kalaa sekä tietenkin mustaa leipää ja virolaisten rakastamaa sianlihaa. Komeaa kakkua saadaan vielä odottaa. Ohjelma käynnistyy retrohenkisellä tanssiesityksellä, minkä jälkeen lavalle marssii joukko nimekkäitä virolaislaulajia. Heille on annettu hauska tehtävä – esittää ennen kuu-
Kanal 2:n vinkit + Aloita valmistelut hyvissä ajoin. + Rakenna juhlan teema tietyn ytimen, esimerkiksi illan pääesiintyjän ympärille. + Onnistuneen juhlan avain on värikäs vierasjoukko, joka sekoittuu keskenään illan aikana. Kutsu siis vieraita, jotka edustavat eri taustoja, aloja ja näkemyksiä. + Älä pihistele tarjoiluissa. Mahdollinen säästö ei ole sen arvoista, että vieraat pettyvät. + Varmistu siitä, että juhlan järjestäjällä on koko ajan kaikki langat käsissään sekä selkeä visio siitä, mitä juhlalta halutaan. Vinkit antoi kanavajohtaja Urmas Oru. Suomen vastineina Seiska ja Nelonen Juhlahumussa viihtyi myös suomalaisille tuttu kohujulkkis Anu Saagim (keskellä). lemattomia sovituksia Reporterin aika ajoin vaihtuvasta tunnuslaulusta. Illan pääesiintyjä on suomalainen humppapumppu Eläkeläiset, jonka joviaali show saa juhlakansan hytkymään. Välispiikit hoituvat tankeroksi. Illan käärii pakettiin amsterdamilainen DJ Alex van Oostrom, jonka johdolla tanssi jatkuu pikkutunneille. – Eläkeläisiä olemme halunneet juhliimme jo pitkään. Oostrom on puolestaan tanssittanut juhlissamme aiemminkin. Koska hänestä pidettiin valtavasti, kutsuimme hänet uudelleen, kanavajohtaja Oru kertoo. Kun kello lyö puoli kolme, Oostrom pakkaa levynsä ja juhlatilan ovet sulkeutuvat. Kakku on syöty, viinit juotu ja kuvagalleriat ovat olleet netissä jo pitkään. Viimeistään muutaman tunnin päästä koko Viro tietää, kuka oli paikalla, kenen kanssa ja missä vaatteissa. Illalla kaukosäädin saattaa hyvinkin osoittaa kakkoskanavan suuntaan. Suomen mediamaastossa syntymäpäiviään on juhlinut ennen kaikkea kohulehti Seiska. Juhlien tuottajana vuosikaudet toiminut Bulevardin Viestinnän Wille Wilenius kertoo syntymäpäivien olleen maamme puhutuin seurapiiritapahtuma heti Linnan juhlien jälkeen. – Juhliin kutsuttiin julkkiksia, mainostajia ja mediatoimistojen edustajia, jotka olivat jo nähneet kaiken. Tarkoituksena oli tuottaa muistijälki tälle haastavalle kohderyhmälle sekä tuottaa samalla sisältöä lehteen. Keikuimme jatkuvasti mauttomuuden rajalla, mutta onnistuimme tavoitteessa, Wilenius sanoo. – Eräänä vuonna juhlissa vietettiin salarakas Marika Fingerroosin yllätyshäitä, pari vuotta sitten Johanna Tukiainen lensi vaijerissa läpi juhlatilan. Juhlia tehtiin tiiviissä yhteistyössä seiskalaisten kanssa, jotka tiesivät, mikä kohderyhmään puree ja mikä on ajankohtaista juuri nyt. Myös ruoan merkitys oli juhlissa suuri. – Normaalisti koemaistajaisiin ja tar- joilujen ideointiin ei käytetty niin paljon aikaa. Tarjoilut olivat trendien huipulta. Syntymäpäiviä juhlittiin viimeksi vuonna 2012, kun lehti täytti 20 vuotta. – Kukaan ei ole tainnut edes huomata, ettei sen jälkeen ole juhlittu, Wilenius toteaa. Toinen ahkera syntymäpäivien viettäjä oli aikanaan tv-kanava Nelonen, joka aloitti toimintansa vuonna 1997. – Tulimme markkinoille haastajana ja meidän tuli ottaa oma paikkamme markkinoilla, tehdä itseämme tutuksi kuluttajille ja asiakkaille. Syntymäpäivien viettäminen oli tähän hyvä keino, sanoo kanavan jokavuotisia syntymäpäiväjuhlia ja niihin liittyvää ilotulituksen SM-kilpailua järjestämässä ollut palvelupäällikkö Riitta Vorobjeff. Juhlakausi päättyi kanavan 10-vuotisjuhliin. – Siinä vaiheessa tavoite oli saavutettu, ja meistä tuntui, että juhlat juhlien vuoksi olivat tulleet tiensä päähän. 7–8/2014 65
Teksti Kirsti Sergejeff KuvaT Kirsti Sergejeff ja umeÅ touristbyrå Euroopan kulttuuripääkaupunki 2014 UUTTA UUMAJASSA Hihat ovat heiluneet Uumajassa, jotta Euroopan kulttuuri pääkaupungin tittelin tuomiin haasteisiin voitaisiin vastata ja vuodesta saataisiin kaikki irti. Kulttuurivuosi lähestyy nyt loppuaan. Paljon on saatu valmiiksi, mutta keskeneräistäkin on. S aamelaiskulttuurin ja Ruotsin pohjoisten osien tunnetuksi tekeminen eurooppalaisille nousivat tärkeiksi valintakriteereiksi, kun ruotsalaiset aikoinaan valitsivat ehdokastaan Euroopan kulttuuripääkaupungiksi. Saamelaiset ovat Euroopan ainoa alkuperäiskansa. Heidän kalenterivuotensa jakautuu neljän vuodenajan sijaan kahdeksaan. Marraskuun loppupuolella siirrytään saamelaisten kalenterissa syystalvesta talveen. Siihen ajankohtaan tähdätään nyt myös Uumajan kulttuurivuoden pääkohteen Väven-keskuksen avajaisia. Vävenistä uumoillaan rajoja rikkovaa kulttuuriareenaa, jossa kohtaavat niin eri taiteenmuodot kuin ihmiset ideoineen päivineen. Vielä keskikesällä Uumajassa vierailevaa tervehtivät nostokurjet ja kaupungin keskeiset paikat pullistelivat rakennusmateriaalia. Sama tilanne oli Vävenin sisätiloissa ja ympäristössä. – Suunnitelmien mukaan Vävenin piti olla valmiina kulttuuripääkaupunkivuodeksi. Rakennustyöt myöhästyivät. Mutta se on pitkä ja mutkainen tarina. Elokuussa tosin avattiin uusi Vuodenaikojen puisto ja kaupunki tuntui vähän valmiimmalta, kertoo projektipäällikkö Erja Back Uumajan matkailutoimistosta. Vävenin tilojen pitäisi kuitenkin yksi toisensa jälkeen valmistua kulttuuripääkaupunkivuoden aikana. Samassa rakennuskompleksissa kulttuurikeskuksen kanssa sijaitseva, itsepalveluperiaatteella toimiva U&Me -hotelli avattiin syyskuun alussa. Kulttuurikeskuksen avajaiset ovat marraskuun loppupuolella. Norjalaisen Snöhetta- ja ruotsalaisen White-arkkitehtitoimiston luomus, valkeana Uumajanjoen rannalla hohtava Väven on herättänyt paljon keskustelua, kuten usein modernit rakennukset, jotka ilmestyvät vanhan rakennuskannan keskelle. Koivut ovat Uumajan tunnusmerkki ja Vävenin valkomusta julkisivu symboloikin koivua. Vieri vieressä sijaitsevat hotelli ja kulttuurikeskus monine palveluineen hyödyntävät yhteisiä tiloja, kuten sisäänkäyntiä ja toritasannetta, jonka tarkoituksena on saattaa ihmiset ja tapahtumat yhteen. Hotellissa ei ole vastaanottotiskiä eikä muitakaan oheispalveluja; kulttuuri- ja ravintolatarjonta löytyy Vävenin muista osista. > Vävenin valkomusta julkisivu symboloi koivua. 66 7–8/2014
Väven-kulttuurikeskuksen yhteydessä olevasta U&Me-hotellista on huikeat näköalat. 7–8/2014 67
3000 koivua on Uumajan ydinkeskustassa. Uumajanjoen rannoista halutaan kaupunkilaisten kohtauspaikka. Kukkia Englannista, kiveä Kiinasta Uumajanjoki on kaupungin ylpeys, ja sen rannoista halutaan kaupunkilaisten kohtauspaikkaa. Ranta-alue jakautuu kaupunkilaisten mielissä kolmeen osaan: nuoriso, keski-ikäiset ja rauhaa hakevat asettuvat omille alueilleen. Joen rantapuisto, kaupungin paraatipaikka, saatiin valmiiksi keskikesällä, kun kulttuuripääkaupunkikausi on jo yli puolivälissä. Kukkaistutukset puhuttivat niin kaupunkilaisia kuin mediaakin. Päättäjät pantiin tiukalle paikallisessa sanomalehdessä perennojen vuoksi, sillä Englannista oli tilattu 12 eri lajia, Ruotsista vain kahta. – Uumajan kunnan, niin kuin kaikkien muidenkin julkisen tahojen, on noudatettava samoja sääntöjä. Meidän on aina kysyttävä tarjousta useammalta myyjältä, jopa Euroopasta, jos tilaus on suuri. Hinta ratkaisee, mistä teemme tilauksen. Laadun sai tietenkin päättää Ulf Nordfjäll, puiston arkkitehti, Back valaisee julkisten hankintojen säännöksiä. Suomessakin hämmästellään aika ajoin, miksi rakennuskiveä tuotetaan Kiinasta asti. 68 7–8/2014 Kiinalaista kiveä käytetään uudisrakentamisessa myös Uumajassa sen edullisen hinnan vuoksi. Uumajan vanhimmat rakennukset ovat vuoden 1888 jälkeiseltä ajalta, sillä aiemmat tuhoutuivat tulipalossa tuon vuoden juhannuksena. Kummallista on, että myös Sundsvall paloi samana yönä. Kulttuuri kukoistaa Uumajassa Kun kaupunkiin perustettiin yliopisto, sen asukasmäärä lähti kasvuun. Nykyään Uumajassa on 118 000 asukasta. Uumajalaiset ovat alkuvuoden epäilyjen jälkeen ottaneet hyvin vastaan kulttuuripääkaupungin annin. Uumaja on pohjoisin tähänastisista kulttuuripääkaupungeista. Tapahtumia ja näyttelyitä on paljon, ja monet niistä ovat yleisölle ilmaisia. Ohjelmaa on kautta linjan saamelaisuudesta nykytaiteeseen. – Tapahtumat, kuten musiikkifestivaali U x U, ulkoilmaooppera Elektra sekä modernin sirkuksen festivaali Nycirkusfestival, olivat erittäin suosittuja. Niissä kävivät myös kaupun- kilaiset, jotka eivät ehkä muuten osallistuisi kulttuurielämään, arvelee Back. Kulttuuripääkaupungin status näkyy myös matkailijavirroissa. – Tammi–heinäkuussa hotellimme ovat saaneet noin 20 prosenttia enemmän vieraita kuin vastaavana aikana vuonna 2013. Tavoitteemme oli 11–15 prosenttia, joten voimme olla tyytyväisiä. Myös mediajulkisuutta on tullut. – Lokakuusta maaliskuuhun Euroopassa julkaistiin 900 artikkelia ja ohjelmaa Uumajasta. Kuinka paljon on sen jälkeen julkaistu, en vielä tiedä. Tuntuu kuitenkin uskomattomalta, Back miettii. Euroopan kulttuuripääkaupunki EU valitsee kulttuuripääkaupungiksi yhden tai useamman kaupungin hakijoiden joukosta. Tavoitteena on tuoda esiin Euroopan kulttuurien rikkautta ja moninaisuutta. Valituksi voi tulla myös EU:n ulkopuolelta oleva kaupunki. Helsinki oli vuoden 2000 ja Turku vuoden 2011 Euroopan kulttuuripääkaupunki.
Uumajan matka Euroopan kulttuuripääkaupungiksi 2007 2007 syksy 2008 vuoden alkupuolella 2008 Keskustelutilaisuuksia ja teemaseminaareja järjestetään kulttuuri-, yhdistys- ja elinkeinoelämän edustajien kanssa. Ruotsin kaupungit kutsutaan jättämään hakemuksensa vuoden 2014 kulttuuri pääkaupunkiehdokkaaksi. 2008 lokakuu 2008 joulukuu visitumea.se saamelaiskulttuuria: siida.fi umehotel.se umea2014.se finpro.fi /maaraportti /Ruotsi Tuomaristo, joka koostuu seitsemästä EU:n ja kuudesta Ruotsin asiantuntijasta, käsittelee hakemukset. Tuomaristo valitsee Uumajan ja Lundin toiselle kierrokselle. 2009 Uumajan kunnanvaltuusto käsittelee kaupunkinsa kulttuuripääkaupunkihakemuksen. Hakemus jätetään Kulttuurilautakunnalle, myös Gävle, Lund ja Uppsala jättävät hakemuksensa. 2009 alkuvuosi + Guitars – The Museum on yksityinen museo, joka esittelee sähkökitaroiden kehitystä 1950-luvulta tähän päivään. + Entinen läänin sellivankila on muuntautunut Gamla Fängelset -hotelliksi. Vankiselli toimii hyvin yhden hengen huoneena. Toki askeettisuuteen täytyy varautua. Vessat ja suihkut ovat yhteiskäytössä. + Hotel Aveny on design-hotelli Uumajan keskustassa. Suunnittelija on käyttänyt mielenkiintoisia tilaratkaisuja, kuten lasiseinää makuutilan ja kylpyhuoneen välillä tai lavuaaria kylpyhuoneen ulkopuolella. 2009 kesäkuu Jätetään täsmennetty hakemus. 2009 elokuu Tuomaristo käy tutustumassa Uumajaan ja Lundiin. 2009/2010 Hallitus nimeää Uumajan Ruotsin ehdokkaaksi. 2009 syyskuu 2010 Tuomaristo päätyy suosittelemaan Uumajaa vuoden 2014 Euroopan kulttuuripääkaupunkiehdokkaaksi. 2010 toukokuu Lähde: umea2014.se VINKKEJÄ Uumaja työskentelee toisen kierroksen hakemuksen täsmennysten kanssa. Uumaja ja Riika valitaan 2014 Euroopan kulttuuripääkaupungeiksi. EU:n päätös julkistetaan. 7–8/2014 69
Ruotsalaiseen tapakulttuuriin kuuluvat myös ystävälliset kiellot ja opasteet. Kartanokylpylä Kartanokylpylä Kaisankodin puitteet ovat mitä parhaat erilaisten kokousten, työhyvinvointipäivien ja juhlien onnistumiselle. Sijaintimme idyllisessä maalaismaisemassa, vain 25 kilometriä Helsingin keskustasta ja lentoasemalta, takaavat keskittymisrauhan ja inspiroi luovaan tekemiseen. Päiväkokouspaketti nyt 49 e/hlö Tarjous on voimassa 1.12.2014 – 28.2.2015 toteutuviin varauksiin. Tarjous koskee vain uusia varauksia. Kulttuurit kohtaavat: Eroja ja yhtäläisyyksiä Energinen työhyvinvointipäivä 77 e/hlö sisältäen maittavan aamiaisen, ulko- tai sisäliikunnan valinnan mukaan, sauna- ja allasosaston käytön, runsaan buffet-lounaan, asiantuntijaluennon toivomastanne aiheesta, iltapäiväkahvibuffetin ja kuntosaliharjoittelun (2 tuntia). Räätälöimme mielellämme juuri ryhmällenne sopivan kokonaisuuden Palvelemme ilolla: Kartanokylpylä Kaisankoti Bodomintie 37, 02740 Espoo Myyntipalvelu, puh. 09 887 19252 myynti@kaisankoti.fi www.kaisankoti.fi Suomalaistaustainen Erja Back työskentelee Uumajan matkailutoimistossa projektipäällikkönä. Hän on asunut Uumajassa vuodesta 1979 ja tehnyt vuosien varrella paljon yhteistyötä suomalaisten kanssa. Suomalaisten ja ruotsalaisten tavoissa lähestyä asioita löytyy eroja. Ruotsalaiset ovat tiimityöntekijöitä. – Kaikkien mielipiteistä ollaan kiinnostuneita, ja ne otetaan päätöstenteossa huomioon. Ruotsalaiset uskaltavat sanoa ajatuksensa ääneen, kertoo Back. Samaan kiinnitetään huomiota myös Finpron Ruotsin maaraportin tapakulttuurisivuilla. – Ruotsalaiset haluavat tarkastella asiaa monen intressiryhmän kannalta, keskustella, lykätä päätöksiä ja ikään kuin ajautua myönteiseen lopputulokseen. Raportissa suomalaisia kehotetaankin varaamaan aikaa päätöksentekoon. Back pitää Suomen työelämää ruotsalaista hierarkkisempana. – Esimies määrää ja toimii aika itsenäisesti ja toiset ovat hiljaa. Tosin kun suomalainen sanoo jotain, juttu on perusteellisesti ajateltu, eikä siihen ole kenelläkään mitään sanomista. Finpron raportti muistuttaa, ettei suomalainen suoraviivaisuus päätöksenteossa ole valttia Ruotsissa. Se voi turhauttaa suomalaisia neuvottelukumppaneita. – Suomessa on varmaan aika yksinäistä olla päättävässä asemassa. Tärkeät asiat eivät aina tule johdon tietoon, kun työntekijät eivät uskalla sanoa mielipidettään. Jos on eroja, niin on yhtäläisyyksiäkin. Suomella ja Ruotsilla on yhteistä valtakuntatason historiaa takana lähes 700 vuotta, mutta on muutakin. – Yhteistä meillä on, että pysymme sanamme takana. Lait ja säännöt ovat aika samanlaisia. Pidämme pausseja ja juomme kahvia, Back summaa. Lisää Ruotsin tapakulttuurista finpro.fi /maaraportti /Ruotsi
Kolumni Brändäämisen lyhyt oppimäärä M arkkinoinnin merkitys on muuttunut yritysten liiketoiminnassa perinpohjaisesti viime aikoina. Enää ei riitä, että yritys tiedottaa omasta olemassaolostaan mahdollisille asiakkailleen ja hoputtaa ostopäätökseen. Markkinoinnista on tullut osa yrityksen identiteettiä, brändiä, jota siivittää tavaramerkin tai yrityksen ympärille muodostunut positiivinen maine. Brändin arvo muodostuukin nimen tai logon tunnettuudesta, asiakkaiden merkkiuskollisuudesta, brändin mukanaan tuomasta laadun tunteesta ja siihen liitetyistä mielikuvista. T ekijältään brändin rakennus vaatii kirkasta mieltä, sillä se muodostuu useasta eri tekijästä: yrityksessä olevista tai markkinoinnin kohteena olevasta tuotteen nimestä, tunnuksista, logoista, musiikista, palvelusta, yrityksen kielestä, sen tuoksuista ja nykyisin myös lisääntyvässä määrin yrityksen verkkoilmeestä. Hyvä brändäys auttaa asiakasta löytämään sen, mitä tämä tarvitsee samalla, kun se synnyttää mielikuvaa siitä, mitä yritys tekee, mitä se tuottaa ja miten se tämän tekee kilpailijoita erottuvalla tavalla. U seat yritykset pitävät kädessään tietämättään kultakimpaletta, jota eivät hio ja kehitä, vaan sen sijaan sortuvat markkinoinnissa lyhytaikaiseen ja monesti kertaluonteiseen mainontaan, joka ei välttämättä erotu eikä ”sytytä asiakasta”. Brändin rakentaminen lähtee siitä, että yrityksessä selvitetään, mitä isoa ajatusta yritys edustaa, ja tehdään kurinalaisesti vain ja ainoastaan niitä toimenpiteitä, jotka ovat linjassa fokuksen kanssa. Yrityksellä voi olla yksi tai useampi brändi riippu- en siitä, millä strategialla yritys toimii. Yrityksen brändi voidaan yhtä hyvin rakentaa myös tavaramerkin ympärille. Tavaramerkkinä voidaan suojata erottamiskykyinen tunnus, jolla halutaan erottaa omat tuotteet tai palvelut toisten vastaavista. Tavaramerkki voi olla sana, kuvio tai vaikka iskulause – pääasia on, että se erottaa suojaamansa kohteen muiden aiemmista tavaramerkeistä. Tavaramerkki ei koskaan saa olla sekoitettavissa toisten aiempiin tavaramerkkeihin tai toiminimiin. B rändien arvo yrityksen markkina-arvosta kasvaa koko ajan, eikä juuri mikään suojaa yritystä yhtä hyvin kuin vahva brändi erityisesti, jos se on muodostunut vuorovaikutteiseksi asiakkaiden kanssa. Koska brändit ovat hyvin merkittäviä tekijöitä yrityksen arvon kannalta, ne kannattaa suojata käytettävissä olevin keinoin ja tehdä huolella ja kirjallisesti niihin liittyvät sopimukset. Suojaamalla omat oikeutensa voi samalla varmistua siitä, ettei samaa tai samantapaista logoa ole muilla tai ettei se päädy kilpailevan yrityksen käyttöön. Hyvin hoidetuilla immateriaalioikeuksien suojaamisella luodaan yritykselle aito, yritystä personoiva positiivinen imago ja maine, ja helpotetaan monessa tilanteessa erittäin vaikeita näyttö- ja todistelukysymyksiä. Brändin avulla yritys voi kommunikoida differoivasti, ja rakentaa niin halutessaan voittavan arvolupauksen. Mutta tärkeintä tässä kaikessa on, että tunnet yrityksesi, sen tuotteet ja asiakassegmentin, jolle tuotteet ja palvelut suunnataan. Jaana Paavilainen Kirjoittaja on verkostoyritys Fin Brands Oy:n perustaja ja omistaja. jaana.paavilainen@madein.fi 7–8/2014 71
Vuoden Keittiömestari kokkaa sinulle tunnin päässä Helsingistä. Katisten Kartano on yli 150-vuotias sukukartano, joka tarjoaa korkeatasoisia hotelli-, ravintola-, kokous- ja elämyspalveluita. Oula Hänninen Vuoden Keittiömestari (2014) Ravintola-alan Oscariksi kutsuttu PRO-palkinto. ”Jaksaa innostua uusista haasteista joka päivä, on luova ja tuottelias, innostava esimies, joka tuntee asiakaskuntansa tarpeet ja toiveet. Seuraa ruokamaailman suuntauksia ja kollegoiden työtä ympäri maailman.” Evento-lehden lukijoiden valinta Suomen parhaaksi ravintolaksi (2014) ”Tämä ravintola yksinkertaisesti toimii tapahtumien järjestämispaikkana. Sen palvelu on ensiluokkaista ja asiakkaan toiveet sekä osallistujien yksilölliset tarpeet huomioivaa. Miljöö hurmaa uudet kävijät ja jaksaa viehättää kerta toisensa jälkeen kanta-asiakasta. Ja ruoka on tietenkin erinomaista!” Talvella herkutellaan Sunnuntaibuffet Àla carte -illallinen Monipuolinen & runsas 27,00€/hlö klo 12-17 Aitoja, laadukkaita makuja ma-la klo 12-22 su 12-18 Kokousta nauttien Päiväkokous Yövy ja kokousta 39,00 €/hlö 135,00€ hlö/2hh 23 km HML:sta petaysresort.fi KOKOUS- JA VAPAA-AJAN HOTELLI PETÄYS RESORT Aidosti suomalaiset JOULULAHJAKASSIT Hämeen liiton kulttuuritunnustuspalkinto Oula Hänniselle (2013) Palkinto jaettiin ensikertaa ruoka-ammattilaiselle. Palkintoraati kiitteli Hännistä etenkin Hämeen esille tuomisesta lähiruoka- ja ruokakulttuurimaakuntana. Evento-lehden lukijana olet meille VIP. Lounas-, päiväkokous- ja majoituspaketit 7 ruokalajin menu nyt erikoishinnoin. 82 €/hlö Pyydä tarjous myynnistämme viinipaketti p. 03 6568 200 tai katistenkartano@katistenkartano.fi Tarjouskoodi: EventoWinner2014 44 €/hlö S TA 1 9 8 5 V N Katistentie 91, 13210 Hämeenlinna www.katistenkartano.fi DE A A Oula Hänninen UO D V LK EA KOSKI FI N L puh. 03 673 301 info@petaysresort.fi
Tarjoiluehdotus Jouluglögien seuraksi Työpaikalla järjestettävän glögitilaisuuden tarjottavien ei aina tarvitse olla joulutorttuja, vaan suolainenkin vaihtoehto on mahdollinen. Resepti Arja Elina Laine, Myllyn Paras Oy Kuvat Myllyn Paras Oy Parmankinkku-ricottataskut 10 kpl 10 Myllyn Paras Voitaikinataskuja munaa kurpitsansiemeniä TÄYTE 250 g pehmeää ricotta-juustoa 250 g ohutta parmankinkkua viipaleina 5 viikunaa 1 ruukku timjamia Levitä jäiset taskut pellille leivinpaperin päälle sulamaan uunin lämpenemisen ajaksi. Voitele taskut munalla, ripottele halutessasi pinnalle koristeeksi kurpitsansiemeniä. Paista 225-asteisen uunin toiseksi alimmalla tasolla 15–20 minuuttia kauniin värisiksi. Anna jäähtyä hetki (5 minuuttia) ennen täyttämistä. Lohko viikunat. Avaa taskut varovasti niin, että taitereuna jää kiinni. Levitä pohjalle pehmeää ricotta-juustoa, sen päälle parmankinkkuviipaleita rullina, viikunalohkoja ja timjamia. Taita kansi takaisin päälle. Voit paistaa taskuja vaikka vain kaksi kerrallaan. Täytettä tarvitaan tällöin pienempi määrä. Tarjoiluehdotuksen antoi Myllyn Paras Oy:n ruokaviestintäpäällikkö Arja Elina Laine. myllynparas.fi 7–8/2014 73
Toimiston tekniikka Teksti Tomi Vainikka kuva jari f. lampén Avoin verkko on uhka tiedoillesi Uusimmatkaan mobiililaitteet tai tabletit eivät ole välttämättä turvallisia. Valppaus ja huolellisuus ovatkin tietoturvallisuuden kulmakiviä. S uojaamattomia langattomia verkkoja löytyy nykyisin lähes joka paikasta. Yleinen suositus on, ettei suojaamattomia verkkoja käytettäisi varsinkaan laitteilla, jotka sisältävät arkaluonteisia tietoja. Monet kannettavat tietokoneet ja älylaitteet saattavat kuitenkin ottaa automaattisesti yhteyden avoimiin verkkoihin. Tämä altistaa laitteet vakaville tietoturvariskeille. –?Jos laitteeseen saadaan yhteys bluetoothin tai langattoman verkon kautta, kaikkiin laitteessa oleviin tai jopa etänä laitteella käytettäviin tietoihin voidaan päästä käsiksi, kertoo CGI:n kyberturvallisuusjohtaja Jan Mickos. Jos esimerkiksi tietokoneelta lähtevää dataa kuunnellaan, tunnistetiedot voivat päätyä vääriin käsiin. Riskit ovat käytännössä samaa luokkaa kuin silloin, jos laite häviää. Erona on, ettei käyttäjä läheskään aina tiedä, että hänen tietonsa on anastettu. –?Riskejä voi kuitenkin hallita. Jos laitteella käsitellään arkaluontoisia tiedostoja, olisi hyvä käyttää salattua VPN-yhteyttä suoraan yrityksen omaan verkkoon, esimerkiksi virtuaalityöpöytää. Suora yhteys internettiin avoimen langattoman verkon kautta on aina vaaratekijä. Jos käsittelee salaista materiaalia, tiedot on syytä pitää kokonaan erillään eikä tallennettuna omaan laitteeseen. Hyvä tapa parantaa turvallisuutta on säätää mobiililaitteen asetukset niin, et- 74 7–8/2014 tei verkkoihin oteta yhteyttä automaattisesti ja suojata esimerkiksi oman laitteen bluetooth-yhteys aina salasanalla. Haittaohjelmista suurimmat riskit Erilaisten äly- ja mobiililaitteiden kirjo on markkinoilla valtava. Apple-, Microsoft- ja Android-käyttöjärjestelmillä on kymmeniä eri valmistajia. Vaikka osa järjestelmistä ja laitteista on ehkä turvallisempia kuin muut, jokaiselle löytyy haittaohjelmia. –?Kaikki laitteet ovat samalla viivalla, kun käytetään avoimia verkkoja. Suurimpana uhkana tällä hetkellä ovat kuitenkin sovelluskauppojen kautta ladatut, näennäisesti turvalliset ohjelmat, jotka asentavatkin huomaamatta haittaohjelman, joka saattaa kerätä käyttäjästä vaikka mitä tietoa. Haittaohjelmista on maininta käyttöehdoissa, mutta ehtojen sisältö luetaan todella harvoin. Kun käyttöjärjestelmät ja ohjelmistot päivittyvät, muutoksia aiemmin säädettyihin asetuksiin saattaa tulla automaattisesti. Salasanasuojattu verkko ei välttämättä turvallinen Moni tekee matkustaessaan töitä esimerkiksi hotellihuoneessa. Vaikka langaton verkko on suojattu salasanalla, se ei tarkoita sitä, että verkko olisi turvallinen. –?Turvallisuus riippuu usein tällaisessa verkossa tietokoneesta tai mobii-
lilaitteesta. Kysymys kuuluukin, onko yritys varautunut tämän tyyppisiin tilanteisiin. Jos yhteyttä ei ole suojattu, riski on aina olemassa. On tärkeää huomioida, että kaikki kyseiseen hotelliverkkoon yhteydessä olevat koneet näkyvät myös toisilleen. Se tarkoittaa, että kuka vain voi tarkastella käyttäjän jakamia kansioita, ja mahdollisesti murtautua myös koneella olevaan muuhun sisältöön. Tämä on syytä ottaa huomioon varsinkin matkustaessa ulkomailla, jossa tietomurrot ovat yleisempiä kuin Suomessa. –?Suomessa ollaan tietoturvan suhteen aivan liian sinisilmäisiä. Oman tietopääoman arvo aliarvioidaan, eikä ajatella, että tiedot voivat olla kilpailijalle äärimmäisen kiinnostavia. Fakta on, että paras reitti päästä yrityksen johdon tietoihin käsiksi on usein johdon juoksevia asioita hoitavan assistentin kautta. Assistenttien laitteiden tietoturvaan ei usein kiinnitetä niin paljon huomiota kuin johdon. Turvallinen surffaus mahdotonta Erilaisissa tapahtumissa ja konferensseissa vieraille tarjotaan usein maksutta internetyhteys. Jos yhteys on järjestetty itse eikä esimerkiksi tapahtumapaikan kautta, on hyvä kertoa asiakkaille, että kyseessä on avoin verkkoyhteys. –?Turvallinen surffaaminen on käytännössä mahdoton juttu. Lähtökohtaisesti kannattaa mainita, että kyseessä on julkinen verkko. On eri asia, jos tapahtumapaikka tarjoaa käyttöön paremmin suojatun verkon. Tässäkin tapauksessa koneet ovat usein samassa verkossa ja siis näkyvät toisilleen. –?On hyvä muistaa, että vaikka on liittynyt salasanalla suojattuun verkkoon, sekään ei ole välttämättä turvallinen. Yhteyttä ei kannata muodostaa automaattisesti mihinkään verkkoon, ja laitteet on aina hyvä suojata turvallisilla salasanoilla. Vainoharhaiseksi ei kuitenkaan tarvitse heittäytyä, mutta kannattaa olla huolellinen ja tarkka laitteidensa kanssa, Mickos summaa. Suomessa ollaan tietoturvan suhteen aivan liian sinisilmäisiä. OULU Elämyksellinen kokouspaikka Oulu on ainutlaatuinen kokouspaikka. Pohjoinen eksotiikka ja rauha yhdistettynä monipuolisiin palve luihin ja innovatiiviseen kaupunkikulttuuriin takaa vat erinomaiset puitteet kokousten järjestämiseen. Oulussa saat laadukkaat palvelut edullisin hinnoin. Kokoustiloissa valikoimaa riittää perinteisistä kokous mahdollisuuksista monipuolisiin, pohjoisen eksotiik kaa tihkuviin kokouspaketteihin. Monipuolinen majoi tusvalikoima, ohjelmapalveluiden aktiviteetit sekä kaupungin tapahtumatarjonta viimeistelevät elämyk sellisen vierailun Ouluun. Tutustu Oulun seudun kokouskohteisiin ja palveluihin osoitteessa www.visitoulu.fi/kokoukset
Teksti Heli Koivuniemi Kuva Kim Skildum-Reid Kim Skildum-Reid uskoo, että hän olisi menestynyt urallaan myös Yhdysvalloissa. Australiassa hän onnistui luomaan kansainvälisemmän uran. – Nyt voin tehdä töitä myös Yhdysvalloissa ja palata kauniiseen Sydneyyn. Tosin etäisyydet asiakkaiden luokse ovat pitkiä, jopa 34–40 tuntisia. Kunnioita asiakastasi Sponsoroinnin guru Kim Skildum-Reid kiertää maailmalla kertomassa, miten sponsoroinnilla tehdään tulosta. Hänen tavoitteenaan on, että yritykset muuttavat ajattelutapansa asiakaskeskeisemmäksi. A siakkaan tai fanin kunnioittaminen on yksi tärkeimmistä asioista sponsoroinnissa. Menestyksekäs sponsorointiyhteistyö edellyttää, että itsekkäästä ajattelutavasta päästään eroon. Asennemuutoksen jälkeen on löydettävä keinot. Tästä puhui australialainen Kim SkildumReid marraskuussa Suomessa. – Jos et tee sponsorointia hyvin, on parempi olla tekemättä. Jos päätät sponsoroida, se on tehokkain käytettävissä oleva markkinointikeino. Sosiaalinen media on tehokas, mutta mitä teet siellä? Kirjoitatko koko ajan asiastasi? Asiakkaasi väsyvät siihen.? 76 7–8/2014 Kun brändiä lähdetään rakentamaan, on ajateltava asiakkaita ja faneja, ei tilaisuutta tai tuotetta. – Mitä voimakkaampi tunne asiakkaalla on, että hän on osa brändiä, sitä innokkaammin hän edistää asiaasi. Yksi tapa on pohtia, mikä asiakaskokemuksessa on parasta ja mikä on pahinta. Mitä brändi voi tehdä korjatakseen kokemuksen heikot kohdat? Yrityksen tehtävä on Skildum-Reidin mukaan tuottaa asiakkailleen lisäarvoa, yhdistää ihmisiä. – Ihmiset rakastavat yritystä, museota tai joukkuetta. Kun kerran ymmärrät, mistä on kyse, lyöt kämmenellä otsallesi, ja harmittelet, ettet ole tehnyt näin aiemmin. Suurin henkinen askel on win-win-ajattelun sijaan ottaa askel kohti win-win-winiä. Silloin myös asiakkaat voittavat. Sponsoroijan näkökulmasta kädenojennus voi olla pieni, mutta asiakkaalle se voi olla merkittävä. – Jos esimerkiksi faneilla on jääkiekko-otteluissa ongelmia pysäköinnissä, on mietittävä, miten sitä voisi parantaa. Esimerkkinä hän mainitsee kanadalaisen Molson Canadian -panimon, joka sponsoroi NHL-joukkuetta. Fanit olivat turhautuneita, koska joukkue ei menestynyt. Valmentajaa haukuttiin.?
Kuka? KUVA: LAURI HYTTI + Kim Skildum-Reid, sponsoroinnin guru. + Syntynyt Pohjois-Minnesotassa, perheen juuret ovat Ruotsissa. + Asunut 25 vuotta Australiassa + Kiertää ympäri maailmaa puhumassa sponsoroinnin merkityksestä ja siitä, kuinka sponsoroidaan tehokkaasti. + Suomi oli 62. maa, jossa hän on käynyt.?Aikoo seuraavaksi tutustua Qatariin. + Kirjoittaa blogia osoitteessa powersponsorship.com/blog + Julkaisi Suomesta lähdettyään White Paperin sponsoroinnista. Kim Skildum-Reid puhui Helsingin Musiikkitalolla Sponsoroinnin ja tapahtumamarkkinoinnin foorumissa marraskuussa alan nykytilanteesta sekä tulevaisuuden haasteista ja mahdollisuuksista. – Sen sijaan että Molson olisi vaihtanut sponsoroimaansa joukkuetta tai sinnikkäästi kehunut sitä, yritys kysyi sosiaalisessa mediassa faneilta, mitä haluatte sanoa joukkueen edustajille ennen ottelua.? Fanit innostuivat. Kaikilla oli mahdollisuus antaa palautetta pelaajille, myös heillä, jotka eivät seuranneet otteluita paikan päällä. – Molson keksi keinon, jolla fanit saivat purkaa turhautumistaan. Hyvä sponsori iskee ihmisten intohimoihin ja löytää keinon, jolla ihmiset voivat moninkertaistaa kokemuksensa tai toisaalta purkaa huolensa. Skildum-Reid uskoo, että jos on valmis ajattelemaan uudella tavalla, saavuttaa tuloksia heti.? Sponsoroinnin veturi on Uusi-Seelanti Perusajatus ei muutu, olitpa missäpäin maailmaa tahansa. Samat keinot eivät kuitenkaan toimi eri maissa. Tapauskohtaisesti on mietittävä, mitä kyseisen maan fanit arvostavat. – Toteutuneita tapoja voi lainata, mutta aina on tehtävä kulttuuristen näkemysten ja sävyjen hienosäätö. Mallimaaksi hän nimeää pienen ja eristyksissä olevan Uuden-Seelannin. – Suuret yritykset voivat siellä tehdä hullujakin asioita, jos ne epäonnistuvat, siitä ei synny katastrofia.? Hyvänä kakkosena tulevat Iso-Britannia ja Kanada. Australia tulee lähellä perässä. Yhdysvallat on hiukan laskenut, mutta on nousemassa taas. Viime aikoina Skildum-Reid on ollut paljon Aasiassa. Singaporea hän kehuu, mutta Malesiasta löytyvät hänestä ehkä surkeimmat malliesimerkit. – Rahaa on käytetty, mutta tuloksia ei tule. He tosin eivät ole asiakkaitani, kuten ehkä pitäisi olla, hän naurahtaa. Työskentely Nigeriassa, Keniassa ja PapuaUusi-Quineassa on opettanut paljon.? – Moni kuvittelee, että ne ovat markkinoinnissa 30 vuotta kehittyneempiä maita jäljessä. Mutta siellä omaksutaan nopeasti uusia ajatuksia ja lähdetään innolla toteuttamaan niitä. Se on ilahduttavaa.? Valmistellessaan puhetta afrikkalaiseen konferenssiin Skildum-Reid sai ohjeeksi aloittaa perusteista. Hän luotti vaistoonsa, eikä tehnyt niin. – He olivat urheita ja innokkaita, hyvin nälkäisiä. Heille piti vain näyttää suunta, jota kohti kuljetaan ja he juoksevat. Yhdysvalloissa osa yrityksistä uskoo tarvitsevansa vain hienosäätöä. Ammattilainen on toista mieltä. – Kun vertaan Yhdysvaltoja Uuteen-Seelantiin, huomaan, että pienemmillä budjeteilla Uudessa-Seelannissa tehdään parempaa tulosta.? Skildum-Reid kokee, että hänen tehtävänsä on kertoa, mitä voisi tehdä paremmin. Mitä tehokkaammin sponsoroit, sitä vähemmän sponsorointiin kuluu rahaa. Heikko taloustilanne ilahdutti Maailman taloustilanne on ollut SkildumReidin mukaan paras lahja sponsoroinnille. Yritykset eivät ole voineet enää muutamaan vuoteen ajatella sponsorointia ikään kuin pehmeänä ostona. Nyt vaaditaan kylmää faktaa.? – Jos käytämme tämän rahan, kertokaa meille, mitä sillä saamme.? Skildum-Reid puhuukin mielellään ihmeestä, joka pelasti alan. Talouden tilanne pakotti tekijät jakamaan hyviä kokemuksiaan ja oppimaan niistä. Suomessa toivottavaa kehitystä ei ole tapahtunut. Täällä on hänestä hyviä ajatuksia, nyt on vain ryhdyttävä tekemään. – Halusin tulla Suomeen, koska Suomessa sponsorointi ei ole kehittynyt yhtä nopeasti kuin muualla. Nyt on viimeinen hetki tehdä asialle jotain. Kun kansainväliset yritykset oppivat, miten ne toimivat Suomessa, ne tulevat ja tekevät sen. Sitähän me emme halua, sillä suomalaisille faneille on parempi, että suomalaiset yritykset näyttävät, miten sponsorointi hoidetaan täällä.? Skildum-Reid palaa puheessaan UuteenSeelantiin. New Yorkista ja Lontoosta lähdetään Uuteen-Seelantiin hankkimaan kokemuksia uran alkuvaiheessa. – Siellä rosoisimmatkin ja särmikkäimmätkin ideat toteutetaan. Muualla ne vesitettäisiintai toteutettaisiin vain varjona alkuperäisestä.? Yhdysvalloissa puututaan sanavalintoihin, mutta Uudessa-Seelannissa uskotaan mitä omituisempiin toteutuksiin. – Nuoret ammattilaiset saavat uskomattomat portfoliot, joita he palaavat esittämään kotimaahansa. Skildum-Reid ihailee tapaa, jolla UudessaSeelannissa koetellaan rajoja ja rikotaan niitä.? – Siellä on todella innostavaa tehdä työtä. Tähän asiaan jokaisen pitäisi kiinnittää huomiota. Ehdottomasti tutustumisen arvoinen maa.? 7–8/2014 77
Teksti Terhi Pääskylä-Malmström Kuvat Akifoto Keskiössä it It-alan asiakastapahtuma Atea Focus järjestettiin tänä syksynä jo 25. kerran. Pitkäikäisen tapahtuman menestysresepti koostuu monipuolisesta ohjelmasta sekä sopivasta määrästä tuttua ja turvallista. V uonna 1990 kotitietokoneet ja kännykät tuntuivat olevan kaukana tulevaisuudessa, eikä älypuhelimista ja pilvipalveluista osattu edes uneksia. Finlandia-taloon kokoontui kuitenkin kummaa porukkaa – alkamassa oli Atean, silloisen Facidata Oy:n, järjestyksessään ensimmäinen tietotekniikkaalan ammattilaistapahtuma. –?Kun aloitimme, meillä oli 300 kävijää, kaksi puheenvuoroa ja laitenäyttely, Atean markkinointipäällikkö Päivi Kivikoski kertoo. Nyt Focus on siirtynyt isompiin tiloihin Helsingin Messukeskukseen, ja kävijöitä on vuosittain runsas tuhat. –?Se on paljon alalla, jolla moni on valmis korvaamaan konkreettiset käynnit ja tapaamiset sähköisillä ratkaisuilla. Vuosien varrella Focus on muuttunut tietokonenörttien kokoontumisajoista yhä enemmän myös johdon ja muiden liiketoimintapuolen edustajien kohtauspaikaksi. Asiantuntijapuheenvuorojen määrä on noussut 40:een ja näytteilleasettajiakin on noin 30. Päivän ohjelma tarjoilee laajan kattauksen italan kuumimpia puheenaiheita. – Focuksen tarkoituksena on jakaa puolueetonta ja ajantasaista tietoa sekä inspiraatiota jokaiselle kävijällemme. Kaikki heistä eivät ole tietotekniikkaguruja, joten ohjelman monipuolisuus on ensisijaisen tärkeää. Meidän on tavoitettava sekä tietoteknisesti että liiketoiminnallisesti orientoituneet kävijät, Atean viestintä- ja henkilöstöjohtaja Sarita Laras toteaa. It-ala kehittyy vauhdilla, joten haasteena on löytää puhujat ja aiheet, jotka kiinnostavat vielä h-hetken saapuessa. > tästä puhutaan Digitalisoituminen Maailma sähköistyy, mikä muuttaa perinteisen käsityksen ajasta ja paikasta. Mobiliteetti Tulevaisuus on taskussa. Tuottavuus nousee mobiliteetin kasvaessa. Pilvipalvelut Organisaatiot hakevat joustavuutta pilviratkaisuista. Hybridi-it Perinteisen ja pilveytyvän tietotekniikkamallin yhdistelmä sekä sen hallintaan liittyvät haasteet. Tarinankerronta Marketing is storytelling. Myyvä tarina koostuu tunteella höystetyistä faktoista. Näytteilleasettajien määrä on vakiintunut noin 30:een. – Tapahtuma on tällaisenaan sopivan kokoinen, muuten puhuisimme jo messuista, Päivi Kivikoski sanoo. 78 7–8/2014
”Focuksen tarkoituksena on jakaa puolueetonta ja ajantasaista tietoa sekä inspiraatiota jokaiselle kävijällemme.” Sarita Laras (vas.) ja Päivi Kivikoski ovat olleet järjestämässä Focusta jo vuosia. – Asiakas määrittelee, miten onnistumme. Valtaosa kävijöistämme on kanta-asiakkaita, jotka palaavat joka vuosi uudelleen. 7–8/2014 79
Viestintätoimisto Mailand Communications Oy:n Aino Laakso näyttää mallia, miten erottautua joukosta. Kun on tärkeää olla yhteistyökumppaneiden löydettävissä, kannattaa tapahtumahulinaan pukeutua värikkäästi. Perinne, maine ja sisältö Focus on täynnä toimintaa aamuyhdeksästä kello viiden cocktaileihin. Joku voisi sanoa, että ohjelmaa on jopa liikaa, mutta valinnanvaikeus on Kivikosken mukaan vain positiivinen ongelma. – Matkan varrella olemme kokeilleet myös tapahtuman laajentamista kahdelle päivälle, mutta palanneet takaisin kävijöiden kiittelemään yhden päivän malliin. Monellakaan ei ole mahdollisuutta uhrata kahta työpäivää yhteen tapahtumaan. Laras komppaa kollegaansa. – Matkat ja majoitukset ovat maakunnista tuleville iso satsaus. Moni kävijä on sanonut, että Focus on niitä harvoja tapahtumia, jotka saavat lähtemään ja näkemään vaivaa. Se on järjestäjälle tietenkin mahtavaa kuultavaa. Kivikosken mukaan Focuksen menestysresepti koostuu pitkästä perinteestä, hyvästä maineesta ja oikeanlaisesta, ajan tasalla olevasta sisällöstä. Mainospuheita ei luentosalissa kuulla. – Toki suosioon on vaikuttanut sekin, ettei tapahtumalla ollut alkuvaiheessa kilpailijoita. Focuksesta ehti tulla käsite. Focuksen menestys osoittaa myös sen, ettei tuttu ja turvallinen, vuodesta toiseen toistuva peruskonsepti tarvitse jatkuvaa muutosta. – Valtaosa kävijöistämme on tyytyväisiä kanta-asiakkaita, jotka palaavat joka vuosi uudelleen, koska tietävät, mitä saavat. Uudistumme pienillä muutoksilla ja ajantasaisilla teemoilla, Kivikoski sanoo ja painottaa myös luotettavan tapahtuma-ammattilaisen merkitystä. 80 7–8/2014 ATEA FINLAND OY It-infrastruktuurin kokonaistoimittaja. Toiminut Suomessa 29 vuotta, vuodesta 2001 Atea Finland Oy:nä. Atea-konserni toimii Pohjoismaissa ja Baltiassa. Suomen 12 toimipisteessä työskentelee 400 it-alan ammattilaista. ATEA FOCUS Atean järjestämä vuosittainen asiakastapahtuma vuodesta 1990. Vuoden 2014 Focuksessa yli tuhat kävijää, 40 asiantuntijapuheenvuoroa ja 27 näytteilleasettajaa. Kävijät pääosin yritysten it-asiantuntijoita, it-hankkijoita sekä it- ja liiketoimintapäättäjiä. Tämän vuoden uutuutena ennakkoverkostoituminen: kävijät saivat ilmoittautuessaan lisätä Focuksen sivuille oman LinkedInprofiilinsa, jolloin muihin kävijöihin saattoi tutustua ja ottaa yhteyttä jo ennen tapahtumaa. – Alussa teimme kaiken itse, nykyään puitteita on luomassa myös hyväksi havaittu tapahtumakumppanimme Funmedia. Jos on löytänyt hyvän kumppanin, jonka kanssa yhteistyö sujuu, ei kannata kilpailuttaa joka vuosi. Se ei ole pienen säästön arvoista. Kun tämä juttu julkaistaan, ovat uuden Focuksen järjestelyt jo pitkällä. Edellisestä tapahtumasta kuluu uusiin suunnitelmiin tuskin kuukauttakaan. – Mottomme on, että kulloinenkin Focus on paras kaikista tähänastisista, mutta huonompi kuin ensi vuonna, Laras sanoo. Keynotepuheet tuovat hengähdystauon muutoin it-aiheiseen ohjelmaan. Evento Awardseissakin palkittu André Noël Chaker kehotti kuulijoitaan olemaan ärsyttäviä.
Keynote-puheet tuovat hengähdystauon muutoin it-aiheiseen ohjelmaan. Lauteilla Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce J. Oreck. ”80-luvulla ja sen jälkeen syntyneitä, tietokoneiden keskellä kasvaneita henkilöitä voidaan kutsua diginatiiveiksi. Valtaosa yliopisto-opiskelijoista on jo pitkään ollut diginatiiveja, mutta teknologiaa hyödynnetään opiskeluissa edelleen niukasti. Digikirjoja ei juuri ole tarjolla, mutta pilvipalvelujen käyttö on hiljalleen yleistymässä. Kun diginatiivit ja ei-diginatiivit työskentelevät yhdessä, törmätään usein radikaaleihin eroihin tietotekniikkaosaamisessa. Silloin on edettävä hitaimman ehdoilla. Työnantaja voi tukea ohjelmistojen ja järjestelmien käyttöönottoa kouluttamalla ja ennen kaikkea perustelemalla, miksi uuden ohjelman käyttöönotto ja hallitseminen on tärkeää. Ihmiset tunnetusti vastustavat kaikkea uutta, mutta pätevillä perusteluilla muutosvastarintaan on mahdollista vaikuttaa. Työpaikoille suosittelen ehdottomasti pilvipalvelujen käyttöönottoa. Niistä on suuri apu tiimityöskentelyssä. Julkiset, esimerkiksi Googlen ja Microsoftin pilvipalvelut ovat hyviä, jos niiden kautta jaettava materiaali ei ole salassa pidettävää tai arkaluontoista. Muutoin kannattaa ottaa käyttöön oman yrityksen palvelimelta toimiva pilvi, jossa on vahvempi tietoturva. Toinen suositukseni on tutustua tehtävänhallintasovelluksiin. Hyvän sovelluksen avulla voidaan vähentää turhaa paperien pyörittelyä, parantaa sisäistä viestintää ja täten tehostaa työskentelyä.” Jarkko Orava on tietojenkäsittelytieteiden opiskelija ja Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaiset TIVIA ry:n puheenjohtaja. Hän luennoi Atea Focuksessa aiheesta ”Digitalisaation vaikutukset nykypäivän opiskelusisältöön ja diginatiivien valmiudet työelämään”. ”Verkottunut ajattelutapa on vielä hyvin uutta. Itse huomasin, että minulla on 100 000 seuraajaa Pinterestissä. Mitä voisin tehdä tällä potentiaalilla?” • Digitaalisen työn ja tietointensiivisten organisaatioiden asiantuntija Esko Kilpi ”Ole elegantilla ja tyylikkäällä tavalla ärsyttävä. Kysy ja kyseenalaista rohkeasti. Se on tapa, jolla asiat saadaan liikkumaan eteenpäin.” • Focuksen keynote-puhuja André Noël Chaker Focuksessa sanottua Diginatiivit rynnivät työelämään ”Teknologia mullistaa työnteon antaen meille nyt ensimmäistä kertaa aidon mahdollisuuden ajasta ja paikasta riippumattomaan rytmityöhön. Tämä vaatii myös erilaista johtamista: johdetaan tavoitteita ja niiden toteutumista, ei sitä, millä päivät täyttyvät ja paljonko ollaan läsnä. Ennen sanottiin, että tieto on valtaa, ja sitä suojeltiin mustasukkaisesti. Nykyään tieto jaetaan: mitä enemmän jaat, sitä enemmän saat.” • Atean viestintä- ja henkilöstöjohtaja Sarita Laras 7–8/2014 81
teksti ja KUVAT heli koivuniemi 31.12. UUSI VUOSI 2015 Osterinavauksen mestari Johann Schlag antoi vinkkejä osterin syömiseen Finlandia Caviarin avajaisissa. Vieressä liikkeen omistaja Valeria Hirvonen. CASINO DINNER PARTY -LIPUT MYYNNISSÄ Avajaisissa liikkeen omistaja jakoi Beluga Kaluga -kaviaaria pienellä lusikalla vieraiden kämmenselälle maisteltavaksi. SHOW JA MENU 92,50?€ / hlö Liput Lippupisteestä: puh. 0600 900 900 (1,97 € min) joka päivä 7–22 tai www.lippu.fi Ryhmämyynti: sales@ray.fi tai puh. 0100 87900 (pvm/mpm) Kysy myös pelillistä ohjelmaa ennen show-illan alkua. Pidätämme oikeudet ohjelmamuutoksiin. MIKONKATU 19 | AVOINNA 12–04 IKÄRAJA 18 | HENKILÖLLISYYS TODISTETTAVA W W W. C A S I N O H E L S I N K I . F I Ylellisiä maisteluannoksia O letko maistanut Beluga Kaluga -kaviaaria tai valkoisen sammen kaviaaria? Tiedätkö, miten osterit avataan? Helsingin kauppatorin läheisyyteen, Eteläranta 20:een, avattiin ensimmäisenä Suomessa erikoisliike Finlandia Caviar, josta löytyy muun muassa erilaisia kaviaari- ja mätilajikkeita. Ajatuksena on, että asiakkaat pääsevät tutustumaan mäteihin ja kaviaareihin maistelemalla pieniä annoksia. Liikkeen työntekijät opastavat asiakkaita ja kertovat eri mätilajeista ja niiden käyttömahdollisuuksista. Yksittäisten maisteluannosten hinta alkaa parista eurosta ylöspäin. Mädeistä ja kaviaarista koottujen Helsinki-, Pariisi- ja Moskova-maistelumenuiden yksi osa on juoma: samppanja tai vodka. Annokset tarjoillaan muun muassa croustades-kupista, jossa on esimerkiksi viiriäisen muna ja smetanaa. Joissakin annoksissa on käytetty tryffelivoita. Finlandia Caviarin tila soveltuu myös yksityistilaisuuksien järjestämiseen. Pöytävarauksen voi tehdä nettisivuilta. Ohjelmanumerona voi olla esimerkiksi kaviaarin ja samppanjan maistelua tai ostereiden herkuttelua. savukari.fi
Hyvä tietää Teksti Maaret Launis KUVA thinkstock Kännykkäetiketin pikaopas S uomalaisten suhde puhelimiin on mullistunut lyhyessä ajassa. Vielä 1990-luvulla moni päätti olla hankkimatta matkapuhelinta, kun taas nykypäivänä älypuhelin on itsestäänselvyys useimmille suomalaisille. Kännykkähuumassa pääsee välillä unohtumaan, että älypuhelimen jatkuva selaaminen tai kuvien räpsiminen saattaa häiritä ympäröiviä ihmisiä. Monen mielestä kännykkä ei kuulu ruokapöytään tai illanistujaisiin. Aihe nostettiin pöydälle myös Pernod Ricard Finlandin lokakuussa Helsingissä järjestämässä tilaisuudessa, jossa kännykkäkulttuuria puitiin asiantuntijavoimin paneelikeskustelussa. Keskustelun johtoajatuksista koottua kännykkäetikettiä noudattamalla eivät älypuhelimen houkutukset vie voittoa tosielämän tilanteista. Puhelimen näpräämisen sopivuus on seurasta kiinni Sosiaalisesta mediasta ja puhelinkäyttäytymisestä väitellyt tohtori Vilma Lehtinen painottaa, että esimerkiksi Facebookin päivittämisen sopivuus riippuu tilanteesta. – Jos et tunne seuruetta entuudestaan, on varminta pitää puhelin äänettömällä ja laukussa tai taskussa, sillä vieraiden seurassa väärin ymmärretyksi tulemisen riski on suurempi. Tuttujen kesken voi reilusti keskustella, minkälainen puhelinkäyttäytyminen on ok – Jos kaveriporukassa ollaan yhtä mieltä siitä, että sosiaalinen media on osa illan viettämistä, tuskinpa puhelimen vilkuilua tarvitsee varoa, Lehtinen kommentoi. Puhelimen selaaminen ei ole aina pahasta Sommelier Antti Uusitalon mielestä keskusteluaiheen googlaaminen voi rikastuttaa jutustelua. Harva keskustelu on laimentunut siitä, että älypuhelimesta on tarkistettu elokuvan nimi tai tapahtuman ajankohta. Jos odotat tärkeää yhteydenottoa, selitä läsnäolijoille, miksi puhelin pysyy käden ulottuvilla Matkapuhelin on olemassa juuri siksi, että yhteys toiseen ihmiseen saataisiin helposti ja nopeasti. – Ei puhelimen käyttöä tarvitse arastella, jos vaikka lapsi on kipeänä kotona, toimittaja Anna Perho linjaa. Riittää, että huomioit tilanteen luonteen ja ajattelet kanssaihmisiä Paneelin alustaja, toimittaja-kirjailija Mirva Saukkola peräänkuuluttaa kanssaihmisten huomioimista. – Kyllä vierustoverin seura ajaa ohi kyberavaruuden kaveriporukasta. Pitkälle pääsee, kun kohtelee seuralaista kuten toivoisi itseä kohdeltavan. Monen mielestä kännykkä ei kuulu ruokapöytään tai illanistujaisiin. 7–8/2014 83
Arkihaaste Teksti ja kuva Riitta Säteri n istoala ssa toim egansa. ja r a s ll aste staa ko Arkiha en haa in a il t t amma staa aa jakka h tti o S i n a J en öassist järjest n oinoja Sari S ry:stä. O S H Aito Yksityiskohdat hallussa vapaa-ajallakin Minulla on kaksi johtajaa, joiden perään katson ja joita autan. Näin kuvailee työtään johdon assistentti Jani Sojakka, joka on työskennellyt Elisalla kolme vuotta. K äytännössä “johtajien perään katsominen ja auttaminen” on muun muassa johtoryhmän kokouksiin osallistumista, materiaalin tuottamista, tapaamisten sopimista ja kokousten järjestämistä. Jos haluaa hyvän lopputuloksen, on pidettävä huolta lukuisista yksityiskohdista. – Minussa on vähän perfektionistin vikaa, mutta töitä tehdään kuitenkin pilke silmäkulmassa. Virheitäkin saa tehdä, mutta niistä pitää oppia, Jani Sojakka sanoo. Hän kuvailee työpaikkansa ja työyhteisönsä ilmapiiriä vapaaksi. Avokonttorissa saa tarvittaessa apua työkavereilta, mutta toisaalta omaa rauhaa voi hakea etäpäivistä. Suurimpina onnistumisina työssään hän pitää kiireisten aikataulujen ja yksityiskohtien, mutta myös koko paletin pitämistä näpeissään. 84 7–8/2014 – En sano, että olisin korvaamaton, mutta ilman minua jotkut asiat olisivat saattaneet valmistua hitaammin tai ei lainkaan. Esimerkiksi kokous- ja tapahtumajärjestelyissä tarkistuslista on todella pitkä. Sojakka on myös kaveripiirissään haluttua seuraa, kun ollaan järjestämässä juhlia tai yhteisiä matkoja. Apua irtoaakin aina, kun aikaa vain riittää. – Joskus olisi kyllä kiva vaan laittaa kädet selän taakse ja odottaa, että joku kutsuu vaikka viettämään mökkiviikonloppua niin, että kaikki on hoidettu valmiiksi, Sojakka virnistää. Lisää haasteita Vaikka töissä on toisinaan kiire, vauhtia riittää myös vapaa-ajalla. Sojakka lenkkeilee, käy uimassa, pelaa sählyä ja käy keikoilla ja festareilla ulkomaita myöten. Syksyllä hän on käy- Jani Sojakka + Työskentelee johdon assistenttina Elisalla. + Opiskeli Haaga-Heliassa Johdon assistenttityön ja kielten koulutusohjelmassa ja teki opinnäytetyönsä sosiaalisen median käytöstä voittoa tavoittelemattomissa yrityksissä. + Kävi englanninkielisen lukion. + Harrastaa monipuolisesti liikuntaa ja kulttuuria. + Suunnittelee jatko-opintoja.
Jos haluaa hyvän lopputuloksen, on pidettävä huolta lukuisista yksityiskohdista. nyt ahkerasti katsomassa Rakkautta & Anarkiaa -elokuvajuhlien näytöksiä. – Itse asiassa olen juuri tänään menossa elokuviin muun muassa Anna Keron kanssa, joka haastoi minut tähän juttusarjaan. En kuitenkaan ole koko vapaa-aikaani liikkeellä, vaan joskus pitää vain olla ja ottaa aikaa itselle. Aktiivinen mies ei aio jumahtaa paikoilleen myöskään työelämässä. Hän suunnittelee opintojen jatkamista joko kansainvälisen liiketoiminnan tai viestinnän puolella. – En näe itseäni montaa vuotta samoissa tehtävissä, vaan haluan lisää vastuuta ja haasteellisempia tehtäviä, hän sanoo. nut istu ! m l n va USTA an oMAJOIT a t n ISÄ ora Kiel UTTA L U Laadukkaat kokoukset KIELORANNASSA Varaukset ja tiedustelut puh. +358 400 666 654 • info@kieloranta.fi www.kieloranta.fi Kieloranta sijaitsee järven rannalla, 12km Hämeenlinnan keskustasta vain tunnin ajomatkan päässä Helsingistä,Tampereelta ja Turusta.Tilat, ruuat ja mahdollinen majoitus räätälöidään sopivaksi paketiksi asiakkaan tarpeiden mukaan.
Teksti Jari F. Lampén kuvat Jari F. Lampén ja liviko Suurhalli taipuu gaalatilaksi Virolaisen alkoholiyrityksen Livikon vuotuiset juhlat ovat aina suuri yllätys osallistujilleen. Etukäteen niistä ei paljasteta muuta kuin teema, joka tällä kertaa oli hopea. L ivikon juhlat ovat 2 500 hengen tapahtuma, jonne kutsutaan Livikon tuotteiden maahantuojia eri puolilta maailmaa, heidän tärkeitä asiakkaitaan, mutta myös virolaisia ravintoloitsijoita ja ravintolatyöntekijöitä. Apuna tilaisuuden järjestelyissä oli virolainen tapahtumatoimisto Orangetime. Saku Suurhalli muistuttaa paljon Hartwall Arenaa, mutta siellä ei jääkiekko haittaa muuta käyttöä. Toki sinne jää saadaan tehtyä, ja esimerkiksi Disney on Ice -show on esitetty 86 7–8/2014 siellä. Säännöllisesti hallissa pelataan koripalloa, se on BC Kalev/Cramon kotiareena. Tilassa järjestetään jäähallikokoluokan konsertteja, ja siihen tarkoitukseen areena onkin erittäin passeli, sillä sisään mahtuu 10 000 katsojaa. Hopeaa lavasteissa ja puvuissa Silver Ballin teema hopea näkyi juhlissa sekä lavasteissa että vieraiden puvuissa. Myös henkilökunta erottui tyylikkään hopeanhohtoisine iltapukuineen. Teema liittyi firman uuden hopeasuodatetun Hõbe-vodkan lanseerauk- seen. Kyseistä vodkaa oli tietenkin tarjolla, samoin kuin muita yhtiön valmistamia sekä maahantuomia juomia. Suomessa tämänkaltaisia juhlia ei todennäköisesti voisi järjestää lainkaan, sillä kyseessä oli teknisesti ottaen väkevän alkoholijuoman markkinointitilaisuus. Siihen nähden kaikki sujui erittäin siististi. Sammuneita ei näkynyt missään, vessoihin ei oksenneltu eikä ylen määrin päihtyneitäkään näkynyt. Juomien määrää oli toki jonkin verran rajoitettu juomalipuilla, jotka oli kiinnitetty pääsylippuina toimiviin rannekkeisiin.
Maltillisen kulutuksen takasi myös runsas ruokatarjoilu, joka oli pöydissä heti sisääntullessa. Pelkästään kylmistä ruoista koostuvia noutopöytiä oli toistakymmentä, jotta jonot pysyivät maltillisina. Hopeanhohtoista ohjelmaa Suureen halliin oli järjestetty lukuisia vieraita viihdyttäviä ohjelmapisteitä. Yhdessä maskeeraajat tekivät asiakkaille hopeasävyisiä fantasiamaskeerauksia. Toisessa asiakkaat pystyivät otattamaan itsestään valmiiksi kehystetyn muotokuvan, joko yksin tai kohtalokkaan näköisen kaunottaren seurassa. Kolmannessa pisteessä taideopiskelijat piirsivät asiakkaista karikatyyrejä suoraan Ipadilla, ja kuva lähetettiin välittömästi haluttuun sähköpostiosoitteeseen. Kasinossa pelattiin lyhyitä eriä Black Jackia sekä rulettia, ja isoimman potin keränneille annettiin palkinnoksi juomalippuja – jatkoille. Ohjelmalavoja oli kolme, yksi molemmilla puolin hallia ja yksi keskellä, ja kun ohjelma alkoi pyöriä, se vaihtui liki lennosta lavalta toiselle. Äänentoisto oli rakennettu siten, että päälavan edessä bassot ravistivat sisäelimiä, mutta sivummalla pystyttiin jopa keskustelemaan. Dj-vetoiset musiikkiosuudet ovat nopeasti vaihdettavissa, ja eikä yleisön tarvinnut katsella pitkiä roudaussessioita. Monikielisen yleisön vuoksi vironkieliset juonnot käännettiin screeneillä sekä englanniksi että venäjäksi. Neljä tuntia ja ulos Koko juhla oli rakennettu tiiviiksi, ettei tunnelma ehtinyt missään vaiheessa latistua. Ulkomaalaisen silmin osa ohjelmistosta oli outoa, mutta virolaiset tuntuivat pitävän pääasiassa paikallisista esiintyjistä. Valtaosa vieraista oli tullut paikalle tilausajobusseilla, joita oli ulkopuolella kymmenittäin, menossa eri puolille Viroa. Tallinnaan jääville oli suunniteltu tarkka jatkobileohjelma parissakin yökerhossa, jonne kansa kuljetettiin bussilla oven eteen. sakusuurhall.ee liviko.ee/pildisein orangetime.ee 7–8/2014 87
TEKSTI RIITTA SÄTERI KUVAT RIITTA SÄTERI, Nestlé ja Villa Vuosanta Mennään metsään! Luontomatkailu on nouseva trendi myös yrityksissä Tunnelmallinen tuokio laavulla, avotulella valmistettu ateria ja lempeät löylyt rantasaunassa. Kuulostaa viikonlopulta mökillä, mutta näissä tunnelmissa vietetään yhä enemmän myös yritysten kokouksia ja virkistyspäiviä. 88 7–8/2014
Villa Vuosannan Venevajassa voi vaikka järjestää tanssit meren päälle rakennetulla pienellä lavalla. Lappihenkiseen Keloon mahtuu kerralla 30-henkinen kokousporukka. L uontomatkailu on kasvava ilmiö sekä Suomessa että ulkomailla, ja se listataan myös matkailun neljän tärkeimmän trendin joukkoon. Luonnosta haetaan hyvinvointia ja mahdollisuutta rauhoittua myös kokouspäivien yhteydessä. – Suomen luonnossa on todella iso potentiaali koko maassa. Meillä on hiljaisuutta ja rauhaa, ja mahdollisuus päästä vaikkapa metsään tai saareen ilman tuntikausien reissaamista, sanoo erikoistutkija Arja Lemmetyinen Turun yliopiston kauppakorkeakoulusta. – Luontomatkailuyrittäjiä kannattaisi koota paremmin yhteen, jotta alalle saataisiin enemmän markkinointiresursseja. Esimerkiksi Lapissa matkailu on jo onnistuttu tuotteistamaan ja hankkeita on käynnissä muuallakin. Luonnonläheisyydessä viehättää tietynlainen yksinkertaisuus ja aitous. Kun työporukalla istutaan mökillä tai laavussa, kiireinen arki ja postilaatikkoon paukkuvat sähköpostit unohtuvat. Nuotiopuiden rätinää kuunnellessa ja liekkejä katsellessa voi ripustaa aivot narikkaan ja antaa mielen levätä. Luontomatkailuun yhdistetään yleensä monenlaista yhdessä tekemistä, mikä on omiaan lisäämään työporukan yhteenkuuluvuutta ja luovuutta. Ideatkin viilettävät lentoon ihan eri tavalla, kun ympärillä on kiireisen toimiston sijasta metsän vihreät seinät. – Metsässä samoilu on monelle paluu henkisille juurille. Aika moni meistä asuu kuitenkin kaupungissa, joten sekin tuntuu hyvältä, kun tietää, ettei luonnon armoille ole pakko jäädä, vaan sieltä palataan takaisin omaan arkeen. Mökkitunnelmaa kokouksiin Helsingin Vuosaaressa sijaitsevan Villa Vuosannan pihapiirissä ollaan kuin maaseudulla, vaikka kaupunki on aivan lähellä. Kokousryhmät voivat tauolla kuljeskella nurmikenttien peittämällä pihamaalla, käydä kävelyllä merenrannassa tai livahtaa suoraan metsän uumenissa risteileville luontopoluille. Yrittäjä Kimmo Sonnen mukaan erilainen miljöö puree yritysasiakkaisiin. – Hotellit ja ravintolat kokouspaikkoina on jo nähty, ja nyt kaivataan luonnonläheisyyttä ja mökkitunnelmaa. Ihmiset ovat kaupunkilais- 7–8/2014 89 >
Kokous metsän keskellä tuo vaihtelua neukkareissa ja kabineteissa istumiseen. ”Metsässä ja ylipäänsä luonnossa liikkumisesta on tullut ylellisyyttä.” tuneet niin paljon, että metsässä ja ylipäänsä luonnossa liikkumisesta on tullut ylellisyyttä, Sonne sanoo. Vuosannan alueelle avattiin syyskuussa uusi kokoustila Kelo, joka tarjoaa yritysvieraille ripauksen lappitunnelmaa ilman, että pitää lähteä pohjoiseen. Vanhaan talliin kunnostetussa kokoustilassa on rouheaa puuta ja pelkistettyjä yksityiskohtia. – Keloon mahtuu noin 30-henkinen porukka. Sille oli tarvetta, sillä saman kokoluokan Venevaja on auki vain kesäisin. Kelo sen sijaan on ympärivuotisessa käytössä. Vuosannan hitti asiakkaiden keskuudessa ovat etenkin puulämmitteiset saunat ja ulkoporeallas, jossa lekotellessa voi katsella merelle. Osa yritysvieraista toivoo myös jotain ohjattua toimintaa. – Yhteistyökumppanimme Base Event Productions suunnittelee ja vetää tarvittaessa monenlaista toimintaa tulishow-koulusta melontaan. Haluamme tarjota erilaisia mahdollisuuksia nauttia luonnosta. 90 7–8/2014 Kodassa metsän keskellä Myös Hämeenlinnan kupeessa sijaitsevassa Kielorannassa on huomattu luonnon vetovoima etenkin kansainvälisten yritysryhmien keskuudessa. Kokous huvilan, rantahuvilan ja rantasaunan lisäksi Kielorantaan kuuluu kota, jossa on aivan eri tunnelma kuin modernissa päärakennuksessa. Kodalla on vieraillut kesällä muun muassa Nestlén henkilökunta, johon kuului osallistujia 15 eri maasta. Suurin osa ulkomaisista vieraista tuli isoista kaupungeista, joten heille haluttiin esitellä Suomen luontoa. – Vierailla oli ohjelmassa interaktiivinen kotaillallinen, joka valmistettiin yhdessä avotulella ja syötiin päreiltä. Yhdessä tekeminen on nousussa ja nytkin toiveena oli, että porukka pääsisi nimenomaan tekemään itse jotain, kertoo illan vetänyt Stefan Salokangas Fenixohjelmapalveluista. Kota-aterian jälkeen vieraat jatkoivat iltaa rantasaunalla. Nestlén Heikki Hartikan mu-
Nestléläiset pääsivät nauttimaan erähenkisyydestä ja kokkaamaan oman illallisensa Kielorannassa. vuosanta.fi kieloranta.fi www.stopteltat.fi KUVA: JUSSI HELLSTEN kaan vieraat antoivat tilaisuudesta positiivista palautetta ja toivoivat pääsevänsä viettämään samanlaista päivää uudelleenkin. – Kielorannasta on linnuntietä vain muutama kilometri Hämeenlinnan keskustaan, mutta se on silti aivan erilaisessa ympäristössä. Etenkin barcelonalaiset vieraamme ihmettelivät, miten siellä voi olla niin hiljaista, Hartikka kertoo. Kota tarjoaa hyvät puitteet erähenkisyyteen. Se on rakennettu pihapiirin vieressä olevaan metsään ja sinne kuljetaan pitkospuita pitkin. Asiakkaista suurin osa on yrityksiä ja kota onkin yksi vetonaula. – Varauksia ei kuitenkaan tehdä pelkän kodan tai iltaohjelman perusteella vaan kokonaisuus ratkaisee. Meillä järjestetään kaikenkokoisia tilaisuuksia alle kymmenen hengen johtoryhmäkokouksista sadan hengen virkistyspäiviin, kertoo Visa Heinonen Kielorannasta. Kieloranta on avattu vasta pari vuotta sitten, mutta jo nyt on tarvetta laajentamiselle. – Tänne on nyt valmistumassa kaksi modernia rinnemajaa, ja lisäksi punaiseen hirsirakennukseen rakennetaan pieni kuuden huoneen ”hotelli”.
Valitse kehittymiskohteesi! Ota yhteyttä, niin suunnitellaan sinulle oma, henkilökohtainen kehittymisen polku! • • • • • Asiakaspalvelu Myynti Markkinointi Taloushallinto Yrittäjyys • • • • • • Johtaminen Asiakkuuksien hoito Visuaalinen myyntityö Markkinointiviestintä Kirjanpito Sähköinen kaupankäynti Itämerenkatu 1 00180 Helsinki puh. 09 4762 5200 www.mjk.fi sa_evento.indd 1 2.11.2014 13.58 Tapahtumia, joissa onnistut Kokouksia, jotka sujuvat Tiloja, jotka elävät Kulttuuri- ja kongressikeskus Verkatehdas Paasikiventie 2, Hämeenlinna, www.verkatehdas.? Myyntipalvelu (03) 621 6611 ja (03) 621 6614
Kolumni Palvelu – antamista ja ottamista K atsoin taannoin 1960-luvulla tehtyä dokumenttia silloin rakennetusta uudesta kauppakeskuksesta. Oli mielenkiintoista huomata, miten aikoinaan epäilemättä moderni kaupunkikuva on vanhentunut. Maailma kehittyy. Yllättävintä oli kuitenkin havaita, miten kohteliaita ihmiset olivat toisilleen. Usein puhutaan, miten huonoa palvelu on meillä Suomessa. Mutta olisiko kuitenkin niin, että metsä vastaa niin kuin sinne huutaa? Voiko palveluammatissa olevalta ihmiseltä vaatia, että hän on palvelualtis, jos asiakas käyttäytyy epämiellyttävästi, huonosti tai jopa hyökkäävästi? Toisaalta asiakkaan ei tarvitse hyväksyä huonoa palvelua, jos lähtökohtana on neutraali tilanne. I hmisillä on tietenkin hyviä ja huonoja päiviä. Jos aamu on alkanut huonosti, voi olla raskasta mennä työpaikalle, jossa pitäisi olla ystävällinen ja palvelualtis. Palveluammattilaisen työtä voi tietyllä tavalla verrata näyttelijän työhön. Kukaan ei hyväksy roolisuoritusta, jossa näyttelijän henkilökohtainen ilo, suru tai huonotuulisuus paistaa läpi – rooli on vedettävä ohjauksen mukaisesti. Sama pätee palveluammattilaisiin. Ehkä meidän pitäisi antaa sisäisen näyttelijämme astua esiin silloin, kun tuntuu, että aamulla olisi pitänyt jäädä sängynpohjalle makaamaan eikä lähteä töihin. Helpommin sanottu kuin tehty, mutta jos se olisi edes tavoitteena, arki helpottuisi ja työstä tulisi helpompaa ja hauskempaa. Toisaalta edellytyksenä on, että työnantajakin oikeasti arvostaa hyvää palvelua ja ymmärtää sen tärkeäksi menestystekijäksi, josta voi antaa kiitosta. Kiittämättömyys ei johda mihinkään. Pienikin asiakkaalta tai työntantajalta saatu kiitos pelastaa huonon päivän. V äitetään, että nykyisin on vaikeaa löytää työntekijöitä, joille palvelu on luontevaa. Palvelu ei mukamas ole osa meidän kulttuuriamme. Se on roskapuhetta! Jokainen ihminen pitää siitä, että hänet huomioidaan. Hyvän tunteen tuottamisen toiselle ihmiselle pitäisi olla maailman luonnollisin asia. Meidän pitäisi muistaa, että tie on kaksisuuntainen. Ei ole hyväksyttävää, että asiakas purkaa omia paineitaan toiseen, työssään palveluasemassa olevaan henkilöön. Aggressiivisuus ja huono käytös ovat saaneet valitettavan ison roolin yhteiskunnassamme. Käytöstä selitetään usein stressillä ja kiireellä. Ei tarvitse mennä kuin Tukholmaan tai Kööpenhaminaan niin huomaa, että yleinen ilmapiiri on paljon ystävällisempi ja huomaavaisempi, ja heillä on aivan yhtä pimeää syksyllä ja kiirettä ja stressiä kuin meillä. M iten meistä suomalaisista on tullut tällaisia? Alussa mainitsemani tv-esimerkki kertoo, että olemme muuttuneet. Missä meni pieleen? Monesti sanotaan, että Suomi on nuori yhteiskunta, ja siksi meiltä puuttuu pitkä kulttuuri ja itseluottamus. Olen täysin eri mieltä. Meillä on yli tuhat vuotta vanha historia ja meidän on oltava ylpeitä monimuotoisesta ja vanhasta kulttuuristamme. Ihmisten huomioonottaminen on sekä antamista että ottamista, mikä vaatii loppujen lopuksi vain hyvää käytöstä. Hyvä käytös on hieno asia, ei heikkous. ”Pienikin asiakkaalta tai työntantajalta saatu kiitos pelastaa huonon päivän.” Patrick Lagus Kirjoittaja on Lagus Productions Oy:n?kulttuurituottaja. Hänen käsialaansa ovat muun muassa loppiaisena Finlandia-talossa järjestettävät Strauss-konsertit ja monet muut tapahtumat, joiden fokuksena on musiikki. 7–8/2014 93
Illallisilla ruoat tarjoillaan pöytiin, mutta buffetmenujakin on myynnissä. Svenska Klubbenilla on yhä käytössä Steinway-flyygeli vuodelta 1907. Historiallinen Svenska Klubben raottaa oviaan Kunnianarvoisa ruotsinkielinen herrakerho omistaa yhden Helsingin hienoimmista rakennuksista, jossa pääsee aistimaan skotlantilaisaatelin tyylitajua. Tilat ovat taas avoinna kaikelle kansalle sekä tilauksesta kokouskäyttöön. V uonna 1901 rakennettu Svenska Klubben on yksityisklubi, jonka monipuoliset ja historiallisesti arvokkaat juhlasalit ja kabinetit ovat nyt tulleet myös yhdistyksen ulkopuolisten käyttöön. Edelleen aktiivisesti toimiva yhdistys kokoontuu keskiviikkoisin 94 7–8/2014 klubilla, jossa illat sujuvat hyvän ruoan ja vaihtuvien esitelmöitsijöiden merkeissä. Yhdistys on kerännyt taloon paljon arvokasta esineistöä ja harvinaista taidetta, jotka ovat kaikkien talossa vierailevien nähtävillä. Erityisen silmiinpistävinä yksityiskohtina joukosta erottuvat suurenmoinen kaappikello, jonka Ruotsin kuningatar Eleonora lahjoitti aikoinaan hovineidilleen, paronitar Emerentia von Dübinille, sekä yhä käytössä oleva 1900-luvun alun Steinway-flyygeli. Ravintola Svenska Klubbenin juhlasalit, kabinetit sekä klubikerros toimivat rakennuksessa, jonka villatehtailija ja insinööri Ossian
Donner rakennutti kodiksi vaimolleen ja kahdelle lapselleen vuonna 1901. Donnerin vaimo Violet Marion McHutchen oli kotoisin Edinburghista, Skotlannista, ja tästä syystä skotlantilainen arkkitehti Sir Robert Lorimer suunnitteli rakennuksen skotlantilaistyyliseksi kaupunkilinnaksi. Juhlavaa ja kodikasta Royal Ravintoloiden operoiman Svenska Klubbenin tiloissa on kaksi erityylistä ravintolakokonaisuutta. Liisankadun puolella sijaitsee joka päivä auki oleva klubin takatasku, eli ravintola Kruna. Kruna on rennosti ja helposti lähestyttävä kortteliravintola ruokailua ja juomalasillisia varten. Maurinkadun puolella, klubin varsinaisten pääovien takaa aukeavat historiallisen arvokkaat edustustilat. Saleja on kaikkiaan seitsemän, joista pienin on talon ensimmäisen emännän, rouva Donnerin, 14 henkeä istuttava kokouskabinetti. Toisen kerroksen täyttävät kolme erillistä salia, jotka voi yhdistää yhdeksi suureksi, yli 120 illallisvierasta vetäväksi juhlatilaksi. Toisen kerroksen täyttävät kolme erillistä salia, jotka voi yhdistää yhdeksi suureksi, yli 120 illallisvierasta vetäväksi juhlatilaksi. Toisessa kerroksessa sijaitsee myös Liisanpuistikkoon aukeava parveke. Kolmannessa kerroksessa entisissä palvelijainhuoneissa on nykyisin klubitiloja. Ravintola Kruna on perinteinen olohuonemainen ja lämminhenkinen korttelikapakka, jonka ruokalistalta löytyy ajattomia husmans- kost-klassikoita toast skagenista ja sillilautasesta pippuripihviin, lihapulliin ja kaupunginosan parhaaseen Wallenbergiin. Svenska Klubbenin puolen tarjoilut tehdään asiakkaalle aina tilauksen ja tarpeen mukaisesti. Klubin aulassa on oma baari. Kesäisin Liisanpuistikossa toimii myös klubin kesäterassi. Svenska Klubben on auki tilauksesta ja sen salit soveltuvat parhaiten yli kymmenen hengen ryhmien kokous- ja juhlatilaksi. Talon keittiö valmistaa kaikki tarjoilut aamukahveista ja yksilöllisistä erikoislounaista aina yli sadan hengen juhlavastaanottotarjoiluihin. Kortteliravintola Kruna toimii viihtyisänä ja lämminhenkisenä olohuoneena ja on päivällisaikaan kaikille auki läpi viikon. Tapahtumajärjestäjien tarpeita täyttämään tiloista löytyy voimavirta, projektoreita, valkokankaita ja langaton äänentoisto. royalravintolat.com
Teksti heli koivuniemi Pulinalla elävyyttä esitykseen Japanilainen pecha kucha -esitysformaatti kiehtoo yritystilaisuuksissa. Mistä oikeastaan on kyse? K un kaipaat elävyyttä ja luovuutta tilaisuuteesi, kannattaa kokeilla japanilaista pecha kucha -esitysformaattia. Pecha kucha tarkoittaa käännettynä puheen pulinaa tai porinaa. Jokaisella esiintyjällä on kuusi minuuttia ja 40 sekuntia aikaa kertoa asiastaan. Kuvia on 20 ja esitysaikaa kuvaa kohti 20 sekuntia. Uudenlainen tapa esiintyä pakottaa esiintyjät luovuuteen ja heidän on laitettava itsensä peliin täysillä, sillä esitys etenee, vaikka ajatukset takkuaisivat. Osin koomisissakin tilanteissa esiintyjän on otettava luovuus käyttöön. Tavoitteena on luova, hauska esitys kalvosulkeisten sijaan. Esitysformaatin toi Suomeen jo vuosia sitten Helsinki Design Weekiä johtava Kari Korkman. Mies uskoo Uratielle antamassa haastattelussaan esitystavan olevan tuottava sen kepeydestä huolimatta. 96 7–8/2014 SMT kokeili SMTMatch-tilaisuudessaan japanilaista esitysformaattia menestyksekkäästi. SMT:n viestintäpäällikkö Tuulia Taipale kertoo, että esiintyjille lähetettiin ennakkoon tietoa järjestelyistä. Kaikille esiintyjille kerta oli ensimmäinen. – Pyysimme esitysmateriaalit etukäteen itsellemme. Kokosimme ne yhdeksi tiedoksi ja tilaisuudessa esitysmateriaali ajastettiin pyörimään automaattisesti. Titaanien taistelu Esiintyjien määrä vaihtelee. SMT:n tilaisuudessa puheenvuoroja oli viisi, joista yhdessä oli kaksi esiintyjää. Tilaisuuden esiintyjät sparrasivat toisiaan ennen tilaisuutta Twitterissä. Kun esiintymiset käynnistyivät lavalla, jokainen tiesi, että nyt alkaa titaanien taistelu. Sanottava oli tiivistettävä, ja lavalla nähtiin jopa komiikkaa. – Yleisö arvostaa heittäytymistä. Kenenkään ei tarvitse olla huippuesiintyjä, SMT:n markkinointipäällikkö Eija Hyvärinen kommentoi. Jos esitys järjestetään messujen yhteydessä, voi olla varma, että voittajan ständillä riittää kuhinaa. VR:n Marika Asunta otti esiintymisessä aseekseen omat tuntemuksensa. Hän kertoi, miltä hänestä tuntuu osallistua ensimmäistä kertaa pecha kuchaan. Europcarin Anu Myyrä puolestaan käytti hyväkseen aiempien esitysten sisältöä ja otti taitavasti yleisön mukaan. Finnairin parivaljakko hoiti lennokkaan taitavasti oman osuutensa. Voittajaksi yleisö äänesti Anu Myyrän. SMTMatch järjestettiin Cirkossa Helsingissä. Sirkusesiintymisiin tarkoitettu tila vaati erikoistekniikkaa, muun muassa valoja. Esitykset myös kuvattiin videolle. Tekniikka ulkoistettiin, ja siitä huolehti Bright Finland.
Ohjeita + + + + + + + Valmista esitysmateriaali PowerPoint-tiedostona (.ppt tai .pptx). Huomioi esitystä valmistaessasi, minkä suhteen tapahtumatila vaatii. Cirkossa toimii 16:9-suhde. PowerPoint-esitys saa koostua vain kuvista – ei tekstistä. Tee kuvadioista 20 kuvan sarja ja ajasta ne vaihtumaan automaattisesti 20 sekunnin välein. Tilaisuuden järjestäjän on hyvä varata yksi ajastamaton dia jokaisen esiintyjän vaihdon yhteyteen. Jos haluat aktivoida yleisöä, voit esimerkiksi lisätä kunkin dian alareunaan Twitter-koodit ja esiintyjän Twitter-tilin osallistujien kommentointia varten. Yleisön innostamisessa toimivat myös kehotukset taputukseen tai käden heilautukset suosikeille. Tärpit + + + + + Tiivistä viestisi ja myy itsesi. Ota rohkea ote ja tuo ideoita puheenvuorossasi ja haasta myös kuulijat. Muista viihdyttää. Älä jännitä, vaikka sanat menisivät sekaisin. Hyödynnä pecha kuchan antia ja suosiota myös myöhemmin, esimerkiksi ständeillä. Sinulla on aikaa kuusi minuuttia ja 40 sekuntia tehdä vaikutus ja saada viestisi perille. Aika voi todellakin olla rahaa. Vinkki Jos sinulla on tarve muuttaa kuvien suhdetta, se onnistuu PowerPoint 2010:ssa Design – Page Setup -välilehdeltä. Valitse siellä alasvetovalikosta Slides Sized for > Onscreen show 16:9. Huomaa, että suhteen muuttaminen muuttaa kuvienkin suhteita – vaihda suhde ensin ja lisää vasta sitten kuvat. Pecha kuchan esittäminen upea haaste SMTMatchissä esiintynyt Account Manager Anu Myyrä Europcarista myöntää ajatelleensa aluksi, että onko pakko. – Ajatus tuntui työläältä perinteisiin PowerPointeihin verrattuna. Koska esiintymismuoto oli itselleni täysin vieras, pelkkä aiheeseen tutustuminen vei jonkin verran aikaa, saati oman pecha kuchan valmistelu. Myyrä sanoo, että isommissa organisaatioissa esiintyjät saavat tukea markkinointiosastolta, joka voi etsiä sopivat kuvat valmiiksi ja miettiä osuvat teemat. Hänen oli suunniteltava esityksensä itse, ja siihen kului aikaa. – Tehdessä innostuin koko ajan enemmän ja enemmän. Tuli tunne, että tämä onkin tosi hieno juttu ja homma hoidetaan tyylillä kotiin. Lopulta Myyrä piti pecha kuchan esittämisestä, vaikka alkuun jännittikin. – Koin sen upeana haasteena, ja kun pääsin lavalle ja sain mikin käteen, oloni oli erittäin innostunut. Esityksen jälkeen vasta huikea olo olikin. Pecha kucha sopii Myyrästä erittäin hyvin yritysmaailmaan. – Se on perinteistä PowerPointia mielenkiintoisempi, kompaktimpi ja varmasti myös kuulijan kannalta mielekkäämpi. Toki se sopii parhaiten hieman kevyempään ”fiilistelyyn” ja ideoiden heittämiseen. Tiukat faktat, luvut ja yksityiskohdat kannattaa varmasti jatkossakin hoitaa perinteisimmillä esitystavoilla.
Teksti Terhi Pääskylä-Malmström Kuvat Timo Heinaro ja Terhi Pääskylä-Malmström Kokonaisuus on osiensa summa Mahtimittaisen mestariteoksen maalaaminen muistuttaa yhteistyön voimasta. T amperelaisen biljardisalin vihreät verkapöydät on peitetty muovilla, lattiat voimapaperilla. Sijoituspalveluyritys RVM Investium Oy:n 53 työntekijää sovittelee päähänsä mustia taiteilijabaskereita. Kahdeksan tiimiä, 16 kanvasta, aikaa puolitoista tuntia. Ilmassa on suuren urheilujuhlan tuntua. Lajin nimi on Big picture eli Iso kuva, mutta toisin kuin urheilussa, suuren taulun maalaamisessa ei kilpailla. Tärkeintä on tiimienvälinen viestintä ja saumaton yhteistyö. Ilman niitä maailmanluokan taideteoksesta tulee pelkkä töherrys. 98 7–8/2014 Hahmottelua ja taidehaasteita Baskeripäinen joukkio odottaa kärsimättömänä maalausurakan alkua, mutta vielä ei päästä sutimaan. Aivan ensimmäiseksi jokainen ryhmä saa kaavakuvan, josta selviää heille uskottujen kanvasten sijainti valmiissa suurteoksessa. Nyt olisi keksittävä, mitkä tiimit pakertavat viereisten kanvasten parissa ja saatava suuret linjat yhdessä tuumin ojennukseen. Sininen tiimi löytää naapurinsa nopeasti. Kanvakset sovitetaan yhteen ja lyijykynä hahmottelee pitkän viivan, joka jatkuu kauniina ja yhtenäisenä valkoiselta alustalta toiselle. Hahmottelu jatkuu. Kanvaksille piirtyy ympyröitä, kukkia ja kirjaimia.
Mikä tapahtuma? Tästä se alkaa. + RVM Investium Oy:n neljännes- vuosittainen myyntikokous eli symposium toukokuussa Tampereella. + 53 osallistujaa eri puolilta Suomea. + Lounasristeily Pyhäjärvellä, Iso kuva -taidetta ja hohtokeilausta Space Bowling & Billiardsissa, saunomista Hotelli Ilveksessä, illallisbuffet ravintola Hullussa Porossa ja jatkot Koskiravintoloissa. investium.fi Kaksi persoonallista luomusta ripirinnan. Hahmotelmien valmistuttua päästään vihdoin maalaushommiin. Mikä Iso kuva? Salin keskivaiheilla kekseliäs kaksikko rakentaa lyijykynästä ja kotinarusta harpin. Toinen pitelee narunpäätä, toinen piirtää kynällä täydellisen kaaren. – Olen rakentanut skeittiramppeja, kuuluu selitys Pirkkaniksin takaa. Ennen kuin varsinainen maalaustyö voi alkaa, on ansaittava koko joukko taiteilijatarvikkeita maaleista pensseleihin ja suojahaalareihin. On siis taidehaasteen aika. Kuka kuuluisa taiteilija maalasi auringonkukkia? Mitkä olivat Pekka Halosen tunnetuimpia teoksia? Taiteilijatarvikekauppa hyväksyy maksuvälineeksi vain oikeita vastauksia. Liian tiukkoja ei silti olla, vaan valuutan tienaamiseen saa käyttää apuvälineitä. Älypuhelimet lähettävät signaaleja bittiavaruuteen. + Jättikokoinen taideteos, joka koostuu useasta pienestä kanvaksesta. Kuva-aihe suunnitellaan yhdessä ammattigraafikon kanssa – yleensä aiheena ovat yrityksen arvot, tavoitteet, tuotteet tai brändit. Teos voi olla myös suuri jäljennös jostakin tunnetusta taideteoksesta. + Jokainen tiimi saa maalattavakseen kaksi kanvasta, joista toinen on tyhjä, toinen valmiiksi hahmoteltu. Työskentelyohjeet annetaan kirjallisesti ja graafisesti. + Maalit, siveltimet ja muut maalaustarvikkeet ansaitaan vastaamalla oikein taideaiheisiin kysymyksiin. + Maalausaikaa on 1,5 tuntia. Avainasemassa ovat tiimien yhteistyö ja keskinäinen viestintä: ison kuvan värit ja linjat pysyvät yhtenäisinä vain yhdessä muiden tiimien kanssa toimien. Pensselit tanaan! Kun kaikki tarvittava on tienattu, tiimit tarttuvat siveltimiin ja truuttaavat väriä antaumuksella kertakäyttölautasille. Osa taiteilijoista lähestyy tehtävää rennon luovalla otteella ja + Valmis työ voidaan lahjoittaa, huutokaupata tai asettaa työpaikalle muistuttamaan yhteistyön voimasta. > 7–8/2014 99
värikkäät kuviot syntyvät huolettomasti käsivaralta. Pari tiimiä pidättäytyy maalipensseleistä ja pysyy jääräpäisesti lyijykynälinjalla – kulmien asteluvut on saatava täsmäämään! Käyttöön otetaan laskukone ja mittanauha, eikä syynäyksestä ole tulla loppua. Yhteisen taideprojektin tuoksinassa työkavereista paljastuu uusia puolia. – Oho, sä oot näköjään leikkinyt maalien kanssa aiemminkin! kuuluu kollegan tupsutustekniikasta yllättyneen herran kommentti. Pikku hiljaa myös ryhmien roolijako alkaa selkiintyä. – Sä voit alkaa maalata näitä sinisiä, jakaa eräs tiimiläinen tehtäviä. Hän taitaa tehdä sitä työpaikallakin. ”Hienompi kuin kuvittelin!” Puolitoistatuntinen rupeama lähestyy vääjäämättä loppuaan. Biljardipöydillä vallitsee boheemi kaaos, mutta kas vain – kaaoksen keskeltä pilkistää toinen toistaan näyttävämpiä luomuksia. Niistä jokainen on yksi kuudestoistaosa suurta kokonaisuutta. – Olen tyytyväinen. Emme hakeneet pikkutarkkaa toisintoa alkuperäisestä työstä, vaan halusimme tuoda esiin oman taiteellisen näkemyksemme, lilasta tiimistä tiedotetaan. Seuraavien tuntien aikana taiteilijat pääsevät toteuttamaan itseään keilaradalla ja saunan lauteilla. Taideteos paljastetaan illan tullen ravintola Hullussa Porossa, mutta sitä ennen se on kuivatettava hiustenkuivaajalla. Taideprojektin organisoinnista vastaavan Seikkailu Oy:n tarmokas joukkue tarttuu fööneihin. Taidehaaste haastaa tosissaan, mutta modernit apuvälineet helpottavat oikeiden vastausten löytymistä. 100 7–8/2014 Seikkailu Oy:n Johanna Ullakko sommittelee kanvaksia yhteen. Kokonaisuus alkaa hahmottua.
Catalyst Global + Englannista alkunsa saanut team event -organisaatio, joka on ainoa laatuaan maailmassa. + Hallinnoi ja kehittää lisenssipohjaista tapahtumakonsepti- pankkia, jonka ideat ovat kaikkien ketjuun kuuluvien tapahtuma toimistojen käytössä jo yli 40 maassa ympäri maailman. + Tarjoaa tiimiaktivi teetteja, kickoff-, energisointi-, motivointi- ja verkos toitumisohjelmia, interaktiivisia yritys pelejä ja CSR-ohjelmia sekä pienryhmille että satojen osallistujien kohderyhmille. Mestariteos on valmis! RVM Investiumin hallituksen jäsen ja strategiajohtaja Markus Konttinen ei ole luopunut baskeristaan, vaikka otsalla helmeilee hiki. Hän on selvästi innoissaan työyhteisönsä suuresta koitoksesta. – Iso kuva valikoitui ohjelmaamme, koska se kuulosti uudelta ja innovatiiviselta. Team building ja yrityshengen kohottaminen ovat tärkeitä asioita, ja yhteistä kuvaa maalatessa eri puolilla Suomea työskentelevät kollegat tutustuvat toisiinsa aivan uudella tavalla. Maalattava kuva muistuttaa henkilöstöä mieleenpainuvalla tavalla myös yrityksen arvoista ja visioista. Entä mitä mahtimittaisella mestariteoksella aiotaan tehdä? – Jos huonekorkeus riittää, ripustamme sen Helsingin pääkonttorin seinälle, Konttinen lupaa lopputuloksen kelvollisuuteen luottaen. Eikä hänen tarvitse pettyä. Kun kuva illan tullen paljastetaan, ollaan lopputuloksesta enemmän kuin tohkeissaan. Taiteilijoiden huulilla kareilee tyytyväisiä hymyjä. – Siitä tuli paljon hienompi kuin kuvittelin, kuuluu monesta suusta. – Erehtyminen on inhimillistä, todetaan vasemman yläkulman pienestä mittakaavavirheestä. Puhelimet eivät enää googlaa taidehaasteen vastauksia, vaan tallettavat kuvamuisteihinsa oman porukan yhteistuumin maalaaman taidonnäytteen. Iso kuva valikoitui ohjelmaamme, koska se kuulosti uudelta ja innovatiiviselta. + Suosittuja konsepteja muun muassa Tuoksuja tulvillaan -parfyymin- sekoitushaaste, Yhteis- kuvassa – logonrakennus henkilöstöpotreteista, GoTeam -älypuhelin suunnistus sekä Kahvin jäljillä -yrityspeli. + Sopivien aktivititeettien haku on tehty helpoksi Event finder -työkalulla. catalysglobal.com Seikkailu Oy + Suomalaisen tapahtumamarkki noinnin uranuurtaja, tiimikoulutuksen ja erikoismatkojen asiantuntija. + Perustettu vuonna 1990, aloitti toimintansa keväällä uudelleen alkuperäisin voimin. + Catalyst Globalin lisenssinhaltija Suomessa. seikkailu.fi 7–8/2014 101
Parivaljakko Teksti Maaret Launis Kuvat heli koivuniemi Inna-Pirjetta Lahti ja Tanja Holmberg. Kahden yrittäjän yhteistyö sujuu saumattomasti Tanja Holmberg ja Inna-Pirjetta Lahti luotsaavat omia yrityksiään, mutta yhdistyvät tämän tästä tehotiimiksi tuottamaan viestintä- ja tapahtumaprojekteja eri yrityksille. 102 7–8/2014
Tanja Inna-Pirjetasta Inna-Pirjetta Tanjasta Aloitimme yhteistyömme viime keväänä, kun Inna-Pirjetta pyysi minulta apua Bisnespäivä-seminaariin. Olimme aikaisemmin törmänneet toisiimme erilaisissa matkailualan tapahtumissa, sillä molempien ammatillinen tausta on matkailualalla. Ennen yrittäjyyttä Inna-Pirjetta on järjestänyt Matkamessuja, ja minä olen vastannut hotelliketjun markkinoinnista ja matkailualan asiakkuuksista mainos- ja viestintätoimistoissa. Ensimmäisen projektin aikana huomasimme saman tien, että yhteistyö sujuu mukavasti. Olemme nyt toteuttaneet kimpassa kuusi yhteistä projektia, eikä loppua näy. Kun Inna-Pirjetta soittaa minulle ja pyytää minua hyppäämään mukaan uuteen projektiin, suostun, vaikka kalenteri näyttäisi täydeltä, sillä luottamus Inna-Pirjettaan ja yhdessä tekemiseen on niin vankalla pohjalla. Työskentelymme on mutkatonta, sillä tiedämme molemmat omat erikoisosaamisen alueemme. Minulla on työtaustaa mainos- ja viestintätoimistoissa, ja Inna-Pirjetta taas on varma esiintyjä ja blogimaailman tuntija. Vahvuuksia yhdistelmällä olemme enemmän kuin osiemme summa. Meillä on kaksi eri yritystä, minulla Pieni Ideapuoti ja InnaPirjetalla Innastus Oy. Yhteisen projektin alkuvaiheessa sovimme heti reilusti vastuualueista ja rahasta. Silloin tehdään selväksi myös asiakkaalle, että olemme molemmat yhtä lailla tietoisia kunkin projektin yksityiskohdista. Olemme erilaisia persoonia, mutta meillä on samanlainen työmoraali. Olen itse perfektionisti, joten minulla on käynyt tuuri, kun olen löytänyt työkumppaniksi ihmisen, jolla on myös palo tehdä asiat viimeisen päälle, työtunteja laskematta. Erilaisuus on myös vahvuus: Inna-Pirjetalla on loputon määrä ideoita ja intoa. Voisi ehkä sanoa, että minä olen meistä kahdesta se järjestelmällisempi, joka keskittyy ensin projektien loppuunsaattamiseen ja vasta sitten uuden ideointiin. Inna-Pirjetan innokkuus uusia ajatuksia kohtaan ei kuitenkaan ärsytä, sillä kaikki tähänastiset projektit on aina hoidettu loppuun kunnialla molempien osalta. Inna-Pirjetan luovuus on toimintamme kannalta mahtava voimavara! Tanja otti minuun yhteyttä ennen ensimmäistä projektiamme ja kertoi kuulleensa, että olen vasta perustanut yrityksen. Hänen tilanteensa oli sama, ja Tanja ehdotti, että voisimme vaihtaa ajatuksia. Kävimme lounaalla ja syntyi ajatus, että olisipa kivaa tehdä jotain yhdessä. Kun minulle tarjottiin Bisnespäivä-seminaariprojektia, pyysin Tanjan mukaan, sillä se tuntui liian laajalta yksin toteutettavaksi. Yhteistyö sujui hienosti, ja kun seuraavan kerran tarvitsin lisäkäsiä Outdoors Finland -hanketta varten, tiesin heti, kelle soittaa. Parasta Tanjan kanssa työskentelyssä on se, että voin luottaa häneen sataprosenttisesti. Hänellä on kovaa osaamista mainos- ja viestintäpuolelta, sekä paljon matkailualan kontakteja. Tanjassa on sellaista järkevyyttä, joka minulta itseltäni välillä puuttuu. Olemme molemmat suorapuheisia, joten vaikeaksi mielletyt raha-asiat, kuten laskutusperiaatteet ja hinnoittelu, eivät pääse muodostumaan ongelmiksi. Suorapuheisuus näkyy siinäkin, että jos on huono päivä, voin soittaa Tanjalle, on kyseessä sitten työasia tai jokin yksityiselämän juttu. Olen itse sellainen tyyppi, että minulla on koko ajan kymmenen hyvää ideaa työn alla. Voi olla, että kärsimättömyyteni saattaa välillä tuntua Tanjasta raskaalta. Tanjan kanssa työskentelystä en oikeastaan keksi miinuspuolia, sillä on vain hyvä, että minua välillä vähän jarrutellaan. Tällä hetkellä teemme yhdessä projektia, jossa tavoitteena on selkiyttää kauppakeskus Flamingon viestintää. Tärkeässä roolissa tulee varmastikin olemaan oma erikoisosaamiseni, kohtaamisvalmennus. Flamingo on Tanjan asiakas, ja minä olen projektissa alihankkijana. Tulevaisuudessa olisi kiva tehdä yhdessä Tanjan kanssa ruokailumatkailuun liittyvä blogikampanja, jossa molempien tiedot ja taidot pääsisivät kunnolla syyniin. ”Voin luottaa häneen sataprosenttisesti.” Tanja Holmberg Inna-Pirjetta Lahti + Pieni Ideapuoti Oy:n toimitusjohtaja, yrittäjä. + Kohtaamistoimisto Innastus Oy:n toimitusjohtaja, onnistuja, matkabloggaaja. + Tuottaa viestinnän sisältöjä matkailu-, hyvinvointi- ja elämysalan yrityksille. + Tekee viestintää palveludesignista tapahtumatuotantoihin ja asiakkuusviestinnästä media- ja some-viestinnän suunnitteluun ja toteutukseen. + Aiempi työkokemus: Sokos Hotels myynti ja markkinointi, Kids Factory Oy, Mailand Communications Oy. + Harrastaa elämysillallisia kotona ja ravintoloissa, lukemista, matkailua ja joogaa. Bloggaa Rantapallossa mini- ja mikrolomista. Skål Helsingin, matkailualan vaikuttajayhdistyksen, hallituksen jäsen 2012–2014. + Auttaa asiakkaitaan onnistumaan asiakaskohtaamisissaan valmentamalla, järjestämällä tuloksellisia tilaisuuksia ja hyödyntämällä monipuolisesti viestinnän eri keinoja. Innastus on erikoistunut bloggaajayhteistyöhön ja sosiaalisen median sisällön tuottajille suunnattujen elämysten luomiseen. + Aiempi työkokemus: Finnkino, Suomen Messut, freelancer-toimittaja. + Harrastaa joogaa ja juoksua, laulua, luonnossa liikkumista ja matkailua perheen kanssa. 7–8/2014 103
Tarjottimella Teksti ja kuva Heli Koivuniemi Kahvin hengetär lisää viihtyvyyttä Kerros- tai kokousemännät ovat nykyisin harvinaisia. Meiralla kokouskahveista huolehtii palveluvastaava, jonka roolia ja työpanosta arvostetaan koko organisaatiossa. Joulun lähestyessä kahvikärryt kulkevat Meiran toimiston käytävillä tiuhaan. Työntekijöiden viihtyvyydestä, työtilojen siisteydestä ja kokoustarjoilusta vastaava Christa Kemppinen nauttii siitä huolimatta työstään. –?Jokainen tarvitsee omaa hengähdysaikaa, ja mitä kiireisempiä ihmiset ovat, sitä tärkeämmäksi kahvitauko nousee heidän arvoasteikollaan, Kemppinen toteaa. Meiralla on tehty periaatepäätös, että resursseista, kuten esimerkiksi henkilöistä, jotka huolehtivat muiden työntekijöiden hyvinvoinnista, ei tingitä. Vaikka kokoustarjoiluiden hoito ulkoistettiin, Kemppistä ei vaihdettu. Meiran tuoteryhmäpäällikkö Susanna Koroma-Nyströmin mukaan henkilöstökyselyn tulokset ovat Meiralla poikkeuksellisen positiiviset. Hän arvelee, että yksi tuloksiin vaikuttanut tekijä on talon henki ja Kemppisen persoona, joka ilahduttaa niin työntekijöitä kuin asiakkaita. Teemat tuovat vaihtelua Meiralla kahvit kiehautetaan paitsi kokousvieraita varten myös esimerkiksi onnistuneista myynneistä ja ylitetyistä rajapyykeistä. Silloin kahvin kanssa tarjotaan kakkuakin. Kemppinen ymmärtää, että tarjoiluista on toisinaan tingittävä. Hän panostaisi silti kupilliseen kahvia. Kemppinen on kehitellyt yllätyksellisyyttä tarjoiluihin teemapäivillä ja -viikoilla. Yksi esimerkki on Reilun kaupan tai Katriinan päivän kahvit. Toinen tapa on tarjota tumma- tai vaaleapaahtoista kahvia rinnakkain, eri aikaan päivästä tai eri viikonpäivinä. 104 7–8/2014 –?Tärkeintä on, että kahvit merkitään selkeästi ja kerrotaan, mistä on kyse. Kokoustiloihin Kemppinen tilaa lounasleipiä ja -salaatteja ja hedelmiä. Ne ovat saaneet kiitosta asiakkailta. –?Perjantaisin vietämme välillä pullapäivää, mutta muuten pullia näkee harvemmin kokouksissa. Tarjoiluissa korostuvat yhä enemmän hyvinvointi, jaksaminen ja terveellisyys. Huomioiminen arjessa lämmittää Arkiset, pienetkin huomioimiset tai eleet lämmittävät palveluvastaavaa. Kemppinen kertoo tekevänsä työtä go with a flow -periaatteella eli yrittää auttaa kaikkia tarpeen mukaan. Joskus hänen ojentaessaan kahvikupin suoraan astianpesukoneesta kollegalle kuuluu ilahtunut kiitos. Jos joku kuvittelee, että muut työntekijät lekottelevat ja nauttivat Kemppisen palveluista tämän uurastaessa, hän on väärässä. Huomioiminen työyhteisössä on Kemppisestä vastavuoroista. Siitä hän on erityisen kiitollinen. –?Olen erityisen liikuttunut, kun joku tuokin minulle yllättäen vaikkapa croissantin. Tähän astisen uransa tähtihetkeksi Kemppinen mainitsee Meiran 100-vuotisjuhlat Sirkus Finlandian vieraana. Kuka? + Christa Kemppinen. + Palveluvastaava. + Työskennellyt 25 Meiralla eri tehtävissä. Nyt SOL Oy:n palveluksessa. + Iloitsee saamistaan kiitoksista arkisen työn keskellä.
Pilkun paikka Teksti Jari F. Lampén kuvitus elina rajala Yst. vast. täm. lehd. kontt. Lyhyestä virsi kaunis pitää edelleen paikkansa, mutta lyhyyteen ei pidä pyrkiä keinolla millä hyvänsä. Twiitissä tai tekstiviestissä merkkimäärä on rajoitettu, mutta muuten sanojen lyhentelemiseen kannattaa suhtautua varautuneesti. K auan ennen Tinder-aikaa kansa haki seuraa sanomalehtien henkilökohtaistapalstojen kirjeenvaihtoilmoituksilla. Niiden hinta määräytyi palstamillimetrien mukaan eli mitä lyhyemmin sai asiansa ilmoitettua, sitä halvemmalla pääsi. Tosi nuukaniilo lyhensi lähes jokaisen sanan, jolloin viestin merkitys alkoi hämärtyä. Se ei kyllä jäänyt kellekään epäselväksi, että treffeillä tämän tyypin kanssa maksat itse oman laskusi. Yleiskielisessä asiatekstissä lyhenteitä ei juurikaan tarvita. Ne hämärtävät kieltä ja varsinkin rikkovat sen rytmiä. Mitä lyhennetään? Lyhenteiden kanssa on oltava varovainen, mutta monissa paikoissa ne puolustavat paikkaansa. Varsinkin valtionhallinnossa monet nimitykset ovat niin pitkiä, ettei niitä ole syytä kirjoittaa auki varsinkaan moneen kertaan. Varsinkaan lehdissä liian pitkät käsitteet eivät mahdu otsikoille varattuun tilaan, ja niille kehitellään sujuvampia lyhenteitä. Joissakin tapauksissa alkuperäinen merkitys alkaa jo vaipua unhoon, kun kaikki ymmärtävät lyhenteen paremmin. Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus on nykyisin kaikkialla sote-uudistus. Poliitikkojen puoluekantaa ei yleensä kirjoiteta auki luetteloissa, mutta leipätekstissä niin voidaan hyvin tehdä. Varsinkin silloin, kun puhutaan vaikkapa jonkin valiokunnan kokoonpanosta, ja mukana on monen puolueen edustajia, käytetään lyhenteitä. Myös monista urheiluseuroista käytetään lyhennettä useammin kuin alkuperäistä nimeä. Toistasataa vuotta vanhan seuran, kuten Helsingfors Idrottsfö- rening kamraterna, lyhenne on ehtinyt tulla tutuksi varsinkin urheilua seuraavalle. Tittelit ovat tuttuja Ammattia tarkoittavat lyhenteet ovat usein yleisesti tunnettuja, mutta vielä useammin niitä käytetään oppiarvoista. Niistä on sekä pitkää muotoa (fil. maist.) että niin sanottua matrikkelilyhennettä (FM). Mat rikkelilyhenne mahtuu toki pienempään tilaan, mutta siinä on vaara sotkea se muihin samoista kirjaimista johdettuihin lyhenteisiin. Onko esimerkiksi tj. toimitusjohtaja, talousjohtaja vai toiminnanjohtaja? Riippuu asiayhteydestä, toimitusjohtaja lienee kuitenkin varmin veikkaus. Pisteellä vai ilman? Kun sana katkaistaan keskeltä, ennen vokaalia, loppuun pannaan piste. Yleensä. Poikkeuksia ovat muun muassa minuutti (min), sillä mitta- ja rahayksikköjen lyhenteet ovat pisteettömiä. Lyhentäminen kannattaa tehdä vain silloin, kun sana lyhenee yli puoleen, mutta mukaan pitää ottaa niin monta tavua kuin selvyys vaatii. Silloin, kun lyhennetään sanaliittoja, tulee myös lyhenteeseen sanaväli. Yhdysviivaa puolestaan ei lisätä lyhenteeseen. Diplomi-insinöörissä yhdysmerkki erottaa kahta tavua, ja sen tarve poistuu lyhennettäessä dipl.ins. tai DI. Koostelyhenteissä on kirjaimia sanan alusta ja ymmärrettävyyden vuoksi myös keskeltä. Tällaisia ovat esimerkiksi vrt. eli vertaa tai ks. eli katso. Nämäkin ovat hyvin yleisiä lyhenteitä, ja siksi lukijoille tuttuja. Jos tekstiä luetaan ääneen, lyhenteet luetaan aukikirjoitetussa muodossaan. Lyhentämisen nyrkkisääntö: älä lyhennä. 7–8/2014 105
Uutta Teksti Heli Koivuniemi Hyvä paha pomo – vuorovaikutuksen karikot P omon paikalla ei ole helppo olla. Hän on vaatimuksien ristitulessa. Johtajuudesta on kirjoitettu lukuisia kirjoja. Miksi vielä yksi kirja johtamisesta, Tony Dunderfelt? – Johtamisesta puhutaan paljon, mutta arjessa käytännön taito ja tieto näkyvät suhteellisen vähän. Työpaikan vuorovaikutussuhteissa on vielä paljon tehtävää. Dunderfelt kertoo lyhentäneensä tietoisesti kirjan sisältöä. – Nykyään luetaan vähemmän ja toivotaan käytännön vinkkejä. Siksi pyrin kirjoittamaan lyhyesti, selkeästi ja annan vinkkejä. Pomous on psykologin mukaan valtavassa murroksessa. Osa kykenee jo huomioimaan vuorovaikutteisuuden johtamistyylissään. Totuus on, että jokaisesta kumpuavat kuitenkin vanhat esimiehen mallit. – Pomouteen on aina kuulunut taisteleva sankari, joka johtaa alfauroksena joukkonsa menestykseen. Jokainen haluaa olla moderni, mutta sisimmästämme kumpuaa muita murjovan esimiehen primitiivinen rooli. Ydinminä on järkevä, fiksu ja huomioonottava, mutta temperamentti tuo esiin lapsellisen luonteemme. Kun tapahtuu jotain yllättävää, reagoimme temperamenttisesti. Toisenlaista tyyliä ja joustavuutta voi opetella. Dunderfelt kuvaa ihmisiä värityyleillä. Punaisella ESIMIEHEN VIISI AVAINTA 1 2 3 4 5 konkreettisuus kuunteleminen jämäkkyys positiivisuus tavoitteellisuus henkilöllä on ylitsevyöryvää energiaa. Hän ilmaisee itseään voimakkain sanavalinnoin ja äänenpainoin. Mitä innokkaampi punainen on, sitä sulkeutuneemmaksi sininen henkilö muuttuu. Molemmilla on stressi ja paha olo, mutta he reagoivat tilanteeseen täysin vastakkaisin tavoin ja tulkitsevat toisensa väärin. Toisaalta punaiset ja keltaiset saattavat ahdistua siitä, että sininen tappaa luovuuden johtamistyylillään. Dunderfelt muistuttaa, että tämän päivän pomon on tunnistettava psykologiset tekijät. – Juhlapuheet eivät enää riitä. Vaikka kirja pureutuu esimieheen, vastuu on koko työyhteisöllä. – Ketään ei syyllistetä, tämä on yksi tapa ymmärtää. Tavoitteeksi voi ottaa, että vähentää 30 prosenttia turhia väärinkäsityksiä. Erityisesti värityypit kannattaa huomioida asiakastilanteissa. Omalla tyylillään nimittäin voi pelästyttää vastakkaisen persoonan. Tiimityöskentelyssä Dunderfelt suosisi 3/4 ja 1/4 -sääntöä. Vastakkaista värityyliä on oltava neljännes ja toisinpäin. Mikä on vihreän rooli? – Mutkaton, myhäilevä, rauhallisen harkitseva. Hänen on kuitenkin vaikea valita tiimiinsä punaista. Dunderfelt vetää kirjansa aiheesta myös räätälöityjä koulutuksia yrityksille. Modernin keskustelun elementit + Yleisin virhe on yleistäminen ja syyttely. + Sovi yhdessä. Pyydä kertomaan käytännön esimerkki, + Säilytä luottamus. missä tapahtui ja kuka sanoi. Asia järjestyy jollakin tavalla. + 30 sekunnin sääntö. Kuuntele valituksia Ole vakuuttunut ja vakuuta. puoli minuuttia. Ole läsnä lämpimällä + Rauhoitu. Luo rauhallisuutta. sydämellä. Saat keskeyttää, mutta vasta Päästä irti ja anna anteeksi. 30 sekunnin jälkeen. Katso kohti seuraavia tavoitteita. + Kerro oma näkemyksesi jämäkästi. Jämäkkyys on positiivisuutta. + Kääntönopeus ongelmakeskeisestä ratkaisukeskisyyteen ratkaisee. Mitä voin tehdä? Onko olemassa ratkaisuita? 106 7–8/2014 Täytä pää innolla ja tapahtumilla. + Tavoitteena 20–30 prosenttia kevyempi olo: Jännitä itsesi. Hengitä syvään. Anna huolien liueta itsestäsi. Tony Dunderfelt Hyvä paha pomo, Kauppakamari, 2014
Uutta Mindfulness työssä ? Antti-Juhani Wihuri Tietoinen läsnäolo vapauttaa onnistumaan Talentum, 2014 Yksinkertaisin mindfulness-harjoituksin voidaan saavuttaa keskittynyt ja tietoinen mielentila, joka tuottaa rennon tuloksekasta toimintaa ja hyvinvoivia työyhteisöjä. Tietoinen läsnäolo vapauttaa onnistumaan -kirja perustuu osin tutkimustietoon. Esimerkkien ja harjoitusohjelman avulla opit hyödyntämään Mindfulness-taitoja systemaattisesti. Kirjaa voi suositella erityisesti organisaatioiden johdolle ja henkilöstön kehittämisestä vastaaville. 0 3O NAANTALIN KYLPYLÄ ”Harvassa kirjassa tieteellinen näyttö ja kokemuksellinen osaaminen yhdistyvät näin tasapainoiseksi kokonaisuudeksi.” Annamari Heikkilä, työterveyspsykologi, Terveystalo Johtajan valta ja pelko ? Jaana Laukkarinen Johtajan valta ja pelko Kauppakamari, 2014 Johtamisen tehtävä on saada aikaan tuloksia ihmisiin vaikuttamalla ja heidän avullaan. Valta ja pelko ovat aina läsnä näissä suhteissa. Mistä on kyse, kun johtaja on käytökseltään täysin arvaamaton ja määräilevä eikä kykene vastaanottamaan omaa näkemystään haastavia mielipiteitä – ja välillä hän on puolestaan mitä mukavin seuramies? Tällainen johtaja on heikko. Hän tarvitsee valtaa oman epävarmuutensa puolustamiseen, eikä todennäköisesti ole edes tietoinen peloistaan. Toisaalta johtajan tulee olla valmis käyttämään valtaa viedäkseen organisaatiota kohti asetettuja tavoitteita. Valta jätetään käyttämättä yllättävän usein. Monelle esimiehelle jo kysyminen alaisen ajankäytöstä on ylivoimainen tehtävä. Vallankäyttö on jatkumo, jonka toisessa päässä valta jää käyttämättä ja toisessa päässä valta keskittyy henkilökohtaisten tarpeiden tyydyttämiseen. Jatkumon keskellä on tavoiteltu tila. Johtajan työlle olennaisen tärkeää on kyky nähdä selvästi ilmiöt, organisaatiomuutokset ja ihmisten välillä tapahtuvat asiat. Näkökykyyn vaikuttavat aina johtajan omat henkilökohtaiset toiveet ja pelot ja niistä nousevat tulkinnat. Valta-asema tekee johtajan häiriöistä koko organisaation häiriöitä. Siksi johtajan itsetuntemus on keskeistä hänen ja koko organisaation onnistumiselle. Kirjoittaja Jaana Laukkarinen työskentelee johdon ja johtoryhmien konsulttina ja coachina omassa yrityksessään. Ennen oman yrityksen perustamista hän on tehnyt kansainvälisen uran liike-elämän johtotehtävissä muun muassa pörssiyhtiön toimitusjohtajana. VUOTTA KIITÄ, PALKITSE TAI TOIVOTA HYVÄÄ JOULUA NAANTALIN KYLPYLÄN lahjakortilla LOMA NAANTALISSA 1 VRK KAHDELLE ........... alk. 210,- /hlö Osta ja tulosta lahjakortti helposti lahjakorttikaupastamme naantalispa.fi. Pyydä tarjous useammasta lahjakortista myyntipalvelustamme p. 02 44 55 100 tai info@naantalispa.fi
Uutta Rakenna työelämästä onnentarina T yöelämän muutoksissa piilee monta tarinaa. Yletön muutos, kiire, perinteisten siteiden katkeaminen, epäonnistuneet esimiesvalinnat muiden muassa koettelevat niin työntekijää kuin koko työyhteisöä. Lähes samoista aineksista toiset kuitenkin rakentavat itselleen myönteisen työelämäntarinan, kun toiset päätyvät kuvaamaan kokemuksiaan synkin sävyin. Mitä tarvitaan, jotta työelämästä pystyisi kertomaan onnentarinan? Myönteisen elämänasenteen lisäksi onnellisten tarinoiden kertojat katsovat tulevaisuuteen. He ennakoivat tulevaa ja etsivät ratkaisuja useasta eri suunnasta. Sinnittelyn sijaan he ovat valmiit uudistumaan. Toisinaan uudistuminen edellyttää työelämään kunnon katkosta. Työelämän katkos voi olla sairausloma, vuorotteluvapaa, lopputilin ottaminen tai sen saaminen. Työelämässä jaksaa paremmin, kun siinä on elvyttäviä katkoksia. Katkosten pitää olla niin pitkiä, että voimien palautumiselle ja vaihtoehtojen harkinnalle jää aikaa. – Poliittista päätöksentekoa tukeva kansantaloudellinen keskustelu ei ole ollut kovin kiinnostunut katkosten merkityksestä, vaikka katkos on pelastanut monen ihmisen työelämäntarinan, ihmettelee kirjailija, vanhempi tutkija Anu Järvensivu Työterveyslaitoksesta. – Tuloslaskelmissa ei huomioida, että katkoksitta sinnitellyn työuran päässä voi olla työkykynsä menettänyt, uupunut ihminen. Onnellisten vaihtoehtojen löytäminen on helpompaa, kun on monta rautaa tulessa. Osa-aikaisuus voi vaihtua työn ja opiskelun yhdistelmäksi, harrastuksesta voi tulla ammatti, useasta ammatista lyömätön yhdistelmä työmarkkinoiden tarpeisiin. Monen eri työsuhteen kudelmakin voi osoittautua toimivaksi vaihtoehdoksi. Työuran näkökulmasta työstä työhön tapahtuvia nopeita siirtymisiä olennaisempaa saattaa olla monityösuhteisuus eli useita erilaisia työsuhteita samaan aikaan. Onnellisten tarinoiden kirjoittajissa on useita yrittäjiä. Heidän kertomuksissaan yksin yrittäminen tai pienen yrityksen perustaminen mahdollistaa mielekkään elämän, työnilon ja 108 7–8/2014 Anu Järvensivu Tarinoita suomalaisesta Työelämästä Työterveyslaitos, 2014 voimavarojen kasvattamisen. Samaan ei pääse pysyttelemällä rajattomaksi muuttuneessa palkkatyössä. Oman lukunsa muodostavat nykyisessä työelämässä suositut viehättäväkäytöksiset johtajat, joilla on kyky nopeisiin liikkeisiin sekä halu käyttää asemansa suomia vapauksia ja valtaa. Psykopaattisten käytöshäiriöiden ja karismaattisen johtajan ominaisuuksien eroa on rekrytoinnissa vaikea havaita. Karismaattisen johtajan kyky tarttua haasteisiin, tehdä vaikeita päätöksiä ja saada muut tekemään asioita on vain pienen askeleen päässä riskikäyttäytymisestä, pakottamisesta, dominoinnista ja manipuloinnista. – Toimintaympäristöt ja -käytännöt muokkaavat ihmistä, jopa aivojen neurologisia piirteitä. Lisääkö nykytyöelämä ihmisessä piirteitä, joita on aiemmin pidetty haitallisina, jopa pahoina? Järvensivu kysyy. – Ja mitä kertoo työelämästä se, että psykopaattisia piirteitä omaavat henkilöt sopeutuvat siihen niin hyvin? Järvensivun kirjan tarinoista on hyvä ammentaa, kun on tarkistamassa oman työelämänsä suuntaa. Kertomuksista löytyy onnen aineksia ja vihjeitä varottavista ratkaisuista, joista luettuaan omaan tarinaan uskaltaa kirjoittaa uuden luvun. Kirja puhuttelee myös muutosjohtajia ja työterveyshuollon ammattilaisia, jotka tehtävissään vaikuttavat koko työyhteisön hyvinvointiin. Organisaatiomuutokset kuluttavat Suomi on tuhansien organisaatiomuutosten maa, jossa ylläpidetään kertomusta jatkuvan muutoksen välttämättömyydestä. Muutoksia pidettiin kielteisinä, pahimmillaan organisaatiomuutos johti kertojan sairastumiseen. Muutoksia suosivat johtajat, jotka tuntevat hallitsevansa tilanteen muutettuaan toimintatapaa. Muutoksista kärsivät työntekijät, joiden työtavat, työtoverit ja yhteistyökumppanit vaihtuvat milloin vaihtuvien projektien, kilpailutusten, liikkuvan työn, uuden organisaation tai muun syyn vaikutuksesta. Muutos johtaa toiseen, kun yksiköiden toimintaa sopeutetaan uusiin tilanteisiin. Muutosten pyörteissä ei oteta huomioon, että muutosvastaisuuden sijaan ihmiset ovat hitaita. Kuka? Anu Järvensivu (FT, dos.) on Työterveyslaitoksen vanhempi tutkija. Hän on tutkinut työelämää 15 vuotta, ja hänen erityisinä mielenkiinnon kohteinaan ovat muun muassa työelämän ja yhteiskunnan muutokset ja työelämän sukupolvet. Tutkimustyön ohella hän on ollut työpaikoilla kehittämisen tukena. Helsingin Sanomien lukijoille Järvensivu on tuttu työelämää käsittelevistä kolumneistaan. ttl.fi/verkkokauppa
Uutta Pullollinen Pariisia Tatuoinnit piiloon meikillä Hyvin tehty tatuointi on parhaimmillaan kantajansa kaunistus, jota halutaan näyttää myös muille. Työpaikkahaastattelut ja muut työhön liittyvät tilaisuudet, häät ja muut isot juhlat saattavat kuitenkin olla tilanteita, joihin mentäessä tatuoinnit halutaan peittää. Toimiva keino silloin on huolella levitetty peitevoide. Yksi suosituimmista merkeistä tähän tarkoitukseen on ammattilaismeikkaajienkin suosima Joe Blasco, jossa on paljon väripigmenttiä. – Tatuoinnin peittämiseen tarvitaan erittäin peittävä, runsaspigmenttinen tuote, joka pysyy iholla pitkään ja kestää myös vettä, sanoo kouluttaja Tuula Hankamäki Norris Cosmeticsilta. Oikeanlainen ja oikeansävyinen peitevoide löytyy vain kokeilemalla. Tarjolla on useita värisävyjä, joten voidetta kannattaa testata suoraan tatuoinnin päälle. – Tatuoinnin päälle levitetään useita ohuita voidekerroksia, kunnes tatuointi on peittynyt kunnolla. Kerrosten väliin kannattaa taputella ohuesti puuteria, jotta peitosta saadaan todella pysyvä. Peitetyn alueen reunat pitää muistaa häivyttää kunnolla, Hankamäki neuvoo. Tatuoinnin peittäminen vie aikaa, sillä tummaa mustetta ei noin vain piiloteta. Lopputulos kuitenkin palkitsee. – Samanlaisilla tuotteilla ja tekniikalla voi peittää myös ihon luontaisia virheitä, esimerkiksi huomiota herättäviä luomia tai tummia silmänalusia. Silmänympäryksiin on tarjolla myös niin sanottuja valovärejä, joilla saadaan peittävyyden lisäksi myös hiukan virkeyttä ilmeeseen. Etsitkö tilaisuuteesi erikoisoluita? Alun perin vuonna 1827 perustetun Demory Paris -panimon oluita on nyt saatavilla Suomesta. Panimon oluissa yhdistyy kaksi asiaa: rakkaus Pariisiin ja korkealaatuisiin oluisiin. Panimon valikoima koostuu tällä hetkellä kolmesta eri oluesta. Astroblonde on raikas Pils, jossa viljaisuutta ja maltaisuutta tasapainottaa tuntuva, mutta maltillinen humalointi. Nova Noire on tumma ja paahteisen maltainen Schwarzbier, joka yllättää kepeällä makeudellaan. Hedelmäinen Roquette Blanche on taas suutuntumaltaan runsas ja eloisa. Astroblonde on monikäyttöinen ruokaolut. Nova Noirea suositellaan vaaleiden lihojen ja grilliruoan kaveriksi. Roquette Blanche on mainio kumppani runsaiden salaattien ja monenlaisten kalaherkkujen kanssa. Demory Paris oli aikanaan yksi Pariisin ensimmäisistä ja kuuluisimmista panimoista. Muun muassa Jean-Paul Sartre ja Simone de Beauvoir pitivät panimoravintolasta niin paljon, että mainitsivat sen jopa kirjoissaan. Toisen maailmansodan jälkeen 1953 panimo joutui kuitenkin lopettamaan toimintansa taloudellisista syistä. Lähes puoli vuosisataa myöhemmin, vuonna 2009, panimo avasi ovensa jälleen. Tapahtumatohtori® TapahTumaTohTorI kouluTTaa Moderni työpöytä on älykäs EFG Smart -pöytä tukee ergonomia modernissa työympäristössä. Se muistuttaa työasennon vaihtamisesta seisomatyöhön. Pöytä sopii hyvin moderniin activity based work (ABW) monitilatoimistoon, jossa kaikilla ei ole omaa henkilökohtaista työpistettä. Pöytä voidaan yhdistää erilaisiin moderneihin teknisiin ohjelmistoihin, jotka kertovat nopeasti vapaat työpisteet toimistolla tai muistuttavat työskentelyasennon vaihtamisesta. Pöytä aktivoidaan RFID-kortin avulla. Sama kortti avaa ja sulkee henkilökohtaisen säilyttimien. onnistuneen tapahtuman malli® – koulutus 22.1.2015 miten käytän sosiaalista mediaa tapahtumassa? 16.1.2015 Tapahtuma on tilaisuus tehovalmennus 17.3.2015 Ilmoittaudu koulutuksiin www.faustus.fi efg.fi 7–8/2014 109
Uutta Alkoholiton viini nousussa 14 000 Kuva: Hellapoliisi litraa Alkossa myytiin lokakuussa 2014 alkoholitonta viiniä. Viinikulttuuri on murroksessa. Nyt nautiskellaan laadusta päihtymättä. Kansainväliset viinitalot ovat kiinnostuneet ilmiöstä ja marssittavat markkinoille suosittujen viinibrändien alkoholittomia versioita. Yhä useammin hyllyltä valitaan vähäalkoholinen tai täysin alkoholiton viini. Ennakkoluuloja silti on. Australialaisen Jacob’s Creekin viinintekijä Susan Mickan ymmärtää ennakkoluuloisia. – Alkoholin poistaminen viinistä on lähestulkoon sama asia kuin poistaisi juoman selkärangan. Nykyaikainen valmistustekniikka mahdollistaa kuitenkin sen, että voimme haihduttaa viinistä alkoholin säilyttäen samalla makunautinnon. Erityisesti juhlatilanteessa on huomaavaista tarjota laadukas alkoholiton vaihtoehto. – Illallisen emännän tai isännän ei tarvitse enää olla huolissaan, että alkoholittomalla linjalla olevat vieraat jäisivät paitsi sosiaalisesta nautiskelusta tai kulinaristisesta elämyksestä. Pitkälle kehitetyt alkoholittomat viinit tukevat ateriakokonaisuutta samoin kuin alkoholilliset verrokkinsa. Alkoholiton viini tuo myös omanlaistaan vapautta – pitkällä lounaalla voi nyt hyvillä mielin nauttia muutaman lasillisen vaikka kesken työpäivän. Juhlatilanteissa on huomaavaista tarjota ruoan kanssa alkoholiton viinivaihtoehto, joka tukee ateriakokonaisuutta. pernod-ricard.com Helpotusta tarjouspyyntöruljanssiin PIECE OF ON UUSI KORUMALLISTO, JOSSA TARINAT KITEYTYVÄT KORUIKSI MIEHILLE JA NAISILLE EVENTOn lukijoille kaikki malliston tuotteet tutustumishintaan joulukuun ajan -25 %. Hopeinen Tupa-koru ankkuriketjussa tarjoushintaan 69,00 € (ovh 92,00 €) Tutustu tarinoihin ja lunasta alennus verkkokaupassamme. www.pieceof.com alennuskoodi: EVENTO PIECE OF MEMORIES OY / info@pieceof.fi 110 7–8/2014 Yritystilaisuuksien järjestäjän työkalu venuu.fi on uudistanut sivustonsa toimintoja. Uutena palvelumuotona on muistilista, joka on erityisesti yrityksille suunnattu ominaisuus. Muistilistan avulla käyttäjä voi laatia listoja tiettyyn tarkoitukseen sopivista tiloista ja lähettää massatarjouspyyntöjä. Palvelun voi ottaa käyttöön rekisteröitymällä käyttäjäksi. Myöhemmin toimintoja lisätään muun muassa mahdollisuudella jakaa näitä listoja yrityksen sisällä. Tämä tarkoittaa, että esimerkiksi useampi käyttäjä pääsee käyttämään listoja ja tilalistojen jakaminen koko yrityksen sisällä on helpompaa. venuu.fi
Uutta Raakaruokaa aamiaisella Helsingin Senaatinkirkon edustalla sijaitseva ravintola Sunn on ottanut valikoimaansa raakaruoka-aamiaiset. Ravintolan kokoustiloista ei peritä erillistä vuokraa. Tilavarauksen yhteydessä ilmoitetaan myyntitakuusumma, joka on tarjoiluista minimissään veloitettava summa. Jos aamupalaverit eivät tunnu itselle sopivilta, voi raakaruoka-aamiaisen tilata muunakin ajankohtana. Ravintola Sunnin vuoropäällikkö Maiju Hatakka lupaa, että heidän aamunsa on silloin, kun asiakkaalle sopii. Aamiaisella tarjoillaan tuorepuuroa, omenaa ja kanelia. Lisäksi on kasvisvalikoima, hummusta, kookoslevitettä, siemenkeksejä, hedelmiä ja pähkinäcrumblea. Suunkostuketta saa kaakao-puolukkasmoothiesta tai vihersmoothiesta. Makeanhimoisten iloksi tarjolla on makeita banaaninpaloja ja taateli-hunajapalloja. ravintolasunn.fi Kuvasta löytyy omena-chiapuuroa sekä chiansiemenillä hillottuja marjoja ja avokado-kookosvesi-smoothie sekä puolukka-raakakaakao-smoothie. Kolikko pysäyttää Kingdom Helsingin artistit jakavat käyntikorttien sijaan kolikkoja. –?Kolikko kolahti. Mietimme aluksi käyntikorttia, mutta se oli liian tavanomainen. Kolikko on arvokas. Siinä on historian tuntua. Kiiltävä tuntui liian uudelta, joten valitsimme patinoidut kolikot, koomikko ja ääninäyttelijä Rudi Rok kertoo. Kolikosta löytyy ainoastaan Kingdom Helsingin osoite, jotta kiinnostus herää. Ensimmäisen painoerän tuhat kolikkoa tunnistaa roomalaisesta numerosta yksi. Kingdom Helsingin artistit ovat maailmanmestareita tai parhaimmistoa omissa lajeissaan, suomalaisia asiantuntijoita, jotka keräävät maailmalla arvostusta. Pyrkimys on tuoda heidät sellaisina esiin myös Suomessa. Tapahtumiin, kampanjoihin, mainoksiin tarjotaan osaajia ja henkilöitä, joilla on vahva henkilöbrändi. Rokin mukaan kyvykkäille artisteille on kysyntää erilaisissa tapahtumissa, esimerkiksi lanseerauksissa ja yritysjuhlissa. –? Toivomme, että meistä on apua huippuosaajien valinnassa. Tallistamme löytyy muun muassa tankotanssija Oona Kivelä ja bodypainting-artisti Riina Laine, Rudi Rok luettelee. kingdom.fi Soiva lahja ilahduttaa Realeasin Kaikkien Aikojen Paras Joululevy sisältää 60 rakastetuinta suomalaisten esittämää joululaulua. Raskasta Joulua 2:sen 10-vuotisjuhlakiertue alkaa marraskuussa. Tarjolla on myös muun muassa Kyösti Mäkimattilan tai Lauri Tähkän joululauluja. Soivat edustus- ja liikelahjat voi tilata omalla logolla. Yritys voi räätälöidä musiikkikokoelmia, jotka tallennetaan haluttuun formaattiin, esimerkiksi cdlevylle, usb-muistitikulle tai ladattavaksi mp3-muodossa verkon yli. release.fi Onko terveys sinulle tärkeä? RollerMouse tietokonehiiren avulla helpotat vartaloon kohdistuvia paineita, kiputiloja ja saat parannettua työasentoasi. Työterveysalan ammattilaiset suosittelevat RollerMousen käyttöä. Säästää sairauskuluissa 350€/päivä. Maahantuonti: Avaintieto Oy / Kysy lähin jälleenmyyjä 7–8/2014 111
Uutta Kestävää ja pehmoista designia Parhaimmillaan liikelahja jatkaa yrityksen tarinaa ja viestii sen arvoja. Laatu, kestävyys ja tyylikäs design ovat varmoja valintoja. Hyvä lahja voi ilahduttaa myös saajan perhettä, jolloin se ei jää toimiston kaappiin keräämään pölyä. Lapuan Kankureiden tuotteet on valmistettu puhtaista luonnonmateriaaleista, villasta ja pellavasta, ne ovat huippudesignereiden suunnittelemia, ja toimivat arjessa sekä juhlassa. Corona- ja Kaarnavillahuovat ovat Marja Rautiaisen suunnittelemia ja Suomessa valmistettuja. Huovat sopivat moneen kotiin ja ovat erinomainen valinta tyylitietoiselle saajalle. lapuankankurit.fi Tyylikkäät juomat juhliin Loppuvuoden juhlasesongissa korostuu laatu. Omiin juhlapöytiin sekä lahjaksi ostetaan tyylikästä ja arjesta poikkeavaa. Juhlasesonki herättää suomalaisissa halun koristautua ja panostaa. Tämä näkyy myös juomien koristeellisissa sesonkipakkauksissa. Pikkujoulukauden juhlajuomiksi ja joululahjaksi sopivat esimerkiksi Hennessyn Very Special- ja X.O-konjakit sekä Moët & Chandonin Impérial Brutja Veuve Clicquot’n Brut -samppanjat jouluisissa paketeissa. Pakkauksia saa Alkosta sekä vakio- että tilausvalikoimasta. Kestosuosikit Dom Pérignon ja erikoiserät, kuten Moët & Chandonin uusin Grand Vintage 2006, säilyttävät myös suosionsa. Kotimainen kalori laskuri ravintoloihin SunChet, Healthy Weight ja Healthy Life lanseerasivat ravintolassa käytettävän CalCheck kalori- ja ravintoarvolaskurin. SunChet on uusi kotimainen palvelubrandi, joka tarjoaa kalorilaskuriin liittyvää palvelua ja käyttöön liittyvää koulutusta. Asiakkaina ovat ravintolat. The Lancetin mukaan 66 prosenttia suomalaisista miehistä ja 50 prosenttia naisista on ylipainoisia. Terveellinen paino auttaa polulla terveelliseen elämään. Paras tapa saavuttaa terveellinen paino on vähentää syötyjen kaloreiden määrää ja lisätä aktiivisuutta. Kalori- ja ravintoarvolaskuri mittaa ravintolassa syödyt kalorit jopa 30 sekunnissa. Mittaamisen voit tehdä ravintolassa tai ottamalla kännykällä etäyhteyden ravintolan CalChecksovellukseen. Laskuri auttaa allergikkoja, laihduttajia ja terveellisistä elintavoista kiinnostuneita. SunChet CalCheck Professional Services -palvelu sisältää suunnittelu-, asennus- ja toteuttamisvaiheet. Lisäksi on tarjolla koulutusta, jotta ohjelmaa voi hyödyntää mahdollisimman tehokkaasti. Laskuria esiteltiin Ateria 14 -messuilla Wanhassa Satamassa. sunchet.com 91,0 euroa oli hotellihuoneiden toteutunut verollinen hinta vuonna 2013. Lähde: Mara alko.fi 112 7–8/2014
Uutta TALVI-IHO KAIPAA TEHOKOSTEUTUSTA Kaikille ihotyypeille sopiva tehokosteuttaja, V 10 Plus Hyaluronihappo Seerumi, täyttää ihon pinnan kosteudella sekä silottaa ja?kiinteyttää ihoa. Se hoitaa tehokkaasti kuivaa talvi-ihoa joko kuuriluonteisesti tai säännöllisesti käytettynä. V10 Plus Hyaluronihappo Seerumia tarvitaan vain kolme tippaa aamuin illoin. Sitä käytetään osana muuta ihonhoitoa puhtaalle iholle päiväja yövoiteiden alla. Seerumi imeytyy tehokkaasti sisältämänsä lysolesitiinin sekä hyaluronihapon pienen molekyylikoon ansiosta. Vesipohjaiset V 10 Plus -seerumit eivät sisällä parabeeneja, keinotekoisia väriaineita, mineraaliöljyjä tai hajusteita. V 10 Plus -tuotteet kehitetään ja valmistetaan Japanissa. Ne ovat dermatologisesti testattuja. Valaistu teltta muistetaan Hyaluronihappo on yksi ihon tärkeimmistä molekyyleistä. Gramma hyaluronihappoa voi sitoa itseensä noin kuusi litraa vettä. Iän myötä hyaluronihapon määrä iholla vähenee, jolloin iho kuivuu ja veltostuu. Seerumitestin avulla tiedät, minkälainen tuote sopii sinulle. Juhlateltta näyttää upealta, kun se loistaa pimenevässä illassa tai suuremmassa hallissa. Merkittävä juhla saa arvoisensa puitteet, kun telttakokonaisuus toteutetaan valoisana ja avoimena. Juhlatila sulautuu tarvittaessa päärakennukseen lähes saumattomasti. Toteutuneen tapahtuman tuotannosta, suunnittelusta ja palvelumuotoilusta vastasi Design Studio Muotohiomo. Teknisenä tuottajana toimi Helsingin Tapahtumatuotanto. Stopteltat toteutti juhlatilan sekä kalustuksen tehtyjen suunnitelmien mukaan. Kalustus toteutettiin muun muassa aidoilla valkoisilla Pantontuoleilla. v10plus.fi/seerumitesti stopteltat.fi Tiesitkö? 3,36 miljardia oli Suomen liikematkamarkkinan arvo vuonna 2013. Lähde GBTA Business Travel Index Näyttävä ja turvallinen työlaukku Nahkaisiin liikelahjoihin erikoistuneen PT-Designin reilunkokoinen matkakassi ja tyylikäs rannelaukku kääntävät ohikulkijoiden pään. Matkakassissa on sisällä vetoketjutasku. Laukku suljetaan päältä kaksisuuntaisella vetoketjulla. Laukussa on jämäkät kantokahvat, ja se on 100prosenttisesti kasviparkittua nahkaa. Valittavana on useita eri värivaihtoehtoja. pt-design.fi 7–8/2014 113
Teksti Ines Antti-Poika Kuvat Ines Antti-Poika ja Site Finland PALAA KESKUSTELUUN Tapahtuman viestiseinällä esitetyt kommentit ja palautteet mwall.mobi/mobile/site Alan johtavat järjestöt MPI, FBTA, Site ja Sponsorointi- ja Tapahtumamarkkinointi ry kokevat olevansa yhteisellä asialla, kun puhutaan yritystapahtumien ja -matkojen tuloksellisuudesta. Alan arvostus puhuttaa S Site Nordic Symposium yhdisti ensimmäistä kertaa yritystapahtuma- ja kokousalan järjestöt samaan seminaariin. Yksi keino nostaa alan arvostusta on tavoitteellisuuden lisääminen. ite Chapter Finland järjesti vuosittaisen Site Nordic Symposiumin Helsingissä lokakuussa. Tilaisuuteen osallistui ennätysmäärä matkailualan toimijoita. Lähes 60 ammattilaista saapui kuulemaan puheenvuoroja ja case-esimerkkejä motivoinnin ja kannustematkailun alalta. Tilaisuuden huipensi paneelikeskustelu, jonka aiheena oli Yritystapahtumat, kokous- ja kannustematkat arvoon ansaittuun. 114 7–8/2014 Symposiumin keynote-puhujana oli Site Globalin presidentti Paul Miller, joka kertoi kannustematka-alan nykytilasta ja trendeistä puheenvuorossaan “It’s Time to Motivate”. Millerin tärkein viesti oli, että kannustematkaohjelmat parantavat työntekijöiden suoritusta ja parantavat yritysten liiketoimintamahdollisuuksia. Puheenvuoro herätti vilkasta keskustelua sekä tapahtuman viestiseinällä että verkostoitumistaukojen aikana. Kuulijat pohtivat muun muassa, mitä Suomessa pitäisi tehdä, jotta voisimme itse olla luomassa uusia trendejä sen sijaan, että seuraamme muita. A-lehdet ja Eventgarden esittelivät mielenkiintoisen case-esimerkin kertomalla StyleRoom-yhteisön lanseeraustilaisuuden järjestämisestä. Case oli loistava esimerkki siitä, kuinka tapahtumamarkkinointiyritys voi auttaa toimeksiantajaa – ei vain tapahtuman toteutuksessa, vaan myös markkinoinnissa ja kohderyhmän tavoittamisessa. A-lehdet toteutti tapahtuman lyhyessä ajassa ja saavutti erin-
Haaga-Helian lehtorit kertoivat ammattikorkeakoulun ja yritysten välisistä yhteistyömahdollisuuksista. Kuvassa Minna Halmetoja (vas.), Salla Juustila ja Aija Juvonen. Paul Miller on työskennellyt uransa alkuvaiheessa Buckinghamin palatsissa. Hän on ollut myös mukana kahdessa Lontoon Olympialaisten 2012 sponsorointiohjelmassa. Panelistit + Merja Hart, President Site Chapter Finland omaisia tuloksia tarkkaan harkitulla konseptilla ja yhteistyöllä osaavan kumppanin kanssa. Kuulijat kehuivat A-lehtiä edelläkävijyydestä ja yhteisöllisyyden korostamisesta. Muina caseesimerkkeinä nähtiin kansainvälisen Site Crystal Awards -palkinnon voittaneita toteutuksia vuodelta 2013. Tapahtuman kumppani, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, toi tapahtumaan tervehdyksensä kertomalla, mitkä työkalut ovat tarpeen tulevaisuuden tekijöille. Koulutusohjelmajohtaja Minna Halmetoja, lehtori Salla Juustila ja lehtori Aija Juvonen matkailun liikkeenjohdon koulutusohjelmasta kertoivat, kuinka tulevaisuuden tekijöitä koulutetaan ja kuinka matkailualan yritykset voivat olla mukana sekä tukemassa koulutusta että hyötymässä siitä itse. Hyvänä esimerkkinä olivat Haaga-Helian ensimmäisen vuoden opiskelijat, jotka toimivat vapaaehtoisina tapahtuma-avustajina tilaisuudessa. Tapahtumille selkeät tavoitteet Seminaarin teemaa käsiteltiin alan johtavien järjestöjen paneelissa, jonka aiheena oli yritystapahtumien ja kokous- ja kannustematkojen tuomat hyödyt yrityksille, sekä alan arvostuksen nostaminen sen ansaitsemalle tasolle. Paneelistit keskustelivat muun muassa siitä, miksi ala ei nauti arvostusta tällä hetkellä, mitä alan järjestöt voivat asialle tehdä ja kuinka eri sukupolvien edustajat voivat oppia toisiltaan. Yritystapahtumien ja kokouksien tuomia hyötyjä tuotiin esille faktojen ja tutkimustulosten kautta. Site Foundation julkaisee alan tutkimuksia – esimerkiksi Oxford Research -tutkimuksessa todettiin Pohjois-Amerikassa kannustematkoihin ja kannusteohjelmiin sijoitettujen dollarien tulevan noin nelinkertaisina takaisin yritykselle. Panelistit totesivat kaikkein tärkeimmäksi asiaksi sen, että asiakkaat määrittelisivät tapahtumille selkeät tavoitteet, jakaisivat nämä tapahtumien järjestäjien kanssa ja mittaisivat tapahtumista saadut tulokset. Panelistit ja yleisö olivat yksimielisiä siitä, että myös Suomen Meetings Industry -ala tarvitsee tilastoja ja faktoja alan työllisyys- ja tulovaikutuksista Suomessa. Site Nordic Symposiumin osallistujat antoivat tapahtumasta positiivista palautetta. Erityisesti kuulijoita miellyttivät case-esimerkit sekä verkostoitumismahdollisuus muiden kannustematka-alan ammattilaisten kanssa. Paneelikeskustelu ja alan toimijoiden tuominen yhteen saivat erityiskiitosta. + Juhapekka Koppanen, President MPI Finland Chapter + Timo Heinaro, FBTA:n AIME-työryhmän jäsen + Heidi Ekholm-Talas, Sponsorointi & Tapahtumamarkkinointi ry:n hallituksen jäsen + Opiskelija Saana Veltheim Haaga-Helia ammattikorkeakoulu + Paneelin moderaattori Evento-lehden päätoimittaja Heli Koivuniemi Mikä? Site on voittoa tavoittelematon, vuonna 1973 perustettu kansainvälinen järjestö, jonka jäsenet ovat työsidonnaisen matkailun ja motivointielämysten asiantuntijoita. Site:n tavoitteena on tarjota jäsenilleen kansainvälistä ja paikallista koulutusta muun muassa seminaareja ja tietoiskuja. site-finland.fi siteglobal.com 7–8/2014 115
Evento+S&A-klubi Teksti JA KUVAT Heli Koivuniemi JA JAANA VAINIO Klubilaiset nauttivat Lasipalatsin Palmuhuoneessa aamiaista. Teatterisaliin mahtuu jopa 650 henkeä. Monipuolinen syksy Leffanäytöksiä ja aamiaistilaisuuksia Ripaus loistokkuutta Keskeisellä paikalla Helsingin keskustassa sijaitsevasta Ravintola Lasipalatsista on tullut suosittu tapahtumapaikka etenkin aamiaistilaisuuksille. Eventon klubilaiset pääsivät syyskuun lopussa tutustumaan ravintolan lisäksi myös samassa rakennuksessa sijaitsevan Bio Rex -elokuvateatterin tiloihin. Klubilaiset nauttivat monipuolisen aamiaisbuffetin antimista Palmuhuoneessa, jonka lisäksi tilaisuuksiin voi varata myös ravintolan yhteydessä sijaitsevat Helsinki- ja Akvaariokabinetit. –Yritykset ovat huomanneet aamiaistilaisuuksien olevan hyvä startti päivälle, ja tilois- Eventon lukijaklubi vieraili lokakuisena perjantaiaamuna Kämp Groupin, Icelandairin ja Meet in Reykjavikin vieraana hotelli Kämpin tiloissa. Emännät Inari Kettunen ja Leila Kurki kertoivat Kämpin Afternoon Tea -konseptista, joka on otettu takaisin valikoimaan. Hotellin Yumeravintolan maistelumenu on suosittu ohjelmallinen numero pienemmille ryhmille. Kämp vuokraa myös Kansallissalia, jonka sisäänkäynti on Aleksanterinkadun puolelta. Kämp Span erikoisuutena on ympäri vuorokauden aukioleva kuntosali ja keraamiset divaanit, joita lämmittävät kuumat vesiputket. Kämp Groupiin kuuluvissa Glo-hotelleissa korostuvat modernit selkeät linjat. Glo Hotel Artia kutsutaan puolestaan tupsukansan pyhäksi kodiksi. Hotelleissa on panostettu erityisesti vuoteisiin, jotka ovat kotimaisia. Pienemmistä huoneista löytyy moottoroidut vuoteet.? Asiakkaat voivat yhdistellä tarpeen mukaan Kämp Groupin hotelleja ja kokoustiloja keskenään. Hotelliryhmittymän omistaa nykyisin Capman. Cocktailtilaisuuksien ja illallisten yhteyteen on mahdollista järjestää myös yrityksen tarpeisiin räätälöity elokuvanäytös. 116 7–8/2014 samme kokoustetaan aamiaisen ääressä useita kertoja viikossa, kertoo toimitusjohtaja Tiina Ropponen. Ravintolan kabinetteihin mahtuu 12–26 henkilöä ja Palmuhuoneeseen 60. Suuremmille tapahtumille löytyvät tilat Lasipalatsin Bio Rexin puolelta. Esimerkiksi istuva illallinen onnistuu jopa 150 hengelle. – Se soveltuu parhaiten yli sadan hengen tapahtumille ja teatterisaliin mahtuu jopa 650 henkeä. Cocktailtilaisuuksien ja illallisten yhteyteen on mahdollista järjestää myös yrityksen tarpeisiin räätälöity elokuvanäytös. Tällöin esitettäväksi voidaan valita ennakkonäytös tulevasta elokuvasta tai vakio-ohjelmistoa. – Teatterisalimme on mainio ympäristö niin seminaarin kuin yhtiökokouksen järjestämiseen tai vaikkapa palvelun tai tuotteen lanseeraamiseen, kertoo ravintolapäällikkö Tiina Partti. Ravintolapalveluista myös Bio Rexin puolella vastaa ravintola Lasipalatsin keittiö, jota johtaa keittiöpäällikkö Petri Simonen. ravintolalasipalatsi.fi kampgroup.fi
Voita nautinnollinsenof Fifty Shade tti! Grey -pake Kevään elokuvatapaus Fifty Shades of Grey saapuu elokuvateattereihin 13.2.2015. Valmistaudu elokuvaan lukemalla huikean suosion saavuttanut eroottinen kirjasarja, Fifty Shades -trilogia, nyt herkullisessa yhteispaketissa! Lukemisen jälkeen pääsette porukalla nauttimaan valkokangasversiosta valitsemananne ajankohtana. Palkinto sisältää 5 avec-lippua Fifty Shades of Grey -elokuvaan ja 5 Fifty Shades of Grey -trilogian kirjapakettia. Palkinnon arvo on 267,70 €. Hyvinvointi lähtee itsestä Kämp Span hyvänolon lähettiläs Anne Kukkohovi muistutteli klubilaisia oman persoonan arvostamisesta. Itseään ei pidä verrata toisiin. –?On hyvä ymmärtää, mistä on kotoisin. Tärkeää on, ettei jää märehtimään asioita. Jos muut meditoivat, sinun ei tarvitse, ellet koe sitä miellyttäväksi. Kukkohovi kehotti klubilaisia sanomaan reippaammin ei ja kyllä. –?Ole terveesti itsekäs. Kukaan ei pidä paremmin huolta sinusta kuin sinä itse. Jos unohdat kuunnella itseäsi, kehosi kyllä reagoi ja varoittelee, tavalla tai toisella. Itsestään huolehtiva nainen nosti esiin arkipäivän terveelliset valinnat. –?Mitä kiireisempää elämää viettää, sitä tärkeämpi rooli ravinnolla on, hän sanoi ja kertoi itse varmistavansa muun muassa riittävän öljyn saannin. Hän lohdutti, että repsahtaminen ei ole katastrofi, kun arkirutiinit ovat kunnossa.? Kukkohovin mukaan olemme itse syypäitä epäonnistumiseemme. –?Olemme mestareita ohjelmoimaan sisäisesti itsemme epäonnistujiksi. Tärkeintä menestymisen kannalta on, että teet päätöksen onnistumisesta. Yllätysten Islanti Meet in Reykjavikia ja Icelandairia edustava Lea KiveläPelkonen muistutti Reykjavikin kaupungin ja Promote Icelandin rahoittamasta maksuttomasta neuvontapalvelusta. Hän kehui islantilaisia dynaamiseksi ja ennakkoluulottomaksi kansaksi, jonka kanssa on luonteva asioida. Sovitut asiat pitävät, mutta stressistä ei ole tietoa. Finanssikriisi painoi kruunun arvon alas, ja maa on nyt edullinen euroalueen turisteille. Esimerkiksi yhdeksän ruokalajin menun saa alle 50 eurolla arvostetussa hotellissa tunnetun keittiömestarin kokkaamana. Islanti on erityisen suosittu kongressimatkailijoiden keskuudessa. Etäisyydet ovat lyhyet ja luonto lähellä. Ekstremeäkin löytyy halukkaille. icelandair.fi meetinreykjavik.is Lisätietoa finnkino.fi ja fiftyshadesofgrey.fi Kerro, kysy, kommentoi! Evento+S&A on ammattilehti toimiston ammattilaisille ja Sinulle, joka tuotat tai tilaat tapahtumia ja tilaisuuksia. Kun olet tutustunut uuteen lehteen ja lukenut sen, kerrothan meille mielipiteesi siitä. Haluamme kehittää Evento+S&A:ta yhdessä kanssasi. Mistä pidit, minkä koit hyödylliseksi, mistä haluaisit lukea? Mikä Sinua askarruttaa tapahtumien järjestämisessä? Miten onnistuitte itse? Palautelomakkeen löydät osoitteesta eventolehti.fi/kilpailu Lähetä meiliä Palautepostimme osoite on evento@eventolehti.fi. Kerro, kommentoi ja ideoi. Otamme mielellämme vastaan vinkkejä ja kutsuja juttujen tekoon. Meille saa kertoa myös uutisia, nimityksiä ja kaikkea muuta ajankohtaista. Toimi 7.1.2015 mennessä, niin osallistut Fifty Shades of Grey -paketin arvontaan. Evento 5/14 Lukijakilpailun palkinnon, 15 hengen Astorian saunavuoron, voitti Annika Mielty Helsingistä. Mielenkiintoisimmat jutut olivat + Bisneslounaalla – Hetkeen tarttuja menestyy elämässään + Tuhansien tarinoiden Tuusulanjärvi + Pilkun paikka – Numerologian alkeet ”Lehti on hyvä kavalkadi tienoista, maisemista ja tapahtumista, palvelun tuottajista ja ihmisistä. Kiitos! ”Todella mielenkiintoinen lukupläjäys! Miellyttävä lukea, ulkoasu selkeä, raikas ja kiinnostava niin kannessa kuin sisäsivuillakin. Koko sisältö oli kiinnostava.” 7–8/2014 117
Kalenteri Ravintolasalista on avoin näkymä kaukaloon. A la carte -illallisia kaukalon reunalla Espoon Barona Areenalla on uusi Mario’s Italian Bistro, italialaishenkinen ravintola, jossa voi nauttia à la carte -illallista ja seurata samalla areenan tilaisuuksia. Mario’s kuuluu Restelketjuun. Se soveltuu esimerkiksi yritystapaamisiin sekä kaveri- ja työporukoiden ja jääkiekon ystävien kohtaamisiin. Ravintola on auki pääasiallisesti kaikissa tapahtumissa, mutta aukioloaika kannattaa aina varmistaa myyntipalvelusta. SM-liigajoukkue Bluesin kotiotteluissa ravintola palvelee ainoastaan ruokailijoita, ja ravintolaan pääsee sisään millä tahansa ottelulipulla. Pöytävarauksen edellytyksenä on, että koko seurue ruokailee ravintolassa ottelun aikana. Ravintola avataan tunti ennen ottelua, ja pöytävaraus on lunastettava ennen ensimmäistä erätaukoa. Pöydän äärestä voi katsoa halutessaan koko ottelun. baronareena.com Kurkkaa sivuille! HELMIKUU Evento 1 ilmestyy 28.1. Matka-messut 15.–18.1. Helsinki, Messukeskus European Meetings & Events Conference EMEC 1.–3.2. Krakova, Puola Best of events 21.–22.1. Dortmund, Saksa Konfex & Events 4.–5.2. Göteborg, Ruotsi Möten & Events 21.–22.1. Malmö, Ruotsi ja Tanska ProComin Organisaation visuaalinen identiteetti -koulutus 5.2. Helsinki Faustuksen Onnistuneen tapahtuman malli -koulutus 22.1. Huone, Helsinki Tilaisuuksien ja tapahtumien järjestämisessä on entistä enemmän tekemistä entistä pienemmällä henkilökunnalla ja budjetilla. Koko Tapahtuma -palvelu on eri yritysten markkinointiyhteistyö, joka palvelee eri tilaisuuksien järjestäjiä. Kokonaispalvelu säästää järjestäjän aikaa ja kuluja, minimoi virheet ja murheet ja varmistaa budjetissa pysymisen. Palvelusta voi etsiä tilaisuuden tai tapahtuman toteuttajaa tai useiden eri osa-aluiden ammattilaisia. Palvelun toimijoita ovat Ramirent, Stopteltat, Jubilee, RMC Light & Sound, Loisto Catering ja MagnumLive. Sivusto avataan marraskuun lopussa. kokotapahtuma.fi 7–8/2014 Convene 11.–12.2. Vilna, Liettua Assistentti ’15 27.–28.1. Royal at Crowne Plaza, Helsinki Plasa Focus 17.–18.2. Orlando, Yhdysvallat IdeaGarden 27.–29.1. Tapahtumakeskus Telakka, Helsinki Event production show 18.–19.2. Lontoo, Iso-Britannia Talentum Eventsin Videoviestinnän ABC -koulutus 27.–28.1. Taitotalon Kongressikeskus, Helsinki Visual communication 25.–26.2. Helsinki, Messukeskus Business Travel Show 25.–26.2. Lontoo, Iso-Britannia Eventex Congress 25.–26.2. Sofia, Bulgaria Nimitykset Turun Messu- ja Kongressikeskus Hannele Wolf-Mannila on nimitetty Turun Messu- ja Kongressikeskuksen uudeksi toimitusjohtajaksi. Hän aloittaa tehtävänsä pitkäaikaisen toimitusjohtajan Tuomas Kytän jäädessä eläkkeelle vuoden lopussa. Wolf-Mannila työskentelee nyt mainostoimisto Briiffin toimitusjohtajana. Hän on ollut myös Helsingin Messukeskuksen näyttelypäällikkönä ja vastannut useista merkittävistä kansainvälisistä messutapahtumista. Lataamo Group Oy Marika Soravuo on nimitetty Lataamo Group Oy:n tytäryhtiön Lataamo Event Oy:n asiakkuusjohtajaksi. Soravuo Tapahtuman alihankintapalvelut yhdestä osoitteesta 118 TAMMIKUU Laitevuokraukset V kampanjoihin V tapahtumiin V juhliin vahvistaa Lataamo Eventin tiimiä niin Suomessa kuin ulkomailla. Soravuo siirtyy tehtävään Microsoft Mobile Oy:stä. Nokialla 1990-luvun lopulta vaikuttanut Soravuo johti viisi viimeistä vuotta Nokian ja Microsoft Mobile Oy:n globaaleja tapahtumia. MESSUA OY Messua Oy:n liiketoimintajohtajana on aloittanut Pia Rautakorpi (MBA, rahoitus). Rautakorpi vastaa Messuan operatiivisen liiketoiminnan johtamisesta ja uusien liiketoimintakonseptien rakentamisesta. Eriikka Kalliokoski jättää toimitusjohtajan tehtävät ja keskittyy jatkossa yrityksen markkinointiin ja projektitehtäviin. Lastenlaitteista maailmanpyörään! Katso tarkemmin www.tivolisariola.fi 125 vuotta Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi
Evento onnittelee Sokos Hotels -ketju täyttää tänä vuonna 40 vuotta. Ketju on valjastanut bloggaajat tarinankertojiksi. Seuraa juhlintaa Twitterissä #sokoshotels40. sokoshotels.fi Company Rockin voitti apuvälineitä Respectan Black Alcantara -yhtye Helsingistä. Company Rockin tuottaa MagnumLive Oy. companyrock.com Vuoden 2014 Toisinnäkijäksi valittiin Espoossa työskentelevän Timo Karjalaisen useiden eri oppilaitosten opiskelijoiden ja opettajien kanssa yhteistyössä kehittämä Työnhakupeli. Tuore ja innostava idea sai kiitosta tuomaristolta. Työpaikan hakemista ei tarvitse oppia kantapään kautta, vaan sitä voidaan treenata turvallisesti ja hauskasti mukavassa seurassa. Pelin jatkuva, käyttäjälähtöinen kehittäminen sai erityistä kiitosta. Idean kaupallinen potentiaali on merkittävä, ja tuotevalikoiman edelleen kehittäminen on jo työn alla. Työnhaun voi nähdä myös toisin. Espoolaisen kehittäjän Jouko Kivimetsän idean pohjalta syntyi junamatka kulttuuriohjelman parissa. Ohjelma houkuttelee kestävän kehityksen kulkuneuvoon, jossa voi kävellä matkan aikana, pois epäekologisesta yksityisautoilusta tai lentämisestä. Junassa elämyksellinen ohjelma onnistuu paremmin kuin bussissa. Tapahtumajuna-konsepti on jo kaupallistettu, muutamia tapahtumia on onnistuneesti toteutettu ja sovittu toteutettavaksi. Uusien myyntikanavien ja kumppaneiden löytämisessä ja liiketoiminnan kasvattamisessa on mahdollisuuksia. Kunniamaininta kannustaa oppilaitosten henkilöstöä innovatiivisuuteen, yrittäjyyteen ja yhteisölliseen kehittämiseen. omnia.fi Vuoden 2014 Aito HSO:ksi valittiin yksikön johtaja Anna Nurkse Sinisestä Meteoriitista. Heittäytyjäksi itseään luonnehtivan Nurksen intohimo on digitaalinen maailma. Annan vinkki on: älä koskaan kuvittele olevasi korvaamaton. Aistiessaan muutoksen tuulia hän miettii paniikin sijaan, miten voi itse aktiivisesti vaikuttaa asiaan. aitohso.fi omnia.fi WANTED LUKIJOITA. KLUBIN JÄSENIÄ. TILAAJIA. AKTIIVISIA AMMATTILAISIA. Oletko ammattilainen, joka työssään järjestää tilaisuuksia tai tapahtumia? Tai ehkä olet toimiston ammattilainen, joka tekee päivittäin päätöksiä monipuolisesti yrityksen operatiivisista asioista? Vai onko vastuullasi suunnitella edustustilaisuudet, organisoida liikematkoja tai varata majoituksia maailmalla? Ehkä pidät huolta henkilöstön koulutuksesta ja palkisemisesta ja huomioit myös saatavilla olevat virkistysmahdollisuudet? Kaipaat myös tuoreita vinkkejä liikelahjoista, mielenkiintoisista kouluttajista, hyvistä puhujista ja etsit jatkuvasti uusia, tuoreita ideoita tilaisuuksien sisältöä, paikkaa ja toteutustapaa ajatellen? Haluat ehkä myös verkostoitua ja seurata uutisia? SANOITKO JO KYLLÄ? Tervetuloa Evento+S&A -lehden lukijaksi. Evento+S&A on tehokas pakkaus, aivan kuin lukijansa! Tervetuloa mukaan. TEKSTARILLA EVENTO (väli) 30 (väli) nimi ja osoite numeroon 13535. Viestin hinta 0,95 €. NETISTÄ eventolehti.fi/eventotarjous Netissä voit valita maksajaksi myös työnantajan. SOITA Tilaajapalvelu 0800–90000. Maksuton palvelunumero. Tutustumistarjous koskee vain uusia tilauksia. Evento onnitteli Anna Nurksea Aito HSO:n tilaisuudessa. Nurkse sai lahjaksi kahden hengen liput Evento Awardsiin 25.3.2015 ja lehden vuosikerran. Viisi numeroa vain 0€ h I N ta 1 3 ,5 ta pa h t u toIm mIEN ja a m m at t Istoj EN IlEhtI UUsimkualttja uuri petra tarjontaansa Saimaan äärellätään virkistäydy in guru Sponsoroinnessa vieraili Suom Tuhti ketti messupa a: Ilona Rauhal palvelulla Ylivoimaisella 30€ 7–8 2014 Kilpailutuksen- N PULLtO a pa h t u mI KAULAT E N SYYNISSÄ ja toIm Ist oj EN am m at t IlEhtI Kestovuositilauksen normaalihinta 75 €. h I N ta 1 3 ,5 0€ on Ulkoa 6 su 2014 si käyntikortti s Aw tovo vaard lmentajan EvenAi -valmistelut t vä ne ete vInkIt stressIn hälventäm Esittelyssä iseen Rovaniem helmet en Kilpailutuksen PULLONKAULAT SYYNISSÄ teet tulosta espanjalaine hotelliketju n huokuu histo riaa Ilkka Länkine n: palvelussa kaikki aistit huomioon Kerro oma Evento Award s -ehdokkaasi
btob Yhteistyökumppaneita tarjolla! > O T A YH T E Y S btob Astiat / kattaus Yhteistyökumppaneita tarjolla! > OTA Y H T E Y S KALUSTEET // SISUSTUS SISUSTUS KALUSTEET KOKOUS -juhla, -tapahtuma ja messuteltat -tuolit, pöydät, baaripöydät -esiintymislavat, lattiat, wc:t p. 0400 490314 KOKOUS WW Tulossa häät, yritysjuhlat, messut? Vuokraamme 21 v.kokemuksella tapahtuma ja -juhlateltat ase Myös kalusteet, wc:t, lämmittimet, Hotelli lattiat ja esiintymislavat. • Kokoustilat Idearikkaat kokouspäivät P. 0400 490 314. www.cf-telttavuokraus.fi Tilaussaunat • Ohjelmapalvelut Vantaankoskella! Inspiroiva miljöö, kulinaariset nautinnot ja mieleenpainuva tunnelma Liity postituslistalle! Virkistyspäivät • Yritysjuhlat eventolehti.fi Kokouspaketit alk. 55 € /hlö Hotelli Haikon Kartano Porvoo, p. 019 576 01 hotelli.haikko@haikko.fi www.gustavelund.fi LIIKEMATKAILU Voudintie 1, 01740 Vantaa Yhteystiedot: Kuninkaan Lohet Oy • Myyntipalvelu p. (09) 253 253 00 • myyntipalvelu@kuninkaanlohet.com www.kuninkaanlohet.com KOKOUKSELLE Kulinaristien kartano • kokoukset • koulutukset • juhlat uuden AAllon kohtaamisia. www.finlandiatalo.fi Z?????Ž??? Nuuksion kansallispuiston upeissa maisemissa. D???Ž HOTELLI 120 ? ^???h?? ???????????? ?????? ?????????? ??Ž????? ?W???Paperikassit KOKOUS SIIKARANTA NARUPORTINTIE 68, 02860 ESPOO PUH. (09) 867 971 MYYNTI@SIIKARANTA.FI WWW.HOTELLISIIKARANTA.FI Tar luonnonk ruokailuh K j u h l at ko ko u k s e t + www.icelandair.fi OHJELMAPALVELUT Luonnollinen paikka Ko ta pa h t u m at Pyydä tarjous! Islantiin ja Amerikkaan ko n s e r t i t Kuninkaantie 28, 01740 Vantaa Katistentie 91, 13210 Hämeenlinna puh. 03 6568 200 katistenkartano@katistenkartano.fi www.katistenkartano.fi <?????????? Soitellaan! K??????? ? ?????????? Merja Calton, 040 503 8027 ??Ž?????????? ???????????? ??? ???????? ??????????? ????????? ? Ž?? ???????? Ž????? ???????? ^???h? ????? ?? ???? ???? ??????????????? ???????????? 7–8/2014 76 evento 6/2013 Even jonka paikas
Yhteystiedot: Hvitträskintie 166, 02440 Luoma tel. 09 297 60 33 fax 09 297 53 55 www.ravintolahvittrask.fi btob - Tehdään > O T A YH T E Y S Liikematka OHJELMAPALVELUT TAPAHTUMAT / TAPAHTUMAPALVELUT OHJELMAPALVELUT ????????????? ? ? OLET AINA isella suomala dullisella tunnin e t illan n e d u Ku ti u a n ilyllä miniriste herkullisesta , tä s en esiintyji juomine öydästä p ini tm e ff ta u b jat. Il joululah 15.30. tä ja ostat is g in ä Hels joka päiv : Lue lisää .fi /pikkujoulut. ne eckeroli W W W.C A S I N O H E L S I N K I . F I LA ORUK AL L ÄHDE PULUIHIN PIKKUJOm/s Finlandialla. btob ELÄMYSTÄ RIKKAAMPI Jo yli 20 vuotta o Kongresseja ja tapahtumia yrityksille ja järjestöille yli 20 vuoden ajan. G M Tietotaitomme on käytettävissäsi, ole hyvä! K > OTA Y H T E Y S MIKONKATU 19, 00100 HELSINKI AVOINNA 12–04 | IKÄRAJA 18 TAPAHTUMAT/TAPAHTUMAPALVELUT HENKILÖLLISYYS TODISTETTAVA TAPAHTUMALOGISTIIKKA ohjelmapalvelu@juhlate 020 155 17 WWW.NEXTTRAVEL.FI info@nexttravel.fi Onnistuneen kokouksen salaisuus TEKNIIKKA #2: positiivinen energia ex Järjestä seuraava kokous energisessä Vaasassa, jossa parhaat päätökset tehdään virkein mielin. Tule keskittymään energiateknologian keskittymässä Iroke johtava markkino ja tuo Olemme o Aegis Grou viesti bom.fi www.visitvaasa.fi congress@vaasa.fi / puh. 06 325 2900 Sound & lighting for every occasion Asiantuntevaa kansainvälistä messu- ja tapahtumalogistiikkaa! TEKNIIKKA VIIHDETTÄ KA I K I L L E AISTEILLE CHS Expo Freight • Airside Center • Rahtitie 3 • 01530 Vantaa puh. 020 7669 420 • sales@chs.fi • www.chs.fi Tapahtumatyökalu www.peltomaki.eu Kaikki Tapahtumasi tapahtumaasi helposti avaimet käteen -periaatteella a mm a ttil aisi ll e Kävijähallinnan palvelut tapahtumiin, mm. asiakas- ja koulutustilaisuudet, messut, kokoukset ja toimialapäivät. MIKONKATU 19, 00100 HELSINKI AVOINNA 12–04 | IKÄRAJA 18 HENKILÖLLISYYS TODISTETTAVA Kävijätunnistus viivakoodi- ja rfid-tekniikoilla. Yhteydenotto: Puh. +358 400 408 875 www.procode.fi Tilaa ilmainen demo: www.dataprisma.fi/demo .fi a mm Äänentoisto • Valaistus • Lavat • Äänentoisto • Valaistus • Lavat Suunnittelu ja ja toteutus • Suunnittelu toteutus broadway.fi • 010 830 3830 broadway.fi | p. 010 830 3830 Tilaa ilm • Somistus • Lavastus • Visuaalisuus Somistus • Lavastus • Visuaalisuus • Suunnittelu toteutus Suunnittelu ja ja toteutus hokkuspokkus.fi 830 3841 hokkuspokkus.fi |• 010 p. 010 830 3841 Helppokäyttöiset työkalut tapahtumasi Tap ty 7–8/2014 121 www.da
btob > O T A YH T E Y S Tilat UUSI TIIVIS T Ä M Ö Vuokrahinta 960 €/vrk (+alv 24%) btob > OTA Y H T E Y S TILAT www.suvilahti.fi VARAUKSET: Teemu Nurminen Markkinointipäällikkö teemu.nurminen@kaapelitehdas.fi puh. 045 1133 155 Tilaa uutiskirje! sion eventolehti.fi/uutiskirje pa . UUSI PEURUNKA AREENA kin. jopa 1000 henkilön tapahtumiin Kokoukset, ammattitapahtumat ja juhlat. Runsaasti monipuolisia ja yhdisteltäviä ryhmätiloja. Kysy lisää kokouspaketeista! Tutustu tiloihin verkkosivuillamme. Sturenkatu 4, 00510 HELSINKI Puh. 041 527 0872 info@kulttuuritalo.? www.kulttuuritalo.? KÖNIGIN JUHLAKERROS Ikimuistoisia juhlahetkiä jo vuodesta 1892 Tilausravintola keskustassa Königin toisessa kerroksessa. Juhlasali suurine ikkunoineen, Lotus Lounge -drinkkibaari, jatkomahdollisuus kellarikerroksen König Clubilla tai kesäisin myös legendaarisella Raffaellon terassilla. Ota yhteyttä, räätälöimme tilaisuudet toiveittesi mukaan! Mikonkatu 4, Helsinki • www.center-inn.fi ilmjuhkakerrosevento.indd 1 16.1.2013 12.48 MEXICAN STREET FOOD Sibeliustalo Kokous- ja majoituselämyksiä Ahlströmin ruukeissa Kongressija konserttikeskus ÜBERCOCKTAILS TWERKING Ankkurikatu 7, 15140 Lahti Sibeliustalon myyntipalvelu Puh. 050 398 5809 ja 050 398 5811 MIKONKATU 4 HELSINKI myynti@sibeliustalo.fi Ahlströmin ruukit – Palveluliiketoiminta Laviantie 14, Noormarkku, p. 050 518 3677 ruukit@a-ahlstrom.fi Ruukinpuisto/Sepäntie 3, Kauttua, p. 050 518 3680 www.ahlstrominruukit.fi WWW.SHANGHAICOWBOY.FI www.sibeliustalo.fi eventoilm.indd 1 122 30.10.2014 11.49 TILAT YR ITYS- JA 7–8/2014 YKSITYIS Elämyksiä vailla vertaa KÄYTTÖÖ N
ÄITI TUOKSUU TAAS KOKOUKSELLE. 6 tunnin miniristeily esim. 49 €/hlö sis. miniristeilyn, kokoustilan, Lounge-aamiaisen ja buffetaterian ruokajuomineen. Lähtö Helsingistä 8.30, paluu 14.30. Missä muualla kuin laivalla, voit viettää täydellisen kokouspäivän ja yhdistää siihen rentoutumishetken ostosten, tuliaisten ja hyvän ruoan parissa? Tule kokemaan m/s Finlandian uusi kokouskeskus helmikuusta 2015 alkaen. Täältä löydät monipuoliset ja inspiroivat tilat kokouksiin ja tilaisuuksiin. Pyydä tarjous vuoden loppuun mennessä, niin saat Päivä Tallinnassa -risteilyn kahdelle. Lue lisää eckeroline.fi/ryhmat Ryhmämyynti: puh. 09 2288 540 tai ryhmat@eckeroline.fi ”Paras asiakaspalvelu ja tyytyväisimmät asiakkaat.” EPSI Rating: Varustamoiden asiakastyytyväisyys Helsinki -Tallinna välillä 2014 eckeroline.fi NIME S TÄ Ä N HUOL IM AT TA SUOM AL A INEN