Keuke Postia 01/2018 - Lehtiluukku.fi

1 Ammattilaisesta yrittäjäksi s.4 Kasvu vetää puoleensa s.8 sampo takoo rikkauksia s.14 1/2018
2 yrittämisen perustiedot netissä w w w. k e u k e . f i Tarvitsetko laskutuspohjaa tai perustietoja markkinointisuunnitelman teosta? Miltä näyttää muistutuslasku tai alihankintasopimus? Yritystulkki on yrittäjän sähköinen työkalupakki, josta löydät kaikki yrityksen pyörittämiseen liittyvät perustiedot ajantasaisena ja paikallisesti tuotettuna. Maksuton palvelu helpottaa hallinnon hoitamista ja antaa mainiot välineet yrityksesi toiminnan suunnitteluun myös pidemmällä tähtäimellä. KÄY TUTUSTUMASSA HETI! • Markkinointisuunnitelma • Myyntisuunnitelma • Kilpailija-analyysi • Hinnoittelulaskuri • Yrityksen talousja verotusopas • Hinnoittelun perusteet -opas • Toimivan yrityksen tulossuunnitelma • Kassabudjetti • Investointilaskuri • Arvonlisäverolaskelma • Hallituksen yleinen pöytäkirja • Lasku • Tarjous • Tarjouspyyntö • Tilauslomake • Tilausvahvistus
3 p ä ä k ir j o it u s keuke postia 1/2018 JULKAISIJA >> Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy PÄÄTOIMITTAJA >> Elina Pekkarinen, toimitusjohtaja TOIMITUS, KUVAT JA TAITTO >> Mainossatama Oy ILMESTYMINEN >> 3 numeroa vuodessa PAINOSMÄÄRÄ >> 4 500 kpl VARAA OMA AIKASI MA-PE 9.00-15.00 050 341 3210 ( soitamme tarvittaessa takaisin) Ajan voi varata myös sähköpostitse keuke@keuke.? 3 Hyvällä tavalla tehokas Tiedätte varmaankin tyypin, jolla on aina kiire. Ensimmäisenä kun hän astuu sisään huoneeseen, hän täyttää koko huoneen olemuksellaan ja tavaroillaan. Ja aivan ensimmäisenä lauseena hän toteaa, kuinka kiire hänellä on. Saman tyypin työpöydällä on lukemattomia pinoja papereita ja epämääräisiä kasoja tekemättömiä töitä. Tai ainakin näin hän antaa ymmärtää. Hän tulee aina paikalle viime tipassa tai vähän yli, ottaa vastaan puheluja palaverin aikana, tutkii tietokonettaan silloin kun pitäisi keskustella ja lähtee etuajassa, koska on myöhässä seuraavasta palaverista. Sanotaan, että kiire on itseaiheutettua. Ja näinhän se pitkälti onkin. Kysymys on oman työajan tehokkaasta käyttämisestä, fokusoinnista, keskittymisestä oikeisiin asioihin ja priorisoinnista. Lauri Viidan kynästä on lähtenyt seuraava lause: ”Mitä, puhuiko hän viittä kieltä! Entä oliko hänellä asiaa?”. Tehokkuuden näkökulmasta sitaatin voisi muuntaa seuraavaan muotoon: ”Mitä, onko hänellä aina kiire! Entä saako hän jotain aikaiseksi?” Tehokkuus on sana, jolla voi olla myös negatiivinen kaiku. Varsinkin tässä ajassa, jossa kiireen ja ruuhkaisen elämän rinnalle nostetaan koko ajan käänteisiä elämän? loso? oita, kuten hyggeily ja downshiftaaminen. Ehkä juuri siksi onkin tärkeää puhua tehokkuudesta arvona, joka vähentää ylimääräistä häsää ja kiirettä. Kun asiat tehdään oikein, oikeassa järjestyksessä ja loogisesti, syntyy oikeanlaista tehokkuutta. Tilastot kertovat, että esimerkiksi tuotannollisissa yrityksissä aivan käsittämätön määrä työajasta menee joko odottamiseen tai tavaroiden etsimiseen. Se tarkoittaa varmastikin turhaa kiirettä toisessa päässä. Se tarkoittaa myös tehotonta ja ei niin tuottavaa liiketoimintaa. Jos odottamiseen ja etsimiseen käytetyn ajan käyttää toisin, vapautuu resursseja tuottavampiin asioihin. Kuten vaikka kehittämiseen, uudistamiseen ja uuden innovoimiseen. Hyvällä tavalla kiireetöntä kevättä, Elina Pekkarinen toimitusjohtaja
4 Mika Niemen ystävillä oli tapana todeta, että ”sinulla Mika pitäisi olla oma yritys”. Mutta vasta reilun kolmenkymmen vuoden työuran jälkeen Niemi oli valmis ottamaan ohjat omiin käsiinsä. Syntyi yhden miehen asfaltti? rma, jonka visiona on kasvaa hyvän asiakaspalvelun ammattilaisverkostoksi. ammattilaisesta yrittäjäksi Mika Niemi on enemmän kuin iloinen, että hänelle vinkattiin Keuken uusyritysneuvonnasta. Nyt mies suosittelee samaa palvelua kaikille yrittämistä harkitseville.
Järvenpääläinen Mika Niemi kuuluu niihin harvinaisuuksiin, jotka ovat tehneet koko työuransa saman työnantajan palveluksessa. Toki yrityksen nimi ehti vaihtua useamman kerran ja jossain vaiheessa työantaja listautui myös pörssiin. – Reilu vuosi sitten työnantaja alkoi ulkoistaa töitä ja niiden osia. Minä olin aina tehnyt ja vastannut pohjatöistä ja sitten se osuus töistä tuli ulkoistuksen eteen. Sovimme hyvässä yhteisymmärryksessä, että työt minun osaltani yrityksessä loppuvat siihen, Niemi kertoo. Kolmenkymmenenneljän vuoden jälkeen Niemi oli ensimmäistä kertaa työttömänä ja Suomen suvi oli juuri alkamassa. – En ollut ikinä pitänyt kesällä lomaa ja siinä kohtaa ajattelin, että nyt pidän elämäni ensimmäisen kesäloman. Mutta ei se kesä kovin pitkälle ehtinyt, kun minulle alkoi sadella työtarjouksia ja urakkatarjouksia. – Ajatukset kypsyivät ja elokuun loppupuolella minulla oli jo toiminimi perustettuna. Loppukesästä ja syksyn aikana tein jo ensimmäiset omat urakkani, kuuden omakotitalon pihan asfaltoinnit. Hyvin suunniteltu kestää Mika Niemi ei muista, kuka vinkkasi hänelle uusyritysneuvonnasta, mutta hän on enemmän kuin iloinen, että meni Keuken Ari Ainolan juttusille. – Se oli yrittäjäksi ryhtymisen ohella tärkein päätös. Sanon heti kaikille yrittäjäksi aikoville, että kannattaa käydä juttelemassa asiantuntijoiden kanssa. Sieltä saa niin paljon sellaista tietoa, mitä tällainen tavallinen uuno ei tiedä. Uusyritysneuvonnassa Niemen liiketoimintasuunnitelma hiottiin kuntoon, samoin kuin laskelmat. – Noiden papereiden kanssa oli helppoa hakea starttirahaa, mikä oli aika iso ja tärkeä juttu tässä yrityksen alkuvaiheessa. Viime syksyn urakoiden jälkeen olen pakostakin joutunut keskittymään markkinointiin ja verkostojen rakentamiseen, kun talvella ei pihatöitä ja asfaltteja tehdä. Puoli vuotta yrityksen perustamisen jälkeen Mika Niemi meni uudelleen Keukeen, nyt StarttiPlus-asiantuntijapalvelun tiimoilta. StarttiPlus on TE-toimiston starttirahan saajille tarkoitettu palvelu, jonka avulla aloittava yrittäjä pääsee laatimaan konkreettisen myyntija markkinointisuunnitelman asiantuntijan kanssa. – Sain jälleen todella hyviä ajatuksia yrityksen kehittämisestä, markkinoinnista ja verkostoitumisesta. Markkinoinnissa se juju Keukesta saamillaan neuvoilla ja ajatuksilla Mika Niemi on lähtenyt rakentamaan omia verkostoja ja tekemään markkinointia tulevaa sesonkia varten. – Eniten minua kai arvelutti yrittäjäksi ryhtymisessä se, miten saan tiedon asiakkaille palveluistani. Miten kerron ammatilliselle verkostolleni, että olenkin nyt yrittäjä. Niemellä on yrityksensä suhteen selkeä visio ja tavoite. – Parin kolmen vuoden päästä minulla on ympärilläni sellainen yhteistyötiimi, että minä voin keskittyä pelkästään myyntiin, markkinointiin ja asiakaspalveluun. – Uskon, että ihmistä lähellä olevassa kasvollisessa palvelussa on tällä alalla selkeä tilaus ja rako. Minulla on jo nyt todella hyvät yhteistyökumppanit, osaavat ja ammattiylpeät. Se on todella tärkeää, että minulla ja yhteistyöverkostolla on samat arvot ja tavoitteet laadusta ja palvelusta. Ja niinhän se on, että hyvin tehty työ on sitä parasta markkinointia. Tai ainakaan mikään markkinointi ei pelasta, jos työstä seuraa aina vain reklamaatioita. – Viime syksyn kohteet poikivat heti töitä myös seuraavalle kesälle. Tyytyväinen asiakas kertoo naapureilleen, sukulaisilleen ja tuttavilleen. 5 ”Se oli yrittäjäksi ryhtymisen ohella tärkein päätös. Sanon heti kaikille yrittäjiksi aikoville, että kannattaa käydä juttelemassa asiantuntijoiden kanssa. ” Tmi Mikaks » Perustettu 2017 » Taustalla 34 vuoden ammattitaito » Suunnittelee ja tekee asfaltointeja ja niiden pohjatöitä » Pääkohderyhminä omakotitalojen, rivitalojen, hallien ja koulujen pihat www.mikaks.com
6 N ä k ö k u l m ia Yrityskummeilta kokemusta ja osaamista yrittäjien tueksi Tä llä pa lst al la Ke uk en as ia nt un tij ay ht eis ty ök um pp an it ki rjo itt av at yr ity ste n ke hi ttä m ise stä ja ka sv us ta . Haluatko oman yrityskummin? www.yrityskummit.? /? /hae-yrityskummia Pekka Raitala | Aluekummi ja yrityskummi Suomen Yrityskummit ry, Keski-Uusimaa Yrityskummi ohjaa yrittäjää ajattelemaan oman osaamisensa ja liiketoimintansa ulkopuolelta. Yrityskummi tuo siis ajatuksiin ja päätöksiin uutta näkökulmaa. Toimiva kummisuhde on molemmin puolin avointa, konkreettista ja ehdottoman luottamuksellista. Pelkkä jutustelu ei kuitenkaan riitä, vaikka yrityskummi onkin usein yrittäjän ainoa keskustelukumppani, jolle voi puhua bisneksestä ja ehkä myös yksityisasioistakin. Siksi onkin tärkeää siirtyä nopeasti konkreettisiin haasteisiin ja niiden ratkaisuihin. Jos yrittäjän mielessä on vaikkapa kasvu, kannattaa käsitellä missä järjestyksessä, millä tuotteilla tai palveluilla ja miten kasvua pyritään hakemaan. Yrityskummi ei anna valmiita vastauksia tai tee päätöksiä yrittäjän puolesta. Yrityskummi auttaa kysymyksillään ja näkemyksillään yrittäjää ajattelemaan itse uudella tavalla. Vaikka pelkkä juttelu ei auta tavoitteiden saavuttamisessa, kokemuksesta tiedän, että usein se pelkkä juttelu saa kuitenkin aikaan ihmeitä. Kun asiat sanoo ääneen, niihin tulee heti uusi näkökulma. Ja kun kaikki asiat tuntuvat kaatuvan päälle, pään ja sydämen tyhjentäminen auttaa kummasti. Tavoitteena onkin, että yrityksen ja yrityskummin välille syntyy syvä luottamussuhde. Ja se syntyy juuri avoimen keskustelun kautta. Kun sinä kaipaat sparraajaa, keskustelukumppania ja uusia näkökulmia, ota yhteyttä ja kysy itsellesi omaa yrityskummia. Kun yrittäjä kaipaa vahvistusta osaamiselleen, tukea päätöksentekoon tai ? rman kehittämiseen, apua on saatavissa. Suomen Yrityskummeista löytyy yli 1000 kokenutta liike-elämän asiantuntijaa, jotka tarjoavat osaamistaan yrittäjien käyttöön. Keuken alueella yrityskummeja on noin 30.
7 A j a n k o h t a is t a y r it y k s is s ä Lomat lähestyvät Tietosuojaasetus Kesä on kohta täällä ja samoin kesälomat. Oletko jo valmistautunut kesälomakauteen ja tehnyt tarpeelliset järjestelyt? Olethan huomioinut myös kesälomien vaikutuksen yrityksen kassassa? 1. Tee myyntilaskut hyvissä ajoin ennen lomakautta. Näin varmistat, että laskut eivät jää makaamaan yrityksiin ja kassasi pysyy kunnossa. 2. Muista huolehtia ajoissa myös omista ostolaskuistasi. 3. Muista vastuuttaa työt ja tehtävät. Huomioi, että huijarit käyttävät usein lomakausia hyväkseen ja lähettelevät aiheettomia laskuja. 4. Kerro asiakkaillesi hyvissä ajoin milloin olet lomalla. Informoi myös mahdollisista muista muutoksista loman aikana. Toukokuussa astuu voimaan uusi EU:n tietosuoja-asetus. Asetus edellyttää, että jokaisessa yrityksessä käydään mahdolliset tietosuojariskit läpi ja kaikki toimintatavat muutetaan asetuksen mukaiseksi. Yrityksissä on herättävä nyt! Lue lisää: www.tietosuoja.? Mitä tilinpäätös kertoo? Vuositsekkaus on ajankohtainen juuri nyt, kun viime vuoden tilinpäätös on valmistunut. Kirjanpidosta ja raporteista kannattaa ottaa kaikki hyöty irti. Tilinpäätösanalyysi antaa erityisesti hyvän pohjan toiminnan suunnitteluun. Sinulla on nyt kaikki tarvittava tieto olemassa, eikä päätöksiä tarvitse tehdä mututuntumalla. On hyvä määrittää itselleen mittarit ja tunnusluvut, joita haluaa seurata. Lukuja on hyvä seurata vuositasolla, mutta myös kuukausitasolla. Mittarit voivat olla myynnin, kasvun, laadun ja kustannusten seuraamista. Tietenkin olennaista on seurata kannattavuutta ja maksuvalmiutta sekä vakavaraisuutta. Tilinpäätöksen tunnusluvut mahdollistavat eri vuosien, erikokoisten yritysten ja osittain myös eri toimialojen väliset vertailut. Lukujen kautta voit miettiä oman yrityksesi asemaa markkinoilla. Sovi aika maksuttomaan tapaamiseen ja analysoidaan yhdessä tilinpäätöksen luvut. keuke@keuke.? , puhelin 050 341 3210.
8 Kasvu Vetää puoleensa Tuusulalaisen Teräs-Karin tarina alkoi 40 vuotta sitten sen perustajan Kari Toivosen keksinnöstä hyödyntää magneetteja betoniteollisuuden valuprosessissa. Tänä päivänä yritys toimittaa eri näköisiä ja kokoisia magneetteja ympäri maailman. Kasvu on yritykselle yhdenlainen magneetti, joka vetää voimakkaasti puoleensa. Teräs-Karin toimitusjohtaja Nina Miss ja vientijohtaja Tero Simonen vievät yritystä reippaaseen kasvuun.
9 Teräs-Karin suunnittelemien magneettien kopioyrityksiä löytyy maailmalta, mutta asiakkaat palaavat kuitenkin aina Teräs-Kariin. – Asiakkaat ovat huomanneet, että kopiot eivät ole riittävän laadukkaita ja takuiden hoitaminen on erittäin hankalaa. Halpatuotanto ei myöskään ratko asiakkaan ongelmia, kuten me teemme, kertoo Teräs-Karin toimitusjohtaja Nina Miss. Kuluvalla tilikaudella Teräs-Karille on tullut tasaisesti tilauksia ja näyttää siltä, että nyt on oikea aika takoa ja kasvaa. Rakentaminen on kasvussa, mutta varsinainen buumi voi olla vielä tulossa. – Meillä on todella isot odotukset tuleville vuosille. Teräs-Karin tavoitteena on kasvaa reilusti jo seuraavan kolmen vuoden aikana, tehdä tuotekehitystä ja tuoda markkinoille uusia tuotteita sekä valloittaa markkinoilta kokonaan uusia aloja. – Se tarkoittaa paitsi myyntiä, myös tuotannon tehostamista ja asioiden tekemistä kokonaan uudella tavalla, Nina Miss sanoo. Kasvu on tahtoa Teräs-Karin tuotannosta 75 prosenttia menee vientiin. Tuotteet ovat usein uniikkeja, sillä ne tehdään asiakkaan tarpeen mukaan. Kuitenkin yrityksellä on omat kasvun haasteensa, kuten kaikilla kasvuyrityksillä. Kaksi vuotta sitten yritys osallistui Kasvu Open -kasvukilpailuun. Viime vuonna Teräs-Kari lähti mukaan Keuken kasvuyritysohjelmaan Valtaukseen. – Meillä on aika selkeä kasvusuunnitelma olemassa, Kasvu Openista saimme vahvistusta omille näkemyksillemme, toteaa Miss. – Sen lisäksi sain varmasti myös elinikäisen trauman julkisesta esiintymisestä, kun menin ensimmäisessä pitchauksessani ihan lukkoon. Voisi sanoa, että kaikin puolin opettavainen kokemus, jatkaa Nina Miss nauraen. Valtaus-palvelussa Nina Miss arvostaa erityisesti yrityskehittäjän työpanosta ja omistautuneisuutta. – On hyvä olla mukana tällaisissa projekteissa, sillä silloin pysyy hereillä ja ajan hermolla. Vanhaa ja uutta Toinen sukupolvi astui remmiin TeräsKarissa vuonna 2011, kun Nina Missistä tuli toimitusjohtaja. Sitä ennen hän oli työskennellyt vuosia tuotannossa ja konttorin puolella. – Minä tunnen tämän ? rman kaikki toiminnot ja tehtävät läpikotaisin. On tärkeää tehdä perusasiat niin kuin isäni Kari Toivonen on ne aikoinaan suunnitellut, mutta koska maailma on muuttunut, on myös aika tehdä joitakin asioita eri tavalla. – Parhaillaan selvitämme, onko mahdollisuus tehdä tuotteita vielä tehokkaammin ja tuottavammin. Miss on tehnyt ison työn uudistaessaan yrityskulttuuria uuteen aikakauteen. – Työntekijät ovat ammattilaisia ja minulla on heihin kova luotto. Suurin osa yrityksen tietotaidosta on vielä perustajalla Kari Toivosella ja pitkäaikaisilla työntekijöillä. Yksi työ on varmistaa, että tietotaito saadaan myös pidettyä yrityksessä. – Jos olisin silloin toimitusjohtajana aloittaessani tiennyt, että Keuke on olemassa, minun ei ehkä olisi tarvinnut opetella kaikkia hommia kantapään kautta, Miss tuumaa. Hiljattain yrityksessä aloitti vientijohtajana Tero Simonen. Muutaman kuukauden aikana hän on kiertänyt lukuisia tehtaita lukuisissa maissa. – Teron myötä voidaan todeta ensimmäistä kertaa, että meillä tehdään vahvaa markkinoiden kartoittamista ja suhteiden luomista ulkomaille. Teron tehtävänä on tuoda meille lisää kontakteja, tietoa ulkomaisista tehtaista ja sitä kautta oikeanlaista kasvua. – Minun tehtäväni on varmistaa, että tuotanto pysyy kasvussa mukana. ”Meillä on aika selkeä kasvusuunnitelma olemassa, Kasvu Openista saimme vahvistusta omille näkemyksillemme. ” 1988 2018 2011 2016 Kari Toivonen perustaa Teräs-Kari Oy:n Kari Toivonen aloittaa isomman hallin rakentamisen valamalla itse jokaisen elementin yksi kerrallaan. Nykyinen Hallirakennus valmistuu viimein 6 vuoden rakentamisen jälkeen Sulantielle, jossa toiminta laajenee. Yritys palkkaa vientijohtajan edistämään myyntiä Yrityksessä sukupolven vaihdos ja Nina Miss aloittaa toimitusjohtajana Yritys osallistuu Kasvu Open kilpailuun, joka vahvistaa yrityksen kasvutavoitteita 1979
10 u u t is e t Kasvua haetaan myös perinteisillä aloilla Kasvu Openin Keski-Uudenmaan Kasvupolulle haki yhteensä 35 yritystä, joista potentiaalisimmat valittiin mukaan. Parhaasta kasvusuunnitelmasta kilpailee tänäkin vuonna 15 kasvunnälkäistä yritystä. Keuken toimitusjohtaja Elina Pekkarinen toimii Keski-Uudenmaan Kasvu Openin tuomariston puheenjohtajana. -Tänä vuonna osallistujissa on paljon pitkään, jopa yli puoli vuosisataa toimineita yrityksiä. Monissa sukupolventai omistajanvaihdos on vasta tapahtunut. Se on aina taitekohta, jolloin on hyvä katsoa, miten toimintaa voisi uudistaa. Usein seuraavalla sukupolvella tai uusilla omistajilla on sekä ideoita että virtaa kasvattaa yritystä. -Olemme saaneet täällä Keski-Uudellamaalla kootuksi mahtavan verkoston yritysten kasvun tueksi. Myös me keukelaiset olemme täysillä mukana kasvun sparraajina. Useat yritykset ovatkin hyödyntäneet mm. Keuken Valtaus -kasvupalvelua Kasvu Openiin valmistautumisessa ja sen jatkoksi. Asiantuntijoiden sparrattavaksi tänä vuonna päässeet ovat Epäsuoravalo Oy ja Garlica Oy Järvenpäästä, Biofarm Oy Karkkilasta, Keravan Teräsmiehet Oy, MIP Electronics Oy ja Sipoon Insinöörirakentajat Oy Keravalta, Krannin tila Oy, Versaali Oy ja Underground City Oy Nurmijärveltä, Antin Kaide Oy, Gustavelund Oy ja Hio-Mex Oy Tuusulasta, Kasviportaat Oy ja Diesel-asennus Oy Vantaalta sekä SSTec Oy Vihdistä. Mukaan valittuja yrityksiä sparrataan keväällä kahden eri kiitoratapäivän aikana. Tällöin eri alojen (kasvu, kansainvälistyminen, myynti, rahoitus, markkinointi, johtaminen) asiantuntijat eli myllärit haastavat ja auttavat yrityksiä pääsemään omiin kasvutavoitteisiinsa. Alueen elinkeinoelämän toimijoista koottu tuomaristo valitsee Kasvupolun 8.5. pidettävässä semi? naalissa Keravalla kaksi parasta yritystä, jotka etenevät 24.-25.10.2018 järjestettävään valtakunnalliseen ? naaliin, Kasvu Open Karnevaaliin. Kasvu Open on Suomen suurin yritysten kasvun sparrausohjelma. Lue lisää www.kasvuopen.?
11 Keuke neuvoo verkossa Keuken verkkosivut on uudistettu. Viime vuoden joulukuussa avatut sivut tarjoavat tietoa yrityksen perustajalle, yrityksen kehittäjälle, sijoittumisneuvoja, vinkkejä kansainvälistymiseen ja omistajanvaihdokseen. Perustiedon lisäksi sivuille on koottu kattavasti yrityksen perustamiseen ja kehittämiseen liittyviä oppaita ja verkkopalvelulinkkejä. Keuke.? innostaa yrityksiä kehittymään ja kasvamaan. Käy inspiroitumassa ja varaa aika maksuttomaan tapaamiseen keuke@keuke.? , puhelin 050 341 3210. Tulevat tapahtumat 10.4.2018 Sampo -palvelun Kick off -tilaisuus klo 8.30–11 Gustavelund, os. Kirkkotie 36, Tuusula Keuken tuottavuusja työhyvinvointipalvelun kick o? -tilaisuudessa asiantuntijana Marko Kesti. Marko on mies PlayGainin takana ja hän on tehnyt pitkän uran kansainvälisissä yrityksissä ja yritysvalmentajana. 11. & 12.4.2018 Rekrytointiklinikat Keuken toimisto, Kerava Yhteistyössä mukana TE-toimisto ja Keudan työelämäpalvelut. Klinikalla saa tietoa työntekijän palkkaamisesta, rekrytointien suunnittelusta, palkkaamisesta ja siihen liittyvistä tukimahdollisuuksista. Klinikat järjestetään noin tunnin mittaisina, henkilökohtaisina tapaamisina. 25.4.2018 Keuken markkinointi-ilta klo 17.30–19.30 Järvenpää-talo, os. Hallintokatu 4,Järvenpää Pääpuhujana markkinoinnin kummitädin tittelin saanut hallitusammattilainen, Markkinoinnin edistämiskeskus MAKES ry:n hallituksen puheenjohtaja Anne Korkiakoski. 8.5.2018 Kasvu Open-finaali klo 13-16 Keuda-talo, os. Keskikatu 3, Kerava Neljännen kerran järjestettävä Keski-Uudenmaan Kasvu Open -kasvupolku huipentuu. ? naaliin. Kaikille avoimessa kasvuyritystilaisuudessa kuullaan tarinoita kasvusta ja kasvunnälästä. Lisäksi Keski-Uudenmaan Kasvu Openin 15 ? nalistiyritystä pitchaa Leijonan luolassa. Lopuksi valitaan voittajat ja juhlitaan onnistumisia. 24.5.2018 yritystreffit klo 17-20.30 Majatalo Onnela, os. Rantatie 34, Tuusula Keuken huippusuositut yritystre? t ovat taas täällä! Näillä deiteillä syntyy tunnetusti onnistuneita mätsejä. www.keuke.fi
12 O iv a l l u s Aj at uk sia yr ity ks en ke hi ttä m ise stä Tämän palvelun syvin olemus on elämyksen tuottaminen. Olen miettinyt paljon markkinointia, sillä tämä täytyy myydä asiakkaalle paljastamatta yhtään mitään itse tuotteesta. Olen miettinyt myös, miten myyn saman palvelun uudelleen. Toisen kerran tuleva asiakas on aivan eri tilanteessa kuin ensimmäistä kertaa tuleva – miten ylläpidän mysteeriä, joka on koko jutun suola. Mikko Hiltunen Järvenpääläisen pakohuonepelejä tarjoavan ExitCenterin yrittäjä ” ”
Yritykseni on melko nuori ja kasvun esteenä on selkeästi liian pieni kassa. Mistä tähän voi saada rahoitusta ja millaisilla ehdoilla? Kasvun rahoitus on hyvä suunnitella ajoissa. Raju kiihdytys vaatii resursseja, eivätkä maltillisemmatkaan kasvupanostukset ole ilmaisia. Rahoitus pitää suunnitella niin, että yrityksen kasvu ja kehittyminen pysyy hallinnassa. Jokaisella rahoittajalla on omat rahoitusehtonsa, jotka ovat usein yrityskohtaisia. Vaihtoehtoina ovat esimerkiksi pankki ja Finnvera, jotka tarkastelevat mahdollisuuksia kannattavaan liiketoimintaan. Rahoittamiseen ei ole yhtä parasta keinoa vaan rahoituspaketti muodostuu yleensä useamman rahoittajan kokonaisuudesta. Me autamme sinua rahoitustarpeen arvioinnissa sekä rahoitusja avustusmahdollisuuksien kartoituksessa. Saat meiltä apua myös rahoitushakemusten laatimisessa ja tarvittavien liitteiden hankkimisessa. Mihin kaikkeen julkista rahoitusta voi saada? Tarkoittaako investointi aina laitteen tai koneen ostamista? Julkista rahoitusta on mahdollista hakea kasvuun, kansainvälistymiseen ja tuotekehitykseen. Julkiset toimijat, esimerkiksi Finnvera, Business Finland ja ELY-keskus, tarjoavat lainoja, avustuksia ja pääomasijoituksia. Niiden saaminen edellyttää aina myös omaa rahoitusosuutta. Rahoituksen edellytyksenä on yleensä, että yrityksellä on sekä halua että potentiaalia kasvuun, merkittävän kasvun tavoitteleminen. Rahoituksesta puhuttaessa kannattaakin ensin miettiä tarkkaan oma rahoitustarve. Kannattaa suunnitella, mihin rahaa tarvitaan: onko se kassan hallintaan vai hankintoihin. Seuraavaksi on hyvä miettiä, kuinka paljon rahaa tarvitaan ja milloin? Ja mitä vakuuksia on antaa rahaa vastaan? Vasta sitten suunnitellaan, mistä rahat lähdetään hankkimaan. Investointi voi olla konetai laitehankinnan lisäksi myös esimerkiksi kiinteistön osto tai ns. aineettoman oikeuden hankinta. Niitä ovat mm. atk-ohjelmistot ja erilaiset lisenssit sekä patentit ja tavaramerkit. Yritykseni sijaitsee kaupungin keskustassa. Onko minulla mitään mahdollisuutta saada EU:n investointitukia? Uudellamaalla yritysten investointituet ovat mahdollisia ainoastaan Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelman kautta. Tuet ovat aina harkinnanvaraisia. Investointituen tavoitteena on maaseudun toimeentulomahdollisuuksien ja työpaikkojen lisääminen. Näin ollen kaupunkien keskustat on rajattu pois tuen piiristä. Jos pohdit investointia, niin voimme yhdessä selvittää alueesi tukimahdollisuudet. 13 Mistä rahaa kasvuun ja kehittämiseen Klinikalla Keuken asiantuntijat vastaavat yrittäjien perusarjessa askarruttaviin ja yrityksen kehittämiseen liittyviin kysymyksiin. Yrityksen rahoitusvaihtoehtoja avaa yrityskehityspäällikkö Jenni Tolvanen. Neuvomme mielellämme rahoitukseen liittyvissä asioissa. Varaa aika keuke@keuke.? | 050 341 3210. K l in ik k a
14 Huomio tehokkuuteen ja hyvinvointiin Kun työntekijät voivat hyvin, koko ? rmalla menee hyvin. Kun työntekijät pääsevät vaikuttamaan, sillä on oikeasti vaikutusta. Ja tuottavuuskin nousee, kun tuotannossa on oikea ote. Toisin sanoen voit parantaa yrityksesi tuottavuutta parantamalla työhyvinvointia ja toisin päin.
15 Kuvitellaan että on kaksi yritystä. Molemmissa valmistetaan nauloja samanlaisilla koneilla, aivan samalla tekniikalla. Kummassakin yrityksessä on saman verran työntekijöitä ja kaikin puolin identtiset resurssit. Silti toisen yrityksen tuottavuus on huomattavasti parempi. Mitä toisessa yrityksessä tehdään eri tavalla tai paremmin kuin toisessa? – Tuottavuus ja tuloksen tekeminen ovat luonnollisesti liiketoiminnan lähtökohtana. Aina ei kuitenkaan ajatella, miten työhyvinvoinnilla voidaan vaikuttaa tuottavuuteen. Ja kuitenkin juuri sillä voidaan saada aikaan nopeasti suuriakin muutoksia, sanoo Keuken yrityskehityspäällikkö Jenni Tolvanen. – Menestyksen tekijöitä ovat hyvän työkyvyn lisäksi yhteistyöja verkostoitumistaidot. Työnjohdon ja henkilöstön täytyy osata kommunikoida ja työskennellä yhteisten tavoitteiden eteen. Keuke tarjoaa uutta Sampo-palvelua yhteistyössä Työtehoseuran ja SavoGrown kanssa. Sammossa keskitytään erityisesti tuottavuuden ja tehokkuuden parantamiseen työhyvinvoinnin ja tehokkaasti sujuvien prosessien näkökulmasta. Tehdäänkö teillä oikeita asioita? Tiesitkö, että tuotannossa jopa 90 prosenttia tuotteen valmistusajasta on odottamista. Ja keskimäärin 20 prosenttia työajasta kuluu erilaiseen sähläämiseen, kuten tavaroiden ja tietojen etsimiseen. – Tuotanto on mahdollista saada virtamaan huomattavasti tehokkaammin. Hyvällä prosessinhallinnalla on mahdollista keskittyä enemmän asiakkaalle arvoa tuottavaan työhön ja vähentää valmistukseen liittyvää turhaa työtä, Tolvanen kuvailee. Sampo tarjoaa erilaisia vaihtoehtoja ja tapoja tarttua tehokkuutta ja työhyvinvointia sarvista. Kaiken alkuna on puoli päivää kestävä tehostartti. – Tehostartin jälkeen jokaisessa yrityksessä ymmärretään, mitä tuottavuudella tarkoitetaan ja miten työhyvinvointi vaikuttaa tuottavuuteen. Startissa esitellään myös keinoja, joilla toimintaa voidaan kehittää nopeastikin. Tehostartista voi jatkaa klinikoille, joissa on kaksi teemaa. Ensimmäisessä pureudutaan enemmän työhyvinvointiin ja työyhteisötaitoihin, toisessa tehokkaasti sujuvaan työhön ja prosessien hallintaan. Molemmat klinikat kestävät yhden päivän ja niistä voi valita joko toisen tai molemmat. – Tarjoamme myös tuottavuusvalmennusta, joka räätälöidään jokaisen yrityksen tarpeen mukaan. Valmennus kestää yhdestä kolmeen päivään. Laitetaanko teilläkin Sampo pyörimään? Ota yhteyttä jenni.tolvanen@keuke.? | puh. 50 368 4147. Lue lisää: www.keuke.? /sampo
16 16 16 1. Tehostartti tuottavuuteen ja hyvinvointiin Tämän puoli päivää kestävän tehostartin jälkeen ymmärrät tuottavuuden käsitteenä ja sen, miten työhyvinvointi vaikuttaa tuottavuuteen. Saat käsityksen niistä keinoista, joilla yrityksen tuottavuutta voi kehittää nopeastikin. Kerromme myös esimerkkejä mikroja pk-yritysten hyvistä caseista tuottavuuden ja hyvinvoinnin kehittämisessä. Hinta 50 €/yritys, kesto puoli päivää 2. Tuottavuusklinikat YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN Työhyvinvointi ja työyhteisötaidot Terve ja työkykyinen työntekijä on tuottavan työn perusyksikkö. Mitä parempi on yrityksen työkyky, sen parempi on sen kilpailukyky. Menestyksen tekijöitä ovat myös yhteistyöja verkostoitumistaidot. Jotta henkilöstön osaaminen saadaan kokonaan käyttöön, tarvitaan hyviä yhteistyötaitoja työnjohdolta ja henkilöstöltä. Hinta 150 €/yritys, kesto yksi päivä TEHDÄÄN OIKEITA ASIOITA Tehokkaasti sujuva työ ja prosessien hallinta Odottamisen ja sähläämisen sijaan tuotanto on mahdollista saada virtaamaan huomattavasti tehokkaammin. Tuottavuus riippuu myös siitä, kuinka sujuvia ja tehokkaita ovat tuotantoprosessit. Hyvällä prosessinhallinnalla on mahdollista keskittyä enemmän asiakkaalle arvoa tuottavaan työhön ja vähentää valmistukseen liittyvää turhaa työtä. Hinta 150 €/yritys, kesto yksi päivä 3. Tuottavuusvalmennus Yrityskohtainen valmennus, joka räätälöidään tarpeen mukaan. Tulemme yritykseenne tunnistamaan kehittämiskohteet ja käynnistämään tarvittavat toimenpiteet yhteistyössä henkilöstön kanssa. Hinta 300 €/päivä, kesto 1–3 päivää Miltä kuulostaa, jos kerromme että teidän yrityksessänne asiat voidaan tehdä tuottavammin ja tehokkaammin? Ja miltä kuulostaa, jos sanomme, että se samalla tarkoittaa motivoitunutta ja hyvinvoivaa henkilöstöä? Me annamme käyttöösi Sammon, jonka avulla teet henkilöstöstäsi ihmeellisen rikkauksia takovan sakin. Laitetaanko Sampo pyörimään? Ota yhteyttä jenni.tolvanen@keuke.fi | puh. 050 368 4147 Lue lisää: keuke.fi/sampo