• nro1 2008 Tammikuu Tammi-huhTikuun PaRhaaT TieToTekniikkakuRssiT! s. 13­19 Lisää neTissä: fcsoveLTo.fi
• 2 PääkiRjoiTus fc sovelto uutislehti 1/2008 Jo pienenä tiesin, että minusta tulee it-valmentaja! Intohimoa! aikki merkittävät esikuvat ja uudistajat ovat olleet opettajia. Mikään ei kasvata ihmistä niin kuin vaikuttava valmentaja. Vai oletko joskus pystynyt avartamaan ajatuksiasi tai muuttamaan maailmankuvaasi ilman toiselta ihmiseltä saamaasi ajatussysäystä, ristiriitaista näkökulmaa tai rohkeaa näkemystä? K Halu auttaa Tällä mestariluokalla koulutamme 12 uutta kykyä IT-taitojen valmentajiksi. Kouluttaminen on arvokasta työtä ja siinä on ainutlaatuinen mahdollisuus kehittyä koko uran ajan. Ennakkoluulottomalla ja moniarvoisella tietotekniikka-alalla saa olla mukana suuressa tiedon vallankumouksessa. Helppoa työ ei ole. Joka päivä Suomen vaativimmat ja parhaat asiakkaat haastavat näkemyksemme ja osaamisemme. Mutta yksin työtä ei tarvitse tehdä, sillä tyytyväisimmät asiakkaat palvellaan yhdessä upeiden työkavereiden kanssa ja arvostetun yhteisön tuella. Kaikkia opettajiaan kiittäen, Sanna Varpukari-Anttila Opettaminen on antamista. Siinä jaetaan tietoa ja osaamista sekä valmennetaan oppimiseen. Työkseen opettavia yhdistää aito halu auttaa ihmisiä. Meitä FC Soveltossa motivoi myös into tietotekniikkaan ja sen tarjoamien mahdollisuuksien hyödyntämiseen. Aito vaikuttaja tarvitsee näkemyksen lisäksi myös uskallusta kyseenalaistaa vallalla oleva käsitys totuudesta sekä motivoida kurssilaiset ja asiakasorganisaatiot muutokseen. Opettajat parantavat maailmaa Kehitys on parantanut ihmiskunnan elämänlaatua huimasti. Kehittymisen taas on mahdollistunut nimenomaan opin jakaminen. Haluamme kantaa kortemme kekoon; minimoida osaamattomuuden riskit ja nostaa osaamisen arvoon. Aloitamme huhtikuussa uuden Trainee-ohjelman. FC Sovelto Uutislehti Lehti sisältää aiheita alan keskeisimmiltä kiinnostusalueilta ja antaa myös käy- tännön vinkkejä jokaiselle tietokoneen käyttäjälle. Lehden sisäsivuilla on koulutusohjelmamme, josta voit valita sinulle parhaan kurssin. Tarkemmat tiedot kurssien sisäl- löistä ja koko tarjontamme löydät osoitteesta fcsovelto. fi. FC Sovelto Uutislehti tuo tietotekniikan hyödyntämisen lähelle ihmistä 4 kertaa vuodessa. Mukavia lukukokemuksia! P.S. Anna palautetta! Toimituksemme on erittäin kiinnostunut mielipiteestäsi ja toiveistasi ­ mistä aiheista haluaisit meidän kertovan? Ict-ala tarvitsee kipeästi lisää päteviä naisia Tietotekniikan liiton mukaan ictammateissa toimivista suomalaisista naisia on tällä hetkellä noin neljännes. Alaa uhkaava työvoimapula vaatii pikaista reagointia. Osaamisen kehittämisen avulla myös työelämässä olevat naiset saadaan hakeutumaan tietotekniikan pariin. ­ Yritykset eivät voi enää sulkea silmiään siltä, että toisen sukupuolen kykyjä ei hyödynnetä täysimääräisesti, sanoo ict-koulutusyritys FC Sovelton toimitusjohtaja Sanna Varpukari-Anttila. EVA:n Naiset Huipulle! -raportin mukaan tietoteknisen alan miesvaltaisuuden aiheuttaa se, että tytöillä ja naisilla on usein puutteellinen tai virheellinen käsitys alasta ja tehtävien sisällöstä. Naiset mieltävät ict-alan miesten ja nörttien maailmaksi. Myös FC Sovelton sovelluskehitys- ja infrakoulutuksiin tulevista enemmistö on edelleen miehiä. ­ Tytöt pitäisi tutustuttaa jo pienenä tietotekniikkaan, jotta he eivät myöhemmin välttelisi sitä koulutusvaihtoehto- na. Jo työssä olevia naisia puolestaan voidaan jatkokouluttaa. Tärkeintä olisi herättää oivallus, että tieto- ja viestintätekniikan avulla pystytään tehostamaan toimintaa ja parantamaan hyvinvointia, Varpukari-Anttila korostaa. Ict-alalla naisen eurolla on enemmän arvoa Tietotekniikka-ala on muita aloja tasaarvoisempi, ja myös sen ammatilliset etenemismahdollisuudet ovat hyvät. ­ Tasa-arvoisuus perustuu osaltaan siihen, että toimiala on iältään nuori ja hyvin kiinni tämän päivän ajattelumaailmassa. Luutuneet asenteet puuttuvat, Varpukari-Anttila pohtii. Tietotekniikan liiton mukaan su- kupuolten välinen palkkaero alalla on muita aloja alhaisempi, vain 10 prosentin paikkeilla. Ero johtuu pääasiassa siitä, että naisia on vähemmän johtoasemassa ja vaativissa asiantuntijatehtävissä. Johto- ja myyntitehtävissä miehet ansaitsevat enemmän, mutta muissa tehtävissä palkka ei riipu sukupuolesta. ­ Ict-ala on kehittyvä ja moniarvoinen. Se tarjoaa myös hyvät mahdollisuudet työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen. Itse olen mukana sosiaali- ja terveysministeriön naisten urakehitystä edistävässä hankkeessa, jossa pyritään herättämään keskustelua suomalaisen työelämän tasa-arvosta ja tulevaisuudesta, Varpukari-Anttila kertoo.
• fc sovelto uutislehti 1/2008 olioajattelua oP-Pohjolaryhmälle s. 10 sisäLLysLueTTeLo 3 Julkaisija FC Sovelto Oyj Johtava suomalainen ict-osaamisen keskus. Koulutus- ja konsultointipalveluita sovelluskehittäjille, järjestelmäasiantuntijoille ja tietotekniikan käyttäjille. Helsinki: Ratapihantie 11 (2 krs.), 00520 Helsinki Tampere: Naulakatu 3 33100 Tampere fcsovelto.fi Päätoimittaja Sanna Varpukari-Anttila Toimituskunta Jetta Laajarinne Anne Tarkiainen Miia Eloranta, Soprano Oyj Laura Akkila, Soprano Oyj Ulkoasu Erkki Tuomi, Live!design Oy Kuvaajat Juha Laamanen Markku Ojala Matti Rajala sivut 4­12 saumatonta viestintää s.4­6 endero kouluttaa kovaan kysyntään s.7 sosiaalinen media on monelle yritykselle vielä suuri tuntematon s.8­9 oP-Pohjola-ryhmän toimintamallit yhdentyvät s.10­11 myynti- ja markkinointis.12 johdolle kursseja sivut 13­18 sovelluskehitys infra Tietohallinto Tietokannat sovellusten käyttö s.14 s.15 sivut 19­24 nörtistä moniosaajaksi Tie kouluttajaksi s.19­20 s.20 s.22 Kannen kuva Matti Rajala Painopaikka Sanomapaino Oy s.16 minä ja tietokone s.16 s.17 10 kysymystä kouluttajalle vinkki s.23 s.23 Tilaukset, mediakortti ja osoitteenmuutokset Puh. 042 42 2121 E-mail: uutislehti@fcsovelto.fi Julkaisu ilmestyy neljä kertaa vuodessa: tammikuussa, maaliskuussa, elokuussa ja lokakuussa. Seuraavan kerran julkaisu ilmestyy maaliskuussa 2008. expression studio ­ siltaa rakentamassa graafikon ja kehittäjän välille s.15 Mediatalo vaihtoi sähköpostijärjestelmää s.12 Tammi-maaLiskuun PaRhaaT TieToTekniikkakuRssiT! s. 13­19 Lisää neTissä: fcsoveLTo.fi
• 4 maikkaRi fc sovelto uutislehti 1/2008 MTV MEDIA ­ MTV Oy sai alkunsa vuonna 1957 perustetusta Oy MainosTV-Reklam Ab:stä, jonka ohjelmistoa esitettiin Yleisradion televisiokanavilla ­ Vuonna 1982 yrityksen nimi muuttui MTV Oy:ksi ­ 1985 perustettiin Kolmoskanava, jolla MTV3 aloitti vuonna 1993 omana valtakunnallisena televisiokanavanaan ­ Vuonna 1998 MTV Oy yhdistyi Aamulehti-yhtymän kanssa Alma Media Oyj:ksi ­ 2005 yhtiön omistus siirtyi Alma Medialta ruotsalaisille Bonnier AB:lle ja Proventus Industrier AB:lle. Bonnier hankki MTV:n kokonaan omistukseensa keväällä 2007. ­ Nykyisin MTV3-kanava on osa MTV Oy:n MTV MEDIAa, jonka muita kanavia ovat Subtv, MTV3 MAX, MTV3 Fakta, Subtv Leffa, Subtv Juniori sekä radiokanava Radio Nova.
• fc sovelto uutislehti 1/2008 maikkaRi 5 Saumatonta viestintää Mediatalo vaihtoi sähköpostijärjestelmää Kun MTV Oy vuonna 2005 siirtyi Alma Medialta Bonnierille, sähköposti piti eriyttää vanhan omistajan järjestelmästä. Samalla päätettiin vaihtaa sähköpostijärjestelmä. Perusteellisen harkinnan ja kartoituksen jälkeen päädyttiin Microsoft Exchangeen ja Outlookiin. Teksti: Laura Akkila Kuvat: Matti Rajala MTV:n kapeilla käytävillä Ilmalassa riittää säpinää. Televisiosta tuttujen kasvojen lisäksi lukuisat vieraat tuovat vauhtia ja puheensorinaa sokkeloisen rakennuksen kerroksiin. Televisio- ja radiotyössä viestinnän varmuus ja aikatauluissa pysyminen on äärettömän tärkeää. ­ Meillä tehdään nopeatempoista työtä erilaisissa vuoroissa, joten yhteyksien pitää toimia. Jos sisäinen viestintä ei pelaa, se saattaa näkyä katsojille tv-ruudun kautta, kertoo järjestelmäpäällikkö Jouni Rusanen MTV Oy:n tietohallinnosta. Lotus Notesista luopuminen kosketti koko MTV MEDIAn henkilökuntaa, johon kuuluu MTV:n sekä Subtv:n lisäksi Radio Novan väki. versio ei ollut kalenteriominaisuuksiltaan yhtä monipuolinen kuin uudemmat ohjelmistot. MTV Oy pyysi FC Soveltolta kattavan ratkaisun sekä muutosprojektiin että käyttäjäkoulutukseen. Aluksi FC Sovelto teki tutkimuksen nykyjärjestelmästä ja suunnitelman siitä, millainen uusi Exchange-ympäristö tulisi olemaan. ­ Selvityksen perusteella päätimme, että Microsoftin sähköpostijärjestelmä istuu meidän tietotekniikkaympäristöömme. Outlookille ja Exchangelle on olemassa myös parempi käyttötuki kuin muille sähköpostiohjelmistoille, Rusanen korostaa. Tehokäyttäjät neuvovat myöhemmin muita Monivaiheinen käyttäjäkoulutus suunniteltiin yhdessä FC Sovelton kouluttajien kanssa. ­ Koulun penkille pääsi aluksi vain pilottiryhmä. Minun lisäkseni siihen kuuluivat muut tietohallintoyksikön työntekijät. Osalla ryhmän jäsenistä oli jo valmiiksi kokemusta Exchangen käytöstä, joten he osasivat esittää kinkkisempiäkin kysymyksiä kouluttajille, kertoo Liljeblad. Seuraavaksi pidettiin tietohallinnon järjestämä suuri infotilaisuus koko organisaatiolle. Ihmisille haluttiin kertoa, miksi järjestelmää vaihdetaan ja mitä hyvää uusi sähköposti tuo tullessaan. ­ Infon jälkeen aloitettiin varsinaiset avoimet tehostartti-koulutustilaisuudet, joita oli useita. Puolen päivän pituisissa koulutuksissa käsiteltiin sekä sähköpostin käyttöä että kalenteria, Liljeblad muistelee viime kesänä toteutettua koulutusponnistusta. Koko henkilöstö kutsuttiin koulutuksiin, joihin osallistuikin noin 75 prosenttia yhtiön työntekijöistä. Kaikille käyttäjille tarkoitettujen kurssien jälkeen perustettiin vielä tehokäyttäjäryhmä, jossa oli assistentteja eri osastoilta. He kävivät yhden päivän tehokurssin FC Sovelton tiloissa. Tarkoituksena oli, että assistentit toimisivat myöhemmin itse kouluttajina ja jakaisivat tietoa eteenpäin yrityksessä. ­ Kun uusi järjestelmä otettiin lopulta syyskuussa käyttöön, meillä oli vielä FC Sovelton tarjoama viikon pituinen Klinikka-palvelu. Yksi kouluttaja päivysti ja kiersi neuvomassa ihmisiä omissa tiloissamme, kertoo Liljeblad. ­ Halukkaat saivat myös yksityisopetusta. Lisäksi käytössä oli FC Sovelton puhelintuki, johon pystyi soittamaan mieltä askarruttavista asioista. Nyt it-palveluntarjoajamme Fujitsu on ottanut puhelintuen hoitaakseen, lisää Rusanen. Kalenterin hallinta kiinnostaa Exchangen ja Outlookin ominaisuudet ovat osoittautuneet käytössä tehokkaiksi. Kartoituksella tietoa vaihtoehdoista Laajan käyttöönotto- ja koulutusprojektin toteutti MTV Oy:n tietohallinnon kanssa FC Sovelto. MTV Oy:n vastuuhenkilöinä olivat Jouni Rusanen ja it-assistentti Katarina Liljeblad. Liljeblad on työskennellyt talossa nyt runsaan vuoden ajan. ­ Media-alan tietohallinnossa työskentely on haastavaa. Esimerkiksi hankintojen kannalta ei riitä, että käyttäjillä on kaikki tarvittavat työvälineet. Niiden pitää olla myös riittävän uusia ja tehokkaita, Liljeblad kertoo. Keväällä 1998 MTV ja Aamulehti-yhtymä yhdistyivät Alma Mediaksi. Yhdistymisen jälkeen myös MTV Oy:ssä otettiin käyttöön Lotus Notes- sähköpostijärjestelmä. ­ Lotus Notes oli meillä lähes 10 vuotta. Omistajan vaihtuessa Bonnieriin jouduimme eriyttämään järjestelmät, sanoo Rusanen. Jo hieman vanhentunut Lotus Notesin Uudessa sähköpostijärjestelmässä ilahduttavat muun muassa monipuoliset ajanhallinnan mahdollisuudet sekä kätevä kalenteri, kertovat Katarina Liljeblad ja Jouni Rusanen.
• ­ Uusi järjestelmä antaa mahdollisuudet järjestellä aikaa, kun viestejä tulee paljon. Halusimme kannustaa ihmisiä myös Exchangen kätevän kalenterin hyödyntämiseen, Liljeblad sanoo. MTV MEDIAlla on yli 500 käyttäjää, joista suurin osa ei ollut käyttänyt Outlookia ennen. ­ Siihen nähden koulutukset onnistuivat todella hyvin. It-tukipyynnöt ovat vähentyneet sähköpostin osalta. Joku tosin kommentoi, että koulutusta oli liikaa, mutta parempi se on mielestämme niin päin, nauraa Liljeblad. Työaika media-alan yrityksessä ei ole tyypillinen kahdeksasta neljään -päivä, vaan myös yöllä talossa tapahtuu paljon. Kun henkilöstöä koulutetaan, tämä pitää huomioida. Koulutuksia järjestetään joustavasti eri aikoina, jotta kaikilla on mahdollisuus osallistua niihin. ­ Kun meillä otetaan joku laajasti taloa koskeva sovellus käyttöön, niin koulutusmahdollisuuksiakin tarjotaan varmasti. Jokaisen pitää vain itse järjestää aikaa niihin, Rusanen sanoo. Exchangen ja Outlookin käyttöönotto sujui valmistautumisen ansiosta vaivattomasti. ­ Monet haluaisivat myös jatkoa koulutuksille. Erityisesti oman työajan hallinta sähköpostin ja kalenterin avulla kiinnostaa. Perusperiaatteet ovat onneksi jo hyvässä hallussa, kuvailee Liljeblad. FC SOVELTO MTV:N PROJEKTISSA ­ Nykytilanteen selvitys ja erilaisten vaihtoehtojen kartoitus yhteistyössä MTV3 Oy:n tietohallinnon kanssa ­ Koulutusten suunnittelu ­ Infotilaisuus henkilöstölle ­ Koko henkilökunnalle tarkoitetut avoimet koulutukset sähköpostin ja kalenterin käyttöön ­ Tehokäyttäjien ryhmä päivän pituisissa koulutuksissa ­ Klinikka-päivystys: FC Sovelton kouluttaja paikan päällä käyttöönottoviikolla ­ Päivystävä puhelinpalvelu käyttöönoton alkuvaiheessa Parempi, että koulutusmahdollisuuksia on liikaa kuin liian vähän. Tärkeintä on, että niitä tarjotaan tasapuolisesti, toteaa Katarina Liljeblad.
• fc sovelto uutislehti 1/2008 micRosofT akaTemia1000 7 Endero kouluttaa kovaan kysyntään ICT-palveluyhtiö Endero sai kertaheitolla ison potin osaamista, kun yritys tarttui Microsoft Akatemian tarjoamaan rekrytointi- ja koulutusmahdollisuuteen syksyllä. Samalla joukko uusia sovelluskehittäjiä sai työpaikan lisäksi tuotekoulutuksen, jonka syvyysasteelle ei vielä alan oppilaitoksissa opiskeltaessa voida päästä. Teksti: Miia Eloranta Kuvat: Juha Laamanen yksittäisen kilparekrytoinnin sijaan. Hän näkee siinä paljon mahdollisuuksia omassa yrityksessään. ­ Enderolla on kovat kasvutavoitteet ja pyrimme syventämään asiakkuuksiamme. Tällaisilla keinoilla saamme osaavaa työvoimaa alueilla, joihin asiakkaamme tarvitsevat panostamme, Gyursanszky toteaa. neet mitä ovat olleet tekemässä. On harvinaista, että ensimmäistä kertaa toteutettava koulutus osuu näin nappiin. "Hyvä tapa tulla työelämään" Endero sai lukuisia työhakemuksia Akatemian kautta, joten kysyntää palvelulle on myös asiantuntijoiden piirissä. Eräs Scheininin löytämistä uusista ammattilaisista on EVTEKissä opintojaan lopetteleva Toni Kaihola. Uusi ammattilainen tekee Enderolle lopputyötään ja tuo yritykseen myös uusinta tietoa tiedonhallintaratkaisuista. ­ Rekrytointi on aina kahden kauppa, Scheinin toteaa. Kaihola on jo päässyt käyttämään Akatemiassa opittua käytännön asiakasprojekteissa. Enderossa tuli juuri kolme kuukautta täyteen, ja niihin on mahtunut 10 päivää koulutusta. Asia- Akatemia ensimmäisellä kerralla nappiin Koulutus on alkanut vasta loppusyksystä, mutta Scheinin on jo ehtinyt saada positiivisia kokemuksia Akatemiasta. Sekä uudet työntekijät että vanhat osaajat ovat saaneet FC Soveltossa toteutetuista koulutuksista irti paljon, ja pystyneet soveltamaan tietoa asiakasprojekteissaan. ­ On ollut fantastista huomata, että koulutuksen suunnittelijat ovat tien- Endero on yksi ensimmäisistä yrityksistä, joka tarttui Microsoftin tarjoamaan apuun kouluttaa ja auttaa rekrytoimaan Microsoft-teknologioiden osaajia. ­ Digitaalisen liiketoiminnan ja tiedonhallinnan yksikkö pestasi akatemian avulla neljä uutta sovelluskehittäjää, kertoo yksikön teknologiaosaamiskeskusta vetävä Henry Scheinin. - Lisäksi koulutetaan jo pidempään talossa olleita osaajia. ­ Meille tärkein tuote on SharePoint, joka on ollut nyt vuoden markkinoilla, ja kiinnostus tuotetta kohtaan on ollut kova. Meidän toimintamme on asiantuntijavetoista, joten koulutettuja osaajia pitää olla. Kun teknologia on uutta ja sen kysyntä suurta, Akatemian tyyppistä toimintaa tarvitaan. kasprojekteihin syventymiseen on kulunut loput ajasta. Kaihola innostui hakemaan Akatemiaan ja Enderolle, kun opettajalta tuli aiheesta viesti. Koulussa opiskelu oli painottunut muihin sovelluskehitysteknologioihin, mutta Microsoftin maailma oli vielä uusi. ­ Tämä on ollut todella hyvä tapa tulla työelämään. Samalla saa hyvän koulutuksen tuotteeseen ja työpaikan, Kaihola summaa. ­ Tähän mennessä olemme opiskelleet SharePointia, sen hakutoimintoja ja sisällöntuotantoa. Seuraavassa vaihe on sovelluskehitysvaihe, jonka tarve on jo tullut työssä vastaan. Kaiholan viimeinen Microsoft Akatemian tentti on helmikuussa. Hän valmistuu Akatemiasta ensimmäisten joukossa ja pääsee Enderolla täysvaltaisesti käsiksi asiakasprojekteihin. Kahden kauppa. Enderon Henry Scheinin (oikealla) sai Microsoft Akatemiasta tiimiinsä uusia osaajia ja Toni Kaihola työpaikan ja täsmäkoulutuksen työssään tarvitsemaan tuotteeseen. Asiakastyytyväisyys ja kasvu tavoitteina Scheinin näkee, että Akatemialla on myös vaikutusta Enderolle tärkeimpään asiaan eli asiakastyytyväisyyteen. Hän uskoo, että pitkään kumppanuuteen tähtäävät asiakkaat arvostavat koulutusta investointina. Enderon toimitusjohtaja Anthony Gyursanszky visioi, että yhteisöllisestä rekrytoinnista on tulossa alan trendi Microsoft Akatemia1000 tuplaa opiskelijamääränsä keväällä Microsoft Akatemia1000:n ensimmäinen lukukausi on herättänyt niin paljon jatkokysyntää, että keväällä se saa jatkoa. Marraskuussa aloittaneella ensimmäisellä kierroksella on mukana noin 20 yritystä, jotka tarvitsevat lisää Microsoftteknologioiden asiantuntijoita. Microsoftin kehityspäällikkö Saila Heijolan arvion mukaan kumppaniyrityksiä olisi keväällä aloittavassa uudessa koulutusohjelmassa jo noin 50. H e ij o l a ke r to o , e t t ä M i c r o s o f Akatemia1000:n ajatus lähti kumppanikentästä, jossa oli pulaa Microsoft-teknologioiden asiantuntijoista. Akatemiassa yritykselle rekrytoidaan osaajat, ja heidät koulutetaan juuri tarvittavan tuotteen osaajiksi. Vastavalmistuneille ict-asiantuntijoille tilanne on ideaali, sillä he pääsevät heti kiinnostavaan työpaikkaan kiinni. Monet rekrytoidut ovatkin alle kaksi vuotta alalla olleita, vaikka mukana on myös kilpailevilla teknologioilla aiemmin töitä tehneitä konkareita. ­ Tähän mennessä rekrytoituja on yli 70, mutta saimme yhteensä 1 400 hakemusta, Heijola kertoo. ­ Harvassa haussa järjestäjille tulee kiitos-sähköposteja, mutta Akatemiaan hakijat pitivät työpaikan ja koulutuksen saamista samassa paketissa hienona mahdollisuutena. Tiivis koulutusputki konsulteille Ensimmäiset koulutukset ovat olleet käynnissä marraskuun alkupuolelta lähtien ja ensimmäiset akatemialaiset valmistuvat jo helmikuussa. Valtaosa akatemialaisista koulutetaan pääosin FC Soveltossa. ­ Meidän ydintehtävämme ei ole tehdä koulutusta, vaan haluamme käyttää hyviä koulutuskumppaneita apuna. Olemme suunnitelleet räätälöidyt koulutukset yhdessä alusta saakka, ja on saatu aikaan normaalia tiiviimpi koulutusputki. FC Sovelto kouluttaa akatemialaisia sisällönhallintaratkaisuissa eli SharePoint Serverissä sekä palvelinratkaisuissa. Akatemiasta vastaava kouluttaja Anna Laine sanoo, että opiskelijat on jaettu neljään ryhmään. ­ Kolme ryhmistä opiskelee it-kon- sultin valmennusohjelmassa, joka painottuu SharePointiin sovelluskehitysalustana. Näistä ryhmistä yksi on englanninkielinen, Laine kertoo. ­ Yksi ryhmistä opiskelee infrastruktuurikonsultin koulutusohjelmassa, jossa käydään läpi Windows Vistaa, Windows-palvelimia, Active Directoryä sekä SQL Serveriä. Koulutusohjelmaan sisältyy myös Microsoftin sertifiointitestejä. Koulutuspäiviä on 15­20, joten ohjelma on tiivis ja haastava paketti. FC Soveltolta Akatemiassa on mukana kymmenen kouluttajaa. Laine painottaa Microsoft Akatemian tiivistä yhteistyötä kurssilaisten välillä. Verkostoitumiseen kannustetaan web-sivustolla, missä on tietoa kurssikavereista, keskustelupalsta ja lisämateriaaleja.
• 8 sosiaaLinen meDia fc sovelto uutislehti 1/2008 Sosiaalin monelle SUURI T Facebook, Jaiku, blogit ja monet muut yhteisöverkon muodot herättävät kysymyksiä suomalaisissa yrityksissä. Miten hallita uusien kanavien tarjoamia mahdollisuuksia ­ tai uhkia? Jokaisen päätettäväksi jää, lähteekö virran mukaan vai ei. Strategia suhteessa verkostoihin pitää muodostaa kaikesta huolimatta. Teksti: Laura Akkila Web 2.0:aan liitetty termi sosiaalinen media tarkoittaa yhteisöllisesti tuotettua tai jaettua mediasisältöä. Mahdollisuuksia ilmiön hyödyntämiseen pohditaan niin organisaatioiden sisäisen viestinnän kuin markkinoinninkin kannalta. Professori Pekka Aulan mielestä jokaisen yrityksen pitää pian ottaa kantaa, mikä sen suhde verkostoihin on. ­ Sosiaalinen media koskettaa kaikkien yritysten elämää, haluttiin sitä tai ei. Monet pohtivat, mitä pitäisi tehdä. Viestinnän näkökulmasta katsottuna ensihämmennyksen vaiheesta onkin siirrytty vain jatkohämmennykseen, verkkoviestintää tutkiva Aula toteaa. Sosiaalisen median käyttäjät ovat kriittisiä. Ylilyöntejä ja väärinarviointeja on jo tapahtunut, kun yritykset ovat lähteneet hyödyntämään verkostojen mahdollisuuksia kaupallisiin tarkoituksiin. Käyttäjien itse luoman ja kehittämän, ilmaisen median hyödyntämi-
• fc sovelto uutislehti 1/2008 sosiaaLinen meDia 9 UNTEMATON nen yritysten markkinointiin on monilta osin eettisesti arveluttavaa. ­ Esimerkiksi yritys, joka esiintyy vaikkapa blogikeskustelussa kansalaisena, jää nopeasti kiinni. Valepuvussa ei kannata liikkua, Aula sanoo. Moni tällä hetkellä suosittu palvelu saattaa Aulan mukaan jopa kaatua yltiöpäiseen kaupallisuuteen. Käyttäjät huomaavat nopeasti varsinkin, jos heille yritetään tuputtaa markkinointiviestintää peitellysti. Tavallisiin mainoksiin on sen sijaan verkossa jo totuttu. mediassa on matala, julkaistu sisältö leviää nopeasti ja ilman valvontaa. ­ Aina pitää varautua kysymällä "mitä jos?". Esimerkiksi kampanja jotain yritystä vastaan leviää yhteisöissä hetkessä. Tästä syystä kannattaa olla varuillaan. en media on yritykselle vielä Pikaviestit sinkoilevat pian työpaikoillakin Jo puoli tuntia kulunut, eikä vieläkään vastausta sähköpostiin. Kenties kollega on kokouksessa, lomalla tai vain hakemassa kahvikupillista. Uusien viestintäsovellusten ansiosta nähdään välittömästi, milloin työtoveri on tavoitettavissa. Microsoftin uuden OCS eli Office Communications Server 2007 -ohjelmiston juuret ovat Exchangessa. Silti sen ja erityisesti työasemasovelluksen, Office Communicator 2007:n toiminnot muistuttavat monilta ominaisuuksiltaan paljon verkosta ilmaiseksi ladattavaa Windows Live Messenger eli Mese -pikaviestintäohjelmistoa. ­ FC Soveltossa ollaan ottamassa käyttöön pikaviestinnän mahdollistavaa Microsoftin OCS-ohjelmistoa. Sitä edeltävät versiot ovat olleet käytössä jo pitkään, kertoo kouluttaja Mika Seitsonen. OCS mahdollistaa pikaviestien lähettämisen ja tavoitettavuustilan asettamisen ja näkymisen eri toimistosovelluksissa kuten Microsoft Officessa ja intranet-alustana käytettävässä Microsoft Office Sharepoint Serverissä (MOSS). Ohjelmisto antaa mahdollisuuden ilmaista muille myös sen, että on tavoitettavissa, mutta ei juuri tällä hetkellä pysty vastaamaan takaisin. Uutena ominaisuutena on mahdollisuus videoneuvotteluihin, ryhmätöihin ja esitysten, kuten PowerPoint-kalvojen ja demojen reaaliaikaiseen esittämiseen jopa 250 käyttäjän kesken. Suuremmille käyttäjämäärille voidaan käyttää Microsoftilta ostettavaa LiveMeetingpalvelua. ­ Sen lisäksi, että dokumentteja voidaan kätevästi jakaa, useampi käyttäjä voi myös muokata niitä samanaikaisesti, Seitsonen sanoo. Tietotekniikan ja puhelinverkon yhdistävän yrityksen rooli sekä puheluiden ja niiden lokitietojen käsittelyn vastuut ja velvollisuudet ovat toistaiseksi suuri kysymysmerkki Suomessa. ­ Osaaminen on myös yksi haaste. Infra- ja it-osaajien pitää opetella pian puhelintekniikkaa ­ ja toisin päin, Seitsonen sanoo. Alati läsnä? Esimerkiksi Suomessa kehitetty Jaiku on mikroblogi, jonka avulla viestitään kokemuksista ja menoista lähipiirille. Yksi sosiaalisen median elementeistä onkin reaaliaikaisuus. Ihmiset ovat jatkuvasti virtuaalisesti läsnä verkkoyhteisöissä. Moni on huolissaan ilmiöstä, jossa vapaa-ajan minä ja työyhteisö sekoittuvat sosiaalisen median kautta. Henkilökohtaista tietoa ihmisistä on tänä päivänä helppoa löytää verkostojen ansiosta. ­ Toisia teknologian mahdollisuudet ahdistavat, toiset kokevat ne pelkästään positiviisiksi. Jokaisen, joka jakaa tietonsa, pitää varautua siihen, että niitä voidaan käyttää hyväksi. Ihmiset ovat onneksi nykyään niin valistuneita tämän asian suhteen, että he tiedostavat riskit. Suuri osa on myös valmis ottamaan ne. Sosiaalisen median aktiivikäyttäjillä on "sosiaalisen median persoona", eikä heitä haittaa, vaikka tiedot perheestä, työpaikoista ja ystävistä näkyvät tuntemattomille. ­ Olemisen voi verkossakin aina rajata omaan kaveripiiriin. Kenenkään ei ole pakko lähteä mukaan, jos ei itse sitä halua, perustelee Aula. Tietoturva ja hallittavuus erottavat Mesestä Viestintäohjelmistot tarjoavat mahdollisuuksia työn tehostamiseen. Yrityskäyttöön tehdyt ohjelmistot ovat kuitenkin maksullisia, vaikka samoja ominaisuuksia tarjoavia ilmai- Myös pois jääminen voi olla hyvä strategia Sosiaalinen media on kuin pienoisyhteiskunta, jossa vapaudet ovat suuret ja oikeudet mitättömiä. Toiminnan rajoja ei määritellä perinteisen median tavoin. ­ Nyt puhutaan paljon esimerkiksi siitä, miten Facebookiin liittyvä luovuttaa kaikki oikeudet materiaaliinsa yhteisön ylläpidolle, Aula summaa. Monet kansainväliset brändit ovat perustaneet toimipisteitä yhteisöiverkostoihin kuten Second Life -virtuaalimaailmaan. Pitääkö kaikkien jossain vaiheessa antaa periksi ja lähteä mukaan virtuaaliseen elämään? ­ Ei missään tapauksessa. Tärkeintä on tiedostaa ilmiön olemassaolo ja muodostaa oma strategia. Myös se, että päätetään jäädä pois eikä hyödynnetä sosiaalista mediaa lainkaan, on strategia. Tärkeintä on päättää kanta pian, sanoo Aula. Verkostoissa liikkuminen on aina potentiaalinen riski yrityksen maineelle. Sen lisäksi, että kynnys julkaista sosiaalisessa Puhelin ja pääte yhdeksi laitteeksi Suurimpana innovaationa Seitsonen pitää OCS:n kaltaisissa viestintäohjelmistoissa mahdollisuutta integrointiin puhelinlaitteiden kanssa. ­ Kun tulevaisuudessa yrität tavoittaa ihmisiä, ei tarvitse enää miettiä, miten ottaa yhteyttä hänen erilaisiin päätelaitteisiin, Seitsonen uumoilee. Lähettäjälle jää vastuu viestintätavan valinnasta ja sen jälkeen ohjelmisto hoitaa viestin vastaanottajan saataville. Erilaiset tekniikat asettavat vielä toistaiseksi esteitä yhden laitteen käytön yleistymiselle. Tällä hetkellä tarvitaan vielä paljon välikappaleita, jotka muuntavat viestien muodon ja välitystavan. ­ Uskon, että pian aletaan kuitenkin yhdistää puhelinverkon ja internetin teknologiaa yhtenäiseksi saumattomaksi viestinnäksi. infRa- ja iT-osaajien PiTää oPeTeLLa Pian PuheLinTekniikkaa sia sovelluksia olisi ladattavissa internetistä. ­ Syy siihen, miksi yrityksien ei kannata käyttää vaikkapa Windows Live Messengeriä, on tietoturvariski. Kun ei tiedetä, mitä liikennettä koneen kautta kulkee, yrityksen on mahdotonta kontrolloida, mitä sen viestinnässä oikeasti tapahtuu. OCS:n palvelu on yrityksen omassa hallussa ja organisaatio voi itse rajata, mitä ohjelmistolla saadaan tehdä. Viestit eivät kulje suojaamattomina internetin kautta.
• 10 oP-PohjoLa fc sovelto uutislehti 1/2008 OP-Pohjola-ryhmän toimintamallit yhdentyvät KOULUTUKSET OP-POHJOLA-RYHMÄLLE: Microsoft Office SharePoint Server 2007 ­ Suunnattu projektipäälliköille ja muille työtilojen vastuuhenkilöille, jotka ylläpitävät projekti- ja ryhmätyötiloja ­ Kahden Microsoft Office -version käyttäjille omat eri koulutusryhmät ­ Yhden päivän pituinen räätälöity peruskurssi yhtiön omissa koulutustiloissa ­ Tavoitteena opettaa Microsoft Office SharePoint Server 2007:n käytön perusteet Olioajattelun ja UML:n perusteet ­ Yhteiset koulutukset sekä pankki- että vakuutuspalveluiden määrittelijöille, testaajille ja osin myös toteuttajille ­ Aluksi kolmen tunnin orientointitilaisuus ­ Kahden päivän pituiset kurssit yhtiön omissa tiloissa ­ Tavoitteena yhtenäinen osaaminen olioajattelusta ja UML:stä Suomen suurin finanssiryhmä syntyi kaksi vuotta sitten. Kahden suuren organisaation toimintojen yhdistäminen on sujunut hyvässä hengessä. Teksti: Laura Akkila Kuvat: Markku Ojala Puhe- ja tietoliikennepalveluiden kehityspäällikkö Anne Soikkeli ja Kehityspalvelut -yksikön päällikkö Niina Holm ovat vastanneet kahden ison koulutusprojektin järjestämisestä yrityksessä. Soikkelin vastuulla on ollut OP-keskuksen väen perehdyttäminen Microsoft Office SharePoint Server 2007:llä tehtyjen työtilojen ja itse sovelluksen käyttöön. Mukana kursseilla on ollut muun muassa projektipäälliköitä, osastosihteereitä ja kehityspäälliköitä, jotka vetävät projekteja ja ryhmiä. Heille on pääkäyttäjinä haluttu jakaa hieman syvällisempää tietoa itse sovelluksesta kuin muille työntekijöille. ­ Microsoft Office SharePoint Server 2007 oli uusi koko organisaatiossa. Koska yksiköissä on käytössä eri versiot varsinaisesta Microsoft Officesta, joudutaan koulutuksetkin järjestämään erikseen. Syksyllä alkaneet kurssit jatkuvat vielä keväällä, kertoo Soikkeli. Kursseista muodostettiin yhden päivän pituisia, räätälöityjä käyttökoulutuksia, joissa keskityttiin olennaiseen. Tärkeintä oli jakaa perustietoa muun muassa asiakirjojen ja käyttäjien luomisesta sekä oman sivuston muokkaami- sesta painottaen niitä asioita, jotka OPPohjola-ryhmässä oli nostettu tärkeimmiksi kohteiksi työtilojen käytössä. ­ Tehokkaassa koulutusjaksossa oli se hyvä puoli, että nälkä kasvaa syödessä. Perusvalmiudet riittävät hyvin käyttöönottoon, ja kiinnostus lisäkoulutukseen heräsi henkilökunnan keskuudessa, Soikkeli sanoo. Soikkelin omaa sivustoa käyttää nyt jo yli 50 pankkilaista. Ihmiset ovat oppineet tarkistamaan jaetut tiedot sivustolta ennen kuin ottavat sähköpostitse yhteyttä kysymyksiensä kanssa. lähtötasoa tasoitettiin, tutustuttiin käytettäviin termeihin ja sidottiin olioajattelu OPK:ssa käytettävään kehitysprosessiin. ­ Varsinaisella kurssilla päästiin sitten nopeasti itse asiaan. FC Sovelton kouluttaja rytmitti opiskelun sopivasti teoriaan ja harjoituksiin. Palaute kurssista oli hyvä. Olioajattelua sekä asiaan tutustuville että kertausta janoaville Niina Holmin vastuulla oli Olioajattelun ja UML:n perusteet -koulutus, jota koulutettiin aluksi hänen omalle yksikölleen. Kehityspalvelut-yksikkö vastaa laajasti tietojärjestelmien toiminnallisuuden määrittelystä OP-Pohjola-ryhmässä. Koulutusryhmää laajennettiin nopeasti testaajiin sekä myöhemmin myös toteuttajiin. Kurssilaiset olivat sekä vakuutus- että pankkipalveluiden asiantuntijoita. ­ Tavoitteena oli antaa kaikille samat lähtötiedot, tuoda UML tutuksi tai kerrata jo aiemmin opittua. Mukana olleiden henkilöiden kokemus määrittelytyöstä vaihteli. Testaajat ja toteuttajat olivat mukana määrittelyjen hyödyntäjinä, Holm kertoo. Erilaisten taustojen huomioon ottaminen oli Holmin mielestä merkittävä tekijä kurssien onnistumisen kannalta. Ennen kursseja järjestettiin kolmen tunnin orientointiseminaari, jolla Yhtenäiset toimintatavat ovat erittäin tärkeitä suuressa organisaatiossa. Kahden suuren talon yhdistyessä uusien tapojen hakeminen vie jonkin aikaa. ­ Mutta se onnistuu kyllä. Olemme jo pitkällä, Holm hymyilee.
• fc sovelto uutislehti 1/2008 oPPiminen 11 Koulutustilaisuudet ovat tärkeitä myös uuden organisaation henkilökunnan tutustumisen kannalta, sanovat Anne Soikkeli (oik.) ja Niina Holm.
• 12 fc sovelto uutislehti 1/2008 kursseja myynti- ja markkinointijohdolle FC Sovelto ja SnooBI Oy ovat aloittaneet Web-Analytiikka kurssiyhteistyön. Kyseessä on pääasiassa myyntija markkinointijohdolle suunnattu koulutus. Verkon ja verkkoliiketoiminnan sekä verkkomarkkinoinnin merkitys yrityksille kasvaa nykyisessä kilpailutilanteessa kovaa vauhtia ja yritysten johdolla on tarve saada oikeaa tietoa päätöksiensä tueksi. FC Sovelto vastaa tähän tarpeeseen aloittamalla yhteistyön Snoobi Oy:n kanssa. Snoobin asiantuntijat vastaavat Myynnin ja markkinoinnin tehostaminen verkossa -kurssin sisällöstä ja toteutuksesta. Koulutuksia järjestetään sekä julkisina että asiakaskohtaisina. FC Sovelton osastopäällikkö Iiris Peura kertoo yhteistyön tuovan entistä laajempaa tarjontaa myös johdolle. -koulutus antaa vastauksia siihen miten verkkomarkkinointia voi omassa yrityksessä kehittää.Olemme yhteistyön myötä myös itse ottaneet tuotteen käyttöön ja mukava lisä on, että raportit voi laittaa helposti suoraan organisaation omaan SharePointiin kaikkien nähtäväksi. Tervetuloa fc sovelton seminaariin: Brändinhallinnan IT-ratkaisut ­ miksi tehdä vaikeasti kun helpomminkin voi 3.3.2008 klo 8.30 - 16.00, Hinta: 350 euroa + alv. Kulttuurikeskus Korjaamo, Töölönkatu, Helsinki Tule seminaariin joka tuo ratkaisut arkipäivän tekemiseen ja jalkauttaa brändin hallinnan käytännön ratkaisuiksi! Brändistä ja yrityskuvasta on keskusteltu kyllästymiseen asti, usein brändin jalkauttaminen käytännön ratkaisuiksi kuitenkin takkuaa. Yrityksissä on jo investoituina sovelluksia, joiden potentiaalista on suuri osa käyttämättä. Mainostoimistojen ja asiakkaiden yhteistyössä on tarpeettomia pullonkauloja tehokkuutta nakertamassa. IT on elimellinen osa nykyaikaista liiketoimintaa ja tarjoaa useita tarttumakohtia tehokkaaseen ja jopa automaattiseen brändin vaalintaan. Ilmoittaudu siis seminaariin, joka tuo eteesi modernin IT:n mahdollisuudet yritysviestinnän, webin ja brändin mukaisuuden varmistamiseen helpoilla tavoilla. Web-analytiikalla liikkeenjohdollista hyötyä SnooBi on web-analytiikkaan erikoistunut yritys, joka tarjoaa verkkoliikenteen seurantapalveluita sekä niitä tukevia koulutus- ja konsultointi palveluita. Web analytiikan avulla yritykset saavat tarkkaa faktapohjaista tietoa esimerkiksi siitä ketkä yrityksen sivuilla vierailevat, mitä tietoa he sieltä hakevat, kuinka yrityksen sivut löytyvät eri hakukoneilla ja millä hakusanoilla yrityksen sivuille löydetään. Näiden tietojen avulla yritykset pystyvät ohjaamaan verkkoliiketoimintaansa vastaamaan asiakkaiden tarpeita entistä paremmin ja saavuttamaan selkeää kilpailuetua. Tämän päivän analytiikkaratkaisut toimivat monelle yritykselle jo automaattisena liidigeneraattorina yhdessä kotisivujen kanssa. "Yritykset ovat heränneet yhä kasvavassa määrin huomaamaan kuinka tärkeätä on saada tarkkaa dataa siitä mitä heidän kotisivuillaan tapahtuu, kuinka asiakkaat sivuille löytävät ja kuinka tehokasta heidän Google sekä muu verkkomainonta on ollut. Näiden faktojen pohjalta kaiken kokoiset yritykset pystyvät tehostamaan varojensa käyttöä ja verkkoliiketoimintaansa huomattavasti" Kertoo SnooBI OY:n toimitusjohtaja Jukka Ropponen. Ohjelma 8.30 Ilmoittautuminen ja aamiainen 9.00 Seminaarin avaus Osastopäällikkö Iiris Peura, FC Sovelto Oyj 9.10 Keynote: miten vaalit brändiä IT:n avulla Senior-konsultti Ahti Haukilehto 9.50 Microsoft Office -asiakirja- ja esitysmallit jokapäiväiseen viestintään Kehityspäällikkö Tuula Virtanen, FC Sovelto Oyj · Mallien uusi rakenne Office 2007-tekniikoilla · Brändiä noudattava sisällöntuotanto · Mallien suunnitteluprosessi · Demo: Word 2007 ja PowerPoint 2007 -mallit 10.45 Tauko 11.00 WEB ja brändi Konsultti Sanna Pehkonen, FC Sovelto Oyj · Brändin merkitys web-sivustoilla · Web-sivujen brändinhallinnan tekniikat (sivupohjat, CSS, Silverlight..) · Web-suunnittelijan uudet välineet: Expression Studio · Demo: web-sivuston yhtenäinen ulkoasu 12.00 Lounas 13.00 Valmiin alustan hyödyntäminen: SharePoint Konsultti Sanna Pehkonen, FC Sovelto Oyj · Mihin SharePoint soveltuu (internet, intranet, extranet) · SharePointin brändäysmahdollisuudet · SharePoint ja Office-mallit · Demo: mukautettu SharePointsivusto ja Office-mallien hyödyntäminen 13.40 Toimivat julkaisumallit elämää helpottamaan ja brändiä vartioimaan, Adobe Creative Suite 3 Konsultti Juha Laamanen, FC Sovelto Oyj · Graafiset ohjeet · Mallijulkaisut ja niiden hyödyntäminen (InDesign, Illustrator) · Hyvin suunnitellut tyylitiedostot ja -kirjastot · Demo: InDesign ja Illustrator -mallit 14.30 Kahvitauko 15.00 Case: Markkinointimateriaalin hallinta Franchising-ketjussa Kehitysjohtaja Juha Parviainen, Kiinteistömaailma 15.45 Yhteenveto ja arvonta 16.00 Seminaari päättyy
• kouLuTusohjeLmaT 2008 Tammikuu huhTikuu
• 14 kouLuTusohjeLmaT fc sovelto uutislehti 1/2008 sovelluskehitys Tammikuu Testaus 28.-30. Testitapaussuunnittelu 21.-24. Kestosuosikki Uutuus Java Java-ohjelmointi 25. Internet-sovelluskehitys AJAX-ohjelmointi Javalla XML ja Web Services 21.-22. XML Java Enterprise Edition (Java EE) 28.-30. EJB session beanit (EJB 2.1) olioajattelua oP-Pohjolaryhmälle s. 10 Suunnittelu, UML ja systeemityö 4.-6. 8. UML-analyysi ja -suunnittelu sovelluskehittäjille UML-jatkokurssi: Ratkaisumallit Käyttöliittymät ja käytettävyys Olioajattelun ja UML:n perusteet 18.-20. 21.-22. 25.-27. Java Java-kielen jatkokurssi Hibernate ja Java Persistence API Java-kielen ja olio-ohjelmoinnin perusteet 7.-8. 11.-12. 11.-13. 11.-15. 11.-15. 14.-15. 18.-21. Microsoft .NET ASP.NET-ohjelmoinnin jatkokurssi C# -ohjelmoinnin perusteet Visual Studio Team System -sovelluskehitysprojektit Microsoft BizTalk Server 2006 -sovelluskehitys (MOC 2933) Software Engineering with Visual Studio Team System Team Foundation Server asennus ja käyttöönotto Visual Basic ja .NET Framework -ohjelmointi 18.-19. 25. 27.-29. 28.-29. 28.-29. 28.-29. .NET 3: Windows Presentation Foundation -ohjelmointi XML ADO.NET- ja XML-ohjelmointi .NET 3: Windows Workflow Foundation SharePoint-sovelluskehitys SharePoint Designerilla NET 3: Windows Workflow Foundation helmikuu 15. 28.-29. Java Enterprise Edition (Java EE) 1. 4.-6. 7.-8. 14.-15. 25.-27. EJB-versioon 3.0 siirtyminen Servletit ja JSP JavaServer Faces (JSF) Java EE -suunnittelumallit (design patterns) EJB session beanit (EJB 3.0) Testaus 25.-27. ISEB ISTQB Foundation Certificate XML ja Web Services 22. 25.-26. BPEL XML Internet-sovelluskehitys 15. HTML ja XHTML Suunnittelu, UML ja systeemityö 7. 25.-27. 31. Toimiva selainkäyttöliittymä UML-analyysi ja -suunnittelu sovelluskehittäjille Käyttöliittymän suunnittelu 13.-14. 27. Java-projektin työkalut Preppipäivä: Sun Certified Programmer for Java 2 Platform 6.-7. 10.-11. 12.-14. 13.-14. 17.-19. 17.-19. VSTS for Software Testers P&P: Enterprise Library 3 C# ja .NET Framework -ohjelmoinnin jatkokurssi Microsoft BizTalk Server 2006 R2 uudet ominaisuudet ASP.NET-ohjelmointi .NET-sovellusten vaatimusmäärittely ja arkkitehtuurisuunnittelu (MOC 2710) FCS Preview: .NET 3.5 .NET 3: Windows Communication Foundation -ohjelmointi ASP.NET-jatkokurssi: valmennus MCPD Web Applications -tentteihin Office 2007 Asiantuntija -valmennus Tämä valmennus on Sinulle, joka tarvitset hyvät tiedot Office 2007:sta. Jos työskentelet lähituessa, Help Deskissä tai muutoin tarvitset ammatissasi erinomaiset tiedot Officesta, osallistu tähän valmennusohjelmaan. Valmennus koostuu neljästä osiosta: Outlook, Excel, PowerPoint ja Word. Voit osallistua yhteen valmennukseen tai kaikkiin neljään. Outlook 29.2. Excel 14.4. alkaen PowerPoint 23.5. alkaen Word 28.8. alkaen Jokaisen jakson jälkeen Sinulla on halutessasi mahdollisuus suorittaa Microsoft Application Specialist -testi. Älä jätä tätä väliin. Ilmoittaudu jo tänään! 31.3.-3.4. Java-ohjelmointi Java Enterprise Edition (Java EE) 12. 17. 19.-20. Servletit ja JSP Struts- ja JSF-kehittäjille EJB-jatkokurssi: JMS ja MDB Spring-sovelluskehys maaliskuu Testaus 17. Testausta kehittäjille XML ja Web Services 3.-5. 17.-18. 20. Web Services -ohjelmointi Javalla XML-ohjelmointi Javalla XML-jatkokurssi: XSLT ja XPath Microsoft .NET 3. 4.-6. 4.-7. Valmennus MCPD Windows Applications -tentteihin SharePoint 2007 -sovelluskehitys C# ja .NET Framework -ohjelmointi 20. 25.-27. 31. Java 10.-12. Oliosuunnittelun ja -ohjelmoinnin jatkokurssi Javalla Testaus 25. Virheenhallinta Java Enterprise Edition (Java EE) 17.-18. 21.-22. 21.-23. 28. 28.-30. 29.-30. Struts-sovelluskehys (2.0) JavaServer Faces (JSF) Javan hajautustekniikat: Web services, EJB, RMI Web-palvelinohjelmoinnin perusteet Javalla EJB session beanit (EJB 2.1) Struts-sovelluskehys (1.3) 11. 14.-15. 17.-18. 21.-25. 28. 28.-30. VSTS for Database Professionals ADO.NET- ja XML-ohjelmoinnin jatkokurssi P&P: Software Factories Microsoft BizTalk Server 2006 -sovelluskehitys (MOC 2933) Valmennus MCPD Enterprise -tentteihin ASP.NET-ohjelmointi XML ja Web Services 7. FCS Brief: SOA XML-jatkokurssi: XML Schema FCS Brief: XML ASP.NET Web Services -ohjelmointi huhtikuu 10. 11. 23.-25. Java 3.-4. 10.-11. Olioajattelun ja UML:n perusteet Java-ohjelmoijille Tietokantaohjelmointi Javalla (JDBC) 4. 7.-8. 7.-10. Microsoft .NET FCS Brief: .NET-arkkitehtuuri Visual Basic -ohjelmoinnin perusteet C# ja .NET Framework -ohjelmointi 7.-8. Mobiilisovellukset Nokia UI and Usability (NOC 5200) Internet-sovelluskehitys 25. CSS-tyylisivut iLmoiTTauTuminen ja LisäTieDoT: fcsoveLTo.fi
• fc sovelto uutislehti 1/2008 kouLuTusohjeLmaT Kestosuosikki Uutuus 15 infra Windows Server 2008 21.-22. 6417 Updating Application Platform Skills to Windows Server 2008 Muut infra-aiheet (oma materiaali) 29.1.-1.2. 2274 Managing a Windows Server 2003 Environment 31.1.-1.2. MSI-asennuspakettien teko 28.-30. 23.-25. Microsoft SharePoint 5061 Implementing Microsoft Office SharePoint Server (MOSS) 2007 Vista, Office ja SharePoint 2007 -sparraus myyjille ja projektihenkilöille 28.-31. 2824 Implementing Internet Security and Acceleration (ISA) Server 2004/2006 Tammikuu VMware 21.-25. 29.1.1.2. VMware Infrastructure 3: Fast Track Program VMware Infrastructure 3: Install and Configure Inside Active Directory 24.-25. Inside Active Directory: Group Policy 21.-22. 23. Microsoft Exchange 5053 Designing Exchange Server 2007 5054 Designing Exchange Server 2007 High Availability Microsoftin muut palvelinsovellukset 21.-24. 50016A Microsoft SoftGrid Application Virtualization Inside Active Directory 11.-12. Windows PowerShell 25.-26. Microsoft Diagnostics and Recovery Toolset 13.-14. 15. 5060 Implementing Windows SharePoint Services (WSS) 3.0 SharePoint 2007 Disaster Recovery and High Availability 25.-26. 26.-28. System Center Configuration Manager 2007 (SMS 4) -hallinta Microsoft-palvelinsovellusten (Exchange, SharePoint, OCS) julkaisu ISA Serverillä Windows Server 2003, Windows XP ja 2000 (oma mat.) 25. Active Directoryn hallnita Windows Server 2003 ja Windows XP (Microsoft-mat.) 4.-5. 13.-15. 2087 Implementing Windows Clustering 2275 Maintaining a Windows Server 2003 Environment 18.-20. 5061 Implementing Microsoft Tampere Office SharePoint Server (MOSS) 2007 26.-27. 29. SharePoint 2007 Portals and Collaboration SharePoint 2007 tietohallinnolle 22. 27. F-Secure-tietoturvatuotteet F-Secure Policy Manager Windows Vista 6.-8. 13.-15. Windows Vistan vianselvitys Windows Vistan perushallinta helmikuu Microsoft Exchange 8. 25. 29. Exchange Server 2007 tietohallinnolle Outlook ja Exchange tukihenkilöille Exchange-palveluiden käyttö mobiililaitteilla F-Secure Anti-Virus Client Security: Virus and Spy Protection Muut infra-aiheet (oma materiaali) 7.-8. 11. 25. 25.-26. Microsoft Virtual Server 2005 R2 64-bittisen Microsoft-ympäristön hallinta 5058 Deploying Office 2007 Active Directoryn hallinta Microsoftin muut palvelinsovellukset 4.-5. 7.-8. SMS 2003 -jatkokurssi 2576 Implementing and Administering Internet Information Server (IIS) 6.0 SMS 2003 työasematuelle 50016A Microsoft SoftGrid Application Virtualization 11.-14. 15. 27.-28. 29. VMware VMware Infrastructure 3: Install and Configure VMware Infrastructure 3.5: Skills Update Workshop From Version 3.0x VMware Infrastructure 3: Skills for Operators VMware Infrastructure 3: Overview 18.-19. 18.-21. Microsoft SharePoint 7.-8. Enterprise Search with SharePoint 2007 Windows Server 2008 17.-18. 6415 Updating Networking Infrastructure Skills to Windows Server 2008 28. 17.-19. 5116 Configuring Windows Vista Applications and Tools 5118 Maintaining and Troubleshooting Windows Vista 13.-14. Office Communications Server (OCS) 2007:n puhelin- ja Exchange-integraatio Tietoturva 12. Hyödynnä: Limited User -ympäristön toteutus Microsoft SharePoint 12.-14. 5061 Implementing Microsoft Office SharePoint Server (MOSS) 2007 SharePoint 2007 Advanced Infrastructure 12. Windows Server 2003, Windows XP ja 2000 (oma mat.) 31.3.-2.4. Windows Server 2003:n käyttöönotto ja hallinta 27.-28. ADFS ja sen käyttöskenaariot (RMS, SharePoint) Windows Server 2003 ja Windows XP (Microsoft-mat.) 27.-28. 3. 2261 MCDST Supporting Users Running Windows XP 2276 Implementing a Windows Server 2003 Network: TCP/IP Clients 2277 Implementing, Managing, and Maintaining Windows Server 2003 Network Services 2279 Planning, Implementing, and Maintaining Windows Server 2003 Active Directory Citrix CTX-4100SU40 Citrix Presentation Server 4.5 Skills Update Workshop From Version 4.0 CTX-1800AI Citrix EdgeSight 4.5: Administration, Performance Monitoring and Load Testing 10.-11. 19.-20. maaliskuu Microsoftin muut palvelinsovellukset 10.-13. 3.-6. 26.-28. 50016A Microsoft SoftGrid Application Virtualization 6451 System Center Configuration Manager 2007 2731 Deploying and Managing Microsoft Identity Integration Server (MIIS) 2003 Office Communications Server (OCS) 2007:n käyttöönotto ja hallinta Windows Vista 31. 3.-7. 3. 4. 5.-6. 7. 26.-27. Windows Vista tietohallinnolle Windows Vista -viikko Windows Vistaan siirtymisen valmistelu Windows Vistan hallinta ja Group Policy Windows Vista -asennusten automatisointi Windows Vistan tietoturva 5115 Installing and Configuring Windows Vista 4.-6. F-Secure-tietoturvatuotteet 7. F-Secure Anti-Virus Client Security: Internet Shield 17.-19. VMware 3.-7. 17.-20. 31. VMware Infrastructure 3: Fast Track Program VMware Infrastructure 3: Deploy, Secure and Analyze Virtualisointi tietohallinnolle Microsoft Exchange 10.-12. 3938 Exchange Server 2007:n uudet ominaisuudet 10.-11. 31.3.-2.4. 5047 Exchange Server 2007:n käyttöönotto ja hallinta 17. Outlook 2007 käytön suunnittelu ja mukauttaminen 31.3.-1.4. 2934 Microsoft BizTalk Server 2006:n käyttöönotto ja hallinta iLmoiTTauTuminen ja LisäTieDoT: fcsoveLTo.fi
• 16 kouLuTusohjeLmaT fc sovelto uutislehti 1/2008 Tietohallinto Tammikuu ITIL 21.-23. ITIL Foundations v 2 11.-18. 18.-20. ITIL Service Manager - Support and Delivery ITIL Foundations v 2 maaliskuu ITIL 5. 12.-14. ITIL v3 Update ITIL Foundations v 2 huhtikuu ITIL 7.-9. ITIL Foundations v 3 Tampere 7.-11. 14.-16. 17. 18. 21. ITIL Service Manager - Delivery ITIL Foundations v 2 ITIL Service Manager - Support -kertaus ITIL Service Manager - Delivery -kertaus ITIL v3 Overview ISO 20000 5. ISO 20000 -perusteet helmikuu ITIL 4. ITIL v3 Overview 31.3.-2.4. ITIL Foundations v 3 Tuote- ja teknologiakatsaukset 8. 29. Exchange Server 2007 tietohallinnolle SharePoint 2007 tietohallinnolle 31. 31. 10.-11. COBIT COBIT Foundation 4.-6. ITIL Foundations v 2 Tampere 6.-8. 11.-15. ITIL Foundations v 3 ITIL Service Manager - Support Tuote- ja teknologiakatsaukset Virtualisointi tietohallinnolle Windows Vista tietohallinnolle Tietokannat Tammikuu Tietokantojen hallinta 28.-30. SQL Server 2005 hallinta I 12.-13. SQL-kieli I Tampere 13.-14. SQL Server 2005 ohjelmointi II 10.-12. 13.-14. 14. maaliskuu Tietokantojen hallinta SQL Server 2005 hallinta I SQL Server 2005 hallinta II FCS Brief: SQL Server 2005 18.-19. PerformancePoint Server: analysointi ja monitorointi 31.1.-1.2. SQL Server 2005 hallinta II 14.-15. SQL-kieli II Tampere 28.-29. Tietokannan suunnittelu I: operatiiviset tietokannat huhtikuu Tietokantojen hallinta 14. FCS Brief: SQL Server 2005 Tietokantojen ohjelmointi 22.-23. 24.-25. SQL-kieli I SQL-kieli II Raportointi ja business intelligence 4.-5. 8. 20.-22. SQL Server Integration Services Microsoft Business Intelligence yleiskatsaus SQL Server Analysis Services Raportointi ja business intelligence 3.-5. 13.-14. 17. SQL Server Reporting Services Tietokannan suunnittelu II: data warehouse -järjestelmät Tulosmittarit, raportointi ja Sharepoint 2007 Microsoft BI-ratkaisussa 7.-8. 9.-10. Tietokantojen ohjelmointi Oracle ohjelmointi I Oracle ohjelmointi II helmikuu Tietokantojen ohjelmointi 11.-12. SQL Server 2005 ohjelmointi I Raportointi ja business intelligence 3.-4. SQL Server Integration Services Expression Studio ­ siltaa rakentamassa graafikon ja kehittäjän välille "ms expression studio on Windows- ja web-sovellusten luomiselle sitä, mitä adobe creative suite on paperijulkaisun luomiselle." Sovelluksella on kaksi puolta. On graafinen ulkoasu ja toiminnallinen sisus. On graafikko ulkoasua suunnittelemassa ja kehittäjä toiminnallisuutta kehittämässä. Liian usein heidän välillään on kuilu. Heidän ohjelmansa puhuvat eri kieltä, ja he itse puhuvat eri kieltä. Heidän välilleen tarvitaan silta. Tuo silta on Microsoft Expression Studio ja erityisesti sen Blend. Kuinka usein onkaan käynyt niin, että on visioitu sovellus, mutta kun se on valmistunut, se onkin ollut kompromissien summa ja jäänyt kauas visioidusta tavoitteestaan? On ollut graafikko, joka on laatinut sovellukselle tyylikkään ja brändin mukaisen ulkoasun. On ollut sovelluskehittäjä, joka on suunnitellut ja toteuttanut ohjelman toiminnallisesti. Mutta käyttöliittymä ei vastaakaan graafikon suunnitelmaa. Kumpikin on tehnyt työnsä hyvin, mutta lopputulos on silti jäänyt kompromissiksi. Ongelman ydin on, että suunnittelija ja kehittäjä ovat kumpikin istuneet omassa kopissaan, tehneet työtään omilla välineillään, jotka eivät puhu samaa kieltä. Kehittäjä ei ole voinut käyttää suunnittelijan tekemää graafista ilmettä suoraan sovelluksessa, vaan hän on joutunut luomaan itse jotain, mikä näyttäisi olevan mahdollisimman lähellä annettua suunnitelmaa. Eikä graafikko ole osannut ottaa huomioon rajoitteita, jotka kehittäjällä tulee vastaan käyttöliittymää toteuttaessaan. Kohti yhteisymmärrystä Expression Studio auttaa ratkaisemaan tämän ongelman. Expressiontuoteperhe tuo graafikon sormien alle työvälineet, jotka puhuvat samaa kieltä kuin kehittäjän Visual Studio. Suunnittelija ja kehittäjä voivat nyt istua saman pöydän ääreen käsittelemään samaa projektia, kumpikin omilla välineillään - ja vähän yhteisilläkin - ja omasta näkökulmastaan, yhdessä yhtä ja samaa sovellusta rakentamassa. Kun sovelluksen käyttöliittymä rakennetaan käyttäen sekä Expression Blendin ja Designin että Visual Studion ymmärtämää xaml-kieltä, saadaan entistä näyttävämpiä ja monipuolisempia käyttöliittymiä samalla kun suunnittelijan ja ke- hittäjän väliltä poistuu kielimuuri. Graafikko voi tehdä käyttöliittymästä vivahteikkaan ja täysin yrityksen brändin mukaisen ilman että kehittäjä joutuu sitä moukaroimaan toteuttaessaan sovellusta Visual Studiolla. Kehittäjä puolestaan voi puhtaasti keskittyä tekemään ohjelman toiminnallisuutta tarvitsematta huolehtia käyttöliittymän ulkoasusta. Yhteistyö sujuu, kun otetaan käyttöön oikeat työvälineet ja opetellaan käyttämään niitä. Kummallakin sormet Blendissä Vaikka Expression Studio onkin ensisijaisesti graafisen suunnittelijan työkalupakki, on Blend vahvasti molempien työväline. Kun rakennetaan xamlia hyödyntävää Windows Presentation Foundation -työpöytäsovellusta tai Silverlight-websovellusta, on graafikon kätevää tehdä sovelluksen käyttöliittymä suoraan Blendillä vektorigrafiikka-ohjelmista tutuilla työvälineillä, sovelluskehittäjän käsitellessä samaa projektia Visual Studiossa. Näin projekti elää sekä suunnittelijan että kehittäjän sormien alla täysin samanaikaisesti. Silti sovelluskehittäjäkään ei voi jäädä pelkästään Visual Studio -lokeroonsa vaan tarvitsee lisäksi iLmoiTTauTuminen ja LisäTieDoT: fcsoveLTo.fi
• fc sovelto uutislehti 1/2008 kouLuTusohjeLmaT Kestosuosikki Uutuus 17 sovellusten käyttö Aamiaisseminaarit: 30.1. SharePoint Server 2007 - mahdollisuudet julkishallinnossa 20.3. Myyntityön IT-ratkaisut -seminaari, välineenä Microsoft CRM 4 - seminaari myyntijohdolle ja myynnin ammattilaisille Miksi tehdä vaikeasti, kun helpostikin voi. SharePointin käyttö ja suunnittelu 23.-25. SharePoint Server 2007 Tampere sisällöntuottajalle 24.-25. SharePoint Server 2007 pääkäyttäjälle PowerPoint- ja Visio-kurssit, MindManager 23. PowerPoint käytön tehostaminen Tampere (2002/2003) 21. PowerPoint jatkokurssi (2002/2003) OpenOffice-kurssit 31.1.-1.2. OpenOffice 2.2 asennus ja käyttöönotto Kuvankäsittely, Julkaisut, Piirrosgrafiikka 21.-22. 23. Photoshop jatkokurssi, vaativa kuvankäsittelyx Digikuvaus yrityskäytössä Word-kurssit 24.1.-8.2. Word 2007 asiantuntija Access-kurssit ja SQL-kielen perusteet 21.-22. Access peruskurssi (2002/2003) Tampere 24.-25. 28.-29. Access peruskurssi (2007) Access jatkokurssi (2007) Tammikuu Excel-kurssit 21.-22. 22.-23. Excel jatkokurssi (2002/2003) Excel peruskurssi (2007) 3.3. brändiseminaari Katso sivu 12. Tule kuulemaan asiantuntijoita ja ajankohtaisia aiheita! Ilmoittautumiset ja lisätiedot: www.fcsovelto.fi, info@fcsovelto.fi 24.-25. Photoshop peruskurssi (CS2/CS3) Tampere 28.-29. Illustrator peruskurssi (CS2/CS3) 28.-29. Excel jatkokurssi (2002/2003) Tampere Projektinhallinnan yleiskurssit 24.-25. Project peruskurssi 30.-31. InDesign peruskurssi (CS2/CS3) Tampere Verkkomarkkinointi ja Web-sivujen tuottaminen 21.-22. Microsoft Expression Web web-sivuston luomisen työkaluna 2007 Microsoft Office system ja Office 2007 5. Excel - Laskiainen (2002/2003) 14.-15. myynnin ja markkinoinnin tehostaminen verkossa 11.-12. 13.-14. Office 2007 uudet piirteet ja työskentelytavat Office InfoPath 2007 ja Forms Services -lomakkeet 5. Excel - Laskiainen (2002/2003) Tampere 11. 11. 11.-12. 12. Excel 2007 käytön tehostaminen Exceliin tuodun aineiston käsittely (2002/2003) Exceliin tuodun aineiston käsittely ja pivot-raportointi (2002/2003) Excel pivot-raportointi (2002/2003) Projektisalkun hallinta Project Portfolio Server 2007:lla 21.-22. Project peruskurssi Tampere 25. 25. 28.-29. Office Project Web Access käyttökurssi Office Project Web Access johdon työkaluna Microsoft Office Project EPM 2007 ominaisuudet ja käytön suunnittelu SharePointin käyttö ja suunnittelu 4. SharePoint Server 2007 Tampere ominaisuudet ja käytön suunnittelu 11. SharePoint Server 2007 ominaisuudet ja käytön suunnittelu SharePoint Server 2007 sisällöntuottajalle 13.-14. Excel makrot ja VBA I (2002/2003) Tampere 14.-15. 26. 26.-27. 27. 29. Excel peruskurssi (2002/2003) Exceliin tuodun aineiston käsittely (2007) Exceliin tuodun aineiston käsittely ja pivot-raportointi (2007) Excel pivot-raportointi (2007) Excel tehokäyttäjän vinkit (2007) 8. 15. 22. 29. OpenOffice-kurssit OpenOffice ja StarOffice Yleiskatsaus OpenOffice Writer 2.2 käyttökurssi OpenOffice Calc 2.2 käyttökurssi OpenOffice Impress 2.2 käyttökurssi 25.-27. myös Blendiä. Blendissä ei voi tehdä ohjelmakoodia, mutta siinä on monia Visual Studiosta puuttuvia kehittäjän tarvitsemia välineitä käyttöliittymän interaktiivisuuden parantamiseksi. Sovellus tarvitsee sekä graafikkoa että kehittäjää ja kumpikin tarvitsee Blendiä. Blend on suunnittelijan ja kehittäjän yhteinen hiekkalaatikko ja xaml se hiekka, jolla he voivat yhdessä rakentaa entistä komeampia linnoja. Yhteistyö on voimaa myös sovelluskehityksessä! Sanna Pehkonen CRM-kurssit 11. Microsoft CRM 3.0 ominaisuudet ja käytön suunnittelu Windows-käyttökurssit, yleiset ICT-kurssit 29. ICT-Termit tutuksi PowerPoint- ja Visio-kurssit, MindManager 13. PowerPoint peruskurssi Tampere (2002/2003) 15. Microsoft Visio peruskurssi Tampere (2002/2003/2007) 28. 26. Microsoft Visio prosessien kuvausvälineenä (2003/2007) Mindjet MindManager 6 -käsitekartat Kuvankäsittely, Julkaisut, Piirrosgrafiikka 8. 11. 12. Adobe Lightroom - kuvatiedostojen käsittely ja hallinta Photoshop Elements yrityskäytössä InDesign PageMaker/Quark/ FreeHand -käyttäjälle helmikuu Outlook- ja Notes-kurssit,mobiilija pikaviestintä 14. 25. Outlook 2003 tehokas käyttö Outlook 2007 uudet ominaisuudet ja käytön tehostaminen Outlook 2007 asiantuntija 15. Digikuvaus yrityskäytössä Tampere 25. 26. Photoshopin automatisointi ja työn kulun tehostaminen Illustrator FreeHand/CorelDRAW -käyttäjälle Expression Studio: Web: web-sivustojen monipuoliseen tekemiseen, voi käsitellä samaa projektia kuin Visual Studio Blend: graafisen käyttöliittymän ja animaatioiden toteuttamiseen, voi käsitellä samaa projektia kuin Visual Studio Design: vektorigrafiikan luomiseen, grafiikka voidaan suoraan muuntaa Blendin ymmärtämään xaml-muotoon Media: mediatiedostojen hallintaan Encoder: videoiden käsittelyyn 29. Word-kurssit 15. Word jatkokurssi (2002/2003) Tampere 18. Word 2007 - mitä uutta Tampere peruskäyttäjälle 25. Word peruskurssi (2007) Access-kurssit ja SQL-kielen perusteet 15. 27.-28. SQL-kielen peruskurssi Access VBA -ohjelmointi (MOC 2657) PDF ja lomakkeet 27. Painokelpoinen PDF Projektinhallinnan yleiskurssit 6.-8. ICT-Projektipäällikön valmennuskurssi Excel-kurssit 1. Excel käytön tehostaminen (2002/2003) Verkkomarkkinointi ja Web-sivujen tuottaminen 7. 27. 28.-29. Käyttöliittymäsuunnittelu Expression Studiolla: yleiskatsaus Web-sivuston suunnittelu ja verkkoon kirjoittaminen Flash CS3 peruskurssi 4. Excel käytön tehostaminen Tampere (2002/2003) 14. Project jatkokurssi Tampere iLmoiTTauTuminen ja LisäTieDoT: fcsoveLTo.fi
• 18 kouLuTusohjeLmaT fc sovelto uutislehti 1/2008 sovellusten käyttö 2007 Microsoft Office system ja Office 2007 3. 2007 Office system ja XML:n Tampere hyödyntäminen 10. OneNote 2007 - digitaalinen muistikirja Kestosuosikki Uutuus Outlook- ja Notes-kurssit,mobiilija pikaviestintä 7. Outlook 2007 tehokas käyttö Tampere 10. 31. Outlook 2007 Business Contact Manager Outlook 2007 -keinot ajankäytön tehostamiseksi 3. 7. PowerPoint- ja Visio-kurssit, MindManager PowerPoint peruskurssi (2002/2003) PowerPoint - vaikuttava esitys (2002/2003) 3. 4.-6. 13.-14. 17.-18. Kuvankäsittely, Julkaisut, Piirrosgrafiikka Photoshop valokuvaajalle (CS2/CS3) Julkaisun tekeminen Adobe Creative Suitella Photoshop peruskurssi (CS2/CS3) InDesign peruskurssi (CS2/CS3) 11.-13. 2007 Office system tukihenkilön Tampere näkökulmasta 10. PowerPoint jatkokurssi Tampere (2002/2003) 10. Microsoft Visio peruskurssi (2002/2003/2007) Business Intelligence 3. 10. Excel Services ja SharePoint 2007 BI-raportoinnissa Report Builder raporttien luonti Word-kurssit 13. Word peruskurssi (2002/2003) Tampere 14. Word käytön tehostaminen Tampere (2002/2003) 14. 18. 27.-28. Word pitkät asiakirjat (2007) Word jatkokurssi (2007) Word mallien suunnittelu ja toteutus (2007) 25.-26. Illustrator peruskurssi (CS2/CS3) Tampere 27. Photoshop Elements Tampere yrityskäytössä 31. Adobe Creative Suite 3 käytön suunnittelu ja mukauttaminen 17. PowerPoint Tampere peruskurssi (2007) 14. PowerPoint 2007 uudet piirteet ja työskentelytavat SharePointin käyttö ja suunnittelu 3. SharePoint 2007 yleiskatsaus SharePoint 2007 peruskurssi SharePoint Server 2007 pääkäyttäjälle 27. PowerPoint käytön tehostaminen Tampere (2007) PDF ja lomakkeet 4. 4.-5. 14. Acrobat Standard - PDF-asiakirjat Acrobat Professional - PDF -asiakirjat Sähköisten lomakkeiden luontitekniikat maaliskuu 3. 4.-5. Access-kurssit ja SQL-kielen perusteet 4.-5. Access peruskurssi (2007) Tampere 6.-7. Access peruskurssi (2002/2003) 10. SharePoint 2007 - asiakirjojen ja Tampere luetteloiden hallinta 25. 31. Windows SharePoint Services v3 käytön perusteet SharePoint Server 2007 ominaisuudet ja käytön suunnittelu 31. Word pitkät asiakirjat (2002/2003) Tampere Excel-kurssit 6. 6.-7. 11.-12. Excel 2007 - mitä uutta peruskäyttäjälle Excel peruskurssi (2002/2003) Excel makrot ja VBA II (2002/2003) 11.-12. Access jatkokurssi (2007) Tampere 13.-14. Access jatkokurssi (2002/2003) 4.-5. 7. 10. Verkkomarkkinointi ja Web-sivujen tuottaminen Dreamweaver web-sivuston luomisen työkaluna Expression Blend käyttöliittymä suunnittelijan työkaluna Myynnin ja markkinoinnin tehostaminen verkossa Projektinhallinnan yleiskurssit 11.-12. 26.-28. 31. Project peruskurssi ICT-Projektipäällikön valmennuskurssi Microsoft Office Project ja EPM 2007 - uusi projektiympäristö CRM-kurssit 14 Microsoft CRM 3.0 ominaisuudet Tampere ja käytön suunnittelu 13. Excel käytön tehostaminen Tampere (2002/2003) 13.-14. Excel taloushallinnon välineenä (2002/2003) Windows-käyttökurssit, yleiset ICT-kurssit 7. 10. Työaseman tehokas käyttö Windows XP -ympäristössä Ilo irti Vistasta - hakutoimintoja, käytettävyyttä, tiedostojen hallintaa 19. Exceliin tuodun aineiston käsittely Tampere (2002/2003) 19.-20. Exceliin tuodun aineiston käsittely Tampere ja pivot-raportointi (2002/2003) 20. Excel pivot-raportointi Tampere (2002/2003) 26.-27. Excel jatkokurssi (2002/2003) 17.-18. SharePoint Designer 2007/ Tampere FrontPage web-sivuston luomisen työkaluna 19. Flash ActionScript 2.0/3.0 -ohjelmointi OpenOffice-kurssit 7. OpenOffice Base 2.2 käyttökurssi 14. Työaseman tehokas käyttö Tampere Windows Vista -ympäristössä 2007 Microsoft Office system ja Office 2007 3.-4. Office InfoPath 2007 ja Forms Services -lomakkeet 14. Wikit ja blogit yrityksen tietopääoman kerääjänä 3. Excel käytön tehostaminen (2002/2003) 7. PowerPoint peruskurssi (2007) Outlook- ja Notes-kurssit,mobiilija pikaviestintä 7. Outlook 2003 tehokas käyttö Tampere 8. Outlook 2007 uudet Tampere ominaisuudet ja käytön tehostaminen 3.-4. Excel peruskurssi (2002/2003) Tampere 3.-4. 4. 7. 8. 10. 10.-11. 10.-11. 11. Excel peruskurssi (2007) Excel ja ulkoiset tietolähteet (2002/2003) Excel kaaviot (2002/2003) Excel käytön tehostaminen (2007) Excel laskennan välineet (2002/2003) Excel laskennan välineet ja funktiot (2002/2003) Excel makrot ja VBA II (2007) Excel funktiot (2002/2003) Access-kurssit ja SQL-kielen perusteet 1.-2. Access peruskurssi (2002/2003) Tampere 4. Access-tietokannan suunnittelu 9.-10. Office 2007 uudet piirteet ja Tampere työskentelytavat SharePointin käyttö ja suunnittelu 7.-8. SharePoint Server 2007 Tampere pääkäyttäjälle 10. SQL-kielen peruskurssi Tampere 11. Access-tietokannan muodostaminen Excel-aineistosta huhtikuu 8.-10. 11. 11. SharePoint Server 2007 sisällöntuottajalle SharePoint 2007 peruskurssi SharePoint 2007: Wikit ja Blogit yrityksen tietopääoman varantona Word-kurssit 1. Word käytön tehostaminen (2007) Tampere 4. Word peruskurssi (2002/2003) Projektinhallinnan yleiskurssit 3.-4. Projektinjohtaja vaativissa hankkeissa 7. Word peruskurssi (2007) Tampere 14. Word käytön tehostaminen (2002/2003) CRM-kurssit 14. Microsoft CRM 3.0, raportointi Excelillä PowerPoint- ja Visio-kurssit, MindManager 1. Microsoft Visio jatkokurssi, omien mallien luonti (2003/2007) Kuvankäsittely, Julkaisut, Piirrosgrafiikka 2.-4. Julkaisun tekeminen Adobe Tampere Creative Suitella 4. 9.-10. Microsoft Office graafiselle suunnittelijalle Photoshop jatkokurssi, vaativa kuvankäsittely 14. Word 2007 - mitä uutta Tampere tehokäyttäjälle Windows-käyttökurssit, yleiset ICT-kurssit 7. Työaseman tehokas käyttö Windows Vista -ympäristössä 1.-2. 3. Excel-kurssit Excel peruskurssi (2002/2003) Excel 2007 - mitä uutta tehokäyttäjälle 2. PowerPoint peruskurssi Tampere (2002/2003) 2. PowerPoint käytön tehostaminen (2002/2003) iLmoiTTauTuminen ja LisäTieDoT: fcsoveLTo.fi
• fc sovelto uutislehti 1/2008 moniaRvoinen icT-aLa 19 nöRTisTä moniosaajaksi Ict-ammattilaisilta vaaditaan nyt kokonaisuuksien hallintaa Ict-työ on kehittynyt kapea-alaisesta teknisestä asiantuntijuudesta kokonaisvaltaisempaan suuntaan. Tulevaisuudessa tarjolla on entistäkin enemmän mahdollisuuksia eri asioista kiinnostuneille ihmisille. Teksti: Laura Akkila Kuvat: Juha Laamanen ­ Ennen tietotekniikan ammattilaisilla oli omat rajatut osa-alueensa, joissa heidän osaamisensa oli huippua. Nykyään pelkkä tekninen taito ei enää riitä, sanoo Tietotekniikan liiton toiminnanjohtajan Robert Serén. Suomen Reikäkorttiyhdistyksestä alkunsa saanut Tietotekniikan liitto on vaikuttanut Suomessa jo 50 vuotta. Yleisessä keskustelussa käytetyt termit ovat kehittyneet ajan saatossa. ATK:sta siirryttiin 80-luvun lopussa it-keskusteluun, nykyään puhutaan myös ict:stä, jossa on mukana viestinnällisyys. Innovaatioista puhutaan nykyään siitä näkökulmasta, miten niitä pystytään hyödyntämään jokapäiväisessä elämässä ja työn tehostamisessa. Tähän pisteeseen on päästy tiettyjen historiallisten edistysaskelien kautta. PC:n yleistyminen oli alan ensimmäisiä suuria murroksia. Tietokoneesta tuli henkilökohtainen työväline. Sähköpostin ja internetin synty olivat seuraavat merkittävät tapahtumat. ­ Tällä hetkellä pohditaan yhteisöllisyyttä ja Web 2.0:n vaikutuksia. Myös mobiiliverkot ovat muuttaneet ict-alaa huomattavasti, Serén kertoo. Osaajapulassa kyse laadusta Suomessa ict-alalla on pula työntekijöistä. Kyse ei Serénin mukaan kuitenkaan ole pelkästään määrästä, vaan siitä, että oikeanlaista osaamista ei ole tarjolla riittävästi. Kyky ymmärtää kokonaisuuksia ja omaksua uutta ovat tällä hetkellä erityisen kysyttyjä ominaisuuksia. ­ Meillä ei ole pitkälle vietyä tietotekniikan alan koulutuksen sertifiointia, kuten monissa muissa Euroopan maissa. Projektien hallintaa ja johtamistaitoja ei korosteta koulutuksessa riittävästi, kuvaa Serén. Myös opintojen keskeyttäminen on edelleen yleistä, sillä yritykset palkkaavat it-ammattilaisia suoraan koulun penkiltä. ­ Laajemman osaamisen kehittäminen olisi kaikkien etu. Tässä kohdassa kaivattaisiin akateemisen maailman ja yritysten välillä lisää dialogia siitä, miten asioita voidaan muuttaa. Suuren it-kuplan puhkeaminen 2000-luvun taitteessa aiheutti pelkoa suhdanneherkkää alaa kohtaan. Myös naisten houkutteleminen nörtti-ima- gosta kärsiviin ammatteihin on ollut tähän asti vaikeaa. Tilanne kuitenkin paranee koko ajan. ­ Olisi tärkeää puhua enemmän siitä, että kaikki ict-ammattilaiset eivät toimi varsinaisesti tekniikan parissa. Monenlaisille tiedoille ja taidoille on nyt käyttöä, Serén toteaa. Ict:n yleistä ymmärtämistä voitaisiin lisätä myös organisaatioiden sisäisen viestinnän avulla. Kapulakieli on yksi arkipäivän ongelmista, jotka eristävät ihmisiä tietotekniikasta. ­ Keskusteluyhteyksiä ammattilaisten kesken pitäisi parantaa. Ict-puoli puhuu usein täysin eri kieltä muun organisaation kanssa, sanoo Serén. Käsityöammatin työkalut ovat muuttuneet vain vähän FC Sovelton kouluttaja Ahti Haukilehto on opettanut sovelluskehitys- ja ohjelmistoarkkitehtuuria jo yli 20 vuotta. Pelialalla ei laiskotella Digital Chocolaten rennon toimistotilan tunnelma Helsingin Ruoholahdessa saattaa johtaa satunnaisen vieraan harhaan. Mobiilipeleihin keskittyneessä yrityksessä paiskitaan töitä tosissaan. ­ Vaikka alussa työ kiinnostikin minua hauskan maineensa ansiosta, meillä toimivat normaalit prosessit ­ aivan kuten ohjelmistotaloissa. Ei täällä oleminen ole pelkkää peliä ja leikkiä, sanoo teknologiaosaston johtaja Henrik Lönnroth. 31-vuotias Lönnroth aloitti työskentelyn Sumea-nimisenä toimineessa yrityksessä jo ennen valmistumistaan diplomiinsinööriksi. Vuonna 2004 Sumeasta tuli yhdysvaltalaisen Digital Chocolaten Euroopan pääkonttori. Lönnrothin vetämän tiimin tehtävänä on luoda teknologiaalustoja, joiden päälle mobiilipelejä rakennetaan. Työkalut helpottavat pelien soveltamista erilaisiin mobiililaitejärjestelmiin, joita on nykyään maailmassa satoja. ­ Aloitin alun perin ohjelmoinnin parissa, mutta nykyään en tee juurikaan käytännön sovelluskehitystyötä. Yrityksen kasvun myötä avautui uusia mahdollisuuksia, joista kiinnostuin. Nyt vedän 13 hengen yksikköä, Lönnroth taustoittaa. Monen pelikehityksen ammattilaisen osaaminen pohjautuu lapsena aloitettuun harrastukseen. Muodollista koulutusta tähän haastavaan työhön on tarjolla Suomessa toistaiseksi vain vähän. ­ Sen olen huomannut rekrytointiin osallistuessani, että hyviä pelikehittäjiä on tällä hetkellä hankala löytää, Lönnroth toteaa. Lönnroth aloitti yrityksessä aikana, jolloin työntekijöitä oli vain 20. Nyt Suomen Digital Chocolate työllistää 160 henkilöä. Joukossa on ohjelmoijia, pelisuunnittelijoita, tuottajia, testaajia, graafisesta suunnittelusta vastaavia artisteja, myyntihenkilöstöä ja hallintohenkilökuntaa. Tehtäviä löytyy laidasta laitaan. ­ Pelikehitystoimintamme on suurimmaksi osaksi Suomessa, mutta toimintaa on myös Yhdysvalloissa, Intiassa ja Espanjassa. Aikaerosta johtuen omat työaikanikin ovat usein vaihtelevia, Lönnroth kertoo. Nuorekas ilmapiiri vetää alalle Lönnrothin mukaan kiinnostavan työstä tekevät itse pelit ja mahdollisuus työskennellä näköalapaikalla. ­ Positiivista mielestäni on myös se, että alan ilmapiiri on nuorekas ja kaikki ihmiset samanhenkisiä. Työympäristönä tämä on ainutlaatuinen: markkinat kasvavat koko ajan maailmanlaajuisesti ja yrityksemme on Suomessa tällä hetkellä suurin pelialan yritys. Pelialan seuraava suuntaus on yhteisöllisyys, Henrik Lönnroth uskoo.
• 20 Ajat ovat muuttuneet ­ mutta Haukilehdon mielestä yllättävän vähän. ­ Työkalutkin ovat pysyneet suunnilleen samoina. Sovelluskehitys on yksi viimeisiä oikeita käsityöammatteja, Haukilehto kertoo. Suurimmat muutokset koskevatkin työtapojen kehitystä. Haukilehdon uran alkutaipaleella osa projekteista alkoi jopa ohjelmointikielen luomisella tai kokonaisen käyttöjärjestelmän kehittämisellä. ­ Ennen lähdettiin useammin puhtaalta pöydältä, sovelluskehityksestä vastaavat henkilöt hoitivat lähes kaiken. Enää ei edes kuvitella, että homma toimisi niin. Nykyään melkein kaikki rakennetaan valmiin järjestelmän päälle. Ennen sovelluskehitysprojektit oli- moniaRvoinen icT-aLa vat pidempiä. Työn ongelmakohtiin ei enää jumiuduta, sillä tiedonkulku on nopeampaa. Yleinen projektien lyheneminen on uutta. ­ Työhön liittyvien pulmien selvittäminen on yhteisöllisyyden ja verkostojen ansiosta tänä päivänä helppoa. Keskustelupalstojen kautta kuljettiin kohti Googlea ja Wikipediaa, jotka ovat nykyään meille tärkeitä työvälineitä, Haukilehto pohtii. Sovelluskehityksessä kuljetaan kohti laajempaa brändinhallintaa. Tulevaisuudesta ulkoasusta vastaava designer on projektien ratkaisevassa roolissa. Sovelluksissa on entistä enemmän kyse siitä, miltä ne näyttävät. Muun muassa animaatiot ja Flash-tekniikka ovat oleellinen osa tämän päivän sovelluskehitysprojekteja. fc sovelto uutislehti 1/2008 Viisasten kivi odottaa vielä löytäjäänsä Monipuolisuus on ict-alan ehdoton etu. Se on saanut myös Haukilehdon pysymään sovelluskehityksen parissa. Henkilökohtaisia mahdollisuuksia tiimityö tarjoaa niin matemaattisesti lahjakkail- soveLLuskehiTyksessä kuLjeTaan kohTi LaajemPaa bRänDinhaLLinTaa. le, ideoiden myynnin hallitseville kuin myös hengen nostattajille. ­ Sovelluskehityksestä 80 prosenttia on insinöörityötä ja 20 prosenttia luovuutta. Tämän suhteen pitäminen oi- keana on tärkeää ja se myös tekee työstä mielekästä. Kautta sovelluskehityksen historian on etsitty sellaista tapaa tehdä asiat, joka ratkaisisi kaikki ongelmat. Haukilehto kuvaa ilmiötä kultaisen luodin etsinnäksi, "search of golden bullet". ­ Esimerkiksi olio-ohjelmointia pidettiin viisasten kivenä. Nyt MDDohjelmoinnista sanotaan samaa. Juuri tämä lopullisen ratkaisun etsiminen saa myös uudet alalle tulevat ihmiset kiinnostumaan sovelluskehitystyöstä, Haukilehto sanoo. ­ Saattaa olla, että kultainen luoti vielä jonain päivänä löytyy. Etsiminen on se, mikä tekee tästä työstä jännittävää. Tie kouluttajaksi Nimi: Tuula Virtanen Tie kouluttajaksi: FM, matematiikan ja tilastotieteen koulutusohjelma, matematiikan ja tietotekniikan aineenopettajan suuntautumisvaihtoehto.Aloitin nämä työt 3. opiskeluvuonna opintojen ohella ja jäin sille tielle valmistumisen jälkeen. Koulutan: Koulutan tällä hetkellä Microsoft CRM-asiakkuudenhallintaohjelmistoa ja Office-asiakirjamalleihin liittyviä asioita. Historiassa on monenlaisia koulutusaiheita ja tämä on kyllä siitä kiva ala, että tietää aiheiden tulevaisuudessakin muuttuvan. Nimi: Jarmo Kuivanen Tie kouluttajaksi: Minusta tuli tietotekniikan kouluttaja oikeastaan sattumalta. Olin aiemmin työskennellyt hotellialalla pitkän tovin vastaanotosta hotellin johtoon useilla paikkakunnilla Suomessa ja Viron puolella Tallinnassa. Henkilökunnan kouluttaminenkin kuului silloin tehtäviini. Yhdeksän vuotta sitten opiskelin aikuiskouluttamista ja sen yhteydessä ollut harjoittelujakso oli tietotekniikan kouluttamista. Sillä tiellä ollaan edelleen. Koulutan: Pääasiassa Microsoft Office ohjelmat, MS Project ja Lotus Notes Nimi: Mika Seitsonen Tie kouluttajaksi: Opiskelin tuotantotalouden DI:ksi Lappeenrannan Teknisessä Yliopistossa ja olin lisäksi vuoden Nottinghamin yliopistossa, jossa suoritin Master of Science in Manufacturing Systems and Operations Managementtutkinnon. Vuonna 1992 lähdin Malesiaan Borneon saarelle AIESEC-harjoittelijaksi tietotekniikan opettajaksi yksityiseen collegeen ja sillä tiellä olen vieläkin. Kouluttajan työssä pääsee tutustumaan uusiin tekniikoihin ensimmäisten joukossa ja sen jälkeen niistä saa kertoa muille asiantuntijoille. Koulutan: Koulutan ja konsultoin Microsoftin palvelinkäyttöjärjestelmiä, tietoturvateknologioita sekä yhtenäisen viestinnän ratkaisuja. Nimi: Sanna Pehkonen Tie kouluttajaksi: Lähdin lukiosta suoraan lukemaan teologiaa ajatuksena tulla uskonnonopettajaksi. Valmistuinkin aikanaan teologian maisteriksi, mutten opettajaksi. Harrastuspohjalta aloitin jo opiskeluaikana sovelluskouluttajan urani freelancerina ja valmistumisen jälkeen siitä tuli vakituinen työ. Teologin opinnot ovat laaja-alaiset ja mm. aikuispedagogiikkaa on paljon, mikä tukee kouluttajan työn sitä puolta. Tekninen osaaminen on tullut hankittua muita teitä. Koulutan: SharePoint käyttökoulutus ja sovelluskehitys SharePoint Designerilla, web-sivueditorien käyttö, erilaiset web-tekniikat ja -sovelluskehitys, .NET sovelluskehitys, Expression Blend Nimi: Sami Laiho Tie kouluttajaksi: Isäni on koko vajaan kolmenkymmenen vuoden elinikäni ajan toiminut tietokoneiden ja ohjelmistojen parissa, joten tälle alalle päätyminen oli minulle luontevaa. Lukion aikana pääsin globaalin yrityksen NT4-verkon järjestelmänvalvojaksi. Lukion ja armeijan jälkeen suoritin laitesukelluskouluttajan tutkinnon ja pääsin ensimmäistä kertaa opettamisen makuun. Näitä kahta osaamisaluetta yhdistellen, OWSI ja MCSE+I paperit taskussa, aloitin Microsoftin käyttöjärjestelmien asiantuntijakouluttajana 21-vuotiaana ja olen samalla tiellä edelleen, enkä pois vaihtaisi. Koulutan: Kaikki Microsoftin käyttöjärjestelmät - tällä hetkellä Vista ja Windows Server 2008, Active Directory, keskitetty hallinta, vikadiagnostiikka, antivirus-tuotteet, tietoturva Nimi: Juha Laamanen Tie kouluttajaksi: Valokuvausalan jokapaikan höylä ja freelance kuvaaja. Erilaisten alan tehtävien kautta valokuvaajan ammattitutkintoon. Edellinen työpaikka aikakauslehden kuvaaja ja studiopäällikkö. Lyhyen freelance-kouluttaja kauden jälkeen vakituiseksi FC Sovelton tiimiin. Koulutan: Kuvankäsittelyä, julkaisujen tekemistä ja brändinhallintaa. Nimi: Matti Hassinen Tie kouluttajaksi: Opettaja, erityisopettaja, luisteluvalmentaja.Ohjelmointityötä olen tehnyt 80-luvulta lähtien. Minulla on ohjelmointitutkinto ja sovelluskehittäjän koulutus sekä MOS Master Instructor -tutkinto. FC Soveltossa vuodesta 1999 kouluttajana ja konsulttina. Koulutan: Microsoft Office -tuotteita, erityisalueena Microsoft Access sekä Office-tuotteiden ohjelmointi ja integrointi muihin järjestelmiin. Nimi: Kari Selovuo Tie kouluttajaksi: Asepalveluksen jälkeen ryhdyin poliisiksi ja työskentelin Helsingin ja Turun kaupunkien poliisilaitoksissa noin 7 vuotta. Siihen aikaan tosin sisältyy puolitoista vuotta YK:n rauhanturvajoukkojen kansainvälisessä sotilaspoliisikomppaniassa Libanonissa. Poliisiuran jälkeen päädyin erinäisten opiskelujen ja mutkien kautta Uudenmaan lääninveroviraston verotarkastusyksikköön, jossa työtehtäväni liittyivät tarkastusten lisäksi työmenetelmien kehittämiseen sekä tietojenkäsittelyn käyttöönottoon tarkastustyössä. Sieltä matka jatkui töihin It-taloon ja sen jälkeen kouluttajaksi. Koulutan: Pääasiassa Java aiheisia kursseja: muun muassa olio-ohjelmointia, Java-kieltä, web sovellusten ohjelmointia Javan tekniikoin, tietokantaohjelmointia ja joskus jotain mobiilijuttujakin
• fc sovelto uutislehti 1/2008 Lumenen tietohallinto vastaa kansainvälisiin haasteisiin Lumene Groupin ICT Manager Aki Mattila kertoo, että hänen uravalintansa ei ollut alusta saakka täysin selkeä. Kuten monella muullakin nuorella miehellä, pohja tietotekniikkaan syntyi aikanaan pelien kautta. ­ Olisin voinut valita vaikkapa talousalan, sillä minua kiinnosti myös henkilöstöhallinto ja esimiestyö. Armeijan jälkeen hain ammattikorkeakoulu Helian tietojenkäsittelylinjalle, sillä siellä oli vapaus valita monipuolisesti muitakin kuin tekniikkapainotteisia kursseja, Mattila kertoo. Osaltaan vaikuttivat myös tulevaisuuden näkymät. Tietotekniikan saralla oli 90-luvulla tarjolla enemmän avoimia työpaikkoja kuin monessa muussa ammatissa. Nyt Mattila on työskennellyt kosmetiikkayrityksen palveluksessa kuusi vuotta. ­ En ole katunut valintaani päivääkään. Olen nähnyt oman yrityksemme kehityksen kansainväliseksi bränditaloksi ja päässyt osalliseksi moniin teknisiin mullistuksiin, kuten mobiilipuolen kasvuun. Tietohallintoyksikössä on kahdeksan vakituista työntekijää, jotka vastaavat 1 000 hengen organisaation tietotekniikasta. Viime vuosina Lumene Group on laajentunut voimakkaasti, ja yli puolet sen liikevaihdosta tulee muualta kuin Suomesta. ­ Yksi haasteistamme on kansainvälisyys. Toimipisteitä on useissa eri maissa. Ihmiset liikkuvat paljon muun muassa myyntityön merkeissä, jolloin etätyömahdollisuudet ja mobiilikäyttö ovat tärkeitä, kuvaa Mattila. Ict-ala kehittyy jatkuvasti. Perinteisen käsityksen sulkeutuneiden nörttien maailmasta voi Mattilan mukaan jo unohtaa. Kokonaisuuksien hallinta ja asiakaspalvelu korostuvat entisestään. ­ Suosittelen alaa kaikille, joita projektityö kiinnostaa ­ sitähän tämä on, projektia projektin perään, Mattila muistuttaa. Ict-alan ammattilaisilta vaaditaan yhä enemmän palveluasennetta, sanoo Aki Mattila. a a AA Kysy lisää optimoidun lisensoinnin avaamista mahdollisuuksista asiantuntijoiltamme! i PC-WARE on ohjelmistolisensoinnin asiantuntija, ja osaava henkilöstömme neuvoo, kuinka ITkustannuksia saadaan alas tuhansien eurojen arvosta. Toimimme yhteistyössä alan keskeisten toimittajien kanssa, kuten Microsoftin Gold Partner Licensing Solutions -jälleenmyyjänä sekä Adoben valtuutettuna lisenssikeskuksena ja ratkaisukumppanina. Typografian käsikirja SUOSITUN KIRJAN KOLMAS, LAAJENNETTU PAINOS Markus Itkonen Se näyttää ja selittää typografian termit ja käsitteet, kirjaintyypit ja -tyylit, typografisen sommittelun ja merkistön. Nyt 184 sivua Hinta 36 + toimituskulut 7 Näytesivut, lisätiedot, tilaukset ja tiedustelut: www.julkaisija.com puh. (03) 4246 5340 faksi (03) 4246 5341 RPS-YHTIÖT
• 22 minä ja TieTokone fc sovelto uutislehti 1/2008 minä ja tietokone Kuka olet ja mitä teet työksesi? Olen Tero Pitkämäki ja heitän tällä hetkellä ammatikseni keihästä. Sain sähköinsinöörin opinnot päätökseen keväällä 2006. Työelämä sähköinsinöörinä odottaa sitten urheilu-uran jälkeen. Milloin ja miksi olet viimeksi menettänyt hermosi tietokoneen kanssa? Pahasti eivät hermot ole kärähtäneet vähään aikaan, mutta useasti ne ovat kyllä menneet. Virustorjunta ohjelmani takkusi viimeksi parikuukautta sitten, kun en saanut millään sähköpostiani auki. Muutama viikko sitten tietokoneeni näyttöasetukset menivät yllättäen aivan sekaisin ja jouduin suorittamaan järjestelmän palautuksen. Muutoin tietokoneeni on toiminut jo kauan yllättävän hyvin. Muutama vuosi sitten koneeni kaatuili tuon tuosta ja jouduin useasti tyhjäämään viruksien takia kovalevyn täysin. Mikä olisi 20 vuoden päästä sinulle yhtä läheinen työskentelyväline kun tietokone nyt? Luulen kännyköiden kehittyvän niin, että ne syrjäyttävät tietokoneet jollain tasolla. Nytkin kännykällä pystyy tekemään samoja asioita, niin luulisin sen olevan parinkymmenen vuoden päästä minulle läheinen työskentelyväline. Toisaalta 20-vuoden päästä keihäsura on ohi ja työelämä kutsuu, joten sieltä suunnalta varmaan löytyy ihan uusia välineitä. Mihin käytät tietokonettasi? Nykyään käytän tietokonetta lähinnä vapaa-aikanani. Suurin osa ajastani tietokoneella menee netin pyörittelyyn, mutta täytän myös harjoituspäiväkirjaa ja nettisivuja. Kannettava on yleensä aina mukana harjoitusleireillä ja kisareissuilla. Silloin kuuntelen musiikkia "läppärin" kautta ja pelailen jonkin verran. Käytän tietokonetta myös heittotekniikan analysointiin lähinnä videomateriaalien pohjalta. Millainen olisi viikkosi ilman tietokonetta? Katsoisin varmasti enemmän televisiota, koska nykyään en oikein ehdi sitä tekemään. Kynä tarttuisi käteen muutaman päivän päästä harjoituspäiväkirjan täytön merkeissä. Ehkä yksi tai kaksi kirjaa tulisi luettua. Pörssisijoituksiin pikkuisen hurahtaneena joutuisin seuraamaan kursseja, jollain muulla välineellä kuin tietokoneella. Miten tietotekniikasta on hyötyä kilpaurheilussa? Käytän tietokonetta videomateriaalien analysointiin. Eli Käytännössä hidastelen heittovideoita ja sen perusteella vedän arvion oliko heitto onnistunut vai ei. Tietokoneella voi myös tehdä heitoista kuvasarjoja ym. Asteikolla 1-10 kuinka tärkeä tietokoneesi on sinulle? 8. Tulisin toimeen ilman tietokonetta jonkin aikaa, mutta onhan tämä hieno "värkki". En tarvitse välttämättä omaa konetta, kunhan internetyhteys on saatavilla.
• fc sovelto uutislehti 1/2008 jäLkiPeLi 23 kymmenen kysymysTä kouLuTTajaLLe: 1 Kuka olet ja mitä koulutat? Olen Anna Laine, koulutan Microsoftympäristön työasema- ja palvelinhallinnan aiheita, Windows-sitä-ja-tätä, Active Directorya ym. 5 Mitä teet vapaa-aikanasi? Kotona töistä palatessani odottaa lähes kaksivuotias tyttäreni, jonka kanssa aika kyllä kuluu puuhastellessa ja kodin askareissa. Jos aikaa liikenee, pelaan mielelläni vauhdikasta sulkapallonelinpeliä. Kaunokirjallisuuden lukeminen on mukavaa ja kirjallisuuspiirin keskustelua pulppuavat kokoontumiset tuovat siihen lisäintoa. 2 Miksi sinusta tuli kouluttaja? Pitkään toimin ohjelmistolokalisoinnin parissa monenlaisissa tehtävissä, mutta sitten halusin hieman vaihtelua hektisiin projekteihin ja siirryin kokeilemaan kouluttajan työtä. Sillä tiellä olen nyt ollut yli 8 vuotta. Asioiden selittäminen selkeästi ja halu saada kuulija ymmärtämään ovat aina olleet vahvuuksiani. Eikä opettajan työkään ole minusta koskaan tuntunut mahdottomalta ajatukselta. 6 Lempilelusi, tärkein tekninen mielihärvelisi Polkupyörä ja lähiliikenteen junat, mainioita kulkuvälineitä molemmat! 7 Ketä ja miksi ihailet? Miestäni, tietotekniikkakonsulttia, joka on puolentoista vuoden hoitovapaalla tyttäremme kanssa kotona. Ihailen sitä, miten täysipainoisesti hän antautuu koti-isän rooliin, hoitaa lasta ja laittaa ruokaa. Vaikka meille tämä ratkaisu olikin hyvin luonteva, välillä on vaikea muistaa, että puolison jääminen lapsen kanssa kotiin on kuitenkin vielä melko harvinaista herkkua naisille. Toisaalta it-alalla se tuntuu olevan yleistymässä. 3 Mikä kouluttamisessa on parasta? Nähdä oivalluksen lampun syttyvän opiskelijan pään päällä, sarjakuvatyyliin. 9 Mitä tekisit jos et olisi kouluttaja? Voisin olla täysipäiväinen maailmanparantaja! Toisaalta kieli- ja käännösasiat ovat edelleen lähellä sydäntäni, joten lokalisointiin ja dokumentointiin liittyvät tehtävät voisivat olla realistinen vaihtoehto. 4 Elämäsi tähtihetki? Tähtihetket taitavat olla 1970-luvulta, kun esiinnyin toisinaan TV1:n lastenohjelmissa ja näytelmissä. Kerrankin eräässä viihdeohjelmassa oli maamiesseuran iltamat, joissa lettinauhat väpättäen lausuin reipashenkisen raittiusrunon, jonka muistan vieläkin. 10 Minkä kirjan luit viimeksi? Viimeisimpänä taitaa nyt olla Juha Itkosen Kohti. Lisäksi Uppo-Nallea on tullut luettua iltasaduksi. 8 Kenen työn haluaisit päiväksi? Yövartijan. Saisi nukkua sen päivän... vinkkiPaLsTa PowerPoint-vinkki Tiesitkö, että kun esitys on käynnissä saat F1-näppäimellä esiin näppäinkomentojen ohjeikkunan.