Teollisuuden Näytelehti SSN 2737-2359 (Verkkojulkaisu) (ISSN 0780-7090 (aikoinaan painettu lehti) 42 vuosikerta Teksti näihin kuviin löytyy sisäsivuilta Numero 40-41 19.11.2024 42 vuosikerta Tallenna tämä linkki: https://www.lehtiluukku.fi/lehdet/teollisuuden-naytelehti Mediakortti 01.08.2024 31.12.2024 on sivulla 16 Mediakortti 01-01-2025 -31-12-2025 on sivulla 17 Kuvaa QR-Koodi
Teollisuuden Näytelehti Sivu 2 Numero 40-41 / 2024 TNLehti Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Itsenäisyyspäivän valtakunnallinen paraati Lappeenrannassa TNLehti Itsenäisyyspäivän valtakunnallinen paraati järjestetään 6. joulukuuta Lappeenrannassa. Paraatin teemana on Maanpuolustusta sukupolvesta toiseen. Paraatikatselmus järjestetään Kimpisen urheilustadionilla ja ohimarssi Ainonkadulla. Puolustusvoimien ja muiden viranomaisten kalustoon ja toimintaan voi tutustua Satamatorilla. Tapahtumiin on vapaa pääsy. Itsenäisyyspäivä alkaa juhlallisella lipunnostolla Linnoituksessa Katariinan torilla. Ohjelmassa on myös seppeleenlaskutilaisuus Lappeenrannan sankarihautausmaalla ja jumalanpalvelus Lappeen Marian kirkossa. Satamatorilla voi tutustua aamusta iltapäivään Puolustusvoimien ja muiden viranomaisten kalustoon ja toimintaan. Kello 12 alkavaa paraatikatselmusta kannattaa tulla seuraamaan Kimpisen urheilustadionille hyvissä ajoin. Utin jääkärirykmentin NH90-kuljetushelikopteri esittäytyy urheilustadionin yllä kello 11.15, ja paraatijoukot ryhmittyvät katselmuskentälle kello 11.30 alkaen. Paraatikatselmuksen suorittaa ja ohimarssin ottaa vastaan Maavoimien komentaja, kenraaliluutnantti Pasi Välimäki. Ohimarssissa hänen seuranaan ohimarssin vastaanottopaikalla Ainonkadulla on Lappeenrannan kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Sanna Koskenranta. Paraatin kunniavieraina ovat sotiemme veteraanit ja lotat. Paraatijoukkoja komentaa Maavoimien operaatiopäällikkö, prikaatikenraali Sami-Antti Takamaa. Kenttähartauden pitää katselmuksessa Maavoimien kenttärovasti Sanna Timonen. Paraatin järjestelyistä vastaa Maasotakoulu ja musiikista Rakuunasoittokunta. Yleisölle paraatin juontaa toimittaja Jukka Lindström. Paraatiin osallistuu joukkoja Maavoimista, Merivoimista, Ilmavoimista, Maanpuolustuskorkeakoulusta ja Rajavartiolaitoksesta sekä veteraanija maanpuolustusjärjestöistä yhteensä noin 1200 henkilöä. Kello 13.15 alkavaan ohimarssiin osallistuu jalan marssivien joukkojen lisäksi noin 45 Puolustusvoimien ja muiden viranomaisten ajoneuvoa. Ohimarssissa on mukana myös ratsuosasto. Ohimarssin ylilennoista vastaavat Maavoimien helikopterit ja Ilmavoimien F/A-18 Hornet-monitoimihävittäjät sekä Hawk-suihkuharjoituskoneet. Ylilennoista aiheutuu melua Lappeenrannan alueella. Joukot aloittavat ohimarssin lähtökynnykseltä, joka on Ainonkadulla lähellä Halkosaaren risteystä. Ohimarssi etenee Ainonkatua keskustaan päin. Jalan marssivat osastot marssivat Ainonkadulta Rakuunamäelle. Ohimarssin ajoneuvot kääntyvät Ainonkadulta Kipparinkadulle kiertäen Linnoituksen alueen Satamatietä pitkin ja jatkavat sieltä kohti Lappeenrannan varuskuntaa ja edelleen kotivaruskuntiinsa. Yleisöä pyydetään saapumaan itsenäisyyspäivänä tapahtumapaikoille hyvissä ajoin jalan. Paraatialue on lentokieltoaluetta, ja dronejen lennättäminen on ehdottomasti kielletty tapahtuman turvallisuuden vuoksi, poikkeuksena ainoastaan viranomaistoiminta. Paraati vaikuttaa Lappeenrannan liikenteeseen Paraati vaikuttaa liikennejärjestelyihin Lappeenrannan alueella. Paraativalmistelut näkyvät Lappeenrannassa 4. joulukuuta alkaen. Paraativalmistelut ja kaluston siirrot aiheuttavat katkoksia tiestön käyttöön ja tietyillä katuosuuksilla kielletään pysäköinti 5.-6.12. Liikennejärjestelyistä tiedotetaan tarkemmin viikosta 48 alkaen. Paraatia voi seurata myös verkossa Puolustusvoimien kanavilla: facebook.com/puolustusLinkki toiselle sivustolle x.com/puolustusvoimatLinkki toiselle sivustolle instagram.com/puolustusvoimat.fiLinkki toiselle sivustolle #puolustusvoimat #itsenäisyyspäivä #paraati 24-40-41-2-1-2 ABB korostaa keskittymistään sähköistämiseen ja automaatioon uudella brändipositioinnilla ja tunnuslauseella "Engineered to Outrun" ABB julkistaa uuden brändipositioinnin "We help industries outrun leaner and cleaner", mikä tukee seuraavaa vaihetta yhtiön kehityksessä johtavana sähköistämisen ja automaation toimijana yhtiön onnistuneen muutosvaiheen jälkeen. Positiointi ilmaisee, mistä ABB haluaa tulla tunnetuksi asiakkaidensa keskuudessa. Uuden brändipositioinnin keskiössä on sana "Outrun", jonka merkitys koostuu kahdesta osasta: ABB:n asiakkaiden vakaan korkean suorituskyvyn varmistaminen ja samalla asiakkaiden auttaminen jatkuvasti tuottavampaan ja tehokkaampaan toimintaan, jotta ne voivat tulla yhä kilpailukykyisemmiksi. "Leaner" tarkoittaa ABB:n maailmanlaajuista johtavaa roolia automaatiossa, joka parantaa jokaisen teollisuudenalan kriittisten päivittäisten toimintojen tuottavuutta ja tehokkuutta. "Cleaner" edustaa ABB:n johtavaa asemaa sähköistämisessä, jolla vähennetään hiilidioksidipäästöjä maailman keskeisimmillä teollisuudenaloilla. ABB:n uusi tunnuslause on "Engineered to Outrun", joka korvaa sloganin "Let's write the future". Uusi brändipositio on linjassa ABB:n nykyisen tehtävän kanssa: luoda edellytykset kestävämmälle ja resurssitehokkaammalle tulevaisuudelle sähköistämisen ja automaation teknologiajohtajuudella sekä hajautetulla toimintamallilla. Myös ABB:n visuaalista ilmettä muokataan vastaamaan uutta positiointia ja entistä erottuvammaksi. ABB:n ikoninen logo säilyy. ABB:n pääjohtaja Morten Wierod sanoi: "Olen ylpeä voidessani esitellä tänään uuden brändipositiointimme ja tunnuslauseemme, sillä olemme siirtyneet ABB:n uuteen vaiheeseen, jossa kasvutavoitteet ovat korkeammat ja ABB Way -toimintamalli on vakiintunut organisaatiossamme. Positiointimme tukee kaupallista suorituskykyä ja lisää houkuttelevuuttamme talenttien rekrytoimiseksi. Se kiteyttää sen, keitä me olemme ja mistä haluamme tulla tunnetuiksi asiakkaidemme keskuudessa: Pidämme heidän suorituskykynsä korkeana ja autamme heitä parantamaan tuottavuuttaan ja kestävyyttään, jotta he voivat ylittää suorituskykynsä. ABB:llä kutsumme tätä ilmaisulla "Engineered to Outrun'". Uuden brändipositioinnin kehittämisen yhteydessä tehdyssä tutkimuksessa todettiin, että ostamista ABB:ltä harkitaan erittäin vahvasti, mikä tarkoittaa, että brändin tunnettuuden lisääminen luo merkittäviä kaupallisia mahdollisuuksia. Uusi positiointi on kehitetty ABB:n hajautetun toimintamallin hengessä laajassa tiimissä, johon kuuluvat yhtymätoiminnot, liiketoiminta-alueet ja divisioonat sekä asiakkaat. 24-40-41-2-1-2
Teollisuuden Näytelehti Sivu 3 Numero 40-41 / 2024 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Suomen Nuorkauppakamarit ry AlphaSense, AddSearch ja LUT-yliopisto ovat Suomen kansainvälisimät työnantajat TNLehti International Employer of the Year 2024 -kilpailun voittajat ovat AlphaSense, AddSearch ja LUT-yliopisto. Tänä vuonna kilpailun suojelijoina toimivat ulkoministeri Elina Valtonen sekä palkittu hoiva-alan yrittäjä Fadumo Ali. Suomen Nuorkauppakamarit ry järjestämässä kilpailussa nostetaan esille suomalaisia työnantajia, jotka ovat panostaneet kansainväliseen rekrytointiin ja monimuotoisen edistämiseen työyhteisössään. Suomen Nuorkauppakamarit ry järjesti International Employer of the Year -kilpailun kansallisella tasolla nyt kolmatta kertaa yhdessä Business Finlandin Work in Finland -yksikön kanssa. Kilpailun yhteistyökumppaneina toimivat tänä vuonna Helsingin ja Tampereen kaupungit. "Kilpailun tavoitteena on tuoda esille kansainvälisten osaajien merkitys Suomen talouden kehitykselle ja tulevaisuudelle sekä kannustaa yhä useampia työnantajia avaamaan ovensa kansainvälisille osaajille", kertoo kilpailun projektipäällikkö Heikki Hauskaviita. Suuryritysten sarjan voittaja: AlphaSensen monimuotoinen yrityskulttuuri tukee innovointia Suomalaislähtöinen markkinatietoja hakualustayritys AlphaSense nousi suuryritysten sarjan voittajaksi. Kilpailuraati vakuuttui yrityksen panostuksesta kansainväliseen rekrytointiin ja monimuotoisen yrityskulttuurin rakentamiseen. AlphaSensen yli 100 työntekijästä 80 % on syntyperältään Suomen ulkopuolelta, ja he edustavat yhteensä 30 eri kansalaisuutta. Monimuotoisuus on osa AlphaSensen DNA:ta, mikä näkyy mm. "kuulumisen kulttuurin" (Culture of Belonging) luomisena sekä toimistolla vietettävinä kansainvälisinä juhlapäivinä. "Tämä palkinto merkitsee meille paljon, koska se antaa tunnustusta kaikelle sille työlle, jonka olemme yhdessä AlphaSensellä tehneet. Mukana ovat olleet kaikki: alkaen meidän rekrytointitiimistämme, joka kohtaa kaikki ehdokkaat avomielisesti yksilöinä, sekä mukana ovat olleet kaikki työntekijämme, jotka yhdessä ottavat uudet tulokkaat vastaan ja hyväksyvät heidät.” – Milla Mäkeläinen, Managing Country Director / Head of People PK-yritysten sarjan voittaja: AddSearch panostaa kulttuuriseen avoimuuteen Verkkosivujen hakuratkaisuja tarjoava AddSearch voitti pienten ja keskisuurten yritysten sarjan. Tuomaristo arvosti AddSearchin monimuotoista tiimiä, jonka 17 työntekijää tulevat 12 eri maasta. Yritys pyrkii luomaan avointa työympäristöä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. AddSearch on pilotoimassa urakehysmallia, joka tuo läpinäkyvyyttä työntekijöiden uramahdollisuuksiin. ”IEY-palkinto on loistava tunnustus jatkuvasta työstämme täysin etänä toimivan kansainvälisen tiimin rakentamisesta. Uskomme, että monikulttuurinen tiimimme on avain menestykseen globaaleilla markkinoilla.” – Helena Rebane, toimitusjohtaja, AddSearch Julkisorganisaatioiden sarjan voittaja: LUT-yliopisto tukee kansainvälisyyttä kaikilla tasoilla Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto LUT palkittiin julkisorganisaatioiden sarjassa. LUT:in kampus on monikulttuurinen, ja yliopisto tukee kv-taustaisten opiskelijoiden ja työntekijöiden integroitumista suomalaiseen yhteiskuntaan tarjoamalla muun muassa suomen kielen kursseja. ”Olemme todella iloisia LUTissa tästä palkinnosta. Se osoittaa, että teemme asioita oikein, jotta kansainvälisen henkilöstömme tuntee olevansa osa yliopistoyhteisöä. Kansainvälisyys on olennainen ja merkittävä osa yliopiston arkea. LUTille on tärkeää, että kansainväliset osaajiamme voivat hyvin yhteisössämme sekä tuntevat olonsa tervetulleeksi myös yliopiston ulkopuolella.” – Anu Honkanen, HR-palvelupäällikkö, LUT-yliopisto ”Tämä merkittävä palkinto todella lämmittää sydäntä ja osoittaa, että olemme LUTissa tehneet asioita oikein, jotta kansainvälinen henkilöstömme tuntisi olonsa turvalliseksi ja tervetulleeksi yhteisössämme. Kasvavan kansainvälisyyden vaikutukset ulottuvat yliopiston ulkopuolelle, sillä kansainväliset osaajat rikastuttavat koko seutua ja muitakin paikallisia yhteisöjä.” – Sanna Virtalahti, HR-johtaja, LUT-yliopisto 24-40-41-3-1-2 KUVASSA VASEMMALTA OIKEALLE: Laura Lindeman, Senior Director and Head of Work in Finland Unit, Yuri Bushnev, VP, Engineering, AlphaSense Oy, Milla Mäkeläinen, Head of People, AlphaSense Oy, Helena Rebane, toimitusjohtaja, AddSearch Oy, Anu Honkanen, HR-palvelupäällikkö, LUT-yliopisto, Heikki Hauskaviita, Kansallinen kilpailupäällikkö, Suomen Nuorkauppakamarit ry. Kuva Essi Niku
Teollisuuden Näytelehti Sivu 4 Numero 40-41 / 2024 TNLehti Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry Vuoden nuori SKAL Kuljetusyrittäjä -palkinto Niskasen veljeksille Tornioon, ja logistiikkastipendi Anni Mertaniemelle TNLehti Suomen Kuljetus ja Logistiikka SKAL ry palkitsi vuoden 2024 nuori SKAL Kuljetusyrittäjä -tunnustuksella Kuljetusja Nosto Niskanen Oy:n veljekset Samuli, Simo ja Pekka Niskasen. SKAL Forumissa myös luovutettiin 1000 euron stipendi Anni Mertaniemelle logistiikan opinnäytetyöstä. Ensimmäistä kertaa jaettu vuoden nuori SKAL Kuljetusyrittäjä -palkinto luovutettiin Samuli Niskaselle, Simo Niskaselle ja Pekka Niskaselle lauantaina 16.11. SKAL Forumissa. Torniolaisten Niskasten Kuljetusja Nosto Niskanen Oy on perheyritys, jonka perusti veljesten isä Timo Niskanen vuonna 1991. Seuraava sukupolvi otti ohjat vuonna 2019. Perusteluissa raati nostaa esille erityisesti nuorten yrittäjien asenteen. –Yrityksessä on hyvä tekemisen meininki ja heistä huokuu hyvä fiilis, kertoo raadin puheenjohtaja Patrik Björkman. Niskasen yrittäjät ovat osoittaneet ennakkoluulottomuutta ja rohkeutta. He osaavat kysyä apua ja tukea muilta yrittäjiltä sekä asiantuntijoilta. Lisäksi yrityksessä kannustetaan ja huomioidaan henkilöstöä. Kuljetusja Nosto Niskanen Oy hyödyntää harjoittelijoita ja kantaa näin esimerkillisesti vastuuta alan työvoiman saatavuudessa tulevaisuudessa. –Kyllä tällainen muistaminen mieltä lämmittää. Pyrimme keskittymään omaan tekemiseemme ja luottamaan siihen, että se kantaa ja ainakin tähän mennessä on aina kantanut, kertovat Samuli ja Simo Niskanen. Vuoden nuori SKAL Kuljetusyrittäjä -valitsijaraati Patrik Björkman SKAL nuorten verkoston johtoryhmästä (raadin puheenjohtaja), Sanna Kangas Pohjola Vakuutuksesta, SKAL ry:n 1. varapuheenjohtaja Jani Salmela, Jussi Pirhonen Suomen Yrittäjät ry:n Nuorista Yrittäjistä ja Hanne Paavola SKAL nuorten verkoston johtoryhmästä. Apua kuljettajien perehdyttämiseen opinnäytetyöstä SKALin 70-vuotisjuhlasäätiö myönsi 1 000 euron logistiikkastipendin Anni Mertaniemelle. Mertaniemen opinnäytetyö Kuljettajan perehdyttäminen kuljetusyrityksessä (2023) auttoi toimeksiantajana ollutta Autoyhtymä Mertaniemi Oy:tä uusien kuljettajien perehdyttämisprosessissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa ja mallintaa kuljetusyrityksen nykyinen perehdyttämisprosessi ja luoda tueksi perehdyttämislomake. Lomakkeen avulla vakioitua perehdytysmallia voivat hyödyntää myös muut kuljetusyritykset. –Haastattelin laajasti eri kuljetusyritysten henkilöstöä perehdyttämisestä. Tutkimukseni tulokset tukevat olettamaani, että kuljettajan laadukas perehdyttäminen on avainasemassa kuljetusyrityksen kilpailukyvyn ja työturvallisuuden kannalta, kertoo Mertaniemi. Kuljetusyrittäjäperheessä kasvanut Mertaniemi valmistui Jyväskylän ammattikorkeakoulusta keväällä 2023 logistiikkainsinööriksi ja opiskelee nyt diplomi-insinööriksi. Hänellä on myös logistiikan perustutkinto. Mertaniemi toimii Autoyhtymä Mertaniemi Oy:n liikenteestä vastaavana ja hän on myös työskennellyt kuljettajana. 24-40-41-4-1-2 TactoTekille® kaksi vuoden 2025 CES Innovation Awards -palkintoa® IMSE-teknologiasta® TactoTek palkittiin kahdella vuoden 2025 CES Innovation Awards -palkinnolla, mikä sijoitti sen liikkuvuuden tulevaisuutta muokkaavien johtajien joukkoon. 15. marraskuuta 2024 – Oulu, Finland – TactoTek ilmoitti, että yhtiölle on myönnetty kaksi CES 2025 Innovation Awards -palkintoa sen in-mold rakenneelektroniikasta (IMSE)® Vehicle Tech and Advanced Mobility -kategoriassa: IMSE teknologia-alustana ja IMSE älykäs valaistu ovipaneeli ajoneuvoihin. TactoTekin ensimmäinen vuoden 2025 CES Innovation Award -palkinto myönnetään TactoTekin IMSE:lle, joka on mullistava teknologia-alusta elektroniikan suunnitteluun ja rakentamiseen. IMSE integroi elektroniikan, mekaniikan ja kosmetiikan tuodakseen valaistuksen, kosketusohjaimet, antennit ja piirit älykkääseen pintaan: ohueen, saumattomaan, yhteen konformaaliseen osaan. IMSE-tekniikalla on suunnittelun vapaus luoda esteettisesti miellyttävää elektroniikkaa, ja sitä käytetään tuotteiden erottamiseen ja elektroniikan valmistuksen hiilidioksidipäästöjen vähentämiseen. IMSE-tekniikka on läpäissyt autoteollisuuden tiukat suorituskykyvaatimukset, ja monet OEM-valmistajat ovat hyväksyneet sen. TactoTek on IMSE-teknologian edelläkävijä ja hallitsee immateriaalioikeuksia yli 280 myönnetyllä patentilla. TactoTek lisensoi IMSE-teknologiaa IMSE-osia suunnittelevien ja valmistavien kumppaneiden globaalille ekosysteemille. TactoTekin toinen vuoden 2025 CES Innovation Award -palkinto myönnetään älykkäälle valaistulle ovipaneelille IMSE-tekniikalla valmistetuille ajoneuvoille. Tämä muotoilu muotoilee ympäristön valaistuksen kuljettajan mieltymysten mukaan ja integroituu jopa ajoneuvon antureihin tilannetietoisuuden parantamiseksi. Älykäs valaistu ovipaneeli saavuttaa erittäin tasaisen RGB-valaistuksen dynaamisilla tehosteilla ohuessa, muodollisessa osassa. IMSE-tekniikka tukee korkeaa valaistustehokkuutta, kun rakenteen sisään on integroitu vain vähän LED-valoja. "Olemme erittäin innoissamme saadessamme kaksi CES Innovation Awards -palkintoa tunnustuksena TactoTekin saavutuksista IMSE-teknologian parissa", totesi TactoTekin toimitusjohtaja Jussi Harvela."TactoTek kehittää jatkuvasti IMSE-teknologiaa auttaakseen asiakkaitaan rakentamaan parempia tuotteita ja samalla saavuttamaan ympäristötavoitteensa. IMSE-osia suunnittelevat ja valmistavat lisenssinhaltijamme skaalautuvat tuodakseen IMSE-ratkaisuja markkinoille maailmanlaajuisesti autoteollisuudesta ja älykodeista teollisuuteen ja puolustusalaan." Tietoja TactoTekistä TactoTek, Oy (Oulu, Suomi) on maailman johtava muottirakenne-elektroniikan (IMSE)® teknologioiden kehittäjä ja lisensoija. Auto-, ilmailu-, älykoti-, teollisuusohjausja lääketieteelliset tuotemerkit käyttävät TactoTekin innovaatioita luodakseen seuraavan sukupolven käyttäjäkokemuksia, jotka ovat houkuttelevia, erottuvia ja kestävämpiä. Suunnittelijat käyttävät TactoTek IP:tä integroidakseen piirit ja komponentit suoraan muoviosiin ja muuntaakseen perinteiset rakenteet älykkäiksi interaktiivisiksi pinnoiksi. TactoTek lisensoi immateriaalioikeuksiaan, mukaan lukien yli 280 patenttia ja kriittistä tietotaitoa, jotka on kehitetty vuosikymmenen intensiivisen T&Kja laatutestauksen aikana, globaaleille valmistajille, jotka käyttävät luotettavia, standardoituja valmistusprosesseja kaarevan muodon ja konformaalisen elektroniikan tuottamiseen. . Tietoja CES: stä® CES on maailman tehokkain teknologiatapahtuma – läpimurtoteknologioiden ja globaalien innovaattoreiden testikenttä. Täällä maailman suurimmat brändit tekevät bisnestä ja tapaavat uusia kumppaneita, ja terävimmät innovaattorit astuvat lavalle. Consumer Technology Associationin (CTA) ® omistama ja tuottama CES sisältää kaikki teknologiasektorin näkökohdat. CES 2025 järjestetään 7.-10. tammikuuta 2025 Las Vegasissa. Lue lisää CES.tech ja seuraa CES:ää sosiaalisessa mediassa. Tietoja Consumer Technology Associationista (CTA) ® Pohjois-Amerikan suurimpana teknologiakauppayhdistyksenä CTA on teknologiasektori. Jäsenemme ovat maailman johtavia innovaattoreita – startupeista globaaleihin brändeihin – jotka auttavat tukemaan yli 18 miljoonaa amerikkalaista työpaikkaa. CTA omistaa ja tuottaa CES®: n maailman tehokkaimman teknologiatapahtuman. 24-40-41-4-1-2 Vuoden nuori SKAL Kuljetusyrittäjä -palkinto Niskasen veljeksille Tornioon
Teollisuuden Näytelehti Sivu 5 Numero 40-41 / 2024 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Vihreää vetyä ja vihreää kultaa – Helsingin yliopiston innovaatiot Slushissa TNLehti Helsingin yliopisto ja Slush ovat tehneet menestyksekästä yhteistyötä jo kymmenen vuoden ajan. Tänä vuonna yliopisto esittelee osastollaan kahdeksan innovaatiota ja järjestää virallisen oheistapahtuman, Y Sciencen. Tunnelmia Slushista 2023. Sami Tuoriniemi Helsingin yliopisto Helsingin yliopisto tuo startup-tapahtuma Slushiin 20.-21.11.2024 ratkaisuja, jotka vastaavat muun muassa erilaisiin energiatalouden, kestävyyden ja terveyden haasteisiin: ReLIGHT vauhdittaa kestävyysmurrosta tekemällä vihreän vedyn tuotannosta halvempaa. Uusi katalyyttiteknologia mahdollistaa sen, että vetyä voidaan tuottaa vedestä hyödyntämällä pienempiä määriä kallista platinaa. Uraauurtava innovaatio voi auttaa tekemään monista teollisuudenaloista hiilineutraaleja. Futumine on kehittänyt uuden menetelmän vihreän ja puhtaan kullan kierrättämiseksi elektroniikkajätteestä. Teknologian avulla elektroniikkajätteestä saadaan eroteltua kulta nopeasti ja vaarallisia kemikaaleja välttäen. Kullan tehokkaampi kierrättäminen vähentää myös ympäristöä kuormittavan kaivostoiminnan tarvetta. Väki Insightin tekoälyä hyödyntävä työkalu auttaa kaupunkeja valitsemaan käyttöönsä parhaat demokratiaa tukevat innovaatiot. Demokraattisilla innovaatioilla tarkoitetaan uusia käytäntöjä ja teknisiä ratkaisuja, joiden avulla asukkaat voivat osallistua elämäänsä ja yhteisöihinsä vaikuttaviin ratkaisevan tärkeisiin päätöksiin. Syövän hoitoon keskittyvät innovaatiot Multivision Diagnostics kehittää tekoälyohjelmaa, jonka avulla jokaiselle potilaalle pystytään laatimaan niin sanottu syöpäspesifinen sormenjälki. Jäljen perusteella potilaalle voidaan räätälöidä yksilöllisiä hoitoja. ReCurE kehittää lempeämpiä syöpälääkkeitä, jotka tarjoaisivat vaihtoehdon kemoterapialle. SOLID-IO auttaa kehittämään uusia immunoterapioita syöpäpotilaille nopeammin ja edullisemmin. Y Science keskittyy elämäntieteen kysymyksiin Helsingin yliopiston järjestämä Slushin virallinen sivutapahtuma Y Science kokoaa 20.11. yhteen tiedeyhteisön ja yritysmaailman toimijat etsimään yhdessä ratkaisuja esimerkiksi terveyteen, ruokajärjestelmiin sekä biopohjaisiin materiaaleihin liittyviin kysymyksiin. Tapahtuma on avoin kaikille, mutta vaatii rekisteröitymisen. Y Sciencessä käydään keskusteluja sekä kuullaan asiantuntijapuheenvuoroja. Pitch-finaalissa tiimit kilpailevat kolmessa kategoriassa: terveys, ruokateknologia sekä uudet materiaalit. Science to Business Runway esittelee seitsemän Helsingin yliopiston elämäntieteiden tutkimuksesta ponnistavaa uutta ratkaisua. Helsingin yliopisto haluaa olla yksi Pohjoismaiden johtavista tiedeja tutkimusinnovaatioiden tekijöistä Innovaatiotoiminta on keskeinen osa Helsingin yliopiston toimintaa. Yliopisto kaupallistaa syntyneitä innovaatioita aktiivisesti ja rakentaa vahvoja kumppanuuksia yritysten kanssa eri tutkimusaloilla. Lisäksi yliopisto kehittää opiskelijoiden yrittäjyysja työelämätaitoja. – Me Helsingin yliopistossa uskomme, että korkeatasoinen perustutkimus toimii kasvualustana tulevaisuuden innovaatioille ja teknologioille. Parhaimmillaan innovaatiot parantavat hyvinvointiamme ja auttavat rakentamaan kestävämpää tulevaisuutta, innovaatioasioista vastaava vararehtori Jouni Hirvonen sanoo. Helsingin yliopisto ja sen teknologiansiirrosta ja tutkimuksen kaupallistamisesta vastaava yhtiö Helsingin Innovaatiopalvelut Oy ovat Slushin pääyhteistyökumppaneita. Tietoja julkaisijasta Helsingin yliopisto on yli 40 000 opiskelijan ja työntekijän kansainvälinen yhteisö, joka tuottaa tieteen voimalla kestävää tulevaisuutta koko maailman parhaaksi. Se sijoittuu kansainvälisissä yliopistovertailuissa maailman sadan parhaan yliopiston joukkoon. Monitieteinen yliopisto toimii neljällä kampuksella Helsingissä sekä Lahden, Mikkelin ja Seinäjoen yliopistokeskuksissa. Lisäksi sillä on kuusi tutkimusasemaa eri puolilla Suomea ja yksi Keniassa. Yliopisto on perustettu vuonna 1640. 24-40-41-5-1-2 Tunnelmia Slushista 2023. Kuva Sami Tuoriniemi Helsingin yliopisto
Teollisuuden Näytelehti Sivu 6 Numero 40-41 / 2024 Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehden Päätoimittaja Jouko Nieminen Palautetta voi antaa numeroon 0465892070 TNLehti Startup yritykset ovat Suomen tulevaisuuden kannalta keskeisiä toimijoita, siis se on myös poliitikkojen yhteinen näkemys. Tämä on luonnollinen ellei peräti pakollinen mielipide poliitikoille, sillä kun vanha yritys lopettaa ja tuhansia työntekijöitä jää työttömäksi lähes ainoa keino heidän työllistymiselle on uusien yritysten syntyminen. Parasta uusissa yrityksissä on se, että ne kehittävät hyvin nopeasti yhteiskuntaa, sillä usein ne tuovat uusia näkemyksiä ja toimintatapoja sekä menetelmiä joissakin tapauksissa ne tuovat myös runsaasti uusia tuotteita. Ongelma on se, että hyvin pitkälle kehittynyt automaatio ei aina anna yhtä paljon työtä perinteiseen tapaan. Uudet yritykset tekevät tuotantoa ja samalla hyvää tulosta pienemmillä käsipareilla. Mikäli halutaan työntekijöiden määrä säilyttää, on uusien yritysten määrää nostettava. Toisaalta pula osaavista työntekijöistä tuo aivan uuden laisen ongelman mihin etsitään ratkaisua maahan muutosta. En halua olla negatiivinen,mutta tosiasia on että Suomi ei ole oikein houkutteleva alanammattilaisille kansainvälisillä markkinoilla. Myös tuohon asiaan pitää kiinnittää nykyistä enemmän huomiota. Tässä osalainaus starupien tämän hetken tilanteesta ja toiminnasta heidän tiedotteensa mukaan: Osalainaus alkaa: Menestyvät ja kasvuhakuiset startupit ovat yhä vahvemmin mukana varmistamassa, että meillä on hyvinvointia myös tulevaisuudessa. Mm. tästä aiheesta keskusteltiin Visio 2040 -poliitikkopaneelissa 13.11.2024. Paneelikeskustelu on julkaistu nyt kokonaisuudessaan. Suomen startup-yhteisö käynnisti elokuussa keskustelun Suomen tulevaisuudesta julkaisemalla Visio 2040 – Kun asiat Suomessa tehtiin rohkeasti ja ennakkoluulottomasti essee kokoelman. Tuolloin julkaisutilaisuudessa startup yrittäjät kokoontuivat paneelikeskusteluun jakamaan näkemyksiään Suomen tulevaisuudesta. Tällä kertaa toimme yhteen poliittisia päättäjiä keskustelemaan konkreettisista toimista, joilla Visio 2040 voisi olla mahdollista toteuttaa. Sekä mahdollisista vision esteistä. Poliitikkopaneelissa keskustelemassa olivat kansanedustajat Sari Multala (kok), Timo Harakka (sd), Mika Poutala (kd), Markus Lohi (kesk), Saara-Sofia Sirén (kok) ja Oras Tynkkynen (vihr). Keskustelua moderoi Suomen startupyhteisön hallituksen puheenjohtaja Timo Ahopelto. Paneelikeskustelu on julkaistu verkossa, ja sen voi käydä kokonaisuudessaan katsomassa täällä: Suomen startup-yhteisön Visio 2040 -poliitikkopaneeli. Suomen startup-yhteisö uskoo, että teknologiapainotteiset startup-yritykset ovat Suomen tulevaisuuden kasvun kannalta keskeisiä toimijoita. Mutta ovatko poliitikot samaa mieltä? “Kyllä ehdottomasti, ja meillä on siitä näyttöjä. Hienoja esimerkkejä, ja ne rohkaisevat suomalaisia nuoria. Isossa kuvassa ei ole kuitenkaan vielä jalkautunut meidän päätöksentekoon sen ymmärtäminen”, Markus Lohi totesi paneelikeskustelun alussa. “Ilman muuta näin on. Se taso ja aste, joilla startup ja scaleup -yritykset lisääntyvät, ja niiden pääomittaminen ja vaikutusvalta yhteiskunnassa, niin se mittaa koko talouden elinvoimaisuutta. On ollut ilo huomata, että suunta on ollut hyvä ”, Timo Harakka jatkoi. Myös hieman toisenlaisia näkemyksiä jaettiin. “Kyllä ja ei. Jos meidän isot vakavaraiset yritykset eivät menesty, niin pelkkä startup-kenttä ei tule pelastamaan asiaa”, Mika Poutala kommentoi. “Startupja kasvuyritysten rooli talouden kannalta aivan ratkaiseva. Siinä mielessä vastaus kyllä. Mutta kyllä Suomen talouden haasteet ulottuvat laajemmalle kuin siihen, kuinka paljon meillä on kasvuhakuisia yrityksiä. Meillä on aika monta kenttää, joissa tullaan hieman takamatkaa keskeisiin verrokkeihin nähden”, Oras Tynkkynen pohti. “Uskon, että näin on, mutta ei vain teknologia. Meillä on yksi vielä piilevä mahdollisuus palvelusektorin tuottavuuden parantamiseksi”, tiedeja kulttuuriministeri Sari Multala pohti. Keskustelu siirtyi hyvin nopeasti maahanmuuttoon, kun pohdittiin kasvun esteitä. Suomen startup-yhteisö on useaan otteeseen korostanut, että tarvitsemme riittävästi osaajia myös ulkomailta. Poliitikot jakavat huolen siitä, saammeko houkuteltua ulkomaista työvoimaa. Startup-yhteisön Visio 2040 -julkaisussa on kymmenen kohdan lista Visio 2040 toteuttamiseksi. Saara-Sofia Sirén nosti keskustelussa esille kohdan 10, jossa korostetaan yhteiskunnan yhtenäisyyttä ja sitä, että jakautuminen pitäisi saada pysäytettyä.“Pitäisi saada ajateltua, että olemme samassa veneessä ja yhdessä saada ratkaistua asioita”, Sirén totesi." Osalainaus päättyi: Ilolla on todettava, että startup-yritykset ovat keränneet ennätysmäärän rahaa toimintansa aloittamiseen ja kehittämiseen. Jotta se korvaisi liikevaihdollisesti isoja yrityksiä tuon kerättävän pääoma rahoitukseen tulee olla vähintäin kolminkertainen. Toinen vaihtoehto on vieraan pääoman lisääminen viiden ensimmäisen vuoden aikana vuosittain niin että sen tuottavuus voidaan saada kannattavaksi. Sijoittavat kyllä tietävät paremmin ne asiat joihin rahansa sijoittavat. Täysi tunnustus on annettava Suomen startup-yhteisö toiminnalle ja aktiivisuudelle.
Teollisuuden Näytelehti Sivu 7 Numero 40-41 / 2024 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Ennätysmyyntejä ja poikkeuksellinen tunnelma oli Euroopan suurimmassa kädentaitojen tapahtumassa TNLehti Suomen Kädentaidot -messuilla vieraili kolmen päivän aikana yli 45 000 kävijää. Kävijämäärä kasvoi 8 % viime vuodesta. Suomen Kädentaidot -messut on kasvanut vuosien saatossa Euroopan suurimmaksi kädentaitojen tapahtumaksi. Avajaispäivän puheessa Kansallisbaletin solisti Atte Kilpinen korosti kädentaitojen merkitystä ja totesi, että tarvitsemme rohkeutta, jotta jokainen uskaltaa olla, tehdä ja luoda juuri siten, kuin itse haluaa. Tapahtuma järjestettiin perjantaista sunnuntaihin 15.–17.11.2024 Tampereen Urheiluja Messukeskuksessa. Kolmen päivän aikana neljässä messuhallissa järjestettiin lukuisia työpajoja, nonstop-ohjelmaa kolmella eri ohjelmalavalla ja useita meet & greet –tilaisuuksia. Ohjelmassa oli muotinäytöksiä, haastatteluja ja työnäytöksiä eri kädentaitojen taitajilta. Kaukaisin esiintyjä mosaiikkikirjonnan kehittäjä Tomomi Mimura saapui Japanista ja ihastui tapahtuman tunnelmaan. Messuilla vieraili neljän päivän aikana yli 45 000 kävijää ja näytteilleasettajia halleissa oli yli 700. Atte Kilpinen ”Omannäköisyys on nerokkuutta” Kädentaitoja ja kotimaisuutta arvostava Kansallisbaletin solistitanssija Atte Kilpinen kokee, että tapahtuman teema Ole rohkeasti sinä ylistää kädentaitajien persoonallisuutta ja omaleimaista kädenjälkeä. Teema puhuttelee häntä myös henkilökohtaisesti. ”Vain olemalla oma itsesi ja tekemällä asioista omannäköisiäsi, voit saavuttaa onnellisuuden” Atte Kilpinen sanoo. ”Tämä on tärkeä, hieno ja ajankohtainen teema. Olen elänyt hiukan kuplassa, että jokainen Suomessa pystyy olemaan oma itsensä, mutta valitettavasti emme ole tässä suhteessa vielä valmiita. Tarvitsemme rohkeutta ja kannustusta itseilmaisuun, jotta jokainen uskaltaa olla, tehdä ja luoda juuri siten, kuin itse haluaa” Kilpinen pohtii. Kilpinen valitsi tänä vuonna Taito-Finlandia voittajan. Taito Finlandia on käsija taideteollisuusalan tunnustuspalkinto, joka jaetaan vuosittain Suomen Kädentaidot -messuilla. Palkinnolla halutaan tuoda esiin merkittäviä alan edistäjiä ja lisätä käsityötaidon arvostusta. ”Vuoden 2024 Taito Finlandian voittaja Marianne Huotari yhdistelee perinteisiä taidemuotoja uniikilla tavalla niin, että lopputulos on mielenkiintoinen, raikas ja teoksissa on aina tunnistettava kädenjälki. Voittaja erottuu vahvasti omannäköisellä tekemisellään ja tuo designillaan väreillä, muodoilla ja pinnoilla iloa katsojalle ja kokijalle. Sillä näitä teoksia ei voi vain nähdä, vaan ne voi myös todella kokea. Tämä inhimillinen kokemus on mielestäni juuri se, mistä huippusuunnittelussa pohjimmiltaan on kyse. ” perustelee Kilpinen valintaansa. Keramiikkaja tekstiilitaiteilija Marianne Huotari palkittiin 5 000 euron rahapalkinnolla, jonka sponsoroi kotimainen teetalo Forsman Tee. Vuoden Artesaaniosaaja 2024 kilpailun voitti Tredun ammattiopistossa puusepän alaa opiskeleva Joonas Malvisto. Vuoden tuotteeksi valittiin Valona Oy:n ja muotoilija Elina Mäntylän kotimaisesta koivuvanerista tehty puuenkeli. Ennätysmyyntejä ja poikkeuksellinen tunnelma Suomen Kädentaidot -messut tekivät tänä vuonna yhteistyötä kansainvälisen Laine Publishing kanssa, joka toteutuksena syntyi mm. Laine Lounge, jossa kävijät pääsivät tapaamaan neulekirjailijoita. ”Suomen Kädentaidot -messut ylittivät odotuksemme kaikilla osa-alueilla. Olemme kiitollisia messuorganisaation selkeästä ja ajantasaisesta ohjeistuksesta sekä hedelmällisestä yhteistyöstä. Myyntimme olivat erinomaiset, ja messujen henki oli poikkeuksellisen hyvä – uudenlainen! Parasta olivat kuitenkin tuhannet kohtaamiset: jokainen käyty keskustelu ohjaa tulevia askeleitamme. Emme malta odottaa, mitä ensi vuosi tuo tullessaan.” sanoo Laine Publishingin toimitusjohtaja Jonna Helin Messut järjestettiin yhteistyössä Taitoliiton paikallisen toimijan Taito Pirkanmaan kanssa. Taitoliitto teetti Taloustutkimuksella suomalaisten käsityöharrastusta tutkivan suuren kuluttajakyselyn syyskuussa 2024. Suomessa käsityöt ovat suosittu harrastus, ja lähes puolet suomalaisista kertoo tekevänsä käsitöitä, nikkarointia tai rakentelua vähintään muutaman kerran kuukaudessa. Käsitöiden tekeminen koetaan rauhoittavaksi ja se lisää mielen hyvinvointia ja siihen ollaan valmiita myös panostamaan. Aktiiviharrastajat ovat valmiita panostamaan käsityömateriaaleihin ja työvälineisiin. Suomen Kädentaito -messuilla vietetään poikkeuksellisen paljon aikaa, keskimäärin 3–8 tuntia. Kävijät hakevat tapahtumasta ideoita ja inspiraatiota, mutta messuilla tehdään myös ostoksia itselle ja lahjaksi. Tampereen Messujen teettämän asiakastutkimuksen mukaan joka viides kävijä käyttää jopa yli 200 euroa messuostoksiin. Uusi ja värikäs brändi-ilme huomattiin ja houkutteli paikalle ensikertalaisia Kevään 2024 aikana Suomen Kädentaidot -messujen brändi ja visuaalinen ilme päivitettiin vastaamaan paremmin sitä kokemusta ja tunnetta, jota messutapahtuma kävijöissä herättää. Brändin kehitystyössä lähdettiin liikkeelle asiakaskyselyiden tuloksista sekä kädentaitoja harrastavan arvomaailmasta. ”Mikä on kädentaitojen merkitys nykyihmiselle? Mitä kädentaidot antavat meille? Näihin kysymyksiin haimme vastauksia brändityöryhmässä. Ensikertalaisia näillä jo 28. kerran järjestettävillä messuilla oli ilahduttavan paljon, mikä osoittaa, että brändiuudistuksella olemme aidosti tavoittaneet uutta kohderyhmää, joka ei ole aiemmin vieraillut messuilla” Tampereen Messujen brändija viestintäjohtaja Heidi Pitkämäki toteaa. Useampi näytteilleasettaja iloitsi hyvistä myyntituloksista. Jo ensimmäisen messupäivän aikana monen myynti ylitti viime vuoden kolmen messupäivän myynnin yhteensä ja osalla menekki oli niin hyvää, että tuotteita olisi saanut olla myynnissä enemmän. ”Tapahtuman freesi, uusi ilme huomattiin selkeästi jo ennen tapahtumaa. Tämän vuoden tapahtumat olleet melko haastavia myynnillisesti ja kävijämääriltään, mutta Suomen Kädentaidoissa myynti sekä osastolla kävijöiden määrä olivat erittäin hyvät heti ensimmäisestä päivästä alkaen, ja väkeä riitti ilahduttavasti myös sunnuntaille. Tuntui, että liikkeellä oli myös ensikertalaisia sekä nuorempaa kohderyhmää” toteaa Kiedo-yrityksen omistaja Eija Mäkinen Suomen Kädentaidot järjestetään Tampereen Messuja Urheilukeskuksessa ensi vuonna 14.–16.11.2025. 24-40-41-7-1-2
Teollisuuden Näytelehti Sivu 8 Numero 40-41 / 2024 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Siemens Osakeyhtiö Teollisuuden ensimmäinen generatiiviseen tekoälyyn pohjautuva ohjelmistotuote käyttöön thyssenkruppilla – Siemens Industrial Copilotin ominaisuudet laajentuvat TNLehti thyssenkrupp Automation Engineering ottaa globaalisti käyttöönsä Siemens Industrial Copilotin. Generatiiviseen tekoälyyn pohjautuva ohjelmistotuote nopeuttaa suunnittelua ja tuotantolinjan toimintaa. Siemens julkisti tänään uusia toiminnallisuuksia Siemens Industrial Copilotille. Samalla yhtiö kertoi merkittävän asiakkaansa, thyssenkrupp Automation Engineeringin, ottavan Siemens Industrial Copilotin käyttöönsä laajassa mittakaavassa ensi vuoden aikana. Tutkimusja konsultointiyhtiö Gartnerin tuore raportti kertoo, että vuoteen 2028 mennessä 75 prosenttia ohjelmistokehittäjistä käyttää säännöllisesti generatiivista tekoälyä koodin luomisessa, kun niiden osuus oli vielä vuoden 2023 alussa alle 10 prosenttia. Generatiivinen tekoäly tekee nopeaa tuloaan myös teollisuusmaailmaan. Siemens Industrial Copilot on teollisuusmaailman ensimmäinen generatiivisen tekoälyn avulla toimiva ohjelmistotuote ja markkinoiden ainoa copilot, joka kirjoittaa koodia automaatioteknologian tarpeisiin. Jatkossa sen toiminnot täydentyvät multimodaalisuudella ja käyttäjien työtä helpottavilla tekoälyagenteilla. ”Asiantuntemuksemme avulla muutamme generatiivisen tekoälyn teollisuustason ratkaisuiksi. Asiakkaamme voivat hyödyntää näitä ratkaisuja ilman erityistä tekoälyosaamista. Siemens Industrial Copilot on ensimmäinen generatiivisella tekoälyllä toimiva ohjelmistotuote automaatiosuunnitteluun. Se tehostaa teollisuusautomaatioita ja nopeuttaa asiakkaidemme matkaa kohti entistä edistyneempää, tuottavampaa ja kilpailukykyisempää tulevaisuutta”, Siemensin tehdasautomaatioliiketoiminnan johtaja Rainer Brehm sanoo. “Vaativia projekteja huomattavasti aiempaa lyhyemmässä ajassa” Erikoiskoneja tehdasrakentaja thyssenkrupp Automation Engineering integroi Siemensin tekoälyapurin koneeseen, jota käytetään sähköautojen akkujen laaduntarkastuksessa. Tekoälyapuri auttaa kehittämään jäsenneltyä ohjauskielikoodia ohjelmoitaville logiikkaohjaimille, integroi koodin ohjelmistoympäristöön ja luo visualisoinnin. Tämä mahdollistaa sen, että suunnittelutiimit voivat vähentää toistuvia ja yksitoikkoisia tehtäviä, kuten datanhallinnan automatisointia ja anturien asetusten määrittelyä. Tiimit voivat työskennellä entistä tehokkaammin ja optimoida prosessejaan. "thyssenkrupp Automation Engineering ja Siemens ovat tehneet menestyksekästä yhteistyötä jo pitkään. Odotan, että Siemens Industrial Copilotin käyttöönotto auttaa meitä, ja siten myös asiakkaitamme, toteuttamaan vaativia projekteja huomattavasti aiempaa lyhyemmässä ajassa”, kertoo thyssenkrupp Automation Engineeringin toimitusjohtaja Rolf-Günther Nieberding. Siemens Suomessa Siemens toimittaa ratkaisuja, palveluja ja tuotteita kiinteistöihin, älykkääseen sähköverkkoon sekä digitalisoituvaan teollisuuteen. Yhtiön tulevaisuuden menestys perustuu sähköistykseen, automaatioon ja digitalisaatioon.?Suomessa toimivia Siemens-yhtiöitä ovat Siemens Osakeyhtiö, Siemens Healthcare Oy, Siemens Energy Oy, Siemens Mobility Oy, Siemens Industry Software Oy ja Siemens Financial Services, sivuliike Suomessa. Siemens Osakeyhtiöllä on aluekonttorit Virossa, Latviassa ja Liettuassa sekä VIBECO Oy -niminen tytäryhtiö Suomessa. Siemens Osakeyhtiön liikevaihto Suomessa ja Baltiassa on noin 240 miljoonaa euroa ja henkilöstön määrä 430. Siemens AG:n liikevaihto on 78 miljardia euroa ja henkilöstön määrä noin 320 000. Siemens toimii 200 maassa. 24-40-41-8-1-2 Vain Teollisuuden Näytelehti tavoittaa, Teollisuuden Näytelehden lukijat. Kuvaa oheinen QR-koodi puhelimeen ja Teollisuuden Näytelehti kulkee aina mukana.
Teollisuuden Näytelehti Sivu 9 Numero 40 41 / 2024 TNLehti Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Patria toimittaa Latviaan 56 panssaroidun komentoajoneuvon lisähankinnan TNLehti Patria ja Latvian puolustusministeriö ovat sopineet 56:n panssaroidun Patria 6x6 -komentoajoneuvon valmistuksesta ja toimituksesta jo meneillään olevien toimitusten lisäksi osana yhteistä Common Armoured Vehicle System (CAVS) -ajoneuvohanketta. Ajoneuvojen tuotannossa hyödynnetään Latvian paikallisen teollisuuden osaamista, mukaan lukien Patrian panssaroitujen ajoneuvojen tuotantolaitos Valmierassa, joka avattiin toukokuussa 2024. Toimitukset alkavat tämän vuoden aikana ja kestävät vuoteen 2029 asti. Sopimuksen arvo on yli 60 miljoonaa euroa. "Uudet Patria 6x6 -panssaroidut komentoajoneuvot parantavat merkittävästi maavoimiemme toimintakykyä sekä myötävaikuttavat Latvian puolustussektorin kehitykseen jatkaen puolustusalan ja teollisuuden onnistunutta yhteistyötä”, sanoo Latvian puolustusministeri Andris Spr?ds. ”Olemme iloisia saadessamme uuden panssaroidun ajoneuvovariantin monikansalliseen CAVS-ohjelmaan ja Latvian sen ensimmäiseksi asiakkaaksi. Patrian, Latvian ja muiden CAVS-jäsenmaiden välinen syvä yhteistyö on jälleen osoittanut hyötynsä kustannustehokkaan ja tuloksellisen tutkimusja kehitysohjelman muodossa, joka mahdollistaa nopean valmistusja toimitusprosessin”, sanoo Mats Warstedt, Patrian Nordics-markkina-alueen johtaja. Lisähankinta on osa kansainvälistä CAVS-ajoneuvohanketta, johon osallistuvat tällä hetkellä Suomi, Latvia, Ruotsi ja Saksa. Hankkeen tutkimusja kehityssopimus allekirjoitettiin vuoden 2020 lopussa ja toimitukset Latviaan, Suomeen ja Ruotsiin ovat jo alkaneet yhteishankkeen kolmen ensimmäisen vuoden aikana. Hanke on avoin Euroopan maille, joilla on samankaltaiset vaatimukset, muiden osallistuvien maiden hyväksynnällä. CAVS-hankkeessa panssaroitujen 6x6 -ajoneuvojen järjestelmän kehitystä johtaa Patria, jolla on yli neljän vuosikymmenen kokemus huippuluokan suojattujen joukkokuljetusten ja järjestelmäintegraatioiden kehittämisestä ja toimittamisesta. Valtaosa ajoneuvojen toimituksista tapahtuu hyödyntämällä jäsenmaiden paikallisen teollisuuden osaamista ja jokainen uusi osallistujamaa vahvistaa koko yhteistyöjärjestelmän toimitusvarmuutta. Patria on saanut tilauksia jo yli 750:sta Patria 6x6 -ajoneuvosta. Patria on kansainvälinen puolustus-, turvallisuusja ilmailualan elinkaarentukipalvelujen sekä teknologiaratkaisujen ja lentokoulutuksen tuottaja. Patria tarjoaa kaluston käytettävyyttä ja suorituskyvyn jatkuvaa kehittämistä sekä tiedustelu-, valvontaja johtamisjärjestelmien tuotteita ja palveluja ilmailuja puolustusalan toimijoille. Patrian missiona on olla asiakkailleen tae toimintavarmuudesta, ja visiona on olla ensisijainen kumppani kriittisissä toiminnoissa maalla, merellä ja ilmassa. Patrialla on toimipisteitä Suomen lisäksi muun muassa Ruotsissa, Norjassa, Belgiassa, Alankomaissa, Virossa, Latviassa ja Espanjassa. Patria työllistää yli 3 000 ammattilaista. Patrian omistavat Suomen valtio (50,1 %) ja norjalainen Kongsberg Defence & Aerospace AS (49,9 %). Patria omistaa 50 % Nammosta, ja yhdessä nämä kolme yritystä muodostavat johtavan pohjoismaisen puolustuskumppanuuden. 24-40-41-9-1-2 Eezy Oyj Vain kolmannes nuorista suosittelee työpaikkaansa kertoo Nuorten työelämätutkimus 2024 Nuorten työelämätutkimus 2024 osoittaa, että onnistunut perehdytys ja lähiesihenkilötyö vaikuttavat merkittävästi nuorten työhyvinvointiin ja sitoutumiseen. Vain noin kolmannes nuorista suosittelee työpaikkaansa. Työelämän asiantuntijayhtiö Eezyn tutkimusraportti julkaistaan Työelämäfoorumissa 20.11. Tutkimuksen mukaan vain 33% nuorista suosittelisi työpaikkaansa. Esihenkilön aktiivinen tuki ja positiivinen tunne siitä, kuinka nuoret kokevat tulleensa vastaanotetuiksi työyhteisöön, vahvistavat sitoutumista työnantajaan. Myös hybridityö erottuu tuloksissa sitouttavana tekijänä: pääosin hybridityötä tekevät ovat tutkimuksessa tyytyväisimpiä ja halukkaampia suosittelemaan työpaikkaansa. Ero pääosin etätyötä tekeviin on merkittävä. Yksi tärkeimmistä suositteluhalukkuuteen liittyvistä tekijöistä on se, miten hyvin nuoret kokevat työnantajan heille antaman perehdytyksen onnistuneen. Tutkimuksessa perehdytykseen tyytyväisten nuorten eNPS, eli tyytyväisyyttä ja sitoutuneisuutta mittaava indeksi, oli 25 ja perehdytykseen tyytymättömien -67. "Työelämän ensimmäiset kokemukset rakentavat pohjan nuorten ammatilliselle kehitykselle, hyvinvoinnille ja sitoutumiselle. Tutkimustulokset osoittavat selvästi, että perehdytysvaihe uudessa työssä on kriittinen ja se tulisi nähdä investointina tulevaisuuteen", toteaa tutkimusraportin analyysista vastannut Eezy Flown tutkimus& tietojohtaja Johanna Lehmus. "Nuoret ovat avainasemassa tulevaisuuskestävien yritysten rakentamisessa. He tuovat uusia näkökulmia teknologian hyödyntämiseen, asiakasymmärrykseen, työnteon tapoihin sekä ilmastonmuutoksen torjuntaan. Sillä on yhteiskunnallemme valtavasti merkitystä, kuinka heidät otetaan vastaan ja saadaan kiinnittymään työelämään" jatkaa Eezyn The NextGen Project -osaajaverkoston perustaja Heikki Leskinen. Nuoret työelämässä 2024 keskeiset huomiot: Vain kolmasosa nuorista suosittelee työpaikkaansa. Esihenkilön aktiivinen tuki perehdytysvaiheessa vahvistaa sitoutumista. Hybridityö näkyy sitouttavana tekijänä. Työpaikan johdon tulisi panostaa enemmän vuorovaikutukseen ja osallisuuteen. Merkittävin selittävä tekijä hyvinvoinnille on hyvä tuki esihenkilöltä ja läsnätyö. Työssä käyvistä nuorista hieman yli puolet (58%) kertoo voivansa hyvin. Eezy Flow toteutti Nuorten työelämätutkimus 2024:n elokuussa kyselytutkimuksena. Sen 1126 vastaajaa olivat 15-29 vuotiaita, useilta eri toimialoilta. Tutkimusraportissa on hyödynnetty lisäksi Eezyn Nuorisotutkimus 2022 tuloksia sekä Eezy Flown noin 200 000 Suomessa työskentelevän vastaajan vuosittaisesta henkilöstötutkimusdatasta. Työelämäfoorumin livelähetys ja tallenne katsottavissa Yle Areenassa 20.11. klo 8.30 alkaen. Eezy Flow on osa Eezyä, Suomen laajinta työelämän asiantuntijataloa, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Eezy Oyj palvelee asiakkaitaan mm. henkilöstövuokrauksen, strategioiden, yrityskulttuurien ja johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla. Eezy työllistää vuosittain n. 25 000 henkilöä, vie läpi 900 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoi 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja tekee 3300 henkilöarviota. Eezyn osake noteerataan Helsingin Pörssin päälistalla. Eezy – eläköön elämä ja työ. 24-40-41-s-9-1-2
Teollisuuden Näytelehti Sivu 10 Numero 40-41 / 2024 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Ruukki Construction sai päätökseen merkittävän investoinnin Suomeen: Kestävämpiä kattoja tehokkaammin TNLehti SSAB:hen kuuluva Ruukki Construction juhlii tänään uuden kattoprofiilien tuotantolinjan avajaisia Vimpelissä. Ruukki Classic®-, Ruukki Classic® LowCarbonja Ruukki® Trendic -profiilien tuotantolinja on suurin yksittäinen koneinvestointi joulukuussa 2021 julkistetussa projektissa. Parannusten myötä syntyy uusia, parempia ja kestävämpiä kattotuotteita entistä tehokkaammin niin Ruukin asennuskumppaneille kuin talonrakentajille ja remontoijille. Skandinaviassa asuinrakennusten kattovalikoimaa markkinoidaan Plannja-tuotemerkillä. Viime vuosina Ruukki on investoinut Vimpelin tehtaaseen yhteensä 8 miljoonaa euroa osana monivuotista investointiohjelmaansa. Vimpelissä yhtiö on edelleen parantanut tuoteominaisuuksia, virtaviivaistanut materiaalivirtoja, lisännyt tuotantokapasiteettia ja automaatioastetta, päivittänyt tuotantolinjoja sekä parantanut laitoksen väestönsuojia. Uudet laiteinvestoinnit ja layout-muutokset parantavat myös prosessien ja koko laitoksen turvallisuutta. "Monivuotinen investointiohjelmamme on loppusuoralla. Voimme olla ylpeitä pitkäjänteisestä työstä, jota teemme rakentamisen vihreän siirtymän vauhdittamiseksi kehittämällä sekä toimintaamme että tuoteportfoliotamme. Kestävyys on valinta. Yhdessä asiakkaidemme kanssa voimme vähentää rakennusteollisuuden päästöjä katto kerrallaan", sanoo Ruukki Constructionin toimitusjohtaja Sami Eronen. Markkinoiden kehittynein teknologia Vimpeliin valmistunut lähes 100-metrinen profilointilinja on yksi maailman edistyksellisimmistä ja kaksinkertaistaa tehtaan snap lock -katon tuotantokapasiteetin. Asiakkaat saavat sekä uudet että päivitetyt tuotteet tehokkaammin ja jätettä syntyy vähemmän. Tuotteiden kestävyys paranee myös laitoksen energiatehokkuuden parantamisen myötä. Näitä ovat esimerkiksi siirtyminen fossiilivapaaseen sähköön ja kierrätettyjen pakkausmateriaalien käyttö osana tuotantoa. "Olemme nyt valmiita palvelemaan asiakkaitamme entistä paremmin. Uusi, automatisoidumpi tuotantolinja lisää tehtaan tehokkuutta, mikä näkyy toimitusnopeudessa ja -varmuudessa asiakkaalle asti. Lisäksi se mahdollistaa uudet, vähäpäästöisemmät tuotteet", sanoo Ruukki Constructionin Suomen kattoliiketoiminnan johtaja Jorma Korhonen. Tuoteparannukset ja uudet ominaisuudet Teknisesti ja visuaalisesti ensiluokkaisen Ruukki Classicin ja vähäpäästöisen Ruukki Classic LowCarbon -pystysaumakaton lisäksi tuotantolinjalla valmistetaan myös uudenlaisia edullisemmalla pinnoitteella varustettuja Ruukki Trendic -kattoja. Valmistettujen profiilien enimmäispituus kasvaa jopa 14 metriin. Lisäksi on otettu käyttöön uusia ominaisuuksia, jotka helpottavat tuotteen asennusta ja parantavat ulkonäköä. Pystysaumakatteessa kiinnitysnauhan rakennetta on parannettu, jotta profiili liikkuisi tasaisemmin erityisesti puurimoilla ja jotta profiilin lämpölaajenemisominaisuuksia säädettäisiin paremmin. Katteesta lanseerataan uusi mikroprofiloitu versio. Tämä uusi tuote auttaa myös hillitsemään lämpölaajenemisen aiheuttamia muodonmuutoksia. Sekä saumarakenteeseen että räystästaivutukseen tehdyt parannukset puolestaan helpottavat profiilin asentamista erityisesti saneerauskohteissa, joissa räystäät eivät välttämättä aina ole suoria. Ruukki Classic on Suomen markkinoiden ainoa pystysaumakatto, jolla on Eurofins-sertifikaatti sauman vedenpitävyydestä. Ruukki Classicin saumarakenne on tutkitusti sataprosenttisen vesitiivis aina kattoväliin 1:9 asti. Siksi se on markkinoiden ainoa snap lock -katto, joka voidaan asentaa onnistuneesti matalille kalteville katoille. Ruukki Construction toimittaa teräspohjaisia rakennustuotteita ja -palveluita kestävien rakennusten kattoihin ja seiniin. Työllistämme noin 1 350 henkilöä ja meillä on 13 erikoistunutta tuotantolaitosta. Vahva läsnäolomme 10 Euroopan maassa antaa meille mahdollisuuden palvella asiakkaita paikallisesti pääbrändiemme Ruukin ja Plannjan avulla. Vertailukelpoinen liikevaihtomme vuonna 2023 oli noin 505 miljoonaa euroa. Olemme pohjoismaista alkuperää, osa SSAB:tä, jaamme arvot ja laajan kokemuksen teräsja rakennusteollisuudesta. SSAB on pohjoismainen ja yhdysvaltalainen teräsyhtiö, jolla on työntekijöitä yli 50 maassa. SSAB on listattu Nasdaq Tukholmassa ja sillä on rinnakkaislistaus Nasdaq Helsingissä. 24-40-41-10-1-2 Vimpeliin valmistunut lähes 100-metrinen profilointilinja on yksi maailman edistyksellisimmistä ja kaksinkertaistaa tehtaan snap lock -katon tuotantokapasiteetin. Asiakkaat saavat sekä uudet että päivitetyt tuotteet tehokkaammin ja jätettä syntyy vähemmän.
Teollisuuden Näytelehti Sivu 11 Numero 40-41 / 2024 TNLehti Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Pure Media Company Oy Kaksi turkulaista toimstoa yhdistävät voimansa – Tavoitteena paikallisten yritysten menestys TNLehti Viestintätoimisto Pure Media ja mainostoimisto Kajahdus aloittavat strategisen yhteistyön. Tavoitteena on auttaa erityisesti Turun alueen yrityksiä. Vaikeina aikoina ja tiukoissa paikoissa viestinnän rooli korostuu. Silloin on mahdollisuus erottua. He eivät usko raja-aitoihin, vaan yhteistyöhön. Uuden strategisen yhteistyön tavoitteena on tukea lähiseudun yritysten menestymistä. ”Viestinnästä ja markkinoinnista ei vielä osata ottaa kaikkea irti. Niiden merkitys nähdään usein ihan liian suppeasti – ja vastaavasti ne koetaan vaikeina ostaa”, sanoo Pure Median toimitusjohtaja Marika Javanainen. Pitkän linjan viestintäyrittäjä tietää, mistä puhuu. Hänen mukaansa turhan monessa yrityksessä on edelleen sellainen ajatus, että viestintä on lehdistötiedotteiden ja somepostausten kirjoittamista. Harva asiakas tietää, miten viestintä ja markkinointi eroavat toisistaan. ”Tässä tullaan siihen, miten ihmeessä yritys voisi tietää, tarvitseeko se kumppanikseen mainostoimiston, viestintätoimiston vai markkinointiviestintätoimiston”, sanoo mainostoimisto Kajahduksen toimitusjohtaja Roy Gonzalez. Vastaus ei aina olekaan selkeä. Tässä Pure Median ja Kajahduksen yhteistyö auttaa: toisen toimiston kautta saa molempien palvelut. Käytännössä turkulaisyritykset ovat kehittäneet palvelun, joka sopii parhaiten muutostai kasvuvaiheessa olevalle yritykselle. Sen avulla yritys saa selkeät sanoitukset ja päivitetyn visuaalisen ilmeen järkevästi ja kustannustehokkaasti. Kyseessä on selkeä markkinointiviestinnän peruspaketti, joka sisältää kaiken mitä yritys tarvitsee muutosvaiheessa: viestinnän ytimen, tärkeimmät sanoitukset ja visuaalisen ilmeen, kuten logon, brändivärit, graafiset elementit ja ilmeen sovelluksia. Lisäksi yritys saa markkinointiviestinnän askelmerkit seuraavaksi puoleksi vuodeksi. ”Meillä on pitkälle mietitty yhteinen prosessi, joka on asiakkaalle suoraviivainen. Parasta tässä on se, että asiakas saa käyttöönsä tosi laajan osaamisen ja hyvät paikalliset tekijät. Moni arvostaa nykyisin sitä, että on helppo tavata livenä”, Javanainen ja Gonzalez sanovat. Pure Media ja Kajahdus ovat molemmat yrittäjävetoisia, turkulaisia yrityksiä. Niiden missiona on auttaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä saavuttamaan tavoitteensa markkinointiviestinnän avulla – ja niin, että yhteistyö on poikkeuksellisen mukavaa. ”Turun alueen yrityksissä on hyvää draivia. Haluamme nyt auttaa omalla osaamisellamme nousemaan paikallisliigasta eteenpäin ja menestymään”, sanoo mainostoimisto Kajahduksen yrittäjä Roy Gonzalez. Pure Media on vuonna 2012 perustettu luova ja itsenäinen viestintätoimisto, joka toimii Turusta käsin. Yritys on erikoistunut vaativiin viestinnän projekteihin sekä auttamaan kasvuhakuisia yrityksiä saamaan sen näkyvyyden ja maineen, jonka ne ansaitsevat. -Kajahdus Oy on vuonna 2014 perustettu mainosja markkinointitoimisto, joka on tunnettu matalan kynnyksen digitaitoisena tekijänä. Kajahduksen ydinosaamista ovat verkkosivut, graafinen suunnittelu ja monipuoliset mainonnan palvelut. Tiimi koostuu kuudesta osaavasta ammattilaisesta, joita yhdistää samat arvot ja tahto ylittää asiakkaan odotukset. 24-40-41-11-1-2 Lyon, Ranska – 18. marraskuuta 2024 Elkem saavutti merkittävän virstanpylvään silikonien kiertotalouden edistämisessä Elkem ilmoitti 18.11.2024 kemiallisen silikonijätteen kierrätysprojektinsa onnistuneesta skaalaamisesta laboratoriosta pilottiyksiköksi Saint-Fonsin tuotantolaitoksellaan Lyonissa, Ranskassa. Tämä on merkittävä virstanpylväs silikonien kiertotalouteen siirtymisessä. Osana ilmastostrategiaansa Elkem on sitoutunut vähentämään CO2päästöjä ja resurssien käyttöä saavuttaakseen ilmastoneutraalin tuotannon vuoteen 2050 mennessä, erityisesti lisäämällä kierrätystä omissa toiminnoissaan ja kehittämällä kiertotalouskiertoja asiakkaiden ja toimittajien kanssa. Vuonna 2021 Elkem käynnisti yhteistyöprojektin*, jonka tarkoituksena on hajottaa silikonijätettä ekologisesti suunniteltujen depolymerointimenetelmien avulla. Tämä projekti johti Elkemin ja kumppaneiden patentoimien silikonien kierrätysreittien ja -prosessien käyttöönottoon, jotka on sisällytetty Saint-Fonsin yksikön rakentamiseen ja käyttöön. Silikonien kierrätys pienentää niiden hiilijalanjälkeä ja turvaa osaltaan kriittisen raaka-aineen saannin, jonka kysyntä kasvaa vihreän siirtymän ja digitalisaation myötä. Kemiallisen kierrätyksen tekninen toteutus toteutetaan nyt pilottimittakaavassa. Tämä on merkittävä virstanpylväs Elkemin matkalla kohti kierrätettyjen silikonien tarjoamista markkinoille. Pilottiyksikkö tarjoaa tärkeää skaalaustietoa silikonien turvalliseen ja energiatehokkaaseen kierrätykseen teollisessa mittakaavassa ja toimittaa Elkemin kohdeasiakkaille edustavia määriä kierrätettyä silikonia. "Silikonien valmistajana vuodesta 1948 ja johtavana maailmanlaajuisena silikonien toimittajana olemme sitoutuneet luomaan tuotteillemme kiertotalouden ja antamaan niille toisen elämän. Silikonien kemiallinen kierrätys on keskeinen teknologinen tekijä, joka mahdollistaa kierron sulkemisen. Innovatiivisen teknologiamme avulla voimme tarjota ratkaisun silikonijätteelle ja tarjota markkinoille vähähiilisiä kierrätysratkaisuja, jotka ovat yhtä laadukkaita kuin neitseellisestä materiaalista valmistetut", sanoo Elkemin kestävän kehityksen projektijohtaja Joséphine Munsch. Elkemin patentoidut depolymerointiprosessiteknologiat tarjoavat useita ainutlaatuisia etuja, kuten alhaiset prosessilämpötilat, jotka mahdollistavat pienemmät hiilidioksidipäästöt, korkeat muuntokurssit ja kemiallisen selektiivisyyden, joka estää ei-toivottujen sivutuotteiden ja jäämien syntymisen. Hanketta rahoitettiin Ranskan kansallisen innovaatioja teollisuusinvestointiohjelman (ADEME) hallinnoimasta France 2030 -investointiohjelmasta ja Euroopan unionin Next Generation EU -rahastosta. 24-40-41-11-1-2
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti Sivu 12 Numero 40-41 / 2024 Uutisia Tiedotteita Ajankohtaista asiaa Fonecta Veropäivän kiinnostavimmat yritykset Finderissa – kärjessä Pölkky, Wolt ja Hostaway Finder -yrityshakupalvelussa havaittiin kävijäpiikki, kun verotiedot julkaistiin viime viikolla. Verolistojen kärjessä olleet yrityspäättäjät herättivät kiinnostuksen, ja hakujen kärkeen pääsivät Pölkky, Wolt Enterprises ja Hostaway. Vuosittainen veropäivä näkyy Finderin kävijämäärissä selkeänä piikkinä, kun suomalaiset etsivät tietoja eniten tienanneiden henkilöiden yrityksistä. Tänä vuonna kaikkein eniten kiinnosti sahayhtiö Pölkky. Vuonna 1969 Kuusamossa perustetun yrityksen omistaneet Virranniemen suvun jäsenet myivät yrityksen Itävaltaan ja nousivat sen ansiosta koko Suomen kovatuloisimpaan kymmenikköön. Finderin tietojen mukaan Pölkyn vuoden 2023 tulos ja liikevaihto ovat puutavara-toimialan parhaan prosentin joukossa. Liikevaihdon kasvu on sen sijaan huonoimman 13 % joukossa. Toiseksi eniten kiinnostusta herätti Wolt Enterprises. Finderin yritystiedoista käy selkeästi ilmi, että yritys tekee paljon tappiota, mutta yrityksen taustahenkilöt tienaavat vuonna 2022 tehdyn yrityskaupan vuoksi runsaasti. Esimerkiksi yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja Mikko Kuusi tienasi vuonna 2023 yhteensä 60 miljoonaa euroa ja oli Suomen suurituloisin henkilö. Kun Woltia verrataan koko ruoan verkkokaupan toimialaan, yrityksellä on toimialan suurin liikevaihto, ja se on kasvanut vuosien 2022 ja 2023 välillä lähes 60 %. Kolmanneksi eniten Finderista etsittiin ohjelmistoyritys Hostawayn tietoja. Yrityksen perustajat Saber Kordestanch, Mikko Nurminen ja Marcus Räder nousivat verotietojen kärkeen Yhdysvalloista tulleen suuren sijoituksen myötä.Finderin mukaan Hostawayn tulos ja liikevaihdon kasvu kuuluvat IT-palveluiden toimialan parhaiden joukkoon. Sen sijaan yrityksen liikevaihto on toimialan huonoimpia. Myös televisiosta tuttujen henkilöiden yritykset kiinnostavat suomalaisia Neljänneksi katsotuimman yrityksen Sushi Pandan yrittäjä Ghaith Shahoodh tuli suomalaisille tutuksi Rikkaat ja rahattomat ohjelmassa. Finderin mukaan Sushi Pandan tulos on parhaan 13 % joukossa, mutta liikevaihto huonoimman 19 % joukossa ja liikevaihdon kasvu huonoimman 23 % joukossa. Viidenneksi eniten katsottiin Latela-sarjasta tutun Lauri Huttusen yritystä Huttunen Eventsia. Huttunen Eventsin tulos on Finderin mukaan parhaan 44 % joukossa, liikevaihto parhaan 19 % joukossa ja liikevaihdon kasvu huonoimman 15 % prosentin joukossa. "Suomalaisia selkeästi kiinnostaa eniten veroa maksaneiden henkilöiden takana olevat yritykset. Myös muu yrityksiin tai yrityspäättäjiin liittyvä julkisuus vaikuttaa siihen, mitä Finderista haetaan. Lisäksi veropäivänä vertailtiin eri yrityksiä keskimääräistä enemmän Finderin vertailutyökalulla. Tämä kertoo siitä, että suomalaisia kiinnostaa tunnettujen päättäjien yritykset ja niiden menestys", kertoo Finderin Business Lead Janni Päivärinta. Veropäivän viisi kiinnostavinta yritystä: Pölkky, Wolt Enterprises, Hostaway, Sushi Panda, Huttunen Events. Finder on suomalainen yritystietopalvelu, joka toimii osoitteessa finder.fi. Palvelulla on kuukausittain 1,5 miljoonaa käyttäjää. 020202 Ratkaisut Oy on osa Fonectaa. 020202 Ratkaisut tuottaa monikanavaisia palveluita, kuten verkkosivuja, sovelluksia ja tekstiviestipalveluita. Palvelukokonaisuuteen kuuluvat tutut brändit kuten Fonecta Caller, Finder ja 02 Rekkari. 24-40-41-12-1-2 Sivistysala ry Sivistan puheenjohtajana jatkaa Lapin yliopiston rehtori Antti Syväjärvi Sivistysala ry:n syyskokous on 14.11.2024 valinnut Lapin yliopiston rehtori Antti Syväjärven jatkamaan Sivistan hallituksen puheenjohtajana. Hallituksen jäseniksi valittiin: rehtori Kaarlo Hildén, Taideyliopisto, rehtori Sari Lindblom, Helsingin yliopisto, henkilöstöjohtaja Riitta Silvennoinen, Aalto-yliopisto, palvelujohtaja Anne Lankinen, LUT-yliopisto, rehtori Riitta Konkola, Metropolia Ammattikorkeakoulu, rehtori Heikki Saastamoinen, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, toimitusjohtaja Hannu Koivula, Ammattiopisto Luovi, johtaja rehtori Eero Pentti, Rovalan Setlementti, rehtori Jussi Sutinen, Helsingin yhteislyseo, rehtori Juha Järvinen, Turun konservatorio ja maajohtaja Miia Kollin, Norlandia Päiväkodit. Sivista edustaa 400:aa yksityistä sivistysalan työnantajaa. Jäsentemme palveluksessa on 69 000 alan asiantuntijaa. Olemme Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n jäsen.? 24-40-41-12-1-2 Kuopiolainen Kimmo Kaikkonen on Vuoden Rakennusmestari 2024 Rakennusmestarit ja -insinöörit AMK RKL ry:n asiantuntijaraati valitsi kuopiolaisen Kimmo Kaikkosen Vuoden Rakennusmestariksi 2024. Valinta julkistettiin RKL:n liittokokouksessa Vaasassa sunnuntaina 17.11.204. Talonrakennusteknikko, rakennusmestari Kimmo Kaikkonen on valittu Vuoden Rakennusmestariksi 2024. Asiantuntijaraadin valintaan vaikutti monipuolinen ura niin työmaan vastaavana työnjohtajana kuin valvojana ja rakennuttajanakin. Lisäksi Kaikkosen ansioksi laskettiin jatkuva osaamisen kehittäminen etenkin FISE-pätevyyksillä sekä pitkä järjestöura. -Kaikkonen on rohkeasti mennyt urallaan uutta kohti, työnjohtotehtävistä aina rakennuttamiseen ja valvontaan asti. Vastuullisilla paikoilla toimiva ammattimies on antanut aikaansa ja osaamistaan myös järjestötyölle jo kolmen vuosikymmenen ajan, summaa RKL:n puheenjohtaja Jukka Lintunen raadin perustelut. Raadissa oli edustajat RKL:n johdon lisäksi RIL:stä, SAFA:sta, RIA:sta, Pohjola Vakuutuksesta ja ympäristöministeriöstä. 24-40-41-12-1-2
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti Sivu 13 Numero 40-41 / 2024 Uutisia Tiedotteita Ajankohtaista asiaa Metsä Groupin puunhankinta ja metsäpalvelut valittiin Suomen parhaaksi organisaatioksi vuonna 2024 Metsä Groupin puunhankinta ja metsäpalvelut eli Metsä Forest on voittanut Excellence Finlandin eli Suomen Laatuyhdistys ry:n myöntämän Suomen laatupalkinnon 2024. Suomen laatupalkinto perustuu kansainväliseen EFQM-mallilla (European Foundation for Quality Management) tehtyyn perusteelliseen organisaation toiminnan arviointiin. Arvostettua palkintoa on jaettu vuodesta 1991. Arvioijaryhmän lausunnon mukaan arvot ovat vahvasti läsnä organisaation arjessa, ja muutoksia johdetaan systemaattisesti. Asiakkailleen Metsä Groupin puunhankinta ja metsäpalvelut tarjoaa laajan palveluvalikoiman, ja tiedolla johtaminen tehostaa toimitusketjua. Innovaatioita tuetaan kehittäjäyhteisöjen avulla, ja toimintaa ohjaa kattava mittaristo, joka tukee strategisten tavoitteiden saavuttamista ja yhteistyötä. ”Metsä Groupin puunhankinnan ja metsäpalvelujen Suomen Laatupalkinto -kilpailusta saama huippuluokan pistemäärä heijastaa vahvaa sitoutumista laadun kehittämiseen ja jatkuvaan parantamiseen. Yhtiö on loistava esimerkki siitä, kuinka suomalaista kilpailukykyä parannetaan systemaattisesti ja pitkäjänteisesti. EFQM-malli on erinomainen tapa arvioida oman organisaation suorituskykyä ja strategian toteutumista. Malli myös haastaa organisaatioita todella tekemään toimintaa parantavia toimenpiteitä jatkuvasti”, kommentoi Excellence Finlandin toimitusjohtaja Juha Ylä-Autio. Lisäksi vuonna 2023 lanseerattu Metsä Group Plus -metsänhoitomalli saavutti hopeasijan vuoden 2024 Laatuinnovaatiokilpailussa. Metsä Group Plus on hoitomalli, jossa metsien monimuotoisuus ja metsäluonto otetaan aiempaakin tarkemmin huomioon metsätöitä toteutettaessa. Kilpailun tuomaristo arvosti Metsä Group Plusmallissa erityisesti konkreettista ekologista vaikutusta ja pitkäkestoista panostusta ilmastokestävyyteen. ”Meillä on töissä upea joukkue ja olen todella iloinen koko organisaatiomme puolesta näistä hienoista tunnustuksista. Ne osoittavat, että määrätietoinen ja sinnikäs kehitystyömme on tuottanut tulosta. Laatupalkintokilpailussa saavuttamamme pistemäärä oli niin korkea, että se olisi riittänyt voittoon monina aiempinakin vuosina. Kyse on ennen kaikkea asiakaslähtöisyydestä, systemaattisesta strategian toteutuksesta, yhteisestä tilannekuvasta ja joukkueena toimimisesta sekä hyvin toimivasta yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa. Jatkamme edelleen alamme parhaan organisaation toiminnan aktiivista kehittämistä”, Metsä Groupin metsäjohtaja Juha Jumppanen sanoo. Metsä Groupin puunhankinta ja metsäpalvelut menestyi laatupalkintokilpailussa myös vuonna 2023, jolloin yhdessä CollectiveCrunch Oy:n kansstoteutettu metsän hyönteistuhoja tunnistava tekoälysovellus voitti sekä Suomen että kansainvälisen Quality Innovation Award -laatuinnovaatiokilpailun. 24-40-41-13-1-2 Svea ostaa Talenomin perintäliiketoiminnan Suomessa Svea Bank -konserniin kuuluva Svea Perintä Oy ja Talenom Oyj ovat allekirjoittaneet sopimuksen, jolla Svea ostaa Talenomin perintäliiketoiminnan. Kaupan myötä Svea vahvistaa asemiaan kilpaillulla perintäalalla. Talenom ja Svea ovat sopineet liiketoimintakaupasta, jolla Talenom myy perintäliiketoimintansa Svealle. Talenomin päätös pohjautuu lokakuussa päivitettyyn strategiaan, jonka mukaan yritys haluaa keskittyä ydinosaamiseensa, siirtäen samalla muut kuin tilitoimistopalvelut ja tuotteet kumppaneille. Svean kannalta kyseessä on luonnollinen tapa vahvistaa paikallista markkina-asemaa yritysostoin. ”Me Talenomilla koimme, että perintäliiketoiminta vaatisi lisää investointeja ja satsauksia varsinkin kansainvälistymisen osalta. Kaupan myötä keskittyminen omiin vahvuuksiimme on mahdollista ja samalla asiakkaamme saavat entistä laajemmat perintäpalvelut käyttöönsä Svean kautta. Uskomme kumppanuussopimuksen vahvistavan molempien kasvua”, sanoo Talenomin toimitusjohtaja Otto-Pekka Huhtala. Svea Perintä Oy:lle liiketoimintakauppa tarjoaa mahdollisuuksia vahvistaa asemia erittäin kilpailluilla markkinoilla ja tukea näin kokonaistavoitteitaan Suomessa.”Talenomin perintäliiketoiminnan hankinta on meille merkittävä liiketoimi. Olemme vuosien kuluessa laajentuneet niin paikallisesti kuin kansainvälisesti orgaanisen kasvun ohella liiketoimintaja yritysostoin”, sanoo Svean maajohtaja Pasi Väre. ”Svean kasvutavoitteiden ja perintäliiketoiminnan kehityssuunnan näkökulmasta yritysosto avaa uusia mahdollisuuksia kasvattaa markkinaosuutta lyhyellä ja pitkällä aikavälillä”, jatkaa Väre. Yrityskauppa oli kummallekin osapuolelle myös helppo päätös, sillä Talenom ja Svea ovat tehneet tiivistä yhteistyötä jo pidempään. Svean tarjoamat yritysrahoituksen ratkaisut ovat olleet Talenomin asiakkaiden ulottuvilla jo aiemmin ja nyt heidän käyttämät perintäpalvelunsa siirtyvät tutun, mutta perintäpalveluihin erikoistuneen ja vahvasti panostavan toimijan käsiin. ”Asiakkaat ovat olleet tyytyväisiä palveluun ja Talenom luottaa siihen, että jatkossakin Talenomin asiakkaat saavat asiantuntevaa perintäpalvelua perintäalan johtaviin yhtiöihin kuuluvan Svean tuottamana. Kauppa myös vahvistaa entuudestaan toimivaa kumppanuussuhdetta”, kertoo Huhtala. Myös Svealla nähdään perintäliiketoiminnan vahvistumisen ohella kumppanuuden syvenemisen edut ja iloitaan samalla mahdollisuudesta palvella yhä suurempaa asiakaskuntaa. ”Meidän liiketoimintamme ydin on aina ollut mahdollisuuksien tarjoaminen ja asiakasyritystemme liiketoiminnan tukeminen, siinä aiomme onnistua myös liiketoimintakaupan myötä tulevien uusien asiakkaidemme kanssa”, Väre sanoo. Myytävä liiketoiminta siirtyy osaksi Svea Perintä Oy:n liiketoimintaa 13.12.2024. 20-40-41-13-1-2
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti Sivu 14 Numero 40-41 / 2024 Uutisia Tiedotteita Ajankohtaista asiaa Viking Line palkittiin Vuoden turvallisena organisaationa Suomalaiset turvallisuusalan toimijat ovat palkinneet Viking Linen Vuoden 2024 turvallisena organisaationa. Palkintoraadin mukaan varustamo on parantanut merkittävästi laivojensa turvallisuutta sekä matkustajien että henkilöstön kannalta ja ollut edelläkävijänä mukana monissa turvallisuutta edistävissä hankkeissa. Esimerkiksi laivojen kiinniottotiloihin on asennettu automaattiset hengitystutkat ensimmäisenä maailmassa. Turvallisuusalan toimijat ja Turvallisuus & Riskienhallinta -lehti ovat valinneet Viking Linen Vuoden turvalliseksi organisaatioksi. Finnish Security Awards -turvallisuuspalkinnot jaettiin 14.11.kymmenettä kertaa. Palkintoraadin mukaan Viking Line on parantanut merkittävästi alustensa turvallisuutta sekä matkustajien että henkilöstön kannalta. Yhtiö on ollut johtavassa roolissa EU:n osarahoittamassa SecurePaxturvallisuushankkeessa sekä maailman ensimmäisenä varustamona asentanut laivojensa kiinniottotiloihin Elotecin innovatiivisen Elocare-hengitystutkan, joka mahdollistaa ihmisen elintoimintojen seurannan kuolemantapausten ehkäisemiseksi. Tiloissa on myös ainutlaatuinen hätäviestintäjärjestelmä. ”Turvallisuuden kehittäminen tarkoittaa meille jatkuvaa tiedon, toimintatapojen ja teknologioiden parantamista, ja siinä osaava henkilökuntamme on avainroolissa niin laivoilla kuin terminaaleissa. Työntekijöidemme turvallisuustietoisuuden ja -valmiuksien parantaminen on tärkeimpiä tavoitteitamme – siksi koulutamme säännöllisesti koko henkilökuntaamme erilaisten uhkien ja hätätilanteiden käsittelyyn. Olemme erittäin ylpeitä sitä, että sitoutunut työmme merenkulun turvallisuuden parantamiseksi saa tunnustusta”, Viking Linen turvapäällikkö, meriturvatarkastaja Christian Hartvik sanoo. Esimerkiksi SecurePax-hankkeessa matkustajaterminaaleissa on kokeiltu uusia teknisiä ratkaisuja matkatavaroiden ja matkustajien läpivalaisuun sekä kasvojentunnistukseen. ”Teemme kaikkemme, jotta sekä matkustajat että henkilöstö tuntevat olonsa turvalliseksi laivoillamme. Vastaamme mielellämme kaikkiin matkustajiemme meriturvallisuuteen liittyviin kysymyksiin, joita nousee etenkin silloin, kun turvallisuusasiat yleisemminkin herättävät keskustelua yhteiskunnassamme. Matkustajat kysyvät useimmiten paloturvallisuudesta sekä erilaisista tarkastusja rutiinimenettelyistämme.” Viking Linen tärkeitä yhteistyökumppaneita turvallisuustyössä ovat turvavalmennusta tuottava Feelready, Elotec, Wega Group Oy sekä Turun satama. Turvallisuustyö ulottuu myös Suomen rajojen ulkopuolelle, ja varustamo tekee tiivistä yhteistyötä Suomen, Ruotsin ja Viron viranomaisten kanssa ja osallistuu aktiivisesti maiden yhteisiin meriturvallisuusharjoituksiin. 24-40-41-14-1-2 Arla Foods nousi kolmannelle sijalle vuoden 2024 Global Nutrition Indexissä Arla Foods saavutti kolmannen sijan vuoden 2024 Access to Nutrition Index -vertailussa, jossa arvioidaan maailman 30 suurimman elintarvikeja juomayhtiön toimenpiteitä ravintoon liittyvien haasteiden ratkaisemiseksi. Arla on parantanut sijoitustaan johdonmukaisesti vuodesta 2016 lähtien ja noussut sijalta 14 sijalle kolme vuonna 2024. Access to Nutrition -aloite on julkaissut vuoden 2024 kansainvälisen vertailun, jossa arvioidaan maailman 30 suurimman elintarvikeja juoma-alan yrityksen toimenpiteitä akuuteimpien ravintoon liittyvien haasteiden ratkaisemiseksi. Arla nousi tänä vuonna Access to Nutrition -indeksin (ATNI) kolmannen sijan myötä listan kärkiyhtiöihin. Tärkeimpiä sijoituksen nousemiseen johtaneita parannuksia Arlan toiminnassa ovat tuotevalikoiman terveellisyyteen tehdyt parannukset sekä entistä vastuullisemmat tuotemerkinnät ja markkinoinnin periaatteet. Arla on yksi harvoista yrityksistä, jonka pistemäärä on noussut johdonmukaisesti vuodesta 2016 lähtien. Vuonna 2016 Arla sai 1,9 pistettä maksimipistemäärästä 10. Vuonna 2021 pistemäärä oli 5,1 ja nyt vuonna 2024 pisteet nousivat 5,5:een. Kokonaisvertailussa Arla on noussut sijalta 14 sijalle kolme. – Arlan nousu ATNI-vertailun kärkijoukkoon on meille erittäin iloinen uutinen, ja erityisen mukava oli saada kuulla se juuri nyt, kun Suomessa käydään vilkasta keskustelua marraskuun lopulla julkaistavista uusista ravitsemussuosituksista. Se kertoo sitoutumisestamme ja että teemme asioista oikein, Arla Suomen vastuullisuusjohtaja Saara Azbel kommentoi kehitystä. ATNI-raportti mainitsee erityisesti Arlan vastuulliset markkinoinnin ja tuotemerkintöjen periaatteet ja antaa tunnustusta Arlan sitoutumisesta lasten suojelemiseen sekä tietoon perustuvien ruokavaliovalintojen mahdollistamisesta kaikille kuluttajille. Raportissa viitataan myös Arlan työhön kohtuuhintaisen ravinnon puolesta sekä yhtiön strategiaan tarjota ravitsevaa ruokaa Bangladeshin ja Nigerian alhaisen tulotason perheille. – Arla on sitoutunut terveyden edistämiseen niin Suomessa kuin muualla maailmassa. Maitotuotteet ovat tärkeä ravinnon lähde, ja terveyttä edistävän ruoan varmistaminen kaikille on Arlalle yhtä tärkeää kuin yhtiömme hiilipäästöjen vähentäminen koko arvoktjussamme, Azbel jatkaa. Arla on maitoalan suunnannäyttäjä, joka tarjoaa makuja päivän jokaiseen hetkeen ja tuo uusia mahdollisuuksia hyvinvoinnin edistämiseen ja kestävien valintojen tekemiseen. Suomessa Arlalla työskentelee 400 henkeä. Vuonna 2023 liikevaihtomme oli 394 miljoonaa euroa. Arla Suomi -yhteistyöryhmä kattaa yhdeksän meijeriä ja 370 suomalaista maitotilaa. Suurin meijerimme ja pääkonttorimme sijaitsevat Sipoossa, jossa jatkamme lähes sata vuotta sitten alkanutta meijeriperinnettä. 24-40-41-14-1-2
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti Sivu 15 Numero 40-41 / 2024 Uutisia Tiedotteita Ajankohtaista asiaa Kemira suunnittelee aktiivihiilen uudelleenaktivointilaitoksen rakentamista – tekninen esiselvitysvaihe on käynnistynyt Kemira suunnittelee Ruotsissa sijaitsevan Helsingborgin tuotantolaitoksensa laajentamista ja muutaman kymmenen miljoonan euron investointia uuden aktiivihiilen uudelleenaktivointilaitoksen rakentamiseen. Uusi tuotantolaitos lisäisi merkittävästi uutta kapasiteettia pohjoismaisille juomaveden ja jätevedenkäsittelymarkkinoille. Laajennussuunnitelmat ovat osa Kemiran pitkän aikavälin strategiaa kaksinkertaistaa vedenkäsittelyliiketoiminta. Hankkeen tekninen esiselvitysvaihe on käynnissä. Uusi laitos käynnistyisi vuoden 2027 jälkimmäisellä puoliskolla, ja edellyttää vielä lopullista investointipäätöstä sekä ympäristölupia. Kemira osti hiljaittain myös Noritin Iso-Britannian uudelleenaktivointiliiketoiminnan Purton Carbons Limitedin. Aktiivihiili on yleisin vedenkäsittelysovelluksissa käytetty teknologia värin, hajun ja mikroepäpuhtauksien, mukaan lukien haitallisten PFAS-yhdisteiden, poistossa. Uudelleenaktivointi on menetelmä, jonka avulla saadaan tehtyä rakeista tai pellettimuotoista aktiivihiiltä, mikä mahdollistaa aktiivihiilen uudelleenkäytön. Mikroepäpuhtauksien poistamisesta on tulossa yhä tärkeämpää vedenkäsittelylaitoksille sääntelyn tiukentuessa koskien esimerkiksi PFAS-yhdisteitä. ”PFAS-yhdisteiden ja muiden mikroepäpuhtauksien poisto vedestä on entistä tärkeämpää asiakkaillemme, jotka haluavat noudattaa tiukentuvaa sääntelyä. Kemira tukee asiakkaitaan uusilla vedenkäsittelyratkaisuilla, kuten näillä uudelleenaktivointiratkaisuilla.Tämä uusi kapasiteetti vahvistaisi tarjoamaamme, minkä ansiosta pystyisimme hyötymään vedenpuhdistuskemikaalien kasvavasta kysynnästä Pohjoismaissa", sanoo Tuija Pohjolainen-Hiltunen, johtaja, Industry & Water -segmentti, Kemira. 24-40-41-15-1-2 SYLin hallitus vuodelle 2025 on valittu Suomen noin 140 000 yliopisto-opiskelijaa edustavan Suomen ylioppilaskuntien liiton (SYL) liittokokous on valinnut hallituksen vuodelle 2025. Kokouksessa päätettiin myös ensi vuoden toimintasuunnitelmasta ja SYLin taloudesta. Puheenjohtajaksi valittiin 27-vuotias Anselmi Auramo LUT-yliopiston ylioppilaskunnasta. Liittokokous valitsi puheenjohtajan lisäksi hallitukseen kuusi jäsentä: Tilda Lassila (HYY), Samuli Leppämäki (Kokoomusopiskelijat), Mirka Nieminen (ISYY), Maria Saita (VYY), Heli Ylikoski (JYY), Mant? Žygelyt? (AYY). ”Olen innoissani, miten hienolla ja osaavalla tiimillä me pääsemme työskentelemään. En malta odottaa tulevaa vuotta!” tuore puheenjohtaja Anselmi Auramo kertoo. Liittokokous julkaisi myös kaksi kannanottoa. Toisessa kannanotoista liittokokous vaatii hallitukselta sivistyksen kunnianpalautusta ja ylivaalikautista, parlamentaarista sopua koulutuksen rahoituksesta. Toisessa kannanotossa taas vaaditaan Israelin akateemista boikottia ja peräänkuulutetaan yliopistojen vastuuta tukea ihmisoikeuksien, rauhan ja kansainvälisen oikeuden toteutumista. ”Kannanotoissa nousee hyvin esiin opiskelijoita huolettavia asioita. On erittäin tärkeää, että opiskelijoiden huolet kuullaan ja otetaan aidosti huomioon”, Auramo linjaa. SYLin liittokokous kokoontui Aalto-yliopistolla 15.–16. marraskuuta. Liittokokouksen kannanotot on julkaistu kokonaisuudessaan SYLin verkkosivuilla osoitteessa https://syl.fi/ajankohtaista. 24-40-41-15-1-2 Meriteollisuus ry Suomen meriteollisuus valmiina jäänmurtajayhteistyöhön Yhdysvaltojen, Suomen ja Kanadan välillä on 13.11.2024 allekirjoitettu ICE Pact Memorandum of Understanding se on Suomen meriteollisuudelle ja alan arktiselle osaamiselle merkittävä askel kansainvälisen yhteistyön laajentamiseen. Toimiala, yhteistyössä tutkimusyhteisöjen kanssa, tulee käynnistämään välittömästi toimenpiteitä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Suomalaiset yritykset ovat suunnitelleet noin 80 prosenttia maailman jäänmurtajista, ja noin 60 prosenttia niistä on rakennettu suomalaisilla telakoilla. Suomalainen meriteollisuus tunnetaan kestävien ja innovatiivisten ratkaisujen tuottajana, joka pystyy tuotannossaan vastaamaan tehokkaasti ja nopeallakin aikataululla vaativien ja arktisten olosuhteiden haasteisiin. Suomen maantieteellinen sijainti sekä pitkäjänteinen tutkimusja kehitystyö ovat luoneet Suomeen kattavan arktisen meriteknologian ekosysteemin, joka odottaa tiivistä ICE Pact -yhteistyötä. Ala valmistautuu tarjoamaan ainutlaatuista osaamistaan jäänmurtajalaivaston sekä muiden jäissäkulkevien alusten ja arktisten kapasiteettien kehittämiseen. 24-40-41-15-1-2
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti Sivu 16 Numero 40-41 / 2024 den Teollisuuden Näytelehti / www.tn-lehti.fi Teollisuuden Näytelehti julkaistaan vain netissä. Julkaistaan e-lehtenä. Luettavissa osoitteessa: https://www.lehtiluukku.fi/lehdet/teollisuuden-naytelehti Mediakortti on voimassa 01.08.2024 – 31.12.2024 Yhteystiedot: Teollisuuden Näytelehden julkaisija: TN Lehti Oy Osoite : Koimetsäntie 3, 24280 SALO Puhelin 046 589 2070 Sähköposti: tuotanto@tn-lehti.fi Lehden koko: A4 (210x297 mm) Painopinta-ala: 185x275 mm Palstojen lukumäärä: 4 Palstojen leveys: 42 mm / 1 palsta 90 mm / 2 palsta 135 mm / 3 palsta 185 mm / 4 palsta Rasteritiheys 300 dpi Aineistovaatimus Sähköinen muoto (pdf) Hinnasto: Koot / Hinta 1/8 sivu / 325 eur sis. ALV 1/4 sivu / 650 eur sis. ALV 1/2 sivu / 1300 eur sis. ALV 3/4 sivu / 1950 eur + ALV 1/1 sivu / 2600 eur sis. ALV 2/1 sivu / 5200 eur (aukeama) sis. ALV Maksun saaja: TN-Lehti Oy, Koimetsäntie 3, 24280 SALO Reklamaatiot: Kirjallisesti 8 vuorokauden kuluessa ilmestymispäivästä. Myöhäisempää reklamaatiota ei käsitellä. Vastuu virheellisestä mainoksesta rajoittuu enintään ilmoitushintaan. Ilmoitusten peruuttaminen: Viimeistään 2 vuorokautta ennen aineis topäivää. Myöhäisempää ilmoitusperuutusta ei käsitellä. Huom! Myöhästyneestä aineistosta emme voi ottaa vastuuta. Suurta tilaa vievät aineistot taikka kuvat tulee lähettää Wetransfer ohjelmalla tai muistitikulla. Noudatamme kaikessa julkaisutoiminnassa TN -Lehti Oy:n toimitusehtoja. Teollisuuden Näytelehteä voit lukea tietokoneella, tabletilla tai vaikka puhelimella osoitteessa: Teollisuuden Näytelehden löydät Lehtiluukusta osoitteesta: https://www.lehtiluukku.fi/lehdet/teollisuuden-naytelehti Siellä on myös arkistolehdet noin 5 vuosikertaa. Asiakas voi tilata sähköpostiinsa ilmoituksen uuden lehden ilmestymisestä, kohdasta “Ilmoita uusista numeroista”. Tämä on ulkoistettu, eli kyseessä on palvelu, jonka Lehtiluukku lähettää Teollisuuden Näytelehden lukijoille. Ilmoitusmyynti & Toimitus Teollisuuden Näytelehti Koimetsäntie 3, 24280 SALO Avoinna ark. 10.00 12.00 puh 046 589 2070 Päätoimittaja Jouko Nieminen Sähköposti: jouko.nieminen@tn-lehti.fi Myynti / kaupanvahvistus: markkinointi@tn-lehti.fi Ainesisto: tuotanto@tn-lehti.fi Teollisuuden Näytelehden ilmestyminen 2024: Numero / aineistopäivä / ilmestymispäivä Tammikuu Numero 1 04.01.2024 / 09.01.2024 Numero 2 11.01.2024 / 16.01.2024 Numero 3 18.01.2024 / 23.01.2024 Numero 4 25.01.2024 / 30.01.2024 Helmikuu Numero 5 01.02.2024 / 06.02.2024 Numero 6 08.02.2024 / 13.02.2024 Numero 7 15.02.2024 / 20.02.2024 Numero 8 22.02.2024 / 27.02.2024 Maaliskuu Numero 9 01.03.2024 / 05.03.2024 Numero 10 07.03.2024 / 12.03.2024 Numero 11 14.03.2024 / 19.03.2024 Numero 12-13 21.03.2024 / 26.03.2024 Huhtikuu Numero 14 04.04.2024 / 09.04.2024 Numero 15 11.04..2024 / 16.04.2024 Numero 16 18..04.2024 / 23.04.2024 Numero 17 25.04.2024 / 30.04.2024 Toukokuu Numero 18-19 03.05.2024 / 07.05.2024 Numero 20 16.05.2024 / 23.05.2024 Kesäkuu Numero 21-22 06.06.2024 / 11.06.2024 Kesäloma. Numero / aineistopäivä / ilmestymispäivä Elokuu Numero 23 01.08.2024 / 06.08.2024 Numero 24-25 08.08.2024 / 13.08.2024 Numero 26 15.08.2024 / 20.08.2024 Numero 27 22.08.2024 / 27.08.2024 Syyskuu Numero 28 05.09.2024 / 10.09.2024 Numero 29 12.09.2024 / 17.09.2024 Numero 30-31 19.09.2024 / 24.09.2024 Numero 32 26.09.2024 / 01.10.2024 Lokakuu Numero 33 03.10.2024 / 08.10.2024 Numero 34-35 10.10.2024 / 15.10.2024 Numero 36 17.10.2024 / 22.10.2024 Numero 37-38 25.10.2024 / 29.10.2024 Marraskuu Numero 39 07.11.2024 / 12.11.2024 Numero 40-41 14.11.2024 / 19.11.2024 Numero 42 21.11.2024 / 26.11.2024 Joulukuu Numero 43-44 05.12.2024 / 10.12.2024
Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti Sivu 17 Numero 40-41 / 2024 Teollisuuden Näytelehti / www.tn-lehti.fi Teollisuuden Näytelehti julkaistaan vain netissä. Julkaistaan e-lehtenä. Luettavissa osoitteessa: https://www.lehtiluukku.fi/lehdet/teollisuuden-naytelehti Mediakortti on voimassa 01.01.2025 – 31.12.2025 Yhteystiedot: Teollisuuden Näytelehden julkaisija: TN Lehti Oy Osoite : Koimetsäntie 3, 24280 SALO Puhelin 046 589 2070 Sähköposti: tuotanto@tn-lehti.fi Lehden koko: A4 (210x297 mm) Painopinta-ala: 185x275 mm Palstojen lukumäärä: 4 Palstojen leveys: 42 mm / 1 palsta 90 mm / 2 palsta 135 mm / 3 palsta 185 mm / 4 palsta Rasteritiheys 300 dpi Aineistovaatimus Sähköinen muoto (pdf) Hinnasto: Koot / Hinta 1/8 sivu / 325 eur sis. ALV 25,5% 1/4 sivu / 650 eur sis. ALV 25,5% 1/2 sivu / 1300 eur sis. ALV 25,5% 3/4 sivu / 1950 eur + ALV 1/1 sivu / 2600 eur sis. ALV 25,5% 2/1 sivu / 5200 eur (aukeama) sis. ALV 25,5% Maksun saaja: TN-Lehti Oy, Koimetsäntie 3, 24280 SALO Reklamaatiot: Kirjallisesti 8 vuorokauden kuluessa ilmestymispäivästä. Myöhäisempää reklamaatiota ei käsitellä. Vastuu virheellisestä mainoksesta rajoittuu enintään ilmoitushintaan. Ilmoitusten peruuttaminen: Viimeistään 2 vuorokautta ennen aineis topäivää. Myöhäisempää ilmoitusperuutusta ei käsitellä. Huom! Myöhästyneestä aineistosta emme voi ottaa vastuuta. Suurta tilaa vievät aineistot taikka kuvat tulee lähettää Wetransfer ohjelmalla tai muistitikulla. Noudatamme kaikessa julkaisutoiminnassa TN -Lehti Oy:n toimitusehtoja. Teollisuuden Näytelehteä voit lukea tietokoneella, tabletilla tai vaikka puhelimella osoitteessa: Teollisuuden Näytelehden löydät Lehtiluukusta osoitteesta: https://www.lehtiluukku.fi/lehdet/teollisuuden-naytelehti Siellä on myös arkistolehdet noin 5 vuosikertaa. Asiakas voi tilata sähköpostiinsa ilmoituksen uuden lehden ilmestymisestä, kohdasta “Ilmoita uusista numeroista”. Tämä on ulkoistettu, eli kyseessä on palvelu, jonka Lehtiluukku lähettää Teollisuuden Näytelehden lukijoille. Ilmoitusmyynti & Toimitus Teollisuuden Näytelehti Koimetsäntie 3, 24280 SALO Avoinna ark. 10.00 12.00 puh 046 589 2070 Päätoimittaja Jouko Nieminen Sähköposti: jouko.nieminen@tn-lehti.fi Myynti / kaupanvahvistus: markkinointi@tn-lehti.fi Ainesisto: tuotanto@tn-lehti.fi Teollisuuden Näytelehden ilmestyminen 2025: Numero / aineistopäivä / ilmestymispäivä Tammikuu Numero 1 03.01.2025 / 07.01.2025 Numero 2 10.01.2025 / 14.01.2025 Numero 3 17.01.2025 / 23.01.2025 Numero 4 24.01.2025 / 30.01.2025 Helmikuu Numero 5 31.01.2025 / 04.02.2025 Numero 6 07.02.2025 / 11.02.2025 Numero 7 14.02.2025 / 18.02.2025 Numero 8 21.02.2025 / 25.02.2025 Maaliskuu Numero 9 28.02.2025 / 04.03.2025 Numero 10 07.03.2025 / 11.03.2025 Numero 11 14.03.2025 / 18.03.2025 Numero 12-13 21.03.2025 / 25.03.2025 Huhtikuu Numero 14 28.03.2025 / 01.04.2025 Numero 15 04.04.2025 / 08.04.2025 Numero 16 11.04.2025 / 15.04.2025 Numero 17 25.04.2025 / 29.04.2025 Toukokuu Numero 18-19 09.05.2025 / 13.05.2025 Numero 20 16.05.2025 / 20.05.2025 Kesäkuu Numero 21-22 06.06.2025 / 10.06.2025 Vuosiloma / Heinäkuu Numero / aineistopäivä / ilmestymispäivä Elokuu Numero 23 01.08.2025 / 05.08.2025 Numero 24-25 08.08.2025 / 12.08.2025 Numero 26 15.08.2025 / 19.08.2025 Numero 27 22.08.2025 / 26.08.2025 Syyskuu Numero 28 05.09.2025 / 09.09.2025 Numero 29 12.09.2025 / 16.09.2025 Numero 30-31 19.09.2025 / 23.09.2025 Numero 32 26.09.2025 / 30.09.2025 Lokakuu Numero 33 03.10.2025 / 07.10.2025 Numero 34-35 10.10.2025 / 14.10.2025 Numero 36 17.10.2025 / 21.10.2025 Numero 37-38 24.10.2025 / 28.10.2025 Marraskuu Numero 39 07.11.2025 / 11.11.2025 Numero 40-41 14.11.2025 / 18.11.2025 Numero 42 21.11.2025 / 25.11.2025 Joulukuu Numero 43-44 05.12.2025 / 10.12.2025
Tallenna linkki https://www.lehtiluukku.fi/lehdet/teollisuuden-nayteleht Sisältö numero 40-41/ 2024 Kansi ( teksti näihin kuviin löytyy sisäsivuilta) 1 Itsenäisyyspäivän valtakunnallinen paraati Lappeenrannassa 2 ABB korostaa keskittymistään sähköistämiseen ja automaatioon uudella brändipositioinnilla ja tunnuslauseella 2 AlphaSense, AddSearch ja LUT-yliopisto ovat Suomen kansainvälisimät työnantajat 3 Vuoden nuori SKAL Kuljetusyrittäjä -palkinto Niskasen veljeksille Tornioon, ja logistiikkastipendi Anni Mertaniemelle 4 TactoTekille® kaksi vuoden 2025 CES Innovation Awards -palkintoa® IMSE-teknologiasta® 4 Vihreää vetyä ja vihreää kultaa – Helsingin yliopiston innovaatiot Slushissa 5 Tekstiä päätoimittajalta 6 Ennätysmyyntejä ja poikkeuksellinen tunnelma oli Euroopan suurimmassa kädentaitojen tapahtumassa 7 Teollisuuden ensimmäinen generatiiviseen tekoälyyn pohjautuva ohjelmistotuote käyttöön thyssenkruppilla – Siemens Industrial Copilotin ominaisuudet laajentuvat 8 Patria toimittaa Latviaan 56 panssaroidun komentoajoneuvon lisähankinnan 9 Vain kolmannes nuorista suosittelee työpaikkaansa kertoo Nuorten työelämätutkimus 9 Ruukki Construction sai päätökseen merkittävän investoinnin Suomeen: Kestävämpiä kattoja tehokkaammin 10 Kaksi turkulaista toimstoa yhdistävät voimansa 11 Elkem saavutti merkittävän virstanpylvään silikonien kiertotalouden edistämisessä 11 Uutisia Tiedotteita Ajankohtaista asiaa 12-15 Mediakortti 01.08.2024 31.12.2024 16 Mediakortti 01.01.2025 31.12.2024 17 Sisältö numero 40-41/ 2024 18 Hedin Automotive ja Helkama-Auto ovat sopineet kahden Škoda-jälleenmyyntipisteen myynnistä Helsingissä ja Tampereella 19 Juuri julkaistu ihmemittari konkretisoi strategian tavoitteet ja toimenpiteet käytännön tason mittareiksi 20 ScandiNova julkistaa M060:n – korkean suorituskyvyn ilmajäähdytteisen magnetronimodulaattorin säätutka-, terveysteknologiaja teollisuussovelluksiin 20 Jobilla ja TalentAdore strategiseen yhteistyöhön, jossa rekrytoinnista tehdään tehokasta ja inhimillistä tekoälyn avulla 21 Suomalaiset yritykset rakentamassa uutta Ukrainaa – 56 yritystä tutustumassa mahdollisuuksiin 22 Juulia Voronova on vuoden maahan muuttanut yrittäjä 23 Itä-Suomi isännöi "BORDERLAND Securing the Future" -tapahtumaa .... 23 Takakansi 24 Teollisuuden Näytelehti Sivu 18 Numero 40-41 / 2024
Teollisuuden Näytelehti Sivu 19 Numero 40-41 / 2024 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Hedin Automotive ja Helkama-Auto ovat sopineet kahden Škoda-jälleenmyyntipisteen myynnistä Helsingissä ja Tampereella TNLehti Hedin Automotive Finland ja Helkama-Auton tytäryhtiö Helkama-Autokauppa ovat allekirjoittaneet sopimuksen, jonka mukaan Helkama-Autokauppa ostaa Škoda-jälleenmyyntitoiminnot Helsingissä ja Tampereella. Näitä toimipisteitä on tähän asti operoinut Hedin Automotive Finland Oy, ja toimipisteet ovat myyneet Škoda-henkilöautoja sekä tarjonneet Škoda-jälkimarkkinointipalveluita, mukaan lukien huoltoja varaosapalvelut. Hedin Automotive jatkaa Tampereen toimipisteessä kolarikorjaamoja maalauspalveluilla. Lisäksi Hedin Automotive ja Helkama-Auto aloittavat laajemman strategisen kumppanuuden kolarikorjaamoja maalauspalveluiden osalta. "Haluamme kiittää Hedin Automotivea heidän panoksestaan Škodan hyväksi Helsingin ja Tampereen jälleenmyyntipisteissä. Strategiamme Škodan maahantuojana Suomessa on tarjota jatkuvasti kehittyvää ja henkilökohtaista asiakaspalvelua, joka vastaa yhä paremmin asiakkaidemme liikkumistarpeisiin. Vahvempi keskittyminen vähittäismyyntiin on luonnollinen osa tämän strategian toteutusta. Yhdessä valtakunnallisen Škoda jälleenmyyjäverkoston kanssa tarjoamme jatkuvasti kehittyvän ja kattavan Škoda palvelukokemuksen", sanoo Helkama-Auton toimitusjohtaja Maija Koskela. "Myynti on osa Hedin Automotiven pitkäaikaista suunnitelmaa optimoida jälleenmyyntiverkosto Suomessa. Olemme ylpeitä siitä, että olemme saaneet rakennettua vahvan jälleenmyyntitoiminnan ja tehokkaat toimitilat Škodalle kahdessa suuressa suomalaiskaupungissa. Olemme varmoja, että Helkama-Auto ylläpitää jatkossakin erinomaista asiakaskokemusta Škoda-asiakkaille näiden kaupunkien markkina-alueilla", sanoo Hedin Automotive Finlandin toimitusjohtaja Helena Sauramo. Kaupan myötä noin 60 Hedin Automotiven Finland Oy:n työntekijää siirtyy Helkama-Auton palvelukseen. Kaupan jälkeen Hedin Automotive Finland Oy jatkaa Škoda-liiketoimintaa viidellä paikkakunnalla: Joensuussa, Jyväskylässä, Keravalla, Porvoossa ja Lahdessa. Kauppa edellyttää Kilpailuja kuluttajaviraston hyväksyntää. 20-40-41-19-1-2 Helkama-Auton toimitusjohtaja Maija Koskela (vas.) ja Hedin Automotive Finlandin toimitusjohtaja Helena Sauramo (oik.)
Teollisuuden Näytelehti Sivu 20 Numero 40-41 / 2024 TNLehti Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Iisalmen kaupunkistrategia läpinäkyvämmäksi: Juuri julkaistu ihmemittari konkretisoi strategian tavoitteet ja toimenpiteet käytännön tason mittareiksi TNLehti Iisalmen kaupunki on julkaissut strategian toteutumista läpinäkyvästi mittaavan ihmemittariston. Iisalmen ihmemittari löytyy kaupungin verkkosivustolta ja on siten helposti luettavissa missä ja milloin vain. Mittaristoon on valittu kaupungin toimialoilta keskeisimmät tunnusluvut, jotka kertovat kaupunkistrategian toimenpiteiden toteutumisesta. ”Haluamme parantaa strategiamme läpinäkyvyyttä ja seurantaa kuntalaisille ja eri sidosryhmien suuntaan. Toisinaan korkealentoiset strategiset lauseet on hyvä konkretisoida käytännön tason mittareiksi”, kertoo Iisalmen kaupunkistrategiasta vastaava elinkeinojohtaja Terho Savolainen. Iisalmen ihmemittaria on työstetty yhdessä toimialojen edustajien ja teknisestä toteutuksesta vastaavan Branden asiantuntijakumppaneiden kanssa kuluvan syksyn ajan. Brandella on kokemusta kaupunkien auttamisesta avoimemman hallinnon kehittämisessä. ”Osallistavampi ja vuorovaikutuksellisempi kaupunki lisää kaupunkilaisten turvallisuudentunnetta ja antaa syitä uskoa tulevaisuuteen. Samalla kaupungin oma päätöksenteko, palveluiden suunnittelu ja toteutus paranee”, kuvailee Branden Business Designer Eveliina Eräjärvi. Kun Iisalmi käynnisteli oman ihmemittarinsa luomista, oli yhtenä inspiraation lähteenä Branden ja Äänekosken kaupungin yhteistyönä syntynyt Äänekoski-ilmiötä eli Äänekosken kaupunkistrategiaa seuraava mittaristo. Iisalmeen rakennettiin kuitenkin juuri oman kaupungin tarpeita vastaava ratkaisu. Asukkaiden sujuja arki ja hyvinvointi sekä kaupungin elinvoima piirtyvät mittaristoon selkeinä näkyminä Iisalmen ihmemittari on rakennettu strategian teemojen, Inspiroiva Iisalmi, Ihana Iisalmi ja Ihmeiden Iisalmi, ympärille. Mittari tarjoaa selkeän näkymän kunkin strategisen teeman kannalta tärkeimpiin mitattavissa oleviin muuttujiin: Esimerkiksi Inspiroiva Iisalmi -osiossa mitataan asukkaiden hyvinvointiin vaikuttavia asioita, kuten uimahallin kävijämääriä, kirjaston lainamääriä, varhaiskasvatuksen osallistumisastetta ja asukkaiden koulutustasoa. Ihana Iisalmi -osiossa tutkitaan onnistumista turvallisen kaupunkiympäristön luomisessa mitaten esimerkiksi energiankulutusta, liikenteen vähäpäästöisyyttä ja rakennusvalmiiden tonttien määrää. Ihmeiden Iisalmi -osio puolestaan tarjoaa näkymän muun muassa uusien yritysten määrään, työttömyysasteeseen, asukkaiden verotulojen kehitykseen ja kaupungin digitaaliseen näkyvyyteen. ”Näitä ihmemittaristoon koottuja tietoja tullaan päivittämään aktiivisesti ja siten tilannekuva on paremmin kaikkien nähtävillä myös varsinaisten strategian raportointikausien välillä. Mittaristoon liittyy myös vaihtuvia kysymyksiä eri osa-alueista, ja niiden kautta kuntalaisten toivotaan osallistuvan strategian seurantaan ja kehittämiseen. Nyt heti aluksi kysymme esimerkiksi sitä, ovatko iisalmelaiset halukkaita suosittelemaan asumista kotikaupungissaan”, esittelee Terho Savolainen. Ihmemittari toimii iisalmelaisen arjen monitorina myös tulevissa strategiakehityksen vaiheissa: ”Iisalmen kaupunkistrategialle on juuri tehty väliarviointi näin valtuustokauden viimeisen vuoden käynnistyessä. Sen perusteella ainakaan vielä ei ole tarvetta radikaaliin suunnanmuutokseen, Iisalmi pyrkii edelleen Suomen houkuttelevimmaksi seutukaupungiksi”, kertoo Terho Savolainen ja jatkaa: ”Tiettyjä strategian painopistealueita tarkennettiin ja mittareita päivitettiin, toimenpidetasolla toimialoille tuli jonkin verran uusia toteutettavia tehtäviä. Ensi vuoden kuntavaalien jälkeen uusi valtuusto päättää seuraavan strategiapäivityksen aikataulusta, todennäköisesti se tehdään valtuustokauden alkuvaiheessa 2025–2026”. 24-40-41-20-1-2 ScandiNova julkistaa M060:n – korkean suorituskyvyn ilmajäähdytteisen magnetronimodulaattorin säätutka-, terveysteknologiaja teollisuussovelluksiin ScandiNova Systems AB ("ScandiNova"), maailman johtava korkeajännitteisten pulssivoimajärjestelmien valmistaja, julkistaa tänään M060:n, päivitetyn version pienimmästä ilmajäähdytteisestä magnetronipulssimodulaattoristaan, jossa on yksivaiheinen vaihtovirtatoiminta. Se on suunniteltu integroitavaksi saumattomasti säätutkajärjestelmiin, terveysteknologiaan ja erilaisiin teollisiin sovelluksiin. "Olemme erittäin ylpeitä voidessamme lisätä M060:n tuotevalikoimaamme, mikä on osoitus omistautumisestamme toimittaa innovatiivisia, korkealaatuisia ratkaisuja, jotka parantavat asiakkaidemme toiminnan tehokkuutta ja suorituskykyä", sanoo Niklas Edling, ScandiNova Systemsin toimitusjohtaja. M060 on optimoitu ajamaan monenlaisia magnetronimalleja, joiden huipputeho on jopa 2 MW, ja se on suunniteltu mukautumaan erilaisiin ympäristöihin. Modulaattori hyödyntää huipputeknologiaa ja sisältää seuraavat keskeiset ominaisuudet: Korkeampi keskimääräinen modulaattoriteho, jopa 1,5 kW. Nopeampi, jopa 2 400 Hz:n pulssin toistotaajuus, ihanteellinen vaativiin sovelluksiin, kuten säätutkaan. Parannettu diagnostiikka mahdollistaa tarkemman järjestelmän valvonnan. Uusi sisäänrakennettu RF-digitoija parantaa tarkkuutta ja hallintaa. Parannettu pulssin säätö parantaa suorituskykyä, nopeuttaa optimointia ja yksinkertaistaa asennusta. ScandiNovan sitoutuminen innovaatioihin jatkaa pulssivoimateollisuuden muokkaamista tarjoamalla kompakteja, luotettavia ja tarkasti suunniteltuja järjestelmiä, jotka parantavat käytettävyyttä, hallintaa, suorituskykyä ja energiatehokkuutta. M060:n myötä ScandiNova jatkaa seuraavan sukupolven tehokkaiden pulssimodulaattoreiden ja RF-ratkaisujen kehittämistä. ScandiNova Group on maailman johtavia huippuluokan energiaratkaisujen toimittaja terveysteknologiaan, tieteeseen ja teollisuuteen. Tuotevalikoimaan kuuluvat korkeajännitteiset pulssimodulaattorit, radiotaajuusjärjestelmät (RF), tehovahvistimet, tarkkuusvirtalähteet, magneetit ja kelat. ScandiNova-konserniin kuuluvat ScandiNova Systems AB, Scanditronix Magnet AB, International Electric Company Oy (IECO) ja Microwave Amps Ltd. Pääkonttori sijaitsee Uppsalassa, Ruotsissa, ja konsernilla on yli 240 työntekijän omistautunut henkilöstö, jota täydentävät myyntiedustajat, jotka sijaitsevat strategisesti keskeisillä alueilla ympäri maailmaa. 24-40-41-20-1-2 Korkeampi tehotaso ja toistotaajuus, parannettu diagnostiikka ja parempi suorituskyky
Teollisuuden Näytelehti Sivu 21 Numero 40-41 / 2024 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Jobilla ja TalentAdore strategiseen yhteistyöhön, jossa rekrytoinnista tehdään tehokasta ja inhimillistä tekoälyn avulla TNLehti Taloudellisen taantuman aikana HR-tiimejä on supistettu ja rekrytointi on siirtynyt takaisin esihenkilöiden pöydälle. Jobillan ja TalentAdoren tekoälyavusteiset työkalut mahdollistavat yrityksille huippuosaajien houkuttelun ja hakijoille inhimillisen hakijakokemuksen. Jobillan kautta työpaikkaa hakee joka sekunti uusi kandidaatti, ja TalentAdoren kautta solmitaan 50 000 uutta työsopimusta vuosittain. Suomalaiset rekrytointialan yritykset Jobilla ja TalentAdore aloittavat strategisen yhteistyön, jossa yhtiöiden asiakkaat voivat hyödyntää samanaikaisesti Jobillan rekrymarkkinointityökalua sekä Talent Adoren kokonaisvaltaista rekrytointijärjestelmää. Inhimillinen ja tehokas rekrytointi tekoälyn avulla on molempien yritysten strategian keskiössä, mikä teki yhtiöistä luonnolliset kumppanit. Molemmat yhtiöt ovat alansa merkittäviä toimijoita. Jobillan työkalun kautta avoimiin työpaikkoihin haetaan ympäri vuoden joka sekunti, ja TalentAdoren avulla yritykset solmivat vuosittain yli 50 000 työsopimusta. “Rekrytointiprosessit ovat edelleen todella monella tapaa rikki. Yhdistämällä voimamme mahdollistamme yrityksille parhaan mahdollisen rekrytointipaketin, jolla he voivat luottaa houkuttelevansa mahdollisimman paljon hyviä kandidaatteja ja samalla varmistaa, että kandidaattien kokemus läpi koko rekrytointiputken on sujuvaa, informatiivista ja inhimillistä. Vaikka kyseessä ei ole osakekauppa tai fuusioituminen, tulee yhteistyömme olemaan todella tiivistä”, sanoo Jobillan toimitusjohtaja Henri Nordström. “Monilla yrityksillä on yhä paljon parannettavaa hakijakokemuksen osalta. Tiedämme, että valitettavan moni hakija jää ilman tietoa siitä, mitä rekrytoiva yritys todella haki, miten heidän hakemuksensa eteni ja miksi heitä ei valittu. Jo yksikin tällainen tapaus on liikaa. Strateginen yhteistyömme Jobillan kanssa varmistaa, että asiakkaamme löytävät juuri heille sopivimmat hakijat, jotka mielellään suosittelevat palkkaavaa yritystä myös ystävilleen ja muille sidosryhmille. Rekrytointiratkaisumme ei ainoastaan takaa ihmisläheistä ja sujuvaa hakijakokemusta, vaan se auttaa myös ei-valittuja hakijoita jatkamaan eteenpäin luottavaisin mielin. Tämä on “Win-Win-Win” kaikille myös yhteiskunnalle”, sanoo TalentAdoren toimitusjohtaja Saku Valkama. Suomessa jyllänneen taloudellisen taantuman aikana monet yritykset ovat joutuneet supistamaan HR-tiimejään. Samalla rekrytointivastuu on siirtynyt takaisin esihenkilöille, joilla on vain vähän aikaa panostaa rekrytointiin. Lisäksi monilta puuttuu tarvittava tietotaito tehokkaan rekrytointimarkkinointikampanjan luomiseen sekä aika personoidun hakijakokemuksen luomiseen. Toisaalta toisin kuin koronapandemian aikana, työmarkkinoilla on konkurssien ja YT-neuvotteluiden vuoksi paljon osaavaa työvoimaa tarjolla. Hakijamäärät ovat paisuneet liian suuriksi ollakseen yhden esihenkilön vastuulla. Nordströmin ja Valkaman mukaan yritykset ovat valmiita käyttämään paljon resursseja supistaakseen rekrytointiaikoja 45 päivästä 20 päivään – mutta kovassa tahdissa hakijan kokemus uhkaa jäädä huonoksi. Tekoäly on ollut molempien yhtiöiden strategian keskiössä jo monien vuosien ajan. Tekoälyn avulla Jobillan ja TalentAdoren asiakkaat voivat automatisoida sosiaalisen median kohdennetun markkinoinnin, verkkosivusisällöt, sähköpostiluonnokset sekä kandidaattien sopivuuden selvittävän rekrytointitestin ja kandidaatin soveltuvuuden arvionnin. Kun rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat kandidaatit jatkoon, tekoäly varmistaa, että myös hylkäyksen saaneet hakijat saavat rekrytoivalta esihenkilöltä palautetta, jonka avulla he voivat kehittää hakemuksiaan tulevaisuudessa. “Tekoäly on itse asiassa ainoa tapa varmistaa inhimillinen hakijakokemus, sillä hakijamäärät ovat vuodessa paisuneet – jotkut yritykset saivat vuosi sitten 10 hakijaa, ja tänään he saavat 50 tai jopa 100 hakemusta. Olemme kehittäneet tekoälytyökaluja jo vuodesta 2016. Markkinalla on ollut väärä käsitys, että tekoäly päättäisi, ketkä etenevät prosessissa. Meidän tekoälyä hyödyntävät työkalumme nimenomaan varmistavat, että rekrytoivalle esihenkilölle suositellaan kandidaatteja, joiden työprofiili sopii parhaiten tarjolla olevaan paikkaan. Tekoäly ei katso sukupuolta, ikää, etnisyyttä tai muutakaan personoitua tietoa, se arvioi vain kandidaatin sopivuutta”, Nordström sanoo. “Vuonna 2023 TalentAdore Hire lähetti hakijoille yli kaksi miljoonaa viestiä. Ilman avustavaa teknologiaa ja tekoälyä hakijoiden pitäminen ajan tasalla rekrytointiprosessin vaiheista ja henkilökohtaisen palautteen tarjoaminen jokaiselle olisi käytännössä mahdotonta. Rekrytointiprosessista poistuvat kandidaatit ovat yrityksen käveleviä käyntikortteja. Haluamme varmistaa, että asiakkaillamme on mahdollisimman monta suosittelijaa, jotka arvostavat saamaansa kokemusta – kieltävästä vastauksesta huolimatta”, Valkama päättää. Jobillan ja TalentAdoren yhteenlaskettu liikevaihto on vuosittain noin 13 miljoonaa euroa. Jobillan rekrykampanjoita tehdään vuosittain yli 50 maassa noin 8 000 kappaletta, ja tänä päivänä TalentAdore mahdollistaa ihmisten palkkauksen 24 eri maassa. Yhtiöiden yhteistyö alkaa Suomessa, ja se tulee kasvamaan muille markkinaalueille, kuten Hollantiin, jossa molemmilla yhtiöillä on kovaa kasvua. Jobilla Suomessa vuonna 2015 perustettu Jobilla on nykyaikainen ja työnhakijalähtöinen rekrytointijärjestelmä, joka tuo rekrytoijat, työnhakijat ja työntekijät yhteen helposti. Jobillan asiantuntijat tarjoavat myös moderneja rekrytointimarkkinointipalveluita huippuosaajien tavoittamiseksi. Olemme kasvattaneet liiketoimintaamme yli 120 prosenttia vuosittain ja toimimme Pohjoismaissa, Benelux-maissa ja DACHmaissa. TalentAdore TalentAdore on suomalainen, kansainvälisesti toimiva HR-teknologiayritys, jonka missio on tuoda inhimillisyys takaisin rekrytointiin. Yrityksen tekoälyavusteinen rekrytointijärjestelmä, TalentAdore Hire, auttaa poistamaan rekrytoinnin pullonkauloja ja tasapainottaa tehokkuuden sekä inhimillisyyden. Tämän ansiosta HR-ammattilaiset voivat keskittyä siihen, mikä todella merkitsee – ihmisiin. Ratkaisu ei pelkästään tehosta rekrytointiprosessia, vaan myös auttaa rakentamaan merkityksellisiä yhteyksiä hakijoiden ja työnantajien välille. Vuonna 2014 perustettu TalentAdore on kymmenen vuoden aikana auttanut yli 30 000 HR-ammattilaista ympäri maailmaa luomaan positiivisia kokemuksia, myös niille hakijoille, jotka eivät tule valituiksi. TalentAdoren asiakaskuntaan kuuluu tunnettuja yrityksiä, kuten VTT, Eilakaisla, Pihlajalinna, Sol, Destia, Lumene, Plan International ja Tamro. TalentAdore Hire -rekrytointijärjestelmä kattaa koko rekrytointiprosessin, alkaen siitä hetkestä, kun hakija ei vielä tiedä avoimesta työpaikasta, aina hänen ensimmäiseen työpäiväänsä saakka. 24-40-41-21-1-2
Teollisuuden Näytelehti Sivu 22 Numero 40-41 / 2024 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Business Finland Suomalaiset yritykset rakentamassa uutta Ukrainaa – 56 yritystä tutustumassa mahdollisuuksiin TNLehti Ukrainan jälleenrakennustyö on alkanut mutta kestää vielä vuosikymmeniä. Sen aikana voimme vahvistaa Suomen ja Ukrainan välistä taloudellista yhteistyötä. Business Finland luo kumppanuuksia ja avaa rahoitusmahdollisuuksia liiketoiminnan edistämiseksi. Kiinnostus Ukrainan markkinaan kasvaa jatkuvasti. – Ukraina tarvitsee jo sodan aikana jälleenrakennusta arjessa selviytymiseen: energiavarmuutta, liikenneverkkoja, asuntoja, kouluja, terveydenhuoltoa, sairaaloita ja väestönsuojia. Suomalainen osaaminen ja yritysten tarjoamat palvelut osuvat erittäin hyvin näihin tarpeisiin, sanoo johtaja Reijo Kangas Business Finlandista. Ukrainan valtion järjestämä jälleenrakennustapahtuma kokoaa yrityksiä, rahoittajia ja julkisia toimijoita ympäri maailman Puolan Varsovaan 13.–14.11.2024. Liiketoimintamahdollisuuksien lisäksi tapahtuma tarjoaa suomalaisille kaupungeille ja alueille tilaisuuden yhteistyöhön ja suhteiden rakentamiseen ukrainalaisten tahojen kanssa. Jotkut ukrainalaiset kaupungit ovat olleet kiinnostuneita esimerkiksi ystävyyskaupungin löytämisestä Suomesta, jos sellaista ei vielä ole.Business Finland on saanut mukaan 56 suomalaisyritystä, jotka tarjoavat laajasti palveluitaan mahdollisille kumppaneille Ukrainassa. Viime vuonna suomalaisia yrityksiä osallistui messuille 60, ja siellä solmitut kontaktit ovat jo muuntuneet konkreettiseksi liiketoiminnaksi Ukrainassa. Jälleenrakentamisen yksi haaste on sopivien verkostojen lisäksi rahoituksen löytyminen. Business Finland ja monet muut julkisen Team Finland -verkoston toimijat ovat sorvanneet neuvontaansa ja rahoituspalvelujaan sopiviksi Ukrainan-kaupan tarpeisiin. – Yrityksille on tarjolla tietopalveluja kansainvälisistä rahoituslaitoksista sekä jälleenrakennusja kehityshankkeista. Meidän tehtävänämme avata näiden sisältöä ja toimintaperiaatteita, Kangas toteaa. Delegaatiossa on mukana jätehuoltoratkaisuja toimittava Molok Oy, joka on käynyt kauppaa Ukrainassa vuosien ajan, myös sodan aikana. – Tällä hetkellä haemme lisätietoa rahoituksesta, sillä meillä on jo Ukrainassa jälleenmyyjä sekä hyviä kontakteja kunnissa. Olimme mukana tapahtumassa viime vuonnakin, ja tänä vuonna lähdemme mukaan etsimään lisää projekteja, sanoo Molokin aluemyyntipäällikkö Damir Budanec. Konsultointija suunnitteluyritys AFRYn Ukraina-toimet on harkittu huolellisesti. – Pitkän kokemuksemme ja syvällisen erikoisosaamisemme avulla aiomme päästä Ukrainan jälleenrakennusmarkkinoille. Kärkenämme ovat maanalaisten väestönsuojien ja energianhallintaratkaisujen kaltaiset tuotteet, sanoo rakennetun ympäristön johtaja Risto Räty. Business Finland on suomalainen julkinen toimija, joka tarjoaa innovaatiorahoitusta ja kansainvälistymispalveluita, edistää matkailua ja investointeja sekä osaajien houkuttelua Suomeen. Organisaatiossa työskentelee 760 asiantuntijaa 37 toimipisteessä maailmalla ja 16 toimipaikassa Suomessa. Business Finland on osa Team Finland -verkostoa. 24-40-41-22-1-2 Ukrainan jälleenrakentamisen tapahtuma Puolassa 13.11.
Teollisuuden Näytelehti Sivu 23 Numero 40-41 / 2024 TNLehti Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Suomen Yrittäjät Juulia Voronova on vuoden maahan muuttanut yrittäjä TNLehti Yksityishammaslääkäri Juulia Voronova Keuruulta on valittu Vuoden maahan muuttanut yrittäjä -kilpailun voittajaksi.Juulia Voronovan sinnikkyys vakuutti Suomen Yrittäjien ja työeläkeyhtiö Elon järjestämän Vuoden maahan muuttanut yrittäjä -kilpailun palkintoraadin. Palkintoperusteluissa korostettiin muun muassa, että ”yrittäjä palkitaan erityisesti sinnikkyydestään alalla, jolle maahanmuuttajien on erityisen vaikea päästä”. Kilpailun tavoitteena on tuoda esille maahan muuttaneita yrittäjiä sekä heidän merkitystään elinkeinoelämälle ja suomalaiselle yhteiskunnalle. Voittaja julkistettiin torstaina 14. marraskuuta Business Unplugged -tapahtumassa Helsingissä. Pikkusisko innoitti tulemaan Suomeen Juulia Voronova on toiminut Keuruulla yksityishammaslääkärinä kymmenisen vuotta. Sillamäen kaupungista Virosta kotoisin oleva Voronova tuli Suomeen pikkusiskonsa innoittamana. – Pikkusiskoni on hammaslääkäri, ja hän muutti Suomeen saatuaan työpaikan Savonlinnan terveyskeskuksesta. Sen myötä minäkin aloin kiinnostua Suomen työmahdollisuuksista, Voronova kertoo. Ennen Suomeen muuttamistaan Voronova oli työskennellyt Sillamäessä hammaslääkärinä noin 17 vuotta, ensin terveyskeskuksessa ja sitten omalla vastaanotollaan yrittäjänä. Voronova löysi työvoimahallinnon verkkosivuilta ilmoituksen, jossa etsittiin jatkajaa Keuruulla toimivalle hammaslääkärin yksityisvastaanotolle. –?Mielestäni Keuruu vaikutti mukavalta pikkukaupungilta, joten tartuin tilaisuuteen. Muutin Keuruulle jatkamaan hammaslääkäri Riitta Ryynäsen yksityisvastaanottoa. Ryynänen oli tuolloin jäämässä eläkkeelle ja etsi jatkajaa klinikalleen. Ryynänen ja Voronova tekivät yrityksessä omistajanvaihdoksen. –?Järjestelyn myötä sain käyttööni Ryynäsen entiset vastaanottotilat, ja sama hammashoitaja jatkoi apunani. Aluksi oman yrityksen perustaminen tuntui haasteellista, mutta edellinen yrittäjä auttoi minua alkuvaiheessa, Voronova kertoo. Palkintoraatiin kuuluivat Suomen Yrittäjien maahan muuttaneiden yrittäjien verkoston puheenjohtaja?Pamela Spokes, työeläkeyhtiö Elon myyntijohtaja Katja Ekman ja Suomen Yrittäjien hallituksen jäsen Laura Helasjoki-Ristimäki. 24-40-41-23-1-2 Business Joensuu Oy Itä-Suomi isännöi "BORDERLAND Securing the Future" -tapahtumaa, jossa sijoittajat ja yritykset kohtaavat keskustellakseen rajaturvallisuusinnovaatioista ja Nato-mahdollisuuksista SLUSH 2024 -viikon yhteydessä Security Eastern Finland kutsuu median edustajat osallistumaan "BORDERLAND Securing the Future" -tapahtumaan, jossa tarkastellaan turvallisuuden, rajateknologian ja Nato-yhteistyön uusimpia liiketoimintainnovaatioita. Tapahtuma järjestetään G Livelabissa Helsingissä tiistaina 19. marraskuuta 2024 klo 18:00 alkaen. Itä-Suomella on keskeinen rooli muuttuvassa geopoliittisessa ympäristössä. "BORDERLAND Securing the Future" tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden toimittajille tavata itäsuomalaisia edelläkävijäyrityksiä ja sijoittajia nopeasti kehittyvässä turvallisuussektorissa. Tapahtumaan on ilmoittautunut yli 200 osallistujaa (70 yritystä, 50 sijoittajaa sekä esim. suurlähetystöjen edustajia), ja sitä tukevat viisi kaupunkia sekä kaksi yliopistoa. Tapahtumassa esitellään viisi kiinnostavaa liiketoimintakeissiä ItäSuomesta, keskittyen rajaturvallisuuteen ja kaksikäyttöteknologioihin, tulevaisuuden turvallisuusinnovaatioiden näkökulmasta. Osallistujat pääsevät verkostoitumaan, tutkimaan liiketoimintamahdollisuuksia sekä tapaamaan sijoittajia ja aluekehittämisen asiantuntijoita. Ohjelman avaa puolustusvaliokunnan puheenjohtaja Jukka Kopra, ja pääpuheenvuoron pitää Tero Vihavainen Kansallisesta avaruuskomiteasta (TEM). Illan aikana kuullaan Itä-Suomen johtavia turvallisuusteknologia-alan yrityksiä, mukaan lukien: Kelluu Oy (Joensuu) – Janne Hietala. Suns Oy (Kuopio) – Petteri Rinne. Observis (Mikkeli) – Tommi Kainulainen. Rumble Tools Oy (Imatra) – Arto Koivuharju. Relesoft Oy (Lappeenranta) – Markus Melander. Tapahtumatiedot: Päivämäärä: Tiistai 19. marraskuuta 2024 Aika: 18:00 – 21:00 Paikka: G Livelab, Helsinki, Suomi Ohjelman kohokohdat 17:30: Ovet auki – Cocktaileja ja yritysten esittelyjä 18:00: Avaussanat ja pääpuheenvuoro 18:30: Case-esittelyt Itä-Suomen turvallisuusteknologian johtavilta innovaattoreilta 20:00: Verkostoituminen & sijoittajatapaamiset Liity mukaan rakentamaan turvallisuuden tulevaisuutta! Security Eastern Finland on yhteistyöverkosto, joka edistää Itä-Suomen teknologiasektorin turvallisuus-, innovaatioja sijoituspotentiaalia, keskittyen puolustukseen, rajateknologioihin ja kaksikäyttösovelluksiin. 24-40-41-23.1.2 Keuruulla hammaslääkärinä toimiva Juulia Voronova on vuoden maahan muuttanut yrittäjä. Kuva: Satu Mali. Mukana tapahtumaa järjestämässä: Business Joensuu, Business Kuopio, Imatra Business Region, Miksei Mikkeli, UEF ja LUT. Tapahtumaa rahoittavat myös Euroopan Unioni, Pohjois-Karjalan Maakuntaliitto ja Etelä-Savon Maakuntaliitto.
Teollisuuden Näytelehti SSN 2737-2359 (Verkkojulkaisu) (ISSN 0780-7090 (aikoinaan painettu lehti) 42 vuosikerta Numero 40-41 2024 42 vuosikerta Tallenna tämä linkki: https://www.lehtiluukku.fi/lehdet/teollisuuden-naytelehti Onko yhtiöllänne tarvetta usein ilmestyviin tiedotteisiin? Olemme kehittäneet Teille sopivan tiedotteiden julkaisu ohjelman: Julkaisu aika on joko 6 kk. Tiedotteissa käytettävät koot ovat: Leveys 185 mm korkeus on 135 mm (kokoja voi yhdistää). Julkaisujen määrä / 1 julkaistava numero: Enintään yhtiönne tiedotteita 2 kpl + asiakkaistanne kertovat tiedotteita + 2 kpl 6 kuukauden aikana julkaistaan enintään yhtiönne tiedotteita 36 kpl + asiakkaistanne kertovia tiedotteita enintään 36 kpl. Aineistovaatimus on valmiiksi taitettu pdf. Maksun saaja on TN Lehti Oy Hinta 6k k yhteensä on 10000 euroa, hintaan sisältyy ALV Julkaisu aika on 6 kk. Tiedotteissa käytettävät koot ovat: Leveys 185 mm korkeus on 270 mm (kokoja voi yhdistää). Julkaisujen määrä / 1 julkaistava numero: Enintään yhtiönne tiedotteita 2 kpl + asiakkaistanne kertovat tiedotteita + 2 kpl 6 kuukauden aikana julkaistaan enintään yhtiönne tiedotteita 36 kpl + asiakkaistanne kertovia tiedotteita enintään 36 kpl. Aineistovaatimus on valmiiksi taitettu pdf. Maksun saaja on TN Lehti Oy Hinta 6 kk yhteensä on 20000 euroa, hintaan sisältyy ALV. Julkaisu aika on 12 kk. Tiedotteissa käytettävät koot ovat: Leveys 185 mm korkeus on 135 mm (kokoja voi yhdistää). Julkaisujen määrä / 1 julkaistava numero: Enintään yhtiönne tiedotteita 2 kpl + asiakkaistanne kertovat tiedotteita + 2 kpl 12 kuukauden aikana julkaistaan enintään yhtiönne tiedotteita 72 kpl + asiakkaistanne kertovia tiedotteita enintään 72 kpl. Aineistovaatimus on valmiiksi taitettu pdf. Maksun saaja on TN Lehti Oy Hinta 6k k yhteensä on 20000 euroa, hintaan sisältyy ALV Julkaisu aika on joko 12 kk. Tiedotteissa käytettävät koot ovat: Leveys 185 mm korkeus on 270 mm (kokoja voi yhdistää). Julkaisujen määrä / 1 julkaistava numero: Enintään yhtiönne tiedotteita 2 kpl + asiakkaistanne kertovat tiedotteita + 2 kpl 12 kuukauden aikana julkaistaan enintään yhtiönne tiedotteita 72 kpl + asiakkaistanne kertovia tiedotteita enintään 72 kpl. Aineistovaatimus on valmiiksi taitettu pdf. Maksun saaja on TN Lehti Oy Hinta 6 kk yhteensä on 40000 euroa, hintaan sisältyy ALV. Rajoitukset: Merkintä: Sarjatiedote Tiedotteissa ei julkaista hintoja, paitsi jos tiedotteesta maksetaan ilmoitushinta. -Aineiston tulee olla toimituksen / tuotannon käytettävissä aineistopäivänä kello 14.00 Suomen aikaa. Sopimus tulee olla maksettu kokonaan ennen tiedotteiden julkaisun aloittamista. Tiedotteet julkaistaan Lehtiluukussa ja on maailmanlaajuisesti luettavissa Internetin välityksellä ja joissakin tapauksissa lehti on luettavissa myös usealla eri kielellä. Julkaisu tapahtuu mediakortin mukaisesti. Jouko Nieminen päätoimittajalta TN-Lehti Oy / Teollisuuden Näytelehti Koimetsäntie 3 24280 Salo s-posti: jouko.nieminen@kolumbus.fi