06/24 P a p e r i l i i t t o Väärään suuntaan Noin 70 prosenttia työntekijöistä on sitä mieltä, että Suomi ei tällä hetkellä mene oikeaan suuntaan. Juuso Kantelisen mukaan yhteiskunta ei ole reilu kaikille. Jalostusala Suomen tehtaat kartalla. kartalla. Muisti pelaa Kajaanissa Paperia tehtiin taas vaikka tehdas meni kiinni jo vuonna 2008. tehdas meni kiinni jo vuonna 2008. Koulusta kaikille Ay-koulutus on tarkoitettu muillekin kuin aktiiveille. Paperi_01.indd 1 Paperi_01.indd 1 12.12.2024 13.12.35 12.12.2024 13.12.35
Uudistava metsätalous on uusi tapa hoitaa metsiä Ajat muuttuvat ja metsät muuttuvat. Hoitamalla metsiä uudella tavalla voimme jättää ne tuleville sukupolville parempina kuin ne itse saimme. Elinvoimaisempina, monimuotoisempina ja ilmastokestävämpinä. Tämä on kutsu yhteiselle matkalle. Ensiaskeleet kohti uudistavaa metsätaloutta on otettu, ja se on matka, jolle kannattaa lähteä. Lue lisää: www.metsagroup.com/uudistava Kasvua, jolla on tulevaisuus Paperi_02-3_sisis.indd 2 Paperi_02-3_sisis.indd 2 4.12.2024 15.12.36 4.12.2024 15.12.36
P a p e r i l i i t t o 6 / 2 2 4 2 .1 2 . 2 2 4 T o i m i t u k s e lt a S i s ä lt ö K u o r i m o H i o m o T a u k o t i l a lukija, sait Paperiliitto-lehden tänä vuonna kuudesti ja saat myös liittokokousvuonna 2025. Painetut lehdet harventavat yhä ilmestymistään, kuten maa(ilma)n vanhin ja laajalevikkisin suomenkielinen opiskelijalehti Ylioppilaslehti. Osa lehdistä lakkaa ilmestymästä painettuina kokonaan, kuten Myynti&Mainonta. Paperiliiton lehti ilmestyy yhä myös paperilla. Tässä lehdessä jää historiaan Paperityöväen Työttömyyskassan tiedotussivu. Sen korvaa ensi vuodesta alkaen Avoin työttömyyskassa A-kassan infosivu. Kassojen sulautuminen tarkoittaa, että paperiliittolaiset saavat nykyisellä jäsenmaksullaan laajenevat työttömyysturvapalvelut käyttöönsä. Kiitos kaikille lehden lukijakyselyyn vastanneille. Palaute auttaa meitä työssämme, jotta onnistumme välittämään tietoa ammattiliittosi työn tuloksista ja jäsenten arjesta. Liitto olette te jäsenet ja ilman teitä ei olisi meitä. Jatkakaa lukemista ja palautteen antamista oli joulu tai juhannus, juhla tai arki. • Teitä varten myös ensi vuonna 04 UPM irtisanoo ja lomauttaa 06 Paperityöväen Työttömyyskassa sulautuu A-kassaan ?.?.????. 06 Tänä vuonna massatehtaissa on sattunut jo kaksi räjähdystä. 08 Timo Sulin huilasi tekemällä kolme kuukautta puolikasta työaikaa. 09 Mies montusta maksaa viulut. 20 Kajaanissa tuupattiin urakalla hylkyä. 22 Se on oltava justiinsa eikä melkein, sanoo Mikko Juntunen. 24 Liiton jäsenyys tuo koulutusta kaikille. 25 Jäsenrekisteri tiedottaa. 26 Työttömyyskassa tiedottaa. 27 Teemu Tahvanainen sai iloisia uutisia. Nyt tavoitteena on omakotitalo. 28 Sanaristikko ratkottavaksi. 29 Tanja Hinkkanen ja lapset jättivät jäähyväiset leikkipuistolle. 30 Nouryonin kaksikko jakaa hyvinvointia työkavereille. 31 Brittien terveudenhuolto ontuu. 34 Heikki Vento latailee jo lamppua Jukolan viestiä varten. 16 Katso kartalta pahvia ja paperia jatkojalostavat työpaikat. Ikävä kyllä Scandinavian Cable Service lopetti syksyllä Euran tehtaan, jossa Juha Pietilä oli töissä. 18 Heidi Vainio yllättyi positiivisesti Paperiliiton uudessa hyvinvointitapahtumassa, joka tarjosi virtaa, voimaa ja iloa toisista. – Tämä on aiheena tosi tärkeä. 32 Kannon nokassa istuen ja koiralle keppiä heitellen Elli Putkisalon hankalat asiat ratkeavat itsestään. Oma juttu löytyi yllätysmatkalla lumikenkäilemään. 66. vuosikerta Julkaisija · Paperiliitto r.y. www.paperiliitto.? · Päätoimittaja Eija Valkonen · Toimittaja Eeva Eloranta-Jokela · Taitto Reima Kangas Aineistot tiedotus@paperiliitto.? · Osoite Hakaniemenranta 1 A, 7. krs., PL 326, 00531 Helsinki · Puhelin 010 289 7700 · Sähköposti etunimi. sukunimi@paperiliitto.? · Kaupalliset ilmoitukset MikaMainos Oy, p. 02 235 1371, info@mikamainos.? · Osoitteen muutokset jasenrekisteri@ paperiliitto.? ISSN 0356-0708 · Paino PunaMusta · Paperi Galerie Fine Silk 70 g/m 2 , Sappi Kirkniemi Uudistava metsätalous on uusi tapa hoitaa metsiä Ajat muuttuvat ja metsät muuttuvat. Hoitamalla metsiä uudella tavalla voimme jättää ne tuleville sukupolville parempina kuin ne itse saimme. Elinvoimaisempina, monimuotoisempina ja ilmastokestävämpinä. Tämä on kutsu yhteiselle matkalle. Ensiaskeleet kohti uudistavaa metsätaloutta on otettu, ja se on matka, jolle kannattaa lähteä. Lue lisää: www.metsagroup.com/uudistava Kasvua, jolla on tulevaisuus Paperi_02-3_sisis.indd 3 Paperi_02-3_sisis.indd 3 12.12.2024 15.33.39 12.12.2024 15.33.39
4?PaPeriliit to?06 / 2024 6 / k u o r i m o Vähennysten lisäksi selluliiketoiminnassa ja sahaliiketoiminnassa varaudutaan lomautuksiin vuoden 2025 ensimmäisen vuosipuoliskon aikana. Ne voivat toteutua vaiheittain ja kestää enintään 90 päivää. Muutosneuvotteluiden piiriin kuului yhteensä noin 1600 työntekijää. Lokakuussa alkaneiden neuvotteluiden tavoitteena oli toiminnan tehostaminen ja kannattavuuden turvaaminen. Kymin sellutehtaalta on irtisanottu yhteensä yhdeksän henkilöä, joista seitsemän on työntekijöitä. Irtisanomisaika on puoli vuotta ja työntekijöillä on sen ajan työvelvoite. Työtehtäviin tulee muutoksia, koska työt pitää jakaa uudelleen jäljelle jäävien työntekijöiden kesken. Edelliset muutosneuvottelut ja vähennykset toteutuivat tehtaalla vuonna 2020. – Vähennystarve oli yllättävä ja toi tehtaalle apeat mielialat, summaa työntekijöiden pääluottamushenkilö Hannu Mentula. Vähennysten takia myös tämän syksyn haku oppisopimuskoulutukseen keskeytyi. Aiemmin tänä vuonna aloittaneet jatkavat koulutuksessa. Pietarsaaressa sellutehtaalta on irtisanottu työntekijöistä kaksi ja toimiUPM:ltä vähennetään 88 työtehtävää UPM Fibres sai joulukuun alussa päätökseen muutosneuvottelut Fibres Finland Operations -organisaatiossa. Työtehtäviä vähenee UPM Pulpin Suomen sellutehtailta, UPM Timberin Suomen toiminnoista ja UPM Metsältä yhteensä 88. henkilöistä viisi. Neljää henkilöä ollaan lisäksi siirtämässä ulkoistamalla toiseen yritykseen. – Työyhteisölle on raskasta, kun näitä muutoksia tulee tiheään. Mieluummin kehittäisimme tehdasta muilla keinoin, pääluottamushenkilö Sauli Tiala sanoo. Tialan mielestä tämänkertaisista muutosneuvotteluista tekee ikävän myös se, että irtisanomiset tapahtuvat pimeimpään vuodenaikaan. Väen mieli ei kovin korkealla ole, mutta hyvä yhteishenki auttaa tilanteessa, uskoo Tiala. KauKaan sellutehtaalle muutosneuvottelujen tulos on, että työntekijöistä vähenee 14. – Periaatteessa kaikki irtisanomiset ovat niin sanotusti kovia. Joukossa on muutamia, jotka lähenevät eläkeikää mutta jotka haluavat jatkaa työelämässä, kertoo pääluottamushenkilö Kari Rikkilä. Työssä pysymiseen ovat Rikkilän arvion mukaan osaltaan vaikuttaneet hallituksen lakimuutokset, joilla työttömyysturvaa on leikattu ja heikennetty niin sanottua eläkeputkea. »Työturvallisuuden kannalta otetaan aikamoinen riski, jos ketjusta puuttuu koko ajan joku.» teksti ?Eeva Eloranta-Jokela, Reima Kangas?kuva?Johannes Wiehn Paperi_04-5.indd 4 Paperi_04-5.indd 4 13.12.2024 11.06.01 13.12.2024 11.06.01
PaPeriliit to?06 / 2024?5 Rikkilä toimii myös Kaukaan paperitehtaan työntekijöiden pääluottamushenkilönä ja näkee, että uusi työpaikka voisi muutamille löytyä sieltä. – Olen sanonut, että vetäkää nyt ensin vähän happea, mutta miettikää, voisiko se olla vaihtoehto. Osalla voi sieltä olla myös jo kokemusta, Rikkilä toteaa. Vaikka yt-neuvottelut ja niiden nykyinen versio muutosneuvottelut ovat menettelynä tuttuja, irtisanomiset tuntuvat aina yhtä pahalta. – Vapaamatkustajia tehtailla ei ole, työt jaetaan jäljelle jääville. Jääkiekkotermein pelataan neljällä viittä vastaan jatkuvasti. Työturvallisuuden kannalta otetaan aikamoinen riski, jos ketjusta puuttuu koko ajan joku, Rikkilä muistuttaa. uPM:n osavuosikatsaus heinä-, eloja syyskuulta kertoo, että koko konsernin vertailukelpoinen liikevoitto nousi 32 prosenttia viime vuoden vastaavasta ajanjaksosta. Myös UPM Fibresin liikevoitto nousi. Toimitusjohtaja Massimo Reynaudon mukaan tämä johtuu Uruguayn erittäin kilpailukykyisistä liiketoiminnoista. Kyseessä oli ensimmäinen vuosineljännes, jolla UPM:n molemmat Uruguayn sellutehtaat olivat täydessä tuotannossa. Suomessa tehtäviä työntekijöiden vähennyksiä Reunaudo perustelee sillä, että täällä puukustannukset ovat hänen mielestään nousseet kestämättömälle tasolle.?• Vähennystarve yllätti ja toi apeat mielet tehtaalle, kertoo pääluottamushenkilö Hannu Mentula UPM Pulpin Kymin sellutehtaalta. Paperi_04-5.indd 5 Paperi_04-5.indd 5 13.12.2024 11.06.02 13.12.2024 11.06.02
6 / k u o r i m o 6 / ei edellytä Paperiliiton jäseniltä mitään toimenpiteitä, eikä jäsenten työttömyysturvaan tai etuuksien maksatukseen tule sulautumisen takia muutoksia. Työttömyyskassan jäsenyys siirtyy automaattisesti ja ilman katkoksia Paperityöväen Työttömyyskassasta Avoin työttömyyskassa A-kassan jäsenyydeksi vuoden ???? alusta lähtien. Paperiliiton jäsenyyteen tai jäsenmaksuun muutos ei vaikuta. Paperiliiton jäsenmaksu sisältää jatkossakin työttömyyskassan jäsenmaksun. Myös nykyiset jäsenmaksuvapautukset pysyvät voimassa: liitto ei peri jäsenmaksua ajalta, jolloin jäsen ei saa veronalaista palkkaa, kuten esimerkiksi työttömältä tai pitkällä sairauslomalla olevalta. Liiton jäsenmaksu vuonna ???? on ?,? prosenttia ennakkoveron alaisesta palkasta. A-kassasta tulee tammikuussa Suomen kolmanneksi suurin työttömyyskassa, jossa on yli ??? ??? jäsentä. Samalla Paperiliiton jäsenet pääsevät monipuolisten palvelujen piiriin. Liiton Vahvinta on yhteistyö -tunnus soveltuu myös kassojen yhdistymiseen. Työttömyysturva ja työllistymisen tuki on sitä vahvempaa, mitä isompaan kassaan jäsenet kuuluvat. Paperin kassan sulautumien A-kassaan tuo Paperiliiton jäsenille lisää turvaa ja hartioita tilanteessa, jos jäsen irtisanotaan tai lomautetaan, toteaa Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala. Paperityöväen Työttömyyskassan henkilöstö siirtyy osaksi A-kassan henkilöstöä. A-kassa toimii samassa rakennuksessa Helsingin Hakaniemessä Paperiliiton toimiston kanssa. A-kassa on kaikille palkansaajille avoin, monialainen työttömyyskassa, joka tarjoaa taloudellista turvaa työttömyyden ja lomautusten ajalle. Lisäksi kassa maksaa muita etuuksia, kuten liikkuvuusavustusta ja muutosturvarahaa. Keskeinen osa toimintaa on yhteistyö ?? ammattiliiton kanssa ja mukaan tulee vuoden vaihteessa myös Paperiliitto. Sulautumisen vuoksi liiton jäsenrekisterin ja Paperityöväen Työttömyyskassan palveluissa on katkos ??.??.-?.?. järjestelmämuutosten takia. eAsioinnin käytön katkoksesta ja työttömyyskassan palvelujen siirtymisestä voi lukea lisää sivuilta ?? ja ??. • Paperiliiton jäsenet saavat työttömyyskassojen laajenevat palvelut käyttöönsä, kun Paperityöväen Työttömyyskassa sulautuu A-kassaan 1.1.2025. Työttömyyskassaksi A-kassa Paperityöväen työttömyyskassan hallitus piti viimeisen kokouksensa ??.??.????. Vasemmalta Timo Jumppanen Esa Pajunen, Ville Virtanen, puheenjohtaja Sami Laakso ja kassanjohtaja Päivi Äijälä. Paperi_06-7.indd 6 Paperi_06-7.indd 6 12.12.2024 13.00.08 12.12.2024 13.00.08
6 / k u o r i m o / 7 ?. päivänä Kuopiossa Mondi Power? uten tehtaan massatornissa paine nousi äkillisesti ja sen voimasta tornin katto lensi ilmaan ja laskeutui viereisen massaja kartonkitehtaan katolle. Tapahtumasta ei aiheutunut henkilövahinkoja. Aineellista vahinkoa syntyi massatornin lisäksi ainakin tehtaan kattorakenteisiin. Paperiliiton työsuojeluasiantuntija Eero Vekkeli pitää turmaa todella poikkeuk sellisena. En muista ikinä kuulleeni, että Suomessa olisi säiliön katto pettänyt paineen takia. Odotan tutkinnan valmistumista mielenkiinnolla, koska turma kuulostaa niin erikoiselta, Vekkeli sanoo. Mondi Power? utelta ei tutkinnan ollessa kesken saatu kommentteja tapahtuneeseen. Paperiliitto-lehti palaa aiheeseen ensi vuoden puolella. Edellinen onnettomuus massasäiliölle sattui vuonna ???? Valkeakoskella Tervasaaren tehdasalueella. Teräksistä massasäiliötä testattiin vedellä, kun se kaatui viereisen korjauspajarakennuksen päälle. Onnettomuudessa sai surmansa yksi korjauspajan työntekijä. Onnettomuustutkintalautakunta löysi säiliön perustan ja paalujen suunnittelussa, rakentamisessa ja mitoituksessa virheitä ja puutteita, joiden perusteella se antoi useita suosituksia, jottei vastaavaa tapahtuisi uudelleen. Tämän vuoden maaliskuussa tapahtui räjähdys Metsä Fibren Kemin biotuotetehtaan haihduttamolla hitsaustöiden yhteydessä. Tilanteessa kolme henkilöä altistui lievästi rikkivedylle. Vekkeli näkee, että yritysten pitäisi voida tarvittaessa jakaa tietoa työturvallisuusriskeistä nykyistä avoimemmin ja nopeammin. – Tieto tuntuu liikkuvan yhtiöiden välillä yllättävän hyvin esimerkiksi työsuhteen ehdoista toisin kuin työturvallisuusasioissa. Työturvallisuudesta saatuja oppeja ei aina pystytä hyödyntämään kovinkaan nopeasti, vaikka näin voitaisiin ennaltaehkäistä työtapaturmia myös jo läheltä piti -tilanteiden pohjalta. • Aloitteet helmikuuhun mennessä ammattiosastoilla on ??.?.???? saakka aikaa tehdä aloitteita kesäkuun liittokokoukseen. Aloitteet toimitetaan liiton hallitukselle ammatti osastojen saamien ohjeiden mukaan. Myös liiton hallitus voi tehdä esityksiä liittokokoukselle. Paperiliiton XXIV liittokokous pidetään ??.–??.?. Helsingissä. Liittokokouksessa ??? Paperiliiton ammattiosastojen edustajaa tekevät liiton toimintaa koskevia linjauksia ja päätöksiä seuraavalle liittokokouskaudelle eli neljäksi vuodeksi . Metsä Boardilla lomautusuhka Board varautuu lomautuksilla tuotannon sopeutuksiin kartonkija kemihierretehtaillaan, jos kartonkien kysyntätilanne ei vuonna ???? parane. Muutosneuvottelut kaikilla tehtailla päättyivät joulukuun alussa. Neuvotteluiden piirissä oli yhteensä ???? henkilöä Metsä Boardilla Joutsenossa, Kaskisissa, Kemissä, Kyröskoskella, Tampereella, Simpeleellä ja Äänekoskella. Mahdolliset lomautukset kestävät enintään ?? päivää, ja ne voidaan toteuttaa useissa erissä vuoden ???? aikana. • Jäsenmaksu pysyy ennallaan liittovaltuusto hyväksyi marraskuun kokouksessaan liiton vuosisuunnitelman sekä talousarvion vuodelle ????. Valtuusto piti ennallaan liiton jäsenmaksun, joka vuonna ???? on edelleen ?,? prosenttia veronalaisesta palkkatulosta. Liiton jäsenmaksuun sisältyy työttömyyskassan jäsenmaksu. Paperiliiton jäsenten työttömyyskassa on ensi vuoden alusta lähtien Avoin työttömyyskassa A-kassa, johon Paperityöväen Työttömyyskassa sulautuu ?.?.???? alkaen. Sulautuminen ei edellytä jäseniltä mitään toimenpiteitä. • Vuoden vaihteen muutoksia koskeva lainsäädäntö muuttuu: paikallinen sopiminen laajenee ja luottamusmiehen asema heikkenee. Yhteistoimintalain soveltamisalaa kavennetaan ja neuvotteluaikoja lyhennetään. SAK kokosi yhteen listaan vuoden ???? alussa ja vuoden kuluessa voimaan tulevia muutoksia, jotka vaikuttavat työntekijöiden työehtoihin, koulutukseen, työttömyysturvaan ja muuhun sosiaaliturvaan, työttömien palveluihin sekä verotukseen. Lue muutoksista tarkemmin osoitteessa sak.? > Vuodenvaihteen muutoksia ????. • Tänä vuonna on tapahtunut kahdella paperiliittolaisella työpaikalla räjähdys onnettomuus. Tuoreimman syytä vasta selvitetään. Aiempi tapahtui hitsaustöiden yhteydessä. Jo kaksi räjähdystä Turvallisuusja kemikaalivirasto Tukes selvittää, mistä räjähdys Mondi Power? uten tehtaalla johtui. Paperi_06-7.indd 7 Paperi_06-7.indd 7 12.12.2024 13.00.09 12.12.2024 13.00.09
8 / Group on päättänyt jatkaa vuodella kokeiluaan yksilöllisestä vuorotyöaikamallista. Sen jälkeen päätetään, tuleeko mallista pysyvä. Työsuhdejohtaja Jari Forssin mukaan yleinen viesti työntekijöiltä on, että työssäjaksaminen on parantunut. Jaksamista seurataan koko ajan erityisesti ?? tunnin työvuorossa. Yksi malliin tyytyväinen on Äänekosken tehtaalla massaosasostolla työskentelevä Timo Sulin. Hän teki kesällä kolmen kuukauden ajan puolikasta työaikaa huilatakseen ja viettääkseen enemmän aikaa perheensä kanssa. Järjestely kävi helposti, sillä samalla osastolla oli opintovapaalla oleva työkaveri, jonka kanssa Sulin vuorotteli. – Kolme kuukautta on sellainen aika, että sen taloudellisestikin vielä kestää. Pieni tauko töistä oli tervetullut, sillä minun pitäisi jaksaa töissä vielä pari vuosi kymmentä, Sulin toteaa. Yksilöllinen vuorotyöaikamalli oli työnantajan vastaus työntekijöiden toiveeseen siirtyä ??-tuntiseen. – Järjestämme ? tunnin työvuoron kaikille, jotka sitä toivovat. ?? tunnin työvuoro järjestetään, jos se on mahdollista. Lisäksi mukaan otettiin muitakin joustomahdollisuuksia, kuten lyhennetty työaika tai jokin pidempi vapaa, jonka voi rahoittaa vaikkapa palveluvuosikorvauksella, Forss kertoo. Tavoitteena on tukea työssäjaksamista. Forssin mukaan yksilöllisiä toiveita pyritään toteuttamaan koko ajan enemmän. Pääluottamusmies Jorma Paajasen mukaan työntekijöiden toive on, että yksilöllinen malli jäisi pysyväksi. – Onhan tämä aika hyvä malli. Jo pelkkä tieto siitä, että työaikaa voi muokata, on iso juttu. Monenlaisia joustotoiveita on tullut työntekijöiltä. Kaikkia ei voida tietenkään toteuttaa. ??-tuntinen on ollut ehdottomasti suosituin vuorotyöaikamalli. Siihen siirryttiin myös Äänekoskella. Aiemmin tehtaalla tehtiin lyhyttä kiertoa. Sulinilla meni aikaa tottua pitkään vuoroon. – Ei sen siirtymä ihan kivuttomasti mennyt. Monen kuukauden ajan heräsin liian aikaisin aamulla. Mutta pitää nyt rauhassa katsoa ja totutella tähän. Joillakin osastoilla, kuten kuorimolla ja kuivaamossa, halukkaat ovat voineet jatkaa ?-tuntisessa. Osastoilla, joissa se ei ole ollut suoraan mahdollista, ?-tuntinen on toteutettu osastojen vaihdoilla. Tämä vaatii moniosaamista osastojen välillä. • »Jo tie to siitä, että työaikaa voi muokata, on iso juttu.» – Pieni tauko töistä oli tervetullut, sillä minun pitäisi jaksaa töissä vielä pari vuosikymmentä, Timo Sulin toteaa. 6 / k u o r i m o Timo Sulin hyödynsi yksilöllistä työaikamallia ja teki kolme kuukautta puolikasta työaikaa. Joustavalla mallilla Paperi_08-9.indd 8 Paperi_08-9.indd 8 11.12.2024 11.24.26 11.12.2024 11.24.26
/ 9 6 / k u o r i m o T kirjoitettaessa Teollisuusliitto ja työnantajat ovat vielä vääntämässä kättä tulevista palkankorotuksista. Pessimistinä veikkaan, että saattavat jatkaa vielä tämän lehden ilmestyessäkin. Palkansaajien ostovoima ja kotimainen kysyntä kiittäisivät, jos tulosta syntyisi. Vielä parempi olisi, jos jo aiemmin sovitut korotukset vuosiansioihin realisoituisivat. Nyt, kun tehtaita seisoo kysyntäpulasta ja paikkojen hajoamisesta johtuen, menetetään sitä ostovoimaa monessa kodissa työttömyysturvan leikkausten kautta. Omavastuuajan pidennys lomautustilanteessa sekä ansiosidonnaisen päivärahan leikkaus kahdeksan viikon jälkeen toimivat juuri niin kuin hallitus halusi eli mies montusta maksaa viulut. Yrittäjät on keksinyt ensimmäisen sairauspäivän omavastuulle korvaavan ehdotuksen. Yrittäjien mukaan on järjetöntä tuottaa sairastunut ihminen työpaikalle sairastuttamaan muita. Olen siitä samaa mieltä. Ehdotuksen järjettömyys on ollut alun alkaen selvä myös sitä ajaneelle Orpon hallitukselle. Sen vuoksi yrittäjät ehdottavatkin nyt, että sairauksien kuluvastuuta siirrettäisiin yrityksiltä valtiolle (sinulle). Uudet ainakin noin 700 miljoonan vuosittaiset ylimääräiset kustannukset kerättäisiin työntekijöiltä ja varmaan vähän työnantajiltakin. Tätä kun mainostetaan kompromissina, jossa kaikki voittavat, olisi niiden maksajienkin syytä olla hereillä. Tai itse asiassa olisi pitänyt olla hereillä jo vuosi sitten keväällä. Nyt ne sakset osuvat omaan tilinauhaan. kuulla joitain viikkoja sitten E2 Tutkimuksen toimitusjohtaja Karina Jutilan erinomaisen esityksen Miten suomalaisilla menee? No ei häävisti, oli vastaus. Erityisen huonosti voivat nuoret aikuiset miehet, jotka eivät ilmeisesti millään saa kiinni pakoon puksuttelevaa hyvinvoinnin junaa. Ulkonäköpaineet, pätkätyöt ja siitä seuraava taloudellinen epävarmuus eivät varmaan ainakaan helpota pariutumista. Ja mitä itse olen seurannut elämää, se pariutuminen on se, joka miehet järjissään pitää. Ja tulevaisuuden usko. Jos oikein muistan, niin tanskalaisista 80-luvun alussa syntyneistä enää noin 40 prosenttia saavuttaa vanhempiensa elintason. Ei siitä sitä uskoa tulevaisuuteen paljoa ammenneta. Onneksi yritykset sentään haluavat pitää hyvää huolta siitä kaikkein tärkeimmästä voimavarastaan palkankorotuksilla, joilla tulee toimeen. • P u l p p e r o i t u a Näin se on. Äreän duunarin suusta purkautuu asian ydin. Hyvänpäiväntuttu pyysi kertomaan, missä olen töissä sanomatta yrityksen nimeä. Vastasin, että muut työnantajat sopivat tessejä noudattaakseen niitä. Meidän päästäkseen riitelemään. No eipä jäänyt ? rma epäselväksi, miekkonen totesi nauraen. »Ehdotuksen järjettömyys on ollut alun alkaen selvä myös sitä ajaneelle Orpon hallitukselle.» Juha Koivisto Paperiliiton lakimies. Auttaa avaamaan umpisolmuja paperiliittolaisten arjessa. Järjen asiamies, usko tai älä. Timo Sulin hyödynsi yksilöllistä työaikamallia ja teki kolme kuukautta puolikasta työaikaa. Paperi_08-9.indd 9 Paperi_08-9.indd 9 11.12.2024 11.24.26 11.12.2024 11.24.26
10?PaPeriliit to?06 / 2024 teKSti Mari Schildt KUVat Akseli Muraja, Samuli Ikäheimo, Vesa Särkelä Mihin menet Suomi? Paperi_10-15.indd 10 Paperi_10-15.indd 10 13.12.2024 8.24.41 13.12.2024 8.24.41
PaPeriliit to?06 / 2024?11 PaPeriliit to?06 / 2024?11 Paperiliittolaisten mielestä Suomen suunnassa olisi paljonkin korjattavaa. Siinä olemme samaa mieltä suomalaisten enemmistön kanssa. Terveydenhuollon tila ja työelämän heikennykset huolestuttavat. Mihin menet Suomi? Petteri Jurvan mielestä yhteis kunta kohtelee hänen kaltaisiaan perusduunareita suhteellisen rei lusti. Hallituksen toimet työnteki jöiden aseman heikentämiseksi tuntuvat kui tenkin pahalta. Paperi_10-15.indd 11 Paperi_10-15.indd 11 13.12.2024 8.24.44 13.12.2024 8.24.44
12?PaPeriliit to?06 / 2024 T utKImusLaItos E2 Tutkimus julkaisi syksyllä kyselytutkimuksen, johon osallistui yli tuhat täysi-ikäistä mannersuomalaista. Se selvitti, mitä Suomessa ajatellaan yhteiskunnallisista asioista. Tietoa tarvitaan päätöksenteon tueksi sekä myös aiheeksi yhteiskunnalliseen keskusteluun. Paperiliittolaiset eri puolilta Suomea saivat samoja teemoja pohdittavakseen. Kävi ilmi, että ajatukset ovat hyvinkin yhteneväiset tutkimustulosten kanssa. Haastatellut paperiliittolaiset ajattelevat, että Suomi on menossa väärään suuntaan. Samaa mieltä on tutkimuksen mukaan 61 prosenttia suomalaisista. Kun vastaajat rajataan vain työntekijöihin, määrä kasvaa 68 prosenttiin. Tutkimusja kehityslaborantti Miia Bitter, 44, Kauttuan Jujo Thermalilta on samaa mieltä. – Tämän nykyhallituksen päätökset; vähennykset, heikennykset ja leikkaukset työntekijöiltä ja heikommassa asemassa olevilta, terveyspalveluiden heikkeneminen, hän luettelee perusteita. Koneenhoitaja Petteri Jurva, 41, Stora Enso Packagingilta Lahdesta miettii, ettei Suomi hänen mielestään ole vielä syöksykierteessä, ei ylös eikä alaspäin. – Kai tässä vähän haetaan asetelmia. Tämäkin hallitus on vasta päässyt vauhtiin. Tuntuu silti pahalta nuo työntekijöiden kurjuutukset, joita nykyhallitus on meille säätänyt. AY-toiminnassa näkyvät lakkojen rajoittamiset, sun muut, hän miettii. – Ei ole päätä eikä häntää hallituksen uudistuksissa. Jos he meinaavat, että näin saadaan Suomi nousuun, niin se ei taida nousta ikinä. Tavallista duunaria ei kuunnella yhtään. Rantautuisivat päättäjätkin joskus tuonne tehtaalle katsomaan, mitä se meidän jokapäiväinen elämämme on, ja kuinka kovalla työllä me rahamme ansaitsemme. Jospa he sitten miettisivät, onko se aina duunari, jonka eduista typistetään ja säästetään, sanoo prosessinhoitaja Kirsi Rajala, 51, Mäntän Metsä Tissuelta. LÄHEs puolet tutkimukseen vastanneista kokee, että suomalainen yhteiskunta ei ole reilu itsen kaltaisia ihmisiä kohtaan. Kanta vaihtelee sukupuolen mukaan. Miehistä 56 prosenttia on jokseenkin tai tä ysin samaa mieltä siitä , että yhteiskunta on reilu. Naisista nä in kokee alle puolet, 45 prosenttia. Kirsi Rajala vastaa, että hänen mielestään kohtelu ei ole reilua. – Suomen yhteiskunnassa ihmistä, jolla on perussairaus, kohdellaan kuin ö-luokan kansalaista. Ei myönnetä vakuutuksia eikä takaisinmaksuturvia. Asenne on, että sehän kuolee kohta, vaikka sellaiset ihmiset ovat jatkuvassa terveydenhuollon seurannassa, hän sanoo. – Mielestäni ei ole reilu. Kaikki kulut maksetaan tässä maassa keskiluokan pussista, sanoo käynninvarmistaja Juuso Kantelinen, 33, Mondi Kuopiosta. Petteri Jurva taas kokee, että yhteiskunta kohtelee hänen kaltaisiaan suht’ reilusti. – Näkisin, että ihan on reilut oltavat tällaisella perusduunarilla, joka hoitaa hommansa, hän sanoo. YHtEIsKuNNaLLIsIa huolenaiheita tarkemmin tarkasteltaessa E2 tutkimus huomasi, että suomalaisten huolien kärkipaikat olivat vaihtuneet. Kun vielä vuosi sitten edellisen kyselytutkimuksen aikaan suomalaisia huolestutti eniten elinkustannusten »Jos he meinaavat, että näin saadaan Suomi nousuun, niin se ei taida nousta ikinä.» Terveydenhoito huolestuttaa Mitkä asiat huolestuttavat sinua suomalaisessa yhteiskunnassa? Terveydenhoidon tilanne ?? % Vanhustenhoidon tilanne ?? % Nuorten jaksaminen ja hyvinvointi ?? % Elinkustannusten kasvu ?? % Mielenterveysongelmat ?? % Kansalaisten eriarvoistuminen ja tuloerojen kasvu ?? % Venäjän aiheuttama sotilaallinen uhka ?? % Arjen turvallisuuden heikkeneminen, mm. katurikollisuus ?? % Ilmastonmuutos ?? % Työttömyys ?? % Valtion velan kasvu ?? % Lähde: E2 Tutkimus Paperi_10-15.indd 12 Paperi_10-15.indd 12 13.12.2024 8.24.47 13.12.2024 8.24.47
PaPeriliit to?06 / 2024?13 nousu, nyt kärkeen on kiilannut terveydenhuollon tilanne, josta on huolissaan 67 prosenttia kyselyyn vastanneista. 56 prosenttia mainitsi vanhustenhoidon tilanteen ja lähes yhtä moni nuorten jaksamisen ja hyvinvoinnin. Miia Bitter on samoilla linjoilla. – Tulevaisuudessa kaikilla ei välttämättä ole mahdollisuutta mennä lääkäriin. Koulutuksesta on leikattu. Vanhuksilla ei ole tarpeeksi hoitajia, nuorilta on leikattu asumistukea ja opiskelupaikkoja on liian vähän. Jos tekee yhden ammattikorkeakoulutukinnon, et voi välttämättä päästä toiseen, hän kertoo. Kunnallisneuvos, eläkeläinen Juha Pikkarainen, 71, Kemijärveltä kantaa huolta eriarvoisuuden kasvusta. – Maassa on hallitus, joka ajaa työläisiä ja heikommassa asemassa olevia kohtaan tosi kovaa politiikkaa. Sitä kautta eriarvoisuus lisääntyy, eikä vain taloudellinen eriarvoisuus, vaan maan eri osien eriarvoisuus. Täältä pohjoisesta kun katsoo – varsinkin, jos ollaan täällä itäpuolella Suomea – niin tuntuu, että olemme vähän kuin hylkiöitä, joista ei tarvitse välittää. Länsipainotteisuus on Suomessa erikoinen asia, hän sanoo. Yhteenkuuluvuuden tunnetta pienessä maassa tarvitaan, mutta mikä sitä tuottaisi? Tutkimukseen osallistuneista 73 prosenttia vastaa, että maamme itsenäisyys on asia, joka herättää yhteenkuuluvuuden tunteita. Lähes yhtä moni nosti esiin luonnon. 62 prosenttia mainitsi kielen ja kulttuurin. Muitakin asioita löytyy, jotka tukevat yhteenkuuluvuutta. – Kyllä se lähtee yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon kautta. Meillä on työelämässä miehiä ja naisia, nuoria ja vanhoja, ja eri yhteiskunnista tulevia ihmisiä. Se tuo yhteenkuuluvuuden Juuso Kante linen sanoo lopettaneensa iltapäiväleh tien lukemisen säästääkseen itseään turhalta stressiltä. Paperi_10-15.indd 13 Paperi_10-15.indd 13 13.12.2024 8.24.51 13.12.2024 8.24.51
14?PaPeriliit to?06 / 2024 tunnetta, että meitä kaikkia pidetään arvokkaina, ja että samasta työstä maksetaan sama palkka, Kirsi Rajala sanoo. Juuso Kantelinen lähestyy asiaa yhteisten kokemusten kautta. – Ensimmäisenä tulee mieleen jostain syystä jääkiekon MM-kisat. Siinä on yhteenkuuluvuuden tunnetta, kun lähdetään torille. Itsenäisyyspäivä on itselle tärkeä päivä, ja silloin sitä on myös, hän sanoo. Juha Pikkarainen näkee myös esteitä yhteenkuuluvuuden tiellä. – Yleensä nationalismin, kansallismielisyyden nousu on huono asia. Minusta kansainvälisyys ja ne asiat, jotka minä 1970-luvulla opin, rauhankasvatus ja solidaarisuus, ovat edelleen tärkeitä. Se hämmästyttää, että tänä päivänä ne eivät ole huudossa, vaan nostetaan tällaisia kansallismielisiä ajatuksia, joilla on historiassa tosi paha kaiku. Se lisää vastakkainasettelua, hän sanoo. Suomalaiset kokevat E2:n tutkimuksen mukaan, että maassa on parasta luonto, ilmasto ja vuodenajat. – Sanoisin, että luonnon läheisyys ja puhtaus. Suomessa on myös parasta se, että julkiset palvelut toimivat. Kyllä täällä on ihmisen hyvä olla, kun on ahkera ja tekee töitä, Petteri Jurva sanoo. Luottamus on ollut oleellinen perusta suomalaiselle yhteiskunnalle. Se on sitä edelleen, sillä 60 prosenttia suomalaisista luottaa, että yhteiskunnalla on kykyä selättää vaikeudet. Huolta kuitenkin herättää se, että luottamus on laskenut E2 Tutkimuksen tuloksissa vuoden takaisesta jopa 10 prosenttiyksikköä. Juha Pikkarainen toivoo yhteiskun taan enemmän solidaarisuutta ja vähemmän vastakkain asettelua. Paperi_10-15.indd 14 Paperi_10-15.indd 14 13.12.2024 8.24.52 13.12.2024 8.24.52
PaPeriliit to?06 / 2024?15 Juha Pikkarainen tunnistaa ilmassa polarisoitumisen merkkejä, mutta luottaa siitä huolimatta suomalaisten kykyyn selättää vaikeudet. – Olen poliittisena päättäjänäkin toiminut kohta puoli vuosisataa. Kyllä luotan, vaikka ongelmia on luottamuksessakin. Uskon, ettei meillä niin pääse polarisoitumaan tämä maailma, vaikka jotain sellaisia piirteitä meillä kaupunginvaltuustossakin tällä hetkellä on. Siitä huolimatta uskon, että pystymme selättämään nämä tällaiset. Toivotaan, että tämä on ohimenevä vaihe, Pikkarainen sanoo. – Kyllä se vaakakuppi kuitenkin kääntyy siihen, että luotan. Kun ”shit hits the fan”, niin kyllä se siinä vaiheessa kaikilta unohtuu se oma mielipide, sanoo Juuso Kantelinen. PoLIIttINEN keskustelu on käynyt viime vuosina niin kiivaana, että E2:n tutkimuksen mukaan yli puolelle suomalaisista se aiheuttaa jopa vihan tunteita. Näin kertovat varsinkin keski-ikäiset. Paperiliittolaiset sanovat, että viha kuulostaa turhan voimakkaalta sanalta, mutta osa myös tunnistaa ilmiön. – Kyllä silloin, kun aktiivisemmin seurasin ja olin enemmän kiinnostunut tai tietoinen. Sen jälkeen totesin, että mitä sitä stressaamaan itseä asialla, helpommalla pääsee, kun lopettaa iltapäivälehtien lukemisen, Juuso Kantelinen sanoo. Juha Pikkarainen peräänkuuluttaa laatua myös poliittisiin keskusteluihin. – Itse olen kasvanut politiikan tekemiseen sillä lailla, että se on edellyttänyt asioihin perehtymistä ja edellyttää sitä edelleen. Nyt tuntuu, että erilaisissa keskusteluissa ei ole perehtymisellä mitään väliä, kunhan vain ollaan jotain mieltä, vaikka se ei perustuisi mihinkään. Sehän on minusta aivan järjetöntä. Se johtaa juuri tällaisiin hölmöihin ristiriitoihin ja keskinäisiin erimielisyyksiin. Väittelyä ja tinkaamista sivusta seuraavalle se antaa vaikutelman, että nuo eivät ole tosissaan: Vain huvikseen ihmisiä vähän naurattavat ja kiusaavat, hän sanoo. – Tunnen lähinnä pettymystä. Viha on kovin vihainen sana. Kyllähän sen tiesi, kun hallitus tuli, että mitä siitä todennäköisesti seuraa, mutta en uskonut, että ihan näin pahaa, sanoo Miia Bitter. KYsYttÄEssÄ omia voimavaroja, suurin osa suomalaisista kokee ne hyviksi. Myös paperiliittolaiset kertovat, että asteikolla nollasta kymppiin yleisin vastaus on täysi kymppi. – Mielekäs työ ja harrastukset tuovat voimavaroja. Tykkään liikkua paljon, käyn jumpissa ja ulkoilen metsissä. Jos on huonompikin päivä, niin lähden vain lenkille ulos, kyllä sieltä tulee ihan erilainen olo ja fi ilis, kun palaa takaisin kotiin: On täynnä virtaa taas. Liikunta on tärkeä osa hyvinvointia, sanoo Miia Bitter. – Olen kohtuu tyytyväinen taloudelliseen tilanteeseeni. Elintaso on hyvä. Vaimon kanssa ollaan oltu kimpassa 17-vuotiaasta lähtien, ja meillä on kaksi teini-ikäistä lasta. Tietysti tulee välillä aallonpohjia ja aallonharjoja taloudellisesti, mutta nyt olemme löytäneet hyvän homeostaasin tähän (homeostaasi on tietyn systeemin sisällä vallitseva tasapaino). Mennään suht tasaisella, sanoo Petteri Jurva. – Täydellisyyttä ei ole, mutta 9 ja puoli. Kyllä minä aika sitkeä sintti olen ollut! Uskon että pärjään tästä eteenkinpäin, hymyilee Kirsi Rajala. ? »Tunnen lähinnä pettymystä. Viha on kovin vihainen sana.» Itsenäisyys ja luonto yhdistävät Mitkä seuraavista asioista lisäävät mielestäsi suomalaisten yhteenkuuluvuuden tunnetta? Maamme itsenäisyys ?? % Luonto ?? % Kieli ja kulttuuri ?? % Hyvinvointiyhteiskunta ?? % Kansalliset ominaispiirteet (sisukkuus, ahkeruus jne.) ?? % Jaetut yhteiset arvot (esim. tasa-arvo, oikeudenmukaisuus) ?? % Arjen ja juhlan perinteet ?? % Yhteinen historia ?? % Urheilu, urheilumenestys ?? % Pohjoinen sijainti ?? % Kristillinen arvopohja ?? % Lähde: E2 Tutkimus Paperi_10-15.indd 15 Paperi_10-15.indd 15 13.12.2024 8.24.53 13.12.2024 8.24.53
16?PaPeriliit to?06 / 2024 E dessäsi on juttu, joka liittyy viereisen sivun karttaan. Viimeksi, kun toimitus kokosi kartan isoista paperiliittolaisista työpaikoista, jäi ainakin yksi olennainen tehdas vahingossa joukosta pois. Mukana kartalla olivat sellu-, paperija kartonkitehtaat sekä muut isohkot työpaikat, mutta Pietarsaaren Walki puuttui. Tällä kartalla ovat yritykset, joissa paperia ja kartonkia jalostetaan. Kerrotaan heti alkuun, että tältäkin kartalta puuttuu – nyt ihan tarkoituksella – yksi työpaikka: Scandinavian Cable Service. Se lopetti tuotannon Eurassa syyskuun lopussa tänä syksynä, kun yritys keskitti kaapelikääreiden tuotannon Pornaisiin. Tieto siirrosta tuli viime joulun alla. – Meille jäi lyhyempi tikku käteen. Olihan se yllättävää, kun oltiin tehty hyvää tulosta, kertoo työpaikan paperiliittolaisena yhteyshenkilönä toiminut Juha Pietilä. Hän ehti olla SCS:llä lähes 18 vuotta. Kauttuan ammattiosaston pienimmällä työpaikalla oli töissä yhdeksän henkilöä tuotannossa ja kaksi toimistotehtävissä. Pietilän mukaan kenelläkään ei ollut halua lähteä Eurasta Pornaisiin, vaikka siellä työt olisivat voineet jatkua. Pietilä on nyt työtön, mutta on toiveikas sen suhteen, että uusi työ löytyisi lähiseudulta. samaan Kauttuan ammattiosastoon numero 7 kuuluu Walki Westpakin tehdas Säkylässä. Se on yhteensä noin 80 hengen työpaikka, jossa valmistetaan painettuja joustopakkauksia lähinnä elintarviketeollisuuteen. Westpakista tuli osa Walkia vuonna 2022, kun Walki Group osti perheyrityksen osaksi kansainvälistä organisaatiota. Walki Groupin omistajaksi tuli puolestaan vuosi sitten Japanin johtava metsäja paperipakkauskonserni Oji Holdings Corporation. Vaihdokset paikallisessa tai maailmanlaajuisissa omistussuhteissa eivät isommin tunnu tuotannon tekijöiden arjessa. – Ei päivittäinen toiminta ole muuttunut, kertoo pääluottamushenkilö Marko Toivonen. Walki Westpakin henkilöstöstä noin 60 on tuotannon työntekijöitä. – Edelleen yritys pyrkii kasvamaan ja on kasvettukin, ja se näkyy siinä, että hyvin on tilauskantaa ja pystymme työllistämään, Toivonen jatkaa. Iso konserni on merkinnyt päätöksenteon siirtymistä pois paikallistasolta mutta sillä on ollut paikallisesti myös annettavaa. – Työturvallisuutta on painotettu entisestään ja lisätty erimerkiksi siihen liittyviä koulutuksia. Suojaimien käyttöä myös valvontaan aiempaa tarkemmin. Jalostustuotannon yrityksissä henkilöstöä on pienimmillään muutamia, isommissa toistasataa, kuten Hämeenlinnassa Huhtamäki Foodservice Nordicilla ja Faerch Finlandilla. Faerchin tuotanto on aikoinaan erkaantunut Huhtamäki-konsernista. Viereisen sivun kartalla näkyvissä työpaikoissa on käytössä joko paperinja pahvinjalostusalan yleissitova tes tai yrityskohtainen erillissopimus. Huhtamäen erillissopimus on sovittu Paperiliiton ja Kemianteollisuus ry:n välillä. Paperiliitto ja Paperinja pahvinjalostajat Jalo ry:n yleissitovaa työehtosopimusta on noudatettu tammikuusta lähtien ja se on voimassa tammikuun 2026 loppuun. Jalon jäsenyrityksissä työskentelee noin 1000 henkilöä mutta alalla toimii lisäksi useita järjestäytymättömiä yrityksiä. lahdessa ER-Pahvityön tuotannossa loppuvuosi on aina kiireinen. Tässä joulukuussa on myös useita arkipyhiä. – Osa asiakkaista hamstraa pakkauksia loppuvuodesta ja osa tilaa viime tinkaan pakkauksia joulutuotteisiin ja -paketointiin, kertoo pääluottamushenkilö Markus Miettinen. Arki rullaa entiseen tapaan omistajavaihdoksen jälkeen. Lahteen vuonna 1990 perustettu ER-Pahvityö vaihtoi tänä syksynä omistajaa, kun aaltopahvin ja aaltopahvipakkausten valmistaja Adara Pakkaus Oy osti yrityksen itsenäiseksi tytäryhtiöksi. – Taitaa olla aika normaalia, että muutokset aina herättävät epäilyjä ja kyselyjä työntekijöiden kesken siitä, mitä on edessä. Yllättävän hyvin tämä on mennyt ja näyttää siltä, että jatkamme piensarjatuottajana, missä olemme hyviä, Miettinen summaa.? Jalostusalan tehtaat kartalla »Edelleen yritys pyrkii kasvamaan ja on kasvettukin. hyvin on tilauskantaa.» teksti ? Eeva Eloranta-jokela ? Paperia ja kartonkia jalostetaan monipuolisesti ja monen kokoisissa yrityksissä. Paperi_16-17.indd 16 Paperi_16-17.indd 16 11.12.2024 15.30.09 11.12.2024 15.30.09
P a h v i a j a p a p e r i a j a t k o j a l o s t a v i a t y ö p a i k k o j a Ylöjärvi Green Can Oy Tampere Peltolan Pussi Oy Pirkkala Bong Suomi Oy Lempäälä Pyrollpack Oy Akaa Pakkaus Piippo/Piiplast Oy Sandudd Oy Sastamala EPP-Pack Oy / Carccu® Säkylä Walki Westpak Lappi Fredman Operations Oy Forssa Jospak Oy Ypäjä Pyrollpack Oy Veikkola Pa-Hu Oy Vantaa Antalis Oy Bong Suomi Oy Terjärv Mini-Maid Oy Ab Oravais Orapac Oy Ab Valkeakoski Polytronic Oy Konvertia Group Oy Cabassi Oy Hypap Oy Hämeenlinna Huhtamaki Foodservice Nordic Oy Faerch Finland Oy Jyväskylä Stafix Oy Kuopio DS Smith Pakkausjaloste Oy Lahti ER-Pahvityö Oy Pyroll Kuitupakkaukset Oy Imatra Delight Packaging Oy Havi Oy Karjalan Paperi Oy Tetra Pak Production Oy Inkeroinen GPI Finland Oy Kotka Pyrollsack Oy Siltakylä Konvertia Group Oy Pyhtää Colombier Finland Oy Lähteet: Paperiliitto r.y., Pahvinja paperinjalostajat Jalo ry PaPeriliit to?06 / 2024?17 Jalostusalan tehtaat kartalla Juha Pietilä sai ikäviä uutisia vuosi sitten. Scandinavian Cable Service päätti lopettaa tuotannon Eurassa. Tehdas pysähtyi syyskuussa. Adara Pakkaus Oy osti ER-Pahvityön tänä syksynä. Ju ss i Pa rt an en Paperi_16-17.indd 17 Paperi_16-17.indd 17 11.12.2024 15.30.09 11.12.2024 15.30.09
18 / Y ajoi sen vuoksi toistatuhatta kilometriä pimeillä talvikeleillä ja toiset istui kymmenen tuntia junassa. Liiton hyvinvointitapahtuma kutsui. Tapahtuman paikka Imatran kylpylässä oli Kari Arvilalle sopivasti matkan varrella. Yhden yön pysähdys Kotkan ja Enon välillä katkaisi pitkän ajomatkan. – Kun tajusin, että kuljen muutenkin Imatran ohi, jaksoin lähteä. Kun yleensä työmatkaan menee taukoineen viisi tuntia, Imatralta oli jäljellä vajaan kolmen tunnin ajo. Uusi kokemus sekin, Arvila totesi. Hyvinvointi koskee paljon muutakin kuin terveyttä. Arvilan voimavaroja verottaa se, että työpaikka aiemmin sijaitsi 7 kilometrin päässä, nyt 370 kilometrin päässä kotoa Kotkasta. Stora Enson Sunilan tehtaalta irtisanottu Arvila jaksaa työnaikaisen asumisen uudella paikkakunnalla, koska työ ja tehtävät Enocellin kuitulinjalla ovat tuttuja. Mutta pitkät automatkat verottavat vapaa-aikaa ja se tarkoittaa, että esimerkiksi liikuntaharrastuksiin on jäänyt aiempaa vähemmän aikaa. – Asunnon läheltä löytyy onneksi kuntoportaat ja toin tänne sukset, että pääsen täälläkin hiihtämään. Melonta ja pyöräily ovat jääneet nyt pois, mutta Uimaharjun suunnalla pystyy kyllä liikkumaan vaellustyyppisesti muuten. jakoi ajatuksiaan 40 muun paperiliittolaisen kesken Virtaa ja voimaa -tapahtumassa. – Kylpylä ja illan esiintyjä, artisti Faija, saivat minut kiinnostumaan tapahtumasta. Lisäksi sain täsmätietoa liitosta ja myös jo seuraavista työehtoneuvotteluista, tiivisti Arvila. Paperiliiton työsuojeluasiantuntija Eero Vekkeli pohditutti porukkaa kahdesta näkökulmasta: työyhteisön toimivuudesta ja turhasta työstä. – Mikä on kiusaamista ja kuka sen määrittää, kysyi Vekkeli. Pohdinnan apuna toimivat osallistujien itse valitsemat sanat ja niistä muodostetut sanapilvet. Kun yleisön pakkaa vähän sekoitettiin, keskustelua syntyi muidenkin kuin tutun vieruskaverin kanssa ja samalla tuli kokemus ennakkoluulojen murtamisesta. – Meillä on vielä housut vetämättä jalkaan, huuteli Elina Löppönen Kauttuan osastosta, kun hänen joukkueensa siirtyi seuraavalle toimintarastille kolmijalkahousuihin. Voimavaroja arkeen arkeen Virtaa, voimaa ja iloa toisista paperi liittolaisista. Tätä kaikkea tarjottiin ja saatiin liiton uudessa hyvinvointi tapahtumassa Imatralla. Eeva Eloranta-Jokela Mikko Nikkinen Paperi_18-19.indd 18 Paperi_18-19.indd 18 11.12.2024 10.32.20 11.12.2024 10.32.20
/ 19 »on syntynyt pitkäaikaisia ystävyyksiä ja näissä aina tavataan.» Yli maaliviivan. Kari Arvila Kotkasta, Elina Löppönen Kauttualta, Kati Ukkola Inkeroisista ja Mikko Virkkula Porista jalat hapoilla. Mika Helinin ajamalla koneella päällystetään kuppikartongin lisäksi monenlaista muutakin pintaa. Paperiliiton teeman mukaisesti vahvinta on yhteistyö myös tiimirasteilla – ja porukka tutustui toisiinsa lisää. – Toimintarasteilla oli hyvä yhteishenki ja mukavaa se, että oli yhdessä hauskaa tekemistä, ei tavoiteltu voittoa hampaat irvessä, kuvaili Jyrki Nousiainen, joka on ollut mukana myös liiton jalkapallotapahtumissa Valkeakosken ammattiosasto 45:n porukassa. – Hyvinvointitapahtuma toi valoa marraskuun lopun iltaan. Tosin tulevaisuus on hieman hämärän peitossa ja ehkä pelottavakin, jos maan hallituksen ajamat muutokset toteutuvat. Ne tuovat kyllä työelämään haasteita, kuten asiaosuudessa kuultiin, Nousiainen pohti. Jyri Peltola antoi ajankohtaiskatsauk sen liitosta ja johdatteli myös pohtimaan, miten työehtosopimus voi auttaa jokaisen hyvinvointia. Useimmille tuli ensimmäiseksi mieleen työaika, lomat ja palkka. Perhe vapaiden osittainen palkallisuus, vakavasti sairaan lapsen hoito ja palvelusvuosikorvausten vapaaksi vaihdon mahdollisuus lisäävät nekin hyvinvointia eri elämänvaiheissa. – Hyvinvointi on aiheena tosi tärkeä. Jokaisen on tärkeää pitää huolta omasta hyvinvoinnistaan, pohti Heidi Vainio Imatralta. Kokemus liiton tapahtumasta oli uusi ja osallistuminen kannatti. – Tämä oli mukava tapahtuma, jossa tutustuu muihin eri tehtailta ja myös oman työpaikan porttien sisäpuolelta tapasi ihmisiä, joita en tätä ennen tuntenut. Minna Hiivalan mielestä tapahtuma oli onnistunut, vaikka oma jälkitunnelma ei ollut hääppöinen. – Virta ja voima olivat kotiin Ouluun päästessä aika vähissä siinä kohtaa, kun takana oli 500 kilometriä autoilua huonossa kelissä. Mutta kannatti taas lähteä mukaan. Kun näitä on järjestetty ympäri maata, on syntynyt pitkäaikaisia ystävyyksiä ja näissä aina tavataan. Ohjelmat on olleet kivoja ja silti jää omaa aikaa tavata tuttuja – ja saada myös uusia kavereita, Hiivala tiivistää. ? Tiimityötä. Satu Lääperi ohjeistaa Janne Hämäläistä ja Janne Lindströmiä. ? Kolmijalkajuoksuun. JuhaMatti Jokinen ja Jyrki Nousiainen valmiina lähtöön toinen jalka samassa lahkeessa. ? Hyvinvointipäivän toiminnallinen osuus yllätti Heidi Vainion Kaukopäästä, mutta positiivisesti. Pomppupötkylän selässä tiimiläisiä Kuopiosta, Kauttualta ja Heinolasta. ? Elina Löppönen iloitsi tsempparipalkinnosta. Paperi_18-19.indd 19 Paperi_18-19.indd 19 11.12.2024 10.32.22 11.12.2024 10.32.22
20?PaPeriliit to?06 / 2024 teKSti Ilkka Palmu?KUVat Anu Kovalainen kaJaanin osasto 51:n eläkeläiset kokoontuivat itsenäisyyspäivän aattona syömään ensimmäistä jouluateriaa ties kuinka monetta kertaa. Hotelli Kajanuksen ravintolassa rullailtiin Kajaani Oy:n tarinoita pääasiassa vesilasit kourassa; muisteltiin kultaista aikaa, jolloin ei oltu pikkujouluissa vesilasit kourassa. Ja miksei vielä Yhtyneiden aikaa, jolloin Myllyn Kauko hoksasi paperikoneen reunassa rivat ja käänsi sen nurinpäin. Vesilasissa oli hyvää etenkin se, ettei tarvinnut puoli viideltä aamuyöstä matkustaa ajassa taaksepäin vuoteen 2008, eli muistella Raatihuoneentorin taksijonossa UPM:n lopun aikoja. Toisin sanoen työmuistot olivat kaikilla vähintään 16 vuotta vanhoja, ja mitä vanhempia, sen parempia! Kuultiin täsmälleen samat asiat täsmälleen samalla tavalla kuin ennenkin, ja nautittiin. Eläkeläisten pikkujoulut ja työelämä paperitehtaalla muistuttavat tässä suhteessa toisiaan: jokainen iso yllätys on negatiivinen. nelJä herrasmiestä on saapunut ennen juhlia ennakoimaan positiivista lähitulevaisuuttaan: pöydässä istuvat Kari Määttä, Rauno Väyrynen, Matti Huotari ja Markku Kinnunen. Juhlaan on ilmoittautunut 89 tuttua, joille Rauno aikoo lausua pienet esisanat. – Pikkuisen kehun meidän ikäluokkaa 70 ja 100 vuoden välillä, ja meidän vanhempia myös. He pystyttivät Suomeen ammattiyhdistykset, ja meidän sukupolvi sai tessit hyvälle hollille. Rane on porukan puheenjohtaja. Hän miettii, että äänestämisestäkin voisi puhua: siitä, miten sillä pelillä osattiin tehtaallakin tehdä parannusta olosuhteisiin. – Meidän ei oikein kannata eläkelakkoonkaan mennä, mutta jos vaikka mentäisiin seuraavissa vaaleissa uurnille ja äänestettäisiin niitä, jotka ajattelee vähän paremmin maan asioita kuin nykyinen hallitus. Sitä mieltä minä olen. Rane käyttää jutuntekoa hyväkseen ja toivottaa vielä hyvät joulut paperiliittolaisille kautta maan. – Hyvää joulua kaikille! Paperia tehtiin taas ...mutta hylkyä tuppasi tulemaan! Kajaanin paperitehdas suljettiin tasan 16 vuotta sitten, mutta jutuissa se pyörii täysin kierroksin. M i n u n p o r u k k a n i ennen pidettiin Kajaanissa pikkujouluja kolmessa vuorossa. Paikan päälle saapui parhaimmillaan yli 200 paperityöläistä. Tehtaan loppumisen jälkeen ajankohdaksi valittiin 5. joulukuuta. Setien ja tätien heiluminen hiipui pikkuhiljaa, mutta 477 jäsentä on osastossa edelleen. Osa tapailee toisiaan säännöllisesti, torin kulmalla nautitaan kahvit aamuyhdeksältä. Rane on porukan puheenjohtaja. Hän miettii, että äänestämisestäkin voisi puhua: siitä, miten sillä pelillä osattiin vaaleissa uurnille ja äänestettäisiin niitä, jotka ajatjäsentä on osastossa edelleen. Osa tapailee toisiaan säännöllisesti, torin kulmalla nautitaan kahvit aamuyhdeksältä. Setien ja tätien heiluminen hiipui pikkuhiljaa, mutta 477 jäsentä on osastossa edelleen. Paperi_20-21.indd 20 Paperi_20-21.indd 20 11.12.2024 12.22.17 11.12.2024 12.22.17
PaPeriliit to?06 / 2024?21 Kari Määttä (vas.), Rauno Väyrynen, Matti Huotari ja Markku Kinnunen muistelevat Kajaanin paperiliittolaisten menneitä pikkujouluja ja valmistautuvat tulevaan. – Rehellisyyden nimissä on sanottava, että kyllä siellä muitakin ikätovereita käy. Mutta uimahallilla käyn neljän paperimiehen porukassa, kertoo Matti. Mauri, mies parhaassa iässä, toteaa, että aina ei siltä tunnu. Trukkikuskista työsuojeluvaltuutetuksi ja siitä putkeen päätynyt mies kertoo lopun ajoista, jolloin elämä kävi sydämen päälle. Nyt siis puhutaan ylipainosta. – Terveysbuumini alkoi loppumisen aikoihin, paino putosi 23 killoo ja rupesin hirveästi liikkumaan. Samalla tavalla olen jatkanut ja jaksanut. Karilta kyselen parasta pikkujoulumuistoa. Hän vastaa yleisellä tasolla. – Nykyään nämä juhlat kävisivät raittiusseuran kokouksesta, ei näy enää toiletissa matteja povitaskuissa, mutta jutut ovat sitä samaa. Paperia tehdään ahkerasti... – mutta hylkyä tuppaa tulemaan! jatkaa poikakuoro. Minkähänlaiset tiernapojat tästä nelikosta saisi? Ehkä sen eteen ei kannata enää vetoa lyödä. – Nämä pikkujoulut on ensimmäiset, että ei ole enää omaa orkesteria. Ilta menee mukavammin keskustellen, kun kuulee mitä vieruskaveri puhuu. Kun ei ole vuoteen nähty, Rane kertoo. Entiset katastrofit naurattavat eniten. Konahukset! – Kun tuli joku ihme häverikki tai vastaava. Nehän piti naurulla kuitata jo silloin, kertoo Kari. Matti hymyilee, muistelee ehkä omia ja toisten toilailuja. On se kumma juttu. Niitä päiviä tehtaalla riitti, jolloin kaikki olivat tyytyväisiä, kun ei tapahtunut mitään, eikä siitä onnesta jäänyt kenenkään mielen pohjalle edes muiston puolikasta. Kohta taas risataan. Muistellaan, miten kone temppuaa, miten juostiin pää märkänä. Ja.. – ...tehdään hylkyä! Koko Raatihuoneentori täyteen hylkyä!?• Paperi_20-21.indd 21 Paperi_20-21.indd 21 11.12.2024 12.22.17 11.12.2024 12.22.17
22 / l a a d u s t a t i n k i m ä t t ä » aiemmin rakennustelinehommissa. Se alkoi kyllästyttää, ja hain tänne kesätöihin reilu puolitoista vuotta sitten. Olin muutaman kuukauden, ja minut vakinaistettiin. Palikat osuivat kohdilleen, kun yksi työntekijä oli juuri lähtenyt pois. Pääsin oman mielen mukaisiin hommiin stanssipuolelle, jossa vaaditaan kädentaitoa ja kekseliäisyyttä. Työparikin oli tuttu jo aikaisemmasta työelämästä. Entinen sata kilomeriä suuntaansa ollut työmatka vaihtui seitsemään kilometriin. Tehtaalla tehdään aaltopahvipakkauksia. Vanerilevyyn kiinnitetyt terät leikkaavat pahvilaatikon arkista. Huollan ja kuljetan stanssit valmiiksi koneelle, ja haen ne aikanaan pois. Kun terät ovat kunnossa, lopputuote on hyvä: Terä on leikannut kunnolla, eikä pahvissa näy epätasaista leikkausjälkeä. Eri asiakkaiden stansseja on yli ????. Teriä on vaikka minkä muotoisia, on ympyröitä, mutkia ja kulmia. Me väännämme ne kaikki käsin. Terät tulevat metrin pituisina. Leikkaamme terän mittaan ja muotoilemme taittokoneen leukojen välissä. Oikean taivutustyökalun löytäminen on oleellista. Jos terään tulee mutka, meillä on eri säteellä olevia taivutuspaloja, joilla saadaan haettua oikea muoto. Se on oltava justiinsa eikä melkein. Onnistumisesta tulee voittaja? ilis Se on työn suola, että saa käsin tehdä ja haastaa itseään. Jos on käsillä terä, jonka kanssa saa tapella pitkään, onnistumisesta tulee voittaja? ilis. Varsinkin kokeneempi työkaverini on oikein seppä terien kanssa. Kun itsellä meinaa lentää hanskat tiskiin, niin hän sanoo, että annappa, kun isäpappa näyttää. Keskipäivään mennessä tahti yleensä hellittää. Sen jälkeen tulee käveltyä paljon koneella katsomassa, että terät leikkaavat kunnolla ja laatu on hyvää. Myös operaattorit seuraavat laatua, mutta teen tavallaan tuplavarmistusta. Varsinkin elintarvikepakkauksissa täytyy olla tarkkana, että lopputuotteeseen ei ole joutunut teränpalasta. Kun pahviin tehdään painatuksia, teen myös värien laadun tarkistamista ja uusien värien sävyttämistä. Kun tuotannossa on uusi värisävy, nappaan sen mukaani ja tulen työpisteelle mittaamaan spektrometrillä, että värin dE-arvo on asiakkaan kanssa sovitun toleranssin sisällä. Vien myös väripurkkeja koneelle seuraavaa ajoa varten. Työni on paljon operaattoreiden työn helpottamista: Kerään heille työkaluja ja tarvikkeita, muun muassa painolaattoja tulevia painatuksia varten. Olen töissä aamukuudesta varttia yli kahteen. Minulla on niin huonot unenlahjat, että vuorotyö ei onnistuisikaan. Nyt kun mennään loppuvuotta kohden ja on pimeää, siinä jää silti aikaa myös harrastaa. Työpäivän päälle lähdemme Taavin kanssa ulos. Taavi on kahdeksankuukautinen pentu, jonka kehitystä metsästyskoiraksi on ollut ilo seurata. Kotona se on saman tien vaatteiden vaihto, koira autoon ja pellolle. Siellä Taavi saa juosta energiaa vähemmäksi. Kun sellaisen viiden kilometrin lenkin käy peltoja pitkin tai metsässä, siinä saa itsekin liikuntaa. Jos Taavi ei ole päässyt ulos, seuraavana päivänä paikat ovat kotona sen näköiset, että energiaa on purettu. Eilen oli pesuhuoneessa pyykinkuivausteline kaadettu, ja kaikki pyykit oli revitty omaan petiin. Jos pöydälle on jotain unohtunut, vaikka sanomalehti, silputtuna sen sitten löytää. Puoliso muutti etelään Puoliso on muuttanut töiden perässä etelään, Turunmaan saaristoon Kemiönsaarelle. Olen ollut siinä päätöksessä hänen tukenaan, koska hänen työhyvinvointinsa on nyt huomattavasti parempi. Etäsuhdetta elämme ja matkustamme edes takaisin. Minulla on täällä työ, jossa viihdyn, joten näin jatkamme toistaiseksi. Tykästyin itsekin Kemiönsaaren maisemiin, mutta koiraa olen arka päästämään metsään, koska Kemiönsaarella on alueen kokoon nähden paljon susia. Taavi ei työskennellessä hauku, mutta on siinä vaaransa. Olen tottunut tekemään työtä urakkavauhdilla, ja tahti on ollut kova. Välillä kaipaankin sitä, että saa vähän hikoilla. Näissä töissä on välillä odottelua, ja aluksi se kävi mielen päälle, mutta nykyisin olen sopeutunut siihen, että voi istahtaakin. On se silti mukavaa, kun välillä on kiire.» • Laatu syntyy omin käsin Mari Schildt Jussi Partanen Mikko Juntunen pitää yllä käsityötaitoa Stora Enson aaltopahvipakkaustehtaalla Kristiinankaupungin Tiukassa. Pahvia leikkaavien stanssien terät syntyvät tehtaan omalla pajalla. »Se on oltava justiinsa eikä melkein.» : Stanssikehilön valmistaja, Stora Enso, Tiukka. : Rakennusalan perus tutkinto ja metsäalan perustutkinto, metsäkoneenkuljettaja. : Kalastus ja metsästys. : Puoliso ja unkarinvizsla Taavi. : Asioilla on tapana järjestyä. Mikko Juntunen, ?? muun muassa painolaattoja tulevia painaOlen töissä aamukuudesta varttia yli kahteen. Minulla on niin huonot unenlahjat, että vuorotyö ei onnistuisikaan. Nyt kun mennään loppuvuotta kohden ja on pimeää, siinä jää silti aikaa myös harrastaa. Työpäivän päälle lähdemme Taavin kanssa ulos. Taavi on kahdeksankuukautinen pentu, jonka kehitystä etelään, Turunmaan saaristoon Kemiönsaarelle. Olen ollut siinä päätöksessä hänen tukenaan, koska hänen työhyvinvointinsa on nyt huomattavasti parempi. Etäsuhdetta elämme ja matkustamme edes takaisin. Minulla on täällä työ, jossa viihdyn, joten näin jatkamme toistaiseksi. Tykästyin itsekin Kemiönsaaren maisemiin, mutta koiraa olen arka päästämään metsään, koska Kemiönsaarella on alueen kokoon nähden paljon susia. Taavi ei työskennellessä hauku, mutta on siinä vaaransa. Olen tottunut tekemään työtä urakkavauhdilla, ja tahti on ollut kova. Välillä kaipaankin sitä, että saa vähän hikoilla. Näissä töissä on välillä odottelua, ja aluksi se kävi mielen päälle, mutta nykyisin olen sopeutunut siihen, että voi istahtaakin. On se silti mukavaa, kun välillä on kiire.» • »Se on oltava justiinsa eikä melkein.» Stanssikehilön valmistaja, Stora Rakennusalan perus tutkinto ja metsäalan perustutkinto, metsäkoKalastus ja metsästys. Puoliso ja unkarinvizsla Taavi. Asioilla on tapana järjestyä. Juntunen, ?? Paperi_22-23_laadusta.indd 22 Paperi_22-23_laadusta.indd 22 11.12.2024 14.53.19 11.12.2024 14.53.19
L a a d u s t a t i n k i m ä t t ä Laatu syntyy omin käsin – Se on työn suola, että saa tehdä käsin ja haastaa itseään, sanoo Mikko Juntunen. / 23 Paperi_22-23_laadusta.indd 23 Paperi_22-23_laadusta.indd 23 11.12.2024 14.53.22 11.12.2024 14.53.22
24 / harhaluulo on, että ay-kursseja järjestetään vain luottamustoimessa oleville ja aktiiveille. Ay-kursseja on kuitenkin tarjolla kaikille jäsenille, myös ns. rivijäsenille. Järjestökurssien laajassa valikoimassa on useita kaikille sopivia kursseja. Tutustu tarjontaan paperiliitto.? ja murikka-opisto.? -sivuilla. Järjestökurssien ajalta työnantaja ei yleensä maksa palkkaa tai korvaa ansionmenetystä, mutta voit anoa liitolta kurssistipendiä ja päivärahaa. Vuonna ???? kurssipäivärahan suuruus on ??,?? /kurssipäivä ja kurssistipendin ??,?? / kurssipäivä. Paperiliiton vuoden ???? painopiste koulutuksissa on luottamushenkilökoulutuksissa. Luottamushenkilökoulutukset ovat sopimuskursseja, joiden ajalta työnantaja maksaa palkkaa vastaavan ansionmenetyskorvauksen. Luottamushenkilökoulutukseen voi osallistua, kun tulee valituksi luottamustoimeen (esim. luottamushenkilö, työsuojeluvaltuutettu ja -asiamies, ammattiosaston toimihenkilö). Kurssisopimus on työnantajan ja Paperiliiton välinen, tes-neuvotteluiden yhteydessä tehty sopimus, jossa sovitaan sopimuskursseista. Sopimuskurssien ajalta työnantaja maksaa aina palkkaa vastaavan ansionmenetyskorvauksen. Tarkista oman työpaikkasi kurssisopimuksen sisältö pääluottamushenkilöltä. Vain Paperiliiton jäsenille Murikka-opistolla ???? Luottamushenkilöiden peruskurssit: ??.–??.?.???? ??.?.–?.?.???? Kurssiviikolla liiton päivä perjantaina, jolloin paikalla Paperiliiton toimitsija. Luottamushenkilöiden jatkokursseja: (Molemmille kurssiviikoille haetaan samalla kertaa, samalla hakemuksella!) ??.?.–?.??. ja ??.??.–??.??. ??.??.–??.??. ja ??.??.–??.??. Ensimmäisellä kurssiviikolla on oikeudellisten asioiden päivä keskiviikkona, jonka ohjaa Paperiliiton lakimies Juha Koivisto ja perjantaina käsitellään järjestöasioita Paperiliiton näkökulmasta, paikalla järjestöasiantuntija Annika Maunula. Ay-kurssit voivat yllättää kiinnostavuudellaan. 6 / H i o m o Aktiiveille koulutus on liki välttämätöntä, mutta rivijäsenellekin löytyy kursseja. Koulutuksesta tukea tehtävään ja intoa kaikille Paperi_24-25_hiomo_jäsenrek.indd 24 Paperi_24-25_hiomo_jäsenrek.indd 24 13.12.2024 11.52.39 13.12.2024 11.52.39
/ 25 »Tutustu tarjontaan osoitteissa paperiliitto.fi ja murikka-opisto.fi.» j ä s e n r e k i s t e r i t i e d o t ta a YHTEYSTIEDOT PAPERILIITON JÄSENREKISTERI Jäsenmaksut, maksuvapautukset, yhteystietojen muutokset, jäsenkortti, hautausavustus. HUOM. Jäsenrekisteri palvelee puhelimitse ma–pe kello 9–12. Puhelin: 010 289 7700. Puheluhinnat: kotimaan kiinteän verkon liittymistä ja matkapuhelimista 8,35 snt/ puhelu + 16,69 snt/min, ulkomailta soitettaessa käytetyn paikallisen operaattorin puhelumaksu Suomeen soitetuista puheluista. Hinnat sisältävät arvonlisäveron 24 %. Sähköposti: jasenrekisteri@paperiliitto.? , Osoite: Paperiliitto r.y. / Jäsen rekisteri, PL 326, 00531 Helsinki. eAsioinnissa katkos 20.12.–1.1. OTA HUOMIOON LOPPUVUODEN KATKOS LIITON SÄHKÖISISSÄ JÄSENPALVELUISSA, TYÖTTÖMYYSKASSAN ETUUSPALVELUISSA JA HAKEMUSTEN KÄSITTELYSSÄ. Katkos johtuu Paperityöväen Työttömyyskassan sulautumisesta Avoin työttömyyskassa A-kassaan vuoden 2025 alusta lähtien. Tämä muutos ei edellytä Paperiliiton jäseniltä mitään toimenpiteitä ja liiton jäsenyys jatkuu ennallaan. Jos olet tottunut käyttämään eAsiointia, ota huomioon, että liiton jäsenrekisterin sähköisiin palveluihin sekä työttömyyskassan etuuksien hakemiseen, käsittelyyn ja maksatukseen tulee loppuvuodesta katkos. eAsiointi on suljettuna 20.12.2024 kello 12 alkaen. Se avautuu 2.1.2025. Tauon aikana et voi käyttää lainkaan sähköistä eAsiointi-palvelua eli et voi päivittää siellä tietojasi. Työttömyyskassan asiointikatkoksesta voit lukea tarkemmin seuraavalta Paperityöväen Työttömyyskassan tiedotussivulta. Käyttökatkon aikana kiireellisissä jäsenasioissa voi ottaa yhteyttä jäsenrekisteriin. MIKÄ MUUTTUU 2.1.2025 JÄLKEEN? Kirjautuminen liiton eAsiointiin jäsentietoihin tapahtuu ensi vuoden alusta lähtien entiseen tapaan. Linkki löytyy mobiilijäsenkortista ja liiton nettisivuilta. Huomaa, että mobiilijäsenkorttisi päivittyy vuoden vaihtuessa automaattisesti vuoden 2025 jäsenkortiksi. Kun haluat asioida työttömyyskassassa, teet sen 2.1.2025 alkaen tunnistautumalla A-kassan eAsiointiin suomi.? -tunnuksella. A-kassan sivujen osoite on a-kassa.? . Löydät sivulle linkin tammikuusta lähtien myös Paperiliiton nettisivuilta tai mobiilijäsenkortista. Paperiliiton jäsenet voivat pääsääntöisesti osallistua myös Murikka-opiston ns. yleisiin koulutuksiin. (pl. First Step, Next Step, muksukurssit). Miten haet koulutuksiin? Tutustu ohjeisiin paperiliitto.? /koulutus. Toimita hakemus sähköpostitse koulutus@paperiliitto.? Lisätietoja: järjestöasiantuntija Annika Maunula, p. ??? ??? ????. • Aktiiveille koulutus on liki välttämätöntä, mutta rivijäsenellekin löytyy kursseja. Koulutuksesta tukea tehtävään ja intoa kaikille Paperi_24-25_hiomo_jäsenrek.indd 25 Paperi_24-25_hiomo_jäsenrek.indd 25 13.12.2024 11.52.41 13.12.2024 11.52.41
26 / T y ö t t ö m y y s k a s s a t i e d o t t a a T y ö t t ö m y y s k a s s a t i e d o t t a a YHTEYSTIEDOT PAPERITYÖVÄEN TYÖTTÖMYYSKASSA Asiakaspalvelu suljetaan 19.12. ja eAsiointi perjantaina 20.12. kello 12.00. Palvelut siirtyvät 1.1.2025 alkaen A-kassaan. A KASSA Kotisivut ja eAsiointi: a-kassa.? Asiakaspalvelu suljetaan järjestelmäkatkosten vuoksi perjantaina 20.12.2024 ja avataan to 2.1.2025, jolloin se on poikkeuksellisesti auki klo 10.00–17.00. Pe 3.1.2025 alkaen normaalien aukiolojen mukaisesti: eAsioinnin chat: ma, ke ja pe klo 12.00-15.00, ti ja to 8.30-12.00 Puhelinpalvelu puh. 020 690 455: ma 8.30–12.00, ti suljettu, ke 8.30-12.00, to suljettu, pe 8.30-12.00 Avoin työttömyyskassa, PL 116, 00531 Helsinki Paperiliittolaisen työttömyyskassa on 1.1.2025 alkaen Avoin työttömyyskassa A-kassa eASIOINNISSA JA TYÖTTÖMYYSKASSAN PALVELUISSA ON KATKOS 20.12.2024 1.1.2025 Paperityöväen Työttömyyskassa sulautuu A-kassaan 1.1.2025 alkaen. Sulautuminen ei edellytä jäseniltä mitään toimenpiteitä ja Paperiliiton jäsenyys jatkuu ennallaan. Sulautumisen vuoksi eAsioinnin järjestelmää päivitetään, mikä tarkoittaa käytännössä käyttökatkoa 20.12.2024–1.1.2025. eAsiointi suljetaan perjantaina 20.12. klo 12 ja avataan viimeistään torstaina 2.1. Katkon aikana eAsiointia ei voi käyttää. Paperityöväen Työttömyyskassan puhelinpäivystys on auki viimeisen kerran torstaina 19.12. klo 9.00-12.00. Työttömyyskassan eAsiointi sulkeutuu perjantaina 20.12. kello 12.00. Asiakaspalvelu ja eAsiointi ovat suljettuina 2.1.2025 asti, jolloin Paperiliiton jäsenten työttömyyskassatoiminnot siirtyvät A-kassaan. Myös maksatusjärjestelmä päivitetään vuodenvaihteessa. Käyttökatkon aikana kumpikaan sulautuva työttömyyskassa ei voi käsitellä hakemuksia tai maksaa etuuksia eikä eAsioinnin kautta voi lähettää hakemuksia tai liitteitä. Ennen katkosta lähetettyjen hakemusten käsittely jatkuu vasta käyttökatkon päätyttyä. Kaikki hakemukset tulevat käsittelyyn, mutta totuttua pitemmällä viiveellä. 2.1.2025 alkaen hoidat työttömyysturvaasi koskevat asiat A-kassassa ja sen sähköisessä asioinnissa, eAsioinnissa, jonne on linkki A-kassan verkkosivuilta a-kassa.? . A-kassan asiakaspalvelu on auki torstaina 2.1.2025 klo 10.00–17.00. Perjantaista 3.1.2025 alkaen A-kassa palvelee normaalien aukiolojensa mukaisesti. Paperityöväen Työttömyyskassa pahoittelee katkoksesta mahdollisesti aiheutuvaa haittaa. Lisätietoja saat Paperityöväen Työttömyyskassan ja A-kassan nettisivuilta. Paperityöväen Työttömyyskassa kiittää jäseniään menneistä vuosista ja toivottaa tervetulleiksi Avoin Työttömyyskassa A-kassaan. Rauhaisaa joulua ja onnea vuodelle 2025! YHTEYSTIEDOT PAPERITYÖVÄEN TYÖTTÖMYYSKASSA Asiakaspalvelu suljetaan 19.12. ja eAsiointi perjantaina 20.12. kello 12.00. Palvelut siirtyvät 1.1.2025 alkaen A-kassaan. Paperi_26-27_kassa_.indd 26 Paperi_26-27_kassa_.indd 26 12.12.2024 15.27.35 12.12.2024 15.27.35
/ 27 6 / h i o m o A r j e s s a S i l p p u a m u i s t o k i r j o i t u s vakituinen työpaikka. Se on aika harvinaista herkkua nykypäivänä, mutta Teemu Tahvanaista onnisti. Hän aloitti tammikuussa määräaikaisena työntekijänä Stora Enson Enocellillä automaatiokunnossapidossa, ja syyskuussa hän allekirjoitti vakituisen työsopimuksen. Vakituinen työpaikka selkeyttää myös tulevaisuuden suunnittelua. Tahvanaisen tavoitteisiin kuuluvat ainakin omakotitalo ja perhe jossakin vaiheessa. Tahvanainen hoksasi yläasteella, mikä häntä kiinnostaa. Peruskoulun jälkeen suunta oli ammattiopistoon sähköautomaatio puolelle. Työharjoittelut ja kesätyöt Enocellillä vahvistivat ajatusta, että tämä on se oma juttu. Tehdas oli tuttu, sillä Tahvanaisen kaksi veljeä työskentelevät tuotannon puolella. Valmistumisen jälkeinen vuosi kului armeijassa Kajaanissa ja Haminassa. – Olin vielä intissä, kun kuulin, että täällä aukeaa määräaikainen työpaikka. Kävin haastattelussa joulukuussa ja siitä se lähti. Parasta työssä on Tahvanaisen mukaan vaihtelevuus. Plussaa ovat myös työkaverit. – Heidän kanssaan pystyy puhumaan mistä vain, ja läppä lentää. Haastavinta on ehkä se, että usein joutuu työskentelemään kuumissa ja kosteissa olosuhteissa ja hankalissa asennoissa. Tahvanainen tekee päivävuoroa, mikä sopii hänelle. Se jättää aikaa harrastuksille, kuten salibandylle ja padelille. Hän viettää paljon aikaa myös tyttöystävän kanssa. Enocellillä, kuten muissakin Stora Enson yksiköissä, ovat olleet yt-neuvottelut tänä vuonna. Enocellillä ne käytiin helmikuussa. Pääluottamusmies Pentti Suni kertoo, että kaikista henkilöstöryhmistä joutui lähtemään ?? työntekijää. Suurin osa irtisanomisista toteutettiin eläkeratkaisuilla, mutta joukossa oli myös muutamia kovia irtisanomisia. – Tahvanainen ja hänen kanssaan vakinaistettu toinen nuori työntekijä olivat täydennysrekrytointeja. Tuotannon puolella meillä on oppisopimusporukka kohta valmistumassa. Kyllä meillä aika tiukalle on vedetty miehitys vähennysten jälkeen, Suni summaa. • Teemu Tahvanainen sai hyvä uutisia: määräaikainen työ muuttui vakinaiseksi Paperiliiton jäsenedut kulkevat puhelimessasi, jos käytössäsi on mobiilijäsenkortti. Uimaharjun osasto ??:iin kuuluva Teemu Tahvanainen työskentelee Stora Enson Enocellillä automaatiokunnossapidossa. tavoitteisiin kuuluvat ainakin omakoti talo ja perhe. Jäsenedut mielessä ja aina mukana osoitat jäsenyytesi ja voit itse selata Paperiliiton uutisia ja tietoa jäseneduista. Kortissa on linkit myös sähköiseen eAsiointiin, jossa voit muuttaa jäsenrekisteritietojasi ja työttömyyskassan eAsiointiin, jossa voit hoitaa työttömyysturva-asiointia. Liittovakuutus on voimassa vakuutusyhtiö I? ssä. Myös vakuutuksen voimassaolotieto ja I? n palvelunumerot on liitetty mobiilikorttiin. Jos olet ladannut puhelimeesi Paperiliiton sähköisen jäsenkortin, se päivittyy automaattisesti vuodenvaihteessa. Jos sinulla ei vielä ole mobiilikorttia, tilaa se eAsioinnista. Huomaa, että Paperiliiton eAsiointi on poikkeuksellisesti suljettuna ??.??.????–?.?.????. • 1 k y s y m y s t ä 1. Mitä tarkoittaa Italian kielen sana rosso? 2. Millainen ihminen on megalomaaninen? 3. Minkä puolueen kansanedustaja Aki Linden on? 4. Millä toisella nimellä tunnetaan räätikkäloora niminen ruoka? 5. Mikä sota käytiin Suomessa vuonna 1918? 6. Kuka ohjasi elokuvan Kuolleet lehdet? 7. Kuka levytti joululaulun Kuusessa ollaan? 8. Missä joessa tapahtui elokuussa 2024 suuri raakkutuho? 9. Minkä kaupungin rannoilta alkaa Saimaan kanava? 10. Missä on Enocellin sellutehdas? Vastaukset sivulla 35. Paperi_26-27_kassa_.indd 27 Paperi_26-27_kassa_.indd 27 12.12.2024 15.27.35 12.12.2024 15.27.35
28?PaPeriliit to?06 / 2024 6 / T a u k o t i l a s a n a r i s t i k k o Täytä ristikko ja voita lahjakortti! Nimi Osoite Puhelin Ristikon palkintona arvotaan 30 euron S-ryhmän lahjakortti. Palauta ristikko 3.1. mennessä. ?Osoite: Paperiliitto-lehti, PL 326, 00531 Helsinki. Kirjoita kuoreen tunnus ”Ristikko 6”. Ristikon 5 palkinnon sai Raimo Matikainen, Eurajoki. ari Kiviharju PORU PYYTÄÄ 1. 1. PORU PYYTÄÄ 1. 1. PIHALLE LAAR SIERAIMIN PALASET PIHALLE LAAR P A N O S SIERAIMIN PALASET ? ? ? L U M I N E N ? T I E N O O A L A T A S O S A K E U S T O R K K U A O T A N T A V A S T U U T T Ä I T > > HETI A HETI P I A N ? ? V A L A I S I N P Y L V Ä S ? TIINA ? TIINA A R O M I E T U S U O R A T O L K K U K O I T K E S Ä M I E S LIITTO LIITTO A V I O T A I T A A A A E M Ä S L A L L I T N E N I N N A T A VANNOTTU Cara Mart VANNOTTU V A L A Cara I R E N E S A K A S T I Mart L akuil-le V E L A T U N E T akuil-le S E T U L L I N I K A M A T V Ä L I A M A L I A KIINNITTYÄ ? KIINNITTYÄ ? U I T T A J A A N O J A T T A K E R T U A A T A K K I T A R U Rung A U V I S E T I N K A A I L A Rung P KOHOTTAA KOHOTTAA N O S T A A N A S A A N I S M E H U N I K E T O M E R A T A N U ÄITILINTU ojieR ÄITILINTU E M O R A S T A S ojieR I N A T E R K I T NYLJIN NYLJIN L U T A A A S A S O T A L I E K A M U U T T A J A T E L O P L O L A T A S T A R U T A T A N A A N I T A AKKUA TÄYDENTÄVÄ LAITE PUHDISTUKSIA KARHU POSSUJA näyttelijä Mäenpää AKKUA TÄYDENTÄVÄ LAITE PUHDISTUKSIA KARHU POSSUJA näyttelijä Mäenpää AMMUS ALASTON AMMUS ALASTON hyllykin TIHEYS hyllykin TIHEYS nuokkua gallupissa nuokkua gallupissa PETOLINTU VASTAVÄITE hyönteisiä ETTÄ pätkä PETOLINTU VASTAVÄITE hyönteisiä ETTÄ pätkä kannettuja HARMAA? RAAM. MIES LUUKALA laulun nainen SATEITA kuntosalilla VIHAISIA MATIAS kannettuja HARMAA? RAAM. MIES LUUKALA laulun nainen SATEITA kuntosalilla VIHAISIA MATIAS TAJUISSAAN OLEVALLA SOIKEA siirtää lunta AISTITTU varjoisa paikka johtaa maaliin TAJUISSAAN OLEVALLA SOIKEA siirtää lunta AISTITTU varjoisa paikka johtaa maaliin lentäviä Vintiöissä lentäviä Vintiöissä OSATA Wuorela KALUIN ALKALI OSATA Wuorela KALUIN ALKALI PARTISEN KAIMOJA RYPPY PUUTON MAKSIMI kotoa tehty kasvaa parina PARTISEN KAIMOJA RYPPY PUUTON MAKSIMI kotoa tehty kasvaa parina kirkon tila kirkon tila maksettavia SIKEITÄKIN rapea säilö LA U LU S S A A R M A S valvoo juostu maksettavia SIKEITÄKIN rapea säilö LA U LU S S A A R M A S valvoo juostu SELKÄRANGASSA loma takana Hupun kera SELKÄRANGASSA loma takana Hupun kera suoruus TUKIN KERA Unet! Aidoin AUTOTON PYYTÄVIÄ RIITAISILLA! suoruus TUKIN KERA Unet! Aidoin AUTOTON PYYTÄVIÄ RIITAISILLA! ISKU OSUA juttu kulkea ISKU OSUA juttu kulkea Vilin suku Perusta Meriluoto SIIVIN OTETTUJA Vilin suku Perusta Meriluoto SIIVIN OTETTUJA LENTÄVÄ juoma veljellä LENTÄVÄ juoma veljellä VOITON JUMALATAR Moseliin AIKAANSAAVA ÄLLI TELEVISIOT päähine ITÄAUTO VOITON JUMALATAR Moseliin AIKAANSAAVA ÄLLI TELEVISIOT päähine ITÄAUTO monet Ekit monet Ekit palvottu UHREIN TALUTIN palvottu UHREIN TALUTIN VAIHTAVAT OSOITETTA Stephen NAISIA VAIHTAVAT OSOITETTA Stephen NAISIA ÄNNÄLLÄ KIINNITTÄVÄ MAATA asento Hirvonen ÄNNÄLLÄ KIINNITTÄVÄ MAATA asento Hirvonen Paperi_28-29_ristikko_Ihan tavallisena.indd 28 Paperi_28-29_ristikko_Ihan tavallisena.indd 28 29.11.2024 14.31.01 29.11.2024 14.31.01
PaPeriliit to?06 / 2024?29 6 / T a u k o t i l a i h a n t a v a l l i s e n a p ä i v ä n ä Jäähyväiset kesälle kukaan muistaa, millaista oli herätä pikkulapsena ja huomata, että maisema ikkunassa on yhtäkkiä valkoinen? Lunta! Äkkiä nyt haalari päälle, auta äiti, missä pulkka, ja ennen kun se löytyy, niin karkaan ja syön vähän nuoskaa ja sitten kyllä sukellan mahalleni siihen! Simpeleellä näistä hetkistä on jo viikko. Tanja Hinkkasella on yövuoro edessä ja aikaa touhuta iltapäivä tenavien kanssa. Kolmevuotias Aatu ja kuusivuotias Antti saavat kyytiä keinuissa, sitten Antti hyppää lumeen, pikkuveli katselee, ei uskalla vielä. – Mie lähin näitten kanssa sanomaan viimeset heipat leikkipuistolle, kun ei ole vielä ketjuja korjattu pois. Oli näillä äsken hauskaa, kun saatiin kaivonrenkaan vanerikansi väännettyä auki ja kesälelut vielä käyttöön. Traktoreilla oli hyvä tehdä lumihommia. – Mutta sitten ne hukkuivat sinne lumeen, kertovat lapset. Veljeksillä on talvileikeissä selvät sävelet. Rattikelkalla mennään omassa pihamäessä isoveli edellä, vaikka siitä paikasta aina taistellaan. Eilen Aatu kävi tekemässä lumiukon mummille ja papalle. Porkkananenän alle tuli spesiaalimaha, sellainen, jossa on luola. Siihen laitettiin lyhty palamaan. Osaatteko kuvitella, millaista sitä mahavaloa on katsella illalla ikkunasta ja ajatella oman lapsensa lapsia?. • teKSti: ilKKa PalMu, Kuva: MiKKo NiKKiNeN Tanja Hinkkanen antaa Aatulle ja Antille tämän vuoden viimeiset keinukyydit. PaPeriliit to?06 / 2024?29 Paperi_28-29_ristikko_Ihan tavallisena.indd 29 Paperi_28-29_ristikko_Ihan tavallisena.indd 29 29.11.2024 14.31.03 29.11.2024 14.31.03
30?PaPeriliit to?06 / 2024 yövuoron puolessavälissä prosessin hoitajat Jouni Karppinen ja Ossi Keränen vaihtavat hommia Nouryon Finlandin Oulun tehtaalla. Toinen siirtyy kuudeksi tunniksi päätteelle ohjaamaan tehdasta ja työkaveri lähtee kenttämieheksi, muun muassa analysoimaan valmistuvan klo raatin laatua. Kaksin työt sujuvat joutuin, mutta työkaveri on myös turvallisuustekijä. – Tehtaalla on hyvä toimia yhdessä, koska siellä voi olla vaaranpaikkoja: Pro sessissa kehittyy vetyä, ja on myrkkyjä. Yhteistyö ja toisen huomioon ottaminen on tärkeää, Karppinen sanoo. Työkaveri on oleellinen myös, kun puhutaan työhyvinvoinnista. – Se miten me Ossin kanssa toimimme ja olemme työpaikalla, parantaa hyvin vointia. Kun on hyvä työpari, sillä on iso merkitys henkisen puolen asioissa. On puhuttu Ossin kanssa näistä meidän väleistä ja toiminnasta: Töihin on mukava mennä, vaikka työt ovat monasti hankalia, Karppinen sanoo. – Joskus olen miettinyt, että hyvinvointi liittyy aika paljon siihen, että saa ilmaista itseään omana itsenään, Keränen sanoo. Hän miettii, että heillä työn kulma kivenä ovat myös yhteiset arvot laadusta. – Sitä on alkanut vuosien saatossa miettimään, että sekö se on, mikä tekee työskentelystä miellyttävän ja mukavan: Tietää, että mitä itse arvostaa, myös toinen arvostaa. Nähdään päivän tavoitteet ja asiat samalla tavalla, Keränen sanoo. Miesten hyvä yhteistyö ei ole jäänyt työnjohdoltakaan huomaamatta. Kerä seltä kysyttiin äskettäin, pitäisikö vuoroja sekoittaa. Ajatus taustalla on, että hyvä meininki leviäisi laajemmallekin tehtaalla. – Silloin piti sanoa, että kannattaa nyt vähän harkita. Ei se aina tarkoita, että tulisi kaksi hyvää vuoroa, vaan voi tulla kolme huonoa. Vaikka ajatellaan, että inspiroi tuminen ja innostuminen tarttuu, niin sehän riippuu ympäristöstä. Se voi myös sammua, jos ympäristö ei sitä tue. Jos arvot eivät ole samanlaiset, kehitys voikin mennä huonommaksi, Keränen sanoo. Arvojen lisäksi miehiä yhdistää yhteinen harrastus, metsätyöt. – Halkoholismia, Keränen nauraa. Metsähommiin on kummallakin myös veren perintöä. Metsästä miehet saavat raitista ilmaa ja mielenrauhaa – ja kaupan päälle molempia kiinnostavaa jutunjuurta työvuoron ratoksi.? • ?Mari Schildt Yhteisille arvoille rakennettu yhteistyö tuottaa tulosta töissä ja hyvinvointia elämään. Hyvinvointia työkavereille »Se miten me toimimme ja olemme työpaikalla, parantaa hyvinvointia.» t y ö p a r i Ossi Keränen (vas.) ja Jouni Karppinen korostavat ystävällisyyden merkitystä. – Ei saa ääntä korottaa herkästi, vaan käyttäytymisen täytyy olla fiksua. Niin pitäisi olla, ettei kenelläkään olisi tympeää, Karppinen sanoo. 6 / t a u k o t i l a teija Soini Paperi_30-31.indd 30 Paperi_30-31.indd 30 11.12.2024 11.25.33 11.12.2024 11.25.33
PaPeriliit to?06 / 2024?31 6 / T a u k o t i l a m a a i l m a lt a p ä i v ä n s a n k a r i Pimeydessä näkyy valoa AsuinpAikkA:?Lappeenranta syntynyt 20.12.1982 Taipalsaarella perhe: puoliso ja kaksi alakouluikäistä tytärtä työ: päiväkunnossapidon hydrauliikka laitosmies, UPM Kaukaan paperitehdas terveiset: Antti Turkialle, lamppu latauk seen Jukolan yötä varten! synttärit: joulupuuhien lomassa Heikki Vento tAlvipäivän seisaus on tänä vuonna päivää myöhemmin kuin Heikki Vennon syntymä päivä. Siitä se lähtee taas, päivien valostuminen. Valoa on näkyvissä myös kesäkuun puolivälin yön pimeimpinä hetkinä MikkeliJukolan viestissä – otsalampuissa. – On taas tarkoitus osal listua, jos mahdun joukkuee seen. 500 parhaan joukossa ei ole vielä oltu, mutta ehkä joskus. Toiveena on, että saa taisiin koko Kaukaan Lylyn joukkue terveenä mukaan. Ventoa kisa aina sopivasti jännittää. Monituhatpäisen suunnistajajoukon lähtö näyttää kaaokselta. Viime vuonna olin ensim mäistä kertaa aloituksessa ja hyvin siinä mahtui mene mään. Silti on todennäköistä, että jossain kohtaa kaatuu. Suosikkilaji on kuitenkin juoksu ja sitä myötä kil pailut maantiejuoksussa tai puolimaratonilla. • eeva eloranta jokela T yöväenpuolueen murska voitto taannottaisissa parla menttivaaleissa sai toivoni syttymään – ehkä tämän maan voi sittenkin vielä paikata. Ja kyllähän Labour on aika rivakasti toi meen tarttunutkin, varsinkin ympäristö asioissa. Vesiensuojelua ja tuulivoiman käyttöä on tehostettu, öljy ja kaasulisenssejä sekä uuden kivihiilivoimalan tuki peruttu. Maan rapautunut terveydenhuolto, NHS, joutuu myös mittavaan remonttiin. Mutta yliopistomaksujen korotus! Mitä ihmettä? Pääministeri Starmer ei puhunut tästä kampanjassaan ja hän on aiemmin vastustanut maksua ylipäänsä. Ilman korotusta osa yliopistoista joutuisi kuitenkin sulkemaan ovensa. Pieni, mutta hyvä ele oli minusta sen sijaan, että elä keläisten talvilämmitystuki (n. 300 euroa vuodessa) poistetaan hyvätuloisilta. Maanviljelijät ovat takajaloillaan Starmerin verouudistuksesta. He eivät ole aiemmin maksaneet perintöveroa – mm. ruuantuotannon turvaamiseksi – mutta nyt hallitus kaavailee 20 prosentin veroa suurille tiloille. Hallitus ei saanut imartelevaa arvo sanaa lokakuisessa mielipidemittauk sessa. 60 prosenttia vastanneista katsoi, että Starmer ei ollut vakuuttanut toimil laan. Puolet Labouria äänestäneistä oli tyytymätön hallitukseen. Toisaalta äänestäjät tuntuvat ymmär tävän, että kun maa on niin monella tavalla pirstaleina, on kohtuutonta olettaa, että uusi hallitus voisi tehdä yht äkkiä ihmeitä. Kysyttäessä ennen vaaleja suurin osa vastaajista oli sitä mieltä, että hallitus ei voi saada sadan ensimmäisen päivän aikana juurikaan muutosta aikaan. Tällä viikolla Starmer esitteli ”mullis tavan” työllistämisohjelman, jonka yksi tyiskohdista ei ole vielä tietoa. Se takaisi nuorille töitä, ja siihen liittyy pitkäaikais sairauksien ehkäisy NHS:n rahoituksella. Syytä onkin, sillä 3,9 miljoonaa työikäistä aikuista elää sosiaalituilla terveyssyistä, ja määrä kasvaa noin 300000:lla vuo dessa. Lisäksi 3,9 miljoonalla britillä on työntekoa rajoittavia terveysongelmia, mutta vain alle puolella työssä käyvistä on työterveyshuolto. Ehkä Labour saa Britannian jaloilleen – ainakin linkkaamaan. • »3,9 miljoonaa työikäistä aikuista elää sosiaalituilla terveyssyistä.» Kaarina Griffiths Kirjoittaja on Carnon Downissa Englannissa asuva vapaa toimittaja ja kirjailija. lä hd e: lu ke Massaja paperiteollisuuden vienti kuukausittain 1/2020–8/2024 2020 2020 2021 2021 2022 2022 2023 2023 2024 2024 Arvo, miljoonaa euroa Määrä, tuhatta tonnia t i l a s t o 1200 1000 800 600 400 200 1200 1000 800 600 400 200 Paperi_30-31.indd 31 Paperi_30-31.indd 31 11.12.2024 11.25.34 11.12.2024 11.25.34
32?PaPeriliit to?06 / 2024 P a r a s t a e l ä m ä s s ä S ivulliselle tämä on tavallista kangasmetsää, mutta mie tiedän mitä jokasen mäen takana on. Jokaisen kiven ja kannonnokan, jonka päällä voi istua ja olla hiljaa. Myö ollaan äidin suvun mailla Suokumaalla, muutama kilometri Venäjän rajalta. Työttömänä ollessani testasin moneen ker taan, pystynkö olemaan ahdistunut kannon nokassa, kun koira juoksee ympäristöä ristiin rastiin ja tuo keppiä heitettäväksi. Ei pysty. Hankalat asiat ratkeavat itsestään. Nuorena muut kaverit haaveili isoista kaupungeista, mie en. Lähdin täältä Joutsenosta Imatralle ammattikouluun labra linjalle, kun halusin töitä täältä. Se toive toteutui. Nykyään meillä on mieheni Antin kanssa vanha omakotitalo keskustan kupeessa. Lähimetsä on 400 metrin päässä, sieltä pääsee polkua pitkin Saimaan rantaan. Siellä on paras koiranuittoranta, missä tuli käytyä Hessun kanssa paljon. Hessu on nykyään tuhkauurnassa tvtasolla. en mie nuorena metsistä puhunut, tietenkään. Kokeilin kolme viikkoa salibandyä, sitten soitin vuoden harmonikkaa, sitten taas jotakin muuta. Vanhemmille pitää antaa siitä aplodit, että sietivät sitä, tarjosivat aina uusia mahdollisuuksia. Neljä vuotta sitten Antti oli hankkinut liukulumikengät ja oli lähdössä Lieksaan niitä kokeilemaan. Hän yllättyi, kun sanoin että mie lähen kanssa. Oli maaliskuun loppu, yöllä 20 astetta pakkasta ja päivällä plussaa, siinä upposi iltapäivällä hankeen. Sitten yöksi laavulle. Kun tulen valoon pääsin, se oli kertalaakista selvä. Olin löytänyt minun juttuni. Sen jälkeen olemme vaeltaneet aina kun lomat sopii yhteen. Juhannuksen aikaan 2020 käveltiin hissukseen reilu sata kilo metriä Kessin ja Vätsärin halki. Se oli koskematon erämaa, ihmeellinen paikka. Kerran törmättiin toiseen pariskuntaan. Myö vaellettiin aina koiran kanssa. Kun Hessu kuoli, olen tun tenut oloni osattomaksi, mutta nyt se on alkanut väistyä. Uudesta perheenjäsenestä ollaan Antin kanssa puheltu, paimenkoirasta. Täällä istuessa huomaan, että koiran paikka on jo valmiina miun sydämessä. Tänne myö sitten yhdessä tullaan. Tästä tulee hänellekin tärkeä paikka. ? Venäjän rajalta virtaa energiaa Joutsenoon. Tai tarkemmin sanot tuna Elli Putkisalon sydämeen. teksti ?Ilkka Palmu?kuva?Mikko Nikkinen »Kun Hessu kuoli, olen tuntenut oloni osattomaksi, mutta nyt se on alkanut väistyä» Paperi_32-33.indd 32 Paperi_32-33.indd 32 27.11.2024 12.43.15 27.11.2024 12.43.15
34 / Kirkniemessä työskentelee noin 550 paperialan ammattilaista tuotannosta tuotekehitykseen. Meillä keskitytään ihmisiin – että on hyvä tehdä töitä kivojen työkavereiden kanssa, ja että on mahdollisuus kehittyä työssä ja kehittää omaa työtä. Sappissa investoidaan tulevaisuuteen ja vastuullisuuteen. Toivotamme Kirkniemestä hyvää joulua kaikille! Sappi Kirkniemi on enemmän kuin miltä paperilla näyttää kirkniemen tehdas 3 paperikonetta 75o kt >95 % vientiin ? Paperiliitto_vaaka_12_2024.indd 1 Paperiliitto_vaaka_12_2024.indd 1 25.11.2024 11.55 25.11.2024 11.55 Hyvää ja turvallista joulua! MM Kotkamills Hyvä joulu j onnellist uu vuo kaikill paperilii olaisill ! Paperi_34-35.indd 34 Paperi_34-35.indd 34 11.12.2024 15.59.13 11.12.2024 15.59.13
/ 35 6 / i l m o i t u s t a u l u P a p e r i l i i t t o l e h d e n a i k a t a u l u Nro 1 Aineistopäivä ...............................22.1. Ilmestyy ........................................7.2. Nro 2 Aineistopäivä ...............................26.3. Ilmestyy ......................................11.4. Nro3 Aineistopäivä ...............................10.6. Ilmestyy ......................................27.6. Nro 4 Aineistopäivä ...............................13.8. Ilmestyy ......................................29.8. Nro 5 Aineistopäivä ...............................8.10. Ilmestyy ....................................24.10. Nro 6 Aineistopäivä ...............................3.12. Ilmestyy ....................................19.12. O s a s t o t Kajaanin osasto 51 toivottaa jäsenilleen Hyvää ja Rauhallista Joulua ja Uutta Vuotta 2025. 1 v a s t a u s t a 1. Punainen 2. Suuruudenhullu 3. SDP:n 4. Lanttulaatikko 5. Suomen Kansalaissota 6. Aki Kaurismäki 7. Juice Leskinen 8. Hukkajoessa 9. Lappeenrannan 10. Uimaharjussa Pohjois-Karjalassa Kirkniemessä työskentelee noin 550 paperialan ammattilaista tuotannosta tuotekehitykseen. Meillä keskitytään ihmisiin – että on hyvä tehdä töitä kivojen työkavereiden kanssa, ja että on mahdollisuus kehittyä työssä ja kehittää omaa työtä. Sappissa investoidaan tulevaisuuteen ja vastuullisuuteen. Toivotamme Kirkniemestä hyvää joulua kaikille! Sappi Kirkniemi on enemmän kuin miltä paperilla näyttää kirkniemen tehdas 3 paperikonetta 75o kt >95 % vientiin ? Paperiliitto_vaaka_12_2024.indd 1 Paperiliitto_vaaka_12_2024.indd 1 25.11.2024 11.55 25.11.2024 11.55 AIKUISTEN HYVINVOINTIKURSSIT 3+2+2 vrk Kolmiosaisella kurssilla löydät motivaation ja toimivat keinot itsestäsi huolehtimiseen ja saat ammattilaisten tukea hyvinvoinnin ja jaksamisen haasteisiin. Sisältää majoituksen yhden hengen huoneessa, täysihoidon, ohjatun ryhmäohjelman sekä yhteensä kolme yksilöohjauskertaa. Omavastuu 135 € + 90 € + 90 € (työttömät ja lomautetut -50 %) LAPSIPERHEIDEN HYVINVOINTIKURSSIT 4 vrk Kurssilla perheet saavat tilaisuuden pohtia arjen hyvinvointiin liittyviä asioita ohjatusti. Ohjelmassa liikuntakokeiluja, innostavia pohdintatehtäviä sekä aikaa yhdessäololle. Sisältää perhemajoituksen ja viisi päivittäistä ateriaa. Omavastuu aikuisilta 100 € (työttömät ja lomautetut -50 %), 6-16-vuotiaat lapset 60 €, alle 6-vuotiaat maksutta Tutustu ja hae mukaan pht.fi Tukea työssä ja arjessa jaksamiseen Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry:n edullisilta hyvinvointikursseilta aikuisten kurssista 90 € perhekurssista 25 € / jäsen ja yli 6-vuotiaat lapset haetaan kurssin jälkeen: pasi.ylitalo@sal-lomat.fi Lisäalennus Paperiliiton jäsenille: Vuotta 2025. Paperi_34-35.indd 35 Paperi_34-35.indd 35 12.12.2024 13.16.40 12.12.2024 13.16.40
? Suomen Paperityöväen Työttömyyskassan jäsenyys siirtyy 1.1.2025 A-kassan jäsenyydeksi. Sulautuminen ei edellytä jäseniltä mitään toimenpiteitä. Paperiliiton jäsenmaksu sisältää jatkossakin työttömyyskassan jäsenmaksun. On January 1, 2025, membership of the Paper Workers’ Unemployment Fund will be transferred to A-fund membership. The merger of the funds does not require any action from members. The Paper Workers’ Union membership fee will continue to include the unemployment fund membership fee. Den 1 januari 2025 övergår medlemskapet i Pappersarbetarnas arbetslöshetskassa till medlemskap i A-kassan. Sammanslagningen kräver inga åtgärder av medlemmarna. Pappersförbundets medlemsavgift kommer fortfarande att ingå i medlemsavgiften till A-kassan. Paperityöväen Työttömyyskassa sulautuu Avoimeen työttömyyskassaan A-kassaan 1.1.2025 alkaen. Paper Workers’ Unemployment Fund will merge to Open Unemployment Fund A-kassa from January 1, 2025. Pappersarbetarnas arbetslöshetskassa går samman med den Öppna arbetslöshetskassan A-kassan från 1 januari 2025. Seuraa meitä somessa / Följ oss på some / Follow us on social media @AvoinKassa A-kassa.fi Teemme yhteistyötä usean ammattiliiton kanssa. Vi samarbetar med flera fackförbund. We cooperate with several trade unions. Monta työtä, monta alaa – yksi työttömyyskassa. Många jobb, många branscher – en arbetslöshetskassa. Many jobs, many branches – one Unemployment Fund. Suomen Paperityöväen Työttömyyskassan jäsenyys siirtyy 1.1.2025 A-kassan jäsenyydeksi. Sulautuminen ei edellytä jäseniltä mitään toimenpiteitä. Paperiliiton jäsenmaksu sisältää jatkossakin työttömyyskassan jäsenmaksun. On January 1, 2025, membership of the Paper Workers’ Unemployment Fund will be transferred to A-fund membership. The merger of the funds does not require any action from members. The Paper Workers’ Union membership fee will continue to include the unemployment fund membership fee. Den 1 januari 2025 övergår medlemskapet i Pappersarbetarnas arbetslöshetskassa till medlemskap i A-kassan. Sammanslagningen kräver inga åtgärder av medlemmarna. Pappersförbundets medlemsavgift kommer fortfarande att ingå i medlemsavgiften till A-kassan. Paperityöväen Työttömyyskassa sulautuu Avoimeen työttömyyskassaan A-kassaan 1.1.2025 alkaen. Paper Workers’ Unemployment Fund will merge to Open Unemployment Fund A-kassa from January 1, 2025. Pappersarbetarnas arbetslöshetskassa går samman med den Öppna arbetslöshetskassan A-kassan från 1 januari 2025. Seuraa meitä somessa / Följ oss på some / Follow us on social media @AvoinKassa A-kassa.fi Teemme yhteistyötä usean ammattiliiton kanssa. Vi samarbetar med flera fackförbund. We cooperate with several trade unions. Monta työtä, monta alaa – yksi työttömyyskassa. Många jobb, många branscher – en arbetslöshetskassa. Many jobs, many branches – one Unemployment Fund. Suomen Paperityöväen Työttömyyskassan jäsenyys siirtyy 1.1.2025 A-kassan jäsenyydeksi. Sulautuminen ei edellytä jäseniltä mitään toimenpiteitä. Paperiliiton jäsenmaksu sisältää jatkossakin työttömyyskassan jäsenmaksun. On January 1, 2025, membership of the Paper Workers’ Unemployment Fund will be transferred to A-fund membership. The merger of the funds does not require any action from members. The Paper Workers’ Union membership fee will continue to include the unemployment fund membership fee. Den 1 januari 2025 övergår medlemskapet i Pappersarbetarnas arbetslöshetskassa till medlemskap i A-kassan. Sammanslagningen kräver inga åtgärder av medlemmarna. Pappersförbundets medlemsavgift kommer fortfarande att ingå i medlemsavgiften till A-kassan. Paperityöväen Työttömyyskassa sulautuu Avoimeen työttömyyskassaan A-kassaan 1.1.2025 alkaen. Paper Workers’ Unemployment Fund will merge to Open Unemployment Fund A-kassa from January 1, 2025. Pappersarbetarnas arbetslöshetskassa går samman med den Öppna arbetslöshetskassan A-kassan från 1 januari 2025. Seuraa meitä somessa / Följ oss på some / Follow us on social media @AvoinKassa A-kassa.fi Teemme yhteistyötä usean ammattiliiton kanssa. Vi samarbetar med flera fackförbund. We cooperate with several trade unions. Monta työtä, monta alaa – yksi työttömyyskassa. Många jobb, många branscher – en arbetslöshetskassa. Many jobs, many branches – one Unemployment Fund. Suomen Paperityöväen Työttömyyskassan jäsenyys siirtyy 1.1.2025 A-kassan jäsenyydeksi. Sulautuminen ei edellytä jäseniltä mitään toimenpiteitä. Paperiliiton jäsenmaksu sisältää jatkossakin työttömyyskassan jäsenmaksun. On January 1, 2025, membership of the Paper Workers’ Unemployment Fund will be transferred to A-fund membership. The merger of the funds does not require any action from members. The Paper Workers’ Union membership fee will continue to include the unemployment fund membership fee. Den 1 januari 2025 övergår medlemskapet i Pappersarbetarnas arbetslöshetskassa till medlemskap i A-kassan. Sammanslagningen kräver inga åtgärder av medlemmarna. Pappersförbundets medlemsavgift kommer fortfarande att ingå i medlemsavgiften till A-kassan. Paperityöväen Työttömyyskassa sulautuu Avoimeen työttömyyskassaan A-kassaan 1.1.2025 alkaen. Paper Workers’ Unemployment Fund will merge to Open Unemployment Fund A-kassa from January 1, 2025. Pappersarbetarnas arbetslöshetskassa går samman med den Öppna arbetslöshetskassan A-kassan från 1 januari 2025. Seuraa meitä somessa / Följ oss på some / Follow us on social media @AvoinKassa A-kassa.fi Teemme yhteistyötä usean ammattiliiton kanssa. Vi samarbetar med flera fackförbund. We cooperate with several trade unions. Monta työtä, monta alaa – yksi työttömyyskassa. Många jobb, många branscher – en arbetslöshetskassa. Many jobs, many branches – one Unemployment Fund. Suomen Paperityöväen Työttömyyskassan jäsenyys siirtyy 1.1.2025 A-kassan jäsenyydeksi. Sulautuminen ei edellytä jäseniltä mitään toimenpiteitä. Paperiliiton jäsenmaksu sisältää jatkossakin työttömyyskassan jäsenmaksun. On January 1, 2025, membership of the Paper Workers’ Unemployment Fund will be transferred to A-fund membership. The merger of the funds does not require any action from members. The Paper Workers’ Union membership fee will continue to include the unemployment fund membership fee. Den 1 januari 2025 övergår medlemskapet i Pappersarbetarnas arbetslöshetskassa till medlemskap i A-kassan. Sammanslagningen kräver inga åtgärder av medlemmarna. Pappersförbundets medlemsavgift kommer fortfarande att ingå i medlemsavgiften till A-kassan. Paperityöväen Työttömyyskassa sulautuu Avoimeen työttömyyskassaan A-kassaan 1.1.2025 alkaen. Paper Workers’ Unemployment Fund will merge to Open Unemployment Fund A-kassa from January 1, 2025. Pappersarbetarnas arbetslöshetskassa går samman med den Öppna arbetslöshetskassan A-kassan från 1 januari 2025. Seuraa meitä somessa / Följ oss på some / Follow us on social media @AvoinKassa A-kassa.fi Teemme yhteistyötä usean ammattiliiton kanssa. Vi samarbetar med flera fackförbund. We cooperate with several trade unions. Monta työtä, monta alaa – yksi työttömyyskassa. Många jobb, många branscher – en arbetslöshetskassa. Many jobs, many branches – one Unemployment Fund. Paperi_01.indd 2 Paperi_01.indd 2 4.12.2024 15.09.10 4.12.2024 15.09.10