Teollisuuden Näytelehti SSN 2737-2359 (Verkkojulkaisu) (ISSN 0780-7090 painettu) 41 vuosikerta / http://www.tn-lehti.fi Arkistolehdet ( noin 5 vuosikertaa) https://www.lehtiluukku.fi/lehdet/teollisu u den-naytelehti Teksti näihin kuviin löytyy sisäsivuilta Numero 29 2023
Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 2 Numero 29 Olemme mukana Alihankintamessuilla Kuvateksti: Vibratec Oy:n suunnittelija Markku Immonen javiimeistelyvaiheessa oleva pannuhuone Vibratecilla on kehitetty pidemmän aikaa uutta tärystokeria hakkeen ja pelletin polttoon. Tärytekniikkaa hyödynnetään paitsi poltettavan materiaalin syöttöön kattilaan, myös tulen kohentamiseen. Tulen saadessa paremmin happea, saadaan aikaiseksi puhtaampi palotapahtuma ja vähemmän päästöjä. Materiaalin syötössä käytetty tärytekniikka puolestaan on perinteistä ruuvikuljetinta huoltoystävällisempi ja pitkäikäisempi. Tällainen tärykuljetin ei myöskään sisällä liikkuvia osia, joihin pelletit tai hake voisivat juuttua kiinni. Laitteisto on kokoonpantu merikonttiin ja on sikäli helposti siirrettävissä oleva lämmitysratkaisu erityyppisiin kohteisiin. Vibratec etsii kiinnostuneita yhteistyökumppaneita tekniikan laajempaan hyödyntämiseen ja valmistukseen. Vibratecia kiinostaa erityisesti tärytekniikan soveltaminen eri aloilla ja kohteissa kuten automaatiossa ja raesekä jauhemaisten aineiden käsittelyssä. Tästä ja muista tuotteista voi tulla keskustelemaan yrityksen edustajan kanssa esimerkiksi syyskuussa Tampereella järjestettävillä Alihankintamessuilla. 23-29-2-1-2
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 3 Numero 29 Julkisella sektorilla iso potentiaali vauhdittaa yritysten innovointia ja tuotekehitystä Julkisilla hankinnoilla on merkittävä rooli, kun halutaan lisätä tutkimus-, kehitysja innovaatiotoimintaa, ja siten vauhdittaa yritysten kasvua ja vientiä. Tuore opas tukee julkisia hankkijoita TKI-hankinnoissa . Tutkimus-, kehitysja innovaatiotoiminnalla (TKI) on ratkaiseva merkitys uuden tiedon ja osaamisen synnyttämisessä, tuottavuuden kasvussa, elinkeinoelämän uudistumisessa ja hyvinvoinnin luomisessa. Julkisen sektori tekee vuosittain yrityksiltä ostoja noin 31 miljardilla eurolla. Siksi julkiset hankkijat ovat suuressa roolissa, kun halutaan yrityksiltä uusia ratkaisuja. – Julkisella sektorilla on mahdollisuus tukea hankinnoillaan yksityisen sektorin innovointia ja tuotekehitystä. Yritysten kynnys lähteä innovoimaan on huomattavasti matalampi, kun julkinen sektori sitoutuu mukaan. Siksi on tärkeä panostaa julkisiin innovaatiohankintoihin, joilla voidaan edesauttaa uusien ratkaisujen ja teknologioiden kehitystä ja käyttöönottoa, Motiva Oy:n johtava asiantuntija Eriika Autio sanoo. Uusiin innovaatioihin ja korkeatasoiseen tieteelliseen tutkimukseen perustuu myös yritysten kasvu sekä viennin kehitys. – Kesäkuussa julkistetussa hallitusohjelmassa todetaan, että Suomen talouden vahvistaminen edellyttää merkittäviä investointeja tutkimukseen ja innovaatioihin sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta, vaikuttavuuden johtamisen ja hankintojen johtaja Isa-Maria Bergman Motivasta toteaa. – On yhteiskunnan etu, että TKI-hankkeissa syntyvät uudet ratkaisut päätyvät käyttöön parantamaan julkisten palveluiden laatua ja vaikuttavuutta. Samalla on varmistettava markkinoiden tasapuolisuus ja hankintaprosessien oikeellisuus, huomauttaa myös Hansel Oy:n kehityspäällikkö Pekka Alahuhta. Tuore opas tukee julkista hankkijaa TKI-hankintapolulla KEINO-osaamiskeskuksen tehtävä on tukea ja auttaa julkisia hankkijoita kestävien ja innovatiivisten hankintojen kehittämisessä. Osaamiskeskus on juuri julkaissut julkisille hankijoille oppaan tutkimus-, kehittämisja innovaatiohankkeille. Oppaan tavoitteena on luoda TKI-hankintapolkuja, jotka helpottavat julkisen rahoituksen hankkeissa toimivia hankeammattilaisia. Siinä käsitellään muun muassa kysymyksiä, miten julkiset hankinnat liitetään onnistuneesti kehittämishankkeisiin sekä mitä asioita tulee ottaa huomioon ja missä vaiheessa. Opas esittelee esimerkkejä, joissa on käytetty erilaisia TKI-hankintapolkuja. – Esimerkeissä innovatiivisista hankinnoista kerrotaan, miten Helsingin seudun liikenne HSL hankki TKI-hankintana sähköbusseja koekäyttöön, millainen oli Lounais-Suomen jätehuollon matka tekstiilikierrätyksen TKI-hankkeesta kohti teollisen mittakaavan jalostuslaitosta sekä miten tehtiin Mikkelin EcoSairila kiertotalousalueen ympäristötietojärjestelmän TKI-hankinta. Monimuotoiset esimerkit osoittavat, että TKI-hankinnat sopivat hyvin erilaisiin tilanteisiin, toteaa VTT:n innovatiivisten hankintojen erikoistutkija Ville Valovirta. TKI-hankintapolkuopas on ensimmäinen laatuaan. Opasta on tarkoitus kehittää siitä saatujen kommenttien perusteella. Opas on luettavissa ja ladattavissa KEINO-osaamiskeskuksen verkkosivuilla: https://www.hankintakeino.fi/fi/materiaalipankki/hankintaopas-tutkimus-kehittamis-jainnovaatiohankkeille Myöhemmin syksyllä 2023 oppaaseen ja TKI-hankintapolkuun liittyen ollaan järjestämässä kaikille avoin webinaari. Kestävien ja innovatiivisten julkisten hankintojen verkostomainen osaamiskeskus KEINO kokoaa keskeiset julkisten hankintojen toimijat yhteen. Se on ainutlaatuinen, verkostomainen toimija hankintojen kehittäjänä. KEINO-osaamiskeskukseen kuuluvat Motiva Oy, Suomen Kuntaliitto ry, Teknologian tutkimuskeskus VTT Oy, Innovaatiorahoituskeskus Business Finland, Suomen ympäristökeskus SYKE sekä Hansel Oy. Toimintaa ohjaa ja rahoittaa työja elinkeinoministeriö. www.hankintakeino.fi Motiva Oy on valtion kestävän kehityksen yhtiö, joka tarjoaa julkishallinnolle, yrityksille, kunnille ja kuluttajille tietoa, ratkaisuja ja palveluja, joiden avulla ne voivat tehdä resurssitehokkaita, vaikuttavia ja kestäviä valintoja. 23-29-3-1-2
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 4 Numero 29 Joka neljäs kokee syrjintää työnhaussa asiantuntija: anonyymi rekrytointi ei riitä ratkaisuksi Valtaosa rekrytointialan ammattilaisista ei usko anonyymin rekrytoinnin yleistymiseen omalla työpaikallaan lähitulevaisuudessa. Samalla yli neljäsosa työnhakijoista kokee tulleensa syrjityksi työnhaussa. Duunitorin asiantuntija huomauttaa, ettei anonyymi rekrytointi yksinään ratkaise ongelmia. Työpaikkailmoituksen monimuotoisuuslupaus on yksi tapa houkutella hakijoita erilaisista taustoista. Sen avulla työnantaja voi viestiä osaajille, että haluaa kehittää työyhteisön yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Suomen hallitus aikoo nostaa tasa-arvoisemman työelämän kehittämiskohteekseen rasismin vastaisessa tiedonannossaan. Yhdeksi keinoksi on valittu anonyymin rekrytoinnin edistäminen. Duunitorin Kansallinen rekrytointitutkimus tutki rekrytoinnin ja johtamisen ammattilaisten suhtautumista anonyymiin rekrytointiin. Vain 19 prosenttia vastaajista uskoo oman työpaikkansa ottavan käyttöön anonyymeja rekrytointitapoja seuraavan kahden vuoden kuluessa. Duunitorin johtava työnantajakuvakonsultti Lauri Vaisto uskoo tutkimustuloksen taustalta löytyvän teknisiä syitä. ”Anonymiteetin laajemman läpimurron suurin este ei ole tahdon puute, sillä yli puolet rekrytointialan ammattilaisista kannattaa samassa tutkimuksessa monimuotoisuuden edistämistä rekrytoinneissa. Suurempi ongelma on anonyymiyden tekninen toteuttaminen – ei oikein tunneta ratkaisuja, joilla anonyymiys saavutettaisiin tehokkaasti." Syrjinnän kokemukset yleisi ä Kansallisen rekrytointitutkimuksen mukaan syrjintää esiintyy Suomen työmarkkinoilla suhteellisen paljon – jopa 26 prosenttia tutkimukseen vastanneista työnhakijoista ilmoitti kokeneensa syrjintää. Yleisimmin syrjinnän kokemus liittyy ikään, sukupuoleen tai terveydentilaan. 9 prosenttia syrjintää kokeneista ilmoittaa syyksi kansallisuuden, äidinkielen, syntyperän, uskonnon tai kulttuurisen taustan. Syrjintä nousee esiin myös tutkimuksen avovastauksissa: ”Anonyymi haku pitäisi olla lain vaatimus”, kommentoi eräs työnhakija. ”Jättäkää rekrytointikaavakkeista syntymävuosi pois. Se ei kerro mitään hakijan kyvykkyydestä vaan ennemminkin ikärasismista”, kommentoi toinen vastaaja. ”Anonyymi työnhaku ei riitä” Duunitorin rekrytoinnin asiantuntija Lotta Viljamaa ajattelee, että vaikka anonyymi rekrytointi vähentää ennakkoluulojen vaikutusta työnhaussa, se ei silti yksinään riitä poistamaan syrjintää. ”Vaikka perustunnistetiedot poistettaisiin, työhakemuksista voi käydä ilmi asioita, jotka antavat osviittaa esimerkiksi hakijan iästä tai taustasta. Yleensä anonymiteetti myös poistuu haastatteluvaiheessa, jonka jälkeen ennakkoluulot pääsevät taas vaikuttamaan.” Viljamaa muistuttaa, että anonyymi rekrytointi ei vaikuta epäsuoriin syrjinnän tapoihin työnhaussa. Näitä voivat olla esimerkiksi työpaikkojen turhat kielitaitovaatimukset. ”Ei ole itsestään selvää, että anonyymia rekrytointia kannattaa edistää kaikilla työpaikoilla. Esimerkiksi työyhteisön diversiteetin lisäämisessä anonymiteetti voi olla jopa haitaksi, sillä se vaikeuttaa tietoista monimuotoisuuden kasvattamista rekrytointien avulla.” Viljamaan mukaan syrjinnän kitkeminen työelämästä ja rekrytoinneista edellyttää kokonaisvaltaisia otteita yksittäisten toimien sijaan. Kuvateksti: Monimuotoisuuslupaus on tapa houkutella hakijoita erilaisista taustoista. Sen avulla työnantaja voi viestiä osaajille, että haluaa kehittää työyhteisön yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. ”Anonyymi rekrytointi voi olla hyvä keino ennakkoluulojen tiedostamiseen ja syrjinnän näkyväksi tekemiseen. Sen lisäksi tarvitaan kuitenkin arkista ennakkoluulojen vastaista työtä ja koulutuksia työpaikoilla, jotta syrjimättömyydestä tulee osa kulttuuria.” Kaipaatko lisätietoa? Tarvitsetko asiantuntijan haastatteluun tai tietoa työelämästä? Ole yhteydessä! Tutustu myös Duunitorin kaikille avoimeen työmarkkinapalveluun, joka kertoo avoimien työpaikkojen kysynnästä ja tarjonnasta. Duunitori Oy selvittää vuosittain työnhaun nykytilaa ja trendejä Suomessa. 11. kertaa toteutettu Kansallinen rekrytointitutkimus 2023 toteutettiin yhteistyössä Taloustutkimus Oy:n kanssa. Tutkimukseen osallistui yhteensä 570 rekrytoinnin sekä henkilöstöhallinnon, viestinnän, markkinoinnin ja liiketoimintajohdon ammattilaista. Tutkimus toteutettiin sekä avoimella linkillä että Taloustutkimuksen verkkopaneelissa 23.2.–12.3.2023. Tyo?nhakua ka?sitteleva? osa Kansallista rekrytointitutkimusta toteutettiin ensimma?isen kerran vuonna 2020 ja toisen kerran vuonna 2022. Tutkimuksen tavoitteena on selvitta?a? 18–64-vuotiaiden suomalaisten kokemuksia tyo?nhausta. Tutkimus toteutettiin yhteistyo?ssa? Taloustutkimus Oy:n kanssa. Tutkimuksen tiedonkeruu tapahtui 29.8.– 13.9.2022, ja siihen osallistui 3 596 suomalaista. Duunitori.fi on Suomen suurin työnhakupalvelu. Vuonna 2009 perustettu yritys kokoaa avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne alustansa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämämedia julkaisee uutisia, vinkkejä ja tarinoita työnhausta, rekrytoinnista ja työelämästä. Työnantajille Duunitori tarjoaa rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajakuvan kehittämisen palveluita. Duunitorin kaikille avoimiin ilmaisiin palveluihin kuuluvat muun muassa työpaikkavahti Duunivahti, ammatinvalintatesti Duunitesti, palkkavertailu ja työmarkkinaseuranta, josta näkee avoimien työpaikkojen kysynnän ja tarjonnan. Vuonna 2019 Duunitori laajeni Ruotsiin ja perusti Jobbland-työnhakupalvelun. 23-29-4-1-2
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 5 Numero 29 Tekniikan akateemiset TEKin valtuusto valitsi diplomi-insinööri, kansanedustaja Mari-Leena Talvitien jatkamaan TEKin hallituksen puheenjohtajana. ”Me tekkiläiset rakennamme yhdenvertaista, turvallista työelämää ja yhteiskuntaa kaikille taustoista riippumatta. Jatkamme työtä yhdenvertaisuuden edistämiseksi, tavoitteenamme purkaa työelämän syrjiviä rakenteita ja asenteita. Jokaisen on saatava työskennellä omana itsenään ja jokaisella on oikeus hyvään ja reiluun työelämään”, Talvitie linjaa. Talvitien mukaan TEKissä kehitetään vaikuttavia jäsenpalveluita perustuen tietoon tekkiläisten toiveista ja tarpeista, mukaan lukien yksilölliset palvelut. Työn ja perhe-elämän tasapainoa edistetään vaikuttamisja sopimustoiminnassa. Tekkiläisten tulotason nosto tulee jatkossakin olemaan yksi edunvalvonnan päätavoitteista. ”Me tekkiläiset edesautamme työmarkkinoiden kansainvälistymistä ja samalla huolehdimme, että Suomessa on korkeaa osaamista ja osaajia tulevaisuudessakin. Erityisesti nyt, kun sekä valtio että yksityinen sektori kasvattavat TKI-panostuksia, osaajien määrä ei voi muodostua pullonkaulaksi. Muiden kuin suomenkielisten jäsenien osuus kasvaa myös TEKin jäsenkunnassa ja se näkyy monipuolisessa palvelutarjonnassamme.”, Talvitie sanoo. Talvitien henkilökohtaiseksi varajäseneksi valittiin Mikko Merihaara (kok.). Hallituksen ensimmäiseksi varapuheenjohtajaksi valittiin Arto Timperi (Yht) ja toiseksi varapuheenjohtajaksi Jari Nummikoski (iTyö). Luottavaisena, mutta hereillä teknologiamurroksessa Talvitien mielestä ammattijärjestön tulee olla aloitteellinen keskustelija, kun on kyse uusia teknologioita koskevista eettisistä pelisäännöistä. Tämä koskee mm. tekoälyn ja uusien energiaratkaisujen mahdollisuuksien ja riskien ymmärtämistä sekä lakeihin ja työehtosopimuksiin vaikuttamista. ”Rakennamme teknologiamurrosta luottavaisena ja sopivasti kriittisenä. Ihmisen, teknologian ja yhteiskunnan kehityksessä arvojen ja ihmisen on oltava ajurina, ei seuraajana. Teknologiakehitys muuttaa jatkuvasti myös työmarkkinoita. Näiden muutosten tulee näkyä myös TEKin edunvalvontapalveluiden kehityksessä”, hän toteaa. Mari-Leena Talvitien johtama TEK pyrkii jatkossakin siihen, että digitalisaatiolla ja vihreällä siirtymällä rakennetaan vastuullista ja kestävää yhteiskuntaa. TEK tukee yhteiskunnallisia ratkaisuja, joilla tekniikka parhaiten edistää YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamista, esimerkiksi energiaja resurssitehokkuutta lisääviä innovaatioita. Kauden 2023-2026 hallituksen jäsenet on listattu alla. Nimen perässä on suluissa jäsenen valtuustoryhmä ja sen jälkeen varajäsen. Peppi Seppälä (vihr), Mikko Viilo, 31.3.2025 alkaen Noora Laak (vas) Maria Kultanen (nuoret), Sini Piiparinen Pia Humalajoki (nuoret), Essi Puustinen Arto Timperi (1. varapj, Yht), Elina Sillanpää Mikko J Salminen (Yht), Virpi Paavol Jari Nummikoski (2. varapj, iTyö), Anu Vaari Mikko Lasanen (kesk), 31.3.2025 alkaen Seija Kyhälä (iTyö), Seija Kyhälä, 31.3.2023 alkaen Mikko Lasanen Elina Wanne (kok), Oskari Iivarinen Johanna Ahopelto (kok), Jussi Kasurinen Anne Granat-Jukakoski (TFiF), Jimmy Nylund Opiskelijaedustaja (toimikausi kalenterivuosi) Noora Rautio, Julius Haapakoski 23-29-5-1-2 Talvitie haluaa TEKin jatkavan yhdenvertaisuuden edistämistä ja työelämän syrjivien rakenteiden purkamista. Tekniikan akateemiset TEKin hallituksen puheenjohtajana jatkaa diplomi-insinööri, kansanedustaja Mari-Leena Talvitie (kok.) Oulusta Uusi valtuusto valitsi hallituksen puheenjohtajan järjestäytymiskokouksessaan Helsingissä perjantaina 8. syyskuuta.
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 6 Numero 29 Hyvirekrymessuilla onnistuttiin jälleen myös kävijämäärän osaalta Hyvinkään kaupungintalon aulassa torstaina 7.9. järjestetyt messut keräsivät ennätysyleisönsä. Paikalla oli 25 työnantajaa, jotka saivat yli 130 potentiaalista työnhakijakontaktia. Yhdessä TE-toimiston kanssa neljättä kertaa järjestetyt messut keräsivät ennätysyleisönsä. Kaupungintalon aulassa tavattiin kaikkiaan yli 700 ihmistä iltapäivän mittaan. Osaa työnhakijoista haastateltiin paikan päällä tapahtuman aikana. Messuilla saattoi myös päivittää cv:nsä ja otattaa itsestään uuden cv-kuvan. ”Messut onnistuivat yli odotusten. Merkityksellisintä oli saada työnantajat, yritykset ja työntekijät kohtaamaan. Tästä on hyvä jatkaa!”, Hyvinkään kaupungin työllisyyspäällikkö Aki Leinonen kommentoi. Hyvinkää on Uudenmaan viidenneksi suurin, lähes 47 000 asukkaan elinvoimainen elämyskaupunki. Kaupunkimme tarjoaa asukkailleen ja vierailijoilleen monipuoliset palvelut ja mahdollisuudet kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Hyvinkään kaupungin verkkosivuille on avattu Töihin Hyvinkäälle -osio, jossa paikalliset yritykset voivat ilmoittaa työpaikoistaan. Sivuston tarkoitus on auttaa työnantajia ja työntekijöitä kohtaamaan; palvelu on maksuton. Töihin Hyvinkäälle tarjoaa myös hyviä vinkkejä koulutukseen, yrittäjyyteen ja työntekemiseen. 23-29-6-1-2 Tässä oivallinen esimerkki miten kaupunki voi auttaa niin työnantajia työllistämään ja työttömiä työllistymään vaikkapa mini kokoisten messujen avulla. Hyvinkään kaupungintalon aulassa torstaina 7.9. järjestetyt messut keräsivät ennätysyleisönsä.
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 7 Numero 29 Traficom myönsi valtionavustukset sanomalehtien jakeluun tavoitteena turvata kattavan jakeluverkon säilyminen koko maassa Liikenneja viestintävirasto Traficom on myöntänyt valtionavustukset sanomalehtien jakeluun alueilla, jotka jäävät sanomalehtien kaupallisen viisipäiväisen varhaisjakelun ulkopuolelle. Avustuksen tarkoituksena on varmistaa sanomalehtien viisipäiväisen jakelun säilyminen kaikkialla Suomessa. Traficom myönsi valtionavustukset jakeluyrityksille, jotka sitoutuivat tarjoamaan jakelua pienimmällä avustussummalla. Sanomalehtien jakeluun myönnettävän valtionavustuksen tarkoituksena on luoda edellytyksiä sanomalehtijakelun jatkuvuudelle viitenä arkipäivänä viikossa alueilla, joilla ei ole kaupallisin ehdoin toteutettua sanomalehtien varhaisjakeluverkkoa eikä saatavilla täysin kattavaa viisipäiväistä varhaisjakelua. "Traficom on määritellyt enimmäishinnan, jonka jakeluyritys voi periä sanomalehtien kustantajilta. Avustuksen tarkoituksena on kattaa sanomalehtien jakelusta syntyvät nettokustannukset eli se osa kustannuksista, joita sanomalehtien kustantajilta perittävä jakeluhinta ei kata", selventää viestintämarkkina-asiantuntija Sami Vilvala. "Kaikkiaan avustusta oli haettavissa 38 alueelle. Avustuksen saajaksi valittiin yritys, joka sitoutui hakemuksessaan jakamaan avustuksen piiriin kuuluvat sanomalehdet tiistaisin ja torstaisin pienimmällä avustusmäärällä. Hakijan tuli myös täyttää avustuksen muut ehdot", jatkaa Vilvala. Valtionavustusta myönnettiin 7 miljoonaa euroa 18 alueelle ympäri Suomea Traficom myönsi valtionavustusta 18 alueelle Suomessa. Avustuksen ehdot täyttäviä hakemuksia saatiin 18 alueelle ja näistä kahdelle alueelle useampi kuin yksi hakemus. Hakijoina oli yhteensä neljä yritystä. Matalimman haettavan avustussumman perusteella Posti sai myönteisen avustuspäätöksen 17 eri alueella ja Tmi Jyrki Ruokamo yhdellä alueella. Lapissa sijaitseville 20 avustusalueelle ei tullut ehdot täyttäviä hakemuksia. Näille alueille Traficom määrää Posti Jakelu Oy:lle postilain mukaisen julkisen palveluvelvoitteen kattavan sanomalehtien jakeluverkon turvaamiseksi. Valtionavustukseen varatusta 15 miljoonan euron määrärahasta myönnettiin nyt noin 7 miljoonaa euroa. Lopullinen avustussumma määräytyy palveluvelvoitteen toteuttamisesta aiheutuneiden toteutuneiden kustannusten mukaan. Lopullinen avustus ei voi ylittää avustuspäätöksessä määriteltyä summaa. Tämän lisäksi määrärahasta voidaan korvata jälkikäteen Posti Jakelu Oy:lle Lapin kuntiin asetettavasta julkisesta palveluvelvoitteesta aiheutuneita kustannuksia määrärahan puitteissa. Lopullinen kokonaissumma ei siten vielä ole tiedossa, mutta varatulla avustussummalla tullaan saavuttamaan tavoite koko maan kattavan sanomalehtijakelun jatkuvuudesta nykytasolla. Nyt myönnettyä tukea koskeva valtionavustuskausi alkaa 1.10.2023 ja päättyy 30.9.2024. Taulukko avustusalueista ja avustuksen saajista alueilla Avustusta sanomalehtijakelun turvaamiseksi jatketaan määrärahojen puitteissa. Seuraava avustuskausi alkaa 1.10.2024. "Ennen seuraavan hakukierroksen aloittamista keräämme kokemuksia eri osapuolilta. Traficom seuraa myöntämiensä valtionavustusten vaikutuksia markkinoilla. Tarkoitus on lisäksi kehittää avustusmallia siten, että se vastaisi kaikkien asianosaisten kannalta tavoitteita mahdollisimman hyvin", toteaa Vilvala. Taustaa Määräaikaisen sanomalehtijakelun valtionavustuksen tarkoituksena on luoda edellytykset paperisen sanomalehden jakelun jatkuvuudelle koko Suomessa. Valtionavustukseen on varattu budjettiin yhteensä 15 miljoonaa euroa. Liikenneja viestintävirastoTraficom myöntää valtionavustukset valintamenettelyssä, jossa kullekin avustuskelpoiselle alueelle valitaan yksi jakeluyritys. Valtionavustuksen taustalla on postilain 1.10.2023 voimaan tuleva muutos, jonka myötä nykyisestä postin yleispalveluun kuuluvasta viisipäiväisestä keräilystä ja jakelusta siirrytään kolmepäiväiseen keräilyyn ja jakeluun. Postilain mukaan Traficom voi asettaa yleispalvelun tarjoajalle eli Posti Jakelu Oy:lle julkisen palveluvelvoitteen sanomalehtien jakeluun, jos jokin avustusalue jää ilman valintamenettelyn ja julkisen palveluvelvoitteen asettamisen ehdot täyttävää jakeluyritystä. Traficom voi korvata yleispalvelun tarjoajalle julkisen palveluvelvoitteen toteuttamisesta aiheutuneita kustannuksia sanomalehtijakelua koskevaan valtionavustukseen osoitetun määrärahan puitteissa edellyttäen, että määrärahaa on jäljellä. Kustannuksia korvataan siltä osin, kun ne eivät tule katetuiksi kustantajilta perityillä maksuilla, joiden tulee olla Traficomin määrittämän hintatason mukaisia. Tietoa julkaisijasta Liikenneja viestintävirasto Traficom edistää liikennejärjestelmän toimivuutta ja turvallisuutta sekä huolehtii siitä, että Suomessa on käytettävissä toimivat, turvalliset ja kohtuuhintaiset viestintäyhteydet ja -palvelut. Virasto on myös palveleva liikenteen ja viestinnän lupa-, rekisterija valvontaviranomainen. Traficom vauhdittaa digiyhteiskunnan kehittymistä ja tukee kestävää kehitystä. Traficomissa työskentelee yli 900 asiantuntijaa 15 paikkakunnalla. 23-29-7-1-2
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 8 Numero 29 Suomi mitalisijoille kuudessa lajissa ammattitaidon EM-kilpailussa Suomen joukkueen mitalisaalis tänään päättyneessä ammattitaidon euroopanmestaruuskilpailussa EuroSkillsissä oli upea: yksi kulta, kolme hopeaa ja kaksi pronssia. Lisäksi yhdeksässä lajissa suomalaiset palkittiin keskitasoa paremmasta suorituksesta. Linn Ahlskog voitti kultaa Health and Social Care -lajissa juuri päättyneessä EuroSkills-kilpailussa. Kuva: Olaf Sawajner / WorldSkills Europe Ammattitaidon EM-kilpailu EuroSkills järjestettiin Puolan Gdanskissa 5.– 9.9.2023. Suomesta kilpailuun osallistui 25 kilpailijaa, jotka ovat korkeintaan 25vuotiaita ammatillisia huippuosaajia kukin omalta alaltaan Suomen mitalistit Linn Ahlskog (Yrkesakademin I Österbotten), kultaa lajissa Health and Social Care Hermanni Huuskonen (Savon ammattiopisto) ja Wilhelmiina Saarijärvi (SASKY koulutuskuntayhtymä), hopeaa parilajissa Landscape Gardening Paulus Kivelä (OSAO), hopeaa lajissa Electronics Prototyping Mirva Alasjärvi (Luksia), hopeaa lajissa Beauty Therapy Leila Karhunen (Turun ammatti-instituutti, TAI), pronssia lajissa Restaurant Service Jenna Kattilakoski (Esedu), pronssia lajissa Pâtisserie and Confectionery Kilpailussa jaetaan mitalien lisäksi Medallion for Excellence -tunnustus kilpailijoille, jotka ovat saavuttaneet oman lajinsa keskitasoa paremman tuloksen. Suomen joukkueesta tunnustuksen saivat: Minna Ala-Penttilä (Vamia), Hairdressing Hiep Nguyen (Perho Liiketalousopisto), Cooking Ilo Pesonen (Luksia), Cabinetmaking Petra Suominen (Tampereen seudun ammattiopisto Tredu), Graphic Design Julia Lundell (Turun ammatti-instituutti, TAI) ja Jenna Maukonen (Koulutuskeskus Salpaus), Fashion Design and Technology Team Challenge Jesse Eskelinen ja Pyry Nordström (Turun ammatti-instituutti, TAI), ICT Specialists Teemu Laitinen (Savon ammattiopisto), Welding Mikko Motin (Tampereen seudun ammattiopisto Tredu), Plumbing and Heating Anna-Sofia Tiainen (Riveria), Car Painting
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 9 Numero 29 Mirva Alasjärvi (Luksia), hopeaa lajissa Beauty Therapy. Kuva: Laura Luomalehto / Skills Finland Hermanni Huuskonen (Savon ammattiopisto) ja Wilhelmiina Saarijärvi (SASKY koulutuskuntayhtymä), hopeaa parilajissa Landscape Gardening. Kuva: Laura Luomalehto / Skills Finland Paulus Kivelä (OSAO), hopeaa lajissa Electronics Prototyping. Kuva: Olaf Sawajner / WorldSkills Europe Leila Karhunen (Turun ammatti-instituutti, TAI), pronssia lajissa Restaurant Service. Kuva: Paulina Latek-Przybylska / WorldSkills Europe Jenna Kattilakoski (Esedu), pronssia lajissa Pâtisserie and Confectionery. Kuva: Paulina Latek-Przybylska/WorldSkills Europe Tietoja julkaisijasta Skills Finland ry edistää ammatillisen koulutuksen laatua ja vetovoimaa kilpailuja valmennustoiminnan avulla. Tavoitteenamme on rakentaa yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa maailman parasta ammattiosaamista. Yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa järjestämme vuosittain ammatillisen koulutuksen suurtapahtuman Taitajan ja lähetämme Suomen virallisen ammattitaitomaajoukkueen kansainvälisiin ammattitaitokilpailuihin.Vuonna 1993 perustetun yhdistyksen taustavoimia ovat opetusja kulttuuriministeriö, Opetushallitus ja ammatilliset oppilaitokset sekä keskeiset työmarkkinaja opetusalan järjestöt. 23-29-9-1-2
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 10 Numero 29 Etelä-Suomen aluehallintovirasto järjestää osana alueellisen varautumisen yhteensovittamisen tehtäväänsä maanpuolustuskursseja. Viikon mittaisia peruskursseja järjestetään syksyllä 2023 kolme, ja osallistujat edustavat kuntia, hyvinvointialueita, muita viranomaisia sekä huoltovarmuuden ja kokonaisturvallisuuden kannalta keskeisiä elinkeinoelämän ja järjestökentän toimijoita. Ensimmäinen kurssi käynnistyi 11.9. Haminassa, ja osallistujat sinne tulevat pääosin Kaakkois-Suomen alueelta. Lokaja marraskuun kurssien osallistujat tulevat Uudeltamaalta sekä Kantaja Päijät-Hämeestä. ”Alueellisia maanpuolustuskursseja on järjestetty jo 1960-luvulta lähtien”, kertoo apulaisjohtaja Esa-Pentti Lukkarinen Etelä-Suomen aluehallintoviraston pelastustoimi ja varautuminen -vastuualueelta. ”Kurssiemme kohderyhmää ovat alueella toimivat viranomaiset sekä huoltovarmuuden kannalta keskeisten yritysten edustajat ja muut turvallisuustoimijat. Osallistujat kursseille valitsemme näiden organisaatioiden esitysten perusteella.” Kurssien rakenne ja osallistujaryhmät perustuvat kokonaisturvallisuuden viitekehykseen ja Maanpuolustusopetuksen neuvottelukunnan ohjeistukseen. Kokonaisturvallisuus on suomalaisen varautumisen yhteistoimintamalli, jossa yhteiskunnan elintärkeistä toiminnoista huolehditaan viranomaisten, elinkeinoelämän, järjestöjen ja kansalaisten yhteistyönä. Aluehallintoviraston järjestämät alueelliset maanpuolustuskurssit vahvistavat osaltaan yhteiskunnan keskeisten toimijoiden henkilöstön osaamista kokonaisturvallisuudesta ja yhteiskunnan rakenteista sekä valmiutta yhteistoimintaan häiriötilanteissa etenkin alueellisesta näkökulmasta. ”Yhteiskunnan häiriötilanteissa viranomaisten ja muiden keskeisten toimijoiden välinen yhteistyö on ratkaisevan tärkeää tilanteen hoitamisessa”, täsmentää Lukkarinen. ”Kursseilla myös luodaan ja syvennetään verkostoja, joiden myötä kynnys yhteistyöhön madaltuu.” Peruskurssilla kuullaan asiantuntijaluentoja ulkoja turvallisuuspolitiikan ajankohtaisista aiheista sekä turvallisuuteen, maanpuolustukseen, yhteiskunnan eri toimialojen varautumiseen ja häiriötilannevalmiuksiin liittyvistä teemoista. Peruskurssien lisäksi aluehallintovirasto järjestää jatkokursseja ja teemoitettuja erikoiskursseja. Syksyn 2023 erikoiskurssin kohdeyleisönä on hyvinvointialueiden johto. Alueellisille maanpuolustuskursseille osallistuu Etelä-Suomen alueella vuosittain noin tuhat viranomaisten ja muiden huoltovarmuuden tai kokonaisturvallisuuden kannalta keskeisten organisaatioiden avainhenkilöä. Etelä-Suomen aluehallintovirasto järjestää kurssit yhteistyössä Puolustusvoimien kanssa. Yhteiskunnan kokonaisturvallisuutta konkretisoidaan alueellisilla maanpuolustuskursseilla ”Kurssi avasi hienosti yhteiskunnan elintärkeitä toimintoja” – Etelä-Suomen alueellisen maanpuolustuskurssin oppilaat haastattelussa Kokonaisturvallisuudesta Turvallisuuskomitean verkkosivuilla: Alueelliset maanpuolustuskurssit edistävät alueen viranomaisten sekä häiriötilanteissa ja poikkeusoloissa keskeisiä tehtäviä hoitavien henkilöiden ja yhteisöjen yhteistoimintaa. Maanpuolustuskursseille kutsutaan johtavissa asemissa olevia sekä varautumisen ja yhteiskunnan toiminnan kannalta tärkeissä tehtävissä työskenteleviä henkilöitä. Kutsu perustuu yleensä työnantajan tai yhteisön esitykseen. Aluehallintovirastossa edistämme perusoikeuksien ja oikeusturvan toteutumista, peruspalvelujen saatavuutta, ympäristönsuojelua, ympäristön kestävää käyttöä, sisäistä turvallisuutta sekä terveellistä ja turvallista elinja työympäristöä alueilla. Hoidamme myös lainsäädännön toimeenpano-, ohjausja valvontatehtäviä alueillamme. Toimintaamme ohjaa kahdeksan ministeriötä . 23-29-20-1-2 Etelä-Suomen alueellisilla maanpuolustuskursseilla syvennytään kokonaisturvallisuuteen ja ajankohtaisiin ilmiöihin Etelä-Suomen aluehallintovirasto ja Puolustusvoimien joukko-osastot järjestävät syksyn aikana alueellisia maanpuolustuskursseja kuntien, hyvinvointialueiden, muiden viranomaisten, elinkeinoelämän ja järjestöjen avainhenkilöille. Kurssien järjestäminen on osa aluehallintoviraston lakisääteistä alueellisen varautumisen yhteensovittamisen tehtäväkokonaisuutta.
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 11 Numero 29 Tekoälyyn perustuvan Smart LNG Boil-off Gas Management System (Hi-GAS+ AI CHS) -järjestelmän odotetaan parantavan polttoainetehokkuutta ja minimoivan rahtihävikin tarjoamalla optimaalisia käyttöstrategioita ennustamalla kiehumiskaasun (BOG) esiintymisen reaaliajassa yhdessä toiminnan optimointiratkaisujen kanssa. Toinen AIP myönnettiin tekoälyyn perustuvalle autonomiselle LNG-polttoainekaasun syöttöjärjestelmälle (Hi-GAS+ SMART FGSS), joka tukee automaattisesti ohjausmenetelmiä ja muutoksia tilanteen mukaan, mikä helpottaa miehistön LNG-käyttöisten alusten käyttöä. "Olemme iloisia voidessamme jatkaa alan johtavia projektejamme HD Hyundain kanssa autonomisten navigointija käyttöteknologioiden kehittämisessä. Nämä ratkaisut pitävät meriteollisuuden liikkeessä, tehostavat toimintaa ja parantavat omistajien, operaattoreiden ja miehistön turvallisuutta", sanoo ABS:n toimitusjohtaja ja operatiivinen johtaja John McDonald. HD HHI:n varatoimitusjohtaja ja teknologiajohtaja SeungHo Jeon sanoi: "Olemme innoissamme saadessamme ABS:ltä AIP:t, jotka korostavat sitoutumistamme autonomiseen navigointiin ja operatiivisiin teknologioihin. Nämä ratkaisut merkitsevät merkittävää edistysaskelta merenkulun innovaatioissa ja korostavat sitoutumistamme LNG-alusten tehokkuuden, turvallisuuden ja helppokäyttöisyyden parantamiseen. Uskomme, että tämä uraauurtava kehitys asettaa uusia alan standardeja ja edistää kestävämpää merenkulun tulevaisuutta." HD KSOE:n varatoimitusjohtaja ja teknologiajohtaja Sungjoon Kim sanoi: "AIP:n saanut LNG-polttoainekaasun toimitukseen perustuva autonominen ratkaisu osoittaa, että LNGalusten tehokas käyttö on mahdollista, kun luotetaan entistä enemmän autonomisiin toimintoihin. Olemme ottaneet askeleen lähemmäs autonomisen laivan operoinnin toteutumista. Nämä teknologiset innovaatiot korostavat HD Hyundai Shipbuilding &; Marine Engineeringin erinomaista teknologiaa ympäristöystävällisten LNG-laivojen toiminnassa, ja niillä odotetaan olevan vertaansa vailla oleva rooli markkinoilla." 23-29-11-1-2 Kuvateksti: Seung-Ho Jeon, Senior Executive Vice President ja CTO, HD HHI, ja John McDonald, ABS:n toimitusjohtaja ja operatiivinen johtaja, omistavat AIP-sertifikaatin Gastech 2023 -tapahtumassa. ABS hyväksyy HHI:n ja KSOE:n autonomisen navigoinnin innovaatiot Uudet teknologiat optimoivat alusten toimintaa ja tukevat kestävää merenkulkua ABS myönsi Gastech 2023 -messuilla periaatehyväksynnät (AIP) HD Hyundai Heavy Industriesille (HHI) ja HD Korea Shipbuilding &; Offshore Engineeringille (KSOE) kahdelle uudelle ratkaisulle, jotka tukevat autonomista navigointia ja edistävät kestävämpää meriteollisuutta.
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 12 Numero 29 Uutisia Tiedotteita Ajankohtaista asiaa EY:llä aloitti alkusyksyn aikana 85 uutta työntekijää – uudet henkilöt pääsevät uuden ajan työympäristöön Tilintarkastusja konsulttiyhtiö EY:llä on aloittanut kuluneen syksyn aikana 85 uutta työntekijää Suomessa. Joustava hybridityömalli ja monipaikkaista työtä tukeva työympäristö koetaan houkuttelevina työnhakijoiden keskuudessa. Viime tilikaudella EY rekrytoi Suomessa 387 henkilöä, ja elosyyskuun 2023 aikana aloitti 85 uutta työntekijää, joista vastavalmistuneita on 74. EY jatkaa panostuksiaan työntekijäkokemukseen ja työssä viihtymiseen. EY avasi syyskuussa henkilöstölleen ovet uuden ajan työympäristöön Helsingin keskustassa. Uudet työskentelytilat tukevat erilaisia työn tekemisen tapoja ja ne toteutettiin henkilöstöä kuunnellen. ”On hienoa saada toivottaa tervetulleeksi uusia työntekijöitä. Olemme panostaneet vahvasti henkilöstön hyvinvointiin ja monimuotoisuuteen sekä työympäristöön. EY:n kansainvälinen työyhteisö, luottamukseen perustuva joustava hybridityömalli sekä upouusi tulevaisuuden työn tarpeita tukeva työympäristö Helsingin ytimessä lisäävät työnhakijoiden kiinnostusta”, sanoo EY Suomen henkilöstöjohtaja Katariina Jalas. EY työllistää tällä hetkellä Suomessa noin 1100 työntekijää. Uusia työntekijöitä haetaan kaikilla liiketoiminta-alueilla; eniten on rekrytoitu tilintarkastuksen ammattilaisia. Kestävä kehitys ja teknologia ovat tuoneet tullessaan työntekijän näkökulmasta mielenkiintoisia uusia hankkeita ja tehtäviä, mikä näkyy myös hakemusten määrässä. ”Hakemuksia eri tehtäviin on tullut ennätysmäärä, mikä on erittäin ilahduttavaa. Suuri osa on vastavalmistuneita, mutta myös monet entiset työntekijämme ovat hakeutuneet takaisin töihin meille”, Jalas riemuitsee. Kaikki Pohjoismaissa syksyllä aloittaneet uudet työntekijät ovat mukana laajassa ja alalle ainutlaatuisessa perehdytysohjelmassa, jossa noin 200 kokeneempaa työntekijää huolehtii uusien kollegoiden perehdyttämisestä ja kouluttamisesta tehtäviinsä. "Haluamme antaa uusille henkilöille parhaan mahdollisen alun EY:llä. Kattavassa perehdytysohjelmassamme autamme uusia tulokkaita omaksumaan EY:n vision, arvot ja kulttuurin sekä tarjoamme mahdollisuuden rakentaa verkostoja kollegoihin. Valmennamme uusia työntekijöitämme työskentelemään globaalisti ja digitaalisesti sekä ratkaisemaan asiakkaidemme haastavia toimeksiantoja”, Jalas kertoo. 23-29-12-1-2 Valmetin taloudellinen tiedottaminen vuonna 202 4 Valmet julkaisee vuonna 2024 tilinpäätöstiedotteen, puolivuosikatsauksen ja kaksi osavuosikatsausta seuraavasti: 7. helmikuuta 2024 Tilinpäätöstiedote 2023 24. huhtikuuta 2024 Osavuosikatsaus, tammi–maaliskuu 2024 24. heinäkuuta 2024 Puolivuosikatsaus, tammi–kesäkuu 2024 30. lokakuuta 2024 Osavuosikatsaus, tammi–syyskuu 2024 Vuoden 2023 vuosikertomus julkaistaan viimeistään 28. helmikuuta 2024. Valmetin varsinainen yhtiökokous on suunniteltu pidettäväksi torstaina 21. maaliskuuta 2024. Valmetin hallitus kutsuu yhtiökokouksen koolle myöhemmin. Valmet on maailman johtava prosessiteknologian, automaatioratkaisujen ja palvelujen toimittaja ja kehittäjä sellu-, paperija energiateollisuudelle. Automaatiojärjestelmillämme ja virtauksensäätöratkaisuillamme palvelemme vielä laajempaa prosessiteollisuuden asiakaskuntaa. 17 500 ammattilaistamme työskentelee lähellä asiakkaitamme, sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen – joka päivä. 23-29-12-1-2 Mikko Nieminen nimitetty Metsä Fibren selluliiketoiminnan tuotantojohtajaksi Mikko Nieminen on nimitetty Metsä Fibren selluntuotannosta vastaavaksi johtajaksi ja Metsä Fibren johtoryhmän jäseneksi 11.2024.<> alkaen. Hän raportoi toimitusjohtaja Ismo Nousiaiselle. Hän siirtyy Metsälle Stora Ensosta, jossa hän työskentelee Imatran tehtaiden tehtaanjohtajana. Metsä Group on biotalouden edelläkävijä. Panostamme kasvuun, biotuotekehitykseen ja fossiilittomaan tulevaisuuteen. Tuotteidemme raaka-aine on uusiutuva puu kestävästi hoidetuista pohjoisen metsistä. Keskitymme metsäteollisuuden kasvualoihin: puunhankintaan ja metsäpalveluihin, puutuotteisiin, selluun, ensikuitukartonkeihin sekä pehmoja tiivispapereihin. Metsä Groupin vuotuinen liikevaihto on noin 7 miljardia euroa, ja meillä on noin 9 500 työntekijää 30 maassa. Edistämme monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden kulttuuria. Kansainvälisen konsernimme juuret ovat suomalaisissa metsissä: emoyhtiömme on Metsäliitto Osuuskunta, jonka omistaa yli 90 000 metsänomistajaa. Metsä Fibre on johtava biotuotteiden, biokemikaalien ja bioenergian tuottaja. Olemme maailman suurin markkinahavusellun tuottaja ja maailmanlaajuisesti merkittävä sahatavaran valmistaja. Laadukkaille tuotteillemme on kasvava kysyntä, sillä uusiutuva puu tarjoaa vastuullisen vaihtoehdon fossiilisille materiaaleille. Vuonna 2022 liikevaihtomme oli noin 3,1 miljardia euroa ja työllistämme noin 1 600 henkilöä. Metsä Fibre on osa Metsä Groupia. 23-29-12-1-2
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 13 Numero 29 Uutisia Tiedotteita Ajankohtaista asiaa Kansanedustaja Ville Kaunisto (kok) valittiin tänään Euroopan turvallisuusja yhteistyöjärjestön (Etyj) parlamentaarisen yleiskokouksen Suomen valtuuskunnan puheenjohtajaksi. ”Olen todella otettu tästä luottamuksesta. Etyjin merkitys korostuu nykyisessä turvallisuuspoliittisessa ympäristössä ja samaan aikaan etenemme kohti järjestön 50-vuotisjuhlavuotta ja Suomen puheenjohtajuutta”, Kaunisto toteaa. Etyjin perustamisesta ja Helsingin päätösasiakirjan hyväksymisestä tulee vuonna 2025 kuluneeksi 50 vuotta. Juhlavuoden kunniaksi Suomi toimii järjestön puheenjohtajana vuonna 2025. ” Etyj on kuitenkin ollut haasteiden alla Venäjän aloitettua sotansa Ukrainaan helmikuussa 2022. Molemmat maat ovat Etyjin jäseniä”, mainitsee Kaunisto. ”Etyj on tilanteessa, jossa se joutuu hakemaan uutta roolia ja toimintamallia eurooppalaisen turvallisuuden edistämisessä. Historiallisessa geopolitiikan murroskohdassa on erittäin tärkeää, että Suomi vaikuttaa ja toimii aktiivisesti kansainvälisissä pöydissä”, Kaunisto huomauttaa.’ Etyjissä on 57 jäsenmaata Yhdysvalloista Keski-Aasiaan. Parlamentaarinen yleiskokous seuraa muun muassa Etyjin tavoitteiden toteutumista, keskustelee Etyjin ministerineuvostossa ja huippukokouksissa käsiteltävistä aiheista, tukee demokraattisten instituutioiden toimintaa ja edistää konfliktien rauhanomaista ratkaisua. 23-29-13-1-2 Haaga-Helian restonomikoulutuksen neuvottelukunta on elinkeinon huippuosaajista koottu ryhmä, joka kehittää hotelli-, ravintolaja matkailualan koulutusta yhdessä Haaga-Helian koulutusjohdon ja opetushenkilöstön kanssa. Neuvottelukunnan tavoitteena on vahvistaa koulutuksen ja työelämän siteitä, kehittää restonomiprofiilia sekä jalkauttaa toimenpiteitä käytäntöön – yhteistyössä ja verkostoituen. Viime kaudelta neuvottelukunnassa jatkaa 11 jäsentä. Puheenjohtajana toimii MaRa ry:n koulutuspoliittinen asiantuntija Katri Jakosuo. Toimitusjohtajat Riikka Kannas Food Camp Finlandilta ja Jenni Keskinen Ravintolakolmiolta tuovat neuvottelukuntaan vahvaa ravintola-alan osaamista. Aurinkomatkojen toimitusjohtaja Timo Kousa, Suomenlinnan hoitokunnan matkailuasiantuntija Milla Öystilä sekä Suomen matkailualan liitto SMAL ry:n toimitusjohtaja Heli Mäki-Fränti ovat puolestaan matkailualan ammattilaisia. Helsingin kaupungilta mukana on kestävän matkailun kehittämisestä vastaava erityissuunnittelija Jukka Punamäki ja Porvoon kaupungilta matkailuja markkinointipäällikkö Sari Myllynen. Jatkavia jäseniä ovat myös Perho Liiketalousopiston rehtori Juha Ojajärvi, Sofia Helsingin toimitusjohtaja Mikko Leisti sekä Posintran aluekehitysjohtaja Topi Haapanen. Uusina jäseninä neuvottelukunnassa aloittavat Finlandia-talon liiketoimintajohtaja Riitta Kilo, Hotel Marian myyntijohtaja Heli Mende, Uudenmaan liiton erityisasiantuntija Tarja Koistinen sekä ravintoloitsija Dani Hänninen. Mukaan neuvottelukunnan toimintaan lähtevät myös Strawberryn People Manager Pia Haapsaari-Helminen, Hiisi Homesin teknologiaja markkinointijohtaja Markus Veikkolainen sekä Metsähallituksen matkailun erityisasiantuntija Leena Yli-Piipari. Finavian edustajana toimii tällä kaudella Noora Sjöberg. Haaga-Heliasta neuvottelukunnassa ovat mukana tutkintojohtaja Risto Karmavuo sekä osaamisaluejohtajat Kiti Häkkinen, Johanna Rajakangas-Tolsa sekä Pirkko Salo. Lehtori Antti Petteri Kurhinen toimii opettajakunnan edustajana. 23-29-13-1-2 Elinkeinon huippuammattilaiset kehittämässä restonomikoulutusta Restonomikoulutuksen neuvottelukunta kaudelle 2023–2025 on nimetty.
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti /2023 Sivu 15 Numero 29 Teollisuuden Näytelehti Mediakortti on voimassa 01.07.2023 – 31.12.2023 Yhteystiedot: Teollisuuden Näytelehden julkaisija: TN Lehti Oy Osoite : Koimetsäntie 3, 24280 SALO Puhelin 046 589 2070, 041 444 6598 Sähköposti: tuotanto@tn-lehti.fi Lehden koko: A4 (210x297 mm) Painopinta-ala: 185x275 mm Palstojen lukumäärä: 4 Palstojen leveys: 42 mm / 1 palsta 90 mm / 2 palsta 135 mm / 3 palsta 185 mm / 4 palsta Rasteritiheys 300 dpi Aineistovaatimus Sähköinen muoto (pdf) Hinnasto: Koot / Hinta 1/8 sivu / 325 eur 1/4 sivu / 650 eur 1/2 sivu / 1300 eur 3/4 sivu / 1950 eur 1/1 sivu / 2600 eur 2/1 sivu / 5200 eur (aukeama) ilmoitushintoihin lisätään arvonlisävero( ALV 24%) Maksun saaja: TN-Lehti Oy, Koimetsäntie 3, 24280 SALO Pankki: Someron Säästöpankki FI43 4327 2120 0026 41 BIC: HELSFIHH Reklamaatiot: Kirjallisesti 8 vuorokauden kuluessa ilmestymispäivästä. Myöhäisempää reklamaatiota ei käsitellä. Vastuu virheellisestä mainoksesta rajoittuu enintään ilmoitushintaan. Ilmoitusten peruuttaminen: Viimeistään 2 vuorokautta ennen aineis topäivää. Myöhäisempää ilmoitusperuutusta ei käsitellä. Huom! Myöhästyneestä aineistosta emme voi ottaa vastuuta. Suurta tilaa vievät aineistot taikka kuvat tulee lähettää Wetransfer ohjelmalla tai muistitikulla. Noudatamme kaikessa julkaisutoiminnassa TN -Lehti Oy:n toimitusehtoja. Teollisuuden Näytelehteä voit lukea tietokoneella, tabletilla tai vaikka puhelimella osoitteessa: www.tn-lehti.fi Näköislehdet löytyvät myös Lehtiluukusta osoitteesta: https://www.lehtiluukku.fi /lehdet/teollisuuden-naytelehti Siellä on myös arkistolehdet noin 5 vuosikertaa. Asiakas voi tilata sähköpostiinsa ilmoituksen uuden lehden ilmestymisestä, kohdasta “Ilmoita uusista numeroista”. Tämä on ulkoistettu, eli kyseessä on palvelu, jonka Lehtiluukku tarjoaa Teollisuuden Näytelehden lukijoille. Ilmoitusmyynti & Toimitus Teollisuuden Näytelehti Koimetsäntie 3, 24280 SALO Avoinna ark. 10.00 12.00 puh 046 589 2070, 041 444 6598 Päätoimittaja Jouko Nieminen Sähköposti: jouko.nieminen@tn-lehti.fi Myynti / kaupanvahvistus: markkinointi@tn-lehti.fi Ainesisto: tuotanto@tn-lehti.fi Teollisuuden Näytelehden ilmestyminen 2023: Jo ilmestyneet numerot: Tammikuu Numero 1 04.01.2023 / 09.01.2023 Numero 2 12.01.2023 / 16.01.2023 Numero 3 19.01.2023 / 23.01.2023 Numero 4 26.01.2023 / 30.01.2023 Helmikuu Numero 5 02.02.2023 / 06.02.2023 Numero 6 09.13.2023 / 13.02.2023 Numero 7 16.02.2023 / 20.02.2023 Numero 8 23.02.2023 / 27.02.2023 Maaliskuu Numero 9 02.03.2023 / 06.03.2023 Numero 10 09.03.2023 / 13.03.2023 Numero 11 16.03.2023 / 20.03.2023 Numero 12-13 23.03.2023 / 27.03.2023 Huhtikuu Numero 14 13.04.2023 / 17.04.2023 Numero 15 20.04.2023 / 24.04.2023 Numero 16 27.04.2023 / 02.05.2023 Toukokuu Numero 17 04.05.2023 / 08.05.2023 Numero 18 11.05.2023 / 15.05.2023 Numero 19-20 25.05.2023 / 29.05.2023 Kesäkuuta Numero 21-22 08.06.2023 / 12.06.2023 Kesäloma. Numero / aineistopäivä / ilmestymispäivä Elokuu Numero 23 03.08.2023 / 07.08.2023 Numero 24-25 10.08.2023 / 14.08.2023 Numero 26 17.08.2023 / 21.08.2023 Numero 27 24.08.2023 / 28.08.2023 Syyskuu Numero 28 01.09.2023 / 05.09.2023 Numero 29 07.09.2023 / 11.09.2023 Numero 30-31 14.09.2023 / 18.09.2023 Numero 32 21.09.2023 / 25.09.2023 Lokakuu Numero 33 05.10.2023 / 09.10.2023 Numero 34-35 12.10.2023 / 16.10.2023 Numero 36 19.10.2023 / 23.10.2023 Numero 37 26.10.2023 / 30.10.2023 Marraskuu Numero 38 02.11.2023 / 06.11.2023 Numero 39-40 09.112023 / 13.11.2023 Numero 41 16.11.2023 / 20.11.2023 Numero 42-43 23.11.2023 / 27.11.2023 Joulukuu Numero 44 07.12.2023 / 11.12.2023
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 16 Numero 29 Tutkimus osoitti: Mercedes-Benz hoitaa ympäristöja ihmisoikeuskysymykse autonvalmistajien parhaimistoon Sunrise Project arvioi 18 suuren autonvalmistajan ympäristöja ihmisoikeuspyrkimykset Mercedes-Benz sijoittui kokonaisvertailun kärkeen ja kummassakin osakategorioissa 2. sijalle Yhtiö saa kiitosta hiilivapaasta teräksestä ja alumiinista sekä alkuperäiskansojen huomioimisesta Mercedes-Benz hoitaa sähköautoiluun siirtymiseen ja akkutuotantoon liittyvät velvoitteensa paremmin kuin mikään toinen autonvalmistaja, tuore vastuullisuusraportti osoittaa. Tutkimuksen on tuottanut tutkijoiden ja viestintäammattilaisten yhteenliittymä Sunrise Project, joka pyrkii vauhdittamaan siirtymää fossiilisista polttoaineista uusiutuviin energiamuotoihin. Tutkimuksen tuloksista kertoi Suomessa ensimmäisenä Helsingin Sanomat. Yksi Sunrise Projectin rahoittajista on suomalainen Tiina ja Antti Herlinin Säätiö. Lead the Charge -nimisessä kampanjassa tutkittiin 18 suurta autonvalmistajaa ja niiden käyttämät raaka-aineet – erityisesti teräs, alumiini ja akkumateriaalit – sekä merkkien suhtautuminen ihmisoikeuksien toteutumiseen näitä mineraaleja hankittaessa. Samalla arvioitiin, kuinka avoimesti yhtiöt itse viestivät ketjuistaan ulkopuolisille. Sunrise Projectin tuottaman verkkotyökalun avulla voidaan siten verrata valmistajien tuotantoketjuja ja niiden vaikutuksia kaivostasolta lähtien. Kattavat tulokset löytyvät osoitteesta https://leadthecahrge.org. Sunrise Projectin laatiman autonvalmistajien ”vastuullisuusraportin” perusteella Mercedes-Benz sijoittuu ykkössijalle kokonaisprosentilla 37/100, kun huomioidaan sekä autonvalmistuksen tuotantoketjujen ympäristöettä ihmisoikeusvaikutukset sekä niistä viestiminen. Seuraavina taakse jäävät Ford, Volvo ja Volkswagen. Molemmissa osakategorioissa Mercedes-Benz on 2. sijalla; tuotantoketjujen kategoriassa arvosanalla 27/100 ja ihmisoikeuksien kategoriassa tuloksella 46/100. ”Mercedes-Benz on ottanut myönteisiä askelia ilmaston, ympäristön ja ihmisoikeuksien saralla. Valmistajan on kuitenkin kaksinkertaistettava pyrkimyksensä, mikäli se haluaa pysyä kärkipaikalla jatkossakin”, raportti kannustaa. Se myös kiittää yhtiötä kierrätyksen tehostamisesta, harvinaisten maametallien käytön rajoittamisesta akuissa, hiilivapaan teräksen ja alumiinin käytön edistämisessä autotuotannossa sekä autoteollisuudessa omaksumastaan johtavasta roolista alkuperäiskansojen oikeuksien toteuttamiseksi, kun sähköautojen tuotantoketjuja rakennetaan. Mercedes-Benz noudattaa autonvalmistuksessaan Ambition 2039 -toimintaohjelmaa. Sen puitteissa esimerkiksi autojen tuotantoketjut aiotaan muuttaa täysin hiilettömiksi, tuottaa yhtiön käyttämä energia aurinko-, tuuli ja vesivoimalla sekä tehdä Mercedes-Benzistä täysin sähköinen automerkki vuoteen 2030 mennessä niillä markkina-alueilla, joilla tämä on mahdollista. Vuonna 2022 yhtiö myi runsaat 143000 sähköautoa. Tietoa julkaisijasta Veho toimii Mercedes-Benz henkilöja pakettiautojen, Mercedes-Benzin raskaiden ajoneuvojen, SETRA-linja-autojen, Mitsubishi FUSO eCanter-täyssähkökuorma-autojen sekä Unimog-monitoimiautojen maahantuojana. Vuonna 2022 Suomessa rekisteröitiin yli 7200 kappaletta Mercedes-Benz AG:n ja Daimler Truck AG:n valmistamaa uutta autoa. Henkilöautoissa saavutimme ennätyksellisen 6.4 %:n markkinaosuuden, joka johti kuudenteen sijaan henkilöautomarkkinassa ja samalla korkeimpaan rekisteröintimäärään saksalaistan premium-autojen kilpailukentässä. Samoin pakettiautoissa markkinaosuutemme oli ennätyksellisen korkea, 17,3%. 23-29-16-1-2 Mercedes-Benz E-sarjan tuotantoa Sindelfingenissä. Fossiilivapaa teräs.
Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 17 Numero 29 Scanian uusi akkukokoonpanolinja aloittaa toimintansa Tänään ( 05.09.2023) on historiallinen hetki Scanialle, kun sen uusi akkukokoonpanolinja Scanian sydämessä Södertäljessä Ruotsissa vihitään käyttöön. Toiminnan aloittaminen uudella kokoonpanotehtaalla mahdollistaa raskaiden premium-sähköautojen sarjatuotannon. Uusi akkukokoonpanolinja " Olen erittäin ylpeä kaikista kollegoista, jotka ovat panneet sydämensä ja työpanoksensa tähän. Me Scanialla olemme ottaneet tavoitteeksemme edistää siirtymistä kohti kestävän kehityksen kuljetusjärjestelmää. Akkukokoonpanolinjan toiminnan käynnistyessä, meillä on hallussamme yksi tärkeimmistä tekijöistä, joka nopeuttaa siirtymistä kohti sähköistä liikennettä", sanoo Christian Levin, Scanian ja TRATON GROUPin pääjohtaja. Tehokkaimmat koottavat kennot Vuonna 2030 Scanian tavoitteena on saavuttaa 50 prosentin sähköautojen myynti kuorma-autojen kokonaismyynnistä. Tulevaisuuteen katsottuna jokainen kuljetusväline voi olla sähköinen. "Sähköistettyihin ratkaisuihin siirtyminen on liikenteen historian suurin muutos, ja vuosi 2023 on vuosi, jolloin tuo muutos pääsee toden teolla lentoon. Sähköistymisen askeleet lanseerataan yksi kerrallaan, ja 1,5 miljardin Ruotsin kruunun investointi tähän uuteen akkukokoonpanolinjaan on yksi niistä", Levin jatkaa. Huhtikuussa Scania ja Northvolt esittelivät yhdessä raskaaseen liikenteeseen suunnitellun akkukennon, jolla on erinomainen suorituskyky ja ainutlaatuisen pieni hiilijalanjälki. Kenno valmistetaan Northvolt ETT:n gigatehtaalla Pohjois-Ruotsissa, ja se kootaan 5. syyskuuta alkaen ajoneuvojen akkupaketeiksi uudessa 18 000 neliömetrin tehtaassa Södertäljessä. Tämä mahdollistaa Scanian premium-sähkökuorma-autojen sarjatuotannon aloittamisen alueellisiin kuljetuksiin. Sähköautojen laajamittaisen tuotannon mahdollistaminen Sijoittamalla kokoonpanotehdas alustalinjan viereen Södertäljeen, joka suunniteltiin tänä kesänä uudelleen sähköajoneuvojen laajamittaiseen tuotantoon, luodaan edellytykset nopeille ja tehokkaille valmistusprosesseille. Akkukokoonpano työllistää 550 henkilöä, ja linja on pitkälle automatisoitu aina tavaran saapumisesta valmiiden akkupakettien toimitukseen. "Nopeasti muuttuvasta liiketoimintaympäristöstä huolimatta lupauksemme asettaa asiakkaamme aina etusijalle säilyy. Ensiluokkaisuus tarkoittaa, että toimitamme ratkaisuja, jotka ovat sekä korkealaatuisia että kestäviä. Ajoneuvoihin asennettaviksi moduuleiksi koottava kenno on täydellinen esimerkki tästä. Sen kapasiteetti kuorma-autoille on 1,5 miljoonaa kilometriä, mikä vastaa kuorma-auton käyttöikää. On etuoikeus ajaa muutosta yhdessä kaikkien kumppaneidemme ja asiakkaidemme kanssa", sanoo Marcus Holm, Scanian tuotantoja logistiikkajohtaja. Christian Levin Marcus Holm
Sisältö numero 29 / 2023 Kansi / kuvia lehden sisällöstä 1 Julkisella sektorilla iso potentiaali vauhdittaa yritysten innovointia ja tuotekehitystä 3 oka neljäs kokee syrjintää työnhaussa asiantuntija: anonyymi rekrytointi ei riitä ratkaisuksi 4 Tekniikan akateemiset TEKin valtuusto valitsi diplomi-insinööri, kansanedustaja Mari-Leena Talvitien jatkamaan TEKin hallituksen puheenjohtajana. 5 Hyvirekrymessuilla onnistuttiin jälleen myös kävijämäärän osaalta 6 Traficom myönsi valtionavustukset sanomalehtien jakeluun 7 Suomi mitalisijoille kuudessa lajissa ammattitaidon EM-kilpailussa 8-9 Etelä-Suomen alueellisilla maanpuolustuskursseilla syvennytään kokonaisturvallisuuteen.... 10 ABS hyväksyy HHI:n ja KSOE:n autonomisen navigoinnin innovaatiot 11 Uutisia Tiedotteita Ajankohtaista asiaa 12-14 Teollisuuden Näytelehden mediakortti 15 Sunrise Project arvioi 18 suuren autonvalmistajan ympäristöja ihmisoikeuspyrkimykset 16 Scanian uusi akkukokoonpanolinja aloittaa toimintansa 17 Teollisuuden Näytelehden toteutus / sisältö 18 Lehdistötiedotteita 19 Takakansi 7 Teollisuuden näytelehden mediakortti vuodele2024 20 Nämä Teollisuuden Näytelehdet ilmestyvät vielä ennen Alihankintamessuja Kaksoisnumero 30-31 aineistopäivä on 14.09.2023 / ilmestyy 18.09.2023 Numero 32 aineistopäivä on 21.09.2023 / ilmestyy 25.09.2023 Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 18 Numero 29
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti / 2023 Sivu 19 Numero 29 Siirryimme elokuun alussa ensimmäisenä kuljetusalan toimijana Kaukokiito?BIO -palvelun asiakkaaksi. Palvelun käyttö vähentää kuljetusten hiilijalanjälkeä jopa 90 % ja mahdollistaa päästövähennystavoitteiden seurannan päästöraportista. ”Solmimme Kaukokiito BIO -sopimuksen ensimmäisenä kuljetusalan toimijana, koska me FREJAlla haluamme esimerkillämme näyttää suuntaa myös muille kuljetusalan toimijoille kohti vastuullisempaa huomista”, toimitusjohtaja Matti Urmas sanoo. 23-29-19-1-2 FREJA siirtyi Kaukokiito BIO palvelun käyttäjäksi Elokuun alusta kotimaan kuljetukset kompensoidaan uusiutuvalla dieselillä Olemme mukana Alihankinta-messuilla Tampereen Alihankinta on Suomen johtava teollisuuden messutapahtuma. FREJA on tänäkin vuonna mukana osastolla E1020. Teollisuusalan tapahtumat ovat FREJAlle tärkeä tilaisuus tavata suomalaisia sekä kansainvälisiä teollisuuden päättäjiä. FREJA Suomen myyntijohtaja Tommi Ruusumo kertoo, että teollisuus muodostaa tärkeän osan asiakaskunnasta. ”Meillä on pitkä perinne haastavienkin eri teollisuuden alojen kuljetusten toteuttamisesta.” 23-29-19-1-2 Rakennusteollisuus RT ja kuljetusja logistiikkayrityksiä edustava SKAL odottavat, että aloituspäätökset hallitusohjelmassa linjatuista isoista infrainvestoinneista sekä päätökset niiden rahoituksesta tehdään heti tänä syksyn ä. ”Ripeästä päätöksenteosta hyötyy koko Suomen talous. Investoinnit tarvitaan joka tapauksessa, ja paras hetki niille on nyt, kun rakentamisen kustannusnousu on tasaantunut ja työvoiman tarjonta sekä toteuttamiskapasiteetti kasvavat”, Rakennusteollisuus RT:n toimitusjohtaja Aleksi Randell sanoo. Rakennussektorin kotimaisuusaste on erinomainen ja se on ollut Suomen tärkein työllistäjä. Nyt ala on ajautumassa taantumaan, ja se on huono uutinen työllisyydelle ja valtiontaloudelle. ”Hallitus voi vielä vaikuttaa kehityksen suuntaan. Miljardin panos infrarakentamiseen luo 11 000 työpaikkaa. Lisäksi infrarakentamiseen investoiduista euroista 34 prosenttia palautuu yhteiskunnan käyttöön veroina ja maksuina”, Randell muistuttaa. Investoinnit väyliin vahvistavat Suomen kilpailukykyä Infran ja etenkin tiestön kunnolla on keskeinen vaikutus Suomen elinkeinoelämän kilpailukykyyn. Vaikeassa julkisen talouden tilanteessa SKALlin toimitusjohtaja Anssi Kujala näkee erityisen arvokkaaksi, että hallitus päätti panostaa tiestöön. Isojen investointihankkeiden rinnalla on kuitenkin välttämätöntä huolehtia myös perustienpidosta. ”Osana infrapakettia hallitus on linjannut hillitsevänsä väylien korjausvelan kasvua 520 miljoonalla eurolla. Määrärahaa kannattaa suunnata etenkin päällystämiseen, sillä tiestömme ei kestä toista katastrofivuotta. Kesän 2023 päällystysohjelma jäänee vähän päälle 1 400 kilometriin, kun maanteiden korjausvelan vähentäminen edellyttäisi 4 000 kilometrin päällystämistä vuosittain.” Hankepäätöksiä vaikka ehdollisesti Randell ja Kujala kannattavat infraurakoitsijoita edustavan INFRAn aiempaa ehdotusta, että infrahankkeista päätettäisiin tänä syksynä tarvittaessa vaikka ehdollisesti. Hankkeiden suunnittelu jatkuisi samalla, kun rahoitusta järjestellään esimerkiksi valtion omaisuutta myymällä. Järjestely voi edellyttää jonkinlaista sisäisen lainanoton mallia, mutta näin varmistetaan hankkeiden oikea-aikainen ja tasainen liikkeellelähtö. ”Tässä tilanteessa valtion kannattaa itse olla lisäämässä rakennuspuolen kysyntää infraja muilla rakentamishankkeilla ja käynnistää hankkeita heti, vaikka investointiohjelman myyntitulot olisivatkin tulossa vasta myöhemmin”, Kujala perustelee. Rakennusteollisuus RT ry edustaa laajasti rakennusalan yrityksiä elinkeinopoliittisissa, teknisissä ja työmarkkinaasioissa. RT-liittoyhteisöön kuuluu kuusi toimialaa: Talonrakennusteollisuus, Infra, Rakennustuoteteollisuus, LVItekninen urakointi, Talotekninen teollisuus ja kauppa sekä Pinta. Toimialojen yhteensä lähes 3 000 jäsenyrityksen palveluksessa on 60 000 henkilöä. Jäsenyritysten yhteenlaskettu liikevaihto on noin 20 miljardia euroa. Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry on maanteiden tavaraliikenteen ja logistisia palveluja tarjoavien yritysten edunvalvontajärjestö. Järjestön jäsenistöön kuuluu noin 4 000 kuljetusyritystä ympäri Suomea. www.skal.fi; @SKALry 23-29-19-1-2
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti /2023 Sivu 20 Numero 29 Teollisuuden Näytelehti Mediakortti on voimassa 01.01.2024 – 31.12.2024 Yhteystiedot: Teollisuuden Näytelehden julkaisija: TN Lehti Oy Osoite : Koimetsäntie 3, 24280 SALO Puhelin 046 589 2070, 041 444 6598 Sähköposti: tuotanto@tn-lehti.fi Lehden koko: A4 (210x297 mm) Painopinta-ala: 185x275 mm Palstojen lukumäärä: 4 Palstojen leveys: 42 mm / 1 palsta 90 mm / 2 palsta 135 mm / 3 palsta 185 mm / 4 palsta Rasteritiheys 300 dpi Aineistovaatimus Sähköinen muoto (pdf) Hinnasto: Koot / Hinta 1/8 sivu / 325 eur 1/4 sivu / 650 eur 1/2 sivu / 1300 eur 3/4 sivu / 1950 eur 1/1 sivu / 2600 eur 2/1 sivu / 5200 eur (aukeama) ilmoitushintoihin lisätään arvonlisävero( ALV 24%) Maksun saaja: TN-Lehti Oy, Koimetsäntie 3, 24280 SALO Pankki: Someron Säästöpankki FI43 4327 2120 0026 41 BIC: HELSFIHH Reklamaatiot: Kirjallisesti 8 vuorokauden kuluessa ilmestymispäivästä. Myöhäisempää reklamaatiota ei käsitellä. Vastuu virheellisestä mainoksesta rajoittuu enintään ilmoitushintaan. Ilmoitusten peruuttaminen: Viimeistään 2 vuorokautta ennen aineis topäivää. Myöhäisempää ilmoitusperuutusta ei käsitellä. Huom! Myöhästyneestä aineistosta emme voi ottaa vastuuta. Suurta tilaa vievät aineistot taikka kuvat tulee lähettää Wetransfer ohjelmalla tai muistitikulla. Noudatamme kaikessa julkaisutoiminnassa TN -Lehti Oy:n toimitusehtoja. Teollisuuden Näytelehteä voit lukea tietokoneella, tabletilla tai vaikka puhelimella osoitteessa: www.tn-lehti.fi Näköislehdet löytyvät myös Lehtiluukusta osoitteesta: https://www.lehtiluukku.fi /lehdet/teollisuuden-naytelehti Siellä on myös arkistolehdet noin 5 vuosikertaa. Asiakas voi tilata sähköpostiinsa ilmoituksen uuden lehden ilmestymisestä, kohdasta “Ilmoita uusista numeroista”. Tämä on ulkoistettu, eli kyseessä on palvelu, jonka Lehtiluukku tarjoaa Teollisuuden Näytelehden lukijoille. Ilmoitusmyynti & Toimitus Teollisuuden Näytelehti Koimetsäntie 3, 24280 SALO Avoinna ark. 10.00 12.00 puh 046 589 2070, 041 444 6598 Päätoimittaja Jouko Nieminen Sähköposti: jouko.nieminen@tn-lehti.fi Myynti / kaupanvahvistus: markkinointi@tn-lehti.fi Ainesisto: tuotanto@tn-lehti.fi Teollisuuden Näytelehden ilmestyminen 2024: Numero / aineistopäivä / ilmestymispäivä Tammikuu Numero 1 04.01.2024 / 09.01.2024 Numero 2 11.01.2024 / 16.01.2024 Numero 3 18.01.2024 / 23.01.2024 Numero 4 25.01.2024 / 30.01.2024 Helmikuu Numero 5 01.02.2024 / 06.02.2024 Numero 6 08.02.2024 / 13.02.2024 Numero 7 15.02.2024 / 20.02.2024 Numero 8 22.02.2024 / 27.02.2024 Maaliskuu Numero 9 01.03.2024 / 05.03.2024 Numero 10 07.03.2024 / 12.03.2024 Numero 11 14.03.2024 / 19.03.2024 Numero 12-13 21.03.2024 / 26.03.2024 Huhtikuu Numero 14 04.04.2024 / 09.04.2024 Numero 15 11.04..2024 / 16.04.2024 Numero 16 18..04.2024 / 23.04.2024 Numero 17 25.04.2024 / 30.04.2024 Toukokuu Numero 18-19 03.05.2024 / 07.05.2024 Numero 20 16.05.2024 / 23.05.2024 Kesäkuu Numero 21-22 06.06.2024 / 11.06.2024 Kesäloma. Numero / aineistopäivä / ilmestymispäivä Elokuu Numero 23 01.08.2024 / 06.08.2024 Numero 24-25 08.08.2024 / 13.08.2024 Numero 26 15.08.2024 / 20.08.2024 Numero 27 22.08.2024 / 27.08.2024 Syyskuu Numero 28 05.09.2024 / 10.09.2024 Numero 29 12.09.2024 / 17.09.2024 Numero 30-31 19.09.2024 / 24.09.2024 Numero 32 26.09.2024 / 20.09.2024 Lokakuu Numero 33 03.10.2024 / 08.10.2024 Numero 34-3 10.10.2024 / 15.10.2024 Numero 36 17.10.2024 / 22.10.2024 Numero 37-38 25.10.2024 / 29.10.2024 Marraskuu Numero 39 07.11.2024 / 12.11.2024 Numero 41 14.11.2024 / 19.11.2024 Numero 42 21.11.2024 / 26.11.2024 Joulukuu Numero 43-44 05.12.2024 / 10.12.2024